DOCSLIB.ORG

Postavisen 14/03

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Postavisen 14/03 Posthandel og postkontor: De beste Side 11 Serviceprisen: Ordnet opp Side 18 Elektronisk postadressebok: På jobb Søk bedre Side 2 i vinterland Midten Konsernavis for Posten Norge - 23. januar Nr. 2/2004 - 53.årgang Går for gigantene Ronald Eriksen og hans mannskap tenker stort: Enheten for konsernavtaler har plukket ut 25 av gigantene i nærings- livet med tanke på strategiske avtaler. Rett før jul ble en slik avtale undertegnet med Orkla. Den har en verdi på rundt 300 millioner kroner i året. På bildet ser vi Eriksen (foran), Anders Normandbo, Asbjørn Aune og Marianne Reiming. Side 8-9 oto: Midtbøen Nils F Ny sjef Dramatisk Bygger i Nydalen øvelse profil Kaare Østgaard er Det ble realistisk da Kuldip Singh er en av mannen som inntil lederne på Gods- mange som med sin videre skal lede senteret i Oslo hav- uniform er med på å ErgoGroup fra basen net midt i en øvelse skape merkevaren i Nydalen. på Hønefoss. Posten. Side 6-7 Side 16-17 Side 4-5 2 P ostavisen nr. 2 - 23.januar 2004 P ostavisen nr. 2 - 23.januar 2004 3 La oss dyrke optimismen Hilser med CPR-kort Så er vi godt i gang med et nytt år. Det er i slutten av februar, men alle indikasjoner og mål. Aldri har jeg opplevd å starte et år en måned siden solen snudde, og optimis- ser bra ut. Alt det gode arbeidet som vi i Posten med mer positive, ambisiøse og – Jeg ønsket kundene tene blant oss fornemmer allerede lysere daglig ser legges ned over hele linjen er et realistiske mål enn det vi gjør i år. Apropos mine god jul, takket kvelder med hvitvin og god spise under annet godt tegn. Men det sterkeste tegnet medarbeidersamtale: har du avtalt tid for Posten Norge AS åpen himmel. Riktig nok sa forfatteren er reaksjonene fra våre kunder. Langsomt, din, eller er den kanskje allerede holdt for for det gamle året, Postavisen Mark Twain at ”Er du men sikkert, 2004? 0001 Oslo benyttet anledningen ung og pessimist, vet har strømmen til å fortelle om firma- [email protected] du for mye. Er du gam- av kundereak- Jeg tror 2004 blir et godt år for oss og mel og optimist vet du Aldri har jeg opplevd å sjoner både til Posten. Det er deilig å ets nye adresse og Besøksadresse: Posthuset (19. etasje), for lite.” For egen del ”starte et år i Posten med meg direkte, fra kunne være optimist. Og om nye produkter, Biskop Gunnerus gate 14A må jeg erkjenne at jeg våre kundemø- som sagt: solen har 0001 Oslo ikke lenger er ung, så mer positive, ambisiøse ter, fra avis- snudd, lyset er på vei forteller smykkegros- Tlf: 23 14 84 10 antakelig vet jeg for og realistiske mål spaltene og fra tilbake, og snart sist Moshe Ohana . Faks: 23 14 80 25 lite, for jeg velger defi- de fleste poli- synger fuglene når Epost: nitivt å slutte meg til optimistenes rekker. tiske miljøer blitt mer positive enn negati- vi går på jobben. [email protected] ve. I desember var vi igjen den mest medi- Hvitvinen er for Ansvarlig redaktør: Jeg trives best blant optimistene. De som eomtalte bedriften i Norge. 70 prosent av lengst lagt klar til Mona Østby Beck Elisabeth H. Gjølme er på ustoppelig utkikk etter årsaker til at omtalen var nøytral eller positiv. kjøling. Tlf: 23 14 80 00 Vanligvis kaster grossisten i det tross alt kommer til å gå bra, fremfor Epost: Mokki Collections AS i Oslo [email protected] pessimistens evinnelige helgarderinger På slutten av fjoråret lykkes vi også med å reklamesendinger med en gang. ”for sikkerhets skyld.” Jeg tror det gjelder å inngå nye viktige avtaler med våre forret- Redaktør: – Hvis tilbudet ikke fanger opp- lete frem og dyrke alle lyspunkter. ningsforbindelser på områder hvor kon- Morten Stensland merksomheten min innen 30 Tlf: 23 14 70 91 Positivitet skaper ny positivitet og frem- kurransen er hardere enn noen gang. En sekunder, går det rett i søpla, Epost: gang. Det er først når positivismen slår totalavtale med Orkla og en fornyet