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Télécharger En Version Le Magazine de Hiver 2016 Hiver 2016 Hiver g 31 # LE GRAND ENTRETIEN : MERCEDES ERRA 26 INITIATIVES PÉDAGOGIQUES LES EPITECH INNOVATIVE PROJECTS DE LA PROMO 2016 N°31 13 SOMMAIRE P. 2 LE GRAND ENTRETIEN Mercedes Erra P. 6 LES CONFÉRENCES DU GROUPE IONIS P. 13 COP 21 Les écoles s’engagent P. 14 UNIVERSITÉ DE LA TERRE 2015 P. 19 26 INITIATIVES PÉDAGOGIQUES DU GROUPE IONIS P. 30 LES EIP DE LA PROMO 2016 P. 36 SUP’BIOTECH : BIOTECHNOLOGIES, LES PROMESSES DU VIVANT 44 P. 40 IONIS iGEM REMPORTE L’OR P. 42 IONIS EN VEILLE CONTRE LE SIDA P. 44 TROPHÉE EXCELLENCIA 2015 P. 46 FÊTE DE LA SCIENCE 2015 P. 48 C’EST QUOI L’IDÉE ? P. 50 PORTRAIT D’ASSO Episport P. 52 ILS ENSEIGNENT, ILS PUBLIENT P. 56 TRIBUNE LIBRE Philippe Chiu P. 58 PAROLES D’ANCIENS Christian Courtin-Clarins P. 60 ENTREPRENEURS P. 64 COUP DE POUCE Croque Food P. 65 PAROLES D’ÉTUDIANTS 2 Jean-François Gegoux P. 66 AU CŒUR DES ÉCOLES P. 79 NOMINATIONS P. 84 AGENDA DIRECTEUR DE LA RÉDACTION 8 Marc Drillech [email protected] RÉDACTION Mathias Bocabeille [email protected] Antoine Laurent [email protected] Alice Poligné Ignace 19 [email protected] Arnaud Rollet [email protected] 14 CONCEPTION GRAPHIQUE Aurore de Cagny [email protected] CORRECTION Monique Perrot-Lanaud IONIS EDUCATION GROUP 2, rue des Quatre Fils - 75003 Paris Tél. : 01 44 54 13 06 - Fax : 01 42 71 15 21 www.ionis-group.com- [email protected] Imprimé sur Cocoon Offset FSC 100 % recyclé Édito Pour devenir le premier Groupe de l’enseignement supérieur français, il nous a fallu faire des choix innovants, parfois à contre-courant. Lorsque l’ISEG Paris voit le jour en 1980, sa création répond à la volonté d’offrir une alternative à un système éducatif trop conformiste. Quand Epitech naît en 1999, c’est pour proposer un modèle pédagogique unique en son genre, basé sur la réalisation de projets. En 2015, pour la première fois en France un titre RNCP niveau I devient entièrement accessible en ligne, avec la création d’ETNA Online. Ces réussites, nous les devons avant tout à notre capacité à innover. Se contenter de l’existant n’a jamais été la philosophie de IONIS Education Group ni celle de ses écoles. Aussi, nous vous proposons de découvrir 26 initiatives pédagogiques innovantes (p. 19) qui participent au renou- vellement indispensable des enseignements et des méthodes. L’école est un lieu où se croisent permanences et ruptures. La disruption – que nous souhaitons transmettre à nos étudiants – ne peut se produire que si elle repose sur des bases solides. Le pari est plus que réussi quand on regarde le niveau d’innovation affiché par les différents projets présentés et récompensés lors de la dixième édition du salon des Epitech Innovative Projects (p. 30). D’innovation, il est également question avec la publica- tion par Sup’Biotech du premier ouvrage français dres- sant un panorama complet des biotechnologies (p. 36). Ou avec ces initiatives étudiantes à l’occasion de la COP21 (p. 13) ou, encore, avec le Trophée Excellencia, cofondé par l’EPITA pour encourager les vocations féminines dans le numérique et l’ingénierie (p. 44). L’innovation ne peut en effet être totale si elle ne se conjugue qu’au masculin. Un avis partagé par l’ invitée du Grand Entretien, Mercedes Erra, fondatrice de BETC, première agence française de publicité, et présidente exécutive d’Havas Worldwide (p. 2). Pour elle, « le féminisme n’est jamais qu’une lutte pour l’égalité. Celle-ci est fondamentale pour que le monde aille mieux». Elle explique aussi que « la confiance est quelque chose d’essentiel » car elle permet de se trouver et s’épanouir. Pour notre part, c’est la confiance qui nous lie à nos étudiants et à leurs familles. Nous vous en remercions et nous sommes fiers d’aider à faire émerger chaque année des personnalités uniques qui change(ro)nt le monde. Nous vous souhaitons une excellente année 2016, remplie d’amour et de réussite. Meilleurs vœux ! Marc Drillech, directeur général de IONIS Education Group IONISMag #31 - Hiver 2016 1 « Les femmes feraient du bien au monde si elles s’occupaient d’elles-mêmes » Le Grand Entretien Mercedes Erra C’est une patronne qui fait l’unanimité. Respectée de tous, pointure du marketing et de la communication et femme engagée, à la tête de la première agence de publicité en France, BETC, Mercedes Erra en impose en multipliant les casquettes : mère de cinq enfants, elle cumule les postes à hautes responsabilités, les décorations et les combats. Constamment citée en exemple, celle qui n’a pas sa langue dans sa poche livre sa vision du monde d’aujourd’hui, du féminisme aux nouvelles tendances de la communication en passant par l’évolution du rapport à la consommation. 