Ausbildungsstellenübersicht Ausbildungsjahr 2021/ 2022

VG Bodenheim · VG Rhein-Selz Überregional FSJ / BFD / FÖJ / PRAKTIKUM Impressum

Impressum: Herausgeber: Verbandsgemeindeverwaltung Bodenheim Am Dollesplatz 1 · 55294 Bodenheim

 Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Selz Sant’Ambrogio-Ring 33 · 55276 Oppenheim

V.i.S.d.P.: Dr. Robert Scheurer und Klaus Penzer, Bürgermeister

Ansprechpartnerinnen: Bettina Graf · Kinder- und Jugendbüro · VG Bodenheim · Tel.: 0 61 35 / 72 - 200 Stephanie Feuffel · Kinder- und Jugendbüro · VG Rhein-Selz · Tel.: 0 61 33 / 49 01 - 389

Gestaltung & Herstellung: LATTREUTER GmbH Fäulingstraße 44 · 55283 Nierstein · www.lattreuter.de

Auflage: 2.500 (März 2021)

Der Nachdruck oder die Veröffentlichung, auch von Teilen dieser Ausbildungsübersicht, bedarf der vorherigen Genehmigung der Verbandsgemeinden Bodenheim und Rhein-Selz.

2 Inhaltsverzeichnis

Ausbildungsstellenübersicht der Verbandsgemeinden 5 Bodenheim und Rhein-Selz

ÜBERREGIONALE AUSBILDUNGSANGEBOTE 69

FSJ/BFD FÖJ/PRAKTIKUM 89

1 Vorwort

Liebe Schülerinnen und Schüler, liebe Eltern, Betriebe und Ausbildungsunternehmen,

»Corona« hat das vergangene Jahr und damit auch unseren Alltag extrem geprägt und verändert. Kontaktsperre, Mund-Nasen-Bedeckung, Hygienevorschriften, ­Abstandsregeln und Homeschooling sind Begriffe, die aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Auch den Ausbildungsmarkt hat die Corona-Pandemie aufgewühlt. Handwerksbetriebe, Unternehmen und Geschäfte mussten große Anstrengungen ­aufbringen, um wirtschaftlich über die Runden zu kommen. Gleichzeitig haben sie ihren beruflichen Nachwuchs nicht aus den Augen gelassen. Dieser hohen Verantwortung der Unternehmen ist es zu verdanken, dass diese handliche und sehr gefragte Ausbildungs- broschüre als Kooperation der Verbandsgemeinden Bodenheim und Rhein-Selz heraus- gegeben werden kann. In dieser Broschüre präsentieren mehr als 50 Betriebe verschiedene Ausbildungs­ möglichkeiten vor der Haustür. Mit den Angeboten möchten wir eine Perspektive in der Region bieten, Lust auf eine Zukunft in der Heimat machen und dabei helfen, den künftigen Fachkräftebedarf in unserer Region zu decken. Wir bedanken uns an dieser Stelle herzlich bei allen teilnehmenden Unternehmen und Betrieben. Wir freuen uns gemeinsam, mit ihrer Hilfe solch ein Angebot realisieren zu können. Viel Spaß beim Durchblättern wünschen

die Verbandsgemeinden Bodenheim und Rhein-Selz

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Dr. Robert Scheurer Klaus Penzer Bürgermeister Bürgermeister Verbandsgemeinde Bodenheim Verbandsgemeinde Rhein-Selz

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Ausbildungsstellenübersicht der Verbandsgemeinden Bodenheim und Rhein-Selz ERZIEHUNGSWESEN Dienheim

Ausbildungsberuf: Kindertagesstätte »Klawitterland« Erzieher/in im Dualen System Katharinenblick 21 Verfügbare Plätze: 1 55276 Dienheim Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartnerin: Frau Kopf Telefon 0 61 33 / 34 41 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Unsere Kindertagesstätte »Klawitterland« umfasst fünf Gruppen, in denen 115 ­Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren betreut, gefördert und gebildet werden. Wir haben 74 Ganztagsplätze. Das Team besteht aus 17 Kollegen. Die Ausbildung zur Erzieherin im dualen System umfasst drei Jahre und ist eine ­Kombination von Schule und 19,5 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit in der Kita. In dieser Zeit wird ein Praktikumsentgelt bezahlt. Am Ende dieser Ausbildungszeit findet eine Prüfung statt.

6 Köngernheim ERZIEHUNGSWESEN

Ausbildungsberuf: Kindertagesstätte »Abenteuerland« Erzieher/in Im Wiesengrund 3 Verfügbare Plätze: 3 55278 Köngernheim Ansprechpartnerin: Julia Dös Telefon 0 67 37 / 76 09 13 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung In der Kindertagesstätte »Abenteuerland« arbeiten wir nach dem teiloffenen Konzept in altershomogenen Stammgruppen. Der Situationsansatz und die Partizipation sind fest im Konzept verankert. Regelmäßig werden unterschiedliche Projekte angeboten. Es ­finden sowohl wechselnde Projekte wie auch Projekte, die fester Bestandteil des Kita- Alltages sind, statt, z.B. die Naturentdecker, das Tonen und die Singzwerge. Wir begleiten­ Kinder ab dem 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die Öffnungszeiten für die Teilzeitkinder sind von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr und von 14.00 Uhr bis 16.30 Uhr, für die Ganztagskinder von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Die Ausbildung zum/zur Erzieher/in ist eine schulische Ausbildung. Neben dem theo­ retischen Unterricht verbringen die Auszubildenden einen Teil der Ausbildungszeit mit Praktika in sozialpädagogischen Einrichtungen. Hierfür ist beispielsweise ein einjähriges Berufspraktikum in einer Kindertagesstätte notwendig, welches als »Anerkennungs- jahr« bezeichnet wird. Die Ausbildung zum/zur Erzieher/in kann in Voll- und Teilzeit absolviert­ werden.

7 ERZIEHUNGSWESEN Oppenheim

Ausbildungsberuf: Kindertagesstätte »Herrnweiher« Teilzeitausbildung Staatl. anerkannte Jakob-Steffan-Platz 6 Erzieherin 55276 Oppenheim Verfügbare Plätze: 2 Telefon 0 61 33 / 22 19 Ansprechpartnerin: Diana Spenlein [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Kindertagesstätte »Herrnweiher« ist eine zehn-gruppige Einrichtung, die auf zwei Häuser aufgeteilt ist. Beide Häuser zusammen bieten Platz für insgesamt 125 Kinder, 70 Ganztagsplätze stehen zur Verfügung.. In der Krippe finden 20 Kinder Platz. Wir ­haben fünf Gruppen für den Elementarbereich von 3 bis 6 Jahren, vier Gruppen für die U-3-Kinder (davon zwei Krippen, Teilzeitgruppen) und ein Hortbereich für Kinder von 6 bis 10 Jahren.

8 Undenheim ERZIEHUNGSWESEN

Ausbildungsberuf: Kindertagesstätte »Arche Noah« Erzieher/in im Dualen System Staatsrat-Schwamb Straße 105 Verfügbare Plätze: 1 55278 Undenheim Telefon 0 67 37 / 15 10 Ansprechpartnerin: Frau Roßbach [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Kindertagesstätte »Arche Noah« ist eine sieben-gruppige Einrichtung mit Platz für 164 Kinder. Zusätzlich zu dem Kindergarten beinhaltet die KiTa »Arche Noah« einen Hort. Die Ausbildung zum/zur Erzieher/in ist eine schulische Ausbildung. Neben dem ­theoretischen Unterricht verbringt der/die Auszubildende einen Teil der Ausbildungszeit mit Praktika in sozialpädagogischen Einrichtungen. Hierfür ist beispielsweise ein ­einjähriges Berufspraktikum in einer Kindertagesstätte notwendig, welches als ­»Anerkennungsjahr« bezeichnet wird. Die Ausbildung zum/zur Erzieher/in kann in Voll- und Teilzeit absolviert werden.

9 EINZELHANDEL/BÄCKEREI Lörzweiler

Ausbildungsberuf: Landbäckerei Mayer GmbH & Co KG Fachverkäufer/in Schwerpunkt Bäckerei Bahnhofstraße 19 Verfügbare Plätze: 2 55296 Lörzweiler Ansprechpartnerin: Nicole Rossa Telefon 0 61 38 / 98 02 90

Beschreibung des Betriebs … Die Landbäckerei ist seit 1973 ein Familienbetrieb. Hier wird großen Wert auf das ­Handwerk und auf natürliche Herstellung von Backwaren gelegt.

… und der Ausbildung Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei ­verkaufen Brot und Backwaren, zum Teil auch kleine Imbisse. Sie bedienen und beraten Kunden, präsentieren ihre Waren und halten den Verkaufsraum sauber. Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei ist ein ­dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Lebensmittelhandwerk und -handel. Fachverkäufer/innen im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Bäckerei finden Beschäftigung in erster Linie – in Bäckereien – in Einzelhandelsgeschäften Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung – in der Gastronomie bzw. bei Catering-Unternehmen – in der Hotellerie

10 Wintersheim EINZELHANDEL/BÄCKEREI

Ausbildungsberuf: Bäckerei Beny Fachverkäufer/in Schwerpunkt Bäckerei Mike Beny Verfügbare Plätze: 3 Eimsheimer Straße 5 67587 Wintersheim Ansprechpartner: Mike Beny Telefon 0 67 33 / 67 79 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Der 1900 gegründete Bäckerbetrieb ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Filialen in Wintersheim, Uelversheim, Eppelsheim und Alsheim. Mit großer Sorgfalt zum Produkt und qualitativ hochwertigen und selbst produzierten Backwaren bedient und berät die Bäckerei Beny seit vielen Jahren zahlreiche zufriedene Kundinnen und Kunden. Der/die Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, mit Schwerpunkt Bäckerei, ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Lebensmittelhandwerk und -handel. Bei diesem Ausbildungsberuf verkauft man Brot und Backwaren, zum Teil auch kleine Imbisse. Man bedient und berät Kunden, präsentiert die Waren und hält den Verkaufs- raum sauber.

11 EINZELHANDEL/ GESUNDHEITSWESEN Oppenheim

Ausbildungsberuf: Sanitätshaus Frohnhäuser Verkäufer/in Sant’ Ambrogio-Ring 31 Verfügbare Plätze: jeweils 1 55276 Oppenheim Ansprechpartnerin: Elena Quetscher Karl Frohnhäuser GmbH Stadthausstraße 8 55116 Mainz Telefon 0 61 31 / 28 71 10 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Karl Fronhäuser GmbH ist ein Sanitätshaus. Wir versorgen unsere Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln wie z.B. Kompressions- strümpfen, Bandagen, Einlagen, Rollatoren und Inkontinenzprodukten. In einer Ausbildung in unserem Betrieb wird neben dem Umgang mit Kunden, die ­fachgerechte Beratung und Versorgung mit den oben genannten Produkten erlernt. Hierbei spielt sowohl das Präsentieren von Produkten im Einzelhandel, als auch die ­warenwirtschftliche Handhabung und die korrekte Abrechnung mit den Krankenkassen eine Rolle. Der Ausbildungsberuf ist äußerst vielseitig, als auch Krisen- und Zukunftsicher.

12 Oppenheim EINZELHANDEL/METZGEREI

Ausbildungsberuf: Metzgerei Briese Fachverkäufer/in In der Kette 10 im Lebensmittelhandwerk 55276 Oppenheim mit dem Schwerpunkt Fleischerei Ansprechpartner/in: Verfügbare Plätze: 2 Marianne & Dirk Briese Telefon 0 61 33 / 57 38 15 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unser Geschäft wurde 1909 von Jakob Schmitt gegründet. 1981 übernahmen Sohn ­Lothar Briese mit Frau Marianne das Geschäft. Seit 2011 führen deren Sohn Dirk Briese mit Frau Tanja die Familien- und Handwerkstradition fort. Unser Meisterbetrieb stellt fast alle Produkte (Fleisch- und Wurstwaren) aus schlachtfrischem Rind- und Schweine­ fleisch mit generationenübergreifenden Rezepturen selbst her. Im Fleischerhandwerk mit unseren Filialen in Gimbsheim, Alsheim und Oppenheim wie auch im Partyservice haben wir ein festes Standbein in der Region. Im Beruf des/der Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk mit dem Schwerpunkt Fleischerei übernehmen Sie den Verkauf von Fleisch- und Wurstwaren, zum Teil auch kleiner Gerichte. Sie beraten und informieren die Kunden über Inhaltsstoffe und ­Verwendungsmöglichkeiten der Produkte. Zudem präsentieren und verpacken sie ­Fleischereierzeugnisse, dekorieren Auslagen und sorgen für Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum. Darüber hinaus bereiten sie Fleischprodukte und Snacks vor und ­stellen Feinkostsalate her.

13 EINZELHANDEL/TANKSTELLE Bodenheim

Ausbildungsberuf: Star Tankstelle Verkäuferin/Einzelhandelskaufmann/frau Mainzer Straße 91 Verfügbare Plätze: 1 55294 Bodenheim Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Ines Kulessa Mobil 01 72 / 5 94 30 08

Beschreibung des Betriebs … Star ist eine Tankstellen-Marke der ORLEN Deutschland GmbH. Heute gibt es mehr als 580 Star Tankstellen. Hier bieten wir standortindividuell viele Services an, wie z.B. Auto- wäsche, Autogas, Star Café und Elektroladesäulen.

… und der Ausbildung Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Waren aller Art und beraten Kunden. Außerdem wirken sie bei der Sortimentsgestaltung, beim Einkauf, der Lagerhaltung und der ­Verkaufsförderung mit und übernehmen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben. Kaufmann/-frau im Einzelhandel ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handel. Die Ausbildung findet auch im Handwerk statt. Kaufleute im Einzelhandel finden Beschäftigung in erster Linie – in Einzelhandelsunternehmen, z.B. in Modehäusern, Baumärkten, Supermärkten, Kaufhäusern, Lebensmittelfachgeschäften, Tankstellen oder im Versandhandel Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung – im Vermietungs- und Verleihgewerbe – im Ladenbereich von Flughäfen

14 Nierstein GASTRONOMIE

Ausbildungsberuf: Plan B Koch (m/w/d) Marktplatz 3 Verfügbare Plätze: 1 55283 Nierstein Telefon 0 61 33 / 5 77 98 50 Ansprechpartner: Bénédict Ernst [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Unser Betrieb besteht seit 2015 in einem alten Fachwerkhaus auf dem Marktplatz in Nierstein. Auf unserer Speisekarte findet man unsere ganz persönliche Note. Unsere Gäste finden von der asiatischen Küche, über Pulled-Pork bis zu köstlichen Burgern und Steaks alles, was das Herz begehrt.

… und der Ausbildung Du legst Wert auf gutes Essen und bereitest es zudem gerne zu? Die Ausbildung als Koch/Köchin könnte dir gut schmecken! In deiner Lehre bist du täglich für die ­fach­gerechte Zubereitung leckerer Speisen verantwortlich – mit allem, was dazugehört. Du bereitest alle nötigen Lebensmittel vor, berechnest die benötigte Menge an Zutaten für eingegan- gene Bestellungen und bereitest sie im Anschluss selbstständig zu. Hier kochst, brätst und frittierst du, was der Speiseplan hergibt, und sorgst danach dafür, dass du deine ­Arbeitsfläche sauber und hygienisch einwandfrei hinterlässt. Außerdem planst und ­koordinierst du den Einkauf und die Lagerung aller Lebensmittel und Zutaten. Um stets sicherzustellen, dass die Waren im Lager haltbar und qualitativ hochwertig sind, führst du ferner regelmäßige Kontrollen durch. Alle Gäste wünschen sich eine leckere und ­abwechslungsreiche Auswahl an Gerichten – das heißt für dich, dass deine Kreativität gefragt ist: In deiner Ausbildung als Koch/Köchin glänzt du mitunter mit deinen eigenen kulinarischen Kreationen und stellst eine ansprechende Speisekarte zusammen, die ­einem beim bloßen Lesen das Wasser im Mund zusammenlaufen lässt. Hast Du Lust auf eine spannende Ausbildung bekommen? Dann melde dich bei uns!!!

