Powerpoint Sunusu

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

ŞANLIURFA GOVERNANCE MODEL Presentation Plan • Şanlıurfa Tourism Brands • Şanlıurfa Tourism Development Inc. • Urfa’s Quality Program 2023 Tourism Master Plan Brand Cities Şanlıurfa (Göbeklitepe/UNESCO) Gaziantep (Can.UNESCOYesemek) Adıyaman (Nemrut/UNESCO) Mardin (Mor Yakup/Can. UNESCO) Diyarbakır (Surlar/UNESCO) Şanlıurfa Old Town Şanlıurfa Old Town 2019 Year of Göbeklitepe Emmer Einkorn İki Sıralı Arpa Altı Sıralı Arpa Ovis orientalis/ Capra hircus 2020 Harran 2020-2021 Halfeti 2021-2022 Music Karacadağ Volcanic Area UNESCO Geoparks- 2023 2023-2024 Gastronomi Şanlıurfa Tourism Development Inc. National Tourism Strategy Regional Plan Şanlıurfa Tourism Master Plan Tourism Council Cultural Communication Social Devleopment Economic & Marketing & ŞURKAV COMPANY Social Dev. Promotion of the Sosyo-Cultural Projects Province Cultural Development Events Education & Training Tourism Service Development Restoration of Old Buildings Tourism Planing & Policy Development Metropolitan Municipality 20% Chamber Of Commerce 5% ŞURKAV 15% 3 Permanent: Governor, Major, Presdent ŞURÇEV 5% of Chamber of Commerce, Eyyübiye District Municipality 7% Shareholders 4 Changing Members: Every two years Haliliye District Municipality 7% from the rest of the shareholders Karaköprü District Municipality 4% Siverik District Municipality 5% Monitoring & Turizm Konseyi Executive Board Evaluation Board Viranşehir District Municipality 5% Halfeti District Municipality 5% Harran District Municipality 5% Politika & Ürün Pazarlama & Kalite Standart Geliştirme Tanıtım & IK Geliştirme Bozova District Municipality 2% Birecik District Municipality 4% General Management Commodity Exchange 5% Union of Artisans & Craftmen 5% Associations Tourism Investment Cooperative Turizm Development Association 0,5% INC Chamber of Regional Tour Guides 0,5% General Manager Administrative and Finance Coordinator Marketing & Promotion Tourism Business Tourism Policy, Planing & Director Development Director Standarts Director Events Coordinator Real Estate Koordinator Heritage Manager Tourism Business Development Center TOURISM BUSINESS DEVELOPMENT MODEL A New Model for Enhancing Business Entrepreneurship • Tailor-made Tourism Entrepreneurship Training Program • Common Consultancy, Mentorship and Administrative services • A New Financial Model • Revitalisation the Old Town • Accommodation, Tour Operations REJİ KİLİSESİ Educaiton Center Religios Buildings Working Island Registered Buildings Buildings Under Conservation Buildings with Restoration Project Urfa’s Quality Program URFA’s QUALİTY PROGRAM URFA’s QUALİTY PROGRAM Geographical Indication Products Geographical Indication Products THANK YOU Mehmet UNCU [email protected] www.visiturfa.com www.tasteofurfa.com.

