Informe Del Mercado De Trabajo De Los Extranjeros 2008
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INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS 2008 ZONA DE CONVERGENCIA GUADALAJARA ALBACETE CIUDAD REAL CUENCA TOLEDO Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007 PRESENTACIÓN 3 Metodología y fuentes 3 INTRODUCCIÓN 4 I.- CARACTERISTICAS GENERALES 5 1. Población 6 2. Afiliación a la Seguridad Social 8 II.-CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS 9 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2007 10 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2007 12 III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 15 1.- Extranjeros que demandan empleo 15 2.- Contratos realizados a extranjeros 18 IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 20 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros 20 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros 22 3.- Movilidad de los trabajadores 25 4.- Ámbito ocupacional 26 V.- FORMACIÓN PARA EL EMPLEO E INSERCIÓN PROFESIONAL 30 VI.- INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS 32 VII.- CONCLUSIONES 38 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Guadalajara -2 - Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007 PRESENTACIÓN El estudio de los colectivos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, es uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales. Por ello, el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) elabora anualmente un informe, tanto a nivel nacional como provincial, en el que se recoge la situación y evolución de cada uno de estos colectivos. El informe del colectivo de extranjeros, pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre la situación laboral de los mismos en cada provincia, intentando su máxima difusión a través de la página Web del SPEE. Metodología y fuentes La fuente utilizada esencialmente es la Base de datos Data Warehouse del SPEE, de esta herramienta se extraen los datos de demandantes y contratos, así como los de formación. Otras fuentes utilizadas son: el Instituto Nacional de Estadística (INE). Padrón municipal, para la obtención de los datos de población a 1 de enero de 2007 y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, del que se obtienen los datos de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2007. Respecto a la metodología, el informe no se basa en una mera exposición de datos previamente recopilados, sino que se intenta extraer conclusiones que nos acerquen a la comprensión de la situación del colectivo. Para ello se realizan estudios comparativos, en que se confrontan los datos del año objeto de estudio con datos de diferentes periodos, estudios estadísticos, con representaciones de las variables analizadas a través de gráficos y, por último, análisis cuantitativo y cualitativo, de diversas variables que intervienen en el mercado de trabajo. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Guadalajara -3 - Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007 INTRODUCCIÓN En los últimos años uno de los principales fenómenos demográficos acaecidos en España ha sido la llegada de gran número de inmigrantes al país. Este hecho repercute tanto en la demografía como en la sociedad, la economía y el empleo. El principal carácter de esta inmigración es el económico. El largo período de crecimiento experimentado en los últimos años conlleva un mercado laboral en expansión que atrae corrientes migratorias procedentes de países en los que las condiciones económicas y sociales son más desfavorables. La integración del colectivo de extranjeros en el Mercado de Trabajo debe ser fomentada por los Estados miembros de la Unión Europea, que tiene como uno de sus objetivos el mantener y desarrollar la Unión como un espacio de libertad, seguridad y justicia. La situación de los extranjeros en España tiene su principal regulación en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que desarrolla el precepto contenido en el artículo 13.1 de la Constitución Española: “los extranjeros gozarán en España de las libertades públicas que garantiza el presente Título, en los términos que establezcan los tratados y la ley” La antes mencionada Ley Orgánica 4/2000 ha sido reformada en tres ocasiones, a través de las Leyes Orgánicas 8/2000, de 22 de diciembre, 11/2003, de 29 de septiembre y 14/2003, de 20 de noviembre. A su vez, se desarrolla en el Reglamento aprobado por el Real Decreto 2393/2004, de 30 de diciembre. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Guadalajara -4 - Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LOS EXTRANJEROS Las fuentes estadísticas y de información disponibles sobre población extranjera en la provincia nos señalan el fuerte incremento experimentado por los extranjeros en las diferentes clasificaciones respecto al total de la población y de su inserción y presencia en el mercado de trabajo. Según el Anuario Estadístico de Extranjería del Observatorio Permanente de la Inmigración, que explota los ficheros procedentes de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil. En la provincia de Guadalajara, a 31 de diciembre de 2007, residían 27.773 extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor, de los cuales el 53,38% eran hombres y el 44,62% mujeres. Este número de extranjeros implica un aumento del 60,56% respecto a finales de 2006 y un incremento acumulado en el período 2003-2007 del 282,23%. Según el régimen de residencia, el 57,15% están incluidos en el régimen general y el 42,85% en el Régimen Comunitario, en el que se agrupan los nacionales de países del Espacio Económico Europeo, sus familiares y los familiares de españoles. Según el continente de procedencia, el 51,75% de los extranjeros tiene nacionalidad de uno de los países de la Unión Europea, el 26,11% es iberoamericano, el 18,12% es africano, el 1,89 % es europeo de países no comunitarios, el 1,60% es asiático, el 0,46% es norteamericano, el 0,06% es de países de Oceanía. De 16 personas no consta la nacionalidad o figuran como apátridas. Si tomamos las cifras de las revisiones anuales del Padrón Municipal, la provincia de Guadalajara ha pasado de las 10.627 personas extranjeras del 1 de enero de 2003 a las 25.647 a 1 de enero de 2007, lo que significa un incremento acumulado del 141,34% en el período. Respecto a 2006, el incremento es del 67,36%, el más importante de los últimos años. La población extranjera supone el 11,45% de la población provincial. Porcentaje superior al nacional (10%) y al del resto de provincias castellano- manchegas. Tras el ingreso de Rumania y Bulgaria en la Unión Europea, la población extranjera procedente de ésta representa el 51,89% del total de extranjeros en la provincia. Siendo las nacionalidades más destacables: la rumana (34,91% el total), la marroquí (13,67%), ecuatoriana (7,79%), búlgara (6,35%), colombiana (5,91%) y peruana (4,14%). En cuanto a la distribución por sexo, el 57,34% de los extranjeros empadronados en 2007 son hombres y el 46,26% mujeres. Por tramos de edad, la población extranjera muestra un perfil más joven que la población total de la provincia. Los tramos comprendidos entre los 15 y 44 años agrupan al 69,75% de los extranjeros frente al 46,51% que supone en el total provincial. Los trabajadores extranjeros afiliados al Sistema de Seguridad Social a 31 de diciembre de 2007 ascendían a 14.208, de éstos el 64,62% eran hombres y el 35,38% mujeres. El total de extranjeros suponía el 15,32% de los afiliados en la provincia, porcentaje superior al que el colectivo representa en el total regional y nacional. Respecto a la misma fecha de 2006, el incremento ha sido del 27,48%, superior al 21,92% que aumentan en el conjunto de Castilla-La Mancha y al 8,61% del total de España. Igualmente es superior al que experimentan los trabajadores españoles en el mercado provincial (4,54%). La mayoría de los trabajadores extranjeros (el 82,45%) estaban incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, el 2,96% lo estaban en el Régimen Especial Agrario, el 4,76% en el Régimen de Empleadas de Hogar y el 9,84% estaban incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En los tres primeros regímenes citados, el porcentaje de trabajadores extranjeros supera al que cada uno de los regímenes representa en el total de trabajadores afiliados en la provincia o en el total de afiliados a nivel nacional. Únicamente en el Régimen Especial de Autónomos la proporción de extranjeros se sitúa por debajo de dichos totales. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Guadalajara -5 - Mercado de Trabajo de los extranjeros. 2007 1.- Población Población total: 224.076 PAÍS DE POBLACIÓN NACIONALIDAD EXTRANJERA Población extranjera Unión Europea 13.308 11,45% No Unión Europea 12.339 Total 25.647 ¾ Población extranjera según sexo Mujeres PAÍS DE NACIONALIDAD HOMBRE MUJER 46,26% Unión Europea 7.268 6.040 Hombres No Unión Europea 6.514 5.825 53,74% Total 13.782 11.865 ¾ Población extranjera según tramos de edad 4.019 3.943 2.817 3.354 1.462 1.683 2.073 1.396 1.347 1.508 933 517 262 133 94 55 29 22 0a4 5a9 10a14 15a19 20a24 25a29 30a34 35a39 40a44 45a49 50a54 55a59 60a64 65a69 70a74 75a79 80a84 85 y más ¾ Evolución de la población extranjera 30.000 25.647 25.000 AÑO HOMBRE MUJER 20.000 2003 5.814 4.813 15.000 2004 7.316 6.188 10.000 2005 9.390 7.926 2006 8.867 6.457 5.000 2007 13.782 11.865 0 2003 2004 2005 2006 2007 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Guadalajara -6 - Mercado de Trabajo de los extranjeros.