Medarbeiderundersøkelse:

Si ifra! Side 4

Konsument pusser opp:

Pia blir ny Side 4 Posten og Nor-Cargo: Vil ha barnas

Ros for IA Side 6 tegninger Side 14

Konsernavis for Posten Norge - 10. september Nr. 15/2004 - 53. årgang

ErgoGroup-sjefensErgoGroup-sjefens DRØMME-DRØMME- OPPSLOPPSLAAGG Her viser administrerende direktør Terje MjøsMjøs aavisoppslagenevisoppslagene ristiansen

taff K hanhan håperhåper ErErgoGroupgoGroup skalskal fåfå ii fremtiden.fremtiden. På På enen rekkerekke allmøterallmøter ii

Thor S selskselskapetapet prpresenesentertererer hanhan nånå strstrategienategien somsom skalskal skapeskape dem.dem. MIDTENMIDTEN oto: F Vil samle Ble ranet En topp e-Norge i øvelse for topper Moderniserings- Heidi Steiro var en av OL-mester Olaf Tufte minister Morten de ansatte på Solli var overraskelsen da Meyer vil bli it-alde- postkontor som ble et nytt toppleder- rens svar på Harald utsatt for øvingsra- program startet Hårfagre. nere sist onsdag. mandag. Side 16 og 17 Side 10 og 11 Side 5

2 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 3 Nå må vi ha rygg til å klare fremgang

Vi i Posten kan for tiden glede oss over kjent høyst sannsynlig i 2007. Det vil utvil- over. Vi har hatt noen tunge og vanskelige flere gode resultater og tilhørende hygge- somt bidra til å styrke vår konkurranseev- år, preget av fundamentale endringer, lig oppmerksomhet og skulderklapp. For ne om vi kjemper helt i toppen av listen på store kostnadskutt og omstillinger. Posten to uker siden la vi frem halvårsregnskapet, det tidspunktet. Kan vi være enige om at har vist at ryggen var sterk nok til å tåle som for all del var godt, men at det fortje- en topplassering er en målsetting med motgang, nå må vi huske at det skal enda Bedre og Posten Norge AS Bedre og Postavisen ner helsider med krigsoverskrifter i den både spenst og kraft? sterkere rygg til for å klare medgang. Vi 0001 Oslo kulørte næringslivspressen, kan vel disku- kan, og må, utvikle oss videre for å bli teres. Jeg tror vi nøyer Et annet område enda bedre. Forbedringsarbeid slutter [email protected] oss med å konstatere hvor vi også kan aldri, men det blir morsommere og mor- Besøksadresse: at vi nå møter eierens Forbedringsarbeid slutter måle fremgang sommere etter hvert som gode resultater Posthuset (19. etasje), forventninger om er vårt ønskede registreres underveis. Biskop Gunnerus gate 14A ”aldri, men det blir mor- inntjening, og at vi er omdømme, slik 0001 Oslo på rett vei i å bygge en sommere og morsommere vi har definert Tlf: 23 14 84 10 solid bedrift med det i Postkartet: bedrebedre liktlikt etter hvert som gode Faks: 23 14 80 25 gode arbeidsplasser. Til å stole på, Epost: resultater registreres [email protected] Handlekraftig og Det hersker en god, Forrige uke la MMI effektiv, Nytenk- Ansvarlig redaktør: frem sin årlige profil- ende og spenstig gammeldags «bedre og Elisabeth H. Gjølme Tlf: 23 14 80 00 undersøkelse av store norske bedrifter. og Hjelpsom. Våre kunder, både på privat bedre dag for dag- Epost: Også her finner vi mye å glede oss over. 50 og bedriftsmarkedet, gir tilbakemelding [email protected] prosent av de spurte svarer at de har et om markant fremgang på alle fire områ- stemning» i bedriften Redaktør: godt totalinntrykk av Posten, mens tallet dene det siste året. Særlig stor er frem- vår. Stadig flere liker oss. Morten Stensland for ett år siden var 46 prosent. Av de 115 gangen innenfor området «Til å stole på», Tlf: 23 14 70 91 bedrifter undersøkelsen omfatter inntar vi og her registrerer vi nå svært høye verdier. Epost: [email protected] dermed 31. plass, opp fra 43. året før. Dette er både gledelig og nødvendig, fordi Jørn Michalsen og Arvid Steen Listen toppes av Tine, som kan glede seg omgivelsenes tillit til Posten er selve Vaktsjef/desken: over at 79 prosent av de spurte oppgir at bærebjelken i hele vår virksomhet. Uten Jørn Michalsen I den siste profilundersøkelsen fra de har et godt inntrykk av bedriften. tillit blir vår jobb umulig. Tlf: 23 14 84 07 MMI svarer 50 prosent at de har et Epost: Dermed har vi 30 prosentpoeng opp til godt inntrykk av selskapet. Det gjør [email protected] topplassering. Fremgangen på de tre områdene jeg her at Posten Norge bykser 12 plasser på har nevnt: økonomi, profil og omdømme Redaksjonen: rankingen over de best likte bedrif- Resten av brevmonopolet forsvinner som viser at vi er på full fart fremover og opp- Mona Østby Beck tene siden 2003, fra 43. til 31.-plass. Tlf: 23 14 81 27 Epost: I 2002 lå selskapet nede på 50.- [email protected] plass. I fjor svarte 46 prosent at de hadde Anders Bortne Tlf: 23 14 81 23 et godt inntrykk av Posten, mens Epost: tallet lå på 43 prosent for to år siden. [email protected]

Thor Staff Kristiansen – På rett vei Tlf : 23 14 80 55 Markedsdirektør i Posten, Bente Epost: Aasebø, mener at dette er gode tall [email protected] og at den positive trenden fortsetter Nils Midtbøen i fint driv. Tlf: 23 14 80 33 Men: – Vi har et stykke igjen opp til Epost: [email protected] de beste i klassen. Målet er selvsagt å fortsette ferden videre mot top- Anne Christine F. Olsen pen. I et mer og mer konkurran- Tlf : 23 14 84 04 Epost : seutsatt marked, betyr det mye å [email protected] være blant de beste på alle områder. Jeg tror vi skal fortsette oppturen til Arvid Steen Tlf: 23 14 81 03 neste år også. Det jobbes godt i Epost: Posten i alle ledd for tiden, så vi er [email protected] optimistiske, sier hun. Jan I. Thorsen Tlf: 23 14 80 68 Post i Butikk får æren Epost: Markedsføringsinstituttet MMI som [email protected] står bak denne store profilundersø- Stillingsannonser: kelsen av store norske bedrifter. I Kristin Fremmergård sine kommentarer, slår MMI fast at Tlf: 23 14 80 97 det er meget gode grunner til profil- Epost: kristin.fremmergard@pos- forbedringen. Årsaken er at det nå ten.no går opp for folk hvilke konsekvenser de dramatiske endringene i Postens Layout og produksjon: Cato Geertsen distribusjonssystem vil føre til. Tlf: 23 14 84 08 Nedleggelse av en mengde tradisjo- Epost: nelle postkontorer og opprettelse av Viktig grunn: Suksessen med Post i Butikk er en viktig årsak til at folk liker Posten bedre. Blant annet i Telemark er skepsis til PiB snudd til tilfreds- [email protected] Post i Butikk har gjort tjenestetilbu- het. Her er det tidligere poststyrer Herbjørn Hermansen i Edland som blir ekspedert av Einar Sollid i Post i Butikk i Spar-butikken i Edland. Trykk: det mer tilgjengelig, slår MMI fast. Foto: Vidar Askland Mediatrykk, Bergen kelsen: På miljøbevissthet er den på Opplag: Færre liker Posten dårlig FAKTA: 32 000 Antallet som har et dårlig inntrykk sju prosent fra 26 til 34, på sam- av Posten, går ned. 31 prosent svar- funnsansvar og moral på fem fra 30 Utgiver: MMI-undersøkelsen • Aldersgruppen 40-50 år har Østlandet utenfor Oslo, men Posten Norge AS te at de har et slikt inntrykk, mot 36 til 35, på økonomi og lønnsomhet prosent i fjor og 38 prosent i 2002. på åtte fra 28 til 36, og på reklame og • Menn har bedre inntrykk dårligst inntrykk, 45 prosent tallene for Nord er fortsatt Ettertrykk tillatt Meningsmålerne hevder videre at informasjon på fire fra 48 til 52 pro- av Posten enn kvinner (54 mot 42 prosent i 2003. lave. Tallene for godt inn- hvis kilde oppgis det bør være rom for ytterligere pro- sent. prosent mot 47 prosent). I • Det eneste befolkningsseg- trykk er slik: filforbedring, fordi Posten etter 2003 var forholdet motsatt, mentet hvor Posten har 2004 2003 MMIs mening foreløpig ikke har Tine topper med 45 prosent mot 46 pro- tilbakegang, er gruppen på lyktes helt i å formidle forbedring- Tine topper fortsatt listen. 79 pro- sent. 60 år og mer, hvor godt inn- Oslo 59 48 ene til det jevne publikum. sent har et godt inntrykk av selska- • Aldersgruppen 15-24 år har trykk går ned fra 51 prosent Østlandet ellers 55 56 Avis-blomst: BA-blomsten, den ukentlige honnøren fra leserne av Brønnøysunds Avis, gikk i forrige uke til postbudene i Helgeland-byen. Det pet. På de neste plassene kommer best inntrykk (64 prosent), til 48 prosent. Vest 44 37 synes distribusjonsleder Knut Mathisen er både hyggelig og fortjente. Fornøyde blomstermottakere er Jan Erik Maasø (foran). Dag Fredrik Olsen (t.v), Ole Fremgang over hele linjen Coop Norge, Gilde Norsk Kjøtt, som er kraftig opp fra 2003 • Det er fremgang i alle Midt 61 41 Morten Maikonen, Knut Mathisen, Arne Lande, Audhild Rødhyll, Harald Warholm, Anne Rodal, Helge Webjørnsen og Ann-Margareth Westergaard. Posten har fremgang fra i fjor på alle Stabburet, TV 2, NRK, Norsk (50 prosent). landsdeler unntatt Nord 20 11 Foto: Bente Milde, Brønnøysunds Avis punktene som er målt i undersø- Tipping, Ekornes, Statoil og Nidar.

4 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 5 ! Reidar kommer snart til Jeanette ! Fikk gåsehud av lykke ! Falsk alarm i Alta ! Bedre sikret enn Munch-skatter I forrige utgave av Postavisen fortalte vi om Jeanette, som gjennom – Jeg fikk nesten gåsehud av lykke da jeg hørte Starrfelt, sa ordfører Erling Få minutter etter at ransalarmen gikk hos Posten i Alta sentrum rykket poli- – Vi har hatt en storstilet opprustning av kamerautstyr, og mange av rane- Fredrikstad Blad etterlyste den populære Reidar-kassetten som Posten og Myrvang (Ap) i Sør-Odal, til Moderne Transport. Det skjedde under årets tiet ut med sju bevæpnede tjenestemenn. I stedet for å bli møtt av ranere ne mot postkontor er oppklart som følge av kvaliteten på utstyret, sier sik- Postbanken ga ut på slutten av 80-tallet. Nå har en av Postavisens lesere transportmesse på Lillestrøm at Aps Oddbjørg Starrfelt (bildet) fikk fram med bytte, var det ansatte som ventet med beskjed om at det dreide seg om kerhetssjef i Posten, Arnfinn Nordheim (bildet) til Aftenposten. Avisen for- ringt redaksjonen og tilbudt sin hjelp. Vi har formidlet budskapet videre til gåsehuden da hun slapp nyheten om forliket mellom Ap, SV og Sp om 22 falsk alarm. Etter flere grove ran sørpå den siste tiden, tok politiet ingen teller at på Munch-museet, som har verdier til anslagsvis 20 milliarder Fredrikstad Blad. Dermed kommer Reidar snart til Jeanette. milliarder kroner ekstra i Nasjonal Transportplan for 2006-2015. sjanser og møtte opp bevæpnet, skriver Finnmark Dagblad. kroner, er utstyret så dårlig at det nesten ikke finnes bilder av ranerne.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Nytt PIA i Konsument 15. september kommer Konsum- ents nye intranett- sider på lufta. Den Med OL-gull rundt halsen: OL-vinner Olav Tufte ga gode råd og inspira- nye strukturen er sjon til topplederprogram-deltakerne. Fra venstre mot høyre: Konrad først og fremst Kohlman, Nor-Cargo, Tobias Åbonde, Box Delivery, Rune Viermyr, Kommunikasjon, Steinar Wiik, Konserninnkjøp, Ann-Beth Olsen, tilpasset kunde- Konsument, Ragnvald Ajer, ErgoSolution, Jacob van der Hagen, behandlerne ved ErgoIntegration, Robert Lona, Logistikk, Leif A. Berg, Konsument, Asbjørn Aas, Konsument, Johan Ronæs, (skjult bak) Logistikk, Alf Tore H.Karlsen, postkontor og ErgoGroup, Margareth Magistad, Kommunikasjon, Bjørn Kristiansen, Distribusjonsnett, Birgitte Lund Nakken, Konserninformasjon, Eystein bedriftssenter. Lund, Kommunikasjon, Knut H.Hagen, Nor-Cargo Holding AS og Einar Marthinussen, (delvis skjult bak).