Copy Link

Recommended publications

Şanlıurfa İlinde Süt Sığırcılığı Yapan İşletmelerin Yapısı Sorun Ve Çözüm
Atmak A. ve Yazgan K / DUFED 7(3) (2018) 116-125 Dicle Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi dergi anasayfa: http://www.dufed.org Şanlıurfa İlinde Süt Sığırcılığı Yapan İşletmelerin Yapısı Sorun ve Çözüm Önerileri* Problems and solution proposals related to structure of dairy cattle farms placed in Sanliurfa province Adalet Atmak1, Kemal Yazgan2 1 Şanlıurfa İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği 2 Harran Üniversitesi Ziraat Fakültesi Zootekni Bölümü Şanlıurfa M A K A L E B İ L G İ S İ Ö Z E T Geliş Tarihi: 23.05.2018 Bu çalışmada, Şanlıurfa ili Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliğine kayıtlı süt sığırcılığı yapan Revizyon Tarihi: 02.09.2018 işletmeler ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık İl Müdürlüğünde 2006-2016 yılları arasında tutulan Kabul Tarihi: 29.10.2018 kayıtlardan yararlanılmıştır. Çalışmada Şanlıurfa’da süt sığırcılığı yapan işletmelerin genel Elektronik Yayın Tarihi: 31.12.2018 Basım: 15.01.2019 yapısı, hayvan varlığı, işletme sayıları, ırk bazında hayvan sayıları, desteklemeler, yapay tohumlama verileri, aylık ve günlük süt ortalamaları gibi parametreler üzerinde durulmuş buna bağlı sorun ve çözüm yollarının ortaya konulması amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda Şanlıurfa ili bütünüyle ele alındığında 5 ila 20 baş hayvan barındıran işletmelerin tüm işletmeler içindeki payının % 75.6 olduğu tespit edilmiştir. Süt üretimine il genelinde en çok Siyah Alaca, Siyah Alaca melezi, Simental ve Simental melezleri ırklarının kullanıldığı görülmüştür. Yerli ırkların süt veriminin kültür ırkı ve melezlerden çok daha düşük olduğu belirlenmiştir. Hayvan varlığı bakımından toplam hayvan sayısının diğer ilçelere oranla Viranşehir ilçesinde daha fazla olduğu belirlenmiştir. Bununla birlikte Şanlıurfa DSYB’ye kayıtlı işletmelerin süt verimi ortalamalarında 2015- 2016 yılları arasında azalmalar görülmüştür.
[Show full text]
Engeli Öğretmenlerin Inhası
Sıra No Sütun1 Adı Soyadı Eski Görev Yeri Yeni Görev Yeri Branşı ATAMA NEDENİ Engelli Personel İstihdamına 1 461*****578 ABDULLAH KOÇ Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama HALİLİYE/Şanlıurfa Ortaokulu Sosyal Bilgiler Yönelik Atama / İlk Atama Engelli Personel İstihdamına 2 112*****608 ABDULVAHAP ÖZER Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama HALİLİYE/Rabia Hatun Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi Biyoloji Yönelik Atama / İlk Atama EYYÜBİYE/Prof. Dr. Fuat Sezgin Mesleki ve Teknik Engelli Personel İstihdamına 3 677*****630 AHMET KARAKUŞ Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama Türk Dili ve Edebiyatı Anadolu Lisesi Yönelik Atama / İlk Atama Engelli Personel İstihdamına 4 148*****466 AZİZ ERSOY Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama HALİLİYE/Urfa Anadolu Lisesi Görsel Sanatlar Yönelik Atama / İlk Atama Kimya/Kimya Engelli Personel İstihdamına 5 454*****462 BAHAR ÜKÜLGE Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama SİVEREK/Siverek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Teknolojisi Yönelik Atama / İlk Atama Engelli Personel İstihdamına 6 467*****870 CANSU TÜRKMEN Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama SİVEREK/Selahaddin Eyyubi Anadolu Lisesi Fransızca Yönelik Atama / İlk Atama HALİLİYE/Şehit Muhammed Cihangir Çubukçu Anadolu Engelli Personel İstihdamına 7 637*****534 CEYLAN KILIÇ Engelli Personel İstihdamına Yönelik Atama / İlk Atama Türk Dili ve Edebiyatı Lisesi Yönelik Atama / İlk Atama Engelli Personel İstihdamına 8 701*****642 DELİL KAPTAN Engelli Personel İstihdamına
[Show full text]
Snakes of Şanlıurfa Province Fatma ÜÇEŞ*, Mehmet Zülfü YILDIZ
