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Chambervision Summer2019.Pdf SUMMER / ÉTÉ THE CHAMBER OF COMMERCE FOR GREATER MONCTON › Business news, Insights and Events LA CHAMBRE DE COMMERCE POUR LE GRAND MONCTON › Actualités économiques, aperçus et événements 2019 ISIONCHAMBER DE LA CHAMBRE VOL. 8 NO. 2 SUMMER / ÉTÉ 2019 Contents ISIONCHAMBER Table des matières CEO’s Message DE LA CHAMBRE 4-5 Message du directeur général Publisher / Éditeur 6 Mini Profiles Brunswick News Editor / Rédacteur en chef Chamber Buzz Greg Mulock 7-10 Buzz de la Chambre Design / Conception Carole Goguen Events 10 Événements Printing / Publication Advocate Printing & Publishing Translation / Traduction 11-13 Chamber News Alianco Direct Nouvelles de la Chambre General Manager Special Projects / Directeur général Milestone Club: JC Gallant 14 Jones Insurance Service Ltd. For advertising sales contact / Pour les ventes publicitaires, contactez: Patrick Boudreau (506) 377-4670 Club de la réussite: [email protected] 15 Jones Insurance Service Ltd. Victoria MacDougall (506) 381-7712 Milestone Club: [email protected] 16 Arrow Windows, Doors & More Inc. Published in partnership with/ Club de la réussite: Publié en partenariat avec 17 Arrow Windows, Doors & More Inc. Feature: Top 20 under 40 18-23 En vedette : Top 20 sous 40 for Greater Moncton pour le Grand Moncton Inside Scoop: Future Ready NB CEO / Directeur général 24-27 Nouvelles exclusives: John Wishart Prêt pour l’avenir NB For editorial enquiries / Pour les demandes éditoriales: Q & A: Dave Thériault & 1273 rue Main Street, Suite/Bureau 200, 28-31 Kristen Seeley Moncton, N.B. E1C 0P4 Q & R: Dave Thériault et Kristen Seeley Tel/Tél: 506-857-2883 Fax/Téléc: 506-857-9209 [email protected] www.ccgm.ca Chamber Vision is published four times a year. Each issue Your Financial Corner has a distribution of 5,700 copies. Copies are sent to every 32 business in the Greater Moncton area. The remaining are sent to the Chamber of Commerce for Greater Moncton and read by Chamber members and key decision makers. No part Votre coin financier of this publication may be reproduced, stored in a retrieval 33 system or transmitted, in any form or by any means, without the prior written consent of the publisher. Sector Spotlight: Vision de la Chambre est publié quatre fois par année. 34 Greater Moncton Tourism Chaque numéro a une distribution de 5 700 exemplaires. Des exemplaires sont envoyés à toutes les entreprises de la région du Grand Moncton. Les autres sont envoyés à la Secteur en vedette: Chambre de commerce pour le Grand Moncton et sont Tourisme du Grand Moncton lus par les membres de la Chambre et les décideurs clés. 35 Aucune partie de cette publication ne peut être reproduite, enregistrée dans une base de données ou transmise sous quelque forme que ce soit ou par tout autre Sector Spotlight: moyen sans l’accord écrit préalable de l’éditeur. Greater Moncton Summer 36-38 Secteur en vedette: Publications mail agreement no. 40601061 L’été au Grand Moncton Convention de la poste-publication no 40601061 Chamber Vision is a Brunswick News publication / Vision de la Chambre est une publication de Brunswick News. On the cover: Greater Moncton’s first Top 20 Under 40 winners. PHOTOS: CONTRIBUTED/ En couverture : Les gagnants du palmarès « Top 20 sous 40 » du Grand Moncton. PHOTOS : CONTRIBUTION CHAMBER VISION DE LA CHAMBRE SUMMER / ÉTÉ 2019 young leaders who are changing the face of Greater Moncton. They are entrepreneurs, politicians, leaders among our non- profits, artists and entertainers. They aren’t the leaders of tomorrow – they are the leaders of today. That’s why The Chamber of Commerce for Greater Moncton partnered with the Hub City Young Professionals Network on a new initiative this spring – the inaugural Top 20 Under 40 event. We solicited nominations from the community on those people under the age of 40 who are reshaping our community – for the better. More than 80 people were nominated and from that list, a group of independent judges had the extremely difficult task of creating a short-list of 40 finalists. The Top 20 from that list were honoured at a gala held May 22 in Dieppe. The list of our first Top 20 is impressive, eclectic and hopeful. There are young business leaders, entrepreneurs who have slayed the dragons on Dragon’s Den, marketers who are creating award-winning campaigns, app developers who are taking the labour recruitment world by storm, people who are leading the effort to increase immigration, to move us to a greener economy, to paint our community – literally – with a fresh, hip look. There was an exciting vibe in the room when the Top 20 Class of 2019 was revealed. From a Chamber perspective, we are thrilled that many of them are at the forefront of our CEO’s business community, leading us into new areas of growth