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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la consolidación del Mar de Grau”

INFORME N° 003 -2015-OEFA/OPP _. / ¿¿ .

A : LUZ ORELLANA BAUTISTA Secretaria General " / . . DE : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ASUNTO : Evaluación de las Metas e Indicadores de Desempeño de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento correspondiente al segundo semestre de 2015

REFERENCIA : a) Oficio Múltiple N° OGO-MINAM/SG b) Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias FECHA : San Isidro, ÜB ENE. 2016 l. ANTECEDENTES

- Con Oficio Múltiple N° 060-2015-MlNAM/SG del 28 de diciembre de 2015, la Secretaría General del Ministerio del Ambiente (Minam) solicitó al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) realizar la evaluación de las Metas e Indicadores de las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento correspondiente al segundo semestre de 2015.

- Mediante Memorando Circular N° 001-2016-OEFA/OPP del 4 de enero de 2016, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) del OEFA solicitó información sobre Ia ejecución de acciones realizadas en el segundo semestre de 2015, en el marco de Io establecido en las Metas e Indicadores de Desempeño.

- Con Memorándum N° 009-2016-OEFA/TFA/ST del 5 de enero de 2016, la Secretaría Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental (ST-TFA) remitió la información solicitada respecto de los expedientes concluidos en segunda instancia en el segundo semestre de 2015.

- Con Memorándum N° OO3-2016-OEFA/CG-PNIJ del 5 de enero de 2016, la Coordinación General de Proyectos Normativos e Investigación Jurídica (CGPNIJ) remitió la información solicitada respecto del total de instrumentos técnicos normativos elaborados en eI segundo semestre de 2015.

- Con Memorándum N° 017-2016-OEFA/DFSAI del 5 de enero de 2016, la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos (DFSAI) remitió la información solicitada respecto de los expedientes concluidos en primera instancia en el segundo semestre de 2015.

— Con Memorándum N° OZO-ZOiG—OEFA/DS del 5 de enero de 2016, la Dirección de Supervisión remitió la información solicitada respecto de las supervisiones UCA DEL p . . . . 918°“ ¿”o r. . É ¿J At l .‘L —. r:2} l :' 5.... , __. Si, Ï:"Ï"?3ÏÉ1.ÉÏQÉ 4 e ¡g ' )‘.’:ÏTÏ-rl"' l. ',- I i}, ' 322355};v‘ LJ; .-.r_=l;-,_::',.n:r_.:

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau"

asi como de los informes realizadas tanto a los administrados como a las EFA, técnicos respectivos.

de 2016, el Responsable - Con Memorándum N° OOG-ZOlG-OEFA/RAI del 5 de enero de las del Portal de Transparencia remitió la información solicitada respecto el segundo solicitudes de acceso a la información pública atendidas durante semestre de 2015. enero de 2016, la - Con Memorándum N° 001-2015-OEFA/CG-IREA del 5 de Anticorrupción Coordinación General de Integridad, Responsabilidad, Ética y capacitadas (CGIREA) remitió la información solicitada respecto de las personas sobre las normas del Código de Ética. 2016, la Dirección - Con Memorándum N° 1233-2015—OEFA/DE del 5 de enero de los monitores de Evaluación (DE) remitió la información solicitada respecto de de 2015. ambientales y visitas de reconocimiento realizados en segundo semestre 2016, la Oficina de — Con Memorando N° 006—2016—OEFA/OA del 6 de enero de de hombres Administración remitió la información solicitada en materia de igualdad y mujeres. de 2016, la - Con Memorándum N° OO3-2016-OEFA/CGOD del 6 de enero remitió la Coordinación General de Oficinas Desconcentradas (CGODES) tanto a los información solicitada respecto de las supervisiones realizadas respectivos, en administrados como a las EFA, así como de los informes técnicos el marco de sus competencias. la Secretaría — Mediante Memorando N° 007-2015-OEFA/SG del 6 de enero de 2016, desarrolladas en General (SG) remitió la información referida a las acciones materia de gestión de riesgo de desastres.

ANÁLISIS la Presidencia Mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM del 25 de marzo de 2007, de Obligatorio del Consejo de Ministros (PCM) aprobó las Politicas Nacionales por doce (12) Cumplimiento para las Entidades del Gobierno Nacional, constituidas por las políticas, las cuales debían ser promovidas y ejecutadas transversalmente de las politicas instituciones y funcionarios públicos, en adición al cumplimiento sectoriales. se incorporó El 24 de agosto de 2010, a través del Decreto Supremo N° 086-2010-PCM Cumplimiento, la Política Nacional del Servicio Civil como Política Nacional de Obligatorio del Sistema dada la creación de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora Legislativo N° 1023. Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, mediante Decreto se incorporó la Con Decreto Supremo N° 111-2012-PCM del 2 de noviembre de 2012, Nacional de Política Nacional de Gestión del Riego de Desastres como Politica d..__.,.¡T__ _ , — f . . . — a .. . -II—-‘Dh'-‘r- <- w,muak“ DH ¡”EnU ‘. _ l . ¡Gi xa! '. F. .-, T . _ . tj?) ' "¡l ¡444r E ¿{4%.n .= ¡_. _ ‘¡__h_ ‘.‘g-r.' {si} e E '> Iré—cia Í "=i‘vii‘iñiifiiïmfli‘óï ¡".“I'IÏr o , . . . a,1 5JI" -_. . , Í'L __-.,l2 '54 , ... .. ”si... . . "¿En-¿LÏ‘Ü'T K“""-. w z l’- si?“ 1.,¿‘innialis-‘nïiii5‘a . , M- 54"" l— ’ L -—.v . .“Lm _ 7. -..._4. ¡WB! A- 7L al

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau”

Obligatorio Cumplimiento, ello en el marco de lo establecido en la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riego de Desastres.

El lVlinam, a través dela Resolución Ministerial N° 010-2015-lVllNAlVl del 21 de enero de 2015, aprobó las Metas e Indicadores de Desempeño del Sector correspondientes al Año Fiscal 2015, participando en doce (12) de las catorce (14) políticas nacionales.

Por su parte, el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) participa en siete (7) políticas nacionales, con la realización de doce (12) actividades.

2.1 Acciones ejecutadas por el OEFA durante el segundo semestre de 2015

o Política nacional en materia de descentralización

El OEFA, para el año 2015, es responsable de la ejecución de acciones dirigidas a capacitar a funcionarios de las Entidades de Fiscalización Ambiental (EFA). Para e el segundo semestre de 2015 se programó la capacitación de un total de cuatrocientos cincuenta (450) personas capacitadas.

Como resultado de las actividades realizadas por la Dirección de Supervisión y Ia Coordinación General de Oficinas Desconcentradas se ha logrado capacitar un total de diez mil trescientos cuarenta y tres (10 343) personas.

La Coordinación General de Oficinas Desconcentradas realizó, en el marco de las actividades de fortalecimientos de las capacidades de las EFA, cien (100) talleres Planeta, sesenta y dos (72) talleres SINEFA, setenta y nueve (79) capacitaciones relacionadas a la fiscalización ambiental, además de brindar seiscientas sesenta y dos (662) asistencias técnicas a las EFA local y regional.

Tabla 1 Politica nacional en materia de descentralización

_ En materia de descentralización

1.3 Capacitar sectorialmente a 21:23:58 los gobiernos regionales y . locales, a fin de generar y Éïiïiïlgïeïadsede las (3:23:38 450 10 343 consolidar una conveniente Fiscalización capacidad de gestión. Ambiental

Fuente: DS y CGODES Elaboración: OPP -- :áwv-qavv-H avuttmm’ea i“ :Í-. .-.--,-_».. :9 'E'I.1, fi ‘ Ga— a. j: .: ;:¿ ‘ “vh‘iíiïtrlf É ¿á l'1153iÏÉÉÏ-Ï .. ‘r l ¿:3 ter?"i):':5.-EÏ;:Í-I-Ïí’}j JV ,vl n“:

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau"

o Politica nacional en materia de igualdad de hombres y mujeres

En materia de igualdad de género, el OEFA es responsable de ejecutar acciones que promuevan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que garanticen el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres y que promuevan el acceso de las mujeres a instancias de poder.

Con respecto a la actividad “Promover la igualdad de oportunidades entre hombres así y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos”, a es preciso indicar que el 100% de las personas contratadas por el OEFA ingresa la entidad en base a méritos sin discriminación por género, siguiendo los procedimientos establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

De otro lado, respecto de la actividad “Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres” el OEFA ha considerado en el Programa de Bienestar Social y Desarrollo Humano del año 20151, la implementación del Iactario institucional, de conformidad con la Ley N° 29896 que establece la implementación de Lactarios en las Instituciones del Sector Público y Privado donde Iaboren veinte o más mujeres en edad fértil y, en cumplimiento de la Directiva N° 002—2011-OEFA/SG, Directiva para la Implementación y uso del Iactario institucional en el OEFA. '

AI respecto, corresponde a la Oficina de Administración a través de Recursos Humanos, realizar el monitoreo del funcionamiento de este servicio, ejecutándose de manera complementaria actividades de sensibilización sobre los beneficios de la lactancia materna. Durante el primer semestre la colaboradora Lourdes Pamela Vélez Guerrero de la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos (DFSAI) ha hecho uso del mencionado Iactario, el mismo que se ubica en la sede principal del OEFA.

Finalmente, en la actividad “Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad en la administración pública”, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones - ROF2 y el Manual de Organización y Funciones - IVIOF3, el OEFA cuenta con trece (13) cargos directivos o de confianza. AI cierre del segundo semestre, nueve (9) de estos cargos han sido ocupados por mujeres, logrando superar la meta programada para dicho periodo, la cual establecía contar con al menos dos (2) mujeres ocupando dichos cargos.

1 Aprobado mediante Resolución de Secretaria General N° 015-2015-OEFAISG. 2 Aprobado con Decreto Supremo N° 022-2009-MINAM del 15 de diciembre de 2009. de 2012. 3 Aprobado con Resolución de Consejo Directivo N° 009-2012—OEFAlCD del 30 de octubre l . __ .E ‘3qUCA DEI. piña ::- ' ¿ “¿345: l M“ Í Ju. : .

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau"

Tabla 2 Politica nacional en materia de igualdad de hombres y mujeres

En materia de igualdad de hombres y mujeres

2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre hombres Porcentaje de y mujeres en las políticas personal contratado públicas, planes nacionales y en base a méritos Porcenta' 1 o o . . . je practicas del Estado, asu como sin discriminación OO A) 100 Á) en la contratación de or enero servidores públicos y el p g acceso a los cargos directivos.

2.3 Garantizar el ejercicio

pleno de los derechos civiles, Número de lactarios Lactario políticos, económicos, . . 1 . implementados Operativo 1 soc¡a|es y culturales de las mujeres.

Porcentaje de car os directivos . 2.4 Promover el acceso de las ocuÏJados por Porcentaje 20% 69% mujeres a instancias de poder mujeres y toma de decisiones en la sociedad en la administración _ ' - publica. Numero_ de personal femenino en cargos Persona 3 9 directivos

Fuente: RRHH — OA Elaboración: OPP

o Política nacional en relación a las personas con discapacidad

Se programó contar con al menos una edificación con accesibilidad arquitectónica para las personas con discapacidad. AI respecto, el OEFA ha venido fortaleciendo y modernizando la institución a fin de contar con ambientes y rutas accesibles que permitan el desplazamiento y la atención de las personas con discapacidad, en las mismas condiciones que el público en general.

En ese sentido, el OEFA cuenta con seis (6) sedesj las mismas que vienen implementando progresivamente accesos para las personas con discapacidad. Asi, el OEFA l cuenta con una plataforma salva-escaleras móvil, con la finalidad de cubrir las necesidades de accesibilidad y movilidad de las personas en situación de discapacidad motriz temporal o permanente. “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau”

Tabla 3 Politica nacional en relación alas personas con discapacidad

ai: .. j __ . e. , Ei-"il‘iíl: ., \ ... . l’i-ïiiï'ïl'ï'iï'i » . ' ¿"ilí- ' ï‘ïL:9."-' autista: =.«'—l.-tlr:,':ï:a ' y i‘itttüllqr': -

. . -.... ‘ . ‘.. ¿»placa a. . .-, c‘ .. .,- g .-J... kWh- . :4. ..¡u_¿4; ' En relación a las personas con discapacidad lu— _ v

Número de edificaciones con 5.3 Erradicar toda forma de accesibilidad contra las Edificación 1 1 discriminación arquitectónica para con discapacidad. personas la persona con discapacidad

Fuente: SSGG - OA Elaboración: OPP

Politica nacional en materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad

En el segundo semestre de 2015 se han realizado un total de mil quince (1 015) informes tecnicos producto de los monitoreos _y visitas de reconocimiento correspondientes a monitoreos ambientales (46), monitores efectuados para la detección de OVlVl (53), visitas de reconocimientos como parte de las evaluaciones ambientales integrales (11) e identificación de pasivos ambientales del subsector Hidrocarburos (905).

De otro lado, se realizaron ochocientos setenta y seis (876) informes técnicos correspondientes a las supervisiones realizadas a las EFA. El 33% de estos informes fueron emitidos por la Dirección de Supervisión y el 67% restante por la Coordinación General de Oficinas Desconcentradas.

Con relación a las acciones de supervisión directa al administrado, se han elaborado dos mil novecientos treinta y un (2 931) informes técnicos. De este total, el 77% fue realizado por la Dirección de Supervisión y el 17% restante fue realizado a través de la Coordinación General de Oficinas Desconcentradas.

De otro lado, se han emitido mil cuatrocientos cuarenta y cuatro (1 44,4) resoluciones producto de procedimientos administrativos sancionadores en primera instancia y noventa y dos (92) en segunda instancia, haciendo un total de mil quinientos treinta y seis (1 536) resoluciones.

En cuanto a Ia aprobación de instrumentos técnicos normativos para la evaluación, supervisión y fiscalización, se programó Ia elaboración de cinco (5) instrumentos normativos; no obstante, en el segundo semestre se han elaborado un total de dieciséis (16) instrumentos técnico-normativos, logrando superar la meta en 320% respecto de la meta programada...... _.._._ . . _. ‘J" _ . __v...... -,._,_.,_'_._._ _._ ‘nLICÁ DEL pam ‘ ¡ - t r"- . .,.‘_I _ . I \ 4 h"? . ¡1. ,2 -.‘—f ¿9151365 - l W“Wi-'ÍÉ‘ÍÉÏI’“.DJJ ¡vr ' .l a ¿".47 , ' .6. Tati ¿”Nati9.'i=._:ltiïirt;ï=‘-“1‘-"t ' 1. '. ¿:a Ki}! L u. .; ‘ _g _7 _- ._ _c o

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau”

Tabla 4 Politica nacional en materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad

En materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad

7.7 Apoyar las estrategias nacionales, regionales y Número de informes Informe locales de lucha contra la técnicos de . . 484 876 ...... tecnico contammacron del medio superVISIon a EFA ambiente

Número de informes técnicos de Informe monitoreos técnico 17 1 015 ambientales y visitas de reconocimiento

Número de informes técnicos de Informe Supervisión . . 2 247 2 931 . ambiental directa a tecnico 7.8 Implementar las medidas los dministrados de prevención de riesgos y a daños ambientales que sean necesarios. Expedientes concluidos en .. primera instancia y ResoluCIon 676 ‘l 536 segunda instancia

Número de instrumentos Instrumento tecnicos normativos , . .. tecnico 5 para la evaluaCIon, . 16 . .. normativo supervrsmn y fiscalización

Fuente: DE/DE/CGODES/DFSAI Elaboración: OPP

. Política nacional en materia de simplificación administrativa

Mediante Resolución Ministerial N° 270-2015-lVlINAlVl del 12 de octubre de 2015, se modificó el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TU PA) del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), aprobado por Decreto Supremo N° OO4-2014-MINAIVI. s .. . u- _. 5.1., f. ‘ a e «w "a . 1.}... -v'-¡¡ '-. w. 'E 5"..' 1 Lt I'JEH ...... --.,h '.--.._' la. ¡.- _..;.¿_ ‘-»--_._ .-— "ha“ x. - ¡("a ' i .3. ' . _ 4'. . Í" fi t - - ' y . ‘ ¡2:4 ‘_ . .-:‘- .... 7 l'a“ ._- ,l '_ ' ‘ ..‘iu. E: .._.. r UI.l {o’. ' _ __ En)“ ’I j. 911 ¡L‘IIÑGÍ! _"v's¿. .‘s‘ ' q ' 3,. _ ¡r .' . r y "-. \:.’\"'>"'1- . «¡vn - . '— '-'-'. JE , .' h‘r L- o _ _.¿ .¡ie . .-' 9 . a. _ 4 w n ¡ ‘ "É‘q'qflt'fh: :2 :2' . \ ._ , r. . , _ . l: o ‘ ‘ H. r ' . l " 'a' ' ‘ ¡.2 .- . ¡e .. 4- 1 l o “lr . a... ¡a"’ J

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau"

Tabla 5 Politica nacional en materia de simplificación administrativa

‘ I .‘¡ A; ‘ 5 i r ' I' \- a '.- p. A .; .e..\-,¡,. «1.:: Myrna-airis}. . "‘4' o ’»::Iv.-¡:»... l“,,{€r.'[0}'}¡'.i l .. — - Irv.!..;|

En materia de simplificación administrativa

10.5 Optimizar el marco Num“? de . . . .. mshtucrones con normativo de la srmphficacron - . . . . Texto Unico de Documento administrativa y reforzar los . . - 1 Procedimientos aprobado mecanismos para su . . Administrativos cumplimiento. (TUPA) aprobados

Fuente: OPP Elaboración: OPP

Politica nacional en materia de politica anticorrupción

En relación a la actividad “Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas” el Responsable de Acceso a la Información (RAI) ha informado que el 100% de las solicitudes realizadas en el segundo semestre han sido atendidas en los plazos establecidos por Ley.

En cuanto a la actividad “Promover a través de sus acciones y comunicaciones la Ética Pública” la Coordinación General de lntegridad Responsabilidad Ética y Anticorrupción ha realizado un total de catorce (14) eventos, logrando capacitar a cuatrocientos ochenta y un (481) personas, traduciéndose en 200% de avance.

Con relación a la actividad “Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión pública”, se ha procedido a publicar en el Portal Web institucional las hojas de vida de todos los funcionarios del OEFA. » .. .-.Ifl1.._,_v._.s._ ¿QUBLICA DEL Pfñ'o l" ' " 5- - - l 9‘ P mg ¡l . . I.. ' ‘-—_'. J. Jl. ‘. 2' I. . 11.": . . La ¿3 i- 1..“ íirritaaiéfiárlióxaáï: _. ;' _- g «val 'Ïr‘Ï‘iJ‘tÏÍÏ. iron_ . Q",“¿.1 s' L-_ L. , -- . 4 .__._- “._-._.7 ., _ o..- _-_ c-....¡

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau”

Tabla 6 Politica Nacional en materia de politica anticorrupción

En materia de politica anticorrupción

Porcentaje de documentos de 11.2 Garantizar la solicitudes de transparencia y la rendición de Porcentaje 100% 100% Acceso a la cuentas .. . . InformaCIon Publica atendidos

11.3 Promover, a traves de Porcentaje de . . personal capacrtado sus accmnes y Persona . . - . sobre las normas de . 240 481 comumcacrones, la Etica . . - . capaCItada . . Codigo de Etica de Publica .. . _ la Funcron Publica

Porcentaje de hojas 11.4 Fomentar la participación fuengigñadriaosos ciudadana en la vigilancia y bl' d l Porcentaje 100% 100% control de la gestión pública pu Ica as en e Portal Web Institucional

Fuente: RAI/CGIREA/RPT Elaboración: OPP

. Política nacional en materia de Gestión de Riesgo de Desastres

Respecto de la actividad “Fortalecer los procesos de identificación y evaluación del riesgo y promover en forma activa la concientización y el conocimiento sobre el riesgo de desastres y las acciones para reducir/o”, si bien en el primer semestre se ha elaborado el Proyecto de Plan de Gestión de Riesgos de Desastres, en el segundo semestre se aprobó el Programa de Actividades 2015 del Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgo de Desastres. ',- . x5, C ADELPEÑU 'L-IL‘Ï".2.b -_.,-_ 96MB“ , 'I_r>. '.' t.l¡l.. : .-;‘-.‘¿¡Jï-:’akr¿¿;f;.jg.r . . "l . . 2: =-. ami. LE!