Üçeş & Yıldız (2020) Comm. J. Biol. 4(1): 36-61. e-ISSN 2602-456X DOI: 10.31594/commagene.725036 Research Article / Araştırma Makalesi Snakes of Şanlıurfa Province Fatma ÜÇEŞ*, Mehmet Zülfü YILDIZ Zoology Section, Department of Biology, Faculty of Arts and Science, Adıyaman University, Adıyaman, Turkey ORCID ID: Fatma ÜÇEŞ: https://orcid.org/0000-0001-5760-572X; Mehmet Zülfü YILDIZ: https://orcid.org/0000-0002-0091-6567 Received: 22.04.2020 Accepted: 29.05.2020 Published online: 06.06.2020 Issue published: 29.06.2020 Abstract: In this study, a total of 170 specimens belonging to 21 snake species that have been collected from Şanlıurfa province between 2016 and 2017 as well as during the previous years (2004-2015) and preserved in ZMADYU (Zoology Museum of Adıyaman University) were examined. Nine of the specimens examined were belong to Typhlopidae, 17 to Leptotyphlopidae, 9 to Boidae, 112 to Colubridae, 14 Natricidae, 4 Psammophiidae, 1 to Elapidae, and 5 to Viperidae families. As a result of the field studies, Satunin's Black-Headed Dwarf Snake, Rhynchocalamus satunini (Nikolsky, 1899) was reported for the first time from Şanlıurfa province. The specimen belonging to Zamenis hohenackeri (Strauch, 1873) given in the literature could not be observed during this study. The color-pattern and some metric and meristic measurements of the specimens were taken. In addition, ecological and biological information has been given on the species observed. Keywords: Distribution, Systematic, Endemic, Ecology. Şanlıurfa İlinin Yılanları Öz: Bu çalışmada, 2016 ve 2017 yıllarında, Şanlıurfa ilinde yapılan arazi çalışmaları sonucunda toplanan ve daha önceki yıllarda (2004-2015) ZMADYU (Zoology Museum of Adıyaman University) müzesinde kayıtlı bulunan 21 yılan türüne ait toplam 170 örnek incelenmiştir.
[Show full text]
Kurum Kodu Kurum Adı Ilçe Görev İhtiyaç 373295 Akçakale Anadolu
Kurum Kodu Kurum Adı ilçe Görev İhtiyaç 373295 Akçakale Anadolu İmam Hatip Lisesi AKÇAKALE Müdür 1 705610 Akbilek İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 705692 Akçakale Güneren-3 İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 705754 Akdiken İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 705831 Aksahrinc İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 706146 Ayranlı Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 706196 Bolatlar İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 706323 Okaylar Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 707279 Zenginova İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 707373 Yukarıderen İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 707532 Yukarı Arıcan İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 707562 Yeşiltepe İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 707635 Yazlıca İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 707737 Yalıntaş İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 708498 Şehit Er Mehmet Cücük İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 708922 Sevimli Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 713122 Yunus Emre İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 713137 Büyüktokaç İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 713201 Ceylanlı Takuşlar Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 738708 Güneren-1 Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 738738 İncedere Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 738835 Zürrek Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 743948 Dalca İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 743966 Dibek İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 743981 Ekinyazı İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 744023 Haktanır İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 748847 Aşağı Arıcan Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 758340 Sakça İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 758505 Hacıekber Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 758892 Yıldırım Beyazıt İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 759463 Cevher İlkokulu AKÇAKALE Müdür 1 759612 Mehmet Akif Ersoy Ortaokulu AKÇAKALE Müdür 1 760171 Akçakale Hatice Kübra Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi AKÇAKALE Müdür 1 761277 İbni Rüşd İMKB İmam
