Annual Report Laporan Tahunan 2015

untuk Wujudkan Harapan Tumbuh Bersama Laporan Tahunan Annual Report 2015 the Expectation Growing together to Realize

Tumbuh Bersama untuk Wujudkan Harapan Growing together to Realize the Expectation Tumbuh Bersama Laporan Tahunan Annual Report 2015 untuk Wujudkan Harapan PT Bank SulutGO Growing together to Realize the Expectation Jln. Sam Ratulangi No. 9 95111 Telp. (0431) 861759 (Hunting) Fax. (0431) 854522 Home page www.banksulut.co.id LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 1

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tumbuh Bersama untuk Wujudkan Harapan Growing Together to Realize the Expectation

Kami percaya, melalui kerja keras dan cerdas yang konsisten, maka kami akan memenangkan persaingan dengan perusahaan lain. Namun, itu semua tidak akan berarti, jika tidak ada kebersamaan antara kami dengan anda. Tumbuh Bersama dengan saling melengkapi akan dapat mewujudkan tujuan akhir kita yakni mewujudkan masyarakat Sulut dan Gorontalo yang Hebat.

Semangat itu haruslah terus dipupuk dan ditumbuhkan secara bersama, sehingga dapat mewujudkan harapan besar Bank SulutGo terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Sulut dan Gorontalo.

We believe, through hard work and smart consistent, we will win the competition with other companies . However, it all will mean, if there is no togetherness between us and you . Growing Together with complementary will be able to realize our ultimate goal which is to create a Great society of North and Gorontalo.

That spirit must continue to be nurtured and grown together, so as to realize the Bank SulutGo great expectations to economic growth in the province of and Gorontalo. 2 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review PENJELASAN TEMA EXPLANATION OF THE THEME

Kesinambungan Tema Sustainability Theme

ADVANCING PARTNERSHIP, ACHIEVING EXCELLENCE Memajukan Kemitraan Mencapai Kesempurnaan

Langkah nyata dalam mencapai target Perusahaan dilaksanakan melalui pengembangan produk dan jasa layanan serta seluruh infrastruktur 2012 operasional melalui perluasan kemitraan dengan berbagai pihak. Bentuk kerja sama yang terlaksana selama tahun 2012 meliputi penyaluran pendanaan, dukungan sistem Teknologi Informasi serta dalam memperkuat penerapan Tata Kelola Yang Baik (Good Corporate Governance) di Bank SulutGo.

A significant step in achieving the target company is carried out through the development of products and services as well as the entire operational infrastructure through the expansion of its partnership with the various parties. Forms of cooperation carried out during 2012 include the distribution of funding, the support of information technology systems as well as in strengthening the implementation of Good Governance (GCG) at the Bank SulutGo.

GROWING IN REGIONAL DIVERSITY Bertumbuh dalam keanekaragaman Daerah

Melalui strategi yang tepat dan terencana, Bank SulutGo akan dapat meningkatkan pertumbuhan Bank dan kesejahteraan masyarakat serta 2013 karyawan dan memberikan solusi untuk masa depan masyarakat serta berdedikasi penuh terhadap para pemegang saham.

Through the precise and well-planned strategy, the Bank SulutGo will be able to increase the growth and welfare of the community as well as employees and provide solutions for the future of the people of Indonesia as well as dedicated to shareholders. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 3

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

GROWING ALONG CULTURE DEVERSITY Bertumbuh bersama Ragam Budaya

Bank SulutGo telah menjadi perusahaan yang mampu mengubah semangat dan keragaman kedaerahan menjadi kekuatan untuk menghadapi persaingan industri Perbankan yang semakin kompetitif guna mencapai pertumbuhan kinerja operasional dan keuangan berkelanjutan bersama masyarakat yang heterogen.

Pertumbuhan adalah salah satu syarat suatu perusahaan untuk dapat memenangkan persaingan. Dalam mewujudkan pertumbuhan tersebut Bank SulutGo membutuhkan strategi. Manajemen telah mencanangkan tahun 2014 sebagai masa untuk tumbuh (growing) dalam rangka mempersiapkan Bank menjadi perusahaan yang terkemuka dan 2014 profesional.

Bank SulutGo has become a company that is able to change the spirit and regional diversity into strength to face competition increasingly competitive banking industry in order to achieve growth in a sustainable operational and financial performance together with a heterogeneous society.

Growth is one of the requirements of a company to be able to win the competition. In realizing such growth requires a strategy Bank SulutGo. Management has declared the year 2014 as a time to grow in order to prepare the Bank become a leading manufacturer and professional.

2015

TUMBUH BERSAMA UNTUK WUJUDKAN HARAPAN Annual Report Laporan Tahunan

GROWING TOGETHER TO REALIZE THE EXPECTATION 2015

untuk Wujudkan Harapan Tumbuh Bersama Laporan Tahunan Melalui strategi yang tepat dan terencana, Bank SulutGo akan dapat Annual Report 2015 meningkatkan pertumbuhan Bank dan kesejahteraan masyarakat serta karyawan dan memberikan solusi untuk masa depan masyarakat Indonesia serta berdedikasi penuh terhadap para pemegang saham. the Expectation Growing together to Realize

Tumbuh Bersama untuk Wujudkan Harapan Through the precise and well-planned strategy,Growing togetherthe to Realize the ExpectationBank SulutGo will Tumbuh Bersama Laporan Tahunan be able to increase the growth and welfare of theAnnual Report community2015 as well as untuk Wujudkan Harapan PT Bank SulutGO Growing together to Realize the Expectation Jln. Sam Ratulangi No. 9 Manado 95111 employees and provide solutions for the future ofTelp. (0431)the 861759 (Hunting)people Fax. (0431) 854522 of Indonesia Home page www.banksulut.co.id as well as dedicated to shareholders. Daftar Isi Table of Contents

TEMA & PENEJALASAN THEME & EXPLANATION 1 KESINAMBUNGAN TEMA SUSTAINABILITY THEME 2 DAFTAR ISI TABLE OF CONTENTS 4 PERFORMA PENTING IMPORTANT PERFORMANCE 6 IKHTISAR KEUANGAN FINANCIAL HIGHLIGHTS 8 KINERJA LABA RUGI PERFORMANCE OF INCOME 10 KINERJA RASIO PERFORMANCE RATIOS 12 IKHTISAR EFEK LAINNYA SUMMARY OF OTHER EFFECTS 14

LAPORAN DEWAN KOMISARIS LAPORAN MANAJEMEN 18 REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS MANAGEMENT REPORT 16 LAPORAN DIREKSI 26 REPORT OF THE BOARD OF DIRECTORS PROFIL DEWAN KOMISARIS 42 PROFILE OF BOARD OF COMMISSIONERS PROFIL ANGGOTA DIREKSI 46 PROFILE OF BOARD OF DIRECTORS SURAT PERNYATAAN 51 STATEMENT LETTER

IDENTITAS PERUSAHAAN 54 COMPANY IDENTITY BIDANG USAHA 55 BUSINESS FIELDS LOGO DAN MAKNA LOGO 65 PROFIL PERUSAHAAN LOGO AND LOGO MEANING COMPANY PROFILE VISI DAN MISI 52 66 VISION AND MISSION RANGKAIAN KEGIATAN PENTING SELAMA TAHUN 2015 67 CIRCUITS IMPORTANT EVENTS DURING THE YEAR 2015 PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 128 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT TEKNOLOGI INFORMASI 126 145 INFORMATION TECHNOLOGY SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCES

URAIAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PERKEMBANGAN PERBANKAN 154 DESCRIPTION OF ECONOMIC GROWTH AND DEVELOPMENT OF BANKING URAIAN KINERJA 162 DESCRIPTION PERFORMANCE 152 URAIAN ASPEK PEMASARAN 182 DESCRIPTION ASPECT MARKETING URAIAN KINERJA KEUANGAN 2015 189 DESCRIPTION OF FINANCIAL PERFORMANCE 2015 “ANALISA DAN PEMBAHASAN KINERJA ANALISA LABA RUGI BANK OLEH MANAJEMEN” 199 ANALYSIS OF INCOME “DISCUSSION AND ANALYSIS OF PERFORMANCE BANK MANAGEMENT “ PROSPEK USAHA PERUSAHAAN 224 PROSPECTS COMPANY

LAPORAN GCG 230 GCG REPORT STRUKTUR GCG Bank SulutGo 235 GCG STRUCTURE Bank SulutGo DEWAN KOMISARIS 277 BOARD OF COMMISSIONERS KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI 313 REMUNERATION AND NOMINATION COMMITTEE 228 DIREKSI LAPORAN TATA KELOLA PERUSAHAAN 321 CORPORATE GOVERNANCE REPORT DIRECTORS

462 487 REFERENSI LAPORAN TAHUNAN REFERENCE ANNUAL REPORT

LAPORAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY LAPORAN KEUANGAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT FINANCIAL STATEMENTS 6 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Performa Penting KEY PERFORMANCE

Meskipun dalam kondisi perekonomian yang lesu, namun Bank SulutGo tetap mampu memberikan kontribusi bagi daerah, dengan berperan aktif sebagai lembaga financial intermediary dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak, serta memberikan deviden bagi pendapatan asli daerah.

Despite the sluggish economy, but the Bank SulutGo still able to contribute to the region, with an active role as a financial intermediary institutions in order to improve the standard of living of the people, and provide dividends to regional revenue.

ASET ASSET

0,10% Pada tahun 2015 Bank SulutGo berhasil membukukan Aset sebesar Rp10,736,801 juta atau meningkat sebesar 0,10% dibanding tahun 2014 sebesar Rp.10.726.425 juta. 5,298,034 6,548,587 7,805,462 10,726,425 10,736,801

In 2015, the Bank SulutGo recorded Assets amounted to 2011 2012 2013 2014 2015 Rp10,736,801 million, an increase of 0.10% compared to the year 2014 at Rp.10.726.425 million. Dalam Juta Rupiah In million Rupiah

KREDIT YANG DIBERIKAN LENDING

16,46% Kredit yang diberikan pada tahun 2015 sebesar Rp.8.618.027 juta atau meningkat sebesar 16,46% dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp.7.399.978 juta. 3,742,039 4,693,789 5,677,152 7,399,978 8,618,027

Lending in 2015 amounted to Rp.8.618.027 million or 2011 2012 2013 2014 2015 an increase of 16,46% compared to 2014 amounting to Rp.7.399.978 million. Dalam Juta Rupiah In million Rupiah LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 7

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DANA PIHAK KETIGA THIRD PARTY FUND

1,27%

Dana Pihak Ketiga yang berhasil dihimpun pada tahun 2015 sebesar Rp.8.317.300 juta atau meningkat sebesar

1,27% dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp.8.213.040 3,694,206 4,281,696 5,026,542 8,213,040 8,317,300 juta. 2011 2012 2013 2014 2015 Third Party Funds collected in 2015 amounted to Rp.8.317.300 million or an increase of 1.27% compare to Dalam Juta Rupiah In million Rupiah 2014 which amounted Rp.8.213.040 million.

LABA SEBELUM PAJAK EARNNG BEFORE TAX

-20,13% Laba sebelum pajak yang berhasil dibukukan pada tahun 2015 sebesar Rp.188.330 juta atau menurun sebesar 20,13% dari tahun 2014 sebesar Rp.235.806 juta. 235,806 188,330 104,346 196,713 267,906

Earning before tax successfully recorded in 2015 amounted to Rp.188 330 million or decreased by 20.13% from 2014 2011 2012 2013 2014 2015 amounting to Rp.235.806 million. Dalam Juta Rupiah In million Rupiah

PENDAPATAN BUNGA BERSIH NET INTEREST INCOME

20,22% Bank SulutGo berhasil membukukan pendapatan bunga bersih per tanggal 31 Desember 2015 sebesar Rp.905.319 juta atau naik sebesar 20,22%, dibandingkan pada tahun 2014 yaitu sebesar Rp.753.070 juta

Bank SulutGo booked net interest income as of December

31, 2015 amounted to Rp.905.319 million, an increase of 399,485 480,817 727,447 753,070 905,319 20.22%, compared to 2014 amounting to Rp.753.070 million 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah In million Rupiah 8 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Ihktisar Keuangan Financial Performance

Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

Jumlah Aset 5.298.033 6.548.586 7.813.910 10.726.425 10.736.800 Total Assets

Total Asset Bank SulutGo sampai dengan 31 Desember 2015 Penggunaan Dana Use Of Funds tercatat sebesar Rp.10.736.800 juta, terjadi pertumbuhan asset 1 Kredit Yang Diberikan 3.742.039 4.693.789 5.677.152 7.399.978 8.618.027 Loans sebesar 0,10% dibandingkan tahun 2014 Placements With Bank Indonesia And Other 2 Penempatan Pada Bank Indonesia dan Bank Lain 809.142 805.105 41.396 1.026.648 125.447 Banks Dana pihak ketiga yang dihimpun per 31 Desember 2015 3 Surat Berharga 197.904 329.830 1.000.767 928.056 761.001 Securities sebesar Rp. 8.317.300 juta, terjadi pertumbuhan sebesar 4 Penyertaan 1.825 1.825 1.825 1.825 978 Investment 1,27%. Penyaluran Kredit per 31 Desember 2015 tercatat sebesar Rp.8.618.027 juta, terjadi peningkatan sebesar Penghimpunan Dana 16,64% dibandingkan tahun 2014. Dana Pihak Ketiga 3.694.206 4.281.696 5.026.542 8.213.040 8.317.300

1 Giro 863.244 966.362 1.297.808 1.585.133 1.797.219 Giro

2 Tabungan 813.262 939.712 1.074.927 1.222.882 1.342.590 Savings

Total Assets Bank SulutGo until December 31, 2015 amounted 3 Deposito 2.017.700 2.375.622 2.653.807 5.405.024 5.177.490 Deposit Rp.10.736.800 million, an asset growth of 0.10% compared Dana Lainnya to 2014. 1 Simpanan Dari Bank Lain 560.005 1.132.860 1.130.656 300.987 502.346 Deposits From Other Banks

Third party funds collected per December 31, 2015 amounted 2 Pinjaman Yang Diterima 56.247 82.294 31.256 6.256 1.256 Borrowing to Rp.8.3173 million million, there is a growth of 1.27%. 3 Surat berharga Yang Diterbitkan 397.170 398.037 379.795 1.125.200 745.641 Issued securities Lending per December 31, 2015 amounted Rp.8.618.027 Ekuitas million, an increase of 16.64% compared to 2014. 1 Modal Saham 264.388 264.388 393.632 557.539 668.901 Capital stock

Tambahan Modal Disetor (Agio) 38.841 38.841 76.297 73.944 24.836 Additional Paid in Capital (Agio)

2 Modal Disetor Lainnya 2.252 45.712 52.452 1.002 31.505 Other Paid-in Capital

3 Modal sumbangan 177 177 - - - capital contributions

4 Komponen Ekuitas lainnya - - (37.543) (45.751) (45.249) Other equity components

5 Saldo Laba Retain earning

Telah ditentukan penggunaannya 51.499 58.749 72.668 81.614 107.016 Appropriated

Belum ditentukan penggunaannya 72.498 139.191 197.883 176.202 162.192 Unappropriated

Modal Bank

1 Modal Inti 247.315 477.463 632.413 691.151 768.518 Core capital

2 Modal Pelengkap 28.620 34.182 37.074 50.261 122.694 Supplementary capital

Jumlah Aset Dana Pihak Ketiga Total Assets Third-party Funds 3,694,206 4,281,696 5,026,542 8,213,040 8,317,300 5,298,033 6,548,586 7,805,462 10,726,425 10,736,800

2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah Dalam Juta Rupiah In million Rupiah In million Rupiah LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 9

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

Jumlah Aset 5.298.033 6.548.586 7.813.910 10.726.425 10.736.800 Total Assets

Penggunaan Dana Use Of Funds

1 Kredit Yang Diberikan 3.742.039 4.693.789 5.677.152 7.399.978 8.618.027 Loans Placements With Bank Indonesia And Other 2 Penempatan Pada Bank Indonesia dan Bank Lain 809.142 805.105 41.396 1.026.648 125.447 Banks 3 Surat Berharga 197.904 329.830 1.000.767 928.056 761.001 Securities

4 Penyertaan 1.825 1.825 1.825 1.825 978 Investment

Penghimpunan Dana

Dana Pihak Ketiga 3.694.206 4.281.696 5.026.542 8.213.040 8.317.300

1 Giro 863.244 966.362 1.297.808 1.585.133 1.797.219 Giro

2 Tabungan 813.262 939.712 1.074.927 1.222.882 1.342.590 Savings

3 Deposito 2.017.700 2.375.622 2.653.807 5.405.024 5.177.490 Deposit

Dana Lainnya

1 Simpanan Dari Bank Lain 560.005 1.132.860 1.130.656 300.987 502.346 Deposits From Other Banks

2 Pinjaman Yang Diterima 56.247 82.294 31.256 6.256 1.256 Borrowing

3 Surat berharga Yang Diterbitkan 397.170 398.037 379.795 1.125.200 745.641 Issued securities

Ekuitas

1 Modal Saham 264.388 264.388 393.632 557.539 668.901 Capital stock

Tambahan Modal Disetor (Agio) 38.841 38.841 76.297 73.944 24.836 Additional Paid in Capital (Agio)

2 Modal Disetor Lainnya 2.252 45.712 52.452 1.002 31.505 Other Paid-in Capital

3 Modal sumbangan 177 177 - - - capital contributions

4 Komponen Ekuitas lainnya - - (37.543) (45.751) (45.249) Other equity components

5 Saldo Laba Retain earning

Telah ditentukan penggunaannya 51.499 58.749 72.668 81.614 107.016 Appropriated

Belum ditentukan penggunaannya 72.498 139.191 197.883 176.202 162.192 Unappropriated

Modal Bank

1 Modal Inti 247.315 477.463 632.413 691.151 768.518 Core capital

2 Modal Pelengkap 28.620 34.182 37.074 50.261 122.694 Supplementary capital

Modal Saham (setelah dikoreksi Modal Inti BPK Tahun 2015) Core Capital Share Capital (after BPK correction 2015) 264,388 264,388 393,632 557,539 668,901 405,676 509,820 671,978 690,239 768,518

2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah Dalam Juta Rupiah In million Rupiah In million Rupiah 10 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kinerja Laba Rugi Earning Loss Performance

Bank SulutGo membukukan Pendapatan Bunga per tanggal Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description 31 Desember 2015, membukukan pendapatan bunga sebesar Rp.2.862.397 juta atau naik sebesar 104,92% dibandingkan Laba (Rugi) pada tahun 2014 yaitu sebesar Rp.1.396.833 juta. 1 Pendapatan Bunga 707.373 836.292 1.118.911 1.396.833 2.862.397 Interest income 2 Beban Bunga (307.888) (355.475) (391.463) (643.763) (1.957.078) Interest expense Demikian pula dengan pendapatan bunga bersih yang berhasil 3 Pendapatan Bunga Bersih 399.485 480.817 727.447 753.070 905.319 Net Interest Income dibukukan pada tahun 2015 sebesar Rp.905.319 juta atau meningkat sebesar 20,22% dibandingkan pada tahun 2014 4 Pendapatan Operasional Lainnya 50.070 55.101 64.467 65.940 252.092 Other Operating Income yaitu sebesar Rp.753.070 juta 5 Beban Operasional Lainnya (335.602) (369.715) (502.390) (522.812) (896.628) Other Operating Expenses

6 Pendapatan Non Operasional 4.828 12.425 2.074 13.747 1.454 Non Operating Income Sedangkan untuk pendapatan operasional lainya, bank berhasil 7 Beban Non Operasional (14.435) (24.332) (23.694) (42.404) (61.799) Non Operating Expenses membukukan sebesar Rp.252.092 juta atau meningkat sebesar 282,31% dibandingkan pada tahun 2014 yaitu sebesar 8 Laba Sebelum Pajak 104.346 196.713 267.906 235.806 188.330 Income Before Tax Rp.65.940 juta 9 Pajak Penghasilan (31.848) (57.522) (86.473) (76.056) (61.423) Income Tax

10 Laba Periode Berjalan 72.498 139.191 181.432 159.750 126.908 Earnings Period Bank SulutGo recorded interest income as of December 31, 2015, posted interest income of Rp.2,862,397 million 11 Total Laba (Rugi) Komprehensif - - - 151.542 127.409 Total Income (Loss) Comprehensive an increase of 104.92% compared to 2014 amounting 12 Laba Persaham Dasar 43.101 78.907 70.950 30.601 18.971 Earnings per share Rp.1,396,833 million. Komprehensim Current Period Current 13 Periode Berjalan Komprehensim Periode Berjalan 23.667 52.647 44.461 29.028 19.046 Period Similarly, net interest income was recorded in 2015 amounted to Rp.905.319 million, an increase of 20.22% compared to Kepatuhan 2014 amounting to Rp.753.070 million 1 Giro Wajib Minimum 9.57 15.62 15.55 10.92 6.43 Statutory

As for the other operating income, the bank booked for 2 BMPK LLL Rp.252.092 million, an increase of 282.31% compared to Pihak Terkait - - - - - Related parties

2014 amounting to Rp.65.940 million Pihak Tidak Terkait - - - - - Third Party

Pendapatan Bunga Interest income 707,373 836,292 1,118,911 1,396,833 2,862,397

2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah In million Rupiah LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 11

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

Laba (Rugi)

1 Pendapatan Bunga 707.373 836.292 1.118.911 1.396.833 2.862.397 Interest income

2 Beban Bunga (307.888) (355.475) (391.463) (643.763) (1.957.078) Interest expense

3 Pendapatan Bunga Bersih 399.485 480.817 727.447 753.070 905.319 Net Interest Income

4 Pendapatan Operasional Lainnya 50.070 55.101 64.467 65.940 252.092 Other Operating Income

5 Beban Operasional Lainnya (335.602) (369.715) (502.390) (522.812) (896.628) Other Operating Expenses

6 Pendapatan Non Operasional 4.828 12.425 2.074 13.747 1.454 Non Operating Income

7 Beban Non Operasional (14.435) (24.332) (23.694) (42.404) (61.799) Non Operating Expenses

8 Laba Sebelum Pajak 104.346 196.713 267.906 235.806 188.330 Income Before Tax

9 Pajak Penghasilan (31.848) (57.522) (86.473) (76.056) (61.423) Income Tax

10 Laba Periode Berjalan 72.498 139.191 181.432 159.750 126.908 Earnings Period

11 Total Laba (Rugi) Komprehensif - - - 151.542 127.409 Total Income (Loss) Comprehensive

12 Laba Persaham Dasar 43.101 78.907 70.950 30.601 18.971 Earnings per share Komprehensim Current Period Current 13 Periode Berjalan Komprehensim Periode Berjalan 23.667 52.647 44.461 29.028 19.046 Period

Kepatuhan

1 Giro Wajib Minimum 9.57 15.62 15.55 10.92 6.43 Statutory

2 BMPK LLL

Pihak Terkait - - - - - Related parties

Pihak Tidak Terkait - - - - - Third Party

Pendapatan Bunga Bersih Pendapatan Operasional Lainnya Net interest income Other Operating Income 319 905, 399,485 480,817 727,447 753,070 50,070 55,101 47,684 65.640 252.092

2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah Dalam Juta Rupiah In million Rupiah In million Rupiah 12 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kinerja Rasio Ratio Performance

Rasio kecukupan modal (CAR) Bank SulutGo pada tahun 2015 Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description sebesar 13,79% atau mengalami penurunan sebesar 0,47% dibandingkan tahun 2014 yaitu sebesar 14,26%. Rasio-rasio Keuangan (%) 1 Rasio CAR 12.71 18.76 17.27 14.26 13.79 CAR

Rasio laba terhadap ekuitas (ROE) pada tahun 2015 juga 2 Laba terhadap Aktiva (ROA) 2.01 3,00 3.48 2.16 1.56 Return on Assets (ROA) mengalami penurunan sebesar 3,06% jika dibandingkan 3 Laba terhadap Ekuitas (ROE) 32.02 39.86 36.92 23.16 20.10 Return on Equity (ROE) dengan tahun 2014. Pada tahun 2015, ROE sebesar 20,10% sedangkan tahun 2014 yaitu sebesar 23,16%. 4 Margin Bunga Bersih (NIM) 8.46 8.66 11.17 9.72 9.18 Net Interest Margin (NIM) 5 NPL Gross 1.26 0.81 0.54 1.29 0.97 Gross NPL Sedangkan untuk margin bunga bersih (NIM) pada tahun 2015 6 NPL Netto 0.32 0.13 0.21 0.93 0.55 Net NPLs sebesar 9,18% atau menurun 0,54% jika dibandingkan dengan Operating Expenses / Operating Income 7 Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) 84.96 77.66 75.53 81.52 87.35 tahun 2014 sebesar 9,72%. (ROA) 8 Loan To Funding Ratio (LFR) 101.29 109.62 112.94 90.10 95.09 Loan To Funding Ratio (LFR)

10 Aset Utilization Ratio 14.39 13.8 14.97 13.77 29.07 Asset Utilization Ratio The capital adequacy ratio (CAR) Bank SulutGo in 2015 amounted to 13.79% or decreased by 0.47% compared to 11 Return On Investment (ROI) 1.52 2.37 2.68 1.88 1.92 Return On Investment (ROI) 2014 that was equal to 14.26%. 12 Primery Ratio 7.66 7.79 8.61 6.43 7.16 primery Ratio

13 Gross Profit Margin (GPM) 13.78 22.07 22.96 16.12 6.05 Gross Profit Margin (GPM) Return on equity (ROE) in 2015 also decreased by 3.06% 14 Net Profit Margin (NPM) 9.57 15.62 15.55 10.92 4.07 Net Profit Margin (NPM) compared with 2014. In 2015, ROE was 20.10%, while in 2014 that is equal to 23.16%. 15 OC Terhadap Total Aset 6.33% 5.65% 6.44% 4.87% 8.35% OC Against Total Assets Hadori Sugiarto Drs. Bambang Hadori Sugiarto Hadori Sugiarto Husni, Mucharam & Adi & Rekan sudaryono & While for Net Interest Margin (NIM) in 2015 amounted to Adi & Rekan Adi & Rekan Rasidi Nama Kantor Akuntan Publik Hadori Su- rekan Name of Public Accounting Firm Hadori Sugiarto Hadori Sugiarto Husni, Mucharam & 9.18%, down 0.54% compared to the year 2014 amounted giarto Adi & Drs. Bambang Adi & Partners Adi & Partners Rasidi to 9.72%. Partners sudaryono & co Wajar dalam Wajar dalam Wajar dalam Wajar dalam semua hal yang semua hal yang semua hal Wajar dalam semua hal semua hal yang material material yang material yang material Opini Kantor Akuntan Publik material Opinion Public Accounting Firm Naturally, in Naturally, in Naturally, in Naturally, in all mate- Naturally, in all all material all material all material rial respects material respects respects respects respects

Rasio Kecukupan Modal (CAR) Capital Adequacy Ratio 12.71 18.76 17.27 14.26 13.79

2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Persentase In Percentage LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 13

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

Rasio-rasio Keuangan (%)

1 Rasio CAR 12.71 18.76 17.27 14.26 13.79 CAR

2 Laba terhadap Aktiva (ROA) 2.01 3,00 3.48 2.16 1.56 Return on Assets (ROA)

3 Laba terhadap Ekuitas (ROE) 32.02 39.86 36.92 23.16 20.10 Return on Equity (ROE)

4 Margin Bunga Bersih (NIM) 8.46 8.66 11.17 9.72 9.18 Net Interest Margin (NIM)

5 NPL Gross 1.26 0.81 0.54 1.29 0.97 Gross NPL

6 NPL Netto 0.32 0.13 0.21 0.93 0.55 Net NPLs Operating Expenses / Operating Income 7 Biaya Operasional/Pendapatan Operasional (BOPO) 84.96 77.66 75.53 81.52 87.35 (ROA) 8 Loan To Funding Ratio (LFR) 101.29 109.62 112.94 90.10 95.09 Loan To Funding Ratio (LFR)

10 Aset Utilization Ratio 14.39 13.8 14.97 13.77 29.07 Asset Utilization Ratio

11 Return On Investment (ROI) 1.52 2.37 2.68 1.88 1.92 Return On Investment (ROI)

12 Primery Ratio 7.66 7.79 8.61 6.43 7.16 primery Ratio

13 Gross Profit Margin (GPM) 13.78 22.07 22.96 16.12 6.05 Gross Profit Margin (GPM)

14 Net Profit Margin (NPM) 9.57 15.62 15.55 10.92 4.07 Net Profit Margin (NPM)

15 OC Terhadap Total Aset 6.33% 5.65% 6.44% 4.87% 8.35% OC Against Total Assets Hadori Sugiarto Drs. Bambang Hadori Sugiarto Hadori Sugiarto Husni, Mucharam & Adi & Rekan sudaryono & Adi & Rekan Adi & Rekan Rasidi Nama Kantor Akuntan Publik Hadori Su- rekan Name of Public Accounting Firm Hadori Sugiarto Hadori Sugiarto Husni, Mucharam & giarto Adi & Drs. Bambang Adi & Partners Adi & Partners Rasidi Partners sudaryono & co Wajar dalam Wajar dalam Wajar dalam Wajar dalam semua hal yang semua hal yang semua hal Wajar dalam semua hal semua hal yang material material yang material yang material Opini Kantor Akuntan Publik material Opinion Public Accounting Firm Naturally, in Naturally, in Naturally, in Naturally, in all mate- Naturally, in all all material all material all material rial respects material respects respects respects respects

Laba terhadap Ekuitas (ROE) Margin Bunga Bersih (NIM) Return on Equity (ROE) Net Interest Margin (NIM) 8.46 8.66 11.17 9.72 9.18 32.02 39.86 36.92 23.16 20.10

2011 2012 2013 2014 2015 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Persentase Dalam Persentase In Percentage In Percentage 14 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Ikhtisar Efek Lainnya Other Marketable Securities Summary

Obligasi Bank Pembangunan Sulawesi Utara I diterbitkan tahun 1st Bonds of North Sulawesi Regional Development Bank was 1990 dengan nilai nominal sebesar Rp10.000.000.000 dengan published in 1990 with a nominal value of Rp10,000,000,000 tingkat bunga tetap per tahun sebesar 17%. Obligasi ini telah with fixed interest rate of 17% per year. This obligation has jatuh tempo dan dilunasi tanggal 20 April 1995. matured and settled dated 20 April 1995.

Obligasi Bank Pembangunan Sulawesi Utara II diterbitkan 2nd Bonds of North Sulawesi Regional Development Bank was tahun 1993 dengan nilai nominal sebesar Rp20.000.000.000 issued in 1993 with a nominal value of Rp20,000,000,000 dengan tingkat bunga tetap per tahun sebesar 15%.Obligasi ini with fixed interest rate of 15% per year. This obligation has telah jatuh tempo dan dilunasi tanggal 30 Desember 1998. matured and settled on 30 December 1998.

Obligasi Bank SulutGo III diterbitkan tanggal 29 April 2005 3rd Bonds of Bank SulutGo was published on 29 April 2005 dengan nilai nominal sebesar Rp200.000.000.000 dengan with a nominal value of Rp200,000,000,000 with fixed interest tingkat bunga tetap per tahun sebesar 12,75%. Obligasi ini rate of 12.75% per year. The bonds have a term of five years memiliki jangka waktu lima tahun yang berakhir pada tanggal ending on May 12, 2010. The bonds have been repaid. 12 Mei 2010. Obligasi ini telah dilunasi.

Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 043/SK-SDM/ By virtue of Decree No. 043 / SK-HR / DIR / V / 2008 dated May DIR/V/2008 tanggal 30 Mei 2008 dan Surat Keputusan Direksi 30, 2008 and the Directors’ Decree No. 080 / SK-HR / DIR / XII No. 080/SK-SDM/DIR/XII/2008 tanggal 2 Desember 2008 telah / 2008 dated December 2, 2008 has set the Audit Committee menetapkan Komite Audit Bank sebagai berikut: Pada tanggal as follows: On March 30, 2010, the Bank has issued 4th bonds 30 Maret 2010, Bank telah menerbitkan Obligasi Bank SulutGo of Bank SulutGo amounting Rp390.000.000.000 with fixed IV sebesar Rp390.000.000.000 dengan tingkat bunga tetap interest rate per annum equal to 12 % and 1st Subordinated per tahun sebesar 12% dan Obligasi Subordinasi Bank SulutGo Bonds of Bank SulutGo amounting Rp.10.000.000.000 with I sebesar Rp.10.000.000.000 dengan tingkat bunga tetap fixed interest rate of 12.20%. The bonds have a term of five sebesar 12,20%. Obligasi ini memiliki jangka waktu lima tahun years ended on April 9, 2015. yang berakhir pada tanggal 9 April 2015.

Bank SulutGo per-Oktober tahun 2014 mengeluarkan Obligasi Bank SulutGo as of October 2014 has issued the bonds, the yaitu, Obligasi Bank SulutGo V Tahun 2014 Dengan Tingkat 5th Bonds of Bank SulutGo Year 2014 With Fixed Interest Rate. Bunga Tetap. Nilai Emisi Rp. 750.000.000.000,- dengan tingkat Emission value of Rp.750 billion, - the Fixed Fixed Interest rate Bunga Tetap sebesar 11,90% per tahun. Tanggal Penerbitan of 11.90% per year. Publication Date on October 9, 2014. The 9 Oktober 2014. Jatuh tempo 9 Oktober 2019. Pembayaran maturity date of October 9, 2019. Payment of interest every Bunga setiap 3 (tiga) bulan. Hasil Pemeringkatan Fitch Rating 3 (three) months. Results Ranking Fitch Rating Indonesia (A), Indonesia (A), Wali Amanat PT Bank BNI (Persero Tbk) Trustee PT Bank BNI (Persero Tbk) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 15

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 16 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

LAPORAN MANAJEMEN MANAGEMENT REPORT LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 17

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

LAPORAN DEWAN KOMISARIS REPORT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS 18 LAPORAN DIREKSI REPORT OF THE BOARD OF DIRECTORS 26 PROFIL DEWAN KOMISARIS PROFILE OF BOARD OF COMMISSIONERS 42 PROFIL ANGGOTA DIREKSI PROFILE OF BOARD OF DIRECTORS 46 SURAT PERNYATAAN STATEMENT LETTER 51 Laporan Dewan Komisaris Board of Comissioners Report

Robby Jimmy Mamuaja Komisaris Utama President Commissioner LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 19

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Bank SulutGo berhasil membukukan total aset sebesar Rp.10,74 Triliun atau naik 0,10% dibandingkan dengan tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.10,73 Triliun. Pertumbuhan aset didorong oleh pertumbuhan kredit yang mencapai Rp.8,62 Triliun atau tumbuh positif sebesar 16,46% dibanding tahun 2014, yakni sebesar Rp.7,40 Triliun dengan tingkat NPL netto relatif lebih rendah yakni sebesar 0,55%, dengan rasio Loan To Funding Ratio (LFR) Bank berada pada kisaran 95,09% di akhir tahun 2015. Begitupula dengan pertumbuhan total dana pihak ketiga (DPK) yang tercatat tumbuh positif menjadi sebesar Rp.8,32 triliun pada akhir tahun 2015 atau tumbuh positif sebesar 1,27% dibandingkan tahun 2014 yakni sebesar Rp.8.21 Triliun.

Bank SulutGo managed to record total assets of Rp.10,74 trillion, up 0.10% compared with the previous year, amounting Rp.10,73 Trillion. Asset growth driven by loan growth reached Rp.8,62 Trillion or positive growth of 16.46% compared to the year 2014, which amounted Rp.7,40 trillion with net NPL rate is relatively lower, amounting to 0.55%, with the ratio Loan to funding Ratio (LFR) Bank in the range of 95.09% at the end of 2015. Neither the total growth of third party funds (DPK) recorded positive growth amounted Rp.8,32 trillion at the end of 2015 or the positive growth of 1.27% compared to 2014, amounting Rp.8.21 Trillion.

Para Pemangku Kepentingan yang Terhormat, Dear Stakeholders,

Salam sejahtera kami sampaikan kepada seluruh pemangku Our best wishes to convey to all stakeholders, may the blessings kepentingan, semoga berkat dan kasih sayang Tuhan selalu and mercy of God always be with us all. Then on this good, let menyertai kita semua. Dikesempatan yang baik ini, izinkan us submit a report related to the duties and responsibilities of kami menyampaikan laporan terkait tugas dan tanggung jawab the Board of Commissioners, as mandated to us as the Board Dewan Komisaris,sebagaimana yang diamanatkan kepada kami of Commissioners of Bank SulutGo, in accordance with the rules selaku Dewan Komisaris Bank SulutGo, sesuai dengan peraturan and regulations, and the articles of association of the company, dan perundang-undangan, dan anggaran dasar perusahaan, as well as the direction of the Shareholders be the decision of serta arahan Pemegang Saham yang menjadi keputusan RUPS the SGM companies. perusahaan.

Tahun 2015 adalah tahun yang sulit bagi pertumbuhan ekonomi 2015 was a difficult year for economic growth in Indonesia, Indonesia, dimana pertumbuhan ekonomi melambat dan hanya where economic growth slowed and grew by only 4.79%, tumbuh sebesar 4,79%, jauh menurun dibandingkan tahun far lower than the previous year which reached 5.02%. The sebelumnya yang mencapai 5,02%. Faktor utamanya adalah major factor is the pressure on the exchange rate US dollar tekanan dari nilai tukar dolar Amerika yang menguat terhadap strengthened against the rupiah. US dollar exchange rate had rupiah. Nilai tukar dolar Amerika Serikat sempat menyentuh touched position above Rp.14,000. The exchange rate is the posisi di atas Rp 14.000. Nilai tukar ini adalah posisi yang lowest position after a period of economic crisis Indonesia in terendah setelah masa krisis ekonomi Indonesia di tahun 1997 1997

Dengan kondisi tersebut, Bank Indonesia menetapkan kebijakan Under these conditions, Bank Indonesia set the policy interest suku bunga acuan Bank Indonesia atau BI Rate pada posisi rates by Bank Indonesia or BI Rate at a high position, ie 7.50%. yang tinggi, yakni 7,50%. Di tengah situasi perekonomian yang In the midst of this difficult economic situation, the higher serba sulit tersebut, tentu suku bunga tinggi menjadi beban bagi interest rate would be a burden for the business world. These 20 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

dunia usaha. Kondisi ini berdampak negatif terhadap industri conditions have a negative impact on the banking industry. perbankan.

Ditengah ketidakpastian pertumbuhan perekonomian Indonesia In the middle of uncertainties in economic growth in Indonesia yang didera oleh menguatnya nilai tukar dolar terhadap rupiah wracked by strong exchange rate of the dollar against the rupiah dan persaingan bisnis yang semakin ketat, namun sepanjang and business competition intensifies, but along the supervisory pengawasan yang Dewan Komisaris lakukan, Bank SulutGo Board of Commissioners did, Bank SulutGo is able to achieve mampu meraih kinerja yang terbaik. Hal ini dibuktikan dengan best performance. This is evidenced by upgrading some Bank meningkatkannya beberapa indikator kinerja Bank SultGo di SulutGo performance indicators in 2015. We provide a very tahun 2015. Kami memberikan penghargaan yang sangat tinggi high appreciation to the management on the maximum effort kepada manajemen atas upaya maksimal yang telah dilakukan. that has been done.

PENILAIAN TERHADAP KINERJA DIREKSI ASSESSMENT OF THE Directors PERFORMANCE

Dari indikator pencapaian kinerja perusahaan yang tercatat Of the indicators of achievement of the company’s performance meningkat cukup berarti di tahun 2015 dibandingkan tahun recorded a significant increase in 2015 compared to a year sebelum 2014, baik dari segi keuangan maupun operasional, prior to 2014, in terms of both financial and operational, maka Dewan Komisaris menilai Direksi telah menjalankan then the Board of Commissioners assesed that Directors has perusahaan dengan sunguh-sungguh berdasarkan target- run the company sincerely based targets important set out in target penting yang ditetapkan dalam Rencana Bisnis Bank the Business Plan as outlined in the Work Plan and Budget yang dituangkan dalam Rencana Kerja dan Anggaran tahun 2015. Bank SulutGo recorded a total asset of Rp.10,74 trillion, 2015. Bank SulutGo berhasil membukukan total aset sebesar increased 0.10% compared with the previous year, amounting Rp.10,74 Triliun atau naik 0,10% dibandingkan dengan tahun Rp.10,73 Trillion. Asset growth driven by loan growth reached sebelumnya yakni sebesar Rp.10,73 Triliun. Pertumbuhan aset Rp.8,62 Trillion or positive growth of 16.46% compared to the didorong oleh pertumbuhan kredit yang mencapai Rp.8,62 year 2014, which amounted Rp.7,40 trillion with net NPL rate Triliun atau tumbuh positif sebesar 16,46% dibanding tahun is relatively lower, amounting to 0.55%, with the ratio Loan to 2014, yakni sebesar Rp.7,40 Triliun dengan tingkat NPL netto Funding Ratio (LFR) Bank in the range of 95.09% at the end relatif lebih rendah yakni sebesar 0,55%, dengan rasio Loan of 2015. Neither the total growth of third party funds (TPF) To Funding Ratio (LFR) Bank berada pada kisaran 95,09% recorded positive growth amounted Rp.8,32 trillion at the end di akhir tahun 2015. Begitupula dengan pertumbuhan total of 2015 or the positive growth of 1.27% compared to 2014, dana pihak ketiga (DPK) yang tercatat tumbuh positif menjadi amounting Rp.8.21 Trillion. sebesar Rp.8,32 triliun pada akhir tahun 2015 atau tumbuh positif sebesar 1,27% dibandingkan tahun 2014 yakni sebesar Rp.8,21 Triliun.

Walaupun upaya maksimal telah dilaksanakan Direksi, namun Despite maximum efforts have been implemented by Directors, tetapi perolehan laba pada tahun 2015 tidak sebaik pada tahun however, but profit in 2015 was not as good as in 2014, it This 2014, hal Ini dibuktikan dengan pencapaian laba ditahun is evidenced by the achievement of profit by 2015, amounting 2015 yakni sebesar Rp.188 Miliyar, menurun sebesar Rp.47 Rp.188 Billion, a decrease of Rp.47 Billion (20.12%) than in Miliyar (20,12%) dibandingkan pada tahun 2014 yakni sebesar 2014 which amounted to Rp.236 billion. Rp.236 Milyar.

Meskipun demikian, Dewan Komisaris telah menyarankan kepada Nevertheless, the Board of Commissioner has suggested to Direksi untuk memperbaiki strategi pemasaran dan perencanaan the Directors to fix the marketing strategy and planning given mengingat Bank SulutGo sangat bergantung pada pola pemasaran by Bank SulutGo relies heavily on marketing patterns sourced yang bersumber dari dana pemerintah. Upaya yang harus dilakukan from government funds. Efforts should be made by Directors is Direksi adalah menurunkan beban bunga bank. lowered bank interest expense. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 21

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

TINGKAT KESEHATAN BANK SOUND OF BANK Mengacu kepada peraturan Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Referring to Bank Indonesia regulation and the Financial Keuangan, maka dari penilaian Self Assesment tingkat kesehatan Services Authority, the self-assessment of the ratings of Bank Bank SulutGo pada semester II tahun 2015 memperoleh SulutGo in the second half of 2015 obtained composite rating of peringkat komposit 3 (tiga), dengan uraian penilaian diantaranya: 3 (three), with a description of assessment include: • Profil risiko pada peringkat 3, • Risk profile on 3rd rank, • Penilaian gcg pada peringkat 3, • GCG assesment on 3rd rank, • Penilaian rentabilitas pada peringkat 3 dan • Profitability assesment on 3rd rank and • Permodalan pada peringkat 3. • Capitalization 3rd rank.

Hal ini mencerminkan kondisi bank yang secara umum cukup This reflects the bank are generally pretty sound, so that was sehat, sehingga dinilai cukup mampu menghadapi pengaruh considered quite capable of facing the negative influence negatif yang signifikan dari perubahan kondisi bisnis dan faktor significant changes in business conditions and other external eksternal lainnya tercermin dari peringkat faktor-faktor penilaian, factors reflected in the ranking factors of valuation, among antara lain: profil risiko, penerapan GCG, rentabilitas, dan others: the risk profile, GCG implementation, profitability, and permodalan yang secara umum cukup baik. Apabila terdapat capital that general quite good. If there are weaknesses then kelemahan maka secara umum kelemahan tersebut cukup generally it is quite significant weaknesses and if not resolved signifikan dan apabila tidak berhasil diatasi dengan baik oleh properly by the management can disrupt bank business manajemen dapat mengganggu kelangsungan usaha bank. continuity.

FOKUS PENGAWASAN SUPERVISION FOCUS Selama tahun 2015, Dewan Komisaris telah melaksanakan During 2015, the BOC has oversight of the duties and pengawasan terhadap tugas dan tanggung jawab Direksi dalam responsibilities of the Directors in carrying out the strategic melaksanaan kebijakan strategis bank, agar Bank SulutGo policy of the bank, Bank SulutGo order to meet the targets dapat memenuhi target-target yang telah ditetapkan. Selain that have been set. In addition, the focus of supervision of the itu, fokus pengawasan Dewan Komisaris adalah tindaklanjut Commissioners is a follow-up examination results Internal and hasil pemeriksaan auditor Internal dan eksternal. Untuk hal ini external auditors. For this case the Board of Commissioners Dewan Komisaris memantau sejauh mana tindaklanjut yang to monitor the extent of follow up that has been done by the telah dilakukan manajemen dan jajaran dibawahnya atas hasil management and the board on the results of the examination pemeriksaan tersebut. below.

Dewan Komisaris juga fokus terhadap kebijakan dan penerapan The Board also focused on the policy and implementation of sistem manajemen risiko bank sebagai filter atau pemberi the bank’s risk management system as a filter or early warning peringatan dini (early warning system) terhadap kegiatan usaha system on the business activities of the Bank. To that end, Bank. Untuk itu, Dewan Komisaris melakukan evaluasi kebijakan the Board of Commissioners to evaluate the risk management manajemen risiko secara periodik setiap tahunnya. Disamping policies periodically each year. In addition, the Directors are itu, Dewan Komisaris adalah penanggung jawab tertinggi untuk responsible for the highest to believe that internal control systems meyakini bahwa sistem pengendalian intern sudah efektif, are effective, well run and maintained. Active supervision of the berjalan baik, dan dipertahankan. Pengawasan aktif dari Dewan Board of Commissioners either directly or through committees Komisaris baik secara langsung maupun melalui Komite-komite were formed, among others, the Audit Committee, Risk Oversight yang dibentuk antara lain Komite Audit, Komite Pemantau Committee and Remuneration and Nomination Committee has Resiko dan Komite Remunerasi dan Nominasi telah memastikan ensured that the Bank has been running in a sound and comply bahwa Bank telah berjalan secara sehat dan mematuhi semua with all applicable laws and regulations in force. ketentuan hukum maupun regulasi yang berlaku.

Berbagai saran telah disampaikan Dewan Komisaris kepada Various suggestions have been submitted to the Directors to the Direksi agar manajemen dapat meningkatkan penilian tingkat Board of Commissioners can improve the management judging 22 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

kesehatan bank. Hal ini menjadi perhatian utama Dewan the soundness of banks. This is a major concern of the Board Komisaris, sehinga diharapkan tingkat kesehatan Bank SulutGo of Commissioners, so that the expected sound level of Bank berada pada kategori yang lebih baik lagi sesuai penilaian SulutGo is in the category better as judged by the Financial Otoritas Jasa Keuangan. Services Authority.

LAPORAN AUDITOR INDEPENDEN INDEPENDENT AUDITOR’S REPORT Menindaklanjuti amanat keputusan Rapat Umum Pemegang Following up on the mandate of the Shareholders General Meeting Saham yang tertuang dalam Akte No. 69 Tanggal 22 Mei as stipulated in the Deed No. 69 On May 22, 2015 where the 2015 dimana RUPS memutuskan untuk menyetujui pemberian SGM decided to approve the granting authority and power to the wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Board of Commissioners to appoint a public accounting firm to Kantor Akuntan Publik yang akan melakukan audit Laporan audit the Company’s Financial Statements for Fiscal Year 2015, Keuangan Perseroan Tahun Buku 2015, maka melalui proses it is a transparent process and according to the provisions of the yang transparan dan sesuai ketentuan, Komite Audit sebagai Audit Committee as an organ of the Board of Commissioners has organ Dewan Komisaris telah menunjuk Kantor Akuntan Publik appointed Husni, Mucharam & Rasidi Office Public accountant Husni, Mucharam & Rasidi untuk melakukan audit independen to conduct independent audits of the financial statements of atas laporan keuangan tahun buku 2015. Hasil audit laporan fiscal year 2015. the results of the audit of financial statements keuangan Bank SulutGo untuk Laporan Keuangan 31 Desember Bank SulutGo’s financial statements December 31, 2015 were 2015 yang diserahkan pada tanggal 29 Februari 2016, yang submitted on February 29, 2016, which gets delivered opinions disampaikan mendapat opini “Wajar Tanpa Syarat dalam semua “fairly in all material aspects”. Certain accounts in the financial hal yang material”. Beberapa akun pada laporan keuangan statements for the year ended December 31, 2014 and untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2014 dan 1 Januari January 1, 2014 are restated and reclassified to conform to the 2014 disajikan kembali dan direklasifikasi agar sesuai dengan presentation of financial statements As of December 31, 2015. penyajian laporan keuangan Per 31 Desember 2015.

IMPLEMENTASI TATA KELOLA PERUSAHAAN CORPORATE GOVERNANCE IMPLEMENTATION Dewan Komisaris sangat menyadari bahwa di tengah era BOC is very aware that in this era of transparency as today, transparansi seperti saat ini,maka penerapan tata kelola the application of good corporate governance or Good Corporate perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG) Governance (GCG) is a very important part in the company’s merupakan bagian yang sangat penting dalam operasional operations. GCG also be an important element in optimizing the perusahaan. GCG juga menjadi elemen penting dalam value of the company in order to have a strong competitive edge, mengoptimalkan nilai perusahaan agar memiliki daya saing enabling it to maintain its presence and sustainable business to yang kuat, sehingga mampu mempertahankan keberadaannya achieve its goals and objectives of the company. Therefore, the dan bisnis berkelanjutan untuk mencapai maksud dan tujuan implementation of supervision by the Board of Commissioners perusahaan. Untuk itu, pelaksanaan pengawasan oleh Dewan also made to ensure that the banks really have to apply the Komisaris juga dilakukan untuk memastikan bahwa bank benar- principles of good governance in accordance with the principles benar telah menerapkan prinsip tata kelola yang baik sesuai of Good Corporate Governance. dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance.

Dewan Komisaris, berkomitmen untuk terus mengedepankan BOC, is committed to continue promoting efforts to the upaya-upaya penerapan tata kelola perusahaan yang baik, sehingga implementation of good corporate governance, so that the growth pertumbuhan bisnis Bank SulutGo dicapai melalui praktik perbankan of the Bank SulutGo’s business banking practices achieved through yang jujur dan berintegritas tinggi dan menjadikan perusahaan sebagai honest and of high integrity and make the company as a bank that bank yang tumbuh dengan catatan baik, jujur dan bersih. Untuk grows with good records, honest and clean. To achieve this, the mencapai hal tersebut, Dewan Komisaris menggalakkan program anti Board of Commissioners to promote anti-corruption program and korupsi dan gratifikasi sebagai budaya perusahaan. gratification as the corporate culture.

Disamping itu, sebagai bagian dari Pengurus Bank, maka In addition, as part of the Bank Board, the Board of Commissioners Dewan Komisaris senantiasa mendukung upaya Direksi untuk continue to support the efforts of the Directors to comply with memenuhi ketentuan Tata Kelola Perusahaan yang baik, good corporate governance, internal control, risk management pengendalian internal, penerapan manajemen risiko. Hal practices. It is a manifestation of our commitment to continually LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 23

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

ini wujud dari komitmen kami untuk senantiasa TUMBUH GROWING TOGETHER TO REACH THE EXPECTATION make BERSAMA MEWUJUDKAN HARAPAN menjadikan Bank Bank SulutGo as a professional bank and grow in a sound SulutGo sebagai bank yang profesional dan bertumbuh secara manner. sehat.

KOMITE-KOMITE DI BAWAH DEWAN KOMISARIS COMMITTEES UNDER THE BOC Dalam upaya menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang In an effort to apply the principles of good corporate governance baik/ Good Corporate Governance (GCC), Dewan Komisaris (GCC), the Board in carrying out its duties assisted by three dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh tiga komite, yaitu: committees, namely the Audit Committee, Risk Oversight Komite Audit, Komite Pemantau Risiko, serta Komite Remunerasi Committee, and the Remuneration and Nomination Committee. dan Nominasi. Komite-komite di bawah Dewan Komisaris ini Committees under the Board of Commissioners has given telah memberikan dukungan yang maksimal, sehingga Dewan maximum support, so that the BoC will carry out its duties and Komisaris dapat menjalankan tugas dan fungsinya mengawasi functions oversee the management of the Bank in 2015 SulutGo pengelolaan Bank SulutGo di tahun 2015 dengan baik. well. The committees regularly present the results of the meeting Komite-komite secara rutin menyampaikan hasil rapat maupun and report its duties. Committees play an active role to provide laporan tugasnya. Komite-komite berperan aktif menyampaikan suggestions and feedback to the Board of Commissioners. saran dan masukan kepada Dewan Komisaris. Hal ini sangat This is particularly assist the Board in providing direction and membantu Dewan Komisaris dalam memberikan arahan recommendations to the Directors, so that bank management maupun rekomendasi kepada Direksi, sehingga pengelolaan and implementation of corporate governance practices are well bank dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik maintained in accordance principles. Top performance, the tetap terjaga sesuai prinsip-prinsipnya. Atas kinerja tersebut, Board of commissioners assessing the committees under the Dewan komisaris menilai komite-komite yang berada di bawah Board of Commissioners had been operating throughout the Dewan Komisaris telah melaksanakan tugasnya sepanjang financial year 2015 very well. tahun buku 2015 dengan sangat baik.

KOMPOSISI DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS COMPOSITION Sampai dengan akhir tahun 2015, tidak terjadi perubahan As of the end of 2015, there was no changes in the composition komposisi Dewan Komisaris Bank SulutGo, yaitu berjumlah 4 of the Board of Commissioners of Bank SulutGo, which consists (empat) orang, yang terdiri dari Komisaris Utama dan tiga orang of 4 (four) people, consisting of a President Commissioner Komisaris. Sehingga susunan Dewan Komisaris Bank SulutGo and three Commissioners. So the composition of the Board of adalah sebagai berikut: Commissioners of Bank SulutGo are as follows:

Nama Jabatan Position

Robby J. Mamuaja Komisaris Utama President Commissionner

Effendy Manoppo Komisaris Commissioner

Mustamir Bakri Komisaris Independen Independent Commissioner

Alexius Lembong Komisaris Independen Independent Commissioner 24 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PANDANGAN ATAS PROSPEK USAHA BANK BANK BUSINESS PROSPECTS OUTLOOK Berdasarkan proyeksi Bank Dunia atau World Bank, pertumbuhan Based on the projections of the World Bank, Indonesia’s ekonomi Indonesia pada 2016 akan mencapai kisaran 5,3%. economic growth in 2016 will reach around 5.3%. Of course, Tentunya proyeksi ini lebih tinggi dibandingkan pertumbuhan these projections are higher than the economic growth in 2015 is ekonomi pada tahun 2015 yang hanya 4,79%. Optimisme only 4.79%. Optimism economic projections Indonesia in 2016 proyeksi ekonomi Indonesia pada tahun 2016 tersebut karena because the package policies issued by the central government paket kebijakan yang dikeluarkan pemerintah pusat mulai terasa began to feel or show a positive impact in the community atau menunjukan dampak positif di masyarakat pada tahun in 2016. This projection is also supported by increased 2016. Proyeksi tersebut juga didukung oleh meningkatnya infrastructure spending by the government and private sectors. belanja infrastrukur oleh pemerintah maupun swasta. Sementara Meanwhile, Bank Indonesia is projecting economic growth of itu, Bank Indonesia memproyeksikan pertumbuhan ekonomi North Sulawesi province in 2016 grew at around 6.1% to 6.5%, Provinsi Sulut pada tahun 2016 tumbuh pada kisaran 6,1% while economic growth Gotontalo province is projected to grow sampai dengan 6,5%, sedangkan pertumbuhan ekonomi in the range of 5.44% to 5.94%. Provinsi Gotontalo diproyeksikan tumbuh pada kisaran 5,44% sampai dengan 5,94%.

Melihat proyeksi pertumbuhan ekonomi dan tantangan di tahun Seeing the economic growth projections and challenges in 2016, Direksi telah menetapkan target kinerja dan keuangan 2016, the Directors has set performance targets and finance melalui Rencana Bisnis Bank (RBB) untuk periode tahun 2016- through Bank Business Plan (RBB) for the period 2016-2018 2018. Optimisme Direksi dalam menetapkan target kinerja year. Optimism Directors in setting performance targets and dan keuangan telah melalui penilaian yang sistematis dan finance has gone through a systematic and comprehensive komprehensif akan faktor eksternal dan internal perusahaan assessment will be external and internal factors of the company melalui analisis SWOT (Strength/ Kekuatan, Weakness/ through a SWOT analysis (Strength, Weakness, Opportunities, Kelemahan, Opportunity/ Peluang,Threats/ Ancaman). Untuk itu, Threats). To that end, the Board of Commissioners approved the Dewan Komisaris telah menyetujui target kinerja dan keuangan financial performance targets and poured in the Bank Business yang dituang di dalam Rencana Bisnis Bank (RBB) yang Plan (RBB) which is aligned with the direction of the Financial diselaraskan dengan arahan Otoritas Jasa Keuangan. Dewan Services Authority. BOC supports a variety of strategies and work Komisaris mendukung berbagai strategi dan program kerja yang programs have been designed by Directors to improve funding telah dirancang Direksi untuk meningkatkan penghimpunan of third party funds, improving loan quality, capital increase, dana pihak ketiga, memperbaiki kualitas kredit, meningkatkan develop products and services, as well as the work program and permodalan, mengembangkan produk dan layanan, serta other support strategies. program kerja dan strategi pendukung lainnya.

Dewan Komisaris menilai bahwa aspek yang dijadikan BOC considers that aspects of the consideration of the Directors pertimbangan Direksi dalam menyusun target bisnis di tahun in setting business targets in 2016 is very rational. Optimism 2016 sangat rasional. Optimisme akan pertumbuhan ekonomi about the growth of the national and local levels will have positive nasional maupun daerah akan berdampak positif terhadap impact on the increase in the corporate world as well as incomes. peningkatan dunia usaha serta pendapatan masyarakat. Indicators of economic growth, optimistic addressed by Directors Indikator pertumbuhan ekonomi ini, ditanggapi optimis oleh to develop strategies and work programs are appropriate taking Direksi dengan menyusun strategi dan program kerja yang tepat into account the strength of the bank, such as: dengan mempertimbangkan kekuatan bank, seperti: • Komitmen pemegang saham untuk secara kontinyu • The commitment of shareholders to continuously perform melakukan penambahan saham dan sudah menganggarkan additional shares and have budgeted capital injection for the setoran modal untuk beberapa tahun ke depan; next few years; • Rata-rata pertumbuhan asset dalam 5 tahun terakhir diatas • Average asset growth in the last 5 years over 20%; 20%; • Pemda Provinsi & Kabupaten/Kota se-Sulut & Gorontalo • Provincial Government and / Municipal in North mempercayakan pengelolaan Kas Daerah ke Bank SulutGo. Sulawesi & Gorontalo Regional Cash management entrusted Hal ini sangat membantu likuiditas dan ekspansi kredit PNS to the Bank SulutGo. It is very helpful liquidity and loan ex- yang menjadi captive market; pansion, a civil servant who became a captive market; • Kekuatan jaringan kantor yang tersebar disemua kabupaten/ • Strength office network spread in all Regency / Municipal of kota Provinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo; North Sulawesi and Gorontalo; LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 25

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

• Kemudahan akses ke Pemerintah Daerah untuk mendapatkan • Ease of access to the regional government’s local budget informasi APBD setempat, penerbitan ijin usaha baru dan information, issuance of new businesses and the regional rencana tata ruang wilayah; spatial plan; • Jaringan kantor yang tersebar luas di Provinsi Sulut dan • Network offices widespread in the province of North Sulawesi Gorontalo, memudahkan peningkatan aktivitas usaha dan and Gorontalo, facilitate increased business activity and ekspansi. expansion. • Tersedianya audit internal dan analis risiko dari Kantor Pusat • The availability of internal audit and risk analysts from the hingga ke Cabang-Cabang terutama untuk meminimalisasi Central Office to the Branches, especially to minimize fraud fraud dan mengendalikan realisasi Overhead Cost dan biaya and realization Overhead Cost control and lower overall secara keseluruhan. costs.

Dengan kekuatan yang dimiliki ini serta didukung oleh program With the power that is supported by the work program and the kerja dan strategi yang tepat, maka Dewan Komisaris menilai right strategy, the Board of Commissioners assess the prospects prospek usaha yang ditargetkan Direksi akan terealisasikan. of targeted Directors will be realized. Nonetheless, the Directors Meskipun demikian, Dewan Komisaris senantiasa menekankan remain constantly emphasized that promote the implementation agar Direksi tetap mengedepankan pelaksanaan Sistem of the Internal Control System and the implementation of Pengendalian Intern dan penerapan Manajemen Risiko yang effective risk management in order to support the achievement efektif guna mendukung pencapaian target tersebut. of these targets.

APRESIASI APPRECIATION Dewan Komisaris menyampaikan apresiasi yang sebesar- Board of Commissioners expresses deepest appreciation for the besarnya atas kerja keras Direksi dan seluruh jajaran pegawai hard work the whole range of Directors and employees of the Bank SulutGo yang telah mengantarkan perusahaan meraih Bank SulutGo which has propelled the company achieved a good kinerja yang baik ditahun 2015. Dewan Komisaris juga performance in the year 2015. The Board also gives a sense of memberikan rasa hormat dan penghargaan yang tinggi kepada respect and appreciation to the shareholders, regulators, and para pemegang saham, regulator, dan pemangku kepentingan other stakeholders the support they have given so far. Trust and lainnya atas dukungan yang telah diberikan selama ini. support are key to the success we together build the economy of Kepercayaan dan dukungan tersebut adalah kunci utama North Sulawesi Province and Gorontalo Province. kesuksesan kita bersama membangun perekonomian Provinsi Sulut dan Provinsi Gorontalo.

Manado, April 2016

Robby J. Mamuaja

RobbyKomisaris J. Mamuaja Utama President Commissioner Laporan Direksi Directors Report

Johanis Ch. Salibana Direktur Utama President Director LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 27

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Di tahun 2015, Bank SulutGo berhasil membukukan total aset sebesar Rp.10,74 Triliun atau naik 0,10% dibandingkan dengan tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.10,73 Triliun.

In 2015, the Bank SulutGo successfully booked total assets of Rp.10,74 trillion, increased 0.10% compared with the previous year, amounting Rp.10,73 Trillion.

Para Pemangku Kepentingan Yang Terhormat, Stakeholders Excellency,

Salam sejahtera kami sampaikan kepada seluruh pemangku Our best wishes to convey to all stakeholders, may the blessings kepentingan, semoga berkat dan kasih sayang Tuhan selalu and mercy of the Lord is always with us and always given menyertai kita semua dan selalu diberikan kemudahan didalam the ease in every activity we all. On this occasion, allow us to setiap aktifitas kita semua. Pada kesempatan ini, perkenankan submit a report on behalf of the Directors related to the duties kami atas nama Direksi menyampaikan laporan terkait tugas and responsibilities of the top management of the company’s dan tanggungjawab manajemen atas kinerja perusahan untuk performance for the financial year 2015. tahun buku 2015. 28 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KONDISI EKONOMI DAN PERBANKAN NASIONAL NATIONAL BANKING AND ECONOMIC TAHUN 2015 CONDITIONS IN 2015 Sebagaimana yang kita ketahui bersama, pada tahun 2015 As we all know, in 2015 the world economic situation and the situasi dan kondisi ekonomi dunia mengalami gejolak akibat condition of turmoil due policy of Federal Reserve / Fed to raise kebijakan Bank Sentral Amerika Serikat (Federal Reserve/The interest rate of 0.25% in mid-December 2015 that a hedge on Fed) yang menaikkan suku bunganya sebesar 0,25% pada the strengthening of the US dollar on several currencies in the pertengahan Desember 2015 yang berdapak pada penguatan world. Dynamics of the economy at the global level also has nilai tukar dolar Amerika atas beberapa mata uang didunia. serious implications for the situation of the national economy, Dinamika yang terjadi pada perekonomian di tingkat global juga which would also impact on the business world and the banking berdampak serius bagi situasi perekonomian nasional, yang industry. tentunya berimbas pula terhadap dunia usaha dan industri perbankan.

Pemerintah mengakui, bahwa dampak perlambatan ekonomi The Government recognizes that the global economic slowdown global sangat mempengaruhi pertumbuhan ekonomi Indonesia affect Indonesia’s economic growth throughout 2015. Although sepanjang tahun 2015. Meski telah meluncur 8 paket kebijakan it has slid 8 package of economic policy, this strategy is ekonomi, strategi ini dianggap belum cukup kuat mendongkrak considered not strong enough to boost economic growth in pertumbuhan ekonomi Indonesia. Ekonomi nasional tumbuh Indonesia. National economic growth slowed and grew by only melambat dan hanya tumbuh sebesar 4,79%, jauh dibandingkan 4.79%, well over the previous year which reached 5.02%. tahun sebelumnya yang mencapai 5,02%.

Nilai tukar dolar Amerika Serikat sempat menyentuh posisi di US dollar exchange rate had touched position above Rp.14,000 atas Rp14.000 per dolarnya, dan Bank Indonesia menetapkan per dollar, and Bank Indonesia set policy interest rates by Bank kebijakan suku bunga acuan Bank Indonesia atau BI Rate pada Indonesia or BI Rate at a high position, ie 7.50%. Nationally, posisi yang tinggi, yakni 7,50%. Secara nasional, inflasi pada inflation at the end of 2015 stood at 3.35%. This condition akhir 2015 tercatat sebesar 3,35%. Kondisi ini tentunya menjadi must be a heavy blow to the world of business and negatively pukulan berat bagi dunia usaha dan berdampak negatif terhadap impact the performance of the national banking industry. On the kinerja industri perbankan nasional. Di satu sisi, dana simpanan one hand, customer deposits of public funds more difficult, on nasabah dari masyarakat semakin sulit, disisi lain pertumbuhan the other hand loan growth actually has an enormous risk. This kredit justru memilki risiko yang besar. Kondisi ini tentu saja condition is of course a big impact for the Bank’s performance. memberikan pengaruh besar bagi kinerja Bank.

Meskipun perekonomian Indonesia berada pada lampu kuning Although Indonesia’s economy is at a yellow light with the dengan indikatornya antara lain nilai tukar rupiah yang terus indicator, among others, the exchange rate will keep falling, merosot, daya beli masyarakat yang semakin melemah, dan people’s purchasing power has weakened, and the slowing of lesunya dunia usaha, namun kinerja Bank SulutGo menunjukkan business, but the Bank’s performance SulutGo showed growth pertumbuhan yang tetap baik di tahun 2015. Ini menjadi suatu remain good in 2015. It became an achievement for us.. prestasi bagi kami.

KINERJA KEUANGAN FINANCIAL PERFORMANCE Melalui penerapan strategi bisnis yang tepat Bank SulutGo Through the implementation of the right business strategy Bank berhasil membukukan laba sebelum pajak sebesar Rp.188 SulutGo managed to record a earning before tax of Rp.188 Milyar, atau turun sebesar Rp.47 Milyar dibandingkan tahun billion, or a decrease of Rp.47 billion compared to 2014 which 2014 yang sebesar Rp.236 Milyar. Sementara itu laba bersih amounted to Rp.236 billion. Meanwhile net earning in the pada tahun yang sama tercatat sebesar Rp.126.908 Milyar same year amounted to Rp.126,908 billion or decreased by atau mengalami penurunan sebesar Rp.33 Milyar dibandingkan Rp.33 billion compared to 2014 which recorded net income dengan tahun 2014 yang membukukan laba bersih sebesar of Rp.159,750 billion. The earning decline mainly affected by Rp.159.750 Milyar. Penurunan laba terutama dipengaruhi increased interest expenses of Rp.1,313 billion and charges for oleh meningkatnya beban bunga sebesar Rp.1.313 miliar dan impairment of financial assets Securities (MTM) is experiencing a beban penurunan nilai aset keuangan Surat Berharga (MTM) correction value of the Securities Owned. Earnings per share fell yang mengalami koreksi nilai atas Surat Berharga Yang Dimiliki. to Rp.18,973 recorded compared with 2014 which amounted Laba persaham tercatat turun menjadi Rp.18.973 dibandingkan Rp.28,653. The decline in profit share in addition affected by LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 29

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dengan tahun 2014 yang tercatat sebesar Rp.28.653. the fall in net earning was also influenced by the increase in the Penurunan laba saham tersebut disamping dipengaruhi oleh number of shares owned by the shareholders. penurunan perolehan laba bersih juga dipengaruhi naiknya jumlah lembar saham yang dimiliki oleh Pemegang Saham.

Dengan pencapaian tersebut, imbal hasil aset (ROA) dan imbal With these achievements, return on assets (ROA) and return on hasil ekuitas (ROE) Bank SulutGo menjadi masing-masing equity (ROE) Bank SulutGo be respectively 1.56% and 20.10% sebesar 1,56% dan 20,10% pada tahun 2015 dibandingkan in 2015 compared to 2014 which is respectively 2.16% and pada tahun 2014 yakni masing-masing sebesar 2,16% dan 23.16%. The decline of this achievement was influenced by the 23,16%. Penurunan pencapaian ini dipengaruhi oleh faktor increase in interest expense and burden of the correction value naiknya beban bunga dan beban koreksi nilai aset keuangan of financial assets Securities Owned by Bank SulutGo during atas Surat Berharga Yang Dimiliki Bank SulutGo selama tahun 2015, as evidenced by the increase in ROA ratio amounted to 2015, yang dibuktikan dengan naiknya rasio BOPO dari sebesar 81.51% a year from 2014 to 87.35% by 2015. 81,51% ditahun 2014 menjadi 87,35% ditahun 2015.

Di tahun 2015, Bank SulutGo berhasil membukukan total In 2015, the Bank SulutGo successfully booked total assets aset sebesar Rp.10,74 Triliun atau naik 0,10% dibandingkan of Rp.10,74 trillion, increased 0.10% compared with the dengan tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.10,73 Triliun. Total previous year, amounting Rp.10,73 Trillion. Total assets mainly aset terutama didominasi oleh kredit yang mencapai Rp.8,62 dominated by loans reached Rp.8,62 Trillion or positive growth of Triliun atau tumbuh positif sebesar 16,46% dibanding tahun 16.46% compared to the year 2014, which amounted Rp.7,40 2014, yakni sebesar Rp.7,40 Triliun. Kenaikan ini dipicu selain Trillion. The increase was triggered in addition to the economic karena kondisi ekonomi daerah yang masih stabil juga masih conditions are still unstable area also still has a captive market terbukanya captive market pangsa kredit Bank SulutGo dan share Bank SulutGo loans and rising earning loan expansion meningkatnya ekspansi kredit produktif selama tahun 2015, during 2015, with a sufficiency based on the prudential banking dengan berazaskan pada prinsip kehati-hatian (prudential principle and subject to the conditions of overall loan quality. banking) serta dengan memperhatikan kondisi kualitas kredit With this condition, Bank SulutGo continually strives to maintain secara keseluruhan. Dengan kondisi ini, Bank SulutGo terus the quality of assets by focusing on the NPL. Gross NPL ratio berupaya untuk menjaga kualitas asset dengan memfokuskan stood at 0.97% at year-end 2015. The net NPL rate is relatively pada rasio kredit bermasalah. NPL Gross tercatat sebesar 0,97% lower (improved) which is equal to 0.55%, with the ratio of loan pada akhir tahun 2015. Tingkat NPL netto relatif lebih rendah to Funding Ratio (LFR) Bank in the range of 95.09% at the end (membaik) yakni sebesar 0,55%, dengan rasio Loan To Funding of 2015 , Ratio (LFR) Bank berada pada kisaran 95,09% di akhir tahun 2015.

Meskipun pertumbuhan laba mengalami penurunan, namun Although profit growth is decreasing, but the condition does kondisi tersebut tidak mempengaruhi pertumbuhan total dana not affect the growth of total third party funds (TPF) positive pihak ketiga (DPK) yang tumbuh positif menjadi sebesar Rp.8,32 growth became Rp.8,32 trillion by the end of 2015 or the triliun pada akhir tahun 2015 atau tumbuh positif sebesar positive growth of 1.27% compared to 2014, amounting 1,27% dibandingkan tahun 2014 yakni sebesar Rp.8.21 Triliun. Rp.8.21 Trillion. Slowing growth in TPF is dominated by a Perlambatan pertumbuhan DPK didominasi oleh penurunan decrease in time deposits, from Rp.5.41 trillion in 2014 fell Deposito, dari sebesar Rp.5,41 Triliun pada tahun 2014 turun to Rp.5.18 Trillion in 2015. The decline in time deposits is menjadi Rp.5,18 Triliun pada tahun 2015. Penurunan dana a policy management strategy to reduce the number of core deposito adalah merupakan kebijakan strategi manajemen untuk depositors high interest cost as a effort to minimize the decline mengurangi jumlah deposan inti yang berbiaya bunga tinggi in bank earnings performance. However, the TPF from the Bank sebagi upaya untuk memperkecil penurunan kinerja laba bank. of savings actually experienced positive growth in 2015, where Namun demikian, DPK Bank yang berasal dari tabungan justru there was a growth of at Rp.1.22 trillion in 2014 to Rp.1.34 mengalami pertumbuhan positif di tahun 2015, dimana terjadi trillion in 2015. Neither the Giro, there has been growth of pertumbuhan dari sebesar Rp.1,22 Triliun pada tahun 2014 Rp.1.58 Trillion in 2014 to Rp.1.79 trillion in 2015. menjadi Rp.1,34 Triliun pada tahun 2015. Begitupula dengan Giro, terjadi terjadi pertumbuhan dari sebesar Rp.1,58 Triliun pada tahun 2014 menjadi Rp.1,79 Triliun pada tahun 2015. 30 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Selanjutnya, ditahun 2015 pertumbuhan modal Bank SulutGo Furthermore, in 2015 the Bank SulutGo’s capital growth tercatat tumbuh menjadi Rp.949 Miliyar dibandingkan tahun recorded grown to become Rp.949 Billion compared to 2014 2014 yang hanya sebesar Rp.845 Milyar. Pertumbuhan modal which only amounted to Rp.845 billion. Growth in bank capital bank dikarenakan adanya realisasi setoran tambahan modal due to the additional capital payment realization of shareholders dari para Pemegang Saham sepanjang tahun 2015 sebesar throughout the year 2015 amounted to Rp.111 Billion. At Rp.111 Miliyar. Pada akhir tahun 2014 PT. Bank SulutGo telah the end of 2014 PT. Bank SulutGo has successfully issued berhasil menerbitkan Obligasi V sebesar Rp.750 Milyar, hal ini the 5th bonds amounting to Rp.750 Billion, it’s based on the didasarkan pada Akta Pernyataan Keputusan Rapat No. 137 Deed No. 137 dated June 24, 2013 made before M.S.E. tanggal 24 Juni 2013 di buat dihadapan M.S.E. Pangemanan, Pangemanan, SH, Notary in Manado, the Bank’s shareholders S.H., Notaris di Manado, para pemegang saham Bank decided and approved the 5th of Bank SulutGo Issuance of memutuskan dan menyetujui Penerbitan Obligasi Bank SulutGo Rp.750,000,000,000, - with a fixed interest rate of 11.90%. V sebesar Rp.750.000.000.000,- dengan tingkat bunga Bond interest payment every 3 (three) months in accordance tetap sebesar 11,90%. Pembayaran bunga obligasi dilakukan with the bond interest payment date. The first bond interest setiap 3 (tiga) bulan sesuai dengan tanggal pembayaran payment was made on January 8, 2015, while at the same bunga obligasi. Pembayaran bunga obligasi pertama dilakukan time last interest payment bond maturity of the bonds is on 8 pada tanggal 8 Januari 2015, sedangkan pembayaran bunga October 2019. On bonds, the company has been doing the obligasi terakhir sekaligus jatuh tempo obligasi adalah pada rating performed by PT Fitch Ratings Indonesia ( “Fitch”). The tanggal 8 Oktober 2019. Atas obligasi tersebut, perseroan telah Company has obtained the rating Bond of PT Fitch Ratings melakukan pemeringkatan yang dilaksanakan oleh PT Fitch Indonesia letter No. Ref: RC78 / DIR / VI / 2014 dated June Ratings Indonesia (“Fitch”). Perseroan telah memperoleh hasil 26, 2014 which is valid for a period of 1 year with a rating of A pemeringkatan Obligasi Berkelanjutan dari PT Fitch Ratings (idn) (Single A). Furthermore, in 2015 anyway PT. Bank SulutGo Indonesia dengan surat No. Ref: RC78/DIR/VI/2014 tanggal 26 has managed to buy back 5th Bonds securities amounting to Juni 2014 yang berlaku selama jangka waktu 1 tahun dengan Rp.400 billion. peringkat A (idn) (Single A). Selanjutnya pada tahun 2015 pula PT. Bank SulutGo telah berhasil melakukan buyback Surat Berharga Obligasi IV sebesar Rp.400 Milyar.

LANGKAH STRATEGIS TAHUN 2015 STRATEGIC STEPS IN 2015 Langkah strategis yang dilakukan Bank SulutGo ditahun 2015 Strategic steps taken by Bank SulutGo in 2015 was to change the adalah melakukan perubahan nama perusahaan. Langkah company name. This is very important strategic step is passed strategis ini sangat penting dilakukan untuk mengakomodir to accommodate the Gorontalo province which also has a stake Provinsi Gorontalo yang juga memiliki saham di Bank SulutGo, in Bank SulutGo, either by provincial and Regency / Municipal. baik oleh Pemprov maupun pemerintah kabupaten/kotanya. More than that, it is hoped with this name change will also be Lebih dari pada itu, diharapkan dengan pergantian nama ini juga closer to the bank’s customers in the province of Gorontalo. akan semakin mendekatkan bank dengan nasabah di Provinsi Based on the decision of the Extraordinary Shareholders General Gorontalo. Berdasarkan hasil keputusan Rapat Umum pemegang Meeting (ESGM) of PT. Bank SulutGo dated May 8, 2015 by Saham Luar Biasa (RUPS-LB) PT. Bank SulutGo tanggal 8 Mei Notary deed number 72 dated May 22, 2015 and the Minister 2015 dengan akte noratis nomor 72 tanggal 22 Mei 2015 dan of Justice and Human Rights of the Republic of Indonesia is Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik the No. AHU-0935695.AH.01.02. 2015 dated May 23, 2015, Indonesia dengan No. AHU-0935695.AH.01.02. Tahun 2015 and the Decision of the Board of Commissioners of Financial tanggal 23 Mei 2015, serta Keputusan Dewan Komisioner Services Authority (OJK) No.17 / KDK.03 / 2015 date 23 Otoritas Jasa Keuangan (OJK) No.17/KDK.03/2015 tgl 23 September 2015, the Bank SulutGo has changed its name to September 2015, maka Bank SulutGo telah rasmi berubah Bank SulutGo. This strategic move not only change the name nama menjadi Bank SulutGo. Langkah strategis ini bukan of the company, but also there is a new spirit for the board of hanya mengganti nama perusahaan, tapi juga ada spirit baru trustees and employees to improve the company’s performance bagi jajaran pengurus dan pegawai untuk meningkatkan kinerja is much better. This new spirit will bring the Bank more sped perusahaan jauh lebih baik. Spirit baru ini akan membawa Bank growth and can compete with other banks. lebih melesat pertumbuhannya dan bisa bersaing dengan bank lainnya. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 31

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Disamping itu, guna memenuhi target perusahaan, dan In addition, in order to meet the target company, and posted a membukukan kinerja positif tahun 2015, maka langkah strategis positive performance in 2015, then another strategic move by lainnya yang dilakukan manajemen antara lain: management include: • Mengembangkan jaringan kantor dengan penambahan • Develop a network of offices with the addition of as many as sebanyak 49 jaringan kantor dan ATM dengan rincian 49 offices and ATM network with the following details. berikut.

NO. Provinsi KCP KK Paymen Point ATM

1. Sulawesi Utara 2 9 2 15

2. Gorontalo 1 7 4 9

3. Luar Sulut-Gorontalo - - - -

3 16 6 24 TOTAL 49

• Menerbitkan produk dan aktivitas baru, yakni: • Issuing new products and activities, namely: üü Tabungan Bohusami Bohusami Savings Produk tabungan ini diperuntukan pada segmen This savings product is intended in the middle to lower masyarakat menengah ke bawah. Tabungan ini segments. These savings are promoting the values ​​ mengedepankan nilai-nilai kedaerahan suku-suku Bohusami regional tribes. Savings book design reflects Bohusami. Desain buku tabungan mencerminkan ciri typical of the areas in North Sulawesi and Gorontalo. khas daerah-daerah di Sulut dan Gorontalo. Bagi nasabah, tabungan ini menjadi alternatif baru For customers, these savings into new alternatives for untuk menabung dengan produk yang memiliki fitur saving money with a product that has features appropriate kedaerahan yang sesuai daerah (Sulut-Gorontalo) asal regional areas (Sulawesi-Gorontalo) from customers. For nasabah. Bagi bank tabungan ini diharapkan dapat the savings banks is expected to increase deposits by meningkatkan dana pihak ketiga dengan menonjolkan accentuating the characteristic of each branch. ciri khas masing-masing cabang.

• Pelaksanaan aktivitas baru, yakni: • Implementation of new activity, namely: üü Layanan Cash Management bekerjasama dengan seluruh Cash Management Services in cooperation with local Pemda Sulut dan Gorontalo dengan produk layanan government throughout North Sulawesi and Gorontalo berupa KasDa Online. with KasDa Online services such product. Sasaran yang ingin dicapai pada aktivitas ini untuk Targets to be achieved in this activity to improve services meningkatkan layanan kepada Pemerintah Daerah to local governments and the public to contribute in serta berkontribusi dalam pelayanan publik, maka Bank the service, Bank SulutGo cooperate with all local SulutGo bekerja sama dengan seluruh Pemda di Provinsi governments in North Sulawesi and Gorontalo Regional Sulawesi Utara dan Gorontalo dalam hal pelayanan Kas Treasury in terms of services online: Daerah secara online: 1) Transaksi SP2D 1) Transactions SP2D 2) Penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor melalui 2) Acceptance of Motor Vehicle Tax through SAMSAT. Samsat. Layanan ini sudah dirintis dengan membuka This service has been initiated by opening the Payment Point di sejumlah Kantor Samsat Payment Point in a number of Samsat Office

Bagi Pemda layanan ini memberikan kemudahan dan The local government of this service provides convenience kecepatan dalam bertransaksi. Bagi bank diharapkan and speed of transactions. For banks expected to increase dapat meningkatkan dana pihak ketiga, berdampak pada in third party funds, have an impact on the continuity of kontinuitas penyaluran kredit PNS serta menjalankan lending on civil servants and perform the role of an agent of peran agent of developement. developement. 32 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KINERJA NON KEUANGAN NON-FINANCIAL PERFORMANCE 1. Pengembangan SDM 1. Human Resource Development Bagi manajemen, pengembangan kualitas sumber For management, the quality of human resource daya manusia (SDM)dilakukan sebagai upaya memacu development (HRD) as part of efforts to spur productivity produktivitas dalam memenangkan persaingan yang semakin in winning the increasingly sharp competition. Human tajam. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah Resource Development (HRD) is an important aspect aspek penting dalam rangka meningkatkan kapasitas in order to increase the capacity and productivity of all dan produktifitas seluruh pegawai di Bank SulutGo. Guna employees in the Bank SulutGo. In order to increase the meningkatan produktifitas pegawai dalam rangka pencapaian productivity of employees in the achievement of business target bisnis tahun 2015, maka beberapa kebijakan telah targets by 2015, then the management has taken a number diambil manajemen, diantaranya: of policies, including: • Melakukan mutasi dan promosi pegawai secara • Perform transfers and promotions were planned and terencana dan terprogram; programmed; • Melaksanakan pendidikan dan pelatihan pegawai secara • Implement education and training of employees in berjenjang berdasarkan kompetensi; phases based on competence; • Mengevaluasi hasil pendidikan dan pelatihan yang telah • Evaluate the results of education and training that have berjalan secara periodik; run periodically; • Melakukan assesment oleh konsultan SDM yang • Conduct assessment by independent consultants and independent dan berkompeten; competent human resources; • Peningkatan Kesejahteraan Pegawai dengan menaikan • Employee Welfare Improvement by raising salaries gaji dan tunjangan pegawai yang disesuaikan dengan and employee benefits that are tailored to the financial kondisi dan keuangan bank; conditions and banks; • Melaksanakan pengangkatan/pengalihan status pegawai • Implement the appointment / transfer of employee status

Selain itu, beberapa kebijakan lainnya telah dilaksankan In addition, several other measures have management are manajemen guna meningkatkan system pengelolaan Sumber conducted to improve the management system of Human Daya Manusia (SDM), diantaranya: Resources (HR), including: • Merevisi Buku Pedoman Perusahaan (BPP) bidang • Revise Handbook Company (BPP) ofHuman Resources Sumber Daya Manusia (SDM) secara bertahap (HR) is gradually adjusted to the conditions and needs disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan SDM saat of the current human resources; ini; • Membuat dan mengadakan Human Resources Blue • Create and organize Human Resources Blue Print Print yang dibantu oleh konsultan bidang SDM yang assisted by competent human resources consultant; berkompeten; • Mengembangkan dan menambah fitur pengadministrasian • Develop and expand the features of administration and & remunerasi pada Sistem HRMS; remuneration of the HRMS system; • Mengelola hasil penilaian KPI pegawai lewat sistem • Manage employee KPI assessment results through a komputerisasi sehingga hasil perolehan KPI tersebut computerized system so that the results of the acquisition dapat tersimpan dalam database pegawai; of the KPIs can be stored in the database of employees; • Mengembangkan sistem pengelolaan remunerasi secara • Develop a gradual remuneration management system in bertahap dalam rangka sentralisasi gaji order to centralize payroll

Disamping itu, guna meningkatkan kualitas serta sistem In addition, in order to improve the quality as well as education pendidikan dan pelatihan yang dipilih maka manejemen and training system is selected, then the management made membuat kebijakan diantaranya: a policy include: • Melaksanakan analisa kebutuhan pendidikan & pelatihan • Conducting a needs assessment of education and dalam rangka penyusunan kurikulum pendidikan dan training in preparing the curriculum and training; pelatihan; • Melaksanakan ujian sertifikasi dan refreshment • Implement certification exam and refreshment of risk manajemen risiko bagi pejabat-pejabat bank yang management for the bank officials who are required by diwajibkan oleh Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Bank Indonesia and the Financial Services Authority; Keuangan; LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 33

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

• Melakukan sertifikasi bagi jabatan-jabatan profesional • Perform certification for professional positions such as seperti auditor, perpajakan, akuntansi, dan teknologi auditor, tax, accounting, and information technology. informasi. Kebijakan manajemen yang paling penting dalam rangka Management policy is most important in order to increase meningkatkan kapasitas dan produktifitas seluruh pegawai the capacity and productivity of all employees in the Bank di Bank SulutGo adalah penerapan sanksi hukuman berat SulutGo is the sanction of severe punishment if there is bilamana ada pegawai yang membuat fraud dibidang an employee who made fraud in financial or attempting to keuangan atau mencoba mengutak-atik sistem/program tamper with the system / information technology program teknologi informasi (TI) baik yang mengakibatkan kerugian (IT) both of which result in material loss or inmateriil for materiil ataupun inmateriil bagi perusahaan. company.

2. PENGEMBANGANTEKNOLOGI INFORMASI (TI) 2. INFORMATION TECHNOLOGY DEVELOPMENT (IT) Dalam dunia perbankan, perkembangan teknologi informasi In the banking world, the development of information adalah unsur utama dalam strategi bisnis dalam mendukung technology is a key element in its business strategy to proses inovasi produk dan jasa. Untuk mendukung seluruh support product and service innovation process. To support kebutuhan operasional, pengembangan bisnis bank, dan all the operational needs, business development bank, and kinerja perusahaan ditahun 2015, maka Bank SulutGo the company’s performance by 2015, the Bank SulutGo melakukan pengembangan teknologi informasi bank perform bank of information technology development diantaranya: include: • Mengembangkan, mengelola dan memelihara proses • Develop, manage and maintain information technology- bisnis berbasis teknologi informasi melalui berbagai based on business processes through various banking system aplikasi perbankan dan system jaringan data application systems and data network system that yang menghubungkan semua Kantor, Terminal ATM connects all offices, ATM Terminal and DRC; dan DRC; • Mengembangkan aplikasi untuk dukungan ke unit kerja • Develop an application for support to relevant work units terkait maupun instansi pemerintahan lainya: and other government agencies: - BI RTGS/SSSS Generasi II; - The RTGS / SSSS 2nd Generation; - XBRL; - XBRL; - MPN Generasi II; - MPN 2nd Generation; - SKN Generasi II; - SKN 2nd Generation; - Siskohat - Siskohat

• Mempersiapkan implementasi kartu berbasis CHIP; • Prepare implementation of CHIP-based card; • Pengembangan fitur ATM, CDM serta otomasi payment • Development features of ATM, CDM and payment point point pada teller termasuk BPDnet Online; at the teller automation including BPDnet Online; • Pengembangan Delivery Channel, diantaranya: • Development Delivery Channel, among others: - EDC; - EDC; - Phone Banking; - Phone Banking; - Mobile Banking - Mobile Banking • Secara periodik melakukan evaluasi terhadap performasi • Periodically evaluate the application of core banking aplikasi core banking, switching ATM, Jaringan Data performance, ATM switching, Data Communication Komunikasi dan DRC. Networks and DRC.

Guna meningkatkan kesiapan infrastruktur Teknologi In order to improve the readiness of IT infrastructure for safe, Informasi agar aman, lancar dan efisien, maka manajemen smooth and efficient, management has made the policy are: telah melakukan kebijakan diantaranya: • Secara berkala mengadakan uji coba terhadap Online • Periodically conduct tests on Online Backup and Backup dan Operasional DRC Operations DRC • Melakukan penggantian aplikasi ATM Switching • Perform replacement ATM switching applications termasuk penyiapan perangkat keras dan lisensi including the preparation of hardware and licenses software dan database; softwaredandatabase; • Mengembangkan aplikasi middleware sebagai interface • Develop a middleware application as an interface to the 34 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

ke core banking; core banking; • Meningkatkan pengamanan operasional tekonologi • Improve operational security information technology informasi dengan memakai Firewall dan Anti Virus pada by using Firewall and Anti-Virus on all units operating semua unit kantor operasional; offices; • Melanjutkan pembenahan jaringan Local Area Network • Continuing improvement of Local Area Network (LAN) in an (LAN) pada kantor operasional dan ATM Bank SulutGo operational office and ATM Bank SulutGo Go; Go; • Melakukan peremajaan/penggantian PC Client yang • Doing renovation / replacement of PC Client is no longer sudah tidak layak lagi feasible

Disamping itu, guna memenuhi kecukupan Sumber Daya In addition, in order to fulfill their Human Resources for Manusia untuk bidang teknologi informasi,maka manajemen information technology, management has done some telah melakukan kebijakan diantaranya: policies include: • Penempatan staff pada fungsi-fungsi organisasi TI sesuai • The placement of staff in the IT organization functions struktur organisasi yang baru termasuk penambahan according the new organizational structure, including personil pada posisi yang belum terisi; the addition of personnel in positions unfilled; • Mengikutsertakan staf TI dalam pendidikan, pelatihan • Involve IT staff in education, training and seminars in the dan seminar di bidang Teknologi Informasi maupun field of Information Technology and banking; perbankan; • Mempersiapkan tenaga system analis dan programmer • Prepare the power system analysts and programmers as maupun rekrutmen tenaga IT-Expert dalam rangka well as the recruitment of IT-Expert in the course of an penyelenggaraan IT yang mandiri. independent IT.

3. SISTEM PENGENDALIAN INTERN 3. INTERNAL CONTROL SYSTEMS Sistem Pengendalian Intern yang efektif merupakan Effective Internal Control System is a monitoring mechanism mekanisme pengawasan yang ditetapkan manajemen Bank set Bank SulutGo management on an ongoing basis, in SulutGo secara berkesinambungan, guna : order to: • Menjaga dan mengamankan harta kekayaan Bank; • Maintaining and securing the assets of the Bank; • Menjamin tersedianya laporan yang lebih akurat; • Ensure availability of more accurate reports; • Meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan yang • Improve compliance with applicable regulations; berlaku; • Meningkatkan efektifitas organisasi dan meningkatkan • Improve the effectiveness of the organization and efisiensi biaya. improve cost efficiency.

Terselenggaranya Sistem Pengendalian Intern Bank yang handal The implementation of the Internal Control System Bank reliable dan efektif menjadi tanggung jawab dari pengurus Bank. Sebagai and effective is the responsibility of the Bank’s management. bagaian dari pengurus Bank, maka Direksi juga berkewajiban As this part of the Bank’s management, the Directors is also untuk meningkatkan budaya risiko yang efektif pada organisasi responsible for fostering a culture of effective risk on the Bank dan memastikan hal tersebut melekat di setiap jenjang organization of the Bank and ensure it is inherent in every level organisasi. of the organization.

Direksi secara langsung maupun tidak langsung yakni melalui Directors directly or indirectly, ie through the Internal Audit Satuan Kerja Audit Intern (SKAI) dan Satuan Kerja Manajemen Unit (SKAI) and Risk Management Unit has implemented the Risiko telah melaksanakan Sistem Pengendalian Intern dan Internal Control System and Risk Management System is an Sistem Manajemen Risiko yang efektif dan handal guna effective and reliable to support a sound bank operations. This is mendukung kegiatan operasional bank yang sehat. Hal ini evidenced by the decline in the level of fraud and legal problems dibuktikan dengan turunnya tingkat Fraud dan permasalahan faced by the Bank SulutGo in 2015. hukum yang dihadapi Bank SulutGo di tahun 2015. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 35

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PELAKSANAAN TATA KELOLA PERUSAHAAN IMPLEMENTATION OF CORPORATE GOVERNANCE Perkembangan industri perbankan yang pesat ditandai dengan The rapid development of the banking industry is characterized semakin kompleksnya produk dan jasa yang ditawarkan by increasing complexity of products and services offered to kepada masyarakat sebagai pengguna layanan perbankan. the public as users of banking services. Escalation increase Eskalasi peningkatan bisnis dan kegiatan bank, memunculkan in business and the activities of banks, led to the impact of dampak terjadinya eksposur risiko bank, baik resiko pasar, the bank’s risk exposure, both market risk, liquidity risk resiko likuiditas maupun resiko operasional. Mitigasi terhadap and operational risk. Mitigate the phenomenon of banking fenomena perkembangan perbankan memerlukan suatu tatanan development requires a good order to manage the banking yang baik untuk mengelola industri perbankan. Tatanan tersebut industry. The order known as the Good Corporate Governance dikenal dengan nama Good Corporate Governance (GCG), atau (GCG), or corporate governance, to protect all interests include tata kelola perusahan, untuk melindungi semua kepentingan stakeholders and compliance with laws and ethical values that termasuk stakeholders dan kepatuhan terhadap peraturan apply generally to the banking industry. perundang-undangan serta nilai-nilai etika yang berlaku secara umum pada industri perbankan.

Pelaksanaan Good Corporate Governance berasaskan pada 5 Implementation of Good Corporate Governance are basically five (lima) prinsip dasar yakni: (5) basic principles are: • Transparansi (transparancy), yaitu keterbukaan dalam • Transparency, namely openness in expressing their material mengemukakan informasi yang material dan relevan serta and relevant information as well as transparency in the keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan decision making process. keputusan. • Akuntabilitas (accountability), yaitu kejelasan fungsi dan • Accountability, namely clarity of functions and implementation pelaksanaan pertanggung jawaban organ bank sehingga of organ bank accountability so that effective management. pengelolaaannya berjalan secara efektif. • Pertanggungjawaban (responsibility), yaitu kesesuaian • Responsibility, the bank management conformity with pengelolaan bank dengan peraturan perundang-undangan the legislation in force and the principles of sound bank yang berlaku dan prinsip-prinsip pengelolaan bank yang management. sehat. • Indenpendensi (independency), yaitu pengelolaan bank • Independency, the bank management in a professional secara profesional tanpa pengaruh/tekanan dari pihak manner with no influence / pressure from any party. manapun. • Kewajaran (fairness), yaitu keadilan dan kesetaraan dalam • Fairness, namely justice and equality in fulfilling the rights of memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan stakeholders arising under treaties and legislation in force. perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Guna mendukung dan mengoptimalkan penerapan prinsip- To support and optimize the application of the principles of good prinsip Good Corporate Governance di atas, Bank SulutGo corporate governance, the Bank SulutGo sought to applied berupaya mengimplementasikan pelaksanaannya secara implementation of comprehensive and sustainable in every menyeluruh dan berkesinambungan dalam setiap aktifitas activity of business operations by all levels of the organization of usaha operasional oleh seluruh tingkatan atau jenjang organisasi the entire board and employees of the Bank from the Board of yakni seluruh pengurus dan karyawan Bank mulai dari Dewan Commissioners, Directors and to the employees the lowest level. Komisaris, Direksi dan sampai pada pegawai tingkatan paling bawah.

Penerapan Good Corporate Governance Bank SulutGo pada tahun Implementation of Good Corporate Governance Bank SulutGo 2015 diarahkan pada komitmen terhadap upaya perbaikan in 2015 directed on its commitment to efforts to improve the penerapan Good Corporate Governance Bank yang disarankan implementation of Good Corporate Governance Bank suggested oleh pihak Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang mencakup upaya by the Financial Services Authority (OJK), which includes efforts pemantapan fungsi Kepatuhan Bank terhadap ketentuan yang to stabilize the function of Compliance to the regulations, the berlaku, penanganan benturan kepentingan, penerapan fungsi handling of conflicts of interest, the implementation of the audit function, implementation of risk management and the 36 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

audit, penerapan manajemen risiko serta transparansi kondisi transparency of the bank’s financial condition. The commitment keuangan bank. Diharapkan komitmen tersebut akan semakin is expected to further strengthen of GCG implementation and memperkuat implementasi GCG dan memperbaiki kualitas improve the quality of GCG composite Bank SulutGo, so finally komposit GCG Bank SulutGo, sehingga pada akhirya GCG Bank that the GCG Bank SulutGo become a GCG culture, a thriving SulutGo menjadi suatu culture GCG, yang berkembang dan and dynamic. dinamis.

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Pencapaian kinerja Bank SulutGo tidak hanya berorientasikan Bank SulutGo performance achievement not only orients on pada pencapaian keuntungan yang sebesar-besarnya saja, tetapi achieving maximum profits, but also consider the sustainability juga mempertimbangkan keberlanjutan perusahaan melalui of the company through the fulfillment of social responsibility pemenuhan tanggung jawab sosial baik kepada masyarakat, both to the community, the environment, customers and lingkungan, nasabah serta karyawan. Pemenuhan tanggung employees. Fulfillment of social responsibility is based on the jawab sosial tersebut didasarkan pada keyakinan bahwa kinerja belief that the long-term performance Bank SulutGo depends jangka panjang Bank SulutGo tidak hanya tergantung pada not only on financial performance but also on relations with kinerja keuangan tetapi juga tergantung pada relasi dengan para stakeholders. pemangku kepentingan.

Tanggung jawab sosial perusahaan terbagi dalam 3 pilar utama Corporate social responsibility is divided into 3 main pillars yang terdiri dari: comprising: • Tanggung jawab sosial perusahaan yang terkait dengan • Corporate social responsibility associated with labor, healthy ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja and safety. • Tanggung jawab sosial perusahaan yang terkait dengan • Corporate social responsibility related to social and pengembangan sosial dan kemasyarakatan, serta lingkungan community development, and the environment. hidup. • Tanggung jawab sosial perusahaan yang terkait dengan • Corporate social responsibility associated with our tanggung jawab kepada konsumen. responsibilities to consumers.

Berbagai program-program dan kebijakan telah dilaksanakan Various programs have been implemented and the policy of Bank SulutGo dengan realisasi penggunaan dana sebesar the Bank SulutGo with realization of Rp.16,877,500,000 Rp.16.877.500.000 pada tahun 2015, mengalami kenaikan in 2015, an increase from the previous year, amounting dari tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.11.814.145.000 pada Rp.11,814,145,000 in 2014. A full report on this matter, we tahun 2014. Laporan lengkap mengenai hal ini, kami laporkan report in the CSR and Sustainability Report of Bank SulutGo. dalam Laporan CSR dan Laporan Keberlanjutan (sustainability report) Bank SulutGo.

PROSPEK USAHA BANK DI TAHUN 2016 BANK BUSINESS PROSPECT IN 2016 Pertumbuhan ekonomi Indonesia pada 2016 di prediksikan Indonesia’s economic growth in 2016 in predicting the World Bank Dunia atau World Bank akan tumbuh mencapai 5,3%. Bank will grow to 5.3%. This projection is higher than the Proyeksi ini lebih tinggi dibandingkan pertumbuhan ekonomi economic growth this year predicted only 4.7%. Meanwhile, pada tahun ini yang diprediksi hanya 4,7%. Sedangkan Bank Bank Indonesia predicts economic growth of Indonesia in 2016 Indonesia memprediksi pertumbuhan ekonomi Indoensia di at a position which is 5.2% -5.6%. Such predictions due to tahun 2016 pada posisi yakni 5,2%-5,6%. Prediksi tersebut packet government policies began to feel or show a positive dikarenakan paket kebijakan yang dikeluarkan pemerintah mulai impact in the community in 2016. This projection is also based terasa atau menunjukan dampak positif di masyarakat pada on the Indonesian economy in 2016 was also supported by 2016. Proyeksi tersebut juga didasari kondisi perekonomian increased infrastructure spending by the government and Indonesia di 2016 juga didukung oleh meningkatnya belanja private sectors. infrastrukur oleh pemerintah maupun swasta. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 37

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Sementara itu, Bank Indonesia memprediksikan pertumbuhan Meanwhile, Bank Indonesia predicts economic growth of North ekonomi Provinsi Sulut pada kisaran 6,4% sampai dengan Sumatra province in the range of 6.4% to 6.8% .Penggerak 6,8%.Penggerak perekonomian Sulut di tahun 2016 dipengaruhi Sulut economy in 2016 was influenced by the sector, namely oleh sektor, yaitu Perdagangan, Hotel dan Restoran (PHR) trade, hotels and restaurants (PHR), which it hopes will naik. yang harapannya akan naik. Sementara itu, produk perikanan Meanwhile, fishery products, especially fish supply from , khususnya suplay ikan dari Bitung, banyak dipengaruhi oleh heavily influenced by the policies of the Minister of Marine and kebijakan Menteri Kelautan dan Perikanan, dimana suplay ikan fisheries, which will increase the fish supply. akan meningkat.

Komoditas turunan kelapa juga meningkat. Ketergantungan Coconut commodities derivatives has also increased. Depend- struktur industri Sulut berbasis ‘agro-marine’ sangat kuat, karena ency-based industrial structure of North Sulawesi ‘agro-marine’ bersifat ‘follower’ atas harga dan spesifikasi pasar, diversifikasi is very powerful, because it is a ‘follower’ on price and specifica- produk turunan ekspor masih sedikit. Kawasan Ekonomi tion market, diversify export products are still a little derivative. Khusus (KEK) di Bitung dan kawasan industri penunjang akan Special Economic Zones (SEZ) in the area of Bitung and support- bangkit dan menjadi lebih besar. Ini karena banyaknya potensi ing industries will rise up and become bigger. This is because of pasar seperti produk ikan, kelapa, dan cengkih yang diekspor the many potential markets such as fish products, coconut, and ke USA, Australia, Eropa, Asia Pasifik serta Timur Tengah. Tentu cloves are exported to USA, Australia, Europe, Asia Pacific and ada prospek besar untuk mendongkrak secara fundamental, baik the Middle East. Of course there are great prospects to boost volume, nilai, variasi produk unggulan daerah. fundamentally, good volume, value, superior product variations.

Program pengembangan pariwisata dengan tagline “Mari Jo Ka Tourism development program with the tagline “Mari Jo Ka Manado” (MJKM) berdampak sangat positif guna menggairahkan Manado” (MJKM) positive impact on tourism and the economy ekonomi pariwisata dan perekonomian masyarakat Provinsi in order to stimulate the economy of North Sulawesi province Sulut secara keseluruhan. society as a whole.

Selanjutnya, Bank Indonesia memprediksikan prospek Furthermore, Bank Indonesia predicts economic growth pertumbuhan ekonomi provinsi Gorontalo pada kisaran 6,4% prospects Gorontalo province in the range of 6.4% to 6.9%. sampai dengan 6,9%. Pertumbuhan tersebut akan ditopang The growth will be supported by domestic consumption and oleh konsumsi rumah tangga dan investasi dari sisi penggunaan, investment in terms of use, as well as the business field of serta lapangan usaha pertanian dan lapangan usaha konstruksi agricultural and construction business sector of the supply dari sisi penawaran. Selain itu, terdapat beberapa proyek side. In addition, there are several new infrastructure projects, infrastruktur baru, seperti pengembangan akses jalan Tilamuta- such as the development of access roads Tilamuta-Pohuwato, Pohuwato, infrastruktur pendukung lumbung pangan nasional, supporting infrastructure as the national food, infrastructure pembangunan infrastruktur pengendalai banjir dan berbagai development pengendalai flooding and drainage infrastructure. infrastruktur drainase kota.

Kesiapan Gorontalo untuk menapaki era MEA diimplementasikan Gorontalo readiness to tread the MEA era implemented through melalui program “Membangun Desa dari Gorontalo”, Provinsi the program “Building a Village from Gorontalo”, Gorontalo Gorontalo berupaya menguatkan perekonomiannya dengan Province seeks to strengthen its economy with populist economic program ekonomi kerakyatan. Komitmen Pemerintah Daerah program. Gorontalo Provincial Government’s commitment is Provinsi Gorontalo tersebut tercermin dari porsi Anggaran reflected in the portion of the local budget (APBD), ie, 70% Pendapatan Belanja Daerah (APBD) yakni, 70 % dari APBD- of its budget amounting to Rp.1.1 trillion disbursed for the nya yang berjumlah Rp.1,1 triliun digelontorkan untuk economic development of the people. Compelling reasons pengembangan perekonomian rakyat. Alasan kuat prioritas Gorontalo Provincial Government priorities on the portion of Pemerintah Daerah Provinsi Gorontalo atas porsi APBD tersebut, the budget, because the majority of Gorontalo people living in karena mayoritas masyarakat Gorontalo tinggal di desa-desa, villages, with a livelihoods for farmers, fishermen and breeder. dengan mata penghidupan petani, nelayan, serta peternak. Therefore, the village should be built, ranging from infrastructure Karenanya, desa yang harus dibangun, mulai dari infrastruktur to its economy. hingga perekonomiannya. 38 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Melihat prospek tersebut dan melihat kekuatan serta kemampuan Seeing these prospects and see the power and the ability of bank, maka Bank SulutGo akan fokus pada penyaluran kredit banks, the Bank SulutGo will focus on micro loans in 2016 as mikro di tahun 2016 sebagai rencana untuk mencapai target a plan to achieve the company’s loan growth of 15%, although pertumbuhan kredit perusahaan sebesar 15%, walaupun ada there was a consumer loan bank which is a captive market. For kredit konsumer yang merupakan captive market bank. Untuk consumer loan will continue to push as well, but the bank will kredit konsumer akan terus didorong juga, namun bank fokus focus on micro-channeled to agriculture, fisheries, plantation, pada mikro yang akan disalurkan untuk sektor pertanian, livestock and other productive enterprises belong to the people perikanan, perkebunan, peternakan dan usaha produktif milik with an increased target will be increased by 60%. With also rakyat lainnya dengan peningkatan yang ditargetkan akan viewed these prospects, the Bank SulutGo projected financial meningkat 60%. Dengan melihat prospek tersebut juga, maka performance targets set in the year 2016 as follows: Bank SulutGo menetapkan proyeksi target kinerja keuangan ditahun 2016 sebagi berikut: • TOTAL ASET • TOTAL ASSETS Total aset setelah kompensasi RAK pada tahun 2016 Total assets after compensation RAK in 2016 is projected to diproyeksikan bertumbuh 17,43%. grow 17.43%. • AKTIVA PRODUKTIF • EARNING ASSETS Pertumbuhan aktiva produktif dari tahun 2015 ke 2016 The growth of earning assets from 2015 to 2016 amounted sebesar 15,44%. to 15.44%. • PEMBERIAN KREDIT • LENDING Kredit yang diberikan pada tahun 2016 diproyeksikan Lending in 2016 is projected to grow 15.62%. bertumbuh 15,62%. • AKTIVA TETAP DAN INVENTARIS • FIXED ASSETS AND INVENTORY Realisasi aktiva tetap dan inventaris pada tahun 2016 The realization of fixed assets and inventory in 2016 is diproyeksi bertumbuh 93,23% yang diantaranya terdapat projected to grow 93.23% that of which there are 14.16% 14,16% pertumbuhan aktiva tetap dan inventaris 8,21%. fixed assets and inventory growth of 8.21%. • DANA PIHAK KETIGA • THIRD-PARTY FUNDS Kinerja penghimpunan dana pada tahun 2016 diperkirakan Funding performance in 2016 is expected to grow 15.38% bertumbuh 15,38% dengan kontribusi terbesar disumbang with the largest contribution contributed by Giro which grew oleh Giro yang bertumbuh 40,86%, diikuti tabungan 40.86%, 20.12% followed by savings and time deposit 20,12% dan deposito hanya bertumbuh 6,32% sebagai only grew 6.32% as part of an effort to reduce the share of bagian dari upaya untuk menurunkan porsi depositodari total deposits of total deposits. DPK. • PENDAPATAN • INCOME Total pendapatan tahun 2016 bertumbuh 30,09%, dimana Total income in 2016 grew 30.09%, of which interest pendapatan bunga bertumbuh 19,95% serta pendapatan income grew 19.95% and operating income to grow at operasional akan tumbuh pada posisi 30,12%. 30.12% position. • BIAYA • EXPENSES Jumlah biaya yang akan direalisasi pada tahun 2016 The amount of expenses to be realized in 2016 is planned direncanakan bertumbuh 29,87%. Diantara komponen to grow 29.87%. Among the components of the expenseses biaya yakni biaya tenaga kerja bertumbuh 36,74% of labor espense grew 36.74% while overhead costs grew sedangkan overhead cost tumbuh 18,06%. 18.06%. • LABA / RUGI • EARNING AND LOSS Pertumbuhan laba bruto diperkirakan bertumbuh 32,07% Growth in gross earning is expected to grow 32.07% from dari tahun 2015. Hal ini didorong pertumbuhan bunga 2015. This growth is driven interest rate of 19.95% and pinjaman sebesar 19,95% serta perbaikan pengelolaan improved management of securities previously losers. surat berharga yang sebelumnya merugi. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 39

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

• MODAL • CAPITAL Rencana perubahan modal tahun 2016 antara lain rencana Planning on capital changes in 2016 include a capital penambahan modal dari pemegang saham lama (existing increase of the existing shareholders are predicted to reach share holders) yang diprediksi mencapai Rp. 139.287 juta Rp. 139,287 million or an increase of 21.02% from the atau naik 21,02% dari posisi akhir tahun 2015. Adapun end of 2015. As for the planned initial public offering untuk rencana initial public offering (IPO), sesuai putusan (IPO), according to the decision of the SGM, the Directors RUPS, Direksi diinstruksikan untuk melakukan kajian dan instructed to conduct a study and preparation. While the persiapan. Sedangkan right issue dan penerbitan surat rights issue and the issuance of equity securities that are berharga yang bersifat ekuitas belum menjadi bagian dari not yet part of the plan to the capital in 2016. However, if rencanan permodalan tahun 2016. Namun apabila posisi the position of CAR / CAR is below the minimum threshold KPMM/CAR berada dibawah batas minimum Kebijakan of Directors of Public Policy in 2016 that is 13%, the Bank Umum Direksi 2016 yakni 13%, maka Bank SulutGo SulutGo plans to hold a subordinated loan accordance with berencana mengadakan pinjaman subordinasi sesuai applicable regulations. ketentuan yang berlaku.

Upaya Pemerintah Pusat untuk menumbuhkan perekonomian Central Government’s efforts to grow the economy in 2016 di tahun 2016 sangat luar biasa dan pantas untuk was exceptional and deserved to be appreciated. Deregulation diapresiasi. Berbagai deregulasi telah diluncurkan dan telah has been launched and has been implemented in the form of diimplementasikan dalam bentuk paket kebijakan ekonomi. economic policy package. In addition, the Central Government Disamping itu, Pemerintah Pusat melalui Kemenko Perekonomian through the Ministry for Economic Affairs and the Ministry of dan Kemenkeu dan juga OJK, telah sepakat untuk menurunkan Finance and the OJK, has agreed to lower the interest rates on suku bunga Dana Pihak Ketiga (DPK) dengan meminta Third Party Fund (TPF) by requiring state-owned enterprises and perusahaan BUMN dan Pemda menempatkan DPK mereka local governments put their TPF in the bank with an interest rate di perbankan dengan tingkat bunga 5%. Tentunya pemerintah of 5%. Surely the government hopes will impact the low “Cost berharap akan berdampak rendahnya “Cost of Fund” perbankan, of Fund” banks, so as to create loan interest rates below the sehingga dapat terciptanya suku bunga kredit dibawah level 10% level of 10% or terms popolernya at single digit level. Although atau istilah popolernya pada level single digit. Meski ditanggapi the response is different, but this commitment into fresh air for berbeda-beda, namun komitmen ini menjadi angin segar bagi the banking sector’s lending to the single digit notabanenya to dunia perbankan untuk menuju bunga pinjaman single digit foster SMEs. yang notabanenya untuk menumbuhkan UMKM.

Perubahan Susunan Direksi Changes in Directors Sampai dengan akhir tahun 2015, tidak terjadi perubahan As of the end of 2015, no changes in the composition of the komposisi Direksi Bank SulutGo, yaitu berjumlah 5 (lima) orang. Directors of Bank SulutGo, which amounted to 5 (five) people. Dengan demikian, susunan Direksi Bank SulutGo ditahun 2015 Accordingly, the Directors of Bank SulutGo 2015 are as follows: adalah sebagai berikut:

Nama Jabatan Position

Johanis Ch. Salibana Direktur Utama President Director

Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran Marketing Director

Felming Harun Direktur Umum General Affair Director

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan Compliance Director

Judy Koagow Direktur Operasional Banking Operation Director 40 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

APRESIASI DAN PENGHARGAAN APPRECIATION AND AWARDS Akhirnya, kepada para pemegang saham, regulator, dan Finally, to shareholders, regulators, and stakeholders interests, pemangku Kepentingan, kami mengucapkan terima kasih atas we thank you for your support and trust given to Directors and dukungan dan kepercayaan yang diberikan kepada Direksi dan employees of the Bank during our ranks to run and operate the jajaran pegawai Bank selama kami menjalankan amanat dan Bank’s mandate. And also to the Board, we thank you for the mengoperasikan Bank. Dan juga kepada Dewan Komisaris,kami support and advice given over the years. mengucapkan terima kasih atas dukungan dan saran yang diberikan selama ini.

Ucapan terima kasih kami sampaikan juga kepada para mitra Our gratitude also goes to our business partners, especially bisnis kami, terutama nasabah dan pihak-pihak lain yang tidak customers and other parties that we can not mention one dapat kami sebutkan satu per satu di sini. Secara khusus kami by one here. In particular we would like to thank you to our sampaikan ucapan terima kasih kepada para nasabah kami yang customers who have given confidence and always transact telah memberikan kepercayaan dan selalu bertransaksi dengan with the Bank SulutGo. Trust, cooperation and support it Bank SulutGo. Kepercayaan, kerjasama dan dukungan tersebut provides encouragement for us to “Growing Together to Realize memberikan semangat bagi kami untuk “Tumbuh Bersama the Expectation” makes BankSulutGo as the bank of pride Mewujudkan Harapan” menjadikan Bank SulutGo sebagai bank in the communities of North Sulawesi and Gorontalo. We kebanggaan yang dimiliki masyarakat Sulut dan Gorontalo. Kami are committed will always be the driving force of the regional berkomitmen akan selalu menjadi motor pengerak perekonomian economy in improving the economy. daerah dalam meningkatkan perekonomian masyarakat.

MANADO, April 2016

JOHANIS CH. SALIBANA DIREKTURJohanis Ch. UTAMASalibana PRESIDENT DIRECTOR LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 41

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 42 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE

Robby J. Mamuaja Komisaris Utama President Commissioner

64 tahun. Warga Negara Indonesia. Lahir di Tataaran tangal 64 years. Indonesian citizen. Born in Tataaran dated June 1, 01 Juni 1951. Pendidikan terakhir Lulusan Fakultas Ilmu Sosial 1951. Last Education Graduate Faculty of Social and Political dan Ilmu Politik Universitas Sam Ratulangi Manado. Riwayat Sciences, University of Sam Ratulangi Manado. Employment pekerjaan pernah menjabat sebagai Kepala Badan Pengawas history has served as Head of the Supervisory Board of North Provinsi Sulawesi Utara, dan menjabat sebagai Sekretaris Sulawesi Province, and served as Secretary of the Provincial Pemerintahan Provinsi Sulawesi Utara. Diangkat sebagai Government of North Sulawesi. Appointed as President Komisaris Utama PT Bank SulutGo sejak Oktober 2007, hasil Commissioner of PT Bank SulutGo since October 2007, the RUPS Februari 2012 Jabatan Beliau diperpanjang untuk periode SGM in February 2012 he extended position for the 2nd period Jabatan ke -2 menjadi Komisaris Bank SulutGo. position to become Commissioner of Bank SulutGo. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 43

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Mustamir Bakri Komisaris Independen Independent Commissioner

71 tahun. Warga negara Indonesia. Lahir di Bukit Tinggi pada 71 years. Indonesian citizen. Born in Bukit Tinggi on August tanggal 16 Agustus 1944. Mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi 16, 1944. Getting a degree in Economics from the University of dari Universitas Andalas Padang Sumatera Barat. Memulai Andalas Padang West Sumatra. Starting his Banking career in karir Perbankan di Bank Indonesia pada tahun 1974. Pernah Bank Indonesia in 1974. He served as Deputy Director of the menjabat sebagai Deputi Direktur Unit Khusus Investigasi Special Unit for Banking Investigation of Bank Indonesia, later Perbankan Bank Indonesia, kemudian menjadi staff ahli pada became an expert staff at the Indonesian Bank Restructuring Badan Penyehatan Perbankan, saat ini juga menjabat sebagai Agency, currently also serves as a Member of the Audit Committee Anggota Komite Audit PT Bank Mega Tbk, di angkat menjadi of PT Bank Mega Tbk, was recruited as a Commissioner of Bank Komisaris Bank SulutGo pada tahun 2012. SulutGo in 2012. 44 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE

Effendy Manoppo Komisaris Commissioner

58 tahun. Lahir di Kotamabagu pada tanggal 24 Agustus 1957. 58 years. Born in on August 24, 1957. Last Pendidikan terakhir lulusan Fakultas Hukum Universitas Islam education law graduate of Islamic University of Indonesia, Indonesia Yogyakarta tahun 1983. Memulai karirnya di PT Bank Yogyakarta year 1983. He started his career at PT Bank SulutGo SulutGo pada tahun 1990. Pernah menjabat sebagai Pj. Kepala in 1990. He has served as Acting Section Head of Marketing Seksi Pemasaran Bank SulutGo Cab. Gorontalo, Kepala seksi Bank SulutGo Gorontalo Branch, section head of marketing Bank pemasaran Bank SulutGo Cab.Gorontalo, Kepala seksi Kredit SulutGo Gorontalo branch, section head of the Credit Marketing Usaha pada Biro Pemasaran, Kepala Bagian Kredit Umum, Bureau, Head of Public Credit, Branch Manager of PT Bank Pemimpin PT Bank SulutGo Cab.Kotamobagu. Diperbantukan SulutGo Kotamobagu branch, Assigned to the Loan Division, pada Divisi Kredit, Senior Analis Kelompok Perencanaan pada Senior Analyst Planning Group in the Planning Division, Senior Divisi Perencanaan, Senior Legal Officer, Kelompok Kebijakan Legal Officer, Group Policy and Law on MRK Division, Head of & Hukum pada Divisi MRK, Pimkel Penyelesaian Kredit pada Settlement Loans at Loan Division, Head of Settlement Loans Divisi Kredit, Pimkel Penyelesaian Kredit Divisi Kredit. Sebelum in Loan Division. Prior to serving as Head of Risk Management menjabat sebagai Pemimpin Divisi Manajemen Risiko (MRK), Division (MRK), he was appointed as Group Chief Legal Policy of beliau dipercaya sebagai Pemimpin Kelompok Kebijakan Hukum MRK Division. And currently serves as a Commissioner. Divisi MRK. Dan Saat ini beliau menjabat sebagai Komisaris. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 45

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Alexius Lembong Komisaris Independen Independent Commissioner

64 tahun. Lahir di Sonder pada tanggal 24 September 64 years. Born in Sonder, on September 24, 1951. He graduated 1951. Lulus sebagai Sarjana Ekonomi di Universitas Sam as a Bachelor of Economics at the University of Sam Ratulangi Ratulangi Manado dan meraih Gelar Megister Manajemen di and got Megister Management degree at the same university. Universitas yang sama. Diawal karirnya pada tahun 1980, At the beginning of his career in 1980, he served as Staff In Ia pernah menjabat sebagai Staff Pada Bagian Kredit di BPD the Loan division in BPD North Sulawesi (PD). Later served as Sulawesi Utara (PD). Kemudian menjabat sebagai Staff Pada Staff On Planning Bureau in 1980 and Head of Investment loan Biro Perencanaan pada tahun 1980 dan Kepala Bagian Kredit in 1981 in the Bank of North Sulawesi (Sulut), as Counterpart Investasi pada tahun 1981 di Bank Sulawesi Utara (Sulut), P3K in Bank Indonesia Manado in 1983, as Head of Cash / sebagai Counterpart P3K di Bank Indonesia Manado pada tahun Fund Management in BPD North Sulawesi (PD), as Head of 1983, sebagai Kepala Bagian Kas/Pengelolaan Dana di BPD Public Credit in BPD North Sulawesi (PD), as discussant Sulawesi Utara (PD), sebagai Kepala Bagian Kredit Umum di Investment loan Bureau in BPD North Sulawesi (PD), as Pj. BPD Sulawesi Utara (PD), sebagai Wira Pembahas Biro Kredit Head of Finance and Accounting in BPD North Sulawesi (PD), Investasi di BPD Sulawesi Utara (PD), sebagai Pj. Kepala Biro as Head of Finance and Accounting in BPD North Sulawesi Keuangan dan Akuntasi di BPD Sulawesi Utara (PD), sebagai (PD), as Gorontalo Branch Manager in BPD North Sulawesi Kepala Biro Keuangan dan Akuntasi di BPD Sulawesi Utara (PD), as Tondano Branch Manager in BPD North Sulawesi (PD), sebagai Pemimpin Cabang Gorontalo di BPD Sulawesi (PD), as General Affair Director in BPD North Sulawesi (PD). Utara (PD), sebagai Pemimpin Cabang Tondano di BPD Sulawesi Later served as Acting Director in addition to acting as General Utara (PD), sebagai Direktur Umum di BPD Sulawesi Utara (PD). Affair Director at the BPD North Sulawesi (PT), as General Affair Selanjutnya menjabat sebagai Pjs Direktur Utama di samping Director in BPD North Sulawesi (PT), as Compliance Director in sebagai Direktur Umum di BPD Sulawesi Utara (PT), sebagai addition to the General Affair Director in BPD North Sulawesi Direktur Umum di BPD Sulawesi Utara (PT), sebagai Direktur (PT), as Acting. President Director in BPD North Sulawesi Kepatuhan di samping Direktur Umum di BPD Sulawesi Utara (PT), as President Director of BPD North Sulawesi in (PT), as (PT), sebagai Pjs. Direktur Utama di BPD Sulawesi Utara (PT), the Commissioner at BPR Primaesa Sejahtera, in 2013 was sebagai Direktur Utama di BPD Sulawesi Utara (PT), sebagai appointed as a Commissioner of PT Bank SulutGo. Komisaris Utama di BPR Primaesa Sejahtera, pada tahun 2013 diangkat sebagai Komisaris di PT Bank SulutGo. 46 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL ANGGOTA DIREKSI DIRECTORS PROFILE

Johanis Ch. Salibana Direktur Utama President Director

52 tahun. Lahir di Manado pada tanggal 6 Januari 1963. Ia 52 years. Born in Manado on January 6, 1963. He began memulai karirnya di BPD Sulut sebagai Pelaksana pada Biro his career in BPD North Sulawesi as the Executive Bureau of Penelitian dan Perencanaan, Kepala Perencanaan dan Promosi Research and Planning, Head of Planning and Promotion of the di Biro Penelitian dan Perencanaan, Senior Account Officer Research and Planning Bureau, Senior Account section Credit bagian Kredit, Kepala Bagian Kredit pada Divisi Pemasaran Officer, Department Head of Commercial Credit in Marketing Komersial, Pemimpin Cabang Bank BPD Sulut Tahuna, Kepala Division, Branch Mangar of Bank BPD Sulawesi Tahuna, Cabang Kotamobagu, Pemimpin Divisi Kredit, Pemimpin Kotamobagu Branch Manager, Head of Loan Division, Head Divisi Pengembangan Bisnis dan kemudian diangkat menjadi of Business Development Division and later became President Direktur Utama Bank SulutGo sejak Februari 2012 berdasarkan Director of Bank SulutGo since February 2012 based on the keputusan RUPS tanggal 10 Februari 2012. Mendapatkan gelar decision of the SGM dated 10 February 2012. Getting a degree Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen dari Universitas Sam in Economics and a Masters in Management from the University Ratulangi Manado. of Sam Ratulangi. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 47

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Jeffry Salilo Direktur kepatuhan Compliance Director

48 tahun. Lahir di Manado pada tanggal 11 Februari, 1967. 48 years. Born in Manado on February 11, 1967. He began Memulai karir di Bank SulutGo sebagai Biro Administrasi his career at Bank SulutGo as the Financial Administration Keuangan, Biro Pengawasan, Kepala Seksi Kredit Cabang Bureau, Supervision Bureau, Section Head of Credit Tahuna Tahuna, Kepala Bagian Biro Perencanaan dan Pengembangan, Branch, Head of Planning and Development Bureau, ALMA Staff ALMA pada Biro Treasury, Kepala bagian Perencanaan dan Staff in Treasury Bureau, Department Head of Planning and Penelitian dan pengembangan. Staf khusus Direktur Utama, Research and development, Special Staff of President Director, pemimpin Divisi Sumber Daya Manusia. Sejak September 2012 Head of Human Resources Division. Since September 2012 diangkat sebagai Direktur Kepatuhan berdasarkan keputusan was appointed as Compliance Director by decision of Annual RUPS tanggal 10 Februari 2012. Mendapatkan gelar Sarjana General Meeting on February 10 2012. Getting his degree in Ekonomi dan Magister Manajemen dari Universitas Sam Economics and a Masters in Management from the University Ratulangi Manado. of Sam Ratulangi. 48 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL ANGGOTA DIREKSI DIRECTORS PROFILE

Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran Marketing Director

47 tahun. Lahir di Manado pada tanggal 20 November 1968. 47 years. Born in Manado on November 20, 1968. He started Memulai karir di PT Bank SulutGo sebagai pelaksana dalam his career at PT Bank SulutGo as staff of the Bureau of Planning Biro Perencanaan dan Pengembangan, dan pernah menjadi and Development, and has been the Branch Manager of pemimpin Bank SulutGo di Cabang Kawangkoan, Pemimpin Kawangkoan Bank SulutGo, Bitung Branch Manager, Chairman Cabang Bitung, Ketua grup ALMA dan sebagai Pemimpin of ALMA group and as a Group Head of Dealing Room at the kelompok Dealing Room di Divisi Treasury, Pemimpin Divisi Treasury Division, Head of Treasury Division and since February Treasury dan sejak Februari 2012 diangkat menjadi Direktur 2012 appointed as Marketing Director based on the decision Pemasaran berdasarkan keputusan RUPS tanggal 10 Februari of the SGM dated 10 February 2012. Getting a degree in 2012. Mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi dan Magister Economics and a Masters in Management from the University Manajemen dari Universitas Sam Ratulangi Manado. of Sam Ratulangi . LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 49

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Felming Harun Direktur Umum General Affair Director

59 tahun. Lahir di Gorontalo tanggal 14 Agustus 1956. 59 years. Born in Gorontalo on 14 August 1956. He began his Memulai karir di Bank SulutGo sebagai staf pada Divisi Kredit career at Bank SulutGo as the staff at Loan Division of Gorontalo Cabang Gorontalo, Analis Kredit Komersial Kantor Pusat, Wakil Branch, Commercial Credit Analyst at Head Office, Gorontalo Pemimpin Cabang Gorontalo, Pemimpin Cabang Limboto, Deputy Branch Manager, Limboto Branch Manager, Gorontalo Pemimpin Cabang Gorontalo, Pemimpin Divisi Treasury, Branch Manager, Head of Treasury Division, Head of Internal Pemimpin Divisi Internal Audit, Pemimpin Divisi Pengendalian Audit Division, Head of Finance Control and Technology Division. Keuangan dan Teknologi. Pemimpin Divisi Treasury. Pemimpin Head of Treasury Division. Head of SKAI Division. Since February Divisi SKAI. Sejak Februari 2012 diangkat menjadi Direktur 2012 appointed as General Affair Director until today based on Umum hingga saat ini berdasarkan keputusan RUPS tanggal the SGM decision on February 10 2012. Getting his degree in 10 Februari 2012. Mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi dan Economics and a Masters in Management from the University Magister Manajemen dari Universitas Sam Ratulangi Manado. of Sam Ratulangi. 50 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL ANGGOTA DIREKSI DIRECTORS PROFILE

Judy Koagow Direktur Operasional Banking Operation Director

46 tahun. Dilahirkan di Kotamobagu pada 22 November 46 years. Born in Kotamobagu on November 22, 1969. He 1969. Memulai karirnya di Bank Danamon sebagai Marketing began his career at Bank Danamon as a Marketing Trainee in Trainee pada tahun 1995 dengan beberapa jabatan penting 1995 with several positions that had been occupied, among yang pernah diduduki antara lain sebagai Sub Branch Manager others as Sub Branch Manager of Bank Danamon Isimu years Bank Danamon Isimu tahun 1997 – 1999, Branch Manager 1997-1999, Branch Manager of Bank Danamon Bitung Branch Bank Danamon Cabang Bitung (Pejabat Eksekutif) tahun 2002 – (Officials executive) in 2002 - 2003 and eventually pursue a 2003 hingga akhirnya melanjutkan karir di Bank Mega sebagai career in Bank Mega as Manado Branch Manager (with the Branch Manager Manado (dengan pangkat terakhir: Assisten Vice last position as : Assistant Vice President) in 2012. Getting his President) tahun 2012. Memperoleh gelar Sarjana Perikanan Bachelor degree from the Faculty of Fisheries / Water Resource dari Fakultas Perikanan/Manajemen Sumberdaya Perairan di Management at the University of Sam Ratulangi Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado. Diangkat menjadi Direktur Appointed as Banking Operation Director since September Operasional sejak September 2012 berdasarkan keputusan 2012 by decision of Annual General Meeting on February 10, RUPS tanggal 10 Februari 2012. 2012 . LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 51

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

SURAT PERNYATAAN ANGGOTA DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI TENTANG TANGGUNG JAWAB ATAS LAPORAN TAHUNAN PT. Bank SulutGo TAHUN BUKU 2015 STATEMENT OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND DIRECTORS REGARDING RESPONSIBILITY FOR THE ANNUAL REPORT OF PT. Bank SulutGo FINANCIAL YEAR 2015

Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa We the undersigned declare that all information in the Annual semua informasi dalam Laporan Tahunan PT. Bank SulutGo Report of PT. Bank SulutGo for financial year 2015 has been tahun buku 2015 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung fully and take full responsibility for the accuracy of the content jawab penuh atas kebenaran isi laporan tahunan perusahaan. of the company’s annual report. This statement was made with Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. actual.

MANADO, April 2016 DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS

Robby J. Mamuaja Komisaris Utama Robby J. Mamuaja President Commissioner

MustamirMustamir Bakri Bakri EffendyEendi Manoppo Manoppo Alexius Lembong Komisaris Independen Komisaris AlexiusKomisaris Lembong Independen Independent Commissioner Commissioner Independent Commissioner

DIREKSI DIRECTORS

JohanisJohanis Ch. Ch. Salibana Salibana Direktur Utama President Director

Jeffry Salilo NoviNovi V. V.B B K aligisKaligis Felming Harun Judy Koagow Direktur Kepatuhan Direktur Pemasaran Direktur Umum DirekturJudy Koago Operasionalw Compliance Director Marketing Director General Affair Director Banking Operation Director Jery Salilo Felming Harun 52 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL PERUSAHAAN COMPANY PROFILE LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 53

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

IDENTITAS PERUSAHAAN PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI 54 74 COMPANY IDENTITY AWARDS AND CERTIFICATION BIDANG USAHA STRUKTUR ORGANISASI 55 76 BUSINESS FIELDS ORGANIZATIONAL STRUCTURE LOGO DAN MAKNA LOGO KOMPOSISI SAHAM 65 78 LOGO AND LOGO MEANING COMPOSITION OF SHARES VISI DAN MISI INFORMASI DAN DATA MENGENAI PEMEGANG SAHAM Bank SulutGo 66 99 VISION AND MISSION INFORMATION AND DATA BANK OF SHAREHOLDERS SULUTGO RANGKAIAN KEGIATAN PENTING SELAMA TAHUN 2015 PROFIL PEJABAT EKSEKUTIF 67 108 CIRCUITS IMPORTANT EVENTS DURING THE YEAR 2015 PROFILE OF EXECUTIVE OFFICERS SEKILAS Bank SulutGo JARINGAN KANTOR 70 116 BRIEF Bank SulutGo OFFICE NETWORK JEJAK LANGKAH JARINGAN ATM 72 120 TRACES OF STEP ATM NETWORK 54 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

IDENTITAS PERUSAHAAN COMPANY IDENTITY

PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Gorontalo (Bank SulutGo) didirikan pertama kali pada tanggal 17 Maret 1961 dengan nama PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Tengah dan kemudian berubah nama menjadi Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Sulawesi Utara pada tahun 1962 dan di Tahun 2015 berubah nama menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Gorontalo (Bank SulutGo)

PT. Regional Development of North Sulawesi and Gorontalo (Bank SulutGo) was first established on March 17, 1961 under the name PT. Regional Development of North Central Sulawesi, and later changed its name to Regional Company of North Sulawesi Regional Development Bank in 1962 and in 2015 changed its name to PT. North Sulawesi Gorontalo Regional Development Bank (Bank SulutGo)

Nama Perusahaan : PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SULAWESI UTARA GORONTALO Nama Panggilan : Bank SulutGo Alamat Perusahaan : Kantor Pusat Jl. Sam Ratulangi No. 9 Manado 95111 Telp. (0431) 861759, 861761 Fax (0431) 854522 Call Center: 14004 Email : [email protected], [email protected] Website : www.banksulutgo.co.id Twitter : @BankSulutGo Facebook : Bank SulutGo Bidang Usaha : Perbankan Modal Dasar : Rp. 1.500.000.000.000,- Tahun Pendirian : 12 Juni 1961 Dasar Hukum Pendirian : Akte no. 88 tanggal 17 Maret 1961 oleh Raden Hadiwido Npwp : 01.148.694.1.821-000 Pemegang Saham : Pemerintah Daerah Provinsi Sulut dan Gorontalo, Pemerintah Daerah Kabupaten dan Kota Se- Provinsi Sulut dan Gorontalo, Koperasi Karyawan Bank SulutGo dan PT. Mega Corpora Jumlah Jaringan Kantor : 1 Kantor Pusat 2 Kantor Cabang Utama 21 Kantor Cabang 27 Kantor Cabang Pembantu 43 Kantor Kas 11 Payment Point 3 Kas Mobil Keliling 132 ATM Bank LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 55

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Bidang Usaha Bussiness Field

Berdasarkan Anggaran Dasar Bank SulutGo pada Pasal 3 Based on the Bank SulutGo’s Articles based on Article 3 states disebutkan bahwa, kegiatan Usaha perusahaan adalah dibidang that, activities of the company are in the field of Business Perbankan, dengan produk dan jasa yang dijalankan adalah Banking, with products and services that run are as follows : sebagai berikut :

A. PRODUK SIMPANAN / DEPOSIT PRODUCTS SIMPEDA Simpeda , adalah produk tabungan Bank Pembangunan Simpeda, is a savings product Regional Development Bank Daerah ( BPD ) seluruh Indonesia. Nikmati Kemudahan (BPD) throughout Indonesia. Enjoy the ease and benefits of dan Manfaat Layanannya its Services KEUNGGULAN ADVANTAGES • Hanya dengan setoran awal sebesar Rp 100.000,- • Only with an initial deposit of Rp 100,000, - you have a Anda telah memiliki rekening tabungan Simpeda savings account Simpeda • Anda berhak mendapatkan kartu ATM yang dapat • You are entitled to a cash card that can be used to digunakan untuk bertransaksi pada Seluruh ATM transact the entire ATM Bank SulutGo and 26,000 ATM Bank SulutGo dan 26.000 ATM berlogo ATM with ATM Bersama and ATM Bankcard Shared logo. Bersama, dan Shared ATM Bankcard logo • penyetoran maupun penarikan dana tabungan • Savings deposits as well as withdrawals can be made in dapat dilakukan di seluruh Cabang Bank SulutGo all branches of Bank SulutGo • Dilengkapi dengan fasilitas SMS Banking yang dapat • Equipped with SMS Banking facility that can be accessed diakses dari operator telepon seluler Telkomsel dan from a mobile phone operator Telkomsel and Indosat Indosat melalui nomor 3654 through number 3654 • Call Center Bank SulutGo menambah kenyamanan • Call Center Bank SulutGo added convenience transact Anda bertransaksi dimana saja dan kapan saja anywhere and anytime so you are more freely utilize your sehingga Anda lebih leluasa memanfaatkan waktu time. Anda • Undian Lokal diundi 2 kali setahun, dimana • Local Sweepstake drawn two times a year, where for untuk setiap kelipatan saldo 100.000 , berhak every multiple balances 100,000, entitled to one raffle mendapatkan satu nomor undian untuk dimasukkan number to be included in the image enjoyed Simpeda dalam gambar menikmati Simpeda Bank SulutGo; Bank SulutGo; • Undian Nasional dengan total hadiah Rp . 1 miliar. • National Sweepstake with a total prize of Rp. 1 billion. • Tingkat bunga: • Interest rate: - Saldo Rp.0,- s/d Rp.250.000,- tingkat bunga - Balance Rp. 0 till Rp. 250.000,- the rate of interest of 0,50% pa. 0.50% pa. - Saldo Rp. 250.001,- s/d Rp.1.000.000,- tingkat - Balance Rp.250.001,- till Rp.1.000.000,- the bunga 2,50% pa interest rate of 2.50% pa - Saldo Rp.1.000.001,- s/d Rp.50.000.000,- - Balance Rp.1.000.001,- till Rp.50.000.000,- the tingkat bunga 3,50% pa. interest rate of 3.50% pa - Saldo Rp.50.000.001,- s/d Rp. 1.000.000.000,- - Balance Rp.50,000,001,- till Rp.1.000.000.000,- Suku bunga 4,50 % pa. Interest rate 4.50% pa - Saldo Rp. 1.000.000.000,- Suku bunga 5,00% - Balance Rp.1.000.000.000,- Interest rate 5.00% pa pa. SYARAT MUDAH EASY TERMS • Perorangan; Copy KTP/SIM/Paspor • Individual; Copy of ID card / driving license / passport • Non Perorangan : Akta Pendirian, SIUP, TDP, NPWP, • Non Individual: Deed of Establishment, SIUP, TDP, TIN, Anggaran Dasar, Akta Perubahan (bila ada) Statutes, Deed of Amendment (if any) TABUNGAN BUNAKEN Tabungan Bunaken adalah persembahan khusus Bunaken Savings is a special offering for existing and bagi nasabah dan calon nasabah dengan bunga yang potential customers with attractive interest and other menarik dan fitur menarik lainnya. features. KEUNGGULAN ADVANTAGES 1. Aman dengan jaminan LPS 1. Secure with LPS guarantee 2. Suku Bunga bersaing 2. Interest Rate compete 3. Diberikan fasilitas point Reward 3. Given the Reward Point facility 4. Berhadiah Undian yang menarik 4. Prizes Sweepstakes interesting 5. Dilengkapi Fitur dan fasilitas menarik lainnya. 5. Equipped Features and other interesting facilities. SYARAT MUDAH EASY TERMS • Setoran awal dan minimal penempatan Rp. • The initial deposit and placement of at least Rp. 50.000.000,- 50.000.000,- • Kartu ATM Tabungan Bunaken dapat dipergunakan • Bunaken Savings ATM card can be used for transactions untuk bertransaksi di Jaringan ATM Bank SulutGo, in North Sulawesi Bank ATM network, ATM Bersama. ATM Bersama. • Peruntukan bagi Nasabah Perorangan & Non • Appropriation for Individual & Non Individual Customers. Perorangan 56 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

TABUNGAN BUNAKEN • Persyaratan dokumen : • Requirements document: - Perorangan : KTP/SIM/Paspor - Individual: KTP / SIM / Passport - Non Perorangan : Akta Pendirian, SIUP, TDP, - Non Individual: Deed of Establishment, SIUP, TDP, NPWP, Anggaran Dasar, Akta Perubahan (bila TIN, Statutes, Deed of Amendment (if any). ada). TABUNGANKU TabunganKu adalah tabungan untuk perorangan TabunganKu is a savings for individuals with an easy and dengan persyaratan mudah dan ringan yang diterbitkan light requirements issued jointly by banks in Indonesia secara bersama oleh bank-bank di Indonesia guna in order to foster the culture of saving and improving the menumbuhkan budaya menabung serta meningkatkan welfare of society. kesejahteraan masyarakat. TabunganKu product features can be divided into two, Fitur produk TabunganKu dibedakan menjadi dua, namely: yaitu : 1. Fitur Standard (Mandatory) adalah fitur produk TabunganKu yang harus diterapkan secara seragam 1. Features Standard (Mandatory) is TabunganKu product oleh seluruh bank yang meluncurkan produk features that should be applied uniformly by all banks TabunganKu. to launch the product TabunganKu. 2. Fitur Customized (Optional) adalah fitur produk 2. Features Customized (Optional) is TabunganKu product TabunganKu yang dapat dipilih untuk diterapkan features can be selected to be applied by the bank to oleh bank yang meluncurkan produk TabunganKu. launch the product TabunganKu.

Syarat dan Ketentuan Terms and Conditions 1. Yang berhak menjadi penabung TabunganKu 1. The right to become depositors of savings is all levels of adalah semua lapisan masyarakat (WNI) secara society (citizen) individually. perorangan. 2. Satu orang hanya memiliki 1 rekening untuk produk 2. One person only has one account for the same product, yang sama, kecuali bagi orangtua yang membuka except for parents who open an account for children rekening untuk anak yang masih di bawah umur who are still minors under the guardianship accordance dibawah perwalian sesuai Kartu Keluarga (KK) yang Family Card (KK) is concerned. bersangkutan. 3. Tidak diperkenankan untuk rekening bersama 3. Not allowed to a joint account with the status “and / or.” dengan status “dan/atau.” 4. As proof of savings Savings Bank will provide books on 4. Sebagai bukti tabungan Bank akan memberikan behalf of savers. buku TabunganKu atas nama penabung. 5. Layanan jasa perbankan lainnya dan biaya 5. Services of other banking services and costs follow the mengikuti ketentuan yang berlaku. applicable provisions. REKENING GIRO Bank SulutGo Rekening Giro Adalah produk dana Bank SulutGo yang Demand Deposit Account is a product of North Sulawesi bertujuan untuk menghimpun dana masyarakat untuk Bank fund which aims to raise public funds to be managed dikelola secara profesional. professionally. KEUNGGULAN ADVANTAGES • Aman, karena Bank SulutGo adalah bank daerah • Safe, because the Bank of North Sumatra is a regional dengan komposisi pemegang saham terbesar bank with a composition largest shareholder is the adalah Pemerintah Propinsi Sulawesi Utara dan Government of North Sulawesi Provincial and Regency Pemerintah Kabupaten/Kota yang ada di Propinsi / Municipality in the Province of North Sulawesi and Sulawesi Utara dan Gorontalo; Gorontalo; - Bunga harian berdasarkan saldo terendah; - The daily interest based on the lowest balance; - Tingkat suku bunga bersaing; - The interest rate to compete; - Tingkat suku bunga 3%; - The interest rate of 3%; - On line system, yaitu terkoneksi dengan - On line system, which is connected with a network seluruh jaringan kantor Bank SulutGo of offices throughout North Sulawesi Bank making sehingga memudahkan Nasabah untuk it easier for the Customer to conduct transactions melakukan transaksi penyetoran dan in cash deposits and withdrawals; penarikan secara tunai; • Untuk pembukaan rekening : • For opening an account: - Mengisi formulir aplikasi permohonan - Completed application form Giro account opening pembukaan rekening Giro; application; - Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang - Attach a copy of valid identification; (KTP masih berlaku; (KTP PENGURUS untuk MANAGEMENT for Corporate Customers) Nasabah Perusahaan) - Deposit the initial funds will be placed in the form - Setoran dana awal yang akan ditempatkan of demand minimal Rp.1.000.000, - dalam bentuk giro minimal sebesar Rp.1.000.000,- SYARAT MUDAH EASY TERMS 1. Untuk Nasabah perorangan yaitu : 1. For the individual customer, namely: - NPWP - TIN - Materai 6000, 1 lembar - Seal of 6000, 1 sheet 2. Untuk Nasabah perusahaan yaitu : 2. For customers, namely: - Membuat surat permohonan pembukaan - Make letter Giro account opening application rekening Giro - Fotocopy : - Photocopy : LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 57

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

REKENING GIRO Bank SulutGo - AKTE PENDIRIAN PERUSAHAAN - INCORPORATION deed - AKTE PERUBAHAN (JIKA TELAH ADA - CERTIFICATE OF CHANGES (IF NO CHANGE) PERUBAHAN) - NOMOR PENGESAHAN DAN CAP - NO ENDORSEMENT AND CAP COURT (CV) PENGADILAN (CV) - NOMOR PENGESAHAN KEMENTRIAN - NO ENDORSEMENT MINISTRY OF JUSTICE AND KEHAKIMAN DAN HAM (PT) HUMAN RIGHTS (PT) - SITU - SITU - SIUP - License - TDP - TDP - NPWP - TIN - SIUIK (JIKA JIENIS USAHA TERMASUK - SIUIK (IF JIENIS BUSINESS INCLUDING JASA KONSTRUKSI/KONTRAKTOR) CONSTRUCTION SERVICES / CONTRACTORS) - SURAT IJIN GANGGUAN (HO) - PERMISSION LETTER o DISORDERS (HO) - CAP PERUSAHAAN CAP COMPANY

KETERANGAN: YANG DIMASUKKAN FC BERKAS DESCRIPTION: FC SUBMITTED MUST REMAIN ORIGINAL NAMUN ASLI HARUS TETAP DIBAWA FILES BUT BRINGING

Untuk specimen yang bertanda tangan harus direktur For specimen WHEREOF should the director or deputy atau Wakil Direktur (sesuai dengan isi kebijakan2 SK/ director (in accordance with the contents kebijakan2 SK / Akte Pendirian) Deed). DEPOSITO Bank SulutGo Adalah produk dana Bank SulutGo yang bertujuan Bank SulutGo is a fund product that aims to raise public untuk menghimpun dana masyarakat untuk dikelola funds to be managed professionally by a period of secara profesional dengan jangka waktu pencairan disbursement are available in several options are 1, 3 6 and tersedia dalam beberapa pilihan yaitu 1, 3 6 dan 12 12 months. The benefits of Bank Deposits Sulut bulan. Adapun keunggulan Deposito Bank SulutGo KEUNGGULAN ADVANTAGES - Aman, karena Bank SulutGo adalah bank daerah - Safe, because the Bank of North Sumatra is a regional dengan komposisi pemegang saham terbesar bank with a composition largest shareholder is the adalah Pemerintah Propinsi Sulawesi Utara dan Government of North Sulawesi Provincial and Regency Pemerintah Kabupaten/Kota yang ada di Propinsi / Municipality in the Province of North Sulawesi and Sulawesi Utara dan Gorontalo; Gorontalo; - Tingkat suku bunga bersaing; - The interest rate to compete;

SYARAT MUDAH EASY TERMS 1. Untuk Nasabah perorangan yaitu : 1. For the individual customer, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan • Completed application form Deposit account pembukaan rekening Deposito; opening application; • Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang • Attach a copy of valid identification; masih berlaku; • Setoran dana awal yang akan ditempatkan • Deposit the initial funding will be placed on dalam bentuk deposito minimal sebesar deposit with a minimum of Rp.1.000.000, - Rp.1.000.000,- 2. Untuk Nasabah perusahaan yaitu : 2. For customers, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan • Completed application form for opening an pembukaan rekening Giro account Giro • Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang • Attach a copy of valid identification; masih berlaku; • Fotocopy NPWP • Copy of TIN • Fotocopy Ijin perusahaan (TDP, SIUP, Akta • Copy of license companies (TDP, SIUP, Deed of Pendirian) Establishment) • Setoran dana awal yang akan ditempatkan • Deposit the initial funds will be placed in the form dalam bentuk tabungan minimal sebesar of savings of at least Rp.1.000.000, - Rp.1.000.000,- TABUNGAN BOHUSAMI Tabungan Bohusami adalah Produk khusus bagi Bohusami Savings is a special product for customers nasabah Perorangan kelas menengah kebawah, Individual middle class, as an expression of appreciation to sebagai wujud apresiasi kepada masyarakat Sulawesi the people of North Sulawesi and Gorontalo to further the Utara dan Gorontalo untuk lebih menarik minat public interest a customer of Bank SulutGo masyarakat menjadi nasabah Bank SulutGo KEUNGGULAN ADVANTAGES Mudah & Terjangkau Easy & Affordable 1. Setoran awal pembukaan rekening minimum 1. The account opening minimum initial deposit 50,000 Rp50.000 2. Setoran tunai selanjutnya minimum Rp.20.000 2. Cash deposits further minimum 20,000 3. Saldo minimum rekening (setelah penarikan) 3. The minimum balance account (after withdrawal) is adalah Rp.50.000 50.000 4. Biaya pengelolaan rekening perbulan Rp. 2.500 4. The monthly account management fee of Rp. 2,500 5. Tingkat suku bunga Tabungan Bohusami 3% pa, 5. The interest rate on Bohusami Savings 3% pa and​​ will dan akan dilakukan pricing (penyesuaian) setiap 3 be pricing (adjustment) every 3 months bulan 58 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

6. Setiap pembukaan Rekening Tabungan Bohusami, 6. Each opening Bohusami Savings Account, the customer nasabah akan mendapatkan Kartu ATM Bohusami will get an ATM card Bohusami (Silver) is free that (Silver) secara yang gratis yang dapat digunakan can be used throughout Bank SulutGo ATMs and ATM diseluruh ATM Bank SulutGo dan ATM Bersama. Bersama. (Taxes are rated by the Bank SulutGo) (Pajak undian ditanggung oleh Bank SulutGo)

Keunggulan Fitur Excellence Features 1. Pada saat pembukaan rekening Tabungan 1. At the opening of Savings account Bohusami, the Bohusami, nasabah akan langsung mendapatkan customer will immediately receive a prize of souvenirs * hadiah berupa souvenir* 2. Nasabah akan mendapatkan 1 point reward 2. Customers will earn 1 reward point (a Sweepstake (nomor undian) untuk setiap saldo kelipatan Rp. number) for each balance multiple of Rp. 100.000, - 100.000,- yang akan diundi setiap tahunnya di which will be drawn each year in each branch of the masing-masing cabang Bank SulutGo Bank SulutGo 3. Penarikan Undian Tabungan Bohusami berlaku 3. Withdrawal of Savings Sweepstakes Bohusami apply di masing-masing cabang ( pelaksanaan undian in each branch (Sweepstake execution simultaneously serentak di Kantor Pusat dan penyerah hadiah at Headquarters and submitters prizes will be awarded akan diberikan melalui cabang, sesuai pembukaan through a branch, in accordance opening savings rekening tabungan nasabah) account clients) 4. Jumlah hadiah undian Tabungan Bohusami 4. The number of raffle prizes Bohusami Savings adjusted disesuaikan dengan jumlah outstanding by the number of outstanding (achievements) Bohusami ( pencapaian) Tabungan Bohusami setiap cabang. Savings each branch. 5. Pajak hadiah undian ditanggung oleh Bank 5. Tax Sweepstake prize by the Bank SulutGo SulutGo 6. Online disemua kantor Cabang 6. Online in all branch offices 7. Ketentuan umum & ketentuan khususnya lainnya 7. General Terms & conditions more particularly following mengikuti produk tabungan lainnya yang ada di the other savings products at Bank SulutGo Bank SulutGo

*/ Hadiah langsung kepada nasabah bergantung * / Gift directly to customers depend on the availability kepada ketersediaan souvenir yang berada pada of souvenirs that are in branches where customers open cabang dimana nasabah membuka rekening savings accounts BOHUSAMI. Tabungan BOHUSAMI. SYARAT MUDAH EASY TERMS Peruntukan Nasabah Perorangan: Individual Customer Appropriation: - Perorangan : KTP/SIM/Paspor - Individual: ID card / driving license / passport - Non Perorangan : Akta Pendirian, SIUP, TDP, - Non Individual: Deed of Establishment, SIUP, TDP, TIN, NPWP, Anggaran Dasar, Akta Perubahan (bila Statutes, Deed of Amendment (if any). ada). TABUNGAN PNS adalah Tabungan untuk Pegawai Negeri Sipil dengan Savings are there for Civil Servants with easy and light persyaratan mudah dan ringan yang diterbitkan oleh requirements issued by Bank SulutGo. Bank SulutGo. Keistimewaan Tabungan PNS Privileged Savings PNS 1. Bebas Biaya Administrasi Bulanan. 1. Free monthly administration fee. 2. Berbunga Harian 2. Interesting Daily 3. Berkesempatan menang undian Tabungan PNS. 3. Opportunities to win the Sweepstake Savings PNS. * Undian Tabungan PNS diundi di masing-masing * Savings Sweepstakes drawn civil servants in their Kabupaten/Kota di Provinsi Sulawesi Utara respective districts / municipalities in North Sulawesi Province TABUNGAN SIMPEL Bank SulutGo mempersembahkan Tabungan khusus SulutGo Savings Bank offered especially for students / bagi Pelajar/ Siswa Sekolah dari tingkat PAUD s.d SMA school students from early childhood level till High School dengan nama Simpanan Pelajar (SIMPEL). Dengan with Student Saves name (SIMPLE). With the ease of kemudahan setoran awal yang murah dan setoran initial deposit and deposit further cost lightweight, SIMPEL selanjutnya yang ringan, SIMPEL dikemas untuk packaged to provide education and financial investment to memberikan edukasi dan inklusi keuangan untuk promote the culture of saving early. mendorong budaya menabung sejak dini.

SIMPEL dilengkapi dengan layanan e-delivery channel SIMPEL equipped with e-service delivery channel that yang memudahkan siswa untuk melakukan transaksi. allows students to complete the transaction.

SiMPEL merupakan tabungan untuk siswa yang Simple is a savings account for students who published diterbitkan secara nasional oleh bank-bank di nationally by banks in Indonesia, with easy and simple Indonesia, dengan persyaratan mudah dan sederhana, requirements, equipped with attractive features, in order to dilengkapi dengan fitur yang menarik, guna mendorong encourage a culture of saving early. budaya menabung sejak dini. KEUNGGULAN ADVANTAGES - Bebas biaya administrasi bulanan - Free monthly administration fee - Setoran awal buka rekening Rp5.000,00 - The initial deposit to open an account Rp5.000,00 - Setoran selanjutnya minimal Rp1.000,00 - The next deposit a minimum of 1,000.00 - Saldo minimum Rp5.000,00 - Minimum balance Rp5.000,00 - Status Dormant (tidak ada transaksi selama 12 - Status Dormant (no transactions for 12 months in a row) as follows: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 59

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

TABUNGAN SIMPEL bulan berturut-turut) sebagai berikut : - Account subject to a penalty charge of Rp 1,000.00 - Rekening dikenakan biaya pinalti sebesar per month. Rp1.000,00 per bulan. - If the account balance is less than Rp5.000,00 the - Apabila saldo rekening kurang dari Rp5.000,00 account can be closed automatically maka rekening dapat ditutup secara otomatis - The cost of closing the account Rp5.000,00 - Biaya penutupan rekening Rp5.000,00 - Free of charge exchange for books - Bebas biaya ganti buku

SYARAT MUDAH EASY TERMS - Tabungan perorangan untuk siswa Warga Negara - Savings for students individual Indonesian citizen) Indonesia (WNI) - Diperuntukkan bagi siswa PAUD,TK, SD, SMP, - Intended for students of early childhood, kindergarten, SMA, Madrasah (MI, MTs, MA) atau sederajat, elementary, junior high, high school, Madrasah (MI, yang berusia dibawah 17 tahun dan belum MTs, MA) or equivalent, aged below 17 years and not memiliki KTP. have ID cards. - Pembukaan rekening dilakukan melalui kerjasama - Opening accounts is done through cooperation between antara sekolah dengan bank. schools and banks. - Orang tua/wali dapat memberi kuasa kepada - Parents / guardians can authorize the school (school sekolah (pejabat sekolah yang ditunjuk) atau officials appointed) or any other party for the opening pihak lain untuk pembukaan rekening SIMPEL). of accounts SIMPLE). - Satu siswa hanya diperkenankan memiliki 1 (satu) - One student is only allowed to have one (1) account rekening SIMPEL di 1 (satu) bank yang sama. SIMPEL in 1 (one) the same bank. - Tidak diperkenankan untuk rekening bersama - Not allowed for joint account (joint account). (joint account). - Transaksi penarikan, penyetoran dan - Transaction withdrawal, deposit and transfer can be pemindahbukuan dapat dilayani di sekolah dan served in the school and all channels on demand bank semua channel bank sesuai permintaan nasabah customer and bank policy. dan kebijakan bank. B. JASA SMS Banking SMS BANKING Adalah layanan perbankan yang dapat SMS Banking is a banking service that can be accessed diakses langsung oleh nasabah melalui layanan pesan directly by customers via short message service (SMS) on singkat (SMS) dari perangkat ponsel. mobile devices.

Dengan fasilitas SMS Banking Bank SulutGo, kita With the facility of SMS Banking Bank SulutGo, we can dapat melakukan transaksi antara lain : conduct transactions, among others: - Cek Saldo - Balance check - Transfer Dana - Transfer of funds - Pembayaran Tagihan Telepon - Paying Phone Bills - Beli Pulsa Prabayar - Buy Prepaid Toll - Informasi Produk - Product Information

Semua Perintah/instruksi SMS Banking Bank SulutGo All Commands / Banking SMS instructions sent to the Bank dikirim ke 3654. SulutGo 3654.

KLIRING Kliring, adalah sarana perhitungan warkat antar Clearing, is a means of calculation between Bank scrip to Bank guna memperluas dan memperlancar lalu lintas expand and expedite traffic giro payments in the clearing pembayaran giro dalam satu wilayah kliring, Peserta area, Clearing Participants are commercial banks, both Kliring adalah bank-bank umum baik swasta maupun private and government who are in a clearing area pemerintah yang berada dalam suatu wilayah kliring

Benefit: Benefit: • Untuk Penagihan warkat-warkat bank lain dapat • To Billing-scrip scrip another bank can be served in all dilayani di seluruh kantor operasional Bank Su- offices of the Bank’s operational SulutGo lutGo • Untuk Penyetoran ke bank lain dapat dilayani dis- • To Deposit to another bank can be served throughout eluruh kantor Cabang Bank SulutGo. the bank branch office SulutGo. • Melayani nasabah maupun non nasabah • Serving customers and non-customers • Biaya murah dan kompetitif • Low costs and competitive • Transaksi dapat dilakukan dengan valuta yang berbeda. • Transactions can be done with different currencies. • Kecepatan proses kliring sesuai kebutuhan nasa- • Speed clearing process per customers’ requirements. bah. • The network is very extensive with the goal of 130 • Jaringan sangat luas dengan tujuan 130 bank di banks throughout Indonesia seluruh Indonesia

Fitur features • Jenis warkat : Cheque, Bilyet Giro dan warkat • The type of script: Cheque, Giro and other slips lainnya • Given receipt slips • Diberikan tanda terima warkat • Cost accordance with the provisions • Biaya sesuai ketentuan 60 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KLIRING Syarat requirement Pemilik warkat wajib menyerahkan identitas asli dan Owners slips are required to submit original identity and Photo copy. Photocopy. • WNI : KTP/Paspor. • citizen: ID / Passport. • WNA : KITAS/KIMS/KITAP • WNA: Permits / KIMS / KITAP • NPWP untuk pemilik warkat dengan nominal dia- • TIN to the owner of the nominal scrip above USD tas USD 10.000 equivalen dan bukti dasar tran- 10,000 equivalent and evidence underlying transaction saksi KREDIT KREDIT USAHA MIKRO SEJAHTERA MICRO CREDIT SEJAHTERA Layanan Kredit Usaha Mikro Sejahtera Bank SulutGo : Micro Credit Service Bank SulutGo Prosperous: Untuk anda para wirausahawan, pengusaha mikro For those of you entrepreneurs, micro & small entrepreneurs & Kecil yang bergerak di bidang perdagangan dan engaged in trade and production services we are ready to jasa produksi kami siap menjadi mitra anda dalam be your partner in promoting and developing your business memajukan serta mengembangkan usaha anda Fitur Kredit features Credit - Plafon kredit mulai dari Rp. 5 juta s/d Rp. 50 juta - The ceiling of credits ranging from Rp. 5 million s / d - Jangka waktu maksimal 3 (tiga) tahun Rp. 50 million - Angsuran kredit tetep setiap bulannya - The term of a maximum of three (3) years - Suku bunga ringan* - Installment credit each month tetep - Interest rates lightweight *

Persyaratan dan dokumen pendukung: Requirements and supporting documents: - WNI usia 21 s/d 65 tahun atau sudah menikah - Citizen age 21 s / d 65 years or married - usaha sudah berjalan minimal 1 tahun - The business has been running at least 1 year - Foto Copy KTP suami - istri (2 lembar) - Copy ID husband - wife (2 sheets) - Foto Copy Kartu Keluarga (2 lembar) - Copy of Family Card (2 sheets) - Foto Copy Akte Nikah / Buku Nikah ( 2 lembar) - Copy of Marriage Certificate / Book of Marriage (2 - Pas foto suami-istri (warna ukuran 3x4) sheets) - Surat keterangan usaha dari kelurahan / PD pasar - Photographs of husband and wife (color size 3x4) (berkas yang sudah dimasukkan menjadi hak milik - Certificate of effort from the urban / PD market Bank SulutGo*) (File that has already been put into the property of the Bank SulutGo *) KREDIT PNS KPNS employess adalah Pemberian Fasilitas Pinjaman kepada Calon Granting Loan Facility is to candidates for Civil Servants and Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang Civil Servants which are intended to fulfill all the needs that tujuan penggunaannya untuk memnuhi segala are directly benefiting, for example: the cost of education, kebutuhan yang sifatnya memberi manfaat langsung, the cost of care / tre ATMent etc. misalnya : biaya pendidikan, biaya perawatan/ pengobatan dll. Keunggulan excellence • Bunga Bersaing • Competing Interest • Pelayanan Satu Hari / One Day Service • Services One Day / One Day Service • Diikutsertakan dalam Undian Berhadiah • Be involved in Sweepstake

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Identity Card (KTP) or other identification of valid • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal (Copy, Original shown) lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original kan) shown) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Family Card (Copy, Original shown) diperlihatkan) • Others can contact the office nearest bank branch Su- • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) lutGo • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank SulutGo terdekat KPNS PRAPURNABAKTI Employess PRA Retirement adalah Pemberian Fasilitas Kredit kepada Pegawai is Giving Credit Facility for Civil Servants maturing credit Negeri Sipil yang jatuh tempo kreditnya berakhir pada expired at the time the borrower has retired. saat peminjam telah pensiun. Keunggulan : advantages: • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Identity Card (KTP) or other identification of valid • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal (Copy, Original shown) lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- kan) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 61

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KREDIT PNS • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original diperlihatkan) shown) • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) • Family Card (Copy, Original shown) • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank • Others can contact the office nearest bank branch Su- SulutGo terdekat lutGo KPNS PRA TABUNGAN HARI TUA adalah Pemberian fasilitas kredit kepada peminjam is granting credit facilities to borrowers replacement THT pengganti THT yang akan dilunasi pada saat THT telah will be settled upon THT has been paid by PT. TASPEN dibayarkan oleh PT. TASPEN (Persero) (Persero)

Keunggulan : advantages: • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal • Identity Card (KTP) or other identification of valid lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- (Copy, Original shown) kan) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original diperlihatkan) shown) • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) • Family Card (Copy, Original shown) • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank • Others can contact the office nearest bank branch Su- SulutGo terdekat lutGo KPS KPS adalah Pemberian Fasilitas Kredit Kepada Pensiunan is Giving Credit Facility To Retired Civil Servants Pegawai Negeri Sipil advantages: Keunggulan : • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal • Identity Card (KTP) or other identification of valid lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- (Copy, Original shown) kan) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original diperlihatkan) shown) • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) • Family Card (Copy, Original shown) • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank • Others can contact the office nearest bank branch SulutGo terdekat SulutGo KPPA adalah Pemberian fasilitas Kredit kepada pejabat is granting credit facilities to public officials, the Provincial publik, Sekretaris Provinsi dan Sekretaris Kota/ Secretary and the Secretary of State / District and Board Kabupaten dan Anggota Dewan. Member. Keunggulan : advantages: • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service • Plafond Kredit sesuai kemampuan membayar • Credit Ceiling according to ability to pay

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal • Identity Card (KTP) or other identification of valid lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- (Copy, Original shown) kan) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original diperlihatkan) shown) • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) • Family Card (Copy, Original shown) • Fotocopy SK Pengangkatan sebagai Pejabat Publik • Copy of SK Appointment as Public Official • Surat Kuasa Potong Gaji berikut slip gaji yang • Power of Attorney Cut Salaries following salary slip ditandatangani oleh Bendahara Gaji dan disahkan signed by the Treasurer Salaries and approved by the oleh Pejabat yang berwenang competent authority • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank • Others can contact the office nearest bank branch Su- SulutGo terdekat lutGo 62 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KSU LEMBAGA AGAMA

adalah Pemberian Fasilitas Kredit kepada tokoh is Giving Credit Facility to figure religious institutions. lembaga Agama. Keunggulan : advantages: • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Identity Card (KTP) or other identification of valid • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal (Copy, Original shown) lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original kan) shown) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Family Card (Copy, Original shown) diperlihatkan) • Others can contact the office nearest bank branch Su- • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) lutGo • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank SulutGo terdekat KSU PERORANGAN UMUM

adalah Pemberian fasilitas kredit kepada Perorangan / is the granting of credit facilities to Individuals / Employees Pegawai yang memiliki penghasilan tetap setiap bulan. who have a steady income every month. Keunggulan : advantages: • Bunga Bersaing • Competing Interest • Layanan Satu Hari / One Day Service • Service One Day / One Day Service

Permohonan Kredit dilampiri dengan : Credit Request accompanied by: • 2 lembar pas foto suami - isteri terbaru ukuran 4 • 2 photographs of husband - wife of the most size 4 x 6 x 6 • Identity Card (KTP) or other identification of valid • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau tanda pengenal (Copy, Original shown) lainnya yang masih berlaku (Copy, Asli diperlihat- • Taxpayer Identification Number (TIN) (Copy, Original kan) shown) • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (Copy, Asli • Family Card (Copy, Original shown) diperlihatkan) • Others can contact the office nearest bank branch Su- • Kartu Keluarga (Copy, Asli diperlihatkan) lutGo • Lainnya dapat menghubungi kantor Cabang Bank SulutGo terdekat KREDIT MODAL KERJA Yang disebut Kredit Modal Kerja Transaksional adalah The so-called Transactional Working Capital Loan Working Kredit Modal Kerja usaha yang digunakan untuk Capital is a venture that is used to help entrepreneurs in membantu pengusaha dalam membiayai proyeknya financing the project based on the transaction or contract of berdasarkan transaksi atau kontrak kerja (Konstruksi employment (Construction and or procurement). dan atau pengadaan barang). Ketentuan Pemohon Kredit Modal Kerja Transaksional Conditions Applicant Transactional Working Capital Loan • Bentuk Badan Usaha • Forms of Business Entities - Kredit s/d Rp 5 Miliar : Comanditer Venootsc- - Credit s / d Rp 5 Billion: Comanditer Venootschap hap (CV), Perseroan Terbatas (PT), Koperasi, (CV), Limited Liability Company (PT), cooperatives, BUMN/BUMD, Perusahaan Daerah state / enterprises, Regional Company - Kredit diatas Rp 5 Miliar : Perseroan Terbatas - Credit above Rp 5 Billion: Limited Liability Compa- (PT), Koperasi, BUMN/BUMD, Perusahaan ny (PT), cooperatives, state / enterprises, Regional Daerah Company • Telah memiliki perijinan sesuai ketentuan yang • It has to have the permission according to applicable berlaku regulations • Perusahaan yang telah berjalan minimal 2 (dua) • Companies that have walked at least 2 (two) years and tahun dan sudah mempunya pengalaman menger- already has an experience of working on projects or pro- jakan proyek-proyek atau pengadaan barang. curement. • Telah mendapatkan Kontrak Pekerjaan / Surat Per- • It has been getting Contract Job / Work Order (SPK) intah Kerja (SPK) • Have a current account / deposit or savings in the bank • Memiliki rekening giro/deposito atau tabungan di • Willing to comply with the terms / conditions specified Bank Bank • Bersedia mematuhi ketentuan/persyaratan yang ditentukan Bank Permohonan Kredit Modal Kerja Transaksional Transactional Working Capital Loan Request • Mengajukan Permohonan kredit dengan mengisi • Applying for a loan by filling out a form available en- formulir yang tersedia dilampiri dengan : closing: - Laporan Pekerjaan yang telah dikerjakan 1 - Report of work that has been done one last period periode terakhir - Copy of Contract / Work Order (SPK) from employ- - Copy Kontrak/Surat Perintah Kerja (SPK) dari er pemberi kerja - Copy of Deed of Establishment / Changes to the - Copy Akte Pendirian/Perubahan Perusahaan applicant company is incorporated untuk pemohon berbadan hukum - Copy Permission is required and valid - Copy Perijinan yang diperlukan dan masih - Copy of Tax ID and proof of ownership of the col- berlaku lateral goods - Copy NPWP dan bukti kepemilikan barang agunan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 63

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KREDIT MODAL KERJA • Melampirkan Laporan Keuangan 2 (dua) periode • Attach a Financial Statement 2 (two) last period is un- terakhir yang unaudited, kecuali untuk plafon audited, except for a credit limit of Rp 7.5 Billion or kredit Rp 7,5 Milyard keatas harus dengan lapo- older must by audited financial statements. ran keuangan audited. KREDIT DENGAN CASH COLATERAL adalah Kredit yang diberikan dengan agunan dana Credit is given to the fund cash collateral in the form of cash yang berupa giro/tabungan di Bank SulutGo current account / savings in Bank SulutGo blocked or yang diblokir atau deposito di Bank SulutGo baik milik deposits at Bank SulutGo either their own or another party. sendiri atau pihak lain. Keunggulan excellence • Untuk memberikan pelayanan tambahan kepada • To provide additional services to customers who need para nasabah Bank SulutGo yang membutuhkan funds Bank SulutGo suddenly with guaranteed savings. dana mendadak dengan jaminan simpanannya. • Credit Process 1 day / One Day Service • Proses Kredit 1 hari / One Day Service

Bentuk Kredit: Credit shape: • Pinjaman Tetap; penarikan dana dilakukan seka- • Fixed Loan; withdrawals done at once and do recovery ligus dan pengembalian pokok kredit dilakukan of principal at maturity, while the interest paid at the pada saat jatuh tempo, sedangkan bunga dibayar end of each month. pada setiap akhir bulan. • Pinjaman dalam bentuk Rekening Koran; Penari- • Loans in the form of Current Account; Withdrawal of kan dana dapat dilakukan secara bertahap dan funds can be done in stages and the account is treated rekening tersebut diperlakukan seperti rekening like a checking account, where recovery of principal giro, dimana pengembalian pokok kredit dilaku- done at maturity and interest is paid every end of the kan pada saat jatuh tempo dan bunga dibayar month based on the use of the credit. setiap akhir bulan berdasarkan penggunaan dari kredit tersebut. Prosedur • Mengajukan permohonan tertulis kepada Bank Procedure SulutGo • Submitting a written application to the Bank SulutGo • Besar plafond maksimal 95% dari nilai Deposito • Large maximum limit of 95% of the value of the De- atau Cash Collateral tsb. posit or Cash Collateral TSB. • Jangka waktu kredit tidak boleh lebih lama dari • The credit period should not be longer than the term jangka waktu deposito deposit GARANSI BANK adalah Jaminan pembayaran yang diberikan kepada is a guarantee of payment given to a party either individuals suatu pihak baik perorangan atau badan/lembaga. or bodies / organizations. With the guarantee of the bank Dengan jaminan tersebut bank menyatakan akan said it would comply / pay the obligations of the parties is memenuhi/membayar kewajiban dari pihak yang guaranteed to the insured if the guaranteed party can not dijamin kepada penerima jaminan apabila pihak yang fulfill obligations or default. dijamin tidak dapat memenuhi kewajiban atau cidera janji. Syarat Permohonan Garansi Bank Bank Guarantee Application Requirements 1. Permohonan yang disampaikan secara tertulis 1. Application submitted in writing to the Bank SulutGo by kepada Bank SulutGo dengan menyebutkan: stating: • Maksud & Tujuan GB • Purpose & Objectives GB • Nilai GB yang diminta • The GB requested • Pihak yang akan dijamin (terjamin) • The sides are secured (guaranteed) • Lamanya jangka waktu GB • The duration term of GB • Kontra agunan yang disanggupi • Cons of affordable mortgage

2. Permohonan tersebut perlu dilampiri 2. The application needs to be accompanied • Kontrak jual-beli barang atau pemborongan • The contract of sale of goods or contract of work or pekerjaan atau lainnya yang mendukung tu- other supporting the GB goal. juan GB tersebut. • The Articles of Association of the company, licens- • Akte pendirian perusahaan, perijinan, NPWP, ing, tax ID, ID card, the applicant KTP, Pemohon • Having a checking account at the bank • Memiliki rekening giro pada bank • Copy of proof of ownership of the collateral goods • Copy bukti pemilikan barang agunan • Financial Statements of the company 2 the last • Laporan Keuangan perusahaan 2 periode period when the counter collateral material. Un- terakhir apabila kontra agunan berupa ke- less the collateral in the form of Bank Guarantee bendaan. Kecuali apabila agunan berupa cons of a third party or cash kontra Garansi Bank dari pihak ketiga atau cash 64 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

C. KREDIT MODAL KERJA B. KMK MIKRO B. KMK MICRO 1. KMK MIKRO 1. KMK MICRO 2. KMK MITRA USAHA 2. KMK BUSINESS PARTNER 3. KUR MIKRO MODAL KERJA 3. MICRO KUR WORKING CAPITAL 4. KMK MIKRO SEJAHTERA 4. KMK MICRO SEJAHTERA

B. KMK KECIL B. KMK SMALL 1. KMK KUK 1. KMK KUK 2. RITEL MODAL KERJAKMK MITRA USAHA 2. CAPITAL KERJAKMK RETAIL BUSINESS 3. KMK ANGGUNAN DEPOSITO PARTNER 4. KMK KECIL SEJAHTERA 3. KMK COLLATERAL DEPOSITS 5. KMK PUNDI 4. SMALL KMK SEJAHTERA 5. KMK COFFERS

C. KMK MENENGAH C. KMK MEDIUM 1. KMK REKENING KORAN KONTRAKTOR 1. NEWSPAPER ACCOUNT KMK CONTRACTORS 2. KMK REKENING KORAN BIASA 2. NEWSPAPER ACCOUNT KMK ORDINARY

D. KMK BESAR / KORPORATE D. KMK BIG / KORPORATE 1. KMK BIASA 1. ORDINARY KMK 2. KREDIT INVESTASI 2. CREDIT INVESTMENTS A. KI MIKRO A. KI MICRO 1. KI MIKRO 1. KI MICRO 2. KI MIKRO INVESTASI 2. KI MICRO INVESTMENT 3. KI MIKRO SEJAHTERA 3. MICRO KI PROSPER B. KI SMALL B. KI KECIL 1. KI KUK 1. KI KUK 2. KI RETAIL INVESTMENT 2. KI RITEL INVESTASI 3. THE KI COLLATERAL DEPOSITS 3. KI ANGGUNAN DEPOSITO 4. SMALL KI SEJATERA 4. KI KECIL SEJATERA C. KI MEDIUM C. KI MENENGAH 1. CREDIT INVESTMENTS 1. KREDIT INVESTASI D. KI BIG D. KI BESAR 1. ORDINARY CREDIT 1. KREDIT BIASA D. CONSUMPTIVE LOAN D. KREDIT KONSUMTIF A. PROPERTY A. PROPERTY 1. KK MORTGAGE Bank SulutGo 1. KK KPR Bank SulutGo B. OTHER CONSUMPTIVE B. KONSUMTIF LAINYA 1. KK ORDINARY 1. KK BIASA 2. KK OTHER 2. KK LAINYA 3. KK KPM Bank SulutGo 3. KK KPM Bank SulutGo 4. CASH COW COLLECTERAL 4. KK CASH COLLECTERAL 5. CREDIT PENSIONER PNS 5. KREDIT PENSIUNAN PNS 6. GENERAL CONSUMPTIVE LOAN 6. KREDIT KONSUMTIF UMUM 7. CREDIT OFFICER PUBLIC / BOARD 7. KREDIT PEJABAT PUBLIK/ANGGOTA DE- MEMBERS WAN 8. KPNS PRA RETIREMENT 8. KPNS PRA PURNABAKTI 9. KPNS PRA ANNUITIES 9. KPNS PRA TUNJANGAN HARI TUA 10 KSU INSTITUTION FOR RELIGIOUS 10 KSU UNTUK TOKOH LEMBAGA AGAMA LEADERS 11. KSU PERORANGAN UMUM 11. KSU INDIVIDUAL GENERAL LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 65

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Logo dan Makna Logo Logo and Logo Meaning

Torang pe Bank Bank SulutGo

»» Empat helai daun menggambarkan 4 etnis Sulawesi Utara yaitu BOHUSAMI (Bolaang Mongondow, Hulonthalo, Sangihe dan Minahasa) »» Lambaian daun kelapa mencerminkan gerak langkah maju / dinamika kerja »» Terdiri dari 2 Jenis Warna yaitu : WARNA BIRU pada pelepah sampai sebagian helai daun dan, WARNA BIRU MUDA pada sebagian hingga ujung-ujung helai daun, yang menggambarkan KESETIAAN dalam melayani dan KETENANGAN dalam memecahkan persoalan.

»» Four leaves depict four ethnic of North Sulawesi namely BOHUSAMI (Bolaang Mongondow, Hulonthalo, Sangihe and Minahasa) »» Waving palm leaves reflect the movement steps forward / dynamics work »» Consists of 2 Type Colour namely: BLUE on midrib until most of the leaves and, LIGHT BLUE in part to the ends of the leaves, which describes FIDELITY in serving and PEACE in solving problems. 66 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Visi & Misi Mission & Vision

Visi Vision “Menjadi perusahaan jasa perbankan yang profesional dan bertumbuh secara sehat.”

“ Being a professional banking services and grow soundly. “

Misi Mission

1. Sebagai bank fokus yang berorientasi pada bisnis ritel, 2. Sebagai penggerak, pendorong laju perekonomian dan pembangunan daerah, 3. Memberikan kontribusi yang optimal kepada stakeholders.

1. As a focus bank-oriented on retail business, 2. As a mover, booster the pace of economy and regional development, 3. Provide optimum contribution to its stakeholders. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 67

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

RANGKAIAN KEGIATAN PENTING SELAMA TAHUN 2015 ACTIVITY SERIES IMPORTANT DURING 2015

NO PERISTIWA PENTING IMPORTANT EVENT TANGGAL / DATE

Pelaksanaan Rapat Koordinasi Implementation of Coordination 1. Triwulan I-2015 bertempat di Meeting 1st Quarter 2015 at 07 Mei 2015 A-1 Kantor Pusat Bank SulutGo the Head Office of Bank SulutGo

Perubahan Nama PT. Bank Change Name of PT. North Pembangunan Daerah Sulawesi Sulawesi Regional Development Utara “Bank SulutGo” menjadi “Bank SulutGo” became PT. PT. Bank Pembanguan Daerah North Sulawesi Gorontalo Sulawesi Utara Gorontalo “Bank Regional Development “Bank 2. SulutGo” dalam pelaksanaan SulutGo” in the implementation 08 Mei 2015 A-2 RUPS-LB dan secara resmi of the EGM and legally changed berubah setelah mendapatkan after getting the approval of the persetujuan Dewan Komisioner Commissioner of the Financial Otoritas Jasa Keuangan tanggal Services Authority dated 23 23 September 2015 September 2015

Pelaksanaan Rapat Umum Extraordinary Shareholders Pemegang Saham Luar Biasa General Meeting held at Sultan 3. bertempat di Sultan Hotel A-2.1 Hotel Jakarta conducted with Jakarta dirangkaikan dengan 54th Anniversary Bank SulutGo HUT Bank SulutGo ke - 54

Buka Puasa Bersama karyawan Fast Breaking with the 4. - karyawati Bank SulutGo Tahun employees of Bank SulutGo 05 Juni 2015 A-3 2015 2015

Hari Ulang Tahun Bank SulutGo 54th Anniversary Bank SulutGo, Ke – 54, dimana puncak acara wherein the peak of the 5. HUT dilaksanakan di Grand anniversary event held at the 15 Juni 2015 A-4 Kawanua International City – Grand Kawanua International Manado City - Manado

Launching Tabungan Bohusami Launching of Bohusami Savings dan Majalah Internal Bank Bank SulutGo Internal Magazine 6. 20 Juni 2015 A-5 SulutGo bertempat di Manado and held in Manado Town Town Square Square 68 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

NO PERISTIWA PENTING IMPORTANT PHENOMENON TANGGAL / DATE Bank SulutGo gelar Operasi Bank SulutGo conducted Free Katarak Gratis Bagi Lanjut Usia Cataract Surgery for Elderly (Lansia) bertempat di Rumah at Hospital Manembo-nembo 7. Sakit Manembo-nembo Bitung 24-25 Juli 2015 A-6 Bitung in cooperation with bekerjasama dengan Persatuan the Association of Optometrist Dokter Mata Indonesia Indonesia (PERDAMI) (PERDAMI)

Pelaksanaan Rapat Koordinasi Implementation Coordination 8. Triwulan II-2015 bertempat di Meeting 2nd Quarter 2015 held 28 Juli 2015 A-7 Bele Li Mbui Gorontalo in Bele Li Mbui Gorontalo

Pelaksanaan Halal Bi Halal Halal bi Halal Family gathering Keluarga Besar Bank SulutGo 9. of Bank SulutGo held in Bele Li 28 Juli 2015 A-8 bertempat di Bele Li Mbui Mbui Gorontalo Gorontalo

Upacara Bendera Memperingati Commemorating Independence Hari Kemerdekaan Republik Day Ceremony of Republik 10. Indonesia Bertempat di 17 Agustus 2015 A-9 Indonesia held in Bank SulutGo Lapangan Parkir Bank SulutGo Marina Plaza Parking Marina Plaza

Grand Opening Kantor Cabang Grand Opening Samratulangi Pembantu Samratulangi / Kantor Sub Branch Office / Central Sentra Mitra Sejahtera yang 18 September 11. Office of Mitra Sejahtera which A-10 merupakan unit kerja baru yang 2015 is a business unit that will focus akan fokus pada pembiayaan on financing micro / small loan kredit usaha mikro/kecil

Grand Opening Kantor Cabang Grand Opening of Boroko Branch Boroko dan Kantor Kas Bintauna Office and Bintauna Cash Office 12. yang diresmikan oleh Bupati opened by the Regent of North 19 Oktober 2015 A-11 Bolaang Mongondow Utara Drs. Bolaang Mongondow Drs. Depri Depri H. Pontoh H. Pontoh

Penarikan Undian Tabungan Sweepstakes Withdrawal of civil PNS di wilayah Provinsi Sulawesi servants Savings in the North 13. Utara yang dilaksanakan 30 Oktober 2015 A-12 Sulawesi province held at Graha di Graha Gubernuran Bumi Governor Bumi Beringin Manado Beringin Manado LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 69

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

NO PERISTIWA PENTING IMPORTANT PHENOMENON TANGGAL Bank SulutGo menerima Award, Bank SulutGo received the Gold Champion Indonesia Award, Gold Champion Indonesia WOW Service Excellence Award WOW Service Excellence Award 14. 2015 Kategori Conventional 19 Oktober 2015 A-13 2015 Category of Conventional Bank (Buku I & Buku II) yang Bank (BUKU I and BUKU II) diselenggarakan oleh Markplus held by Markplus Insight Insight Penandatanganan Nota The signing of the Memorandum Kesepahaman (MOU) antara of Understanding (MOU) Bank SulutGo dengan Bank BJB between the Bank SulutGo 12 November 15. tentang Penyaluran Kredit Guna and the Bank BJB about Guna A-14 2015 Bhakti Tujuan Multiguna Pola Bhakti Lending Multipurpose Channeling bertempat di Menara Channeling Pattern held in the BJB Tower of BJB

Penarikan Undian Tabungan PNS Sweepstakes Withdrawal of civil di wilayah Provinsi Gorontalo servants Savings in the province 17 November 16. A-15 yang dilaksanakan di Gorontalo of Gorontalo held in Gorontalo 2015 Mall Mall

Penandatanganan Perjanjian Signing of Cooperation Kerjasama dengan PT. Taspen Agreement with PT. TASPEN Tentang Pembayaran Tabungan About Payment Savings 19 November 17. Hari Tua, Tabungan Hari Retirement, Multiguna A-16 2015 Tua Multiguna dan Pensiun Retirement Savings and bertempat di Kantor Pusat Bank Retirement at the Head Office SulutGo of Bank SulutGo

Bank SulutGo Luncurkan Bank SulutGo Launchesd Layanan Pembayaran Pajak 16 Desember 18. Electronic Tax Payment Service A-17 Elektronik bertempat di Bank 2015 in Bank SulutGo Jakarta Branch SulutGo Cabang Jakarta

Pelaksanaan Perayaan Natal Christmas Celebration Big Bersama Keluarga Besar Bank Family Gathering of Bank 21 Desember 19. A-18 SulutGo bertempat di Hotel SulutGo held at Sintesa 2015 Sintesa Peninsula Manado Peninsula Hotel Manado

Penjabat Gubernur DR. Soni Acting Governor DR. Soni Sumarsono, MDM melakukan 22 Desember 20. Sumarsono, MDM did his first A-19 kunjungan perdana di Bank 2015 visit in Bank SulutGo SulutGo 70 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

SEKILAS Bank SulutGo Bank SulutGo AT A GLANCE

PT. Bank SulutGo (Bank) dahulu bernama PT. Bank Pembangunan PT. Bank SulutGo (Bank), formerly known as PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara didirikan dengan nama Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara was founded with the name of the Bank Daerah Sulawesi Utara Tengah berdasarkan Akte no. 88 tanggal 17 Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Tengah by Certificate no. 88 Maret 1961 oleh Raden Hadiwido, notaris pengganti dari Raden dated March 17, 1961 by Raden Hadiwido, substitute notary of Raden Kadiman, Notaris di Jakarta yang diperbaiki dengan Akte Perubahan Kadiman, Notary in Jakarta, which improved with the Deed of Association Anggaran Dasar No. 22 tanggal 4 Agustus 1961 oleh Raden Kadiman Amendment No. 22 dated August 4, 1961 by Notary Raden Kadiman in Notaris di Jakarta dan Akta Perubahan Anggaran Dasar No. 46 tanggal Jakarta and Amendment of Articles of Association No. 46 dated October 10 Oktober 1961 oleh Raden Hadiwido pengganti dari Raden Kadiman, 10, 1961 by Raden Hadiwido substitute of Raden Kadiman, a notary notaris di Jakarta, yang telah memperoleh pengesahan dari Menteri in Jakarta, which has been approved by the Minister of Justice of the Kehakiman Republik Indonesia dengan penetapan No. J.A.5/109/6 Republic of Indonesia with the establishment No. J.A.5 / 109/6 dated tanggal 13 Oktober 1961. Berdasarkan Undangundang No. 13 tahun October 13, 1961. Based on Law No. 13 1962 about the principal 1962 tentang ketentuan-ketentuan pokok Bank Pembangunan Daerah provisions of the Regional Development Banks jo. Law No. 13 of 1964 jo. Undang-undang no. 13 tahun 1964 tentang antara lain pembentukan on i.e the establishment of North Sulawesi Provinces turned into Local propinsi Daerah Tingkat I Sulawesi Utara berubah menjadi Perusahaan Company of North Sulawesi Regional Development Bank corresponding Daerah Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara sesuai Peraturan Regulation dated June 2, 1964 the following amendments and last Daerah tanggal 2 Juni 1964 berikut perubahan-perubahannya dan amended by Regional Regulation of the North Sulawesi Province of No. terakhir diubah berdasarkan Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat 1 of 1999 on changes to the legal entity of the North Sulawesi Regional I Sulawesi Utara No. 1 tahun 1999 tentang perubahan bentuk badan Development Bank of No. 1 of 1999 on the change of legal entity of hukum Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara No. 1 tahun 1999 North Sulawesi Regional Development from local company into Limited tentang perubahan bentuk badan hukum Bank Pembangunan Daerah Liability Company. Sulawesi Utara dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara.

Sebagai perseroan terbatas maka pendirian Bank SulutGo dilakukan As a limited liability company, the establishment of the Bank SulutGo dengan Akta No. 7 tanggal 14 April 1999 dibuat dihadapan Joanes done by Deed No. 7 14 April 1999, made before Joanes Tommy Tommy Lasut, SH, notaris di Manado yang disahkan oleh Menteri Lasut, SH, notary in Manado were approved by the Minister of Justice Kehakiman R.I dengan Keputusan No. C-8296.HT.01.01.TH’99 tanggal R.I by Decree No. C-8296.HT.01.01.TH’99 dated May 14, 1999 14 Mei 1999 dan telah diumumkan dalam Berita Negara R.I. No. 63 and was published in the State Gazette R.I. No. 63 dated August 6, tanggal 6 Agustus 1999 dan Tambahan Berita Negara R.I. No. 4772. 1999 and the Official Gazette R.I. No. 4772. Authorized capital was Modal Dasar ditetapkan sebesar Rp. 100 milyar dengan kepemilikan set at Rp. 100 billion with ownership of the Provincial, Municipal and Daerah Propinsi, Kabupaten dan Kota pemegang saham Seri A Regency of shareholders Series A maximum of 55% and holders of maksimum sebesar 55 % dan pemegang saham seri B bersamasama series B shares together with third parties, including co-operative to a dengan pihak ketiga termasuk koperasi maksimum sebesar 45 %. maximum of 45%. The shares are divided into Series A shares 550,000 Saham-saham terbagi atas Saham Seri A sebanyak 550.000 nilai nominal value @ Rp. 100.000, - (One hundred thousand rupiah) and nominal @ Rp. 100.000,- (Seratus ribu rupiah) dan Saham Seri B the Series B Shares 450,000 niminal value @ Rp. 100.000,- (One sebanyak 450.000 nilai niminal @ Rp. 100.000,- (Seratus ribu rupiah). hundred thousand rupiah). Change of legal entity of Bank SulutGo Perubahan bentuk badan hukum Bank SulutGo tersebut merupakan such a requirement in rangkam meet one of the requirements of the tuntutan dalam rangkam memenuhi salah satu persyaratan mengikuti bank recapitalization program for Bank SulutGo face the risk of liability program rekapitalisasi perbankan karena Bank SulutGo menghadapi minimum capital adequacy (KPPM) of less than 8%. risiko kewajiban pemenuhan modal minimum (KPPM) kurang dari 8 %.

Berdasarkan Peraturan Daerah No. 84 tahun 1998 tentang Program Regional Regulation No. 84 of 1998 concerning Commercial Bank Rekapitalisasi Bank Umum, Surat Keputusan Bersama Menteri Keuangan Recapitalization Program, Joint Decree of the Minister of Finance dan Gubernur Bank Indonesia No. 135/ KMK.017/1999 dan No. 32/17/ and Governor of Bank Indonesia No. 135 / KMK.017 / 1999 and KEP/GBI tanggal 9 April 1999, Bank SulutGo telah menandatangani No. 32/17 / KEP / GBI April 9, 1999, the Bank SulutGo has signed Perjanjian Rekapitalisasi. Tahun 2004 Pemerintah RI melalui Menteri a Recapitalization Agreement. In 2004 the Government of Indonesia LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 71

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keuangan telah menjual kembali (divestasi) seluruh saham negara pada through the Ministry of Finance has reselling (divestment) of all state Bank SulutGo berdasarkan Perjanjian Jual beli seluruh Saham Negara shares in the Bank SulutGo under the Agreement Sale and purchase the dan Pelunasan Obligasi Negara pada PT. Bank SulutGo tanggal 30 Juni entire Shares of State and Government Bond Redemption at PT. Bank 2004. SulutGo dated June 30, 2004.

Setelah Bank SulutGo melepaskan diri dari program rekapitalisasi After Bank SulutGo escape from the bank recapitalization program perbankan terjadi beberapa perubahan Anggaran Dasar berkaitan occurred several amendments relating to the change of ownership after dengan perubahan susunan kepemilikan saham setelah divestasi saham the divestment of state, and the last with the increase in authorized negara, dan terakhir dengan peningkatan modal dasar dari Rp. 100 capital of Rp. 100 billion to Rp. 200 billion and has been approved milyar menjadi Rp. 200 milyar dan telah mendapat persetujuan Menteri by the Minister of Law and Human Rights No. C-24 640 HT.01.04. Hukum dan Hak Asasi Manusia RI No. C-24640 HT.01.04.TH.2006 TH.2006 dated August 23, 2006 was published in the Official Gazette tanggal 23 Agustus 2006 telah diumumkan dalam Berita Negara RI of the Republic of Indonesia dated October 23, 2006 No. Supplement tanggal 23 Oktober 2006 No. 85 Tambahan No. 11432/2006. Dan No. 85 11432/2006. And on February 28, 2008 on the results of the pada tanggal 28 Pebruari 2008 melalui hasil Keputusan Rapat Umum Extraordinary Shareholders General Meeting accordance notary deed Pemegang Saham Luar Biasa sesuai Akte notaris nomor 220 tanggal 30 number 220 dated June 30, 2008 increased its authorized capital Juni 2008 melakukan peningkatan modal dasar dari Rp. 200 milyar from Rp. 200 billion to Rp. 300 billion and has been approved by menjadi Rp. 300 milyar dan telah mendapat persetujuan Menteri the Minister of Law and Human Rights No. AHU-50588.AH.01.02. Hukum dan Hak Asasi Manusia RI No. AHU-50588.AH.01.02.Tahun Year 2008 dated August 12, 2008 and was published in the Official 2008 tanggal 12 Agustus 2008 dan telah diumumkan dalam Berita Gazette of Republic Indonesia on August 12, 2008 under number AHU- Negara RI tanggal 12 Agustus 2008 dengan nomor AHU-0070307. 0070307.AH.01.09.Tahun 2008. AH.01.09.Tahun 2008.

Pada tanggal 27 Mei 2009 Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa On May 27, 2009 Extraordinary Shareholders General Meeting of PT. PT. Bank Sulut telah berhasil mengambil keputusan peningkatan modal Bank Sulut has managed to take a decision increase in authorized capital dasar dari Rp. 300 milyar menjadi Rp. 500 milyar sesuai Akte notaris of Rp. 300 billion to Rp. 500 billion corresponding notary deed number nomor 67 tanggal 12 Juni 2009 dan telah mendapat persetujuan 67 dated June 12, 2009 and has been approved by the Minister of Law Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI No.AHU-37607.AH.01.02. and Human Rights RI-37607.AH.01.02.TAHUN No.AHU 2009 dated TAHUN 2009 tanggal 04 Agustus 2009 dan telah diumumkan dalam August 4, 2009 and was published in the State Gazette number AHU Berita Negara RI nomor AHU-0049765.AH.01.09.Tahun2009 tanggal RI-0049765. AH.01.09.Tahun2009 06 August 2009. Furthermore, 06 Agustus 2009. Selanjutnya melalui Rapat Umum Pemegang Saham the Extraordinary Shareholders General Meeting of PT. Bank Sulut on Luar Biasa PT. Bank Sulut pada tanggal 28 September 2012 telah 28 September 2012 has succeeded in taking decisions increase its berhasil mengambil keputusan peningkatan modal dasar dari Rp. 500 authorized capital from Rp. 500 billion to Rp. 1 trillion, according to milyar menjadi Rp. 1 triliun sesuai akte notaris nomor 6 tanggal 1 the deed notary No. 6 dated October 1, 2012 and has been approved Oktober 2012 dan telah mendapat persetujuan Menteri Hukum dan Hak by the Minister of Law and Human Rights RI AHU numbers - 62074. Asasi Manusia RI nomor AHU--62074.AH.01.02.Tahun 2012 tanggal AH.01.02.Tahun 2012 dated December 4, 2012 and was published in 4 Desember 2012 dan telah diumumkan dalam Berita Negara RI nomor the State Gazette number AHU RI-0105252. AH.01.09.Tahun 2012 AHU-0105252.AH.01.09.Tahun 2012 tanggal 05 Desember 2012. dated December 5, 2012.

Sesuai dengan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT Bank In accordance with the results of Extraordinary Shareholders Gen- SulutGo tanggal 8 Mei 2015, Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi eral Meeting of PT Bank SulutGo dated May 8, 2015, the Minister Manusia Republilk Indonesia dengan No. AHU-0935695.AH.01.02. of Justice and Human Rights of Republilk Indonesia under No. AHU- Tahun 2015 tanggal 23 Mei 2015 dan Keputusan Dewan komisioner 0935695.AH.01.02.Year 2015 dated May 23, 2015 and the decision Otoritas Jasa Keuangan No. 17/KDK.03/2015 tanggal 23 September of the Board of commissioners of Financial Services Authority No. 17 / 2015 maka PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara (PT Bank KDK.03 / 2015 dated September 23, 2015, PT. North Sulawesi Re- Sulut) berubah menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara gional Development Bank (PT Bank Sulut) was changed to PT. North Gorontalo (Bank SulutGo) dan terakhir dengan peningkatan modal dasar Sulawesi Gorontalo Regional Development Bank (Bank SulutGo) and dari Rp.1 triliun menjadi Rp.1,5 triliun yang telah mendapat persetujuan the last with increased authorized capital of Rp 1 trillion to Rp.1,5 tril- Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI No. AHU-0943848. lion that has been approved by the Minister of Law and Human Rights AH.01.02.2015 tanggal 13 Oktober 2015 dan telah diumumkan No. AHU-0943848.AH.01.02.2015 dated October 13, 2015 and was dalam Berita Negara RI tanggal 13 Oktober 2015 dengan nomor AHU- published in the State Gazette on October 13, 2015 under number 3565496.AH.01.11. Tahun 2015 tanggal 13 Oktober 2015. AHU-3565496.AH.01.11.Year 2015 dated October 13, 2015. 72 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JEJAK LANGKAH MILESTONES

Perubahan Badan Hukum dari Perusahaan Daerah Berdiri dengan nama PT. menjadi Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah dan ikut serta dalam Program Sulawesi Utara Tengah Rekapitalisasi Perbankan Standing under the name. Melepas Obligasi I Bank Changes in the Law Firm of Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Local Company to Limited Sulawesi Tengah North 1st Bonds Public Offering of Liability Company and North Sulawesi Bank participate in the Bank Recapitalization Program

1961 1990 1999

1964 1991 Berubah menjadi 2004 Perusahaan Daerah Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara melalui UU No. 13 Tahun 1962 jo UU No. 13 Tahun 1964 Lepas dari Program Rekapi- talisasi Perbankan Transformed into the Regional Company of Apart from the Bank North Sulawesi Regional Recapitalization Program Development Bank through Law No. 13 Year 1962 jo Melepas Obligasi II Bank Law No. 13 of 1964 . Sulawesi Utara

2nd Bonds Public Offering of North Sulawesi Bank LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 73

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara (PT Bank SulutGo) berubah menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Bank SulutGo meluncurkan Gorontalo (Bank SulutGo). Tabungan Bunaken dan Bank SulutGo meluncurkan Tabungan menetapkan tahun 2013 Bohusami sebagai tabungan sebagai produk PT Mega Corpora resmi Membuka cabang di masuk menjadi pemegang sebagai Tahun Pelayanan berciri khas daerah Jakarta dan Melepas saham di Bank SulutGo Obligasi 3 Bank SulutGo launched PT. Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara PT Mega Corpora officially Opening a branch Bunaken Savings and set (PT. Bank Sulut) was changed to PT. Bank in Jakarta and 3rd entered into a shareholder in the year 2013 as the Year of Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Gorontalo Bonds public offering the Bank SulutGo Services (PT. Bank SulutGo). Bank SulutGo launched a Bohusami savings as distinctively regional products 2005 2011 2013

2015

2012

2014 2010

Membuka Cabang di Bank SulutGo menawarkan Surabaya dan Melepas obligasi atau surat utang V Obligasi 4 dan Subordinasi tahun 2014 senilai Rp750 1 miliar

Opening Branch in Surabaya Bank SulutGo offers 5th bonds and 4th Bonds public Pergantian dan Perubahan or debentures 2014 amount offering and 1st subordinate manajemen pada Bulan of Rp.750 billion Febuari dan September

Substitution and Management Change in February and September 74 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PENGHARGAAN DAN SERTIFIKASI AWARDS AND CERTIFICATION

1. Bank SulutGo menerima Award, Gold Champion Indonesia WOW Service Excellence Award 2015 Kategori Conventional Bank (Buku I & Buku II) yang diselenggarakan oleh Markplus Insight.

1. Bank SulutGo received the Award, Gold Champion Indonesia WOW Service Excellence Award 2015 Category Conventional Bank (BUKU I and BUKU II) held by Markplus Insight.

2. Peringkat I : Finance (Efficiency & Profit) Kategori Buku I – Asset Rp. 5 Triliun ke Atas dalam Anugerah Perbankan Indonesia Tahun 2015 yang dilaksanakan oleh Economic Review.

2. 1st Rank : Finance (Efficiency & Profit) Category BUKU I - Asset above Rp. 5 Trillion in Indonesia Banking Award 2015 held by the Economic Review.

