FOLGE 332 OKTOBER 2018

Ehrung langjähriger DienstnehmerInnen

Foto: Artstudio Holzinger Artstudio Foto: Seite 6 – 11

PREGnant – Österreichischer BR-Diplom und Familienbonus Ein Joker für Aufruf zum Landarbeiter- Seminartermine Plus Jugendliche Dialog kammertag in Linz

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Kammerräte im Portrait 2 ammerra efan rweger Förderung 3 PREGnant 3 Aggressive Werbeanrufe 4 "Deine Vision – Meine Mission" Betriebsrätin im Gespräch 5 Stefan Rorweger, geboren im Juli 4-Tage-Woche 5 1982, lebt mit seiner Lebensgefährtin DienstnehmerInnen – Ehrung 2018 6 in Steyr und arbeitet als Landschafts- gärtner beim Magistrat der Stadt ÖLAKT zu Gast in OÖ 12 Steyr. In seinen Aufgabenbereich fal- Termine zum BR-Diplom 14 len unter anderem die Grünraumpfle- Seminartermine 2018/2019 15 ge aller öffentlichen Grünflächen in „Quer durch‘s Lånd“ 16 Steyr, die Baumpflege und Betreuung des Baumkatasters und der Winter- Rundfahrt unseres Präsidenten 17 dienst von November bis März. Ein Plus für Familien mit Kindern 18 Nach seiner Pflichtschulzeit begann Seine Bereitschaft, sich für andere Händewaschen für mehr Gesundheit 19 Stefan Rorweger 1998 seine Lehre einzusetzen, beschränkt sich nicht zum Landschaftsgärtner am Magis- nur auf das eigene Arbeitsumfeld. Zahnarztleistungen auf e-card 20 trat der Stadt Steyr, die er 2001 er- Stefan Rorweger ist auch im Perso- Neues Erwachsenenschutzgesetz 21 folgreich abschloss. nalbeirat der Stadt Steyr tätig und Ein Joker für Jugendliche 22 seit Mai 2018 Kammerrat der OÖ Die Matura war schon immer sein Landarbeiterkammer. Anspruch auf 5 oder persönliches Ziel. 2016 erfüllte er sich 6 Wochen Urlaub? 24 diesen Wunsch und legte die Berufs- Sein persönliches Leitbild begleitet Forstarbeiter-WM in Norwegen 25 reifeprüfung mit Schwerpunkt Land- ihn schon seit seiner Jugendzeit bei Erfolgreiche Special Olympics für und Forstwirtschaft am BFI Steyr ab. der Gewerkschaft. Das damalige Leit- Hof Feichtlgut 25 bild „Deine Vision – Meine Mission" Das Engagement für KollegInnen und wurde zu seinem persönlichen Motto. Kollektivvertrag 26 vor allem für Lehrlinge ist für Stefan Seine Freizeit verbringt er sportlich und IMPRESSUM 27 Rorweger ganz besonders wichtig. auch hier engagiert er sich als Sektions- Das bestätigen seine zahlreichen eh- leiter für Fußball im Magistratssport- renamtlichen Tätigkeiten. Er bringt verein. Der leidenschaftliche Sportler sich als Personalvertreter in die er- carvt im Winter mit dem Snowboard A weiterte Gewerkschaftsarbeit für die über die Pisten und im Sommer fin- rund 1.100 Beschäftigten des Magis- det er seinen Ausgleich beim Frußball, trates der Stadt Steyr ein, er ist Vor- E Tennis und seiner Leidenschaft dem sitzender der Dienstvertretung der 0732 65 63 81-11 Mountainbike-Downhill. Kommunalbetriebe Steyr und ist Vor- Abeilung E standsmitglied der Younion Steyr, der 0732 65 63 81-22 Gewerkschaft der Gemeindebediens- Abeilung E E teten. Seit 2016 ist Stefan Rorweger 0732 65 63 81-24 auch Lehrlingsausbildner. Abeilung L Um auch immer am aktuellen Wis- 0732 60 02 73-0 sensstand zu sein, legt er großen EE E E E Wert auf die ständige Weiterbildung Mag.a Sandra Schrank im Bereich der Personalvertretung

0664 596 36 37 und Gewerkschaftsarbeit. Rorweger Stefan Fotos: EE E E E Gerhard Hoflehner 0664 326 04 14

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verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer rderung eihilfe ur schulischen Ausbildung der inder Enan

rausse ungen „Aufruf zum Dialog“ Mindestens 1-jährige Zugehörigkeit zur OÖ LAK mit Umlagepflicht in den Liebe Kolleginnen, letzten 36 Monaten. liebe Kollegen! LAK-Mitgliedschaft zum Zeitpunkt rsiden Eugen E der Antragstellung sowie Dienstnehmer- Inneneigenschaft und LAK-Mitglied- Es gehört zu den Grundwerten jeder Rahmen zu konkretisieren und im schaft bei Auszahlung. demokratischen Gesellschaft, dass Interesse der DienstnehmerInnen zu kontroverse Themen diskutiert wer- gestalten. Dabei ist es ungemein wich- Ansuchen mittels vollständig und kor- den, dass man miteinander spricht. tig, eine einheitliche Vorgangsweise rekt ausgefüllten Antragsformulares. Betrachtet man die Entwicklung in zu finden. Diese kann aber nicht darin den letzten Monaten, so scheint die bestehen, alle Neuerungen möglichst Für Kinder, die ab dem 10. Schuljahr Kultur des Dialogs verloren gegangen zu verhindern, sondern sie muss auf eine weiterführende Schule besuchen zu sein. Vielmehr geht man in der die sich durchaus geänderten Bedürf- bis zur Vollendung des 26. Lebensjahres, Politik dazu über, sich wechselseitig nisse in der Arbeitswelt eingehen. sofern eine gesetzliche Unterhaltspflicht über die Medien versteckte oder offe- Wenn wir sicherstellen wollen, dass gegeben ist. ne Drohungen auszurichten, oder das künftig Arbeitsplätze erhalten bleiben Der Antrag ist im Laufe des Schuljah- Recht der Sozialpartner auf Stellung- und sich die Situation am Arbeitsplatz res einzubringen (Anfang September bis nahme zu Gesetzen auszuschalten. verbessert, so ist nach wie vor der Di- alog mit den Verhandlungspartnern Ende August). Für mich nimmt es aber schon ab- und auch die Auseinandersetzung mit surde Züge an, wenn von manchen Erhält die/der SchülerIn während des den Meinungen der ArbeitnehmerIn- Institutionen eine Fundamentalop- Schulbesuches ein laufendes Einkommen nen von entscheidender Bedeutung. position ausgerufen wird und man bis max. 500 € aus einer angeschl. prakti- dann diejenigen zu sanktionieren Ein hohes Maß an Selbstbestimmung schen Tätigkeit, ist eine Beihilfe von 100 € versucht, welche sich in einen Dialog mit alternativen Arbeitszeitvereinba- möglich. mit der Regierung und mit den an- rungen und weitreichenden Gleitzeit- Auf die Gewährung der Förderung be- deren Sozialpartnern begeben. Die- möglichkeiten stehen bei vielen Mit- steht kein Rechtsanspruch. se Vorgangsweise ist sonst eher der arbeiterInnen ganz oben. Gleichzeitig amerikanischen Politik vorbehalten. wird erwartet, dass Schutzmecha- nismen in den Kollektivverträgen da- In diesem Zusammenhang wird auch he für sorgen, dass der Missbrauch der nicht davor zurückgeschreckt, unwah- Arbeitszeitregelungen des Gesetzes 100 € bzw. 135 €, wenn für den Schul- re Behauptungen aufzustellen. Viele verhindert wird oder bei Verletzun- besuch eine auswärtige Unterbringung Dinge werden aufgebauscht und als gen der Vorschriften entsprechende erforderlich ist. Horrorszenarien dargestellt, um sicher Sanktionen vorgesehen sind. Dabei zu gehen, dass man damit möglichst geht es in erster Linie darum, die achweise eine breite Öffentlichkeit erreicht. Ansprüche der DienstnehmerInnen Besonders bedenklich wird es, wenn Vorlage einer Schulbesuchs- bzw. einer sicherzustellen. Eine Verkürzung der man versucht, auf Kosten der eige- Inskriptionsbestätigung, schlüssiger Nach- Jahresarbeitszeit und längere zusam- nen oder befreundeter Institutionen menhängende Freizeitphasen stehen weis über notwendige auswärtige Unter- mediale Gewinne zu erzielen. Es muss ebenfalls auf der Wunschliste. bringung wie zB Mietvertrag, Heimbestä- jedem klar sein, dass es bei einer der- tigung oder Meldezettel. artigen Vorgangsweise nur Verlierer Dies alles können wir nur gemeinsam geben kann. Wenn sich die Arbeit- erreichen. Wir werden daher auch Beratung, Aus- nehmerInnenvertretungen gegen- künftig den Dialog innerhalb der Frak- kunft und Hilfe seitig schwächen, so werden letztlich tionen und mit allen Verhandlungs- wirklich die ArbeitnehmerInnen die bei Förderungen partnern aufrechterhalten. Nur so Verlierer sein und dafür haben diese können wir im Interesse unserer Mit- erhalten Sie bei berechtigterweise kein Verständnis. glieder erfolgreich sein und bleiben unseren Bereichs- betreuern und Dabei sind wir gerade jetzt gefor- verlässlich, kompetent – Frau Rosema- dert, gemeinsam für ordentliche Ar- rie Jachs unter beitsbedingungen in den Betrieben deine Landarbeiterkammer 0732 656 381-24. zu sorgen. Das Gesetz gibt sowohl im gewerblichen Bereich als auch in der Landwirtschaft letztlich nur ei- Das Antragsformular finden Sie auf nen Rahmen vor und es liegt bei den unserer Website: Kollektivvertragsverhandlern, diesen www.landarbeiterkammer.at/ooe/download

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Aggressi e erbeanrufe Foto: Thorben Wengert_pixelio.de Foto:

Haben Sie schon aggressive Lassen Sie sich nichts auf- Werbeanrufe erhalten, bei >> schwatzen von aggressi- denen Ihnen mit Nachdruck ven WerbeanruferInnen! Gewinnspiel-Abos, Gesund- Wir haben sechs Tips für heits- oder Finanzprodukte Sie zusammengestellt, angeboten wurden? Beim ie ie sole ituatio- Konsumentenschutz der nen meistern, Ihre Ner- AK OÖ gehen laufend Be- ven schonen und keine schwerden dazu ein. Einige ungeollten eri- Betroffene fühlen sich so Sutbestimmungen nicht. Hier müssen Sie vom Rücktrittsrecht Gebrauch tungen eingehen! stark unter Druck gesetzt, Weil die Überrumpelungs- machen, wenn Sie am Tele- dass sie sogar persönliche gefahr am Telefon groß ist, fon übereilt einen Vertrag Daten und Kontodaten be- gibt es besondere Schutz- abgeschlossen haben. kannt geben. Beherzigen bestimmungen. So sind Ver- Sie die folgenden Tipps und träge nichtig, wenn sie - Ih » Grundsätzlich können legen Sie Telefonkeilern das nen im Zusammenhang mit Sie ohne Angabe von Grün- Handwerk. einer Gewinnzusage und den innerhalb von 14 Ta- einer Lotto-Tipp-Dienst- gen zurück treten. Lassen ie sich nich leistungen am Telefon auf- berrum el geschwatzt wurden. Selbst » Schicken Sie dazu ein Diskutieren Sie nicht mit wenn die Anbieter Leistun- eingeschriebenes Rück- den AnruferInnen, denn gen erbringen, können sie trittsschreiben und heben das kostet Sie nur Zeit und von Ihnen keine Gegenleis- Sie eine Kopie und den Nerven. Die meisten Tele- tung (Zahlung, Kauf etc.) Postbeleg auf. Mag.a Ulrike Weiß, MBA fonverkäuferInnen sind da- verlangen. Haben Sie be- AK OÖ/Konsumenteninformation rauf trainiert, auf alles eine reits Geld überwiesen, kön- es ndere rsich bei Antwort zu wissen. Um nen Sie es zurückfordern. diesen Ausnahmefllen einen unerbetenen Anruf zu beenden und auch Fol- ngebotsbesttigung In Ausnahmefällen haben geanrufe zu vermeiden, er rief der ail Sie jedoch kein Rücktritts- können Sie zum Beispiel recht. Zum Beispiel, wenn Bei Verträgen über Dienst- Sie „maßgeschneiderte“ den Hörer neben das Tele- leistungen, die am Telefon fon legen und warten, bis Ware oder Freizeitdienst- abgeschlossen wurden, leistungen wie Reisen die/der AnruferIn selbst muss Ihnen das Unterneh- auflegt. oder Konzertkarten bestel- men nachträglich eine Be- len, die Ware entsiegelt stätigung über sein Anbot Lassen ie sich nich wurde oder die Rückga- per Brief oder Mail zukom- be aus Hygienegründen einsch chern men lassen. Erst wenn Sie ausgeschlossen ist. Auch Nicht selten geben die Anru- dieses Anbot schriftlich bei Finanzprodukten mit ferInnen vor, dass dies Ihre annehmen, sind Sie gebun- Kursschwankungen (zB letzte Chance wäre, um Ihre den. Wurde bereits von Bitcoins, Optionen) ist der angeblichen Schulden zu Ihrem Konto abgebucht, Rücktritt ausgeschlossen. verringern bzw. eine Klage zu können Sie das Geld ohne Deshalb ist bei Werbean- vermeiden. Lassen Sie sich Angabe von Gründen je- rufen dazu besondere Vor- nicht einschüchtern. Geben denfalls 56 Tage von Ihrer sicht geboten. Sie niemals Ihre Kontoda- Bank zurückholen lassen. ten bekannt undmachen ütrisret Weitere Infos, Musterbriefe und Sie keine Überweisungen ein Formular für die Anzeige bei oder Zahlungen mit Paysafe- Bei Warenverträgen gibt es er ernmeleere nen ie Karte an Unbekannte. den Schutz für Verbraucher unter: ooe.konsumentenschutz.at