15 GASTRONOMIE/HOTELFACH Köngernheim

Ausbildungsberuf: Koch/Köchin Jordan’s Untermühle Köngernheim Verfügbare Plätze: 1 Außerhalb 1 55278 Köngernheim Ausbildungsberuf: Telefon 0 67 37 / 7 10 00 Restaurantfachmann/-frau Hotelfachmann/-frau Ansprechpartner: Niclas Jordan Verfügbare Plätze: jeweils 2 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Dein Arbeitsplatz am GEIST der Zeit! Unser 4**** Wellnesshotel Jordan’s Untermühle liegt in Rheinhessen, dem größten Weinanbaugebiet Deutschlands, einer der ­sonnenreichsten und trockensten Regionen Mitteleuropas. Tag für Tag weiß unser Mühlen­geister-Team unsere Gäste mit Leidenschaft, Professionalität, Fachwissen und gelebter Herzlichkeit zu beGEISTern und durch authentisches und natürliches Auftreten eine ungezwungene und familiäre Atmosphäre für unsere Gäste zu erzeugen. Wir bauen auf Kreativität, Willen, ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement jedes einzelnen Mühlengeistes. Wir schätzen den Mut zu und die Umsetzung von Veränderungen, die der Wandel der Zeit mit sich bringt und setzen eine abteilungsübergreifende und gegenseitige Unterstützung im Team in allen Belangen voraus.

Aufgaben der Auszubildenden in der Küche – Planung und Kalkulation – Wareneinkauf, Warenannahme und Lagerung – Aufbau des Postens – Zubereitung und Anrichtung der Speisen

Aufgaben der Auszubildenden im Bereich Restaurant-/Hotelfach – Betreuung unserer Gäste im Hotel – Durchlaufen der verschiedensten Abteilungen des Hauses

16 Dein Profil für die Ausbildung im Küchenbereich – Gutes Auffassungsvermögen – Hygienebewusstsein und Organisationstalent – Robuste Gesundheit (Arbeit vorwiegend im Stehen) – Belastbarkeit in hektischen Situationen

Dein Profil für die Ausbildung im Restaurant-/Hotelfach – Freude im Umgang mit Menschen – Freundlichkeit und Herzlichkeit – Einsatzbereitschaft und Offenheit – Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Die Vorteile – Mitarbeit in einem erfolgreichen und herausragenden Team – Gelebte gegenseitige Wertschätzung untereinander sowie mit Gästen und dem Arbeitgeber – Ausgezeichnete Rahmenbedingungen für einen sinnvollen, langfristigen Arbeitsplatz – Ständig neue Herausforderungen durch Objekterweiterungen, Veranstaltungen und Anfragen – Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tage-Woche – Unterstützung bei Wohnungssuche – Ein attraktiver und einzigartiger Standort, an dem Sie Arbeit und Entspannung verbinden­ können

17 GASTRONOMIE Oppenheim

Ausbildungsberuf: Mc Donald’s Oppenheim Fachfrau/-mann für Systemgastronomie­ Auf der Saar 13 Verfügbare Plätze: 2 55276 Oppenheim Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartnerin: Katharina Löwen Telefon 0 61 33 / 92 52 93 oder Telefon 0 61 33 / 92 52 95 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unser Betrieb ist ein Mc Donald’s-Franchise und somit in der Systemgastronomie tätig. Der von uns angebotene Ausbildungsberuf »Fachmann/-frau für Systemgastronomie« ist eine kaufmännische Ausbildung und bietet daher ein umfangreiches Spektrum. ­Neben klassisch gastronomischen Inhalten sorgt der kaufmännische Anteil dafür, dass man hinterher auch bestens für andere Berufsgruppen geeignet ist. In den drei Jahren durchlaufen alle Azubis mehrere interne Schulungen, um am Ende ihrer Ausbildungszeit als Schichtführer eigenverantwortlich Mitarbeiter führen zu können. Im Store werden außerdem weitere Inhalte vermittelt, die sich mit dem schulischen Unterricht verknüp- fen lassen. Neben Personalführung auch Warenkontrolle, Kostenmanagement, Training, etc. Hier merkt man gut aufeinander abgestimmte Inhalte bei Betrieb und Schule.

18 Nierstein GASTRONOMIE/HOTELFACH

Ausbildungsberuf: Best Western Wein- und Parkhotel Koch/ Köchin An der Kaiserlinde 1 Hotelfachmann/-frau 55283 Nierstein Verfügbare Plätze: jeweils 1 Telefon 0 61 33 / 50 80 Ansprechpartner: Manfred Konvicka, Hoteldirektor [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Das Best Western Wein- und Parkhotel inmitten des Ortskerns von Nierstein bietet den Gästen, kommend aus aller Welt, ein mediterranes Ambiente sowie eine regionale und internationale Küche. Die Irish Pub Sports Bar, die Lobbybar sowie die Terrasse am Park runden das gastronomische Erlebnis ab. Die Ausbildungen in diesem Betrieb erfolgen auf höchstem Niveau und nach hohen ­qualitativen Standards. Egal ob die Liebe zu den Lebensmitteln, der Spaß am Service oder die Betreuung von Hotelgästen: Alle drei Ausbildungszweige erfordern eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und starke Kunden-/Gastorientierung. Neben Kreativität und einem guten Organisationsvermögen sind Fähigkeiten wie Teamorientierung und eine natürliche und freundliche Ausstrahlung von Vorteil.

19 GASTRONOMIE/HOTELFACH Nierstein

Ausbildungsberuf: Rhein-Hotel Nierstein GbR Koch/Köchin Mainzer Straße 16-18 Restaurantfachmann/-frau 55283 Nierstein Hotelfachmann/-frau Telefon 0 61 33 / 9 79 70 Verfügbare Plätze: jeweils 1 Ansprechpartnerin: Stefanie Platen [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Seit 1908 besteht unser familiengeführtes Hotel. Auch in der mittlerweile 4. Generation ist es unser Ziel und Bestreben, den Aufenthalt unserer Gäste in unserem mehrfach ­ausgezeichneten Hotel- und Gastronomiebetrieb so angenehm, wunderbar und ­unvergesslich wie möglich zu gestalten. Wir bieten 25 individuell gestalteten Zimmer. Unser Restaurant bietet unseren Gästen Genuss mit saisonal wechselnden Gerichten, die mit Blick auf Regionalität und Nachhaltigkeit sorgfältig von uns zusammengestellt werden.­ Alle drei Ausbildungszweige erfordern eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität und starke Kunden-/Gastorientierung. Neben Kreativität und einem guten Organisations­vermögen sind Fähigkeiten wie Teamorientierung und eine natürliche und freundliche ­Ausstrahlung von Vorteil.

20 Oppenheim GESUNDHEITSWESEN

Ausbildungsberuf: Orthopädische-unfallchirurgische Medizinische/r Fachangestellte/r Praxisklinik Becker & Bayer Verfügbare Plätze: 1 Sant’ Ambrogio-Ring 39 55276 Oppenheim Ansprechpartner: Dr. med. Martin Bayer Telefon 0 61 33 / 16 10 [email protected] www.becker-bayer.de

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die orthopädische-unfallchirurgische Praxisklinik Becker & Bayer bietet ihren Patienten verschiedene Leistungen und zusätzlich noch allerlei Spezialgebiete an. Zu den ­Leistungen zählen beispielsweise Chirotherapie, Rheumatologie, Schmerz­therapie und Sporttherapie. Den einzelnen Patienten wird in den Spezialgebieten ein noch größerer Umfang an Bereichen in der Orthopädie und Unfallchirurgie angeboten. Dazu gehören beispielsweise die Akupunktur, die Arthrosetherapie, verschiedene stationäre Operatio- nen uvm. Die Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel drei Jahre. Wie im dualen System üblich, ist die Ausbildung in Praxis und Theorie unterteilt. Der praktische Teil der Ausbildung findet in der Praxis und der theoretische Teil in der Berufsschule statt.

21 GESUNDHEITSWESEN Oppenheim

Ausbildungsberuf: Dr. med. Stephan Brink Medizinische/r Fachangestellte/r Auf der Morgenweide 53 Verfügbare Plätze: 1 55276 Oppenheim Ansprechpartner: Dr. Stefan Brink Telefon 0 61 33 / 22 77 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unsere Praxis ist eine Praxis für Allgemeinmedizin, Chirotherapie und Sportmedizin. Die Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel drei Jahre. Wie im dualen System üblich, ist die Ausbildung in Praxis und Theorie unterteilt. Der praktische Teil der Ausbildung findet in der Arztpraxis und der theoretische Teil in der Berufsschule statt.

22 Oppenheim GESUNDHEITSWESEN

Ausbildungsberuf: Hautarzt und Allergologe Medizinische/r Fachangestellte/r Dr. med. Martin Duhr Verfügbare Plätze: 1 Pfaugasse 28 55276 Oppenheim Ansprechpartner/in: J. Schmitt Telefon 0 61 33 / 92 65 60 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Als medizinische/r Fachangestellte/r ist man im Betrieb bei der Patientenbetreuung, den Allergietestungen, den ambulanten Operationen, der Blutabnahme, der Wundbehand- lung, der Wundversorgung, der Lasertherapie, den kosmetischen Behandlungen und dem Qualitätsmanagement tätig. Die Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten dauert in der Regel drei Jahre. Wie im dualen System üblich, ist die Ausbildung in Praxis und Theorie unterteilt. Der praktische Teil der Ausbildung findet in der Arztpraxis oder dem Krankenhaus, der theoretische Teil in der Berufsschule statt.

23 GESUNDHEITSWESEN Oppenheim

Ausbildungsberuf: Zahnarztpraxis Dr. Kornmann & Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Dr. Gerlach und Kollegen Verfügbare Plätze: 2 Sant’ Ambrogio-Ring 39 55276 Oppenheim Ansprechpartnerin: Frau Andres-Schwartz Telefon 0 61 33 / 46 41 www.kornmann-gerlach.de

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Es gibt zwei Standorte der Zahnarztpraxis, welche sich in Oppenheim und Bodenheim befinden. Die Schwerpunkte der Praxis umfassen die Bereiche Zahnheilkunde, Implanto- logie und Oralchirurgie. Unser Team besteht aus sieben Zahnärzten und 30 Mitarbeitern. Wenn man die Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten erfolgreich ­abgeschlossen hat, bietet diese Zahnarztpraxis umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine Übernahme an. Zudem gibt es in unserer Praxis die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten. Die Ausbildung zur bzw. zum Zahnmedizinischen Fachangestellten ist ein anerkannter Ausbildungsberuf und dauert in der Regel drei Jahre. Zahnmedizinische Fachangestellte planen die Arbeit in einer Zahnarztpraxis, betreuen die Patienten und assistieren ­Zahnärzten bei Behandlungen und bei zahnmedizinischen Untersuchungen.

24 Oppenheim GESUNDHEITSWESEN

Ausbildungsberuf: Zahnarztpraxis Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Herr Dr. Florian Utz Verfügbare Plätze: 2 Friedrich-Ebert-Straße 15 55276 Oppenheim Mindestalter: 15 Jahre Ansprechpartner: Dr. Florian Utz Telefon 0 61 33 / 40 64 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Wir sind eine seit über 35 Jahren in Oppenheim etablierte Zahnarztpraxis, die von ­Kieferorthopädie über konservierende Zahnheilkunde bis zu Chirurgie ein breites ­Spektrum abdeckt. Unser Team besteht aus vier Zahnärzten und zehn Helferinnen. Du bist aufgeweckt, motiviert und praktisch veranlagt? Du arbeitest gerne mit ­Menschen und hast keine Probleme damit, Blut zu sehen? Schöne Zähne und ein gepflegtes ­Auftreten sind Dir wichtig? Dann melde Dich gerne bei uns!

25 GESUNDHEITSWESEN Hahnheim

Ausbildungsberuf: Zahnarztpraxis Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Dr. G. Schäfer & Kollegen Verfügbare Plätze: 2 Am Alten Bahnhof 2 55278 Hahnheim Ansprechpartnerin: Frau Oswald [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Als rechte Hand des Zahnarztes sind Zahnmedizinische Fachangestellte gefragte und unverzichtbare Fachkräfte. Beispielsweise in Zahnarztpraxen, kieferorthopädischen, oral- und kieferchirurgischen Praxen sowie Zahnkliniken assistieren sie am Behand- lungsstuhl und sind im ständigen Kontakt mit den Patienten. Sie sind in Verwaltung und Management, im Röntgen und der Praxishygiene tätig und häufig auch in der Prophy­ laxe. Insgesamt also ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz!

26 Bodenheim GESUNDHEITSWESEN/APOTHEKE

Ausbildungsberuf: fidus-Apotheke im VITANUM PKA (pharm. Kaufmännische Angestellt*) Offizielle Weiterbildungsstelle für PTA (pharm. Technische Assistent* ) Offizinpharmazie Praktikum/Famulatur Hilgestraße 24 55294 Bodenheim Apotheker* PJ/Famulatur Telefon 0 61 35 / 70 66 70 (Teil des Studiums ) [email protected] Praktika möglich Ansprechpartnerin Schulpraktikum möglich Apothekerin Cathrin Pelzer [email protected]

Beschreibung des Betriebs fidus-apotheke freundlich*kompetent*anders täglich mit Leben füllen. Individuelle und ganzheitliche kompetente Beratung, weil jeder Mensch einzigartig ist. Schwerpunkt unserer Arbeit ist es, die Regulationsfähigkeit ­(Körper+ Geist+ Seele) und das Verständnis für Gesundheit und Krankheit zu stärken, sowie bei all Ihren Fragen unabhängig an Ihrer Seite zu sein. In freundlich gestalteten Räumlichkeiten und unterstützt von modernster Technik nehmen wir uns Zeit für Sie. Medikationsmanagement, diverse Analysemöglichkeiten und größte Qualität bieten ­lokale, zeitnahe pharmazeutische Betreuung ganz nach Ihren Bedürfnissen. Sollte doch einmal etwas fehlen, bringen wir es auf Wunsch umgehend und kostenlos bis zu Ihnen nach Hause. Wir sind begeistert von unserem Berufsfeld und geben dieses Wissen gern weiter! Mehr unter www.abda.de Berufe in der Apotheke und www.fidus-apotheke-im-vitanum.de

27 HANDWERK/BAU BODENHEIM

Ausbildungsberuf: LANG GmbH Tief- und Straßenbauer/in Wormser Straße 100 Verfügbare Plätze: 2 55294 Bodenheim Telefon 0 61 35 / 9 25 20 Mindestalter: 16 Ansprechpartner: F. E. Lang (Geschäftsführer)

Beschreibung des Betriebs … s. website: Lang-bau.de Seit 125 Jahren wissen wir wo es LANG geht! Ein moderner Fahrzeug- und Maschinenpark, ein Bauhofgelände von 18.000 qm Fläche mit Betriebsgebäuden, Werkstatt und Verwaltungsbau sowie unsere 90 qualifizierten Mitarbeiter bilden die Grundlage, dass wir uns mit Zuversicht den Bauaufgaben des neuen Jahrtausends stellen können. Getreu unserem Motto »… wir wissen, wo es LANG geht!« Schwerpunkt der Tätigkeit unseres Bauunternehmens sind der Kabelleitungs­tiefbau und der erdverlegte Rohrleitungsbau mit dem dazugehörigen Straßenbau. Auf Bohr- und Durchpressungsarbeiten haben wir uns mit unserem Tochterunter­ nehmen Bohrservice Rhein-Main spezialisiert. Unsere betriebseigenen Recyclinganlagen gewährleisten die Entsorgung und Verwer- tung aus einer Hand, der Umwelt zuliebe.

