Sannsynligvis Veritas-godkjent kurs i arbeidspsykologiske Norges beste tester 28.–30. august CRM-system Påmelding: 815 48 333 – www.vegasmb.no www.cut-e.com/no/services/training.php Bedre å være kunde – enklere å være deg MEASURETOWIN WWWCUT ENO A-AVIS FOTO: ANITA MYKLEMYR ANITA FOTO: 4. AUGUST 2006 NR. 26 – 19. ÅRGANG – LØSSALG KR 25 FOTO: SCANPIX Alkoholbruk koster EU Parterapeut Sissel Gran: 1000 milliarder kroner GIR RÅD TIL LEDERE SIDE 30 I SAMLIVSTRØBBEL SIDE 14 FOTO: ANITA MYKLEMYR LEDERUTFORDRINGEN: De fl este takler tøff David Cameron —Labours banemann SIDE 8 PER OLAF LUNDTEIGEN: omstilling Reven Hyppige endringer og tøffe omstillinger i hønse- fører ikke til en brutalisering av arbeids- livet, viser forskning som påtroppende gården BI-rektor Tom Colbjørnsen har gjennomført. SIDE 6 Der de har gode ledere, takler de ansatte omstillingen best. Noen opplever imidlertid Opplevelse for LEDERVERKTØY: at klimaet er blitt råere og faller utenfor. STYRET alle pengene Side 24 SIDE 20 SIDE 28 I FOKUS PROGRAMVARE OG LØSNINGER INNEN: LØNN REISE ENKELT TRYGT TIBE REPUBLIC Tiden er en knapp ressurs. Derfor har vi lagt like stor vekt på Mer enn 40.000 bedrifter nyter godt av vår betydelige kompetanse brukervennlighet og en svært god brukerstøtte, som på gode gjennom snart 25 år. Kundene er svært fornøyd med oss, når vi løsninger. Vårt fokus er på brukerens hverdag og hjelpen er aldri mer spør sier mer enn 95% at de er meget fornøyd. Med Huldt & Lillevik enn en telefonsamtale unna. Huldt & Lillevik gjør det enkelt, sparer tid programvareløsninger er du trygg, fordi jobben blir utført, korrekt og og er kostnadseffektiv for bedriften. til rett tid, hver gang. Tlf 09102, www.huldt-lillevik.no Huldt & Lillevik er trygghet. 2 NR. 26 – FREDAG 4. AUGUST 2006 – UKEAVISEN LEDELSE LES MER OM UKENS NYHETER: De rød-grønnes SISTE UKE skattekarusell En opsjonsforvirret fi nansminister LOs dagdrømmeri om Statoil og Hydro Ledere side 4–5 FOTO: SCANPIX FOTO: Reven i hønsegården Navn i uken side 6 Midt-Østen og terrorkamp Politisk analyse side 6 Renner over av penger u BØRSSELSKAPENE har aldri tjent så mye som de gjorde i første halvår. Og det er ikke bare oljebransjen som blåser opp resultatet – veksten utenom oljesektoren er enda sterkere. De samlede driftsinntektene var 506 milliarder kroner, opp fra 397 milliarder i fjor, skriver Dagens Næringsliv. Unngå «ferieslutt-blues» Oljen blåser opp resultatene, men ifølge DN er veksten u DET ER NORMALT å føle å komme feriemodus. De neste ti lunsjpause. Slå av en prat med enda sterkere utenom oljesektoren. Både omsetningen og seg litt sliten og nedfor når man dagene er de beste avkoblingsda- kolleger. resultatene vokser kraftigere i de øvrige selskapene. begynner på jobb igjen etter gene. Deretter begynner de fl este ■ Vær ærlig. Fortell det til kol- Prisen på så godt som alle råvarer har steget kraftig ferien. Ta med deg noen råd om mentalt å forberede seg på jobben legene dine hvis du føler deg tom det siste året, drevet av den kraftige veksten i den kine- hvordan du kan unngå «ferieslutt- igjen. eller nedstemt. siske økonomien. blues». ■ Skru gradvis opp tempoet. Du ■ Du kan forlenge feriefølelsen – Det kan se ut som om vi er inne i en megatrend VG byr på en liste med råd i kan ikke gjøre