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer age che m es rch ein uunsmodell in arbara Dr. Siegfried Glaser | Abteilung RECHT ageneder

Fotos: Barbara Wageneder Fotos: Gemäß den gesetzlichen Arbeitszeitnormen kann Barbara Wageneder lebt herrscht ein gutes Be- die Betriebsvereinbarung* eine tägliche Normalar- mit ihrer Familie in Esche- triebsklima, sowohl unter- beitszeit von bis zu zehn Stunden zulassen, wenn nau im Hausruckkreis. einander als auch mit der die gesamte Wochenarbeitszeit regelmäßig auf Nach ihrer Pflichtschulzeit Betriebsleitung. Ich möch- vier Tage verteilt wird. In Betrieben, in denen kein absolvierte sie eine Lehre te meinen Beitrag leisten, Betriebsrat errichtet ist, kann eine solche Arbeits- zur Frisöse in Neukirchen dass dies auch in Zukunft zeiteinteilung schriftlich vereinbart werden. Es ist am Walde und schloss die so bleibt. Und manchmal nicht erforderlich, dass bei einer Vier-Tage-Woche Gesellenprüfung 1996 er- führen Frauen Gespräche die Wochenarbeitszeit auf vier zusammenhängen- folgreich ab. Nach einer Fa- mit positiverem Ausgang,“ de Tage verteilt werden muss, es kann der zusätzli- milienzeit arbeitete sie als erklärt Barbara Wageneder che freie Tag auch in der „Mitte der Woche“ liegen. Schweißerin in St. Agatha. ihre Bereitschaft für die eh- Im Extremfall bedeutet das: vier Tage in der Ka- „Ich arbeite seit Jänner 2011 renamtliche Tätigkeit. Als lenderwoche arbeiten, jedes zweite Wochenende in der Filiale Neukirchen der Betriebsrätin ist ihr vieles vier Tage frei. Eine intelligente Arbeitszeiteinteilung Lagerhausgenossenschaft wichtig, ua dass Sicherheits- kann sowohl für DienstnehmerInnen als auch für Schärding. Mir macht die maßnahmen eingehalten DienstgeberInnen Vorteile bringen. Es fehlt leider Arbeit riesigen Spaß. Täg- werden oder ein ordentli- oft die Fantasie dazu, intelligente Lösungen, die lich neue Herausforderun- ches Erscheinungsbild der für beide Seiten Vorteile bringen, zu erarbeiten. gen und der Kontakt zu Filiale. Besonders möchte Dazu gehört zB der Wille – ungeachtet von beste- Menschen, das ist genau sie darauf achten, dass die henden Öffnungszeiten – alle Abläufe im - Unter das Richtige.“ ist Barbara Rechte und Pflichten der nehmen zu prüfen und allenfalls neu zu struktu- Wageneder begeistert. Im KollegInnen gewahrt und rieren (zB fixe Terminisierung von Anlieferungen, HG-Markt kümmert sie sich nicht unterbunden werden. Verbesserung der internen Kommunikation, je- sowohl um den Ein- als auch ers nl ches Anliegen der sollte wissen, wer für was zuständig ist, etc.). um den Verkauf. Die Arbeit Ein wichtiges und persön- mit Jugendlichen ist ihr sehr Die Vorteile liegen auf der Hand. Für die/den Dienst- liches Anliegen ist es, dass wichtig, daher absolvierte nehmerIn sind es – je nach Vereinbarung – mehr die Urlaubsverrechnung der sie heuer die Ausbildung zur zusammenhängende (Wochenend)Freizeit und der Teilzeitkräfte in Stunden bei- Lehrlingsausbildnerin. Entfall der Kosten für eine zusätzliche An- und Abrei- behalten wird. Dies ist in se zum Arbeitsplatz. Für die/den DienstgeberIn sind eriebsrasarbei ihren Augen ein wertvoller es der Entfall von zuschlagspflichtigen Überstunden Im Betriebsrat ist Barbara Beitrag eines Unterneh- sowie entsprechend motivierte MitarbeiterInnen. Wageneder seit März 2017 mens für Frauen, um die Untersuchungen zeigen: nach dem langen Wo- Schriftführerin. „In unserer Vereinbarkeit von Familie chenende seien die Mitarbeiter erholter, seltener Lagerhausgenossenschaft und Beruf zu fördern. krank und zeigten eine hohe Einsatzbereitschaft. Ihre Freizeit verbringt Bar- Die Erfahrung zeigt leider auch, dass die Vier-Ta- bara Wageneder mit ihrer ge-Woche als dauerhaftes Arbeitszeitmodell für Familie, bei der Gartenar- alle Beschäftigten sehr wenig genutzt wird.- Ver beit und mit Freunden. In längerte Wochenenden kommen zwar manch- der Sportunion Eschenau mal als Bestandteil von anderen Modellen wie ist sie im Team der Damen- Flexibilisierungs- und Gleitzeitvereinbarungen mannschaft im Asphalt- vor, dennoch wird dies – oft auch in Unkennt- schießen, die Obfrau des nis der Betriebspartner – viel zu wenig genützt; Sparvereines der aktiven nach dem Motto: „bei uns war das immer so“… Frauen und seit Juli 2015 ist sie Gemeinderatsmitglied enition eine Betriesereinarung ist eine srilie und Schriftführerin im Ge- ereinarung, ie om Betriesinaer einerseits un meinderat. em Betriesrat anererseits in Angelegeneiten age- schlossen wird, deren Regelung durch Gesetz oder Kol- Barbara Wageneder bei ihrem Hobby, lektiertrag er Betriesereinarung orealten ist. dem Bogenschießen.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Präsident der OÖ Landarbeiterkammer Eugen Preg Verbandsdirektor Mag. Dr. Norman Eichinger DienstnehmerInnen – Ehrung 2018 im KulturRaum Trenk.S Rund 200 Personen nahmen am Sonntag den 7. Oktober begrüßen, allen voran den Festredner Mag. Dr. Norman an der Ehrung langjähriger DienstnehmerInnen in der Eichinger, Verbandsdirektor des OÖ. Raiffeisenverbandes. Land- und Forstwirtschaft in Oberösterreich teil. Im fest- Weiters den Kammerdirektor der OÖ. Landwirtschaftskam- lich gedeckten Saal des neuen „KulturRaums Trenk.S" in mer Mag. Friedrich Pernkopf und den Obmann der Bezirks- Marchtrenk wurden 97 DienstnehmerInnen aus den Be- bauernkammer Linz, Ing. Johannes Gruber. Als Vertreterin zirken Linz-Stadt, Linz-Land, Wels-Stadt, Wels-Land sowie der Stadtgemeinde Marchtrenk nahm die Kultur-Stadträtin Steyr-Stadt und Steyr-Land geehrt. Heidi Strauss teil und gab in ihrer Begrüßungsrede einen kurzen Überblick über die Stadt. An dem Tag, an dem vieler Orts Erntedank gefeiert wurde, konnten wir mit der Ehrungsfeier ebenfalls Danke sagen. Mitglieder der LAK-Vollversammlung aus den zu ehren- Die Geehrten erhielten für 25, 35 und 45 Jahre Einsatz und den Bezirken nahmen ebenso teil, unter ihnen Vizeprä- Engagement neben einer Urkunde auch eine Goldmünze. sident Gerhard Leutgeb und die Kammerräte Karl Berger, Friedrich Kremeyr, Helmut Sieghartsleitner, Gertraud Der Präsident der OÖ Landarbeiterkammer Eugen Preg Wiesinger und Marianne Winkler. hieß die Gäste herzlich willkommen und zeigte sich beson- ders erfreut, dass so viele Mitglieder mit ihren PartnerInnen In seiner Begrüßungsrede dankte Präsident Preg den An- der Einladung gefolgt sind. Das ist für uns auch ein Zeichen, wesenden für ihre langjährige Beschäftigung in der Land- dass diese Ehrungsfeier sehr geschätzt wird. Neben den Ju- und Forstwirtschaft. Er gab einen vielseitigen Rückblick auf bilaren konnte Präsident Preg auch zahlreiche Ehrengäste prägende Ereignisse und Veränderungen in der Politik, der

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Kammerdirektor Ing. Mag. Friedrich Pernkopf Kammerdirektor Dr. Wolfgang Ecker DienstnehmerInnen – Ehrung 2018 im KulturRaum Trenk.S Musik und im Sport der vergangenen 45 Jahre. Er machte sensgesellschaft der Erfolgsfaktor die gut qualifizierten bewusst, welche rasante Entwicklung die Welt, aber auch und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. die Land- und Forstwirtschaft genommen hat. Als einen weiteren Erfolgsfaktor nannte Dr. Eichinger die Direktor Ing. Mag. Friedrich Pernkopf betonte in seiner laufende Weiterbildung. Vor 100 Jahren gingen die Men- Rede, dass trotz der großen Veränderungen in der Land- schen davon aus, dass sich das verfügbare Wissen in wei- und Forstwirtschaft die Mitarbeiterinnen und Mitarbei- teren 100 Jahren verdoppeln wird. Heute wissen wir, dass ter am wichtigsten sind. Die Land- und Forstwirtschaft sich alle vorhandenen Informationen und das vorhandene hat für die Volkswirtschaft zwar nur eine kleine, aber Wissen innerhalb von 24 Stunden verdoppeln. Ständige doch auch eine sehr wichtige Bedeutung. Direktor Pern- Weiterbildung sollte daher für DienstgeberInnen und kopf betonte einmal mehr die gute Zusammenarbeit zwi- DienstnehmerInnen das Gebot der Stunde sein. Denn die schen OÖ. Landwirtschaftskammer und OÖ Landarbei- Qualität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der terkammer und freut sich über die Kooperation bei der Führungskräfte bestimmt den Unternehmenserfolg und jährlichen Ehrungsfeier. erhält unseren Wohlstand. Unser heuriger Festredner, Mag. Dr. Normann Eichinger, Für die musikalische Umrahmung sorgte das Dixieland- ging auf die sich wandelnden Erfolgsfaktoren der Wirt- Ensemble der Landesmusikschule Marchtrenk. Mit einem schaft ein. Waren es früher der günstigste Preis, die beste gemeinsamen Mittagessen fand die Ehrungsfeier einen Qualität oder das beste Marketing, so ist in unserer Wis- gemütlichen Ausklang.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Linz, 25 und 30 Dienstjahre

Aichberger Helmut, Enns; Allerstorfer Astrid, Wilhe- ring; Bytyqi Bashkim, Traun; Herzog Martin, Linz; Je- lic Rade, Linz; Mayer Gertraud, Linz; Moser Günther, Kronstorf; Neumüller Eva, Leonding; Passenbrun- ner Gertrude, Niederneukirchen; Prummer Alfred, Wilhering; Raxendorfer Erna, Traun; Rieß Christi- an, Enns; Senay Kazim, Pasching; Mag. Stollmayer Christian, Leonding; Trogbacher Evelyne, Neuhofen an der Krems; Dr. Wimmer Raphael, Linz; Reindl Hermann, Linz