3. Peringkat I : Good Corporate Governance Kategori Buku I – Asset Rp. 5 Triliun ke Atas dalam Anugerah Perbankan Indonesia Tahun 2015 yang dilaksanakan oleh Economic Review

3. 1st Rank: Good Corporate Governance Category BUKU I - Asset above Rp. 5 Trillion in Indonesia Banking Award 2015 held by the Economic Review. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 75

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

4. Bank yang berpredikat SANGAT BAGUS ATAS KINERJA KEUANGAN TAHUN 2014 yang diberikan oleh Majalah Infobank

4. The Bank with predicated VERY GOOD TO THE FINANCIAL YEAR 2014 given by Infobank Magazine

5. Bronze Champion of Indonesia WOW Brand 2015 Category Saving Account – Regional Developing Bank yang diberikan oleh MARKPLUS INC

5. Bronze Champion of Indonesia WOW Brand 2015 Category Savings Account - Regional Developing Bank given by MarkPlus INC

6. Kinerja Keuangan “Best Of The Best” 2000 – 2014 yang diberikan oleh Majalah Infobank

6. Financial Performance “Best Of The Best” 2000- 2014 given by Infobank Magazine 76 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

STRUKTUR ORGANISASI ORGANIZATION STRUCTURE RUPS SGM

DIREKTUR UTAMA President Director

JOHANIS CH. SALIBANA

DIREKTUR KEPATUHAN DIREKTUR UMUM DIREKTUR PEMASARAN Compliance Director General Affair Director Marketing Director

JEFFRY SALILO FELMING HARUN NOVI VB. KALIGIS

GROUP HEAD PEMASARAN

Head Marketing Group

VERRY V. MASENGI

DIVISI KEPATUHAN DIVISI UMUM DIVISI KREDIT BISNIS Compliance Division General Affair Division Business Loan Division ROBBYNSON H. RORONG MACMUD TURUIS ALBERT H. KALOH

DIVISI CORPORATE DIVISI MANAJEMEN RISIKO DIVISI KREDIT SECRETARY Risk Management Division KONSUMER Corporate Secretary Division Consumer Loan Division JANE T. L. ROMBEPAJUNG MARIA JAENE D’ARC ROGI ESTHYANY T.A. DANAKUSUMAH

DIVISI SUMBER DAYA DIVISI Treasury & UNIT APU & PPT MANUSIA INTERNATIONAL BANKING APU & PPT Unit Human Resource Division Treasury & Internal Banking Division EVELINE WUNGKAR DEETJE TUMOBER FRANSISCA T. DOMPAS

WAKIL DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA WAKIL DIVISI Treasury & Vice of Human Resource INTERNATIONAL BANKING Division Vice of Treasury & International Banking Division RICHARD J. REGAR

LOUISA PARENGKUAN LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 77

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DEWAN KOMISARIS Board Of Commissioners

KOMITE DEKOM Board Of Commisioners Commitees

DIREKTUR OPERASIONAL KOMITE KREDIT, KMK, Business Operation Director ALCO Credit Commitee Risk JUDY KOAGOW Management Commitee Asset Libalities Comittee

GROUP HEAD OPERASIONAL Head Operational Group REVINO M. PEPAH

DIVISI AKUNTANSI & DIVISI PERENCANAAN LAPORAN KEUANGAN Planning Division Accounting & Financial Report Division HERRY OROH RAMLI RIVAI

SATUAN KERJA AUDIT DIVISI TI & ELECTRONIC INTERNAL BANKING Internal Audit Unit IT & Electronic Banking Division SILVANUS SENDUK DERRY H. DOTULONG

WAKIL DIVISI TI & DIVISI PENGEMBANGAN BISNIS & ELECTRONIC BANKING JARINGAN Vice of IT & Electronic Banking Business Development & Network Division Division ABDULLAH ARBIE

LINDA T. MONIAGA

UNIT PENYELAMATAN DAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH DIVISI LAYANAN & Non- Performing Loan Settlement EVALUASI CABANG and Recovery Unit Services Division & Evaluation SURYANTO BANTENG of Branch FEMMY K. MUAJA

STAFF AHLI Expert Staff 78 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KOMPOSISI SAHAM COMPOSITION & NAME OF SHAREHOLDER

Kronologis Pencatatan Saham Tahun 2014 Chronological Listing of Shares 2014 »» Pada tanggal 17 Juni 2014 telah dilaksanakan RUPS »» On June 17, 2014 Annual General Meeting which was Tahunan yang menyetujui dan mengesahkan Laporan held to approve the Annual Report of the Directors over the Tahunan Direksi atas jalannya Perseoran selama Tahun course of liability for FY 2013 are set forth in the notarial Buku 2013 yang dituangkan dalam akte notaris nomor 122 deed number 122 dated June 30, 2014. tanggal 30 Juni 2014. »» Didalam putusan RUPS Tahunan tersebut Pemegang Saham »» In the decision of the Annual Shareholders General Meeting menyetujui penggunaan laba bersih Tahun Buku 2013 approved the use of net earning for financial year 2013 sebesar Rp. 181.432.466.869 dengan pembagian sebagai amounted to Rp.181,432,466,869 with the following berikut : distribution: üü Digunakan untuk penyisihan Cadangan sebesar 4.93% üü Used to allowance reserves amounted to 4.93% of the dari Laba Bersih atau sebesar Rp. 8.946.200.000. net earning or Rp. 8,946,200,000. üü Digunakan sebagai Dividen Tunai dibayarkan kepada üü Used as a Cash Dividend paid to shareholders amounting para Pemegang Saham sebesar 50% dari Laba Bersih 50% of the net earning or for Rp.90,716,233,435. atau sebesar Rp.90.716.233.435. üü Digunakan sebagai Retained Earning untuk Dividen üü Used as Retained Earning for Stocks Dividend capitalized Saham yang dikapitalisasi sebagai setoran saham as deposit of shares amounting to 33.96% of the net sebesar 33.96% dari Laba Bersih atau sebesar earning or for Rp.61,607,239,963. Rp.61.607.239.963. üü Digunakan untuk menSet-Off Imbal Hasil yang üü Used for Setting-Off Yield is being paid to Shareholders sudah dibayarkan kepada Pemegang Saham untuk to be returned by 11.11% of the net earning or for di kembalikan sebesar 11.11% dari Laba Bersih atau Rp.20,162,793,471. sebesar Rp.20.162.793.471. üü Komposisi Kepemilikan Saham atas Modal Disetor per üü Composition of Stock Ownership on Paid-up Capital per 31 Desember 2013 dengan rincian sebagai berikut : December 31, 2013 with the following details:

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Shareholders Lembar Saham/ Nominal (Rp.) Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 137.633.300.000 1.376.333 33,73 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 101.970.800.000 1.019.708 24,99 PT. Mega Corpora 3 Pemkab. Boalemo 29.187.700.000 291.877 7,15 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 22.596.300.000 225.963 5,54 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 16.814.500.000 168.145 4,12 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 14.622.900.000 146.229 3,58 Government 7 Pemprov Gorontalo 13.217.500.000 132.175 3,24 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 12.248.600.000 122.486 3,00 Bitung Municipal Government 9 Pemkab Bolmong 9.948.900.000 99.489 2,44 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 9.725.200.000 97.252 2,38 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 9.363.500.000 93.635 2,29 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 8.744.900.000 87.449 2,14 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 7.078.100.000 70.781 1,73 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 4.230.200.000 42.302 1,04 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot 3.026.800.000 30.268 0,74 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 2.854.300.000 28.543 0,70 Minut Regency Government LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 79

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL Pemegang saham/ No. Lembar Saham/ Pemegang saham/ Shareholders Shareholders Nominal (Rp.) Share Shares 17 Pemkab Bone Bolango 1.874.000.000 18.740 0,46 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 1.486.500.000 14.865 0,36 Minsel Regency Government 19 Pemkab Sitaro 1.271.800.000 12.718 0,31 Sitaro Regency Government 20 Pemkab Talaud 171.200.000 1.712 0,04 Talaud Regency Government 21 Pemkab Bolsel 1.000.000 10 0,00 Bolsel Regency Government 22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0,00 Boltim Regency Government 23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0,00 Bolmut Regency Government 24 Pemkot Kotamobagu 1.000.000 10 0,00 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra - - - Mitra Regency Government

Jumlah 408.071.000.000 6,627,330 100,00 Total

»» Melalui Keputusan RUPS Luar Biasa pada tanggal 20 Agustus »» Through decree Extraordinary Shareholder General Meeting 2014 dan dituangkan dalam akta notaris nomor 17 tanggal on 20 August 2014 and covered by notarial deed number 17 05 September 2014, telah disetujui perubahan struktur dated September 5, 2014, has approved the change in the permodalan dari Modal Disetor yang telah ditempatkan capital structure of the paid in capital that has been placed dalam pembukuan perseroan posisi per 31 Desember 2013 in the books of the company’s position as of December 31, sebesar Rp. 408.071.000.000 atau terdiri dari 4.080.710 2013 amounted to Rp. 408,071,000,000 or consists of lembar saham menjadi Rp. 508.672.800.000 atau terdiri 4.08071 million shares to Rp.508,672,800,000 or consists dari 5.086.728 lembar saham yang berasal dari : of 5,086,728 shares originating from: üü Kapitalisasi Agio Saham yang dimiliki Perseroan per üü Capitalization of Capital Stock of the Company as at tanggal 31 Desember 2013 sebagai saham bonus dan December 31, 2013 and distributed as bonus shares dibagikan kepada seluruh Pemegang Saham sebesar Rp. to all shareholders of Rp. 61.857845 billion be paid 61.857.845.000 menjadi Modal Disetor dengan rincian in capital with details Nominal Rp. 61.8563 billion Nominal Rp. 61.856.300.000 atau 618.563 lembar or 618 563 shares and the remainder of which were saham dan sisa yang tidak habis dikonversikan dicatat not completely converted into DSM recorded by kedalam DSM sebesar Rp.1.545.000 dengan rincian Rp.1.545.000 with the details of the division as follows: pembagian sebagai berikut :

KAPITALISASI AGIO SAHAM (SAHAM BONUS)/ CAPITALIZATION IN Pemegang saham / CAPITAL (BONUS SHARE) No. Shareholders Shareholders Lembar Saham/ Nominal (Rp.) DSM Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 20.863.200.000 208.632 79.523 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 15.457.300.000 154.573 44.288 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 4.424.400.000 44.244 46.290 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 3.425.200.000 34.252 82.422 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 2.548.800.000 25.488 42.566 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 2.216.600.000 22.166 26.719 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 2.003.500.000 20.035 87.773 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 1.856.700.000 18.567 16.111 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 1.508.100.000 15.081 13.819 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 1.474.200.000 14.742 4.034 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 1.419.300.000 14.193 75.382 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 1.325.600.000 13.256 4.291 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 1.072.900.000 10.729 40.769 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 641.200.000 6.412 39.039 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 458.800.000 4.588 20.463 Tomohon Municipal 80 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KAPITALISASI AGIO SAHAM (SAHAM BONUS)/ CAPITALIZATION IN Pemegang saham / CAPITAL (BONUS SHARE) No. Shareholders Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ DSM Shares 16 Pemkab Minut 432.600.000 4.326 71.881 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 284.000.000 2.840 72.138 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 225.300.000 2.253 32.569 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 225.300.000 1.927 87.057 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 192.700.000 259 51.521 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 25.900.000 0 151.586 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 0 0 151.586 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 0 0 151.586 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 0 0 151.586 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 0 0 0 Mitra Regency Government

JUMLAH 61.856.300.000 618.563 1.545.000 TOTAL

»» Konversi Laba Ditahan (RetainedEarning) dari Laba Tahun »» Conversion Retained Earnings of profit for financial year Buku 2013 sebesar Rp.61.607.239.963 menjadi Modal 2013 by Rp.61.607.239.963 be paid in capital with details Disetor dengan rincian Nominal Rp.38.745.500.000 atau Nominal Rp.38.745.500.000 or 387 455 shares, Agio Rp. 387.455 lembar saham, Agio Rp. 22.859.845.000 dan 22.859845 billion and the rest of which were not completely sisa yang tidak habis dikonversikan dicatat kedalam DSM converted into DSM recorded by Rp.1.894.963. sebesar Rp.1.894.963.

KAPITALISASI RETAINED EARNING (DIVIDEN SAHAM) / No. Pemegang saham CAPITALIZATION Retained Earnings (STOCK DIVIDEND) Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham AGIO DSM

1 Pemprov. Sulut 13.068.400.000 130.684 7.710.356.000 57.891 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 9.682.200.000 96.822 5.712.498.000 68.669 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 2.771.400.000 27.714 1.635.126.000 3.926 Boalemo Regency Government

4 Kopkar Bank SulutGo 2.145.500.000 21.455 1.265.845.000 60.964 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 1.596.500.000 15.965 941.935.000 84.191 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 1.388.400.000 13.884 819.156.000 94.242 Minahasa Regency Government

7 Pemprov Gtlo 1.255.000.000 12.550 740.450.000 15.680 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 1.163.000.000 11.630 686.170.000 27.954 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 944.600.000 9.446 557.314.000 93.115 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 923.400.000 9.234 544.806.000 29.881 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 889.000.000 8.890 524.510.000 109.824 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 830.300.000 8.303 489.877.000 60.641 Gorontalo Municipal Government

13 Pemkab Sangihe 672.000.000 6.720 396.480.000 112.127 Sangihe Regency Government

14 Pemkab Gtlo Utara 401.600.000 4.016 236.944.000 94.165 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 287.300.000 2.873 169.507.000 153.461 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 271.000.000 2.710 159.890.000 20.988 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Blg 177.900.000 1.779 104.961.000 51.748 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 141.100.000 1.411 83.249.000 67.146 Minsel Regency Government 19 Pemkab Sitaro 120.700.000 1.207 71.213.000 82.236 Sitaro Regency Government 20 Pemkab Talaud 16.200.000 162 9.558.000 81.714 Talaud Regency Government 21 Pemkab Bolsel - - - 131.100 Bolsel Regency Government LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 81

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KAPITALISASI RETAINED EARNING (DIVIDEN SAHAM) / CAPITALIZATION Retained Earnings (STOCK DIVIDEND) No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham AGIO DSM

22 Pemkab Boltim - - - 131.100 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut - - - 131.100 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu - - - 131.100 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra - - - - Mitra Regency Government

JUMLAH 38.745.500.000 387.455 22.859.845.000 1.894.963 TOTAL

»» Sehingga Komposisi Kepemilikan Saham atas perubahan »» So that the composition of the change Shareholding Struktur Modal Disetor setelah keputusan RUPS LB tanggal Structure paid in capital after the decision of Extraordinary 05 September 2014 menjadi dengan rincian sebagai General Meeting dated September 5, 2014 be as follows: berikut :

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL Pemegang saham / No. Shareholders Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 171.564.900.000 1.715.649 33.73 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 127.110.300.000 1.271.103 24.99 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 36.383.500.000 363.835 7.15 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 28.167.000.000 281.670 5.54 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 20.959.800.000 209.598 4.12 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 18.227.900.000 182.279 3.58 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 16.476.000.000 164.760 3.24 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 15.268.300.000 152.683 3.00 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 12.401.600.000 124.016 2.44 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 12.122.800.000 121.228 2.38 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 11.671.800.000 116.718 2.29 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 10.900.800.000 109.008 2.14 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 8.823.000.000 88.230 1.73 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 5.273.000.000 52.730 1.04 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 3.772.900.000 37.729 0.74 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 3.557.900.000 35.579 0.70 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 2.335.900.000 23.359 0.46 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 1.852.900.000 18.529 0.36 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 1.585.200.000 15.852 0.31 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 213.300.000 2.133 0.04 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 1.000.000 10 0.00 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0.00 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0.00 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 1.000.000 10 0.00 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 0 0 0.00 Mitra Regency Government

JUMLAH 508.672.800.000 5.086.728 100.00 TOTAL 82 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

»» Selanjutnya selama tahun 2014 terjadi mutasi realisasi »» Furthermore, during 2014 the mutations occurred in the tambahan setoran saham dari Pemegang Saham dengan realization of additional paid in shares of Shareholders with rincian sebagai berikut : the following details:

REALISASI SETORAN SAHAM/ No. Pemegang saham REALIZATION OF DEPOSIT SHARES Shareholders Nominal (Rp.) Keterangan/ Information

1 Pemerintah Provinsi Sulut 50.000.000.000 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 24.949.962.000 Mempertahankan Komposisi share PT. Mega Corpora saham 24.99%. 3 Pemprov Gorontalo 10.000.000.000 Gorontalo Province Government 4 Pemkot Bitung 2.000.000.000 Bitung Municipal Government 5 Pemkab Sangihe 999.951.000 Sangihe Regency Government 6 Pemkab Gorontalo Utara 1.500.000.000 Gorontalo Utara Regency Government 7 Pemkab Bone Bolango 3.000.000.000 Bone Bolango Regency Government 8 Pemkab Minsel 2.000.000.000 Minsel Regency Government

9 Pemkab Sitaro 3.000.000.000 Sitaro Regency Government 10 Pemkot Kotamobagu 2.500.000.000 Kotamobagu Municipal JUMLAH 99.949.913.000 TOTAL

»» Realisasi setoran tambahan saham tersebut, dimana »» Additional payment realization of these shares, which the perseroan telah mengkoversikan dan mencatatnya kedalam company has to convert and record it into the paid in capital Modal Disetor dengan rincian nominal Rp.62.861.100.000 with a nominal details Rp.62.861.100.000 or as many as atau sebanyak 628.611 lembar saham, Agio sebesar 628 611 shares, amounting Agio Rp.37.088.049.000 and Rp.37.088.049.000 dan sisa yang tidak habis dikonversikan the rest of which were not completely converted into DSM dicatat kedalam DSM sebesar Rp.764.000 dengan rincian recorded for Rp.764.000 with details are as follows: sebagai berikut :

KONVERSI SETORAN SAHAM/ DEPOSIT SHARES CONVERSION No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ AGIO DSM Shares 1 Pemprov. Sulut 31.446.500.000 314.465 18.553.435.000 65.000 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 15.691.800.000 156.918 9.258.162.000 - PT. Mega Corpora 3 Pemkab Gorontalo 6.289.300.000 62.893 3.710.687.000 13.000 Gorontalo Province Government

4 Pemkab Minahasa 1.257.800.000 12.578 742.102.000 98.000 Bitung Municipal Government 5 Pemkab Sangihe 1.596.500.000 15.965 941.935.000 84.191 Sangihe Regency Government 6 Pemkab Gtlo Utara 628.900.000 6.289 371.051.000 - Gorontalo Utara Regency Government

7 Pemkab Bone Blg 943.300.000 9.433 556.547.000 153.000 Bone Bolango Regency Government

8 Pemkab Minsel 1.886.700.000 18.867 1.113.153.000 147.000 Minsel Regency Government

9 Pemkab Sitaro 1.257.800.000 12.578 742.102.000 98.000 Sitaro Regency Government 10 Pemkot Ktg 1.886.700.000 18.867 1.113.153.000 147.000 Kotamobagu Municipal JUMLAH 62.861.100.000 628.611 37.088.049.000 764.000 TOTAL

»» Sehingga posisi akhir komposisi Kepemilikan Saham atas »» So that the final position on the composition of Shares Paid- Modal Disetor per Akhir Tahun Buku 31 Desember 2014 up Capital per Fiscal Year End December 31, 2014 are as adalah sebagai berikut : follows: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 83

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL Pemegang saham / No. Shareholders Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 203.011.400.000 2.030.114 35.52 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 142.802.100.000 1.428.021 24.99 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 36.383.500.000 363.835 6.37 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 28.167.000.000 281.670 4.93 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 20.959.800.000 209.598 3.67 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 18.227.900.000 182.279 3.19 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 22.765.300.000 227.653 3.98 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 16.526.100.000 165.261 2.89 Bitung Municipal Government 9 Pemkab Bol.Mong 12.401.600.000 124.016 2.17 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 12.122.800.000 121.228 2.12 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 11.671.800.000 116.718 2.04 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 10.900.800.000 109.008 1.91 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 9.451.900.000 94.519 1.65 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 6.216.300.000 62.163 1.09 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 3.772.900.000 37.729 0.66 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 3.557.900.000 35.579 0.62 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 4.222.600.000 42.226 0.74 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 3.110.700.000 31.107 0.54 Minsel Regency Government 19 Pemkab Sitaro 3.471.900.000 34.719 0.61 Sitaro Regency Government 20 Pemkab Talaud 213.300.000 2.133 0.04 Talaud Regency Government 21 Pemkab Bolsel 1.000.000 10 0.00 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0.00 Boltim Regency Government 23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0.00 Bolmut Regency Government 24 Pemkot Kotamobagu 1.573.300.000 15.733 0.28 Kotamobagu Municipal 25 Pemkab Mitra 0 0 0.00 Mitra Regency Government

JUMLAH 571.533.900.000 5.715.339 100.00 TOTAL

»» Perubahan struktur modal dari realisasi setoran saham »» Changes in the capital structure of the deposit realization of sebesar Rp.99.949.913.000 nanti disahkan pada Rapat shares amounted Rp.99.949.913.000 later ratified At the Umum Pemegang Saham Luar Biasa Pada Tahun 2015. Extraordinary Shareholders General Meeting 2015.

Kronologis Pencatatan Saham Tahun 2015 Chronological Listing of Shares 2015 »» Pada tanggal 8 Mei 2015 telah dilaksanakan RUPS Tahunan »» On May 8, 2015 has been implemented and Extraordinary dan Luar Biasa dan menyetujui dan mengesahkan laporan Annual General Meeting and approve the Annual Directors Tahunan Direksi atas jalannya Perseoran selama Tahun Buku The reports that over the course of liability for FY 2014 are 2014 yang dituangkan dalam akte notaris nomor 69 tanggal set forth in the notarial deed number 69 dated May 22, 22 Mei 2015. 2015. »» Didalam putusan RUPS Tahunan tersebut Pemegang Saham »» In the decision of the Annual Shareholders General Meeting menyetujui penggunaan laba bersih Tahun Buku 2014 approved the use of net earning for financial year 2014 sebesar Rp. 144.393.400.718 dengan pembagian sebagai amounted to Rp. 144,393,400,718 with the following 84 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

berikut : distribution: üü Digunakan untuk penyisihan Cadangan sebesar 20% üü Reserves are used for allowance of 20% of the net dari Laba Bersih atau sebesar Rp. 28.878.680.144. earning or Rp. 28,878,680,144. üü Digunakan sebagai Dividen sebesar 80% dari Laba üü Used as a dividend equal to 80% of the net earning Bersih atau sebesar Rp.115.514.720.574 dan dari or for Rp.115.514.720.574 and from the dividends dividen tersebut dibayarkan kepada Pemegang Saham paid to shareholders as a cash dividend amounting to sebagai Dividen Tunai sebesar Rp.98.187.512.488 Rp.98.187.512.488 (85%) anddeposit plus capitalized (85%) dan dikapitalisasi sebagai setoran tambah saham as shares of Rp.17.327.208.086 (15%). sebesar Rp.17.327.208.086 (15%). üü Komposisi Kepemilikan Saham atas Modal Disetor per üü Composition of Stock Ownership on Paid-up Capital per 31 Desember 2014 dengan rincian sebagai berikut : December 31, 2014 with the following details

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL Pemegang saham / No. Shareholders Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 203.011.400.000 2.030.114 35.52 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 142.802.100.000 1.428.021 24.99 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 36.383.500.000 363.835 6.37 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 28.167.000.000 281.670 4.93 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 20.959.800.000 209.598 3.67 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 18.227.900.000 182.279 3.19 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 22.765.300.000 227.653 3.98 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 16.526.100.000 165.261 2.89 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 12.401.600.000 124.016 2.17 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 12.122.800.000 121.228 2.12 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 11.671.800.000 116.718 2.04 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 10.900.800.000 109.008 1.91 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 9.451.900.000 94.519 1.65 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 6.216.300.000 62.163 1.09 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 3.772.900.000 37.729 0.66 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 3.557.900.000 35.579 0.62 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 4.222.600.000 42.226 0.74 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 3.110.700.000 31.107 0.54 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.471.900.000 34.719 0.61 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 213.300.000 2.133 0.04 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 1.000.000 10 0.00 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0.00 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0.00 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 1.573.300.000 15.733 0.28 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 0 0 0.00 Mitra Regency Government

JUMLAH 571.533.900.000 5.715.339 100.00 TOTAL LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 85

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

»» Melalui Keputusan RUPS Luar Biasa dan dituangkan dalam »» Through the Extraordinary General Meeting’s decision and akta notaris nomor 71 tanggal 22 Mei 2015, telah disetujui stated in notarial deed number 71 dated May 22, 2015, perubahan struktur permodalan dari Modal Disetor yang has approved the change in the capital structure of the telah ditempatkan dalam pembukuan perseroan posisi paid in capital that has been placed in the books of the per 31 Desember 2014 sebesar Rp. 571.533.900.000 company’s position as of December 31, 2014 amounted atau terdiri dari 5.715.339lembar saham menjadi Rp. to Rp. 571,533,900,000 or consists of 5.715.339 shares 576.565.200.000 atau terdiri dari 5.765.652 lembar share to Rp.576,565,200,000 or consists of 5,765,652 saham yang berasal dari : shares originating from: »» Realisasi setoran saham selama tahun 2014 yang telah »» Realization of deposit shares during the year 2014 which berada dalam rekening DSM sebesar Rp. 99.949.913.000 has been in DSM accounts of Rp. 99.949913 billion that yang telah di tempatkan dalam rekening Modal Disetor yang has been placed in accounts paid in capital that has not belum disyahkan pada tahun 2014 dengan rincian sebagai been validated in 2014, with details as follows: berikut :

REALISASI SETORAN SAHAM/ No. Pemegang saham REALIZATION OF DEPOSIT SHARES Shareholders Nominal (Rp.) Keterangan/ Information

1 Pemerintah Provinsi Sulut 50.000.000.000 North Sulawesi Province Government Mempertahankan Komposisi share saham PT. Mega Corpora 24.99%. 2 PT. Mega Corpora 24.949.962.000 Maintaining a 24.99% share equity composi- tion. 3 Pemprov Gorontalo 10.000.000.000 Gorontalo Province Government 4 Pemkot Bitung 2.000.000.000 Bitung Municipal Government 5 Pemkab Sangihe 999.951.000 Sangihe Regency Government 6 Pemkab Gorontalo Utara 1.500.000.000 Gorontalo Utara Regency Government 7 Pemkab Bone Bolango 3.000.000.000 Bone Bolango Regency Government

8 Pemkab Minsel 2.000.000.000 Minsel Regency Government

9 Pemkab Sitaro 3.000.000.000 Sitaro Regency Government 10 Pemkot Kotamobagu 2.500.000.000 Kotamobagu Municipal

JUMLAH 99.949.913.000 TOTAL

»» Dan di konversi kedalam Modal Disetor dengan rincian »» And converted into a paid-up capital with the following details sebagai berikut

KAPITALISASI RETAINED EARNING (DIVIDEN SAHAM)/ CAPITALIZATION Retained Earnings (STOCK DIVIDEND) No. Pemegang saham Shareholders Lembar Saham/ Nominal (Rp.) AGIO DSM of Shares 1 Pemprov. Sulut 31.446.500.000 314.465 18.553.435.000 65.000 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 15.691.800.000 156.918 9.258.162.000 - PT. Mega Corpora

3 Pemkab Gorontalo 6.289.300.000 62.893 3.710.687.000 13.000 Gorontalo Province Government

4 Pemkab Minahasa 1.257.800.000 12.578 742.102.000 98.000 Bitung Municipal Government 5 Pemkab Sangihe 1.596.500.000 15.965 941.935.000 84.191 Sangihe Regency Government 6 Pemkab Gtlo Utara 628.900.000 6.289 371.051.000 - Gorontalo Utara Regency Government

7 Pemkab Bone Blg 943.300.000 9.433 556.547.000 153.000 Bone Bolango Regency Government

8 Pemkab Minsel 1.886.700.000 18.867 1.113.153.000 147.000 Minsel Regency Government

9 Pemkab Sitaro 1.257.800.000 12.578 742.102.000 98.000 Sitaro Regency Government 10 Pemkot Kotamobagu 1.886.700.000 18.867 1.113.153.000 147.000 Kotamobagu Municipal

JUMLAH 62.861.100.000 628.611 37.088.049.000 764.000 TOTAL 86 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

»» Tambahan realisasi setoran saham sampai dengan 30 April Additional payment realization shares up to 30 April 2015 2015 sebesar Rp. 8.000.000.000 dengan rincian sebagai amounted to Rp. 8,000,000,000 with the following details: berikut :

KONVERSI SETORAN SAHAM No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) keterangan

1 Pemkab Gorontalo Utara 5.000.000.000 North Gorontalo Regency Government 2 Pemkab Bone Bolango 2.000.000.000 Bone Bolango Regency Government 3 Pemkab Bolmong Selatan 1.000.000.000 South Bolmong Regency Government

JUMLAH 8.000.000.000 TOTAL

»» Dan di konversi kedalam Modal Disetor dengan rincian »» And converted into a paid-up capital with the details as sebagai berikut : follows:

KAPITALISASI RETAINED EARNING (DIVIDEN SAHAM)/ CAPITALIZATION Retained Earnings (STOCK DIVIDEND) No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ AGIO DSM Shares 1 Pemkab Gorontalo Utara 3.144.600.000 31.446 1.855.314.000 86.000 North Gorontalo Regency Government 2 Pemkab Bone Bolango 1.257.800.000 12.578 742.102.000 98.000 Bone Bolango Regency Government 3 Pemkab Bolmong Selatan 628.900.000 6.289 371.051.000 49.000 South Bolmong Regency Government

JUMLAH 5.031.300.000 50.313 2.968.467.000 233.000 TOTAL

»» Sehingga Komposisi Kepemilikan Saham atas perubahan »» Shareholding composition so on in paid up capital structure struktur Modal Disetor melalui keputusan RUPS LB tanggal changes through the Extraordinary General Meeting decision 05 September 2015 menjadi dengan rincian sebagai berikut : dated September 5, 2015 be as follows:

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 203.011.400.000 2.030.114 35,21 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 142.802.100.000 1.428.021 24,77 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 36.383.500.000 363.835 6,31 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 28.167.000.000 281.670 4,89 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 20.959.800.000 209.598 3,64 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 18.227.900.000 182.279 3,16 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 22.765.300.000 227.653 3,95 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 16.526.100.000 165.261 2,87 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 12.401.600.000 124.016 2,15 Bolmong Regency Government LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 87

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shareholders Shares 10 Pemkab Pohuwato 12.122.800.000 121.228 2,10 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 11.671.800.000 116.718 2,02 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 10.900.800.000 109.008 1,89 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 9.451.900.000 94.519 1,64 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 9.360.900.000 93.609 1,62 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 3.772.900.000 37.729 0,65 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 3.557.900.000 35.579 0,62 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 5.480.400.000 54.804 0,95 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 3.110.700.000 31.107 0,54 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.471.900.000 34.719 0,60 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 213.300.000 2.133 0,04 Talaud Regency Government 21 Pemkab Bolsel 629.900.000 6.299 0,11 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0,00 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0,00 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 1.573.300.000 15.733 0,27 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra - - - Mitra Regency Government JUMLAH 576.565.200.000 5.765.652 100.00 TOTAL

»» Pada pelaksanaan RUPS-LB yang sama telah disetujui »» On the implementation of the same EGM has also approved pula masuknya sebagai pemegang saham baru Perseroan the entry of a new shareholder of the Company Regional Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara yang menerima Southeast Minahasa Regency that receive grants partly hibah sebagian saham milik Daerah Kabupaten Minasaha owned shares of Regency of South Minasaha by Deed Rights Selatan berdasarkan Akta Hak (Hibah) atas saham tanggal 8 (Grant) on shares dated May 8, 2015 Number 4 as many as Mei 2015 nomor 4 sebanyak 10 lembar saham dengan nilai 10 shares with a nominal value of Paid-in Capital Structure nominal sebesar Rp.1.000.000 sehingga Struktur Modal Rp.1.000.000 so changed as follows: Disetor berubah menjadi sebagai berikut : 88 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shareholders Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 203.011.400.000 2.030.114 35,21 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 142.802.100.000 1.428.021 24,77 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 36.383.500.000 363.835 6,31 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 28.167.000.000 281.670 4,89 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 20.959.800.000 209.598 3,64 Gorontalo Regency Government

6 Pemkab Minahasa 18.227.900.000 182.279 3,16 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 22.765.300.000 227.653 3,95 Gorontalo Province Government 8 Pemkot Bitung 16.526.100.000 165.261 2,87 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 12.401.600.000 124.016 2,15 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 12.122.800.000 121.228 2,10 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 11.671.800.000 116.718 2,02 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 10.900.800.000 109.008 1,89 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 9.451.900.000 94.519 1,64 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 9.360.900.000 93.609 1,62 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 3.772.900.000 37.729 0,65 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 3.557.900.000 35.579 0,62 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 5.480.400.000 54.804 0,95 Bone Bolango Regency Government 18 Pemkab Minsel 3.109.700.000 31.97 0,54 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.471.900.000 34.719 0,60 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 213.300.000 2.133 0,04 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 629.900.000 6.299 0,11 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0,00 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0,00 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 1.573.300.000 15.733 0,27 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 1.000.000 10 0.00 Mitra Regency Government

JUMLAH 576.565.200.000 5.765.652 100.00 TOTAL

»» Melalui Keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 15 September »» Through decree Extraordinary General Meeting on 15 2015 dan dituangkan dalam akta notaris nomor 17 tanggal September 2015 and covered by notarial deed number 17 12 Oktober 2015, telah disetujui perubahan struktur dated October 12, 2015, has approved the change in the permodalan dari Modal Disetor yang telah ditempatkan capital structure of the paid in capital that has been placed dalam pembukuan perseroan posisi per 30 September 2015 in the books of the company’s position as at 30 September sebesar Rp. 576.565.200.000 atau terdiri dari 5.765.652 2015 amounted to Rp. 576,565,200,000 or consisting of lembar saham menjadi Rp. 660.308.000.000 atau terdiri 5,765,652 shares to Rp. 660,308,000,000 or consists of dari 6.603.080 lembar saham yang berasal dari : 6.60308 million shares coming from: üü Kapitalisasi Agio Saham yang dimiliki Perseroan per üü Capitalization of Capital Stock of the Company as of tanggal 30 September 2015 sebagai saham bonus dan September 30, 2015 for bonus shares and distributed dibagikan kepada seluruh Pemegang Saham sebesar Rp. to all shareholders of Rp. 62,917,906 billion be paid 62.917.906.000 menjadi Modal Disetor dengan rincian in capital with a nominal Rp details. 62,9166 billion Nominal Rp. 62.916.600.000 atau 629.166 lembar or 629,166 shares and the remainder of which were saham dan sisa yang tidak habis dikonversikan dicatat not completely converted into DSM recorded by LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 89

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

kedalam DSM sebesar Rp.1.306.000 dengan rincian Rp.1.306.000 with the details of the division as follows: pembagian sebagai berikut :

KAPITALISASI AGIO SAHAM (SAHAM BONUS)/ CAPITALIZATION PAID-IN CAPITAL (SHARE BONUS) No. Pemegang saham Shareholders Lembar Saham/ Nominal (Rp.) DSM Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 21.997.100.000 219.971 69.060 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 15.496.300.000 154.963 60.996 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 3.962.600.000 39.626 48.973 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 3.067.900.000 30.679 38.456 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 2.282.700.000 22.827 7.284 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 1.985.000.000 19.850 99.636 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 2.456.900.000 24.569 93.369 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 1.795.000.000 17.950 83.760 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 1.350.800.000 13.508 74.459 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 1.320.000.000 13.200 44.069 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 1.270.900.000 12.709 67.120 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 1.187.200.000 11.872 84.632 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 1.026.800.000 10.268 40.763 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 1.004.800.000 10.048 19.055 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 410.800.000 4.108 62.143 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 387.500.000 3.875 82.053 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 585.700.000 5.857 77.421 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 334.100.000 3.341 763 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 371.200.000 3.712 23.069 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 23.200.000 232 80.091 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 66.000.000 660 65.122 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim - - - Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut - - - Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 534.100.000 5.341 83.706 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra - - - Mitra Regency Government

JUMLAH 62.916.600.000 629.166 1.306.000 TOTAL

»» Konversi Laba Ditahan (RetainedEarning) dari Laba Tahun »» Conversion Retained Earnings (Retained Earnings) of Buku 2014 sebesar Rp.17.327.208.086 menjadi Modal Income for Fiscal Year 2014 is Rp.17.327.208.086 be paid Disetor dengan rincian Nominal Rp.17.326.200.000 atau in capital with details Nominal Rp.17.326.200.000 or 173 173.262 lembar saham sedangkan untuk Agio berdasarkan 262 shares while Agio based on the decision of the SGM is hasil keputusan RUPS dihapus dari perhitungan dan sisa removed from the calculation, and the rest of which were not yang tidak habis dikonversikan dicatat kedalam DSM sebesar completely converted note DSM added by Rp.1.008.086 Rp.1.008.086 90 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KAPITALISASI RETAINED EARNING (DIVIDEN SAHAM)/ CAPITALIZATION Retained Earnings (STOCK DIVIDEND) No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ AGIO DSM Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 5.844.400.000 58.444 0 67.287 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 4.330.000.000 43.300 0 69.301 PT. Mega Corpora

3 Pemkab.Boalemo 1.238.800.000 12.388 0 95.378 Boalemo Regency Government

4 Kopkar Bank SulutGo 963.300.000 9.633 0 92.771 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 713.800.000 7.138 0 80.973 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 620.300.000 6.203 0 14.049 Minahasa Regency Government

7 Pemprov Gorontalo 561.400.000 5.614 0 1.542 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 519.800.000 5.198 0 16.243 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 422.700.000 4.227 0 83.877 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 412.300.000 4.123 0 87.552 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 396.700.000 3.967 0 93.065 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 370.800.000 3.708 0 2.253 Gorontalo Municipal Government

13 Pemkab Sangihe 299.700.000 2.997 0 60.700 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 180.200.000 1.802 0 2.964 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 128.200.000 1.282 0 21.340 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 121.200.000 1.212 0 90.457 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 79.700.000 797 0 5.157 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 62.300.000 623 0 77.949 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 53.700.000 537 0 14.345 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 6.900.000 69 0 30.883 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel - - 0 - Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim - - 0 - Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut - - 0 - Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu - - 0 - Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra - - 0 - Mitra Regency Government

JUMLAH 17.326.200.000 173.262 0 1.008.086 TOTAL

»» Sehingga Komposisi Kepemilikan Saham atas perubahan »» So that the composition of the change Shareholding Struktur Modal Disetor setelah keputusan RUPS LB tanggal Structure paid in capital after the decision of Extraordinary 15 September 2015 menjadi dengan rincian sebagai berikut : General Meeting on 15 September 2015 to the following details: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 91

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Shareholders Lembar Saham/ Nominal (Rp.) Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 230.852.900.000 2.308.529 34,96 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 162.628.400.000 1.626.284 24,63 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 41.584.900.000 415.849 6,30 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 32.198.200.000 321.982 4,88 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 23.956.300.000 239.563 3,63 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 20.833.200.000 208.332 3,16 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 25.783.600.000 257.836 3,90 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 18.840.900.000 188.409 2,85 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 14.175.100.000 141.751 2,15 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 13.855.100.000 138.551 2,10 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 13.339.400.000 133.394 2,02 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 12.458.800.000 124.588 1,89 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 10.778.400.000 107.784 1,63 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 10.545.900.000 105.459 1,60 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 4.311.900.000 43.119 0,65 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 4.066.600.000 40.666 0,62 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 6.145.800.000 61.458 0,93 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 3.506.100.000 35.061 0,53 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.896.800.000 38.968 0,59 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 243.400.000 2.434 0,04 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 695.900.000 6.959 0,11 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 0,00 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 0,00 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 5.607.400.000 56.074 0,85 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 1.000.000 10 0,00 Mitra Regency Government

JUMLAH 660.308.000.000 6.603.080 100.00 TOTAL

»» Setelah keputusan RUPS-LB tanggal 15 September 2015, »» After the decision of the EGM dated 15 September 2015, PT. Mega Corpora melakukan tambahan setoran saham PT. Mega Corpora perform additional deposit of shares into kedalam rekening DSM sebesar Rp.2.425.000.000 dalam account DSM Rp.2,425,000,000 in order to maintain rangka mempertahankan komposisinya berada pada share the composition is in the share ownership of 24.90% and kepemilikan saham sebesar 24.90% dan dikonversi ke convert it into account paid in capital by a nominal amount dalam rekening Modal Disetor dengan nominal sebesar of Rp.2,425,000,000 by the number of shares 24 250 Rp.2.425.000.000 dengan jumlah lembar saham 24.250 sheets, so that paid-up capital structure latter’s share lembar, sehingga struktur modal disetor kepemilikan saham ownership as follows: terakhir menjadi sebagai berikut : 92 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Lembar Saham/ Shareholders Nominal (Rp.) Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 230.852.900.000 2.308.529 34,83 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 165.053.400.000 1.650.534 24,90 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 41.584.900.000 415.849 6,28 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 32.198.200.000 321.982 4,86 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 23.956.300.000 239.563 3,62 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 20.833.200.000 208.332 3,14 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 25.783.600.000 257.836 3,89 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 18.840.900.000 188.409 2,84 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 14.175.100.000 141.751 2,14 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 13.855.100.000 138.551 2,09 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 13.339.400.000 133.394 2,01 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 12.458.800.000 124.588 1,88 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 10.778.400.000 107.784 1,63 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 10.545.900.000 105.459 1,59 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 4.311.900.000 43.119 0,65 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 4.066.600.000 40.666 0,61 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 6.145.800.000 61.458 0,93 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 3.506.100.000 35.061 0,53 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.896.800.000 38.968 0,59 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 243.400.000 2.434 0,04 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 695.900.000 6.959 0,11 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.000.000 10 - Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.000.000 10 - Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 5.607.400.000 56.074 0,85 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 1.000.000 10 - Mitra Regency Government

JUMLAH 662.733.000.000 6.627.330 100.00 TOTAL

»» Pada tahun 2015 Badan Pemeriksa Keuangan RI (BPK »» In 2015, the Indonesian Supreme Audit Agency (BPK) RI) melaksanakan pemeriksaan kinerja Bank SulutGo conducting examinations and issuing Bank SulutGo dan menerbitkan laporan pemeriksaan pada tanggal 19 performance inspection report on 19 November 2015. One November 2015. Salah satu temuan pemeriksaan adalah of the findings of the examination is an error occurs in the terjadi kesalahan di dalam penetapan harga saham. Hal ini stock pricing. This happens because the pricing of shares terjadi karena penetapan harga saham oleh Rapat Umum by the Shareholders General Meeting (SGM) is based on a Pemegang Saham (RUPS) didasarkan pada draft laporan draft of the appraisal KJPP Miduk totok & Partners No. 014 appraisal KJPP Miduk Totok & Rekan No 014/PB/MTR-BS/ / PB / MTR-BS / VI / 2011 dated June 6, 2011 Based on VI/2011 tanggal 6 Juni 2011 Berdasarkan draft laporan the draft report of appraisal is the market value of the stock appraisal ini nilai pasar saham adalah Rp159.383,- per is Rp159,383, - per share. Calculation of the composition lembar. Perhitungan komposisi pemegang saham menurut of shareholders according to the results of BPK RI is based hasil pemeriksaan BPK RI didasarkan pada laporan final on the same appraisal final report which concluded that the appraisal yang sama yang menyimpulkan bahwa nilai wajar fair value of the shares of PT Bank SulutGo is Rp184,391, LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 93

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

saham PT Bank SulutGo adalah Rp184.391,- per lembar. - per share. »» Dari hasil perhitungan ulang komposisi Modal Disetor sejak »» From the calculation of the composition of the paid in capital tahun 2011 sampai dengan tahun 2015, maka terdapat from 2011 until 2015, then there is a difference of more selisih saham lebih dan selisih saham kurang dari masing- stocks and shares is less than the difference between their masing pemegang saham dengan perincian sebagai berikut : respective shareholders with the following details:

SELISIH SAHAM/ DIFFERENCE IN STOCK No. Pemegang saham SELISIH KURANG/ Shareholders SELISIH LEBIH/ DIFFERENCE MORE LESS DIFFERENCE 1 Pemerintah Provinsi Sulut 4.569.393.371 0 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 0 28.233.027.965 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 966.946.404 0 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 3.574.972.708 0 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 748.258.678 0 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 2.325.723.683 0 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 0 4.917.523.579 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 1.428.108.295 0 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 1.576.543.050 0 Bolmong Regency Government

10 Pemkab Pohuwato 458.396.026 0 Pohuwato Regency Government

11 Pemkot Manado 1.486.560.242 0 Manado Municipal Government

12 Pemkot Gorontalo 1.408.931.631 0 Gorontalo Municipal Government

13 Pemkab Sangihe 724.287.848 0 Sangihe Regency Government

14 Pemkab Gorontalo Utara 0 844.326.389 North Gorontalo Regency Government

15 Pemkot Tomohon 489.004.932 0 Tomohon Municipal

16 Pemkab Minut 473.331.697 0 Minut Regency Government

17 Pemkab Bone Bolango 0 874.750.904 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 0 14.935.671 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 0 723.550.284 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 0 40.934.802 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 0 264.416.694 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 368.782 0 Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 368.782 0 Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 0 3.947.811.310 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 0 0 Mitra Regency Government

JUMLAH 20.231.196.129 39.861.277.598 TOTAL 94 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

»» Selisih Saham yang terdapat selisih lebih akan menambah »» Shares difference contained excess stock will add balance saldo saham sedangkan yang terdapat selisih kurang while there is a difference less will reduce the balance akan mengurangi saldo saham dari masing-masing of shares of each of the previous shareholders per 30 pemegang saham sebelumnya per 30 September 2015, September 2015, such that the final composition of Paid Sehingga komposisi akhir Struktur Modal Disetor setelah in Capital Structure after taking into account the above memperhitungkan dengan selisih saham tersebut diatas mentioned shares with the difference to be as follows: menjadi sebagai berikut :

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 233.331.000.000 2.333.310 35,78 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 149.741.900.000 1.497.419 22,96 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 42.109.300.000 421.093 6,46 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 34.137.000.000 341.370 5,24 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 24.362.100.000 243.621 3,74 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 22.094.500.000 220.945 3,39 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 23.116.700.000 231.167 3,55 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 19.615.400.000 196.154 3,01 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 15.030.100.000 150.301 2,31 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 14.103.700.000 141.037 2,16 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 14.145.600.000 141.456 2,17 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 13.222.900.000 132.229 2,03 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 11.171.200.000 111.712 1,71 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 10.088.000.000 100.880 1,55 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 4.577.100.000 45.771 0,70 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 4.323.300.000 43.233 0,66 Minut Regency Government

17 Pemkab Bone Bolango 5.671.400.000 56.714 0,87 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 3.498.000.000 34.980 0,54 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.504.400.000 35.044 0,54 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 221.200.000 2.212 0,03 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 552.500.000 5.525 0,09 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.200.000 12 - Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.200.000 12 - Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 3.466.400.000 34.664 0,53 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 1.000.000 10 - Mitra Regency Government

JUMLAH 652.087.100.000 6.520.871 100.00 TOTAL

»» Menindak lanjuti laporan hasil pemeriksaan BPK RI, pada »» Following up the results of the BPK report, in December bulan Desember 2015 PT Mega Corpora telah menyetor 2015 PT Mega Corpora has paid additional capital of tambahan modal sebesar Rp31.003.871.522. Tambahan Rp31,003,871,522. The additional capital injection to setoran modal tersebut untuk memenuhi kekurangan meet the shortage of capital payment as a result of the setoran modal sebagai akibat selisih harga saham sejak difference in stock prices since 2011 and the additional tahun 2011 dan tambahan setoran modal tersebut untuk capital injection to maintain the shareholding composition of mempertahankan komposisi kepemilikan saham PT Mega PT Mega Corpora amounted to 24.90% in accordance with Corpora sebesar 24,90% sesuai dengan keputusan RUPS the decision of the SGM as stipulated in the Deed of SGM yang tertuang dalam Akta RUPS No. 17 tanggal 12 Oktober No. 17 dated October 12, 2015. 2015. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 95

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

»» Hasil konversi tambahan setoran modal tersebut dimasukkan »» The conversion result additional capital injection is inserted ke dalam Modal Disetor menjadi sebanyak 168.142 lembar into the paid in capital into as many as 168 142 shares saham dengan nilai nominal Rp.16.814.200.000, sehingga with nominal value Rp.16,814,200,000, so that the final komposisi akhir Struktur Modal Disetor dan Kepemilikan composition of Paid in Capital Structure and Ownership of Saham oleh Pemegang saham pada 31 Desember 2015 Shares by Shareholders on December 31 2015 change be berubah menjadi sebaga berikut : as follow :

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. Pemegang saham Shareholders Nominal (Rp.) Lembar Saham/ Share Shares 1 Pemerintah Provinsi Sulut 233.331.000.000 2.333.310 35,78 North Sulawesi Province Government 2 PT. Mega Corpora 166.556.100.000 1.665.561 24,90 PT. Mega Corpora 3 Pemkab.Boalemo 42.109.300.000 421.093 6,46 Boalemo Regency Government 4 Kopkar Bank SulutGo 34.137.000.000 341.370 5,24 Bank SulutGo Cooperative Employees 5 Pemkab Gorontalo 24.362.100.000 243.621 3,74 Gorontalo Regency Government 6 Pemkab Minahasa 22.094.500.000 220.945 3,39 Minahasa Regency Government 7 Pemprov Gorontalo 23.116.700.000 231.167 3,55 Gorontalo Province Government

8 Pemkot Bitung 19.615.400.000 196.154 3,01 Bitung Municipal Government

9 Pemkab Bol.Mong 15.030.100.000 150.301 2,31 Bolmong Regency Government 10 Pemkab Pohuwato 14.103.700.000 141.037 2,16 Pohuwato Regency Government 11 Pemkot Manado 14.145.600.000 141.456 2,17 Manado Municipal Government 12 Pemkot Gorontalo 13.222.900.000 132.229 2,03 Gorontalo Municipal Government 13 Pemkab Sangihe 11.171.200.000 111.712 1,71 Sangihe Regency Government 14 Pemkab Gorontalo Utara 10.088.000.000 100.880 1,55 North Gorontalo Regency Government 15 Pemkot Tomohon 4.577.100.000 45.771 0,70 Tomohon Municipal 16 Pemkab Minut 4.323.300.000 43.233 0,66 Minut Regency Government 17 Pemkab Bone Bolango 5.671.400.000 56.714 0,87 Bone Bolango Regency Government

18 Pemkab Minsel 3.498.000.000 34.980 0,54 Minsel Regency Government

19 Pemkab Sitaro 3.504.400.000 35.044 0,54 Sitaro Regency Government

20 Pemkab Talaud 221.200.000 2.212 0,03 Talaud Regency Government

21 Pemkab Bolsel 552.500.000 5.525 0,09 Bolsel Regency Government

22 Pemkab Boltim 1.200.000 12 - Boltim Regency Government

23 Pemkab Bolmut 1.200.000 12 - Bolmut Regency Government

24 Pemkot Kotamobagu 3.466.400.000 34.664 0,53 Kotamobagu Municipal

25 Pemkab Mitra 1.000.000 10 - Mitra Regency Government

JUMLAH 668.901.300.000 6.689.013 100,00 TOTAL 96 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KOMPOSISI SAHAM Bank SulutGo Bank SulutGo SHARES COMPOSITION TAHUN 2015 OF 2015

Dari kronologis pencatatan saham tersebut diatas, maka From a chronological listing of shares of the above, the komposisi saham Bank SulutGo ditahun 2015 adalah sebagai composition of the Bank SulutGo shares 2015 are as follows: berikut:

2015 2015 Sebelum dikoreksi BPK/ Setelah dikoreksi BPK/ No. Pemegang saham 2015 2015 Shareholders Before corrected CPC After corrected CPC Nominal (Rp.) Lembar/ Sheet Share Nominal (Rp.) Lembar/ Sheet Share

1 Pemerintah 230,852,900,000 2,308,529 34.83 233,331,000,000 2,333,310 34.88 North Sulawesi Prov. Provinsi Sulut Gov. 2 165,053,400,000 1,650,534 24.90 166,556,100,000 1,665,561 24.90 PT. Mega Corpora PT. Mega Corpora

3 Pemkab.Boalemo 41,584,900,000 415,849 6.27 42,109,300,000 421,093 6.30 Boalemo Reg. Gov. 4 Kopkar Bank 32,198,200,000 321,982 4.86 34,137,000,000 341,370 5.10 Bank SulutGo Coop- SulutGo erative Employees 5 Pemkab Gorontalo 23,956,300,000 239,563 3.61 24,362,100,000 243,621 3.64 Gorontalo Reg.Gov. 6 Pemkab Minahasa 20,833,200,000 208,332 3.14 22,094,500,000 220,945 3.30 Minahasa Reg.Gov. 7 Pemprov Goron- 25,783,600,000 257,836 3.89 23,116,700,000 231,167 3.46 Gorontalo Prov.Gov. talo

8 Pemkot Bitung 18,840,900,000 188,409 2.84 19,615,400,000 196,154 2.93 Bitung Mun.Gov.

9 Pemkab Bol.Mong 14,175,100,000 141,751 2.14 15,030,100,000 150,301 2.25 Bolmong Reg.Gov. 10 Pemkab Pohuwato 13,855,100,000 138,551 2.09 14,103,700,000 141,037 2.11 Pohuwato Reg.Gov.

11 Pemkot Manado 13,339,400,000 133,394 2.01 14,145,600,000 141,456 2.11 Manado Mun.Gov.

12 Pemkot Gorontalo 12,458,800,000 124,588 1.88 13,222,900,000 132,229 1.98 Gorontalo Mun.Gov. 13 Pemkab Sangihe 10,778,400,000 107,784 1.63 11,171,200,000 111,712 1.67 Sangihe Reg.Gov. 14 Pemkab Gorontalo 10,545,900,000 105,459 1.59 10,088,000,000 100,880 1.51 North Gorontalo Reg. Utara Gov. 15 Pemkot Tomohon 4,311,900,000 43,119 0.65 4,577,100,000 45,771 0.68 Tomohon Mun.Gov. 16 Pemkab Minut 4,066,600,000 40,666 0.61 4,323,300,000 43,233 0.65 Minut Reg.Gov. 17 Pemkab Bone 6,145,800,000 61,458 0.93 5,671,400,000 56,714 0.85 Bone Bolango Reg. Bolango Gov.

18 Pemkab Minsel 3,506,100,000 35,061 0.53 3,498,000,000 34,980 0.52 Minsel Reg.Gov.

19 Pemkab Sitaro 3,896,800,000 38,968 0.59 3,504,400,000 35,044 0.52 Sitaro Reg.Gov. 20 Pemkab Talaud 243,400,000 2,434 0.04 221,200,000 2,212 0.03 Talaud Reg.Gov. 21 Pemkab Bolsel 695,900,000 6,959 0.11 552,500,000 5,525 0.08 Bolsel Reg.Gov. 22 Pemkab Boltim 1,000,000 10 0.00 1,200,000 12 0.00 Boltim Reg.Gov. 23 Pemkab Bolmut 1,000,000 10 0.00 1,200,000 12 0.00 Bolmut Reg.Gov. 24 Pemkot Kota- 5,607,400,000 56,074 0.85 3,466,400,000 34,664 0.52 Kotamobagu Mun.Gov. mobagu

25 Pemkab Mitra 1,000,000 10 0.00 1,000,000 10 0.00 Mitra Reg.Gov.

Jumlah 662,733,000,000 6,627,330 100.00 668,901,300,000 6,689,013 100.00 TOTAL LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 97

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Informasi Mengenai Pemegang Saham Utama Information on the Major Shareholders

PEMERINTAH KOTA & KABUPATEN SE-SULUT & GORONTALO PT Mega Corpora MUNICIPAL & Regency GOVERNMENT OF NORTH SULAWESI & GORONTALO 31,66% 24,90% 38,34% 5,10%

PEMERINTAH PROVINSI SULUT & GORONTALO KOPKAR Bank SulutGo NORTH SULUT & Bank SulutGo GORONTALO PROVINCIAL Cooperative GOVERNMENT Employees

Dengan demikian, pemegang saham pengendali Bank SulutGo Thus, the controlling shareholder of Bank SulutGo is North adalah Pemerintah Provinsi Sulut dengan saham sebesar Sulawesi Provincial Government with a stake of 34.88%. 34.88%. »» Perubahan Struktur Modal Disetor tersebut diatas, akan »» Paid-in Capital Structure Changes mentioned above, diagendakan dan dimintai persetujuan untuk disyahkan will be asked to approve and passed in the Extraordinary pada pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Shareholders General Meeting of 2016. Biasa pada Tahun 2016. 98 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 99

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

INFORMASI DAN DATA MENGENAI PEMEGANG SAHAM Bank SulutGo INFORMATION AND DATA ABOUT THE BANK’S SHAREHOLDERS SULUTGO

1. Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara 1. The Governor of North Sulawesi Gubernur Sulut terpilih pada masa periode North Sulawesi Governor elected during the period of his rule pemerintahannya otomatis menjadi Pemegang automatically become the controlling shareholder of Bank Saham Pengendali Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Provinsi Sulut dipimpin SulutGo. Until the financial year 2015, the North Sulawesi oleh : province is led by:

Gubernur : OLLY DONDOKAMBEY, SE Governor : OLLY DONDOKAMBEY, SE Wakil Gubernur : Drs. STEVEN KANDOUW Deputy Governor : Drs. STEVEN KANDOUW

2. Pemerintah Gubernur Gorontalo 2. Governor of Gorontalo Gubernur Gorontalo terpilih pada masa Gorontalo Governor elected during the administration period periode pemerintahannya otomatis menjadi automatically become the controlling shareholder of Bank Pemegang Saham Pengendali Bank SulutGo. SulutGo. Until the financial year 2015, Gorontalo province is Hingga tahun buku 2015, Provinsi Gorontalo dipimpin oleh : led by:

Gubernur : Drs. H. RUSLI HABIBIE, M.AP Governor : Drs. H. RUSLI HABIBIE, M.AP Wakil Gubernur : DR. Drs. H. IDRIS RAHIM, MM Deputy Governor : DR. Drs. H. IDRIS RAHIM, MM

3. Pemerintah Kabupaten Minahasa 3. Minahasa Regency Government Bupati Minahasa terpilih pada masa periode Minahasa Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga Until the financial year 2015, the Minahasa Regency tahun buku 2015, Pemkab. Minahasa Government. led by: dipimpin oleh :

Bupati : Drs. JANTJE W. SAJOW Regent : Drs. JANTJE W. SAJOW Wakil Bupati : IVAN SARUNDAJANG Vice-regent : IVAN SARUNDAJANG

4. Bolaang Mongondow Regency Government 4. Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Bupati Bolaang terpilih pada masa periode pemerintahannya Bolaang Regent elected during the administration period otomatis menjadi salah satu Pemegang automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku Until the financial year 2015, the Bolaang Regency Government 2015, Pemkab. Bolaang dipimpin oleh : led by:

Bupati : H. SALIHI B. MOKODONGAN Regent : H. SALIHI B. MOKODONGAN Wakil Bupati : YANNY R. TUUK, S.Th Vice-regent : YANNY R. TUUK, S.Th

5. Pemerintah Kabupaten Gorontalo 5. Gorontalo Regency Government Bupati Gorontalo terpilih pada masa periode Gorontalo Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah satu automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun Until the financial year 2015, the Gorontalo Regency buku 2015, Pemkab. Gorontalo dipimpin oleh Government led by: :

Bupati : Prof.Dr.Ir. H. NELSON POMALINGO, M.Pd Regent : Prof.Dr.Ir. H. NELSON POMALINGO, M.Pd Wakil Bupati : H. FADLI HASAN, S.T, M.Si Vice-regent : H. FADLI HASAN, S.T, M.Si 100 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

6. Pemerintah Kabupaten Sangihe 6. Sangihe Regency Government Bupati Sangihe terpilih pada masa periode Sangihe Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Sangihe dipimpin Until the financial year 2015, the Sangihe Regency Government oleh : is led by:

Bupati : Drs. H.R. MAKAGANSA, M.Si Regent : Drs. H.R. MAKAGANSA, M.Si Wakil Bupati : JABES EZAR GAGHANA, SE, ME Vice-regent : JABES EZAR GAGHANA, SE, ME

7. Pemerintah Kota Manado 7. Manado Municipal Government Walikota Manado terpilih pada masa periode Manado mayor was elected during the SulutGo administration pemerintahannya otomatis menjadi salah period automatically becomes one of the Bank’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga Until the financial year 2015, Manado Municipal Government tahun buku 2015, Pemerintah Kota Manado dipimpin oleh : led by:

Walikota : IR. ROY RORING Mayor : IR. ROY RORING Wakil Walikota : - Vice Mayor : -

8. Pemerintah Kota Gorontalo 8. Gorontalo Municipal Government Walikota Gorontalo terpilih pada masa periode Gorontalo mayor elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemerintah Kota Gorontalo Until the financial year 2015, Gorontalo Municipal Government dipimpin oleh : led by:

Walikota : MARTEN TAHA, SE, M.Ec. Dev Mayor : MARTEN TAHA, SE, M.Ec. Dev Wakil Walikota : dr. BUDI DOKU Vice Mayor : dr. BUDI DOKU

9. Pemerintah Kota Bitung 9. Bitung Municipal Government Walikota Bitung terpilih pada masa periode Bitung mayor elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemerintah Kota Bitung Until the financial year 2015, Bitung Municipal Government led dipimpin oleh : by:

Walikota : MAXIMILIAAN J. LOMBAN, SE, M.Si Mayor : MAXIMILIAAN J. LOMBAN, SE, M.Si Wakil Walikota : Ir. MAURITS MANTIRI Vice Mayor : Ir. MAURITS MANTIRI

10. Pemerintah Kabupaten Boalemo 10. Boalemo Regency Government Bupati Boalemo terpilih pada masa periode Boalemo Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah satu automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun Until the financial year 2015, Boalemo Regency Government buku 2015, Pemkab. Boalemo dipimpin oleh : is led by:

Bupati : Drs. RUM PAGAU Regent : Drs. RUM PAGAU Wakil Bupati : LAHMUDIN HAMBALI, S.Sos Vice-regent : LAHMUDIN HAMBALI, S.Sos LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 101

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

11. Pemerintah Kota Tomohon 11. Tomohon Municipal Walikota Tomohon terpilih pada masa periode Tomohon Mayor elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemerintah Kota Tomohon Until the financial year 2015, Tomohon Municipal is led by: dipimpin oleh :

Walikota : JIMMY F. EMAN, SE.Ak Mayor : JIMMY F. EMAN, SE.Ak Wakil Walikota : SYERLY A. SOMPOTAN Vice Mayor : SYERLY A. SOMPOTAN

12. Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan 12. Government Bupati Minahasa Selatan terpilih pada masa South Minahasa Regent elected during the administration periode pemerintahannya otomatis menjadi period automatically becomes one of the Bank SulutGo’s salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo. shareholder. Until the financial year 2015, South Minahasa Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Minahasa Regency Government is led by: Selatan dipimpin oleh :

Bupati : CHRISTIANY EUGINIA PARUNTU Regent : CHRISTIANY EUGINIA PARUNTU Wakil Bupati : FRANKY D. WONGKAR Vice-regent : FRANKY D. WONGKAR

13. Pemerintah Kabupaten Pohuwato 13. Pohuwato Regency Government Bupati Pohuwato terpilih pada masa periode Pohuwatu regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah satu automatically becomes one of the Bank’s shareholder SulutGo. Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun Until the financial year 2015, the Regency Government. buku 2015, Pemkab. Pohuwato dipimpin oleh : Pohuwato led by: Bupati : SYARIF MBUINGA Regent : SYARIF MBUINGA Wakil Bupati : AMIN ARAS Vice-regent : AMIN ARAS

14. Pemerintah Kabupaten Minahasa Utara 14. Government Bupati Minahasa Utara terpilih pada masa North Minahasa Regent elected during the administration period periode pemerintahannya otomatis menjadi automatically becomes one of the Bank’s shareholder SulutGo. salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Until the financial year 2015, the North Minahasa Regency Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Minahasa Government is led by: Utara dipimpin oleh :

Bupati : VONNIE A. PANAMBUNAN Regent : VONNIE A. PANAMBUNAN Wakil Bupati : Ir. JOPPI LENGKONG Vice-regent : Ir. JOPPI LENGKONG

15. Pemerintah Kabupaten Bone Bolango 15. Bone Bolango Regency Government Bupati Bone Bolango terpilih pada masa periode Regent Bone Bolango elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah satu automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun Until the financial year 2015, the Bone Bolango Regency buku 2015, Pemkab. Bone Bolango dipimpin Government is led by: oleh :

Bupati : H. HAMIM POU, S.Kom, MM Regent : H. HAMIM POU, S.Kom, MM Wakil Bupati : H. MOHAMAD K. WARTABONE Vice-regent : H. MOHAMAD K. WARTABONE 102 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

16. Pemerintah Kabupaten Gorontalo Utara 16. North Gorontalo Regency Government Bupati Gorontalo Utara terpilih pada masa North Gorontalo Regent elected during the administration period periode pemerintahannya otomatis menjadi automatically becomes one of the Bank’s shareholder SulutGo. salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Until the financial year 2015, the North Gorontalo Regency Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Gorontalo Utara dipimpin oleh : Government is led by:

Bupati : INDRA YASIN Regent : INDRA YASIN Wakil Bupati : RONY IMRAN Vice-regent : RONY IMRAN

17. Talaud Regency Government 17. Pemerintah Kabupaten Talaud Bupati Talaud terpilih pada masa periode Talaud Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga Until the financial year 2015, the Talaud Regency Government tahun buku 2015, Pemkab. Talaud dipimpin is led by: oleh : Regent : SRI WAHYUNI MANALIP Bupati : SRI WAHYUNI MANALIP Wakil Bupati : PETRUS TUANGE Vice-regent : PETRUS TUANGE

18. Pemerintah Kabupaten Sitaro 18. Sitaro Regency Government Bupati Sitaro terpilih pada masa periode Sitaro Regent elected during the administration period pemerintahannya otomatis menjadi salah automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga Until the financial year 2015, the Sitaro Regency Government tahun buku 2015, Pemkab. Sitaro dipimpin oleh : is led by: Bupati : TONI SUPIT Regent : TONI SUPIT Wakil Bupati : SISKA SALINDEHO Vice-regent : SISKA SALINDEHO

19. Pemerintah Kabupaten Bolaan Mongondow Selatan 19. South Bolaan Mongondow Regency Government Bupati Bolaan Mongondow Selatan terpilih South Bolaan Mongondow Regent elected during the pada masa periode pemerintahannya otomatis administration period automatically becomes one of the Bank menjadi salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo’s shareholder. Until the financial year 2015, the South SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Bolaan Mongondow Regency Government is led by: Bolaan Mongondow Selatan dipimpin oleh :

Bupati : HERSON MAYULU, S.IP Regent : HERSON MAYULU, S.IP Wakil Bupati : ISKANDAR KAMARU Vice-regent : ISKANDAR KAMARU

20. Pemerintah Kabupaten Bolaan Mongondow Timur 20. East Bolaan Mongondow Regency Government Bupati Bolaan Mongondow Timur terpilih East Bolaan Mongondow Regent elected during the pada masa periode pemerintahannya otomatis administration period automatically becomes one of the Bank menjadi salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo’s shareholder. Until the financial year 2015, the East SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Bolaan Mongondow Regency Government is led by: Bolaan Mongondow Timur dipimpin oleh :

Bupati : SEHAN LANDJAR Regent : SEHAN LANDJAR Wakil Bupati : RUSDI GUMALANGIT Vice-regent : RUSDI GUMALANGIT

21. Pemerintah Kabupaten Bolaan Mongondow Utara 21. North Bolaan Mongondow Regency Government Bupati Bolaan Mongondow Utara terpilih North Bolaan Mongondow Regent elected during the pada masa periode pemerintahannya otomatis administration period automatically becomes one of the Bank menjadi salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo’s shareholder. Until the financial year 2015, the North SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemkab. Bolaan Mongondow Regency Government is led by: Bolaan Mongondow Utara dipimpin oleh :

Bupati : Drs. H. DEPRI PONTOH Regent : Drs. H. DEPRI PONTOH Wakil Bupati : SURIANSYAH KOROMPOT, SH Vice-regent : SURIANSYAH KOROMPOT, SH LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 103

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

22. Pemerintah Kota Kotamobagu 22. Municipal Government Kotamobagu Walikota Kotamobagu terpilih pada masa Kotamobagu mayor elected during the administration period periode pemerintahannya otomatis menjadi automatically becomes one of the Bank SulutGo’s shareholder. salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Hingga tahun buku 2015, Pemerintah Kota Until the 2015 financial year, the Kotamobagu Municipal is led Kotamobagu dipimpin oleh : by:

Walikota : Ir. Hj. TATONG BARA Mayor : Ir. Hj. TATONG BARA Wakil Walikota : Drs. H. JAINUDDIN DAMOPOLII Vice Mayor : Drs. H. JAINUDDIN DAMOPOLII

23. PEMERINTAH KABUPATEN MINAHASA TENGGARA 23. Southeast Minahasa Regency Government Bupati Minahasa Tenggara terpilih pada masa Southeast Minahasa Regent elected during the administration periode pemerintahannya otomatis menjadi period is automatically becomes one of the Bank SulutGo salah satu Pemegang Saham Bank SulutGo. Go’s shareholder. Until the 2015 financial year, the Minahasa Hingga tahun buku 2015, Pemerintah Minahasa Tenggara dipimpin oleh : Tenggara municipal government led by:

BUPATI : JAMES SUMENDAP REGENT: JAMES Sumendap WAKIL BUPATI : RONALD KANDOLI VICE REGENT: RONALD KANDOLI

24. KOPERASI KARYAWAN PT. Bank SulutGo (KOPKAR 24. COOPERATIVE EMPLOYEES PT. Bank SulutGo (KOPKAR Bank SulutGo) Bank SulutGo GO)

25. PT. MEGA CORPORA 25. PT. MEGA CORPORA

104 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Profil Pemegang Saham Bank SulutGo diluar Bank SulutGo Shareholders Profile Out of the Pemerintah Daerah: Local Government:

KOPERASI KARYAWAN PT. Bank SulutGo (KOPKAR Bank SulutGo/ 24. COOPERATIVE EMPLOYEES PT. Bank SulutGo (Kopkar Bank SulutGo) Jalan Sam Ratulangi No. 27 Kelurahan Wenang Selatan • Alamat / Address : Kecamatan Wenang

• Telpon / Phone : (0431) 8819715

• Faksimile / facsimile : (0431) 8819737

• Email : -

• Website : -

• Tanggal Berdiri / Establishment Date : 26 September 1977

• Modal Tetap / Fixed capital : - Simpanan Pokok Principal Deposit

- Simpanan Wajib Required Deposit

- Cadangan Reserve

- Hibah / Donasi Grant / Donation

- SHU Yang Belum Dibagi Retain Earning has not Divide yet

• Modal Penyertaan / capital Investments : -

• Jaringan Kantor / Office network : 1 Kantor Pusat 1 Headquarters

• NPWP TIN : 1.914.739.6-821

• TDP : 180625220323 Tanggal 25 Juli 2010

• SIUP : 87-568/18.05-06/PM/VII/2005 Tanggal 25 Juli 2005

• SITU : -

Susunan Pengurus / Board of • : - Ketua : Robbynson Rorong Chairman Management - Wakil Ketua : Verry V. Maseingi Vice Chairman

- Sekretaris : Esthyani T.A. Danakusumah Secretary

- Wakil Sekretaris : Derry Dotulong Deputy Secretary

- Bendahara : Machmud Turuis Treasurer

• Badan Pengawas / Board of Supervisory : - Ketua : Revino Pepah Chairman

- Anggota : Herry Oroh Members

- Anggota : Johny Bokings Members

• Jumlah Anggota / number of Members : 1.227 Orang People

Masuk Sebagai Pemegang Saham PT. Bank Regulation No. 06 of 1992 and approved Perda Nomor 06 tahun 1992 dan disyahkan oleh Mendagri • SulutGo / Sign as Shareholder of PT. : by the Minister of Home Affairs No. No. 584.51-305 tanggal 15 Maret 1993 Bank SulutGo 584.51-305 dated March 15, 1993 - Tanggal 17 September 1992

Posisi Terkhir Jumlah Saham / Last • : Nominal : Rp. 34.137.000.000 Position Number of Shares Lembar Saham : 341.370 saham nominal Rp.100.000 Shares: 341 370 nominal shares 100,000 - per lembar per sheet Share Ownership Shares of PT. Bank - Share Kepemilikan Saham PT. Bank SulutGo : 5,11% SulutGo: 5.11% Perangkat Operasional Operations • : Manager : Djamaludin Rusman Employees LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 105

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

- Manager : Silvanus R Senduk

- Manager : Deetje D Tumober

- Jumlah Karyawan sebanyak 8 orang Number of employees

• Kegiatan Usaha / Business Activites : Usaha Simpan Pinjam

- Usaha Sewa Kenderaan

- Usaha Jasa Outsourcing

- Usaha Produksi kain Batik Bintenan

2. PT. MEGA CORPORA

Informasi Perusahaan : CT Corp adalah, diversifikasi perusahaan induk berbasis di Indonesia berkembang pesat yang aktif di beberapa industri. Kelompok ini dibagi menjadi tiga operasi holding bisnis utama berkonsentrasi di masing-masing Jasa Keuangan, Media, Lifestyle & Entertainment, dan Sumber Daya Alam. Kelompok ini telah membentuk perusahaan sangat strategis di pasar konsumen, seperti: Bank Mega, Bank Mega Syariah, Mega Life, Trans TV, Trans 7, dan Mahagaya.

Kelompok ini didirikan pada tahun 1987 oleh ketua dan pemegang saham utama Mr. Chairul Tanjung dengan nama Para Group. bisnis mulai awalnya dalam pembuatan sepatu

untuk ekspor dan atap genteng untuk industri perumahan domestik. Dari tahun 1995 dan seterusnya, kelompok diperluas ke sektor bisnis baru di bidang jasa keuangan,

properti dan multimedia. Ini adalah dalam periode ini bahwa kelompok yang diperoleh skala dan kedalaman dalam industri masing-masing dan untuk membangun dasar yang

kuat untuk pertumbuhan di masa depan.

Pada 2006 - 2007, CT Corp adalah salah satu konglomerat bisnis yang paling cepat berkembang di Indonesia melalui akuisisi agresif dan pertumbuhan organik bisnis intinya.

Dua dari banyak prestasi kelompok pada tahun 2007: Bank Mega mengalami pertumbuhan tertinggi pendapatan dan kartu kredit bersih di antara setiap bank di Indonesia, dan

dua stasiun televisi (Trans TV dan Trans 7) yang dihasilkan keuntungan yang menyamai keuntungan dari sisa industri. CT Corp dikreditkan pertumbuhan secara keseluruhan

luar biasa ini untuk sinergi antara perusahaan kelompok dan pengendalian operasional yang efisien yang tertanam seragam dalam budaya organisasi perusahaan grup.

CT Corp. is a diversified holding company based in Indonesia is growing rapidly which is active in several industries. The group is divided into three major business operations

concentrated holding in each Financial Services, Media, Lifestyle & Entertainment, and Natural Resources. The group has established a strategic company in the consumer

market, such as: Bank Mega, Bank Mega Syariah, Mega Life, Trans TV, Trans 7, and Mahagaya.

The group was founded in 1987 by chairman and major shareholder Mr. Chairul with the name of the Group. Business started initially in the manufacture of shoes for

export and roof tiles for the domestic housing industry. From 1995 onwards, the group expanded into a new business sector in the field of financial services, property and

multimedia. It is in this period that the group acquired the scale and depth in their respective industries and to build a solid foundation for future growth.

In 2006 - 2007, CT Corp. is one of the business conglomerates of the fastest growing in Indonesia through aggressive acquisitions and organic growth in its core

business. Two of the many achievements of the group in 2007: Bank Mega experienced the highest growth of income and clean credit card in between each bank in Indonesia,

and two television stations (Trans TV and Trans 7) generated profits equal benefit of the rest of the industry. CT Corp credited tremendous overall growth for synergies

between the group companies and efficient operational controls are embedded uniformly in the company’s organizational culture group.

Head Office Menara Bank Mega 24th Floor Jl. KaPT. P. • Alamat : Tendean Kav. 12-14 A, Jakarta 12790

• Telpon : +62 021 79175533

• Faksimile : +62 021 79193300

• Email : -

• Website : www.ctcorpora.com 106 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2. PT. MEGA CORPORA

Masuk Sebagai Pemegang • : - Nomor Akte Keputusan RUPS-LB 138 Tahun 2011 Saham PT. Bank SulutGo - Tanggal 30 Nopember 2011

Posisi Terkhir Jumlah • : - Nominal : Rp. 166.556.100.000 Saham - Lembar Saham : 1.665.561 saham nominal Rp.100.000 per lembar

- Share Kepemilikan Saham PT. Bank SulutGo : 24,90%

• Busines : - Mega Corp

- Trans Corp

- CT Global Resources LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 107

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Nama dan Alamat Entitas Anak & Asosiasi Name and Address of Subsidiary & Associations Hingga akhir tahun 2015, Bank SulutGo tidak memiliki By the end of 2015, the Bank SulutGo not have subsidiaries entitas anak dan entitas asosiasi yang terkonsolidasi and associated entities are consolidated in the financial dalam laporan keuangan. statements.

Struktur Grup Perusahaan Corporate Group Structure Sampai dengan tahun 2015, Bank SulutGo tidak Until 2015, the Bank SulutGo has no subsidiaries, associated memiliki entitas anak, entitas asosiasi, joint venture entities, joint ventures and special purpose vehicle (SPV) so no maupun special purpose vehicle (SPV) sehingga tidak information to describe the structure of a group of companies ada informasi untuk menggambarkan struktur grup associated with it. perusahaan yang terkait dengan hal tersebut.

Nama dan Alamat Lembaga Profesi Penunjang Name and Address Supporting Professional Institute of Perusahaan Company

PENJAMIN PELAKSANA EMISI OBLIGASI AUDITOR PT. MANDIRI SEKURITAS Jl. Prof Soepomo, SH No. 178A Plaza Mandiri, 28th FL Jakarta Selatan 12870 – Indonesia Jl. Jend Gatot Subroto Kav. 36-38 Telp. (62-21) 8351868, 8313413 Jakarta 12190 – Indonesia Telp. (62-21) 526 3445 Fax. (62-21) 526 3507 NOTARIS KANTOR NOTARIS FATHIAH HELMI, SH Graha Irama Lt. 6 PT. BCA SEKURITAS Jl. HR Rasuna Said Blok X-1 Kav. 1&2 Kuningan Menara BCA Jakarta 12950 – Indonesia Grand Indonesia Lantai 41 Telp. (62-21) 529 07304-6 Jl. M.H. Thamrin No. 1 Fax. (62-21) 526 1136 Jakarta 10310 - Indonesia Telp. (62-21) 2358 7222 KANTOR NOTARIS M.S.E. PANGEMANAN, SH Fax. (62-21) 2358 7250, 2350 7300 Jl. Korengkeng No. 8a Manado – Indonesia Telp. (62-431) 864306 PT. DANAREKSA SEKURITAS Gedung Danareksa Lt. 1 Jl. Merdeka Selatan No. 14 WALI AMANAT Jakarta 10110 - Indonesia PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk Telp. (62-21) 2955 5777 Divisi Operasional – Gedung Landmark Lt. 19 Fax. (62-21) 350 1817 Jl. Jend Sudirman Kav. 1 Jakarta Pusat 10220 - Indonesia KONSULTAN HUKUM Telp. (62-21) 572 8328 MARSINIH MARTO ATMOJO ISKANDAR Fax. (62-21) 251 1311, 570 1079 KUSDIHARJO (“MMIK”) Office /, 15th Floor Suite H SCBD Lot 28 Jl. Senopati Raya No. 8B Jakarta 12190 – Indonesia Telp. (62-21) 2933 2858, 2933 2859 Fax. (62-21) 2933 2857

AUDITOR KANTOR AKUNTAN PUBLIK HUSNI, MUCHARAM & RASIDI Jl. Wisma Raya No. 2 Rawamangun Jakarta 13220 – Indonesia Telp. (62-21) 4700635 lzin Praktik No. AP.0071 lzin KAP No. KEP-6621RM.1711998 108 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL PEJABAT EKSEKUTIF EXECUTIVE OFFICERS PROFILE

51 tahun. Lahir di Tompaso Baru pada 03 Oktober 1964. Dengan Pendidikan Formal Sarjana Ekonomi Manajemen. Menga wali karier di Bank SulutGo sejak 1987 dan telah menduduki beberapa Jabatan seperti Pemimpin Kelompok IT Divisi PKT (2004), Pemimpin Cabang Tondano (2006), Pemimpin Cabang Utama (2009), Pemimpin Divisi TI (2009), Pemimpin Divisi TI (2011), Group Head Operasional dan selanjutnya diangkat menjadi Group Head Pemasaran pada tahun 2013 hingga sekarang.

51 years. Born in Tompaso Baru on October 3, 1964. With Formal Education Bachelor of Economics and Management. He began his career at Bank SulutGo since 1987 and has held several positions as Group Head IT Division PKT (2004), Tondano Branch Manager (2006), Main Branch Manager (2009), Head of IT Division (2009), Head of IT Division (2011), Group Head of Operations and later was appointed Group Head of Marketing Verry V. Masengi in 2013 until now. GROUP HEAD PEMASARAN GROUP HEAD OF MARKETING

50 tahun. Lahir di Manado pada 22 Mei 1965. Memiliki gelar Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen dari Universitas Sam Ratulangi Manado. Mengawali karier di Bank SulutGo sejak tahun 1989 dan menduduki beberapa Jabatan seperti Pemimpin Divisi Umum, Pemimpin Divisi Kredit, Staf Direksi Bidang Operasional, Pemimpin Divisi Perencanaan dan selanjutnya diangkat menjadi Group Head Operasional pada tahun 2013 hingga sekarang.

50 years. Born in Manado on May 22, 1965. He has a degree in Economics and a Masters in Management from the University of Sam Ratulangi. He began his career at Bank SulutGo since 1989 and held several positions such as Head of General Affair Division, Head of Loan Division, Directors Staff of banking Operations, Head of Planning Division and subsequently appointed Group Head of Banking Operations in 2013 until now.

Revino M. Pepah GROUP HEAD OPERASIONAL GROUP HEAD OF BANKING OPERATION LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 109

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

52 tahun. Lahir di Sonder pada 03 Agustus 1963. Memiliki gelar Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen di Universitas Sam Ratulangi Manado. Mengawali karir di Bank SulutGo sejak tahun 1986 dan menduduki beberapa jabatan seperti Pemimpin Cabang Calaca, Pemimpin Kelompok pada Divisi PBC, Pemimpin Cabang Utama, Pemimpin Divisi AKL, Staf Direksi Bidang Operasional dan Pimpinan Divisi Akuntansi selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Perencanaan pada tahun 2013 hingga sekarang.

52 years. Born in Sonder on August 03, 1963. He has a Masters degree in Economics and Management at the University of Sam Ratulangi. He began his career at Bank SulutGo since 1986 and held several positions such as Calaca Branch Manager, Group Head at PBC Division, Main Branch Manager, Head of AKL Division, Directors Staff of Banking Operations and Head of Accounting Division subsequently appointed as Head of the Herry Oroh Planning Division in 2013 until now. PEMIMPIN DIVISI PERENCANAAN HEAD OF PLANNING DIVISION

52 tahun. Lahir di Manado pada 20 Januari 1963.Pendidikan Formal Sarjana Pertanian. Mengawali Karier pada Bank SulutGo sejak tahun 1994 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pj. Pemimpin kelompok Compliance dan unit Khusus Pemantauan Nasabah pada Divisi Manajemen Resiko, Pimpinan Kelompok Compliance dan U.K.P.N Divisi MRK, Pemimpin Cabang Tahuna, Pemimpin Kelompok Audit 2 Unit SKAI, dan selanjutnya di angkat menjadi Pemimpin Unit SKAI pada Tahun 2012 hingga sekarang.

52 years. Born in Manado on January 20, 1963. Formal Education Bachelor of Agriculture. He began his career at Bank SulutGo since 1994 and has held several positions as Acting. Group Head of Compliance and Monitoring Special unit Customers at Risk Management Division, Head of Group Compliance and U.K.P.N MRK Division, Tahuna Branch Manager, Head of Audit Group Internal Audit 2 unit SKAI, and Silvanus T. R Senduk subsequently appoinbted as Head Internal Audit Unit in the year PEMIMPIN SKAI 2012 until now. HEAD OF SKAI DIVISION 110 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL PEJABAT EKSEKUTIF EXECUTIVE OFFICERS PROFILE

52 tahun. Lahir di Tondano pada 27 Januari 1963. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1991 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pj. Pemimpin Cabang Tondano, Wakil Pemimpin Cabang Utama, Pemimpin Kelompok Pengembangan Bisnis Divisi PBC, Pemimpin Kelompok Compliance dan UKPN Divisi MRK, Pemimpin Divisi Kepatuhan dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Akuntansi dan Laporan Keuangan pada tahun 2013 hingga sekarang.

52 years. Born in Tondano on January 27, 1963. He began his career at Bank SulutGo since 1991 and has held several positions as Acting Tondano Branch Manager, Deputy Main Branch Manager, Group Head Business Development of PBC Division, Group Head of Compliance and UKPN MRK Division, Head of Compliance Division and subsequently appointed as the Head of Accounting and Financial Statements Division year 2013 until now. Ramli Rifai PEMIMPIN DIVISI AKUNTANSI DAN LAPORAN KEUANGAN HEAD OF ACCOUNTING AND FINANCIAL STATEMENTS DIVISION

49 tahun. Lahir di Tomohon pada 02 Februari 1966. Memperoleh gelar Sarjana Hukum di Universitas Sam Ratulangi Manado. Mengawali karir di Bank SulutGo sejak tahun 1993 dan telah menduduki beberapa jabatan penting seperti Pemimpin Kelompok Perencanaan pada Divisi Perencanaan, Pemimpin Cabang Calaca, Pemimpin Kelompok Pengendalian Risiko pada Divisi MRK, Pemimpin Cabang Bitung, dan menjadi Pemimpin Divisi Corporate Secretary sejak Tahun 2012 hingga sekarang.

49 years. Born in Tomohon on February 02 1966. Getting a law degree at the University of Sam Ratulangi. She began his career at Bank SulutGo since 1993 and has held several important positions such as Group Head Planning in the Planning Division, Calaca Branch Manager, Group Head Risk Control MRK Division, Bitung Branch Manager, and became Head of Corporate Maria Jeane d’Arc Rogi Secretary Division since the year 2012 until now. PEMIMPIN DIVISI CORPORATE SECRETARY HEAD OF CORPORATE SECRETARY DIVISION LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 111

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

53 tahun. Lahir di Kotamobagu pada 17 Desember 1962. Pendidikan formal Sarjana Muda Akuntansi (1985) dan Sarjana Ekonomi (1994) mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1984 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Bendahara Dana Pensiun, Pemimpin Kelompok SDM 2 merangkap Koordinator Kelompok SDM 1, Pemimpin Cabang Bitung, Pemimpin Kelompok ALMA dan Dealing Room Pada Divisi Treasury, dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Treasury dan kemudian menjadi Pemimpin Divisi Layanan dan Evaluasi Cabang hingga sekarang.

53 years. Born in Kotamobagu on December 17, 1962. Formal education Bachelor of Accounting (1985) and a Bachelor of Economics (1994) started her career in Bank SulutGo since 1984 and has held several positions such as Treasurer of the Pension Fund, 2nd HR Group Group Head concurent position with 1st HR Coordinator, Bitung Branch Manager, ALMA Group Femmy K. Mamuaja PEMIMPIN DIVISI LAYANAN & EVALUASI CABANG Head and Dealing Room in Treasury Division and subsequently HEAD OF SERVICE & BRANCH EVALUATION DIVISION promoted to Head of Treasury Division and then became Head of Services and Branch Evaluation Division until now.

48 tahun. Lahir di Manado pada 30 November 1967. Pendidikan formal Sarjana Ekonomi. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1990 dan telah menduduki beberapa Jabatan seperti Wakil Pimpinan Cabang Calaca, Pemimpin Cabang Tomohon, Pemimpin Cabang Calaca, Pemimpin Cabang Utama, dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Pengembangan Bisnis dan Jaringan Tahun 2012 hingga sekarang.

48 years. Born in Manado on 30 November 1967. Formal education Bachelor of Economics. She began her career at Bank SulutGo since 1990 and has held several positions such as Calaca Deputy Branch Manager, Tomohon Branch Manager, Calaca Branch Manager, Main Branch Manager, and subsequently appointed as Head of Business Development and Network Division in 2012 to the present.

Linda T. Moniaga PEMIMPIN DIVISI PENGEMBAGAN BISNIS & JARINGAN HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT & NETWORK DIVISION 112 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL PEJABAT EKSEKUTIF EXECUTIVE OFFICERS PROFILE

48 tahun. Lahir di Manado pada 15 Agustus 1967. Pendidikan formal Sarjana Peternakan. Mengawali karier di Bank SulutGo sejak Tahun 1991 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pemimpin Bank SulutGo Cabang Jakarta, Pj. Pemimpin Divisi SDM, Pemimpin Kelompok Pengelolaan Kredit Divisi Kredit, PLH Pemimpin Divisi Kredit, Pemimpin Divisi Kredit, Dan selanjutnya diangkat Menjadi Pimpinan Divisi Kredit Konsumer pada Tahun 2012 hingga Sekarang.

48 years. Born in Manado on August 15, 1967. Formal education Bachelor of Animal Husbandry. Began her career at the Bank SulutGo since 1991 and has held several positions such as Jakarta Branch Manager, Acting. Head of Human Resources Division, Group Head of Loan Management Loan Division, Acting Head of Loan Division, Head of Loan Division, and subsequently was appointed to Head of Consumer Loan Division in 2012 until now. Esthyany T. A Danakusumah Pemimpin Divisi Kredit Konsumer HEAD of the Consumer loan Division

49 tahun. Lahir di Manado pada 18 April 1966. Pendidikan formal Sarajana Ekonomi. Mengawali karier di Bank SulutGo Sejak tahun 1996 dan telah menduduki beberapa Jabatan penting seperti: DPB pada Divisi Kredit, Pj Pemimpin Kelompok Pengolahan Kredit pada Divisi Kredit, Pemimpin Kelompok Pengolahan Kredit pada Divisi Kredit, Pemimpin Divisi Perencanaan, dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Kredit Bisnis pada 03 September 2012 hingga sekarang.

49 years. Born in Manado on April 18 formal 1966. Formal education Bachelor of Economics. He began his career at Bank SulutGo since 1996 and has held several positions important such as: DPB at Loan Division, Acting Group Head Processing Credit at Loan Division, Group Head Processing Credit at Loan Division, Head of the Planning Division, and subsequently appointed as Head of Business Loan Division on September 3, 2012 to the present. Albert H. Kaloh Pemimpin Divisi Kredit Bisnis HEAd of Business loan division LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 113

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

49 tahun. Lahir di Lembean Pada 18 Juli 1966, Pendidikan formal Sarjana Ekonomi Akuntansi. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1990 dan telah menduduki beberapa jabatan Penting seperti Pj Pimpinan Divisi AKL, Pj. Pimpinan Divisi SDM, Pemimpin Divisi SDM, Staf Direksi Bidang Pengembangan Bisnis, dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Operasional, Layanan dan Evaluasi Cabang dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Treasury & International Banking hingga sekarang .

49 years. Born in Lembean On July 18, 1966, formal education Bachelor of Economics in Accounting. She began his career at Bank SulutGo since 1990 and has held several important positions such as Acting Head of AKL Division. Acting Head of Human Resources Division, Head of Human Resources Division, Directors Staff of Global Business Development, and subsequently appointed as Head of Operations, Services and Fransisca T. Dompas Branch Evaluation Division and subsequently appointed as Pemimpin Divisi Treasury & International Banking HEAD OF TREASURY & International Banking Division Head of Treasury & International Banking Division until now.

56 tahun. Lahir di Makassar pada 02 Desember 1959. Memiliki gelar Sarjana Ekonomi. Mengawali karier di Bank SulutGo sejak 1983 dan telah menduduki beberapa Jabatan seperti Pemimpin Kelompok Audit 1 pada Divisi SKAI, Pemimpin Kelompok Perencanaan pada Divisi Perencanaan, Pemimpin Divisi PBC, Pemimpin Divisi Umum, dan selanjutnya diangkat menjadi Group head bidang Pemasaran dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Kepatuhan hingga sekarang.

56 years. Born in Makassar on December 2, 1959. He has a degree in Economics. He began his career at Bank SulutGo since 1983 and has held several positions as Group Head ast Audit at Internal Audit Division, Group Head of Planning at the Planning Division, Head of PBC Division, Head of General Affair Division, and subsequently appointed Group Head of Marketing and subsequently promoted to Head of Compliance Division until now. Robbynson H. Rorong Pemimpin Divisi Kepatuhan HEAD OF Compliance Division 114 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PROFIL PEJABAT EKSEKUTIF EXECUTIVE OFFICERS PROFILE

51 tahun. Lahir di Manado pada 01 Januari 1964. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1989 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pemimpin Kelompok Compliance dan unit Khusus Pemantauan Nasabah, Detaser Pemimpin Cabang Pembantu Tomohon, Detaser Pemimpin Cabang Jakarta, Pemimpin Cabang Kawangkoan, dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi MRI pada tahun 2012 sampai sekarang.

51 years. Born in Manado on January 01, 1964. She began her career at the Bank SulutGo since 1989 and has held several positions as Group Head Compliance and Monitoring Special units of the Custome , Detaser Tomohon Branch Manager, Detaser Jakarta Branch Manager, Kawangkoan Branch Manager, and subsequently appointed as Head of Risk Management Division in 2012 until now .

Jane T. L Rombepajung Pemimpin Divisi Manajemen Risiko HEAD OF Risk Management Division

48 tahun. Lahir di Suluun pada 27 Desember 1967. Pendidikan formal Sarjana Pendidikan (1991) mengawali karier di Bank SulutGo sejak 1991 dan telah menduduki beberapa Jabatan Seperti Pemimpin Kelompok Organisasi Divisi Perencanaan, Pemimpin Cabang Tomohon, Pemimpin Kelompok SDM 1 Divisi SDM, Wakil Pemimpin Divisi SDM dan selanjutnya di angkat menjadi Pemimpin Divisi SDM.

48 years. Born in Suluun on 27 December 1967. Formal education Bachelor of Education (1991) began her career at the Bank SulutGo since 1991 and has held several positions as Group Head Organizational Planning Division, Tomohon Branch Manager, Group Head of 1stHR in HR Division, Deputy Head of HR Division and subsequently appointed as Head of Human Resources Division . Deetje Dientje Tumober Pemimpin Divisi Sumber Daya Manusia HEAD of Human Resources Division LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 115

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

51 tahun. Lahir di Manado pada 10 Oktober 1964, pendidikan Sarjana Muda Ekonomi. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak tahun 1988 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pemimpin Cabang Bitung, Pemimpin Kelompok Pengembangan Kredit Divisi Kredit, Pemimpin Divisi Kredit tahun 2011, Staf Direksi Pengembangan Teknologi Informasi dan Selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Teknologi Informasi dan Elektronik Banking pada tahun 2012 hingga sekarang.

51 years. Born in Manado on October 10, 1964, the education Bachelor of Economics. He began his career at the Bank SulutGo since 1988 and has held several positions such as Bitung Branch Manager, Group Head of Credit Development at Loan Division, Head of Loan Division in 2011, Directors Staff of Information Technology Development and then was appointed as Head of Information Technology and Electronic Banking Derry H. Dotulong Division in 2012 until now Pemimpin Divisi TI & Electronic Banking HEAD of IT & Electronic Banking Division

48 tahun. Lahir di Sangihe pada 12 April 1967. Memperoleh Gelar Sarjana dari STIE Perbanas Jakarta (D3-1989) STIE PIONER. Mengawali Karier di Bank SulutGo sejak 1990 dan telah menduduki beberapa jabatan seperti Pemimpin Cabang Kotamobagu, Pemimpin Kelompok Pengembangan Bisnis Divisi PBC, Wakil Pemimpin Cabang Limboto, Pemimpin Cabang Tahuna dan selanjutnya diangkat menjadi Pemimpin Divisi Umum pada 2012 hingga sekarang.

48 years. Born in Sangihe on April 12, 1967. Geting a Bachelor’s Degree from Perbanas Jakarta (D3-1989) STIE PIONER. He began his career at Bank SulutGo since 1990 and has held several positions such as Kotamobagu Branch Manager, Group Head of Business Development at PBC Division, Limboto Deputy Branch Manager, Tahuna Branch Manager and subsequently appointed as Head of General Affair Division in 2012 until now. Machmud Turuis Pemimpin Divisi Umum HEAD OF General AFFAIR Division 116 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JARINGAN KANTOR OFFICE NETWORK

Kantor Cabang Alamat Branch office Address Jl. Sam Ratulangin No. 9 Manado Jl. Sam Ratulangin No. 9 Manado 95111 Telp. (0431) 861759, KC Utama Main branch 95111 Telp. (0431) 861759, 861761 861761 Fax (0431)854522 Fax (0431)854522 Plaza Gani Djemat Jakarta Pusat Jl. Plaza Gani Djemat Jakarta Pusat Jl. Imam Bonjol No 76-78 Ja- Imam Bonjol No 76-78 Jakarta Pusat KC Jakarta Jakarta branch karta Pusat Telp.021-3902911,3902912 Fax.021-3903633 Telp.021-3902911,3902912 Fax.021- 3903633 Jl. M.T. Haryono No. 18 Telp. (0435) 822616, 824650 Fax Jl. M.T. Haryono No. 18 Telp. (0435) KC Gorontalo branch Gorontalo (0435) 823067 822616, 824650 Fax (0435) 823067 Jalan Diponegoro No. 77 Surabaya Jalan Diponegoro No. 77 Surabaya (Jawa Timur) Telp. 031- KC Surabaya branch Surabaya (Jawa Timur) Telp. 031-5677768 Fax. 5677768 Fax. 031-5618664 031-5618664 Jl. A. Yani no. 187 Kotamobagu Telp. Jl. A. Yani no. 187 Kotamobagu Telp. (0434) 21058, 21250 KC Kotamobagu branch Kotamobagu (0434) 21058, 21250 Fax (0434) Fax (0434) 22155 22155 Jl. DR. Sutomo No. 60 Telp. (0432) 21179,21391 Fax (0432) Jl. DR. Sutomo No. 60 Telp. (0432) KC Tahuna branch Tahuna 22251 21179,21391 Fax (0432) 22251 Jl. Yos Sudarso No. 13/12 Telp. (0438) 21011,21218 Fax Jl. Yos Sudarso No. 13/12 Telp. (0438) KC Bitung branch Bitung (0438) 30492 21011,21218 Fax (0438) 30492 Cabang Kawangkoan Jl. Raya Kawang- Cabang Kawangkoan Jl. Raya Kawangkoan, Telp: (0431) KC Kawangkoan branch Kawangkoan koan, Telp: (0431) 371080, 371121; 371080, 371121; Fax: (0431) 371400 Fax: (0431) 371400 Cabang Limboto Jl. Mayor Dullah No. Cabang Limboto Jl. Mayor Dullah No. 1, telp: (0435) 881440, KC Limboto branch Limboto 1, telp: (0435) 881440, 881012; Fax: 881012; Fax: (0435) 881067 (0435) 881067 Cabang Tondano Jl. Tountemboan, telp: Cabang Tondano Jl. Tountemboan, telp: (0431) 321637, KC Tondano branch Tondano (0431) 321637, 321438; Fax: (0431) 321438; Fax: (0431) 322512 322512 Cabang Tomohon Jl. Raya Tomohon Kota Cabang Tomohon Jl. Raya Tomohon Kota Tomohon,Telp: 0431 - KC Tomohon branch Tomohon Tomohon,Telp: 0431 - 351381; Fax: 351381; Fax: 0431 - 353086 0431 - 353086 Cabang Marisa Jl. Trans Sulawesi No. Cabang Marisa Jl. Trans Sulawesi No. 12a; Telp: (0443) KC Marisa Marisa branch 12a; Telp: (0443) 210033, 210252, 210033, 210252, Fax : (0443) 210489 Fax : (0443) 210489 Cabang Calaca Jl. Sisingamangaraja Cabang Calaca Jl. Sisingamangaraja No. 23 Manado, Telp: KC Calaca branch Calaca No. 23 Manado, Telp: (0431) 862506, (0431) 862506, 850924, Fax: (0431) 850924 850924, Fax: (0431) 850924 Cabang Amurang Kel. Ranoyapo Lk. IV Cabang Amurang Kel. Ranoyapo Lk. IV Amurang (Kab. Minsel), KC Amurang branch Amurang Amurang (Kab. Minsel), Telp: (0430) Telp: (0430) 21313; Fax: (0430) 21733 21313; Fax: (0430) 21733 Cabang Tilamuta jl. Ade Irma Suryani Cabang Tilamuta jl. Ade Irma Suryani Nasution,Desa Nasution,Desa Hungayonaa Kec. KC Tilamuta Hungayonaa Kec. Tilamuta Telp: 0443-210749 ; Fax : 0443- branch Tilamuta Tilamuta Telp: 0443-210749 ; Fax : 211079 0443-211079 Cabang Airmadidi Jl. Raya Manado- Cabang Airmadidi Jl. Raya Manado-Bitung Kel. Sarongsong 1; KC Airmadidi branch Airmadidi Bitung Kel. Sarongsong 1; Telp: 0431 Telp: 0431 - 891012, Fax: 0431 - 891815 - 891012, Fax: 0431 - 891815 Jl. Dalam Kota Kel. Melonguane Barat Jl. Dalam Kota Kel. Melonguane Barat Lingk 1 Kec. Melonguane KC Melonguane branch Melonguane Lingk 1 Kec. Melonguane - Kab. Kepu- - Kab. Kepulauan Talaud; Telp: 081241948420 lauan Talaud; Telp: 081241948420 Desa Tosuraya Kec Ratahan Kab. Mina- Desa Tosuraya Kec Ratahan Kab. Minahasa Tenggara Telp.0431- KC Ratahan branch Ratahan hasa Tenggara Telp.0431-3174518 / 3174518 / Fax. 0431-3174448 Fax. 0431-3174448 Jl. Raya Trans Sulawesi Lingkar Sela- Jl. Raya Trans Sulawesi Lingkar Selatan-Tutuyan Telp. 0431- KC Tutuyan branch Tutuyan tan-Tutuyan Telp. 0431-3177820 Fax. 3177820 Fax. 0431-3177746 0431-3177746 Jl. Trans Sulawesi Desa Mongkoinit Kec. Jl. Trans Sulawesi Desa Mongkoinit Kec.Lolak Kab.Bolaang KC Lolak branch Lolak Lolak Kab.Bolaang Mongondow Telp. Mongondow Telp. 0434-2626147 / Fax. 0434-2626147 0434-2626147 / Fax. 0434-2626147 Jl. Trans Sulawesi Lingkar Selatan- Jl. Trans Sulawesi Lingkar Selatan-Desa Molibagu Kec.Bolaang Desa Molibagu Kec.Bolaang Uki Kab. KC Molibagu Uki Kab.Bolaang Mongondow Selatan Telp. 0434-2629445, KC Molibagu Bolaang Mongondow Selatan Telp. Fax. 0434-2629446, 2626122 0434-2629445, Fax. 0434-2629446, 2626122 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 117

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Kantor Cabang Alamat Branch office Address Jl. Trans Sulawesi-Boroko Kec. Kaidi- Jl. Trans Sulawesi-Boroko Kec. Kaidipang Kab. Bolaang Mon- KC Boroko Boroko branch pang Kab. Bolaang Mongondow Utara gondow Utara Telp. 08114303566 Telp. 08114303566

Kantor Cabang Pembantu Alamat Branch office Address

Kel. Tarorane Kec. Siau Timur Kab. Kel. Tarorane Kec. Siau Timur Kab. Sitaro Telp. 0432-310506 KCP Siau KCP Siau Sitaro Telp. 0432-310506 Fax. 0432- Fax. 0432-310300 310300 Komp. Pertokoan Lirung Kec. Lirung Komp. Pertokoan Lirung Kec. Lirung Kab. Talaud Telp. 0433- KCP Lirung KCP Lirung Kab. Talaud Telp. 0433-311384 Fax. 311384 Fax. 0433-311385 0433-311385 Jl. Pasar Minggu No.80 Desa Bube Jl. Pasar Minggu No.80 Desa Bube Kec. Suwawa Kab. Bone Kec. Suwawa Kab. Bone Bolango Telp. KCP Suwawa KCP Suwawa Bolango Telp. 0435-827318, 824577 Fax. 0435-8591533 0435-827318, 824577 Fax. 0435- 8591533 Kel. Moluo Kec. Kwandang Kab. Goron- Kel. Moluo Kec. Kwandang Kab. Gorontalo Utara Telp. 0442- KCP Kwandang KCP Kwandang talo Utara Telp. 0442-310319 Fax. 310319 Fax. 0442-310320 0442-310320 Jl. Boulevard Raya Blok TA 2/19 Kelapa Jl. Boulevard Raya Blok TA 2/19 Kelapa Gading Jakarta KCP KELAPA GADING KCP COCONUT IVORY Gading Jakarta Telp.021-45847964 Telp.021-45847964 Fax. 021-4534453 Fax. 021-4534453 Kawanua Aerotol Jl. Cempaka Putih Kawanua Aerotol Jl. Cempaka Putih Raya No.120 (Kantor Raya No.120 (Kantor penghubung KCP Cempaka Putih penghubung pemerintah Provinsi Sulawesi Utara) Telp. 021- KCP Cempaka Putih pemerintah Provinsi Sulawesi Utara) 4248768,4267090 Fax. 021-4266394 Telp. 021-4248768,4267090 Fax. 021-4266394 Ruko Tekstil Jl. Mangga Dua Raya Blok Ruko Tekstil Jl. Mangga Dua Raya Blok C6 No.7 Telp. 021- KCP Mangga Dua KCP Mangga Dua C6 No.7 Telp. 021-6123590,6123591 6123590,6123591 Fax. 021-6121059 Fax. 021-6121059 Jl. Semeru No.23-Malang Telp. 0341-353360, 353361 Fax. Jl. Semeru No.23-Malang Telp. 0341- KCP Malang KCP Malang 0341-353362 353360, 353361 Fax. 0341-353362 Jl. Raya Trans Sulawesi-Desa Maleo Kab.Pohuwato Telp. Jl. Raya Trans Sulawesi-Desa Maleo KCP Popayato KCP Popayato 082195380080 Kab.Pohuwato Telp. 082195380080 Jl. Patimura No. 19 Kel. Limba U Kec. Jl. Patimura No. 19 Kel. Limba U Kec. Kota Selatan Kota KCP Pasar Sentral KCP Central Market Kota Selatan Kota Gorontalo Telp. Gorontalo Telp. 0435-825444 0435-825444 Kompleks Pasar 66 Desa Balehumara, Kompleks Pasar 66 Desa Balehumara, Kec Tagulandang, Kab. Kec Tagulandang, Kab. Kepulauan Siau KCP Tagulandang Kepulauan Siau Tagulandang Biaro Telp. 0432-330345 Fax. KCP Tagulandang Tagulandang Biaro Telp. 0432-330345 0432-330456 Fax. 0432-330456 Jl. Santiago No.2 Kel.Tuminting Jl. Santiago No.2 Kel.Tuminting Manado Telp. 0431-872238 KCP Tuminting KCP Tuminting Manado Telp. 0431-872238 Fax. 0431 Fax. 0431 -872239 -872239 Komp.Pertokoan Likupang, Desa Liku- Komp.Pertokoan Likupang, Desa Likupang II Kec.Likupang KCP Likupang KCP Likupang pang II Kec.Likupang Timur Minut Telp. Timur Minut Telp. 0431-8894116 Fax. 0431-8894115 0431-8894116 Fax. 0431-8894115 Jln. Yos Sudarso Kel. Paal Dua , Kec. Jln. Yos Sudarso Kel. Paal Dua , Kec. Tikala , Kota Manado KCP Fresh Market Paal KCP Pasar Segar Paal Dua Tikala , Kota Manado Telp. 0431- Telp. 0431-840162 Fax. 0431-840163 Dua 840162 Fax. 0431-840163

Kantor Cabang Pembantu Alamat Branch office Address

Jln. Trans Sulawesi Kelurahan Pentadu Jln. Trans Sulawesi Kelurahan Pentadu Kec. Paguat Kab. Pohu- KCP Paguat KCP Paguat Kec. Paguat Kab. Pohuwato Prov. wato Prov. Gorontalo Telp. 0811 4322 533 Gorontalo Telp. 0811 4322 533 Jl. Raya Motoling, Desa Motoling Jaga Jl. Raya Motoling, Desa Motoling Jaga I Kecamatan Motoling I Kecamatan Motoling Kab. Minahasa KCP Motoling Kab. Minahasa Selatan Telp.0430-2427048 Fax. 0430- KCP Motoling Selatan Telp.0430-2427048 Fax. 2426355 0430-2426355 Jl. Raya Trans Sulawesi Desa Motolahu Jl. Raya Trans Sulawesi Desa Motolahu Kec. Randangan Kab. KCP Randangan KCP Randangan Kec. Randangan Kab. Pohuwato - Pohuwato - Provinsi Gorontalo Provinsi Gorontalo Jl. Pabrik Gula Desa Sukamamur Kec. Jl. Pabrik Gula Desa Sukamamur Kec. Tolangohula Kab. Goron- KCP Tolangohula KCP Tolangohula Tolangohula Kab. Gorontalo - Provinsi talo - Provinsi Gorontal Gorontal 118 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JARINGAN KANTOR OFFICE NETWORK

Kantor Cabang Pembantu Alamat Branch office Address

Jl. Raya Amongena No.205 Komp. Per- Jl. Raya Amongena No.205 Komp. Pertokoan Langowan, Desa tokoan Langowan, Desa Wolaang Timur KCP Langowan Wolaang Timur Kec. Langowan Timur Kab. Minahasa Telp. KCP Langowan Kec. Langowan Timur Kab. Minahasa 0431-371780 Telp. 0431-371780 Jl. Raya Manado-Bitung,Kel. Manembo- Jl. Raya Manado-Bitung,Kel. Manembo-nembo, Kec. Matuari KCP Manembo-Nembo KCP Manembo-Nembo nembo, Kec. Matuari Kota Bitung Telp. Kota Bitung Telp. 0438-35186 0438-35186 Jl. A. A. Wahab Desa Bulila Kecamatan Jl. A. A. Wahab Desa Bulila Kecamatan telaga Kabupaten KCP TELAGA KCP TELAGA telaga Kabupaten Gorontalo - Provinsi Gorontalo - Provinsi Gorontalo Telp. 0435-838093 Gorontalo Telp. 0435-838093 Jl. Raya Nagha Satu Desa Nagha Satu Jl. Raya Nagha Satu Desa Nagha Satu Kec. Tamako Kab. KCP Tamako KCP Tamako Kec. Tamako Kab. Sangihe Provinsi Sangihe Provinsi Sulawesi Utara Sulawesi Utara Kompleks Ruko Bahu Mall blok S 14 Kompleks Ruko Bahu Mall blok S 14 Jl. Wolter Mongisidi Kel. KCP Bahu KCP Shoulder Jl. Wolter Mongisidi Kel. Bahu Kec. Bahu Kec. Malalayang Kota Manado Malalayang Kota Manado Jl. Sam Ratulangi No. 432 Kel. Jl. Sam Ratulangi No. 432 Kel. Ranotana Kec. Sario Kota KCP Ranotana KCP Ranotana Ranotana Kec. Sario Kota Manado Telp. Manado Telp. 0431-822000 0431-822000 Jl. Trans Sulawesi Desa Molumbulahe Jl. Trans Sulawesi Desa Molumbulahe Kec. Paguyaman Kab. KCP Paguyaman KCP Paguyaman Kec. Paguyaman Kab. Boalemo Cp. Boalemo Cp. 081340279580 081340279580 Jl. Sam Ratulangin No. 27 Manado 95111 Telp. (0431) Jl. Sam Ratulangin No. 27 Manado KCP Sam Ratulangi KCP Sam Ratulangi 840546 95111 Telp. (0431) 840546 Jl. Larenggam Kelurahan Beo Timur Jl. Larenggam Kelurahan Beo Timur Kecamatan Beo Kabupaten KCP Beo KCP Beo Kecamatan Beo Kabupaten Kepulauan Kepulauan Talaud Tlp.0852-98215555 Talaud Tlp.0852-98215555

Kantor Kas Alamat Cash office Address

Jl. Trans Sulawesi village of Borgo KK Tanawangko Jl. Trans Sulawesi Desa Borgo Tanawangko Cash Office Tanawangko Tanawangko Hospital Cash Office RSU complex Ratumbuysang Jl. KK Rsu Ratumbuysang Kompleks Rsu Ratumbuysang Jl. Bethesda Ratumbuysang Bethesda Kompleks Marina Plaza Blok C6-7 Dan Blok C20-21 Jl. Piere Cash Office Marina Complex Marina Plaza Blocks C6-7 And KK Marina Plaza Tendean Plaza Block C20-21 Jl. Piere Tendean Cash Office Karom- KK Karombasan Jl. Pasar Karombasan Manado Jl. Karombasan market Manado basan Cash Office Provincial KK Gubernur Provinsi Jl. 17 Agustus Kompleks Perkantoran Gubernur Prov. Sulawesi Jl. August 17 Office Complex Governor Governor of North Sulut Utara Prov. North Sulawesi Sulawesi KK Kotamobagu Timur East Kotamobagu Cash Jl. Ks Tubun Kota Kotamobagu Jl. Ks Tubun Kotamobagu City (Matali) Office (Matali) Kartini City Shopping Complex Kota- KK Kartini Kompleks Pertokoan Kartini Kota Kotamobagu Cash Office Kartini mobagu Jl. Raya Trans Sulawesi Inobonto Kab. KK Inobonto Jl. Raya Trans Sulawesi Inobonto Kab. Bolaang Mongondow Cash Office Inobonto Bolaang Mongondow Cash Office Mayor Jl. Nani Wartabone Ex. Biawu Goron- KK Walikota Gorontalo Jl. Nani Wartabone Kel. Biawao Kota Gorntalo Gorontalo talo Cash Office Bupati Jl. Bj. Habibie Wulanda Village district. KK Bupati Bonebolango Jl. Bj. Habibie Desa Wulanda Kab. Bone Bolango Bone Bolango Bone Bolango Jl. Complex Kampung China Kab. KK Petta Jl. Kompleks Kampung Cina Kab. Sangihe Cash Office Petta Sangihe Cash Office Pemkab Jl. Malahasa Regent Office Complex KK Pemkab Kep. Sangihe Jl. Malahasa Kompleks Kantor Bupati Kep. Sangihe Kep. Sangihe Kep. Sangihe Cash Office Bitung KK Walikota Bitung Kompleks Kantor Walikota Bitung Bitung Mayor's Office Complex Mayor Complex Terminal Island crossing KK Papusungan Kompleks Terminal Penyebrangan Pulau Lembe Cash Office Papusungan Lembe Cash Office Manem- Jl. Raya Manado Bitung Ex. Manembo- KK Manembonembo Jl. Raya Manado Bitung Kel. Manembo-Nembo Kota Bitung bonembo Nembo Bitung KK Rumah Sakit Dunda Cash Office Dunda Jl. A. Wahab Ex. Hunggaluwa Kab. Jl. A. Wahab Kel. Hunggaluwa Kab. Gorontalo Limboto Hospital Limboto gorontalo LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 119

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Kantor Kas Alamat Cash office Address

Cash Office Regent Jl. Rauf Moo Ex. Kayubulan Kab. KK Bupati Gorontalo Jl. Rauf Moo Kel. Kayubulan Kab. Gorontalo Gorontalo gorontalo Cash Office Bon- Jl. Raya Batudaa Bongomeme Village KK Bongomeme Jl. Raya Batudaa Desa Bongomeme Kab. Gorontalo gomeme district. gorontalo Jl. Raya Tondano Tomohon Ex. Tataaran KK Tataaran Jl. Raya Tondano Tomohon Kel. Tataaran Kab. Minahasa Cash Office Tataaran Kab. Minahasa

KK Sonder Kompleks Pasar Sonder Kab. Minahasa Cash Office Sonder Market Complex Sonder Kab. Minahasa

KK Sasaran Kompleks Perkantoran Pemkab Minahasa Target Cash Office Minahasa Regency Office Complex

Cash Office Synod KK Sinode Gmim Jl Raya Tomohon Kel. Talete Ii Kota Tomohon Jl Raya Tomohon Ex. Ii Talete Tomohon GMIM Cash Office Tomohon KK Pemkot Tomohon Jl. Slanag Kel. Kolongan Kota Tomohon Jl. Slanag Ex. Kolongan Tomohon Municipal Cash Office Manado KK Walikota Manado Jl. Balai Kota Kel. Tikala Kota Manado Jl. Ex City Hall. Tikala Manado Mayor Jl. Trans Sulawesi Kompleks Pertokoan Tumpaan Kab. Mina- Jl. Trans Sulawesi Tumpaan District KK Tumpaan Cash Office Tumpaan hasa Selatan Shopping Complex. South Minahasa Jl. Trans Sulawesi Rumoong Lansot KK Tareran Jl. Trans Sulawesi Rumoong Lansot Kab. Minahasa Selatan Cash Office Tareran Kab. South Minahasa KK Pemkab Minahasa South Minahasa Re- South Minahasa Regency Office Kompleks Perkantoran Pemkab Minahasa Selatan Selatan gency Cash Office Complex

KK Ondong Kompleks Kantor Bupati Sitaro Cash Office Ondong Regent Office Complex Sitaro

Jl. Raya Manado - Bitung Ex. Kolongan KK Kalawat Jl. Raya Manado - Bitung Kel. Kolongan Kab. Minahasa Utara Cash Office Kalawat Kab. North Minahasa Cash Office Bupati North Minahasa Regency Office KK Bupati Minahasa Utara Kompleks Kantor Bupati Minahasa Utara Minahasa Utara complex Cash Office Regent Jl. Bj. Habibie district. Suwawa Kab. KK Bupati Bonebolango Jl. Bj. Habibie Kec. Suwawa Kab. Bonebolango Bonebolango Bonebolango Jl. Trans Sulawesi Kel. Bintauna Kab. Bolaang Mongondow Jl. Trans Sulawesi Ex. Bintauna Kab. KK Bintauna Cash Office Bintauna Utara Bolaang North Mongondow Cash Office Bolaang KK Bupati Bolaang Mon- Regency Office complex Bolaang South Kompleks Kantor Bupati Bolaang Mongondow Selatan Regent South Mon- gondow Selatan Mongondow gondow KK Bupati Kepulauan Cash Office Talaud Kompleks Kantor Bupati Kepulauan Talaud Regency Office complex Talaud Islands Regent Hospital Complex of Farmers and Hospital Cash Office KK Rsud Pohuwato Kompleks Rsud Tani Nelayan Desa Botubiloahu Kab. Pohuwato Fishermen Village Botubiloahu Kab. Pohuwato Pohuwato Cash Office Bpkad KK Bpkad Pohuwato Kompleks Kantor Bupati Pohuwato Regent Office Complex Pohuwato Pohuwato Cash Office Regent Jl. Trans Sulawesi Ex. Molingkapoto KK Bupati Gorontalo Utara Jl. Trans Sulawesi Kel. Molingkapoto Kab. Gorountalo Utara North Gorontalo Kab. North Gorountalo Jl. Kingdom Sukur village Tatelu Kab. KK Tatelu Jl. Raya Sukur Desa Tatelu Kab. Minahasa Utara Cash Office Tatelu North Minahasa Jl. Trans Sulawesi Dusun Purwojati KK Wonosari Jl. Trans Sulawesi Dusun Purwojati Kab. Boalemo Cash Office Wonosari Kab. Boalemo Jl. Trans Sulawesi Lemito village of the KK Lemito Jl. Trans Sulawesi Desa Lemito Kab. Pohuwato Cash Office Lemito district. Pohuwato New Tompaso Cash KK Tompaso Baru Desa Tompaso Baru Minahasa Selatan Tompaso Village New South Minahasa Office Jl. Aa Maramis No .. 239A district. KK Mapanget Jl. Aa Maramis No.. 239A Kec. Mapanget Kota Manado Cash Office Mapanget Mapanget Manado Cash Office South Jl. Small Poyowa district. South Kota- KK Kotamobagu Selatan Jl. Poyowa Kecil Kec. Kotamobagu Selatan Kota Kotamobagu Kotamobagu mobagu City Kotamobagu 120 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JARINGAN ATM ATM NETWORK

Payment Point Alamat Payment Point Address

Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Jl. Bethesda Kompleks Polda Sulawesi Jl. Bethesda Kompleks Polda Sulawesi Utara Polda Sulut Polda North Sulawesi Utara Payment Point Samsat Payment Receipt Point Jl. 17 Agustus Kompleks Samsat Jl. 17 Agustus Kompleks Samsat Dipenda Sulut Dipenda Sulut SAMSAT Sulut Dipenda Sulut Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Jl. Sudirman Kel. Wumialo Kota Jl. Sudirman Kel. Wumialo Kota Gorontalo Kota Gorontalo Gorontalo Gorontalo Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Jl. Nani Wartabone Desa Pauwo Kab. Jl. Nani Wartabone Desa Pauwo Kab. Bonebolango Bonebolango Bone Bolango Bonebolango Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Kantor Samsat Bitung Kantor Samsat Bitung Bitung Bitung Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Jl. Raya Limboto Desa Pentadio Kab. Jl. Raya Limboto Desa Pentadio Kab. Gorontalo Limboto Limboto Gorontalo Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Jl. Trans Sulawesi Desa Tihu Kab. Jl. Trans Sulawesi Desa Tihu Kab. Bonebolango Bonepantai Bone Beach Bonebolango Payment Point Samsat Jl. Trans Sulawesi Kel. Molingkapoto Selatan Kab. Gorontalo Payment Point SAMSAT Jl. Trans Sulawesi Kel. Molingkapoto Kwandang Utara Kwandang Selatan Kab. Gorontalo Utara Payment Point Samat Payment Point Samat Kompleks Kantor Samsat Tilamuta Kompleks Kantor Samsat Tilamuta Tilamuta Tilamuta Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Kompleks Kantor Samsat Marisa Kompleks Kantor Samsat Marisa Pohuwato Pohuwato Payment Point Samsat Payment Point SAMSAT Kompleks Perkantoran Samsat Kota- Kompleks Perkantoran Samsat Kotamobagu Kotamobagu Kotamobagu mobagu

Jaringan ATM Alamat ATM network Address

ATM Kantor Pusat Jl. Samratulangi No. 9 ATM Headquarters Jl. Sam Ratulangi No. 9

ATM Cash Office Complex Marina Plaza Jl. Piere ATM Kantor Kas Marina Kompleks Marina Plaza Jl. Piere Tendean Marina Tendean ATM Kantor Kas Gu- Jl. 17 Agustus Kompleks Perkantoran Gubernur Prov. Sulawesi ATM Cash Governor's Jl. August 17 Office Complex Governor bernur Utara Office Prov. North Sulawesi

ATM Megamas Galeri ATM Megamas Manado ATM Megamas ATM gallery Megamas Manado

ATM Kantor Pusat Jl. Samratulangi No. 9 ATM Headquarters Jl. Samratulangi No. 9

ATM Kantor Kas Walikota ATM Cash Office Kompleks Kantor Walikota Manado Manado Mayor's Office Complex Manado Manado Mayor

ATM Mobil Keliling

ATM Kantor Pusat Jl. Samratulangi No. 9 ATM Headquarters Jl. Sam Ratulangi No. 9

ATM Mega Trade Center Kawasan Megamas Ruko Mtc ATM Mega Trade Center Megamas district office Mtc

ATM Kantor Kas Karom- ATM Cash Office Jl. Pasar Karombasan Jl. market Karombasan basan Karombasan ATM Pharmacies Faith- ATM Apotik Setia Ii Jl. Samratulangi No. 133 - 135 Jl. Samratulangi No. 133-135 ful Ii

ATM Sudirman Jl. Sudirman No. 115 ATM Sudirman Jl. Sudirman No. 115

ATM Tanjung Batu Jl. Samratulangi No. 59 ATM Tanjung Batu Jl. Samratulangi No. 59

ATM Kantor Kas Tan- ATM Cash Office Jl. Trans Sulawesi Jl. Trans Sulawesi wangko Tanwangko

ATM Kk Ratumbuysang Jl. Bethesda ATM Kk Ratumbuysang Jl. Bethesda

ATM Apotik Kimia Farma ATM Pharmacies Kimia Jl. A. Yani No. 26 Jl. A. Yani No. 26 Sario Farma Sario

ATM Narwastu Jl. Arnold Manonutu No. 1 ATM Narwastu Jl. Arnold Manonutu No. 1

ATM Cash Office ATM Kantor Kas Kartini Kompleks Pertokoan Kartini Kartini Shopping Complex Kartini ATM Kantor Cabang ATM Branch Kota- Jl. Acmad Yani No. 187 Jl. Acmad Yani No. 187 Kotamobagu mobagu ATM Kantor Walikota ATM Kotamobagu City Complex Kotamobagu City Mayor's Kompleks Kantor Walikota Kota Kotamobagu Kota Kotamobagu Mayor's Office Office

ATM Supermarket Paris Kompleks Supermarket Paris ATM Supermarket Paris Complex Supermarket Paris

ATM Kantor Kas Kota- East Kotamobagu ATM Jl. Ks Tubun Jl. Ks Tubun mobagu Timur (Matali) Cash Office (Matali) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 121

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Jaringan ATM Alamat ATM network Address

ATM Cabang Pembantu Jl. Letjen S. Parman No.25 ATM Branch Malang Jl. Lt. Gen. S. Parman 25 Malang

ATM Cabang Gorontalo Jl. M.T Haryono No. 18 ATM Branch Gorontalo Jl. M.T Haryono No. 18

ATM Cabang Pembantu Jl. Pasar Minggu ATM Branch Suwawa Jl. Sunday market Suwawa ATM Aloe Saboe ATM Rsud Aloe Saboe Kompleks Rsud Aloe Saboe Gorontalo Aloe Saboe Hospital Complex Gorontalo Hospital ATM Karsa Utama ATM Karsa Utama Kompleks Supermarket Karsa Utama Supermarket complex Karsa Utama Gorontalo Gorontalo ATM Kk Walikota ATM Kk Mayor Goron- Jl. Nani Waratabone Jl. Nani Waratabone Gorontalo talo ATM Hotel Mega Zanur ATM Hotel Mega Zanur Kompleks Hotel Mega Zanur Gorontalo Hotel Complex Mega Zanur Gorontalo Gorontalo Gorontalo

ATM Mall Gorontalo Kompleks Mall Gorontalo ATM Mall Gorontalo Complex Mall Gorontalo

ATM Jalan Andalas Jalan Andalas ATM Jalan Andalas Jalan Andalas

ATM Kantor Cabang Jl. Dr. Sutomo No. 60 ATM Branch Tahuna Jl. Dr. Sutomo No. 60 Tahuna

ATM Kantor Kas Petta Jl. Kompleks Kampung Cina ATM Cash Office Petta Jl. Complex Kampung China

ATM Kantor Kas Pemkab ATM Cash Office Pem- Jl. Malahasa Regent Office Complex Jl. Malahasa Kompleks Kantor Bupati Kep. Sangihe Kep. Sangihe kab Kep. Sangihe Kep. Sangihe Paragon Shopping Complex Supermar- ATM Paragon Kompleks Pertokoan Supermarket Paragon Tahuna ATM Paragon ket Tahuna ATM Kantor Cabang Jl. Wolter Mongonsidi No. 13/12 ATM Branch Bitung Jl. Wolter Mongonsidi No. 13/12 Bitung ATM Kantor Kas Walikota ATM Cash Bitung Kompleks Kantor Walikota Bitung Bitung Mayor's Office Complex Bitung Mayor's Office ATM Kantor Kas ATM Cash Office Jl. Raya Manado Bitung Jl. Raya Manado Bitung Manembo-Nembo Manembo-Nembo

ATM Ruko Pateten Kompleks Ruko Pateten ATM office Pateten Complex commercial, Pateten

ATM Kantor Cabang ATM Branch Kawang- Jl. Raya Kawangkoan Jl. Raya Kawangkoan Kawangkoan koan

ATM Cabang Limboto Jl. Deliana Hippi No. 1 Branch ATM Limboto Jl. Deliana Hippi No. 1

ATM Kantor Kas Telaga Jl. Raya Limboto ATM Cash Office Ponds Jl. Raya Limboto

ATM Cash Office ATM Kantor Kas Bupati Jl. Rauf Moo Jl. Rauf Moo Regent

ATM Kas Keliling Jl. Deliana Hippi No. 1 Cash ATM Roving Jl. Deliana Hippi No. 1

ATM Kantor Kas Rumah ATM Cash Office Dunda Jl. A. Wahab Jl. A. Wahab Sakit Dunda Limboto Hospital Limboto ATM Kantor Kas Bon- ATM Cash Office Bon- Jl. Raya Batudaa Jl. Raya Batudaa gomeme gomeme ATM Kantor Cabang Jl. Tontemboan No.1 ATM Branch Tondano Jl. Tontemboan 1 Tondano

ATM Kantor Kas Sasaran Kompleks Perkantoran Pemkab Minahasa ATM Cash Office Goal Minahasa Regency Office Complex

ATM Kantor Cabang Jl. Raya Manado - Bitung ATM Branch Airmadidi Jl. Raya Manado - Bitung Airmadidi ATM Kantor Kas ATM Kantor Kas Tataaran Jl. Raya Tondano Tomohon Jl. Raya Tondano Tomohon Tataaran ATM Kantor Cabang Kantor Cabang Tondano, Jl. Raya Tomohon No. 203 ATM Branch Tomohon Tomohon Jl.Tountemboan ATM Kantor Kas Pemkot ATM Cash Office Tomo- Komp.Perkantoran PemKab Tondano, Jl. Slanag Tomohon hon Municipal Jl.Sasaran Handloom Synod Office Kantor Cabang Tomohon, Jl.Raya ATM Kantor Sinode Gmim Jl Raya Tomohon GMIM Tomohon ATM Supermarket Cool Cool ATM Supermarket Jl. Raya Tomohon - Sonder Kantor Walikota Tomohon Tomohon Tomohon Kantor Cabang Amurang, Jl.Trans ATM Cabang Marisa Jl. Trans Sulawesi No.12A Branch ATM Marisa Sulawesi Kel.Uwuran II 122 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JARINGAN ATM ATM NETWORK

Jaringan ATM Alamat ATM network Address

Kantor Kas Kantor Bupati Minahasa ATM Bpkad Pohuwato Kompleks Kantor Bupati Pohuwato ATM Bpkad Pohuwato Selatan ATM Kantor Cabang Jl. Sisingamangaraja No. 23 ATM Branch Calaca Address Calaca

ATM Rsud Teling Jl. 14 Februari (Komp. Rsud Teling) ATM Hospital Teling Kantor Kas Tumpaan

Kantor Cabang Airmadidi, Jl.Raya ATM Mutiara Paal 2 Jl. Yos Sudarso No. 25 ATM Pearl Paal 2 Manado-Bitung ATM Manado Town ATM Manado Town Kantor Cabang Jakarta, Plaza Gani Jl. Piere Tendean (Komp. Manado Town Square) Square Square Djemat No.76-78 Kantor CaPem Kelapa Gading,Jl.Boule- ATM Paniki Jaya Jl. Aa. Maramis ATM Paniki Jaya vard Raya Blok TA2/19 Kantor CaPem Cempaka Putih, ATM Simple Mart Kompleks Simplemart ATM Simple Mart Jl.Cempaka Putih Raya No.120 Kantor CaPem Mangga Dua, Komp. ATM Lippo Plaza Jl. Aa. Maramis ATM Lippo Plaza Ruko Textil No.7 ATM Kimia Farma ATM Kimia Farma Paal 2 Jl. Martadinata Jl. Diponegoro No.77 Surabaya 60264 Paal 2 Kantor Capem Malang, Jl. Letjen S. ATM Kantor Cabang Jl. Trans Sulawesi ATM Branch Amurang Parman No. 25(Relokasi dari Kantor Amurang Capem Malang Jl. Sumeru No. 23) ATM Kantor Kas Pemkab ATM Cash Office South Jl. Raya Trans Sulawesi Lingkar Selatan Kompleks Perkantoran Pemkab Minahasa Selatan Minahasa Selatan Minahasa Regency Tutuyan ATM Cash Office ATM Kantor Kas Tumpaan Jl. Trans Sulawesi Jl. Raya Molibagu Tumpaan Kantor Cabang Lolak Jl. Raya Trans ATM Capem Siau Pasar Ulu ATM Capem Siau Sulawesi ATM Cash Office ATM Kantor Kas Ondong Kompleks Kantor Bupati Sitaro Komp. Kantor Bupati Bone Bolango Ondong

ATM Pasar Ondong Kompleks Pasar Ondong ATM Markets Ondong Kantor Cabang Pembantu Tuminting

ATM Kantor Capem ATM Lirung Sub Branch Kompleks Pelabuhan Lirung Kantor Cabang Pembantu Likupang Lirung Office ATM Cabang Tilamuta Jl. Trans Sulawesi Branch ATM Tilamuta Kantor Kas Tataaran ATM Kantor Bupati ATM Regent Office Kantor Bupati Boalemo Kantor Bupati Minut Boalemo Boalemo ATM Capem Kelapa ATM Capem Kelapa Jl. Boulevard Raya Blok Ta.2 No. 19 Kantor Cabang Pembantu Paguat Gading Gading ATM Cabang Airmadidi Jl. Raya Manado - Bitung Branch ATM Airmadidi Kantor Pemkab Talaud ATM Kantor Kas Bupati ATM Cash Office Bu- Kompleks Kantor Bupati Minahasa Utara Supermarket Paragon Tahuna Minahasa Utara pati Minahasa Utara ATM Kantor Camat ATM Head Office Jl. Raya Manado - Bitung Pasar Karombasan Airmadidi Airmadidi ATM Kantor Kas Bupati ATM Cash Office Re- Kantor Cabang Pembantu Sari Plasa Jl. Bj. Habibie Bonebolango gent Bonebolango Manembo-Nembo ATM Cabang Pembantu Jl. Trans Sulawesi ATM Branch Kwandang Supermarket Cool Tomohon Kwandang ATM Regent Office ATM Kantor Bupati Gorut Jl. Trans Sulawesi Jl. Trans Sulawesi Gorut ATM Kantor Cabang Jl. Trans Sulawesi ATM Branch Boroko Jl. Trans Sulawesi Boroko ATM Kantor Bupati Bo- ATM Regent Office Bo- Regency Office complex Bolaang North Kompleks Kantor Bupati Bolaang Mongondow Utara laang Mongondow Utara laang North Mongondow Mongondow ATM Cash Office ATM Kantor Kas Bintauna Jl. Trans Sulawesi Jl. Trans Sulawesi Bintauna ATM Kantor Cabang Jl. Tosuraya ATM Branch Ratahan Jl. Tosuraya Ratahan ATM Cabang Surabaya Jl. Diponegoro No. 77 ATM Branch Surabaya Jl. Diponegoro No. 77 ATM Capem Cempaka ATM Capem Cempaka Kawanua Aerotel Lt. 2 Jl Cempaka Kawanua Aerotel Lt. 2 Jl Cempaka Putih Raya No. 120 Putih Putih Putih Raya No. 120 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 123

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Jaringan ATM Alamat ATM network Address ATM Capem Mangga Complex commercial, Textil Jl. Mangga ATM Capem Mangga Dua Kompleks Ruko Textil Jl. Mangga Dua Raya Blok C6/7 Dua Dua Raya Blok C6 / 7 ATM Kantor Cabang Jl. Trans Sulawesi Lingkar Selatan ATM Branch Tutuyan Jl. Trans Sulawesi South Rim Tutuyan ATM Kantor Bupati Bo- ATM Regent Office Bo- Jl. Trans Sulawesi Lingkar Selatan Jl. Trans Sulawesi South Rim laang Mongondow Timur laang East Mongondow ATM Capem Popayato Jl. Trans Sulawesi ATM Capem Popayato Jl. Trans Sulawesi ATM Capem Central ATM Capem Pasar Sentral Jl. Patimura No. 19 Jl. Pattimura No. 19 Market ATM Kantor Cabang Jl. Trans Sulawesi ATM Branch Molibagu Jl. Trans Sulawesi Molibagu ATM Kantor Kas Bupati ATM Cash Office Regency Office complex Bolaang South Bolaang Mongondow Se- Kompleks Kantor Bupati Bolaang Mongondow Selatan Bolaang Regent South Mongondow latan Mongondow ATM Capem Tagulan- ATM Capem Tagulandang Pasar Tagulandang market Tagulandang dang ATM Capem Tuminting Jl. Santiago No. 2 ATM Capem Tuminting Jl. Santiago # 2 ATM Kantor Cabang ATM Branch Office Kompelks Pertokoan Likupang Shops Kompelks Likupang Pembantu Likupang Likupang ATM Kantor Capem Paal ATM Paal Dua Sub Jl. Yos Sudarso No. 12 Fresh Market Jl. Yos Sudarso No. 12 Kompleks Pasar Segar Ruko Ra No. 5 Dua Branch Office commercial complex Ra No. 5 Jl. Trans Sulawesi complex commercial ATM Capem Paguat Jl. Trans Sulawesi Kompleks Ruko Kapling 1 ATM Capem Paguat plot 1 ATM Kantor Cabang ATM Branch Melon- Jl. Raya Melonguane Barat Jl. Raya Melonguane West Melonguane guane ATM Kantor Kas Bupati ATM Cash Office Talaud Kompleks Kantor Bupati Kepulauan Talaud Office complex Kepulauan Talaud Islands Regent ATM Capem Manem- ATM Capem Manem- Complex commercial, Sari Plaza Blok Kompleks Ruko Sari Plaza Blok B1 & 2 bonembo bonembo B1 & 2 ATM Capem Randan- ATM Capem Randangan Jl. Trans Sulawesi No. 248 Jl. Trans Sulawesi No. 248 gan ATM Capem Tolan- ATM Capem Tolangohula Jl. Raja Tolangohula Jl. King Tolangohula gohula ATM Malalayang Jl. Wolter Monginsidi ATM Malalayang Jl. Wolter Monginsidi ATM Cabang Pembantu Complex commercial, Bahu Mall Blok Kompleks Ruko Bahu Mall Blok S No. 14 ATM Branch Shoulder Bahu S No. 14 ATM Jl. Bethesda Jl. Bethesda Kompleks Ekspedisi Jne ATM Jl. Bethesda Jl. Bethesda Kompleks Ekspedisi Jne

ATM Capem Ranotana Jl. Samratulangi No. 432 ATM Capem Ranotana Jl. Samratulangi No. 432 ATM Multimart Rano- Jl. Samratulangi No. 432 Kompleks ATM Multimart Ranotana Jl. Samratulangi No. 432 Kompleks Pertokoan Multi Mart tana Pertokoan Multi Mart ATM Winangun Jl. Raya Manado Tomohon Galery ATM ATM Winangun Jl. Raya Manado Tomohon Galery ATM ATM Cabang Pembantu ATM Cabang Pembantu Jl. Raya Nagha 1 Jl. Raya Nagha 1 Tamako Tamako ATM Capem Paguy- ATM Capem Paguyaman Jl. Trans Sulawesi Jl. Trans Sulawesi aman ATM Capem Beo Jl. Larenggam Lingkungan I ATM Capem Beo Jl. Larenggam Lingkungan I ATM Kantor Cabang ATM Kantor Cabang Lolak Jl. Trans Sulawesi Jl. Trans Sulawesi Lolak ATM Kantor Bupati ATM Kantor Bupati Kompleks Kantor Bupati Kabupaten Kompleks Kantor Bupati Kabupaten Bolaang Mongondow Bolaang Mongondow Bolaang Mongondow Bolaang Mongondow ATM Duhiadaa Jl. Trans Sulawesi ATM Duhiadaa Jl. Trans Sulawesi

ATM Diknas Limboto Jl. Samaun Pulubuhu ATM Diknas Limboto Jl. Samaun Pulubuhu ATM Cabang Pembantu ATM Cabang Pembantu Jl. Raya Wolaang Jl. Raya Wolaang Langowan Langowan ATM Ban Hin Kiong Jl. Di Panjaitan ATM Ban Hin Kiong Jl. Di Panjaitan ATM Kantor Capem ATM Kantor Capem Jl. Samratulangi No. 23 Jl. Samratulangi No. 23 Samratulangi Samratulangi 124 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Jaringan ATM Alamat ATM network Address

ATM Kimia Farma Sario Jl. A. Yani Apotik Kimia Farma ATM Kimia Farma Sario Jl. A. Yani Apotik Kimia Farma

ATM Buntulia Marisa Jl. Trans Sulawesi ATM Buntulia Marisa Jl. Trans Sulawesi

ATM Kantor Kas Sonder Kompleks Pasar Sonder ATM Kantor Kas Sonder Kompleks Pasar Sonder ATM Kantor Kas Papu- ATM Kantor Kas Papu- Kompleks Terminal Penyebrangan Kompleks Terminal Penyebrangan Pulau Lembe sungan sungan Pulau Lembe ATM Pelabuhan Ulu ATM Pelabuhan Ulu Siau Kompleks Pelabuhan Ulu Kompleks Pelabuhan Ulu Siau ATM Kantor Kas Tareran Jl. Trans Sulawesi Rumoong Lansot ATM Kantor Kas Tareran Jl. Trans Sulawesi Rumoong Lansot

ATM Kantor Kas Tatelu Jl. Raya Sukur ATM Kantor Kas Tatelu Jl. Raya Sukur ATM Kantor Kas ATM Kantor Kas Wonosari Jl. Trans Sulawesi Dusun Purwojati Jl. Trans Sulawesi Dusun Purwojati Wonosari ATM Kantor Kas Lemito Jl. Trans Sulawesi ATM Kantor Kas Lemito Jl. Trans Sulawesi ATM Kantor Kas Kota- ATM Kantor Kas Kota- Jl. Poyowa Kecil Jl. Poyowa Kecil mobagu Selatan mobagu Selatan ATM Kantor Camat ATM Kantor Camat Kantor Camat Tagulandang Kantor Camat Tagulandang Tagulandang Tagulandang ATM Spbu Sudirman Jl. Sudirman Kompleks Spbu ATM Spbu Sudirman Jl. Sudirman Kompleks Spbu

ATM Mufida Jl. Sudirman Kompleks Toko Atk Mufida ATM Mufida Jl. Sudirman Kompleks Toko Atk Mufida

Mobile Cash Office Mobile Cash Office Sistem pelayanan jemput bola yang diterapkan Bank SulutGo Proactive service system applied Bank SulutGo through Roving melalui jasa Mobil Kas Keliling, merupakan salah satu upaya Cash Car services, is one attempt to provide service satisfaction untuk memberikan kepuasan pelayanan serta mendekatkan and service closer to customers and prospective customers. pelayanan terhadap para nasabah maupun calon nasabah. Bank Bank SulutGo as banks domiciled area always want to appear SulutGo sebagai perbankan yang berdomisili didaerah selalu to provide the best service for customers, so the relationship ingin tampil untuk memberikan pelayanan yang terbaiknya that had been awakened between the Bank SulutGo the Local bagi para nasabah, sehingga hubungan yang selama ini telah Government (LG) can be continuously improved. To that end, in terbangun secara baik antara pihak Bank SulutGo dengan 2015, the Bank SulutGo has operationalize 3 unit Mobile Cash Pemerintah Daerah (Pemda) dapat terus ditingkatkan. Untuk itu, Roving. pada Tahun 2015, Bank SulutGo telah mengoperasionalkan 3 unit Mobil Kas Keliling. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 125

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Manado

GORONTALO SULAWESI UTARA NORTH SULAWESI

Gorontalo

P . MADURA

Surabaya JAWA TIMUR Malang DKI JAKARTA 126 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

TINJAUAN PENDUKUNG BUSINESS BUSINESS SUPPORTING REVIEW LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 127

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT 128 TEKNOLOGI INFORMASI INFORMATION TECHNOLOGY 145 128 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pengembangan Sumber Daya Manusia Human Resource Development

Bagi perusahaan pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) dilakukan sebagai upaya memacu produktivitas dalam memenangkan persaingan global. Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aspek penting dalam rangka meningkatkan kapasitas pegawai di Bank SulutGo. Dengan demikian masing-masing pegawai dapat memiliki daya saing dan dapat bertarung dalam percaturan pasar global, yang tentunya adalah tantangan besar dan sudah menjadi keniscayaan bagi setiap perusahaan manapun.

For companies the quality of human resource development (HRD ) as part of efforts to spur productivity in winning the global competition . Human Resource Development (HRD ) is an important aspect in order to improve the capacity of employees at the Bank SulutGo . Thus each employee can be competitive and can compete in the global market arena , which of course is a great challenge and has become a necessity for any company anywhere .

Dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia perusahaan, In developing Human Resources company, the management manajemen menerapkan strategi melalui kebijakan-kebijakan strategy through the following policies: berikut : 1. Pengembangan Career Path serta sistem reward and 1. Career Development Path as well as reward and punishment punishment yang berbasis pada implementasi Key system based on the implementation of the Key Performance Performance Indicator (KPI) korporat ke unit kerja dan unit Indicator (KPI) to corporate work units and work units to kerja ke individu. individuals. 2. Sistem diklat yang terarah dan berkualitas serta dipandu oleh 2. The system of targeted training and quality and guided by kurikulum dan infrastruktur yang memadai. the curriculum and adequate infrastructure. 3. Peningkatan kesejahteraan pegawai yang terencana, 3. Improving the welfare of employees is planned, sustainable berkesinambungan serta mempertimbangkan perkembangan as well as consider the macroeconomic development and makro ekonomi dan kemampuan perusahaan. the ability of the company. 4. Implementasi usia pensiun 58 tahun dan perencanaan 4. Implementation of the retirement age of 58 years and program pensiun dini. planning early retirement program. 5. Melanjutkan secara bertahap penataan ulang pemberian 5. Continue the gradual restructuring the administration of system remunerasi pegawai dengan membedakan antara employee remuneration system to distinguish between pejabat struktural (mempunyai bawahan) dan pejabat structural officer (having subordinates) and functional fungsional (tidak mempunyai bawahan), dengan melakukan officials (do not have a subordinate), by simplifying the penyederhanaan dalam struktur gajinya. structure of the salary. 6. Menaikan gaji, tunjangan dan fasilitas-fasilitas lainnya 6. Raising the salaries, allowances and other facilities such as seperti uang makan/minum, penggantian biaya listrik, biaya money eating / drinking, replacement power costs, the cost telpon, air yang disesuaikan dengan kondisi dan keuangan of telephone, water adjusted to the conditions and bank bank. finance. 7. Melanjutkan program pensiun pegawai yang baru termasuk 7. Continuing the new employee pension program including pegawai kontrak akan diikutsertakan pada program pensiun contract employees will be included in the defined iuran pasti / imbal pasca kerja yang dikelola oleh lembaga contribution pension plan / post-employment returns keuangan / asuransi. managed by financial institutions / insurance. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 129

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Profil Karyawan Employee Profiles Hingga 31 Desember 2015, jumlah Karyawan Bank SulutGo Until December 31, 2015, the number of Bank SulutGo tercatat berjumlah 1.781 orang. Jumlah tersebut mengalami employees totaled 1,781 people recorded. That number has peningkatan dibandingkan jumlah karyawan tahun 2014 yaitu increased compared to 2014 the number of employees is 1,736 1.736 orang, dengan komposisi 1.109 orang laki-laki dan 672 people, with a composition of 1,109 men and 672 women. Here orang wanita. Berikut adalah profil karyawan Bank SulutGo. is the profile of the Bank’s staff SulutGo.

1. Jumlah Pegawai Berdasarkan Gender 1. Number of Employees by Gender Untuk komposisi karyawan berdasarkan gender, karyawan For the composition of employees by gender, male employees pria lebih mendominasi dari karyawan wanita baik di tahun more dominating than female employees both in 2015 and 2015 maupun tahun 2014 yang tergambar pada tabel 2014 which is reflected in the table below: dibawah ini:

Komposisi Pegawai Berdasar- No. 2015 2014 +/- Composition of Employees by Gender kan Gender

1 Laki-Laki 1.109 1.093 16 Man 2 Perempuan 672 643 29 Female TOTAL 1.781 1.736 45 Total

62,96% 37,04%

2014

62,27% 37,73%

2015 130 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2. Profil Karyawan berdasarkan Status 2. Profile of Employee by Employment Kepegawaian Status Untuk komposisi pegawai berdasarkan For the composition of employees status kepegawaian, pegawai tetap based on employment status, mendominasi dari pegawai dengan permanent staff of employees with status lainnya, baik di tahun 2015 the status dominate the other, both in maupun tahun 2014 yang tergambar 2015 and 2014 which is reflected in pada tabel dibawah ini: the table below:

Kode Status Pegawai Employee Status 2015 2014 +/-

5 4 DIR Direksi Management 5 5 - - Board Of DKM Dewan Komisaris 4 4 Commissioners - 2 DKM PT Pegawai Tetap Permanent Employee 904 785 119 DIR KOM CP Calon Pegawai Prospective Employees 337 139 198

TRN KKP Kontrak Contract 111 105 6

Committee Board PT KOM Anggota Dewan Komite 2015 Members - - -

KKO TRN Trainee Trainee 2 259 -257 CP KKP KKO Kontrak Kopkar Contract Kopkar 418 439 -21 Total Total 1.781 1.736 45

418 904 111 3. Profil Karyawan Berdasarkan Jabatan 3. Profile of Employee Based on Position 337 Ditinjau berdasarkan jabatan, jumlah Judging by job title, number of karyawan bervariasi untuk masing- employees varies for each level. The masing tingkatan. Jumlah terbesar largest number is the officer level adalah karyawan level officer, yaitu employees, as many as 553 people. sebanyak 553 orang. Perbandingan Comparison of 2015 and 2014 are di tahun 2015 maupun tahun 2014 reflected in the table below: tergambar pada tabel dibawah ini:

Kode Status Pegawai Employee Status 2015 2014

EVP Executive Vice President Executive Vice President 3 3 SVP Senior Vice President Senior Vice President 14 13 VP Vice President Vice President 3 3 Senior Assistant Vice Presi- Senior Assistant Vice SAVP 36 9 dent President AVP Assisten Vice President Assisten Vice President 16 39 SMGR Senior Manager Senior Manager 22 18 MGR Manager Manager 51 50 SAMGR Senior Assistant Manager Senior Assistant Manager 66 52 AMGR Assisten Manager Assisten Manager 109 83 SOFR Senior Officer Senior Officer 93 150 OFR Officer Officer 553 288 SCL Senior Clerk Senior Clerk 68 56 CL Clerk Clerk 175 139 Staff Administrasi & Non Administrastion and Non P1 & P2 32 21 Administrasi Administrastion Staff - Kontrak Kontrak 540 812 TOTAL TOTAL 1,781 1,736 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 131

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KONTRAK

STAF ADMIN & NON ADMIN

SCLERK

SENIOR SCLERK

OFFICER

SENIOR OFFICER

ASSISTEN MANAGER

SENIOR ASSISTEN MANAGER

MANAGER

SENIOR MANAGER

ASSISTEN VICE PRESIDENT

SENIOR ASSISTEN VICE PRESIDENT

VICE PRESIDENT

SENIOR VICE PRESIDENT

EXECUTIVE VICE PRESIDENT

- 50 100 150 200 250 300 350 400 450

PEREMPUAN LAKI - LAKI WOMEN MAN

4. Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenjang Pendidikan 4. Number of Employees by Education Level Komposisi Karyawan Bank SulutGo di tahun 2015 Bank Employee Composition SulutGo in 2015 by education berdasarkan tingkat pendidikan mengalami perubahan level unchanged compared to 2014, which is reflected in dibandingkan tahun 2014, yang tergambar pada tabel the table below: dibawah ini: 132 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kode Status Pegawai 2015 2014 +/- Employee Status

PERUBAHAN/ KODE PENDIDIKAN 2015 2014 EDUCATION CHANGES (+/-)

S3 DOKTOR 0 1 (1) DOCTOR

S2 MASTER 32 27 5 MASTER S1 SARJANA 1.035 936 99 GRADUATE D4 DIPLOMA 4 0 1 (1) DIPLOMA 4 D3 DIPLOMA 3 105 119 (14) DIPLOMA 3 D2 DIPLOMA 2 4 4 0 DIPLOMA 2 D1 DIPLOMA 1 4 4 0 DIPLOMA 1 SMK/SMA SLTA SEDERAJAT 591 634 (43) SLTA EQUALS SMP SLTP 8 8 0 JUNIOR HIGH SCHOOL SD SD 2 2 0 SD

JUMLAH 1.781 1.736 45 TOTAL

Komposisi Pegawai Berdasarkan Jenjang Pendidikan Tahun 2013-2015 Composition Based Employee Education Level Years SARJANA 73,24% DIPLOMA D4 0,08% 2013-2015 SMA/SEDERAJAT Doktor (S3) 15.32% Pasca Sarjana (S2) Sarjana (S1) Diploma (D4) DIPLOMA D1 0,09% Diploma (D3) PASCA SARJANA 2,32% Diploma (D1) 0.07% DOKTOR SMA/Sederajat DIPLOMA D3 4,63%

Jumlah karyawan dengan tingkat pendidikan S2 (master) dan The number of employees with educational level S2 (master ) and S1 (Sarjana) mengalami peningkatan hal ini menunjukkan S1 (Bachelor ) have increased in this case shows that the Bank bahwa Bank SulutGo berkomitmen untuk meningkatkan SulutGo committed to improving the academic competence kompetensi akademis karyawan. Bank SulutGo memberikan of employees. Bank SulutGo provides the opportunity for kesempatan kepada setiap karyawan dengan persyaratan each employee with certain requirements to continue higher tertentu untuk melanjutkan jenjang pendidikan yang lebih education. The higher the level of education of employees , is tinggi. Dengan semakin tingginya tingkat pendidikan karyawan, expected to be a positive influence on performance and can diharapkan akan berpengaruh positif terhadap kinerjanya dan provide a positive impact on the Bank’s performance. dapat memberikan dampak yang positif terhadap kinerja Bank. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 133

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

5. Jumlah Pegawai Berdasarkan Usia 5. Number of Employees by Age Komposisi Pegawai Berdasarkan Usia Composition of Employees by Age Periode sampai dengan 31 Desember period until December 31, 2015 are 2015 adalah sebagai berikut: as follows:

Komposisi Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Status Pegawai 2015 2014 +/- Employee Status Tahun 2015 Employee Composition Study Based > 55 27 20 7 > 55 Position 2015 51 - 55 70 62 8 51-55 3.5% 46 - 50 138 119 19 46-50 62% 41 - 45 168 165 3 41-45 36 - 40 245 215 30 36-40 20% 31 - 35 318 291 27 31-35 13% 26 - 30 550 490 60 26-30 1.5% 21 - 25 250 357 -107 21-25 17 - 20 15 17 -2 17-20 TOTAL 1,781 1,736 45 TOTAL Staf Usia pegawai yang dominan berada The dominant age employees Kontrak pada rentang usai 26 s.d 30 tahun, are in the age range 26 till 30 HDP didominasi oleh pegawai yang berlatar years, dominated by employees Struktural belakang pendidikan S1 (sarjana), of educational backgrounds S1 Fungsional dan pada usia tersebut memiliki (undergraduate), and at that age jenjang karir dan pengalaman kerja have a career and work experience yang cukup. Karyawan dengan usia is sufficient. Employees with the age tersebut sebagian sudah berada and partly already occupied at the dan menduduki di level senior dan senior level, and even some already bahkan beberapa sudah dipercaya believed to occupy several positions menduduki beberapa jabatan both branched structural as well as struktural baik dicabang maupun di in-branch. cabang pembantu.

Hubungan Industrial Industrial Relations Dalam mengelola hubungan industrial, In managing industrial relations, Bank Bank SulutGo mengedepankan skema SulutGo deliberations scheme put forward musyawarah dengan menyediakan by providing a communication channel saluran komunikasi yang dapat that can be used by all employees digunakan oleh seluruh pegawai dalam in delivering aspirations, feedback or menyampaikan aspirasi, masukan complaints against management. In ataupun keluhan terhadap Manajemen. addition, every employee has the right Selain itu, setiap karyawan memiliki hak and obligation which has been submitted dan kewajiban yang telah disampaikan in detail as well as the Company provides secara rinci serta Perusahaan memberikan equal opportunities to all employees kesempatan yang setara kepada seluruh to have representation and the right karyawan untuk memiliki keterwakilan to express their opinions on an equal dan hak untuk menyampaikan pendapat basis through the mechanism of the secara setara melalui mekanisme mechanism agreed upon by both parties. mekanisme yang telah disepakati oleh kedua belah pihak. 134 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pengembangan Kompetensi Competence Development Sebagai komponen terpenting dalam suatu program transformasi, As the most important component in a transformation program, Bank SulutGo bertekad mengembangkan sumber daya manusia Bank SulutGo determined to develop human resources for the agar berkemampuan global (Global Capability) dan berkinerja Global Capability and superior performance. Bank SulutGo unggul. Bank SulutGo meyakini bahwa pegawai adalah believes that employees are the main assets that must be aset utama yang harus dijaga, dipelihara, dan ditingkatkan preserved, maintained, and improved quality. Increased kualitasnya. Peningkatan daya saing perseroan sejalan dengan competitiveness in line with the company’s human resource peningkatan kemampuan sumber daya manusianya. Oleh capacity building. Therefore, the Bank SulutGo working karena itu, Bank SulutGo berupaya keras mengenali kompetensi- hard to identify the competencies that are key to success in kompetensi yang merupakan kunci keberhasilan dalam berbisnis business and develop the skills of employees so mastering these dan mengembangkan kemampuan pegawai agar menguasai competencies. kompetensi tersebut.

PELATIHAN/SEMINAR YANG SUDAH TRAINING / SEMINAR WHICH HAVE CONDUCTED DILAKSANAKAN Bank SulutGo melaksanakan sistem manajemen SDM berbasis Bank SulutGo implement competency-based human resource kompetensi secara konsisten dengan menerapkan ketentuan management system consistently by applying the provisions of bahwa pengembangan karyawan dilakukan melalui peningkatan that employee development is done by improving the competence kompetensi SDM sesuai persyaratan yang ditentukan untuk of human resources according to the requirements specified setiap level, dan pengelolaan calon-calon pemimpin masa depan for each level, and management of prospective future leaders dilakukan melalui penyempurnaan sistem pengelolaan Sumber conducted by improving the human resources management Daya Manusia. Untuk maksud tersebut, Bank SulutGo telah system. For this purpose, the Bank SulutGo has carried out as melaksanakan sebanyak 319 program pendidikan dan pelatihan many as 319 education and training programs during 2015 selama tahun 2015 yang dilaksanakan oleh berbagai lembaga were carried out by various agencies such as: seperti:

No. KEGIATAN DIKLAT PENYELENGGARA TRAINING ACTIVITIES ORGANIZERS

FOCUS GROUP DISCUSSION "RENCANA FOCUS GROUP DISCUSSION "DISTRI- 1 PENGEMBANGAN JARINGAN DISTRIBUSI BANK INDONESIA BUTION NETWORK DEVELOPMENT BANK INDONESIA UANG NASIONAL" PLAN FOR NATIONAL MONEY" 2 SOSIALISASI PERATURAN OJK OJK SOCIALIZATION REGULATION OJK OJK SEMINAR INTERNASIONAL SUSTAINABLE INTERNATIONAL SEMINAR ON SUS- 3 OJK OJK DEVELOPMENT GOALS TAINABLE DEVELOPMENT GOALS LEMBAGA PENGEM- SEMINAR SEHARI TANTANGAN BESAR SEMINAR DAY CHALLENGE OF ANTI- INSTITUTIONAL DEVELOPMENT 4 BANGAN PERBANKAN MANAJEMEN ANTI FRAUD 2015 FRAUD MANAGEMENT 2015 BANK INDONESIA INDONESIA INAUGURATION AND PROFESSIONAL SEMINAR DAN PENGUKUHAN GELAR PPAK & ASOSIASI 5 SEMINAR HELD INTERNAL AUDITOR PPAC & ASSOCIATE AUDITOR PROFESIONAL INTERNAL AUDITOR (PIA) AUDITOR (YPIA) SEMINAR MANAGING FINANCIAL TURBU- LEMBAGA PENJAMIN MANAGING FINANCIAL SEMINAR 6 Deposit Insurance Corporation LANCE SIMPANAN turbulance SOSIALISASI ROADMAP KEUANGAN SOCIALISATION ROADMAP SUSTAIN- 7 OJK OJK BERKELANJUTAN ABLE FINANCIAL SEMINAR OUTLOOK 2016: INDONESIA'S OUTLOOK SEMINAR 2016: INDONE- IKATAN BANKIR INDO- 8 ECONOMY AND THE PRESPECT FOR SIA'S ECONOMY AND THE PRESPECT BONDING BANKER INDONESIA NESIA BANKING INDUSTRY IN 2016 FOR BANKING INDUSTRY IN 2016 SOSIALISASI KETENTUAN KEBIJAKAN Socialization CONDITIONS macropru- 9 BI BI MAKROPRUDENSIAL dential policy MENINGKATKAN AWARENESS DINAMIKA Raising awareness GLOBAL ECONOMY 10 EKONOMI GLOBAL DAN TANTANGAN LPPI DYNAMICS AND ECONOMIC CHAL- LPPI EKONOMI PERBANKAN LENGES OF BANKING SCHOOL PROGRAM STAFF AND PROGRAM SEKOLAH STAF DAN PIMPINAN 11 LPPI HEAD OF BANK (SESPIBANK) LPPI BANK (SESPIBANK) ANGKATAN KE-63 FORCES TO-63 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 135

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

No. KEGIATAN DIKLAT PENYELENGGARA TRAINING ACTIVITIES ORGANIZERS 12 BENCHMARKING PROGRAM SESPIBANK LPPI Benchmarking PROGRAM SESPIBANK LPPI WORKSHOP DUKUNGAN & PERAN BPDSI SUPPORT & ROLE BPDSI WORK- 13 TERHADAP PELAKSANAAN PROG. SEJUTA ASBANDA SHOP ON IMPLEMENTATION OF Asbanda RUMAH PROG. MILLION HOUSE 14 WORKSHOP IPO MANDIRI SEKURITAS WORKSHOP IPO SELF SECURITY WORKSHOP "RENCANA BISNIS BANK WORKSHOP "BUSINESS PLAN AS A 15 SEBAGAI SARANA BANK DALAM MENGEN- BSMR MEANS OF BANK BANK RISK CON- BSMR DALIKAN RISIKO STRATEGIK TROL IN STRATEGIC SEMINAR NASIONAL DUKUNGAN AS- NATIONAL SEMINAR PROGRAM SUP- 16 BANDA DLM PROGRAM TRANSFORMASI ASBANDA PORT Asbanda DLM BPD TRANSFOR- Asbanda BPD MENUJU REGIONAL CHAMPION MATION TO A REGIONAL CHAMPION EMPOWERMENT SEMINAR PRO- SEMINAR PEMBERDAYAAN UMKM SEBA- GRAM IMPLEMENTATION INFRA- GAI WUJUD IMPLEMENTASI PROGRAM 17 ASBANDA STRUCTURES SMEs AS TRANSFOR- Asbanda TRANSFORMASI BPD DALAM PEMBANGU- MATION IN DEVELOPMENT BPD NAN EKON EKON PEMBAHASAN FINALISASI KERANGKA DISCUSSION PLAN IMPLEMENTATION 18 RENCANA IMPLEMENTASI TRANSFOR- ASBANDA FRAMEWORK FOR TRANSFORMA- Asbanda MASI BPD TION finalization BPD SEMINAR & RAPAT NASIONAL FKDKP / FKDKP / PENGAWAS NATIONAL SEMINAR & MEETING 19 FKDKP / SUPERVISORY BPDSI BPDSI BPDSI FKDKP / BPDSI GCG CONDUCT SELF ASSESSMENT WORKSHOP CONDUCT SELF ASSESSMENT RISK MANAGEMENT WORKSHOP WITH TITLE "SELF AS- 20 GCG DENGAN JUDUL "PANDUAN TEKNIS RISK MANAGEMENT GUARD GUARD SESSMENT TECHNICAL GUIDELINES SELF ASSESSMENT DALAM PERSPEKTIF B IN PERSPECTIVE B SEMINAR COMPLETE PEELING THE SEMINAR MENGUPAS TUNTAS FUNGSI FUNCTION AND ROLE IN IMPROVING 21 DAN PERANAN KOMISARIS DALAM MEN- BSMR BSMR THE PERFORMANCE OF BANKING INGKATKAN KINERJA PERBANKAN COMMISSIONER BUILDING SERVICE EXCELLENCE CUL- BUILDING SERVICE EXCELLENCE 22 ASBANDA Asbanda TURE CULTURE KUPAS TUNTAS 8 RISIKO SEBAGAI KUPAS TUNTAS 8 RISK ASSESSMENT RISK MANAGEMENT 23 PENENTU HASIL PENILAIAN TINGKAT AS A RESULT DETERMINANT BANKS RISK MANAGEMENT GUARD GUARD KESEHATAN BANK & REFRESHMENT SMR & Refreshment SMR SEKOLAH STAFF DAN PIMPINAN BANK SCHOOL STAFF AND HEAD OF BANK 24 LPPI LPPI (SESPIBANK) ANGKATAN 62 (SESPIBANK) FORCE 62 SOSIALISASI KEWAJIBAN PENGGUNAAN OBLIGATIONS DISSEMINATION IN 25 BI BI RUPIAH DI WILAYAH NKRI THE USE RUPIAHS Homeland BEST PRACTICE IN RESEARCH METHODS PATRARIJAYA CON- BEST PRACTICE IN RESEARCH METH- 26 PATRARIJAYA CONSULTANT FOR BUSSINES BANK SULTANT ODS FOR BUSINESS BANK PENYUSUNAN CORPORATE PLAN DALAM PREPARATION OF CORPORATE PLAN 27 KERANGKA RANCANGAN CETAK BIRU LEINAD AGANIS IN RESPECT TO DRAFT BLUEPRINT LEINAD AGGANIS PENGEMBANGAN BPD DEVELOPMENT BPD PELATIHAN PEMBUATAN STUDY KELAYA- OPENING OF FEASIBILITY STUDY 28 FRESH CONSULTANT FRESH CONSULTANT KAN PEMBUKAAN JARINGAN DEVELOPMENT TRAINING NETWORK SOSIALISASI TABUNGAN SISWA (SIMPEL) STUDENT SAVINGS SOCIALISATION 29 DAN KOORDINASI KEGIATAN IKLAN LAY- ASBANDA (SIMPLE) ADVERTISING AND COOR- Asbanda ANAN MASYARAKAT DINATION OF PUBLIC SERVICES SEMINAR NASIONAL " PENJAMINAN NATIONAL SEMINAR "UMKMK INDO- 30 KREDIT UNTUK UMKMK INDONESIA INFOBANK INFOBANK NESIA CREDIT GUARANTEE FOR HOT" HEBAT" 136 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Untuk itu, pada tahun 2015 Bank SulutGo melakukan To that end, in 2015 the Bank SulutGo perform sharpening penajaman kompetensi profil posisi-posisi bisnis, dan telah competence profile positions of business, and have done dilakukan inisiatif-inisiatif di bidang pengembangan pegawai, initiatives in the areas of employee development, and in 2015 dan pada tahun 2015 pegawai yang telah diikutkan dalam an employee who has been included in the training as much pelatihan sebanyak 80% dari keseluruhan pegawai dengan as 80% of all employees with the realization of a budget of realisasi anggaran sebesar Rp30.368.779.421 atau 9,38% dari Rp30,368,779,421 or 9.38% of total labor costs. total biaya tenaga kerja.

BEBAN BIAYA SDM HR EXPENSES Guna memberikan dukungan atas kebutuhan seluruh pegawai, In order to provide support for the needs of all employees, the Bank maka Bank SulutGo ditahun 2015 telah mengeluarkan SulutGo IN 2015 has issued amounted Rp375,130,000,539 beban personalia sebesar Rp375.130.000.539 dimana personnel load where an increase compared to 2014, amounting terjadi peningkatan dibandingkan tahun 2014 yakni sebesar Rp311,283,284,298, as illustrated in the table below. Rp311.283.284.298, sebagaimana yang tergambar pada tabel dibawah ini.

BEBAN PERSONALIA 2014 2015 PERSONNEL EXPENSES Gaji dan upah 72,866,898,457 111,067,637,759 Salaries And Wages Tunjangan 192,100,809,947 214,378,152,006 Allowance Honorarium 6,472,642,817 7,280,486,360 Honorarium Pendidikan dan latihan 30,884,567,289 41,537,230,774 Education And Training Imbalan pasca kerja 8,958,365,788 866,493,640 Post-Retirement Benefits Jumlah 311,283,284,298 375,130,000,539 Amount

KESEJAHTERAAN PEGAWAI EMPLOYEE WELFARE Guna memberikan motivasi pegawai, Bank mengatur kebijakan To provide motivation, the Bank set up a policy to issue employee untuk mengeluarkan biaya kesejahteraan pegawai. Dana welfare costs. Welfare funds that have been issued by Bank kesejahteraan yang telah dikeluarkan Bank selama tahun 2015 during 2015 amounted Rp364,978,765,895. This is reflected adalah sebesar Rp364,978,765,895. Hal tersebut tergambar in the table below. pada tabel dibawah ini. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 137

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

COMPONENTS OF KOMPONEN REMUNERASI 2014 2015 GROWTH REMUNERATION +/- % Gaji dan Upah 65,547,129,181 79,305,264,194 13,758,135,013 20.99 Salaries and Wages Honorarium Employee Honorium Pegawai Kontrak 7,319,769,276 4,306,671,700 - 3,013,097,576 - 41.16 Contracts Tunjangan Kesehatan - - - - Sound benefits Tunjangan Perumahan 2,921,375,897 4,794,233,315 1,872,857,418 64.11 Housing allowance Tunjangan Jabatan 13,597,549,338 16,457,214,123 2,859,664,785 21.03 Positional allowance Tunjangan Khusus 2,817,403,300 3,456,500,000 639,096,700 22.68 Special allowances Tunjangan Transpot 3,268,200,000 3,511,600,000 243,400,000 7.45 allowances transpot Tax allowances Article Tunjangan PPh Pasal 21 Pegawai 32,379,226,966 30,258,386,575 - 2,120,840,391 - 6.55 21 Employees Tunjangan Kesejahtraan - 53,680,113 53,680,113 - Welfare benefits Employees Honor Honor Pegawai Kontrak melalui 21,724,935,301 27,455,701,865 5,730,766,564 26.38 Contract through third Pihak III parties Honorarium Dewan Komisaris 2,997,000,000 2,997,000,000 - - Honorarium BOC Honor Komite 408,000,000 408,000,000 - - Honor Committee Honorarium Tax Article Honorarium PPh Pasal 21 Dekom 2,817,892,817 3,112,702,408 294,809,591 10.46 21 Dekom Money Cuti Board of Uang Cuti Dewan komisaris 249,750,000 627,750,000 378,000,000 151.35 Commissioners Sound / Medicine Kesehatan/Pengobatan Dekom 99,749,535 135,033,952 35,284,417 35.37 Dekom Uang Lembur 3,220,018,045 3,785,258,726 565,240,681 17.55 Overtime pay Eating / Drinking Em- Makan/Minum Pegawai Lembur 5,104,155,020 5,715,751,961 611,596,941 11.98 ployee Overtime Pembayaran Kesehatan dan Payment of Sound and 4,529,839,763 7,201,387,426 2,671,547,663 58.98 Pengobatan Medicine Payment of hospitali- Pembayaran Opname 2,442,900,201 3,884,163,297 1,441,263,096 59.00 zation Help Clothing / Work- Bantuan Sandang/Pakaian Kerja 3,680,055,000 6,282,136,000 2,602,081,000 70.71 wear Uang Cuti 7,370,443,269 10,882,583,845 3,512,140,576 47.65 money Cuti Tunjangan Hari Raya 21,361,065,638 26,346,731,658 4,985,666,020 23.34 Holiday allowance Biaya Representasi 5,608,800,000 11,391,224,000 5,782,424,000 103.10 Cost Representation Cost Donation Retire- Biaya Donasi Pensiun 11,974,660,534 17,074,196,545 5,099,536,011 42.59 ment Social Security Em- Jamsostek Pegawai 3,700,840,202 4,402,513,159 701,672,957 18.96 ployees Premi Asuransi Keselamatan Safety Insurance 208,600,000 249,188,750 40,588,750 19.46 Kerja Premiums Incentives Branch Insentif Branch Contest 13,834,934,220 - - 13,834,934,220 - 100.00 Contest Penghargaan Direksi - - - - Directors award Penghargaan Pegawai 3,474,220,480 3,550,619,000 76,398,520 2.20 Employee award Uang Makan Pegawai 14,160,488,334 20,959,857,500 6,799,369,166 48.02 Uang Makan Pegawai Beban Imbalan Pasca Beban Imbalan Pasca Kerja 601,521,788 866,493,640 264,971,852 44.05 Kerja Pembayaran Uang Pembayaran Uang Lainnya 42,518,407,854 23,969,691,369 - 18,548,716,485 - 43.63 Lainnya Pendidikan Dan Pendidikan Dan Pelatihan 30,368,779,421 40,984,702,624 10,615,923,203 34.96 Pelatihan Pembinaan Pegawai 515,787,868 552,528,150 36,740,282 7.12 Pembinaan Pegawai 330,823,499,248 364,978,765,895 34,155,266,647 10.32 138 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PERFORMANCE ASSESSMENT OF EMPLOYEES Penerapan kebijakan penilaian kinerja pegawai Implementation of employee performance assessment policy is diimplementasikan melalui Key Performance Indicator (KPI) implemented through the Key Performance Indicator (KPI) to korporat ke unit kerja dan unit kerja ke individu. Pengembangan corporate work units and work units to individuals. Career Path Career Path serta sistem reward and punishment mengacu Development as well as reward and punishment system refers kepada penilian tersebut. to the judging.

KESEMPATAN&PELUANG KARIR YANG SAMA OPPORTUNITY & CAREER OPPORTUNITIES THE SAME Bank SulutGo memberikan kesempatan setara pada seluruh Bank SulutGo give equal opportunity to all employees to develop karyawan untuk berkembang sesuai dengan kompetensinya. according to their competence. This equality knows no gender, Kesetaraan ini tidak mengenal gender, namun semata-mata but solely based on the ability of individual employees. Every berdasarkan pada kemampuan individual karyawan. Setiap year the company organizes special training in order to promote tahun Perusahaan menyelenggarakan pelatihan khusus dalam to fill certain positions and as part of the regeneration process rangka promosi untuk mengisi jabatan tertentu dan sebagai of employees. bagian dari proses kaderisasi karyawan.

Reward & Punishment Reward & Punishment Karyawan yang mempunyai kompetensi dan kapabilitas yang tinggi Employees who have the competence and capability are high merupakan asset terpenting Bank SulutGo agar bisa memenangkan is the most important asset Bank SulutGo in order to win the persaingan di industri jasa perbankan yang semakin tajam. Untuk competition in the banking services industry increasingly sharp. mendukung terwujudnya semangat tersebut, maka manajemen To support this spirit, then the management of reward and memberikan penghargaan dan sanksi (reward & punishment) punishment (reward and punishment) to employees. Employee kepada karyawan. Karyawan berprestasi dan memiliki integritas achievement and high integrity of the company was awarded the yang tinggi terhadap perusahaan diberikan penghargaan (reward). (reward). Nor vice versa, employee cheating and had low integrity Begitupula sebaliknya, karyawan curang dan memiliki integritas of the company was also awarded sanctions (punishment) policy rendah terhadap perusahaan juga diberikan sanksi (punishment) rewards and sanctions (reward and punishment) is applied Kebijakan penghargaan dan sanksi (reward & punishment) in order to motivate employees to continue to excel, perform diterapkan agar dapat memotivasi pegawai agar terus berprestasi, better and be honest with integrity. Implementation of reward berkinerja lebih baik dan berlaku jujur dengan integritas yang and punishment by observing the performance of employees tinggi. Penerapan reward & punishment dengan memperhatikan and employee compliance element to the terms stipulated Bank kinerja karyawan dan unsur kepatuhan karyawan terhadap segala SulutGo to employees. ketentuan yang ditetapkan Bank SulutGo kepada karyawan. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 139

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DATA REWARD DAN PUNISHMENT KARYAWAN PT. Bank SulutGo SELAMA TAHUN 2015 REWARD AND PUNISHMENT EMPLOYEES DATA OF PT. Bank SulutGo DURING 2015

A. REWARD JUMLAH PEGAWAI TYPE OF NO JENIS REWARD JOB GROUP NUMBER KETERANGAN INFORMATION REWARD OF EM- PLOYEES Jasa Pengabdian Services Service 1. JG-11 1 Gaji Bruto 6 kali + Emas 15 Gram Gross Salary + Gold 6 times 15 Gram 30 Tahun 30 Years JG-10 1 Gaji Bruto 6 kali + Emas 15 Gram Gross Salary + Gold 6 times 15 Gram JG-09 3 Gaji Bruto 6 kali + Emas 15 Gram Gross Salary + Gold 6 times 15 Gram JG-08 1 Gaji Bruto 6 kali + Emas 15 Gram Gross Salary + Gold 6 times 15 Gram Jasa Pengabdian 2. JG-14 4 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram 25 Tahun Service 25 Years JG-13 1 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-12 2 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-11 3 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-10 3 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-09 4 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-08 3 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-07 2 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram JG-06 2 Gaji Bruto 5 kali + Emas 10 Gram Gross salary + Gold 5 times 10 Gram Jasa Pengabdian 3. JG-11 6 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Service 20 Years Gross salary 4 times + Gold 5 Gram 20 Tahun JG-10 2 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Gross salary 4 times + Gold 5 Gram JG-09 3 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Gross salary 4 times + Gold 5 Gram JG-08 5 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Gross salary 4 times + Gold 5 Gram JG-07 5 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Gross salary 4 times + Gold 5 Gram JG-06 2 Gaji Bruto 4 kali + Emas 5 Gram Gross salary 4 times + Gold 5 Gram Jasa Pengabdian 4. - - - Service 15 Years - 15 Tahun JUMLAH 53 TOTAL

Kolom keterangan menjelaskan jenis pemberian penghargaan. Column caption explains kinds of awards.

B. PUNISHMENT JUMLAH NUMBER OF NO JENIS PUNISHMENT JENIS PELANGGARAN KIND OF PUNISHMENT TYPES OF INFRINGEMENT PEGAWAI EMPLOYEES 1. NON JOB 1 TINDAKAN FRAUD NON JOB 1 FRAUD NOTA DEPARTMENT Sus- 2. NOTA DINAS SKORSING 1 INDISIPLINER 1 indiscipline pensions 3. PERINGATAN 5 INDISIPLINER KEPATUTAN WARNING 5 indiscipline propriety 4. PERINGATAN 1,2,3 24 ABSENSI WARNING 1,2,3 24 ATTENDANCE 5. PERINGATAN KERAS 1 KELALAIAN WARNING HARD 1 NEGLIGENCE 6. SANKSI SKORSING 1 INDISIPLINER suspension 1 indiscipline 7. SURAT TERGURAN 1,2,3 13 INDISIPLINER WARNING LETTER 1,2,3 13 indiscipline PERINGATAN MINTA WARNING PROMPT AT- 8. 184 INDISIPLINER 184 indiscipline PERHATIAN TENTION JUMLAH 230 TOTAL 230

Kolom keterangan menjelaskan proses punishment yang dijalankan / dilaksanakan. Column description describes the process of punishment which is run / executed. 140 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Program Pengembangan Sumber Daya Human Resource Development Program Manusia Tahun 2016 2016

Secara singkat, rencana pengembangan Sumber Daya Manusia In short, the development plan of Human Resources (HR) based (SDM) didasari pada 3 (tiga) kebijakan utama : on a three (3) main policies: 1. Peningkatan kualitas serta sistem pendidikan dan pelatihan: 1. Improving the quality as well as education and training • Melakukan analisis kebutuhan diklat system: • Sertifikasi/refreshment manajemen risiko • Conduct training needs analysis • Sertifikasi jabatan-jabatan profesional (auditor, • Certification / refreshment risk management perpajakan, akuntansi, teknologi informasi, perencanaan • Certified professional positions (auditors, tax, accounting, korporat) information technology, corporate planning)

2. Pengembangan pegawai 2. Development of an employee • Mutasi-promosi yang terencana dan terprogram melalui • Mutation-promotion planned and programmed through career path. a career path. • Implementasi KPI secara objektif • Implementation of KPI objectively • Pelaksanaan assesment secara periodik • Implementation of periodic assessment

3. Peningkatan kesejahteraaan pegawai 3. Improved employee welfare • Sistem remunerasi yang berorientasi hasil kerja • Oriented remuneration system work • Direncanakan pada tahun 2016 akan ada kenaikan • It is planned that by 2016 there will be a 40% increase gaji dasar 40% dan tunjangan pegawai 20% dari posisi in basic salary and employee benefits 20% from the tahun sebelumnya. Kenaikan ini untuk mengakomodasi previous year. This increase to accommodate the perkembangan kondisi ekonomi (seperti inflasi, development of economic conditions (such as inflation, peergroup, dan lain-lain). Hal ini diharapkan dapat peergroup, and others). This is expected to increase meningkatkan produktivitas pegawai. employee productivity. • Penyesuaian gaji pegawai kontrak dengan Upah • Adjustment of employee salary contract with Provincial Minimum Propinsi (UMP) Sulawesi Utara & Gorontalo Minimum Wage (UMP) of North Sulawesi and Gorontalo Tahun 2016. 2016.

Selain itu, tahun 2016 akan diadakan implementasi Buku In addition, 2016 will be held the implementation of the Pedoman Perusahaan (BPP) SDM terbaru serta Human Capital Company Manual (BPP) latest HR and Human Capital Blue Blue Print dengan skema sebagai berikut Print to the following scheme LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 141

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

VISI DAN INTENSI STRATEGIK MODAL MANUSIA Bank SulutGo VISION AND STRATEGIC INTENTION Bank SulutGo HUMAN CAPITAL

Mengembang- kan Strategic Fokus yang Sasaran Proses Internal Enables dalam berkelanjutan Pengembangan dan Tata Kelola Pengembangan Menghasilkan terhadap yang Berdampak Modal Manusia Divisi Modal return on human stakeholders pada Nilai Bank - BPP dan Manusia Bank capital investment Modal Manusia Tambah Manual/ SulutGo/ yang paling Bank SulutGo/ Pemegang Internal Developing Stra- optimal/ Sustained focus Saham/ Processes and tegic enablers Produce return on Bank SulutGo Development Governance, in Bank SulutGo on human capital Human Capital Goal Impact Human Capital Human Capital investment the stakeholders on Shareholder Bank - BPP and Development most optimal Value Added Manual Division

Relevansi Modal Manusia Mengembangkan proses bagi Unit-unit Operasional, Mengembangkan Kapasitas dan Kapabilitas Divisi Modal Manusia internal dan tata kelola Bisnis,Manajemen,Nasabah secara utuh agar proses internal yang diharapkan dapat modal manusia yang dan Stakeholders bank/ berjalan secara efektif/ Developing Capacity and Capability of Human berdampak bagi stakeholders The relevance of the Capital Division as a whole for the internal processes that are expected bank secara luas/ Develop Human Capital Operational to operate effectively internal processes and Units, Business, governance of human capital Management, Customers implications for broadly and bank Stakeholders banks stakeholders

MODEL PENGEMBANGAN DEVELOPMENT MODEL

Pada tahun 2016, implementasi Buku Pedoman Perusahaan In 2016, implementation of the Manual Company (BPP) HR (BPP) SDM terbaru Human Capital Blue Print akan dilakukan latest Human Capital Blueprint will be coupled with additional dirangkaikan dengan tambahan fitur pengadministrasian & features for the administration and remuneration of the Human remunerasi pada Human Resources Management System Resources Management System (HRMS), the assessment (HRMS), pengelolaan penilaian Key Performance Indicator (KPI) management Key Performance Indicator (KPI) through a melalui sistem komputerisasi dan pemenuhan kekosongan computerized system and fulfillment of vacancies on each unit jabatan pada setiap unit kerja berdasarkan Struktur Organisasi based on the latest Organizational Structure. terbaru.

Adapun Human Capital Blue Print yang akan diterapkan memiliki The Human Capital Blueprint that will be applied has twelve 12 (dua belas) tema stratejik yang masing-masing terbagi dalam (12) strategic themes, each of which is divided into eight (8) 8 (delapan) tema inti dan 4 (empat) tema pendukung sebagai core themes and four (4) supporting the following themes: berikut:

8 (Delapan) tema inti 8 (eight) core themes 1) Managing Human Capital Strategically (Mengelola Modal 1) Managing Human Capital Strategically (Managing Human Manusia secara Strategik). Capital in Strategic). 2) Building Human Capital Division as Strategic Business 2) Building Human Capital Division as a Strategic Business 142 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Partner (mengembangkan Modal Manusia sebagai Mitra Partner (developing Human Capital as a Strategic Business Bisnis Strategik). Partner). 3) Creating a Happy and Engaged Employee (Menciptakan 3) Creating a Happy and Engaged Employee (Human Capital Modal Manusia yang Bahagia dan Engaged). Creating Happy and Engaged). 4) Supporting Management Initiatives (Mendukung Tema 4) Supporting Management Initiatives (Supports themes and dan Inisiatif Strategik). Strategic Initiatives). 5) Creating Human Capital Value for Customers and 5) Human Capital Creating Value for Customers and Stakeholders (Menciptakan Nilai dan Relevansi Modal Stakeholders (Creating Value and Relevance of Human Manusia bagi Nasabah dan Stakeholders Bank). Capital for Customer and Bank Stakeholder). 6) Managing Effective and Impactful Strategic HC Planning, 6) Managing Effective and Impactful HC Strategic Planning, Governance and Learning (Mengembangkan Proses Governance and Learning (Developing the Strategic Planning Perencanaan Strategik, Tata Kelola dan Pembelajaran Process, Governance and Human Capital Effective Learning Modal Manusia secara Efektif dan Berdampak). and Impact). 7) Managing Effective Human Capital Processes 7) Managing an Effective Human Capital Processes (Process (Mengembangkan Proses tata Kelola Modal Manusia Governance Developing Human Capital Effectively and secara Efektif dan Berdampak). Impact). 8) Managing Effective Human Capital Support System 8) Managing Human Capital Effective Support System (Process (Mengelola Proses Daya Dukung Administratif Modal Capability Administrative Managing Human Capital). Manusia).

4 (empat) Tema Pendukung: Four (4) Supporting themes: 1) Developing Human Capital Capacity (Mengembangkan 1) Developing Human Capital Capacity (Developing Human Kapasitas Pengelolaan Modal Manusia). Capital Management Capacity). 2) Creating Human Capital Organizational Enablers( 2) Creating a Human Capital Organizational enablers Mengembangkan Organisasi Modal Manusia yang (Developing Human Capital Enabling Organization). Memampukan). 3) Building Strategic HC Technology ( Mengembangkan 3) Building Strategic HC Technology (Power Support Technology Daya Dukung Teknologi dan Aplikasi Modal Manusia). Developing and Human Capital Applications). 4) Building Relevant Physical Human Capital Infrastructure( 4) Building Human Capital Relevant Physical Infrastructure Mengembangkan Daya Dukung Fisik dan Infrastruktur (Developing Capability and Physical Infrastructure Human Modal Manusia). Capital). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 143

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

RENCANA DIKLAT DI TAHUN 2016 TRAINING PLAN IN THE YEAR 2016

Adapun rencana biaya pendidikan dan pelatihan pada tahun The plan of education and training in 2016 reached 5.36% 2016 mencapai 5,36% dari total biaya tenaga kerja. Hal ini of total labor costs. It already meets the provisions requiring sudah memenuhi ketentuan yang mensyaratkan minimal 5% a minimum of 5% of total labor costs. Education and training dari total biaya tenaga kerja. Rencana pendidikan dan pelatihan planning consists of: terdiri dari:

No. KEGIATAN DIKLAT PENYELENGGARA / ORGANIZERS TRAINING ACTIVITIES

1 IHT GRAFONOMI INSIGHT INSTITUTE IHT Graphonomy

2 IHT PERKREDITAN SYNERGY PARTNER PRIMA IHT RURAL 3 IHT ANALIS KREDIT BASIC PT. MATA RAJAWALI IHT ANALIS BASIC CREDIT 4 IHT ANALIS KREDIT INTERMEDIATED INSIGHT INSTITUTE IHT ANALIS CREDIT intermediated 5 IHT ANALIS KREDIT ADVANCED INSIGHT INSTITUTE IHT ANALIS ADVANCED CREDIT 6 IHT KETreasuryAN INSIGHT INSTITUTE IHT KETreasuryAN 7 IHT TEKNOLOGI INFORMASI INSIGHT INSTITUTE IHT INFORMATION TECHNOLOGY 8 IHT PERPAJAKAN INSIGHT INSTITUTE IHT TAXATION 9 IHT LBU/LBBU INSIGHT INSTITUTE LBU IHT / LBBU 10 IHT CUSTOMER SERVICE INSIGHT INSTITUTE IHT CUSTOMER SERVICE 11 IHT TELLER INSIGHT INSTITUTE IHT TELLER 12 IHT KE-SDM-AN INSIGHT INSTITUTE IHT TO-HR-AN 13 IHT KEARSIPAN INSIGHT INSTITUTE IHT Filing 14 IHT KEPATUHAN INSIGHT INSTITUTE IHT COMPLIANCE 15 IHT APU-PPT INSIGHT INSTITUTE IHT APU-PPT 16 IHT MANAJEMEN RISIKO INSIGHT INSTITUTE IHT RISK MANAGEMENT 17 IHT REFRESHMENT SMR INSIGHT INSTITUTE IHT Refreshment SMR 18 IHT SMR TINGKAT 1 LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT SMR LEVEL 1 19 IHT SMR TINGKAT 2 LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT SMR LEVEL 2 20 IHT KI/SKAI LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT KI / SKAI 21 IHT MARKETING LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT MARKETING 22 IHT SATPAM LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT SECURITY 23 IHT BEAUTY CLASS LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT BEAUTY CLASS 24 IHT COMMUNICATION SKILL LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT COMMUNICATION SKILL 25 IHT PERENCANAAN KEUANGAN 1 LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA IHT FINANCIAL PLANNING 1 26 IHT PERENCANAAN KEUANGAN 2 PT. RIZKITAMA INDODERMA IHT FINANCIAL PLANNING 2 27 IHT PERENCANAAN KEUANGAN 3 SYNERGY PARTNER PRIMA IHT FINANCIAL PLANNING 3 28 IHT PERENCANAAN KEUANGAN 4 SYNERGY PARTNER PRIMA IHT FINANCIAL PLANNING 4 29 UJIAN PERENCANAAN KEUANGAN SYNERGY PARTNER PRIMA EXAM FINANCIAL PLANNING 30 IHT BRAIN POWER FOR LEADERSHIP SYNERGY PARTNER PRIMA RIGHT BRAIN POWER FOR LEADERSHIP 31 OUTBOUND TRAINING SYNERGY PARTNER PRIMA OUTBOUND TRAINING 32 KURSUS BAHASA INGGRIS LPPI ENGLISH LANGUAGE COURSES 33 ASSESSMENT LPPI ASSESSMENT 34 SEMINAR MOTIVASI LEMBAGA KETRAMPILAN MANADO SEMINAR ON MOTIVATION 35 PELATIHAN KOMPETENSI LAINNYA SYNERGY PARTNER PRIMA OTHER TRAINING COMPETENCE 36 RAPAT PERTEMUAN, DLL SYNERGY PARTNER PRIMA MEETING MEETING, ETC. 37 PROGRAM SESPIBANK LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA PROGRAM SESPIBANK 38 BENCHMARKING SESPIBANK SYNERGY PARTNER PRIMA benchmarking SESPIBANK 39 DIKLAT PEMIMPIN CABANG LPPI LEADER TRAINING BRANCH 144 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

No. KEGIATAN DIKLAT PENYELENGGARA / ORGANIZERS TRAINING ACTIVITIES 40 BENCHMARKING DIKLAT PINCAB LPPI Benchmarking DIKLAT PINCAB 41 DIKLAT PEMIMPIN CABANG PEMBANTU LPPI SERVANT LEADER TRAINING BRANCH 42 MANAJER LINI PERTAMA LPPI FIRST-LINE MANAGER 43 OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) LPPI OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) 44 LEADERSHIP LPPI LEADERSHIP 45 PELATIHAN MANAJEMEN RISIKO LPPI RISK MANAGEMENT TRAINING 46 PELATIHAN PERKREDITAN LPPI TRAINING OF RURAL 47 PELATIHAN KETreasuryAN LEMBAGA MANAJEMEN SURABAYA TRAINING KETreasuryAN 48 PELATIHAN AKUNTANSI & LAPORAN LPPI TRAINING ACCOUNTING & REPORTS 49 PELATIHAN KE-SDM-AN BANK MANDIRI TRAINING TO-HR-AN 50 SERVICE EXCELLENT FOR MANAGER LPPI FOR EXCELLENT SERVICE MANAGER 51 PELATIHAN TEKNOLOGI INFORMASI LPPI INFORMATION TECHNOLOGY TRAINING 52 PELATIHAN CORPORATY SECRETARY LPPI TRAINING CORPORATY SECRETARY 53 PELATIHAN PELAYANAN NASABAH LPPI CUSTOMER SERVICE TRAINING LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 145

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Teknologi Informasi Information Technology

Pengembangan kegiatan Teknologi Informasi di Bank SulutGo merupakan bagian dari tugas dan tanggung jawab Divisi Teknologi Informasi yang berada di bawah pengawasan dan bertanggung jawab secara langsung kepada Direktur Operasional.

Development activities in the Information Technology Bank SulutGo is part of the duties and responsibilities of the Information Technology Division under the supervision of and responsible directly to the Banking Operation Director,

Roadmap TI IT Roadmap Pada tahun 2011, Divisi Teknologi Informasi telah menyusun In 2011, the Information Technology Division has developed Rencana Strategis Teknologi Informasi (IT Blueprint) sebagai a Strategic Plan for Information Technology (IT Blueprint) as a pedoman atau roadmap pengelolaan kegiatan Teknologi Informasi guide or roadmap management of the Information Technology di perusahaan. Tujuan dari penerapan Rencana Strategis TI company. The purpose of the implementation of the Strategic tersebut adalah agar Bank SulutGo dapat memiliki Tata Kelola Plan is to enable the Bank SulutGo can have a good IT IT yang baik sesuai dengan prinsip Good Corporate Governance Governance in accordance with the principles of Good Corporate dengan penerapan IT melalui spirit IT Grow Transformation. Governance with the implementation of IT through spirit Grow IT Rangkaian transformasi IT Bank SulutGo dapat digambarkan Transformation. Bank SulutGo IT transformation circuit can be dalam roadmap sebagai berikut: described in the roadmap as follows: 146 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

IT AS IT GROW IT AS BUSI- SUPPORTING TRANSFOR- NESS DRIV- 1 FACTOR 2 MATION 3 ING

TAHAP I PHASE I (2011-2013) (2011-2013) Sasaran : Goal: - Meletakan fondasi transdormasi IT - Put the foundation of IT transformation - Pembangunan Data Center - Development of Data Center - Pemantapan Organisasi & - Consolidation of Organization and Human Kompetensi SDM IT. Resources IT Competence. - Pengembangan Business inteligence - Develop Business Intelligence System System

TAHAP II PHASE II (2013-2014) (2013-2014) Sasaran : Goal: - Pemantapan Infrastuktur It - Strengthening It Infrastructure - Server Core Banking System - Server Core Banking System - Relokasi Server Utama Core Bankinng System (CBS) - Relocation of the Primary Server Core Bankinng System - Persiapan Implementasi Kartu ATM Berbasis Chip. (CBS) - Pengembangan Card Management System (CMS) - Preparation of Chip-Based Implementation of an ATM card. - Development of Card Management System (CMS)

TAHAP III PHASE III (2013-2014) (2013-2014) Sasaran : Goal: - Migrasi Kartu ATM dari magnetic strip - Migration from the magnetic strip ke kartu chip secara bertahap. ATM cards to chip cards gradually.

TAHAP IV STAGE IV (2014-2015) (2014-2015) Sasaran : Goal: - Penyesuaian modul kebijakan kredit - Formulation of credit policy module dengan PAPI 2009 dan PSAK50/55 with PAPI 2009 and PSAK50 / 55 - Penyediaan infrastruktur IT pada kantor - Provision of IT infrastructure in new cabang baru offices - Implementasi BPDNeT Online - BPDNeT Online Implementation LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 147

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Uraian Program & Aktivitas Kerja TI Programs Description & IT Activities in Tahun 2015 2015

Industri perbankan adalah salah satu industri dimana teknologi The banking industry is one industry where information informasi memegang peranan yang sangat penting. Dibutuhkan technology plays a very important. It takes information system sistem informasi yang aman, cepat, kuat dalam memproses data that is safe, fast, powerful in data processing large size and ukuran besar dan stabil dalam pengoperasiannya. Disamping stable in operation. Besides the need to keep up with technology, harus mengikuti perkembangan teknologi, perbankan harus banks should be able to synergize the needs and demands of mampu mensinergikannya dengan kebutuhan dan permintaan customers of banking services as part of business strategy on a dari pelanggan jasa perbankan sebagai bagian strategi bisnis wide scale. This is what gives more value the role of information dalam skala luas. Hal inilah yang memberikan nilai lebih peran technology for the banking industry. teknologi informasi bagi industri perbankan.

Beberapa program kerja dan aktivitas telah dilaksanakan Divisi Some of the work program and activities have been implemented TI ditahun 2015, diantaranya: IT division by 2015, including: a. Menciptakan penyelenggaraan Teknologi Informasi yang a. Creating the implementation of information technology in sesuai dengan standar yang berlaku. accordance with applicable standards. 1) Melakukan evaluasi terhadap Kebijakan dan Pedoman TI 1) To evaluate the IT Policy and Guidelines as required in sesuai dengan kebutuhan dalam jangka menengah dan the medium and long term. panjang. 2) Melakukan evaluasi dan penyesuaian terhadap Rencana 2) Evaluating and adjustments to the Strategic Plan for Strategi Teknologi Informasi disesuaikan dengan Information Technology adapted to the development / perkembangan / trend teknologi di bidang perbankan technology trends in the banking sector and the need serta kebutuhan Bank SulutGo. Bank SulutGo. 3) Mengoptimalkan pemahaman dari seluruh unit kerja 3) Optimizing the understanding of the entire unit of work terhadap penggunaan aplikasi system teknologi dan against the use of technology and information system informasi Bank SulutGo melalui pelatihan dan / atau applications Bank SulutGo through training and / or sosialisasi. dissemination. 4) Mengusulkan secara bertahap menyerahkan tugas dan 4) Propose gradually hand over duties and responsibilities tanggung jawab yang bukan kewenangan unit Teknologi are not authorized Information Technology unit to unit in Informasi kepada unit penanggung jawab, agar petugas charge, so that officers focus more on the Information Teknologi Informasi lebih fokus pada fungsinya. Technology function. 5) Menyelsaikan temuan-temuan audit IT. 5) Completion of IT audit findings.

b. Melakukan penyelarasan (aligment) antara Teknologi b. Align between information technology to business Informasi dengan kebutuhan bisnis (Bisnis Requirement). requirements.

1) Mengembangkan, mengelola dan memelihara 1) Developing, managing and maintaining the IT-based proses bisnis berbasis IT melalui berbagai system business processes through various banking application aplikasi perbankan dan system jaringan data yang systems and data network system that connects all menghubungkan semua kantor, terminal ATM dan DRC. offices, ATM terminals and DRC. 2) Mengembangkan aplikasi untuk dukungan ke unit terkait 2) Develop an application for support to the related units maupun instansi pemerintahan lainnya. and other government agencies. • BI-RTGS/SSSS Generasi II. • BI-RTGS / SSSS 2nd Generation. • MPN Generasi II. • MPN 2nd Generation. • SKN Generasi II. • SKN 2nd Generation. 148 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

3) Mempersiapkan implementasi kartu berbasis Chip. 3) Prepare implementation of chip-based cards. 4) Pengembangan fitur ATM, CDM serta otomasi payment 4) Development features ATM, CDM and payment point at the point pada teller termasuk BPDNet Online. teller automation including BPDNet Online. 5) Secara periodik melakukan evaluasi terhadap performansi 5) Periodically evaluate the performance of core banking aplikasi core banking, switching ATM, jaringan komunikasi applications, ATM switching, data communications networks data dan DRC. and DRC.

c. Meningkatkan kesiapan infrastruktur Teknologi Informasi c. Increase availability of IT infrastructure for safe, smooth and agar aman, lancar dan efisien. efficient. 1) Secara berkala mengadakan ujicoba terhadap online 1) Periodically conduct tests on-line backup and operational Backup dan operasional DRC. DRC. 2) Melakukan penggantian / upgrade aplikasi ATM 2) Perform replacement / upgrade applications ATM Switching dan core banking system. switching and core banking system. 3) Mengembangkan aplikasi midleware sebagai interface ke 3) Develop midleware application as an interface to core core banking. banking. 4) Meningkatkan pengamanan operasional Teknologi 4) Improve the operational security of Information Informasi dengan memakai Firewall dan Anti Virus pada Technology by using Firewall and Anti-Virus on all units semua unit kantor operasional. operational office. 5) Menginventarisir dan mengusulkan pengadaan software 5) Inventory and proposed the procurement of licensed berlisensi. software. 6) Melanjutkan pemasangan backup jaringan komunikasi 6) Continue installation of backup data communications data pada seluruh kantor cabang. network in all branches. 7) Melanjutkan pembenahan jaringan Local Area Network 7) Continuing improvement Local Area Network (LAN) in (LAN) pada kantor operasional dan ATM. an operational office and ATM. 8) Melakukan peremajaan / penggantian PC Client yang 8) Conducting renovation / replacement of PC Client should sudah tidak layak lagi. no longer feasible. 9) Melanjutkan pembangunan Data Center Bank SulutGo. 9) Continue the development of Data Center Bank SulutGo.

d. Memenuhi kecukupan Sumber Daya Manusia Teknologi d. The adequacy of Human Resources Information Technology. Informasi. 1) Penempatan staf pada fungsi-fungsi organisasi TI sesuai 1) The placement of staff in the IT organization functions struktur organisasi yang ada termasuk penambahan according the existing organizational structure including personil pada posisi yang belum terisi. the addition of personnel in positions unfilled. 2) Mengikutsertakan staf TI dalam pendidikan, pelatihan 2) Involve IT staff in education, training and seminars in the dan seminar di bidang Teknologi Informasi maupun field of information technology and banking. perbankan. 3) Mempersiapkan tenaga system analis dan programmer 3) Prepare the power system analysts and programmers yang expert dalam rangka penyelenggaraan IT secara who are expert in the framework of the implementation mandiri (untuk jangka panjang). of IT independently (for long term).

e. Sebagai unit pendukung bagi unit kerja lainnya. e. As a support unit for other work units. 1) Memberikan dukungan kepada Unit kerja lain terkait 1) Provide support to other business units related to IT operasional TI. operations. 2) Memberikan dukungan pada pembukaan unit kerja baru. 2) Providing support to the opening of new work unit. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 149

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PENGEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMATION TECHNOLOGY INFORMASI DEVELOPMENT

Dalam dunia perbankan, perkembangan teknologi informasi In the banking world, the development of information technology membuat perusahaan mengubah strategi bisnis dengan makes the company changed its business strategy to put the menempatkan teknologi sebagai unsur utama dalam proses technology as a key element in the innovation process of inovasi produk dan jasa. Untuk mendukung kinerja perusahaan, products and services. To support the company’s performance, maka Divisi TI senantiasa melakukan pengembangan Teknologi the IT Division of Information Technology continues to develop Informasi Bank diantaranya: the Bank include: a. Upgrade Core Banking (OLIBS) a. Upgrade Core Banking (OLIBS) Aplikasi yang dibuat untuk mengelola transaksi keuangan Applications are made to manage the financial transaction perbankan. banking. 1) Kemudahan dalam pengembangan produk baru maupun 1) Ease of development of new products and new delivery delivery channel baru karena dikembangkan dengan channels as developed with parameter-based complete. berbasis parameter yang lengkap. 2) Reduce the risk of downtime to the customer service 2) Mengurangi risiko downtime terhadap layanan nasabah although CBS was doing batch processing as well as walaupun CBS sedang melakukan Batch Processing disorders of the HW / SW. maupun gangguan pada HW/SW. 3) Support the development of the bank’s business in terms 3) Mendukung perkembangan bisnis bank baik dari segi of both growth in the number of offices and customers, pertumbuhan jumlah kantor dan nasabah, maupun as well as the number of transactions that can be jumlah transaksi yang dapat ditangani dengan mudah. handled with ease. 4) Peningkatan fungsi security. 4) Increased security functions. 5) Layanan operasional 7 hari dalam seminggu, 24 jam 5) operational services 7 days a week, 24 hours a day dalam sehari tanpa henti. without stopping. b. Upgrade Switching. b. Upgrade Switching. Aplikasi yang dibuat untuk mengelola transaksi ATM. Applications are made to manage ATM transactions. 1) Penyesuaian terhadap modul-modul yang terkoneksi 1) Adjustments to the modules that are connected with the dengan core banking system. core banking system. 2) Meningkatkan pertumbuhan transaksi berhasil dan 2) Increase the growth of successful transactions and volume transaksi untuk meningkatkan pelayanan transaction volume to increase customer service and fee nasabah dan fee base income. base income. c. Pengembangan Kasda Online. c. Kasda Online Development. 1) Pengelolaan transaksi kas daerah yang terhubung secara 1) Management of the cash transaction areas connected online dengan core banking system. online with core banking system. 2) Penyediaan fasilitas transaksi kas daerah yang terintegrasi 2) Provision of local cash transaction facility integrated with dengan core banking system melalui channel transaksi the core banking system through non-card transaction non kartu yang sudah disediakan oleh switching. channel that has been provided by the switching. d. SKN-BI Generasi 2 d. SKN-BI 2 Generation Aplikasi untuk transaksi Kliring Bank Indonesia Application for Bank Indonesia Clearing transactions e. RTGS-BI Generasi 2 e. BI-RTGS 2nd Generation Aplikasi untuk transaksi RTGS / SSSS Applications for RTGS transactions / SSSS f. MPN G2 f. MPN G2 Aplikasi penerimaan pajak negara secara online, dimana Application state tax revenue online, where transactions can transaksi dapat dilakukan di Teller dan ATM. be done in Teller and ATM. g. PBB Online g. PBB Online Kerjasama penerimaan PBB secara online dengan beberapa PBB acceptance of online collaboration with some of the pemerintah Kabupaten/Kota. Untuk memenuhi salah satu Regency / Municipal Government. To meet one of the persyaratan sebagai Bank Persepsi. requirements as Perception Bank. h. Penyempurnaan Data Warehouse & MIS h. Completion of Data Warehouse & MIS Mengumpulkan dan memelihara data historis yang diperoleh Collecting and preserving historical data derived from the dari Core Banking system, kemudian diolah menjadi Core Banking system, then processed into MIS, resulting 150 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

MIS, sehingga menghasilkan informasi untuk semua information to all levels of management in planning and tingkatan manajemen didalam kegiatan perencanaan dan controlling.. pengendalian. i. Setup penambahan atau relokasi Jaringan Kantor dan ATM. i. Setup the addition or relocation of offices and ATM networks.

