DI PROVINCIA DI C.A.P. N. 83050

AREA AMMINISTRATIVA - UFFICIO SEGRETERIA E AFFARI GENERALI -

DETERMINAZIONE N.47 DEL 31-10-18

REGISTRAZIONE UFFICIO DI SEGRETERIA N.260 DEL 31-10-18

======Oggetto: Assunzione a tempo indeterminato e parziale di n. 1 Vigile Urbano OGGETTO:Assunzione(categoria giuridica a C)tempo mediante indeterminato utilizzo e parzialedi graduatoria di n. concorsuale tenuta da1 altroVigile Comune Urbano (categoria giuridica C) mediante utilizzo di graduatoria concorsuale tenuta da al= tro Comune ======

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

RICHIAMATA la propria determinazione n. 41 del 01.10.2018 con la quale veniva attivata, a termini di quanto previsto all’art. 2 del citato regolamento comunale, la speciale procedura ivi indicata mediante approvazione del previsto avviso pubblico per individuare tra i Comuni della Provincia di Avellino che dispongono di graduatorie ancora vigenti relative a concorsi a tempo indeterminato e parziale di analogo profilo e categoria, quello con il quale stipulare l’accordo ex art. 3, comma 61 della legge n. 350/2003;

DATO ATTO che all’avviso pubblico in questione è stata data pubblicità nelle forme e tempi previsti dal citato Regolamento, mediante, pubblicazione all’albo pretorio on line e sul sito istituzionale sia in home page che nella sezione amministrazione trasparente – bandi di concorso- , nonché trasmesso ai Comuni della Provincia di Avellino, il tutto in data 1.10.2018,

PRECISATO che tale avviso era rivolto oltre che ai Comuni di cui innanzi anche agli idonei di concorsi approvati da detti Enti, che, qualora interessati , nei termini indicati nell’avviso potevano presentare la propria manifestazione di interesse a ricoprire il posto di cui in argomento, secondo la procedura indicata nell’avviso

ACCERTATO che, in esito a quanto previsto dall’avviso di cui innanzi, nel termine ivi stabilito perveniva la sola manifestazione del Comune di (AV), disponibile a sottoscrivere il predetto accordo, e di un idoneo collocato nella medesima graduatoria, nonché di una idonea di altra graduatoria approvata dal Comune di San Potito Ultra (AV) per l’assunzione a tempo indeterminato di personale COMUNE DI PAROLISE 2 PROVINCIA DI AVELLINO C.A.P. N. 83050 di analogo profilo e categoria ma con contratto a tempo pieno e, pertanto, non ammissibile;

VISTA la deliberazione di G.C. n. 55 del 15.10.2018 con la quale si determina di procedere all’utilizzo della graduatoria approvata dal Comune di Santo Stefano del Sole, per la verifica dell’idoneità alla posizione da ricoprire presso questo Ente; mediante espletamento di colloquio vertente sulle materia indicate nell’avviso di cui innanzi;

DATO ATTO che in data 24 ottobre 2018 la commissione giudicatrice designata con provvedimento dirigenziale n. 46 del 19.10.2018, ha tenuto il colloquio previsto dal citato regolamento e secondo quanto riportato nell’avviso pubblico alla voce “Procedura selettiva”;

VISTO il verbale unico della Commissione giudicatrice del 24/10/2018 dal quale risulta l’esito dei colloquio e l’idoneità a ricoprire il posto di vigile urbano di questo Comune del Sig. Amoroso Giovanni Ernesto, nato il 13.09.1982 ad Avellino e residente in alla via Sala Fontanelle;

DATO atto della volontà di questa amministrazione di disporre fin dal 1° novembre p.v. della figura professionale del vigile urbano e di far decorrere da tale data l’assunzione in servizio del vincitore della selezione pubblica in argomento, attesa la necessità di garantire la sicurezza della viabilità e di gestire al meglio i disagi della circolazione sul territorio comunale connessi ai noti lavori di ristrutturazione del viadotto Parolise sulla S.S. Ofantina che con la commemorazione dei defunti vedranno sicuramente un aumento del traffico veicolare lungo la principale strada comunale, individuata come percorso alternativo;

DATO ATTO che con comunicazione di data odierna prot. n. 2983, veniva partecipata tale volontà all’interessato Sig . Amoroso Giovanni Ernesto invitando il medesimo a presentarsi, previa produzione della documentazione richiesta con la medesima nota, presso gli uffici comunali per la stipula del contratto individuale di lavoro;