Oppfordrer til svar: Prosjektleder for årets MTI-undersøkelse Steffen Thor S. Kristiansen Burger og Arnt Olaf Storeng fra byrået Humetrica, som gjennomfører undersøkelsen, oppfordrer alle ansatte i Posten til å svare på undersø- Ifølge prosjektleder Knut kelsen. - Den beste motivasjon er at ledere gjør noe med resultatene av Hovslien i Konsument er ikke Gullråd til undersøkelsen, sier de to. dagens intranettsider i Konsument god nok støtte for dem som arbeider med å betjene kunder i kassepunktene. toppledere – Derfor har vi nå hatt kundebe- Nå måles din handlerne i fokus når vi har utar- 18 toppledere fikk høre en – Kunne dere tenke dere å gjøre beidet Konsument nye PIA-sider. OL-vinners satsing for å det med for eksempel DHL? Gjør Det blir enklere å finne fram og bli best i verden. dere det, vil det bety at dere må færre klikk, lover Hovslien. skjerpe dere enda mer for å bli tilfredshet best. Jeg tror ikke dere tør - det er Nils Midtbøen 22. september er det Undersøkelsen er hundre pro- Serviceorganisasjon ikke kultur for slikt i nærings- klart for Postens årlige sent anonym, og data på indi- Konsument har fått en ny organi- GRAN: Det var under starten av livet, hevdet Tufte. måling av medarbeider- vidnivå vil ikke være tilgjenge- sasjonsmodell siden dagens PIA- det femte topplederprogrammet lig for ansatte i Posten. Utviklingsreise tilfredshet(MTI). struktur ble lagt opp. Så nå blir Olaf Tufte fortalte om sin kamp Besvarelsene behandles og menyen temabasert ut fra fag og mot konkurrenter og bedre- Det er tre år siden Posten startet sitt eget lederprogram for topp- Anders Bortne analyseres av byrået Hume- behov, og ikke organisatorisk, slik vitere. trica, en av landets største leve- som tidligere. Derfor må det ten- OL-vinneren, som sponses av ledere. Programmet, som denne Steffen Burger, som er pro- randører på organisasjons- kes nytt også rundt divisjonens Posten, takker psyken og troen uken startet på Sanner Hotell på sjektleder for målingen, opp- undersøkelser. intranett. på eget treningsopplegg for at Gran på Hadeland, er det femte i fordrer alle ansatte til å svare. – Konsument er en serviceorga- han vant OL-gull i Aten. rekken. I programmet jobbes det – I fjor svarte i overkant av 64 Helig prinsipp nisasjon. Salgs- og nyttebehov – De aller fleste ville ikke klart å med to ting; lederutvikling og prosent. I år håper vi på en – Anonymitet er et hellig prin- har vært førsteprioritet under vinne med den starten jeg ledelsesutvikling. Posten topple- svarprosent rundt 70, forteller sipp i slike undersøkelser, for- arbeidet de nye nettsider. Nå blir hadde, og jeg tvilte midtveis. Jeg derprogram skal være en utvik- Burger. klarer Arnt Olaf Storeng fra det produkter, tjenester og verk- kan takke min mentale styrke for lingsreise - ikke et kurs. – Ved å svare bidrar man til å Humetrica. tøy dominerer menyvalgene. Det at jeg klarte å vinne til slutt. Jeg rette søkelyset på sitt eget – For å lokalisere hvilken enhet blir lagt inn enda mer om pro- er veldig stolt av det jeg har gjort, arbeidsmiljø, og gir innspill til besvarelsen kommer fra, fyller dukter og arbeidsrutiner utover sier Tufte. hvilke tiltaksområder som skal medarbeideren ut rullenum- høsten, lover Hovslien. Han har selv møtt motgang og Celebert prioriteres. Målet er at det mer og personnummer. Begge kritikk av sitt treningsopplegg, mellom undersøkelsene skal disse må fylles ut fordi det web- Lokalt stoff og hadde følgende råd: i trappene foregå kontinuerlig forbe- baserte systemet krever en slik Foruten å være et oppslags- og – Når dere blir enig om strategi dringsprosesser i alle enheter, kombinasjon. Pluss at vi vil for- nytteverktøy i kundebehandling- og rammebetingelser, må det Onsdag 20. oktober basert på resultatene, forklarer hindre at ansatte besvarer mer en, vil det også komme regionale følges til den dagen dere skal blir det celebert han. enn én gang. sider med lokalt stoff og lokale evaluere det. Det gjelder både for besøk i trappene i Det vil ikke utarbeides egne tiltak. Det er også lenke fra bedriftsledere og toppidrettsfolk. Posthuset. Setter ut terminaler resultatrapporter for enheter Konsuments nye forside til «Ofte Testet nye PIA-sider: Selger Thanh Vien Troung ved Youngstorget postkontor testet Konsuments nye intranett-sider som kommer på lufta 15. september. – Mye enklere menyer enn før. Spesielt Du kan svare på under- med færre enn fem besvarelser. brukte hjelpemidler», som spo- like jeg at ofte brukte hjelpemidler ligger tilgjengelig på forsiden, sier Troung. Foto: Thor S. Kristiansen Utnytt konkurrentene Da går Posthusløpet av søkelsen fra 22. september til ring, Postbanken og Posten.no. – Er DHL deres største konkur- stabelen, og både Olaf 19. oktober. For ansatte i Flere spørsmål med abonnementsvalg. For det Konsument betoner at gode elek- FAKTA: rent? Har dere intet samarbeid Tufte og Pål Anders ErgoGroup, som gjennomfører I årets MTI er det innlemmet to Personlige sider er på PIA-sidene at alle produkt- troniske hjelpemidler kan bety med dem, spør Tufte og forkla- Ullevålseter har takket ja undersøkelsen bare via nett, er nye temaer: Informasjon og De ansatte på postkontor, som nyheter og rutineendringer vil bli en bedre hverdag for kundebe- Ny PIA-meny i Kundeservice utvider rer: til å måle krefter med startdatoen noe senere. Merkevarebygging. Alle divisjo- tidligere var Posthandel, og kunngjort, sier Hovslien. handlerne og at kundene kan få – En slovener har vært min hard- ansatte i alle husets bedrif- Konsument: mellom klokken 07.00 og – Undersøkelsen i Posten for- ner med unntak av bedriftssenter har en egen PC- Hovslien har hatt god hjelp av et hurtigere svar i kassapunktet. Postens Kundeservice este konkurrent i mange år. Han ter. • Post og VØT 21.00 og lørdager mellom øvrig vil være tilgjengelig på Distribusjonsnett vil få disse pålogging, og seinest fra 1. 20-talls medarbeidere i har utvidet åpningsti- er av dem jeg har lært aller mest. Posthusløpet arrangeres • Varer klokken 07.30 og 18.00. De nett og på papir. I tillegg vil det nye spørsmålene. desember vil ansatte ved alle Konsument som har tatt dette Raskt og enkelt dene med åtte og en Vi har kjempet om å være best i for andre gang. I fjor stakk • Bank og finans kan ringe uansett hvilket 50 steder i landet settes ut egne – I tillegg vil det være en egen postkontor få PC i stedet for PSS- digitale skippertaket ved siden av – Rask og enkel tilgang på rele- halv time i uken. flere år. Likevel er jeg i Slovenia Gunnar Randen fra • Bestilling og Retur postspørsmål de måtte ha - terminaler i fellesområder for del med divisjonsspesifikke maskin. de vanlige gjøremålene. vant informasjon er viktig for og trener med ham, og han er i Logistikk av med seieren. I • Salg og Markedsføring Kundene kan nå ringe og uansett hvor i landet de ansatte som ikke ellers har til- spørsmål, som i fjor, sier – Det blir viktig at de kan få støt- dem som betjener kunder, fast- Norge og trener med meg. Det er år blir det også stafett- • Administrasjon og drift 810 00 710 alle hverdager bor. gang til undersøkelsen på nett, Burger. Årets undersøkelse vil te til å komme i gang med å legge Bedre hverdag slår Andersen. • Om Konsument han jeg utvekslet mest erfaring klasse. forteller Burger. inneholde 26-27 spørsmål. opp sin egen personlige forside, Markedsdirektør Geir Andersen i med.

6 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 7 ! På post i snart 50 år ! Hyllet på bakrommet ! Vakte oppsikt i Drammen ! Venter spent på Posten Tysdag 31.august hadde Gunnar Ola Ørjansen (67) frå Geilo sin siste arbeids- Rolf Nilsen (62) i Lyngen hadde torsdag i forrige uke sin siste arbeids- Drammen er en av tre steder i landet som er med i Postens pilotprosjekt der Posten prøver ut firehjulsdrevne motorsykler som budbiler på Østlandet dag. Han kan sjå attende på over 48 år i Posten si teneste, skriv Hallingdølen. dag som landpostbud - etter 32 år i Posten. Etterpå ble han hyllet på bruk av 4-hjulstrukket terrengmotorsykkel skal testes i postombæring. Som og har tidligere gjennomført test av el-biler i Stavanger, Bergen, Oslo og Ørjansen sluttar etter nær to mannsaldrar for same arbeidsgjevar. Han skryt bakrommet med hjertelige ord, kaffe, kaker, blomster og gavekort. førstemann i etaten i Buskerud kløv Jan Dekko fredag formiddag opp på den Trondheim. I tillegg består Postens kjøretøy-flåte av både mopeder, av arbeidsplassen og kollegaene. - Eg har alltid likt meg godt i jobben, difor – Hyggelig å bli gjort stas på, selv om jeg ikke er så glad i oppmerk- nye postsykkelen som gjorde at folk på Bragernes Torg sperret opp øynene. båter, snøscootere, sykler og altså nå tre ATV-er. Vi venter spent på hvil- har eg heller aldri prøvd noko anna, seier han til avisa. somhet, sier Rolf Nilsen til avisa Framtid i nord. Flere trodde det var en fleip eller gimmick, skriver Drammens Tidende. ke kjøretøy Posten vil prøve ut neste gang, skriver Trønder- Avisa.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Nor-Cargo vant Roser IA- pris for IA-jobb arbeidet Hun jobber som råd- giver i Trygdeetaten og kjenner Posten godt gjennom IA- avtalen. Hun mener Posten er god på per- sonaloppfølging.

Robert Morberg

TRONDHEIM: Kari Staveli har job- bet med ansatte og bedrifter siden 1973. I dag er hun rådgiver ved Trygdeetatens arbeidslivs- senter i Sør-Trøndelag. Før det jobbet hun i Aetat, hvor hun hadde en rekke forskjellige funk- sjoner. Posten inkluderer: Rådgiver Kari Staveli i Trygdeetaten mener Posten Ser mye bra utmerker seg med arbeidet i forbindelse med avtalen om inkluderende Det var under et oppfølgingsmø- arbeidsliv. Totalt har hun ansvaret for 16 bedrifter i Sør-Trøndelag som te med Produksjon i Trondheim har knyttet seg til IA-avtalen. Foto: Robert Morberg tidligere i år at Staveli kom med lovende ord om Posten. Skårer høyt: Johan Tore Solberg (med vott) og Morten Gran inne på «Frysa» med diplomet som viser at Nor- – Dere får ufortjent mye negativ redusere sykefraværet, inkludere Systematikk = suksess Cargo Thermo er månedens IA-bedrift i Akershus. Foto: Simen Narjord omtale knyttet til personalopp- medarbeidere med redusert og Totalt har Staveli oppfølging med følgingen, sa Staveli på møtet. varierende funksjonsevne, samt 16 bedrifter i Sør-Trøndelag. Heder og ære tilfalt nylig Thermo ble valgt, heter det at innom på jobben hver 14. dag. Hun mener snarere tvert imot at å øke den reelle pensjonsalder. Et Posten er en av disse. Hun kan Nor-Cargo Thermo sitt IA-avtalen har en god forank- – Når fysioterapeuten kommer Posten gjør mye bare på dette fel- av Postens viktigste målsettinger fortelle at det er få, men effektive ring i hele organisasjonen, at hit, er det lettere for folk å hovedkvarter på tet. med avtalen er å redusere syke- tiltak som skal til for å lykkes: ledelsen har fått god opplæring i komme seg på benken, det kan – I pressen blir dere fremstilt som fraværet til under ni prosent i Lørenskog. De er nemlig sykefraværsoppfølging og at det være viktig forebyggende dårlig på området. Det er unyan- løpet av 2005. • Forankring i ledelsen. de beste til å skape et er et godt samarbeid mellom arbeid, forteller Solberg. sert. I mange tilfeller ser jeg at • Ansatte kjenner roller og inkluderende arbeidsliv ledelsen og ansatte. For- Ta det rolig: – Det viktigste er ikke å stresse selv om det er travelt. Du kan godt drikke mindre kaffe også, sier postbudet Asbjørn Sørgård. Han har nå takket av det er et nært for- rutiner. (IA), i Akershus. bedringen i sykefraværet er også Kald hverdag etter 27 år i Posten. Foto: Torfinn Hansen, Fosna-Folket hold mellom • Lederne har kompetanse et vesentlig moment for tilde- I fryselageret er temperaturen ansatte og bedrif- på oppfølging av sykmeld- lingen. forholdsvis ugjestmild. Den er ten. Jeg ser at selv te. Simen Narjord – Tidligere lå vi omtrent på et drøye 20 grader. Minus 20, altså. folk som har «pla- • IA-arbeidet blir en kon- gjennomsnitt for bransjen, men – Her har vi for tiden ingen lang- ger» ikke vil forlate tinuerlig prosess. SKÅRER: – Dette var både over- nå ligger vi under, forteller tidssykmeldte, sier tillitsvalgt bedriften. De ønsker • Kobler inn «hjelpere» raskende og gledelig, sier en Solberg. Morten Gran. å være der. La meg som Arbeidslivssenteret Ta en Sørgård du også tydelig stolt Johan Tore Solberg, Det langsiktige målet er å Han forteller at arbeidsstokken likevel legge til at jeg og Bedriftshelse- personal- og organisasjonssjef i komme under seks prosent i ikke er sykere enn andre, tempe- snakker om det jeg har tjenesten ved behov. Asbjørn Sørgård har job- Yrkeskarrieren startet Asbjørn – Hvordan har du klart å være SØRGÅRDS SJU TIPS: Nor-Cargo Thermo. snitt. raturen til tross. sett. Det kan jo være bet i Posten i 27 år uten å om bord på en kystbåt. Etter en så frisk? Etter at IA-avtalen ble under- – Det er tungt fysisk arbeid vi – Folk blir ofte forkjølet etter noe jeg ikke har sett, et. I Overfører kompe- skrevet har sykefraværet sunket driver med, så mange av pla- ferier, for da er de avklimatisert. avær ha vært sykmeldt. Nå er stund ble det deltidsjobb i – Bud en er ikke å stresse, sva- 1. Ikke la deg stresse. sier Staveli. tanse Posten. Senere ble det fast stil- rer Sørgård kjapt. fra 9,1 til 6,7 prosent. gene folk har etter et langt yrkes- Arbeidshabitten består av kjele- afttak for å få ned sykefr 2. Se lyst på livet. – Hvordan tolker du det? ev vi at målet ervnlig å få Arbeidslivssenteret han pensjonist. ling, og så har årene i Posten – Du har aldri vært sykmeldt. I anlegget holder 45 terminal- liv knytter seg til muskler og dress, pelslue og votter. Posten tar et kr Vi følger je 3. Ha et lite smil på lur. – Jeg tolker det dit hen at . overfører også kom- bare flydd av sted. Er du aldri syk, eller bare litt arbeidere hus, og om lag 75 sjå- skjelett, sier Solberg. – Men vi fryser litt på beina, vi er Postavisen nummer 14 skr 4. Drikk minst en liter melk mange ansatte trives. Det petanse mellom – Jeg har hatt det flott i Posten. uvel? fører har basen sin der. pålagt å gå med vernesko med 400 sykmeldte tilbake på jobb Robert Morberg om dagen, men reduser viser vel at det er der de vil ordan dette lykkes. bedriftene som har inngått Vi har ingenting å klage over, – Noen ganger lurer man på om Innspill utenfra ståltupp, og det varmer ikke så opp hv kaffeinntaket. – Dette være. avtalen om inkluderende LINESØYA: Tirsdag 31. august sier pensjonist Asbjørn Sørgård. Seks sykedager 5. Løft ikke mer en nødven- man er på rett vei. Derfor er det Solberg er meget fornøyd med veldig sier han. har dere lykkes med. IA- – Er det ikke slik i de fleste arbeidsliv. En av planene som ble Asbjørn Sørgård (67) pen- – Jo da, men man kan vel dig. Bruk traller når du kan. ekstra hyggelig at det blir regis- samarbeidet med Arbeidslivs- Gran har også en formanns- systemet må ikke ligge utenpå alt bedrifter? hun viser til andre bedrifter har sjonist etter å ha jobbet nesten Frisk som en fisk jobbe for det. Jeg har vært 6. Ta 14 dagers ferie i mørketi- trert av andre at arbeidet med å senteret. funksjon på «frysa». det andre bedriftene gjør fra før, – Nei, ikke nødvendigvis, sier hun «tatt» fra distribusjonssjef halve yrkeskarrieren i Posten. Han drikker ikke tran, nesten borte fra jobben i Posten seks da. skape et inkluderende arbeidsliv – De stiller opp i de tyngre – Vi må passe på at de med dår- blant annet i forhold til det fore- Staveli. Roger Hagestuen i Trondheim. ikke kaffe heller. Noe fisk kan dager gjennom 27 år på 7. Ikke tren for mye! (Sørgård gir resultater, mener Solberg. enkeltsakene som en uavhengig lige rygger og skuldre ikke løfter byggende arbeidet (HMS). Her – Den planen var så bra at jeg Lang fartstid han likevel trykke i seg hvis han grunn av sykdom. har ikke trent siden han var i tredjepart. Jeg tror de oppfattes for tungt. Da må vi bruke de synes jeg Posten i Sør-Trøndelag Posten er IA-bedrift ville bruke den som et eksempel I alle disse årene har han betjent må. Det er noen av hans gode – Det er jo ingenting? militæret). Sykefraværet synker som faglig gode rådgivere både som er helt friske. Men det Posten inngikk avtalen om inklu- rett og slett har vært flinke med å for andre og hentet tillatelse fra Postens kunder på Linesøya råd for å holde seg frisk og rask – Nei, men det er jo seks Arbeidslivssenteret i Akershus av ansatte og ledelsen. meste av arbeidet gjøres med derende arbeidsliv i juni 2002. integrere arbeidet til Post- Hagestuen på det, sier Staveli. utenfor kommunesenteret som postbud. (Les egen spalte dager da, sier Sørgård. står bak kåringen. I begrun- Et nytt tilbud for de ansatte er en truck, avslutter han. Målet er å bedre arbeidsmiljøet, modellen, sier Staveli. Åfjord i Sør-Trøndelag. for Sørgårds «helsetips»). nelsen for at nettopp Nor-Cargo fysioterapeut som kommer

8 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 9 ! Tester Posten internt ! Sjefen ser deg - og e-posten din ! Grepa løsning for Grepa ! Kostbar arbeidskraft I en testperiode tar Posten all intern postbehandling i Larvik kommune. Tror du at sjefen ikke ser at du sender privat e-post i arbeidstiden? Da må Komfyrprodusenten Grepa blir Postens EDI-kunde nummer 2500. Pakkene Norsk arbeidskraft er verdens dyreste, melder Aftenposten. Hele 234 – For kommunen betyr det at vi får testet ut om dette er en ordning vi kan du tro om igjen. Overvåkingen av ansattes IT-bruk øker, ikke minst i Norge, får en unik strekkode som gjør det mulig å knytte elektroniske tilleggstje- kroner i timen for en norsk arbeider, ifølge en rapport fra det tyske satse på i framtida, sier informasjonssjef i Larvik kommune, Dag Gjærum til skriver Aftenposten. En fersk undersøkelse utført av Hitachi Data Systems nester til dem. Siden Posten lanserte løsningen i 1998 har antall EDI-pakker Institut der deutschen Wirtschaft . Tallet inkluderer lønn, arbeidsgiver- Østlands-Posten. Avtalen innebærer at Posten sørger for sortering, franke- viser at norske bedrifter er i Europa-toppen når det gjelder å lese ansattes vokst raskt. Nå er nærmere 70 prosent av alle pakker tilknyttet EDI. Det til- avgift og pensjon. Danskene følger like bak på 227 kroner timen. En ring og distribusjon av all intern- og ekstern post i Larvik kommune. e-post. Halvparten av norske sjefer overvåker ansattes e-post. svarer nesten 18 millioner pakker årlig, skriver Moderne Transport. arbeider i Polen derimot koster bare 27 kroner i timen.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Hærverk i Nord-Troms To bilar ved Storslett dis- tribusjonseining i Nord- Lærer ledelse Troms vart utsett for hærverk natt til mandag.

