DOCSLIB.ORG

Her Kan Du Lese Dokumentet Handlingsplan 2021-2024 Med

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Her Kan Du Lese Dokumentet Handlingsplan 2021-2024 Med Handlingsplan 2021-2024 med årsbudsjett 2021 Kommunedirektørens forslag Innhold 1. Kommunedirektørens forord ............................................................................................................. 3 2. Hovedgrepene i handlingsplan 2021-2024.......................................................................................... 5 3. Styringsmodell og plansystem ........................................................................................................... 11 3.1. Styringsmodell ............................................................................................................................ 11 3.2. Plansystemet .............................................................................................................................. 13 3.3. Handlingsplanen ......................................................................................................................... 14 4. Samfunnsutvikling ............................................................................................................................. 15 4.1. Analyse ....................................................................................................................................... 15 4.1.1. Befolkningsutvikling ............................................................................................................ 15 4.1.2. Økonomisk bærekraft.......................................................................................................... 16 4.1.3 Sosial bærekraft .................................................................................................................... 17 4.1.4. Miljømessig bærekraft ........................................................................................................ 17 4.2 Klimabudsjett .............................................................................................................................. 19 4.2.1 Klimatiltak 2021-2024 .......................................................................................................... 20 4.2.2 Klimatiltak etter 2021 ........................................................................................................... 21 4.2.3 Klimafond ............................................................................................................................. 21 4.3. Visjon, ambisjoner og mål i Samfunnsplan 2018-2030 .............................................................. 22 4.4. Prioriterte tiltak .......................................................................................................................... 23 5. Medarbeider ...................................................................................................................................... 28 5.1. Analyse ....................................................................................................................................... 28 5.2. Mål .............................................................................................................................................. 30 5.3. Prioriterte tiltak .......................................................................................................................... 30 6. Økonomisk status .............................................................................................................................. 32 6.1. Analyse ....................................................................................................................................... 32 6.1.1. Sammenligning med andre ................................................................................................. 32 6.2. Finansielle måltall og økonomiprinsipper .................................................................................. 40 6.2.1 Status for økonomiprinsipper .............................................................................................. 40 7. Økonomiplan og budsjett .................................................................................................................. 42 7.1. Statsbudsjettet ........................................................................................................................... 42 7.2. Økonomiplan 2021 – 2024 med driftsbudsjett 2021 ................................................................. 43 7.3 Kommunens inntekter ................................................................................................................. 44 7.4 Kommunens utgifter.................................................................................................................... 48 7.5. Gevinstrealisering i utviklingsprosjekter .................................................................................... 50 8. Investeringer...................................................................................................................................... 52 1 8.1. Investering og finansiering ......................................................................................................... 52 8.2 Investeringsoversikt .................................................................................................................... 55 9. Tjenester ............................................................................................................................................ 69 9.1. Kommuneområde helse og velferd ................................................................................................ 71 9.1.1. Tjenester og oppgaver ......................................................................................................... 71 9.1.2. Utviklingstrekk og analyser ................................................................................................. 72 9.1.3. Tjenestemål ......................................................................................................................... 77 9.1.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................... 78 9.2. Kommuneområde oppvekst ........................................................................................................... 85 9.2.1. Tjenester og oppgaver ......................................................................................................... 85 9.2.2. Utviklingstrekk og analyser ................................................................................................. 86 9.2.3. Tjenestemål ......................................................................................................................... 90 9.2.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................... 91 9.3. Kommuneområde samfunn............................................................................................................ 97 9.3.1. Tjenester og oppgaver ......................................................................................................... 97 9.3.2. Utviklingstrekk og analyser ................................................................................................. 98 9.3.3. Tjenestemål ....................................................................................................................... 101 9.3.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................. 102 9.4. Kommuneområde organisasjon ................................................................................................... 110 9.4.1. Tjenester og oppgaver ....................................................................................................... 110 9.4.2. Utviklingstrekk og analyser ............................................................................................... 111 9.4.3. Tjenestemål ....................................................................................................................... 113 9.4.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................. 114 9.5. Kommuneområde teknisk ............................................................................................................ 116 9.5.1. Tjenester og oppgaver ....................................................................................................... 116 9.5.2. Utviklingstrekk og analyser ............................................................................................... 117 9.5.3. Tjenestemål ....................................................................................................................... 121 9.5.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................. 122 9.6. Kommuneområde teknologi og endring ...................................................................................... 132 9.6.1. Tjenester og oppgaver ....................................................................................................... 132 9.6.2. Utviklingstrekk og analyser ............................................................................................... 133 9.6.3. Tjenestemål ....................................................................................................................... 135 9.6.4. Prioriterte tiltak ................................................................................................................. 136 9.7. Kommunedirektøren ...................................................................................................................