DATO ATTO che questo Ente è in regola con i vincoli normativi in materia di contenimento di spesa di personale e di assunzioni e precisamente che l’Ente :  rispetta i vincoli in materia di spesa di personale fissati dall’articolo 1, comma 562, della legge 296/2006 ;  non è in condizioni strutturalmente deficitarie e non ha dichiarato il dissesto ai sensi degli artt. 242 e 244 del D.Lgs. n. 267/2000;  non era soggetto all’obbligo del rispetto del patto di stabilità previsto dall’art. 23 della legge n. 311 del 30.12.2004 e ha rispettato il vincolo del pareggio di bilancio per l’anno 2017;  ha approvato il piano triennale dei fabbisogni di personale 2018/2020 e la ricognizione annuale delle eccedenze di personale confluito nel DUP 2018/2020 approvato con deliberazione C.C.n. 10 del 29.03.2018;  ha rispettato i termini di approvazione del bilancio di previsione 2018/2020 (delibera C.C. n.11 del 29.03.2018 ed ha approvato il rendiconto della gestione 2017

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(deliberazione C.C. n. 15 del 10.05.2018), nonché trasmesso i relativi documenti alla banca dati delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 13 della legge 31 dicembre 2009, n. 196;

RITENUTO, per quanto sopra esposto, di procedere all'assunzione in servizio a tempo indeterminato e part-time 12 ore settimanali, del Sig. Amoroso Giovanni Ernesto, nato ad Avellino il 13.09.1982, con decorrenza 1° novembre 2018 con profilo professionale di vigile urbano, cat. C, posizione economica Cl;

VISTO l'allegato schema di contratto individuale di lavoro che forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

VISTO il decreto legislativo numero 165/2001;

VISTO il D.Lgs. n. 267/2000;

VISTO il vigente regolamento di contabilità, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 56 del 05.11.97;

VISTA la deliberazione C.C. n. 11 del 29.03.18, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2018/2020 e dato atto che detta deliberazione è esecutiva ai sensi dell’art. 134 comma 4 del Decreto Legislativo n. 267/2000;

RICHIAMATA la deliberazione G.C. n. 30 del 17.04.2018, resa immediatamente esecutiva, con la quale la Giunta Comunale ha provveduto all’assegnazione delle risorse e degli obiettivi ai responsabili di servizio per la gestione del bilancio 2018, così come disciplinato dall’art.170 del D.Lgs. n. 267/2000;

DATO ATTO che lo scrivente esprime parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa favorevole, ai sensi dell’art.147- bis, comma 1, del vigente decreto legislativo n.267/2000, sul presente atto.

VISTO il parere di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria favorevole, ai sensi degli articoli 151, comma 4 e 147-bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n° 267/2000 sul presente atto ______

DETERMINA

Per le motivazioni in premessa esposte e qui integralmente richiamate ed approvate:

1. Di prendere atto e di approvare l’allegato verbale della Commissione giudicatrice del colloquio sostenuto dai candidati della selezione pubblica indetta con propria determinazione n. 41 del 01.10.2018 finalizzata all’individuazione di una graduatoria in corso di validità approvata da un altro Comune della Provincia di Avellino da utilizzare per la copertura a tempo

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indeterminato e part-time (12 ore settimanali) del posto di vigile urbano cat. C – posizione economica C1;

2. Di procedere all'assunzione del Sig. Sig. Amoroso Giovanni Ernesto, nato ad Avellino il 13.09.1982 , disponendone l'inquadramento nel ruolo organico del Comune di Parolise secondo i vigenti CCNL comparto Funzioni Locali e, in particolare: - inquadramento giuridico professionale “Vigile Urbano” - Categoria C- posizione economica Cl - rapporto di lavoro a tempo indeterminato — part-time 12 ore settimanali,

3. Di approvare lo schema di contratto individuale di lavoro, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale;

4. Di disporre la pubblicazione della presente determinazione all'Albo pretorio, nonché nella sezione "Amministrazione trasparente" del sito web istituzionale dell'Ente.

5. Di dare atto che l’assunzione è soggetta al periodo di prova di sei mesi, ai sensi dei vigenti C.C.NN.LL.;

6. Di dare atto che la stipula del contratto individuale di lavoro è in ogni caso subordinata all’acquisizione della documentazione richiesta nella comunicazione di assunzione indicata in premessa;

7. Di dare atto che la spesa relativa al trattamento economico ed altri oneri riflessi, trova copertura al bilancio del corrente esercizio, per i mesi di novembre e dicembre, ai cap. 1261, 1262 e 1276 e per gli anni successivi ai competenti bilanci di previsione,con imputazione ai corrispondenti stanziamenti.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (dott.ssa Gianna Cacace)

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Servizio Finanziario e di Ragioneria dell'Ente

Visto il provvedimento che precede, se ne attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria con impegno a valere sui rispettivi interventi del corrente/redigendo Bilancio di Previsione Anno 2018.

