Répertoire Des Organismes De Formation 2019
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456 contacts IMPRESSUM ÉDITEUR Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue, INFPC, établissement public www.infpc.lu ‧ www.lifelong-learning.lu Conception graphique : binsfeld TÉLÉCHARGEMENT ET COMMANDE www.lifelong-learning.lu ‧ [email protected] RESPONSABILITÉ RÉDACTIONNELLE Toutes les informations relatives aux organismes de formation relèvent de leur seule responsabilité. MODALITÉS D’APPARITION L’adhésion au portail lifelong-learning.lu en qualité d’organisme de formation inclut l’apparition dans le répertoire. L’adhésion est accessible à partir de 275 € HTVA par an. POUR TOUTE INFORMATION Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC) Anne Oswald, [email protected] Le Répertoire des organismes de formation est édité avec le soutien du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. © INFPC 2019 2 © INFPC Répertoire des organismes de formation Édition 2019 PRÉFACE LA FORMATION, UN ATOUT STRATÉGIQUE POUR L’ENTREPRISE Investir dans la formation des salariés est indispensable, nous le savons bien. Pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain, les entreprises doivent optimiser leurs performances et assurer leur compétitivité grâce, notamment, à des salariés compétents, conscients des enjeux et impliqués. Il est constamment question de transformation, qu’elle soit nommée digitale, numérique ou technologique et la nécessité d’y faire face est bel et bien présente. Les facettes du changement à l’œuvre sont nombreuses et elles impactent les entreprises dans leurs modes d’organisation, dans leurs méthodes de travail, dans leurs processus, dans leurs pratiques managériales, et finalement dans leur culture d’entreprise. Face à ce constat, la formation professionnelle continue reste un levier puissant d’élévation des compétences des salariés. En mettant en œuvre son plan de formation, l’entreprise accompagne ses collaborateurs dans l’appropriation de ces changements majeurs. Elle se donne ainsi les moyens d’évoluer pour assurer son KARIN MEYER avenir et de transformer son capital humain pour s’engager sur cette nouvelle voie. Présidente du Conseil d’administration L’INFPC a pour mission de développer des outils facilitant l’accès à l’information de l’INFPC sur la formation. Le répertoire des organismes de formation constitue précisément un outil pratique destiné à aider les entreprises dans leurs démarches formation, en permettant une meilleure compréhension du marché de la formation. Ouvrage de référence, il complète la connaissance du marché en proposant un accès direct aux formations publiées sur le portail lifelong-learning.lu par les prestataires de formation membres. L’achat de formation représente un acte important qui s’inscrit dans le cadre stratégique de la politique de formation en entreprise ou dans la construction d’un parcours professionnel avec des salariés ou des demandeurs d’emploi en démarche d’orientation. En 2019, près de 460 organismes de formation actifs au Luxembourg sont référencés dans le répertoire que vous tenez entre vos mains. De nouveaux organismes de formation sont venus enrichir et consolider le marché dans des domaines très variés : développement personnel et professionnel, management, ressources humaines, gestion financière, sécurité, manutention, bâtiment, action sociale, commerce… Que vous soyez professionnel de la formation, dirigeant, responsable formation ou conseiller en matière d’orientation, je souhaite vivement que ce répertoire vous guide dans vos recherches d’information sur la formation professionnelle continue. 3 À PROPOS DE l’INFPC INSTITUT NATIONAL POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE L’INFPC est un établissement public sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse. Il est doté d’une mission de service public dans le champ de la formation tout au long de la vie. Garantir la plus grande visibilité de l’offre de formation et faciliter l’accès à la formation de tous les publics, tels sont ses principaux objectifs. Pour les atteindre, l’institut développe des outils visant à fournir une information fiable et utile. Ses activités s’organisent autour de trois axes. 4 © INFPC Répertoire des organismes de formation Édition 2019 PRODUCTION DE DONNÉES CLÉS À TRAVERS ANIMATION DE LA PLATEFORME NATIONALE L’OBSERVATOIRE DE LA FORMATION DÉDIÉE À LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE, LIFELONG-LEARNING.LU L’Observatoire de la formation de l’INFPC réalise des études et fournit son expertise pour aider les décideurs publics et privés à L’INFPC est le maître d’oeuvre du portail luxembourgeois de la anticiper les mutations économiques et à piloter les politiques de formation tout au long de la vie, lifelong-learning.lu. formation et d’emploi. Il est