Pagina 1 Di 22 CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO
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Scuole del Primo Ciclo di Istruzione dei Comuni di Castelletto d'Orba - Cassinelle Cremolino/Trisobbio – Molare - Mornese - Rocca Grimalda - Silvano d'Orba – Tagliolo Monferrato Via Santuario, Loc. Camporotondo\ 15074 Molare (AL) Tel: +39 0143 886003 - Fax: +39 0143 889390 [email protected] - [email protected] - [email protected] CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO SCOLASTICO 2016-2017 Siglato il 10/01/2016 - Vista la pre intesa siglata il giorno 15 del mese di Novembre dell’anno duemilasedici , nel locale della Presidenza dell’Istituto Comprensivo di Molare , via Santuario, Molare; - Visto il parere positivo dei Revisori dei Conti –Verbale n.2016/007 del 13/12/2016 Il giorno 10 Gennaio 2017 presso il locale della presidenza dell’Istituto Comprensivo di Molare si riuniscono le parti- per procedere alla firma della contrattazione integrativa d’istituto per l’anno scolastico 2016-2017 . Sono presenti: – Per la parte pubblica: il Dirigente Scolastico Dott.ssa Patrizia Grillo - Per le Organizzazioni Sindacali: rappresentante SNALS Sig.ra Grazia Bodellini - la RSU di Istituto nelle persone di: Ins.te Giovanna Marcellini - CGIL Ins.te Sofia Testa - CISL Svolge le funzioni di verbalizzante: il Direttore S.G.A. Sig.ra Vilma Cartosio PRESO ATTO che, per la parte pubblica, il Dirigente Scolastico si avvale dell’apporto tecnico del Direttore S.G.A. e che, per le Organizzazioni sindacali, la RSU è affiancata dalle Organizzazioni territoriali presenti; VISTA la relazione tecnico-finanziaria predisposta dal Direttore S.G.A.; PRESO ATTO della nota Prot. 14207 del 29/09/2016 della Direzione Generale MIUR per la Politica Finanziaria e per il Bilancio – Ufficio Nono – a firma del Direttore Generale Dott. Jacopo Greco , con cui si comunica l’ammontare del finanziamento finalizzato a retribuire gli istituti contrattuali dell’Istituto Comprensivo di Molare per l’anno scolastico 2016 2017, determinato in € 25.448,39 (lordo dipendente), in funzione dei quattro dodicesimi e in € 50.896,79 (lordo dipendente) in funzione degli otto dodicesimi per un totale complessivo di € 76.345,18 (lordo dipendente); PRESO ATTO che sono disponibili le seguenti somme: € 6.428,42 (lordo dipendente) resto MOF relativo all’a.s. 2016/2017 € 107,15 (lordo dipendente) da utilizzare, in via prioritaria, nell’ambito della contrattazione di sede per retribuire le ore eccedenti VISTO il Piano dell’Offerta Formativa Triennale per gli anni 2016-2018; TRA il Dirigente Scolastico, Dott.ssa Patrizia Grillo, in rappresentanza dell’Istituto Comprensivo di Molare E la RSU d’Istituto, nelle persone dei Sigg.ri Giovanna Marcellini e Sofia Testa, i rappresentanti dei sindacati territoriali, di cui in calce al presente accordo, Pagina 1 di 22 Scuole del Primo Ciclo di Istruzione dei Comuni di Castelletto d'Orba - Cassinelle Cremolino/Trisobbio – Molare - Mornese - Rocca Grimalda - Silvano d'Orba – Tagliolo Monferrato Via Santuario, Loc. Camporotondo\ 15074 Molare (AL) Tel: +39 0143 886003 - Fax: +39 0143 889390 [email protected] - [email protected] - [email protected] VIENE STIPULATO, ai sensi dell’art. 6 del CCNL siglato il 29/11/2007, del D.Lgs. n. 165/2001 e del D.Lgs. n. 150/2009,il seguente Contratto Integrativo d’Istituto per l’anno scolastico 2016- 2017. PREMESSA Il presente contratto è finalizzato al conseguimento dei migliori risultati di qualità, di efficacia, di efficienza e di economicità nell’erogazione del servizio attraverso una organizzazione del lavoro del personale fondata sulla partecipazione e sulla valorizzazione delle competenze professionali di ciascuno, in vista della piena realizzazione del Piano dell’Offerta Formativa. TITOLO PRIMO – DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1 – Campo di applicazione, decorrenza e durata 1) Il presente contratto si applica a tutto il personale docente ed ATA dell’istituzione scolastica, sia con contratto a tempo indeterminato sia a tempo determinato. 2) Gli effetti del presente contratto decorrono dal giorno immediatamente successivo alla data di stipula e hanno validità per l’intero anno scolastico 2016-2017 3) Le parti contraenti possono prorogare, anche tacitamente, l’accordo già sottoscritto, affinché resti temporaneamente in vigore, limitatamente alle clausole effettivamente applicabili, fino alla stipulazione del successivo contratto integrativo. Resta comunque salva la possibilità di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali. Art. 2 – Interpretazione autentica 1) Qualora insorgano controversie sull’interpretazione del presente contratto, la parte interessata inoltra richiesta all’altra parte, con l’indicazione della materia e degli elementi che rendono necessaria l’interpretazione. 