Målselv Kommune Årsmelding 2011 ______
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
MÅLSELV KOMMUNE Foto: Alfio Bonanno ÅRSMELDING 2011 Målselv kommune Årsmelding 2011 _______________________________________________________________________________________ INNHOLD RÅDMANNENS FORORD ................................................................................................................................ 2 MEDARBEIDERE OG ORGANISASJON ......................................................................................................... 3 UTVIKLING I ANTALL ÅRSVERK ............................................................................................................................ 3 SYKEFRAVÆR I 2011 .................................................................................................................................................. 3 HELSE, MILJØ OG SIKKERHET (HMS) ..................................................................................................................... 4 ETIKK ............................................................................................................................................................................ 4 KOMPETANSEUTVIKLING ........................................................................................................................................ 4 ORGANISASJONSUTVIKLING .................................................................................................................................. 5 REKRUTTERING .......................................................................................................................................................... 5 LÆRLINGER ................................................................................................................................................................. 6 LIKESTILLING ............................................................................................................................................................. 6 OMSORG .......................................................................................................................................................... 7 HELSETJENESTEN ...................................................................................................................................................... 7 LEGETJENESTEN ........................................................................................................................................................ 8 HELSESTASJON-, SKOLEHELSE- OG JORDMORTJENESTEN ........................................................................... 10 FYSIOTERAPITJENESTEN ....................................................................................................................................... 14 PSYKIATRITJENESTEN ............................................................................................................................................ 17 PRO-TJENESTEN ....................................................................................................................................................... 24 BARNEVERN OG FUNKSJONSHEMMEDE ............................................................................................................ 27 NAV ................................................................................................................................................................. 29 KULTUR OG OPPLÆRING ........................................................................................................................... 31 BARNEHAGENE ........................................................................................................................................................ 31 KULTUR ...................................................................................................................................................................... 32 OPPLÆRING ............................................................................................................................................................... 34 GRUNNSKOLE ........................................................................................................................................................... 34 SFO ............................................................................................................................................................................... 36 VOKSENOPPLÆRING ............................................................................................................................................... 36 LEIRSKOLE ................................................................................................................................................................ 37 PPT ............................................................................................................................................................................... 37 IKT I GRUNNSKOLEN ............................................................................................................................................... 38 KULTURKOLEN ......................................................................................................................................................... 39 RESSURS ......................................................................................................................................................... 40 BYGGFORVALTNINGEN ......................................................................................................................................... 40 VANN OG AVLØP ...................................................................................................................................................... 41 VEG OG RENOVASJON ............................................................................................................................................. 42 MILJØ, AREAL OG NÆRING (MAN)............................................................................................................ 43 NÆRINGSAVDELINGEN .................................................................................................................................................. 43 LANDBRUK .................................................................................................................................................................... 43 SKOGBRUKSAVDELINGA ................................................................................................................................................ 44 KART OG OPPMÅLING .................................................................................................................................................... 44 PLAN-, BYGGE- OG DELINGSSAKER ................................................................................................................................ 45 SAMFUNNSSIKKERHET I MÅLSELV .......................................................................................................... 46 1 Målselv kommune Årsmelding 2011 _______________________________________________________________________________________ RÅDMANNENS FORORD Visjonen i Kommuneplanens overordna Enhetslederne møtes en gang hver måned og tekstdel, vedtatt av kommunestyret i 2006, er løser oppgaver i de tverrfaglige nettverkene. at ”Målselv har et godt omdømme og et Rådmannen ser at dette har gitt positive stabilt/voksende folketall” ringvirkninger i forhold til organisasjonskulturen. Folketallet i Målselv kommune steg fra 1. januar 2011 til 1. januar 2012. Dette gir Rådmannen opplever at det jobbes godt i mange positive ringvirkninger for Målselv enhetene med å produsere gode tjenester til kommune i tillegg til noen nye utfordringer. våre innbyggere. Våre ansatte viser ansvar for Rådmannen opplever en positiv holdning og å gi innbyggere og brukere kvalitativt gode optimisme både blant ansatte og kommunens tjenester noe som reflekteres i at vi mottar innbyggere. relativt få klager på tjenesteleveransene. I 2011 ble det vedtatt innført et nytt Gjennom 2011 har nærværet i Målselv styringssystem i Målselv kommune, kommune økt. Rådmannen ser at ledere legger ”Dialogbasert målstyring”. Starten på dette til rette for et godt arbeid med arbeidsmiljø, arbeidet har vært at alle enhetene gjennom og de ansatte bidrar positivt for å få dette til. dialog med sine ansatte har utarbeidet mål for egen virksomhet. Det har også vært dialog Regnskapet for 2011 viser at vi er i balanse. med kommunestyret som i desember 2011 Det er fortsatt slik at flere enheter har et vedtok en økonomiplan med mål for prosentvis stort overforbruk. Dette dekkes for virksomheten i kommunen. 2011 inn av uforutsette inntekter og en fortsatt lav rente. Rådmannen mener at det fortsatt Som et ledd i arbeidet med oppfølging av må jobbes med å ha god kontroll på utgifter FAVEO rapporten som blant annet anbefalte slik at vi for framtiden kan oppfylle at det ble jobbet med organisasjonskulturen, anbefalinger om et positivt driftsresultat og er det blitt opprettet ledernettverk på tvers av bygge opp en buffer for uforutsette utgifter fag på enhetsledernivå. gjennom budsjettåret. 2 Målselv kommune Årsmelding 2011 _______________________________________________________________________________________ MEDARBEIDERE OG ORGANISASJON UTVIKLING I ANTALL ÅRSVERK Det har vært en nedgang i årsverk fra 2009 til 2011. Vi Det ble utbetalt overtid med > 7,7 mill. kr i 2011 i hele har imidlertid ikke satt inn tabell med oversikt pr. kommunen (>23.000 timer), i tillegg ble det brukt rammeområde fram til 2012,