en relation avec les acteurs ins- titutionnels qui opèrent dans les champs de l’éducation et de la Ce site Internet référence plus de 9500 formations couvrant formation tout au long de la vie. tous les secteurs d’activité de l’économie luxembourgeoise. Elles sont présentées par les organismes membres qui Son programme de travail concerne l’analyse de l’offre de bénéficient d’une visibilité unique pour leurs activités de formation et d’un moyen privilégié de mise en relation avec la formation et des pratiques de formation des entreprises demande de formation. bénéficiant de l’aide financière de l’État à la formation professionnelle continue ainsi que l’étude de la Transition École - Les formations sont proposées en cours de jour, en horaires Vie Active (TEVA) relative aux sortants du système scolaire. décalés, en cours du soir, les week-ends, à distance ou encore via l’apprentissage pour adultes. Elles peuvent être de courte L’Observatoire de la formation est également en charge de la durée ou s’étaler sur plusieurs mois dans le cas de certaines coordination du consortium luxembourgeois de ReferNet, réseau formations diplômantes. européen de référence et d’expertise sur l’enseignement et la formation professionnels. lifelong-learning.lu centralise également toute l’information des- tinée à faciliter les démarches en matière de formation : • la présentation des dispositifs d’aide : congé individuel de GESTION DU DISPOSITIF DE COFINANCEMENT formation, congé linguistique, aménagement du temps de DE LA FORMATION EN ENTREPRISE travail, cofinancement de la formation en entreprise… L’INFPC instruit, pour le compte du ministère de l’Éducation na- • les informations concernant l’orientation, la validation des ac- tionale, de l’Enfance et de la Jeunesse, les demandes de cofi- quis de l’expérience (VAE) ainsi que les études, analyses et nancement introduites par les entreprises qui sollicitent le sou- actualités liées à la formation tout au long de la vie, tien financier de l’État à la formation professionnelle continue. • les données utiles aux organismes de formation actifs au Luxembourg. 5 9 CLASSEMENT PAR DOMAINE DE FORMATION 29 PORTRAITS MEMBRES LIFELONG-LEARNING.LU 155 CARNET D’ADRESSES 201 LOCATION DE SALLES DE FORMATION 6 © INFPC Répertoire des organismes de formation Édition 2019 Pour identifier les organismes de formation selon leurs champs d’expertise. Les domaines de formation présentés sont classés en 16 familles. La nomenclature utilisée s’appelle Formacode®, un thésaurus d’indexation et de référencement de l’offre de formation. 7 8 © INFPC Répertoire des organismes de formation Édition 2019 LES 16 FAMILLES DE DOMAINES DE FORMATION AGRICULTURE, INFORMATIQUE, AGROALIMENTAIRE 10 TÉLÉCOMMUNICATION 19 Agriculture production végétale Informatique Agroalimentaire Langage informatique Pêche aquaculture Logiciel Télécommunication ARTISANAT, ART 10 Art LANGUES 20 Artisanat art MÉCANIQUE, ÉLECTROTECHNIQUE, COMMERCE, VENTE, HORECA 10 AUTOMATISMES 21 Commerce Automatisme informatique industrielle Hôtellerie restauration Électronique Immobilier Électrotechnique Services divers Mécanique construction réparation Tourisme Mécanique théorique COMMUNICATION, MULTIMÉDIA 11 QUALITÉ, SÉCURITÉ 21 Audiovisuel multimédia Défense prévention sécurité Communication information Qualité Industrie graphique imprimerie SANTÉ, ACTION SOCIALE 23 CONSTRUCTION, Action sociale ENVIRONNEMENT, ÉNERGIE 12 Activité physique et sportive Bâtiment gros œuvre Médecine Bâtiment second œuvre Psychologie BTP conception organisation Santé secteur sanitaire Énergie Environnement aménagement SCIENCES, SCIENCES SOCIALES Génie climatique ET HUMAINES 24 Travaux publics Chimie Mathématiques DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Physique ET PROFESSIONNEL 13 Science politique Sciences de la terre FINANCE, ASSURANCE, DROIT 16 Sciences humaines Banque assurance Sciences naturelles Commerce international Droit TRANSFORMATION DE MATÉRIAUX Droit fiscal ET GESTION DE PRODUCTION 25 Économie Cuir peau Génie industriel GESTION D’ENTREPRISE, Habillement RESSOURCES HUMAINES 17 Matériau produit chimique Direction entreprise Textile Gestion commerciale Travail matériau Gestion financière Ingénierie formation pédagogie TRANSPORT, MANUTENTION 25 Ressources humaines Manutention Secrétariat assistanat Transport 9 CLASSEMENT DES ORGANISMES PAR DOMAINE AGRICULTURE, Invict Formation ..............................................95 AGROALIMENTAIRE JPF Services ................................................ 179 + Impakt Luxembourg .................................. 155 K-Consulting ................................................ 179 AIFCC Luxembourg ....................................... 35 Léierscheier, Ludovicy Christophe ................. 181 AMV Safety .................................................