… und der Ausbildung Wenn Du gerne unter freiem Himmel arbeitest, bist Du hier genau richtig. Denn frische Luft gibt es für Tiefbaufacharbeiter in Hülle und Fülle. Du arbeitest im Straßenbau, ­Kanalbau, Rohrleitungsbau, Spezialtiefbau, direkt auf oder unter der Erde. Zwei Ausbildungsjahre mit Abschluss als »Tiefbau-Facharbeiter« und gegebenenfalls im Anschluss ein drittes Jahr mit Abschluss »Straßenbauer«. Das Glück liegt auf der Straße – auch in Zukunft werden Ausbau und Verbesserung der Verkehrswege eine entscheidende Rolle spielen. Denn das umfangreiche, länder­ übergreifende Netz leistungsfähiger Verkehrsadern ist Voraussetzung für die Mobilität unserer Zeit. Als Straßenbauer bist Du daher auch künftig sehr gefragt. Berufsschule und die überbetriebliche Ausbildung in Mainz (HWK) und Kaiserslautern. 28 Dalheim HANDWERK/BAU

Ausbildungsberuf: Johann Lohr & Söhne GmbH Maurer/in Außerhalb 1 Verfügbare Plätze: 2 55278 Dalheim Telefon 0 62 49 / 9 06 10 Ansprechpartnerin: Caroline Schneider-Lohr [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Das erste Ausbildungsjahr umfasst sowohl die Einführung in die Handhabung ­berufsspezifischer Werkzeuge und Baugeräte und -maschinen als auch die Herstellung von Baugruben, Gräben und Schalungen. Es wird gelehrt, was beim Herstellen von ­Mörtel- und Betonmischungen, Dämmungen, Wandputz und Estrich beachtet werden muss. Auch wird die Fähigkeit für das Lesen und Anfertigen von Bauskizzen und Zeichnungen­ vermittelt. Das zweite Ausbildungsjahr umfasst die Herstellung von einfachem Wandputz und ­Zementanstrich sowie die entsprechende Weiterverarbeitung und Anbringung. ­Betonteile und Hausschornsteine werden hergestellt, Baukörper gefertigt und der ­Einbau von Fertigteilen durchgeführt. Im dritten Ausbildungsjahr werden Schalungen für Wände und Decken abgebaut, ­Baustähle gebogen, Wände, Ecken und Pfeiler hergestellt und Abzugskanäle gefertigt. Der Betrieb bietet nach entsprechender Berufspraxis und Eignung interessante und ­attraktive Aufstiegsfortbildungen wie beispielsweise Maurermeister und/oder ­Techniker der Fachrichtung Bautechnik.

29 HANDWERK/BÄCKEREI Lörzweiler

Ausbildungsberuf: Landbäckerei Mayer GmbH & Co KG Bäcker/in Bahnhofstraße 19 Verfügbare Plätze: 2 55296 Lörzweiler Ansprechpartnerin: Nicole Rossa Telefon 0 61 38 / 98 02 90

Beschreibung des Betriebs … Die Landbäckerei ist seit 1973 ein Familienbetrieb. Hier wird großen Wert auf das Hand- werk und auf natürliche Herstellung von Backwaren gelegt.

… und der Ausbildung Bäcker/innen stellen Brot, Kleingebäck, Feinbackwaren, Torten und Desserts sowie Backwarensnacks her. Bäcker/in ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk. Bäcker/innen finden Beschäftigung – in handwerklichen Bäckereien – in industriellen Großbäckereien – in Fachgeschäften wie Spezial- und Diät-Bäckereien – in der Gastronomie und im Cateringbereich

30 Wintersheim HANDWERK/BÄCKEREI

Ausbildungsberuf: Bäckerei Beny Bäcker/in Mike Beny Verfügbare Plätze: 1 Eimsheimer Straße 5 67587 Wintersheim Ansprechpartner: Mike Beny Telefon 0 67 33 / 67 79 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Der 1900 gegründete Bäckerbetrieb ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Filialen in Wintersheim, Uelversheim, Eppelsheim und Alsheim. Mit großer Sorgfalt zum Produkt und qualitativ hochwertigen und selbst produzierten Backwaren bedient und berät die Bäckerei Beny seit vielen Jahren zahlreiche zufriedene Kundinnen und Kunden. Die Ausbildung zum/zur Bäcker/in absolviert man in drei Jahren. Während der ­Ausbildung produziert man große Mengen an Backwaren, misst und wiegt die benötigten­ Zutaten und bereitet den Teig zu. Zusätzlich ist man dafür verantwortlich, bei den Backvorgän- gen nach dem Rechten zu schauen. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Reinigung der Öfen sowie die Prüfung ihrer Funktionstüchtigkeit. Während der Ausbildungszeit legt man sowohl praktische als theoretische Prüfungen ab.

31 HANDWERK/FRISEUR Nierstein

Ausbildungsberuf: Treffpunkt Friseur Friseur/in Raiffeisenstraße 11 Verfügbare Plätze: 1 55283 Nierstein Telefon 0 61 33 / 6 11 57 Ansprechpartner: Dagmar Kiefer [email protected] www.treffpunkt-friseur.de

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unser Ausbildungsbetrieb stellt ein Friseur- und Kosmetikstudio dar. Während der ­Ausbildung lernst du klassische Friseurtätigkeiten, wie zum Beispiel das Waschen, Schneiden, Färben und Frisieren der Haare kennen. Es gilt Kunden individuell in Fragen Frisur, Haarpflege und Haarstylings zu beraten sowie in Kosmetik und Make-Up. Deine Aufgaben in diesem Beruf sind: Haare waschen und pflegen, Haare schneiden und frisieren, Haare färben, Kunden beraten, Hände und Nägel pflegen, kleine­kosmetische Behandlungen und Make-Up. Es erwartet dich in der Regel ein Beruf mit festen Arbeitszeiten, die du mit verschiede- nen, abwechslungsreichen Aufgaben verbringst. Nach einer dreijährigen Ausbildung gibt es gute Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z.B. Colorist/in, Make up Artist/in, Wimpernstylist/in, Nageldesigner/in, Zweithaarspezialist/in, Kosmetiker/in oder eine Ausbildung zum/r Maskenbildner/in. Mit der bestandenen Meisterprüfung­ hast Du die Hochschulreife erreicht.

32 Bodenheim HANDWERK/GARTEN

Ausbildungsberuf: Leineweber Garten- und Gärtner-/in, Fachrichtung Garten- und ­Landschaftsbau Landschaftsbau Am Kümmerling 7 Verfügbare Plätze: 2 55294 Bodenheim Mindestalter: 15 Jahre Ansprechpartner: Patrick Leineweber [email protected] Telefon 0 61 35 / 9 33 60 00 Mobil 01 60 / 96 29 31 28

Beschreibung des Betriebs … Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Neu- und Umgestaltung von Gärten sowie Baum- und Gehölzschnitt bis hin zur monatlichen ­Pflege der Gärten.

… und der Ausbildung Die Ausbildung dauert drei Jahre, hierbei sollte der/die Auszubildende gutes handwerk- liches Geschick, logisches Denken, Spaß am Arbeiten in der frischen Luft und im Team mitbringen. Die Berufsschule befindet sich in Oppenheim mit Blockunterricht.

33 HANDWERK/HOLZ Bodenheim

Ausbildungsberuf: Zimmerei Gill Zimmerer/in Rheinallee 86 Verfügbare Plätze: 1 55294 Bodenheim Telefon 0 61 35 / 9 32 73 31 [email protected] Ansprechpartner: Matthias Gill Mobil 01 76 / 63 03 05 84

Beschreibung des Betriebs … Wir sind eine innovative Zimmerei, die mit modernster CAD- und CNC-Technologie ihre Bauvorhaben plant, zuschneidet, vormontiert, liefert und montiert.

… und der Ausbildung – dreijährige Ausbildung – Praxis im Betrieb – Theorie in der Handwerkskammer (HWK) und – der Berufsschule

34 Dexheim HANDWERK/HOLZ

Ausbildungsberuf: Schreinerei Berges OHG Tischler/in / Schreiner/in In der Höhgewann 5 Verfügbare Plätze: 1 55278 Dexheim Telefon 0 61 33 / 51 33 Ansprechpartner/in: Friedhelm Berges/Frau Immel [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Schreinerei Berges bildet seit Jahrzehnten Schreiner/Tischler aus. Unsere Schreinerei ist kreativ und vielseitig. Der Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Produktion von Holz- und Kunststofffenstern, Hauseingangstüren, Wintergärten und Überdachungen. Im ­Innenausbau werden Holzdecken, Fußböden in Laminat und Vinyl verlegt. Wir ­montieren Zimmertüren und Holztreppen. Weiterhin werden den Kundenwünschen entsprechend alle Schreinerarbeiten mit Holz, in massiv oder Plattenmaterial, umgesetzt.­ Alle ­Reparaturen an Fenstern und Rollläden werden ebenfalls von uns ausgeführt. All diese ­Tätigkeitsbereiche machen den Beruf des Schreiners/Tischlers spannend und vielseitig. Wir bieten jederzeit die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren, um den Beruf besser kennenzulernen.

35 HANDWERK/HOLZ Dorn-Dürkheim

Ausbildungsberuf: Pyramide Tischler/in / Schreiner/in Schreinerei – Design – Beratung Verfügbare Plätze: 3 Bahnhofstraße 40a 67585 Dorn-Dürkheim Telefon 0 67 33 / 96 00 84 Ansprechpartner: Karl Trager & Udo Bergel [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Schreinerei Pyramide hat eine Betriebsgröße von ca. zehn bis zwölf Mitarbeitern. Die Schwerpunkte der Ausbildungsstätte liegen in der Herstellung von gehobenem In- nenausbau, Küchen, Bädern und Möbeln. Auch werden Glas- und Metallverarbeitungen getätigt. Die Ausbildung erfolgt innerhalb der genannten Tätigkeitsfelder. Es handelt sich um eine duale Ausbildung, die drei Jahre dauert.

36 Lörzweiler HANDWERK/INSTALLATION

Ausbildungsberuf: LEINEWEBER Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizung – Sanitär – Kundendienst ­Heizungs- und Klimatechnik Schlossstraße 11 Verfügbare Plätze: 1 55296 Lörzweiler Telefon 0 61 38 / 9 02 09 81 Ansprechpartner: Kevin Leineweber Mobil 01 57 / 34 70 38 91 [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Die Firma Leineweber verwirklicht Sanitär-Installationen nach persönlichen ­Vorstellungen der Kunden/Kundinnen. Ob moderne Kücheninstallationen, Wellness-Oase im Bad: alles wird mit hoher Qualität umgesetzt.

… und der Ausbildung Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik installieren ver- und entsorgungstechnische Anlagen und Systeme und halten sie instand. Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist ein dreieinhalb­ jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk. Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik finden Beschäfti- gung – in versorgungstechnischen Installationsbetrieben – bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern

37 HANDWERK/INSTALLATION Nackenheim

Ausbildungsberuf: Sanitär-Heizung Schlag GmbH Anlagenmechaniker/in Schifferweg 9 Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 55299 Nackenheim Verfügbare Plätze: 1 Telefon 0 61 35 / 7 16 99 84 info@sanitär-heizung-schlag.de Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Frau Schlag

Beschreibung des Betriebs … Wir sind ein seit 2011 bestehender, familiengeführter Handwerksbetrieb im Bereich ­Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Der Betrieb unterstützt die Kampagne #frauenkönnenhandwerk, eine Initiative von Handwerkskammern für mehr Frauen im Handwerk.

… und der Ausbildung Alle Arbeiten im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

38 Nierstein HANDWERK/INSTALLATION

Ausbildungsberuf: Heizung und Sanitär Hauf Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Im Leimen 11 ­Heizungs- und Klimatechnik 55283 Nierstein Verfügbare Plätze: 1 Telefon 0 61 33 / 6 05 28 Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartnerin: Stephanie Hauf [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Firma Rainer Hauf, gegründet 1999, ist spezialisiert in der Heizungs- und Sanitär- technik. Mit dem Standort Nierstein werden zahlreiche Kunden unterschiedlichster ­Größe bedient. Der Betrieb umfasst derzeit jeweils zwei Meister, Gesellen und Auszubildende.­ Zum Aufgabengebiet des Unternehmens gehören unter anderem die Montage, ­Demontage, Wartung und Instandsetzung von ver- und entsorgungstechnischen ­Anlagen und Systemen. Arbeitsabläufe müssen geplant und vorbereitet und Kunden ­betreut und beraten werden. Zur Verstärkung des Teams wird zum 01.09.2021 ein weiterer Auszubildender als ­Anlagenmechaniker in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik eingestellt. Als schuli- sche Qualifikation solltest Du mindestens einen soliden Hauptschulabschluss haben und handwerkliches Interesse mitbringen. Mathe: Note 3, Du erhältst eine ­übertarifliche ­Bezahlung sowie eine Absicherung in der Rente, Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt sind garantiert.

39 HANDWERK/LANDMASCHINE Lörzweiler

Ausbildungsberuf: AUER LANDTECHNIK GmbH Land- und Mainzer Straße 12 Baumaschinenmechatroniker/in 55296 Lörzweiler Telefon 0 61 38 / 98 00 44 Verfügbare Plätze: 1 [email protected] www.auer-landtechnik.de Ansprechpartner: Hans-Walter Auer

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die AUER Landtechnik GmbH blickt auf eine lange Tradition zurück. Gegründet als Schmiede vom Großvater des jetzigen Inhabers, wurde der Betrieb vom Vater Johann Auer zum ­Fachbetrieb für Landmaschinen und Weinbaugeräte vergrößert. Heute wird das Unterneh- men von Hans-Walter Auer (Dipl. Ing.) und Astrid Auer (Dipl. Betriebswirt) geführt. Die umfangreiche Ausstellung des Unternehmens bietet vom Rasenmäher über den Traubenvollernter bis zum 300 PS-Schlepper alle Geräte für Landwirtschaft, Wein- und Gartenbau. Zum Angebot gehören sowohl neue Maschinen als auch gut erhaltene ­Gebrauchtmaschinen. Der Kundenservice umfasst selbstverständlich einen ­qualifizierten Reparaturservice und ein umfangreiches Ersatzteillager.

Die Tätigkeit im Überblick Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen warten und reparieren Fahrzeuge, Maschi- nen, Anlagen und Geräte, die in der Landwirtschaft und im Weinbau eingesetzt werden.

Typische Branchen Land- und Baumaschinenmechatroniker/innen finden Beschäftigung – bei Herstellern von land- und forstwirtschaftlichen sowie Weinbau-Maschinen und von Baumaschinen – in Reparaturwerkstätten – in Betrieben, die land- und forstwirtschaftliche bzw. weinbautechnische Maschinen verleihen – bei Vertriebsunternehmen für land- und forstwirtschaftliche bzw. weinbautech­ nische Maschinen 40 Nierstein HANDWERK/LANDMASCHINE

Ausbildungsberuf: Agrar- und Weinbautechnik Mayer Landmaschinenmechatroniker/in­ Kirchstraße 14-18 Verfügbare Plätze: 1 55283 Nierstein Ansprechpartner: Patrick Gruber Telefon 0 61 33 / 6 00 70 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Wir verkaufen und reparieren Landmaschinen, Garten- und Weinbaugeräte.

Landmaschinenmechatroniker/in… – warten, prüfen, installieren und setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der Landwirtschaft, im Garten und im Weinbau eingesetzt werden, instand (z.B. Traktoren, Erntemaschinen, Anhänger, aber auch Kleingeräte wie z.B. Rasen- mäher, Kettensäge) – prüfen Abgase und Einrichtungen zur Emissionsminderung – beraten Kundinnen und Kunden (z.B. bei Neuanschaffungen oder Reparaturen) – diagnostizieren Fehler und Störungen und deren Ursache in mechanischen, ­hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen – bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und nehmen diese in Betrieb – stellen elektrische Stromanschlüsse her und prüfen sie

Voraussetzungen – technisches Verständnis – handwerkliches Geschick – Teamfähigkeit – Interesse an modernen Maschinen, Motoren und Geräten – mindestens Hauptschulabschluss, gerne auch einen höheren Abschluss Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre und findet sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule statt.

41 HANDWERK/LANDMASCHINE Uelversheim

Ausbildungsberuf: Landmaschinentechnik Landmaschinenmechatroniker/in­ Otto Schäfer Verfügbare Plätze: 1 Weinolsheimer Straße 16 55278 Uelversheim Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartner: Andreas Schäfer Telefon 0 62 49 / 13 38 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Landtechnik Otto Schäfer, Inhaber Andreas Schäfer, in Uelversheim, wurde 1974 gegrün- det und wird in der zweiten Generation fortgeführt. Wir verkaufen und reparieren Landmaschinen und Weinbaugeräte und haben außerdem einen großen Lagerbestand an Ersatzteilen.