avtale [email protected] smiler han. over i det naive at den blir skummel, men med Hjemmet Mortensen er to gode Vaktsjef/desken: dit er det langt for de fleste av oss i alle fall. eksempler på det. Jørn Michalsen Mye å spare Tlf: 23 14 84 07 – I brevet fra Posten så jeg med For Postens del bygger min optimisme på Ved starten av året gjennomfører jeg også Epost: en gang at jeg kunne spare tid og [email protected] mange ting. Resultatfremgangen i fjor er alltid medarbeidersamtaler med mine penger på å benytte meg av til- en ting. Tallene for hele året vil være klare nærmeste. Her diskuterer vi hovedfokus Redaksjonen: budet om CPR-kort, fortsetter Mona Østby Beck han. Tlf: 23 14 81 27 Epost: Han legger til at det vanligvis tar [email protected] lang tid å trykke kort, frankere dem og å få sendt dem. Her Anders Bortne Tlf: 23 14 81 23 kunne jeg gjøre alt på en-to-tre! Epost: Postnummer i telefonkatalogen sier han begeistret. [email protected] Han arrangerte motivet, og tok Nå kan Postens kunder finne selv bildet han ville ha som forsi- Thor Staff Kristiansen korrekt postnummer også i Tlf : 23 14 80 55 de på kortet, lastet det inn på Epost: T elefonkatalogen. siden sin og skrev hilsen til kun- [email protected] Distribusjon av de første dene. Så ville han hente inn katalogene for Oslo og Nils Midtbøen adressene fra databasen sin. Tlf: 23 14 80 33 Akershus begynner denne – Alt gikk bra inntil jeg skulle Epost: uken. importere datafilene med langt [email protected] Postens postadressebok ble over 1000 adresser. Det var ikke Anne Christine F. Olsen sist trykket for tre år siden. så enkelt, fortsetter han. Tlf : 23 14 84 04 Nå kommer den oppdatert Epost : og med tilgang for alle - i [email protected] Adresseimport T elefonkatalogen. –Jeg ringte Postens Kunde- Rimelige julehilsener: – Jeg fikk mye for kroner 7,50 pr. kort, synes Moshe Ohana (38) i Mokki Collection. Han har drevet som smykkegrossist i over ti år Arvid Steen Telefonkatalogen er Norges service. De var hyggelige, men og har kunder i hele Skandinavia. 80 prosent av dem fikk tilsendt et CPR-kort fysisk i postkassen som var unnfanget elektronisk. Foto: Mona Østby Beck Tlf: 23 14 81 03 mest leste bok, og har et opp- Epost: kunne ikke hjelpe meg der og da. [email protected] lag på tre millioner. Jeg fikk likevel en del forslag til kunne «svelge» alle adressene jeg Jeg slettet disse mellomrom- spesiell måte. Da klarte jeg å prisperioden utløp. Jeg fikk ikke Korrekte postnummer kan løsninger. Kanskje hadde jeg for ville legge inn? Jeg fikk åpnet for mene og anførselstegnene. eksportere adressene til min sendt til alle, men rundt 80 pro- Jan I. Thorsen kundene også finne ved å Tlf: 23 14 80 68 store mellomrom og tegn rundt å titte «bak kulissene». Og ganske Posten-konto! Det tok meg fire sent av kundene fikk i alle fall en Epost: søke på her på www.- adressene i datafilene som gjor- riktig: Her lå det masse tegn og Halv pris timer, men endelig kunne jeg hilsen, sier Moshe Ohana for- [email protected] posten.no, eller ved å ringe de at systemet rett og slett ikke usynlige mellomrom. Måtte lagre det hele på en litt sende kortene av gårde før halv- nøyd. kundeservice på telefon Stillingsannonser: Kristin Fremmergård 81000710 Tlf: 23 14 80 97 Epost: God kvalitet kristin.fremmergard@pos- ten.no – For å sikre best mulig post- kvalitet er det viktig med rik- Layout og produksjon: tig adresse både på pakker og Cato Geertsen brev. God tilgang til riktig Tlf: 23 14 84 08 Nå kan du foreslå valglister Epost: postnummer og adresser er [email protected] nyttig for å forbedre adres- 11. mars skal de – Dermed vil valget på ansatte- valget, kreves det at listen [email protected]) for å Posten Norge AS sammen- sekvaliteten, sier informa- Trykk: representanter til styret for inneholder navnene på ti post- få tilsendt veiledning. hengende i mer enn tre måne- Mediatrykk, Bergen sjonssjef i Posten Norge AS, ansatte velge sine Posten Norge AS bli gjennom- folk, og hvor i Posten Norge AS der valgdagen har stemmerett. Merete Jebsen. representanter til ført med hele selskapet som én hver av dem jobber. De må alle Forholdstallsvalg Rundt regnet 21400 ansatte Opplag: Telefonkatalogen er delt inn i 30 000 Postens styre. valgkrets, sier valgstyreleder ha jobbet i selskapet sammen- Selve valget skal gjennomføres innfrir dette kravet. 