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PSCL Amministrazione Comunale Di Venaria Reale

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PSCL Amministrazione Comunale Di Venaria Reale Piano Spostamenti Casa - Lavoro dei Dipendenti dell’Amministrazione Comunale di Venaria Reale Torino, 18 dicembre 2007 arch. Paola Villani, Mobility Manager di area della Zona di Piano 1 Provincia di Torino, Area Risorse Idriche e Qualità dell’Aria – Servizio Qualità dell’Aria e Risorse Energetiche Via Valeggio, 5 - 10128 TORINO - Cell. +39.333.3169.725 tel. +39.11.8613874 fax +39.11.8614999 - E-mail [email protected] Indice Introduzione ....................................................................................................................................................... 3 Trattamento dei dati ed analisi dei risultati......................................................................................................... 5 Le risposte al Questionario: il quadro interpretativo .......................................................................................... 5 Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro: i risultati e le domande poste .................................................................... 6 Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro: la rappresentazione dei risultati ................................................................ 6 Le risposte al Questionario: estrema sintesi...................................................................................................... 7 L’analisi di genere e le risposte al Questionario ............................................................................................... 7 L’analisi generazionale e le risposte al Questionario......................................................................................... 8 Gli spostamenti intermedi................................................................................................................................... 9 I chilometri mediamente percorsi ..................................................................................................................... 10 Origine dello spostamento casa-lavoro: le risposte dei dipendenti del Comune di Venaria............................ 11 Il taglio modale dichiarato ................................................................................................................................ 13 Uso collettivo di una stessa auto ..................................................................................................................... 14 Coefficiente di occupazione veicolare e numero di auto in circolazione per dieci persone............................. 15 Soluzioni basate sulla collaborazione dei dipendenti : il car pooling ............................................................... 16 L’utilizzo della bicicletta.................................................................................................................................... 17 Gli orari di lavoro .............................................................................................................................................. 18 Una maggiore flessibilità nell’orario di lavoro................................................................................................... 18 Il parcheggio dell’autoveicolo........................................................................................................................... 20 Il Trasporto pubblico......................................................................................................................................... 21 L’Abbonamento al Trasporto Pubblico............................................................................................................. 21 Linee di Trasporto Pubblico ............................................................................................................................. 22 Linea 72........................................................................................................................................................ 22 Linea 11........................................................................................................................................................ 22 Linea Ferroviaria TORINO - CERES............................................................................................................ 22 Linea 545 CARIGNANO-NICHELINO-CHIVASSO-POLO PICHI ................................................................ 23 Allegati.............................................................................................................................................................. 