Marte Kjørstad Distribusjonsleiar Arnt Helge i salg og service Dalvik fortel at det er blitt gjort omfattande hærverk på to av Lederne på postkon- Posten sine bilar. Dalvik seier at forholdet er torer og bedriftssentre politianmeldt, og at politiet i får levende og kjær- dag har vore på staden. komment påfyll i salg- Ikkje berre Posten og serviceledelse. Det var ikkje berre Posten som fekk unngjelde natt til søndag. Også ein bilverkstad og ein Thor S. Kristiansen bygning i området har vore utsett for hærverk. Konsument er i gang med et spe- Dalvik legg til at posten likevel siallagd lederutviklingsprogram har gått som normalt. for førstelinjeledere. Det vil si dem som er daglig leder ved postkontor og bedriftssenter. Også distriktssjefer i postkontor, P OSTKASSA bedriftssentre og Post i Butikk er blitt invitert til å delta.

Evaluering av Spesialkurs Prosjektleder Cathrine Pedersen åpningstidene i Konsument forteller at det både forretningsledelse og servicele- Da vi begynte med utvi- delse som vil stå på agendaen i år dede åpningstider ved og neste år. postkontorene, ble det – Salgs- og serviceledelse er et sagt at dette skulle evalu- kurs som er spesielt innrettet eres på våren 2004. Dette mot ledere i Konsument. Men Null tull i har så langt ikke skjedd, lederprogrammet er del i en hel- eller om det har skjedd hetlig lederutvikling i Posten har det ikke blitt formid- som også inkluderer forretnings- let ut til oss. ledelse og verdibasert ledelse, Derfor vil jeg for det før- forteller Pedersen. ste be om at det skjer, dernest vil jeg komme Hjemmelekse med noen innspill jeg Opplegget går gjennom flere håper blir vektlagt: Påfyll på salgs- og service: Opplegget i Salgs- og Serviceledelse er spesiallaget for ledere i Konsument. Daglig Sandefjord samlinger høsten og vinteren, og leder Jan-Kjell Syversen ved Oslo sentrum postkontor har testet opplegget, og kan fortelle prosjektleder Cathrine med praksis imellom samling- Etter nærmere ett års Pedersen at innholdet er svært nyttig i det daglige. Foto: Thor S. Kristiansen ene. Da skal salgs- og servicele- Beste praksis i Sandefjord: Glade for gode resultater er fra venstre; Geir Våge, Hege Marie Hansen, Bente Gundersen og Thorild Skoli. Foto: Håvard Solerød drift med utvidede åpn- delse utøves. ingstider - vi har åpent til og bedriftssenter blir bedre profesjonelle utøvere og rolle- Verdiskapningen skjer i møtet – Lederne skal utvikle seg og bli kl 20.00 - ser vi helt klart ledere etter at de har fullført kur- spill der kursdeltakerne selv får mellom postansatt og kunde. En I Sandefjord svinger Tilbakemeldinger med mye feil i Grindland følger hun ventetiden misnøye og treghet. Da er det lett enda bedre til å støtte og moti- at kundene ikke har dette set, som har et aktivt preg. anledning til å utfolde seg. Dette leder må derfor også kunne være duplikat og retur var bakgrunnen til publikum. Nærmer ventetiden å komme inn i en negativ sirkel, vere medarbeiderne på salg og ikke daglig leder Else behovet. Dog med unn- Gruppeøvelser, rollespill og faglige påfyll skal etter risle over et forbilde, som selv kan trå til nå for den landsdekkende kvalitets- nærmer seg grensen, går hun sier Grindland. service. Den kompetansen leder- tak av de som skal sjekke praktiske oppgaver preger kur- på medarbeiderne. det trengs. Grindland pisken for å sjekken. straks ut og tar en tørn i skran- - Er det et problem tar vi det med ne får, skal de dele med seg i sitt saldo og veksle mynt. set. ken. Medarbeidere kommer med en gang. Det er forbausende hvor team, forklarer Pedersen, som Konsekvensen blir jo at vi – De må ta stilling til konkrete oppnå gode resultater. Null feil tallskjemaer som straks føres inn fort flokene lar seg løse hvis man sier at de som har deltatt så langt FAKTA: får mindre ressurser til å påstander og reelle eksempler, Tvert imot. Ved Sandefjord postkontor var i datamaskinen. Postboksene straks setter i gang tiltak for å har vært veldig tilfredse med betjene kontoret på den og må gå i seg selv for å finne for- det imidlertid «business as skal være sortert til klokken løse dem. opplæringen. tiden hvor kundene er bedringsområder, forteller Cath- FORRETNINGSLEDELSE: SALGS- OG SERVICELEDELSE: usual». De har ingen forsinkelser 09.00, og det holdt i dag også. Det forsterker den gode tonen. her. Jeg tror ingen annen rine Pedersen. For alle førstelinjeledere For ledere på postkontor, på retur, og tilnærmet null feil i Konstant oppmerksomhet til Mens mange enheter nok avdek- Enda bedre bedrift ville velge å bruke I tillegg blir det teatersport med uavhengig av divisjon. Skal bedriftssenter distriktssje- Håvard Solerød duplikatene. Merking og rutiner detaljer og rutiner speiles i alt ket uregelmessigheter i sin opp- Hun tror sjefene på postkontor ressursene sine på denne fremme verdibasert og for- fer i Konsument. Skal bely- for å sikre at pakker ikke blir lig- som skjer. følging av retur denne dagen, SANDEFJORD: Vi snakker sam- måten. Det er mulig dette retningsorientert lederskap se hva serviceledelse inne- gende mer enn to uker er innbakt – Alle detaljer teller. Her ligger avsluttet Sandefjord postkontor men og får jobben gjort. Oppstår er annerledes i Oslo, men i Posten. Kommunikasjon bærer i holdning og prak- i systemet. nøkkelen til kvaliteten, mener formiddagsrushet med å span- det en floke løser vi den med en hos oss er det bortkastet og samhandling står sen- sis, og bidra til å bygge mer- – Oppdager jeg en feil på POD Grindland. dere bløtkake på seg selv. – På tide med salgskurs gang, sier tillitsvalgt Geir Våge å prioritere på denne tralt. Med basis i Topp- og kevaren Posten. Kurset har (utenlandspakke hvor det må den trenger vi i hverdagen, sier ved Sandefjord postkontor om måten. Daglig leder Jan-Kjell Mellomleder-programmet, en utadrettet og engasje- skrives navn på den som henter Med godt humør Syversen. hvorfor de har Beste praksis på Håper det blir en snarlig Syversen ved Oslo sen- gjennomføres tre samling- rende form som setter sendingen), finner jeg fram til – Blir dere ikke stresset av en så Det er lagt opp til tre samlinger i kvalitet og retur. og fornuftig løsning på trum postkontor har vært er over i alt fem dager. medarbeideren i sentrum hvem som har begått feilen. I en hard fokus på kvalitet til enhver forretningsledelse og to i salgs- 30. august tusjet og streket post- dette. med på en test-kursdag, Målet er å etablere en som verdiskaper. T sam- spøkefull tone tar jeg det opp, og tid? Maser ikke: –I kke mas på hver- og serviceledelse. Underveis får ansatte på pakker over hele lan- da blir det lenge til neste gang, – Oppfølgingen må gjøres med andre. Det ødelegger flyten i arbei- og fått et gløtt inn i hva enhetlig lederpraksis der linger (2 dager/2 kvelder). lederne oppgaver som de skal det. Alle enheter med pakkepost sier daglig leder Else Grindland, godt humør. Det er hemmelighe- det, sier daglig leder Else Liv Helga Hvila lederne tenker helhet og Praktisering og bevisstgjø- opplegget innebærer løse sammen med medarbeider- sjekket alle sendinger for å se om som ikke svinger pisken for å ten som sikrer den gode flyten Grindland ved Sandefjord post- Thomassen verdier. Faglig ansvarlig er ring i teamet mellom og ne ute på sitt postkontor. Det er duplikat og retur var i henhold til oppnå de gode resultatene. Tvert gjennom dagen. Gode resultater kontor som har Best praksis på Gulskogen postkontor Konsernstaber/OU. etter samlingene. – Det ser bra ut. Det er på høy tid bevisstgjøring og trening i prak- reglene. Overskriften for dagen imot. forsterke den gode atmosfæren. retur og kvalitet. Foto: Håvard å få denne opplæringen nå, for sis. var «Fokus på kvalitet og retur». I et lite vindu på dataskjermen til Maser vi på hverandre skaper det Solerød

......

10 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 11 ! Bokhandleren i Dundee ! Bedring på 900 millioner kroner ! Samling i København ! Rask postgang fra Danmark Det er Rowland Hill som har fått æren for å ha oppfunnet frimerket. Men Posten Sverige har klart å snu skuta. Årets seks første måneder viser et Frimerker i Forum, som er Nord-Europas største handlermesse og frimerke- Post Danmarks internasjonale brevkvalitet ligger fortsatt blant de alle er ikke like enige i at det var han som virkelig var først ute med ideen. overskudd på 400 millioner SEK. Det er en forbedring på formidable 900 begivenhet, arrangeres i år for 16. gang i København fra fredag 5. til søndag 7. beste i Europa. Det fremgår av uavhengige kvalitetsmålinger for 1. halv- Allerede i 1834 la James Chalmers, som utga avis og drev bokhandel i millioner SEK sammenlignet med tilsvarende periode i fjor. – Resultatet er november. I tillegg til en rekke spesialutstillinger vil over 60 handlere og post- år. På avgående brev til mottakere i utlandet ble kvaliteten målt til 97,4 Dundee i Skottland, fram sitt første forslag om bruk av noe som er svært likt enormt viktig ettersom et bra resultat gir oss den handlefrihet vi behøver, administrasjoner være representert i Forum. I løpet av de tre dagene vil det prosent, mot 96,5 i fjor. For ankomne brev til mottakere i Danmark ble det vi i dag kaller frimerker, skriver Frimerkeposten. sier konsernsjef Erik Olsson (bildet) til NyhetsPosten. også bli slått et slag for dansk ungdomsfilateli. kvaliteten målt til 97,1 i 1. halvår, som er samme nivå som i fjor.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Uhyggelig, men lærerik øvelse

Onsdag for en uke siden, ved stengetid: To menn med finlandshetter og pistoler Sporer bare stormer inn på Solli postkontor i Oslo.

Nils Midtbøen vært ranet tidligere, men det har Vika. Utbyttet ble imidlertid magert. Eiken har vært daglig leder ved kriminelle Ransmennene måtte stikke med kontoret i tre år, og det er første Sporingsbrikkene Posten uforrettet sak, fordi kassepunk- gang det har vært gjennomført tene ikke hadde penger. en ransøvelse. bruker kan avsløre krimi- – Det er etter min mening litt for nalitet, men kan ikke over- Høyt støynivå lang tid. Det burde minste våke ansatte. Med mye skrik, banning og skrål gjennomføres ransøvelser hvert stormet de to ranere inn under annet år. øvelsen på Solli postkontor. Håvard Solerød Kunder, for anledningen ansatte Utelukkende positivt ved Vika postkontor og HMS Eiken forteller at de ansatte i dis- – Sporingsbrikkene er sovende Norge, ble kommandert ned på kusjonen etter øvelsen uteluk- sendere inntil vi «vekker» dem. gulvet. De to ved kassepunktene kende er kommet med positive Signalene deres leder oss til pak- ble bedt om å fylle en medbrakt tilbakemeldinger. Det var nyttig å ker på avveie, men overvåker plastpose med penger. få frisket opp ting fra sikkerhets- ikke Postens ansatte. Brikkene Da de fortalte at de ikke hadde håndboken. kan verken «se eller lytte», forkla- penger framme, forsøkte ranerne – Jeg tror at de ansatte lettere vil rer Odd Gulbrandsen, fagsjef i seg på hvelvet, med en av de huske på hva de skal gjøre når de Logistikk. ansatte som gissel. Også her var har gjennomført øvelser. Det er For to år siden ble sporingsbrik- det montert sikkerhetsutstyr og lett å glemme ting i farten, og kene tatt i bruk, og omtalt med ranerne måtte flykte fra kontoret øvelsen viste at det tok litt tid før en artikkel i kundemagasinet med uforrettet sak. I løpet av ett noen konsentrerte seg om kun- OSS. Siden den gang har brik- minutt og 48 sekunder var det dene, som ble kommandert ned kene oppklart flere tyverier. hele over. på gulvet på en «brutal måte». I sommer påsto en avis i – Småskummelt før og under Trøndelag at brikkene også over- Etterlengtet øvelse øvelsen, men det var godt å se at våket Postens ansatte. Det var en – Dette var en øvelse vi trengte. det ikke var verre. Men det var misforståelse. Det var både positivt og avskrek- uhyggelig så lenge det sto på, sier Avslører kriminalitet: – Spor- kende for mange på en trygg Heidi Steiro, som var på jobb den I pakker ingsbrikkene er sendere som gjør måte, sier daglig leder ved Solli dagen ransøvelsen skjedde. – Sporingsbrikkene er rene sen- det mulig å finne pakker på postkontor, Torhall Eiken. Hun har i flere år vært vikar ved dere. Vi legger dem i utvalgte avveie. Samme system bruker for- Sammen med ansatte ved Solli kontoret. Dette var en viktig lær- pakker for å sjekke at forsen- sikringsbransjen på kostbare biler var også folk fra Vika postkontor dom for henne og mange av de delsene ikke kommer på avveie. og båter, sier Odd Gulbrandsen, med på øvelsen som observatø- andre som deltok. En fikk litt av Både avsender og mottaker fagsjef i Logistikk. Foto: Håvard rer. Solli postkontor har aldri uhyggen ut av kroppen. informeres. Brikkene kan ikke Solerød brukes til avlytting, filming eller annen form for registrering av personlig informasjon, forklarer gjerningsmennene på fersk gjer- Gulbrandsen. ning. – Vi peiler oss inn til huset hvor Satser på Informerte pakken befinner seg. Politiet kre- I etterkant av avisartikkelen i ver så at vi leverer inn en anmel- sommer tok han kontakt med til- delse. Det er også politiet som litsvalgte for å informere nok en går inn og foretar beslag og arre- økt sikkerhet stasjoner. gang om brikkenes funksjon, og Posten bruker årlig bety- til seg vaktselskapene Securitas gi rom for kommentarer. – Brikkene har bidratt til å opp- delige beløp på sikkerhets- og Storm Sikkerhet. Noen av de – Tillitsvalgte hadde ingen inn- klare to større tyverisaker: et på utstyr og sikkerhetsopplæ- som kjører øvelsene er tidligere sigelser. Det var heller ikke for- Vestlandet og et i Oslo. Av- ventet, men vi benyttet anled- sløringene har selvfølgelig en ring ved postkontorene. politifolk, med lang erfaring fra ningen til å informere en gang til sterk preventiv virkning. ransetterforskning og sikkerhets- Følte uhygge: Heidi Steiro ved Solli postkontor ble utsatt for ranere under øvelsen. Hun syntes det var uhyggelig, men lærerikt. Foto: Nils Midtbøen Ransøvelser gir de ansatte opplæring. Og disse igjen har tid- om hva en sporingsbrikke er og god mental trening og ligere kolleger som de benytter hvordan vi bruker dem. Åpne kort øvelse i bruk av sikkerhets- ved ransøvelser. et ledd i en handlingsplan for opp sikkerhetskunnskapen og for og mer utspekulerte. De grove fokus på det sikkerhetsutstyr under øvelsen. En av kveldens – Dårlig reklame for Posten at utstyr og rutiner. Konsument. Det går på anskaf- at de ansatte skal få se maskerte ranene blir grundig planlagt og som gjør at det blir vanskeligst «ranere» hadde vært inne på På fersk gjerning dette kommer fram? Økt fokus på sikkerhet felse av sikkerhetsutstyr, øvelser ranere med våpen. De får høre det utvises stor dristighet, og de mulig å rane et postkontor. Det postkontoret og rekognosert. Gulbrandsen vil selvsagt ikke – Vi har alltid spilt med åpne Sikkerhetssjef Arnfinn Nordheim – Hyppigheten på ransøvelser og oppfølging, hvor det er lagt litt om sporsikring og hva som er er ute etter de store pengene, sier betyr at tidlåsutstyret brukes, at Dersom ansatte ser folk som ikke Fornøyd: Postens sikkerhetssjef, fortelle hvor mange brikker som kort rundt denne problematik- i Posten forteller at de tidligere har variert opp gjennom årene. opp til at det skal gjennomføres viktig for politiet i deres arbeid Nordheim. kameraovervåkingsanlegget gir helt ser ut til å vite hva de vil, bør Arnfinn Nordheim er godt for- er i omløp. Han røper imidlertid ken. At Posten samtidig viser at kjørte ransøvelsene med bistand Da vi først på 90-tallet hadde en god del øvelser i løpet av året. etter et ran. Og det at vi i ettertid gode bilder og kontrolleres dag- de kontaktes med spørsmål om nøyd med øvelsen på Solli post- at de har forskjellige typer brik- vi gjør noe for å hindre at slikt fra politiet. I dag har politiet mange ran mot postkontorene, kan få en gjennomgang av egen Forbryterne tankemåte lig, og at de ansatte er årvåkne og de trenger hjelp. kontor, og at Konsument har ker som passer til store og små skjer, tror jeg oppfattes som svært sjelden anledning til å være ble det også kjørt mange øvelser, Bra øvelse sikkerhet, og tette igjen de hul- – Da må vi tenke minst like imøtekommende overfor kun- Årvåkenhet og imøtekommenhet satt søkelyset på sikkert. pakker. I løpet av de siste to positivt av kundene våre, og selv- med, spesielt i Oslo-området. særlig i Østlandsområdet. – Vi kan også si at det er behov for lene vi selv måtte ha. smart. Vi må sette søkelyset på dene, påpeker sikkerhetssjefen. er et forebyggende tiltak i seg Ransøvelser er et godt og for- årene har de peilet seg inn på følgelig også av egne ansatte, sier Derfor har Posten valgt å knytte – De ransøvelsene vi nå kjører er å kjøre øvelser. Både for å friske – Det vi ser er at ranerne blir mer hvordan forbryterne tenker, og Dette ble også ble trukket fram selv. nuftig sikkerhetstiltak. flere pakker på avveie, og tatt Gulbrandsen.