Linz, 35 und 40 Dienstjahre

KR Berger Karl, Linz; Biermaier Bernhard, Wilhering; Ing. Födermayr Friedrich, Wilhering; Ing. Gschwant- ner Paula, Linz; Hacklmayr Johann, Kematen an der Krems; Jungmair Franz, Ansfelden; Ing. König Volker, St. Florian; Kurka Silvia, Linz; Leibetseder Helmut, Linz; Rockenschaub Helmut, Enns; Ing. Schamberger Ernst, St. Marien; Schreiner Johann, Allhaming; Si- midzic Miljoko, Linz; Weinberger Lieselotte, Pasching; KR Winkler Marianne, Linz; Wöckinger Ulrike, Linz; Mittermayr Anton, Hofkirchen im Traunkreis

Linz, 45 Dienstjahre

Aichhorn Erwin, Wilhering; Ing. Blöchl Johann, Niederneukirchen; Eichler Hermann, Kronstorf; Feldler Johann, Kematen an der Krems; Ing. Steiner Engelbert, Linz

Wels, 25 und 30 Dienstjahre

Ing. Gallnböck Markus, Sipbachzell; Haslinger Hubert, St. Valentin, Niederösterreich; Huhn Johann, Pichl bei Wels; Magdziarz Jan, Wels; Plochberger Kerstin, Thalheim b. Wels; Schramek Gabriele, Wels; Strauß Georg, Steinhaus bei Wels; Ing. Voit Harald, St. Pantaleon, Niederösterreich; Eckhart Jürgen, Sip- bachzell

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Wels, 35 und 40 Dienstjahre

Aigner Günter, Eberstalzell; Himmelbauer Florian, Neukirchen bei Lambach; Hitzenberger Franz, Bad Wimsbach-Neydharting; Pfarl Werner, Steinerkirchen an der Traun; Rapperstorfer Martin, Steinerkirchen an der Traun; Ritzberger Heinz, Buchkirchen; Scheib- mayr Franz, Neukirchen bei Lambach; Stadlbauer Josef, Edt/Lambach; Ziegelbäck Franz, Steinhaus bei Wels; Wieshofer Cornelia, Wels

Wels, 45 Dienstjahre

Beiskammer Ferdinand, Buchkirchen und Etzinger Ernst, Wels

Steyr, 25 und 30 Dienstjahre

Garstenauer Franz, Weyer; Hörndler Andreas, Groß- raming; Huber Monika, Steyr; Kraus Johann, Sierning; Mursch Helmut, Rohr im Kremstal; Paumann Roman, Altenmarkt bei St. Gallen; Dr. Posch Rudolf, Wol- fern; Pranzl Brigitte, Großraming; KR Sieghartsleitner Helmut, Waldneukirchen; Dipl.Ing. Singer Anna, Schiedlberg; Zehetner Ulrike, Pfarrkirchen; Haas Gerhard, Steyr; Kagerer Ingrid, Schiedlberg

Steyr, 35 Dienstjahre

Asanger Otmar, Steyr; Bichler Stefan, Kleinraming; Ing. Ecklbauer Leopold, Schiedlberg; Edelsbacher Johann, Altenmarkt bei St. Gallen; Flath Gerlinde, Steyr-Gleink; Marxrieser Thomas, Reichraming; Rappl Josef, Kleinreifling; Salomon Rudolf, Schiedlberg; See- bauer Walter, Altenmarkt bei St. Gallen; Steindler Alois, Maria Neustift; Templ Johann,Ternberg

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Steyr, 45 Dienstjahre

KR a.D. Mizelli Lambert, Reichraming

Sonstige Bezirke, 25 Dienstjahre

Berger Vinzenz, Rosenau am Hengstpass; Ing. Enser Wolfgang, St. Georgen im Attergau; Ing. Hasiweder Günter, Mining; Kloimstein Augustinus, Hartkirchen; Oberbichler Günter, Steinbach a.d. Steyr; Sikder Alom, St. Georgen im Attergau

Sonstige Bezirke, 30 und 35 Dienstjahre

Watzenböck Josef, Eferding; Mag. Deimling Hermann, Altmünster; Fischhofer Georg, Mondsee; Ramsauer Johann, Mondsee

Bedienstete OÖ Landarbeiterkammer, 35 Dienstjahre

Hoflehner Gerhard, Enns und Schuster Stefan, Thalheim bei Wels

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Das Dixieland-Ensemble sorgte für gute Stimmung.

Als feierlicher Abschluss der Ehrungsfeier wurde unsere Landeshymne gesungen.

VON DER IDEE ZUR INNOVATION!

Innovationen sind Ideen, die dem Betrieb und den Konsumenten einen Mehrwert bringen. Aufgrund der sich ständig ändernden Rahmenbedingungen muss sich ein Betrieb immer wieder erneuern oder neu ausrichten um erfolgreich zu sein. Damit aus einer Idee eine Innovation wird braucht es Mut, Leidenschaft, eine Portion Hirnsch- malz und vieles mehr. Egal, ob die zündende Idee noch fehlt oder es schon konkrete Vorstellungen gibt, die Kurse und Lehrgänge des LFI sowie die Beratung der LK unterstützen und helfen in jeder Entwicklungsphase.

DIE ZÜNDENDE IDEE FÜR MEINEN BETRIEB (1329) SOCIAL MEDIA FÜR MEINEN BETRIEB (1584) In diesem Workshop entwickeln die Teilnehmer/-innen mit Hilfe von kreativen Mit einem professionellen Auftritt in den Sozialen Medien ergeben sich vielfäl- Methoden wie KREAFIT und DESIGN THINKING Ideen für den eigenen Betrieb. tige Möglichkeiten um die Landwirtschaft den Kund/-innen näherzubringen. Mo 4.2.2019, 9.00 - 17.00 in Linz Di 29.1.2019, Di 5.2.2019, 9.00 - 12.30 in Rohrbach

EINSTIEG INS GEWERBE – TRAUNVIERTLER INNOVATIONSTAGE (1591) HERAUSFORDERUNG UND CHANCEN (1325) Im Zuge der Innovationstage wird ein Querschnitt durch die Vielfalt der Ideen, Erfahrene Experten aus der LK und der WK sowie ein Steuerberater bieten ei- Einkommensmöglichkeiten und Marktchancen für landwirtschaftliche Betrie- nen Ausblick in landwirtschaftliches Nebengewerbe, Gewerbe-, Sozial-, Steu- be vorgestellt. er- und Betriebsanlagenrecht. Do 15.11.2018, 9.00 - 14.00 in Linz Mo 14.1.2019, 9.00 - 15.00 in Linz Do 29.11.2018, 9.00 - 14.00 in Steinbach/ Steyr

MEIN EIGENER WEG – DIE CHANCE! (1326) STRATEGISCHE PLANUNG (1357) In dieser halbtägigen Veranstaltung erhalten Sie wertvolle Informationen zum Im Seminar wenden Sie bewährte Methoden aus der Wirtschaftsberatung für Thema Betriebsentwicklung und erhalten Einblicke in erfolgreiche Betriebe Ihren landwirtschaftlichen Betrieb an um dadurch neue individuelle Möglich- und bekommen Anregungen für die eigene betriebliche Entwicklung! keiten zu entdecken. Di 12.2.2019, 19.00 - 22.00 in Vöcklabruck Mi 6.2.2019, 9.00 - 17.00 in Schleißheim

GEMMAS AN! (1330) Genauere Informationen zu den Kursen finden Sie mit der Nummer in der Nach dem Motto: „Wege erkennen – Wege finden – Wege gehen“ erarbeiten Klammer auf unserer Website oder auch bei unserem Kundenservice. Sie innerhalb von 3 Modulen Schritt für Schritt Ihr Konzept für eine selbstbe- LFI Oberösterreich, T 050/6902-1500, E [email protected], I ooe.lfi.a stimmte Zukunft als Bäuerin und Bauer. Do 8.11.2018 (Start), 9.00 - 17.00 in Dorf/Pram Mo 14.1.2019 (Start), 9.00 - 17.00 in Steinbach/Steyr

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer ÖLAKT zu Gast in Oberösterreich Foto: ÖLAKT

er ÖAK ist ie aorganisation aller anareiterkammern in Österrei. Als gesetlie nteressenertretung fr unselstni- ge Areitnemernnen in er an un orstirtsa etreuen ie anareiterkammern in Österrei is u . Mitglieer.

Am 1. und 2. Oktober war der Österreichischen Landarbeiter- klar, als wir einem Raumanzug gegenüber standen – auch kammertag (ÖLAKT) im herbstlichen Linz zu Gast. Anlässlich dafür fertigt die voestalpine den hochwertigen Stahl. Den der Vollversammlung hatten die Mitglieder die Möglichkeit Abend verbrachte man auf Einladung des Landes OÖ bei ei- bei einer sehr interessanten Besichtigung der voestalpine nem gemeinsamen Abendessen im Linzer Schloss mit wun- Stahltwelt und anschließender Werkstour spannende Blicke derbarem Blick auf das nächtliche Linz.

Bei den Gstanzln der Krammerer Sänger fanden Gesprä- che mit Max Hiegeslberger, Landesrat für Landwirtschaft und Forst in Oberösterreich, so manche Fortsetzung. Foto: ÖLAKT Foto:

hinter die Kulissen zu werfen. Besonders einprägsam waren die Stationen am Hochofen mit einer Anprobe der Schutz- kleidung. Wie weitreichend die voestalpine tätig ist wurde Foto: ÖLAKT Foto:

alurgs AKrsient omas anner, teiermarks AKrsient ng. uar entner, Ö AKrsient un ÖAKorsitener ng. Anreas reisteer, irols AKrsient Anreas leirser, anesrat fr an- irtsa un orst in OÖ Ma iegelserger, orarlergs AKrsient uert Malin un OÖ AKrsient ugen reg.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Im Beisein von OÖ Landeshauptmann Mag. Thomas Stel- zer wurde am Dienstag über die künftigen Herausforde- rungen für Betriebe und ArbeitnehmerInnen der Land- und Forstwirtschaft sowie im Sozialen Bereich diskutiert. Auch aktuelle Themen wie zB die Situation der Sozialver- Die Mitglieder der Vollversammlung brachten auch einige sicherungen wurden thematisiert. konkrete Anliegen vor. Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer nahm an der Diskussion regen Anteil und bedankte sich beim ÖLAKT für ihre wichtige, ehrenamtliche Tätigkeit aren wie Arbeis ei beweren und betonte die Bedeutung der Solzialpartnerschaft. Aufgegriffen wurde vom ÖLAKT im Rahmen der Vollver- Die Land- und Forstwirtschaft erlebt ein schwieriges Jahr sammlung in Linz auch das tagesaktuelle familienpolitische mit Ernteausfällen und enormen Einbußen. „Die verän- Thema der Anrechnung von Karenzzeiten für Gehaltsvor- derten Umweltbedingungen stellen die Betriebe, und na- rückungen, Entgeltfortzahlungen, Kündigungsfristen und türlich auch die ArbeitnehmerInnen vor schwierige Aufga- Urlaubsansprüche. ÖLAKT-Vorsitzender Andreas Freistet- ben. „Wir sehen an unseren steigenden Mitgliederzahlen, ter verweist dabei auf die Vorreiterrolle der Land- und dass neue Jobs entstanden sind und hören bei Betriebs- Forstwirtschaft. „Auch wenn es in unserer Branche gelun- besuchen, dass weiterer Bedarf besteht. Es ist aus unse- gen ist, in mehreren Kollektivverträgen, wie etwa im KV rer Sicht dringend notwendig, dass die Betriebe mehr als für bäuerliche Dienstnehmer, eine Anrechnung von Ka- bisher auf qualifizierte, verlässliche Fachkräfte setzen und renzzeiten zu verankern, sprechen auch wir uns für eine auch die Bereitschaft mitbringen, ihr Personal entspre- gesetzliche Regelung aus. Ein gesetzlicher Anspruch hätte chend auszubilden”, betont Niederösterreichs LAK-Präsi- den Vorteil einer klaren und einheitlichen Bestimmung dent und ÖLAKT-Vorsitzender Ing. Andreas Freistetter. für alle Arbeitnehmerinnen und wäre ein wichtiges Signal, der Gründung von Familie zusätzliche Wertschätzung ent- erausf rderung in der rsbranche gegenzubringen”, so Freistetter abschließend. Speziell in der Forstbranche ist ein rasches Umdenken notwendig. „Viele Betriebe, leider auch ein Vorzeigebe- trieb wie die Österreichischen Bundesforste, haben in den letzten Jahren Fachpersonal abgebaut und ihre Holzernte- tätigkeiten an externe Schlägerungsunternehmen verge- ben, die überwiegend ausländische und oft unzureichend ausgebildete Arbeiter beschäftigen. Jetzt, wo durch den extremen Borkenkäferbefall dringender Handlungsbedarf in ihren Wäldern gegeben ist, sind ihnen die Hände ge- bunden. Wirklich verbessert werden kann die Lage aber nur dadurch, dass in unseren Wäldern wieder mehr hei- mische Fachkräfte nach dem Rechten sehen”, sieht OÖ LAK-Präsident Eugen Preg die Betriebe in der Pflicht.

