Jubilación En La Ertzaintza
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Txap ela Azaroa/Abendua 2009 Noviembre/Diciembre ERTZAINTZAKO LANGILEEN BOLETINA EDITORIALA 2009ko ekainaren 2an Herrizaingo sailburu Ares jaunak bilera batera k dei egin zion sindikatu honi. Bilera beste zerbait baino protokolozkoa izan zen, eta sailburu berri gisa a aurkeztu zigun bere burua. ELAren aldetik, bide batez, lan-baldintzen inguruko premiazko gaiak n aztertzeko beharra adierazi genion. Ares jaunak denbora eskatu zigun, azaldutako gaiak aztertu ahal a izateko; eta irailaren hasieran hasiko l ginela negoziatzen . Eta ekainetik hona zer gertatu da? Lanpostuen Zerrenda aldatu da a “de facto” , eta ondorioz nabarmen handitu da agintarien kopurua; z aldez aurretik negoziazio-mahaian aurkeztu gabe, eta aurkeztea bete t beharreko izapidea da Euskadiko Poliziaren Legearen arabera. Ertzainetxeak gutxienezko NEGOCIACIÓN COLECTIVA n mailetan daude, eta zerbitzutik kanpoko ertzainek errefortzuak egin behar izan dituzte, udan ia o atsedenik hartu gabe, eta txanda- aldaketa ugari jasanez. Menos fotos, r Erabilera askeko 6 egunen baimenei buruzko epaiak ez dira r betetzen; nahiz eta, 2009ko más soluciones Aurrekontuen Legea onetsi zenean, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko o l 2 de Junio del 2.009, el negociación comprometido para sep - Estatutuaren aplikazioa 6 hilabeteren epean aztertzeko Consejero de Interior, Sr. Ares, tiembre. invitó a este sindicato a una reu - konpromisoa hartu. E Con el lema “Menos fotos, más solu - nión, más protocolaria que otra cosa, ciones” y ante la numerosa prensa reu - M Ardura-postuetan lagunak jarri para hacer su presentación como ditu; horretarako, nida, exigimos al Consejero Ares que nuevo Consejero. En esta reunión, ELA profesionaltasunari begiratuko ziola abandonase la irresponsable instrumen - le trasladó la necesidad de abordar una esan bazuen ere. Negoziazioak has - talización política de la Ertzaintza, que serie de asuntos relacionados con las teko deialdirik ez, ordea, eta hori dejase de preocuparse tanto por la condiciones de trabajo que había que dela eta, urriaren 14ean, lehendik foto, la imagen, el marketing calculado resolver de forma urgente. El Sr. Ares iragarrita genuen bezala, ELA- y partidista, y Ertzaintzako ordezkariok kale- nos pidió tiempo para analizar las dife - se preocupa - bilkura egin dugu Ondarroako rentes reivindicaciones planteadas, se un poco Ertzainetxearen aurrean, comprometiéndose a iniciar las nego - más de las ELAk Herrizaingo sailburu Ares jaunari ciaciones a primeros del mes de sep - condiciones ekainean emandako hitza betetzeko tiembre. Ertzaintzan eskatzeko. Izan ere, negoziazio- laborales y los prozesua irailean hasiko zela El 14 de octubre, tras varios requeri - problemas ere ziurtatu zuen orduan. mientos e incumplimientos, ante una reales de los y borrokaren situación de total dejación, y tal y como las trabajado - aldeko habíamos anunciado, los delegados y ras de la delegadas de ELA Ertzaintza nos con - Ertzaintza. hautua centramos frente a la Ertzainetxea de El adelanto berretsi Ondarroa para exigir al Consejero de de la edad de Interior que cumpliese la palabra dada nahi du jubilación, la en junio y diese inicio al proceso de Txap ela 1 regulación inmediata de la 2ª activi - tor exigen solución urgente, ELA ha dad, la modificación de la R.P.T. y Ertzaintzaren erabilera reafirmado su apuesta por la reivindi - ampliación de la plantilla, el inicio de la politikoarekin amaitzea cación y la confrontación como única negociación del acuerdo regulador exijitzen diogu Ares forma de lucha real y efectiva. con la convocatoria inmediata de la Mesa 103, la aplicación del Estatuto sailburuari; argazkietaz Tal y como ya transmitimos en la Básico del Empleado Público, el cam - gutxiago eta langileon correspondiente nota informativa, en bio de uniformidad, el fin de las políti - lan baldintzetaz gehiago ese camino esperamos coincidir con cas de privatización, y otros muchos aquellos sindicatos que estén dispues - problemas del día a día que importan arduratu dadila tos a confrontar y a no ser “colabora - y preocupan a los y las ertzainas, fue - dores necesarios” de este ron las cuestiones que en bilateral pos - Reivindicar lo nuestro. Lo ocurri - Departamento. terior en Lakua trasladamos al conse - do en Ondarroa puso en evidencia que jero Ares y al viceconsejero Martínez a este Gobierno y a este Consejero le Mientras tanto, los delegados y dele - de la Hidalga. Del detalle de lo plante - gustan las fotos preparadas, pero le gadas de ELA-Ertzaintza seguiremos ado por ELA, así como de lo traslada - disgusta y descoloca todo lo que se haciendo lo que se le supone a un do por el Departamento os informa - sale del protocolo establecido. Sindicato, reivindicar y defender los mos en la correspondiente nota infor - derechos de quienes representan. mativa. Dado que son muchos los proble - mas laborales reales que en este sec - Jubilación en la Ertzaintza l pasado 23 de octubre, tras años de dura pelea sin - I Si llegados