Monatsblatt Hersbruck & Umland WIR BILDEN AUS Jetzt Neu: Ab September 2022 Bilden Wir Auch Zum/Zur Elektroniker/In Für Betriebstechnik Aus
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Monatsblatt & Umland h12. Jahrgang ersbruckAusgabe: September 2021 InformatIonen nachrIchten Bekanntmachungen& Umland Foto: Gerhard Petmeki Gerhard Foto: Der Bürgermeister Der staDt HersBruck informiert Testzentrum im Stadthaus Stadtbus-Fahrplan in Groß wurde gut angenommen Der Stadtbus-Fahrplan ist im Linien-Fahrplan des VGN sehr klein abgedruckt. Für manche Menschen ist das nur schwer lesbar. Auf Das Testzentrum im Hersbrucker Stadthaus war in den vergangenen Anregung des Arbeitskreises Seniorenfreundliches Hersbruck liegt Monaten gut besucht. Die Öffnungszeiten und vor allem die Tatsache, der Stadtbus-Fahrplan nun größer abgedruckt im BürgerBüro aus. dass keine Anmeldung erforderlich war, kam bei BürgerInnen und BesucherInnen gut an. Vom 17. Mai bis 31. Juli wurden dort insgesamt Grabenstraße 40 • 91217 Hersbruck 2.258 Tests durchgeführt. Im Moment ist das Testzentrum vorüber- Telefon (09151) 7 00 77 gehend geschlossen. Neue Vorgaben der Landesregierung müssen Max & Moritz www.maxundmoritzkindermode.de erst umgesetzt werden, bis die Teststelle wieder öffnen kann. Sprechstunde der Behindertenbeauftragten und der Seniorenbeauftragten Die Behindertenbeauftragte und die Seniorenbeauftragte der Stadt Ankauf von Altgold! Hersbruck bieten wieder regelmäßig Sprechstunden an. Als An- Schmuck, Zahngold etc. sprechpartnerinnen möchten sie Interessierten die Möglichkeit für Sofortige Abwicklung gegen bar! einen persönlichen Besuch geben, um Fragen zu besprechen und Lösungen bei Problemen zu suchen. Die Sprechstunden finden jeden Martin-Luther-Str. 31 • 91217 Hersbruck • Tel. 09151/ 27 31 • [email protected] ersten Freitag im Monat von 10 bis 12 Uhr im BürgerBüro, Unterer Markt 2, 2. OG, statt. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Hecken und Bäume zurückschneiden – Straßen und Gehwege müssen frei sein Vermehrt erreichen die Stadtverwaltung Hinweise und Beschwer- den, dass an Straßen, Einmündungen sowie Gehwegen immer wie- der Behinderungen durch überragende Äste und zu breit oder zu hoch wachsende Hecken bestehen. Die Stadtverwaltung bittet deshalb die Grundstückseigentümer und –besitzer um ihre Mithilfe. Bitte kontrollieren Sie, ob der Bewuchs auf Ihrem Grundstück in den Straßen- oder Gehwegbereich hineinragt und nehmen Sie den erforderlichen Rückschnitt vor. Prüfen Sie auch, ob Straßenlampen oder Schilder durch Ihre Sträucher und Hecken zugewachsen sind. Die Eigentümer und Besitzer von Grundstücken sind verpflichtet den von ihren Grundstücken auf öffentliche Straßen ragenden Be- wuchs zu beseitigen. Für kleinere Kinder, die mit ihrem Fahrrad den Gehweg benutzen müssen, sind überhängende Äste oder durch Bewuchs verengte Wege besonders gefährlich. Auch Personen, die auf Rollstühle ange- wiesen sind oder mit Rollatoren oder Kinderwägen unterwegs sind, sind dankbar für die Möglichkeit Gehwege nutzen zu können, die nicht zugewachsen sind. Beim Zurückschneiden ist das sogenannte Lichtraumprofil zu beach- ten: Der Rückschnitt im Bereich von Geh- und Radwegen muss in einer lichten Höhe von mindestens 2,5 Metern bündig zur Grund- stücksgrenze erfolgen. Dagegen muss die Fahrbahn bis zu einer lich- ten Höhe von 4,5 Metern von jeglichem Überhang frei sein. Bitte helfen auch Sie mit! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das BürgerBüro, Unterer Markt 2, 91217 Hersbruck, Tel.: 09151 735-401 Aktuelle Informationen unter: www.fackelmann-welt.de Robert Ilg Anfahrt: Nürnberger Straße 91, 91217 Hersbruck ∙ Telefon: 09151 / 811 - 450 Erster Bürgermeister 2 Monatsblatt Hersbruck & Umland WIR BILDEN AUS Jetzt neu: Ab September 2022 bilden wir auch zum/zur Elektroniker/in für Betriebstechnik aus. „ In diesem Team fühle ich mich gut aufgehoben!