Octubre, 2012
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EDITORIAL ¡DE TU LADO SIEMPRE...! APORTACION SOCIAL DE LAS COOPERATIVAS “El cooperativismo puertorriqueño cumple cabalmente con su función de apoyar a sus socios, a la VEGACOOP TE INFORMA comunidad y al país”, concluye el Informe Anual de Inversión Social de las Cooperativas del año 2011-2012 elaborado por la Corporación para la Supervisión y Seguro de Cooperativas 2 EDITORIAL ¡DE TU LADO SIEMPRE...! de Puerto Rico (COSSEC). 3 JUNTAS DE DIRECTORES Y SUS LÍMITES La Inversión Social de las cooperativas de ahorro y crédito, basada en su cumplimiento de los siete DE TÉRMINO principios del cooperativismo, fue de $227 millones, lo cual representó el 2.90% de sus recursos 4 ZUMBADORES O COLIBRÍES económicos, y un 48.09% en comparación con el ingreso bruto de este sector. 5 PROTEJA SU HOGAR PRINCIPAL Además, de los $55 millones distribuidos en dividendos entre sus socios, las cooperativas le CONTRA EMBARGOS ahorraron $64 millones en préstamos e instrumentos de ahorro a sus miembros; esto cuando se 10 PUERTO RICO UNO DE LOS PAÍSES comparan con las tasas de interés del mercado, de acuerdo con los números de OCIF (Oficina del MÁS FELICES DEL MUNDO Comisionado de Instituciones Financieras), para el 2011. 11 RESOLUCIóN #1 SOBRE EL DERECHO Lo antes expuesto es una prueba más de lo que hacen las cooperativas por sus socios y por el CONSTITUCIONAL A LA FIANZA desarrollo del país, esto solamente en el sector de ahorro y crédito. Recuerden que el cooperativismo 12 Vegacoop COMPROMETIDOS CON LA funciona, donde quiera que exista una necesidad y las personas se unan para delinear el bien común juventud Y EL MEDIO AMBIENTE del colectivo. 13 precauciones AL viajar En VEGACOOP nos esforzamos para llevarles a nuestros socios dueños los mejores servicios, al 14 EL AHORRO menor costo posible. Estamos enfocados en el bienestar de nuestros socios, de la comunidad, del 24-25 VEGACOOP EN ACCIóN país y de nuestros empleados. Por eso seguiremos trabajando duro para continuar con el desarrollo de esta empresa comunitaria. 25 8 REGALOS qUE NO cuestan... Nuestra meta es poder llegar a más gente, que más personas se beneficien y podamos ayudar a 6-8 REFLEXIONA... construir un mejor país. ¡En VEGACOOP estamos de tu lado siempre! 15-18 SUPLEMENTO ESPECIAL VEGA ALTA PARA LOS 1950 Y 1960 José R Rey Aulet 19 POEMAS PRESIDENTE JUNTA 20 CIENCIA Y TECNOLOGÍA COMITÉ JUNTA EDITORA NOVEDADES EN APP PARA SMARTPHONES Presidente Vicepresidente Secretario 21 FÓRMULA CRIOLLA Sr. Luis R. Nieves Román Sr. Benjamín Negrón Rodríguez Sr. Christian E. Cruz Colón RECETAS PARA DIABÉTICOS Vocal Diseño 22 DIARIO MÉDICO Sra. Mildred Marrero Maldonado Idelaida Rodríguez Otero - [email protected] EL PELIGRO DE MUCHA SAL Horizonte Cooperativo es publicado por VEGACOOP, Cooperativa de Ahorro y Crédito Vega Alta, como herramienta educativa e informativa 26-29 ENTRETENIMIENTO a nuestros socios y la comunidad en general. Las opiniones aquí vertidas no representan necesariamente la opinión oficial de VEGACOOP. Toda colaboración debe contener el nombre, firma, dirección postal y teléfono del autor y será dirigida a: Sra Zulma Flores Guzmán, Cooperativa de Ahorro y Crédito Vega Alta, Apartado 1078 Vega Alta, Puerto Rico 00692. También, puede enviarla por correo electrónico 30-31 DEPORTES en formato WORD a: [email protected]. La Junta Editora se reserva el derecho de editar, aprobar o rechazar cualquier artículo. 6TO ANIVERSARIO EXTRELLAS DEL PASADO Colaboraciones para la próxima edición deben ser enviadas antes del 30 de noviembre del 2012. HORIZONTE COOPERATIVO | OCTUBRE 2012 3 Juntas DE Directores y sus límites de término POR: Benjamín NEGRÓN RODRÍGUEZ Hay quienes aseguran que el éxito de las empresas cooperativas está En sectores de Estados Unidos, como Oregon, se extiende hasta 12 ligado a la capacidad, compromiso años (tres términos de cuatro años) y la espera y es de un año para y lealtad a los principios que poder ser electo nuevamente. Solo que hay una diferencia. Luego emanan del movimiento que le dio de 24 años de formar parte de los Cuerpos Directivos queda fuera, vida. Se entiende por lo tanto, que a sin derecho a reelección. Esta idea fue aprobada en 2006 como mayor capacidad y compromiso de parte del funcionamiento de la Cooperativa Unitus Community CU. sus componentes, visión de futuro Resulta poco “costo efectivo” preparar Eméritos que asistan a las reuniones y conocimientos de administración, un director, adiestrarlo, que conozca y brinden su consejo y experiencia todo el manejo de la empresa y luego a los nuevos incumbentes. Otros mejor será su desempeño. desprenderse de él por requerimientos pueden servir como “embajadores” de ley o Reglamento. Pero, la industria o representantes de la empresa en las Tanto los reglamentos de las y la economía actual es tan cambiante instituciones de la comunidad y brindar cooperativas