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la consolidación del Mar de Grau”

Tabla 7 Política nacional en materia de Gestión de Riesgo de Desastres

Ï'?.:»‘11¡ 1:1: 'lÏ 2115.. EQIJÏZ!’ ¿'.‘r._ïír;:[-:IJI

Número de acciones para promover la 14.1 Fortalecer los procesos implementación de de identificacion y evaluación la Gestión de del riesgo y promover en Riesgo de forma activa la concientización Desastres en los Plan y el conocimiento sobre el instrumentos riesgo de desastres y las tecnicos y de acciones para reducirlo. gesüón administrativa del SINAGERD

Fuente: SG Elaboración: OPP

CONCLUSIONES

Mediante Resolución Ministerial N° 010-2015-MINAM del 21 de enero de 2015, el Minam aprobó las Metas e Indicadores de Desempeño del Sector correspondientes al Año Fiscal 2015, participando en doce (12) de las catorce (14) politicas nacionales. Por su parte, el OEFA participa en la ejecución de diez (10) actividades comprendidas en seis (6) politicas nacionales.

Durante el segundo semestre, el OEFA ha realizado acciones que le han permitido cumplir con las metas establecidas para el segundo semestre 2015. Cabe precisar que en cinco (5) de las doce (12) actividades programadas incluso se superado la meta establecida.

Es todo cuanto debo informar,

AMALIA ZEGA RA CASAS Jefa ole/la Oficina de Planeamiento y Presupuesto A N E X O

METAS E INDICÁDORES DE DESEMPEÑO 2015 - SECTOR AMBIENTAL Políticas Nacionales 0.5. N‘ 027-2001PCM y modificatorias

Logros Observacrones l Dificultades . . Pro ramacron del 2do E ecucrón del 2do Responsable de su cumplin‘iiento Prcgrnrriacron de Indicadores 2015 Unidad de Medida g j Politica Nncronnl Semestre 2015 Semestre 2015

1.- En materia de Descentralización

, En 'l se-aundo s*-rnestra 5' ria cacac-Iïoo e e 01:10 1r.3-3 personas . M c ' .L t" t u IÏ, Ï i ', t b .H _ , I 3. - 5: .., a Caracter sector.arme"te a: ; cor ¿in-cs. reorcnales y locales a tin de Generar ,r censo-licor una :ow=n:ente Numero ce personas capccnaces (¡e es . . 2.:: cc'no a rra-rie (1:: » .recoon oe nos. .610». .mr Persona Cacactaca «50 10 3a; con Ia realizaoon de talleres Planet". :I- tFn 1'3 ‘cioan ,p cr .¿ ' ' " rn o“ 'c. 932.: su e i‘t‘. t " ad“ = .‘HÉCJ'I‘CEÜÜ ic ent: GSISIEÑCISS tecnicas a nit-e naoona: b ’ m ‘ La L ° N l

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

El tOO’L-ír de las personas contratadas p r el OEFA ingresa a la entidad en por genero. Siguiendo los procedimientos OfiCira de Adm-nis'racm" nombres y muieres en las poiiticas puLlicas. planes naCionalúsy Porcentaie de personal contra:ado en base a Porcenta e 100w 100m -ase a mentos Sln discrintrnacron . . . t ..,.. 21 Promover la igualdad de oportunidades entre _ , , A _ . . 4 u establecrdos en el Decreto Legislativo N' 1Ü5r cue regula el Regimen practicas del Estado. asi como enla contrataczon Ce servidores publicos y el acceso alos cargos direct..-'os meritos srn crscrrmrnaoon por genero J J Esp-cera] de Contratacrón Administrativa de SEf'flClCS '

Porcentaie de muieres con hijosiasl lactantes La colaboradora Lourdes Pamela V‘le: Guerrero oe la Direcc:on de rr: “(En Fiscalizac10n.Sancron y Aplrcacron de lnCGflII‘JCS (DFSAI) ha hecho uso del - liCIña de Administracron 2.3 Garantizar el ÚlGIClCiD pleno de los derechos CL‘JIIGS politicos. economicos. socmles y culturales oe las muieres que han hecho uso del servrcro de lactaiio Porcentaje 100% institutional lactario institucronal. el mismo que se ubica enla sede prinCIpal de! DEFA

Ohm” ce Admrnis'iaCion Porcentaie de cargos CIIE’CIIWÏIS ocupados por ‘ . _ o To, _ ‘ ñ ' ‘ ‘ muieres Porcmoie ¿Ü ¡U 03“" ¡Ml creiie del segundo semestre. 9 de .os 1.: cargos directivos o oe ‘ confianza han Sido ocupados por muieres. logrando superar la meta 2 4 Promover el acceso de las mujeres a instancras de poder y torna de deCiSIones enla socreoad enla programada para drcno periodo. cantidad que representa el 59€: de cargos ' admznistramon publzca Numero de ceisona' femenino en argcs Persona 3 9 ocupados por personal femenino Girona oe Administracmn duectwos

5.- En relación a las personas con discapacidad.

_ ‘ . . l __ ,IÑ ._ ,_ , , 1 ,1 d , __ . de eclrcacrones con accesrbrlidad . _ none o»v H maSrÍoC-O'l' _ , Numero q cu n a con con unaipnrata i Ofm"g sal -'a esc ui-. eras ii'T‘C'r"ll- tur" el Oi-F_!\ l ' aqritectonica para la persona con crscapacroad Ec ilf cac lior 1 l Ut: 'Jh 5 . 3 Erraccarua t oca-Iiorma o U o ¡d\--¡Júlccriminac on contrans.l'is personas‘ con d i scan‘ciMdupd-u..u

7.- En materia de extensión tecnológica. medio ambiente y competitividad.

-. V . i' . C. , o" . . . Direcoon de SUDÉH’ISIGT‘: 154 292 Se han lIICO 2-2 ¡nformcs .ecn.cos producto de las super isrones _ realizadas a las EFA naCronales y regionales Num‘ro d 1In‘ormes Tecnicos de Su arms-on a regionales y locales de lucha contra la contaminaCion del medio ambrente ' 'L L ' '_ p" [nforme tecnico 7.7 Apoyar las estrategias necronales. entidades publicas q ¡15 p z Coordinacron General de Oficmas Desconcentrados 330 584 -e Ihandemitiíjo SEBÉÁTDITQS .ccnrcos producto d- las SUDEWISIOHLS _ rea iza as a as oca es

Se han emitido 1 015 informes tecnicos producto de Ia realizacion de

monitoreos ambientales, las viSItas de reconoCimrneto patatas .. . Numero de Informe Tecn co d mon to os , . l 3 I i’ .. 1015 evaluacrones ambientales integrales. identificaCion de Organismos VWOS - Direcoon de Evaluacron amb ent I S stas de recoLnoc rn ente Informe tecnico tr . l . W l I I a e y o Modificados - OVM y enla identification de pasivos ambientales del subsecotr Hidrocarburos

Se emitieron 2 265 informes tecnicos producto de las supervrsrones Direccron de Supervrsion 1979 2265 realizadas a los administrados de los sectores mineria, energia. industria y _ pesca, asr como de aquelas realizadas para el cumplimiento de Número de informes Técnicos de Supervrsion informe tecnico compromisos socroambientales ambiental directa a los administrados

7.8 Implementar las medrdas de prevencron de riesgos y daños ambientales que sean necesarios General de Oficrnas Desconcentradas 482 6‘36 Se emitieron 666 informes tecnicos producto de las supuwsrones _ Coordrnacron realizadas a las Unidades Menores de Hidrocarburos

Direccron de Fiscalizacion. SanCIon y Aplicacrón de Incentivos 381 1443. Se emittieron 1 M4 resoluCiones en prmera instanCia durante el segundo semes re Expedientes concluidos en primera mstancra y Resolucrones segunda instancra y Tribunal de Fiscalización Ambiental ¡5 92 Se emi‘treron 92 resolucrones en segunda instanCia durante el Segundo semes re

_ . . s Normativas e Investigacron Juridica Numero deinstru'nentostecni o normatw 16 proyectos norm ativos durante el segundo semestre - Coordinaoon General de Proyectos para la eraluac ór'} sup'rviSIÓnCysfiscali “¡En Instrumento 5 16 Se realizaron ' l ‘ L’ Z

10.- En materia de simplificación administrativa

se modifico el TUPA reforzar tos m an-smo ara su Número de institucrones con Texto Único de Mediante Resolucro’n Ministerial N” °?0«7015.9-r'INAM - Oticma de Planeamiento y Presupuesto O timrzar el marco no t o d la s lfcac on administratva Administrativos (TUPA) Documento aprobado 1 1 ‘ L ' ' 10.5 p , . rma w e Impl I l l y EC ' 5 p Procedimientos del OEFA cumptimiento aprobado

11.- En materia de política anticorrupción.

‘ _ __ F n H l 9’ ] 7 . Responsable de Acceso a la lnlormaoon Publica del OcFA 3 100% 100% en el segundo sc'nestre se atendio el tUÜr-«o de las so ICIÏUDLS de acceso ala _ 11.2 Garantizar la transparencra y la rendicron de cuentas Porcentaie de documentos de sohcrtudcs de Porcentaje Acceso a la lnlormacron Publica atendidos inform acron publica

. Número de personas capoeitadas sobre las .. — En el segundo semestre se capaotaron 481 personas a traves dela Coordinacion General de lnte ridad. Res onsabrlidad. Etica. Anticorrupcmn - - —. i 180 481 realizamon. de 14 eventos dirigidos. al personal del OEFA Y ciudadania, - 9 P 11 .3 Promover. a travcs3 de sus accrones y com unicacrones.' 1a Etica Publica’ normas de Codig;' dba cEgea dr.a la Funcron' Persona Capac tada U t

de Vida de altos funCionarios en El Portal Web Inctitucmnal muestra el 100% de las holas de Vida de los Responsable del Portal de Transparencra Publicar la Hora Porcenta e 100% 100°”. . . - 11.4 Fomentar la artrcr aclon Ciudadana en la vi ¡IanCIa control de la estion üblica “J altos luncronarios del OEFA p p g ° y g p el Portal Web Institucronal J

14.- En materia de Gestión de Riesgo de Desastres

Promover ta implementacron de la Gestion de 2015 del , Riesgo de Desastres en los instrumentos En el segundo semestre se aprobo el Proorama de Activrdades Secretaria General . . Plan - t . _ ' - 14 t Institucionalizar desarrollar los roc=sos de la ‘SÍIOFI. del Rres o de Desastres a traves del SINAGERD . Grupo de Trabaio de Gestion de Riesgo de Desastres. y p L 9L g tecnicos y de gestion administrativa del Sir-JAGERD

CT. -7 L o .lLtgÏ‘Ï3WÏQÏÏÏWEE; “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú Año de la Consolidación del Mar de Grau”

MEMORANDO N° 006-2016-OEFA/OA

PARA : AMALIA ZEGARA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación Il Semestre — Metas e Indicadores año 2015 (Decreto Supremo N° 027—2007-PCM)

REFERENCIA : Memorando Circular N° 001—2016-OEFA/OPP

FECHA : San Isidro, 6 de enero de 2016

Tengo el agrado de dirigirme a usted, en atención al documento de la referencia, mediante el cual su despacho solicitó remitir Ia evaluación correspondiente al segundo semestre 2015 de las metas e indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento - PNOC, aprobadas a través del Decreto Supremo No 027-2007-PCIVI, en materia de igualdad de hombres y mujeres, asi como también en relación a las personas con discapacidad en el OEFA.

Al respecto, se adjunta al presente memorando los siguientes documentos:

i. Informe N° OO3-2016-OEFA/OA-RRHH elaborado por la Responsable (e) de Recursos Humanos, mediante el cual informa respecto del cumplimiento de las metas e indicadores PNOC correspondiente al segundo semestre 2015, materia de igualdad de hombres y mujeres en el OEFA, y . '

ii. Informe N“ 003-2016-OEFA-OA/SSGG, elaborado por la Responsable de Servicios Generales, a través el cual informa sobre el cumplimento de las metas e indicadores PNOC correspondiente al segundo semestre 2015, en relación a las personas con discapacidad en el OEFA. ' '

Asimismo, Ia versión digital de los mencionados documentos se remitió al correo electrónico: [email protected], tal como Io solicitó en el documento de la referencia.

Sin otro particular quedo de usted.

Atentamente,

a.-..' Á / ÜB "Ïi‘IE EÜIS f. .. / . PAM LA RAMIé VE SQUEZ s ’i I t, J de la Oficina de Administración “¿IA u u , Organismo de Evaluación 3/Fiscalización Ambiental - OEFA “ "" ' ¿FECÍ feHsu“.:3: PLAN‘

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I J EFÁÏU RA: v “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la Consolidación del Mar de Grau” INFORME N° 003-2016-OEFA/OA-RRHH

PARA : PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de la Oficina de Administración

DE JUDITH ALCALDE BRICEÑO Responsable (e) de Recursos Humanos

ASUNTO : Evaluación II semestre de Metas de las Politicas Nacionales de obligatorio cumplimiento correspondiente al año 2015

REFERENCIA : Memorándum Circular N° 001-2016-OEFA/OPP

FECHA : San Isidro, 5 de enero del 2016 ltT loft;- Solófïá

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarla cordialmente y, en atención al asunto de rubro, informarle lo siguiente:

ANTECEDENTE

1.1 Con Memorándum Circular N° 001-2016-OEFA/OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto solicitó la remisión de la información correspondiente al segundo semestre 2015 de las metas e indicadores de desempeño de las Políticas Nacionales y Sectoriales de obligatorio cumplimiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.

BASE LEGAL

Decreto Supremo N° 022-2009-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que aprueba el Reglamento del régimen especial de contratación administrativa de servicios. Decreto Supremo N° 027-2007-PCM, que define y establece las Politicas Nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional.

OBJ ETO

El presente documento tiene por objeto informar respecto el cumplimiento de las metas e indicadores de desempeño al segundo semestre del 2015 de las Politicas Nacionales y Sectoriales de obligatorio cumplimiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM. Ministerio a i. del Ambiente . - "Decenio de las Personas con DiscapaCIdad en”nel Peru “Año de la Consolidación del Mar de Grau” ANÁLISIS

4.1 De la revisión de las acciones estratégicas se advierte que, corresponde a Recursos Humanos de la Oficina de Administración informar respecto al cumplimiento de las metas e indicadores de desempeño en materia de igualdad de hombres y mujeres de las Politicas Nacionales y Sectoriales al segundo Semestre del 2015.

4.2 En materia de igualdad de hombres y mujeres se dispusieron tres (3) Politicas Nacionales, las mismas que se detallan a continuación:

> Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos:

Con relación al porcentaje del personal contratado en base a méritos sin discriminación por género, se informa que en el segundo semestre el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (en adelante, el OEFA) ha cumplido con efectuar las contrataciones de personal mediante concursos públicos de méritos, siguiendo el procedimiento establecido en el Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

Es pertinente indicar que, a la fecha, respecto de los procesos de selección CAS llevados a cabo durante el periodo comprendido del 1° de julio al 31 de diciembre del 2015, no se han presentado recursos de impugnación o reclamos referidos a discriminación por género.

,0“'—‘ Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres:

El OEFA ha considerado en el Programa de Bienestar Social y Desarrollo Humano del año 2015, aprobado mediante Resolución de Secretaria General N° 015-2015-OEFA/SG2, la implementación del Iactario institucional, de conformidad con la Ley N° 29896 que establece la implementación de Lactarios en las Instituciones del Sector Público y Privado donde laboren veinte o más mujeres en edad fértil y, en cumplimiento de la Directiva N° 002—2011-0EFA/SG, Directiva para la Implementación y uso del Iactario institucional en el OEFA.

AI respecto, corresponde a la Oficina de Administración a través de Recursos Humanos, realizar el monitoreo del funcionamiento de este servicio, ejecutándose de manera complementaria actividades de sensibilización sobre los beneficios de la lactancia materna.

Se programó como meta el 100% del porcentaje de personal contratado en base a méritos sin discriminación por género. Detallado en el EJE 1. Bienestar, Conciliación de Vida Laboral y Familiar y Asistencia Social. .‘ "wa-ass! 3';- .5 ”P‘Z'IÏÏZ-ïz'iifl‘l'ïrjvéz‘u'r", “¡Para " -- .

14. '.«' * Eng-¡x v¿:¿fiïfáfïfwjá-Ïmhflrw;gi

e; er 1:. ' “-2. . . HF?» ¿9' ' FES; - °',»'»:ar'..':r.-rra.w_..'.; “É“; " ecenio de las Personas con Discapacidad en el Perú“ “Año de la Consolidación del Mar de Grau”

- En dicho contexto, se cumple con informar que el OEFA cuenta con un Iactario institucional ubicado en la sede de OEFA 53, detallándose lo siguiente:

Cuadro N° 1 Relación del personal que ha hecho uso del Lactario Institucional en el Segundo Semestre

Nombres y Apellidos Dependencia Lourdes Pamela Velez Guerrero Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

> Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la sociedad en la administración pública“:

- De acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones — ROF, aprobado con Decreto Supremo N° 022-2009-MINAM, y el Manual de Organización y Funciones - MOF, aprobado con Resolución de Consejo Directivo N° 009-2012-OEFA/CD, el OEFA cuenta con los siguientes cargos directivos y/o de confianza:

Cuadro N° 2 Cargos Directivos ylo de Confianza del OEFA APELLIDOS Y . DOCUMENTO DE . N 0 NOMBRES AREA CARGO CONTRATO DESIGNACIONr GENERO . Funcionario o N 006'2012' M 1 RamiroG°m.ez Apa°= ““90 PCD Presidente Altamente. R'S' MINAM Calificado Orellana Bautista, Luz Secretaria RPCD N° 052-2014- 2 Yrene SG General D' Leg' 1057 OEFA/PCD F Becerra Celis, Giuliana . RPCD N° 059-2015- 3 Patricia DE Directora D. Leg. 1057 OEFA/PCD F

Merino Taboada. Maria . RPCD N° 079-2015- 4 Antonieta Jesús DS D"e°t°’a D' Leg' 728 OEFA/PCD F Egúsquiza Mori, Maria . RPCD N° 073-2013- 5 Luisa DFSAI Directora D. Leg. 728 OEFA/PCD F

Noriega Febres, Cecilia Secretaria RPCD N° 103-2014- 6 Elena TFA Técnica D' Leg' 1057 OEFA/PCD F Resolución de 7 ggïoarrera, Edmundo OCI Jefe Destacado Contraloria N° 115- M 9 2015—co Zegarra Casas, Amalia RPCD N° 087-2015- 8 Maria OPP Jefa D. Leg. 1057 OEFA/PCD F

Ramírez Velásquez, RPCD N° 072-2015- 9 Pamela Ivette OA Jefa D' Leg. 1057 OEFA/PCD F Trejo Maguiña. Gino RPCD N° 106-2014- 10 Alejandro OAJ Jefe D. Leg. 1057 OEFA/PCD M

11 Rojas Camayo, Gary OTI Jefe (e) D. Leg. 1057 M331105FÏÉÉRLSÏ1' M 12 Paliza Romero, Gabriela OCAC Jefa (e) D. Leg. 1057 M8?0°1FÉ?SÉ?A'ÏS¿77' F

13 Rossr'Ramlrez,' sano ra PP Procuradora D. Leg. 1057 Res°'“°¡Ó”154-2013-JUSSUP‘ema No F

Número de Mujeres 9 Porcentaje de Mujeres 69%

Ubicado en la Avenida República de Panamá N° 3542, San Isidro. Programándose como metas: el 20% del porcentaje de cargos directivos ocupados por mujeres y, que en el OEFA tres (3) mujeres ocupen cargos directivos. “Decenio de las Personascon DiscapaCLdaden el Perú" “Año de la Consolidación del Mar de Grau"

De la revisión del Cuadro N° 2 se advierte que el OEFA cuenta con trece (13) puestos directivos y/o de confianza, de los cuales nueve (9) son ocupados por mujeres, representando el 69% del total de cargos, acreditándose con ello que se ha superado la cantidad del 20% programada para el Segundo Semestre.

CONCLUSIONES

En atención a lo expuesto se concluye lo siguiente:

(Í) ¡Con relación al porcentaje del personal contratado en base a méritos sin discriminación por género, se informa que se ha cumplido al 100% con efectuar las contrataciones de personal en el marco de un concurso público de méritos.

(ÍÍ) El OEFA en la actualidad ha implementado un Iactario institucional, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29896 así como en la Directiva N° 002-2011-0EFA/SG.

(iii) La Entidad ha superado la meta del 20% establecida para el segundo Semestre respecto del porcentaje de cargos directivos ocupados por mujeres, representando en la actualidad el 61.54% del total de cargos directivos.

(ÍV) El número de personal femenino en cargos directivos asciende a nueve (9) de los trece (13) puestos directivos y/o de confianza que existen en el OEFA.

Sin otro particular, esto cuanto debo informar.

Atentamente,

/_. . 7 / <7 q/Cáí ¿ZZ/¿CÉC ¿l/C, ¿jj “ICQLCLÉ ¿JUDITH ALCAL " "- / Responsable (e) de Recursos Humanos ¿í

JAB/djcz 1091

ANEXO METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015 - SECTOR AMBIENTAL Politicas Nacionales D.S. N° 027-2007-PCM y modificatorias

Prognnacion Anual Ejecucion Anual Programación de Indicadores Responsable de su Politica' Nacronal' 2015 Unr'dad de Med’dar 1er 2do Tom ter 2do Tota' cumplimiento. .