24 arch. Paola Villani, Mobility Manager di area della Zona di Piano 2 Provincia di Torino, Area Risorse Idriche e Qualità dell’Aria – Servizio Qualità dell’Aria e Risorse Energetiche Via Valeggio, 5 - 10128 TORINO - Cell. +39.333.3169.725 tel. +39.11.8613874 fax +39.11.8614999 - E-mail [email protected] Introduzione Nei mesi di agosto - settembre 2007 l’Amministrazione Comunale di Venaria Reale (TO), ha distribuito un questionario per la realizzazione del Piano di Spostamento Casa-Lavoro (PSCL) dei dipendenti con la finalità di disincentivare l’utilizzo del mezzo privato e facilitare comportamenti volti alla contrazione delle emissioni inquinanti. Il Comune di Venaria Reale - è incluso nella Zona di Piano1 e quindi, ai sensi della Delibera di Giunta Regionale 66-3859 del 18 settembre 2006, risulta essere soggetto a provvedimenti strutturali per il contenimento delle emissioni, - ha aderito alla Rete di Agenda 21 della Provincia di Torino e in particolare al Tavolo “Mobilità Sostenibile”, - è da anni impegnato nell’adozione di misure e nella realizzazione di infrastrutture finalizzate a ridurre l’incidentalità sulle strade; - ha incaricato l’Ufficio Mobility Management di area della Zona di Piano la Provincia di Torino per la fase di analisi e restituzione dei dati qui riportati. 1 Attraverso il D.M. 27 marzo 1998 (cosiddetto "Decreto Ronchi") il Ministero dell'Ambiente ha introdotto una serie di disposizioni volte alla promozione di forme di mobilità sostenibile. Il D.M. 27 marzo 1998 (art.1 comma 3) impone alle imprese e agli enti pubblici con singole unità locali con più di 300 dipendenti e alle imprese con più di 800 addetti dislocati su più sedi di adottare un Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro per il proprio personale dipendente, individuando a tal fine un Responsabile della Mobilità Aziendale. Il Piano Spostamenti Casa-Lavoro è finalizzato alla riduzione dell'uso del mezzo di trasporto privato individuale e ad una migliore organizzazione degli orari per limitare la congestione del traffico. Al fine di instaurare e mantenere il collegamento tra gli Enti Locali e le Aziende che erogano i servizi di Trasporto Pubblico sul territorio, il Mobility Manager deve valutare le azioni da mettere in atto congiuntamente al Mobility Manager di area. I principali riferimenti normativi sono i seguenti: - Delibera di Giunta Regionale dell’11 novembre 2002, n. 14-7623 per la parte relativa alla mobilità, Delibera a seguito dell’emanazione del DM 60/2002, con la quale la Regione Piemonte ha provveduto a definire le nuove Zone di Piano e a stabilire la regolamentazione e gli indirizzi per la realizzazione, da parte delle Province, dei Piani di azione di cui all’articolo 7 del Decreto legislativo 351/1999, in sostituzione dello Stralcio di Piano 6.1 allegato alla legge regionale 43/2000 – al fine di mettere in atto provvedimenti tesi a ridurre gradualmente ma stabilmente le percorrenze effettuate con veicoli a motore nei centri abitati, favorire l’ammodernamento del parco veicolare sia pubblico che privato, incentivare l’utilizzo dei mezzi a basso impatto ambientale, favorire il trasporto collettivo dei privati e dei lavoratori, razionalizzare, fluidificare e decongestionare la circolazione; - Aggiornamento dell’Inventario Regionale delle Emissioni in Atmosfera (IREA) che conferma come la mobilità delle persone e delle merci rappresenti più di un terzo dei consumi energetici del Piemonte; - Delibera di Giunta Regionale 66-3859 del 18 settembre 2006 - Delibera avente per oggetto l'Attuazione della Legge Regionale 7 aprile 2000 n. 43. Disposizioni per la tutela dell’ambiente in materia di inquinamento atmosferico. Aggiornamento del Piano regionale per il risanamento e la tutela della qualità dell’aria; - la Delibera di Giunta Regionale 66-3859 del 18 settembre 2006 individua alcuni provvedimenti strutturali attuabili nel breve periodo, provvedimenti che devono essere adottati in maniera stabile e sistematica nella Zona di Piano. I Comuni ricompresi nella Zona di Piano interessati dal Piano d’azione sono venti: Alpignano, Beinasco, Borgaro, Carmagnola, Chieri, Chivasso, Collegno, Grugliasco, Ivrea, Moncalieri, Nichelino, Orbassano, Pinerolo, Rivoli, San Mauro Torinese, Settimo Torinese, Torino, Venaria Reale, Vinovo e Volpiano arch. Paola Villani, Mobility Manager di area della Zona di Piano 3 Provincia di Torino, Area Risorse Idriche e Qualità dell’Aria – Servizio Qualità dell’Aria e Risorse Energetiche Via Valeggio, 5 - 10128 TORINO - Cell. +39.333.3169.725 tel. +39.11.8613874 fax +39.11.8614999 - E-mail [email protected] Perseguendo l'obiettivo di una maggiore diffusione delle azioni di mobilità sostenibile ed in particolare al fine di indurre Aziende ed Enti Locali a promuovere forme di mobilità a minore impatto, la Provincia di Torino ha invitato i Comuni della propria area a sviluppare, con il supporto del mobility manager di area di zona di piano, singoli Piani Spostamento Casa Lavoro (PSCL). Diversi Enti Locali2 hanno sottoscritto l’Accordo di Programma per procedere con la redazione
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