1·2018 Januar / Februar 46
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1·2018 Januar / Februar 46. Jahrgang FORUM FÜR BAUFACHLEUTE VDBUM Großseminar 2018 Digitalisierter Bauprozess live mit Rekordbeteiligung >> Seite 6 Straßenbau im digitalen Zeitalter Perfekte Ausführung unter hohem Zeitdruck >> Seite 13 Elektrotechnik auf der Baustelle Baustrom in luftiger Höhe >> Seite 42 Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft www.vdbum.de ISO 9001-2015 zertifi ziert EDITORIAL EDITORIAL Talente fi nden, fördern und richtig positionieren Das Jahr 2018 bietet gleich mehrere internationale Groß- hen. Viel sinnvoller wäre es, Menschen mit sich ergän- ereignisse für sportbegeisterte Zeitgenossen. Menschen zenden Talenten und Fähigkeiten zu einer Mannschaft auf der ganzen Welt verfolgen den Auftritt ihrer Favori- zu formen. Aufmerksamkeit und Offenheit verhindern ten, nehmen wohlwollend Regelkonformität und ärgerlich dabei die Überforderung des Einzelnen. Funktioniert Regelbrüche zur Kenntnis, fi ebern mit und fühlen sich je das Team im ersten Ansatz nicht, sind neue Kombinati- nach Ausgang der Wettbewerbe selbst als Sieger oder onen denkbar, denn auch die Wahl der Position, an der Verlierer. Es ist faszinierend, welche Emotionen der sport- ein Mensch seine Fähigkeiten ausspielen bzw. einbringen liche Wettkampf auszulösen vermag. Liegt es daran, dass kann, hat große Bedeutung. Sie macht Leistungswillige zu hier klare Regeln gelten, Taktiken und Strategien beob- Leistungsträgern. Erfolge lassen sich mit diesem Ansatz achtet werden können, die eine klare Einordnung zulas- quasi nicht mehr verhindern. Das hebt die Stimmung, die sen und die wir in anderen Lebensbereichen mittlerweile sich wiederum positiv auf die Teamleistung überträgt. vermissen? Der „Zukunftszirkel VDBUM Junioren“ peilt genau dieses Eigentlich müssten doch auch im Zusammenleben und in Ziel an, junge Menschen aus verschiedenen Fachgebieten der Wirtschaft derartige Leitlinien zum Tragen kommen zusammenzuführen, um deren Ideen und Wissen im Team und uns damit eine klare Orientierung geben. Tatsächlich zu potenzieren. sind sie vielfach im Ansatz da. Doch was ist – beispiels- Alles, was wir tun, tun wir besser mit einer gehörigen weise am Arbeitsplatz – anders, als bei einem Spitzen- Portion Motivation. Sich selbst anzuspornen ist gut. Der sportler? Ansporn von außen durch einen guten Trainer oder Vor- Kein Sportler geht mit der Absicht, sich zu verschlech- gesetzten, der sich in Menschen, Mannschaft und Situ- tern, ins Spiel oder Rennen. Seine Leistung wird perma- ationen hineindenkt, dabei führt, fordert, lenkt, tadelt nent öffentlich analysiert und durch sofortiges Feedback und lobt, motiviert aber noch mehr, zum richtigen Zeit- gespiegelt. Sich transparent messen zu lassen, ist für punkt optimale Leistungen zu bringen. Wie sich im Fuß- ball zeigt, spielt dabei das Alter (Jupp Heynckes) mitunter keine Rolle. Oft ist der ältere, mit Bedacht und Erfahrung „Bei einem Fußballspiel verkompliziert sich allerdings alles herangehende Trainer erfolgreicher, als mancher junge, durch die Anwesenheit der gegnerischen Mannschaft.“ wilde Kollege. Unser VDBUM-Programm „Silver Worker“ Jean Paul Sartre adressiert deshalb genau diese Kompetenzen. Gegner und auch Wettbewerber kann man sich bekannt- lich nicht aussuchen. Sie bleiben weitgehend unbere- Sportler Normalität. In der Wirtschaft sind wir von die- chenbar. Darum müssen wir sie kennen, analysieren und ser Offenheit oft meilenweit entfernt. Das liegt nicht nur entsprechend handeln. Für das Handeln müssen wir uns daran, dass die Messbarkeit der Leistung hier bisweilen trainieren und vorbereiten, um immer deutlich besser zu schwieriger ist. Das Messen als solches wird nicht selten sein als der Durchschnitt. Für diesen Anspruch bietet unser durch Gewerkschaft, Betriebsrat und Datenschutz ver- 47. VDBUM Großseminar vom 20. bis 23. Februar 2018 in bzw. behindert. Dabei wären eine offene Fehlerkultur und Willingen beste Möglichkeiten. Lassen Sie sich von her- die Kommunikation darüber wichtig, um richtig reagieren vorragenden Vorträgen faszinieren, von den Ausstellern zu können. Eine gezielte Förderung der Mitarbeiter ließe überzeugen und von den großartigen Menschen, die Sie sich daraus ableiten, die Taktik des Teams optimieren. Ob dort treffen, begeistern. wir es wahrhaben wollen oder nicht: für die meisten Men- Für die bevorstehende Bausaison wünsche ich Ihnen viel schen fühlt sich eine klare Reaktion auf Geleistetes – oder Gesundheit, Kraft, Glück, Motivation, eine gute Mann- Nichtgeleistetes – viel richtiger an, als der vermeintliche schaft und einen „Trainer“, der Ihren Einsatz zu schätzen Schutz durch Intransparenz, der viel eher zu einer lässigen weiß. Einstellung oder gar zu innerer Kündigung führt, als wir uns das vorstellen können. Ihr Wir Menschen wollen gefordert werden, wollen voran- kommen, unseren Platz fi nden, nützlich sein – das liegt in unserer Natur. Es ist wenig sinnvoll, uns dieses natürliche Peter Guttenberger Streben durch umfängliches Packen in Watte abzuerzie- Mitglied des Vorstandes 1·18 3 INHALT INHALTSVERZEICHNIS Titelfoto: Sonderthema > Titelthema: VDBUM Großseminar 2018 ...................................................6 Technik Turmdrehkrane ..................................................................... 