alt arbeidet som ved å fortsette å med sommer- med høye råvarepriser som vil kunne vare en stund, sier sakens anledning. Dette er noen kom inn mens du var på ferie den lige aktiviteter også etter at du aksjestrateg Morten Jensen i DnB Nor Markets til avisen. av dem: første dagen du er tilbake på jobb. har begynt å jobbe igjen. Kanskje FOTO: HEIKO JUNGE/SCANPIX ■ Ta lang nok ferie. Forskning Bruk den tiden du trenger. dette er dagen for å ta med barna viser at tre uker med ferie er ■ Ta skikkelige pauser. Ikke spis på badetur eller dra på sykkeltur i Slakter optimalt. Det tar tre til fem dager foran PCen, men ta en ordentlig skogen? fattigdoms- ■ Sykefraværet er høyere i yrker med høy fysisk og men- politikken Gigantforskjeller tal belastning u DE RØD-GRØNNE ■ Monotont arbeid kan bidra til at ansatte mistrives LOVET å avskaffe fattig- i sykefraværet sterkt og føler seg syke. dommen, men i følge u DET ER ENORME FORKSKJELLER i sykefravær ■ Mistrivsel, liten støtte fra ledere eller medarbeidere KrF-leder Dagfi nn Høy- mellom yrkesgrupper. Enkelte yrkesgrupper har hele 13 og lite feedback, samt lav kontroll lover egen arbeids- bråten har det så langt ganger mer fravær enn andre. situasjon bare vært store ord. Dette melder Dagbladet, som viser til tall fra Statistisk ■ Dårlige omstilingsprosesser og frykt for å miste job- I vinter kritiserte han regjeringen for å drive ordkløy- Sentralbyrå. På toppen av fravær ligger hjemmehjelpere ben veri om defi nisjoner av fattigdom. I følge Høybråten har og taktekkere, der henholdsvis 14.3 og 10,9 prosent ■ De med lav inntekt og lav utdanning har dårligere de ikke kommet lenger, skriver Dagbladet. leverte sykemelding i år. helse enn de med høy utdanning og inntekt – Regjeringen virker helt handlingslammet. Først lovet Bussjåfører har ti ganger så høyt sykefravær som Samtidig har enkelte lavere terskel for å sykemelde seg den at fattigdommen skulle avskaffes, nå har arbeids- og meteorologer. Og over 100 000 arbeidstakere er borte enn andre. De som er svært misfornøyde med forhold på inkluderingsministeren sagt dette er et ideal, sier han til fra jobb hver dag grunnet sykdom. jobben, vil kanskje ha mindre margin for å tåle plagene Dagbladet. Dette vet ekspertene sikkert om årsaker til fravær, sine. De som er engasjerte og har det gøy på jobb, kan – Bortsett fra det lille som kom på budsjettet i fjor ifølge Dagbladet: blåse i helseproblemene sine, sier Stein Knardahl, avde- høst, har det ikke skjedd noe, sier han. lingsdirektør i Statens arbeidsmiljøinstitutt, til Dagbladet. KrF har klare krav til fattigdomsmeldingen som regje- ringen har varslet: NØKKELTALL Kjeder seg til jobbskifte – Vi mener det trengs en skikkelig satsing på arbeid dXo <e[i`e^\i]iX og integrering, på fattige barn og på rusavhengige, sier d`e )-%'(%)''- '*%'/%)''- )0%'-%)''- u VERKEN HØYERE LØNN eller jobbsikkerhet veier Høybråten. *#(* I\ek\ *#(* '#'0 særlig tungt når danskene overveier å bytte jobb. Det er *de[E@9FIg\e^\dXib\[ji\ek\ )#,( de faglige utfordringene som teller. /#() «Grotesk» skatt <lif .#/.bi '#'+ Dette skriver Idag, Industriens Dagblad og Jyllands- .#., posten. En undersøkelse gjort av stipendiat Nicolaj -#/* på 1,7 prosent ;fccXi Kristensen og professor Niels Westergaard-Nielsen ved -#'/ -#(/bi '#(' Handelshøyskolen i Århus viser at tilfredshet med den u PROFILERTE FINANSTOPPER som Stein Erik Fca\ .