MEDLEMSTIDNING FÖR OFFICERSFÖRBUNDET NR 6 | 2018 TEMA: UTBILDNING AKADEMISERING HÖGRE OFFICERSPROGRAM SNABBSPÅRET Vetenskapen ska HOP ska ge Försvarsmakten Nya snabbutbildningen utveckla officersyrket mer självständiga chefer till officer väcker kritik SIDAN 28 SIDAN 24 SIDAN 36 MINSKAR RISK. BYGGER TRYGGHET. Cyberförsvar, samhällssäkerhet, säkerhetsskydd och resesäkerhet. Vi har en unik bredd av tjänster inom risk och säkerhet – för företag, privatpersoner och andra organisationer. Ständig utveckling och samverkan med kunder och myndigheter är vår väg mot ett tryggare samhälle. 2Secure är ett av Sveriges största privata säkerhetsföretag med ledorden Handlingskraftiga, Kompetenta och Pålitliga. Läs mer på www.2secure.se VILL DU OCKSÅ VARA MED OCH BYGGA TRYGGHET? 2Secure växer och söker fler glimrande medarbetare. Skicka gärna ditt CV och personliga brev till [email protected] LEDAREN Upp till bevis för politiken När denna tidning går till tryck vet vi fortfarande inte hur Sveriges regering kommer att se ut de närmaste fyra åren. Men ett är klart, och det är att det bland riksdagens partier, åtminstone i deras retorik, finns en överväldigande majoritet för att stärka den svenska försvarsförmågan. MINSKAR RISK. De kommande åren blir det upp till bevis för politiken. Oavsett hur en framtida regering ser ut är det säga rätten till saklig lön, oavsett tidpunkt på otroligt viktigt att försvarsfrågan ligger kvar på året. Samtidigt är jag den förste att erkänna att Pmagi BYGGER TRYGGHET. bordet. Det värsta som kan hända nu vore om det vi uppnått är långt ifrån nog. Attraktivite- Foto: försvars- och säkerhetspolitiken tillåts bli en ten för de militära yrkena måste öka, och bätt- bricka i det partipolitiska spelet och ett område re löner är ett av de viktigaste styrmedel som som kan kohandlas om för ökat politiskt finns för att så ska bli fallet. Jag konstaterar till Cyberförsvar, samhällssäkerhet, säkerhetsskydd och inflytande. exempel att rekryteringen till SOU inte på Om knappt två år ska riksdagen fatta ett långt när når upp till målen. Över 100 stolar resesäkerhet. Vi har en unik bredd av tjänster inom risk och nytt försvarsbeslut där inriktningen för försva- stod tomma när årets kadettkull av blivande säkerhet – för företag, privatpersoner och andra organisationer. ret ska slås fast för åren 2021 till 2025. Men specialistofficerare ryckt in. Får Försvarsmak- redan i år har våra beslutsfattare möjlighet att ten inte upp attraktiviteten, och det snabbt, går Ständig utveckling och samverkan med kunder och myndigheter visa sina intentioner, och låta vackert tal om vi en dyster framtid till mötes. är vår väg mot ett tryggare samhälle. ökade resurser omsättas i ekonomisk verklighet. ÖB har begärt extra tillskott för att kunna leve- POLITISK STYRNING? rera den försvarsförmåga våra politiker beställt Att löner är något som ligger på arbetsmarkna- 2Secure är ett av Sveriges största privata säkerhetsföretag med i innevarande försvarsbeslut. Se nu till att ge dens parter att förhandla är grundläggande för honom, och alla oss som är verksamma i För- den svenska partsmodellen, och något vi vär- ledorden Handlingskraftiga, Kompetenta och Pålitliga. Läs mer på svarsmakten, de medel vi behöver. nar. Men det får samtidigt inte bli ett argu- enligt vad diverse utredningar och studier www.2secure.se ment för våra politiker att ständigt gömma sig kommit fram till de senaste åren, är de pengar RALSEN OCH EKONOMIN bakom när villkoren för militär personal disku- som skulle krävas för att lyfta det militära yrke- Rals 2018 på försvarsmaktsnivån är avslutad. teras. Det står riksdag och regering helt fritt att nas löner till rimligare nivåer högst blygsamma. Nu är det upp till våra lokalföreningar att tillföra pengar till Försvarsmakten med den Enligt våra beräkningar handlar det om runt VILL DU OCKSÅ VARA MED OCH BYGGA TRYGGHET? komma överens med arbetsgivaren om hur uttalade instruktionen att säkerställa myndig- 325 miljoner årligen de närmaste åren för att 2Secure växer och söker fler glimrande medarbetare. Skicka pengarna ska fördelas på individnivå. Glädjan- hetens rekryteringskraft genom att kunna er- omhänderta höjda ingångslöner och relevanta de är att arbetsgivaren tydligt har bekräftat bjuda konkurrenskraftiga löner och anställ- följdjusteringar för hela kollektivet. gärna ditt CV och personliga brev till [email protected] dels behovet av följdjusteringar för såväl yrkes- ningsvillkor. Ett sådant beslut skulle på intet Ett debattinlägg där vi skriver mer om perso- officerare som GSS efter höjningar av lägstalön sätt påverka den svenska partsmodellen, och nalfrågan har publicerats av en rad lokaltid- till 24 000 respektive 19 000 kronor, dels att lö- när