Semestre Semestre Semestre Semestre 1.- En materia de Descentralización

Capacitar sectorialmente a los gobiernos regionales y locales. a Número de personas capacitadas de Persona 1.3 fin de generary consolidar una conveniente capacidad de las Entidades de Fiscalización Ca acitada 520 450 970 Dirección de Supervisión gestión. Ambiental p

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

2.1 p cacap ' p . v p ca. . en base a méritosde sin discriminación Porcentaje 100% 100% 100% 100% 100% 100% Oficina de Administración Estado, asi como en la contratación de servidores publicos y el or énero acceso a los cargos directivos. p g

Garantizar el e'ercicio leno de los derechos civiles olíticos Porcentaje de mujeres con hijos(as) 2.3 . J . p . ' p ' lactantes que han hecho uso del Porcentaje 100% 100% 100% 100% 100% 100% Oficina de Administración económicos. sociales y culturales de las mojeres...... servrcro de lactarro Institucronal.

nghïzddo:Érfïuí’éïgt'ms Porcentaje 20% 20% 20% 62% 69% 59% Oficina de Administración Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma 2.4 . . . _ . . . . de deCIsrones en la socredad en la admlnrslraCIón publica. Numero¿empoesrsdopeagtlí‘sgemno en Persona 3 0 3 8 9 9 Oficina de Administración

5.- En relación a las personas con discapacidad. - " ‘- ' ’ J 7 Númerode'edlficacionescon’ .. - ' . 5.3 .. 3:32:33? mi?“ “É d 52491195”? 9“"? '35 É’É‘FWS 9?" ¿_ - accesrbtlídad arquitectónica para la Edificación i _ - -1 1 2 Oftclna de Administracrón - j. = . . " » .. ' > '. _perSonacóndiscapacldad_'_" ' -'

7.- En materia de extensión tecnológica, medio ambiente y competitividad.

151 154 305 Dirección de Supervisión Apoyar las estrategias nacionales. regionales y locales de lucha Número de Informes Técnicos de . 7.7 ...... tnforrne técnico contra la contamrnacrón del medio ambiente. Supervrsrón a entidades publicas . .. 386 330 715 Coordrnacron General de Oficinas Desconcentradas

Número de Informe Técnico de monitoreos ambientales y visitas de Informe técnico 25 17 42 Dirección de Evaluación reconocimiento

Número de Informes Técnicos de 1932 1979 3911 Dirección de Supervisión Supervisión ambiental directa a los Informe técnico administrados 484 482 966 Coordinación General de Oficinas Desconcentradas

7.8 Implementar las medidas de prevención de riesgos y daños Dirección de Fiscalización. ambientales que sean necesanos. 325 381 706 Sanción y Aplicación de

Expedientes concluidos en primera . Incentivos . . . . Resoluciones instancra y segunda Instancia 75 75 150 Tribunal de Fiscalización Ambiental

Número de instrumentos técnicos Coordinación General de normativos para la evaluación. lnstmmento B 10 18 Proyectos Normativas e supervisión y fiscalización Investigación Juridica

10.- En materia de simplificación administrativa

Optimizar el marco normativo de la simplificación administrativa y Numero-de rnstrtucrones con Texto Documento Oficina de Planeamiento y 10.5 reforzar los mecanismos para su cum plimiento AdministrativosUnico de Procedimientos(TUPA) aprobado aprobado 1 0 1 Presupuest°

11.- En materia de politica anticorrupción.

Porcentaje de documentos de R bl d Ac e o la 11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas. solicitudes de Acceso a la Porcentaje 100% 100% 100% I fespons: :tÏt' (a; OaEFA Información Pública atendidos n mmm n u rca

. . . - . Número de personas capacitadas Coordinación General de 11.3 Egiïger' a través de sus acciones y comunicamones' la Etica sobre las normas de Código de Evento 240 240 480 Integridad, Responsabilidad, ' Etica de la Función Pública Ética. Anticorrupción

...... Publicar la Hoja de Vida de altos 11.4 Fomentar Ia'partrcrpacrón ciudadana en la vigilancia y control de funcionarios en el Portal Web Porcentaje 100% 100% 100% Responsable del Portal de la gestión publica. Institucional Transparencia

14.- En materia de Gestion de Riesgo de Desastres

Promover la implementación de la Institucionalizar y desarrollar los procesos de la gestión del Riesgo Gestión de Riesgo de Desastres en . 14.1 los tnstmmenlos técnicos y de Plan 1 0 1 Secretaria General de Desastres a través del SINAGERD. . . . . gestión administrativa del SINAGERD

1733.3“ Y FÍ‘E‘L: ' . “o 4‘?

A?” t’ Q ¿u \ (á ES" Fi UBSÜS z ae, lU .ANOSI ab e4 .'. "ria eó' ,'. «“5s

‘¿vÚELICÏEkmU .. _ ." xt‘.fi.:j.fur "r s I ¡LJÏÍÏ .. L “¡'"IÏ .1“. 'l;-‘ i I- “I."I‘ l , . :'r:”' L5,: Si ' '?’-É_iïi‘1U_: ’I LL 1h? A?) ' , i 'r oral? ¿‘tv'rïqirert=i_=.' K: "L1,; ¿H V . '.. .

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de Ia consolidación del Mar de Grau” .’\_ . MEMORANDO CIRCULAR N° 00/ - 2016-OEFAÍOPP

Asadl'l'n.H-DH-.U un * u un. -.-.-»-.-o.-uv., u 'W-Q'.N -«.-. 5 A : Luz ORELLANA BAUTISTA ,. .. .. ‘ Secretaria General ',_-¿5_‘_- ’: ¿32: _ GIULIANA BECERRA CELIS G 5 Eili" Directora de Evaluación b Q -0 (IL?) Vi: 5*" ‘ ___ a “¡inn-gw“. /7< II“ ___ MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA ÏL ”WLM/L. __ .W Directora de Supervisión U MARÍA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas

CECILIA NORIEGA FEBRES Secretaría Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental

PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de la Oficina de Administración

i.

__}¿ ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA ._ -:.-=_.¿:¿=;__I Responsable de Acceso a la Información Pública ÉAÏEÏaiÁ} '- ¿¡ MILAGROS GRANADOS MANDUJANO "'Ï..:'Ï_EÏ:'-.r Coordinadora General de Proyectos Normativos e Investigación N Jurídica Responsable (e) del Portal de Transparencia

DIANA RIVERA OLIVA ' Coordinadora General (e) de Integridad, Responsabilidad, Etica y Anticorrupción

DE : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM)

REFERENCIA : Oficio Múltiple N° OBO-ZOiS-MINAM/SG

FECHA : San Isidro‘ Ü!» ENE. 2015

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia, a través del cual el Ministerio del Ambiente (Minam) solicita al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) remitir la evaluación correspondiente al segundo semestre del 2015 de las metas e indicadores de las """""""*""*"“"« ' muwumu’zso T'."'."::‘-"“““" 4.". -. '.-".-' ”me"?L z“ 3*" _ ¿'x‘. v7.¡.'__-_--___-' ¡»3 ¿24% ' iL—J-í‘giiow—i l"‘ïíï‘¿”3 ¿2'? --L: "U l'ü¡.'ï'l*f;';l‘i _ \ z...‘ 1 -¡:l :íï Si." . ,3] E,’}%‘a:{fi[ -l EL]. larfEJRÏJ “19).. -.\ L, -'(' j! i o..-» = Ea.» .- l tptglw'm RÉPJIQMÁQG: -.-¡ r a; 1:..7' L ‘ " 1. f». “53-213" '¿-'1"_ï'-..' .-'- : '

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau"

Politicas Nacionales de Obligatorio Cum plimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM).

AI respecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar el dia de mañana 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital remitirla al correo aaragorfloefaoobpe.

Atentamente,

AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina Planeamiento y Presupuesto Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental — OEFA

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" :. 11—2-- .— L J :r -¿-l_ ISI; j; .,-—_; Las .L— _ ., 2OI5 ram u’l’: CREADO: RECEPCION g‘ ‘ ' -71:- ,. A _ m, _ iiLi LfiIilb/Ü iI |__Ü L: 'II Iu ,\' 1I; I;5—— IMPRESO: PPEREZ EL: 29/12/2015 11:10

GES/012016 REFERENCIA: OFICIO MULTIPLE N° 060-2015-IvilNAivii'SG INGRESO . : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO:

DEL AMBIENTE REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO - MINISTERIO

ASUNTO : INFORMA DESEMPEÑO 2015 PARA SU RESPECTIVO : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE IvIETAS E INDICADORES DE DESCRIPCION DECRETO SUPREMO N° 027-2007—PCM LLENADO, EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINIS I ERIAL N° 010-2015-MINAM Y MODIFICATO_RIAS__ -._._.- "v -‘ TI TJÜCÏWÏIÉIÏTÜ“ __ ¿. .‘ TIPO ' ENVIADO a PARA á 7 ("—TTEÉC'I-íx—"TW ¡TJ—T H "MF 0RGRHISMO DE RAIUACIOIIYIÏRÏ? ' - GENERADO BESÍELE—NÉÏA“ M __._¿ L—'¿ ¿ POR . _fil_—ïoDERIVACIOMN -. __.._..S_...¿.:’______;¿ N“ 060-2015-IviNAIvi/"T‘3 É rr"; fl Et}; tlf"¿TÚ = [ORIGfRE IPCD -> SIN ASIGNAR s 3312/2015 1o:50 02" :OFICIO MULTIPLE “fis; ' I Í' z {A\Ï ?‘ i . ï i ___ -___. _ 1' 2:9/ Ü“; 2H15\\ \\ _ I i I '.. \l _ \ ’ J l \ ' OFICINAS: .Ví‘8° ¿{LL—HDI?! J. s rínativos e . Dirección de Evaluación ' CG-PNII Fmoóifiinación General de Pr (rr PCD Presidencia del Consejo Directivo ÏDE j -, M______..- I LHCSLTBGLIOHW Ambiental CG-ODES Coordinación General de Oficinas Coordinación PCD DE—SDCA Subdirección de Calidad " PCDC Desconcentradas I . CGCFA Coordinación General de difusión en Fiscalización Secretaria PCD ‘DS Dirección de Supervisión PCD.S ' Ambiental ' _ ¿fi E ._---___ . , : T . .. . de _ I F— , ; T de Supervisión Directa -' CG-DCPE CoordinaCIon General de Diseno y Control É SG SecretarIa General ¿DS-SD Subdireccion _ -‘ Proyectos Estratégicos I '- __ 1' = " a '. I—á' ECG-APR Coordinación General de Recaudación y Control g ficina de Administración 'ÏDS-SEP Sup. Entidades Públicas i OA O del Aporte por Regulación Sanción y TCG-P Coordinación General de Publicaciones EOPP/ Oficina de Planeamiento v Presupuesto "DFSAI Dirección de Fiscalización, ”—..— Aplicación de Incentivos l I Ï CG-IREA Coordinación General de Integridad, ficina de Asesoría Juridica tDFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e É OAJ O Resoonsabilidad Etica y Anticorrupción _J í Investigación -.' Sistematización de Información e I Í DFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización Ï C-SIICS Coordinación de OTI Oficsna de Tecnologíaso'e la Investigación de Conflictos Socioambientales ' j Información 'r ' Ï Sanción e :ÏC-GCCCS Coordinación de Gestión de Conflictos y de 'Oficina de Comunicación-as y Atención EDFSAI—SDSI Subdi ección de OCAC Ï; Cumplimiento de Compromisos Socioambientales ¡ al Ciudadano " Incentivos General de Servicio de Información '{COFEMA Coordinación con ias Fiscalías ¿Í CG-SINADA Coordinación OCI Órgano de Control Institucional Ambientales _¡ Especializadas en Materia Ambiental ' Nacional de Denuncias - l i . . T ' . i de Registro de ¿LOG LogIstIca RRHH Recursos Humanos :C-RTESF Coordinacion g Terceros Evaluadores, Supervisores í i l i o - l I . : 1 í . . ' I Procuraduna PublIca gSSGG ServICIos Generales [TFA-ST Secretarla Tecnica del Tribunal de *_PROPUB 1 i i Fiscalización Ambiental É i . . a . . ¿l É . a ¡ : ' o Tecnica de .- EC Ejecuuon Coactiva ¿TESORERITesorerIa ¡ZST-PAD Secretana Administrativos " _i l = Procedimientos Sistema de Ï-¿ RE Recepción Externa ¡ iCONTABILContabiIidad ¿CGSC Coordinación General del " I I i Control i CTS Comisión de Transferencia Ï

_ . _ ACCIONES ‘ " 37 INFORI-iAR A PCD f 33 REALIZAR SUPERVISIÓN A ENTIDADES 38 AGENDAR 03 COOROII-IAR I :' 79 PRRA SU COIIISIDERACIOII ' 13 RECOl-IEIIDACION T04 CUMPLIMIENTO .' 19 AGREGAR A EXPEDIENTE í 1 . -Ï 12 PPEPARAR RESPUESTA ESPOIIDER DIRECTAIIEI TE AL í 16 ARCHIvAR os DEVOLUCION _ L . 7 _. ._._ _ __ _ ELEESQPQWW ,__.._ ..C É “mas, C ,4 ,3 -3 _ a, i ______; .' 35 PREPARAR RESPUESTA PARA FIRI-IA DE .1 41 REUNION .07 ASISTIR i 28 DISTRIBUIR __ ,_i PCD _ I ,,LC._L,2___.__..L,I_,.. _,_ -- ¡ s’ _ ___., _ 2,____ . _- _____ .-...-,.I._- Wu- -,__ -C_._._._.,,L=I,, -II-...._L.A A .. W” LA- 7. 7 .._ -... _..s ___,_z - i .' 22 PROT ECTAR RESOLUCIÓN 1; 23 REVISAR 39 ATENDER PEDIDO f Io ELABORAR Ii-IFORI ¡E ——..—=.1.L—-—-n ns 91.;_" - -: -- ; --_-=—_——_T—T. -f¿¡\.'-'.| , -¿——:=_—-"’-—-_.;Hh.;_--——-?—___¿_¿¿___ > .¡.> _ -,» ,_ -_:..L_ - a“; " - -nm- “Tn--.zlrw-r-u. .-:— . " kh'- '-—--‘- r--'—-* ¡.- "¡"7 E : 32 REALIZAR EvALUACIÓN ¿ 1 I SEGUIIIIEIiTO 5 40 ELABORAR PROPUESTA I _ {A l .z 30 AUTORIZADO . —--f—- - -- - | "v y? --‘ :2 . — —-—__«. "4-12; -T: .,:_ L- - - ,- 1 -_ — - . ' _ _ 1.-:—. . r-_-——:__ _ _. A - — _ s ;;- .».-_ A - --.—_--._— m _ --._—_.< ._--.= __-— —-_;=_-_-; SUPERvISIOII 1; 17 TRAI-IITAR 1‘u‘ í Y FIIIES 5' 20 GESl‘. VB? Y/OFIRi-IA Q_ 24 REALIZAR 2-02 CONOCII-IIEIITO -.L'i ____._ ü ______.__..i .._. _* wm __ __, ______'______.__._._ -__-_..__-I -___- 2-2--.“ ___L__ , ‘ .- , L ,. . OBSERVACIONES \ Obi- O99 '_ TIR/I pg; LOLA/C cuixuqawwku C Unkr‘in\bcc0u:> PLAZO ¡s'f' ". Í I— tu“; 'EIT'r?‘ " t. I i..- f..‘tl’¡..-“ _.r De, ¡'. .I'. ‘.‘ . . a ‘ I‘-'. t. l 5:: ' ' ’ ' '3 su 1.: 4h.- ..3;; }_.-:'. ¡.F..._-._ _ -_ F TM. n l 1:1? 3:3; a}: '- . - ¡1.33Él " U... {EFG13;” i": ' (si) si» ”aiii ,— a, .:-:..,_-.- Fr:2;—..L:ï:.ï'— 1-1-36". L" n ¿“nene”A

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Asunto : Evaluación lI Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 - D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°010-2015-MINAM Decreto Supremo N° 027—2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto del presente, para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto-OPP, está dando inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las politicas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015, aprobadas por RM. N°010—2015»MINAM, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° O27- 2007-PCM y modificatorias.

Al respecto, se adjunta el formato de evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016, a fin de revisarla y consolidarla para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a la OPP en versión fisica y electrónica a wastilla@n3inam .qob.pe

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LÏLBvMHora: “Furna‘MW A : NEAL MAURA GONZALES HM” «wn-“12:1“?— Responsable de Logistica

ASUNTO : Evaluación Semestral de Metas e indicadores de Desempeño de las Politicas Nacionales de Obligatorio cumplimiento

REFERENCIA : Oficio Múltiple N° 032-MINAM/SG

FECHA : San isidro, 05 de enero del 2016 zo/á —I0//»—0007M

l. ANTECEDENTES

- Con Oficio Múltiple N° O32—2015-MINAM/SG del 15 de junio de 2015, la Secretaria General del Ministerio del Ambiente (Minam) solicitó al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) realizar la evaluación de las metas e indicadores de desempeño 2015.

- Mediante Memorándum Circular N° 001-2016-OEFA/OPP del 04 de enero de 2016, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) del OEFA solicitó información sobre la ejecución de las metas e indicadores de desempeño del segundo semestre del 2015 a los órganos de apoyo, asesoramiento y linea. II. ANÁLISIS

Por su parte, el área de Servicios Generales de la Oficina de Administración participa en una (01) politica nacional:

Acciones ejecutadas por Servicios Generales durante el sequndo semestre 2015

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iSMO _t\atrv'u?;;.j ff;u — Politica I u nacional en relación a las personas con discapacidad ' A 5'. 5 ‘ ¿WW Y a}? CIE-HX Para el segundo semestre del 2015, se programó contar con al menos una edificación con accesibilidad arquitectónica para las personas con discapacidad.

En ese sentido, en la entrada de la sede institucional del OEFA l, se cuenta con una plataforma salva-escaleras móvil, con la finalidad de satisfacer las necesidades de elevación, accesibilidad y movilidad de las personas en situación de discapacidad motriz temporal o permanente.

Política nacional en relación a las personas con discapacidad.

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En relación a las personas con discapacidad

Número de 5.3 Erradicar toda forma edificaciones con de discriminaCIon contra acceSIbilidad Edificación 1 1 100% las personas con aqItectomca para la discapacidad. persona con discapacidad Ill. CONCLUSIONES

1. Servicios Generales deberá llevar un control de mantenimiento preventivo de forma periódica de Ia plataforma salva-escaleras, a fin mantener en óptimo estado su operatividad.

2. De este modo Servicios Generales de Ia Oficina de Administración ha cumplido con la meta programada para el segundo semestre del 2015.

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau"

\ , MEMORANDO CIRCULAR N° (/0; - 2016-OEFA/OPP

A = SecretariaLUZ ORELLANAGeneralBAUTISTA .- ---__¡.¡. 5, -

GIULIANA BECERRA CELIS ¿i Directora de Evaluación wa: . Firma MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA ct.t...-_.:r.:: Directora de Supervisión

MARÍA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas

CECILIA NORIEGA FEBRES Secretaria Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental

PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de la Oficina de Administración ¡(Í-1 l; ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA 9'93:-':-':‘:,::Ïí..¡_ Responsable de Acceso a la Información Pública

MILAGROS GRANADOS MANDUJANO ‘-<:?{?j_-r —v Coordinadora General de Proyectos Normativos e Investigación " i" Juridica Responsable (e) del Portal de Transparencia

DIANA RIVERA OLIVA , Coordinadora General (e) de Integridad, Responsabilidad, Etica y Anticorrupción

DE : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación ll Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM)

REFERENCIA : Oficio Múltiple N° 060-2015-MINAM/SG

FEC HA : San lsrdro' , M ENE. 2015

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia, a través del cual el Ministerio del Ambiente (Minam) solicita al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) remitir la evaluación correspondiente al segundo semestre del 2015 de las metas e indicadores de las

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año dela consolidación del Mar de Grau"

Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas através del Decreto Supremo N° 027-2007—PCM).

AI respecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar el día de mañana 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital remitirla al correo [email protected].