Load more

Recommended publications
  • Saksdokumenter 2021
    Saksdokumenter 2021 Norges Bandyforbund Innebandyseksjonens 28. ordinære årsmøte DIGITALT 13. juni 2021 AGENDA: 1. Godkjenne de fremmøtte representantene. 2. Godkjenne innkallingen, sakliste og forretningsorden. 3. Velge dirigent(er), referent(er), samt 2 representanter til å underskrive protokollen. 4. Behandle beretning for seksjonen for siste årsmøteperiode. 5. Behandle seksjonens regnskap som oversendes Forbundstinget/ Forbundsstyret til godkjenning. 6. Behandle forslag og saker. 7. Foreslå avgifter til sesongene (avgiftene fastsettes og godkjennes av Forbundstinget/Forbundsstyret). 8. Behandle langtidsplan 9. Foreslå budsjett for kommende sesonger (Forbundstinget/Forbundsstyret vedtar budsjettet for kommende periode). 10. Foreta følgende valg: 1: Leder velges for 1 år 2: Nestleder velges for 1 år 3: 1. styremedlem velges for 1 år 2. styremedlem velges for 1 år 3. styremedlem velges for 1 år 4. styremedlem velges for 1 år 5. styremedlem velges for 1 år 4: 1. varamedlem velges for 1 år 2. varamedlem velges for 1 år 3. varamedlem velges for 1 år 5: Foreslå representant til Forbundsstyret. Denne velges formelt på Forbundstinget. 6: Valgkomité med leder, 2 medlemmer og 1 varamedlem. 7: Representanter til Forbundstinget 8: Medlemmer til eventuelle fond. Leder og nestleder velges enkeltvis. De øvrige medlemmer til Seksjonsstyret velges samlet. Deretter velges varamedlemmene samlet, og ved skriftlig valg avgjøres rekkefølgen i forhold til stemmetall. 2 4. ÅRSBERETNINGER Forbundstinget i 2018 vedtok at forbundets seksjonsårsmøter skal avholdes hvert annet år, og ikke hvert år som tidligere. Årsberetning for sesongene 18/19 og 19/20 skulle ha vært behandlet på det koronaavlyste Seksjonsårsmøtet i 2020. Seksjonsårsmøtet må dermed behandlet tre sesongers årsberetninger for perioden 2018 til 2021. 4.1 ÅRSBERETNING INNEBANDY FOR 2018/2019 Se vedlegg.
    [Show full text]
  • Strategisk Analyse Og Verdsettelse Av Rosenborg Ballklub
    Strategisk analyse og verdsettelse av Rosenborg Ballklub BE305E Finansiering og investering Bodø, 2015 Stig Roland Nyvik Kristian Holhjem Almli Abstract The purpose of this master’s thesis was to valuate Rosenborg Ballklub per 1 January 2015. The valuation of Rosenborg was conducted using fundamental valuation. We chose this method because it allowed us to base the valuation on analyses of strategy and financial statements. This method is considered to be the most suitable to use when valuating a football club such as Rosenborg. Rosenborg is Norway’s most successful football club, having won more than 20 league titles. Norwegian football clubs have in recent years experienced a recession due to declining attendances, lower revenue from sponsorship deals and few success stories in European club competitions. Our valuation is based on financial statements for the period 2010-2014, while the strategic analysis stems from statements by Rosenborg, sports websites and news articles. The PESTEL analysis indicates that the main macroeconomic challenges for Norwegian football clubs are legislative changes and fluctuations in the economy. The external analysis revealed that the greatest threats were high rivalry among clubs and the media´s increased bargaining power. In the internal analysis we have identified Rosenborg’s strengths and weaknesses. The strategic analysis is summarised in a SWOT analysis, where we see that the club has several enduring advantages. The analysis of the financial statements shows that Rosenborg's revenue has been declining through the period, which confirms the economic challenges the industry is facing. Simultaneously, we see that Rosenborg is better equipped to meet these challenges through a greater solvency than the footballing industry at large.