arbetsgivaren väljer att inte se det här beho- ningar de senaste veckorna. Läs gärna texten nesättning utifrån kompetensområde i första vet kan ett pekande med hela handen från poli- på sid 46 i detta nummer. hand är något som bör ske utanför Rals. Det tiskt håll vara den enda möjliga vägen framåt. här stärker våra medlemmars rättighet att all- Sett i relation till de ekonomiska tillskott STOCKHOLM, 15 OKTOBER 2018 tid veta på vilka grunder lönen är satt, det vill som krävs för att återta svensk försvarsförmåga, LARS FRESKER, FÖRBUNDSORDFÖRANDE KANSLIET Förbundsdirektör Administrativt ansvarig Medlems- och Kommunikationschef Adress Peter Löfvendahl Marie Eriksson försäkringsser- Fredrik Hultgren Officersförbundet Arbete: 08-440 83 56 Ombudsmän vice Kommunikatör Box 5338, 102 47 Stockholm Mobil: 070-580 51 07 Patrik Larsson, Conny Jansson, Carina Viklund Jennie Timgren Telefon peter.lofvendahl@ Mikael Boox, Mikael Kenttälä, 08-440 83 30 Förhandlingschef Officersförbundets officersforbundet.se Fredrik Norén, Elina Meyer Susanne Nyberg förtroendevalda revisorer Fax Kamrer Chefredaktör Jonas Holmgren 08-440 83 40 Susanne Skäfte Josefine Owetz Hampe Klein E-post [email protected] NUMMER 6/2018 03 INNEHÅLL Omslagsillustration: Ladislav Kosa ” Det är ett knivhugg i hela professionen” Johannes Breitholtz, chef på officersutbildningen vid 19–40 Ledningingsstridsskolan i Enköping LEDARE 3 Upp till bevis för politiken NYHETER 6 Ny funktion omhändertar kränkningar 7 Flera skäl till uteblivna officersstudenter 8 Ändrad vaktgång för ökat stridsvärde 9 Försvarshögskolan kritiseras efter granskning PRESIDIUM PORTRÄTT FÖRBUNDSORDFÖRANDE: 10 FN-styrkans nya chef har landat i Mali Lars Fresker. Tel: 08-440 83 47, REPLIK Mobil: 0706-28 25 81 [email protected] 14 Karlis Neretnieks om officersprofessionen 10 1. VICE FÖRBUNDSORDFÖRANDE TEMA: UTBILDNING Karl-Johan Boberg. 20 ”Vi ska bygga utbildningen på vetenskap” Mobil 076-104 86 30 24 Ny högre officersutbildning ska ge mer [email protected] självständiga chefer 2. VICE FÖRBUNDSORDFÖRANDE 28 Forskning ska utveckla officersyrket Maria von Below. Tel: 0920-234 000 32 Officersutbildning utan militära förkunskaper [email protected] 34 Tre kadetter om FM:s officersutbildning 36 Snabbspår kraftigt ifrågasatt FRÅGOR KRÖNIKA Frågor kring medlemskap, 42 Johanne Hildebrandt medlemsuppgifter och försäkringar Carina Viklund FÖRBUNDSNYTT 08-440 83 30. 44 Dags för löneförhandling Telefonstängt onsdagar och fredagar 45 Bättre utredningar av trakasserier Frågor kring löne- och anställningsvillkor, 46 Debatt: Hur värderas frihet? rättshjälp, facklig utbildning mm 47 FM Org 19 – snart är det skarpt läge 42 Ombudsmän Medlemsstöd: 08-440 83 30 REDAKTION ANSVARIG UTGIVARE REPORTER ANNONSER TRYCK INSÄNDARE Josefine Owetz Linda Sundgren 070-820 39 88 Irmér Media AB, 08-742 10 08 Ljungbergs tryckeri, Insändare som överskrider [email protected] [email protected] [email protected] Klippan 3 500 tecken inklusive blanksteg tas ej emot. CHEFREDAKTÖR ADRESS Annons bokas senast 1 vecka MANUSSTOPP Josefine Owetz 070-654 45 00 Förbundskansli/tidningsredaktion före redaktionellt manusstopp. Officerstidningen Eftertryck utan skriftligt [email protected] Box 5338, 102 47 Stockholm LAYOUT Nr 7, 1 november till stånd från redaktionen Besöksadress: Sturegatan 15 Nr 8, 29 november förbjudes. FRÅGOR KRING KOMMUNIKA­ Produktionsdesign AB TION, PRESS OCH HEMSIDA TELEFON OCH FAX www.produktionsdesign.se Insändare skickas till: Fredrik Hultgren 08-440 83 49, Växel 08-440 83 30 [email protected] [email protected] 076-525 40 85 Fax 08-440 83 40 4 OFFICERSTIDNINGEN ENKELHET, EFFEKTIVITET OCH FLEXIBILITET VOLVO FMX Volvo har en lång historia som leverantör och samarbets­ partner till Försvarsmakten. Volvo som en del av total­ Volvo FMX är ett standardiserat försvaret, bidrar med lokal närvaro och global förmåga. logistikfordon för militärt bruk, Enkelhet och helhetssyn baserad på standardisering modernt, välutrustat och med mycket goda terrängegenskaper. av gränssnitt. Utbytbarhet, likformighet i handhavande och enhetlig hantering är avgörande för framgång. Effektivitet och uthållighet genom att optimera sam spelet mellan kostnad och operativ effekt. Flexibiltet och relevans, anpassas efter insats­ organisationens beredskap och grundorganisationens förmåge skapande produktion. www.volvogroup.com Ann-210x280-Officerstid-1805.indd 1 2018-05-18 14:04 NYHETER Ny funktion omhändertar kränkningar En separat utredningsfunk­ FM tion för ärenden om kränk­ ” Gruppen ska lämna SJU DISKRIMINERINGS- ningar och trakasserier ska Foto: rekommendationer, GRUNDER inrättas. Den blir dock inte men sedan är det upp extern utan kommer att vara till ansvarig chef att Trakasserier är