Landmaschinenmechatroniker/in… – warten, prüfen, installieren und setzen Fahrzeuge, Maschinen, Anlagen und Geräte, die in der Landwirtschaft und im Weinbau eingesetzt werden, instand (z.B. Traktoren, Erntemaschinen, Anhänger, aber auch Kleingeräte wie z.B. Rasenmäher, Kettensäge) – prüfen Abgase und Einrichtungen zur Emissionsminderung – beraten Kundinnen und Kunden (z.B. bei Neuanschaffungen oder Reparaturen) – diagnostizieren Fehler und Störungen und deren Ursache in mechanischen, ­hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen – bedienen Fahrzeuge und deren Systeme und nehmen diese in Betrieb – stellen elektrische Stromanschlüsse her und prüfen sie Weitere Informationen findest Du unter: www.starke-typen.info

42 Voraussetzungen – technisches Verständnis – handwerkliches Geschick – Teamfähigkeit – Interesse an modernen Maschinen, Motoren und Geräten – mindestens Hauptschulabschluss, gerne auch einen höheren Abschluss Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre und findet sowohl im Ausbildungsbetrieb als auch in der Berufsschule statt. Nach der Ausbildung gibt es hervorragende Zukunftsperspektiven und Karrieremöglich- keiten wie z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum/r Servicetechniker/-in oder zum/r Meister/-in. Gerne kann auch ein Praktikum in unserem Betrieb durchgeführt werden.

43 HANDWERK/LACKIERER Nierstein

Ausbildungsberuf: CAR-TOP Zentrum Rheinhessen Fahrzeuglackierer (m/w/d) Thomas Bayerle Verfügbare Plätze: 1 Freyburger Allee 2b 55283 Nierstein Telefon 0 61 33 / 57 24 40 Ansprechpartnerin: Frau Gehrmann-Bayerle [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unser Betrieb besteht seit 2000 und bildet seit 2018 im Bereich Fahrzeuglackierung und Büromanagement aus.

Unser Unternehmen hat acht Mitarbeiter beschäftigt und bietet folgende ­Serviceleistungen an – Steinschlagreparaturen – Neuverglasungen – Smart Repair – Karosseriearbeiten – Fahrzeuglackierungen – Dellenentfernung

Im Bereich Fahrzeuglackierung lernen die Auszubildenden, das Fahrzeug instand zu setzen und vorbereitende Arbeiten für die Lackierung zu treffen sowie die Lackierung an sich auszuführen. Dazu kommt noch das Endfinish sowiediverse ­ Polierarbeiten.

44 Harxheim HANDWERK/METALL

Ausbildungsberuf: Ansprechpartnerin: Metallbauer/in Konstruktionstechnik Maletschek Metallbau GmbH Verfügbare Plätze: 1 bis 2 (Ausbildungsort) Galileo-Galilei-Straße 20 Praktikum möglich 55129 Mainz Maletschek Metallbau GmbH [email protected] (Verwaltungsort) Bewerbungen per E-Mail, bestehend Frau B. Alberti-Maletschek aus zwei letzten Zeugnissen, Lebenslauf Friedenstraße 13 und Anschreiben 55296 Harxheim

Beschreibung des Betriebs (siehe auch www.maletschek-metallbau.de) Unser Metallbauunternehmen wurde im Dezember 2015 gegründet. Mit unserer über 30jährigen Berufserfahrung verfügen wir über ein hohes Maß an Fachkompetenz, was unser Kundenstamm sehr zu schätzen weiß. Unser Kundenstamm besteht aus ­öffentlichen Auftraggebern, Industrie, Wohnungsbaugesellschaften, Wohnungseigen- tümergemeinschaften sowie aus privater Kundschaft. Es werden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten u.a. beim Herstellen und ­Montieren von Metallkonstruktionen wie Geländer, Tore, Türen, Treppen und ­Sonderkonstruktionen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium vermittelt. Einrichten von Arbeitsplätzen an Baustellen, Montage von Fenstern und Türen aus Kunststoff und Aluminium und vieles mehr. Ebenso im Bereich des Reparaturservices von Türen, Toren, Fenstern, Balkontüren ­sowie Instandhaltung von Konstruktionen aus Metall.

45 HANDWERK/METALL Mommenheim

Ausbildungsberuf: Schlosserei Dralle Metallbauer/in Römerring 11 (Schwerpunkt: Konstruktionstechnik) 55278 Mommenheim Verfügbare Plätze: 1 Telefon 0 61 38 / 14 96 Ansprechpartner: Michael Dralle [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Schlosserei Dralle ist ein kleiner Familienbetrieb, welcher seit 30 Jahren besteht. Dieser­ wird mit Liebe zum Handwerk geführt, agiert aber dennoch sehr modern und zeitgemäß.­ Auf der Homepage www.schlosserei-dralle.de wird ein kleiner Einblick in das breite Spektrum des Angebots gewährt. Zur Verfügung steht ein Ausbildungsplatz im Bereich Metallbau/Konstruktionstechnik. Neben Metallverarbeitung werden u. a. auch verschiedenste Schweißverfahren erlernt. In diesem Handwerk sind Kreativität und Spaß an Zahlen von Vorteil. Auch ein Praktikum­ wäre im Vorfeld möglich.

46 Bodenheim HANDWERK/ TECHNIK

Ausbildungsberuf: MAURUS Automatisierungstechnik Elektroniker/in für Energie- und Am Kümmerling 43 A Gebäudetechnik­ 55294 Bodenheim Verfügbare Plätze: 1 Telefon 0 61 35 / 93 23 30 Ansprechpartnerin: Birgitt Maurus [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung

Dich erwartet unteranderem – Eine spannende Tätigkeit in einem modernen und zukunftssicheren Berufsumfeld – Einbau und Verdrahten von Sensoren, Aktoren, Maschinen- und ­Prozesssteuerungen – Programmiertätigkeiten von Automatisierungssystemen – Weiterbildung in externen Lehrgängen während der dreieinhalbjährigen Berufsausbildung­ – Eine leistungsgerechte übertarifliche Entlohnung

Voraussetzungen – Guter Schlussabschluss – Technisches Verständnis und Interesse an Elektronik – Handwerkliches Geschick – Neugierde und Lernbereitschaft – Sorgfältigkeit und gewissenhafte Arbeitsweise – Kommunikations- und Teamfähigkeit

47 HANDWERK/ TECHNIK Bodenheim

Ausbildungsberuf: Wasserversorgung Anlagenmechniker Instandhaltung Rheinhessen-Pfalz GmbH (m/w/d) in der ­Betriebsstelle Rheinallee 87 Kirchheimbolanden­ 55294 Bodenheim Geomatiker (m/w/d) Telefon 0 61 35 / 73 13 Verfügbare Plätze: jeweils 1 Ansprechpartnerin: Tanja Spreuer [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Wasserversorgung Rheinhessen-Pfalz GmbH versorgt über 230.000 Menschen in Rheinhessen und der Nordpfalz sowie in zwei Mainzer Stadtteilen preiswert, zuverlässig­ und in einwandfreier Qualität mit Trinkwasser. Die WVR ist nach TSM und DIN EN ISO 50001:11 zertifiziert.

Anlagenmechaniker Instandhaltung (m/w/d) in Kirchheimbolanden Qualifikation: Berufsreife bzw. qualifizierter Sekundarabschluss I, technisches Verständ- nis, Interesse an handwerklichen Tätigkeiten, Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässig- keit, Dauer: dreieinhalb Jahre

Geomatiker (m/w/d) in Bodenheim Qualifikation: mindestens qualifizierter Sekundarabschluss I, gutes mathematisches und geografisches Verständnis, visuelles und räumliches Vorstellungsvermögen, Spaß an Technik und modernen IT-Systemen, Spaß am Arbeiten mit Karten, Teamfähigkeit, ­Engagement, Zuverlässigkeit, Dauer: 3 Jahre (Berufsschule im Block in Koblenz, die ­Kosten für die Übernachtung werden übernommen)

48 Oppenheim HANDWERK/ZAHNTECHNIK

Ausbildungsberuf: Akadent Zahntechnik GmbH Zahntechniker/in Wormser Straße 4 Verfügbare Plätze: 3 55276 Oppenheim Ansprechpartnerin: Frau Bausmann Telefon 0 61 33 / 20 08 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Unser Meisterlabor besteht seit 1982 inmitten der Weinstadt Oppenheim am Rhein. Hier trifft Tradition auf modernes Knowhow. Unser Team besteht aus 30 Mitarbeitern. Wir bemühen uns um den Einzelfall – im engen Zusammenwirken zwischen Praxis und Labor entsteht die individuelle Handarbeit, die den Anspruch des Behandlers zufrieden stellt und für den Patienten leistbar bleibt. Hast Du Interesse, den Beruf des Zahntechnikers/der Zahntechnikerin zu erlernen? Dann melde Dich bei uns!

49 LOGISTIK Bodenheim

Ausbildungsberuf: Neutec Chemie GmbH Fachlagerist/Fachkraft für Lagerlogistik Am Kümmerling 24-26 (m/w/d) 55294 Bodenheim Verfügbare Plätze: 1 Telefon 0 61 35 / 70 55 00 Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Frau Erika Fischer Die Ausbildungsstätte befindet sich in Assistentin der Geschäftsführung unserem hochmodernen Logistik-­Center [email protected] in Mainz-Hechtsheim [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Wir sind die NEUTEC CHEMIE GmbH und als modernes, familiengeführtes Unterneh- men seit über 35 Jahren erfolgreich als Hersteller und Vertrieb von biologisch-­technischen Spezialprodukten aus vorwiegend nachwachsenden Rohstoffen auf dem Markt ­etabliert. Unsere Produktpalette besteht aus einem umfangreichen Sortiment an Speziallösungen z. B. zur Entfettung, Entkalkung, Desinfektion, Oberflächenversiegelung und Schmier- stoffen. Wir passen stetig unsere Produkte und Neueinführungen den Ansprüchen ­unserer Kunden und den Anforderungen des schnelllebigen Marktes an, somit besteht unser langjähriger Kundenkreis auch aus vielen namhaften Markenunternehmen.

… und der Ausbildung

Das bieten wir – Qualifizierte Ausbildung mit Zukunft – Ein dynamisches Team, das Sie als Mensch und Mitarbeiter schätzt und in alle Berei- che einarbeitet – Praxisorientierte Aufgaben – Attraktive Vergütung – Weiterbildungsmöglichkeiten – Übernahmechance bei guter Leistung.

50 Das bringen Sie mit – Guter Abschluss der Mittleren Reife (alternativ guter Hauptschulabschluss) – Gute Auffassungsgabe – Zuverlässigkeit – Motivation – Körperliche Belastbarkeit – Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Das erwartet Sie – Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft – Verantwortungsvolle Aufgaben – Steuerung des Warenflusses vom Wareneingang bis zum Warenausgang – Kommissionierung – Qualitätsprüfung bei der Warenannahme – Etikettierung der Waren – Bestandskontrollen/Inventur – Ausbildung an der Berufsbildenden Schule Bingen

51 LOGISTIK Dexheim

Ausbildungsberuf: Wein- und Sektkellerei Fachkraft für Lagerlogistik Jakob Gerhardt Verfügbare Plätze: 1 Niersteiner Schlosskellereien GmbH & Co KG Dalheimer Straße 70 55278 Dexheim Telefon 0 61 33 / 50 74 11 und Telefon 0 61 33 / 50 74 10 Ansprechpartnerinnen: Frau Rüb-Hauenstein und Frau Schwamb [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Wein- und Sektkellerei Jakob Gerhardt Nierstein mit Sitz in Dexheim ist im Direkt­ vertrieb tätig und vertreibt die eigenen Produkte wie Wein, Sekt und andere Spirituosen­ sowie Handelswaren, auch über Tochtergesellschaften im Inland als auch im europäi- schen und außereuropäischen Ausland.

Arbeitsgebiet Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten handlungs- und prozessorientiert besonders im ­Logistikbereich und in der Disposition. Sie nehmen Güter an und entladen sie. ­Dabei ­bedienen sie Transportgeräte und Lagerverwaltungs-Systeme. Sie erfassen die Waren und lagern sie fachgerecht ein. In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie die Bestände und stellen Güter für den Weitertransport zusammen. Vor dem Versand verpacken und beschriften sie die Waren, erstellen den Beladeplan und verladen die Güter.

Berufliche Qualifikationen Fachkräfte für Lagerlogistik führen Güterkontrollen und Kontrollen der Begleitpapiere bei der Güterannahme durch, lagern Güter ein, kontrollieren das Lagergut und die Lager- bedingungen, leiten Qualitäts- und Werterhaltungsmaßnahmen ein, nehmen Bestands- kontrollen vor, verladen und verstauen Güter mit Begleitpapieren, ermitteln den Fracht- raum und erstellen den Beladeplan für die Versandabwicklung, erfassen Güterdaten und 52 schreiben sie fort, entladen Güter unter Verwendung von Entlade- und Umschlag­ geräten, kommissionieren und verpacken Güter, stellen Ladeeinheiten zusammen, ­wählen die Verpackung und die Umfüllmaterialien aus und beschriften die Güter.

Ausbildungsschwerpunkte – Berufsbildung – Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes – Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitsschutz – Arbeitssicherheit, Umweltschutz und rationelle Energieverwendung – Betriebliche Organisation und Kommunikation – Planung und Organisation von logistischen Prozessen – Umgehen mit Arbeitsmitteln – Annehmen von Gütern – Lagern von Gütern – Kommissionieren und Verpacken von Gütern – Versandabwicklung von Gütern Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre.

53 PFLEGE Oppenheim

Ausbildungsberuf: Altenzentrum Stiftung Zivilhospital generalisierte Pflegeausbildung Jakob-Steffan-Platz 1 Altenpflegehelfer/in 55276 Oppenheim Verfügbare Plätze: jeweils 5 Ansprechpartner: Freiwilliges Soziales Jahr Thomas Roßbach Telefon 0 61 33 / 94 40 38 Verfügbare Plätze: 6 [email protected] Mindestalter: 16 Jahre

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Das Altenzentrum Oppenheim steht in der Tradition der Stiftung Zivilhospital, in der die Stadt Oppenheim sowie die evangelische und katholische Gemeinde Oppenheim sich seit rund 750 Jahren um Menschen in besonderen Lebenslagen kümmert. Heute ist das Altenzentrum Oppenheim ein modernes Altenheim mit 135 Pflegeplätzen in sechs Wohngruppen, einem Wohnheimteil mit 18 Wohnungen und einem ambulanten Pflegedienst.­ Altenpfleger/innen (dreijährige Ausbildung) und Altenpflegehelfer/ innen (einjährige Ausbildung) pflegen, betreuen und beraten hilfsbedürftige ältere Menschen. Dabei ­unterstützen sie diese beispielsweise bei Verrichtungen des täglichen Lebens, etwa bei der Körperpflege, beim Essen oder beim Anziehen. Sie sprechen mit ihnen über ­persönliche Angelegenheiten, motivieren sie zu aktiver Freizeitgestaltung oder bieten geeignete Beschäftigungsangebote, über den Tag hinweg verteilt, an. Dreijährig ­examinierte Alten­pfleger/innen übernehmen zudem noch therapeutische und ­medizinisch-pflegerische Aufgaben der Behandlungspflege und Rehabilitation wie z.B. Wechseln der Verbände im Rahmen von Wundversorgungen, die Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Verordnung und die Begleitung der Bewohner bei Arztvisiten.­

54 Nackenheim PFLEGE

Ausbildungsberuf: Hildegard von Bingen Pflegefachmann/-frau Senioren-Zentrum Nackenheim Altenpflegehelfer/in Vitalis Gesellschaft für soziale Verfügbare Plätze: jeweils 4 Einrichtungen­ mbH Mittelwiese 13 Mindestalter: ab 18 Jahren 55299 Nackenheim Telefon 0 61 35 / 70 66 - 0 Ansprechpartner: Andreas Fery [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Vollstationäre Pflegeeinrichtung

Pflegefachmann/-frau gemäß Pflegeberufegesetz – Fachkraft in der Pflege für Pflegeeinrichtung – dreijährige Ausbildung in Schule / Betrieb / Praktika

Altenpflegehelfer/in – Einjährige Ausbildung zur Fachkraft für Pflegeeinrichtungen mit Schwerpunkt Pflege und teilweise Fachkraftaufgaben

55 RECHTSWESEN Oppenheim

Ausbildungsberuf: Notariat Dilling & Münch Notarfachangestellte/r Friedrich-Ebert-Straße 24 Verfügbare Plätze: 1 55276 Oppenheim Telefon 0 61 33 / 94 95 - 0 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Im Notariat Dilling & Münch berät und begleitet man die Kunden im Immobilien-, Erb- und Familienrecht, im Handels- und Gesellschaftsrecht, bei Fragen der­Vermögens- und Unternehmensnachfolge sowie bei Angelegenheiten der Stiftungsgründung. Bei Dilling & Münch gibt es vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Ambiente sowie ein dynamisches und motiviertes Team. Als Notarfachangestellte/r unterstützt man den Notar bei allen täglich anfallenden ­Aufgaben und arbeitet ihm zu. Eine Aufgabe ist es, sowohl vorbereitende als auch ­begleitende Arbeiten bei der Beurkundung von Rechtsgeschäften auszuführen. In der Berufsschule setzt man sich mit der Theorie auseinander, die man bei der späteren Arbeit im Notariat benötigt. Man lernt verschiedene Rechtsgebiete kennen wie zum ­Beispiel das Familienrecht, das Handelsrecht, Erbrecht und Zivilrecht. Da man als ­Notarfachangestellte/r für die Berechnung von Gebühren sowie das Vorbereiten oder Abwickeln der Buchführung verantwortlich ist, ist Mathematikunterricht Pflicht. Der ­Berufsschulunterricht findet entweder im Block oder an ein bis zwei Tagen in der Woche statt.