Atentamente,

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AMALÁA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA

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MULTIPLE N° 060-2015-MINAM/SG INGRESO . : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA: OFICIO

REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO - MINISTERIO DELAMBIENTE

ASUNTO : INFORMA

2015 PARA SU RESPECTIVO DESCRIPCION : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO SUPREMO N° 027-2007- PCM LLENADO EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINIS I ERIAL N" 010-2015- MINAM DECRETO Y MODIFICATQBJAEN T ‘ HTÏPO ENVIADO i PARA s FECHA A1T"""” "TT" DOCUMENTO Tonwsvo DE DAD/Acum Y REEE/¿Eïil‘mi‘alIEPA, r . _nÏ—R—EÏENc—LA “—7.: 2:11“; z POR I DERIVACION _ __ _---- GENERADO MULTIPLE N° 060-2015-MÍ RAD/VR E C HH B“HH—'13»)7:" ï—"H HORIG'HRE HPCD -> SIN ASIGNAR '- 20/12/201510:50 :02 :OFICIO | ‘ _ H ii ____ ¡mi12H{Hi/DICJ20A XTQH3 I' BH MO \\ \\:\H\ OFICINAS: ______.J:H'DIB F._ ..__.___ General de Pr Óer ns_—rnativos e H PCD Presidencia del Consejo Directivo :DE Dirección de Evaluación HCG-PNIH mkoói’ámaaon IUILG _ -- _ ___ :¡Ivcauyouun JUÍ H . General de Oficinas l ¡ PCD.C Coordinación PCD HDE-SDCA Subdirección de Calidad Ambiental _ÉCG-ODES Coordinación Desconcentradas i E =_ i General de difusión en Fiscalización H H PCD.S Secretaria PCD HDS Dirección de Supervisión CGCFA Coordinación H Ambiental ___ (Q Li -__ HDS-SD Subdirección de Supervisión Directa H CG-DCPE Coordinación General de Diseño v Control de ' SG Secretaria General i i Proyectos Estratégicos 1 L 3 .. i' . General de Recaudación y Control H ¡OA Oficina de Administración DS-SEP Sup. Entidades Públicas ECG-APR Coordinación por Regulación H p E del Aporte Coordinación General de Publicaciones fiOPP/ Oficina de Planeamiento v Presupuesto H‘DFSAI Dirección de Fiscalización, Sanción y HCG-P KH/ '_ Aplicación de Incentivos ; Coordinación General de Integridad, H H OA] Oficina de Asesoría Juridica Ï'DFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e CG-IREA 5' Responsabilidad Etica v Anticorrupción H Investigación Coordinación de Sistematización de Información e . Oficma de_Tecnoiog/asde la ÏADFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización ‘ H C-SIICS H-OTI Conflictos Socioambientales ' J , Informacion i a Investigación de de Gestión de Conflictos y de ' H OCAC Oficina de Comunicaciones y Atención iDFSAI-SDSI Subdirección de Sanción e :C-GCCCS Coordinación Cumplimiento de Compromisos Socioambientales H ,_ al Ciudadano ' Incentivos E j CG-SINADA Coordinación General de Servicio de Información H HOCI Órgano de Control Institucional :COFEMA Coordinación con las Fiscalías Nacional de Denuncias Ambientales H . .- Especializadas en Materia Ambiental Ï HC-RTESF Coordinación de Registro de i LOG Logistica RRHH Recursos Humanos a -.- Terceros Evaluadores, Supervisores i ¿TFA-ST Secretaría Técnica del Tribunal de HPROPUB Procuraduría Pública H SSGG Servicios Generales ’; Fiscalización Ambiental H HTESORERÍTesoreria ZST-PAD Secretaria Técnica de H EC Ejecución Coactiva H I Procedimientos Administrativos H H CONTABILContabiIidad HCGSC Coordinación General del Sistema de HRE Recepción Externa I Control

H CTS Comisión de Transferencia H

_.— ACCIONES 4 '.' 37 INFORMAR A PCD ' 33 REALIZAR SUPERVISIÓN A ENTIDADES H Has AGENDAR H 03 COORDINAR .u i l hr“u—--tl1 «¿1—4 2...- “tím- Ms—n nan—".4 ->.. -. -- . I ¡En a;n'm.m-_‘lml.u—4an.\n. H ¡_J. «¡sun-‘- 1=n¡.h ,A "¡.tnlr- vw m2.». ¡nu—ul " 13 RECOMENDACIÓN H L19 AGREGAR A EXPEDIENTE H 04 cui IPLIHIENTO Ï: 29 PARA su CONSIDERACIOH _ I’ 1.‘ :m-.W __—o_- H-r““3*Lt-_Il n .4 r m—«uw—v... .1 m Il,—> J -7.‘ "9x.|=¡:l—:.,‘J.’1‘—‘I.I ,I-Trr 7'-:. 'l- .¡J.'I ’—_..... m 1m; '=r_._u.¡=.1— u-y ¡".4 1_-—.- tr. .T“. ¿_...—_‘hn—"u n: una. "w . 1'21. _..., _——.. rv,—n-Azm¿v ' ESPONDER DIRECTAMENTE AL H 16 ARCHIVAR 1’05 DEVOLUCION g 12 RREPARAR RESPUESTA *-_ —‘— .- a. -.-_-_ .- H. _...—n. 15.55.5299 “¡al-1‘11 -A,-;_rn4u=s_ mt— a" “s‘g-¿Ï.-..r.....ra.-A-'_!¡u sw...uq un... —: -w.._....4....._ “r ¿4--.... un“; tz. L. , A .».—.. -;_¡¡r., nun-¿.7 .= 41 REUNION H 28 DISTRIBUIR H 35 PREPARAR RESPUESTA PARA FIRMA DE H0? ASISTIR i _fi H qu—n—z—rrm' “.¡‘m1cfl'ñmnn-g-‘n.<. ‘ m—zg-raw "¡."__:¡u.. ..-‘|=n=!_f _-_-.um--.4Im \—-¡.l_¡.n'lc¡:." .-. Ika—n“- rw... -*—. mur'd n11“. --v.=r_ _v—w-nr- ' 22 PROYECTAR RESOLUCIÓN ‘l 23 REvISAR H :39 ATENDER PEDIDO H 10 ELABORAR INFORME J i :.¡-_.._u...:L.—-..———-._ .n .-.-mm-'.vr¡“‘-=— :t-mflm‘ --.. 9.-..l‘."=“¡ 1 “¿1—1 ..._-.-.u...«.,u_ bm- 'w- . . “¡1.: _ .s.- “u_-_'..,_vr-_-J H- .-..—.-—-—— ¿www-u..- .-.-r.r.-nn.-.rn--u—.. .k 1- -:: 'm 14 ' SEGUIMIENTO H H.30 AUTORIZADO H 40 ELABORAR PROPUESTA H 3?. REALIZAR EVALUACIÓN H .-. ¡_...g- . - mn; _._._ _L m, “.1 .. _.....,,m,,...__.m...s.u...ï..._n_....ll . 4-— -' 7.:-d" _ L'Plr i: fl:l_1\. “a" Id“T.=_ _...—lum—-—.__. "Pas—wr_ v HL“ .'_'_--_‘= .rrmu; ring. ".L‘Ihln -‘-E‘zmg."'—I ¡2-1 REALIZAR SUPERVISIÓN 17 TRAi-IITAR H 1OZ CONOCIMIENTO Y FINES 1 20 Gssr. VB° wo FIRE ¡A -__ -__-E.._...H _....___ ._.______,___'\\ _... __ c. A, . H H l..—_¡ “.1“ how -_,_- _L OBSERVACIONES ou‘76,cWW; CAL UJLÏTJ\5CI©LD ób— opp '. mm (JD/amp PLAZO

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Asunto : Evaluación ll Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 - D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°010-2015-MINAM Decreto Supremo N" 027-2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted en relación al asunto del presente para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto-OPP está dando Inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las politicas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015 aprobadas por R. M N° 010-2015-MlNAM de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 027- 2007-PCM y modificatorias

Al respecto, se adjunta el formato de evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016 a fin de revisarla y consolidarla para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a la OPP en versión física y electrónica a icastilla@minam. qob pe

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“Año de Ia Consolidación del Mar de Grau” “Decenío de las Personas con Discapacidad en el Perú”

MEMORANDO N° Ono -2016-OEFA/RAI

A : AMALIA MARÍA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

Asunto : Evaluación II Semestre - Metas e Indicadores del año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCIVI)

Referencia : Memorándum Circular N° 001-2016-OEFA/OPP

Fecha : San Isidro, [1% ENE. mi?) gastará}

Es grato dirigirme a usted en atención al documento de Ia referencia, mediante el cual solicita se remita información sobre el cumplimiento de las metas e indicadores del desempeño al II Semestre del 2015 de las Políticas Nacionales y Sectoriales de obligatorio cumplimiento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.

En ese sentido, cumplo con remitir la información solicitada correspondiente a Ia atención de las Solicitudes de Acceso a la Información Pública.

Cabe precisar, que la Resolución de Presidencia del Concejo Directivo N° 130-2013- OEFA/PCD, señala que el jefe de Ia Oficina de Asesoría Jurídica será el Responsable de Acceso a la Información Pública. En tal sentido, el suscrito asumió el cargo como Responsable de Acceso a la Información Pública a partir del O8 de agosto del 2014, según Ia Resolución de Presidencia del Consejo Directivo N° 106—2014-OEFA/PCD.

Atentamente,

/ Abog. AL/EÍJANDRO TREJO MAGUIÑA Responsable/de Acceso a Ia Información Pública ORGANISMO DE\ EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL — OEFA \ Adjunto: Metas e Indicadores de Desempeño al II Semestre 2015. (LPágína)

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la consolidación del Mar de Grau”

MEMORANDO CIRCULAR N° 001 - 2016-OEFAIOPP

A : LUZ ORELLANA BAUTISTA Secretaría General

GIULIANA BECERRA CELIS Directora de Evaluación

MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA Directora de Supervisión

MARÍA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas

CECILIA NORIEGA FEBRES Secretaría Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ ¿5 :ïfïá '¿¿«aL-¿3;?cg]? á? Jefa de la Oficina de Administración 2' .. '

ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA Responsable de Acceso a la Información Pública

MILAGROS GRANADOS MANDUJANO Coordinadora General de Proyectos Normativos e Investigación Jurídica Responsable (e) del Portal de Transparencia

DIANA RIVERA OLIVA , Coordinadora General (e) de Integridad, Responsabilidad, Etica y Anticorrupción

DE : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM)

REFERENCIA : Oficio Múltiple N° OGO-ZOIS-MINAM/SG

FECHA : San Isidro, Ülr ENE. 2015

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia, a traves del cual el Ministerio del Ambiente (Minam) solicita al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) remitir la evaluación correspondiente al segundo semestre del 2015 de las metas e indicadores delas ¿“sucia DEL pam 9“ ="2.---"-. se; .. 4P. 1‘:1:2 _ ..\_Üv, ' S-f¿EA-IF:-- .. pair “i 1EE_ ¡”“1““!.-: “ q . . ¿2 W ' '=---,',: ’i: L > i _- ' ‘Hr-HÏÁ "-_ ,..._ I'. - , , . . , _,- '- — É-;r='-‘.:.-::«:'r/ .._.: .,-. . .-.--.::.1 ;—.,- -‘ ”' " ll :-.-.':.»._'-I¿2:-LL¿_,B ‘2

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la consolidación del Mar de Grau"

Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007-PClVl).

Al respecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar el día de mañana 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital remitirla al correo [email protected].

Atentamente,

AMALIA Z GARRA (,ZASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA

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MULTIPLEN° 060 2015-IvIINAM/SG INGRESO :2S'iií12’201510‘50 EPLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA: OFICIO

REMITENTE : RUPERTO TABOMADD DELGADO — MINISTERIO DEL AMBIENTE

ASUNTO : INFORMA

2015 PARA SU RESPECTIVO DESCRIPCION : REIIMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO N° O27—200? —PCM LLENADO. EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINIS l ERIAL N" O10—2015- MINAM. DECRETO SUPREMO WWW__ W _ W _ WWW WWW _ W _, WWWWW WWWÏ MQDIELCELQBIAS TTDOCUTI‘IIENTO ' - “A W . : TIPO ENVIADO = PARA ' FECHA . AÍT ORWISIIODEEI‘ALMDIiYRÉÉÏIZIfi-Ïñ .cL I _ ___P_°W‘É_ 5 W __W_EÉÉIWEÉ?‘2':{ WWW ___g__ GENERADO W W PRLsmrzmmA W Wii: ORIG RE TIPCD -> SINTTAsIGNAR 2911272015 10:50 02T ¿OFICIOTi‘v'iULTIPLE N° 060-20154viiaiAI-AIPPP É qt: iii: llTÏÏWTWDÏ’iïT‘ïT f , ' i . {T\23,Üm.rmfilgú:k WW _W__ W “WW_gJW¿_gm___WWWWMWW_W I I {T'\ i ii ,' W ¿- i/Ifi \ II J W WWW WWOFICINAS: WW W ___ WWW_ WWWWW LW W WW VB" 5° ‘ HOIZH de Evaluación CG—PNIJ FrnéWïl—Nfl nativos e I PCD Presidencia del ConsejoTDirectivo DE Dirección I .' _¿IIVLDLI9C1L_JUII JUI IUILG J General de Oficinas Í PCD. C Coordinación PCD DE-SDCA SubdireccíónTde CñIlCIcCI Ambiental :CG-ODES Coordinación fia ___ A _fi_ _V_J_ñ HM ______g” _ _ Desconcentrad_a_s de difusión en Fiscalización I PCD. S Secretaria PCD 'DS Dirección de Supervisión CGCFA Coordinación General ATT\ Ambiental I . Ï * w ' General de Diseño v Control de w Secretaría General DS-SD Subdirección de Supervisión Directa ECG-DCPE Coordinación Proveetos Estratégicos _ _ General de Recaudación v COntroI , OA Oficina de Administración 5 DS-SEP sep. Entidades Públicas CC-APR Coordinación del Aporte porfiegulación de Publicaciones KOPP/ Oficina de Planeamiento v Presupuesto DFSAI Dirección de Fiscalización Sanción y 5CG-P Coordinación General Aplicación de Incentivos General de Integridad i OA] Oficina de Asesoría Jurídica DFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e l CG-IREA Coordinación Responsabilidad Ética y Anticorrupción M ' _ " Investigación W'__ de Sistematización de Información e 5 ' Ï-OT'I OfiCIna de Tecnoicgía: eia l. DFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización ' C-SïICS Coordinación de Conflictos Socioambientales _j ; Información . i Investigación de Conflictos y de ._ OCAC Oficina de Comunicaciones)! Atención íDFSAI-SDSI Subdirección de Sanción e 'C-GCCCS Coordinación de Gestión Socioambientales__= I _aI Ciudadano ' Incenüvos Cumplimiento de Compromisos General de Servicio de Información j OCI Órgano de Control Institucional 11 COFEMA Coordinación con las Fiscalías .5 CG—SINADA Coordinación Nacional de Denuncias Ambientales w F . Especializadas en Materia Ambiental I RRHH Recursos Humanos ¿ÉC-RTESF Coordinación de Registro de . LOG Logística i -. mm“ Terceros Evaluadores, Supervisores _uj Servicios Generales E ÏTFA—ST Secretaría Técnica del Tribunal de ¿PROPUB Procuraduria Publica ' SSGG Fiscalización Ambiental _fi ' I 'ITESORERÍTesorería ¿ST-PAD Secretaria Técnica de 5 EC Ejecución Coactiva _J- '______j Procedimientos Administrativos ' Externa I iCONTABILContabiIidad .CGSC Coordinación General del Sistema de 5. RE Recepción _____w_:1 ' í Control ‘ I I CTS Comisión de Transferencia 5 -Í

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Asunto : Evaluación Il Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 - D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°010-2015-MINAM Decreto Supremo N" 027—2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto del presente, para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto-CPP, está dando inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las políticas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015, aprobadas por RM. N°010-2015-MINAM, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 027- 2007—PCM y modificatorias.

AI respecto, se adjunta el formato de evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016, a fin de revisarla y consolidarla para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a Ia OPP en versión física y electrónica a ¡castillefiñminamqobpe

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A : AMALIA MARIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina de Planeamiento y Presupuesto

DE : MARIA ANTONIETA MERINO TABOADA Directora de Supervisión

ASUNTO : Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015

REFERENCIA : a) Memorándum N° 001-2016—OEFA/OPP b) Oficio Múltiple N° 060-2015-MINAM/SG (HT:E01-67479)

FECHA : San Isidro, 05 de enero del 2015 |01-000504

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia a), a traves del cual la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en el marco de lo establecido en el documento de la referencia b), sobre la evaluación correspondiente al lI semestre del 2015 de las metas e indicadores de las Politicas Nacionales de Obligatorio cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM, solicita a esta dirección remitir dicha información.

AI respecto, se adjunta el Anexo 01 que contiene la evaluación correspondiente al ll semestre del 2015 de las metas e indicadores de las Politicas Nacionales de la Dirección de Supervisión, a fin de que su oficina proceda con la consolidación de dicha información, precisando que la versión digital ha sido remitida al correo electrónico aaragon@oefa._qob.pe,

Atentamente,

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MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA Dirección de Supervisión Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental Pra-3353155220 i'm-3: facción Pia ¡ni-Ïafinm Prenarar Rnïwesta Unai-:- ‘ Men-2k“ '

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METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015 - SECTOR AMBIENTAL

Políticas Nacionales D.S. N‘ 027-2007-PCM y modificatorias

Progrmacion Anual Etecucion Anual , . . Programación de Indicadores Unidad de Responsable de su Politica Nacronal _ . . 2015 Medida 1er 2do Total 1er 2do Total cumplimiento Semestre Semestre Semestre Semestre 1.- En materia de Descentralización

Capacrtar sectorralmente a los gobiernos regionales y locales, a Número de personas capacrtadas Persona 1.3 fin cie generar y consolidar una conveniente capaCidad de de las Entidades de Fiscalización CaLacrtada 520 450 970 393 690 1083 Direccon de Sllpí1l‘.'IS:Úl1 gestion Amb:enta1 p

2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

Promover Ia igualdad de oportunidades entre hombres y , i mujeres en las poIIUcas pübzicas planes naCIonaEes y practicas Porcentaje de personal contra.ado 2.1 . ' . . . en base a mentos sin discriminacron Porcentaje 100% 100% 100% Oficma de Admrnrstracrón del Estado. asr como en ia contratacron de senadores publicos y . por genero el acceso alos cargos d.rectrvos.

Garantrzar el e ercicro 'eno delos derechos crviles olit'cos Porcentaie de muieres con huestes) 2.3 . J p. ' p ' ’ lactantes que han hecho uso del Porcentaie 100% 100% 100% Oficina de Administracion economicos sociales y culturales de las muieres . servrcro de Iactario rnstitucmnal

Porcentaje de cargos d:rectivos a D, ., a , Porcentaie 20 /o 20 m ¿0 ¡{i Oficrna de Admmrstracron ocupados por mojeres 2 4 Promover el acceso de las muieres a rnstancras de poder y ' toma de decrsrones en ia socredad enla admIDISUBCIÓl’I púbt:ca I ‘ l lvumero de personal femenno en Persona 3 0 3 ficma de AdmrnzstraCion cargos directivos

5.- En relación a las personas con discapacidad.

Erradrcar toda forma de dlS'ilm'WaCIÓfl contra las 1rso'ias con Numero de edificacrones con 5.3 _ e .. .. p“ ‘ acces:bilidad arqurtectonica para 1a Ed:ficac:on 1 1 2 Oficrna de Administracron d:scapacidad persona con discapacidad

7.- En materia de extensión tecnológica. medio ambiente y competitividad.

151 154 305 7 292 299 D'IECCIJH‘JÉ Supen ,on Apoyar las estrategias nacronales. regionales y locales de lucha Numero de Informes Tecnicos de _ . 7.7 _ * . . Informe tecnico contra la contamrnacmn del medio ambzente Supervision a entidades pub!:cas . ,. Coordinacron General de 380 330 r 16 r Oiicmas Desconcentradas

Número de Informe Tecnico de monitoreos ambientales y VlSiÍaS de Informe tecnrco 25 1? 42 Direccron de Evaluacron reconocrmrento

Número de |nfgrmes Técnicos de 1932 1979 3911 765 2255 3031 Dveccron de Supermercn Supervisro'n. ambiental directa alos Informe tecnico administrados 484 482 966 Croordrnacron General de 0.1crnas Desconcentradas

7 8 Implementar las medidas de prevencron de riesgos y daños Dnección de Fiscalzacron. ' ambientales que sean necesarios. 325 381 1’06 Sanción y AplicaCión de Incentivos Expedientes conclurdos en primera Resolucrones rnstancra y segunda Instancra ¡,5 75 150 Tribunal de Pisca.zacronr, ‘ Ambiental

Número de instrumentos tecnicos Coordtnacrón General de normativos para Ia evaluacion. Instrumento 8 10 18 Proyectos Normatn'os e supervrsrón y fiscalización Investrgacion Juridica

10.- En materia de simplificación administrativa

. 7. Número de instriucrones con Texto Optimizar el marco normativo dela simplificacion administrativa - . Documento Oficrna de Planeamiento y 10.5 reforzar los mecanismos ara su cum I'miento Unico de Procedimientos a robado 1 0 1 Presu uesto y p p. Administrativos (TUPA) aprobado p ° p

11.- En materia de politica anticorrupción.