[Show full text]
Outlook of Vocational and Technical Education in Turkey
TURKISH MINISTRY OF Series of Education Analysis and Assessment Reports No: 1 • November 2018 NATIONAL EDUCATION Outlook of Vocational and Technical Education in Turkey TURKISH MINISTRY OF NATIONAL EDUCATION Outlook of Vocational and Technical Education in Turkey Series of Education Analysis and Assessment Reports No: 1 • November 2018 EDUCATION SYSTEM IN TURKEY Compulsory Education GRADE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 AGE 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 SECONDARY EDUCATION SECONDARY SCHOOL PRIMARY SCHOOL PRE-SCHOOL Vocational Secondary Education (4 years) COMMON PROGRAM (9 FIELD BRANCH BRANCH Vocational EDUCATION EDUCATION EDUCATION Education Completion TH GRADE) General Secondary Education Secondary School Secondary COMMON PROGRAM (9 (4 years) (4 years) Education Degree TH Primary GRADE) İmam-Hatip Pre-school School (1 year) (4 years) Secondary School Anatolian İmam-Hatip (4 years) (4 years) COMMON PROGRAM (9 TH GRADE) Open Education Vocational Open Education Open Education İmam-Hatip LABOR MARKET HIGHER EDUCATION Higher Education Higher Education (undergraduate) (graduate) (4-6 years) Higher Education (Vocational College) (2 years) LABOR MARKET Turkish Ministry of National Education Series of Education Analysis and Assessment Reports No: 1 • November 2018 Executive Prof. Dr. Mahmut ÖZER • MoNE Deputy Minister Advisory Committee Prof. Dr. Mahmut AK • Rector of Istanbul University Prof. Dr. Yıldırım ÜÇTUĞ • President of Atılım University Prof. Dr. Petek AŞKAR • Retired Faculty Member of Hacettepe University Prof. Dr. Ali ERYILMAZ • Faculty Member of Middle East Technical University Prof. Dr. Selahattin GELBAL • Faculty Member of Hacettepe University Assoc. Prof. Dr. Bekir S. GÜR • Faculty Member of Ankara Yıldırım Beyazıt University Assoc.
[Show full text]
TURKEY, YEAR 2019: Update on Incidents According to the Armed Conflict Location & Event Data Project (ACLED) Compiled by ACCORD, 10 June 2020
TURKEY, YEAR 2019: Update on incidents according to the Armed Conflict Location & Event Data Project (ACLED) compiled by ACCORD, 10 June 2020 Number of reported incidents with at least one fatality Number of reported fatalities National borders: GADM, November 2015a; administrative divisions: GADM, November 2015b; in- cident data: ACLED, 6 June 2020; coastlines and inland waters: Smith and Wessel, 1 May 2015 TURKEY, YEAR 2019: UPDATE ON INCIDENTS ACCORDING TO THE ARMED CONFLICT LOCATION & EVENT DATA PROJECT (ACLED) COMPILED BY ACCORD, 10 JUNE 2020 Contents Conflict incidents by category Number of Number of reported fatalities 1 Number of Number of Category incidents with at incidents fatalities Number of reported incidents with at least one fatality 1 least one fatality Protests 1890 1 3 Conflict incidents by category 2 Strategic developments 600 0 0 Development of conflict incidents from 2016 to 2019 2 Battles 466 259 755 Violence against civilians 193 12 14 Methodology 3 Explosions / Remote 159 71 172 Conflict incidents per province 4 violence Riots 75 1 1 Localization of conflict incidents 5 Total 3383 344 945 Disclaimer 11 This table is based on data from ACLED (datasets used: ACLED, 6 June 2020). Development of conflict incidents from 2016 to 2019 This graph is based on data from ACLED (datasets used: ACLED, 6 June 2020). 2 TURKEY, YEAR 2019: UPDATE ON INCIDENTS ACCORDING TO THE ARMED CONFLICT LOCATION & EVENT DATA PROJECT (ACLED) COMPILED BY ACCORD, 10 JUNE 2020 Methodology on what level of detail is reported. Thus, towns may represent the wider region in which an incident occured, or the provincial capital may be used if only the province The data used in this report was collected by the Armed Conflict Location & Event is known.