2) La procedura ha inizio entro dieci giorni dalla richiesta e si deve concludere entro trenta giorni. Le parti interessate non intraprendono iniziative unilaterali prima che sia concluso il tentativo di conciliazione e sia definita consensualmente l’interpretazione delle clausole controverse. 3) Nel caso in cui si raggiunga l’accordo, questo ha efficacia retroattiva dall’inizio della vigenza contrattuale, fatta salva diversa pattuizione. TITOLO SECONDO – RELAZIONI E DIRITTI SINDACALI Capo I - Relazioni sindacali Art. 3 – Obiettivi e strumenti 1) Il sistema delle relazioni sindacali si articola nelle seguenti attività: a. Contrattazione integrativa b. Informazione preventiva c. Informazione successiva d. Interpretazione autentica Pagina 2 di 22 Scuole del Primo Ciclo di Istruzione dei Comuni di Castelletto d'Orba - Cassinelle Cremolino/Trisobbio – Molare - Mornese - Rocca Grimalda - Silvano d'Orba – Tagliolo Monferrato Via Santuario, Loc. Camporotondo\ 15074 Molare (AL) Tel: +39 0143 886003 - Fax: +39 0143 889390 [email protected] - [email protected] - [email protected] 2) In tutti i momenti delle relazioni sindacali, le parti possono usufruire dell’assistenza di esperti di loro fiducia, senza oneri per l’Amministrazione. 3)Trasparenza ed Agibilità Sindacale: l’accesso agli atti è regolamentato in base alla normativa vigente Art. 4 – Rispetto delle competenze 1) Nella definizione delle materie oggetto di relazioni sindacali si rispettano le competenze degli OO.CC., del Dirigente Scolastico e del Direttore S.G.A., secondo quanto stabilito dalla normativa in vigore. Art. 5 – Rapporti tra la RSU e il Dirigente Scolastico 1) Fermo quanto previsto dalle norme di legge in materia di sicurezza sul lavoro, la RSU designa al suo interno il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e ne comunica il nominativo al Dirigente. Qualora sia necessario, il rappresentante può essere designato anche all’interno del restante personale in servizio; il rappresentante rimane in carica fino a diversa comunicazione della RSU. 2) Entro quindici giorni dall’inizio dell’anno scolastico, la RSU comunica al Dirigente le modalità di esercizio delle prerogative e delle libertà sindacali di cui è titolare. 3) Il Dirigente indice le riunioni per lo svolgimento della contrattazione o dell’informazione invitando i componenti della parte sindacale a parteciparvi, di norma, con almeno cinque giorni di anticipo, salvo elementi ostativi che rendano impossibile il rispetto dei termini indicati. 4) L’indizione di ogni riunione deve essere effettuata in forma scritta, deve indicare le materie su cui verte l’incontro, nonché il luogo e l’ora dello stesso. Art. 6 – Oggetto della contrattazione integrativa 1) La contrattazione collettiva integrativa d’istituto si svolge sulle materie previste dalle norme contrattuali di livello superiore, purché compatibili con le vigenti norme legislative imperative. Essa non può prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a disposizione dell’istituzione scolastica né risultare in contrasto con vincoli risultanti da Contratti Collettivi Nazionali. Le clausole difformi sono nulle e non possono essere applicate. 2) Costituiscono oggetto del presente contratto le seguenti materie, in accordo con le previsioni del vigente CCNL indicate accanto ad ogni voce: a. criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previsti dall’accordo sull’attuazione della legge 146/1990, modificata e integrata dalla legge 83/2000 (art. 6, co. 2, lett. j); b. attuazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (art. 6, co. 2, lett. k); c. criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto e per l’attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell’art. 45, comma 1, del d.lgs. 165/2001, al personale docente ed ATA, compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari (art. 6, co. 2, lett. l); Pagina 3 di 22 Scuole del Primo Ciclo di Istruzione dei Comuni di Castelletto d'Orba - Cassinelle Cremolino/Trisobbio – Molare - Mornese - Rocca Grimalda - Silvano d'Orba – Tagliolo Monferrato Via Santuario, Loc. Camporotondo\ 15074 Molare (AL) Tel: +39 0143 886003 - Fax: +39 0143 889390 [email protected] - [email protected] - [email protected] d. compenso per il personale coinvolto nei progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica (art. 9, co. 4); e. compenso per i docenti titolari di funzioni strumentali al POF (art. 33, co. 2); f. compenso per i docenti individuati dal dirigente quali suoi collaboratori (art. 34, co. 1); g. modalità di retribuzione delle prestazioni del personale ATA eccedenti l’orario di servizio, purché debitamente autorizzate dal Dirigente (art.