13 forskjellige geografiske Tore Nerland. hengende i minst ett år før som et forholdstallsvalg. Utgiver: områder, og distribusjonen Men først kan du valgdagen 11. mars 2004, for- – Det betyr at styrevervene for- SMS og intranett Posten Norge AS skjer suksessivt utover året. foreslå valglister. Valglister klarer Nerland og fortsetter: deles på listene i forhold til det Ved valget i 2001 var det 6244 Ettertrykk tillatt Denne uken starter utdeling- Nå er tiden kommet for å fore- – Minst seks personer med antall stemmer hver liste har postfolk som avla stemme. hvis kilde oppgis en av de første utgivelsene i Jan I. Thorsen slå valglister – som må være stemmerett må foreslå og oppnådd. Det skal til sammen – Det tallet håper vi å slå etter- Oslo og Akershus. hos valgsekretariatet senest 13. undertegne listen. Dessuten velges fire faste representanter trykkelig. Derfor arbeides det Nye kataloger: De nye tele- Da fristen gikk ut 12. januar, februar 2004. Deretter vil de kan Postkom og Postansattes og minimum seks vararepre- nå med å få til en ordning hvor fonkatalogene som informa- var det ikke kommet inn krav godkjente listene i god tid før Landsforening (PL) foreslå lis- sentanter til styret fra de du som et alternativ til postfor- sjonssjef Merete Bergeland til valgstyret om at selskapet valgdagen bli sendt ut til alle ter.
Load more

Recommended publications
  • ECM I EDB Ergogroup • Ephorte5 • Sikkerhetsarkiv • Avlevering / Deponering • Langtidslagring
    EDB ErgoGroup KDRS samling – 20 november 2011 Ole Desalu Vold Løsningsansvarlig ePhorte Product Managment ECM 10.000 kompetente kolleger! Antall ansatte 9 661 Norway 5134 | Sweden 2347 | Finland 50 Danmark 100 | Kont. Europa 80 | Ukraina 950 India 1000 Kont. Europa Danmark 1 % 1 % Ukraina • 100 kontorer i Norden 11 % Norway • 12,4 MRD NOK Sweden 59 % 27 % • Børsnoter på Oslo Børs • Største aksjonærer; Finland 1 % • Posten (40%), Telenor 27,5%, Folketrygdfondet (4,7%), Odin (2%), Orkla (1,9%) IT tjenester Norden Company Market share Sterk posisjon i 1 IBM 13.3 % Norden 2 EDB ErgoGroup 7.9 % 3 Tieto 7.1 % • Nr. 1 i Norge med 32% 4 Logica 6.8 % markedsandel 5 HP 5.4 % • Nr. 4 i Sverige med 7 % markedsandel 6 CSC 3.2 % • Vekstpotensial i Sverige 7 Accenture 3.1 % gjennom komplementært 8 Fujitsu 2.8 % tjenestetilbud 9 Capgemini 2.2 % • Sterk kombinert 10 KMD 2.2 % tjenesteportefølje mot store bedrifter og SMB Kilde: IDC august 2010 Business Unit: Enterprise Content Management (ECM) Business Unit ECM Torgeir Strypet 4200 ECM ECM Public ECM Application ECM Private ECM Product Collaboration ECM ECM Sales Services Management Services Management Services Customer Service Geir Olav Aas Hanne Mette Gry-Helen Knut Magnus Espen Sjøvoll Odd-Henrik Bjørg Sørensen 4210 Janson Haraldsen Aasli 4240 Hansen 4249 4241 4242 4243 4290 Vi gir trygghet for framtiden • Offentlig sektor er svært viktig for EDB ErgoGroup • Over 500 kunder gir store muligheter til investeringer • Sak/Arkiv er kjernevirksomhet for dere og for oss • Både ePhorte og ESA videreføres som produkter! • Eksisterende utviklingsplaner følges • Vedlikehold og brukerstøtte videreføres • Helt nye portal-løsninger i tett samspill med Sak/arkiv Fusjonen gir nye muligheter • Raskere tilgang på ny funksjonalitet ved at vi gjenbruker det beste på tvers av applikasjonene (ePhorte og ESA) • Samlet kan vi dekke flere kunders behov • Informasjonsforvaltning og informasjonsstyring (ECM) er et satsingsområde for EDB ErgoGroup, og vi ønsker å bidra til at våre kunder utvikler seg på hele dette området.
