Rassegna del 02/07/2021

FABI 02/07/21 Giornale di Sicilia 7 , svolta casa-ufficio ... 1 02/07/21 La Verita' 17 Due giorni di smart working a settimana ... 2 02/07/21 Messaggero 19 Unicredit, via al progetto di lavoro ibrido A. Fons. 3 02/07/21 Messaggero Cronaca di 43 «Banca per gli investimenti» Il sì delle imprese romane - Il rilancio Rossi Fabio 4 Roma della Capitale «Agenzia per gli investimenti» Spinta di imprese e artigiani 02/07/21 Provincia - Cremona 43 Unicredit Smartwork al 40% ... 7 02/07/21 Tempo 13 Unicredit. Da ottobre smartworking 2 giorni a settimana ... 8 SCENARIO BANCHE 02/07/21 Corriere della Sera 7 L'allarme di Lagarde: la crisi dei mesi scorsi non deve affondare le Basso Francesca 9 aziende sane 02/07/21 Corriere della Sera 31 , sale Del Vecchio Ora la sua quota sfiora il 19% Massaro Fabrizio 11 02/07/21 Corriere della Sera 32 Satispay, il cashback continua per i nuovi iscritti a luglio E. Cap. 12 02/07/21 Corriere della Sera 37 Sussurri & Grida - Unicredit accelera, smart-working a quota 40% ... 13 02/07/21 Messaggero 15 Enria (Bce) riapre al dividendo L'Abi: «Si torni alla normalità» Dimito Rosario 14 02/07/21 Messaggero 15 Mediobanca, Del Vecchio sale al 19% acquistato un altro 3,5% del R.Amo. 16 capitale 02/07/21 Mf 2 Scongelati 10 mld di dividendi - La Bce riapre al dividendo Talone Giulia 17 02/07/21 Mf 2 Perché la Commissione Ue non paga per le azioni di Clarich Marcello 19 responsabilità di Banca Marche 02/07/21 Mf 13 Del Vecchio compra un altro 3,5% di Mediobanca e arriva al 19% - Gualtieri Luca 20 Con il 3,5% Del Vecchio sale al 19% di Mediobanca 02/07/21 Mf 13 Azimut crea una fintech nella mediazione creditizia ... 22 02/07/21 Mf 13 Le banche intensificano il monitoraggio sulle moratorie - Banche, Gualtieri Luca 23 moratorie sotto esame 02/07/21 Mf 18 Contrarian - Criptovalute, meglio non aspettare che i buoi De Mattia Angelo 25 scappino dalla stalla 02/07/21 Nazione Firenze 11 Farnesi nominato nuovo direttore generale di ChiantiBanca ... 26 02/07/21 Nazione Toscana 4 Bilancio Bcc a fianco del territorio ... 27 02/07/21 Repubblica 28 Per le banche torna la stagione dei dividendi Puledda Vittoria 28 02/07/21 Sole 24 Ore 10 Sulle fusioni in Europa la doppia incognita di cedole e stress test Al.G. 29 02/07/21 Sole 24 Ore 25 Revisione strategica, al via i meeting in Bce ... 31 02/07/21 Sole 24 Ore 26 Unicredit, sì al lavoro agile ... 32 02/07/21 Sole 24 Ore 26 Del Vecchio sale al 19% del capitale di Mediobanca - Mediobanca, Olivieri Antonella 33 Del Vecchio sale al 19% del capitale - Mediobanca, Del Vecchio scatta al 19% del capitale 02/07/21 Stampa 22 Unicredit, smart working fino al 40%: progetto pilota con l'ok dei ... 34 dipendenti 02/07/21 Stampa 22 Banche, via libera dell'Ue ai dividendi pronti 85 miliardi di cedole in Goria Fabrizio 35 due anni 02/07/21 Stampa 24 Del Vecchio punta altri 300 milioni e sfiora il 19 per cento di Spini Francesco 36 Mediobanca SCENARIO ECONOMIA 02/07/21 Foglio - Inserto 4 I tabu' della produttivita' Draghi Mario 37 02/07/21 Stampa 6 Ma adesso ci serve solo debito buono - "La pandemia non è Draghi Mario 40 ancora alle spalle solo il debito buono può rafforzare l'Italia" WEB 01/07/21 AFFARITALIANI.IT 1 Bnl vende l’80% di Axepta Italia a Worldline. I sindacati: "Scelta ... 43 miope" - Affaritaliani.it 01/07/21 CORRIERE.IT 1 Unicredit, smart working 2 giorni a settimana per tutti i dipendenti ... 45 01/07/21 IT.INVESTING.COM 1 UniCredit consentirà più lavoro da remoto dopo Covid Da Reuters ... 47 01/07/21 REPUBBLICA.IT 1 Smart working, Unicredit verso un piano flessibile da due giorni ... 50 alla settimana - la Repubblica 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Marco Romano da pag. 7 / foglio 1 Tiratura: 10594 Diffusione: 7988 Lettori: 181000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 8 % FABI 1 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Maurizio Belpietro da pag. 17 / foglio 1 Tiratura: 64092 Diffusione: 29229 Lettori: N.D. (0006640) www.datastampa.it

