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Pág. 52 MIÉRCOLES 24 DE MAYO DE 2006 B.O.C.M. Núm. 122 TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2005 (DEFINITIVA), 1 DE ENERO A 30 DE SEPTIEMBRE, DEL PERSONAL DE MECO OTROS CONCEPTOS PARA EL AÑO 2005 (DEFINITIVA) TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2006 (PROVISIONAL) 2.o Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria DE LA EMPRESA “CESPA, SOCIEDAD ANÓNIMA”, y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. EN EL CENTRO DE TRABAJO DE MECO (LV-RSU) Madrid,a4deabril de 2006.—El Director General de Trabajo, Javier Vallejo Santamaría. CONVENIO COLECTIVO DEL AYUNTAMIENTO DE VALDEMORILLO (PERSONAL LABORAL) PREÁMBULO La negociación del presente convenio ha sido efectuada entre el Ayuntamiento de Valdemorillo y la representación de los trabajadores. Las partes firmantes, en el ámbito de sus competencias, se plan- tean desde la negociación del presente convenio una apuesta por (03/10.744/06) la mejora de los servicios públicos y sus trabajadores. Capítulo 1 Consejería de Empleo y Mujer Disposiciones generales Resolución de 4 de abril de 2006, de la Dirección General de Artículo 1. Ámbito funcional.—El presente convenio colectivo Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer, sobre registro, establece y regula las normas por las que han de regirse las con- depósito y publicación del convenio colectivo del Ayuntamiento diciones de trabajo del personal laboral del Ayuntamiento de de Valdemorillo (personal laboral) (código número 2809702). Valdemorillo. Art. 2. Ámbito de aplicación.—Las normas incluidas en el pre- Examinado el texto del convenio colectivo del Ayuntamiento sente convenio serán de aplicación a todo el personal laboral que de Valdemorillo (personal laboral), suscrito por la comisión nego- preste sus servicios en el Ayuntamiento de Valdemorillo, inde- ciadora el día 13 de diciembre de 2004, completada la documen- pendientemente de su modalidad de contratación. tación exigida en el artículo 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 Los trabajadores contratados por el Ayuntamiento en el seno de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de de aquellos convenios que esta suscribe con el INEM, u otros Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de organismos similares, estarán sujetos a las mismas condiciones que dicho Real Decreto; en el artículo 90.2 y 3 del texto refundido el resto de los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real de este convenio. Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el artículo 7.1.a) En los supuestos en que el Ayuntamiento, a través de conciertos del Decreto 127/2004, de 29 de julio, por el que se establece la con otros entes de la Administración pública o privada, trasfiera estructura orgánica de la Consejería de Empleo y Mujer, esta Direc- servicios a distintos organismos, garantizará, como mínimo, el ción General empleo de todos los trabajadores incluidos en dichos servicios y defenderá las condiciones laborales recogidas en su actual convenio RESUELVE con el Ayuntamiento de Valdemorillo. Quedan excluidos del presente convenio colectivo: 1.o Inscribir dicho convenio en el Registro Especial de Con- — El personal de alta dirección, de acuerdo con el artículo 2.1.a) venios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente del Estatuto de los Trabajadoras y demás normas legales depósito en este Organismo. de planificación. B.O.C.M. Núm. 122 MIÉRCOLES 24 DE MAYO DE 2006 Pág. 53 — El personal eventual que desempeñe puestos de confianza Serán funciones específicas de la comisión paritaria: o asesoramiento especial. — Vigilar el cumplimiento de los derechos y obligaciones asu- — El personal cuya relación de servicios se derive de un contrato midos en este acuerdo, tanto por la Corporación como por regulado por la normativa administrativa o aquel incluido los trabajadores. en los instrumentos excluidos por el artículo 3.1.d) de la — Ejercitar la conciliación en los conflictos de trabajo que se Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las Admi- puedan derivar de la interpretación de las normas contenidas nistraciones Públicas. en el presente acuerdo antes de cualquier reclamación — Los profesionales cuya relación con la Administración del judicial. Estado se derive de una minuta o presupuesto para la rea- — Conocer las gestiones que, sobre los apartados de este acuer- lización de una obra o servicio concreto. do, se susciten en el seno del Ayuntamiento. — Llevar las consultas que sean pertinentes ante la autoridad Art. 3. Ámbito territorial.