HAGEKRING Lente 2018
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
gek ha rin e g D 31ste jaargang - nummer 1 Lente 2018 LENTE 2018 | 1 SAMENSTELLING DAGELIJKS BESTUUR & ALGEMEEN BESTUUR FAMILIEVERENIGING BARTIMÉUS Dagelijks bestuur: Martin van der Kaaden, voorzitter emailadres: [email protected] Addy Manni, penningmeester emailadres: [email protected] Astrid Kraan, secretaris ( tijdelijk ) Ria Manni-Ruinard, secretariaat ( tijdelijk ) emailadres: [email protected] Algemeen bestuur: Bert Luijten, redacteur website Gerda Luijten-Holtjer, redacteur Hagekring emailadres: [email protected] Ereleden: Dik de Jongh, Doorn, oud-voorzitter Familievereniging Bartiméus Wim Willemse, Harderwijk 2 | LENTE 2018 Inhoud Van de redactie 3 Van de redactie Ook in dit nieuwe jaar proberen we u 4 Het verhaal gaat verder... zoveel mogelijk te informeren via De 5 Bouwstenen van familiebeleid Hagekring (alweer de 31ste jaargang) 7 Bericht vanuit KansPlus Maar er is ook informatie met zoveel 8 KansPlus-brochure tekst dat we de website van de Familie- zorgwetten sinds 2015 in vereniging moeten gebruiken. eenvoudig Nederlands 9 Van de penningmeester Daarom verwijzen wij u graag naar 9 Nieuws van Vereniging een brochure van Kansplus. Bartiméus Sonneheerdt 13 Samen ethische Hierin een uitleg over het onderscheid dilemma’s oplossen tussen de Wet Langdurige Zorg (WLZ) 14 Dromen van het licht en de Wet Maatschappelijke Onder- 15 Agenda Vrije tijd steuning (WMO). 15 Openingstijden historische Veel mensen zien door de bomen het tuin en theehuis bos niet meer in de zorgwetgeving, zoals ‘t Sand in Doorn het onderscheid tussen de Wet Langdu- 16 Kapel en belevingsdiensten rige Zorg (WLZ) en de Wet Maatschap- 18 Activiteiten in de Moestuin pelijke Ondersteuning (WMO). 19 Producten van ‘t Ogenblikje KansPlus heeft daarom een brochure en de kaarsenmakerij gemaakt, waarin de diverse wetten in 19 Radio 509 voor mensen met eenvoudige taal worden uitgelegd. Al visuele beperking met al is het met bijlagen nog ruim 40 20 ZIEZO-beurs pagina’s maar wel makkelijk leesbaar. Deze brochure is terug te vinden op Voor uw agenda de website van de Familievereniging Voorjaarsvergadering Bartimeus: www.familieverenigingbar- zaterdag 26 mei 2018 timeus.nl onder het menu Nieuws en updates/ KansPlus – uitgelicht. Sluitingsdatum Zomer Hagekring 1 juni 2018 Gerda Luijten LENTE 2018 | 3 Het verhaal gaat verder Het is koud in ons land als ik dit schrijf. Een tijdje geleden ben ik naar een stu- Gelukkig zijn onze huizen meestal goed diedag over ‘Omdenken’ geweest. Tij- verwarmd en zijn er soms mensen om dens deze dag werd benadrukt dat wij ons heen die warmte verspreiden. Die als mensen vaak ‘ja maar’ roepen, waar- warmte kan ons enorm helpen als de sa- bij we onszelf blokkeren. Al die ‘ja-maars’ menleving soms kil en koud lijkt te zijn. helpen ons niet veel verder. Ze verster- Daar hebben we elkaar voor nodig. Die ken vaak alleen maar het wantrouwen warmte kunnen we elkaar bieden als we in onze omgeving; verweg en dichtbij. verhalen weten te vertellen die ons be- Als we in een dergelijke houding blijven moedigen en verder helpen. steken gaat ons verhaal niet verder. Dan Zo zijn we ook als familie vereniging be- zien we alleen maar beren op de weg. zig om te zoeken naar Een open levenshou- lichtpunten in het leven; ding krijgen we als we lichtpunten die warmte ja-en gaan zeggen. Dan uitstralen. We blijven ontstaat er creativiteit daarom als familiever- en dan kunnen verhalen eniging op zoek naar ons verder helpen. Het manieren om samen leert ons mogelijkheden tot hartverwarmende te zien. Natuurlijk gaat verhalen te komen. Ver- het niet altijd goed op de halen die ons verder helpen als het even groep waar uw verwant of jij woont, na- niet lijkt te lukken. Tijdens de algemene tuurlijk zijn er ook wel eens problemen. ledenvergadering willen we daarom op- Maar bij omdenken ontstaan er vanuit nieuw stilstaan bij verhalen; verhalen van problemen mogelijkheden. Dat bete- mensen uit de driehoek; de cliënt, de kent niet dat problemen ontkent moeten professional en de verwant, een vervolg worden en ook niet weggestopt. Er is op de verhalen van 11 november. Soms op een dergelijk moment alle reden tot zijn het verhalen vol van zorg, maar soms een gesprek. Luisteren naar het verhaal ook van dankbaarheid. van de ander biedt vaak ruimte omdat je Wij denken dat we elkaar met die verha- gaat begrijpen waarom de ander op zijn len kunnen helpen. Samen kunnen ont- of haar manier reageert. Eenvoudig is het dekken hoe verhalen zin kunnen geven niet, vooral niet als je er alleen voor staat. aan het leven. Daarom is het goed om elkaar op te zoe- 4 | LENTE 2018 ken. Als familievereniging willen we daar- ken. We hopen u in ieder geval graag om ook graag problemen ombuigen in te ontmoeten op onze algemene leden- kansen. Wij zijn op zoek naar mensen die vergadering en thema bijeenkomst op dit