12 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 13 Mjøs meisler ut ny strategi ErgoGroups nye toppsjef Terje Mjøs varsler fokusert vekst innen it-logis- tikk, elektroniske tjenester og it-drift de nærmeste årene. Nå presenterer han både seg selv og den spissede selskapsstrategien for sine ansatte på 18 allmøter i Norge, Sverige og Danmark.

Thor S. Kristiansen

Administrerende direktør Terje Mjøs har bare sittet en drøy måned i sjefsstolen når han nå reiser land og strand rundt og møter Ergo-folk. Turneen omfat- ter også Transware AB i Göteborg og Ergo IDP i København. Med seg har han presentasjonen av ErgoGroups strategi fram til og med 2006. – Å lage en strategi betyr å gjøre noen veivalg, betoner Mjøs foran en lyttende forsamling på rundt 100 ansatte fra ErgoEphorma, ErgoIntegration og ErgoRunit- Ramme alvor: – Dersom vi kjøper opp et selskap, så må det være mer enn Oslo i auditoriet i Nydalen. bare en genial programvareløsning, sier adm. dir. Terje Mjøs i ErgoGroup. Foto: Thor S. Kristiansen Bredde Han har overtatt et solid selskap – Og vi skal beholde posisjonen – Vår visjon er enklere elektro- som hele tiden har gått med som en klar nummer to i Norge nisk samhandling. Vi kan være et plusstall, på tross av noen iskalde på drift og outsourcing av it-tje- bindeledd mellom den elektro- fimbulvintre i it-bransjen de siste nester. Vi har en sterk stilling niske og fysiske verden gjennom tre årene. over for små og mellomstore sikre og gode løsninger. E-faktu- – Jeg er positivt overrasket over bedrifter gjennom ErgoRunit. I ra er et godt eksempel, sier Mjøs. bredden i tjenestetilbudet i dette markedet skal vi fortsette å ErgoGroup vil beholde sin solide ErgoGroup-selskapene, betror vokse og være i front. posisjon innen administrative Mjøs sine ansatte. Dermed er alle spekulasjoner om løsninger og systemintegrasjon. – ErgoGroup driver med mye jeg oppsplitting eller salg av – Vi har mange og verdifulle ikke visste om. Vi har klart oss ErgoIntegration lagt død. kunder innen stat og kommune, bedre enn konkurrentene og har – Kundene ønsker totalløsninger, spesielt gjennom ErgoEphorma, tjent penger hele tiden. Likevel og it-drift gir langsiktige kunde- fortsetter Mjøs. tror jeg det blir stadig viktigere at relasjoner, sier Mjøs som vil ha Han mener at tjenesteutvikling- kundene vet hva vi kan en må være basert på stan- tilby av tjenester. Da må dardsystemer og kundedre- vi henge bedre sammen vet innovasjon. sier Mjøs. Kundene ønsker Mjøs tror det blir viktig å Nå peker igjen it-pila ” bygge inn fleksibilitet i orga- oppover, noe som også totalløsninger nisasjonen for å kunne sette blir bekreftet i analysesel- inn ressursene der de trengs skapet IDC sin ferske bransjea- en vekst som minst er på nivå mest. Han ser også for seg en jus- nalyse. med veksten i markedet. tering av organisasjonen fra et – Det ser ut til at bedriftene vil ErgoGroup skal også bli ledende holdingselskap til et integrert investere mer i it etter noen på it-logistikk i Norge. Dette som selskap for å kunne håndtere magre år, men det er ikke nok på fagspråket kalles Supply kundene bedre. bare å surfe med på bølgen. Chain Management. Her har Kontraktene må erobres og kon- ErgoGroup alliert seg med IFS på Merkevaren ErgoGroup kurransen om kundene hardner programvaresiden og Oracle på – Nå blir det ErgoGroup som skal til, poengterer Mjøs. databasedelen. Til sammen gir profileres, ikke de ulike selska- Nye ErgoGroup-kontrakter for det et helhetstilbud innen res- pene, varsler Mjøs. 470 millioner bare i juni måned sursplanlegging (ERP) og it-sys- Kvalitet, medarbeidertilfredshet, lover imidlertid bra for fortset- temer som dekker alle it-behov kundedrevet innovasjon og part- telsen. Og selskapet skal vokse en virksomhet måtte ha. nerstrategi er nøkkelbegreper i videre, både gjennom flere – Kontrakten med bilimportøren tiden som kommer. Møter medarbeiderne: ErgoGroups nye administrerende direktør Terje Mjøs legger fram den nye strategien overfor sine ansatte på 18 allmøter. Her fra en sesjon i auditoriet i Nydalen. Foto: Thor S. Kristiansen kunder og oppkjøp. Bertel O. Steen er et godt eksem- – Men dersom vi kjøper opp et pel på en integrert it-logistikkløs- selskap, så må det være mer enn ning, legger Mjøs til. bare en genial programvareløs- Han nevner også det ErgoGroup- ning. De må også ha en interes- eide Transware AB i Göteborg Sammen med Posten Hva synes du om den nye strategien? sant kundeportefølje, betoner som er spesialister på it- trans- Den nye topplederen i også en informasjonsstrøm og en Han understreker at Posten også den nye sjefen i ErgoGroup. portlogistikk og har betydelige ErgoGroup fremhever at betalingsstrøm. Her er det natur- er en stor kunde, og skal behand- Arne Fure, råde. Synes det er fint at Kjerstin Wester, kundene og markedet, slik markedsandeler i Sverige. Posten både er eier, sam- lig å se våre spesialfelt i sammen- les som en hvilken som helst ErgoRunit-Oslo: han trekker opp de store ErgoEphorma, Oslo: at vi nå i større grad spør linjene, rendyrker satsing- oss selv hva det er kundene Best på it-logistikk Svenske bedrifter er et interes- arbeidspartner og stor- heng og opptre samlet overfor annen kunde. – Det var artig å høre at – Jeg er imponert over gre- Nå blir det fokusert satsing i de kundene. ErgoGroup er en inte- – ErgoGroup er sterk innen Mjøs har lagt merke til en og ønsker en helhetlig pet den nye sjefen har tatt. ønsker at vi kan levere. Jeg sant nisjemarked for ErgoGroup, kunde. neste årene og profilering av og her ønsker de å vokse. grert del av Posten både innenfor offentlig sektor, bank, finans og ErgoRunit sin stilling i profilering av hele selska- Terje Mjøs har skjønt mye synes det virker som en for- merkevaren ErgoGroup. meldingsformidling og it-logis- industri. Jeg tror vi har mer å SMB-markedet og at vi ble pet. Vi i ErgoRunit er vant av ErgoGroup allerede. Det nuftig strategi. Og jeg er – Vi skal bli landsledende innen- E-melding – Postens forretningsidé omfatter tikk, fremholder Mjøs. hente spesielt innenfor handel, trukket fram som et vellyk- til å samarbeide med andre ser ut til at han har klart å ikke overrasket over det for elektroniske tjenester, it- E-handel, e-samhandling og e- både fysiske og elektroniske nett- ErgoGroup skal hjelpe Posten helse, transport og industri. ket Ergo-selskap. Han sa selskaper. Registrerte også sette fingeren på våre utfor- Mjøs sa. logistikk og systemintegrasjon, forvaltning er også vekstområ- verk. I en logistikkoperasjon er med å nå sine strategiske mål og Dette blir et vekstmarked for oss, også at små og mellomsto- med interesse at han dringer. Mjøs ønsker at vi kunngjør Mjøs. der. det ikke bare en varestrøm, men styrke Postens konkurransekraft. ifølge Mjøs. re bedrifter et satsingsom- ønsker å satse i Sverige. skal orientere oss mer mot

14 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 15 ! Nam-nam på kulturminnedagen ! Et kongelig frimerkeår ! Etiopisk gutt best i brevskrivning ! Frimerker fra New Zealand Søndag 12. september er det bare å stille seg i matkø på Klippfiskmuseet 2004 har vært et kongelig frimerkeår. 17. april ga Posten Norge ut minia- Anuar Yasin (13) fra Etiopia vant Verdenspostunionens (UPU) og 1. september ga New Zealand Post ut seks frimerker med turistmål i Kristiansund. Der blir det mat og smaksprøver i lange baner under årets tyrark med prinsesse Ingrid Alexandra som motiv. I Danmark ble kronprins UNESCOs internasjonale brevskrivningskonkurranse for barn. Hans brev som motiv. – Med så mange eksotiske steder, slik som de som avbil- kulturminnedag. Posten vil være til stede for salg av egen motivkonvolutt Frederiks bryllup med Mary 14. mai markert med frimerker. Spania gjorde omhandlet hvordan barn og unge kan bidra til å redusere fattigdommen des på disse frimerkene, er det ikke rart at antall utenlandske besø- med stempel. Kulturminnedagen markeres i 100 kommuner i Norge i år, det samme da prins Felipe og Letizia giftet seg i Madrid 22. mai, mens i verden. Juryen ble imponert over ungguttens modenhet og oppfinn- kende her i landet er større enn noensinne, sier frimerkedirektør Ivor og i til sammen 48 land i regi av Europarådet, skriver Tidens Krav. Nederland i år har presentert sin kongefamilie med i alt 22 nye frimerker. somhet. Det er 33. gang konkurransen blir arrangert. Masters i New Zealand Post i en pressemelding.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Sensasjon hos Sotheby's Racerkjøreren og forret- BarnBarn tegnertegner frimerker frimerker ningsmannen Sir Gawaine Baillie døde i fjor, 69 år gammel. Etter Frimerkets hans død er det dukket opp en sensasjonell Dag og nye frimerkesamling. frimerker omom fremtidenfremtiden Jan I. Thorsen Frimerkets Dag er i år Hvordan tror du livet i Norge vil være om hundre år? Det er tema i en Det mange ikke visste var at lagt til 17. september. stor tegnekonkurranse for barn. Vinnertegningene blir frimerker. Samme dag gir Posten Baillie også var en lidenska- Norge ut fem nye fri- pelig frimerkesamler. I etter- tid kan familiemedlemmer merker fordelt på to Jan I. Thorsen og det kiler i magen hver gang, sier Goldin, og minnes at det i fortelle at han i de senere utgivelser. Neste år er det ett hundre år 2000 kom inn over 35 000 bidrag årene brukte opptil fire timer siden Norge gikk ut av unionen fra forhåpningsfulle barn. hver dag på sine frimerker. Jan I. Thorsen med Sverige og landet vårt ble en – Fra mitt ståsted som leder av selvstendig stat. Det vil bli mar- Barnekunstmuseet, var det blant Ukjent samling Den ene utgivelsen har kert på mange måter i løpet av alle disse bidragene vanskelig å Og det var ikke småting den Osebergutgravingen som 2005. Blant annet åpner jubileet finne fram til de to som skulle bli kjappe bilentusiasten hadde tema og består av tre frimer- muligheten til å tenke gjennom motiv på frimerker. Det var jo så samlet sammen av frimerker. ker. Motivene på frimerkene hvordan det norske samfunnet utrolig mange flotte tegninger. Han har hovedsakelig kon- er gjenstander funnet ved kan og bør utvikle seg de neste Men når en tegning skal gjengis sentrert seg om Storbritannia Osebergutgravingen. Det er hundre årene. Det er bakgrun- på et bitte lite frimerkeformat, er og det britiske imperium. kunstneren Arild Yttri som nen for at alle landets elever i 1. det viktig at det ikke er for mange Ifølge eksperter er samlingen har gravert frimerkene, og til 7. klasse i disse dager inviteres detaljer i tegningen. La det være han etterlot seg en av de vik- Enzo Finger har hatt ansvaret til å delta i en nasjonal tegnekon- et godt råd fra meg i forbindelse tigste som er dukket opp på for design. kurranse. med denne konkurransen, smi- markedet i løpet av de siste ler Goldin. 50 årene. Og det mest bemer- Revehaugen To tegninger blir frimerker Hun forteller at Barnekunst- Leder juryen: Kronprinsesse kelsesverdige er trolig at sam- Det var 8. august 1903 at Bak invitasjonen står Hundre- museet ønsker å sikre seg noen Mette-Marit skal lede juryen for lingen var så godt som ukjent bonde Oskar Rom på Nedre årsmarkeringen Norge 2005, av tegningene fra denne konkur- den nasjonale tegnekonkurransen i de filatelistiske kretser. Oseberg oppdaget noe av det Barnekunstmuseet, VG og ransen til museets permanente for barn. Foto: Scanpix haugen, som på folkemunne Posten. Tema for konkurransen samling. Auksjoneres bort ble kalt Revehaugen, skjulte. er: «Hvordan tror du livet i Norge – Disse tegningene vil represen- – Å se hundre år inn i fremtiden Samlingen består av mer enn Allerede etter få spadetak inn vil være om hundre år?». tere et interessant forsknings- er en stor utfordring for et barn, 300 album og ble funnet i i gravhaugen dukket det opp – De to beste tegningene blir fri- materiale som fremtidige for- og det er viktig at barna får for- hvelvet på Leeds Castle, som utskårne gjenstander i tre. merker i 2005, lover frimerke- skere kan ha stor glede av om holde seg til egne erfaringer og hans mor og tante i sin tid Dette skulle etter hvert vise direktør Halvor Fasting i Posten hundre år, sier hun og oppfor- egen fantasi. Gjennom denne kjøpte og restaurerte. seg å bli det som til nå er Norge. drer samtidig deltakerne til å gi konkurransen har barna stor Samlingen skal nå selges på Nordens viktigste gravfunn, Han forteller at Posten har god bidraget sitt en «tittel eller kom- mulighet til å få utvikle sin krea- auksjon hos det kjente inter- med skip, sleder, vogn, kister, erfaring med tegnekonkurranser mentar»...hva de tenker rundt tivitet, sin fantasi og til å bruke nasjonale auksjonsfirmaet tekstiler og kjøkkenutstyr, for for barn, og at han derfor håper fremtiden om ett hundre år. sine egne sanser, sier Goldin. Sotheby's. Den vil bli delt opp å nevne noe. Året etter, i 1904, at tusenvis av tegninger vil – Erfaringen er ofte at det forster- Dessuten tror hun barna vil opp- i serier og fordelt på ti for- graves Osebergskipet ut strømme inn til juryen. ker inntrykket av selve resultat, leve at de blir tatt på alvor. skjellige auksjoner. Den før- under ledelse av Gabriel mener hun. – Det faktum at kronprinsesse ste avholdes i London i tids- Gustafson. Kronprinsesse Mette-Marit Mette-Marit er juryleder, og rommet 29. september - leder juryen Kreativitet og fantasi muligheten for å bli frimerke- 1. oktober i år. Barn og ungdom Det er ingen hvem som helst som Goldin mener det er viktig at kunstner, tror jeg vil stimulere og Den andre utgivelsen har sitter som leder i juryen for teg- barna selv må få velge hva de motivere dem ekstra til å gi oss Enorm interesse barn og ungdom som tema, nekonkurransen. Kronprinsesse skal skape, men at lærere og for- sine tanker om livet i Norge ett Det er allerede registrert en og de to frimerkene har hen- Mette-Marit har nemlig sagt ja til eldre kan gi råd om hvordan hundre år inn i fremtiden, sier enorm interesse for den holdsvis Smilemann (Smiley) oppgaven. Med seg i juryen får barna kan skape. Angela Goldin. unike samlingen, og det for- og Buttons som motiv. hun direktør Jan Erik Raanes, ventes at flere tusen entusias- Ansvarlig for design er Gina Norge 2005, daglig leder Angela ter verden over vil forsøke å Rose, Rose + Hopp Design. Goldin, Barnekunstmuseet, an- FAKTA OM TEGNEKONKURRANSEN: sikre seg noen av godbitene. svarlig redaktør Bernt Olufsen, Til sammen forventes det at Frimerkets Dag VG og konsernsjef Kaare Fryden- • Tema: Hvordan tror du livet i Norge vil samlingen til Sir Gawaine For 34. året på rad arrangerer berg, Posten Norge. være om hundre år? Baillie vil innbringe mer enn Posten Norge Frimerkets Angela Goldin (36) satt i juryen • Alle barn i 1. - 7. klasse kan delta. 140 millioner kroner. Dag. I år er dagen lagt til fre- da den store tegnekonkurransen • Tegningen skal være i A4-størrelse. dag 17. september, med utgi- for barn ble arrangert i forbin- • Tegningen skal være fargelagt. Dyktig kjører velsen av fem nye frimerker delse med millenniumsmarke- • Hele arket skal brukes. Sir Gawaine Baillie var en som høydepunkt. Vel 300 ringen i 2000. Også den gang ble • Hver elev kan bare sende inn ett forslag. dyktig racerbilkjører og kon- postkontor deltar i marke- to av tegningene motiv på fri- • Siste frist for innsending er 31. oktober. kurrerte i store internasjona- ringen av Frimerkets Dag. merker. • Navn, adresse, telefonnummer og klasse/skole le bilrace, blant annet mot Disse postkontorene vil selge eleven går på skrives på baksiden av tegningen. storheter som Stirling Moss, de nye frimerkene og være Forskningsmateriale • Tegningen sendes til: Posten Norge AS, Mike Hawthorne og Jackie Frimerketjenesten, Postboks 9350, 0135 Oslo. utstyrt med eget motivstem- – Det er fornøyelig å være jury- Tanker om fremtiden: – I denne tegneko nkurransen håper vi at barna vil gi oss sine innerste tanker om fremtiden, sier jurymedlem og daglig leder ved Barnekunstmuseet i Oslo, Angela Goldin. Stewart. Han avsluttet karrie- pel. medlem for en slik konkurranse, Foto: Tor Lindseth ren da han giftet seg i 1966.