Die OÖ Landarbeiterkammer (Vizepräsident Gerhard Leutgeb, Vizepräsident Josef Reisenbichler, Präsident Eugen Preg, Kammerdirektor Dr. Wolfgang Ecker) bedankt sich bei Landeshauptmann Mag. Thomas Stelzer.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Aus und eierbildung

A uelle ermine um i l m

dul rund ge des Arbeisrechs dul cial edia f r den eriebsra Do, 10.01.2019, 9 – 17 Uhr, LH Schicklberg, Kremsmünster Do, 06.12.2018, 9 – 17 Uhr, Wifi Grieskirchen Mo, 01.04.2019, 9 – 17 Uhr, Wifi Grieskirchen dul as iens erhlnis Mi, 30.01.2019, 9 – 17 Uhr, LH Schicklberg, Kremsmünster odul ommuniation rundlagen dul nser ialsysem Mi, 06. und Do, 07.03.2019, 9 – 17 Uhr, Parkhotel Stroissmüller, Bad Schallerbach Do, 28.02.2019, 9 – 17 Uhr, Seminarkultur, Wesenufer Bei Anmelung ien tigungsuns ekanntgeen dul er eriebsra Mo, 10.12.2018, 9 – 17 Uhr, LH Schicklberg, Kremsmünser odul ommuniation onite be Mo, 04.03.2019, 9 – 17 Uhr, Seminarkultur, Wesenufer herrschen Mi, 27.03.2019, 9 – 17 Uhr, Seminarkultur, Wesenufer dul ie eriebsraswahl Di, 22.01.2019, 9 – 17 Uhr, LH Schicklberg, Kremsmünster Do, 21.03.2019, 9 – 17 Uhr, Seminarkultur, Wesenufer

nf ur Ausbildung der Ausbildner nnen

ieser Lehrgang biee den eilnehmer nnen die bese rbereiung f r die Ausbildung n Lehrlingen im erieb. i dieser Ausbildung nnen s w hl die neressen des Lehrlings als auch die des Arbeigebers ielgeret erfüllt erden. m Ende des urses ndet ein agesr sta. lle eilnemernnen eral en ein Ausbildner eugnis. Mittwoch, 16. und Donnerstag, 17. Jänner 2019 Kurszeiten: 8:00 – 17:00 Uhr Mittwoch, 30. und Donnerstag, 31. Jänner 2019 Kursort: Zentraulraum OÖ

ursinhal Ausbildungsplan (Planungs- und Organisationsverfahren » Trainingseinheiten: 40 für Lehrlingsausbildner), Methoden der Unterweisung, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktlösung » Gesetzl. Voraussetzungen: vollendetes 18. Lebensjahr (zwischenmenschliche Probleme mit Jugendlichen), » Prüfung: Im Anschluss findet ein Fachgespräch statt. Führungsverhalten, Motivation, Lehrlingsaufnahme, Erfolgskontrolle bei der Lehrlingsausbildung, rechtliche » Kosten pro Person, inkl. Unterlagen, Grundlagen bei der Lehrlingsausbildung, Duales Berufs- Gebühren bei mindestens 10 Teilnehmer: € 450 ausbildungssystem, Fachgespräch. » Mindestteilnehmeranzahl: 10 Personen, max. 25

elden ie sich n ch heue an elef nisch er ail » Telefon: 0732 600 273-15 der einfach ber das Anmeldef rmular auf unserer » Mail: [email protected] ebsie www.landarbeier ammer.a e. » per Post: Institut für Aus- und Weiterbildung der OÖ Landarbeiterkammer, Postfach 178, 4010 Linz

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ie nchsen ermine f r hre erufsaus und weierbildung

Alle Seminare zielen darauf ab, Sie bei Ihrer Qualifizierung Sichern Sie sich gleich die Teilnahme mit Ihrer Anmel- bestmöglich zu unterstützen. Im Vordergrund stehen die dung, gleich bequem online auf unserer Website: Bereiche wie Berufsaus- und -weiterbildung sowie Ge- www.landarbeiterkammer.at/ooe/bildung – hier finden sundheit & Arbeitsschutz. Sie auch das gesamte Seminarprogramm für unterwegs. len ie sich bei uns auch das achwissen das ie f r re erantortungsolle tigeit eden ag bentigen.

Lagerhaus ufseminar erhandlung und Auf A efahrgulen er n asis urs mi anschl. r fung sichsreschulung Termin 1: Fr, 09., Sa, 10. und So, 11. November 2018, (Fr: Di, 6. November 2018, 09:00 – 17:00 Uhr, Landhotel 18:00 – 22:00, Sa/So 9:00 – 17:30) Schicklberg, Schicklberg 1, 4550 Kremsmünster Termin 2: Fr, 08., Sa, 09. und So, 10. März 2019, (Fr: 18:00 – 22:00, Sa/So 9:00 – 17:30) ufseminar f r die eriebsr nnen der aran ier Cafe „Zum alten Backhaus“, Rohrerstraße 6, 4064 Oftering nahrung esmb m . Do, 15. November 2018, 10:00 Uhr bis Fr, 16. November A efahrgulen er n rbildung ur erlngerung 2018, 15:00 Uhr Hotel Freunde der Natur, Wiesenweg 7, der escheinigung mi anschlie ender r fung 4582 Spital a.P. Termin 1: Sa, 10./So, 11. November 2018, 09:00 – 17:00 Uhr euerungen in den ereichen ial ersicherung Termin 2: Sa, 9./So, 10. März 2019, 09:00 – 17:00 Uhr L hnseuer und Arbeisrech Cafe „Zum alten Backhaus“, Rohrerstraße 6, 4064 Oftering Di, 4. Dezember 2018, 09:00 – 17:00 Uhr, Parkhotel ach as digiale nr llsysem Stroissmüller, Badstrasse 2, 4701 Bad Schallerbach Do, 17. Jänner 2019, 15:00 – 20:00 Uhr, Zentralraum cial edia ra isag Linz-Wels-Enns Mi, 12. Dezember 2018, 09:00 – 17:00 Uhr, Wifi Grieskir- Ausbildung raining der Ausbildner nnen A A Aus chen, Manglburg 20, 4710 Grieskirchen bildung arenbau und aumschulberiebe Mi, 16., Do, 17. Jänner 2019 und Mi, 30., Do, 31. Jänner 2019, 08:00 – 17:00 Uhr, Zentralraum Linz-Wels Mo, 14. Jänner 2019, 09:00 – 17:00 Uhr, Gasthaus Knechtelsdorfer, Rieder Straße 14, 4980 Antiesenhofen Ausbildung um r a lerfahrer n mi anschl. r fung Anschließende Exkursion ins Stift Reichersberg, Führung Termin 1: Do, 22. – Sa, 24. November 2018, 08:00 – durch das Stift, den Weinkeller und Kaffeerösterei 17:00 Uhr Termin 2: Do, 07. – Sa, 09. Februar 2019, 08:00- 17:00 Uhr ufseminar f r die eriebsr nnen der f r und bg Zentralraum Linz-Wels-Enns, auf Anfrage vor Ort Do, 31. Jänner 2019, 10:00 – 17:00 Uhr, Fr, 1. Februar 2019, 09:00 – 15:00 Uhr im Raum Salzkammergut eminare auf Anfrage

Lagerhausberiebsr nnen D-efargutlenern uauurs an mit an schlie ender r fung Di, 12. Februar 2019, 09:00 – 17:00 Uhr, Parkhotel Seminarort wird am Ende der Basisausbildung vereinbart. Stroissmüller, Badstrasse 2, 4701 Bad Schallerbach il meiser Niederösterreich al- und isgenossensaen Ausbildung um r Lade ranfahrer n bis m Mo, 11. März 2019, 18:00 Uhr, Hotel Kremstalerhof, Wel- Zentralraum Linz, auf Anfrage vor Ort ser Straße 60, 4060 Leonding Erse ilfe rund urs i l m rbildung Im Betrieb oder in der nächsten Rot-Kreuz Dienststelle Do, 14. März 2019, 09:00 – 17:00 Uhr, Hotel Kremstaler- Erste-ilfe-urisungsurs hof, Welser Straße 60, 4060 Leonding Im Betrieb oder in der nächsten Rot-Kreuz Dienststelle Landes erband f r Leisungs r fung und ualis Ausbildung ur icherheis errauens ers n sicherung in AUVA-Landesstelle Linz, Garnisonstraße 5, 4020 Linz, Do, 25. April 2019, 09:00 – 17:00 Uhr, Seminarkultur an Petra Einsiedler-Frisch, Tel.: 05 93 93-32711, Mail: der Donau, Wesenufer 1, 4085 Waldkirchen am Wesen [email protected]

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer „Quer durch‘s Lånd“

Konstituierung des einheitlichen Betriebsrates der fusionierten Konstituierung des einheitlichen Betriebsrates der fusionierten Lagerhausgenossenschaft Innviertel-Traunviertel am 11. Juli 2018. Lagerhausgenossenschaft Eferding-OÖ Mitte am 16. Juli 2018. BRV KR Manuel Schwabl mit seinem BR-Team, Präsident Eugen BRV KRin Gertraud Wiesinger mit ihrem BR-Team, Obmann Karl Preg, Kammerdirektor Dr. Wolfgang Ecker, LFB-Landessekretär Eschlböck, Geschäftsführer Direktor Hubert Grabmayr und Kam- Fritz Gattringer. merdirektor Dr. Wolfgang Ecker.

agerausgenossensaen asen usammen

Neukonstituierung des Betriebsrates der Revertera'schen Forst- und Gutsverwaltung am 23. Juli 2018 in Helfenberg. Auf Grund der Pensionierung des langjährigen BRV Erwin Eggers- torfer erfolgte die Neukonstituierung. Die OÖ Landarbeiterkam- Der Geschäftsführer der Lagerhausgenossenschaft Eferding- mer dankt Herrn Eggerstorfer für die gute Zusammenarbeit und OÖ Mitte Direktor Hubert Grabmayr und die BR-Vorsitzende wünscht viel Glück und Gesundheit im neuen Lebensabschnitt. KRin Gertraud Wiesinger gaben interessante Einblicke in die v.l.n.r.: BRV Dominik Schuster, BRV-Stv. Johannes Hintenberger, Er- Struktur des neuen Betriebes und die Verhandlungen im satz-BR Franz Fenzl, Erwin Eggerstorfer, Landessekr. Fritz Gattringer. Zuge der Zusammenlegung. Das gemeinsame Ziel ist eine starke Genossenschaft mit sicheren Arbeitsplätzen.

Im August 2018 wurden die BBK Steyr und Kirchdorf zusammenge- legt. Der neue Standort befindet sich in Adlwang. Die Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der neu gegrün- Der bisherige wöchentliche Sprechtag der Landarbeiterkammer in deten Lagerhausgenossenschaft Eferding-OÖ Mitte hatten bei Steyr findetseit . Setember eden io on einem gemütlichen Grillfest die Möglichkeit sich kennen zu r in der andirtsaammer irdorf Ster dlang lernen und Erfahrungen auszutauschen. l haus . c , statt.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Rundfahrt unseres Präsidenten im Bezirk Rohrbach

Am 18. September 2018 besuchten der Präsident der ratsvorsitzende David Huber und Arbeiter-Betriebs- OÖ Landarbeiterkammer Eugen Preg, der Bereichs- ratsvorsitzender Karl Sailer die Zentrale sowie die Filia- betreuer Gerhard Hoflehner, der Angestellten-Betriebs- len der Lagerhausgenossenschaft Rohrbach.

Präsident Eugen Preg, Ang.-BRV David Huber und Arb.-BRV Ang.-BRV David Huber, Arb.-BRV Karl Sailer, Präsident Eugen Karl Sailer am Standort Ulrichsberg. Preg am Standort St. Veit.

Arb.-BRV Karl Sailer, Präsident Eugen Preg und Ang.-BRV David Huber in der PKW-Werkstatt Rohrbach. Arb.-BRV Karl Sailer und Präsident Eugen Preg am Standort St. Veit.