    [Show full text]
  • A Norwegian Football League Perspective
    sustainability Article Extraordinary Funding and a Financially Viable Football Industry—Friends or Foes? A Norwegian Football League Perspective Åse Jacobsen *, Morten Kringstad and Tor-Eirik Olsen NTNU Business School, Norwegian University of Science and Technology, 7491 Trondheim, Norway; [email protected] (M.K.); [email protected] (T.-E.O.) * Correspondence: [email protected] Abstract: Financial distress has been frequently addressed in the sports business and management literature; however, surprisingly little attention has been devoted to implications for financial viability derived from funding beyond what the Union of European Football Association (UEFA) defines as relevant income in football, henceforth referred to as extraordinary funding. This study critically discusses and reflects upon whether extraordinary funding can contribute to financial viability. To address this issue, we draw on approximately 100 financial statements for Norwegian top division clubs and their cooperating companies for three fiscal years. Results indicate that, although extraor- dinary funding contributes with sorely needed funds, thus from the outset contributing in making clubs more robust, the manner in which extraordinary funding occurs is still of great importance from a viability perspective. In this respect, it is useful to distinguish clearly between ex ante and ex post funding. While ex post funding can be argued to be counter-productive to financial viability Citation: Jacobsen, Å.; Kringstad, M.; Olsen, T.-E. Extraordinary Funding (e.g., cloaking inadequate finances, providing incentives for overspending, and rewarding clubs that and a Financially Viable Football overspend), ex ante funding is more in line with sound financial management (e.g., funds that are Industry—Friends or Foes? A contingent upon a history of sound finances, incorporated in budgets).
    [Show full text]
  • BERETNING Nvbfs FORBUNDSTING
    BERETNING NVBFs FORBUNDSTING 2018–2020 TINGET 2020 30. NOVEMBER Produksjon Norges Volleyballforbund Redaktør Line Jastrey Albertsen Forsidebilder FIVB, Fredrik Refvem, Oda Hveem INNHOLDSFORTEGNELSE FORBUNDETS TILLITSVALGTE ............................................................................................................................................................................ 1 KOMITEER OPPNEVNT AV FORBUNDSSTYRET........................................................................................................................................... 2 NVBFs ANSATTE ....................................................................................................................................................................................................... 4 NVBFs REGIONER .................................................................................................................................................................................................... 4 REGIONALE STYRER OG UTVALG ..................................................................................................................................................................... 5 FORBUNDSSTYRETS BERETNING OG RAPPORT 2018 -2020 ......................................................................................... 7 ÅRSREGNSKAP 2018 .............................................................................................................................................................................................. 9 ØKONOMISK
    [Show full text]