16 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 17 ! Fekk stor postkontrakt ! Nedringt av postkunder ! Kåte på Posten ! Kaffe og mat i ventetiden Sognefjord Transport fekk for snart to år sidan kontraktar for transport av Rune Torsmyr i Sunndal har vært så uheldig å få Postens gamle telefon- Tilbyderne var mange da Posten var på jakt etter nye lokaler i Rakkestad. Ifølge Troms Folkeblad er ringen snart sluttet i Torsken. I oktober skal de post til vestlandet. Den gongen gjaldt det postkøyring mellom Oslo - Florø nummer. Han mottar av den grunn daglig rundt ti telefoner, som skulle Nå er det klart at omdelingsavdelingen flytter inn i lokalene til Steinar fleste tjenester igjen være samlet på kommunehuset i Gryllefjord. Da flyt- og Oslo - Bergen. No har selskapet fått endå ein kontrakt med Posten. gått til Posten. Mange eldre personer ringer feil, og Torsmyr får kjeft for at Levernes på Industrifeltet, skriver Rakkestad Avis. – Størrelsen er ganske ter sentralbordet og Posten inn. Det skal også bli et eget rom hvor publi- Sognefjord Transport skal også køyra post mellom Oslo, Åndalsnes, Molde posten ikke har kommet. Postens nye telefonnummer er for øvrig 810 00 lik, men her får vi alt på ett plan, sentral beliggenhet og ikke minst slipper kum lettvint kan møte en saksbehandler. Innbyggerne skal også få mulig- og Ålesund. Den nye kontrakten er på seks millionar kroner, skriv Sogn Avis. 710, forteller Aura Avis. vi de trafikale problemene, sier Svein Kaaterud i Posten til avisen. het til å nyte en kopp kaffe eller en matbit mens de venter, skriver avisen.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER It-alderens Harald Hårfagre Moderniseringsminister Morten Andreas Meyer (H) har nyslipt e-sverd. Han skal samle eNorge innen ett år, men lar ikke hår og skjegg gro underveis. Jeg vil ha en offentlig

Thor S. Kristiansen som bare det. Logisk og trinnvis sektor som aldri levner fremgangsmåte, bekreftelses- ” Jon Fredrik Berit Endre Rangnes, Svein Terje Paul Arbeids- og administrasjons- melding på at kortet blir laget og tvil om hvem den er til for. Baksaas, Svendsen, EDB Business Syversen, Mjøs, Chaffey, minister Morten A. Meyer ble en mulighet for å følge bestillingen Telenor Telenor Partner ErgoEphorma ErgoGroup Abelia rendyrket moderniseringsminis- og utsendelsen av frikortet på ter da statsminister Kjell Magne nettstedet. Helt super offentlig Bondevik presenterte sin nye service på nett, smiler it-ministe- regjeringskabal 18. juni. Han gikk ren. straks høyt opp på banen med Han trekker også fram innrap- Ga statsråden råd utvetydige løfter om en enklere, porteringsportalen AltInn, der mer effektiv, mer brukervennlig næringslivet rapporterer elektro- Moderniseringsminister private aktører i IT-sektoren. nologidirektør Berit Svendsen og mer tidstilpasset forvaltning. nisk til skattemyndigheter, Morten A. Meyer har i (Telenor), direktør Paul Chaffey For statsråd Meyer har kunngjort Brønnøysundregistrene og flere omganger invitert IT- Mjøs tilstede (Abelia), generalsekretær Per ett fokus: Modernisering. Statistisk sentralbyrå i en opera- bransjen og andre sam- I tillegg til innledningen fra stats- Morten Hoff (IKT Norge), råden, holdt Jon Fredrik Baksaas adm.dir. Kjell Rusti (Steria) og – Jeg representerer den åttende sjon. funnsaktører for å få inn- regjeringen som har hatt moder- (Telenor), professor Dag Wiese konsernsjef Endre Ragnes (EDB spill til sitt nybrottsarbeid. nisering, forenkling og fornyelse Første prosjekt Schartum, Tom Bolstad Business Partner). på agendaen. Dette har stått på Nå er Meyers aller første prosjekt (Bedriftsforbundet), Erik Lund – Meyer ønsket en åpen og direk- agendaen i over ti år. Nå er det på å få på plass et nasjonalt opplegg 23. august samlet Meyer over 100 Isaksen (Forbrukerrådet) og Nils te samtale om nasjonal IT-poli- høy tid at folk flest opplever en for sikker elektronisk kommuni- representanter for næringsliv, Øveraas (Accenture) korte inn- tikk og behov for samordning på enklere hverdag, fastslår Meyer kasjon med stat og kommune. En frivillige organisasjoner og aka- legg til diskusjonen. ErgoGroups myndighetsnivå. Utgangspunkt- Han tar en slurk av vannglasset. trygg infrastruktur, som på fag- demika for å diskutere it-politis- nye toppsjef Terje Mjøs var med et for samtalen var teknologiens Det er pluss 31grader utenfor språket kalles PKI, der brukerne ke veivalg og utviklingen av på konferansen i Arbeids- og muligheter som verktøy i en vinduet, men absolutt levelig kan identifisere seg elektronisk offentlige elektroniske tjenester. administrasjonsdepartementet påkrevd modernisering av off- inne på og bli gjen- Formålet var å avklare forvent- denne mandagen i august. entlig sektor, forteller Syversen minister- kjent av saks- ninger, muligheter og avdekke Han beretter om en lyttende kontoret. Min viktigste oppgave behandlerne i hindringer for e-forvaltning. Det ErgoEphorma statsråd som ønsket helt konkre- M eyer andre enden. vil i første instans si en trygg og Rett før sommerferien, bare en te råd om e-Norge og IT-politikk. ”er å gjøre hverdagen sikker e-signaturløsning, en fel- snakker seg De kan sende uke etter at Meyer ble en rendyr- Meyer var også opptatt av å få fort varm. enklere informasjon les inngangsdør til offentlige tje- ket moderniseringsminister, gode forslag til hvordan han – Jeg tror og skjemaer nester på nett og bedre samord- kalte han inn utvalgte represen- kunne stimulere utvikling av det er viktig bombesikkert ning av data på tvers av sektorer tanter fra it-bransjen til sitt kon- elektroniske offentlige tjenester i å uttrykke klare ambisjoner. og signere elektronisk. og forvaltningsnivå til beste for tor for å få råd. Her deltok underliggende statlige etater og i Spikre mål opp på veggen som – E-signatur har eksistert i over ti brukerne. Et annet viktig mål er å adm.dir. Svein Syversen i kommunene. skal være nådd innen en dato. år, men fortsatt er det ikke mulig bygge allianse mellom staten og ErgoEphorma sammen med tek- Det utløser en egendynamikk, og å sende inn signerte skjemaer

gjør det lettere å ta beslutninger eller dokumenter sikkert over EKSEMPLER PÅ MODERNISERING: og å få ting til å skje, mener nett til offentlige etater. Men det Vil kartlegge nasjonens digitale våpendrager. skal komme en felles løsning før Elektronisk signatur: Døgnåpen forvaltning med sik- Han har programerklæringen neste sommer, forsikrer Meyer. ker identifisering og bindende digital signering over parat: Det offentlige har samarbeidet personvern nett. På plass før sommeren 2005. – Min viktigste oppgave er å gjøre med næringslivet om å få til en Moderniseringsminister hverdagen enklere for innbyg- felles teknologisk standard. Utålmodig e-minister: Moderiseringsminister Morten A. Meyer somler ikke. Han har satt tempo mot konkrete e-mål. – Brukerne vil ha tjenester på nett, og det offentlige får frigjort verdifulle res- Alt på ett nettsted: Det innebærer en felles portal til Morten Andreas Meyer har tatt gere og næringsliv. Jeg vil bygge Meyer synes det er veldig gledelig surser, oppsummerer han. Foto: Arvid Steen det offentlige før sommeren 2005. Brukeren skal ikke initiativ til en større undersø- ned byråkratiet, gjøre saksbe- at markedsaktørene og det behøve å vite hvilket forvaltningsorgan som skal ha kelse om folks holdninger til handlingstiden kortere og gjøre offentlige samarbeider om stan- av det offentlige, er ikke Meyer skal vite hvilken forvaltningsin- tenkning i offentlig sektor. Til hing til omsorg, pleie og ekstra- rekke nye tjenester. Statsråden henvendelsen. svarene til borgerne enklere og dard e-signatur. Dette igjen vil noen sterk tilhenger av. stans de skal henvende seg til. De gjenbruk av grunndata og sam- service til, påpeker Meyer. mener det ikke er penger eller personvern. Dette skal skje i Superregister: Ett felles kilderegister i det offentlige – tydeligere. Jeg vil han en offentlig kunne utløse potensialet for flere – Jeg vet det har vært diskutert. skal ikke behøve å kjenne offent- arbeid på tvers. Og han vil ha kun Han tenker seg ikon-lenker ressurser det har skortet på til nå, samarbeid med Datatilsynet. ikke flere parallelle. Et forslag er ute på høring med sektor som aldri etterlater tvil om og bedre elektroniske tjenester til Jeg synes vi har nok kort i lom- lig sektor. De vet hvilke behov de ett offentlig hovedregister, et rundt om i cyberspace til denne men mot, holdninger og politisk svarfrist 1. oktober. hvem den er til for. innbyggerne. meboka. Vi trenger ikke enda ett. har, enten slags superre- nye nasjonalportalen, gjerne fra vilje. For vi nordmenn er ifølge – Det er sju år siden sist vi undersøkte – Det er enestående i europeisk Jeg tror det blir flere utstedere av det er å gister, som for- brukernes egen nettbank. statsråden flinke til å ta i bruk ny Døgnåpen forvaltning: Selvbetjening over nett ved for folks kunnskap og holdninger til per- På høy tid sammenheng at aktører som elektroniske sertifikater. søke om Det offentlige har mye syner offentlig – Det offentlige har mye å lære av teknologi: 1,2 millioner leverer eksempel byggesøknad, omregistrering, nytt førerkort, sonvern. Samfunnet har endret seg For nå har moderniseringsminis- ellers konkurrerer skarpt med Superportal barneha- ”å lære av bankene i å sektor med bankene når det gjelder å legge selvangivelsen elektronisk i år. nytt pass, barnehageplass og studielån. mye siden den gang, ikke minst når det teren blåst i e-trompeten. E- Før sommeren 2005 skal også geplass, grunnopplys- til rette for enkle og selvbetjente Han må skamfull konstatere at gjelder teknologisk utvikling og bruk av hverandre på dette området, ser Offentlig IT-arkitektur: Prosjektrapport og avsluttet revolusjonen skal føre til 24 den ene offentlige nettportalen byggetil- ninger. Et slikt løsninger, vedgår it-ministeren. offentlig sektor har vært en sinke, personopplysninger. Det er derfor på nytten i å samarbeide om infra- legge til rette høringsrunde om arkitektur for elektronisk samhand- timers forvaltning. Meyer har være på lufta. Et nettsted for alle latelse forslag er nå og at Norge kommer svært dårlig høy tid at vi igjen spør folk om hva som struktur, istedenfor å binde kun- ling i offentlig sektor. sett noen eminente eksempler. dene sine til lukkete løsninger, offentlige tjenester – uavhengig eller ut- ute på høring Politisk vilje ut på konsulentselskapets er viktig for dem når det gjelder ivareta- – Den eldste datteren min treng- kvitterer han. av sektor eller forvaltningsnivå. settelse på skatten. Dette skal bli med frist 1. oktober. Modernisering og fornyelse Accentures internasjonale ran- E-demokrati: Meyer ønsker å videreføre e-valg etter kelsen av deres eget personvern, sier er et frikort. I går kveld gikk vi inn Det kan bli ulike løsninger og Og det er brukerne og nærings- en enkel portal å finne fram i – og – Selvbetjente brukere er fornøy- betyr for Meyer å ta vare på vikti- king på nasjoners e-modenhet. vellykkete forsøk i kommunene Larvik, Oppdal og Meyer til NTB. på Skatteetatens nettsider for å Meyer ønsker konkurranse om å livet som vil stå i høysetet når med et godt fritekstsøk, bebuder de brukere. Tenk så mye kapa- ge fellesoppgaver gjennom nye – Jeg tror det var en 15. plass. Bykle og på Svalbard. Valgavvikling hører under KRD. Undersøkelsen skal være klar i begyn- se om vi kunne gjøre ærendet utstede digitale sertifikater. Men portalen blir bygd opp. Meyer. sitet det vil frigjøre. Bort fra løsninger. En enhetlig teknolo- Langt etter våre naboland. Vi bør Ikke mulig å stemme over nett iht. valgloven. nelsen av 2005, i forbindelse med der. Det viste seg å være enkelt et elektronisk borgerkort utstedt – Vi kan ikke vente at brukerne Han vil bort fra prosess- og silo- papirflytting, permer og punc- gisk grunnakkord vil åpne for en ligge på topp, tilføyer Meyer. Datatilsynets 25-årsjubileum.