AUDIT DAN TATAKELOLA IT AUDIT AND IT Governance

Implementasi Teknologi Informasi di Bank SulutGo senantiasa Implementation of Information Technology at Bank SulutGo didasarkan pada kepatuhan terhadap prinsip Tata Kelola always be based on adherence to the principles of Good Corporate Perusahaan yang Baik (GCG).Melalui pengembangan dan Governance (GCG) Through the development and improvement penyempurnaan rangkaian aplikasi dan sistem TI, Bank SulutGo of applications and IT systems, Bank SulutGo seeks to bring berupaya untuk menghadirkan kegiatan usaha dan operasional business and operational activities are transparent, accountable yang transparan, akuntabel dan dapat dipertanggungjawabkan and accountable to all the shareholders stock and stakeholders. kepada seluruh pemegang saham dan pemangku kepentingan. As part to enhance IT Governance Corporate Bank SulutGo Sebagai bagian untuk menyempurnakan Tata Kelola IT plans to hold Audit of Information Technology in collaboration Perusahaan, Bank SulutGo merencanakan untuk mengadakan with the Information Technology independent auditor. Audit Teknologi Informasi melalui kerjasama dengan Auditor Teknologi Informasi yang independen.

RENCANA PROGRAM IT DEVELOPMENT PLAN PROGRAM PENGEMBANGAN TI TAHUN 2016 YEAR 2016

Sesuai dengan Rencana Strategis Teknologi Informasi (IT In accordance with the Strategic Plan for Information Blueprint) sebagai pedoman atau roadmap pengelolaan kegiatan Technology (IT Blueprint) as a guide or roadmap management Teknologi Informasi, maka Bank SulutGo melalui Divisi TI akan of information technology activities, the Bank SulutGo through melakukan beberapa program pengembangan TI ditahun 2016, the IT department will do some IT development program in the untuk memenuhi kebutuhan bisnis dengan program year 2016, to meet the needs of businesses with the following sebagai berikut : programs: a) Upgrade corebanking. a) Upgrade corebanking. b) Migrasi corebanking OLIB’s 724 & switching. b) Migration corebanking OLIB’s 724 & switching. c) Migrasi kartu ATM ke kartu Chip. c) Migration ATM cards to chip cards. d) SAMSAT online & SIMDA Pendapatan. d) SAMSAT online & SIMDA Revenue. e) BPDNet Online. e) BPDNet Online. f) Payment Multi Biller (Teller). f) Payment Multi Biller (Teller). g) Program Laku Pandai. g) Conduct Program Clever. h) Pengembangan Interface SKN/RTGS. h) Development Interface SKN / RTGS. i) Monitoring efektifitas jaringan & layanan. i) Monitoring the effectiveness of the network and services. j) Pengembangan Data Center di lokasi/kantor baru. j) Development of Data Center at the location / new office. k) Management Information System. k) Management Information System.

Untuk merealisasi rencana pengembangan IT tersebut To realize the IT development plan is estimated cost to Rp diperkirakan akan membutuhkan biaya sebesar Rp 24,701 24.701 billion. Milyar. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 151

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 152 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

ANALISA DAN PEMBAHASAN KINERJA BANK OLEH MANAJEMEN BANK PERFORMANCE ANALYSIS AND DISCUSSION BY MANAGEMENT LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 153

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

URAIAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PERKEMBANGAN PERBANKAN ECONOMIC GROWTH AND BANKING DEVELOPMENT DESCRIPTION 154 URAIAN KINERJA PERFORMANCE DESCRIPTION 162 URAIAN ASPEK PEMASARAN DESCRIPTION ASPECT MARKETING 182 URAIAN KINERJA KEUANGAN 2015 DESCRIPTION OF FINANCIAL PERFORMANCE 2015 189 ANALISA LABA RUGI ANALYSIS OF INCOME 199 PROSPEK USAHA PERUSAHAAN PROSPECTS COMPANY 224 154 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

URAIAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PERKEMBANGAN PERBANKAN ECONOMIC GROWTH AND BANKING DEVELOPMENT DESCRIPTION

PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA ECONOMIC GROWTH IN INDONESIA TAHUN 2015 2015

Berdasarkan data yang dipublikasikan Bank Indonesia melalui Based on data published by Bank Indonesia through the website website www.bi.go.id dipaparkan bahwa perekonomian nasional www.bi.go.id explained that the national economy grew by tumbuh sebesar 4,79%, lebih rendah dari tahun 2014 yang 4.79%, lower than in 2014 which grew 5.02%. This is a result tumbuh 5,02%. Kondisi ini tidak terlepas dari berbagai tantangan of the various challenges faced throughout 2015, primarily yang dihadapi sepanjang tahun 2015, terutama terkait dengan related to the global economic slowdown followed by a decline in pelemahan perekonomian global yang diikuti oleh penurunan world commodity prices. Some areas are showing considerable harga komoditas dunia. Beberapa daerah yang menunjukkan economic slowdown in which Aceh, Riau, Jambi, East perlambatan ekonomi cukup dalam yaitu Aceh, Riau, Jambi, dan Kalimantan and even negative economic growth. The economy bahkan Kalimantan Timur mencatat pertumbuhan ekonomi yang of various regions in Java, is also experiencing a slowdown due negatif. Perekonomian berbagai daerah di Jawa juga mengalami to slowing manufacturing performance. On the other hand, the perlambatan karena melambatnya kinerja manufaktur. Di sisi performance of the economy of Eastern Indonesia (KTI) as a lain, kinerja perekonomian Kawasan Timur Indonesia (KTI) whole can grow higher than the previous year. This is supported secara keseluruhan dapat tumbuh lebih tinggi dibanding tahun by the operation of several smelter in Sulawesi and also the sebelumnya. Hal ini ditopang oleh mulai beroperasinya beberapa influence of the base effect related back can be done in limited smelter di Sulawesi dan juga pengaruh base effect terkait kembali mineral exports. dapat dilakukannya ekspor mineral secara terbatas.

Kinerja Perbankan Banking Performance Kinerja sektor rumah tangga dan korporasi yang masih Performance of household and corporate sectors are still menunjukkan perlambatan pada triwulan IV 2015 ditunjukkan showing a slowdown in the fourth quarter 2015 is shown by oleh penyaluran kredit yang melambat di seluruh wilayah. the lending is slowing across the region. The slowdown occurred LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 155

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Perlambatan terjadi sebagai dampak dari melambatnya as a result of slowing domestic economic growth and the pertumbuhan ekonomi domestik dan melemahnya daya weakening purchasing power, causing the level of household beli sehingga menyebabkan tingkat konsumsi rumah tangga consumption tends to slow down. However, the level of loan risk cenderung melambat. Namun, tingkat risiko kredit Rumah in the banking Households still quite awake with gross NPL is Tangga di perbankan masih cukup terjaga dengan NPL gross still relatively low despite the slightly increased compared to the masih relatif rendah meskipun sedikit mengalami peningkatan previous semester. dibanding semester sebelumnya.

Sementara itu, gejala penurunan kinerja sektor korporasi Meanwhile, symptoms of decline in the performance of the masih berlanjut. Kondisi ini dipicu tidak hanya oleh perlambatan corporate sector continues. This condition is triggered not only ekonomi domestik, namun didorong juga oleh faktor eksternal by a slowdown in the domestic economy, but also driven by khususnya pelemahan ekonomi dunia, penurunan harga external factors, especially the global economic downturn, the beberapa komoditi seperti batubara, kelapa sawit, karet, produk decline in the price of some commodities such as coal, oil palm, logam, serta minyak dan gas. Dalam kondisi yang demikian, rubber, metal products, and oil and gas. In such conditions, korporasi masih menghadapi potensi risiko yang memengaruhi the corporation still face the potential risks affecting the kinerja kreditnya. Meskipun risiko kredit meningkat, namun performance of the credit. Although loan risk increases, but masih dalam level yang aman. Ke depan, potensi risiko dari still within a safe level. Looking ahead, the potential risk of the sektor korporasi tetap perlu diwaspadai terutama terkait indikasi corporate sector still needs to be watched particularly relevant peningkatan utang dalam bentuk valas di sektor korporasi. indications of improvement in the form of foreign currency debt in the corporate sector.

Inflasi Inflation Secara nasional, inflasi pada akhir 2015 tercatat sebesar 3,35%. Nationally, inflation at the end of 2015 stood at 3.35%. Low Rendahnya realisasi inflasi terutama dipengaruhi oleh terjaganya inflation was mainly influenced by sustained food supply amid pasokan pangan ditengah menguatnya gangguan iklim akibat strengthening of the climate disruptions due to El Nino, as well El Nino, serta minimalnya kendala distribusi. Potensi laju as the minimum distribution constraints. Potential inflation inflasi yang lebih rendah di akhir 2015 tertahan oleh kenaikan rate lower at the end of 2015 held back by rising prices of red harga cabai merah dan bawang merah dipicu oleh penurunan peppers and red onion triggered by a decline in production at produksi di sejumlah sentra seiring berakhirnya puncak panen a number of centers with the end of the peak of harvest in di November 2015. Secara keseluruhan, terkendalinya inflasi di November 2015. Overall, inflation volatility in the various regions berbagai daerah tidak terlepas dari peran Bank Indonesia dalam of the role of Bank Indonesia is to maintain stability monetary menjaga stabilitas moneter dan inflasi inti, serta dukungan and core inflation, as well as government policy support for kebijakan pemerintah untuk stabilisasi harga pangan, seperti the stabilization of food prices, such as Special Improvement Program Upaya Peningkatan Khusus (Upsus) produksi padi, Efforts Program (Upsus) production of rice, corn, soybeans, jagung, kedelai, daging sapi, dan gula pasir; program Tol Laut; beef, and sugar; Marine Highway program; an expansion of the upaya perluasan jaringan distribusi melalui Toko Tani oleh distribution network through the Farmers shops by the Ministry Kementerian Pertanian; dan impor beras. Selain itu, koordinasi of Agriculture; and imported rice. In addition, the stronger policy kebijakan yang semakin kuat melalui forum TPI dan TPID turut coordination through TPI and TPID forums helped provide a memberikan dampak yang positif dalam mendukung upaya positive impact in supporting the stabilization of prices in the stabilisasi harga di daerah. area.

Prospek Tahun 2016 Prospects for 2016 Prospek pemulihan ekonomi di 2016 masih akan menghadapi Prospects for economic recovery in 2016 will continue to face tantangan yang berat terutama dalam meminimalkan dampak dari serious challenges, especially in minimizing the impact of the lambatnya pemulihan ekonomi global, yang diikuti penurunan slow global economic recovery, which followed the decline in harga komoditas, terhadap kinerja ekspor daerah. Gambaran commodity prices, the export performance area. Overview of kinerja daerah sepanjang tahun 2015 menunjukkan bahwa regional performance throughout the year 2015 indicate that menurunnya harga komoditas global terutama berdampak pada the decline in global commodity prices, especially over the lebih terbatasnya kinerja ekonomi daerah-daerah yang banyak limited impact on the economic performance of regions that mengandalkan pada ekspor komoditas primer seperti beberapa rely on exports of primary commodities such as some areas daerah di Kalimantan, Sumatera, dan sebagian KTI. Hal ini in Kalimantan, Sumatra, and partly KTI. This in turn result in selanjutnya berdampak pada melemahnya kinerja korporasi lower corporate performance in these areas because of falling 156 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

di daerah-daerah tersebut karena turunnya pendapatan usaha, revenues, especially those stemming from exports (See Special khususnya yang bersumber dari ekspor (Lihat Isu Khusus Issue Weakening Global Economy Impact on the Performance Dampak Melemahnya Ekonomi Global terhadap Kinerja of Regional Corporations). In turn, these conditions affected Korporasi di Daerah). Pada gilirannya kondisi ini berimbas pada the weakening purchasing power and the decline in local fiscal melemahnya daya beli masyarakat dan turunnya pendapatan revenue. fiskal daerah.

Di sisi lain, meningkatnya transfer ke daerah secara signifikan On the other hand, increased transfers to the regions significantly pada 2016 memberikan peluang sekaligus juga merupakan in 2016 provides an opportunity and also a challenge for the tantangan bagi daerah. Alokasi dana transfer daerah, termasuk region. Allocation of regional transfer funds, including the village dana desa, pada APBN 2016 mencapai Rp770,2 triliun atau fund, the state budget in 2016 reached Rp770,2 trillion, meningkat 15,9% dari APBN-P 2015 sehingga memberikan increased 15.9% from APBN-P 2015 to provide opportunities peluang bagi daerah untuk turut berperan lebih besar dalam for the regions to contribute more to expediting economic mendorong percepatan pembangunan ekonomi. Namun, untuk development. However, for the effectiveness and optimize efektivitas dan optimalisasi penyerapan alokasi anggaran ini absorption of this budget allocation needs to be supported by perlu didukung peningkatan kapasitas pengelolaan keuangan an increase in the capacity of financial management, including daerah, termasuk hingga di tingkat desa. to village level.

PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI NORTH SULAWESI PROVINCE SULUT TAHUN 2015 ECONOMIC GROWTH IN 2015

Pertumbuhan Ekonomi Economic Growth Berdasarkan data yang dipublikasikan Bank Indonesia Based on data published by Bank Indonesia is through the melalui website www.bi.go.id dipaparkan bahwa pertumbuhan website www.bi.go.id explained that North Sulawesi economic ekonomi Sulut pada triwulan IV 2015 tidak sebaik periode- growth in the fourth quarter 2015 as well as earlier periods, periode sebelumnya, namun demikian pertumbuhan ekonomi however, economic growth is still positive growth of North Sulut masih tumbuh positif. Pertumbuhan ekonomi Sulut Sulawesi. North Sulawesi economic growth throughout 2015 sepanjang tahun 2015 adalah sebesar 6,12% yoy, masih di amounted to 6.12% yoy, still above the national growth of atas pertumbuhan nasional yang hanya sebesar 4,79% yoy. only 4.79% yoy. Trade, construction and industry became the Sektor perdagangan, konstruksi dan industry menjadi penopang backbone of economic growth in 2015 remained positif. pertumbuhan ekonomi tetap posisif pada tahun 2015.

Pertumbuhan Ekonomi Nasional & Sulawesi Utara (%Yoy) National and North Sulawesi (% YoY) Economic Growth

Nasional (%) Sulawesi Utara (%) (%) 6,53 6,72 6,38 6,25 6,19 6,12 6,31 6,40 6,27 6,31 6,12 5,57 5,61 5,58 5,14 5,03 5,92 5,01 5,02 5,73 5,66 5,74 5,04 5,79

IV Total I II III IV Total I II III IV Total 2013 2014 2015

Sumber : BPS, diolah LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 157

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Inflasi Inflation Pada akhir tahun 2015, tekanan inflasi tahunan Sulut yang At the end of 2015, the North Sulawesi annual inflation diwakili oleh inflasi Kota Manado cendrung mengalami as represented by Manado city inflation tends to decrease penurunan baik dibandingkan triwulan sebelumnya maupun compared quarter earlier and earlier periods. North Sulawesi periode sebelumnya. Inflasi Sulut pada akhir tahun 2015 Inflation at the end of 2015 recorded 5.56% (yoy) lower than tercatat 5,56% (yoy) lebih rendah dibandingkan triwulan III the third quarter of 2015 and 9.35% in the previous year ie 2015 yakni 9,35% maupun pada tahun sebelumnya yakni 9.67% (yoy). The lower the annual inflation rate North Sulawesi 9,67% (yoy). Lebih rendahnya tingkat inflasi tahunan Sulut mainly due to the relatively low price of administered group terutama disebabkan oleh relative rendahnya harga kelompok prices throughout 2015. administered prices disepanjang tahun 2015.

Perkembangan aset, DPK, Kredit, LDR, dan BI Rate The development of assets, deposits, loans, LDR, and BI Rate

yoy LDR- Aset DPK Kredit

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

2011 2012 2013 2014 2015

Sumber : Kantor Perwakilan Bank Indonesia Prov. Sulut Source: Bank Indonesia Representative Office Prov. North Sulawesi

Perkembangan Perbankan Banking Developments Perkembangan kondisi global domestic mempengaruhi kinerja The development of global domestic conditions affect North perbankan Sulut pada triwulan IV tahun 2015. Kinerja Sulawesi banking performance the fourth quarter of 2015. perbankan secara umum mengalami perlambatan dibandingkan The banking performance generally slowed compared to the triwulan sebelumnya. Indikator utama perbankan seperti asset, previous quarter. Key banking indicators such as assets, deposits DPK dan kredit tercatat mengalami kontraksi. Di sisi suku bunga, and loans recorded a contraction. On the side of interest rate, suku bunga kredit maupun DpK relative bergerak moderat di credit and interest rate TPF move relative moderate in the tangah BI Rate yang tetap berada di level 7,5% sejak februari hands of the BI Rate remained at 7.5% level since February 2015. Sementara itu, perlambatan DPK perbankan dipicu oleh 2015. Meanwhile, the slowdown triggered by the banking kontraksi yang cukup dalam pada DPK dalam bentuk deposito. deposits contracted sharply in the TPF in the form of deposits. Meskipun demikian, dana murah dalam bentuk Giro dan Nonetheless, the cost of funds in the form of Current Account tabungan tercatat mengalami peningkatan. Di sisi lain, ditengah and savings deposits recorded an increase. On other side, amid perlambatan tersebut, fungsi intermediary perbankan yang the slowdown, banking intermediary function that is reflected tercermin dari Loan to Deposit Ratio (LDR) tercatat mengalami from the Loan to Deposit Ratio (LDR) recorded an increase, peningkatan, meskipun diatas level yang ideal. Hal tersebut turut though above the ideal level. It participated in tandem with disertai dengan membaiknya kualitas kredit perbankan. Rasio improving loan quality. The NPL ratio fell from 3.78% in the NPL turun dari 3,78% pada triwulan II menjadi 3,53% pada second quarter became 3.53% in the fourth quarter, 2015. triwulan IV 2015. 158 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Perkembangan Keuangan Daerah Financial Regions Developments Alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Allocation Budget (APBD) of North Sulawesi province increased Provinsi Sulut meningkat jika dibandingkan tahun sebelumnya, when compared to previous years, both in terms of revenue baik dari sisi pendapatan yakni 10,93% yoy maupun dari sisi which is 10.93% yoy and in terms of expenditure ie 12.66% belanja yakni 12,66% yoy. Realisasi pendapatan relative tinggi yoy. Realization of high relative income reached 95.73% or mencapai 95,73 % atau senilai Rp2,53 Triliun dari total rencana Rp2,53 trillion worth of total revenues of Rp2,64 Trillion plan, pendapatan sebesar Rp2,64 Triliun, namun lebih rendah but lower than last year’s achievement of 97.60%. Meanwhile, dibandingkan pencapain tahun lalu yang sebesar 97,60%. expenditure reached 92.66% or Rp2,69 trillion worth of total Sementara itu, realisasi belanja mencapai 92,66% atau senilai planned spending by Rp2,91 Trillion. Spending is higher than Rp2,69 Triliun dari total rencana belanja sebesar Rp2,91 before, which reached 86.41%. Triliun. Realisasi belanja lebih tinggi dibanding sebelumnya yang mencapai 86,41%.

Prospek Pertumbuhan Ekonomi Tahun 2016 Economic Growth Prospects in 2016 Perekonomian Sulut pada pada triwulan I 2016 diperkirakan North Sulawesi economy in the first quarter of 2016 is estimated tumbuh pada kisaran 6,1%-6,5% yoy, atau mengalami to grow in the range of 6.1% -6.5% yoy, or accelerated compared akselerasi dibandingkan pertumbuhan ekonomi di triwulan IV to the economic growth in the fourth quarter of 2015. The 2015. Meningkatnya perekonomian Sulut diperkirakan ditopang increase in the economy North Sulawesi is estimated sustained oleh industry pengolahan, masih tingginya pertumbuhan sektor by the processing industry, the high growth in the construction konstruksi serta peningkatan terbatas sektor perdagangan. sector as well as the limited increase trade sector.

Tidak diperpanjangnya peraturan moratorium oleh KKP menjadi No extension of the moratorium in the commission’s regulations pendorong industry pengolahan ikan tumbuh meningkat be driving the fish processing industry improved growth in the pada triwulan mendatang. Namun demikian, peningkatan coming quarters. However, the increase in industrial sector pertumbuhan sektor industry tidak maksimal karena tertahan growth was not optimal because it was blocked by the oil oleh perlambatan industry pengolahan kelapa akibat harga processing industry due to the slowdown in world commodity komoditas dunia yang masih belum membaik. Disisi konstruksi, prices are still not improved. Construction side, the performance kinerja sektor ini diperkirakan tumbuh lebih baik dibandingkan of the sector is expected to grow better than the first quarter triwulan pertama pada tahun-tahun sebelumnya didorong of the previous years since the beginning of the year driven optimalisasi sejak awal tahun realisasi anggaran pembangunan optimization of physical development budget realization by fisik oleh pemerintah. Masih cukup maraknya investasi swasta the government. Still quite rampant in private investment has juga menjadi salah satu factor pendorong kinerja sector also become one of the factors driving the performance of the konstruksi pada triwulan mendatang. construction sector in the coming quarters.

PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI GORONTALO PROVINCE ECONOMIC GORONTALO TAHUN 2015 GROWTH IN 2015

Pertumbuhan Ekonomi Economic Growth Berdasarkan data yang dipublikasikan Bank Indonesia melalui Based on data published by Bank Indonesia is through the website www.bi.go.id dipaparkan bahwa Secara kumulatif website www.bi.go.id presented that cumulatively Gorontalo pertumbuhan ekonomi Gorontalo pada tahun 2015 tercatat economic growth in 2015 was recorded at 6.16% (yoy), sebesar 6,16% (yoy) yang mengalami perlambatan dari tahun which experienced a slowdown of 2014 grew by 7.27% (yoy), 2014 yang tumbuh sebesar 7,27% (yoy). Perlambatan tersebut The slowdown was caused by the slowdown in household disebabkan oleh adanya perlambatan komsumsi rumah tangga, consumption, in line with the decline in performance of the seiring terjadinya penurunan kinerja lapangan usaha pertanian undertaking agricultural and trading business field resulted in dan lapangan usaha perdagangan yang mengakibatkan loss of income of society in general. Slowing growth is also driven berkurangnya pendapatan masyarakat secara umum. by the decline in export performance in line with the decline in Perlambatan pertumbuhan juga didorong oleh penurunan production of major export commodities such as corn and rice kinerja ekspor seiring menurunya produksi komoditas ekspor as the shift in the growing season and drought phenomenon utama yaitu jagung dan padi seiring adanya pergesaran musim that caused delay corn planting. On other hand, the effort calls tanam dan fenomena kemarau yang menyebakan penundaan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 159

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

penanaman jagung. Disisi lain, upaya percapatan realisasi are the realization of the government budget to encourage the anggaran belanja pemerintah mendorong adanya peningkatan growth of government consumption in 2015 pertumbuhan konsumsi Pemerintah pada tahun 2015

Tabel Indikator Ekonomi Provinsi Gorontalo Gorontalo Province Economic Indicators Table

2014 2015 Indikator Indicator I II II IV I II III IV

Ekonomi Makro Macroeconomic Regional Regional FDRB Atas Dasar 6.13 6.08 6.62 6.36 6.79 6.93 7.52 7.36 FDRB Current Market Harga Berlaku ( Rp Prices (Rp Trillion) Triliun ) FDRB Atas Dasar 5.12 5.09 5.42 5.15 5.37 5.41 5.74 5.54 FDRB Based On Price Harga Konsultan ( Consultants (Rp Tril- Rp Triliun ) lion) Ekspor Export - Nilai Ekspor Non 0.04 1.38 3.59 8.85 4.59 16.08 6.02 4.68 - Non-Oil Export Value Migas ( US$ Juta ) (US $ Million) Impor Import - Nilai Impor Non 43.19 1.62 2.00 2.00 2.27 0.97 1.54 95.26 - Non-Oil Import Value Migas ( US$ Juta ) (US $ Million) Laju Inflasi Tahu- 5.10 5.82 3.59 6.14 5.28 6.09 7.39 4.30 Annual Inflation Rate nan ( %, YOY ) (% YOY) Perbankan * Banking * Dana Pihak Ketiga 3.62 3.86 3.95 3.69 3.86 4.08 4.23 3.90 Third Party Funds (Rp ( Rp Triliun ) Trillion) - Giro 0.50 0.60 0.58 0.41 0.79 0.89 0.77 0.48 - Current Account - Tabungan 1.97 1.97 2.12 2.19 1.78 1.83 2.01 2.38 - Savings - Deposito 1.16 1.28 1.25 1.08 1.28 1.36 1.45 1.04 - Time Deposits Kredit ( Rp Triliun ) 8.07 8.40 8.96 9.23 9.40 9.82 10.03 10.32 Loans (Rp Trillion) - Modal Kerja 2.12 2.27 2.40 2.33 2.42 2.58 2.58 2.75 - Working capital - Investasi 0.87 0.71 0.87 0.99 0.99 1.02 1.04 1.14 - Investation - Konsumsi 5.09 5.43 5.69 5.90 6.00 6.22 6.41 6.43 - Consumption Kredit UMKM ( Rp 2.34 2.30 2.36 2.44 2.50 2.59 2.64 2.80 SME loans (Rp Trillion) Triliun ) - Modal Kerja 1.77 1.88 1.91 1.96 2.02 2.11 2.13 2.21 - Working Capital - Investasi 0.57 0.42 0.45 0.48 0.48 0.48 0.51 0.60 - Investation Loan to Deposito 222.79 217.94 226.71 250.25 243.83 240.92 236.81 264.50 Loan to Deposit Ratio Ratio ( % ) (%) NPL Gross 2.86 3.41 3.17 3.30 3.77 4.19 3.92 3.54 Gross NPL Sistem Pembayaran Payment System Transaksi RTGS - Volume Transaksi 4.216.00 4.800.00 4.591.00 4.696.00 1.849.00 2.222.00 2.409 - Transaction Volume - Nominal Transaksi 2.22 2.27 2.00 2.49 1.34 1.56 2.13 - Nominal Transactions ( Rp Triliun ) (Rp Trillion) Transaksi Kliring - Volume Transaksi 15.927 17.321 18.636 19.763 17.151 17.169 17.794 17.119 - Transaction Volume - Nominal Transaksi 401 465 468 498 466 437 495 452 - Nominal Transactions ( Rp Miliar ) (Rp Billion) 160 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Inflasi Inflation Inflasi Provinsi Gorontalo pada triwulan IV 2015 relatif terkandali, Inflation Gorontalo Province in the fourth quarter of 2015 yaitu tercatat sebesar 4,30% (yoy) lebih rendah dari triwulan relatively restrained, which was recorded at 4.30% (yoy) lower sebelumnya yang mencapai 7,39% (yoy). Tekanan Inflasi pada than the previous quarter to reach 7.39% (yoy). Inflation triwulan IV 2015 terutama didorong oleh kelompok makanan pressures in the fourth quarter 2015 was mainly driven by yang harganya bergejolak (volatile food). Peningkatan harga food whose price is volatile). The increase in the price of food beberapa komoditas pangan tersebut terjadi akibat berkurangnya commodities are caused by the reduced supply due to delays pasokan dikarenakan keterlambatan musim tanam. Peningkatan in the growing season. Increased press also experienced tekan juga dialami kelompok barang yang harganya ditentukan goods group whose prices are determined by the government oleh pemerintah seiring peningkatan tarif angkutan udara akibat in line with the increase in air freight rate due to increased peningkatan permintaan masyarakat menjelang libur sekolah public demand ahead of the school holidays and the feast of dan Hari raya Natal di bulan Desember 2015 dan tahun baru Christmas in December 2015 and new year 2016, as well as 2016, serta adanya penyesuaian tarif listrik. the adjustment of electricity tariffs.

Perkembangan Perbankan Banking Developments Berbeda dengan pertumbuhan ekonomi Gorontalo di tahun 2015, In contrast to the economic growth of Gorontalo in 2015, penyaluran pembiayaan atau kredit perbankan di Gorontalo the distribution of funding or bank credit in Gorontalo still masih mengalami tren perlambatan. Perlambatan pertumbuhan experiencing a slowdown trend. Slowing the growth occurred tersebut terjadi pada jenis penggunaan kredit investasi dan kredit in the type of use of investment loan and consumption loan, konsumsi, sedangkan kredit modal kerja mengalami peningkatan while working capital loans increased loan growth in line with pertumbuhan kredit seiring adanya peningkatan kinerja pada an increase in performance on Gorontalo key economic sector. sector ekonomi utama Gorontalo. Pembiayaan keuangan sector Financial corporate sector financing through the banking system korporasi melalui perbankan di Gorontalo mengalami percepatan in Gorontalo an acceleration compared to the previous quarter, dibandingkan triwulan sebelumnya, namun risiko kredit modal but the risk of working capital loans and investments decreased kerja dan investasi sedikit mengalami penurunan walapun masih slightly even though still above the threshold NPL ratio. di atas ambang rasio NPL.

Realisasi kredit di Gorontalo pada triwulan IV tahun 2015 tercatat Gorontalo loan disbursements in the fourth quarter of 2015 tumbuh sebesar 11,87% (yoy) yang mengalami perlambatan recorded a growth of 11.87% (yoy), which slowed compared dibandingkan triwulan III 2015 yang tercatat 11,97% (yoy). to the third quarter of 2015 recorded 11.97% (yoy). Credit Perlambatan kredit terjadi pada kredit investasi dan kredit slowdown occurred in investment loan and slowing consumer konsumsi yang melambat masing-masing dari 20,30% (yoy) loans respectively from 20.30% (yoy) and 12.66% (yoy) in the dan 12,66% (yoy) pada triwulan III 2015 menjadi 15,55% third quarter of 2015 to 15.55% (yoy) and 8.96% (yoy) in the (yoy) dan 8,96% (yoy) pada triwulan IV 2015. Sedangkan fourth quarter of 2015. As noted working capital credit grew kredit modal kerja tercatat tumbuh sebesar 17,67% (yoy) pada by 17.67% (yoy) in the fourth quarter of 2015, accelerating triwulan IV 2015 yang terakselerasi dibandingkan triwulan III compared to the third quarter of 2015 was recorded at 7.33% 2015 yang tercatat sebesar 7,33% (yoy). (yoy).

Sejalan dengan perlambatan kinerja kredit, penghimpunan In line with the slowdown in credit performance, fund-raising dana oleh perbankan yang tercermin dari Dana Pihak Ketiga by banks as reflected in the Third Party Fund (TPF) of banks (DPK) perbankan pada triwulan IV 2015 juga mengalami in the fourth quarter of 2015 also decreased. At the end of the penurunan. Pada akhir triwulan IV 2015, DPK yang dihimpun fourth quarter of 2015, deposits gathered by banks in Gorontalo perbankan di Gorontalo tercatat sebesar Rp3,90 Triliun yang Rp3,90 trillion recorded at the slowing growth of 7.19% (yoy) mengalami perlambatan pertumbuhan dari 7,19% (yoy) pada in the third quarter 2015 to grow by 5.84% (yoy) during the triwulan III 2015 menjadi tumbuh sebesar 5,84% (yoy) pada reporting period. Slowing growth in deposits was driven by a periode laporan. Perlambatan pertumbuhan DPK didorong oleh decline in deposit growth amounted to -3.89% (yoy) in the menurunya pertumbuhan deposito sebesar -3,89% (yoy) pada fourth quarter 2015, which previously grew by 16.28% (yoy), triwulan IV 2015, yang sebelumnya tumbuh sebesar 16,28% and a slowdown in the Giro by 17.35% (yoy) in the fourth (yoy), dan perlambatan pada Giro sebesar 17,35% (yoy) quarter 2015, slowing from the previous quarter grew 32.19% pada triwulan IV 2015, melambat dari triwulan sebelumnya (yoy). While the savings recorded a growth of 8.50% (yoy) in the yang tumbuh 32,19% (yoy). Sedangkan tabungan tercatat mengalami pertumbuhan sebesar 8,50% (yoy) pada triwulan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 161

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

IV, tumbuh dari triwulan sebelumnya yang tercatat konstruksi fourth quarter, up from the previous quarter which recorded the sebesar -5,01% (yoy). construction of -5.01% (yoy).

Seiring dengan lebih besarnya perlambatan pertumbuhan DPK Along with greater deceleration than the deceleration of credit dibandingkan perlambatan kredit, mengakibatkan peningkatan growth in deposits, resulting in an increase in LDR in Gorontalo LDR perbankan di Gorontalo dari sebesar 236,61% pada from Rp 236.61% in the third quarter of 2015 to 264.50% triwulan III 2015 menjadi sebesar 264,50% pada triwulan at the quarterly report. Meanwhile, if viewed in terms of credit laporan. Sedangkan jika dilihat dari sisi kualitas kredit, terdapat quality, there is a reduction in credit risk reflected in the decline penurunan risiko kredit yang tercermin dari penurunan NPL dari in NPL of 3.92% in the third quarter 2015 amounted to 3.54% 3,92% pada triwulan III 2015, menjadi sebesar 3,54% pada in quarter report. The decline in credit risk occurred in all groups triwulan laporan. Penurunan risiko kredit tersebut terjadi pada of credit users. semua kelompok kredit pengguna.

LDR Kredit DPK

2013 2014 2015

Prospek Ekonomi Economic Prospects Pertumbuhan ekonomi Gorontalo pada triwulan I 2016 Gorontalo economic growth in the first quarter 2016 is expected diperkirakan akan tumbuh melambat dibandingkan triwulan to grow slower than the previous quarter. In the first quarter sebelumnya. Pada triwulan I 2016 perekonomian Gorontalo of 2016 the economy of Gorontalo estimated in the range of diperkirakan berada pada kisaran 5,44%-5,94% (yoy). 5.44%-5.94% (yoy). Accelerating economic growth is being Akselerasi pertumbuhan ekonomi tersebut mendapat tantangan challenged by indications of slowing business field Gorontalo is dari adanya indikasi perlambatan lapangan usaha Gorontalo yaitu consequently shifting agriculture field planting season and the lapangan usaha pertanian akibatnya pergeseran musim tanam risk of drought are expected to remain there until the middle of dan risiko kekeringan yang diperkirakan masih terdapat sampai the first quarter of 2016. For Gorontalo economic growth outlook pertengahan triwulan I 2016. Untuk prospek pertumbuhan for 2016 is expected to increase in the range of 6.41% -6.91% ekonomi Gorontalo untuk tahun 2016 diperkirakan meningkat (yoy). The growth will be supported by domestic consumption pada rentang 6,41%-6,91%(yoy). Pertumbuhan tersebut akan and investment in terms of use, as well as the business field ditopang oleh konsumsi rumah tangga dan investasi dari sisi of agricultural and construction business sector of the supply penggunaan, serta lapangan usaha pertanian dan lapangan side. See risks ahead, the inflation rate in Gorontalo in 2016 is usaha konstruksi dari sisi penawaran. Melihat risiko ke depan, estimated to be in the national inflation target of 4% (yoy). tingkat inflasi di Gorontalo pada tahun 2016 diperkirakan berada dalam sasaran inflasi Nasional yakni 4% (yoy). 162 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

URAIAN KINERJA PERFORMANCE DESCRIPTION

PERBANDINGAN ANTARA TARGET COMPARISON BETWEEN THE TARGET AWAL TAHUN BUKU DENGAN BEGINNING OF THE YEAR BOOK REALISASI TAHUN 2015 DAN WITH REALIZATION OF 2015 AND PROYEKSI TAHUN 2016 PROJECTION YEAR 2016

Bank SulutGo terus berupaya mencatatkan pertumbuhan kinerja Bank SulutGo continues to record growth performance although meskipun dihadapkan dengan berbagai tantangan yang terjadi faced with various challenges that occur during 2015. Reflecting selama tahun 2015. Bercermin dari pencapaian kinerja tahun on the achievement of performance in 2014 and the condition 2014 dan kondisi pertumbuhan perekonomian nasional serta of the national and regional economic growth, the Bank has daerah, maka Bank telah menetapkan target kinerja perusahaan set a target performance of the company as stipulated in the yang tertuang dalam Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2015. Work Plan and Budget Year 2015. Indicators Bank SulutGo Indikator realisasi target kinerja Bank SulutGo yang dibandingkan realization of performance targets compared with the previous dengan kinerja tahun sebelumnya serta proyeksi target pada year’s performance and the projected targets in the Business Rencana Bisnis Bank Tahun 2016, diuraikan sebagai berikut : Plan 2016, is described as follows:

dalam Juta /In million Rupiah (* Dlm/In %) Penca- Key Per- Key Per- Realisasi Rarealisasi paian Proyeksi formance Target 2015 formance 2014 2015 Target * 2016 Indicator Indicator (Dlm %) Dana Pihak Ketiga Third-party funds Total Aset 10,726,425 12.019.685 10,736,800 89,32 14.114.557 Total Aset 10.557.851 Kredit yang Kredit yang 7,399,978 8.932.785 8,618,027 96,47 10.328.095 Diberikan Diberikan Kredit yang Diberikan Dana Pihak Dana Pihak 8,213,040 9.150.598 8,317,300 90,89 10.557.851 Lending Ketiga Ketiga 8,618,027 Total Total 1.396.833 1.872.344 2.862.397 152.87 2.435.803 Pendapatan Pendapatan Laba Setelah Laba Setelah 159,750 136,293 126,908 93.11 180,001 Pajak Pajak Rasio CAR * 14.26 13,01 13.79 105,99 15,07 Rasio CAR * Laba terhadap Laba terhadap 2.16 1,51 1.56 103,31 1,70 Aktiva (ROA)* Aktiva (ROA)* Laba terhadap Laba terhadap Ekuitas 23,16 18,90 20,10 106,34 17,35 Ekuitas (ROE)* (ROE)* Margin Bunga Margin Bunga 10,736,800 9.72 8,52 9.18 107,74 9,25 Bersih (NIM)* Bersih (NIM)* Total Aset Total Assets NPL Gross* 1.29 1,03 0.97 94,17 1,57 NPL Gross* NPL Netto* 0.93 0,41 0.55 134,14 0,88 NPL Netto* Biaya Biaya Operasional/ Operasional/ Pendapatan 81.52 87,97 87.35 99,29 78,37 Pendapatan Operasional Operasional (BOPO)* (BOPO)* Loan To Loan To Deposit Ratio 90,1 90,22 103,6 114,85 91,34 Deposit Ratio (LDR) * (LDR) * LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 163

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Total aset tercatat tumbuh sebesar 0,10% dari semula tercatat Total assets recorded a growth of 0.10% from the previous sebesar Rp10,726,425 juta pada tahun 2014 menjadi sebesar recorded at Rp10,726,425 million in 2014 amounted Rp10,736,800 juta pada akhir tahun 2015. Namun kinerja to Rp10,736,800 million by the end of 2015. However, asset tidak mencapai target tahun 2015 yang ditetapkan sebesar asset performance does not reach the target by 2015 set at 12.019.685 juta. Meskipun demikian, Bank tetap optimis 12.019.685 million. Nevertheless, the Bank remains optimistic dengan menetapkan proyeksi target pertumbuhan asset sebesar projection sets growth target assets of Rp14.114.557 million Rp14.114.557 juta ditahun 2016 in 2016

Untuk kredit Bank mencatatkan pertumbuhan sebesar 16,46% To the credit of the Bank recorded a growth of 16.46% from dari semula tercatat sebesar Rp7,399,978 juta pada tahun initially recorded at Rp7,399,978 million in 2014 amounted 2014 menjadi sebesar Rp8,618,027 juta pada akhir tahun to Rp8,618,027 million by the end of 2015. However, loan 2015. Namun pertumbuhan kredit tidak mencapai target tahun growth did not reach the target by 2015 set at Rp8.932.785 2015 yang ditetapkan sebesar Rp8.932.785 juta. Meskipun million. Nevertheless, the Bank remains optimistic projection demikian, Bank tetap optimis dengan menetapkan proyeksi sets targets loan growth of Rp10.328.095 million in 2016. target pertumbuhan kredit sebesar Rp10.328.095 juta ditahun 2016.

Sedangkan untuk Dana Pihak Ketiga, Bank mencatatkan As for the Third Party Funds, the Bank recorded a growth of pertumbuhan sebesar 1,27% dari semula tercatat sebesar 1.27% from the previous recorded at Rp8,213,040 million in Rp8,213,040 juta pada tahun 2014 menjadi sebesar 2014 amounted to Rp8,317,300 million by the end of 2015. Rp8,317,300 juta pada akhir tahun 2015. Namun But the growth of third party funds do not reach the target by pertumbuhan Dana Pihak Ketiga tidak mencapai target tahun 2015 set Rp9.150.598 million. Nevertheless, the Bank remains 2015 yang ditetapkan sebesar Rp9.150.598 juta. Meskipun optimistic projection sets a target growth in deposits amounted demikian, Bank tetap optimis dengan menetapkan proyeksi Rp10.557.851 million in 2016. target pertumbuhan DPK sebesar Rp10.557.851 juta ditahun 2016.

Untuk total pendapatan, Bank mencatatkan pertumbuhan For total income, the Bank recorded a growth of 104.92% sebesar 104,92% dari semula tercatat sebesar Rp1.396.833 from the previous recorded at Rp1.396.833 million in 2014 juta pada tahun 2014 menjadi sebesar Rp2.862.397 juta amounted Rp2.862.397 million by the end of 2015. Total pada akhir tahun 2015. Total pendapatan telah lebihi target income has exceed the target by 2015 set at Rp1.872.344 tahun 2015 yang ditetapkan sebesar Rp1.872.344 juta. Untuk million. To that end, the Bank remains optimistic projection sets itu, Bank tetap optimis dengan menetapkan proyeksi target growth target for revenue Rp2.435.803 million in 2016. pertumbuhan sebesar pendapatan sebesar Rp2.435.803 juta ditahun 2016.

Meskipun pendapatan tumbuh signifikan, namun tidak Although revenue grew significantly, but not accompanied by diiringi dengan pertumbuhan laba bersih. Bank mencatatkan growth in net earning. Bank recorded a negative growth of pertumbuhan negatif sebesar 20,55% dari semula tercatat 20.55% from initially recorded at Rp159,750 million in 2014 sebesar Rp159,750 juta pada tahun 2014 menjadi sebesar amounted to Rp126,908 million by the end of 2015. The Rp126,908 juta pada akhir tahun 2015. Meningkatnya beban increase in interest expense resulted in net expense did not reach bunga mengakibatkan beban bersih tidak mencapai target tahun the target by 2015 set at Rp136,293 million. Nevertheless, 2015 yang ditetapkan sebesar Rp136,293 juta. Meskipun the Bank remains optimistic projection sets growth target for demikian, Bank tetap optimis dengan menetapkan proyeksi revenue of Rp180,001 million in 2016. target pertumbuhan pendapatan sebesar Rp180,001 juta ditahun 2016. 164 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Imbal hasil aset (ROA) dan imbal hasil ekuitas (ROE) Bank Return on assets (ROA) and return on equity (ROE) Bank SulutGo menjadi masing-masing sebesar 1,56% dan 20,10% SulutGo be respectively 1.56% and 20.10% in 2015 compared pada tahun 2015 dibandingkan pada tahun 2014 yakni masing- to 2014 which is respectively 2.16% and 23.16% , The decline masing sebesar 2,16% dan 23,16%. Penurunan pencapaian of this achievement was influenced by the increase in interest ini dipengaruhi oleh faktor naiknya beban bunga dan beban expense and burden of the correction value of financial assets koreksi nilai aset keuangan atas Surat Berharga Yang Dimiliki of Marketable Securities Owned by Bank SulutGo during 2015. Bank SulutGo selama tahun 2015. Mempertimbangan kondisi Considering the conditions, the bank set a projected yield on tersebut, maka bank menetapkan proyeksi Imbal hasil aset assets (ROA) and return on equity (ROE) of 1, 70% 17.35% (ROA) dan imbal hasil ekuitas (ROE) sebesar 1,70 % 17,35% in 2016. pada tahun 2016.

Dengan tingginya beban bunga dan beban koreksi nilai aset With the high interest burden and the load correction value keuangan atas Surat Berharga Yang Dimiliki, maka Bank of financial assets of Marketable Securities Owned, the Bank mencatat kenaikan rasio BOPO dari sebesar 81,51% ditahun recorded an increase of OEOI ratio amounted to 81.51% in the 2014 menjadi 87,35% ditahun 2015. Meskipun demikian, year 2014 to 87.35% in the year 2015. However, the Bank Bank tetap optimis dengan menetapkan proyeksi target BOPO remains optimistic projection sets targets for OEOI 78.37% in sebesar 78,37% ditahun 2016. the year 2016.

Tidak hanya itu, Bank SulutGo terus berupaya untuk menjaga Not only that, Bank SulutGo continues to strive to maintain the kualitas asset dengan memfokuskan pada rasio kredit asset quality by focusing on the NPL. Gross NPL ratio stood bermasalah. NPL Gross tercatat sebesar 0,97% pada akhir tahun at 0.97% at the end of 2015 and 1:29% in the year 2014, 2015 dan 1.29% ditahun 2014, sedangkan bank menEtapkan while the bank set a target of 1.03%. Net NPL was recorded at target sebesar 1,03%. NPL Net tercatat sebesar 0.55% pada 12:55% by the end of 2015 and 0.93% in the year 2014, while akhir tahun 2015 dan 0.93% ditahun 2014, sedangkan bank the bank set a target of 0.41%. With these conditions, the Bank menetapkan target sebesar 0,41%. Dengan kondisi ini, Bank remains optimistic projection sets NPL of 1.57% to 0.88% NPL tetap optimis dengan menetapkan proyeksi NPL sebesar 1,57% to Gross and Net NPL in 2016. untuk NPL GrosS dan 0,88% untuk NPL Net di tahun 2016. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 165

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

URAIAN PERSEGMEN USAHA BUSINESS SEGMENT DESCRIPTION

Secara Umum, kegiatan usaha yang dilakukan Bank SulutGo In general, business activities conducted Bank SulutGo is to yaitu menghimpun dana masyarakat dan menyalurkannya collect public funds and channel them back in the form of loans kembali dalam bentuk kredit dan pembiayaan, serta memberikan and financing, as well as providing other banking services to layanan jasa perbankan lainnya untuk memenuhi kebutuhan meet customers’ needs. The business activities Bank SulutGo nasabah. Kegiatan usaha Bank SulutGo menyediakan berbagai provides a variety of products and services include deposit produk dan jasa meliputi Produk simpanan, kredit, bond, products, loans, bonds, other related services are divided into layanan jasa lainnya yang terbagi menjadi beberapa segmen, several segments, namely: yaitu: 1. Produk simpanan, antara lain tabungan, Deposito dan Giro. 1. Products deposits, among other savings, deposits and 2. Kredit, antara lain Kredit Mikro dan Kecil, Menengah dan Current Account. Korporasi, dan Konsumer. 2. Loan, among others Micro Loan and Small, Medium and 3. Penerbitan obligasi Bank SulutGo. CoRp.orate, and Consumer. 4. Jasa dan layanan, antara lain Automatic Teller Machine 3. Issuance of bonds of Bank SulutGo. ( ATM), Sms Banking, Bank Indonesia Real Time Gross 4. Services and services, including Automatic Teller Machine Settlement (BI-RTGS), Bank Indonesia Scripless Securities (ATM), SMS Banking, Bank Indonesia Real Time Gross Settlement (BI-SSS), Modul Penerimaan Negara (MPN), Settlement (RTGS BI), Bank Indonesia Securities Settlement Kiriman uang/Money Transfer, Safe Deposit Box dan Bank (BI-SSS), State Receipt Module (MPN), Remittances / Guarantee. Money Transfer, Safe Deposit Box and Bank Guarantee.

Kegiatan usaha yang dilakukan Bank SulutGo ditahun 2015, The operations are conducted by the Bank SulutGo 2015, tergambar pada realisasi per segmen usaha bank sebagaimana reflected on the realization of the bank’s business by segmen as penjelesan dibawah ini. explanation below.

PENGHIMPUNAN DANA Fund raising Penghimpunan dana merupakan salah satu fungsi dalam kegiatan Fund is one of the functions in the banking operations that operasional perbankan yang perlu ditingkatkan sejalan dengan need to be improved along with the development of the bank perkembangan bank itu sendiri. Dalam upaya menjaga dan itself. In an effort to maintain and increase the Bank’s existence meningkatkan eksistensi Bank SulutGo aktivitas penghimpunan SulutGo fund raising activity required a measurable and realistic dana diperlukan suatu perencanaan yang terukur dan realistis, planning, with the external conditions of an economy based on dengan berdasarkan kondisi eksternal suatu perekonomian national and regional and internal conditions of the bank that nasional maupun regional dan kondisi internal bank sehingga will create a good fund raising plan. akan tercipta rencana penghimpunan dana yang baik.

DANA PIHAK KETIGA THIRD-PARTY FUNDS Total penghimpunan dana pihak ketiga dari simpanan nasabah Total third party funds from customer deposits until December sampai dengan Desember 2015 mencapai Rp 8,317,300juta, 2015 reached Rp.8,317,300juta, grew by Rp.104,260 million tumbuh sebesar Rp104,260 juta atau 1.27% terhadap total or 1:27% of total deposits in 2014 amounted Rp.8.213.040 DPK tahun 2014 sebesar Rp8.213.040 juta, sebagaimana yang million, as illustrated in the graph below. tergambar pada grafik dibawah ini. 166 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Dana Pihak Ketiga Sedangkan pertumbuhan Dana Pihak While the growth of Third Party Funds Third Party Fund Ketiga Bank SulutGo yang berasal dari SulutGo derived from customer deposits simpanan nasabah yakni tabungan, Giro namely savings, Current Accounts and 1.27% dan deposito untuk periode tahun 2011 deposits for the period of 2011 to 2015 sampai dengan 2015 tergambar pada is illustrated in the table below. tabel dibawah ini.

dalam Juta /In million Rupiah

Uraian GROWTH 2011 2012 2013 2014 2015 Description +/- % 8,213,040 8,317,300

3,694,206 4,281,696 5,026,542 DANA PIHAK KETIGA 2011 2012 2013 2014 2015 THIRD- 3,694,206 4,281,696 5,026,542 8,213,040 8,317,300 104,260 1.27 PARTY Dalam Juta Rupiah FUNDS In million Rupiah

Pada tahun 2015, Dana Pihak Ketiga In 2015, the Third Party Funds from dari Non Pemda terjadi pertumbuhan non Government of growth is as much yakni sebesar Rp 1,447,320 juta atau as Rp.1,447,320 million or 101.04% 101.04% dari Rp 1,432,454 juta from Rp.1,432,454 million in 2014 ditahun 2014 menjadi Rp2,879,774 to Rp.2,879,774 million in 2015. juta ditahun 2015. Sedangkan Dana Meanwhile, Third Party Fund of Non Pihak Ketiga dari Non Pemda terjadi Government of growth is negative, pertumbuhan negatif yakni sebesar Rp amounting to Rp.1,343,060 million or TOTAL DANA PEMDA 1,343,060 juta atau 19.81% dari Rp 19.81% of Rp.6,780,586 million in TOTAL FUNDS LGS 6,780,586 juta ditahun 2014 menjadi 2014 to Rp.5,437,526 million by 2015. Rp5,437,526 juta ditahun 2015.

2,879,774 Pada tahun 2015, komposisi Dana In 2015, the composition of third party 2015 Pihak Ketiga dari Non Pemda lebih besar funds from the local government Non dibandingkan dana Pemda, dengan greater than the local government funds, perbandingan sebagai berikut: by comparison as follows:

dalam Juta /In million Rupiah 2014 GROWTH Uraian 2014 2015 +/- % TOTAL DANA PEMDA 1,432,454 2,879,774 1,447,320 101.04 TOTAL LGS FUNDS 1,432,454 TOTAL DANA NON PEMDA 6,780,586 5,437,526 -1,343,060 -19.81 TOTAL NON LGS FUNDS

Uraian mengenai kinerja Dana Pihak A description of the performance of Third TOTAL DANA NON PEMDA TOTAL FUNDS NON LGS Ketiga Bank SulitGo berdasarkan segmen Party Funds SulutGo based product produk adalah sebagai berikut: segments are as follows: 5,437,526

2015

2014

6,780,586 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 167

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

1. TABUNGAN 1. SAVINGS Tabungan adalah simpanan yang penarikannya hanya dapat Savings are deposits that can be withdrawn only under certain dilakukan menurut syarat tertentu yang disepakati, tetapi tidak agreed conditions, but can not be withdrawn by check, Current dapat ditarik dengan cek, bilyet Giro, dan /atau alat lainnya yang Account, and / or other equivalent means of it. Savings Bank dipersamakan dengan itu. Tabungan Bank SulutGo terbagi atas: SulutGo divided into: a. Tabungan Bunaken adalah persembahan khusus bagi a. Bunaken Savings is a special offering for existing and potential nasabah dan calon nasabah dengan bunga yang menarik customers with attractive interest and other interesting features. dan fitur menarik lainnya. Keistimewaan Tabungan Bunaken: Privileged Bunaken Savings: LPS secure bail, competitive aman dengan jaminan LPS, suku bunga bersaing, diberikan interest rates, reward points are given facilities, exciting raffle fasilitas point reward, berhadiah undian yang menarik, prizes, feature and other attractive facilities. dilengkapi fitur dan fasilitas menarik lainnya. b. Tabanas PNS adalah produk tabungan Bank SulutGo hasil b. Tabanas PNS is a savings product Bank SulutGo modification modifikasi dari tabungan gaji pegawai untuk Pegawai Negeri of the employees’ salary savings for Civil Servants (PNS) in Sipil (PNS) di jajaran ruang lingkup Pemerintah Daerah the ranks of the scope of the Provincial Government of North Propinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo. Sulawesi and Gorontalo. c. Simpeda adalah produk tabungan Bank Pembangunan c. Simpeda is a savings product Regional Development Bank Daerah (BPD) seluruh Indonesia. Adapun keunggulan (BPD) throughout Indonesia. The privilege of Simpeda Bank Simpeda Bank SulutGo adalah: SulutGo are: • Aman, karena Bank SulutGo adalah bank daerah dengan • Safe, because Bank SulutGo is a regional bank with a komposisi pemegang saham terbesar adalah Pemerintah composition largest shareholder is the Government of Propinsi Sulawesi Utara dan Pemerintah Kabupaten/Kota North Sulawesi Provincial and Regency / Municipality in yang ada di Propinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo; the Province of North Sulawesi and Gorontalo; • Bunga harian; • The daily interest; • Tingkat suku bunga bersaing. • The interest rate competitive. • On line system, yaitu terkoneksi dengan seluruh jaringan • On line system, which is connected with the entire office kantor Bank SulutGo dan seluruh Bank Pembangunan network Bank SulutGo and Regional Development Bank Daerah yang ada di seluruh Indonesia sehingga which exist throughout Indonesia so as to facilitate the memudahkan Nasabah untuk melakukan transaksi customer to conduct transactions in cash deposits and penyetoran dan penarikan secara tunai; withdrawals; • Dilengkapi dengan fasilitas kartu ATM sehingga mudah • Equipped with ATM cards so easy to perform banking melakukan transaksi perbankan melalui mesin transactions through the machine • ATM Bank SulutGo, mesin ATM yang berlogo ATM • Bank SulutGo ATM, the ATM machine ATM Bersama Bersama dan Bankcard; logo and Bankcard; • Dilengkapi dengan fasilitas SMS Banking yang dapat • Equipped with SMS Banking facility that can be accessed diakses dari operator telepon seluler Telkomsel dan from a mobile phone operator Telkomsel and Indosat Indosat melalui nomor 3654; through number 3654; • Berhadiah Nasional dengan total hadiah lebih dari Rp2 • National prizes with a total prize of more than 2 billion. miliar. • Untuk pembukaan rekening sangat mudah yaitu mengisi • For opening an account is very easy to fill the account formulir permohonan pembukaan rekening tabungan opening application form to attach a copy of valid dengan melampirkan fotocopy tanda pengenal yang identification and initial deposit of 100,000 ,. The next masih berlaku dan setoran awal Rp100.000,. Setoran deposit a minimum of 10,000, - selanjutnya minimal Rp10.000,- • Undian Tabungan PNS dimana penyelenggaraannya • PNS Savings Sweepstakes where implementation is dilakukan bersamaan dengan momen peringatan Ulang done in conjunction with a moment of commemoration Tahun Provinsi, Kabupaten dan Kota di seluruh wilayah Anniversary provinces, districts and cities throughout the kerja jaringan kantor Bank SulutGo yang terdapat working area Bank SulutGo office networks contained Pemerintah Daerah. Local Government. d. TabunganKu adalah tabungan untuk perorangan dengan d. Savings is a savings for individuals with an easy and light persyaratan mudah dan ringan yang diterbitkan secara bersama requirements issued jointly by banks in Indonesia in order oleh bank-bank di Indonesia guna menumbuhkan budaya to foster the culture of saving and improving the welfare of menabung serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. society. 168 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

e. Tabrades adalah produk tabungan e. Tabrades Bank SulutGo is a savings Bank SulutGo yang difokuskan untuk product that is focused on rural penabung masyarakat pedesaan. communities savers.

Adapun keunggulan dari produk ini The advantages of this product are: adalah: • Aman, karena Bank SulutGo • Safe, because Bank SulutGo adalah bank daerah dengan is a regional bank with a komposisi pemegang saham composition largest shareholder terbesar adalah Pemerintah is the Government of North Propinsi Sulawesi Utara dan Sulawesi Provincial and Regency Pemerintah Kabupaten/Kota yang / Municipality in the Province of ada di Propinsi Sulawesi Utara North Sulawesi and Gorontalo; dan Gorontalo; • Bunga harian; • The daily interest; • Tingkat suku bunga bersaing; • The interest rate to compete; Tabungan • Penyetoran awal minimum • The minimum initial Deposit Savings Rp20.000, selanjutnya minimal Rp.20.000, then a minimum of 9.79% Rp10.000. Rp.10,000.

Di tahun 2015, Bank SulutGo telah In 2015, the Bank SulutGo has berhasil menghimpun dana pihak managed to raise third party in the form ketiga dalam bentuk tabungan of savings amounting to Rp.1,342,590 sebesar Rp1,342,590 juta mengalami million grew by Rp.119,707 million or pertumbuhan sebesar Rp119,707 juta 9.79% compared to 2014, amounting atau 9.79% dibandingkan dengan tahun Rp.1.222.882 million. 1,342,590 813,262 939,712 1,074,927 1,222,882 2014 yakni sebesar Rp1.222.882 juta. 2011 2012 2013 2014 2015

Dalam Juta Rupiah Pertumbuhan produk tabungan Bank Bank SulutGo savings product growth In million Rupiah SulutGo dari tahun 2011 sampai dengan from 2011 to 2015 are as follows: 2015 adalah sebagai berikut:

Pertumbuhan Tabungan Bank SulutGo dari tahun 2011-2015 Bank SulutGo Savings Growth from 2011-2015

dalam Juta /In million Rupiah Uraian/ GROWTH 2011 2012 2013 2014 2015 Description +/- % TABUN- GAN/ 813,262 939,712 1,074,927 1,222,882 1,342,590 119,707 9.79 SAVINGS

Suku bunga Interest rate Persaingan dalam dunia usaha perbankan Competition in the banking business the semakin tinggi intensitasnya, yang higher the intensity, which includes the antara lain meliputi persaingan tingkat interest rate competition, the given. Bank suku bunga, yang diberikan. Berbagai SulutGo various strategies implemented in strategi diterapkan Bank SulutGo dalam order to achieve its goals and objectives, upaya mencapai sasaran dan tujuannya, including by offering attractive interest diantaranya dengan menawarkan suku rates for savings products, as follows: bunga yang menarik untuk produk tabungan, sebagaimana dibawah ini: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 169

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

SUKU BUNGA TABUNGAN SAVINGS INTEREST

NOMINAL TABUNGAN/ BUNGA (% PER TAHUN)/ NOMINAL SAVINGS INTEREST (% PER YEAR) s.d Rp. 1.000.000 1.00% Rp. 1.000.001 s.d Rp. 100.000.000 1.50% Rp. 100.000.001 s.d Rp. 500.000.000 2.00% Rp. 500.000.001 s.d Rp. 1.000.000.000 2.50% > Rp. 1.000.000.000,- 3.00%

Khusus untuk tabungan Bunaken yang menjadi produk andalan Especially for Bunaken Saving become a mainstay product Bank SulutGo, maka bank memberikan kebijakan suku bunga Bank SulutGo, the bank provides a special interest rate policy, khusus, sebagaimana dibawah ini : as below : SUKU BUNGA TABUNGAN SAVINGS INTEREST

NOMINAL TABUNGAN BUNAKEN BUNGA (% PER TAHUN)/ NOMINAL Bunaken Savings INTEREST (% PER YEAR)

Rp. 50.000.001 s.d Rp. 250.000.000 5.00% Rp. 250.000.001 s.d Rp. 500.000.000 5.50% Rp. 500.000.001 s.d Rp. 1.000.000.000 6.00% > Rp. 1.000.000.000,- LPS RATE

2. Giro 2. Current Account Giro adalah produk dana Bank SulutGo yang bertujuan untuk Current Account is a product Bank SulutGo fund which aims to menghimpun dana masyarakat untuk dikelola secara profesional. raise public funds to be managed professionally. There are two Ada dua jenis Giro yang ditawarkan Bank SulutGo, yakni: types offered by Bank SulutGo Current Account, namely: a. Giro perorangan a. Individual Current Account Untuk Giro Perorangan ini, Bank SulutGo memberikan For these individuals, the Bank SulutGo provide simple persyaratan yang mudah yaitu: requirements, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan pembukaan • Completed application form opening Current Account rekening Giro; application; • Melampirkan foto copy tanda pengenal yang masih • Attach a copy of valid identification; berlaku; • Setoran dana awal yang akan ditempatkan dalam bentuk • Deposit the initial funds will be placed in the form of Giro minimal sebesar Rp1.000.000, Current Account a minimum of Rp.1,000,000, b. Giro perusahaan atau instansi b. Company or Institution Current Account Untuk Giro perusahaan ini, Bank SulutGo memberikan For this company, the Bank SulutGo provide simple persyaratan yang mudah yaitu: requirements, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan pembukaan • Completed application form for opening an Current rekening Giro, Account, • Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang masih • Attach a copy of valid identification; berlaku; • Copy of TIN • Fotocopy NPWP • Copy of license companies (TDP, SIUP, Deed of • Fotocopy Ijin perusahaan (TDP, SIUP, Akta Pendirian) Establishment) • Setoran dana awal yang akan ditempatkan dalam bentuk • The initial funds deposit will be placed in the form of Giro minimal sebesar Rp.1.000.000,- Current Account a minimum of Rp.1,000,000,- 170 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Adapun keunggalan Giro Bank SulutGo The primacy of Bank SulutGo Current adalah: Account are: • Aman, karena Bank SulutGo adalah • Safe, because Bank SulutGo is a bank daerah dengan komposisi regional bank with a composition pemegang saham terbesar adalah largest shareholder is the Government Pemerintah Propinsi Sulawesi Utara of North Sulawesi Provincial and dan Pemerintah Kabupaten/Kota yang Regency / Municipality in the Province ada di Propinsi Sulawesi Utara dan of North Sulawesi and Gorontalo; Gorontalo; • Bunga harian berdasarkan saldo • The daily interest based on the lowest terendah; balance; • Tingkat suku bunga bersaing; • The interest rate to compete; • On line system, yaitu terkoneksi • On line system, which is connected dengan seluruh jaringan kantor Bank with the entire network of Bank SulutGo sehingga memudahkan SulutGo offices making it easier for Nasabah untuk melakukan transaksi the customer to conduct transactions penyetoran dan penarikan secara in cash deposits and withdrawals; tunai;

Di tahun 2015, Bank SulutGo telah In 2015, the Bank SulutGo has managed berhasil menghimpun dana pihak ketiga to collect funds from third parties dari produk Giro sebesar Rp1,797,219 amounted to Rp.1,797,219 million Giro juta mengalami pertumbuhan sebesar Current Accounts grew by Rp.212,086 Current Account Rp212,086 juta atau 13.38% million or 13,38% compared to 2014, dibandingkan dengan tahun 2014 yakni amounting Rp.1.585.133 million in 13.38% sebesar Rp1.585.133 juta tahun 2013 2013 amounted Rp.1.297.808 million. sebesar Rp1.297.808 juta.

Pertumbuhan produk Giro Bank SulutGo Bank SulutGo Current Account product dari tahun 2011 sampai dengan 2015 growth from 2011 to 2015 are as follows: adalah sebagai berikut:

863,244 966,362 1,297,808 1,585,133 1,797,219 Pertumbuhan Giro Bank SulutGo dari Tahun 2011-2015 Bank SulutGo Current Account growth of the Year 2011-2015 2011 2012 2013 2014 2015

dalam Juta /In million Dalam Juta Rupiah Rupiah In million Rupiah Uraian GROWTH Descrip- 2011 2012 2013 2014 2015 tion +/- % Giro Current 863,244 966,362 1,297,808 1,585,133 1,797,219 212,086 13.38 Account

Suku Bunga Interest Rate Sama hal nya dengan produk tabungan, dengan persaingan Same thing with savings products, with competition increasing usaha perbankan semakin tinggi intensitasnya, maka Bank intensity banking business, the Bank SulutGo offer attractive SulutGo menawarkan suku bunga yang menarik untuk produk interest rates for Current Accounts, as follows: Giro, sebagaimana dibawah ini: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 171

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Giro Current Account

NOMINAL TABUNGAN BUNAKEN JASA Giro (% PER TAHUN) NOMINAL Bunaken Savings INTEREST (% PER YEAR) s.d Rp. 1.000.000 0.00% Rp. 1.000.001 s.d Rp. 25.000.000 0.50% Rp. 25.000.001 s.d Rp. 100.000.000 0.75% Rp. 100.000.001 s.d Rp. 500.000.000 1.50% Rp. 500.000.001 s.d Rp. 1.000.000.000 2.50% > Rp. 1.000.000.000,- 2.75%

3. DEPOSITO 3. TIME DEPOSITS Deposito adalah produk dana Bank SulutGo yang bertujuan untuk Bank SulutGo deposits are products fund which aims to raise menghimpun dana masyarakat untuk dikelola secara profesional public funds to be managed professionally by a period of dengan jangka waktu pencairan tersedia dalam beberapa pilihan disbursement are available in several options are 1, 3, 6, and yaitu 1, 3, 6, dan 12 bulan. Adapun keunggulan Deposito Bank 12 months. The benefits of Bank Deposits SulutGo namely: SulutGo yakni: • Aman, karena Bank SulutGo adalah bank daerah dengan • Safe, because Bank SulutGo is a regional bank with a komposisi pemegang saham terbesar adalah Pemerintah composition largest shareholder is the Government of Propinsi Sulawesi Utara dan Pemerintah Kabupaten/Kota North Sulawesi Provincial and Regency / Municipality in the yang ada di Propinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo; Province of North Sulawesi and Gorontalo; • Tingkat suku bunga bersaing; • The interest rate to compete;

Untuk pembukaan rekening nasabah perorangan, Bank SulutGo For individual customers account opening, the Bank SulutGo memberikan persyaratan yang mudah yaitu: provide simple requirements, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan pembukaan rekening • Completed application form Deposit account opening Deposito; application; • Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang masih berlaku; • Attach a copy of valid identification; • Setoran dana awal yang akan ditempatkan dalam bentuk • Deposit the initial funding will be placed on deposit with a deposito minimal sebesar Rp1.000.000,- minimum of Rp.1,000,000, -

Untuk pembukaan rekening nasabah perusahaan atau instansi, For opening a customer account company or institution, Bank Bank SulutGo memberikan persyaratan yang mudah yaitu: SulutGo provide simple requirements, namely: • Mengisi formulir aplikasi permohonan pembukaan rekening • Completed application form for opening a deposit account; deposito; • Attach a copy of valid identification; • Melampirkan fotocopy tanda pengenal yang masih berlaku; • Copy of TIN; • Fotocopy NPWP; • Copy of license companies (TDP, SIUP, Deed of • Fotocopy Ijin perusahaan (TDP, SIUP, Akta Pendirian); Establishment); • Setoran dana awal yang akan ditempatkan dalam bentuk • Deposit the initial funds will be placed in the form of savings tabungan minimal sebesar Rp1.000.000,- of at least Rp.1,000,000 -

Pada tahun 2015, Bank SulutGo telah berhasil menghimpun dana In 2015, the Bank SulutGo has managed to raise third party pihak ketiga dalam bentuk deposito sebesar Rp5,177,490 juta, in the form of deposits amounted to Rp.5,177,490 million, mengalami pertumbuhan negatif sebesar Rp227,534 juta atau -4.21% experienced a negative growth of Rp.227,534 million or -4.21% dibandingkan dengan tahun 2014 yakni sebesar Rp5.405.024 juta. compared to 2014, amounting Rp.5.405.024 million. Meskipun Deposito Pemda mengalami pertumbuhan signifikan Although the local government time deposits grew significantly, yakni sebesar Rp 1,406,000 juta atau tumbuh sebesar 552,46% amounting to Rp.1,406,000 million, an increase of 552.46% menjadi Rp 1,660,500 juta yang sebelumnya hanya Rp254,500 to Rp.1,660,500 million previously only Rp.254,500 million, juta, namun tidak diikuti oleh pertumbuhan Deposito lainnya. but not followed by growth in other deposits. Other deposits Deposito lainnya mengalami pertumbuhan negatif sebesar Rp experienced a negative growth of Rp.1,633,534 million or a 1,633,534 juta atau tumbuh negatif sebesar -31.72% yakni negative growth of -31.72% which amounted to Rp.3,516,990 172 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

menjadi sebesar Rp3,516,990 juta yang million previously Rp.5,150,524juta. sebelumnya sebesar Rp 5,150,524juta.

Deposito Pertumbuhan produk deposito Bank Bank deposits SulutGo product growth Time Deposit SulutGo dari tahun 2011 sampai dengan from 2011 to 2015 are as follows: 2015 adalah sebagai berikut: -4,21% Pertumbuhan Deposito Bank SulutGo dari tahun 2011-2015 Bank SulutGo Time Deposit Growth from 2011-2015

dalam Juta /In million Rupiah Uraian GROWTH Descrip- 2011 2012 2013 2014 2015 tion +/- % DEPOS- 5,405,024 5,177,490

2,017,700 2,375,622 2,653,807 ITO 2,017,700 2,375,622 2.653.807 5,405,024 5,177,490 -227,534 -4.21 TIME 2011 2012 2013 2014 2015 DEPOSIT

Dalam Juta Rupiah In million Rupiah Suku bunga Interest rate Untuk meningkatkan pertumbuhan To enhance the growth of deposits, the deposito, maka Bank SulutGo Bank SulutGo offering attractive interest menawarkan suku bunga yang menarik, rates, as follows: sebagaimana dibawah ini:

DEPOSITO TIME DEPOSIT JANGKA WAKTU BUNGA (% PER TAHUN) TIME PERIOD INTEREST (% PER YEAR) 1 BULAN 5.00% 3 BULAN 5.00% 6 BULAN 5.50% 12 BULAN 5.50%

KREDIT LOAN Meski kondisi perekonomian global lesu, Despite the sluggish global economy, but namun pertumbuhan kredit Bank SulutGo the growth of Bank SulutGo Loan remains menunjukkan pertumbuhan yang tetap show good growth in 2015. Bank SulutGo baik di tahun 2015. Kredit Bank SulutGo Loan grew by Rp1,218,049 million or tumbuh sebesar Rp1,218,049 juta grew by 16:46% to Rp8,618,027 million atau tumbuh sebesar 16.46% menjadi compared to 2014 which only amounted Rp8,618,027 juta dibandingkan tahun to Rp7,399,978 million. 2014 yang hanya sebesar Rp7,399,978 juta.

Pertumbuhan kredit Bank SulutGo dari Bank SulutGo loan growth from 2011 to tahun 2011 sampai dengan 2015 adalah 2015 are as follows: sebagai berikut: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 173

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pertumbuhan Kredit Bank SulutGo dari 2011-2015 Kredit yang Diberikan Bank SulutGo Loan Growth from 2011-2015 Lending dalam Juta /In million Rupiah Uraian GROWTH Descrip- 2011 2012 2013 2014 2015 tion +/- % 16,46% KREDIT YANG DIBERI- 3,742,039 4,693,789 5,677,152 7,399,978 8,618,027 1,218,049 16.46 KAN LENDING

Pertumbuhan kredit ditopang oleh Loan growth was supported by growth pertumbuhan kredit konsumtif yang in consumer loans which grew by 7,399,978 8,618,027 tumbuh sebesar Rp 1,050,343 juta Rp.1,050,343 million or grew by 14.69% 3,742,039 4,693,789 5,677,152 atau tumbuh sebesar 14.69 % menjadi to Rp.8,198,429 million compared to 2011 2012 2013 2014 2015 Rp8,198,429 juta dibandingkan pada 2014 which amounted to Rp.7,148,086 Dalam Juta Rupiah tahun 2014 yakni sebesar Rp7,148,086 million. While the growth of earning loan In million Rupiah juta. Sedangkan pertumbuhan kredit grew by Rp.167,706 million or grew by produktif tumbuh sebesar Rp167,706 66.58% to Rp.419,598 million compared juta atau tumbuh sebesar 66.58 % to 2014 which amounted Rp.251,891 menjadi Rp419,598 juta dibandingkan million. Thus, the composition of the pada tahun 2014 yakni sebesar Bank SulutGo loan in 2015 was 4.87% Rp251,891juta. Dengan demikian, of earning loan and 95.13% of consumer komposisi kredit Bank SulutGo pada loan, compared to the year 2014 which tahun 2015 adalah 4.87% kredit is 3.40% 96.60% earning loan and produktif dan 95.13% kredit konsumtif, consumer loan. jika dibandingkan pada tahun 2014 yakni 3.40% kredit produktif dan 96.60% kredit konsumtif.

Suku Bunga Kredit Lending Rates Bank SulutGo memberikan kebijakan Bank SulutGo provides lending interest suku bunga kredit dengan penetapan rate policy by setting interest rates on suku bunga rata-rata pertahun untuk average per year to the date of December tanggal 31 Desember 2015 serta 31 31, 2015 and December 31, 2014 and Desember 2014 dan 1 Januari 2014 January 1, 2014 are respectively 12.5%. adalah masing-masing sebesar 12,5%.

TINGKAT KOLEKTIBILITAS COLLECTIBLES LEVEL PIUTANG Kolektibilitas Kredit Bank terlihat dari total Bank Loan collectibility look of total loans kredit bermasalah ( non performing loan / (non-performing loans / NPL). Net NPLs NPL). Npl netto Bank SulutGo pada tahun Bank SulutGo in 2015 remain subdued 2015 tetap terkendali diposisi 0.55% dengan positioned 12:55% with the amount of besaran Rp83,888 juta. Besaran Npl Rp.83,888 million. The massive NPL tersebut jauh dibawah ambang batas Npl far below the threshold NPL set by Bank yang ditetapkan oleh Bank Indonesia/OJK. Indonesia / OJK. Based on Bank Indonesia Berdasarkan pada peraturan Bank Indonesia regulation no. 15/2 / PBI / 2013 dated no. 15/2/PBI/2013 tanggal 20 Mei 2013, May 20, 2013, non-performing loan ratio rasio kredit non-performing adalah setinggi- is as high as 5% of the amount granted tingginya 5% dari jumlah yang diberikan oleh by the bank. The Bank has established bank. Bank telah membentuk tim khusus a special team to deal with the problem untuk menangani kredit bermasalah tersebut. loans. 174 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tingkat Kolektibilitas Kredit Bank SulutGo dari Tahun 2014-2015 Bank SulutGo Collectible Loan Level of the Year 2014-2015 dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2014 2015 Description

Total Kredit 7,399,978 8,618,027 Total Loan

Lancar 7,293,127 8,459,027 Current

Dalam Perhatian Khusus 11,752 75,112 Special Mention

Kurang Lancar 53,603 22,281 Substandard

Diragukan 5,313 21,398 Doubtful

Macet 36,183 40,209 Loss

NPL 95,099 83,888 NPL

Uraian mengeinai kinerja kredit Bank SulutGo berdasarkan Description of the Bank’s loan performance SulutGo based segemen produk adalah sebagai berikut: product segments are as follows:

1. KREDIT MIKRO DAN KECIL 1. MICRO AND SMALL LOAN Segmen kredit mikro dan kecil Bank SulutGo difokuskan pada Micro Loan and small segments Bank SulutGo focused on traders pedagang atau pengusaha mikro dan kecil yang dengan modal or micro and small entrepreneurs with relatively little capital. relatif sedikit. Sampai dengan akhir tahun 2015, Bank SulutGo As of the end of 2015, the Bank has disbursed loans SulutGo telah menyalurkan kredit mikro dan kecil sebesar Rp50,395 micro and small at Rp.50,395 million going negative growth of juta terjadi pertumbuhan negatif sebesar 13.86% dibandingkan 13.86% compared to 2014, amounting to Rp.58.506 million tahun 2014 yakni sebesar Rp 58,506 juta Pertumbuhan Kredit Bank SulutGo Loan Growth in the segment of micro and small Bank SulutGo pada segemen kredit mikro dan kecil pada tahun loans in 2014 and 2015 are reflected in table below. 2014 dan 2015 tergambar pada tabel dibawah ini.

Pertumbuhan Kredit Segmen Mikro Dan Kecil Bank SulutGo

Bank SulutGo Micro And Small Loan Growth Segments dalam Juta /In million Rupiah

2015 2014 Uraian (Rp) % Description Rp) (Rp)

SEGMEN KREDIT MIKRO DAN KECIL 50,395 58,506 -8,111 -13.86 SMALL AND MICRO LOAN SEGMENT

Turunnya segmen ini dikarenakan turunnya segmen Kredit The reduction in this segment due to lower segment Small Kecil sebesar Rp8,111juta atau -13,86% menjadi Rp50,395 Loans for Rp8,111 million or -13.86% to Rp50,395 compared dibandingkan tahun 2014 yakni sebesar Rp58,506 juta. Terjadi to 2014, amounting to Rp58,506 million. A decline in this penurunan pada segmen ini dikarenakan adanya jangka waktu segment due to the credit period not exceeding one year so kredit yang tidak melebihi 1 tahun sehingga pada posisi akhir that the final position of the debit balance at the end of year tahun mengalami penurunan baki debet yang cukup signifikan. decreased significantly.

Pertumbuhan Kredit Bank SulutGo pada segemen kredit mikro Bank SulutGo Loan Growth on microcredit and small segments dan kecil dari tahun 2011 sampai dengan 2015 tergambar pada from 2011 to 2015 illustrated in the graph below. grafik dibawah ini.

Segmen Kredit Mikro dan Kecil Segment Small and Micro Credit

Growth (yoy) % 47,183,383,886 47,124,808,346 Growth (yoy) % 58,506,035,936 50,394,735,870 Average 64,467,471,527 Growth (%)

2011 2012 2013 2014 2015 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 175

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Berbagai strategi pemasaran telah dilaksanakan, diantaranya: Various marketing strategies have been implemented, including: Penurunan Suku Bunga, dimana sepanjang tahun 2015 bank The decline in interest rate, where throughout 2015 the bank telah melakukan penurunan suku bunga kredit sebanyak 2 kali has done a reduction in lending rates as much as 2 times dan berbagai kemudahan persyaratan dokumen yang dipenuhi and greater convenience document requirements met by the oleh calon nasabah. prospective customer.

Bank SulutGo menyediakan beragam produk kredit pada segmen Bank SulutGo provides a variety of Loan products in this ini, diantaranya: segment, including: 1. Kredit modal kerja biasa. 1. Outstanding Working Capital Loans. 2. Kredit modal kerja mikro. 2. Micro Working Capital Loans. 3. Kredit modal kerja KUK. 3. KUK Working Capital Loans. 4. KUR ritel modal Kerja. 4. KUR RetaIL Working Capital. 5. KUR mikro modal Kerja. 5. KUR Working Capital Micro. 6. KMK rekening Koran Biasa. 6. Ordinary Current Account WCL. 7. KMK Rekening Koran Kontraktor. 7. Contractor Current Account WCL. 8. KMK Agunan Deposito. 8. Cash Collateral WCL. 9. Kredit investasi Biasa. 9. Ordinary Investment Loan. 10. Kredit investasi mikro. 10. Micro-Investment Loan. 11. Kredit investasi KUK. 11. KUK Investment Loan. 12. Kredit investasi, 12. Investment Loan, 13. Kredit mitra usaha investasi (KUP), 13. Business Partners Investment Loan (KUP) 14. Kredit mitra usaha investasi (MK). 14. Business Partners Investment Loan (MK). 15. KUR ritel investasi. 15. RetaIL Investment PBL 16. KI Kredit Usaha Pegawai 16. Business Loan Officer IL 17. KUR mikro investasi. 17. Micro Investment PBL 18. KMK mikro sejahtera, 18. Prosperous Micro WCL 19. KI mikro sejahtera. 19. Prosperous Micro IL

Pertumbuhan kinerja masing-masing produk dari segemen Kredit The growth performance of each product from the segment Small Mikro dan Kecil Bank SulutGo tergambar pada tabel dibawah ini. and Micro Loan Bank SulutGo illustrated in the table below.

Uaraian Produk Kredit Segmen Mikro dan Kecil Bank SulutGo Bank SulutGo Micro and Small Loan Segments Description dalam Juta /In million Rupiah PRODUK KREDIT 2015 2014 PERUBAHAN LOAN PRODUCTS

(Rp) (Rp) (Rp) %

KREDIT MIKRO MIKRO LOAN

1 KMK Mikro 1,591,964,818 223,189,341 1,368,775,477 613.28 WCL Micro

2 KMK Mikro Penjaminan 0 0 Micro Guarantee WCL - - 3 KMK Mikro Tanpa Agunan 30,370,142 30,281,350 88,792 0.29 Micro non collateral WCL

4 KUR MIKRO MODAL KERJA 3,578,337,208 12,184,596,549 -8,606,259,341 -70.63 PBL MICRO working CAPITAL

5 KMK Mikro Sejahtera 6,344,652,868 2,240,092,996 4,104,559,872 183.23 Micro prosperous WCL

6 KI Mikro 220,649,467 4,507,944 216,141,523 4,794.68 Micro IL

7 KI MIKRO PENJAMINAN 0 0 GUARANTEE MICRO IL - -

8 KI Mikro Tanpa Agunan 0 0 Micro non collateral IL - - 9 KUR MIKRO INVESTASI 516,904,291 1,507,830,876 -990,926,585 -65.72 PBL MICRO INVESTMENT

10 KI Mikro Sejahtera 4,867,335,850 1,570,287,768 3,297,048,082 209.96 Micro Prosperous IL

SUB TOTAL 17,150,214,644 17,760,786,824 -610,572,180 -3.44 SUB-TOTAL 176 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PRODUK KREDIT 2015 2014 PERUBAHAN LOAN PRODUCTS

KREDIT KECIL SMALL LOAN

1 KMK KUK 4,682,825,306 2,920,637,925 1,762,187,381 60.34 KUK WCL

2 KUR RITEL MODAL KERJA 5,131,525,492 12,409,342,807 -7,277,817,315 -58.65 KUR RETAIL WORKING CAPITAL

3 KMK Agunan Deposito 10,844,057,377 10,723,448,596 120,608,781 1.12 Cash Collateral WCL

4 KMK Kredit Usaha Pegawai 24,449,295 70,383,896 -45,934,601 -65.26 Officer Business Loan WCL

5 KMK Kecil Sejahtera 924,187,934 877,659,142 46,528,792 5.3 Small Prosperous WCL

6 KI KUK 4,645,595,384 2,849,626,117 1,795,969,267 63.02 KUK IL

7 KUR RITEL INVESTASI 5,934,855,375 10,692,462,064 -4,757,606,689 -44.49 KUR RETAIL IL

8 KI Kredit Usaha Pegawai 221,840,627 221,840,627 0 Officer Business Loan IL - 9 KI Kecil Sejahtera 835,184,436 201,688,565 633,495,871 314.1 Small Prosperous IL

SUB TOTAL 33,244,521,226 40,745,249,112 -7,500,727,886 -18.41 SUB-TOTAL

TOTAL KESELURUHAN 50,394,735,870 58,506,035,936 (8,111,300,066) (13.86) TOTAL

2. KREDIT MENEGAH & KORPORASI 2. MEDIUM & CORPORATE LOAN Beberapa pangsa pasar kredit menengah dan korporasi Bank Some middle-market and corporate credit Bank SulutGo, among SulutGo antara lain: others: 1. Pengusaha Menengah 1. Employers Medium person or business entity with sufficient Orang atau badan usaha yang dengan modal cukup capital to implement production activities in a broad sense. melaksanakan aktifitas produksi dalam arti luas. 2. Pengusaha Besar Orang atau badan usaha yang dengan modal diatas rata-rata 2. Large Employers person or business entity with above- dan melaksanakan aktifitas produksi dalam arti luas. average capital and carry out production activities in a broad 3. Kontraktor sense. Pelaku usaha yang berkecimpung di bidang pengadaan 3. Contractor Business actors working in the field of procurement barang dan jasa kontruksi dalam arti yang luas. and construction services in the broadest sense. 4. Kredit Sindikasi 4. Syndicated Loans Pinjaman yang diberikan oleh beberapa kreditur baik Loans granted by several creditors, both banks or other berbentuk bank ataupun lembaga keuangan lainnya, kepada financial institutions, to the debtor to fund one or more debitur untuk membiayai satu atau beberapa proyek milik projects belonging to the debtor. The creditors are then debitur. Para Kreditur tersebut kemudian membentuk sindikasi formed syndication for the credit. This syndicated loan is untuk mengucurkan kredit. Kredit sindikasi ini biasanya usually given for the amount of funds required by creditors diberikan karena jumlah dana yang dibutuhkan oleh kreditur is very large. Syndicated loan itself there are two kinds sangat besar. Kredit sindikasi sendiri ada dua macam yaitu of shaped onshore loan is a loan with funds derived from yang berbentuk onshore loan yaitu pinjaman yang dananya domestic debtors themselves. Other shapes are off shore berasal dari dalam negeri debitur sendiri. Bentuk yang lainya loan ie loan funds come from abroad, or even mix. Especially adalah off shore loan yaitu pinjaman yang dananya berasal for the off shore loan, it shall be reported to Bank Indonesia, dari luar negeri, atau bahkan campuran. Khusus untuk off about the source of the loan and the planned use of loan shore loan, maka wajib dilaporkan kepada Bank indonesia, funds. tentang sumber dana pinjaman dan rencana penggunaan dana pinjaman tersebut.

Pada tahun 2015, jumlah penyaluran kredit Bank SulutGo By 2015, the number of Bank SulutGo lending to middle untuk segmen menengah dan Korporasi terealisasi sebesar segment and the Corporation realized for Rp.269,816 million Rp.269,816 juta atau mengalami kenaikan sebesar Rp.76.430 or an increase of Rp.76.430 million or 39.52% from 2014, juta atau 39,52% dari tahun 2014 yakni sebesar Rp193.386 amounting to Rp193.386 million. juta. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 177

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pertumbuhan Kredit Segmen Menengah & Korporasi Bank SulutGo Bank SulutGo Medium & Corporate Loan Growth Segment

dalam Juta /In million Rupiah 2015 2014 PERUBAHAN SEGMEN KREDIT SEGMENT CREDIT (Rp) (Rp) (Rp) % SEGMEN KREDIT MENENGAH DAN MEDIUM AND CORPORATE 269,816 193,386 76,430 39.52 KORPORASI SEGMENT LOAN

Pertumbuhan Kredit Bank SulutGo pada segemen kredit Bank SulutGo Loan Growth on medium and corporate loan menengah dan korporasi dari tahun 2013 sampai dengan 2015 segments from 2013 to 2015 illustrated in the graph below. tergambar pada grafik dibawah ini. 193,385,606,637 269,815,710,482 Segmen Kredit Menengah Dan Korporasi 126,355,914,606 Medium and Corporate Segment Loan

Growth (yoy) % 109,059,598,406 Growth (yoy) % 95.222.955.081

Average Growth (%)

2011 2012 2013 2014 2015 Terjadi kenaikan segmen ini dikarenakan mulai difokuskannya An increase in this segment due to start lending it addresses penyaluran kredit produktif dengan dibukanya jaringan kantor earning loan by opening a special office network serve and yang khusus melayani dan pusat Layanan Kredit Usaha yang Business Loan Services centers called Sentra Mitra Sejahtera disebut Sentra Mitra Sejahtera (SMS). (SMS).

Pertumbuhan kinerja masing-masing produk dari segemen The growth performance of each product segment Medium and Kredit Menengah dan Korporasi Bank SulutGo tergambar pada Corporate Loan of Bank SulutGo illustrated in the table below. tabel dibawah ini.

Uraian Produk Kredit Segmen Menengah & Korporasi Bank SulutGo Bank SulutGo Medium & Corporate Segment Loan Product Description

dalam Juta /In million Rupiah 2015 2014 PERUBAHAN PRODUK KREDIT LOAN PRODUCTS (Rp) (Rp) (Rp) %

KREDIT MENENGAH MEDIUM LOAN 1 Ordinary Account 1 KMK Rekening Koran Biasa 64,114,133,427 34,736,030,680 29,378,102,747 84.58 Statement WCL 2 KMK Rekening Koran 2 Contractors CURRENT 76,198,440,917 18,354,972,725 57,843,468,192 315.14 Kontraktor ACCOUNT WCL SUB TOTAL 140,312,574,344 53,091,003,405 87,221,570,939 164.29 SUB-TOTAL

KREDIT KORPORASI CORPORATE LOAN

1 KMK Biasa 26,725,687,721 80,497,547,690 -53,771,859,969 -66.8 1 Ordinary WCL

2 KI Biasa 102,777,448,417 59,797,055,542 42,980,392,875 71.88 2 Ordinary IL

SUB TOTAL 129,503,136,138 140,294,603,232 -10,791,467,094 -7.69 SUB-TOTAL

TOTAL KESELURUHAN 269,815,710,482 193,385,606,637 76,430,103,845 39,52 TOTAL 178 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

3. KREDIT KONSUMER 3. Consumer loan Kredit Konsumer mengutamakan pada penyediaan produk dan Consumer loan emphasis on providing products and services in layanan secara cepat, ramah dan profesional. Melalui aktivitas a fast, friendly and professional. Through these activities, the tersebut, jumlah penyaluran kredit Bank SulutGo pada segemen amount of lending Bank SulutGo on consumer loan segment kredit konsumer di tahun 2015 berhasil ditingkatkan, dimana in 2015 successfully upgraded, where the period of December periode 31 Desember 2015, jumlah penyaluran kredit konsumer 31, 2015, the number of successful consumer loan portfolio is berhasil dibukukan sebesar Rp.8,297,817 juta meningkat recorded at Rp.8,297,817 million increased by Rp.1,149,730 Rp.1,149,730 juta atau tumbuh sebesar 16.08% dibandingkan million or grew by 16:08% compared with the period 31 dengan periode 31 Desember 2014 sebesar Rp.7.148.086 December 2014 amounted Rp.7.148.086 million. juta.

Pertumbuhan Kredit Konsumer Bank SulutGo Bank SulutGo Consumer Loan Growth dalam Juta /In million Rupiah 2015 2014 PERUBAHAN SEGMEN KREDIT SEGMENT CREDIT (Rp) (Rp) (Rp) %

SEGMEN KREDIT KONSUMER 8,297,817 7,148,086 1,149,730 16.08 Consumer loan SEGMENT

Pertumbuhan Kredit Bank SulutGo pada segemen kredit Bank SulutGo Loan Growth in consumer loan segment from konsumer dari tahun 2011 sampai dengan 2015 tergambar 2011 to 2015 illustrated in the graph below. pada grafik dibawah ini. 8,297,816,678,0 7,148,086,239,1 4,55,441,078,1

5,486,328,524,3 Segmen Kredit Konsumer Segment Consumer loan

Growth (yoy) % 3,529,827,860,3 Growth (yoy) %

Average Growth (%)

2011 2012 2013 2014 2015

Terjadi kenaikan yang signifikan pada segmen ini dikarenakan Occurred a significant increase in this segment because the optimalnya Bank memanfaatkan captive market Bank SulutGo Bank optimal utilize captive market Bank SulutGo namely the yakni fasilitas kredit kepada Pegawai Negri Sipil/Aparatur Sipil loan facility to the Civil Affairs Officer / Administrative Civil State. Negara. Berbagai strategi pemasaran telah dilaksanakan, Various marketing strategies have been implemented, including diantaranya system layanan ditempat dan one day service dan the service system in place and a one-day service and the suku bunga diterapkan secara terring (bertingkat) sehingga interest rate applied terring (rise) giving rise to the interest of menimbulkan minat calon debitur (PNS/ASN) potential borrowers (PNS / ASN)

Adapun produk pada segmen konsumer di Bank SulutGo untuk The products in the consumer segment in the Bank SulutGo to terdiri dari: consist of: 1. Kredit Konsumtif Biasa (KK Biasa). 1. Ordinary Consumer loan (Ordinary CL). 2. KPR Bank SulutGo. 2. Mortgage Bank SulutGo. 3. Kredit Konsumer lainnya, 3. Other Consumer loan, 4. Kredit Konsumer Cash Collateral. 4. Cash Collateral Consumer Loan. 5. Kredit Konsumer Pensiun PNS. 5. Retired civil servants Consumer loan. 6. Kredit Konsumtif umum. 6. General Consumer loan. 7. Kredit Konsumer pejabat publik 7. Public officials Consumer loan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 179

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pertumbuhan kinerja masing-masing produk dari segemen Kredit The growth performance of each product from the Bank SulutGo Konsumer Bank SulutGo tergambar pada tabel dibawah ini. Consumer loan segment illustrated in the table below.

Uraian Produk Kredit Segmen KonsumerBank SulutGo Description Product Segment Consumer Loan Bank SulutGo

dalam Juta /In million Rupiah 2015 2014 PERUBAHAN PRODUK KREDIT LOAN PRODUCTS (Rp) (Rp) (Rp) %

KREDIT KONSUMTIF CONSUMPTIVE LOAN KI KREDIT MITRA SMALL BUSINESS PART- 1 99,738,096,475 (51,417,785,138) (51.55) USAHA KECIL 48,320,311,337 NERS LOAN IL KI KREDIT MITRA MICRO BUSINESS PART- 2 23,130,651,163 (12,405,146,313) (53.63) USAHA MIKRO 10,725,504,850 NERS LOAN ILS

3 KK Biasa 6,547,576,542,895 998,920,237,727 15.26 Ordinary CL 7,546,496,780,622 KK KPR Bank Mortgage Bank SulutGo 4 1,186,809,844 (206,173,731) (17.37) SulutGo 980,636,113 CL

5 KK Lainnya 207,849,520,647 31,714,945,605 15.26 Other CL 239,564,466,252 KK Cash Collat- 6 3,922,767,969 552,737,530 14.09 Cash Collateral CL eral 4,475,505,499 Kredit Pensiunan Civil Servant (KPS) Re- 7 102,564,315,599 49,737,726,174 48.49 PNS (KPS) 152,302,041,773 tired LOAN Kredit Konsumtif General Consumer loan 8 30,084,923,050 29,542,590,040 98.20 Umum (KSU) 59,627,513,090 (KSU) Kredit Pejabat 9 132,032,611,557 3,903,966,097 2.96 Public Officials (KPPA) Publik (KPPA) 135,936,577,654 KPNS Pra Purna- 10 91,021,086,792 0.00 KPNS Pre-Retirement bakti 91,021,086,792 - KPNS Pra Tun- 11 193,701,437 0.00 Pre KPNS Annuities jangan Hari Tua 193,701,437 - KSU untuk Tokoh KSU to figures Religious 12 7,181,268,341 0.00 Lembaga Agama 7,181,268,341 - Institutions KSU Perorangan 13 991,284,297 0.00 Individual General KSU Umum 991,284,297 - SUB TOTAL 8,297,816,678,057 7,148,086,239,199 1,149,730,438,858 16.08 SUB TOTAL 180 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

SEGMEN TREASURY TREASURY SEGMENT

Di tengah kondisi pertumbuhan ekonomi yang sulit Divisi In the midst of the difficult conditions of economic growth Bank Treasury Bank SulutGo mengelola kinerja Treasury meliputi SulutGo Treasury Division manages the performance of Treasury transaksi trade finance, remitansi, dan guarantee (based on include trade finance, remittances, and guarantee (based on counter guarantee bank to bank). counter guarantee bank to bank).

Penempatan Placement Untuk aktifitas penempatan, Bank SulutGo memanfaatkan For placement activities, Bank SulutGo utilize a variety of beragam produk penempatan yaitu fasilitas Bank Indonesia, products such as facility placement of Bank Indonesia, inter- Giro antar bank, tabungan antar bank, deposito on call, dan bank Current Account, inter-bank savings, deposits on call, and interbank call money. Sampai dengan akhir tahun 2015, interbank call money. As of the end of 2015, the number of bank jumlah penempatan bank mengalami penurunan sebesar Rp. placements declined by Rp. 901201 million be Rp.125,447 901201juta menjadi Rp.125,447 juta dibandingkan tahun million compared to 2014 amounting to Rp.1,026,648 2014 sebesar Rp.1,026,648 juta. Penurunan ini disebabkan million. This decrease was caused by the policy management oleh kebijakan manajemen dalam mengoptimalkan pengelolaan in optimizing the credit management in increasing revenue kredit dalam meningkatkan sumber pendapatan dibandingkan sources than placements with other banks and a decrease in dengan penempatan pada Bank lain serta penurunan kewajiban liabilities Statutory Reserves (GWM) to be placed by the bank in Giro Wajib Minimum (GWM) yang harus ditempatkan oleh bank accordance with a decrease in liabilities. sesuai dengan penurunan liabilitas.

Surat Berharga Marketable Securities Untuk aktifitas pembelian surat berharga, Bank SulutGo For the purchase of Marketable Securities activity, Bank SulutGo memanfaatkan beragam produk surat berharga yaitu surat utilize a variety of products, namely Marketable Securities traded berharga diperdagangkan, sertifikat Bank Indonesia, dan obligasi. Marketable Securities, certificates of Bank Indonesia, and Pada tahun 2015, surat-surat berharga mengalami penurunan bonds. In 2015, Marketable Securities decreased Rp.167.055 Rp.167.055 juta menjadi Rp.761,001 juta dibandingkan tahun million to Rp.761,001 million compared to 2014 amounted to 2014 sebesar Rp.928,056 juta. Penurunan ini diakibatkan Rp.928,056 million. This decrease is due to the efforts of risk upaya penerapan manajemen risiko dimana pengelolaan aktiva management where the management of productive assets in produktif dalam bentuk surat berharga maksimal 5% dari total the form of Marketable Securities a maximum of 5% of total aktiva produktif. earning assets.

Pendapatan Bunga Interest Income Melalui aktiviyas treasury, bank pada tahun 2015 memperoleh Through the treasury activities, the bank in 2015 earn interest pendapatan bunga sebesar Rp.1,277,765 juta, meningkat income amounted to Rp.1,277,765 million, an increase of dari tahun 2014 yang hanya sebesar Rp.131,969 juta, yang 2014 which only amounted to Rp.131,969 million, which is tergambar pada tabel dibawah ini. reflected in the table below.

Pendapatan Bunga Aktifitas Treasury Bank SulutGo Bank SulutGo Treasury Activities Interest Income dalam Juta /In million Rupiah Pendapatan Bunga 2014 2015 Interest income

Penempatan pada Bank Indonesia 29,330 53,720 Placements with Bank Indonesia

Bunga Surat Berharga 41,198 37,956 Interests Securities

Penempatan pada Bank Lain 61,010 32,246 Placements with Other Banks

Total 131,538 123,922 Total LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 181

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

IKHTISAR OBLIGASI SUMMARY OF BONDS

Penerbitan obligasi memungkinkan perusahaan untuk menarik Issuance of bonds allows the company to attract a large number sejumlah besar pemberi pinjaman dengan cara yang efisien. of lenders in an efficient manner. Recording is simple, because Pencatatan sederhana, karena semua pemegang obligasi all bond holders get a deal that exactly matches the interest rate mendapatkan kesepakatan yang sama persis dengan tingkat and maturity date of the same. Companies also benefit from the bunga dan tanggal jatuh tempo yang sama. Perusahaan juga flexibility in various bond offerings available. This flexibility is one mendapat manfaat dari fleksibilitas dalam berbagai penawaran of the interesting features in bonds. Bank SulutGo has several obligasi yang tersedia. Fleksibilitas ini merupakan salah satu fitur times issued bonds include: yang menarik dalam obligasi. Bank SulutGo telah beberapa kali menerbitkan obligasi diantaranya:

Tingkat Bunga Obligasi Nominal Jangka Waktu Jatuh Tempo Penggunaan Dana Bond per tahun (%) Obligasi Bank SulutGo I Tahun 1st Bonds Bank SulutGo Year 10.000.000.000 17% 5 Tahun 20-Apr-95 Pembiayaan Kredit 1990 1990 Obligasi Bank SulutGo II tahun 2nd Bonds Bank SulutGo Year 20.000.000.000 15% 5 Tahun 30/12/ 1998 Pembiayaan Kredit 1993 1993 Obligasi Bank SulutGo III Tahun 3rd Bonds Bank SulutGo Year 200.000.000.000 12,75% 5 Tahun 12 Mei 2010 Pembiayaan Kredit 2005 2005 Obligasi Bank SulutGo IV Tahun 4th Bonds Bank SulutGo Year 390.000.000.000 12% 5 Tahun 9 April 2015 Pembiayaan Kredit 2010 2010 Obligasi Subordinasi Bank 1st Subordinated Bonds Bank 10.000.000.000 12,20% 5 Tahun 9 April 2015 Pembiayaan Kredit SulutGo I Tahun 2010 SulutGo Year 2010 Obligasi Bank SulutGo V Tahun 8 Oktober 5th Bonds Bank SulutGo Year 750.000.000.000 11,90% 5 Tahun Pembiayaan Kredit 2014 2019 2014

Untuk Obligasi V Bank SulutGo tercatat efektif pada tanggal For 5th Bonds Bank SulutGo recorded effective on September 30 September 2014 dengan nilai nominal sebesar Rp. 30, 2014 with a nominal value of Rp. 750 000 000 000, - with 750.000.000.000,- dengan tingkat bunga tetap sebesar a fixed interest rate of 11.90%. Bond interest payment every 3 11,90%. Pembayaran bunga obligasi dilakukan setiap 3 (tiga) (three) months in accordance with the bond interest payment bulan sesuai dengan tanggal pembayaran bunga obligasi. date. The first bond interest payment was made on January 8, Pembayaran bunga obligasi pertama dilakukan pada tanggal 2015, while interest payments of bonds maturing at the same 8 Januari 2015 sedangkan pembayaran bunga obligasi terakhir time last bond was on October 8, 2019. sekaligus jatuh tempo obligasi adalah pada tanggal 8 Oktober 2019. 182 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

URAIAN ASPEK PEMASARAN MARKETING ASPECT DESCRIPTION

Aspek pemasaran merupakan faktor kunci dari keberhasilan Marketing aspect is a key factor of the success of the bank in bank dalam meningkatkan kinerja perusahaan. improving corporate performance.

Jika aspek pemasaran tidak berjalan sebagaimana If the marketing aspect is not working properly, then the users mestinya, maka pengguna produk / jasa yang ditawarkanpun of the products / services offered was will be reduced, so that akan berkurang, sehingga seluruh target perusahaan pun tidak all its targets will not eventuated. To that end, the Bank SulutGo akan terrealisasi. Untuk itu, Bank SulutGo menetapkan langkah- establish strategic steps on marketing aspects, including: langkah strategis atas aspek pemasaran, diantaranya:

1) Penetrasi pasar 1) Market Penetration Untuk memperluas jangkauan pemasaran terhadap segmen To expand the reach of marketing to this segment of banking produk dan layanan perbankan, maka Bank SulutGo fokus products and services, the Bank SulutGo focus on the terhadap penambahan dan perluasan jaringan kantor dengan addition and expansion of branch network by taking into memperhatikan aspek pemasaran. Dengan banyak dan marketing aspects account. With lots and breadth of the luasnya jaringan kantor ini, seluruh pegawai Bank SulutGo network’s offices, all employees of the Bank SulutGo actively secara aktif melakukan pemasaran produk simpanan dan marketing savings products and credit. As of the end of kredit. Sampai dengan akhir Desember 2015, jaringan kantor December 2015, the Bank SulutGo office network increased Bank SulutGo bertambah sebanyak 49 jaringan kantor dan by 49 offices and ATM network with the following details. ATM dengan rincian berikut.

NO. Provinsi KCP KK Paymen Point ATM Province

1. Sulawesi Utara 2 9 2 15 North Sulawesi

2. Gorontalo 1 7 4 9 gorontalo

3. Luar Sulut-Gorontalo - - - - Outside North Sulawesi-Gorontalo

3 16 6 24 TOTAL 49

2) Pengembangan Produk 2) Product Development Dengan tingkat persaingan yang ketat, maka bank tidak With the level of competition, then the bank can not simply dapat hanya mengandalkan produk yang telah ada. Untuk itu rely on existing products. For the Bank to be creative and Bank harus kreatif dan inovatif dalam menciptakan produk innovative in creating new products that are effective and baru yang efektif dan efisien, guna memberikan layanan efficient, in order to provide more services and convenience dan kemudahan lainnya bagi nasabah. Majunya teknologi for customers. The rapid advancement of information informasi menuntut bank dapat memberikan kemudahan technologies require the bank to provide convenience and dan kecepatan dalam setiap produk yang ditawarkan. Oleh speed in every product offered. Therefore, the development karena itu pengembangan produk baru penting bagi Bank of new products SulutGo important for the Bank to meet SulutGo guna memenuhi kebutuhan dan keinginan nasabah the needs and desires of customers who are now unlimited. yang kini tidak terbatas. Sepanjang tahun 2015 Bank Throughout 2015 Bank SulutGo has developed several SulutGo telah mengembangkan beberapa produk maupun products and other service facilities, such as: fasilitas layanan lainnya, diantaranya: • Menerbitkan produk dan aktivitas baru, yakni: • Issuing new products and activities, namely: - Tabungan Bohusami - Bohusami Savings Produk tabungan ini diperuntukan pada segmen This savings product is intended in the middle to masyarakat menengah ke bawah. Tabungan ini lower segments. These savings are promoting the mengedepankan nilai-nilai kedaerahan suku-suku values of​​ Bohusami regional tribes. Savings book LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 183

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Bohusami. Desain buku tabungan mencerminkan design reflects typical of the areas in North Sulawesi ciri khas daerah-daerah di Sulut dan Gorontalo. and Gorontalo.

Bagi nasabah, tabungan ini menjadi alternatif baru For clients, these savings into new alternatives for untuk menabung dengan produk yang memiliki fitur saving money with a product that has features kedaerahan yang sesuai daerah (Sulut-Gorontalo) appropriate regional areas (North Sulawesi- asal nasabah. Bagi bank tabungan ini diharapkan Gorontalo) from customers. For the savings banks is dapat meningkatkan dana pihak ketiga dengan expected to increase deposits by accentuating the menonjolkan ciri khas masing-masing cabang. characteristic of each branch.

• Pelaksanaan aktivitas baru, yakni: • Implementation of new activity, namely: - Layanan Cash Management bekerjasama dengan - Cash Management Services in cooperation with seluruh Pemda Sulut dan Gorontalo dengan produk local government throughout North Sulawesi and layanan berupa KasDa Online. Gorontalo with KasDa Online services such product.

- Sasaran yang ingin dicapai pada aktivitas ini untuk - Targets to be achieved in this activity to improve meningkatkan layanan kepada Pemerintah Daerah services to local government and to contribute to serta berkontribusi dalam pelayanan publik, maka public service, the Bank SulutGo cooperate with all Bank SulutGo bekerja sama dengan seluruh Pemda local governments in North Sulawesi and Gorontalo di Provinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo dalam hal Regional Treasury in terms of services online: pelayanan Kas Daerah secara online: 1) SP2D Transactions 1) Transaksi SP2D 2) Penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor melalui 2) Acceptance of Motor Vehicle Tax through SAMSAT. Samsat. Layanan ini sudah dirintis dengan This service has been initiated by opening the membuka Payment Point di sejumlah Kantor Payment Point in a number of Samsat Office. Samsat.

Bagi Pemda layanan ini memberikan kemudahan dan The local government of this service provides convenience kecepatan dalam bertransaksi. Bagi bank diharapkan and speed of transactions. For banks expected to dapat meningkatkan dana pihak ketiga, berdampak pada increase in third party funds, have an impact on the kontinuitas penyaluran kredit PNS serta menjalankan continuity of lending, civil servants and perform the role peran agent of development. of an agent of development.

3) Pricing 3) Pricing Disamping kemudahan layanan, Bank SulutGo juga Besides the convenience of the service, Bank SulutGo memberikan harga, tarif dan suku bunga yang kompetitif also provides pricing, tariffs and competitive interest rates terhadap produk baik produk dana dan pembiayaan on both the product and the product fund financing and maupun layanan perbankan yang ada. Strategi pemasaran banking services there. This marketing strategy can attract ini dapat menarik minat calon nasabah sebagai salah satu potential customers as one of their considerations to pertimbangan mereka untuk mau bertransaksi di Bank want to transact at the Bank SulutGo. One of them is the SulutGo. Salah satunya adalah penetapan bunga kredit determination of the interest of consumer loan which is the konsumer yang menjadi andalan Bank SulutGo dimana mainstay of Bank SulutGo when interest rates given relatively tingkat bunga yang diberikan tergolong rendah. Meskipun low. Nonetheless, in pricing, tariffs and interest rates Bank demikian, dalam penetapan harga, tarif dan suku bunga SulutGo observes the business ethics that aims to increase Bank SulutGo senantiasa memperhatikan etika bisnis yang customer confidence and prospective customers. bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan nasabah dan calon nasabah.

4) Perbaikan Kualitas Pelayanan 4) Improved Quality of Service Aspek pemasaran penting lainnya adalah peningkatan Another important aspect of marketing is improving the kualitas layanan bank terhadap nasabah. Penerapan strategi quality of banking services to customers. Application of pemasaran produk juga diikuti dengan peningkatkan product marketing strategy also followed by improvement of 184 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

kualitas pelayanan dan product knowledge oleh setiap quality of service and product knowledge by every marketer pemasar dengan standar operasional perusahaan (SOP) with the company’s operational standards (SOP) has been yang telah ditetapkan. Dengan mengambil nilai-nilai luhur determined. By taking the noble values of the local culture budaya setempat yang ramah dan bersahabat, menjadi that is welcoming and friendly, become the main guide panduan utama seluruh jajaran di Bank SulutGo dalam all levels in the Bank SulutGo in marketing products and memasarkan produk dan jasa layanan perbankan yang banking services offered. Enhancing the quality of human ditawarkan. Peningkatkan kualitas sumber daya manusia resources in a sustainable manner with the application of secara berkelanjutan dengan penerapan nilai-nilai budaya the values of corporate culture can make all employees of perusahaan dapat menjadikan seluruh pegawai Bank the Bank SulutGo as marketers are reliable and friendly. SulutGo sebagai marketer yang handal serta ramah.

5) Promosi 5) Promotion Aspek promosi adalah satu-satunya cara untuk The promotional aspect is the only way to introduce bank memperkenalkan produk-produk bank ke masyarakat dan products to the public and prospective potential. Each calon nasabah yang potensial. Setiap kegiatan pemasaran marketing activity needs to be supported by such promotional perlu didukung oleh kegiatan promosi tersebut. Bank SulutGo activities. Bank SulutGo considers it important aspect of memandang penting aspek promosi ini. Di tahun 2015, this promotion. In 2015, several promotional strategies beberapa strategi promosi diterapkan guna mendukung implemented to support marketing aspects, including: aspek pemasaran, diantaranya: • Website • Website Bank SulutGo has a website with the domain address Bank SulutGo memiliki website dengan alamat domain www.banksulut.co.id, website is regularly updated with www.banksulut.co.id, Website ini secara rutin diupdate the data and the latest information about products and dengan data-data dan informasi yang terbaru mengenai services available on the Bank SulutGo, and also the produk dan layanan yang ada di Bank SulutGo, dan juga development and adding efficient feature on websites pengembangan dan penambahan fitur pada website such as currency exchange application foreign, Bank seperti aplikasi kurs valuta asing, suku bunga Bank SulutGo interest rates as well as the simulation of credit, SulutGo serta simulasi kredit, sehingga data yang ada so that the data can be accessed by the public quickly bisa diakses oleh publik secara cepat dan akurat. and accurately. • Media Cetak • Print Media Bank SulutGo juga melakukan promosi melalui Bank SulutGo also do promotions through advertising pemasangan iklan produk Bank SulutGo di beberapa products of Bank SulutGo in several local and national media cetak lokal dan nasional. print media. • Media Elektronik • Electronic Media Bank SulutGo juga melakukan promosi melalui Bank SulutGo also do promotions through advertising of pemasangan iklan produk Bank SulutGo di beberapa Bank SulutGo products in some electronic media such media elektronik seperti radio dan televisi lokal dan as radio and local and national television. nasional. • Billboard • Billboard Bank SulutGo memasang beberapa Billboard sebagai Bank SulutGo put up some billboards as outdoor media media luar ruang untuk memasangkan iklan dibeberapa for a pair of ads in some strategic points in the province titik strategis di Provinsi Sulut dan Gorontalo yang of North Sulawesi and Gorontalo famous with multiple terkenal dengan beberapa titik diantaranya: points of including: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 185

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

NO LOKASI MATERI IKLAN JENIS IKLAN LOCATIONS CREATIVES TYPES OF ADS

PROPINSI SULAWESI NORTH SULAWESI I UTARA PROVINCE

Gerbang Selatan Kawasan South Gate Kawasan Name & Logo 1 Nama & Logo Bank SulutGo Neon Sign Neon Sign Mega Mas Manado Mega Mas Manado Bank SulutGo Pintu Masuk Taman Park Entrance of Name & Logo 2 Kesatuan Bangsa (TKB) Nama & Logo Bank SulutGo Neon Sign National Unity (TKB) Neon Sign Bank SulutGo Manado Manado Jalan Boulevard Depan Jalan Boulevard Home 3 Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 Bohusami Savings Billboard 5 x 10 Hotel Quality Manado Quality Manado Jalan A.A. Maramis Jalan A.A. Maramis (Paniki) 4 Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 (Paniki) Directions Bohusami Savings Billboard 5 x 10 Arah Bandara Manado Manado Airport Pintu Masuk & Keluar Tab. Simpeda, Tab. Bunaken Entrance & Exit Manado Simpeda, Bu- 5 Neon Sign Neon Sign Bandara Manado Tab. PNS & Tab. Bohusami Airport naken Saving PNS & Bohusami 6 Halaman Parkir Bandara Tabungan Bunaken Billboard 5 x 10 Airport Parking Area Billboard 5 x 10 Saving Manado Airport Parking Tab. Simpeda, Tab. Bunaken Bunaken savings Neon Sign Area Parkir Bandara Area 7 Neon Sign Manado Simpeda, Bu- Tab. PNS & Tab. Bohusami naken Saving Garbarata Manado PNS & Bohusami Tabungan Bunaken Stiker One Way Airport Saving 8 Garbarata Bandara Manado Stiker One Way Tab. PNS & Tab. Bohusami Bunaken savings Ruangan Keberangkatan & Departures & Arrivals PNS & Bohusami 9 Tab. Simpeda, Tab. Bunaken Kereta Trolly Kereta Trolly Kedatangan Bandara Mdo room service MDO Saving Jalan Raya Girian Bitung Highway Girian Bitung Simpeda, Bu- 10 Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 Billboard 5 x 10 (Depan Polres Bitung) (Home Police Bitung) naken Saving Boulevard Tondano 11 Jalan Boulevard Tondano Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 Bohusami Savings Billboard 5 x 10 Street 12 Dalam Kota Kotamobagu Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 In Kota Kotamobagu Bohusami Savings Billboard 5 x 10

Bohusami Savings

II PROPINSI GORONTALO GORONTALO PROVINCE

Jalan Ahmad Yanni Kota Ahmad Yani Street 1 Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 Bohusami Savings Billboard 5 x 10 Gorontalo Gorontalo 2 Dalam Kota Marisa Tabungan Bohusami Billboard 5 x 10 In Marisa City Bohusami Savings Billboard 5 x 10 186 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

BIAYA PEMASARAN MARKETING EXPENSES

Beban Promosi Peningkatan bisnis sangat bergantung The increase in business is highly Promotional Expenses pada aktifitas pemasaran untuk memicu dependent on marketing events to 24,854 peningkatan aktifitas bisnis pada trigger an increase in business activity in sisi penghimpinan dana, penyaluran the penghimpinan funds, lending, and kredit, serta feebase income. Untuk feebase income. To support the marketing mendukung kegiatan pemasaran, Bank activities, the Bank SulutGo has realized SulutGo telah merealisasikan anggaran budget of Rp24.854 million during 2015.

2015 sebesar Rp24.854 juta sepanjang That number has decreased compared to tahun 2015. Angka tersebut mengalami 2014 ie Rp26.653 million.

2014 penurunan dibanding tahun 2014 yakni Rp26.653juta.

Berikut ini biaya pemasaran yang telah The following marketing expenses that dikeluarkan dalam dua tahun buku have been incurred in the last two fiscal 26,653 terakhir: years: dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2015 2014 Description promotional Beban promosi 24,854 26,653 expenses Jumlah 24,854 26,653 Total

PANGSA PASAR MARKET SHARE

Untuk melihat sejauh mana posisi To see the extent to which the Bank Bank SulutGo dalam persaingan pasar SulutGo position in the regional market regional, perlu diungkap seberapa besar competition, need to be revealed how big porsi yang berhasil dicapai dari total the servings were achieved from the total nominal perbankan daerah Sulawesi nominal banking North Sulawesi and Utara & Gorontalo. Gorontalo.

Dari capaian kinerja di tahun 2015, Of the gains in 2015, the amount of jumlah aset perbankan Sulawesi Utara – bank assets in North Sulawesi - Gorontalo Gorontalo mencapai Rp.44,561,494 juta reach Rp.44,561,494 million while sedangkan Bank SulutGo jika dikurangi Bank SulutGo if reduced asset Branch aset Cabang/Capem diluar Sulut- / Sub Branch-beyond North Sulawesi- Gorontalo mencapai Rp. 10,736,801 Gorontalo reach Rp. 10,736,801 million. juta. Jumlah ini mencapai 24.09% dari This amounts to 24.09% of the local pangsa pasar perbankan daerah. banking market.

MARKET SHARE TOTAL ASET 2015 – 2014 24.09% TOTAL ASET MARKET SHARE OF 2015 – 2014

URAIAN 2014 2015 DESCRIPTION • Bank SulutGo 10,726,425 10,736,801 Bank SulutGo PERBANKAN PROV. BANKING North Sulawesi 2015 41,980,440 44,561,494 • SULUT & GORONTALO and Gorontalo PROVINCE • MARKET SHARE 25.55% 24.09% MARKET SHARE 2014 PERTUMBUHAN ASET GROWTH ASSETS PT. Bank 37.42% 0.10% √ PT. Bank SulutGo SulutGo PERTUMBUHAN ASET BANKING ASSET GROWTH PERBANKAN PROV. 15.71% 6.15% 25.55% √ SULUTGO PROVINCE SULUTGO LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 187

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Adapun jika ditinjau dari kinerja As if the review of the performance of third- penghimpunan dana pihak ketiga dari party funds of a total of Rp. 25,257,115 total Rp. 25,257,115 juta dana yang million funds raised by Sulut-Gorontalo dihimpun perbankan Sulut-Gorontalo, banking, Bank SulutGo won the portion Bank SulutGo berhasil meraih porsi of 32.93% or Rp. 8,317,300 (minus 32.93% atau Rp. 8,317,300 (minus luar outside Sulut-Gorontalo), which is Sulut-Gorontola), yang tergambar pada reflected in the table below. tabel dibawah ini. MARKET SHARE DPK 2015 – 2014 TPF MARKET SHARE OF 2015 – 2014 32.93% URAIAN 2014 2015 DESCRIPTION • Bank SulutGo 8,213,040 8,317,300 Bank SulutGo BANKING North PERBANKAN PROV. • 22,853,527 25,257,115 Sulawesi and SULUT & GORONTALO 2015 Gorontalo PROVINCE • MARKET SHARE 35.94% 32.93% MARKET SHARE

PERTUMBUHAN DPK PT. TPF GROWTH PT. Bank 2014 √ 63.39% 1.27% Bank SulutGo SulutGo PERTUMBUHAN DPK BANKING TPF GROWTH √ PERBANKAN PROV. 11.10% 10.52% SULUTGO PROVINCE SULUTGO 35.94%

Dalam hal penyaluran kredit, Bank In terms of lending, Bank SulutGo able SulutGo mampu menyalurkan Rp. to channel Rp. 8,618,027 million or 8,618,027 juta atau 19.89% dari total 19.89% of total banking realization of realisasi perbankan Rp. 43,325,894 juta. Rp. 43,325,894 million. Bank credit Kredit Bank SulutGo bertumbuh sebesar grew by 16:46 SulutGo%, This shows 16.46%, Hal ini menunjukkan bahwa that the Bank SulutGo still be able to grow Bank SulutGo masih mampu bertumbuh together with the growth of regional banks sama dengan pertumbuhan perbankan amid the current economic slowdown. regional ditengah lesunya perekonomian saat ini. MARKET SHARE KREDIT 2015 – 2014 LOAN MARKET SHARE OF 2015 – 2014

URAIAN 2014 2015 DESCRIPTION • Bank SulutGo 7,399,978 8,618,027 Bank SulutGo BANKING North PERBANKAN PROV. 36,989,901 43,325,894 Sulawesi and • SULUT & GORONTALO Gorontalo PROVINCE • MARKET SHARE 20.01% 19.89% MARKET SHARE PERTUMBUHAN KREDIT LOAN GROWTH PT. Bank 30.35% 16.46% √ PT. Bank SulutGo SulutGo PERTUMBUHAN KREDIT BANKING LOAN GROWTH PERBANKAN PROV. 7.78% 17.13% √ SULUTGO PROVINCE SULUTGO

Pertumbuhan kredit Bank SulutGo Bank SulutGo loan growth was driven didorong oleh pertumbuhan kredit by growth in earning loans that reached produktif yang mencapai 46.50% 46.50% (yoy), while consumer loans grew (yoy), sedangkan kredit konsumtif 32.09%. It is quite good when compared bertumbuh 32.09%. Hal ini cukup baik to loan growth of North Sulawesi and bila dibandingkan dengan pertumbuhan Gorontalo, which is based on the use kredit perbankan Sulut & Gorontalo of only grew 18.76% for earning loans, yang berdasarkan penggunaan hanya while consumer loans only 16:05%. bertumbuh 18.76% untuk kredit produktif, sedangkan kredit konsumtif hanya 16.05%. 188 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

1.83% MARKET SHARE KREDIT PRODUKTIF 2015 – 2014 EARNING ASSET MARKET SHARE OF 2015 – 2014

URAIAN 2014 2015 DESCRIPTION • Bank SulutGo 218,570 320,210 Bank SulutGo 2015 PERBANKAN PROV. SULUT BANKING North Sulawesi 14,711,899 17,471,402 • & GORONTALO and Gorontalo PROVINCE MARKET SHARE MARKET SHARE 2014 • 1.49% 1.83% PERTUMBUHAN KREDIT EARNING LOAN GROWTH PT. PRODUKTIF PT. Bank -55.69% 46.50% √ Bank SulutGo SulutGo 1.49% PERTUMBUHAN KREDIT BANKING EARNING LOAN √ PRODUKTIF PERBANKAN 5.79% 18.76% GROWTH SULUTGO PROV. SULUGO PROVINCE

32.09% MARKET SHARE KREDIT KONSUMTIF 2015 – 2014 CONSUMER LOAN MARKET SHARE OF 2015 – 2014 URAIAN 2014 2015 DESCRIPTION • Bank SulutGo 7,148,086 8,297,817 Bank SulutGo PERBANKAN PROV. SULUT BANKING North Sulawesi 2015 22,278,002 25,854,492 • & GORONTALO and Gorontalo PROVINCE • MARKET SHARE 32.09% 32.09% MARKET SHARE 2014 PERTUMBUHAN KREDIT CONSUMER LOAN GROWTH KONSUMEN PT. Bank 37.89% 16.08% √ PT. Bank SulutGo SulutGo PERTUMBUHAN KREDIT BANKING CONSUMER 32.09% √ KONSUMEN PERBANKAN 9.14% 16.05% LOAN GROWTH SULUTGO PROV. SULUGO PROVINCE

Arah kebijakan manajemen PT. Bank PT Bank SulutGo management policy SulutGo pada rencana bisnis bank tahun direction on its business plan in 2016 2016 adalah meningkatkan share pada is to increase the share of all Captive semua Captive Market yang dimiliki Market owned by: melalui : 1. Peningkatan layanan pengelolaan Kas 1. Increased Regional Cash Daerah; management services; 2. Perluasan jaringan untuk menopang 2. Expansion of the network to support peningkatan layanan bank; an increase in the bank’s services; 3. Pengembangan Bisnis melalui 3. Business development through the penyempurnaan Produk / Jasa improvement of Products / Services; Layanan;

yang berbasis pada postur APBD dan based on the posture of the budget and APBN sehingga fungsi intermediasi bank the budget so that the bank intermediation dapat ditingkatkan sekaligus diharapkan function can be improved at the same bank dapat memberikan kontribusi time the bank is expected to contribute yang signifikan bagi perekonomian significantly to the regional economy in the daerah dalam menyukseskan program success of local government programs in pemerintah daerah di Provinsi Sulawesi North Sulawesi and Gorontalo province. Utara dan Provinsi Gorontalo. Sasaran Goal management policy direction is arah kebijakan manajemen adalah how PT. Bank SulutGo can contribute bagaimana PT. Bank SulutGo dapat to increased dividends received by local memberikan kontribusi terhadap governments as a source of local revenue peningkatan penerimaan dividen oleh in order to finance infrastructure and Pemerintah Daerah sebagai sumber economic progress in North Sulawesi and pendapatan asli daerah dalam rangka Gorontalo province. membiayai infrastruktur dan kemajuan ekonomi di Provinsi Sulawesi Utara dan di Provinsi Gorontalo. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 189

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

URAIAN KINERJA KEUANGAN 2015 FINANCIAL PERFORMANCE 2015 DESCRIPTION

Bank SulutGo mampu mencatat Bank SulutGo brilliantly able to record a pertumbuhan kinerja yang baik di tahun good growth performance in 2015. This 2015 ini. Hal tersebut tercermin pada is reflected in the growth of financial pertumbuhan indikator kinerja keuangan performance indicators as described sebagaimana tergambar dibawah ini below

ASET ASSET Aset Bank SulutGo terbagi atas aset Bank assets SulutGo divided into current Jumlah Aset lancar dan aset tidak lancar dimana assets and non-current assets which Total Assets masing-masing memberikan kontribusi each contributes to the amount of the terhadap jumlah aset posisi akhir tahun asset position at end 2015. Overall, 2015. Secara keseluruhan, jumlah aset total assets Bank SulutGo showed an Bank SulutGo menunjukkan peningkatan increase of Rp.10,726,425 million dari Rp.10,726,425 juta pada tahun in 2014 to Rp.10,736,800 million in 2014 menjadi Rp.10.736.800 juta pada 2015, an increase of Rp.10,375 million. tahun 2015, meningkat Rp.10,375 juta. This increase was underpinned by the Peningkatan ini ditopang oleh peningkatan increase of the equity also increased 5,298,033 6,548,586 7,805,462 10,726,425 10,736,800 dari sisi ekuitas yang juga mengalami compared with the previous year. The 2011 2012 2013 2014 2015 peningkatan jika dibandingkan dengan graph beside a portrait of the Bank tahun sebelumnya. Grafik disamping ini SulutGo asset growth. Dalam Juta Rupiah In million Rupiah mengambarkan pertumbuhan asset Bank SulutGo.

Tabel dibawah ini adalah perkembangan The table below is a development asset asset Bank SulutGo dari tahun 2011 Bank SulutGo from 2011 until 2015. sampai dengan tahun 2015.

dalam Juta /In million Rupiah ASET 2011 2012 2013 2014 2015 ASSET

Kas 161,625 118,437 345,428 268,221 237,379 Cash Giro pada Giros

Bank 381,903 569,607 912,728 with Bank 458,175 763,147 Indonesia Indonesia Giro pada Giros with

Bank Lain - 10,206 7,469 other banks 26,588 52,566 26,370 bersih - net Penempatan Placements pada Bank with Bank Indonesia dan 809,142 805,105 41,396 1,026,648 125,447 Indonesia Bank Lain – and other bersih banks - net Surat-surat Securities Berharga - 197,904 329,830 1,001,287 928,056 761,001 - net bersih Kredit yang Loans diberikan - 3,618,532 4,661,920 5,654,333 7,365,720 8,571,661 receivable bersih - net Penyertaan - Investments 1,825 1,825 1,825 1,825 978 bersih - net 190 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

ASET 2011 2012 2013 2014 2015 ASSET Aset Tetap – Fixed assets 53,909 50,767 59,110 62,645 71,456 bersih - net Aset Pajak Deferred tax 8,173 9,666 10,265 13,062 13,637 Tangguhan assets Aset Lain-lain 38,432 60,295 112,005 140,051 165,724 Other Assets

Jumlah Aset 5,298,033 6,548,586 7,805,462 10,726,425 10,736,800 Total assets

ASET LANCAR CURRENT ASSETS Pada tahun 2015, aset lancar mengalami In 2015, current assets experienced a pertumbuhan negatif dari Rp2.215.065 negative growth of Rp2.215.065 million juta menjadi Rp1,152,342 juta to Rp1,152,342 million compared to dibandingkan tahun 2014. Penurunan ini 2014. The decrease was supported by ditopang dari turunnya penempatan pada the decline in placements with Bank Bank Indonesia dan bank lain pada tahun Indonesia and other banks in 2015. A 2015. Uraian mengenai asset lancar description of the Bank SulutGo current Bank SulutGo, adalah sebagi berikut: assets, are as follows:

TabeL Aset Lancar Bank SulutGo dari Tahun 2011 dan 2015 Table SulutGo Current Assets Bank of the Year 2011 and 2015

dalam Juta /In million Rupiah Realisasi Tahun Jumlah Aset Lancar Keterangan Information Total Current Assets 2011 2012 2013 2014 2015 Aset Lancar Current assets

Kas 161,625 345,428 Cash 118,437 268,221 237,379 Giro pada current account

Bank 381,903 569,607 763,147 with Bank 458,175 912,728 Indonesia Indonesia Giro pada current account

Bank Lain - 26,588 10,206 26,370 with other banks 52,566 7,469 bersih - net Penempatan Placements with

2,215,066 1,152,343 pada Bank 1,379,258 1,434,283

966,637 Bank Indonesia Indonesia dan 809,142 41,396 125,447 805,105 1,026,648 and other banks Bank Lain – 2011 2012 2013 2014 2015 - net bersih Dalam Juta Rupiah Jumlah Aset Total Current 1,379,258 1,434,283 966,637 2,215,066 1,152,343 In million Rupiah Lancar Assets

Kas Cash Pada tahun 2015, kas mengalami In 2015, cash decreased by Rp.30.842 penurunan sebesar Rp.30.842 juta million to Rp.237,379 million compared menjadi Rp.237,379 juta dibandingkan to 2014 amounting to Rp.268.221 tahun 2014 sebesar Rp.268.221 juta. million. This decrease was caused by Penurunan ini disebabkan oleh kebijakan the policy management in optimizing the manajemen dalam mengoptimalkan credit management in increasing revenue pengelolaan kredit dalam meningkatkan sources. sumber pendapatan.

Giro pada Bank Indonesia Current Account with Bank Indonesia Pada tahun 2015, Giro pada Bank By 2015, Current Account with Bank Indonesia mengalami penurunan sebesar Indonesia decreased by Rp.149.581 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 191

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rp.149.581 juta menjadi Rp.763,147 juta dibandingkan tahun million to Rp.763,147 million compared to 2014 amounting 2014 sebesar Rp.912.728 juta. Penurunan ini disebabkan to Rp.912.728 million. This decrease was caused by the policy oleh kebijakan manajemen dalam mengoptimalkan pengelolaan management in optimizing the credit management in increasing kredit dalam meningkatkan sumber pendapatan. revenue sources.

Giro pada Bank Lain Current Accounts with Other Banks Pada tahun 2015, Giro pada bank lain mengalami pertumbuhan In 2015, Current Account with other banks grew by sebesar Rp.18.901juta menjadi Rp.26,370 juta dibandingkan Rp.18.901juta be Rp.26,370 million compared to 2014 which tahun 2014 yang hanya sebesar Rp.7,469 juta. Peningkatan only amounted to Rp.7,469 million. This increase because of ini karena adanya pertumbuhan Giro pada PT Bank Mandiri the growth of Current Account at PT Bank Mandiri Rp. 25.407 sebesar Rp. 25.407 juta. million.

Penempatan pada Bank Indonesia dan Bank Lain Placements with Bank Indonesia and Other Banks Pada tahun 2015, penempatan pada Bank Indonesia dan In 2015, placements with Bank Indonesia and other banks bank lain mengalami penurunan sebesar Rp. 901201juta declined by Rp. 901201juta be Rp.125,447 million compared menjadi Rp.125,447 juta dibandingkan tahun 2014 sebesar to 2014 amounting to Rp.1,026,648 million. This decrease Rp.1,026,648 juta. Penurunan ini disebabkan oleh kebijakan was caused by the policy management in optimizing the credit manajemen dalam mengoptimalkan pengelolaan kredit dalam management in increasing revenue sources than placements meningkatkan sumber pendapatan dibandingkan dengan with other banks and a decrease in liabilities Statutory Reserves penempatan pada Bank lain serta penurunan kewajiban Giro (GWM) to be placed by the bank in accordance with a decrease Wajib Minimum (GWM) yang harus ditempatkan oleh bank in liabilities. sesuai dengan penurunan liabilitas.

ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS Pada tahun 2015, aset tidak lancar mengalami pertumbuhan In 2015, non-current assets grew Rp.1.073.098 million to Rp.1.073.098 juta menjadi Rp.9,584,457 juta dibandingkan Rp.9,584,457 million compared to 2014 which only amounted tahun 2014 yang hanya sebesar Rp.8,511,359 juta. to Rp.8,511,359 million. This growth is supported by the growth Pertumbuhan ini ditopang dari pertumbuhan kredit yang in loans. diberikan. 192 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

TabeL Aset Tidak Lancar Bank SulutGo dari Tahun 2011 dan 2015 Table of Bank SulutGo Current Assets Year 2011 and 2015 Jumlah Aset Tidak dalam Juta /In million Rupiah Realisasi Tahun Keterangan Information Lancar 2011 2012 2013 2014 2015 Aset Tidak Total Current Assets Current Assets Lancar Surat-surat MARKETABELE Berharga – 197,904 329,830 1,001,287 928,056 761,001 Securities - net bersih Kredit yang diberikan – 3,618,532 4,661,920 5,654,333 7,365,720 8,571,661 LENDING - net bersih Penyertaan – Investments 1,825 1,825 1,825 1,825 978 bersih - net

Aset Tetap – Fixed assets 53,909 50,767 59,110 62,645 71,456 bersih - net

Aset Pajak Deferred tax 8,173 9,666 10,265 13,062 13,637

3,918,775 5,114,303 6,838,825 8,511,359 9,584,457 Tangguhan assets

2011 2012 2013 2014 2015 Aset Lain-lain 38,432 60,295 112,005 140,051 165,724 Other Assets Jumlah Aset Total Current 3,918,775 5,114,303 6,838,825 8,511,359 9,584,457 Dalam Juta Rupiah Tidak Lancar Assets In million Rupiah

Surat-surat Berharga Marketable Securities Pada tahun 2015, surat-surat berharga In 2015, Marketable Securities decreased mengalami penurunan Rp.167.055 juta Rp.167.055 million to Rp.761,001 menjadi Rp.761,001 juta dibandingkan million compared to 2014 amounted to tahun 2014 sebesar Rp.928,056 Rp.928,056 million. This decrease is due juta. Penurunan ini diakibatkan upaya to the efforts of risk management where penerapan manajemen risiko dimana the management of productive assets pengelolaan aktiva produktif dalam in the form of Marketable Securities a bentuk surat berharga maksimal 5% dari maximum of 5% of total earning assets. total aktiva produktif.

Kredit yang Diberikan Lending Pada tahun 2015, kredit yang diberikan In 2015, loans grew Rp.1.205.941 mengalami pertumbuhan Rp.1.205.941 million to Rp.8,571,661 million juta menjadi Rp.8,571,661 juta compared to 2014 which only amounted dibandingkan tahun 2014 yang hanya to Rp.7,365,720 million. This is sebesar Rp.7,365,720 juta. Hal ini supported by the market opportunity is ditopang oleh peluang pasar masih sangat still open and the policy of the bank’s terbuka dan adanya kebijakan strategi strategy to boost loan expansion in 2015. bank dalam meningkatkan ekspansi kredit pada tahun 2015.

Penyertaan Investment Pada tahun 2015, penyertaan Bank In 2015, the Bank SulutGo investments SulutGo mengalami penurunan sebesar decreased by Rp.167,055 million to Rp..167.055 juta menjadi Rp..978 Rp.978 million compared to 2014 juta dibandingkan tahun 2014 sebesar amounted to Rp.1,825 million. This Rp..1,825 juta. Penurunan ini diakibatkan decrease was caused by a policy of selling oleh kebijakan menjual saham PT. BPR shares of BPR Prisma Dana. Prisma Dana. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 193

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Aset Tetap Fixed Assets Pada tahun 2015, aset tetap mengalami In 2015, the fixed assets grew Rp.8.811 pertumbuhan Rp.8.811 juta menjadi million be Rp.71,456 million compared to Rp.71,456 juta dibandingkan tahun the year 2013 amounted to Rp.62.645 2013 sebesar Rp.62.645 juta. million.

Aset tetap Bank SulutGo dari tahun 2013-2015 The fixed assets of the Bank SulutGo 2013-2015

dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2013 2014 2015 Description Biaya Perolehan Acquisition Cost

Hak atas Tanah 16,178 16,176 16,176 Land rights

Bangunan 23,359 32,212 34,085 Building

Kendaraan 4,625 4,563 4,818 Vehicle Aset tetap Bank SulutGo Mesin Kantor 14,905 20,317 26,540 Engineering Office fixed assets of Bank Perabot Kantor 6,555 8,530 8,946 Office furniture SulutGo Inventaris lainnya 12,376 17,655 20,247 other inventory

Hardware Komputer 23,879 35,483 46,550 Computer hardware

Sub-Jumlah 101,877 134,936 157,360 Sub-Total Aset dalam Construction in 2,410 3,275 4,031 penyelesaian progress Akumulasi Penyusutan Accumulated depreciation

Bangunan 9,946 11,251 14,333 Building 53,521 75,566 71,456 Kendaraan 3,447 4,041 4,132 Vehicle 2013 2014 2015 Mesin Kantor 10,564 14,001 16,777 Engineering Office Dalam Juta Rupiah Perabot Kantor 4,223 6,467 6,410 Office furniture In million Rupiah

Inventaris lainnya 6,779 11,909 13,631 other inventory

Hardware Komputer 18,561 27,896 34,652 Computer hardware

Sub-Jumlah 53,521 75,566 89,935 Sub-Total

Nilai buku 50,767 62,645 71,456 Book value

Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets Pada tahun 2015, aset pajak tangguhan In 2015, deferred tax assets grew mengalami pertumbuhan Rp.579 juta Rp.579 million to Rp.13,637 million menjadi Rp.13,637 juta dibandingkan compared to the year 2013 amounted tahun 2013 sebesar Rp.13,062 juta. to Rp.13,062 million. This growth is Pertumbuhan ini disebabkan oleh masih due to the persistence of the tax burden adanya beban pajak yang melekat pada inherent in third-party funds interest beban bunga dana pihak ketiga dan expense and other liabilities increased kewajiban lainnya yang mengalami from the previous year and the tax can peningkatan dari tahun sebelumnya dan not be completed until the end of 2015. pajak tersebut belum dapat diselesaikan sampai dengan akhir tahun 2015. 194 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Aset Lain-lain Other Assets Pada tahun 2015, aset lain-lain By 2015, other assets grew Rp. 25 673 mengalami pertumbuhan Rp.25.673 juta million to Rp.165,724 million compared menjadi Rp.165,724 juta dibandingkan to 2014 amounted to Rp.140,051 tahun 2014 sebesar Rp.140,051 juta. million. This is due to the increase of the Ini dikarenakan adanya peningkatan dari account interest accrued on the loan akun bunga yang masih harus diterima interest. dari Bunga kredit.

KEWAJIBAN/ LIABILITAS LIABILITIES

Liabilitas Bank SulutGo terbagi atas Bank SulutGo liabilities divided into liabilitas jangka pendek dan liabilitas short-term and long-term liabilities which jangka panjang dimana masing-masing each contributes to the amount of liability memberikan kontribusi terhadap jumlah position at end 2015. Total liabilities liabilitas posisi akhir tahun 2015. Jumlah showed a decrease from Rp. 9,881,875 liabilitas ini menunjukkan penurunan dari million in 2014 to Rp.9,787,600 million Rp. 9,881,875 juta pada tahun 2014 in 2015, a decrease of Rp.94.275 menjadi Rp.9,787,600 juta pada tahun million. This decrease was due to a 2015, menurun sebesar Rp.94.275 decrease in short-term liabilities. The juta. Penurunan ini dikarenakan adanya table below is the development SulutGo penurunan liabilitas jangka pendek. Liabilities Bank from 2013 until 2015. Tabel dibawah ini adalah perkembangan Liabilitas Bank SulutGo dari tahun 2013 sampai dengan tahun 2015.

TabeL Liabilitas Bank SulutGo Tahun 2013 - 2015 Table of Bank SulutGo Liabilities 2013 - 2015

dalam Juta /In million Rupiah Liabilitas 2013 2014 2015 Liabilities LiabiLitas Bank Liabilitas jangka Short-term liabilities SulutGo Pendek liabilities Bank Liabilitas segera 192,796 178,986 173,548 CURRENT Liabilities Simpanan Nasabah Customer deposits from SulutGo 1,055,282 530,500 1,386,410 Pihak berelasi related parties Simpanan Customer deposits third 3,971,260 7,682,540 6,930,890 NasabahPihak ketiga parties Simpanan dari bank Deposits from other 1,130,656 502,346 lain 300,987 banks surat berharga yang MARKETABELE Securities 379,795 1,125,200 745,641 diterbitkan issued Pinjaman yang 31,256 6,256 1,256 Borrowing diterima Hutang pajak 37,727 15,703 10,042 Tax payable Jumlah Liabilitas Total short-term 6,798,772 9,840,172 9,750,133 7,058,518 9,881,875 9,787,600 jangka Pendek liabilities Liabilitas jangka 2013 2014 2015 Long-term liabilities Panjang liabilitas imbalan Post-employment benefit Dalam Juta Rupiah 36,113 19,761 22,696 In million Rupiah pasca kerja LIABILITIES Estimasi kerugian Estimated losses on komitmen dan - - - commitments and kontinjensi contingencies Liabilitas lain-lain 223,635 21,942 14,771 Other liabilities Jumlah Liabilitas Total long-term 260,184 41,703 37,467 jangka Panjang liabilities Total Liabilitas 7,058,518 9,881,875 9,787,600 Total liabilities LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 195

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

LIABILITAS JANGKA PENDEK SHORT-TERM LIABILITIES

Liabilitas jangka pendek pada tanggal 31 Desember 2015 Short-term liabilities on December 31, 2015 reached mencapai Rp.9,750,133 juta, turun sebesar Rp.90.039 juta Rp.9,750,133 million, a decrease of Rp.90.039 million dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni Rp.9,840,172 compared to the end of 2014 the Rp.9,840,172 million. This juta. Penurunan ini dikarenakan adanya penurunan simpanan decrease was due to a decrease in customer deposits of third nasabah pihak ketiga. parties.

Liabilitas segera Current Liabilities Liabilitas Segera pada tanggal 31 Desember 2015 mencapai Immediately liabilities on December 31, 2015 reached Rp.173,548 juta, turun sebesar Rp.5.438 juta, jika dibandingkan Rp.173,548 million, a decrease of Rp.5.438 million, if com- pada akhir tahun 2014 yakni sebesar Rp.178,986 juta. pared to the end 2014 which amounted to Rp.178,986 million.

Simpanan Nasabah Customer Deposits Simpanan nasabah Bank SulutGo terbagi atas simpanan Bank customer deposits divided SulutGo customer deposits nasabah pihak berelasi dan simpanan nasabah pihak ketiga. related party and third-party customer deposits. Related Simpanan nasabah berelasi pada tanggal 31 Desember 2015 customer deposits as at 31 December 2015 to reach mencapai Rp.1,386,410 juta, tumbuh sebesar Rp.855.910 Rp.1,386,410 million, grew by Rp.855.910 million compared juta dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni sebesar to the end of 2014 which amounted to Rp.530,500 million. Rp.530,500 juta. Pertumbuhan simpanan berelasi tidak diikuti Related deposit growth was not followed by third party customer dengan pertumbuhan simpanan nasabah pihak ketiga, dimana deposits growth, which is precisely a decline that on December justru terjadi penurunan yakni pada tanggal 31 Desember 31, 2015 amounted to Rp. 6,930,890 million, a decrease of 2015 sebesar Rp. 6,930,890 juta, turun sebesar Rp.751.650 Rp.751.650 million compared to the end of 2014, amounting juta dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni sebesar to Rp.7,682,540 million. Rp.7,682,540 juta.

Simpanan dari Bank Lain Deposits from Other Banks Simpanan dari bank lain pada tanggal 31 Desember 2015 Deposits from other banks as at 31 December 2015 to reach mencapai Rp.502,346 juta, naik sebesar Rp.201.359 juta jika Rp.502,346 million, an increase of Rp.201.359 million when dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni sebesar Rp.300.987 compared to the end of 2014 the amount of Rp.300.987 juta. million.

Surat Berharga yang Diterbitkan Marketable Securities Issued Surat berharga yang diterbitkan pada tanggal 31 Desember Marketable Securities issued on December 31, 2015 reached 2015 mencapai Rp.745,641 juta, turun sebesar Rp.379,559 Rp.745.641 million, decreased by Rp.379,559 million juta dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni sebesar compared to the end of 2014, amounting Rp.1.125.200 million. Rp.1.125.200 juta.

Pinjaman yang Diterima Borrowing Pinjaman yang diterima pada tanggal 31 Desember 2015 Loans were received on December 31, 2015 reached Rp.1,256 mencapai Rp.1,256 juta, turun sebesar Rp.5.000 juta million, a decrease of 5,000 million compared to Rp.6.256 dibandingkan Rp.6.256 juta pada akhir tahun 2014. Penurunan million at the end of 2014. The decrease was due to lower ini dikarenakan turunnya pinjaman yang diterima dari PT Bank borrowings from PT Bank Mega. Mega.

Utang Pajak Tax Debt Utang pajak pada tanggal 31 Desember 2015 mencapai Rp.10,042 Tax debt on December 31, 2015 reached Rp.10,042 million, juta, turun sebesar Rp.5.661 juta dibandingkan Rp.15.703 juta down by Rp.5.661 million compared to Rp.15.703 million at pada akhir tahun 2014. Penurunan ini terjadi karena membaiknya year-end 2014. The decrease was due to the improvement in sistem administrasi perpajakan Bank SulutGo, memberikan dampak tax administration system Bank SulutGo, have an impact on terhadap menurunnya utang pajak yang belum diselesaikan. decreasing the tax debt has not been resolved. 196 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

LIABILITAS JANGKA PANJANG LONG-TERM LIABILITIES Liabilitas jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2015 Long-term liabilities on December 31, 2015 reached Rp.37,467 mencapai Rp.37,467 juta, turun sebesar Rp.4.236 juta million, decreased by Rp.4,236 million compared to the end of dibandingkan pada akhir tahun 2014 yakni sebesar Rp.41,703 2014, amounting to Rp.41,703 million. This decrease was due juta. Penurunan ini dikarenakan adanya penurunan liabilitas to a decrease in other liabilities. lainnya.

Liabilitas Imbalan Pasca Kerja Liabilities Post-Employment Benefits Liabilitas imbalan pasca kerja pada tanggal 31 Desember 2015 Post-employment benefit liabilities at the date of December 31, mencapai Rp.22,696 juta, tumbuh sebesar Rp.2.935 juta 2015 reached Rp.22,696 million, grew by Rp.2.935 million dibandingkan Rp.19,761 juta pada akhir tahun 2014. compared to Rp.19,761 million by the end of 2014.

Estimasi Kerugian atas Komitmen dan Kontijensi Estimated Losses on Commitments and Contingencies Sesuai dengan Surat Edaran Bank Indonesia (SE-BI) No.13/658/ In accordance with the Bank Indonesia Circular Letter (SE-BI) DPNP/DPnP tanggal 23 Desember 2011, Bank tidak diwajibkan 13/658 / DPNP / DPNP on December 23, 2011, the Bank lagi untuk membentuk cadangan kerugian penurunan nilai no longer obliged to form reserves for impairment losses on atas aset non-produktif dan transaksi rekening administrative non-earning assets and administrative account transactions (komitmen dan kontinjensi), namun Bank tetap harus (commitments and contingencies), but the Bank still had menghitung cadangan kerugian penurunan nilai mengacu pada to calculate the allowance for impairment losses refer to the Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku. Statement of Financial Accounting Standards.

Liabilitas Lainnya Other liabilities Liabilitas lainnya pada tanggal 31 Desember 2015 mencapai Other liabilities at the date of December 31, 2015 reached Rp.14,771 juta, turun sebesar Rp.7.171 juta dibandingkan Rp.14,771 million, down by Rp.7.171 million compared to Rp.21,942 juta pada akhir tahun 2014. Rp.21,942 million by the end of 2014.

EKUITAS EQUITY Jumlah ekuitas posisi akhir tahun 2015 menunjukkan Total equity position of the end of 2015 showed an increase of peningkatan dari Rp.844.550 juta pada tahun 2014 menjadi Rp.844.550 million in 2014 to Rp.949,201 million in 2015. Rp.949,201 juta pada tahun 2015. Peningkatan ini ditopang This increase was supported by the increase of the share capital dari peningkatan modal saham dari Rp. 557,539 juta pada of Rp. 557.539 million in 2014 to Rp.668,901 million in 2015. tahun 2014 menjadi Rp.668,901 juta pada tahun 2015. Development of Equity Bank SulutGo illustrated in table below: Perkembangan Ekuitas Bank SulutGo tergambar pada tebel dibawah ini: TabeL EKuitas Bank SulutGo Tahun 2011-2015 Table ofBank SulutGo Equity Year 2011-2015 dalam Juta /In million Rupiah Realisasi Tahun/ Realization of the Year Keterangan 2011 2012 2013 2014 2015 Information

Modal Saham 264,388 264,388 393,632 557,539 668,901 Capital stock

Tambahan Modal Disetor (Agio) 38,841 38,841 76,297 73,944 24,836 Additional Paid in Capital (Agio)

Modal Disetor Lainnya 2,252 45,712 52,452 1,002 31,505 Other Paid-in Capital

Modal sumbangan 177 177 - - - capital contributions

Komponen Ekuitas lainnya Other equity components Keuntungan/ (kerugian) yang belum Gains / (losses) unrealized on direalisasikan atas efek-efek tersedia untuk - - - - 643 MARKETABLE securities available dijual for sale Keuntungan/ (kerugian) aktuarial program Gains / (losses) on defined benefit - - (37,543) (45,751) (45,892) manfaat pasti plan actuarial Saldo Laba Retain earning

Telah ditentukan penggunaannya 51,499 58,749 72,668 81,614 107,016 Appropriated LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 197

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Realisasi Tahun/ Realization of the Year Keterangan Information 2011 2012 2013 2014 2015

Belumditentukan penggunaannya 72,498 139,191 197,883 176,202 162,192 Unappropriated

Total 429,655 547,058 755,389 844,550 949,201 Total

Modal Saham Capital Stock Modal Saham adalah Jumlah saham dari masing-masing saham Capital stock is the number of shares of each stock that has yang telah ditempatkan dan disetor oleh para pemegang saham. been subscribed and paid by the shareholders. As of December Per 31 Desember 2015 modal saham Bank SulutGo adalah 31, 2015 the share capital of the Bank SulutGo amounted to sebesar Rp.668,901 juta. Terjadi peningkatan dibandingkan Rp.668,901 million. There was an increase over the previous tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp.557,539 juta year only amounted to Rp.557,539 million

Tambahan Modal Disetor (Agio) Additional Paid in Capital (Agio) Per 31 Desember 2015 Tambahan Modal Disetor Bank SulutGo As of December 31, 2015 Additional Paid in Capital Bank adalah sebesar Rp.24,836 juta. Terjadi penurunan dibandingkan SulutGo amounted to Rp.24,836 million. There was a decrease tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.73,944 juta compared to the previous year, amounting to Rp.73,944 million

Modal Sumbangan Capital Contribution Modal Sumbangan adalah modal sumbangan yang diterima Donated Capital is the capital contributions received by the oleh Bank SulutGo dalam bentuk peralatan kantor yang Bank SulutGo in the form of office equipment donated by other disumbangkan oleh pihak lain. Per 31 Desember 2015 tidak parties. As of December 31, 2015 no capital contribution ada Modal Sumbangan yang diterima Bank SulutGo received by the Bank SulutGo

Modal disetor lainnya Other Paid-Up Capital Modal disetor lainnya merupakan rincian dana setoran modal Other paid-up capital is a breakdown of funds for additional pada tahun 2014 yang dikonversi ke saham pada tahun 2015 investments in 2014 were converted to shares in 2015 and dan tambahan dana setoran modal. Per 31Desember 2015 an additional capital injection. As of December 31, 2015 Other Modal disetor lainnya yakni sebesar Rp. 31,505 juta. Terjadi paid-up capital of Rp. 31.505 million. There was an increase peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya over the previous year which was only Rp. 1,002 million. sebesar Rp. 1,002 juta.

Saldo Laba Retain Earning Akun ini terdiri dari laba yang telah ditentukan penggunaannya This account consists of earnings appropriated (backup) and (cadangan) dan yang belum ditentukan penggunaanya. Untuk an undetermined use. To reserve accounts consist of general akun cadangan terdiri dari cadangan umum dan cadangan reserves and reserves destination, with details as follows: tujuan, dengan rincian sebagai berikut:

dalam Juta /In million Rupiah Realisasi Tahun Keterangan Information 2011 2012 2013 2014 2015

Saldo Laba Retain earning Belum ditentukan 72.498 139.191 181.432 176.201 162.192 Unappropriated penggunaannya Telah ditentukan 51.499 58.749 72.668 81.614 107.016 Appropriated penggunaannya Cadangan Tujuan 33.389 37.014 43.973 43.973 58.413 backup Destination

Cadangan Umum 18.110 21.735 28.695 37.641 48.603 General reserves 198 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Cadangan Bank SulutGo terbagi atas 2 (dua) jenis yaitu; cadangan Reserves of Bank SulutGo divided into two (2) types; General Umum serta cadangan tujuan. Cadangan umum dan wajib pada Reserve and Purposes Reserve. General and compulsory awalnya dibentuk dalam rangka memenuhi ketentuan Pasal reserve was originally set up in order to comply with Article 61 61 ayat (1) Undang-undang No. 1/1995 mengenai Perseroan paragraph (1) of Law No. 1/1995 regarding the limited liability terbatas (kemudian diganti dengan Undang-undang Perseroan company (later replaced by Law of limited liability company terbatas No. 40/2007), yang mengharuskan perusahaan No. 40/2007), which requires Indonesian companies to make indonesia untuk membuat penyisihan cadangan umum dan provision for general and compulsory reserve for at least 20% wajib sebesar sekurang-kurangnya 20% dari jumlah modal yang of the issued and fully paid. The law does not set a timeframe ditempatkan dan disetor penuh. Undang-undang tersebut tidak for the establishment of the allowance. General Reserve of mengatur jangka waktu untuk pembentukan penyisihan tersebut. Bank SulutGo at the end of 2015 amounted to Rp.48.603 Cadangan Umum Bank SulutGo pada akhir tahun 2015 tercatat million or an increase of 29.12% compared to 2014 which sebesar Rp.48.603 juta atau mengalami peningkatan sebesar amounted Rp.37.641 million. The increase was derived from 29,12% dibandingkan dengan tahun 2014 yang tercatat sebesar the distribution of net earning in 2015 is used as a general Rp.37.641 juta. Peningkatan tersebut berasal dari pembagian reserve through the SGM mechanism. laba bersih tahun 2015 yang dijadikan cadangan umum melalui mekanisme RUPS.

Cadangan tujuan merupakan bagian laba setelah dikurangi Purposes reserve is the share of earning after tax is set aside for pajak yang disisihkan untuk tujuan tertentu dan telah mendapat a specific purpose and approved by the Shareholders General persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham. Cadangan Meeting. Purposes reserve of Bank SulutGo per December 31, tujuan Bank SulutGo per 31 Desember 2015 tercatat sebesar 2015 amounted to Rp.58,413 million or an increase of 32.83% Rp.58,413 juta atau mengalami peningkatan sebesar 32,83% when compared to 2014 were recorded at Rp.43.973 million. jika dibandingkan dengan tahun 2014 yang tercatat sebesar Rp.43.973 juta. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 199

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

ANALISA LABA RUGI EARNING LOSS ANALYSIS

Ditengah gejolak ekonomi global dan melambatnya pertumbuhan In the Middle of the global economic downturn and slowing ekonomi Indonesia di tahun 2015, Bank SulutGo mampu economic growth in Indonesia in 2015, the Bank SulutGo able tetap berkontribusi dengan membukukan laba sebelum pajak to keep contributing to record pretax profit of Rp.188 billion, or sebesar sebesar Rp.188 Milyar, atau turun sebesar Rp.47 a decrease of Rp.47 billion compared to 2014 which amounted Milyar dibandingkan tahun 2014 yang sebesar Rp.236 Milyar. to Rp.236 billion. Meanwhile net earning in the same year Sementara itu laba bersih pada tahun yang sama tercatat sebesar amounted to Rp.126.908 billion or decreased by Rp.33 billion Rp.126.908 Milyar atau mengalami penurunan sebesar Rp.33 compared to 2014 which recorded net income of Rp.159.750 Milyar dibandingkan dengan tahun 2014 yang membukukan billion description of the profit and loss analysis Bank SulutGo laba bersih sebesar Rp.159.750 Milyar Uraian mengenai analisa as the table below. laba rugi Bank SulutGo sebagaimana tabel dibawah ini.

Perkembangan Laba Rugi Bank SulutGo tahun 2011-2015 Bank SulutGo Earning and Loss Progress in 2011-2015 dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description PENDAPATAN DAN BEBAN OPERATING INCOME AND EXPENSES OPERASIONAL Pendapatan Bunga 707,373 836,292 1.118.911 1,396,833 2,862,397 Interest income

Beban Bunga (307,888) (355,475) (391.463) (643,763) (1,957,078) Interest expense

Jumlah Pendapatan Bunga- bersih 399,485 480,817 727.447 753,070 905,319 Total revenues net Interests-

PENDAPATAN OPERASI LAINNYA OTHER OPERATING INCOME

Provisi dan Komisi lainnya 3,834 11,996 12,044 6,850 6,911 Fees and other Commission

Pendapatan Administrasi 26,198 41,707 revenue Administration

Pendapatan Denda - - - - 429 revenue Fines Keuntungan dari Perubahan Nilai Advantages of Change in Fair Value of 16.783 21,595 133,838 Wajar Aset Keuangan Financial Assets

Pendapatan Lainnya 11,297 69,207 Other income 46,234 43,105 35,640

Jumlah Pendapatan Operasi Lainnya 65,940 252,092 Total Other Operating Income 50,070 55,101 64.467 BEBAN PENYISIHAN KERUGIAN PROVISION FOR LOSSES ON ASET PRODUKTIF DAN ASET NON - 42,417 16,783 (31,736) (12,108) EARNING ASSETS EXPENSES AND PRODUKTIF NON EARNING ASSETS BEBAN OPERASIONAL LAINNYA OTHER OPERATING EXPENSES

Beban Personalia (196,438) (227,218) (300,283) (311,283) (375,130) Personnel Expenses

Beban Umum dan Administrasi (126,800) (134,267) (167,337) (169,656) (203,560) General and Administrative Expenses

Beban Promosi (26,653) (24,854) Promotional Expenses Beban Premi Program Penjaminan Premiums Expenses Government (15,220) (21,550) Pemerintah Guarantee Program Kerugian dari Perubahan Nilai Wajar Losses on Change in Fair Value of (12,364) (8,230) (34,770) - (271,534) Aset Keuangan Financial Assets Jumlah Beban Operasi Lainnya (335,602) (369,715) (502,390) (522,812) (896,628) Total Other Operating Expenses

LABA OPERASIONAL 113,953 208,620 289,525 264,462 248,676 OPERATIONAL PROFIT PENDAPATAN (BEBAN) NON INCOME (EXPENSES) NON-

OPERASIONAL OPERATIONAL Pendapatan Non Operasional 4,828 12,425 2,074 13,747 1,454 Non-Operating Income 200 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

Beban Non Operasional (14,435) (24,332) (23,694) (42,404) (61,799) Non-Operational Expenses Jumlah Beban Non Operasional – (28,657) (60,345) Total Non-Operational Expenses - net bersih (9,607) (11,907) (21,619) LABA SEBELUM PAJAK 104,346 196,713 267,906 235,806 188,330 INCOME BEFORE INCOME TAX PENGHASILAN BEBAN PAJAK PENGHASILAN INCOME TAX EXPENSE

Beban Pajak Kini (31,880) (59,014) 599 (67,149) (61,950) Current Tax Expense

Manfaat (Beban) Pajak Tangguhan 32 1,492 (87,072) (8,907) 528 Benefit (Expense) Deferred Tax Jumlah Beban Pajak Penghasilan- (31,848) (57,522) (76,056) (61,423) Total Income Tax Expense-net bersih (86,473) LABA PERIODE BERJALAN 72,498 139,191 181,432 159,750 126,908 PROFIT FOR THE PERIOD TOTAL LABA KOMPREHENSIF TOTAL COMPREHENSIVE INCOME - - 181,432 151,542 127,409 TAHUN BERJALAN FOR THE YEAR LABA PERSAHAM DASAR BASIC EARNINGS persaham

Periode Berjalan 43,101 78,907 70,950 30,601 18,971 Current period

Komprehensif Periode Berjalan 23,667 52,647 44,461 29,028 19,046 Comprehensive Period

Pendapatan Bunga Interest Income Per 31 Desember 2015 Pendapatan Bunga Bank SulutGo tercatat As of December 31, 2015 Interest Income Bank SulutGo sebesar Rp.2,862,397 juta. Terjadi peningkatan dibandingkan amounted to Rp.2,862,397 million. There was an increase tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp.1,396,833 juta. over the previous year only amounted to Rp.1,396,833 million. Pendapatan bunga didominasi oleh pendapatan bunga kredit. Interest income is dominated by interest income from loans.

Beban Bunga Interest Expense Per 31 Desember 2015 Beban Bunga Bank SulutGo tercatat As of December 31, 2015 Bank SulutGo Interest Expense sebesar Rp.1,957,078 juta. Terjadi peningkatan dibandingkan amounted to Rp.1,957,078 million. There was an increase tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp.643,763 juta. Beban over the previous year only amounted to Rp.643,763 million. bunga didominasi oleh bunga Deposito. Interest expense dominated by time deposit interests.

Pendapatan Bunga- bersih Net Interest Income Per 31 Desember 2015 Pendapatan Bunga- bersih Bank As of December 31, 2015 net interest income Bank SulutGo SulutGo tercatat sebesar Rp.905,319 juta. Terjadi peningkatan amounted to Rp.905,319 million. There was an increase over dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya sebesar the previous year only amounted to Rp.753,070 million. Rp.753,070 juta.

Pendapatan Operasi Lainnya Other Operating Income Per 31 Desember 2015 Pendapatan Operasi Lainnya Bank As of December 31, 2015 Other Operating Income Bank SulutGo SulutGo tercatat sebesar Rp.252,092 juta. Terjadi peningkatan amounted to Rp.252,092 million. There was an increase over dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp.65,940 the previous year only amounted to Rp.65,940 million. The juta. Peningkatan pendapatan operasional lainnya dikarenakan increase in other operating income due to the advantage of the adanya Keuntungan dari Perubahan Nilai Wajar Aset Keuangan. Change in Fair Value of Financial Assets.

Beban Penyisihan Kerugian Aset Produktif Dan Losses Allowance for Earning Assets and Non Aset Non Produktif Earning Assets Per 31 Desember 2015 Beban Penyisihan Kerugian Aset As of December 31, 2015 Allowance for Earning Assets Losses Produktif Dan Aset Non Produktif Bank SulutGo tercatat sebesar and Non-earning Assets Bank SulutGo amounted to Rp.12,108 Rp.12,108 juta. Terjadi penurunan beban dibandingkan tahun million. Due to the reduced load compared to the previous year sebelumnya yakni sebesar Rp.31,736 juta. which amounted to Rp.31,736 million. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 201

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Beban Operasi Lainnya Other Operating Expenses Per 31 Desember 2015 Beban Operasi Lainnya Bank SulutGo As of December 31, 2015 Other Operating Expenses Bank tercatat sebesar Rp.896,628 juta. Terjadi peningkatan SulutGo amounted to Rp.896,628 million. There is an increased beban dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya sebesar load compared to the previous year which only amounted to Rp.522,812 juta. Rp.522,812 million.

Laba Operasional Operational Earning Per 31Desember 2015 Laba Operasional Bank SulutGo As of December 31, 2015 Bank SulutGo Operational earning tercatat sebesar Rp.248,676 juta. Terjadi penurunan laba jika amounted to Rp.248,676 million. A decline in earnings dibandingkan tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.264,462 compared to the previous year which amounted to Rp.264,462 juta. million.

Beban Non Operasional Non-Operational Expenses Per 31 Desember 2015 Beban Non Operasional Bersih Bank As of December 31, 2015 Net Non Operating Expenses Bank SulutGo tercatat sebesar Rp.60,345 juta. Terjadi peningkatan SulutGo amounted to Rp.60,345 million. There is an increased beban jika dibandingkan tahun sebelumnya yang hanya sebesar load when compared to the previous year which only amounted Rp.28,657 juta. to Rp.28,657 million.

Laba Sebelum Pajak Penghasilan Earning Before Income Taxes Per 31 Desember 2015 Laba Sebelum Pajak Penghasilan Bank As of December 31, 2015 Earing Before Income Taxes Bank SulutGo tercatat sebesar Rp.188,330 juta. Terjadi penurunan SulutGo amounted to Rp.188,330 million. There was a jika dibandingkan tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.235,806 decrease when compared to the previous year which amounted juta. to Rp.235,806 million.

Beban Pajak Penghasilan Income Tax Expense Per 31 Desember 2015 Beban Pajak Penghasilan bersih Bank As of December 31, 2015 net Income Tax Expense Bank SulutGo tercatat sebesar Rp.61,423 juta. Terjadi penurunan SulutGo amounted to Rp.61,423 million. A decline in expense beban jika dibandingkan tahun sebelumnya yakni sebesar when compared to the previous year which amounted to Rp.76,056 juta. Rp.76,056 million.

Laba Periode Berjalan Current Earnings Per 31 Desember 2015 Laba Periode Berjalan Bank SulutGo tercatat As of December 31, 2015 Current Earnings Bank SulutGo sebesar Rp.126,908 juta. Terjadi penurunan jika dibandingkan amounted to Rp.126,908 million. There was a decrease when tahun sebelumnya yakni sebesar Rp.159,750 juta. compared to the previous year which was to Rp.159,750 million.

Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan Total Comprehensive Earning Current Year Per 31 Desember 2015 Total Laba Komprehensif Tahun Berjalan As of December 31, 2015 Total Comprehensive Earning Current Bank SulutGo tercatat sebesar Rp.127,409 juta. Terjadi Year Bank SulutGo amounted to Rp.127,409 million. There penurunan jika dibandingkan tahun sebelumnya yakni sebesar was a decrease when compared to the previous year which Rp.151,542 juta. amounted to Rp.151,542 million.

Laba Persaham Dasar Earnings per share Per 31 Desember 2015 Laba Persaham Dasar Bank SulutGo As of December 31, 2015 Earnings per share Basic Bank tercatat sebesar Rp.18,971 untuk Periode Berjalan dan sebesar SulutGo recorded at Rp.18,971 for the current period and Rp. 19,046 untuk Komprehensif Periode Berjalan. Terjadi Rp. 19.046 for Comprehensive Period. There was a decrease penurunan dibandingkan tahun sebelumnya yakni sebesar compared to the previous year, amounting to Rp.30,601 of Rp.30,601 Periode Berjalan dan sebesar Rp.29,028 untuk current period and at Rp.29,028 for Comprehensive Period. Komprehensif Periode Berjalan. 202 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KOMPONEN SUBSTANSI DARI COMPONENTS SUBSTANCE OF PENDAPATAN DAN BEBAN LAIN-LAIN INCOME AND OTHER EXPENSES

Selama tahun 2015, komponen substansial pada pendapatan During 2015, a substantial component of the income is the adalah tumbuhnya pendapatan bunga sebesar 104,9% yakni growing of interest income amounted to 104.9%, amounting sebesar Rp.2,862,397 juta jika dibandingkan tahun sebelumnya to Rp.2,862,397 million when compared to previous year yang hanya sebesar Rp.1,396,833 juta. Namun juga terjadi amounted to Rp.1,396,833 million. But also there is a growth pertumbuhan beban bunga yang juga signifikan yaitu sebesar in interest expense were also significantly by 204% recorded 204% tercatat sebesar Rp.1,957,078 juta jika dibandingkan at Rp.1,957,078 million when compared to previous year tahun sebelumnya yang hanya sebesar Rp.643,763 juta. amounted to Rp.643,763 million.

RASIO-RASIO KEUANGAN FINANCIAL RATIOS Dari pencapaian kinerja ditahun 2015, maka didapatkan rasio- From the performance achievement by 2015, then obtained key rasio keuangan penting Bank SulurGo pada 5 tahun terakhir financial ratios Bank SulutGo for the last 5 years as the table sebagaimana tabel di bawah ini. below.

No Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description

1 Rasio CAR 12.71 18.76 17.27 14.26 13.79 Ratios CAR

2 Laba terhadap Aktiva (ROA) 2.01 3,00 3.48 2.16 1.56 Return on Assets (ROA) Laba terhadap Ekuitas 3 32.02 39.86 36.92 23.16 20.10 Return on Equity (ROE) (ROE) 4 Margin Bunga Bersih (NIM) 8.46 8.66 11.17 9.72 9.18 Net Interest Margin (NIM)

5 NPL Gross 1.26 0.81 0.54 1.29 0.97 Gross NPL

6 NPL Netto 0.32 0.13 0.21 0.93 0.55 Net NPLs Biaya Operasional/ Operating Expenses / 7 Pendapatan Operasional 84.96 77.66 75.53 81.52 87.35 Operating Income (OEOI) (BOPO) 8 Loan To Funding Ratio (LFR) 101.29 109.62 112.94 90.10 95.09 Loan To Funding Ratio (LFR)

9 Aset Utilization Ratio 14.39 13.8 14.97 13.77 29.07 Asset Utilization Ratio

10 Return On Investment (ROI) 1.52 2.37 2.68 1.88 1.92 Return On Investment (ROI)

11 Primery Ratio 7.66 7.79 8.61 6.43 7.16 primery Ratio

12 Gross Profit Margin (GPM) 13.78 22.07 22.96 16.12 6.05 Gross Profit Margin (GPM)

13 Net Profit Margin (NPM) 9.57 15.62 15.55 10.92 4.07 Net Profit Margin (NPM)

14 OC Terhadap Total Aset 6.33% 5.65% 6.44% 4.87% 8.35% OC Against Total Assets

a. Rasio Kecukupan modal a. Capital Adequacy Ratio Tingginya pemanfaatan aktiva produktif khususnya pada The high utilization of productive assets, especially in lending penyaluran kredit dan penempatan, menggiring rasio CAR and placement, herding CAR Bank became 13.79%. For Bank menjadi 13.79%. Untuk angka minimal rasio CAR the minimum CAR ratio set by Bank Indonesia is 8%, so yang ditetapkan Bank Indonesia adalah 8%, sehingga rasio that the ratio of the Bank SulutGo’s CAR 2015 which is CAR Bank SulutGo ditahun 2015 yang berada diatas angka above the minimum figure shows that the Bank has a strong minimal menunjukkan bahwa Bank memiliki ketahanan resistance in the capital to cover the risks that may arise. modal yang kuat dalam meng-cover risiko yang mungkin timbul. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 203

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

b. Rasio Rentabilitas b. Profitability Ratio Selayaknya penggunaan aset yang efektif untuk menghasilkan Should use effective asset to generate maximum revenue pendapatan yang maksimal dapat meningkatkan Rasio can increase Ratios Return on Assets (ROA). However ROA Return on Aset ( ROA). Namun ROA Bank SulutGo tercatat Bank SulutGo recorded at 2.16% in 2014, became 1.56% sebesar 2.16% pada tahun 2014, menjadi 1.56 % di in 2015. Similarly, the Return on Equity (ROE) decreased tahun 2015. Begitu pula dengan Return on Equity (ROE) from 0.93% in 2014, became 0.55% in 2015. These figures yang mengalami penurunan dari 0.93% pada tahun 2014, show the synergy of performance volume and utilization of menjadi 0.55% di tahun 2015. Gambaran ini menunjukkan capital assets owned generating earnings performance is not sinergi kinerja volume aset dan pemanfaatan modal yang optimal. dimiliki menghasilkan kinerja rentabilitas yang belum optimal.

c. Rasio Net Interest Margin (NIM) c. Net Interest Margin (NIM) Tingginya hasil usaha bank yang berasal dari pendapatan The high bank operating results are derived from primary utama bank yakni pendapatan bunga kredit, mendongkrak income the bank loan interest income, boost NIM ratios Rasio NIM Bank SulutGo pada posisi 9.18%. Rasio ini Bank SulutGo at 9.18% position. This ratio is an indicator of menjadi indikator kemampuan pemanfaatan aktiva produktif the ability of the utilization of bank assets to the fullest. bank secara maksimal.

d. Rasio Kredit Bermasalah d. NPL Ratio Untuk kolektibilitas kredit bermasalah Bank SulutGo, tingkat For non-performing loans collectibility of Bank SulutGo, the rasio NPL gross tahun 2015 sebesar 0.97% lebih baik level of gross NPL ratio in 2015 amounted to 0.97% better dibandingkan dengan tahun 2014 yakni sebesar 1.29%. compared to 2014 which amounted 1.29%. While the Sedangkan tingkat rasio NPL Net di tahun 2015 sebesar level of net NPL ratio in 2015 amounted to 12:55% better 0.55% lebih baik dibandingkan dengan tahun 2014 yakni compared to 2014, amounting to 0.93%. sebesar 0.93%.

e. Rasio BOPO e. OEOI Ratio Kinerja bank untuk menghasilkan pendapatan yang tinggi The bank’s performance to generate a high income should harus pula didukung dengan upaya efisiensi yang optimal be supported with optimal efficiency efforts are characterized yang ditandai dengan rasio BOPO. Ditahun 2015, rasio by a ratio OEOI. By 2015, the ratio OEOI Bank SulutGo BOPO Bank SulutGo tercatat sebesar 87.35% mengalami stood at 87.35% increase compared to 2014. This increase kenaikan jika dibandingkan tahun 2014. Peningkatan ini was driven by higher interest expense bank in 2015. didorong oleh tingginya beban bunga bank pada tahun 2015. However, ROA of banks in this position still indicated the Meskipun demikian, BOPO bank pada posisi tersebut masih bank’s ability to generate substantial revenue and reduce mengindikasikan kemampuan bank dalam menghasilkan costs which arise without disrupting the operational activities pendapatan yang besar dan menekan biaya yang timbul of the bank. tanpa mengganggu aktivitas operasional bank.

f. Rasio LFR f. LFR Ratio Pelonggaran LDR yang diatur dalam Peraturan Bank Indonesia LDR easing stipulated in Bank Indonesia Regulation (PBI) (PBI) No. 17/11/PBI/2015 ini diterbitkan pada 26 Juni No. 17/11 / PBI / 2015 issued on June 26, 2015, where the 2015, dimana ketentuan mengenai rasio pinjaman terhadap provisions of the loan to deposit ratio or loan-to-deposit ratio simpanan atau loan to deposit ratio (LDR) mengikutsertakan (LDR) to include securities (SSB) issued by the bank into surat-surat berharga (SSB) yang diterbitkan bank ke dalam the calculation LDR, namely policy Statutory (GWM) -LDR. perhitungan LDR, yaitu kebijakan Giro Wajib Minimum There are several criteria for securities, which was published (GWM)-LDR. Ada beberapa kriteria surat berharga, yakni in the form of medium term notes (MTN), floating rate notes diterbitkan dalam bentuk medium term notes (MTN), floating (FRN), and bonds other than subordinated bonds. Other rate notes (FRN), dan obligasi selain obligasi subordinasi. criteria such securities are offered to the public through a Kriteria lainnya adalah surat berharga tersebut ditawarkan public offering. Ranked securities should also be equivalent kepada publik melalui penawaran umum. Peringkat surat to the investment rating. By doing so, banks can further berharga ini juga harus setara dengan peringkat investasi. enlarge the credit even though the amount of savings is not 204 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Dengan begitu, bank dapat lebih memperbesar kredit increased. The ratio of LFR Bank SulutGo 2015 amounted meski jumlah simpanannya tidak bertambah. Rasio LFR to 95,09%, reflecting the contribution of large banks in an Bank SulutGo ditahun 2015 adalah sebesar 95,09%, effort to help the government revive the productive sector ini mencerminkan kontribusi besar bank dalam upaya through credit has a maximum. The role of the bank as a membantu pemerintah menghidupkan sektor produktif financial intermediary, can be seen on the size ratio of LFR. melalui penyaluran kredit sudah maksimal. Peranan bank sebagai lembaga intermediasi keuangan, dapat dilihat dari besar kecilnya rasio LFR.

Aset Utilization Ratio Asset Utilization Ratio Rasio Pemanfaatan Aktiva (Assets Utilization Ratio). Rasio Utilization Ratio of Assets (Assets Utilization Ratio). This ratio ini dipergunakan untuk mengukur efisiensi dan efektivitas is used to measure the efficiency and effectiveness of asset pemanfaatan aktiva dalam rangka memperoleh penghasilan utilization in order to obtain such income. The ratio can be used tersebut. Adapun rasio yang dapat digunakan untuk analisis for analysis is Total Assets Turnover, Working Capital Turnover, adalah Total Assets Turnover, Working Capital Turnover, Fixed Fixed Assets Turnover, Return on Assets (ROA) and Return Assets Turnover, Return on Assets (ROA) dan Return on Equity on Equity (ROE). Bank SulutGo Assets Utilization Ratio 2015 (ROE). Rasio Assets Utilization Bank SulutGo ditahun 2015 amounted to 29.7%. adalah sebesar 29.07%.

Return on Investment (ROI) Return on Investment (ROI) Return on Investment (ROI) yaitu suatu cara untuk mengukur Return on Investment (ROI) is a way to measure how much net seberapa banyak laba bersih yang bisa diperoleh dari seluruh earning to be gained from all property owned by the company kekayaan yang dimiliki perusahaan Rasio Return on Investment Ratios Return on Investment (ROI) Bank SulutGo 2015 (ROI) Bank SulutGo ditahun 2015 adalah sebesar 1.92 %. amounted to 1.92%.

Gross Profit Margin (GPM) Gross Profit Margin (GPM) Gross Profit Margin (GPM) adalah menghitung gross profit Gross Profit Margin (GPM) is to calculate the gross profit dibanding sales. Rasio Gross Profit Margin (GPM) Bank SulutGo compared to sales. The ratio of Gross Profit Margin (GPM) Bank ditahun 2015 adalah sebesar 6.05 %. SulutGo 2015 amounted 6:05%.

Primary Ratio Primary Ratio Primary Ratio merupakan rasio yang digunakan untuk Primary Ratio is the ratio used to determine whether sufficient mengetahui apakah permodalan yang dimiliki sudah memadai capital owned or the extent to which the decline in total assets atau sejauh mana penurunan yang terjadi dalam total aset dapat can be covered by their own capital. Primary Ratio Bank SulutGo ditutupi oleh modal sendiri. Primary Ratio Bank SulutGo ditahun 2015 amounted 7:16% 2015 adalah sebesar 7.16%

Net Profit Margin (NPM) Net Profit Margin (NPM) Net Profit Margin (NPM) adalah rasio yang digunakan untuk Net Profit Margin (NPM) is the ratio used to indicate the menunjukkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan company’s ability to generate net earning. Ratios Net Profit keuntungan bersih. Rasio Net Profit Margin (NPM) Bank Margin (NPM) Bank SulutGo 2015 amounted to 4.07%. SulutGo ditahun 2015 adalah sebesar 4.07 %. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 205

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

LAPORAN ARUS KAS CASH FLOW STATEMENT

Kebijakan manajemen terkait pengelolaan arus kas adalah Policies related to the management of cash flow management untuk mencapai kesehatan antara arus kas masuk dengan is to achieve sound between cash inflows with cash outflows, arus kas keluar, termasuk arus kas yang sensitif terhadap including cash flows that are sensitive to changes in interest rates perubahan suku bunga Rate Sensitivity Assets (RSA). Kas dan Rate Sensitivity Assets (RSA). Cash and Cash Equivalents at End Setara Kas Akhir Tahun 2015 adalah sebesar Rp.1,152,343 of Year 2015 amounted to Rp.1,152,343 million, decreased juta, turun dibandingkan tahun 2014 sebesar Rp.2,215,065 compared to 2014 amounting to Rp.2,215,065 million. This juta. Penurunan ini disebabkan turunnya arus kas dari aktivitas decrease was due to lower cash flows from operating activities operasi dan dari aktifitas pendanaan. Uraian mengenai arus kas, and from financing activities. A description of the cash flows, tergambar pada tabel dibawah ini. illustrated in the table below.

dalam Juta /In million Rupiah Uraian 2011 2012 2013 2014 2015 Description Arus Kas Bersih Diperoleh dari Net Cash Flows from Operating 182,092 112,510 454,329 602,523 (615,158) Aktivitas Operasi Activities Arus Kas Bersih Diperoleh dari Net Cash Flows from Investing (10,385) (10,516) 18,253 (12,119) (22,333) Aktivitas Investasi Activities Arus Kas Bersih Diperoleh dari Net Cash Flows Provided by 67,196 (46,968) 4,935 658,024 (425,231) Aktivitas Pendanaan Financing Activities Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas Increase (Decrease) in Net Cash 238,904 55,025 467,647 1,248,428 (1,062,721) dan Setara Kas and Cash Equivalents Cash and Cash Equivalents At Kas dan Setara Kas Pada Awal Tahun 1,140,355 1,379,258 1,434,284 966,637 2,215,065 Beginning of Year Cash and Cash Equivalents At Kas dan Setara Kas Pada Akhir Tahun 1,379,258 1,434,284 966,637 2,215,065 1,152,343 End of Year

KEBIJAKAN PEMBAGIAN DIVIDEN DIVIDEND POLICY

Kebijakan pembagian dividen, Bank SulutGo adalah sebagai Dividend policy, the Bank SulutGo are as follows: berikut: 1. Penetapan penggunaan laba bersih bank melalui persetujuan 1. Determination the net earning of the bank through the Rapat Umum Pemegang Saham; approval of the Shareholders General Meeting; 2. Besaran dividen tergantung pada laba, kondisi keuangan 2. The amount of the dividend depends on earnings, financial dan likuiditas, kepatuhan terhadap peraturan perundang- condition and liquidity, compliance with laws and regulations undangan dan faktor-faktor lain yang dianggap relevan oleh and other factors considered relevant by the Directors after Direksi setelah memperoleh persetujuan RUPS; obtaining the approval of the SGM; 3. Dividen tunai dari laba bersih dibagikan setiap tahunnya, 3. Cash dividends from the net earning distributed every year, yang besarnya diputuskan melalui Rapat Umum Pemegang the amount of which is decided by the Shareholders General Saham. Meeting. 206 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

PERINCIAN DIVIDEN SAHAM PARA PEMEGANG SAHAM PT. BANK SULUTGO Periode : 31 DESEMBER 2015 - 2014 DETAILS OF DIVIDEND SHARE SHAREHOLDERS PT. BANK SULUTGO Period: 31, 2015-2014

2015 (ANGKA ESTIMASI BELUM DIPUTUSKAN DALAM RUPS) 2014 2013 2015 (NOT YET RESOLVED THE ESTIMATED NUMBERS SGM) PEMEGANG SAHAM DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 PEMERINTAH PROVINSI SULUT 21,247,388,129 14,164,925,420 35,412,313,549 33,118,647,962 6,224,944,694 39,343,592,656 29,307,850,110 21,388,200,638 50,696,050,748

2 PT. MEGA CORPORA 15,168,003,567 10,112,002,378 25,280,005,945 24,537,059,371 3,959,818,779 28,496,878,150 21,131,836,332 14,060,581,025 35,192,417,357

3 PEMKAB.BOALEMO 3,837,687,649 2,558,458,433 6,396,146,082 7,020,407,143 1,123,421,017 8,143,828,160 6,647,326,446 4,458,933,596 11,106,260,042

4 KOPKAR BANK SULUTGO 3,112,791,096 2,075,194,059 5,187,985,155 5,459,225,694 910,727,883 6,369,953,577 5,881,725,929 3,614,738,935 9,496,464,864

5 PEMKAB GORONTALO 2,217,330,642 1,478,220,428 3,695,551,070 4,045,325,515 649,948,971 4,695,274,486 3,879,043,790 2,579,688,346 6,458,732,136

6 PEMKAB MINAHASA 2,010,217,340 1,340,144,893 3,350,362,233 3,515,112,947 589,453,963 4,104,566,910 3,807,893,184 2,339,578,005 6,147,471,189

7 PEMPROV GORONTALO 2,107,682,423 1,405,121,616 3,512,804,039 3,181,275,405 616,724,053 3,797,999,458 1,946,292,181 1,784,027,045 3,730,319,226

8 PEMKOT BITUNG 1,784,829,335 1,189,886,224 2,974,715,559 2,945,625,375 523,312,507 3,468,937,882 3,120,050,638 1,944,310,367 5,064,361,005

9 PEMKAB BOL.MONG 1,370,602,732 913,735,155 2,284,337,887 2,395,775,305 400,984,118 2,796,759,423 2,590,116,974 1,591,532,361 4,181,649,335

10 PEMKAB POHUWATO 1,285,320,784 856,880,523 2,142,201,307 2,336,862,797 376,270,503 2,713,133,300 2,249,887,850 1,493,443,059 3,743,330,909

11 PEMKOT MANADO 1,285,320,784 856,880,523 2,142,201,307 2,248,494,036 377,386,840 2,625,880,876 2,437,326,728 1,497,874,252 3,935,200,980

12 PEMKOT GORONTALO 1,206,130,404 804,086,936 2,010,217,340 2,101,212,767 352,768,823 2,453,981,590 2,281,959,895 1,400,165,141 3,682,125,036

13 PEMKAB SANGIHE 1,017,291,805 678,194,537 1,695,486,342 1,698,643,966 298,034,363 1,996,678,329 1,771,282,925 1,116,555,694 2,887,838,619

14 PEMKAB GORONTALO UTARA 919,826,722 613,217,815 1,533,044,537 1,021,150,130 279,204,647 1,300,354,777 1,102,250,206 676,727,038 1,778,977,244

15 PEMKOT TOMOHON 414,226,603 276,151,069 690,377,672 726,587,592 122,112,522 848,700,114 789,995,731 484,678,095 1,274,673,826

16 PEMKAB MINUT 395,951,900 263,967,934 659,919,834 687,312,587 115,343,569 802,656,156 748,650,256 457,815,628 1,206,465,884

17 PEMKAB BONE BOLANGO 517,783,254 345,188,836 862,972,090 451,662,557 155,334,356 606,996,913 419,540,958 284,658,249 704,199,207

18 PEMKAB MINSEL 316,761,520 211,174,347 527,935,867 353,475,045 93,349,870 446,824,915 386,949,227 237,763,644 624,712,871

19 PEMKAB SITARO 316,761,520 211,174,347 527,935,867 304,381,289 93,494,809 397,876,098 188,857,777 171,964,365 360,822,142

20 PEMKAB TALAUD 18,274,703 12,183,135 30,457,838 39,275,005 5,902,403 45,177,408 26,760,046 23,427,637 50,187,683

21 PEMKAB BOLSEL 48,732,542 32,488,361 81,220,903 0 16,757,398 16,757,398 159,063 144,210 303,273

22 PEMKAB BOLTIM 0 0 0 0 33,922 33,922 159,063 144,210 303,273

23 PEMKAB BOLMUT 0 0 0 0 33,922 33,922 159,063 144,210 303,273

24 PEMKOT KOTAMOBAGU 316,761,520 211,174,347 527,935,867 0 41,844,154 41,844,154 159,063 144,210 303,273

25 PEMKAB MITRA 0 0 0 0 0 0 0 0 0

JUMLAH/ TOTAL 60,915,676,974 40,610,451,316 101,526,128,290 98,187,512,488 17,327,208,086 115,514,720,574 90,716,233,435 61,607,239,960 152,323,473,395 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 207

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2015 (ANGKA ESTIMASI BELUM DIPUTUSKAN DALAM RUPS) 2014 2013 2015 (NOT YET RESOLVED THE ESTIMATED NUMBERS SGM) PEMEGANG SAHAM DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN DIVIDEN TUNAI DIVIDEN SAHAM TOTAL DIVIDEN CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS CASH DIVIDEND STOCK DIVIDENDS TOTAL DIVIDENDS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 PEMERINTAH PROVINSI SULUT 21,247,388,129 14,164,925,420 35,412,313,549 33,118,647,962 6,224,944,694 39,343,592,656 29,307,850,110 21,388,200,638 50,696,050,748

2 PT. MEGA CORPORA 15,168,003,567 10,112,002,378 25,280,005,945 24,537,059,371 3,959,818,779 28,496,878,150 21,131,836,332 14,060,581,025 35,192,417,357

3 PEMKAB.BOALEMO 3,837,687,649 2,558,458,433 6,396,146,082 7,020,407,143 1,123,421,017 8,143,828,160 6,647,326,446 4,458,933,596 11,106,260,042

4 KOPKAR BANK SULUTGO 3,112,791,096 2,075,194,059 5,187,985,155 5,459,225,694 910,727,883 6,369,953,577 5,881,725,929 3,614,738,935 9,496,464,864

5 PEMKAB GORONTALO 2,217,330,642 1,478,220,428 3,695,551,070 4,045,325,515 649,948,971 4,695,274,486 3,879,043,790 2,579,688,346 6,458,732,136

6 PEMKAB MINAHASA 2,010,217,340 1,340,144,893 3,350,362,233 3,515,112,947 589,453,963 4,104,566,910 3,807,893,184 2,339,578,005 6,147,471,189

7 PEMPROV GORONTALO 2,107,682,423 1,405,121,616 3,512,804,039 3,181,275,405 616,724,053 3,797,999,458 1,946,292,181 1,784,027,045 3,730,319,226

8 PEMKOT BITUNG 1,784,829,335 1,189,886,224 2,974,715,559 2,945,625,375 523,312,507 3,468,937,882 3,120,050,638 1,944,310,367 5,064,361,005

9 PEMKAB BOL.MONG 1,370,602,732 913,735,155 2,284,337,887 2,395,775,305 400,984,118 2,796,759,423 2,590,116,974 1,591,532,361 4,181,649,335

10 PEMKAB POHUWATO 1,285,320,784 856,880,523 2,142,201,307 2,336,862,797 376,270,503 2,713,133,300 2,249,887,850 1,493,443,059 3,743,330,909

11 PEMKOT MANADO 1,285,320,784 856,880,523 2,142,201,307 2,248,494,036 377,386,840 2,625,880,876 2,437,326,728 1,497,874,252 3,935,200,980

12 PEMKOT GORONTALO 1,206,130,404 804,086,936 2,010,217,340 2,101,212,767 352,768,823 2,453,981,590 2,281,959,895 1,400,165,141 3,682,125,036

13 PEMKAB SANGIHE 1,017,291,805 678,194,537 1,695,486,342 1,698,643,966 298,034,363 1,996,678,329 1,771,282,925 1,116,555,694 2,887,838,619

14 PEMKAB GORONTALO UTARA 919,826,722 613,217,815 1,533,044,537 1,021,150,130 279,204,647 1,300,354,777 1,102,250,206 676,727,038 1,778,977,244

15 PEMKOT TOMOHON 414,226,603 276,151,069 690,377,672 726,587,592 122,112,522 848,700,114 789,995,731 484,678,095 1,274,673,826

16 PEMKAB MINUT 395,951,900 263,967,934 659,919,834 687,312,587 115,343,569 802,656,156 748,650,256 457,815,628 1,206,465,884

17 PEMKAB BONE BOLANGO 517,783,254 345,188,836 862,972,090 451,662,557 155,334,356 606,996,913 419,540,958 284,658,249 704,199,207

18 PEMKAB MINSEL 316,761,520 211,174,347 527,935,867 353,475,045 93,349,870 446,824,915 386,949,227 237,763,644 624,712,871

19 PEMKAB SITARO 316,761,520 211,174,347 527,935,867 304,381,289 93,494,809 397,876,098 188,857,777 171,964,365 360,822,142

20 PEMKAB TALAUD 18,274,703 12,183,135 30,457,838 39,275,005 5,902,403 45,177,408 26,760,046 23,427,637 50,187,683

21 PEMKAB BOLSEL 48,732,542 32,488,361 81,220,903 0 16,757,398 16,757,398 159,063 144,210 303,273

22 PEMKAB BOLTIM 0 0 0 0 33,922 33,922 159,063 144,210 303,273

23 PEMKAB BOLMUT 0 0 0 0 33,922 33,922 159,063 144,210 303,273

24 PEMKOT KOTAMOBAGU 316,761,520 211,174,347 527,935,867 0 41,844,154 41,844,154 159,063 144,210 303,273

25 PEMKAB MITRA 0 0 0 0 0 0 0 0 0

JUMLAH/ TOTAL 60,915,676,974 40,610,451,316 101,526,128,290 98,187,512,488 17,327,208,086 115,514,720,574 90,716,233,435 61,607,239,960 152,323,473,395 208 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KEMAMPUAN MEMBAYAR HUTANG ABILITY TO PAY DEBTS

Kemampuan Membayar Hutang Bank SulutGo dalam hal untuk Debt Paying Ability Bank SulutGo in regard to payment of all membayar semua kewajiban, baik jangka pendek maupun liabilities, both short term and long term are reflected in the jangka panjang digambarkan dalam perhitungan rasio likuiditas, calculation of the liquidity ratio, solvency and profitability as solvabilitas dan rentabilitas sebagai berikut: follows:

1. RASIO LIKUIDITAS 1. LIQUIDITY RATIO Rasio Likuiditas menggambarkan kemampuan Bank dalam Liquidity ratio reflects the Bank’s ability to meet its short-term memenuhi kewajiban-kewajiban jangka pendek atau kewajiban liabilities or liabilities that were due. Liquidity ratio measured by yang sudah jatuh tempo. Rasio Likuiditas diukur melalui the ratio of total loans to total deposits (LFR) to determine the perbandingan antara jumlah kredit yang diberikan terhadap ability of the Bank to repay obligations to customer who deposit jumlah simpanan (LFR) untuk mengetahui kemampuan Bank their funds with loans and financing granted to the debtor as a dalam membayar kembali kewajiban kepada para nasabah yang source of liquidity. telah menyimpan dananya dengan kredit dan pembiayaan yang telah diberikan kepada para debitur sebagai sumber likuiditasnya.

Loan to Funding Ratio (LFR) Loan to Funding Ratio (LFR) Sampai dengan akhir tahun 2015, LFR Bank SulutGo tercatat By the end of 2015, LFR Bank SulutGo was 95.09%. Increase sebesar 95,09%. Terjadi kenaikan dibandingkan tahun 2014. compared to 2014. Bank Indonesia set a lower threshold of LFR Bank Indonesia yang menetapkan batas bawah LFR sebesar 78% and the upper limit of the LDR of 94%, so that the LFR 78% dan batas atas LDR sebesar 94%, sehingga rasio LFR Bank ratio of Bank SulutGo in 2015 amounted to 95.09%, reflecting SulutGo pada tahun 2015 sebesar 95,09% mencerminkan the Bank SulutGo liquidity in good condition, although the bahwa likuiditas Bank SulutGo dalam kondisi baik, meskipun position limit up slightly from Bank Indonesia. This means that pada posisi batas atas sedikit dari yang ditetapkan Bank the Bank is able to meet its short-term obligations. Indonesia. Artinya Bank mampu memenuhi kewajiban- kewajiban jangka pendeknya.

2. RASIO SOLVABILITAS 2. SOLVENCY RATIO Rasio Solvabilitas menggambarkan kemampuan Bank dalam Solvency ratio reflects the Bank’s ability to meet long-term memenuhi kewajiban jangka panjang atau kemampuan Bank liabilities or the Bank’s ability to meet obligations in the event untuk memenuhi kewajiban-kewajiban jika terjadi likuidasi of liquidation of the Bank. Solvency ratio measured by Capital Bank. Rasio Solvabilitas diukur melalui Rasio Kecukupan Modal Adequacy Ratio (CAR), is one indicator of the sound of the (CAR), merupakan salah satu indikator kesehatan dari modal Bank’s capital which shows how much the Bank has adequate Bank yang menunjukkan seberapa besar modal Bank telah capital to support their needs and as a basis for assessing the memadai untuk menunjang kebutuhannya dan sebagai dasar prospects of the continuation of the Bank. untuk menilai prospek kelanjutan usaha Bank.

Rasio Kecukupan Modal (CAR) Capital Adequacy Ratio (CAR) Sampai dengan akhir tahun 2015, rasio kecukupan modal By the end of 2015, the capital adequacy ratio (CAR) of the (CAR) Bank SulutGo untuk risiko kredit, pasar dan operasional Bank SulutGo for loan risk, market and operational position can dapat terjaga pada posisi 13.79% meskipun menurun dari be maintained at 13.79% despite a decrease of 14.16% in posisi 14.16% di tahun 2014. Rasio tersebut berada di atas 2014. The ratio is above the standard set by Bank Indonesia standar Bank Indonesia yang ditetapkan sebesar 10% (sepuluh at 10% (ten percent) to less than 11% (eleven percent) of risk- persen) sampai dengan kurang dari 11% (sebelas persen) weighted assets for banks with a risk profile rating of 3 (three). dari ATMR untuk Bank dengan profil risiko peringkat 3 (tiga). Through the Bank SulutGo capital policy, management strives to Melalui kebijakan permodalan Bank SulutGo, manajemen CAR Bank SulutGo continuously can continue to grow. senantiasa berupaya agar Rasio CAR Bank SulutGo secara berkesinambungan dapat terus tumbuh. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 209

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Level rasio CAR Bank SulutGo tersebut menunjukkan struktur Bank SulutGo CAR Level shows the capital structure of the permodalan bank memiliki kapabilitas untuk mengimbangi risiko bank has the capability to compensate for market risk, loan risk pasar, risiko kredit dan risiko operasional dimana rasio tersebut and operational risk where this ratio is higher than the minimum lebih tinggi dari rasio kecukupan minimum yang ditetapkan Bank adequacy ratio set by Bank Indonesia and the capital structure Indonesia dan struktur modal Bank sudah memenuhi Peraturan of the Bank has fulfilled Bank Indonesia Regulation. This means Bank Indonesia. Hal ini berarti bahwa Bank telah mengelola that the Bank has managed well and the Bank has a capital dengan baik modal Bank dan memiliki kecukupan modal adequacy of capital to protect the solvency risk. untuk melindungi dari risiko solvabilitas.

Rasio Kredit Bermasalah (NPL) dan Tingkat Non Performing Loans (NPL) Ratio, and Loans Kolektibilitas Piutang Collectibility Rasio Kredit Bermasalah (NPL) terdiri dari NPL gross dan NPL The ratio of Non Performing Loans (NPL) consists of gross NPL net. NPL gross membandingkan jumlah kredit yang berstatus and net NPL. NPL comparing the amount of loan that are kurang lancar, diragukan dan macet terhadap jumlah kredit substandard, doubtful and loss to total outstanding loans. While yang disalurkan. Sedangkan NPL net hanya membandingkan the net NPL just compare the amount of loan that are stuck to jumlah kredit yang berstatus macet terhadap jumlah kredit yang total outstanding loans. By the end of 2015, the gross NPL ratio disalurkan. Sampai dengan akhir tahun 2015, rasio NPL gross of Bank SulutGo declined to 0.97% from the previous figure Bank SulutGo mengalami penurunan menjadi sebesar 0.97 of 1.29% in 2014. The Bank SulutGo net NPL ratio declined % dari angka sebelumnya sebesar 1.29 % di tahun 2014. to 0.55% from the previous figure of 0.93% in 2014. The Sedangkan rasio NPL Net Bank SulutGo mengalami penurunan decrease NPL ratio in 2015 due to continued improvement in menjadi sebesar 0.55 % dari angka sebelumnya sebesar 0.93% loan collectibility. Although steadily improving, still trying to keep di tahun 2014. Penurunan rasio NPL di tahun 2015 disebabkan the management of the Bank SulutGo loan quality. terus membaiknya kolektibilitas kredit. Meskipun terus membaik, Manajemen tetap berupaya untuk menjaga kualitas kredit Bank SulutGo.

Berdasarkan rasio NPL gross yang tercatat pada tahun 2015, Based on the gross NPL ratio recorded in 2015, loans have kredit yang disalurkan memiliki kualitas sangat baik sehingga very good quality up to the level of collectibility Bank SulutGo in tingkat kolektibilitas piutang Bank SulutGo pada tahun 2015 2015 has heightened risk of default is very small. memiliki risiko kemungkinan tidak tertagih sangat kecil.

3. RASIO RENTABILITAS 3. PROFITABILITY RATIOS Rasio Rentabilitas menggambarkan tingkat profitabilitas Profitability ratios reflect the level of profitability and operating dan efisiensi usaha yang dicapai oleh Bank. Rasio Rentabilitas efficiency achieved by the Bank. Profitability ratios to describe untuk menggambarkan tingkat profitabilitas diukur melalui the level of profitability ratio measured by Return on Assets rasio Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) dan (ROA), Return on Equity (ROE) and Net Interest Margin (NIM), Net Interest Margin (NIM), sedangkan untuk menggambarkan whereas to describe the level of business efficiency is measured tingkat efisiensi usaha diukur melalui rasio Beban Operasional by the ratio of operating expenses to operating income (ROA). terhadap Pendapatan Operasional (BOPO).