56 Oppenheim STEUERBERATUNG

Ausbildungsberuf: Steuerberater Finck und Partner GbR Steuerfachangestellte/er (m/w/d) In den Weingärten 8 Verfügbare Plätze: 1 55276 Oppenheim Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Alexandra Schmitt Telefon 0 61 33 / 94 20 - 0 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Steuerkanzlei Finck existiert seit 70 Jahren. Der Familienbetrieb wird mittlerweile in dritter Generation von Steuerberaterin Jutta Finck Gräfin von Monts geführt. Die Kanzlei befindet sich in den Weingärten 8 in Oppenheim. Neben zwei Steuerberatern arbeiten dort drei weitere Mitarbeiter in der Kanzlei (eine Sekretärin, zwei Steuerfachangestellte). Steuerfachangestellte betreuen und beraten zusammen mit den Steuerberatern­ und Steuerberaterinnen Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen An- gelegenheiten. Zudem übernehmen sie organisatorische und kaufmännische Aufgaben. Im Ausbildungsbetrieb werden Auszubildenden u.a. folgende Dinge vermittelt: Ermitt- lung von Besteuerungsgrundlagen und Erstellung von ­Einkommenssteuererklärungen, Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen, gebräuchliche Formen der Buchhaltung und deren Anwendung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Prüfung von Steuerbescheiden, Handhabung von Programmen zur elektronischen Datenverarbei- tung, Erstellung von Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Jahresabschlüssen. Die Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten dauert in der Regel drei Jahre. Potenzi- elle Auszubildende sollten ein Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tä- tigkeiten haben. Außerdem sollten sie gut mit Menschen umgehen können, da reger Kontakt mit Mandanten besteht.

57 SPORT Oppenheim

Ausbildungsberuf: Sportarena Impuls GmbH Sport- und Fitnesskauffau/-kaufmann Sant’ Ambrogio-Ring 7 Fitnessökonom 55276 Oppenheim Fitnesstrainer/innen Ansprechpartner: Verfügbare Plätze: jeweils 1 Christoph Pinke Mindestalter: 18 Jahre Telefon 0 61 33 / 46 53 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Wer sind wir? SPORTarena IMPULS – Die EXPERTEN für Fitness und Gesundheits­ training in Oppenheim. Unser Anspruch ist, der attraktivste Fitness-, Gesundheits- und Rehasportanbieter in der Region zu sein! Was wir machen – unsere Kernkompetenzen und Dienstleistungen! Ein gesundes Herz und starke Muskeln sind die Grundlage für ein glückliches Leben. Aus dieser Überzeugung heraus liegt unser Focus auf gesundem ­Muskel- und Herzkreislauftraining sowie Präventions- und Rehasport. Balance gewinnt unser Leben durch Entspannung und Ruhephasen, welche wir durch Regenerations­ möglichkeiten in Form unserer Sauna und Ruhezonen bereitstellen und den Spaß an der Bewegung in der Gemeinschaft, was die ureigenste Aufgabe unserer Fitness- und Gesundheitskurse­ ist. Sport- und Fitnesskaufleute tragen durch ihre vielfältigen betriebswirtschaftlichen, ­organisatorischen und kundenorientierten Tätigkeiten zum reibungslosen Sportbetrieb bei. In Fitness- und Gesundheitsstudios entwickeln sie Konzepte für Sport- und andere Dienstleistungsangebote. Sie betreuen Kunden und beraten sie zu Sportangeboten ­sowie zu gesundheitlichen Aspekten von Bewegung und Ernährung. Marketing- und ­gesundheitsbezogene Veranstaltungen zu planen und durchzuführen gehört ebenfalls zu ihrem Beschäftigungsfeld. Außerdem übernehmen sie Aufgaben im Rechnungs­ wesen, im Controlling und in der Personalwirtschaft. Der Beruf ist ein anerkannter ­Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Er ist dem Berufsfeld Wirtschaft und Verwaltung mit dem Schwerpunkt Absatzwirtschaft und Kundenberatung zugeordnet. Der Beruf wird ohne Spezialisierung nach Fachrichtungen oder Schwerpunkten in der Sport- und Fitnessbranche ausgebildet. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Dipl. Fitnessökonom – Die Ausbildung ist ein duales Studium. Fitnessökonomie Sport und Fitness sind für dich wie täglich Brot? Nur Theorie langweilt dich? Du steckst dir 58 nicht nur hohe Ziele für dein Training, sondern auch für deine Karriere? Dann wirf doch mal einen Blick auf ein Duales Studium Fitnessökonomie. Dort verbindest du eine ­praktische Ausbildung in Fitness- und Gesundheitsunternehmen mit einem Studium und sicherst dir so nach deiner Ausbildung eine Führungsposition im Sportbereich. ­Während du beispielsweise für dein Fitnessstudio Trainingspläne erstellst, bereitet dich das Studium auf kaufmännische Tätigkeiten vor und zeigt dir, wie man später ein Unter- nehmen wirtschaftlich leitet und Personalverantwortung übernimmt. Das Duale ­Studium Fitnessökonomie an der DHFPG dauert sieben Semester und ist als ­Fern­studium ausgelegt. Neben der normalen Ausbildung zum Sport- und Fitnesskaufmann bedeutet das für dich, dass du auch nach der Arbeit und am Wochenende lernen musst. Die ­Hochschule schreibt zudem 68 Präsenztage vor. An diesen Tagen nimmst du dann am nächstgelegenen Standort der DHFPG an Seminaren teil. Die monatlichen Kosten für das Studium werden in der Regel von deinem Ausbildungsunternehmen übernommen. Fitnesstrainer/innen leiten Einzelpersonen und Gruppen in Sport- und Fitnessstudios an, unterstützen und korrigieren sie beim Sport. Insbesondere unterweisen sie Sport­ treibende im richtigen Umgang mit Fitnessgeräten. Sie motivieren die Kunden, ­überprüfen Übungen auf ihre Effektivität und machen Fitnesstests. Darüber hinaus füh- ren sie Trainingseinheiten wie Aerobic, Pilates oder Wirbelsäulengymnastik durch und bieten Fitnesskurse sowie Walking- oder Lauftreffs an. Sie erarbeiten Fitnesspläne, ­beraten ihre Kunden bezüglich Trainingsaufbau und ‑gestaltung sowie in Ernährungs- fragen und bieten z.B. auch Kurse zu Entspannungstechniken an.

59 VERSICHERUNG Lörzweiler

Ausbildungsberuf: SV Generalagentur Seeber Kaufmann für Versicherungen und Königstuhlstraße 47 Finanzen (m/w/d) 55296 Lörzweiler Verfügbare Plätze: 1-2 Telefon 0 6135 / 9 33 34 50 Mobil 01 79 / 6 77 16 66 Fachmann für Versicherungen (m/w/d) Ansprechpartnerin: Verfügbare Plätze: 1 Melanie Seeber Mindestalter: 18 Jahre [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Dein Partner für Risikomanagement, Versicherung, Finanzierung und Vorsorge in ­Bodenheim, Mainz und Rheinhessen! Wir haben den Anspruch an uns selbst, Dich in ­allen Lebenslagen umfassend und aus einer Hand zu betreuen. Dabei legen wir ­besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und Fairness. Unser fünfköpfiges Team hat die ­geballte Power der Sparkassen-Finanz-Gruppe im Rücken und ist für Dich da: ob am ­Telefon, bei uns im Büro oder gleich bei Dir zu Hause. Bei uns weißt Du, wen Du am ­Telefon hast und auf wen Du Dich verlassen kannst. Damit was passiert, wenn was ­passiert. Dein Team der SV Generalagentur Seeber.

… und der Ausbildung Wir bieten Die Ausbildung dauert zwischen zweieinhalb und drei Jahren. Für den gesamten ­Zeitraum steht Ihnen ein Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie sehr hohe Übernahmechancen Ausbildungsverlauf Während der Ausbildung vermitteln wir Ihnen nicht nur fundierte Kenntnisse zur ­Versicherungswirtschaft. Sie werden von uns sofort in alle Arbeitsabläufe integriert und können wertvolle praktische Erfahrungen im Innen- und Außendienst sammeln. Lernen Sie Kollegen und Kunden kennen und übernehmen Sie spannende und abwechslungs- reiche Aufgaben – sowohl im Team als auch selbstständig. So werden Sie optimal auf Ihren Beruf vorbereitet und können nach Ihrer Ausbildung sofort durchstarten. Ihr Profil Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Eigeninitiative, Interesse an selbst - ständigem Arbeiten, Teamfähigkeit und ­Organisationstalent 60 Bodenheim WEINBAU

Ausbildungsberuf: Weingut Melchior Josef Leber Winzer/in Mainzer-Pfortstraße 11 Verfügbare Plätze: 1 55294 Bodenheim Telefon 0 61 35 / 25 11 Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartner: Johannes Leber Mobil 01 71 / 3 14 27 21 [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Ökologisch wirtschaftendes Weingut mit Flaschenweinvermarktung. 8 ha Weinberge in Bodenheim und Nackenheim. Eigene Flaschenfüllung. Selbstauslieferung im gesamten Bundesgebiet.

… und der Ausbildung Unterweisung aller anfallenden Arbeiten im Weinberg. Weinbereitung, Abfüllung, ­Flaschenausstattung, Vermarktung, Durchführung einer Weinprobe, sensorische ­Beurteilung, Weinbeschreibung, Marketing, Logistik, Weinbuchführung.

61 WEINBAU Bodenheim

Ausbildungsberuf: Peter und Martin Acker GbR Landwirt/in Hofgut Acker · Sankt Wendelinshof Verfügbare Plätze: 1 Peter und Martin Acker Rheinallee 102 55294 Bodenheim Telefon 0 61 35 / 26 69 [email protected] www.hofgut-acker.de Ansprechpartner: Peter Acker

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Landwirtschaftlicher Gemischtbetrieb mit Weinbau, Ackerbau, Tierhaltung und Direkt- vermarktung. Berufsbild Landwirt aus https://berufenet.arbeitsagentur.de/ Landwirte und Landwirtinnen erzeugen land- und tierwirtschaftliche Produkte in ­marktgerechter Qualität. Daneben wickeln sie Geschäftsvorgänge in landwirt­schaftlichen Betrieben ab. Landwirt/in ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Landwirtschaft. Landwirte und Landwirtinnen finden Beschäftigung in erster Linie – im eigenen landwirtschaftlichen Betrieb oder in landwirtschaftlichen Großbetrieben Darüber hinaus finden sie auch Beschäftigung – in Gemüse- und Obstbaubetrieben

62 Friesenheim WEINBAU

Ausbildungsberuf: Bioweingut Lorenz GbR Winzer/in Wendelin und Johannes Lorenz Verfügbare Plätze: 1 Gaustraße 28 55278 Friesenheim Telefon 0 67 37 / 97 03 Ansprechpartner: Johannes Lorenz [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung In unserer Familie wird die Weinbaukunst seit über 250 Jahren von Generation zu ­Generation weitergegeben. Langjährige Erfahrung und Wissen von Heute sind ­Grundlage für die Qualität unserer Weine. Heute leben drei Generationen auf dem Weingut. Seit 2006 führen Junior-Chef Johannes und Vater Wendelin den Betrieb. Winzer/in ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Landwirtschaft. Die Aufgaben sind unteranderem das Pflanzen und Pflegen der Weinstöcke, Trauben ernten, sie zu Wein, Sekt oder Traubensaft verarbeiten und die Getränke schließlich auch zu vermarkten.

63 WEINBAU Guntersblum

Ausbildungsberuf: Weingut Burghof-Oswald Winzer/in Alsheimer Straße 11 Verfügbare Plätze: 1 67583 Guntersblum Telefon 0 62 49 / 23 92 Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartner/in: Fred Oswald und Heidrun Baumann-Oswald [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Das Weingut Burghof-Oswald ist ein bereits seit 130 Jahren geführter Familienbetrieb, welcher neben der Vinothek und der Gutsschänke auch Gasträume zur Verfügung stellt. Der Beruf Winzer ist ein dreijähriger anerkannter Ausbildungsberuf in der Landwirtschaft.­ Die Tätigkeit eines Winzers bzw. einer Winzerin lässt sich im Überblick so beschreiben, dass die Winzer/innen Weinstöcke pflanzen und pflegen, die Trauben ernten, sie zu Wein, Sekt oder Traubensaft verarbeiten und die Getränke schließlich auch vermarkten.

64 Weinolsheim WEINBAU

Ausbildungsberuf: Weingut Manz Winzer/in Lettengasse 6 Verfügbare Plätze: 1 55278 Weinolsheim Ansprechpartner/in: Martina und Eric Manz Telefon 0 62 49 / 80 30 08 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Das Weingut Manz ist ein Familienweingut in Weinolsheim, Rheinhessen und bewirt- schaften das Weingut seit 1725 nun schon in der 8. und 9. Generation. Die Ausbildung deckt u.a. folgende Bereiche ab:

Arbeiten im Weinberg – Pflege der Weinberge – Bodenbearbeitung – Pflanzenschutz – Traubenlese

Die Arbeiten der Weinbearbeitung – Verarbeitung der Trauben bis hin zur Flasche – Weinausbau in allen Etappen – Rotweinbearbeitung – Abfüllung und Etikettierung Auch im Bereich der Vermarktung wird eine Veranstaltung von den Auszubildenden selbst durchgeführt. Ein Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend.

65

ÜBERREGIONALE AUSBILDUNGSANGEBOTE AUTOMOBIL / LOGISTIK MAINZ

Ausbildungsberuf: Mercedes Benz Automobilkaufleute Niederlassung Mainz Kraftfahrzeugmechatroniker PKW-Technik Mercedesstraße 1 Verfügbare Plätze: jeweils 3 55128 Mainz Ausbildungsberuf: Ansprechpartner: Fachkräfte für Lagerlogistik Gerhard Wünsch Kraftfahrzeugmechatroniker NFZ-Technik Telefon 0 61 31 /367 - 760 [email protected] Verfügbare Plätze: jeweils 2

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Niederlassung Mainz ist Teil einer der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen der Automobilbranche. Hier vertreiben und warten wir die Marken Mercedes-Benz, Smart und Mitsubishi Fuso. Außerdem bieten wir dafür auch alle Servicedienstleistungen. Der Mix aus Eigenständigkeit und Zugehörigkeit zu einem Global Player ist einzigartig – wer hier arbeitet, erlebt die Faszination Automobil jeden Tag.

