BILANCIO SOCIALE 2005 i dipendenti I DIPENDENTI L’organizzazione di un’Amministrazione pubblica cambia e dipendente con un miglioramento degli aspetti motivazio- si evolve con il mutare della situazione economica gene- nali. rale, che attraverso il patto di stabilità impone limiti e Nell’anno 2005 sono stati realizzati i seguenti corsi forma- restrizioni alla spesa del personale; ma anche a causa del tivi: cambiamento della normativa nazionale e comunitaria, 1) La contabilità economico-patrimonale nell’ente locale; oltre che in funzione della crescita della popolazione e 2) Il governo delle società partecipate: analisi di bilancio degli obiettivi dell’Amministrazione Comunale. Negli anni, e strumenti di controllo di gruppo; a tale corso hanno ade- oltre ai mutamenti organizzativi, la Pubblica Amministra- rito anche le società partecipate dal Comune di Jesolo, zione ha vissuto un momento di cambiamento verso l’in- oltre ad altri dipendenti dei Comuni limitrofi; novazione dei servizi, dei sistemi e dei metodi, della tec- 3) Il Nuovo procedimento amministrativo dopo la legge nologia, ma soprattutto è cresciuta la professionalità di chi 15/2005 e il d.l. 35/2005; Francesco Calzavara ci lavora. L’Amministrazione Comunale ha favorito tale pro- 4) Progetto team building in barca a vela; Sindaco cesso anche mediante la partecipazione ai programmi di 5) Ha avuto avvio una prima parte di un percorso forma- Assessorato al Personale innovazione del Dipartimento della Funzione Pubblica, l’u- tivo sullo sviluppo e gestione dei collaboratori. Questo
[email protected] tilizzo di metodologie innovative per la Pubblica Ammi- progetto formativo consta di due parti, di cui una riservata nistrazione, nell’ottica dell’efficienza dei servizi e dell’effi- ai lavoratori che svolgono la propria attività in squadre, cacia degli interventi realizzati sul territorio.