18 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 19 ! Stilte opp for biblioteket ! - Posten er jækla kjappe ! Posten-ansatt narkofengslet ! Feirer i arbeidstiden Da de 35 000 bøkene i samlingen til Nærøy folkebibliotek skulle flyttes inn Innerst i Hardangerfjorden holder Skandinavias største stålbestikkprodu- En ansatt i Posten på Romerike er varetektsfengslet, siktet for å ha fått til- 17. september feirer Borgheim postkontor 150 år. Det gjør postkontoret til i de nye lokalene i Kunnskapshuset på Kolvereid, stilte Posten med rundt sent, Hardanger Sylvplett, til. De sender bestikk landet rundt - med Posten. sendt 400 gram amfetamin fra utlandet ved hjelp av fiktive adressater. Nøtterøys eldste posttjeneste, skriver avisen Øyene. Begivenheten skal 350 av sine røde transportkasser og sju containere helt gratis. Det forenk- – De er jækla kjappe til å levere. Og sikre, sier adm. dir. Rune Leikvoll, til Mannen, som er i 20-årene og bosatt i Oslo, ble i forrige uke pågrepet av markeres med en feiring på postkontoret i arbeidstiden slik at både kunder let flyttingen. - Vi synes det er artig å kunne hjelpe litt til i lokalsamfunnet, Dagens Næringsliv om samarbeidet med Posten. Bedriften har forsøkt politiet på arbeidsplassen. I Nedre Romerike tingrett ble han varetekts- og ansatte kan delta. - Vi kommer til å pynte litt i lokalene og ha en enkel sier Ingvar Hansen ved Kolvereid postkontor til avisen Ytringen. andre enn Posten til å frakte bestikk, men det endte med helomvending. fengslet for fire uker med brev- og besøkskontroll, skriver Romerikes Blad. servering, forteller daglig leder Odd F. Christensen til avisen.

NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER NYHETER Best på kassehold

Nytt: Alle registrerte tippere får nå smartkort. 4000 nye terminaler Tippekommisjonærene har fått byttet ut sine gamle blå tippetermi- naler med moderne pc- er som også støtter smartkort.

Thor S. Kristiansen

Nå er Norsk Tippings største enkeltprosjekt siden 1992 offisielt avsluttet. 4.314 tippe- terminaler er i løpet av de siste månedene skiftet ut hos kommisjonærer fra Hammer- fest i nord til Mandal i sør. Sist gang et så stor prosjekt ble igangsatt i regi av Norsk Tipping var i 1992, da de blå online-terminalene, som sik- kert mange har stiftet bekjentskap med, ble plassert ute hos kommisjonærene. Den gangen var disse blå ter- I gamle postlokaler: Det går trolig mer post ut fra lokalene til det gamle postkontoret nå enn da posten leide lokalene. Arnfinn Karlsen flyttet inn i de minalene det ypperste innen gamle postlokalene i mai i år. denne type teknologi. I dag, bare tolv år senere, er de allerede klare for teknisk museum.

Nye spillekort Dagens nye spilleterminaler er mer fleksible enn de gamle. (Sel)skap i vekst Styrer cashen: Faste folk som styrer hovedbeholdningen er viktig. Ved Rodeløkka postkontor er det Eivind Solbakken (foran) og Randi Schwensen som har denne spesielle jobben. – De er spe- Det er lagt vekt på bedre bru- sielt drillet på å beregne riktig beholdning, forteller daglig leder Frank Olsen (bak). Foto: Nils Midtbøen kervennlighet med dagens Selskapet Polargodt i selen som er bedriftens suksess. – Jeg var veldig kritisk til Posten nye terminaler, både for – Polaroljen gjør folk og dyr med etter noen uheldige episoder, Rodeløkka postkontor ene, ved siden av blant annet VINNERENS TI TIPS: kommisjonæren og kunden. Møre og Romsdal leddplager smertefrie, sier men det var før jeg kom i kontakt køproblematikken og kvalitet. Bort med død kapital Blant annet får kundene nå Karlsen. med Knut Arild, sier Karlsen. er landets beste på – Vi skal ha riktig beholdning lever fett på å selge • Fyll opp minibanken hver en oversiktlig skjerm vendt ut Han har stor tro at råstoff fra sel Knut Arild har etternavnet Blom- riktig kassehold. som mulig i forhold til de peng- Vi har valgt å sette søkelyset dis- olje og fett fra sel. dag. Altfor store kassebehold- mot seg, som gjør det lettere å har et større potensial i produk- vik, og er selger for Logistikk i Første halvår halverte er som daglig går inn og ut ved • Bruk hovedsakelig femhun- ninger ved kontorene er triktsvis, og ønsket å finne det følge med på spilltransaksjo- Posten sørger for ter som er helsefremmende. Ålesund. kontoret. Det skal verken være beste kontoret i det beste distrik- de beholdningen. drekroners sedler i Twin Safe. dårlig butikk. nene. distribusjonen fram – Jeg får mange telefoner fra folk – Han har laget et opplegg som for stor eller for liten behold- • Ha en hovedbeholdning tet i løpet av første halvår. I slutt- I desember starter utskifting- som har hatt leddsmerter, og fungerer veldig bra for oss, sier Teamet blir belønnet ning. For mye er død kapital, og som står i forhold til inn- og Et samarbeid mellom Konsern- spurten var det ikke langt til kundene. utbetalinger. en av Norsk Tippings spiller- som nå takker for effekten polar- Karlsen. med 5000 kroner. for lite kan bety at en ikke har staber Finans og Konsument har mellom de beste distriktene, kort med magnetstripe. De oljen har. En liten skje er nok til å Det aller meste av salget foregår tilstrekkelig penger ved større • Ha en beholdning i Twin satt søkelyset på dette og kassa- men til sist gikk 2. distrikt av med Safe som står i forhold til kon- erstattes med et avansert Robert Morberg smøre alle vonde ledd, skryter gjennom telefonbestillinger. utbetalinger. For hyppig bestil- beholdningen er nesten halvert i seieren. Rodeløkka postkontor er Buypass Smartkort. Buypass Karlsen. Selskapet har passert 6000 ling av penger betyr også større toret behov. løpet av halvannet år. i dag det klart beste kontoret i • Send remisser hvis behold- AS er eid av Norsk Tipping og TJØRVÅG: I lokalene til det gamle kunder over hele landet, og Fyller Kangoo'en: Hver dag hen- utgifter for kontoret. – I januar 2003 var kassabehold- dette distriktet når det gjelder Nils Midtbøen ningen er alt for stor i forhold Posten i fellesskap. I alt 2,1 postkontoret på Tjørvåg i Møre ningene på 625 millioner kroner, riktig kassehold, forteller Øver- Smurt seg med tålmodighet Karlsen kan fortelle om et gjen- ter postbudet Eva Mikalsen mange til behovet fremover. millioner spillere vil få smart- og Romsdal er det skapt liv og For to år siden kjøpte selskapet kjøp på opp mot 60 prosent. Det sekker med selolje fra Polargodt. – Dette er ikke noen enmanns- To har ansvaret • Ha lav beholdning i kassene. i dag er den nær halvert til om lag gaard. kort i løpet av 2005. røre på nytt. Trolig sendes det logistikkprodukter for 285 kro- er god butikk også for Posten. De skal sendes over store deler av jobb og resultatene kommer Ved Rodeløkka postkontor har • Bruk Twin Safe til alle utbe- 320 millioner kroner, sier Bendik Gjennom dette vil store deler mer klump og pakker fra loka- ner, men i år har det tatt helt av. landet. ikke av seg selv. Her trår hele to ansatte ansvaret for bestilling. talinger. Øvergaard i Konsernstaber Fortsatt fokus av befolkningen få et smart- lene nå, enn da postkontoret Årsaken er at det har tatt langt tid Trolig flere pakker teamet på 13 ansatte til for å nå De kjenner kontorets store og • Ha færrest mulig sedler av Finans. – Samarbeidet med Konsument kort med en elektronisk ID hadde samme tilholdssted. Det å utvikle, samt teste produktet i Polargodt henter råstoffet sitt, betyr at enda flere pakker skal gå de mål vi setter oss, sier Frank mindre utbetalingsdager. høy valør i Twin Safe har vært veldig bra, og vi har fått som kan benyttes til sikker er selskapet Polargodt som har samarbeid med blant annet olje fra sel, fra Canada. Nå vil den gjennom systemet til Posten Olsen som er daglig leder ved Et annet godt virkemiddel er • Ha faste kundebehandlere Død kapital gode resultater. Selv om konkur- identifisering og betaling i flyttet inn i lokalene. Nå går det Haukeland Sykehus. I år er der- sel-engasjerte eieren ha større Norge. Rodeløkka postkontor. bruk av Twin Safeen, en seddel- som styrer hovedbeholdning- – Konsernstaber Finans gikk ransen distriktene og kontorene elektroniske kanaler også av tre til fire postsekker daglig ut av imot salget fett nok. Nå sender lokal verdiskaping. Til høsten – EDI systemet dere leverer er utmater som kassapunktene en hverdager. Disse må være sammen med økonomi i imellom er avsluttet, vil det være drillet på å beregne riktig be- andre aktører. Dette blir en det gamle postkontoret. selskapet over 400 EDI-pakker i skal det investeres i et eget rense- utrolig bra. Det skal nå integreres Måles jevnlig henter sedlene fra. Dermed får Konsument, da vi så at flere av et sterkt fokus på dette også i holdning. helt ny nasjonal infrastruktur Den tidligere selfangeren Arn- måneden. I tillegg sender de et ri og damperi for selolje på i økonomisystemet slik at jeg kan Kassehold og likviditetsstyring en større sirkulasjon av penge- kontorene hadde et kassehold tiden fremover. Kassehold et ele- for sikker betaling og identifi- finn Karlsen som driver selska- enormt antall små boblekonvo- Tjørvåg. To nye produkter skal utnytte sendings-informasjonen er et av de områdene det er strømmen ved kontorene. som ikke sto i forhold til inn- og ment kontorene skal måles på i sering i elektroniske kanaler. pet. Det er nettopp olje og fett fra lutter frankert som A-prioritet. også lanseres om kort tid. Det enda bedre, sier Karlsen. fokus på gjennom KPI-måling- utbetalingene. KPI-målingene, sier Øvergaard.

