Dz. U. Nr 76Pop
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
DZIENNIK URZ ĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMI ŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 29 maja 2007 r. Nr 76 TRE ŚĆ : Poz.: UCHWAŁY RADY GMINY ŚWI ĘTAJNO: 1215 - Nr IV/19/07 z dnia 9 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli........................... 3877 1216 - Nr V/23/07 z dnia 9 lutego 2007 r. w sprawie przyj ęcia statutów sołectw w Gminie Świ ętajno................................ 3883 1217 - Nr V/27/07 z dnia 12 kwietnia 2007 r. w sprawie zmiany uchwały Nr IV/19/07 Rady Gminy Świ ętajno z dnia 9 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli. .............................................. 3944 1215 UCHWAŁA Nr IV/19/07 Rady Gminy Świ ętajno z dnia 9 lutego 2007 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania nauczycieli. Działaj ąc na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, i art. 54 dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego ust. 3 i 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia przyznawania i wypłacania w brzmieniu okre ślonym w 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 97 z 2006 r. poz. zał ączniku do uchwały. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220, poz. 1600) w zwi ązku art. 18 ust. 2 pkt 15 oraz art. 40 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 § 2. Wykonanie uchwały powierza si ę Wójtowi Gminy marca 1990 r. o samorz ądzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Świ ętajno. Dz. U. Nr 142, poz. 1591, ze zm.) oraz § 2, 5, 6, 7, 8 i § 9 pkt 10 Rozporz ądzenia Ministra Edukacji Narodowej i § 3. Traci moc uchwała Nr XXX/192/06 Rady Gminy Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko ści Świ ętajno z dnia 1.02.2006 r. w sprawie Regulaminu minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego okre ślaj ącego wysoko ść stawek i szczegółowe warunki nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków przyznawania nauczycielom dodatków: za wysług ę lat, do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz prac ę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 Dz. wysoko ść i warunki wypłacania innych składników U. Nr 43, poz. 293) i art. 4 ust. 1 w z wz. z art. 5 ustawy z wynagrodzenia wynikaj ących ze stosunku pracy, dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za niektórych innych aktów prawnych (Dz. U. Nr 190 z godziny ponadwymiarowe i godziny dora źnych zast ępstw, 2005 r. poz. 1606, Nr 267, poz. 2253 z 2006 r. Nr 73, poz. a tak Ŝe wysoko ść nauczycielskiego dodatku 501, Nr 64, poz. 565, Nr 104, poz. 708, Nr 145, poz. 1050, mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego Nr 220, poz. 1600) Rada Gminy Świ ętajno uchwala, co przyznawania i wypłacania. nast ępuje: § 4. Uchwała wchodzi w Ŝycie po upływie 14 dni od § 1. Ustala si ę regulamin okre ślaj ący wysoko ść stawek dnia ogłoszenia w Dzienniku Urz ędowym Wojewody i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom Warmi ńsko-Mazurskiego z moc ą obowi ązuj ącą od 1 dodatków: za wysług ę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, stycznia 2007 r. za warunki pracy oraz wysoko ść i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikaj ących ze Przewodnicz ący Rady Gminy Świ ętajno stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania Zygmunt Zbigniew Pampuch wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny dora źnych zast ępstw, a tak Ŝe wysoko ść nauczycielskiego Dziennik Urz ędowy - 3878 - Województwa Warmi ńsko-Mazurskiego Nr 76 Poz. 1215 Zał ącznik do uchwały Nr IV/19/07 Rady Gminy Świ ętajno z dnia 9 lutego 2007 r. REGULAMIN okre ślaj ący wysoko ść stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysług ę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysoko ść i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikaj ących ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny dora źnych zast ępstw, a tak Ŝe wysoko ść nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania. Podstawa prawna: 1997 r. Nr 56, poz. 357: z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 1. Art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 162 oraz z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239 i 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 97 z Nr 22, poz. 291), 2006 r. poz. 674, Nr 170, poz.1218, Nr 220, poz. 1600), 2. Rozporz ądzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 3) Rozporz ądzeniu - nale Ŝy przez to rozumie ć dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko ści Rozporz ądzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko ści nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania prac ę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz Dz. U. Nr 43, poz. 293). wynagrodzenia za prac ę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181), ROZDZIAŁ I Postanowienia wst ępne 4) Organie prowadz ącym szkoł ę, przedszkole, placówk ę oświatow ą - rozumie si ę przez to Gmin ę Świ ętajno, § 1. 