  • Saksdokumenter Bandyseksjonens Årsmøte 2017
    SAKSDOKUMENTER BANDYSEKSJONENS ÅRSMØTE 2017 ÅRSBERETNING 2016/17 ARBEIDSPLANER OG BUDSJETT 2017/18 ULLEVAAL STADION TORSDAG 15. JUNI 2017 KL. 1800 DAGSORDEN Det 26. ordinære årsmøte for Bandyseksjonen i Norges Bandyforbund. Ullevaal Stadion, torsdag 15. juni 2017 kl. 18.00. Årsmøtets åpning 1. Godkjenning av fullmakter og representanter og at årsmøtet er lovlig innkalt. 2. Godkjenne innkallingen, sakliste og forretningsorden. 3. Valg av dirigent. 4. Valg av sekretærer. 5. Valg av to representanter til å undertegne årsmøtets protokoll (desisorer). 6. Behandle seksjonsstyrets beretning for den forløpte sesong. 7. Behandle regnskapene, som oversendes forbundstinget/forbundsstyret til godkjenning. 8. Behandle forslag og saker. 9. Foreslå avgifter til sesongen. 10. Behandle arbeidsplan for kommende periode. 11. Foreslå budsjett for kommende sesong. 12. Valg. Seksjonsstyret Innstilling på seksjonens representant til forbundsstyret Leder og medlemmer i valgkomiteen Medlemmer til Ballfondet Årsmøtet avsluttes. 3 BANDYSESONGEN 2016-2017 Semifinaleplass på A-landslaget herrer i årets A-VM i Sandviken. Dette har ikke skjedd siden 1999. Det viser at det fortsatt er mulig, også for oss, å ta steget opp blant de beste. Årets lag gjennomførte en solid turnering og fikk betalt som fortjent for dette. Erfaringen med å møte de beste nasjonene i kamper i forkant av VM gav således positive resultater. Plutselig var også riksmedia opptatt av bandy. NM-finalene på Frogner for damer og herrer senior ble gjennomført under gode rammer og med gode isforhold. Det var hyggelig med en økning av besøkende på damefinalen og stemningen på tribunen var meget god. Kampen var også underholdende og spennende til siste slutt. Værgudene var i stor grad med oss denne vinteren noe som skulle tilsi stor forutsigbarhet for kamper på alle nivåer.
    [Show full text]
  • Daniel Granli Lämnar AIK Fotboll
    Pressmeddelande 2021-01-06 Daniel Granli lämnar AIK Fotboll Den 3 september 2020 meddelade AIK Fotboll att man var överens med den danska klubben AaB Fodbold från Ålborg om en utlåning av Daniel Granli under resten av 2020 och det fanns även en klausul gällande en permanent transfer i avtalet mellan parterna. AaB Fodbold väljer nu att aktivera klausulen vilket innebär att Daniel lämnar AIK för en permanent transfer. Det blev 38 tävlingsmatcher för honom i AIK-tröjan. – I samband med utlåningen kom vi överens om en utköpsklausul som tre parter nu enats om att nyttja. Vi önskar Daniel fortsatt lycka till och tackar honom för insatserna i AIK- tröjan, säger AIK Fotbolls sportchef Henrik Jurelius. 26-årige Daniel Granli, född den 1 maj 1994 i Norge, har spelat i moderklubben Lier IL, Bærum SK, Stabæk Fotball, AIK och AaB Fodbold. Den 28 januari 2019 meddelade AIK Fotboll att man var överens med Daniel Granli om ett fyraårsavtal och det blev 38 tävlingsmatcher för honom i AIK-tröjan. För en längre faktapresentation av Daniel Granli, se det bifogade materialet i detta pressmeddelande. AIK Fotboll AB har infört en klassificering av spelartransfers baserad på nettoresultatet vid varje transfer enligt nedanstående skala: Klass Från (kSEK) Till (kSEK) I 0 2 500 II 2 500 5 000 III 5 000 10 000 IV 10 000 20 000 V 20 000 40 000 VI 40 000 70 000 Transfern av Daniel Granli till AaB Fodbold hamnar i klass I. Beloppen i skalan avser resultateffekt netto av en spelarförsäljning i enlighet med Uefas definition av resultatmåttet ”Player Trading”, d v s spelförsäljning med avdrag för agentarvoden och andra försäljningskostnader samt avskrivning på spelare.
