Dommer Og Kjennelser Av Arbeidsretten 2010
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
DOMMER OG KJENNELSER AV ARBEIDSRETTEN 2010 UTGITT AV ARBEIDSRETTEN VED JAKOB WAHL ARBEIDSRETTENS LEDER TRON LØKKEN SUNDET ARBEIDSRETTENS NESTLEDER MARIT B. FROGNER DOMMER Innhold Arbeidsretten ................................... III Partsregister .....................................IV Saksregister .....................................VI Dommer og kjennelser ..................... 1 III Arbeidsretten Jakob Wahl var konstituert som Arbeidsrettens leder fra 1. januar til 31. desember 2010. Arbeidsrettens nestleder var Tron Løkken Sundet. Elin Nykaas var konstituert som dommer frem til 1. mai 2010. Utover dette var det ingen endringer i sammensetningen av retten i 2010. Det vises til domssamlingen for 2008 og 2009. Det var 34 saker som ikke var avgjort per 1. januar 2010. I løpet av 2010 kom det inn 30 nye saker til Arbeidsretten. I én av sakene ble det gitt samtykke til å bringe saken direkte inn for Arbeidsretten. Av de til sammen 64 sakene ble 20 saker avgjort ved dom, og 20 saker ble hevet som frafalt eller forlikt før hovedforhandling. Den 31. desember 2010 var det 24 saker som ikke var avgjort. Det ble ikke holdt hovedforhandling utenfor Oslo i 2010. IV Partsregister Arbeidsgiverforeningen Spekter .........................95, 187, 211 Auditorium AS ..............................................296 Bekken og Strøm AS .........................................270 CHC Norway AS ..............................................1 DHL Express Norway AS .....................................137 Delta . .258 EL & IT Forbundet . ...............................24, 201, 222, 283 Fagforbundet ............................................... 106 Handel og Kontor ............................................270 Handels- og servicenæringens Hovedorganisasjon ...................54 Helikopter Service AS Flygerforening ..............................1 Hjelmeland kommune ........................................122 Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon ..........106 122, 258, 312 Landsorganisasjonen i Norge .............24, 54, 106, 122, 137, 154, 167, 180, 201, 222, 270, 283, 296, 312 LO Stat ..........................................33, 95, 187, 211 Lederne ....................................................13 Fagforbundet ........................................95, 106, 312 Fellesforbundet ......................................54, 270, 296 Montørklubben ved Reber Schindler Heis AS .......................24 Musikernes Fellesorganisasjon .............................122, 187 NHO Luftfart ..............................................1, 66 Norgesbuss AS ..............................................167 Norsk Flygerforbund ...........................................1 Norsk Kabinforening ..........................................66 Norsk Lokomotivmannsforbund ................................211 Norsk Teknologi ..........................................24, 283 Norsk Transportarbeiderforbund ....................137, 154, 167, 180 NSB AS ...................................................211 Næringslivets Hovedorganisasjon ...............1, 24, 66, 137, 154, 167, 180, 201, 222, 283 Reber Schindler Heis AS .......................................24 Rælingen kommune ..........................................122 SAMFO ....................................................13 Sarpsborg kommune .........................................312 Scandinavian Airlines System Denmark Norway Sweden .............66 Siemens AS ................................................283 Skien kommune .............................................258 V Staten v/Fornyings- og administrasjonsdepartementet ................33 Stavanger Symfoniorkester ....................................187 Sør-Aurdal kommune . 312 Theatercaféen AS .............................................54 Trønderbilene AS ............................................154 Veolia Transport Nord AS .....................................154 Ullensaker kommune .........................................122 Unio .......................................................33 YS Stat .....................................................33 VI Saksregister Annen arbeidskamp ..........................................VII Arbeidsoppsigelse ...........................................VII Arbeidskamp .............................................. VIII Arbeidsnedleggelse ......................................... VIII Arbeidstid ................................................. VIII Avvisning ...................................................IX Beregningsgrunnlag for overtidstillegg ............................ X Beregningsgrunnlag for tilskuddsordninger ........................ X Endring av arbeidsplaner .......................................XI Erstatning ved tap av sikkerhetsgodkjenning .......................XI Fredsplikt ...................................................XI Gjennomføring av tariffavtale ...................................XI Husavtale ..................................................XII Husforening ................................................XII Inhabilitet ..................................................XII Kravene til en fagforening .....................................XII Lederavlønning .............................................XII Lønnsforhold .............................................. XIII Prosess ................................................... XIV Reiser .................................................... XIV Reisegodtgjørelser ...........................................XV Sakskostnader ..............................................XV Styringsrett . XV Tariffavtalebegrepet ..........................................XV Tidspunkt for tilståelse av tillegg ................................XV Tillitsvalgtes rettigheter .......................................XV Utsettelse av varslet arbeidsnedleggelse ......................... XVI VII Annen arbeidskamp Bedrift og klubb inngikk avtale i 2006 om å ta i bruk et håndholdt dataverk- tøy for heismontørene i deres daglige arbeid. Dette var knyttet opp til bedrif- tens datasystem og ble benyttet til å føre timelister, registrere opplysninger som grunnlag for fakturering, formidling av oppdrag, tilgang til reservedeler mv. Klubben varslet om, og heismontørene gikk til kollektiv innlevering av verktøyet. De meddelte at de ville gå tilbake til bruk av papir for føring av timelister. Det ble gjort gjeldende at formålet med å benytte verktøyet ikke var oppfylt, og at bruken av det førte til stressmomenter i arbeidssituasjo- nen og til helseproblemer. Arbeidsretten kom til at klubbens innvendinger til å benytte systemet var en rettstvist og skulle vært behandlet som sådan. Innlevering og nektelse av å bruke dataverktøyet som bedriften hadde stilt til rådighet, og som det var inngått avtale om å benytte, ble ansett som «annen arbeidskamp», jf. arbeidstvistlovern § 6 nr. 1 og derved ulovlig. Aksjonen var også brudd på fredsplikten etter hovedavtalen LO – NHO. ……………………24 Arbeidsoppsigelse Fellesforbundet og Handel og Kontor fremmet krav om å få opprettet tariffavtale ved en uorganisert bedrift. Kravet ble avslått, og forbundene/ LO sendte varsel om plassoppsigelse til arbeidsgiver og Riksmeklingsmann med kun angivelse av antall som var omfattet og ikke navnene på disse. Mekling førte ikke fram, og forbundene/LO sendte så 8. november varsler om plassfratredelse (plassoppsigelsens endelige omfang) til arbeidsgiver og Riksmeklingsmann. Med dette varsel fulgte en navneliste med oversikt over hvilke medlemmer av forbundene som var omfattet. Det ble meddelt plassfratredelse fra 23. november. Arbeidsretten kom til at iverksettelse av arbeidsnedleggelse fra 23. november på grunnlag av varsler av 8. november kunne gjennomføres uten hinder av arbtvl. § 6 nr. 3 jf. § 29. Disse varslene ble ansett som arbeidsoppsigelser som oppfylte lovens vilkår for arbeids- nedleggelse. Riksmeklingsmannen hadde samlet sett fått den underretning som § 28 foreskriver. Arbeidsgiver hadde på en tilstrekkelig klar måte blitt varslet om arbeidsnedleggelse. Det ble sett hen til kontakt og korrespondanse som hadde vært mellom partene. Saksomkostninger ikke tilkjent. LO hadde bidratt til uklarhet ved sin fremgangsmåte, og det gjaldt et rettsspørsmål med særlig behov for avklaring. .......................................270 VIII Arbeidskamp IKT-overenskomsten mellom NHO/NI og LO/EL & IT ble ved tariff- revisjonen 2010 sagt opp til «revisjon og fornyelse». Overenskomstens virkeområde overlapper med Standardoverenskomsten mellom NHO og LO/HK og Overenskomsten mellom NHO og LO /FLT. Arbeidsretten kom etter en konkret vurdering til at Standardoverenskomsten og Overenskom- sten FLT ikke etablerte en aksessorisk fredsplikt for EL & IT. Slik saken var lagt opp var det etter omstendighetene ikke grunnlag for å kjenne den varslede sympatiaksjonen tariffstridig og ulovlig utelukkende på grunnlag av plassoppsigelsens omfang. Dissens 6–1 for spørsmålet om det forelå aksessorisk fredsplikt. ...........................................222 Arbeidsnedleggelse 1. Se Arbeidsoppsigelse. 2. Fellesforbundets krav om å få opprettet tariffavtale med en uorganisert bedrift ble avslått. Varsel om plassoppsigelse ble sendt Riksmeklingsmannen og arbeidsgiver, men mekling førte ikke fram. Arbeidsgiver gjorde gjeldende at bedriften hadde en tariffavtale – husavtale – og at Fellesforbundets medlemmer var bundet av denne. Det ble anført at det gjaldt fredsplikt som var til hinder for at streik kunne iverksettes. Det ble videre hevdet at varselet til Riksmeklingsmannen var mangelfullt, og at en arbeidstakerorganisasjon