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4~~5-~7~---~-' Del 3 1 MAR. 2015

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4~~5-~7~---~-' Del 3 1 MAR. 2015 REG IONE ABRUZZO AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE TERAMO Circ.ne Ragusa 1, 64100 Teramo C.F. 00115590671 Il Direttore Generale: Avv. Roberto Fagnano del 3 1 MAR. 2015 Deliberazione n° __4~~5-~7~- - --~-' _ U.O.C.: GESTIONE DEL PERSONALE OGGETTO: RECEPIMENTO CONTRATTO INTEGRATIVO STIPULATO CON LE 00.SS. DELL'AREA DEI . , LIVELLI DEL COMPA::T A 17 NOVEMBRE 201~. Data 7Jv/'ù\J'5 Firma (b~~ Data efP3/tpt> Firma (di:. 9' ~ Il Responsabile dell'istruttoria Doti. Rossella Di Marzio Il Responsabile del procedimento dott.ssa Caterina Stranieri Il Direttore F.F. della U.O.C. proponente - Dott. Franco Santarelli con la sottoscrizione del presente atto, a seguito dell'istruttoria effettuata, attesta che l'atto è legittimo nella forma e nella sostanza ed è uti le per il servizio pubblico. Firma _~0--b-l~~---­ Data //Direttore F.F. UOC Gestione del Personale Dott. Franco Santarel/i PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO dott. Maurizio Di Giosia favorevole Il Direttore Sanitario: dott. Maria Mattucci J REGIONE ABRUZZO AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE TERAMO Circ.ne Ragusa 1, 64100 Teramo C.F. 00115590671 Il Direttore Generale: Avv. Roberto Fagnano IL DIRETTORE FF DELLA U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE Dott. Franco Santarel/i VISTI: .,_ CCNL 7 aprile 1999 area dei livelli del comparto; , CCNL 21/09/2001 integrativo del CCNL 7/4/1999 dell'area dei livelli del comparto; , CCNL 2002/2005 dell'area dei livelli del comparto; , CCNL 2006/2009 dell'area dei livelli del comparto; , D.Lgs.165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni; PRESO ATTO che: 1) la delegazione per la contrattazione integrativa area dei livelli del comparto in sede di incontro del 17/11/2014, il cui verbale è allegato in parte integrante e sostanziale al presente atto, ha stabilito quanto appresso: .,_ in merito all'organizzazione del lavoro: - di integrare l'accordo relativo all'anno 2014, che rimane valido fino alla prossima revisione, con la previsione a decorrere dall'1/1/2015 del tempo di vestizione e svestizione per il personale obbligato ad indossare una divisa, pari a 1O minuti in entrata per la vestizione e 1O minuti in uscita per la svestizione. - di riconoscere al personale obbligato ad indossare la divisa e non solo il camice, il tempo di vestizione e svestizione fino ad in massimo di 15 minuti all'inizio e alla fine di ciascun turno lavorativo, per un periodo di tempo pari a cinque anni a decorrere dalla data della domanda, secondo modalità indicate nell'accordo stesso. >- in merito all'istituto della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi: - di prevedere, per l'anno 2013, come d'altronde già avvenuto per gli anni precedenti e per l'anno 2014. una quota pari a 20.000,00 euro da riservare per il finanziamento della produttività collettiva degli addetti al maneggio valori secondo modalità stabilite nell'allegato all'accordo stesso. 2) con lettera n. 0068411 del 22.12.2014, allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale, l'Azienda ha trasmesso al Collegio Sindacale copia del sopra citato verbale del 17. 11.2014, in applicazione dell'art. 5 comma 4, del CCNL 2002/2005 nonché di quanto stabilito dagli agli artt. 40 e 40 bis del D. L.vo 165/2001 e s.m.i., con allegata relazione illustrativa tecnico finanziaria nella quale viene precisata la copertura della spesa derivante dall'accordo citato; 3) sull'accordo del 17/11/2014 il Collegio Sindacale dell'Azienda con verbali n.25 dell'B/01/2015, n. 27 del 28/01/2015 e n. 30 del 12/03/2015, allegati al presente atto quale parte integrante e sostanziale, ha ritenuto di acquisire chiarimenti sui costi scaturenti dal predetto accordo sia relativamente al periodo precedente al 31.12.2014, sia a decorrere dall'1.1.2015 4) l'Azienda con note n. 0003495 del 16. 1.2015, n. 0017938 del 12.3.2015 e n.0018842 del 16.3.2015, allegate al presente atto quale parte integrante e sostanziale, ha fornito i chiarimenti richiesti; 5) il Collegio Sindacale con verbale n. 32 del 19/03/2015, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale, "ha verificato la compatibilità degli oneri ai sensi degli arlt.40 e 40 bis del decreto legislativo n. 16512011"; RITENUTO, per quanto sopra: 2 • di recepire l'accordo integrativo del 17/11/2014 - Area dei livelli del comparto allegato, unitamente \. ___ alla-relazione illustrativa-tecnico-finanziaria così COf!!e iaj__eg@ta con le-n9te n-:-0003495-del-16-:-1.2015~ n. Off17938- der12.3-:-2015e n.OOf8842 deT16.3.2015, ed ai verbali (n .25 dell'8/01/2015, n.27 del 28/01/2015, n. 30 del 12/03/2015 e n. 32 del 19/03/2015) del Collegio Sindacale; • di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile. VISTO il D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il D.Lgs. 30 luglio 1999, n. 286; PROPONE Per le motivazioni esposte in narrativa e che si intendono integralmente riportate nel presente dispositivo: 1) DI RECEPIRE l'accordo integrativo del 17/11/2014 -Area