Porcentaje de documentos de Responsable de Acceso ala 11.2 Garantizar la transparencra y la rendición de cuentas solrcntudes de Acceso a la Porcentaie 100% 100% 100% í .. ' . _ . Inormacron Publica del OEFA Informacron Publica atendidos

Promover a traves de sus acciones comunrcacrones fa Ética Número de personas capacrtadas Coordinacron General de 11.3 . ' y ' ' sobre las normas de Código de Evento 240 240 480 Integridad. Publrca — . . Responsabilidad.. Etica dela Funcron Publica Etica. Anticorrupcron

Publicar la Hora de Vida de altos 11.4 Fom entar IapartrcrpaCion Ciudadana enla vigilancra' y control de funcronarros en el Portal Web Porcentaje 100% 100% 100% Responsabre der' PortaI de Ia gestion publzca TransparenCIa Institucronal

14.- En materia de Gestion de Riesgo de Desastres

Promover la implementacion dela

Inst‘tucionalrzar desarro'lar los rocesos de la esten del Ries o Gestion de Riesgo de Desastres en 14.1 ' y L. | p g ' t“ g los instrumentos tecnicos y de Plan 1 0 1 Secretaria General de Desastres atraves del SINAGERD. . gestion administrativa del SINAGERD

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la consolidación del Mar de Grau”

f"; . MEMORANDO CIRCULAR N° I‘ (Ii - 2016-OEFAÍOPP

LUZ ORELLANA BAUTISTA Secretaria General

GIULIANA BECERRA CELIS Directora de Evaluación

MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA Directora de Supervisión

MARIA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas

CECILIA NORIEGA FEBRES

PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de Ia Oficina de Administración

ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA Responsable de Acceso a Ia Información Pública

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DE AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027—2007—PCM)

REFERENCIA Oficio Múltiple N° OBO—ZOIS—IVIINAIWSG

FECHA San Isidro, [H ENE 2015 66€) -._ 061439

Me dirijo a usted en atención al documento dela referencia, a traves del cual el Ministerio del Ambiente (Minam) solicitaal Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) remitir Ia evaluación correspondiente al segundo semestre del 2015 de las metas e indicadores delas wwu DEL p5p -""__I"_!‘-; 3-" 75?"? '. "".'¿--'.'a* " H f I L‘I‘á l! É 98' ' {os-"4 1: ' ‘ , ._ . r ¿gg-i É. .. , f} 'A a" .. MQ.I-'« r_ . , c’- '\ I ‘x'a '. _ fr J. h, .. i 4‘ ¿mi ' 1' " ,' 1.? t I I" ' ¡Ii-1";" ;'. ¡“J -:.! l ¡ ¡u r J.‘ “L H» r ara-sf.ae": , n. = J r ‘1 ‘ I

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la consolidación del Mar de Grau”

N° Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo 027-2007-PCIVl).

el día de mañana AI respecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar remitirla al correo 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital [email protected]¿3_e.

Atentamente,

AMALIÁ ZEGARRÁ CASAS Jefa dfe/ la Oficina Planeamiento y Presupuesto Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA .r'

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INGRESO 1 29/12Í2Ü'i5 1025*3 F.PI_?'3.ZO: ÜGÍÜ'HZOIS REFEREÍ‘ICIÁI OFICIO MULTIPLE Í\IC 050-2015-I‘JIINAÏLI'I/SG

REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO a MINIS l ERIO DEL ÁI‘JIBIENTE

ASUNTO : |I\1FORIVI.¿\

DESCRIPCIONí : REMITE EL FORMATO E EVALUACION DE METAS E I NDICA DORES DE DESEMPEÑO 2015 AVE. SU RESPECTIVO LLENADO E\I REEERENCIAA LA RESOLUCION iuiINlS i ERIAL N° Dio—zoiz—MINAM, DECRE I oPSUPRENIO N° OZT-ZOOT-PCM Y wooiEioATORIAs ¡_TÍ'P'G Eixiviifiï PARA— 'i' __‘PECHAW‘"'“Ï'ATTTH " ' "—j—DÓ—(ÏMENT—O— ' un

ORIGRE ”'¡PcD—> SINASIGNAR ¿sim/2051050 ¡6:7 ¿ono MULTIPLE °oso-2015—Rii l rx Í IL. ZÜIB i-Ï‘

l ‘- OFICINAS:

PCD Presidencia dei Consejo Directivo ¿DE Dirección de Evaluación

Ï PCD.C Coordinación PCD Ej DE-SDCA Subdirección de Calidad Ambiental ¡i CG-ODES Coordinación General de Oficinas i _ _ "_____ E; Desconcentradas l . I 'E . I ._. . . I I . . I . . 1 I . I_ . '. de dnu510n en Fiscalizaaon I g PCD. S Secretaria PCD ¿DS Direcoon de Supervision CGCFA Coordinaüon General ,4“ "‘\ “í 7 5' Ambiental de . i ISG j Secretaría General LDS-SD Subdirección de Supervisión Directa . CG-DCPE Coo dinación Genera! de Diseño y Control W. K/ ‘ i _Ñ _ ; Proyectos Estratégicos ...... L I I A ...... 1 .. . . i General de Recaudacron y CÜÑLFOI g ¿(gi Oncma de Aommrsrracron 1 DS-SEP Sup. Entidades Pubiicas CG-APR Cooromaoon _¿ //. . ¿ del Aporte por Regulación l¡’J'gOPP /} Oficina de Planeamiento y Presupuesto r' DFSAI Dirección de Fiscalización, Sanción y , CG-P Coordinación General de Publicaciones ' K/ ,-/ . 7_ Aplicación de Incentivos ¿7 ; OAJ Oficina de Asesoria Jurídica . DFSAI-SDI Subdi acción de Instrucción e I CG-IREA Coordinación General cie Integridad, Etica i; Anticorrupción i i i“ Investigación __=Ï__ Responsabilidad . r . L . . . r —- - I I 1 Í ,. . I .— - v ¡ . l. ,. ¡ SISLemEUZBCICÑ de Inrormaoon e É “¡OTI Oncana de Tecnologiasoe ia . LsFSAI-SDF Suodirección de Fiscalización C'DÏLCS Coordinaoc-n de .1 Investigación de Conflictos Socioambientales i i Información . !_ i . 'Ï— Ï Gestión de Conflictos y de 5 OCAC Oficina de Comunicación-es y A tención iÏ DFSAi-SDSI Subdirección de Sanción e C—GCCCS C00] dinación de de Compromisos Socioambientaies i al Ciudadano ' Incentivos Ï Cumplimiento General de Servicio de Información . I OCI Órgano de Control Institucional ’COFEMA Coordinación con las Fiscalías ¡ CG-SINADA Coordinación Ambientales i a _- Especializadas en Materia Ambiental Li Nacional de Denuncias I . . I I . l ' I I RRHH Recursos Humanos -C—RTESF Coordinacion de Reguscro de '. LOG Logistica I i_ i Terceros Evaluadores, Supervisores _ . QTFA—fi Secretaría Técnica del Tribunal de EEPROPUB Procuraduría Pública SSGG Servicios Generales ‘¡ Fiscalización Ambiental ¿i __.. I 'i {TESORERÍTesorería ST-PAD Secretaria Técnica de Í; EC Ejecución Coactiva i " Procedimientos Administrativos -‘¡ . Recepción Externa i í: CONTABILContabilidad ÏCGSC Coordinación General del Sistema de RE I i Control í “L- I il I ICFS Comisión de Transferencia ¡¡ i 'ï LLLLLL __L F ACCIONES J __._——_ — —- ‘ I _ ¿í 33 REALIZAR SUPERVISION A ENTIDADES ¿ '38 AGENDAR 03 COORDINAR 37 INFORMARA PCD = ii i ':;:_. vtr—S"_. '—:=:.:—_—.Z__- 19.12.". Lzmfi—P— 2:;1‘1 ———r, -_--L—_:—L—_—r_ :L 4- «e. v—LL 2|: -;Ï__rm.=z_ - .— _. > ..--- — .- ¡ - e .— 1- -'—'.n : :--_>_ 7.1:"— ... ——-—-—- É. 13 RECOMENDACIÓN É Í 19 AGREGAR A EXPEDIENTE ¿- 05: CU! IPLIHIENTO 29 PARA SU CONSIDERACIOI' _ ._=L_J______¿:_ ;___; 77.:7—¿m—1-zn—3F-Hzi __.___ __=—:—______-ZL;¿;-—;_: my:‘-.—f_’:- -_ .—:—-'—==_-— 12:; r: La ":_:_v.—.: L .r._ _-.-.;-.— r ";:.. : A —__ EF:- 7’ T: - 32-1- ";r—A-"r"? 7' "v‘ ‘J—=tzr—L’_-—T.L*—=_L:tz—Jï_—:_ RESPONDER DIRECTAiiEi‘TE AL i16 ARCHIVAR E 05 DEVOLUCION - 12 PREPARAR RESPUESTA .= 34 '_ LLL _ .L ___LLL__L LLLLLL__ “LLL LL, _L_L,_L_ L- LL,LLL¿ ¿EERRLLLLLLLLLLLL ¡ 28 DISTRI UIR j 35 PREPARAR RESPUESTA PARA FíRiiA DE _l. 41 REUNION I I07 ASIeR _ __ _M f y" ; ; _p_c_o í? __ _ _: 39 ATENDER PEDIDO ¿10 ELABORAR IiiFORi-¡E 22 PROYSGÏAR RESOLUCIÓN Ï 23 REVISAR PRoPuesrA Í 33 REALIZAR esALUAcioR i; A SEGUI RERTo I 30 AUTORIZADO 5 A10 ELRBoRAR fi. I . Ï »_—_ '. . __ __._ -_ L- ______:;\.-:.=. I _'-__ L- __._, __ ___L . , ,LL __ LS __- L _L ._ .L. _ _ _ L _ _ LL __L LLLL.__._ _ L:._ _LLL. i .L..._L ___ .7 .LL __,______L ___ >_ LL. L __L. . .. LILLLL 17 TRRI-iíTi'iR ‘= ‘ 02 COIIOCIMIEÍITO Y FIIIES 1' 20 GESI'. va° Y/O ERP iA 24 REALIZAR SUPERVISTON __._L_.__,LL_L_. __LLHL _ ___ _LL___L___ __J I___._.______. -L. _._L.__. _LL__L_LL____.L__L ______--_-L._-_-_ L— -LL OBSERVACIONES '“WÍ‘I " '" 'Ï'r .".-_ ¿1.7, 2 .. 11:." Ï-Ï'É " .'_— i l 1'. o: J ' n _L—v-P n ¡Ü“¿Tri

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Asunto : Evaluación ll Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°010—2015-MINAM Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto del presente, para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto-OPP, está dando inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las políticas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015, aprobadas por RM. N°010—2015-MINAM, de acuerdo a Io establecido en el Decreto Supremo N° O27- 2007-PCM y modificatorias.

Al respecto, se adjunta el formato de evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016, a fin de revisarla y consolidada para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a la OPP en versión física y electrónica a [email protected]

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“Año de la consolidación del Mar de Grau" “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

MEMORANDO N° 001 -2016-OEFAIRPTE

AMALIA MARÍA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

DE MILAGROS GRANADOS MANDUJANO Responsable del Portal de Transparencia

ASUNTO Politicas de obligatorio cumplimiento

REFERENCIA Memorándum Circular N° OO1-2016—OEFA/OPP

FECHA San Isidro, 5 de enero del 2016

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla cordialmente, y en atención a lo solicitado mediante el documento de la referencia, informarle que Ia publicación de las hojas de vida de los funcionarios en el Portal Electrónico Institucional del OEFA es responsabilidad de la Oficina de Comunicaciones y Atención al Ciudadano, más no del Responsable del Portal de Transparencia.

Atentamente,

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MEMORÁNDUM N°OOCL2016-OEFAITFAIST l

A : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

DE : CECILIA ELENA NORIEGA FEBRES Secretaria Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental

ASUNTO : Evaluación Semestral de Metas de las Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento— Semestre |I-201 5

REFERENCIA : Memorándum Circular N° OO1-2016-OEFA/OPP

FECHA : San Isidro, Ü 5 ENE. 2013

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto de la referencia, a fin de remitirle el cuadro de Evaluación Semestral de IVIetas de las Politicas Nacionales de obligatorio cumplimiento al ll semestre del año 2015, conforme al formato alcanzado mediante correo electrónico según lo solicitado.

Atentamente,

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A N E X O METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015 - SECTOR AMBIENTAL Politicas Nacionales D.S. N" 027-2007-PCM y modificatorias

_ _ Politica Nacional Progmtacion Anual Ejecucion Anual Programacrón de Indicadores Unidad de Medida Responsable de su 2015 1er 2do l 1er 2do T I cumplimiento Semestre Semestre Tota Semestre Semestre ota 1.- En materia de Descentralización

Capacitar sectorialmente a los gobiernos regionales y locales a fin Número de personas capacitadas de Persona 1'3 de generar y consolidar una conveniente capacidad de gestión. las EntrdadAtÏbÏHIÏitjcaltzacron Capacitada 520 450 970 Drreccron de Supervtsrón 2.- En materia de igualdad de hombres y mujeres

Promover la igualdad de oportunidades entre hombres v mujeres P . en las políticas públicas. planes nacionales y prácticas del Estado . 2.1 asi como en la contratación de servidores públicos orcentaje de, . personal. . contratado. . . . D o, y el acceso a los en base a mentos srn dtscrrmrnactón Porcentaje 100 /o a . . . ,. . . 100 ¡o 100 ¡a Oficrna de Admrntstracron cargos directivos. por género

Garantizar 2.3 el e'ercicio teno de los derechos civiles oliticos Porcentaje de mujeres con hijos(as) economicos.. . J . p . ' p ' lactantes que han hecho soCtales y culturales de las moteres...... uso. del Porcentaje 100% 100% 100% servtcro de lactano Institucional. Oficina de Administración

Porcentaje de cargos directivos Porcentaje 20% ocupados por muteres 20% 20% Oficina de Administración 2 4 Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de ' decisiones en la sociedad en la administración pública.

Numero de personal fementno en Persona 3 cargos dtrectrvos 0 3 Oficina de Administración 5.- En relación alas personas con discapacidad.

Erradicar toda forma de discriminación 5.3 . . contra las personas con NÚÏHÉIO de edificaciones con . . drscapacrdad. acceStItdad arqurtectónrca para la Edi . . ficaCtón 1 1 2 persona con drscapacrdad Oficina de Administración 7.- En materia de extensión tecnológica. medio ambiente y competitividad.

151 154 Apoyar las estrategias nacionales, regionales 305 Dirección de Supervisión 7.7 . .. y locales de lucha Número de Informes Técnicos de . . contra la ...... Informe contamtnacron del medio ambiente. Supervrsron a entrdades publrcas tecnico . ., Coordinacmn General 386 330 716 . de Oficrnas Desconcentradas

Número de Informe Técnico de monitoreos ambientales y visitas de lr‘forme técnico 25 17 42 reconocimiento Dirección de Evaluación

Número de Informes Técnicos de 1932 1979 3911 Dirección de Supervisión Supervisión ambiental directa a los Informe técnico administrados 484 482 956 Coordtnacron General de Oficrnas Desconcentradas 7 8 Implementar las medidas de prevención de riesgos y daños ' ambientales que sean necesarios. Dirección de Fiscalización, 325 381 706 Sanción y Aplicación _ _ . de Expedientes concluidos en primera Incentivos . . . . rnstancra y segunda tnstancra Resoluciones

Tribunal de Fiscalización 75 75 150 B4 92 176 Ambiental

Número de instrumentos técnicos Coordinación General de normativos para la evaluación. Instrumento 8 10 18 Proyectos supervisión y fiscalización Normativos e Investigación Jurídica 10.- En materia de simplificación administrativa

. . . . , . . . . 10.5 Optimizar el marco normatrvo de Ia srmpltficacrón Número de instituciones con Texto admrnrstratrva v Único de Procedimientos Documento 1 . . reforzar los mecanismos 0 1 Oficrna de Planeamiento y para su cumplimiento aprobado Administrativos (TUPA) aprobado Presupuesto

11.- En materia de politica anticorrupción.

Porcentaje de documentos de 11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas. Res onsable de Acceso a la solicitudes de Acceso a la Porcentaje 100% .. . . . 100% 100% || p .. . . Informacron Publica atendidos Informacion Publica del OEFA

Promover a través de sus acciones 11.3 . r ' comunicaciones la Ética Número de personas capacitadas Publica. y ’ sobre las normas de Código de Etica Evento Coordinación General de .. . t 240 240 480 Integridad. Responsabilidad. de la Funcron Publtca - . . ._ Etica. Antroorrupcron

. . .. . 11.4 Fomentar laparttcrpacron . . . Publicar la Hoja de ta de altos crudadana en la vrgrlancra v control de la funcionarios en el Portal Web Porcentaje 100% 100% 100% Responsable gestion publtca. Institucional del Portal de Transparencra

14.- En materia de Gestion de Riesgo de Desastres

Promover la implementación de la Institucionatizar y desarrollar 14.1 los procesos de la gestión del Riesgo de Gestión de Riesgo de Desastres en Desastres a través del SINAGERD. Plan 1 0 los instrumentos técnicos y de 1 Secretaría General gestión administrativa del SINAGERD

MEMORANDUM N° 04 :i'-2016-OEFAIDFSAI

A : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina de Planeamiento y Presupuesto

DE : SUSAN ISLA RODRÍGUEZ Directora (e) de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

ASUNTO : Evaluación II Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCD)

REFERENCIAS : Memorandum Circular N° 001—2016-OEFA/OPP Oficio Múltiple N° 060-2015-MINAM/SG

FECHA : San Isidro, 05 de enero de 2016 ¿W30- 20 /5

IVle dirijo a usted para dar respuesta a los documentos de la referencia. Al respecto, se Ie envía el número de expedientes concluidos en Ia Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos correspondiente al segundo semestre del 2015, de acuerdo a las metas e indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM).

Atentamente,

SUSAN ISL RODRÍGUEZ Directora de FIs alización Sanción y Aplicación de Incentivos (e) Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA ......

SIR/rmb Ad]: Número de expedientes concluidos en Ia Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos, según las Metas e indicadores de desempeño 2015 — Sector Ambiental

OEFA: OFICINA GE PLANEAMEEHTO Y PRESUPUESTO Presupuesto FomarAcdón Planeamiento Preparar Respuesta Racionaïización Urgente Proyectos Atención Asistente Adm. Conocimiento y Fines ¡421%n 7,45“ __.«""'J..'_] Ïïechaz] i mazo: (¿T- ] ¿sar ¡urea ¿x """ ¿{:2 .cQom

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A : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina de Planeamiento y Presupuesto DE : SUSAN ISLA RODRÍGUEZ Directora (e) de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

ASUNTO : Evaluación II Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCD)

REFERENCIAS : Memorandum Circular N° 001-2016-OEFA/OPP Oficio Múltiple N° OBO-ZO‘IS-MINAM/SG

FECHA : San Isidro, O5 de enero de 2016 ÓWW— ¿20/5

Me dirijo a usted para dar respuesta a los documentos de la referencia. AI respecto, se le envía eI número de expedientes concluidos en la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos correspondiente al segundo semestre del 2015, de acuerdo a las metas e indicadores de las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007—PCM).

Atentamente,

t SUSAN ISLA RODRÍGUEZ Directora de Flsgrallzactón Sanción y Apllcaclón de Incentivos (e) Organlsmo de Evaluación y Flscallzación Ambiental - OEFA

SIR/rmb Adj.: Número de expedientes concluidos en Ia Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos, según las Metas e indicadores de desempeño 2015 -— Sector Ambiental mmumzcwocoommo

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MEMORANDO N° 003 -2016-OEFAICG-PNIJ

A : AMALIA MARÍA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

DE : MILAGROS GRANADOS MANDUJANO Coordinadora General de Proyectos Normativos e Investigación Juridica

ASUNTO : Politicas de obligatorio cumplimiento

REFERENCIA : Memorándum Circular N° OOI—2016-OEFA/OPP

FECHA : San Isidro, 5 de enero del 2016

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarla cordialmente y a la vez remitirle la Matriz de Ejecución de la Metas e Indicadores 2015 de la Coordinación a mi cargo en el marco de las acciones programadas dentro del Plan Operativo Institucional para su remisión al Ministerio del Ambiente, de acuerdo a lo solicitado mediante el documento de la referencia.