Rasio Rentabilitas Atas Aktiva (ROA) Return on Assets Ratio (ROA) Rasio Rentabilitas Atas Aktiva (ROA) Bank SulutGo mengalami Profitability ratios on assets (ROA) Bank SulutGo decreased penurunan dari 2.16 % menjadi 1.56 % di tahun 2015. from 2.16% to 1.56% in 2015. The decline was due to profit Penurunan ini disebabkan pencapaian laba sebelum pajak yang before tax that is not up to the availability of assets. Profit before tidak maksimal terhadap ketersediaan aset. Pencapaian laba tax, which was not optimal can be affected by interest expense sebelum pajak yang tidak maksimal dapat dipengaruhi oleh in 2015. tingginya beban bunga di tahun 2015. 210 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Rasio Rentabilitas Atas Ekuitas (ROE) Return on Equity Ratio (ROE) Rasio Rentabilitas Atas Ekuitas (ROE) Bank SulutGo mengalami Profitability ratios on Equity (ROE) of the Bank SulutGo increased peningkatan dari 23.16 % menjadi 20.10% di tahun 2015. from 23.16% to 20.10% in 2015. The decline was due to profit Penurunan ini disebabkan pencapaian laba setelah pajak yang after tax, which is not up to the core capital Bank SulutGo, but tidak maksimal terhadap modal inti Bank SulutGo, namun the company is still able to generate profits for its shareholders perusahaan tetap mampu menghasilkan keuntungan bagi para through dividend payments , pemegang saham melalui pembayaran dividen.

Rasio Pendapatan Bunga Bersih (NIM) Net Interest Income ratio (NIM) Rasio Pendapatan Bunga Bersih (NIM) Bank SulutGo mengalami Net Interest Income ratio (NIM) Bank SulutGo decreased from penurunan dari 9.72 % menjadi 9.18 % di tahun 2015. Hal 9.72% to 9.18% in 2015. This was mainly influenced by tersebut terutama dipengaruhi oleh perubahan suku bunga yang changes in interest rates that occurred during 2015. terjadi selama tahun 2015.

Rasio Beban Operasi Terhadap Pendapatan Operasi Operating Expenses to Operating Income Ratio (BOPO) (OEOI) Rasio Beban Operasi Terhadap Pendapatan Operasi (BOPO) The ratio of Operating Expenses to Operating Income (ROA) Bank SulutGo mengalami peningkatan dari 81.52 % menjadi Bank SulutGo increased from 81.52% to 87.35% in 2015. The 87.35 % di tahun 2015. Peningkatan ini didominasi beban increase is mainly of interest expense and personnel expenses. bunga dan beban personalia. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 211

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM SHARE OWNERSHIP BY EMPLOYEE OLEH KARYAWAN DAN/ATAU PROGRAM AND / OR ITS MANAJEMEN YANG DILAKSANAKAN MANAGEMENT CONDUCTED (ESOP / PERUSAHAAN (ESOP/MSOP) MSOP)

MSOP dan ESOP merupakan fasilitas yang diberikan oleh MSOP and ESOP is a facility provided by the Company (as issuer) Perusahaan(sebagai emiten) kepada karyawan untuk memiliki to the employees to own shares through a cooperative effort saham melalui wadah usaha Koperasi dimana anggota- container where its members are employees of the bank, so anggotanya adalah karyawan bank, sehingga masuknya KOPKAR the influx Employee Cooperative as one of the shareholders, the sebagai salah satu pemilik saham, maka kesempatan pegawai employees the opportunity to own shares in PT. Bank SulutGo untuk memiliki saham di PT. Bank SulutGo sudah terbuka dan already open and given the opportunity to acquire shares diberikan kesempatan untuk memiliki saham melalui Koperasi through the Employee Cooperative (Kopkar) Bank SulutGo. Karyawan (KOPKAR) Bank SulutGo.

Jumlah saham yang dimiliki oleh Kopkar Bank SulutGo The number of shares owned by Kopkar Bank SulutGo sampai dengan 31 Desember 2015 tercatat sebesar Rp. until December 31, 2015 amounted to Rp. 34.137 billion 34.137.000.000 yang terdiri dari 341.370 lembar saham consisting of 341 370 shares with share ownership as much dengan share kepemilikan sebanyak 5.11% dari jumlah Modal as 5:11% of the total paid-up capital of PT. Bank SulutGo of Disetor PT. Bank SulutGo sebesar Rp.652.087.100.000 Rp.652.087.100.000 (Number of Shares that have been (Jumlah Saham yang sudah ditempatkan). placed).

JUMLAH SAHAM ESOP PEGAWAI PT. Bank SulutGo YANG TERCATAT DALAM PEMEGANG SAHAM KOPKAR PERIODE 2015-2014 NUMBER OF ESOP SHARES EMPLOYEES PT. Bank SulutGo REGISTERED IN THE KOPKAR SHAREHOLDERS PERIOD 2015-2014

dalam /In Rupiah URAIAN 2015 2014 +/- DESCRIPTION A. NOMINAL SAHAM 34.137.000.000 28.167.000.000 5.970.000.000 NOMINAL SHARE

B. LEMBAR SAHAM 341.370 281.670 59.700 SHARES

C. SHARE SAHAM 5.10% 4.93% 0.17% SHARE SHARE JUMLAH KARYAWAN YANG TERCATAT SEBAGAI NUMBER OF EMPLOYEES ARE REGISTERED D. 1.227 1.069 158 ANGGOTA KOPERASI AS A MEMBER OF COOPERATION E. RATA-RATA BESAR SAHAM PER KARYAWAN 27.821.516 26.348.924 1.472.592 AVERAGE OF SHARES PER EMPLOYEE

Sepanjang tahun 2015 tidak terdapat realisasi setoran tambahan Throughout 2015 there were no additional payment realization saham dari Karyawan, sedangkan kenaikan saham (ESOP) of employee shares, while the rise in shares (ESOP) in the table tersebut pada tabel diatas adalah berasal dari Dividen Saham above are derived from the Stocks Dividend capitalized as yang dikapitalisasi sebagai tambahan saham dan Pembagian additional shares and Distribution of Bonus Shares granted by Saham Bonus yang diberikan oleh Perseroan (Emiten). the Company (the Issuer).

Jangka waktu kepemilikan saham PT. Bank SulutGo oleh The term of the shares of PT. Bank SulutGo Employees (Kopkar) Karyawan (KOPKAR) tidak memiliki jangka waktu dimana do not have the time within which Kopkar is a shareholder KOPKAR adalah sebagai pemegang saham tetap. Akan tetapi remains. But shares owned by each employee listed as saham yang dimiliki oleh masing-masing pegawai yang tercatat members of the cooperative in the operations, the stock can be sebagai anggota koperasi didalam operasional, saham dapat traded among the members of the cooperative and it has been diperjual-belikan antara sesama anggota koperasi dan hal standardized as cooperative management policy. tersebut telah dibakukan sebagai kebijakan manajemen koperasi.

Anggota koperasi adalah karyawan aktif dan pensiunan PT. Bank Cooperative members are active and retired employees of PT. SulutGo dan memiliki hak serta kewajiban yang sama sebagai Bank SulutGo and have the same rights and obligations as anggota koperasi. Berdasarkan pedoman pada Anggaran Dasar a member of the cooperative. Based on the guidelines and 212 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

dan Rumah Tangga, pengangkatan anggota koperasi melalui Household Articles of Association, the appointment of members RAT dan tercatat sebagai pegawai Bank SulutGo. Sejak pegawai of the cooperative through the RAT and registered as an sudah tercatat sebagai anggota pada Koperasi Karyawan maka employee of the Bank SulutGo. Since the employee is already pegawai tersebut telah berhak dan mempunyai kesempatan registered as a member in the Cooperative Employees then untuk memiliki saham PT. Bank SulutGo atas nama KOPKAR. these employees have been entitled to and have the opportunity to own shares. Bank SulutGo on behalf Kopkar.

Nilai saham (Harga Exercise) yang ditawarkan oleh Emiten The value of shares (Price Exercise) offered by the Issuer (the (Perusahaan) kepada pegawai (KOPKAR) berlaku sama dengan Company) to employees (Kopkar) applies equally to the value of nilai saham yang ditawarkan kepada Pemegang Saham Lainnya shares offered to shareholders Others and by decree Extraordinary dan berdasarkan Keputusan RUPS Luar Biasa dengan akte General Meeting by deed number 17 dated October 12, 2015, nomor 17 tanggal 12 Oktober 2015, menyetujui penghapusan approved the elimination of share premium in every payment of agio saham dalam setiap setoran modal maka nilai nominal capital the nominal value of shares amounting to Rp 100,000 saham sebesar Rp.100.000 per lembar. per share.

Berdasarkan hasil keputusan RUPS Luar Biasa tanggal 3 Juni Based on the decision of the Extraordinary General Meeting on 2015 dan 15 September 2015, sesuai akte notaris nomor 3 June 2015 and 15 September 2015, in accordance notary 74 tanggal 23 Juni 2013 dan nomor 17 tanggal 12 Oktober deed number 74 dated June 23, 2013 and number 17 dated 2015, dimana Rapat Umum Pemegang Saham telah menyetujui October 12, 2015, where Shareholders General Meeting has perseroan untuk menawarkan emisi saham sebanyak 4.234.348 approved the company to offer shares emissions as much as lembar saham dan penambahan emisi saham sebanyak 4,234,348 shares and additional issuance of shares as much 5.000.000 lembar saham total 9.234.348 lembar saham. as 5,000,000 shares total 9,234,348 shares. Of the number of Dari jumlah lembar emisi saham yang ditawarkan, Kopkar shares offered emission sheet, Kopkar received emission rights mendapat hak emisi saham sebanyak 398.270 lembar dengan stake of 398,270 shares with a total nominal share the final komposisi akhir saham nominal sebesar Rp.67.994.000.000 composition Rp.67.994.000.000 or share ownership as much atau share kepemilikan saham sebanyak 4.53% dari rencana as 4.53% of the planned number of shares issued in the paid in jumlah saham yang ditempatkan dalam Modal Disetor sebesar capital of Rp.1.500.000.000. 000. Rp.1.500.000.000.000.

RENCANA TAMBAHAN SAHAM ESOP PEGAWAI PT. Bank SulutGo MELALUI EMISI SAHAM ADDITIONAL ESOP EMPLOYEE STOCK PLAN PT. Bank SulutGo THROUGH EMISSIONS SHARES dalam /In Rupiah JLH SAHAM YANG SAHAM EXISTING KOMPOSISI DITAWARKAN URAIAN 2015 JUMLAH SAHAM DESCRIPTION KEPADA PEGAWAI AKHIR (ESOP) A. NOMINAL SAHAM 34.137.000.000 67.994.000.000 33.957.000.000 NOMINAL SHARE

B. LEMBAR SAHAM 341.370 679.940 339.570 SHARES JUMLAH KARYAWAN YANG EXISTING RECORD NUMBER OF EMPLOYEES AS A C. 1.227 TERCATAT SEBAGAI ANGGOTA KOPERASI MEMBER OF THE EXISTING COOPERATION RATA-RATA NILAI SAHAM YANG AVERAGE VALUE OF SHARES OFFERED TO D. DITAWARKAN KEPADA PEGAWAI 27.674.817 EMPLOYEES (COOPERATIVE MEMBER) (ANGGOTA KOPERASI) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 213

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

STRUKTUR MODAL CAPITAL STRUCTURE

Bank menyusun Rencana Permodalan berdasarkan kebutuhan Bank Capitalization Plan compiled by capital adequacy kecukupan permodalan sebagaimana yang dipersyaratkan. requirements as required. The capital plan prepared by the Rencana permodalan tersebut disusun oleh Direksi sebagai Directors as part of the Bank’s Business Plan was subsequently bagian dari Rencana Bisnis Bank untuk kemudian disetujui oleh approved by the Board of Commissioners. Dewan Komisaris.

Kebijakan terkait permodalan tersebut bertujuan untuk The capital-related policy aims to ensure that Bank SulutGo has memastikan bahwa Bank SulutGo memiliki modal yang kuat a strong capital to support the business development strategy untuk mendukung strategi pengembangan bisnis dan ekspansi and business expansion as well as to maintain the continuity usaha serta mempertahankan kelangsungan pengembangan of business development at a later date. In addition, the policy bisnis di kemudian hari. Disamping itu, kebijakan permodalan assigned capital to meet the capital adequacy regulations set ditetapkan guna memenuhi peraturan mengenai kecukupan by the regulator as well as ensuring that the Bank’s capital permodalan yang ditetapkan oleh regulator serta memastikan structure has been streamlined. bahwa struktur permodalan Bank telah efisien.

Berdasarkan ketentuan kelompok kegiatan usaha Bank masuk Under the provisions of the group entered the Bank’s business pada BUKU II dengan modal inti minimal Rp.1 triliun, maka activities BUKU II with a core capital of at least Rp. 1 trillion, bank berupaya untuk menambah modal inti yang terencana the bank seeks to increase the core capital is planned with an dengan estimasi yang akurat, sesuai komitmen Pemegang accurate estimate, corresponding Stockholders commitment in Saham dalam APBD serta dalam mekanisme yang telah sesuai the budget as well as the mechanisms that have corresponding ketentuan. provisions.

Upaya sosialisasi dan publikasi tentang pentingnya tambahan Efforts dissemination and publication of the importance of modal termasuk mengingatkan komitmen tambahan modal additional capital, including additional capital to remind kepada pemegang saham juga dilakukan. Pendekatan utama commitment to shareholders is also performed. The main adalah kepada pemegang saham khususnya daerah-daerah approach is to its shareholders in particular new areas of the baru hasil pemekaran untuk dapat menambah setoran modal. division to make increased its investments.

Bank wajib menyediakan modal inti (Tier 1) paling rendah sebesar Banks are required to provide the core capital (Tier 1) at a low of 6% dari ATMR dan modal inti utama (Common Equity Tier 1) 6% of risk weighted assets and the main core capital (Common paling rendah sebesar 4,5% dari ATMR, baik secara individual Equity Tier 1) at a low of 4.5% of risk weighted assets, both maupun secara konsolidasi dengan entitas anak. Pemenuhan individually and on a consolidated basis with its subsidiaries. rasio modal inti dan modal inti utama sampai dengan tanggal Fulfillment core capital ratio and core capital up to date sesuai Peraturan Bank Indonesia No. 14/18/PBI/2012 tentang according to the main Bank Indonesia regulation No. 14/18 / Kewajiban Penyediaan Modal Minimum Bank Umum. PBI / 2012 regarding the Minimum Capital Requirement for Commercial Banks.

Sampai dengan tahun 2015 jumlah modal Bank SulutGo sebesar Until to 2015 the number of the Bank SulutGo capital of Rp.891,213 juta, meningkat dibandingkan dengan tahun 2014 Rp.891,213 million, an increase compared with the realization yang realisasi sebesar Rp.740,500. juta. Pertumbuhan modal in 2014 amounted to Rp.740,500. million. Growth of core inti sampai dengan tahun 2015 meningkat menjadi Rp.768,518 capital until 2015 increased to Rp.768,518 million from juta dari Rp.690.239 . juta di tahun 2014. Rp.690,239. million in 2014. 214 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Struktur Permodalan Bank SulutGo Tahun 2015 Bank SulutGo Capital Structure Year 2015

dalam Juta /In million Rupiah No. Keterangan 31 Desember 2015 31 Desember 2014 Information 1 Modal Inti (Tier 1) 768.518 690.239 Core capital (Tier 1)

2 Modal Pelengkap (Tier 2) 122.695 50.261 Supplementary capital (Tier 2) Additional supplementary capital 3 Modal Pelengkap Tambahan (Tier 3) 0 0 (Tier 3) Total 891.213 740.500 Total

KEWAJIBAN PENYEDIAAN MODAL MINIMUM CAPITAL ADEQUACY Berdasarkan penilaian Profil Risiko Bank pada bulan Desember Based on the Bank’s risk profile assessment in December 2015 berada pada komposit peringkat 3 (PK 3) atau mengalami 2015 was on a composite rating of 3 (PK 3) or an increase kenaikan komposit dari Profil Risiko Bank pada bulan Desember of composite risk profile in December 2014, with the following 2014, dengan perincian sebagai berikut: details:

PEMENUHAN KEWAJIBAN MODAL MINIMUM BERDASARKAN PROFIL RISIKO (PK) PERIODE 2015 – 2014 PT. Bank SulutGo FULFILLMENT OF CAPITAL ADEQUACY BY RISK PROFILE (CPC) PERIOD 2015-2014 PT. Bank SulutGo

2015 2014 +/- NO URAIAN NILAI (Rp) RASIO (%) NILAI (Rp) RASIO (%) NILAI (Rp) RASIO (%) DESCRIPTION VALUE (USD) RATIO (%) VALUE (Rp) RATIO (%) VALUE (Rp) RATIO (%) 1. Peringkat Risiko (PK) 3 2 1 Risk Rating (PK)

2. ATMR Bank 6.283.016 3.038.868 3.244.148 RWA Bank Hasil Perhitungan CAR Calculation KPMM Results 3. Beban Modal Pilar 1 502.641 8,00 315.257 8,00 187.384 0,00 Pillar 1 capital charges Beban Modal Capital Expense 4. 125.660 2,00 0 0,00 125.660 2,00 Multiplier Multiplier Beban Modal Capital Expense 5. 28.116 0,45 0 0,00 28.116 0,45 Tambahan Supplement 6. KPMM Profil Risiko 656.417 10,45 354.230 9,27 302.187 1,18 CAR Risk Profile

Total Modal Bank 901.925 14,35 669.487 16,99 232.439 (2,64) Total Capital Bank

7. Kelebihan Modal Bank 245.508 3,91 304.086 7,72 (58.578) (3,81) Excess Capital Bank

Kesimpulan Analisa : Conclusion Analysis: Perhitungan KPMM sesuai Profil Risiko (ICAAP) per Desember CAR calculation in accordance Risk Profile (ICAAP) per 2015 adalah sebesar 10.45% atau mengalami peningkatan December 2015 amounted 10:45% or an increase of 2014 dari tahun 2014 sebesar 9,27%. Sedangkan realisasi CAR amounted to 9.27%. CAR while the realization of the Bank Bank tahun 2015 sebesar 14.35%, jika dibandingkan dengan in 2015 amounted to 14:35%, when compared with the realisasi pada tahun sebelumnya CAR Bank mengalami realization in the previous year CAR Bank declined by 2.64% penurunan sebesar 2,64% dari 16.99% posisi CAR pada tahun from 16.99% CAR level in 2014. From the aspect of the 2014. Dari aspek pemenuhan kewajiban modal minimum bank fulfillment of minimum capital requirement of banks based on berdasarkan profil risiko terlihat bahwa CAR Bank pada akhir the risk profile seen that the Bank CAR the end of 2015 is above tahun 2015 berada di atas Modal Minimum sesuai perhitungan the minimum capital as calculated ICAAP whereas in 2014 also ICAAP sedangkan pada tahun 2014 juga pada kondisi yang under the same conditions is above the minimum capital as sama berada diatas Modal Minimum sesuai perhitungan ICAAP. calculated ICAAP.

Jika ditambah dengan perhitungan tambahan modal penyangga If coupled with the calculation of additional capital buffers (coutercyclical buffer) posisi CAR Bank pada akhir tahun 2015 (coutercyclical buffer) Bank capital position at the end of 2015, tetap masih diatas perhitungan Modal Minimum atau mengalami still above the minimum capital calculation or decreased from penurunan dari tahun 2014. 2014. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 215

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KEPATUHAN BMPK LLL COMPLIANCE Sesuai dengan peraturan BI No. 7/3/PBI/2005 tentang Batas In accordance with the regulation of BI 7/3 / PBI / 2005 regarding Maksimum Pemberian Kredit Bank Umum, batas maksimum Legal Lending Limit for Commercial Banks, the maximum limit penyediaan dana kepada pihak berelasi, peminjam yang bukan of provision of funds to related parties, the borrower who is not pihak berelasi, dan kelompok peminjam yang bukan pihak a related party, and a group of borrowers who are not related berelasi masing-masing tidak melebihi 10%, 20% dan 25% parties of each does not exceed 10%, 20% and 25% of Bank dari modal Bank. capital.

Sebagaimana yang telah dilaporan Bank dalam laporan BMPK As has been the Bank are reported in the statement of LLL (Batas Maksimum Pemberian Kredit) pada tanggal 31 Desember (Lending Limit) on December 31, 2015 to the Financial Services 2015 kepada Otoritas Jasa keuangan, tidak terdapat pelanggaran Authority, there is no violation and the overrun, both related dan pelampauan, baik pihak yang berelasi maupun pihak yang parties and related parties. tidak berelasi.

DAMPAK PERUBAHAN SUKU BUNGA TERHADAP IMPACT OF CHANGES IN INTEREST RATES ON KINERJA BANK BANK PERFORMANCE Kondisi pasar keuangan yang masih kurang kondusif pada tahun Financial market conditions are still not conducive in 2015 has 2015 telah menyebabkan peningkatan terhadap suku bunga led to an increase in interest rates during 2015 were directly selama tahun 2015 yang secara langsung dipengaruhi dari suku influenced from Bank Indonesia interest rates that affect the bunga Bank Indonesia yang berpengaruh terhadap peningkatan increase in the average interest rates in 2015. BI Rate from the suku bunga rata-rata tahun 2015. BI Rate dari posisi Januari position in January 2015 amounted to 7.75% and decreased 2015 adalah sebesar 7.75% dan mengalami penurunan pada in February 2015 through December 2015 with a magnitude of Bulan Februari 2015 sampai Desember 2015 dengan besaran 7.50%. To get a competitive interest rate, the Bank SulutGo do 7,50%. Untuk mendapatkan suku bunga yang kompetitif, Bank some policy for determining interest rates. SulutGo melakukan beberapa kebijakan untuk penentuan tingkat suku bunga.

PERKEMBANGAN SUKU BUNGA DASAR KREDIT PRIME LENDING RATE PROGRESS (SBDK) Suku Bunga Dasar Kredit Bank SulutGo beberapa kali mengalami Bank SulutGo Lending Rate changed several times throughout perubahan disepanjang tahun 2015. Ini terjadi seiring dengan 2015. This is in line with an increase and decrease BI rate, adanya peningkatan dan penurunan suku bunga BI rate, market conditions and the Cost of Fund. Referring to Bank melihat kondisi pasar dan Cost of Fund. Mengacu kepada Surat Indonesia Circular Letter No.15 / 1 / DPNP January 2013 Edaran Bank Indonesia No.15/1/DPNP Januari 2013 perihal concerning Transparency of Information Prime Lending Rate, Transparansi Informasi Suku Bunga Dasar Kredit, maka tabel the table below is the Prime Lending Rate (Prime Lending Rate) dibawah ini adalah Suku Bunga Dasar Kredit (Prime Lending Bank SulutGo in 2015. Rate) Bank SulutGo pada tahun 2015.

SUKU BUNGA DASAR KREDIT PT. Bank SulutGo PRIME LENDIG RATE OF PT. Bank SulutGo dalam persen / in percentage KREDIT KONSUMSI

KREDIT KORPORASI KREDIT RITEL KREDIT MIKRO Consumer loan CORPORATE CREDIT RETAIL CREDIT MICROCREDIT KPR NON KPR SUKU BUNGA DASAR KREDIT 11.63% 11.93% 11.93% 11.63% 11.93% PRIME LENDING RATE 216 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

DAMPAK PERUBAHAN HARGA TERHADAP PRICE CHANGE IMPACT ON INCOME PENDAPATAN USAHA Meskipun bank telah melakukan kebijakan perubahan harga Although the bank has made a policy change in the price (pricing) terhadap suku bunga kreditnya di tahun 2015, namun (pricing) to loan interest rate in 2015, but this has no significant hal ini tidak berdampak signifikan terhadap pendapatan usaha impact on operating income or net income Bank SulutGo, as atau pendapatan bersih Bank SulutGo, serta laba operasional well as the operating profit of the company, as revealed in the perusahaan, sebagaimana yang diungkap dalam laporan Kantor report of the Public Accounting Firm (KAP) of the Company as Akuntan Publik (KAP) Perseroan sebagaimana terlampir. attached.

IKATAN MATERIAL UNTUK INVESTASI BARANG BONDING MATERIAL FOR INVESTMENT CAPITAL MODAL GOODS Kebijakan investasi barang modal Bank SulutGo antara lain bertujuan Capital goods investment policy Bank SulutGo, among others, untuk pengembangan jaringan kantor serta pendukung operasional aimed at the development office network and operational bank melalui pembelian sejumlah aset tetap atau untuk menambah support banks through the purchase of fixed assets or to nilai aset tetap yang diharapkan kedepannya dapat memberikan increase the value of fixed assets that are expected in the future nilai manfaat bagi perusahaan. Setiap transaksi investasi barang may provide a benefit for the company. Each transaction is modal tersebut dilakukan dalam mata uang rupiah, sehingga bank carried out capital investments in rupiah currency, so the banks tidak memiliki risiko nilai tukar mata uang asing dalam transaksi do not have the risk of foreign currency exchange rates in the belanja barang modal. Sumber pendanaan investasi barang modal transaction’s capital expenditure. Sources of funding capital Bank SulutGo dianggarkan setiap tahunnya di dalam rencana bisnis investments budgeted annually Bank SulutGo in its business bank dan telah disampaikan ke Otoritas Jasa Keuangan. Untuk plan and has been submitted to the Financial Services Authority. pelaksana belanja investasi barang modal adalah Divisi Umum For implementing capital investment spending is the General dibawah supervisi Direktur Umum. Realisasi investasi barang Division under the supervision of the General Affair Director. modal Bank SulutGo untuk tahun 2015 sebagaimana tabel berikut: Realized capital goods investment Bank SulutGo for 2015 and 2014 as the following table:

NILAI INVESTASI BARANG JENIS INVESTASI TUJUAN INVESTASI BARANG JENIS BARANG MODAL MODAL (Rp.)/ INVESTMENT OBJECTIVE TYPE OF MODAL TYPE OF CAPITAL GOODS CAPITAL GOODS OF CAPITAL GOODS INVESTMENT INVESTMENT VALUE (Rp.)

Peningkatan Layanan dan Improved Customer A. AKTIVA TETAP Renovasi 1. Kenyamanan Pelayanan 559.989.600 Renovation Banking Hall Service and Leisure A. FIXED ASSETS Banking Hall Nasabah Services Perbaikan Sarana Gedung Repair Facility Building Renovasi Gedung 2. agar dengan sesuai Identity 1.192.470.000 Renovation Office Building in order to conform Kantor Corporate Corporate Identity Bank ATM Service Pengadaan Perluasan Jaringan Layanan 3. 119.680.000 Building procurement ATM Network Expansion Bangunan ATM ATM Bank SulutGo SulutGo Pengadaan Penunjang Kelancaran Smooth Operations B. INVENTARIS Inventaris Procurement of Motor 1. Operasional Cabang dan 237.219.251 Support Branch and B. INVENTORY Kenderaan Vehicle Inventory Cabang Pembantu Branch Motor Pengadaan Revitalisasi Inventaris Mesin Revitalization Inventory Procurement Office Machine 2. Mesin Kantor Kantor dan Inventaris Mesin 4.093.020.930 and Inventory Office Group 1 Golongan 1 Lainnya Machines Other Machines Pengadaan Revitalisasi Inventgaris Inventgaris Revitalization Procurement Office Machine 3. Mesin Kantor Mesin Kantor dan Inventaris 2.268.720.499 Office Machines and Group 2 Golongan 2 Mesin lainnya Inventory Other machines Pengadaan Pengembangan Teknologi Technology Development Perangkat dan Revitalisasi serta Device Procurement of and Revitalization and 4. 11.117.790.322 Komputer dan Penambahan Perangkat Computer and IT tools. addition of Computer alat IT. Komputer Devices Pengadaan Revitalization and Revitalisasi dan Penambahan Procurement Office 5. Perabot Kantor 828.052.400 addition of Office Perabot Kantor Furniture Group 1 Golongan 1 Furniture Pengadaan Revitalization and Revitalisasi dan Penambahan Procurement Office 6. Perabot Kantor 647.661.166 addition of Office Perabot Kantor Furniture Group 2 Golongan 2 Furniture LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 217

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pengadaan Improved Customer Peningkatan Fasilitas Sarana 7. Inventaris 3.157.045.330 Other Inventory Procurement Service Facilities Penunjang Layanan Nasabah Lainnya Supporting Facilities TOTAL REALISASI INVENTARIS BARANG MODAL 24.221.649.498

Total realisasi investaris barang modal Bank SulutGo pada tahun Total realization of capital goods inventory by SulutGo Bank in 2015 adalah sebesar Rp. 24.222 juta, yang digunakan untuk 2015 was Rp. 24 222 million, which was used for the renovation investasi aktiva tetap yakni renovasi kantor dan pengadaan of fixed assets investment and procurement office buildings as bangunan ATM serta untuk barang-barang inventaris yakni well as the ATM for inventory items ie procurement of official pengadaan kendaraan dinas, perlengkapan kantor, perangkat vehicles, office equipment, computer devices and IT tools, Komputer dan alat IT, pengadaan perabot kantor yang tujuannya procurement of office furniture that aim to improve services and untuk peningkatan pelayanan dan operasional bank. bank operations.

REALISASI PEROLEHAN DAN RENCANA REALIZATION OF ACQUISITION AND USE OF PENGGUNAAN DANA HASIL PENAWARAN PROCEEDS OF PUBLIC OFFERING UMUM Sampai dengan 31 Desember 2015, Bank SulutGo tidak As of December 31, 2015, the Bank SulutGo not issuing debt or menerbitkan surat hutang atau obligasi, sehingga bank tidak bonds, so that the bank did not obtain and use the proceeds of memperoleh dan menggunakan dana hasil penawaran umum the public offering through the issuance of debt or bonds. melalui penerbitan surat hutang atau obligasi tersebut.

BUY BACK SHARES DAN BUY BACK BUY BACK SHARES AND BUY BACK OBLIGASI BONDS

Pada tahun 2015, PT. Bank SulutGo telah berhasil melakukan In 2015, PT. Bank SulutGo has managed to buy back securities bayback Surat Berharga Obligasi IV sebesar Rp..400 Milyar. 4th Bonds amounting to Rp..400 billion.

INFORMASI MATERIAL ANTARA LAIN MATERIAL INFORMATION ABOUT: INVESTMENT, MENGENAI:INVESTASI, EKSPANSI, DIVESTASI, EXPANSION, divestation, ACQUISITIONS, AKUISISI, RESTUKTURISASI HUTANG/ MODAL restructuring DEBT / CAPITAL Ekspansi: Sampai dengan akhir tahun 2015, Bank SulutGo Expansion: As of the end of 2015, the Bank SulutGo does not tidak melakukan ekspansi usaha yang material. plan further expansion material.

Divestasi: Sampai dengan akhir tahun 2015, Bank SulutGo Divestment: Until the end of 2015, the Bank SulutGo not divest tidak melakukan divestasi usaha yang material. businesses that material.

Akuisisi: Sampai dengan akhir tahun 2015, Bank SulutGo tidak Acquisition: As of the end of 2015, the Bank SulutGo does not melakukan akuisisi usaha yang material. make acquisitions effort material.

Restrukturisasi hutang dan modal: Sampai dengan akhir tahun Debt restructuring and capital: As of the end of 2015, the Bank 2015, Bank SulutGo tidak melakukan restrukturisasi hutang dan SulutGo not restructure debt and venture capital material. modal usaha yang material.

INFORMASI DAN FAKTA MATERIAL YANG INFORMATION AND MATERIAL FACT THAT TERJADI SETELAH TANGGAL LAPORAN OCCURS AFTER THE DATE OF ACCOUNTANT AKUNTAN REPORT Selama tahun 2015, tidak ada informasi keuangan yang telah During 2015, no financial information has been reported that dilaporkan yang mengandung kejadian yang sifatnya luar biasa contain events that extraordinary and rare in Bank SulutGo. dan jarang terjadi di Bank SulutGo. 218 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

INFORMASI KEUANGAN YANG TELAH FINANCIAL INFORMATION HAS BEEN REPORTED DILAPORKAN YANG MENGANDUNG KEJADIAN THAT CONTAIN THE EVENT GIVING NATURE YANG SIFATNYA LUAR BIASA DAN JARANG EXTRAORDINARY AND RARELY HAPPENS TERJADI Berdasarkan laporan hasil pemeriksaan BPK RI, pada bulan Based on the results of the BPK RI report, in December Desember 2015 PT Mega Corpora telah menyetor tambahan 2015 PT Mega Corpora has paid additional capital of modal sebesar Rp.31.003.871.522. Tambahan setoran modal Rp.31.003.871.522. The additional capital injection to meet tersebut untuk memenuhi kekurangan setoran modal sebagai the shortage of capital payment as a result of the difference akibat selisih harga saham sejak tahun 2011 dan tambahan in stock prices since 2011 and the additional capital injection setoran modal tersebut untuk mempertahankan komposisi to maintain the shareholding composition of PT Mega Corpora kepemilikan saham PT Mega Corpora sebesar 24,90% sesuai amounted to 24.90% in accordance with the decision of the dengan keputusan RUPS yang tertuang dalam Akta RUPS No. SGM as stipulated in the Deed of SGM No. 17 dated October 17 tanggal 12 Oktober 2015. 12, 2015. Hasil konversi tambahan setoran modal tersebut diatas The conversion result of the above additional capital injection put dimasukkan kedalam Modal Disetor menjadi sebanyak 168.142 in paid in capital into as many as 168 142 shares with nominal lembar saham dengan nilai nominal Rp..16.814.200.000, value Rp..16.814.200.000, so that the final composition of Paid sehingga komposisi akhir Struktur Modal Disetor dan in Capital Structure and Ownership of Shares by Shareholders Kepemilikan Saham oleh Pemegang saham pada 31 Desember on December 31, 2015 turned into as follows: 2015 berubah menjadi sebagai berikut :

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. PEMEGANG SAHAM LEMBAR SAHAM/ SHAREHOLDERS NOMINAL/ NOMINAL SHARE % SHARES PEMERINTAH PROVINSI 1 233.331.000.000 2.333.310 34,88 North Sulawesi Prov.Gov. SULUT 2 PT. MEGA CORPORA 166.556.100.000 1.665.561 24,90 PT. Mega Corpora

3 PEMKAB.BOALEMO 42.109.300.000 421.093 6,30 Boalemo Reg. Gov.

4 KOPKAR Bank SulutGo 34.137.000.000 341.370 5,10 Bank SulutGo Cooperative Employees

5 PEMKAB GORONTALO 24.362.100.000 243.621 3,64 Gorontalo Reg.Gov.

6 PEMKAB MINAHASA 22.094.500.000 220.945 3,30 Minahasa Reg.Gov.

7 PEMPROV GORONTALO 23.116.700.000 231.167 3,46 Gorontalo Prov.Gov.

8 PEMKOT BITUNG 19.615.400.000 196.154 2,93 Bitung Mun.Gov.

9 PEMKAB BOL.MONG 15.030.100.000 150.301 2,25 Bolmong Reg.Gov.

10 PEMKAB POHUWATO 14.103.700.000 141.037 2,11 Pohuwato Reg.Gov.

11 PEMKOT MANADO 14.145.600.000 141.456 2,11 Manado Mun.Gov.

12 PEMKOT GORONTALO 13.222.900.000 132.229 1,98 Gorontalo Mun.Gov.

13 PEMKAB SANGIHE 11.171.200.000 111.712 1,67 Sangihe Reg.Gov.

14 PEMKAB GORONTALO UTARA 10.088.000.000 100.880 1,51 North Gorontalo Reg.Gov.

15 PEMKOT TOMOHON 4.577.100.000 45.771 0,68 Tomohon Mun.Gov.

16 PEMKAB MINUT 4.323.300.000 43.233 0,65 Minut Reg.Gov.

17 PEMKAB BONE BOLANGO 5.671.400.000 56.714 0,85 Bone Bolango Reg.Gov.

18 PEMKAB MINSEL 3.498.000.000 34.980 0,52 Minsel Reg.Gov.

19 PEMKAB SITARO 3.504.400.000 35.044 0,52 Sitaro Reg.Gov.

20 PEMKAB TALAUD 221.200.000 2.212 0,03 Talaud Reg.Gov.

21 PEMKAB BOLSEL 552.500.000 5.525 0,08 Bolsel Reg.Gov.

22 PEMKAB BOLTIM 1.200.000 12 0,00 Boltim Reg.Gov.

23 PEMKAB BOLMUT 1.200.000 12 0,00 Bolmut Reg.Gov. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 219

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

MODAL DISETOR/ PAID-UP CAPITAL No. PEMEGANG SAHAM SHAREHOLDERS LEMBAR SAHAM/ NOMINAL/ NOMINAL SHARE % SHARES 24 PEMKOT KOTAMOBAGU 3.466.400.000 34.664 0,52 Kotamobagu Mun.Gov.

25 PEMKAB MITRA 1.000.000 10 0,00 Mitra Reg.Gov.

JUMLAH 668.901.300.000 6.689.013 100,00 TOTAL

Perubahan Struktur Modal Disetor tersebut diatas, akan Structural changes in paid up capital of the above, will arrange agendakan dan dimintai persetujuan untuk disyahkan pada and asked for approval for approval at the Shareholders General pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada Meeting of Extraordinary 2016. Tahun 2016.

TRANSAKSI MATERIAL YANG MENGANDUNG MATERIAL TRANSACTIONS OF THE CONFLICT OF BENTURAN KEPENTINGAN DAN TRANSAKSI INTEREST AND RELATED PARTY TRANSACTIONS DENGAN PIHAK BERELASI DAN AFILIASI AND AFFILIATES Bank melakukan transaksi dengan pihak-pihak yang berelasi Bank transactions with related parties are made on terms and yang dilakukan dengan syarat dan ketentuan seperti halnya conditions as well as transactions with third parties as described transaksi kepada pihak ketiga sebagaimana yang diuraikan di in the report of the independent auditor the financial year 2015 dalam laporan auditor independen tahun buku 2015

PERUBAHAN PERATURAN PERUNDANG- RULE CHANGES LEGISLATION AFFECTING UNDANGAN YANG BERPENGARUH SIGNIFIKAN SIGNIFICANT TO THE COMPANY TERHADAP PERUSAHAAN Di sepanjang tahun 2015, terdapat beberapa perubahan Throughout 2015, there were few changes in regulations and peraturan dan perundang-undangan yang berhubungan legislation relating to the banking sector. Even so it is not too dengan dunia perbankan. Meskipun demikian hal ini tidak influential significant to the impact of the Bank’s performance. terlalu berpengaruh signifikan terhadap dampak kinerja Bank. Rules and Regulations include: Peraturan dan Perundang-undangan tersebut diantaranya: 1. Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 6/POJK.03/2015 1. Regulation of the Financial Services Authority No. 6 / tentang Transparansi dan Publikasi Laporan Bank – tanggal POJK.03 / 2015 on Transparency and Publication Bank 1 April 2015; Report - April 1, 2015; 2. POJK Nomor 10/POJK.03/2015 tentang Penerbitan Sertifikat 2. POJK No. 10 / POJK.03 / 2015 concerning the Issuance of Deposito oleh Bank. - tanggal 14 Juli 2015; Certificates Deposit by the Bank - Dated July 14, 2015; 3. POJK Nomor 11/POJK.03/2015 Stimulus Perekonomian 3. POJK No. 11 / POJK.03 / 2015 Economic Stimulus Bank Umum tanggal 24 Agustus 2015; Commercial Bank dated August 24, 2015; 4. Peraturan OJK NOMOR 21 /POJK.04/2015 PENERAPAN 4. POJK No. 21 /POJK.04/2015 APPLICATION OF CORPORATE PEDOMAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERBUKA 16 GOVERNANCE GUIDELINES FOR OPEN 16 November November 2015; 2015; 5. POJK Nomor 42/POJK.03/2015 tentang Kewajiban 5. POJK No. 42 / POJK.03 / 2015 on the Obligations Fulfillment Pemenuhan Rasio Kecukupan Likuiditas (Liquidity Coverage of Liquidity Adequacy Ratio (Liquidity Coverage Ratio) for Ratio) Bagi Bank Umum. - Pada tanggal 23Desember 2015; Commercial Banks. - On 23Desember 2015; 6. POJK Nomor 45/POJK.03/2015 tentang Penerapan Tata 6. POJK No. 45 / POJK.03 / 2015 concerning Governance Kelola dalam Pemberian Remunerasi bagi Bank Umum - 23 Practices in Providing Remuneration for Commercial Banks Desember 2015; - December 23, 2015; 7. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 6/ 7. Circular of the Financial Services Authority No. 6 / SEOJK.03 SEOJK.03/2015 Layanan Keuangan Tanpa Kantor dalam / 2015 Financial Services Without Inclusive Finance Office Rangka Keuangan Inklusif oleh Bank. - 12 Februari 2015; in the framework of the Bank. - February 12, 2015; 8. Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan Nomor 32/ 8. Circular of the Financial Services Authority No. 32 / SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan SEOJK.04 / 2015 of the Code of Corporate Governance - – tanggal 17 November 2015 November 17, 2015 220 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KEBIJAKAN AKUNTANSI PERUSAHAAN COMPANY ACCOUNTING POLICIES Pengembangan sistem akuntansi akan terus dilakukan Development of accounting systems will continue to be berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan yang saat ini berlaku made by the Financial Accounting Standards that currently yakni Pedoman Akuntansi Perbankan Indonesia yang merupakan applies the Indonesian Banking Accounting Guidelines which penjabaran lebih lanjut dari PSAK No. 50 (Revisi 2006) tentang is a further elaboration of SFAS No. 50 (Revised 2006) on Instrumen Keuangan: Penyajian dan Pengungkapan, dan PSAK Financial Instruments: Presentation and Disclosures and SFAS No. 55 (Revisi 2006) tentang Instrumen Keuangan: Pengakuan No. 55 (Revised 2006) on Financial Instruments: Recognition dan Pengukuran, yang akan berlaku sejak 1 Januari 2010. and Measurement, which will apply from 1 January 2010. Adapun pemberlakuan PAPI 2008 diatur dalam Surat Edaran The enactment of PAPI 2008 stipulated in Bank Indonesia Bank Indonesia Nomor 11/4/DPNP tanggal 27 Januari 2009 Circular Letter No. 11/4 / DPNP dated January 27, 2009 on perihal Pelaksanaan Pedoman Akuntansi Perbankan Indonesia. the execution of Indonesian Banking Accounting Guidelines. As Sebagai petunjuk pelaksanaan dari PSAK maka untuk hal-hal the guidelines of SFAS then for things that are not regulated in yang tidak diatur dalam PAPI tetap mengacu kepada PSAK yang PAPI still refers to SFAS applicable. In implementation, Division berlaku. Dalam implementasinya, Divisi Akuntasi & Laporan of Accounting & Financial Report in collaboration with IT and Keuangan bekerjasama dengan Divisi IT & Electronic Banking Electronic Banking Division continues to align the accounting terus melakukan penyelarasan pada sistem informasi akuntansi information systems through refinement journals-transfer of the melalui penyempurnaan jurnal-jurnal pemindah-bukuan agar books of that can be traced easily and it is presented in the form dapat ditelusuri dengan mudah dan tersajikan dalam bentuk of accurate reports. laporan yang akurat.

PERUBAHAN KEBIJAKAN AKUNTANSI CHANGES IN ACCOUNTING POLICIES Sejak tanggal 1 Januari 2015, Bank telah menerapkan standar Commencing on January 1, 2015, the Bank has applied the akuntansi yang dianggap relevan dengan laporan keuangan accounting standards that are deemed relevant to the company’s perusahaan, yaitu: financial statements, namely: a. PSAK No. 1 (Revisi 2013), “Penyajian Laporan Keuangan” a. SFAS No.1 (Revised 2013),“Presentation of Financial State- b. PSAK No. 4 (Revisi 2013), “Laporan KeuanganTersendiri” ments” c. PSAK No. 15 (Revisi 2013), “Investasi pada Entitas Asosiasi b. SFAS No. 4 (Revised 2013), “Report KeuanganTersendiri” dan Ventura Bersama” c. SFAS No. 15 (Revised 2013), “Investments in Associates d. PSAK No. 24 (Revisi 2013), “Imbalan Kerja” and Joint Ventures” e. PSAK No. 46 (Revisi 2014), “Pajak Penghasilan” d. SFAS No. 24 (Revised 2013), “Employee Benefits” f. PSAK No. 48 (Revisi 2014), “Penurunan Nilai Aset” e. SFAS No. 46 (Revised 2014), “Income Taxes” g. PSAK No. 50 (Revisi 2014),“Instrumen Keuangan: f. SFAS No. 48 (Revised 2014), “Impairment of Assets” Penyajian” g. SFAS No. 50 (Revised 2014), “Financial Instruments: Pres- h. PSAK No. 55 (Revisi 2014),“Instrumen Keuangan: entation” Pengakuan dan Pengukuran” h. SFAS No. 55 (Revised 2014), “Financial Instruments: Rec- i. PSAK No. 60 (Revisi 2014),“Instrumen Keuangan: ognition and Measurement” Pengungkapan” i. SFAS No. 60 (Revised 2014), “Financial Instruments: Dis- j. PSAK No. 65 (Revisi 2013), “Laporan Keuangan closures” Konsolidasian” j. SFAS No. 65 (Revised 2013), “Consolidated Financial State- k. PSAK No. 66, “Pengaturan Bersama” ments” l. PSAK No. 67, “Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas k. SFAS No. 66, “Shared Settings” Lain” l. SFAS No. 67, “Disclosure of Interests in Other Entities” m. PSAK No. 68, “Pengukuran Nilai Wajar” m. SFAS No. 68, “Fair Value Measurements” n. ISAK No. 15 (Revisi 2014), “Batas Aset Imbalan Pasti, n. ISAK No. 15 (Revised 2014), “The Limit on a Defined Ben- Persyaratan Pendanaan Minimum, dan Interaksinya” efit Asset, Minimum Funding Requirements and their Inter- o. ISAK No. 26 (Revisi 2014), “Penilaian Ulang Derivatif action” Melekat” o. ISAK No. 26 (Revised 2014), “Reassessment of Embedded Derivatives” Perseroan telah menganalisa penerapan standar dan interpretasi The Company has analyzed the application of accounting akuntansi tersebut di atas dan penerapan tersebut tidak memiliki standards and interpretations mentioned above and the pengaruh yang signifikan terhadap laporan keuangan kecuali application does not have a significant impact on the financial yang dijelaskan berikut ini. statements except as described below. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 221

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

PSAK 1 – Penyajian Laporan Keuangan (Revisi 2013) IAS 1 - Presentation of Financial Statements (Revised 2013) Pada 27 Agustus 2013, DSAK IAI menerbitkan penyesuaian On August 27, 2013, DSAK IAI publishes an adjustment to atas PSAK 1 yang efektif tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah IAS 1 are effective January 1, 2015. Here are the adjustments penyesuaian yang terdapat pada PSAK 1 (Revisi 2013) contained in IAS 1 (Revised 2013) - Perubahan judul untuk ”Laporan Laba Rugi Komprehensif” - Change the title to “Statement of Comprehensive Income” to menjadi “Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif “Statements of Income and Other Comprehensive Income” Lain” - Kewajiban menyajikan informasi komparatif minimum. - The obligation serving the minimum comparative information. Penghasilan komprehensif lain dikelompokkan berdasarkan Other comprehensive income classified by nature ie sifat yaitu penghasilan komprehensif yang akan direklasifikasi comprehensive income will be reclassified further to lebih lanjut ke Laba Rugi dan penghasilan komprehensif the Income and comprehensive income that will not be yang tidak akan direklasifikasi lebih lanjut di Laba Rugi reclassified further in the Profit and Loss

PSAK 4 – Laporan Keuangan Tersendiri (Revisi 2013) SFAS 4 - Separate Financial Statements (Revised 2013) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 4 yang efektif DSAK IAI publishes adjustments for SFAS 4 is effective January tanggal 1 Januari 2015. Penyesuaian pada PSAK 4 adalah 1, 2015. Adjustments to SFAS 4 is a scope change settings from perubahan ruang lingkup pengaturan dari sebelumnya laporan the previous consolidated financial statements and separate keuangan konsolidasian dan laporan keuangan tersendiri financial statements to only separate financial statements. menjadi hanya laporan keuangan tersendiri.

PSAK 15 - Investasi pada Entitas Asosiasi (Revisi 2013) IAS 15 - Investments in Associates (Revised 2013) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 15 yang efektif DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 15 effective January 1, tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah penyesuaian yang 2015. Here are the adjustments contained in IAS 15 (Revised terdapat pada PSAK 15 (Revisi 2013): 2013): - Ruang lingkup PSAK 15 adalah investor dengan pengendalian - The scope of IAS 15 are investors with joint control or bersama atau pengaruh signifikan atas investee. significant influence over the investee. - Pengecualian penerapan metode ekuitas untuk investasi - Exceptions to the application of the equity method investment yang dimiliki baik langsung atau tidak langsung. held either directly or indirectly.

PSAK 24 – Imbalan Kerja (Revisi 2013) IAS 24 - Employee Benefits (Revised 2013) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 24 yang berlaku DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 24, which became efektif pada tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah penyesuaian effective on January 1, 2015. Here are the adjustments yang terdapat pada PSAK 24 (Revisi 2013) : contained in SFAS No. 24 (Revised 2013): - Penghapusan metode koridor untuk pengakuan keuntungan/ - Elimination of the corridor method for recognition of actuarial kerugian aktuarial atas perubahan nilai kini kewajiban gains / losses on changes in the present value of the defined imbalan pasti. benefit obligation. - Pengakuan keuntungan/kerugian aktuarial dalam - Recognition of actuarial gains / losses in Other Comprehensive Penghasilan Komprehensif lain. Income. - Penegasan terkait dengan komponen biaya jasa lalu dan - The assertion relating to past service cost component and komponen biaya imbalan pasti cost component of defined benefit

PSAK 46 – Pajak Penghasilan (Revisi 2014) IAS 46 - Income Taxes (Revised 2014) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 46 yang berlaku DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 46, which became efektif pada tanggal 1 Januari 2015. Penyesuaian yang terdapat effective on January 1, 2015. The adjustment contained in IAS pada PSAK 46 (Revisi 2014) adalah penghapusan pengaturan 46 (Revised 2014) is the elimination of the tax arrangements mengenai pajak final dan pengaturan khusus terkait dengan regarding the final and special arrangements related to the pengakuan denda yang dimuat dalam Surat Ketetapan Pajak. recognition of fines contained in the tax assessment letter.

PSAK 50 – Instrumen Keuangan: Penyajian (Revisi 2014) IAS 50 - Financial Instruments: Presentation (Revised 2014) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 50 yang berlaku DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 50, which became efektif pada tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah penyesuaian effective on January 1, 2015. Here are the adjustments yang terdapat pada PSAK 50 (Revisi 2014): contained in IAS 50 (Revised 2014): 222 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

- Penghapusan pengaturan pajak penghasilan terkait deviden. - Elimination of income tax adjustment related dividend. - Penambahan pengungkapan terkait dengan saling hapus - Additional disclosures related to offsetting financial assets aset dan liabilitas keuangan. and liabilities.

PSAK 55 Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran IAS 55 Financial Instruments: Recognition and Measurement (Revisi 2014) (Revised 2014) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 55 yang berlaku DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 55, which became efektif pada tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah penyesuaian effective on January 1, 2015. Here are the adjustments yang terdapat pada PSAK 55 (Revisi 2014) : contained in IAS 55 (Revised 2014): - Penambahan persyaratan pengukuran atas derivatif melekat - Addition of the measurement requirements on embedded yang akan dipisahkan derivatives to be separated - Penambahan persyaratan penghentian instrumen lindung - Addition of requirements cessation of hedging instruments. nilai.

PSAK 60 – Instrumen Keuangan Pengungkapan (Revisi 2014) IAS 60 - Financial Instruments Disclosures (Revised 2014) DSAK IAI menerbitkan penyesuaian atas PSAK 60 yang berlaku DSAK IAI publishes an adjustment to IAS 60, which became efektif pada tanggal 1 Januari 2015. Berikut adalah penyesuaian effective on January 1, 2015. Here are the adjustments yang terdapat pada PSAK 60 (Revisi 2014): contained in IAS 60 (Revised 2014): - Penambahan persyaratan pengungkapan atas saling hapus - Additional disclosure requirements on offsetting of financial antara asset keuangan dan liabilitas keuangan. assets and financial liabilities. - Penambahan persyaratan pengungkapan atas aset keuangan - Addition of the disclosure requirements for financial assets alihan yang tidak dihentikan pengakuannya secara that are not derecognized divert overall. keseluruhan.

PSAK 65 – Laporan Keuangan Konsolidasian IAS 65 - Consolidated Financial Statements DSAK IAI menerbitkan PSAK 65 tentang Laporan Keuangan DSAK IAI issued SFAS 65 of the Consolidated Financial Konsolidasian yang berlaku per 1 Januari 2015. Berikut adalah Statements applicable as of January 1, 2015. Here are the pokok-pokok pengaturan dalam PSAK 65: main points of the setting in IAS 65: - Perubahan definisi pengendalian dan elemen pengendalian - Changes in the definition of control and control elements - Pengaturan mengenai kekuasaan tanpa hak suara mayoritas. - The setting of power without a majority vote. - Pengecualian konsolidasi untuk entitas investasi. - Exclusion of consolidation for investment entities.

PSAK 66 – Pengaturan Bersama IAS 66 - Shared Settings DSAK IAI menerbitkan PSAK 66 tentang Pengaturan Bersama DSAK IAI issued SFAS 66 on setting Together applicable as of yang berlaku per 1 Januari 2015. Berikut adalah pokok-pokok January 1, 2015. Here are the main points of the setting in IAS pengaturan dalam PSAK 66: 66: - Definisi pengaturan bersama yang mencangkup operasi - Definition of a joint arrangement that covers the joint bersama dan ventura bersama. operations and joint ventures. - Perlakukan akuntansi untuk operasi bersama dan ventura - Treat the accounting for joint operations and joint ventures. bersama.

PSAK 67 – Pengungkapan Kepentingan dalam Entitas Lain IAS 67 - Disclosure of Interests in Other Entities DSAK IAI menerbitkan PSAK 67 tentang Pengungkapan DSAK IAI issued SFAS 67 on Disclosure of Interests in Other Kepentingan dalam Entitas Lain yang berlaku per 1 Januari Entities that apply as of January 1, 2015. Here are the main 2015. Berikut adalah pokok-pokok pengaturan dalam PSAK 67: points of the setting in IAS 67: - Pengungkapan terkait dengan pertimbangan dan asumsi - Disclosures relating to significant judgments and assumptions signifikan dalam menentukan bahwa suatu entitas memiliki in determining that an entity has a controlling. suatu pengendalian. - Pengungkapan terkait komposisi kelompok usaha dan - Disclosure related to the composition of business groups and kepentingan yang dimiliki oleh kepentingan non pengendali. interests held by non-controlling interests. - Pengungkapan mengenai sifat dan risiko yang terkait - Disclosure of the nature and risks associated with the entity’s dengan kepentingan entitas dalam entitas terstruktur yang interests in consolidated structured entities. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 223

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dikonsolidasikan. - Pengungkapan kepentingan dalam entitas anak yang tidak - Disclosure of interests in subsidiaries that are not dikonsolidasikan (entitas investasi) consolidated (investment entities)

PSAK 68 – Pengukuran Nilai Wajar IAS 68 - Fair Value Measurement DSAK IAI menerbitkan PSAK 68 tentang Pengukuran Nilai Wajar DSAK IAI issued SFAS 68 on Fair Value Measurement in force yang berlaku per 1 Januari 2015. Berikut adalah pokok-pokok as of January 1, 2015. Here are the main points of the setting pengaturan dalam PSAK 68: in IAS 68: - Definisi dan kerangka pengukuran nilai wajar. - The definition and framework of fair value measurements. - Pengukuran nilai wajar aset non keuangan dengan - Fair value measurement of non-financial assets by mempertimbangkan highest and best use. considering the highest and best use. - Teknik penilaian yang digunakan dalam mengukur nilai - Valuation techniques used to measure fair value. wajar.

KEBIJAKAN DAN STRATEGI DALAM POLICY AND STRATEGY IN MAKING THE BPD MEWUJUDKAN TRANSFORMASI BPD TRANSFORMATION Secara umum bahwa sasaran Kebijakan dalam pengembangan In general that policy objectives in the development of business usaha di masa datang meliputi Peningkatan share pada semua in the future include Increased share in all the Bank SulutGo captive market Bank SulutGo melalui pengembangan produk dan captive market through product and service development, layanan, penyelarasan strategi dan kebijakan yang berpedoman alignment of strategies and policies based on the BPD Regional pada program BPD Regional Champion II atau Transformasi Champion II program or BPD Transformation and development BPD dan Pengembangan program yang berdasarkan peraturan programs based on government regulations. pemerintah.

Sebagai kesiapan yang dilakukan untuk mewujudkan As readiness undertaken to realize the transformation of BPD, transformasi BPD, manajemen mengambil langkah kebijakan management took steps that policy will be implemented through yang akan ditempuh melalui tiga fase yaitu Foundation building, three phases: Foundation building, growth acceleration and growth acceleration serta market leadership. leadership market. • Fase Foundation Building • Phase Foundation Building Membangun proses pendukung dan permodalan yang kuat Build process support and a strong capital accompanied by disertai kualitas sumber daya manusia (SDM), budaya kerja the quality of human resources (HR), work culture and a dan sistem informasi yang handal melalui sinergi group BPD. reliable information system through the synergy of the group • Fase Growth Acceleration BPD. Menciptakan pertumbuhan yang cepat untuk total aset • Phase Growth Acceleration dengan memperkuat proses bisnis inti memasuki kredit Creating rapid growth for the total assets by strengthening the komersial, memperkuat pinjaman sindikasi dan intensifikasi core business process enters commercial loans, syndicated sinergi group BPD. loans and intensification strengthen synergies BPD group. • Fase Market Leadership • Phase Market Leadership Membangun posisi sebagai pemimpin pasar pasar dengan Build market position as a market leader with a target size target ukuran aset dengan kapabilitas inti dan pendukung of assets with core capabilities and supporting a respected yang disegani melalui transformasi group BPD sebagai through the transformation of the BPD group as a holding holding corporation berbasis legal. corporation based legal.

Ketiga fase tersebut akan membawa Bank SulutGo menjadi The third phase will bring the Bank SulutGo into the true the true regional champion yang berkontribusi signifikan bagi regional champion who contribute significantly to the regional perekonomian daerah dalam hal peningkatan infrastruktur economy in terms of improving infrastructure in North Sulawesi di Provinsi Sulawesi Utara dan Provinsi Gorontalo. Dalam and Gorontalo province. In the face of the challenges of national menghadapi tantangan kondisi perekonomian nasional yang economic conditions are quite severe, Bank SulutGo has made cukup berat, Bank SulutGo telah melakukan penguatan GCG strengthening GCG in each unit, to increase the competence of disetiap unit, peningkatan kompetensi SDM, implementasi Kredit human resources, the implementation of Loan risk Management, Risk Manajemen, Penyelesaian NPL, Restrukturisasi IT System, Settlement NPL, Restructuring IT System, Product and Service Penambahan Produk dan Fitur Layanan dan penguatan modal. Feature Additions and capital strengthening. 224 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Prospek Usaha Perusahaan Company Business Prospects

Presiden Joko Widodo dan Wakil Presiden Jusuf Kalla menggagas President Joko Widodo and Vice President Jusuf Kalla originator program yang dinamakan dengan Nawacita. Nawacita adalah 9 of the program, called the Nawacita. Nawacita is 9 program, program yang mencakup keseluruhan visi dan misi Joko Widodo which includes the vision and mission of Joko Widodo and dan Jusuf Kalla dalam memimpin Indonesia. Berikut adalah Jusuf Kalla in leading Indonesia. Here are Nawacita and its Nawacita beserta pelaksanaannya: implementation: 1. Mewujudkan negara yang aman serta perlindungan untuk 1. Creating a safe country and protection for all citizens. semua warga negara. 2. Membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, 2. Build a clean governance, effective, democratic, and demokrasi, dan terpercaya. reliable. 3. Membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat 3. Build Indonesia from the periphery to strengthen these areas daerah-daerah dan desa dalam kerangka negara kesatuan. and villages within the framework of a unitary state. 4. Menolak negara lemah dengan melakukan reformasi sistem 4. Refuse weaker countries by reforming the system and law dan penegakan hukum yang bebas korupsi, bermartabat, enforcement corruption-free, dignified, and reliable. dan terpercaya. 5. Meningkatkan kualitas dan kesejahteraan masyarakat 5. Improve the quality and welfare of Indonesian society and Indonesia dan pendidikan. education. 6. Mewujudkan kemandirian ekonomi dengan menggerakan 6. Achieve economic independence by moving the strategic sektor-sektor strategis ekonomi domestik. sectors of the domestic economy. 7. Meningkatkan produktivitas rakyat dan daya saing di pasar 7. Improving people’s productivity and competitiveness in the Internasional. international market. 8. Melakukan revolusi karakter bangsa melalui kebijakan 8. Revolutionary character of the nation through a policy penataan kembali kurikulum berbasis nasional. realignment based curriculum nationwide. 9. Memperteguh kebhinekaan dan memperkuat restorasi sosial 9. Strengthen diversity and strengthening social restoration melalui kebijakan memperkuat kebijakan kebhinekaan. through a policy of strengthening the diversity policy.

Tiga point penting dari nawaicita yang sangat relevan dengan Three important points of nawacita highly relevant to the banking industri dan perbankan menjadi perhatian khusus bagi industry and is of particular concern for the board at the Bank jajaran di Bank SulutGo, yakni: SulutGo, namely:

a) Mewujudkan negara yang aman serta perlindungan a) Create a safe country and protection for all citizens. untuk semua warga negara. Salah satu pelaksanaannya adalah penegakkan One execution is the enforcement of marine sovereignty kedaulatan laut Republik Indonesia. TNI Angkatan of the Republic of Indonesia is. Navy, Police, Ministry of Laut, Polri, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Maritime Affairs and Fisheries, as well as the surrounding serta masyarakat sekitar pesisir pantai bekerja sama coastal communities work together to capture and drown the untuk menangkap serta menenggelamkan kapal asing foreign ship was caught stealing fish in Indonesian waters. yang kedapatan mencuri ikan di perairan Indonesia. This increases the volume of fisheries production rose by up Hal ini meningkatkan volume produksi perikanan to 14:43%, and GDP growth fisheries increased by 8.64%. naik hingga sebesar 14.43%, dan pertumbuhan PDB Province of North Sulawesi and Gorontalo provinces, perikanan naik sebesar 8.64%. Provinsi Sulut dan including the largest marine fishing grounds in Indonesia. Provinsi Gorontalo termasuk daerah tangkapan ikan laut With this condition will certainly improve the fisheries terbesar di Indonesia. Dengan kondisi ini tentunya akan industry in the two provinces. meningkatkan industry perikanan di kedua provinsi. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 225

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

b) Membangun Indonesia dari pinggiran dengan b) Build Indonesia from the periphery to strengthen these memperkuat daerah-daerah dan desa dalam kerangka areas and villages within the framework of a unitary state. negara kesatuan. Nawacita ketiga ini terbukti dengan adanya realisasi The third Nawacita is proven by the realization of funds dana untuk pembangunan desa. Pemerintah pusat for rural development. The central government allocated mengalokasikan dana sebesar Rp20.77 triliun, meskipun funds amounting to Rp20.77 trillion, although only realized hanya terealisasi sebesar Rp16.61 triliun. Kemudian, amounting to Rp16.61 trillion. Then, from the municipalities dari pemerintahan kota/kabupaten menyalurkan sebesar / districts to distribute Rp 7.8 trillion to the villages. Rural Rp7,8 triliun untuk ke desa-desa. Pembangunan desa ini development was also attended by Indonesia’s infrastructure juga diikuti oleh pembangunan infrastruktur Indonesia development centric. That is, this development will evenly sentris. Artinya, pembangunan ini akan merata keseluruh throughout parts of Indonesia, including the villages in the penjuru Indonesia, termasuk desa-desa di Provinsi Sulut province of North Sulawesi and Gorontalo province. The dan Provinsi Gorontalo. Besarnya aliran dana pemerintah amount of the flow of government funds to the villages of the ke desa-desa menjadi darah segar bagi pertumbuhan fresh blood for economic growth in the region. ekonomi di daerah.

c) Mewujudkan kemandirian ekonomi dengan c) Realize economic independence by moving the strategic menggerakan sektor-sektor strategis ekonomi domestik. sectors of the domestic economy. Nawacita keenam ini diiringi dengan fakta Indonesia This sixth Nawacita coupled with the fact Indonesia has telah menarik porsi terbesar arus investasi di ASEAN attracted the largest share of investment flows in ASEAN sebesar 31%. Artinya, realisasi investasi di luar Pulau amounted to 31%. That is, the realization of investment Jawa naik 25%. Angka ini yang besar jika dibandingkan outside Java rose 25%. This figure is large when compared dengan tahun sebelumnya. Kemandirian ekonomi ini with the previous year. Economic independence is also juga berhubungan dengan angka pertumbuhan 64.18% associated with a 64.18% growth rate in the tourism sector. di sektor pariwisata. Meningkatnya investasi di berbagai Increased investment in various sectors, especially tourism, sektor, khususnya pariwisata, telah membuat kenaikan has made the increase in employment. The increase reaches penyerapan tenaga kerja. Kenaikan tersebut mencapai 12.31% or equal to 685,000 people. Province of North 12.31% atau sama dengan 685.000 orang. Provinsi Sulawesi and Gorontalo Province is a tourist destination Sulut dan Provinsi Gorontalo merupakan daerah tujuan locally and internationally. With this condition, the tourism wisata lokal dan internasional. Dengan kondisi ini, sector will push economic growth in the province of North maka sector pariwisata akan menggenjot pertumbuhan Sulawesi and Gorontalo province. ekonomi di Provinsi Sulut dan Provinsi Gorontalo.

Berbagai paket kebijakan ekonomi telah diluncurkan Pemerintah Various packages have been launched government’s economic guna menumbuhkan perekonomian nasional yang sempat policy in order to foster national economy that had become slow melesu ditengah gejolak perekonomian dunia. Meskipun amid global economic turmoil. Although addressed differently by ditanggapi berbeda-beda oleh berbagai pihak, namun kebijakan various parties, but government policies need to be supported pemerintah ini perlu didukung guna mewujudkan nawacita yang in order to realize the programmed nawacita Government. It diprogramkan Pemerintah. Hal ini dinilai positif bagi prospek is considered positive for the prospects of the Bank SulutGo, usaha Bank SulutGo, dimana bank memiliki kesempatan yang where the bank has ample opportunity to expand, especially in luas untuk berekspansi, khususnya di desa-desa yang menjadi the villages that became the economic base in the province of basis perekonomian di Provinsi Sulut dan Provinsi Gorontalo. North Sulawesi and Gorontalo province.

Disamping itu, Bank Indonesia mencatat perekonomian Provinsi In addition, Bank Indonesia is recorded in the North Sulawesi Sulut pada pada tahun 2016 diperkirakan tumbuh pada kisaran province’s economy in 2016 is estimated to grow in the range 226 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

6,4 sampai dengan 6,8 persen. Meningkatnya perekonomian of 6.4 to 6.8 percent. Increased North Sulawesi economy Sulut diperkirakan ditopang oleh industry pengolahan, masih estimated supported by processing industry, the high growth in tingginya pertumbuhan sector konstruksi serta peningkatan the construction sector as well as the limited increase in trade terbatas sector perdagangan. Tidak diperpanjangnya peraturan sector. No extension of the moratorium in the commission’s moratorium oleh KKP menjadi pendorong industry pengolahan regulations be advocates growing fish processing industry ikan tumbuh meningkat pada tahun 2016. Masih cukup increased in 2016. There is still quite rampant in private maraknya investasi swasta pada sector pariwisata juga menjadi investment in the tourism sector is also one of the factors driving salah satu faktor pendorong kinerja sektor konstruksi pada tahun the performance of the construction sector in 2016. 2016.

Selanjutnya, Bank Indonesia memprediksikan prospek Furthermore, Bank Indonesia predicts economic growth pertumbuhan ekonomi provinsi Gorontalo pada kisaran 6,4% prospects Gorontalo province in the range of 6.4% to 6.9%. sampai dengan 6,9%. Pertumbuhan tersebut akan ditopang The growth will be supported by domestic consumption and oleh konsumsi rumah tangga dan investasi dari sisi penggunaan, investment in terms of use, as well as the business field of serta lapangan usaha pertanian dan lapangan usaha konstruksi agricultural and construction business sector of the supply dari sisi penawaran. Selain itu, terdapat beberapa proyek side. In addition, there are several new infrastructure projects, infrastruktur baru, seperti pengembangan akses jalan Tilamuta- such as the development of access roads Tilamuta-Pohuwato, Pohuwato, infrastruktur pendukung lumbung pangan nasional, supporting infrastructure as the national food, infrastructure pembangunan infrastruktur pengendali banjir dan berbagai development of flooding control and drainage infrastructure. infrastruktur drainase kota.

Kesiapan Gorontalo untuk menapaki era MEA diimplementasikan Gorontalo readiness to tread the MEA era implemented through melalui program “Membangun Desa dari Gorontalo”, Provinsi the program “Building a Village from Gorontalo”, Gorontalo Gorontalo berupaya menguatkan perekonomiannya dengan Province seeks to strengthen its economy with populist economic program ekonomi kerakyatan. Komitmen Pemerintah Daerah program. Gorontalo Provincial Government’s commitment is Provinsi Gorontalo tersebut tercermin dari porsi Anggaran reflected in the portion of the local budget (APBD), ie, 70% Pendapatan Belanja Daerah (APBD) yakni, 70 % dari APBD- of its budget amounting to Rp 1.1 trillion disbursed for the nya yang berjumlah Rp 1,1 triliun digelontorkan untuk economic development of the people. Compelling reasons pengembangan perekonomian rakyat. Alasan kuat prioritas Gorontalo Provincial Government priorities on the portion of Pemerintah Daerah Provinsi Gorontalo atas porsi APBD tersebut, the budget, because the majority of Gorontalo people living karena mayoritas masyarakat Gorontalo tinggal di desa-desa, in villages, with an eye livelihoods for farmers, fishermen and dengan mata penghidupan petani, nelayan, serta peternak. farmers. Therefore, the village should be built, ranging from Karenanya, desa yang harus dibangun, mulai dari infrastruktur infrastructure to its economy. hingga perekonomiannya.

Melihat prospek tersebut, maka Bank SulutGo optimis dengan Seeing the outlook, the Bank SulutGo optimistic with the prospek usaha perusahaan kedepan. Dengan bertambahnya company’s business prospect in the future. With increasing jaringan kantor yang tersebar sampai ke desa-desa tentunya network of offices spread into villages certainly a great asset for menjadi modal besar untuk meningkatkan kinerja perusahaan. improving enterprise performance. This optimism is outlined in Optimisme ini dituangkan dalam target rencana bisnis bank. its business plan targets. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 227

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 228 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

LAPORAN TATA KELOLA PERUSAHAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE REPORT LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 229

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

LAPORAN GCG PENERAPAN FUNGSI KEPATUHAN 230 350 GCG REPORT IMPLEMENTATION OF COMPLIANCE FUNCTION STRUKTUR GCG Bank SulutGo SEKRETARIS PERUSAHAAN 235 358 GCG STRUCTURE Bank SulutGo COMPANY SECRETARY DEWAN KOMISARIS PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO 277 362 BOARD OF COMMISSIONERS IMPLEMENTATION OF RISK MANAGEMENT KOMITE REMUNERASI DAN NOMINASI KODE ETIK 317 426 REMUNERATION AND NOMINATION COMMITTEE CODE OF ETHICS DIREKSI PARTISIPASI PEMANGKU KEPENTINGAN 321 429 DIRECTORS PARTICIPATION OF STAKEHOLDERS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL KETERBUKAAN INFORMASI 337 448 INTERNAL CONTROL SYSTEM INFORMATION DISCLOSURE INTERNAL AUDIT RENCANA STRAREGIS BANK 343 453 INTERNAL AUDIT BANK PLAN STRAREGIS PENERAPAN FUNGSI EXTERNAL AUDIT 348 IMPLEMENTATION OF EXTERNAL AUDIT FUNCTION 230 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

LAPORAN GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE REPORT) GOOD CORPORATE GOVERNANCE REPORT

Pendahuluan Preliminary

Dinamika perkembangan industri perbankan yang sangat The dynamics of the banking industry is very rapid, and coupled pesat, serta dibarengi dengan kompleksitas kegiatan usaha with the complexity of the bank’s business activities resulted bank mengakibatkan terjadinya peningkatan eksposur risiko in an increase in the bank’s risk exposure. That requires a bank. Untuk itu dibutuhkan suatu tatanan yang baik dalam good order in managing the company. Order is known as Good mengelola perusahaan. Tatanan tersebut dikenal dengan istilah Corporate Governance (GCG), which in practice aims to improve Good Corporate Governance (GCG), yang dalam pelaksanaannya the Bank’s performance, protect stakeholders, and enhance the bertujuan untuk meningkatkan kinerja Bank, melindungi bank’s compliance with rules and legislation lacks the ethical pemangku kepentingan, dan meningkatkan kepatuhan bank values ​​that apply generally to the banking industry. In essence, terhadap peraturan serta perundang-undangan yang diringi the application of good corporate governance in the banking dengan nilai-nilai etika yang berlaku secara umum pada industri industry is very important both for now and in the future, because perbankan. Pada hakikatnya, penerapan GCG pada industri of the risks and challenges faced by the banking industry will perbankan sangat penting baik untuk saat ini maupun di masa always be dynamic and increasingly complex over the years. yang akan datang, karena risiko dan tantangan yang dihadapi oleh industri perbankan akan selalu dinamis dan semakin kompleks dari tahun ke tahun.

Pedoman pelaksanaan GCG Bank SulutGo mengacu kepada Guidelines for the implementation of GCG Bank SulutGo Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 tanggal 30 Januari referring to Bank Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI / 2006 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi dated January 30, 2006 on Implementation of Good Corporate Bank Umum berikut perubahannya No. 8/14/PBI/2006 tanggal Governance for Commercial Banks amendments No. 8/14 05 Oktober 2006 dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 21 / PBI / 2006 dated October 5, 2006 and Regulation of the /POJK.04/2015 tanggal 16 November 2015 tentang Pedoman Financial Services Authority No. 21 /POJK.04/2015 dated 16 Penerapan Tata Kelola Perusahaan Terbuka serta Surat Edaran November 2015 regarding Guidelines for Corporate Governance Otoritas Jasa Keuangan No. 32 /SEOJK.04/2015 tanggal 17 Implementation Open and the circular of the Financial Services November 2015 tentang Pedoman Tata Kelola Perusahaan Authority No. 32 /SEOJK.04/2015 dated 17 November 2015 of Terbuka. the Code of Corporate Governance Open.

Dalam pelaksanaan GCG, Bank SulutGo senantiasa In the implementation of GCG, Bank SulutGo always basing it on melandaskannya pada 5 (lima) prinsip dasar, yakni sebagai a five (5) basic principle, which is as follows: berikut: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 231

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

1) Transparansi (transparancy), yaitu keterbukaan dalam 1) Transparency, namely openness in expressing their material mengemukakan informasi yang material dan relevan serta and relevant information as well as transparency in the keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan decision making process. keputusan. 2) Akuntabilitas (accountability), yaitu kejelasan fungsi dan 2) Accountability, namely clarity of function and implementation pelaksanaan pertanggungjawaban organ bank sehingga of organ bank accountability so that effective management. pengelolaannya berjalan secara efektif. 3) Pertanggungjawaban (responsibility), yaitu kesesuaian 3) Responsibility, the bank management conformity with pengelolaan bank dengan peraturan perundang-undangan the legislation in force and the principles of sound bank yang berlaku dan prinsip-prinsip pengelolaan bank yang management. sehat. 4) Indenpendensi (independency), yaitu pengelolaan bank 4) Independency, the bank management in a professional secara profesional tanpa pengaruh/tekanan dari pihak manner with no influence / pressure from any party. manapun. 5) Kewajaran (fairness), yaitu keadilan dan kesetaraan dalam 5) Fairness, namely justice and equality in fulfilling the rights of memenuhi hak-hak pemangku kepentingan yang timbul stakeholders arising under treaties and legislation in force. berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Pedoman Tata Kelola perusahaan ini mencakup 5 (lima) The company’s Governance Guidelines include five (5) aspects, aspek, 8 (delapan) prinsip tata kelola perusahaan yang baik, eight (8) the principles of good corporate governance, as well as serta 25 (dua puluh lima) rekomendasi penerapan aspek 25 (twenty-five) on the implementation aspects and principles dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, sebagaimana of good corporate governance, as contained Circular of the tercantum Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan. Lima aspek Financial Services Authority. Five aspects of open Corporate tata Kelola Perusahaan Terbuka sebagaimana dimaksud pada Governance referred to in item 2 include: angka 2 meliputi: a. Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham a. Open Company Relations with Shareholders In Ensuring the Dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham; Rights of Shareholders; b. Fungsi dan Peran Dewan Komisaris; b. Function and Role of the Board of Commissioners; c. Fungsi dan Peran Direksi; c. The function and role of the Directors; d. Partisipasi Pemangku Kepentingan; dan d. Stakeholder participation; and e. Keterbukaan Informasi. e. Disclosure.

Penerapan Pedoman Tata Kelola oleh Perusahaan dilakukan Implementation of Corporate Governance Guidelines by made melalui pendekatan “Terapkan atau Jelaskan” (Comply or through a “Apply or Explain” (Comply or Explain). With the Explain). Dengan pendekatan “Terapkan atau Jelaskan” (Comply approach of “Apply or Explain” (Comply or Explain), Bank SulutGo or Explain), Bank SulutGo melaksanakan rekomendasi implement aspects of the implementation of recommendations penerapan aspek dan prinsip tata kelola perusahaan yang and principles of good corporate governance. baik.

Komitmen Dan Konsistensi Penerapan Tata Kelola Commitment and Consistency Implementation of Perusahaan / (GCG) Corporate Governance / (GCG)

Guna mendukung dan mengoptimalkan penerapan prinsip- To support and optimize the application of the principles of good prinsip Good Corporate Governance di atas, Bank SulutGo corporate governance, the Bank SulutGo sought to implement berupaya mengimplementasikan pelaksanaannya secara its implementation thoroughly and continuously in all activities menyeluruh dan berkesinambungan dalam setiap aktifitas dan and operations at all levels of the organization of the entire board operasional pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi and employees of the Bank, from the Board of Commissioners, yakni seluruh pengurus dan karyawan Bank, mulai dari Dewan Directors and to the lowest level employee. Komisaris, Direksi dan sampai pada pegawai tingkatan paling bawah. 232 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Penerapan Good Corporate Governance pada tahun 2015 Implementation of Good Corporate Governance in 2015 directed diarahkan pada komitmen terhadap upaya perbaikan penerapan on its commitment to efforts to improve the implementation of Good Corporate Governance PT. Bank SulutGo yang disarankan Good Corporate Governance PT. Bank SulutGo suggested by oleh pihak Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang mencakup the Financial Services Authority (OJK), which includes efforts to upaya pemantapan fungsi Kepatuhan Bank terhadap ketentuan stabilize the function of Compliance with applicable provisions, yang berlaku, penanganan benturan kepentingan, penerapan the handling of conflicts of interest, the implementation of audit fungsi audit, penerapan manajemen risiko serta transparansi functions, risk management practices and the transparency of kondisi keuangan bank. Diharapkan komitmen tersebut akan the bank’s financial condition. The commitment is expected to semakin memperkuat implementasi GCG dan memperbaiki further strengthen GCG implementation and improve the quality kualitas komposit GCG Bank SulutGo, sehingga pada akhirnya of GCG composite Bank SulutGo, so that in the end the GCG penerapan GCG di Bank SulutGo menjadi suatu budaya GCG, implementation at Bank SulutGo into a culture GCG, growing yang berkembang dan dinamis. and dynamis.

Road Map Tata Kelola Perusahaan Road Map for Corporate Governance

Dengan status Bank SulutGo sebagai perusahaan publik, With Bank SulutGo status as a public company, requiring mengharuskan perseroan menerapkan tata kelola perusahaan the company to apply good corporate governance (GCG) in yang baik (GCG) dalam proses bisnis dan seluruh aspek business processes and all aspects of corporate management. pengelolaan perusahaan. Prinsip-prinsip yang terkandung dalam The principles contained in GCG such as: transparency, GCG seperti: keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, accountability, responsibility, independence, and equality / independensi, dan kesetaraan/keadilan, diyakini mampu fairness, is believed to be a strong foundation for the formation menjadi pondasi yang kokoh bagi terbentuknya struktur, sistem, of structures, systems and corporate culture that is adaptive dan budaya perusahaan yang adaptif terhadap perubahan to the changing business environment. With the principles of lingkungan bisnis. Dengan prinsip-prinsip praktek GCG ini akan corporate governance practices will encourage the adoption mendorong penerapan praktik tata kelola di Bank SulutGo of corporate governance practices in the Bank SulutGo in sesuai dengan praktik internasional yang patut diteladani. accordance with international practices exemplary.

Dalam penerapan GCG Bank SulutGo, dilakukan 3 (tiga) In the application of GCG Bank SulutGo, made three (3) phases tahapan yang menggambarkan suatu road map pencapaian tata that describe a road map for the achievement of good corporate kelola perusahaan yang baik, yaitu tahap ke-1 “Good Corporate governance, namely the stage-1 “Good Corporate Governance Governance (GCG)”, tahap ke-2 “Good Governed Corporation” ( GCG ) “ , the 2nd stage “ Good Governed Corporation “ and dan tahap ke-3 “Good Corporate Citizen”. Pada masing-masing phase 3 “ Good Corporate Citizen “ . At each stage has the tahapan memiliki karakteristik ukuran dan tingkat pencapaian characteristics of size and level of achievement as well as the serta hasil yang akan diperoleh. results to be obtained .

Tabel berikut ini menunjukkan beberapa indikator yang secara The following table shows some indicators that describe specific spesifik menggambarkan tahapan pencapaian implementasi phases of achieving the implementation of GCG Bank SulutGo GCG Bank SulutGo yang mengacu dan berpedoman kepada which refer to and be guided by the National Policy Committee Komite nasional Kebijakan GCG/KNKG). GCG / KNKG LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 233

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

GOOD CORPORATE GOOD GOVERNED GOOD CORPORATE 1 GOVERNANCE 2 CORPORATION CITIZEN (GCG) (GGC) 3 (GCC)

TUJUAN OBJECTIVES

Mematuhi Peraturan dan hukum yang untuk membentuk manajamen internal Mencapai posisi sebagai perusahaan yang berlaku (kewajiban dan Sukarela) control yang lebih baik terutama dalam beretika dan bertanggung jawab, juga dikenal menangani risiko bisnis yang efektif melalui sebagai perusahaan yang menjadi warga manajemen risiko yang tepat masyarakat yang baik To achieve the position as ethical and Complying with prevailing regulation and To establish better “internal” control“ responsible company, also acknowledged law (compulsory and voluntary) management mainly to effectively mitigate Business risk through accurate risk as Good Corporate Citizen ( GCC) mangement

AKTIVITAS ACTIVITIES

1. Menjalankan penilaian GCG untuk 1. Sosialisasi GCG yang Intensif dan 1. Membangun budaya perusahaan mendapatkan status implementasi GCG ekstensif dan juga penilaian berkala berdasarkan code of conduct sebagai 2. Merumuskan dan menetapkan manual 2. Aplikasi prinsip- prinsip GCG ke dalam bagian kehidupan perusahaan sehari-hari GCG : proses bisnis SOP 2. Menjalankan Strategi perusahaan yang üü GCG code 3. Membentuk kerangka sistem internal bertanggung jawab sosial secara efektif üü Board Manual control yang terintegrasi dan program 3. Mengimplementasi “Sistem Operasi üü Comttee’s Charter ( Audit Commitee, manajemen risiko Perusahaan Hijau” GCG Commitee, etc.) 4. Membentuk program etika dan kepatuhan 4. Menyesuaikan semua sistem dan üü Code of Conduct prosedur yang sesuai. membangun sistem üü GCG Self-assessment manajemen yang unik 3. Sosialisasi dan memulai implementasi 1. Conducting GCG assesment to obtain 1. Intensive and extensive GCG 1. Developing Corporate culture based on GCG implementation status Socialization and periodic assessment code of conduct as part of daily life 2. Formulating and implementing GCG 2. GCG principles assessment to Business 2. Carrying corporate strategy which is manual : process SOP effectively social responsible. üü GCG code 3. Establishing Integrated Internal Control 3. Implementing “ Green Company üü Board Manual system and risk management program Operating System” üü Comttee’s Charter (Audit Committee, framework 4. Aligning every appropriate system and GCG Committee, etc.) 4. Developing ethics and compliance procedure. Establishing distinguished üü Code of Conduct program management system üü GCG Self-assessment 3. Socialization and starting the implemantation

INDIKATOR INDICATOR

1. Semua manual GCG telah selesai 1. Semua SOPs adalah berdasarkan risiko dan 1. dikenal sebagai perusahaan yang beretika 2. Kesadaran GCG meningkat prinsip-prinsip yang berlandaskan GCG 2. Kontribusi yang nyata dand apat di ukur 3. Kepatuhan terhadap peraturan dan 2. Operasi bisnis dikendalikan secara efektif pada kesejahteraan : Komunitas lokal, hukum yang berlaku telah meningkat 3. Budaya penanganan risiko mulai negara dan dunia 4. Struktur internal control mulai dibentuk ditimbulkan 3. memberi perhatian dan peduli terhadap 1. Every GCG manual has been completed lingkungan 1. Every SOPs has been based on GCG - 2. Increasing GCG awareness 1. Acknowledged as an ethical company based Principles 3. Increasing Compliance towards 2. Concrete and measurable contribution 2. Business practice is effectively managed prevailing law and regulation indicated from the wellbeing of ; local 3. Risk management culture is fostered 4. Internal Control structure start to community, the state, and the world establish 3. Providing awareness and concern to the environment

HASIL RESULT

Peningkatan dalam kepatuhan dan Diakui sebagai : Kinerja perusahaan meningkat dan juga rating »» Perusahaan Blue chip kendali manajemen yang lebih baik yang credit meningkat menghasilkan peningkatan kinerja »» tempat yang sangat diinginkan untuk bekerja Improving Compliance and better Improvement performance and credit rating »» Menerima banyak penghargaan management control that deliver performance improvement Acknowledged as: »» Blue Chip company »» Desirable place to work »» Receiving awards 234 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Berdasarkan road map di atas, Bank SulutGo secara terencana Based on the above road map, Bank SulutGo a planned meet memenuhi ketentuan yang terkandung dalam prinsip-prinsip the conditions contained in the corporate governance principles. GCG. Beberapa upaya telah dilakukan perseroan antara lain: Several attempts have been made by the company include: 1. Penyempurnaan panduan tata Kelola (GCGCode) 1. Improvement of Governance guidelines (GCGCode) 2. Penyempurnaan Panduan perilaku (Code of Conduct) 2. Completion of the manual behavior (Code of Conduct) 3. Panduan Komisaris dan Direksi (Board manual) 3. Free of Commissioners and Directors (Board manual)

UNIT KERJA PENGELOLA GCG GCG MANAGEMENT WORK UNIT Unit kerja pengelola Good Corporate Governance (GCG) di Bank The work unit manager of Good Corporate Governance (GCG) SulutGo adalah Divisi Kepatuhan dibawah supervisi Direktur in Bank SulutGo is under the supervision of the Compliance Kepatuhan, dimana didalam Surat Keputusan Direksi No. Division Compliance Director, where in the Directors’ Decree No. 091a/SK/REN/DIR/VIII/2015 Tentang Struktur Organisasi Dan 091a/SK/REN/DIR/VIII/2015 About Organizational Structure Buku Pedoman Perusahaan (BPP) Organisasi Bank SulutGo And Company Manual (BPP) Organization Bank SulutGo disebutkan bahwa salah satu tugas dan tanggungjawab Divisi mentioned that one of the duties and responsibilities of the Kepatuhan adalah melakukan pemantauan dan pelaporan Good Compliance Division is the monitoring and reporting of Good Corporate Governance (GCG). Corporate Governance (GCG). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 235

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

STRUKTUR GCG Bank SulutGo Bank SulutGo GCG STRUCTURE

Struktur tata kelola Bank SulutGo sebagai Perseroan Terbatas Bank SulutGo’s governance structure as a Limited Liability mengacu kepada Undang-Undang Nomor 40 tahun 2007 Company refers to Law No. 40 of 2007 on Limited Liability tentang Perseroan Terbatas (UUPT) yang terdiri dari tiga organ, Company (Company Law), which consists of three organs, yaitu: namely: »» Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagai forum »» Shareholders General Meeting (SGM) as a decision-making pengambilan keputusan bagi pemegang saham perseroan. forum for the company’s shareholders. »» Dewan Komisaris sebagai Pengawas Perseroan. »» Commissioners as Controller of the Company. »» Direksi sebagai Pengurus Perseroan »» Directors as the Company

RUPS SGM Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ Shareholders General Meeting (SGM) is the highest organ in the tertinggi di Bank SulutGo yang memegang seluruh wewenang Bank SulutGo that holds all of the powers that are not owned by yang tidak dimiliki oleh Dewan Komisaris ataupun Direksi. Rapat the Board of Commissioners or Directors. Shareholders General Umum Pemegang Saham (RUPS) mempunyai wewenang yang Meeting (SGM) has the authority not granted to the Directors or tidak diberikan kepada Direksi atau Dewan Komisaris dalam Board of Commissioners within the limits specified in the Law on batas-batas yang ditentukan dalam Undang-Undang Perseroan Limited Liability Companies (Company Law) and / or the Articles Terbatas (UUPT) dan/atau Anggaran Dasar Perseroan. RUPS of Association. SGM has the authority, among others: mempunyai kewenangan antara lain:

1. Menyetujui Laporan Tahunan termasuk Laporan Keuangan 1. To approve the Annual Report including the Financial Perseroan dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris Statements and Report of Supervisory Board of Perseroan serta memberikan pelunasan dan pembebasan Commissioners as well as provide liability release and tanggung jawab (acquit et decharge) kepada anggota discharge (acquit et decharge) to members of the Directors Direksi dan Dewan Komisaris Bank SulutGo atas tindakan and Board of Commissioners of Bank SulutGo for the actions pengurusan dan pengawasan yang telah dilakukannya of management and supervision has been done respectively. masing-masing. 2. Memberi kuasa dan wewenang kepada Direksi untuk 2. To grant power and authority to the Board to determine and menentukan dan membayar dividen final. pay the final dividend. 3. Mengambil keputusan-keputusan menyangkut struktur 3. Taking decisions related to organizational structure such as organisasi misalnya perubahan Anggaran Dasar, pengga- changes in the Articles of Association, infringing-relationship, bungan, peleburan, pemisahan, pembubaran dan likuidasi smelting, separation, dissolution and liquidation of the Perseroan. Company. 4. Mengangkat dan/atau mengubah susunan anggota Direksi 4. To appoint and / or change the composition of the Directors dan Dewan Komisaris. and Board of Commissioners. 5. Memutuskan remunerasi yakni: penetapan gaji, tunjangan 5. Decides remuneration are: the determination of salaries, lain serta honorarium Direksi dan Dewan Komisaris other benefits and emoluments of Directors and Board of Perseroan. Commissioners. 6. Memberi persetujuan terhadap transaksi yang mengandung 6. Giving approval to the transaction containing conflict of benturan kepentingan. interest. 7. Memberikan kuasa dan kewenangan kepada Dewan 7. Provide power and authority to the Board of Commissioners Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik (KAP) to appoint Public Accounting Firm (KAP) with regard to the dengan memperhatikan rekomendasi dari Komite Audit. recommendation of the Audit Committee. 236 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JENIS RUPS SGM TYPE

Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor Based on the Law of the Republic of Indonesia Number 40 Year 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas, pada pasal 78 2007 regarding Limited Liability Company, in Article 78 states disebutkan bahwa Rapat Umum Pemegang Saham terdiri dari: that the Shareholders General Meeting consists of: a. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan. a. Shareholders General Meeting (SGM) Annual. RUPS ini diadakan setahun sekali setelah penutupan tahun SGM is held once a year after the closing of the financial buku yang telah diaudit oleh Akuntan Publik. Pada RUPS ini, year have been audited by a public accountant. At this disampaikan mengenai: SGM, delivered on: üü Laporan Tahunan, üü Annual report, üü Usulan penggunaan Laba Bersih, üü Proposed use of Net Income, üü Hal-hal lain yang memerlukan persetujuan RUPS üü Other matters that require the approval of Annual Tahunan General Meeting

b. Rapat Umum Pemegang Saham Lainnya yang sering disebut b. Shareholders General Meeting More often called juga Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS-LB). Extraordinary Shareholders General Meeting (SGM). RUPSLB dapat diadakan setiap waktu berdasarkan SGM can be held at any time based on the needs for the kebutuhan untuk kepentingan Perseoran atas permintaan benefit liability at the request of the Board of Commissioners Dewan Komisaris dan/atau Pemegang Saham. Direksi wajib and / or shareholders. SGM The Directors shall organize menyelenggarakan RUPSLB sesuai permintaan tertulis dari appropriate written request of the Directors or shareholders. Dewan Komisaris atau Pemegang Saham. In addition to the SGM conducted in the presence of the Selain RUPS yang dilakukan dengan kehadiran seluruh entire physical Organ Company, also known as the SGM Organ Perseroan secara fisik, dikenal juga RUPS dimana where the implementation does not require the physical pelaksanaannya tidak memerlukan kehadiran seluruh organ presence of the entire organ. The SGM has the same legal secara fisik. RUPS tersebut mempunyai kekuatan hukum force. yang sama.

Tata Cara Pemanggilan RUPS The Procedure For Calling of SGM Mengacu kepada Undang-Undang Nomor 40 tahun 2007 Referring to Law No. 40 of 2007 on Limited Liability Company tentang Perseroan Terbatas (UUPT), maka Bank SulutGo (Company Law), the Bank’s SGM SulutGo implement the melaksanakan pemanggilan RUPS dengan tata cara sebagai following procedures: berikut: a. Waktu RUPS a. Time SGM RUPS tahunan wajib diadakan dalam jangka waktu paling Annual General Meeting shall be held within a maximum lambat 6 (enam) bulan setelah tahun buku berakhir. period of 6 (six) months after the fiscal year ends. b. Pemanggilan RUPS b. SGM üü Direksi melakukan pemanggilan kepada pemegang üü The Directors shall summon to the shareholders before saham sebelum menyelenggarakan RUPS. the SGM. üü Dalam hal tertentu, pemanggilan RUPS dapat üü In certain cases, the SGM can be done by the Directors dilakukan oleh Dewan Komisaris atau pemegang saham or shareholders to be determined by the chairman of the berdasarkan penetapan ketua pengadilan negeri. district court. üü Pemanggilan RUPS dilakukan dalam jangka waktu üü SGM is done within a period of at least 14 (fourteen) paling lambat 14 (empat belas) hari sebelum tanggal days prior to the date of the SGM is held, excluding the RUPS diadakan, dengan tidak memperhitungkan tanggal date of the invitation and the date of the SGM. pemanggilan dan tanggal RUPS. üü Pemanggilan RUPS dilakukan dengan Surat Tercatat üü SGM is done by Registered Post and / or by advertising dan/atau dengan iklan dalam Surat Kabar. in Newspapers. üü Dalam panggilan RUPS dicantumkan tanggal, waktu, üü In calling the SGM included the date, time, place, and tempat, dan mata acara rapat. agenda item. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 237

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

c. Tempat RUPS c. SGM Place üü RUPS diadakan di tempat kedudukan Perseroan atau di üü SGM held at the domicile of the Company or where the tempat Perseroan melakukan kegiatan usahanya yang Company conducts its business activities are the major utama sebagaimana ditentukan dalam anggaran dasar. as specified in the statutes. üü Tempat RUPS sebagaimana dimaksud terletak di wilayah üü Points SGM referred located in the territory of the negara Republik Indonesia. Republic of Indonesia. üü Jika dalam RUPS hadir dan/atau diwakili semua üü If the SGM is present and / or represented shareholders pemegang saham dan semua pemegang saham and all shareholders agreed to the holding of the SGM menyetujui diadakannya RUPS dengan agenda with a specific agenda, the SGM can be held anywhere tertentu, RUPS dapat diadakan di manapun dengan by taking into account the applicable regulations. memperhatikan ketentuan yang berlaku.

d. Agenda Rapat d. Meeting Agenda üü Dalam panggilan RUPS dicantumkan acara dan agenda üü In the call SGM agenda included events and meetings pembahasan rapat disertai pemberitahuan bahwa bahan with a notice that the material to be discussed at the yang akan dibicarakan dalam RUPS tersedia di kantor SGM is available at the Company’s office since the date Perseroan sejak tanggal dilakukan pemanggilan RUPS on SGM until the date of the SGM is held. sampai dengan tanggal RUPS diadakan. üü Perseroan wajib memberikan salinan bahan sebagaimana üü The Company shall provide a copy of the material dimaksud pada ketentuan diatas kepada pemegang referred to in the above provision to shareholders free of saham secara cuma-cuma jika diminta. charge if requested.

Hubungan Bank SulutGo Dengan Pemegang Bank SulutGo Relationship With Shareholders In Saham dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Ensuring the Rights of Shareholders. Saham. Pemegang Saham memiliki hak untuk berpartisipasi dalam Shareholders have the right to participate in the management of pengelolaan perusahaan melalui pengambilan keputusan dalam the company through the decision-making in the Shareholders Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sebagaimana diatur General Meeting (SGM) as stipulated in the laws and articles dalam peraturan perundang-undangan dan anggaran dasar of association of the company. Provisions related to the perseroan. Ketentuan terkait Rapat Umum Pemegang Saham Shareholders General Meeting (SGM) of the Company closed (RUPS) bagi Perusahaan tertutup diatur dalam Undang- stipulated in Law No. 40 Year 2007 on Limited Liability Company Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas and the articles of association of the company. dan anggaran dasar perseroan.

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dapat diselenggarakan Shareholders General Meeting (SGM) can be organized among antara lain dengan adanya permintaan penyelenggaraan others by the request of the Shareholders General Meeting that RUPS dari pemegang saham yang memenuhi persyaratan, meet the requirements, followed by the delivery of the agenda dilanjutkan dengan penyampaian mata acara kepada Otoritas to the Financial Services Authority (OJK) to the preparation Jasa Keuangan (OJK) sampai dengan penyusunan risalah of the minutes of the SGM and the announcement of the RUPS dan pengumuman ringkasan risalah RUPS. Dalam summary minutes of the SGM. In the process, there is also the proses tersebut juga terdapat pelaksanaan pengumuman announcement and implementation of the SGM to shareholders dan pemanggilan RUPS kepada pemegang saham yang included therein mechanism to propose the agenda by didalamnya mencantumkan mekanisme untuk mengusulkan shareholders. The SGM of the organization can increase efforts mata acara oleh pemegang saham. Dari penyelenggaraan RUPS to promote fairness and transparency in order to guarantee the tersebut dapat meningkatkan upaya-upaya untuk mendorong rights and interests of shareholders. kewajaran dan transparansi dalam rangka menjamin hak-hak dan kepentingan pemegang saham. 238 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Akuntabilitas Pemegang Saham Shareholders Accountability Akuntabilitas Pemegang Saham Bank SulutGo dipahami Accountability Shareholders of Bank SulutGo understood as sebagai berikut: follows: 1. Pemegang Saham tidak mencampuri kegiatan operasional 1. Shareholders do not interfere in the operational activities of Perseroan yang menjadi tanggung jawab Direksi sesuai the Company which became responsibilities in accordance ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan with the Articles of Association and applicable legislation. perundangan yang berlaku. 2. Tata kelola perusahaan yang baik dilaksanakan oleh 2. Good corporate governance implemented by the Shareholders Pemegang Saham sesuai dengan wewenang dan tanggung in accordance with the authority and responsibility. jawabnya. 3. Pemegang Saham memiliki tanggung jawab untuk memantau 3. Shareholders have the responsibility to monitor the pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate Governance implementation of the principles of good corporate dalam proses pengelolaan perusahaan. governance in the management of the company.

Hak-Hak Pemegang Saham Rights of Shareholders Dengan kewenangan yang ada, maka Pemegang Saham With the existing authority, the Shareholders have rights, among mempunyai hak-hak antara lain: others: 1. Hak untuk meminta diselenggarakannya Rapat Umum 1. The right to request the convening of the Shareholders Pemegang Saham (RUPS); General Meeting (SGM); 2. Hak untuk meminta informasi tentang mata acara Rapat 2. The right to request information about the agenda of the Umum Pemegang Saham (RUPS); Shareholders General Meeting (SGM); 3. Hak untuk mengajukan usul-usul untuk dibahas dalam 3. The right to submit proposals to be discussed in the acara Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS); Shareholders General Meeting (SGM); 4. Hak untuk menghadiri dan memberikan suara dalam Rapat 4. The right to attend and vote at the Shareholders General Umum Pemegang Saham (RUPS); Meeting (SGM); 5. Hak untuk memperoleh informasi mengenai Perseroan, 5. The right to obtain information about the Company, in a secara tepat waktu dan teratur; timely and orderly; 6. Hak untuk menerima sebagian dari keuntungan Perseroan 6. The right to receive a portion of the profits of the Company yang diperuntukkan bagi pemegang saham dalam bentuk for shareholders in the form which is reserved for the dividen dan pembagian keuntungan lainnya. shareholders in the form of dividends and other profit sharing.

Prosedur Teknis Pengumpulan Suara (Voting) Collection Of Technical Procedures (Voting) Setiap saham dengan hak suara yang dikeluarkan mempunyai Each voting shares issued have one vote (one share one vote). satu hak suara (one share one vote). Pemegang saham Shareholders exercise their voting rights at the moment of dapat menggunakan hak suaranya pada saat pengambilan decision making, especially in decision-making by collecting keputusan, terutama dalam pengambilan keputusan dengan (voting). cara pengumpulan suara (voting).

Adapun prosedur pengambilan suara (voting) tersebut tetap The procedure of voting is still maintaining its independence or menjaga independensi ataupun kebebasan pemegang saham. freedom of shareholders. In the case of polling (voting) openly, Dalam hal pengumpulan suara (voting) secara terbuka, done by raising hand in accordance with the instructions of the dilakukan dengan cara mengangkat tangan sesuai dengan options offered by the leadership of the Shareholders General instruksi pilihan yang ditawarkan oleh pimpinan Rapat Umum Meeting (SGM). Whereas, in the collection of (voting) in a closed Pemegang Saham (RUPS). Sedangkan, dalam pengumpulan session conducted on decisions that require secrecy or at the suara (voting) secara tertutup dilakukan pada keputusan request of shareholders, by way of using the sound card. It yang membutuhkan kerahasiaan ataupun atas permintaan has become the guideline has always done in the Shareholders pemegang saham, dengan cara menggunakan kartu suara. General Meeting (SGM) of the Bank SulutGo. Hal ini telah menjadi pedoman yang selalu dilakukan dalam Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Bank SulutGo. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 239

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Kehadiran Seluruh anggota Direksi dan anggota Attendance All members of the Directors and Dewan Komisaris Board of Commissioners Dalam setiap penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham In each of the Annual Shareholders General Meeting (SGM), the (RUPS), seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris Directors and members of the Board of Commissioners of Bank Bank SulutGo wajib menghadiri Rapat Umum Pemegang SulutGo required to attend the Shareholders General Meeting Saham (RUPS) tersebut, dengan tujuan agar setiap anggota (SGM) has, with the aim that every member of the Directors Direksi dan anggota Dewan Komisaris dapat memperhatikan, and the Board of Commissioners can pay attention, explaining menjelaskan, dan menjawab secara langsung permasalahan and answering directly problems occur or questions raised by yang terjadi atau pertanyaan yang diajukan oleh pemegang shareholders related to the agenda of the Shareholders General saham terkait mata acara dalam Rapat Umum Pemegang Meeting (SGM). If the members of the Directors or members of Saham (RUPS). Jika anggota Direksi dan atau anggota Dewan the Board of Commissioners of Bank SulutGo unable to attend Komisaris Bank SulutGo tidak dapat menghadiri Rapat Umum the Shareholders General Meeting (SGM) for some reason, it Pemegang Saham (RUPS) karena alasan tertentu, maka yang is concerned are required to give a written statement to then bersangkutan diwajibkan memberikan surat pernyataan tertulis be submitted to the Shareholders in the Shareholders General untuk kemudian disampaikan kepada Pemegang Saham dalam Meeting (SGM) held. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) yang berlangsung.

Tindakan Direksi Yang Memerlukan Persetujuan Directors Measures Requiring SGM Approval RUPS Tindakan-tindakan Direksi dibawah ini memerlukan persetujuan The measures require the approval of the Directors following RUPS yang nilai transaksinya lebih dari 50% (lima puluh persen) the SGM that the transaction value of more than 50% (fifty dari jumlah kekayaan Perseroan dalam 1 (satu) transaksi atau percent) of the Company’s assets in the amount of 1 (one) or lebih, baik yang berkaitan satu sama lain maupun tidak, adalah more transactions, whether in relation to one another or not, is sebagai berikut: as follows: 1. Mengalihkan kekayaan Perseroan; atau 1. Switch the Company’s assets; or 2. Menjadikan jaminan utang kekayaan Perseroan 2. Making the Company’s debt guarantee wealth

Perbuatan Yang Memerlukan Persetujuan RUPS Deeds Requiring Approval SGM Tindakan-tindakan dibawah ini memerlukan persetujuan RUPS The actions below require the approval of the SGM after the get setelah mendapatkan tanggapan tertulis dari Dewan Komisaris, a written response from the Board of Commissioners, namely: yakni: 1. Melakukan penyertaan modal pada perseroan lain; 1. Perform equity investment in another company; 2. Mendirikan anak perusahaan; 2. Establishing a subsidiary; 3. Melepas penyertaan modal pada anak perusahaan; 3. Remove the equity in subsidiaries; 4. Melakukan penggabungan, peleburan, pengambilalihan, 4. Merger, consolidation, acquisition, separation and dissolution pemisahan dan pembubaran anak perusahaan; of subsidiaries; 5. Menetapkan dan mengubah logo Perseroan; 5. Establish and change the logo of the Company; 6. Membentuk yayasan, organisasi dan atau perkumpulan baik 6. Establish foundations, and organizations or associations yang berkaitan langsung maupun tidak langsung dengan related either directly or indirectly with the company’s perseroan yang berdampak bagi Perseroan; impact on the Company; 7. Pengusulan dan penetapan untuk menjadi calon anggota 7. Proposing and determination to become a candidate member Direksi dan Dewan Komisaris; of the Directors and Board of Commissioners;

Penyelenggaraan RUPS Di Tahun 2015 Shareholders General Meeting IN 2015 Selama tahun 2015, Bank SulutGo telah menyelenggarakan During 2015, the Bank SulutGo held one General Meeting The satu kali Rapat Umum Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Annual Shareholders General Meeting General Meeting and dan tiga kali Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa. three times the Extraordinary Shareholders.

Hasil RUPS Tahunan dan hasil RUPSLB dan uraian lengkap perihal Results of Annual General Meeting and the SGM results and the pelaksanaan RUPS dan RUPSLB Bank SulutGo adalah sebagai detailed description regarding the implementation of the SGM 240 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

berikut: and SGM Bank SulutGo are as follows: a. Rapat Rapat Umum Rapat Umum Pemegang Saham a. Meeting General Meeting Shareholders General Meeting Tahunan Keputusan Rapat berdasarkan Akte No. 69 Tanggal 22 Mei Based on the Deed of Resolution No. 69 On May 22, 2015 2015 1) Menyetujui Laporan Tahunan Direksi atas jalannya 1) To approve the Annual Report of the Directors for the Perseroan selama Tahun Buku 2014 dan Laporan operations of the Company for the Financial Year 2014 Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris Perseroan Tahun and the Report of the Board of Commissioners for Fiscal Buku 2014. Year 2014. 2) Sehubungan dengan Laporan Tahunan Direksi dan 2) In connection with the Annual Report of the Directors Laporan Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris Perseroan and the Report of the Board of Commissioners for Fiscal Tahun Buku 2014, menyetujui dan mensahkan Neraca Year 2014, approved and decreed the Balance Sheet dan Perhitungan Laba Rugi Tahun Buku 2014 yang and Income Statement for Fiscal Year 2014 has been telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik BAMBANG audited by Public Accountant and partner Bambang SUDARYONO dan Rekan sebagaimana dalam laporannya sudaryono as in its report number 011 / BS.SHS nomor 011/BS.SHS/03/2015 tanggal 16 (enam belas) / 03/2015 dated 16 (sixteen) in March 2015 (two bulan Maret tahun 2015 (dua ribu lima belas); dan thousand fifteen); and fully discharges (acquit et de memberikan pembebasan sepenuhnya (acquit et de charge) to the Directors on all management actions and charge) kepada Direksi Perseroan atas semua tindakan the exercise of authority by the Directors and Board kepengurusan dan pelaksanaan kewenangan oleh of Commissioners for all the monitoring actions for FY Direksi serta Dewan Komisaris Perseroan atas semua 2014, all the actions carried out are reflected in the tindakan pengawasannya selama Tahun Buku 2014, Company’s Financial Statements audited. sepanjang tindakan yang dilakukan tercermin dalam Laporan Keuangan Perseroan yang telah diaudit tersebut. 3) To approve the use of Net Income for the Fiscal Year 3) Menyetujui penggunaan Laba Bersih Perseroan Tahun 2014 at Rp.144.393.400.718, - (one hundred and Buku 2014 sebesar Rp.144.393.400.718,-(seratus forty-four billion three hundred and ninety-three million empat puluh empat miliar tiga ratus sembilan puluh four hundred and seven hundred and eighteen) with tiga juta empat ratus tujuh ratus delapan belas rupiah) details as follows: dengan rincian sebagai berikut: ›› sebesar 80% (delapan puluh persen) atau sejumlah ›› 80% (eighty percent) or Rp. 115.514.720.574, - Rp. 115.514.720.574,- (seratus lima belas miliar (one hundred and fifteen billion, five hundred and lima ratus empat belas juta tujuh ratus dua puluh fourteen million seven hundred twenty thousand five ribu lima ratus tujuh puluh empat rupiah), dibagikan hundred and seventy-four rupiah), distributed as a sebagai deviden kepada Pemegang Saham yang dividend to Shareholders whose names are listed namanya tertera dalam daftar pemegang saham in the company’s register of shareholders as at 31 perseroan pada tanggal 31 bulan Desember tahun December 2014, consists of: 2014, terdiri dari: ›› sebesar 85% atau sejumlah Rp. 98.187.512.488,- ›› 85% or Rp. 98,187,512,488, - (ninety-eight billion, (sembilan puluh delapan miliar seratus delapan one hundred and eighty seven million five hundred puluh tujuh juta lima ratus dua belas ribu empat and twelve thousand four hundred eighty eight ratus delapan puluh delapan rupiah) sebagai deviden Rupiah) as cash dividends; and tunai; dan ›› sebesar 15% atau sejumlah Rp. 17.327.208.086,- ›› 15% or Rp. 17,327,208,086, - (seventeen billion (tujuh belas miliar tiga ratus dua puluh tujuh juta three hundred twenty seven million two hundred eight dua ratus delapan ribu delapan puluh enam rupiah) thousand and eighty six rupiah) as a stock dividend; sebagai deviden saham; dengan ketentuan apabila provided that if there is a tax burden that must be terdapat beban pajak yang harus dibayarkan atas paid on dividends by the prevailing tax regulations, deviden berdasarkan peraturan perpajakan yang the tax burden has become the responsibility of the berlaku, maka beban pajak tersebut menjadi individual shareholder receiving the dividends by way menjadi tanggung jawab masing-masing pemegang of the Company immediately cut the amount of tax saham yang menerima deviden tersebut dengan cara on the dividend in cash and deposit it into the state Perseroan langsung memotong jumlah pajak tersebut treasury on behalf of the taxpayer concerned; LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 241

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dari deviden tunai dan menyetorkannya ke kas Negara atas nama wajib pajak bersangkutan; ›› sebesar 20% (dua puluh persen) atau sejumlah ›› 20% (twenty percent) or Rp. 28,878,680,144, Rp. 28.878.680.144,- (dua puluh delapan miliar - (twenty eight billion, eight hundred and seventy- delapan ratus tujuh puluh delapan juta enam ratus eight million six hundred eighty thousand one delapan puluh ribu seratus empat puluh empat hundred and forty-four rupiah) used for reserves of rupiah) digunakan untuk Cadangan Perseroan. the Company. 4) Sehubungan dengan kinerja Dewan Komisaris, Direksi 4) In connection with the performance of the BoC, Direc- dan para karyawan Perseroan, menyetujui: tors and employees of the Company, approved: ›› Pemberian Jasa Produksi untuk para karyawan ›› Provision of Production Services for the employees of Perseroan dalam jumlah keseluruhan sebesar 7,5% the Company in an aggregate amount of 7.5% of the dari Laba Bersih Perseroan Tahun Buku 2014; Net Income for the Fiscal Year 2014; ›› Pemberian kesejahteraan Pegawai untuk para ›› Provision of Employee welfare for employees and re- karyawan dan pensiunan Perseroan dalam jumlah tirees of the Company in an aggregate amount of keseluruhan sebesar 7,5% dari Laba Bersih 7.5% of the Net Income for the Fiscal Year 2014; Perseroan Tahun Buku 2014; ›› Provision of Bonus for the Board of Commission- ›› Pemberian Tantiem untuk para anggota Dewan ers and Directors of the Company in an aggregate Komisaris dan Direksi Perseroan dalam jumlah amount of 7.5% of the Net Income for the Fiscal keseluruhan sebesar 7,5% dari Laba Bersih Year 2014; Perseroan Tahun Buku 2014; ›› Calculation of Production Services, Welfare Officer ›› Perhitungan Jasa Produksi, Kesejahteraan Pegawai for each eligible and payment will be made by the bagi masing-masing yang berhak dan pembayarannya Directors, while the amount of performance bonus akan dilakukan oleh Direksi Perseroan, sedangkan for each member of the Board of Commissioners and besaran Tantiem bagi masing-masing anggota Dewan Directors of the Company, determined by the Board Komisaris dan Direksi Perseroan, ditentukan oleh of Commissioners and Directors simultaneously; Dewan Komisaris dan Direksi secara bersamaan; ›› Implementation of subparagraph (a), (b), (c) and ›› Pelaksanaan huruf (a), (b), (c), dan (d) diatas (d) above in consultation with the Financial Services dikonsultasikan dengan Otoritas Jasa Keuangan Authority of North Sulawesi, Gorontalo and North Propinsi Sulawesi Utara, Gorontalo dan Maluku Utara. Maluku. 5) Menyetujui pemberian wewenang dan kuasa kepada 5) Approve the delegation of authority and power to the Dewan Komisaris untuk menunjuk Kantor Akuntan Board of Commissioners to appoint a public accounting Publik yang akan melakukan audit Laporan Keuangan firm to audit the Company’s Financial Statements for Perseroan Tahun Buku 2015. Fiscal Year 2015. 6) Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk: 6) In connection with the meeting, agreed to: ›› Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan ›› Pointing Mayor Kotamobagu for and on behalf atas nama Daerah Kota Kotamobagu sebagai wakil of Kotamobagu Municipal as representatives of Pemegang Saham untuk menandatangani Risalah shareholders to sign the Minutes of Meeting together Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Utama Commissioner as the Chairman of the Meeting; sebagai Ketua Rapat; ›› Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak ›› Designate and authorize the substitution right to host substitusi kepada tuan ROBBY JIMMY MAMUAJA ROBBY JIMMY MAMUAJA to do everything related untuk melakukan segala sesuatu yang berhubungan to the decision of the Meeting included to be made dengan keputusan Rapat tersebut termasuk to Notary Deed on the Meeting’s decision, including menghadap Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan any confirmation of the decision of the Meeting (if Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, any). termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada). b. Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa b. Shareholders General Meeting of Extraordinary Pada tahun 2015 dilaksanakan sebanyak 3 kali Rapat In 2015 held 3 times a Shareholders General Meeting of Umum Pemegang Saham Luar Biasa yakni : Extraordinary namely: ›› Pada tanggal 8 Mei 2015 dengan hasil keputusan ›› On May 8, 2015 with the decision set forth in dituangkan dalam akta nomor 70,71,72 tanggal 22 numbers 70,71,72 deed dated May 22, 2015 242 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Mei 2015 ›› Pada tanggal 3 Juni 2015 dengan hasil keputusan ›› On June 3, 2015 with the decision contained in the dituangkan dalam akta nomor 74,75,76 tanggal 23 deed numbers 74,75,76 dated June 23, 2015. Juni 2015. ›› Pada tanggal 15 September 2015 dengan ›› On September 15, 2015 by the decision outlined hasil keputusan dituangkan dalam akta nomor in numbers 15,16,17,18 deed dated October 12, 15,16,17,18 tanggal 12 Oktober 2015. 2015.

KEPUTUSAN RAPAT BERDASARKAN AKTE NO. 70 TANGGAL 22 MEI 2015/ MEETING UNDER THE DEED NO. 70 DATED 22 MAY 2015 N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision 1 Menyetujui jumlah Corporate Social Responsibility (CSR) yang Approved a number of Corporate Social Responsibility (CSR) which will be akan disalurkan PT. Bank SulutGo untuk tahun 2015 sebesar Rp. distributed by PT. Bank SulutGo for 2015 amounting to Rp. 20,000,000,000, 20.000.000.000,- (dua puluh miliar rupiah) dengan perincian - (twenty billion rupiah) with details sebagai berikut: as follows: a) sebesar Rp. 17.500.000.000,- (tujuh belas miliar lima ratus juta a) Rp. 17.5 billion, - (seventeen billion five hundred million) will be rupiah) akan dibagikan kepada semua Pemegang Saham di luar PT. distributed to all shareholders outside PT. MEGA CORPORA and MEGA CORPORA dan Koperasi Karyawan (KOPKAR) Bank SulutGo, Employees Cooperative (Kopkar) Bank SulutGo, proportionately; secara proposional; b) sebesar Rp. 2.500.000.000,- (dua miliar lima ratus juta rupiah) b) Rp. 2.500.000.000, - (two billion five hundred million) will be managed akan dikelolah langsung oleh Perseroan. directly by the Company.

2. Menyetujui perubahan anggaran biaya untuk pembangunan gedung Approved the change of the budget for the construction of buildings kantor Cabang Pembantu Suwawa sebesar Rp. 3.579.813.000,- (tiga Suwawa Sub Branch Office Rp. 3.579813 billion, - (three billion, five hundred miliar lima ratus tujuh puluh sembilan delapan ratus tiga belas ribu and seventy-nine thousand eight hundred and thirteen rupiah). rupiah). 3. Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa Implementation of the Shareholders General Meeting (SGM) Extraordinary lanjutan, pada tanggal 3 bulan Juni tahun 2015 di Jakarta. Advanced, on 3 June 2015 in Jakarta.

4. Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk: in Connection with the meeting, agreed to: • Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan atas nama Daerah Kota • Appoint Mayor Kotamobagu for and on behalf of Kotamobagu Municipal Kotamobagu sebagai wakil Pemegang Saham untuk menandatangani as representatives of shareholders to sign the Minutes of Meeting together Risalah Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Utama sebagai Ketua Commissioner as the Chairman of the Meeting; Rapat; • Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan • Designate and authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY ROBBY JIMMY MAMUAJA untuk melakukan segala sesuatu yang MAMUAJA to do everything related to the decision of the Meeting berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap included to be made to Notary Deed on the Meeting’s decision, including Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas any confirmation of the decision of the Meeting (if any). keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

KEPUTUSAN RAPAT BERDASARKAN AKTE NO. 71 TANGGAL 22 MEI 2015/ MEETING UNDER THE DEED NO. 71 DATED 22 MAY 2015 N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision 1 Menyetujui konversi tambahan setoran modal yang sudah Rail approve additional capital deposits already placed into shares to ditempatkan menjadi saham untuk para pemilik setoran modal the owners of capital injection tersebut. 2. Menyetujui konversi dana setoran modal menjadi saham untuk para Approved the conversion of capital into stock funds paid to the The pemilik dana setoran modal tersebut. capital injection fund owners. 3. Menyetujui konversi tambahan setoran modal yang sudah Approve additional capital deposits already issued and fund the capital ditempatkan dan dana setoran modal tersebut PERTAMA dan KEDUA injection FIRST and SECOND above, carried out with the following diatas, dilakukan dengan ketentuan: provisions: a) Harga saham untuk konversi tambahan setoran modal dan dana setoran modal a) The share price for conversion of additional paid in capital and tersebut dilakukan berdasarkan harga pasar yang berlaku sebagaimana yang fund capital injection was done based on the prevailing market diputuskan dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 23 price as decided in the Extraordinary Shareholders General bulan November tahun 2011 yang tertuang dalam Akta Pernyataan Keputusan Meeting dated 23 November 2011 which stated in Deed Rapat nomor 69 tanggal 14 bulan Desember tahun 2011, dalam hal ini sesuai number 69 dated 14 December of the year 2011, in this case harga saham pada saat PT. MEGA CORPORA masuk sebagai pemegang saham appropriate stock price at the time PT. MEGA CORPORA entered yaitu sebesar Rp. 159.000,- (seratus lima puluh sembilan ribu rupiah) untuk 1 as shareholders in the amount of Rp. 159.000, - (one hundred saham, dengan rincian: fifty nine thousand rupiahs) for 1 stock, with details: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 243

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KEPUTUSAN RAPAT BERDASARKAN AKTE NO. 71 TANGGAL 22 MEI 2015/ MEETING UNDER THE DEED NO. 71 DATED 22 MAY 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision 3. üü sebesar Rp.100.000,- (seratus ribu rupiah) dibukukan sebagai nilai üü amounting to 100,000, - (one hundred thousand rupiah) is nominal saham; recorded as the nominal value of shares; üü sebesar Rp.59.000,- (lima puluh sembilan ribu rupiah) dibukukan üü amounting to Rp.59.000, - (fifty nine thousand rupiah) is sebagai agio saham; recorded as share premium; b) Untuk pelaksanaan konversi setoran modal dan dana setoran modal tersebut, b) For the conversion of the payment of capital and funds paid up para pemegang saham lainnya dengan ini mengenyampingkan hak untuk capital, other shareholders hereby waive the right to be offered in ditawarkan lebih dahulu (pre-emptive right) atas saham baru yang dikeluarkan advance (pre-emptive right) of new shares issued by the Company oleh Perseroan.

4. Menyetujui masuknya sebagai pemegang saham baru Perseroan Daerah Kabupaten Approve the entry of a new shareholder of the Company Southeast Minahasa Tenggara yang menerima hibah sebagian saham milik Daerah Kabupaten Minahasa Regency area that receives a grant the majority shares Minahasa Selatan berdasarkan Akta Pemindahan Hak (Hibah) atas saham tanggal owned by Regency of South Minahasa by Deed of Assignment (Grant) bulan Mei tahun 2015 nomor 4, sebanyak 10 lembar saham dengan nilai nominal on stock dates In May 2015 the number 4, as many as 10 shares tiap-tiap saham Rp. 100.000,- (seratus ribu) atau seluruhnya sebesar Rp. with nominal value of each share of Rp. 100.000, - (one hundred 1.000.000,- (satu juta rupiah). thousand) or totaling Rp. 1.000.000, - (one million rupiah).

5. Menyetujui kepemilikan saham PT. MEGA CORPORA sesuai Diktum Keempat huruf Approve the ownership of PT. MEGA CORPORA according Dictum (a) Akta Pernyataan Keputusan Rapat nomor 137 tanggal 24 bulan Juni tahun Fourth letter (a) Deed number 137 On 24 June 2013, as amended in 2013 sebagaimana telah diubah dalam Diktum Pertama huruf b Akta First Dictum letter b Deed number 17 dated 5 September 2014, both Pernyataan Keputusan Rapat nomor 17 tanggal 5 bulan September tahun amended becomes “Ownership of shares. MEGA as much CORPORA 2014, keduanya diubah menjadi “Kepemilikan saham PT. MEGA CORPORA 24.90% of all shares issued by the Company “. sebanyak 24,90% dari seluruh saham yang telah dikeluarkan oleh Perseroan”.

6. Menyetujui perubahan struktur modal sehubungan dengan konversi setoran modal Approve changes to the capital structure in connection with the dan dana setoran modal menjadi saham, masuknya Pemegang Saham baru conversion payment of capital and capital injection of funds into dan perubahan kepemilikan saham PT. MEGA CORPORA, sehingga rincian para shares, the entry Shareholders of the new and change of ownership Pemegang Saham, jumlah of shares MEGA CORPORA, so the details of the Shareholders, the saham dan nilai masing-masing saham yang ditempatkan menjadi sebagai berikut: number of shares and the value of each share issued as follows: a) Daerah Propinsi Sulawesi Utara, sebanyak 2.030.114 lembar saham dengan a) North Sulawesi Province, a total of 2,030,114 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 203.011.400.000,- (dua ratus tiga nominal value of Rp.203,011,400,000,- (two hundred and three miliar sebelas juta empat ratus ribu rupiah). billion eleven million four hundred thousand rupiah). b) Daerah Propinsi Gorontalo, sebanyak 227.653 lembar saham dengan nilai b) Gorontalo Province, as many as 227 653 shares with nominal nominal Rp. 22.765.300.000,- (dua puluh dua miliar tujuh ratus enam puluh value of Rp. 22.7653 billion, - (twenty-two billion, seven hundred lima juta tiga ratus ribu rupiah). and sixty five million three hundred thousand rupiah). c) Daerah Kabupaten Boalemo, sebanyak 363.835 lembar saham dengan nilai c) Boalemo Regency was, as many as 363 835 shares with nominal nominal seluruhnya sebesar Rp. 36.383.500.000,- (tiga puluh enam miliar value of Rp. 36.3835 billion, - (thirty-six billion three hundred tiga ratus delapan puluh tiga juta lima ratus ribu rupiah). and eighty-three million five hundred thousand rupiah). d) Daerah Kabupaten Minahasa, sebanyak 182.279 lembar saham dengan nilai d) Minahasa Regency, as many as 182 279 shares with nominal nominal seluruhnya sebesar Rp. 18.227.900.000,- (delapan belas miliar dua value of Rp. 18.2279 billion, - (eighteen billion, two hundred and ratus dua puluh tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah). twenty seven million nine hundred thousand rupiah). e) Daerah Kabupaten Gorontalo, sebanyak 209.598 lembar saham dengan e) Gorontalo Regency, as many as 209 598 shares with nominal nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 20.959.800.000,- (dua puluh miliar value of Rp. 20.9598 billion, - (twenty billion, nine hundred and sembilan ratus lima puluh sembilan juta delapan ratus ribu rupiah). fifty-nine million eight hundred thousand rupiah). f) Daerah Kota Bitung, sebanyak 165.261 lembar saham dengan nilai nominal f) Bitung Municipal, a total of 165 261 shares with nominal value seluruhnya sebesar Rp. 16.526.100.000,- (enam belas miliar lima ratus dua of Rp. 16.5261 billion, - (sixteen billion five hundred and twenty puluh enam juta seratus ribu rupiah). six million one hundred thousand rupiah). g) Daerah Bolaang Mongondow, sebanyak 124.061 lembar saham dengan nilai g) Bolaang Mongondow Regency, as many as 124 061 shares with nominal seluruhnya sebesar Rp. 12.401.600.000,- (dua belas miliar empat nominal value of Rp. 12.4016 billion, - (twelve billion four ratus satu juta enam ratus ribu rupiah). hundred and one million six hundred thousand rupiah). h) Daerah Kota Manado, sebanyak 116.718 lembar saham dengan nilai nominal h) Manado Municipal, a total of 116 718 shares with nominal value seluruhnya sebesar Rp. 11.671.800.000,- (sebelas miliar enam ratus tujuh of Rp. 11.6718 billion, - (eleven billion six hundred and seventy- puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah). one million eight hundred thousand rupiah). i) Daerah Kota Gorontalo, sebanyak 109.008 lembar saham dengan nilai i) Gorontalo Municipal, as many as 109 008 shares with nominal nominal seluruhnya sebesar Rp. 10.900.800.000,- (sepuluh miliar sembilan value of Rp. 10.9008 billion, - (ten billion nine hundred million ratus juta delapan ratus ribu rupiah). eight hundred thousand rupiah). j) Daerah Kabupaten Pahuwato, sebanyak 121.228 lembar saham dengan nilai j) Pahuwato Regency, as many as 121 228 shares with nominal nominal seluruhnya sebesar Rp. 12.122.800.000,- (dua belas miliar seratus value of Rp. 12.1228 billion, - (twelve billion one hundred and dua puluh dua juta delapan ratus ribu rupiah). twenty two million eight hundred thousand rupiah). k) Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe, sebanyak 94.519 lembar saham k) Sangihe Regency, as many as 94 519 shares with a total nominal dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 9.451.900.000,- (sembilan value of Rp. 9.4519 billion, - (nine billion four hundred fifty one miliar empat ratus lima puluh satu juta sembilan ratus ribu rupiah). million nine hundred thousand rupiah). l) Daerah Kabupaten Gorontalo Utara, sebanyak 93.609 lembar saham dengan l) North Gorontalo Regency, as many as 93 609 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 9.360.900.000,- (sembilan miliar tiga nominal value of Rp. 9.3609 billion, - (nine billion, three hundred ratus enam puluh juta sembilan ratus ribu rupiah). and sixty million nine hundred thousand rupiah). m) Daerah Kota Tomohon, sebanyak 37.729 lembar saham dengan nilai nominal m) Tomohon Municipal, as many as 37 729 shares with a total seluruhnya sebesar Rp. 3.772.900.000,- (tiga miliar tujuh ratus tujuh puluh nominal value of Rp. 3.7729 billion, - (three billion, seven dua juta sembilan ratus ribu rupiah). hundred and seventy-two million nine hundred thousand rupiah). n) Daerah Kabupaten Minahasa Utara, sebanyak 35.579 lembar saham dengan n) North Minahasa Regency, as many as 35 579 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 3.557.900.000,- (tiga miliar lima ratus nominal value of Rp. 3.5579 billion, - (three billion, five hundred lima puluh tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah). and fifty-seven million nine hundred thousand rupiah). 244 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

KEPUTUSAN RAPAT BERDASARKAN AKTE NO. 71 TANGGAL 22 MEI 2015/ MEETING UNDER THE DEED NO. 71 DATED 22 MAY 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

6. o) Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, sebanyak 31.097 lembar saham o) South Minahasa Regency, as many as 31 097 shares with a dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 3.109.700.000,- (tiga miliar total nominal value of Rp. 3.1097 billion, - (three billion, one seratus sembilan juta tujuh ratus ribu rupiah). hundred and nine million seven hundred thousand rupiah). p) Daerah Kabupaten Bone Bolango, sebanyak 54.804 lembar saham dengan p) Bone Bolango Regency, as many as 54 804 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 5.480.400.000,- (lima miliar empat nominal value of Rp. 5.4804 billion, - (five billion, four hundred ratus delapan puluh juta empat ratus ribu rupiah). and eighty million four hundred thousand rupiah). q) Daerah Kabupaten Kepulauan Talaud, sebanyak 2.133 lembar saham dengan q) Talaud Islands Regency, a total of 2,133 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 213.300.000,- (dua ratus tiga belas juta nominal value of Rp. 213 300 000, - (two hundred thirteen tiga ratus ribu rupiah). million three hundred thousand rupiah). r) Daerah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (SITARO), sebanyak r) Sitaro Islands Regency, as many as 34 719 shares with a 34.719 lembar saham dengan nilai nominal seluruhnya Rp. 3.471.900.000,- total nominal value of Rp. 3.4719 billion, - (three billion, four (tiga miliar empat ratus tujuh puluh satu juta sembilan ratus ribu rupiah). hundred and seventy one million nine hundred thousand rupiah). s ) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, sebanyak 10 lembar saham s) East Bolaang Mongondow Regency, as many as 10 shares with a dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah). total nominal value of Rp. 1.000.000, - (one million rupiah). t) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, sebanyak 6.299 lembar t) South Bolaang Mongondow Regency, as many as 6,299 shares saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 629.900.000,- (enam with a total nominal value of Rp. 629 900 000, - (six hundred ratus dua puluh sembilan ribu sembilan ratus ribu rupiah). twenty nine thousand nine hundred thousand rupiah). u) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, sebanyak 10 lembar saham u) North Bolaang Mongondow Regency, as many as 10 shares with dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah). a total nominal value of Rp. 1.000.000, - (one million rupiah). v) Daerah Kota Kotamobagu, sebanyak 15.733 lembar saham dengan nilai v) Kotamobagu Municipal, as many as 15 733 shares with a total nominal seluruhnya sebesar Rp. 1.573.300.000,- (satu miliar lima ratus tujuh nominal value of Rp. 1.5733 billion, - (one billion five hundred puluh tiga juta tiga ratus ribu rupiah). seventy three million three hundred thousand rupiah). w) Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara, sebanyak 10 lembar saham dengan w) Southeast Minahasa Regency, as many as 10 shares with a total nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah). nominal value of Rp. 1.000.000, - (one million rupiah). x) Koperasi Karyawan Bank SulutGo, sebanyak 281.670 lembar saham dengan x) Employees Cooperative Bank SulutGo, as many as 281 670 nilai nominal seluruhnya sebesar Rp. 28.167.000.000,- (dua puluh delapan shares with nominal value of Rp. 28.167 billion, - (twenty eight miliar seratus enam puluh tujuh juta rupiah). billion, one hundred and sixty-seven million rupiah). y) PT. MEGA CORPORA, sebanyak 1.428.021 lembar saham dengan nilai y) PT. MEGA CORPORA, as much as 1,428,021 shares with a total nominal seluruhnya sebesar Rp. 142.802.100.000,- (seratus empat puluh nominal value of Rp. 142 802 100 000, - (one hundred and dua miliar delapan ratus dua juta seratus ribu rupiah) sehingga seluruhnya forty-two billion eight hundred and two million one hundred berjumlah 5.765.652 lembar saham, dengan nilai nominal seluruhnya sebesar thousand rupiah) thus totaling 5,765,652 shares, with a Rp. 576.565.200.000,- (lima ratus tujuh puluh enam miliar lima ratus enam nominal value of Rp. 576 565 200 000, - (five hundred seventy puluh lima juta dua ratus ribu rupiah). six billion, five hundred and sixty five million two hundred thousand rupiah).

7. Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk; In connection with the meeting, agreed to; a) Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan atas nama Daerah Kota a) Appoint Mayor Kotamobagu for and on behalf of Kotamobagu Kotamobagu sebagai wakil Pemegang Saham untuk menandatangani Risalah Municipal as representatives of shareholders to sign the Minutes Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat. of Meeting together Commissioner as the Chairman of the b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan ROBBY Meeting. JIMMY MAMUAJA untuk melakukan segala sesuatu yang berhubungan dengan b) Appoint and authorize the substitution right to host ROBBY keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap Notaris untuk dibuatkan Akta JIMMY MAMUAJA to do everything related to the decision of the Pernyataan Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap Meeting included to be made to Notary Deed on the Meeting’s penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada) decision, including any confirmation of the decision of the Meeting (if any)

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 72 Tanggal 22 Mei 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 72 On May 22, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

1. Menyetujui nama Perseroan PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH Approved the Company’s name to PT. REGIONAL DEVELOPMENT BANK SULAWESI UTARA atau disebut juga PT. Bank Sulut sebagaimana diatur North Sulawesi also called PT. Bank Sulut as stipulated in Article 1 dalam Pasal 1 ayat 1 anggaran dasar Perseroan, diubah menjadi PT. BANK paragraph 1 of the articles of association of the Company, was changed PEMBANGUNAN DAERAH SULAWESI UTARA GORONTALO atau disebut to PT. REGIONAL DEVELOPMENT BANK North Sulawesi GORONTALO also juga PT. Bank SulutGo (BSG) called PT. Bank SulutGo (BSG)

2. Sehubungan dengan rapat tersebut, menyetujui untuk; In connection with the meeting, agreed to; a) Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan atas nama Daerah Kota a) Appoint Mayor Kotamobagu for and on behalf of Kotamobagu Kotamobagu sebagai wakil Pemegang Saham untuk menandatangani Municipal as representatives of shareholders to sign the Minutes of Risalah Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Utama sebagai Ketua Meeting together Commissioner as the Chairman of the Meeting. Rapat. b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan b) Appoint and authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY ROBBY JIMMY MAMUAJA untuk melakukan segala sesuatu yang MAMUAJA to do everything related to the decision of the Meeting berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap included to be made to Notary Deed on the Meeting’s decision, Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas including any confirmation of the decision of the Meeting (if any) keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 245

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 74 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 74 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

1. Menyetujui Emisi Saham yang ditawarkan oleh Perseroan kepada para Approve Stock Issuance offered by the Company to the Shareholders is the Pemegang Saham adalah jumlah lembar saham yang belum ditempatkan number of shares that have not placed as much as 4,234,348 shares, the sebanyak 4.234.348 lembar saham, dengan mekanisme penawaran dan bidding mechanism and the distribution of shares to shareholders of the pembagian saham kepada Pemegang Saham Perseroan sebagai berikut: Company as follows: a. Saham yang dikeluarkan oleh Perseroan akan ditawarkan kepada a. Shares issued by the Company will be offered to shareholders whose Pemegang Saham yang namanya tercatat dalam Daftar Pemegang names are registered in the Register of Shareholders with the right to Saham dengan hak terlebih dahulu untuk mengambil bagian atas advance to take part on the shares to be issued by the company since saham akan dikeluarkan oleh perseroan terhitung sejak tanggal the date of bidding for three (3) years into the future (June 2018), and penawaran untuk 3 (tiga) tahun ke depan (Juni 2018), dan masing- the respective each Shareholder is entitled to take part balanced by masing Pemegang Saham berhak mengambil bagian seimbang dengan the number of shares they own (proportional). jumlah saham yang mereka miliki (proposional). b. Jumlah lembar saham yang ditawarkan yaitu sebanyak 4.234.348 b. Number of shares offered as many as 4,234,348 shares with the lembar saham dengan penawaran sebagai berikut: following deals: üü Daerah Propinsi Sulawesi Utara selaku Pemegang Saham üü North Sulawesi Province as the Controlling Shareholder (PSP), Pengendali (PSP), sebanyak 1.469.886 lembar saham, dengan a total of 1,469,886 shares, with the composition of the share komposisi share saham menjadi 35%. equity to 35%. üü Daerah Propinsi Gorontalo, Daerah Kabupaten/Kota di Propinsi üü Gorontalo Provincial, Regency / Municipal in North Sulawesi and Sulawesi Utara dan Gorontalo serta Koperasi Karyawan (KOPKAR) Gorontalo and Employees Cooperative (Kopkar) Bank SulutGo, a Bank SulutGo, sebanyak 1.702.483 lembar saham, dengan total of 1,702,483 shares, with share equity final composition komposisi share saham akhir menjadi 40,10%. becomes 40.10%. üü Sebanyak 1.061.979 lembar saham bagian PT. MEGA CORPORA üü A total of 1,061,979 shares part of PT. MEGA CORPORA dibagikan kepada Pemegang Saham lainnya secara proporsional distributed to shareholders proportionally more (Note: PT. MEGA (Catatan: PT. MEGA CORPORA tidak menyetujui bagian yang CORPORA not agree on which sections are entitled in this share menjadi haknya dalam emisi saham ini, dibagikan kepada issuance, shared with other Shareholders. Pemegang Saham lainnya. ›› Sebanyak 1.061.979 lembar saham bagian PT. MEGA ›› A total of 1,061,979 shares part of PT. MEGA CORPORA CORPORA dibagikan kepada Pemegang Saham lainnya distributed to shareholders proportionally more (Note: PT. secara proporsional (Catatan: PT. MEGA CORPORA tidak MEGA CORPORA not agree on which sections are entitled in menyetujui bagian yang menjadi haknya dalam emisi saham this share issuance, shared with other Shareholders. ini, dibagikan kepada Pemegang Saham lainnya. c. Pengambilan bagian saham Daerah Propinsi Gorontalo, Daerah c. Decision-section shares Gorontalo Provincial, Regency / Municipal in Kabupaten/Kota di Propinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo serta North Sulawesi and Gorontalo and Employees Cooperative (Kopkar) Koperasi Karyawan (KOPKAR) Bank SulutGo, diatur sebagai berikut: Bank SulutGo, organized as follows: üü Apabila sampai batas waktu 3 (tiga) tahun ke depan (Juni 2018), üü If the time limit of 3 (three) years into the future (June 2018), terdapat sisa saham yang tidak diambil oleh Pemegang Saham there are remaining shares not taken up by shareholders will be maka akan ditawarkan kepada Pemegang Saham maka akan offered to shareholders it would be offered to other Shareholders ditawarkan kepada Pemegang Saham lainnya secara proposional proportionately outside PT. MEGA CORPORA. di luar PT. MEGA CORPORA. üü Pemegang Saham yang komposisi kepemilikan sahamnya kurang üü Shareholder composition of its holdings of less than 0.5%, dari 0,5%, jumlah saham yang menjadi bagiannya tidak dihitung the number of shares which they are part is not calculated in secara proporsional, tetapi dapat mengambil bagian saham sampai proportion, but it can take the stake up to 50,000 shares. dengan 50.000 lembar saham. d. Berdasarkan mekanisme penawaran dan pembagian saham kepada d. Based on the mechanism of supply and distribution of shares to the Pemegang Saham sebagaimana tersebut angka 1,2 dan 3 di atas, Shareholders as the numbers 1,2 and 3 above, the portion of shares maka bagian saham yang dapat diambil oleh masing-masing Pemegang that can be taken by each Shareholder except PT. MEGA CORPORA, Saham kecuali PT. MEGA CORPORA, adalah sebagai berikut: are as follows: a) Daerah Propinsi Sulawesi Utara, sebanyak 1.964.815 lembar a) North Sulawesi Province, a total of 1,964,815 shares with a saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 196.481.500.000,- nominal value of Rp. 196 481 500 000, - (one hundred ninety six (seratus sembilan puluh enam miliar empat ratus delapan puluh billion four hundred eighty one thousand five hundred rupiahs). satu lima ratus ribu rupiah). b) Gorontalo Province, as many as 190 307 shares with nominal b) Daerah Propinsi Gorontalo, sebanyak 190.307 lembar saham value of Rp. 19.0307 billion, - (nineteen billion thirty million seven dengan nilai nominal sebesar Rp. 19.030.700.000,- (sembilan hundred thousand rupiah). belas miliar tiga puluh juta tujuh ratus ribu rupiah). c) Regional district was, as many as 303 843 shares with nominal c) Daerah Kabupaten Boalemo, sebanyak 303.843 lembar saham value of Rp. 30.3843 billion, - (thirty billion three hundred eighty- dengan nilai nominal sebesar Rp. 30.384.300.000,- (tiga puluh four million three hundred thousand rupiah). miliar tiga ratus delapan puluh empat juta tiga ratus ribu rupiah). d) Minahasa Regency, a total of 152 090 shares with nominal value d) Daerah Kabupaten Minahasa, sebanyak 152.090 lembar saham of Rp. 15.209 billion, - (fifteen billion two hundred and ninety dengan nilai nominal sebesar Rp. 15.209.000.000,- (lima belas million). miliar dua ratus sembilan juta rupiah). e) Gorontalo Regency, as many as 175 560 shares with nominal value e) Daerah Kabupaten Gorontalo, sebanyak 175.560 lembar saham of Rp. 17.556 billion, - (seventeen billion, five hundred and fifty six dengan nilai nominal sebesar Rp. 17.556.000.000,- (tujuh belas million rupiah). miliar lima ratus lima puluh enam juta rupiah). f) Bitung Municipal, a total of 138 421 shares with nominal value of f) Daerah Kota Bitung, sebanyak 138.421 lembar saham dengan nilai Rp. 13.8421 billion, - (thirteen billion eight hundred and forty-two nominal sebesar Rp. 13.842.100.000,- (tiga belas miliar delapan million one hundred thousand rupiah). ratus empat puluh dua juta seratus ribu rupiah). g) Bolaang Mongondow Regency, as many as 103 482 shares with g) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow, sebanyak 103.482 nominal value of Rp. 10.3482 billion, - (ten billion three hundred lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 10.348.200.000,- and forty-eight million two hundred thousand rupiah). (sepuluh miliar tiga ratus empat puluh delapan juta dua ratus ribu rupiah). 246 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 74 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 74 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

h) Daerah Kota Manado, sebanyak 97.023 lembar saham dengan h) Manado Municipal, a total of 97 023 shares with a nominal value of nilai nominal sebesar Rp. 9.702.300.000,- (sembilan miliar tujuh Rp. 9.7023 billion, - (nine billion, seven hundred and two million ratus dua juta tiga ratus ribu rupiah). three hundred thousand rupiah). i) Daerah Kota Gorontalo, sebanyak 90.987 lembar saham dengan i) Gorontalo Municipal, as many as 90 987 shares with a nominal nilai nominal sebesar Rp. 9.098.700.000,- (sembilan miliar value of Rp. 9.0987 billion, - (nine billion ninety-eight million seven sembilan puluh delapan juta tujuh ratus ribu rupiah). hundred thousand rupiah). j) Daerah Kabupaten Pohuwato, sebanyak 100.979 lembar saham j) Pohuwato Regency, as many as 100 979 shares with nominal value of dengan nilai nominal sebesar Rp. 10.097.900.000,- (sepuluh Rp. 10.0979 billion, - (ten billion ninety seven million nine hundred miliar sembilan puluh tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah). thousand rupiah). k) Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe, sebanyak 79.014 lembar k) Sangihe Regency, as many as 79 014 shares with a nominal value of saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 7.901.400.000,- (tujuh Rp. 7.9014 billion, - (seven billion, nine hundred and one million four miliar sembilan ratus satu juta empat ratus ribu rupiah). hundred thousand rupiah). l) Daerah Kabupaten Gorontalo Utara, sebanyak 77.808 lembar l) North Gorontalo Regency, as many as 77 808 shares with a nominal saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 7.780.800.000,- (tujuh value of Rp. 7.7808 billion, - (seven billion, seven hundred and eighty miliar tujuh ratus delapan puluh juta delapan ratus ribu rupiah). million eight hundred thousand rupiah). m) Daerah Kota Tomohon, sebanyak 31.049 lembar saham dengan m) Tomohon Municipal, as many as 31 049 shares with a nominal value nilai nominal sebesar Rp. 3.104.900.000,- (tiga miliar seratus of Rp. 3.1049 billion, - (three billion, one hundred and four million empat juta sembilan ratus ribu rupiah).\ nine hundred thousand rupiah). \ n) Daerah Kabupaten Minahasa Utara, sebanyak 30.025 lembar n) North Minahasa Regency, as many as 30 025 shares with a nominal saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 3.002.500.000,- (tiga value of Rp. 3.0025 billion, - (three billion two million five hundred miliar dua juta lima ratus ribu rupiah). thousand rupiah). o) Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, sebanyak 26.042 lembar o) South Minahasa Regency, as many as 26 042 shares with a nominal saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 2.604.200.000,- (dua value of Rp. 2.6042 billion, - (two billion, six hundred and four million miliar enam ratus empat juta dua ratus ribu rupiah). two hundred thousand rupiah). p) Daerah Kabupaten Bone Bolango, sebanyak 45.718 lembar p) Bone Bolango Regency, as many as 45 718 shares with a nominal saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 4.571.800.000,- (empat value of Rp. 4.5718 billion, - (four billion five hundred seventy one miliar lima ratus tujuh puluh satu juta delapan ratus ribu rupiah). million eight hundred thousand rupiah). q) Daerah Kabupaten Kepalauan Talaud, sebanyak 59.170 lembar q) Talaud Island Regency, as many as 59 170 shares with a nominal saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 5.917.000.000,- (lima value of Rp. 5.917 billion, - (five billion nine hundred and seventy miliar sembilan ratus tujuh r) Daerah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (SITARO), r) Sitaro Islands Regency, as many as 28 768 shares with a nominal sebanyak 28.768 lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. value of Rp. 2.8768 billion, - (two billion, eight hundred and seventy 2.876.800.000,- (dua miliar delapan ratus tujuh puluh enam juta six million eight hundred thousand rupiah). delapan ratus ribu rupiah). s) East Bolaang Mongondow Regency, as many as 57 072 shares with a s) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, sebanyak 57.072 nominal value of Rp. 5.7072 billion, - (five billion, seven hundred and lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 5.707.200.000,- seven million two hundred thousand rupiah). (lima miliar tujuh ratus tujuh juta dua ratus ribu rupiah). t) South Bolaang Mongondow Regency, as many as 62 410 shares with t) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, sebanyak 62.410 a nominal value of Rp. 6.241 billion, - (six billion, two hundred and lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 6.241.000.000,- forty one million rupiah). (enam miliar dua ratus empat puluh satu juta rupiah). u) North Bolaang Mongondow Regency, as many as 57 072 shares with a u) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, sebanyak 57.072 nominal value of Rp. 5.7072 billion, - (five billion, seven hundred and lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 5.707.200.000,- seven million two hundred thousand rupiah). (lima miliar tujuh ratus tujuh juta dua ratus ribu rupiah). v) Kotamobagu Municipal, as many as 69 907 shares with a nominal v) Daerah Kota Kotamobagu, sebanyak 69.907 lembar saham value of Rp. 6.9907 billion, - (six billion, nine hundred and ninety dengan nilai nominal sebesar Rp. 6.990.700.000,- (enam miliar million seven hundred thousand rupiah). sembilan ratus sembilan puluh juta tujuh ratus ribu rupiah). w) Southeast Minahasa Regency, as many as 57 072 shares with a w) Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara, sebanyak 57.072 lembar nominal value of Rp. 5.7072 billion, - (five billion, seven hundred and saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 5.707.200.000,- (lima seven million two hundred thousand rupiah). miliar tujuh ratus tujuh juta dua ratus ribu rupiah). x) Koperasi Karyawan (KOPKAR) Bank SulutGo, sebanyak 235.723 x) Employees Cooperative (Kopkar) Bank SulutGo, as many as 235 723 lembar saham dengan nilai nominal sebesar Rp. 23.572.300.000,- shares with nominal value of Rp. 23.5723 billion, - (twenty-three (dua puluh tiga miliar lima ratus tujuh puluh dua juta tiga ratus billion, five hundred and seventy two million three hundred thousand ribu rupiah). rupiah).

2. Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk; In connection with the meeting, agreed to; a) Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan atas nama Daerah Kota a Appoint Mayor Kotamobagu for and on behalf of Kotamobagu Kotamobagu sebagai wakil Pemegang Saham untuk menandatangani Municipal as representatives of shareholders to sign the Minutes of Risalah Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Utama sebagai Ketua Meeting together Commissioner as the Chairman of the Meeting. Rapat. b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan b) Appointand authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY ROBBY JIMMY MAMUAJA untuk melakukan segala sesuatu yang MAMUAJA to do everything related to the decision of the Meeting berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap included to Notary to be made Deed on the decision of the Meeting, Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas including any confirmation on the decision of the Meeting (if any). keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 247

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

1. Menyetujui Pedoman Persyaratan dan Tata Cara Pemilihan serta Pengangkatan Approved the Terms and Procedures f Guidelines or Selection and Anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT Bank SulutGo, sebagai berikut: Appointment of Members of the Board of Commissioners and Directors PT Bank SulutGo, as follows:

Dasar Hukum.

1. Undang-undang nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. 1. Act Number 40 of 2007 on Limited Liability Companies. 2. Peraturan Bank Indonesia nomor 8/4/PBI/2006 tentang Pelaksanaan 2 Bank Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI / 2006 on Implementation of Good Corporate Governance bagi Bank Umum sebagaimana telah diubah Good Corporate Governance for Banks as amended by Bank Indonesia dengan peraturan Bank Indonesia nomor 8/14/PBI/2006. Regulation No. 8/14 / PBI / 2006. 3. Peraturan Bank Indonesia nomor 11/1/PBI/2009 tentang Bank Umum 3. Bank Indonesia Regulation No. 11/1 / PBI / 2009 on Banks as amended sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bank Indonesia nomor by Bank Indonesia Regulation No. 14/4 / PBI / 2011. 14/4/PBI/2011. 4. Peraturan Bank Indonesia nomor 12/23/PBI/2010 tentang Uji 4. Bank Indonesia Regulation Number 12/23 / PBI / 2010 on Ability Test Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper Test). and Proper (Fit and Proper Test). 5. Surat Edaran Bank Indonesia nomor 15/15/DPNP tanggal 29 bulan April 5. Bank Indonesia Circular number 15/15 / DPNP dated 29 April 2013 tahun 2013 perihal Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank regarding the implementation of Good Corporate Governance for Umum. Commercial Banks. 6. Surat Edaran Bank Indonesia nomor 14/4/DPNP tanggal 25 bulan 6 Bank Indonesia Circular Letter No. 14/4 / DPNP dated 25 January 2012 Januari tahun 2012 perihal Bank Umum concerning Commercial Banks 7. Surat Edaran Bank Indonesia nomor 13/8/DPNP tanggal 28 bulan Maret 7. Bank Indonesia Circular Letter No. 13/8 / DPNP on 28 March 2011. tahun 2011 Perihal Uji Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper test). Subject Test Fit and Proper Test (Fit and Proper test). 8. Anggaran Dasar PT. Bank SulutGo sebagaimana tertuang dalam Akta 8. Statutes PT. Bank SulutGo as stipulated in the Deed number 220 dated nomor 220 tanggal 30 bulan Juni tahun 2008, dan terakhir diubah 30 June 2008, and last amended by deed number 72 dated 22 May dengan Akta nomor 72 tanggal 22 bulan Mei tahun 2015. 2015. Ketentuan Umum

1. Direksi adalah Direksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 angka 5 1 The Directors is the Directors as referred to in Article 1 number 5 of Undang-Undang nomor 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Act Number 40 of 2007 on Limited Liability Companies. 2. Dewan Komisaris adalah Dewan Komisaris sebagaimana dimaksud 2. The Board of Commissioners is the Board of Commissioners as referred dalam Pasal 1 angka 6 Undang-Undang nomor 4 tahun 2007 tentang to in Article 1, item 6 of Law No. 4 of 2007 on Limited Liability Perseroan Terbatas. Companies. 3. Komisaris Independen adalah anggota Dewan Komisaris yang tidak 3. Independent Commissioner is a member of the Board of Commissioners memiliki hubungan keuangan kepengurusan, kepemilikan saham dan who do not have financial management, stock ownership and or family atau hubungan keluarga dengan Dewan Komisaris lainnya, Direksi dan relationship with the other Commissioners, Directors or Controlling atau Pemegang Saham Pengendali atau hubungan lain yang dapat Shareholders or other relationship which could affect its ability to act mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen. independently. 4. Pihak Independen adalah pihak di luar Bank yang tidak memiliki 4. Independent Party is the party outside the Bank who do not have the hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan saham dan/ financial, management, share ownership and / or family relationship atau hubungan keluarga dengan Dewan Komisaris, Direksi dan/ with the Board of Commissioners, Directors and / or Controlling atau Pemegang Saham Pengendali atau hubungan lain yang dapat Shareholders or other relationship which could affect its ability to act mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak independen. independently. üü yang dimaksud dengan Pemegang Saham Pengendali adalah üü is the controlling shareholder is a legal entity, individual and / badan hukum, orang perseorangan dan/atau kelompok usaha or group of undertakings referred to in the Bank Indonesia sebagaimana dimaksud dalam ketentuan Bank Indonesia tentang regulations concerning assessment Fit and Proper Test (Fit and penilaian Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper Test). Proper Test). üü yang dimaksud dengan memiliki hubungan keuangan adalah üü is a financial relationship is when a person receives income, apabila seseorang menerima penghasilan, bantuan keuangan, atau financial aid, or loans, from: pinjaman, dari: ›› Members of the Board of Commissioners and / or members of ›› Anggota Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi Bank; the Directors of the Bank; ›› Perusahaan yang Pemegang Saham Pengendalinya adalah ›› Businesses Shareholders handler is a member of the Board of anggota Dewan Komisaris, dan/atau Direksi Bank atau Commissioners and / or Directors of the Bank or Controlling Pemegang Saham Pengendali. Shareholders. üü yang dimaksud memiliki hubungan kepengurusan adalah apabila üü is meant to have a relationship management is when someone seseorang menduduki jabatan sebagai has served as ›› Anggota Dewan Komisaris atau Direksi pada perusahaan ›› Members of the BoC or Directors on the company in which dimana anggota Dewan Komisaris Bank menjadi anggota members of the BoC of Bank became a member of the Board Dewan Komisaris dan/atau anggota Direksi. of Commissioners and / or members of the Directors. ›› Anggota Dewan Komisaris atau Direksi pada perusahaan ›› Members of the BoC or Directors at the company Shareholders yang Pemegang Saham Pengendalinya adalah anggota Dewan handler is a member of the BoC and / or Directors of the Komisaris dan/atau Direksi Bank; atau Bank; or ›› Anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau pejabat Eksekutif ›› Members of the BoC, Directors or executive officers at the pada perusahaan Pemegang Saham Pengendali Bank company’s controlling shareholder Bank üü yang dimaksud dengan memiliki hubungan kepemilikan saham üü mean to have a relationship of share ownership is when a person adalah apabila seseorang menjadi pemegang saham pada: becomes a shareholder on: ›› Perusahaan yang secara bersama-sama dimiliki oleh anggota ›› The company is jointly owned by the members of the Board of Dewan Komisaris, Direksi, dan/atau Pemegang Saham Commissioners, Directors and / or shareholders of the Bank, Pengendali Bank, sehingga bersama-sama menjadi pemegang so that together become the controlling shareholder of the saham pengendali pada perusahaan tersebut dan/atau company and / or companies controlling shareholders of Bank Perusahaan Pemegang Saham Pengendali Bank 248 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

üü yang dimaksud memiliki hubungan keluarga adalah keluarga üü which meant having family ties are a family as stipulated in Bank sebagaimana diatur dalam peraturan Bank Indonesia tentang Indonesia regulation on the implementation of Good Corporate pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank Umum; Governance for Banks; in the case of Bank Controlling Shareholder dalam hal Pemegang Saham Pengendali Bank berbentuk badan is a legal entity, then the family relationship between the parties hukum, maka hubungan keluarga antara pihak Independen dengan to the Controlling Shareholder Independent Bank is viewed from Pemegang Saham Pengendali Bank dilihat dari hubungan keluarga a family relationship with the controlling shareholder of the legal dengan Pemegang Saham Pengendali dari badan hukum Pemegang entity controlling shareholders of the Bank. Saham Pengendali Bank. üü is the relationship with the Bank that can affect a person’s ability üü yang dimaksud dengan hubungan dengan Bank yang dapat to act independently, is a relationship of the form: mempengaruhi kemampuan seseorang untuk bertindak tidak independen, adalah hubungan dalam bentuk: ›› Ownership shares of the Bank with a shareholding of more ›› Kepemilikan saham Bank dengan jumlah kepemilikan lebih than 5% of the paid up capital of the Bank; and / or dari 5% dari modal disetor Bank; dan/atau ›› Receiving / giving earnings, financial aid, or loans from / to ›› Menerima/memberi penghasilan, bantuan keuangan, atau the Bank that led to the remunerative, financial assistance pinjaman dari/kepada Bank yang menyebabkan pihak yang or loans, such as; memberi penghasilan, bantuan keuangan atau pinjaman, seperti; -- Pihak terafiliasi yakni pihak yang memberikan jasanya -- Namely the affiliated parties providing services to the kepada Bank, antara lain Akuntan Publik. Penilai, Bank, including a Public Accountant. Appraisers, legal Konsultan Hukum, dan Konsultan lainnya; consultants and other consultants; -- Transaksi keuangan dengan Bank yang dapat -- Financial transactions with the Bank that may affect the mempengaruhi kelangsungan usaha Bank dan/atau pihak business continuity of the Bank and / or the parties to yang melakukan transaksi keuangan, antara lain debitur a financial transaction, such as the core debtor’s, core inti, deposan inti, atau perusahaan yang sebagian besar depositors, or the company that most sources of funding sumber pendanaanya diperoleh dari Bank; yang dimaksud obtained from the Bank; is the debtor and the debtor core dengan debitur dan deposan inti adalah debitur inti dan depositors are the core and core depositors as stipulated deposan inti sebagaimana dimaksud dalam ketentuan in Bank Indonesia concerning Commercial Bank Periodic bank Indonesia mengenai Laporan Berkala Bank Umum; Reports; -- Menerima penghasilan dari Bank, kecuali penghasilan -- Receive income from the Bank, except for income yang diterima oleh Pihak Independen karena jabatan received by an independent party for the dual position as rangkapnya sebagai anggota Komite lainnya pada Bank other committees at the same Bank. yang sama. 5. Pejabat eksekutif adalah pejabat yang bertanggung jawab langsung 5. Executive officers are the officials who are directly responsible to the kepada Direksi atau mempunyai pengaruh terhadap kebijakan dan Directors or have influence over policies and operations of the company operasional perusahaan atau Bank, antara lain pemimpin Kantor Cabang or the Bank, including the leader of the Branch Office and Head of Unit dan Kepala Satuan Kerja Intern. Intern Persyaratan Pengangkatan Anggota Dewan Komisaris dan Anggota Direksi./ Terms of Appointment of Members of the Board of Commissioners and Directors. A. Persyaratan Pengangkatan Anggota Dewan Komisaris. A. Terms of Appointment of Members of the Board of Commissioners. a. Persyaratan Umum. a. General requirement. 1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 1) Devoted to God Almighty. 2) Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah. 2) faithful and obedient to the State and the Government. 3) Tidak terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam 3) Do not engage directly or indirectly in the activities of treason kegiatan pengkhianatan kepada Negara. to the country. 4) Sehat jasmani dan rohani. 4) The physical and mental sound. 5) Tidak pernah melakukan perbuatan yang merugikan Negara 5) Never do anything that harm the State or reprehensible actions atau tindakan-tindakan tercela dibidang perbankan. in the field of banking. 6) Tidak dicabut hak pilihnya berdasarkan keputusan pengadilan. 6) Not voting rights revoked by a court decision. 7) Tidak termasuk daftar orang-orang yang dilarang menjadi 7) Does not include a list of people barred from becoming pemegang saham dan/atau pengurus Bank dan/atau Bank shareholders and / or executives of the Bank and / or Rural Perkreditan Rakyat sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan Bank in accordance with the provisions stipulated by Bank Bank Indonesia atau Otoritas Jasa Keuangan. Indonesia or the Financial Services Authority. 8) Cakap melakukan perbuatan hukum kecuali dalam waktu 5 8) Proficient legal actions unless within 5 (five) years prior to his (lima) tahun sebelum pengangkatannya pernah: appointment ever: -- Dinyatakan pailit; -- Declared bankrupt; -- Menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris -- Being a member of the Directors or the Board of yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan Commissioners who were found guilty for causing a dinyatakan pailit; company to go bankrupt; -- Dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan -- Convicted of a criminal offense that harm the State’s keuangan Negara dan/atau yang berkaitan dengan sektor financial and / or related to the financial sector. keuangan. 9) Between fellow members of the Board of Commissioners and 9) Antar sesama anggota Dewan Komisaris dan antara anggota between the Commissioners and members of the Directors Dewan Komisaris dan anggota Direksi tidak ada hubungan no relation to the third degree, both vertically and laterally keluarga sampai derajat ketiga, baik menurut garis lurus lines including law, and brother-in-law. If the relationship maupun garis kesamping termasuk menantu, mertua dan occurred after the appointment as members of the Board ipar. Apabila hubungan tersebut terjadi setelah pengangkatan of Commissioners, it is necessary to continue their position sebagai anggota Dewan Komisaris, maka untuk melanjutkan written permission is required of the Shareholders General jabatannya diperlukan izin tertulis dari Rapat Umum Pemegang Meeting (SGM). Saham (RUPS). b. Persyaratan Khusus. b Special Requirements. 1) Tidak boleh merangkap jabatan lain sebagai pejabat dalam 1) There should not assume a concurrent position as an officer in jabatan struktural atau fungsional pada instansi/lembaga structural or functional positions in institutions / agencies of pemerintah pusat dan/atau daerah sebagaimana diatur dalam the central government and / or region as set forth in Act No. Undang-undang Nomor 25 tahun 2010 tentang Pejabat Publik. 25 of 2010 on Public Office LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 249

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

2) Memiliki integritas dan reputasi yang baik, tidak pernah secara 2) Have the integrity and good reputation, has never been directly langsung atau tidak langsung terlibat dalam perbuatan rekayasa or indirectly involved in the perpetration of engineering and dan praktek-praktek menyimpang, cidera janji serta perbuatan deviant practices, breach of contract and other deeds that lain yang merugikan Perseroan dimana yang bersangkutan harm the Company in which you were working or had worked. bekerja atau pernah bekerja. 3) Memiliki kemampuan untuk mempertimbangkan suatu 3) Have the ability to consider the problem adequately. masalah secara memadai. 4) Memiliki kemampuan untuk membahas permasalahan tanpa 4 Have the ability to discuss issues without management campur tangan managemen. interference. 5) Memilki akhlak dan moral yang baik. 5) Having good character and morals. 6) Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan perundang- 6) Have a commitment to comply with the legislation in force. undangan yang berlaku. 7) Memiliki pengetahuan dibidang perbankan atau dibidang 7) Have knowledge in banking or financial sector. keuangan. 8) Lulus Fit and Proper Test yang dilakukan oleh Otoritas Jasa 8) Passed Fit and Proper Test conducted by the Financial Keuangan. Services Authority. 9) Mantan anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif Bank atau 9) Former members of the Directors or Executive Officers of pihak-pihak lain yang mempunyai hubungan dengan Bank the Bank or other parties who have a relationship with the yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak Bank that may affect the ability to act independently, it can independen, tidak dapat menjadi pihak independen sebagai not be an independent party as a member of the Board of anggota Dewan Komisaris pada Bank yang bersangkutan, Commissioners at the Bank is concerned, before undergoing a sebelum menjalani masa tunggu (cooling off) selama 1 (satu) waiting period (cooling off) during 1 (one) year. tahun. 10) Ketentuan masa tunggu (cooling off) untuk menjadi pihak 10) The provisions of the waiting period (cooling off) to become an independen sebagaimana dimaksud pada angka 8 di atas tidak independent party referred to in point 8 above shall not apply berlaku bagi mantan anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif to former members of the Directors or Executive Officer whose yang tugasnya melakukan fungsi pengawasan. duties perform a supervisory function. 11) Bank harus meneliti kebenaran seluruh dokumen atau data 11) The Bank shall examine the accuracy of all documents or pendukung pemenuhan persyaratan Pihak Independen, data supporting compliance with the requirements of the antara lain surat pernyataan pribadi mengenai integritas yang Independent Party, among others, the personal statement bersangkutan. letter regarding integrity is concerned. 12) Memiliki komitmen untuk menyediakan waktu yang memadai 12) Has a commitment to provide sufficient time to carry out the untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab Dewan duties and responsibilities of the Board of Commissioners. Komisaris. 13) Memiliki kompetensi yaitu kemampuan dan pengalaman dalam 13) Have competence is the ability and experience in fields bidang-bidang yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab relevant to the duties and responsibilities of the Board of Dewan Komisaris. Commissioners. -- Menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris -- Being a member of the Directors or the Board of yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan Commissioners who were found guilty for causing a dinyatakan pailit; company to go bankrupt; -- Dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan -- Convicted of a criminal offense that harm the State’s keuangan Negara dan/atau yang berkaitan dengan sektor financial and / or related to the financial sector. keuangan. 14) Jumlah anggota Dewan Komisaris paling kurang 3 (tiga) orang 14) The number of members of the Board of Commissioners at dan paling banyak sama dengan jumlah anggota Direksi. least 3 (three) and at most equal to the number of members 15) Anggota Dewan Komisaris wajib berdomisili ditempat of the Directors. kedudukan hukum Kantor Pusat PT. Bank SulutGo. 15) Members of the Board of Commissioners must be domiciled in 16) Paling kurang 50% dari jumlah anggota Dewan Komisaris the domicile law Office PT. Bank SulutGo. adalah Komisaris Independen. Penilaian independensi 16) At least 50% of the number of members of the Board of didasarkan pada keterkaitan yang bersangkutan pada Commissioners are Independent Commissioners. Assessment kepengurusan, kepemilikan dan/atau hubungan keuangan, of independence based on relevance is concerned in hubungan keluarga dengan seluruh kelompok usaha Pemegang management, ownership and / or financial relations, family Saham Pengendali. relations with the entire group Controlling Shareholder. 17) Anggota Dewan Komisaris wajib memiliki pengetahuan dan/ 17) Members of the Board of Commissioners shall have knowledge atau pengalaman dibidang perbankan. and / or experience in banking. 18) Anggota Dewan Komisaris hanya dapat merangkap jabatan 18) Members of the Board of Commissioners may serve as a job sebagai: title: -- Anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau Pejabat -- Members of the Board of Commissioners, Directors, or Eksekutif pada 1 (satu) lembaga/perusahaan bukan Executive Officer at 1 (one) institution / company is not a lembaga keuangan; financial institution; -- Anggota Dewan Komisaris, Direksi, atau Pejabat -- Members of the Board of Commissioners, Directors or Eksekutif yang melaksanakan fungsi pengawasan pada Executive Officers that carry out oversight functions on a 1 (satu) perusahaan anak bukan Bank yang dikendalikan 1 (one) Bank subsidiary company controlled by the Bank; oleh Bank; Ketentuan ini harus dilengkapi dengan surat pernyataanbahwa This provision must be supplemented with a letter stating anggota Dewan Komisaris tidak merangkap jabatan. that the members of the Board of Commissioners are not concurrently. 250 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

19) Mayoritas anggota Dewan Komisaris dilarang saling memiliki 19) The majority of members of the Board of Commissioners hubungan keluarga sampai derajat kedua dengan sesame are prohibited from having family relations to the second anggota Dewan Komisaris. (Ketentuan ini harus didukung degree with fellow members of the Board of Commissioners. dengan surat pernyataan dari anggota Dewan Komisaris bahwa (This provision must be supported by an affidavit of the yang bersangkutan tidak mempunyai hubungan keluarga). Commissioners that the person concerned is not a family). 20) Setelah lulus Fit and Proper Test yang diselenggarakan oleh 20) Once passed the Fit and Proper Test organized by the Otoritas Jasa Keuangan, harus mengikuti Beauty Contest Financial Services Authority, should follow Beauty Contest dihadapan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dengan before the Shareholders General Meeting (SGM) to present mempresentasikan kebijakan dan strategi pelaksanaan the policies and strategies appropriate supervision duties and pengawasan sesuai tugas dan tanggung jawab. responsibilities. 21) Calon anggota Dewan Komisaris yang berasal dari pegawai 21) Prospective members of the Board of Commissioners PT.Bank SulutGo yang terpilih dan diangkat sebagai anggota from employees PT. Bank SulutGo elected and appointed Dewan Komisaris, harus segera diberhentikan sebagai pegawai as a member of the Board of Commissioners, should be dan menjalani masa pensiun. immediately dismissed as an employee and retirement. 22) Setiap pengusulan penggantian dan/atau pengangkatan 22) Any proposal for replacement and / or removal of members anggota Dewan Komisaris kepada Rapat Umum Pemegang of the Board of Commissioners to the Shareholders General Saham (RUPS), wajib memperhatikan rekomendasi Komite Meeting (SGM), shall consider the recommendation of the Remunerasi dan Nominasi. Remuneration and Nomination Committee.

B. Persyaratan Pengangkatan Anggota Direksi. B. Terms of Appointment of Members of the Directors. a. Persyaratan Umum a. General requirement 1) Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. 1) Devoted to God Almighty. 2) Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah. 2) faithful and obedient to the State and the Government. 3) Tidak terlibat secara langsung maupun tidak langsung dalam 3) Do not engage directly or indirectly in the activities of treason kegiatan pengkhianatan kepada Negara. to the country. 4) Sehat jasmani dan rohani. 4) The physical and mental sound. 5) Tidak pernah melakukan perbuatan yang merugikan Negara 5) Never do anything that harm the State or reprehensible actions atau tindakan-tindakan yang tercela di bidang perbankan in the field of banking 6) Tidak dicabut hak pilihnya berdasarkan keputusan pengadilan. 6) Not voting rights revoked by a court decision. 7) Tidak termasuk dalam daftar orang-orang yang dilarang 7) Not included in the list of persons barred from becoming menjadi pemegang saham dan/atau pengurus Bank dan/ shareholders and / or executives of the Bank and / or Rural atau Bank Perkreditan Rakyat sesuai dengan ketentuan yang Bank in accordance with the provisions stipulated by Bank ditetapkan Bank Indonesia c.q Otoritas Jasa Keuangan. Indonesia c.q Financial Services Authority. 8) Cakap melakukan perbuatan hukum, kecuali dalam waktu 5 8) Proficient legal actions, except within 5 (five) years prior to (lima) tahun sebelum pengangkatannya pernah: his appointment ever: a) dinyatakan pailit; a) is declared bankrupt; b) menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris b) a member of the Directors or the Board of Commissioners who yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan were found guilty for causing a company to go bankrupt; dinyatakan pailit; c) convicted of a criminal offense that harm the State’s financial c) dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan and / or related to the financial sector. keuangan Negara dan/atau yang berkaitan dengan sektor keuangan. 9) Between fellow members of the Board of Commissioners and 9) Antar sesama anggota Dewan Komisaris dan antara anggota the members of the Directors no relation to the third degree, Direksi tidak ada hubungan keluarga sampai derajat ketiga, either vertically or horizontally to the side including the law, baik menurut garis lurus maupun garis ke samping termasuk and brother-in-law. If the relationship occurred after the menantu, mertua dan ipar. Apabila hubungan tersebut terjadi appointment as members of the Board of Commissioners, it is setelah pengangkatan sebagai anggota Dewan Komisaris, maka necessary to continue his posisition written permission of the untuk melanjutkan jabatannya diperlukan izin tertulis dari Shareholders General Meeting (SGM). Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). b. Persyaratan Khusus Anggota Direksi. b. Special Requirements Directors. 1) Prioritas utama, pejabat dari Perseroan yang sekurang- 1) The main priority, officials of the Company, which at least kurangnya sudah menjabat atau pernah menjabat dan memiliki is already serving or has served and has experience in the pengalaman di bidang operasional selama 5 (lima) tahun operational field for 5 (five) years as Executive Officer of the sebagai Pejabat Eksekutif Perseroan. Company. 2) Prioritas lainnya, dari luar Perseroan/pihak Independen yang sekurang-kurangnya sudah menjabat atau pernah menjabat 2) Other priorities, from outside Company / Independent parties dan memiliki pengalaman di bidang operasional selama 5 are at least already serving or has served and has experience (lima) tahun sebagai Pejabat Eksekutif pada Bank. in the operational field for 5 (five) years as Executive Officer 3) Tidak sedang menjabat jabatan sebagaimana diatur dalam of the Bank. Undang-undang nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. 3) Not being his tenure as stipulated in Law No. 23 of 2014 on 4) Tidak boleh merangkap jabatan lain sebagai pejabat dalam Regional Government. jabatan struktural atau fungsional pada instansi/lembaga pemerintah pusat dan/atau daerah sebagaimana diatur dalam 4) There should not assume a concurrent position as an officer in Undang-undang nomor 25 tahun 2010 tentang Pejabat Publik. structural or functional positions in institutions / agencies of the central government and / or region as set forth in Act No. 25 of 2010 on Public Officials. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 251

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

5) Tidak boleh merangkap jabatan lain yang dapat menimbulkan 5) There should be concurrent position which may give rise to benturan kepentingan secara langsung atau tidak langsung a conflict of interest directly or indirectly to the Company dengan Perseroan dan/atau yang bertentangan dengan and / or contrary to the provisions of the legislation in force. ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 6) Good character and have the ability to develop business for 6) Berwatak baik dan mempunyai kemampuan untuk the Company. mengembangkan usaha guna kemajuan Perseroan. 7) Have competence is the ability and experience in areas that 7) Memiliki kompetensi yaitu kemampuan dan pengalaman support the implementation of the duties and obligations dalam bidang-bidang yang menunjang pelaksanaan tugas dan of the Directors. kewajiban Direksi. 8) Has the ability to perform strategic management in order to 8) Memiliki kemampuan untuk melakukan pengelolaan strategis develop a sound bank. dalam rangka pengembangan Bank yang sehat. 9) The number of members of the Directors at least 3 (three) 9) Jumlah anggota Direksi paling kurang 3 (tiga) orang. people. 10) Seluruh anggota Direksi wajib berdomisili di tempat kedudukan 10) All members of the Directors must be domiciled in a legal hukum Kantor Pusat PT. Bank SulutGo. position Office PT. Bank SulutGo. 11) Seluruh anggota Direksi wajib memiliki 5 (lima) tahun dibidang 11) All members of the Directors shall have five (5) years in the operasional sebagai Pejabat Eksekutif Bank. field of operations as Executive Officer of the Bank. 12) Direktur Utama wajib berasal dari pihak yang independen 12) Director shall be a party that is independent of the Control- terhadap Pemegang Saham Pengendali ling Shareholder 13) Anggota Direksi dilarang saling memiliki hubungan keluarga 13) Members of the Directors are prohibited from having family sampai derajat kedua termasuk besan dengan sesama anggota relations to the second degree, including laws with fellow Direksi atau anggota Dewan Komisaris. Ketentuan ini harus members of the Directors or the BoC. This provision should dilengkapi dengan surat pernyataan dari anggota Direksi bahwa be supplemented by statements from members of the Direc- yang bersangkutan tidak mempunyai hubungan keluarga. tors that the person concerned is not a family. 14) Anggota Direksi dilarang merangkap jabatan sebagai anggota 14) Members of the Directors are prohibited from holding posi- Dewan Komisaris, Direksi atau Pejabat Eksekutif pada lembaga tions as members of the Board of Commissioners, Directors perbankan, perusahaan atau lembaga lain. Ketentuan ini harus or Executive Officer at banking institutions, companies or didukung dengan surat pernyataan tidak merangkap jabatan. other institutions. This provision must be supported by an 15) Anggota Direksi baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama affidavit not concurrently. dilarang memiliki saham melebihi 25% dari modal disetor 15) Members of the Directors either individually or jointly pro- pada suatu perusahaan lain. Ketentuan ini harus didukung hibited from owning more than 25% of the paid up capital dengan surat pernyataan dari anggota Direksi bahwa yang of another company. This provision must be supported by bersangkutan baik secara sendiri-sendiri maupun bersama- an affidavit from member Directors that either individually sama tidak memilki saham melebihi 25% dari modal yang or jointly does not have the more than 25% of the paid-up disetor pada suatu perusahaan lain. capital of another company. 16) Anggota Direksi dilarang memberikan kuasa umum kepada 16) Members of the Directors may authorize the public to other pihak lain yang mengakibatkan pengalihan tugas dan parties that resulted in the transfer of duties and authority wewenang tanpa batas. indefinitely. 17) Setelah lulus Fit and Proper test yang diselenggarakan oleh 17) Once passed the Fit and Proper test organized by the Fi- Otoritas Jasa Keuangan, harus mengikuti Beauty Contest nancial Services Authority, should follow Beauty Contest dihadapan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dengan before the Shareholders General Meeting (SGM) to present mempresentasikan strategi pengelolaan melalui pemaparan management strategies through exposure of the vision and visi dan misi dalam rangka pengembangan Perseroan. mission in order to develop the Company. 18) Calon anggota Direksi yang berasal dari pegawai PT. Bank 18) Candidates for the Directors from employees of PT. Bank SulutGo yang terpilih dan diangkat sebagai anggota Direksi dan SulutGo elected and appointed as members of the Directors menjalani masa pensiun. and retirement. 19) Setiap usulan penggantian dan/atau pengangkatan anggota 19 Every proposed replacement and / or removal of members Direksi kepada Rapat Umum Pemegang Saham, wajib of the Directors to the Shareholders General Meeting shall memperhatikan rekomendasi Komite Remunerasi dan take into account recommendations of the Remuneration Nominasi. and Nomination Committee

c. Faktor Uji Kemampuan dan Kepatutan. c. Factor Test Fit and Proper Test. Uji kemampuan dan kepatutan dilakukan untuk menilai bahwa calon Fit and proper test conducted to assess that prospective mem- anggota Dewan Komisaris atau calon anggota Direksi memenuhi bers or prospective members of the BoC. The Directors meets persyaratan Integritas, Kompetensi dan Reputasi Keuangan. the requirements of integrity, competence and Finance reputa- tion. ›› Persyaratan Integritas bagi calon anggota Dewan Komisaris ›› Integrity requirements for candidates for the Board C and dan calon anggota Direksi meliputi: prospective members of the Directors include: 1) Memiliki akhlak dan moral yang baik, antara lain 1) Have a good character and morals, among other things, ditunjukkan dengan sikap mematuhi ketentuan yang the attitude comply with regulatory requirements, berlaku, termasuk tidak pernah dihukum karena terbukti including never been convicted of a Specific Crime melakukan Tindak Pidana Tertentu dalam waktu 20 (dua within 20 (twenty) years prior to nomination. puluh) tahun terakhir sebelum dicalonkan. 2) Have a commitment to comply with the legislation in 2) Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan perundang- force. undangan yang berlaku. 252 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision 3) Memiliki komitmen terhadap pengembangan 3) Have a commitment to the development of sound Bank operasional Bank yang sehat. operations. 4) Tidak termasuk dalam Daftar Tidak Lulus (DTL) 4) Not included in the Disqualified List (DTL) 5) Memiliki komitmen untuk tidak akan melakukan 5) Have a commitment to not perform or repeat offenses and dan atau mengulangi perbuatan dan/atau tindakan / or measures referred to in Article 27 and Article 28 of sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 dan Pasal 28 the regulation number 12/23 / PBI / 2010 on Test Fit and PBI nomor 12/23/PBI/2010 tentang Uji Kemampuan Proper Test, for candidates for the Board of Commissioners dan Kepatutan, bagi calon anggota Dewan Komisaris or Directors ever has a predicate Not Passed in the fit and atau calon anggota Direksi yang pernah memiliki proper test and has been undergoing a period of sanctions as predikat Tidak Lulus dalam uji kemampuan dan referred to in Article 35 paragraph (1), Article 40 paragraph kepatutan dan telah menjalani masa sanksi (4) letter a and Article 40 paragraph (5). sebagaimana dimaksud Pasal 35 ayat (1), Pasal 40 ayat (4) huruf a dan Pasal 40 ayat (5). Persyaratan Kompetensi meliputi: Competency Requirements include: 1) Bagi calon anggota Dewan Komisaris: 1) For a candidate member of the Board of Commissioners: -- Pengetahuan di bidang perbankan yang memadai dan -- Knowledge in banking adequate and relevant to the position. relevan dengan jabatannya. -- Experience in the field of banking and / or finance. -- Pengalaman di bidang perbankan dan/atau bidang keuangan. 2) For a candidate member of the Directors: 2) Bagi calon anggota Direksi: -- Knowledge of banking adequate or relevant to the position. -- Pengetahuan di bidang perbankan yang memadai atau -- Experience and expertise in banking and / or finance. relevan dengan jabatannya. -- The ability to perform strategic management in order to -- Pengalaman dan keahlian di bidang perbankan dan/ develop a sound bank. atau bidang keuangan. -- Kemampuan untuk melakukan pengelolaan strategis Financial Reputation requirements include: dalam rangka pengembangan Bank yang sehat. 1) Not having bad credit. Persyaratan Reputasi Keuangan meliputi: 2) Not been declared bankrupt or becomes Directors Commissioners 1) Tidak memiliki kredit macet. found guilty of causing a company to go bankrupt, within 5 (five) 2) Tidak pernah dinyatakan pailit atau menjadi Direksi atau years prior to nomination Komisaris yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu perseroan dinyatakan pailit, dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir sebelum dicalonkan Standard Prosedur Pemilihan dan Pengangkatan Anggota Dewan Komisaris Serta Anggota Direksi./ Standard Procedure Selection and Appointment of Members of the Board of Commissioners And Directors.

Prosedur pemilihan dan pengangkatan anggota dewan komisaris dan The election procedure and appointment of commissioners and board anggota direksi. members. a) Pemegang Saham mengadakan RUPS untuk menjaring usulan bakal a) Shareholders’ SGM held to solicit candidates proposed members of the calon anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi selambat- Board of Commissioners and Directors not later than ninety (90) days lambatnya 90 (sembilan puluh) hari sebelum masa jabatan anggota before the term of office of members of the Board of Commissioners and Dewan Komisaris dan anggota Direksi berakhir. members of the Directors expires. b) Dewan Komisaris menerima nama-nama bakal calon anggota Dewan b) The Board of Commissioners received the names of prospective candidates Komisaris dan anggota Direksi dari hasil penjaringan dalam RUPS, for Board of Commissioners and Directors of the results of the crawl untuk selanjutnya diproses lanjut oleh Komite Remunerasi dan at the SGM, which is then processed further by the Remuneration and Nominasi. Nomination Committee. c) Komite Remunerasi dan Nominasi melakukan seleksi nama-nama c) Remuneration and Nomination Committee to conduct the selection bakal calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi berdasarkan names of prospective members of the Board of Commissioners and persyaratan yang ada, meliputi persyaratan umum, persyaratan Directors based on existing requirements, covering general requirements, khusus, persyaratan kemampuan dan kepatutan (integritas, special requirements, the requirements of the fit and proper (integrity, kompetensi, reputasi keuangan), untuk menentukan 2 (dua) bakal competence, financial reputation), to determine the two (2) will calon untuk setiap jabatan, yang akan dikirim untuk mengikuti Fit candidates for each position, which will be sent to follow the Fit and and Proper test di Otoritas Jasa Keuangan. Seleksi calon dilakukan Proper test in the Financial Services Authority. Selection of candidates melalui kelengkapan administrasi dari data/dokumen yang is done through administrative completeness of the data / documents bersangkutan atau apabila diperlukan, dilakukan wawancara dengan in question or, if necessary, conducted interviews with prospective bakal calon, dan diselesaikan selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) candidates, and completed no later than 30 (thirty) days of receipt of hari setelah diterima dari Pemegang Saham. the Shareholders. d) Hasil seleksi bakal calon anggota Dewan Komisaris dan anggota d) Selection of candidate members of the Board of Commissioners and the Direksi yang dilakukan oleh Komite Remunerasi dan Nominasi Directors conducted by the Remuneration and Nomination Committee direkomendasikan kepada Dewan Komisaris yang selanjutnya recommended to the Board of Commissioners who next after discussions setelah melakukan pembahasan merekomendasikan bakal calon recommend prospective members of the Board of Commissioners and anggota Dewan Komisaris dan Direksi tersebut kepada Otoritas Jasa the Directors to the Financial Services Authority, through the Directors to Keuangan melalui Direksi untuk mengikuti Fit and Proper test. follow the Fit and Proper test. e) Calon anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi yang lulus e) Candidates for the Board of Commissioners and Directors members who Fit and Proper tes, dipilih dan disahkan pengangkatannya sebagai pass the fit and proper test, selected and endorsed his appointment as anggota Dewan Komisaris dan anggota Direksi setelah melalui member of the Board of Commissioners and members of the Directors Beauty Contest yang diadakan dalam Rapat Umum Pemegang after a Beauty Contest held in the Shareholders General Meeting (SGM). Saham (RUPS). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 253

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

f) Hasil pemilihan dan pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan f) The results of the election and appointment of members of the Board anggota Direksi yang dilakukan dalam Rapat Umum Pemegang of Commissioners and the Directors made at the Shareholders General Saham (RUPS) tersebut, dituangkan dalam Akta Berita Acara atau Meeting (SGM), in Deed or the Minutes of the Shareholders General Risalah Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), yang kemudian Meeting (SGM), which was then in no later than 10 (ten) days after the dalam waktu selambat-lambatnya 10 (sepuluh) hari setelah tanggal date of the Shareholders General Meeting (SGM) must be reported to the pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) harus segera Financial Services Authority, and thereafter not later than 30 (thirty) days dilaporkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, dan selanjutnya dalam after the notarized must be immediately reported to the Ministry of Law waktu selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah diaktakan and Human Rights through a Notary Public. harus segera dilaporkan kepada Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia melalui Notaris. Divisi sumber daya manusia mengumpulkan data/dokumen yang Human resources department to collect data / documents required, such as: diperlukan, seperti: 1) Pas Foto terakhir ukuran 4x6 cm sebanyak 2 (dua) lembar. 1) Recent photos 4x6 cm 2 (two) copies. 2) Fotokopi tanda pengenal berupa Kartu Tanda Pendudukan (KTP). 2) Copy of identification whether Occupied Identity Card (KTP). 3) Daftar riwayat hidup sesuai format Bank Indonesia. 3) Curriculum vitae according to the format of bank indonesia. 4) Surat Keterangan atau bukti tertulis dari tempat bekerja sebelumnya 4) Certificate or written proof of employment regarding operational mengenai pengalaman operasional dibidang perbankan/lembaga experience in banking / financial institution, nominee to the Directors or keuangan lainnya, bagi calon anggota Direksi atau bagi calon for candidates for the Board of Commissioners that has been experienced. anggota Dewan Komisaris yang telah berpengalaman. 5) Bukti telah memiliki Sertifikat Manajemen Risiko sebagaimana yang 5) Evidence of Risk Management Certificates as stipulated in the regulation diatur dalam PBI nomor 11/19/PBI/2009, yakni: number 11/19 / PBI / 2009, namely: a) Sertifikat Manajemen Risiko tingkat 1 (satu) wajib dimiliki oleh a) Risk Management Certificate level one (1) shall be held by each setiap Komisaris. Commissioner. b) Sertifikat Manajemen Risiko tingkat 2 (dua) wajib dimiliki oleh b) Risk Management Certificate level two (2) shall be owned by any setiap Komisaris Independen. independent commissioner. c) Sertifikat Manajemen Risiko tingkat 4 (empat) wajib dimiliki c) Risk Management Certificate level 4 (four) shall be held by each of oleh setiap Direksi. the Directors. d) Sertifikat Manajemen Risiko tingkat 5 (lima) wajib dimiliki oleh d) Risk Management Certificate level five (5) shall be owned by the Direktur Utama dan Direktur yang membawahi Core Risk Taking President Director and Director in charge of Core Risk Taking Unit (Perkreditan, Treasury, Sistem Informasi dan Akuntansi), Unit (Credit, Treasury, Information Systems and Accounting), Risk Manajemen Risk, Audit Intern dan Kepatuhan. Management, Internal Audit and Compliance. 6) Bukti telah mendapatkan rekomendasi dari Komite Remunerasi dan 6) Evidence has been getting a recommendation from the Remuneration and Nominasi. Nomination Committee. 7) Surat pernyataan bermaterai cukup yang menyatakan bahwa yang 7) A letter stamped stating that the person concerned: bersangkutan: a) Bersedia mematuhi ketentuan dan peraturan perundang- a) Willing to comply with rules and regulations in force, especially in undangan yang berlaku khususnya dibidang perbankan. banking. b) Tidak pernah dihukum karena terbukti melakukan Tindak Pidana Tertentu yang telah diputus oleh pengadilan yang telah b) There was never convicted of a Specific Crime which has been mempunyai kekuatan hukum tetap (inkracht van gewisjde) decided by the court which has had permanent legal force (inkracht dalam waktu 20 (dua puluh) tahun terakhir sebelum tanggal van gewisjde) within 20 (twenty) years prior to the date of submission pengajuan permohonan. of application. c) Tidak sedang dalam masa pengenaan sanksi untuk dilarang c) Not being in a period of imposition of sanctions to be barred from menjadi anggota Dewan Komisaris Bank (bagi calon anggota the Board of Commissioners (for candidates for the Board of Dewan Komisaris) atau anggota Direksi Bank (bagi calon Commissioners) or a member of Directors of the Bank (for candidates anggota Direksi). for the Directors). d) Tidak memiliki kredit macet. d) Not having bad credit. e) Tidak memiliki hubungan keluarga sampai dengan derajat kedua e) Do not have a family relationship to the second degree, including termasuk besan dengan sesame anggota Dewan Komisaris atau laws with fellow members of the Board of Commissioners or Directors anggota Direksi. . f) Tidak pernah dinyatakan pailit dan tidak pernah menjadi f) Not been declared bankrupt and never become commissioners or komisaris atau direksi yang dinyatakan pailit berdasarkan directors declared bankrupt by a court decision within 5 (five) years ketetapan pengadilan dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir prior to the date of application. sebelum tanggal pengajuan permohonan. g) Tidak merangkap jabatan sebagai anggota Dewan Komisaris, g) Any concurrent positions as members of the Board of Commissioners, anggota Direksi atau Pejabat Eksekutif pada lembaga perbankan, Directors or Executive Officers banking institution, company, or perusahaan atau lembaga lain, melebihi yang diperkenankan institution, exceeds that allowed by the applicable regulations. dalam ketentuan yang berlaku. h) Tidak sedang menjalani proses hukum dan/atau proses uji h) There is currently undergoing legal proceedings and / or the fit and kemampuan dan kepatutan pada suatu Bank proper test on a Bank i) Tidak pernah melakukan tindakan tercela di bidang perbankan, i) Never be degrading in banking, finance and other businesses. keuangan dan usaha lainnya. j) Tidak pernah dihukum karena terbukti melakukan tindak j) Not been convicted of a felony, and is in a period of imposition of pidana kejahatan, dan tidak sedang dalam masa pengenaan sanctions banned the caretaker of commercial banks and / or Rural sanksi untuk dilarang menjadi pengurus Bank Umum dan/atau Bank as stipulated in the Fit and Proper Test (Fit and Proper test) set Bank Perkreditan Rakyat sebagaimana diatur dalam ketentuan by Bank Indonesia represented by the Financial Services Authority. Penilaian Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper test) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia c.q Otoritas Jasa Keuangan. k) Memiliki komitmen terhadap pengembangan operasional Bank k) Have a commitment to the development of sound Bank operations. yang sehat. 254 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015 /Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

l) Memiliki komitmen untuk tidak akan melakukan perbuatan dan/ l) Have a commitment to not going to do something and / or repeat atau mengulangi perbuatan dan/atau tindakan sebagaimana offenses and / or measures referred to in Article 27 and Article 28 dimaksud dalam Pasal 27 dan Pasal 28 Peraturan Bank of Bank Indonesia Regulation Number 12/23 / PBI / 2010 dated Indonesia nomor 12/23/PBI/2010 tanggal 29 bulan Desember 29 December 2010 regarding Test Fit and Proper Test (Fit and tahun 2010 tentang Uji Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper test), for candidates for the Board of Commissioners who’ve Proper Test), bagi calon anggota Dewan Komisaris yang pernah had a predicate Disqualified dam fit and proper test and has been memiliki predikat Tidak Lulus dam uji kemampuan dan kepatutan undergoing a period of sanctions as referred to in Article 35 paragraph dan telah menjalani masa sanksi sebagaimana dimaksud Pasal (1) 35 ayat (1) m) Memiliki komitmen untuk tidak akan melakukan perbuatan dan/ m Have a commitment to not going to do something and / or repeat atau mengulangi perbuatan dan/atau tindakan sebagaimana offenses and / or measures referred to in Article 27 and Article 28 dimaksud dalam Pasal 27 dan Pasal 28 Peraturan Bank of Bank Indonesia Regulation Number 12/23 / PBI / 2010 dated Indonesia nomor 12/23/PBI/2010 tanggal 29 bulan Desember 29 December 2010 regarding Test Fit and Proper Test (Fit and tahun 2010 tentang Uji Kemampuan dan Kepatutan (Fit and Proper test), for candidates for the Board of Commissioners who’ve Proper Test), bagi calon anggota Dewan Komisaris yang pernah had a predicate Disqualified dam fit and proper test and has been memiliki predikat Tidak Lulus dam uji kemampuan dan kepatutan undergoing a period of sanctions as referred to in Article 35 paragraph dan telah menjalani masa sanksi sebagaimana dimaksud Pasal (1) of Article 40 paragraph (4) letter and Article 40 paragraph (5) 35 ayat (1) Pasal 40 ayat (4) huruf dan Pasal 40 ayat (5).Contoh Sample of signature and initials. tanda tangan dan paraf.

2. Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk; In connection with the meeting, agreed to; a) Menunjuk Walikota Kota Kotamobagu untuk dan atas nama a) Appoint Mayor Kotamobagu for and on behalf of Kotamobagu Municipal Daerah Kota Kotamobagu sebagai wakil Pemegang Saham untuk as representatives of shareholders to sign the Minutes of Meeting together menandatangani Risalah Rapat tersebut bersama-sama Komisaris Commissioner as the Chairman of the Meeting. Utama sebagai Ketua Rapat. b) To appoint and authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan MAMUAJA to do everything related to the decision of the Meeting included ROBBY JIMMY MAMUAJA untuk melakukan segala sesuatu yang to Notary to be made Deed on the decision of the Meeting, including any berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap confirmation on the decision of the Meeting (if any). Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015 /Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015 N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

1 Menyetujui penjaringan bakal calon anggota Dewan Komisaris dan anggota Approved the election of candidate members of the Board of Commissioners Direksi periode 2016 (dua ribu enam belas) sampai 2020 (dua ribu dua and Directors period of 2016 (two thousand sixteen) until 2020 (two puluh) dilakukan pada rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa yang thousand twenty) conducted at the Extraordinary Shareholders General dilaksanakan pada bulan September tahun 2015 (dua ribu lima belas). Meeting held in September 2015 (two thousand fifteen).

Menyetujui pembatalan keputusan RUPS Luar Biasa yang dituangkan dalam Approved the cancellation of the decision of the Extraordinary General Diktum Ketujuh hurup (b) Akta Pernyataan Keputusan Diktum Ketujuh huruf Meeting as stated in dictum seven letters (b) the Deed dictum Seventh (b) Akta Pernyataan Keputusan Rapat nomor 137 tanggal 24 (duapuluh letter (b) Deed number 137 dated 24 (twenty four) in June 2013 (two 2. empat) bulan Juni tahun 2013 (duaribu tigabelas) sehingga dengan demikian thousand and thirteen) and thus to reopen Account deposit funds capital membuka kembali Rekening Dana Setoran Modal (DSM) untuk penyetoran (DSM) to inject Shareholders capital prior approval of Shareholders General modal Pemegang Saham sebelum mendapat persetujuan Rapat Umum Meeting (SGM). Pemegang Saham (RUPS).

3. Menyetujui proses pelaksanan Intial Public Overing (IPO), akan dibahas pada Approved the implementation process of Initial Public Offering (IPO), will RUPS Luar Biasa berikutnya. be discussed at the next Extraordinary General Meeting.

4. Menyetujui perubahan Diktum Ketiga angka (3) Akta Pernyataan Keputusan Approved the change of Dictum three digits (3) Deed number 128 dated 24 Rapat nomor 128 tanggal 24 (duapuluh empat) bulan Nopember tahun (twenty four) in November of 2008 (two thousand and eight) which states: 2008 (duaribu delapan) yang menyebutkan :

5. “Perseroan keluar sebagai Pemegang Saham pada PT. BPR Prisma Dana dan “The company came out as a Shareholder in PT. BPR Prisma Funds and the menugaskan Direksi untuk menarik segala modal dan mengalihkan saham Directors commissioned to attract capital and transfer all its shares in PT. Perseroan yang ada di PT. BPR Prisma Dana” diubah menjadi “Perseroan BPR Prisma Funds “was changed to” remain the Shareholders in PT. BPR tetap menjadi Pemegang Saham di PT. BPR Prisma Dana, sampai ada Prisma Dana, until a decision is more “. keputusan lebih lanjut”.

6. Menyetujui Perubahan Peraturan Dana Pensiun PT. Bank SulutGo, dijadwalkan Changes approved the Pension Fund Regulatory PT. Bank SulutGo, dibicarakan pada RUPS berikutnya dilengkapi dengan perhitungan kewajiban scheduled to be discussed at the next SGM is equipped with the calculation yang harus dibayarkan kepada Dana Pensiun PT. Bank SulutGo. of liabilities that must be paid to the Pension Fund PT. Bank SulutGo.

7. Menyetujui Pemberian Bantuan Kesehatan untuk pensiunan PT. Bank Approve Sound Assistance for pensioners PT. Bank SulutGo is scheduled to SulutGo dijadwalkan untuk dibicarakan dana dibahas pada RUPS berikutnya be discussed at the SGM discussed next fund LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 255

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015 /Based on the Deed of Resolution No. 75 On June 23, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

8 Menyetujui Penyertaan moda PT. Bank SulutGo kepada PT. Sulut Membangun Approves Participation mode PT. Bank SulutGo to PT. Sulut Membangun tidak bisa dilakukan karena PT. Sulut Membangun tidak bergerak dibidang can not be done because of PT. Sulut Membangun not engaged in financial jasa keuangan. services.

9. Menyetujui Tantiem dibayarkan sesuai ketentuan sebagaimana telah Approve performance bonus paid in accordance with the provisions already disisihkan sebesar 7.5% (tujuh koma lima persen) dari laba bersih dengan set aside 7.5% (seven point five percent) of net income with the following pembagian sebagai berikut : distribution: • Sebesar 20% (duapuluh persen) untuk Dewan Komisaris. • As much as 20% (twenty percent) for BOC. • Sebesar 80% (delapanpuluh persen) untuk Direksi. • As much as 80% (eighty percent) for Directors financial services.

10. Sehubungan dengan Rapat tersebut, menyetujui untuk : In connection with the meeting, agreed to: a) Menunjuk Bupati Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan sebagai a) Appoint South Bolaang Mongondow Regent as representatives of wakil Pemegang Saham untuk menandatangani Risalah Rapat tersebut Shareholders to sign the minutes of meeting together Commissioner bersama-sama Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat. as the Chairman of the Meeting. b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada b) Appoint and authorize the substitution right to host Robby Jimmy tuan Robby Jimmy Mamuaja untuk melakukan segala sesuatu yang Mamuaja to do everything related to the decision of the Meeting berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap included to Notary to be made Deed on the decision of the Meeting, Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas including any confirmation on the decision of the Meeting (if any). keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 15 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 15 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

1. Menyetujui nama-nama bakal calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi To approve the names of prospective candidates for Board of Commissioners periode tahun 2016-2020 sebagai berikut : and Directors-year period from 2016 to 2020 as follows: »» Dewan Komisaris Board of Commissioner Existing Existing 1. Robby Jimmy Mamuaja 1. Robby Jimmy Mamuaja 2. Alexius Lembong 2. Alexius Lembong 3. Effendy Manoppo 3. Effendy Manoppo 4. Mustamir Bakrie 4. Mustamir Bakrie Usulan Baru New proposals 1. Jeffry Salilo 9. Jefferson Lungkang 1. Jeffry Salilo 9. Jefferson Lungkang 2. Ramsi Rahman 10. SH. Sarundajang 2. Ramsi Rahman 10. SH. Sarundajang 3. Arthur Kotambunan 11. Robbynson Rorong 3. Arthur Kotambunan 11. Robbynson Rorong 4. Muchtar Kaharu 12. Gustaf Th. Makagiansar 4. Muchtar Kaharu 12. Gustaf Th. Makagiansar 5. Iskandar Kosasih 13. Anwar Panawar 5. Iskandar Kosasih 13. Anwar Panawar 6. Ishak Yusuf 14. Hamdi Paputungan 6. Ishak Yusuf 14. Hamdi Paputungan 7. Jonny Bokings 15. Melky Taliuna 7. Jonny Bokings 15. Melky Taliuna 8. Ramli Rivai 8. Ramli Rivai »» Direksi »» Directors Existing Existing 1. Johanis Christianus Salibana 1. Johanis Christianus Salibana 2. Judy Koagow 2. Judy Koagow 3. Felming Harun 3. Felming Harun 4. Novi Kaligis 4. Novi Kaligis 5. Jeffry Salilo 5. Jeffry Salilo Usulan Baru New proposals 1. Revino Pepah 7. Jefferson Lungkang 1. Revino Pepah 7. Jefferson Lungkang 2. Machmud Turuis 8. Luisa Parengkuan 2. Machmud Turuis 8. Luisa Parengkuan 3. Tun Emir Sumba 9. Ventje Lempoy 3. Tun Emir Sumba 9. Ventje Lempoy 4. Herry Oroh 10. Iskandar Kosasih 4. Herry Oroh 10. Iskandar Kosasih 5. Verry Masengi 11. Mareike Togas 5. Verry Masengi 11. Mareike Togas 6. Sandra M. Rogi 12. Deetje Tumober 6. Sandra M. Rogi 12. Deetje Tumober

2 Bakal calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi tersebut akan diproses Candidates of the Board of Commissioners and Board of Directors will be lebih lanjut oleh Komite Remunerasi dan Nominasi sesuai Persyaratan processed further by the Remuneration and Nomination Committee by the dan Tata cara Pemilihan dan Pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Terms and Procedure for Selection and Appointment of members of the Direksi yang berlaku. Board of Commissioners and Board of Directors are valid.

3. Hasil rekomendasi Komite Remunerasi dan Nominasi disampaikan kepada The recommendations Remuneration and Nomination Committee submitted Pemegang Saham melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa pada to the Shareholders General Meeting of Extraordinary Shareholders in bulan Desember 2015 yang selanjutnya diajukan kepada Otoritas Jasa December 2015 and subsequently submitted to the Financial Services Keuangan untuk mengikuti Fit and Proper Test. Authority to follow the Fit and Proper Test. 256 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 15 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 15 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

KEDUA

1. Menunjuk Bupati Kabupaten Kepulauan Talaud sebagai wakil Pemegang Talaud Islands Regent designate as representative shareholders to sign the Saham untuk menanda-tangani Risalah Rapat tersebut bersama-sama Minutes of Meeting together Commissioner as the Chairman of the Meeting. Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat.

2. Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan Robby Appoint and authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY Jimmy Mamuaja untuk melakukan segala sesuatu yang berhubungan dengan MAMUAJA to do everything related to the decision of the Meeting included keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap Notaris untuk dibuatkan to be made to Notary Deed on the Meeting’s decision, including any Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, termasuk confirmation of the decision of the Meeting (if any). setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 16 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 16 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

PERTAMA

Menyetujui peningkatan modal dasar Perseroan dari semula Approved the increase in authorized capital of the Company from the beginning Rp.1.000.000.000.000 (satu triliun rupiah) menjadi Rp.1.000.000.000.000 (one trillion) into Rp.1.500.000.000.000 (one Rp.1.500.000.000.000 (satu triliun lima ratus miliar rupiah). trillion five hundred billion rupiah). Mengubah ketentuan-ketentuan Pasal 4 ayat 1 dari Anggaran Dasar Amend the provisions of Article 4, paragraph 1 of the Articles of Association Perseroan untuk disesuaikan dengan keputusan-keputusan tersebut, to conform with those decisions, so that subsequent provisions of Article 4, sehingga selanjutnya ketentuan-ketentuan Pasal 4 ayat 1 menjadi berbunyi paragraph 1 so as to read and should read as follows: dan harus dibaca sebagai berikut : PASAL 4 ARTICLE 4 Modal Dasar Perseroan berjumlah Rp.1.500.000.000.000 (satu trilyun Authorized Capital of the Company amounted to Rp.1.500.000.000.000 lima ratus miliar rupiah) terbagi atas 15.000.000 (lima belas juta saham), (one trillion five hundred billion Rupiah) divided into 15,000,000 (fifteen masing-masing saham bernilai nominal Rp.100.000 (seratus ribu rupiah) million shares), each share having a nominal value 100,000 (one hundred thousand rupiah)

KEDUA

1. Menunjuk Bupati Kabupaten Kepulauan Talaud sebagai wakil Pemegang Talaud Islands Regent designate as representative shareholders to sign the Saham untuk menanda-tangani Risalah Rapat tersebut bersama-sama Minutes of Meeting together Commissioner as the Chairman of the Meeting Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat

2. Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan Robby Appoint and authorize the substitution right to host ROBBY JIMMY MAMUAJA Jimmy Mamuaja untuk melakukan segala sesuatu yang berhubungan dengan to do everything related to the decision of the Meeting included to be made keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap Notaris untuk dibuatkan to Notary Deed on the Meeting’s decision, including any confirmation of the Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, termasuk decision of the Meeting (if any). setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 17 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

PERTAMA

1. Penghapusan perhitungan agio saham dalam setiap setoran modal dan berlaku Elimination of share premium calculation in each capital payment and terhitung sejak Rapat ini ditutup) valid as of this Meeting closed)

2. Kapitalisasi seluruh Agio saham yang tersaji dalam portofolio neraca per The capitalization of the entire share premium portfolio presented in the 31 (tiga puluh satu) bulan Agustus 2015 (duaribu limabelas) sebesar balance sheet as of 31 (thirty-one) month of August 2015 (two thousand Rp.62.917.906.000 sebagai saham bonus dan dibagikan kepada semua and fifteen) of Rp.62.917.906.000 as bonus shares and distributed to all pemegang saham secara proporsional berdasarkan harga nominal saham shareholders in proportion to the nominal price of shares of the Company Perseroan yaitu sebesar Rp.100.000 untuk satu saham. in the amount of 100,000 for one share.

3. Konversi deviden saham yang telah diputuskan dalam RUPS tanggal 8 Converting stock dividend that has been decided in the Annual General (delapan) bulan Mei tahun 2015 (dua ribu lima belas) dan dituangkan dalam Meeting on 8 (eight) in May 2015 (two thousand fifteen) and set forth in Akta Pernyataan Keputusan Rapat nomor 69 tanggal 22 (duapuluh dua) bulan the Deed of Resolution number 69 dated 22 (twenty two) in May 2015 Mei tahun 2015 (duaribu limabelas) menjadi saham dan dibagikan secara (two thousand and fifteen) into shares and distributed proportionally to all proporsional kepada semua pemegang saham berdasarkan harga nominal shareholders based on the nominal price of shares of the Company that is saham Perseroan yaitu sebesar Rp.100.000 untuk satu saham. equal to 100,000 for one share.

4. Dana Setoran Modal daerah Kota Kotamobagu sebesar Rp.3.500.000.000 Funds Capital Deposit Kotamobagu Municipal of Rp.3.500.000.000 (tiga miliar limaratus juta rupiah) dikonversi menjadi tambahan modal disetor/ (three billion five hundred million) converted into additional paid-in saham berdasarkan harga nominal saham Perseroan yaitu sebesar Rp.100.000 capital / share based on the nominal price of shares of the Company that untuk satu saham. is equal to 100,000 for one share LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 257

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015 N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision 5. Menyetujui perubahan Struktur modal sehubungan dengan kapitalisasi seluruh Approved the change of capital structure in connection with the agio saham yang dibagikan sebagai saham bonus kepada semua pemegang capitalization of the entire share premium which is distributed as saham, konversi deviden saham dan konversi dana setoran modal menjadi bonus shares to all shareholders, the conversion of stock dividends saham, sehingga rincian para pemegang saham, jumlah saham dan nilai and conversion fund capital injection into shares, so that the details of masing-masing saham yang ditempatkan dan disetor oleh Pemegang Saham, shareholders, number of shares and value of each share issued and paid menjadi sebagai berikut : by Shareholders, as follows:

a) Daerah Propinsi Sulawesi Utara, sebanyak 2.308.529 (dua juta tigaratus a) North Sulawesi Province, a total of 2,308,529 (two million three delapan ribu limaratus duapuluh sembilan) saham dengan nilai nominal hundred and eight thousand five hundred twenty nine) shares with a seluruhnya sebesar Rp.230.852.900.000 (duaratus tigapuluh miliar total nominal value of Rp.230.852.900.000 (two hundred thirty bil- delapanratus limapuluh dua juta sembilan ratus ribu rupiah). lion eight hundred fifty-two million nine hundred thousand rupiah). b) Daerah Kabupaten Minahasa, sebanyak 208.332 (duaratus delapan ribu b) Minahasa Regency, a total of 208 332 (two hundred eight thousand tiga ratus tiga puluh dua) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar three hundred and thirty-two) shares with a total nominal value of Rp.20.833.200.000 (duapuluh miliar delapan ratus tiga puluh tiga juta Rp.20.833.200.000 (twenty billion eight hundred thirty three mil- duaratus ribu rupiah). lion two hundred thousand rupiah). c) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow, sebanyak 141.751 (seratus c) Bolaang Mongondow Regency, as many as 141 751 (one hundred empat puluh satu ribu tujuh ratus lima puluh satu) saham dengan nilai and forty-one thousand seven hundred and fifty one) shares with nominal seluruhnya sebesar Rp.14.175.100.000 (empat belas miliar a total nominal value of Rp.14.175.100.000 (fourteen billion one seratus tujuh puluh lima juta seratus ribu rupiah). hundred seventy five million one hundred thousand rupiah). d) Daerah Kabupaten Gorontalo, sebanyak 239.563 (dua ratus tiga puluh d) Gorontalo Regency, as many as 239 563 (two hundred thirty nine sembilan ribu lima ratus enam puluh tiga) saham dengan nilai nominal thousand five hundred and sixty-three) shares with a total nominal seluruhnya sebesar Rp.23.956.300.000 (dua puluh tiga miliar sembilan value of Rp.23.956.300.000 (twenty-three billion nine hundred and ratus lima puluh enam juta tiga ratus ribu rupiah). fifty-six million three hundred thousand rupiah). e) Daerah Kabupaten Sangihe, sebanyak 107.784 (seratus tujuh ribu tujuh e) Sangihe Regency, a total of 107 784 (one hundred and seven thou- ratus delapan puluh empat) saham dengan nilai nominal seluruhnya sand seven hundred and eighty four) shares with a total nominal sebesar Rp.10.778.400.000 (sepuluh miliar tujuh ratus tujuh puluh value of Rp.10.778.400.000 (ten billion seven hundred and seven- delapan juta empat ratus ribu rupiah). ty-eight million four hundred thousand rupiah). f) Daerah Kota Manado, sebanyak 133.394 (tiga ratus tiga puluh tiga ribu f) Manado Municipal, a total of 133 394 (three hundred thirty three tiga ratus sembilan puluh empat) saham dengan nilai nominal seluruhnya thousand three hundred ninety four) shares with a total nominal val- sebesar Rp.13.339.400.000 (tiga belas miliar tiga ratus tiga puluh ue of Rp.13.339.400.000 (thirteen billion three hundred and thirty- sembilan juta empat ratus ribu rupiah). nine million four hundred thousand rupiah). g) Daerah Kota Gorontalo, sebanyak 124.588 (seratus dua puluh empat ribu g) Gorontalo Municipal, as many as 124 588 (one hundred and twenty lima ratus delapan puluh delapan) saham dengan nilai nominal seluruhnya four thousand five hundred eighty-eight) shares with a total nominal sebesar Rp. 12.458.800.000 (dua belas miliar empat ratus lima puluh value of Rp. 12,458,800,000 (twelve billion four hundred and fifty- delapan juta delapan ratus ribu rupiah). eight million eight hundred thousand rupiah). h) Daerah Kota Bitung, sebanyak 188.409 (seratus delapanpuluh delapan h) Bitung Municipal, a total of 188 409 (one hundred eighty eight thou- ribu empat ratus sembilan) saham dengan nilai nominal seluruhnya sand four hundred and ninety) shares with a total nominal value of sebesar Rp.18.840.900.000 (delapan belas miliar delapan ratus empat Rp.18.840.900.000 (eighteen billion, eight hundred and forty mil- puluh juta sembilan ratus ribu rupiah). lion nine hundred thousand rupiah). i) Daerah Kabupaten Boalemo, sebanyak 415.849 (empat ratus lima belas i) Boalemo Regency, as many as 415 849 (four hundred and fifteen ribu delapan ratus empat puluh sembilan) saham dengan nilai nominal thousand eight hundred forty nine) shares with a total nominal value seluruhnya sebesar Rp.41.584.900.000 (empat puluh satu miliar lima of Rp.41.584.900.000 (forty-one billion, five hundred and eighty- ratus delapan puluh empat juta sembilan ratus ribu rupiah). four million nine hundred thousand rupiah). j) Daerah Kota Tomohon, sebanyak 43.119 (empat puluh tiga ribu j) Tomohon Municipal, as many as 43 119 (forty three thousand seratus sembilan belas) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar one hundred and nineteen) shares with a total nominal value of Rp.4.311.900.000 (empat miliar tiga ratus sebelas juta sembilan ratus Rp.4.311.900.000 (four billion three hundred and eleven million ribu rupiah). nine hundred thousand rupiah). k) Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, sebanyak 35.061 (tiga puluh lima k) South Minahasa Regency, as many as 35 061 (thirty five thousand ribu enam puluh satu) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar sixty-one) shares with a total nominal value of Rp.3.506.100.000 Rp.3.506.100.000 (tiga miliar lima ratus enam juta seratus ribu rupiah). (three billion, five hundred and six million one hundred thousand l) Daerah Kabupaten Pohuwato, sebanyak 138.551 (seratus tiga puluh rupiah). delapan ribu lima ratus lima puluh satu) saham dengan nilai niminal l) Pohuwato Regency, as many as 138 551 (one hundred and thirty seluruhnya sebesar Rp.13.855.100.000 (tiga belas miliar delapan ratus eight thousand five hundred and fifty one) shares with a value total- lima puluh lima juta seratus ribu rupiah). ing Rp.13.855.100.000 (thirteen billion eight hundred and fifty five m) Daerah Kabupaten Minahasa Utara, sebanyak 40.666 (empat puluh ribu million one hundred thousand rupiah) enam ratus enam puluh enam) saham dengan nilai nominal seluruhnya m) North Minahasa Regency, as many as 40 666 (forty thousand sebesar Rp.4.066.600.000 (empat miliar enam puluh enam juta enam six hundred and sixty six) shares with a total nominal value of ratus ribu rupiah). Rp.4.066.600.000 (four billion sixty six million six hundred thou- n) Daerah Kabupaten Bone Bolango, sebanyak 61.458 (enam puluh satu sand rupiah). ribu empat ratus lima puluh delapan) saham dengan nilai nominal n) Bone Bolango Regency, as many as 61 458 (sixty one thousand seluruhnya sebesar Rp.6.145.800.000 (enam miliar seratus empat puluh four hundred and fifty-eight) shares with a total nominal value of lima juta delapan ratus ribu rupiah). Rp.6.145.800.000 (six billion one hundred and forty-five million o) Daerah Kabupaten Gorontalo Utara, sebanyak 105.459 (seratus lima ribu eight hundred thousand rupiah). empat ratus lima puluh sembilan) saham dengan nilai nominal seluruhnya o) North Gorontalo Regency, as many as 105 459 (one hundred and five sebesar Rp. 10.545.900.000 (sepuluh miliar lima ratus empat puluh thousand four hundred and fifty nine) shares with a value totaling Rp lima juta sembilan ratus ribu rupiah). nominal. 10,545,900,000 (ten billion five hundred forty five million p) Daerah Kabupaten Kepulauan Talaud, sebanyak 2.434 (dua ribu empat nine hundred thousand rupiah). ratus tiga puluh empat) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar p) Talaud Islands Regency, a total of 2,434 (two thousand four hundred Rp. 243.400.000 (dua ratus empat puluh tiga juta empat ratus ribu and thirty four) shares with a total nominal value of Rp. 243 400 rupiah). 000 (two hundred and forty-three million four hundred thousand ru- q) Daerah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (SITARO), piah). sebanyak 38.968 (tiga puluh delapan ribu sembilan ratus enam puluh q) Sitaro Islands Regency, as many as 38 968 (thirty-eight thousand delapan) saham dengan nilai nominal saham seluruhnya sebesar nine hundred and sixty eight) shares with a nominal value of shares Rp.3.898.800.000 (tiga miliar delapan ratus sembilan puluh delapan totaling Rp.3.898.800.000 (three billion, eight hundred and ninety- juta delapan ratus ribu rupiah). eight million eight hundred thousand rupiah ). 258 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 17 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

r) Derah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, sebanyak 6.959 (enam r) South Bolaang Mongondow Regency, as many as 6959 (six thousand ribu sembilan ratus lima puluh sembilan) saham dengan nilai nominal nine hundred and fifty nine) shares with a nominal value of shares saham seluruhnya sebesar Rp.695.900.000 (enam ratus sembilan puluh totaling Rp.695.900.000 (six hundred and ninety-five million nine lima juta sembilan ratus ribu rupiah). hundred thousand rupiah). s) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, sebanyak 10 (sepuluh) s) East Bolaang Mongondow Regency, as many as 10 (ten) shares with saham dengan nilai nominal seluruhnya sebanyak Rp.1.000.000 (satu a total nominal value of as much as Rp.1.000.000 (one million juta rupiah). rupiah). t) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, sebanyak 10 (sepuluh) t) North Bolaang Mongondow Regency, as many as 10 (ten) shares saham dengan nilai nominal seluruhnya sebanyak Rp.1.000.000 (satu with a total nominal value of as much as Rp.1.000.000 (one million juta rupiah). rupiah). u) Daerah Kota Kotamobagu, sebanyak 56.074 (lima puluh enam ribu u) Kotamobagu Municipal, as many as 56 074 (fifty six thousand tujuh puluh empat) saham dengan nilai nominal seluruhnya sebesar seventy four) shares with a total nominal value of Rp.5.607.400.000 Rp.5.607.400.000 (lima miliar enam ratus tujuh juta empat ratus ribu (five billion, six hundred and seven million four hundred thousand rupiah). rupiah). v) Daerah Provinsi Gorontalo, sebanyak 257.836 (dua ratus lima puluh v) Gorontalo Province, a total of 257 836 (two hundred and fifty-seven tujuh ribu delapan ratus tiga puluh enam) saham dengan nilai nominal thousand eight hundred and thirty-six) shares with a total nominal seluruhnya sebesar Rp.25.783.600.000 (dua puluh lima miliar tujuh value of Rp.25.783.600.000 (twenty-five billion, seven hundred and ratus delapan puluh tiga juta enam ratus ribu rupiah). eighty-three million six hundred thousand rupiah). w) Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara, sebanyak 10 (sepuluh) saham w) Southeast Minahasa Regency, as many as 10 (ten) shares with a total dengan nilai nominal seluruhnya sebesar Rp.1.000.000 (satu juta nominal value of Rp.1.000.000 (one million rupiah). rupiah). x) Bank SulutGo Employees Cooperative, as many as 321 982 (three x) Koperasi Karyawan Bank SulutGo, sebanyak 321.982 (tiga ratus dua hundred and twenty-one thousand nine hundred and eighty two) puluh satu ribu sembilan ratus delapan puluh dua) saham dengan nilai shares with a total nominal value of Rp.32.198.200.000 (thirty- nominal seluruhnya sebesar Rp.32.198.200.000 (tiga puluh dua miliar two billion one hundred ninety eight million two hundred thousand seratus sembilan puluh delapan juta dua ratus ribu rupiah). rupiah). y) PT. Mega Corpora, sebanyak 1.626.284 (satu juta enam ratus dua puluh y) PT. Mega Corpora, a total of 1,626,284 (one million six hundred and enam ribu dua ratus delapan puluh empat) saham dengan nilai nominal twenty-six thousand two hundred and eighty four) shares with a total seluruhnya sebesar Rp.162.628.400.000 (seratus enam puluh dua miliar nominal value of Rp.162.628.400.000 (A hundred sixty two billion, enam ratus dua puluh delapan juta empat ratus ribu rupiah). six hundred and twenty-eight million four hundred thousand rupiah) , Sehingga seluruhnya berjumlah 6.603.080 (enam juta enam ratus tiga Thus totaled 6.60308 million (six million six hundred and three thousand ribu delapan puluh) saham, dengan nilai nominal seluruhnya sebesar and eighty) shares, with a total nominal value of Rp.660.308.000.000 Rp.660.308.000.000 (enam ratus enam puluh miliar tiga ratus delapan juta (six hundred and sixty billion three hundred eight million rupiah). rupiah).

6. Penambahan jumlah Emisi Saham yang ditawarkan kepada para Pemegang The addition amount of issuance was offered to the Shareholders as much Saham sebanyak 5.000.000 (lima juta) saham yang dibagikan kepada para as 5,000,000 (five million) shares were distributed to shareholders, Pemegang Saham termasuk PT. Mega Corpora. including PT. Mega Corpora.

7. Pengambilan saham dari tambahan Emisi Saham tersebut diatas, dilakukan Making the additional issuance of shares mentioned above, carried out dengan ketentuan sebagai berikut : under the following conditions: a) Para Pemegang Saham dapat melakukan pengambilan saham dari a) Shareholders can perform retrieval shares of additional issuance after tambahan Emisi Saham tersebut setelah Emisi Saham yang dikeluarkan issuance issued by Deed number 74 dated 23 (twenty three) in June of berdasarkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat nomor 74 tanggal 23 20015 (two thousand and fifteen) have been fulfilled by the Shareholders (duapuluh tiga) bulan Juni tahun 20015 (duaribu limabelas) sudah and Paid-in Capital already reached Rp.1.000.000.000.000 (one trillion dipenuhi oleh Para Pemegang Saham dan Modal Disetor sudah mencapai rupiahs). Rp.1.000.000.000.000 (satu triliun rupiah). b) Excluded from the provisions of paragraph a above, is PT. Mega Corpora b) Dikecualikan dari ketentuan tersebut huruf a diatas, adalah PT. Mega Corpora which sometimes can take a share of the additional issuance in order to yang sewaktu-waktu dapat mengambil saham dari tambahan Emisi maintain the composition of its ownership of 24.90% (twenty-four point Saham tersebut dalam rangka mempertahankan komposisi kepemilikan ninety percent) of all shares that have been deposited or placed. sahamnya sebesar 24,90% (duapuluh empat koma sembilanpuluh persen) dari seluruh saham yang sudah disetor atau ditempatkan.

8. Total bagian saham yang dapat diambil oleh masing-masing Pemegang Saham Total stock parts that can be taken by each Shareholder to reach the sampai mencapai Modal Dasar sebesar Rp.1.500.000.000.000 (satu triliun authorized capital amounted to Rp.1.500.000.000.000 (one trillion five limaratus miliar rupiah) adalah sebagai berikut : hundred billion rupiah) are as follows: a) Daerah Propinsi Sulawesi Utara, sebanyak 3.219.884 (tiga juta duaratus a) North Sulawesi Province, a total of 3,219,884 (two hundred sembilanbelas delapanratus delapanpuluh empat) saham dengan nineteen three million eight hundred and eighty four) shares with nilai nominal Rp.321.988.400.000 (tigaratus duapuluh satu miliar a nominal value Rp.321.988.400.000 (three hundred and twenty sembilanratus delapanpuluh delapan ribu empatratus ribu rupiah). one billion, nine hundred and eighty-eight thousand four hundred b) Daerah Propinsi Gorontalo, sebanyak 321.616 (tigaratus duapuluh thousand rupiah). satu ribu enamratus enambelas) saham dengan nilai nominal b) Gorontalo Province, amount of 321,616 (three hundred and twenty Rp.32.161.600.000 (tigapuluh dua miliar seratus enampuluh satu juta one thousand six hundred sixteen) shares with a nominal value enam ratus ribu rupiah). Rp.32.161.600.000 (thirty-two billion one hundred and sixty one c) Daerah Kabupaten Boalemo, sebanyak 513.614 (lima ratus tiga belas million six hundred thousand rupiah). ribu enamratus empat) saham nilai nominal Rp. 51.360.400.000,- (lima c) Boalemo Regency, as many as 513,614 (five hundred and thirteen puluh satu miliar tiga ratus enampuluh juta empat ratus ribu rupiah) thousand six hundred four) shares nominal value of Rp. 51.3604 d) Daerah Kabupaten Minahasa, sebanyak 257.137 (dua ratus limapuluh billion, - (fifty-one billion, three hundred and sixty million four tujuh ribu seratus tiga puluh tujuh) saham dengan nilai nominal Rp. hundred thousand rupiah) 25.713.700.000 (dua puluh miliar tujuh ratus tiga belas juta tujuh ratus d) Minahasa Regency, a total of 257 137 (two hundred and fifty-seven ribu rupiah) thousand one hundred thirty seven) shares with a nominal value of Rp. 25.7137 billion (twenty billion, seven hundred and thirteen million seven hundred thousand rupiah) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 259

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015/ Based on the Deed of Resolution No. 17 dated October 12, 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

8. e) Daerah Kabupaten Gorontalo, sebanyak 296.563 (dua ratus sembilan e) Gorontalo Regency, as many as 296 563 (two hundred and ninety-six puluh enam ribu lima ratus enam puluh tiga) saham dengan nilai nominal thousand five hundred and sixty-three) shares with a nominal value Rp. 29.656.300.000,- (dua puluh sembilan miliar enam ratus lima puluh of Rp. 29.6563 billion, - (twenty-nine billion, six hundred and fifty- enam juta tiga ratus ribu rupiah). six million three hundred thousand rupiah). f) Daerah Kota Bitung, sebanyak 233.827 (dua ratus tiga puluh tiga f) Bitung Municipal, a total of 233 827 (two hundred thirty three ribu delapan ratus dua puluh tujuh) saham, dengan nilai nominal Rp. thousand eight hundred and twenty-seven) shares, with a nominal 23.382.700.000,- (dua puluh tiga miliar tiga ratus delapan puluh dua value of Rp. 23.3827 billion, - (twenty-three billion, three hundred juta tujuh ratus ribu rupiah). and eighty two million seven hundred thousand rupiah). g) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow, sebanyak 174.954 (seratus g) Bolaang Mongondow Regency, as many as 174 954 (one hundred tujuh puluh empat ribu sembilan ratus lima puluh empat) saham, dengan and seventy-four thousand nine hundred and fifty-four) shares, with nilai nominal Rp. 17.495.400.000,- (tujuh belas miliar empat ratus a nominal value of Rp. 17.4954 billion, - (seventeen billion, four sembilan puluh lima juta empat ratus ribu rupiah). hundred and ninety-five million four hundred thousand rupiah). h) Daerah Kota Manado, sebanyak 164.173 (seratus enam puluh h) Manado Municipal, a total of 164 173 (one hundred and sixty four empat ribu seratus tujuh puluh tiga) saham, dengan nilai nominal Rp. thousand one hundred and seventy three) shares, with a nominal 16.417.300.000,- (enam belas miliar empat ratus tujuh belas juta tiga value of Rp. 16.4173 billion, - (sixteen billion, four hundred and ratus ribu rupiah). seventeen million three hundred thousand rupiah). i) Daerah Kota Gorontalo, sebanyak 153.807 (seratus lima puluh tiga ribu i) Gorontalo Municipal, as many as 153 807 (one hundred and fifty- delapan ratus tujuh) saham, dengan nilai nominal Rp. 15.380.700.000,- three thousand eight hundred and seventy) shares, with a nominal (lima belas miliar tiga ratus delapan puluh juta tujuh ratus ribu rupiah). value of Rp. 15.3807 billion, - (fifteen billion, three hundred and eighty million seven hundred thousand rupiah). j) Daerah Kabupaten Pohuwato, sebanyak 170.789 (seratus tujuh puluh j) Pohuwato Regency, as many as 170 789 (one hundred and seventy ribu tujuh ratus delapan puluh sembilan) saham, dengan nilai nominal Rp. thousand seven hundred and eighty nine) shares, with a nominal 17.078.900.000,- (tujuh belas miliar tujuh puluh delapan juta sembilan value of Rp. 17.0789 billion, - (seventeen billion seventy-eight ratus ribu rupiah). million nine hundred thousand rupiah). k) Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe, sebanyak 133.532 (seratus tiga k) , a total of 133 532 (one hundred and puluh tiga ribu lima ratus tiga puluh dua) saham, dengan nilai nominal Rp. thirty-three thousand five hundred thirty-two) shares, with a nominal 13.353.200.000,- (tiga belas miliar tiga ratus lima puluh tiga juta dua value of Rp. 13.3532 billion, - (thirteen billion three hundred and ratus ribu rupiah). fifty-three million two hundred thousand rupiah). l) Daerah Kabupaten Gorontalo Utara, sebanyak 131.661 (seratus tiga l) North Gorontalo Regency, as many as 131 661 (one hundred and puluh satu ribu enam ratus enam puluh satu) saham, dengan nilai nominal thirty one thousand six hundred and sixty-one) shares, with a nominal Rp. 13.166.100.000,- (tiga belas miliar seratus enam puluh enam juta value of Rp. 13.1661 billion, - (thirteen billion, one hundred and seratus ribu rupiah). sixty six million one hundred thousand rupiah). m) Daerah Kota Tomohon, sebanyak 52.657 (lima puluh dua ribu enam ratus m) Tomohon Municipal, as many as 52 657 (fifty-two thousand six lima puluh tujuh) saham, dengan nilai nominal Rp. 5.265.700.000,- hundred and fifty-seven) shares, with a nominal value of Rp. 5.2657 (lima miliar dua ratus enam puluh lima juta tujuh ratus ribu rupiah). billion, - (five billion, two hundred and sixty five million seven hundred thousand rupiah). n) Daerah Kabupaten Minahasa Utara, sebanyak 50.636 (lima puluh n North Minahasa Regency, as many as 50 636 (fifty thousand six ribu enam ratus tiga puluh enam) saham, dengan nilai nominal Rp. hundred and thirty-six) shares, with a nominal value of Rp. 5.0636 5.063.600.000,- (lima miliar enam puluh tiga juta enam ratus ribu billion, - (five billion sixty three million six hundred thousand rupiah) rupiah). o) Daerah Kabupaten Minahasa Selatan, sebanyak 43.993 (empat puluh o) South Minahasa Regency, as many as 43 993 (forty three thousand tiga ribu sembilan ratus sembilan puluh tiga ribu) saham, dengan nilai nine hundred and ninety three thousand) shares, with a nominal nominal Rp. 4.399.300.000,- (empat miliar tiga ratus sembilan puluh value of Rp. 4.3993 billion, - (four billion three hundred and ninety- sembilan juta tiga ratus ribu rupiah).p) Daerah Kabupaten Bone nine million three hundred thousand rupiah) .P) Bone Bolango Bolango, sebanyak 77.299 (tujuhpuluh tujuh ribu duaratus sembilanpuluh Regency, as many as 77 299 (seventy seven thousand two hundred sembilan) saham dengan nominal Rp.7.729.900.000 (tujuh miliar ninety nine) shares with a nominal Rp.7.729.900.000 (seven billion, tujuhratus duapuluh sembilan juta sembilanratus ribu rupiah). seven hundred twenty-nine million nine hundred thousand rupiah). p) Daerah Kabupaten Bone Bolango, sebanyak 77.299 (tujuhpuluh p) Bone Bolango Regency, as many as 77,299 (seventy seven thousand tujuh ribu duaratus sembilanpuluh sembilan) saham dengan nominal two hundred ninety nine) shares with a nominal Rp.7.729.900.000 Rp.7.729.900.000 (tujuh miliar tujuhratus duapuluh sembilan juta (seven billion, seven hundred twenty-nine million nine hundred sembilanratus ribu rupiah). thousand rupiah). q) Daerah Kabupaten Kepulauan Talaud, sebanyak 78.429 (tujuhpuluh q) Talaud Islands Regency, a total of 78 429 (seventy-eight thousand delapan ribu empatratus duapuluh sembilan) saham dengan nominal four hundred twenty-nine) shares with a nominal Rp.7.842.900.000 Rp.7.842.900.000 (tujuh miliar delapanratus empatpuluh dua juta (seven billion, eight hundred forty-two million nine hundred thousand sembilan ratus ribu rupiah). rupiah). r) Daerah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro (SITARO), sebanyak r) Sitaro Islands Regency, as many as 48 713 (forty eight thousand 48.713 (empatpuluh delapan ribu tujuhratus tigabelas) saham dengan seven hundred thirteen) shares with a nominal Rp.4.871.300.000 nominal Rp.4.871.300.000 (empat miliar delapanratus tujuhpuluh satu (four billion, eight hundred seventy-one million three hundred juta tiga ratus ribu rupiah). thousand rupiah). s) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Timur, sebanyak 75.005 s) East Bolaang Mongondow Regency, as many as 75 005 (seventy five (tujuhpuluh lima ribu lima) saham dengan nilai nominal Rp.7.500.500.000 thousand and five) shares with a nominal value Rp.7.500.500.000 (tujuh miliar lima ratus juta limaratus ribu rupiah). (seven billion, five hundred million five hundred thousand rupiah). t) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan, sebanyak 83.996 t) South Bolaang Mongondow Regency, as many as 83 996 (eighty (delapanpuluh tiga ribu sembilanratus sembilanpuluh enam) saham three thousand nine hundred and ninety-six) shares with a nominal dengan nilai nominal Rp. 8.399.600.000 (delapan miliar tigaratus value of Rp. 8.3996 billion (eight billion, three hundred and ninety- sembilanpuluh sembilan juta enamratus ribu rupiah). nine million six hundred thousand rupiah). u) Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, sebanyak 75.005 u) North Bolaang Mongondow Regency, as many as 75 005 (seventy (tujuhpuluh lima ribu lima) saham dengan nilai nominal Rp.7.500.500.000 five thousand and five) shares with nominal Rp.7.500.500.000 (tujuh miliar lima ratus juta limaratus ribu rupiah). (seven billion, five hundred million five hundred thousand rupiah). v) Daerah Kota Kotamobagu, sebanyak 96.812 (sembilanpuluh enamribu v) Kotamobagu Municipal, as many as 96 812 (ninety-six thousand eight delapan ratus dua belas) saham dengan nilai nominal Rp.9.681.200.000 hundred twelve) shares with a nominal value Rp.9.681.200.000 (sembilan miliar enamratus delapanpuluh satu juta dua ratus ribu rupiah). (nine billion six hundred eighty one million two hundred thousand rupiah). 260 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keputusan Rapat Berdasarkan Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015 N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

w) Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara, sebanyak 75.007 (tujuhpuluh w) Southeast Minahasa Regency, as many as 75 007 (seventy five lima ribu tujuh) saham dengan nilai nominal Rp.7.500.700.000 (tujuh thousand seven) shares with a nominal value Rp.7.500.700.000 miliar limaratus juta tujuh ratus ribu rupiah). (seven billion five hundred million seven hundred thousand rupiah). x) Koperasi Karyawan (KOPKAR) Bank SulutGo, sebanyak 398.270 x) Bank SulutGo Employees Cooperative (Kopkar), a total of 398 270 (tiga ratus sembilan puluh delapan ribu duaratus tujuh puluh) saham (three hundred ninety eight thousand two hundred and seventy) dengan nilai nominal Rp.39.827.000.000 (tigapuluh sembilan miliar shares with a nominal value Rp.39.827.000.000 (thirty nine delapanratus duapuluh tujuh ribu rupiah). billion, eight hundred twenty seven thousand rupiah). y) PT. Mega Corpora, sebanyak 2.306.979 (dua juta tigaratus enam y) PT. Mega Corpora, a total of 2,306,979 (two million three hundred ribu sembilanratus tujuhpuluh sembilan) saham dengan nilai and six thousand nine hundred and seventy-nine) shares with a nominal Rp.230.697.900.000 (duaratus tigapuluh miliar enamratus nominal value Rp.230.697.900.000 (two hundred thirty billion six sembilanpuluh tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah). hundred ninety-seven million nine hundred thousand rupiah). z) Sehingga total jumlah seluruh saham yang dikeluarkan sebanyak z) So the total number of all shares issued as many as 9,234,348 (nine 9.234.348 (sembilan juta dua ratus tigapuluh empat ribu tigaratus million two hundred and thirty-four thousand three hundred and empatpuluh delapan) saham dengan nilai nominal sebesar forty-eight) shares with a nominal value of Rp.923.434.800.000 Rp.923.434.800.000 (sembilan ratus duapuluh tiga miliar empatratus (nine hundred and twenty three billion, four hundred and thirty- tigapuluh empat juta delapan ratus ribu rupiah). four million eight hundred thousand rupiah) ,

KEDUA

Sehubungan dengan Rapat ini, menyetujui untuk : In connection with this meeting, agreed to: a) Menunjuk Bupati Kabupaten Kepulauan Talaud sebagai wakil Pemegang a) Appoint Talaud Islands Regent as representatives of Shareholders to Saham untuk menanda-tangani Risalah Rapat tersebut bersama-sama sign the minutes of meeting together Commissioner as the Chairman of Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat. the Meeting. b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada tuan Robby b) Appoint and authorize the substitution right to host Robby Jimmy Jimmy Mamuaja untuk melakukan segala sesuatu yang berhubungan dengan Mamuaja to do everything related to the decision of the Meeting keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap Notaris untuk dibuatkan included to Notary to be made Deed on the decision of the Meeting, Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas keputusan Rapat tersebut, termasuk including any confirmation on the decision of the Meeting (if any). setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Keputusan Rapat Akte No. 18 tanggal 12 Oktober 2015

N0. HASIL KEPUTUSAN RAPAT MEETING desision

PERTAMA

Menyetujui penggunaan dana cadangan perseroan sejumlah Approved the company’s use of the reserve fund amount Rp.11.650.046.621 (sebelas miliar enam ratus lima puluh juta empat Rp.11.650.046.621 (eleven billion six hundred fifty million forty six puluh enam ribu enam ratus dua puluh satu rupiah) untuk menutupi thousand six hundred and twenty one rupiah) to cover the payment of kekurangan pembayaran pajak tahun 2010 taxes in 2010

KEDUA

Menyetujui langkah-langkah yang akan dilakukan dalam proses persiapan Approve the measures to be taken in the process of preparation of the pelaksanaan Initial Public Offering (IPO), sebagai berikut : Initial Public Offering (IPO), as follows: a) Melakukan pengkajian dan a) Assessment and b) Melakukan study banding b) Conducting comparative study Proses persiapan pelaksanaan IPO tersebut, dimulai tahun 2015. The process of preparation for the IPO, starting in 2015.

KETIGA

Menyetujui perubahan Peraturan Dana Pensiun PT. Bank SulutGo, sebagai Approved the change of the Pension Fund Regulatory PT. Bank SulutGo, berikut: as follows: a) Gaji adalah gaji dasar ditambah tunjangan jabatan yang diterima oleh a) The salary is basic salary plus allowances received by the participants peserta setiap bulan sebagaimana diatur dalam peraturan penggajian each month as stipulated in the regulations of payroll that apply to yang berlaku pada pemberi kerja dan oleh karenanya mengubah employers and hence to amend Article 1 point 15 Regulation of the ketentuan Pasal 1 angka 15 Peraturan Dana Pensiun Bank BPD Pension Fund of the Bank BPD North Sulawesi to conform with the Sulawesi Utara untuk disesuaikan dengan keputusan tersebut, sehingga decision, so that further provisions Article 1 point 15 so as to read and selanjutnya ketentuan Pasal 1 angka 15 menjadi berbunyi dan harus should read as follows: dibaca sebagai berikut : ‘ Pasal 1 Article 1 Arti Istilah Meaning of Terms Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan : Hereinafter referred to as: 15. Gaji adalah gaji pokok ditambah tunjangan jabatan yang diterima oleh 15. The salary is basic salary plus allowances received by the participants peserta setiap bulan sebagaimana diatur dalam peraturan penggajian yang each month as stipulated in the regulations that apply to the payroll Em- berlaku pada Pemberi Kerja. ployer. b) Perhitungan manfaat pensiun menjadi 100% (seratus persen) dari b) The calculation of retirement benefits to 100% (one hundred percent) penghasilan Dasar Pensiun, perlu dikaji lagi dengan cermat dan akan of the Basic Retirement income should be studied more carefully and diagendakan pada RUPS Luar Biasa bulan Desember 2015. will be submitted for the Extraordinary General Meeting in December 2015. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 261

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

KEEMPAT

Menyetujui pengadaan tanah di Kabupaten Minahasa Tenggara untuk lokasi Approved the land acquisition in Southeast Minahasa Regency for office pembangunan gedung kantor Bank SulutGo Cabang Ratahan. building construction site Bank SulutGo Ratahan Branch.

KELIMA

Sehubungan dengan Rapat ini, menyetujui untuk : In connection with this meeting, agreed to: a) Menunjuk Bupati Kabupaten Kepulauan Talaud sebagai wakil Pemegang a) Appoint Talaud Islands Regent as representatives of Shareholders to Saham untuk menanda-tangani Risalah Rapat tersebut bersama-sama sign the minutes of meeting together Commissioner as the Chairman Komisaris Utama sebagai Ketua Rapat. of the Meeting. b) Menunjuk dan memberikan kuasa dengan hak substitusi kepada b) Appoint and authorize the substitution right to host Robby Jimmy tuan Robby Jimmy Mamuaja untuk melakukan segala sesuatu yang Mamuaja to do everything related to the decision of the Meeting berhubungan dengan keputusan Rapat tersebut termasuk menghadap included to Notary to be made Deed on the decision of the Meeting, Notaris untuk dibuatkan Akta Pernyataan Keputusan Rapat atas including any confirmation on the decision of the Meeting (if any). keputusan Rapat tersebut, termasuk setiap penegasan atas keputusan Rapat tersebut (apabila ada).

Ringkasan Risalah RUPS SGM Summary Minutes Untuk setiap hasil keputusan RUPS, Bank SulutGo membuat For each result SGM, Bank SulutGo make the summary minutes ringkasan risalah RUPS dalam bahasa Indonesia, serta of the SGM in Indonesian, as well as the announced 2 (two) diumumkan 2 (dua) hari kerja setelah RUPS diselenggarakan business days after the SGM held to the public, through the kepada masyarakat, melalui media koran dan melalui Situs media and newspapers through the Website. Availability of Web. Ketersediaan ringkasan risalah RUPS pada media tersebut summary minutes of the SGM on the media provides an memberikan kesempatan bagi pemegang saham yang opportunity for shareholders who were not present to receive tidak hadir untuk mendapatkan informasi penting dalam essential information in a Shareholders General Meeting. penyelenggaraan RUPS.

Tindak Lanjut Pelaksanaan Keputusan-Keputusan Follow-up Implementation of Shareholders Rapat Umum Pemegang Saham. General Meeting Decisions Setiap keputusan RUPS dan RUPSLB segera ditindaklanjuti Every decision of the SGM and EGM immediately actionable as a sebagai bentuk pelaksanaan amanat perusahaan. Tabel dibawah form of execution of orders of the company . The table below are ini adalah jabaran tentang Pelaksanaan Keputusan Rapat Umum descriptions of the implementation of the Shareholders General Pemegang Saham ditahun 2015 Meeting 2015

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 69 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui Laporan Tahunan Direksi atas Telah dicatatkan dan menjadi doku- The Directors approved the Annual Were listed and become jalannya Perseroan selama Tahun Buku men arsip Divisi Perencanaan dan Report for the operations of the archival documents Planning 2014 dan Laporan Pelaksanaan Tugas telah dilaporkan ke OJK. Company for the Financial Year Division and has been reported Dewan Komisaris Perseroan Tahun Buku 2014 and the Report of the Board of to the OJK. 2014. Commissioners for Fiscal Year 2014. 2 Menyetujui dan mensahkan Neraca dan Telah dicatatkan dan menjadi doku- Approve and ratify the Balance Sheet Were listed and become Perhitungan Laba Rugi Tahun Buku 2014 men arsip Divisi Perencanaan dan and Income Statement for Fiscal Year archival documents Planning yang telah diaudit oleh Kantor Akuntan telah dilaporkan ke OJK. 2014 has been audited by Public Division and has been reported Publik BAMBANG SUDARYONO dan Accountant and Fellow Bambang to the OJK. Rekan sebagaimana dalam laporannya sudaryono as in its report number nomor 011/BS.SHS/03/2015 tanggal 16 011 / BS.SHS / 03/2015 dated Maret 2015. March 16, 2015. Menyetujui penggunaan Laba Bersih Telah dicatatkan kedalam Pem- Approved the use of Net Income Bookkeeping has been entered Perseroan Tahun Buku 2014 sebesar bukuan bank. for the Fiscal Year 2014 at in the bank. Rp.144.393.400.718sebagai berikut: Rp.144.393.400.718sebagai a. sebesar 80% atau sejumlah following: Rp.115.514.720.574 dibagikan a. by 80% or some sebagai deviden terdiri dari: Rp.115.514.720.574 devide as b. sebesar 85% atau sejumlah a dividend consisting of: Rp.98.187.512.488,- sebagai b. by 85% or some deviden tunai; dan Rp.98.187.512.488,- as cash dividends; and 262 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 69 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

3 c sebesar 15% atau sejumlah c. by 15% or some Rp.17.327.208.086,- sebagai Rp.17.327.208.086, - as a deviden saham; stock dividend; d sebesar 20% atau sejumlah d. by 20% or some Rp.28.878.680.144,- digunakan Rp.28.878.680.144, - used for untuk Cadangan Perseroan Backup Company

4 Sehubungan dengan kinerja Dewan Tindak lanjut yang dilaksanakan oleh In connection with the performance Follow-up conducted by the Komisaris, Direksi dan para karyawan Pengurus Manajemen bank. of the Board of Commissioners, Management Board of the Perseroan, menyetujui: Directors and employees of the bank. a. Pemberian Jasa Produksi sebesar Company, approved the following: 7,5% dari Laba Bersih Perseroan a. Provision of Services Production Tahun Buku 2014; of 7.5% of the Net Income for b. Pemberian kesejahteraan Pegawai the Fiscal Year 2014; sebesar 7,5% dari Laba Bersih b. Giving Employee welfare of 7.5% Perseroan Tahun Buku 2014; of the Net Income for the Fiscal c. Pemberian Tantiem sebesar 7,5% Year 2014; dari Laba Bersih Perseroan Tahun c. Giving Bonus of 7.5% of the Net Buku 2014; Income for the Fiscal Year 2014; d. Perhitungan Jasa Produksi, d. Calculation of Production Ser- Kesejahteraan Pegawai bagi vices, Welfare Officer for each masing-masing yang berhak dan eligible and payment will be pembayarannya akan dilakukan made by the Directors, while the oleh Direksi Perseroan, sedangkan amount of performance bonus besaran Tantiem bagi masing- for each member of the Board masing anggota Dewan Komisaris of Commissioners and Directors dan Direksi Perseroan, ditentukan of the Company, determined by oleh Dewan Komisaris dan Direksi the Board of Commissioners and secara bersamaan; Directors simultaneously; e. Pelaksanaan huruf (a), (b), (c), dan e. Implementation of subparagraph (d) diatas dikonsultasikan dengan (a), (b), (c) and (d) above in con- Otoritas Jasa Keuangan Propinsi sultation with the Financial Ser- Sulawesi Utara, Gorontalo dan vices Authority of North Sulawe- Maluku Utara si, Gorontalo and North Maluku 5 Menyetujui pemberian wewenang dan Tindak lanjut yang dilaksanakan oleh Approved the granting authority and Follow-up conducted by the kuasa kepada Dewan Komisaris untuk Dewan Komisaris dengan menun- power to the Board of Commissioners Board of Commissioners to menunjuk Kantor Akuntan Publik yang juk Kantor Akuntan Publik Husni, to appoint a public accounting firm appoint Public Accountant akan melakukan audit Laporan Keuangan Mucharam & Rasidi untuk melaku- to audit the Company’s Financial Husni, Mucharam & Rasidi to Perseroan Tahun Buku 2015 kan audit independen atas laporan Statements for Fiscal Year 2015 conduct independent audits keuangan tahun buku 2015 of the financial statements of fiscal year 2015

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 70 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui jumlah Corporate Selama tahun 2015 CSR untuk semua Approved a number of During the 2015 CSR to all Shareholders Social Responsibility (CSR) Pemegang Saham diluar Mega Corpora Corporate Social Responsibility outside Mega Corpora and Kopkar of yang akan disalurkan dan Kopkar sebesar Rp.17.500.000.000 ( CSR ) which will be Rp.17.500.000.000 and has been PT. Bank SulutGo untuk dan telah direalisasikan sampai distributed by PT . Bank realized up to December 31, 2015 tahun 2015 sebesar Rp. dengan 31 Desember 2015 sejumlah SulutGo for 2015 amounting a number of Rp.14.925.376.000 or 20.000.000.000,- (dua puluh Rp.14.925.376.000 atau 85.29% to Rp. 20,000,000,000,- 85.29% with the details as follows: miliar rupiah) dengan perincian dengan rincian sbb : (twenty billion rupiah) with the »» CSR of North Sulawesi Pro- sebagai berikut: »» CSR Pemprov Sulut tahun 2015 following details : vincial in 2015 amounted to a. sebesar Rp. sebesar Rp.8.868.000.000 direalisasi a. as big asRp . 17.5 bil- Rp.8.868.000.000 realized for 17.500.000.000,- akan sebesar Rp.8.853.000.000 atau lion,- will be distributed Rp.8.853.000.000 or 99.83%. dibagikan kepada semua 99.83%. to all shareholders outside »» CSR of Gorontalo Regency in 2015 Pemegang Saham di luar »» CSR Pemkab Gorontalo tahun 2015 PT . MEGA CORPORA an- amounted to Rp.916.000.000 real- PT. MEGA CORPORA sebesar Rp.916.000.000 direalisasi dEmployees Cooperative ized by Rp.916.000.000 or 100%. dan Koperasi Karyawan sebesar Rp.916.000.000 atau (Kopkar) BankSulutGo, »» CSR of Bitung Municipal in 2015 (KOPKAR) Bank SulutGo, 100%. proportionately; amounted to Rp.722.000.000 real- secara proposional; »» CSR Pemkot Bitung tahun 2015 b. Rp.2.500.000.000,- will ized by Rp.722.000.000 or 100%. b. sebesar Rp. sebesar Rp.722.000.000 direalisasi be managed directly by CSR Pohuwato Regency 2015 2.500.000.000,- akan sebesar Rp.722.000.000 atau the Company amounted Rp.529.000.000 real- dikelolah langsung oleh 100%. ized by Rp.529.000.000 or 100%. Perseroan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 263

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 70 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

»» CSR Pemkab Pohuwato tahun 2015 »» CSR of Pohuwato Regency 2015 sebesar Rp.529.000.000 direalisasi amounted Rp.529.000.000 real- sebesar Rp.529.000.000 atau ized for Rp.529.000.000 or 100%. 100%. »» CSR Pemkot Gorontalo tahun 2015 »» CSR of Gorontalo Municipal in 2015 sebesar Rp.477.000.000 direalisasi amounted to Rp.477.000.000 real- sebesar Rp.477.000.000 atau ized by Rp.477.000.000 or 100%. 100%. »» CSR Pemkab Bone Bolango tahun »» CSR of Bone Bolango Regency 2015 sebesar Rp.185.000.000 2015 amounted Rp.185.000.000 direalisasi sebesar Rp.185.000.000 realized by Rp.185.000.000 or atau 100%. 100%. »» CSR Pemkab Boalemo tahun 2015 »» CSR of Boalemo Regency 2015 sebesar Rp.1.590.000.000 direalisasi amounted Rp.1.590.000.000 re- sebesar Rp.1.163.150.000 atau alized by Rp.1.163.150.000 or 73.15%. 73.15%. »» CSR Pemkab Minahasa tahun 2015 »» CSR of Minahasa Regency in 2015 sebesar Rp.796.000.000 direalisasi amounted to Rp.796.000.000 real- sebesar Rp.796.000.000 atau ized by Rp.796.000.000 or 100%. 100%. CSR of Gorontalo provincial in 2015 »» CSR Pemprov Gorontalo tahun 2015 amounted to Rp.994.000.000 sebesar Rp.994.000.000 direalisasi realized by Rp.560.226.000 or sebesar Rp.560.226.000 atau 56.36%. 56.36%. »» CSR Pemkab Bolmong tahun 2015 »» CSR of Bolmong Regency 2015 sebesar Rp.542.000.000 direalisasi amounted Rp.542.000.000 real- NIHIL atau 0%. ized NULL or 0%. »» CSR Pemkot Manado tahun 2015 »» CSR of Manado Municipal in 2015 sebesar Rp.509.000.000 direalisasi amounted to Rp.509.000.000 real- NIHIL atau 0%. ized NULL or 0%. »» CSR Pemkab Sangihe tahun 2015 »» CSR of Sangihe Regency 2015 sebesar Rp.412.000.000 direalisasi Rp.412.000.000 realized NULL or NIHIL atau 0%. 0%. »» CSR Pemkab Gorontalo Utara tahun »» CSR of North Gorontalo Re- 2015 sebesar Rp.272.000.000 gency in 2015 amounted to direalisasi sebesar Rp.272.000.000 Rp.272.000.000 realized by atau 100%. Rp.272.000.000 or 100%. »» CSR Pemkot Tomohon tahun 2015 »» CSR of Tomohon Municipal in 2015 sebesar Rp.165.000.000 direalisasi amounted to Rp.165.000.000 real- sebesar Rp.165.000.000 atau ized by Rp.165.000.000 or 100%. 100%. »» CSR Pemkab Minahasa Utara tahun »» CSR of North Minahasa Re- 2015 sebesar Rp.155.000.000 gency in 2015 amounted to direalisasi sebesar NIHIL atau 0%. Rp.155.000.000 realized by NULL »» CSR Pemkab Minahasa Selatan tahun or 0%. 2015 sebesar Rp.135.000.000 »» CSR of South Minahasa Re- direalisasi sebesar Rp.135.000.000 gency in 2015 amounted to atau 100%. Rp.135.000.000 realized by »» CSR Pemkab SITARO tahun Rp.135.000.000 or 100%. 2015 sebesar Rp.152.000.000 »» CSR of Sitaro Regency 2015 direalisasisebesar Rp.152.000.000 amounted Rp.152.000.000 real- atau 100%. ized for Rp.152.000.000 or 100%. »» CSR Pemkot Kotamobagu tahun 2015 »» CSR of Kotamobagu Municipal in sebesar Rp.71.000.000 direalisasi 2015 amounted to Rp.71.000.000 sebesar NIHIL atau 0%. realized by NULL or 0%. CSR Ta- »» CSR Pemkab Talaud tahun 2015 laud Regency 2015 amounted sebesar Rp.10.000.000 direalisasi Rp.10.000.000 realized by NULL sebesar NIHIL atau 0%. or 0%. »» Sedangkan CSR yang dikelolah »» While CSR is managed by sendiri oleh Bank SulutGo tahun the Bank SulutGo amounted 2015 sebesar Rp.2.500.000.000 Rp.2.500.000.000 in 2015 and dan telah direalisasi sampai dengan have been realized up to De- 31 Desember 2015 sejumlah cember 31, 2015 a number of Rp.1.547.124.000 atau 61.88% Rp.1.547.124.000 or 61.88%

2 Menyetujui perubahan ang- Telah dimasukan dalam Rencana Bisnis Approved the change of the Have been included in the Bank’s garan biaya untuk pemban- Bank Tahun 2016 dengan tindak lanjut budget for the construction Business Plan for 2016 to follow up gunan gedung kantor Cabang Surat Persetujuan Dewan Komisaris of Suwawa Sub Branch Office the Approval Letter BOC number 106 / Pembantu Suwawa sebesar nomor 106/DK-BS/A/XI/2015 tanggal 30 amount of Rp.3.579.813.000 DK-CAN / XI / 2015 dated November 30 Rp.3.579.813.000. November 2015. . 2015. 264 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 70 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

3 Pelaksanaan Rapat Umum Telah ditindak lanjut dengan pelaksanaan Implementation of the Share- Has been followed up with the Pemegang Saham (RUPS) Luar RUPS LB pada tanggal 03 Juni 2015 holders General Meeting implementation of the SGM on June 3, Biasa lanjutan, pada tanggal 3 bertempat di Sultan Hotel Jakarta dengan (SGM) Extraordinary advanced, 2015 held at Sultan Hotel Jakarta with Juni 2015 di Jakarta. agenda yang dibahas sebagai berikut : on June 3, 2015 in Jakarta. the agenda discussed as follows: 1. Persetujuan Pengeluaran Saham 1. Approval Expenditure Shares (issu- (Emisi Saham) Perseroan tahun ance) of the Company in 2015. 2015. 2. Approval Requirements and Proce- 2. Persetujuan Persyaratan dan Tata dure for Selection and Appointment Cara Pemilihan dan Pengangkatan of Members of the Board of Com- Anggota Dewan Komisaris dan Direksi missioners and Directors PT. Bank PT. Bank SulutGo. SulutGo. 3. Persetujuan Pembatalan Keputusan 3. Approval of Cancellation Decisions RUPS Luar Biasa tanggal 19 Juni Extraordinary General Meeting 2013 akte nomor 137 tanggal 24 dated June 19, 2013 deed number Juni 2013 tentang Rekening DSM. 137 dated June 24, 2013 on ac- 4. Persetujuan Rencana IPO Bank count of DSM. SulutGo tahun 2015. 4. Approval of the IPO Plan Bank Su- 5. Persetujuan Pembatalan Keputusan lutGo 2015. RUPS tanggal 04 November 2008 5. Approval of Cancellation Decisions akte nomor 128 tanggal 24 November Annual General Meeting on Novem- 2008 tentang Penyertaan Modal pada ber 4, 2008 certificate number 128 PT. BPR Prisma Dana. of November 24, 2008 on Capital 6. Persetujuan Perubahan Peraturan Investment in PT. BPR Prisma Dana Pensiun PT. Bank SulutGo. Dana. 7. Persetujuan tentang Bantuan Dana 6. Approval of Changes in Fund rules Kesehatan Pensiunan PT. Bank Pension Fund of PT. Bank SulutGo. SulutGo. 7. Agreement on Assistance Fund Re- 8. Persetujuan Penyertaan Modal pada tiree Sound PT. Bank SulutGo. PT. Sulut Membangun. 8. Approval of Equity in PT. North Sulawesi Building.

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 71 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation 1 Menyetujui konversi tambahan Hanya mensyahkan konversi tambahan Rail approve additional capital Only ratify the convention additional setoran modal yang sudah Setoran Modal yang telah dibukukan injection that has been placed deposit of capital that has been ditempatkan menjadi saham. dan dicatat kedalam rekening Modal into shares. maintained and recorded into the Disetor. accounts paid in capital. 2 Menyetujui konversi dana setoran Hanya mensyahkan konversi DSM yang Approved the conversion of funds Only validates DSM conversion that has modal menjadi saham. telah dibukukan dan dicatat kedalam into equity capital injection. been maintained and recorded into the rekening Modal Disetor. accounts paid in capital. 3 Menyetujui konversi tambahan Hanya mensyahkan konversi DSM yang Rail approve additional capital Only validates DSM conversion that has setoran modal yang sudah telah dibukukan dan dicatat kedalam injection that has been placed been maintained and recorded into the ditempatkan dan dana setoran rekening Modal Disetor. and the funds paid share capital accounts paid in capital. modal dengan harga saham at a price of Rp. 159,000 per sebesar Rp. 159.000 per lembar. sheet.

4 Menyetujui masuknya sebagai Dengan ditindak lanjut dengan mencat- Approve the entry of a new With record followed by the Southeast pemegang saham baru Perseroan atkan Pemkab Minahasa Tenggara se- shareholder of the Company Minahasa Regency as the Shareholders Pemkab Mitra yang menerima bagai Pemegang Saham (Shareholder) Mitra Regency who received (Shareholder) on the books of the hibah sebagian saham milik pada pembukuan Bank dengan nomor a grant of some shares owned Bank with a accounting number (GSL) Pemkab Minsel berdasarkan accounting (GSL) 330.0625. by Minsel Regency under the 330.0625. Akta Pemindahan Hak (Hibah) Deed of Assignment (Grant) for atas saham tanggal 8 bulan Mei the shares on 8 May 2015 No. tahun 2015 nomor 4, sebanyak 4, as many as 10 shares with 10 lembar saham dengan nilai a value of Rp nominalsebesar. nominalsebesar Rp. 1.000.000. 1,000,000.

5 Menyetujui kepemilikan saham Menegaskan share kepemilikan saham Approve the ownership of PT. Affirming share ownership in PT. Mega PT. MEGA CORPORA sebanyak PT. Mega Corpora dari 24.99% menjadi MEGA CORPORA as much as Corpora from 24.99% to 24.90%. 24,90% dari seluruh saham 24.90%. 24.90% of all shares issued by yang telah dikeluarkan oleh the Company. Perseroan.

6. Menyetujui perubahan struktur Telah dicatat dan dimasukan dalam Approve changes in capital It has been noted and entered in the modal sehubungan dengan : pembukuan bank dan dilaporkan structure in relation to: books of the bank and reported to the »» konversi setoran modal dan kepada OJK Manado atas perubahan »» conversion and fund capital OJK Manado on changes to the capital dana setoran modal menjadi struktur modal dengan susunan akhir into share capital structure with the final composition of saham struktur share saham sebagai berikut : share equity structure as follows: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 265

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 71 Tanggal 22 Mei 2015 »» Masuknya Pemegang 1. Pemprov Sulut sebanyak »» The entry of new 1. North Sulawesi Provincial Government Saham baru Pemkab Mitra. 2.030.114 saham dengan nominal shareholders Regency as much as 2,030,114 shares with a »» Perubahan kepemilikan Rp.203.011.400.000 share Partners. nominal Rp.203.011.400.000 share saham PT. MEGA CORPORA 35.21%. »» Changes in share ownership of 35.21%. 2. Pemprov Gorontalo sebanyak of PT. MEGA CORPORA 2. Gorontalo provincial government 227.653 saham dengan nominal as much as 227 653 shares with a nominal Rp.22.765.300.000 share of Rp.22.765.300.000 share 3.95%. 3.95%. 3. Pemkab Boalemo sebanyak 3. Boalemo Regency many as 363 363.835 saham dengan nominal 835 shares with a nominal share Rp.36.383.500.000 share 6.31%. Rp.36.383.500.000 6:31%. 4. Pemkab Minahasa sebanyak 4. Minahasa Regency as many as 182 182.279 saham dengan nominal 279 shares with a nominal share Rp.18.227.900.000 share 3.16%. Rp.18.227.900.000 3:16%. 5. Pemkab Gorontalo sebanyak 5. Gorontalo Regency as many as 209.598 saham dengan nominal 209 598 shares with a nominal Rp.20.959.800.000 share 3.64%. Rp.20.959.800.000 share of 3.64%. 6. Pemkot Bitung sebanyak 6. Bitung Municipal as much as 165.261 saham dengan nominal 165 261 shares with a nominal Rp.16.526.100.000 share 2.87%. Rp.16.526.100.000 share of 2.87% 7. Bolaang Mongondow Regency as many 7. Pemkab Bolaang Mongondow as 124 016 shares with a nominal sebanyak 124.016 saham dengan share Rp.12.401.600.000 2:15%. nominal Rp.12.401.600.000 share . 8. Manado Municipal as much as 116 2.15%. 718 shares with a nominal share 8. Pemkot Manado sebanyak Rp.11.671.800.000 2:02%. 116.718 saham dengan nominal 9. Gorontalo Municipal as much as Rp.11.671.800.000 share 2.02%. 109 008 shares with a nomi- 9. Pemkot Gorontalo sebanyak nal Rp.10.900.800.000 share of 109.008 saham dengan nominal 1.89%. Rp.10.900.800.000 share 1.89%. 10. Pohuwato Regency as many as 121 10. Pemkab Pohuwato sebanyak 228 shares with a nominal share 121.228 saham dengan nominal Rp.12.122.800.000 2:10%. Rp.12.122.800.000 share 2.10%.

11. Pemkab Sangihe sebanyak 11. Sangihe Regency as many as 94.519 saham dengan nominal 94 519 shares with a nominal Rp.9.451.900.000 share 1.64%. Rp.9.451.900.000 share of 1.64%. 12. Pemkab Gorontalo Utara sebanyak 12. North Gorontalo Regency as many 93.609 saham dengan nominal as 93 609 shares with a nominal Rp.9.360.900.000 share 1.62%. Rp.9.360.900.000 share of 1.62%. 13. Pemkot Tomohon sebanyak 13. Tomohon Municipal as much as 37.729 saham dengan nominal 37,729 shares with a nominal Rp.3.772.900.000 share 0.65%. Rp.3.772.900.000 share of 0.65%. 14. Pemkab Minahasa Utara sebanyak 14. North Minahasa Regency as many 35.579 saham dengan nominal as 35 579 shares with a nominal Rp.3.557.900.000 share 0.62%. Rp.3.557.900.000 share of 0.62%. 15. Pemkab Minahasa Selatan 15. South Minahasa Regency as many sebanyak 31.097 saham dengan as 31 097 shares with a nominal nominal Rp.3.109.700.000 share Rp.3.109.700.000 00:54% share. 0.54%. 16. Bone Bolango Regency many as 16. Pemkab Bone Bolango sebanyak 54 804 shares with a nominal 54.804 saham dengan nominal Rp.5.480.400.000 share of 0.95%. Rp.5.480.400.000 share 0.95%. 17. Talaud Regency as many as 17. Pemkab Talaud sebanyak 2,133 shares with a nominal 2.133 saham dengan nominal Rp.213.300.000 00:04% share. Rp.213.300.000 share 0.04%. 18. Sitaro Regency as many as 34 18. Pemkab Sitaro sebanyak 719 shares with a nominal 34.719 saham dengan nominal Rp.3.471.900.000 share of 0.60%. Rp.3.471.900.000 share 0.60%. 19. East Bolmong Regency as many as 19. Pemkab Bolmong Timur sebanyak 10 shares with a nominal share 10 saham dengan nominal Rp.1.000.000 0%. Rp.1.000.000 share 0%. 20. Pemkab Bolmong Selatan sebanyak 20. South Bolmong Regency as much 6.299 saham dengan nominal as 6,299 shares with a nominal Rp.629.900.000 share 0.11%. Rp.629.900.000 00:11% share. 21. Pemkab Bolmong Utara sebanyak 21. North Bolmong Regency as many 10 saham dengan nominal as 10 shares with a nominal share Rp.1.000.000 share 0%. Rp.1.000.000 0%. 22. Pemkot Kotamobagu sebanyak 22. Kotamobagu Municipal as much 15.733 saham dengan nominal as 15 733 shares with a nominal Rp.1.573.300.000 share 0.27%. Rp.1.573.300.000 00:27% share. 23. Kopkar Bank SulutGo sebanyak 23. Kopkar Bank SulutGo as much as 281.670 saham dengan nominal 281 670 shares with a nominal Rp.28.167.000.000 share 4.89%. Rp.28.167.000.000 share of 24. PT. Mega Corpora sebanyak 4.89%. 1.428.021 saham dengan nominal 24. PT. Mega Corpora as much as Rp.142.802.100.000 share 1,428,021 shares with a nominal 24.77%. Rp.142.802.100.000 share of 25. Pemkab Minahasa Tenggara 24.77%. sebanyak 10 saham dengan 25. Southeast Minahasa Regency as nominal Rp.1.000.000 share 0%. many as 10 shares with a nominal share Rp.1.000.000 0%. 266 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 72 Tanggal 22 Mei 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui Perubahan nama Telah ditidak lanjuti dengan perubahan Approved the name change Has been followed up with the changes Perseroan PT. Bank SulutGo menjadi AD-RT PT. Bank SulutGo yang telah of the Company PT. Bank in the AD-ART PT. Bank SulutGo which PT. Bank SulutGo (BSG). disyahkan oleh Menteri Hukum dan SulutGo into PT. Bank SulutGo has been approved by the Minister of HAM dengan keputusan nomor : AHU- (BSG). Law and Human Rights by the decision 0935695.AH.01.02.TAHUN 2015 No. AHU-0935695.AH.01.02.TAHUN tanggal 23 Mei 2015. 2015 dated May 23, 2015.

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 74 Tanggal 23 Juni 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1. Menyetujui Emisi Saham yang Dengan ditindak lanjut melalui penyampaian Approve Issuance of Shares offered With the submission of a letter followed ditawarkan oleh Perseroan kepada surat Bank SulutGo kepada seluruh pemegang by the Company to Shareholders by Bank SulutGo to all shareholders with para Pemegang Saham adalah saham dengan pembagian porsi lembar is the number of shares that have the distribution portion of the issuance of jumlah lembar saham yang belum saham dari Emisi Saham yang ditawarkan not been subscribed for 4,234,348 shares offered on the number of shares that have not been placed to get paid in ditempatkan sebanyak 4.234.348 dari jumlah lembar saham yang belum shares with distribution: capital of Rp. 1,000,000,000,000 with lembar saham dengan pembagian : ditempatkan untuk menuju Modal Disetor the following distribution: - Daerah Propinsi Sulawesi Rp. 1.000.000.000.000 dengan pembagian - District Northland as the Utara selaku Pemegang Saham Controlling Shareholder (PSP), 1. The portion of shares of North sebagai berikut : Sulawesi Provincial Government of Pengendali (PSP), sebanyak a total of 1,469,886 shares, 1. Porsi lembar Saham Pemprov Sulut dari Share Issuance to offer as much as 1.469.886 lembar saham, with the composition of the Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 1,469,886 shares. dengan komposisi share saham share capital to 35%. 1.469.886 saham. 2. Portion Shares of Stock Issuance menjadi 35%. Gorontalo Province, District / Gorontalo provincial government 2. Porsi lembar Saham Pemprov Gorontalo Daerah Propinsi Gorontalo, Municipality in North Sulawesi offered as much as 138 526 dari Emisi Saham yang ditawarkan Daerah Kabupaten/Kota di and Gorontalo and Employees shares. sebanyak 138.526 saham. Propinsi Sulawesi Utara dan Cooperative (KOPKAR) Bank 3. The portion of shares of Boalemo Gorontalo serta Koperasi 3. Porsi lembar Saham Pemkab Boalemo SulutGo, a total of 1,702,483 Regency of Share Issuance to offer Karyawan (KOPKAR) Bank dari Emisi Saham yang ditawarkan shares, with a share of as much as 221 125 shares. SulutGo, sebanyak 1.702.483 sebanyak 221.125 saham. 40.10% of shares end be. 4. The portion of shares of Minahasa lembar saham, dengan 4. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa Regency ditawakan issuance of as komposisi share saham akhir dari Emisi Saham yang ditawakan many as 110 665 shares. 5. The portion of shares of Gorontalo menjadi 40,10%. sebanyak 110.665 saham. - A total of 1,061,979 shares of Regency of Share Issuance to offer - Sebanyak 1.061.979 lembar 5. Porsi lembar Saham Pemkab Gorontalo PT. MEGA CORPORA shared saham bagian PT. MEGA with other Shareholders as many as 127 843 shares. dari Emisi Saham yang ditawarkan CORPORA dibagikan kepada proportionally (Note: PT. MEGA 6. The portion of shares of Bitung sebanyak 127.843 saham. Pemegang Saham lainnya CORPORA not agree that they Municipal of Share Issuance to offer secara proporsional (Catatan: 6. Porsi lembar Saham Pemkot Bitung dari are entitled in the issuance of as many as 100 798 shares. PT. MEGA CORPORA tidak Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak these shares, distributed to 7. The portion of shares of Bolmong menyetujui bagian yang menjadi 100.798 saham. other Shareholders). Regency of Share Issuance to offer as many as 75 297 shares. haknya dalam emisi saham ini, 7. Porsi lembar Saham Pemkab Bolmong 8. The portion of shares of Manado dibagikan kepada Pemegang dari Emisi Saham yang ditawarkan Municipal of Share Issuance to offer Saham lainnya). sebanyak 75.297 saham. - A total of 1,061,979 shares of as many as 70 543 shares. 8. Porsi lembar Saham Pemkot Manado - Sebanyak 1.061.979 lembar PT. MEGA CORPORA shared 9. The portion of shares of the municipal saham bagian PT. MEGA dari Emisi Saham yang ditawarkan with other Shareholders government of Gorontalo Emissions CORPORA dibagikan kepada sebanyak 70.543 saham. proportionally (Note: PT. MEGA offered shares as much as 66 202 Pemegang Saham lainnya 9. Porsi lembar Saham Pemkot Gorontalo CORPORA not agree that they shares. secara proporsional (Catatan: dari Emisi Saham yang ditawarkan are entitled in the issuance of 10. The portion of shares of Pohuwato PT. MEGA CORPORA tidak sebanyak 66.202 saham. these shares, distributed to Regency of Share Issuance to offer menyetujui bagian yang menjadi other Shareholders). as many as 73 450 shares. 10. Porsi lembar Saham Pemkab Pohuwato haknya dalam emisi saham ini, 11. The portion of shares of Regency Kep. dari Emisi Saham yang ditawarkan dibagikan kepada Pemegang Sangihe of Share Issuance to offer sebanyak 73.450 saham. Saham lainnya). as much as 57 515 shares. 11. Porsi lembar Saham Pemkab Kep. 12. The portion of shares of North Sangihe dari Emisi Saham yang Gorontalo Regency of Share ditawarkan sebanyak 57.515 saham. Issuance to offer as much as 56 12. Porsi lembar Saham Pemkab Gorontalo 571 shares. Utara dari Emisi Saham yang ditawarkan 13. The portion of Tomohon Pemkota Shares of Share Issuance to offer as sebanyak 56.571 saham. many as 22 528 shares. 13. Porsi lembar Saham Pemkota Tomohon 14. The portion of shares of North dari Emisi Saham yang ditawarkan Minahasa Regency of Share sebanyak 22.528 saham. Issuance to offer as much as 21 14. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa 897 shares. Utara dari Emisi Saham yang ditawarkan 15. The portion of shares of South sebanyak 21.897 saham. Minahasa Regency of issuance 15. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa being offered as much as 18 963 shares. Selatan dari Emisi Saham yang 16. The portion of shares of Regency ditawarkan sebanyak 18.963 saham. Bone Bolango of Share Issuance to 16. Porsi lembar Saham Pemkab Bone offer as many as 33 264 shares. Bolango dari Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 33.264 saham. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 267

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 74 Tanggal 23 Juni 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

17. Porsi lembar Saham Pemkab 17. The portion of shares of Talaud Talaud dari Emisi Saham yang Regency of Share Issuance ditawarkan sebanyak 51.575 to offer as much as 51 575 saham shares 18. Porsi lembar Saham Pemkab Sitaro 18. The portion of shares of Sitaro dari Emisi Saham yang ditawarkan Regency of Share Issuance sebanyak 20.903 saham. to offer as many as 20 903 19. Porsi lembar Saham Pemkab shares. Bolmong Timur dari Emisi Saham 19. The portion of shares of East yang ditawarkan sebanyak 50.000 Bolmong Regency issuance of saham. 50,000 shares offered. 20. Porsi lembar Saham Pemkab 20. The portion of shares of South Bolmong Selatan dari Emisi Saham Bolmong Regency of issuance yang ditawarkan sebanyak 53.898 being offered as much as 53 saham. 898 shares. 21. Porsi lembar Saham Pemkab 21. The portion of shares of North Bolmong Utara dari Emisi Saham Bolmong Regency of issuance yang ditawarkan sebanyak 50.000 of 50,000 shares offered saham 22. The portion of municipal 22. Porsi lembar Saham Pemkot government Kotamobagu Kotamobagu dari Emisi Saham Shares of Share Issuance yang ditawarkan sebanyak 59.297 to offer as many as 59 297 saham. shares. 22. Porsi lembar Saham Pemkot 22. The portion of municipal Kotamobagu dari Emisi Saham government Kotamobagu yang ditawarkan sebanyak 59.297 Shares of Share Issuance saham. to offer as many as 59 297 23. Porsi lembar Saham Kopkar Bank shares. SulutGo dari Emisi Saham yang 23. The portion of shares of Bank ditawarkan sebanyak 171.623 Kopkar SulutGo of Share saham. Issuance to offer as many as 24. Porsi lembar Saham PT. Mega 171 623 shares. Corpora dari Emisi Saham yang 24. The portion of shares of ditawarkan sebanyak 1.061.979 PT. Mega Corpora of Share saham. Issuance to offer as much as 25. Porsi lembar Saham Pemkab 1,061,979 shares. Minahasa Tenggara dari Emisi 25. The portion of shares of Saham yang ditawarkan sebanyak Southeast Minahasa Regency 50.000 saham. of issuance of 50,000 shares offered.

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 75 Tanggal 23 Juni 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui Pedoman Persyaratan Pembuatan BPP oleh Komite Remu- Guidelines approved the Terms Making the PP by the dan Tata Cara Pemilihan serta nerasi dan Nominasi. and Procedures for Selection and Remuneration and Nomination Pengangkatan Anggota Dewan Appointment of Members of the Board Committee. Komisaris dan Direksi PT Bank of Commissioners and Directors PT SulutGo. Bank SulutGo. 268 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 76 Tanggal 23 Juni 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui penjaringan bakal Telah dimasukan dalam Agenda Approved the election of candidate Has been included in the agenda of calon anggota Dewan Komisaris RUPS Luar Biasa tanggal 15 Sep- members of the Board of the Extraordinary General Meeting dan anggota Direksi periode 2016- tember 2015 bertempat di Sutan Commissioners and members of dated 15 September 2015 held 2020 dilakukan pada rapat Umum Radja Hotel, dengan hasil keputusan the Directors 2016-2020 period at Sutan Radja Hotel, with the Pemegang Saham Luar Biasa yang bakal calon sebagai dengan hasil conducted at the Extraordinary decision of prospective candidates dilaksanakan pada bulan September sebagaimana dalam Akte Keputusan Shareholders General Meeting held in as with the results as the deed of tahun 2015 RUPS Luar Biasa nomor 15 tanggal September 2015 the Extraordinary General Meeting 12 Oktober 2015. Decision number 15 dated October 12, 2015. 2 Menyetujui pembatalan keputusan Hanya membatalkan hasil keputusan Approved the cancellation of the Only annulled the previous SGM RUPS Luar Biasa yang dituangkan RUPS LB sebelumnya. decision of the Extraordinary General decision. dalam Akta Pernyataan Keputusan Meeting are set forth in the Deed Rapat nomor 137 tanggal 24 number 137 dated June 24, 2013 Juni 2013 untuk membuka to reopen the Capital Fund Account kembali Rekening Dana Setoran Deposit (DSM) to inject capital Modal (DSM) untuk penyetoran Shareholders prior approval of modal Pemegang Saham sebelum Shareholders General Meeting (SGM). mendapat persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). 3 Menyetujui proses pelaksanan Intial Telah dimasukan dalam Agenda Approved the implementation process Has been included in the agenda of Public Overing (IPO), akan dibahas RUPS Luar Biasa tanggal 15 Septem- of Initial Public Offering (IPO), will be the Extraordinary General Meeting pada RUPS Luar Biasa berikutnya. ber 2015 bertempat di Sutan Radja discussed at the next Extraordinary dated 15 September 2015 held Hotel, dengan hasil keputusan dengan General Meeting. at Sutan Radja Hotel, with the hasil sebagaimana dalam Akte Kepu- decision by the results as the tusan RUPS Luar Biasa nomor 18 deed of the Extraordinary General tanggal 12 Oktober 2015. Meeting Decision No. 18 dated October 12, 2015. 4 Menyetujui perubahan Keputusan Hanya membatalkan hasil keputusan Approving the amendment of Only annulled the previous SGM Rapat nomor 128 tanggal 24 RUPS LB sebelumnya. Resolution number 128 of November decision. Nopember 2008 untuk menarik 24, 2008 to appeal to all the segala modal dan mengalihkan Company’s capital and transfer shares saham Perseroan yang ada di PT. in PT. BPR Prisma Funds, converted BPR Prisma Dana, diubah menjadi to remain the shareholders in PT. BPR Perseroan tetap menjadi Pemegang Prisma Dana, until further decision. Saham di PT. BPR Prisma Dana, sampai ada keputusan lebih lanjut.

5 Menyetujui Perubahan Peraturan Telah dimasukan dalam Agenda Changes approved the Pension Has been included in the agenda of Dana Pensiun PT. Bank SulutGo, RUPS Luar Biasa tanggal 15 Septem- Fund Regulatory PT. Bank SulutGo, the Extraordinary General Meeting dijadwalkan dibicarakan pada ber 2015 bertempat di Sutan Radja scheduled to be discussed at the next dated 15 September 2015 held RUPS berikutnya dilengkapi dengan Hotel, dengan hasil keputusan dengan SGM is equipped with the calculation at Sutan Radja Hotel, with the perhitungan kewajiban yang harus hasil sebagaimana dalam Akte Kepu- of liabilities that must be paid to the decision by the results as the dibayarkan kepada Dana Pensiun tusan RUPS Luar Biasa nomor 18 Pension Fund PT. Bank SulutGo. deed of the Extraordinary General PT. Bank SulutGo. tanggal 12 Oktober 2015. Meeting Decision No. 18 dated October 12, 2015. 6 Menyetujui Pemberian Bantuan Belum dilaksanakan sampai dengan Approve Sound Assistance for Has not been implemented until Kesehatan untuk pensiunan PT. pelaksanaan RUPS Luar Biasa pensioners PT. Bank SulutGo funds the final implementation of the Bank SulutGo dijadwalkan untuk terakhir pada tanggal 15 September are scheduled to be discussed at the Extraordinary General Meeting on dibicarakan dana dibahas pada 2015. SGM discussed next. September 15, 2015. RUPS berikutnya. 7 Menyetujui Penyertaan moda PT. Sudah ditindak lanjuti dengan tidak Investments approved the capital It has been followed up with the Bank SulutGo kepada PT. SULUT masuknya penyertaan Modal PT. Bank PT. Bank SulutGo to PT. SULUT influx of capital investments in PT. Membangun tidak bisa dilakukan SulutGo di PT. Sulut Membangun. Membangun can not be done because Bank SulutGo PT. North Sulawesi karena PT. SULUT Membangun of PT. SULUT Membangun not Building. tidak bergerak dibidang jasa engaged in financial services keuangan 8 Menyetujui Tantiem dibayarkan Telah dilaksanakan sesuai dengan Approve performance bonus paid Has been implemented in sesuai ketentuan sebagaimana telah hasil keputusan Rapat Umum Pemeg- in accordance with the provisions accordance with the decision of the disisihkan sebesar 7.5% dari laba ang Saham Luar Biasa already set aside 7.5% of the net Shareholders General Meeting of bersih dengan pembagian sebagai income with the following distribution: Extraordinary berikut : • As much as 20% for BOC. • Sebesar 20% untuk Dewan • As much as 80% to the Directors Komisaris. • Sebesar 80% untuk Direksi LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 269

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 15 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui nama-nama bakal calon Telah ditindak lanjut oleh Komite Approved the names of prospective Has been followed up by the anggota Dewan Komisaris dan Direksi Remunerasi dan Nominasi untuk candidates for Board of Remuneration and Nomination periode tahun 2016-2020. diberikan rekomendasi dan Commissioners and Directors-year Committee’s recommendation disampaikan ke Dewan Komisaris period 2016-2020. will be submitted to the Board untuk disampaikan dalam RUPS. of Commissioners and to be presented at the SGM.

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 16 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui peningkatan modal Telah ditidaklanjuti dengan perubahan Approved the increase in authorized Has been followed up with the dasar Perseroan dari semula AD-RT PT. Bank SulutGo yang telah capital of the Company from the changes in the AD-ART PT. Rp.1.000.000.000.000 menjadi disyahkan oleh Menteri Hukum dan beginning Rp.1.000.000.000.000 Bank SulutGo which has been Rp.1.500.000.000.000. HAM dengan keputusan nomor : be Rp.1.500.000.000.000. approved by the Minister of AHU-0943848.AH.01.02.TAHUN Law and Human Rights by the 2015 tanggal 13 Oktober 2015. decision No. AHU-0943848. AH.01.02.TAHUN 2015 dated October 13, 2015. 270 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Penghapusan perhitungan agio Telah ditindak lanjuti dengan penghapusan Elimination of share premium Has been followed up with the removal saham dalam setiap setoran agio pada setiap penambahan modal dise- calculation in any capital of additional paid on each additional modal. tor oleh Pemegang Saham tanpa memper- injection. paid-in capital by the shareholders hitungkan nilai agio dengan harga nominal regardless of the value of additional saham Rp.100.000 per lembar. paid 100,000 shares with the nominal value per share. 2 Kapitalisasi seluruh Agio saham Telah dicatat dan dimasukan dalam pem- The capitalization of the It has been noted and entered in the yang tersaji dalam portofolio neraca bukuan bank dengan pembagian saham entire share premium portfolio books of the bank with a share split per 31 Agustus 2015sebesar bonus sebagai berikut : presented in the balance sheet 1. Bonus Shares North Sulawesi Rp.62.917.906.000. 1. Saham Bonus Pemprov Sulut sebesar as of August 31 2015sebesar Provincial Government of Rp.21.997.169.061 atau 34.96% Rp.62.917.906.000. Rp.21.997.169.061 or 34.96% dari Total Saham Bonus. of total shares Bonus. 2. Saham Bonus Pemprov Gorontalo 2. Bonus Shares Gorontalo provincial sebesar Rp.2.456.993.369 atau government of Rp.2.456.993.369 3.91% dari Total Saham Bonus or 3.91% of Total Shares Bonus. 3. Saham Bonus Pemkab Boalemo 3. Bonus Shares Boalemo Regency sebesar Rp.3.962.648.973 atau of Rp.3.962.648.973 or 6:30t4. 6.30% dari Total Saham Bonus. Bonus Shares Minahasa Regency sebesar Rp.3.962.648.973 atau of Rp.1.985.099.636 or 3:16% of 6.30% dari Total Saham Bonus. Total Shares Bonus. 4. Saham Bonus Pemkab Minahasa 5. Bonus Shares Gorontalo Regency sebesar Rp.1.985.099.636 atau of Rp.2.282.707.284 or 3.63% of 3.16% dari Total Saham Bonus. Total Shares Bonus. 5. Saham Bonus Pemkab Gorontalo 6. Bonus Shares Bitung Municipal of sebesar Rp.2.282.707.284 atau Rp.1.795.083.760 or 2.85% of 3.63% dari Total Saham Bonus. Total Shares Bonus. 6. Saham Bonus Pemkot Bitung sebesar 7. Bonus Shares Bolaang Mongondow Rp.1.795.083.760 atau 2.85% dari Regency of Rp.1.350.874.460 or Total Saham Bonus. 2.15% of Total Shares Bonus. 7. Saham Bonus Pemkab 8. Bonus Shares for Manado Bolaang Mongondow sebesar Municipal or 2:02 Rp.1.350.874.460 atau 2.15% dari Rp.1.270.967.121% of Total Total Saham Bonus. Shares Bonus. 8. Saham Bonus Pemkot Manado 9. Bonus Shares Gorontalo Municipal sebesar Rp.1.270.967.121 atau for Rp.1.187.284.632 or 1.89% 2.02% dari Total Saham Bonus. of Total Shares Bonus. 9. Saham Bonus Pemkot Gorontalo 10. Bonus Shares Pohuwato Regency sebesar Rp.1.187.284.632 atau of Rp.1.320.044.069 or 2:10 1.89% dari Total Saham Bonus. Pohuwato% of Total Shares Bonus. 10. Saham Bonus Pemkab Pohuwato 11. Bonus Shares Sangihe Regency of sebesar Rp.1.320.044.069 atau Rp.1.026.840.762 or 1.63% of 2.10% dari Total Saham Bonus. Total Shares Bonus. 11. Saham Bonus Pemkab Kepulauan 12. Bonus Shares of North Gorontalo Sangihe sebesar Rp.1.026.840.762 Regency of Rp.1.004.819.055 or atau 1.63% dari Total Saham Bonus. 1.60% of Total Shares Bonus 12. Saham Bonus Pemkab Gorontalo 13. Bonus Shares Tomohon Municipal Utara sebesar Rp.1.004.819.055 of Rp.410.862.143 or 0.65% of atau 1.60% dari Total Saham Bonus. Total Shares Bonus. 13. Saham Bonus Pemkot Tomohon 14. Bonus Shares of North Minahasa sebesar Rp.410.862.143 atau Regency of Rp.387.582.052 or 0.65% dari Total Saham Bonus. 0.62% of Total Shares Bonus. 14. Saham Bonus Pemkab Minahasa 15. Bonus Shares of South Utara sebesar Rp.387.582.052 atau Minahasa Regency or 0:53 0.62% dari Total Saham Bonus. Rp.334.100.763% of Total Shares 15. Saham Bonus Pemkab Minahasa Bonus. Selatan sebesar Rp.334.100.763 16. Bonus Shares Bone Bolango atau 0.53% dari Total Saham Regency of Rp.585.777.420 or Bonus.16. Saham Bonus 0.93% of Total Shares Bonus. Pemkab Bone Bolango sebesar 17. Bonus Shares Talaud Regency of Rp.585.777.420 atau 0.93% dari Rp.23.280.091 or 0:04% of Total Total Saham Bonus. Shares Bonus. 17. Saham Bonus Pemkab Talaud sebesar 18. Bonus Shares Sitaro Regency of Rp.23.280.091 atau 0.04% dari Rp.371.223.069 or 0:59 Sitaro% Total Saham Bonus. of Total Shares Bonus. 18. Saham Bonus Pemkab Sitaro sebesar 19. Bonus Shares East Bolmong Rp.371.223.069 atau 0.59% dari Regency of Rp.0 or 0% of Total Total Saham Bonus. Shares Bonus. 19. Saham Bonus Pemkab Bolmong Timur sebesar Rp.0 atau 0% dari Total Saham Bonus. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 271

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015 No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation 2 20. Saham Bonus Pemkab Bolmong 20. Bonus Shares South Bolmong Selatan sebesar Rp.66.065.122 atau Regency of Rp.66.065.122 or 0.11% dari Total Saham Bonus. 0.11% of Total Shares Bonus. 21. Saham Bonus Pemkab Bolmong 21. Bonus Shares North Bolmong Utara sebesar Rp.0 atau 0% dari Regency of Rp.0 or 0% of Total Total Saham Bonus. Shares Bonus. 22. Saham Bonus Pemkot Kotamobagu 22. Bonus Shares Kotamobagu sebesar Rp.534.183.705 atau Municipal of Rp.534.183.705 or 0.85% dari Total Saham Bonus. 0.85% of Total Shares Bonus. 23. Saham Bonus Kopkar Bank SulutGo 23. Bonus Shares Kopkar Bank sebesar Rp.3.067.938.456 atau SulutGo of Rp.3.067.938.456 or 4.88% dari Total Saham Bonus. 4.88% of Total Shares Bonus. 24. Saham Bonus PT. Mega Corpora 24. Bonus Shares PT. Mega Corpora of sebesar Rp.15.496.360.997 atau Rp.15.496.360.997 or 24.63% 24.63% dari Total Saham Bonus. of total shares Bonus. 25. Saham Bonus Pemkab Minahasa 25. Bonus Shares Southeast Minahasa Tenggara sebesar Rp.0 atau 0% dari Regency of Rp.0 or 0% of Total Total Saham Bonus Shares Bonus

3. Konversi deviden saham yang telah Telah dicatat dan dimasukan dalam pem- Converting stock dividend It has been noted and entered in the diputuskan dalam RUPS tanggal 8 bukuan bank. Deviden Saham sebesar that has been decided in the books of the bank. Stocks Dividend for Mei tahun 2015 menjadi saham Rp.17.327.208.086 dengan pembagian Annual General Meeting on Rp.17.327.208.086 with the following dan dibagikan secara proporsional sebagai berikut : May 8 2015 into shares and distribution. kepada semua pemegang saham 1. Deviden Saham Pemprov Sulut distributed proportionally to 1. Stocks Dividend of North Sulawesi berdasarkan harga nominal sebesar Rp.5.844.467.287 atau all shareholders based on the Provincial Government amount of saham Perseroan yaitu sebesar 33.73% dari Total Deviden Saham nominal price of shares of Rp.5.844.467.287 or 33.73% of Rp.100.000 untuk satu saham. yang dibagi. the Company that is equal to Total Stocks Dividend are divided. 2. Deviden Saham Pemprov Gorontalo 100,000 for one share. 2. Stocks Dividend of Gorontalo sebesar Rp.561.401.542 atau provincial government amount of 3.24% dari Total Deviden Saham Rp.561.401.542 or 3.24% of To- yang dibagi. tal Stocks Dividend are divided. 3. Deviden Saham Pemkab Boalemo 3. Stocks Dividend of Boalemo Regen- sebesar Rp.1.238.895.378 atau cy amount of Rp.1.238.895.378 7.15% dari Total Deviden Saham or 7.15% of Total Stocks Dividend yang dibagi. ynag divided. 4. Deviden Saham Pemkab Minahasa 4. Stocks Dividend of Minahasa sebesar Rp.620.314.049 atau Regency of Rp.620.314.049 or 3.58% dari Total Deviden Saham 3.58% of Total Stocks Dividend yang dibagi. are divided. 5. Deviden Saham Pemkab Gorontalo 5. Stocks Dividend of Goron- sebesar Rp.713.880.973 atau talo Regency amount of 4.12% dari Total Deviden Saham Rp.713.880.973% or 4.12 of yang dibagi. Total Stocks Dividend are divided. 6. Deviden Saham Pemkot Bitung 6. Stocks Dividend of Bitung Munici- sebesar Rp.519.816.243 atau pal amount of Rp.519.816.243 3.00% dari Total Deviden Saham or 3.00% of Total Stocks Dividend yang dibagi. are divided. 7. Deviden Saham Pemkab 7. Stocks Dividend Bolaang Mon- Bolaang Mongondow sebesar gondow Regency amount of Rp.422.783.877 atau 2.44% dari Rp.422.783.877 or 2.44% of To- Total Deviden Saham yag dibagi. tal Stocks Dividend yag divided. 8. Deviden Saham Pemkot Manado 8. Stocks Dividend Manado Munici- sebesar Rp.396.793.065 atau pal amount of Rp.396.793.065 2.29% dari Total Deviden Saham or 2.29% of Total Stocks Dividend yang dibagi. are divided. 9. Deviden Saham Pemkot Gorontalo 9. Stocks Dividend of Gorontalo Munic- sebesar Rp.370.802.253 atau ipal amount of Rp.370.802.253% 2.14% dari Total Deviden Saham or 2.14 of Total Stocks Dividend yang dibagi. are divided. 10. Deviden Saham Pemkab Pohuwato 10. Stocks Dividend of Pohuwato Re- sebesar Rp.412.387.552 atau gency amount of Rp.412.387.552 2.38% dari Total Deviden Saham or 2.38 Pohuwato% of Total Stocks yang dibagi. Dividend are divided. 11. Deviden Saham Pemkab Kepulauan 11. Stocks Dividend Sangihe Regency Sangihe sebesar Rp.299.760.700 amount of Rp.299.760.700 or atau 1.73% dari Total Deviden 1.73% of Total Stocks Dividend Saham yang dibagi. are divided. 12. Deviden Saham Pemkab Gorontalo 12. Stocks Dividend of North Utara sebesar Rp.180.202.964 atau Gorontalo Regency amount of 1.04% dari Total Deviden Saham Rp.180.202.964 or 1.04% out of yang dibagi. the total Stocks Dividend are di- vided. 272 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

3. 13. Deviden Saham Pemkot Tomohon 13. Stocks Dividend of Tomohon Municipal sebesar Rp.128.221.340 atau amount of Rp.128.221.340 or 0.74% dari Total Deviden Saham 0.74% of Total Stocks Dividend are yang dibagi. divided. 14. Deviden Saham Pemkab Minahasa 14. Stocks Dividend of North Minahasa Utara sebesar Rp.121.290.457 atau Regency amount of Rp.121.290.457 1.04% dari Total Deviden or 1.04% out of the total Stocks 15. Deviden Saham Pemkab Minahasa Dividend are divided. Selatan sebesar Rp.62.377.949 atau 15. Stocks Dividend of South Minahasa 0.36% dari Total Deviden Saham Regency amount of Rp.62.377.949 yang dibagi. or 0.36% of Total Stocks Dividend 16. Deviden Saham Pemkab Bone are divided. Bolango sebesar Rp.79.705.157 16. Stocks Dividend of Bone Bolango atau 0.46% dari Total Deviden Saham Regency Bolango of Rp.79.705.157 yang dibagi. or 0.46% of Total Stocks Dividend are 17. Deviden Saham Pemkab Talaud divided. sebesar Rp.6.930.883 atau 0.04% 17. Stocks Dividend of Talaud Regency dari Total Deviden Saham yang dibagi. amount of Rp.6.930.883 or 0.04% 18. Deviden Saham Pemkab Sitaro of Total Stocks Dividend are divided. sebesar Rp.53.714.345 atau 0.31% 18. Stocks Dividend of Sitaro Regency dari Total Deviden Saham yang dibagi. amount of Rp.53.714.345 or 0.31% 19. Deviden Saham Pemkab Bolmong of Total Stocks Dividend are divided. Timur sebesar Rp.0 atau 0% dari 19. Stocks Dividend of East Bolmong Total Deviden Saham yang dibagi. Regency amount of Rp.0 or 0% of 20. Deviden Saham Pemkab Bolmong Total Stocks Dividend are divided. Selatan sebesar Rp.0 atau 0% dari 20. Stocks Dividend of South Bolmong Total Deviden Saham yang dibagi Regency amount of Rp.0 or 0% of 21. Deviden Saham Pemkab Bolmong Total Stocks Dividend split Selatan sebesar Rp.0 atau 0% dari 21. Stocks Dividend of South Bolmong Total Deviden Saham yang dibagi. Regency amount of Rp.0 or 0% of 22. Deviden Saham Pemkot Kotamobagu Total Stocks Dividend are divided. sebesar Rp.0 atau 0% dari Total 22. Stocks Dividend of Kotamobagu Deviden Saham yang dibagi. Municipal amount of Rp.0 or 0% of 23. Deviden Saham Kopkar Bank SulutGo Total Stocks Dividend are divided. sebesar Rp.963.392.771 atau 23. Stocks Dividend of Kopkar Bank 5.56% dari Total Deviden Saham SulutGo amount of Rp.963.392.771 yang dibagi. or 5.56% of Total Stocks Dividend are 24. Deviden Saham PT. Mega Corpora divided. sebesar Rp.4.330.069.301 atau 24. Stocks Dividend of PT. Mega Corpora 24.99% dari Total Deviden Saham amount of Rp.4.330.069.301 or yang dibagi. 24.99% of Total Stocks Dividend are 25. Deviden Saham Pemkab Minahasa divided. Tenggara sebesar Rp.0 atau 0% dari 25. Stocks Dividend of Southeast Total Deviden Saham yang dibagi. Minahasa Regency amount of Rp.0 or 0% of Total Stocks Dividend are divided 4 Konversi DSM daerah Telah dicatat dan dimasukan dalam Conversion DSM It has been noted and included in the Kota Kotamobagu sebesar pembukuan bank DSM Kotamobagu Kotamobagu City area of DSM bank bookkeeping Kotamobagu of Rp.3.500.000.000 menjadi sebesar Rp.3.500.000.000 dengan Rp.3.500.000.000 into Rp.3.500.000.000 with the conversion of tambahan modal disetor. konversi lembar saham sebanyak 35.000 additional paid-in capital. 35,000 shares 5 Menyetujui perubahan Struktur Telah dicatat dan dimasukan dalam Approving changes with It has been noted and entered in the modal sehubungan dengan : pembukuan bank dan dilaporkan kepada respect to the capital books of the bank and reported to the »» Kapitalisasi seluruh agio OJK Manado atas perubahan struktur structure: OJK Manado number of changes to the sebagai saham bonus modal dengan susunan akhir struktur »» Capitalization entire composition of the capital structure of »» Konversi deviden saham dan share saham sebagai berikut : additional paid as bonus the end of the share equity structure as »» Konversi DSM Pemkot shares follows: Kotamobagu menjadi saham 1. Pemprov Sulut sebanyak »» Conversion of stock 1. North Sulawesi Provincial Government 2.308.529 saham dengan nominal dividends and as much as 2,308,529 shares with a Rp.230.852.900 share 34.96%. »» DSM conversion into nominal Rp.230.852.900 share of 2. Pemprov Gorontalo sebanyak shares municipal 34.96%. 257.836 saham dengan nominal government Kotamobagu 2. Gorontalo provincial government Rp.25.783.600.000 share 3.91%. as much as 257.836 shares with a 3. Pemkab Boalemo sebanyak nominal Rp.25.783.600.000 share 415.849 saham dengan nominal of 3.91%. Rp.41.584.900.000 share 6.30%. 3. Boalemo Regency many as 415.849 4. Pemkab Minahasa sebanyak shares with a nominal share 208.332 saham dengan nominal Rp.41.584.900.000 6:30%. Rp.20.833.200.000 share 3.16%. 4. Minahasa Regency as many as 208.332 shares with a nominal share Rp.20.833.200.000 3:16%. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 273

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

5. Pemkab Gorontalo sebanyak 5. Gorontalo Regency as many as 239.563 saham dengan nominal 239 563 shares with a nominal Rp.23.956.300 share 3.63%. Rp.23.956.300 share of 3.63%. 6. Pemkot Bitung sebanyak 6. Bitung Municipal as much as 188.409 saham dengan nominal 188 409 shares with a nomi- Rp.18.840.900.000 share 2.85%. nal Rp.18.840.900.000 share of 7. Pemkab Bolaang Mongondow 2.85%. sebanyak 141.751 saham dengan 7. Bolaang Mongondow Regency as nominal Rp.14.175.100.000 share many as 141 751 shares with a 2.15%. nominal share Rp.14.175.100.000 8. Pemkot Manado sebanyak 2.15%. 133.394 saham dengan nominal 8. Manado Municipal as much as 133 Rp.13.339.400.000 share 2.02%. 394 shares with a nominal share 9. Pemkot Gorontalo sebanyak Rp.13.339.400.000 2.02%. 124.588 saham dengan nominal 9. Gorontalo Municipal as much as Rp.12.458.800.000 share 1.89%. 124.588 shares with a nomi- 10. Pemkab Pohuwato sebanyak nal Rp.12.458.800.000 share of 138.551 saham dengan nominal 1.89%. Rp.13.855.100.000 share 2.10%. 10. Pohuwato Regency as many as 11. Pemkab Sangihe sebanyak 138.551 shares with a nominal share 107.784 saham dengan nominal Rp.13.855.100.000 2.10%. Rp.10.778.400.000 share 1.63%. 11. Regency Sangihe as many as 12. Pemkab Gorontalo Utara sebanyak 107 784 shares with a nomi- 105.459 saham dengan nominal nal Rp.10.778.400.000 share of Rp.10.545.900.000 share 1.60%. 1.63%. 13. Pemkot Tomohon sebanyak 12. North Gorontalo Regency as many 43.119 saham dengan nominal as 105.459 shares with a nomi- Rp.4.311.900.000 share 0.65%. nal Rp.10.545.900.000 share of 14. Pemkab Minahasa Utara sebanyak 1.60%. 40.666 saham dengan nominal 13. Tomohon municipal government Rp.4.066.600.000 share 0.62%. as much as 43.119 shares with a 15. Pemkab Minahasa Selatan sebanyak nominal Rp.4.311.900.000 share of 35.061 saham dengan nominal 0.65%. Rp.3.506.100.000 share 0.53%. 14. North Minahasa Regency as many 16. Pemkab Bone Bolango sebanyak as 40.666 shares with a nominal 61.458 saham dengan nominal Rp.4.066.600.000 share of 0.62%. Rp.6.145.800.000 share 0.93%. 15. South Minahasa Regency as many 17. Pemkab Talaud sebanyak as 35.061 shares with a nominal 2.434 saham dengan nominal Rp.3.506.100.000 00.53% share. Rp.243.400.000 share 0.04%. 16. Bone Bolango Regency many as 18. Pemkab Sitaro sebanyak 61.458 shares with a nominal 38.968 saham dengan nominal Rp.6.145.800.000 share of 0.93%. Rp.3.896.800.000 share 0.59%. 17. Talaud Regency as many as 19. Pemkab Bolmong Timur sebanyak 2.434 shares with a nominal 10 saham dengan nominal Rp.243.400.000 00.04% share. Rp.1.000.000 share 0%. 18. Sitaro Regency as many as 20. Pemkab Bolmong Selatan sebanyak 38.968 shares with a nominal 6.959 saham dengan nominal Rp.3.896.800.000 00.59% share. Rp.695.900.000 share 0.11%. 19. East Bolmong Regency as many 21. Pemkab Bolmong Utara sebanyak as 10 shares with a nominal share 10 saham dengan nominal Rp.1.000.000 0%. Rp.1.000.000 share 0%. 20. South Bolmong Regency as much 22. PemkotKotamobagu sebanyak as 6.959 shares with a nominal 56.074 saham dengan nominal Rp.695.900.000 00.11% share. Rp.5.607.400.000 share 0.85%. 21. North Bolmong Regency as many 23. Kopkar Bank SulutGo sebanyak as 10 shares with a nominal share 321.982 saham dengan nominal Rp.1.000.000 0%. Rp.32.198.200.000 share 4.88%. 23. Kopkar Bank SulutGo as much 24. PT. Mega Corpora sebanyak as 321.982 shares with a nomi- 1.626.284 saham dengan nominal nal Rp.32.198.200.000 share of Rp.162.628.400.000 share 4.88%. 24.63%. 24. PT. Mega Corpora as much as 25. Pemkab Minahasa Tenggara 1.626.284 shares with a nomi- sebanyak 10 saham dengan nominal nal Rp.162.628.400.000 share of Rp.1.000.000 share 0% 24.63%. 25. Southeast Minahasa Regency as many as 10 shares with a nominal share Rp.1.000.000 0%. 274 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

6. (1) Penambahan jumlah Emisi Telah ditindak lanjuti melalui penyampaian (1) Addition of the amount of Has been followed by the delivery of the Saham yang ditawarkan surat Bank SulutGo kepada seluruh issuance was offered to Bank SulutGo letter to all shareholders kepada para Pemegang pemegang saham dengan pembagian the Shareholders as much with the distribution portion of the Saham sebanyak 5.000.000 porsi lembar saham dari Emisi Saham as 5,000,000 shares issuance of shares offered as much as saham yang dibagikan yang ditawarkan sebanyak 9.234.348 that are distributed to the 9,234,348 shares of the number of shares kepada para Pemegang saham dari jumlah lembar saham yang shareholders, including that have not been placed to get paid in Saham termasuk PT. Mega belum ditempatkan untuk menuju Modal PT. Mega Corpora. capital of Rp. 1,500,000,000,000 with Corpora. Disetor Rp. 1.500.000.000.000 dengan (2) Taking stock of the above- the following distribution: (2) Pengambilan saham dari pembagian sebagai berikut : mentioned additional 1. The share portion of shares of North tambahan Emisi Saham 1. Porsi lembar Saham Pemprov Sulut issuance, conducted Sulawesi Provincial Government of tersebut diatas, dilakukan dari Emisi Saham yang ditawarkan after fulfilled in paid Share Issuance to offer as much as setelah terpenuhi Modal sebanyak 3.219.884 saham. up capital has reached 3,219,884 shares. Disetor sudah mencapai 2. Porsi lembar Saham Pemprov Rp.1.000.000.000.000. 2. Portion Shares of Stock Issuance Rp.1.000.000.000.000. Gorontalo dari Emisi Saham yang (3) Total Distribution of Gorontalo provincial government (3) Total Pembagian saham ditawarkan sebanyak 321.616 shares that can be taken offered as much as 321.616 shares. yang dapat diambil oleh saham. by each Shareholder to 3. The share portion of Boalemo masing-masing Pemegang 3. Porsi lembar Saham Pemkab Boalemo reach the authorized Regency of Share Issuance to offer as Saham sampai mencapai dari Emisi Saham yang ditawarkan capital amounted to much as 513.604 shares. Modal Dasar sebesar sebanyak 513.604 saham. Rp.1.500.000.000.000. 4. The share portion of Minahasa Rp.1.500.000.000.000. 4. Porsi lembar Saham Pemkab Regency sale offer issuance of as Minahasa dari Emisi Saham yang many as 257.137 shares. ditawarkan sebanyak 257.137 5. The share portion of Gorontalo saham. Regency of Share Issuance to offer as 5. Porsi lembar Saham Pemkab many as 296.563 shares. Gorontalo dari Emisi Saham yang 6. The share portion of Bitung Municipal ditawarkan sebanyak 296.563 of Share Issuance to offer as many as saham. 233.827 shares. 6. Porsi lembar Saham Pemkot Bitung 7. The share portion of Bolmong dari Emisi Saham yang ditawarkan Regency of Share Issuance to offer as sebanyak 233.827 saham. many as 174.954 shares. 7. Porsi lembar Saham Pemkab Bolmong 9. The share portion of Gorontalo dari Emisi Saham yang ditawarkan Municipal of Share Issuance to offer sebanyak 174.954 saham. as much as 153.807 shares 8. Porsi lembar Saham Pemkot Manado 11. The share portion of Regency Kep. dari Emisi Saham yang ditawarkan Sangihe of Share Issuance to offer as sebanyak 164.173 saham. much as 133.532 shares. 9. Porsi lembar Saham Pemkot Gorontalo 12. The share portion of North Gorontalo dari Emisi Saham yang ditawarkan Regency of issuance being offered as sebanyak 153.807 saham. much as 131.661 shares. 10. Porsi lembar Saham Pemkab 13. The share portion of Tomohon Pohuwato dari Emisi Saham yang Municipal of Share Issuance to offer ditawarkan sebanyak 170.789 as many as 52.657 shares. saham. 14. The share portion of North Minahasa 11. Porsi lembar Saham Pemkab Kep. Regency of Share Issuance to offer as Sangihe dari Emisi Saham yang much as 50.636 shares. ditawarkan sebanyak 133.532 15. The share portion of South Minahasa saham. Regency of Share issuance being 12. Porsi lembar Saham Pemkab offered as much as 43.993 shares. Gorontalo Utara dari Emisi Saham 16. The share portion of Regency Bone yang ditawarkan sebanyak 131.661 Bolango of Share Issuance to offer as saham. many as 77.299 shares. 13. Porsi lembar Saham Pemkota 17. The share portion of Talaud Regency Tomohon dari Emisi Saham yang of Share Issuance to offer as much as ditawarkan sebanyak 52.657 saham. 78.429 shares 14. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa Utara dari Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 50.636 saham. 15. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa Selatan dari Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 43.993 saham. 16. Porsi lembar Saham Pemkab Bone Bolango dari Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 77.299 saham. 17. Porsi lembar Saham Pemkab Talaud dari Emisi Saham yang ditawarkan sebanyak 78.429 saham LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 275

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 17 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

18. Porsi lembar Saham Pemkab Sitaro 18. The share portion of Sitaro Regency dari Emisi Saham yang ditawarkan of Share Issuance to offer as many as sebanyak 48.713 saham. 48 713 shares. 19. Porsi lembar Saham Pemkab Bolmong 19. The share portion of East Bolmong Timur dari Emisi Saham yang Regency of Share Issuance to offer as ditawarkan sebanyak 75.005 saham. much as 75 005 shares. 20. Porsi lembar Saham Pemkab Bolmong 20. The share portion of South Bolmong Selatan dari Emisi Saham yang Regency of issuance being offered as ditawarkan sebanyak 83.996 saham. much as 83 996 shares. 21. Porsi lembar Saham Pemkab Bolmong 21. The share portion of North Bolmong Utara dari Emisi Saham yang Regency of Share Issuance to offer as ditawarkan sebanyak 75.005 saham much as 75 005 shares 22. Porsi lembar Saham Pemkot 22. The share portion of Kotamobagu Kotamobagu dari Emisi Saham yang municipal of Share Issuance to offer ditawarkan sebanyak 96.812 saham. as many as 96 812 shares. 23. Porsi lembar Saham Kopkar Bank 23. The share portion of Kopkar Bank SulutGo dari Emisi Saham yang SulutGo of Share Issuance to offer as ditawarkan sebanyak 398.270 many as 398 270 shares. saham. 24. The share portion of PT. Mega 24. Porsi lembar Saham PT. Mega Corpora Corpora of Share Issuance to offer as dari Emisi Saham yang ditawarkan much as 2,306,979 shares. sebanyak 2.306.979 saham. 25. The share portion of Southeast 25. Porsi lembar Saham Pemkab Minahasa Regency of Share Issuance Minahasa Tenggara dari Emisi Saham to offer as many as 75 007 shares. yang ditawarkan sebanyak 75.007 saham.

Tindaklanjut Keputusan Rapat Akte No. 18 tanggal 12 Oktober 2015

No Hal Keputusan Pelaksanaan Keputusan Decesion Decesion Implementation

1 Menyetujui penggunaan dana cadangan Telah ditindak lanjuti Approved the company’s use of the Has been followed up by perseroan sejumlah Rp.11.650.046.621 oleh Divisi Akutansi dan reserve fund to cover the shortfall the Division of Accounting untuk menutupi kekurangan pembayaran Laporan Keuangan Bank Rp.11.650.046.621 a number of tax and Financial Statements pajak tahun 2010 SulutGo payments in 2010 Bank SulutGo 2 Menyetujui langkah-langkah yang akan Telah ditindak lanjuti oleh Approve the measures to be taken in the Has been followed up by dilakukan dalam proses persiapan pelaksanaan Divisi Treasury Bank process of preparation of the Initial Public the Division of Treasury Initial Public Offering (IPO) SulutGo Offering (IPO) Bank SulutGo

3 Menyetujui perubahan Peraturan Dana Telah ditindak lanjuti Approved the change of the Pension Fund Has been followed up by Pensiun PT. Bank SulutGo. oleh Divisi Sumber Daya Regulatory PT. Bank SulutGo. the Division of Human »» Mengubah ketentuan Pasal 1 angka Manusia Bank SulutGo »» Amending Article 1 paragraph 15 of the Resources Bank SulutGo 15 Peraturan Dana Pensiun Bank BPD Pension Fund Regulatory BPD North Sulawesi Utara untuk disesuaikan Gaji Sulawesi’s adjusted salary is basic adalah gaji pokok ditambah tunjangan salary plus allowances received by the jabatan yang diterima oleh peserta setiap participants each month. bulan. »» The calculation of retirement benefits to »» Perhitungan manfaat pensiun menjadi 100% will be tabled at the Extraordinary 100% akan diagendakan pada RUPS Luar General Meeting in December 2015. Biasa bulan Desember 2015.

4 Menyetujui pengadaan tanah di Kabupaten Telah dimasukan dalam Approved the land acquisition in Southeast Have been included in Minahasa Tenggara untuk lokasi pembangunan Rencana Bisnis Bank Ta- Minahasa Regency for office building the Bank’s Business Plan gedung kantor Bank SulutGo Cabang Ratahan hun 2016 dengan tindak construction site Ratahan Branch Bank for 2016 to follow up lanjut Surat Persetujuan SulutGo the Approval Letter BOC Dewan Komisaris nomor number 106 / DK-CAN / 106/DK-BISA/XI/2015 XI / 2015 dated November tanggal 30 November 30, 2015. 2015. 276 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Meningkatkan Kualitas Komunikasi Perusahaan Improving the Quality of Corporate Communication Dengan Pemegang Saham With Shareholders Bank SulutGo terus meningkatkan peran dan partisipasi Bank SulutGo continued to enhance the role and participation of pemegang saham melalui komunikasi yang efektif dan stakeholders through effective communication and continuous berkesinambungan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. in order to achieve the company’s goals. The Communication Komunikasi tersebut bermanfaat untuk mengetahui harapan dan helpful to know the expectations and views of shareholders, as pandangan dari para pemegang saham, serta memperoleh well as get suggestions and feedback for benefit and sustainability saran dan masukan demi kepentingan dan kesinambungan of the Public Company. Communication between the company usaha Perusahaan Terbuka. Adanya komunikasi antara and shareholders meant that shareholders gain a clearer perusahaan dengan pemegang saham dimaksudkan agar understanding of the information that has been published to the para pemegang saham mendapatkan pemahaman lebih jelas public. In addition, shareholders or investors can also submit atas informasi yang telah dipublikasikan kepada masyarakat. feedback and opinions to management. Disamping itu, pemegang saham atau investor juga dapat menyampaikan masukan dan opini kepada manajemen.

Komunikasi antara perusahaan dengan pemegang saham Communication between the company and shareholders melalui penyampaian laporan berkala diantaranya: Laporan through submission of periodic reports include: Publication Publikasi triwulanan, Laporan Publikasi Tahunan, dan Laporan Reports Quarterly, Publication of Annual Report and the Annual Tahunan serta pelaksanaan tata kelola Perusahaan yang Report as well as the implementation of corporate governance dimuat dalam halaman web perusahaan. Disamping itu, adanya contained in the company’s web page. In addition, the disclosure keterbukaan informasi, kondisi atau prospek bisnis dan kinerja of information, condition or business prospects and performance juga dimuat pada halaman web perusahaan. Selain itu, secara are also posted on the company’s web page. In addition, in non formil pengurus baik itu Direksi maupun Dewan Komisaris both the non-formal Directors or Board of Commissioners melakukan pertemuan dan kunjungan kerja dengan Pemegang meetings and working visits by Shareholders or investors routine Saham atau investor rutin secara berkala. Dengan kebijakan regularly. With the policy of communication with shareholders komunikasi dengan para pemegang saham atau investor and investors shows the company’s commitment in carrying out menunjukan komitmen perusahaan dalam melaksanakan communications with shareholders. komunikasi dengan para pemegang saham. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 277

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONER

Dewan Komisaris adalah organ perusahaan yang bertugas dan BOC is the organ in charge of the company and is collectively bertanggung jawab secara kolektif untuk melakukan pengawasan responsible for overseeing and advising the Directors as well dan memberikan nasihat kepada Direksi serta memastikan Bank as ensuring the Bank SulutGo implement Good Corporate SulutGo melaksanakan Good Corporate Governance (GCG) pada Governance (GCG) at all levels and levels of the organization. seluruh tingkatan dan jenjang organisasi. Kedudukan masing- Position of each member of the Board of Commissioners, masing anggota Dewan Komisaris termasuk Komisaris Utama including Commissioner is similar. Duties Commissioner as adalah setara. Tugas Komisaris Utama sebagai primus inter primus inter pares is to coordinate the activities of the Board pares adalah mengkoordinasikan kegiatan Dewan Komisaris. of Commissioners. The Board of Commissioners is responsible Dewan Komisaris bertanggung jawab kepada Rapat Umum to the Shareholders General Meeting (SGM). The function and Pemegang Saham (RUPS). role of the BOC

Fungsi dan Peran Dewan Komisaris The Function and Role Of The BoC Hal-hal terkait keanggotaan Dewan Komisaris telah diatur Matters related to membership of the Board of Commissioners dalam ketentuan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor has been regulated under the Financial Services Authority 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Komisaris Regulation No. 33 / POJK.04 / 2014 of the Directors and Board Emiten atau Perusahaan Publik, sementara prosedur nominasi of Commissioners of Public Company, while the nomination anggota Dewan Komisaris diatur dalam Peraturan Otoritas procedure BoC members stipulated in the Regulation of Jasa Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 tentang Komite Financial Services Authority No. 34 / POJK. 04/2014 on the Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik. Nomination and Remuneration Committee of Public Company.

Komposisi Dewan Komisaris Board of Commissioners Composition Keanggotaan dan komposisi Dewan Komisaris yang ideal Membership and composition of the Board of Commissioners mencerminkan pelaksanaan fungsi pengawasan umum atas are ideal reflect execution functions of general supervision over Perusahaan dan pemberian nasihat kepada Direksi secara the Company and the provision of advice to the Directors in a profesional, efektif, dan independen. Upaya penguatan professional, effective, and independent. Efforts to strengthen keanggotaan dan komposisi Dewan Komisaris tersebut the membership and composition of the Board of Commissioners dilakukan melalui penentuan jumlah dan komposisi yang sesuai is done through the determination of the appropriate amount dalam rangka mencapai tujuan Perusahaan, sehingga dapat and composition in order to achieve the Company’s objectives, membangun kepercayaan dari para stakeholder. so as to build the confidence of stakeholders.

Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris Perusahaan Determining the number of members of the Board of mengacu kepada ketentuan peraturan perundang-undangan Commissioners refer to the provisions of the legislation in yang berlaku, yang paling kurang terdiri dari 3 (tiga) orang force, which consist of at least three (3) people based on Bank berdasarkan Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI / 2006 dated January 30, tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate 2006 on Implementation of Good Corporate Governance for Governance Bagi Bank Umum berikut perubahannya No. 8/14/ Commercial Banks amendments No. 8/14 / PBI / 2006 dated PBI/2006 tanggal 05 Oktober 2006. Disamping itu untuk October 05, 2006. In addition to fulfilling the requirements in memenuhi persyaratan sebagaimana pada pasal 5 ayat (2) Article 5 paragraph (2) of Bank Indonesia Regulation on GCG Peraturan Bank Indonesia tentang GCG mengatur bahwa “paling provides that “at least 50% (fifty percent) of the number of kurang 50% (lima puluh persen) dari jumlah anggota dewan board members are independent commissioner. komisaris adalah komisaris Independen.

Selain itu, juga mempertimbangkan kondisi Perusahaan In addition, also considering the condition of the Company, yang antara lain yang meliputi karakteristik, kapasitas, dan among others, include characteristics, capacities and sizes, ukuran, serta pencapaian tujuan dan pemenuhan kebutuhan as well as the achievement of the objectives and requirements bisnis Perusahaan. Adapun komposisi Dewan Komisaris hingga of the Company’s business. The composition of the Board of 31 Desember 2015 adalah sebagai berikut: Commissioners until December 31, 2015 are as follows: 278 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Komposisi Dewan Komisaris Hinggga 31 Desember 2015 Board of Commissioners Composition of December 31, 2015

Pengangkatan/ No Nama/ Name Jabatan/ position Domisili/ domicile Berakhir/ end appointment 1 Robby J. Mamuaja Komisaris Utama Manado 10/02/2012 10/02/2016 President Commissioner 2 Effendy Manoppo Komisaris Manado 10/02/2012 10/02/2016 Commissioner 3 Mustamir Bakri Komisaris Independen Jakarta 28/09/2012 10/02/2016 Independent Commissioner 4 Alexius Lembong Komisaris Independen Manado 30/09/2013 10/02/2016 Independent Commissioner

Catatan: Dewan Komisaris yang telah berakhir masa jabatannya Note: The Board of Commissioners has expired temporarily diperpanjang sementara sampai dengan terpilihnya calon extended until the election of the candidate Commissioners as Komisaris sebagaimana Keputusan RUPS � Akte No. 15 tanggal Result of AGM � Certificate No. 15 dated October 12, 2015 12 Oktober 2015

Keberagaman Keahlian, Pengetahuan, serta The Diversity of Skills, Knowledge, and Experience Pengalaman Dewan Komisaris of the Board of Commissioners Komposisi Dewan Komisaris Bank SulutGo merupakan Composition of the Board of Commissioners of Bank SulutGo a kombinasi karakteristik, baik dari segi organ Dewan Komisaris combination of characteristics, both in terms of organ Board of maupun anggota Dewan Komisaris secara individu, sesuai Commissioners and the Board of Commissioners individually , dengan kebutuhan Perusahaan. Karakteristik tersebut tercermin according to the needs of the Company. These characteristics dalam penentuan keahlian, pengetahuan, dan pengalaman are reflected in the determination of expertise , knowledge , and yang dibutuhkan dalam pelaksanaan tugas pengawasan experience needed in the implementation of supervisory and dan pemberian nasihat oleh Dewan Komisaris Perusahaan. advisory duties by the Board of Commissioners. Composition of Komposisi Dewan Komisaris Bank SulutGo juga memperhatikan the Board of Commissioners of Bank SulutGo also consider the kebutuhan Perusahaan. Keberagaman keahlian, pengetahuan, needs of the Company . The diversity of skills , knowledge , and dan pengalaman Dewan Komisaris digambarkan pada tabel experience of the Board of Commissioners are described in the dibawah ini. table below .

Keberagaman Keahlian, Pengetahuan, Dan Pengalaman Dewan Komisaris The Diversity of Skills, Knowledge, and Experience of The Board Of Commissioners

Latar Belakang Educational No Nama Pengalaman Experience Pendidikan Background 1 Robby J. Mamuaja Sarjana Ilmu Bachelor of So- Sebagai Sekretaris Daerah Provinsi As Secretary of the Government of Sosial dan Ilmu cial Science and Sulawesi Utara North Sulawesi Province Politik Political Science 2 Mustamir Bakri Sarjana Ekonomi Bachelor of Eco- Sebagai Deputi Direktur Unit As Deputy Director of the Special nomics Khusus Investigasi Perbankan Bank Unit for Banking Investigation of Indonesia Bank Indonesia 3 Effendy Manoppo Sarjana Hukum Bachelor of Law Sebagai Pemimpin Divisi Manaje- As Leader of Risk Management Di- men Risiko vision 4 Alexius Lembong Sarjana Ekonomi Bachelor of sebagai Direktur Utama di Bank as President Director at Bank Su- dan Megister Economics and SulutGo lutGo Manajemen Management Megister Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Keluarga Financial Relations, Leadership and Family Seluruh anggota Dewan Komisaris Bank SulutGo tidak All members of the Board of Commissioners of Bank SulutGo memiliki hubungan keluarga, hubungan keuangan, hubungan do not have a family relationship , financial, relationship kepengurusan, hubungan kepemilikan saham dengan anggota management, shareholding relationship with another member Dewan Komisaris lain, anggota Direksi, dan pemegang saham of the Board of Commissioners , members of the Directors and pengendali yang dapat dilihat pada tabel di bawah ini: controlling shareholders can be seen in the table below : LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 279

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tabel hubungan kepemilikan saham Table of Shareholding Relationships

Hubungan Keluarga Dengan Hubungan Keuangan Dengan Family Relationship with Family Relationship with Pemegang Saham Pemegang Saham Dewan Nama/ Name Direksi Pengendali Dewan Komisaris Direksi Pengendali Komisaris Directors Controlling BOC Directors Controlling BOC Shareholder Shareholder Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Robby J. Mamuaja √ √ √ √ √ √

Mustamir Bakri √ √ √ √ √ √ Effendy Manoppo √ √ √ √ √ √ Alexius Lembong √ √ √ √ √ √

Status Independensi Dewan Komisaris BOC Independence Status Fungsi Dewan Komisaris Independen di perusahaan bertujuan Independent Commissioner Board functions in the company untuk dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih aims to be able to encourage the creation of a work environment obyektif serta menghindari berbagai kepentingan termasuk that is more objective and avoid various interests, including kepentingan pemegang saham dan stakeholder lainnya. the interests of shareholders and other stakeholders. As an Sebagai Komisaris Independen maka anggota Komisaris harus Independent Commissioner, the Commissioner must be detached dapat terlepas dari benturan kepentingan (conflict of interest) from the conflict of interest (conflict of interest) as set forth in sebagaimana yang tertuang di dalam PBI No. 8/4/PBI/2006 Regulation No. 8/4 / PBI / 2006 on the Implementation of GCG tentang Pelaksanaan GCG Bagi Bank Umum yakni: for Commercial Banks namely: 1) Komisaris Independen adalah anggota dewan Komisaris 1) Independent Commissioner is a member of the Board of yang tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, Commissioners who do not have the financial, management, kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga dengan share ownership and / or family relationship with a member of anggota dewan Komisaris lainnya, Direksi dan/atau the board of Commissioners, Directors and / or the controlling pemegang saham pengendali atau hubungan dengan Bank, shareholders or the relationship with the Bank, which could yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk bertindak affect its ability to act independently. independen. 2) Pihak Independen adalah pihak diluar Bank yang tidak 2) Independent Party is the party outside the Bank has no memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, kepemilikan financial, management, share ownership and / or family saham dan/atau hubungan keluarga dengan dewan relationship with the Board of Commissioners, Directors and Komisaris, Direksi dan/atau pemegang saham pengendali / or the controlling shareholders or the relationship with the atau hubungan dengan Bank, yang dapat mempengaruhi Bank, which could affect its ability to act independently. kemampuannya untuk bertindak independen. 3) Paling kurang 50% (lima puluh perseratus) dari jumlah 3) At least 50% (fifty percent) of the members of the Board of anggota dewan Komisaris adalah Komisaris Independen. Commissioners are Independent Commissioners. Status Dewan Komisaris per tanggal 31 Desember 2015 Status BOC as at December 31, 2015 consist of two (three) terdiri dari 2 (tiga) orang Komisaris Independen dan 2 orang Independent Commissioner and two Commissioners Komisaris Status Dewan Komisaris per tanggal 31 Desember 2015 BOC Status as at December 31, 2015 Independen Non Independen Nama/ Name Independent Non Independent Robby J. Mamuaja √

Mustamir Bakri √

Effendy Manoppo √

Alexius Lembong √ 280 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kriteria Dewan Komisaris BOC Criteria Seluruh pengangkatan dan atau penggantian anggota Dewan The entire removal or replacement of members of the Board Komisaris dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham of Commissioners conducted through the Shareholders (RUPS). Kriteria utama dalam mempertimbangkan pengangkatan General Meeting (SGM). The primary criterion in considering dan/atau penggantian anggota Dewan Komisaris adalah the removal and / or replacement of members of the Directors integritas, kompetensi, profesionalisme, dan reputasi keuangan are of integrity, competence, professionalism and financial sesuai dengan persyaratan penilaian kemampuan dan kepatutan reputation in accordance with the fit and proper requirements (fit and proper test) yang telah ditetapkan oleh Otoritas Jasa (fit and proper test) as determined by the Financial Services Keuangan. Setiap pengangkatan dan/atau penggantian anggota Authority. Each removal and / or replacement of members of Dewan Komisaris senantiasa memperhatikan rekomendasi dari the Board of Commissioners always take into consideration Komite Nominasi dan Remunerasi. the recommendations of the Nomination and Remuneration Committee. Dengan kriteria utama tersebut mencerminkan bahwa keahlian, The main criteria that reflect the expertise, knowledge, and pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki Dewan Komisaris experience of the Board of Commissioners as required, so that sesuai dengan yang dibutuhkan, agar Dewan Komisaris dapat the BoC will perform oversight and providing advice to the melaksanakan tugas pengawasan dan pemberian nasihat Directors. This composition has been attentive to the needs kepada Direksi. Komposisi ini telah memperhatikan kebutuhan of the Company and is a positive thing, particularly related Perusahaan dan merupakan suatu hal yang positif, khususnya to decision making in the implementation of the supervisory terkait pengambilan keputusan dalam rangka pelaksanaan function by considering various aspects wider. fungsi pengawasan yang dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai aspek yang lebih luas.

Keberagaman Keahlian, Pengetahuan, dan Pengalaman The Diversity of Skills, Knowledge, and Experience of The Board Of Commissioners

Keahlian, Pengetahuan, serta Pengalaman/ Nama/ Name Skills, Knowledge and Experience Ya/Yes Tidak/No Robby J. Mamuaja/ Komisaris Utama √

Mustamir Bakri/ Komisaris Independen √

Effendy Manoppo / Komisaris √

Alexius Lembong / Komisaris Independen √

Kepemilikan Saham Shareholding Perusahaan mewajibkan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Companies require that the Board of Commissioners and untuk mengungkapkan kepemilikan sahamnya, baik pada Directors to disclose its ownership , either in the Company or Perseroan maupun pada perusahaan lain, yang berkedudukan in another company , which is domiciled in and outside the di dalam dan di luar negeri dalam suatu laporan yang harus country in a report which must be renewed annually . diperbaharui setiap tahunnya.

Sampai 31 Desember 2015 tidak ada kepemilikan saham Until December 31, 2015 no stock ownership by members oleh anggota Dewan Komisaris pada Bank SulutGo atau Bank of the Board of Commissioners on Bank SulutGo or any other lain atau lembaga keuangan bukan Bank atau perusahaan bank or financial institution not banks or other companies with lain dengan komposisi sebesar atau lebih dari 5% dari modal a composition of or more than 5 % of the paid up capital . disetor. Anggota Dewan Komisaris dalam ketentuan tersebut Members of the Board of Commissioners in the provision does tidak memiliki saham sesuai ketentuan transparansi dimaksud. not own shares in accordance with the transparency question. Rincian Kepemilikan Saham Dewan Komisaris adalah sebagai Details of Shareholdings Directors are as follows : berikut: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 281

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rincian Kepemilikan Saham Dewan Komisaris Details of BOC Shareholdings Kepemilikan Saham/ Keterangan/ Nama Jabatan Position Shareholding Information Ya/Yes Tidak/No Robby J. Mamuaja Komisaris Utama/Komisaris Independen √ Commissioner/Independent Commis- sioner Mustamir Bakri Komisaris Independen √ Independent Commissioner Effendy Manoppo Komisaris √ Kopkar Bank Commissioner SulutGo Alexius Lembong Komisaris Independen √ Kopkar Bank Independent Commissioner SulutGo

Pemenuhan Ketentuan Fit & Proper Tes Fulfillment of Fit & Proper Test Conditions Setiap anggota Dewan Komisaris Bank telah lulus fit and proper Each member of the Board of Commissioners has passed the fit test yang dilakukan oleh Bank Indonesia/Otoritas and proper test conducted by Bank Indonesia / Financial Pemenuhan Ketentuan Fit & Proper Tes Fulfillment of Fit & Proper Test Conditions Fit And Proper Test Nama Name Ya/Yes Tidak/No Robby J. Mamuaja/ Komisaris Utama √ Commissioner/Independent Commissioner Mustamir Bakri/ Komisaris Independen √ Independent Commissioner Effendy Manoppo / Komisaris √ Commissioner Alexius Lembong / Komisaris Independen √ Independent Commissioner Rangkap Jabatan Dewan Komisaris BOC Dual Positions Sesuai peraturan Bank Indonesia/ Otoritas Jasa Keuangan, In accordance with Bank Indonesia regulation / Financial Services anggota Dewan Komisaris hanya diizinkan merangkap jabatan Authority, the Board of Commissioners only allowed concurrent sebagai anggota Dewan Komisaris, Direksi, ataupun Pejabat positions as members of the Board of Commissioners, Directors, Eksekutif pada 1 (satu) lembaga perusahaan non keuangan, or the Executive Officer at 1 ( one ) corporate institutions non- atau dalam rangka melaksanakan fungsi pengawasan pada financial, or in order to carry out oversight functions on a 1 ( one ) 1 (satu) perusahaan anak non-bank yang dikendalikan oleh subsidiary non Bank -bank controlled by SulutGo . Not including Bank SulutGo. Tidak termasuk rangkap jabatan apabila anggota the double post if members of the Board of Commissioners non Dewan Komisaris non independen menjalankan tugas fungsional independently run functional tasks of the Bank’s shareholders dari pemegang saham Bank yang berbentuk badan hukum which are legal entities in the group effort, and or members of pada kelompok usahanya, dan atau anggota Dewan Komisaris the Board of Commissioners holding positions at organizations menduduki jabatan pada organisasi atau lembaga nirlaba, or nonprofits, all concerned not neglect the duties and sepanjang yang bersangkutan tidak mengabaikan pelaksanaan responsibilities as a member Board of Commissioners. As of the tugas dan tanggung jawab sebagai anggota Dewan Komisaris. end of 2015, no member of the Board of Commissioners who Sampai dengan akhir tahun 2015, tidak ada anggota Dewan have concurrent positions outside of that permitted by Bank Komisaris yang memiliki rangkap jabatan di luar dari yang Indonesia Regulation and Financial Services Authority. diperkenankan oleh peraturan Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan Rangkap Jabatan Dewan Komisaris BOC Dual Positions

Rangkap Jabatan/ Keterangan/ Nama Jabatan Dual Positions Position Information Ya/Yes Tidak/No Robby J. Mamuaja Komisaris Utama/Komisaris Independen √ Commissioner/Independent Commissioner Mustamir Bakri Komisaris Independen √ Independent Commissioner Effendy Manoppo Komisaris √ Commissioner Alexius Lembong Komisaris Independen √ Independent Commissioner 282 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pengungkapan Board Manual Dewan Komisaris BOC Board Manual Disclosure Berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris PT. Bank SulutGo According to Decision of the Board of Commissioners of PT. No. 04 Tahun 2008 tentang Peraturan Tata Tertib dan Tata Cara Bank SulutGo No. 04 Year 2008 regarding Disciplinary Rules menjalankan Tugas/ Pekerjaan Dewan Komisaris Bank SulutGo, and Procedures run Task / Job Bank SulutGo BOC, the BOC maka Dewan Komisaris telah memiliki tata tertib yang mengatur already have rules that regulate the working mechanism of the mekanisme kerja Dewan Komisaris yang berisi antara lain : BOC that contains, among other things: »» Tugas dan Tanggung jawab Dewan Komisaris »» Duties and Responsibilities of the Board of Commissioners »» Fungsi Pengawasan Dewan Komisaris »» Oversight Board of Commissioners »» Etika Jabatan »» Ethics Position »» Rapat Dewan Komisaris »» Board Meeting »» Jadwal dan Agenda Rapat Komisaris dan Direksi »» Schedule and Agenda of Commissioners and Directors »» Mekanisme Kehadiran Dewan Komisaris »» The presence of mechanisms BOC »» Prosedur Rapat Komisaris »» Commissioners Meeting Procedures »» Prosedur Pembahasan Masalah dan Pengambilan Keputusan »» Procedures Discussion Issues and Decision Making »» Pembuatan Risalah Rapat »» Creation Meeting Minutes »» Hubungan Kerja antara Komisaris dan Direksi »» Employment Relations between Commissioners and Directors »» Evaluasi Kinerja Komisaris »» Performance Evaluation Commissioner »» Komite-Komite Komisaris »» Committees of Commissioners »» Etika Kerja, Waktu dan Rapat Komite »» Work Ethics, Time and Committee Meetings »» Sekretaris Komite »» Secretary of the Committee »» Naskah Dewan Komisaris »» Scripts Board of Commissioners

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Duties and Responsibilities of the Board of Komisaris Commissioners Dewan Komisaris Bank SulutGo memiliki fungsi utama dalam BOC Bank SulutGo main function under the supervision of the pengawasan kegiatan usaha dan operasional Perseroan. Untuk Company’s business activities and operations. To carry out these menjalankan fungsi tersebut, seluruh anggota Dewan Komisaris functions, the Board of Commissioners of Bank SulutGo has Bank SulutGo memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai duties and responsibilities as follows: berikut: 1) Dewan Komisaris wajib memastikan terselenggaranya 1) The Board of Commissioners shall ensure the implementation pelaksanaan Good Corporate Governance dalam setiap of Good Corporate Governance in each business activity of kegiatan usaha Bank pada seluruh tingkatan atau jenjang the Bank at all levels of the organization. organisasi. 2) Dewan Komisaris melaksanakan pengawasan terhadap 2) The Board of Commissioners carry out supervision on the tugas dan tanggung jawab Direksi secara berkala maupun duties and responsibilities of the Directors on a regular basis sewaktu-waktu, serta memberikan nasihat kepada Direksi and at any time, as well as providing advice to the Board secara langsung maupun melalui surat, namun tidak terlibat in person or by letter, but is not involved in making the dalam pengambilan kegiatan operasional Bank kecuali operations of the Bank except for the provision of funds and dalam hal penyediaan dana dan penerimaan dana kepada receipt of funds to and from those related. dan dari pihak terkait. 3) Dalam rangka melaksanakan tugas pengawasan, Komisaris 3) In order to carry out supervisory duties, the Commissioner mengarahkan, memantau dan mengevaluasi pelaksanaan shall direct, monitor and evaluate the implementation of the kebijakan strategis Bank. Bank’s strategic policy. 4) Dewan Komisaris memastikan bahwa Direksi telah 4) The Board of Commissioners ensure that the Directors have menindaklanjuti temuan audit dan rekomendasi dari Satuan followed up on audit findings and recommendations from Kerja Audit Intern (SKAI) Bank, auditor eksternal, hasil the Internal Audit Unit (SKAI) Bank, external auditors, LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 283

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

pengawasan Bank Indonesia dan atau / hasil pengawasan monitoring reports from Bank Indonesia and or / other otoritas lainnya. authorities supervision result. 5) Dewan Komisaris memberitahukan kepada Bank Indonesia 5) The Board of Commissioners notify Bank Indonesia no later paling lama 7 (tujuh) hari kerja sejak ditemukan pelanggaran than seven (7) working days of discovering the violation of peraturan perundang-undangan di bidang keuangan dan legislation in the field of finance and banking, and state or perbankan, dan keadaan atau perkiraan keadaan yang dapat state estimates that could jeopardize the Bank. membahayakan kelangsungan usaha Bank. 6) Dewan Komisaris melaksanakan tugas dan tanggung jawab 6) The Board of Commissioners perform their duties and secara Independen. responsibilities as an Independent. 7) Dewan Komisaris memiliki Tata Tertib dan cara menjalankan 7) The Board of Commissioners has the Rules of Conduct and pekerjaan Dewan Komisaris yang tertuang dalam SK how to carry out BOC the work set out in the BOC Decree Komisaris No.2 Tahun 2012, tgl. 20 Desember 2012. No. 2 Year 2012, date. December 20, 2012. 8) Dewan Komisaris telah menyediakan waktu yang cukup 8) The Board of Commissioners has sufficient time to carry out untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara their duties and responsibilities optimally. optimal. 9) Anggota Dewan Komisaris tidak memanfaatkan Bank 9) Member of the Board of Commissioners did not take untuk kepentingan pribadi, keluarga atau pihak lain yang advantage of the Bank for personal, family or others who merugikan atau mengurangi keuntungan Bank. harm or reduce the profit of the Bank. 10) Anggota Dewan Komisaris tidak mengambil atau menerima 10) Members of the Board of Commissioners did not take or keuntungan pribadi dari Bank selain remunerasi dan fasilitas receive any personal benefit from the Bank other than lainnya yang ditetapkan RUPS. remuneration and other facilities that set SGM. 11) Seluruh Anggota Dewan Komisaris memiliki integritas, 11) The Board of Commissioners has the integrity, competence kompetensi, dan reputasi keuangan yang memadai. and adequate financial reputation. 12) Seluruh Komisaris Independen tidak ada yang memiliki 12) Independent Commissioners have no financial, management, hubungan keuangan, kepengurusan, kepentingan dan interests and family relationships with members of the Board hubungan keluarga dengan anggota Dewan Komisaris of Commissioners, Directors or Controlling Shareholders or lainnya, Direksi dan atau Pemegang Saham Pengendali relationship with the Bank, which could affect its ability to atau hubungan dengan Bank, yang dapat mempengaruhi act in the Independent. kemampuannya untuk bertindak Independen.

Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris Board of Commissioners Duties Sepanjang tahun 2015, Dewan Komisaris telah menyusun Throughout 2015, the BOC has developed a work program with program kerja dengan realisasi sebagai berikut: the following realization: 1) Membahas rencana Emisi Saham Tahun 2015 Perseroan. 1) Discuss 2015 issuance plan of the Company. 2) Menyusun pedoman Persyaratan & Tata Cara Pemilihan dan 2) Developing guidelines Requirements and Procedures for Pengangkatan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT. Selection and Appointment of Members of the Board of Bank SulutGo. Commissioners and Directors PT. Bank SulutGo. 3) Membahas rencana IPO (Go Public) PT. Bank SulutGo. 3) Discussing plans IPO (Go Public) PT. Bank SulutGo. 4) Membahas perubahan Peraturan Dana Pensiun PT. Bank 4) Discussing changes in the Pension Fund Regulatory PT. SulutGo. Bank SulutGo. 5) Membahas penggunaan Dana CSR Tahun 2015. 5) Discuss the use of CSR Fund in 2015. 6) Membahas perubahan Anggaran Biaya Pembangunan 6) Discuss changes in Budget Building Suwawa Sub Branch Gedung Kantor Cabang Pembantu Suwawa. Office. 7) Persetujuan Penyertaan Modal PT. Bank SulutGo. 7) Approval of Equity PT. Bank SulutGo. 8) Membahas laporan Publikasi Triwulan III per 30 September 8) Discuss Third Quarter Condensed statements as at 2015. September 30, 2015. 9) Membahas tindak lanjut Pemeriksaan OJK Jakarta terkait 9) Discuss follow-up examination of the OJK Jakarta related SUN dan Buy Back Obligasi. securities and Buy Back Bonds. 10) Membahas terkait Reksadana dan dampaknya. 10) Discuss Mutual funds and related impact. 11) Membahas Rencana Bisnis Bank 2016-2018. 11) Discuss the Business Plan 2016-2018. 12) Membahas hasil Exitmeeting dengan OJK. 12) Discuss the results Exit meeting with the OJK. 13) Membahas Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil 13) Discuss the Internal Audit report on the follow-up of audit 284 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

audit. results. 14) Membahas Penilaian Kepatuhan GCG. 14) Discuss Compliance Assessment GCG. 15) Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan 15) Appointment of Public Accounting Firm to Audit Financial Keuangan Tahun Buku 2015. Statements for Fiscal Year 2015. 16) Membahas Peringkat Risiko dan Tingkat Kesehatan Bank. 16) Discuss Risk rating and the Bank.

Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meetings Sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 In accordance with Bank Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate / 2006 dated January 30, 2006 on Implementation of Good Governance Bagi Bank Umum berikut perubahannya No. 8/14/ Corporate Governance for Commercial Banks amendments No. PBI/2006 tanggal 05 Oktober 2006, pasal 15 ditegaskan bahwa 8/14 / PBI / 2006 dated October 5, 2006, article 15 stated rapat Dewan Komisaris wajib diselenggarakan secara berkala that the board meetings shall be convened periodically at least paling kurang 4 (empat) kali dalam setahun dan wajib dihadiri 4 (four) times a year and mandatory attended by all members oleh seluruh anggota Dewan Komisaris secara fisik paling kurang of the Board of Commissioners are physically at least 2 ( two ) 2 (dua) kali dalam setahun. times a year .

Rapat Komisaris dapat dilakukan melalui permintaan tertulis Commissioners Meetings can be done through a written request dari seorang atau lebih anggota Komisaris atau atas permintaan from one or more members of the Commissioners or the written tertulis salah satu pemegang saham atau lebih, yang bersama- request of one or more shareholders , who together represent sama mewakili 1/10 (satu per sepuluh) bagian dari jumlah 1/10 ( one -tenth) of the total shares with valid voting rights or seluruh saham dengan hak suara yang sah atau sewaktu-waktu at any time deemed necessary . In the meeting, the Board of apabila dipandang perlu. Dalam rapat tersebut Dewan Komisaris Commissioners have a special agenda or as a mechanism for memiliki agenda pembahasan khusus atau sebagai mekanisme decision-making related to the oversight function. pengambilan keputusan terkait dengan fungsi pengawasan.

Sampai dengan akhir tahun 2015, Dewan Komisaris Bank As of the end of 2015 , BOC Bank SulutGo has implemented SulutGo telah melaksanakan 42 ( empat puluh dua) kali 42 ( forty- two ) meetings Meetings both internal meetings and pertemuan Rapat baik rapat internal maupun rapat dengan meetings by inviting the Directors , members of the Committee , mengundang Direksi, anggota Komite, dan pejabat/pegawai and officials / employees of other Bank SulutGo , which is shown Bank SulutGo lainnya, yang terlihat pada tabel berikut : in the following table :

Rapat Dewan Komisaris Bersama dengan Direksi BoC Meeting Together with Directors

No Tanggal Materi Content

1 01 April 201 1. Laporan Tahunan Direksi Tahun 2014 dan Pelaksanaan 1. Annual Report 2014 Directors and Duties of Board of Tugas Dewan Komisaris Tahun Buku 2014. Commissioners for Fiscal Year 2014. 2. Pengesahan Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku 2. Approval of the Financial Statements for the Fiscal Year 2014 (Acquit et De Charge). 2014 (Acquit et de Charge). 3. Penetapan Penggunaan Laba Perseroan tahun buku 2014. 3. Determination of Use Profit for the financial year 2014. 4. Emisi Saham Tahun 2015 Perseroan. 4. In 2015 the Company’s issuance. 5. Persyaratan & Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan 5. Terms and Procedure for Selection and Appointment of Anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT. Bank SulutGo. Members of the Board of Commissioners and Directors 6. Pembatalan Diktum Ketujuh huruf b Keputusan RUPS LB PT. Bank SulutGo. tanggal 19 Juni/Akta No. 137 tanggal 24 Juni 2013. 6. Cancellation of the letter b Decision dictum Seventh 7. Pembatalan Diktum Ketiga Akte RUPS No. 128 tanggal Extraordinary General Meeting on 19 June / Deed No. 24 November 2008 tentang Penyertaan Modal pada BPR 137 dated June 24, 2013. Prismadana. 7. Cancellation dictum Third SGM Deed No. 128 8. Perubahan Saham PT. Mega Corpora dari 24,99% menjadi dated November 24, 2008 on Capital Investment in 24,9%. Prismadana BPR. 8. Changes in the shares of PT. Mega Corpora from 24.99% to 24.9%.

2 20 April 2015 Laporan Pertanggung jawaban Direksi Tahun 2014. Directors Responsibility Report 2014. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 285

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

No Tanggal Materi Content

3. 05 Mei 2015 1. Pengesahan Kapitalisasi Deviden Saham Tahun Buku 2014. 1. Approval of Stocks Dividend Capitalization Year Book, 2. Pengeluaran Saham (emisi saham) Perseroan Tahun 2015. 2014. 3. Pedoman Persyaratan dan Tata Cara Pemilihan dan 2. Expenditure Shares (issuance of shares) of the Company Pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT. in 2015. Bank SulutGo. 3. Guidelines Requirements and Procedures for Selection 4. Pembatalan Dictum tentang Rekening DSM. and Appointment of members of the Board of 5. Rencana IPO (Go Public) PT. Bank SulutGo. Commissioners and Directors PT. Bank SulutGo. 6. Pembatalan Dictum tentang Penyertaan Modal di BPR 4. Cancellation Dictum on DSM Account. Prisma Dana. 5. Plans IPO (Go Public) PT. Bank SulutGo. 7. Perubahan Peraturan Dana Pensiun PT. Bank SulutGo. 6. Cancellation Dictum about BPR Prisma Capital 8. Perubahan Dictum tentang Komposisi Saham Perseroan Investment in the Fund. dan Perubahan Dictum Keputusan RUPS tahunan. 7. Changes in Pension Fund Regulatory PT. Bank SulutGo. 9. Bantuan Dana Kesehatan Pensiun PT. Bank SulutGo. 8. Changes in the composition of the Dictum of Shares and 10. Dana CSR Tahun 2015. Change Dictum Decision of the Annual Meeting. 11. Perubahan Anggaran Biaya Pembangunan Gedung Kantor 9. Donation for Health Fund Retirement PT. Bank SulutGo. Cabang Pembantu Suwawa. 10. CSR Fund in 2015. 12. Persetujuan Penyertaan Modal PT. Sulut Membangun. 11. Changes in Budget Building Branch Office Suwawa. 12. Approval of Equity PT. Sulut Membangun 4 12 Oktober 2015 1. Portofolio SUN 1. Portfolio 2. Laporan Publikasi Triwulan III per 30 September 2015. 2. Publication Reports Third Quarter per 30 September 2015 5 29 Oktober 2015 1. Tindak lanjut Pemeriksaan OJK Jakarta terkait SUN dan 1. Follow-up examination of the OJK Jakarta related Buy Back Obligasi. securities and Buy Back Bonds. 2. Terkait Reksadana dan Dampaknya. 2. Related to Mutual Fund and Its Impact. 3. Pelaksanaan Rapat Direksi. (Untuk menghindari 3. Implementation Meeting of the Directors. (To avoid pengambilan Keputusan Direksi melalui Circular Letter). making decision of the Directors through Circular 4. Hubungan antar Direksi Letter). 4. The relationship between the Directors

Setiap hasil keputusan rapat, termasuk disenting opinion The results of each meeting decisions, including disenting opinion dituangkan di dalam risalah rapat dan didokumentasikan dengan set forth in the minutes of meetings and are well documented . baik.

Rapat Dewan Komisaris bersama dengan Direksi dan Komite Audit: BoC Meeting Together with the Directors and Audit Committee:

No Tanggal Materi Matterials

1 01 April 201 Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil audit. SKAI report on the follow-up of audit results.

2 20 April 2015 Penilaian Kepatuhan GCG. Compliance Assessment GCG. 3. 05 Mei 2015 Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. Deed of Shareholders General Meeting. 4. 09 Maret 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and Penetapan Limit Risiko Tahun 2015. Committees, materials Limit Risk 2015. 5. 01 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and persiapan RUPS April/Mei 2015. Committees, material preparation of the SGM of April / May 2015. 6. 13 April 2015 Hasil Pemeriksaan pada Divisi Treasury, Pembelian Surat Examination Results on treasury division, the Securities Berharga dan Buy Back Obligasi. Purchase and Buy Back Bonds. 7. 14 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direktur Kepatuhan serta Komite, Meetings of the Board of Commissioners and the materi pemeriksaan khusus SKAI pada Divisi Treasury. Compliance Director and the Committee, special examination material SKAI the treasury division. 8. 05 Mei 2015 Persiapan RUPS Tahunan. Preparation of the Annual General Meeting.

9. 16 Juni 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi tindak Meeting of the Board of Commissioners and Directors and lanjut hasil keputusan RUPS 3 Juni 2015. Committees, the follow-up material results June 3, 2015 decision of the SGM. 10. 27 Juli 2015 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan Appointment of Public Accounting Firm to Audit Financial Keuangan Tahun Buku 2015. Statements for Fiscal Year 2015. 11. 28 Juli 2015 Rapat Lanjutan Penunjukan Kantor Akuntan Publik. Meetings Continued appointment of Public Accountant. 286 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

No Tanggal Materi Matterials

12. 24 Agustus 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi RUPS Meetings of the Board of Commissioners, Directors and berikutnya sesuai hasil RUPS 03 Juni 2015. the Committee for the next SGM material in accordance the SGM June 3, 2015. 13. 12 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, masalah SUN. Meeting of the Board of Commissioners and Directors and Committees, SUN problems. 14. 28 Oktober 2015 Hasil Exitmeeting dengan OJK. Results Exit meeting with the OJK.

15. 29 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi tindak Meetings of the Board of Commissioners, Directors and lanjut hasil audit OJK Pusat. Committees, the follow-up material audit results OJK Centre. 16. 10 November 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi dihadiri Komite, materi Meetings of the Board of Commissioners and Directors Profil Risiko Triwulan III/2015. attended the Committee, material Risk Profile 3rd Quarter / 2015. 17. 12 November 2015 Penyusunan Laporan Komisaris perihal Situasi Bank SulutGo Statements of Commissioners concerning Bank SulutGo dan permasalahannya. situation and the problem. 18. 20 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris dan Kantor Akuntan Publik serta Board meeting and Public Accountant Office and the Komite, Persiapan Audit KAP. Committee, Audit Preparation KAP. 19. 25 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi Board meeting, the Directors and Committees, discussion pembahasan Draft Rencana Bisnis Bank 2016-2018. material Draft Business Plan 2016-2018. 20. 26 November 2015 Lanjutan Pembahasan Draft RBB 2016-2018. Continued Discussion Draft Business Plan 2016-2018.

21. 01 Desember 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi BOC meeting, the Directors and the Committee for the RUPS Desember 2015. SGM material in December 2015. 22. 22 Desember 2015 Pembelian Reksadana Underline SUN. Underline the purchase of mutual funds securities.

23. 29 Desember 2015 Masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. Liquidity Issues Year-End Bank.

Rapat Dewan Komisaris Bersama dengan Komite Pemantau Risiko: Meetings of the Board of Commissioners jointly with the Risk Oversight Committee:

No Tanggal Materi Matterials

1 16 Januari 2015 Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil Audit. SKAI report on the follow-up audit results.

2 19 Januari 2015 Penilaian Kepatuhan GCG Compliance Assessment GCG 3. 09 Maret 2015 Permohonan Penetapan Limit Risiko PT. Bank SulutGo tahun 2015 Request Limit Risk PT. Bank SulutGo 2015 4. 14 April 2015 Tindak Lanjut Pemeriksaan SKAI. Follow-up examination SKAI. 5. 11 Mei 2015 Peringkat Risiko Triwulan I/ Maret 2015 Risk rating Quarter I / March 2015

6. 16 Juni 2015 Tindak Lanjut Atas Hasil Keputusan RUPS tanggal 03 Juni 2015. Follow Up On Decision SGM on June 3, 2015. 7. 27 Juli 2015 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan Keuangan Appointment of Public Accounting Firm to Audit Financial Tahun Buku 2015. Statements for Fiscal Year 2015. 8. 12 Oktober 2015 Permasalahan Surat Utang Negara (SUN). Issues of Government Securities (SUN). 9. 28 Oktober 2015 Hasil Exit Meeting dengan OJK. Results Exit Meeting with the OJK. 10. 29 Oktober 2015 Tindak Lanjut Hasil Audit OJK Pusat. Follow-up Audit OJK Centre.

11. 10 November 2015 Profil Risiko Triwulan III/2015. Risk Profile 3rd Quarter / 2015. 12. 25 November 2015 Draft Rencana Bisnis Bank 2016-2018. Draft Business Plan 2016-2018. 13. 22 Desember 2015 Pembelian Reksadana Underline SUN. Underline the purchase of mutual funds securities.

14. 29 Desember 2015 Masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. Liquidity Issues Year-End Bank.

Hasil pertemuan Dewan Komisaris dengan Komite Audit maupun Results of Board meeting with the Audit Committee and the Rekomendasi Komite ditindak lanjuti Dewan Komisaris dengan Recommendations of the Committee followed up with a letter to surat kepada Direksi dengan tembusan kepada OJK Provinsi the Commissioner of the Directors with a copy to the Provincial Sulut dan atau pembahasan secara langsung melalui Rapat OJK North Sulawesi Province and discussion directly or through Dewan Komisaris dan Direksi PT Bank SulutGo. Adapun Surat the Board of Commissioners and Directors PT Bank SulutGo . Dewan Komisaris sebagai berikut: The Letter of the Board of Commissioners as follows : LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 287

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Surat Dewan Komisaris / BOC Letter

No Tanggal Materi Matterials

1 18 Maret 2015 No.022/DK-BS/III/2015, Penyampaian Penjelasan Kepada OJK No.022 / TDK-BS / III / 2015, the Company Delivering on tentang Pelaksanaan Buy Back Obligasi IV dan Pengelolaan Surat the Implementation of the OJK To Buy Back Bonds IV and Berharga. Management of Securities. 2 14 April 2015 No. 025/DK-BS/IV/2015, Transaksi Pembelian dan Penjualan No. 025 / DK-BS / IV / 2015, the Purchase and Sale of Surat Berharga Securities 3. 27 Juli 2015 No. 058A/DK-BS/VII/2015, Permintaan Penjelasan Penggunaan No. 058A / DK-BS / VII / 2015, Demand Explanation Account Rekening Panjar Umum Lainnya. Using Other Public Bias. 4. 03 September 2015 No. 081/DK-BS/IX/2015, Transaksi Pembelian dan Penjualan No. 081 / DK-BS / IX / 2015, the Purchase and Sale of Surat Berharga serta Buy Back Obligasi dan Penggunaan Rekening Securities and Buy Back Bonds and Other Public Bias Panjar Umum Lainnya. Account Usage. 5. 07 September 2015 No.083/DK-BS/IX/2015, Peyampaian Laporan Pelaksanaan dan No.083 / DK-BS / IX / 2015, Peyampaian Implementation Pokok-pokok Hasil Audit Intern Semester I 2015. Report and the Principles of Internal Audit results for the first semester 2015. 6. 06 November 2015 No. 098/DK-BS/XI/2015,Kebijakan Direksi Terkait Masalah Surat No. 098 / DK-BS / XI / 2015, the Directors Related Policy Utang Negara (SUN). Issues Government Bonds (SUN). 7. 11 Desember 2015 No. 109/DK-BS/XII/2015, Alternatif Pembelian Reksadana No. 109 / DK-BS / XII / 2015 Alternative Mutual Funds Terproteksi. Purchase Protected. 8. 22 Desember 2015 No. 112/DK-BS/XII/2015, Penjualan SUN dan Pembelian No. 112 / DK-BS / XII / 2015 Mutual Fund Sales and Reksadana Terproteksi. Purchasing Protected Securitie

Dewan Komisaris mengadakan rapat yang membahas tentang The Board of Commissioners held a meeting that discusses berbagai risiko inhern yang dihadapi oleh Bank bersama- the inherent risks faced by the Bank together with the Board sama dengan Direksi dan Komite, sebagai wujud penerapan of Directors and the Committee, as a form of monitoring the pengawasan dalam proses pengelolaan perusahaan oleh Direksi implementation of the process of management of the company khususnya untuk perkembangan Bank. Disamping itu dalam by the Board of Directors in particular for the development of pembahasan rapat Dewan Komisaris memberikan pendapat the Bank. Besides, in the discussion of board meetings give dan saran yang disampaikan dalam RUPS mengenai rencana their opinions and suggestions submitted at the SGM on the kerja dan anggaran tahunan perusahaan serta perubahan dan work plan and the annual budget of the company as well as penambahannya. Dewan Komisaris telah melakukan pemantauan the changes and the addition. The Board of Commissioners has pengelolaan perusahaan namun belum efektif sehingga masih monitored the management of the company but has not been ditemukan kelemahan dalam kegiatan operasional Bank. effective so it is still found weaknesses in bank operations.

Frekuensi rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings Frekuensi rapat dan tingkat kehadiran rapat setiap anggota Frequency of meetings and attendance of each member of the Dewan Komisaris secara fisik dalam rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners meeting physically in the meeting of disajikan di dalam tabel berikut ini: the Board of Commissioners are presented in the following table

Tabel Frekuensi Kehadiran Rapat Table of Frequency of Meetings Attendance

Jumlah Kehadiran/ % Kehadiran/ Nama/Name Total Attendance % presence Robby J. Mamuaja 42 100 % Mustamir Bakri 42 100 % Effendy Manoppo 42 100 % Alexius Lembong 42 100 % 288 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Prosedur & Penetapan Remunerasi Procedure and Remuneration Determination Prosedur penetapan remunerasi anggota Dewan Komisaris Bank Determination procedures remuneration for the Board of SulutGo sebagai berikut: Commissioners of Bank SulutGo as follows : a) Dewan Komisaris meminta Komite Nominasi dan Remunerasi a) The Board of Commissioners requested Nomination and untuk menyusun rancangan usulan remunerasi Dewan Remuneration Committee to draft the proposed remuneration Komisaris; of the Board of Commissioners ; b) Komite Nominasi dan Remunerasi mengusulkan kepada b ) Remuneration and Nomination Committee proposes to the Dewan Komisaris; Board of Commissioners ; c) Dewan Komisaris mengusulkan remunerasi bagi anggota c ) The Board of Commissioners propose remuneration for the Dewan Komisaris kepada pemegang saham (RUPS); dan Board of Commissioners to shareholders ( SGM ) ; and d) Pemegang saham (RUPS) menetapkan remunerasi bagi d ) Shareholders ( SGM ) determines the remuneration of the anggota Dewan Komisaris. members of the Board of Commissioners .

Mekanisme penetapan remunerasi Anggota Dewan Komisaris The mechanism for determining the remuneration of Members tergambar pada bagan dibawah ini : of the Board of Commissioners illustrated in the chart below:

Mekanismen Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration Determination Mechanism BOC

Dewan Komisaris meminta Komite Nominasi dan Remunerasi untuk menyusun rancangan usulan remunerasi Dewan Komisaris BOC asks Nomination and Remuneration Committee to draft the 1 proposed remuneration of the Board of Commissioners

Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan kajian dan perbandingan dengan peer group, kemampuan Bank, dan Kinerja Bank Nomination and Remuneration Committee will review and comparison with the peer group, the ability of the Bank, and 2 Bank Performance

Komite Nominasi dan Remunerasi mengusulkan kepada Dewan Komisaris hasil kajian remunerasi Nomination and Remuneration Committee proposes to the Board the results of the study of the remuneration 3

Dewan Komisaris mengusulkan remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris kepada pemegang saham melalui mekanisme Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Board of Commissioners proposed remuneration of the members 4 of the Board of Commissioners to shareholders through the mechanism of Shareholders General Meeting (SGM)

Pemegang saham (RUPS) menetapkan remunerasi bagi anggota Dewan Komisaris Shareholders (SGM) determines the remuneration of the 5 members of the Board of Commissioners LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 289

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Komponen Remunerasi dan Fasilitas Lainnya Components of Remuneration and Other Facilities Remunerasi yang diterima oleh Dewan Komisaris Bank SulutGo The remuneration received by the Board of Commissioners of yang dibayarkan secara berkala, terdiri Gaji, Tunjangan Bank SulutGo payable periodically , consists Salary , Allowances Perumahan dan Tunjangan Kendaraan, Tunjangan Hari Raya, Housing and Vehicle Allowances , yearly allowance , leave Tunjangan Cuti dan Tantiem dan fasilitas lainnya seperti asuransi allowance and performance bonus and other facilities such as dan santunan purna jabatan. insurance and compensation after positions .

Besaran remunerasi Dewan Komisaris tersebut ditentukan The amount of remuneration The Board of Commissioners is melalui RUPS dengan perincian remunerasi Dewan Komisaris determined by the SGM with details of the remuneration of the 2015 sebagai berikut: Board of Commissioners in 2015 as follows : 1) Jenis remunerasi dan fasilitas lain bagi seluruh anggota 1) Type of remuneration and other facilities for all members Dewan Komisaris, yang mencakup jumlah anggota Dewan of the Board of Commissioners, which includes the Komisaris, jumlah seluruh kebijakan remunerasi, dan number of members of the Board of Commissioners, the fasilitas lainnya tersajikan pada tabel dibawah ini: total remuneration policies, and other facilities which it is presented in the table below:

Tabel Remunerasi dan Fasilitas Lainnya Table of Remuneration and Other Facilities

Orang/ Jumlah (Rp)/ Jenis Remunerasi diterima 1 tahun Type of Remuneration received 1 year Person Total (Rp)

1. Remunerasi (gaji, bonus, tunjangan rutin, tantiem, 4 5.790.651.011 1. Remuneration (salary, bonus, routine allowances, penghasilan tetap lainnya dan fasilitas lain dalam bonuses, other fixed income and other facilities in the bentuk non-natura) form of non-natura)

2. Fasilitas lain bentuk natura seperti perumahan, 2. Other facilities in kind such as housing, transport, health transportasi, kesehatan dan lain-lain and other a. Yang dapat dimiliki a. Which may be held b. Yang tidak dapat dimiliki 4 738.541.939 b. Which can not be held

Total Penerimaan 6.529.192.950 Total Receipts

2) Jumlah anggota Dewan Komisaris yang menerima paket 2) The number of members of the Board of Commissioners remunerasi selama tahun 2015 yang dikelompokkan dalam who receive remuneration packages for 2015 are grouped kisaran tingkat penerimaan remunerasi, terlihat dalam tabel within the range of the level of acceptance of remuneration, dibawah: shown in the table below :

Tabel Remunerasi dan Fasilitas Lainnya Table of Remuneration and Other Facilities

Jenis Remunerasi diterima 1 tahun Orang Type Of Remuneration in 1 Year

Diatas Rp.2 Milyar Above Rp 2 Billion Diatas Rp. 1 Milyar s/d Rp.2 Milyar 4 Above Rp. 1 Billion till Rp 2 Billionw Diatas Rp. 500 juta s/d Rp.1 Milyar Above Rp. 500 million till Rp 1 Billion Rp. 500 juta kebawah. Under Rp. 500 million.

Program Pelatihan dan Seminar Training and Seminars Program Dengan semangat meningkatkan kompetensi dan upaya With the spirit of the competencies and aligning efforts with the penyelarasan dengan kemajuan dunia usaha dan industri global, progress of global business and industry, the Board had the Dewan Komisaris mendapat kesempatan untuk mengikuti opportunity to attend training programs, seminars or workshops program pelatihan, seminar atau workshop yang diadakan that are held internally or hosted by external institutions. In 290 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

secara internal maupun diselenggarakan oleh institusi eksternal. 2015, the participation of the Board in competency improvement Pada tahun 2015, partisipasi Dewan Komisaris dalam program program are as follows: peningkatan kompetensi adalah sebagai berikut:

Program Pelatihan dan Seminar Training and Seminars

Jabatan/ Tanggal/ Tempat/ Nama/Name Pelatihan Training position Date The place Robby Mamuaja Komisaris Utama 1) Building Service Excellence Culture 23 Feb 2015 Jakarta 1) Building Service Excellence Culture 2) Seminar Program Transformasi BPD 13 Mar 2015 Bukit Tinggi 2) Seminar Towards Transformation Menuju Regional Champion Untuk Programme BPD Regional Champion Meningkatkan Daya Saing BPD To Enhance Competitiveness BPD 3) Seminar Nasional Dukungan ASBANDA 25 Mar 2015 Jakarta 3) National Seminar Support Asbanda In Dalam Program Transformasi BPD Towards Transformation Programme Menuju Regional Champion BPD Regional Champion 4) Pembahasan Finalisasi Kerangka 21 Apr 2015 Jakarta 4 Discussion Finalize Implementation Rencana Implementasi BPD Plan Framework BPD 5) Seminar Mengurus Tuntas Fungsi 19 Mei 2015 Jakarta 5) Take care Completed Seminar Dan Peranan Komisaris Dalam Function And Its Role In Improving Meningkatkan Kinerja Perbankan Performance Commissioner of Banking 6) Seminar & Rapat Nasional FKDP/ 21 Mei 2015 Jakarta 6) Seminar and the National Assembly BPDSI FKDP / BPDSI 7) Workshop rencana bisnis Bank sebagai 06 Juli 2015 Jakarta 7) Workshop Bank’s business plan as a sarana Bank dalam mengendalikan means of controlling the Bank in the Risiko Strategik. Strategic Risk. 8) Workshop Conduct Self Assessment 27-28 Agustus Jakarta 8) Conduct Self Assessment GCG GCG dengan judul “Panduan Teknis 2015 Workshop entitled “Technical Self Assessment dalam perspektif Bank Guidelines for Self Assessment in maupun Regulator. the perspective of the Bank and the Regulator.” 9) Program Transformasi BPD menjadi 07 September Surabaya 9) BPD Transformation Programme Bank yang kuat, kompetitif, dan 2015 become a strong, competitive, and kontributif bagi Pembangunan Daerah. contributive for Regional Development Bank. “ 10) FKDKP BPDSI Wil. Timur 28-29 SePT. Palu 10) FKDKP BPDSI East Region 2015 11) Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, 23-25 Oktober Balikpapan 11) Empowerment of Micro, Small and dan Menegah (UMKM) sebagai wujud 2015 Medium Enterprises (MSMEs) as implementasi program transformasi a form of implementation of the BPD dalam pembangunan Ekonomi transformation program BPD in Daerah.” Regional Economic Development. “

12) Sosialisasi dan Diskusi terkait Perizinan 05 November Surabaya 12) Socialization and related discussions Bank Umum. 2015 Licensing Commercial Bank.

Alexius Lembong Komisaris 1. Kupas Tuntas 8 Risiko Sebagai Penentu 11 Mar 2015 Jakarta 1. Peel Completed 8 Risk As Independent Hasil Penilaian Tingkat Kesehatan s/d 12 Mar Determinants Results for Rating Bank Bank & Refreshment SMR 2015 & Refreshment SMR 2. Seminar Mengupas Tuntas Fungsi 19 Mei 2015 Jakarta 2. Seminar Completed Peeling Function Dan Peranan Komisaris Dalam And Its Role In Improving Performance Meningkatkan Kinerja Perbankan. Commissioner of Banking

3. Seminar & Rapat Nasional FKDKP/ 21 Mei 2015 Jakarta 3. National Seminars & Meetings FKDKP BPDSI / BPDSI 4. Workshop Rencana Bisnis Bank 06 Juli 2015 Jakarta 4. Workshop Business Plan as a Tool sebagai Sarana Bank dalam Bank in controlling the Strategic Risk. mengendalikan Risiko Strategik. 5. Workshop Conduct Self Assessment 27-28 Agustus Jakarta 5. Conduct Self Assessment GCG GCG dengan judul “Panduan Teknis 2015 Workshop entitled “Technical Self Assessment dalam Perspektif Guidelines for Self Assessment in Bank maupun Regulator.” Perspective Bank and the Regulator.” 6. FKDKP BPDSI Wil. Timur dirangkaikan 28-29 Palu 6. FKDKP BPDSI East region coupled dengan Seminar. September with the Seminar. 2015 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 291

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Jabatan/ Tanggal/ Tempat/ Nama/Name Pelatihan Training position Date The place Effendy Komisaris 1. Kupas Tuntas 8 Risiko Sebagai Penentu 11 s/d Jakarta 1. Peel Completed 8 Risk As Manoppo Hasil Penilaian Tingkat Kesehatan 12 Mar 2015 Determinants Results for Rating Bank Bank & Refreshment SMR & Refreshment SMR 2. Seminar Mengupas Tuntas Fungsi 19 Mei 2015 Jakarta 2. Seminar Completed Peeling Function Dan Peranan Komsaris Dalam And Its Role In Improving Performance Meningkatkan Kinerja Perbankan Banking Commissioner

3. Seminar & Rapat Nasional FKDKP/ 21 Mei 2015 Jakarta 3. National Seminars & Meetings FKDKP BPDSI / BPDSI

4. Workshop Conduct Self Assessment 27-28 Agustus Jakarta 4. Conduct Self Assessment GCG GCG dengan judul “Panduan Teknis 2015 Workshop entitled “Technical Self Assessment dalam Perspektif Guidelines for Self Assessment in Bank maupun Regulator.” Perspective Bank and the Regulator.” 5. FKDKP BPDSI Wil. Timur 28-29 Palu 5. FKDKP BPDSI East region Sept 2015

6. Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, 23-25 Oktober Balikpapan 6. Empowerment of Micro, Small and dan Menengah (UMKM) sebagai wujud 2015 Medium Enterprises (SMEs) as implementasi program transformasi a form of implementation of the BPD dalam pembangunan Ekonomi transformation program BPD in Daerah Regional Economic

Kebijakan Terkait Pengunduran Diri Anggota Policies Related Resignation of Board of Dewan Komisaris Apabila Terlibat Dalam Kejahatan Commissioners If Involved In Financial Crime Keuangan Berdasarkan Peraturan Tata Tertib dan Tata Cara menjalankan Based on the Disciplinary Rules and Procedures run Task / Tugas/ Pekerjaan Dewan Komisaris Bank SulutGo yang ditetapkan Job Bank SulutGo BOC set out in the Decision of the Board of di dalam Keputusan Dewan Komisaris PT Bank SulutGo No. Commissioners of PT Bank SulutGo No. 04 of 2008 regulates 04 Tahun 2008 mengatur tentang kebijakan pengunduran the policy resignation of members of the Board of Commissioners diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam tindak when engaged in financial crime. kejahatan keuangan.

Melalui kebijakan pengunduran diri anggota Dewan Komisaris Through the policy of resignation of members of the Board of yang terlibat dalam kejahatan keuangan ini merupakan kebijakan Commissioners are involved in financial crimes is a policy that yang dapat meningkatkan kepercayaan para pemangku can boost the confidence of their stakeholders Bank SulutGo, so kepentingan terhadap Bank SulutGo, sehingga integritas that the integrity of the company will remain intact. This policy is perusahaan akan tetap terjaga. Kebijakan ini diperlukan untuk necessary to help smooth the process of law and that the legal membantu kelancaran proses hukum dan agar proses hukum process does not disrupt the business activities of the Bank. tersebut tidak mengganggu jalannya kegiatan usaha Bank. Moreover, in terms of morality, this policy is to build a culture of Selain itu, dari sisi moralitas, kebijakan ini membangun budaya ethical work environment Bank SulutGo. beretika di lingkungan kerja Bank SulutGo.

Yang dimaksud dengan terlibat dalam kejahatan keuangan yakni What is meant by engaging in financial crimes convict namely adanya status terpidana terhadap anggota Dewan Komisaris their status to members of the Board of Commissioners of the dari pihak yang berwenang. Kejahatan keuangan dimaksud authorities. Financial crimes referred to such manipulation, and seperti manipulasi dan berbagai bentuk penggelapan dalam various forms of embezzlement in financial services activities as kegiatan jasa keuangan serta Tindakan Pidana Pencucian Uang well as the Money Laundering Measures referred to in Law No. 8 sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun of 2010 on the Prevention and Combating of Money Laundering. 2010 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana As of the end of 2015, no BOC Bank SulutGo resigned to be Pencucian Uang. Sampai dengan akhir tahun 2015, tidak ada involved in financial crimes. Dewan Komisaris Bank SulutGo yang mengundurkan diri karena terlibat dalam kejahatan keuangan. 292 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Peran Dewan Komisaris Menyusun Kebijakan The BOC Role Preparing Directors Succession Suksesi Anggota Direksi. Policy. Pengangkatan dan pemberhentian Direksi Perseroan dilakukan The appointment and dismissal of the Directors is based on the berdasarkan prinsip-prinsip profesionalisme dan tata kelola principles of professionalism and corporate governance good perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) yang (GCG) as stipulated in the Working Guidelines and Nomination tertuang di dalam Pedoman Kerja Komite Nominasi dan Committee The Nomination as part of an organ of the Board Nominasi sebagai bagian dari organ Dewan Komisaris Bank of Commissioners of Bank SulutGo as a policy of succession in SulutGo sebagai suatu kebijakan suksesi dalam proses Nominasi the process of Nomination of members of the Directors. Policies anggota Direksi. Kebijakan mengenai suksesi bertujuan untuk regarding succession aim to maintain the continuity of the menjaga kesinambungan proses regenerasi atau kaderisasi process of regeneration or the regeneration of leadership in the kepemimpinan di perusahaan dalam rangka mempertahankan company in order to maintain business continuity and long-term keberlanjutan bisnis dan tujuan jangka panjang perusahaan. goals of the company.

Pelaksanaan suksesi dilakukan melalui identifikasi terhadap Implementation of succession is through the identification of pejabat pejabat eksekutif yang memiliki potensi sebagai bakal the official executive officers that have potential as candidates calon dan telah memenuhi berbagai persyaratan sebagai mana and has met various requirements which are defined as the yang ditetapkan Bank Indonesia/Otoritas Jasa Keuangan, yakni: Indonesia Bank / Financial Services Authority, namely: 1) Kelengkapan Sertifikasi, yakni: 1) Completeness certification, namely: Persyaratan Sertifikasi Manajemen Risiko sesuai dengan Requirements for Risk Management Certification in PBI 11/19/PBI 2009 Sertifikasi Manajemen Risiko Bagi accordance with regulation 11/19 / PBI 2009 Risk Pengurus Dan Pejabat Bank Umum. Management Certification for Management and Officers of Commercial Banks. 2) Integritas, yakni: 2) Integrity, namely: üü Memiliki akhlak dan moral yang baik, antara lain üü Having a good character and morals, among other ditunjukkan dengan sikap mematuhi ketentuan yang things, the attitude comply with regulatory requirements, berlaku, termasuk tidak pernah dihukum karena terbukti including never been convicted of a Specific Crime within melakukan Tindak Pidana Tertentu dalam waktu 20 (dua 20 (twenty) years prior to nomination; puluh) tahun terakhir sebelum dicalonkan; üü Having the commitment to comply with the legislation üü Memiliki komitmen untuk mematuhi peraturan in force; perundang-undangan yang berlaku; üü Committed to the development of sound Bank operations; üü Memiliki komitmen terhadap pengembangan operasional üü Not included in the Disqualified List (DTL) fit and proper Bank yang sehat; test; üü Tidak termasuk dalam Daftar Tidak Lulus (DTL) fit and proper test; 3) Kompetensi, yakni: 3) Competence, namely: üü Pengetahuan di bidang perbankan yang memadai dan üü Knowledge of banking adequate and relevant to the relevan dengan jabatannya; position; üü Pengalaman dan keahlian di bidang perbankan dan/atau üü Experience and expertise in banking and / or finance; bidang keuangan; dan and üü Kemampuan untuk melakukan pengelolaan strategis üü The ability to perform strategic management in order to dalam rangka pengembangan Bank yang sehat. develop a sound bank. 4) Reputasi Keuangan, yakni: 4) Financial Reputation, namely: üü Tidak memiliki kredit macet; dan üü Not having bad credit; and üü Tidak pernah dinyatakan pailit atau menjadi Direksi atau üü Not been declared bankrupt or becomes Directors Komisaris yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu Commissioners found guilty of causing a company to go perseroan dinyatakan pailit, dalam waktu 5 (lima) tahun bankrupt, within 5 (Five) years prior to nomination. terakhir sebelum dicalonkan.

Disamping itu, dapat juga masing-masing anggota Direksi In addition, can also each member of the Directors submit a menyampaikan minimal 2 (dua) orang calon pengganti yang minimum of two (2) candidates replacement discretion can menurut pertimbangannya dapat menjadi bakal calon Direksi. be a candidate Directors. The list of prospective candidates LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 293

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Daftar bakal calon yang telah ada akan ditindaklanjuti untuk who have been there will follow to be recommended to the direkomendasikan kepada Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee Bank SulutGo. Bank SulutGo.

Penilaian sendiri (self assessment) Kinerja Dewan Board of Commissioners Performance Self Komisaris Assessment Untuk penilaian sendiri (self assessment) Kinerja Dewan For assessment (self-assessment) Performance of the Board Komisaris Bank SulutGo secara independen dilakukan oleh of Commissioners of Bank SulutGo independently conducted Divisi Kepatuhan guna melengkapi laporkan penilaian sendiri by the Compliance Division in order to complete the report (Self Assessment) pelaksanaan GCG sesuai periode penilaian own assessment (Self Assessment) GCG corresponding period Tingkat Kesehatan Bank dalam 1 (satu) tahun terakhir yang of the Bank Rating 1 (one) year referring to Bank Indonesia mengacu kepada Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 15/15/ Circular Letter No. 15/15 / DPNP dated 29 April 2013 on DPNP tanggal 29 April 2013 tentang Pelaksanaan Good Implementation of Good Corporate Governance (GCG) for Corporate Governance (GCG) Bagi Bank Umum. Bank menilai Commercial Banks. Banks assess the implementation of pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris pada Duties and Responsibilities of the Board of Commissioners on peringkat 3. 3 ratings.

Perolehan No Komponen GCG Nilai Bobot components GCG Nilai 1 Pelaksanaan Tugas Dan Tanggung Jawab 3.000 10% 0.300 Duties and Responsibilities of the Board of Com- Dewan Komisaris missioners

Dengan Peringakat 3 artinya: With a 3 rating means: • Jumlah, komposisi, integritas dan kompetensi anggota • The number, composition, integrity and competence Dewan Komisaris cukup sesuai dengan ukuran dan of members of the Board of Commissioners is quite in kompleksitas usaha Bank serta telah memenuhi ketentuan accordance with the size and complexity of the Bank and is yang berlaku. in compliance with prevailing regulations. • Seluruh anggota Dewan Komisaris mampu bertindak dan • All members of the Board of Commissioners are able to act mengambil keputusan secara independen. and take decisions independently. • Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris • Implementation of duties and responsibilities of the BOC cukup memenuhi prinsip-prinsip GCG dan cukup efektif enough to meet the principles of good corporate governance namun terdapat kelemahan-kelemahan yang apabila tidak and effective enough but there are weaknesses that if not segera diperbaiki dapat mengakibatkan penurunan peringkat. promptly corrected could lead to a downgrade. • Rapat Dewan Komisaris terselenggara secara cukup efektif • Board Meeting held quite effectively and efficiently. The dan efisien. Aspek transparansi anggota Dewan Komisaris transparency aspect BoC members quite well and never cukup baik dan tidak pernah melanggar ketentuan/ violate the provisions / regulations. perundangan yang berlaku.

Disamping itu penilaian kinerja Dewan Komisaris Bank SulutGo Besides, the performance assessment BOC Bank SulutGo dilaksanakan melalui mekanisme pertanggungjawaban dalam implemented through an accountability mechanism in the forum Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), dimana forum of the Shareholders General Meeting (SGM), where Komisaris menyampaikan pertanggungjawabannya yang the Commissioner expressed his accountability regarding the berkenaan tugas dan tanggungjawabnya dengan pencapaian- duties and responsibilities with the achievements of the bank’s pencapaian kinerja bank. performance.

Pengungkapan kebijakan self assessment atas kinerja Disclosure policy of self-assessment on the performance of the Dewan Komisaris dilakukan tidak hanya untuk memenuhi Board of Commissioners do not only to meet the transparency aspek transparansi sebagai bentuk pertanggungjawaban atas as a form of accountability for execution of their duties, but also pelaksanaan tugasnya, namun juga untuk memberikan to provide confidence, especially to shareholders or investors for keyakinan khususnya kepada para pemegang saham atau the efforts that need to be done in improving the performance of investor atas upaya-upaya yang perlu dilakukan dalam the Board of Commissioners. meningkatkan kinerja Dewan Komisaris. 294 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Komite-Komite Di Bawah Dewan Committees Under the Board Komisaris of Commissioners

Berdasarkan Peraturan Bank Indonesia No.8/4/PBI//2006 Based on Bank Indonesia Regulation No.8 / 4 / PBI // 2006 tentang pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank concerning the implementation of Good Corporate Governance Umum sebagaimana diubah dengan PBI No.8/14/PBI/2006, for Commercial Banks as amended by PBI No.8 / 14 / PBI / dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan 2006, in order to support the effective implementation of tanggung jawabnya, Dewan Komisaris dibantu oleh Komite- tasks and responsibilities, the Board is assisted by committees komite yang anggotanya dipilih dan diangkat berdasarkan whose members are selected and appointed based Integrity, Integritas, Independensi, Kompetensi dan pengalaman kerja. Independence, competence and work experience. These Komite-komite tersebut adalah Komite Audit, Pemantau Risiko committees are the Audit Committee, Risk Oversight Committee dan Komite Nominasi dan Remunerasi, and the Nomination and Remuneration Committee,

Komite Audit The Audit Committee Fungsi utama dari Komite Audit adalah membantu Dewan The main function of the Audit Committee is to assist the Board Komisaris dalam melakukan fungsi pengawasan terkait kinerja of Commissioners in performing supervisory functions related to perusahaan. Fungsi pengawasan tersebut terutama menyangkut the company’s performance. The supervisory function mainly pengendalian internal perusahaan, memastikan kualitas concerns the company’s internal controls, ensure the quality of laporan keuangan, dan meningkatkan efektivitas fungsi audit, financial reporting, and improve the effectiveness of the audit baik internal maupun eksternal, dan melakukan review terkait function, both internallyand externally. and conduct a review implementasi GCG. regarding the implementation of GCG .

Komposisi Komite Audit Audit Committee Composition Anggota Komite Audit diangkat berdasarkan Keputusan Rapat Audit Committee members appointed by Decision of Board Dewan Komisaris dan ditetapkan dengan surat keputusan Meeting and set out in a decision letter of Director of PT . Bank Direksi PT. Bank SulutGo No. 060/SK-SDM/DIR/IX/2012 tanggal SulutGo No. 060 / SK - HR / DIR / IX / 2012 dated September 18 September 2012, jumlah anggota Komite Audit sebanyak 3 18. 2012, the number of members of the Audit Committee for (tiga) orang dengan komposisi keanggotaan terdiri dari 1 (satu) three (3 ) with the composition of the membership consists of orang Komisaris Independen sebagai Ketua merangkap anggota 1 ( one ) Independent Commissioner as Chairman concurrently dan 2 (dua) orang anggota Komite Audit dari pihak independen, member and two (2 ) members of the Committee audit of dan berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT. Bank SulutGo independent parties. and by the Decree of the Directors of PT No.089a/SK-SDM/DIR/X/2013 tanggal 29 Oktober 2013 . Bank SulutGo No.089a / SK - HR / DIR / X / 2013 dated menetapkan susunan anggota Komite Audit sebagai berikut: October 29, 2013 establishes the composition of the Audit Committee as follows :

Susunan Anggota Komite Audit Composition of Audit Committee Member

Nama / Name Jabatan Status Position Status Mustamir Bakri Ketua Komite Komisaris Independen Committee Chairman Independent Commissioner Jan F. Mangindaan Anggota Komite Pihak Independen Committee Member Independent party Adolf F. Mangundap Anggota Komite Pihak Independen Committee Member Independent party

Independensi Anggota Komite Audit Independence of the Audit Committee Member Independensi Anggota Komite Audit Bank SulutGo adalah sebagi Independence of the Bank SulutGo Audit Committee Member berikut: are as follows: 1) Tidak ada Direksi Bank SulutGo maupun Direksi bank lain 1) There is no Bank SulutGo’s Directors as well as other banks yang menjadi anggota Komite Audit. that are members of the Audit Committee . 2) Komisaris Independen dan Pihak Independen yang menjadi 2) Independent commissioners and independent parties that are anggota Komite Audit berjumlah paling kurang 51% (lima members of the Audit Committee amounting to at least 51% LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 295

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

puluh satu perseratus) dari jumlah anggota Komite Audit. ( fifty one percent ) of the members of the Audit Committee . 3) Pihak Independen yang akan menjadi anggota Komite Audit 3) independent party that will be a member of the Audit telah mendapatkan rekomendasi dari Komite Remunerasi Committee have a recommendation from the Remuneration dan Nominasi. and Nomination Committee . 4) Seluruh Anggota Komite Audit membuat surat pernyataan 4 ) All members of the Audit Committee to make a statement of independensi yang ditandatangani diatas materai. independence signed on Stamp duty .

Independensi anggota Komite Audit Bank SulutGo sebagaimana Independence of the members of the Bank SulutGo Audit tergambar pada tabel dibawah ini. Committee as illustrated in the table below .

Tabel Independensi Anggota Komite Audit Table of Independence of Audit Committee Member

Independensi Mustamir Bakri Jan F. Mangindaan Adolf F. Mangundap The Independence Tidak ada Direksi Bank SulutGo Bukan Direksi Bank Bukan Direksi Bank Bukan Direksi Bank No Bank SulutGo’s Directors as well as maupun Direksi bank lain yang SulutGo/ Not the SulutGo/ Not the Directors SulutGo/ Not the other banks that are members of the menjadi anggota Komite Audit. Directors of the Bank of the Bank SulutGo Directors of the Bank Audit Committee. SulutGo SulutGo Pihak Independen yang akan Direkomemendasi/ Direkomemendasi/ Direkomemendasi/ Independent parties will be members menjadi anggota Komite Audit telah Recommended Recommended Recommended of the Audit Committee have a mendapatkan rekomendasi dari Komite recommendation from the Remuneration Remunerasi dan Nominasi and Nomination Committee Anggota Komite Audit membuat Ada Pernyataan Ada Pernyataan Tertulis/ Ada Pernyataan Tertulis/ Audit Committee members to make a surat pernyataan independensi yang Tertulis/ No Written No Written Statement No Written Statement statement of independence signed on ditandatangani diatas materai Statement Materai

Kriteria dan Keahlian Anggota Komite Audit Criteria and Skills of Audit Committee Member Kompetensi/kualifikasi seluruh anggota Komite Audit Bank Competence / qualifications of all members of the Audit SulutGo sebagai anggota Komite Audit telah memenuhi Committee SulutGo as a member of the Audit Committee has persyaratan, yakni: met the requirements , namely : 1) Setiap anggota komite audit harus memiliki integritas yang 1) Each member of the audit committee must be of high baik; integrity 2) Salah satu dari Anggota Komite Audit memiliki latar belakang 2) One of the Audit Committee members have a background in pendidikan akuntansi dan keuangan. accounting and finance education . 3) Memiliki pengetahuan serta pengalaman yang cukup di 3) Have sufficient knowledge and experience in law or banking bidang hukum atau perbankan. 4) Memiliki pengetahuan yang cukup untuk membaca dan 4) Have sufficient knowledge to read and understand financial memahami laporan keuangan. statements . 5) Memiliki pengetahuan yang memadai tentang peraturan 5) Have adequate knowledge of the laws and regulations in the perundangan di bidang pasar modal dan peraturan field of capital markets and other related legislation . perundangan terkait lainnya. 6) Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, 6) It is not a person in a public accounting firm , law firm or Kantor Konsultan Hukum atau pihak lain yang memberikan other parties who provide audit services , or non- audit and jasa audit, non audit dan atau jasa konsultasi lain kepada other consulting services to the Company for a period of 6 ( Perseroan dalam jangka waktu 6 (enam) bulan terakhir. six ) months. Kriteria dan Keahlian anggota Komite Audit Bank SulutGo Criteria and Skills Bank SulutGo Audit Committee members as sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. illustrated in the table below . 296 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tabel Kriteria dan Keahlian Anggota Komite Audit Table of Audit Committee Member Criteria and Skills

Kriteria & Keahlian Mustamir Bakri Jan F. Mangindaan Adolf F. Mangundap Criteria & Expertise Setiap anggota komite audit Memiliki Integritas Yang Memiliki Integritas Yang Baik Memiliki Integritas Yang Each member of the audit harus memiliki integritas yang Baik Has Good Integrity Baik committee must be of high baik; Has Good Integrity Has Good Integrity integrity;

Salah satu dari Anggota Komite Berlatar belakang Berlatar belakang pendidikan - One of the Audit Committee Audit memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi akuntansi members have a background pendidikan akuntansi dan Background Educational background in accounting and finance keuangan. Economic education accounting education. Memiliki pengetahuan serta Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Having sufficient knowledge pengalaman yang cukup di Careers in Banking Careers in Banking dan Berlatar belakang and experience in law or bidang hukum atau perbankan. pendidikan Hukum banking. Memiliki pengetahuan yang Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Have enough knowledge to cukup untuk membaca dan Careers in Banking Careers in Banking Careers in Banking read and understand financial memahami laporan keuangan. statements. Memiliki pengetahuan yang Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Have sufficient knowledge of memadai tentang peraturan Careers in Banking Careers in Banking Careers in Banking the laws and regulations in the perundangan di bidang field of capital markets and pasar modal dan peraturan other related legislation. perundangan terkait lainnya. Bukan merupakan orang dalam Bukan berasal dari Kantor Bukan berasal dari Kantor Bukan berasal dari Kantor Is not a person in a public Kantor Akuntan Publik, Kantor Akuntan Publik atau Akuntan Publik atau Kantor Akuntan Publik atau Kantor accounting firm, law firm or Konsultan Hukum atau pihak Kantor Konsultan Hukum Konsultan Hukum Konsultan Hukum other parties who provide audit lain yang memberikan jasa Not from Office Not from Office Not from Office services, or non-audit and audit, non audit dan atau jasa Public Accountants or Public Accountants or Public Accountants or other consulting services to the konsultasi lain kepada Perseroan Legal Consultant Legal Consultant Legal Consultant Company for a period of 6 (six) dalam jangka waktu 6 (enam) months. bulan terakhir.

Rangkap Jabatan Dual Positions Sesuai ketentuan, Ketua Komite Audit tidak merangkap sebagai According to the provisions, the Chairman of the Audit ketua pada Komite lainnya. Jikapun ada rangkap jabatan oleh Committee is not the chairman of the Committee on the other . anggota Komite Audit dari pihak Independen, maka rangkap Even if no concurrent positions by members of the Independent jabatan anggota Komite Audit dari pihak Independen telah Audit Committee, the dual position of the members of the Audit memperhatikan dan mempertimbangkan kompetensi, kriteria, Committee and the Independent have noticed considering the independensi, kerahasiaan, kode etik dan pelaksanaan tugas competencies, criteria, independence, confidentiality, codes of dan tanggung jawab nya sebagai anggota Komite Audit Bank conduct and execution of his duties and responsibilities as a SulutGo. Rangkap jabatan anggota Komite Audit Bank SulutGo member of the Audit Committee SulutGo . Dual post of member sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. the Bank SulutGo Audit Committee

Tabel Rangkap Jabatan Komite Audit Table of Audit Committee Dual Positions Rangkap Jabatan/ dual positions Nama/Name Tidak/ Ya/ Yes No Mustamir Bakri √ Jan F. Mangindaan √ Adolf F. Mangundap √ Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Keluarga Financial Relations , Leadership and Family Seluruh anggota Komite Audit tidak memiliki: All members of the Audit Committee does not have: 1) Hubungan afliasi dengan Perseroan, Dewan Komisaris, 1 ) Relationship with the Company’s affiliated extremists , the Direksi, atau Pemegang Saham Utama Perseroan. Board of Commissioners , Directors , or the shareholders of 2) Hubungan keluarga karena perkawinan dan keturunan the Company . sampai dengan derajat kedua, baik secara horizontal 2 ) family relationship by marriage and descent to the second maupun vertikal dengan Dewan Komisaris, Direksi, atau degree , both horizontally and vertically with the Board of Pemegang Saham Utama Perusahaan, dan/atau; Hubungan Commissioners , Directors , or majority shareholder of the usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan Company , and / or ; Good business relationship , directly or dengan usaha perusahaan. indirectly related to the company’s business . LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 297

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pengungkapan Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Disclosure of Financial Relationships , Leadership and Family Keluarga Anggota Komite Audit Bank SulutGo tergambar sebagai Members of the Audit Committee of Bank SulutGo illustrated berikut: as follows :

Tabel Hubungan Keluarga Anggota Komite Audit Table Family Relations Audit Committee Member

Hubungan Keluarga Dengan Hubungan Keuangan Dengan

Pemegang Saham Pemegang Sa- Nama Dewan Komisaris Direksi Dewan Komisaris Direksi Pengendali ham Pengendali Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Mustamir Bakri √ √ √ √ √ √

Jan F. Man- √ √ √ √ √ √ gindaan Adolf F. Mangun- √ √ √ √ √ √ dap

Kepemilikan Saham Shareholding Sampai 31 Desember 2015 tidak ada kepemilikan saham oleh Until December 31, 2015 no stock ownership by members anggota Komite Audit pada Bank SulutGo atau Bank lain atau of the Audit Committee on Bank SulutGo or another bank lembaga keuangan bukan Bank atau perusahaan lain dengan or financial institution not banks or other companies with a komposisi sebesar atau lebih dari 5% dari modal disetor. Rincian composition of or more than 5 % of the paid up capital . Details Kepemilikan Saham Komite Audit adalah sebagai berikut: of Shareholdings Audit Committee are as follows :

Tabel Kepemilikan Saham / Table Shareholding Kepemilikan Saham Nama Keterangan Ya Tidak Mustamir Bakri √

Jan F. Mangindaan √ Saham Kopkar Bank SulutGo

Adolf F. Mangundap √ Saham Kopkar Bank SulutGo 298 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Profil Komite Audit Audit Committee Profile

Kelahiran Bukit Tinggi, 16 Agustus 1944. Mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Andalas Padang, Sumatera Barat. Memulai karir Perbankan di Bank Indonesia pada tahun 1974. Pernah menjabat sebagai Deputi Direktur Unit Khusus Investigasi Perbankan Bank Indonesia, kemudian menjadi staf ahli pada Badan Penyehatan Perbankan, saat ini juga menjabat sebagai Anggota Komite Audit PT Bank Mega Tbk, diangkat menjadi Komisaris Bank SulutGo pada tahun 2012.

Born in Bukit Tinggi, August 16, 1944. Bachelor of Economics degree from Andalas University in Padang, West Sumatra. Banking career started in Bank Indonesia in 1974. He served as Deputy Director of the Special Unit for Banking Investigation of Bank Indonesia, and then become an expert staff at the Indonesian Bank Restructuring Agency, currently also serves as a Member of the Audit Committee of PT Bank Mega Tbk, appointed as Bank SulutGo Commissioner in 2012. Mustamir Bakri Ketua

Kelahiran Amurang, 23 Mei 1953. Mendapatkan gelar Sarjana Muda Akuntansi dan Sarjana Ekonomi, memulai karir perbankan pada tahun 1988 dan pernah menjabat beberapa jabatan yang ada di PT. Bank SulutGo diantaranya Kepala Bagian Kredit Usaha, sebagai Pemimpin Cabang Kawangkoan, Pemimpin Cabang Tondano, Pemimpin Cabang Utama, Pemimpin Divisi Treasury, Pemimpin Divisi Pengendalian Keuangan & Teknologi (PKT) dan Pemimpin Satuan Kerja Audit Intern (SKAI). Diangkat menjadi Komite Audit perseroan pada tahun 2008.

Born in Amurang, May 23, 1953. Getting a Bachelor‘s degree in Accounting and a Bachelor of Economics, started his banking career in 1988 and has held several positions in the PT . Bank SulutGo including Department Head of Loan Business, as Kawangkoan Branch Manager, Tondano Branch Manager, Main Branch Manager, Head of Treasury Division, Head of Finance & Control Technology (PKT) Division and Head of the Internal Audit Unit (SKAI). Appointed as Audit Committee of the company in 2008 .

Jan F. Mangindaan Anggota Komite

Kelahiran Tondano, 07 Juli 1944. Mendapatkan gelar Sarjana Hukum pada tahun 1976, memulai karir perbankan pada tahun 1999 sebagai Legal Officer BPD Sulawesi Utara, sebagai Pemimpin Kelompok Kebijakan dan Hukum Divisi Manajemen Risiko dan Kepatuhan BPD Sulawesi Utara, Komite Pemantau Risiko BPD Sulawesi Utara. Sebelumnya pernah menjabat beberapa jabatan di pemerintahan diantaranya sebagai Kepala Bagian Hukum dan Tatalaksana Sekretariat Kotamadya Manado, Sekretaris DPRD Kotamadya Manado, Kepala Biro Hukum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Diangkat menjadi Komite Audit perseroan pada tahun 2011.

Born in Tondano, July 7, 1944. Getting a law degree in 1976, started his banking career in 1999 as a Legal Officer BPD Sulut, as a Group Head and Legal Policy and Compliance Risk Management Division BPD Sulut, Risk Oversight Committee of BPD Sulut. Previously served several positions in government including as Head of Legal and Management Secretariat of the Municipality of Manado, Manado municipality DPRD Secretary, Head of Legal Secretariat of North Sulawesi Province. Appointed as Audit Committee of the company in 2011 . Adolf F. Mangundap Anggota Komite LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 299

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Piagam Komite Audit Audit Committee Charter Komite Audit Bank SulutGo memiliki pedoman pelaksanaan Bank SulutGo Audit Committee has guidelines for the tugas dalam Piagam Komite Audit. Fungsi dan tugas dari Komite implementation of tasks in the Audit Committee Charter. The Audit Bank SulutGo sesuai Piagam Komite Audit adalah sebagai functions and duties of the Audit Committee of the Bank SulutGo berikut: according to the Charter of the Audit Committee are as follows: 1) Menganalisa informasi keuangan yang akan dikeluarkan 1) Analyze financial information to be published by the Perseroan seperti laporan keuangan, proyeksi dan informasi Company such as financial reports, projections and other keuangan lainnya. financial information. 2) Menganalisa dan memperhatikan ketaatan Perseroan 2) Analyze and attention to observance of the Company against terhadap peraturan perundang-undangan di bidang Pasar the legislation in the field of capital market and other laws Modal dan peraturan perundang-undangan lainnya yang relating to the Company’s activities. berhubungan dengan kegiatan Perseroan. 3) Mengevaluasi efektivitas pelaksanaan audit dari auditor 3) Evaluate on effectivity audit of the external auditor, including ekstern termasuk menelaah independensi dan objektivitas the independence and objectivity of the external auditors as auditor ekstern serta menelaah kecukupan pemeriksaan well as the adequacy checks done to ensure that all risks yang dilakukannya untuk memastikan semua risiko yang have been adequately considered. penting telah dipertimbangkan. 4) Melakukan pemantauan dan evaluasi atas perencanaan 4) Monitoring and evaluation of the planning and implementation dan pelaksanaan audit internal serta pemantauan atas of internal audit and monitoring of the follow-up results of tindak lanjut hasil audit dalam rangka menilai kecukupan the audit in order to assess the adequacy of the internal pengendalian internal Melaporkan kepada Dewan Komisaris control Report to the Board of Commissioners of various berbagai risiko yang dihadapi Perseroan dan pelaksanaan risks faced by the Company and the implementation of risk manajemen risiko oleh Direksi. management by the Directors. 5) Memberikan rekomendasi mengenai penunjukan Kantor 5) Provide recommendations regarding the appointment of the Akuntan Publik kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan Public Accountant Office to the Board of Commissioners to pada RUPS. be presented at the SGM. 6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Komisaris 6) Carry out other duties assigned by the Commissioner

Program Kerja Work Program Dalam rangka mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan In order to support the effectiveness of the implementation of tanggung jawab Dewan Komisaris, fokus kerja Komite Audit the tasks and responsibilities of the Board of Commissioners, the sepanjang 2015 meliputi: focus of the Audit Committee’s work throughout 2015 include: a. Pemantauan dan evaluasi atas perencanaan dan pelaksanaan a. Monitoring and evaluation of the planning and implementation Audit Intern serta pemantauan atas tindak lanjut hasil audit. of internal audit and follow-up the audit results. b. Evaluasi pelaksanaan Rencana Bisnis Bank serta penyusunan b. Evaluation of the Business Plan implementation of as well as laporan Pengawasan Pelaksanaan Rencana Bisnis. the preparation of Business Plan Implementation Oversight. c. Kepatuhan Bank terhadap peraturan dan perundang- c. Compliance with the regulations and legislation in force as undangan yang berlaku serta hasil keputusan RUPS. well as the decision of the SGM. Guna menjamin efektivitas dan efisiensi kegiatan operasional, To ensure the effectiveness and efficiency of its operation, the Komite Audit telah menyusun program kerja sebagai berikut: Audit Committee has drawn up a work program as follows: 1) Melakukan evaluasi fungsi audit intern atas perencanaan 1) To evaluate the internal audit function for planning and dan pelaksanaan audit serta pemantauan tindak lanjut conducting audits and follow-up monitoring of audit hasil audit. results. 2) Memonitor tindak lanjut temuan-temuan pemeriksaan 2) Monitor the follow-up the findings of the External Auditor Auditor Ekstern (OJK, BPK, KAP). examination (OJK, CPC, KAP). 3) Mengevaluasi pelaksanaan Rencana Bisnis Bank serta 3) Evaluating the implementation of the Business Plan and pembuatan laporan pengawasan Rencana Bisnis Dewan Business Plan monitoring report preparation of the BOC Komisaris kepada Otoritas Jasa Keuangan. to the Financial Services Authority. 4) Melakukan penelaahan dan Evaluasi Laporan Keuangan 4) To review and evaluation of the Bank’s Financial Bank. Statements. 300 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

5) Melakukan penelaahan dan Evaluasi Perkembangan 5) Reviewing the Development of Assets Quality Evaluation. Kualitas Aktiva Produktif. 6) Menyusun laporan pertanggungjawaban tahunan tugas- 6) Develop annual statement of duties BOC at the tugas Dewan Komisaris pada Rapat Umum Pemegang Shareholders General Meeting. Saham. 7) Memberi pertimbangan dan rekomendasi kepada Dewan 7) Giving consideration and recommendations to the Board Komisaris mengenai penunjukan Akuntan Publik dan on the appointment of a Public Accountant and Public Kantor Akuntan Publik. Accountant Office. 8) Melakukan penelaahan Kepatuhan Bank terhadap 8) Reviewing Compliance with laws and regulations in peraturan perundang-undangan yang berlaku. force. 9) Melakukan penelaahan atas permohonan Kredit pihak 9) To review the related party Credit request for approval of terkait untuk persetujuan Dewan Komisaris. the Board of Commissioners. 10) Melakukan penelaahan surat-surat masuk/informasi dari 10) To review the letters entry / update of Commissioners as Dewan Komisaris serta memberikan rekomendasi atas well as provide recommendations on already from the telah dari surat-surat masuk tersebut. incoming letters. 11) Melakukan kunjungan ke kantor cabang untuk review 11) Make a visit to the branch office to the commercial loan dokumentasi kredit komersial. documentation review.