    [Show full text]
  • Årsrapport for POSTEN NORGE AS 2002
    i går i dag årsrapport FOR POSTEN NORGE AS 2002 i morgen Innhold Konsernsjefen har ordet . 4-7 Konsument . 26-27 Forretningsidé, visjon og mål . 7 ErgoGroup . 28-29 Organisasjon . 8-9 Distribusjonsnett . 30-31 Styrets beretning . 10-17 Markedsbeskrivelse . 32-35 Nøkkeltall for konsernet . 18 Samfunnsregnskap . 36-37 Resultatregnskap . 19 Miljørapport . 38-39 Balanse . 20 Noter til regnskapet . 40-56 Kontantstrømoppstilling . 21 Revisjonsberetning . 57 Kommunikasjon . 22-23 Høydepunkter . 58-59 Logistikk . 24-25 innholdPOSTEN NORGE ÅRSRAPPORT - SIDE 3 Konsernsjefen Postens visjon Verdens mest fremtidsrettede postbedrift Visjonen uttrykker et ambisjonsnivå for Posten i et lengre tidsper- spektiv. Den er et bilde av hvordan vi ønsker at Posten skal bli opp- fattet. Visjonen skal skape en felles forståelse av Postens retnings- valg, samtidig som den skal være et ideal for alle oss som arbeider i har gjennomført lønnsoppgjør det ikke er Posten, og ikke minst, noe å strekke seg etter. realøkonomisk dekning for. Verdens gir uttrykk for at vi skal være ledende i verden innen vår De senere år har vi sett to store børs- bransje. Ingen postbedrift skal være bedre i sitt marked enn Posten noteringer av postselskaper i Europa. TPG er i Norge. Vi skal hente inspirasjon hos dem som g jør det best i vår (Nederland) ble børsnotert i 1998, og staten bransje, uansett hvor i verden de er virksomme. eier nå 34,8 prosent av aksjene. Deutsche Post Mest betyr i utvidet forstand at vi skal være best. Vi skal være den som vinner de lønnsomme konkurransene i markedet flest ganger. ble børsnotert i 2000, og den tyske stat eier Fremtidsrettet innebærer at vi til enhver tid ønsker å være i forkant 68 prosent av aksjene.
    [Show full text]
  • Is Diversification the Answer to Mail Woes? the Experience of International Posts
    Is Diversification the Answer to Mail Woes? The Experience of International Posts Final Report February 2010 Notice of Confidentiality and Non-Disclosure This document contains pre-decisional opinions, advice, and recommendations that are offered as part of the deliberations necessary to the formulation of postal policy. It is protected from disclosure pursuant to the Deliberative Process Privilege It also contains commercially sensitive and confidential business/proprietary information that is likewise protected from disclosure by other applicable privileges. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organization without prior written approval from Accenture Diversification of International Posts 1 About this document This document was prepared by Accenture at the request of the U.S. Postal Service This report is based on a review of the experience of international posts with diversification outside of mail 1, complemented by Accenture’s postal industry experience and research. It was prepared with the intent to help inform discussions on the U.S. Postal Service future growth opportunities While looking at how other posts are responding to the growing decline in mail volumes provides valuable insights, this report does not intend to provide recommendations on the U.S. Postal Service specific situation In particular, the reasons for success or failures as experienced by others posts can be rooted in a wide range of factors, among which are: market conditions, the specific situation of a given post, or the effectiveness in executing their respective diversification strategies Therefore, while this report provides a collective overview of what other posts have done to grow their revenue outside of mail, it does not intend to provide an analysis of the U.S.