[Show full text]
Şanliurfa'yi Gezelim 3. Gün: Urfa'nin Kalbinden Güneşin
ŞANLIURFA’YI GEZELİM 3. GÜN: URFA’NIN KALBİNDEN GÜNEŞİN BATIŞINA GEZİ 35 TÜRKİYE’NİN GURURU ATATÜRK BARAJI (BOZOVA) Türkiye’deki elektrik üretimini artırmak ve Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki 9 ili kapsayan tarım arazilerini sulamak amacıyla 1958 yıllarında Fırat Nehri’nden yararlanarak bir baraj yapıl- masına karar verilir. 1960 yılında Elektrik İşleri Etüt İdaresi Ge- nel Müdürlüğü, projeyi başlatır. 10 Ocak 1991 tarihinde Atatürk Barajı’nda su tutulmaya başlanır. Haziran 1992’de ise elektrik üretimine geçilir. Tamamı Türk mühendisleri tarafından ger- çekleştirilen Atatürk Barajı, dünyanın en verimli arazilerinden biri olan Harran Ovası’nı sulamaya başlamıştır. Bunun netice- sinde nadasla 2 yılda 1 ürün alınan bu bereketli topraklardan, yılda 2 ürün alınmaya başlanmıştır. Atatürk Barajı Atatürk Barajı gövde dolgusu bakımından dünya 6.sı’; Türki- ye’nin ise en büyük barajıdır. Turizme olumlu katkı sağlayan bu hayati proje kapsamında ba- raj gölünde, yelken, kano, yüzme gibi birçok su sporuna yöne- lik organizasyonlar yapılabilmektedir. Baraj Gövdesi 36 HALFETİ İLÇEMİZ Şanlıurfa’ya 112 km mesafededir. İlçe MÖ 855 yılında Asur Kralı III. Salmanassar tarafından zapt edildiği zaman “Şitamrat” adı- nı taşıyordu. Yunanlılar bunu değiştirerek “Urima” adını ver- mişlerdir. Süryaniler ise, ilçe için “Kal‘a Rhomeyta” ve “Hesna d’Romaye” adlarını kullanmışlardır. Arapların eline geçtikten sonra “Kal‘at-ül Rum” adı takılmıştır. XI. yüzyılda Bizanslıların eline geçince bu kez “Romaion Koyla” adını almıştır. 1290 yılın- da Memluk Sultanı Eşref tarafından fethedilen ilçeye “Kal‘at-ül Müslimin” adı verildi. Yavuz Sultan Selim zamanında Osmanlıla- ra egemenliğine geçen ilçe, günümüzde de kullanılan “Urum- gala” ve “Rumkale” adlarını almıştır. Halfeti İlçenin bir kısmı Birecik Barajı’nın göl suları altında kalmıştır.
[Show full text]
Effects of Natural Geographic Features on the Manufacturing Industry in Sanliurfa, Turkey
Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego Studies of the Industrial Geography Commission of the Polish Geographical Society 33 (1) · 2019 ISSN 2080-1653 DOI 10.24917/20801653.331.7 MehmetHarran Sait University, Şahinalp Sanliurfa, Turkey Effects of Natural Geographic Features on the Manufacturing Industry in Sanliurfa, Turkey Abstract: Geographical features of a place have an important effect on distribution, location, aglomeration and a variety of industrial activities. Social and economical features, along with natural geographic features such as geology, geomorphology, climate, natural vegetation, soil properties and hydrographic features also have a significant effect on industry. This study aims at determining how physical geographic features af- fect categories of industrial activities in Sanliurfa. For this purpose, firstly, physical geographic features of Sanliurfa and statistical data on agricultural and industrial activities in Sanliurfa were obtained. Then, ef- fects of these physical features on other economic activities and the influence of those features on the dis- tribution of industrial plants and industrial activities were analysed in terms of distribution, relation and casuality principles. Geological formations in Sanliurfa province occured in Neogene and also in Quaternary. These formations mostly consist of Neogene limestone, Quaternary basaltic volcanic rocks and alluvial soils. Geomorfically Sanliurfa is a slightly hilly place with plateaus and plains. The main river in Sanliurfa is the Euphrates – the biggest river of Turkey. Naural vegatation of Sanliurfa consists of steppe. These physical geographic fetaures of Sanliurfa cause intensive agricultural activites all across the province. Sanliurfa prov- ince covers 18,584 km² and 60% of this area is convenient for agriculture. As a consequence, the majority of manucturing industry in Sanliurfa is agro-based, such as food, textile, mill and apparel industries.