Laporan Pelaksanaan Kegiatan Komite Audit Audit Committee Implementation Report Sepanjang tahun 2015, Komite Audit telah merealisasikan Throughout 2015, the Audit Committee has realized the work program kerja sebagai berikut: program as follows: 1) Membahas laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil audit. 1) Discuss Internal Audit report on audit follow-up results. 2) Membahas penilaian Kepatuhan GCG. 2) Discussing Compliance assessment GCG. 3) Membahas penetapan Limit Risiko Tahun 2015. 3) Limit the determination of risk Discussing 2015. 4) Membahas hasil Pemeriksaan pada Divisi Treasury, 4) Discuss the results of examination of the treasury division, Pembelian Surat Berharga dan Buy Back Obligasi. the Securities Purchase and Buy Back Bonds. 5) Membahas hasil pemeriksaan khusus SKAI pada Divisi 5) Discuss the results of a special investigation on the Internal Treasury. Audit Division Treasury. 6) Memproses penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit 6) Processing the appointment of the Public Accountant to Laporan Keuangan Tahun Buku 2015. Audit Financial Statements for Fiscal Year 2015. 7) Membahas materi tindak lanjut hasil audit OJK Pusat. 7) Discuss the matter of follow-up of audit results OJK Centre. 8) Membahas Draft RBB 2016-2018. 8) Discusses Draft Business Plan 2016-2018. 9) Membahas hasil Exitmeeting dengan OJK 9) Discuss the results with the OJK Exit meeting 10) Membahas tentang rencana pembelian Reksadana Underline 10) Discussing about the planned purchase of Mutual Underline SUN SUN 11) Membahas masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. 11) Discuss Year-End Bank’s liquidity problems. 12) Membahas pemberian kredit kepada pihak terkait. 12) Discuss lending to related parties.

Rapat Komite Audit Audit Committee Meeting Sesuai dengan Piagam Komite Audit, Komite Audit In accordance with its Charter, the Audit Committee meeting held menyelenggarakan rapat sesuai dengan kebutuhan yang in accordance with the needs, led by the chairman of the Audit dipimpin oleh ketua Komite Audit. Frekuensi rapat Komite Audit Committee. Frequency of meetings of the Audit Committee lapse selang tahun 2015, meliputi rapat Dewan Komisaris dengan in 2015, covering board meetings with the Audit Committee 23 Komite Audit sebanyak 23 kali dan rapat intern Komite Audit times and Audit Committee internal meeting 27 times with the sebanyak 27 kali dengan uraiannya sebagai berikut: following description: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 301

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rapat Komite Audit bersama dengan Dewan Komisaris Audit Committee Meetings Together with the Board of Commissioners

No Tanggal Materi Matterials 1 16 Januari 2015 Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil audit. SKAI report on the follow-up of audit results.

2 19 Januari 2015 Penilaian Kepatuhan GCG. Compliance Assessment GCG.

3. 16 Februari 2015 Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. Deed of Shareholders General Meeting.

4. 09 Maret 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Pen- Meeting of the Board of Commissioners and Directors and etapan Limit Risiko Tahun 2015. Committees, materials Limit Risk 2015. 5. 01 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and persiapan RUPS April/Mei 2015. Committees, material preparation of the SGM of April / May 2015. 6. 13 April 2015 Hasil Pemeriksaan pada Divisi Treasury, Pembelian Surat Examination Results on treasury division, the Securities Berharga dan Buy Back Obligasi. Purchase and Buy Back Bonds. 7. 14 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direktur Kepatuhan serta Komite, Meetings of the Board of Commissioners and the materi pemeriksaan khusus SKAI pada Divisi Treasury. Compliance Director and the Committee, special examination material SKAI the treasury division. 8. 05 Mei 2015 Persiapan RUPS Tahunan. Preparation of the Annual General Meeting.

9. 16 Juni 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi tindak Meeting of the Board of Commissioners and Directors and lanjut hasil keputusan RUPS 3 Juni 2015. Committees, the follow-up material results June 3, 2015 decision of the SGM. 10. 27 Juli 2015 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan Appointment of Public Accounting Firm to Audit Financial Keuangan Tahun Buku 2015. Statements for Fiscal Year 2015. 11 28 Juli 2015 Rapat Lanjutan Penunjukan Kantor Akuntan Publik. Meetings Continued appointment of Public Accountant.

12. 24 Agustus 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi Meetings of the Board of Commissioners, Directors and the RUPS berikutnya sesuai hasil RUPS 03 Juni 2015. Committee for the next SGM material in accordance the SGM June 3, 2015. 13. 12 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, masalah Meeting of the Board of Commissioners and Directors and SUN. Committees, SUN problems. 14. 28 Oktober 2015 Hasil Exitmeeting dengan OJK. Results Exit meeting with the OJK.

15. 29 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi tindak Meetings of the Board of Commissioners, Directors and lanjut hasil audit OJK Pusat. Committees, the follow-up material audit results OJK Centre. 16. 10 November 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi dihadiri Komite, materi Meetings of the Board of Commissioners and Directors Profil Risiko Triwulan III/2015. attended the Committee, material Risk Profile Quarter III / 2015. 17. 12 November 2015 Penyusunan Laporan Komisaris perihal Situasi Bank SulutGo Statements of Commissioners concerning Bank SulutGo dan permasalahannya. situation and the problem. 18. 20 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris dan Kantor Akuntan Publik serta Board meeting and Public Accountant Office and the Komite, Persiapan Audit KAP. Committee, Audit Preparation KAP. 19. 25 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi pem- Board meeting, the Directors and Committees, discussion bahasan Draft Rencana Bisnis Bank 2016-2018. material Draft Business Plan 2016-2018. 20. 26 November 2015 Lanjutan Pembahasan Draft RBB 2016-2018. Continued Discussion Draft Business Plan 2016-2018.

21. 01 Desember 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi Board meeting, the Directors and the Committee for the RUPS Desember 2015. SGM material in December 2015. 22. 22 Desember 2015 Pembelian Reksadana Underline SUN. Underline the purchase of mutual funds securities.

23. 29 Desember 2015 Masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. Liquidity Issues Year-End Bank. 302 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Rekomendasi Komite sebanyak 27 kali. Committee Recommendation as many as 27 times.

No Tanggal Materi Matterials 1 14 Januari 2015 Pemantauan tindak lanjut temuan audit SKAI dan audit ekstern Follow-up monitoring SKAI audit findings and external tahun 2013 dan 2014. audits in 2013 and 2014. 2 19 Januari 2015 Evaluasi kinerja keuangan tahun buku 2014. Evaluation of fiscal year 2014 financial performance. 3. 04 Februari 2015 Laporan neraca konsolidasi Januari 2015. January 2015 consolidated balance sheet. 4. 10 Februari 2015 Evaluasi pelaksanaan tugas Komite Audit tahun 2014 Evaluate the performance of the Audit Committee in 2014

5. 23 Februari 2015 Kualitas aktiva produktif kredit konsumtif dan kredit produtif Consumptive loan quality of earning assets and productive Januari 2015. credit in January 2015.

6. 03 Maret 2015 Kredit kepada pihak terkait An. Julius J Tuuk. Loans to related party on behalf Julius J Tuuk.

7. 09 Maret 2015 Kredit kepada pihak terkait An. PT Gunung Boliohuto. Loans to related parties on behalf PT Gunung Boliohuto. 8. 16 Maret 2015 Evaluasi pelaksanaan tugas SKAI tahun 2014. Evaluate the performance of the Internal Audit Unit in 2014.

9. 23 Maret 2015 Kredit kepada pihak terkait An. MD Makagansa. Loans to related parties on behalf MD Makagansa.

10. 27 Maret 2015 Evaluasi pelaksanaan audit kantor akuntan public atas laporan Evaluation of the audit public accounting firm on the neraca dan laba rugi tahun 2014. balance sheet and profit and loss in 2014. 11 10 April 2015 Transaksi pembelian surat berharga dan buy back obligasi IV Bank Securities purchase transactions and buy back 4th bonds SulutGo. of Bank SulutGo 12 15 Mei 2015 Kredit kepada pihak terkait An. Lolly Tunus. Loans to related parties on behalf Lolly Tunus.

13 19 Mei 2015 Kredit kepada pihak terkait An. Marthen Taha. And credit to related parties on behalf Marten Taha.

14 25 Mei 2015 Kredit kepada pihak terkait An. PT. Harmonis Perkasa Indah An Loans to related parties. PT. Harmonis Indah Perkasa Pohuwato. Pohuwato. 16 22 Juni 2015 Perubahan Struktur Organisasi PT Bank SulutGo. Changes in Organizational Structure of PT Bank SulutGo. 17 06 Juli 2015 Kredit kepada pihak terkait An. KD Palinggi. An Loans to related parties on behalf KD Palinggi.

18 07 Juli 2015 Penunjukkan KAP Audit laporan keuangan tahun buku 2015. Appointment of Audit Firm fiscal year 2015 financial statements. 19 23 Juli 2015 Evaluasi realisasi rencana bisnis semester I/2015. Evaluation of the realization of a business plan the semester I / 2015. 20 24 Juli 2015 Rekening Panjar Umum Lainnya. Other General Bias account. 21 11 Agustus 2015 Kredit kepada pihak terkait An. Helmi T. Pou An Loans to related parties on behalf Helmi T. Pou 22 14 Agustus 2015 Evaluasi Pelaksanaan tugas SKAI semester I/2015. Evaluation of Implementation SKAI first half / 2015. 23 25 September 2015 Kredit kepada pihak terkait An.Jeitje Tuuk. Loans to related parties on behalf Jeitje Tuuk. 24 01 Oktober 2015 Draft rencana bisnis Bank 2016-2018. Bank Draft business plan 2016-2018. 25 02 Oktober 2015 Rencana kenaikan gaji pegawai. The plan to increase salaries. 26 28 Oktober 2015 Pemantauan tindak lanjut hasil audit SKAI posisi September Follow-up monitoring of audit results SKAI September 2015 2015. position. 27 28 Oktober 2015 Penambahan fasilitas kredit pihak terkait PT. Gunung Boliyohuto. Extra credit facility related party of PT. Mount Boliyohuto.

Hasil pertemuan Dewan Komisaris dengan Komite Audit maupun Results of BOC meeting with the Audit Committee and the Rekomendasi Komite ditindaklanjuti Dewan Komisaris dengan Recommendations of the Committee followed up with a letter to surat kepada Direksi dan atau pembahasan secara langsung the BOC and the Directors or directly through the discussion of melalui Rapat Dewan Komisaris dan Direksi PT. Bank SulutGo the BOC and Directors PT. Bank SulutGo

Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings Frekuensi rapat dan tingkat kehadiran setiap anggotanya Komite Frequency of meetings and attendance of each member of the Audit secara fisik dalam rapat disajikan di dalam tabel berikut Audit Committee are physically in the meeting are presented in ini: the following table

Nama Jumlah Kehadiran % Kehadiran Mustamir Bakri 50 100% Jan F. Mangindaan 50 100% Adolf F. Mangundap 50 100% LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 303

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Laporan dan informasi yang terkait dengan Komite Audit Statements and information relating to the Audit Committee is sepenuhnya menjadi tanggungjawab seluruh anggta Komite fully the responsibility of all anggta Audit Committee by affixing Audit dengan membubuhkan tandatangan dibawah ini. a signature below.

NAMA DAN JABATAN TANDA TANGAN NAME AND TITLE SIGNATURE

Mustamir Bakri Ketua (Chariman)

Mustamir Bakri

Jan F. Mangindaan Anggota (Member)

Jan F. Mangindaan Adolf F. Mangundap Anggota (Member)

Adolf F. Mangundap 304 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Komite Pemantau Risiko bertugas membantu pelaksanaan fungsi Risk Oversight Committee serve the functions of supervision pengawasan dan pembinaan oleh Dewan Komisaris terhadap and guidance by the Board of Commissioners of the executives eksekutif (direksi beserta jajarannya) dalam area penerapan (directors and their staffs) in the area of application​​ of risk Manajemen Risiko agar dapat terlaksana secara efektif, baik management to be implemented effectively, both on issues of mengenai isu-isu manajemen risiko dan sistem pengawasan risk management and internal control systems as well as the internal serta langkah-langkah antisipatif yang diambil Direksi anticipatory measures taken by the Directors risk management dalam pengelolaan risiko dan perbaikan kebijakan manajemen and improvement of risk management policies. risiko. Komite Pemantau Risiko membantu Dewan Komisaris untuk Risk Oversight Committee assists the Board of Commissioners senantiasa meningkatkan kualitas pelaksanaan tata kelola to continuously improve the quality of implementation of good yang baik (Good Corporate Governance) dengan menerapkan corporate governance (GCG) by applying the principles of prinsip-prinsip keterbukaan (Transparancy), Akuntabilitas Transparency, Accountability, Responsibility, Independency and (Accountability), Pertanggungjawaban (Responsibility), Fairness, to strengthen the internal condition of national banks, Independensi (Independency) dan Kewajaran (Fairness), untuk especially Bank SulutGo. memperkuat kondisi internal perbankan nasional khususnya Bank SulutGo. Komite Pemantau Risiko Membantu Dewan Komisaris Risk Oversight Committee assist the Board of Commissioners to mengidentifikasi, mengukur, memantau dan mengendalikan identify, measure, monitor and control risks in every aspect of the risiko dari setiap aspek kegiatan usaha bank guna mencegah business of banks in order to prevent the potential occurrence of potensi terjadinya suatu peristiwa (events) yang dapat an event (events) that can cause harm. menimbulkan kerugian.

Komposisi Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Composition Keberadaan Komite Pemantau Risiko Bank SulutGo didasarkan The existence of the Risk Oversight Committee Bank SulutGo pada Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 8/4/PBI/2006 based on Bank Indonesia Regulation (PBI) No. 8/4 / PBI / 2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate dated January 30, 2006 on Implementation of Good Corporate Governance bagi Bank Umum dan PBI No. 8/14/2006 tanggal 5 Governance for Banks and PBI No. 14.08.2006 dated October Oktober 2006 tentang Perubahan atas Peraturan Bank Indonesia 5, 2006 on the Amendment of Bank Indonesia Regulation Nomor 8/4/PBI/2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Number 8/4 / PBI / 2006 on Implementation of Good Corporate Governance bagi Bank Umum. Governance for Banks.

Berdasarkan keputusan rapat Dewan Komisaris tanggal 13 Based on the decision of the BOC meeting dated February 13, Februari 2012 yang dituangkan dalam Surat Keputusan Direksi 2012 as outlined in the Directors’ Decree No.060 / SK-HR / DIR No.060/SK-SDM/DIR/IX/2012 tanggal 18 September 2012 / IX / 2012 dated September 18, 2012 on the dismissal and ap- tentang pemberhentian dan pengangkatan anggota Komite pointment of members of the Audit Committee, Risk Oversight Audit, Komite Pemantau Risiko dan Komite Remunerasi dan Committee and Remuneration and Nomination Committee PT. Nominasi PT. Bank SulutGo, jumlah anggota Komite Pemantau Bank SulutGo, the number of members of the Risk Oversight Risiko sebanyak 3 (tiga) orang dengan komposisi keanggotaan Committee for three (3) with the composition of the membership pada akhir 2012 terdiri dari 1 (satu) orang Komisaris Independen at the end of 2012 consisted of 1 (one) Independent Commis- sebagai Ketua merangkap anggota dan 2 (dua ) orang anggota sioner as Chairman concurrently member and two (2) members Komite Pemantau Risiko dari pihak Independen, dan berdasarkan of the Risk Oversight Committee of the Independent, and by Surat Keputusan Direksi PT. Bank SulutGo No. 089a/SK/SDM/ virtue of decision of the Directors of PT. Bank SulutGo No. 089a DIR/X/2013 tanggal 29 Oktober 2013 tentang Perubahan atas / SK / HR / DIR / X / 2013 dated October 29, 2013 on Amend- SK Direksi No. 048c/SK-SDM/DIR/VI/2013 tanggal 18 Juni ments to the Decree of Directors No. 048c / SK-HR / DIR / VI 2013 tentang perubahan atas SK Direksi No.060/SK-SDM/DIR/ / 2013 dated June 18, 2013 on amendments to the Directors IX/2012 tanggal 18 September 2012 tentang Pemberhentian Decree No.060 / SK-HR / DIR / IX / 2012 dated September 18, dan Pengangkatan anggota Komite Audit, Komite Pemantau 2012 on dismissal and appointment of members of the Audit Risiko dan Komite Remunerasi dan Nominasi PT. Bank SulutGo, Committee, Risk Oversight Committee and the Remuneration dengan susunan sebagai berikut : and Nomination Committee PT. Bank SulutGo, with the following composition: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 305

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Komposisi Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Composition

Nama Jabatan Status

Alexius Lembong Ketua Komite / Committee Chairman Komisaris Independen / Independent Commissioner Supit P.Mamahit Anggota Komite / Committee member Pihak Independen / Independent side Franklin A.A.Montolalu Anggota Komite / Committee member Pihak Independen / Independent side

Independensi Anggota Komite Pemantau Risiko The independence of the Risk Oversight Committee Member Independensi Anggota Komite Pemantau Risiko Bank SulutGo Independence of Members Bank SulutGo Risk Oversight adalah sebagi berikut: Committee is as follows : 1) Tidak ada Direksi Bank SulutGo maupun Direksi bank lain 1) There is no Bank SulutGo’s Directors as well as other banks yang menjadi anggota Komite Pemantau Risiko . that are members of the Risk Oversight Committee . 2) Komisaris Independen dan Pihak Independen yang menjadi 2) Independent commissioners and independent parties that anggota Komite Pemantau Risiko berjumlah paling kurang are members of the Risk Oversight Committee amounting to 51% (lima puluh satu perseratus) dari jumlah anggota at least 51% (fifty one percent) of the members of the Risk Komite Pemantau Risiko. Oversight Committee . 3) Pihak Independen yang akan menjadi anggota Komite 3) Independent party that will become members of the Risk Pemantau Risiko telah mendapatkan rekomendasi dari Oversight Committee has been getting a recommendation Komite Remunerasi dan Nominasi. from the Remuneration and Nomination Committee . 4) Seluruh Anggota Komite Pemantau Risiko membuat surat 4) All Members of the Risk Oversight Committee to make a pernyataan independensi yang ditandatangani diatas statement of independence signed on Stamp duty. materai. Independensi anggota Komite Pemantau Risiko Bank SulutGo The independence of the Bank Risk Oversight Committee sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. members SulutGo as illustrated in the table below . Independensi Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Independency Independensi Alexius Lembong Supit P.Mamahit Franklin A.A.Montolalu Tidak ada Direksi Bank SulutGo Bukan Direksi Bukan Direksi Bukan Direksi No Bank SulutGo’s Directors as well maupun Direksi bank lain yang Bank SulutGo Bank SulutGo Bank SulutGo as other banks that are members of menjadi anggota Komite Pemantau the Risk Oversight Committee Risiko Pihak Independen yang akan Direkomendasikan Direkomendasi Direkomemendasi Independent parties will be members menjadi anggota Komite Pemantau of the Risk Oversight Committee has Risiko telah mendapatkan been getting a recommendation from rekomendasi dari Komite the Remuneration and Nomination Remunerasi dan Nominasi. Committee. Anggota Komite Pemantau Risiko Ada Pernyataan Tertulis Ada Pernyataan Tertulis Ada Pernyataan Tertulis Risk Oversight Committee to make membuat surat pernyataan a statement of independence signed independensi yang ditandatangani on Materai. diatas materai.

Kriteria dan Keahlian Anggota Komite Pemantau Criteria and Skills of Risk Oversight Committee Risiko Member Kompetensi/kualifikasi seluruh anggota Komite Pemantau Risiko Competence / qualifications of all members Bank SulutGo Bank SulutGo sebagai anggota Komite Pemantau Risiko telah Risk Oversight Committee as members of the Risk Oversight memenuhi persyaratan, yakni: Committee has met the requirements , namely : 1) Setiap anggota komite Pemantau Risiko harus memiliki 1) Every member of the Risk Oversight Committee should be of integritas yang baik; high integrity ; 2) Memiliki pengetahuan serta pengalaman yang cukup di 2) Have sufficient knowledge and experience in law or banking bidang hukum atau perbankan. . 3) Memiliki pengetahuan yang memadai tentang peraturan 3) Have adequate knowledge of the laws and regulations in the perundangan di bidang perbankan dan peraturan field of banking and other related legislation . perundangan terkait lainnya. 306 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

4) Memiliki pengetahuan yang memadai khususnya yang 4 ) Have sufficient knowledge especially relating to the berkaitan dengan aktivitas operasional Bank, penerapan operational activities of the Bank , GCG implementation and GCG dan manajemen risiko. risk management . 5) Bukan merupakan orang dalam Kantor Akuntan Publik, 5 ) Not a person in a public accounting firm , law firm or other Kantor Konsultan Hukum atau pihak lain yang memberikan parties who provide audit services , or non- audit and other jasa audit, non audit dan atau jasa konsultasi lain kepada consulting services to the Company for a period of 6 ( six ) Perseroan dalam jangka waktu 6 (enam) bulan terakhir. months. Kriteria dan Keahlian anggota Komite Pemantau Risiko Bank Criteria and Skills Bank Risk Oversight Committee SulutGo as SulutGo sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. illustrated in the table below .

Kriteria dan Keahlian anggota Komite Pemantau Risiko Criteria and Skills Risk Oversight Committee

Kriteria & Keahlian Alexius Lembong Supit P.Mamahit Franklin A.A.Montolalu

Setiap anggota komite Pemantau Memiliki Integritas Yang Memiliki Integritas Yang Baik Memiliki Integritas Yang Baik Each member of the Risk Risiko harus memiliki integritas Baik Oversight Committee should be yang baik; of high integrity; Has Integrity The good one Has Integrity The good one Has IntegrityThe good one Memiliki pengetahuan serta Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Berkarir di Perbankan Having sufficient knowledge pengalaman yang cukup di bidang and experience in law or hukum atau perbankan. Careers in Banking Careers in Banking Careers in Banking banking. Memiliki pengetahuan yang Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Have sufficient knowledge of memadai tentang peraturan jabatan penting di Bank jabatan penting di jabatan penting di Bank the laws and regulations in perundangan di bidang perbankan SulutGo. Bank SulutGo SulutGo the field of banking and other dan peraturan perundangan terkait related legislation. lainnya. Ever Served various Ever Served various Ever Served various important posts Bank important posts Bank important posts Bank SulutGo SulutGo SulutGo Memiliki pengetahuan yang Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Have sufficient knowledge, memadai khususnya yang jabatan penting di Bank jabatan penting di Bank jabatan penting di especially with regard to the berkaitan dengan aktivitas SulutGo SulutGo Bank SulutGo operational activities of the operasional Bank, penerapan GCG Bank, GCG implementation dan manajemen risiko. Ever Served various Ever Served various Ever Served various and risk management. important posts Bank important posts Bank important posts Bank SulutGo SulutGo SulutGo Bukan merupakan orang dalam Bukan berasal dari Kantor Bukan berasal dari Kantor Bukan berasal dari Kantor Is not a person in a public Kantor Akuntan Publik, Kantor Akuntan Publik atau Kantor Akuntan Publik atau Kantor Akuntan Publik atau Kantor accounting firm, law firm or Konsultan Hukum atau pihak lain Konsultan Hukum Konsultan Hukum Konsultan Hukum other parties who provide audit yang memberikan jasa audit, non services, or non-audit and audit dan atau jasa konsultasi lain Not from a public Not from a public accounting Not from a public accounting other consulting services to the kepada Perseroan dalam jangka accounting firm or law firm firm or law firm firm or law firm Company for a period of 6 (six) waktu 6 (enam) bulan terakhir. months

Anggota Komite Pemantau Risiko telah memenuhi kriteria- Risk Oversight Committee has met these criteria kriteria tersebut. Rangkap Jabatan Dual Positions Sebagaimana dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 8/4/ As in Bank Indonesia Regulation ( PBI ) No. 8/4 / PBI / 2006 PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good dated January 30, 2006 on Implementation of Good Corporate Corporate Governance bagi Bank Umum PBI Pasal 42 disebutkan Governance for Banks PBI Article 42 states that the Chairman bahwa Ketua komite dapat merangkap jabatan sebagai ketua of the committee can be doubled as chairman of the committee komite paling banyak pada 1 (satu) komite lainnya. Berdasarkan at no more than 1 ( one ) other committee. Based on this, hal ini, maka Ketua Komite Pemantau Risiko juga merangkap the Chairman of the Risk Oversight Committee also serves as sebagai ketua Komite Remunerasi dan Nominasi Bank SulutGo. chairman of the Nomination and Remuneration Committee Bank Sedangkan untuk anggota Komite Pemantau Risiko dari SulutGo. As for the members of the Risk Oversight Committee pihak Independen, maka rangkap jabatan anggota Komite of the Independent party, then the dual position of the Risk Pemantau Risiko dari pihak Independen telah memperhatikan Oversight Committee members of the Independent party had dan mempertimbangkan kompetensi, kriteria, independensi, notice and consider the competencies, criteria, independence, kerahasiaan, kode etik dan pelaksanaan tugas dan tanggung confidentiality, codes of conduct and execution of his duties and jawab nya sebagai anggota Komite Pemantau Risiko Bank responsibilities as a member of the Risk Oversight Committee SulutGo. Rangkap jabatan anggota Komite Audit Bank SulutGo Bank SulutGo. Dual post of member of the Audit Committee sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. SulutGo as illustrated in the table below. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 307

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rangkap Jabatan anggota Komite Pemantau Risiko Dual Positions Risk Oversight Committee

Rangkap Jabatan Nama Keterangan Information Ya Tidak Alexius Lembong √ Supit P.Mamahit √ Franklin A.A.Montolalu √ Advokat dan juga Asisten Dosen Advocates and also Assistant Lecturer

Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Keluarga Financial Relations, Leadership and Family Seluruh anggota Komite Pemantau Risiko tidak memiliki: All members of the Risk Oversight Committee does not have: 1) Hubungan afliasi dengan Perseroan, Dewan Komisaris, 1 ) Relationship with the Company’s affiliated extremists , the Direksi, atau Pemegang Saham Utama Perseroan. Board of Commissioners , Directors , or the shareholders of 2) Hubungan keluarga karena perkawinan dan keturunan the Company . sampai dengan derajat kedua, baik secara horizontal 2 ) family relationship by marriage and descent to the second maupun vertikal dengan Dewan Komisaris, Direksi, atau degree , both horizontally and vertically with the Board of Pemegang Saham Utama Perusahaan, dan/atau; Hubungan Commissioners , Directors , or majority shareholder of the usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan Company , and / or ; Good business relationship , directly or dengan usaha perusahaan. indirectly related to the company’s business . Pengungkapan Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Disclosure of Financial Relationships , Leadership and Keluarga Anggota Komite Pemantau Risiko Bank SulutGo Family Bank Risk Oversight Committee members SulutGo tergambar sebagai berikut illustrated as follows

Hubungan Keluarga anggota Komite Pemantau Risiko Family Relations Risk Oversight Committee

Hubungan Keluarga Dengan Hubungan Keuangan Dengan Pemegang Dewan Pemegang Saham NAMA Direksi Dewan Komisaris Direksi Saham Pen- Komisaris Pengendali gendali Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Alexius Lembong √ √ √ √ √ √ Supit P.Mamahit √ √ √ √ √ √ √ Franklin A.A.Montolalu √ √ √ √ √ √

Kepemilikan Saham Shareholding Sampai 31 Desember 2015 tidak ada kepemilikan saham oleh Until December 31, 2015 no stock ownership by members of anggota Komite Pemantau Risiko pada Bank SulutGo atau Bank the Risk Oversight Committee on Bank SulutGo or any other lain atau lembaga keuangan bukan Bank atau perusahaan lain bank or financial institution not banks or other companies with a dengan komposisi sebesar atau lebih dari 5% dari modal disetor. composition of or more than 5 % of the paid up capital . Details Rincian Kepemilikan Saham Komite Pemantau Risiko adalah of Shares Risk Oversight Committee are as follows : sebagai berikut: Kepemilikan Saham Komite Pemantau Risiko Shareholding of the Risk Oversight Committee

Kepemilikan Saham Nama Keterangan Ya Tidak

Alexius Lembong √ Saham Kopkar Bank SulutGo Supit P.Mamahit √ Saham Kopkar Bank SulutGo Franklin A.A.Montolalu √ 308 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Profil Komite Pemantau Risiko Profile of the Audit Committee

Alexius Lembong lahir pada tanggal 24 September 1951 di Sonder. Ia lulus sebagai Sarjana Ekonomi di Universitas Sam Ratulangi Manado dan meraih Gelar Megister Manajemen di Universitas yang sama. Diangkat sebagai Komisaris Independen pada tahun 2013 dan menjadi Ketua Komite Pemantau Risiko

Alexius Lembong was born on September 24, 1951 in Sonder. He graduated as a Bachelor of Economics at the University of Sam Ratulangi and grabbed Megister Management degree at the same university. Appointed as Independent Commissioner in 2013 and became Chairman of the Risk Oversight Committee

Alexius Lembong Ketua / Chariman

Kelahiran Tondano, 30 Agustus 1951. Mendapatkan gelar Sarjana Muda, memulai karir perbankan pada tahun 1985 dan pernah menjabat beberapa jabatan yang ada di PT. Bank SulutGo diantaranya Kepala Seksi Pengawasan Administrasi dan Laporan pada Biro Pengawasan, Pengelola Pengawasan Intern pada Divisi Satuan Pengawasan Intern dan Pemimpin Kelompok pada Satuan Kerja Audit Intern. Diangkat menjadi Komite Pemantau Risiko perseroan pada tahun 2011.

Born in Tondano, August 30, 1951. Getting a Bachelor’s degree, started his banking career in 1985 and has held several positions in the PT. Bank Sulut include Head Section of Supervision Administration and Supervision Bureau report, Internal Audit Manager of Internal Audit and Group Leader at the Internal Audit Unit. Appointed as the company’s Risk Oversight Committee in 2011.

Supit Mamahit Anggota/Member

Kelahiran Manado, 08 Agustus 1974. Mendapatkan gelar Sarjana Hukum pada tahun 1998 dan Pasca Sarjana Hukum Bisnis tahun 2007, beliau berprofesi sebagai Advokat dan juga Asisten Dosen pada Fakultas Hukum Universitas Kristen Tomohon. Diangkat menjadi Pemantau Risiko perseroan pada tahun 2011.

Born in Manado, 08 August 1974. Getting a law degree in 1998 and his Master’s degree in Business Law in 2007, he worked as the Advocate, Assistant Lecturer at the Faculty of Law of the University of Christian Tomohon. Appointed to the Risk Oversight company in 2011.

Franklin A.A. Montolalu Anggota/Member LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 309

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Panduan Kerja Komite Pemantau Risiko Work Guidelines Risk Oversight Committee Komite Pemantau Risiko melaksanakan tugasnya berdasarkan Risk Oversight Committee carry out its tasks under the Work Buku Pedoman Kerja Komite Pemantau Risiko Bank SulutGo. Handbook Bank SulutGo Risk Oversight Committee. Work Buku Pedoman Kerja tersebut merupakan pedoman tertulis handbook is a written guidelines that serve as reference for the yang dijadikan sebagai acuan dari setiap kegiatan operasional operational activities of the Risk Oversight Committee which Komite Pemantau Risiko yang memuat Visi & Misi Organisasi, includes Vision & Mission Organization, powers, and duties and wewenang, serta tugas dan tanggung jawab Komite Pemantau responsibilities of the Risk Oversight Committee. Risiko.

Tugas dan Tanggung Jawab Komite Pemantau Duties and Responsibilities of the Risk Oversight Risiko Committee Komite Pemantau Risiko bertugas membantu pelaksanaan fungsi Risk Oversight Committee serve the functions of supervision pengawasan dan pembinaan oleh Dewan Komisaris terhadap and guidance by the Board of Commissioners of the executives eksekutif (direksi beserta jajarannya) dalam area penerapan (directors and their staffs) in the area of application​​ of risk Manajemen Risiko agar dapat terlaksana secara efektif,baik management to be implemented effectively, both on issues of mengenai isu-isu manajemen risiko dan system pengawasan risk management and system of internal controls as well as the internal serta langkah-langkah antisipatif yang diambil Direksi anticipatory measures taken by the Directors risk management dalam pengelolaan risiko dan perbaikan kebijakan manajemen and improvement of risk management policies. risiko. Komite Pemantau Risiko antara lain melakukan : Risk Oversight Committee among others: 1) Pemantauan dan evaluasi tentang kesesuaian antara 1) Monitoring and evaluation of the suitability of the risk kebijakan management risiko dengan pelaksanaan kebijakan management policy with the implementation of risk management risiko,dan management policies, and 2) Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas Komite 2) Monitor and evaluate the performance of the Risk Management Risiko, Divisi Management Risiko dan Management Committee, Risk Management and Compliance Kepatuhan. Division. Selain itu Komite Pemantau Risiko juga membantu Dewan In addition to the Risk Oversight Committee also assists the Komisaris dalam meningkatkan kualitas pelaksanaan Tata Board in improving the quality of good governance practices Kelola yang baik dengan menerapkan prinsip-prinsip Good by applying the principles of Good Corporate Governance. Corporate Governance. To strengthen the internal conditions and identify matters Untuk memperkuat kondisi internal serta mengidentifikasi that require the attention of the Board of Commissioners, hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Komisaris,antara among others, include recommendations on the following lain meliputi rekomendasi terhadap hal-hal sebagai berikut: matters:

No Tanggal Materi Content 1 07 Januari 2015 Marketing Bank SulutGo Tipu Nasabah. Bank SulutGo Customer Marketing deceptive. Pantauan Profil Risiko Bulan November 2014. Monitoring the Month November 2014 Risk Profile. 2 14 Januari 2015 Dua Oknum Karyawati Bank Diduga Lakukan Penipuan Ratusan Two Person Conducting Employee Suspected Bank Fraud Hundreds Juta. of Millions. 3. 28 Januari 2015 Pantauan Profil Risiko Triwulan IV/ Desember 2014. Monitoring the Risk Profile 4th Quarter / December 2014. 4. 23 Februari 2015 Pantauan Profil Risiko bulan Januari 2015 Monitoring the month of January 2015 Risk Profile 5. 09 Maret 2015 Persetujuan limit risiko Bank SulutGo tahun 2015. Approval of risk limits the Bank SulutGo 2015. 6. 04 Mei 2015 Persetujuan review BPP Management Risiko tahun 2015 dan Approval of the reviews BPP 2015 Risk Management and Risk aplikasi Management Risiko(Loss Event Data Based). Management applications (Loss Event Data Based). 7. 06 Mei 2015 Persetujuan review BPP Matriks Pemantauan Kepatuhan. Approval of the reviews BPP Compliance Monitoring Matrix.

8. 11 Mei 2015 Pemantauan Profil Risiko triwulan I/Maret 2015 dan Pantauan Risk Profile quarterly monitoring I / monitoring March 2015 and Profil risiko bulan Maret 2015. March 2015 the risk profile. 9. 15 Mei 2015 Persetujuan review BPP Treasury. BPP treasury approval review. 10. 25 Mei 2015 Pantauan Profil Risiko bulan April 2015. Monitoring the Risk Profile April 2015. 310 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

No Tanggal Materi Matterials 11 15 Juni 2015 Laporan Kualitas Aktiva untuk kredit Produktif dan Komsumtif Reports Earning Assets Quality and Consumer loan for the period of periode Januari 2015 s/d Mei 2015. January 2015 till in May 2015. 12 02 Juli 2015 Pantauan Profil Risiko bulan Mei 2015. Monitoring the Risk Profile May 2015. 13 31 Juli 2015 Pantauan Profil Risiko Triwulan II/Juni 2015. Monitoring the Risk Profile 2nd Quarter / June 2015. 14 04 Agustus 2015 Persetujuan BPP tatacara penyusunan kebijakan dan prosedur BPP approval procedure for the preparation of policies and PT. Bank SulutGo. procedures PT. Bank SulutGo. 15 05 Agustus 2015 Perkembangan kualitas aktiva kredit produktif dan konsumtif The development of the quality of credit assets productive and triwulan II/2015. consumptive 2nd quarter / 2015. 16 13 Agustus 2015 Perkembangan kualitas aktiva kredit produktif dan konsumtif The development of the quality of credit assets productive and bukan Juli 2015. consumptive instead of July 2015. 17 14 Agustus 2015 Nasabah Bank SulutGo terima uang palsu. Bank Customer SulutGo received counterfeit money. 18 20 Oktober 2015 Kualitas aktiva kredit produktif dan konsumtif triwulan III/ Sep- The quality of credit assets productive and consumptive third tember 2015. quarter / September 2015. 19 26 Oktober 2015 Persetujuan BPP dan SOP Restrukturisasi Kredit Konsumtif. Approval BPP and SOP Restructuring Consumer loan. 20 28 Oktober 2015 Persetujuan Pedoman Tata Kelola dan Management Teknologi Approval Guidelines for Governance and Management of Information Informasi PT. Bank SulutGo. Technology PT. Bank SulutGo. 21 02 November Pantauan Profil Risiko triwulan III/ September 2015. Risk Profile watchlist third quarter / September 2015. 2015 22 16 Desember Perkembangan Dana Pihak Ketiga Posisi tanggal 15 Desember The development of Third Party Funds Position dated December 15, 2015 2015. 2015. 23 17 Desember Pantauan Profil Risiko bulan Oktober 2015. Monitoring the month of October 2015 Risk Profile. 2015 24 22 Desember Persetujuan BPP Kebijakan dan Prosedur Cash Deposit Machine BPP Approval Policies and Procedures Cash Deposit Machine 2015 (CDM) PT. Bank SulutGo. (CDM) PT. Bank SulutGo. 25 29 Desember Laporan Keuangan Periode 28 Desember 2015. Period Financial Statements December 28, 2015. 2015

Laporan Program Kerja dan Realisasi Komite Risk Oversight Committee Work Program Reports Pemantau Risiko and Realization Program kerja Komite Pemantau Risiko pada tahun 2015 Risk Oversight Committee’s work program in 2015 include: meliputi antara lain : 1) Melakukan evaluasi tentang kesesuaian antara kebijakan 1) To evaluate the conformity between the risk management management risiko dengan pelaksanaan kebijakan tersebut. policy with the implementation of the policy. 2) Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas 2) Monitor and evaluate the performance of the Risk Komite Management Risiko dan Satuan Kerja Management Management Committee and the Risk Management Unit. Risiko. 3) Mengevaluasi laporan profil risiko triwulan Bank untuk 3) Evaluate the Bank’s risk profile report quarterly to further selanjutnya memberikan masukan kepada Dewan Komisaris provide input to the Board on the condition of the risks faced atas kondisi risiko yang dihadapi oleh Bank serta usulan by the Bank and the proposed measures to mitigate the langkah-langkah untuk mitigasi atas risiko-risiko tersebut risks that the BOC will provide input for corrective measures sehingga Dewan Komisaris dapat memberikan masukan to the Board if necessary. untuk langkah perbaikan kepada Direksi apabila diperlukan.

Rapat Komite Pemantau Risiko Risk Oversight Committee Meeting Selama tahun 2015, Komite Pemantau Risiko mengadakan During 2015, the Risk Oversight Committee held a total of 25 sebanyak 25 (dua puluh lima) kali rapat internal Komite dan (twenty five) internal meetings and a joint meeting with the rapat bersama Dewan Komisaris sebanyak 14 (empat belas) kali Board of Commissioners as many as fourteen (14) times in dimana setiap kali pelaksanaan rapat digabung bersama-sama which every time the implementation of the combined meeting dengan Komite Audit dan dihadiri oleh sekurang- kurangnya 2/3 together with the Audit Committee and attended by at least 2 / anggota Komite. 3 Committee member. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 311

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rapat Internal Komite Pemantau Risiko. Internal meeting of the Risk Oversight Committee. No. Tanggal No. Tanggal No. Tanggal 1 07 Januari 2015 11 15 Juni 2015 21 02 November 2015

2 14 Januari 2015 12 02 Juli 2015 22 16 Desember 2015 3 28 Januari 2015 13 31 Juli 2015 23 17 Desember 2015

4 23 Februari 2015 14 04 Agustus 2015 24 22 Desember 2015 5 09 Maret 2015 15 05 Agustus 2015 25 29 Desember 2015 6 04 Mei 2015 16 13 Agustus 2015 7 06 Mei 2015 17 14 Agustus 2015 8 11 Mei 2015W 18 20 Oktober 2015 9 15 Mei 2015 19 26 Oktober 2015 10 25 Mei 2015 20 28 Oktober 2015 Rapat Komite Pemantau Risiko bersama dengan Dewan Komisaris. Risk Oversight Committee meeting together with the Board of Commissioners.

No Tanggal Materi Matterials 1 16 Januari 2015 Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil Audit. SKAI report on the follow-up audit results.

2 19 Januari 2015 Penilaian Kepatuhan GCG Compliance Assessment GCG 3. 09 Maret 2015 Permohonan Penetapan Limit Risiko PT. Bank SulutGo tahun 2015 Request Limit Risk PT. Bank SulutGo 2015

4. 14 April 2015 Tindak Lanjut Pemeriksaan SKAI. Follow-up examination SKAI.

5. 11 Mei 2015 Peringkat Risiko Triwulan I/ Maret 2015 Risk rating Quarter I / March 2015

6. 16 Juni 2015 Tindak Lanjut Atas Hasil Keputusan RUPS tanggal 03 Juni 2015. Follow Up On Decision SGM on June 3, 2015. 7. 27 Juli 2015 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan Keuangan Appointment of Public Accounting Firm to Audit Tahun Buku 2015. Financial Statements for Fiscal Year 2015. 8. 12 Oktober 2015 Permasalahan Surat Utang Negara (SUN). Issues of Government Securities (SUN). 9. 28 Oktober 2015 Hasil Exit Meeting dengan OJK. Results Exit Meeting with the OJK.

10. 29 Oktober 2015 Tindak Lanjut Hasil Audit OJK Pusat. Follow-up Audit OJK Centre.

11. 10 November 2015 Profil Risiko Triwulan III/2015. Risk Profile 3rd Quarter / 2015.

12. 25 November 2015 Draft Rencana Bisnis Bank 2016-2018. Draft Business Plan 2016-2018.

13. 22 Desember 2015 Pembelian Reksadana Underline SUN. Underline the purchase of mutual funds securities.

14. 29 Desember 2015 Masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. Liquidity Issues Year-End Bank.

Seluruh hasil keputusan rapat dituangkan dalam risalah rapat. The results of all meeting decisions outlined in the minutes of Hasil rapat maupun rekomendasi Komite Pemantau Risiko the meeting. The results of the meeting and recommendations ditindaklanjuti dengan menyampaikannya kepada Dewan followed up with the Risk Oversight Committee submit it to the Komisaris untuk juga ditindaklanjuti oleh Direksi dan atau Board of Commissioners to also be followed up by the Directors dibahas secara langsung melalui Rapat Dewan Komisaris dan and discussed directly or through the Board of Commissioners Direksi PT Bank SulutGo and Directors of PT Bank SulutGo

Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings Frekuensi rapat dan tingkat kehadiran setiap anggotanya Komite Frequency of meetings and attendance of each member of the Pemantau Risiko secara fisik dalam rapat disajikan di dalam Risk Oversight Committee are physically in the meeting are tabel berikut ini: presented in the following table: Frekuensi Rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings

Nama Jumlah Kehadiran % Kehadiran

Alexius Lembong 39 100% Supit P. Mamahit 39 100% Franklin A.A.Montolalu 39 100% 312 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Laporan dan informasi yang terkait dengan Komite Pemantau Statements and information relating to the Risk Oversight Risiko sepenuhnya menjadi tanggungjawab seluruh anggota Committee is fully the responsibility of all Risk Oversight Komite Pemantau Risiko dengan membubuhkan tandatangan Committee Member by affixing a signature below. dibawah ini.

NAMA DAN JABATAN TANDA TANGAN NAME AND TITLE SIGNATURE

Alexius Lembong Ketua (Chariman)

Alexius Lembong Supit P. Mamahit Anggota (Member)

Supit P. Mamahit Franklin A.A.Montolalu Anggota (Member)

Franklin A.A. Montolalu LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 313

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Komite Remunerasi Dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee

Pembentukan Komite Remunerasi dan Nominasi dilakukan Establishment of Remuneration and Nomination Committee is untuk memenuhi ketentuan Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/ done to comply with Bank Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI / PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 sebagaimana telah di ubah 2006 dated January 30, 2006 as amended by Bank Indonesia dengan Peraturan Bank Indonesia No. 8/14/PBI/2006 tanggal 5 Regulation No. 8/14 / PBI / 2006 dated October 5, 2006 on Oktober 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Implementation of Good Corporate Governance for Banks. bagi Bank Umum. Komite Nominasi dan Remunerasi dibentuk untuk membantu Nomination and Remuneration Committee was formed to assist Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasan atas hal- the Board in carrying out oversight functions on matters related hal yang terkait dengan kualifikasi dan proses nominasi serta to the qualifications and the nomination process as well as the remunerasi Komisaris dan Direksi. Komite ini juga mengevaluasi remuneration of Commissioners and Directors. This committee dan memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris also evaluates and provides recommendations to the Board on atas remunerasi Direksi untuk diajukan kepada RUPS guna the remuneration of the Directors to be submitted to the SGM mendapatkan persetujuan. Anggota Komite Remunerasi dan for approval. Members of the Remuneration and Nomination Nominasi terdiri dari 2 orang Komisaris Independen, dan 1 orang Committee consists of two Independent Commissioners, and 1 pejabat eksekutif yang membawahi Sumber Daya Manusia. executive officer in charge of Human Resources.

Komposisi Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Composition Berdasarkan keputusan rapat Dewan Komisaris tanggal 24 Based on the decision of the Board of Commissioners meeting Oktober 2013 yang dituangkan dalam Surat Keputusan Direksi dated October 24, 2013 as outlined in the Directors’ Decree no. 089a/SK-SDM/DIR/X/2013 tanggal 29 Oktober 2013 no. 089a / SK-HR / DIR / X / 2013 dated October 29, 2013 tentang Perubahan Kedua atas SK Direksi No. 048c/SK-SDM/ concerning the Second Amendment to the Decree of Directors DIR/VI/2013 tanggal 18 Juni 2013 Tentang Perubahan atas SK No. 048c / SK-HR / DIR / VI / 2013 dated June 18, 2013 On Direksi No.060/SK-SDM/DIR/IX/2012 tanggal 18 September Amendments to the Decree of Directors No.060 / SK-HR / DIR 2012 tentang pemberhentian dan pengangkatan anggota / IX / 2012 dated September 18, 2012 on the dismissal and Komite Audit, Komite Pemantau Risiko dan Komite Remunerasi appointment of members of the Audit Committee, Risk Oversight dan Nominasi PT. Bank SulutGo, maka susunan anggota Komite Committee and the Committee Remuneration and Nomination Remunerasi dan Nominasi sampai dengan tahun 2015 adalah PT. Bank SulutGo, then the composition of the Remuneration sebagai berikut: and Nomination Committee until 2015 are as follows:

Susunan anggota Komite Remunerasi dan Nominasi sampai dengan Tahun 2015 The composition of the Remuneration and Nomination Committee till 2015

Nama Jabatan Status Alexius Lembong Ketua Komite / Committee Chairman Komisaris Independen / Independent Commissioner Robby J. Mamuaja Anggota Komite / Committee member Komisaris / Commissioner Deetje Tumober (Ex Officio) Anggota Komite / Committee member Kepala Divisi SDM / Head of HR Division Independensi Anggota Komite Remunerasi dan The Independence of the Remuneration and Nominasi Nomination Committee Member Independensi Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Bank The independence of the Remuneration and Nomination Com- SulutGo adalah sebagi berikut: mittee Member Bank SulutGo is as follows : 1) Tidak ada Direksi Bank SulutGo maupun Direksi bank lain 1) There is no Bank SulutGo Directors and other banks that are yang menjadi anggota Komite Remunerasi dan Nominasi . members of the Remuneration and Nomination Committee. 2) Komisaris Independen dan Pihak Independen yang menjadi 2) Independent commissioners and independent parties are anggota Komite Remunerasi dan Nominasi berjumlah paling members of the Remuneration and Nomination Committee kurang 51% (lima puluh satu perseratus) dari jumlah at least 51% ( fifty one percent ) of Risk Oversight Commit- anggota Komite Pemantau Risiko. tee member. 314 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

3) Salah satu anggota Komite adalah pihak independen yang 3) One member of the Committee is an independent party that berasal dari perwakilan karyawan atau yang pejabat yang comes from employee representatives or officials in charge membidangi Sumber Daya Manusia. of Human Resources . Independensi anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Bank Independence of the members of the Remuneration and Nomi- SulutGo sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. nation Committee of Bank SulutGo as illustrated in the table below . Susunan anggota Komite Remunerasi dan Nominasi sampai dengan tahun 2015 The composition of the Remuneration and Nomination Committee up to 2015

Independensi Alexius Lembong Robby J. Mamuaja Deetje Tumober The independence

Tidak ada Direksi Bank SulutGo Bukan Direksi Bukan Direksi Bukan Direksi no Bank SulutGo’s Directors and maupun Direksi bank lain Bank SulutGo Bank SulutGo Bank SulutGo other banks that are members of yang menjadi anggota Komite the Remuneration and Nomination Remunerasi dan Nominasi not the Directors not the Directors not the Directors Committee Bank SulutGo Bank SulutGo Bank SulutGo Salah satu anggota Komite adalah - - Pemimpin Divisi Sumber Daya One member of the Committee is an pihak independen yang berasal dari Manusia/ independent party that comes from perwakilan karyawan atau yang employee representatives or officials in pejabat yang membidangi Sumber Head of Human Resources charge of Human Resources .. Daya Manusia.. Division Kriteria dan Keahlian Anggota Komite Remunerasi Criteria and Expertise Remuneration and dan Nominasi Nomination Committee Member Kompetensi/kualifikasi seluruh anggota Komite Remunerasi dan Competence / qualifications of all members of the Remuneration Nominasi Bank SulutGo sebagai anggota Komite Remunerasi and Nomination Committee Bank SulutGo as a member of dan Nominasi telah memenuhi persyaratan, yakni: the Remuneration and Nomination Committee has met the 1) Setiap anggota komite Remunerasi dan Nominasi harus requirements , namely : memiliki integritas yang baik; 1 ) Every member of the Remuneration and Nomination 2) Memiliki pengetahuan serta pengalaman yang cukup di Committee should be of high integrity ; bidang perbankan. 2 ) Have sufficient knowledge and experience in banking . 3) Memiliki pengetahuan yang memadai tentang peraturan 3 ) Have adequate knowledge of the laws and regulations in the perundangan di bidang perbankan dan peraturan field of banking and other related legislation . perundangan terkait lainnya. 4) Memiliki pengetahuan yang memadai khususnya yang 4 ) Have adequate knowledge , especially with regard to Human berkaitan dengan Sumber Daya Manusia. Resources .

Kriteria dan Keahlian anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Criteria and Expertise Remuneration and Nomination Committee Bank SulutGo sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. members Bank SulutGo as depicted in the table below . Kriteria dan Keahlian anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Criteria and Skills members of the Remuneration and Nomination Committee

Kriteria & Keahlian Alexius Lembong Supit P. Mamahit Franklin A.A.Montolalu Criteria & Expertise Setiap anggota komite Memiliki Integritas Yang Baik/ Memiliki Integritas Yang Baik/ Memiliki Integritas Yang Baik/ Each member of the Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination harus memiliki integritas Has good Integrity Has good Integrity Has good Integrity Committee should be of high yang baik; integrity; Memiliki pengetahuan serta Berkarir di Perbankan / Berkarir Pemerintah Daerah / Berkarir di Perbankan / Having sufficient knowledge pengalaman yang cukup di and experience in banking. bidang perbankan. Careers in Banking Local Government Careers Careers in Banking Memiliki pengetahuan Pernah Menjabat Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Have sufficient knowledge of yang memadai tentang berbagai jabatan penting jabatan penting di Pemda. jabatan penting di the laws and regulations in peraturan perundangan di Bank SulutGo Provinsi Sulut Bank SulutGo the field of banking and other di bidang perbankan dan related legislation. peraturan perundangan ever Served various important ever Served various important ever Served various important terkait lainnya. posts Bank SulutGo posts Bank SulutGo posts Bank SulutGo Memiliki pengetahuan Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Pernah Menjabat berbagai Have sufficient knowledge, yang memadai khususnya jabatan penting di Bank jabatan penting di Pemda. jabatan penting di Bank especially with regard to yang berkaitan dengan SulutGo Provinsi Sulut SulutGo Human Resources. Sumber Daya Manusia. Ever Served various important Ever Served various important Ever Served various important posts Bank SulutGo positions in local government. posts Bank SulutGo North Sulawesi Province LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 315

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi telah memenuhi Remuneration and Nomination Committee members have met kriteria-kriteria tersebut. these criteria .

Rangkap Jabatan Dual Positions Sebagaimana dalam Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 8/4/ As in Bank Indonesia Regulation ( PBI ) No. 8/4 / PBI / 2006 PBI/2006 tanggal 30 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good dated January 30, 2006 on Implementation of Good Corporate Corporate Governance bagi Bank Umum PBI Pasal 42 disebutkan Governance for Banks PBI Article 42 states that the Chairman bahwa Ketua komite dapat merangkap jabatan sebagai ketua of the committee can be doubled as chairman of the committee komite paling banyak pada 1 (satu) komite lainnya. Berdasarkan at no more than 1 ( one ) other committee . Based on this, hal ini, maka Ketua Komite Pemantau Risiko juga merangkap the Chairman of the Risk Oversight Committee also serves as sebagai ketua Komite Remunerasi dan Nominasi Bank SulutGo. chairman of the Nomination and Remuneration Bank SulutGo.

Sedangkan untuk anggota Komite Remunerasi dan Nominasi As for the members of the Committee Remunerasi and dari pihak Independen, maka rangkap jabatan anggota Komite Nomination of the Independent , the dual position Committee Remunerasi dan Nominasi dari pihak Independen telah member Remunerasi and Nomination of the Independent memperhatikan dan mempertimbangkan kompetensi, kriteria, have noticed and consider the competencies , criteria , independensi, kerahasiaan, kode etik dan pelaksanaan tugas independence , confidentiality , codes of conduct and the duties dan tanggung jawab nya sebagai anggota Komite Pemantau and responsibilities of her as a member of the Risk Oversight Risiko Bank SulutGo. Rangkap jabatan anggota Komite Audit Committee of Bank SulutGo , Dual post of member of the Audit Bank SulutGo sebagaimana tergambar pada tabel dibawah ini. Committee SulutGo as illustrated in the table below .

Tabel Rangkap Jabatan Table Dual Position

Rangkap Jabatan Nama Keterangan Information Ya Tidak Alexius Lembong √ Robby J. Mamuaja √ Deetje Tumober √ Pemimpin Divisi Sumber Daya Head of Human Resources Manusia Bank SulutGo Division Bank SulutGo

Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Keluarga Financial Relations, Leadership and Family Seluruh anggota Komite Remunerasi dan Nominasi tidak All members of the Nomination and Remuneration Committee memiliki: do not have: 1) Hubungan afliasi dengan Perseroan, Dewan Komisaris, 1) Relationship with the Company’s affiliated extremists, the Direksi, atau Pemegang Saham Utama Perseroan. Board of Commissioners, Directors, or the shareholders of 2) Hubungan keluarga karena perkawinan dan keturunan the Company. sampai dengan derajat kedua, baik secara horizontal 2) Family relationship by marriage and descent to the second maupun vertikal dengan Dewan Komisaris, Direksi, atau degree, both horizontally and vertically with the Board of Pemegang Saham Utama Perusahaan, dan/atau; Hubungan Commissioners, Directors, or majority shareholder of the usaha baik langsung maupun tidak langsung yang berkaitan Company, and / or ; Good business relationship, directly or dengan usaha perusahaan. indirectly related to the company’s business.

Pengungkapan Hubungan Keuangan, Kepengurusan dan Disclosure of Financial Relationships, Leadership and Family Keluarga Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Bank Members and Nomination Committee Remunerasi Bank SulutGo tergambar sebagai berikut: SulutGo illustrated as follows : 316 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kriteria dan Keahlian Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Criteria and Skills members of the Remuneration and Nomination Committee Hubungan Keluarga Dengan Hubungan Keuangan Dengan Dewan Pemegang Saham Pemegang Sa- NAMA Direksi Dewan Komisaris Direksi Komisaris Pengendali ham Pengendali Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Ya Tidak Alexius Lembong √ √ √ √ √ √ Robby J. Mamuaja √ √ √ √ √ √ Deetje Tumober √ √ √ √ √ √

Kepemilikan Saham Shareholding Sampai 31 Desember 2015 tidak ada kepemilikan saham Until December 31, 2015 no stock ownership by members oleh anggota Komite Remunerasi dan Nominasi pada Bank of the Remuneration and Nomination Committee on Bank SulutGo atau Bank lain atau lembaga keuangan bukan Bank SulutGo or any other bank or financial institution not banks or atau perusahaan lain dengan komposisi sebesar atau lebih dari other companies with a composition of or more than 5 % of the 5% dari modal disetor. Rincian Kepemilikan Saham Komite paid up capital . Details of Shareholdings Remuneration and Remunerasi dan Nominasi adalah sebagai berikut: Nomination Committee are as follows :

Kepemilikan Saham Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Shareholding

Kepemilikan Saham Nama Keterangan Ya Tidak Alexius Lembong √ Saham Kopkar Bank SulutGo

Robby J. Mamuaja √

Deetje Tumober √ Saham Kopkar Bank SulutGo LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 317

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Profil Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Profile

Alexius Lembong lahir pada tanggal 24 September 1951 di Sonder. Ia lulus sebagai Sarjana Ekonomi di Universitas Sam Ratulangi Manado dan meraih Gelar Megister Manajemen di Universitas yang sama. Diawal karirnya pada tahun 1980, Ia pernah menjabat sebagai Staff Pada Bagian Kredit di BPD Sulawesi Utara (PD). Kemudian menjabat sebagai Staff Pada Biro Perencanaan pada tahun 1980 dan Kepala Bagian Kredit Investasi pada tahun 1981 di Bank Sulawesi Utara (Sulut), sebagai Counterpart P3K di Bank Indonesia Manado pada tahun 1983, sebagai Kepala Bagian Kas/ Pengelolaan Dana di BPD Sulawesi Utara (PD), pada tahun 2013 diangkat sebagai Komisaris Independen di PT Bank SulutGo.

Alexius Lembong was born on September 24, 1951 in Sonder. He graduated as a Bachelor of Economics at the University of Sam Ratulangi and got his100 Megister Management degree at the same university. At the beginning of his career in 1980, he served as Staff In the Loan Division in BPD Sulut(PD). Later served as Staff On Planning Bureau in 1980 and Head of Investment loan in 1981 in the Bank Sulut, as Counterpart P3K in Bank Indonesia Manado in 1983, as Head of Cash / Fund Management in BPD Sulut Alexius Lembong (PD), in 2013 was appointed as a Independent Commissioner of PT Bank SulutGo. Ketua Chairman

Warga Negara Indonesia, Lahir di Tataaran tangal 01 Juni 1951. Pendidikan terakhir Lulusan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sam Ratulangi Manado. Riwayat pekerjaan pernah menjabat sebagai Kepala Badan Pengawas Provinsi Sulawesi Utara, dan menjabat sebagai Sekretaris Pemerintahan Provinsi Sulawesi Utara. Diangkat sebagai Komisaris Utama PT Bank SulutGo sejak Oktober 2007, hasil RUPS Februari 2012 Jabatan Beliau diperpanjang untuk periode Jabatan ke -2 menjadi Komisaris Utama Bank SulutGo.

Indonesian citizen, born in Tataaran dated June 1, 1951. Last Education Graduate of the Faculty of Social and Political Sciences, University of Sam Ratulangi. Employment history has served as Head of the Supervisory Board of North Sulawesi Province, and served as Secretary of the Provincial Government of North Sulawesi. Appointed as President Commissioner of PT Bank SulutGo since October 2007, the SGM Robby J. Mamuaja in February 2012 he extended position for the 2nd period position to become President Commissioner of Anggota Komite Bank SulutGo. Member

Lahir di Suluun pada 27 Desember 1967. Pendidikan formal Sarjana Pendidikan (1991) mengawali karier di Bank SulutGo sejak 1991 dan telah menduduki beberapa Jabatan Seperti Pemimpin Kelompok Organisasi Divisi Perencanaan, Pemimpin Cabang Tomohon, Pemimpin Kelompok SDM 1 Divisi SDM, Wakil Pemimpin Divisi SDM dan selanjutnya di angkat menjadi Pemimpin Divisi SDM

Born in Suluun on 27 December 1967. Formal education Bachelor of Education (1991) began her career at Bank SulutGo since 1991 and has held several positions As Group Head Organizational Planning Division, Tomohon Branch Manager, Group Head of 1st HR in HR Division, Deputy Leader of the Human Resources Division and subsequently recruited as Head of HR Division.

Deetje Tumober Anggota Komite Member 318 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Panduan Kerja Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Work Guidelines Komite Remunerasi dan Nominasi melaksanakan tugasnya Remuneration and Nomination Committee perform their duties berdasarkan Buku Pedoman Kerja Komite Remunerasi dan according Handbook and Nomination Committee Working Nominasi Bank SulutGo. Buku Pedoman Kerja tersebut Remuneration Bank SulutGo. The Work Handbook Is written merupakan pedoman tertulis yang dijadikan sebagai acuan dari guidelines that serve as a benchmark of operational activities setiap kegiatan operasional Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee which includes Vision yang memuat Visi & Misi Organisasi, wewenang, serta tugas dan & Mission Organization, authority, and duties and responsibilities tanggung jawab Komite Remunerasi dan Nominasi. of Remuneration and Nomination Committee .

Tugas dan Tanggung Jawab Komite Remunerasi Duties and Responsibilities Remuneration and dan Nominasi Nomination Committee Komite Remunerasi dan Nominasi bertugas dan bertanggung Remuneration and Nomination Committee in charge and jawab membantu Dewan Komisaris dalam hal: responsible for assisting the Board to : 1) Membantu Dewan Komisaris dalam mengusulkan kepada 1 ) To assist the Board in proposing to the Shareholders General Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) mengenai sistem Meeting (SGM ) of the systems and procedures for the dan prosedur nominasi bagi anggota Dewan Komisaris. nomination of members of the Board of Commissioners . 2) Membantu Dewan Komisaris memberikan rekomendasi 2) To assist the Board of Commissioners provide recommendations kepada calon-calon pengurus bank yang diusulkan pada bank board candidates proposed by the Shareholders Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). General Meeting (SGM). 3) Membantu anggota Dewan Komisaris dalam mengusulkan 3) Helping members of the Board of Commissioners to kepada Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) mengenai propose to the Shareholders General Meeting (SGM) of the sistem penilaian kinerja Dewan Komisaris dan Direksi. performance appraisal system Board of Commissioners and 4) Mengevaluasi secara periodik jumlah dan komposisi Dewan Directors. Komisaris dan Direksi. 4) Evaluate periodically the number and composition of the 5) Membantu Dewan Komisaris dalam mengusulkan kepada Board of Commissioners and Directors. Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) mengenai sistem 5) Assist the Board in proposing to the Shareholders General remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi. Meeting (SGM) on the system of remuneration for the Board of Commissioners and Directors. 6) Membantu Dewan Komisaris dalam menyusun sistem 6) To assist the Board in developing a system of compensation kompensasi bagi pejabat eksekutif perusahaan. for corporate executives. 7) Membantu Dewan Komisaris dalam memberikan penilaian 7) To assist the Board in providing an assessment of the pension terhadap sistem pensiun dan sistem kompensasi serta system and the system of compensation and other benefits manfaat lainnya dalam hal pengurangan karyawan. in terms of reduction of employees. 8) Membantu Dewan Komisaris dalam menyusun Kebijakan 8) To assist the Board in preparing Succession Policy Directors Suksesi Anggota Direksi. . LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 319

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Laporan Pelaksanaan Kegiatan Komite Remunerasi Activity Implementation Report of Remuneration dan Nominasi and Nomination Committee Sepanjang tahun 2015, Komite Remunerasi dan Nominasi telah Throughout 2015, the Remuneration and Nomination menyusun program kerja dengan realisasi sebagai berikut: Committee has drawn up a work program with the following realization:

Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Meeting Komite Remunerasi dan Nominasi menyelenggarakan rapat Remuneration and Nomination Committee meetings held sesuai dengan kebutuhan yang dipimpin oleh ketua Komite in accordance with the needs, led by the chairman of the Remunerasi dan Nominasi. Berdasarkan program kerja Komite Remuneration and Nomination Committee. Based on the work Remunerasi dan Nominasi, selama tahun 2015 Komite program of the Remuneration and Nomination Committee, Remunerasi dan Nominasi telah melakukan pembahasan dan during 2015 Remuneration and Nomination Committee has rapat sebanyak empat (4) kali rapat/pertemuan dengan agenda held discussions and meetings of four (4) meetings with the rapat sebagai berikut: agenda as follows:

Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi Remuneration and Nomination Committee Meeting

Tanggal Materi Matterials

20 Januari 2015 Penyusunan BPP terkait Sistem dan Prosedur Pemili- Preparation of BPP associated System and Selection and han dan Penggantian Pengurus Bank Replacement Procedures Management of Banks 12 Oktober 2015 Ususlan Kenaikan Gaji Dasar Pegawai sebesar 10% Proposed Employee Base Salary Increase by 10% of the dari Divisi SDM Division of Human Resources 03 November 2015 Kelengkapan dan Verifikasi Berkas Calon Pengurus Completeness and Verification Files Candidate Manager 2016 s/d 2020 2016 till 2020 13 November 2015 Kelengkapan berkas dan Persyaratan Calon Pengurus Completeness Requirements Candidate Manager File and 2016 s/d 2020 2016 till 2020

Semua keputusan rapat, termasuk disenting opinion dituangkan All decisions of the meeting, including dissenting opinion set di dalam notulen rapat dan diarsipkan. Hasil rapat maupun forth in the minutes and archived. The results of the meeting rekomendasi Komite Remunerasi dan Nominasi disampaikan and the recommendations of the Remuneration and Nomination kepada Dewan Komisaris untuk juga ditindaklanjuti. Committee submitted to the Board of Commissioners to be implemented.

Frekuensi rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings Frekuensi rapat dan tingkat kehadiran setiap anggotanya Frequency of meetings and attendance of each member of the Komite Remunerasi dan Nominasi secara fisik dalam rapat Remuneration Committee and Nomination physically in the disajikan di dalam tabel berikut ini: meeting are presented in the following table :

Frekuensi rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings

Nama Jumlah Kehadiran % Kehadiran

Alexius Lembong 4 100% Robby J. Mamuaja 4 100% Deetje Tumober 4 100% 320 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Laporan dan informasi yang terkait dengan Komite Remunerasi Statements and information relating to the Remuneration and dan Nominasi sepenuhnya menjadi tanggungjawab Nomination Committee is fully the responsibility of all member seluruh anggota Komite Remunerasi dan Nominasi dengan of Remuneration and Nomination Committee by affixing a membubuhkan tandatangan dibawah ini. signature below.

NAMA DAN JABATAN TANDA TANGAN NAME AND TITLE SIGNATURE

Alexius Lembong Ketua (Chariman)

Alexius Lembong

Robby J. Mamuaja Anggota (Member)

Robby J. Mamuaja Deetje Tumober Anggota (Member) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 321

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DIREKSI DIRECTORS

Direksi adalah organ perusahaan yang berwenang dan The Directors is authorized organ company and are fully bertanggung jawab penuh atas pengurusan perusahaan untuk responsible for the management of the company for the kepentingan perusahaan sesuai dengan maksud dan tujuan company in accordance with the purposes and objectives of the perusahaan serta mewakili perusahaan sesuai anggaran dasar. company and represent the company in accordance statutes. Direksi memiliki tugas dan tanggung jawab secara kolektif Directors have a duty and collective responsibility for managing atas pengelolaan Perseroan sesuai dengan Pedoman GCG dan the Company in accordance with the revised Code and the Piagam Direksi Bank SulutGo. Masing-masing Direktur bertindak Charter of the Directors of Bank SulutGo. Each Director to act dan mengambil keputusan sesuai dengan pembagian tugas and make decisions in accordance with the duties and authority dan kewenangan masing-masing. Kedudukan masing-masing of each. Position each member of the Directors including the anggota direksi termasuk Direktur Utama adalah setara. President Director is similar.

Komposisi Direksi Directors Composition Penentuan jumlah Direksi Bank SulutGo sangat mempengaruhi Determination of the number of Directors of the Bank SulutGo jalannya kinerja Perusahaan. Dengan demikian, penentuan greatly affect the course of the Company’s performance. Thus, jumlah anggota Direksi dilakukan melalui pertimbangan pada determination of the number of members of the Directors kebutuhan untuk mencapai maksud dan tujuan perusahaan conducted through consideration of the need to achieve the aims dan disesuaikan dengan kondisi perusahaan yang meliputi and objectives of the company and adapted to the conditions of karakteristik, kapasitas, dan ukuran perusahaan serta bagaimana companies that include characteristics, capacities, and the size tercapainya efektivitas pengambilan keputusan Direksi. of the enterprise and how to achieve the effectiveness of the Board’s decision-making. Mengacu pada ketentuan Peraturan Perundang-undangan Referring to the provisions of legislation in force, namely Bank yang berlaku, yakni Peraturan Bank Indonesia Nomor 8/4/ Indonesia Regulation Number 8/4 / PBI / 2006 amendments PBI/2006 berikut perubahannya Nomor 8/14/PBI/2006 tentang No. 8/14 / PBI / 2006 on Implementation of Good Corporate Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) bagi Bank Governance (GCG) for Banks, that the composition of the Umum, bahwa komposisi Direksi Bank minimal berjumlah 3 Directors of the Bank minimum amount to 3 (three) members, (tiga) orang, yang salah satunya ditunjuk sebagai Direktur Utama. one of whom is appointed as President Director.

Berdasarkan pertimbangan tersebut, maka Direksi Bank SulutGo Based on these considerations, the Directors of the Bank berjumlah 5 (lima) orang, terdiri dari 1 (satu) orang Direktur SulutGo amounting to 5 (five) people, consisting of 1 (one) Utama dan 4 (tiga) orang Direktur, yakni Direktur Pemasaran, President Director and four (three) Directors, namely the Direktur Umum, Direktur Kepatuhan, dan Direktur Operasional. Marketing Director, General Affair Director, Compliance Director, Sampai dengan akhir tahun 2015, susunan Direksi yang tercatat and Banking Operation Director. As of the end of 2015, the di dalam administrasi Pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Directors are recorded in the administration of Supervision of adalah, sebagai berikut: Financial Services Authority (OJK) is as follows:

Komposisi Direksi Directors Composition

Pengangkatan/ Berakhir / Nama / Name Jabatan / Position Domisili /Domicile Appointment End of Term Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director Manado 10/02/2012 10/02/2016 Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director Manado 10/02/2012 10/02/2016 Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director Manado 10/02/2012 10/02/2016

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director Manado 28/09/2012 10/02/2016 Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director Manado 28/09/2012 10/02/2016

Direksi yang telah berakhir masa jabatannya diperpanjang The Board of Directors has extended the term of office expires sementara sampai dengan terpilihnya calon Komisaris with the election of candidates to the Commissioner as the sebagaimana Keputusan RUPS Akte No. 15 tanggal 12 Oktober decision of the GMS Deed No. 15 dated October 12, 2015 2015 322 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keberagaman Keahlian, Pengetahuan, serta The Diversity of Skills, Knowledge, and Experience Pengalaman Direksi of the Directors Komposisi Direksi Bank SulutGo merupakan kombinasi Composition of the Directors of Bank SulutGo a combination karakteristik, baik dari segi organ Direksi maupun anggota of characteristics, both in terms of organ Directors as well Direksi secara individu, sesuai dengan kebutuhan perusahaan. as members of the Directors individually, according to the Karakteristik tersebut tercermin dalam penentuan keahlian, company’s needs . These characteristics are reflected in the pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan dalam determination of expertise, knowledge, and experience needed in pelaksanaan Direksi. Komposisi Direksi Bank SulutGo juga the implementation of the Directors . Composition of the Directors memperhatikan kebutuhan Perusahaan. Keberagaman keahlian, of Bank SulutGo also consider the needs of the Company . The pengetahuan, dan pengalaman Direksi digambarkan pada tabel diversity of skills, knowledge, and experience of the Directors are dibawah ini. described in the table below.

Keberagaman Keahlian, Pengetahuan, serta Pengalaman Direksi The Diversity of Skills, Knowledge, and Experience of the Directors

Nama / Latar Belakang Pendidikan No. Pengalaman Experience Name Education Background 1 Johanis Ch. Salibana Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen Sebagai Kepala Cabang Kotamobagu, As Kotamobagu Branch Manager, as Head sebagai Pemimpin Divisi Kredit, dan of Loan Division, and as Head of Business Bachelor of Economics and Master in sebagai Pemimpin Divisi Pengembangan Development Management Bisnis 2 Novi V. B Kaligis Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen Sebagai Ketua grup ALMA dan sebagai As Chairman of ALMA group and as Group Pemimpin kelompok Dealing Room di Head Dealing Room in the Division of Bachelor of Economics and Master in Divisi Treasury, sebagai Pemimpin Divisi treasury, as Head of Trasury Division Management Treasury 3 Felming Harun Sarjana Ekonomi dan Magister Manajemen Sebagai Pemimpin Cabang As Gorontalo Branch Manager, as Head Gorontalo,sebagai Pemimpin Divisi of Treasury Division, as Head of Internal Bachelor of Economics and Master in Treasury, Sebagai Pemimpin Divisi Audit Division, and Head of Financial Management Internal Audit, dan Pemimpin Divisi Control Division and Technology. Pengendalian Keuangan dan Teknologi. 4 Jeffry Salilo Sarjana Ekonomi dan Megister Manajemen Sebagai Kepala bagian Perencanaan dan As Department Head of Planning and Penelitian dan pengembangan. Sebagai Research and development. As a special Bachelor of Economics and Master in Staf khusus Direktur Utama, sebagai Staff of President Director, as Head of the Management pemimpin Divisi Sumber Daya Manusia Human Resources Division 5 Judy Koagow Sarjana Perikanan Sebagai Branch Manager Bank As a Branch Manager of Bank Danamon Danamon Cabang Bitung, dan sebagai of Bitung Branch, and as Branch Manager Bachelor of Fisheries Branch Manager Bank Mega Manado of Bank Mega Manado

Kombinasi tersebut sesuai pada pembagian tugas dan fungsi The combination according to the division of tasks and functions jabatan Direksi dalam mencapai tujuan perusahaan. Dengan of office of Directors in achieving the company’s goals. Thus, the demikian, kombinasi karakteristik tersebut berdampak dalam combination of these characteristics affect the assignment of penugasan individual anggota Direksi ataupun Direksi secara individual members of the Directors or collegial. kolegial.

Direktur yang Membawahi bidang Akuntansi Dan Director Who Supervises The Field Of Accounting Keuangan And Finance Khusus untuk Direktur Operasional yang membawahi bidang Especially for the Banking Operation Director who oversees akuntansi atau keuangan, maka yang bersangkutan telah accounting or finance, then the question has been qualified memiliki kualifikasi keahlian dan juga pengetahuan di bidang expertise and knowledge in the field of accounting, in which akuntansi, dimana yang bersangkutan punya pengalaman the concerned has experience as a branch manager and sebagai pemimpin cabang dan berbagai seminar dan pelatihan various seminars and training has to follow. Thus, Judy Koagow yang telah ia ikuti. Dengan demikian, Judy Koagow sebagai as Banking Operation Director of Bank SulutGo can give Direktur Operasional Bank SulutGo dapat memberikan confidence in the preparation of the Financial Statements of the keyakinan atas penyusunan Laporan Keuangan Perusahaan, Company, so that the financial statements can be relied upon sehingga Laporan Keuangan tersebut dapat diandalkan oleh by the stakeholders as a basis for decision making related to the para pemangku kepentingan (stakeholders) sebagai dasar company. pengambilan keputusan terkait perusahaan. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 323

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Status Independensi Direksi Directors Independence Status Direksi tidak memiliki hubungan keuangan, kepengurusan, Directors do not have the financial, management, share kepemilikan saham dan/atau hubungan keluarga sampai dengan ownership and / or family relationship to the second degree with derajat kedua dengan anggota Dewan Komisaris, anggota a member of the Board of Commissioners, Directors and / or the Direksi dan/atau pemegang saham pengendali atau hubungan controlling shareholders or relationship with a bank that could dengan bank yang dapat mempengaruhi kemampuannya untuk affect its ability to act independently. bertindak independen. Hubungan keluarga dan keuangan dapat dilihat pada tabel Family relationships and finances can be seen in the table as sebagai berikut : follows:

Status Independensi Direksi Directors Independence Status Hubungan Keluarga Dengan / Family Realation With Hubungan Keuangan Dengan / Family Realation With Pemegang Saham Pemegang Saham Dekom / Direksi Dekom / Direksi Pengendali / Pengendali / Nama / BOC Directors BOC Directors Name Controller Shareholder Controller Shareholder Tidak/ Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Tidak/No Ya/Yes Ya/Yes Tidak/No No

Johanis Ch. Salibana √ √ √ √ √ √ Novi V. B Kaligis √ √ √ √ √ √

Felming Harun √ √ √ √ √ √

Jeffry Salilo √ √ √ √ √ √ Judy Koagow √ √ √ √ √ √

Dengan status yang bebas tersebut, Direksi Bank SulutGo With the smoking status, the Directors of Bank SulutGo always senantiasa bertindak independen, dalam arti tidak mempunyai act independently, in the sense of a conflict of interest that benturan kepentingan yang dapat mengganggu kemampuannya could interfere with their ability to perform tasks independently untuk melaksanakan tugas secara mandiri dan kritis, baik dalam and critically, both in relation to one another, as well as the hubungan satu dengan lainnya, maupun hubungan terhadap relationship of the BoC. Dewan Komisaris.

Kriteria Direksi Directors Criteria Seluruh pengangkatan dan atau penggantian anggota Direksi The entire removal or replacement of members of the Directors dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). conducted through the Shareholders General Meeting (SGM). Kriteria utama dalam mempertimbangkan pengangkatan dan/ The primary criterion in considering the removal and / or atau penggantian anggota Direksi adalah: replacement of members of the Directors are: 1) integritas, 1) integrity, 2) kompetensi, 2) competence, 3) profesionalisme, dan 3) professionalism, and 4) reputasi keuangan 4) financial reputation Sesuai dengan persyaratan penilaian kemampuan dan kepatutan In accordance with the fit and proper requirements (fit and (fit and proper test) yang telah ditetapkan oleh Otoritas Jasa proper test) as determined by the Financial Services Authority. Keuangan. Setiap pengangkatan dan/atau penggantian anggota Each removal and / or replacement of members of the BOC Dewan Komisaris senantiasa memperhatikan rekomendasi dari always take into consideration the recommendations of the Komite Nominasi dan Remunerasi. Nomination and Remuneration Committee.

Dengan kriteria utama tersebut mencerminkan bahwa keahlian, The main criteria that reflect the expertise, knowledge, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki Direksi sesuai and experience of the Directors as required, so that the full dengan yang dibutuhkan, agar tanggung jawab penuh Direksi responsibility for the management company’s Directors and the atas pengurusan perusahaan dan kepentingan perusahaan company’s interests in accordance with the intent and purpose sesuai dengan maksud serta tujuan perusahaan. of the company. 324 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Seluruh Direksi telah memenuhi kriteria-kriteria tersebut, The entire Directors has met those criteria, as the table below sebagaimana tabel dibawah ini Kriteria Direksi Directors Criteria

Keahlian, Pengetahuan, serta Pengalaman / Nama / Name Jabatan / Position Skills, Knowledge and Experience Ya / Yes Tidak / No Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director √ Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director √ Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director √

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director √ Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director √

Kepemilikan Saham Shareholding Bank SulutGo mewajibkan anggota Direksi untuk mengungkapkan Bank SulutGo require Board members to disclose its ownership kepemilikan sahamnya baik pada Bank SulutGo maupun pada both at Bank SulutGo and in banks and other companies both bank dan perusahaan lain baik di dalam negri maupun di luar in domestic and abroad . These disclosures are reported and negeri. Pengungkapan ini dilaporkan dan diperbaharui setiap updated every year, namely : tahunnya, yakni: 1) Kepemilikan saham yang mencapai 5% (lima perseratus) 1) The shareholding of 5% ( five percent) or more , both on the atau lebih, baik pada Bank yang bersangkutan maupun pada relevant Bank or at banks and other companies , domiciled bank dan perusahaan lain, yang berkedudukan di dalam dan inside and outside the country; di luar negeri; 2) Anggota Direksi baik secara sendiri-sendiri atau bersama- 2 ) . Directors members either individually or jointly prohibited sama dilarang memiliki saham melebihi 25% (dua puluh from owning more than 25% ( twenty five percent ) of the lima perseratus) dari modal disetor pada suatu perusahaan paid up capital of another company . lain.

Uraian mengenai kepemilikan saham Direksi Bank SulutGo Description of the Directors of Bank SulutGo share ownership adalah sebagai berikut: is as follows :

Kepemilikan Saham Direksi Bank Sulutgo The Share Ownership of Bank SulutGo Directors

Kepemilikan Saham /Share Ownership Keterangan Nama / Name Jabatan / Position Bank SulutGo Bank Lain Perusahaan Lain Information Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director √ X X Kopkar Bank SulutGo Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director X X X Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director √ X X Kopkar Bank SulutGo Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director √ X X Kopkar Bank SulutGo Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director √ X X Kopkar Bank SulutGo

Pemenuhan Ketentuan Fit & Proper Tes Fulfillment of Conditions Fit & Proper Test Seluruh Direksi Bank SulutGo telah lulus fit and proper test The entire Directors Bank SulutGo have passed the fit and proper yang dilakukan oleh Otoritas Jasa Keuangan. Berdasarkan hasil test conducted by the Financial Services Authority. Based on the fit and proper test seluruh Direksi dinilai memiliki kompetensi, results of the fit and proper test all Directors judged to have integritas, akhlak dan moral yang memenuhi kriteria sebagai the competence, integrity, character and morals who meet the Direksi sebagaimana yang dibutuhkan perusahaan. criteria as Directors as the company needs. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 325

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemenuhan Ketentuan Fit & Proper Tes Direksi Fulfillment of Directors Fit & Proper Test

Fit and Proper Test Nama / Name Jabatan / Position Ya / Yes Tidak / No Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director √ Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director √ Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director √

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director √ Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director √

Rangkap Jabatan Direksi Directors Dual Positions Sesuai Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 tanggal 30 According to Bank Indonesia Regulation No. 8/4 / PBI / 2006 Januari 2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance dated January 30, 2006 on Implementation of Good Corporate Bagi Bank Umum berikut perubahannya No. 8/14/PBI/2006 Governance for Commercial Banks amendments No. 8/14 / PBI tanggal 05 Oktober 2006, pada pasal 22 disebutkan bahwa: / 2006 dated October 5, 2006, in article 22 states that: 1) Anggota Direksi dilarang merangkap jabatan sebagai anggota 1) Members of the Directors are prohibited from holding dewan Komisaris, Direksi, atau Pejabat Eksekutif pada bank, positions as members of the Board of Commissioners, perusahaan dan/atau lembaga lain. Directors or Executive Officers of banks, companies and / or 2) Tidak termasuk rangkap jabatan sebagaimana dimaksud other institutions. pada ayat (1)/diatas apabila Direksi yang bertanggung jawab 2) Not including dual position as referred to in paragraph (1) / terhadap pengawasan atas penyertaan pada perusahaan above if the Directors which is responsible for the supervision anak Bank, menjalankan tugas fungsional menjadi anggota of the investment in Bank subsidiary company, run dewan Komisaris pada perusahaan anak bukan Bank functional tasks as a member of the Board of Commissioners yang dikendalikan oleh Bank, sepanjang perangkapan on subsidiary company Bank controlled by the Bank, all jabatan tersebut tidak mengakibatkan yang bersangkutan have a position that does not result in question ignores the mengabaikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab performance of duties and responsibilities as a member of sebagai anggota Direksi Bank. the Directors of the Bank.

Mengacu kepada peraturan tersebut, maka seluruh anggota Referring to these rules, then all members of the Directors of the Direksi Bank SulutGo tidak memiliki rangkap jabatan sebagai Bank SulutGo not have dual position as Commissioner, Director Komisaris, Direksi atau Pejabat Eksekutif pada Bank, lembaga or Executive Officer of the Bank, non-bank financial institutions keuangan non bank atau perusahaan lain yang berkedudukan di or other companies located inside and outside the country. In dalam dan di luar negeri. Disamping itu, Direksi Bank SulutGo addition, the Bank’s Board also SulutGo not double post at Bank tidak juga rangkap jabatan pada perusahaan anak Bank. subsidiary company.

Rangkap jabatan Direksi dapat dilihat pada tabel dibawah ini Directors dual position can be seen in the table below as follows: sebagai berikut:

Rangkap Jabatan Direksi Directors Dual Positions

Rangkap Jabatan / Dual Position Pada Bank, Perusahaan dan atau Pada Perusahaan anak Bank / Nama / Name Jabatan / Position Lembaga lain / In the Company’s Bank At the Bank, the Company and or Subsidiary other institutions Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director Tidak ada/ Nothing Tidak ada/ Nothing Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director Tidak ada/ Nothing Tidak ada/ Nothing Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director Tidak ada/ Nothing Tidak ada/ Nothing

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director Tidak ada/ Nothing Tidak ada/ Nothing Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director Tidak ada/ Nothing Tidak ada/ Nothing 326 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pengungkapan Board Manual Direksi Directors Board Manual Disclosure Bank SulutGo memiliki tata tertib yang mengatur mekanisme Bank SulutGo have rules that regulate the working mechanism kerja Direksi yang tertuang dalam Surat Keputusan Direksi no. of Directors set out in the Directors’ Decree no. 07 / PBS-KEP / 07/PBS-KEP/DIR/XII/2012 tentang Peraturan Tata Tertib dan DIR / XII / 2012 on the Rules of Procedure and the procedure Tata Cara menjalankan Tugas/ Pekerjaan Direksi yang berisikan for running a task / job Directors which include: antara lain: 1) Etika dan Waktu Kerja 1) Ethics and Work Time 2) Pengurusan Bank 2) Handling Bank 3) Susunan, Pembagian Tugas dan Wewenang serta Tanggung 3) The composition, Distribution of Duties and Powers and Jawab Direksi Responsibilities of Directors 4) Rapat Direksi 4) The Directors Meeting 5) Penetapan Kebijakan Umum Direksi, Rencana Bisnis Bank 5) The Directors of Public Policy, Business Plan and Annual dan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Work Plan and Budget 6) Penetapan Pengalihan Aset 6) Determination of Transfer of Assets 7) Naskah Dinas Direksi 7) Manuscript Department Directors 8) Sekretaris Direksi 8) Secretary of the Directors 9) Perjalanan Dinas Direksi 9) Travel Agency Directors 10) Korespondensi 10) Contact 11) Kerjasama 11) Cooperation 12) Laporan-Laporan 12) Reports 13) Perubahan 13) Changes

Mengingat Tata Tertib dan Tata Cara menjalankan Tugas/ Given the Standing Orders and Procedures for running tasks Pekerjaan Direksi tersebut merupakan kompilasi dari prinsip- / work is a compilation of the Directors of the principles of prinsip hukum perusahaan dan perbankan, maka dalam company law and banking, the implementation still have to pelaksanaannya tetap harus mengacu kepada peraturan dan refer to the regulations and legislation in force. For example, perundang-undangan yang berlaku. Sebagai contoh ketentuan the provisions contained in the Articles of Association, the terdapat dalam Anggaran Dasar, arahan Pemegang Saham yang Shareholders directives set out in the SGM, and various other ditetapkan dalam RUPS, dan berbagai ketentuan hukum lainnya legal provisions remain binding, even if not specifically described tetap mengikat, walaupun tidak secara spesifik diuraikan dalam in the Rules of Conduct and Procedures for running the task / Tata Tertib dan Tata Cara menjalankan Tugas/ Pekerjaan Direksi job this Directors. ini.

Uraian Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Directors Duties and Responsibilities Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab pengelolaan In carrying out the duties and responsibilities of the daily Bank sehari-harinya, Direksi berpedoman pada tata tertib dan management of the Bank, the Directors based on the rules and tata cara melaksanakan tugas Direksi sebagaimana Keputusan procedures for carrying out the task of the Directors Decision of Direksi Direksi no. 07/PBS-KEP/DIR/XII/2012 tentang Peraturan the Directors no. 07 / PBS-KEP / DIR / XII / 2012 on the Rules Tata Tertib dan Tata Cara menjalankan Tugas/ Pekerjaan of Procedure and the procedure for running a task / job Directors Direksi yang menguraikan tugas dan tanggung jawab Direksi outlining the duties and responsibilities include: diantaranya: 1) Direksi bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan 1) The Directors is fully responsible for the implementation of the kepengurusan Bank. management of the Bank. 2) Direksi menyediakan waktu yang cukup untuk mengelola 2) The Directors sufficient time to manage the Bank in Bank sesuai dengan kewenangan dan tanggung jawabnya accordance with the authority and responsibilities as set sebagaimana di atur dalam Akta Pendirian/Anggaran Dasar in the Deed of Incorporation / Articles of Association of the Bank dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Bank and the legislation in force. 3) Direksi berkomitmen untuk mengembangkan melaksanakan 3) The Directors is committed to developing implement the prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam principles of Good Corporate Governance (GCG) in all setiap kegiatan usaha Bank pada seluruh tingkatan atau business activities of the Bank at all levels of the organization jenjang organisasi sesuai ketentuan Bank Indonesia dan in accordance with Bank Indonesia and the Financial LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 327

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Otoritas Jasa Keuangan. Services Authority. 4) Direksi menindak lanjuti temuan audit dan rekomendasi dari 4) The Directors following up audit findings and recommendations satuan audit intern Bank, audit eksternal, hasil pengawasan from the Bank’s internal audit unit, external audit, monitoring Otoritas Jasa Keuangan dan hasil/atau hasil pengawasan the results of the Financial Services Authority and / or other otoritas lain. authorities. 5) Direksi bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan tugasnya 5) The Directors fully responsible for the performance of its kepada pemegang saham melalui Rapat Umum Pemegang duties to shareholders by the Shareholders General Meeting. Saham. 6) The Directors provides data and information that is accurate, 6) Direksi menyediakan data dan informasi yang akurat, relevan relevant and timely to the board of commissioners. dan tepat waktu kepada dewan komisaris. 7) Directors to implement the transparency of financial and non 7) Direksi melaksanakan transparansi kondisi keuangan financial services to stakeholders. Non-financial conditions dan non keuangan kepada stakeholder. Kondisi non referred to, among others, management, ownership, keuangan dimaksud antara lain kepengurusan, kepemilikan, business development of the Bank and the Bank’s business perkembangan usaha Bank dan kelompok usaha Bank, group, the strategy and the management as well as the strategi dan manejemen serta laporan manejemen. management report. 8) Direksi memantau serta mengambil langkah-langkah yang 8) The Directors monitors and take the necessary steps so that diperlukan agar Tingkat Kesehatan Bank dapat dipenuhi. the Bank can be met. 9) Direksi mengumumkan secara publikasi laporan keuangan 9) The Directors announces the publication of the financial Bank SulutGo per triwulan pada media massa. statements of Bank SulutGo per quarter in the mass media.

Dalam menjalankan tugas dan wewenang diantara anggota In carrying out the duties and authority among the members Direksi, maka ditetapkan pembagian supervisi masing-masing of Directors, it was determined the division of supervision of Direktur atas divisi-divisi yang membidangi tugas-tugas each Director at the divisions in charge of the tasks below. The dibawahnya. details of the duties of each member of Directors is as follows: Adapun rincian tugas masing-masing anggota Direksi adalah The details of the duties of each member of the Directors is as sebagai berikut: follows:

Direktur Utama President Director 1) Berperan sebagai wakil Perusahaan dalam berkoordinasi 1) Serve as a representative company in coordination with dengan pemangku kepentingan; stakeholders; 2) Memimpin, mengendalikan dan mengoordinasikan semua 2) Lead, control and coordinate all activities across the kegiatan di seluruh Direktorat; Directorate; 3) Menetapkan kebijakan korporat yang mencakup seluruh aktivitas perusahaan; 3) Establish a corporate policy that covers all the company’s 4) Bertanggung jawab mengawasi tindak lanjut hasil activities; pelaksanaan audit; 4) Responsible for overseeing the follow-up results of the audit; 5) Bertanggung jawab mengawasi tindak lanjut hasil pengawasan Manajemen Mutu; 5) Responsible for overseeing the follow up of the supervision of 6) Melakukan pengawasan secara menyeluruh terhadap Quality Management; pelaksanaan kinerja Perusahaan; 6) Perform overall supervision of the implementation of the 7) Bertanggung jawab terhadap perencanaan strategis dan Company’s performance; pengawasan umum. 7) Responsible for strategic planning and general supervision.

Direktur Pemasaran Marketing Director Mengoordinasikan dan bertanggung jawab terhadap tugas-tugas Coordinate and be responsible for tasks in the field: di bidang: 1) Penghimpunan dana, 1) The collection of funds, 2) Penyaluran dana, 2) The distribution of funds, 3) Treasury, pasar uang, likuiditas; 3) Treasury, money market, liquidity; 4) Pemasaran dana dan kredit. 4) Marketing and credit funds. 328 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Direktur Umum General Affair Director Mengoordinasikan dan bertanggung jawab terhadap tugas-tugas Coordinate and be responsible for tasks in the field: dibidang: 1) Sumber daya manusia, 1) Human resources, 2) Investasi pengadaan barang modal, 2) The investment in the procurement of capital goods, 3) Pengeluaran biaya overhead; dan 3) Expenditures overhead; and 4) Kesekretariatan. 4) Secretariat.

Direktur Kepatuhan Compliance Director Bertanggung jawab terhadap kepatuhan bank dalam Responsible for compliance with the bank in implementing the melaksanakan ketentuan internal dan eksternal serta memastikan internal and external conditions as well as ensure the bank bank beroperasi pada tingkat risiko yang diperkenankan. operates on the level of risk allowed.

Direktur Operasional Banking Operation Director Mengoordinasikan dan bertanggung jawab terhadap tugas-tugas Coordinate and be responsible for tasks in the field: dibidang: 1) Pengembangan dan pemasaran produk bank, 1) The development and marketing of bank products, 2) Layanan prima, 2) The service excellence, 3) Operasionalisasi teknologi informasi, 3) Operationalization of information technology, 4) Kegiatan promosi bank; dan 4) The promotion of the bank; and 5) Pelaksanaan kegiatan akuntansi bank. 5) The accounting activities of the bank.

Pelaksanaan Tugas Direksi Duties of Directors Mengacu pada RBB 2015-2017 Program Kebijakan Direksi dan Referring to the RBB 2015-2017 Policy Program Directors and seluruh program kerja telah direalisasi, diantaranya: the entire program of work has been realized, such as: • Melaksanakan kepengurusan Bank sesuai dengan yang • Implement the management of the Bank in accordance with diatur dalam Anggaran dasar, dan peraturan perundang- the statutes, and the laws and regulations in force. undangan yang berlaku. • Mengelola aset dan keuangan Bank. • Managing assets and financial. • Menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham. • The General Meeting of Shareholders. • Melaksanakan Kebijakan Umum Direksi Tahun 2015 dan • Implement Public Policy Directors in 2015 and is responsible bertanggungjawab untuk agar kebijakan tersebut dapat for the policy to be implemented. dilaksanakan. • Melakukan pengawasan atas pelaksanaan kebijakan bank. • To supervise the implementation of the bank’s policy. • Menerapkan Sistem Manajemen Risiko • Applying the Risk Management System • Melaksanakan prinsip-prinsip GCG. • Implementing the principles of corporate governance. • Menetapan Kebijakan Umum Direksi Tahun 2016. • appointed the Director of Public Policy Year 2016. • Menetapan Rencana Bisnis Bank Tahun 2016 s/d 2018 • appointed the Bank’s Business Plan 2016 s / d 2018

Rapat Direksi Directors Meeting Secara periodik Direksi mengadakan pertemuan internal untuk Periodically the Directors held an internal meeting to discuss membahas hal-hal yang memerlukan pertimbangan Direksi matters that require consideration of the Directors and also dan juga membahas rencana strategis lainnya. Sesuai dengan discussed other strategic plans. In accordance with the Articles Anggaran Dasar, Direksi dapat mengadakan rapat dengan of Association, the Directors may call a meeting with the following ketentuan sebagai berikut: conditions: 1. Rapat Direksi dapat diadakan setiap waktu bilamana 1. The Directors meetings may be held at any time when dipandang perlu atas permintaan seorang atau lebih anggota deemed necessary upon request of one or more members Direksi atau atas permintaan tertulis dari seorang anggota of the Directors or at the written request of a member of Dewan Komisaris atau lebih dengan menyebutkan hal-hal the Board of Commissioners or by saying things that will be yang akan dibicarakan. discussed. 2. Pemanggilan Rapat Direksi harus dilakukan oleh anggota 2. Notification of meetings of the Directors must be performed by Direksi yang berhak mewakili Direksi. members of the Directors is entitled to represent the Directors. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 329

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

3. Panggilan Rapat Direksi harus dilakukan secara tertulis 3. Calls Meeting of the Directors must be in writing and delivered dan disampaikan atau diserahkan langsung kepada setiap or delivered directly to each member of the Directors with anggota Direksi dengan tanda terima yang memadai, atau adequate receipt, or by registered mail or by courier or by dengan pos tercatat atau dengan jasa kurir atau dengan telex, telex, facsimile or electronic mail (e-mail) the at least 3 faksimili atau surat elektronik (e-mail) paling lambat 3 (tiga) (three) days before the meeting is held, excluding the date of hari sebelum rapat diadakan, dengan tidak memperhitungkan the call and the date of the meeting or within a shorter time tanggal panggilan dan tanggal rapat atau dalam waktu yang if in urgent circumstances. Callings as mentioned above is lebih singkat jika dalam keadaan mendesak. Pemanggilan not required for meetings that have been scheduled by the seperti tersebut di atas tidak diperlukan untuk rapat-rapat meeting of the Directors held earlier or if all members of the yang telah dijadwalkan berdasarkan keputusan Rapat Direksi Directors present at the meeting. yang diadakan sebelumnya atau apabila semua anggota Direksi hadir dalam rapat. 4. Pemanggilan untuk Rapat Direksi harus mencantumkan 4. The invitation for the meeting of the Directors shall include acara, tanggal, waktu dan tempat rapat. Rapat Direksi the agenda, date, time and place of the meeting. Meeting dapat diadakan di tempat kedudukan Perseroan atau tempat of the Directors may be held at the Company’s domicile or kegiatan usaha Perseroan. place of business of the Company.

5. Semua Rapat Direksi dipimpin oleh Direktur Utama, dan 5. All Directors’ Meeting chaired by the Director, and in case dalam hal Direktur Utama tidak hadir atau berhalangan, the President Director is absent or unavailable, the Directors Rapat Direksi dipimpin oleh salah seorang Direksi. Meeting chaired by a Directors. 6. Seorang anggota Direksi dapat diwakili dalam Rapat Direksi 6. A member of the Directors can be represented at the Meeting hanya oleh anggota Direksi lain berdasarkan surat kuasa. of the Directors only by another member of the Directors Seorang anggota Direksi hanya dapat mewakili seorang based on a power of attorney. A member of the Directors can anggota Direksi lainnya. only represent a member of the Directors. 7. Rapat Direksi adalah sah dan berhak mengambil keputusan 7. Directors’ Meeting is valid and may adopt binding resolutions yang mengikat jika dihadiri dan diwakili lebih dari ½ (satu if attended and represented more than ½ (one half) of the per dua) bagian dari jumlah anggota Direksi. number of members of the Directors. 8. Keputusan Rapat Direksi harus diambil berdasarkan 8. Decision of the Directors must be taken based on consultation musyawarah untuk mufakat. Jika keputusan berdasarkan and consensus. If the decision is based on no agreement musyawarah untuk mufakat tidak tercapai, maka keputusan is reached, the decision should be taken by polling the harus diambil dengan pemungutan suara berdasarkan suara affirmative vote of more than 1/2 (one half) of the total valid setuju lebih dari 1/2 (satu per dua) bagian dari jumlah suara votes issued in the meeting in question. yang sah yang dikeluarkan dalam rapat yang bersangkutan. 9. Jika suara yang setuju dan yang tidak setuju sama 9. If a voice that agrees and who disagrees just as much, then banyaknya, maka Ketua Rapat yang menentukan. the Chairman of the meeting is decisive. Direksi telah melakukan lima (5) pertemuan/rapat, baik The Directors has made five (5) Meeting / Conference, both rapat internal Direksi maupun rapat Direksi dengan unit internal meeting of Directors or Directors meeting with related kerja terkait (rapat koordinasi). Rapat Direksi berfungsi work units (coordination meeting). Meeting of the Directors untuk menetapkan kebijakan dalam pengambilan keputusan serves to set the policy in strategic decision making. During strategis. Selama tahun 2015, Direksi dalam rangka 2015, the Directors in order to coordinate with the unit of koordinasi dengan unit kerja Bank maupun rapat karena the Bank as well as the meeting because demand BOC has permintaan Dewan Komisaris telah menyelenggarakan rapat, held meetings, as follows: sebagai berikut:

Rapat Direksi Directors meeting

No Tanggal / Date Materi Contents

1. 06 Maret 2015 Kepegawaian Employee affair »» Perpanjangan Kontrak Sdr. Gustaf M »» Contract -Perpanjangan Gustaf M »» Mona Rusman »» Mona Rusman »» BPJS »» BPJS »» Penilaian KPI 330 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

No Tanggal / Date Materi Contents

2. 22 April 2015 IMB Gedung Bank SulutGo Marina IMB of Building Bank SulutGo Marina

3. 09 November 2015 Penetapan Kebijakan Umum Direksi Tahun 2016 Determination of the Directors of Public Policy Year 2016

4. 18 November 2015 Kepegawaian Employee affair »» Pemberhentian dengan hormat Sdr. Yenny H. »» Pemberhentian With respect Yenny H. »» Pembayaran THR Kristen 2015 »» Payment Christian THR 2015 »» Punishment & Reward Sdr. Femmy M »» Punishment and Reward Femmy M

5. 25 November 2015 Penetapan Rencana Bisnis Bank Tahun 2016 s/d 2018. Determination of Bank Business Plan 2016 s / d in 2018.

Rapat Direksi Bersama dengan Dewan Komisaris Directors Meeting with of Board of Commissioner

No Tanggal / Date Materi Contents

1. 01 April 2015 »» Laporan Tahunan Direksi Tahun 2014 dan Pelaksanaan »» Directors Annual Report 2014 and Duties of Board of Tugas Dewan Komisaris Tahun Buku 2014. Commissioners for Fiscal Year 2014. »» Pengesahan Laporan Keuangan Perseroan Tahun Buku »» Financial Report for the Fiscal Year 2014 (Acquit et de 2014 (Acquit et De Charge). Charge). »» Penetapan Penggunaan Laba Perseroan tahun buku »» Determination of Use Profit for the financial year 2014. 2014. »» Company’s issuance of shares in 2015. »» Emisi Saham Tahun 2015 Perseroan. »» Terms and Procedure for Selection and Appointment of »» Persyaratan & Tata Cara Pemilihan dan Pengangkatan Members of the BOC and Directors of PT. Bank SulutGo. Anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT. Bank SulutGo. »» Seventh dictum cancellation letter b Decisions of »» Pembatalan Diktum Ketujuh huruf b Keputusan RUPS LB Extraordinary General Meeting on 19 June / Deed No. 137 tanggal 19 Juni/Akta No. 137 tanggal 24 Juni 2013. dated June 24, 2013. »» Pembatalan Diktum Ketiga Akte RUPS No. 128 tanggal »» Cancellation dictum Third SGM Deed No. 128 dated 24 November 2008 tentang Penyertaan Modal pada BPR November 24, 2008 on Capital Investment in BPR Prismadana. Prismadana. »» Perubahan Saham PT. Mega Corpora dari 24,99% »» Changes Shares of PT. Mega Corpora from 24.99% to menjadi 24,9%. 24.9%. 2. 20 April 2015 Laporan Pertanggung jawaban Direksi Tahun 2014. Directors Responsibility Report 2014.

3. 05 Mei 2015 »» Pengesahan Kapitalisasi Deviden Saham Tahun Buku »» Ratification Capitalization Shares Dividend for Fiscal Year 2014. 2014. »» Pengeluaran Saham (emisi saham) Perseroan Tahun »» Expenditure Shares (issuance of shares) of the Company 2015. in 2015. »» Pedoman Persyaratan dan Tata Cara Pemilihan dan »» Guidelines Requirements and Procedures for Selection and Pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi PT. Appointment of members of the Board of Commissioners Bank SulutGoGo. and Directors PT. Bank SulutGo. »» Pembatalan Dictum tentang Rekening DSM. »» Cancellation Dictum on DSM Account. »» Rencana IPO (Go Public) PT. Bank SulutGo. »» Plans IPO (Go Public) PT. Bank of North Sulawesi. »» Pembatalan Dictum tentang Penyertaan Modal di BPR »» Cancellation Dictum about BPR Prisma Capital Investment Prisma Dana. in the Fund. »» Perubahan Peraturan Dana Pensiun PT. Bank SulutGo. »» Changes in Pension Fund Regulatory PT. Bank SulutGo. »» Perubahan Dictum tentang Komposisi Saham Perseroan »» Dictum change of composition of the Company’s shares and dan Perubahan Dictum Keputusan RUPS tahunan. changes Dictum Decision of the Annual Meeting. »» Bantuan Dana Kesehatan Pensiun PT. Bank SulutGo. »» Donation for Retirement Health Fund PT. Bank SulutGo. »» Dana CSR Tahun 2015. »» CSR Fund 2015. »» Perubahan Anggaran Biaya Pembangunan Gedung Kantor »» Changes Budget of Building Suwawa Sub Branch Office. Cabang Pembantu Suwawa. »» Approval of Equity PT. SulutGo Membangun. »» Persetujuan Penyertaan Modal PT. SulutGo Membangun. 4. 12 Oktober 2015 »» Portofolio SUN »» SUN Portfolio »» Laporan Publikasi Triwulan III per 30 September 2015. »» Publications Reports Third Quarter September 30, 2015.

5. 29 Oktober 2015 »» Tindak lanjut Pemeriksaan OJK Jakarta terkait SUN dan »» Follow-up examination of the OJK Jakarta related securities Buy Back Obligasi. and Buy Back Bonds. »» Terkait Reksadana dan Dampaknya. »» Mutual funds and related impact. »» Pelaksanaan Rapat Direksi. (Untuk menghindari »» Implementation of the Directors Meeting. (To avoid making pengambilan Keputusan Direksi melalui Circular Letter). decision of the Directors through Circular Letter). »» Hubungan antar Direksi. »» The Relationship between Directors. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 331

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rapat Direksi Bersama dengan Dewan Komisaris dan Komite Audit Directors Meeting with of Board of Commissioner and Audit Committee

No Tanggal / Date Materi Contents

1 16 Januari 2015 Laporan SKAI mengenai tindak lanjut hasil audit. SKAI report on the follow-up of audit results. 2 19 Januari 2015 Penilaian Kepatuhan GCG. Compliance Assessment GCG. 3 16 Februari 2015 Akta Pernyataan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham. Deed of Shareholders General Meeting.

4 09 Maret 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and Penetapan Limit Risiko Tahun 2015. Committees, materials Limit Risk 2015. 5 01 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and persiapan RUPS April/Mei 2015. Committees, material preparation of the SGM of April / May 2015. 6 13 April 2015 Hasil Pemeriksaan pada Divisi Trisuri, Pembelian Surat Examination Results on Treasury Division, the Securities Berharga dan Buy Back Obligasi. Purchase and Buy Back Bonds. 7 14 April 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direktur Kepatuhan serta Komite, Meetings of the Board of Commissioners and the Director of materi pemeriksaan khusus SKAI pada Divisi Trisuri. Compliance and the Committee, special examination material SKAI the treasury division. 8 05 Mei 2015 Persiapan RUPS Tahunan. Preparation of the Annual General Meeting. 9 16 Juni 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, materi Meeting of the Board of Commissioners and Directors and tindak lanjut hasil keputusan RUPS 3 Juni 2015. Committees, the follow-up material results June 3, 2015 decision of the SGM. 10 27 Juli 2015 Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk Audit Laporan Appointment of Public Accounting Firm to Audit Financial Keuangan Tahun Buku 2015. Statements for Fiscal Year 2015. 11 28 Juli 2015 Rapat Lanjutan Penunjukan Kantor Akuntan Publik. Meetings Continued appointment of Public Accountant. 12 24 Agustus 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi Meetings of the Board of Commissioners, Directors and the RUPS berikutnya sesuai hasil RUPS 03 Juni 2015. Committee for the next SGM material in accordance the SGM June 3, 2015. 13 12 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi serta Komite, masalah Meeting of the Board of Commissioners and Directors and SUN. Committees, SUN problems. 14 28 Oktober 2015 Hasil Exitmeeting dengan OJK. Results Exit meeting with the OJK. 15 29 Oktober 2015 Rapat Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi tindak Meetings of the Board of Commissioners, Directors and lanjut hasil audit OJK Pusat. Committees, the follow-up material audit results OJK Centre. 16 10 November 2015 Rapat Dewan Komisaris dan Direksi dihadiri Komite, materi Meetings of the Board of Commissioners and Directors attended Profil Risiko Triwulan III/2015. the Committee, material Risk Profile Quarter III / 2015. 17 12 November 2015 Penyusunan Laporan Komisaris perihal Situasi Bank SulutGo Statements of Commissioners concerning Bank SulutGo dan permasalahannya. situation and the problem. 18 20 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris dan Kantor Akuntan Publik serta Board meeting and Public Accountant Office and the Committee, Komite, Persiapan Audit KAP. Audit Preparation KAP. 19 25 November 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite, materi Board of Commissioner meeting, the Directors and Committees, pembahasan Draft Rencana Bisnis Bank 2016-2018. discussion material Draft Business Plan 2016-2018. 20 26 November 2015 Lanjutan Pembahasan Draft RBB 2016-2018. Continued Discussion Draft Business Plan 2016-2018. 21 01 Desember 2015 Pertemuan Dewan Komisaris, Direksi dan Komite untuk materi Board of Commissioner meeting, the Directors and the RUPS Desember 2015. Committee for the SGM material in December 2015. 22 22 Desember 2015 Pembelian Reksadana Underline SUN. Underline the purchase of mutual funds securities. 23 29 Desember 2015 Masalah Likuiditas Bank Akhir Tahun. Bank Liquidity Issues in Year-End.

Semua hasil keputusan rapat termasuk disenting opinion All the results of the meeting, including disenting opinion dituangkan di dalam notulen rapat dan diarsipkan dengan baik. decisions set forth in the minutes of the meeting and archived Pengambilan keputusan rapat Direksi dilakukan berdasarkan properly. Decision-making Directors meeting conducted by notulen rapat Direksi yang ditandatangani oleh seluruh anggota the Directors meeting minutes signed by all members of the Direksi, baik yang hadir dalam rapat maupun yang tidak hadir. Directors, both present at the meeting or not present. For things Untuk hal-hal yang perlu diketahui dan ditindaklanjuti oleh that need to be recognized and acted upon by all relevant pihak terkait, disampaikan secara tertulis. parties, be submitted in writing. 332 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Frekuensi rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency and Attendance of Meetings Tingkat kehadiran anggota Direksi secara fisik dalam rapat rapat The level of physical presence of members of the Directors Direksi, baik yang diselenggarakan internal Direksi maupun meeting in the meeting , both held internally Directors and mengundang unit kerja terkait dan undangan Dewan Komisaris, invited the relevant work units and the invitation of the Board of disajikan di dalam tabel berikut ini: Commissioners , presented in the following table :

Frekuensi rapat dan Tingkat Kehadiran Rapat Frequency of meetings and Attendance Meetings

Kehadiran / Presence Nama / Name Jabatan / Position Jumlah / Total % Johanis Ch. Salibana Direktur Utama / President Director 33 100% Novi V. B Kaligis Direktur Pemasaran / Marketing Director 33 100% Felming Harun Direktur Umum / General Affair Director 33 100%

Jeffry Salilo Direktur Kepatuhan / Compliance Director 33 100% Judy Koagow Direktur Operasional / Banking Operation Director 33 100%

Prosedur & Penetapan Remunerasi Remuneration Determination Procedure Setiap penetapan remunerasi Direksi harus melalui prosedur Each remuneration Directors remuneration must go through the penetapan remunerasi yang direkomendasikan oleh Komite procedures recommended by the Nomination and Remuneration Nominasi dan Remunerasi dengan mengacu kepada hasil Committee with reference to the results of the assessment of penilaian dari pencapaian target, peraturan yang berlaku, the achievement of targets , regulations , peer group , and the peer group, dan kondisi Bank. Rekomendasi komite tersebut condition of the Bank . The committee’s recommendations disampaikan kepada Dewan Komisaris, untuk kemudian submitted to the Board of Commissioners , to be delivered and disampaikan dan dimintakan persetujuan para pemegang Saham require approval of the Shareholders Shareholders General melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Prosedur Meeting ( SGM ) . Directors remuneration procedure is described penetapan remunerasi Direksi digambarkan sebagai berikut as follows

Direksi meminta Kepada Dewan Komisaris agar melalui Komite Remunerasi dan Nominasi untuk menyusun rancangan usulan remunerasi Direksi Board requested to the Board of Commissioners that through the Remuneration and 1 Nomination Committee to prepare a draft proposal of the remuneration of Directors

Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan kajian dan perbandingan dengan peer group, kemampuan Bank, dan kinerja Bank Nomination and Remuneration Committee will review and comparison with the peer group, the 2 ability of the Bank, and the Bank’s performance

Komite Nominasi dan Remunerasi mengusulkan kepada Dewan Komisaris hasil kajian remunerasi Nomination and Remuneration Committee proposes to the Board the results of the study 3 of the remuneration

Dewan Komisaris mengusulkan remunerasi bagi Direksi kepada pemegang saham melalui mekanisme Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) BOC propose remuneration for the Directors to the shareholders through the mechanism 4 of Shareholders General Meeting (SGM)

Pemegang saham (RUPS) menetapkan remunerasi bagi Dreksi Shareholders (SGM) set the remuneration for the Directors 5 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 333

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Komponen Remunerasi dan Fasilitas Lainnya Remuneration and Other Facilities Components Komponen remunerasi yang diterima oleh Direksi Bank SulutGo Components of the remuneration received by the Directors of terdiri atas honorarium, tunjangan, dan Tantiem dan fasilitas Bank SulutGo consists of honorarium, benefits and performance lainnya seperti asuransi, santunan purna jabatan, dan fasilitas bonus and other facilities such as insurance, full compensation lainnya dalam bentuk non natura. Besaran remunerasi Direksi office, and other facilities in the form of non natura. The amount tersebut ditentukan melalui RUPS dengan perincian remunerasi of remuneration of Directors is determined by the SGM with Direksi pada tahun 2015 tergambar pada tabel dibawah ini: details of the remuneration of Directors in 2015 are reflected in the table below:

Remunerasi dan fasilitas lain bagi Direksi yang diterima pada tahun 2015 Remuneration and other facilities for the Directors received in 2015

Orang/ Jumlah (Rp)/ Jenis Remunerasi diterima 1 tahun Type of Remuneration received 1 year Person Total (Rp)

1. Remunerasi (gaji, bonus, tunjangan rutin, tantiem, 5 14.612.604.045 1. Remuneration (salary, bonus, routine allowances, penghasilan tetap lainnya dan fasilitas lain dalam bonuses, other fixed income and other facilities in the bentuk non-natura) form of non-natura)

2. Fasilitas lain bentuk natura seperti perumahan, 2. Other facilities in kind such as housing, transport, health transportasi, kesehatan dan lain-lain and other a. Yang dapat dimiliki a. Which may be held b. Yang tidak dapat dimiliki 5 1.791.302.727 b. Which can not be held

Total Penerimaan 16.403.906.772 Total Receipts

Jumlah Direksi yang menerima paket remunerasi selama tahun The number of Directors who received remuneration packages 2015 yang dikelompokkan dalam kisaran tingkat penerimaan for 2015 are grouped within the range of the level of acceptance remunerasi, terlihat dalam tabel dibawah: of remuneration , shown in the table below :

Jenis Remunerasi diterima 1 tahun Orang / Person Type Of Remuneration in 1 Year

Diatas Rp.2 Milyar 5 Above Rp 2 Billion Diatas Rp. 1 Milyar s/d Rp.2 Milyar Above Rp. 1 Billion till Rp 2 Billionw Diatas Rp. 500 juta s/d Rp.1 Milyar Above Rp. 500 million till Rp 1 Billion Rp. 500 juta kebawah. Under Rp. 500 million.

Program Pelatihan dan Seminar Training and Seminars Program Untuk meningkatkan kompetensi dan mendukung pelaksanaan To improve the competence and facilitate the task of director, tugas direksi, anggota direksi ikut serta dalam berbagai program board members participated in various training programs, pelatihan, lokakarya, konferensi, seminar selang tahun 2015, workshops, conferences, seminars lapse in 2015, among others antara lain: : 334 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Program Pelatihan dan Seminar Training and Seminars

Nama Jabatan Pelatihan Tanggal Tempat Training

Johanis Christianus Direktur 1. Sosialisasi Peraturan OJK 11 Feb 2015 Jakarta 1. Socialization OJK Regulations Salibana Utama 2. Building Service Excellence Culture 23 Feb 2015 Jakarta 2. Building Service Excellence Culture 3. Sosialisasi Roadmap Keuangan 10 Mar 2015 Jakarta 3. Socialization Sustainable Financial Berkelanjutan Roadmap 4. Seminar Sehari Tantangan Besar 11 Mar 2015 Jakarta 4. One Day Seminar on Big Challenges Anti Manajemen Anti Fraud 2015 Fraud Management 2015 5. Sosialisasi Ketentuan Kebijakan 13 Juli 2015 Jakarta 5. Socialization Conditions macro Makroprudensial. prudential policy. 6. Seminar dan Pengukuhan gelar 25-29 Agustus Lombok 6. Seminar and Inauguration Professional Profesional Internal Auditor (PIA). 2015 Degree Internal Auditor (PIA). 7. Sosialisasi Program Transformasi BPD 07 September Surabaya 7. Socialization Transformation Programme menjadi Bank yang kuat, kompetitif, 2015 Bank BPD become a strong, competitive, dan kontributif bagi Pembangunan and contributive for Regional Daerah. Development. 8. Seminar Managing Financial 22 September Jakarta 8. Seminar on Managing Financial Turbulance. 2015 turbulance. 9. Seminar Pemberdayaan Usaha 23-25 Oktober Balikpapan 9. Seminar on Empowerment of Micro, Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) 2015 Small and Medium Enterprises (SMEs) sebagai wujud implementasi as a form of implementation of the program transformasi BPD dalam 23 November Jakarta transformation program BPD in regional pembangunan Ekonomi Daerah. 2015 economic development. 10. Seminar Internasional Sustainable 14 Desember Jakarta 10. International Seminar of Sustainable Finance to Support Sustainable. 2015 Finance to Support Sustainable. 11. Seminar Outlook 2016 Indonesia 11. Outlook 2016 Indonesia Economy and Economy and The Prospect for The Prospect for Banking Industry in Banking Industry in 2016 2016 Seminar Novi Ventje Berti Direktur 1. BPD Gathering Seminar Macro Economy 14 s/d 15 Feb Bali 1. Gathering BPD Macroeconomic Outlook Kaligis Pemasaran Outlook 2015 2015 Seminar 2015 2. Dengar Pendapat Konsep Peraturan 24 Feb 2015 Jakarta 2. Hearings Concepts Exchange Rules Bursa No.I-G Tentang Pencatatan No.I-G About Recording Sukuk SUKUK 3. Seminar Support Asbanda In Towards 3. Seminar Nasional Dukungan 25 Mar 2015 Bogor Transformation Programme BPD Regional ASBANDA Dalam Program Champion Transformasi BPD Menuju Regional 4. Support and Participation Workshop Champion BPDSI the Million Houses Programme 4. Workshop Dukungan dan Peran serta 07 Juli 2015 Jakarta Implementation. BPDSI terhadap Pelaksanaan Program 5. SESPIBANK Program Batch 63rd Sejuta Rumah. 21 Sept 5. Program SESPIBANK Angkatan ke-63 13 Nov 2015 Jakarta

Felming Harun Direktur 1. Seminar Publik SESPIBANK 22 Mei 2015 Jakarta 1. Public Seminar SESPIBANK Umum 2. Sosialisasi Pokok-pokok pengaturan 2. Orientation Principles setting BI- Sistem BI-RTGS/BI-SSS, Sistem 16 Oktober Jakarta RTGS / BI-SSS, BI-ETP and Discussion BI-ETP dan Diskusi Persiapan 2015 Preparation Implementation of BI-RTGS Implementasi BI-RTGS/BI-SSSS Gen II / BI-SSSS Gen II Judy Koagow Direktur 1. Workshop IPO 18 Mar 2015 Jakarta 1. IPO Workshop Operasional 2. Sekolah Staff Dan Pimpinan Bank 20 s/d 23 Mar 2. School Staff and Leaders Bank (SESPIBANK) Angkatan 62 2015 Jakarta (SESPIBANK) Batch 62 3. Seminar pemberdayaan Usaha 3. Seminar on empowerment of Micro, Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) 23-25 Oktober Balikpapan Small and Medium Enterprises (SMEs) sebagai wujud implementasi 2015 as a form of implementation of the program transformasi BPD dalam transformation program BPD in Regional Pembangunan Ekonomi Daerah. Economic Development.

Kebijakan Terkait Pengunduran Diri Direksi Apabila Policies Related Resignation of Directors If Terlibat Dalam Kejahatan Keuangan Involved In Financial Crime Berdasarkan Peraturan Tata Tertib dan Tata Cara menjalankan Based on the Disciplinary Rules and Procedures for running the Tugas/ Pekerjaan Direksi yang tertuang dalam Surat Keputusan task / job Directors contained in the Directors’ Decree no. 07 / Direksi no. 07/PBS-KEP/DIR/XII/2012 tentang Peraturan Tata PBS-KEP / DIR / XII / 2012 on the Rules of Procedure and the Tertib dan Tata Cara menjalankan Tugas/ Pekerjaan Direksi procedure for running a task / job Directors set policy resignation mengatur tentang kebijakan pengunduran diri anggota Dewan of members of the Board of Commissioners when engaged in Komisaris apabila terlibat dalam tindak kejahatan keuangan dan financial crime and other common criminal offenses. kejahatan pidana umum lainnya. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 335

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Melalui kebijakan pengunduran diri Direksi yang terlibat dalam Through the policy of the resignation of the Directors who kejahatan keuangan dan pidana umum, ini merupakan kebijakan are involved in financial crimes and general crimes, this is a yang dapat meningkatkan kepercayaan para pemangku policy that can boost the confidence of their stakeholders Bank kepentingan terhadap Bank SulutGo, sehingga integritas SulutGo, so that the integrity of the company will remain intact. perusahaan akan tetap terjaga. Kebijakan ini diperlukan untuk This policy is necessary to help smooth the process of law and membantu kelancaran proses hukum dan agar proses hukum that the legal process does not disrupt the business activities of tersebut tidak mengganggu jalannya kegiatan usaha Bank. the Bank. Moreover, in terms of morality, this policy is to build a Selain itu, dari sisi moralitas, kebijakan ini membangun budaya culture of ethical work environment Bank SulutGo. beretika di lingkungan kerja Bank SulutGo. Yang dimaksud dengan terlibat dalam kejahatan keuangan yakni What is meant by engaging in financial crimes convict namely adanya status terpidana terhadap anggota Dewan Komisaris their status to members of the Board of Commissioners of the dari pihak yang berwenang. Kejahatan keuangan dimaksud authorities. Financial crimes referred to as manipulation and seperti manipulasi dan berbagai bentuk penggelapan dalam various forms of embezzlement in the financial services activities kegiatan jasa keuangan serta Tindakan Pidana Pencucian Uang as well as the Money Laundering Measures referred to in Law sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun No. 8 of 2010 on the Prevention and Combating of Money 2010 tentang Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Laundering. As of the end of 2015, no BOC Bank SulutGo Pencucian Uang. Sampai dengan akhir tahun 2015, tidak ada resigned to be involved in financial crimes. Dewan Komisaris Bank SulutGo yang mengundurkan diri karena terlibat dalam kejahatan keuangan.

Penilian (Assessment) Kinerja Direksi Directors Performance Assessment Key Performance Indicators (KPI) yang digunakan untuk Key Performance Indicators (KPIs) used to measure the mengukur kinerja Direksi dan sekaligus dijadikan sebagai dasar performance of the Directors and also serve as a basis for setting penetapan remunerasi terdiri dari: remuneration consists of: 1) Kontrak Kerja Manajemen dengan pemegang saham, yang 1) Contract Management Working with shareholders, which meliputi pencapaian target-target keuangan bank, seperti include the achievement of the bank’s financial targets, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan Profit such as Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) Margin. and Profit Margin. 2) Pengembangan bisnis bank, antara lain: perluasan cakupan 2) Business Development Bank, among others: the expansion penyaluran kredit dan peningkatan jumlah dana pihak ketiga of coverage lending and an increasing number of third party dalam tahun berjalan. funds in the current year.

Pelaksanaan assessment dilaksanakan melalui mekanisme Implementation of the assessment carried out by an pertanggungjawaban dalam forum Rapat Umum accountability mechanism in the forum of the Shareholders Pemegang Saham (RUPS), dimana Direksi menyampaikan General Meeting (SGM), where the Directors expressed pertanggungjawaban yang berkenaan dengan pencapaian- liability with regard to the achievements of the bank’s pencapaian kinerja bank. Selain itu, assessmen terhadap Direksi performance. In addition, the assessment of the Directors dilaksanakan melalui asesmen GCG. implemented through GCG assessment.

Pelaksana Asesmen Implementing Assessment Asesmen terhadap Direksi dilakukan oleh pemegang saham Assessment of the Directors by its shareholders through the melalui pelaksanaan RUPS dan pelaksanaan self-assesment implementation of the SGM and the implementation of self- GCG. assessment GCG. 336 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Komite- Komite Dibawah Direksi Committees Under The Directors

Komite-komite yang dibentuk Direksi antara lain adalah: Committees were formed Directors include: 1) Komite Sumber Daya Manusia 1) Human Resources Committee Komite Sumber Daya Manusia adalah komite yang memiliki Human Resources Committee is a committee that has the tanggung jawab untuk menetapkan kebijakan, sistem dan responsibility to establish policies, systems and procedures prosedur pengelolan sumber daya manusia serta budaya for the management of human resources and work culture kerja yang berkualitas, fleksibel dan adaptif terhadap of high quality, flexible and adaptive to the development of perkembangan lingkungan usaha. the business environment. 2) Komite Teknologi Sistem Informasi 2) Information Systems Technology Committee Komite Teknologi dan Sistem Informasi adalah komite Committee on Technology and Information Systems is a yang berfungsi untuk mengelola risiko operasional yang committee whose function is to manage the operational berhubungan dengan teknologi (risiko teknologi) melalui risk associated with technology risk through the formulation perumusan dan penetapan kebijakan/strategi pengembangan and determination of policy / strategy development and serta pengelolaan sistem teknologi informasi dalam rangka management of information technology systems in order to memenuhi kebutuhan unit-unit dan menyesuaikan dengan meet the needs of the units and adjust to the demands of tuntutan kepuasan nasabah dan pasar. customer satisfaction and market. 3) Komite Manajemen Risiko 3) Risk Management Committee Komite Manajemen Risiko bertangung jawab dalam The Risk Management Committee is responsible in setting menetapkan kebijakan yang berhubungan dengan policy related to asset and liability management in a wide pengelolaan aktiva dan pasiva dalam berbagai macam range of banking activities which implies a degree of risk, kegiatan perbankan yang mengandung tingkat risiko including to identify all of the risks that come from all the termasuk untuk mengidentifikasi seluruh risiko yang berasal business activities of the business units of the Company, dari segenap kegiatan usaha unit-unit bisnis Perseroan, establish policies and risk management strategies set control menetapkan kebijakan dan strategi manajemen risiko policies risks, and monitor the effects of the implementation menetapkan kebijakan pengendalian risiko, dan memonitor of policies and strategies towards certain risk parameters on dampak dari implementasi kebijakan dan strategi terhadap a regular basis. parameter risiko tertentu secara berkala. 4) Komite Kebijakan Perkreditan 4) Credit Policy Committee Komite Kredit bertanggung jawab menetapkan usulan Credit Committee is responsible for setting policy proposals, kebijakan, sistem manajemen dan prosedur kredit; management systems and credit procedures; determine menetapkan besarnya loan risk premium per produk dan the amount of loan risk premium per product and sectoral sektoral serta menetapkan batas tertinggi tarif bunga kredit; as well as set a ceiling loan interest rates; set portfolio / menetapkan portfolio/exposure/sectoral limit untuk masing- exposure / sectoral limit for each industry; and set the masing industri; dan menetapkan alat pengukuran dan instrument measurement and control loan risk and its limit. pengendalian risiko kredit dan batasannya. 5) Komite ALCO 5) ALCO Committee Komite ALCO bertanggung jawab untuk memberikan Committee ALCO is responsible for giving instructions on petunjuk pengelolaan aktiva dan kewajiban Perseroan managing assets and liabilities of the Company by taking dengan memperhitungkan risiko tingkat bunga, risiko nilai into account interest rate risk, exchange rate risk, the risk tukar, risiko posisi dan risiko likuiditas, serta mematuhi position and liquidity risk, as well as to comply with Bank ketentuan Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan, Indonesia and Financial Services Authority, perform the melakukan fungsi Asset and Liabilities Management function of Asset and Liabilities Management (ALMA), which (ALMA) yang dapat meliputi liquidity management, gap may include liquidity management, gap management, forex management, forex management, earning and investment management, earnings and investment management to management dengan mengevaluasi perkembangan dan evaluate the progress and prospects of economic indicators prospek indikator-indikator ekonomi dan dampaknya kepada and their impact on the position of Bank SulutGo; calculate posisi Bank SulutGo; menghitung cost of funds, menetapkan the cost of funds, sets the base lending rate and interest base lending rate dan bunga Giro, tabungan dan deposito; checking accounts, savings and time deposits; and sets the dan menetapkan internal funds transfer price. internal funds transfer price. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 337

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Sistem Pengendalian Internal Internal Control Systems

Keberadaan Sistem Pengendalian Intern The Existence of the Internal Control System Terselenggaranya Sistem pengendalian intern bank yang handal The implementation of the bank’s internal control systems are dan efektif menjadi tanggung jawab dari pengurus bank. Selain reliable and effective is the responsibility of the management of itu, pengurus bank juga berkewajiban untuk meningkatkan risk banks. In addition, the management of banks are also obliged culture yang efektif pada organisasi bank dan memastikan hal to increase effective risk culture in the organization of the bank tersebut melekat di setiap jenjang organisasi. and make sure it is inherent in every level of the organization.

Sistem pengendalian intern perlu mendapat perhatian bank, Internal control systems require attention of banks, given that mengingat bahwa salah satu faktor penyebab terjadinya one factor contributing to the difficulty of banking business is the kesulitan usaha bank ialah adanya berbagai kelemahan dalam weaknesses in the implementation of the bank’s internal control pelaksanaan sistem pengendalian intern bank, antara lain: system, among other things: a) Kurangnya pengawasan, tidak jelasnya akuntabilitas dari a) Lack of supervision, unclear accountability of bank pengurus bank dan kegagalan dalam mengembangkan management and a failure to develop a culture of internal budaya pengendalian intern pada seluruh jenjang organisasi. control at all levels of the organization. b) Kurang memadainya pelaksanaan identifikasi dan penilaian b) Inadequate implementation of the identification and atas risiko dari kegiatan operasional Bank. assessment of risks of bank operations. c) Tidak ada atau gagalnya suatu pengendalian pokok terhadap c) There is no collapse or a principal control of the operations of kegiatan operasional bank, seperti pemisahan fungsi, the bank, such as the separation of functions, authorization, otorisasi, verifikasi dan kaji ulang atas risk exposure dan verification and review of the bank’s risk exposure and kinerja bank. performance. d) Kurangnya komunikasi dan informasi antar jenjang dalam d) Lack of communication and information between the level organisasi bank, khususnya informasi di tingkat pengambil in the bank’s organization, especially at the policy level keputusan tentang penurunan kualitas risk exposure dan information on risk exposure and decreased quality of penerapan tindakan perbaikan. implementation of corrective actions. e) Kurang memadainya atau kurang efektifnya program audit e) The inadequate or ineffective internal audit programs and intern dan kegiatan pemantauan lainnya. other monitoring activities. f) Kurangnya komitmen manajemen bank untuk melakukan f) Lack of management commitment of banks to perform proses pengendalian intern dan menerapkan sanksi yang internal control process and implement strict sanctions tegas terhadap pelanggaran ketentuan yang berlaku, against violations of applicable regulations, policies and kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan bank procedures have been established bank Definisi internal control menurut Committee of Sponsoring Definition of internal control by the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) adalah Organizations of the Treadway Commission (COSO) is a suatu proses yang dijalankan oleh dewan direksi, manajemen, process that is run by a Directors, management, and staff, dan staff, untuk membuat reasonable assurance mengenai: to make reasonable assurance regarding: üü Efektifitas dan efisiensi operasional üü Effectiveness and operational efficiency üü Reliabilitas pelaporan keuangan üü The reliability of financial reporting üü Kepatuhan atas hukum dan peraturan yang berlaku üü Compliance with laws and regulations ∙∙ Dari definisi tersebut, maka pengendalian intern Bank SulutGo From these definitions, the Bank’s internal control SulutGo merupakan suatu mekanisme pengawasan yang ditetapkan oleh a supervisory mechanism established by the bank’s manajemen bank secara berkesinambungan (on going basis), management on an ongoing basis (on going basis), in order guna : to: 1) Menjaga dan mengamankan harta kekayaan bank. 1) Maintaining and securing the assets of the bank. 2) Menjamin tersedianya laporan yang lebih akurat. 2) Ensuring availability of more accurate report. 3) Meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan yang 3) Improving compliance with applicable regulations. berlaku. 338 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

4) Mengurangi dampak keuangan/kerugian, penyimpangan 4) Reducing the impact of the financial / losses, irregularities termasuk kecurangan/fraud, dan pelanggaran aspek including fraud, and violations of prudential aspects. kehati-hatian. 5) Improve the effectiveness of the organization and 5) Meningkatkan efektifitas organisasi dan meningkatkan improving cost efficiency efisiensi biaya The Function of the Internal Control System at Fungsi Sistem Pengendalian Intern Di Bank Bank SulutGo SulutGo The function of the Internal Control System In Bank SulutGo are: Fungsi Sistem Pengendalian Intern Di Bank SulutGo adalah: 1) To ensure that all of the bank’s business activities have been 1) Untuk menjamin bahwa semua kegiatan usaha bank telah carried out in accordance with the provisions and regulations dilaksanakan sesuai dengan ketentuan dan peraturan in force, both provisions issued by the government, regulator perundang-undangan yang berlaku, baik ketentuan yang / bank authorities, as well as policies, rules and internal dikeluarkan oleh pemerintah, regulator/otoritas bank, procedures established by the bank. maupun kebijakan, ketentuan dan prosedur intern yang ditetapkan oleh bank. 2) To provide a report correct, complete, timely and relevant 2) Untuk menyediakan laporan yang benar, lengkap, tepat waktu required in order to making the right decisions and be dan relevan yang diperlukan dalam rangka pengambilan accountable. keputusan yang tepat dan dapat dipertanggung-jawabkan. 3) To improve the effectiveness and efficiency in the use of 3) Untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi dalam assets and other resources in order to protect banks from menggunakan aset dan sumber daya lainnya dalam rangka losses. melindungi bank dari risiko kerugian. 4) Untuk mengidentifikasi kelemahan dan menilai penyimpangan 4) To identify weaknesses and assess deviations early and re- secara dini dan menilai kembali kewajaran kebijakan dan assess the reasonableness of the policies and procedures prosedur yang ada di bank secara berkesinambungan. that exist in the bank on an ongoing basis. 5) Untuk memastikan bahwa setiap transaksi (aktifitas 5) To ensure that each transaction (the bank’s operational operasional bank) telah memenuhi proses teknis paling activity) has met the technical process at least includes: kurang meliputi : üü Validity üü Sah (keabsahan) üü Cleared üü Sudah diotorisasi üü It has been noted all (completeness) üü Telah dicatat semua (kelengkapan) üü Was classified properly üü Telah diklasifikasi dengan benar üü Appropriate time (on time) üü Sesuai waktu (tepat waktu) üü Has been recorded correctly. üü Telah dibukukan dengan benar. Scope of the Internal Control System Ruang Lingkup Sistem Pengendalian Intern Scope of Internal Control System Bank SulutGo policies are Ruang Lingkup Sistem Pengendalian Intern Bank SulutGo summarized in the internal control system is divided into: terangkum dalam kebijakan sistem pengendalian intern yang dibagi menjadi: : »» The policy of the main pillars of the internal control system, »» Kebijakan pilar utama sistem pengendalian intern, terdiri dari comprising: a) Pengawasan oleh manajemen dan budaya pengendalian a) Monitoring by the management and control culture. b) Identifikasi dan penilaian risiko b) Identification and risk assessment c) Kegiatan pengendalian dan pemisahan fungsi c) Control activities and segregation of duties d) Sistem akuntansi, informasi dan komunikasi d) Accounting systems, information and communication e) Kegiatan pemantauan dan tindakan koreksi e) Monitoring and aberration correction action. penyimpangan. »» Kebijakan Pelaksanaan Audit Berbasis Risiko, terdiri dari : »» Risk-Based Audit Policy, consisting of: a) Perencanaan audit a) planning the audit b) Persiapan audit b) Preparation of audit c) Pelaksanaan audit c) The audit d) Pelaporan hasil audit d) Reporting the results of audit »» Kebijakan Program Audit Sebagai Pedoman Audit Bagi »» Policy Audit Program For Audit Guidelines For Auditors, Auditor, terdiri dari: consisting of: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 339

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

a) Program audit di kantor pusat a) The audit program in the central office b) Program audit di Kantor cabang/cabang pembantu/kedai b) The audit program in branch office / branch / tavern »» Kebijakan Sistem Rating Cabang (Audit Rating) »» Rating System Policy Branch (Audit Rating) Kebijakan terkait Pelaksanaan Audit Berbasis Risiko, Kebijakan Policy related to implementation of Risk Based Audit Policy Program Audit sebagai Pedoman Audit Bagi Auditor dan Audit Program as Auditor and Audit Guidelines For Rating Kebijakan Sistem Rating Cabang (Audit Rating) diatur System Policy Branch (Audit Rating) arranged in a separate dalam Keputusan Direksi tersendiri tentang Buku Pedoman Directors’ Decision on Guidelines for Risk-Based Supervision Perusahaan Pengawasan Berbasis Risiko. Company.

Pihak-Pihak Yang Berkepentingan Dan Bertanggung Party-Stakeholders And Responsible With Internal Jawab Dengan Sistem Pengendalian Intern Control System Terselenggaranya sistem pengendalian intern yang handal dan The implementation of internal control systems are reliable efektif menjadi tanggung jawab semua pihak yang terlibat dalam and effective is the responsibility of all parties involved in the operasional bank, antara lain : operations of the bank, among others: a) Dewan Komisaris a) Board of Commissioners Dewan Komisaris bank mempunyai tanggung jawab BOC bank has the responsibility to supervise the melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pengendalian implementation of internal control in general, including the intern secara umum, termasuk kebijakan direksi yang policies of directors that sets the internal control. menetapkan pengendalian intern tersebut. b) Direksi b) Directors Direksi bank mempunyai tanggung jawab menciptakan dan Directors of the bank has the responsibility of creating and memelihara sistem pengendalian intern yang efektif serta maintaining an effective internal control system and ensure memastikan bahwa sistem tersebut berjalan secara aman that the system runs safely and sound appropriate internal dan sehat sesuai tujuan pengendalian intern yang ditetapkan control objectives specified bank. Meanwhile, Compliance bank. Sementara itu Direktur Kepatuhan wajib berperan aktif Director shall play an active role in preventing any dalam mencegah adanya penyimpangan yang dilakukan irregularities committed by management in setting policy oleh manajemen dalam menetapkan kebijakan berkaitan with regard to the precautionary principle. dengan prinsip kehati-hatian. c) Satuan Kerja Audit Intern c) Internal Audit Unit Satuan Kerja Audit Intern mampu mengevaluasi dan Internal Audit is able to evaluate and take an active role in berperan aktif dalam meningkatkan efektifitas sistem improving the effectiveness of internal control systems on pengendalian intern secara berkesinambungan berkaitan an ongoing basis with regard to the implementation of bank dengan pelaksanaan operasional bank yang berpotensi operations that potentially cause a loss in the achievement menimbulkan kerugian dalam pencapaian sasaran yang of the target set by the bank management. In addition, telah ditetapkan oleh manajemen bank. Disamping itu, banks need to give attention to the implementation of an bank perlu memberikan perhatian kepada pelaksanaan independent internal audit through appropriate reporting audit intern yang independen melalui jalur pelaporan yang and internal audit expertise, in particular the practice and memadai dan keahlian audit intern, khususnya praktek dan application of risk assessment. penerapan penilaian risiko. d) Pejabat dan Pegawai Bank d) Officials and Employees Bank Setiap Pejabat dan pegawai bank wajib memahami dan Each bank officials and employees are required to melaksanakan sistem pengendalian intern yang telah understand and implement the internal control system that ditetapkan oleh manajemen bank. Pengendalian intern has been set by the bank management. Internal controls yang efektif akan meningkatkan tanggung jawab pejabat dan which would effectively increase the responsibility of officials pegawai bank, mendorong budaya risiko (risk culture) yang and employees of the bank, pushing culture of risk (risk memadai dan mempercepat proses identifikasi terhadap culture) adequate and accelerate the process of identifying praktek perbankan yang tidak sehat dan terhadap organisasi unsound banking practices and to the organization through melalui sistem deteksi dini yang efisien an efficient early warning system e) Pihak-pihak ekstern e) External Parties Pihak-pihak ekstern bank antara lain otoritas pengawasan Bank external parties include bank supervisory authority, bank, auditor ekstern dan nasabah bank yang berkepentingan external auditors and bank customers are interested in the 340 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

terhadap terlaksananya sistem pengendalian intern bank implementation of the bank’s internal control systems are yang handal dan efektif. reliable and effective.

Lingkungan Pengendalian (Control Environtment) Environmental Control Lingkungan pengendalian mencerminkan keseluruhan The control environment reflects the overall commitment, komitmen, perilaku, kepedulian dan langkah-langkah pengurus behavior, care and measures of bank management in conducting bank dalam melaksanakan kegiatan pengendalian operasional operational control of the bank. bank. Unsur-unsur lingkungan pengendalian meliputi: Elements of the control environment include: a) Struktur organisasi yang memadai a) The organizational structure adequate b) Gaya kepemimpinan dan filosofi manajemen bank b) leadership style and management philosophy bank c) Integritas dan nilai-nilai etika serta kompetensi seluruh c) Integrity and ethical values ​​and competence of all employees pegawai d) Kebijakan dan prosedur sumber daya manusia d) Policies and procedures for human resources e) Atensi dan arahan manajemen bank dan komite lainnya, e) Attention and direction of the bank’s management and other seperti Komite Manajemen Risiko committees, such as the Risk Management Committee f) Faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi operasional f) The external factors that affect the bank’s operations and bank dan penerapan manajemen risiko application of risk management

Pengawasan oleh Manajemen dan Budaya Supervision by Management and Control Culture Pengendalian a) Dewan Komisaris a) The Board of Commissioners Dewan komisaris mempunyai tanggung jawab sebagai Board of commissioners has responsibility as following: berikut: 1) mengesahkan dan mengkaji ulang secara berkala 1) approve and periodically review the policies and terhadap kebijakan dan strategi usaha bank secara strategies of the bank’s overall business; keseluruhan; 2) memahami risiko utama yang dihadapi bank, menetapkan 2) understand the main risks faced by banks, tingkat risiko yang dapat ditolerir (risk tolerance) dan menetapkantingkat tolerable risk (risk tolerance) and memastikan bahwa direksi telah melakukan langkah- ensure that the directors have taken the steps necessary langkah yang diperlukan untuk mengidentifikasi, to identify, measure, monitor and control these risks; mengukur, memantau dan mengendalikan risiko tersebut; 3) authorize the organizational structure; 3) mengesahkan struktur organisasi; 4) memastikan bahwa direksi telah memantau efektifitas 4) ensure that the directors had been monitoring the pelaksanaan sistem pengendalian intern. effectiveness of internal control systems. Dalam rangka memenuhi tanggung jawab tersebut, maka In order to fulfill these responsibilities, the Directors: dewan komisaris: 1) harus dapat bersikap obyektif serta memiliki pengetahuan 1) should be able to be objective and have the knowledge dan kemampuan serta keingintahuan mengenai kegiatan and ability as well as curiosity about the bank’s business usaha dan risiko bank; activities and risks; 2) harus berperan secara aktif untuk memastikan adanya 2) must play an active role to ensure improvements to the perbaikan terhadap permasalahan bank yang dapat problems of the bank which can reduce the effectiveness mengurangi efektifitas sistem pengendalian intern, of internal control systems, such as the barriers in the seperti adanya hambatan dalam arus informasi dari information flow from subordinate to the leadership bawahan kepada pimpinan dan kelemahan dalam and the weakness in the implementation of financial pelaksanaan fungsi keuangan, hukum dan audit intern; functions, legal and internal audit; 3) secara berkala mengadakan pertemuan dengan direksi 3) periodically hold meetings with directors and executive dan pejabat eksekutif bank untuk membahas efektifitas officers of banks to discuss the effectiveness of internal sistem pengendalian intern; control systems; 4) melakukan kaji ulang terhadap hasil evaluasi 4) conduct a review of the results of the evaluation of LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 341

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

pelaksanaan pengendalian intern yang dibuat oleh internal control made by the Directors, Internal Audit direksi, SKAI dan auditor ekstern; and external auditors; 5) secara berkala melakukan upaya-upaya untuk 5) regularly make efforts to ensure that directors memastikan bahwa direksi telah menindaklanjuti have to follow up appropriately on the findings and dengan tepat atas temuan dan rekomendasi yang recommendations presented by the regulators / disampaikan oleh regulator / otoritas bank, auditor authorities of the bank, internal auditors and external intern dan auditor ekstern; auditors; 6) secara berkala melakukan kaji ulang terhadap 6) periodically conduct a review of the validity of the bank’s validitas strategi bank yang telah ditetapkan. strategy has been set.

b) Direksi b) The Directors Direksi mempunyai tanggung jawab sebagai berikut: The Directors has the following responsibilities: 1) melaksanakan kebijakan dan strategi yang telah disetujui 1) implement policies and strategies that have been oleh dewan komisaris; approved by the board of commissioners; 2) mengembangkan prosedur untuk mengidentifikasi, 2) develop procedures to identify, measure, monitor and mengukur, memantau dan mengendalikan risiko yang control risks faced by banks; dihadapi bank; 3) memelihara suatu struktur organisasi yang mencerminkan 3) maintaining an organizational structure that reflects the kewenangan, tanggung jawab dan hubungan pelaporan authority, responsibility and reporting relationships are yang jelas; clear; 4) memastikan bahwa pendelegasian wewenang berjalan 4) ensure that delegations of authority to effectively secara efektif yang didukung oleh penerapan akuntabilitas supported by the application of a consistent yang konsisten; accountability; 5) menetapkan kebijakan dan strategi serta prosedur 5) establish policies and strategies as well as internal pengendalian intern; dan control procedures; and 6) memantau kecukupan dan efektifitas dari sistem 6) monitoring the adequacy and effectiveness of internal pengendalian intern. control systems.

Dalam rangka melaksanakan tanggung jawab tersebut, In order to carry out these responsibilities , directors must direksi harus melakukan langkah-langkah, antara lain: take steps , among others : üü menugaskan para pejabat yangbertanggungjawab dalam üü assigning officials in charge of the activities or functions kegiatan atau fungsi tertentu untuk menyusun kebijakan to develop policies and procedures for internal control of dan prosedur pengendalian intern terhadap kegiatan operations and the adequacy of the organization; operasional serta kecukupan organisasi; üü melakukan pengendalian yang efektif untuk memastikan üü perform effective control to ensure that officials and bahwa para pejabat dan pegawai telah mengembangkan employees have to develop and implement policies and dan melaksanakan kebijakan dan prosedur yang telah procedures that have been established ; ditetapkan; üü mendokumentasikan dan mensosialisasikan struktur üü documenting and disseminating organizational structure organisasi yang secara jelas menggambarkan jalur which clearly describes the lines of authority and kewenangan dan tanggung jawab pelaporan serta reporting responsibilities and organizing an effective menyelenggarakan suatu sistem komunikasi yang efektif communication system to all organizational levels of the kepada seluruh jenjang organisasi bank; bank; üü mengambil langkah-langkah yang tepat untuk üü take appropriate measures to ensure that the activities memastikan bahwa kegiatan fungsi pengendalian intern of internal control functions telahdilaksanakan by telahdilaksanakan oleh manajer/pejabat dan pegawai managers / officers and employees yangmemiliki yangmemiliki pengalaman dan kemampuan yang sufficient experience and capabilities; memadai; üü melaksanakan secara efektif langkah perbaikan atau üü effectively implement corrective measures or rekomendasi dari auditor intern dan atau auditor ekstern, recommendations from the auditor and the internal or antara lain dengan cara menugaskan pegawai yang external auditor, among others, by assigning employees bertanggung jawab untuk melaksanakannya. responsible for implementing. 342 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Efektivitas Sistem Pengendalian Intern Internal Control System Effectiveness Sistem pengendalian intern yang efektif merupakan komponen Effective internal control system is an essential component and penting dan menjadi dasar bagi kegiatan pengelolaan bank yang is responsible for the management of bank sound and safe. sehat dan aman. Sistem pengendalian intern yang efektif dapat Effective internal control system can help keep the bank’s assets, membantu menjaga aset bank, menjamin tersedianya pelaporan ensure the availability of financial reporting and managerial keuangan dan manajerial yang dapat dipercaya, meningkatkan trustworthy, improve adherence to rules and regulations of kepatuhan terhadap ketentuan dan peraturan perundangan- the applicable legislation, as well as reduce the risk of loss, undangan yang berlaku, serta mengurangi risiko terjadinya irregularities and violations of prudential aspects. kerugian, penyimpangan dan pelanggaran aspek kehati-hatian.

Bagaimanapun baiknya suatu sistem pengendalian intern, tetap However good a system of internal control, remain subject to tergantung terhadap sumber daya manusia atau pihak yang human resources or the party who run the system because menjalankan sistem tersebut dikarenakan suatu sistem selalu the system always has a weakness that can be exploited by memiliki kelemahan yang dapat dimanfaatkan oleh pihak yang parties who are not responsible, in other words, good character tidak bertanggung jawab, dengan kata lain karakter baik tetap to remain the mainstay in the prevention of acts of fraud in a menjadi hal utama dalam hal pencegahan tindakan kecurangan system. Through the Audit Committee, the Risk Management dalam suatu sistem. Melalui Komite Audit, Satuan Kerja Unit, Compliance and Internal Audit Unit, Bank SulutGo assess Manajemen Risiko, Kepatuhan dan SKAI, Bank SulutGo menilai the effectiveness of internal control systems there is sufficient, efektivitas sistem pengendalian intern yang ada sudah cukup reliable, effective and properly implemented. memadai, handal dan efektif serta terlaksana sebagaimana mestinya. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 343

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Internal Audit Internal Audit

Fungsi internal audit dijalankan oleh Satuan Kerja Audit Intern Internal audit function carried out by the Internal Audit Unit (SKAI) yang bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama (SKAI) is responsible directly to the CEO with a mission to support dengan misi mendukung terlaksananya proses manejemen the implementation process of the management of risk, internal risiko, internal kontrol dan tata kelola perusahaan yang control and corporate governance are adequate. Implementation memadai. Pelaksanaan audit menggunakan metode risk based of risk based audit methods that prioritize the work unit which has yang memprioritaskan pada unit kerja yang memiliki inherent a greater inherent risk, using the method of on-site examination risk yang lebih besar, menggunakan metode pemeriksaan and off-site monitoring and audited has given a commitment to secara on-site dan pemantauan secara off-site dan Auditee telah make improvements with specific time limits on audit findings. memberikan komitmen untuk melakukan perbaikan dengan batas waktu tertentu atas temuan hasil audit.

Disamping itu, Satuan Kerja Audit Intern (SKAI) juga berperan In addition, the Internal Audit Unit (SKAI) also acts as a consultant sebagai konsultan bagi pihak-pihak internal bank yang for the bank’s internal parties who require, especially concerning membutuhkan, terutama yang menyangkut ruang lingkup the scope of their duties and promote the establishment of sound tugasnya dan mendorong terwujudnya bank yang sehat. banks.

Kedudukan SKAI Pada Struktur Organisasi SKAI Position On Organizational Structure Berdasarkan SK Direksi No. 091a/SK/REN/DIR/VIII/2015 Based on the Decree of Directors No. 091a / SK / REN / DIR / VIII tentang Struktur Organisasi dan Buku Pedoman Perusahaan / 2015 on the Organizational Structure and Company Guidance (BPP) Organisasi Bank SulutGo, disebutkan bahwa Satuan Book (BPP) Organization Bank SulutGo, noted that the Internal Kerja Audit Intern (SKAI) dipimpin oleh seorang pemimpin Audit Unit ( SKAI ) is led by a leader -level Division Leader , setingkat Pemimpin Divisi yang diangkat dan diberhentikan oleh appointed and dismissed by the Directors with the approval of Direksi dengan persetujuan Dewan Komisaris serta dilaporkan the Board of Commissioners and reported to the OJK . Here is kepada OJK. Berikut ini adalah kedudukan SKAI dalam jajaran the position of Internal Audit in the management ranks of Bank kepengurusan Bank SulutGo, dimana secara struktur Ketua SKAI SulutGo , where the structure is located under the Chairman of berada di bawah Direktur Utama. the Internal Audit Director.

RUPS SGM

DIREKTUR UTAMA President Director Johanis Ch. Salibana

DIREKTUR UMUM DIREKTUR KEPATUHAN General Affair Director Compliance Director Felming Harun Jeffry Salilo

SATUAN KERJA DIVISI KEPATUHAN AUDIT INTERNAL Compliance Division Internal Audit Unit Robbynson H. Rorong 344 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Misi SKAI SKAI Mission Satuan Kerja Audit Intern (SKAI) memiliki Misi yakni: Internal Audit Unit (SKAI) has a mission that is: 1. Melaksanakan pengawasan, guna memastikan telah 1. Carry out supervision, in order to ensure compliance with dipatuhinya pedoman perusahaan dan standar operasional company guidelines and have standard operating procedures prosedur serta ketentuan lain yang berlaku di dalam and other rules in the implementation of management pelaksanaan fungsi manajemen serta operasi perusahaan. functions and operations of the company. 2. Melaksanakan pengawasan, guna memastikan telah 2. Implement supervision, in order to ensure the proper berfungsinya sistem pengendalian intern dalam functioning of the internal control system has been in the penyelenggaraan manajemen serta operasi perusahaan. organization of management and operations of the company.

Pedoman Audit Berbasis Risiko dan Internal Audit Charter. Guidelines for Risk Based Audit and Internal Audit Charter. SKAI Bank SulutGo memiliki Pedoman Audit Berbasis Risiko SKAI Bank SulutGo has a Risk-Based Audit Manual and the dan Internal Audit Charter yang ditetapkan berdasarkan Surat Internal Audit Charter established by the Decree of Directors Keputusan Direksi No. 067/SK-DIR/VII/2013 perihal Buku No. 067 / SK-DIR / VII / 2013 concerning Risk-Based Audit Pedoman Audit Berbasis Risiko dan Internal Audit Charter. Manual and the Internal Audit Charter. Working Guidelines Pedoman Kerja Satuan Kerja Audit Intern (SKAI) disusun Internal Audit Unit (SKAI) is prepared based on the Bank berlandaskan pada Peraturan Bank Indonesia No. 1/6/PBI/1999 Indonesia Regulation No. 1/6 / PBI / 1999 dated 20 September tanggal 20 September 1999 tentang Penugasan Direktur 1999 on the Assignment of Compliance Director (Compliance Kepatuhan (Compliance Director) dan Standar Pelaksanaan Director) and Standard Bank Internal Audit (SPFAIB) in 1999. Fungsi Audit Intern Bank (SPFAIB) tahun 1999. Pedoman ini These guidelines are an elaboration of the Internal Audit merupakan penjabaran dari Piagam Audit Intern (Internal Audit Charter (Internal Audit Charter) which refers to the Professional Charter) yang mengacu kepada Standar Profesi Audit Internal Standards Internal audit (SPAI) issued by the Consortium of (SPAI) yang diterbitkan oleh Konsorsium Organisasi Profesi Audit Professional Associations Internal audit and Standards For Internal, dan Standards For The Professional Practice of Internal the Professional Practice of Internal Auditing of the Institute of Auditing dari The Institute of Internal Auditor. Internal Auditors.

Disamping itu, guna memastikan efektivitas pelaksanaan SKAI In addition, in order to ensure effective implementation of yang berpedoman pada Audit Berbasis Risiko dan Internal Audit Internal Audit is based on the Risk-Based Audit and Internal Charter yang ditetapkan tersebut, maka pihak eksternal (Kantor Audit Charter specified, then external parties (Public Accountant Akuntan Publik) yang independen melakukan audit terhadap Office) who independently conduct SKAI audit against at least SKAI minimal satu kali dalam 3 (tiga) tahun. once in three (3) years.

Pokok-Pokok Kegiatan SKAI Principles of Internal Audit Activity Pokok-Pokok Kegiatan SKAI Bank SulutGo yakni: Principal activities Bank SulutGo SKAI namely: 1) Mengimplementasikan Pedoman Sistem Pengendalian Intern 1) Implementing Guidelines for the Internal Control System PT. PT. Bank SulutGo. Bank SulutGo. a) Pedoman Sistem Pengendalian Intern PT. Bank SulutGo a) Guidelines for the Internal Control System PT. Bank telah diberlakukan sesuai Surat Keputusan Direksi SulutGo has been applied in accordance Directors No.710/SK-DIR/2004 tanggal 21 Desember 2004 Decree 710 / SK-DIR / 2004 dated December 21, 2004 dan telah disampaikan kepada semua Divisi, Cabang and has been communicated to all Divisions, Branches PT. Bank SulutGo dengan surat No. 409/B/DIR/2004 PT. Bank SulutGo letter No. 409 / B / DIR / 2004 dated tanggal 30 Desember 2004. December 30, 2004. b) Sistem Pengendalian Intern yang efektif merupakan b) Effective Internal Control System is a monitoring mekanisme pengawasan yang ditetapkan manajemen mechanism set Bank management on an ongoing basis, Bank secara berkesinambungan, guna : in order to: ›› Menjaga dan mengamankan harta kekayaan Bank. ›› Maintaining and securing the assets of the Bank. ›› Menjamin tersedianya laporan yang lebih akurat. ›› Ensuring availability of more accurate report. ›› Meningkatkan kepatuhan terhadap ketentuan yang ›› Improve compliance with the applicable regulations. berlaku. ›› Improving the effectiveness of the organization and ›› Meningkatkan efektifitas organisasi dan meningkatkan improve cost efficiency. efisiensi biaya. c) Terselenggaranya Sistem Pengendalian Intern Bank c) The implementation of the Internal Control System LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 345

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

yang handal dan efektif menjadi tanggung jawab dari Bank reliable and effective is the responsibility of the pengurus dan pejabat Bank. Selain itu pengurus Bank management and officers of the Bank. In addition the juga berkewajiban untuk meningkatkan budaya risiko Bank’s management is also responsible for fostering a yang efektif pada organisasi Bank dan memastikan hal culture of effective risk on the organization of the Bank tersebut melekat di setiap jenjang organisasi. and ensure it is inherent in every level of the organization. d) Tanggung jawab SKAI dalam sistem pengendalian d) The responsibility of the Internal Audit Unit in the intern adalah mengevaluasi dan berperan aktif system of internal control is to evaluate and take an dalam meningkatkan efektivitas Sistem Pengendalian active role in improving the effectiveness of the Internal Intern secara berkesinambungan berkaitan dengan Control System on an ongoing basis with regard to the pelaksanaan operasional Bank yang berpotensi implementation of the Bank’s operational potential menimbulkan kerugian dalam pencapaian sasaran yang losses in the achievement of the target set by the Bank’s telah ditetapkan oleh manajemen Bank. Disamping itu, management. In addition, the Bank needs to give Bank perlu memberikan perhatian kepada pelaksanaan attention to the implementation of Internal Audit. Audit Intern.

2) Melaksanakan Pemeriksaan Intern berbasis resiko sesuai SK 2) Implement a risk-based Internal examination according to Direksi No. 067/SK-DIR/VII/2013 perihal Buku Pedoman SK Directors No. 067 / SK-DIR / VII / 2013 concerning Risk- Audit Berbasis Risiko dan Internal Audit Charter. Based Audit Manual and the Internal Audit Charter. a) Metode Pengawasan a) Monitoring Method • Pengawasan Langsung • Direct Supervision Pengawasan yang dilaksanakan di tempat kegiatan Supervision conducted on-site activities or work unit atau di Unit Kerja dengan melakukan pemeriksaan to conduct site inspection (On Site) setempat (On Site) • Pengawasan Tidak Langsung • Supervision Indirect Pengawasan yang dilakukan dengan cara memantau Supervision is done by monitoring or review reports atau mengkaji laporan-laporan yang dibuat oleh unit prepared by the unit (On Monitoring Desk). kerja (On Desk Monitoring). b) Lingkup Pengawasan b) Supervision Scope • Pemeriksaan Umum • General Examination Pemeriksaan yang dilakukan secara rutin terhadap Tests done routinely to all activity or activity in seluruh kegiatan atau aktivitas di Unit Organisasi Organization Unit Bank SulutGo (Head Office, Bank SulutGo (Kantor Pusat, Kantor Cabang dan Branch Office and Branch). Cabang Pembantu). • Pemeriksaan Teknologi Sistem Informasi. • Examination of Information Systems Technology. Pemeriksaan yang mencakup review dan evaluasi Inspection that includes a review and evaluation of terhadap aspek-aspek sistem pemrosesan informasi the aspects of automated information processing secara otomatis termasuk yang berhubungan dengan systems including those related to non-automated pemrosesan non otomatis, sesuai pedoman yang processing, according to established guidelines. telah ditetapkan. • Pemeriksaan Sistem BI-RTGS dan SKNBI • Examination of the BI-RTGS and SKNBI Pemeriksaan BI-RTGS berpedoman pada Peraturan Examination of the BI-RTGS guided by Bank Bank Indonesia No. 10/6/PBI/2008 tanggal 18 Indonesia Regulation No. 10/6 / PBI / 2008 dated Februari 2008, Surat Edaran Bank Indonesia February 18, 2008, Bank Indonesia Circular Letter No. 12/1/DASP tanggal 21 Januari 2010 perihal No. 12/1 / DASP dated January 21, 2010 concerning Penyelenggaraan Sistem Bank Indonesia Real the Implementation System of Bank Indonesia Real Time Gross Settlement dan SK Direksi PT. Bank Time Gross Settlement and SK Directors of PT. Pembangunan Daerah Sulawesi Utara No. 057a/B/ Regional Development Bank SulutGo No. 057a / B SK-DIR/TRI/VI/2015 tgl. 16 Juni 2015 tentang BPP / SK-DIR / TRI / VI / 2015 date. June 162015 on Treasury. Pemeriksaan SKNBI berpedoman pada BPP Treasury. SKNBI examination guided by Bank Peraturan Bank Indonesia No. 17/9/PBI/2015 tgl. Indonesia Regulation No. 17/9 / PBI / 2015 date 29Mei 2015 tentang Sistem Kliring Nasional Bank May 29, 2015 on the National Clearing System of Indonesia, Surat Edaran Bank Indonesia No. 17/13/ Bank Indonesia, Bank Indonesia Circular Letter No. 346 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

DSAP tanggal 05 Juni 2015 tentang Sistem Kliring 17/13 / DSAP dated 05 June 2015 on the National Nasional Bank Indonesia dan SK Direksi PT. Bank Clearing System of Bank Indonesia and PT SK Pembangunan Daerah Sulawesi Utara No. 057a/B/ Directors. Regional Development Bank SulutGo No. SK-DIR/TRI/VI/2015 tgl. 16 Juni 2015 tentang BPP 057a / B / SK-DIR / TRI / VI / 2015 date. June 16, Treasury. 2015 on BPP treasury. Pemeriksaan dilaksanakan sekurang-kurangnya Examination carried out at least 1 (one) times a year 1 (satu) kali setahun dan menyampaikan laporan and submit a report of the Internal checks to Bank pemeriksaan Internal tersebut kepada Bank Indonesia Indonesia no later than two (2) months after the paling lambat 2 (dua) bulan setelah dilakukan examination Internal. pemeriksaan Internal. • Pemeriksaan Mendadak • Sudden Inspection Pemeriksaan dilakukan secara langsung ke Unit- Inspection is done directly to the units that are unit yang dianggap rawan untuk menghindari fraud/ considered prone to avoid fraud / irregularities. This irregularities. Pemeriksaan mendadak ini dilakukan spot inspections carried out by the Auditor Head oleh Auditor Kantor Pusat maupun Kontrol Intern Office and Internal Controls Branch to monitor Cabang guna memonitor tindak lanjut temuan Auditor the follow-up the findings of the Auditor (External (Ekstern/Intern) dan untuk mengeliminir terjadinya / Internal) and to eliminate the occurrence of penyelewengan/ transaksi yang tidak wajar. irregularities / improper transactions. • Pemeriksaan Dengan Tujuan Tertentu • Examination of Specific Purpose Pemeriksaan Khusus dengan tujuan tertentu Special Investigation particular purpose, are made dilakukan secara langsung ke unit-unit dengan fokus directly to the units with a focus on an activity / pada suatu kegiatan/aktifitas tertentu. Kegiatan certain activities. Activity is based on the examination pemeriksaan ini didasarkan pada risiko atas aktifitas of the risks for the activities of certain units or a unit tertentu atau prasyarat dari regulator dengan precondition of the regulator with the approval of the persetujuan Direktur Utama. Director. • Kegiatan Investigasi • Investigation Special Kegiatan Investigasi Khusus dilakukan karena Investigation carried out for indications of cases, adanya indikasi kasus, baik yang dijumpai pada both of which occur during a general inspection and saat melakukan pemeriksaan umum maupun based on information from other sources and in any berdasarkan informasi dari sumber lainnya dan implementation of investigative activities must go dalam setiap pelaksanaan kegiatan investigasi harus through the approval and assignment of Director. melalui persetujuan dan penugasan dari Direktur Utama. Processing Event Reports and sanctions in the Pemrosesan Laporan Peristiwa serta Pemberian Administrative guided by the Decree of the Directors sanksi Administratif dengan berpedoman pada Surat of PT. Bank SulutGo No. 508 / SK-DIR / 2001 dated Keputusan Direksi PT. Bank SulutGo No. 508/SK- October 1, 2001. DIR/2001 tanggal 1 Oktober 2001.

3) Mengkoordinasikan kegiatan pemeriksaan intern yang 3) Coordinate the activities of internal audit conducted by the dilakukan oleh Kontrol Intern Cabang. Internal Control Branch. a. Menerima laporan hasil pemeriksaan Kontrol Intern a. Receive an examination report Internal Controls Branch. Cabang. b. Review and assess the results of the Internal Controls b. Mereview dan mengkaji hasil pemeriksaan Kontrol Intern Branch in order to determine the level of risk in the di Cabang guna menentukan tingkat risiko di Cabang. Branch. c. Melakukan penilaian Prestasi Kerja dan Potensi Kontrol c. Conducting assessment Job Performance and Potential Intern Cabang. Internal Control Branch. 4) Mengkoordinasikan kegiatan pemeriksaan oleh pihak 4) Coordinate the activities of inspection by the externally. eksternal. Menjadi counterpart OJK, BPK, BI dan pemeriksa eksternal Being counterpart OJK, CPC, other external Audit Agency lainnya. 5) Melaksanakan fungsi unit anti fraud 5) Implement the anti-fraud unit functions a. Melaksanakan pencegahan tindakan fraud dengan a. Implement fraud prevention measures by anti-fraud LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 347

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

sosialisasi anti fraud. socialization. b. Melakukan pendeteksian kejadian fraud. b. The incidence of fraud detection. c. Melakukan penindakan terhadap indikasi fraud dengan c. Take action for indications of fraud with the investigasi. investigation. d. Melaksanakan Pemantauan, Evaluasi serta tindaklanjut d. Carry out monitoring, evaluation and follow-up of fraud kejadian fraud. incident. e. Melaksanakan pelaporan hasil Pemantauan dan Evaluasi e. Implement reporting of results Monitoring and Anti Fraud ke pihak internal dan eksternal. Evaluation of Anti-Fraud to internal and external parties.

Jumlah Pegawai di Divisi SKAI Number of Employees in SKAI Division Di tahun 2015, Divisi SKAI beranggotakan 41 orang dengan In 2015, the Internal Audit Division consists of 41 people tingkatan jabatan sebagai berikut: with the level of position as follows: Tabel Jumlah Pegawai di Divisi SKAI Table Number of Employees in the Division of Internal Audit

No. Komposisi / Composition Tahun / Year 2014 Tahun / Year 2015

1. Pemimpin Divisi / Head of Division 1 orang 1 orang 2. Pemimpin Departemen / Department Head 2 orang 2 orang 3. Senior Auditor 1 orang 2 orang 4. Auditor 10 orang 8 orang 5. Senior Assisten Administrasi 1 orang 1 orang 6. KI Cabang / Branch Office 23 orang 26 orang 7. Tenaga Arsip / Archieve Staff - 1 orang Jumlah 38 orang 41 orang

Pendidikan & Peningkatan Kompetensi Education and Competency Enhancement Guna menunjang kegiatan di SKAI, selama tahun 2015 Bank To support the activities of the Internal Audit Unit, during 2015 SulutGo telah memberikan kesempatan kepada anggota Bank SulutGo has enabled members of the Internal Audit Divisi SKAI untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan Division for the education and training of auditors, among others: Auditor,diantaranya: - Sertifikasi profesi QIA dan PIA - Certification profession QIA and PIA - Certified Internal Auditor (CIA) - Certified Internal Auditor (CIA) - Sertifikasi Manajemen Risiko - Risk Management Certification - Pendidikan dan pelatihan Audit Intern Bank - Education and training of Bank Internal Audit - Training Audit Report Writing - Audit Report Writing Training - Basic Audit Techniques - Basic Audit Techniques - Fraud Auditing - Fraud Auditing

Profil Ketua Satuan Kerja Fungsi Audit Intern Profile Chairman Unit Internal Audit Function , Saat ini, Pemimpin SKAI dijabat oleh Silvanus Senduk, lahir di Manado, 20 Januari 1963, berkarir di Bank SulutGo sejak tahun 1994, pada tahun 2010 dipercaya menjadi Pemimpin Cabang Tahuna, Pemimpin Kelompok dan pada tahun 2012 menjadi Pemimpin Kelompok Audit 2 unit SKAI hingga 2012. Pada tanggal 03 September 2012 diangkat menjadi Pemimpin Unit SKAI Bank SulutGo.

Currently, the Head of the Internal Audit Unit held by Silvanus Senduk, born in Manado, January 20, 1963, a career in Bank SulutGo since 1994, in 2010 is appointed to be a branch manager of Tahuna, Group Head and in 2012 became leader of Group 2ndAudit SKAI units until 2012. On September 3, 2012 was appointed as Head of Internal Audit Unit Bank SulutGo.

Silvanus Senduk 348 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Penerapan Fungsi External Audit External Audit Function Implementation

Dalam pelaksanaan audit laporan keuangan bank, bank Implementation of External Audit Function In the audit of telah menunjuk Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik financial statements of the bank, the bank has appointed Public yang terdaftar di Bank Indonesia. Penunjukan dilakukan oleh Accountant and Public Accountant Office registered at Bank Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) sesuai rekomendasi Indonesia. The appointments were made by the Shareholders dari Komite Audit melalui Dewan Komisaris, yang kemudian General Meeting (SGM) according to the recommendations of ditetapkan di dalam keputusan rapat yang tertuang didalam the Audit Committee by the Board of Commissioners, which was Akte RUPS Bank SulutGo No. 69 Tanggal 22 Mei 2015, dimana then set in the decision of the meeting as stated in the Deed Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) menyetujui pemberian of SGM Bank SulutGo No. 69 On May 22, 2015, which the wewenang dan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk menunjuk Shareholders General Meeting (SGM) approved the granting Kantor Akuntan Publik yang akan melakukan audit Laporan authority and power to the Board of Commissioners to appoint Keuangan Perseroan Tahun Buku 2015. a public accounting firm to audit the Company’s Financial Statements for Fiscal Year 2015.

Berdasarkan hal tersebut, maka Bank telah menindaklanjutinya Based on this, the Bank has been followed up by: dengan cara: 1) Provides audits of the Annual Financial Report January to 1) Memberikan penugasan audit terhadap Laporan Keuangan December 2015 the public accounting firm that has been Tahunan periode Januari sampai dengan Desember 2015 approved by the Board of Commissioners in accordance with kepada Kantor Akuntan Publik yang telah disetujui oleh the recommendation of the Audit Committee, the Office of Dewan Komisaris sesuai dengan rekomendasi Komite Audit, the Public Accountant Husni, Mucharam & Rasid who have yakni Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & Rasid obtained permission from the Ministry of Finance and listed yang telah memperoleh izin dari Departemen Keuangan in Supervisory Authority Bank as an external auditor to audit dan terdaftar di Otoritas Pengawas Bank sebagai auditor the Bank’s financial statements as of December 31, 2014 eksternal untuk melaksanakan audit laporan keuangan Bank and December 31, 2015. per 31 Desember 2014 dan 31 Desember 2015. a) appointment of Public Accountant Husni, Mucharam & a) Penunjukan Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & Rasid not more than five (5) consecutive years. Rasid tidak lebih dari 5 (lima) tahun buku berturut- b) appointment of Public Accountant Husni, Mucharam & turut. Rasid through a working agreement between the parties b) Penunjukan Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & in accordance with the provisions of the Bank with the Rasid melalui perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan Office of Public Accountants. antara pihak Bank dengan Kantor Akuntan Publik. c) During the audit period, the Public Accountant Husni, c) Selama periode audit, Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & Rasid only provide audit services and does Mucharam & Rasid hanya memberikan jasa audit not provide other services to the Bank SulutGo, so there dan tidak memberikan jasa lain kepada Bank SulutGo, is no conflict of interest in the implementation of the sehingga tidak terjadi benturan kepentingan dalam audit process. pelaksanaan proses audit. d) Office of Public Accountant Husni, Mucharam & Rasidi d) Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & Rasidi No. No. OTHER / GA / HA / 16010 dated February 29, 2016 LAI/GA/HA/16010 tanggal 29 Februari 2016 dengan with the opinion accompanying financial statements opini laporan keuangan terlampir menyajikan secara present fairly, in all material respects, the financial wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan position of the Regional Development Bank SulutGo, PT Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Utara Gorontalo Gorontalo dated December 31, 2015, and its financial tanggal 31 Desember 2015, serta kinerja keuangan dan performance and its cash flow for the year ended on arus kasnya untuk tahun yang berakhir pada tanggal that date, in accordance with Financial Accounting tersebut, sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Standards in Indonesia. lndonesia. Hasil laporan audit independen atas laporan keuangan Bank The results of an independent audit report on the Bank’s LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 349

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

SulutGo untuk tahun buku 2015 yang disampaikan financial statements for the fiscal year 2015 SulutGo Kantor Akuntan Publik Husni, Mucharam & Rasid submitted the Public Accountant Husni, Mucharam & tanggal tanggal 29 Februari 2016 mendapat opini Rasid dated February 29, 2016 date received opinion “Wajar Tanpa Syarat dalam semua hal yang material”. “Reasonable Unconditional in all material respects”.

Untuk audit fee dan Kantor Akuntan Publik yang telah ditunjuk For the audit fee and the Public Accountant has been appointed Bank SulutGo selama 4 tahun terakhir diuraikan pada tabel Bank SulutGo over the last 4 years are described in the table dibawah ini: below :

Daftar Akuntan Publik yang Telah Ditunjuk Bank Sulutgo Selama 4 Tahun List of Public Accountants has been Appointed Bank SulutGo for 4 years

Tahun Buku / Kantor Akuntan Publik / Opini / Fee Audit Fiscal Year Public Accountant Office Opinion 2012 Hadori Sugiarto Adi & Rekan Wajar Tanpa Syarat / Fairly in All Materials Rp293.000.000,-

2013 Hadori Sugiarto Adi & Rekan Wajar Tanpa Syarat / Fairly in All Materials Rp413.375.000,-

2014 Drs. Bambang Sudaryono &Rekan Wajar Tanpa Syarat / Fairly in All Materials Rp375.000.000,- 2015 Husni, Mucharam & Rasidi Wajar Tanpa Syarat / Fairly in All Materials Rp. 653.869.092

Tindak Lanjut Temuan Auditor dan Pemeriksa Follow-up Audit Findings and External Auditor Eksternal Disamping diaudit oleh Kantor Akuntan Publik, secara berkala Besides audited by Public Accountant, Bank SulutGo also Bank SulutGo juga diaudit oleh institusi eksternal yang secara regularly audited by independent external institutions provide independen memberikan rekomendasi perbaikan atas kinerja recommendations for improvement on the performance of the bank. Institusi yang melakukan pemeriksaan berkala di Bank bank. Institutions that conduct periodic checks at the Bank SulutGo diantaranya adalah Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan SulutGo among others is the Financial Services Authority (OJK) Badan Pemeriksa Keuangan (BPK). and the Supreme Audit Agency (BPK).

Atas pemeriksaan bank selama tahun 2015 oleh institusi tersebut, The examination of the bank for the year 2015 by the institution, maka Bank SulutGo telah menindaklanjuti nya dan dimonitor the Bank has followed its SulutGo and monitored by the Internal oleh Divisi SKAI secara rutin kemudian dilaporkan kepada Audit Division routinely reported to the Directors to be submitted Direksi untuk disampaikan kepada institusi pemeriksa sebagai to the examiner institution as the progress of the improvements progress perbaikan yang sudah dilaksankan BankSulutGo. are conducted Bank SulutGo.

Sampai dengan akhir Desember 2015, hasil pemeriksaan As of the end of December 2015, the results of the examination Ekternal oleh Badan Pemeriksa Keuangan yang kesemuanya by the Internal Audit Board which all have been followed up telah ditindaklanjuti oleh Bank, begitu juga dengan temuan by the Bank, as well as the findings of the Financial Services Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang juga telah ditindaklanjuti. Authority (OJK) have also been followed up. 350 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Penerapan Fungsi Kepatuhan Compliance Function Implementation

Fungsi Kepatuhan merupakan serangkaian tindakan atau Compliance Function is a series of actions or steps that are ex- langkah-langkah yang bersifat ex-ante (preventif) untuk ante (preventive) to ensure that policies, regulations, systems memastikan bahwa kebijakan, ketentuan, sistem, dan prosedur and procedures and business activities conducted by the serta kegiatan usaha yang dilakukan oleh Bank telah sesuai Bank in accordance with Bank Indonesia and the legislation dengan ketentuan Bank Indonesia dan peraturan perundang- in force, as well as ensuring compliance of the Bank against undangan yang berlaku, serta memastikan kepatuhan Bank the commitments made by the Bank to Bank Indonesia and / terhadap komitmen yang dibuat oleh Bank kepada Bank or other competent supervisory authority. Indonesia dan/atau otoritas pengawas lain yang berwenang.

Sepanjang tahun 2015 Bank telah berupaya menjaga kepatuhan Throughout 2015 the Bank has endeavored to maintain terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, compliance with regulations and legislation in force, standar-standar kepatuhan lainnya yangtelah ditetapkan secara the standards of other compliance wherewith internally internal, ketentuan mengenai Tata Kelola Perusahaan yang baik determined, the provisions of the Corporate Governance (Good Corporate Governance), serta pemenuhan komitmen yang Good, as well as the fulfillment of the agreed commitments to disepakati kepada pihak internal maupun eksternal. internal and external parties ,

Struktur Organisasi Dibawah Supervisi Direktur Organizational Structure Under the Supervision Kepatuhan of Compliance Director Berdasarkan Buku Pedoman Perusahaan: Tentang Struktur Based on the Company’s Handbook: About the Bank Organisasi Bank SulutGo pada Buku II: Tentang Uraian Jabatan SulutGo Organizational Structure in BUKU II: About the Organisasi Kantor Pusat diuraikan tentang struktur organisasi Position Description Organization Headquarters described dibawah supervisi Direktur Kepatuhan sebagai berikut: the organizational structure under the supervision of the Compliance Director as follows:

DIREKTUR KEPATUHAN

Compliance Director

DIVISI MANAJEMEN UNIT APU & PPT DIVISI KEPATUHAN RISIKO INHEM

Compliance Division

Unit Kerja Dibawah Supervisi Direktur Kepatuhan Work Unit Under Supervision Compliance Director Berdasarkan Buku Pedoman Perusahaan: Tentang Struktur Based on the Company’s Handbook: About the Bank Organisasi Bank SulutGo pada Buku II: Tentang Uraian Jabatan Organizational Structure SulutGo in BUKU II: About the Organisasi Kantor Pusat, disebutkan bahwa Direktur Kepatuhan Position Description Organization Headquarters, mentioned that membawahi beberapa divisi, yakni: Compliance Director oversees several divisions, namely: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 351

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

1. Divisi Kepatuhan dengan 2 Depertemen, yakni: 1. Compliance Division with 2 Department, namely: üü Dep. Kepatuhan üü Compliance Department üü Dep. Hukum üü Law Department 2. Departemen yakni Departemen Risiko Bidang Perkreditan, 2. The Department of Loan risk, the Department of Risk Departemen Kebijakan & Prosedur Risiko Policies & Procedures 3. Unit APU & PPT 3. APU & PPT Unit

Divisi Kepatuhan Compliance Division Pelaksanaan fungsi kepatuhan selama tahun 2015 dilaksanakan Implementation of compliance for 2015 is implemented in sesuai PBI No.13/2/PBI/2011 tentang Pelaksanaan Fungsi accordance PBI No.13 / 2 / PBI / 2011 on the implementation Kepatuhan Bank Umum. Tugas Utama Divisi Kepatuhan adalah of the Compliance Function Commercial Bank. Main task of sebagi berikut: Compliance Division are as follows: a) Memastikan bahwa seluruh Kebijakan, Sistim dan Prosedur a) Ensure that all policies, systems and procedures that exist in yang ada di Bank tidak bertentangan dan telah sesuai the Bank are not contradictory and are in accordance with dengan ketentuan dan Perundang-undangan yang berlaku, the provisions and the applicable legislation, as well as Bank serta Peraturan Bank Indonesia dan Peraturan OJK. Indonesia Regulation and the OJK Rules. b) Melakukan pemantauan pelaksanaan kegiatan bisnis Bank b) To monitor the implementation of the Bank’s business, so as agar tidak bertentangan atau menyimpang dari ketentuan not to contradict or deviate from the existing provisions. yang ada. c) Melakukan penilaian matriks kepatuhan atas Divisi dan Unit c) Conduct an assessment matrix and compliance Division di Kantor Pusat. Unit at Headquarters. d) Memberikan pertimbangan kepada Direksi dan Dewan d) Provide advice to the Directors and Board of Commissioners Komisaris agar keputusan yang dibuat tidak bertentangan that the decisions made do not contradict or deviate from atau menyimpang dari ketentuan yang ada. the existing provisions. e) Memberikan opini/pendapat atas aspek hukum dan e) Giving an opinion / opinions on legal and compliance aspects kepatuhan yang berkaitan dengan proses permohonan kredit relating to the credit application process that is above the yang diatas wewenang Cabang, penanaman dana Bank di authority of the Branch, placement of Bank funds in the pasar uang & modal, serta aktivitas sejenis lainnya. money market and capital, as well as other similar activities. f) Memberikan opini/pendapat atas aspek hukum dan f) Giving an opinion / opinions on legal and compliance aspects kepatuhan yang berkaitan dengan Perjanjian Kerjasama relating to Cooperation Agreement (PKS), products of the (PKS), produk-produk hukum internal Bank berupa SK, Bank’s internal legal form of SK, instructions and policies / Instruksi dan kebijakan/ketentuan internal sejenis lainnya. internal other similar provisions. g) Mengelola penyusunan Laporan Tugas Pokok Direktur g) Manage the preparation of Project Report Principal Kepatuhan, baik internal maupun eksternal. Compliance Director, both internally and externally. h) Mengorganisir layanan konsultasi dan bantuan hukum, h) Organizing consulting services and legal assistance, as well serta penyelesaian perkara hukum yang dihadapi Bank as the settlement of lawsuits faced by the Bank with the dengan para pihak. parties. i) Mengelola pengumpulan dan pengkinian (updating) i) Manage the collection and updating) the provisions and terhadap ketentuan dan perundang-undangan yang terkait regulations relating to the Compliance Division. dengan Divisi Kepatuhan. j) Mengelola pengadministrasian dan pendistribusian seluruh j) Managing the administration and distribution of all dokumen kebijakan, sistem dan prosedur Bank SulutGo, documents of policies, systems and procedures of the Bank kepada seluruh divisi dan cabang, serta pihak-pihak terkait SulutGo, to all divisions and branches, as well as other lainnya, yang terkait dengan kebijakan Kepatuhan & Hukum. related parties, related to our Compliance & Legal. k) Memberikan advis dan bantuan hukum kepada unit kerja k) Provide advice and legal assistance to the working units and kredit dan cabang dalam rangka pencegahan terjadinya branches of credit in order to prevent a credit crunch. kredit bermasalah. l) Sebagai contact person OJK untuk memastikan dan l) As the OJK contact person to ensure and coordinate the mengkoordinir tindak lanjut temuan seluruh. Divisi / Unit di entire follow-up findings. Division / Unit in the Central Office. Kantor Pusat . m) Mengelola proses penyusunan, penerapan dan tinjau ulang, m) Managing the process of formulation, implementation and Rencana Bisnis (KPI, Target & Inisiatif), dan Rencana review, the Business Plan (KPI, Targets & Initiatives), and 352 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Anggaran Divisi Kepatuhan the Budget Plan Compliance Division n) Merumuskan, melaksanakan, dan meninjau ulang n) To formulate, implement, and review the policies, systems, Kebijakan, Sistem, dan Prosedur yang terkait dengan and procedures related to control aspects of the Compliance pengendalian aspek Kepatuhan dan Hukum. and Legal. o) Mengelola proses implementasi dan tinjau ulang o) Managing the implementation process and review the risk pengendalian risiko dan kepatuhan, pada setiap kegiatan control and compliance, the operational activities of the operasional Divisi Kepatuhan. Compliance Division. p) Menindaklanjuti temuan-temuan audit yang terkait dengan p) Following up on audit findings related to the Compliance Divisi Kepatuhan. Division. q) Mengorganisir dan mengawasi, pelaksanaan administrasi q) Organise and supervise the administration and reporting in dan pelaporan di Divisi Kepatuhan. the Compliance Division. r) Meninjau ulang efektivitas pencapaian tujuan jabatan r) Review the effectiveness of goal attainment and efficiency dan efisiensi pelaksanaan seluruh tanggungjawab utama of the entire office of primary responsibility of the Chief Pemimpin Divisi Kepatuhan, serta menentukan dan Compliance Division, as well as define and carry out repair melakukan upaya perbaikan dan peningkatannya. and improvement efforts. s) Melakukan komunikasi dengan pihak eksternal (Bank s) Communication with external parties (Bank Indonesia, Indonesia, OJK, instansi Pemerintah/Lembaga lainnya) the OJK, Government agencies / Institutions) in achieving dalam upaya pencapaian sasaran divisi secara optimal. optimal target division. t) Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait dengan t) To coordinate with other divisions related to legal & kepatuhan & hukum. compliance. u) Mengelola aktivitas Divisi Kepatuhan, sesuai tugas dan u) Manage the activities of the Compliance Division, according wewenang yang dimiliki. to the task and authority owned. v) Melaksanakan tugas-tugas khusus dari Direksi. v) Carry out specific duties of the Directors.

Struktur Organisasi Divisi Kepatuhan Compliance Division Organizational Structure Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No. 091a/Sl(REN- By virtue of Decree No. 091a / Sl (REN-DlRrulll / 2015 About DlRrulll/2015 Tentang Struktur Organisasi Dan Buku Pedoman Organizational Structure And Company Manual (BPP) Bank Perusahaan (BPP) Organisasi Bank SulutGo diuraikan tentang SulutGo Organization described the organizational structure of struktur organisasi Divisi Kepatuhan adalah sebagai berikut: the Compliance Division are as follows:

DIREKTUR KEPATUHAN

Compliance Director

PEMIMPIN DIVISI KEPATUHAN

Compliance Division Leader

PEMIMPIN DEPARTEMEN PEMIMPIN DEPARTEMEN HUKUM KEPATUHAN Compliance Department Law Department Leaders Leaders

Analis Kepatuhan Yurist Asisten Administrasi Asisten Administrasi LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 353

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Program Kerja Divisi Kepatuhan Compliance Division Work Program Dalam melaksanakan tugas Divisi Kepatuhan berusaha In carrying out the duties of the Compliance Division tried to mencegah Direksi Bank, Pemimpin kantor Cabang dan Cabang prevent the Directors the Bank, Leader Branch and Branch Pembantu agar tidak menempuh kebijakan yang menyimpang offices that did not adopt policies that deviate from the dari ketentuan yang berlaku dengan melakukan kajian atas applicable provisions with a review of all policies and decree setiap kebijakan maupun Surat Keputusan yang ada. that available.

Kebijakan Pengelolaan Kepatuhan meliputi: Policy Compliance Management include: 1. Menyusun buku pedoman perusahaan tentang kepatuhan 1. Develop guidebook companies on compliance and dan melakukan upaya pengkinian secara berkala. undertake to update regularly. 2. Melakukan uji kepatuhan terhadap rancangan kebijakan dan 2. To test compliance with policy design and strategic keputusan strategis. decisions. 3. Memantau kebijakan dan prosedur internal sesuai dengan 3. To monitor the internal policies and procedures in peraturan eksternal. accordance with external regulations. 4. Memantau pelaksanaan prinsip-prinsip kehati-hatian. 4. Monitor the implementation of the principles of prudence. 5. Memantau komitmen Bank kepada Bank Indonesia dan/atau 5. Monitor the commitment of the Bank to Bank Indonesia otoritas pengawas lain yang berwenang. and / or other competent supervisory authority. 6. Menganalisa, menyusun dan melaporkan hasil pemantauan 6. Analyze, organize and report the results of the monitoring bidang kepatuhan. of compliance. 7. Melakukan pemantauan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip 7. To monitor adherence to the principles regarding its mengenal nasabah. customers. 8. Melakukan pemantauan dan pelaporan pelaksanaan GCG. 8. Monitoring and reporting on the implementation of GCG.

Walaupun demikian masih terdapat hal-hal yang perlu Nevertheless, there are still things that need to be ditingkatkan, menyangkut kelemahan dan disiplin karyawan improved, concerning weakness and employee discipline serta sistem kontrol atas implementasi peraturan yang berlaku, and control system for the implementation of regulations, dengan demikian perbaikan yang berkesinambungan tetap terus thus the continuous improvement remains continue that the dilakukan agar penerapan praktek-praktek prinsip GCG dan implementation practices of GCG principles and practice of praktek kepatuhan benar-benar melekat dalam kegiatan kerja compliance actually inherent in the activities of the working sehari-hari. days.

Dalam penerapan fungsi kepatuhan terutama mengenai In applying the compliance function, especially regarding the pemenuhan komitmen dengan otoritas yang berwenang, maka fulfillment of commitments with the competent authorities, the Direktur Kepatuhan setiap bulannya melaporkan pelaksanaan Compliance Director monthly report the execution of his tugasnya kepada Direktur Utama dengan tembusan kepada duty to the President Director with a copy to the Board of Dewan Komisaris, sedangkan setiap 6 (enam) bulan melaporkan Commissioners , while every 6 ( six ) months report to Bank kepada Bank Indonesia yang isinya antara lain memuat Indonesia which among others includes the completion of penyelesaian komitmen dengan otoritas yang berwenang dan commitments with the appropriate authorities and monitoring monitoring permasalahan yang belum terselesaikan. unresolved problems .

Divisi Manajemen Risiko Risk Management Division Dibentuknya Divisi Manajemen Risiko pada Bank SulutGo The establishment of the Risk Management Division at Bank didasarkan pada Peraturan Bank Indonesia mengenai SulutGo based on Bank Indonesia Regulation concerning Penerapan Manajemen Risiko, penerapan Basel II dan PBI Implementation of Risk Management , Basel II and PBI No. No 5/8/PBI/2003 tertanggal 19 Mei 2003 tentang Penerapan 5/8 / PBI / 2003 dated May 19, 2003 concerning Application Manajemen Risiko Untuk Bank Umum Jo. PBI No 11/25/ of Risk Management for Commercial Banks Jo . PBI No. 11/25 PBI/2009. Berdasarkan PBI No.11/25/PBI/2009, pengaturan / PBI / 2009 . Based PBI No.11 / 25 / PBI / 2009 , setting risk manajemen risiko bagi bank umum diatur atas dasar management for commercial banks regulated on the basis of : pertimbangan: a) bahwa dengan semakin kompleksnya produk dan aktivitas a) that with the increasing complexity of products and activities Bank maka risiko yang dihadapi Bank akan semakin of the Bank, the risks faced by the Bank will increase ; meningkat; 354 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

b) bahwa peningkatan risiko yang dihadapi Bank perlu b) that the increased risk faced by the Bank needs to be diimbangi dengan kualitas penerapan manajemen risiko balanced with the quality of risk management is adequate; yang memadai; c) bahwa transparansi merupakan salah satu aspek yang perlu c) that transparency is one of the aspects to be considered in diperhatikan dalam pengendalian risiko yang dihadapi Bank; controlling the risks faced by the Bank ; d) bahwa peningkatan kualitas penerapan manajemen risiko d) that the improvement of the quality of risk management akan mendukung efektivitas kerangka pengawasan bank will support the effectiveness of risk-based bank supervision berbasis risiko; framework ;

Manajemen risiko Bank SulutGo terdiri dari 2 fungsi utama, Bank SulutGo’s risk management consists of two main yaitu: functions , namely : a. Fungsi Pengendalian Risiko a. Risk Management Function Membantu manajemen melalui Komite Manajemen Assist management through the Risk Management Risiko dalam hal memberikan rekomendasi mengenai Committee in terms of providing recommendations on the hasil pemantauan dari rambu-rambu risiko yang results of the monitoring of signs of risk contained in risk tertuang dalam kebijakan risiko, yang harus senantiasa policies, which must always be considered, guarded and diperhatikan, dijaga dan dilaksanakan oleh bank held by banks (in particular business units), including (khususnya unit bisnis), termasuk mitigasi risiko sesuai risk mitigation in accordance materiality of the risks faced materialitas risiko yang dihadapi bank, sehingga bank by banks, so that the bank can continue to carry out dapat senantiasa melaksanakan aktivitas dan/atau activities and / or transactions with performance-based transaksinya dengan berbasis kinerja dan berbasis risiko and risk-based balanced and capable of controlling risk secara seimbang, serta mampu mengendalikan eksposur exposure, within the limits of the ability of the bank. risiko, sesuai batas kemampuan bank. b. Menyusun dan mengkinikan kebijakan risiko b. Develop and update risk policies Menyusun dan mengkinikan kebijakan risiko yang Develop and update risk policies are communicated to disampaikan kepada manajemen melalui Komite management through the Risk Management Committee, Manajemen Risiko, agar senantiasa lengkap (up to to always complete (up to date) and in accordance date) dan sesuai dengan peraturan Bank Indonesia yang with the applicable Bank Indonesia regulations and / berlaku dan/atau perkembangan regulasi Basel terkini or regulatory developments and the needs of the latest serta kebutuhan/perkembangan usaha bank. Basel / business development bank. Proses manajemen risiko Bank SulutGo diarahkan guna Bank SulutGo’s risk management process aimed to mencapai keseimbangan antara pencapaian profit dan achieve a balance between achieving profit and the level tingkat risiko usaha potensial yang optimal melalui of potential business risks through optimal allocation of alokasi pengelolaan portofolio bisnis serta meningkatkan the portfolio management business as well as increase shareholders value Bank SulutGo. the shareholders value of Bank SulutGo. Sasaran kebijakan adalah untuk mengendalikan jalannya Policy goal is to control the course of commercial activities kegiatan usaha bank, dengan tingkat risiko yang wajar of banks, with the level of risk that the fair a focused, secara terarah, terintegrasi dan berkesinambungan yang integrated and sustainable that can be accepted by all dapat diterima oleh semua stakeholders Bank SulutGo, stakeholders of the Bank SulutGo, as well as provide early serta memberikan tanda peringatan dini terhadap warning signs of the entire position (exposure) business seluruh posisi (exposure) risiko usaha dan penetapan risks and determination of risk control is needed in pengendalian risiko yang diperlukan secara sistematis systematic also built in controls minimal implementation juga pelaksanaan built in control minimal oleh setiap unit by each work unit. kerja.

Ruang lingkup manajemen risiko Bank SulutGo meliputi: The scope of the Bank’s risk management SulutGo include: üü Pengawasan aktif üü Active surveillance üü Kecukupan kebijakan, prosedur dan penetapan limit üü The adequacy of policies, procedures and limits of risk manajemen risiko management üü Kecukupan proses identifikasi, pengukuran, pemantauan üü Adequacy of identification, measurement, monitoring dan pengendalian risiko serta sistem informasi and control of risk and risk management information manajemen risiko system LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 355

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

üü Sistem pengendalian intern yang menyeluruh üü A comprehensive internal control system üü Pelaksanaan proses identifikasi, pengukuran, üü The process of identification, measurement, monitoring pemantauan dan pengendalian risiko Bank SulutGo and risk control Bank SulutGo pay attention to the memperhatikan hal-hal sebagai berikut: following matters: ›› Identifikasi risiko dilaksanakan dengan melakukan ›› Risk identification is carried out by analyzing: analisa yaitu: a. Characteristics of the risk inherent in the a. Karakteristik risiko yang melekat pada aktivitas functional activity of banks fungsional bank b. Risk of product and business activities both b. Risiko dari produk dan kegiatan usaha baik yang existing and new eksisting maupun yang baru ›› Pengukuran risiko dilaksanakan dengan melakukan: ›› Risk measurement carried out by: a. Evaluasi secara berkala terhadap kesesuaian a. Periodic evaluation of the suitability of the asumsi assumptions b. Penyempurnaan sistem pengukuran risiko b. Completion of the risk measurement system ›› Pemantauan risiko dilaksanakan dengan melakukan: ›› Risk monitoring carried out by: a. Evaluasi terhadap eksposur risiko a. The evaluation of the risk exposure b. Penyempurnaan proses pelaporan kegiatan b. Completion of the business activities of the usaha reporting process ›› Pelaksanaan proses pengendalian risiko, digunakan ›› Implementation of the risk management process, is untuk mengelola risiko tertentu yang dapat used to manage the specific risks that may jeopardize membahayakan kelangsungan usaha bank yaitu: the survival of a bank are: Loan risk, Market Risk, Risiko Kredit, Risiko Pasar, Risiko Operasional, Risiko Operational Risk, Liquidity Risk, Reputation Risk, Likuiditas, Risiko Reputasi, Risiko Hukum, Risiko Legal Risk, Compliance, and Strategic Risk. Kepatuhan, dan Risiko Stratejik.

Unit APU & PPT APU & PPT Unit Seiring dengan kegiatan operasional perbankan saat ini yang Along with banking operations today are characterized by ditandai dengan semakin kompleksnya produk dan aktivitas increasing complexity of products and banking activities are perbankan yang ditawarkan, serta meningkatnya kegiatan offered, as well as increasing banking operations, then this operasional perbankan, maka kondisi ini meningkatkan risiko condition increases the risk of the Bank as the media or the Bank sebagai media atau tujuan kegiatan pencucian uang dan purpose of money laundering and terrorism financing. pendanaan terorisme.

Dalam rangka mencegah Bank dijadikan sasaran kegiatan In order to prevent the Bank targeted for money laundering and pencucian uang dan pendanaan terorisme, maka Bank tunduk terrorism financing, the Bank is subject to: pada : »» UU No. 8 tahun 2010 tentang Pencegahan dan »» UU no. 8 of 2010 on the Prevention and Combating of Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang. Money Laundering. »» UU No. 9 tahun 2013 tentang Pencegahan dan »» UU no. 9 of 2013 on the Prevention and Eradication of Pemberantasan Tindak Pidana Pendanaan Terorisme. Terrorism Financing. »» Peraturan Bank Indoensia No.14/27/PBI/2012 tanggal 28 »» Bank of Indonesia Regulation No.14 / 27 / PBI / 2012 dated Desember 2012 dan Surat Edaran Bank Indonesia No. December 28, 2012 and Bank Indonesia Circular Letter No. 15/21/DPNP tanggal 14 Juni 2013 tentang Penerapan 15/21 / DPNP dated June 14, 2013 on the Implementation Program Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan of Anti-Money Laundering and Combating the Financing of Terorisme Bagi Bank Umum, yang mewajibkan kepada Terrorism Commercial Bank, which requires that the entire seluruh Bank di Indonesia untuk menerapkan program Bank in Indonesia to implement the Anti-Money Laundering Anti Pencucian Uang (APU) dan Pencegahan Pendanaan (AML) and Combating the Financing of Terrorism (AML / Terorisme (APU/PPT). PPT). Agar penerapan program anti pencucian uang dan pencegahan In order for the implementation of anti-money laundering and pendanaan terorisme dapat berjalan efektif, Bank membentuk combating the financing of terrorism to be effective, the Bank Unit Kerja Khusus Anti Pencucian Uang dan Pencegahan formed a Special Working Unit and the Anti-Money Laundering Combating the Financing of Terrorism (AML & PPT) under 356 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pendanaan Terorisme (APU & PPT) dibawah supervisi the supervision of the Compliance Director. Special Working Direktur Kepatuhan. Unit Kerja Khusus Anti Pencucian Unit Anti-Money Laundering and Combating the Financing of Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU & PPT) Terrorism (AML & PPT) is responsible for leading the Special bertanggungjawab untuk memimpin Unit Kerja Khusus Anti Working Unit Anti-Money Laundering and Combating the Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU & Financing of Terrorism (AML & PPT) for effective APU and PPT PPT) demi efektifnya program APU & PPT. program.