    [Show full text]
  • EVRY Facts and Figures
    Portfolio Management – Finnes det en beste praksis? 15. april 2013 Building the strongest IT service provider in the Nordics Our story Bringing 50 years of IT innovation together 1961 EDB established as Elektronisk Databehandling AS 2002-2008 EDB acquisitions to strengthen 1972 customer and service portfolio ErgoGroup established as Statens Driftssentral 2006 ErgoGroup growth in Sweden 1995 through acquisition of Systeam Posten aquires Statens Datasentral SDS 2007 ErgoGroup acquisition of Bekk 1999 Consulting Merger of EDB AS and Telenor Programvare 2008 ErgoGroup global sourcing 2000 through acquisition of ION Acquistion of EDB and Fellesdata 2010 2001 Merge of EDB and ErgoGroup EDB established in Sweden 2012 2001-2005 EVRY – new name ErgoGroup acquisitions to strengthen customer and service portfolio The strongest IT service provider in the Nordics 2 Our story Making a difference in the Nordics Close to our customers Delivery models for any • 50 cities with capacity to segment deliver • Meeting the needs and • 11 regional offices with expectations of Large and specialist competencies SME customers Cultural affinity Critical importance for • ”Local” language society as a whole • Business made easy • Banking & finance • Public sector Diversity and business agility Shareholders • Empowered local management • Posten 40% • Enthusiastic and • Telenor 30,2% motivated employee • Listed at Oslo Stock Exchange since 1995 100+ employees The strongest IT service provider in the Nordics 3 Our story Market size and market shares Market size Nordic (BNOK) IT Services Nordic (%) Prime market for EVRY ~ BNOK 113 14 12 SW/HW \ IT services Projects \ Outsourcing 10 IBM 8 EVRY 132 66 Logica 6 Tieto HP/EDS 47 4 CSC 88 2 Accenture Fujitsu 0 Atea IT Services Norway (%) IT Services Sweden (%) 35 12 30 10 Logica 25 EVRY 8 IBM HP/EDS 20 IBM Atea 6 EVRY 15 Accenture Tieto CapGemini 4 Fujitsu 10 Logica CapGemini Atea 5 Steria 2 CSC Volvo IT Know IT 0 HP 0 The strongest IT service provider in the Nordics 4 Our story Nordic summary 10 # 1 Total market share 33% 1.
    [Show full text]
  • Postavisen 14/03
    Medarbeiderundersøkelse: Si ifra! Side 4 Konsument pusser opp: Pia blir ny Side 4 Posten og Nor-Cargo: Vil ha barnas Ros for IA Side 6 tegninger Side 14 Konsernavis for Posten Norge - 10. september Nr. 15/2004 - 53. årgang ErgoGroup-sjefensErgoGroup-sjefens DRØMME-DRØMME- OPPSLOPPSLAAGG Her viser administrerende direktør Terje MjøsMjøs aavisoppslagenevisoppslagene ristiansen taff K hanhan håperhåper ErErgoGroupgoGroup skalskal fåfå ii fremtiden.fremtiden. På På enen rekkerekke allmøterallmøter ii Thor S selskselskapetapet prpresenesentertererer hanhan nånå strstrategienategien somsom skalskal skapeskape dem.dem. MIDTENMIDTEN oto: F Vil samle Ble ranet En topp e-Norge i øvelse for topper Moderniserings- Heidi Steiro var en av OL-mester Olaf Tufte minister Morten de ansatte på Solli var overraskelsen da Meyer vil bli it-alde- postkontor som ble et nytt toppleder- rens svar på Harald utsatt for øvingsra- program startet Hårfagre. nere sist onsdag. mandag. Side 16 og 17 Side 10 og 11 Side 5 2 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 3 Nå må vi ha rygg til å klare fremgang Vi i Posten kan for tiden glede oss over kjent høyst sannsynlig i 2007. Det vil utvil- over. Vi har hatt noen tunge og vanskelige flere gode resultater og tilhørende hygge- somt bidra til å styrke vår konkurranseev- år, preget av fundamentale endringer, lig oppmerksomhet og skulderklapp. For ne om vi kjemper helt i toppen av listen på store kostnadskutt og omstillinger. Posten to uker siden la vi frem halvårsregnskapet, det tidspunktet. Kan vi være enige om at har vist at ryggen var sterk nok til å tåle som for all del var godt, men at det fortje- en topplassering er en målsetting med motgang, nå må vi huske at det skal enda Bedre og Posten Norge AS Bedre og Postavisen ner helsider med krigsoverskrifter i den både spenst og kraft? sterkere rygg til for å klare medgang.