that will mean even greater economic success. Congratulations to our first Top 20. We look forward to continuing this event next year and we know – judging by Message the impressive nominations we received this year – there are plenty more deserving young people to honour. Speaking of renewal, your Chamber has just completed a very busy spring with lots of events, advocacy work and BY JOHN WISHART member outreach. Summer is traditionally our time to refresh so we plan fewer events in July and August. Spring is traditionally the season of renewal and rebirth. This is also our time to recharge and prepare for an equally We waited awhile for that renewal this spring after a very busy autumn. This fall will include our 35th Business long winter but it seems to have finally arrived. Bring on the Excellence Awards, and an important summit we have dubbed warmth of summer! ‘Workforce 20 / 20’. About 25 years ago, the community of Greater Moncton The summit will call together close to 400 employers from had a rebirth. After the closure of the CN Shops in 1988 and around New Brunswick over two days to hear about possible an economic downturn, a new decade dawned with much solutions to our common labour force challenge. Stay tuned uncertainty. But our region lived up to our slogan of ‘Resurgo’ for more details on this event in the days ahead. and over the past two decades has forged a more diversified, Until then, your entire Chamber team wishes you some inclusive and dynamic community. well-deserved R&R, some patio days and continued business Part of that renewal is the development of a generation of success. Smart Business and Great Entertainment ALL-IN ONE ROOF! De bonnes affaires et d'excellents www.CasinoNB.ca divertissements, SOUS UN SEUL TOIT! 1.877.859.7775 NEED HELP SPREADING THE WORD? TAG US USING @MONCTONCHAMBER AND WE’LL RETWEET! Message du directeur général PAR JOHN WISHART du marketing qui créent des campagnes primées, des développeurs d’applications qui prennent d’assaut le monde Le printemps est traditionnellement la saison du renouveau du recrutement, des personnes qui dirigent l’effort pour et de la renaissance. Nous avons attendu un peu plus augmenter l’immigration, pour nous permettre de rendre longtemps pour ce printemps après un très long hiver, mais il notre économie plus verte, pour peindre notre communauté semble être enfin arrivé. Faites place à la chaleur de l’été! - littéralement - avec un regard frais et branché. Il y a environ 25 ans, la communauté du Grand Moncton a Il y avait une ambiance passionnante dans la salle lorsque connu une renaissance. Après la fermeture des ateliers du la première cohorte du Top 20 a été révélée. Du point de vue CN en 1988 et un ralentissement économique, une nouvelle de la Chambre, nous sommes ravis que beaucoup d’entre eux décennie a vu le jour avec beaucoup d’incertitude. Mais soient au premier plan de notre communauté d’affaires, nous notre région a respecté notre slogan «Resurgo» et, au cours permettant d’entrer dans de nouveaux domaines de croissance des deux dernières décennies, a forgé une communauté plus qui contribueront à un succès économique encore plus grand. diversifiée, plus inclusive et plus dynamique. Félicitations à notre premier Top 20. Nous sommes ravis de Une partie de ce renouveau est le développement d’une poursuivre la tenue de cet événement l’année prochaine et nous génération de jeunes leaders qui changent le visage du savons déjà - à en juger par les nominations impressionnantes Grand Moncton. Ce sont des entrepreneurs, des politiciens, que nous avons reçues cette année – qu’il y a plusieurs autres des leaders au sein de nos organismes à but non lucratif, et jeunes leaders qui méritent d’être honorés. des artistes. Ce ne sont pas les leaders de demain, ce sont les Parlant de renouveau, votre Chambre vient de terminer un leaders d’aujourd’hui. printemps très chargé avec de nombreux événements, des C’est la raison pour laquelle la Chambre de commerce activités de représentation de vos intérêts et des activités de pour le Grand Moncton s’est associée au réseau des jeunes relations avec les membres. L’été est traditionnellement notre professionnels de Hub City pour une nouvelle initiative ce temps pour nous rafraîchir, nous organisons donc moins printemps: la première édition du Top 20 sous 40. Nous d’événements en juillet et en août. avons sollicité des candidatures de la communauté pour C’est également le moment de nous ressourcer et de nous des personnes de moins de 40 ans qui remodèlent notre préparer à un automne aussi chargé. Cet automne, nous communauté - pour le mieux. aurons nos 35e Prix d’excellence en affaires et un sommet Plus de 80 personnes ont été nommées, et à partir de important que nous avons baptisé «Main-d’œuvre 20/20».
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