-#00 jobben man skal gjøre er helt avgjørende for om man Hagen, Christer Sveaas, Petter Stordalen og John H. 9i\ekJgfk#g\i]Xk ,.#(( .-#00 ,#)0 sier opp eller ikke. Andresen betaler 1,7 prosent i skatt etter milliardover- Fjcf +*'#*( Kombinasjonen lav ledighet og ansattes høye priori- skudd i selskapene sine. Fjcf9\eZ_dXib@e[\o *+.#./ */)#') *#(, terting av faglige utfordringer, gjør at lederne må tenke Dette melder Dagens Næringsliv. Avisen har under- )0,-#,/ kreativt for å holde på medarbeiderne sine. søkt overskudd og skatteinnbetalinger for 25 norske <lifgX Leif Dyrmose, formann for Ansatte Ingeniørers Råd, selskaper, og funnet at det utgjør en skatteprosent på 1,7. =KJ<<lifkfg('' )-+.#/0 )/,/#** ,#*/ (*))#/, mener at virksomhetene bør ha som strategi å gjøre seg – Politikerne må endre skattesystemet. Dette er helt LJ8 ()./#,, )#-( kjent med medarbeiderens ønsker, og at de så langt som grotesk, sier professor Ole Gjems-Onstad ved Handels- JG,'' ()*'#'+ mulig gjør det de kan for å tilfredsstille disse. høyskolen BI til DN. Foto: Ole Musken Føles det godt eller vondt å få nye ansvarsområder? På BI kan du velge blant mer enn Eller både og? 200 kurs og studier som gir deg ny kompetanse. Du kan skaffe deg spisskompetanse innen en bransje eller et fagområde, eller ta et helt studium ved siden av full jobb. Uansett hva du velger, vil du få oppdatert og relevant kompe- tanse som gjør at du stiller sterkere i arbeidslivet. Les mer på www.bi.no/deltid Financial Times har nylig kåret BI til en av Europas fremste handelshøyskoler, med særlig vekt på den brede forskningsvirksomheten vår, og på utviklingen av bedriftsinterne programmer. Nettopp denne kombinasjonen av forskning og tett samarbeid med nærings- livet gjør at BIs studietilbud alltid er tilpasset reelle behov i arbeids markedet. Som privat stiftelse kan Handelshøyskolen BI dessuten drive kontinuerlig innovasjon, ved at alt overskudd investeres i mer forskning og i bedre studier. GJØR NOE MED AMBISJONENE DINE 4 NR. 26 – FREDAG 4. AUGUST 2006 – UKEAVISEN LEDELSE LOs dagdrømmeri LEDERPLASS om Statoil og Hydro VED REDAKTØR MAGNE LERØ Da fl ertallet i Ap gikk inn for privatisering av Statoil og Telenor, sa Ap nei til den industripolitiske tenk- [email protected] ning som LOs nesteleder Roar Flåthen og deler FOTO: JARL FR. ERICHSEN / SCANPIX Skattedebatten er ikke død. Per Olaf Lundteigen vet hva han holder på med – og gir seg ikke. De rødgrønnes skattekarusell et var den aldri hvilende Per Olaf til å skape usikkerhet om regjeringens gen er å forstå. Er det noen som har gått KrFs nestleder Knut Arild Hareide tok Lundteigen, godt assistert av sam- politikk. Hun mener det er noe galt med over streken, er det Liv Signe Navarsete. til orde for at man burde øke frikortgren- Dferdselsminister Liv Signe Navar- den politiske kulturen her i landet når Med sin uttalelse om at skatteløftet ikke sen fra 29 000 til 40 000 kroner. Denne sete og Sps generalsekretær Ivar Egeberg, det ikke går an å lufte er mer hellig enn andre form for skattelette ville uten tvil ført til at som trakk i gang sommerens heteste poli- meninger uten at det i løfter i Soria Moria- unge jobbet mer.