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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (Rag. Gerardo Acerra)

La presente Determinazione è divenuta esecutiva il ai sensi dell'art. 55 - comma 5 - della Legge 08.06.90 n. 142 come modificato dall'art. 6 - comma 11 - della Legge 15.05.97 n. 127.

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IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO (Rag. Gerardo Acerra)

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Copia della presente Determinazione viene pubblicata mediante affissione all'Albo Pretorio On Line del Comune in data odierna per rimanervi 15 () giorni consecutivi.

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IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE (Dott.ssa Gianna Cacace )

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CONTRATTO INDIVIDUALE Dl LAVORO SUBORDINATO A TEMPO INDETERMINATO

L’anno duemiladiciotto, il giorno ______del mese di ottobre, in Parolise, nella sede comunale

TRA

Il COMUNE Dl PAROLISE , codice fiscale ______rappresentato dal responsabile dell’area amministrativa, segretario comunale dott.ssa Gianna Cacace, nata ad Avellino il 02.04.1958, la quale dichiara di agire in nome e per conto del Comune di Parolise nella predetta qualità di Responsabile dell’Area Amministrativa, domiciliata, per la carica presso la sede dell 'Ente, via Don Marciano Marino, 1 E Il Sig. AMOROSO Giovanni Ernesto, nato ad Avellino il 13 settembre 1982 C.F. MRSGNN82P13A509W e residente in Serino, via Sala Fontanelle,108

PREMESSO che:

- con deliberazione di G.C. n. 24 del 13.03.2018 , come modificata con successivo provvedimento di G.C. n.37 del 25 giugno 2018, di approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale 2018/2020, è stata prevista l’assunzione a tempo indeterminato e parziale (12 ore settimanali ) del posto di Vigile Urbano Cat. C – Posizione Economica C1 mediante esperimento, nell’ordine, delle seguenti procedure: - mobilità esterna obbligatoria di cui all’art 34 bis del D.lgs. n. 165/2001; - mobilità esterna volontaria ex. art.30, comma 2 -bis del D.lgs. n. 165/2001; - scorrimento graduatorie vigenti presso altri Comuni della Provincia di Avellino; - indizione di concorso pubblico; - in esito alla richiesta di verifica delle liste di disponibilità dei lavoratori in esubero ex art. 34-bis del D. Lgs 165/2001, la Regione - Direzione Generale per l’Istruzione, la Formazione, il Lavoro e le Politiche Giovanili - segnalava la possibilità di ricollocazione del personale eccedente ai sensi dell’art. 34bis del D. Lgs. 165/2001, del sig. Giorgio Giuseppe, il quale prestava attività lavorativa presso l’Amministrazione provinciale di Caserta, che , invitato a comunicare la propria disponibilità alla copertura del predetto posto di vigile urbano, non ha fatto pervenire entro il termine assegnatogli alcuna risposta e, pertanto, è stato considerato rinunciatario; - che anche la procedura ex art. 30 del D. Lgs 165/2001, attivata con propria determinazione n. 31 del 06/07/2018 ha avuto esito negativo; - con deliberazione di G. C. n. 52 del 18/09/2018, immediatamente eseguibile, è stato approvato il Regolamento per l’utilizzo di graduatorie di altri Enti pubblici; - la propria determinazione n. 41 del 01.10.2018 con la quale veniva attivata, a termini di quanto previsto all’art. 2 del regolamento per l’utilizzo di graduatorie di altri Enti, la speciale procedura ivi indicata mediante approvazione del previsto avviso per individuare tra quelli che dispongono di graduatorie ancora vigenti relative a concorsi a tempo indeterminato e parziale di analogo profilo e categoria, il Comune con il quale stipulare l’accordo ex art. 3, comma 61 della legge n. 350/2003; - che l’avviso, pubblicato all’albo pretorio on line e sul sito istituzionale home page e