Arb.-BRV Karl Sailer, KRin Margit Schwentner, Präsident Eugen Arb.-BRV Karl Sailer, Ang.-BRV David Huber und Präsident Preg und Ang.-BRV David Huber in der Zentrale Rohrbach. Eugen Preg am Standort St. Martin.

Ang.-BRV David Huber, Arb.-BRV Karl Sailer, Präsident Eugen Ang.-BRV David Huber, Arb.-BRV Karl Sailer, Präsident Eugen Preg und MitarbeiterInnen am Standort Niederwaldkirchen. Preg und Mitarbeiter am Standort Putzleinsdorf.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Ein lus f r amilienmi indern

er amilienb nus lus sell f r amilien mi in dern ab eine erhebliche seuerliche Enlasung dar und . amilien und ewa illi nen inder rotieren on dieser euregelung im us ma n ca. illiarden Eur .

Familien sind das Fundament unserer natlichen Bruttoeinkommen von ca. Kind beziehen oder der Betrag wird Gesellschaft. Sie leisten meist einen 1.700 € (bei einem Kind). Der Kinder- zwischen den (Ehe)Partnern aufge- doppelten Beitrag: Sie zahlen Steuern freibetrag und die steuerliche Abzugs- teilt (750/750 € bzw. 250/250 €). und sichern durch Kindererziehung fähigkeit der Kinderbetreuungskosten die Zukunft unseres Landes. Genau bis zum 10. Lebensjahr entfallen ab eh der amilienb nus lus das soll nun mit dem Familienbonus 2019. au für inder im usland u Plus honoriert werden: Ab 2019 wer- den Menschen entlastet, die arbeiten ie ann man den amilienb Der Familienbonus Plus steht für Kin- und Kinder haben. Rund 950.000 Fa- nus lus in nsru nemen der im Inland zu. Für Kinder im EU/ milien und etwa 1,6 Millionen Kinder EWR-Raum bzw. der Schweiz wird der werden von einer Steuerlast von bis Die Berücksichtigung erfolgt wahlwei- Familienbonus Plus indexiert (erhöht zu 1,5 Milliarden Euro befreit – der se laufend bei der Lohnverrechnung oder vermindert) und damit an das Familienbonus Plus ist somit für Fa- (also durch die/den ArbeitgeberIn) Preisniveau des Wohnsitzstaates an- milien die bisher größte Entlastungs- oder über die ArbeitnehmerInnen- gepasst. maßnahme. veranlagung 2019 (Auszahlung 2020). Für Kinder in Drittstaaten, das heißt Der Familienbonus Plus ist ein Steu- Bei einer Berücksichtigung des Fami- außerhalb des EU/EWR-Raumes oder erabsetzbetrag. Durch ihn wird die lienbonus Plus über die Lohnverrech- der Schweiz gibt es keinen Anspruch Steuerlast direkt reduziert, nämlich nung ist dies bei der/beim Arbeit- auf den Familienbonus. um bis zu 1.500 € pro Kind und Jahr. geberIn mit dem Formular E 30 zu Die gleichen Regeln gelten für den Al- Den Familienbonus Plus erhält man, beantragen. Ab Dezember 2018 steht leinerzieherInnenabsetzbetrag, den so lange für das Kind Familienbeihilfe das Formular auf den Webseiten des AlleinverdienerInnenabsetzbetrag bezogen wird. Nach dem 18. Geburts- Finanzministeriums und Finanzäm- und den Unterhaltsabsetzbetrag. tag des Kindes steht ein reduzierter tern zur Verfügung. Die Beantragung Familienbonus Plus in der Höhe von bei der ArbeitnehmerInveranlagung ie iel be mmen gering erdie 500 € jährlich zu, wenn für dieses erfolgt mit dem Formular L1 und Bei- nende Elern b w. nich seuer Kind weiterhin Familienbeihilfe bezo- lage L1k. alende Eltern gen wird. Geringverdienende Alleinerziehen- ie ann der amilienb nus lus Der Familienbonus Plus reduziert die de bzw. Alleinverdienende, die keine uner Ehe arnern aufgeeil Steuerlast der Eltern. Bei geringver- dienenden SteuerzahlerInnen entfällt oder eine geringe Steuer bezahlen, erden erhalten künftig einen so genannten daher die Steuerlast zur Gänze, wenn Kindermehrbetrag in der Höhe von Bei (Ehe)Partnern kann der Famili- sie niedriger ist als der Familienbonus max. 250 € pro Kind und Jahr. Der Fa- enbonus Plus aufgeteilt werden. Das Plus. milienbonus Plus wirkt schon ab dem heißt eine Person kann entweder den Alle steuerzahlenden Alleinerziehe- ersten Steuereuro. Voll ausgeschöpft vollen Familienbonus in der Höhe von rInnen und AlleinverdienerInnen, ins- werden kann dieser ab einem mo- 1.500 € (bzw. 500 €) für das jeweilige besondere die Geringverdienenden,

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer werden künftig eine Mindestent- (neben dem Unterhalt) bis zum 10. andere Partner erhält in diesem Fall lastung von 250 €, der so genannte Lebensjahres des Kindes überwie- den vollen Bonus in der Höhe von Kindermehrbetrag, pro Kind und Jahr gend für die Kosten der Kinderbe- 1.500 €, bzw. 500 €. erhalten. Wird mindestens 11 Mona- treuung aufkommt. Im Rahmen einer te (330 Tage) Arbeitslosengeld oder Übergangsfrist von drei Jahren ist hier Erhalen auch indessiche Mindestsicherung oder eine Leistung eine ergänzende Aufteilungsvariante rungsem fnger der Arbeisl se aus der Grundversorgung bezogen, vorgesehen: Die Aufteilung des Fa- einen amilienbonus lus steht aber dieser Kindermehrbetrag milienbonus Plus erfolgt im Verhält- nicht zu. nis 1.350 : 150 €. Die Kinderbetreu- MindestsicherungsempfängerInnen ungskosten müssen aber mindesten und Arbeitslose sind nicht steuer- ie wird der amilienb nus lus 1.000 € im Jahr betragen. Damit wird pflichtig, sodass kein Familienbonus bei gerenn lebenden Elern auf eine Schlechterstellung von jenen ge- Plus zusteht. geteilt trennt lebenden Partnern verhindert, die bisher zusätzlich Betreuungskos- ie wir sich die neue egelung Der Familienbonus Plus steht auch für ten getragen haben. auf enschen mi ehinderung Kinder von getrennt lebenden Eltern aus zu. In diesem Fall können ihn die/der elche egelung beseh f r ge Familienbeihilfeberechtigte in - An Die bestehenden Regelungen für renn lebenden Elern mi ner Menschen mit Behinderung werden spruch nehmen. Auch hier kann er altseritung aufgeteilt werden. Das heißt, eine der durch die Einführung des Familien- beiden Personen kann entweder den Ein/e Unterhaltsverpflichtete/r kann bonus Plus nicht verändert. Der An- vollen Familienbonus in der Höhe von den Familienbonus Plus nur für die spruch auf den Familienbonus Plus ist 1.500 € (bzw. 500 €) für das jeweilige Anzahl der Monate beanspruchen, für an den Anspruch auf Familienbeihilfe Kind beziehen oder der Betrag wird die sie/er den Unterhalt voll zahlt und geknüpft. Folglich kann den Eltern für zwischen getrennt lebenden Partnern ein Unterhaltsabsetzbetrag zusteht. Kinder mit Behinderung, für die Fami- aufgeteilt (750/750 € bzw. 250/250 €). Wird der Unterhalt während des lienbeihilfe bezogen wird (unabhän- Jahres zur Gänze bezahlt, steht auch gig vom Alter der Kinder) künftig auch ib es eine egelung f r lle in der Familienbonus Plus zur Gänze zu. der entsprechende Familienbonus Plus zustehen. Auch der Anspruch auf denen bisher h he inderbereu Wird der Unterhalt während des Jah- res aber nicht zu Gänze bezahlt, steht (erhöhte) Familienbeihilfe bleibt be- ungsosten angefallen sind er nur in vermindertem Ausmaß zu. stehen. Bei getrennt lebenden Partnern gibt Wird gar kein Unterhalt bezahlt, steht es die Situation, dass ein Elternteil auch kein Familienbonus Plus zu. Der Quelle: Homepage des Finanzministeriums

ndewaschen f r mehr esundhei

Besonders in der kalten Jahreszeit Händewaschen unterbricht diesen sollte man auf ein gewisses Maß an Übertragungsweg. Grippale und an- Händehygiene achten, um Keime dere Infekte werden häufig über die nicht unnötig zu verbreiten oder in Hände übertragen. den privaten Bereich einzuschleppen. itiges ndeasen ann Das Waschen der Hände reicht meist das erhindern aus, nur in Ausnahmefällen kann eine Desinfektion sinnvoll sein. » Hände zuerst unter fließendem Wasser halten Egal ob beim Streicheln eines Tieres, » die Temperatur ist egal beim Händeschütteln, im Zug oder Bus, beim Naseputzen oder bei der » gründlich einseifen: Handinnensei- Zubereitung von rohem Fleisch: Die ten, Handrücken, Fingerzwischenräu- Hände kommen häufig mit Keimen me, Fingerkuppen, Fingernägel und in Kontakt und können diese auf al- Daumen Foto: www.pixabay.com les übertragen, das anschließend » Flüssigseife statt Stückseife, da auf angefasst wird. Beim Händeschüt- der festen Seife Keime zurückbleiben inweis Gründliches Händewaschen teln oder über gemeinsam benutzte können braucht 20 bis 30 Sekunden. Gegenstände können auch Krank- » anschließend unter fließendem Weitere is u iesem ema fr nen ie heitserreger übertragen werden. Wasser abspülen auf www.forumgesundheit.at

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer chendec ende ers rgung it ertragszahn rzt nnen

Liza Litsch_pixelio.de Liza Marc Boberach_pixelio.de durch die

Die GKK sorgt mit Ver- eue ahnar leisungen auf e card tragszahn rztInnen für eine enekene ersorgung ei . uli gib es neue Leisungen bei der beim ahnr n auf e card in Oersterrei. arer i- malgamfreie üllungen für inder Sangere und stillende üer soie naus etreit sie ange- einmal rli undgiene für inder und ugendlie. suneitsentren in Ba sl. Braunau, reistat, mun- en, in eringerstraße, Amalgamfreie llungen Primaria Katrin Pertold, die Leitende Kleinmnen, oestaline, Chefzahnärztin der OÖGKK und Ärztliche ring, ter et- Kinder und Jugendliche bis zum 15. Ge- Leiterin der Zahngesundheitszentren der gertraße, nauerstraße, burtstag sowie Schwangere und stillende OÖGKK begrüßt die neue Leistung als tererml, klaruk un Mütter erhalten künftig nur mehr weiße zahnmedizinisch absolut sinnvoll: „Die Wels. Mit em auf Kiner se- Füllungen. neue Leistung hilft unseren ZahnärztIn- ialisierten K Kinerental- „Für die OÖGKK stehen Patientensicher- nen dabei, die Zahngesundheit der Kin- entrum in in get ie OÖKK heit und Nachhaltigkeit an oberster Stel- der und Jugendlichen bestmöglich zu esoners auf ie Berfnisse le“, so Obmann Albert Maringer. Nicht fördern und ihnen zu vermitteln, wie sie er Kiner ein. zuletzt aufgrund seiner Haltbarkeit hat ihre Zähne selbst sauber und gesund hal- Weitere nformationen u en Amalgam sich über viele Jahre gut be- ten können.“ währt. Kritisch ist jedoch die Entsorgung tanorten, Önungseiten un Kontaktmglikeiten n- von Abfällen der quecksilberhaltigen Den- ahl ahnr n talversorgung für die Umwelt. en ie auf .ooegkk.at/ Wer die zahnärztlichen Leistungen bei Schwangere und stillende Mütter sollten einer/einem WahlzahnärztIn in An- i f r inder daher zur Zahnbehandlung ihren Mutter- spruch nimmt, kann nun auch seit Juli Kind-Pass mitbringen. Als Stillperiode ine anrtlie Orination die Honorarnoten für die Mundhygiene kennenlernen un angsrei wird das ganze erste Lebensjahr des Kin- der Kinder bei der OÖGKK zwecks Kos- des angenommen. erleen arum get es ei tenerstattung einreichen: en rungen on Kiner- undhygiene f r gesunde hne » persönlich in jeder OÖGKK-Kunden- gruen ur as K in in Damit eine Füllung gar nicht erst not- service-Stelle abgeben, einem Angeot fr ulen, Kinergrten un lternKin wendig wird, weitet die Krankenkasse » per Post an die OÖGKK, Kostenerstat- ruen. die Vorsorge in der Zahnmedizin aus. „Ab tung WahlärztIn, Gruberstraße 77, 4021 dem 10. bis zum 18. Geburtstag laden Linz schicken oder antenik un ntgen er- wir nun alle Kinder und Jugendlichen ein, en kingeret erklrt, een- » mit der Handysignatur über Meine SV zusätzlich einmal pro Jahr eine Mundhy- so ritiges neuten. en online (www.ooegkk.at/meinesv) einrei- giene-Behandlung kostenlos in Anspruch Asluss ilet eine ange- chen. zu nehmen. Kinder und Jugendliche mit sune ause. einer festsitzenden Gratiszahnspange er- » inweis Der Erstattungsbetrag beträgt r ie rung un alle ra- halten die Leistung zweimal jährlich auf 80 Prozent des Vertragstarifes von 52 €, gen er Kiner ist ausgeile- e-card“, so OÖGKK-Direktorin Andrea das sind 41,60 €. Es ist darauf zu achten, tes aersonal er ÖÖKK Wesenauer. dass WahlzahnärztInnen in ihrer Tarifge- im insat. Die OÖGKK nimmt dafür rund 4,6 Millio- staltung frei sind und daher auch höheres Melen ie si am esten ur nen Euro in die Hand. „Mit der Mundhy- Honorar in Rechnung stellen können. Der ruenfrung im K tele- giene als Sachleistung auf e-card wollen Erstattungsbetrag der OÖGKK orientiert fonis an wir alle Kinder und Jugendlichen moti- sich jedenfalls am Vertragstarif und nicht uelle un eitere nformationen vieren, ihre Zähne gesund zu erhalten“. am tatsächlich bezahlten Betrag. .ooegkk.at