“ Präzisionswerkzeuge aus Lauf und Rückersdorf vom Unternehmensverbund EMUGE-FRANKEN Das EMUGE-Werk in Lauf a.d. Pegnitz und die Firma Informationen zu unseren Ausbildungsberufen FRANKEN im Nachbarort Rückersdorf bilden den fi ndest Du unter: Unternehmens verbund EMUGE-FRANKEN und sind www.emuge-franken.de/ausbildung oder führend in den Bereichen Gewindeschneid-, Spann-, www.facebook.com/emugefranken . Prüf- und Frästechnik. Rund 1.900 Mitarbeiter weltweit – davon über 1.250 Für interessierte Schüler/innen führen wir nach in Lauf und Rückersdorf – ent wickeln, fertigen und Absprache Schnupperpraktika durch. vertreiben Präzisionswerkzeuge der Spitzenklasse. Für Schulabgänger bieten wir eine gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung in zukunfts orientierten Berufen: EMUGE-Werk Richard Glimpel GmbH & Co. KG Fabrik für Präzisionswerkzeuge Industriemechaniker/in Zerspanungsmechaniker/in Personalabteilung Fachkraft für Metalltechnik Nürnberger Straße 96-100 Technische/r Produktdesigner/in 91207 Lauf Industriekaufmann/-frau Elektroniker/in für Betriebstechnik [email protected] www.emuge-franken.de/ausbildung Rechte und Pflichten eines Azubis Rechte eines azubis Pflichten einesa zubis Vergütung lernpflicht Eines der wichtigsten Rechte des Auszubildenden ist, dass er eine Zu den allgemeinen Pflichten des Azubis gehört zuallererst die Lern- angemessene Ausbildungsvergütung bekommt. pflicht. Das bedeutet, dass sich der Auszubildende darum bemühen ausbildungsmittel muss die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Daneben hat er Anspruch auf kostenlose Ausbildungsmittel, wie zum sorgfaltspflicht Beispiel Werkzeuge, die der Ausbildungsbetrieb zur Verfügung stellen Die Sorgfaltspflicht schreibt vor, dass alle Tätigkeiten in Betrieb und muss. Berufsschule immer ordentlich und zuverlässig erfüllt werden müs- Freistellung sen, dazu gehört auch das Führen des Berichtsheftes. Dass der Azubi für seinen Berufsschulunterricht von der Arbeit teilnahmepflicht freibekommt, ist eigentlich selbstverständlich und daher auch ein Der Besuch der Berufsschule ist für den Auszubildenden ebenfalls Grundrecht: Das ist die Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen. vorgeschrieben, das ist die Teilnahmepflicht. ausbildungsziel anweisungen Ein anderes wichtiges Recht des Auszubildenden ist das Arbeiten nur Auch muss der Azubi die Anweisungen des Ausbilders befolgen und für das Ausbildungsziel: die angeordneten Aufgaben erledigen. Er muss keine Arbeiten verrichten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wie zum Beispiel private Besorgungen für den Chef oder betriebsordnung das Putzen der Toilette. Daneben ist er verpflichtet, die Betriebsordnung einzuhalten und bei- Kündigungsrecht spielsweise bestimmte Schutzkleidung zu tragen, falls vorgeschrieben. Auch haben Azubis eine spezielle Kündigungsmöglichkeit und kön- bewahrungspflicht nen das Ausbildungsverhältnis mit einer 4-wöchigen Frist beenden. Die Bewahrungspflicht bestimmt, dass der Azubi sorgsam und vor- Zeugnis sichtig mit den Arbeitsmaterialien, also Werkzeugen, Maschinen usw. Ein weiteres Recht ist der Anspruch auf ein Zeugnis, das der Ausbil- umgehen muss. der am Ende der Ausbildung ausstellen muss. schweigepflicht Vertretung Dazu kommt noch die Schweigepflicht, die es dem Azubi verbietet Unter bestimmten Voraussetzungen muss der Ausbildungsbetrieb Betriebsgeheimnisse auszuplaudern. eine Jugend- und Auszubildendenvertretung bilden, die die Interes- Krankmeldung sen der Jugendlichen vertritt. Und zuletzt ist der Azubi zur Krankheitsmeldung und Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung verpflichtet, wenn er nicht zur Arbeit kom- men kann. 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