    [Show full text]
  • TILBAKE TIL TOPPEN – SAMMEN Folkeinvestering for Sportslig Vekst Fotballaksjonær Og Livsstilinvestor for Langsiktig Sportslig Og Økonomisk Avkastning
    TILBAKE TIL TOPPEN – SAMMEN Folkeinvestering for sportslig vekst Fotballaksjonær og livsstilinvestor for langsiktig sportslig og økonomisk avkastning. Med stolte tradisjoner og 125-år lang historie, skal Lyn 1896 igjen bli en av Norges største og mest fremtredende fotballklubber. Etter flere år i ingenmannsland ønsker Lyn 1896 å legge til rette for en retur til norsk toppfotball, og gjeninnta sin plass som Fotballklubben 1896 1968 2004 2010 Lyn stiftes Lyn vinner “The Double” Lyn spiller cupfinale Konkurs på Oslo Vest. 2026 Eliteserien? Gjennom dualmodellen – basert på NFF’s standard avtaleverk – tar aksjeselskapet Lyn 1896 AS over de 1902 1990 2006 kommersielle forpliktelsene og rettighetene knyttet til Lyn 1896 FK (klubben). Aksjeselskapet er satt opp Lyn grunnlegger Lyn blir juniormestere for Lyn spiller i UEFA-cupen Norges Fotballforbund første gang etter 50+1-modellen og gir rom for et bredt spekter av investorer uten en enkelt majoritetseier. Lynmodellen, tannhjulet som kverner i bakgrunnen av den sportslige satsingen er en nøye utarbeidet modell som legger premisset for den sportslige retningen for Lyn 1896. Et konkurransefortrinn og en nødvendighet for å lykkes på øverste nivå. Lyn 1896 satser for spill i Eliteserien sesongen 2026/27 og ønsker gjennom emisjonen å gjøre nødvendige investeringer i støtteapparat og spillere, i tillegg til å oppgradere treningsfasilitetene for utvikling av lokale talenter Lyn ønsker å bygge en investorgruppe med hjerte for klubben. Folkefinansiering gir unike muligheter for alle Etablert i 1896, som en av Norges eldste fotballklubber. typer investorer til sammen å støtte og utvikle Lyn 1896 gjennom et eierskap i Lyn 1896 AS, slik at klubben igjen kan spille på øverste nivå i norsk fotball Lyn 1896 står med 8 norgesmesterskap og 2 seriegull.
    [Show full text]
  • Årsberetning LSK 2020
    Lillestrøm Sportsklubb – Årsberetning 2020 Side 2 Lillestrøm Sportsklubb – Årsberetning 2020 Innhold: • Saksliste Side 4 • Forretningsorden Side 5 • Tillitsvalgte i LSK 2020 Side 6 - 7 • Arrangement tillitsvalgtsapparat 2020 Side 8 - 10 • Styrets årsberetning Side 11 - 13 • Administrasjon Side 14 • Sport A-Laget 2020 Side 15 – 16 • Sport Akademiet 2020 Side 17 – 18 • Sport Breddeavdeling 2020 Side 19 – 20 • Billettutvalget, Arrangementsutvalegt Side 21 • Stadionutvalget Side 22 • Kontaktutvalget Side 23 • Historie og arkivkomiteen Side 24 • Styrets sign Side 25 • Revisjonsberetning 2020 Side 26 - 27 • Årsregnskap Side 28 - 36 • Konsernregnskap Side 37 - 40 • Styresammensetning og ledelse i LSK datterselskaper 2020 Side 41 • Kontrollkomiteens beretning Side 42 • Forslag Side 43 - 45 • Budsjett 2020 Side 46 • Valgkomiteens innstilling 2020 Side 47 - 48 • Arrangements frivillighetsapparat 2021 Side 49 - 51 Side 3 Lillestrøm Sportsklubb – Årsberetning 2020 Årsmøte for 2020 – 17. mars kl. 18:00 Saksliste: 1. Åpning 2. Valg av møteleder og møtesekretær(er) 3. Årsberetning 2020 4. Revidert regnskap 2020 5. Forslag 6. Budsjett 2021 7. Tildeling av æresbevisninger 8. Valg Etter årsmøtet vil klubbledelsen svare på eventuelle spørsmål. Side 4 Lillestrøm Sportsklubb – Årsberetning 2020 FORRETNINGSORDEN 1. Årsmøte ledes av de valgte dirigentene. Disse ordner seg imellom ledelsen av forhandlingene. 2. Det føres protokoll, som godkjennes av de valgte desisorer. 3. Ingen representant må gis rett til ordet mer enn 3 ganger i samme sak. 4. Med unntak av hovedinnlegg fra de forslagstillere som har forslag på sakslisten, settes taletiden til: • 5 min. første gang • 3 min. andre gang og tredje gang. Representanter som forlanger ordet til forretningsorden har (ett) 1 min. taletid. 5. Alle vedtak og valg avgjøres på grunnlag av de avgitte stemmer.
