“Beyond KWH” Rahmi Sukma Program 8-11 LIPUTAN KHUSUS Head of Corporate IP Mengajar: Pembelajaran Virtual Communication Dan Serentak Di 23 Lokasi
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
EDISI 4/2020 Media Komunikasi Indonesia Power 8 LIPUTAN KHUSUS Kembangkan IP Mengajar: Pembelajaran Virtual dan Serentak di 23 Lokasi Sayap Bisnis 24 GCG/BUDAYA Cegah, Kendalikan, “BEYOND dan Laporkan! KWH” www.indonesiapower.co.id EDITORIAL Daftar Isi Operational 3-8 BERANDA Kembangkan Sayap Bisnis Development “Beyond KWH” Rahmi Sukma Program 8-11 LIPUTAN KHUSUS Head of Corporate IP Mengajar: Pembelajaran Virtual Communication dan Serentak di 23 Lokasi Big Idea Contest: It’s Time to ayap bisnis Indonesia Power kian terkembang. Sayapnya pun mampu “Thinking without a Box” melingkupi bidang-bidang bisnis baru dan, tentu saja potensial. Kini, SIndonesia Power tengah mengembangkan bisnis solusi energi dengan 12 INFOGRAFIS meramu produk-produk Beyond KWH. Salah satu hasil ramuannya adalah NEW NORMAL Operational Development Program (ODP), sebuah program penyediaan SDM Saat Aktivitas Ngantor operation & maintenance (O&M) sebagai respon terhadap adanya kebutuhan SDM di PT Jawa Satu Power (JSP). Dengan ODP, kini Indonesia Power menjalankan sebuah peran baru, yakni peran 16-17 BERITA sebagai “service provider”. Peran baru, mindset-nya pun harus baru agar bisnis dapat berjalan sesuai dengan koridornya sehingga bisnis Beyond KWH ini dapat memberikan nilai tambah berupa revenue stream non-KWH bagi perusahaan. 18 PROFIL Inspirasi Tebarkan Energi Positif di PLN Group Di tengah pengembangan ODP sebagai sebuah bisnis baru, Indonesia Power juga senantiasa mendorong insan perusahaan untuk menciptakan peluang- peluang bisnis baru. Kali ini, Indonesia Power menjaring gagasan kreatif, inovatif, 20 OPINI dan orisinal dengan menghelat sebuah ajang pencarian “innovative breakthru” Semangat Kemerdekaan: bertajuk Big Idea Contest. Bebaskan Bangsa Dari Belenggu Pandemi Inovasi tiada akhir di Indonesia Power juga diwujudkan melalui penyelenggaraan kegiatan IP Mengajar. Meskipun pandemi Covid-19 masih menyelimuti negeri, 22 CSR tak menghentikan Indonesia Power untuk berkontribusi bagi dunia pendidikan. Masyarakat Berdaya, Dengan memanfaatkan teknologi, IP Mengajar pun dilaksanakan secara virtual Priok POMU Berjaya dan serentak di 23 lokasi. 24 GCG/BUDAYA Teknologi mampu menganulir batas ruang dan waktu. Seperti halnya IP Mengajar Cegah, Kendalikan, dan Laporkan! yang bisa terlaksana secara serentak di berbagai wilayah operasional Indonesia Power, setiap informasi yang terangkum dalam INPOWER pun, kami sajikan dalam genggaman para pembaca. Selamat membaca! Jangan lupa, kenakan selalu masker, cuci tangan, dan tetap jaga jarak! Salam Pelindung: Direksi PT Indonesia Power, Penanggung Jawab: Sekretaris Perusahaan, Pemimpin Redaksi: HDOCOM, Redaktur Pelaksana: Ganis Nugraheni Purnamawati, Sekretaris Redaksi: Ahmad Hari Kurniawan, Staf Redaksi: Bimara Aryanoraga, Yusuf Dewantoro, Jofan Nugroho Febri, Aji Sofyan Rafif, Fotografer: Imam Kadhafi, Sirkulasi: Yeni Alfiani, Konsultan Media: Integriti, PT Integra Cipta Kreasi, T/F: (021) 2765 0747, www.integriti.web.id, Editor: M. Pamungkas, Reporter: Dyota Lakhsmi T., Abdullah Baraja, Chairudi B. Dharma, Kreatif: Andesrianta Rakhmad, Alamat Redaksi: Bidang Komunikasi Korporat, Centennial Tower Lt. 7-8 Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 24-25 Jakarta Selatan 12950 Tel. (62-21) 526 7666, Fax. (62-21) 575 1923, email : [email protected] 2 / 2020 / EDISI 4 Media Komunikasi Indonesia Power BERANDA Kembangkan Sayap Bisnis “Beyond KWH” Pesatnya pertumbuhan Independent Power Producer (IPP) turut mendorong ketersediaan energi listrik bagi masyarakat. Di sisi lain, tumbuhnya IPP juga menghadirkan peluang bisnis yang potensial bagi sektor kelistrikan itu sendiri. Peluang ini pun disambut Indonesia Power sebagai sebuah potensi bisnis baru. Melalui Operational Development Program (ODP), Indonesia Power kini tengah mengembangkan sayap bisnisnya sebagai penyedia jasa di lini bisnis solusi energi. Media Komunikasi Indonesia Power EDISI 4 / 2020 / 3 BERANDA Beyond KWH Dari kompetensi intinya, Indonesia Indonesia Power Untuk menjawab tantangan Power kemudian menciptakan kemudian perubahan dunia bisnis, Indonesia produk-produk bisnis baru yang Power senantiasa bergerak dikemas dalam Program Beyond menciptakan dinamis dengan bertransformasi KWH yang, tentunya akan dan berinovasi di berbagai aspek semakin menguatkan kompetensi produk-produk bisnis bisnis perusahaan. Transformasi bisnis solusi energi perusahaan. baru yang dikemas menguatkan langkah Indonesia Berdasarkan hasil pemetaan yang Power menuju Perusahaan Energi telah dilakukan Tim Beyond KWH, dalam Program Terbaik yang Tumbuh Berkelanjutan. terdapat lebih dari 19 produk Sementara, inovasi mendorong Beyond KWH yang sebagian besar Beyond KWH. perusahaan untuk mengembangkan merupakan produk jasa. bisnis solusi energi sebagai kompetensi inti perusahaan, selain Produk jasa tersebut disediakan bisnis pembangkitan dan jasa bagi beragam konsumen, mulai pembangkitan. dari IPP, industri migas, industri 4 / 2020 / EDISI 4 Media Komunikasi Indonesia Power BERANDA petrokimia, hingga masyarakat. Dengan adanya produk-produk Beyond KWH, kini Indonesia Power berperan sebagai penyedia jasa. “Perubahan peran ini tentunya memerlukan perubahan mindset, dari sebelumnya sebagai ‘pemilik pekerjaan’ menjadi ‘penyedia jasa’. Di mana, Indonesia Power harus menjadi penyedia jasa yang adaptif, inovatif, serta dapat memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggannya sehingga sustainabilitas bisnis perusahaan dapat terjaga,” papar Steering Comittee Tim Eksekusi Bisnis ODP Indonesia Power, Dwi Handoyo. Maka, Operational Development Program (ODP) pun menjadi salah satu bukti keseriusan dan komitmen Indonesia Power untuk menyediakan jasa di bidang solusi energi bagi pasar yang lebih luas lagi, di luar PLN Group. Dalam hal ini, Indonesia Power menawarkan jasa penyediaan tenaga kerja di bidang operasi pembangkitan yang kompeten dan telah tersertifikasi sesuai regulasi Kementerian ESDM. ODP ODP merupakan langkah tindak lanjut Indonesia Power sebagai respon terhadap adanya kebutuhan SDM operation & maintenance (O&M) dan pemeliharaan (MRO) pembangkit pada PT Jawa Satu Power (JSP). PT JSP merupakan IPP yang sahamnya dimiliki PT Pertamina Power Indonesia (PPI). Hingga Kerja sama Indonesia Power— koordinator bidang dipilih dari saat ini, proyek PLTGU JSP JSP didasarkan pada kontrak insan perusahaan yang