Als Automobilkauffrau erlernst du unter anderem … – Detailliertes Know-how über das Automobil und das Tagesgeschäft einer Nieder­ lassung – kaufmännische Kenntnisse, z.B. Personalwesen, Controlling, Buchhaltung – Services wie Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherung und Garan- tieversicherung kennen Voraussetzungen – Interesse an Produkten der Daimler AG – kaufmännisches und technisches Grundverständnis – gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Als Fachkraft für Lagerlogistik erlernst du unter anderem – Den Lager- und Transportbereich mit allen Anforderungen und modernen Logistik- Transportmitteln kennen – EDV-gestützte Verwaltungssysteme einzusetzen – Materialflüsse zu organisieren und zu planen 68 Voraussetzungen – gute deutsche Sprachkenntnisse und solides Grundwissen in Mathematik – Interesse an logistischen Prozessen und kaufmännischen Zusammenhängen

Industriekaufleute erlernen unter anderem – die Einsatzgebiete der Material-, Absatz- und Personalwirtschaft, der Leistungs­ erstellung sowie des Finanz- und Rechnungswesen kennen – EDV-Programme, Präsentationen- und Projektmanagement-Tools anzuwenden – grundlegende kaufmännische Prozesse in unserem Unternehmen kennen und diese anzuwenden

Voraussetzungen – gute deutsche Sprachkenntnisse und solides Grundwissen in Mathematik – Verständnis für grundlegende kaufmännische Zusammenhänge – Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität

Als Kraftfahrzeugmechatroniker: erlernst du unter anderem – alles rund um die Diagnose, Wartung und Einstellung von Automobilen und mecha- tronischen Systemen – das Montieren und Demontieren von Bauteilen, Baugruppen und die Instandsetzung von Systemen – die Diagnose von Fehlern und Störungen und die Beurteilung der Ergebnisse Voraussetzungen: – ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur – technisches Verständnis – überdurchschnittliche Kenntnisse in Mathematik und Physik – Interesse an Elektronik und Mechanik in Kraftfahrzeugen – Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

69 EINZELHANDEL/LOGISTIK BINGEN AM RHEIN

Ausbildungsberuf: Aldi GmbH & Co. KG Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel An den Steinäckern 1 Verfügbare Plätze: 47 55411 Bingen am Rhein Telefon 0 67 21 / 97 25 - 903 Ausbildungsberuf: Fachlagerist Ansprechpartnerin: Verfügbare Plätze: 1 Annette Grunow

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel kann in unseren Filialen in Guntersblum, Oppenheim, Bodenheim oder Nierstein erfolgen. Natürlich ist eine ­Ausbildung in jeder unserer Aldi Filialen möglich. Das Ausbildung zum Fachlagerist/zur Fachlageristin findet in Bingen statt. Weitere Infos zu den Ausbildungsinhalten findest Du unter: www.karriere.aldi-sued.de

70 BINGEN AM RHEIN EINZELHANDEL/LOGISTIK

Ausbildungsberuf: Backhaus Lüning Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel Personalabteilung Verfügbare Plätze: mehrere Saarlandstraße 66a 55411 Bingen Ausbildungsberuf: Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Ansprechpartner: Fachrichtung Bäckerei (m/w/d) Mirco Neuhaus Bäcker (m/w/d) Bewerbungen per E-Mail an Konditor (m/w/d) [email protected]. Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) Verfügbare Plätze: mehrere

Beschreibung des Betriebs Das Backhaus Lüning ist ein traditioneller Familienbetrieb mit viel Herz und vielen neuen und innovativen Ideen. Bei uns darfst du kreativ sein, dich einbringen, deine Leidenschaft für die leckersten Backwerke ausleben und schlichtweg Freude an der Arbeit haben. So wie unsere rund 800 anderen Mitarbeiter in über 60 Backhaus-Lüning-Filialen.

Ausbildung bei Lüning – Verdien dir deine eigenen Brötchen! Wir bilden dich gerne aus. Du hast die Wahl – entscheide nach deinen Fähigkeiten, ­persönlichen Stärken und Vorlieben. Was bei dir wiederum richtig gut ankommen ­könnte, ist die Tatsache, dass du nach deiner Ausbildung beste Aussichten bei uns ­genießt, ganz gleich, ob du zum Aufsteiger, Ausbilder oder Meister werden willst. Bei uns geht so gut wie alles. Inklusive hausinterner Schulungen und individueller Förderung. Folgende Ausbildungsberufe bieten wir an: Bäcker, Konditor, Fachverkäufer im Lebens- mittelhandwerk Fachrichtung Bäckerei, Kaufleute für Büromanagement (alle m/w/d). Weitere Infos auf www.backhaus-luening.de

71 FINANZWESEN Worms

Ausbildungsberuf: Volksbank Alzey-Worms Bankkauffrau/-mann Marktplatz 19 Verfügbare Plätze: 7 67547 Worms Mindestalter: 16 Jahre Ansprechpartnerin: Sabine Biebesheimer Telefon 0 62 41 / 8 41 55 52

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Als Bankkauffrau/-mann bist du Wegweiser, Dienstleister und Begeisterer. Du berätst und betreust Privat- oder Firmenkunden rund um Geld- und Vermögensanlagen, ­Kredite, Kontoführung und Zahlungsverkehr. Wir bieten dir in deiner Ausbildung ­Trainingstage, bei denen du das theoretische Wissen aus deiner Berufsschule und deine Erfahrungen aus deiner Praxis verbinden und ausprobieren kannst, du hast die Möglich- keit, Beratungsgespräche zu simulieren oder Projekte zu erarbeiten und zu ­präsentieren. In den Fördergesprächen kannst du kontinuierlich Rückmeldung geben, welche ­Wünsche und Ziele du in deiner Ausbildung hast. Abgerundet wird die Ausbildung durch kleine Lerngruppen mit individueller Betreuung durch qualifizierte Trainer und Ausbilder. ­Ausbildung ist in jeder unserer Filialen möglich.

Dauer und Verdienst Die Ausbildung dauert in der Regel zweieinhalb Jahre. Die Vergütung erfolgt gemäß genossenschaftlichem­ Tarifvertrag.

Erstes Ausbildungsjahr Im ersten Ausbildungsjahr liegt der Schwerpunkt der vermittelten Inhalte hier: – Kontoeröffnung, -verwaltung und -beratung, – Zahlungsverkehr, – Beratungsgespräche, bei deren Vor- und Nachbereitung du mithilfst.

Zweites Ausbildungsjahr Im zweiten Ausbildungsjahr lernst du – Kunden über Anlagen, Wertpapiere und Versicherungen zu beraten, – die rechtlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen bei der Kreditvergabe. 72 Drittes Ausbildungsjahr Im dritten Ausbildungsjahr beschäftigst du dich mit – der Baufinanzierung, – Firmenkrediten, – Privat Banking, – dem internationalen Zahlungsverkehr sowie der Beratung von Kunden über Reise- zahlungsmittel.

73 FINANZWESEN Mainz

Ausbildungsberuf: Mainzer Volksbank eG Bankkauffrau/-mann Neubrunnenstraße 2 Verfügbare Plätze: 15 55116 Mainz Duales Studium – BWL Ansprechpartnerin: FOS – Wirtschaft und Verwaltung Sabrina Eger Telefon 0 61 31 / 1 48 - 84 37 Verfügbare Plätze: jeweils 5 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Mainzer Volksbank eG ist die größte Volksbank in Rheinland-Pfalz und eine der ­größten Volksbanken in Deutschland. Seit über 155 Jahren ist diese Bank für ihre Kunden ein zuverlässiger und kompetenter Partner in allen finanziellen Angelegen­heiten. ­Außerdem sind soziale Projekte im Bereich Sport, Kultur und Bildung fest in den Werten der Genossenschaftsbanken verankert. Die Mainzer Volksbank überzeugt zudem als ­sicherer Arbeitgeber mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen. Unter dem Motto #einzigartig stehen sowohl die berufliche als auch persönliche Entwicklung der Angestellten und ­insbesondere der Auszubildenden im Mittelpunkt. Der Beruf der Bankkauffrau bzw. des Bankkaufmannes zählt zu den interessantesten und abwechslungsreichen kaufmännischen Ausbildungsberufen. Als Bindeglied ­zwischen wirtschaftlichen Abläufen gibt die Ausbildung spannende und verantwortungsvolle ­Einblicke in ökonomische Zusammenhänge. Ziel der Ausbildung ist, ein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis und elementare Soft Skills im Umgang mit Kollegen und Kunden zu vermitteln. Dazu sind vielseitige Stationen innerhalb der Bank, interne wie externe Schulungen und Coachings sowie der Einsatz in der Berufsschule im Blockunter- richt geplant. Die erfolgreiche Ausbildung ist dann Ausgangspunkt für weiterführende Karrieren in vielen Bereichen innerhalb der Bank. Voraussetzung für die Ausbildung ist das Abitur oder Mittlere Reife mit guten schulischen­ Leistungen. Darüber hinaus sollte man Spaß am Kontakt und der Kommunikation mit Menschen haben. Weitere Informationen erhältst Du auch auf der Seite www.mvb.de/berufsstart

74 MAINZ FINANZWESEN

Ausbildungsberuf: Sparkasse Mainz Bankkauffrau/-mann Ansprechpartnerin: Verfügbare Plätze: 10 Kathrin Reiland Ausbildungsberuf: Bahnhofstraße 1 Duales Studium BWL-Bank 55116 Mainz Telefon 0 61 31 / 2 00 22 68 Verfügbare Plätze: 1 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Die Sparkasse Mainz besteht seit 1827 und ist in allen Bankdienstleistungen ein wichtiger und vertrauensvoller Partner ihrer Kunden. Wir sind die regionale Sparkasse in Mainz und im Landkreis Mainz-Bingen. In fünf Beratungszentren und zwölf Filialen beraten wir unsere Kunden in allen ­Leistungen der Sparkassen-Finanzgruppe der größten Bankengruppe Deutschlands. Egal ob ­Girokonto, Geldanlage oder Finanzierung: Rund 380 Mitarbeiter und derzeit 23­ Auszu- bildende stehen für unsere Kunden zur Verfügung.

Ausbildung zum Bankkauffrau/zur Bankkaufmann Beginn 01.08., Schulabschluss mindestens Mittlere Reife, Dauer zwei bis zweieinhalb Jahre (je nach Schulabschluss) Die Ausbildung erfolgt in einem ausgewogenen Wechsel zwischen praktischer Tätigkeit und theoretischer Wissensvermittlung in unseren Beratungszentren und Filialen, den internen Bereichen und der Berufsschule (BBS III Mainz). Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Kundenberatung und -betreuung, Geld- und Vermögensanlagen anbieten und abwickeln, Kredite und Baufinanzierung bearbeiten, sowie Planungs-, Organisations-, Kontroll- und Steuerungsaufgaben in bankinternen Bereichen. Mitbringen sollte man Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, ­Vertriebs- und Verkaufsorientierung, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, ­digitales Verständnis, gepflegte Umgangsformen, gute sprachliche Fähigkeiten.

75 IT LANGEN

Ausbildungsberuf: SOFTBAUWARE GmbH Duales Studium Bachelor of Science Raiffeisenstraße 22 Dauer: 3 Jahre 63225 Langen Ansprechpartnerin: Kaufmännische Leiterin Wasiliki Koulis [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung SOFTBAUWARE ist ein kooperativ geführtes Unternehmen mit einer offenen Kommu- nikationsstruktur und flacher Hierarchie. Wir entwickeln moderne Unternehmenssoftware für die mittelständige Industrie. Seit Gründung im Jahr 1993 beschäftigen wir uns mit der Optimierung und IT-seitigen Abbildung von Geschäftsprozessen in produzierenden Unternehmen. Vor diesem ­Hintergrund entstand SOFTBAUWARE.net, ein modernes sowie flexibles ERP-System mit weitreichenden Zusatzfunktionalitäten wie ein CRM, einem leistungsfähigen DSM, einer BI-Lösung und mobilen Anwendungen. Wir sind geübt darin, Mitarbeiter von Partnern, Kunden sowie Studenten aus unserem Ausbildungsprogramm schnell mit unserem System vertraut zu machen. Unser Team besteht derzeit aus über 50 fest angestellten hochqualifizierten Kollegen- Tendenz steigend. Kollegen unterschiedlicher beruflicher Qualifikationen bereichern unser Team – unter anderem Wirtschaftsinformatiker, Ingenieure, Betriebswirte und Studenten der Berufsakademie Rhein-Main und der Technischen Hochschule Ulm. Bei der Entwicklung unseres ERP-Systems steht im Vordergrund, dass hauseigene ­Lösungen verwendet werden. Aus diesem Grund wird für die Programmierung extrem selten sowie für Beratung oder Service nie auf Subunternehmen zurückgegriffen. Wir schätzen unsere Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume und übernehmen gerne Eigenverantwortung. Wir können uns darauf verlassen, dass Motivation nicht nur ­gefordert, sondern auch gefördert wird. Und wenn es mal hakt, können wir uns der ­gegenseitigen Unterstützung sicher sein.

76 KAUFMÄNNISCHE-, TECHNISCHE- UND INGELHEIM PRODUKTIONSBERUFE/GASTRONOMIE

Ausbildungsberuf: Boehringer Ingelheim Pharma Restaurantfachfrau/-mann GmbH & Co. KG Fachkraft für Schutz & Sicherheit Binger Straße 173 Bachelor of Arts BWL 55216 Ingelheim Industriekauffrau/-mann Ansprechpartner/in: Koch/Köchin Susanne Thyroff und Josef Baader Verfügbare Plätze: jeweils 1 ausbildungsmarketing@boehringer-­ Ausbildungsberuf: ingelheim.com Kauffrau/-mann für Büromanagement Verfügbare Plätze: 5

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen

Boehringer Ingelheim bildet in 20 verschiedenen Berufen aus Ausbildung hat bei Boehringer Ingelheim eine lange Tradition – sie öffnet jungen Men- schen die Zukunft und vermittelt spannende Perspektiven. Das Ausbildungsangebot­ bei Boehringer Ingelheim ist so facettenreich wie das Unternehmen. Allein am Standort In- gelheim gibt es derzeit mehr als 20 verschiedene Ausbildungsberufe in Kooperation mit verschiedenen Berufsschulen und Dualen Hochschulen. Ziel ist, junge Menschen nicht nur fachlich, sondern in ihrer ganzen Persönlichkeit zu fördern und praxisnah auf das Berufsleben vorzubereiten. Wer wissbegierig ist, verantwortungsbewusst, Initiative ergreift, gerne dazu lernt und leistungsbereit ist, hat gute Chancen, wenn er sich bei Boehringer Ingelheim für einen der mehr als 20 Ausbildungsplätze bewirbt, die jedes Jahr angeboten werden. Die ­Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2022 werden bereits ein Jahr vorher angenommen.­ Das Ausbildungsangebot beinhaltet Labor- und Produktionsberufe, technische, ­gastronomische und kaufmännische Berufe sowie duale Studiengänge mit Bachelor- Abschluss. Sämtliche Ausbildungsberufe und duale Studiengänge finden Interessierte mit ­Informationen zu offenen Plätzen immer unter www.meine-zukunft-bei-boehringer-­ ingelheim.de 77 Innovative Medikamente für Mensch und Tier – dafür steht das forschende Pharmaun- ternehmen Boehringer Ingelheim seit mehr als 130 Jahren. Boehringer Ingelheim zählt zu den 20 führenden Unternehmen der Branche und ist bis heute in Familien­besitz. Für die drei Geschäftsbereiche Humanpharmazeutika, Tiergesundheit und biopharmazeutische Auftragsproduktion schaffen rund 50.000 Mitarbeiter tagtäglich Werte durch­Innovation.

78 MAINZ LOGISTIK

Ausbildungsberuf: J.N. Köbig GmbH Fachkräfte für Lagerlogistik Rheinhalle 161 - 169 Verfügbare Plätze: 4 55120 Mainz Telefon 0 61 31 / 69 44 13 Ausbildungsberuf: Berufskraftfahrer (m/w/d) Ansprechpartnerin: Vanessa Linnerth Verfügbare Plätze: 2 [email protected] Mindestalter: 18 Jahre

Beschreibung des Betriebs … Wir sind eines der größten mittelständischen Großhandelsunternehmen in der Bau- stoffbranche und seit 130 Jahren in Familienbesitz. An unseren zwölf Standorten im Rhein-Main-Gebiet bieten wir unseren Kunden ein breit gefächertes Produktportfolio vom Keller bis zum Dach. Baustoffe, Produkte für den ­Garten- und Landschaftsbau, Fliesen und Lösungen in Sachen Haustechnik (Heizung und Sanitär) gehören zu unserem Vollsortiment.

… und der Ausbildung Die Ausbildungsinhalte sind vielseitig und spannend: Du lernst die einzelnen Fachab­ teilungen kennen, erwirbst in verschiedenen Produktschulungen fachspezifisches Know-how und blickst bei Fahrten zu Herstellern und Lieferanten »hinter die Kulissen«. Die Ausbildung bei KÖBIG dauert in der Regel drei Jahre und wird mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer abgeschlossen.