Atentamente,

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0060969000000 00 00.90.: 0m. 1... 00 0080 00 0080 00 0080 00 0080 _000._. 0 w 0 w 030.0 0 m 0 w 8098:0830 00m 000 00m 000 mrom 30 00 0.00000000m 0200.2 00 002:: 00000090E 00 00608000000 002902 80:00 _030< 00_0300._m _0:0< 0060800000

000880605 .0 200-8004.8 oz 0.0 00.82002 0020.00 3520652 00500 080 020020000 00 000096.02. 0 050.2 Oxmz<

F00F

N° DE REGISTRO 2015-E01-067479 F ii-¿.::.a.i'¿.:.-_ ¿EN “¿II-"E H OJA CREADO RECEPCION D E TRAM I TE IMPRESO. LSAAVEDRAV EL: 05/01/2016 16:47 INGRESO : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA: OFICIO MULTIPLE N° 060«2015-M|NAM/SG REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO - MINISTERIO DELAMBIENTE

ASUNTO : INFORMA

DESCRIPCION : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015, PARA SU RESPECTIVO LLENADO EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINISTERIAL N° 010-2015 MINAIVWIW; DECRETO SUPREMO N° 027-2007- PCM W Y MODIFICATORIAS WW W -._.. W .._ ,. A n ÍTIPOT'ENVIAIÏ)" PARA T TTPEci-iA T""'AÏTT " T ’ " DDCUMEÑTOT TÏ? ’ “TT OBSERVACIONES TT" É POR . DERIVACION GENERADO r-«P w :ORIG CG IREA OPP —> í—IN ASIGNAR 05/01/201S 16: 35 02: INF N° 00001 2016/OEFA CG- IREA ¡“a T" 2», ‘53 . PCD Presidencia del Consejo Directivo DE Dirección de Evaluación CG-PNIJ CoordinaCion General de PROVIIEELQS. ormótivós e -WW WW W W WWWW WW W W W W W W W W_ WW W WWWW W WW Investigac¡on¿IIWrWidica WW WWWW WWWWW WW 'PCD. C Coordinación PCD DE-SDCA SubdireccióD de Calidad Ambiental CG-ODES Coordinación General de Oficinas WW WW W WWWWW W WWW WWWWW WW WWWWW W W WW W WW WW WW W WWW WW WW WDWeWsconcentradaS WWW WWWW WWW PCD. S Secretaria PCD DS Dirección de Supervisión CGCFA Coordinación General de difusión en Fiscalización ¡W W W WWWW WW W W WWWWWWW WW W WW WWW WW W W W W WW_ WWWWWAmDWiWeWntWal WW WWW WW WWWW WW WW SG Secretaría General DS-SD Subdirección de Supervisión Directa CG-DCPE Coordinación General de Diseño y Control de ! WW WWWW WWWWW WWW W WW W WWWW WWWWWW W W WW W W W WW W W W WW WWWWW WWWW WPrWoyectWoWs Estrategicos WW W W I OA Oficina de Administración DS-SEP Sup. Entidades Públicas CG-APR Coordinación General de Recaudación y Control - W W W WW WWWW WWWWW WWWWW W WWWWWWWW W WW WW W WW WW WW W W W W Wdel WApWorte porWRegulWaWciWón WW WWW W OPP Oficina de Planeamiento y Presupuesto DFSAI Dirección de FiscalizacióD Sanción y CG-P Coordinación General de Publicaciones _ W W W W W WW WW Aplicación deWWIncenWtiosW W W W W W W WW W W WWWW W W W WW WW ' OAJ Oficina de Asesoria Juridica DFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e CG IREA CoordinaCIon General de Integridad WW W WWWWW WWW W W WWWWW WW WWW InvestigaWCIon W WWW WWWWWW WWW WWW WW ResponsabilidadWEWWticWaWyWiliWntioorrWupciónW WW i OTI Oficina de Tecnologias de la DFSAI- SDF Subdirección de Fiscalización C-SIICS Coordinación de Sistematización de Información e ' WW WWIDIMCWÍODWW W WWW WWWW W W WWW WWWWW WW WWW WWWW WW W WWW W WW WW WIaeWSWtWiWaWciónWWde ConWfliWctps Soooambientales 'OCAC Oficina de Comunicaciones y Atención DFSAI-SDSI Subdirección de Sanción e C-GCCCS Coordinación de Gestión de Conflictos y de _ alWCWiWudaWdïOWWW WW W WW WWWW W WW InceDtWioWS W W W W WW WW WWW .T ' T h W CumplimieWnWtWo de CoWrWarOWmiWSWoWS WScioarnWiWJWieWnWtaleWsWW T TTÍ AT 7T ' 7' T 7 T' . T T T H 7 7T TTT ÍTT T‘I l OCI Órgano de ContrOl Institucional COFEMA Coordinación con las Fiscalías CG-SINADA Coordinación General de Servicio de Información ' WWWWW W WWWWWWWW WWWW WW WWWW WWWW WW W WWW EspeCiaIizadaS en MaWtWeWria AmWiental WWWWWWW NaCionaleWDenuaias AWmDiWentWWalWesW WWW . RRHH Recursos:Humanos C-RTESF Coordinación de Registro de LOG Logística . WW WWWWWWWWWWWWWWWWWW W WWW W WW WW WTercerWoWsWWEvaIuWadgg—z-Ws Supemsores W W WWWW W WWWWW WWWW WW W WWWW WWW W WWW W W TFA-ST SOcretari'a Técnica del TribDnal de PROPUB Procuraduría Pública SSGG Servicios Generales l W W FiscalizaCIon AmiWentaW WWWW WW W WW WW W W W WW WWWWW W WWW W W WW WWWW WWW WWWW WWW W WWWWW WWWW WW W‘TESORERÍl’esoreria ST-PAD Secretaria Técnica de EC Ejecución COactiva I WW W W WWW WW W W WWWW WWW W W ProcedimieWnWtosWAdWmirWiWisWtrativos WW WWW W WW W W W WW W W WW WWWWWW WW W WWWWW WW: ICONTADILCOntabilidad CGSC Coordinación General del Sistema de RE Recepción Externa I ,L L _E ”e Z, , C e, “L, , críonïolh, 7 e es me z e C 7,, , ñ, , 7 ,, ' CTS Comisión de Transferencia

ACCIWONESW 38 AGENDAR 03 COORDINAR 37 INFORMARA PCD 33 REALIZAR SUPERVISIÓN A ENTIDADES ¡

19 AGREGARA EXPEDIENTE 04 CUMPLIMIENTO 29 PARA SU CONSIDERACION 7 13 RECOMENDACIÓN , 7 16 ARCHIVAR 05 DEVOLUCION 12 PREPARAR RESPUESTA 34 W RESPONDER DIRECTAMENTE AL W W W INTERESADO I07 ASISTIR 28 DISTRIBUIR 35 PREPARAR RESPUESTA PARA FIRMA DE i 41 REUNION PCD - :39 ATENDER PEDIDO 10 ELABORAR INFORME 22 PROYECTAR RESOLUCIÓN 23 REVISAR

30 AUTORIZADO 40 ELABORAR PROPUESTA 32 REALIZAR EVALUACIÓN 14 SEGUIMIENTO

02 CONOCIMIENTO Y FINES 20 GEST. VB° Y/O FIRMA 24 REALIZAR SUPERVISIÓN 17 TRAMITAR

OBSERVACIONES

PLAZO

FIRMA *-vrt—‘l

m’MW—v—nrv" l ‘l’ FFF. ’3 I. DE PLANEMHEHÏQ ...—.r.. -_.__.—-,_...'—... GEFA: DHClNA u-I- _ ”m, S; Fit-i—¿’Í-ï'. - _ ¡Tema!vdd-a..— 'Ww-ï.‘ L: '""¡'D':?'; PraSuntjesmfi-fm Df? nrqr MMO-nn i 5.. w _._\.-.J.,.¡...... ——.....- . .¡a 'a ¡. l . ¿nd .-.'.-.-...... - ¡“l un...g ....———..- "‘ l—fl'l’ l u.)- . . i ¡""4 In",. M ..u..-¡.-...... — —-ma,-...-,-._.-'br'VCl“ -p l . “manía - ‘-.I_"..--'II‘-— U n . ¡Ci-O M— ¿M .- 1'- ‘ ' ' s ‘- '. Pl W-Id—h-C [“KELCIÜH‘ ¡ . _.._,,.....,_ .y 1 1 - - -.r. . hu {:1 t .J..\,__—.—.o..l_..——... f' 1' _.' - . , l 1.-‘JSC4J‘M‘ÉGHÜ, .4 V- L-N-I-Mnrwv- ‘ l ‘ ¿"M.flv-1.. 1. - I flñuaW—J.ñ.--—.u—A fl—lh o fl‘ü‘wmjl flfJ—“E-h-QwMtw 7 M‘ÏÉÉMM' .o-n' l ¿Bit - Fecha: (j .3:s! URA: J

MNFWMW “¿Jetta-r "LI' TL“... í.

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento dela Educación" “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

INFORME N° 001 -201 6-OEFAICG-IREA

A : AMALIA ZAGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre— Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM ':,-__;-.;';ÏÍ'I-Á,ÏÉÏ . .1 ¿, . _ REFERENCIA: Memorando Circular N° 001—2016-OEFA/ÓPP :- íÏÉ‘I‘: ZÜIB FECHA : San Isidro, 05 de enero de 2016 (¿246

Me dirijo a usted en atención al asunto de la referencia a fin de hacer ¿e su conocrmiento lo siguiente: l. ANTECEDENTES:

1.1. El presente documento constituye el informe de las actividades realizadas en el Il Semestre del 2015 por la Coordinación General de Integridad, Responsabilidad, Ética y Anticorrupción del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, (en adelante, la Coordinación de Integridad), en el marco de las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento Año 2015, aprobado mediante Decreto Supremo N° 027-2007-PCM, del 25/03/2015.

II. ANÁLISIS

2.1. Para la Coordinación de Integridad se programaron las siguientes metas:

METAS FÍSICAS PARA EL META PRESUPUESTAL/¡FASE INSTITUCIONAL! UMDAD DE MEDIDA ANO 2015 META FISICA r u ||| IV Trim Trim Trim Trim Total Ac1 PROMOVER UNA CULTURA ÉTICA Personas sensibilizadas 180 120 so 120 480

.2. Sobre el particular, en el siguiente cuadro se presenta el resumen de las acciones realizadas por la Coordinación de Integridad al 31 de diciembre del 2015.

' EJECUCIÓN DE METAS FISICAS AL 31 DE DICIEMBRE META PRESUPUESTALJ'FASE INSTITUCIONAL] UNIDAD DE MEDIDA DEL 2015 META FISICA I II III IV Trim Trim Trim Trim Total

AC1 PROMOVER UNA CULTURA ÉTICA Personas sensibilizadas 141 124 74 407 746

2.3. Las charlas de sensibilización dirigidas a los colaboradores de la Entidad se realizaron a nivel nacional, conforme se muestra en el siguiente cuadro:

Página 1 de 3 sad“mi: DE: .0,no. o PERÚ I Ministerio . . .ii'r.".‘.i._'., (liz: Ï" .1:_lí.i:¡-'¡-.jil.r E. . l . Í ; dEl Ambiente 556/ ¿tii -.='-:_i..'.ijc‘« ‘iiazáiiír u‘-.'.:__: ‘ l’

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” “Decenío de las Personas con Discapacidad en el Perú”

Fecha de Número de N° Semestre Nombre del evento Público Objetivo realización personas del evento sensibilizadas 1 Código de Ia Función Pública OD Lambayeque 29/01/2015 8 Colaboradores de las 2 Código de la Función Pública distintas Unidades 24/02/2015 67 Orgánicas

Delitos contra la Administración Colaboradores de las 3 Pública - Delitos cometidos por distintas Unidades 25/03/2015 66 Funcionarios Públicos Orgánicas | Asistentes Administrativos 4 Semestre Código de la Función Pública de '85 DesconcentradasOfic'm's y de 23/04/2015 19 Enlace Jefes de las Oficinas 5 Código de la Función Pública Desconcentradas y de 14/05/2015 24 Enlace

Delitos contra la Administración Colaboradores de las 6 . . _ .. distintas Unidades Publica. peculado y colusron O , . 23/06/2015 81 rganicas La Coordinación General de _ Integridad, Responsabilidad, Etica y Administrados del sector 7 Anticorrupción del OEFA y el Código hidrocarburos 22/07/2015 49 de Etica de la Función Pública

El Código de Ética de la Función Nuevos colaboradores del 8 Pública y el Código de Ética del OEFA OEFA 25/09/2015 25

EI Código de Ética de la Función Colaboradores a nivel 9 Pública y el Código de Ética del OEFA Nacional 23/10/2015 13

El Código de Ética de la Función Colaboradores a nivel Pública y el Código de Ética del OEFA Nacional 28/10/2015 17 La Coordinación General de , Administrados dela Integridad, Responsabilidad, Etica y Asociación de Grifos y 11 Anticorrupción del OEFA y el Código Estaciones de Grifos del 16/10/2015 43 de Etica de Ia Función Pública Perú

EI Código de Ética de la Función Colaboradores a nivel 12 Pública y el Código de Ética del OEFA Nacional 20/11/2015 12 “ La Coordinación General de _ 13 Semestre Integridad, Responsabilidad, Etica y Jefes de Oficinas - sede 19/11/2015 19 Anticorrupción del OEFA y los riesgos Lima de corrupción La Coordinación General de _ Integridad, Responsabilidad, Etica y Jefes de Oficinas - sede 14 Anticorrupción del OEFA y los riesgos Lima 25/11/2005 15 de corrupción

15 I Taller de fortalecrmiento de Colaboradores a nivel 16/11/2015 38 capaCIdades NaCIonal

II Taller de fortalecimiento de Colaboradores a nivel 16 capacidades Nacional 26/11/2001 41

El Código de Ética de la Función Nuevos colaboradores del 17 Pública y el Código de Ética del OEFA OEFA 17/12/2015 2° EI Código de Ética de l_a Función Pública, el Código de Etica del OEFA y 18 la Coordinación General de Integridad, gfifcbcïgidgéeéviïu':c¡ón 03/12/2015 96 Responsabilidad, Etica y Anticorrupción del OEFA

Página 2 de 3 ._-.-.n_|_CA DE: v, , VL}; a 4% l ' IILLT... . tg . a i ¿Santi

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

Fecha de Número de N° Semestre Nombre del evento Público Objetivo realización personas del evento sensibilizadas

La Coordinación General de . Integridad, Responsabilidad, Etica y Administrados del sector 09/12/2015 47 19 Anticorrupción del OEFA y el Código industria de Etica de la Función Pública La Coordinación General de ' 20 Integridad, Responsabilidad, Etica y Administrados del sector 16/12/2015 46 Anticorrupción del OEFA y el Código industria de Etica de Ia Función Pública TOTAL | SEMESTRE 265 TOTAL II SEMESTRE 481 TOTAL 2015 746

III. CONCLUSIÓN

3.1. La Coordinación de Integridad en el marco del Programa de Sensibilización y del POI, durante el II Semestre 2015 ha ejecutado más del 100% de las metas fisicas programadas para el año 2015.

3.2. De este modo, se ha cumplido efectivamente con el objetivo de brindar alcances respecto a la prevención eficaz de la corrupción y promover altos estándares de conducta ética a los colaboradores del OEFA en beneficio de los administrados y la Institución.

Atentamente,

Mirella Rivera Oliva Coordinadora General (e) de Integridad, Responsabilidad, Etica y Anticorrupción

Se adjunta: Informe Formato remitido vía correo electrónico por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto debidamente diligenciado.

Página 3 de 3

I—LI

N° DE REGISTRO 2015-E01-067479 iii- i H oJA DE CREADO: RECEPCION TRAMITE IMPRESO: LlVlELENDEZ EL: 06/01/2016 12:17

INGRESO : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA: OFICIO MULTIPLE N° 060-2015-MINAM/SG REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO — MINISTERIO DELAMBIENTE

ASUNTO : INFORMA

DESCRIPCION : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015 PARA SU RESPECTIVO LLENADO EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINISTERIAL N° 010-2015-MINAM DECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM Y MQDIFICATORIAS í TIF’ÍO’W‘EÑVIADOÍ 7' PARA 'PECHA’TTÏ A1?” ' T "WDOOUMENTO ' ' OBSERVACIONES" . POR '7 DERIVACION GENERADO Wise" OPP—> SINASIGNARWW‘W 06/01/201612116 02 04 MEMO N° 00007 2016/OEFA se: ‘ T TF TF "" T' F ¿"TT Í:

I77777 7 77 77 7 777 7 77 7 7 77 7 7 7 7 7 7 777 7777 7777 7777 7 7 77 7 OFICINAS:

PCD Presidencia del Consejo Directivo DE Dirección de Evaluación CG- PNIJ Coordinación General de PróyeCtos Normativos e 77 77 77 777777 77 777 777 777777 77 7 777777 7 77 77 77 77 InvestigaCIon Ju7rí7cl7ica 777 7777 7777 PCD. C COordinación PCD DE-SDCA Subdirección de Calidad Ambiental CG-ODESV Coordinación General de Oficinas .T , TT T 7 7 TTT TT7, TT TT T T TT T ,,,,,,,,7T . 7 TDeTSÉMÜÉÉTT TT TT TT I PCD.S Secretaria PCD DS DirecCión de Supervisión CGCFA Coordinación General de difusión en Fiscalización 7 77 77 7 7 77777 7 777 77 7 77 777 777 77 7 7777 A7mb7ie7ntal7 7 777777 7777 77 ' SG Secretaría General DS-SD Subdirección de Supervisión Directa CG-DCPE Coordinación General de Diseño y Control de 7777777 77 7 77 7 7 77 7777 777777 7 7 7 777 77777 77777Pro7y7ectos77Estra7te779i7cos 77777 7 777777 77777 ' OA Oficina de Administración DS-SEP SUp. Entidades Públicas CG-APR Coordinación General de Recaudación y Control T T T T,,,,,, TT TTT T T T T7T T TT ,,,,,, TT T TT 7de7|7filporte7p7or7RegulacTó7n T T T T . OPP Oficina de Planeamiento y Presupuesto DFSAI Dirección de FiScalizaCión Sanción y CG-P Coordinación General de Publicaciones '7 777 77 7777 7 7 7777 77 7 AplicaCIonQeIncentix/os 7 7 777 7 77 7 77 777 77777 77 77 777 OAJ Oficina de Asesoria Jurídica DFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e CG IREA Coordinación General de Integridad ¡77 7 77 7 _ 7 7 77I7nvest7iga7ción 77777 777 7777777 Re7spo7ns7abiii7dafica y75rgi7c79rru7pción7 7777 7 IOT] Oficina de Tecnologias de Ia DFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización C-SIICS Coordinación de Sistematización de Información el 77 7In7formación 77 7 77 777 777 7777 7 7 777 7 77 Investigación de 7Con7flic7tos S70cioambi7e7n7tales7 ‘OCAC Oficina de Comunicaciones y Atención DFSAI-SDSI Subdirección de Sanción e C-GCCCS Coordinación de Gestión de Conflictos y de 7 777 al Ciudadano 7 77 7777 77In7c7entivos77 77 7 777 7 7 7Cumpli7mi7ent7o de Compronlisos Socio7ambien7t7ale75 QOCI Órgano de Control Institucional u-COFEMA Coordinación con las Fiscalías CG-SINADA Coordinación General de Servicio de Información '7 77 7 77 7777777 777 7777Espec'7'iliza7das e7n7Ma7te7ria7A7mb77i7e77ntal 7-777 77777 N7ac7io7n7a|7depflnciasflfiientíleí 7 777 i RRHH Recursos Humanos C-RTESF Coordinación de Registro de LOG Logistica j 7 7 77777777 7777 77 _ T7er7c7ero7s líva77luadore7s SuperVisores 77 7 77 7 7 7 .TFA—ST Secretaría Técnica del Tribunal de PROPUB Procuraduría Pública ' SSGG Servicios Generales I7 77F7is7calización Ambiental 7 77777 7 7 777 77 7777 77 7777 77 77 7777 7 77777 77 77 7 77 7 7TESORERÍ‘I'esorería 7ST-PAD Secretaria Técnica de ' EC EjecuCión Coactiva 777 7777 77 7777 77 7 77777 7 77 77 77 77Procedimientos7 Administrativos 7 777 7 7777 777 77 7777 777 777777 77 7 7 7 ¡CONTABILContaDilidad CGSC Coordinación General del Sistema de . RE RecepCión Externa I T _ T TTT T TT _ T T T T TTT ,TCQUO' TT T TT T T T .T TTT TTT TTT T ,TTTT T TT T T T T TT' 7 CTS Comisión de Transferencia ' i_ 7 77777 7777 77777 777 777 7 7 7 T T 7 T 7 T 77 T 7 7 7 7 7 7 7 AC7C7IONES7 77 38 AGENDAR .. 03 COORDINAR 37 INFORMAR A PCD 33 REALIZAR SUPERVISION A ENTIDADES

.719 AGREGARÍA EXPEDIENTE W 04 CUMPLIMIENTO 29 PARA SU CONSIDERACION 13 RECOMENDACIÓN

¡16 ARCHIVAR 05 DEVOLUCION 12 PREPARAR RESPUESTA ""34 , RESPONDER DIRECTAMENTE AL ÏT 7 , T 7 T . . -.-- -- 77 INTERESADO 07 ASISTIR 28 DISTRIBUIR 35 PREPARAR RESPUESTRPARAFIRMA DE 41m REUNION g 7 777 7 7 7 7 7 7 7 7 77PCD 77 .., 39 ATENDER PEDIDO 10 ELABORAR INFORME 22 PROYECTAR RESOLUCION H í, T 727377 REVISAR UL} I30 AUTORIZADO 40 ELABORAR PROPUESTA 32 REALIZAR EVÉALUACIÓN

. 02 CONOCIMIENTO Y FINES 20 GEST. VB° Y/O FIRMA 24 REALIZAR SUPERVISI I

9-...1- OBSERVACIONES '

PLAZO

FIRMA UE PíñNENfiïEíHTG Y PRESUF’ÉJESÏQ GEFÉ '. ÜFÉCIHÉ H.” FTÏWW¡

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PARA : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (DS N° 027- 2007-PCIVI)

FECHA : San Isidro, Ü "‘ [IEP 1016

IVIe dirijo a usted, a fin de remitirle adjunto al presente la Evaluación solicitada al 2do Semestre del 2015 de las Metas e Indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento aprobadas por el Decreto Supremo N° 027-2007-PCIVI, de la Secretaria General.