dei livelli del comparto allegato, unitamente alla relazione illustrativa tecnico finanziaria così come integrata con le note n. 0003495 del 16.1.2015, n. 0017938 del 12.3.2015 e n.0018842 del 16.3.2015, ed ai verbali (n .25 dell'8/01/2015, n.27 del 28/01/2015, n. 30 del 12/03/2015 e n. 32 del 19/03/2015) del Collegio Sindacale (documentazione tutta alleg ata quale parte integ ran te e sostanziale al presente provvedimento) 2) DI DICHIARARE il presente provvedimento immediatamente eseguibile. IL DIRETTORE GENERALE Preso atto: - che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, ha attestato che lo stesso, a seg uito dell'istruttoria effettuata, è, nella forma e nella sostanza, legittimo ed utile per il servizio pubblico, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall'art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche; - che il Direttore Amministrativo ed il Direttore Sanitario hanno espresso formalmente parere favorevole DELIBERA 3 j - ------------------=======----"'~:~~E= U. O. C. Gestione del Personale Dirigente Responsabile: Dott. Maurizio Di Gio.sia Tel.0861420230/234 - Fax.0861 420233 Email: risorsc.um~mc(l~lasltcramo.it VERBALE DELLA RIUNIONE DELLA DELEGAZIONE TRATTANTE AREA LIVELLI DEL COMPARTO TENUTASI PRESSO L'AULA RIUNIONI SITA AL lii PIANO DELLA SEDE CENTRALE IL 17/ll/2014 La riunione è stata convocata a mezzo MAIL. SONO PRESENTI PER LE 00.SS. DEI LIVELLI DEL COMPARTO: RSA provinciali CGIL: Amedeo MARCAITIU, Annunzio Algenj CISL: Andrea Salvi, Stefano Matteucci UIL:. Antonio Di Giammartino , Giuseppe Di Giuseppe, Cicconi Gabriele FIALS: Marco Di Ridolfo NURSING UP: Marco De Febis NURSIND: Giuseppe De Zolt R.S. U. AZIENDALE: PANNELLI Luciano DE ZOL T Giuseppe VISCIOTIJ Francesco SCOCCHIA Giuliano LISCIANI Pasquale CAPPARUCCINI Pasquale TOSI Delo CANTARINI Giuliana MANCO Antonio CAPRINI Antonio PELUSI Valerio DI RIDOLFO Marco SONO PRESENTI PER LA PARTE PUBBLICA Il Direttore Generale Avv. Roberto Fagnano Il Responsabile della UOC Gestione del Personale Dott. Maurizio Di Giosia Il Dirigente Amministrativo Dott. Rossella Di Marzio con funzioni di supporto e verbalizzazione Il Segretario comunica che la verbalizzazione verrà effettuata in forma sintetica riportando brevemente il contenuto degli interventi e le decisioni assunte. La Parte Sindacale e la Parte Pubblica potranno comunque chiedere l'apposizione a verbale di dichiarazioni rese sotto dettatura e che saranno riportate chiuse tra virgolette, owero l'allegazione di documenti e/o dichiarazioni. Prima di dare inizio alla riunione si procede all'appello nominale per la verifica delle presenze. Il Segretario ricorda ai presenti che, come stabilito nel protocollo delle Relazioni Sindacali in caso di abbandono della riunione, deve esserne data comunicazione ai fini della verbalizzazione dell'ora in cui il componente si allontana. Ricorda inoltre che per il rilascio dell'attestato di presenza occorre farne richiesta all'apertura di ciascuna riunione mediante compilazione e consegna dell'apposito modulo disponibile presso il segretario. Argomenti all'ordine del giorno: 1) Integrazione dell'accordo relativo all'organizzazione del lavoro anno 2014 con la previsione del tempo di vestizione svestizione 2) Integrazione dell'accordo 2013 in merito alla produttività collettiva - maneggio valori 3) Comunicazione in ordine alle richieste pervenute di monetizzazione del tempo di vestizione svestizione La riunione inizia con l'esame del punto 2) all'ordine del giorno: Integrazione dell'accordo 2013 in merito alla produttività collettiva - maneggio valori La Dott. Di Marzio dà lettura della proposta di accordo integrativo per la destinazione della somma di €20.000 all'obiettivo del maneggio valori anche per l'anno 2013, in analogia a quanto già concordato per gli anni precedenti e per l'anno 2014. LE PARTI, all'unanimità, stabiliscono di sottoscrivere il testo di accordo integrativo predisposto dall'Azienda ed allegato in parte integrante e sostanziale al presente verbale. Circ.ne Ragusa. 1 -64100 Teramo-Tel. 0861 /420204-203- Fax 0861I241213-C.F. 00115590671 P.E.C. ·ì ·ltArarPo q.lmccnrn.ir_1J;:u::i ~ ·1ww.aslteramo.it ------ -- ------------------ --------- - -.::--;-~==--:..~.:::-:::=--:~-:_....:_ --·-----~-------~-·~---·- -·--·--·--· Si passa quindi all'esame del punto 1) all'ordine del giorno: Integrazione dell'accordo relativo all'organizzazione del lavoro anno 2014 con la previsione del tempo di vestizione svestizione Il segretario fa presente che è pervenuta dal NURSIND a mezzo mail in data14.11.2014 una proposta di modifica ed integrazione di quella aziendale della quale dà lettura e che si riassume nell'estensione del tempo del passaggio di consegna anche nelle unità con turni nelle 12 ore ed alla indicazione specifica dei vari orari di servizio in entrata ed uscita. CGIL: chiede che il tempo di vestizione e svestizione sia computato, come da numerose sentenze, in 15' all'inizio ed al termine di ciascun turno di lavoro oltre ai 10' per il passaggio di consegne del personale turnista anche per coerenza con quanto già accaduto per il periodo pregresso.
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