como las leyes de las que es necesario refrescar las caras a la Cooperativa el trasfondo de lo cuales emanan, enfatizan la lealtad con personas conocedoras de lo que que pasa en sus otras instituciones. A como valor excepcional para poder pasa a su alrededor y con visiones aquellos que no tengan experiencia fungir como parte de los Cuerpos nuevas a tono con lo que sucede fuera como cooperativistas se pueden reclutar Directivos además de otros requisitos de las paredes de la Cooperativa. Para como miembros de los comités de que aseguren que la empresa está en que ese cambio se de el Comité de trabajo donde sus destrezas sirvan Nominaciones debe envolverse para de ayuda la institución ej. finanzas, las manos adecuadas y celosas de sus adicionales, trabas legales y esperas crear interés en los socios capacitados educación, periodismo, conferenciantes deberes y responsabilidades. que permiten airear el ambiente de en finanzas, economía, administración y otros. dirección e influencia de personas que y otras ramas para que soliciten y entran y salen permanentemente. radiquen como candidatos a los puestos La pregunta que nos hacemos es: Las cooperativas, para ser competitivas, vacantes. Los medios de difusión, como deben renovarse en sus enfoques y Las cooperativas han batallado periódicos, se pueden utilizar como ¿Por cuánto tiempo debe componentes. Mantener las mismas durante tanto tiempo para encontrar medios de promoción para los socios servir un Director de Junta? personas por décadas en puestos de la mezcla adecuada de experiencia e interesados. ideas refrescantes para sus Juntas de dirección menoscaba su potencial de Las diferentes leyes que han regulado el Directores. Creemos que en Puerto Rico ¿Qué hacer con aquellos crecimiento. La renovación planificada movimiento en Puerto Rico han variado hay una forma realista de manejar el directores que después de e necesaria para sobrevivir en un asunto; pero, opinamos es necesario mundo de finanzas tan competitivo. el número de términos y los años de 24 años de servicio están servicio que ocupan los miembros de reflexionarlo para evitar que sea la Aquellos que hemos servido por experiencia el criterio que determine todavía disponibles para algunos años debemos abrir los Junta. Se cambiaba de Junta a Crédito el puesto. Actualmente se puede servir espacios a otros, pero; deben ser iguales y a Supervisión sin período de espera. servir a su Cooperativa? durante nueve años consecutivos y se o mejores; comprometidos, leales y Se pasaba de la Junta a empleado de un toma un descanso de dos años para La Junta puede crear escenarios para su sobre todo disfrutar lo que se hace día para otro. Tales excesos llevaron a volver a ser electo. No hay límites para participación activa. Se pueden instituir porque con ellos construimos un mejor regular los términos y a exigir requisitos las reelecciones. puestos de Asesores o Directores para nuestros nietos… 4 VEGACOOP INFORMA POR: JOSÉ ENRIQUE RODRÍGUEZ l Zumbador o Colibrí, como le (3.5 - 4”). Los de menor tamaño, conocidos hasta llamamos en Puerto Rico, es el presente están: el Zumbador Abeja de Cuba E (2.5”) y el Zunzuncito de la isla de La Española considerada el ave más pequeña del (2.75 - 3”). El de mayor tamaño es el nombrado mundo, aunque existe entre ellos, Zumbador Gigante (9”) que se puede observar una especie que le denominan en los países de Sur América. gigante. Son nativos de nuestro Estas avecitas pueden generar 78 hemisferio occidental, es decir, aleteos por segundo, lo que les América. Se encuentran desde permite desarrollar una velocidad Chile, en el cono sur, hasta Alaska de traslación muy superior a la de la y desde las Islas de Juan Fernández mayoría de otras aves. Su habilidad en el Océano Pacífico por el oeste de vuelo es extraordinaria por su hasta la isla de Barbados, en el capacidad para moverse hacia extremo oriental del Caribe. Son atrás, al frente, hacia arriba o abajo, muy aguerridos y celosos de su además del aleteo suspendido (sin territorio y no se intimidan ante traslado). De ese comportamiento otras especies de muchas veces fue que surgió el desarrollo del helicóptero. Los nidos de estas mayor tamaño que el suyo. aves pueden verse al tope o en la Existen alrededor de 320 especies conocidas. punta de las ramas. Son de forma Entre los países con mayor concentración de algo cónica y resisten estoicamente zumbadores están: Colombia con 150, Ecuador con 130, Costa Rica y los países de Centro América la fuerza del viento, la lluvia y el con 50. Todas las cifras son aproximadas. ataque de sus depredadores. En Puerto Rico tenemos cinco especies residentes Sirvan estas líneas para dar a conocer un poco de Zumbadores que son: el Dorado, el Pechiazul, sobre estas aves tan cotidianas. Les invito a el Crestado y los endémicos (confinados a Puerto observar la gama de colores que surgen de Rico), conocidos como el Verde y el Zumbadorcito.