kompeten 1800 MW masih dalam tahap yang berlangsung sejak Februari di bidang yang memenuhi ruang konstruksi sehingga dibutuhkan 2020 hingga September 2020. lingkup ODP, yaitu Rekrutmen, ICT SDM yang nantinya siap untuk Adapun skema kerja sama & OJT, dan sertifikasi,” ujar Dwi. mengoperasikan dan memelihara mencakup penyediaan tenaga unit pembangkit JSP. kerja (rekrutmen), pendidikan dan Dalam pelaksanaannya, Indonesia pelatihan (in class training-ICT Power juga menggandeng beberapa ODP sendiri merupakan hasil dan on site training-OJT), hingga mitra yang telah memiliki reputasi “ramuan” atas produk-produk proses sertifikasi DJK ESDM untuk baik dan pengalaman di bidangnya. Indonesia Power yang dapat kompetensi calon operator PLTGU Yaitu, PPM dan Prodia untuk memenuhi kebutuhan IPP JSP. JSP. melakukan tes akademik/psikologi Dalam hal ini, produk Indonesia dan kesehatan di tahap rekrutmen Power yang ditawarkan kepada JSP “Sebagai langkah eksekusi bisnis serta PT TEU untuk tahap sertifikasi. berupa penyediaan tenaga kerja di ODP, Direksi Indonesia Power bidang operasi untuk memenuhi sudah menerbitkan SK Eksekusi Progres kebutuhan SDM di JSP, baik dari Bisnis ODP dengan Pak Hadi Sesuai kontrak ODP, Indonesia sisi kuantitas maupun kualitas Munib sebagai Ketua Organizing Power akan menyediakan 35 orang (kompetensi). Committee-nya. Kemudian, tenaga operator yang terdiri dari Media Komunikasi Indonesia Power EDISI 4 / 2020 / 5 BERANDA disiplin dan taat pada protokol Covid-19 yang telah ditetapkan manajemen perusahaan. “Baik ICT maupun OJT, kami laksanakan secara komprehensif dengan menggunakan fasilitas yang kami miliki dan menggandeng para expert dari unit,” jelas Dwi. “Kami juga menggandeng ahli dari eksternal yang berpengalaman dalam memonitor dan mengevaluasi pegawai OJT. Tentunya, untuk ahli eksternal ini, kami menggunakan afiliasi yang sudah berpengalaman sebelumnya (PT TEU),” lanjutnya. Adapun fasilitas yang digunakan sebagai lokasi OJT adalah Semarang PGU, Priok POMU, dan Grati POMU. Ketiga unit Indonesia Power terpilih ini memiliki karakteristik operasi pembangkit yang serupa dengan operasi PLTGU JSP, yakni PLTGU yang beroperasi secara open cycle dan combine cycle. Mindset Selain mengembangkan kompetensi inti perusahaan sebagai bisnis solusi energi, ODP juga menjadi upaya Indonesia Power dalam memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Nilai tambah tersebut berupa revenue stream non-KWH yang dihasilkan dari pasar di luar PLN Group. Bagi insan Indonesia Power, 25 orang junior operator dan 10 bagi Tim JSP. Ini merupakan bagian pelaksanaan ODP memberikan orang senior operator. Junior dari program customer engagement pembelajaran berharga. Di operator ditargetkan mampu kami kepada pelanggan,” jelas Dwi. antaranya, memperkuat meraih sertifikasi level 2 DJK keterampilan berkomunikasi dan ESDM, sedangkan senior operator Sebelum proses sertifikasi, seluruh negosiasi, memperbanyak sourcing ditargetkan dapat mengantongi calon junior operator dan senior mitra kerja sesuai kebutuhan, serta sertifikasi level 3 DJK ESDM. operator telah mengikuti pelatihan, memperkuat template kontrak Hingga 31 Agustus 2020, seluruh baik ICT maupun OJT. Lantaran bisnis yang adaptif. junior operator (25 orang) telah kondisi pandemi Covid-19,