a la edad de jubilación acordada el trabaja - dical, y a través de una enmienda al proyecto de Ley dor o trabajadora decidiera no jubilarse para no ver E de Presupuestos Generales del Estado consensuada reducidas sus retribuciones, seguiría cotizando ese % entre PNV y PSOE, se aprobó incluir el Apartado 10 a la dis - adicional al mes, cantidad que no la recuperaría nunca y, posición final tercera. Del contenido literal del acuerdo tuvo por tanto, supondría una penalización por no jubilarse. conocimiento todo el sector ese mismo día a través de la Para el cómputo del tiempo efectivamente trabajado, comunicación masiva enviada por ELA. Las conclusiones I se descontarán las siguientes situaciones: fundamentales a extraer son las siguientes: 1. Las excedencias. I Se ha procedido a una simple copia de lo acordado para el colectivo de bomberos en 2008 (para este viaje 2. Suspensiones de empleo y sueldo como conse - no hacia falta tantas alforjas), lo que, como ya expusi - cuencia de expedientes disciplinarios. mos, era la opción menos mala. 3. Permisos no retribuidos recogidos en convenio u I De forma voluntaria pueden anticipar la edad de jubi - otras disposiciones. lación de 65 a 60 años (59 quien acredite 35 ó más años de actividad efectiva y cotización en el cuerpo de Las primeras jubilaciones, en 2010. El instrumento la Ertzaintza) tanto los miembros de la misma como los legal que permitirá aplicar el contenido del acuerdo será un colectivos posteriormente incluidos (Berrozis y Real Decreto. Sin embargo, los 68 compañeros que se van Miñones). Para hacer esto viable se aplica un coeficiente a encontrar en la franja de edad permitida para ejercer la reductor de 0,20 a los años efectivamente trabajados. opción de jubilarse el 1 de enero de 2010, lo podrán hacer Por tanto, se adquiere el derecho a jubilarse a los 60 aunque no esté publicado, sirviendo como soporte legal la años tras cumplir 25 años de trabajo efectivo en la propia Ley de Presupuestos. El propio Departamento de Ertzaintza. Con 30 años se cobraría el 100% de la base Interior les va a notificar la posibilidad de ejercitar el dere - reguladora aplicable en el momento de llegar a la jubila - cho. ción. Por otro lado, y aunque el Departamento parece no estar I En el año 2010 va a suponer un coste adicional a cada de acuerdo, una vez ejercida la opción de jubilarse anticipa - ertzaina incrementar un 0,66% de su base de cotización damente, desde ELA entendemos que es de aplicación lo mensual por contingencias comunes (en las que se acordado en el Artículo 11 de los Acuerdos Reguladores incluyen el salario base, complemento específico, de anteriores, y que se mantuvo en el ahora vigente, referente destino, antigüedad, a las primas por jubilación voluntaria. y gratificaciones), 21,11 euros al mes. En reunión bilateral mantenida por ELA este mismo lunes Urteetako borroka Previsiblemente, con el Departamento, hemos trasladado ya la oportuna luzearen ostean este porcentaje se reclamación, de la que en su caso haremos la necesaria defensa sindical y jurídica. ertzainok erretiro irá incrementando cada año, como Por último, ni qué decir tiene que ELA ya ha marcado el aurreratuaz gozatu ahal viene ocurriendo en objetivo fundamental de compensar vía Convenio las canti - izango dugu, el colectivo de dades aportadas por los ertzainas a través del sistema de suhiltzaileak bezala, bomberos. sobrecotización. En esta pelea esperamos coincidir con esaterako otros sindicatos representados. 2 Txap ela 2009ko azaroa/abendua ERTZAINTZAKO LANGILEEN BOLETINA SEGUNDA Ertzainetxeetan: ACTIVIDAD la realidad cerca stamos a expensas de que el poder importantes que, por otro lado, con mínima E político tenga voluntad tienen fácil solución. voluntad de solventar nuestros problemas cuan - I COMISARÍA DE SESTAO do le venga bien a sus pro - La sección sindical de ELA tuvo una reunión pios intereses, y nos segui - con la jefatura para comunicarle el malestar mos negando a aceptar que se está creando en los distintos grupos que la regulación de la de seguridad ciudadana por no tener un cri - situación de segunda acti - terio claro en el llamamiento en días libres; vidad se siga supeditando llamamientos que se dan por carecer de per - a un acuerdo sobre jubila - sonal necesario y no llegar al número de uni - ción, cuando son cuestio - dades mínimas necesarias para realizar el ser - vicio diario. nes totalmente diferentes, puesto que lo uno se ha de Durante el verano, ha habido semanas en basar en Ley estatal, y lo las que se ha hecho reforzar a ertzainas que otro,en la Ley de Policía estaban de libre para llegar al número míni - del País Vasco. mo de unidades, llegando a la no concesión de permisos e, incluso, la anulación de algu - No se explica que siendo nos previamente concedidos. Sin embargo, una histórica reivindicación I COMISARÍA DE HERNANI otras semanas ni se ha llegado al número en la Ertzaintza sea el mínimo de unidades ni tampoco se ha llama - Cuerpo de Mossos quien Como consecuencia de la falta de personal do a quienes estaban de libre.