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sezione amministrazione trasparente – bandi di concorso- , nonché trasmesso ai Comuni della Provincia di Avellino, il tutto in data 1.10.2018, era rivolto oltre che ai Comuni di cui innanzi anche agli idonei di concorsi approvati da detti Enti; - che nei termini stabiliti dall’avviso di cui innanzi è pervenuta la sola manifestazione del Comune di Santo Stefano del Sole (AV), disponibile sottoscrivere il predetto accordo, e di un idoneo collocato nella medesima graduatoria concorsuale in corso di validità rispondente al profilo ed al tipo di assunzione richiesta dal Comune., nonché di una idonea di altra graduatoria approvata dal Comune di San Potito Ultra (AV) per l’assunzione a tempo indeterminato di personale di analogo profilo e categoria ma con contratto a tempo parziale e, pertanto, non ammissibile; - con deliberazione di G.C. n. 55 del 15.10.2018 è stato disposto di procedere all’utilizzo della graduatoria approvata dal Comune di Santo Stefano del Sole, per la verifica dell’idoneità alla posizione da ricoprire presso questo Ente; mediante espletamento di colloquio vertente sulle materia indicate nell’avviso di cui innanzi; - in base al regolamento citato, art. 2 comma 3, il responsabile del servizio personale con propria determinazione n. 46 del 26.10.2018 è stata nominata la commissione giudicatrice del colloquio previsto nell’avviso selettivo di cui sopra;

VISTI i vigenti CCNL comparto Regioni ed Autonomie Locali;

VISTO il D.Lgs. n. 165/2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche' ';

VISTO il D.Lgs. n. 267/2000 "Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali";

Tanto premesso, le parti STIPULANO QUANTO SEGUE

ART. 1- COSTITUZIONE Dl RAPPORTO Dl LAVORO E INQUADRAMENTO Con il presente atto, redatto in duplice originale, il Comune di Parolise assume ilSig. AMOROSO Giovanni Ernesto, nato ad Avellino il 13settembre 1982, quale dipendente in ruolo a tempo indeterminato — part-time 12 ore settimanali con decorrenza 1° novembre 2018, profilo professionale " Vigile Urbano ", categoria C, posizione economica Cl, secondo la disciplina vigente del CCNL personale comparto Funzioni Locali. La sede di destinazione dell'attività lavorativa è la sede municipale ubicata in Piazza Don Marciano Marino,1. Il dipendente è assegnato all’Area Tecnica. Le eventuali variazioni al profilo professionale all'interno della categoria di appartenenza e le eventuali modificazioni all'iniziale assegnazione del posto di lavoro e del servizio di assegnazione, saranno adottate ai sensi della normativa e dei regolamenti vigenti al tempo delle suddette variazioni e modificazioni.

Il presente rapporto di lavoro è sottoposto al periodo di prova della durata di mesi 6 (sei) di lavoro effettivo dalla data di assunzione, previsto dall'art. 20 , comma 1 del CCNL 21/05/2018. DETRMINAZIONE UFF.SEGRETERIA N. 47 del 31-10-2018 Pag - 8 COMUNE DI PAROLISE

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ART. 2 - MANSIONI

Ai sensi dell'art. 3, comma 2, del CCNL del 31.03.1999, il Comune potrà adibire la dipendente ad ogni mansione della categoria nella quale è collocata la dipendente medesima in quanto professionalmente equivalente.

La dipendente dovrà svolgere le mansioni proprie del profilo professionale attribuito e come in via esemplificativa specificate per la categoria "C" nelle declaratorie di cui all'allegato "A" al CCNL relativo alla revisione del sistema di classificazione del 31.03.1999, nonché nei carichi funzionali approvati dal C.C. con deliberazione n.28 del28.04.1997 fatto salvo quanto previsto dall'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 in materia di attribuzione di mansioni equivalenti o superiori rispetto a quelle proprie della qualifica funzionale ricoperta.

L'assegnazione temporanea di mansioni proprie della categoria immediatamente superiore costituisce il solo atto lecito del potere modificativo dell’oggetto del contratto di lavoro nel rispetto dell'art. 52 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

ART. 3 - TIPOLOGIA DEL RAPPORTO Dl LAVORO

Il rapporto di lavoro regolato dal presente contratto è a tempo indeterminato — part- time 12 (dodici) ore settimanali. Il rapporto di lavoro è regolato, oltre che dal presente contratto, dai contratti collettivi di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo i quali integrano di pieno diritto la disciplina del presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, salvo che non siano previste dalla legge o dai successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale.

E' in ogni caso condizione risolutiva del contratto senza obbligo di preavviso l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il rapporto.