1) Tanggung Jawab Utama 1) Main Responsibilities Tanggung Jawab Utama Unit Kerja Khusus Anti Pencucian Main Responsibilities Work Unit Special Anti-Money Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme (APU & PPT) Laundering and Combating the Financing of Terrorism (AML adalah: & PPT) is: a) Mengelola pelaksanaan analisa dan pengembangan a) Manage the implementation of the analysis and Kebijakan & Prosedur APU & PPT (Anti Pencucian Uang development of Policies & Procedures APU & PPT (Anti- dan Pencegahan Pendanaan Terorisme) agar sesuai Money Laundering and Combating the Financing of dengan perkembangan Program APU & PPT yang terkini. Terrorism) to conform to the development of APU and PPT Program to date. b) Memantau pengkinian profil nasabah dan transaksi b) Monitor the updating of customer profile and transaction. nasabah. c) Mengelola penerimaan laporan transaksi keuangan yang c) Manage the receipt of a report potentially suspicious berpotensi mencurigakan (red flag) dari unit kerja terkait financial transactions (red flag) from related units and dan melakukan analisis atas laporan tersebut. perform analysis of the report. d) Mengelola penerimaan Laporan Transaksi Keuangan d) Manage Cash receipts Financial Transaction Reports Tunai (LTKT). (LTKT). e) Mengelola proses identifikasi transaksi yang memenuhi e) Manage the process of identifying suspicious transactions kriteria mencurigakan. that meet the criteria. f) Memastikan tersedianya mekanisme kerja yang f) Ensuring the availability of adequate working mechanism memadai pada setiap unit kerja terkait atau pada on each unit related work or on any officer who is setiap pejabat yang bertanggung-jawab terhadap responsible for the implementation of APU and PPT penerapan Program APU dan PPT, dengan tetap Program, while maintaining confidentiality of information. menjaga kerahasiaan informasi. g) Mengelola pembuatan laporan mengenai dugaan g) Manage the preparation of reports regarding alleged Transaksi Keuangan Mencurigakan pada unit kerja Suspicious Transaction on the relevant work units or terkait atau pejabat yang bertanggungjawab terhadap officials responsible for the implementation of APU and penerapan Program APU & PPT. PPT Program. h) Memantau area yang berisiko tinggi yang terkait dengan h) To monitor high risk areas associated with the APU and APU dan PPT dengan mengacu pada ketentuan yang PPT with reference to the prevailing regulations and the berlaku serta pada sumber informasi yang memadai. appropriate resources. i) Mengelola pemantauan, analisis, dan perekomendasian i) Manage the monitoring, analysis, and trecommended kebutuhan pelatihan Program APU dan PPT bagi pegawai raining needs APU and PPT Program for employees of Bank. the Bank. j) Menjalankan peran sebagai contact person bagi j) Running role as a contact person for the competent otoritas yang berwenang terkait dengan penerapan APU authorities relating to the implementation of APU and & PPT (antara lain: Bank Indonesia, OJK, PPATK, dan PPT (among others: Bank Indonesia, the OJK, INTRAC Penegak Hukum). and Law Enforcement). k) Mengelola proses penyusunan, penerapan dan tinjau k) Manage the creation, implementation and review, the ulang, Rencana Bisnis (KPI, Target & Inisiatif), dan Business Plan (KPI, Targets & Initiatives), and Budget Rencana Anggaran Unit APU & PPT. Unit APU & PPT. l) Merumuskan, melaksanakan, dan meninjau ulang l) To formulate, implement, and review the policies, Kebijakan, Sistem, dan Prosedur yang terkait dengan systems, and procedures associated with APU and PPT. APU & PPT. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 357

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

m) Mengelola proses implementasi dan tinjau ulang m) Managing the implementation process and review the risk pengendalian risiko dan kepatuhan, pada setiap kegiatan control and compliance, on operational activities Unit APU operasional Unit APU & PPT. & PPT. n) Menindaklanjuti temuan-temuan audit yang terkait n) Following up on audit findings related to Unit APU & PPT. dengan Unit APU & PPT. o) Organize and supervise the administration and reporting o) Mengorganisir dan mengawasi, pelaksanaan administrasi in Unit APU & PPT. dan pelaporan di Unit APU & PPT. p) Reviewing the effectiveness of goal attainment and p) Meninjau ulang efektivitas pencapaian tujuan jabatan efficiency of the entire office of primary responsibility dan efisiensi pelaksanaan seluruh tanggungjawab utama APU & PPT Unit Leader, as well as define and carry out Pemimpin Unit APU & PPT, serta menentukan dan repair and improvement efforts. melakukan upaya perbaikan dan peningkatannya. q) Communicating with external parties (Bank Indonesia, q) Melakukan komunikasi dengan pihak eksternal (Bank the OJK, Government agencies / Institutions) in achieving Indonesia, OJK, instansi Pemerintah/Lembaga lainnya) optimal target unit. dalam upaya pencapaian sasaran unit secara optimal. r) Coordinated with the entire unit, related to the APU & r) Melakukan kordinasi dengan seluruh unit kerja, terkait PPT. dengan APU & PPT. s) Mengelola aktivitas Unit APU & PPT, sesuai tugas dan s) Managing Unit APU & PPT activity, according to the task wewenang yang dimiliki. and authority owned. t) Melaksanakan tugas-tugas khusus dari Direksi. t) Carry out specific duties of the Directors.

Struktur Organisasi Unit APU & PPT APU & PPT Organizational Structure Unit Berdasarkan Surat Keputusan Direksi N091a/SK/REN-DIR/ By virtue of Decree 091a/SK/REN-DIR/II/2015 About II/2015 Tentang Struktur Organisasi Dan Buku Pedoman Organizational Structure And Company Manual (BPP) Bank Perusahaan (BPP) Organisasi Bank SulutGo diuraikan tentang SulutGo Organization described the organizational structure of struktur organisasi Unit APU & PPT sebagai berikut: Unit APU & PPT as follows:

DIREKTUR KEPATUHAN

Compliance Division

Pemimpin Unit Anti Pencucian Uang Dan Pencegahan Pendanaan Terorisme ( APU & PPT)

Unit leaders Anti -Money Laundering and Prevention of Terrorism Financing ( APU & PPT )

- Analis APU & PPT - Asisten Administrasi

- Analysts APU & PPT - Administrative Assistant

Program Kerja unit APU & PPT Tahun 2015 APU & PPT 2015 Work Program unit »» Bekerjasama dengan Divisi IT & Electronic Banking terhadap »» In cooperation with the Division of IT and Electronic Banking penyesuaian teknologi informasi pada Kantor Pusat, Cabang adjustment of information technology at Headquarters, & Capem Branch & Sub Branch »» Bekerjasama dengan Divisi SDM terkait penempatan pegawai »» In cooperation with the Human Resources Division related pada Unit APU - PPT baik di Kantor Pusat dan Cabang telah to staffing in the Unit APU - PPT in the Head Office and sesuai dengan kompetensi yang ada. Branches in compliance with existing competencies. »» Pelatihan Analis APU - PPT baik yang ada di Kantor Pusat »» Training Analyst APU - PPT both in Headquarters and & Cabang. Branch. »» Workshop/Seminar APU - PPT kepada pejabat Bank SulutGo »» Workshop / Seminar APU - PPT to officials of the Bank 2 kali dalam setahun. SulutGo 2 times a year. 358 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary

Perkembangan dunia bisnis perbankan saat ini, mengharuskan The development of the banking business world today, requires Bank SulutGo untuk membentuk Corporate Secretary yang the Bank to form the Corporate Secretary SulutGo which serves berfungsi menjembatani kepentingan stakeholders dengan to bridge the interests of stakeholders with the company as perusahaan sebagaimana ketentuan yang berlaku. Corporate the applicable regulations. Corporate secretary became an secretary menjadi sebuah unit kerja penting yang akan selalu important unit that will always be associated with many parties, berhubungan dengan banyak pihak, seperti; stakeholder, such as; stakeholders, investors, employees, the community, investors, para karyawan, masyarakat, dan juga berhubungan and is also associated with many things, such as: regulation dengan banyak hal, seperti: regulasi perusahaan, regulasi pasar of companies, capital market regulation, and the regulation of modal, dan regulasi investasi lainnya. Corporate Secretary, harus other investments. Corporate Secretary, should ensure smooth memastikan kelancaran komunikasi antara perusahaan dengan communications between the company and its stakeholders, pemangku kepentingan, serta menjamin tersedianya informasi and ensure the availability of information that is accessible to yang boleh diakses oleh stakeholders sesuai dengan kebutuhan stakeholders in accordance with the reasonable needs of the yang wajar dari stakeholders. stakeholders.

Struktur Organisasi Corporate Secretary Corporate Secretary Organizational Structure Kepala Divisi Corporate Secretary,membawahi 2 Departemen, Head of Corporate Secretary Division, in charge of two yaitu Departemen Public Relation dan Departemen Sekretariat & departments, namely the Department of Public Relations and Dokumentasi, sebagaimana yang tergambar dibawah ini: the Department of the Secretariat and Documentation, as illustrated below:

DIREKTUR UMUM

General Affair Director

PEMIMPIN DIVISI CORPORATE SECRETARY Head of Corporate Secretary Division

PEMIMPIN DEPARTEMEN PEMIMPIN DEPARTEMEN PUBLIC RELLATION SEKRETARIAT & DOKUMENTASI

Leader Department Of Secretariat Ministry Public Rellation Leaders & Documentation

üü Analis Public Relation üü Analis Sekertariat Dokumentasi üü Asisten Administrasi üü Sekretaris üü Asisten Administrasi LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 359

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Perusahaan Duties and Responsibilities of Corporate Secretary Tugas dan Tanggung Jawab utama Sekretaris Perusahaan adalah: Duties and Responsibilities of the principal Corporate Secretary are: a) Mengikuti dan memberikan informasi kepada Direksi a) Following and provide information to the Directors related to terkait perkembangan pasar modal di Indonesia khususnya the development of capital markets in Indonesia, especially peraturan-peraturan yang berlaku di bidang Pasar Modal the regulations in force in the capital market either issued baik yang dikeluarkan oleh OJK, Bursa Efek Indonesia dan by the OJK, the Indonesia Stock Exchange, and other regulator lainnya. regulators. b) Mengelola penyediaan informasi kepada stakeholder atas b) Manage the provision of information to stakeholders on setiap informasi yang dibutuhkan dan dipersyaratkan oleh any information needed and required by the OJK and other OJK dan regulator lainnya berkaitan dengan kondisi Bank. regulators with regard to the condition of the Bank. c) Sebagai penghubung antara Bank (Emiten) dengan c) As a liaison between the Bank (Issuer) with capital market regulator pasar modal dan stakeholder. regulators and stakeholders. d) Mengelola dan mengembangkan program-program public d) Manage and develop public relations programs. relation. e) Mengelola dan mengembangkan media publikasi internal e) Manage and develop media publications (eg newsletters, (contoh: buletin, papan pengumuman, dll) dan eksternal bulletin boards, etc.) and external (corporate magazine, (corporate magazine, website, dll). website, etc.). f) Mengelola dan mengembangkan corporate identity. f) Manage and develop a corporate identity. g) Memantau, menganalisa dan mendokumentasikan g) Monitor, analyze and document reporting on the Bank in the pemberitaan mengenai Bank di media cetak dan elektronik print and electronic media (including negative publicity), as (termasuk publikasi negatif), serta memberikan tanggapan well as provide feedback as appropriate for the purposes of sebagaimana mestinya untuk keperluan pelaporan dan reporting and handling. penanganannya. h) Memastikan penyampaian laporan-laporan khusus untuk h) Ensuring the delivery of reports specific to the needs of the kebutuhan regulator pasar modal. capital market regulator. i) Menyetujui sesuai kewenangan atau memberikan pendapat/ i) Approve the appropriate authority or give opinion / analysis analisa kepada Direksi khusus untuk pengeluaran biaya to the Directors on expenses PR promotion of the company humas promosi perusahaan (corporate promotion non (corporate promotion of non product) related to the sale of product) yang berkaitan dengan promosi perusahaan di companies in print and electronic media, such as: speech media cetak dan media elektronik, seperti : ucapan bank, banks, activities advetorial and event promotion bank (non kegiatan advetorial dan even promotion bank (non bank bank product) and others. product) dan lain-lain. j) Mengelola dan mengembangkan program Corporate Social j) Managing and developing a Corporate Social Responsibility Responsibility (CSR). (CSR). k) Membuat kebijakan mengenai kearsipan untuk k) To establish a policy regarding the archives to be implemented diimplementasikan di seluruh unit kerja. in all work units. l) Mengelola kegiatan kesekretariatan Kantor Pusat, seperti: l) Manage Headquarters secretarial activities, such as: Sekretaris Direksi, protokoler, korespondensi, dan lain-lain. Directors Secretary, protocols, correspondence, and others. m) Mempersiapkan dan mendokumentasikan pelaksanaan m) Prepare and document the implementation of the Sharehold- acara Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS); Rapat Direksi ers General Meeting (SGM); Directors Meeting with Com- dengan Komisaris; Rapat Kerja Direksi dengan Pemerintah/ missioner; Directors Working Meeting with the Government/ DPR/D, Lembaga Negara, dan stakeholder eksternal; serta Parliament, state institutions, and external stakeholders; as Rapat Umum Pemegang Obligasi (RUPO). well as the Bondholders General Meeting (RUPO). n) Melaksanakan fungsi notulis, mengelola pendistribusian n) Functioning the reporter, managing distribution and dan pengagendaan Notulen Rapat Direksi dengan pihak pengagendaan Minutes of Meeting of Directors with internal internal dan eksternal. and external parties. o) Mengelola dan mendokumentasikan penyelenggaraan event- o) Managing and documenting the organization of special event khusus Bank seperti: Seremoni acara puncak HUT events such as Bank: Bank Anniversary ceremony of the Bank, seremoni pembukaan cabang, upacara, perayaan hari main event, the branch opening ceremony, ceremonies, besar. festivities. 360 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

p) Mengelola proses penyusunan dan penerapan Rencana p) Managing the process of drafting and implementation of the Bisnis (KPI, Target &Inisiatif), dan Rencana Anggaran Divisi Business Plan (KPI, Targets & Initiatives), and the Budget Corporate Secretary. Division of the Corporate Secretary. q) Merumuskan, melaksanakan, dan meninjau ulang q) To formulate, implement, and review the policies, systems, Kebijakan, Sistem, dan Prosedur yang terkait dengan and procedures related to the Corporate Secretary. Corporate Secretary. r) Mengelola proses implementasi pengendalian risiko dan r) Manage the process of implementation of risk control and kepatuhan, pada setiap kegiatan operasional Divisi Corporate compliance, on operational activities Corporate Secretary Secretary. Division. s) Menindaklanjuti temuan-temuan audit yang terkait dengan s) Following up on audit findings related to Corporate Secretary Divisi Corporate Secretary, serta memonitor dan meninjau Division, and monitor and review the effectiveness of the ulang efektivitas penyelesaiannya. solution. t) Mengorganisir dan mengawasi, pelaksanaan administrasi t) Organize and supervise the administration and reporting in dan pelaporan di Divisi Corporate Secretary. Corporate Secretary Division. u) Meninjau ulang efektivitas pencapaian tujuan jabatan u) Review the effectiveness of goal attainment and efficiency of dan efisiensi pelaksanaan seluruh tanggungjawab utama the entire office of primary responsibility of the Division Head Pemimpin Divisi Corporate Secretary, serta menentukan dan Corporate Secretary, as well as define and carry out repair melakukan upaya perbaikan dan peningkatannya. and improvement efforts. v) Melakukan komunikasi dengan pihak eksternal (seperti: v) Communication with external parties (such as: Bank Bank Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, regulator pasar Indonesia, the Financial Services Authority, the regulator of modal dan instansi pemerintah/ lembaga lainnya) dalam capital markets and government agencies / institutions) in upaya pencapaian sasaran divisi secara optimal. achieving optimal target division. w) Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain terkait dengan w) Coordinate with other work units related to the Corporate Corporate Secretary. Secretary. x) Mengelola aktivitas pada Divisi Corporate Secretary, sesuai x) Manage the activities of Corporate Secretary Division, based tugas dan wewenang yang dimiliki. on the duties and authority owned. y) Melaksanakan tugas-tugas khusus dari Direksi. y) Carry out specific duties of the Directors.

Realisasi Program Kerja di tahun 2015 Work Program Realization in 2015 Beberapa kegiatan telah dilaksanakan Divisi Sekretaris Several activities have been undertaken according to Corporate Perusahaan sesuai program kerja Divisi selama tahun 2015, Secretary Division work program for 2015, including: diantaranya: 1) Mengelola dan mengembangkan program-program corporate 1) Manage and develop programs for corporate image building, image building, publikasi dimedia-media masa, iklan dan media-mediated publications, advertising and press Konperensi Pers. conference. 2) Mengelola dan mengembangkan program-program public 2) Manage and develop public relations programs. relation. 3) Manage internal media. 3) Mengelola media internal. 4) Manage and develop Corporate Social Responsibility (CSR) 4) Mengelola dan mengembangkan program Corporate Social in 2015. Responsibility (CSR) tahun 2015. 5) Communication with external parties in the form of gathering 5) Melakukan komunikasi dengan pihak eksternal dalam customer. bentuk customer gathering. 6) Manage and document organizing Bank events such as : 6) Mengelola dan mendokumentasikan penyelenggaraan Bank SulutGo Anniversary in 2015, opening branches, event-event Bank diantaranya: HUT Bank SulutGo tahun ceremonies, festivities. 2015, pembukaan cabang, upacara, perayaan hari besar. 7) Melaksanaan acara Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) 7) carrying out the Shareholders General Meeting (SGM) 2015; tahun 2015; 8) Mempersiapkan dan mendokumentasikan Rapat Direksi 8) Prepare and document the Directors Meeting with dengan Komisaris; Rapat Kerja Direksi dengan Pemerintah/ Commissioner; Directors Working Meeting with Government DPR/D, Lembaga Negara, dan stakeholder eksternal. / Parliament, state institutions, and external stakeholders. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 361

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Profil Divisi Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Division Profile

Maria Jeane d’Arc Rogi lahir di Tomohon, 02 Februari 1966, memulai karir perbankan di Bank SulutGo pada tahun 1993, dengan riwayat pekerjaan pertama sebagai Pelaksana Seksi Tabungan pada Biro Treasury. Pada tahun 2008 hingga 2012 berturut-turut menjadi Pemimpin Cabang di beberapa cabang Bank SulutGo di antaranya Pemimpin Cabang Calaca, Pemimpin Kelompok Pengendalian Risiko pada Divisi MRK serta Pemimpin Cabang Bitung, sejak Oktober 2012 diangkat menjadi Sekretaris Perusahaan.

Mary Jeanne d’Arc Rogi born in Tomohon, February 2, 1966, started his banking career at Bank SulutGo in 1993, with the first job history as the Staff of Section Savings on Treasury Bureau. In 2008 and 2012 successively became Branch Manager at Bank SulutGo some of whom are Calaca Branch, Group Head Risk Management at MRK Division and Bitung Branch Manager, since October 2012 was appointed as Corporate Secretary.

Maria Jeane d’Arc Rogi 362 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Penerapan Manajemen Risiko Risk Management Implementation

Menurut Pasal 1 ayat (2) Peraturan Bank Indonesia No.5/8/ According to Article 1 (2) of Bank Indonesia Regulation No. PBI/2003 pengertian Risiko adalah potensi terjadinya suatu 5/8 / PBI / 2003 understanding of risk is the potential for peristiwa (events) yang dapat menimbulkan kerugian bank. the occurrence of an event (events) that can cause bank Sedangkan pengertian Manajemen Risiko adalah serangkaian losses. While understanding the Risk Management is a set of prosedur dan metodologi yang digunakan untuk mengidentifikasi, procedures and the methodologies used to identify, measure, mengukur, memantau, dan mengendalikan risiko yang timbul monitor and control risks arising from the business of banks. dari kegiatan usaha bank. Manajemen risiko adalah upaya untuk Risk management is an effort to identify, analyze and manage mengidentifikasi, menganalisis dan mengelola sedemikian rupa such a way that the company (bank) will always be able to apply sehingga perusahaan (bank) senantiasa dapat menerapkan controls on the current conditions and anticipate potential risks pengendalian atas kondisi saat ini maupun mengantisipasi that arise so that the bank can meet its goals and objectives. potensi risiko yang timbul sehingga bank dapat memenuhi tujuan dan sasarannya.

Menurut Pasal 2 ayat (2) Peraturan Bank Indonesia No. 5/8/ According to Article 2 paragraph (2) of Bank Indonesia PBI/2003 ruang lingkup Manajemen Risiko pada penerapannya Regulation No. 5/8 / PBI / 2003 on the scope of the Risk sekurang-kurangnya mencakup: Management application shall include at least: 1. Pengawasan aktif Dewan Komisaris dan Direksi, terutama 1. Active supervision by the Board of Commissioners and dalam mengidentifikasi, mengukur serta mengendalikan Directors, especially in identifying, measuring and controlling setiap jenis risiko yang bisa terjadi pada setiap aspek each type of risk can occur in every aspect of the bank’s kegiatan bank. activities. 2. Kecukupan kebijakan, prosedur, penetapan limit. Semua 2. The adequacy of policies, procedures, determination of kebijakan dan prosedur tertulis harus mencerminkan risiko limits. All policies and procedures should reflect the risk yang timbul dari semua kegiatan usaha bank. Prosedur arising from all the business activities of the bank. Procedures harus menyajikan pedoman rinci untuk pengimplementasian should present detailed guidelines for the implementation strategi harian perusahaan, yang harus mencakup limit-limit of the company’s daily strategy, which should include limits yang dirancang unutk melindungi perusahaan dari risiko are designed fatherly protect companies from the risks of yang berlebihan atau yang tidak prudent. excessive or imprudent. 3. Kecukupan proses identifikasi, pengukuran, pemantauan 3. Adequacy of identification, measurement, monitoring and dan pengendalian Risiko serta sistem informasi Manajemen control of risk and risk management information system. Risiko. Pengukuran risiko mengacu pada proses yang Measurement of risk refers to the process that is used to digunakan untuk menguantifikasi kandungan risiko. Proses quantify the risk content. The measurement process should pengukuran ini harus dapat menjawab kebutuhan pemakai be able to answer the needs of users of information will vary informasi yang akan bervariasi antar bank ataupun antar between banks or between units in a bank. Risk monitoring unit di dalam sebuah bank. Pemantauan risiko mencakup risk threats include comparisons to benchmarks, limit, or set perbandingan ancaman risiko terhadap benchmark, parameters in advance and require exceptions for decision limit, atau parameter yang ditetapkan terlebih dahulu dan makers. Risk Management mean has started the current memerlukan pengecualian bagi pengambil keputusan. corporate strategy is prepared, where the benchmark, limits, Berarti Manajemen risiko telah dimulai saat corporate parameters that are related to risk and control have been strategy disiapkan, dimana benchmark, limit, parameter considered. yang ada kaitannya dengan risiko dan pengendaliannya telah mulai dipertimbangkan. 4. Sistem pengendalian intern yang menyeluruh. Sistem 4. Thorough internal control system. Internal Control System Pengendalian Intern harus dibangun secara baik dan should be built well and should improve the effectiveness harus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi, and efficiency of operations, financial statements and laporan keuangan dan laporan ke Regulator yang dapat reports to the Regulator that can be trusted, and obey the dipercaya, dan mematuhi undang-undang, hukum, regulasi laws, the laws, regulations and internal policies prevailing LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 363

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dan kebijakan intern bank yang berlaku. Lingkungan bank. A sound internal control environment includes pengendalian intern yang sehat meliputi proses-proses processes to identify, analyze and manage risk, information untuk mengidentifikasi, menganalisa dan mengelola risiko, management systems and adherence to control activities sistem informasi manajemen dan ketaatan pada kegiatan such as approvals, confirmation and reconciliation. pengendalian seperti approvals, konfirmasi dan rekonsiliasi. Application of Risk Management shall be adjusted to the Penerapan Manajemen Risiko wajib disesuaikan dengan objectives, business policy, size and complexity of the tujuan, kebijakan usaha, ukuran dan kompleksitas usaha business and the ability of the bank. The complexity of the serta kemampuan bank. Kompleksitas usaha antara lain business, among others, the diversity in the types of deals / keragaman dalam jenis transaksi/produk/jasa dan jaringan products / services and business networks. While the ability usaha. Sedangkan kemampuan bank antara lain kemampuan of the bank, including financial capacity, infrastructure and keuangan, infrastruktur pendukung dan kemampuan sumber human resource capacity. daya manusia.

Pengawasan secara Aktif Oleh Dewan Active Supervision by the Board Komisaris dan Direksi Bank Commissioners and Directors of the Bank Dewan Komisaris dan Direksi merupakan garis pertahanan Board of Commissioners and Directors is the main defense utama untuk mendapat kepastian bahwa Bank yang mereka line to get certainty that the Bank that they lead a sound walk pimpin berjalan secara sehat dan mematuhi semua ketentuan and comply with all applicable laws and regulations that apply hukum maupun regulasi yang berlaku secara nasional maupun nationally and internationally. Board of Commissioners and internasional. Dewan Komisaris dan Direksi wajib memiliki Directors shall have the basic knowledge as a questioner who dasar pengetahuan sebagai penanya yang cerdik (intelligent cleverly (intelligent questioners) against all risks taken by banks questioners) terhadap semua risiko yang diambil oleh bank- they led, and as assessors whether the risk management system bank yang mereka pimpin, dan sebagai penilai apakah sistem there has enabled them perform duties as supervisor (oversight) manajemen risiko yang ada telah memungkinkan mereka over all the activities of banks that are at risk following the menjalankan tugas sebagai pengawas (oversight) atas semua existing risk management effectively kegiatan bank yang beresiko berikut pengelolaan risiko yang ada secara efektif

Dalam ruang lingkup Manajemen Risiko, salah satu aspek yang Within the scope of Risk Management, one of the aspects tercakup dalam Manajemen Risiko adalah adanya pengawasan covered in Risk Management is the active oversight by the aktif oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Dalam hal ini Dewan Board of Commissioners and Directors. In this case the Board of Komisaris dan Direksi harus: Commissioners and Directors must: 1. Menimbulkan “selera” perusahaan akan Risiko (risk appetite) 1. Potential “taste” the company will on risk (risk appetite) are yang konsisten dengan strategi usaha. Selera (kemauan consistent with the business strategy. Tastes (willingness yang diikuti kemampuan) ini harus digambarkan secara followed capability) must be described conservative, konservatif, moderat, agresif, atau posisi dalam rentang atau moderate, aggressive, or positions in a range or spectrum of spektrum Risiko yang dapat diterima. risk is acceptable. 2. Mendefenisikan secara spesifik Risiko yang mengancam 2. Define the specific risks that threaten the Bank. This risk Bank. Risiko ini harus berada dalam batasan regulasi dan must be within the limits of regulation and still have room masih punya ruang untuk ditambah atau dikurangi sesuai for increased or decreased according to the needs of the kebutuhan perusahaan. company. 3. Mengidentifikasi, memahami dan menilai jenis-jenis Risiko 3. Identify, understand and assess the types of risk inherent in yang melekat pada aktivitas kegiatan Bank yang telah the activity of the Bank’s activities existing or new products ada maupun produk dan aktivitas baru yang masih akan and activities are still to be launched. diluncurkan. 4. Menetapkan strategi Manajemen Risiko. 4. Establish a Risk Management strategy. 5. Memberi persetujuan atas kerangkan kerja Manajemen 5. Giving approval for the framework of the Risk Management Risiko yang harus konsisten dengan selera dan strategi should be consistent with the tastes and strategy of banking kegiatan usaha bank. operations. 6. Menetapkan agar kerangka kerja Manajemen Risiko tersebut 6. Set the Risk Management framework is implemented and diterapkan dan dipelihara secukupnya. maintained sufficiently. 7. Secara berkala mengkaji kerangka kerja Manajemen Risiko 7. Periodically reviewing the risk management framework to 364 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

untuk menentukan bahwa kerangka kerja tersebut tetap determine that the framework remains appropriate for the memadai untuk kegiatan usaha yang ada. existing business activities. 8. Menentukan bahwa telah tersedia garis pelaporan dan 8. Determine that has provided a line of reporting and pertanggungjawaban fungsi Manajemen Risiko secara jelas. responsibility of Risk Management function clearly. 9. Memelihara kewaspadaan (awareness) yang berkelanjutan 9. Maintain awareness (awareness) sustained on any changes atas setiap perubahan yang terjadi pada profil Risiko Bank. in the Bank’s risk profile. 10. Menyetujui pengalokasian dan pemenuhan sumber daya 10. Approved the allocation and fulfillment resources (eg, (misalnya dana, teknologi informasi, tenaga ahli, dan lain- funds, information technology, experts, and others) needed lain) yang dibutuhkan Satuan Kerja Operasional maupun Unit Operational and non operational in order to build and non Operasional dalam rangka membangun dan memelihara maintain a risk appetite and manage risk. selera Risiko serta mengelola Risiko.

Wewenang dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Authority and Responsibilities of BOC Against Risk Terhadap Penerapan Manajemen Risiko Management Application Berdasarkan Pasal 6 Peraturan Bank Indonesia No.5/8/ Under Article 6 of Bank Indonesia Regulation No. 5/8 / PBI PBI/2003 tentang Penerapan Manajemen Risiko bagi Bank / 2003 regarding Implementation of Risk Management for Umum, dinyatakan bahwa wewenang dan tanggung jawab bagi Commercial Bank, stated that the authority and responsibility Dewan Komisaris adalah sekurang-kurangnya: for the Directors are at least: 1. Menyutujui dan mengevaluasi kebijakan Manajemen Risiko 1. Approve and evaluate the risk management policy (evaluasi kebijakan Manajemen Risiko dilakukan oleh (evaluation of risk management policy carried out by the Dewan Komisaris sekurang-kurangnya satu kali dalam satu Board of Commissioners at least once per year or a higher tahun atau frekuensi yang lebih tinggi dalam hal terdapat frequency in the event of changes in the factors affecting the perubahan faktor-faktor yang mempengaruhi kegiatan usaha Bank’s business activities significantly); Bank secara signifikan); 2. Mengevaluasi pertanggungjawaban Direksi atas pelaksanaan 2. Evaluate the accountability of the Directors on the kebijakan Manajemen Risiko sebagaimana dimaksud implementation of risk management policy referred to in dalam huruf a (evaluasi pertanggungjawaban Direksi atas paragraph a (evaluation of the Directors accountable for the pelaksanaan kebijakan Manajemen Risiko dilakukan oleh implementation of Risk Management policy conducted by Dewan Komisaris sekurang-kurangnya secara triwulanan); the Board of Commissioners at least on a quarterly basis);

Wewenang dan Tanggung Jawab Direksi Terhadap Authority and Responsibilities of Directors Against Penerapan Manajemen Risiko Risk Management Application Sementara menurut Pasal 7 ayat (1) Peraturan Bank Meanwhile, according to Article 7 paragraph (1) of Bank Indonesia No.5/8/PBI/2003 jo Peraturan Bank Indonesia No. Indonesia Regulation No. 5/8 / PBI / 2003 jo Bank Indonesia 11/25/PBI/2009 ini disebutkan wewenang dan tanggung jawab Regulation No. 11/25 / PBI / 2009 mentioned powers and bagi Direksi adalah sekurang-kurangnya: responsibilities to the Directors is at least: 1. Menyusun kebijakan dan strategi Manajemen Risiko secara 1. Develop Risk Management policies and strategies in writing tertulis dan komprehensif (termasuk dalam kebijakan and comprehensive (including in the Risk Management dan strategi Manajemen Risiko adalah penetapan dan policy and strategy is the establishment and Risk limit persetujuan limit Risiko baik Risiko secara keseluruhan, per approval of both the Risk overall, per type of risk, as well as jenis Risiko, maupun per aktivitas fungsional. Kebijakan dan a functional activity. Policy and Risk Management strategy strategi Manajemen Risiko disusun sekurang-kurangnya satu composed of at least one times in one year or a higher kali dalam satu tahun atau frekuensi yang lebih tinggi dalam frequency in the event of changes in the factors which affect hal terdapat perubahan faktor-faktor yang mempengaruhi the activities the Bank significantly); kegiatan usaha Bank secara signifikan); 2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kebijakan Manajemen 2. Responsible for the implementation of risk management Risiko dan eksposur Risiko yang diambil oleh Bank secara policy and risk exposures taken by the Bank as a whole keseluruhan (termasuk tanggung jawab atas pelaksanaan (including the responsibility for the implementation of risk kebijakan Manajemen Risiko adalah mengevaluasi dan management policy is to evaluate and provide guidance memberikan arahan berdasarkan laporan yang disampaikan based on reports submitted by the working unit of risk LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 365

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

oleh satuan kerja manajemen risiko, serta penyampaian management, as well as the submission of the responsibility laporan pertanggungjawaban kepada Dewan Komisaris report to the Board of Commissioners quarterly); secara triwulanan); 3. Mengevaluasi dan memutuskan persetujuan Direksi 3. Evaluate and decide on the approval of the Directors (transaksi yang memerlukan persetujuan Direksi antara lain (transactions that require approval by the Board among transaksi yang telah melampui. kewenangan pejabat Bank other transactions that have exceeded. Authorized officer of satu tingkat di bawah Direksi, sesuai dengan kebijakan dan the Bank one level below the Directors, in accordance with prosedur intern yang berlaku); internal policies and procedures that apply); 4. Mengembangkan budaya Manajemen Risiko pada seluruh 4. Developing a culture of risk management at all levels of the jenjang organisasi (pengembangan budaya Manajemen organization (development of a culture of Risk Management, Risiko antara lain meliputi komunikasi yang memadai among others, include adequate communication to all levels kepada seluruh jenjang organisasi tentang pentingnya of the organization about the importance of effective internal pengendalian intern yang efektif); control); 5. Memastikan peningkatan kompetensi sumber daya manusia 5. Ensuring increased competence of human resources yang terkait dengan Manajemen Risiko (peningkatan associated with Risk Management (increased competence kompetensi sumber daya manusia antara lain melalui of human resources, among others through education program pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan and training programs on an ongoing basis regarding the mengenai penerapan Manajemen Risiko); implementation of Risk Management); 6. Ensure that the 6. Memastikan bahwa fungsi Manajemen Risiko telah Risk Management function has operated independently beroperasi secara independen (pengertian independen (independent sense means the separation of functions maksudnya adanya pemisahan fungsi antara satuan kerja between the Risk Management unit identification, Manajemen Risiko yang melakukan identifikasi, pengukuran measurement and monitoring of risks by work units dan pemantauan Risiko dengan satuan kerja yang melakukan undertake and complete the transaction); dan menyelesaikan transaksi); 7. Implement the review periodically to ensure: 7. Melaksanakan kaji ulang secara berkala untuk memastikan: üü The accuracy of risk assessment methodologies; • Keakuratan metodologi penilaian Risiko; üü Adequate implementation of management information • Kecukupan implementasi sistem informasi manajemen; systems; and dan üü Assessment of policies, procedures, and limit risk • Ketetapan kebijakan, prosedur, dan penetapan limit Risiko (periodic review of, among others, is intended to (kaji ulang secara berkala antara lain dimaksudkan anticipate the event of changes in external factors and untuk mengantisipasi apabila terjadi perubahan faktor internal factors). eksternal dan faktor internal).

Proses Manajemen Risiko Risk Management Process Penerapan Manajemen risiko di Bank SulutGo mengacu pada Application of risk management at the Bank SulutGo refers to Peraturan Bank Indonesia dan ketentuan intern Bank antara lain Regulation of Bank Indonesia and Bank internal regulations, Buku Pedoman Perusahaan (BPP) Manajemen Risiko dan Buku among others, the Company Manual (BPP) and the Risk Pedoman Perusahaan (BPP) Profil Risiko. Untuk memastikan Management Manual Company (BPP) Risk Profile. To ensure the penerapan manejemen risiko sesuai dengan tujuannya, Bank implementation of the management of risk in accordance with its SulutGo telah membentuk organisasi manejemen risiko serta objectives, the Bank has established an organization SULUTGO menetapkan tugas dan tanggung jawab atas setiap jenis risiko the management of risk and assign tasks and responsibilities dan setiap tahapan proses manejemen risiko. of each type of risk and each stage of the management of risk.

Komite Manejemen Risiko (KMK/Komenko) sebagai suatu The risk of the management committee (KMK / Komenko) badan tertinggi dalam sistem manejemen risiko bank yang as a The highest organ in the management system of bank beranggotakan Direksi dan seluruh Pemimpin Divisi. Divisi risk consist of Directors and Division Leader. Division of Risk Manajemen Risiko dan Divisi Kepatuhan bersama-sama dengan Management and Compliance Division together with Risk Taking Risk Taking Unit, bertanggung jawab dalam pengelolaan risiko Unit, responsible for risk management in an integrated manner, secara terpadu, yang meliputi risiko kredit, risiko pasar, risiko which includes loan risk, market risk, liquidity risk, operational likuiditas, risiko operasional, risiko hukum, risiko strategik, risiko risk, legal risk, strategic risk, compliance risk and reputation kepatuhan dan risiko reputasi. risk. Berkenaan dengan upaya membangun kesadaran dan budaya With regard to efforts to build cultural awareness and the manejemen risiko (risk culture) terhadap seluruh jenis risiko, management of risk (risk culture) against all types of risks, the 366 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Bank SulutGo secara berkesinambungan mengembangkan Bank SulutGo in sustainable develop the implementation of Risk penerapan Risk Self Assessment (RSA) yang mewajibkan setiap Self Assessment (RSA) that requires each unit to assess the risk unit kerja melakukan penilaian risiko yang melekat pada setiap inherent in each of its operational activities. The development of aktivitas operasionalnya. Pengembangan tersebut sebagai upaya a bid to combat the development of rules and complexity of the mengimbangi perkembangan ketentuan dan kompleksitas bank. Currently being initiated measures employee performance usaha bank. Saat ini sedang dimulai langkah penerapan measurement application and the work unit periodically to take pengukuran kinerja pegawai dan unit kerja secara periodik into account the risk factors in the achievement of performance dengan memperhitungkan faktor-faktor risiko dalam aktivitas targets activity. pencapaian target kinerjanya.

Penilaian Profil Risiko Risk Profile Assessment Berdasarkan Pasal 11 ayat (1) Peraturan Bank Indonesia No. Pursuant to Article 11 paragraph (1) of Bank Indonesia 5/8/PBI/2003 dinyatakan bahwa pelaksanaan proses identifikasi Regulation No. 5/8 / PBI / 2003 stated that the implementation Risiko sekurang-kurangnya dilakukan dengan melakukan analisis of the risk identification process carried out at least by analyzing terhadap karakteristik risiko yang melekat pada bank dan Risiko the characteristics of the risks inherent in banks and risks of dari produk dan kegiatan usaha bank. products and banking operations. Beberapa proses pengidentifikasian dan penilaian risiko pada Some of the identification and assessment of risks in general do umumnya dilakukan bank, yaitu dengan melakukan hal-hal bank, by doing the following: sebagai berikut: 1. Self Assessment, dimana bank akan melakukan penilaian 1. Self Assessment, which the bank will conduct its own sendiri kegiatan usahanya pada daftar kegiatan usaha yang assessment business activities in the list of business activities berpotensi merugikan. that could potentially harm. 2. Risk Mapping berbagai proses atau fungsi dalam Satuan 2. Risk Mapping of various processes or functions in the risk Kerja dibuatkan peta risikonya masing-masing. map created Task Force respectively. 3. Key Risk Indicators yaitu data statistik yang akan menyajikan 3. Key Risk Indicators are statistical data which will present gambaran mengenai posisi risiko sebuah bank, misalnya an overview of the risk position of a bank, for example, jumlah trading yang gagal, tingkat turnover pegawai, the number of trades that failed, employee turnover rate, frekuensi dan dampak negatif dari errors & ommisions. frequency and the negative impact of errors and omissions. Indikator ini harus selalu dikaji ulang secara berkala. This indicator must always be re-examined periodically. 4. Scorecards Bank akan menerjemahkan hasil penilaian 4. Scorecards Bank will translate qualitative assessment results secara kualitatif menjadi quantitative metrics yang akan into quantitative metric that will demonstrate the various memperlihatkan berbagai rangkaian dari risiko. series of risks. 5. Thresholds/limits yaitu batas bawah atau atas atau limit 5. Thresholds / limits are lower or upper limit or a limit yang dikaitkan dengan key risk indicator yang apabila associated with the key risk indicator which, if approached didekati dan dilampaui akan memberikan peringatan dini and exceeded would provide early warning of a possible pada manajemen tentang kemungkinan adanya masalah management problems that require corrective action as yang memerlukan tindak perbaikan sesegera mungkin. soon as possible. Hasil pengidentifikasian risiko yang sedang terjadi (current The results of risk identification is happening (current risk) risk) dan risiko yang akan terjadi (future risk) serta program and risk will occur (future risk) as well as the identification of pengidentifikasian risiko yang ada, dimasukkan dalam program risks, included in the risk assessment sheet. lembar penilaian risiko.

Laporan Profil Risiko Risk Profile Report Laporan Profil Risiko disusun berdasarkan data input dan risk Risk Profile Report is based on data input and risk self- self assessment setiap Kantor Cabang dan Divisi (Risk Taking assessment of each Branch and Division (Risk Taking Unit) each Unit) setiap bulannya, dan disampaikan ke Divisi Manajemen month, and submitted to the Division of Management

Risiko sebagai bahan monitoring seluruh Cabang dan evaluasi Risks as a whole branch monitoring and evaluation of manajemen dalam penetapan kebijakan manajemen risiko ke management in determining future risk management policies, depan, yang biasanya akan dilakukan pembahasan dalam rapat which typically will be discussed in the meeting of the Risk Komite Manajemen Risiko. Jenis-jenis risiko yang dinilai adalah Management Committee. The types of risks assessed are as sebagai berikut: follows: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 367

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

1. Risiko kredit yaitu risiko yang timbul apabila nasabah tidak dapat memenuhi kewajibannya untuk membayar angsuran 1. Loan risk is the risk that arises when the client can not meet pokok ataupun margin/bunga sebagaimana telah disepakati its obligations to pay principal or margin / interest as agreed dalam perjanjian pembiayaan/kredit. in the agreement of financing / credit. 2. Risiko pasar adalah risiko kerugian yang terjadi pada 2. Market risk is the risk of losses incurred on the portfolio held portofolio yang dimiliki oleh bank akibat adanya pergerakan by the bank due to movements in market variables (adverse variabel pasar (adverse movement ) berupa suku bunga dan movement) in the form of interest rates and exchange rates. nilai tukar. Risiko pasar ini mencakup empat hal, yaitu risiko Market risk includes four things, namely interest rate risk tingkat suku bunga (interest rate risk ), risiko pertukaran (interest rate risk), the risk of currency exchange (foreign mata uang ( foreign exchange risk ), risiko harga ( price risk) exchange risk), price risk (price risk) and liquidity risk dan risiko likuiditas (likuidity risk). (liquidity risk). 3. Risiko likuiditas yaitu risiko yang antara lain disebabkan oleh 3. Liquidity risk is the risk that is partly due to the inability of ketidakmampuan bank untuk memenuhi kewajibannya pada the bank to meet its obligations at maturity. Banks need to saat jatuh tempo. Bank perlu memelihara dana dalam jumlah maintain sufficient funds in the amount and current assets yang memadai dan aktiva lancar untuk mengakomodasi to accommodate changes and funding requests that appear perubahan-perubahan dan permintaan dana yang muncul from time to time dari waktu ke waktu 4. Risiko operasional adalah risiko yang antara lain disebabkan 4. Operational risk is the risk that is partly due to inadequate oleh ketidakcukupan atau tidak berfungsinya proses internal, or failed internal processes, human error, system failures or human error , kegagalan sistem atau adanya masalah external problems affecting the operations of the bank. eksternal yang mempengaruhi operasional bank. 5. Risiko Hukum adalah Risiko yang disebabkan oleh adanya 5. Legal Risk is the risk caused by the weakness of the kelemahan aspek yuridis. Kelemahan aspek yuridis antara judicial aspect. The weakness of the judicial aspect partly lain disebabkan adanya tuntutan hukum, ketiadaan peraturan due to lawsuits, the absence of legislation that supports or perundang-undangan yang mendukung atau kelemahan weakness is not fulfilled the terms of the engagement as the perikatan seperti tidak dipenuhinya syarat sahnya kontrak validity of the contract and the binding of collateral that is dan pengikatan agunan yang tidak sempurna. not perfect. 6. Risiko Strategis adalah Risiko yang antara lain disebabkan 6. Risk Strategic Risk is partly due to the establishment and adanya penetapan dan pelaksanaan strategi Bank yang implementation of the Bank’s strategy is not right, business tidak tepat, pengambilan keputusan bisnis yang tidak tepat decision that is not appropriate or less responsive to Bank atau kurang responsif Bank terhadap perubahan eksternal. externally change. 7. Risiko Kepatuhan adalah Risiko yang disebabkan Bank tidak 7. Compliance Risk is the risk that caused the Bank does mematuhi atau tidak melaksanakan peraturan perundang- not comply with or implement legislation and other rules. undangan dan ketentuan lain yang berlaku. Pengelolaan Compliance Risk management is done through the Risiko Kepatuhan dilakukan melalui penerapan sistem implementation of internal control systems consistently. pengendalian intern secara konsisten. 8. Risiko Reputasi adalah Risiko yang antara lain disebabkan 8. Reputation risk is the risk that is partly due to negative adanya publikasi negatif yang terkait dengan kegiatan usaha publicity relating to the business activities of the Bank or Bank atau persepsi negatif terhadap Bank. negative perceptions of the Bank.

Dari hasil penilaian Profil Risiko Bank SulutGo tahun 2015, From the results of the assessment risk profile SulutGo 2015, risiko inheren Bank relatif stabil dengan predikat tingkat risiko the Bank was relatively stable inherent risk with the risk level MODERATE dengan peringkat Tingkat Risiko FAIR sebagaimana predicate rated MODERATE Risk Level FAIR as the following tabel berikut ini : table: 368 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Tabel Tingkat Risiko FAIR Risk Level Table FAIR Periode Desember 2015 Periode Desember 2014

Kualitas Kualitas Inheren Inheren No. Jenis Risiko Manajemen Komposit Manajemen Komposit Resiko Resiko Risiko Risiko 1. Risiko Kredit Low to 2 Satisfactory 2 Low to Low to 2 Fair 3 Low to Loan risk Moderate Moderate Moderate Moderate 2. Risiko Mod to High 4 Satisfactory 2 Moderate Low to 2 Satisfactory 2 Low to Market risk Pasar Moderate Moderate 3. Risiko Moderate 3 Fair 3 Moderate Moderate 3 Satisfactory 2 Low to Liquidity risk Likuiditas Moderate 4. Risiko Moderate 3 Satisfactory 2 Moderate Moderate 3 Fair 3 Moderate Operational Operasional risk 5. Risiko Low to 2 Satisfactory 2 Low to Low to 2 Satisfactory 2 Low to Legal risk Hukum Moderate Moderate Moderate Moderate 6. Risiko Moderate 3 Fair 3 Low to Moderate 3 Fair 3 Moderate Strategic risk Stratejik Moderate 7. Risiko Low to 2 Satisfactory 2 Low to Low to 2 Satisfactory 2 Low to Compliance Kepatuhan Moderate Moderate Moderate Moderate risk 8. Risiko Low to 2 Satisfactory 2 Low to Low to 2 Satisfactory 2 Low to Reputation Reputasi Moderate Moderate Moderate Moderate risk Peringkat Moderate 3 Fair 3 Moderate Moderate 3 Satisfactory 2 Low to Composite Komposit Moderate rating

Dengan Analisa: With Analysis: Profil risiko Bank yang termasuk dalam peringkat ini pada The risk profile of the Bank are included in these devices umumnya memiliki karakteristik antara lain sebagai berikut: generally have characteristics are as follows: »» Dengan mempertimbangkan aktivitas bisnis yang dilakukan »» Taking into account the Bank’s business activities are carried Bank, kemungkinan loss yang dihadapi Bank dari risiko out, the possibility of loss faced by the Bank of composite inheren komposit tergolong cukup tinggi selama periode inherent risk is quite high for a certain period of time in the waktu tertentu di masa datang. . future. »» Kualitas penerapan manajemen risiko secara komposit »» Quality of risk management in the composite is sufficient. cukup memadai. Meskipun persyaratan minimum terpenuhi, Although the minimum requirements are met, there are terdapat beberapa kelemahan yang membutuhkan inheren some inherent weaknesses that require composite is quite komposit tergolong cukup tinggi selama periode waktu high for a certain period of time in the future. tertentu di masa datang. • Kualitas penerapan manajemen risiko secara komposit »» Quality of risk management in the composite is sufficient. cukup memadai. Meskipun persyaratan minimum terpenuhi, Although minimum requirements already done, there are terdapat beberapa kelemahan yang membutuhkan perhatian some weaknesses that require management attention and manajemen dan perbaikan. improvement.

1) Manejemen Risiko Kredit 1) Loan risk Management Proses indentifikasi, penilaian, pengendalian dan pemantauan The process of identification, assessment, control and terhadap risiko kredit telah dilakukan, bahkan pada tanggal monitoring of loan risk has been done, even on 27 November 27 November 2013 telah disusun metode pengukuran 2013 have been prepared in loan risk measurement risiko kredit melalui Rating Risiko Kredit Usaha sesuai Surat methods through the Business Loan risk Rating accordance Edaran Direksi No 023./SE-MRi/DIR/XI/2013. Namun Directors Circular Letter No. 023./SE-MRi/DIR/XI/2013. dalam perkembanganya, disadari perlunya pembenahan dan But in its development, realizing the need for reform and perbaikan terhadap metode pengukuran risiko kredit melalui improvement of the methods of loan risk measurement via Credit Rating. Credit Rating. Pendekatan pengukuran risiko melalui rating yang dimaksud, Approach to risk measurement through the rating in question, sejauh ini diakui sebagai Pendekatan pengukuran risiko so far recognized as an approach to measuring loan risk kredit yang lebih akurat serta sensitivitas risiko (sensitive risk) more accurately and more sensitivity risk (sensitive risk) as sebagai hal yang sangat penting dalam memperhitungkan very important in estimating loss reserves, capital (capital LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 369

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

cadangan kerugian, modal (capital risk), pricing, alokasi risk), pricing, capital allocation and the management of the modal serta manejemen portofolio. portfolio. Beberapa tujuan manejemen risiko kredit adalah: Some of the objectives the management of loan risk are: a. Mengetahui tingkat risiko yang muncul pada debitur dan a. Knowing the level of risk that appear on debtors and calon debitur potential debtors b. Meningkatkan efiesiensi proses manajemen kredit b. Improving credit management process efiesiensi c. Gambaran profil calon debitur c. Profile picture debtor d. Sebagai dasar perhitungan beban risiko kredit d. As a base load calculation of loan risk e. Meningkatkan budaya kredit yang sehat e. Increase sound credit culture

2) Manejemen Risiko Pasar 2) Market Risk Management Risiko Pasar diukur berdasar dua komponen, yaitu risiko Market risk is measured based on two components, namely tingkat suku bunga dan risiko nilai tukar. Strategi Bank the interest rate risk and exchange rate risk. The Bank’s dalam membangun dan mengembangkan manejemen risiko strategy in building and developing the management of pasar, antara lain dengan mengembangkan Asset Liabilities risk market, among others by developing the Asset Liability Committee (ALCO). Committee (ALCO). Tugas utamanya, antara lain mengembangkan/mengkaji Its main task, among others, to develop / review strategies ulang strategi Asset and Liabilities Management (ALMA) Asset and Liabilities Management (ALMA) in an effort to dalam upaya dampak buruk akibat pergerakan negatif dari adverse effects due to the movement of negative interest rates suku bunga dan nilai tukar, mengevaluasi kebijakan pricing and exchange rates, evaluates pricing policy both assets and baik asset maupun liabilities, memberikan rekomendasi liabilities, providing recommendations portfolios provision portofolio penyediaan dana dikaitkan dengan manejemen of funds associated with the management of liquidity and likuiditas dan peningkatan pendapatan Bank, serta increased Bank earnings, as well as the management inform menginformasikan kepada manejemen setiap perkembangan the development of rules / regulations that affect the strategy ketentuan/peraturan yang mempengaruhi strategi dan and policy of ALMA. kebijakan ALMA.

3) Manejemen Risiko Operasional 3) Operational Risk Management Pengelolaan risiko operasional terus melakukan Operational risk management continue to make penyempurnaan secara berkesinambungan dengan harapan improvements on an ongoing basis with the hope of meeting dapat memenuhi kebutuhan nasabah. Untuk memenuhi the customers’ needs. To meet this need to be supported by kebutuhan ini harus didukung oleh sumber daya manusia qualified human resources and the systems that support it. yang berkualitas dan sistem yang mendukungnya. Untuk For adjustments to the enforcement of PBI 11/25/2009, the penyesuaian dengan pemberlakuan PBI 11/25/2009, tahun year 2013 has conducted a review of the Company Manual 2013 telah dilaksanakan review terhadap Buku Pedoman (BPP) on Risk Management which consists of 11 books as Perusahaan (BPP) tentang Manajemen Risiko yang terdiri follows: dari 11 buku sebagai berikut: 1. BPP Kebijakan Manajemen Risiko 1. BPP Risk Management Policy 2. BPP Pengendalian Risiko Kredit 2. Loan risk Management BPP 3. BPP Pengendalian Risiko Pasar 3. Market Risk Control BPP 4. BPP Pengendalian Risiko Likuiditas 4. Liquidity Risk Management BPP 5. BPP Pengendalian Risiko Operasional 5. BPP Operational Risk Management 6. BPP Pengendalian Risiko Hukum 6. Risk Management BPP Law 7. BPP Pengendalian Risiko Stratejik 7. BPP Strategic Risk Management 8. BPP Pengendalian Risiko Kepatuhan 8. BPP Control Compliance Risk 9. BPP Pengendalian Risiko Reputasi 9. BPP Control Risks Reputation 10. BPP Profil Risiko 10. BPP Risk Profile 11. BPP Limit Risiko 11. BPPLimit Risk

4) Manajemen Risiko Likuiditas 4) Liquidity Risk Management Risiko likuiditas adalah risiko akibat ketidakmampuan bank Liquidity risk is the risk due to the inability of the bank to untuk memenuhi kewajiban yang jatuh tempo dari sumber meet its maturing obligations from cash flow funding sources 370 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

pendanaan arus kas dan/atau dari aset likuid berkualitas and / or from high-quality liquid assets that can be used tinggi yang dapat digunakan tanpa mengganggu aktivitas dan without interfering with the activities and financial condition kondisi keuangan bank. Adapun indikator yang digunakan of the bank. The indicators used in internal risk assessment dalam penilaian risiko intern atas risiko likuiditas adalah : on liquidity risk are: üü Komposisi aset, kewajiban dan transaksi rekening üü The composition of assets, liabilities and off-balance administratif; sheet transactions; üü Konsentrasi aset dan kewajiban; üü Concentration of assets and liabilities; üü Kerentanan pada kebutuhan pendanaan; üü Vulnerability in funding requirements; üü Akses pada sumber-sumber pendanaan. üü Access to sources of funding. 5) Manajemen Risiko Hukum 5) Legal Risk Management Kejadian risiko hukum yang dapat timbul antara lain Genesis legal risks that can arise, among others, is their adalah adanya kelemahan terhadap beberapa faktor seperti weakness against some factors such as non-fulfillment of tidak terpenuhinya syarat sahnya perjanjian, kelemahan the terms validity of the agreement, the weakness of clauses klausula perjanjian dan/atau tidak terpenuhinya persyaratan of the agreement and / or non-fulfillment of the agreed upon yang telah disepakati, tidak dapat dilaksanakannya suatu terms, can not be good for the execution of an agreement perjanjian baik untuk keseluruhan maupun sebagian. entirely or partly. Factors absence / legislative changes such Faktor ketiadaan/perubahan perundang-undangan seperti as bank products are not regulated by law in a clear and produk bank yang belum diatur oleh perundang-undangan these products tend to have high levels of high complexity. In secara jelas dan produk tersebut cenderung memiliki tingkat order to manage this risk over the management has issued kompleksitas yang tinggi. Dalam rangka pengelolaan atas an internal guideline in the form guidebook company. risiko ini manajemen telah menerbitkan suatu pedoman internal dalam bentuk buku pedoman perusahaan. 6) Manajemen Risiko Stratejik 6) Risk Management Strategic Pengendalian atas risiko stratejik dilakukan demi Control over strategic risk is done in order to minimize a result meminimalisir akibat adanya penetapan dan pelaksanaan of the adoption and implementation of the bank’s strategy strategi bank yang tidak tepat, pengambilan keputusan is not right, business decision making improper or lack of bisnis yang tidak tepat atau kurang responsifnya bank responsiveness of banks to external changes such as bank terhadap perubahan eksternal bank seperti keputusan/ decisions / business policy, the implementation of which is kebijakan bisnis, implementasi yang tidak sesuai kebijakan not due to policy or because of lack of responsiveness to atau karena kurang tanggap terhadap perubahan industri. industry changes , Assessment of this risk is to look at the Penilaian atas risiko ini adalah dengan melihat pencapaian achievement of strategic objectives, business strategy that is atas strategi tujuan, strategi bisnis yang diterapkan didalam applied in achieving it, the resources used compared to the mencapainya, sumber daya yang digunakan dibandingkan achievement of goals and quality implementation. pencapaian tujuan serta kualitas implementasinya. 7) Manajemen Risiko Kepatuhan 7) Compliance Risk Management Pemantauan atas risiko kepatuhan adalah dengan Monitoring of compliance risk is to set the control to the mengatur pengendalian terhadap kemungkinan terjadinya possibility of non-compliance with the rules of both external ketidakpatuhan aturan baik eksternal maupun internal yang and internal applicable in the management of companies berlaku dalam pengelolaan perusahaan seperti kepatuhan such as compliance with laws, regulations, Bank Indonesia, terhadap undang-undang, peraturan Bank Indonesia, regulatory Financial Services Authority, internal policies and peraturan Otoritas Jasa Keuangan, kebijakan dan prosedur procedures, standards / codes of conduct and regulations internal, standar/kode etik dan peraturan pemerintah lainnya other related. yang terkait. 8) Manajemen Risiko Reputasi 8) Reputation Risk Management Kebijakan manajemen dalam memahami dan meminimalisir Policy management in understanding and minimizing risiko reputasi bertujuan untuk meningkatkan kepercayaan the reputations risks aims to boost the confidence of stakeholders dan publik terhadap bank, meningkatkan stakeholders and the public on the bank, increase the value nilai bank, meningkatkan kredibilitas bank dan menjaga of the bank, increasing the bank’s credibility and maintain konsistensi kelangsungan usaha bank dalam kondisi yang consistency survival of a bank in a sound condition and sehat dan kondusif. Risiko reputasi dapat mengakibatkan conducive. Reputations risk can lead to the bank’s ability to kemampuan bank yang mengembangkan jaringan, jasa develop networks, services or continuing service of existing ataupun melanjutkan pelayanan dari customer yang sudah LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 371

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

ada menjadi terganggu, selain itu dapat membawa bank customers to be disturbed, but it can bring the bank in a dalam kerugian finansial. Eksposur risiko reputasi bisa financial loss. Reputation risk exposures can arise in all timbul di seluruh aktivitas organisasi termasuk tanggung activities of the organization, including responsibilities in jawab dalam melaksanakan transaksi dengan customer dan carrying out transactions with customers and the community. masyarakat.

Laporan Penilaian Good Corporate Governance Good Corporate Governance (GCG) Assessment (GCG) Report Penerapan GCG secara umum cukup baik, yang tercermin dari GCG application is generally quite good , as reflected in the pemenuhan yang memadai atas prinsip-prinsip GCG tersebut. adequate fulfillment of the principles of GCG . To rank Composite Untuk peringkat Komposit GCG Bank, tergambarkan sebagai GCG Bank , illustrated as follows : berikut:

Tabel Penilaian Faktor Good Corporate Governance Table Rating Factor Good Corporate Governance Perolehan No Faktor Penilaian GCG GCG Assesment Factor Nilai Bobot Nilai 1 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Dewan Komisaris Duties and Responsibilities of the Board of 3.000 10% 0.300 Commissioners 2 Pelaksanaan Tugas dan Tanggung Jawab Direksi Duties and Responsibilities of Directors 3.000 20% 0.500 3 Kelengkapan dan Pelaksanaan Tugas Komite Completeness and Implementation Committee's 3.000 10% 0.300 tasks 4 Penanganan Benturan Kepentingan Handling of Conflict of Interest 3.000 10% 0.300 5 Penerapan Fungsi Kepatuhan Bank Implementation of Bank Compliance Function 3.000 5% 0.150 6 Penerapan Fungsi Audit Intern Implementation of Internal Audit Function 3.000 5% 0.150

7 Penerapan Fungsi Audit Ekstern Implementation of External Audit Function 3.000 5% 0.150 8 Fungsi Manajemen Risiko termasuk Sistem Pengendalian Risk Management functions including the 3.000 7.50% 0.225 Intern Internal Control System 9 Penyediaan dana kepada pihak terkait (related party) dan Provision of funds to related parties (related 3.000 7.50% 0.225 debitur besar (large exposure) party) and debtors (large exposure) 10 Transparansi kondisi keuangan dan non Transparency of financial and non 3.000 15% 0.450 keuangan, laporan Financial reports pelaksanaan Good Corporate Governance dan Good Corporate Governance and pelaporan internal internal reporting 11 Rencana Strategis Bank Strategic Plan 3.000 5% 0.150 Nilai Komposit GCG 2.900 Peringkat Komposit Peringkat 3

Dengan Analisa: With Analysis: Mencerminkan Manajemen Bank telah melakukan penerapan Reflecting the Bank Management has made the implementation Good Corporate Governance yang secara umum baik. Hal of Good Corporate Governance which umumbaik. This is reflected ini tercermin dari pemenuhan yang memadai atas prinsip- in an adequate fulfillment of the principles of Good Corporate prinsip Good Corporate Governance.Apabila terdapat kelemahan Governance.Apabila weaknesses in the implementation of dalam penerapan prinsip Good Corporate Governance, maka good corporate governance principles, then the less significant secara umum kelemahan tersebut kurang signifikan dan dapat umumkelemahan and can be solved with normal action by the diselesaikan dengan tindakan normal oleh manajemen Bank.. Bank’s management.

Laporan Penilian Rentabilitas (Earnings) Profitability Reports Assessment(Earnings) Kondisi rentabilitas Bank SulutGo memadai dan pencapaian laba Conditions Bank SulutGo adequate profitability and profit melebihi target pada periodeDesember 2015.Untuk peringkat achievement exceeds the target in the composite ranking 2015. Komposit Rentabilitas Bank, tergambarkan sebagai berikut: Untuk periodeDesember Bank Profitability, illustrated as follows: 372 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Peringkat Komposit Earnings Posisi Desember 2015 Composite Rating of Earnings Position December 2015 No Komponen Earnings Nilai Bobot Perolehan Nilai Kinerja Bank dalam menghasilkan laba (Rentabilitas) 1 Return on Assets (ROA) 5 5% 0.250 2 Return on Equities (ROE) 5 5% 0.250 3 Net Interest Margin (NIM) 3 5% 0.150 4 Rasio Efisiensi (BOPO) 3 5% 0.150 5 Kinerja Komponen Laba (Rentabilitas) Aktual terhadap 3 5% 0.150 Proyeksi Anggaran 6 Kemampuan Komponen Laba (Rentabilitas) dalam 3 5% 0.150 Meningkatkan Permodalan Kinerja Bank dalam menghasilkan laba (Rentabilitas) 1 Pendapatan Bunga bersih dibagi Rata-rata total aset 2 6% 0.120 2 Pendapatan Operasional selain pendapatan bunga(net) 3 6% 0.180 dibagi Rata-rata total aset 3 Rasio Beban Overhead 3 6% 0.180 4 Rasio Beban Percadangan 1 6% 0.060 5 Rasio non-core Earnings 5 6% 0.300 Stabilitas (sustainability) komponen-komponen yang mendukung Rentabilitas 1 Core ROA 5 10% 0.500 2 Prospek Rentabilitas di masa datang 3 10% 0.300 Manajemen Rentabilitas 1 Kemampuan Bank dalam mengelola rentabilitas 3 20% 0.600 Nilai Komposit GCG 3,34 Peringkat Komposit Peringkat 3

Dengan analisa: With Analysis: Rentabilitas Bank periode Desember 2015 dinilai kurang Bank profitability period of December 2015 rated inadequate, memadai, laba tidak melebihi target dengan realisasi Desember earnings do not exceed the target with the realization of 2015 sebesar Rp.172.185 juta dari rencana Triwulan IV December 2015 amounted to Rp.172.185 million of planned sebesar Rp.270.404 juta dengan pencapaian sebesar 63,68%, fourth quarter amounted to Rp.270.404 million with the sehingga kinerja bank dalam menghasilkan laba dinilai kurang achievement of 63.68%, so the performance bank in generate baik.Selain itu mempertimbangkan trend NPL Bank yang profits rated less good.Moreover the considering the Bank NPL mengalami penurunan dari periode sebelumnya September 2015 trend that declined from the previous period September 2015 sebesar1,02% menurun menjadi 0,97% pada Desember2015, amount of 1,02% decline to 0.97% in Desember 2015, these kondisi ini memberikan dampak positif pengurangan terhadap conditions have a positive impact on the reduction of Bank penurunan rentabilitas Bank. Dimana CKPN yang harus rentability decline. dibentuk bank juga mengalami perbaikan dari sebelumnya Where CKPN that must be established bank has also improved September 2015 CKPN sebesar Rp.116.335 juta menurun from the previous September 2015 amounted to Rp.116,335 menjadi Rp. 108.106 juta.Return on Assets (ROA) Bank pada million CKPN decreased to Rp. 108,106 million. Return on periode Desember 2015 adalah sebesar 1,56%, dari rencana Assets (ROA) Bank in the period December 2015 amounted to Triwulan IV tahun 2015 sebesar2,11% dengan pencapaian 1.56%, from the fourth quarter 2015 plan amount of 2,11% 73,93%. Kondisi ini menggambarkan bahwa perolehan laba with the achievement of 73.93%. This condition illustrates that Bank sebelum pajak bila dibandingkandengan total aset dinilai the Bank’s earning before tax when compared with total assets rendah atau dibawah anngka 2 digit yang menjadi parameter of undervalued or under number 2 digits a parameter normal. rasio normal. Return on Equities (ROE) Bank pada periode Return on equities ratio (ROE) as of December 2015 period Desember 2015 adalah sebesar 20,10%, dari rencana Triwulan amounted to 20.10%, from the fourth quarter plan of 2015 IV tahun 2015 sebesar 19,31% dengan pencapaian 104,09%. amount of 19.31% to 104.09% achievement. This condition Kondisi ini menggambarkan bahwa perolehan laba bank bila shows that the bank’s profit when compared with the average dibandingkandengan rata-rata modal inti dinilai baik. Net Interest core capital rated good. Net Interest Margin (NIM) Bank in LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 373

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Margin (NIM) Bank pada periode Desember 2015 adalah sebesar the period December 2015 amounted to 9.18% of the fourth 9,18% dari rencana Triwulan IV tahun 2015sebesar 9,88% quarter plan 2015 amount of 9.88% to the achievement of dengan pencapaian 92,91%. Kondisi ini menggambarkan 92.91%, This condition shows that the net interest income bahwa pendapatan bunga bersih bila dibandingkandengan when compared with earning assets rated good. Efficiency aset produktif dinilai baik. Rasio Efisiensi (BOPO) Bank pada ratio (OEOI) Bank in the period December 2015 amounted to periode Desember 2015 adalah sebesar 87,35%, dari rencana 87.35%, from the fourth quarter 2015 plan amount of 80,35% Triwulan IV tahun 2015 sebesar80,35% dengan pencapaian with the achievement of 108.71%. This condition illustrates that 108,71%. Kondisi ini menggambarkan bahwa beban opersional the operational burden when compared with operating income disetahunkan bila dibandingkandengan pendapatan operasional annualized assessed the level of efficiency of less good. Bank’s disetahunkan dinilai tingkat efesiensi kurang baik. Pendapatan net interest income in the period December 2015 amounted to Bunga bersih Bank pada periode Desember 2015 adalah sebesar 9.18%. This condition shows that the net interest income when 9,18%. Kondisi ini menggambarkan bahwa pendapatan bunga compared to total earning assets considered good. Operating bersih bila dibandingkan dengan total aset produktif dinilai baik. income other than interest income (net) divided by average total Pendapatan Operasional selain pendapatan bunga (net) dibagi assets of the Bank in the period December 2015 amounted to Rata-rata total aset Bank pada periode Desember 2015 adalah 2.14% with a enough good assessment. sebesar 2,14% dengan penilaian cukup baik.

Pengukuran Permodalan (Capital) Capital Measurement Bank memiliki kualitas dan kecukupan permodalan yang Banks have the quality and adequacy of capital adequate memadai terhadap profil risikonya, yang disertai dengan to the risk profile, coupled with strong capital management pengelolaan permodalan yang kuat sesuai dengan, kompleksitas in accordance with, the complexity and scale of the Bank’s dan skala usaha Bank. Untuk peringkat Komposit Permodalan business. To rank Composite Capital Bank, is illustrated as Bank, tergambarkan sebagai berikut: follows:

Peringkat Komposit Capital Posisi Desember 2015 Composite Rating Capital Position December 2015 Perolehan No Komponen Capital Nilai Bobot Nilai Kecukupan Modal Bank

A. Rasio Kecukupan Modal

1 Modal dibagi ATMR 3 12% 0.360 2 Modal inti (Tier-1) dibagi ATMR 2 12% 0.240 3 Penanganan aset produktif bermasalah 2 12% 0.240 4 Penanganan aset kualitas rendah 2 12% 0.240 B. Kecukupan modal Bank untuk mengantisipasi potensi sesuai profil resiko 1 Kecukupan modal Bank untuk mengantisipasi 3 12% 0.360 potensi kerugian sesuai profil risiko sesuai profil risiko

Pengelolaan Permodalan 1 Manajemen permodalan Bank 3 20% 0.600 2 Kemampuan akses permodalan yang dilihat dari 3 20% 0.600 sumber internal Nilai Komposit GCG 2,64 Peringkat Komposit Peringkat 3

Dengan analisa: With the analysis: Pada periode Desember 2015 Bank memiliki kecukupan In the period December 2015 the Bank has sufficient capital permodalan yang memadai terhadap profil risikonya disertai adequacy to risk profile follow with strong capital management dengan pengelolaan permodalan yang kuat sesuai dengan in accordance with the characteristics, business scale, and karakteristik, skala usaha, dan kompleksitas usaha Bank. Maka complexity of the Bank. So to maintain capital levels that the untuk mempertahankan tingkat permodalan tersebut Bank akan Bank will, the Bank will seek shareholders to be able to deposit 374 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

mengusahakan pemegang saham untuk dapat menyetor modal capital in accordance with the commitment of capital injection sesuai dengan komitmen setoran modal Tahun 2015 dan in 2015 and additional capital through retain earnings. Bank penambahan modal melalui laba ditahan. Bank telah menerapkan has implemented the calculation of the Capital Adequacy Ratio perhitungan Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM) (CAR), which refers to the capital concept with recommended yang mengacu pada konsep permodalan yang direkomendasikan by the Basel Committee on Banking Supervision (BCBS) in oleh Basel Committee on Banking Supervision (BCBS) dimana where to minimum capital adequacy taking into account the untuk menyediakan modal minimum dengan memperhitungkan risk of Pillar I, among others:: risiko pilar I antara lain: 1. Pengukuran ATMR Risiko Kredit posisi Desember 2015 1. Measurement of Credit Risk Weighted Assets amounted sebesar Rp.5.142.534.000.000 dan beban minimum (8%) Rp.5.142.534.000.000 position in December 2015 and a sebesar Rp.411.402.720.000. minimum load (8%) of Rp.411.402.720.000. 2. Pengukuran ATMR Risiko Pasar posisi Desember 2015 2. Measurement of Market Risk RWA position in December sebesar Rp. 0 dan beban minimum (8%) sebesar Rp.0. 2015 amounting to Rp. 0 and minimum load (8%) of Rp.0. 3. Pengukuran ATMR Risiko Operasional posisi Desember 3. Measurement of Operational Risk Weighted Assets position 2015 sebesar Rp.1.320.401.250.000dan beban minimum in December 2015 amounted Rp.1.320.401.250.000dan (8%) sebesar Rp.105.632.100.000. minimum load (8%) of Rp.105.632.100.000.

Total ATMR 3 (tiga) risiko material yang dimiliki dan dihitung Total RWA three (3) the risk of material owned and counted Bank sebesar Rp.6.462.935.250.000 maka modal minimum Bank of Rp.6.462.935.250.000 so minimum capital needed yang dibutuhkan sebesar Rp.517.034.820.000. Modal yang for Rp.517.034.820.000. Capital owned by the Bank amount dimiliki oleh Bank sebesarRp.891.212.738.051, maka Bank of Rp.891.212.738.051, the Bank still has surplus capital of masih memiliki surplus modal sebesar Rp.374.177.918.051 Rp.374.177.918.051 with CAR positions = 13.79%. With dengan posisi CAR = 13,79%.Dengan telah berlakunya have Bank Indonesia Regulation Number 15/13 / PBI / 2013 Peraturan Bank Indonesia nomor 15/13/PBI/2013 tentang on the Capital Adequacy Ratio Bank, as stipulated that the Kewajiban Penyediaan Modal Minimum Bank,sebagaimana additional capital as a buffer (Buffer) is amount of 2,50% and yang diatur bahwa adanya tambahan modal sebagai penyangga Countercyclical Capital Buffer surcharge of 2.5%, bringing (Buffer) adalah Countercyclical Buffer sebesar2,50% dan the total buffer of 5% of total risk-weighted assets. Based on Capital Surcharge 2,5% sehingga total buffer sebesar 5% dari the results of the self assessment risk profile position in June Total ATMR. Berdasarkan hasil self assessment profil risiko Bank 2015 rank 3 (PK-3), so as to comply with the regulations posisi Juni 2015 berada pada peringkat 3 (PK-3), sehingga applicable regulator, the CAR of the Bank Capital Buffer untuk memenuhi peraturan Regulator yang berlaku maka plus must-have corresponding ratings amount of11,89% or KPMM Bank ditambah Capital Buffer yang wajib dimiliki sesuai Rp.768.443.001.225 Bank. With the condition of the Bank penilaian Bank sebesar11,89% atau Rp.768.443.001.225. still has a capital surplus amount of Rp.122.769.736.826. or Dengan kondisi Bank masih memiliki surplus modal 1.90% of the total capital of the bank with sufficient capital sebesarRp.122.769.736.826. atau 1.90% dari total modal status. bank dengan status permodalan mencukupi.

Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Sound of Bank Assessment Faktor penilaian tingkat kesehatan bank adalah : Factors of bank rating are: »» Penilaian Profil Risiko »» Risk Profile Assessment »» Penilaian Good Corporate Governance (GCG) »» Rating Good Corporate Governance (GCG) »» Penilaian Rentabilitas »» Profitability assessment »» Penilaian Permodalan »» Capitalization Rate Dari 4 (empat) faktor penilian tersebut, maka Tingkat Kesehatan Of 4 (four) the judging factor, then the Bank SulutGo to the Bank SulutGo untuk posisi Desember 2015 adalah sebagai position in December 2015 are as follows: berikut: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 375

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Rating Bank Peringkat(Rating) No Faktor Perolehan Nilai Desember 2015 Desember 2014 1 Profil Risko/Risk Profile 3 2 Cukup Baik 2 GCG 3 2 Cukup Baik 3 Rentabilitas/Earnings 3 3 Cukup Baik 4 Permodalan/Capital 3 2 Cukup Baik Nilai Komposit 3 2 Cukup Baik

Keterangan Peringkat Peringkat Deskripsi Description 1 Mencerminkan kondisi bank yang secara umum sangat sehat sehingga Reflecting the bank’s condition in general is great that rated highly dinilai sangat mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan dari capable of facing the negative influence significant changes in perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin dari business conditions and other external factors reflected in the peringkat faktor-faktor penilaian, antara lain: profil risiko, penerapan ranking factors of valuation, among others: the risk profile, GCG GCG, rentabilitas, dan permodalan yang secara umum sangat baik. implementation, profitability and capital in general is good. If there Apabila terdapat kelemahan maka secara umum kelemahan tersebut are weaknesses then generally these weaknesses are not significant. tidak signifikan. 2 Mencerminkan kondisi Bank yang secara umum sehat, sehingga dinilai Reflects the condition of the Bank generally sound, so it is considered mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan dari perubahan capable of facing the negative influence significant changes in kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin dari peringkat faktor- business conditions and other external factors reflected in the faktor penilaian, antara lain: profil risiko, penerapan GCG, rentabilitas, ranking factors of valuation, among others: the risk profile, GCG dan permodalan yang secara umum baik. Apabila terdapat kelemahan implementation, profitability and capital in general good. If there are maka secara umum kelemahan tersebut kurang signifikan. weaknesses, the general weakness of the less significant. 3 Mencerminkan kondisi Bank yang secara umum cukup sehat sehingga Reflects the condition of the Bank are generally pretty sound so it was dinilai cukup mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan considered quite capable of facing the negative influence significant dari perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin changes in business conditions and other external factors reflected in dari peringkat faktor-faktor penilaian, antara lain: profil risiko, penerapan the ranking factors of valuation, among others: the risk profile, GCG GCG, rentabilitas, dan permodalan yang secara umum cukup baik. implementation, profitability and capital are generally quite good. If Apabila terdapat kelemahan maka secara umum kelemahan tersebut there are weaknesses then generally it is quite significant weaknesses cukup signifikan dan apabila tidak berhasil diatasi dengan baik oleh and if not resolved properly by the management can disrupt business manajemen dapat mengganggu kelangsungan usaha bank. continuity bank. 4 Mencerminkan kondisi Bank yang secara umum kurang sehat, sehingga Reflects the condition of the Bank generally unwell, so it less able dinilai kurang mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan to cope with negative influence significant changes in business dari perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin conditions and other external factors reflected in the ranking factors dari peringkat faktor-faktor penilaian, antara lain: profil risiko, penerapan of valuation, among others: the risk profile, GCG implementation, GCG, rentabilitas, dan permodalan yang secara umum kurang baik. profitability and capital in general not good. There are significant Terdapat kelemahan yang secara weaknesses in general and can not be addressed properly by the umum signifikan dan tidak dapat diatasi dengan baik oleh manajemen management as well as to impede the bank’s business. serta mengganggu kelangsungan usaha bank.

5 Mencerminkan kondisi Bank yang secara umum tidak sehat, sehingga Reflects the condition of the Bank which is generally unsound, so dinilai tidak mampu menghadapi pengaruh negatif yang signifikan dari judged unable to face the negative influence significant changes perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal lainnya tercermin dari in business conditions and other external factors reflected in the peringkat faktor-faktor penilaian, antara lain: profil risiko, penerapan ranking factors of valuation, among others: the risk profile, GCG GCG, rentabilitas, dan permodalan yang secara umum kurang baik. implementation, profitability and capital in general not good. There Terdapat kelemahan yang secara are weaknesses in general is very significant so as to overcome them umum sangat signifikan sehingga untuk mengatasinya dibutuhkan needed financial support from shareholders or the source of funds dukungan dana dari pemegang saham atau sumber dana dari pihak lain from other parties to strengthen the bank’s financial condition. untuk memperkuat kondisi keuangan bank

Dengan analisa: With the analysis: Penilaian Tingkat Kesehatan Bank dengan nilai komposit 3. Ini Rating Bank with a composite score of 3. This reflects the mencerminkan kondisi Bank yang secara umum cukup sehat, condition of the bank is generally quite sound, so is considered sehingga dinilai mampu menghadapi pengaruh negative yang capable of facing the negative effects of significant changes signifikan dari perubahan kondisi bisnis dan faktor eksternal in business conditions and other external factors reflected in lainnya tercermin dari peringkat faktor-faktor penilaian, antara the ratings assessment factors, among others : the risk profile, lain:profil risiko, penerapan GCG, rentabilitas, dan permodalan GCG implementation, profitability and capital secaraumum yang secaraumum baik. Apabila terdapat kelemahan maka good. If there are weaknesses, the general weakness of the less secara umum kelemahan tersebut kurang signifikan. significant . 376 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Evaluasi Atas Efektivitas Penerapan Manajemen Evaluation On Effectiveness of Risk Management Risiko Application

Penerapan Manajemen Risiko yang efektif adalah implementasi Application of Risk Management is an effective implementation atas system manajemen risiko yang baik dan membuat bank of the system of risk management and make the bank is able to mampu mengidentifikasikan permasalahan secara dini, identify problems early , perform follow-up repairs immediately melakukan tindak lanjut perbaikan dengan segera yang dapat that can be used to assess the risk inherent in the instrument digunakan untuk menilai risiko yang melekat pada instrumen or the Bank’s business is relatively complex , as well as creating atau kegiatan usaha Bank yang relatif kompleks, serta infrastructure management solid risk in order to improve the menciptakan infrastruktur manajemen risiko yang kokoh dalam competitiveness of the bank . With risk awareness as well as the rangka meningkatkan daya saing bank. Dengan risk awareness necessary technical competence in all work units in the Bank as serta kemampuan teknis yang memadai pada seluruh unit kerja a benchmark the effectiveness of risk management . pada Bank menjadi tolak ukur efektivitas penerapan manajemen risiko. Untuk itu, peranan Dewan Komisaris dan Direksi dalam To that end, the role of the Board of Commissioners and menentukan arah kebijakan atas Penerapan Manajemen Directors in determining policy direction on Application of Risiko Bank SulutGo menjadi kunci utama. Disamping itu, Risk Management Bank SulutGo be a key . In addition, the evaluasi yang dilakukan Dewan Komisaris secara berkala atas evaluation conducted BoC regularly on the implementation of penerapan Manajemen Risiko Bank SulutGo menjadi acuan Risk Management Bank SulutGo a reference to improvements untuk perbaikan-perbaikan dikemudian hari. at a later time.

Tabel Atas Efektivitas Penerapan Manajemen Risiko Table on Effectiveness of Risk Management Application Sesuai Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 14/35/DPNP tanggal According to Bank Indonesia Circular Letter No. 14/35 / DPNP 10 Desember 2012 perihal Laporan Tahunan Bank Umum dan on December 10, 2012 concerning Commercial Bank Annual Laporan Tahunan Tertentu, maka Bank SulutGo telah melakukan Report and the Annual Report Specific, then Bank SulutGo has perhitungan Aktiva Tertimbang Menurut Risiko (ATMR) untuk computed Risk Weighted Assets (RWA) for loan risk with the Risiko Kredit dengan rincian sebagai berikut: following details:

PT. Bank SulutGo Pengungkapan Kuantitatif Struktur Permodalan Periode Tahun 2015 - 2014 PT. Bank SulutGo Quantitative Disclosures Capital Structure Period Of 2015 - 2014

JUTAAN RUPIAH/ MILLIONS RUPIAH

2015 2014 PERUBAHAN KON- KON- KETERANGAN KONSOL- BANK BANK SOLI- BANK SOLI- INFORMATION IDASI DASI DASi I. KOMPONEN MODAL 768,518 0 690,239 0 78,279 0 PART I. CAPITAL A. Modal Inti 768,518 0 690,239 0 78,279 0 A. Core Capital 1. Modal Disetor 668,901 0 571,534 0 97,367 0 1. Paid-In Capital 2. Cadangan Tambahan Modal 113,254 0 119,617 0 -6,363 0 2. Supplemental Reserve Capital 2.1 Faktor Penambah 221,360 0 214,940 0 6,420 0 2.1 Incremental Factors a. Agio Saham 24,836 0 59,949 0 -35,113 0 a. Agio b. Modal Sumbangan 0 0 177 0 -177 0 b. capital contribution

c. Cadangan Umum 75,680 0 81,614 0 -5,934 0 c. General reserves

d. Laba tahun-tahun lalu yang d. Profit years ago that can be calcu- 0 0 0 0 0 0 dapat diperhitungkan (100%) lated (100%) e. Laba tahun berjalan yang dapat e. Profit for the year can be taken 126,380 0 72,197 0 54,183 0 diperhitungkan (50%) into account (50%) f. Selisih lebih karena penjabaran f. Gain due to the translation of 0 0 0 0 0 0 laporan keuangan financial statements LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 377

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2015 2014 PERUBAHAN KON- KON- KETERANGAN KONSOL- BANK BANK SOLI- BANK SOLI- INFORMATION IDASI DASI DASi g. Dana setoran modal 31,505 0 1,003 0 30,502 0 g. Fund capital injection h. Waran yang diterbitkan (50%) 0 0 0 0 0 0 h. Warrants were issued (50%) i. Opsi saham yang diterbitkan i. Stock options were issued in the 0 dalam rangka program kompen- 0 0 0 0 0 context of share-based compensation sasi berbasis saham (50%) programs (50%) j. Pendapatan komprehensif lain- j. Other comprehensive income in nya berupa potensi keuntungan the form of the potential gains from dari peningkatan nilai wajar -37,041 0 0 0 -37,041 0 an increase in the fair value of a aset keuangan yang diklasifi- financial asset classified as available kasikan dlm kelompok tersedia for sale dlm untuk dijual k. Saldo surplus revaluasi aset 0 0 0 0 0 0 k. The balance of revaluation surplus tetap 2.2 Faktor Pengurang -108,106 0 -95,323 0 -12,783 0 2.2 Offsetting Factors a. Disagio 0 0 0 0 0 0 a. disagio b. Rugi tahun tahun lalu yang 0 0 0 0 0 0 b. Loss of the year last year to be dapat diperhitungkan (100%)* taken into account (100%) * c. Rugi tahun berjalan yang dapat 0 0 0 0 0 0 c. Loss for the year that can be diperhitungkan (100%)* calculated (100%) * d. Selisih kurang karena pen- d. Negative increment from transla- 0 0 0 0 0 0 jabaran laoran keuangan tion of financial Belief e. Pendapatan komprehensif e. Other comprehensive income: the lain : potensi kerugian dari 0 0 0 0 0 0 potential loss of fair value of financial penurunan nilai wajar atas decline in the category of available- keuangan dalam kategori for-sale tersedia untuk dijual f. Selisih kurang antara PPA dan f. The difference between the PPA -108,106 0 -95,323 0 -12,783 0 cadangan kerugian penurunan and less allowance for impairment nilai atas aset produktif losses on earning assets g. Penyisihan Penghapusan Aset g. Allowance Aset (PPA) on non- 0 0 0 0 0 0 (PPA) atas aset non produktif productive assets that must be yang wajib dihitung calculated h. Selisih kurang jumlah h. The difference is less amount of penyesuaian nilai wajar dari 0 0 0 0 0 0 fair value adjustment of financial instrumen keuangan dalam instruments in the trading book trading book 3. Core Capital Reduction Faktro 3. Faktro Pengurang Modal Inti Utama *) -13,637 0 -912 0 0 0 Main *) 3.1 Perhitungan pajak tangguhan (def- 3.1 Calculation of deferred tax (def- -13,637 0 0 0 0 0 fered tax) fered tax) 3.2 Goodwill 0 0 0 0 0 0 3.2 Goodwill 3.3 Aset tidak berwujud lainnya 0 0 0 0 0 0 3.3 Other intangible assets 3.4 Penyertaan (100%) 0 0 -912 0 0 0 3.4 Investments (100%) 3.5 Kekurangan modal pada perusa- 0 0 0 3.5 The lack of capital in insurance 0 0 0 haan anak asuransi (50%) subsidiaries (50%) 3.6 Eksposur sekuritisasi 0 0 0 0 0 0 3.6 Exposure securitization 3.7 Pembelian kembalian instrumen 3.7 Purchasing returns capital instru- 0 0 0 0 0 0 modal ments 3.8 Penempatan dana pd instrumen 3.8 Placement of funds pd other utang bank lain yg diakui sbg kom- 0 0 0 0 0 bank debt instruments that are rec- 0 ponen modal oleh Bank lain tersebut ognized as a component of capital by (Bank penerbit) the other bank (issuing bank) 378 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

JUTAAN RUPIAH/ MILLIONS RUPIAH

2015 2014 PERUBAHAN KETERANGAN KONSOLI- BANK KONSOLI- BANK KONSOLI- BANK DASI DASI DASi B. Modal Inti Tambahan (additonal tier 1) 0 0 0 0 0 0 1. Saham preferen (non kumulatif), setelah dikurangi pembelian 0 0 0 0 0 0 kembali 2. Surat berharga subordinasi (perpetual non kumulatif), sete- 0 0 0 0 0 0 lah dikurangi pembelian kembali 3. Pinjaman Subordinasi (perpetual non kumulatif), setelah 0 0 0 0 0 0 dikurangi pembelian kembali II. MODAL PELENGKAP (Tier 2) (maks. 100% dari Mod- 122,695 0 50,261 0 72,434 0 al Inti) 1. Saham preferen (perpetual kumulatif, non perpetual), setelah di- 0 0 51,174 0 -51,174 0 kurangi pembelian kembali 2. Surat berharga subordinasi (perpetual kumu- 0 0 0 0 0 0 latif, non perpetual),setelah dikurangi pembelian kembali 3. Pinjaman Subordinasi (perpetual kumulatif, non perpetual), sete- 0 0 0 0 0 0 lah dikurangi pembelian kembali

4. Mandatory convertible bond 0 0 0 0 0 0 5. Agio dari instrumen modal pelengkap 0 0 0 0 0 0 6. Disagio dari instrumen modal pelengkap 0 0 0 0 0 0 7. Cadangan umum aset produktif PPA yang wajib diben- 0 65,195 0 tuk (maks 1,25% 64,282 0 -913 ATMR Risiko Kredit) 8. Cadangan tujuan 58,413 0 0 0 58,413 0

9. Penerbitan tier 2 oleh perusahaan anak beru- 0 0 0 0 0 0 pa bank dan non bank yg dibeli oleh pihak lain (konsolidasi)

10. Instrumen modal pelengkap lainnya 11. Amortisasi berdasarkan jangka waktu tersisa (-/-) 0 0 0 0 0 0 12. Sinking Fund (-/-) 0 0 0 0 0 0 13. Faktor Pengurang Modal Pelengkap (-/-) 0 13.1. Investasi pada instrumen Tier 2 bank lain 0 0 0 0 0 0 13.1.1 Surat berharga subordinasi (perpetual kumu- 0 latif, non perpetual) 13.1.2 Pinjaman Subordinasi (perpetual kumu- 0 0 0 0 0 0 latif, non perpetual) 13.1.3 Saham preferen (non kumulatif) 0 III. TOTAL MODAL INTI DAN MODAL PELENGKAP (I + II) 891,213 0 740,500 0 150,713 0 IV. TOTAL ATMR RESIKO KREDIT + RESIKO PASAR + RESIKO OPE- 6,462,935 0 5,194,272 0 1,268,663 0 RASIONAL 1. ATMR UNTUK RISIKO KREDIT **) 5,142,534 0 4,093,894 0 1,048,640 0 2. ATMR UNTUK RISIKO OPERASIONAL 1,320,401 0 1,100,378 0 220,023 0 3. ATMR UNTUK RISIKO PASAR 0 0 0 0 0 V. RASIO KPMM UNTUK RIS.KREDIT, RIS.OPER. & RIS.PASAR [III:IV] 13.79 0 14.26 0 -0.47 0

üü RASIO CET 1 11.89 0 13.29 0 -1.40 0 üü RASIO AT 1 0.00 0 0.00 0 0.00 0 üü RASIO TIER 1 11.89 0 13.29 0 -1.40 0 üü RASIO TIER 2 1.90 0 0.97 0 0.93 0

üü KPMM PROFIL RESIKO WAJIB DIBENTUK (PERINGKAT 10.47 0 10.47 0 0.00 0 KOMPOSIT 3) üü COUNTERCYCLICAL BUFFER 2.50 0 2.50 0 0.00 0 KPMM PROFIL RESIKO DENGAN PEMENUHAN BUFFER YG WAJIB 12.97 0 12.97 0 0.00 0 DIBENTUK DENGAN PEMENUHAN BUFFER LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 379

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

DATA EKSPOSUR PERHITUNGAN ATMR RISIKO RWA EXPOSURE DATA CALCULATION OF Loan KREDIT - PENDEKATAN STANDAR risk - STANDARD APPROACH BANK SECARA INDIVIDUAL BANK FOR INDIVIDUAL 1. Eksposur Aset di Neraca, sebagaimana dimaksud pada butir II.A.1 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini, kecuali eksposur sekuritisasi. 1. Exposure Assets on the Balance Sheet, as referred to in point II.A.1 in Bank Indonesia Circular Letter, except for securitization exposures.

2015 2014 No. Kategori Portofolio CKPN atau CKPN atau Tagihan Tagihan Bersih Tagihan Tagihan Bersih PPA khusus PPA khusus 1. Tagihan Kepada Pemerintah 772,441 0 772,441 1,472,022 0 1,472,022 Tagihan Kepada a 772,441 0 772,441 1,472,022 0 1,472,022 Pemerintah Indonesia 1. Penempatan pada 763,147 0 763,147 1,437,728 0 1,437,728 Bank Indonesia 2. Surat Berharga 9,294 0 9,294 34,294 0 34,294 3. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 4. Kredit yang diberikan 0 0 0 0 0 0 5. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 6. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima Tagihan Kepada b. 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Negara Lain 1. Surat Berharga 0 0 0 0 0 0 2. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 3. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0 4. Kredit yang diberikan 0 0 0 0 0 0 5. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 6. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima Tagihan Kepada Entitas Sektor 2 0 0 0 587 0 587 Publik 1.Surat Berharga 0 0 0 0 0 0 2. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 3. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0

4. Kredit yang diberikan 0 0 0 583 0 583

5. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 6. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima Tagihan Kepada Bank 3. Pembangunan Multilateral dan 0 0 0 0 0 Lembaga Internasional 1. Surat Berharga 0 0 0 0 0 0 2. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 3. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0

4. Kredit yang diberikan 0 0 5. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 6. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima 4 Tagihan Kepada Bank 197,689 197,689 548,204 0 548,204

a. Tagihan Jangka Pendek 151,817 151,817 509,133 0 509,133 1. Penempatan pada 151,817 151,817 509,116 509,116 Bank lain 2. Surat Berharga 380 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2015 2014 No. Kategori Portofolio CKPN atau Tagihan CKPN atau Tagihan Tagihan Tagihan PPA khusus Bersih PPA khusus Bersih 3. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 4. Tagihan Akseptasi

5. Kredit yang diberikan 0 0 0 0 0 0

6. Tagihan Lainnya 7. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima b. Tagihan Jangka Panjang 45,872 0 45,872 39,071 0 39,071 1. Penempatan pada 0 0 0 0 0 0 Bank lain 2. Surat Berharga 33,445 0 33,445 33,700 0 33,700 3. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 4. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0

5. Kredit yang diberikan 0 0 0 0 0 0

6. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 7. Tagihan Bunga yang 0 0 0 0 0 0 belum diterima 5 Kredit Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0 a. Kredit yang diberikan 3,239 0 3,239 4,701 0 4,701 Tagihan Bunga yang b. 9,188 0 9,188 670 0 670 belum diterima Kredit Beragun Properti 6. 0 0 0 0 0 0 Komersial a. Kredit yang diberikan 0 0 0 0 0 0 Tagihan Bunga yang b. 0 0 0 0 0 0 belum diterima 7 Kredit Pegawai/Pensiunan 8,358,532 0 8,358,532 7,187,494 19,764 7,167,730 a. Kredit yang diberikan 8,289,424 0 8,289,424 7,129,265 19,764 7,109,501 Tagihan Bunga yang b. 69,108 0 69,108 58,229 0 58,229 belum diterima Tagihan Kepada Usaha Mikro, 8. 227,878 0 227,878 167,684 4,124 163,560 Usaha Kecil dan Portofolio Ritel a. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0 b. Kredit yang diberikan 226,473 0 226,473 166,905 4,124 162,781 c. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 Tagihan Bunga yang d. 1,405 0 1,405 779 0 779 belum diterima 9. Tagihan Kepada Korporasi 487,570 0 487,570 164,877 0 164,877

a. Surat Berharga 306,319 0 306,319 0 0 0 Surat Berharga yang b. dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) c. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0 d. Kredit yang diberikan 91,197 0 91,197 91,757 0 91,757 e. Tagihan Lainnya 89,789 0 89,789 72,828 0 72,828 Tagihan Bunga yang f. 265 0 265 292 0 292 belum diterima LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 381

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2015 2014 No. Kategori Portofolio CKPN atau Tagihan CKPN atau Tagihan Tagihan Tagihan PPA khusus Bersih PPA khusus Bersih 10. Tagihan Yang Telah Jatuh Tempo 7,194 827 6,367 6,749 3,592 3,157 Kredit Beragun Rumah a. 1,551 827 724 2,261 1,155 1,106 Tinggal Selain Kredit Beragun b. 5,643 0 5,643 4,488 2,437 2,051 Rumah Tinggal 1. Penempatan pada 0 0 0 0 0 0 Bank lain 2. Surat Berharga 0 0 0 0 0 0 3. Surat Berharga yang dijual dengan janji dibeli 0 0 0 0 0 0 kembali (Repo) 4. Tagihan Akseptasi 0 0 0 0 0 0 5. Kredit yang diberikan 5,643 0 5,643 4,488 2,437 2,051 6. Tagihan Lainnya 0 0 0 0 0 0 11. Aset Lainnya 311,061 0 311,061 329,425 0 329,425 Uang Tunai, Emas dan a. 237,379 0 237,379 268,221 0 268,221 Commemorative Coin Penyertaan (selain b. yang menjadi faktor 978 0 978 1,825 0 1,825 pengurang modal) 1. penyertaan modal sementara 0 0 0 0 0 0 dalam rangka restrukturisasi kredit 2. penyertaan kepada perusahaan keuangan yang 978 0 978 1,825 0 1,825 tidak terdaftar di bursa 3. penyertaan kepada perusahaan 0 0 0 0 0 0 keuangan yang terdaftar di bursa Aset tetap dan inventaris c. 67,425 0 67,425 59,370 0 59,370 Neto Aset Yang Diambil Alih d. 0 0 0 0 0 0 (AYDA) e. Antar Kantor Neto 5,279 0 5,279 9 0 9 f. Lainnya 0 0 0 0 0 0 Total Eksposur untuk 10,362,865 827 10,362,038 9,877,042 27,480 9,849,562 Posisi Aset di Neraca 382 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi dalam Transaksi Rekening Administratif (TRA), sebagaimana dimaksud pada butir II.A.1 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini, kecuali eksposur sekuritisasi eksposur sekuritisasi. 2. Exposure Liabilities Commitments / Contingent in Balance Sheet Items (TRA), as referred to in point II.A.1 in Bank Indonesia Circular Letter, except for securitization exposures securitization exposures.

a. Kelonggaran Tarik a. Pull Allowanc

2015 2014 No. Kategori Portofolio Nilai TRA Nilai TRA PPA khusus Nilai TRA PPA khusus Nilai TRA Netto Netto 1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada a 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Indonesia Tagihan Kepada b. 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Negara Lain Tagihan Kepada Entitas Sektor 2 0 0 0 0 0 0 Publik Tagihan Kepada Bank 3. Pembangunan Multilateral dan 0 0 0 0 0 0 Lembaga Internasional 4 Tagihan Kepada Bank 14,311 0 14,311 0 0 0

5. Kredit Beragun Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0 Kredit Beragun Properti 6. 14,311 0 14,311 0 0 0 Komersial 7. Kredit Pegawai/Pensiunan 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada Usaha Mikro, 8. 0 0 0 0 0 0 Usaha Kecil dan Portofolio Ritel 9. Tagihan Kepada Korporasi 0 0 0 0 0 0 Tagihan Yang Telah Jatuh Tempo 10. 26,871 0 26,871 0 0 0

Kredit Beragun Rumah a. 7,108 0 7,108 0 0 0 Tinggal Selain Kredit Beragun b. 0 0 0 0 0 0 Rumah Tinggal Total Eksposur untuk 48,290 0 48,290 0 0 0 Kelonggaran Tarik

b. Transaksi Rekening Administratif Lainnya b. Balance Sheet Other

2015 2014 No. Kategori Portofolio Nilai TRA PPA khusus Nilai TRA Netto Nilai TRA PPA khusus Nilai TRA Netto

1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada a 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Indonesia Tagihan Kepada b. Pemerintah Negara 0 0 0 0 0 0 Lain Tagihan Kepada Entitas 2 71,012 0 71,012 15,748 0 15,748 Sektor Publik Tagihan Kepada Bank 3. Pembangunan Multilateral 0 0 0 0 0 0 dan Lembaga Internasional 4 Tagihan Kepada Bank 0 0 0 0 0 0

a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 0 0 0 0

b. Tagihan Jangka Panjang 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada Usaha 5. Mikro, Usaha Kecil dan 10,991 0 10,991 4,617 0 4,617 Portofolio Ritel 6. Tagihan Kepada Korporasi 144,259 0 144,259 32,487 0 32,487 Total Eksposur untuk 226,262 0 226,262 52,852 0 52,852 Kelonggaran Tarik LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 383

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

3. Eksposur yang menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) sebagaimana dimaksud pada butir II.A.2 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini 3. Exposure Loan risk Due to Failure cause Opponent Party (Counterparty Loan risk) referred to in item II.A.2 in this Bank Indonesia Circular Letter

a. Transaksi Repo

2015 2014 No. Kategori Portofolio Kategori Portofolio Nilai TRA Nilai TRA

1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 Claims to the Government

a Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 0 0 Claims To the Government of Indonesia b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain 0 0 Claims to the Government of Republic

2 Tagihan Kepada Entitas Sektor Publik 0 0 Claims To Public Sector Entities Tagihan Kepada Bank Pembangunan Multilateral dan Claims To the Multilateral Development 3. 0 0 Lembaga Internasional Banks and International Institutions 4 Tagihan Kepada Bank 0 0 Claims To Bank a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 a. Short-term bills b. Tagihan Jangka Panjang 0 0 b. Long-term bills Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha Kecil dan Claims To Micro, Small Business and Retail 5. 0 0 Portofolio Ritel Portfolio 6. Tagihan Kepada Korporasi 0 0 Claims To Corporations

Total Eksposur untuk Kelonggaran Tarik 0 0 Total exposures to Allowances Pull

b. Transaksi Reverse Repo

2015 2014 No. Kategori Portofolio Tagihan CKPN Tagihan Bersih Tagihan CKPN Tagihan Bersih

1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada a 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Indonesia Tagihan Kepada b. 0 0 0 0 0 0 Pemerintah Negara Lain Tagihan Kepada Entitas Sektor 2 0 0 0 0 0 0 Publik Tagihan Kepada Bank 3. Pembangunan Multilateral dan 0 0 0 0 0 0 Lembaga Internasional 4 Tagihan Kepada Bank 0 0 0 0 0 0

a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 0 0 0 0

b. Tagihan Jangka Panjang 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada Usaha Mikro, 5. 0 0 0 0 0 0 Usaha Kecil dan Portofolio Ritel 6. Tagihan Kepada Korporasi 0 0 0 0 0 0 Total Eksposur untuk 0 0 0 0 0 0 Kelonggaran Tarik 384 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

c. Transaksi Derivatif Over The Counter (OTC)

2015 2014 No. Kategori Portofolio Nilai Eksposur Nilai Eksposur

1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0

a Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 0 0 b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain 0 0

2 Tagihan Kepada Entitas Sektor Publik 0 0 Tagihan Kepada Bank Pembangunan Multilateral dan Lembaga 3. 0 0 Internasional 4 Tagihan Kepada Bank 0 0 a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 b. Tagihan Jangka Panjang 0 0

8. Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha Kecil dan Portofolio Ritel 0 0

9. Tagihan Kepada Korporasi 0 0

Total Eksposur untuk Kelonggaran Tarik 0 0

4. Eksposur yang Menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Setelmen (Settlement Risk) sebagaimana dimaksud pada butir II.A.3 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini 4. Potential Exposure Loan risk Due to Failure Settlement (Settlement Risk) as referred to in point II.A.3 in this Bank Indonesia Circular Letter

2015 2014 No. Kategori Portofolio Nilai Eksposur Nilai Eksposur

1. Untuk transaksi yang tergolong Delivery versus Payment (DvP) 0 0

a. Bobot Risiko 8% (5-15 hari) 0 0 b. Bobot Risiko 50% (16-30 hari) 0 0

c. Bobot Risiko 75% (31-45 hari) 0 0

d Bobot Risiko 100% (lebih dari 45 hari) 0 0 Untuk transaksi yang tergolong Non-delivery versus payment 2 0 0 (non-DvP) Total Eksposur dari Settlement Risk 0 0

5. Eksposur Sekuritisasi sebagaimana dimaksud pada butir II.E.11.c dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini 5. Securitization Exposure as referred to in item II.E.11.c in this Bank Indonesia Circular Letter

2015 2014 Eksposur Eksposur No. Kategori Portofolio Merupakan Esposur Merupakan Esposur Faktor diperhitungkan Faktor diperhitungkan Pengurang sebagai ATMR Pengurang sebagai ATMR Modal Modal Fasilitas Kredit Pendukung 1. 0 0 0 0 0 0 yang memenuhi persyaratan a First Loss Facility 0 0 0 0 0 b. Second Loss Facility 0 0 0 0 0 0 Fasilitas Kredit Pendukung 2 yang tidak memenuhi 0 0 0 0 0 0 persyaratan Bank merupakan a 0 0 0 0 0 0 Kreditur Asal LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 385

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2015 2014 Eksposur Eksposur No. Kategori Portofolio Merupakan Esposur Merupakan Esposur Faktor diperhitungkan Faktor diperhitungkan Pengurang sebagai ATMR Pengurang sebagai ATMR Modal Modal Bank bukan b merupakan Kreditur 0 0 0 0 0 0 Asal Fasilitas Likuiditas yang 3. 0 0 0 0 0 0 memenuhi persyaratan Fasilitas Likuiditas yang tidak 4 0 0 0 0 0 0 memenuhi persyaratan Bank merupakan a. 0 0 0 0 0 Kreditur Asal Bank bukan b. merupakan Kreditur 0 0 0 0 0 Asal Pembelian Efek Beragun Aset 5. 0 0 0 0 0 0 yang memenuhi persyaratan a. Senior Trance 0 0 0 0 0 0

b. Junior Tranche 0 0 0 0 0 0

Pembelian Efek Beragun 6. Aset yang tidak memenuhi 0 0 0 0 0 0 persyaratan Eksposur Sekuritisasi yang tidak tercakup dalam ketentuan Bank Indonesia 7 mengenai prinsip-prinsip 0 0 0 0 0 0 kehati-hatian dalam aktivitas sekuritisasi aset bagi bank umum Total Eksposur untuk 0 0 0 0 0 0 Kelonggaran Tarik

6. Eksposur di Unit Usaha Syariah (apabila ada) 6. Exposure in Sharia (if any)

2015 2014 No. Jenis Transaksi Faktor Pengurang Faktor Pengurang Modal ATMR Modal ATMR

1 Total Eksposur 386 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 100% 0 0 0 0 50% 100% 0 0 0 0 20% Risiko Kredit) 50% 0 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 0 0 0 0% (Pengakuan Teknik Mitigasi Teknik (Pengakuan (Pengakuan (Pengakuan 2014 20% 2014 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Kredit) Bagian Dijamin 1,472,022 0 0 0 Yang Tidak Tidak Yang 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 1,472,022 Bersih Tagihan Tagihan (A) (B) 0% 0 0% 50% 20% Bobot Risiko 1,472,022 Bobot Risiko 0 0 0 0 MRK MRK ATMR ATMR setelah ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 Eksposur Sekuritisasi MRK ATMR ATMR MRK sebelum ATMR ATMR sebelum BANK SECARA INDIVIDUAL 0 0 0 0 100% 100% 0 0 0 0 50% 50% 0 0 0 0 (Pengakuan (Pengakuan (Pengakuan (Pengakuan 20% 20% 2015 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 2015 0 0 0 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik RINCIAN PERHITUNGAN ATMR RISIKO KREDIT - PENDEKATAN STANDAR KREDIT - PENDEKATAN RISIKO RINCIAN PERHITUNGAN ATMR Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% 0% Kredit) Kredit) 0 0 0 Yang Yang Yang Yang Tidak Tidak Tidak Tidak Bagian Bagian Dijamin Dijamin 772,441 0 0 0 0 0 Bersih Bersih 1. Eksposur Aset Di Neraca Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Butir Ii.a.1 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 1. Eksposur Aset Di Neraca Sebagaimana Dimaksud Pada Tagihan Tagihan 772,441 Tagihan Tagihan 0 (A) (B) 0% 0% 50% 20% Bobot Risiko Bobot Risiko 772,441 Kategori Kategori Peringkat BBB+ Peringkat s.d BBB- Peringkat A+ Peringkat s.d A- Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Total ATMR ATMR Total setelah MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan Tagihan Kepada Kepada Tagihan Pemerintah Indonesia Tagihan Tagihan Bersih 1.1.b. Tagihan 1.1.b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain Tagihan Bersih Tagihan 1.1.a. Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 387

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 0 0 0 0 294 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 294 MRK 0 0 0 ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 588 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 588 294 294 Bersih Tagihan Tagihan 0 (A) (B) (A) (B) 20% 50% 50% 100% 150% 100% 100% 150% Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 (A) (A) (B) (B) 20% 50% 50% 100% 150% 100% 100% 150% Bobot Risiko Kategori Total ATMR ATMR Total setelah MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan Tanpa Peringkat Tanpa Peringkat Peringkat dibawah B- Tagihan Bersih Tagihan Peringkat BB+ Peringkat s.d B- 1.2. Tagihan Entitas Kepada Sektor Publik Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Peringkat A+ s.d Peringkat BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa peringkat Tanpa Total ATMR ATMR Total setelah MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan 388 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 50% MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 2014 20% 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 50% 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 0 0 0 0 0 0 0 (Pengakuan (Pengakuan 20% 2014 Yang Yang Tidak Tidak 0 0 0 0 0 0 Bagian Bagian Yang Dijamin Bagian Yang Dijamin Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Kredit) 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 50% Bobot Risiko 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 MRK (A) (B) 0% ATMR ATMR setelah 20% 50% 50% 100% 150% Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 0 100% MRK ATMR ATMR 0 0 sebelum 0 0 0 0 0 0 50% 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2015 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 2015 (Pengakuan (Pengakuan Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang 20% Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 0 0 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Kredit) Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 Bersih Tagihan Tagihan 20% 50% 0 (A) (B) Bobot 0% Risiko 20% 50% 50% Bobot Risiko 100% 150% Kategori Kategori 1.4.a. Tagihan 1.4.a. Tagihan Bank Kepada - Tagihan Jangka Pendek Tagihan Bersih Tagihan Peringkat Peringkat Jangka Pendek A1 Peringkat Peringkat Jangka Pendek A2 Tagihan Bersih Tagihan 1.3. Tagihan 1.3. Tagihan Bank Kepada Pembangunan Multilateral dan Lembaga Internasional Memenuhi Kriteria Bobot Risiko 0% Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Peringkat A+ Peringkat s.d BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa Tanpa Peringkat Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 389

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 0 0 0 0 81,827 20,000 0 0 0 0 81,827 20,000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 409,134 100,000 0 0 0 0 409,314 101,827 101,827 100,000 (A) (B) 20% 20% 50% 150% 100% 150% 0 0 0 0 4,002 26,362 0 0 0 0 4,002 26,362 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20,000 131,808 0 0 0 0 30,364 30,364 20,000 131,808 (A) (B) 20% 20% 50% 150% 100% 150% eringkat dibawah B- Peringkat Peringkat Jangka Pendek A3 P Tanpa Peringkat Tanpa Peringkat Peringkat Jangka Pendek lainnya Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Peringkat AAA Peringkat s.d BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- 390 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Category 1.4.b. To Bank Charges - 1.4.b. To Receivables Long-Term Net Claims Short-term rating of A1 Short-term rating of A2 Short-Term Rating A3 Rating Short-Term Other Short-Term Rating Other Short-Term S.d AAA rating AA- Rating A + s.d BBB-Rating Rating BB + s.d B-Rating Rated below B-Rated without ratings Total RWA before RWA Total recognition MRK Total risk weighted assets Total after recognition MRK 0 0 0 0 0 0 0 0 17,186 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK 19,536 ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (Pengakuan (Pengakuan 20% 2014 0 0 0 0 0 0 0 0 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% 4,701 Kredit) 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak 34,370 Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 39,072 19,536 17,186 Bersih Tagihan Tagihan 0 (A) (B) 20% 50% 20% 50% 50% 100% 150% 100% 150% Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 4,594 16,723 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 6,214 16,723 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 3,239 Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 9,188 Yang Yang Tidak Tidak 33,445 Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 33,445 12,427 22,936 21,317 Bersih Tagihan Tagihan 0 (A) (B) 20% 50% 20% 50% 50% 100% 150% 100% 150% Bobot Risiko Kategori 1.4.b. Tagihan Bank Kepada - Tagihan Jangka Panjang Tagihan Tagihan Bersih Peringkat Peringkat Jangka A1 Pendek Peringkat Peringkat Jangka A2 Pendek Peringkat Peringkat Jangka A3 Pendek Peringkat Peringkat Jangka Pendek lainnya Peringkat Peringkat AAA s.d AA- Peringkat A+ Peringkat s.d BBB- Peringkat Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa Tanpa peringkat Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 391

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Category Net Claims 1.5. Backed Loan House Live Net Claims ≤ 70% LTV ≤ 80% 70% < LTV Total RWA before recognition RWA Total BRAND risk weighted assets after Total recognition BRAND ≤ 95% 80% < LTV 0 0 0 1.6. Loan-Backed Commercial Property Loan-Backed Commercial Property Loan-Backed Total RWA before recognition MRK RWA Total Category MRK ATMR ATMR 0 setelah 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum lum MRK sebe - ATMR ATMR 0 0 0 0 100% 100% 0 0 0 0 50% 50% 0 0 0 0 2014 20% 2014 20% 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang 0% Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 0 0 0 Di - Yang Yang Tidak Tidak jamin Bagian Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan Bersih Tagihan Tagihan 0 0 (A) (B) (A) 35% 40% 45% Bobot Risiko 100% Bobot Risiko 0 0 0 200 MRK MRK ATMR ATMR setelah ATMR ATMR setelah 0 0 0 200 MRK ATMR ATMR MRK sebelum ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 100% 100% 0 0 0 0 50% 50% 0 0 0 0 20% 2015 20% 2015 0 0 0 0 0% 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 500 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Yang Yang Dijamin Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 500 200 200 Bersih Tagihan Tagihan Bersih Tagihan Tagihan 0 (A) (B) 35% 40% 45% 0 (A) Bobot Risiko 100% Bobot Risiko Kategori Kategori 1.6. Kredit Beragun Properti Komersial Tagihan Tagihan Bersih Total Total ATMR sebelum pen - gakuan MRK Kredit Beragun Properti Komersial Tagihan Tagihan Bersih 1.5. Kredit Beragun Rumah Tinggal ≤ 70% LTV 70% < LTV 70% < LTV ≤ 80% 80% < LTV 80% < LTV ≤ 95% Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK 392 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Category 1.7. Credit Employee / Retiree Net Claims Credit Employee / Retiree Total RWA RWA Total before recognition MRK risk Total weighted assets after recognition MRK Category MRK ATMR ATMR setelah 3,583,473 1.8. Claims To Micro, 1.8. Claims To Small Business and Portfolio Retail Net Claims Claims To Micro, Small Micro, Claims To Business and Retail Portfolio MRK ATMR ATMR setelah 116,460 MRK ATMR ATMR sebelum 3,583,865 0 Total risk weighted assets after recognition Total MRK MRK ATMR ATMR 122,670 sebelum 100% 0 0 100% 50% 0 0 50% 2014 20% 784 20% 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang 11,219 2014 Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 53 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Bagian Dijamin 7,166,945 Yang Tidak Tidak Yang Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 152,288 Bersih Tagihan Tagihan 7,167,729 3,583,865 3,583,473 0 163,560 Bersih Tagihan Tagihan (A) (B) 50% 0 Bobot Risiko 0 75% Bobot Risiko (B) ATMR ATMR 4,177,531 setelah MRK MRK ATMR ATMR setelah 142,538 MRK ATMR ATMR sebelum MRK 4,179,266 ATMR ATMR sebelum 170,909 0 0 100% 100% 0 0 50% 50% 0 20% 20% 2015 41,921 2015 0% 3,470 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang 7,085 Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Yang Yang Tidak Tidak Bagian Bagian 178,872 Dijamin Dijamin 8,355,062 Yang Tidak Tidak Yang 0 227,878 Bersih Bersih Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 8,358,532 4,179,266 4,177,531 (A) (B) 75% 50% (B) Bobot Risiko Bobot 163,560 Risiko 7,167,729 Kategori Kategori Total Total ATMR setelah pen - gakuan MRK Tagihan Tagihan Bersih 1.8. Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha dan Kecil Portofolio Ritel Tagihan Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha dan Kecil Portofolio Ritel 1.7. Kredit Pegawai/ Pensiunan Tagihan Bersih Kredit Pegawai/ Pensiunan Total Total ATMR sebelum pengakuan MRK Total Total ATMR setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 393

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Category Net Claims 1.9. Claims To 1.9. Claims To Corporations Short-term rating of A1 Short-term rating of A2 Short-Term Rating A3 Rating Short-Term Other Short-Term Rating Other Short-Term S.d AAA rating AA- S.d AAA Rating A- A + s.d Rating Rating BBB + s.d BB- Rating Rated below BB- Rated without ratings before RWA Total recognition MRK risk weighted assets Total after recognition MRK Total RWA before RWA Total recognition MRK risk weighted assets Total after recognition MRK Total risk weighted assets Total after recognition MRK 0 0 0 0 0 0 0 MRK 92,049 72,828 ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 MRK 92,049 72,828 ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak 92,049 72,828 Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 92,049 72,828 Bersih Tagihan Tagihan 164,877 164,877 122,670 116,460 3,583,473 0 (A) (B) 20% 50% 20% 50% 100% 150% 100% 150% 100% (A) (B) (B) Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 487,550 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR 487,570 sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 20 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 487,550 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih 487,570 487,570 487,550 Tagihan Tagihan 170,909 142,538 4,177,531 (A) (B) 20% 50% 20% 50% (A) (B) (B) 100% 150% 100% 150% 100% Bobot Risiko 163,560 Kategori Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK Tagihan Bersih Tagihan 1.9. Tagihan 1.9. Tagihan Kepada Korporasi Peringkat Peringkat Jangka Pendek A1 Peringkat Peringkat Jangka Pendek A2 Peringkat Peringkat Jangka Pendek A3 Peringkat Peringkat Jangka Pendek lainnya Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Peringkat A+ Peringkat s.d A- Peringkat BBB+ Peringkat s.d BB- Peringkat Peringkat dibawah BB- Tanpa peringkat Tanpa Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK 394 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Kelonggaran Tarik Kelonggaran Rekening Transaksi Adm Lainnya 2.1.a. Tagihan 2.1.a. Tagihan Pemerintah Kepada Indonesia Category 1:10. Claims That Has Maturity Net Claims Backed Loan House Live Backed In addition Backed Loan House Live In addition Backed Total RWA before recognition MRK RWA Total risk weighted assets after Total recognition MRK 1,092 2,745 MRK ATMR ATMR setelah 1,106 3,077 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 100% 0 0 50% 17 (Pengakuan (Pengakuan 255 20% 2014 Bagian Yang Dijamin Bagian Yang 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Kredit) 1,089 1,796 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 Neto 1,106 2,051 4,183 3,837 2014 Bersih Nilai TRA Tagihan Tagihan 0 (A) (B) 100% 150% Bobot Risiko 698 7,532 MRK ATMR ATMR setelah 725 8,465 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 100% 0 0 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 50% 32 718 2015 20% 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 692 4,925 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban 725 5,643 8,230 9,190 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 Neto 2015 (A) (B) Nilai TRA 100% 150% 3,157 Bobot Risiko Kategori Kelonggaran Kelonggaran Tarik Transaksi Transaksi Adm Rekening Lainnya 2.1.a. Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 1.10. Tagihan Telah Yang Jatuh Tempo Tagihan Tagihan Bersih Kredit Beragun Rumah Tinggal Selain Kredit Beragun Rumah Tinggal Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 395

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Rekening Rekening Jenis Transaksi Jenis Transaksi Adminstratif (TRA) TRA yang TRA memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen waktu jangka perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen waktu jangka perjanjian > 1 tahun Kewajiban Kewajiban dalam Komitmen bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam bukan pemberian rangka kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban Kewajiban berupa Kontinjensi jaminan dalam pemberian rangka kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 20% 50% 20% 50% 100% FKK 0 0 0 0 0 0 Neto 2014 Nilai TRA 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 20% 50% 20% 50% 100% FKK 2015 0 0 0 0 0 0 Neto Nilai TRA Jenis (TRA) Rekening Rekening Transaksi Transaksi Adminstratif TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Kewajiban Komitmen dalam bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) 396 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Kategori Tagihan Kepada Kepada Tagihan Pemerintah Indonesia ATMR Total sebelum pengakuan MRK Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Adminstratif (TRA) 0 Jenis Transaksi Rekening Rekening Jenis Transaksi Other Adm Account Transactions Pull Allowance Pull which meets the TRA criteria as uncommitted 2.1.b. Claims to the G overnment of Republic MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 2014 20% 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan Bersih Tagihan Tagihan 0% FKK (C) (B) 0% 0 0 0 Bobot Risiko TRA TRA Nilai Nilai Neto Neto 2014 2014 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 20% 2015 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 Bersih Bersih Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban 0% (C) (B) 0% FKK 2015 0 0 0 Bobot Risiko TRA TRA Nilai Nilai Neto Neto 2015 Jenis (TRA) Kategori Rekening Rekening Transaksi Transaksi Tagihan Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK Adminstratif Transaksi Transaksi Rekening Adm Lainnya TRA yang memenuhi kriteria seba - gai uncom - mitted 2.1.b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain Kelonggaran Kelonggaran Tarik LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 397

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Contingent liabilities in the form of a guarantee is not in the framework of the provision credit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Contingent liabilities in the form of a guarantee in the framework of the provision of credit, or acceptance (a.l., guarantees, standby LC and aval on securities) Contingent liabilities in the form of a guarantee in the framework of the provision of credit, or acceptance (a.l., guarantees, standby LC and aval on securities) 0 0 0 0 0 0 (A) 20% 50% 20% 50% 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) 50% 20% 50% 20% 100% 0 0 0 0 0 - - Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Komitmen dalam bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kontinjensi berupa jami nan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, perfor mance, adv payment bond) Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun 398 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Kategori Other Adm Account Transactions Pull Allowance Pull 2.2. Claims To Public Public 2.2. Claims To Sector Entities Peringkat AAA s.d AA- AAA Peringkat Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat BBB+ s.d Peringkat BBB- Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Peringkat Tanpa Peringkat Tanpa setelah ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 (C) (B) 0% 20% 50% 11,373 100% 150% 100% Neto 2014 Bobot Risiko Nilai TRA 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR setelah ATMR 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 50% 0 0 0 0 0 0 2015 20% 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 Neto 2015 (C) (B) 0% Nilai TRA 20% 50% 100% 150% 100% Bobot Risiko Kategori Transaksi Transaksi Adm Rekening Lainnya Kelonggaran Kelonggaran Tarik 2.2. Tagihan 2.2. Tagihan Entitas Kepada Sektor Publik Peringkat Peringkat AAA s.d AA- Peringkat Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat BBB+ s.d BBB- Peringkat Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa Tanpa Peringkat Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 399

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Transaction Type (TRA) Type Transaction Administrative Account TRA which meets the TRA criteria as uncommitted Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Commitment liabilities in the form of L / C (except standby L / C) Contingent liabilities in the form of a guarantee is not in the framework of the provision credit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Contingent liabilities in the form of a guarantee in the framework of the provision of credit, or acceptance (a.l., guarantees, standby LC and aval on securities) 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 20% 50% 20% 50% FKK 100% 0 0 0 0 0 0 Neto 2014 Nilai TRA 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 20% 50% 20% 50% 100% FKK 2015 0 0 0 0 0 0 Neto Nilai TRA (TRA) Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Komitmen dalam bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) 400 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review - Category Pull Allowance Pull Other Adm Account Transactions 2.3. Claims To the 2.3. Claims To Multilateral Develop - ment Banks and Inter national Institutions S.d AAA rating AA- S.d AAA Rating A + s.d BBB- Rating Rating BB + s.d B- Rating Rated below B- Rated Total RWA before RWA Total recognition MRK risk weighted assets Total after recognition MRK risk weighted assets Total after recognition MRK without ratings 0 0 0 0 7,874 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 7,874 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian 15,748 Dijamin 0 0 0 0 0 7,874 7,874 Bersih 15,748 Tagihan Tagihan 0 0 (C) (C) (B) 20% 50% 50% Neto 2014 100% 150% Nilai TRA Bobot Risiko 0 0 0 0 MRK 35,506 ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 MRK 35,506 ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 50% Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak 71,012 Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban Bersih 71,012 35,506 35,506 Tagihan Tagihan 0 0 Neto 2015 (C) (C) (B) Nilai TRA 20% 50% 50% 100% 150% - Bobot Risiko Kategori Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Peringkat A+ Peringkat s.d BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa Tanpa peringkat Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK ATMR Total setelah pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Kelonggaran Tarik Kelonggaran Rekening Transaksi Adm Lainnya 2.3. Tagihan Kepada Kepada 2.3. Tagihan Bank Pembangunan Multilateral dan Lem baga Internasional LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 401

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Kategori Items (TRA) Type Balance Sheet Type TRA which meets the TRA criteria as uncommitted Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Commitment liabilities in the form of L / C (except standby L / C) Contingent liabilities in the form of a guarantee is not in the framework of provision of credit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban Kontinjensi Kontinjensi Kewajiban berupa jaminan dalam pemberian rangka kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Kriteria Bobot Risiko Kriteria Bobot Risiko 0% Peringkat AAA s.d AA- AAA Peringkat Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat BBB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Peringkat 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0

lum MRK sebe - ATMR ATMR 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin Yang Tidak Tidak Yang 0 0 0 0 0 (A) 0% 20% 50% 20% 50% han FKK - Tagi 100% Bersih 0 0 0 0 0 0 0% 20% 50% 100% 150% Neto 2014 Bobot Risiko Nilai TRA 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 lum MRK sebe - ATMR ATMR 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 0 0 (A) 0% 20% 50% 20% 50% 100% FKK Bersih 2015 Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0% 20% 50% 100% 150% Neto Bobot Risiko Nilai TRA (TRA) Kategori Jenis Transaksi Jenis Transaksi Rekening Adminstratif Rekening Kriteria Bobot Risiko 0% TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncom - mitted Komitmen Kewajiban dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Komitmen Kewajiban dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Komitmen Kewajiban dalam bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kontinjensi Kewajiban berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kontinjensi Kewajiban berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Peringkat AAA s.d AA- Peringkat Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat BBB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Peringkat 402 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Kategori Items (TRA) Type Balance Sheet Type Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan Tanpa Peringkat Tanpa Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year Pull Allowance Pull Other Adm Account Transactions TRA which meets the TRA criteria as uncommitted 2.4.a. Claims To Bank - 2.4.a. Claims To Short-term bills 0 MRK ATMR ATMR setelah 0

lum MRK sebe - ATMR ATMR 0 100% 0 50% 0 20% 2014 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 Bagian Dijamin Yang Tidak Tidak Yang Bersih 0 0 0 Tagihan Tagihan han - Tagi Bersih 0% 20% FKK (C) (B) 50% 0 0 0 0 Bobot Risiko 0 Neto Neto 2014 2014 Nilai TRA Nilai TRA MRK ATMR ATMR setelah 0 lum MRK sebe - ATMR ATMR 0 100% 0 50% 0 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 20% 2015 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 Bersih Bersih Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan (C) (B) 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban 0% 50% 20% FKK 2015 Bobot Risiko 0 0 0 0 TRA TRA Nilai Nilai Neto Neto 2015 Kategori Jenis (TRA) Rekening Rekening Transaksi Transaksi Adminstratif Kelonggaran Kelonggaran Tarik Transaksi Adm Rekening Lainnya Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun 2.4.a. Tagihan 2.4.a. Tagihan Bank Kepada - Tagihan Jangka Pendek TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Tanpa Peringkat Tanpa Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan setelah ATMR Total MRK pengakuan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 403

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Kategori Contingent liabilities in the form of a guarantee in the framework of the provision of credit, or acceptance (a.l., guarantees, standby LC and aval on securities) Contingent liabilities in the form of a guarantee is not in the framework of the provision credit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Commitment liabilities in the form of L / C (except standby L / C) Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Peringkat Jangka Pendek Pendek Jangka Peringkat A1 Peringkat Jangka Pendek Pendek Jangka Peringkat A2 Peringkat Jangka Pendek Pendek Jangka Peringkat A3 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 100% 0 0 0 50% 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 (A) 50% 20% 50% 100% Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 0 20% 50% 100% Bobot Risiko 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 100% 0 0 0 50% 0 0 0 2015 20% 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 (A) 50% 20% 50% 100% Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 0 20% 50% 100% Bobot Risiko Kategori Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Peringkat Peringkat Jangka Pendek A1 Kewajiban Kewajiban Komitmen dalam bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Peringkat Peringkat Jangka Pendek A2 Peringkat Peringkat Jangka Pendek A3 404 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Kategori 2.4.b. To Bank 2.4.b. To Charges - Long- Receivables Term Allowance Pull Other Adm Account Transactions Peringkat Jangka Pendek Pendek Jangka Peringkat lainnya Peringkat AAA s.d BBB- AAA Peringkat Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Peringkat Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan setelah ATMR Total MRK pengakuan Tanpa Peringkat Tanpa 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 (C) (B) 20% 50% 20% 150% 150% Neto 2014 Bobot Risiko Nilai TRA 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 50% 0 0 0 0 0 2015 20% 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban Bersih Tagihan Tagihan 0 0 (C) (B) Neto 2015 20% 50% 20% Nilai TRA 150% 150% Bobot Risiko Kategori Kelonggaran Tarik Kelonggaran Transaksi Transaksi Adm Rekening Lainnya 2.4.b. Tagihan 2.4.b. Tagihan Bank - Kepada Jangka Tagihan Panjang Peringkat Peringkat Jangka Pendek lainnya Peringkat AAA Peringkat s.d BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Tanpa Tanpa Peringkat Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 405

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Type Balance Type Sheet Items (TRA) Contingent liabilities in the form of a guarantee in the framework of the provision of credit, or acceptance (a.l., guarantees, standby LC and aval on securities) Contingent liabilities in the form of a guarantee is not in the framework of the provision credit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Commitment liabilities in the form of L / C (except standby L / C) Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year TRA which meets TRA the criteria as uncommitted 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 50% 20% 50% 20% 100% FKK 0 0 0 0 0 0 Neto 2014 Nilai TRA 0 0 0 0 0 7,155 7,156 Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 50% 20% 50% 20% 100% FKK 2015 0 0 0 0 0 0 Neto Nilai TRA (TRA) Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi Kewajiban Kewajiban berupa Kontinjensi jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban Kewajiban dalam Komitmen bentuk L/C (kecuali standby L/C) TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun 406 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Category Short-term rating of A1 Rating Agency Rating A2 Short Term Short-Term Rating Rating Short-Term A3 Other Short-Term Other Short-Term Rating S.d AAA rating AA- S.d AAA Rating A + s.d Rating BBB- Rating BB + Rating s.d B- Rated below B- Rated without ratings Total RWA before RWA Total recognition MRK Total risk weighted Total assets after recognition MRK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 2.5. Kredit Beragun Rumah Tinggal Tarik Kelonggaran 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2014 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bagian Dijamin Yang Tidak Tidak Yang 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan (C) (B) 20% 50% 20% 50% 50% 0 100% 150% 100% 150% Bobot Risiko TRA Nilai Neto 2014 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 0 0 3,578 MRK ATMR ATMR sebelum sebelum 0 0 0 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 50% Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 7,155 Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7,153 3,578 Bersih 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir Ii.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban Tagihan Tagihan (C) (B) 20% 50% 20% 50% 50% 100% 150% 100% 150% 0 Bobot TRA Risiko Nilai Neto 2015 Kategori Peringkat Jangka Peringkat A1 Pendek Peringkat Jangka Peringkat A2 Pendek Peringkat Jangka Peringkat A3 Pendek Peringkat Jangka Peringkat lainnya Pendek Kelonggaran Tarik Kelonggaran 2.5. Kredit Beragun Rumah Tinggal Peringkat AAA Peringkat s.d AA- Peringkat A+ s.d Peringkat BBB- Peringkat BB+ Peringkat s.d B- Peringkat dibawah Peringkat B- Tanpa peringkat Tanpa Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 407

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Kategori Adminstratif (TRA) Jenis Transaksi Rekening Rekening Jenis Transaksi TRA yang memenuhi kriteria TRA sebagai uncommitted dengan Komitmen Kewajiban waktu perjanjian ≤ 1 jangka tahun dengan Komitmen Kewajiban waktu perjanjian > 1 jangka tahun LTV ≤ 70% LTV 70% < LTV ≤ 80% 70% < LTV Total ATMR sebelum pengakuan sebelum pengakuan ATMR Total MRK setelah pengakuan ATMR Total MRK 80% < LTV ≤ 95% 80% < LTV 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 100% 0 0 0 50% 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 0 0 (A) 0% 20% 50% FKK Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 (C) (B) 35% 40% 45% TRA Nilai Neto 2014 Bobot Risiko 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 100% 0 0 0 50% 0 0 0 20% 2015 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 0 0 (A) 0% 20% 50% FKK 2015 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 (C) (B) 35% 40% 45% TRA Nilai Neto Bobot Risiko (TRA) Kategori Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian > 1 tahun ≤ 70% LTV ≤ 70% < LTV 80% ≤ 80% < LTV 95% Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan 408 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Category Type (TRA) Type Administrative Account Transaction Account Transaction Pull Allowance Pull 2.6. Loan-Backed Commercial Property TRA which meets TRA the criteria as uncommitted Commitment obligations with a term of the agreement ≤ 1 year Commitment obligations with a term of the agreement> 1 year Loan-Backed Loan-Backed Commercial Property Total RWA before RWA Total recognition MRK Total risk weighted Total assets after recognition MRK 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 20% 2014 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 (A) 0% 20% 50% FKK Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 0 (C) (B) 100% Neto Neto 2014 2014 Bobot Risiko Nilai TRA Nilai TRA 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali Eksposur Sekuritisasi Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini, Kecuali 0 20% 2015 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 (A) 0% 20% 50% han FKK - Tagi 2015 Bersih 2.. Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi Pada Transaksi Rekening Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Butir II.a.1 Administratif Sebagaimana Dimaksud Pada Rekening Transaksi Pada Komitmen/Kontinjensi 2.. Eksposur Kewajiban 0 0 0 (C) (B) 0 100% TRA TRA Nilai Nilai Neto Neto 2015 Bobot Risiko Kategori Rekening Rekening Jenis Transaksi Jenis Transaksi Adminstratif (TRA) Kelonggaran Tarik Kelonggaran 2.6. Kredit Beragun Properti Komersial TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kredit Beragun Properti Komersial Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 409

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Kategori Rekening Rekening Jenis Transaksi Jenis Transaksi Adminstratif (TRA) Kewajiban Komitmen Komitmen Kewajiban dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Komitmen Komitmen Kewajiban dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kelonggaran Tarik Kelonggaran yang memenuhi TRA kriteria sebagai uncommitted Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan 2.7. Kredit Pegawai/ Pensiunan Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan Kredit Pegawai/ Pensiunan 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 2014 20% 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 (A) 0% 50% 20% FKK Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 0 (C) (B) 50% Neto Neto 2014 2014 Bobot Risiko Nilai TRA Nilai TRA 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 20% 2015 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak Bersih Bagian Tagihan Tagihan Dijamin 0 0 0 (A) 0% 50% 20% FKK 2015 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 (C) (B) 50% 0 Neto Neto 2015 Bobot Risiko Nilai TRA Nilai TRA (TRA) Kategori Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kredit Pegawai/ Pensiunan TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted 2.7. Kredit Pegawai/ Pensiunan Kelonggaran Kelonggaran Tarik Total ATMR ATMR Total setelah MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan 410 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 0% 20% 50% 20% 50% FKK 0 0 0 0 0 0 4,617 Neto Neto 2014 Nilai TRA Nilai TRA 0 0 0 895 11,199 Bersih Tagihan Tagihan 0% 50% 20% 50% 20% FKK 0 0 0 0 4,475 TRA Nilai Neto TRA Nilai Neto 2015 22,397 4,617 (TRA) Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi 2.8. Tagihan 2.8. Tagihan Usaha Kepada Mikro, Usaha Kecil Ritel dan Portofolio Kelonggaran Tarik Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Komitmen dengan jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kewajiban dalam Komitmen bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Transaksi Transaksi Adm Rekening Lainnya TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 411

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 3,463 MRK ATMR ATMR setelah 3,463 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 20% 2014 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Kredit) 475 0 4,617 4,617 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin Bersih Tagihan Tagihan (A) 0% 100% 4,617 3,463 3,463 Bersih FKK Tagihan Tagihan 0 0 (C) (B) 75% 4,617 Neto Neto 32,487 Bobot Risiko 2014 Nilai TRA Nilai TRA MRK 17,313 ATMR ATMR setelah 17,314 MRK ATMR ATMR sebelum 0 100% 0 50% 0 20% 2015 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 Bersih Yang Yang Tagihan Tagihan Tidak Tidak 23,085 10,991 23,084 Bagian Dijamin 0% (A) 100% FKK 23,085 17,314 17,313 Bersih Tagihan Tagihan 0 (C) (B) 0 75% Neto Neto 2015 32,487 Bobot Risiko 10,991 Nilai TRA Nilai TRA Kategori Rekening Rekening Jenis Transaksi Jenis Transaksi Adminstratif (TRA) Transaksi Rekening Rekening Transaksi Adm Lainnya TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kelonggaran Tarik Kelonggaran Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) 2.9. Tagihan Korporasi Kepada Tagihan Kepada Kepada Tagihan Usaha Mikro, dan Usaha Kecil Ritel Portofolio Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK setelah ATMR Total MRK pengakuan 412 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 20% 2014 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Yang Yang Tidak Tidak 32,487 32,487 Bagian Dijamin 0 0 0 0 0 0 (A) 50% 20% 50% 20% 100% Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 0 20% 50% 20% 50% 100% 150% 32,487 Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 0 0 100% 0 0 0 0 0 0 50% 0 0 0 0 0 0 20% 2015 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3,554 Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin 144,259 147,814 0 0 0 0 0 0 (A) 20% 50% 20% 50% 100% Bersih Tagihan Tagihan 0 0 0 20% 50% 20% 50% 100% 7,108 150% Bobot Risiko 144,259 Kategori Peringkat Jangka Peringkat A1 Pendek Kewajiban Kewajiban dalam Komitmen bentuk L/C (kecuali standby L/C) Kewajiban Kewajiban Kontinjensi berupa jaminan bukan dalam rangka pemberian kredit (a.l., bid, performance, adv payment bond) Kewajiban berupa Kontinjensi jaminan dalam rangka pemberian kredit, atau akseptasi (a.l., garansi, standby LC dan aval atas surat berharga) Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian > 1 tahun Peringkat Jangka Peringkat A2 Pendek Peringkat Jangka Peringkat A3 Pendek Peringkat Jangka Peringkat lainnya Pendek Peringkat AAA s.d Peringkat AA- Peringkat A+ s.d A- Peringkat LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 413

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 0 0 32,487 0 0 32,487 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 32,487 0 0 0 0 0 0 Bersih Tagihan Tagihan 32,487 32,487 32,487 (A) 0% 20% 50% (C) (B) FKK 100% 150% 100% 0 0 0 0 0 0 0 TRA TRA Nilai Nilai Neto Neto 2014 147,814 0 0 147,814 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 147,814 Bersih Tagihan Tagihan 0 0 (A) 0% 20% 50% 147,814 147,814 147,814 FKK (C) (B) 0 0 0 100% 150% 100% 0 0 Neto Neto 2015 Nilai TRA Nilai TRA (TRA) Rekening Rekening Adminstratif Jenis Transaksi Jenis Transaksi Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian ≤ 1 tahun Kelonggaran Tarik Tarik Kelonggaran - Selain Kredit Beragun Rumah Tinggal TRA yang memenuhi kriteria sebagai uncommitted Kewajiban Kewajiban dengan Komitmen jangka waktu perjanjian > 1 tahun Kelonggaran Tarik Tarik Kelonggaran - Kredit Beragun Tinggal Rumah Peringkat BBB+ Peringkat s.d BB- 2.10. Tagihan Jatuh Telah Yang Tempo Peringkat dibawah Peringkat BB- Tanpa peringkat Tanpa Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan 414 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 Exposure 100% Perhitungan Potential Future Future Potential Suku 0 0 Bunga 50% (B) 0 0 5 thn 2014 1 thn s.d Waktu 20% < 1 tahun > 5 tahun Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Teknik Mitigasi Risiko Kredit) Teknik Bersih 0 0 Tagihan Tagihan 0 Yang Yang Tidak Tidak (A) Bagian Dijamin 0 0 0 0 Future Future Potential Potential Exposure Bersih Tagihan Tagihan 0 (C) (B) 100% 150% Bobot Risiko Tagihan Tagihan Derivatif 0 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR setelah 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar MRK ATMR ATMR sebelum 0 0 0 0 Exposure 0 0 Perhitungan Potential Future Future Potential Suku 100% Bunga Pada Butir Ii.a.2 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini Pada 0 0 (B) thn 50% 0 0 Waktu < 1 tahun > 5 tahun 1 thn s.d 5 Sisa Jangka 20% 2015 0 0 0 0 0 0 Teknik Mitigasi Risiko Teknik 0% Bagian Yang Dijamin (Pengakuan Dijamin (Pengakuan Bagian Yang Bersih Kredit) Tagihan Tagihan 0 0 0 (A) Yang Yang Tidak Tidak Bagian Dijamin Future Future 0 0 0 0 Potential Potential Exposure 0 3. Eksposur Yang Menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) Sebagaimana Dimaksud Pihak Kredit Akibat Kegagalan Menimbulkan Risiko 3. Eksposur Yang Bersih Tagihan Tagihan (C) (B) Tagihan Tagihan Derivatif 100% 150% Bobot Risiko Kategori Jenis Transaksi 3.1.b. Tagihan 3.1.b. Tagihan Pemerintah Kepada Negara Lain Transaksi Repo Transaksi Reverse Transaksi Repo Derivatif Transaksi Kredit Beragun Tinggal Rumah Selain Kredit Beragun Rumah Tinggal Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan ATMR Total setelah MRK pengakuan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 415

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 0 0 0 0 Emas Nilai Tukar dan Nilai Tukar 0 0 0 0 0 Perhitungan MRK Suku Bunga ATMR ATMR Potential Future Exposure Future Potential setelah 0 0 0 0 0 0 0 (B) MRK ATMR ATMR setelah > 5 tahun < 1 tahun Waktu ATMR ATMR 0 0 0 0 0 0 Sisa Jangka sebelum MRK 1 thn s.d 5 0 0 0 0 0 MRK ATMR ATMR sebelum MRK Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) MRK Bersih setelah Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 Exposure Tagihan Bersih Tagihan Potential Future Future Potential Bersih Tagihan Tagihan 0 (C) (D) 0% (C) (D) 0% 50% 20% 100% 150% 100% Tagihan Tagihan Derivatif Bobot Risiko Bobot Risiko 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Perhitungan MRK MRK ATMR ATMR setelah ATMR ATMR setelah Potential Future Exposure Future Potential Suku Bunga 0 0 0 0 0 0 0 (B) thn MRK MRK ATMR ATMR Waktu < 1 tahun > 5 tahun ATMR ATMR sebelum 1 thn s.d 5 sebelum Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK Bersih MRK setelah Tagihan Tagihan Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Tagihan Tagihan Bersih Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Exposure (C) (D) 0% 50% 20% 0 100% 150% 100% (C) (D) 0% Bobot Risiko Tagihan Tagihan Derivatif Bobot Risiko Jenis Transaksi Jenis Transaksi Jenis Transaksi 3.1.a. Tagihan 3.1.a. Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia Transaksi Repo Transaksi Reverse Transaksi Repo Derivatif Transaksi Total ATMR ATMR Total setelah MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan Tagihan Kepada Kepada Tagihan Pemerintah Indonesia Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan setelah ATMR Total MRK pengakuan Tanpa Peringkat Tanpa Peringkat dibawah B- Peringkat Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat BBB+ s.d Peringkat BBB- Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat AAA s.d AA- Peringkat 416 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Perhitungan MRK ATMR ATMR setelah Potential Future Exposure Future Potential Suku Bunga 0 0 0 0 0 (B) 5 thn Sisa MRK 1 thn s.d Waktu ATMR ATMR Jangka sebelum < 1 tahun > 5 tahun 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Exposure 0 (C) (D) 20% 50% 50% 100% 150% Bobot Risiko Tagihan Tagihan Derivatif 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Exposure Perhitungan Potential Future Future Potential MRK Suku Bunga ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 Pada Butir Ii.a.2 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini Pada (B) 5 thn 1 thn s.d MRK Waktu ATMR ATMR < 1 tahun > 5 tahun sebelum Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Bersih Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan setelah MRK 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Exposure 0 3. Eksposur Yang Menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) Sebagaimana Dimaksud Pihak Kredit Akibat Kegagalan Menimbulkan Risiko 3. Eksposur Yang (C) (D) (D) 20% 50% 50% 100% 150% Tagihan Tagihan Derivatif Bobot Risiko Jenis Transaksi Jenis Transaksi Transaksi Derivatif Transaksi 3.2. Tagihan 3.2. Tagihan Entitas Kepada Sektor Publik Transaksi Repo Transaksi Transaksi Reverse Reverse Transaksi Repo Peringkat AAA s.d Peringkat AA- Peringkat A+ Peringkat s.d A- Peringkat BBB+ Peringkat s.d BBB- BB+ Peringkat s.d B- dibawah Peringkat B- Tanpa Peringkat Tanpa Total ATMR ATMR Total sebelum MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total setelah pengakuan MRK LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 417

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Exposure Perhitungan Potential Future Future Potential MRK Suku Bunga ATMR ATMR setelah 0 0 0 0 0 0 (B) 5 thn 1 thn s.d MRK Waktu ATMR ATMR > 5 tahun < 1 tahun sebelum Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Exposure 0 (C) 0% (D) 20% 50% 50% 100% 150% Bobot Risiko Tagihan Tagihan Derivatif 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Exposure Perhitungan Potential Future Future Potential MRK ATMR ATMR setelah Suku Bunga (B) > 5 tahun < 1 tahun Waktu ATMR ATMR Sisa Jangka sebelum MRK 1 thn s.d 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Future Future Potential Potential Exposure Tagihan Bersih Tagihan 0 (C) (D) 0% 20% 50% 50% 100% 150% Tagihan Tagihan Derivatif Bobot Risiko Jenis Transaksi Jenis Transaksi 3.3. Tagihan Kepada Kepada 3.3. Tagihan Bank Pembangunan Multilateral dan Lembaga Internasional Transaksi Reverse Reverse Transaksi Repo Derivatif Transaksi Transaksi Repo Transaksi Kriteria Bobot Risiko 0% Peringkat AAA s.d AA- Peringkat Peringkat A+ s.d Peringkat BBB- Peringkat BB+ s.d B- Peringkat Peringkat dibawah B- Peringkat Tanpa Peringkat Tanpa Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan 418 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review Repo Repo action Derivative transactions transactions Transactions Reverse Repo Repo Reverse - of Trans Type 0 0 Emas Rates and Gold Exchange Exchange Nilai Tukar dan Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 Future Future Exposure Perhitungan CalculationPotential CalculationPotential rate MRK Potential Future Exposure Future Potential Interest Suku Bunga ATMR setelah ATMR 0 0 0 0 (B) thn Term MRK Waktu ATMR ATMR > 5 tahun < 1 tahun 1 thn s.d 5 sebelum Remaining Remaining Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 Net MRK Bersih Bersih Claims setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 (A) Future Future Future Future Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure Tagihan Bersih Tagihan 0 (C) (D) 20% 50% 20% 150% Claims Tagihan Tagihan Derivatif Derivative Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 Rates and Gold Exchange Exchange dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 Future Future Exposure Perhitungan rate ATMR ATMR CalculationPotential CalculationPotential Interest Suku Bunga Potential Future Exposure Future Potential setelah MRK 0 0 0 0 (B) Pada Butir Ii.a.2 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini Pada Term > 5 tahun < 1 tahun Waktu ATMR ATMR Remaining Remaining Sisa Jangka sebelum MRK 1 thn s.d 5 0 0 0 0 0 0 0 0 Net MRK Bersih Claims Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan Bersih setelah 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Future Future Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure 0 (C) (D) 3. Eksposur Yang Menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) Sebagaimana Dimaksud Pihak Kredit Akibat Kegagalan Menimbulkan Risiko 3. Eksposur Yang 20% 50% 20% 150% Claims Tagihan Tagihan Derivatif Derivative Bobot Risiko Jenis Transaksi Jenis Transaksi 3.4.a. Tagihan 3.4.a. Tagihan Bank - Kepada Jangka Tagihan Pendek Transaksi Derivatif Transaksi Transaksi Reverse Reverse Transaksi Repo Transaksi Repo Transaksi Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Peringkat AAA s.d Peringkat BBB- BB+ Peringkat s.d B- dibawah B- Peringkat Peringkat Tanpa sebelum ATMR Total MRK pengakuan LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 419

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Derivative transactions Transactions Reverse Repo Repo Reverse Repo transactions Repo 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 Perhitungan MRK Potential Future Exposure Future Potential Suku Bunga ATMR setelah ATMR 0 0 0 0 (B) < 1 tahun > 5 tahun Waktu ATMR ATMR Sisa Jangka sebelum MRK 1 thn s.d 5 0 0 0 0 0 0 0 0 Bersih Bersih Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan setelah MRK 0 0 0 0 0 0 0 (A) Future Future Potential Potential Exposure Tagihan Bersih Tagihan 0 (C) (D) 20% 50% 20% 150% Tagihan Tagihan Derivatif Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 0 Perhitungan MRK Suku Bunga Potential Future Exposure Future Potential ATMR setelah ATMR 0 0 0 0 (B) thn MRK Waktu < 1 tahun > 5 tahun ATMR ATMR 1 thn s.d 5 sebelum Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 MRK Bersih Bersih setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan 0 0 0 0 0 0 0 (A) Bersih Future Future Tagihan Tagihan Potential Potential Exposure 0 (C) (D) 20% 50% 20% 150% Bobot Risiko Tagihan Tagihan Derivatif Jenis Transaksi Jenis Transaksi Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR ATMR Total sebelum pengakuan MRK Tanpa Peringkat Tanpa Peringkat dibawah Peringkat B- Transaksi Repo Transaksi 3.4.b. Tagihan 3.4.b. Tagihan Bank - Kepada Jangka Tagihan Panjang Transaksi Reverse Reverse Transaksi Repo Transaksi Derivatif Transaksi BB+ Peringkat s.d B- Peringkat AAA s.d Peringkat BBB- 420 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review recognition MRK Total RWA before RWA Total Repo transactions Repo Corporations 3.6. Claims To 3.6. Claims To after recognition MRK Derivative transactions Charges Retail Portfolio Charges Retail Type of Transaction Type Type of Transaction Type Total risk weighted assets Total Reverse Repo Transactions Repo Reverse 0 0 0 0 Emas Rates and Gold Exchange Exchange Nilai Tukar dan Nilai Tukar Future Future Exposure 0 0 0 0 0 Perhitungan CalculationPotential CalculationPotential rate after MRK MRK RWA RWA Suku ATMR ATMR setelah Bunga Interest Potential Future Exposure Future Potential 0 (B) 5 thn Sisa MRK MRK RWA RWA Term before ATMR ATMR 1 thn s.d Waktu Jangka sebelum > 5 tahun < 1 tahun Remaining Remaining 0 0 0 0 0 Net after MRK Bersih Claims Tagihan Tagihan Clean bill setelah MRK Tagihan Bersih Tagihan 0 0 0 0 (A) Net Bersih Future Future Future Future Claims Tagihan Tagihan Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure 0 (C) (D) 75% Risk Rates weights Tagihan Tagihan Derivatif and Gold Exchange Exchange Bobot Risiko 0 0 0 0 0 0 0 0 Rates and Gold Exchange Exchange dan Emas Nilai Tukar Nilai Tukar 0 0 0 0 0 Future Future Exposure Exposure Perhitungan Potential Future Future Potential rate after MRK MRK Suku RWA RWA CalculationPotential CalculationPotential Bunga ATMR ATMR setelah Interest 0 (B) Pada Butir Ii.a.2 Dalam Surat Edaran Bank Indonesia Ini Pada Term MRK RWA RWA > 5 tahun < 1 tahun before Waktu ATMR ATMR Remaining Remaining Sisa Jangka sebelum MRK 1 thn s.d 5 0 0 0 0 0 Net after MRK Bersih Bersih Claims Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan Clean bill setelah MRK 0 0 0 0 (A) Net Bersih Future Future Future Future Claims Tagihan Tagihan Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure 0 (C) (D) 3. Eksposur Yang Menimbulkan Risiko Kredit Akibat Kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) Sebagaimana Dimaksud Pihak Kredit Akibat Kegagalan Menimbulkan Risiko 3. Eksposur Yang 75% Risk Bobot Risiko Claims weights Tagihan Tagihan Derivatif Derivative Jenis Transaksi Jenis Transaksi 3.5. Tagihan Kepada Kepada 3.5. Tagihan Usaha Mikro, Ritel dan Portofolio Kecil Tagihan Portofolio Ritel Portofolio Tagihan Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan Total ATMR setelah ATMR Total MRK pengakuan Transaksi Derivatif Transaksi Transaksi Reverse Repo Reverse Transaksi Transaksi Repo Transaksi LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 421

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement Repo transactions Repo MRK Derivative transactions without ratings recognition MRK Rated below BB-Rated Rating A- A + s.d Rating S.d AAA rating AA- Type of Transaction Type Reverse Repo Transactions Repo Reverse Rating BBB + s.d BB-Rating 3.6. Claims To Corporations 3.6. Claims To Total RWA before recognition RWA Total Total risk weighted assets after Total 0 0 0 0 Emas Rates and Gold Exchange Exchange Nilai Tukar dan Nilai Tukar Exposure 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Perhitungan rate after Suku MRK MRK RWA RWA Bunga ATMR ATMR Potential Future Exposure Future Potential setelah Interest CalculationPotential Future Future CalculationPotential 0 0 0 0 0 (B) 5 thn 1 thn s.d Term MRK MRK RWA RWA before Waktu ATMR ATMR < 1 tahun > 5 tahun sebelum Remaining Remaining Sisa Jangka 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Net after MRK MRK Bersih Bersih Claims setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan Clean bill 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Net Bersih Future Future Future Future Claims Tagihan Tagihan Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure 0 (C) (D) 50% 20% 100% 150% 100% Risk Rates Bobot Risiko weights Tagihan Tagihan Derivatif and Gold Exchange Exchange 0 0 0 0 0 0 0 0 Emas Rates and Gold Exchange Exchange Nilai Tukar dan Nilai Tukar Future Future Exposure 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Perhitungan CalculationPotential CalculationPotential rate after Suku MRK MRK RWA RWA Bunga ATMR ATMR setelah Interest Potential Future Exposure Future Potential 0 0 0 0 0 (B) 5 thn Sisa Term MRK MRK RWA RWA before Waktu 1 thn s.d ATMR ATMR Jangka sebelum < 1 tahun > 5 tahun Remaining Remaining 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Net after MRK MRK Bersih Bersih Claims setelah Tagihan Tagihan Tagihan Tagihan Clean bill 0 0 0 0 0 0 0 0 (A) Net Bersih Future Future Future Future Claims Tagihan Tagihan Potential Potential Potential Potential Exposure Exposure 0 (C) (D) 50% 20% 100% 150% 100% Risk Bobot Risiko Claims weights Tagihan Tagihan Derivatif Derivative Jenis Transaksi Jenis Transaksi 3.6. Tagihan Kepada Kepada 3.6. Tagihan Korporasi Transaksi Repo Transaksi Transaksi Reverse Repo Reverse Transaksi Transaksi Derivatif Transaksi Total ATMR sebelum ATMR Total MRK pengakuan setelah ATMR Total MRK pengakuan Tanpa peringkat Tanpa Peringkat dibawah BB- Peringkat Peringkat BBB+ s.d BB- Peringkat Peringkat A+ s.d A- Peringkat Peringkat AAA s.d AA- Peringkat 422 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

4. EKSPOSUR SEKURITISASI YANG TIDAK TERCAKUP DALAM KETENTUAN BANK INDONESIA MENGENAI PRINSIP KEHATI- HATIAN DALAM AKTIVITAS SEKURITISASI ASET BAGI BANK UMUM

2015 2014

Nilai Eksposur 0 0

Nilai Nilai Bobot Bobot Kategori Eksposur Eksposur Risiko Risiko

Peringkat AAA s.d AA- 20% 0 20% 0

Peringkat A+ s.d A- 50% 0 50% 0

Peringkat BBB+ s.d BB- 100% 0 100% 0

Peringkat dibawah BB- 150% 0 150% 0

Tanpa peringkat

Bobot Risiko 20% 20% 0 20% 0

Bobot Risiko 50% 50% 0 50% 0

Bobot Risiko 100% 100% 0 100% 0

Bobot Risiko 150% 150% 0 150% 0

Total ATMR Risiko Kredit (A) 0 (A) 0

BANK SECARA INDIVIDUAL REKAPITULASI HASIL PERHITUNGAN ATMR RISIKO KREDIT - PENDEKATAN STANDAR

Eksposur Aset di Neraca sebagaimana dimaksud pada butir II.A.1 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini, kecuali eksposur sekuritisasi

2015 2014 No. Kategori Portofolio ATMR ATMR Setelah ATMR ATMR Setelah Tagihan Bersih Tagihan Bersih Sebelum MRK MRK Sebelum MRK MRK 1. Tagihan Kepada Pemerintah 772,441 0 772,441 1,472,022 0 1,472,022

a Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 772,441 0 772,441 1,472,022 0 1,472,022 b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain 0 0 0 0 0 0

2 Tagihan Kepada Entitas Sektor Publik 0 0 0 587 0 587 Tagihan Kepada Bank Pembangunan Multilateral 3. 0 0 0 0 0 dan Lembaga Internasional 4 Tagihan Kepada Bank 197,689 197,689 548,204 0 548,204 a. Tagihan Jangka Pendek 151,817 151,817 509,133 0 509,133 b. Tagihan Jangka Panjang 45,872 0 45,872 39,071 0 39,071 5 Kredit Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0 6. Kredit Beragun Properti Komersial 0 0 0 0 0 0 7 Kredit Pegawai/Pensiunan 8,358,532 0 8,358,532 7,187,494 19,764 7,167,730 Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha Kecil dan 8. 227,878 0 227,878 167,684 4,124 163,560 Portofolio Ritel 9. Tagihan Kepada Korporasi 487,570 0 487,570 164,877 0 164,877

10. Tagihan Yang Telah Jatuh Tempo 7,194 827 6,367 6,749 3,592 3,157 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 423

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2015 2014 No. Kategori Portofolio ATMR ATMR Setelah ATMR ATMR Setelah Tagihan Bersih Tagihan Bersih Sebelum MRK MRK Sebelum MRK MRK a. Kredit Beragun Rumah Tinggal 1,551 827 724 2,261 1,155 1,106 b. Selain Kredit Beragun Rumah Tinggal 5,643 0 5,643 4,488 2,437 2,051 11. Aset Lainnya 311,061 0 311,061 329,425 0 329,425 Uang Tunai, Emas dan Commemorative a. 237,379 0 237,379 268,221 0 268,221 Coin Penyertaan (selain yang menjadi faktor b. 978 0 978 1,825 0 1,825 pengurang modal) 1. penyertaan modal sementara dalam 0 0 0 0 0 0 rangka restrukturisasi kredit 2. penyertaan kepada perusahaan keuangan yang tidak terdaftar di 978 0 978 1,825 0 1,825 bursa 3. penyertaan kepada perusahaan 0 0 0 0 0 0 keuangan yang terdaftar di bursa c. Aset tetap dan inventaris Neto 67,425 0 67,425 59,370 0 59,370 d. Aset Yang Diambil Alih (AYDA) 0 0 0 0 0 0 e. Antar Kantor Neto 5,279 0 5,279 9 0 9 f. Lainnya 0 0 0 0 0 0 Total Eksposur untuk Posisi Aset di 10,362,038 4,974,607 4,941,901 9,849,562 4,059,369 4,050,070 Neraca

Eksposur Kewajiban Komitmen/Kontinjensi pada Transaksi Rekening Administratif sebagaimana dimaksud pada butir II.A.1 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini, kecuali eksposur sekuritisasi.

2015 2014 No. Kategori Portofolio ATMR ATMR Tagihan ATMR ATMR Tagihan Bersih Sebelum MRK Setelah MRK Bersih Sebelum MRK Setelah MRK 1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 0 0 0 0

a Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 0 0 0 0 0 0 b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain 0 0 0 0 0 0 Tagihan kepada Bank Pembangunan Multilateral 2 0 0 0 0 0 0 dan Lembaga Internasional 3. Tagihan kepada Bank 7,155 3,578 0 0 0 0

a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 0 0 0 0

b. Tagihan Jangka Panjang 7,155 3,578 0 0 0 0

4 Tagihan Kepada Entitas Sektor Publik 71,012 35,506 35,506 15,748 7,874 7,874 5 Tagihan Kepada Korporasi 147,814 147,814 147,814 32,487 32,487 32,487 Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha Kecil dan 6. 23,085 17,314 17,313 4,617 3,463 3,463 Portofolio Ritel 7 Kredit Beragun Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0 8. Kredit Beragun Properti Komersial 0 0 0 0 0 0

9. Kredit Pegawai/Pensiunan 0 0 0 0 0 0

10. Tagihan Yang Telah Jatuh Tempo 0 0 0 0 0 0

a. Kredit Beragun Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0 b. Selain Kredit Beragun Rumah Tinggal 0 0 0 0 0 0

TOTAL 249,066 204,212 200,633 52,852 43,824 43,824 424 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Eksposur yang Menimbulkan Risiko Kredit akibat kegagalan Pihak Lawan (Counterparty Loan risk) sebagaimana dimaksud pada butir II.A.2 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini

2015 2014 No. Kategori Portofolio ATMR ATMR Tagihan ATMR ATMR Tagihan Bersih Sebelum MRK Setelah MRK Bersih Sebelum MRK Setelah MRK 1. Tagihan Kepada Pemerintah 0 0 0 0 0 0

a Tagihan Kepada Pemerintah Indonesia 0 0 0 0 0 0 b. Tagihan Kepada Pemerintah Negara Lain 0 0 0 0 0 0 Tagihan kepada Bank Pembangunan Multilateral 2 0 0 0 0 0 0 dan Lembaga Internasional 3. Tagihan kepada Bank 0 0 0 0 0 0

a. Tagihan Jangka Pendek 0 0 0 0 0 0

b. Tagihan Jangka Panjang 0 0 0 0 0 0

4 Tagihan Kepada Entitas Sektor Publik 0 0 0 0 0 0 5 Tagihan Kepada Korporasi 0 0 0 0 0 0 Tagihan Kepada Usaha Mikro, Usaha Kecil dan 6. 0 0 0 0 0 0 Portofolio Ritel TOTAL 0 0 0 0 0 0

4. Eksposur yang Menimbulkan Risiko Kredit akibat Kegagalan Setelmen (settlement risk) sebagaimana dimaksud pada butir II.A.3 dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini

2015 2014 No. Kategori Portofolio Faktor Faktor Pengurang Pengurang ATMR Modal ATMR Modal 1. Delivery versus payment 0 0 0 0

a. Beban Modal 8% (5-15 hari) 0 0 0 0 b. Beban Modal 50% (16-30 hari) 0 0 0 0 c. Beban Modal 75% (31-45 hari) 0 0 0 0

d Beban Modal 100% (lebih dari 45 hari) 0 0 0 0 Non-delivery versus payment 2 0 0 0 0

TOTAL 0 0 0 0 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 425

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

5. Eksposur Sekuritisasi sebagaimana dimaksud pada butir II.E.11.c dalam Surat Edaran Bank Indonesia ini

2015 2014 No. Kategori Portofolio Faktor Faktor Pengurang Pengurang ATMR Modal ATMR Modal 1. Fasilitas Kredit Pendukung yang memenuhi persyaratan 0 0 0 0

a. First Loss Facility 0 0 0 0 b. Second Loss Facility 0 0 0 0 2 Fasilitas Kredit Pendukung yang tidak memenuhi persyaratan 0 0 0 0 a. Bank merupakan Kreditur Asal 0 0 0 0 b. Bank bukan merupakan Kreditur Asal 0 0 3. Fasilitas Likuiditas yang memenuhi persyaratan 0 0 4. Fasilitas Likuiditas yang tidak memenuhi persyaratan 0 0 0 0 a Bank merupakan Kreditur Asal 0 0 0 0 b. Bank bukan merupakan Kreditur Asal 0 0

5. Pembelian Efek Beragun Aset yang memenuhi persyaratan 0 0 0 0

a. Senior Trance 0 0 0 0 b. Junior Tranche 0 0 0 0 6. Pembelian Efek Beragun Aset yang tidak memenuhi persyaratan 0 0 0 0 Eksposur Sekuritisasi yang tidak tercakup dalam ketentuan Bank 7. Indonesia mengenai prinsip-prinsip kehati-hatian dalam aktivitas 0 0 0 0 sekuritisasi aset bagi bank umum. TOTAL 0 0 0 0

6. Eksposur di Unit Usaha Syariah (apabila ada)

2015 2014 No. Kategori Portofolio Faktor Faktor Pengurang Pengurang ATMR Modal ATMR Modal 1. Total Eksposur 0 0 0 0

7. Total Pengukuran Risiko Kredit

2015 2014 No. Kategori Portofolio Faktor Faktor Pengurang Pengurang ATMR Modal ATMR Modal TOTAL ATMR RISIKO KREDIT (A) 5,142,534 (A) 4,093,894 TOTAL FAKTOR PENGURANG (B) 0 (B) 0 MODAL 426 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Kode Etik Code Of Ethics

Dalam rangka menciptakan perilaku bisnis yang etis dan layak In order to create ethical business conduct and decent then maka dibuatlah Kode Etik yang merupakan norma-norma yang be made to the Code of Conduct which is the norms that must harus dipatuhi oleh setiap pengurus dan pegawai bank dalam be complied with by all officers and employees of the bank in menjalankan tugasnya. Penerapan kode etik secara konsisten carrying out their duties. The application of the code of conduct dan berkesinambungan pada semua hubungan, baik pelanggan, consistently and continuously in all relationships, whether mitra, dan pihak lain diluar bank akan tercipta lingkungan customers, partners, and other parties outside the bank will kerja yang kondusif bagi keberhasilan pegawai dan bank yang create a work environment conducive to the success of the menjadi faktor penting sebagai landasan penerapan GCG di bank employees and be an important factor as the basis for the Bank SulutGo. implementation of GCG at Bank SulutGo.

Rumusan Kodee Etik Perusahaan Formulation Corporate Code of Ethics Salah satu upaya pelaksanaan kode etik adalah bank mengikuti One effort is the bank’s code of ethics to follow and is subject dan tunduk pada seluruh Undang-Undang Pemerintah, to Government Act, Regulations relating to the business. The Peraturan yang berhubungan dengan bisnis. Kode Etik menjadi Code is a reference for the organ bank and all employees in acuan bagi organ bank dan semua pegawai dalam menerapkan applying the values and business ethics to become part of the nilai-nilai (values) dan etika bisnis sehingga menjadi bagian culture of the bank. Each bank should have the values of​​ banks dari budaya bank. Setiap bank harus memiliki nilai-nilai bank (corporate values) that illustrates a moral attitude of banks in (corporate values) yang menggambarkan sikap moral bank dalam conducting business. To realize the moral attitude in conducting pelaksanaan usahanya. Untuk dapat merealisasikan sikap moral business, a bank must have a business ethics agreed upon by dalam pelaksanaan usahanya, bank harus memiliki rumusan the organ bank and all employees. Consistent implementation etika bisnis yang disepakati oleh organ bank dan semua pegawai. of business ethics and culture will constitute a bank which is a Pelaksanaan etika bisnis yang konsisten dan berkesinambungan manifestation of the values ​​of the bank. Values ​​and business akan membentuk budaya bank yang merupakan manifestasi ethics bank needs to be poured, and further elaborated in the dari nilai-nilai bank. Nilai-nilai dan rumusan etika bisnis bank code of conduct to be understood and applied. The values ​​of the perlu dituangkan dan dijabarkan lebih lanjut dalam pedoman bank is the moral foundation in achieving the vision and mission perilaku agar dapat dipahami dan diterapkan. Nilai-nilai bank of the bank. The values are​​ universal banks, among others, is merupakan landasan moral dalam mencapai visi dan misi bank. reliable, fair and honest. Nilai-nilai bank yang universal antara lain adalah terpercaya, adil dan jujur. Tujuan dari Pernyataan etika Bisnis adalah : The purpose of the Statement of Business ethics are: »» Meningkatkan kepedulian dan memberikan panduan bagi »» Increasing awareness and providing guidance to manajemen dan pegawai di bank dalam melakukan kegiatan management and employees at the bank in performing daily keseharian dan dalam membuat keputusan bisnis. activities and in making business decisions. »» Memacu kepedulian terhadap isu etika dan aksi perlawanan »» Spurring concern for ethical issues and the insurgency in dalam keseharian aktivitas bisnis dan menjunjung nilai everyday business activities and uphold values ​​such as trust, seperti kepercayan, keterbukaan, kejujuran, dan akuntabilitas openness, honesty, and accountability in every deal. dalam setiap kesepakatan. »» Promote and maintain ethical standards, comply with the »» Mempromosikan dan menjaga standar etika, patuh pada Act, regulations, respect local and national cultures. Undang-Undang, Peraturan, menghormati kebudayaan lokal dan nasional. »» Establish a framework for professional behavior and is »» Membangun kerangka kerja bagi perilaku profesional dan responsible for the achievement of all the individuals in the bertanggung jawab untuk berprestasi untuk semua individu bank. di bank. »» Instilling the principles of clarity and realistic, or value given »» Menanamkan kejelasan dan prinsip-prinsip realistis atau nilai to the management, leadership and employee yang diberikan kepada manajemen, pimpinan dan pegawai LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 427

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dalam memformulasikan dan mengimplementasikan kode in formulating and implementing a code of ethics, client etik, penghargaan klien dan best practices, membuatnya appreciation and best practices, making it part of the culture sebagai bagian dari Budaya Bank. of the Bank.

Ruang lingkup pedoman ini meliputi hubungan-hubungan Bank The scope of these guidelines include the Bank’s relationships dalam berperilaku terhadap stakeholder dan juga mengatur behave towards stakeholders and also set the guidelines for pedoman etika dan perilaku lingkungan internal dan eksternal. ethics and conduct internal and external environments. 1. Etika Dan Perilaku Komisaris 1. Ethics and Conduct Commissioner Dalam hubungannya dengan penerapan fungsi Kepatuhan, In conjunction with the implementation of the Compliance Komisaris harus: function, the Commissioner shall: a. Memahami fungsi Kepatuhan dan melaksanakannya a. Understanding the Compliance function and execute it sebagai contoh perilaku bagi Pegawai. as an example of behavior for Employees. b. Menghindari timbulnya benturan kepentingan baik b. Avoid any conflict of interest, either directly or indirectly. secara langsung maupun tidak langsung. c. Maintaining the security and confidentiality of bank c. Menjaga keamanan dan kerahasiaan informasi bank. information. 2. Etika Dan Perilaku Direksi 2. Ethics and Conduct of Directors Dalam hubungannya dengan penerapan fungsi Kepatuhan, In conjunction with the implementation of the Compliance Direksi harus: function, the Directors must: a. Memahami fungsi Kepatuhan dan melaksanakannya a. Understanding the Compliance function and execute it as sebagai contoh perilaku bagi Pegawai. an example of behavior for Employees. b. Menghindari timbulnya benturan kepentingan baik b. Avoid any conflict of interest, either directly or indirectly. secara langsung maupun tidak langsung. c. Maintaining the security and confidentiality of bank c. Menjaga keamanan dan kerahasiaan informasi Bank. information. 3. Etika Dan Perilaku Pegawai 3. Ethics and Employee Conduct a. Pegawai dalam Bank: a. Employees in the Bank: 1) Pegawai harus senantiasa menjunjung tinggi etika 1) Employees must always uphold generally accepted bisnis yang berlaku umum dan tata nilai bank dalam business ethics and values of​​ the bank in its task tugasnya sehari – hari. of day. 2) Pegawai wajib mendahulukan kepentingan bank 2) Employees shall put the interests of the banks of the dari pada kepentingan golongan, pribadi, keluarga, group interests, personal, family, relatives. kerabat. 3) Setiap pegawai wajib menjaga harta milik dan nama 3) Each employee shall maintain the property and the baik bank. good name of the bank. 4) Pegawai wajib bersikap, berperilaku baik dan 4) Employees shall behave properly and maintain menjaga kesopanan didalam ataupun di luar Bank. decorum inside or outside the Bank. 5) Pegawai wajib menerima penempatan tugas, 5) Employees shall receive a placement task, carrying melaksanakan perjalanan dinas, rotasi dan mutasi, out official travel, rotation and movement, based berdasarkan Perintah/Keputusan Direksi atau Atasan on the command / Decision of the Directors or the yang berwenang. authorized supervisor. 6) Pegawai wajib memegang rahasia jabatan, 6) Employees shall hold office secret, the secret related yaitu rahasia yang berkaitan dengan tugas dan / to the duties and / office, either in the form of written jabatannya, baik yang berupa dokumen tertulis, documents, sound recordings or command / oral rekaman suara ataupun perintah / pernyataan lisan statement from superiors. dari Atasannya. 7) Pegawai wajib mengerahkan segala daya dan upaya 7) Employees shall mobilize all resources and efforts in dalam melaksanakan tugas jabatan yang diserahkan implementing the tasks entrusted to her office. kepadanya. 8) Pegawai wajib mentaati aturan-aturan yang berlaku 8) Employees shall obey the rules that apply in the di bank. bank. 9) Pegawai wajib mematuhi isi Perjanjian Kerja 9) Employees shall adhere to the contents of the Bersama. Collective Labour Agreement. 10) Pegawai wajib berada di tempat tugas dan 10) Employees shall be at the job site and perform their 428 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

melaksanakan tugasnya pada hari dan jam kerja duties on the days and hours specified, unless the yang ditentukan, kecuali sedang menjalankan tugas Bank on duty outside their bases. Bank di luar tempat tugasnya. b. Hubungan kerja antar pegawai dalam Bank: b. The working relationship among employees in the Bank: 1) Pegawai wajib membina kerjasama yang positif dan 1) Employees shall foster positive and productive produktif, saling menerima dan menghargai didasari cooperation, mutual acceptance and respect based ketulusan dan itikad baik. on sincerity and good faith. 2) Atasan wajib memberikan panutan, arahan, dan 2) The supervisor is obliged to provide a role model, di- bimbingan atas perilaku dan kinerja pegawai yang rection, and guidance for the behavior and perfor- berada didalam supervisinya. mance of employees who are inside supervisinya. 3) Pegawai wajib melaporkan kepada atasannya setiap 3) An employee shall report to his superiors any event terjadi kecurian atau kehilangan harta milik Bank of theft or loss of property owned by the Bank knew yang diketahuinya dalam waktu 2 x 24 jam. within 2 x 24 hours. 4) Saling menghargai, mendorong semangat, dan 4) Mutual respect, encourage, and foster cooperation membina kerjasama dalam tugas dan tanggung in the duties and each responsibilities. jawab masing – masing. 5) Meningkatkan integritas, keterbukaan, dan hubungan 5) Improving the integrity, openness, and a harmonious yang harmonis. relationship LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 429

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Partisipasi Pemangku Kepentingan Participation of Stakeholders

Tata kelola perusahaan yang baik mencakup keseluruhan Good corporate governance covers all important aspects of the aspek penting dalam perusahaan. Disamping itu, tata kelola company. In addition, good corporate governance should also perusahaan yang baik juga harus mampu mengenali peran, be able to recognize the role, and requires the cooperation of all dan membutuhkan kerjasama dari para pemangku kepentingan stakeholders in creating sustainability in the long term. dalam menciptakan kesinambungan usaha dalam jangka panjang.

Kebijakan Anti Korupsi Anti Corruption Policy Bank SulutGo yang berpegang teguh kepada ketentuan Bank SulutGo who cling to the statutory provisions of the perundang-undangan Tindak Pidana Korupsi yang berlaku, Corruption applicable, such as: seperti: »» UU No. 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara »» UU no. 28 of 1999 on State Implementation of the Clean Yang Bersih dan Bebas Dari KKN, UU No. 31 Tahun 1999 and Free from corruption, Law No. 31 Year 1999 jo Law No. jo UU No. 20 Tahun 2001 tentang Pemberantasan Tindak 20 of 2001 on Corruption Eradication, Pidana Korupsi, »» UU No. 30 Tahun 2002 tentang Komisi Pemberantasan »» UU no. 30 of 2002 on the Corruption Eradication Tindak Pidana Korupsi. Commission. »» Menurut UU No. 31 Tahun 1999 jo UU No. 20 Tahun »» According to Law No. 31 Year 1999 jo Law No. 20 of 2001 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi, yang 2001 on Corruption Eradication, which is included in the termasuk dalam Tindak Pidana Korupsi adalah sebagai Corruption is as follows: berikut : »» Setiap orang yang secara melawan hukum melakukan »» Any person who acts unlawfully enrich themselves or another perbuatan memperkaya diri sendiri atau orang lain atau person or a corporation that could harm the state finance or suatu korporasi yang dapat merugikan keuangan negara atau economy of the state (Article 2 of Law No. 31 of 1999). perekonomian negara (Pasal 2 UU No. 31 tahun 1999). »» Setiap orang yang dengan tujuan menguntungkan diri sendiri »» Any person who with the intention of enriching himself atau orang lain atau suatu korporasi, menyalahgunakan or another person or corporation, abuse of authority, kewenangan, kesempatan atau sarana yang ada padanya opportunity or means available to him because of the karena jabatan atau kedudukan yang dapat merugikan position or positions that could harm the state finance or keuangan negara atau perekonomian negara (Pasal 3 UU economy of the state (Article 3 of Law No. 31 of 1999). No. 31 tahun 1999). »» Setiap orang atau pegawai negeri sipil/penyelenggara »» Any person or civil servants / state officials who give or negara yang memberi atau menjanjikan sesuatu kepada promise anything to an official or state officials with the pegawai negeri atau penyelenggara negara dengan maksud intent to bring the civil servant or the state officials do or not supaya pegawai negeri atau penyelenggara negara tersebut do something in his post, as opposed to obligations; or give berbuat atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya, yang something to an official or state officials due to or associated bertentangan dengan kewajibannya; atau memberi sesuatu with something that is contrary to the obligation, to do or not kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara karena do in his position (Article 5 of Law No. 20 of 2001). atau berhubungan dengan sesuatu yang bertentangan dengan kewajiban, dilakukan atau tidak dilakukan dalam jabatannya (Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2001). »» Setiap orang yang memberi atau menjanjikan sesuatu »» Any person who gives or promises something to the judge kepada hakim dengan maksud untuk mempengaruhi with a view to influencing the decision of the case submitted putusan perkara yang diserahkan kepadanya untuk diadili; to him for trial; or give or promise anything to a person atau memberi atau menjanjikan sesuatu kepada seseorang under the provisions of the legislation determined to be an yang menurut ketentuan peraturan perundang-undangan advocate to attend court with the intent to influence the 430 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

ditentukan menjadi advokat untuk menghadiri sidang advice or opinions to be provided in connection with the case pengadilan dengan maksud untuk mempengaruhi nasihat submitted to the court for trial. (Article 6 of Law No. 20 of atau pendapat yang akan diberikan berhubung dengan 2001). perkara yang diserahkan kepada pengadilan untuk diadili. (Pasal 6 UU No. 20 Tahun 2001). »» Pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang »» Civil servants or persons other than government employees ditugaskan menjalankan suatu jabatan umum secara terus assigned to perform a public office continuously or menerus atau untuk sementara waktu, dengan sengaja temporarily, deliberately embezzled money or securities are menggelapkan uang atau surat berharga yang disimpan saved because of his position, or let money or securities karena jabatannya, atau membiarkan uang atau surat are taken or stolen by others, or help in committed the act berharga tersebut diambil atau digelapkan oleh orang lain, (Article 8 of Law No. 20 of 2001). atau membantu dalam melakukan perbuatan tersebut (Pasal 8 UU No. 20 tahun 2001). »» Pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang »» Civil servants or persons other than public servants who diberi tugas menjalankan suatu jabatan umum secara terus were given the task of running a public office continuously or menerus atau untuk sementara waktu, dengan sengaja temporarily, deliberately falsify books or lists that are specific memalsu buku-buku atau daftar-daftar yang khusus untuk to the administration of the examination (Article 9 of Law pemeriksaan administrasi (Pasal 9 UU No. 20 tahun 2001). No. 20 of 2001). »» Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima »» Civil servants or state officials who accept gifts or promise hadiah atau janji padahal diketahui atau patut diduga, bahwa when known, or suspected, that the promise or gift is given hadiah atau janji tersebut diberikan karena kekuasaan atau because of power or authority associated with his position, or kewenangan yang berhubungan dengan jabatannya, atau according to the person giving the gift or promise that there yang menurut pikiran orang yang memberikan hadiah atau is a relationship with his position (Article 11 of Law No. 20 janji tersebut ada hubungan dengan jabatannya (Pasal 11 of 2001). UU No. 20 Tahun 2001). »» Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima »» Civil servants or state officials who accept gifts or promises, hadiah atau janji, padahal diketahui atau patut diduga bahwa whereas the known or reasonably suspected that such gift hadiah atau janji tersebut diberikan untuk menggerakkan or promises given to move in order to do or not do something agar melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam in his post, which is contrary to his duty (Article 12 of Law jabatannya, yang bertentangan dengan kewajibannya (Pasal No. 20 of 2001); 12 UU No. 20 Tahun 2001); »» Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang menerima »» Civil servants or state officials who received a gift even known hadiah, padahal diketahui atau patut diduga bahwa hadiah or reasonably suspected that the gift was given as a result of tersebut diberikan sebagai akibat atau disebabkan karena or caused by doing or not doing something in the office that telah melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam is contrary to his duty (Article 12 of Law No. 20 of 2001); jabatannya yang bertentangan dengan kewajibannya (Pasal 12 UU No. 20 Tahun 2001); »» Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang dengan »» Civil servants or state officials that with the intent of enriching maksud menguntungkan diri sendiri atau orang lain himself or another person unlawfully, or by abusing his power secara melawan hukum, atau dengan menyalahgunakan to force someone to give something, pay or accept payment kekuasaannya memaksa seseorang memberikan sesuatu, by piece, or do something for himself; membayar, atau menerima pembayaran dengan potongan, atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri; »» Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri atau penyelenggara »» Every gratuity to an official or state officials considered negara dianggap pemberian suap, apabila berhubungan bribery, as they relate to the position and contrary to the dengan jabatannya dan yang berlawanan dengan kewajiban obligations or duties. (Article 12B Law No. 20 of 2001). atau tugasnya. (Pasal 12B UU No. 20 Tahun 2001). »» Setiap orang yang memberi hadiah atau janji kepada pegawai »» Every person who gives a gift or promises to civil servants by negeri dengan mengingat kekuasaan atau wewenang considering the power or authority inherent to the office or yang melekat pada jabatan atau kedudukannya, atau oleh position, or by giving a gift or promise is inherent in the office pemberi hadiah atau janji dianggap melekat pada jabatan or position (Article 13 of Law No. 31 of 1999). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 431

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

atau kedudukan (Pasal 13 UU No. 31 Tahun 1999). »» Setiap orang yang melanggar ketentuan Undang-undang »» Any person who violates the provisions of the Act which yang secara tegas menyatakan bahwa pelanggaran terhadap expressly states that the violation of the provisions of the Act ketentuan Undang-undang tersebut sebagai tindak pidana such as corruption apply the provisions stipulated in this Law korupsi berlaku ketentuan yang diatur dalam Undangundang (Article 14 of Law No. 31 of 1999). ini (Pasal 14 UU No. 31 Tahun 1999).

Berdasarkan Undang-undang tersebut, Bank SulutGo Based on the Act, the Bank SulutGo establish anti-bribery menetapkan kebijakan anti penyuapan dan korupsi yang and corruption policies concerning the internal parties that all menyangkut pihak internal yaitu seluruh karyawan di semua employees in all offices of Bank SulutGo, and external parties, ie kantor Bank SulutGo, maupun pihak eksternal, yaitu seluruh all business partners the provision of goods and services. With mitra usaha penyedian barang dan jasa. Dengan kebijakan ini, this policy, the whole range of the Bank SulutGo in conducting seluruh jajaran di Bank SulutGo melaksanakan kegiatan usaha business honestly and without the use of corrupt practices and dengan jujur dan tanpa penggunaan praktik-praktik korupsi dan acts of bribery to gain advantage in a way that is not sound. tindakan-tindakan suap untuk memperoleh keuntungan dengan cara yang tidak sehat.

Kebijakan Anti fraud Anti-Fraud Policy Dalam rangka mencegah terjadinya kasus-kasus penyimpangan In order to prevent the occurrence of cases of irregularities in operasional pada perbankan, khususnya Fraud yang dapat the banking operations, particularly fraud which could harm merugikan nasabah atau Bank SulutGo, maka diperlukan customers or Bank SulutGo, it is necessary to increase the peningkatan efektifitas pengendalian intern, sebagai upaya effectiveness of internal control, as an effort to minimize the meminimalkan risiko Fraud dengan cara menerapkan strategi risk of fraud by implementing anti-fraud strategy. During this anti Fraud. Selama ini, baik secara langsung maupun tidak time, either directly or indirectly, the implementation of fraud langsung, pelaksanaan pencegahan Fraud telah dilaksanakan prevention has been implemented Bank, among others, through Bank, antara lain melalui penerapan Manajemen Risiko the application of risk management and internal control systems khususnya sistem pengendalian intern dan pelaksanaan tata in particular the implementation of good governance. However, kelola yang baik. Namun demikian, agar penerapannya menjadi in order to be effective implementation steps are required in efektif masih diperlukan upaya peningkatan agar pencegahan order to increase the Fraud prevention is really the focus Fraud tersebut benar-benar menjadi fokus perhatian dan budaya of attention and the culture in the Bank at all aspects of the di Bank pada seluruh aspek organisasi, baik oleh Manajemen organization, both by management and employees. maupun karyawan.

Efektifitas pengendalian Fraud dalam bisnis proses merupakan Fraud control effectiveness in business processes is the tanggung jawab Manajemen, sehingga diperlukan pemahaman responsibility of management, so it needs a proper and thorough yang tepat dan menyeluruh tentang fraud oleh Manajemen understanding of fraud by management in order to provide agar dapat memberikan arahan dan menumbuhkan awareness direction and foster awareness of fraud risk control at the Bank. untuk pengendalian risiko fraud pada Bank. Strategi anti Anti-fraud strategy is a commitment to control the management Fraud merupakan wujud komitmen manajemen Bank dalam of the Bank Fraud applied in the form of fraud control system. mengendalikan Fraud yang diterapkan dalam bentuk sistem This strategy requires Management to mobilize resources for pengendalian Fraud. Strategi ini menuntut Manajemen untuk fraud control system can be implemented in an effective and mengerahkan sumber daya agar sistem pengendalian Fraud sustainable. In connection with that, then implemented Anti dapat diimplementasikan secara efektif dan berkesinambungan. Fraud Strategy Implementation Guidelines set forth by the Sehubungan dengan itu, maka diberlakukanlah Pedoman Decree of Directors. Penerapan Strategi Anti Fraud yang ditetapkan melalui Surat Keputusan Direksi.

Pedoman Penerapan Strategi Anti Fraud yang bertujuan untuk Anti Fraud Strategy Implementation Guidelines are intended to mengarahkan Bank dalam melakukan pengendalian Fraud steer the Bank in controlling fraud through efforts not only to melalui upaya-upaya yang tidak hanya ditujukan untuk prevention but also to detect and investigate and improve the pencegahan namun juga untuk mendeteksi dan melakukan system as part of a strategy that is integral in controlling fraud. investigasi serta memperbaiki sistem sebagai bagian dari strategi 432 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

yang bersifat integral dalam mengendalikan Fraud. a) Ketentuan Umum a) General Provisions 1) Yang dimaksud dengan Fraud adalah tindakan 1) What is meant by fraud is the act of irregularities or penyimpangan atau pembiaran yang sengaja untuk omissions deliberately to deceive, cheat, or manipulate mengelabui, menipu, atau memanipulasi bank, nasabah, the bank, customers or other parties, which occurred atau pihak lain, yang terjadi di lingkungan bank dan/atau in the bank and / or by means of bank resulting menggunakan sarana bank sehingga mengakibatkan bank, customer, or other party suffers losses and / or bank, nasabah, atau pihak lain menderita kerugian dan/ perpetrators of fraud (frauder) obtain a financial benefit atau pelaku fraud (frauder) memperoleh keuntungan either directly or indirectly. The types of acts classified keuangan baik secara langsung maupun tidak langsung. as fraud is fraud, misappropriation of assets, exposure Jenis-jenis perbuatan yang tergolong fraud adalah of information, the crime of banking criminal acts), and kecurangan, penipuan, penggelapan aset, pembocoran other actions that may be equivalent to them. informasi, tindak pidana perbankan (tipibank), dan tindakan-tindakan lainnya yang dapat dipersamakan dengan itu. 2) Strategi anti fraud adalah strategi bank dalam 2) The anti-fraud strategy is a strategy of the bank in mengendalikan fraud yang dirancang dengan mengacu controlling fraud designed with reference to the fraud pada proses terjadinya fraud dengan memperhatikan by taking into account the characteristics and the range karakteristik dan jangkauan dari potensi fraud yang of potential fraud are arranged in a comprehensive- tersusun secara komprehensif-integralistik dan integrative and implemented in the form of fraud control diimplementasikan dalam bentuk sistem pengendalian system. The application of anti-fraud strategy is part of fraud. Penerapan strategi anti fraud merupakan bagian risk management, particularly with regard to aspects of dari penerapan manajemen risiko, khususnya yang the internal control system. terkait dengan aspek sistem pengendalian intern. 3) Keberhasilan strategi anti fraud dipengaruhi oleh 3) The success of anti-fraud strategy is influenced by the lingkungan yang mendukung terciptanya kondisi environment that supports the creation of a conducive yang kondusif sehingga semua pihak yang terkait dapat environment so that all relevant parties can act well in berperan dengan baik dalam mengimplementasikan implementing fraud control system. sistem pengendalian fraud. 4) Struktur strategi anti fraud secara utuh menggabungkan 4) The structure of anti-fraud strategy as a whole combines prinsip dasar dari manajemen risiko khususnya the basic principles of risk management, especially pengendalian intern dan tata kelola yang baik. internal control and good governance. Implementation Implementasi strategi anti fraud dalam bentuk sistem of anti-fraud strategy in the form of fraud control system Pengendalian fraud dijabarkan melalui 4 (empat) pilar is described through four (4) pillars of fraud control strategi pengendalian fraud yang saling berkaitan yaitu: strategies are interrelated, namely: (i) prevention; (ii) (i) pencegahan; (ii) deteksi; (iii) investigasi, pelaporan, detection; (iii) investigation, reporting and penalties; (iv) dan sanksi; (iv) serta pemantauan, evaluasi, dan tindak as well as monitoring, evaluation, and follow-up. lanjut. 5) Agar penerapan strategi anti Fraud ini menjadi efektif, 5) For the implementation of anti-fraud strategy is to be maka Bank memperhatikan hal-hal sebagai berikut: effective, the Bank consider the following matters: ›› Kondisi lingkungan internal dan eksternal; ›› Internal and external environmental conditions; ›› Kompleksitas kegiatan usaha; ›› The complexity of business activities; ›› Potensi, jenis dan risiko Fraud; dan ›› Potential, type and risk of fraud; and ›› Kecukupan sumber daya yang dibutuhkan. ›› The adequacy of the resources needed. b) Struktur Organisasi Dan Pertanggungjawaban b) Organizational Structure and Responsibility Untuk mendukung efektifitas penerapan strategi anti Fraud, To support the effective implementation of anti-fraud Bank memiliki unit atau fungsi yang menangani implementasi strategy, the Bank has a unit or function that handles the strategi anti Fraud. Bank SulutGo dalam pelaksanaan fungsi implementation of the anti-fraud strategy. Bank SulutGo yang menangani implementasi strategi anti Fraud dijalankan in the implementation of the function that handles the oleh SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud. Dalam implementation of anti-fraud strategy executed b y pembentukan unit atau fungsi tersebut paling kurang sebagai SKAI Cq . Department of Investigation and Anti- Fraud . In berikut: forming unit or function at least as follows : LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 433

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

1) Pembentukan unit atau fungsi dalam struktur organisasi 1) The establishment of a unit or function within the organi- telah disesuaikan dengan karakteristik dan kompleksitas zational structure has been adapted to the characteris- kegiatan usaha Bank; tics and complexity of the business activities of the Bank; 2) Penetapan uraian tugas dan tanggung jawab yang jelas; 2 ) Determination of job descriptions and responsibilities are clear ; 3) Pertanggungjawaban unit atau fungsi tersebut langsung 3 ) Accountability unit or function directly to the CEO, as well kepada Direktur Utama, serta hubungan komunikasi dan as communication and reporting directly to the Board of pelaporan secara langsung kepada Dewan Komisaris; Commissioners ; 4) Pelaksanaan tugas pada unit atau fungsi tersebut 4 ) The implementation of the tasks on the unit or func- harus dilakukan oleh SDM yang memiliki kompetensi, tion should be performed by human resources that have integritas, dan independensi, serta didukung dengan the competence, integrity, and independence, and sup- pertanggungjawaban yang jelas. ported with clear accountability. • Bagan Struktur Organisasi • Organizational Structure Chart Berikut merupakan struktur organisasi, Here is an organizational structure, establishment of penetapan uraian tugas dan tanggung jawab, dan job descriptions and responsibilities, and account- pertanggungjawaban dalam penerapan strategi anti ability in the implementation of anti- fraud strategy fraud di Bank SulutGo. at Bank

STRUKTUR ORGANISASI PENERAPAN FUNGSI ANTI FRAUD DI PT. Bank SulutGo:

DEWAN KOMISARIS

Board Of Commissioners

DIREKTUR UTAMA

President Director

PEMIMPIN SKAI

Board Of Commissioners

PEMIMPIN DEPARTEMEN INVESTIGASI DAN ANTI FRAUD Leader And Anti- Fraud Investigation Department

AUDITOR INVESTIGASI DAN ANTI FRAUD Auditor And Anti- Fraud Investigation 434 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

• Pertanggungjawaban • Responsibility Unit atau fungsi yang menangani implementasi Unit or function that handles the implementation strategi anti fraud di Bank sulutgo adalah satuan of the anti-fraud strategy at Bank SulutGo is the kerja audit internal (skai) cq. Departemen investigasi internal audit unit (SKAI) cq. Investigation and anti- dan anti fraud. Tugas dan tanggung jawabnya adalah fraud department. Duties and responsibilities are as sebagai berikut: follows: 1) Melakukan pemantauan atas eksposur risiko 1) To monitor the fraud risk exposure and its fraud dan Perkembangannya pada setiap aktivitas development in each of a bank; fungsional bank; 2) Melakukan review dan análisis indikasi 2) Conduct a review and analysis of events indicative kejadian fraud yang dilaporkan oleh satuan of fraud reported by the operational unit and kerja operasional serta menyampaikan hasil convey the results of analysis to the chief analisisnya kepada direktur utama melalui executive through SKAI leader. pemimpin SKAI. 3) Melaporkan penerapan strategi anti fraud 3) To report anti-fraud strategy to the implementation kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) setempat of the Financial Services Authority (OJK) local setiap semester. every semester. 4) Melaporkan eksposur dan perkembangan 4) Reporting fraud exposure and development parameter fraud yang menjadi satu kesatuan parameters are integrated in the operational dalam pelaporan profil risiko operasional bank risk profile of banks reporting quarterly to the setiap triwulan kepada direksi dan dewan Directors and board of commissioners as well as komisaris serta kepada OJK melalui divisi to the OJK through risk management division. manajemen risiko. 5) Melakukan pemantauan atas tindak lanjut 5) Conduct follow-up monitoring of the incidence of penyelesaian kejadian fraud fraud settlement 6) Menindaklanjuti laporan hasil atas indikasi 6) Follow-up reports on indications of fraud incident kejadian fraud yang terjadi pada satuan kerja that occurred at the operating unit to perform operasional dengan melakukan review ulang. the review. 7) Melakukan audit investigasi terhadap satuan 7) Conduct an audit investigation of the operational kerja operasional yang diindikasikan terjadi fraud. unit indicated case of fraud. 8) Menyusun laporan hasil audit investigasi dan 8) Prepare the audit report and the investigation melaporkan kepada Direktur Utama melalui report to the Director of Internal Audit leaders a pemimpin skai tembusan Dewan Komisaris. copy through the BOC. 9) Memantau hasil tindak lanjut penyelesaian 9) Monitor the results of the follow-up completion kejadian fraud dan menyampaikan hasil incidence of fraud and deliver the results to the pemantauannya kepada direktur utama tembusan president of the effluent monitoring BOC. Dewan Komisaris.

Kebijakan Sistim Pelaporan Pelanggaran (SPP) & Policy of Violation Reporting System (SPP) & Whistle Blowing System (WBS) Whistle Blowing System (WBS) Bank SulutGo memiliki pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran Bank SulutGo have guidelines Reporting System Abuse (SPP) (SPP) melalui (Whistle Blowing System (WBS) yang tergabung through (Whistle Blowing System (WBS) is incorporated in the dalam Pedoman Penerapan Strategi Anti Fraud sebagai suatu Guidelines Implementation Strategy Anti Fraud as a guide to panduan untuk membangun, menerapkan dan mengelola suatu build, implement and manage a System Reporting Violations Sistem Pelaporan Pelanggaran melalui suatu sistim yang dapat through a system which can be accounted for. These guidelines dipertanggungjawabkan. Pedoman ini adalah tindaklanjut dari are a follow provisions of Bank Indonesia Circular Letter No. Ketentuan Surat Edaran Bank Indonesia Nomor 13/28/DPNP 13/28 / DPNP on December 9, 2011 regarding Anti Fraud Tanggal 9 Desember 2011 perihal Penerapan Strategi Anti Fraud Strategy Implementation for Commercial Banks. Bagi Bank Umum.

Pedoman tersebut bersifat khusus untuk di lingkungan kerja Bank These guidelines are specific to the work environment and the SulutGo dan akan di review secara berkala sesuai pertumbuhan Bank SulutGo will periodically review the appropriate growth and LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 435

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dan kompleksitas usaha Bank SulutGo. Melalui pedoman ini complexity of the Bank SulutGo. Through these guidelines will akan memberikan manfaat bagi peningkatan pelaksanaan Good provide benefits for the improvement of the implementation of Corporate Governance di Bank SulutGo. Melalui sistem ini dapat the Good Corporate Governance at the Bank SulutGo. Through meningkatkan tingkat partisipasi karyawan dalam melaporkan this system can increase the level of employee participation in pelanggaran, penyimpangan dan kecurangan (fraud) yang reporting violations, irregularities and fraud) knew. diketahuinya. Beberapa alasan penerapan WBS di Bank SulutGo antara lain Some reasons for the application of WBS in Bank SulutGo adalah: among others are: 1) Peningkatan kepatuhan terhadap pedoman etika perusahaan 1) Increased adherence to guidelines for corporate ethics (ethical conformance); (ethical conformance); 3) Bagian dari pengendalian internal perusahaan khususnya 3) Part of the company’s internal controls, especially reducing mengurangi resiko terhadap pelanggaran; the risk of infringement; 4) Tuntutan peraturan perundang-undangan (legal compliance). 4) Demands legislation (legal compliance). Dengan adanya WBS tentunya mampu untuk mengurangi With the WBS would be able to reduce the culture of budaya “diam” menuju ke arah budaya “kejujuran dan “silence” towards the culture of “honesty and openness” keterbukaan” dengan jaminan rasa aman dan jaminan with a sense of security and a guarantee of protection for perlindungan bagi pelapor. whistleblowers.

Terkait dengan usaha penerapan good corporate governance Related to the business application of good corporate governance dan termasuk di dalamnya pemberantasan korupsi, suap, dan and include the eradication of corruption, bribery and fraudulent praktik kecurangan lainnya, penelitian dari berbagai institusi, practices more, research from various institutions, such as the seperti Organization for Economic Co-operation and Development Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), Association of Certified Fraud Examiner (ACFE) dan (OECD), Association of Certified Fraud Examiner (ACFE) and the Global Economic Crime Survey (GECS) menyimpulkan bahwa Global Economic Crime Survey (GECS) concluded that one of the salah satu cara yang paling efektif untuk mencegah dan most effective ways to prevent and combat the practice that is memerangi praktik yang bertentangan dengan good corporate contrary to good corporate governance is through a mechanism governance adalah melalui mekanisme pelaporan pelanggaran for reporting violations of the whistleblowing system. whistleblowing system. Efektivitasnya WBS ini akan di review secara berkala dengan WBS’s effectiveness will periodically review the parameters of parameter dari jumlah kecurangan yang berhasil dideteksi the number of fraud were detected and also the action expected dan juga waktu penindakannya yang diharapkan relatif lebih time relatively shorter than the other way. In addition, the head singkat dibandingkan dengan cara lainnya. Selain itu, pimpinan of the organization has the opportunity to resolve the problem organisasi memiliki kesempatan untuk mengatasi permasalahan internally first, before the issue erupted into a public space that secara internal dulu, sebelum permasalahan tersebut merebak can affect the organization’s reputation. ke ruang publik yang dapat mempengaruhi reputasi organisasi.

Mempertimbangkan paparan diatas, maka penyelenggaraan Consider exposure to the above, the effective implementation whistleblowing system yang efektif terus digalakkan di Bank of whistleblowing systems continue to be encouraged in Bank SulutGo. Secara keseluruhan Whistleblowing System adalah SulutGo. Overall Whistleblowing System is part of the internal bagian dari sistem pengendalian internal dalam mencegah control system to prevent irregularities and fraudulent practices praktik penyimpangan dan kecurangan serta memperkuat and to strengthen the implementation of good corporate penerapan praktik good corporate governance. governance practices. a) Lingkup dan Tujuan Kebijakan. a) Scope and Objectives Policy. Kebijakan penerapan WBS ini berlaku khusus di Internal Policy implementation is applicable WBS specialized in Bank SulutGo yaitu seluruh karyawan termasuk Direksi dan Internal Bank SulutGo that all employees, including the Dewan Komisaris. Secara umum Pelaporan pelanggaran Directors and Board of Commissioners. Generally Reporting (whistleblowing) adalah pengungkapan tindakan offense (whistleblowing) is disclosure or disclosure of wrongful pelanggaran atau pengungkapan perbuatan yang melawan acts unlawful acts, unethical / immoral or actions that hukum, perbuatan tidak etis/tidak bermoral atau perbuatan may adversely affect the Bank SulutGo and stakeholders, lain yang dapat merugikan Bank SulutGo maupun pemangku committed by employees or leaders. kepentingan, yang dilakukan oleh karyawan atau pimpinan.