Folgenden Mehrwert hat deine Ausbildung bei uns – Attraktive Ausbildungsvergütung – Familiäres Arbeitsklima – Personaleinkauf zu vergünstigten Konditionen – Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Seminare und Produktschulungen – Ausgezeichnete Prüfungsvorbereitung – Kostenübernahme der Berufsschulbücher – Übernahme bei guten Leistungen – Weiterbildungsmöglichkeiten nach deiner Ausbildung 79 MEDIEN/INDUSTRIE /IT Mainz

Ausbildungsberuf: VRM Industriekaufleute Erich-Dombrowski-Straße 2 Verfügbare Plätze: 10 55127 Mainz Telefon 0 61 31 / 48 43 16 Ausbildungsberuf: Mediengestalter Digital & Print Ansprechpartnerin: Fachinformatiker Sanja Labestin [email protected] Verfügbare Plätze: jeweils 2 Mindestalter: 16 Jahre

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen Wir sind ein führendes Medienunternehmen zwischen Rhein, Main und Neckar. Leiden- schaftlich regional. Und das seit 1850. Mit unseren Tageszeitungen und Online-Portalen sind wir für fast eine Million tägliche Leserinnen und Leser in Hessen und Rheinland-Pfalz ein fester Teil ihres Lebens. Wir sind unter anderem das Zuhause der Allgemeinen ­Zeitung, des Wiesbadener Kuriers, des Darmstädter Echos, des Gießener Anzeigers und der Wetzlarer Neuen Zeitung. Und wir sind noch viel mehr! Wir bewegen die Region als Partner und Gestalter, mit Informationen, Service und ­Engagement. Wir inspirieren, sind offen für Neues, dabei stets kritisch und unabhängig. Wir sind VRM. Wir bewegen.

Industriekauffrau/Industriekaufmann Ohne Industriekaufleute geht bei der VRM nichts, denn diese halten unser Unterneh- men im Hintergrund am Laufen. Deshalb zeigen wir Dir in Deiner Ausbildung alle ­Abteilungen des Hauses – vom Rechnungswesen über Personal und Vertrieb bis hin zu Anzeigenverkauf, Redaktion und IT –, sodass Du schon bald weißt, wie genau die VRM funktioniert! – Dauer: zweieinhalb bis drei Jahre – Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur – Berufsschule: Berufsbildende Schule III, Mainz (Blockunterricht)

80 Mediengestalterin/Mediengestalter Die Ausbildung zur Mediengestalterin/zum Mediengestalter bieten wir mit dem ­Schwerpunkt Konzeption und Visualisierung an. Was Dich in diesem Beruf erwartet: nach Kundenwunsch Gestaltungsideen für Medienprodukte zu entwickeln, Design­ konzepte zu erarbeiten und diese präsentationsreif zu visualisieren. – Dauer: drei Jahre – Voraussetzung: Fachhochschulreife oder Abitur – Berufsschule: Berufsbildende Schule I, Mainz

Auszubildende/r zum/zur Fachinformatiker/in Bei der Ausbildung zum Fachinformatiker unterscheiden wir zwischen zwei Fachrichtun- gen. Zum einen gibt es die Fachrichtung Systemintegration und zum anderen die Fachrichtung­ Anwendungsentwicklung.

Fachrichtung Systemintegration Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration bist Du für die Planung und die Konfiguration von IT-Systemen verantwortlich. Dazu gehört das Installieren und ­Einrichten von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken entspre- chend den Kundenanforderungen. Bei auftretenden Störungen bist Du mit modernen Diagnosesystemen zur Stelle und hilfst den Nutzern bei Anwendungsproblemen. In der Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration werden dir viele ­verschiedene Inhalte vermittelt. Unter anderem lernst Du, wie man Betriebssysteme und deren Anwendungsbereiche unterscheidet und was man beim Anpassen und ­Konfigurieren beachten muss, wie man Programmierlogik und -methoden anwendet und worauf man beim Testen von Systemen achten muss.

Was Du mitbringen solltest Als Bewerber/in solltest Du die Schule mit der Mittleren Reife, der Fachhochschulreife oder dem Abitur abgeschlossen haben und über gute Kenntnisse in Deutsch und ­Mathematik verfügen. Weitere Voraussetzungen sind ein technisches und analytisches Verständnis, Interesse an Computersystemen und ein guter Umgang mit Zahlen. – Ausbildungsdauer: Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1. September und dauert ­insgesamt drei Jahre. Der theoretische Teil findet im Blockunterricht in der Berufs- bildenden Schule 1 (BBS 1) in Mainz statt. 81 Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung In der Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung dreht sich alles rund um die Entwicklung von Software, die beispielsweise von Kunden vorgegebene Funktionen erfüllen soll. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinforma­tiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungs- gerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Dabei kommen verschiedene ­Programmiersprachen und spezielle Entwicklertools zum Einsatz. Auch die Schulung von Anwendern der neuen Software gehört zum Berufsbild.

Was Du mitbringen solltest Als Bewerber/in solltest Du die Schule mit der Mittleren Reife, der Fachhochschulreife oder dem Abitur abgeschlossen haben und über gute Kenntnisse in Deutsch, Informatik und Mathematik verfügen. Weitere Voraussetzungen sind ein mathematisches und ­analytisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise sowie Selbstorganisation. – Ausbildungsdauer: Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1. September und dauert ­insgesamt drei Jahre. Der theoretische Teil findet im Blockunterricht in der Berufs­ bildenden Schule 1 (BBS 1) in Mainz statt.

Das solltest Du noch wissen – Das Bewerbungsverfahren beginnt jährlich im Frühjahr. Bewerbungsschluss ist der 15. September des Vorjahres. – Zu Beginn eines jeden Lehrjahres fahren wir gemeinsam mit allen Azubis ein ­Wochenende weg. Uns ist wichtig, dass Du ein Teil der VRM wirst und Deine Kollegen schnell und in einer lockeren Atmosphäre kennenlernst. – Außerdem finden während der Ausbildung verschiedene Seminare statt, wie zum Beispiel Office-Seminare oder Kommunikations- und Präsentationsworkshops. – Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bekommst vermögenswirksame ­Leistungen sowie anteilig Deine Zugfahrkarte bezahlt. Außerdem erhältst Du einen Essensgeldzuschuss für unsere Kantine und es gibt verschiedene Vergünstigungen und Zusatzleistungen, die Du als Mitarbeiter der VRM in Anspruch nehmen kannst.

82 MAINZ PFLEGE

Ausbildungsberuf: Universitätsmedizin der Pflegefachfrau/-mann Johannes Gutenberg-Universität Mainz Langenbeckstraße 1 55131 Mainz Ansprechpartnerin: Patrizia Matt Telefon 0 61 31/ 17 - 81 83 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die Universitätsmedizin Mainz ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und großer Ausbilder in der Region. Wir bieten zahlreiche Ausbildungen in Gesundheitsfach- berufen, IT-, Kaufmännischen, Medizinisch-technischen und Technischen Berufen an.

Warum es sich unter anderem lohnt, an der Universitätsmedizin Mainz Ihre Ausbildung zu absolvieren: – Sie bekommen ein kostenloses Jobticket von uns – Wir übernehmen die Kosten für Ihre Schulbücher – Wir bieten Ihnen eine attraktive Ausbildungsvergütung – Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erhalten Sie von uns eine Abschluss­ prämie in Höhe von 500 € – Daneben erhalten Sie wie jede*r andere Mitarbeiter*in u.a. Vergünstigungen in den Barbarossa-Bäckereifilialen auf dem Gelände, im Kasino und in unserem Bistro und bekommen über die Plattform »Corporate Benefits« Prozente beim Online- Shopping bei zahlreichen Anbietern! Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefungseinsatz – Stationäre Akutpflege – Ambulante Akut- und Langzeitpflege – Psychiatrische Versorgung – Pädiatrische Versorgung – Spezialisierungsmöglichkeit: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (im dritten Ausbildungsjahr) 83 Struktur der Ausbildung – Die Ausbildung gliedert sich in einen praktischen und schulischen Teil. Dabei ­ ­entfallen 2.100 Stunden auf den theoretischen und 2.500 Stunden auf den praktischen Teil der Ausbildung. – Da die Ausbildung alle Teile der Pflege umfasst, werden einzelne Einsätze nicht beim Ausbildungsträger, sondern bei externen Kooperationspartnern absolviert. – Alle Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung (Haustarif- vertrag). – Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Einsätze der praktischen Ausbildung – Orientierungseinsatz (erster Einsatz beim Träger der praktischen Ausbildung) – Pflichteinsatz stationäre Akutpflege (Krankenhaus) – Pflichteinsatz stationäre Langzeitpflege (Pflegeheim) – Pflichteinsatz ambulante Pflege – Pflichteinsatz pädiatrische Versorgung – Pflichteinsatz psychiatrische Versorgung – Weitere Einsätze z.B. Hospiz, Beratungsstellen o.ä. – Vertiefungseinsatz in den Fachrichtungen stationäre Akut-/Langzeitpflege, ambu- lante Pflege, Pädiatrie oder Psychiatrie

Zugangsvoraussetzungen – Mindestens mittlerer Schulabschluss – Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene – mindestens zweijährige Berufsausbildung – mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimm- ten Bedingungen genügen muss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

84 Worms SCHULISCHE AUSBILDUNG

Ausbildungsberuf: BBS Wirtschaft Worms Kaufmännische Assistentin inkl. Von-Steuben-Straße 31 Fachhochschulreife­ 67549 Worms (Höhere Berufsfachschule Wirtschaft) Ansprechpartner: Verfügbare Plätze: 90 Studiendirektor Michael Voll Voraussetzung ist: Telefon 0 62 41 / 8 53 43 74 Qualifizierter Sekundar I Abschluss https://bbsw.biz-worms.de/

Kurze Beschreibung der schulischen Ausbildung: Es handelt sich um eine vollschulische Ausbildung, die mit dem Titel »staatlich ­geprüfte/r kaufmännischer Assistent/in« abschließt. Dauer: zwei Schuljahre. Während des 2. ­Halbjahres des 1. Schuljahres und des 1. Halbjahres des 2. Schuljahres ist ein kaufmän- nisches Praktikum an zwei Schultagen pro Woche in einem geeigneten Unternehmen zu absolvieren. An den Schultagen kann Zusatzunterricht besucht werden, so dass am Ende der Schulzeit die Fachhochschulreife-Prüfungen absolviert werden können. Nach ­weiteren zehn Wochen Praktikum kann dann ein Studium an allen Hochschulen (früher Fachhochschule) aufgenommen werden. Daneben bestehen gute Chancen bei ­Bewerbungen um einen dualen Ausbildungsplatz/duales Studium im Bereich Handel, Industrie oder Bank, im Anschluss an die höhere Berufsfachschule Wirtschaft.

85 SOZIALWESEN MAINZ

Ausbildungsberuf: In.betrieb gGmbH Heilerziehungspfleger/in­ Carl-Zeiss-Straße 2 Verfügbare Plätze: 3 55129 Mainz Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Olga Lind Telefon 0 61 31 / 58 02 - 185 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildung Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen, das zu den größten Arbeit- gebern in der Region zählt. Mehr als 600 Menschen mit Behinderung finden an unseren Standorten Mainz und Nieder-Olm Zugang zur Bildung, Arbeit und selbstbestimmtem­ Leben. Sie erbringen in den Werkstätten moderne Dienstleistungen, erfahren in der Ta- gesförderstätten abwechslungsreiche Tagesstrukturen oder erleben im Ambulanten Wohnen ein Höchstmaß an Eigenständigkeit. Zudem erfahren Kinder mit und ohne Be- hinderung in unseren integrativen Kindertagesstätten eine individuelle Förderung.

Zu Ihrer Ausbildung gehören insbesondere: – der Einsatz in den Gruppen der Tagesförderstätte; – Einblicke in die Bereiche Werkstatt und Kita der in.betrieb gGmbH; – Anleiter*innen aus den Bereichen Heilerziehungspflege und Krankenpflege; – ein umfassender Ausbildungsplan mit stufenweiser Anpassung an den – Ausbildungsstand; – der Austausch mit mehreren Auszubildenden; – eine gute Zusammenarbeit mit den Schulen.

Sie zeichnen sich aus durch: – einen mittleren Bildungsabschluss plus einer abgeschlossenen mindestens 2-jähri- gen Berufs­ – eine positive Einstellung zu Menschen mit Behinderung; – die Bereitschaft zur Teamarbeit, Kontaktfreude und Organisationstalent; – Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; – EDV-Kenntnisse. 86 Das erwartet Sie: – abwechslungsreiche Gestaltung der praktischen Qualifikationen nach einem modernen – ein innovatives Unternehmen, das die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung­ – ein Ausbildungsverhältnis nach TVAöD – BBiG, inkl. Zusatzversorgung, 30 Tage Urlaub, – die Teilnahme an internen Fortbildungen sowie weitere Möglichkeiten zur persönlichen

87 ZOLLVERWALTUNG KOBLENZ

Ausbildungsberuf: Hauptzollamt Koblenz Mittlerer Zolldienst Im Metterricher Feld 44 Verfügbare Plätze: ca. 35 56072 Koblenz Studienplatz: Ansprechpartner: Gehobener Zolldienst Thomas Molitor Telefon 02 61 / 9 83 76 13 00 Verfügbare Plätze: ca. 25

Beschreibung des Betriebs und der Ausbildungen

Der Zoll – Wir sind Wirtschafts- und Einnahmeverwaltung des Bundes – Wir bekämpfen organisierte Kriminalität – Wir bekämpfen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung – Wir schützen die Industrie und den Arbeitsmarkt – Wir stehen für Arten-, Umwelt- und Verbraucherschutz – Wir schützen die öffentliche Sicherheit und Ordnung – Wir sorgen für soziale Gerechtigkeit – Wir denken europäisch Möchtest Du ein Teil von uns sein? Dann gibt es folgende Ausbildungswege für Dich:

Ausbildung mittlerer Dienst Dauer: zwei Jahre, davon jeweils ein Jahr Theorie und ein Jahr Praxis und das nochmal unterteilt in sechs Monate Theorie, ein Jahr Praxis, sechs Monate Theorie. Theoretischer Unterricht, wahrscheinlich in Sigmaringen (Baden-Württemberg)

Studium gehobener Dienst Dauer: drei Jahre (eineinhalb Jahre Theorie und eineinhalb Jahre Praxis) Studium an der Fachhochschule des Bundes in Münster. Übernahmegarantie für beide Laufbahnen (bei bestandener Prüfung).

88 FSJ/BFD FÖJ/PRAKTIKUM ERZIEHUNGSWESEN Dienheim

Angebot: Kindertagesstätte »Klawitterland« Anerkennungspraktikum für Erzieher/in Katharinenblick 21 Freiwilliges Soziales Jahr 55276 Dienheim Verfügbare Plätze: jeweils 1 Ansprechpartnerin: Mindestalter: 16 Jahre Frau Kopf Telefon 0 61 33 / 34 41 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Unsere Kindertagesstätte »Klawitterland« umfasst fünf Gruppen, in denen 115 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren betreut, gefördert und gebildet werden. Wir haben 74 Ganztagsplätze. Das Team besteht aus 17 Kollegen. Im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres hast Du die Möglichkeit, die Kita und das Berufsfeld der Erzieherin besser kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln.

90 Eimsheim ERZIEHUNGSWESEN

Angebot: Kindergarten Eimsheim Erzieherin/in im Anerkennungsjahr Hinterstraße 32 (Vollzeit) 55278 Eimsheim Freiwilliges Soziales Jahr Ansprechpartnerin: Verfügbare Plätze: jeweils 1 Mareike Haas [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Der Kindergarten Eimsheim besteht seit dem 08.10.2018 aus zwei Gruppen – eine »große geöffnete Regelgruppe« mit insgesamt 25 Kindern, davon maximal sechs Kinder unter zwei Jahren, und eine »kleine Altersmischung« mit 15 Kindern, davon sieben Kinder unter drei Jahren. Betreut werden die Kinder durch sieben Erzieher/innen. Die Gruppen sind für alle Kinder geöffnet. Der Kindergarten erstreckt sich über zwei Etagen und ist in die Tätigkeitsbereiche ­»innen« und »außen« aufgeteilt. Den Kindern sollen so Erfahrungsmöglichkeiten in ­beiden Bereichen gleichermaßen geboten werden. Auch wird der naturnahe Spielraum zu jeder Jahres- und Wetterzeit in den Alltag der Kinder mit einbezogen, bespielt und bearbeitet. Die Erkundung der Gemeinde und des Umfeldes spielen ebenfalls eine große Rolle. Im Rahmend des FSJ ist es möglich, einen Einblick in den pädagogischen Alltag der Fach- kräfte zu erhalten und selbst beispielsweise hauswirtschaftliche Tätigkeiten auszuüben.