[Show full text]
GA Anic Agriculture Cluster
anic Agriculture C P Org luster GA www.gaporganik.org GAP ORGANIC AGRICULTURE CLUSTER PROJECT The Organic Agriculture Cluster Project in the Southeast Anatolia Region is being implemented by Southeast Anatolia Project Regional Development Administration (GAP RDA) in cooperation with the United Nations Development Programme (UNDP). The project aims at increasing national and international competitiveness of the organic sector in the Southeast Anatolia Region, and at a higher scale, contribute to socio-economic development of the Region. The Organic Agriculture Cluster Roadmap, which includes the basic strategies and actions to achieve this goal, highlights creating replicable and scalable success stories, developing strong production and marketing infrastructure, and improving cooperation among local economic actors as the key success factors to enhancing the competitiveness of the organic agriculture sector. Cluster’s Vision By 2023, the GAP Region will be Turkey’s leading supplier of organic textiles and food raw material, and innovative and competitive organic production attraction center with its broad and fertile irrigated agricultural land. Implementation Strategy Develop cooperation among the cluster’s actors, create “replicable” and/or “scalable” success stories. Key Success Factors • Replicable and scalable success stories • Strong production and marketing infrastructure • Improvement of cooperation among actors Project Implementation The Organic Agriculture Cluster Roadmap is implemented under three main components: 1. Creating Replicable and Scalable Success Stories • Identification of pilot actions for basins and products • Preparation and implementation of pilot action business plans • Development and implementation of replication and scaling model 2. Developing Production and Marketing Abilities and Skills • Formulation of the business model for Organic Agriculture Consultancy and Dissemination Center (OTADAM) and preparation of its business plan • Implementation of business plan • Developing GAP Organic Portal 3.
[Show full text]
Adı Soyadı Görev İl Görev Kurum Komisyon Adı Sözlü Sınav Yeri
Komisyon Oturum Tarih Adı Soyadı Görev İl Görev Kurum Sözlü Sınav Yeri Durumu Adı Saat 16/01/2017 Oturum ABBAS KARAKAYA ŞANLIURFA HALİLİYE/Büyük Dağyanı İlkokulu(Görevlendirme) 6 HALİLİYE YENİŞEHİR HALK EĞİTİM MERKEZİ VE ASO Saat 13:00 Onaylandı 02/01/2017 Oturum ABDİL MUSLU ŞANLIURFA EYYÜBİYE/Yardımcı Çok Programlı Anadolu Lisesi 7 HALİLİYE URFA MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ Saat 09:00 Onaylandı 03/01/2017 Oturum ABDULBAKİ USLU ŞANLIURFA AKÇAKALE/Akdiken Ortaokulu(Görevlendirme) 7 HALİLİYE URFA MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ Saat 13:00 Onaylandı 19/01/2017 Oturum ABDULĞANİ KARADENİZ ŞANLIURFA SİVEREK/Dilekli İlkokulu 1 İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Saat 13:00 Onaylandı 02/01/2017 Oturum ABDULHAKİM ERDİNÇ ŞANLIURFA CEYLANPINAR/Pınarbaşı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 1 İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Saat 09:00 Onaylandı 30/12/2016 Oturum ABDULHAMİT DAL ŞANLIURFA KARAKÖPRÜ/Adnan Menderes Anadolu Lisesi 4 HALİLİYE YENİŞEHİR HALK EĞİTİM MERKEZİ VE ASO Saat 13:00 Onaylandı 17/01/2017 Oturum ABDULHAMİT ŞAHİN ŞANLIURFA BOZOVA/Yaylak İlkokulu(Görevlendirme) 2 ŞANLIURFA ÖĞRETMENEVİ VE AKŞAM SANAT OKULU Saat 09:00 Onaylandı 26/12/2016 Oturum ABDULKADİR BİRELLİ ŞANLIURFA CEYLANPINAR/Pınarbaşı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 5 HALİLİYE YENİŞEHİR HALK EĞİTİM MERKEZİ VE ASO Saat 13:00 Onaylandı 27/12/2016 Oturum ABDULKADİR TURĞUT ŞANLIURFA CEYLANPINAR/Ceylanpınar İmam Hatip Ortaokulu 1 İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ Saat 13:00 Onaylandı 29/12/2016 Oturum ABDULKADİR PİNAR ŞANLIURFA SURUÇ/Selehaddin Eyyubi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 3 İL MİLLİ EĞİTİM