436 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Sasaran/tujuan Sistem Pelaporan Pelanggaran (SPP/WBS) Goals / objectives Abuse Reporting System (SPP / WBS) is: adalah: 1) Menciptakan iklim yang kondusif dan mendorong 1 ) create a conducive climate and encourage reporting pelaporan terhadap hal-hal yang dapat menimbulkan to the things that can cause serious financial or non- kerugian finansial maupun non-finansial, termasuk hal- financial, including things that may damage the image hal yang dapat merusak citra organisasi; of the organization; 2) Mempermudah manajemen untuk menangani secara 2) Make it easier for management to deal effectively with efektif laporan-laporan pelanggaran dan sekaligus reports of violations and protect the confidentiality of melindungi kerahasiaan identitas pelapor serta tetap the reporter’s identity and keeping this information in a menjaga informasi ini dalam arsip khusus yang dijamin special archive are secured; keamanannya; 3) Membangun suatu kebijakan dan infra struktur untuk 3) Establish a policy and infra structure to protect the melindungi pelapor dari balasan pihak-pihak internal complainant from retaliation parties both internal and maupun eksternal; external; 4) Mengurangi kerugian yang terjadi karena pelanggaran 4) Reduce the losses incurred due to violations through early melalui deteksi dini; detection; 5) Meningkatkan reputasi perusahaan. 5) Improving the reputation of the company. b) Pelaporan Pelanggaran b) Reporting Violations 1) Pihak-pihak yang dapat menjadi pelapor (Whistleblower) 1) The parties may be the reporter (Whistleblower) Pada dasarnya pelapor pelanggaran (whistleblower) Basically the rapporteur offense (whistleblower) is adalah Pegawai, Pengurus Bank dan pihak-pihak yang Employee, Management of Banks and parties affiliated terafiliasi dengan Bank (pihak internal), akan tetapi tidak with the Bank (internal side), but not covered in any tertutup adanya pelapor berasal dari pihak eksternal of the reporting coming from external parties (customer, (Nasabah, mitra kerja dan masyarakat). partner and community). Agar memudahkan penelusuran, pelapor seyogyanya In order to facilitate the search, the complainant should memberikan bukti, informasi, atau indikasi yang jelas provide evidence, information, or a clear indication on atas terjadinya pelanggaran yang dilaporkan, sehingga the occurrence of violations reported, so that can be dapat ditelusuri atau ditindaklanjuti. traced or followed up. 2) Pelanggaran yang dapat dilaporkan, antar lain : 2) Violations can be reported, among other things: ›› Korupsi; ›› Corruption; ›› Kecurangan; ›› Cheating; ›› Ketidakjujuran; ›› Dishonesty; ›› Perbuatan melanggar hukum (termasuk pencurian, ›› The act of breaking the law (including theft, use of penggunaan kekerasan terhadap karyawan atau violence against its employees or leaders, extortion, pimpinan, pemerasan, penggunaan narkoba, drug use, harassment, criminal acts more) pelecehan, perbuatan kriminal lainnya) ›› Violation of the tax provisions, or other legislation ›› Pelanggaran ketentuan perpajakan, atau peraturan (environmental, mark-up, under invoicing, perundang-undangan lainnya (lingkungan hidup, employment, and others.); mark-up, under invoice, ketenagakerjaan, dan ›› Violations Code of Ethics of the Company or violations lainlain.); of the norms of decency in general; ›› Pelanggaran Pedoman Etika Perusahaan atau ›› Acts that endanger the sound and safety, or pelanggaran norma-norma kesopanan pada jeopardize the security of the company; umumnya; ›› Acts that may cause financial loss or non-financial ›› Perbuatan yang membahayakan keselamatan dan companies or detrimental to the interests of the kesehatan kerja, atau membahayakan keamanan company; perusahaan; ›› Violation of standard operating procedures (SOP) ›› Perbuatan yang dapat menimbulkan kerugian of the company, especially in relation to the finansial atau non-finansial terhadap perusahaan procurement of goods and services, providing atau merugikan kepentingan perusahaan; benefits and remuneration. ›› Pelanggaran prosedur operasi standar (SOP) ›› Other acts categorized as acts of inappropriate and perusahaan, terutama terkait dengan pengadaan violated company regulations and HR BPP. barang dan jasa, pemberian manfaat dan remunerasi. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 437

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

›› Perbuatan lainnya yang dikategorikan perbuatan yang ›› Other acts are categorized actions improper and tidak patut dan melanggar Peraturan Perusahaan violated company regulations and HR BPP .If there dan BPP SDM. is an act which in the case of doubts, whether Apabila terdapat perbuatan yang dalam hal yang an act may be reported or not , the complainant meragukan, apakah suatu perbuatan dapat dilaporkan may consult with that handle functions that run atau tidak, pelapor dapat berkonsultasi dengan yang Anti Fraud Strategy at the Central Office , namely menangani fungsi yang menjalankan Strategi Anti Internal Audit Unit Cq . Department of Investigation Fraud di Kantor Pusat yaitu SKAI Cq. Departemen and Anti- Fraud . Consultation can be via email , Investigasi dan Anti Fraud. Konsultasi dapat melalui phone number , or visits to SKAI Cq . Department of email, nomor telepon, dan atau kunjungan langsung Investigation and Anti- Fraud . ke SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud. ›› c) Waktu penyampaian laporan c ) Time for submission of reports Pelapor harus mempunyai alasan yang kuat dalam Reporting must have a strong reason to report a violation or menyampaikan laporan pelanggaran ataupun potensi potential violation . Reporting should be done immediately pelanggaran. Pelaporan seyogyanya dilakukan segera dan and in no more than one month , because the longer delayed dalam waktu tidak lebih dari satu bulan, karena semakin further complicate the investigation and follow-up . So also lama ditunda semakin menyulitkan investigasi dan tindak for the reporting might miss the reason for the report when lanjut. Begitu juga bagi pelapor mungkin akan kehilangan it is already corrected so as not found evidence again . alasan untuk melaporkan bila hal tersebut sudah terlanjur dikoreksi sehingga tidak diketemukan bukti lagi. d) Cara melapor dan tujuan pelaporan. d ) How to report and reporting purposes . Pelapor harus mempunyai iktikad baik dalam menyampaikan Reporting should have a good faith in reporting these laporan pelanggaran ini, karena laporan yang disampaikan violations , because the report submitted is not in good faith tidak dengan iktikad baik (fitnah) akan memperoleh sanksi. ( slander ) will be sanctioned . Reports can be submitted Laporan dapat disampaikan secara langsung kepada: directly to : Divisi SKAI Bank SulutGo Internal Audit Division of the Bank SulutGo Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud Cq . Department of Investigation and Anti- Fraud Alamat Surat : Kantor PT. Bank SulutGo Kompleks Marina Mailing Address : Office PT. Bank SulutGo Marina Plaza lantai 3 cq. Bagian SKAI Departemen Plaza Complex 3rd floor cq. Section Investigasi dan Anti Fraud Investigation Department Internal Telephon : 0431-8819757 Audit and Anti-Fraud Handphone : 085298864900 Telephone : 0431-8819757 Email : [email protected] Mobile : 085298864900 Laporan harus dengan menyertakan bukti-bukti awal. Email : [email protected] Laporan dapat secara lisan dan tulisan. Laporan lisan The report must include preliminary evidence. Reports can secara langsung akan dibuatkan Berita Acara Laporan oleh be orally and in writing. Direct oral report will be made SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud. Laporan Minutes report by the Internal Audit Unit Cq. Department dapat melalui e mail, telepon dan surat. Laporan minimal Investigation and Anti-Fraud. Reports can be via e mail, berisi nama yang diduga sebagai pelaku, tempat (tempus phone and mail. Minimal report contains the name of the Dilecti) dan waktu kejadian (locus dilicti) dan jenis perbuatan alleged perpetrators, place (tempus Dilecti) and time of the (modus). event (locus dilicti) and modus type. e) Kewajiban menyampaikan laporan e) The obligation to submit reports Pegawai Bank yang mengetahui terjadinya perbuatan fraud Bank employees are aware of a fraudulent act environment dilingkungan unit kerjanya atau unit diluar lingkungan work unit or unit outside the work environment, must kerjanya, wajib menyampaikan laporan. Pegawai yang submit a report. Employees who fail to prevent fraud will be membiarkan terjadinya fraud akan diberikan sanksi sesuai sanctioned in accordance with the applicable legislation. If ketentuan Perundang-undangan yang berlaku. Jika perbuatan the deed fraud investigation has been conducted and it turns fraud telah dilakukan investigasi dan ternyata terdapat out there are other employees who know the offense but pegawai-pegawai lain yang mengetahui pelanggaran tersebut allowing the ongoing violations, will be sanctioned according namun membiarkan berlangsungnya pelanggaran tersebut, to applicable regulations. The following flowchart) handling akan diberikan sanksi sesuai ketentuan yang berlaku. Berikut reporting: ini bagan alur (flowchart) penanganan pelaporan : 438 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Bagan alur (flowchart) penanganan pelaporan Flowchart ( flowchart ) handling reporting

Whistleblower SKAI Cq. Dept Monitoring/ Insvestigasi & Anti Review Fraud

LHA

Jaminan/ Perlindungan Dirut

Dokumentasi/ Tidak Setuju simpan Setuju

SKAI Cq. Dept Insvestigasi & Anti Keputusan Direktur Utama Fraud

Insvestigasi

Lap Ke Lap. Insvestigasi BI / OJK

Dalam hal pelanggaran dilakukan oleh anggota Direksi, In the case of violations committed by members of the atau orang yang mempunyai hubungan khusus dengan Directors, or a person who has a special relationship with the anggota Direksi, maka SKAI Cq. Departemen Investigasi members of the Directors, the Internal Audit Unit Cq. And dan Anti Fraud sesegera mungkin membuat Laporan Hasil Anti Fraud Investigation Department as soon as possible Analis (LHA) dan segera meneruskan laporan pelanggaran to make Reports Analyst (LHA) and immediately forward tersebut kepada Komisaris Utama. Penanganan lebih lanjut the violation report to the Commissioner. Handling more diserahkan kepada Dewan Komisaris dan bila diperlukan submitted to the Board of Commissioners and, if necessary investigasi, disarankan untuk menggunakan investigator/ investigations, it is advisable to use the investigator / auditor luar yang independen. independent outside auditor.

LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 439

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Dalam hal pelanggaran dilakukan oleh anggota Dewan In the case of violations committed by members of the Board Komisaris, maka laporan pelanggaran tersebut diserahkan of Commissioners, the violation report was submitted to the kepada Direktur Utama. Penanganan lebih lanjut atas Director. Further investigation of the violation report carried laporan pelanggaran tersebut dilakukan oleh Direksi, dan out by the Directors, and if required investigation, suggested bila diperlukan investigasi, disarankan menggunakan using the investigator / independent external auditor. investigator/auditor eksternal yang independen.

Dalam hal pelanggaran dilakukan oleh anggota SKAI Cq. In the case of violations committed by members of the Departemen Investigasi dan Anti Fraud. maka laporan Internal Audit Unit Cq. Department of Investigation and pelanggaran tersebut diserahkan langsung kepada Direktur Anti-Fraud. Then the violation report submitted directly to Utama, sesuai dengan prosedur yang diuraikan diatas. the CEO, in accordance with the procedure described above. Penanganan lebih lanjut atas laporan pelanggaran tersebut Further handling of the violation report carried out by the dilakukan oleh Direksi, dan bila diperlukan investigasi, Directors, and if required investigation, it is advisable to use disarankan untuk menggunakan investigator/auditor the investigator / independent external auditor. eksternal yang independen.

Dalam hal pelanggaran dilakukan anggota Dewan Komisaris, In the case of violations committed by members of the Board anggota Direksi dan SKAI Cq. Departemen Investigasi dan of Commissioners, Directors and Audit Unit Cq. Department Anti Fraud, maka laporan pelanggaran tersebut diserahkan of Investigation and Anti-Fraud, then the violation report kepada penegak hukum yang berwenang seperti Polisi, submitted to law enforcement authorities such as police, Kejaksaan, Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), Komisi prosecutors, the Corruption Eradication Commission (KPK), Pengawas Persaingan Usaha, atau Penyidik Pegawai Negeri the Business Competition Supervisory Commission, or the Sipil. Civil Servant Investigators.

Setiap laporan akan dievaluasi terlebih dahulu apakah dapat Each report will be evaluated in advance whether actionable ditindaklanjuti atau tidak. Ini tergantung dari informasi awal or not. It depends on the initial information submitted earlier. yang disampaikan tadi. Pihak-pihak yang dapat dilaporkan The parties can be reported) is the Bank Management and (terlapor) adalah Pengurus Bank dan Karyawan Bank dan Employees of Bank and Bank partners. mitra Bank.

f) Kekebalan Administratif dan insentif kepada pelapor f) Immunity Administrative and incentives to the complainant Pelapor yang dilakukan dengan itikad baik dan laporannya Reporting is done by goodwill and the report proves true, terbukti benar, maka akan diberikan reward. Reward dapat it will be given a reward. Reward can be in the form of berupa kenaikan pangkat dan berupa uang penghargaan. promotions and monetary rewards. If the complainant wishes Jika pelapor berkehendak maka reward dapat diberikan the reward can be given in a closed as part of the protection secara tertutup sebagai bagian dari perlindungan identitas of the identity of the complainant. This is done with the pelapor. Hal ini dilakukan dengan tujuan memberikan purpose to confer immunity on administrative sanctions on kekebalan atas sanksi administratif kepada para pelapor the goodwill reporting. Above policies can be given to the yang beretikad baik. Kebijakan tersebut diatas dapat complainant who has never made a capital offense, or if diberikan kepada pelapor yang belum pernah melakukan he was “forced” to engage in serious violations, but in good pelanggaran berat, atau bila dia “terpaksa” terlibat dalam faith reported the existence of such violations. It should be pelanggaran berat, tetapi dengan iktikad baik melaporkan understood that immunity against administrative sanction is adanya pelanggaran tersebut. Perlu dipahami bahwa valid only internal. The Company is not in a position to grant kekebalan terhadap sanksi administratif ini hanya berlaku legal immunity, except for the matters regulated by law or by internal perusahaan. Perusahaan tidak dalam posisi untuk the Prosecutor, Public Prosecutor (right opportunities). memberikan kekebalan hukum, kecuali untuk hal-hal yang diatur dalam undang-undang atau diberikan oleh Jaksa, Penuntut Umum (hak opportunitas).

g) Komunikasi dengan Pelapor. g) Communication with the Rapporteur. Komunikasi dengan pelapor akan dilakukan secara rahasia Communication with the complainant will be conducted SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud. Pelapor in secret SKAI Cq. Department of Investigation and Anti- 440 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

berhak mendapatkan informasi mengenai kelanjutan proses Fraud. Rapporteurs are entitled to information about the penanganan laporan yang disampaikan. Identitas pelapor continuation of the process of handling the reports submitted. akan dijaga kerahasiaan dan keamanannya. Komunikasi The reporter’s identity will be kept confidential and secure. dengan Pelapor akan dilakukan melalui satu petugas, yaitu Communication with the mandate will be carried out through petugas yang menerima laporan pelanggaran yang ada pada the clerk, the clerk who receives reports of violations that SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud Dalam exist on SKAI Cq. Department of Investigations and Anti komunikasi ini pelapor juga akan memperoleh informasi Fraud In this communication the reporters will also obtain mengenai penanganan kasus yang dilaporkannya, apakah information regarding the handling of the reported cases, dapat ditindaklanjuti atau tidak. Bila pelapor adalah whether actionable or not. If the complainant is an employee karyawan perusahaan, maka perusahaan memberikan of the company, it provides information on the progress of informasi perkembangan penanganan hasil pelaporan handling the results of reporting the violation. Providing pelanggaran tersebut. Pemberian informasi ini dilakukan this information is done keeping in mind the principle of dengan mengingat azas kerahasiaan antara pelapor dengan confidentiality between the reporting company, including the perusahaan, termasuk di dalamnya kerahasiaan terhadap confidentiality of what happens to the reported. Disclosure apa yang terjadi pada terlapor. Pembocoran sifat kerahasiaan of the confidential nature of this by the reporting company ini oleh pelapor akan menghapuskan kewajiban perusahaan will waive the guarantee of confidentiality given to him, atas jaminan kerahasiaan yang diberikan kepadanya dan and in certain cases may result in loss of protection to the dalam kasus tertentu dapat mengakibatkan hilangnya complainant. perlindungan kepada pelapor. Dalam hal pelapor adalah orang luar dan bukan karyawan In case the complainant is an outsider and not employees perusahaan, kebijakan komunikasi dengan pelapor ini of the company, the policy of communication with the dapat diberikan kepadanya. Hal ini berlaku bila ia bersedia complainant can be given to him. This is true whether he menandatangani kesepakatan tertulis tentang kerahasiaan is willing to sign a written agreement of confidentiality of informasi baik yang ia terima dari perusahaan, maupun yang information both of which he received from the company, disampaikan kepada perusahaan. and submitted to the company.

h) Pelapor anonim. h) Reporting anonymous. Pelapor anonim dapat diterima, namun diingatkan bahwa Reporting anonymous acceptable, but warned that there akan terdapat kesulitan untuk melakukan komunikasi dan will be difficulties for communication and clarification on the klarifikasi atas laporannya tersebut. Pelaporan pelanggaran report. Reporting violations can be done anonymously, or dapat dilakukan secara anonym, maupun dengan dilengkapi to include the reporter’s identity. Reporting anonymity, will identitas pelapor. Pelapor anonimitas, dipastikan akan receive the protection of the complainant, the complainant mendapatkan perlindungan pelapor, kerahasiaan pelapor confidentiality and security will be provided by the Bank. dan jaminan keamanan akan diberikan oleh Bank.

i) Kerahasiaan (Confidentiality) i) Confidentiality) Pelapor yang menginginkan dirinya tetap dirahasiakan akan Rapporteur who wanted him to be kept secret would still be tetap diberi jaminan atas kerahasiaan identitas pribadinya given a guarantee of confidentiality to personal identity to the sampai ke pengadilan, karena ada kemungkinan proses court, because there is the possibility of legal proceedings hukum memerlukan kesaksian ataupun pernyataannya. require the testimony or statement. The maximum legal Perlindungan hukum yang paling maksimal adalah protection is the protection of the law as guaranteed by the perlindungan hukum seperti yang dijamin dalam kebijakan rapporteur protection policies are testifying without face to perlindungan pelapor yaitu pemberian keterangan tanpa face with reported at every level of the case investigation. bertatap muka dengan terlapor pada setiap tingkat Information and violation of the reporter’s identity is restricted pemeriksaan perkara. Informasi dan identitas pelapor to the SKAI Cq. Department of Investigation and Anti-Fraud. pelanggaran dibatasi hanya pada SKAI Cq. Departemen The file is stored in a safe place. SKAI Cq. Department Investigasi dan Anti Fraud. Berkasnya disimpan pada Investigation and Anti-Fraud will examine whether the tempat yang aman. SKAI Cq. Departemen Investigasi dan violation information is indeed located on the right track and Anti Fraud akan memeriksa apakah informasi pelanggaran require follow-up investigation. If not, it will be submitted ini memang berada pada jalur yang benar serta memerlukan to the complainant to submit a report or complaint on the tindak lanjut investigasi. Bila tidak, maka akan disampaikan appropriate path to it. If true, then the information concerning kepada pelapor untuk menyampaikan laporan atau the offense will be delivered only to the investigation officer. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 441

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

keluhannya pada jalur yang sesuai untuk itu. Bila benar, Submission of information to the investigative process is maka informasi mengenai pelanggaran akan disampaikan done without revealing the source of information. hanya kepada petugas investigasi. Penyampaian informasi untuk proses investigasi dilakukan tanpa mengungkapkan sumber informasi.

j) Perlindungan terhadap pelapor j) The protection of the complainant 1) Kebijakan perlindungan pelapor 1) In addition to protection and security, then the Selain mendapatkan perlindungan dan jaminan complainant can complain when you get a reply in keamanan, maka pelapor dapat mengadukan bila the form of pressure or threats or retaliation else that mendapatkan balasan berupa tekanan atau ancaman happened . Complaints should be submitted directly to atau tindakan pembalasan lain yang dialaminya. the Audit Unit Cq . Department of Investigation and Anti- Pengaduan ini harus disampaikan langsung kepada Fraud . In terms of protection can not be given either SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud. Dalam by the Bank ( internally ) , the Bank shall ask the law hal perlindungan tidak dapat diberikan secara baik enforcement agencies to provide protection to the cost of oleh Bank (secara internal), maka Bank wajib meminta the Bank . Reporting violations will get the protection of aparat hukum untuk memberikan perlindungan dengan the company against adverse treatment such as : biaya Bank. Pelapor pelanggaran akan mendapatkan perlindungan dari perusahaan terhadap perlakuan yang merugikan seperti: ›› Pemecatan yang tidak adil; ›› Unfair dismissal; ›› Penurunan jabatan atau pangkat; ›› Demotion or rank; ›› Pelecehan atau diskriminasi dalam segala bentuknya; ›› Harassment or discrimination in all its forms; ›› Catatan yang merugikan dalam file data pribadinya ›› Note that harm the personal data files (personal (personal file record). record file). Selain perlindungan di atas, untuk pelapor yang In addition to the protection of the above, for the beretikad baik, perusahaan juga akan menyediakan reporting goodwill, the company will also provide legal perlindungan hukum, sejalan dengan yang diatur pada protection, in line with stipulated in article 43 of Law 15 pasal 43 UU No.15 tahun 2002 jo UU No.25 tahun of 2002 jo Law No. 25 of 2003 on Money Laundering 2003 tentang Tindak Pidana Pencucian Uang dan pasal Act and article 13 of Law No.13 2006 on the Protection 13 UU No.13 tahun 2006 tentang Perlindungan Saksi of Witnesses and Victims, and article 5 of Regulation dan Korban, dan pasal 5 PP No.57 tahun 2003 tentang 57 of 2003 on Procedures for Reporting and Special Tata Cara Perlindungan Khusus bagi Pelapor dan Saksi Protection for Witnesses in the Money Laundering Act, dalam Tindak Pidana Pencucian Uang, yaitu: namely: ›› Perlindungan dari tuntutan pidana dan/atau perdata; ›› Protection from criminal and / or civil; ›› Perlindungan atas keamanan pribadi, dan/atau ›› Protection of personal safety, and / or family keluarga Pelapor dari ancaman fisik dan/atau mental; Rapporteur of the threat of physical and / or mental; ›› Perlindungan terhadap harta Pelapor; ›› Protection of treasures Reporting; ›› Perahasiaan dan penyamaran identitas Pelapor; dan/ ›› Reporting concealment and disguise identity; and / atau or ›› Pemberian keterangan tanpa bertatap muka dengan ›› Giving information without face to face with the terlapor, pada setiap tingkat pemeriksaan perkara reported, at every level of examination of the dalam hal pelanggaran tersebut masuk pada sengketa case in terms of the offense entered the court pengadilan. dispute.

Dalam hal pelapor merasa perlu, maka Bank akan In the event that the complainant felt necessary, the Bank menfasilitasi permintaan bantuan pada Lembaga will facilitate requests for assistance on Witness and Victim Perlindungan Saksi dan Korban (LPSK), sesuai UU Protection Agency), according to Law No.13 of 2006. The No.13 tahun 2006. Bank akan menyiapkan Advokat Bank will prepare an Advocate with the cost of the Bank, dengan biaya Bank, jika pelapor ternyata memerlukan if the complainant turns require the services of Advocates. jasa Advokat. 442 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2) Sanksi bagi pelapor yang menyalahgunakan sistem 2) Penalties for reporting abuse the system reporting pelaporan pelanggaran (SPP/WBS). violations (SPP / WBS). Bank tidak memberikan jaminan dan perlindungan Banks do not give guarantees and protection of any dalam bentuk apapun atas laporan fitnah atau kind on the report of defamation or false reporting and melakukan pelaporan palsu dan akan kehilangan hak will lose the right to receive protection against threats. mendapatkan perlindungan terhadap ancaman. Bank Banks will give punishment to sanctions in accordance akan memberikan punishment dengan sanksi sesuai with applicable regulations. dengan peraturan yang berlaku.

k) Monitoring, review dan laporan. k) Monitoring, review and reporting. 1) Tugas dan tanggung jawab Direksi dan Dewan Komisaris. 1) The duties and responsibilities of the Directors and Board Dewan Komisaris dan Direksi wajib mereview kebijakan of Commissioners. SPP/WBS ini, paling kurang 1 tahun 1 kali atau sesuai Board of Commissioners and Directors shall review the kebutuhan dan jika ada regulasi pihak berwenang. policy on SPP / WBS is, at least 1 year 1 time or as Hal ini menunjukkan komitmen Direksi untuk selalu needed, and if there are regulatory authorities. This memperbaiki dan meningkatkan efektifitas pelaksanaan shows the commitment of the Directors to constantly SPP/WBS. improve and enhance the effectiveness of the SPP / WBS. 2) Laporan SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud 2) Report of the Internal Audit Unit Cq. Department of SKAI Cq. Departemen Investigasi dan Anti Fraud Investigation and Anti-Fraud mengadakan monitoring terhadap efektifitas kebijakan SKAI Cq. Department of Investigations and Anti Fraud SPP/WBS ini paling kurang setiap semester berupa laporan conduct monitoring of the effectiveness of SPP / WBS internal yang disampaikan kepada Dewan Komisaris is at least semiannually in the form of an internal report dan Direktur Utama Laporan Hasil Analisa (LHA) Fraud submitted to the Board of Commissioners and Director wajib dibuat paling lama 3 hari setelah adanya Laporan Reports Analysis Report (LHA) Fraud shall be made no dugaan kejadian Fraud oleh Whisteleblower dinyatakan later than 3 days after the report alleged incident Fraud lengkap. by Whisteleblower declared complete.

l) Efektivitas Anti Fraud dan WBS l) Effectiveness of Anti Fraud and WBS Dengan adanya Pedoman Anti Fraud dan whistleblowing With the Anti-Fraud Guidelines and whistleblowing system, system, maka Bank SulutGo menyakini bahwa seluruh the Bank believes that the whole range SulutGo good of the jajaran baik dari pengurus, pejabat eksekutif, dan pegawai board, executive officers, and other employees will always lainnya akan selalu merasa diawasi, sehingga berdampak feel watched, so the impact on the decrease in the Bank pada menurunnya tingkat fraud di Bank SulutGo. Hal ini SulutGo in fraud. This is evidenced by the decline in the terbukti dengan menurunya kejadian fraud di tahun 2015, incidence of fraud in 2015, as reported in the statement sebagaimana yang dilaporkan dalam laporan tindakan fraud of action fraud in 2015. The implementation of an effective di tahun 2015. Penyelenggaraan whistleblowing system whistleblowing system continue to be encouraged in Bank yang efektif terus digalakkan di Bank SulutGo. SulutGo.

Kebijakan Tentang Pemasok Atau Vendor Policy on Suppliers or Vendors Kebijakan tentang seleksi pemasok atau vendor bermanfaat Policy on supplier selection or helpful vendor to ensure that the untuk memastikan agar Perusahaan Terbuka memperoleh Public Company obtaining the required goods or services at barang atau jasa yang diperlukan dengan harga yang kompetitif competitive prices and good quality. Given the Bank SulutGo dan kualitas yang baik. Mengingat sumber pembiayaan barang source financing items not derived from state and local budgets, Bank SulutGo bukan bersumber dari APBN dan APBD, then compiled a Manual Company (BPP) or Policies Procedures maka disusun suatu Buku Pedoman Perusahaan (BPP) atau governing the provisions in the procurement and management Kebijakan Prosedur yang mengatur ketentuan-ketentuan of goods imposed specifically for the Bank SulutGo. Goods / dalam pelaksanaan pengadaan dan pengelolaan barang yang Services Procurement Bank policies such procedures include diberlakukan khusus bagi Bank SulutGo. Pengadaan Barang/ procurement, construction, consultancy services and Other Jasa Bank dalam kebijakan prosedur tersebut meliputi services. pengadaan barang, pekerjaan konstruksi, jasa konsultansi dan jasa Lainnya. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 443

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Mechanisms and procedures for procurement of goods Mekanisme dan prosedur pengadaan barang dan jasa Bank and services Bank SulutGo, referring to the Guidelines for SulutGo, mengacu kepada Pedoman pengelolaan Barang dan the management of Goods and Services established by the Jasa yang ditetapkan melalui Peraturan Direksi No. 001/PBS- Directors Regulation No. 001 / PBS-UMM / DIR / V / 2008 on UMM/DIR/V/2008 Tentang Perubahan Pertama Peraturan Direksi the First Amendment to the Regulation of Directors No. 057 / No. 057/PBS-SDMU/DIR/V/2007 Tentang Pedoman Pengadaan PBS-SDMU / DIR / V / 2007 on Guidelines for Procurement of Barang & Jasa Di Lingkungan PT. Bank Pembangunan Daerah Goods and Services in Environmental PT. Regional Development Sulawesi Utara, dan Surat Keputusan Direksi No. 053/SK-UMM/ Bank SulutGo, and the Directors’ Decree No. 053 / SK-UMM DIR/VIII/2012 Tanggal 23 Agustus 2012 Tentang Penerapan / DIR / VIII / 2012 Date August 23, 2012 On ApplicationE- System E-Procurement dalam Proses Pengadaan Barang dan Procurement System in the Process of Procurement of Goods Jasa di lingkungan Bank SulutGo. Hal lainnya yang menjadi and Services in Bank SulutGo environment. The other thing is acuan kebijakan dan prosedur pengelolaan barang dan jasa the reference management policies and procedures for goods di Bank SulutGo, yaitu Peraturan Presiden Republik Indonesia and services in the Bank SulutGo, namely the Indonesian Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pengadaan Barang/Jasa Presidential Regulation Number 54 of 2010 Concerning the Pemerintah Tanggal 6 Agustus Tahun 2010. Procurement of Goods / Services On August 6 of 2010.

a) Prinsip-prinsip Pengadaan Barang/Jasa a) Principles of Procurement of Goods / Services Pengadaan Barang/Jasa menerapkan prinsip-prinsip sebagai Procurement of Goods / Services to apply the principles as berikut: follows: 1. Efisien, berarti pengadaan barang/jasa harus diusahakan 1. Efficient, means the procurement of goods / services to be dengan menggunakan dana dan daya yang terbatas undertaken using funds and limited resources to achieve the untuk mencapai sasaran dan dalam waktu yang goals and within the stipulated time and can be responsible. ditetapkan serta dapat dipertanggung jawabakan. 2. Efektif, berarti pengadaan barang dan jasa harus sesuai 2. Effectively, it means the procurement of goods and services dengan kebutuhan yang telah ditetapkan dan dapat must be in accordance with the needs of predefined and can memberikan manfaat yang sebesar-besarnya. provide maximum benefits. 3. Terbuka dan bersaing, berarti pengadaan barang/jasa 3. Open and competitive, meaning the procurement of goods harus terbuka bagi penyedia barang/jasa yang memenuhi / services should be open to providers of goods / services persyaratan dan dilakukan melalui persaingan yang that meet the requirements and conducted through sound sehat diantara penyedia barang/jasa yang setara dan competition among providers of goods / services that are memenuhi syarat/Kriteria tertentu berdasarkan ketentuan similar and qualified / specific criteria based on the provision prosedur yang jelas dan transparan. of clear and transparent procedures. 4. Transparan berarti semua ketentuan dan informasi 4. Transparent means all the provisions and information on the mengenai pengadaan barang/jasa, termasuk syarat procurement of goods / services, including administrative teknis administrasi pengadaan, tatacara evaluasi, requirements, evaluation procedures, determination of penetapan calon penyedia barang/jasa, sifatnya terbuka candidate suppliers of goods / services, are open to providers bagi penyedia barang/jasa yang berminat serta bagi of goods / services as well as for the public interest in general. masyarakat luas pada umumnya. 5. Adil/tidak diskriminatif, berarti memberikan perlakuan 5. Fair / non-discriminatory, means giving equal treatment for yang sama bagi semua calon penyedia barang/jasa dan all potential providers of goods / services and do not lead to tidak mengarah untuk memberikan keuntungan kepada benefit certain parties, in a way or any reason. pihak tertentu, dengan cara dan atau alas an apapun. 6. Akuntabel, berarti harus mencapai sasaran baik 6. Accountable, would mean reaching the target of physical, fisik, keuangan manapun manfaat bagi kelancaran any financial benefit for the smooth implementation of the pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat. public service.

b) Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa b) Procurement of Goods and Services Para pihak yang terkait dalam pelaksanaan Pengadaan The parties involved in the implementation of the Goods / Barang/Jasa harus mematuhi etika sebagai berikut: Services must comply with ethics as follows: 1. Melaksanakan tugas secara tertib, disertai rasa tanggung 1. Carry out duties in an orderly manner, with a sense of jawab untuk mencapai sasaran, kelancaran dan responsibility to achieve the goals, the smoothness and ketepatan tercapainya tujuan Pengadaan Barang/Jasa. precision of the achievement of the Procurement of 444 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Goods / Services. 2. Bekerja secara profesional dan mandiri, serta menjaga 2. Work professionally and independently, as well as kerahasiaan Dokumen Pengadaan Barang/Jasa yang maintaining the confidentiality of documents Procurement menurut sifatnya harus dirahasiakan untuk mencegah of Goods / Services which by their nature must be kept terjadinya penyimpangan dalam Pengadaan Barang/ secret to prevent irregularities in the procurement of goods Jasa. / services. 3. Tidak saling mempengaruhi baik langsung maupun tidak 3. Does not affect each other, either directly or indirectly langsung yang berakibat terjadinya persaingan tidak which result in unfair competition. sehat. 4. Menerima dan bertanggung jawab atas segala keputusan 4. Receiving and is responsible for all decisions determine in yang ditetapkan sesuai dengan kesepakatan tertulis para accordance with the written agreement of the parties. pihak. 5. Menghindari dan mencegah terjadinya pertentangan 5. Avoid and prevent conflicts the interests of the parties kepentingan para pihak yang terkait, baik secara langsung concerned, either directly or indirectly in the process of maupun tidak langsung dalam proses Pengadaan Barang/ procurement of goods / services; Jasa; 6. Menghindari dan mencegah terjadinya pemborosan dan 6. Avoiding and preventing wastage and leakage of state kebocoran keuangan negara dalam Pengadaan Barang/ finances in the Procurement of Goods / Services; Jasa; 7. Menghindari dan mencegah penyalahgunaan wewenang 7. Avoiding and preventing the abuse of authority and / or dan/atau kolusi denga tujuan untuk keuntungan pribadi, collusion premises for the purpose of personal gain, class golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak or other parties that may directly or indirectly harm the langsung merugikan Negara. State. 8. Tidak menerima, tidak menawarkan atau tidak menjanjikan untuk memberi atau menerima hadiah, 8. Do not accept, do not offer or promise to give or receive imbalan, komisi, rabat dan berupa apa saja dari atau gifts, rewards, commissions, rebates and be anything from kepada siapapun yang diketahui atau patut diduga or to any known or reasonably suspected to be related to berkaitan dengan Pengadaan Barang/Jasa. the procurement of goods / services.

c) Pengelolaan Pengadaan c) Procurement Management 1. Pengadaan barang / jasa dengan Panitia Pengadaan : 1. Procurement of goods / services with the Procurement a. Pengadaan yang menambah aktiva tetap dan Committee: inventaris bernilai di atas Rp. 250.000.000,- (Dua a. Procurement adds to fixed assets and inventory valued ratus lima puluh juta rupiah) ; atau dapat dilakukan at over Rp. 250.000.000, - (two hundred and fifty dengan cara pengadaan langsung dalam hal-hal million rupiah); or can be done by direct procurement sebagai berikut : in the following matters: -- Pekerjaan lanjutan dari bangunan yang telah -- Continued employment of an existing building by ada harga standarnya dengan mempergunakan using the standard price of the unit price according satuan harga menurut harga standar yang berlaku to standard prices prevailing during the year, or pada tahun yang bersangkutan, atau -- Work continued on the job that no standard prices, -- Pekerjaan lanjutan dari pekerjaan yang tidak ada but because of homogeneity should be maintained harga standarnya, tetapi karena homogenitasnya continuity, and implementation in accordance with perlu dijaga kontinuitas, dan pelaksanaannya a written opinion from the competent authority, or sesuai dengan pendapat tertulis dari instansi experts, or yang berwenang, atau tenaga ahli, atau -- Pekerjaan yang perlu dirahasiakan yang -- Work needs to be kept secret relating to security menyangkut keamanan dan kerahasiaan Bank, and confidentiality of the Bank, or atau -- Pekerjaan/barang spesifik yang hanya dapat -- Work / specific goods that can only be done by the dilaksanakan oleh penyedia barang/jasa, supplier of goods / services, manufacturing, patent pabrikan, pemegang hak paten, atau holders, or -- Pekerjaan yang kompleks yang hanya dapat -- Complex job that can only be done by using a LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 445

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dilaksanakan dengan menggunakan teknologi special technology or only one supplier of goods / khusus atau hanya ada satu penyedia barang/ services able to apply. jasa yang mampu mengaplikasikannya. -- Pekerjaan tambahan yang tidak dapat dihindarkan -- Additional work is unavoidable in the context dalam rangka penyelesaian pembelian/ of the completion of the purchase / chartering pemborongan semula dengan ketentuan jumlah originally provided that the amount does not tersebut tidak melebihi 10 % dari harga yang exceed 10% of the listed work agreement / tercantum dalam surat perjanjian kerja/kontrak. contract. -- Apabila setelah 2 (dua) kali pelelangan, masih -- If after two (2) times the auction, they experienced dialami kegagalan dalam menetapkan pemenang a failure in setting the auction winner. lelang. -- Pengadaan barang/ jasa dalam rangka pemulihan -- Procurement of goods / services in the context bencana atau yang harus segera dilaksanakan of disaster recovery or that has to be done karena adanya kebutuhan yang sifatnya sangat because of the needs that are urgent, if not met mendesak apabila tidak segera dipenuhi akan immediately be Banks incur losses. menimbulkan kerugian Bank. -- Pengadaan Jasa Akuntan Publik setelah -- Procurement of Public Accountant after approval mendapat persetujuan Rapat Umum Pemegang by the Shareholders General Meeting or the Saham atau Dewan Komisaris. Board of Commissioners. b. Pengadaan sewa untuk Barang/Jasa yang berkaitan b. Procurement lease for goods / services related to dengan Teknologi Sistem Informasi dengan lamanya Information Technology Systems with rental duration sewa sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dengan of at least 1 (one) year with consideration specific pertimbangan spisifik dan kompleks; atau and complex; or c. Pengadaan Piranti Lunak (Software) yang c. Procurement Software related to Information berkaitan dengan Teknologi Sistem Informasi bernilai Technology Systems valued at over Rp. 250.000.000, di atas Rp. 250.000.000,- (Dua ratus lima puluh - (two hundred and fifty million rupiah) with the juta rupiah) dengan kategori Software Spesifik dan category Software specific and complex .. kompleks..

2. Pengadaan Barang/Jasa tanpa Panitia Pengadaan : 2. Procurement of goods / services without Procurement Committee: a. Pengadaan yang ditunjukan untuk menambah aktiva a. Procurement shown to increase the fixed assets and tetap dan inventaris bernilai sampai dengan Rp. inventory worth up to Rp. 250.000.000, - (two 250.000.000,- (Dua ratus lima puluh juta rupiah) hundred and fifty million rupiah) with specific criteria dengan kriteria khusus dan pertimbangan kebijakan and considerations bank policy. bank. b. Pengadaan sewa Barang/Jasa Teknologi Sistem b. Procurement lease Goods / Services Information Informasi yang lamanya kurang dari 1 (satu) tahun System Technology which is the length of less than atau sewa lainnya dengan kategori sederhana tidak 1 (one) year or more leases with the simple category kompleks dan risiko rendah ; are not complex and low risk; c. Pengadaan Piranti Lunak (software) yang berkaitan c. Procurement Software (software) related to dengan Teknologi Sistem Informasi bernilai Rp. Information Technology Systems worth Rp. 250.000.000,- (Dua ratus lima puluh juta rupiah) 250.000.000, - (two hundred and fifty million dengan ketentuan harus dibentuk counterpart terdiri rupiah) with the provisions of the counter party dari unit kerja pengguna dan Unit Kerja Teknologi should be formed consisting of the working units and Informasi yang sifatnya membantu Unit Kerja Work Unit Information Technology that are helping Fungsional Pengadaan; Functional Work Unit Procurement; d. Pengadaan yang tidak menambah aktiva tetap d. Procurement does not add fixed assets and inventory dan inventaris seperti Barang Cetakan ,Alat Tulis as Printed Matter, Stationary Writing, maintenance Menulis,pemeliharaan dan sebagainya . and so on. Pelaksanaan pengadaan barang/jasa yang dilakukan The procurement of goods / services conducted Goods / Penyedia Barang/Jasa dilakukan dengan cara sebagai berikut Services performed in the following manner: 446 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

a. Pengadaan langsung: a. Direct procurement: Pengadaan langsung adalah pelaksanaan pengadaan Direct procurement is the procurement of goods / services barang/jasa yang dilakukan dari antara penyedia conducted between providers of goods / services listed barang/jasa yang terdaftar dan sebagai nasabah Bank and as customers of Bank SulutGo without going through Sulut tanpa melalui pelelangan atu penunjukan auctions or in a direct appointment, to the procurement langsung ,untuk nilai pengadaan sampai dengan Rp. value up to Rp. 250.000.000, - (two hundred and fifty 250.000.000,- (Dua ratus lima puluh juta rupiah) million rupiah) with the following provisions: dengan ketentuan sebagai berikut : ›› Untuk Pengadaan barang/jasa (barang jadi) harus ›› For the procurement of goods / services (finished didukung dengan Nota Pesanan dan kwitansi goods) must be supported by a Memorandum of pembayaran dengan materi secukupnya; orders and invoices with sufficient material; ›› Untuk pekerjaan pembuatan barang/jasa harus ›› To work the manufacture of goods / services must didukung dengan Surat Perintah Kerja (SPK) atau be supported by Work Order (SPK) or Letter of Surat Persetujuan Pelaksanaan Pekerjaan (SPPK) Approval of Work Implementation (FIES) and receipt dan kwitansi pembayaran. of payment. b. Penunjukan Langsung : b. Direct appointment : Penunjukan langsung adalah penunjukan penyediaan Direct appointment is the appointment provision goods barang/jasa sebagai pelaksana pengadaan barang/jasa / services as executor of procurement of goods / services dengan ketentuan sebagai berikut : with the following conditions: ›› Untuk Pengadaan barang/jasa diatas Rp : ›› For the procurement of goods / services over Rp: 250.000.000,- (Dua ratus lima puluh juta rupiah) 250.000.000, - (two hundred and fifty million s/d Rp : 750.000.000,- (Tujuh ratus lima puluh rupiah) s / d Rp: 750.000.000, - (Seven hundred juta rupiah),- and fifty million rupiah), - ›› Penunjukan tersebut tanpa melalui pelelangan ; ›› The designation without going through the auction; ›› Penunjukan tersebut harus didukung dengan ›› The appointment must be supported by the dokumen pengadaan berupa Kontrak Pengadaan procurement documents such as contracts for Barang/Jasa (KPB) atau Perjanjian Kerjasama Procurement of Goods / Services (CDE) or a (PKS); Cooperation Agreement (MCC); ›› Penunjukan tersebut harus dilakukan diantara ›› The designation must be made between at least sekurang-kurangnya 3 (tiga) penawaran dari three (3) offers of goods / services provider. penyedia barang/jasa. c. Pelelangan Terbatas : c. Auctions Limited: Pelelangan terbatas adalah pelelangan untuk pekerjaan Limited bidding is bidding for a specific job with a tertentu dengan nilai diatas Rp 750.000.000,- ( value above Rp 750.000.000, - (Seven hundred and Tujuh ratus lima puluh juta rupiah),- s/d Rp : fifty million rupiah), - s / d Rp: 1,500,000,000, - (one 1.500.000.000,-(Satu milyar lima ratus juta rupiah), billion five hundred million rupiah), conducted among yang dilakukan diantara penyedia barang/jasa yang providers of goods / services listed and as customers of terdaftar dan sebagai nasabah Bank SulutGo , dengan Bank SulutGo, by the way: cara : ›› Mengundang sekurang-kurangnya 7 (tujuh) ›› Invite at least 7 (seven) suppliers of goods / services penyedia barang/jasa sesuai dengan ruang lingkup/ in accordance with the scope / classification klasifikasi kemampuannya ; dan capabilities; and ›› Sekurang-kurang-nya 3 (tiga) pemborong/rekanan ›› At less than its 3 (three) contractors / partners who yang menyampaikan penawaran yang sah ; deliver valid bid; ›› Didukung dengan dokumen pengadaan berupa ›› Supported by the procurement documents such as Kontrak Pengadaan Barang/Jasa (KPBJ) atau contracts for Procurement of Goods / Services (KPBJ) Perjanjian Kerjasama (PKS). or a Cooperation Agreement (PKS).

d. Pelelangan Umum : d. Public Bidding: Pelelangan umum adalah pelelangan yang dilakukan The public tender is conducted auctions for the procurement untuk pengadaan barang/jasa dengan nilai diatas Rp. of goods / services with a value above Rp. 1,500,000,000, 1.500.000.000,- (Satu milyar lima ratus juta rupiah), - (one billion five hundred million), carried out openly and LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 447

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

dilakukan secara terbuka dan diumumkan secara luas melalui widely announced through print and electronic media media cetak dan electronic atau papan pengumuman resmi or official notice board for general lighting applied in the untuk penerangan umum yang diterapkan di Kantor Bank. Bank. In the implementation of supportive documents such Dalam pelaksanaan didukung dengan dokumen pengadaan as procurement contract procurement of goods / services berupa Kontrak pengadaan Barang/Jasa (KPBJ). (KPBJ). Tenggang waktu pelaksanaan pengadaan barang/jasa The grace period implementation of the procurement of dengan metode pelelangan umum (diluar tenggang waktu goods / services by public tender method (beyond the time prakualifikasi) diatur sebagai berikut : limit pre qualification) is set as follows: 1. Proses pengadaan barang/jasa dengan metode pelelangan 1. The process of procurement of goods / services auction mulai dari pengumuman pengadaan baik melalui media method ranging from procurement notices either through cetak maupun electronic procurement (e-proc) sampai print and electronic procurement (e-proc) to determine penetapan pemenang dilaksanakan secepat-cepatnya the winner implemented as quickly as possible 29 29 (dua puluh sembilan) hari kalender dan selambat- (twenty nine) calendar days and no later than 53 (fifty- lambatnya 53 (lima puluh tiga) hari kalender. three ) calendar days. 2. Jadwal lelang ditetapkan panitia dan disepakati bersama 2. Auction schedule set by the committee and agreed on peserta lelang pada saat penjelasan lelang dengan with the auction participants at the time of the auction ketentuan sebagai berikut : explanation with the following conditions: a. Antara awal pengumuman sampai dengan hari a. Between the beginning of the announcement until terakhir pendaftaran diberikan waktu paling lambat the last day of registration is given not later than five 5 (lima) hari kalender. (5) calendar days. b. Antara hari akhir pendaftaran dan hari terakhir b. Between the end of the last day of registration and pengambilan dokumen pengadaan paling lama 3 retrieval of procurement documents no later than 3 (tiga) hari kalender. (three) calendar days. c. Antara hari terakhir pengambilan dokumen c. Between the last day of the procurement document pengadaan dan hari dimulainya penjelasan sekurang- retrieval and the commencement of an explanation kurangnya 2 (dua) hari kalender. at least 2 (two) days calendar. d. Antara hari terakhir pemberian penjelasan d. Between the last day of the briefing (and instructions) (aanwijzing) dan hari terakhir pemasukan dokumen and the last day of importation documents no later paling lama 7 (tujuh) hari kalender. than 7 (seven) calendar days. 3. Evaluasi penawaran dan pengusulan calon pemenang 3. Evaluation of bids and the auction winner of the nomina- lelang paling lama 5 (lima) hari kalender. tion of candidate not later than 5 (five) calendar days. 4. Antara hari diterimanya surat usulan penetapan 4. Between the day of receipt of the proposal determining pemenang lelang dan hari dikeluarkannya Surat the winner of the auction and the issuance of the Penetapan Penyedia Barang/Jasa (SPPBJ) selambat- Stipulation of Goods / Services (SPPBJ) no later than lambatnya 3 (tiga) hari kalender. three (3) calendar days. 5. Antara hari diterimanya SPPBJ dan hari pengumuman 5. Between the day of receipt of SPPBJ and the pemenang lelang selambat-lambatnya 2 (dua) hari announcement of the winning bidder no later than two kalender. (2) calendar days. 6. Masa sanggah diberikan paling lama 5 (lima) hari 6. The rebuttal was given a maximum of five (5) calendar kalender sejak hari pengumuman pemenang lelang. days from the day of announcement of winners. 7. Antara hari penerimaan sanggahan dan hari penyampaian 7. Between the day of receipt of the denial and refutation jawaban sanggahan selambat-lambatnya 5 (lima) hari answers delivery no later than five (5) calendar days. kalender. 8. Antara hari pengumuman lelang dan hari penerbitan 8. Between the announcement of the auction and the surat keputusan penetapan penyedia Barang/Jasa issuance of a decree fixing the provider of goods / services (SKPPBJ) selambat-lambatnya 5 (lima) hari kalender. (SKPPBJ) no later than five (5) calendar days. In the Dalam hal ada sanggahan dari calon penyedia barang/ case of no objection from the prospective providers of jasa maka penerbitan SKPPBJ selambat-lambatnya 5 goods / services, then publishing SKPPBJ no later than (lima) hari kalender sejak berakhirnya masa sanggahan. five (5) calendar days after the expiration of the rebuttal. 9. Antara hari penerbitan SKPPBJ dan hari penandatanganan 9. Between the publication SKPPBJ and the signing of the kontrak selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari contract no later than 14 (fourteen) calendar days. kalender. 448 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Keterbukaan Informasi Information Disclosure

Akses Informasi Dan Data Perusahaan Access to Information and Data Company Adapun keterbukaan informasi yang dilakukan Bank SulutGo As for the disclosure of information by the Bank SulutGo not tidak hanya keterbukaan informasi yang telah diatur dalam only the disclosure of information that has been stipulated in the peraturan perundang-undangan, namun juga informasi lain legislation, but also other information related to the company terkait perusahaan yang dirasakan bermanfaat untuk diketahui that is felt useful to know shareholders or stakeholders. With pemegang saham atau para stakeholder. Dengan pemanfaatan the utilization of information and communication through teknologi informasi dan komunikasi melalui berbagai media various media more broadly company is expected to improve secara lebih luas diharapkan perusahaan dapat meningkatkan the effectiveness of information dissemination company. efektivitas penyebaran informasi perusahaan.

Bank SulutGo memfasilitasi akses informasi dan data perusahaan Bank SulutGo facilitates access to information and corporate kepada publik melalui : data to the public via: Website : www.banksulut.co.id Website: www.banksulut.co.id Twitter : @BankSulutGo Twitter: @BankSulutGo Facebook : Bank SulutGo Facebook: Bank SulutGo Email : [email protected], Email: [email protected], [email protected] [email protected]

Penanganan Benturan Kepentingan Handling of Conflict of Interest Penanganan benturan kepentingan pada Bank SulutGo diatur Handling conflicts of interest at the Bank SulutGo set in Compa- dalam Buku Pedoman Perusahaan (BPP) tentang Pelaksanaan ny Handbook (BPP) on the Implementation of Good Corporate Good Corporate Governance (GCG) sesuai surat peraturan Direksi Governance (GCG) corresponding letter of Directors regulation No.02/PBS-MRK/DIR/VI/2008. Dalam hal terjadi benturan No.02 / PBS-MRK / DIR / VI / 2008. In the event of any conflict kepentingan, anggota Komisaris, Direksi dan Pejabat Eksekutif of interest, Commissioners, Directors and Executive Officers

Bank dilarang mengambil tindakan yang dapat merugikan Bank Banks are prohibited from taking actions that could harm atau mengurangi keuntungan Bank dan wajib mengungkapkan the Bank or reduce the profits of the Bank and must disclose benturan kepentingan dimaksud dalam setiap keputusannya. conflicts of interest referred to in any decision.

Benturan kepentingan dimaksud antara lain adalah perbedaan Conflicts of interests referred to, among others, is the difference antara kepentingan ekonomi bank dengan kepentingan ekonomi between the economic interests of the bank with the personal pribadi pemilik, anggota Komisaris, anggota Direksi maupun economic interests of the owners, commissioners, members of pejabat eksekutif Bank dan atau pihak terkait dengan Bank, the Directors and executive officers of the Bank and or parties pemberian perlakuan istimewa kepada pihak-pihak tertentu related to the Bank, giving preferential treatment to certain diluar prosedur dan ketentuan yang berlaku. Apabila keputusan parties outside the procedures and applicable regulations. If tetap harus diambil maka harus mengutamakan kepentingan the decision remains to be taken it should give priority to the ekonomi Bank dan menghindarkan kerugian atau berkurangnya economic interests of the Bank and to avoid losses or reduced keuntungan Bank. Selain ketentuan yang di atur dalam peraturan profits Bank. In addition to the provisions set in the regulations Direksi No.02/PBS-MRK/DIR/VI/2008, benturan kepentingan of the Directors No.02 / PBS-MRK / DIR / VI / 2008, a conflict telah diatur secara khusus dalam Peraturan Direksi No.01/ of interest has been regulated under the Directors Regulation PBS-MRK/DIR/I/2010 tentang Pedoman Penanganan Benturan No.01 / PBS-MRK / DIR / I / 2010 on Guidelines for Handling Kepentingan. of Conflict of Interest.

Sepanjang tahun 2015 Tidak terdapat aktifitas operasional yang Throughout 2015 There are no operational activities of conflict mengandung benturan kepentingan of interest LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 449

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Permasalahan Hukum Legal Issues Jumlah permasalahan hukum yang dihadapi Bank dan telah The number of legal issues faced by the Bank and has been diajukan melalui proses hukum, selama periode tahun 2015 filed through the legal process, during the period of 2015 are adalah sebagai berikut: as follows:

Jumlah Permasalahan Hukum Number of Legal Issues Jumlah Permasalahan Hukum PHI Perdata Pidana Telah selesai (telah mempunyai kekuatan hukum tetap) 1 - Dalam proses penyelesaian 1 - Total 2 - Keterangan: Information: PHI (Perselisihan Hubungan Industrial) PHI (Industrial Dispute) Pada tahun 2015, tidak terdapat permasalahan hukum yang In 2015, there are no legal issues in the settlement process dalam proses penyelesaian melalui PHI. through IRC.

Perkara Perdata Civil case Pada tahun 2015, terdapat 2 (dua) permasalahan hukum In 2015, there were two (2) issues of civil law, one (1) legal perdata, 1 (satu) permasalahan hukum telah selesai dan issues has been completed and has permanent legal force and mempunyai kekuatan hukum tetap dan 1 (satu) permasalahan one (1) legal issues are still in the process of completion. hukum masih dalam proses penyelesaian. Perkara Pidana Criminal case Pada tahun 2015, tidak terdapat permasalahan hukum pidana. In 2015, there are no problems of criminal law.

Internal Fraud Internal Fraud Sampai dengan akhir Desember 2015, jumlah penyimpangan As of the end of December 2015 , the number of internal internal dapat dilihat pada tabel sebagai berikut: irregularities can be seen in the table as follows : Penyimpangan Internal (internal fraud) Irregularities Internal (internal fraud)

Tabel Penumipangan Internal Table of Internal Fraud

Jumlah kasus yang dilakukan oleh Internal Fraud Internal Fraud Pengurus Pegawai Tetap Pegawai Tidak Tetap 2014 2015 2014 2015 2014 2015 Total fraud - - 1 - - - Total Fraud

Telah diselesaikan - - 1 - - - Has Been Resolved

Dalam proses internal ------In The Process Of Internal

Belum diupayakan penyelesaiannya ------Completion Has Not Been Sought

Shares Option Shares Option Selama dan dalam periode tahun pelaporan 2015, tidak terdapat During and in the period of reporting year 2015, there are no opsi untuk membeli saham Bank SulutGo oleh anggota Dewan options to purchase shares of Bank SulutGo by members of Komisaris, Direksi dan Pejabat Eksekutif yang dilakukan melalui the Board of Commissioners, Directors and Executive Officers penawaran saham atau penawaran opsi saham dalam rangka are done through stock offerings or offering stock options in pemberian kompensasi yang diberikan kepada anggota Dewan order to award compensation given to members of the Board Komisaris, Direksi dan Pejabat Eksekutif Bank. of Commissioners, Directors and Executive Officers of Banks , 450 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Penyediaan Dana Kepada Pihak Terkait Dan Provision of Funds To Related Parties and Penyediaan Dana Skala Besar Provision of Funds to Large-Exposure Bank SulutGo senantiasa menerapakan prinsip kehati-hatian Bank SulutGo always applying the precautionary principle in the dalam penyediaan dana kepada pihak terkait dan penyediaan provision of funds to related parties and large exposures taken dana besar yang dilakukan Bank sesuai dengan Peraturan by the Bank in accordance with Bank Indonesia Regulation Bank Indonesia Nomor 8/4/PBI/2006 tentang Pelaksanaan Number 8/4 / PBI / 2006 on Implementation of Good Corporate Good Corporate Governance Bagi Bank Umum sebagaimana Governance for Commercial Banks as amended by Bank telah diubah dengan Peraturan Bank Indonesia Nomor 8/14/ Indonesia Regulation Number 8/14 / PBI / 2006 and Bank PBI/2006 dan Peraturan Bank Indonesia Nomor 7/3/PBI/2005 Indonesia Regulation Number 7/3 / PBI / 2005 regarding Legal tentang Batas Maksimum Pemberian Kredit Bank Umum Lending limit for Commercial Banks ( LLL ) as amended by Bank (BMPK) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bank Indonesia Regulation No. 8/13 / PBI / 2006 . Indonesia Nomor 8/13/PBI/2006. Di tahun 2015, Bank SulutGo tidak pernah melanggar atau In 2015 , the Bank SulutGo never violated or exceeded the melampaui BMPK dan secara berkala menyampaikan laporan LLL and LLL periodically submit reports to the Financial Services BMPK kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sebagaimana Authority ( OJK ) as on provisions. ketentuan. Tabel di bawah ini menjelaskan penyediaan dana kepada pihak The table below describes the provision of funds to related terkait maupun debitur individu dan grup di Bank SulutGo parties and debtors individuals and groups in Bank SulutGo selama tahun 2015 : during 2015 :

»» Penyediaan Dana Kepada Pihak Terkait dan Debitur Besar »» Provision of Funds To Related Parties and Large Commercial Kredit Komersial Loan Borrower

Jumlah No. Permasalahan Hukum Legal issues Debitur Baki Debet Rp 1 Kepada Pihak Terkait 11 8.390.746.224,- To Related Parties

2 Debitur Inti (Individu/Group) 11 145.845.074.714,- Core Debtor (Individual / Group)

»» Penyediaan Dana Kepada Pihak Terkait Dan Dibitur Besar »» Provision of Funds To Related Parties and Large Debtor Kredit Konsumer Consumer loan

Jumlah No. Permasalahan Hukum Legal issues Debitur Baki Debet Rp

1 Kepada Pihak Terkait 113 30.102.186.729,- To Related Parties

2 Debitur Inti (Individu/Group) 25 17.817.046.788,- Core Debtor (Individual / Group)

Transparansi Kondisi Keuangan Dan Non Keuangan Transparency of Financial and Non-Financial Bank Informasi kondisi keuangan Bank SulutGo telah dituangkan Information Bank SulutGo’s financial condition has been secara jelas dan transparan dalam beberapa laporan, di outlined in a clear and transparent in several reports, including antaranya sebagai berikut: the following: a) Transparansi Kondisi Keuangan 1. Laporan Tahunan yang disampaikan 4 bulan setelah a) Transparency of Financial Condition berakhirnya tahun buku; 1. Annual Report submitted four months after the end of 2. Laporan Keuangan Publikasi Triwulanan yang the fiscal year; disampaikan setiap triwulanan sesuai dengan ketentuan 2. Quarterly Condensed Financial Statements are presented yang berlaku; on a quarterly basis in accordance with applicable 3. Laporan Keuangan Publikasi Bulanan, Bank menyusun regulations; dan menyampaikan Laporan Keuangan Publikasi 3. Monthly Financial Report, the Bank prepares and submits LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 451

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Bulanan dalam format Laporan Bulanan Bank Umum Monthly Financial Report in the format of Commercial (LBU) sesuai dengan peraturan dari Bank Indonesia. Bank Monthly Report (LBU) in accordance with the Selanjutnya, LBU tersebut dijadikan sebagai dasar regulations of Bank Indonesia. Furthermore, the LBU oleh Bank Indonesia untuk mempublikasikan laporan used as a basis by Bank Indonesia to publish monthly keuangan bulanan di website Bank Indonesia. financial reports on the website of Bank Indonesia. b) Transparansi Kondisi Non-Keuangan b) Non-Financial Transparency Bank SulutGo telah memberikan informasi mengenai produk Bank SulutGo has provided information about the product secara jelas, akurat dan terkini. Informasi tersebut dapat in a clear, accurate and current. Such information can be diperoleh secara mudah oleh nasabah, antara lain dalam obtained easily by customers, such as leaflets, brochures leaflet, brosur atau bentuk tertulis lainnya di setiap Kantor or other written form at any bank branch office SulutGo in Cabang Bank SulutGo pada lokasi-lokasi yang mudah locations that are easily accessible by customers, and / or diakses oleh nasabah, dan/atau dalam bentuk informasi in the form of electronic information provided through the secara elektronis yang disediakan melalui website. Selain website. In addition, the Bank SulutGo supply and inform the itu, Bank SulutGo menyediakan dan menginformasikan procedures for customer complaints and dispute settlement tata cara pengaduan nasabah dan penyelesaian sengketa to customers in accordance with Bank Indonesia regulations kepada nasabah sesuai ketentuan Bank Indonesia tentang concerning customer complaints and mediation banking. pengaduan nasabah dan mediasi perbankan.

Rasio Gaji Tertinggi Dan Terendah Highest and Lowest Salary Ratio Sebagai perbandingan/ratio gaji antara gaji Dewan Dewan For comparison / ratio of salaries between salary Board of Komisaris tertinggi dengan yang terendah, gaji Direksi tertinggi BOC highest to the lowest, salary of the highest to the lowest, dengan yang terendah, gaji pegawai tertinggi dengan yang employee salaries the highest with the lowest, and the salary of terendah, dan antara gaji Direksi tertinggi dengan gaji pegawai the highest salaries of the highest can be seen in the details ratio yang tertinggi dapat terlihat pada rincian ratio gaji dalam skala salary scale following comparison: perbandingan berikut: a. Ratio gaji Pegawai tertinggi :terendah 16.22 a. Employee salaries Ratio Highest : Lowest 16:22 b. Ratio gaji Direksi tertinggi :terendah 1.11 b. Ratio salary of the highest : 1:11 lowest c. Ratio gaji Komisaris tertinggi :terendah 1.11 c. Commissioner Ratio Highest salary : Lowest 1:11 d. Ratio gaji Direksi tertinggi :pegawai tertinggi 3.70 d. Ratio salary of the highest : 3.70 Highest employee

Perkara Penting Yang Dihadapi Important Case Faced Selama tahun 2015, tidak ada perkara penting yang mencakup During 2015, there is no important thing that includes lawsuit perkara/gugatan yang sedang dihadapi oleh perusahaan, anggota / accusation that is being faced by the company, members of Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris yang menjabat, the Directors and / or members of the Board of Commissioners sehingga tidak terdapat atau tidak ada sanksi yang dikenakan who served, so there is no or no sanctions were imposed on the kepada perusahaan, anggota Direksi dan/atau anggota Dewan company, members of the Directors and / or members of the Komisaris yang menjabat. Board of Commissioners who served.

Pemberian Dana Untuk Kegiatan Politik Granting Funds For Political Activity Dengan tegas dinyatakan bahwa Bank SulutGo tidak terlibat With SulutGo expressly stated that the Bank is not involved di dalam kegiatan politik dan tidak memberikan donasi untuk in political activity and does not give donations for political kepentingan politik disepanjang tahun 2015. purposes throughout 2015.

Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara Wealth Report State (LHKPN) (LHKPN) Kewajiban Penyelenggara Negara untuk melaporkan harta State Officials obligation to report the assets set forth in: kekayaan diatur dalam: 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang 1. Law No. 28 of 1999 on State Organizer Yang Clean and Free Penyelenggara Negara Yang Bersih Dan Bebas Dari Korupsi, From Corruption, Collusion and Nepotism; Kolusi Dan Nepotisme; 2. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi 2. Act Number 30 of 2002 on the Corruption Eradication Pemberantasan Tindak Pindana Korupsi; dan Commission an offense; and 452 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

3. Keputusan Komisi Pemberantasan Korupsi Nomor: KEP. 07/ 3. Anti-Corruption Commission Decision No. KEP. 07 / KPK / KPK/02/2005 tentang Tata Cara Pendaftaran, Pemeriksaan 02/2005 on Procedures for the Registration, Inspection and dan Pengumuman Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Announcements Wealth Report State. Negara. Pada prinsipnya, yang dimaksud dengan Laporan Harta In principle, what is meant by Wealth Report State (LHKPN) Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) adalah laporan is a report that must be submitted by state officials regarding yang wajib disampaikan oleh penyelenggara negara mengenai the assets owned at the time of first taking office, transfer, harta kekayaan yang dimilikinya pada saat pertama kali promotion and retirement. Other obligations that accompany menjabat, mutasi, promosi dan pensiun. Kewajiban lain yang LHKPN is announcing wealth and are willing to do an menyertai LHKPN adalah mengumumkan harta kekayaan examination of his wealth. dan bersedia dilakukan pemeriksaan terhadap kekayaannya. Penyelenggara Negara sebagaimana dimaksud dalam pasal Organizers State referred to in Article 2 of Law No. 28 of Pasal 2 Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 adalah: 1999 are: üü Pejabat Negara pada Lembaga Tertinggi Negara; üü State officials at the highest state institution; üü Pejabat Negara pada Lembaga Tinggi Negara; üü State officials at the State Agency; üü Menteri; üü Minister; üü Gubernur; üü Governor; üü Hakim; üü Judges; üü Pejabat negara yang lain sesuai dengan ketentuan üü Officials of other countries in accordance with the peraturan perundang-undangan yang berlaku; dan provisions of the legislation in force; and üü Pejabat lain yang memiliki fungsi strategis dalam üü Other officials who have a strategic function in relation kaitannya dengan penyelenggaraan negara sesuai with administering the state in accordance with the dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang provisions of the legislation in force , which includes : berlaku, yang meliputi: ›› Direksi, Komisaris dan pejabat struktural lainnya ›› Directors, Commissioners and other structural sesuai pada Badan Usaha Milik Negara dan Badan officials according to the State-Owned Enterprises Usaha Milik Daerah; and Regional Owned Enterprises ; ›› Pimpinan Bank Indonesia; ›› Head of Bank Indonesia ; ›› Pimpinan Perguruan Tinggi Negeri; ›› Leaders of State Universities ; ›› Pejabat Eselon I dan pejabat lain yang disamakan ›› Echelon I and other officials were lumped in civilian, di lingkungan sipil, militer dan Kepolisian Negara military and the Indonesian National Police ; Republik Indonesia; ›› Prosecutor; ›› Jaksa; ›› Investigators ; ›› Penyidik; ›› Court Clerk ›› Panitera Pengadilan ›› Wealth Report State ( LHKPN ) submitted to the ›› Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara Corruption Eradication Commission ( KPK ). (LHKPN) disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).

Mengacu kepada ketentuan tersebut, maka seluruh Dewan Referring to these provisions, the entire Board of Commissioners Komisaris, Direksi, dan Kepala Divisi Bank SulutGo telah mengisi , Directors , and Chief of the Division Bank SulutGo been filled dan menyampaikan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara and delivered Wealth Report State ( LHKPN ) it to the Corruption Negara (LHKPN) nya kepada Komisi Pemberantasan Korupsi Eradication Commission ( KPK ) for the period 2015 . (KPK) untuk periode tahun 2015. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 453

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Rencana Strategis Bank Bank’s Strategic Plan

Pada tahun 2015, Bank telah menetapkan rencana strategi bank In 2015, the Bank has set the bank’s strategy plan set forth in yang dituangkan didalam rencan bisnis bank tahun 2016-2018 the business plan of the bank in 2016 to 2018 by setting short- dengan menetapkan target jangka pendek dan jangka menengah term targets and medium term as follows: sebagi berikut: 1. Jangka Pendek 1. Short-Term Sebagai bank dengan captive market yang spesifik pada As a bank with a captive market that is specific to the pengelolaan Dana Pemerintah Daerah, Bank SulutGo fokus management of the Local Government Fund, Bank SulutGo pada peningkatan layanan pada pengelolaan Kas Daerah. focus on improving services at the Regional Treasury Hal ini tercermin pada pengembangan jaringan yang akan management. This is reflected in the development of menunjang misi tersebut dengan membuka kantor-kantor networks that will support this mission by opening offices kas di setiap Kantor Gubernur/Bupati/Walikota, serta in every office cash Governor / Regent / Mayor, as well daerah-daerah tertentu untuk memudahkan penyaluran as certain areas to facilitate the distribution of salaries of gaji PNS serta pembiayaan kredit pegawai. Disamping itu civil servants and employees of credit financing. Besides, pengembangan bisnis terus ditingkatkan untuk menunjang business development continue to be improved to support pengelolaan Kas Daerah antara lain dengan pengembangan the Regional Cash management by developing Regional Kas Daerah (KasDa) On Line, agar transaksi Kas Daerah Cash (KasDa) On Line, in order to Regional Cash transactions semakin cepat, sekaligus menunjang program percepatan more quickly, as well as support the accelerated uptake serapan anggaran yang dicanangkan pemerintah. program launched by the government budget. Dibidang perkreditan, dengan telah dibukanya Sentra Mitra In the field of credit, with the opening of the Sentra Mitra Sejahtera (SMS) di Kota Manado dan Gorontalo, Bank Sejahtera (SMS) in the city of Manado and Gorontalo, SulutGo akan fokus pada peningkatan SDM dan prosedur Bank SulutGo will focus on human resource development layanan agar penyaluran kredit produktif khususnya UMKM and service procedures to be productive in particular SME semakin meningkat. lending is increasing.

2. Jangka Menengah 2. Medium Term Untuk jangka menengah, peningkatan status menjadi bank In the medium term, to operate as a bank BUKU II will BUKU II akan terus diupayakan. Diharapkan tahun 2016 continue to be pursued. Expected 2016 capital requirements ketentuan permodalan akan terpenuhi dengan modal will be met with a minimum capital of Rp. 1 trillion, so it will minimal Rp. 1 triliun, sehingga akan membuka peluang- open up opportunities for business development are more peluang pengembangan bisnis yang lebih variatif sesuai varied in accordance with BUKU II. Direction of business ketentuan BUKU II. Arah pengembangan usaha, antara lain development, among others, will develop a Regional akan mengembangkan cash management Kas Daerah, Treasury cash management, program intelligent behavior program laku pandai serta peningkatan kredit UMKM melalui and increase SME loans through the optimization of Sentra optimalisasi Sentra Mitra Sejahtera sehingga akan memberi Mitra Sejahtera that will benefit the service to stakeholders. manfaat bagi pelayanan kepada stakeholder.

3. Strategi Pengembangan Bisnis 3. Business Development Strategy Untuk mencapai visi misi Bank SulutGo serta arah dan To achieve the vision and mission of Bank SulutGo as well kebijakan target yang sudah ditetapkan sebagai berikut : as the direction and policy targets that have been defined as a. Mewujudkan Visi menjadi Bank yang profesional dan follows: bertumbuh secara sehat dengan menjadi Bank yang a. Vision becomes Bank of professional and grow in a berkategori BUKU II serta memenuhi target-target BPD sound way be categorized Bank BUKU II and meet the Regional Champion. targets BPD Regional Champion. • Mengimplementasi Corporate Culture ke dalam • Implementing Corporate Culture into any setiap kebijakan manajemen management policy • Implementasi perubahan Call Name yang • Implementation of Call Name changes are 454 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

mengakomodasi 2 provinsi dan kabupaten/kota serta accommodate two provinces and Regency / penyesuaian Corporate Identity. Municipal and adjustments Corporate Identity. • Mendorong para pemegang saham agar terus • Encouraging shareholders to continue to raise more melakukan penyetoran modal untuk memperkuat capital to strengthen the capital structure, as well struktur permodalan, serta meningkatkan as improving additional Tier 1 and supplementary additionalTier 1 dan modal pelengkap (Tier 2). capital (Tier 2). • Mempersiapkan rencana Initial Public Offering (IPO) • Prepare a plan Initial Public Offering (IPO) as well as serta untuk memperkuat struktur permodalan. to strengthen the capital structure. • Memenuhi pencapaian target-target Transformasi • Meet the targets Transformation BPD. BPD. b. Sebagai bank fokus yang berorientasi pada bisnis ritel b. As a bank-oriented focus on retail business as well serta sebagai penggerak, pendorong laju perekonomian as a driver, driving the pace of economy and regional dan pembangunan daerah. development. • Meningkatkan fungsi intermediasi perbankan • Increasing the banking intermediation function khususnya untuk masyarakat menengah ke bawah, particularly for lower middle income people, among antara lain optimalisasi Sentra Mitra Sejahtera untuk other things Sentra Mitra Sejahtera optimization to meningkatkan penyaluran kredit UMKM. increase SME lending. • Mendukung pemerintah dalam penyaluran kredit • Support the Government in lending based budget yang berbasis postur APBD serta berperan aktif dalam posture and actively participate in the syndicated pembiayaan kredit sindikasi untuk pembangunan loan financing for regional and national infrastructure infrastruktur daerah dan nasional. development. • Meningkatkan pelayanan Kas Daerah melalui • Improve Regional Treasury services through the pengembangan fitur-fitur online serta modul development of online features as well as other penerimaan negara lainnya, dan pembukaan jaringan state revenue module, and the opening of the office kantor untuk mendukung layanan pemerintah. network to support government services. • Menciptakan inovasi k yang sesuai dengan kebutuhan • Creating innovation k in accordance with customers’ nasabah dan perubahan Corporate Identity, yang needs and changes in Corporate Identity, which is disertai dengan kajian dan riset yang matang. accompanied by a thorough study and research.

Ringkasan Hasil Self Assessment Summary of Self Assessment

Berdasarkan analisis terhadap seluruh kriteria/indikator penilaian Based on the analysis of all the criteria / indicators GCG GCG diatas, Bank menyimpulkan bahwa: assessment above, the Bank concludes that:

Governance Structure Governance Structure Faktor-faktor positif (kekuatan) aspek governance structure Bank These positive factors (strengths) aspects of the Bank’s adalah: governance structure is: I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris I. Implementation of the duties of the Board of Commissioners Secara stuktural PT. Bank SulutGo memiliki anggota Dewan In structural PT. Bank SulutGo have BoC members that are Komisaris yang sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku in accordance with applicable regulations and describes dan menggambarkan memenuhi syarat dan berkompeten qualified and competent in conducting banking supervision. dalam melakukan pengawasan Bank. üü Number of members of the Board of Commissioners üü Jumlah anggota Dewan Komisaris tidak melebihi jumlah does not exceed the number of members of the Directors anggota Direksi dan telah lulus Fit and Proper Test.. and has passed the Fit and Proper Test .. üü Berdomisili di Indonesia, üü Based in Indonesia, üü Tidak merangkap jabatan, üü Not holding concurrent positions, üü Memiliki 1 (satu) Komisaris Independen merangkap üü Have 1 (one) Independent Commissioner concurrent jabatan sebagai Ketua Komite Audit. positions as Chairman of the Audit Committee. üü Memiliki 1 (satu) Komisaris Independen üü Have 1 (one) Independent Commissioner concurent po- merangkapjabatan pada 2 (dua) Komite yaitu Komite sition at 2 (two) Committee ie Nomination and Remu- LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 455

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Remunerasi dan Nominasi dan Komite Pemantau Risiko. neration Committee and the Risk Oversight Committee. üü Semua anggota Dewan Komisaris tidak memiliki üü All members of the Board of Commissioners did not have hubungan keluarga sampai derajat kedua dengan a family relationship to the second degree with fellow sesame anggota Dewan Komisaris dan Direksi. members of the Board of Commissioners and Directors.

üü PT Bank SulutGo telah memiliki pedoman Tata Tertib üü PT Bank SulutGo has established guidelines Code of Dewan Komisaris PT. Bank SulutGo No. 01 Tahun 2013. BOC PT. Bank SulutGo No. 01 Year 2013. ›› Semua anggota Dewan Komisaris memiliki integritas, ›› All members of the Board of Commissioners has the kompetensi, dan reputasi keuangan yang memadai, integrity, competence and adequate financial repu- hal ini dapat dilihat dari data pekerjaan sbb: tation, it can be seen from the jobs data as follows: ›› Komisaris Utama (Robby Mamuaja) berasal ›› Commissioner (Robby Mamuaja) comes from an ex- dari birokrat berpengalaman, mantan Sekretaris perienced bureaucrat, former Secretary of the North Provinsi Sulawesi Utara yang memiliki hubungan Sulawesi province who have emotional ties are very emosional yang sangat kuat dengan para Pegawai strong with the Civil Servants who were the main Negeri Sipil yang merupakan konsumen utama dari consumers of the Bank SulutGo, knowing the char- Bank SulutGo, mengetahui karakter konsumen, acter of the consumer, it is easy to access and lobby mudah untuk mengakses dan melobi para pejabat government officials for the sake business Bank Su- pemerintah untuk kepentingan bisnis Bank SulutGo. lutGo. ›› Komisaris Independen (Alexius Lembong) merupakan ›› Independent Commissioner (Alexius Lembong) is a mantan Direktur Utama PT. Bank SulutGo yang former Director of PT. Bank SulutGo derived from PT. berasal dari karyawan PT. Bank SulutGo sehingga Bank SulutGo so knowing the exact character and mengetahui persis karakter dan budaya organisasi culture of the organization Bank SulutGo so easy to Bank SulutGo sehingga mudah untuk mengenal get to know the weaknesses of the organizational kelemahan-kelemahan sistem organisasi yang perlu system that needs to be fixed. diperbaiki. ›› Komisaris Independen (Mustamir Bakri) merupakan ›› Independent Commissioner (Mustamir Bakri) is mantan Deputi pengawas Bank Indonesia sehingga former Bank Indonesia deputy supervisor so that dapat bersinergi dengan Direksi untuk memperkuat they can work together with the Directors to strength- sistem Bank SulutGo serta diharapkan dapat en the system of Bank SulutGo and is expected to memberikan masukan-masukan berdasarkan provide input based on the experiences held in su- pengalaman-pengalaman yang dimiliki dibidang pervision to increase the Bank’s business. pengawasan untuk peningkatan bisnis Bank. ›› Komisaris (Effendy Manopo) merupakan mantan ›› Commissioner (Effendy Manopo) is a former execu- pejabat eksekutif Bank SulutGo dan memiliki tive of Bank SulutGo and has a last position as MRK jabatan terakhir sebagai Pemimpin Divisi MRK yang Division Leader are expected to synergize with the diharapkan dapat bersinergi dengan Direksi dalam Directors in an effort to improve the quality of the usaha peningkatan kualitas pengendalian internal Bank’s internal control. Bank. II. Pelaksanaan Tugas Direksi II. Duties of Directors 1. Semua Direksi telah lulus Fit & Proper Test yang 1. All Directors have passed the Fit and Proper Test depicting menggambarkan memenuhi syarat dan berkompeten qualified and competent in managing the Bank dalam mengelola Bank 2. Experience all the members of the Directors as Bankers 2. Pengalaman semua anggota Direksi sebagai Bankers quite capable, and has a pretty good track record cukup mampu, dan memiliki track record yang cukup baik III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite III. Completeness Implementation Committee’s tasks 1. Semua komite memiliki pengalaman dibidang perbankan 1. All committees have experience in banking and legal dan bidang hukum fields IV. Satuan Kerja Kepatuhan: IV. Compliance Unit: 1. Para pejabat Divisi Kepatuhan (Pimdiv dan Pimdep) memiliki 1. Officials Compliance Division (Head Division and Head pengalaman dibidang operasional dan pengawasan Dept) have experience in both operational and oversight V. Satuan Kerja Audit Internal V. Internal Audit Unit 456 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

1. Para pejabat (Pimdiv dan Pimdep) memiliki pengalaman 1. Officials (Head Division and Head Dept have experience dibidang operasional dan pengawasan. in both operational and oversight. 2. Tahun 2015, SKAI memiliki 9 auditor yang bersertifikasi 2. In 2015, SKAI has 9 certified auditors PIA and Leader PIA dan Pemimpin SKAI. SKAI.

VI. Satuan Kerja Manajemen Risiko VI. Risk Management Unit 1. Para pejabat (Pimpinan Divisi dan Pimpinan 1. Officials (Head of Division and Head of the Department) Departemen) memiliki pengalaman dibidang operasional has experience in both operational and oversight dan pengawasan ›› Faktor-faktor negative (kelemahan) aspek governance ›› Negative factors (weaknesses) aspects of the Bank’s structure Bank adalah: governance structure is: I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris I. Implementation of the duties of the Board of 1. Dalam pelaksanaan tugasnya terdapat Dewan Commissioners Komisaris yang tidak berdomisili di Manado 1. In performing its duties the Board of Commis- sehingga memiliki keterbatasan waktu untuk sioners are not domiciled in Manado so have melaksanakan tugasnya. limited time to do their job. 2. Sinergitas Dewan Komisaris dan Komite 2. Synergy BOC and BOC Committee as a maid sebagai pembantu Dewan Komisaris dalam in the execution of their duties should be im- pelaksanaan tugasnya perlu ditingkatkan proved to get maximum results in oversight. untuk mendapatkan hasil yang maksimal dalam pengawasan. II. Duties of Directors II. Pelaksanaan Tugas Direksi 1. Taking into account the findings of the OJK 1. Memperhatikan temuan OJK periode inspection period June 2015 it can be seen pemeriksaan Juni 2015 maka dapat the need for synergy and commitment of all diketahui perlunya sinergitas dan komitmen the Directors to fix the weakness of the cur- semua Direksi untuk memperbaiki kelemahan rent system Bank SulutGo. system Bank SulutGo saat ini. 2. Not fully responsible for the implementation 2. Belum bertanggung jawab penuh atas of the management of the Bank, has not pelaksanaan kepengurusan Bank, belum been active surveillance. aktif melakukan pengawasan. III. Completeness Implementation Committee’s III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite tasks 1. Usia Komite yang sudah tua rentan terhadap 1. The Committee of old age are susceptible to disproduktivitas sehingga dapat dilihat pada disproductivity so that it can be seen in the temuan OJK periode pemeriksaan Juni 2015 findings of the examination period in June diketahui terdapat beberapa tugas Komite 2015 the OJK finds that there are some tasks yang tidak dilaksanakan dengan baik. of the Committee were not implemented properly. IV. Satuan Kerja Kepatuhan: IV. Compliance Unit: 1. Terdapat kekurangan SDM yang harus 1. There is a shortage of human resources must disesuaikan dengan struktur organisasi be adapted to the organizational structure in untuk memaksimalkan pelaksanaan tugas order to maximize the implementation of the Kepatuhan tasks of Compliance 2. Kompetensi personil Divisi Kepatuhan yang 2. Competence of the Compliance Division per- perlu ditingkatkan sonnel who need to be improved V. Satuan Kerja Audit Internal V. Internal Audit Unit 1. Masih kekurangan tenaga auditor untuk TI. 1. There is still a shortage of auditors for IT. 2. Kompetensi personil SKAI yang perlu 2. Competence of personnel Internal Audit ditingkatkan needs to be improved VII. Satuan Kerja Manajemen Risiko VII. Risk Management Unit 1. Kompetensi personil Manajemen Risiko yang 1. Competence of personnel risk management perlu ditingkatkan needs to be improved LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 457

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Governance Process Governance Process Faktor-faktor positif (kekuatan) aspek governance process Bank These positive factors (strengths) governance aspects of the I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris process Bank 1. Dewan Komisaris berusaha untuk memantau I. Implementation of the duties of the Board of Commissioners pengawasan terhadap Rencana Strategis Bisnis Bank 1. The Board of Commissioners seeks to monitor the untuk mencapai hasil yang maksimal yang dibuktikan supervision of the Bank’s Business Strategic Plan lewat korespondensi surat menyurat yang dilakukan to achieve maximum results evidenced through Dewan Komisaris kepada Direksi. correspondence conducted BOC to the Board. II. Pelaksanaan Tugas Direksi II. Duties of Directors 1. Direksi berusaha untuk memperbaiki kebijakan yang 1. The Directors strives to improve policies that will guide the akan menjadi pedoman bisnis Bank. Bank’s business. 2. Direksi berusaha untuk memenuhi komitmennya terkait 2. The Directors strives to fulfill its commitments related to penyelesaian temuan audit OJK dan SKAI. the completion of the audit finding of OJK and SKAI. III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite III. Completeness Implementation Committee’s tasks 1. Program kerja tahunan dibuat sesuai dengan kebutuhan 1. The annual work program is prepared in accordance with Bisnis, dapat terukur dan dapat dicapai business needs, can be measurable and achievable IV. Penangan Benturan Kepentingan IV. Handlers Conflict of Interest 1. Bank telah berupaya mensosialisasikan prosedur implementasi 1. The Bank has been an effort to socialize the implementation penanganan benturan kepentingan dan memitigasi tindakan procedures of handling conflicts of interest and measures yang mengandung benturan kepentingan. to mitigate the conflict of interest. V. Satuan Kerja Kepatuhan V. Compliance Unit 1. Divisi Kepatuhan berusaha mengungkapkan kejadian- 1. Compliance Division tried to reveal the events that violate kejadian yang melanggar aturan dan didokumentasikan the rules and are well documented dengan baik VI. Satuan Kerja Audit Internal VI. Internal Audit Unit 1. SKAI berusaha melaksanakan kegiatan audit pada 1. SKAI tried to conduct the audit of the entire unit of work seluruh unit kerja seindependen mungkin as independently as possible VII. Satuan Kerja Manajemen Risiko VII. Risk Management Unit 1. Divisi MRi secara kontinyu memantau risiko-risiko bisnis 1. MRI Division continuously monitors business risks that yang terjadi pada operasional cabang occur in branch operations ›› Faktor-faktor negatif (kelemahan) aspek governance ›› Negative factors (weaknesses) governance aspects process Bank of the process Bank I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris I. Implementation of the duties of the Board of 1. Bukti-bukti notulen rapat/risalah rapat belum Commissioners dapat didokumentasikan dengan baik, 1. Evidence of meeting notes / minutes of sehingga Transparansi pelaksanaan tugas meetings can not be properly documented, belum dapat dibuktikan dengan baik. so Transparency execution of tasks yet to be II. Pelaksanaan Tugas Direksi observed properly. 1. Terdapat proses pengambilan keputusan II. Duties of Directors Kebijakan strategis yang dilakukan tanpa 1. There is a strategic policy decision-making BOD, terdapat tindakan yang mengandung process is carried out without the BOD, there benturan kepentingan termasuk. are actions that conflict of interest included. III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite III. Completeness Implementation Committee’s 1. Terdapat pelaksanaan tugas Komite yang tasks belum dilaksanakan 1. There is a task implementation Committee 2. Risalah rapat belum terdokumentasi dengan which has not been implemented baik 2. The minutes of the meeting has not been well IV. Penangan Benturan Kepentingan documented 1. Terdapat beberapa tindakan yang mengandung IV. Handlers Conflict of Interest benturan kepentingan yang dilakukan oleh Direksi. 1. There are several actions that conflict of 2. Belum terdapat pemahaman yang cukup interest is carried out by the Directors. komprehensif dari seluruh unit kerja terkait 2. The lack of a sufficiently comprehensive 458 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

prosedur implementasi penanganan benturan understanding of the entire unit of work kepentingan related to implementation procedures of V. Satuan Kerja Kepatuhan handling conflicts of interest 1. Divisi Kepatuhan belum mengkinikan V. Compliance Unit kebijakan dan prosedur yang disesuaikan 1. Compliance Division has not update the dengan ketentuan yang berlaku policies and procedures that are tailored to 2. Divisi Kepatuhan belum mengkompilasi the applicable provisions seluruh kebijakan dan prosedur yang berlaku 2. Compliance Division has not compile all di Bank SulutGo policies and procedures applicable in the VI. Satuan Kerja Audit Internal Bank SulutGo 1. Kontrol Internal Cabang belum sepenuhnya VI. Internal Audit Unit menjalankan kegiatan audit rutin secara 1. Internal Control Branch has not fully run efektif routine audit activities effectively VII. Satuan Kerja Manajemen Risiko 1. Divisi Manajemen Risiko belum dapat VII. Risk Management Unit menjalankan perannya secara utuh sebagai 1. Risk Management Division has not been sekretaris Komite yang antara lain tercermin able to carry out its role as secretary of the dari pelaksanaan rapat Komite Manajemen Committee, among others reflected in the Risiko yang belum diorganisir secara periodik implementation of the Risk Management oleh Divisi Manajemen Risiko. Committee meetings have not been organized periodically by the Risk Management Division

Governance Outcome Governance Outcome - Faktor-faktor positif (kekuatan) aspek governance outcome - These positive factors (strengths) governance aspects of the Bank outcome Bank I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris: Sepanjang tahun I. Implementation of the duties of the Board of 2015 pelaksanaan tugas Dewan Komisaris cukup Commissioners: Throughout 2015 the implementation independen tanpa adanya intervensi dari pemegang of the Board of Commissioners quite independently saham. without any intervention from the shareholder. II. Pelaksanaan tugas Direksi: Sepanjang tahun 2015 II. Execution of duties of Directors: Throughout 2015 the Direksi telah berusaha menindaklanjuti temuan audit Directors has been trying to follow up on audit findings dan memitigasi temuan berulang dengan mengevaluasi and mitigate recurring findings by evaluating policies kebijakan sistem perbankan yang disesuaikan dengan tailored to the banking system and the rules of relevance relevansinya terhadap aturan dan lingkungan bisnis. to the business environment. III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite: Sepanjang III. Completeness Implementation Committee’s tasks: tahun 2015 komite telah berupaya melaksanakan Throughout 2015 the committee has been trying program kerja sesuai bidangnya masing-masing to implement a work program in accordance their respective fields IV. Penanganan Benturan Kepentingan: Sepanjang tahun IV. Handling of Conflict of Interest: During 2015 a number of 2015 beberapa transaksi kepada pihak terkait yang transactions to the associated conflict of interest can be mengandung benturan kepentingan dapat termitigasi mitigated by implementing a policy of conflict of interest dengan pengimplementasian kebijakan benturan kepentingan V. Fungsi Kepatuhan: Pada tahun 2015 Fungsi Kepatuhan V. Compliance Function: By 2015 the compliance function telah berusaha mengungkap pelanggaran GCG Bank has been trying to uncover violations of GCG Bank with dengan cukup transparan. transparent enough. VI. Fungsi Audit Intern: Pada tahun 2015 SKAI telah VI. Internal Audit Function: In 2015, the Internal Audit Unit berusaha merealisasikan 100% program rencana Audit has attempted to realize a 100% Audit plans program VII. Fungsi Audit Ekstern: Bank telah berusaha menunjuk VII. External Audit Function: Banks have tried to appoint Kantor Akuntan Publik yang profesioanal dan tercatat Public Accountant profesional and recorded on OJK pada OJK VIII. Fungsi Manajemen Risiko: Pada tahun 2015 Bank telah VIII. Risk Management Function: In 2015, the Bank has LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 459

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

berusaha mengkinikan kebijakan Manajemen Risiko been trying to update the risk management policy - Faktor-faktor negatif (kelemahan) aspek governance outcome Bank - Negative factors (weaknesses) governance aspects of the I. Pelaksanaan Tugas Dewan Komisaris: Sepanjang outcome Bank tahun 2015 hasil akhir dari pelaksanaan tugas Dewan I. Implementation of the duties of the Board of Commission- Komisaris belum dapat terdokumentasi dengan baik ers: Throughout 2015 the final results of the implemen- sehingga sulit untuk mengukur efektifitas pelaksanaan tation of the BOC can not be well documented so it is tugas; Masih terdapatnya temuan berulang dan temuan difficult to measure the effectiveness of the implemen- OJK yang material menggambarkan Dewan Komisaris tation of tasks; Still have a recurring findings and the perlu meningkatkan pengawasan yang lebih ketat kepada findings of the OJK material describes the BOC needs Direksi melalui sistem informasi manajemen yang to increase closer scrutiny to the Board through the ef- efektif. Dewan Komisaris belum memastikan dengan fective management information systems. BOC has not baik efektifitas pelaksanaan langkah-langkah perbaikan been properly effectiveness ensure the implementation atas berbagai penyimpangan dalam perkreditan yang of corrective measures on various irregularities in loan ditemukan oleh OJK dan SKAI. which found by the OJK and the Internal Audit Unit. II. Pelaksanaan tugas Direksi: Sepanjang tahun 2015 II. Execution of duties of Directors: Throughout 2015 still masih ditemukan pengambilan keputusan strategis yang found strategic decision that has not been communicated belum dikomunikasikan dengan efektif kepada seluruh effectively to all members of the Directors t h u s anggota Direksi lainnya sehingga mengabaikan prinsip ignoring the principle of transparency, good corporate transparansi GCG. Direksi belum memastikan dengan governance. The Directors has not yet confirmed the baik penempatan pejabat-pejabat maupun petugas- deployment of officials and officers right on work units petugas yang tepat pada satuan kerja maupun aktifitas and functional activities that have a high loan risk, the fungsional yang memilki risiko kredit tinggi, Direksi Directors has not been properly effectiveness ensure belum memastikan dengan baik efectifitas pelaksanaan the implementation of corrective measures on various langkah-langkah perbaikan atas berbagai penyimpangan irregularities in loan which found by the OJK and the dalam perkreditanyang ditemukan oleh OJK dan SKAI. Internal Audit Unit. III. Kelengkapan Pelaksanaan Tugas Komite: Sepanjang III. Completeness Implementation Committee’s tasks: tahun 2015 komite belum dapat mendokumentasikan Throughout 2015 the committee has not been able seluruh pembahasan pengambilan keputusan dalam to document the entire discussion of decision-making bentuk risalah rapat dan kurangnya memberikan in the form of minutes of meetings and the lack of rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai give recommendations to the Board regarding the kebijakan remunerasi dan nominasi, tidak terdapat remuneration policy and nominations, there are no evaluasi pelaksanaan tugas komite oleh Dewan performance evaluation committee by the Board of Komisaris sehingga efektifitas pelaksanaan tugas komite Commissioners so that the effectiveness of the task of masih perlu mendapat perhatian yang serius. the committee is still in need a serious concern. IV. Penanganan Benturan Kepentingan: Sepanjang tahun IV. Handling of Conflict of Interest: During the 2015 strategic 2015 pengambilan keputusan strategis yang belum decision that has not been well documented giving the didokumentasikan dengan baik memberikan kesan impression of not mitigate handling of conflicts of interest belum termitigasinya penanganan benturan kepentingan with either the entire scope of the business. dengan baik pada seluruh ruang lingkup bisnis. V. Fungsi Kepatuhan: Dengan komposisi SDM yang sangat V. Compliance Function: With the composition of human minim Fungsi Kepatuhan belum dapat melaksanakan resources is minimal compliance function have not been pencegahan dengan efektif, belum melakukan review able to implement effective prevention, yet perform secara berkala terhadap ketentuan eksternal maupun periodic review of the external and internal conditions, internal termasuk belum melakukan analisa terhadap including not perform an analysis of bank operations operasional bank yang telah dilaksanakan namun that have been carried out but is accommodated in the diakomodir dalam ketentuan bank, belum melakukan provisions of the bank, not to conduct a review of the review terhadap produk baru yang akan diajukan kepada new products that will be submitted to the OJK. OJK. VI. Fungsi Audit Intern: SKAI belum efektif melaksanakan VI. Internal Audit Function: SKAI not effectively carry out fungsi audit dengan keterbatasan kualitas SDM auditor the audit function with limited human resources quality yang dimiliki Bank saat ini, belum terdapat kejelasan auditor held by the Bank at this time, yet there is clarity 460 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

pihak yang bertanggung jawab untuk melakukan proses responsible parties to conduct the follow-up monitoring is pemantauan tindak lanjut yang dilakukan terhadap carried out against acts of fraud, there are weaknesses in tindakan-tindakan fraud, terdapat kelemahan dalam the implementation of tasks and responsibilities Internal pelaksanaan tugas dan tanggung jawab Kontrol Intern controls Branch. Determination of post-implementation Cabang. Penetapan audit rating pasca pelaksanaan audit rating is applied only to the Branch Office. hanya dilakukan terhadap Kantor Cabang. VII. Fungsi Audit Ekstern: Bukti-bukti komunikasi antara VII. External Audit Function: The evidence of communication KAP dan Pihak BI yang belum terdokumentasi dengan between the firm and the party BI is not well documented baik(belum dimasukkan pada tim GCG) menggambarkan (not included in the team GCG) describes the process of proses komunikasi antara KAP dan Bank belum cukup communication between the firm and the Bank has not efektif dilihat dari sisi kelengkapan administrasi sesuai been sufficiently effective in terms of completeness as amanat PBI GCG mandated by the administration of PBI GCG VIII. Fungsi Manajemen Risiko: Sebagai sekretaris Komite VIII . Risk Management Function : As secretary of the Risk Pemantau Risiko Divisi Manajemen Risiko belum dapat Oversight Committee Risk Management Division has not melaksanakan tugasnya tersebut dengan cukup efektif. been able to carry out these duties quite effectively . LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 461

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 462 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

LAPORAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) REPORT LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 463

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement 464 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Laporan Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Social Responsibility (CSR) Report

Bank SulutGo senantiasa menjalankan proses bisnis yang Bank SulutGo always run a sustainable business processes berkelanjutan berlandaskan pada “Triple Bottom Line Angle” based on the “Triple Bottom Line Angle” linking People, Profit yang mengaitkan People, Profit dan Planet. Oleh sebab itu Bank and Planet. Therefore, the Bank not only orients SulutGo SulutGo tidak hanya mengorientasikan pencapaian keuntungan achievement gains as much as possible but also consider the yang sebesar-besarnya tetapi juga mempertimbangkan sustainability of the company through good compliance Social keberlanjutan perusahaan melalui pemenuhan Tanggung jawab Responsibility to the community, the environment, customers Sosial baik kepada masyarakat, lingkungan, nasabah serta and employees. Form of Bank SulutGo corporate responsibility karyawan. Bentuk tanggung jawab perusahaan Bank SulutGo is divided into three pillars comprising: terbagi dalam 3 pilar yang terdiri dari : 1. Tanggung Jawab terkait dengan pengembangan sosial dan 1. Responsibilities associated with social and community kemasyarakatan; development; 2. Tanggung Jawab terkait dengan ketenagakerjaan, kesehatan 2. Responsibilities related to labour, sound and safety; dan keselamatan kerja; 3. Responsibilities related to responsibility to the consumers. 3. Tanggung Jawab terkait dengan tanggung jawab kepada konsumen. Pada tahun 2015, beberapa program kerja dan kegitan telah In 2015, some of the work program and activity has implemented dilaksanakan Bank SulutGo guna memnuhi tanggung jawab, by Bank SulutGo in order to fulfill the responsibilities, as sebagaimana uraian dibawah ini. described below.

1. Tanggung Jawab terkait dengan pengembangan social dan 1. Responsibilities associated with the development of social kemasyarakatan and civic Tanggung Jawab Perusahaan terkait dengan pengembangan Corporate Responsibility related to social and community sosial dan kemasyarakatan, pelaksanaannya mengacu pada development, implementation refers to CSR BPP established BPP CSR yang ditetapkan berdasarkan Surat Keputusan by the Decree of Directors No. 090a / SK-DIR / UMM / XII / Direksi No. 090a/SK-DIR/UMM/XII/2012 Tanggal 27 2012 Date December 27, 2012, wherein the activity that is Desember 2012, dimana kegiatan tersebut yakni Program the Community Development Program which includes: Bina Lingkungan yang mencakup: 1. The Bank SulutGo Social Care and Environment 1. Bank SulutGo Peduli Sosial serta Lingkungan 2. Education and training 2. Pendidikan dan Pelatihan 3. Improved Sound 3. Peningkatan Kesehatan 4. Development and Performance Improvement in Sport 4. Pembinaan dan Peningkatan Prestasi Keolahragaan 5. Development of Infrastructure and Public Facilities 5. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum 6. Construction of religious facilities 6. Pembangunan Sarana Ibadah 7. Conservation of Nature 7. Pelestarian Alam Pengelolaan Dana CSR terkait dengan pengembangan sosial dan The management of CSR funds related to social and community kemasyarakatan dibagi dua yakni : development is divided into two namely: a) Dana CSR yang diserahkan sepenuhnya ke Pemerintah a) CSR funds are left entirely to the local government in this Daerah dalam hal ini Pemegang Saham untuk dikelolah regard Shareholders to managed according to the needs and sesuai kebutuhan dan sasaran Program dari masing-masing objectives of each program Local Government. Pemerintah Daerah. The process of handing CSR funds disbursed by the Proses penyerahan Dana CSR disalurkan berdasarkan submission of proposals by each local government, either in pengajuan Proposal oleh masing-masing Pemerintah the form of delivery of the Fund Cash or in the form of goods Daerah, baik dalam bentuk Penyerahan Dana Tunai maupun according to the will and needs of Local Government. dalam bentuk Barang sesuai kehendak dan kebutuhan dari Pemerintah Daerah. b) Dana CSR yang pengelolaannya dilaksanakan oleh b) CSR funds whose management implemented by the LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 465

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Perusahaan dengan sasaran penyaluran sesuai Kebijakan Company in accordance with the target distribution policy the Direksi. Directors. Besaran jumlah Dana CSR diusulkan dan diputuskan The magnitude of the proposed CSR Fund and decided in the dalam RUPS sedangkan sasaran penggunaan Dana CSR SGM whereas CSR goals guided the Dana at BPP CSR PT . berpedoman pada BPP CSR PT. Bank SulutGo. Bank SulutGo . Realisasi Kegiatan dan sasaran penyaluran dana CSR terkait Realization of activities and distribution of funds CSR targets dengan pengembangan sosial dan kemasyarakatan di tahun associated with social and community development in 2015 are 2015 adalah sebagai berikut as follows

Realisasi Kegiatan dan sasaran penyaluran dana CSR tahun 2015 Realization of activities and disbursement of funds CSR targets 2015

Pemegang Sasaran Dana Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ CSR / Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES Date Amount Shareholders CSR Funds Target Pemprov a. Peduli 09 Jan 2015 1. Pemprov Sulut Dalam 2.500.000.000 1. North Sulawesi Provincial Sulawesi Sosial Serta Rangka Menunjang Government Activities in the Utara Lingkungan Kegiatan Bakti Sosial Framework to Support Social Masyarakat Provinsi Sulut. Service Society of North Environmental a. 6 Maret 2015 2. Panitia Pengadaan Alat Sulawesi Province. And Social Musik Gereja Pantekosta 20.000.000 2. Procurement Committee of Care Jemaat Wusa Kec. Musical Instruments Pentecostal Talawaan Church congregation WUSA district. Talawaan 10 Maret 2015 3. Badan Tazkir FPIK Unsrat 10.000.000 3. The Agency Tazkir FPIK Unsrat Manado Manado 4. Procurement Committee of 16 Maret 2015 4. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 Musical Instruments Church Musik Gereja GPDI Petra GPDI Petra Menembo-Central Menembo-nembo Tengah – nembo - Bitung Bitung 5. Equipment Services Procurement 24 Maret 2015 5. Panitia Pengadaan 20.000.000 Committee congregation Peralatan Pelayanan jemaat LottaPineleng LottaPineleng 6. The Management Committee 12 Mei 2015 6. Panitia Pengurus LPTQ Prov. 50.000.000 LPTQ Prov. Sulut for Operator Sulut untuk Penyelenggara Selection TilwalilQur’an (STQ) Seleksi TilwalilQur’an (STQ) Level Prov. North Sulawesi XXIII Tingkat Prov. Sulut XXIII 2015 Tahun 2015 7. The Committee evening 25 Mei 2015 7. Panitia malam Pagelaran 50.000.000 performances Traditional Budaya & Kain Adati Culture & Fabrics Bolaang Bolaang Mongondow Mongondow 26 Mei 2015 8. Toyota Kijang Club 20.000.000 8. Toyota Kijang Club 27 Mei 2015 9. Hapsa Sinode Gmim Tahun 100.000.000 9. Hapsa Synod GMIM 2015 2015 1 Jun 2015 10. Panitia Paskah dan 20.000.000 10. Easter and Youth Camp Perkemahan Pemuda GMIM Committee GMIM Syaloom Syaloom Karombasan Karombasan 3 Jun 2015 11. Tim Kerja Penggalangan 20.000.000 11. Work Team Fundraising El-Bethel Dana Jemaat El-Bethel Church of East drag troughs GMIM Seretan Timur GMIM 4 Jun 2015 12. Panitia Pelaksana Camp. 10.000.000 12. Camp Organizing Committee. Pria Sejati Katolik Gentleman of the Catholic Keuskupan Manado Diocese of Manado 4 Jun 2015 13. Panitia Pemuda Gmim 15.000.000 13. Youth Committee GMIM Sentrum Sentrum Manado, Festifal Manado, Bali International Choir Bali International Choir Festival 2015 2015 5 Jun 2015 14. Panitia Hari-hari Raya 50.000.000 14. The Committee Feasts GerejawiGmim Bukit GerejawiGmim Bukit MoriaWinangun MoriaWinangun 8 Jun 2015 15. Tim KerJa Pertemuan 20.000.000 15. Regular meeting of the work Berkala ke XX OMK team to XX OMK Manado Keuskupan Manado Paroki diocese Parish of Jesus the Good Yesus Gembala Baik Paniki Shepherd Paniki 8 Jun 2015 16. Panitia Perayaan Jumat 20.000.000 16. Committee for Celebration of Agung dan Paskah GMIM Good Friday and Easter GMIM Jemaat Nafiri Malalayang congregation Nafiri Malalayang 8 Jun 2015 17. Lembaga Swadaya 30.000.000 17. Governmental Organization Masyarakat (LSM) (NGO) PakasaanPasso Indonesia PakasaanPasso Indonesia (PPI) (PPI) 8 Jun 2015 18. Panitia Pengadaan Musik 20.000.000 18. Procurement Committee Music &Saound System Jemaat & Saound System congregation Ekklesia Walian II Ekklesia Walian II 466 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ CSR / Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES Date Amount Shareholders CSR Funds Target Pemprov a. Peduli 8 Jun 2015 19. Panitia Pengadaan Alat 10.000.000 19. Procurement Committee of Musical Sulawesi Sosial Serta Musik GPDI Jemaat Instruments GPDI congregation Utara Lingkungan Tumbohon Kec. Talawaan Tumbohon district. Talawaan 8 Jun 2015 20. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 20. Procurement Committee of Musical Musik dan Sound System Instruments and Sound System Environmental a. Gereja Pantekosta Jemaat Victory Pentecostal Church And Social Victory Talawaan Kab. congregation Talawaan Kab. minut Care Minut 12 Jun 2015 21. Pengurus Garuda Putih 15.000.000 21. Management of Garuda White Style Style HJP Pusat Manado HJP Centre Manado 12 Jun 2015 22. Panitia Paskah GMIM 20.000.000 22. The committee Easter GMIM Mount Jemaat Bukit Zaitun Wanea of Olives Church of Wanea Earth Bumi Nyiur Nyiur 12 Jun 2015 23. Panitia Paskah program 7.000.000 23. The committee Easter SD program SD GMIM 24 Manado GMIM 24 Manado Unit Foundation Unit Pendidikan dan for Education and schooling Ds. Persekolahan Yayasan Ds. A.Z.R Wenas A.Z.R Wenas 12 Jun 2015 24. Panitia Hari-Hari Besar 10.000.000 24. Committee for the Great Days of Gerejawi GMIM Zaitun Olives Mahakeret Ecclesiastical Mahakeret Manado GMIM Manado 12 Jun 2015 25. Panitia Hari Raya Gerejawi 20.000.000 25. The Committee Hari Raya & HUT Jemaat ke-68 Ecclesiastical & 68th Anniversary GMIM Bethesda Ranotana of the Church of Bethesda GMIM Ranotana 12 Jun 2015 26. Panitia Paskah Gereja 10.000.000 26. The committee Easter Church Kegerakan Pantekosta Pentecostal movement WUSA Wusa 19 Jun 2015 27. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 27. Procurement Committee of Musical Musik Jemaat GPDI Instruments congregation GPDI ElgiborPatokaanTalawaan ElgiborPatokaanTalawaan 19 Jun 2015 28. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 28. Procurement Committee of Musical Musik GPDI Jemaat Instruments GPDI congregation KarmelMapanget KarmelMapanget 22 Jun 2015 29. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 29. Procurement Committee of Musical Musik GPDI Warisa Wil. Instruments GPDI Warisa Wil. XXX I XXX I Talawaan Satu Talawaan One 23 Jun 2015 30. Panitia Alat Musik dan 20.000.000 30. The Committee of Musical Sound System Gereja Instruments and Sound System Segala Bangsa Jemaat Church of All Nations Church of the Efrata Talawaan Euphrates Talawaan 24 Jun 2015 31. Panitia Pelaksana Perayaan 20.000.000 31. Organizing Committee for 50 tahun Imamat, celebration of 50 years Priesthood, Pentahbisan Imam, Ordination of Priests, Receipt Penerimaan Krisma dan of Confirmation and Patron Pesta Pelindung Paroki Hati Feast of the Sacred Heart Parish Kudus Yesus Karombasan Karombasan 24 Jun 2015 32. Panitia Pengadaan Alat 20.000.000 32. Procurement Committee of Musical Musik Gereja Jemaat Bukit Instruments Mount Zion Church Sion TeepMinut congregation TeepMinut 26 Jun 2015 33. Panitia Pelaksana Bakti 10.000.000 33. Organizing Committee Executive Sosial Badan Eksekutif Board of Student Social Service Mahasiswa Biro Kerohanian Bureau Islamic Chaplaincy School Islam Fakultas Ekonomi & of Economics & Business Unsrat Bisnis Unsrat 26 Jun 2015 34. OMK Sekeuskupan Manado 15.000.000 34. OMK Sekeuskupan Mary Queen of Paroki Maria Ratu Damai Peace Parish Manado Tomohon Tomohon 26 Jun 2015 35. Panitia Pelaksana Konferda 20.000.000 35. Organizing Committee Konferda PWI Cab. Sulut PWI Cab. North Sulawesi 26 Jun 2015 36. Pengurus Yayasan Pelita 10.000.000 36. Pelita Hati Foundation Board Hati Manado Madrasah Manado Madrasah IbtidziyahAn’Nur IbtidziyahAn’Nur 200.000.000 37. The Committee PKB Pniel 30 Jun 2015 37. Panitia PKB Pniel 20.000.000 38. Church of Bethesda Naha GMIST 13 Jul 2015 38. GMIST Jemaat Bethesda Sangihe Naha Sangihe 15 Jul 2015 39. Panitia Sidang Raya KGPM 75.000.000 39. The Assembly Committee KGPM LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 467

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ CSR / Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES Date Amount Shareholders CSR Funds Target Pemprov a. Peduli 15 Jul 2015 40. Panitia Pertemuan Raya PKB 50.000.000 40. Committee meetings Kingdom PKB Sulawesi Sosial Serta KGPM 2015 KGPM 2015 Utara Lingkungan 22 Jul 2015 41. DharmasantiWaisa 20.000.000 41. DharmasantiWaisa 23 Jul 2015 42. Panitia Paskah 5.000.000 42. The committee Easter a Environmental . GmimLottaPineleng GmimLottaPineleng And Social 27 Jul 2015 43. Panitia Festival Cantante II 20.000.000 43. Festival Committee Cantante II Care Sekeuskupan Manado Sekeuskupan Manado 18 Ags 2015 44. Komisi Pemuda Pelayanan 5.000.000 44. Youth Commission GMIM Services GMIM Riedel Wawalintoan Riedel Wawalintoan 20 Ags 2015 45. Panitia HRG 2015 Gmim 30.000.000 45. The Committee HRG 2015 GMIM Eben Haezer Bumi Beringin Eben Bumi Beringin Haezer Teling Teling Manado Manado 1 Sep 2015 46. Panitia Pelaksana Syukuran 650.000.000 46. ​​Organizing Committee Syukuran Gubernur dan Wakil Gubernur Governor and Deputy Governor Sulut dan Penanaman Sejuta of North Sulawesi and Coral Terumbu Karang di Provinsi Reef Million Investment in North Sulut. Sulawesi province . 47. The Committee PKB GMIM Via 9 Sep 2015 47. Panitia PKB Gmim 30.000.000 Dolorosa Kairagi IICommittee Viadolorosa Kairagi II 48. The days of the 25 Sep 2015 48. Panitia Hari-hari Besar 10.000.000 ecclesiastical ( H2BG ) Gerejawi (H2BG) GmimSolagratiaKaiwatukairagi Two GmimSolagratiaKaiwatukairagi Manado Dua Manado Jumlah untuk kegiatan ini 4.397.000.000

B.Pendidikan 25 Mei 2015 1. Panitia Pengadaan Alat Musik 20.000.000 1. Procurement Committee Dan Pelatihan Yosafat Jehoshaphat Musical Instruments B. Pendidikan 4 Jun 2015 2. Panitia Pelaksana kegiatan 10.000.000 2. The Executive Committee of Advent and Training Pramuka Advent (Pathfinder) Scout activities ( Pathfinder ) 12 Jun 2015 3. Panitia Seminar Pendidikan 40.000.000 3. Seminar Committee for Higher Tinggi Inklusif UKIT kerjasama Education Inclusive Ukit DPP DPP Peruni& UKI Tomohon cooperation Tomohon UKI Yayasan Ds. A.Z.R Wenas Foundation Peruni & Ds . A.Z.R Wenas 24 Jun 2015 4. Margie C. Poluan 3.000.000 4. Margie C. Poluan ( study completion (penyelesaian studi S2) S2 ) 2 Jul 2015 5. Sanggar BenzerYouhteen 50.000.000 5. Studio BenzerYouhteen 31 Jul 2015 6. Paduan Suara PKB Bukit 100.000.000 6. Choir PKB Griya Bukit Griya 4 Ags 2015 7. Kenneth Palilingan 3.000.000 7. Kenneth Palilingan 4 Ags 2015 8. Sanggar Tunan Talawaan 10.000.000 8. Studio Tunan Talawaan 20 Ags 2015 9. Ikatan Sarjana Katolik 20.000.000 9. Association of Indonesian Catholic Indonesia DPD Tingkat I Sulut DPD Level I Sulut

Jumlah untuk kegiatan ini 256.000.000

C. Peningkatan 25 Mei 2015 1. Panitia Pengadaan Air Bersih 20.000.000 1. Water Supply Committee GMIM Kesehatan Gmim Bethesda Ranotana Bethesda Ranotana C. Increased Sound Jumlah untuk kegiatan ini 20.000.000

D. Pembinaan & 10 Maret 1. Panitia Pengadaan 20.000.000 1. Exercise Equipment Procurement Peningkatan 2015 Perlengkapan Latihan Committee Pencak Silat Satria Prestasi Perguruan Pencak Silat Satria Muda village Pinabetengan excl . Ke-Olahragaan Muda Desa Pinabetengan kec. Tompaso - Minahasa D. Sport Tompaso-Minahasa Coaching 2. Tim Kerja Federasi Olah raga 20.000.000 2. Work Team Sports Karatedo and 19 Jun 2015 Karatedo Indonesia (Forki) Federation Indonesia ( Forki ) Performance Tomohon Tomohon Improvement Jumlah untuk kegiatan ini 40.000.000 468 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana Saham/ Tanggal/ Jumlah / No. CSR / Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES Share- Date Amount CSR Funds Target holders 4 Feb 2015 1. Panitia Renovasi Balai Desa 30.000.000 1. Village Hall Renovation Committee Talawaan Kec. Talawaan Talawaan district. Talawaan 8 Mei 2015 2. Pemrov Sulut 2.000.000.000 2. Provincial Government of North Sulawesi 15 Mei 2015 3. CSR Pemprov Sulut 1.000.000.000 3. CSR North Sulawesi Provincial Government E. Pengembangan 4 Jun 2015 4. Panitia Pembangunan Balai 20.000.000 4. Development Committee Public Prasarana Pertemuan Umum Desa Meeting Hall Mapanget Village dan Sarana Mapanget Kec. Talawaan district. Talawaan Umum 12 Jun 2015 5. Panitia Pembangunan Panti 100.000.000 5. Development Committee Drug Rehabilitasi Narkoba Yayasan Rehabilitation Foundation Hyacinths E. Development Bunga Bakung Manado Interests Manado Infrastructure 24 Jun 2015 6. Panitia Pembangunan House 20.000.000 6. Development Committee House and Means ofWorship IFGF Tondano ofWorship IFGF Tondano General 19 Ags 2015 7. Panitia Pembangunan Kelurahan 50.000.000 7. Village Development Committee Paniki II Kel. Kairagi Paniki II Ex . Kairagi 28 Ags 2015 8. Panitia Pembangunan Gedung 40.000.000 8. Building Development Committee GPDI Efrata GPDI Euphrates

Jumlah untuk kegiatan ini / The amount for this activity 3.260.000.000

12 Feb 2015 1. Panitia Pengadaan Sarana 20.000.000 1. Procurement Committee Means Gereja GPDI Jemaat Gabriel GPDI Church congregation Gabriel Kota Manado Manado 23 Maret 2. Komisi Kerja Pembangunan 15.000.000 2. Development Work Commission 2015 Rehabilitasi Gedung Gereja GMIM Church Building Gmim Sabar Manado Rehabilitation Patient Manado 4 Maret 2015 3. Panitia Pembangunan Gereja 50.000.000 3. Development Committee Wil GMIM GMIM Wil. Tondano Church. Tondano 25 Mei 2015 9. GPDI Jemaat Eklesia Kolongan 20.000.000 9. GPDI congregation Eklesia Kolongan Minut Minut 25 Mei 2015 10. Gmim Eben Haezer Langowan 20.000.000 10. Eben GMIM Haezer Langowan 1 Jun 2015 11. Panitia Pembangunan Gereja 30.000.000 11. The Church Development GMIM BerhikmatKarombasan Committee GMIM North Utara BerhikmatKarombasan 3 Jun 2015 12. Gereja GPDI Ekklesia Pusat 30.000.000 12. GPDI Ekklesia Church Motoling Motoling Wilayah Motoling Regional Centre Motoling 8 Jun 2015 13. Panitia Pembangunan Gereja 10.000.000 13. Victory Baptist Church Development Babtis Victory Tondanouw Satu Committee Tondanouw One district. Kec. Taouluaan Taouluaan 12 Jun 2015 14. Panitia Pembangunan Masjid 80.000.000 14. The Development Committee of the Al-Qadir Masjid Al-Qadir F. Pembangunan 18 Jun 2015 15. Panitia Pembangunan Gedung 20.000.000 15. Parish Church Building Committee Sarana Ibadah Gereja Paroki Santu Josep Santu Josep Workers Manado f. Construction Pekerja Manado 16. The Development Committee of the of religious 19 Jun 2015 16. Panitia Pembangunan Gereja 50.000.000 Catholic Church “Sacred Heart” facilities Katolik “Hati Kudus” Sonder Sonder 22 Jun 2015 17. Komisi Pembangunan Gedung 20.000.000 17. The Commission GMIM Church Gereja Gmim Jemaat “Bukit Building The Church “Mount Zion” Sion” Kelapa Dua Wil. Bitung IV Kelapa Dua Wil. Bitung IV 23 Jun 2015 18. Panitia Pembangunan Pagar 10.000.000 18. Fence Construction Committee of Gereja Advent HariKetujuh the Adventist Church congregation Jemaat Talawaan HariKetujuh Talawaan 24 Jun 2015 19. Panitia Pembangunan Kanisah 25.000.000 19. Development Committee LemohWil Jemaat Bethesda LemohWil. Temple of the Church of Bethesda. Tanawangko Satu Tanawangko One 26 Jun 2015 20. Panitia Pembangunan Masjid 25.000.000 20. 21. An’Nima Mosque Development An’Nima Committee Development Committee 21. Panitia Pembangunan Gereja 20.000.000 Pentecostal Church congregation Pantekosta Jemaat Sukur Sukur Likupang district. Airmadidi Likupang Kec. Airmadidi 22. Development Committee GMIM Zion 7 Jul 2015 22. Panitia Pembangunan Gereja 50.000.000 Church Suluun Gmim Sion Suluun 23. Development Committee 9 Jul 2015 23. Panitia Pembangunan Gereja 20.000.000 Gethsemane Baptist Church Baptis Getsemani Tondano Kab. Tondano Kab.Minahasa Minahasa LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 469

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana Saham/ Tanggal/ Jumlah / No. CSR / Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES Share- Date Amount CSR Funds Target holders 24. Panitia Pembangunan Gereja 40.000.000 24. The Church Development 23 Jul 2015 KGPM Efrata Tompaso Baru Committee KGPM Euphrates New 25. Pembangunan Masjid Al- 20.000.000 Tompaso 18 Ags 2015 Muttaqin Winangun 25. Construction of Masjid Al - Muttaqin 26. Panitia Pembangunan Masjid 40.000.000 Winangun 19 Ags 2015 All-Bayyinah Malalayang I 26. Mosque Development Committee Timur. All- Bayyinah Malalayang I East . 27. Panitia Pembangunan Masjid 20.000.000 27. Development Committee Masjid Al - 26 Ags 2015 Al-Hidayah Maasing Hidayah Maasing 28. Panitia Renovasi Gereja 200.000.000 28. Church Renovation Committee 31 Ags 2015 GmimBetlehemTataaran GmimBetlehemTataaran 29. Panitia Pembangunan GPDI 20.000.000 29. Development Committee GPDI 9 Sep 2015 HosanaKarombasanMdo HosanaKarombasanMdo

Jumlah untuk kegiatan ini 865.000.000 G. Pelestarian 25.000.000 1. Panitia Pembangunan Talud 1. Install the Development Committee Alam 24 Jun 2015 Pasang Batu Desa Seretan Kec. gabion wall stone drag troughs G. Conservation of Lembean Timur Village district. East Lembean Nature

Jumlah untuk kegiatan ini/ The amount for this activity 25.000.000

SUB TOTAL 8.853.000.000 2. Pemprov A. Peduli Gorontalo Sosial Serta Lingkungan a. Environmental And Social Care Jumlah untuk kegiatan ini 0 B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0 C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0 D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan

Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan 09 November Pengadaan 2 unit Mobil Ambulance Procurement of 2 units Ambulance Brand Prasarana dan 560.226.000 2015 Merek Toyota Innova Toyota Innova Sarana Umum

Jumlah untuk kegiatan ini 560.226.000

F. Pembangunan Sarana Ibadah

Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 560.226.000

A. Peduli Sosial Serta Pemkab 3. Lingkungan Gorontalo Jumlah untuk kegiatan ini 0 470 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan 10 Juli 2015 Pengadaan 2 unit Mobil Ambulance dan 916.000.000 Procurement of 2 units Prasarana dan 300 Sambungan Air Bersih PDAM Ambulance and 300 Sarana Umum Connection Water taps Jumlah untuk kegiatan ini 916.000.000

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 916.000.000

5. Pemkab A. Peduli 15 Juli 2015 Bantuan Dana Pengelolaan Kegiatan 529.000.000 Help Fund Management of Pohuwato Sosial Serta Sosial Pemerintah Kabupaten Pohuwato Social Work Government Lingkungan Pohuwato

Jumlah untuk kegiatan ini 529.000.000

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Pelestarian Alam 0

G. Pelestarian Alam

Pelestarian Alam 0

SUB TOTAL 529.000.000 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 471

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount CSR Funds Target Date Amount Shareholders Shareholders B. Pendidikan Dan 6. Pemkot A. Peduli 22 Agustus Bantuan Dana Kegiatan Kebersihan 150.000.000 Bursaries Cleaning Pohuwato Pelatihan Gorontalo Sosial Serta 2015 Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Jumlah untuk kegiatan ini 150.000.000 C. Peningkatan B. Pendidikan Dan Kesehatan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan C. Peningkatan Peningkatan Kesehatan Prestasi Ke- Jumlah untuk kegiatan ini 0 Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0 D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- E. Pengembangan 10 Juli 2015 Pengadaan 2 unit Mobil Ambulance dan 916.000.000 Procurement of 2 units Olahragaan Prasarana dan 300 Sambungan Air Bersih PDAM Ambulance and 300 Sarana Umum Connection Water taps Jumlah untuk kegiatan ini 0

Jumlah untuk kegiatan ini 916.000.000 E. Pengembangan 22 Agustus Penataan Ruang Terbuka Hijau Kota 327.000.000 Structuring of Green Open Prasarana dan 2015 Gorontalo Space Gorontalo F. Pembangunan Sarana Umum Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 327.000.000 Jumlah untuk kegiatan ini 0 F. Pembangunan Sarana Ibadah G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

Jumlah untuk kegiatan ini 0 G. Pelestarian Alam SUB TOTAL 916.000.000

5. Pemkab A. Peduli 15 Juli 2015 Bantuan Dana Pengelolaan Kegiatan 529.000.000 Help Fund Management of Jumlah untuk kegiatan ini 0 Pohuwato Sosial Serta Sosial Pemerintah Kabupaten Pohuwato Social Work Government SUB TOTAL 477.000.000 Lingkungan Pohuwato 7. Pemkab A. Peduli 15 Juli 2015 Bantuan Dana Program Ramadhan 185.000.000 Help Fund Program 2015 Jumlah untuk kegiatan ini 529.000.000 Bone Sosial Serta Simpati 2015 Pemkab Bone Bolango Ramadan Sympathy Bone Bolango Lingkungan Bolango Regency B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 185.000.000

Jumlah untuk kegiatan ini 0 B. Pendidikan Dan Pelatihan C. Peningkatan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0 C. Peningkatan Kesehatan D. Pembinaan Dan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Peningkatan Prestasi Ke- D. Pembinaan Dan Olahragaan Peningkatan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Prestasi Ke- Olahragaan E. Pengembangan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Prasarana dan Sarana Umum E. Pengembangan Prasarana dan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Sarana Umum F. Pembangunan Jumlah untuk kegiatan ini 0 Sarana Ibadah F. Pembangunan Pelestarian Alam 0 Sarana Ibadah

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0 G. Pelestarian Alam Pelestarian Alam 0 Jumlah untuk kegiatan ini 0 SUB TOTAL 529.000.000 SUB TOTAL 185.000.000 472 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 8. Pemkab A. Peduli Sosial 06, 22, 27 1. Penerimaan Anggota Baru 1.000.000.000 1. Acceptance of New Boalemo Serta Lingkungan Oktober HPMIB-G Members Association seeks-G 2015 2. Pengadaan Alat Penyulingan 2. Procurement of 10 Units Minyak Nilam 10 Unit Patchouli Oil Refineries Jumlah untuk kegiatan ini 1.000.000.000 B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0 D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan 26 November 1. Pengadaan Sekretariat KMP-4 163.150.000 1. Procurement Secretariat Prasarana dan 2015 Kabupaten Boalemo KMP-4 district was Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 163.150.000

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 9. Pemkab A. Peduli Sosial 28 Oktober 1. Pengadaan 2 mobil Amrol merek 796.000.000 1. Procurement 2 cars Amrol Minahasa Serta Lingkungan 2015 Izuzu Isuzu 2. Pengadaan 13 Tong Fiberglass dan 2. Procurement 13 Tong 14 bh Skop Fiberglass and 14 bh Spades Jumlah untuk kegiatan ini 796.000.000 B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0 C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 796.000.000 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 473

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 10. Pemkab A. Peduli Sosial Bolmong Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

SUB TOTAL 0

12. Pemkab A. Peduli Sosial Sangihe Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0 474 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 13. Pemkab A. Peduli Gorontalo Sosial Serta Utara Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan 31 Desember Pengadaan Kenderaan Operasional PMI 272.000.000 Peningkatan 2015 Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 272.000.000

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 272.000.000

14. Pemkot A. Peduli Tomohon Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan 08 September Bantuan Dana kegiatan Edukasi 165.000.000 Banking Education Fund Pelatihan 2015 Perbankan bagi ibu-ibu PKK se-Kota assistance activities for the Tomohon PKK as the city of Tomohon Jumlah untuk kegiatan ini 165.000.000

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 165.000.000 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 475

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 15. Pemkab A. Peduli Minut Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan 11 Pebruari Pembangunan Tiang dan Atap Balai 155.000.000 The pillar and roof Prasarana dan 2016 Desa, Desa Wasian Kecamatan construction of Village Hall, Sarana Umum Dimembe village of Subdistrict Wasian Dimembe Jumlah untuk kegiatan ini 155.000.000

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 155.000.000

16. Pemkab A. Peduli 26 November Program Pengadaan Atap (Seng) bagi 135.000.000 Roofing Supply Program Minsel Sosial Serta 2015 150 Keluarga Miskin (Zinc) to 150r Poor Families Lingkungan

Jumlah untuk kegiatan ini 135.000.000

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 135.000.000 476 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 17. Pemkab A. Peduli 14 Desember Bantuan Sosial Kemasyarakatan 152.000.000 Help Social Community Sitaro Sosial Serta 2015 Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 152.000.000

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 152.000.000

18. Pemkot A. Peduli Kotamobagu Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam

Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 477

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 19. Pemkab A. Peduli 0 Talaud Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0

20. Pemkab A. Peduli 0 Bolmong Sosial Serta Selatan Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0 478 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 21. Pemkab A. Peduli Boltim Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0

22. Pemkab A. Peduli Bolmut Sosial Serta Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 479

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Pemegang Sasaran Dana CSR / Tanggal/ Jumlah / No. Saham/ Kegiatan CSR CSR ACTIVITIES CSR Funds Target Date Amount Shareholders 23. Pemkab A. Peduli Minahasa Sosial Serta Tenggara Lingkungan Jumlah untuk kegiatan ini 0

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Kesehatan Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 0

24. Yang A. Peduli Desember 2015 Pengembangan Sosial dan 1.097.124.000 Social and Community Dikelola Sosial Serta Kemasyarakatan Development PT. Bank Lingkungan SulutGo Jumlah untuk kegiatan ini 1.097.124.000

B. Pendidikan Dan Pelatihan Jumlah untuk kegiatan ini 0

C. Peningkatan Operasi Katarak Gratis bagi Lansia 700.000.000 Free Cataract Surgery for Kesehatan 100 Penderita Katarak dan Pemberian Elderly Patients with Cataract Kacamata and 100 Glasses Giving Jumlah untuk kegiatan ini 0

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi Ke- Olahragaan Jumlah untuk kegiatan ini 0

E. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum Jumlah untuk kegiatan ini 0

F. Pembangunan Sarana Ibadah Jumlah untuk kegiatan ini 0

G. Pelestarian Alam Jumlah untuk kegiatan ini 0

SUB TOTAL 1.797.124.000 480 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

REKAPITULASI

Total Penyaluran Dana Jenis Progran Sasaran CSR Realisasi Penyaluran % Penyerapan Dana CS CSR Tahun 2015 Dana CSR Tahun 2015 per Program Total Disbursement A. Peduli Sosial Serta Lingkungan A. Social Care And ingkungan 8.441.124.000 50.00% CSR 2015 B. Pendidikan Dan Pelatihan B. Education And Training 421.000.000 2.49%

C. Peningkatan Kesehatan C. Sound Improvement 720.000.000 4.27%

D. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi D.Development and 40.000.000 0.24% Ke-Olahragaan Performance Improvement All Olahragaan E. Pengembangan Prasarana dan Sarana E.Development of 5.815.150.000 34.46% Umum Infrastructure and Public Facilities F. Pembangunan Sarana Ibadah F. Construction of religious 855.000.000 5.07% facilities G. Pelestarian Alam G. Conservation of Nature 585.226.000 3.47%

16.877.500.000

JUMLAH 16.877.500.000

Untuk Kondisi Penyerapan Realisasi CSR per Pemerintah Daerah For realization of CSR Absorption condition per the Local (Pemegang Saham) adalah sebagai berikut: Government ( Shareholders ) are as follows :

Jumlah anggaran Jumlah Realisasi % Penyerapan Pemegang Saham / CSR CSR Dana CSR Shareholders CSR budget Actual number of % Absorption amount CSR CSR funds 1 Pemprov Sulawesi Utara 8.868.000.000 8.853.000.000 99.83% North Sulawesi provincial government

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 2. Pemprov Gorontalo 994.000.000 560.226.000 56.36%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 3 Pemkab Gorontalo 916.000.000 916.000.000 100.00% Gorontalo provincial government

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 4 Pemkot Bitung 722.000.000 722.000.000 100.00% Bitung Municipal

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 5 PemkabPohuwato 529.000.000 529.000.000 100.00% Pemkab Pohuwato

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 6 Pemkot Gorontalo 477.000.000 477.000.000 100.00% Gorontalo City Government

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 7 Pemkab Bone Bolango 185.000.000 185.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 8 PemkabBoalemo 1.590.000.000 1.163.150.000 73.15% Bone Bolango Regency

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 9 PemkabMinahasa 796.000.000 796.000.000 100.00% Minahasa Regency

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 10 Pemkab Bolmong 542.000.000 0 0.00% Pemkab Bolmong

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 481

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Jumlah anggaran Jumlah Realisasi % Penyerapan Pemegang Saham / CSR CSR Dana CSR Shareholders CSR budget Actual number of % Absorption amount CSR CSR funds 11 Pemkot Manado 509.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR:

12 PemkabSangihe 412.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR:

13 Pemkab Gorontalo Utara 272.000.000 272.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 14 Pemkot Tomohon 165.000.000 165.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 15 PemkabMinut 155.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR:

16 PemkabMinsel 135.000.000 135.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 17 PemkabSitaro 152.000.000 152.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 18 Pemkot Kotamobagu 71.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 19 Pemkab Talaud 10.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 20 Pemkab Bolmong Selatan 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 21 Pemkab Boltim 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 22 Pemkab Bolmut 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 23 Pemkab Minahasa Tenggara 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 24 PT. Bank SulutGo 2.500.000.000 1.547.124.000 61.88%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. JUMLAH 20.000.000.000 16.877.500.000 84.39% 482 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

2. Tanggung Jawab terkait dengan ketenaga kerjaan, kesehatan 2. Responsibilities related to employment , sound and safety dan keselamatan kerja Bank SulutGo berupaya untuk menciptakan kondisi terbaik Bank SulutGo strives to create the best conditions in order agar setiap karyawan merasa bangga dalam berkarya dan that employees take pride in the work and carve a joint menorehkan prestasi bersama Perusahaan. Karena tanpa achievement of the Company. Because without the hard kerja keras serta dukungan dari seluruh karyawan, Bank work and support of all employees, Bank SulutGo may not SulutGo tidak mungkin dapat tumbuh dengan baik.Untuk be able to grow with it good. For, Bank SulutGo constantly itu, Bank SulutGo senantiasa memastikan dan berupaya ensure and strive to improve the quality of the management untuk meningkatkan kualitas pengelolaan Sumber Daya of human resources professionals, listen to the aspirations Manusia yang profesional, mendengarkan aspirasi karyawan of employees and at the same time uphold and protect the dan sekaligus menjunjung tinggi dan melindung hak- hak rights every employee. setiap karyawan.

3. Tanggung Jawab terkait dengan tanggung jawab kepada 3. Responsibilities associated with the responsibility to konsumen consumers Besaran jumlah Dana CSR diusulkan dan diputuskan The magnitude of the proposed CSR Fund and decided in dalam RUPS sedangkan sasaran penggunaan Dana CSR the SGM while the target use of CSR funds based on the berpedoman pada BPP CSR PT. Bank SulutGo. BPP CSR PT . Bank SulutGo . Realisasi Kegiatan dan sasaran penyaluran dana CSR di tahun Realization of activities and distribution of funds CSR targets 2015 adalah sebesar Rp16.877.500.000, naik 40,17% in 2015 amounted Rp16.877.500.000 , up 40.17 % from dari tahun sebelumnya yakni sebesar Rp12.040.145.000 the previous year , amounting Rp12.040.145.000 in 2014. pada tahun 2014. Rincian total realisasi dana CSR Bank Details of the total realization of CSR funds Bank SulutGo SulutGo dengan rincian sebagai berikut: details are as follows :

Total Penyaluran Dana CSR Tahun 2015 / Total Disbursement CSR 2015

Realisasi Penyaluran Dana % Penyerapan Dana CS Jenis Progran Sasaran CSR/ per Program CSR Tahun 2015 CSR Target Program Type CSR Target Program Type Realization Disbursement CSR % Absorption CSR Fund 2015 per Programme a. Peduli Sosial Serta Lingkungan 8.441.124.000 50.00% Environmental And Social Care b. Pendidikan Dan Pelatihan 421.000.000 2.49% Education and training

c. Peningkatan Kesehatan 720.000.000 4.27% Sound Improvement

d. Pembinaan Dan Peningkatan Prestasi 40.000.000 0.24% Coaching and Performance Improvement All Ke-Olahragaan Olahragaan e. Pengembangan Prasarana dan Sarana 5.815.150.000 34.46% Development of Infrastructure and Public Facilities Umum

f. Pembangunan Sarana Ibadah 855.000.000 5.07% Construction of religious facilities

g. Pelestarian Alam 585.226.000 3.47% Conservation of Nature

TOTAL 16.877.500.000

Uraian mengenai realisasi kegiatan CSR Bank SulutGo selama Description of the realization Bank SulutGo’s CSR activities tahun 2015 adalah sebagai berikut: during 2015 are as follows: 1. Bank SulutGo Peduli Sosial serta Lingkungan 1. The Bank SulutGo Social Care and Environment Berbagai kegiatan dilaksanakan Bank SulutGo dalam upaya Various activities undertaken Bank SulutGo in empowering meningkatkan pemberdayaan masyarakat melalui beberapa communities through several activities as one of the best kegiatan sebagai salah satu sarana terbaik untuk membantu means to help improve the quality of life significantly. meningkatkan kualitas hidup masyarakat secara nyata. Dana Funds In 2015, the Bank program SulutGo Social Care and Pada tahun 2015, program Bank SulutGo Peduli Sosial serta Environmental distributed in the event of Rp 8.441124 Lingkungan yang disalurkan pada kegiatan ini sebesar Rp billion, up 50.00% compared to 2014. 8.441.124.000, naik 50.00% dibandingkan pada tahun 2014. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 483

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

2. Pendidikan dan Pelatihan 2. Education and training Berbagai kegiatan dilaksanakan Bank SulutGo dalam upaya Bank SulutGo implemented various activities in an effort to untuk meningkatkan dunia pendidikan di Provinsi Sulut dan improve education in the province of North Sulawesi and Gorontalo. Bank telah melaksanakan beberapa kegiatan Gorontalo. Bank has conducted several activities especially khususnya dibidang Pendidikan diantaranya: kegiatan in the field of Education include: activities tuition assistance, bantuan biaya pendidikan, biaya penelitian, dan biaya research costs, and the cost of educational activities kegiatan pendidikan (seminar, ekstrakulikuler, studi banding, (seminars, extracurricular, comparative studies, and try out) dan try out) bagi siswa dan mahasiswa, serta bantuan for pupils and students, as well as assistance to the teaching kepada tenaga pengajar maupun penyediaan fasilitas belajar staff and the provision of teaching and learning facilities. mengajar. Pada tahun 2015, program Bank SulutGo Peduli In 2015, the Bank program SulutGo Care Education Pendidikan dan Pelatihan yang disalurkan pada kegiatan ini and training are supplied to these activities amounted sebesar Rp421.000.000, naik 2.49% dibandingkan pada Rp421.000.000, 2:49% rise compared to 2014. tahun 2014. 3. Peningkatan Kesehatan 3. Improved Sound Berbagai kegiatan dilaksanakan Bank SulutGo dalam upaya Various activities undertaken Bank SulutGo in an effort to untuk meningkatkan kesehatan masyarakat yang diwujudkan improve public sound are realized through cooperation with melalui kerja sama dengan beberapa institusi dan Lembaga several institutions and Institutions in the Sound Sector is a di Bidang Kesehatan yang menjadi mitra Bank. Pada tahun partner Bank. In 2015, the program Bank SulutGo Sound 2015, program Bank SulutGo Peduli Peningkatan Kesehatan Care Improvement distributed in the event of Rp 720 million, yang disalurkan pada kegiatan ini sebesar Rp 720.000.000, up 4:27% compared to 2014. naik 4.27% dibandingkan pada tahun 2014. 4. Pembinaan dan Peningkatan Prestasi Keolaragaan 4. Development and Performance Improvement in Sport Berbagai kegiatan dilaksanakan Bank SulutGo dalam Various activities undertaken Bank SulutGo in an effort upaya membina dan meningkatkan prestasi Keolaragaan di to improve and promote the Sport achievements in the Provinsi Sulut dan Gorontalo. Pada tahun 2015, program province of North Sulawesi and Gorontalo. In 2015, the Bank SulutGo Peduli Pembinaan dan Peningkatan Prestasi Bank program SulutGo Care Development and Performance Keolaragaan yang disalurkan pada kegiatan ini sebesar Rp Improvement in sport activities distributed in the event of Rp 40.000.000, naik 0.24% dari tahun 2014. 40,000,000, up 0,24% from 2014. 5. Pengembangan Prasarana dan Sarana Umum 5. Development of Infrastructure and Public Facilities Berbagai kegiatan dilaksanakan Bank SulutGo dalam upaya Various activities undertaken Bank SulutGo in an effort to membangun prasarana dan saran umum yang dibutuhkan build infrastructure and general advice needed by the people masyarakat di di Provinsi Sulut dan Gorontalo. Pada tahun in the province of North Sulawesi and Gorontalo. In 2015, 2015, program Bank SulutGo Peduli Pengembangan the program SulutGo Care Development Bank Infrastructure Prasarana dan Sarana Umum yang disalurkan pada kegiatan and Public Utilities supplied to these activities amounted ini sebesar Rp5.815.150.000, naik 34.46% dibandingkan Rp5.815.150.000, up 34.46% compared to 2014. pada tahun 2014. 484 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

Total Penyaluran Dana CSR Tahun 2015 / Total Disbursement CSR 2015

% Penyerapan Pemegang Saham / Jumlah anggaran CSR Jumlah Realisasi CSR Dana CSR Shareholders CSR budget amount Actual number of CSR % Absorption CSR funds 1. Pemprov Sulawesi Utara 8.868.000.000 8.853.000.000 99.83% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 2. Pemprov Gorontalo 994.000.000 560.226.000 56.36% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : 3. Pemkab Gorontalo 916.000.000 916.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation

4. Pemkot Bitung 722.000.000 722.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 5 Pemkab Pohuwato 529.000.000 529.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 6 Pemkot Gorontalo 477.000.000 477.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation

7 Pemkab Bone Bolango 185.000.000 185.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation

8 Pemkab Boalemo 1.590.000.000 1.163.150.000 73.15% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR:

9 Pemkab Minahasa 796.000.000 796.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation

10 Pemkab Bolmong 542.000.000 0 0.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 percent Revaluation 11 Pemkot Manado 509.000.000 0 0.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR

12 Pemkab Sangihe 412.000.000 0 0.00% Penjelasan Tidak Terserapnya Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100% Dana CSR : 100 percent Revaluation 13. Pemkab Gorontalo Utara 272.000.000 272.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation

14. Pemkot Tomohon 165.000.000 165.000.000 100.00% Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 15. PemkabMinut 155.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR:

16 PemkabMinsel 135.000.000 135.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 485

Analisis & Pembahasan Manajemen Laporan Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Management’s Discussion & Analysis Good Corporate Governance Report Corporate Social Responsibility Financial Statement

Total Penyaluran Dana CSR Tahun 2015 / Total Disbursement CSR 2015

% Penyerapan Pemegang Saham / Jumlah anggaran CSR Jumlah Realisasi CSR Dana CSR Shareholders CSR budget amount Actual number of CSR % Absorption CSR funds 17 PemkabSitaro 152.000.000 152.000.000 100.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: 100 persen Direalisasi 100 percent Revaluation 18 Pemkot Kotamobagu 71.000.000 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 19 Pemkab Talaud 10.000.000 0 0.00%

Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 20 Pemkab Bolmong Selatan 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 21 Pemkab Boltim 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 22 Pemkab Bolmut 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 23 Pemkab Minahasa Tenggara 0 0 0.00%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR : Explanation Not absorb 100% Dana CSR: Belum mendapat hak jatah dana CSR oleh karena share saham 0%. Have not got the right allocation of funds for CSR by 0% share equity. 24 PT. Bank SulutGo 2.500.000.000 1.547.124.000 61.88%

Penjelasan Tidak Terserapnya 100% Dana CSR Explanation Not absorb 100% CSR Fund

TOTAL 20.000.000.000 16.877.500.000 84.39%

2. Tanggung Jawab terkait dengan ketenaga kerjaan, kesehatan 2. Responsibilities related to employment, health and safety dan keselamatan kerja Bank SulutGo strives to create the best conditions in order Bank SulutGo berupaya untuk menciptakan kondisi terbaik that employees take pride in the work and achievements agar setiap karyawan merasa bangga dalam berkarya dan chalked together Perusahaan.Karena without the hard work menorehkan prestasi bersama Perusahaan.Karena tanpa and support of all employees, Bank SulutGo may not be kerja keras serta dukungan dari seluruh karyawan, Bank able to grow with it good. For, Bank SulutGo constantly SulutGo tidak mungkin dapat tumbuh dengan baik.Untuk ensure and strive to improve quality management of Human itu, Bank SulutGo senantiasa memastikan dan berupaya Resources professional, listening to the aspirations of untuk meningkatkan kualitas pengelolaan Sumber Daya employees and at the same time uphold and protect the Manusia yang profesional, mendengarkan aspirasi karyawan rights of every employee. dan sekaligus menjunjung tinggi dan melindung hak- hak setiap karyawan. Kegiatan dan upaya Bank SulutGo dalam upaya Bank SulutGo ’s activities and efforts in an attempt welfare mensejahterakan karyawan adalah: of employees are: a) Menjaga keselamatan kerja dan menjamin kesehatan a) Maintain safety and ensure the health of employees by karyawan dengan menyediakan fasilitas asuransi bagi providing insurance facilities for employees, both health karyawan, baik asuransi kesehatan maupun asuransi insurance and labour insurance (Jamsostek). tenaga kerja (Jamsostek). b) Bank SulutGo continues to provide equal opportunity 486 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

Pendahuluan Laporan Manajemen Profil Perusahaan Tinjauan Pendukung Bisnis Preface Management’s Report Company Profile Business Supporting Review

b) Bank SulutGo senantiasa memberikan kesempatan for employees to be able to work and a career in Bank yang sama kepada karyawan untuk dapat berkerja dan SulutGo regardless of race, religion, race and belief. berkarir di Bank SulutGo tanpa membedakan suku, Thus each employee will feel assured of his future work agama, ras dan kepercayaan. Sehingga dengan demikian and career. setiap karyawan akan merasa terjamin masa depannya dalam bekerja dan berkarir.

3. Tanggung Jawab terkait dengan tanggung jawab kepada 3. Responsibilities associated with the responsibility to konsumen consumers Pelaksanaan program tanggung jawab sosial terhadap konsumen produk Bank SulutGo dilakukan dengan Implementation of the program of social responsibility menyediakan produk perbankan yang berkualitas dan towards the consumer banking products SulutGo done by kemudahan informasi mengenai produk tersebut. Terkait hal providing quality banking products and services information tersebut, Bank SulutGo juga mengharapkan pasokan barang about the product. Related to this, the Bank SulutGo also dan jasa yang berkualitas dari mitra kerja dan para pemasok. expected supply of quality goods and services from partners Sebagai bagian pelaksanaan tanggung jawab sosial and suppliers. As part of the implementation of social terhadap konsumen serta peningkatan implementasi GCG, responsibility to consumers and improved implementation of Bank SulutGo telah memiliki kebijakan dalam menerima GCG, Bank SulutGo has had a policy in receiving consumer pengaduan konsumen termasuk membangun sistem dan complaints, including building systems and procedures for prosedur pelaporan pelanggaran. reporting violations.

Kegiatan CSR Bank SulutGo dalam rangka tanggung jawab Bank SulutGo CSR activities in the framework of responsibility kepada konsumen, antara lain: to consumers, among others: 1. Informasi produk 1. Product Information 2. Sarana pengaduan konsumen 2. Means of consumer complaints 3. Penanggulangan pengaduan konsumen 3. Countermeasures consumer complaint

Selama tahun 2015, setiap keluhan yang disampaikan During 2015, every complaint submitted via the channel of melalui saluran pengaduan konsumen. Pengaduan yang consumer complaints. Complaints submitted later collected disampaikan kemudian dikumpulkan sesuai dengan in accordance with the competencies of each work unit at kompetensi tiap unit kerja di Bank SulutGo untuk segera Bank SulutGo for immediate action and provide accurate ditindaklanjuti dan memberikan solusi atau rekomendasi solutions or recommendations to customers. yang akurat kepada pelanggan.

Disamping itu, sebagai bentuk dedikasi Bank SulutGo kepada In addition, as a form of dedication Bank SulutGo to all seluruh konsumen, segenap jajaran manajemen dan insan consumers, all levels of management and human Bank Bank SulutGo senantiasa berkomitmen untuk meningkatkan SulutGo is always committed to improve services to pelayanan kepada nasabah secara berkesinambungan. customers on an ongoing basis. The program to improve Program peningkatan layanan kepada konsumen yang telah services to consumers who have been made during 2015, dilakukan selama tahun 2015, yaitu: namely: üü Melalui sosialisasi dengan mengundang partisipasi üü Through socialization by inviting public participation in masyarakat dalam setiap acara perusahaan untuk dapat every event the company to get to know Bank SulutGo lebih mengenal Bank SulutGo dan produk-produknya. and its products. üü Bank SulutGo memberikan kewenangan pada setiap üü Bank SulutGo authorize each branch to organize the cabang untuk menyelenggarakan promosi dan promotion and introduction of products through activities pengenalan produk melalui aktivitas-aktivitas seperti such as Gathering with clients. Gathering dengan nasabah. üü A form of dedication and commitment Bank SulutGo üü Wujud dedikasi dan komitmen Bank SulutGo dalam in providing the best service for all customer is by memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh nasabah transparency on info products and transparency in the adalah dengan transparansi info produk dan transparansi use of customer data. penggunaan data nasabah. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 487

REFERENSI LAPORAN TAHUNAN REFERENCE ANNUAL REPORT

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE I Umum General Laporan tahunan disajikan The annual report is pre- dalam bahasa Indonesia yang sented in the Indonesian baik dan language is good and true √ benar dan dianjurkan menyaji- and recommended serv- kan juga dalam bahasa Ing- ing also in English gris Laporan tahunan dicetak den- The annual report is print- gan kualitas yang baik dan ed with good quality and menggunakan jenis dan uku- using the type and size √ ran huruf yang mudah dibaca of the font that is easy to read Laporan tahunan mencantum- Nama perusahaan dan The annual report clearly The company name and kan identitas perusahaan den- tahun annual report mentions corporate iden- the year the annual report gan jelas ditampilkan di: tities is displayed in: 1. Sampul muka; 1. The cover; √ 2. Samping; 2. Side; 3. Sampul belakang; 3. Cover the back;and dan 4. Each page 4. Setiap halaman Laporan tahunan ditampilkan Mencakup laporan ta- The annual report is dis- The annual report in- di website perusahaan hunan terkini dan tahun- played on the company's cludes the current and √ tahun sebelumnya website previous years Ikhtisar Data Keuangan II Financial Highlights Penting Informasi hasil usaha perusa- Informasi memuat antara Information the com- Information includes haan dalam bentuk perband- lain: pany's business results among others: ingan selama 3 (tiga) tahun 1 Penjualan/pendapa- in the form of compari- 1. Sales / revenues; buku atau sejak memulai usa- tan usaha; son for 3 (three) financial 2. Income (loss); hanya jika perusahaan terse- 2. Laba (rugi); years, or since starting 3. Total income (loss) 10-11 but menjalankan kegiatan 3. Total laba (rugi) kom- his business if the compa- Comprehensive; and usahanya selama kurang dari prehensif; dan ny carries on its business 4. Earnings (loss) per 3 (tiga) tahun 4. Laba (rugi) per sa- activities for less than 3 share. ham (three) years Informasi posisi keuangan Informasi memuat antara The company's financial Information includes perusahaan dalam bentuk lain: position information in the among others: perbandingan selama 3 (tiga) 1. Jumlah investasi pada form of comparison for 3 1. The amount of invest- tahun buku atau sejak memu- entitas asosiasi; (three) financial years, or ments in associates; lai usahanya jika perusahaan 2. Jumlah aset; since starting his busi- 2. Total assets; 8-9 tersebut menjalankan kegiatan 3. Jumlah liabilitas; dan ness if the company car- 3. Total liabilities; and usahanya selama kurang dari 4. Jumlah ekuitas. ries on its business activi- 4. The amount of equity. 3 (tiga) tahun ties for less than 3 (three) years Rasio keuangan dalam bentuk Informasi memuat 5 Financial ratios in the Information includes five perbandingan selama 3 (tiga) (lima) rasio keuangan comparative period of 3 (5) financial ratios are tahun buku atau sejak memu- yang umum dan relevan (three) financial years, or common and relevant to lai usahanya jika perusahaan dengan industri perusa- since starting his busi- industry companies 12-13 tersebut menjalankan kegiatan haan ness if the company car- usahanya selama kurang dari ries on its business activi- 3 (tiga) tahun ties for less than 3 (three) years 488 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Ikhtisar Data Keuangan II Financial Highlights Penting Informasi harga saham dalam 1. Informasi dalam ben- Stock price information 1. The information in bentuk tabel dan grafik tuk tabel yang me- in the form of tables and table form which con- muat: graphs tains: a. Jumlah saham a. The number of yang beredar; shares b. Kapitalisasi outstanding; pasar; b. The market capi- c. Harga saham talization; tertinggi, c. The stock price terendah, dan high, low and penutupan; dan closing; and - d. Volume perda- d. The trading vol- gangan. ume. 2. Informasi dalam ben- 2. The information in tuk grafik yang me- graphic form contain- muat paling kurang ing at least the clos- harga penutupan dan ing prices and trad- volume perdagangan ing volumes for each saham untuk setiap quarter in 2 (two) last masa triwulan dalam fiscal year 2 (dua) tahun buku terakhir Informasi mengenai obligasi, Informasi memuat: Information on bonds, Information includes: sukuk atau obligasi konversi 1. Jumlah obligasi/ securities or convertible 1. Number of bonds / yang masih beredar dalam 2 sukuk/obligasi kon- bonds that are still circu- securities / convert- (dua) tahun buku terakhir versi yang beredar lating in the two (2) last ible bonds outstand- (outstanding); fiscal year ing; 2. Tingkat bunga/imba- 2. The interest rate / 181 lan; yield; 3. Tanggal jatuh tempo; 3. The maturity date; dan and 4. Peringkat obligasi/ 4. Rating bonds / sukuk. sukuk. Report of the Board of Laporan Dewan Komisaris III Commissioners and dan Direksi Directors Laporan Dewan Komisaris Memuat hal-hal sebagai Report of the Board of Including matters berikut: Commissioners following: 1. Penilaian atas kinerja 1. Assessment of the Direksi mengenai performance of the pengelolaan perusa- Directors of the man- haan dan dasar pe- agement company nilaiannya; and the assessment 2. Pandangan atas base; prospek usaha pe- 2. The views over the rusahaan yang disu- company’s business sun oleh Direksi dan prospects prepared dasar pertimbangan- by the Directors and 18 nya; the considerations; 3. Penilaian atas kinerja 3. An assessment of the komite-komite yang performance of the berada dibawah De- committees under the wan Komisaris; dan Board ofCommission- 4. Perubahan kompo- ers; and sisi Dewan Komisaris 4. Changes in the com- dan alasan peruba- position of the Board hannya (jika ada). of Commissioners and the reasons for the change (if any) LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 489

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Report of the Board of Laporan Dewan Komisaris III Commissioners and dan Direksi Directors Laporan Direksi Memuat hal-hal sebagai Report of the Directors Loading matters as berikut: follows: 1. Analisis atas kinerja 1. Analysis of the per- perusahaan, yang formance of the mencakup antara lain company, which in- kebijakan strategis, cludes, among oth- perbandingan antara ers, strategic policy, a hasil yang dicapai comparison between dengan yang ditar- the results achieved getkan, dan kendala- with targeted, and the kendala yang diha- constraints faced by 26 dapi perusahaan; the company; 2. Analisis tentang 2. Analysis of business prospek usaha; prospects; 3. Penerapan tata kelo- 3. Application of corpo- la perusahaan; dan rate governance; and 4. Perubahan kompo- 4. Changes in the com- sisi anggota Direksi position of the Direc- dan alasan peruba- tors and the reasons hannya (jika ada). for the change (if any). Tanda tangan anggota Direksi Memuat hal-hal sebagai Signature member of the Loading matters as dan anggota Dewan Komisaris berikut: Directors and Board of follows: 1. Tanda tangan ditu- Commissioners 1. Signature poured on angkan pada lem- a separate sheet; baran tersendiri; 2. A declaration that the 2. Pernyataan bahwa Directors and Board Direksi dan Dewan of Commissioners Komisaris bertang- are fully responsible gung jawab penuh for the accuracy of atas kebenaran isi the content of the an- laporan tahunan; nual report; 3. Ditandatangani selu- 3. Signed the Direc- ruh anggota Direksi tors and the Board dan anggota Dewan of Commissioners by Komisaris dengan name and title; and menyebutkan nama 4. A written explanation dan jabatannya; dan in a separate letter 51 4. Penjelasan ter- from the concerned in tulis dalam surat the event of a mem- tersendiri dari yang ber of the Directors or bersangkutan dalam the Board of Commis- hal terdapat anggota sioners who does not Direksi atau anggota sign the annual re- Dewan Komisaris port, or: written expla- yang tidak menanda- nation in a separate tangani laporan tahu- letter from the other nan, atau: penjelasan members in the ab- tertulis dalam surat sence of appropriate tersendiri dari ang- written explanation gota yang lain dalam from the concerned. hal tidak terdapat penjelasan tertulis dari yang bersang- kutan. IV Profil Perusahaan Company profile Nama dan alamat lengkap pe- Informasi memuat antara Full name and address of Contains information rusahaan lain nama dan alamat, the company including name and ad- kode pos, no. Telp, no. dress, zip code, no. Tel, 54 Fax, email, dan website no. Fax, email, and web- site 490 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE IV Profil Perusahaan Company profile Riwayat singkat perusahaan Mencakup antara lain: Brief history of the com- Include: date / year of tanggal/tahun pendirian, pany establishment, the name nama, dan perubahan and corporate name 70 nama perusahaan (jika change (if any) ada) Bidang usaha Uraian mengenai antara Business fields The descriptions of, lain: among others: 1. Kegiatan usaha pe- 1. The business activi- rusahaan menurut ties of the company anggaran dasar tera- according to the ar- khir; ticles of association 55 2. Kegiatan usaha yang last; dijalankan; dan 2. The business activi- 3. Produk dan/atau jasa ties are carried out; yang dihasilkan. and 3. Products and / or ser- vices produced. Struktur Organisasi Dalam bentuk bagan, Organization Structure In chart form, include meliputi nama dan the name and position at jabatan paling kurang least until the structure of 76 sampai dengan struktur the directors satu tingkat di bawah di- reksi Visi dan Misi Perusahaan Mencakup: Vision and mission of the Includes: 1. Visi perusahaan; company 1. The company’s vi- 2. Misi perusahaan; dan sion; 3. Keterangan bahwa 2. The company’s mis- visi dan misi terse- sion; and but telah disetujui 3. Remarks that the vi- 66 oleh Direksi/Dewan sion and the mission Komisaris. has been approved by the Directors / Board of Commis- sioners. Identitas dan riwayat hidup Informasi memuat antara Identity and brief resume Information includes singkat anggota Dewan lain: of members of the Board among others: Komisaris 1. Nama; of Commissioners 1. Name; 2. Jabatan (termasuk 2. Position (including jabatan pada perusa- positions in compa- haan atau lembaga nies or other institu- lain); tions); 3. Umur; 3. Age; 42 4. Pendidikan; 4. Education; 5. Pengalaman kerja; 5. Work experience; dan and 6. Tanggal penunjukkan 6. Date of first appoint- pertama kali mentas a member of sebagai anggota De- the Board of Com- wan Komisaris. missioners. Identitas dan riwayat hidup Informasi memuat antara Identity and brief resume Information includes singkat anggota Direksi lain: of members of the Direc- among others: 1. Nama; tors 1. Name; 2. Jabatan (termasuk 2. Position (including jabatan pada perusa- positions in compa- 46 haan atau lembaga nies or other institu- lain); tions); 3. Umur; 3. Age; 4. Pendidikan; 4. Education; 5. Pengalaman kerja; 5. Work experience; dan and 6. Tanggal penunjukkan 6. Date of first appoint- pertama kali sebagai ment as member of anggota Direksi. the Directors. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 491

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE IV Profil Perusahaan Company profile Jumlah karyawan (kompar- Informasi memuat antara Number of employees Information includes atif 2 tahun) dan deskripsi lain: (comparative 2 years) among others: pengembangan kompetensin- 1. Jumlah karyawan un- and a description of the 1. The number of em- ya (misal: aspek pendidikan tuk masing-masing development of com- ployees for each lev- dan pelatihan karyawan) level organisasi; petence (eg aspects of el of the organization; 2. Jumlah karyawan un- education and training of 2. The number of em- tuk masing-masing employees) ployees for each tingkat pendidikan; level of education; 3. Jumlah karyawan 3. The number of em- berdasarkan status ployees based on kepegawaian; employment status; 4. Deskripsi dan 4. A description of the data pengem- data and employee 128 bangan k o m p e - competence devel- tensi karyawan yang opment has been telah dilakukan done to reflect their dengan mencermin- equal opportunities kan adanya persa- to all employees; and maan kesempatan 5. The cost of develop- kepada seluruh kar- ment of employee yawan; dan competencies that 5. Biaya pengem- have been issued. bangan kompetensi karyawan yang telah dikeluarkan. Komposisi Pemegang saham Mencakup antara lain: Composition of share- Include: 1. Nama pemegang sa- holders 1. Name of sharehold- ham yang memiliki ers that own 5% or 5% atau lebih saham; more shares; 2. Nama Direktur dan 2. Name of Director and Komisaris yang me- Commissioner of own miliki saham; shares; 99 3. Kelompok pemegang 3. The group public saham masyarakat shareholder with a dengan kepemilikan stake of each less saham masing- than 5%; and per- masing kurang dari centage of ownership 5%; dan persentase kepemilikannya Daftar entitas anak dan/atau Informasi memuat antara List of subsidiaries and / Information includes entitas asosiasi lain: or an associate among others: 1. Nama entitas anak 1. Name of the subsidi- dan/atau asosiasi; aries and / or associ- 2. Persentase kepemi- ates; likan saham ; 2. Percentage of share 3. Keterangan tentang ownership; bidang usaha entitas 3. Description of the anak dan/atau entitas business areas the 107 asosiasi; dan subsidiaries and / or 4. Keterangan status associated company; operasi entitas anak and dan/atau entitas aso- 4. Description of sub- siasi (telah beropera- sidiaries operating si atau belum berop- status and / or an erasi). associate (already operating or not op- erating). Struktur grup perusahaan Struktur grup perusahaan Structural Group of Com- The structure of group dalam bentuk bagan panies companies in the form of yang menggambarkan a chart that describes its entitas anak, entitas aso- subsidiaries, associated 107 siasi, joint venture, dan entities, joint ventures, special purpose vehicle and special purpose ve- (SPV), hicle (SPV), 492 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE IV Profil Perusahaan Company profile Kronologis pencatatan Mencakup antara lain: Chronological listing of Include: saham 1. Kronologis pencatatan shares 1. Chronology of stock saham; listing; 2. Jenis tindakan korporasi 2. Type of corporate ac- (corporate action) yang tions are led to number menyebabkan jumlah sa- of shares; ham; 3. Change in number of 78 3. Perubahan jumlah saham shares from initial regis- dari awal pencatatan tration to with book; and sampai dengan buku; 4. Name of the exchanges dan on which the compa- 4. Nama bursa dimana sa- ny’s shares are listed. ham perusahaan dicatat- kan. Kronologis pencatatan Mencakup antara lain: Chronological other ef- Include: efek lainnya; 1. Kronologis pencatatan fects; 1. Chronology of record- efek lainnya; ing other effects; 2. Jenis tindakan korporasi 2. Type of corporate ac- (corporate action) yang tions (corporate ac- menyebabkan peruba- tions) that cause han jumlah efek lainnya; changes in the number 3. Perubahan jumlah efek of other effects; 14 lainnya dari awal pen- 3. Change in number of catatan sampai dengan other effects of early akhir tahun buku; registration until the 4. Nama Bursa dimana efek end of the fiscal year; lainnya dicatatkan; dan 4. Name of Bursa where 5. Peringkat efek. other securities are list- ed; and 5. Ranked effect. Nama dan alamat lem- Informasi memuat antara lain: Name and address of the Information includes among baga dan/atau profesi 1. Nama dan alamat BAE/ agency and / or profes- others: penunjang pasar modal pihak yang mengadmin- sions capital market 1. Name and address of istrasikan saham perusa- BAE / parties who ad- haan; minister the company’s 2. Nama dan alamat Kantor shares; 107 Akuntan Publik; dan 2. The name and address 3. Nama dan alamat pe- of the Public Account- rusahaan pemeringkat ing Firm; and efek. 3. The name and address of company securities rating. Penghargaan yang dit- Informasi memuat antara lain: Awards received in the Information includes among erima dalam tahun buku 1. Nama penghargaan dan/ last fiscal year and / or others: terakhir dan/atau sertifi- atau sertifikat; certification is still valid 1. Name of the award and kasi yang masih berlaku 2. Tahun perolehan; in the last financial year / or certificates; dalam tahun buku tera- 3. Badan pemberi penghar- both national and inter- 2. In the acquisition; 74-75 khir baik yang berskala gaan dan/atau sertifikat; national 3. The Agency apprecia- nasional maupun inter- dan tor and / or certificates; nasional 4. Masa berlaku (untuk ser- and tifikasi). 4. The validity period (for certification). Nama dan alamat enti- Memuat informasi antara lain: Name and address of its Contains information such tas anak dan atau kan- 1. nama dan alamat entitas subsidiaries or branches as: tor cabang atau kantor anak; dan or representative offices 1. The name and address of perwakilan (jika ada) 2. nama dan alamat kantor (if any) the subsidiary; and cabang/perwakilan. 2. The name and address Catatan: apabila perusahaan of the branch office / repre- - tidak memiliki sentative. entitas anak/cabang/perwaki- Note: if the company does lan, agar not have diungkapkan subsidiaries / branches / representatives, in order disclosed LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 493

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Management Discus- Analisa dan Pembahasan sion and Analysis on V Manajamen atas Kinerja the Company’s Perfor- Perusahaan mance Tinjauan operasi per seg- Memuat uraian mengenai: Review of operations Including description of: men usaha 1. Produksi/kegiatan usaha; per business segment 1. Production / opera- 2. Peningkatan/penurunan tions; kapasitas produksi; 2. Increase / decrease 165-180 3. Penjualan/pendapatan in production capac- usaha; dan ity; 4. Profitabilitas. 3. Sales / revenues; and 4. Profitability. Uraian atas kinerja Analisis kinerja keuangan Description of the fi- Analysis of financial per- keuangan perusahaan yang mencakup perbandin- nancial performance of formance that includes a gan antara kinerja keuangan companies comparison between the tahun yang bersangkutan financial performance for dengan tahun sebelumnya the year to a year earlier dan penyebab kenaikan/ and the cause of the in- penurunan (dalam bentuk crease / decrease (in the narasi dan tabel), antara lain form of narrative and ta- mengenai: bles), among others: 1. Aset lancar, aset tidak 1. Current assets, non- lancar, dan total aset; current assets and 2. Liabilitas jangka pendek, total assets; liabilitas jangka panjang 2. The short-term liabili- 189-205 dan total liabilitas; ties, long-term liabili- 3. Ekuitas; ties and total liabili- 4. Penjualan/pendapatan ties; usaha, beban dan laba 3. Equity; (rugi), pendapatan kom- 4. Sales / revenues, ex- prehensif lain, dan total penses and income laba (rugi) komprehensif; (loss), other com- dan prehensive income 5. Arus kas. and total net income (loss) Comprehen- sive; and 5. Cash flow. Bahasan dan analisis ten- Penjelasan tentang : Discussion and analy- Explanation of: tang kemampuan memba- 1. Kemampuan membayar sis of the ability to pay 1. Ability to pay the yar utang dan tingkat kolek- hutang, baik jangka pen- debts and receivable debt, the bank short- tibilitas piutang perusahaan, dek maupun jangka pan- collection company, by term and long-term; 213-214 dengan menyajikan perhi- jang; dan presenting the relevant and tungan rasio yang relevan 2. Tingkat kolektibilitas piu- ratio calculation in ac- 2. Level of collectibility. sesuai dengan jenis industri tang. cordance with the type perusahaan of industrial companies Bahasan tentang struktur Penjelasan atas: Discussion on the capi- Explanation of: modal (capital structure), 1. Struktur modal (capital tal structure (capital 1. The capital structure dan kebijakan manajemen structure); dan structure), and man- (capital structure); atas struktur modal (capital 2. Kebijakan manajemen agement policies on and structure policy) atas struktur modal (cap- capital structure (capi- 2. Management policy 216 ital structure policies) tal structure policy) on capital structure dan dasar pemilihan ke- (capital structure bijakan tersebut. policies) and the ba- sis for selecting the policy. Bahasan mengenai ikatan Penjelasan tentang: Discussion of material Explanation of: yang material untuk investa- 1. Tujuan dari ikatan terse- commitments for capital 1. The purpose of such si barang modal but; investments commitments; 2. Sumber dana yang di- 2. Sources of funds to harapkan untuk memen- meet these bonds; 216 uhi ikatan-ikatan terse- 3. Currency denominat- but; ed; and 3. Mata uang yang menjadi denominasi; dan 494 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Management Discus- Analisa dan Pemba- sion and Analysis on V hasan Manajamen atas the Company’s Perfor- Kinerja Perusahaan mance 4. Langkah-langkah yang 4. The steps the company direncanakan perusa- plans to protect the risk haan untuk melindungi of foreign currency re- risiko dari posisi mata lated. uang asing yang terkait. Note: if the company does Catatan: apabila not has committed invest- 216 perusahaan tidak ment-related mempunyai ikatan terkait capital goods in the last fis- investasi barang cal year in order modal pada tahun buku disclosed terakhir agar diungkapkan Bahasan mengenai in- Penjelasan tentang: Discussion of capital in- Explanation of: vestasi barang modal 1. Jenis investasi barang vestments realized in the 1. Type of capital invest- yang direalisasikan pada modal; last fiscal year ments; tahun buku terakhir 2. Tujuan investasi barang 2. The investment objec- modal; dan tive of capital goods; 3. Nilai investasi barang and modal yang dikeluarkan 3. The value of capital in- 216 pada tahun buku tera- vestments incurred in khir. the last fiscal year. Catatan: apabila tidak ter- Note: if there is no realiza- dapat realisasi tion capital goods invest- investasi barang modal, ment, in order to be dis- agar diungkapkan closed Informasi perbandingan Informasi memuat antara Information comparison Information includes antara target pada awal lain: between the target at the among others: tahun buku denga hasil 1. Perbandingan antara beginning of the book 1. Comparison between yang dicapai (realisasi), target pada awal tahun with the results achieved the targets at the be- dan target atau proyeksi buku dengan hasil yang (realized), and the tar- ginning of the financial yang ingin dicapai untuk dicapai (realisasi); dan get or projected to be year with the results 162-164 satu tahun mendatang 2. Target atau proyeksi achieved for the coming achieved (realized); mengenai pendapatan, yang ingin dicapai year regarding revenue, and laba, struktur permodalan, dalam satu tahun men- earnings, capital struc- 2. Target or projected to be atau lainnya yang diang- datang ture, or other that are achieved in the coming gap penting bagi perusa- considered important for years haan the company Informasi dan fakta mate- Uraian kejadian penting Information and mate- Description of important rial yang terjadi setelah setelah tanggal laporan rial facts occurring after events after the date of the tanggal laporan akuntan akuntan termasuk dampa- the date of the auditor’s auditor’s report, including knya terhadap kinerja dan report its impact on the perfor- risiko usaha di masa men- mance and business risk in 217 datang. the future. Catatan: apabila tidak ada Note: if there is no impor- kejadian penting setelah tant events after the date tanggal laporan akuntan, of the auditor’s report, to be agar diungkapkan disclosed Uraian tentang prospek Uraian mengenai prospek The description of the The description of the usaha perusahaan perusahaan dikaitkan den- company’s business company’s prospects as- gan industri dan ekonomi prospects sociated with the industry secara umum disertai data and the general economy 224-226 pendukung kuantitatif dari quantitative supporting sumber data yang layak data from the data source dipercaya to be trusted Uraian tentang aspek pe- Uraian tentang aspek pe- Description of the mar- Description of the market- masaran masaran atas produk dan/ keting ing of products and / or atau jasa perusahaan, anta- services of other compa- 182-188 ra lain strategi pemasaran nies, including marketing dan pangsa pasar strategy and market share LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 495

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Management Discus- Analisa dan Pemba- sion and Analysis on V hasan Manajamen atas the Company’s Perfor- Kinerja Perusahaan mance Uraian mengenai kebija- Memuat uraian mengenai: Description of the divi- Including description of: kan dividen dan jumlah 1. Kebijakan pembagian dend policy and the 1. The dividend distribu- dividen kas per saham dividen; amount of cash dividends tion policy; dan jumlah dividen per 2. Total dividen yang per share and total divi- 2. Total dividend; tahun yang diumumkan dibagikan; dend per year declared 3. The amount of the atau dibayar selama 2 3. Jumlah dividen kas per or paid during the two (2) cash dividend per (dua) tahun buku terakhir saham; last fiscal year share; 4. Payout ratio; dan 4. Payout ratio; and 205-207 5. Tanggal pengumuman 5. Date of the announce- dan pembayaran dividen ment and payment kas untuk masing-mas- of cash dividends for ing tahun. each year. Catatan: apabila tidak ada Note: if there is no division pembagian dividen, agar di- dividends, that disclosed ungkapkan alasannya the reason Program kepemilikan sa- Memuat uraian mengenai: Employee stock owner- Including description of: ham oleh karyawan dan/ 1. Jumlah saham ESOP/ ship program and / or 1. The number of shares atau manajemen yang di- MSOP dan realisasinya; management held com- of ESOP / MSOP and laksanakan perusahaan 2. Jangka waktu; pany (ESOP / MSOP) realization; (ESOP/MSOP) 3. Persyaratan karyawan 2. Duration; dan/atau manajemen 3. Terms of the employ- yang berhak; dan ees and / or manage- 211-212 4. Harga exercise. ment of the beneficiar- Catatan: apabila tidak memi- ies; and liki program dimaksud, agar 4. The exercise price. diungkapkan Note: if it does not have such programs, in order to be disclosed Realisasi penggunaan Memuat uraian mengenai: Actual use of proceeds Including description of: dana hasil penawaran 1. Total perolehan dana; from public offering (in 1. Total proceeds; umum (dalam hal peru- 2. Rencana penggunaan which case the company 2. Plan for the use of funds; sahaan masih diwajibkan dana; is obliged to submit re- 3. Details of the use of menyampaikan laporan 3. Rincian penggunaan ports on realization of the funds; realisasi penggunaan dana; use of funds) 4. The balance of the 217 dana) 4. Saldo dana; dan funds; and 5. Tanggal persetujuan 5. Date of the AGM ap- RUPS atas perubahan proval for the change penggunaan dana (jika of use of funds (if any). ada). Informasi material men- Memuat uraian mengenai: Information material in- Including description of: genai investasi, ekspan- 1. Tujuan dilakukannya vestments, expansion, 1. The purpose of the si, divestasi, penggabun- transaksi; divestiture, merger / con- transaction; gan/peleburan usaha, 2. Nilai transaksi atau jum- solidation, acquisition 2. The value of the trans- akuisisi atau restruktur- lah yang direstruktur- or restructuring of debt / action or the amount to isasi utang/modal isasi; dan equity be restructured; and 217 3. Sumber dana. 3. Source of funds. Catatan: apabila tidak mem- Note: if it does not have punyai the transaction in question, transaksi dimaksud, agar di- in order to be disclosed ungkapkan Informasi transaksi ma- Memuat uraian mengenai: The transaction informa- Including description of: terial yang mengandung 1. Nama pihak yang ber- tion material conflict of 1. Name of the parties to benturan kepentingan transaksi dan sifat interest and / or transac- a transaction and the dan/atau transaksi den- hubungan afiliasi; tions with affiliates nature of the affiliation; gan pihak afiliasi 2. Penjelasan mengenai ke- 2. Description of the fair- 219 wajaran transaksi; ness of the transac- 3. Alasan dilakukannya tion; transaksi; 3. Reasons for the trans- action; 496 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE Analisa dan Pemba- Management Discus- hasan Manajamen sion and Analysis on V atas Kinerja Perusa- the Company’s Perfor- haan mance 4. Realisasi transaksi pada 4. Actual transactions periode tahun buku tera- during the period of the khir; last fiscal year; 5. Kebijakan perusahaan 5. The company’s policy terkait dengan mekan- review on the mecha- isme review atas tran- nisms associated with saksi; dan the transaction; and 219 6. Pemenuhan peraturan 6. Compliance regula- dan ketentuan terkait. tions and related provi- Catatan: apabila tidak mem- sions. punyai Note: if it does not have transaksi dimaksud, agar di- the transaction in question, ungkapkan in order to be disclosed Uraian mengenai peru- Uraian memuat antara lain: A description of the The description includes bahan peraturan perun- perubahan peraturan perun- changes in legislation that among others: changes in dang-undangan yang dang-undangan dan dampa- significantly influence the legislation and impact on berpengaruh signifikan knya terhadap perusahaan . company’s impact on the the company. terhadap perusahaan Catatan: apabila tidak ter- company Note: if there is no change 219 dampaknya terhadap dapat perubahan peraturan in legislation which have a perusahaan perundang-undangan yang significant effect, in order to berpengaruh signifikan, agar be disclosed diungkapkan Uraian mengenai peru- Uraian memuat antara lain: Description of the change The description should in- bahan kebijakan akun- perubahan kebijakan akun- in accounting policy is ap- clude: changes in account- tansi yang diterapkan tansi, alasan dan plied ing policies, reason and perusahaan pada tahun dampaknya terhadap lapo- company in the last fiscal the impact on the financial buku terakhir ran keuangan year statements 219-223 Catatan: apabila tidak ter- Note: if there were no dapat perubahan kebijakan changes in accounting poli- akuntansi, agar cies, in order to diungkapkan disclosed VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance Uraian Dewan Komisa- Uraian memuat antara lain: Description of Board of The description includes ris Commissioners among others: 1. Uraian tanggung jawab 1. Description of respon- Dewan Komisaris; sibilities of the Board of 2. Pengungkapan prosedur Commissioners; penetapan remunerasi; 2. Disclosure of the remu- 3. Struktur remunerasi yang neration procedures; menunjukkan komponen 3. Structure of the remuner- remunerasi dan jumlah ation shows remunera- nominal per komponen tion component and a untuk setiap anggota De- nominal amount per wan Komisaris; component for each member of the Board of Commissioners; 277-293 4. Frekuensi pertemuan 4. Frequency of meetings dan tingkat kehadiran and attendance levels Dewan Komisaris dalam the Board in the meet- pertemuan; ing; 5. Program pelatihan dalam 5. The training program in rangka meningkatkan order to increase the kompetensi Dewan competence of the Komisaris atau program BOC or orientation pro- orientasi bagi Komisaris gram for new Commis- baru; dan sioners; and 6. Pengungkapan men- 6. Disclosure regarding the genai Board Charter Board Charter (guide- (pedoman dan tata tertib lines and work rules of kerja Dewan Komisaris). BOC). LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 497

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance Informasi mengenai Komisaris Meliputi antara lain: Information on the Inde- Include among others: Independen 1. Kriteria penentuan pendent Commissioner 1. Criteria for determin- Komisaris Independ- ing the Independent en; dan Commissioner; and 279 2. Pernyataan tentang 2. Statement of Inde- independensi mas- pendence each In- ing-masing Komisa- dependent Commis- ris Independen. sioner. Uraian Direksi Uraian memuat antara Description Directors The description includes lain: among others: 1. Ruang lingkup peker- 1. The scope of work jaan dan tanggung and responsibilities jawab masing-mas- of each member of ing anggota Direksi; the Directors; 2. Frekuensi pertemuan 2. Frequency of meet- dan Tingkat kehad- ings and attendance iran anggota Direksi rate of Board mem- dalam pertemuan bers at the meeting Direksi; of Directors; 3. Frekuensi pertemuan 3. Frequency of meet- dan Tingkat kehad- ings and attendance iran anggota Direksi rate in a joint meeting dalam pertemuan of members of the Di- gabungan Direksi rectors and the Board 321-335 dan Dewan Komisa- of Commissioners; ris; 4. The training program 4. Program pelatihan in order to improve dalam rangka menin- the competence of gkatkan kompetensi the Directors or ori- Direksi atau program entation program for orientasi bagi Direksi new Directors; baru; 5. Disclosure regarding 5. Pengungkapan men- the Board Charter genai Board Charter (guidelines and work (pedoman dan tata rules the Directors); tertib kerja Direksi); and dan 6. Policies regarding 6. Kebijakan mengenai the succession of Di- suksesi Direksi. rectors. Assessment terhadap Dewan Mencakup antara lain: Assessment of the of Include: Komisaris dan Direksi 1. Prosedur pelaksan- Board of Commissioners 1. The procedures of aan assessment and Directors assessment of the atas kinerja Dewan performance of the Komisaris dan Direk- Board of Commis- si; sioners and Direc- 2. Kriteria yang digu- tors; nakan dalam pelak- 2. Criteria used in the 293-335 sanaan assessment implementation of the atas kinerja Dewan assessment of the Komisaris dan Direk- performance of the si; dan Board of Commis- 3. Pihak yang melaku- sioners and Direc- kan assessment. tors; and 3. The Parties under- take assessment. Uraian mengenai kebijakan re- Mencakup antara lain: The description of the re- Include: munerasi bagi Direksi 1. Pengungkapan muneration policy for the 1. Disclosure of remu- 332-333 prosedur penetapan Directors neration procedures; remunerasi; 498 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance 2. Struktur remunerasi 2. The remuneration yang menunjukkan structure that indi- jenis dan jumlah im- cates the type and balan jangka pendek, number of short- pasca kerja, dan/ term benefits, post- atau jangka panjang employment, and / 332-333 lainnya untuk setiap or other long-term for anggota Direksi; dan each member of the 3. Pengungkapan indi- Directors; and kator untuk peneta- 3. Disclosure of indica- pan remunerasi Di- tors for the remunera- reksi. tion of Directors. Informasi mengenai pemeg- Dalam bentuk skema Information on major In a schematic or dia- ang saham utama dan pen- atau diagram, kecuali un- shareholders and control- gram, except for state- gendali, baik langsung mau- tuk BUMN yang dimiliki lers, either directly or in- owned entirely by the 97 pun tidak langsung, sampai sepenuhnya oleh pemer- directly, to the individual government kepada pemilik individu intah owner Pengungkapan hubungan Mencakup antara lain: Disclosure of affiliation Include: afiliasi antara anggota Direksi, 1. Hubungan afiliasi between the members of 1. The relationship be- Dewan Komisaris, dan Pe- antara anggota Di- the Directors, of Board of tween the members megang Saham Utama dan/ reksi dengan ang- Commissioners, and the of the Directors affili- atau pengendali gota Direksi lainnya; Main Shareholders and / ated with members of 2. Hubungan afiliasi or controllers the Directors; antara anggota Di- 2. Affiliate Relations reksi dan anggota between members Dewan Komisaris of the Directors and 3. Hubungan afiliasi Board of Commis- antara anggota Di- sioners reksi dengan Pemeg- 3. The relationship be- ang Saham Utama tween the members dan/atau pengendali; of the Directors af- filiated with Major Shareholder and / or control; 4. Hubungan afiliasi 4. The relationship be- 279 & 323 antara anggota De- tween the members wan Komisaris den- of the Board of Com- gan anggota Komisa- missioners affiliation ris lainnya; dan with members of 5. Hubungan afiliasi other Commission- antara anggota De- ers; and wan Komisaris den- 5. The relationship be- gan Pemegang Sa- tween the members ham Utama dan/atau of the Board of Com- pengendali. missioners affiliated Catatan: apabila tidak with Major Share- mempunyai holder and / or con- hubungan afiliasi dimak- trollers. sud, agar Note: if it does not have diungkapkan affiliate relationship in question, in order to disclosed Komite Audit Mencakup antara lain: Include: 1. Nama dan jabatan 1. Name and title of anggota komite au- member of the audit dit; committee; 2. Kualifikasi pendidi- 2. The educational kan dan pengalaman qualifications and 294-303 kerja anggota komite work experience of audit; the audit committee 3. Independensi ang- members; gota komite audit; 3. The independence of audit committee members; LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 499

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance 4. Uraian tugas dan The Audit Committee 4. Description of the tanggung jawab; tasks and responsi- 5. Laporan singkat bilities; pelaksanaan kegia- 5. Brief report of the tan komite audit; dan activities of the audit 294-303 6. Frekuensi pertemuan committee; and dan tingkat kehad- 6. Frequency of meet- iran komite audit. ings and attendance levels of the audit committee. Komite Nominasi dan Remu- Mencakup antara lain: Nomination and Remu- Include: nerasi 1. Nama, jabatan, dan neration Committee 1. Name, position and riwayat hidup sing- brief resume of the kat anggota komite members of the nom- nominasi dan/atau inating committee remunerasi; and / or remunera- 2. Independensi ang- tion; gota komite nominasi 2. The independence of dan/atau remunerasi; members of the nom- 3. Uraian tugas dan inating committee tanggung jawab; and / or remunera- 4. Uraian pelaksan- tion; 313-320 aan kegiatan komite 3. Description of the nominasi dan/atau tasks and responsi- remunerasi; dan bilities; 5. Frekuensi pertemuan 4. Description of the dan tingkat kehad- nomination commit- iran komite nominasi tee’s activities and / dan/atau remunera- or remuneration; and si. 5. Frequency of meet- ings and attendance nomination and / or remuneration. Komite-komite lain di bawah Mencakup antara lain: Other committees under Include: Dewan Komisaris yang dimiliki 1. Nama, jabatan, dan the Board of Commis- 1. Name, position and oleh perusahaan riwayat hidup singkat sioners which is owned brief resume of the anggota komite lain; by other committee 2. Independensi ang- company members; gota komite lain; 2. The independence of 3. Uraian tugas dan the other committee tanggung jawab; members; 4. Uraian pelaksanaan 3. Description of the 304-312 kegiatan komite lain; tasks and responsi- dan bilities; 5. Frekuensi pertemuan 4. Description of the ac- dan tingkat kehad- tivities of other com- iran komite lain. mittees; and 5. Frequency of meet- ings and attendance of other committees. Uraian tugas dan Fungsi Sek- Mencakup antara lain: Description of the tasks Include: retaris Perusahaan 1. Nama dan riwayat and functions the Corpo- 1. The name and job ti- jabatan singkat sek- rate Secretary tle, a brief history of retaris perusahaan; the company secre- 2. Uraian pelaksanaan tary; tugas sekretaris pe- 2. Description of the rusahaan; dan company secretarial 358-361 duties; and 3. Program pelati- 3. The training program han dalam rangka in order to develop mengembangkan the competence of kompetensi sekre- the company secre- taris perusahaan. tary. 500 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance Uraian mengenai Rapat Mencakup antara lain: Description of the Gener- Include: Umum Pemegang Saham 1. Keputusan RUPS ta- al Meeting of Sharehold- 1. Decision SGM previ- (RUPS) tahun hun sebelumnya; ers (AGM) years ous year; sebelumnya 2. Realisasi hasil RUPS previous 2. Realization of the pada tahun buku; AGM in the fiscal 235-275 dan year; and 3. Alasan dalam hal 3. Reason for the AGM terdapat keputusan decision has yet to RUPS yang belum di- be realized. realisasikan. Uraian mengenai unit audit in- Mencakup antara lain: A description of the inter- Include: ternal 1. Nama ketua unit au- nal audit unit 1. Name of the head of dit internal; internal audit unit; 2. Jumlah pegawai (au- 2. Number of employ- ditor internal) pada ees (internal auditor) unit audit internal; the internal audit unit; 3. Sertifikasi sebagai 3. Certification as the profesi audit internal; internal audit profes- 4. Kedudukan unit audit sion; internal dalam struk- 4. The position of the in- 43-347 tur perusahaan; ternal audit unit within 5. Laporan singkat the corporate struc- pelaksanaan kegia- ture; tan unit audit internal; 5. Brief report of the im- dan plementation of the 6. Pihak yang men- internal audit unit; gangkat/member- and hentikan ketua unit 6. The lifting / dismiss audit internal. the head of internal audit unit. Akuntan Publik Informasi memuat antara Certified Public Account- laini: ants Information includes 1. Jumlah periode akun- among others: tan publik telah mel- 1. The number of peri- akukan audit laporan ods public account- keuangan tahunan; ant has audited 2. Jumlah periode Kan- annual financial tor Akuntan Publik statements; telah melakukan au- 2. The number of peri- dit laporan keuangan ods public account- tahunan; ing firm has audited 3. Besarnya fee untuk the annual financial masing-masing jenis statements; 348-349 jasa yang diberikan 3. The amount of fee for oleh akuntan publik; each type of service dan provided by a public 4. Jasa lain yang diberi- accountant; and kan akuntan selain 4. Other services pro- jasa audit laporan vided accounting keuangan tahunan. services other than Catatan: apabila tidak audit annual financial ada jasa lain dimaksud, statements. agar diungkapkan Note: if there are no other services referred to, in or- der to be disclosed Uraian mengenai manajemen Mencakup antara lain: A description of the cor- Include: risiko perusahaan 1. Penjelasan mengenai porate risk management 1. A description of the sistem manajemen risk management risiko yang diterap- system applied by kan perusahaan; the company; 362-425 2. Penjelasan mengenai 2. A description of the evaluasi yang dilaku- evaluation conduct- kan atas efektivitas ed on the effective- sistem manajemen ness of the risk man- risiko; agement system; LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 501

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance 3. Penjelasan mengenai 3. A description of the risiko-risiko yang di- risks facing the com- hadapi perusahaan; pany; and 362-425 dan 4. Efforts to manage 4. Upaya untuk men- these risks. gelola risiko tersebut. Uraian mengenai sistem pen- Mencakup antara lain: A description of the inter- Include: gendalian intern 1. Penjelasan singkat nal control system 1. A brief description mengenai sistem of the internal con- pengendalian intern, trol system, among antara lain men- others, include both cakup pengendalian financial and opera- keuangan dan opera- tional control; sional; 2. Explanation of the 2. Penjelasan kes- suitability of the in- esuaian sistem pen- ternal control system gendalian intern with internationally 337-342 dengan kerangka recognized frame- yang diakui secara work (COSO - inter- internasional (COSO nal control frame- – internal control work); and framework); dan 3. A description of the 3. Penjelasan mengenai evaluation conduct- evaluasi yang dilaku- ed on the effective- kan atas efektivitas ness of internal con- sistem pengendalian trol systems. intern. Uraian mengenai corporate Mencakup antara lain in- A description of the cor- May include information social responsibility yang formasi tentang: porate social responsibil- about: terkait dengan 1. Kebijakan yang ity associated with 1. The policies set man- lingkungan hidup ditetapkan manaje- living environment agement; men; 2. Activities undertaken; 2. Kegiatan yang dilaku- related environmen- kan; terkait program tal programs related lingkungan hidup to the operations of yang berhubungan the company, such Laporan dengan kegiatan as the use of materi- Bekelan- operasional perusa- als and energy that jutan/ haan, seperti peng- are environmentally The gunaan material dan friendly and recy- report, sus- energi yang ramah clable, the company tainable lingkungan dan da- sewage treatment pat didaur ulang, systems, and others sistem pengolahan 3. Certification in the limbah perusahaan, field of environmental dan lain-lain owned. 3. Sertifikasi di bidang lingkungan yang di- miliki. Uraian mengenai corporate Mencakup antara lain in- A description of the cor- May include information social responsibility yang formasi tentang: porate social responsibil- about: terkait dengan 1. Kebijakan yang ity associated with 1. The policies set man- ketenagakerjaan, kesehatan ditetapkan manaje- labor, health and safety agement; and dan keselamatan kerja men; dan 2. The activities re- 2. Kegiatan yang di- lated to employment Laporan lakukan terkait prak- practices, health tik ketenagakerjaan, and safety, such as Bekelan- kesehatan, dan kese- gender equality and jutan/ The lamatan kerja, seperti employment op- report, sus- kesetaraan gender portunities, facilities dan kesempatan ker- and safety at work, tainable ja, sarana dan kese- employee turnover lamatan kerja, tingkat rates, the rate of turnover karyawan, workplace accidents, tingkat kecelakaan and others. kerja, dan lain-lain. 502 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance Uraian mengenai corporate Mencakup antara lain in- A description of the cor- May include information social responsibility yang formasi tentang: porate social responsibil- about: terkait dengan 1. Kebijakan yang ity associated with 1. The policies set man- pengembangan sosial dan ke- ditetapkan manaje- social and community agement; masyarakatan men; development 2. Activities undertaken; 2. Kegiatan yang di- and lakukan; dan 3. Costs incurred re- 3. Biaya yang dikeluar- lated to social and Laporan kan terkait pengem- community develop- Bekelan- bangan sosial dan ment, such as the jutan/ kemasyarakatan, use of local labor, The seperti penggu- community empow- report, sus- naan tenaga kerja erment companies, tainable lokal, pemberdayaan repair facilities and masyarakat sekitar social infrastructure, perusahaan, per- the form of donations, baikan sarana dan and others. prasarana sosial, bentuk donasi lain- nya, dan lain-lain. Uraian mengenai corporate Mencakup antara lain: A description of the cor- Include: social responsibility yang 1. Kebijakan yang porate social responsibil- 1. The policies set man- terkait dengan ditetapkan manaje- ity associated with agement; and tanggung jawab kepada kon- men; dan responsibility to consum- 2. The activities related to sumen 2. Kegiatan yang di- ers product liability, such Laporan lakukan terkait tang- as the health and gung jawab produk, safety of consumers, Bekelan- seperti kesehatan product information, jutan/ The dan keselamatan facilities, number and report, sus- konsumen, informasi countermeasures produk, sarana, jum- on consumer com- tainable lah dan penanggu- plaints, and others. langan atas pengad- uan konsumen, dan lain-lain. Perkara penting yang sedang Mencakup antara lain: Case in point being faced Include: dihadapi oleh perusahaan, 1. pokok perkara/guga- by the company, its sub- 1. The principal lawsuit / entitas anak, tan; sidiaries, accusation; anggota Direksi dan/atau ang- 2. status penyelesaian member of the Directors 2. The status of the set- gota Dewan Komisaris yang perkara/gugatan; and / or members of the tlement / accusation; menjabat 3. pengaruhnya terha- Board of Commissioners 3. affect the condition of pada periode laporan tahunan dap kondisi perusa- who served the company; and haan; dan the period of annual re- port 4. sanksi administrasi 4. The administrative yang dikenakan ke- sanction imposed on pada Entitas, ang- the Entity, the Board gota Dewan Komisa- of Commissioners ris dan Direksi, oleh and Directors, by otoritas terkait (pasar the relevant authori- modal, perbankan ties (capital markets, dan lainnya) pada banking and others) tahun buku terakhir in the last fiscal year (atau terdapat perny- (or there is a state- ataan bahwa tidak ment that is not sub- dikenakan sanksi ad- ject to administrative ministrasi). sanctions). Catatan: dalam hal tidak Note: in the absence of berperkara, agar litigation, in order to diungkapkan disclosed LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 503

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VI Good Corporate Governance Good Corporate Governance Akses informasi dan data pe- Uraian mengenai tersedi- Access to information A description of the avail- rusahaan anya akses informasi dan and corporate data ability of access to in- data perusahaan kepada formation and corporate publik, misalnya melalui data to website (dalam bahasa public, for example Indonesia dan bahasa through the website (in 448 Inggris), Indonesian and English), media massa, mailing mass media, mailing list, buletin, pertemuan lists, newsletters, analyst dengan analis, dan seba- meetings, etc. gainya Bahasan mengenai kode etik Memuat uraian antara Discussion of the code of Includes a description, lain: ethics among others: 1. Isi kode etik; 1. Fill in the code of con- 2. Pengungkapan duct; bahwa kode etik ber- 2. Disclosure that the laku bagi seluruh code of conduct ap- level organisasi; plies to all levels of 3. Penyebarluasan the organization; kode etik; 3. The dissemination of 426-428 4. Upaya penegakan codes of conduct; dan sanksi pelang- 4. Efforts enforcement garan kode etik; dan and sanction viola- 5. Pernyataan menge- tions of the code of nai budaya peru- ethics; and sahaan (corporate 5. Statement on the cor- culture) yang dimiliki porate culture (cor- perusahaan. porate culture) of the company. Pengungkapan mengenai Memuat uraian tentang Disclosures regarding Contains a description whistleblowing system mekanisme whistleblow- whistleblowing system of the mechanisms of ing whistleblowing system antara lain: system include: 1. Penyampaian lapo- 1. Submission of reports ran pelanggaran; of violations; 2. Perlindungan bagi 2. Protection of whistle- whistleblower; blowers; 3. Penanganan pen- 3. Handling of com- 434-442 gaduan; plaints; 4. Pihak yang mengelo- 4. Parties which manages la pengaduan; dan the complaint; and 5. Jumlah pengaduan 5. The number of com- yang masuk dan plaints received and diproses pada tahun processed in the last buku terakhir serta fiscal year as well as tindak lanjutnya. follow-ups. VII Informasi Keuangan Financial Information Surat Pernyataan Direksi dan/ Kesesuaian dengan Statement of the Direc- Compliance with the rel- atau Dewan Komisaris tentang peraturan terkait tentang tors and / or the Board of evant regulations on the II Tanggung Jawab atas Lapo- Tanggung Jawab atas Commissioners on Responsibility Statement ran Keuangan Laporan Responsibility for Finan- finance Keuangan cial Statements Opini auditor independen atas Deskripsi memuat ten- Independent auditor’s Description contains laporan keuangan tang: opinion on the financial about: 1. Nama & tanda statements 1. Name and signature; tangan; 2. Date of Audit Report; 2. Tanggal Laporan Au- and IV dit; dan 3. KAP license number 3. Nomor ijin KAP dan and license number nomor ijin Akuntan of Certified Public Publik. Accountants. 504 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VII Informasi Keuangan Financial Information Deskripsi Auditor Independen Deskripsi memuat ten- Description Independent Description contains di Opini tang: Auditor in Opinion about: 1. Nama & tanda 1. Name and signature; tangan; 2. Date of Audit Report; 2. Tanggal Laporan Au- and IV dit; dan 3. KAP license number 3. Nomor ijin KAP dan and license number nomor ijin Akuntan of Certified Public Ac- Publik. countants. Laporan keuangan yang leng- Memuat secara leng- Complete financial state- Contains a complete ele- kap kap unsur-unsur laporan ment ments of financial state- keuangan: ments: 1. Laporan posisi 1. The statement of finan- keuangan (neraca); cial position (balance 2. Laporan laba rugi sheet); komprehensif; 2. Statement of compre- 3. Laporan perubahan hensive income; ekuitas; 3. Statement of changes 4. Laporan arus kas; in equity; 5. Catatan atas laporan 4. Statement of cash keuangan; dan flows; 6. Laporan posisi 5. Notes to the financial keuangan pada awal statements; and 1 periode komparatif 6. Statement of financial yang disajikan ke- position at the begin- tika entitas menera- ning of the earliest pkan suatu kebijakan comparative period akuntansi secara ret- when an entity ap- rospektif atau mem- plies an accounting buat penyajian kem- policy retrospectively bali pos-pos laporan or makes restatement keuangan, atau ke- of financial state- tika entitas mereklasi- ment items, or when fikasi pos-pos dalam the entity reclassifies laporan keuangannya items in its financial (jika relevan). statements (if rel- evant). Perbandingan tingkat profita- Perbandingan laba (rugi) Comparison of the level Comparison of net in- bilitas tahun berjalan dengan ta- of profitability come (loss) for the year 2 hun sebelumnya with the previous year Laporan Arus Kas Memenuhi ketentuan se- Cash flow statement Meet the following re- bagai berikut: quirements: 1. Pengelompokan 1. Grouping into three dalam tiga kategori categories of activity: aktivitas: operasi, in- operating, investing vestasi, dan pendan- and financing activi- aan; ties; 2. Penggunaan me- 2. The use of the direct tode langsung (direct method (direct meth- method) untuk mel- od) to report cash aporkan arus kas dari flows from operating aktivitas operasi; activities; 4 3. Pemisahan penyajian 3. The separation be- antara penerimaan tween the presenta- kas dan atau penge- tion of cash receipts luaran kas selama and disbursements tahun berjalan pada for a year or run on aktivitas operasi, in- operating, investing vestasi dan pendan- and financing activi- aan; dan ties; and 4. Pengungkapan tran- 4. Disclosure of Non-cash saksi non kas harus transactions should dicantumkan dalam be included in the catatan atas laporan notes to the financial keuangan. statements. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 505

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VII Informasi Keuangan Financial Information Ikhtisar Kebijakan Akuntansi Meliputi sekurang- Summary of Accounting Includes at least: kurangnya: Policies 1. Statement of compli- 1. Pernyataan kepatuhan ance with IFRSs; terhadap SAK; 2. Basis of measurement 2. Dasar pengukuran and preparation of fi- dan penyusunan nancial statements; 7-17 laporan keuangan; 3. Recognition of rev- 3. Pengakuan pendapa- enues and expenses; tan dan beban; 4. Employee benefits; 4. Imbalan kerja; dan and 5. Instrumen Keuangan. 5. Financial Instruments. Pengungkapan transaksi Hal-hal yang diungkap- Disclosure of related par- Matters discussed in- pihak berelasi kan antara lain: ty transactions clude: 1. Nama pihak ber- 1. Name of related par- elasi, serta sifat dan ties and the nature hubungan dengan and relationships pihak berelasi; with related parties; 2. Nilai transaksi beserta 2. The transaction value persentasenya terha- and the percentage 64 dap total pendapatan of total income and dan beban terkait; expenses dan related; and 3. Jumlah saldo beserta 3. Total amount and per- persentasenya ter- centage of total as- hadap total aset atau sets or liabilities. liabilitas.

Pengungkapan yang ber- Hal-hal yang harus di- Disclosures relating to Things that should be hubungan dengan perpajakan ungkapkan: taxation disclosed: 1. Rekonsiliasi fiskal dan 1. Reconciliation of fis- perhitungan beban cal and calculation of pajak kini; current tax expense; 2. Penjelasan hubungan 2. Explanation of the re- antara beban (peng- lationship between hasilan) pajak dan tax expense (income) laba akuntansi; and income tax ac- 3. Pernyataan bahwa counting; Laba Kena Pajak 3. A statement that the (LKP) hasil rekon- Taxable Income siliasi dijadikan dasar (CGC) on reconcili- dalam pengisian SPT ation as a basis in Tahunan PPh Badan; filling annual tax on 4. Rincian aset dan corporate income; liabilitas pajak tang- 4. Details of the assets guhan yang diakui and deferred tax li- pada laporan posisi abilities are recog- 43-44 keuangan untuk se- nized in the state- tiap periode pen- ment of position for yajian, dan jumlah each presentation of beban (penghasilan) the financial period, pajak tangguhan and total expenses yang diakui pada (income) Deferred laporan laba rugi tax is recognized in apabila jumlah terse- the income statement but tidak terlihat dari when the amount is jumlah aset atau not visible from the liabilitas pajak tang- amount of deferred guhan yang diakui tax assets or liabili- pada laporan posisi ties are recognized keuangan; dan in the statement of fi- 5. Pengungkapan ada nancial position; and atau tidak ada seng- 5. Disclosure or not there keta pajak. is a tax dispute. 506 LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015

REFERENSI Reference

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VII Informasi Keuangan Financial Information Pengungkapan yang ber- Hal-hal yang harus di- Disclosures relating to Things that should be hubungan dengan aset tetap ungkapkan: fixed assets disclosed: 1. Metode penyusutan 1. The method of depre- yang digunakan; ciation is used; 2. Uraian mengenai kebi- 2. The description of the jakan akuntansi yang accounting policies dipilih antara model selected among the revaluasi dan model revaluation model biaya; and the cost model; 3. Metode dan asumsi 3. The method and sig- signifikan yang di- nificant assumptions gunakan dalam used in estimating mengestimasi nilai the reasonable fixed wajar aset tetap (un- assets (to the re- tuk model revaluasi) valuation model) or 37-38 atau pengungkapan disclosure of the fair nilai wajar aset tetap value of asset fixed (untuk model biaya); (for the cost); and dan 4. Reconciliation of 4. Rekonsiliasi jumlah the gross carrying tercatat bruto dan amount and accu- akumulasi penyusu- mulated depreciation tan aset tetap pada of fixed assets at the awal dan akhir pe- beginning and end of riode dengan men- the period showing: unjukkan: penamba- additions, reduction han, pengurangan and reclassification. dan reklasifikasi.

Pengungkapan yang ber- Hal-hal yang harus di- Disclosures relating to Things that should be hubungan dengan segmen ungkapkan: operating segments disclosed: operasi 1. Informasi umum yang 1. General information meliputi faktor-faktor covering factors yang digunakan used to identifying untuk mengidenti- reportable segments; fikasi segmen yang 2. Information on income, dilaporkan; assets, and liabilities 2. Informasi tentang of reportable seg- laba rugi, aset, dan li- ments; abilitas segmen yang 3. Reconciliation of total dilaporkan; segment revenue, 3. Rekonsiliasi dari total segment income pendapatan segmen, reported, segment laba rugi segmen assets, segment li- - yang dilaporkan, abilities and segment aset segmen, liabili- material elements the tas segmen, dan un- amount involved in sur material segmen the other entity; and lainnya terhadap 4. Disclosures on the jumlah terkait dalam entity level, which entitas; dan includes information 4. Pengungkapan pada about product and level entitas, yang / or services, geo- meliputi informasi graphical areas and tentang produk dan/ major customers. atau jasa, wilayah geografis dan pel- anggan utama. LAPORAN TAHUNAN / ANNUAL REPORT 2015 507

HALAMAN/ NO. KRITERIA PENJELASAN CRITERIA EXPLANATION PAGE VII Informasi Keuangan Financial Information Pengungkapan yang ber- Hal-hal yang harus di- Disclosures relating to Fi- Things that should be hubungan dengan Instrumen ungkapkan: nancial Instruments disclosed: Keuangan 1. Persyaratan, kondisi 1. The terms, conditions dan kebijakan akun- and policies for each tansi untuk setiap group financial in- kelompok instrumen struments; keuangan; 2. Classification of finan- 2. Klasifikasi instrumen cial instruments; keuangan; 3. The fair value of each 3. Nilai wajar tiap class of financial in- kelompok instrumen struments; keuangan; 4. The objectives and risk 56-61 4. Tujuan dan kebijakan management poli- manajemen risiko; cies; 5. Penjelasan risiko yang 5. Explanation of risks as- terkait dengan instru- sociated with finan- men keuangan: risiko cial instruments: mar- pasar, risiko kredit ket risk, credit risk dan risiko likuiditas; and liquidity risk; and dan 6. Analysis of risks asso- 6. Analisis risiko yang ciated with financial terkait dengan inst- instruments quantita- rumen keuangan se- tively. cara kuantitatif. Penerbitan laporan keuangan Hal-hal yang diungkap- Publication of financial Matters discussed in- kan antara lain: statements clude: 1. Tanggal laporan 1. The date the financial keuangan diotorisasi statements were au- untuk terbit; dan thorized for issue; 71 2. Pihak yang bertang- and gung jawab men- 2. The responsible au- gotorisasi laporan thorizing the financial keuangan. statements.