20 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 21

Ledige stillinger SØKNADSFRIST: 24. SEPTEMBER 2004

Kunngjøringer merket med **) Erfaring/personlige egenska- resultatansvar for egen enhet, Bluegarden AS, Postboks 476 evne til å sette mål og oppnå ut ifra. Kvalifikasjonskrav: HMS-rutiner og myndighetenes Orden på ordrene se Intranett, Ledige stillinger, per: Må ha grunnleggende IT- Legge til rette for kundeorientert Sentrum, 0105 Oslo eller via e- disse, være kreativ og positiv. videregående skole, 1-3 år høy- HMS-krav. Kvalifikasjoner/- for fullstendig kunngjøring- forståelse, og erfaring med bruk og effektiv drift, Utvikle forret- post: rekruttering.oslo@bluegar- Spesielle krav: Krav til utdan- skoleutdanning, relevant erfa- egenskaper: handlekraft: setter I høst gjennomføres den steks av PC og standard PC-verktøy, ningsfokus hos medarbeiderne, den.no ning og erfaring: utdanning ring kan erstatte krav om formal- mål, tar beslutninger, gjennom- første idédugnaden i for- minimum tilsvarende Datakort Profilere Posten innad og utad. innen salg/markedsføring, salg- kompetanse. Egenskaper: Res- fører tiltak og får resultater. Er bindelse med Postens LOGISTIKK nivå, Må ha god kjennskap til, og Kompetansekrav: Forretnings- TRANSPORTLEDER (43–52): serfaring/bakgrunn fra salg, ultatoppnåelse: arbeide effektivt objektiv og har evne til helhets- Ordreportal. Målet er å erfaring med bruk av Basware IP forståelse, Handlekraftig, God til Transport region Nord, kjennskap til Postbankens pro- under stort press med klare mål tenkning. Er selvstendig. Arb- finne fram til arbeids- VAKTLEDER (VIKARIAT) (45): og Eyes&Hands Invoices, Må ha å motivere og følge opp, Kunde- Trondheim 2 dukter, kunne vise til tidligere og i henhold til vedtatte standar- eider konstruktivt og objektivt prosessene som må inn i Logistikk Kristiansand gods- erfaring fra kursledelse, Erfaring og løsningsorientert, Sam- Hovedfunksjon: Transportleder gode salgsresultater (dette vil der (konsepttro), ta beslutninger, for å løse konflikter, kunde- og senter fra regnskaps- og økonomiar- arbeider og kommuniserer godt, skal tilføre energi, frigjøre og kunne kompenser for mang- gjennomfører tiltak og få resulta- serviceorientering: er åpen for den nye løsningen. I tilfelle varig ledighet vil anset- beid, Må være utadvendt, ser- Leder- og arbeidserfaring fra styre ressurser gjennom egen og lende utdanning). Spørsmål om ter. Ledelse: personalansvar, forandring, risikovillig, idéorien- telse som vikar omgjøres til fast viceinnstilt og ha erfaring med operativ funksjon innen produk- andres innsats, slik at enheten stillingen kan rettes til rådgi- motivere, lede og coache medar- tert og tør søke etter og iverkset- ansettelse. Antatt varighet fra kundekontakt og brukerveiled- sjon/logistikk, God forståelse for når sine mål og kundene får sine ver/psykolog Ole Christian Lang- beidere, bidra til å skape humør, te nye ideer, samarbeid: er åpen Anders Bortne 21.09.2004-20.09.2005. ning, Må evne å arbeide selv- fagområdet logistikk, Erfaring fra produkter og tjenester til avtalt Ree, tlf. 41 50 94 80. Søknad sen- arbeidsglede og motivasjon i utadvendt og tydelig. Har tillit til Kristiansand godssenter avgang- stendig og ta initiativ til tilrette- bruk av styringsverktøy og kon- pris, kvalitet og servicegrad. des: Bluegarden AS, Postboks egen butikk, Være lojal mot og ser og lytter til sine medarbei- Ordreportalen skal være en fel- og spredningssorterer gods for legging og forbedring av rutiner, torstøttesystemer, Må tore å Transportleder skal tilrettelegge 1353, 8001 BODØ eller via e-post: beslutninger som er tatt. Spørs- dere. les ordreregistrering for hele Agder fylkene. Vi har ca. 35 års- Må være nøyaktig og kvalitetsbe- tenke nytt og få med seg medar- for en lønnsom drift i transpor- [email protected] mål kan rettes til distriktssjef Kompetansekrav: utdanning fra Posten. I slutten av august gikk verk. Godssenteret har 2 vaktle- visst i sitt arbeid, Må ha god beiderne på laget. Spørsmål om tenhetene ved å koordinere drif- o Søknad merkes: B-0087-04. Sissel Ludvigsen, 95 72 91 08. høyskole. Relevant praksis kan den første workshopen av derstillinger hvor den ene nå er skriftlig og muntlig fremstillings- stillingene kan rettes til distribu- ten mot øvrige partnere i verdi- Søknad sendes: Bluegarden AS, erstatte krav til formalkompe- stabelen. Arbeidet vil involvere ledig som vikariat. De to vaktle- evne. Arbeidstid: Mandag - fre- sjonssjef Roger Hagestuen på tlf kjeden, lede driften i enheten, Skien salgsdistrikt, Postboks 1353, 8001 BODØ eller tanse. representanter på tvers av alle Finner prosessene: Lars Enstrøm leder arbeidet med å utvikle Postens derne har ansvar for hvert sitt dag 08:00-16:00. Spørsmål om 975 84 807. Søknad med CV mer- profilere Posten innad og utad. Down Town (1) x) via e-post:rekruttering.bodo- Spørsmål til stillingen kan rettes divisjonene i konsernet. Idé- Ordreportal. I høst gjennomføres den første idédugnaden, hvor målet er team og går for tiden turnus i tid- stillingen rettes til Anne Berit kes O-71-04 og sendes innen Hovedoppgaver: personal-, Gjøremål: Salg av postbankpro- @bluegarden.no til rådgiver/psykolog Ole Christ- dugnaden går over en og en halv å finne fram til arbeidsprosessene som må inn i den nye løsningen. lig og senvakter. Hovedgjøremål Loe, tlf.. 75 13 94 59 eller til Jack 17.9.2004 til: Bluegarden AS, drift- og resultatansvar for trans- dukter. Finanskonsulenten vil, Søknad merkes: B-0085-04. ian Lang-Ree i Bluegarden- dag og for hver divisjon. Foto: Anders Bortne for vaktleder: sørge for en kost- Liland, tlf.. 75 13 94 27. Søknad Postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo portenheten, legge til rette for sammen med resten av salgstea- People, tlf. 41 50 94 80. nadseffektiv produksjon og sam- merkes O-72-04 og sendes innen eller via e-post: rekruttering.- kundeorientert og effektiv drift, met, ha operativt ansvar for å DISTRIKTSSJEF (POSTSJEF) Søknad sendes: Bluegarden AS, Strømlinjeformer niske plattformen. Dette er et hold til Posten, sier Enstrøm, og tidig ivareta kvalitetskravene, 20.9.2004 til: Bluegarden AS, [email protected] utvikle forretningsfokus hos oppfylle fastsatte resultatmål (64): Postboks 1353, 8001 BODØ eller – Vi spør de fremtidige brukerne arbeidsprosessprosjekt, presi- forklarer at dette prosjektet er viktige KPI-er er produktivitet, Postboks 476 Sentrum, 0105 Oslo medarbeiderne, profilere Posten innen salg av postbankprodukter Telemark salgsdistrikt x) via e-post: rekruttering.bodo- av Ordreportalen: Hvilke serer han. en del av Postens overordnete enhetskostnad og sykefravær, eller via e-post: rekruttering.- Rådgiver (49-55): innad og utad, bidra med forslag til privatmarkedet. Finans- Hovedoppgaver: resultatansvar @bluegarden.no arbeidsprosesser skal vi ha? Og mål. vaktleder har personalansvar for [email protected] Hovedkontoret, Prosjekter (1) regionalt til utvikling av trans- konsulenten rapporterer til dag- for Telemark salgsdistrikt, hoved- Søknad merkes: B-0084-04. hvordan skal Ordreportalen Kunden er nøkkelen – Ordreportalen skal bidra til at sitt team, ca. 15 personer, her- Hovedfunksjon: Kontaktpunkt portprosessen i egen enhet og i lig leder og vil bli fulgt opp i for- ansvar for oppfølging av bed- støtte dette? Det forklarer pro- I første omgang omfatter idé- Posten kan posisjonere seg i for- under oppfølging av sykmeldte, MARKEDSRÅDGIVER for Distribusjonsnett mot andre regionen. Kompetansekrav i hold til personlige salgsmål. riftssenter og postkontor, drive sjektleder Lars Enstrøm. dugnaden bare Postens egne. hold til den totale avregulering- medarbeidersamtaler, kompet- (VIKARIAT):Produktavdelingen divisjoner i Posten og mot ekster- stillingen: noe utdanning fra Krav til personlige egenskaper: effektiv oppfølging av bedrifts- KORRIGERINGER – Prosjektets mål er å strømlin- Det andre stadiet av utviklingen en, avslutter han. anseheving, samt sikkerhet og i Mediehuset **) ne kunder. Ansvar for å utføre og universitet-/høyskolenivå innen resultatorientert, like salg og senter og postkontor gjennom jeforme prosessene knyttet til vil innebære å involvere kun- beredskap, vaktleder skal sørge Stillingen er én av fire markeds- kvalitetssikre kalkyler og prising ett eller flere av fagområdene være flinkt til å selge, tillits- og beste praksis arbeid og bench- Kunngjøring av følgende stilling- kunde, produkt, pris og dene. Denne fasen starter opp i for at produksjonen skjer etter rådgivere i et marketingteam i av eksisterende og nye produkter marked, logistikk, økonomi og kontaktskapende med utpreget marking. Bedriftssenter og post- er tilbakekalles herved: kontrakt. mars neste år. gjeldende produkt og produk- Produktavdelingen i forretnings- og tjenester. Hovedoppgaver: ledelse/OU. Relevant erfar- evne til personlig salg, ha evne til kontor som skal følges opp spesi- -Transportleder (43-52), Det er viktig å begynne i den rik- – Da vil vi spørre referansegrup- ORDREPORTALEN: sjonsbeskrivelser og har ansvar enheten Mediehuset. Vikariatet Utvikle gode løsninger i samar- ing/bakgrunn kan kompensere å inspirere andre i teamet til elt velges ut etter behov basert på Transport region nord, tige enden av repet, forteller per blant kundene hvilke behov for å sørge for at sikkerhetsruti- vil ha en varighet på 1 år med beid med ekstern og intern for kravet til formel kompetanse, aktivt salgsfokus og resultatan- benchmarking, sette klare krav til Trondheim 2, (B-0082-04) trek- han og presiserer at Ordre- de har. Slik vil vi sikre en løsning • En felles ordreregistre- nene blir fulgt. Egenskaper: mulig forlengelse. Snarlig tiltre- kunde, samt lønnsomme løs- leder- og arbeidserfaring fra ope- svar, være selvstendig med evne resultater og aktiviteter hos dag- kes tilbake og erstattes med sak portalen blir så bra som de hvor kundene vil ta i bruk ordre- ring på tvers av Postens vaktleder må ha evne til å moti- delse er ønskelig. Stillingens ninger for totallogistikken i rativ funksjon innen tran- til teamarbeid og samarbeid, ha lig leder basert på behov, beste B-0086-04. Søkere som allerede involverte i utviklingen gjør den portalen, sier Enstrøm, som divisjoner. vere personalet, det vil bli lagt hovedoppgaver er: Planlegge, Distribusjonsnett, Analyse av sport/logistikk, god forståelse fra evne til å sette mål og oppnå praksis, samt fokus og strategi. har søkt B-0082-04 vil automa- til. mener at kunnskap om kunden • Skal sikre tilfredse vekt på samarbeidsevne, kom- utvikle og gjennomføre markeds- produkter og tjenester og deres fagområdet logistikk samt for disse, være kreativ og positiv. Støtte daglig leder i gjennomfø- tisk flyttes til B-0086-04. Se er nøkkelen til fremgang. kunder ved en forenklet munikasjonsevne og serviceinn- og salgsaktiviteter, Utarbeide påvirkning av logistikken i salgsstøtte med hovedvekt på Spesielle krav: Krav til utdan- ringen av de nødvendige tilta- Postavis nr. 14/04 Arbeidsprosess og mer fleksibel bestil- stilling. Personalledelsen skal kampanjebriefer, Briefe og sam- Distribusjonsnett, Kalkulere markedsutvikling og kundeut- ning og erfaring: utdanning kene: operativ gjennomføring, Den tekniske løsningen av por- Helhetlig lingsprosess. utføres ihht. Postens verdigrunn- arbeide med reklamebyrå, kostnader for leveranse av eksis- vikling, erfaring fra bruk av sty- innen salg/markedsføring, salg- opplæring, sammen med drifts- talen er påbegynt, og utvikles – Det er ingenting galt med • Effektivisere ordreregis- lag, andre personlige egenska- Samarbeide og implementere terende og nye produkter og tje- ringsverktøy og kontorstøttesy- serfaring/bakgrunn fra salg, og markedsstab identifisere parallelt med kartleggingen av dagens system. Men den trering og vedlikehold av per: forretningssans, resultatori- aktiviteter i salgsorganisasjonen, nester, Bidra i utarbeidelse av stemer, forretningsforståelse, kjennskap til Postbankens pro- behov for opplæring, balansert arbeidsprosessene. Ordreport- avspeiler behovene Posten informasjon knyttet til entert, strukturert og handlekraf- Måle og evaluere aktiviteter, overordnete planer og KPI-er på handlekraft, god til å motivere og dukter, kunne vise til tidligere oppfølging av salg og effektivitet, alen skal erstatte ni av dagens hadde i går, sier prosjektlede- kunde, avtale, produkt og tig. Nærmere opplysninger fås Utvikle interne rutiner innenfor kunde og leveranseforhold, følge opp, kunde- og løsningsori- gode salgsresultater (dette vil personalansvar for daglige ledere systemer. Men Enstrøm mener ren. pris. ved henvendelse til godssjef markeds- og salgsaktiviteter. Deltakelse i diverse tverrfunksjo- entert, samarbeider og kommu- kunne kompenser for mang- i distriktet, Ansvar for implemen- dette er mer enn et teknisk pro- – En vellykket ordreportal vil i • Erstatte en rekke av Kristin Løining Kjeldsen, tlf.. 38 Krav til utdanning og erfaring: nelle forbedrings-/samarbeids- niserer godt. Spørsmål om stil- lende utdanning). Spørsmål om tering av HMS-krav og gjennom- sjekt hvor Posten skal bytte ut fremtiden håndtere alle avta- dagens it-systemer med 12 62 26. Søknad sendes: Høyskole/universitetsnivå prosjekter i Posten, Sikre at nye lingen kan rettes til regionsjef stillingen kan rettes til rådgi- føring av HMS-tiltak i henhold til system. lene vi har med en kunde, slik at en mer kostnadseffektiv Bluegarden AS, Postboks 1353, innenfor markedskommunika- produkter og tjenester samsvarer Gunnar Pedersen, tlf 73 95 88 ver/psykolog Ole Christian Lang- Postens HMS-styringssystem, – Først når vi vet hvilke behov Posten får et helhetlig kundebil- standardløsning. 8001 BODØ sjon, Erfaring med prosjektle- med den strategiske retningen til 13/41 56 74 35. Ree, tlf. 41 50 94 80. Søknad sen- Posten har, realiseres den tek- de. Kunden vil få et samlet for- eller via epost:rekruttering.- delse og utviklingsprosesser, Posten og operative gjennomfø- Søknad sendes: Bluegarden AS, des: Bluegarden AS, Postboks [email protected] Erfaring med reklame- og medi- ringen i D sine produksjonslinjer. Postboks 1353, 8001 BODØ eller 1353, 8001 BODØ eller via e-post: Søknad merkes: B-0083-04. ebyråsamarbeid. Krav til per- Kompetansekrav: Universitets- via e-post: rekruttering.bodo- [email protected] Til alle stillinger skrives egen og kvinner blir derfor spesielt sonlige evner og egenskaper: /høyskoleutdanning av 4 års @bluegarden.no o Søknad merkes: B-0088-04. søknad og CV legges ved. oppfordret til å søke slike Stor arbeidskapasitet og struktu- varighet, Deler av kravet til rele- Søknad merkes: B-0086-04. Følgende opplysninger må stillinger. Posten valgte MMI rert arbeidsform, Evne og vilje til vant utdanning kan evt. fravikes DAGLIG LEDER (POSTMESTER) alltid gå fram i søknaden: I kunngjøring av selger/kun- KOMMUNIKASJON samarbeid og kompetansede- ved omfattende relevant praksis, (53): Drammen bedriftssenter navn, rullenummer, nøyaktig debehandler føyes til: Det vil ling, God relasjonsbygger og God kjennskap til produksjons- KONSUMENT Daglig leder har ansvar for: angivelse av hvilken stilling bli lagt vekt på anlegg for ser- Obs Søknadsfrist! «teamplayer» med evne til selv- prosessene og totallogistikken i resultat, personale og KPIèr ved som søkes, utdanning og vice og salg, gode produkt- og Research International Overpostbetjent (25-32): stendig jobbing, Forretnings- Posten, Erfaring med lønnsom- FINANSKONSULENT sitt bedriftssenter, implemente- erfaring. Søker du flere stil- kunnskaper, evne til initiativ – Konsernfelles løsninger sikrer 14. april med svarfrist 20. mai. Dokumentsenter Mo (1) messig og økonomisk forståelse, hetskalkyler og produktlønn- (KUNDEBEHANDLER) (38): ring av HMS-krav og gjennomfø- linger må du oppgi priorite- og samarbeid, ansvarsbe- Posten har valgt de to bedre informasjonsflyt og Ni markedsanalyseinstitutter Fagansvarlig Basware IP og Løsningsorientert, Gode kom- somhet, Erfaring med prosessbe- Skien salgsdistrikt, ring av HMS-tiltak i henhold til ring. vissthet og evne til å arbeide markedsanalyseinstitut- kunnskapsdeling mellom de deltok i anbudskonkurransen. Eyes&Hands Invoices. Stillingen munikative evner. Lønn: senior- skrivelser, Erfaring innen for- Handelstorget (1) x) Postens HMS-styringssystem, selvstendig. tene MMI og Research ulike virksomhetsområdene, Det er første gang Posten har er organisatorisk plassert i rådgiver (55-66). Kontakt- handlinger og prosjekter, Gjøremål: Salg av postbankpro- HMS-rutiner og myndighetenes International som sam- Om krav til utdanning vises Stillinger merket med x) er sier markedsdirektør Bente utlyst til anbudskonkurranse for Kommunikasjon, Dokument- personer: Laurentse Foss, tlf. 23 Ønskelig med noe kjennskap til dukter. Finanskonsulenten vil, HMS-krav, aktivt salgsarbeid mot det til gjeldende avtaler også kunngjort eksternt. arbeidspartnere for kom- Aasebø i Posten Norge AS. markedsanalysetjenester. senter Mo, med geografisk plas- 14 87 61/901 52 5 89 eller Hege økonomi og rapporteringssyste- sammen med resten av salgstea- bedriftskunder, med forbere- og/eller til kravet som er mende to års periode. Postens anbud ble kunngjort sering i Mo i Rana. Stillingen vil Aarhus, tlf 23 14 62 74/992 40 mer i Posten, Gode samarbeid- met, ha operativt ansvar for å delser, kundemøter og oppføl- oppgitt i kunngjøringstek- FOR DE OVERTALLIGE: inngå i team for Dokument- 190. Søknad med CV merkes O- sevner, God forretnings- og pro- oppfylle fastsatte resultatmål ging. Salgsoppfølging og coa- sten for den enkelte stilling. Overtallige arbeidstakere må behandling som har ansvar for 73-04 og sendes til: Bluegarden sessforståelse, Analytisk og hel- innen salg av postbankprodukter ching fra sentral prosjektleder- Reglene om moderat kjønns- være spesielt oppmerk- Merete Bergeland Jebsen Straffet Slavene: Strekken levering av elektroniske data AS, Postboks 476 Sentrum, 0105 hetstenkende med evne til stra- til privatmarkedet. Finans- stab, drive kostnadseffektiv pro- kvotering i staten gjelder ved somme på kunngjøringene United vant fotballturneringen med basis i fysiske dokumenter. Oslo eller via e-post: rekrutte- tegisk tenkning. konsulenten rapporterer til dag- duksjon av BS gjennom kontinu- rekruttering og tilsetting i og søknaden må inneholde Posten har vurdert at MMI og da Postens Godsenter i Oslo Arbeidsoppgaver: Konfigure- [email protected] Selvstendig, nøyaktig og løsning- lig leder og vil bli fulgt opp i for- erlig forbedringsarbeid. Konti- alle stillinger (jf. hovedavta- opplysninger om overtallig- Research International best arrangerte Åpen dag 29. ring og tilpasning av program- sorientert, Bidra med godt hold til personlige salgsmål. nuerlig benchmarking av effekti- lens §21). heten. Unnlatelse av å søke møter Postens behov, og gir de august, etter å ha slått vare for skanning, tolkning og humør for å skape et godt klima Krav til personlige egenskaper: viteten mot andre bedriftssenter. Kjønnsfordelingen skal vur- kunngjorte passende stilling- beste faglige løsningene til kon- Stabsslavene i finalen. Fotball verifikasjon, Tilrettelegging og DISTRIBUSJONSNETT og arbeidsmiljø, Interesse for Resultatorientert, like salg og Beste praksis arbeid på tvers av deres for hver enkelt stil- er kan svekke den interne kurransedyktige priser. Begge var en av mange aktiviteter. gjennomføring av opplæring/- konkurrenter, priser, produkter være flinkt til å selge, tillits- og bedriftssentrene, hovedansvar instituttene har tidligere erfa- Bak fra venstre Chau Dung, kurs i aktuelle moduler av Bas- Obs søknadsfrist! og tjenester innen Distribusjons- kontaktskapende med utpreget for administrasjon, ledelse og lings-tittel innen det enkelte fortrinnsretten og mulighe- ring med Posten. Glenn Hegstad, Anne Lund. ware IP og Eyes&Hands, Teknisk Distribusjonsleder (43-52): netts hovedmarkeder. Spørsmål evne til personlig salg, ha evne til oppfølging. Oppgaver deles med tilsettingsområdet. ten for videre arbeid i Posten. – Ved å inngå avtale med de to Foran f.v. Per Rønning, Atle brukerstøtte og kundeoppfølging Melhus distribusjonsenhet (1) om stillingen kan rettes til pro- å inspirere andre i teamet til lokal NK for å frigjøre tid til salg Søk på stilling nå, selv om instituttene MMI og Research Kristiansen. Yusuf Baran var for brukere av Basware IP, Vi søker nå en resultatorientert sjektdirektør Cathrine Laksfoss aktivt salgsfokus og resultatan- for daglig leder. Enkelte kunde- Posten ønsker flere kvinner i overtalligheten inntrer på et International ønsker Posten å ikke til stede da bildet ble tatt. Dokumentbehandling - skan- leder for enheten. Hoved- tlf. 415 06 429. Søknad med CV svar, være selvstendig med evne henvendelser bør NK kunne høyere og ledende stillinger seinere tidspunkt. samordne sine markedsunder- Foto: Stine Gabrielsen ning, verifikasjon og arkivering. oppgaver: Personal-, drift- og merkes O-74-04 og sendes til: til teamarbeid og samarbeid, ha besvare og iverksette handlinger søkelser på tvers av konsernet.