    [Show full text]
  • Annual Report 2014 About EVRY
    Annual report 2014 About EVRY EVRY is one of the leading IT companies in the Nordic countries, with a strong local and regional presence in 50 Nordic towns and cities. Through its knowledge, solutions and technology, EVRY contributes to the development of the information society of the future, and so creates value for the benefit of its customers and for society as a whole. EVRY combines in-depth industry knowledge and technological expertise with a local delivery model and international strength. Contents Introduction 4 Letter from the CEO 4 Strategy 6 Our business 8 EVRY Norway 9 EVRY Sweden 12 EVRY Financial Services 15 Corporate Social Resposibility 18 Key figures 20 From the Boardroom 24 Executive Management 24 The Board of Directors 26 Corporate Governance 28 Report from the Board of Directors 2014 36 Statement by the Board of Directors and CEO 46 Annual accounts and notes 48 Annual Accounts Group 50 Annual Accounts EVRY ASA 96 Auditor's report 106 4 Introduction EVRY's strategy for Nordic leadership According to the World Economic Forum, ICT is the most important driver for economic growth, and the Nordic countries are at the top of the list for adopting new technology. EVRY has a key role to play in this. 2014 saw the start of a strategic process to drive EVRY towards its objective of being a leading supplier of innovative IT services in the Nordic market. EVRY plays an important role in society as a whole through A proactive company the scale and significance of the services it provides to Nordic Following the merger of ErgoGroup and EDB in 2010, EVRY business and industry and to public sector entities in the cen- announced a strategy for Nordic leadership with three tral government, local government and health sectors.
    [Show full text]
  • Posten Årsrapport 2003
    annual report 2003 Contents CEO report . 4-7 Business concept, vision and objectives . 7 Organisation . 8-9 KEY FIGURES 2003 2002 2001 Board of Directors’ report . 10-17 Operating revenues (MNOK) 15 559 15 106 15 008 EBIT (MNOK) 512 - 33 843 Key figures for the group . 18 Government procurements (MNOK) 305 372 540 Income statement . 19 Value creation (MNOK) 5 500 6 300 4 800* Balance sheet . 20 Revenues from licensed area 26,7 % 31,6 % 33,3 % Cash flow statement . 21 Revenues from international activities (MNOK) 1 350 1 096 724 Communications . 24-25 Total parcel volume (million items) 25 24,7 24,5 Logistics . 26-27 Total letter volume (million items) 2 652 2 546 2 504 Consumer . 28-29 Development A and B mail - 0,7 % - 4,0 % - 9,1 % ErgoGroup . 30-31 Delivery quality A priority mail (delivered overnight) 87,7 % 86,7 % 86,3 % Distribution Network . 32-33 Machine-sorted, small letters 79 % 75 % 71 % Market overview . 34-37 Machine-sorted, all letters 54 % 48 % 38 % Community . 38-39 y figures Employees (full-time equivalents) 21 640 23 509 24 506 Employee satisfaction (points, max 100) 80 79 75 Corporate governance . 40-41 Number of sales outlets (post offices/Post in Shop) 1 503 1 474 1 373 Environment . 42-43 Norway Post reputation, share «Good impression» (MMI) 46 % 43 % 48 % Notes to the ke * 2000 financial statements . 46-64 Auditor’s report . 65 Highlights . 66-67 3 CEO report «Long-term planning and Change and development flexibility are prerequisites for our success» Technological development, political frame- work and competition affect Norway Post and our strategies, and we have to develop continually in order to meet these challenges.