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FABI 5 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Martinelli da pag. 37-43 foglio/ 3 / 3 Tiratura: N.D. Diffusione: 37427 Lettori: 377000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

FABI 6 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Marco Bencivenga da pag. 43 / foglio 1 Tiratura: 14194 Diffusione: 12860 Lettori: 135000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 10 % FABI 8 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Luciano Fontana da pag. 7 / foglio 1 / 2 Tiratura: 234502 Diffusione: 259276 Lettori: 1847000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 29 % SCENARIO BANCHE 9 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Luciano Fontana da pag. 7 / foglio 2 / 2 Tiratura: 234502 Diffusione: 259276 Lettori: 1847000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 10 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Luciano Fontana da pag. 31 / foglio 1 Tiratura: 234502 Diffusione: 259276 Lettori: 1847000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 12 % SCENARIO BANCHE 12 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Luciano Fontana da pag. 37 / foglio 1 Tiratura: 234502 Diffusione: 259276 Lettori: 1847000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 37 % SCENARIO BANCHE 14 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Martinelli da pag. 15 / foglio 2 / 2 Tiratura: 87585 Diffusione: 73638 Lettori: 716000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 15 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Martinelli da pag. 15 / foglio 1 Tiratura: 87585 Diffusione: 73638 Lettori: 716000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 84 % SCENARIO BANCHE 17 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 1-2 / foglio 2 / 2 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 18 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 2 / foglio 1 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 34 % SCENARIO BANCHE 19 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 1-13 / foglio 1 / 2 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 33 % SCENARIO BANCHE 20 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 1-13 / foglio 2 / 2 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 21 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 13 / foglio 1 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 50 % SCENARIO BANCHE 23 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 1-13 / foglio 2 / 2 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 24 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Roberto Sommella da pag. 18 / foglio 1 Tiratura: 67090 Diffusione: 47805 Lettori: 210000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 37 % SCENARIO BANCHE 25 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Agnese Pini da pag. 11 / foglio 1 Tiratura: N.D. Diffusione: 19762 Lettori: 120000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 19 % SCENARIO BANCHE 26 Nazione Toscana 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Agnese Pini da pag. 4 / foglio 1 Tiratura: N.D. Diffusione: N.D. Lettori: 452000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 4 % SCENARIO BANCHE 27 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Maurizio Molinari da pag. 28 / foglio 1 Tiratura: 193175 Diffusione: 169196 Lettori: 1571000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 21 % SCENARIO BANCHE 28 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Fabio Tamburini da pag. 10 / foglio 1 / 2 Tiratura: 90583 Diffusione: 145939 Lettori: 785000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 26 % SCENARIO BANCHE 29 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Fabio Tamburini da pag. 10 / foglio 2 / 2 Tiratura: 90583 Diffusione: 145939 Lettori: 785000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO BANCHE 30 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Fabio Tamburini da pag. 25 / foglio 1 Tiratura: 90583 Diffusione: 145939 Lettori: 785000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 4 % SCENARIO BANCHE 31 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Fabio Tamburini da pag. 26 / foglio 1 Tiratura: 90583 Diffusione: 145939 Lettori: 785000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 2 % SCENARIO BANCHE 32 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Fabio Tamburini da pag. 1-26 / foglio 1 Tiratura: 90583 Diffusione: 145939 Lettori: 785000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 20 % SCENARIO BANCHE 33 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 22 / foglio 1 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 3 % SCENARIO BANCHE 34 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 22 / foglio 1 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 19 % SCENARIO BANCHE 35 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 24 / foglio 1 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 12 % SCENARIO BANCHE 36 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Claudio Cerasa da pag. 4 / foglio 1 / 3 Tiratura, diffusione e lettori non disponibili (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 53 % SCENARIO ECONOMIA 37 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Claudio Cerasa da pag. 4 / foglio 2 / 3 Tiratura, diffusione e lettori non disponibili (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO ECONOMIA 38 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Claudio Cerasa da pag. 4 / foglio 3 / 3 Tiratura, diffusione e lettori non disponibili (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO ECONOMIA 39 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 1-6 / foglio 1 / 3 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it