91 ERZIEHUNGSWESEN Hahnheim

Angebot: Kindertagestätte »Wingertswichtel« Anerkennungspraktikum für Erzieher/in Zum Sportplatz 5 Freiwilliges Soziales Jahr 55278 Hahnheim Bundesfreiwilligendienst Ansprechpartnerin: Verfügbare Plätze: jeweils 1 Bettina Köhler Telefon 0 67 37 / 16 60 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die Kindertagesstätte Wingertswichtel umfasst 145 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren, unterteilt in sieben Kita-Gruppen. Unsere Schwerpunkte sind Naturpädagogik, Forschen und Bewegung. Die Kindertagesstätte bietet verschiedene Projektgruppen für beispielsweise­ Schulanfänger und koch- oder naturbegeisterte Kinder an. ­Außerdem ist sie ­ausgezeichnet mit dem Zertifikat der Gesundheitskasse »Kita is(s)t besser« und dem Fortbildungsangebot der Kreisvolkshochschule »Haus der kleinen Forscher«

92 Köngernheim ERZIEHUNGSWESEN

Angebot: Kindertagesstätte »Abenteuerland« Freiwilliges Soziales Jahr Im Wiesengrund 3 Verfügbare Plätze: 2 55278 Köngernheim Ansprechpartnerin: Julia Dös Telefon 0 67 37 / 76 09 13 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots In der Kindertagesstätte »Abenteuerland« arbeiten wir nach dem teiloffenen Konzept in altershomogenen Stammgruppen. Der Situationsansatz und die Partizipation sind fest im Konzept verankert. Regelmäßig werden unterschiedliche Projekte angeboten. Es ­finden sowohl wechselnde Projekte, wie auch Projekte, die fester Bestandteil des Kita- Alltages sind statt, z.B. die Naturentdecker, das Tonen und die Singzwerge. Wir begleiten Kinder ab dem ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die Öffnungszeiten für die ­Teilzeitkinder sind von 8.00 Uhr bis 12.30 Uhr und 14.00 Uhr bis 16.30 Uhr, für die ­Ganztagskinder von 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr. Während des Freiwilligen Sozialen Jahres bekommen Interessierte die Möglichkeit, ­Einblicke in tägliche Abläufe und pädagogische Arbeiten der Fachkräfte zu erlangen.

93 ERZIEHUNGSWESEN Mommenheim

Angebot: Kita Vogelnest Freiwilliges Soziales Jahr An der Weidenbrücke 1 Verfügbare Plätze: 1 55278 Mommenheim Ansprechpartnerin: Annika Traxel Telefon 0 61 38 / 97 60 21 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die Kita Vogelnest ist eine familienergänzende Einrichtung mit teiloffenem Konzept, die sich an die pädagogischen Prinzipien von Emmi Pikler anlehnt. Emmi Pikler steht für eine achtsame Haltung dem Kind gegenüber. Ein wichtiger Leitsatz dieser Pädagogik heißt: Lasst mir Zeit. Damit Eltern und Kinder sich bei uns wohlfühlen, legen wir Wert auf einen wertschätzen- den Umgang miteinander, sodass sich eine gemeinsame Vertrauensbasis entwickeln kann. Wir geben den Kindern Zeit und Raum für ihre individuelle Entwicklung. Dabei ist das Freispiel von entscheidender Bedeutung. Es ist die wichtigste Lernform des Kindes. Das Kind wählt sein Spielmaterial aus, entscheidet über seinen Spielverlauf und ob es alleine oder mit anderen Kindern spielen möchte. Auf diese Weise entwickelt es sich in seinen Kompetenzen und sozialen Beziehungen ständig weiter. Wir Pädagogen bieten den Kindern eine sichere Umgebung, Geborgenheit und Verläss- lichkeit und sehen uns als Entwicklungsbegleiter der Kinder. Wir ermöglichen ihnen, Neues zu entdecken, zu experimentieren und sich auszuprobieren. Wir nehmen sie ­bewusst wahr, beobachten ihr Tun und unterstützen und fördern sie. Alle Räume und Spielbereiche werden den Bedürfnissen der Kinder gerecht.

94 Oppenheim ERZIEHUNGSWESEN

Angebot: Kindertagesstätte »Herrnweiher« Freiwilliges Soziales Jahr Jakob-Steffan-Platz 6 Verfügbare Plätze: 2 55276 Oppenheim Ansprechpartnerin: Diana Spenlein Telefon 0 61 33 / 22 19 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die Kindertagesstätte »Herrnweiher« ist eine zehngruppige Einrichtung, die auf zwei Häuser aufgeteilt ist. Beide Häuser zusammen bieten Platz für insgesamt 125 Kinder, von denen sich 70 als Ganztagsplätze gestalten. In der Krippe finden 20 Kinder Platz. Wir haben fünf Gruppen für den Elementarbereich von drei bis sechs Jahren, vier Gruppen für die U-3-Kinder (davon zwei Krippen, Teilzeitgruppen) und ein Hortbereich für Kinder von sechs bis zehn Jahre. Während des Freiwilligen Sozialen Jahres bekommen Interessierte die Möglichkeit, ­Einblicke in tägliche Abläufe und pädagogische Arbeiten der Fachkräfte zu erlangen.

95 ERZIEHUNGSWESEN Oppenheim

Angebot: Naturkindergarten Freiwilliges ökologisches Jahr der Stadt Oppenheim Verfügbare Plätze: 1 An der Festwiese 55276 Oppenheim Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartner: Stefan Landfried Telefon 01 78 / 8 19 24 58

Beschreibung des Betriebs und des Angebots In unserem Naturkindergarten werden Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut. Von unserem Standort aus, einem Bauwagen, gehen wir jeden Tag auf Entdeckungs­ reise. So erleben und erfahren wir die Natur bei jedem Wetter und zu jeder Jahreszeit immer wieder neu und anders und lernen so unsere unmittelbare Umgebung, z.B. das ­»Oppenheimer Wäldchen«, den »Rheinsand« oder das »Paradies« wertzuschätzen und zu achten. In Unserem pädagogischen Konzept hat insbesondere das soziale Lernen in der Gruppe einen hohen Stellenwert. Hinzu kommen täglich Naturerfahrung und ­Sensibilisierung für ökologische Zusammenhänge. Durch die stetige aktive Auseinan- dersetzung mit der Natur werden bei den Kindern Phantasie und Kreativität, Sinnes- wahrnehmungen, Bewegungs- und Körpererfahrungen sowie eine stabile körperliche und psychische Gesundheit angeregt und gefördert.

Wir bieten – ein aufgeschlossenes und nettes Team – eine zertifizierte Anleiterin und regelmäßige Anleitungsgespräche – genügend Vor- und Nachbearbeitungszeit – Raum und Zeit für Naturerfahrungen und Natur erleben – abwechslungsreiche, naturnahe Spielräume – eine gute (Erziehungs-)Partnerschaft zwischen Team, Kindern und Eltern – Teilnahme an Team- und Elterngesprächen – Mitwirken bei Elternabenden und Festen

96 Was wir uns wünschen – Spaß und Interesse an der Natur/Wetterfestigkeit – Lernfreude – Neugierde – Empathie – Selbstständigkeit – Verlässlichkeit – Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben werden sein – Betreuung der Kinder, – Begleitung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung, – Begleitung und Unterstützung der Kinder in Konfliktsituationen, – selbstständiges Führen von Anwesenheitslisten, – wöchentliche Dokumentation in Schrift und Bild, – Anlegen und Bearbeiten von Bildern in Archiven, – regelmäßige Teilnahme und Mitgestaltung an Teamsitzungen, Entwicklungsgesprächen­ und Veranstaltungen, – täglicher pädagogischer Austausch mit den Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder, – pflegerische Unterstützung im Elementarbereich, – Vorbereitung der täglich wechselnden Arbeitsmaterialien, – Pflegearbeiten im naturnahen Spielraum »Paradies« und – Durchführen eigener Angebote und Projekte mit den Kindern

97 ERZIEHUNGSWESEN Uelversheim

Angebot: Kindertagesstätte »Regenbogen« Freiwilliges Soziales Jahr Kirchstraße 5 Verfügbare Plätze: 1 55278 Uelversheim Ansprechpartner: Marc Keller Telefon 0 62 49 / 72 44 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots In unserer zweigruppigen Kindertagesstätte werden bis zu 40 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren, vornehmlich aus Uelversheim, betreut. Wir haben drei Funktionsräume und ein Bistro. Weiterhin verfügt unsere Kindertagesstätte über ein großes Außen­ gelände mit vielen Spielmöglichkeiten. Bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr erhält man die Möglichkeit, einen Einblick in die ­pädagogischen Tätigkeiten der Fachkräfte sowie in die Arbeit mit den Kindern zu erlangen.­

98 Undenheim ERZIEHUNGSWESEN

Angebot: Kindertagesstätte »Arche Noah« Freiwilliges Soziales Jahr Staatsrat-Schwamb-Straße 105 Bundesfreiwilligendienst 55278 Undenheim Verfügbare Plätze: jeweils 1 Ansprechpartnerin: Frau Roßbach Telefon 0 67 37 / 15 10 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die Kindertagesstätte »Arche Noah« ist eine siebengruppige Einrichtung mit Platz für 164 Kinder. Zusätzlich zu dem Kindergarten beinhaltet die KiTa »Arche Noah« einen Hort. Bei einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst erhält man die Möglichkeit, einen Einblick in die pädagogischen Tätigkeiten der Fachkräfte sowie in die Arbeit mit den Kindern zu erlangen.

99 ERZIEHUNGSWESEN Undenheim

Angebot: Kindertagesstätte Anerkennungspraktikum für »Die Goldbachforscher« Erzieher/innen Alzeyer Straße 33 Verfügbare Plätze: 1 55278 Undenheim Ansprechpartnerin: Leitung Frau Burghardt Telefon 0 67 37 / 7 11 99 42 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die Kita »Goldbachforscher« bietet eine familienunterstützende Begleitung für die ­Eltern und eine wohlfühlende, respektvolle und einfühlsame Begegnung mit den uns ­anvertrauten Kindern. Unsere pädagogische Arbeit beruht auf der individuellen Beglei- tung und Förderung jedes Einzelnen sowie der Unterstützung, eigenständig die Welt zu erfahren. Die Kindertagesstätte »Goldbachforscher« besteht aus zwei Gruppen: Die erste Gruppe ist die Krippe namens »Gänseblümchen«, die mit zehn Kindern von zehn Monaten bis zweieinhalb Jahren besetzt ist. Die zweite Gruppe »Pusteblumen« setzt sich aus 15 Kin- dern im Alter von zwei Jahren bis dreieinhalb Jahren zusammen. Den Kindern wird viel Natur geboten. In der Arbeit mit den Kindern ist den Erziehern bzw. Erzieherinnen wichtig, Möglichkeiten zu schaffen, um sich selbst zu helfen. Die ­Erzieher haben die Aufgabe, die Kinder im Alltag zu unterstützen. Der Kontakt zu den Eltern ist sehr intensiv. In den Gruppen finden individuelle situative Projekte statt, die von den Kindern nach und nach durchlebt werden.

100 Wörrstadt ERZIEHUNGSWESEN

Angebot: Juwi AG Anerkennungspraktikum für juwelchen Erzieher/innen Energie-Allee 1 Freiwilliges Soziales Jahr 55286 Wörrstadt Verfügbare Plätze: jeweils 1 Telefon 0 67 32 / 96 57 10 21 Mindestalter: 18 Jahre Ansprechpartnerin: Katja Runkel [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Das »juwelchen« ist die betriebseigene Kindertagesstätte der juwi-Gruppe am Firmen- sitz in Wörrstadt. Derzeit betreuen wir 70 juwelchen-Mitarbeiterkinder zwischen einem und sechs Jahren. Wir bieten eine ganztägige Betreuung an.

Aufgaben und Dein Profil Als Erzieher/in im Anerkennungsjahr oder FSJler/in betreust Du im »juwelchen« den Nachwuchs der juwi-Mitarbeiter. Für Dich ist jedes Kind eine Persönlichkeit, das mit Freude und Kreativität in seiner Entwicklung begleitet und unterstützt wird. Dabei ­arbeitest Du angeleitet in einem engagierten und gleichberechtigten Team. Du bist ­belastbar, flexibel und interessiert an Deiner persönlichen und fachlichen Weiterent- wicklung. Wir freuen uns auf Deine Energie!

101 PFLEGE Nackenheim

Angebot: Hildegard von Bingen Freiwilliges Soziales Jahr Senioren-­Zentrum Nackenheim Verfügbare Plätze: 3 Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen­ mbH Mindestalter: ab 18 Jahren Mittelwiese 13 55299 Nackenheim Telefon 0 61 35 / 70 66 - 0 Ansprechpartner: Andreas Fery [email protected]

Beschreibung des Betriebs Vollstationäre Pflegeeinrichtung

102 Bodenheim SOZIALWESEN

Angebot: In.betrieb gGmbH Freiwilliges Soziales Jahr Carl-Zeiss-Straße 2 Verfügbare Plätze: 3 55129 Mainz Angebot: Ansprechpartnerin: Bundesfreiwilligendienst Olga Lind Telefon 0 61 31 / 58 02 - 185 Verfügbare Plätze: 20 [email protected]

Beschreibung des Betriebs und des Angebots Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen, das zu den größten Arbeit- gebern in der Region zählt. Mehr als 600 Menschen mit Behinderung finden an unseren Standorten Mainz und Nieder-Olm Zugang zur Bildung, Arbeit und selbstbestimmtem­ Leben. Sie erbringen in den Werkstätten moderne Dienstleistungen, erfahren in der ­Tagesförderstätten abwechslungsreiche Tagesstrukturen oder erleben im Ambulanten Wohnen ein Höchstmaß an Eigenständigkeit. Zudem erfahren Kinder mit und ohne ­Behinderung in unseren integrativen Kindertagesstätten eine individuelle Förderung. Unter der Anleitung von Fachkräften werden Sie an die tägliche Arbeit mit Erwachsenen mit Behinderung oder Kindern mit und ohne Behinderung herangeführt und erhalten Einblicke in die praktische Arbeit. Zu den Einsatzgebieten gehören die Tagesförderstätte, die integrativen Kindertagesstätten sowie die Werkstätten mit Arbeitsbereichen wie Aktenvernichtung, Elektro-Recycling, Fahrzeugpflege, EDV-Service, Dokumentenarchi- vierung, Garten- und Landschaftspflege, Textilpflege, Logistik-Service, Metall- und Holz- bearbeitung, Montage und Verpackung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: – Unterstützung der allgemeinen Betreuung (Hilfe bei der Essenseinnahme, Hilfe beim An- und Auskleiden, etc.); – Mithilfe bei der Begleitung im Arbeitsprozess bzw. bei tagesstrukturierenden Maß- nahmen – Unterstützung bei arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit, Bewegungsangebote, Sportangebote.

103 Sie zeichnen sich aus durch: – Engagement und Verantwortungsbewusstsein; – Bereitschaft zu unterstützen und zu helfen; – Positives Menschenbild; – Flexibilität bei den Arbeitszeiten; – Neugier und Offenheit für neue Erfahrungen.

Wir bieten: – ein Taschengeld nach § 17 BFDG; – kompletten Sozialversicherungsschutz (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegver- sicherung); – Urlaubsanspruch nach dem TVöD; – kostenfreie Teilnahme an Bildungstagen; – ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.

104 Bodenheim WEINBAU

Angebot: Weingut Melchior Josef Leber Freiwilliges Soziales Jahr Mainzer-Pfort-Straße 11 Bundesfreiwilligendienst 55294 Bodenheim Freiwilliges ökologisches Jahr Telefon 0 61 35 / 25 11 Verfügbare Plätze: 1 Ansprechpartner: Mindestalter: 16 Jahre Johannes Leber Mobil 01 71 / 3 14 27 21 [email protected]

Beschreibung des Betriebs … Ökologisch wirtschaftendes Weingut mit Flaschenweinvermarktung. 8ha Weinberge in Bodenheim und Nackenheim. Eigene Flaschenfüllung. Selbstauslieferung im gesamten Bundesgebiet.

… und der Ausbildung Unterweisung aller anfallenden Arbeiten im Weinberg. Weinbereitung, Abfüllung, ­Flaschenausstattung, Vermarktung, Durchführung einer Weinprobe, sensorische Beur- teilung, Weinbeschreibung, Marketing, Logistik, Weinbuchführung.

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