ART. 4 - TRATTAMENTO ECONOMICO ANNUALE

La retribuzione è quella prevista dal vigente CCNL del comparto degli enti locali con riferimento alla categoria di inquadramento C1 proporzionale alla prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche spettanti al personale con rapporto a tempo pieno appartenente alla stessa categoria e profilo professionale, oltre all'assegno per il nucleo familiare, se spettante, alla tredicesima mensilità ed al trattamento accessorio. La retribuzione imponibile ai fini contributivi e fiscali sarà quella prevista dalle vigenti disposizioni di legge e/o da eventuali indennità previste dalla contrattazione collettiva.

ART. 5 - ORARIO Dl LAVORO

L'orario di lavoro è di 12 ore settimanali ed è articolato nell'orario di servizio stabilito dal Responsabile dell'Ufficio competente nel rispetto delle normative vigenti nel Comune. Il rispetto dell'orario assegnato costituisce per il prestatore di lavoro specifico obbligo contrattuale. DETRMINAZIONE UFF.SEGRETERIA N. 47 del 31-10-2018 Pag - 9 COMUNE DI PAROLISE

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ART. 6 - FERIE E GIORNATE Dl RIPOSO

Le ferie maturano in proporzione della durata del servizio prestato secondo quanto stabilito dall'art. 55,comma 9 del CCNL 21.05.2018.

In caso di assenza per malattia si applicano le disposizioni stabilite dagli artt. 20, 35, 36e 37 del CCNL 21.05.2018 e dall'art. 71 del D.L. n. 112 del 25.06.2008, convertito con legge n. 133 del 06.08.2008 e s.m.i.

ART. 7 - DIRITTI E DOVERI DEL PRESTATORE Dl LAVORO

Il prestatore di lavoro è soggetto ai diritti ed ai doveri stabiliti dalle norme di legge, dai contratti collettivi di lavoro, dai regolamenti del Comune vigenti ed in quanto applicabili.

Il dipendente è tenuta a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà ed imparzialità nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prestazioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.

Al dipendente è consegnata copia del codice di comportamento di cui all’art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001 e del Codice disciplinare di cui all’art. 59 del CCNL 21.05.2018.

ART. 8 - INCOMPATIBILITA'

Il prestatore di lavoro ha dichiarato sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

Eventuali incarichi conferiti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati, ai sensi del citato art. 53 del D. Lgs. n. 165/2001, non potranno essere svolti senza che il dipendente sia stato preventivamente autorizzato dall' amministrazione di appartenenza.

Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti del prestatore di lavoro I 'applicazione delle sanzioni disciplinari ed ogni altra conseguenza prevista dalla legge.

Il prestatore di lavoro prende atto che, ai sensi dell'art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. n. 165/2001, "i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di tali previsioni sono nulli. È, inoltre, vietato ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche DETRMINAZIONE UFF.SEGRETERIA N. 47 del 31-10-2018 Pag - 10 COMUNE DI PAROLISE

COMUNE DI PAROLISE 11 PROVINCIA DI AVELLINO C.A.P. N. 83050 amministrazioni per i successivi tre anni. E’, infine, prevista la restituzione obbligatoria dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti"..

ART. 9 - DISCIPLINA

L'inosservanza delle disposizioni contenute nel CCNL e nel contratto individuale di lavoro potrà dare luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni ed in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale vigente in materia.

ART. 10 - DISPOSIZIONI Dl RINVIO

Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D.lgs. n. 165/2001, nel codice civile (Libro V, Titolo II, Capo I), nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto applicabili, nonché nel CCNL per i dipendenti del Comparto Funzioni Locali, nel contratto collettivo decentrato integrativo e nei regolamenti del Comune.

ART. 11- TUTELA DEI DATI PERSONALI Si garantisce al prestatore di lavoro, che acconsente, che il trattamento dei propri dati personali derivanti dal rapporto di lavoro verrà svolto nel rispetto del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i..

Il prestatore di lavoro dichiara accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale dando per conosciute le norme alle quali si riferisce. Il presente contratto sostituisce il provvedimento di nomina e non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o contributivi. Esso fa stato fra le parti che lo hanno sottoscritto e ha forza di legge. Viene redatto in carta semplice in relazione al disposto dell'art. 25 della tabella B) allegata al D.P.R. n. 642 del 26.10.1972, su quattro fogli in duplice originale, di cui uno viene consegnato al prestatore di lavoro ed uno conservato agli atti del Comune.

Letto, approvato e sottoscritto

IL DIPENDENTE IL REPONSABILE DEL SERVIZIO ( Amoroso Giovanni Ernesto) (dott.ssa Gianna Cacace)

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