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Superficie 82 % SCENARIO ECONOMIA 40 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 1-6 / foglio 2 / 3 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO ECONOMIA 41 02-LUG-2021 Dir. Resp.: Massimo Giannini da pag. 1-6 / foglio 3 / 3 Tiratura: 140087 Diffusione: 109345 Lettori: 960000 (0006640) www.datastampa.it ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE - 6640

SCENARIO ECONOMIA 42 AFFARITALIANI.IT Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web Link: https://www.affaritaliani.it/economia/bnl-vende-l-80-di-axepta-italia-a-worldline-i-sindacati-scelta-miope-747968.html + ECONOMIAart -

Giovedì, 1 luglio 2021 Bnl vende l’80% di Axepta Italia a Worldline. I sindacati: "Scelta miope" Operazione da 176 milioni e partnership sui pagamenti di Andrea Deugeni

La prima operazione dell’era Goitini alla guida di Bnl-Bnp Paribas si apre con la vendita dell’80% di Axepta Italia ai cugini francesi di Worldline, colosso dei pagamenti che consentirà al gruppo di fare cassa per 176 milioni (sulla base di un enterprise value di 220 milioni; closing fine 2021-inizio 2022; il 20% rimarrà in portafoglio) e di dotare i propri clienti, grazie a una partnership strategica sul merchant acquiring, di servizi di pagamento Worldline. Una Elena Goitini partnership che per Worldline si tradurrà in circa 50 milioni di ricavi addizionali con una crescita media attesa nei prossimi quattro anni a doppia cifra, visto che Axepta in Italia conta transazioni 6640 - ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE per circa 200 milioni l'anno con una rete di 220.000 pos.

Dopo che la scorsa settimana indiscrezioni sul nuovo piano industriale di Bnl (in cantiere) che avrebbe per oggetto un articolato di scorporo di attività con cessione di rami di azienda (bancari compresi) su information technology e back office avevano allarmato i sindacati spingendoli a bloccare le relazioni industriali con i vertici, le associazioni di rappresentanza dei lavoratori sono tornate all'attacco bollando la scelta come "miope e di corto respiro”.

Il motivo? Oltre a “espellere dal perimetro del gruppo tutte le oltre 110 lavoratrici e lavoratori di Axepta”, secondo Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin, “non porta alcun valore aggiunto sul piano strategico al posizionamento del gruppo Bnl-Bnp, che si autoestromette da un settore strategico e in continua crescita ed evoluzione come quello dei mezzi di pagamento digitale, dove Axepta ricopre un ruolo di rilievo".

E poi di nuovo una presa di posizione nei confronti del “prossimo piano industriale” che “si prospetta

WEB 43 AFFARITALIANI.IT Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web come un vero tsunami sui destini delle lavoratrici e dei lavoratori del gruppo e sul futuro della nostra banca”.