proces met ons vorm willen geven, zaterdag 26 mei. Op die manier gaat het door bijvoorbeeld het bestuur te ver- verhaal weer verder. Denk(t u er)om, help sterken; deel willen gaan uitmaken van ons omdenken en van ieder probleem commissies, mee willen gaan helpen om een oplossing te maken. ouders, verwanten te betrekken bij een Tot zaterdag 26 mei. goed familiebeleid; dit geldt voor Erme- lo, Zeist en Doorn waarbij elke plaats zijn eigen vormen van betrokkenheid kent. Ik Martin van der Kaaden zou zo zeggen een kwestie van omden- Bouwstenen voor familiebeid (bouwsteen 4 en 5) In de vorige Hagekringen heb ik u mee- der, kijken we dit keer naar het kritisch genomen in de werkmethode ‘Bouwste- samenwerken met elkaar(bouwsteeen nen van een familiebeleid. Deze werk- 4) en het hebben van een gezamenlijke methode is ontwikkeld vanuit Kansplus visie(bouwsteen 5). en ’s Heerenloo. In de inleiding van de methode staat aangegeven dat familie Samen leven betekent dat je je bewust en naasten een belangrijke plek inne- moet zijn van de ander. Samen werken men in het leven van een persoon met vraagt nog meer. Het vraagt aandacht een beperking. Familie en naasten weten voor de ander, een luisterend oor heb- als geen ander dat zij vaak een steun en ben voor de ander en open staan voor toeverlaat zijn. Dat gebeurt in allerlei rol- wat de ander te zeggen heeft. Verant- len; als hulpvrager, als mantelzorger, als woordelijkheid nemen als familielid of belangenbehartiger etc. betrokkene vraagt om een kritische hou- ding; een kritische houding naar de pro- Van alle 13 bouwstenen die in de werk- fessional, maar ook naar jezelf. Omkijken methode beschreven worden, staan er naar de ander vraagt om samenwerking. in deze editie van de Hagekring twee Daarbij geef je kritiek, maar krijg je ook centraal. Na de acceptatie, de verant- kritiek. En dat hoeft niet verkeerd te zijn; woordelijkheid en je inleven in een an- als het maar opbouwend is. Kijken naar LENTE 2018 | 5 jezelf, jezelf een spiegel voorhouden en der mens de ruimte krijgt om te groeien. kijken naar de ander; waarom die wat doet. Daarbij valt er veel te leren en te Daarmee komen we gelijk bij de vol- ontdekken. Dat vraagt lef; lef om te le- gende bouwsteen ‘het hebben van een ven. gezamenlijke visie’. Niet zoeken naar de verschillen, maar werken vanuit een ge- zamenlijk doel. Dat kan op drie niveaus. Samen werken is meer dan samen leven Is een kwestie van horen wat de ander te vertellen heeft. 1. Op cliëntniveau Is lef tonen 2. Op locatieniveau om open en oprecht te zijn. 3. Op organisatieniveau Want het meervoud van lef is leven. Bij de gezamenlijke visie op cliëntniveau Een evenwicht van denken we aan het samen nadenken over aandacht krijgen het ondersteuningsplan en de uitwer- en aandacht geven. king daarvan. Niet op het niveau van ‘het zal wel goed zijn’ maar op het niveau van Kritisch samenwerken met de ander le- ‘wat geeft inhoud aan het leven’. vert wat op; als er maar vertrouwen is. Dan ga je ontdekken welke talenten de Bij een gezamenlijke visie op locatieni- ander heeft en de ander ontdekt welke veau gaat het om de waarden en normen kwaliteiten jij hebt. die het samenleven mogelijk maken. Gebruik maken van kwaliteiten levert Samen inhoud geven aan een goede sa- een samenleving op die uitdagingen ziet menleving. en beperkingen een respectvolle plek weet te geven. Dat zorgt er voor dat ie- Bij een gezamenlijke visie op organisatie- 6 | LENTE 2018 niveau wordt vorm gegeven aan waar de eenvoudig is. Maar het zorgt er wel voor organisatie voor staat. Ieder mens mag dat iedereen die in de driehoek werk- er zijn; er is aandacht voor iedereen. Ie- zaam is waardevol is. Liever gezegd van dereen telt mee. Dat vraagt om ‘oog heb- waarde is. ben voor de ander en luisteren naar hem of haar’. Dat betekent niet altijd dat dat Martin van der Kaaden Bericht vanuit KansPlus Een paar keer is mij de afgelopen maan- KansPlus heeft om die reden ook het den gevraagd wat nu eigenlijk “Fami- zgn. Manifest opgesteld. Daarin staan liebeleid” is. Bij KansPlus hanteren we 6 korte stellingen bedoeld voor familie- vooralsnog de volgende definitie: Onder verenigingen en zorgaanbieders. Om familiebeleid verstaan we het beleid van deze uit te werken is bovendien een zgn. zorgaanbieders dat erop gericht is dat Bouwstenennotitie opgesteld om par- families van personen met een verstan- tijen daarin te ondersteunen. Helaas zijn delijke beperking een natuurlijke rol kun- er nog veel zorgaanbieders die familie- nen spelen in het leven van de persoon beleid niet of nauwelijks op het netvlies met een beperking en als gelijkwaardige hebben staan. Zij hebben ook niet altijd partner mee kunnen praten en beslissen zo’n hoge pet op van inspraak door cli- over alle aangelegenheden die invloed entenraden. Dat is erg jammer, want de hebben op de kwaliteit van leven van invloed van cliëntenraden en familie op deze personen.