8 > Titelthema: Schwerpunktthema: Straßenbau im digitalen Zeitalter .........13 Schwerpunktthema: Erdbaumaschinen aktuell .....................27 > Titelthema: Schwerpunktthema: Elektrotechnik auf der Baustelle ...........42 Schwerpunktthema: Arbeitssicherheit ..................................45 Technik im Einsatz ...............................................................47 Wirtschaft HDB und ZDB: Gemeinsame Jahresauftakt-Pressekonferenz .61 HS-Schoch übernimmt bsg GmbH ...................................... 62 Wieder mehr Lehrlinge im Baugewerbe .............................. 63 Wacker Neuson: Spatenstich für neue Niederlassung .......... 64 Kemroc auf öffentlicher Bühne ........................................... 64 VDBUM Spezial Ein KEMROC DMW 220 bei Abbrucharbeiten auf einem Fabrikge- VDBUM Förderpreis 2017: Jede Menge glänzender Ideen ....65 lände in Filderstadt. Das robuste ERWETOR-Schneidrad ist an einen 36-t-Bagger angebaut und wird zum Schlitzen von Stahlbetonplatten Neue Mitglieder ..................................................................67 eingesetzt. VDBUM-Akademie: Weiterbildungsprogramm .................... 69 Industrie aktuell Aktuelle und interessante Informationen über neue Produkte und Dienstleistungen führender Ausrüster der Bauwirtschaft und ihrer Zulieferbranchen ......................73 Magazin Beilagenhinweis Gesamtausgabe: Personalia: Einsteiger – Aufsteiger – Umsteiger ................... 80 Die Firma Wismet informiert mit einem Flyer über aktuelle Produkte. Messen und Veranstaltungen .............................................. 82 Impressum / Vorschau .........................................................82 4 1·18 Den Fortschritt erleben. Die Mobilbagger von Liebherr Höchste Wirtschaftlichkeit durch zukunftsorientierte Technologien Durchdachtes Maschinenkonzept für maximale Produktivität Qualitätskomponenten aus eigener Fertigung Ergonomischer und übersichtlicher Arbeitsplatz für konstant hohe Leistungsfähigkeit Liebherr-Hydraulikbagger GmbH 88457 Kirchdorf Tel.: +49 7354 80 0 E-Mail: [email protected] www.facebook.com/LiebherrConstruction www.liebherr.com VDBUM GROSSSEMINAR 2018 VDBUM-Seminar vom 20. bis 23. Februar 2018 in Willingen Riesige Nachfrage Anmeldungen zum VDBUM-Großseminar steigen auf rekordverdächtige Höhe Über den Ansturm auf das diesjährige VDBUM-Seminar freut man sich beim Veranstalter, dem Verband der Baubranche, Umwelt- und Maschinentechnik. „Wir sind begeistert von der Resonanz und hei- ßen alle Teilnehmer schon jetzt ganz herzlich auf unserer Großver- anstaltung willkommen“, sagt Geschäftsführer und Vorstandsmit- glied Dieter Schnittjer. Ausstellung im Freien: Die großen Exponate umrahmen Hotel und Veranstaltungsräume. gen die Digitalisierung in der Baubranche aus Sicht der Industrie, Anwender und Forschung ausleuchten. Von Seiten der Industrie beteiligen sich Marco Maschke, Manager German Offi ce von Komatsu, Erich Sennebogen, Geschäftsführender Gesellschafter der Sennebogen Maschi- nenfabrik, und Andreas Lohner, Geschäfts- führer der Wacker Neuson Group. Für die Anwender stehen Peter Guttenberger, Geschäftsführer Max Bögl, Alfons Trautner Tagung im Schnee: Das VDBUM-Seminar im Sauerland Stern-Hotel lockt die Baufachleute ins win- Geschäftsführer der Strabag BMTI, sowie terliche Sauerland bei Willingen. (Fotos: VDBUM) Ingo Junker, Geschäftsführer der August Prien Bauunternehmung, auf dem Podium, Man habe nach den erfolgreichen Veran- rufe ist auch das Patenschaftsprogramm während Prof. Dr. Manfred Helmus von der staltungen der Vorjahre schon mit einer anlässlich des Großseminars zur Erfolgs- Uni Wuppertal die Forschung vertritt. Das lebhaften Nachfrage gerechnet und sei geschichte geworden. Hierbei sponsern zukunftsweisende Thema Digitalisierung bestens gerüstet, so Schnittjer. „Wir haben Partnerunternehmen und der VDBUM die beherrscht zurzeit den öffentlichen Diskurs nicht nur im Tagungshotel selbst, sondern Teilnahme von Studenten aus baurelevan- auch in der Baubranche. Angesichts der auch in Unterkünften in der nahen Umge- ten Fakultäten und Meisterschülern an kompetenten Diskussionsrunde können bung ausreichend Zimmerkontingente vor- dieser Fachtagung. In diesem Jahr wurden die Teilnehmer sich auf vertiefte und span- reserviert.“ deutlich mehr als 30 solcher Patenschaften nende Einsichten und Erkenntnisse