@andreadeugeni

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WEB 44 CORRIERE.IT Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web Link: https://www.corriere.it/economia/lavoro/21_luglio_01/unicredit-smart-working-2-giorni-settimana-tutti-dipendenti-932b5d68-da77-11eb-b90a-fb70429ba8fb.shtml FTSE MIB +0,73% FTSE IT All Share +0,72% CAC 40 +0,71% DAX 30 +0,47% FTSE 100 +1,25% Dow Jones +0,32% NASDAQ +0,02% Spread BTP-Bund 93,00 >

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 BANCHE

 Unicredit, smart working 2 giorni a settimana per  tutti i dipendenti

 di Fabrizio Massaro| 01 lug 2021

POSIZIONI APERTE Commerciale Vendite Addetto Vendita In Stage_Orbassano (To) 01/07 - ADECCO ITALIA SPA - ORBASSANO

Service Account Engineer 01/07 - ADECCO ITALIA SPA - TARANTO

Impiegato/A Tecnico Addetto/A Ai Preventivi 01/07 - ADECCO ITALIA SPA - BAGNOLO SAN VITO

Commerciale Estero Back Office 01/07 - ADECCO ITALIA SPA - CERRETO D'ESI

Altre posizioni

  6640 - ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE nicredit si prepara a un’adozione generalizzata dello smart working U nel tempo post-Covid. Il piano allo studio, che prenderà il via a settembre come progetto-pilota, prevede che i dipendenti possano lavorare da casa il 40% del tempo, una volta che gli accordi di lavoro post-pandemia saranno conclusi. «Inizieremo un graduale ritorno in ufficio a partire da settembre e nel quarto trimestre realizzeremo un progetto pilota per permettere un lavoro ibrido sostenibile a partire dal prossimo anno», ha annunciato il group operating officer della banca, Ranieri de Marchis, in un’intervista a Bloomberg. La banca sta lavorando ad un piano che darà la Green Pass, come si riceve la possibilità al al personale amministrativo e di sede di lavorare da casa circa Certificazione Verde sull’App IO 2 giorni a settimana su base volontaria, mentre i dipendenti delle filiali possono optare per 1 giorno a settimana da casa. Le disposizioni finali dipenderanno da come la pandemia evolve e dalle condizioni specifiche di ogni paese. Il progetto di UniCredit è guidato dal team delle risorse umane, i dipartimenti IT e immobiliare.

Il ridisegno degli spazi Per questo nuovo modello andranno riprogettati gli spazi, con probabilmente un minor numero di desk assegnati ma più spazio per ogni persona e aree comuni aggiuntive. «Il progetto non è finalizzato al Le città migliori in cui vivere (e risparmio o al ridimensionamento delle nostre proprietà», ha evidenziato fare smart working): la classifica WEB 45 CORRIERE.IT Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web de Marchis. «Il nostro obiettivo è creare un nuovo modo sostenibile di di Fabio Savelli lavorare. Se alla fine vediamo che c’è più spazio del necessario, rivaluteremo».

FINANZA Banche, le mosse del risiko: da Unicredit a Mps, Banco Bpm e Bper. Ecco chi va con chi

di Fabrizio Massaro La rete 5g tra test ed applicazioni: ma l’Europa insegue la Cina di Fabio Savelli, nostro inviato a Barcellona I sindacati: verificheremo Positive le prime reazioni dei sindacati all’annuncio del gruppo guidato da aprile dal nuovo ceo Andrea Orcel, che sta anche ridisegnando la prima linea manageriale e alla nuova strategia dell’istituto. «Quello che sostiene De Marchis, rispetto all’utilizzo dello smart working nel nuovo corso di Unicredit, è da apprezzare perché, senza trucchi né inganni, rispetta le previsioni del contratto collettivo nazionale di lavoro, rinnovato a dicembre 2019, che stabilisce, per lo smart working, massimo 10 giorni al mese e sancisce la volontarietà del lavoratore». Lo sottolinea il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni «È quindi un primo passo importante — aggiunge Sileoni — che va nella direzione giusta, quella che Fotovoltaico e piena la Fabi auspica da tempo, per dare la possibilità, al termine della pandemia, indipendenza energetica: così il a chi lo desidera, sia di rientrare in azienda sia di lavorare parzialmente da «monolite» Dynamo trasforma la remoto. Verificheremo, ovviamente negli incontri che l’azienda concorderà casa i sindacati di gruppo». di Valentina Iorio