AI respecto, se adjunta el Acta de Ia Sesión de Instalación del Grupo de Ia Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA de fecha 16 de setiembre del 2015, en la cual se aprobó el Programa de Actividades 2015 del Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgo de Desastres.

Atentamente,

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ORELL A BAUTISTA Secretan'a/General " . Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA f

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2.- En materia de igualdad de ha

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7.- En materia de extensión tecnu

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10.- En materia de simplificación

10.5

11.- En materia de política antícc

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11.3

11.4

14.- En materia de Gestion de Ri

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SESIÓN DE INSTALACIÓN

GRUPO DE TRABAJO DE LA GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES DEL ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL - OEFA

Siendo las doce horas, a los dieciséis dias del mes de setiembre del 2015, en el local del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (en adelante, el OEFA), ubicado en avenida República de Panamá N° 3542 del distrito de San Isidro de la provincia y departamento de Lima, se reunieron los siguientes miembros del Grupo de Trabajo de Ia Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA: Hugo Ramiro Gómez Apac (Presidente), Luz Yrene Orellana Bautista, Giuliana Patricia Becerra Celis, Karina Tafur Asenjo, Maria Luisa Egúsquiza IVlori, Amalia María Zegarra Casas, y Pamela Ramirez Velasquez (Secretaria Tecnica).

I. INSTALACIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO

Se instaló el Grupo de Trabajo de la Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA. __

Il. INFORMES e:

o Informe sobre la participación de las Oficinas Desconcentradas de Tumbes, Piura y Lambayeque del OEFA en el Simulacro por el Fenómeno “El Niño”, del 31 de agosto del 2015

El Especialista en Gestión del Riesgo, señor Juan Jose Carbajal Barrantes, informó sobre las acciones desplegadas por el OEFA en el marco de la Resolución Ministerial N° 202-2015-PCM, que aprueba la ejecución del / “Simulacro por el fenómeno El Niño en los departamentos de Tumbes, Piura y Lambayeque, para el dia 31 de agosto del 2015, la cual dispone Ia participación obligatoria en el Simulacro de todas las instancias del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Locales de los departamentos de Tumbes, Piura y Lambayeque en el ámbito de sus jurisdicciones y en el marco de sus competencias.

lll. ORDEN DEL DÍA

o Presentación del programa de actividades 2015 del Grupo de Trabajo de la Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA

El señor Hugo Ramiro Gómez Apac cedió el uso de la palabra a la señorita Luz Orellana Bautista, quien, a su vez, cedió la palabra al Especialista en Gestión del Riesgo, señor Juan Jose Carbajal Barrantes, quien presentó el programa de actividades 2015 del Grupo de Trabajo de Ia Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA.

Los miembros del Grupo de Trabajo intercambiaron opiniones sobre el programa presentado y acto seguido adoptaron el siguiente acuerdo:

Acuerdo N° 001-2015:

PRIMERO.- Aprobar el programa de actividades 2015 del Grupo de Trabajo de ia Gestión de Riesgo de Desastres dei OEFA.

El presente acuerdo contó con el voto aprobatorio de todos los miembros del Grupo de Trabajo, exonerandose dela aprobación del Acta a fin de asegurar su tramitación inmediata.

Asimismo, el Presidente del Grupo de Trabajo, delegó en la Secretaria Técnica del mismo Ia facultad de aperturar el respectivo libro de actas'Ïnte Notario Público.

Siendo las trece horas se dio por finïlizada la sesiórï.

l] . Ni i Hugo Ramiro Gómez Apac Presidente del Grupo de Trabajo

// [uz Orella 1 a Bautista Giuli ( /Miembro?/Grupo de/Ïrabajo Miembro del Gru/po de Trabajo

.f j . K Vil/f) ii Qe gus. ¿han ii Karina Tafur Asenjo María Luisíá Egúsquiza Mori Miembro del Grupo de Trabajo Miembro del Grupo de Trabajo

Am/alia ZÉ—zga ra Casas Miembro del Grupo de Trabajo etaria Tecnica del Gr o de Trabajo

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OEFA. ORGANISMO DE EVAlUAQÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL DE RIESGO DE DESASTRES

GLOSARIO DE TÉRMINOS ...... 2 I). PRESENTACIÓN ...... 4 II). INTRODUCCIÓN ...... 5 III). ANTECEDENTES ...... 6 IV). OBJETIVO ...... 7 4.1. Objetivo General ...... 7 4.2. Objetivos Específicos ...... 7 V). ALCANCE ...... 7 VI). VIGENCIA...... 8 VII).MARCO NORMATIVO ...... 8 VIII). NIVEL ESTRATÉGICO DEL OEFA...... 8" 8.1. Visión y Misión del OEFA ...... 8 8.2. Objetivos Estratégicos y Específicos del OEFA ...... 9 IX). MATRIZ DE OBJETIVOS, ESTRATEGIAS, ACTIVIDADES, METAS Y PROGRAMA DE EJECUCION ...... 10 X). SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA ...... 11 10.1 .Seguimiento ...... 11 10.2. Evaluación ...... 11 XI). FINANCIAMIENTO ...... 11

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ORGANISMO DE sLUACiÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES Y FISCALIZACION AMBIENML

L - - “L®W© ¡DE 'tnaamrw o Area: Los órganos, coordinaciones y áreas funcionales del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA. o Cultura de prevención: Conjunto de valores, principios, conocimientos y actitudes de una sociedad que le permiten identificar, prevenir, reducir, prepararse, reaccionar y recuperarse de las emergencias y desastres. La cultura de la prevención se fundamenta en el compromiso y Ia participación de todos los miembros de Ia sociedad. o Desarrollo sostenible: Proceso de transformación natural, económico social, cultural e institucional, que tiene por objeto asegurar el mejoramiento de las condiciones de vida del ser humano, la producción de bienes y prestación de servicios, sin deteriorar el ambiente natural ni comprometer las bases de un desarrollo similar para las futuras generaciones.

Gestión del Riesgo de Desastres: Proceso social cuyo fin último es la prevención, la reducción y el control permanente de los factores de riesgo de desastre en la sociedad, así como la adecuada preparación y respuesta ante situaciones de desastre, considerando las políticas con especial énfasis en aquellas relativas a materia económica, ambiental, de seguridad, defensa y territorial de manera sostenible.

Gestión correctiva: Conjunto de acciones que se planifican y realizan con el objeto de corregir o mitigar el riesgo existente.

Gestión prospectiva: Conjunto de acciones que se planifican y realizan con el fin de evitar y prevenir la conformación del riesgo futuro que podria originarse con el desarrollo de nuevas inversiones y proyectos en el territorio.

Gestión reactiva: Conjunto de acciones y medidas destinadas a enfrentar los desastres ya sea por un peligro inminente o por Ia materialización del riesgo.

Personal o Trabajador: Funcionario público, servidor civil o colaborador, que independientemente de Ia modalidad de contratación presta servicios para el OEFA.

Proceso de estimación del riesgo: Proceso que comprende las acciones y procedimientos que se realizan para generar el conocimiento de los peligros o amenazas, analizar la vulnerabilidad y establecer los niveles de riesgo que permitan la toma de decisiones en la Gestión del Riesgo de Desastres.

Proceso de prevención del Riesgo: Proceso que comprende las acciones que se orientan a evitar la generación de nuevos riesgos en Ia sociedad en el contexto de Ia gestión del desarrollo sostenible.

Proceso de reducción del riesgo de desastres: Proceso que comprende las acciones que se realizan para reducir las vulnerabilidades y riesgos existentes en eLeafitexto de Ia gestión del desarrollo sostenible.

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OEFA. ORGANISMO DE EVMUAQÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES Y FiSCAtlZACIÓN AMBIENÏAI

Proceso de preparación: Proceso constituido por el conjunto de acciones de planeamiento, de desarrollo de capacidades, organización de la sociedad, operación eficiente de las instituciones regionales y locales encargadas de la atención y socorro, establecimiento y operación de la red de alerta temprana y de gestión de recursos, entre otros, para anticiparse y responder en forma eficiente y eficaz, en caso de desastre o situación de peligro inminente, a fin de procurar una óptima respuesta en todos los niveles de gobierno y de la sociedad.

Proceso de respuesta: Proceso constituido por el conjunto de acciones y actividades, que se ejecutan ante una emergencia o desastre, inmediatamente después de ocurrido éste, asi como ante la inminencia del mismo.

Proceso de rehabilitación: Proceso constituido por el conjunto de acciones conducentes al restablecimiento de los servicios públicos básicos indispensables e inicio de la reparación del daño fisico, ambiental, social y económico en la zona afectada por una emergencia o desastre. Se constituye en el puente entre el proceso de respuesta y el proceso de reconstrucción.

Proceso de reconstrucción: Proceso que comprende las acciones que se realizan para establecer condiciones sostenibles de desarrollo en las áreas afectadas, reduciendo el riesgo anterior al desastre y asegurando la recuperación fisica y social, así como la reactivación económica de las comunidades afectadas.

Resiliencia: Capacidad de las personas, familias y comunidades, entidades públicas y privadas, las actividades económicas y las estructuras fisicas, para asimilar, absorber, adaptarse, cambiar, resistir y recuperarse, del impacto de un peligro o amenaza, asi como de incrementar su capacidad de aprendizaje y recuperación de los desastres pasados para protegerse mejor en el futuro.

Riesgo de desastre: Probabilidad de que la población y sus medios de vida sufran daños y pérdidas a consecuencia de su condición de vulnerabilidad y el impacto

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El Programa de Actividades 2015 para la Gestión de Riesgo de Desastre propuesto por el Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgo de Desastre del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, es un conjunto de actividades articuladas que pretenden dar a conocer y poner en práctica estrategias, conceptos y metodologías para poder reducir riesgos, prevenir desastres, y, en el caso que se presenten en el entorno institucional, responder de manera adecuada y oportuna.

La gestión del riesgo en el OEFA es una responsabilidad de todos y cada uno de los colaboradores de la institución, lo cual implica que el logro de los objetivos planteados pasa por la toma de conciencia de los diferentes actores involucrados y por generar en nuestra institución un mayor conocimiento de los riesgos a los que se encuentra expuesta, con el fin de orientar los procesos que permitan reducirlos, eliminarlos o atender una situación de emergencia.

En este sentido, el presente documento se desarrolla como producto del análisis institucional en lo concerniente a la gestión de riesgos, dando relevancia a los elementos más expuestos de la institución, bajo el enfoque y estructura metodológica de la Secretaria de Gestión del Riesgo de Desastres de la Presidencia del Consejo de Ministros - SINAGERD, la que tiene por visión ser un “sistema moderno, eficiente y eficaz en la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) reconocido por la comunidad internacional por lograr una sociedad segura y resiliente, en la que prevalece una cultura de prevención”.

Se busca entonces institucionalizar, en primer lugar, la relación existente entre la gestión del riesgo y los instrumentos que orientan el quehacer institucional en el marco de la Politica Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, aprobada por Decreto Supremo N° 111-2012-PCM, publicado el 2 de noviembre de 2012. Para ello, en el presente programa de actividades se consideran tres (3) objetivos especificos a alcanzar en el año 2015, los mismos que a continuación se detallan:

o lnstitucionalizar y desarrollar Ia gestión del riesgo de desastres a través de los instrumentos técnicos y de gestión administrativa del OEFA, incluyendo mecanismos de monitoreo, evaluación y fiscalización.

o Fortalecer el desarrollo de capacidades humanas en Gestión del Riesgo de Desastres.

o Fortalecer la cultura de prevención y el aumento de la resiliencia en el OEFA.

Para alcanzar dichos objetivos se han diseñado tres (3) estrategias con sus respectivas metas, proponiéndose un total de cinco (5) actividades, distribuidas entre los tres (3) objetivos.

Con el fin de mostrarla consistencia y coherencia de las actividades, con relación a las metas, estrategias y objetivos, se ha diseñado una matriz en Ia cual, para cada una de las actividades se establece un programa de ejecución para el año 2015, asi como indicadores, y a los responsables de su ejecución.

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OEFÁ. oaemlsmo DE EWUACIÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL

Se entiende por Gestión del Riesgo de Desastres - GRD, al proceso social cuyo fin último es la prevención, la reducción y el control permanente de los factores de riesgo de desastres en la sociedad, así como la adecuada preparación y respuesta ante situaciones de desastre; considerando las politicas nacionales con especial énfasis en aquellas relativas a materia económica, ambiental, de seguridad, defensa y territorial de manera sostenible.

Debido a los escenarios de desastres que se vienen produciendo con mayor fuerza durante los últimos años, y teniendo en cuenta el silencio sismico por el cual pasa nuestro país, se hace necesario que el OEFA planifique para poder conocer los riesgos a los cuales estamos expuestos, y programe la realización de acciones de prevención y reducción de los riesgos, a fin de estar preparados para responder adecuadamente y poder rehabilitarnos de los efectos de un desastre.

El fortalecimiento de las capacidades hará posible que los colaboradores del OEFA respondan de mejor manera ante los desastres, por lo que el presente programa juega un papel muy importante en la disminución de las vulnerabilidades que presenta la institución.

En tal sentido, la gestión del riesgo de desastre no consiste en formular actividades al azar, sino que implica ejecutar un proceso de planificación y de formulación de acciones coordinadas dentro de la institución y con su entorno.

Es necesario enfatizar que los objetivos y acciones que se proponen en el Programa de Actividades del Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgos de Desastres del OEFA, están alineados a los objetivos estratégicos y acciones planteadas en el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres 2014 - 2021 (PLANAGERD), aprobado por Decreto Supremo N° 034-2014-PCM.

En ese sentido, el programa de actividades se orienta a:

. Implementar y desarrollar la Politica Nacional de obligatorio cumplimiento en materia de GRD, mediante la implementación de los procesos de la GRD. . Enfatizar que la GRD constituye una de las guías de acción básica a seguir para el desarrollo, por lo que tiene que ser claramente entendido por todos en el OEFA, siendo un instrumento que servirá para la toma de decisiones, donde deban dar prioridad e incluir la GRD en sus planes, instrumentos y acciones. Considerar a la GRD como una línea de acción de desarrollo transversal en todas las áreas del OEFA. Precisamente, la transversalidad implica la planificación y el desarrollo de esta actividad basicamente prospectiva y correctiva en todas las áreas del OEFA. Fortalecer, fomentar y mejorar permanentemente la cultura de prevención y la resiliencia en las áreas del OEFA, con el fin de identificar, prevenir, reducir, preparar, reaccion erarse de las emergencias o desastres.

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ORGANISMO DE E‘rAtUACIÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES Y FISCALIZACIÓN AfiBlENïfst

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El 18 de febrero del 2011 se promulgó la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres - SINAGERD. La Ley del SINAGERD tiene un enfoque integral, ya que integra la Gestión del Riesgo de Desastres en el lineamiento de la politica nacional, apuntando hacia el desarrollo sostenible de los diversos sectores y comprometiendo a los diversos niveles de gobierno nacional.

El 26 de mayo del 2011, mediante Decreto Supremo N° 048-2011-PCM, se aprobó el Reglamento de Ia Ley N° 29664 - Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (en adelante, el Reglamento), el cual desarrolla a detalle los Componentes del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, así como los Instrumentos que este Sistema utiliza.

De acuerdo a las normas citadas, el SINAGERD es un sistema interinstitucional, sinergico, descentralizado, transversal y participativo, que establece los principios, _,_.. ¡a i lineamientos de política, componentes, procesos e instrumentos de Ia GRD, con /\ bb“ Y la finalidad de:

o Identificar y reducir los riesgos asociados a peligros o minimizar sus efectos. o Evitar la generación de nuevos riesgos. o Preparación y atención ante situaciones de desastre.

La Ley establece que este Sistema está compuesto, entre otros, por entidades ' públicas, las cuales constituyen grupos de trabajo para Ia GRD, integrados por funcionarios de los niveles directivos superiores y presididos por la máxima autoridad ejecutiva de la entidad (señalando que esta última función es indelegable). En ese contexto, mediante Ia Resolución Ministerial N° 276-2012- PCM se aprobó Ia Directiva “Lineamientos para la Constitución y Funcionamiento de los Grupos de Trabajo de la Gestión de Riesgo de Desastres en los Tres Niveles de Gobierno” (en adelante, la Directiva).

Los Grupos de Trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres son espacios internos de articulación de las unidades orgánicas competentes de cada entidad pública para: (i) la formulación de normas y planes; y, (ii) la evaluación y organización de los procesos de gestión del riesgo de desastres en el ámbito de su competencia. Al respecto, de acuerdo con Io dispuesto por el Articulo Vll.2 de la referida Directiva los Grupos de Trabajo tienen como una de sus funciones elaborar un programa de actividades anual que orienten el funcionamiento del Grupo de Trabajo.

Conforme a lo dispuesto por Ia Directiva y el Reglamento previamente citados, el OEFA, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 120-2012- OEFA/PCD aprobó la constitución del Grupo de Trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres del OEFA, conformado por los siguientes funcionarios:

o El Presidente del Consejo Directivo, quien lo preside.

o La Secretaria General.

o La Directora de la Dirección de Evaluación.

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. La Directora de la Dirección de Supervisión.

. El Director de la Dirección de Fiscalización, Sanción y Aplicación de lncenfivos.

. El Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

o El Jefe de la Oficina de Administración.

Asimismo, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 011- 2015-OEFA/PCD se designó al Jefe de la Oficina de Administración como Secretario Técnico del Grupo de Trabajo del OEFA.

El Programa de Actividades del Grupo de Trabajo de Gestión de Riesgo de Desastres del OEFA - 2015 se formula en el marco del Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres - PLANAGERD 2014 - 2021, en concordancia con las Politicas de Estado números 32 - “Gestión de Riesgos de Desastres” y 34 - “Ordenamiento y Gestión Territorial”; la Ley N° 29664, Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres - SINAGERD; su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 048-2011-PCM; asi como en concordancia con la Politica Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, aprobada como una

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4.1. Objetivo General

Reducir la vulnerabilidad y fortalecer la resiliencia del OEFA y sus colaboradores

(¿fijasvil/J\-\ ante el riesgo de desastres.

" lzglilx‘XDE Si, . . , . . ur.-.:'r..israi=.cao¡i¿¿¿ 4.2. Objetivos EspeCIflcos

' Di)?! C) a“? . . . ., . . . , . . Niega—.5, *‘/ Los objetivos que a contrnuacron se describen permitiran articular e integrar las estrategias, acciones y metas, bajo el enfoque prospectivo, correctivo y reactivo.

(i) lnstitucionalizar y desarrollar la Gestión del Riesgo de Desastres a través de los instrumentos técnicos y de gestión administrativa del OEFA, incluyendo mecanismos de monitoreo, evaluación y fiscalización.

(ii) Fortalecer el desarrollo de capacidades humanas en gestión del riesgo de desastres en el OEFA.

(iii) Fortalecer la cultura de prevención y el aumento de la resiliencia en el OEFA.

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El presente programa de actividades es de cumplimiento obligatorio por todas las áreas y personal del OEFA, e¡inclti todas las oficinas desconcentradas a nivel . J.'..'E‘;_Ï_‘:¡?.lu"_d /’íc/’ nacronal. wap ¿Y

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OELÏ' Q ORGANISMO DE EVALUÏCIÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES ‘I, FÍSCÏ'ÁQÉCÍÓÏ‘] ÁfflBIENTAL

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EI presente programa de actividades entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el portal web institucional (www.oefa.gob.pe), y estará vigente durante el año fiscal 2015.