—Las normas contenidas en el pre- competente sobre los puntos de este acuerdo que necesiten sente convenio serán de aplicación a todos los trabajadores labo- aclaración. rales del Ayuntamiento de Valdemorillo y organismos autónomos, — Estudiar las posibles discrepancias que surgen en los períodos y en todas las dependencias municipales, así como en las actividades vacacionales de los trabajadores municipales. desarrolladas que precisen desplazamiento de trabajadores por — Ser informados de las modificaciones de los complementos todo el territorio nacional o internacional. de productividad propuestos por el equipo de gobierno. Art. 4. Ámbito temporal y denuncia del convenio.—La duración — Distribuir el fondo anual de ayudas sociales que se establece del presente convenio será del 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre en concepto de plan de pensiones del vigente convenio colec- de 2007, cuatro años, excepto en los temas que se especifican tivo, así como su concesión. a continuación, cuya negociación se efectuará anualmente: — Fomento de la formación y reciclaje. — Los incrementos retributivos (revisión salarial). — Actualizar el contenido del presente convenio para adaptarlo — Calendario laboral. a las modificaciones que pueden derivarse de cambios nor- mativos o de acuerdos o pactos suscritos entre el Ayunta- Este convenio se aplicará a partir del día siguiente al de su miento y la representación sindical. aprobación por la aprobación en Pleno. Denunciado el convenio y hasta tanto sea sustituido por otro, El presente convenio se considerará automáticamente denun- la comisión paritaria continuará ejerciendo sus funciones. ciado el día 1 de noviembre de 2007, o, anteriormente a esta Art. 8. Asistencia jurídica.—El Ayuntamiento garantizará la fecha, por denuncia de cualquiera de las partes firmantes de este necesaria defensa jurídica a los empleados/as municipales en las convenio. causas a consecuencia de actuaciones realizadas en el ejercicio Denunciado este convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso de sus funciones, siempre que el Ayuntamiento no se persone sobre otro nuevo, se mantendrá en vigor su contenido normativo como parte demandante del empleado o que por este se demande y obligacional. al Ayuntamiento. En el supuesto que las jurisdicciones laboral o contencioso- Cuando sean requeridos por la Administración de Justicia para administrativa declarase la nulidad de algunas cláusulas pactadas, comparecer por actos derivados del desempeño de las funciones ambas partes decidirán, de mutuo acuerdo, la necesidad de rene- que tienen encomendadas, el Ayuntamiento deberá asumir su gociar dichas cláusulas y aquellas que se vean afectadas, bajo el defensa ante juzgados y tribunales por letrados de los Servicios principio de que la nulidad de alguna o algunas de ellas no supone Jurídicos Municipales. la nulidad de todo el convenio colectivo. Prestar las fianzas señaladas. Art. 5. Legislación aplicable.—Para lo no previsto en este con- Hacerse cargo de las costas procesales y asumir de manera direc- venio se estará a lo estipulado en la legislación vigente. ta las indemnizaciones por responsabilidades civiles que pudieran Art. 6. Vinculación a la totalidad.—Las condiciones estable- derivarse de las actuaciones realizadas por los empleados muni- cidas en el presente convenio colectivo forman un todo orgánico cipales en el ejercicio de sus funciones, salvo que acredite conducta e invisible y serán consideradas globalmente para su aplicación dolosa del empleado por resolución administrativa o sentencia judi- práctica. cial firme. Art. 7. Comisión paritaria.—En el plazo máximo de quince días De los mismos derechos gozará el afectado cuando las actua- de la firma del presente convenio se constituirá una comisión pari- ciones judiciales se deriven de accidente de circulación en el que taria de vigilancia, seguimiento, interpretación y aplicación del mis- se halle implicado un vehículo, tanto oficial como particular, estan- mo, siendo vinculantes sus acuerdos, que obligarán a las partes do de servicio, conducido por empleado municipal. Si de resulta en los mismo términos que el presente convenio. del accidente se privara temporalmente al conductor de su libertad La comisión paritaria estará formada por un máximo de tres o del permiso de conducir, ello no repercutiría de los haberes representantes de cada una de las partes, nombrados por las mis- que se viniese percibiendo, salvo por conducta dolorosa. mas. Para la discusión de temas específicos podrán ser invitados, El Ayuntamiento mantendrá suscrito para todo el personal del en virtud del mayor conocimiento de los temas en concreto de Ayuntamiento un seguro de responsabilidad civil por los daños que se traten, otras personas con carácter de asesores. que se puedan causar en el ejercicio de sus funciones. De este Para el mejor desempeño de sus funciones, los miembros de seguro se le dará una copia al representante sindical al día siguiente la comisión podrán solicitar información tanto oral como escrita, de su contratación