    [Show full text]
  • 2006Annual Report Contents
    2006ANNUAL REPORT CONTENTS 2 CEO Report 5 Business concept, vision and goals 06KEY FIGURES 6 Organisation 8 Report of the Board of Directors 18 Key financial figures 2006 2005 2004 2003 19 Income statement Operating revenues (MNOK) 23 668 19 995 17 959 15 559 20 Balance sheet EBIT (MNOK) 1 313 1 208 1 257 512 Government procurements (MNOK) 0 326 316 305 21 Cash flow statement Equity value (MNOK) 12 000 7 700 5 500 12 500 22 Statement of changes in equity Share of revenue from licensed area 13.7 % 18.3 % 20.8 % 24.2 % Revenues from foreign subsidiaries (MNOK) 4 153 1 727 1 443 1 253 24 Post Segment Total parcel volume Posten Norge AS (million) 30.7 31.3 29.2 27.5 26 Express and Logistics Segments Total letter volume Posten Norge AS (million) 2 752 2 654 2 586 2 652 28 ICT Segment Development A and B mail - 0.8 % - 5.8 % - 7.0 % - 0.7 % Delivery quality A-priority mail (% delivered overnight) 82.4 % 86.7 % 87.5 % 87.7 % 30 Corporate governance Machine-sorted, small letters 80 % 82 % 81 % 79 % 34 Market report Machine-sorted, all letters 64 % 61 % 59 % 54 % 36 Community report Employees (full-time equivalents) as at 31 December 22 272 20 541 21 373 21 640 No. of sales outlets (post offices/Post in Shops) 1 501 1 523 1 529 1 503 38 Environmental report Customer satisfaction with the sales network (points, max. 100) 81 80 74 83 40 Notes to the accounts Norway Post’s reputation, % with a «Good Impression» (MMI) 59 % 56 % 50 % 46 % 89 Auditor’s report 2 3 R R R R E E E E T T T T R R R R A A A A U U U U Q Q Q 01 Q 02 03 04 6 0 0 2 R A E Y JANUARY FEBRUARY MARCH APRIL MAY JUNE JULY AUGUST SEPTEMBER OCTOBER NOVEMBER DECEMBER The new CEO Dag Mejdell Norway Post received Norway Post held an online The spring customer Hmm…sceptical! Ball-games area no.
    [Show full text]
  • Fra Monopolist Til Markedsaktør. Utfordringer for LO I Postsektoren (Fafo-Notat 2004:14) • Bård Jordfald: Fra Traust Etat Til Oslo Børs
    Sigmund Aslesen Fra monopolist til markedsaktør Utfordringer for LO i postsektoren LOs framtid i offentlig sektor Fafo Sigmund Aslesen Fra monopolist til markedsaktør Utfordringer for LO i postsektoren LOs framtid i offentlig sektor Fafo-notat 2004:14 © Fafo 2004 ISSN 0804-5135 Innhold Om prosjektet .................................................................................................................5 1 Fra forvaltning til forretning ........................................................................ 7 2 Et framtidsrettet postforetak ....................................................................... 9 3 Posten Norge dominerer markedet ............................................................ 11 4 På post for de ansatte ................................................................................. 12 Fagforeninger i Posten – etablering og utvikling .......................................................12 Medlemsutvikling i Posten ...........................................................................................14 Postansatte får ny forhandlingsmotpart .....................................................................16 5 En framtid for Posten Norge? ..................................................................... 19 Framtidas postmarked ..................................................................................................19 Framtidas postformidling .............................................................................................20 Framtidas postproduksjon ............................................................................................21
    [Show full text]
  • Knowledge-Based It & Software
    REPORT NO 11. JUNE 2011 KNOWLEDGE-BASED IT & SOFTWARE By Espen Andersen Knowledge-based IT & software Espen Andersen 2011 Forskningsrapport juni 2011 Handelshøyskolen BI N-0442 Oslo Tlf: 4641 0000 www.bi.no Printing: Nordberg The report may be ordered from our website www.bi.no/research Espen Andersen: The Norwegian IT Industry 2 β release, June 24, 2011 Contents Preface – why a β release? ................................................................................................................. 4 Executive summary, with policy implications ................................................................................. 5 Background – the elusive industry .................................................................................................... 8 The Norwegian IT industry ............................................................................................................... 11 Historical development ................................................................................................................. 11 Current market structure .............................................................................................................. 28 Competition ................................................................................................................................... 30 IT providers and IT services .............................................................................................................. 47 Industry and public policy implications ........................................................................................