[Show full text]
2020-2024 Siverek Belediyesi Stratejik Plan
2020-2024 SİVEREK BELEDİYESİ STRATEJİK PLAN Geleceği̇ görebilmek; zafere ve başariya doğru atilmiş en büyük adimdir. 2 Siverek Belediye Başkanlığı 2020-2024 Stratejik Plan SUNUŞ Pek çok medeniyetlere beşiklik yapmış Mezopotamya’nın kadim coğrafyasında yer alan Siverek ilçesi Belediyesinin 5 yıllık stratejik planı siz çok değerli meclis üyelerine ve kamuoyuna saygı ile sunuyoruz. 2020-2024 yıllarını kapsayan bu stratejik planda Siverek’e yapacağımız hizmetleri ile diğer yandan stratejik planda koyduğumuz hedeflere ulaşmak için belirlediğimiz çalışmalar için bir yol haritası olarak görmekteyiz. 5 yıl boyunca yapacağımız çalışmalarımıza ve hizmetlerimize ışık tutacak olan bu değerli plan ile Kentin doğal, tarihi ve kültürel mirasına saygılı bir anlayışla sosyal ekonomik ve fiziksel gelişimine yön vererek yaşanılabilir bir kent oluşumuna katkı sağlayarak Siverek ilçemizi hak ettiği noktaya ulaştırmak temel hedefimiz olacaktır. Bu çalışmada emeği geçen Stratejik Plan komisyonuna, Stratejik Planı hazırlayan değerli arkadaşlara, Belediye Meclisimize, katkısı olan Kurum ve Kuruluşlara, Sivil Toplum Örgütlerine, tüm belediye çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. 2020–2024 yıllarını kapsayan Stratejik Planımızın Bölgemize, Siverek'imize, Belediyemize, tüm halkımıza hayırlı olmasını dilerim. Şeyhmus AYDIN Siverek Belediye Başkanı 3 Siverek Belediye Başkanlığı 2020-2024 Stratejik Plan İÇİNDEKİLER SUNUŞ ........................................................................................................................................................................
[Show full text]
Livelihoods Dashboards September
Inter-Agency Coordination TURKEY LIVELIHOODS SECTOR September 2017 Turkey COUNTRY COVERAGE KIRKLARELI Kirklareli 1 ISTANBUL Bahceli EDIRNE Beyoglu 1 Edirne 6 Fatih Sultanbeyli Bagcilar Besiktas Bursa 1 Yenisehir ANKARA Altindag 3 Kecioren Mamak IZMIR 1 Konak KONYA Meram 1 SANLIURFA Akcale ADANA GAZIANTEP Bozova MUGLA Nizip Eyyubiye 1 Seyhan Haliliye Mentese 4 Sahinbey 9 1 Hilvan MERSIN Sehitkamil Islahiye Karakopru 1 Akdeniz KILIS Siverek Kilis Suruc HATAY 1 Haran Antakya 5 Hassa Provinces with reported activities Iskenderun Kırıkhan # Number of districts where activites reported Kumlu Dortyol ACHIEVEMENTS # of livelihoods initiatives for refugee youth and host communities supported, including Reached 2017 National pilot initiatives, specically targetting persons with specic protection needs Target 337% 27 8 # of refugees or host community members completed technical and vocational trainings Female Male 23% 10,891 47,745 58% 42% # of refugees and aected host community members participating in skills training 38% 19,869 52,450 56% 44% of refugees and host community members who benetted from income generating activities 38% 996 2,600 71% 29% # of impacted community members reached out through all means including individual counseling 21% 9,381 45,000 46% 54% # of refugees or host community members benetting from entrepreneurship and business start up support 73% 5,369 7,320 60% 40% # of refugees and aected host community members placed in jobs 7% 964 14,005 31% 69% # of refugees and impacted community members generating income through self-employment 13% 781 6,000 75% 25% 0% 100% 30,760 10,584 55% *Some beneciaries may have # of refugees and impacted received more than one type of # of refugees and host communi- community members benetted % of female who benited from assistance and total gures do not 56,941* ty members completed technical from income generating LH Sector activities.
[Show full text]