22 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 Postavisen nr. 15 - 10. september 2004 23 ! Elvefest ble folkefest ! Sjarmerende jam på postkontoret ! Markerer jernbanejubileet Som folkefest ble Elvefestivalen en innertier. - At vi har fått tunge aktører Høydepunktet kom da jeg forlot storband-dansen og havnet på en mer eller Også Posten Eidsvoll markerer jernbanejubileet. En spesialkonvolutt med som Posten og DnB Nor inn på sponsorsiden viser at vi har rykket opp en mindre improvisert jam på postkontoret. Her fikk vi spekteret fra engelsk pop togfrimerker som er utgitt i forbindelse med jubileet kan fås på Eidsvoll divisjon, sier festivalens styreleder Bjarne Flølo til Drammens Tidende. Men via intens jazz til en knallsjarmerende oppvisning av nybakt norgesmester i postkontor. – Det er bare Eidsvoll som har eget jernbanestempel, så for fila- folket sviktet konsertene. Billettsalget gikk ned 30 prosent i forhold til i fjor. blues, Bjørn Varpen. Jeg kan ikke huske å ha vært med på noe mer vellykket, telister eller andre interesserte samlere kan det være en godbit å hente, for- - Vi ønsker derfor å løfte konsertdelen enda mer, sier han. skriver Svein Hammer i Rana Blad etter å ha besøkt Hemnesjazz 2004. teller Wenche Jartun i Posten Eidsvoll til Eidsvold Blad. FritidFRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID FRITID kulturkalender Mandag 13. september: kl. 18.30-21.30: Postens Revygruppe i Bergen øver i trim- rommet på Bergen postterminal. kl. 18.45-21.15: Postens damekor Bergen øver i Danckert Krohn Seniorsenter. Få deltok i Post-NM kl. 19.00-21.00: Postkoret Poste Restante øver i Domkirkens menighetshus, Kristiansand. Tirsdag 14. september: kl. 18.00-20.00: Postkoret Bergen øver i Foreningen Forum, Håkonsgaten 24. kl. 18.30-20.45: Postkoret Brevissimo Moss øver på Grindvoll skole. Onsdag 15. september: kl. 17.00-20.00: Oslo Postkor (www.postkor.com) øver i Posthuset, Biskop Gunnerusgt. 14A. kl. 19.00-21.30: Kristiansand Postorkester øver på Vågsbygd samfunnshus. kl. 19.30-22.00: Rogaland Postorkester øver på Postterminalen, Forus. Torsdag 16. september: kl. 18.30: Posten Bridgeklubb - turneringsbridge. Spillested: Biskop Gunnerusgt. 14B, Oslo. kl. 18.45-21.30: Oslo Postorkester (www.oslopostorkester.com) øver i gymsalen i Posthuset. Søndag 19. september: kl. 13.00: Sykkelgruppa i Tromsøpost B.I.L. arrangerer syk- Snerten kaster: Spydkast er en vanskelig kastøvelse som krever en keltur fra postterminalen. Kontaktperson: Jens Oscar, tele- snerten kastarm. Her ser vi Britt Øia, Drammen i aksjon. fon 97 75 61 63. Trofast sliter: Torbjørn Gjermshus fra Kongsvinger. Mandag 20. september: kl. 18.30-21.30: Postens Revygruppe i Bergen øver i trim- rommet på Bergen postterminal. kl. 18.45-21.15: Postens damekor Bergen øver i Danckert – Blir aldri lei Krohn Seniorsenter. kl. 19.00-21.00: Postkoret Poste Restante øver i Domkirkens menighetshus, Kristiansand. av å konkurrere Tirsdag 21. september: Torbjørn Gjermshus (70) han har vært med i postidrett kl. 18.00-20.00: Postkoret Bergen øver i Foreningen Forum, Håkonsgaten 24. siden 70-tallet, med unntak av fra Kongsvinger var eld- kl. 18.30-20.45: Postkoret Brevissimo Moss øver på ste deltaker under årets de to siste årene. Selv om det er Grindvoll skole. postmesterskap på friid- blitt mest konkurranser på fri- idrettsbanen, har han også del- Onsdag 22. september: rettsbanen i Drammen. tatt i håndball- og fotballserien kl. 17.00-20.00: Oslo Postkor (www.postkor.com) øver i Posthuset, Biskop Gunnerusgt. 14A. for bedriftslag hjemme på kl. 19.00-21.30: Kristiansand Postorkester øver på Under mesterskapet ble den Kongsvinger. Vågsbygd samfunnshus. trofaste sliteren tildelt et æres- – Jeg trives bra med å konkur- kl. 19.30-22.00: Rogaland Postorkester øver på diplom fra de to arrangør- rere, selv om de jeg konkurrerte Postterminalen, Forus. mot tidligere er borte fra lagene for sin deltakelse Torsdag 23. september: gjennom mange år. idrettsbanen, sier Torbjørn. kl. 18.30: Posten Bridgeklubb - turneringsbridge. Han forteller til Postavisen at Spillested: Biskop Gunnerusgt. 14B, Oslo. kl. 18.45-21.30: Oslo Postorkester (www.oslopostorkester.com) øver i gymsalen i Posthuset. P ostalia I farta: Mix-stafett over 1000 meter er en populær øvelse hvor to kvinner og to menn løper på samme lag. Favoritten Pakkepost 1. lag, Oslo fikk denne gang hard Spenst i massevis: Anne Marie Skjellaug, Postbanken Gjøvik er en konkurranse av Logistikk, Oslo. Alle fotos: Nils Midtbøen trofast og dyktig idrettsjente som i flere år har deltatt i Post-NM. Vi vil gjerne ha tips til fritids- og kulturaktiviteter i Til denne spalten ønsker vi tips om personer som har jobbet i Posten i 25, 40 og kalenderen. De kan sendes på e-post til redaksjonen- 50 år. Foruten jubileer inviterer vi leserne også til å tipse oss om postfolk som Selv om deltaker- banketten lørdagskvelden å skaf- Programmet inneholdt til sam- Tiltak for å få med flere i neste års @posten.no, eller på faks 23 14 80 25 innen 17. septem- gifter seg, eller har sølv- eller gullbryllupsdag. Husk fullt navn og enhet i Posten. fe nye deltakere til mesterskapet men 35 øvelser, fordelt på flere friidrettsmesterskap ble flittig drøf- ber. Adressen er: Posten Norge AS, Postavisen, Konserninformasjon, 0001 OSLO. antallet var rekordlavt, om ett år. klasser for både kvinner og tet blant deltakerne under de to Epost: [email protected]. ble det likevel vist mye menn. Tidsskjemaet ble avviklet mesterskapsdagene i Drammen. 50 år: 18. september: Ainalem Dagnew, fin friidrett da Post- To flotte dager helt etter kjøreplanen. Årets deltakere ble oppfordret til å 16. september: Kjell Erik Hanssen, Oslo og Agnes Elise Larsen Haldin, Selv med et lavere deltakerantall skaffe to deltakere hver til neste års Sandnessjøen Haugesund mesterskapet i friidrett enn arrangørene, Postidretts- Populær 3-kamp samling på friidrettsbanen. 18. september: Jostein Helland, 26. september: Tove Margret Innsatsmerke til Skjæran Stord Radford, Oslo ble arrangert på lagene i Bærum og Drammen, For første gang under et post- Viggo Skjæran, Bærums- 22. september: Bente Synneøve hadde håpet, var det fin stem- mesterskap ble det tevlet i 3- Ansatte i datterselskaper 40 år i Posten posten bedriftsidrettslag Olsen, Alta Marienlyst ning blant deltakerne begge kamp. Den ble en suksess og Arrangør for mesterskapet i 2005 er 21. september: Thorbjørn Johan ble hedret under banket- 60 år: Bøe, Oslo stadion i Drammen stevnedagene. godt mottatt blant deltakerne. ikke klart enda, det er noe styret i 14. september: Mesterskapet startet fredag For å få gyldig poengsum i 3- PIF jobber med utøver høsten. ten. Alf Kåre Holum, Bryllup: siste helga i august. Oppdal Liv Randi Seberg og ettermiddag og ble avsluttet lør- kampen måtte deltakerne delta i Ellers vil en nok i sterkere grad 19. september: Finn Åge Smestad dag ettermiddag. Den eneste én øvelse innenfor hver av disi- prøve å få med seg ansatte i Det var tydeligvis en svært popu- Kjell Arve Paulsen, ble viet i Bråstad øvelsen som ble avlyst var 1000 plinene hopp, kast, og løp. Dette Postens datterselskaper på ulike lær avgjørelse at Viggo Skjæran Oslo kirke, Gjøvik 7. 21. september: august. Begge job- Nils Midtbøen meter stafett for kvinner og førte til at mange av utøverne arrangementer i PIFs regi. NOR- (bildet) ble overrakt Postens Sigbjørn Meling, Sigbjørn Meling, ber ved ErgoRunit, menn. Siste konkurransedag ble stilte opp i flere øvelser enn det Cargo og ErgoGroup er de to største Idretts- og Fritidsforbunds Haugesund Haugesund fyller Raufoss. 60 år 21. september. DRAMMEN: Det er i år ti år siden avsluttet med en spennende de hadde gjort i foregående år. 19 selskapene, og de har også avde- Innsatsmerke under banketten 25. september: Elsa Krokan, Oslo Rettelse: sist Drammen var arrangør for MIX-stafett over 1000 meter. At av 63 påmeldte utøvere deltok i linger rundt om i landet. lørdagskvelden. Hederstegnet I forrige utgave av avisen var Ole Post-NM i friidrett. Den gang var seieren gikk til Pakkepost 1. lag 3-kampen. ble gitt til en populær og trofast Hedret: Viggo Skjæran, 25 år i Posten Jacob Bjelland, Sveio oppført som det 234 som hadde meldt seg på (Oslo) var ikke overraskende, Resultatet fra 3-kampen ble Resultatlistene fra mesterskapet postidrettsmann for lang og tro Bærumsposten BIL ble hedret med 6. august: Grete Hofstad, 60-årsjubilant. Redaksjonen bekla- Trondheim ger at det dessverre ikke var regis- til mesterskapet. I år var antall men løperne fikk kamp til mål- holdt hemmelig helt til premie- legges ut under Fritid på PIA og på tjeneste i idrettens regi gjennom forbundets innsatsmerke under 17. september: Atle Ebeltoft, Oslo trert at Bjelland døde 3. mai 2003. påmeldte kun 63. Dermed ble streken av laget fra Logistikk, utdelingen under lørdagens PIFs egne nettsider. Utholdende: Øystein Syvertsen, Kongsvinger har vært en trofast sliter 25 år, både i konkurranser og på banketten lørdag kveld. oppfordringen til deltakerne på Oslo. mesterskapsbankett. som ikke er lett å slå på lange distanser. det administrative plan. Foto: Nils Midtbøen

Telefon redaksjonen: Feil adresse?/Returpostadresse: Redaksjonen avsluttet: Er du tilsatt i Posten Norge AS eller ErgoGroup og det er feil adresse på 23 14 84 10 9. september 2004 avsluttet redak- dette nummer av Postavisen - gi beskjed til ditt «Lønnskontor». sjonen sitt arbeid med denne utgaven. Epost: Andre adressater gir melding til Posten Norge AS, Konserninformasjon, Neste utgave av Postavisen kommer [email protected] 0001 Oslo om riktig adresse. 24. september 2004.

BAKSIDEN BAKSIDEN BAKSIDEN BAKSIDEN BAKSIDEN Bitt av huggorm kjendispost

Karine Haaland Animatør, bokillustratør og storyboard-tegner, ute med eget tegne- seriealbum

Karakteriser Posten med ett ord: – Det var veldig vanskelig. Nostalgisk, det synes jeg karakteriserer Posten godt.

Når brukte du Posten sist? – Jeg betalte noen reg- ninger for noen dager siden. En telefonregning og husleien tror jeg det var. Det var litt kø, men ellers greit.

Hva er det mest positive med Posten? – Det er gøy å få kort og brev. Jeg liker godt å få kort og brev, men nå for tiden er det ingen som sender kort eller brev. Tilbake på stien: Postbud Steinar Frøysok frykter ikke nye angrep fra huggorm. Daglig går han på den samme stien for å gjøre jobben sin. Den Man sender epost iste- iltre huggormen kom seg lett unna i det fuktige høstgresset. Foto: Nils Midtbøen den. Så den tiden er nok over. At postbud ute på Aker rett over for kjøpesenteret jobb fra tid til annen CC Vest. Og minst? – Jeg synes det er veldig har problemer med Sprøyte mot stivkrampe dumt at postkontorer blir illsinte hunder og Han forteller at han kjente et nedlagt. For mange blir stikk i foten like over joggeskoen. tobeinte kunder er det for langt å gå til Da han så de to stikksårene, for- Posten og klønete å bruke sto han hva det var. Han satte seg ikke noe nytt, men å postkontorene, så folk vel- ned og prøvde å få klemt ut noe ger etter hvert andre løs- bli bitt av huggorm er av giften huggormen hadde gitt ninger som er enklere. meget uvanlig. ham, før han dro ned til et lege- senter på CC Vest. Der ble han Tror du vi har postkasser med rekvisisjon sendt videre til om ti år? Nils Midtbøen Ullevål sykehus, hvor han fikk sprøyte mot stivkrampe og anti- – Dette er vanskelig å Likevel var det det som skjedde biotika. svare på. Jeg tror kanskje postbud Steinar Frøysok (23) ved vi har postkontorer om ti postomdelingen på Skøyen. Han Tilbake i jobb Dyktige sjåfører: I Tromsdalen distribusjonsenhet år. Men på den annen side ble forskrekket da et stikk i foten Den blide postmannen forteller har man konkurrert om hvilke team som i løpet av ett år skadet kan det også hende at de viste seg å være et huggormbitt. at han i de tre årene han har job- bilene sine minst. Distribusjonslederen heter Roger vil bli erstattet av nett- Med to innstikkssår i foten var bet i Posten aldri har vært plaget Tømmerholen. Dette teamet stakk av med premien på 5000 tjenester og budbiler, slik det ikke i tvil. av verken sinte hunder eller kroner. Bak fra venstre: Kim André Uteng, Mette Nilsen, Trond trenden er i dag. Episoden skjedde mandag 23. annet, ei heller huggorm. Gundersen, Bård Hansen, Rune Lettrem, Per Johnny Kristiansen, august, mens han vandret på en Han forteller at han etter angre- Kevin Jensen. Foran fra venstre: Yoniss Tassama, Inger Sandberg Uleberg, Terje Jensen, Tommy Berg, Rune Bakke. Liggende foran: delvis gjengrodd sti med høyt pet ble litt slapp, og at han fikk Tekst: Simen Narjord Distribusjonsleder Roger Tømmerholen. høstgress, fra en parkeringsplass noen ettervirkninger som følge Foto: Anne Brun og inn til ei postkasse ved Lille av reaksjon på penicillin.