    [Show full text]
  • Milepæler I Postens Historie
    Den 17. januar 1647 ble Postverket opprettet av Hannibal Sehested – dansk stattholder i Norge. Nederlenderen Henrik Morian fikk enerett til å drive Postverket mot en årlig godtgjørelse. Milepæler i Postens historie: . 1647 Postverket opprettes. 1758 De fleste «postbøndene» får lønn, og ordningen med poståpnerier blir formalisert. 1814 Norge har 25 postkontor, 6 postekspedisjoner og 97 poståpnerier. 1827 Postverket blir landets første dampskipsreder ved anskaffelse av «Constitutionen» og «Prinds Carl» for å bedre postgangen langs kysten og til utlandet. 1827 Pakkeposttjenesten blir formelt innført. 1854 Posten er med ved etableringen av den første jernbanen fra Christiania til Eidsvoll. Jernbaneloven fra 1848 la til grunn at posten skulle sendes med jernbanen og at poståpneriene skulle legges til stasjonene. 1855 Det første norske frimerket blir utgitt. 1855 Første telegraflinje mellom Christiania og Drammen. Der telegraflinjene sluttet, overtok Posten. 1872 Postkortet introduseres. 1871 Ny postlov innfører forenklet prissystem med innenlands porto, postbokser på postkontorene og postkasser på adressatenes dører. 1885 Landposttjenesten etableres. 1893 Hurtigruten etableres til Nord-Norge, og Posten er med om bord. 1903 Den første frankeringsmaskinen blir tatt i bruk. Den var en norsk oppfinnelse. 1920 Første offisielle flyrute åpnes, og Posten er med. 1943 Norge får postgiro. 1950 Norges Postsparebank opprettes. 1952 Ny postkasselov definerer at alle skal ha postkasse. 1968 Postnummer innføres for å kunne håndtere store postmengder. 1976 Oslo postterminal og Postgirobygget tas i bruk. Bygges om i 2003. 1984 Overgang fra innholdsbasert klassifisering av brevpost til prising etter fremsendingstid; A-, B- og C-post. 1995 Postbanken etableres som frittstående bankvirksomhet etter sammenslåing av Postbanken og Postgiro. 1995 Statens Datasentral (SDS) kjøpes av Posten, fusjoneres med Postens Datasentral og får navnet Posten SDS (nå Evry).
    [Show full text]
  • Admission Document Sikri Holding As
    ADMISSION DOCUMENT SIKRI HOLDING AS (A private limited liability company incorporated under the laws of Norway) Admission to trading of shares on Merkur Market This admission document (the "Admission Document") has been prepared by Sikri Holding AS (the "Company" or "Sikri" and, together with its consolidated subsidiaries, the "Group") solely for use in connection with the admission to trading (the "Admission") of all issued shares of the Company on Merkur Market. As of the date of this Admission Document, the Company's registered share capital is NOK 1,474,153.70, divided into 14,741,537 shares, each with a par value of NOK 0.10 (the "Shares"). The Shares have been admitted for trading on the Merkur Market and it is expected that the Shares will start trading on Merkur Market on or about 15 July 2020 under the ticker code "SIKRI-ME". The Shares are, and will continue to be, registered in VPS in book-entry form. All of the issued Shares rank pari passu with one another and each Share carries one vote. Merkur Market is a multilateral trading facility operated by Oslo Børs ASA. Merkur Market is subject to the rules in the Norwegian Securities Trading Act of 29 June 2007 no 75 (as amended) (the "Norwegian Securities Trading Act") and the Norwegian Securities Trading Regulations of 29 June 2007 no 876 (as amended) (the "Norwegian Securities Trading Regulation") that apply to such marketplaces. These rules apply to companies admitted to trading on Merkur Market, as do the marketplace's own rules, which are less comprehensive than the rules and regulations that apply to companies listed on Oslo Børs and Oslo Axess.
    [Show full text]