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer eues Erwachsenenschu gese sei . uli Aufgaben der Erwachsenen- So iel Selbstbestimmung ie mgli schutzvereine

Erwachsenenschutzvereine beraten individuell rund um Das neue Erwachsenen- 2. Gewählte Vertretung in Betracht kommen. Sie ist das Thema Erwachsenenver- schutzgesetz stellt den Bei dieser Form der Ver- auf maximal drei Jahre be- tretung. Dazu können Inter- betroffenen Menschen in tretung ist die volle Ent- fristet und kann nach einer essierte einen persönlichen den Mittelpunkt um Auto- scheidungsfähigkeit der/ Überprüfung bei Bedarf Beratungstermin ereina- nomie, Selbstbestimmung des Betroffenen nicht mehr verlängert werden. Bevor ren oder den Amtstag bei und Entscheidungsfreiheit gegeben. Dennoch kann es zu einer gerichtlichen eriten nuten. elte möglichst lange und um- eine Vereinbarung ähnlich Erwachsenenvertretung und gesetzliche Erwachse- fassend zu erhalten. Die der Vorsorgevollmacht er- kommt, muss eine profes- nenvertretungen können di- Entscheidungsfähigkeit der richtet werden. In einem sionelle Abklärung durch rekt bei den Vereinen errich- Betroffenen wird auch im ausführlichen Beratungs- einen Erwachsenenschutz- tet und registriert werden. Bereich der Personen- und gespräch wird dabei selbst- verein erfolgen. Dabei wird Erwachsenenschutzvereine Familienrechte wesentlich bestimmt festgelegt: Wer das persönliche und sozi- fren im Aurag er e- gestärkt. soll mich bei welchen An- ale Umfeld einer betroffe- rite ie eritene nen Person erhoben und Der Aufbau der Vertre- gelegenheiten vertreten. Aklrung ur, o eine geprüft, ob es nicht doch tungsmöglichkeiten basiert Voraussetzung ist, dass die/ gerichtliche Erwachsenen- alternative Unterstützungs- auf vier Säulen mit unter- der Betroffene zumindest ertretung tatsli not- möglichkeiten gibt. Denn es wendig ist. Sie werden auch schiedlich weitgehenden die Bedeutung dieser Voll- soll nur der geringstmögli- vom Gericht als gerichtliche Befugnissen. Damit soll für macht in Grundzügen noch che Eingriff in die Selbstbe- ErwachsenenvertreterInnen jede Situation die bestmög- versteht und die Vereinba- rung im ÖZVV anschießend stimmung erfolgen. für Personen, die aufgrund liche Lösung gefunden wer- einer psychischen Erkran- den. registriert wird. esehende achwaler kung oder einer vergleichba- 3. Gesetzliche Vertretung saen ren Beeintrtigung in irer ier erreungsaren ntseiungsfigkeit ein- Bei dieser Variante kann Dem Willen der/des Be- Bisherige Sachwalterschaf- gesrnkt sin, estellt. sich ein naher Angehöriger ten wurden automatisch troffenen kommt ein hoher im Rahmen von genau de- Stellenwert zu. Denn Jede/ in gerichtliche Erwachse- finierten Angelegenheiten nenvertretungen umge- Jeder soll das Recht haben, als ErwachsenenvertreterIn so lange wie möglich über wandelt. Bis 1. Jänner 2024 im ÖZVV eintragen lassen, müssen diese überprüft die konkreten Umstände auch wenn die betroffene seines eigenen Lebens be- werden, ob es Alternativen Person dabei nicht mehr ak- zu dieser Vertretungsmög- Der Erwachsenenschutzver- stimmen zu können. Auch ein VertretungsNetz, www. tiv mitwirken kann. Die be- lichkeit gibt und welche an- wenn das manchmal be- troffene Person kann jedoch vertretungsnetz.at bietet in deutet, dass sie für Dritte deren Veränderungen die Oersterrei fr Betroene diese Eintragung ablehnen. betroffene Person benötigt. unvernünftige Entschei- Da diese Vertretungsmög- un nteressierte nformatio- dungen treffen. Konkret lichkeit ohne aktive Mitwir- nen un Beratungen an gibt es vier Vertretungs- kung eine fremdbestimmte / , möglichkeiten: Entscheidung darstellt, ist [email protected] sie auf drei Jahre befristet. 1. Vorsogevollmacht W / [email protected] Diese bleibt im Wesentli- 4. Gerichtliche Vertretung chen unverändert, muss Diese Form der Erwachse- / allerdings zur Wirksamkeit nenvertretung entspricht [email protected] zwingend im österreichi- am ehesten der bisherigen klaruk / schen Vertretungsver- Sachwalterschaft und stellt [email protected] den größten Eingriff in die zeichnis (ÖZVV) registriert ie i.. / Autonomie der betroffenen werden. Um sie abschlie- [email protected] ßen zu können, muss eine Person dar. Sie soll daher Person voll entscheidungs- in Zukunft nur mehr Notlö- nfos un Brosren nen fähig sein. Im Detail bera- sung sein, wenn alle ande- Sie auf der Website des Jus- ten dazu NotarInnen bzw. ren Vertretungsmöglichkei- Mag. omas Bergammer, tiministeriums .usti. RechtsanwältInnen. ten nachweislich nicht mehr VertretungsNetz, Wels g.at/erasenensut

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Ein er f r ugendliche Mit JOKER eröffnet der OÖ Zivil-Invalidenverband Jugendlichen mit erhöhtem Förderbedarf die Chance auf den Einstieg in das Berufsleben.

Ähnlich wie im Kartenspiel verste- denste Module wie Klettern, Schwim- hen sich die OÖZIV Höfe Tollet und men, Fitness, Werkstätten Unterricht, Taufkirchen an der Pram als eine Art EDV, Führerschein lernen, angeboten. „Trumpfkarte“. Jugendliche mit erhöh- Jugendliche die bereits in der dritten tem Förderbedarf, die mit Arbeits- und Phase sind, arbeiten an diesem Tag Persönlichkeitstraining selbständig, am Hof und sind verantwortlich für unabhängig und erwachsen werden die diversen Instandhaltungen, Reini- wollen, finden hier ihren „Joker“. gungen Industrie, Reinigung Hof und unseren gesamten Fuhrpark.“ Vom ersten Tag an sind die Jugend- lichen beim OÖZIV, dem Träger der bertri und folgende asen Höfe, kranken-, unfall- und pensions- Nach ca. einem halben Jahr, wenn die versichert und werden monatlich ent- Jugendlichen beruflich die Voraus- lohnt. Zurzeit werden an beiden Höfen setzungen erfüllen, können sie eine 83 Jugendliche betreut und begleitet. Übertrittsprüfung ablegen. Mit dem In einer dreijährigen Ausbildungsform Betreuer wird festgelegt, welches werden fachliche und soziale Kom- Werkstück in welcher Zeit zu produ- petenzen, Schlüsselqualifikationen zieren ist, worauf zu achten ist und die und Arbeitstugenden vermittelt. In genauen Beurteilungskriterien. An- der Wohnbegleitung erfolgt die Ver- schließend wird ausgiebig trainiert. mittlung der lebenspraktischen- Fer Nach bestandenem Übertritt arbei- tigkeiten, damit die Jugendlichen ein ten die jungen Menschen in der zwei- selbstverantwortliches Leben führen ten Phase sowohl am Vor- als auch können. „Auftrag der Höfe ist es, Ju- am Nachmittag am Hof oder in den gendliche mit erhöhtem Förderbe- Außenausbildungsgruppen der Part- darf auf die Anforderungen des Ar- nerfirmen. Sie arbeiten in Gruppen beitsmarktes vorzubereiten um ein mit bis zu vier Jugendlichen und wer- Dienstverhältnis zu erlangen,“ erklärt den von einem Betreuer begleitet. Peter Thattendorfer, Bereichsleiter für die Ausbildung. Die theoretische und Der Übertritt in die letzte Phase erfolgt praktische Ausbildung findet phasen- nach ca. 1,5 Jahren, die Vorbereitung, bezogen, entsprechend den Fähigkei- Prüfung und Beurteilung erfolgen wie ten und Stärken der Jugendlichen statt bei der ersten Prüfung. Allerdings fer- und orientiert sich mit Dauer des Auf- tigen die Jugendlichen das Werkstück enthalts zunehmend nach außen. bzw. den Arbeitsauftrag komplett selb- ständig am Außenausbildungsplatz an. rei hasen dell Nach bestandener Prüfung gehen die „Kommen die Jugendlichen auf den Jugendlichen auf Jobsuche. In die- Hof, beginnen sie ihre Ausbildung in ser Zeit erhalten sie Unterstützung der ersten Phase. Von Montag bis durch die GEH (= Gemeinsam Erfolg Donnerstag wird vormittags am Hof Haben) – Mitarbeiterinnen. Sie orga- in einer der vier Werkstätten gearbei- nisieren Praktika, begleitete Ausbil- tet,“ erklärt Peter Thattendorfer den dungsplätze, und betreuen sowohl Tagesablauf. „Am Nachmittag in der die Jugendlichen als auch die lang- Wissenswerkstatt haben die Jugend- jährigen Partnerunternehmen. Und lichen der ersten Phase nicht nur die sie sind immer auf der Suche nach Möglichkeit schulische Defizite sehr neuen Partnerunternehmen für Prak- praxisbezogen aufzuholen. Sie wer- tikumsstellen. „Ein erfolgsentschei- den auch in Persönlichkeitsfindung dender Faktor der beruflichen Integ- und lösungsorientierter Gesprächs- ration sind Praktika in verschiedenen führung gestärkt. Am Freitag werden regionalen Wirtschaftsbetrieben,“ so für die jungen Menschen verschie- Christina Kaser, die Leiterin von GEH.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer „Sie sind eine Win-Win-Situation: esch e Arbeis l e die Unternehmen geben den jungen Zurzeit läuft ein Projekt, das Jugend- Menschen die Möglichkeit, Berufser- lichen, die den Berufseinstieg noch Josef Röbl, BRV Joker Hof Tollet fahrung zu sammeln und sich zu be- nicht schaffen, mehr Zeit gibt, um und Taufkirchen an der Pram. weisen. Und die Betriebe lernen po- fit für den ersten Arbeitsmarkt zu Die Ausbildungsform ermöglicht un- tentielle MitarbeiterInnen kennen.“ werden. Die Jugendlichen erhalten seren Jugendlichen ein Nachreifen in ersten weitere Begleitung und Unterstüt- allen Bereichen. Geordnete Finanzen zung mit dem Ziel, ein reguläres und Wohnverhältnisse erleichtern An den Höfen in Tollet und Taufkir- Dienstverhältnis zu erlangen und einen reibungslosen Arbeitsalltag. chen an der Pram gibt es Werkstätten ein selbstbestimmtes Leben zu füh- Im Umkehrschluss ermöglicht ein für Industriearbeiten, Kabelfertigung, ren. Diese geschützten Arbeitsplät- regelmäßiges Einkommen Unab- eine Tischlerei, Wäscherei und eine ze wurden in der Kantine der Firma hängigkeit, einen üblichen Wohn- Hofküche. In den Industriewerkstätten Fröling eingerichtet. standard und die Teilnahme am ge- wird intensiv mit den Partnerunter- echaichen een. nehmen zusammen gearbeitet. In der hnen am f ein el Hofküche wird für alle am Hof täglich ama frisch gekocht. In der Wäscherei wird sämtliche Wäsche der Hofküche und Der Großteil der Jugendlichen wohnt der Kantinen der BH Grieskirchen und auf den Höfen Tollet oder Taufkir- Fröling gewaschen. chen an der Pram. Ihnen steht ein ei- genes Zimmer mit integriertem Bad Erf lgsfa r bili und WC zur Verfügung. Anders als Gerade im ländlichen Raum ist die viele Jugendliche in ihrem Alter, die persönliche Mobilität oft entschei- mehr oder weniger im elterlichen dend, um einen Arbeitsplatz zu erhal- Haushalt mithelfen, sind sie für die ten. Daher können die Jugendlichen, Ordnung und Sauberkeit in ihren pri- unterstützt durch die Betreuungsper- vaten Räumen und den gemeinsam Bereichsbetreuerin der OÖ LAK a sonen, die Führerscheine für Moped benutzten Wohnräumen selbst ver- Mag. Sandra Schrank bzw. Mopedauto in Zusammenarbeit antwortlich. Jedesmal begeistern mich die Jugend- mit dem ARBÖ machen. Als Zusatz- Für die Jugendlichen geht es also ichen an den en Te und Taufkir- qualifikation kann der Staplerschein nach ihrem Arbeitstag noch mit dem chen mit ihrer Aufmerksamkeit, ihrem beim Bildungsverein der OÖ Landar- Haushalt weiter: Kochen, Putzen, Arbeitseifer und ihrer Freundlichkeit. beiterkammer erworben werden. Den Ordnung halten, selbstverantwort- Ich habe den Eindruck, dass sie diese Autoführerschein müssen sich die Ju- lich Wäsche waschen, etc. Auf den Ausbildungsform wirklich als ihre per- gendlichen selbstständig organisieren, verantwortungsvollen Umgang mit niche Trumfkare erachen um die BetreuerInnen stehen aber zur Geld und dem Umgang mit dem ein endie und eemm- Lernunterstützung zur Verfügung. Handy wird großer Wert gelegt. tes Leben führen zu können. Stimmen aus der Wirtschaft