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Para la formulación del presente programa se ha tenido en consideración el marco legal vigente para la planificación y el desarrollo de la Gestión del Riesgo de Desastres en el Perú.

o Constitución Politica del Perú, Articulo 163. o Acuerdo Nacional (Trigésima segunda política de Estado). o Ley N°27783 - Ley de Bases de Ia Descentralización. o Ley N°27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. o Ley N°27972 - Ley Orgánica de Municipalidades. o Ley N°284‘l1 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. o Ley N°28245 - Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental. o Ley N°28611 - Ley General del Ambiente. o Ley N°29664 - Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres- SINAGERD. o Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil. ‘I o Decreto Ley 1088- Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. o Decreto Supremo N°048-2011—PCM, que aprueba el Reglamento de Ley N°29664, Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres - SlNAGERD. o Decreto Supremo N°008-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de Ia Ley N°28245 - Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental. o Decreto Supremo N° 001-2012-MIMP, que aprueba el "Plan Nacional de Acción por la Infancia y la Adolescencia - PNAIA 2012-2021" y constituye Comisión Multisectorial encargada de su implementación (Resultado 19, indicadores 1 y 2). o Decreto Supremo N°O40-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N°30057, Ley del Servicio Civil.

MÏÜL ¡FIRVBLÉ‘«Bmwa©l©© Dim33% ’ il) 8.1. Visión y Misión del OEFA

El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) garantiza que las actividades económicas se Z‘ desarrollen en el país en equilibrio con el derecho de las personas a gozar de un ambiente sano.

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OEFA. ORGANlSMO DE EWUACIÓN GRUPO DE TRABAJO DE GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES Y FlSCAtlZAClÓN AMBIENTAl

Ejercer y promover una fiscalización ambiental efectiva que armonice el ejercicio de las actividades económicas y la protección del ambiente con el desarrollo sostenible.

8.2. Objetivos Estratégicos y Específicos del OEFA

Actualmente, según el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2013-20171, existen Objetivos Estratégicos (OE) y Objetivos Estratégicos Específicos (OEE) relacionados con las actividades o acciones a ejecutar.

OE4. Impulsar el desarrollo integra! del capital humano de la institución

Objetivo específico 4.2 Contar con capital humano de alto desempeño Objetivo específico 4.5 Publicar periódicamente boletines sobre fiscalización ambiental con aportes de especialistas.

OE5. Fortalecer y modernizar la institución con excelencia , técnica y operativa para enfrentar los retos de la fiscalización ambiental

Objetivo específico 5.4 “25.1 Implementar f procedimientos para mejorar los procesos internos. .

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'vo N° 027-2013-0EFA/CD. de fecha 28 de mayo del 2013.

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10.1. Seguimiento

La Secretaria Técnica del Grupo de Trabajo para la Gestión del Riesgo de Desastres en el OEFA es la encargada de realizar el seguimiento del cumplimiento de las metas programadas en el presente Programa, para lo cual deberá asegurar que todas las áreas del OEFA participen activamente através de su personal, a fin de dar cumplimiento a los objetivos del PGRD- OEFA y por ende de la Política Nacional de la Gestión del Riesgo de Desastres.

10.2. Evaluación

Los avances que se ejecuten en el marco de las metas programadas en el presente programa de actividades deberán ser remitidos mensualmente a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a través de informes de gestión, para su respectiva evaluación.

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Las actividades programadas en el presente programa de actividades serán financiadas con cargo a la disponibilidad de los recursos presupuestales del OEFA.

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“Año de la Consolidación del Mar de Grau” “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

MEMORANDUM N0 003 -2016-OEFAICGOD

A : AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre- Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM).

REFERENCIA : Memorándum Circular N°001-2016-OEFA/OPP FECHA : Lima, [IB ENE. 2016

Tengo el agrado de dirigirme a usted en atención al asunto y documento de la referencia, mediante el cual se solicita la evaluación correspondiente al lI Semestre del 2015 de las metas e indicadores de las Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007—PCM.

AI respecto adjunto la matriz que contiene las actividades realizadas por las oficinas desconcentradas.

Sin otro en particular, es propicia la ocasión para expresarle los sentimientos de mi especial consideración y estima personal.

Atentamente,

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de Ia consolidación del Mar de Grau"

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GIULIANA BECERRA CELIS Directora de Evaluación

MARÍA ANTQNIETA MERINO TABQADA Directora de Stipervisión ”I MARÍA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas

CECILIA NORIEGA FEBRES Secretaría Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental

PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de la Oficina de Administración

ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA Responsable de Acceso a la Información Pública

MILAGROS GRANADOS MANDUJANO Coordinadora General de Proyectos Normativos e Investigación Juridica Responsable (e) del Portal de Transparencia

DIANA RIVERA OLIVA , Coordinadora General (e) de Integridad, Responsabilidad, Etica y Anticorrupción

DE AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de Ia Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM)

REFERENCIA Oficio Múltiple N° OGO-ZOIS-MINAM/SG

FECHA San Isidro, I] Ii ENE. ZÜIB

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia, a trave's del cual el Ministerio del Ambiente (Minam) solicita al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA) remitir _ Ia evaluación correspondiente al segundo semestre del 2015 de las metas e indicadores de las “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” "Año de la consolidación del Mar de Grau" ,o v, l" t" Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027-2007—PCM).

AI respecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar el dia de mañana 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital remitirla al correo [email protected].

Atentamente, .l.

AMALI? ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto Organ/ismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA

AZC/azc 1:: a“: LL: E t LL EL- LÏÏLI-L 1 i _ . PLÏLLR h" .i— ,. _ 11h_ L LL¡L __ LLLL.- 1 ELLE CREADO: RECEPCION ñQJÁ UI: II RAR/II I! I: IMPRESO: PPEREZ ELz29/12/201511:1O

INGRESO : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA: OFICIO MULTIPLE N" 060-2015-I‘vIINAM/SG

REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO - MINISTERIO DEL AMBIENTE

ASUNTO : INFORMA V. DESCRIPCION : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 2015 PARA SU RESPECTIVO LLENADO EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINIS l ERIAL N° O10—2015-MINAM DECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM Y MODIFICATORIAS. .: Alf -r _. DOCUMENTO W i iTIPO ENVIADO 5 PARA . FECHA -: ORGANISMO DE EVALUACIÓN Y Rm 1 o'. “A l F ¡iI POR ..i -¿ DERIVACION _;. ___; GENERADO LRESLDENGA , ¿popa SINASIGNAR 2921220151050 ¿02 [OFICIO MULTIPLE N°oso—2015—AAI'AH1AIn/g:¿L (¿:9“¿r—¿“g 11—5“ 4”?) +' ¿'—OR¡G_-.-.RE I

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OFICINAS: ___- ¿I r/¡\_iEN EI)“/_" L _ v 3° J Directivo {DE 1-, Dirección de Evaluación‘} I CG-PNIJ rn-rÉodrdinacion Generalade PrIQÓeciQs Nornativos e II PCD Presidencia del Consejo. _« . ' g. IiivCSLIgauuu JUI IuILa ul I .. I ¡ PCD.C Coordinacion PCD gDE-SDCA Subdireccion de Calidad Ambiental CG-ODES Coordinación General de Oficinas i : Í. i Desconcentradas General de difusión en Fiscalización ¡ñPCD. S Secretaria PCD IDS Dirección de Supervisión ii CGCFA Coordinación a" 7 i Ambiental __' v Control de E9 Secretaria General LOS-SD Subdirección de Supervisión Directa CG-DCPE Coordinación General de Diseño ‘- __7 g Proyectos Estratégicos l y Control I Oficina de Administración 'IDS-SEP Sup. Entidades Públicas CG—APR Coordinación General de Recaudación Aporte por Regulación _¿' (K a del /IOPP Oficina de Planeamiento v Presupuesto DFSAI Dirección de Fiscalización, Sanción y CG-P Coordinación General de Publicaciones I ! I í; Aplicación de Incentivos é , .. -' I, ' :' ción General de Integridad I E OAJ Oficina de Asesoría Juridica LDFSAI-SDI Subdireccion de Instrucoon e . CG-IREA Coordina Ética y Anticorrupción I I ___' Investigación :' Responsabilidad Información e I OTI OficCina de Tecnologíasde ia 'L- DFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización ‘ C-SIICS Coordinación de Sistematización de Información . 'Ï- Investigación de Conflictos Socioambientales i ' r T“ de Gestión de Conflictos y de fi i OCAC 'Oficina de Comunicaciones y Atención ïDFSAI-SDSI Subdi acción de Sanción e ' C-GCCCS Coordinación de Compromisos Socioambientales ' I al Ciudadano " Incentivos -¡ Cumplimiento General de Servicio de Información I OCI Órgano de Control Institucional ÉCOFEMA Coordinación con las Fiscalías CG-SINADA Coordinación Ambientales _ I _. Especializadas en Materia Ambiental '} Nacional de Denuncias L RRHH Recursos Humanos C-RTESF Coordinación de Registro de 'I LOG Logística I i Terceros Evaluadores, Supervisores Ï ITFA-ST Secretaría Técnica del Tribunal de ¿PROPUB Procuraduría Pública 1: SSGG Servicios Generales É Fiscalización Ambiental L ï- ÉTESORERÍTesorería 1 ST-PAD Secretaria Técnica de I: EC Ejecución Coactíva a“ i Procedimientos Administrativos ' ÍCONTABILCOntabiIidad 'jÏCGSC Coordinación General del Sistema de .. RE Recepción Externa " Control _*_ 1 . _ i i “I Ii CTS Comision de Transferenoa -=_ g; I ' _I i "A

ACCIONES . ' r— .- ’ u A PCD 5’ 33 REALIZAR SUPERVISION A ENTIDADES I Í 38 AGENDAR .' 03 COORDINAR :2' 37 INFORMAR

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UmaZK- ._..- __.- Asunto : Evaluación || Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 - D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°O10-2015-MINAM Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto del presente, para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto—CPP, está dando inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las politicas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015, aprobadas por RM. N°010-2015—MINAM, de acuerdo a Io establecido en el Decreto Supremo N° 027- 2007-PCM y modificatorias.

Al respecto, se adjunta el formato de'evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016, a fin de revisarla y consolidarla para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a Ia OPP en versión física y electrónica a [email protected]

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" “Año de la consolidación del Mar de Grau" MEMORANDO CIRCULAR N°Ü0/-2016-OEFAIOPP WL Mi ”Ramsay.-.”

¡“iD-f; ‘fi rsÏÚÓTJAAúCi"CIí LUZ ORELLANA BAUTISTA un L. .. '._,._. :.__._..; z Secretaría General 7% . ' GIULIANA BECERRA CELIS V’J‘ ...... Hora:...... / ' - r Directora de Evaluación Para 7 A. — 1 MARÍA ANTONIETA MERINO TABOADA ‘ “ T ' " Directora de Supervisión Ï MARÍA LUISA EGÚSQUIZA MORI Directora de Fiscalización, Sanción y Aplicación de Incentivos

MAURICIO CUADRA MORENO Coordinador General (e) de Oficinas Desconcentradas 3:7

CECILIA NORIEGA FEBRES _ 7 Secretaria Técnica del Tribunal de Fiscalización Ambiental Ï' ‘ ' ' ' ‘

PAMELA RAMIREZ VELASQUEZ Jefa de la OfICIna de AdmInIstraCIon í: 9o A4

ALEJANDRO TREJO MAGUIÑA Responsable de Acceso a Ia Información Pública

MILAGROS GRANADOS MANDUJANO ibm mi c. Isa- .¿iria-er turn ¡1 Coordinadora General de Proyectos Normativos e: Investigación '; Jurídica ï¿ Ei. í;- ÏÏ ¿bli? í Responsable (e) del Portal de Transparencia ' ‘ DIANA RIVERA OLIVA 'r J 1 Coordinadora General (e) de Integridad Responsabllldad Etica y Anticorrupción

AMALIA ZEGARRA CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto

ASUNTO : Evaluación II Semestre — Metas e Indicadores Año 2015 (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM) REFERENCIA : Oficio Múltiple N° 060-2015-MINAM/SG g rIL_-:1ÏL «y . ‘ FECHA ï Sa“ '9e M ÉNE. zma II 5 Iílie; :r

Me dirijo a usted en atención al documento de la referencia a traves del Cual el Min terio del ¿>39 Ambiente (Minam) solicita al Organismo de EvaluaCIon .y Fiscalización Ambiental (GE A) TSI‘I’IIÍII‘ '“"**'"'--'-* Ia evaluación correspondiente al segundo semestre del 201 5 de las metas e indica res de las _ .-———--1¡ -...._..—-——- ¡affi‘i‘tl ' ú ' iQ‘.‘ "CCI AL'O’IIIIÉmi“ “1 ¿["1“ CRC h 81%; oír. ¡{33:1q sum ¡w 'SI-ï'“ LW—ÉEFÏ(Ï ¡"pl“ï“ 'IJ V”- ici-a‘Jn H ÍÏÍ'EÉ:_ .-.} u ‘Ï' 3 U Ll' L'I.“ 54(1) r‘ ¡'9'!" ';-E1:‘ 7- r Ü Ü IL Int... :.‘\..'- si] l

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Politicas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, aprobadas a través del Decreto Supremo N° 027—2007-PCIVI).

Alrespecto, solicito a usted se sirva remitir dicha información a más tardar el día de mañana 5 de enero de 2015 en su versión impresa. Asimismo, la versión digital remitirla al correo [email protected].

Atentamente,

AMALl ZEGAR} A CASAS Jefa de la Oficina Planeamiento y Presupuesto Orga- ismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental — OEFA

AZC/azc No DE REGISTRO ¿a 2015—E01-067479 RECEPCION - Ï;::"Qïï:ÁII_‘ CREADO: PPEREZ HOJA DE TRAMITE IMPRESO: EL: 29/12/2015 11:10

OFICIO MULTIPLE N° 060—2015-MINAM/SG INGRESO : 29/12/2015 10:50 F.PLAZO: 06/01/2016 REFERENCIA:

REMITENTE : RUPERTO TABOADA DELGADO - MINISTERIO DEL AMBIENTE

ASUNTO : INFORMA 2015, PARA SU RESPECTIVO : REMITE EL FORMATO DE EVALUACION DE METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO DESCRIPCION SUPREMO N° 027-2007-PCM LLENADO, EN REFERENCIAA LA RESOLUCION MINISTERIAL N° 010-2015-MINAM DECRETO Y MODIFICATORIAS. i. " TIPO VIADO RA El C i'-l NT ¿e DSÉSÉHRTDTS ORGANISMO Dammebuvhfiümlfiñhigm I I ENPOR . PA l DEÉÏVESON PREfiIDENCIA I l :ï t I ". ASIGNAR l 29/12/2015 10:50 i202 ¿OFICIO MULTIPLE N° 060-2015-MI JAM/R E C ¡BB“) Ü É .ORIG.':RE IPOD —> SIN ‘ -Ï ' Ir .1 r\/, ' a 'Il I I' l =: ¡Ti IIIIJIII: 201 - _fi: l .yN * OFICINAS: . v° Í” Jziota 5 :_' CG-PNI FWÁSOCII’Kinación General de PI’ILQECIQS Nor ativos e " ‘fiPCD Presidencia del Consejo Directivo ¡IDEi. Dirección de Evaluación il W; I ¡I-CG ODES Coordinación General de Oficinas I 1 PCD.C Coordinación PCD ÏDE SDCA Subdirección de Calidad Ambiental :_ Ii Desconcentradas I Direccion de SupervESIon ¿CGCFA Coordinacion General de difUSIon en FIscalIzaCIon -: I 5 Secretaria PCD II DS J A i Ambiental de I Subdirección de Supervisión Directa LI CG-DCPE Coordinación General de Diseño y Control Secretaria General Ï:DS-SD J 5 I Proyectos Estratégicos Sup. Entidades Públicas I CG-APR Coordinación General de Recaudación y Control I Oficina de Administración II DS-SEP _j I: 5 del Aporte por Regulación de Fiscalización, Sanción y I CG-P Coordinación General de Publicaciones 5 ; Oficina de Planeamiento y Presupuesto 1|DFSAI Dirección I I Í. _m_ f Aplicación de Incentivos .= Coordinación General de Integridad, I :i Oficina de Asesoria Juridica IÏDFSAI-SDI Subdirección de Instrucción e Ü CG-IREA 5; Responsabilidad Etica y Anticorrupción l i, Investigación I C-SIICS Coordinación de Sistematización de Información e . IOTI Oficina de Tecnologias de la IIDFSAI-SDF Subdirección de Fiscalización ' ii Investigación de Conflictos Socioambientales J I Información _ . II _ Ï. C-GCCCS Coordinación de Gestión de Conflictos y de 'Oficina de Comunicaciones y Atención ¿DFSAI-SDSI Subdirección de Sanción e IOCAC 1:5 Cumplimiento de Compromisos Socioambientales I al Ciudadano 'Ï Incentivos de Servicio de Información I IICOFEMA Coordinación con las Fiscalías :CG-SINADA Coordinación General IOCI Órgano de Control Institucional J Especializadas en Materia Ambiental :Il Nacional de Denuncias Ambientales . . I . . de I¡ LOG Logistica J I RRHH Recursos Humanos :C-RTESF Coordinacion de Registro I Terceros Evaluadores, Supervisores Il 5:55GG Servicios Generales I TFA-ST Secretaria Técnica del Tribunal de ¡PROPUBI Procuraduría Pública i; I i Fiscalización Ambiental I; :5 EC Ejecución Coactiva i-""=50RERÍ'i'esoreria I ST-PAD Secretaria Técnica de _ H Procedimientos Administrativos Il Recepción Externa cONTABILCOntabilidad :CGSC Coordinación General del Sistema de 5' RE 5 Control II :1 CTS Comisión de Transferencia l I

ACCIONES -. _ A PCD 5! 33 REALIZAR SUPERVISIÓN A ENTIDADES : :373 AGENDAR I: 03 COORDINAR 37 INFORMAR ;: f: 2 ¿LISOl t; 1:1: ï::_ A ,Z: _ 174., “___ k 2% : ,,Ï :_, Í: __— L , ZAÉLLLÉLLÉLLW ¡¡ 13 RECOMENDACIÓN FI : 19 AGREGAR A EXPEDIENTE I 04 CUMPLIMIENTO [u 29 PARA SU CONSIDERACION 5‘ T A: 17PREPARAR—RESPUESTA :- 5 TT T— T ESPOTNDERDIRECTAMENTE AL T I IIEARCHIVARTTHTD TV— I T 7 5 05 DEVOLUCION” 5 h 7 1.:: ___ NEEEADLz; :_ L __ _LJ 122:” 5 ___;,A__,__:___LL:__;I::_:__L_._V__ _2 _Ï EL“- ___,_,;__-_ I: 28 DISTRIBUIR I 35 PREPARAR RESPUESTA PARA FIRMA DE .¡ 41 REUNION I07 ASISTIR Z { I _ 2 :1“ _= J ; P=CD= :I ______. ___ = _‘=,___ I 10 ELABORAR INFORME_ l REVISAR I 39 ATENDER PEDIDO É: __zz, :5 ;:_ :I __ 2:5: ___ __7 ___ __ 55555 i ___: __g t I :140 ELABORAR PROPUE—STA SEGUIMIENTO É30 AUTORIZADO :1; _5 f :C\7 A: ____:,:,I 55__ 5 _ I; _ T: __7 __:_ ._ __, . _5 -3 I: I I¡20 CEST. VB° Y/O FIRMA TRAMITAR 02 CONOCIMIENTO Y FINES d __l OBSERVACIONES

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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” "Año de la Diversificación Productiva y de! Fortalecimiento dela Educación"

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Señor HUGO RAMIRO GÓMEZ APAC Presidente Reg. NG. -7-

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Asunto : Evaluación II Semestre - Metas e Indicadores Año 2015 - D.S.N°027-2007-PCM

Referencia : Resolución Ministerial N°O10-2015-M|NAM Decreto Supremo N° 027—2007-PCM y modificatorias

Es grato dirigirme a usted, en relación al asunto del presente, para comunicarle que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto-CPP, está dando inicio al proceso de evaluación semestral del cumplimiento de metas de las politicas nacionales de obligatorio cumplimiento 2015, aprobadas por R.lVl. N°010-2015-MINAM, de acuerdo a Io establecido en el Decreto Supremo N° 027- 2007-PCM y modificatorias.

AI respecto, se adjunta el formato de evaluación de metas e indicadores de desempeño 2015, para su respectivo llenado. El plazo de recepción de la información se debe dar a más tardar el 06 de enero de 2016, a fin de revisarla y consolidarla para su oportuna remisión a las instituciones correspondientes. La información deberá ser remitida a Ia OPP en versión física y electrónica a icastil|[email protected]

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