    [Show full text]
  • REMA 1000-Liga Magasin Kvinner
    2021/22 REMA 1000 er stolt ligasponsor for kvinner og menn i norsk topphåndball. Håndball engasjerer og er til glede for både våre kunder og kjøpmenn. Endelig er vi i gang med ny sesong! Lykke til alle sammen. Hilsen Vidar Riseth Sponsorsjef i REMA 1000 SAMARBEIDSPARTNERE 2 REMA 1000-LIGAEN 2021/22 INNHOLD Velkommen til sesongen 2021/2022 4 Runde tall og rekorder 6 Kvalifisering og sluttspill 7 KLUBBER Aker Topphåndball 8 Byåsen Håndball Elite 14 Fana 22 Flint Tønsberg 28 Follo HK Damer 36 Fredrikstad Bkl. 42 Larvik 50 Molde Elite 56 Oppsal 62 Romerike Ravens 70 Sola 76 Storhamar Håndball Elite 82 Tertnes Håndball Elite 90 Vipers Kristiansand 96 Slik gikk sesongen 2020/2021 104 STATISTIKK Adelskalender kvinner 1967-2021 106 Norgesmester og sluttspillmestere 107 Seriemestere 108 Årets trenerteam 109 Årets eliteseriespiller 110 Årets publikumsfavoritt 111 Årets spillere 112 Årets nykommer 114 Skytterdronninger 115 Mest bestrafning lag 116 Mest bestrafning spiller 117 NM og E-cup 118 REMA 1000-LIGAEN 2021/22 3 VELKOMMEN TIL SESONGEN 2021/22 Når REMA 1000-ligaen 2021/22 kastes i gang, står for første gang 14 lag på kvinnesiden klare til innsats. Mer enn et halvt år er gått siden de fleste av oss spilte kamp – riktignok med unntak av Vipers, Sola og Storhamar som spilte Champions League, NM og seriefinale. Derfor kribler det ekstra både i hender og føtter etter å gjøre det som er aller morsomt med håndball: å spille kamper. Det har vært moro å se Vipersjentene gå helt til topps i Champions League, og vi som spiller i de andre klubbene både gleder oss, men også gruer oss litt til å møte Europas beste kvinnelag.
    [Show full text]
  • Van-Haaster-Master-Thesis-.Pdf (1.693Mb)
    The reporting of Norwegian newspapers on women’s football in Norway A look into societal gender issues in Norwegian football. Jonathan van Haaster Master thesis for the Department of Media and Communication UNIVERSITETET I OSLO 30 June 2020 The reporting of Norwegian newspapers on women’s football in Norway Insight into the quantity and genres of Norwegian newspapers when referring to Norwegian football. II Ada Hegerberg after being asked to ‘twerk’. Photo: Franck Fife / GETTY IMAGES. Writer: Jonathan van Haaster Supervisor: Joakim Johansen Østby III © Jonathan van Haaster 2020 The reporting of Norwegian newspapers on women’s football in Norway Jonathan van Haaster http://www.duo.uio.no/ Trykk: Reprosentralen, Universitetet i Oslo IV Abstract The goal of this thesis is to show how Norwegian newspapers reported on women’s football. Largely based on the found articles in the research of newspaper reporting, an analysis of the development of women’s football will be displayed in further chapters. The time period of the researched newspaper articles is between January 1, 2010 until January 1, 2019. I have chosen this time frame because from 2010 and onwards, there has been a significant growth of Norwegian newspaper articles about women’s football. The end date of January 1st, 2019 has been chosen to have nine full years to examine, which gives a clearer picture on the amount of generated newspaper articles per year. Furthermore, this time period encompasses a lengthy process of ups and downs in women’s football, which made it possible to draw accurate conclusions. The main topics are structured thematically around the most reported on issues within women’s football, such as media interest, gender discrimination and finances.