ie ugendlichen sind mi egeiserung dabei. ir arbeien sei ber ehn ahren mi dem er f auf isela Mar, Brgermeisterin, irchen usammen und haben sch n mehrere ugendliche Gemeinde Tollet bern mmen. ermann ger, eiter Areitsorereitung, alme, oll as ugendlie mit ertem rderbedarf saen. Koorinator er ugenlien on oker of auiren aul reun, Brgermeister, Marktgemeine auiren an er ram nsere h hen ualisans r che wurden erf ll. ut uerer, B, rling eikessel un Belterau eben ie ugendlichen eine hance sich u beweisen. Wilem user, Ausilungsleiter, Die ooeration mit oer ist ein Erfolgsroet. orte Bransut Mag. risto eiter, Beirksautmann er eraltungsgemeinsa rieskiren un fering

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teen ie Bestimmungen es Urlausgesetes er rei- woche bereits nach Vollendung des 50. Lebensjahres bei gigkeit er Areitnemernnen entgegen, enn einer/ Vorliegen von insgesamt 15 Dienstjahren bei der/dem sel- einem Areitnemern, ie/er insgesamt ienstare ben DienstgeberIn. aufeist, iese aer nit ei er/em selen sterreii- schen ArbeitgeberIn absolviert hat, ein Jahresurlaub im iens eien Ausmaß on nur fnf Woen gert, ren einer/ Zu den 25 Dienstjahren zählen sämtliche Beschäftigungs- einem Areitnemern, ie/er ienstare ei er/ zeiten im selben Betrieb, die keine längeren Unterbrechun- dem selben österreichischen ArbeitgeberIn erbracht hat, gen als jeweils drei Monate aufweisen; mitunter sehen ein Ansru auf ses Woen Urlau ro ar ustet Zusammenrechnungsbestimmungen in Kollektivverträgen Diese Frage wurde in einem Vorabentscheidungsersuchen Besserstellungen vor. Die Zusammenrechnung unterbleibt des OGH an den Europäischen Gerichtshof (EuGH) heran- jedoch, wenn das Dienstverhältnis durch DienstnehmerIn- getragen. Der Generalanwalt des EuGH hat die österreichi- kündigung, durch einen vorzeitigen Austritt ohne wichti- sche Urlaubsregelung bestätigt, wonach ArbeitnehmerIn- gen Grund oder durch eine von der/dem DienstnehmerIn nen nur Anspruch auf sechs Urlaubswochen haben, wenn verschuldete Entlassung eingetreten ist. Zu den 25 Dienst- sie 25 Dienstjahre bei der/dem selben ArbeitgeberIn gear- jahren zählen auch Dienstzeiten bei anderen Dienstgebe- beitet haben; in vier von fünf Fällen folgt der Europäische rInnen, Zeiten als selbständig Erwerbstätiger oder als fami- Gerichtshof auch der Empfehlung des Generalanwalts, so lieneigene Arbeitskraft im landwirtschaftlichen Betrieb im dass allgemein erwartet wird, dass es bei diesem Ergeb- Höchstausmaß von fünf Jahren – sofern sie jeweils wenigs- nis bleiben wird. Ungeachtet der og. Thematik muss be- tens sechs Monate gedauert haben. dauerlicherweise festgestellt werden, dass schon jetzt die chul eien sechste Urlaubswoche in der Praxis oft „vergessen" wird. Der Besuch einer berufsbildenden mittleren oder höheren » Em fehlung Die OÖ Landarbeiterkammer empfiehlt Schule nach Vollendung der Schulpflicht ist mit bis zu vier die Vorlage eines Versicherungsdatenauszugs, mit dem in Jahren von der/dem ArbeitgeberIn auf die 25 Jahre anzu- vielen Fällen Vordienstzeiten ausreichend nachgewiesen rechnen. Ein Schuljahr zählt dabei als Kalenderjahr. Wenn werden können. Beschäftigungszeiten und Schulzeiten zusammenfallen, werden diese nur mit höchstens sieben Jahren angerechnet. Ans ruchs rausse ungen f r die . rlaubsw che Ein Anspruch auf die sechste Urlaubswoche besteht errung grundsätzlich nach Vollendung von 25 Dienstjahren im Der Anspruch auf Urlaub verjährt nach Ablauf von zwei selben Betrieb. Dies gilt sowohl für die Dienstverhältnisse, Jahren ab dem Ende des Urlaubsjahres, in dem er entstan- welche den Urlaubsbestimmungen der Landarbeitsord- den ist. In Hinblick auf in vergangenen Urlaubsjahren „ver- nung unterliegen (ArbeiterIn), als auch für diejenigen, für gessene“ sechste Urlaubswochen gilt: es wird idR immer die das Urlaubsgesetz gilt (in der Regel Angestellte). Ob- der ältere Urlaub vor dem jüngeren konsumiert; da die wohl die Regelungen beinahe identisch sind, ergeben sich sechste Urlaubswoche schon dann entsteht, wenn die Vor- dennoch Unterschiede, wobei die Landarbeitsordnung in- aussetzungen erfüllt sind, wurde u.U. diese sechste Wo- sofern günstiger ist, als auch die Dienstzeit als familienei- che bereits konsumiert, ohne dass DienstnehmerInnen gene Arbeitskraft, sofern sie mindestens 6 Monate gedau- und DienstgeberInnen davon gewusst haben. In diesem ert hat, als Vordienstzeit angerechnet wird. Stellenweise Sinne sind „länger zurückliegende“ sechste Urlaubswo- sehen die landwirtschaftlichen Kollektivverträge Besser- chen in aller Regel nicht verjährt, mag der Stichtag auch stellungen vor; beispielsweise gibt es die sechste Urlaubs- mehr als drei Jahre zurückliegen.

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer Wir gratulieren herzlich!

rsarbeier in rwegen eun edaillen f r serreich

Großer Jubel herrschte bei der heurigen Forst- arbeiter-WM: Österreichs „junge Wilden“, Ma- thias Morgenstern, Daniel Oberrauner, Harald Umgeher, Jürgen Erlacher und Caroline Wein- berger, holten neun Medaillen: 2 Goldmedail- len, 3 Silbermedaillen und 4 Bronzemedaillen. Die besten ForstwettkämpferInnen aus 28 Nati- onen kämpften um Edelmetall in den Einzelbe- werben Kettenwechsel, Kombinierter Schnitt, Präzisionsschnitt, Zielfällung und Entasten. Auch der spektakuläre Staffelwettbewerb wur- de wieder ausgetragen. Erstmals gab es bei der Forst-WM einen Damen-Bewerb. Mit großer Spannung wurde der erste Auftritt der Österrei- cherin Caroline Weinberger erwartet. mmunianaenur.enchmid.

ecial lym ics in c labruc Erf lgreiche ecial lym ics f r f eichlgu

In unserer Frühlingsausgabe haben wir über den OÖZIV Hof Feichtlgut und seine SportlerIn- nen berichtet, die sich auf die Special Olympics vorbereiteten. Im Juni fanden wie angekündigt in Vöcklabruck die 7. Nationalen Sommerspiele von Special Olympics Österreich statt. Sehr erfolgreich verliefen diese Spiele für das Team des Hofs Feichtlgut. Die Sportlerinnen und Sportler können sich über insgesamt 12 Medaillen freuen: 5 Goldmedaillen, 2 Silber- medaillen und 5 Bronzemedaillen. Foto: OÖZIV Foto:

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer olletiertrag für die andarbeiternnen in buerlien etrieben und in etrieben mit landirtsalien Dienstleistungen in