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IL SAGGIO Affari di famiglia: i segreti del made in Italy e quattro casi di eccellenza (per tornare a crescere) di Francesca Gambarini WEB 46 IT.INVESTING.COM Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web Link: https://it.investing.com/news/stock-market-news/unicredit-consentira-piu-lavoro-da-remoto-dopo-covid-2006419

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UniCredit consentirà più lavoro da remoto dopo Covid

Mercato azionario 4 ore fa (01.07.2021 15:00)

Indici Azioni Mat. prime Obbl.

1G 1S 1M 6M 1A 5A Max.

FTSE MIB 25.286,06 +184,02 +0,73% DAX 15.603,81 +72,77 +0,47% Futures DAX 15.579,5 +51,5 +0,33% Futures S&P 500 4.303,12 +14,62 +0,34% Dow Jones 34.576,96 +74,45 +0,22% Indice del Dollaro 92,540 +0,109 +0,12%

© Reuters. Euro Index 110,57 +0,14 +0,12% 6640 - ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE MILANO (Reuters) - UniCredit (MI:CRDI) consentirà al proprio staff non di filiale di lavorare da casa fino a due giorni la settimana in media, non appena la crisi sanitaria sarà superata.

Con questa mossa la banca offrirà l'ammontare massimo di giorni di lavoro da remoto Gli Articoli più Popolari garantito dal contratto collettivo nazionale.

Notizie Analisi Prima della pandemia, lo staff di UniCredit presso i vari uffici centrali poteva scegliere se lavorare da casa un giorno alla settimana, secondo quanto riferito da un portavoce della Bitcoin verso peggior trimestre della sua storia banca. Da Investing.com - 01.07.2021 11

In tutto il mondo, le imprese stanno valutando quanta flessibilità lasciare ai lavoratori che Shortisti Shortisti "fai da te" asfaltati anche in molti casi hanno lavorato da casa per mesi durante i lockdown. nel 2021 Da FinanciaLounge - 01.07.2021 33

La banca svizzera Ubs ha annunciato lunedì che consentirà alla maggior parte dello staff Dividendi, Bitcoin, Opec+: Cosa sta di adottare un formato di lavoro ibrido, mentre Morgan Stanley (NYSE:MS ) ha detto di succedendo sui mercati Da Investing.com - 01.07.2021 2 attendersi che la maggior parte dello staff presso il proprio quartier generale di Manhattan torni in ufficio a settembre. La Juve cerca 400 mln per limitare impatto Covid, vendite in Borsa Da Investing.com - 01.07.2021 23 UniCredit consentirà inoltre ai dipendenti delle proprie filiali di lavorare da casa per un giorno a settimana, se lo desiderano e se il loro ruolo lo consente, ha spiegato il Il Mib supera il Nasdaq, chi sono stati i migliori del primo semestre portavoce. Da Investing.com - 01.07.2021 9

Lando Maria Sileoni, segretario generale della Fabi, ha accolto positivamente la mossa, Altre Notizie WEB 47 IT.INVESTING.COM Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web annunciata inizialmente in una intervista rilasciata a Bloomberg News dal Chief Operating Officer della banca Ranieri de Marchis.

Circa il 40% dello staff UniCredit a livello globale è impiegato negli uffici centrali.