2 IONISMag #31 - Hiver 2016 Le Grand Entretien Vous avez déclaré que s’il y avait récompense les meilleures chercheuses, si peu de femmes à de hauts postes, une par région du monde ayant accom- c’était aussi leur faute. Pourquoi ? pli des prouesses dans le domaine des Le féminisme n’est jamais Loin de moi l’idée de culpabiliser davan- sciences. Lors de l’événement, émer- qu’une lutte pour l’égalité tage les femmes, mais oui, elles ont en tête gent des récits ; les lauréates racontent des stéréotypes qui les bloquent. En lisant leurs parcours. Et c’est incroyable : dès Françoise Héritier [anthropologue ethno- qu’elles se mettent à parler, on dirait que Que diriez-vous aux nouvelles logue référente, ndlr], nous nous apercevons les sciences sont féminines. L’approche, générations de jeunes actives ? que cela remonte à la nuit des temps. Ce la façon dont elles évoquent leur che- Qu’elles ont intérêt à être indépendantes n’est pas totalement leur faute. Ce n’est pas minement, est importante. Ce prix a financièrement, même si elles vont non plus uniquement la faute des hommes. beaucoup fait bouger les lignes. Donner entendre beaucoup de discours pour les Nombre de clichés font obstacle à leur évolu- une visibilité aux femmes scientifiques empêcher de l’être. Il ne faut pas qu’elles tion et le plus gênant, c’est qu’ils sont inscrits entraîne des changements de regard sur aient peur du mot « féminisme ». Le fémi- dans la tête des femmes. Il faut changer ça ! la science. En revanche, depuis quelques nisme n’est jamais qu’une lutte pour l’éga- années il y a de moins en moins de filles lité. Celle-ci est fondamentale pour que le La sous-représentation des femmes dans les plus grandes écoles de com- monde aille mieux. Elles feraient ainsi du dans les sphères scientifiques est un merce. Nous savions déjà qu’elles n’al- bien au monde si elles se mettaient à s’oc- enjeu majeur pour le Groupe IONIS. laient pas en écoles d’ingénieurs – ça ne cuper d’elles-mêmes. Nous ne pourrons Comment fait-on bouger les choses ? s’est pas arrangé – et maintenant elles pas tout changer d’un coup, c’est inscrit Oui, c’est un vrai enjeu. Cette problématique bouderaient aussi les écoles de business dans le fonctionnement de l’humanité exige une vraie stratégie, qui mette à contri- qui ont pas mal propulsé les femmes depuis trop longtemps. Mais on va y arriver. bution l’école et l’éducation. Il est très difficile dans un passé récent ! Cela est un peu Lorsqu’on se bat, on arrive à tout ! de changer les familles. Rien ne part d’une effrayant. Je n’ai pas l’impression qu’on mauvaise intention : un papa et une maman aille de l’avant. qui élèvent une fille et un garçon ne se disent jamais qu’ils discriminent leur fille en ne la Pourquoi est-ce que la Plus que jamais, poussant pas à faire des mathématiques ! communication est un « métier le sens est important Dans les sciences, les modèles sont toujours de femmes mené par les hommes » ? masculins. Très vite, les jeunes filles se disent Parce que c’est un métier mal payé, donc que ce n’est peut-être pas fait pour elles (« ça féminin ! On dit souvent que la commu- Quelles sont les grandes tendances a l’air d’être une bande de mecs entre eux ! »). nication, en tant que science humaine, et mutations qui vont compter Les professeurs, à partir de la fin du collège, c’est du vent. Les mathématiques, dans le monde de la communication n’encouragent pas non plus forcément les plus rigoureuses, seraient un métier de demain ? élèves dans ce sens-là. Bref, cela fait quand d’homme. Ce qui est faux, bien entendu : Plus que jamais, le sens est important. même beaucoup d’êtres humains qui ne les ils exigent deux types de rigueurs, très Le fond est essentiel dans un monde où invitent pas à sauter le pas ! Le proviseur du différentes. Parfois, quand les matheux le rapport à la consommation a changé. lycée Louis-le-Grand [établissement réputé me parlent de marketing, je ne trouve Les êtres humains pensent, à 80 %, que pour ses formations scientifiques, ndlr] m’a pas ça rigoureux du tout. C’est intéres- la société ne va pas dans le bon sens. expliqué, par exemple, qu’il n’avait jamais sant d’ailleurs. Françoise Héritier dit Nous menons des études très approfon- reçu de parents venus insister pour que leur que les mots ont un sexe et que celui-ci dies qui le vérifient. Les gens pensent fille intègre une classe préparatoire scien- change selon la valorisation de ce qu’ils donc qu’il faut changer quelque chose, tifique.
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