    [Show full text]
  • REMA 1000-Liga Magasin Menn
    2021/22 REMA 1000 er stolt ligasponsor for kvinner og menn i norsk topphåndball. Håndball engasjerer og er til glede for både våre kunder og kjøpmenn. Endelig er vi i gang med ny sesong! Lykke til alle sammen. Hilsen Vidar Riseth Sponsorsjef i REMA 1000 SAMARBEIDSPARTNERE 2 REMA 1000-LIGAEN 2021/22 INNHOLD Velkommen til sesongen 2021/2022 4 Kvalifisering og sluttspill 7 KLUBBER Bergen Håndball 8 Bækkelaget Håndball Elite 16 Drammen 22 Elverum 28 Fjellhammer 34 Halden Topphåndball 42 Haslum HK 48 Kolstad 56 Kristiansand Topphåndball 62 Nærbø 70 Tønsberg Nøtterøy 76 Runar Sandefjord 84 Sandefjord 90 ØIF Arendal Elite 96 Slik gikk sesongen 2020/2021 104 STATISTIKK Adelskalender menn 1965 – 2021 106 Norgesmester og sluttspillmestere 107 Seriemestere 108 Årets trenerteam 109 Årets eliteseriespiller 110 Årets publikumsfavoritt 111 Årets spillere 112 Årets nykommer 114 Skytterkonger 115 Mest bestrafning lag 116 Mest bestrafning spiller 117 NM og E-cup 118 N GE R E B LL BA HÅND REMA 1000-LIGAEN 2021/22 3 VELKOMMEN TIL SESONGEN 2021/22 Vi som spiller i de 14 klubbene i REMA 1000-ligaen for menn gleder oss ekstra mye til sesongen som nå står foran oss. De to foregående sesongene er blitt amputert, og vi har spilt en rekke kamper for tomme tribuner. Slik må det nok være i en pandemitid, men derfor skal det bli så ekstra deilig å løpe ut på en bane foran publikum igjen. Det er en grunn til at folkene på tribunen ofte kalles «den åttende spilleren», og spesielt på hjemmebane er det en fantastisk fin følelse når tribunen er med og løfter laget frem.
    [Show full text]
  • Jakten På Tilskuerne I Norsk Fotball
    Kristin Jevnaker Øvstetun Jakten på tilskuerne i norsk fotball En kvalitativ undersøkelse av norske kvinne- og herreklubbers arbeid med å trekke tilskuere til kampene sine Masteroppgave i idrettsvitenskap Institutt for idrett og samfunnsvitenskap Norges idrettshøgskole, 2021 Sammendrag Denne masteroppgaven undersøker hvordan norske toppfotballklubber arbeider med å trekke tilskuere til kampene sine. Formålet med oppgaven er å belyse hva norske kvinne- og herreklubber gjør for å trekke til seg tilskuere og få frem deres erfaringer, kunnskaper og refleksjoner knyttet til dette. Studien har en kvalitativ tilnærming og empirien er hentet fra intervju med seks ulike klubber; Sogndal Fotball, Brann, Bodø Glimt, Vålerenga Damer, Sandviken Elite og Rosenborg Kvinner. Ny-institusjonell teori og Giulianottis (2012) klassifisering av tilskueridentiteter utgjør det teoretiske rammeverket i studien og bidrar til å vurdere analysere og forstå resultatene. Sentrale funn viser at klubbene gjør mye likt, men at de har ulike forutsetninger for å drive arbeid med å trekke til seg tilskuere. Det er forskjeller i økonomi, ressurser, medieoppmerksomhet, klima, markedsstørrelse og målgrupper. Alle klubbene vektlegger arbeid rettet mot sine nærmiljø og arrangerer ulike tiltak der de er ute og møter folk og lokale lag. For klubbene handler dette om å gi noe tilbake og skaffe seg positivt omdømme og legitimitet i omgivelsene. Resultatene viser også at klubbene arbeider med å skape et helhetlig produkt på kampdag der de ønsker å tilby noe mer enn selve kampen. Dette hevder klubbene bidrar til å trekke tilskuere fra ulike målgrupper på kamp, og studien viser at klubbene har ulike tiltak som er lokalt tilpasset. Funn i studien indikerer også at kvinneklubbene i større grad vektlegger bruk av sosiale medier for å markedsføre seg selv, og gjøre folk oppmerksomme på klubben og Toppserien.
    [Show full text]