(Valentina Za); Tradotto da Luca Fratangelo in redazione a Danzica, in redazione a Milano Gianluca Semeraro, [email protected], +48587696613)

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Smart working, Unicredit verso un piano essibile da due giorni alla settimana

▲ (afp)

L'ipotesi, che trova la reazione favorevole dei sindacati, da settembre in avanti per il personale amministrativo e di sede centrale

01 LUGLIO 2021 2 MINUTI DI LETTURA

MILANO - I dipendenti non impegnati nelle filiali potranno VIDEO DEL GIORNO lavorare il 40% del tempo da casa. E' il piano che sta studiando Unicredit per l'organizzazione del lavoro post-pandemico, da settembre in avanti, una volta che saranno siglati gli accordi sul punto.

Ad anticipare i programmi della banca di Piazza Gae Aulenti è stato, in un colloquio con Bloomberg, il group operating officer Violenze in carcere, detenuto su sedia Ranieri de Marchis: "Inizieremo un graduale ritorno in ufficio a a rotelle: "Erano tutti coi manganelli, anche la direttrice". Lei: "Ero assente" partire da settembre e nel quarto trimestre realizzeremo un 6640 - ARTICOLO NON CEDIBILE AD ALTRI USO ESCLUSIVO DEL CLIENTE CHE LO RICEVE progetto pilota per permettere un lavoro ibrido sostenibile a partire dal prossimo anno anno", ha detto il dirigente. FTSE MIB Nel concreto, il piano di Unicredit darà la possibilità al al 25.286 +0,73% personale amministrativo e di sede di lavorare da casa circa 2 giorni a settimana su base volontaria, mentre i dipendenti delle filiali possono optare per 1 giorno a settimana da casa. Le Eur / Usd disposizioni finali dipenderanno da come la pandemia evolve e 1,1853 -0,01% dalle condizioni specifiche di ogni paese. Spread Il progetto di UniCredit è guidato dal team delle risorse umane, i 104,31 dipartimenti IT e immobiliare. L'intenzione è di assicurare che gli spazi siano riprogettati per adattarsi al nuovo modello - con un DATI DI MERCATO probabile numero inferiore di scrivanie assegnate, ma più spazio per ogni persona e aree comuni aggiuntive. "Il progetto non è Leggi anche finalizzato al risparmio o al ridimensionamento delle nostre proprietà", sottolinea de Marchis. "Il nostro obiettivo è creare un Smart working, rivoluzione mancata le aziende puntano al nuovo modo sostenibile di lavorare. Se alla fine vediamo che c'è modello misto più spazio del necessario, rivaluteremo". WEB 50 REPUBBLICA.IT Data pubblicazione: 01/07/2021 Link al Sito Web

Il trend, ricorda l'agenzia finanziaria, si inserisce in una crescita di Attenti allo smartworking, vi potrebbe rubare il posto. Ecco flessibilità presso i maggiori istituti: Deutsche e Citigroup come resistere hanno recentemente organizzato il rientro dei dipendenti in

ufficio prevedendo il lavoro da casa (tre giorni nel primo caso, su Effetto Covid e smart working: schema flessibile nel secondo), mentre Goldman Sachs sta boom di ore di straordinario spingendo perché il ritorno agli uffici sia completo. Anche Ubs si lavorate gratis avvia a concedere ai due terzi dei suoi dipendenti un mix di lavoro da casa e dalla scrivania.

Per quel che riguarda la strada delineata da Unicredit, intanto, arriva il plauso del numero uno della Fabi, il sindacato autonomo dei bancari, Lando Maria Sileoni: "Quello che sostiene De Marchis, rispetto all'utilizzo dello smart working nel nuovo corso di Unicredit, è da apprezzare perché, senza trucchi né inganni, rispetta le previsioni del contratto collettivo nazionale di lavoro, rinnovato a dicembre 2019, che stabilisce, per lo smart working, massimo 10 giorni al mese e sancisce la volontarietà del lavoratore". Secondo Sileoni è un passo "che va nella direzione giusta, quella che la Fabi auspica da tempo, per dare la possibilità, al termine della pandemia, a chi lo desidera, sia di rientrare in azienda sia di lavorare parzialmente da remoto. Verificheremo, ovviamente, quanto dichiarato oggi, negli incontri che l'azienda concorderà i sindacati di gruppo".

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