1. Niniejszy regulamin stosuje si ę do nauczycieli zatrudnionych w szkołach podstawowych, przedszkolach, 5) Szkole - nale Ŝy przez to rozumie ć przedszkole, szkoł ę, gimnazjach prowadzonych przez Gmin ę Świ ętajno. gimnazjum lub placówk ę, dla której organem prowadz ącym jest Gmina Świ ętajno, 2. Regulamin okre śla dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego: 6) Dyrektorze lub wicedyrektorze - nale Ŝy rozumie ć dyrektora lub wicedyrektora jednostki organizacyjnej 1) wysokość stawek oraz szczegółowe warunki samorz ądu terytorialnego, o której mowa w § 1 ust. 1 przyznawania dodatków: Regulaminu, a) za wysług ę lat, 7) Nauczycielach bez bli Ŝszego okre ślenia - rozumie si ę przez to nauczycieli, o których mowa w § 1 ust. 1 b) motywacyjnego, Regulaminu, c) funkcyjnego, 8) Roku szkolnym - nale Ŝy przez to rozumie ć okres pracy szkoły, placówki o światowej od 1 wrze śnia d) za warunki pracy, danego roku do 31 sierpnia roku nast ępnego, 2) szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za 9) Klasie - nale Ŝy przez to rozumie ć tak Ŝe oddział lub godziny ponadwymiarowe oraz za godziny dora źnych grup ę, zast ępstw, 10) Uczniu - rozumie si ę przez to tak Ŝe wychowanka, 3) wysoko ść i warunki wypłacania innych świadcze ń wynikaj ących ze stosunku pracy. 11) Tygodniowym obowi ązkowym wymiarze godzin - nale Ŝy przez to rozumie ć tygodniowy obowi ązkowy 3. Regulamin niniejszy okre śla tak Ŝe wysoko ść wymiar godzin, o którym mowa § 1 ust. 1 dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego rozporz ądzenia, przyznawania i wypłacania. 12) Zakładowej organizacji zwi ązkowej - rozumie si ę § 2. Ilekro ć w dalszych przepisach bez bli Ŝszego przez to Zarz ąd Oddziału ZNP w Świ ętajnie. okre ślenia jest mowa o: ROZDZIAŁ II 1) Regulaminie - rozumie si ę przez to regulamin Dodatek za wysług ę lat okre ślaj ący wysoko ść oraz szczególne warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysług ę lat, § 3. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysług ę motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za lat w wysoko ści 1 % wynagrodzenia zasadniczego za niektóre inne składniki wynagrodzenia, zasady ka Ŝdy rok pracy, wypłacany w okresach miesi ęcznych wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz za poczynaj ąc od czwartego roku pracy, z tym Ŝe dodatek godziny dora źnych zast ępstw, a tak Ŝe wysoko ść oraz ten nie mo Ŝe przekroczy ć 20 % wynagrodzenia szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania zasadniczego. dodatku mieszkaniowego, 2. Do okresów pracy uprawniaj ących do dodatku za 2) Karcie Nauczyciela - rozumie si ę przez to ustaw ę z wysług ę lat wlicza si ę okresy poprzedniego zatrudnienia dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z we wszystkich zakładach pracy, w których stosunek pracy Dziennik Urz ędowy - 3879 - Województwa Warmi ńsko-Mazurskiego Nr 76 Poz. 1215 został rozwi ązany lub wygasł, bez wzgl ędu na sposób 11. Dodatek wypłaca si ę z góry, w terminie wypłaty ustania stosunku pracy (zako ńczone okresy zatrudnienia). wynagrodzenia. 3. Nauczycielowi pozostaj ącemu jednocze śnie w Dodatek motywacyjny wi ęcej ni Ŝ w jednym stosunku pracy okresy uprawniaj ące do dodatku za wysług ę lat ustala si ę odr ębnie dla ka Ŝdego § 4. Dodatek motywacyjny stanowi wska źnik stosunku pracy, z zastrze Ŝeniem ust. 4 i 5. Do okresu procentowy wynagrodzenia zasadniczego, okre ślonego zatrudnienia uprawniaj ącego do dodatku za wysług ę lat rozporz ądzeniem MEN, którego warto ść zawiera si ę od nie wlicza si ę okresu pracy w innym zakładzie pracy, w 0% do 50 %. którym pracownik jest lub był jednocze śnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj ą § 5. 1. Średnia wysoko ść dodatku motywacyjnego w zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. szkole, placówce nie powinna przekracza ć ogólnej warto ści zabezpieczenia środków przeznaczonych na 4. Nauczycielowi zatrudnionemu jednocze śnie w kilku wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli w wysoko ści 2,5 % szkołach w wymiarze ł ącznie nie przekraczaj ącym na etat przeliczeniowy. obowi ązuj ącego nauczyciela wymiaru zaj ęć , do okresów uprawniaj ących do dodatku za wysług ę lat w ka Ŝdej ze 2. W miar ę posiadanych środków średnia warto ść szkół zalicza si ę okresy zatrudnienia, o których mowa w dodatku motywacyjnego w szkole mo Ŝe by ć zwi ększana ust. 2. do 5 % na etat przeliczeniowy. 5. Nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, 3. Dyrektorom szkół wysoko ść dodatku który przeszedł do pracy w urz ędzie administracji motywacyjnego ustala Wójt Gminy Świ ętajno w wysoko ści rz ądowej, kuratorium o światy, Centralnej Komisji od 5 % do 20 % na ka Ŝdy etat. Egzaminacyjnej, okr ęgowej komisji egzaminacyjnej, w specjalistycznej jednostce nadzoru oraz w organach 4. Wysoko ść dodatku motywacyjnego zale Ŝna jest od sprawuj ących nadzór nad zakładami poprawczymi, efektów pracy nauczyciela/dyrektora i jako ści pracy schroniskami dla nieletnich i o środkami diagnostyczno- szkoły.