. L hnerh hung Anlage Die monatlichen kollektivvertraglichen Monatslöhne der Kate- ontabelle gültig ab . Setember gorien 1 und 2 werden um 2,4 % erhöht ab 1. September 2018 ruo- aeg rie und auf den nächsten Euro gerundet. Bestehende Überzahlun- L hns e gen bleiben aufrecht. Die Kategorie 3 wird erhöht auf 1.460 € monatlich und die Kategorie 4 wird auf 1.370 € monatlich 1. WirtschafterIn, BetriebsführerIn, MeisterIn 2.023,00 € erhöht mit Anrechnung auf bestehende kollektivvertragliche 2. alle FacharbeiterInnen; Traktor- und Ma- 1.692,00 € Überzahlungen. Eine Mindesterhöhung von 2,4 % zum bisheri- schinenfahrerInnen (hauptberuflich) gen KV-Lohn bleibt aufrecht. 3. angelernter ArbeiterInnen, Aushilfsfah- 1.460,00 € rerInnen bis 6 Monate . eiinsru r 4. LandarbeiterInnen, Viehwartungsarbei- 1.30,00 € Bei den Erläuterungen zum Kategorienschema wird folgende terInnen Änderung zur Kategorie 2 vereinbart: Für die Gewährung der freien Station oder Teilen davon, kann Reit- und/oder FahrinstruktorIn mit Ausbildung an der Bundes- die/der DienstgeberIn den Sachbezugswert vom Lohn abzie- anstalt für Leibeserziehung in Baden bei Wien oder einer an- hen, gemäß der Anlage IV. Für Sonderzahlungen gem. § 10 deren gleichwertigen Ausbildung. Die bisherige Regelung zum – Urlaubszuschuss und Weihnachtsgeld – wird der laufende Reit- und FahrinstruktorIn entfällt. Bruttolohn zugrunde gelegt. Der Stundenteiler beträgt 1/173 bei einer 40-Stunden-Woche. . Lehrlingsenschdigungen Die Lehrlingsentschädigungen werden lt. Anlage III erhöht. Anlage arl hne f r agl hner nnen ab . e ember . nernas sen Taglohn ohne Verpflegung 91,50 € Hinsichtlich der Internatskosten für die Berufsschule erfolgt folgende Änderung zur Anlage III: Taglohn mit Verpflegung 79,00 € Während des Besuches der Berufsschule wird die volle Lehr- Vorstehende Taglohnsätze gelten für fallweise beschäftigte lingsentschädigung weiterbezahlt. Weiters trägt der Dienst- TaglöhnerInnen während der sechs Sommermonate für eine geber die gesamten Internatskosten während des Schulbe- neunstündige Arbeitsleistung. suches. Im Tag- und Stundenlohn der fallweise beschäftigten Taglöh- nerInnen sind die Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss und . a am na Weihnachtsgeld) mit abgegolten. § 16 a wird eingefügt wie folgt: Bei vorstehenden Lohnsätzen handelt es sich um Bruttolöhne, von denen die gesetzl. Abzüge (Arbeitnehmeranteil zur Sozi- Väter haben aufgrund der Geburt ihres Kindes Anspruch auf alversicherung, Landarbeiterkammerumlage, allenfalls Lohn- Karenz bei Entfall des Arbeitsentgelts für eine ununterbroche- steuer) in Abzug gebracht werden können. ne Dauer von 28 bis 31 aufeinanderfolgenden Kalendertagen (Familienzeit) innerhalb eines Zeitraumes von 91 Tagen ab Anlage dem Tag der Geburt des Kindes. Lehrlingsenschdigung und Anschlusslehre Enschdigung . eise sen für itratianten die in land- und forstirtsalier erufsausbildung sehen ab . . Für die Dienstreisen gebühren Reisediäten gem. § 26 EStG. Für Dienstfahrten mit dem PKW der/des DienstnehmerIn gebührt Für männliche und weibliche Lehrlinge der Land- und Forst- das jeweils geltende amtliche Kilometergeld. wirtschaft im Sinne des § 6 des OÖ land- und forstwirtschaftli- chen Berufsausbildungsgesetzes 1991, ausgenommen die Aus- . ur es flich ra i um bildungsgebiete Gartenbau, Forstwirtschaft, Forstgarten und Forstpflegewirtschaft und die landwirtschaftl. Lagerhaltung: In der Anlage III wird die Mindestentschädigung für das kurze Pflichtpraktikum mit einem Betrag von 438,00 € für das Jahr 1. Lehrjahr 650,00 € 2018 festgestellt. 2. Lehrjahr 740,00 € . nder ahlungen 3. Lehrjahr 820,00 € § 11 wird ergänzt wie folgt: 4. Lehrjahr (Anschlusslehre) 1.150,00 € Abs. 1 lit. c: Die Sonderzahlungen können auch vierteljährlich Die Anschlusslehre ermöglicht dem "Anschlusslehrling" nach ausbezahlt werden zum 1. März, 1. Juni, 1. September und 1. einer bereits absolvierten Lehrausbildung eine zweite Ausbil- Dezember im Kalenderjahr. dung in einem anderen Fachgebiet, zB Lehrausbildung Land- wirtschaft drei Jahre, Facharbeiterprüfung, im Anschluss ein . n rafreen Jahr Anschlusslehre als Forstarbeiter und Forstfacharbeiter-

Der Kollektivvertrag tritt mit 1. September 2018 in Kraft. Die prüfung, oder Lehre Hauswirtschaft drei Jahre, Facharbeiter- Alle Angaen one er. Laufzeit beträgt 12 Monate. prüfung, Anschlusslehre ein Jahr Landwirtschaftslehre.

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Vorstehende Lehrlingsentschädigungen sind Bruttobeträge, von Enschdigung f r flich ra i anen ab . . denen jeweils allfällige Sozialversicherungsbeiträge einbehalten Pflichtpraktikanten sind SchülerInnen/StudentenInnen, die im werden können. Sie gebühren allen Lehrlingen, gleichgültig ob Rahmen des Lehrplanes/der Studienordnung die vorgeschrie- sie in die Hausgemeinschaft aufgenommen sind oder nicht. bene praktische Tätigkeit bis zu 4 Monate ausüben, wenn Bei Gewährung der freien Station oder Teilen derselben, kann diese Tätigkeit nicht auf Grund eines Dienst- oder Lehrverhält- von den vorstehenden Sätzen der jeweils von der Finanzlan- nisses erfolgt. Lehrpraktikanten (langes Pflichtpraktikum) sind desdirektion festgesetzte Betrag (Gesamtbetrag 196,20 €) ausgenommen. oder Teilbeträge abgezogen werden. PflichtpraktikantInnen von Höheren Lehranstalten und Fach- Während des Besuches der Berufsschule wird die volle Lehrlings- schulen gebührt für das kurze Pflichtpraktikum (bis 4 Monate) entschädigung weiterbezahlt. Weiters trägt der Dienstgeber die eine monatl. Mindestentschädigung idH der jeweiligen ASVG- gesamten Internatskosten während des Schulbesuches. Geringfügigkeitsgrenze, abgerundet auf volle Euro und somit Wird die Lehrabschlussprüfung vor der Beendigung des Lehr- 438,00 € im Jahr 2018. Bei Gewährung der freien Station, ganz verhältnisses abgelegt, so gebührt bereits ab dem Zeitpunkt oder teilweise, erfolgt kein Abzug. der bestandenen Prüfung der Facharbeiterlohn (Kategorie 2). Für LehrpraktikantInnen von Fachschulen, welche im Rahmen Wird die Lehrabschlussprüfung erst nach Beendigung des der Schulausbildung die vorgeschriebene Lehrpraxis für mehr Lehrverhältnisses abgelegt, so gebührt ab dem Ende der Lehr- als 4 Monate (langes Pflichtpraktikum) erwerben, gelten die zeit der Lohn für eine angelernte Arbeitskraft (Kategorie 3) und Bestimmungen dieses Kollektivvertrages wie für Lehrlinge. Sie ab dem Zeitpunkt der bestandenen Prüfung der Facharbeiter- erhalten die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr als monat- lohn (Kategorie 2). liches Entgelt. Bei integrativer Berufsausbildung wird die Lehrlingsentschädi- PflichtpraktikantInnen von Universitäten gebührt eine monat- gung bei Verlängerung der Lehrzeit aliquot verlängert. Ergeben liche Entschädigung im Ausmaß der Lehrlingsentschädigung sich Teile eines Monates, steht die höhere Lehrlingsentschädi- im 2. Lehrjahr. gung für das ganze Monat zu. Wird die Verlängerung während Für Überstunden von PraktikantInnen gebührt der Facharbei- einer laufenden Lehre vereinbart,bleibt es bei der erreichten terInlohn mit dem jeweiligen Zuschlag. Für Jugendliche bis 18 Lehrlingsentschädigung. Jahre sind Überstunden unzulässig. Bestehende überkollektivvertragliche Entlohnungen können insichlich der nder ahlung en gil als ereinbar nicht verringert werden. Fällt (fallen) während des Abgeltungszeitraumes (eine) elungsbereich Sonderzahlung(en) an, so gebührt sie in der Höhe einer Brutto- Lehrlingsentschädigung. Vorstehende Regelungen (mit Ausnahme der PraktikantInnen von Universitäten) gelten für bäuerliche Betriebe und für Guts- Gebührt im Abgeltungszeitraum durch Ablegung der Fachar- betriebe, sowie für Betriebe der Bereiche im Sinne des § 6 des beiterprüfung laufend Lehrlingsentschädigung und Facharbei- OÖ land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgeset- terlohn, oder durch spätere Ablegung der Facharbeiterprüfung zes 1991, ausgenommen die Ausbildungsgebiete Gartenbau, der Lohn für eine angelernte Arbeitskraft, so ist die Sonderzah-

Forstwirtschaft, Forstgarten und Forstpflegewirtschaft und die Alle Angaen one er. lung entsprechend zu aliquotieren. landwirtschaftliche Lagerhaltung.

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enlegung na und ediengeset soie eom yrigh © OÖ Landarbeiterkammer, 2018. Alle Rechte vorbe- merce ese halten. Eine Verwendung von Texten und/oder Bildern bedarf der edieninhaber erausgeber Eigen mer Kammer für Arbeiter und schriftlichen Zustimmung der OÖ Landarbeiterkammer. Die Rechte Angestellte in der Land- und Forstwirtschaft in OÖ | Scharitzerstraße 9 einzelner Beiträge und Bildwerke liegen bei den jeweiligen AutorIn- | 4020 Linz | 0732 656381 | [email protected] | www.landarbeiterkam- nen und FotografInnen. Die OÖ Landarbeiterkammer verwendet mer.at/ooe auf ihrer Website Bildwerke von folgenden Fotoagenturen bzw. Fo- tografen: Pixelio und Pixabay. Präsident Eugen Preg erreungsbefuges rgan es e Die Texte der OÖ Landarbeiterkammer sollen niemanden edations- und neigenleitung Maria Gabriel, MSc in irgendeiner Form diskriminieren. Aus Gründen der leichteren 0732 656 381-26 | [email protected] Lesbarkeit wird großteils auf eine geschlechterspezifische Differen- erseller erlags und ersellungs r Trauner Druck GmbH & zierung verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und Formu- Co KG, Linz lierungen gelten selbstverständlich – sofern nicht ohnedies unter- schieden wird – sowohl für Frauen und Männer. lalinie Die „Kammer Aktuell“ ist die informative Zeitung für die DienstnehmerInnen in der OÖ Land- und Forstwirtschaft. Aktuelle inweis Wir verarbeiten Name, Vorname und Adressda- Informationen, rechtliche Fachartikel, Kollektivverträge, Förderun- ten, um Ihnen diese Zeitung zu senden (berechtigtes Interesse). gen, Neues und Änderungen aus dem Arbeits- und Sozialversiche- Wenn Sie die Zeitung nicht mehr erhalten wollen, teilen Sie uns rungsrecht, gesetzliche Neuerungen, Informationen aus den OÖ das bitte mit (Widerspruchsrecht). Ihre Daten erhalten wir auf Betrieben, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten & vieles mehr. gesetzlicher Basis von der Sozialversicherung (Herkunft der Daten). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.land- Aufsichsbeh rde Landesregierung Oberösterreich arbeiterkammer.at/ooe/datenschutz/

verlässlich, kompetent deine Landarbeiterkammer SERVICE- UND INFORMATIONSTAGE dn edenio dlang Freistadt: Enns: Andorf:

Bad Goisern: Grein: ee .na mnt astaus eenbaer r eden.ontag imonat Kirchdorf: orseni Steinogl r eden.Dienstag imonat Ebensee: Braunau: Perg: Ried i.I.: Ohlsdorf: Eferding: dn.ingi a r aashm r ber r hlmuh Wels: ashaus Rohrbach: hr na iensag im . eden Zell/Pram: Vöcklabruck: Scharitzerstraße 9|4020 Linz Weyer: dn.na mn h shu mem ller emmem ashaus hr na nag im . eden Windischgarsten: Lnabieammer Landarbeier [email protected] 0732 656381-0|Fax DW 29

dnnnersag eden dn.ingi a r aasru mayr reu ashaus hr na iensag im . eden dn.nesa mn h e r burammer sbauern ir e hr na nnersag im . eden dn.ingi a h shu irchenwir ashaus hr na iensag im . eden dn.ud.ingi a r f esnuberus n ensi af hr na iensag im . .und eden dn.na mn h Lngsh rfner f Landgash hr na nag im . eden dn.ingi a r r.nee l ammergu al nneres rsb. hr na iensag im . eden dn.na mn h e r burammer sbauern ir e hr na nag im . eden gerard.oenerla-ooe.at Gerhard Hoflehner BEREICHSBETREUUNG OBERÖSTERREICH-OST atine ee ria r ammerbüro in r e.a la arteienerer edenreitag reg raesiden. Präsident Eugen Preg looeaon.at KR FriedrichGattringer BEREICHSBETREUUNG FREISTADT e.a la sandra.schran Mag. BEREICHSBETREUUNG OBERÖSTERREICH-WEST dn.nesa mn h shu uc aub ashaus hr na nnersag im . eden dn.ingi a r aasurdinger ashaus hr na iensag im . eden ee .oi oa .r astaus urraube .r eden .io imonat dn.ingi a r aaschachner ashaus hr na iensag im . eden ee .Desa mnt ausderandirtsa r eden .Dienstag imonat ee .oi oa r astaus rosa r eden .io imonat a Sandra Schrank irdorf Ster r h e r burammer sbauern ir e hr OÖ Landarbeiterkammer, 4010Linz,Postfach 178 Österreichische Post AG, MZ02Z031030M w.ae.m a e la m .c www.faceb e ammer.a www.landarbeier Alag l as c . haus l Adlwang

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