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Choiseul France

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Choiseul France CHOISEUL FRANCE 20 21 En partenariat avec 2 Pascal LOROT Président, Institut Choiseul Des signes d’optimisme ’est avec un plaisir tout particulier et Si je devais résumer cette diversité, ce serait, Cnon sans une certaine émotion que je cette année peut-être plus que les autres, en vous présente le millésime 2021 du Choiseul invoquant la résilience. Résister aux chocs 100. Il y a un an, nous plongions collectivement en gardant sa soif d’innover, se préparer dans l’incertitude. Si nous n’en sommes pas au monde d’après-demain avec les moyens entièrement sortis, et l’année à venir s’annonce d’aujourd’hui, être intelligents, agiles, penser encore difficile pour beaucoup, à nous de collectif, valoriser les atouts de proximité pour trouver des signes d’optimisme – en voilà 200 ! se projeter loin : autant de leçons à tirer de nos lauréats 2021. Depuis maintenant 9 ans, l’Institut Choiseul met en lumière les décideurs économiques Ce classement vient nous rappeler de moins de 40 ans les plus prometteurs de tous les ans que l’économie est une affaire l’économie française : toute une génération de d’individualités, de femmes et d’hommes, de leaders qui, forts déjà d’une solide expérience, caractères, de parcours. C’est à ce titre qu’il est sont les décideurs du moment et construisent devenu un véritable réseau, regroupant sur une l’avenir. Au fil des ans, le Choiseul 100 est base de parfaite égalité les lauréats du 100, du devenu un classement de 200 personnalités de 200 et les alumni, tous partie intégrante d’un premier plan, certaines connues, d’autres plus écosystème Choiseul national fort de chacun de discrètes, ayant toutes en commun l’excellence ses membres. professionnelle, l’engagement et l’audace. Dans Se rencontrer, se retrouver, réfléchir et bâtir leurs rôles de présidents, de directeurs généraux, ensemble : voilà in fine ce qui nous anime. de directeurs de cabinet, dans leur aventure Après une année de distance, je formule le d’entrepreneurs, en charge de la stratégie, vœu que 2021 soit celle des retrouvailles et des de l’innovation, de la transformation, dans rencontres. Et je vous donne à toutes et tous des pépites territoriales, des grands groupes rendez-vous l’année prochaine pour les 10 ans nationaux, des institutions au rayonnement du Choiseul 100. mondial, ils jouent chacun à leur manière leur rôle dans une économie qui n’est solide que par sa diversité. 3 SOMMAIRE PRÉSENTATION Présentation .............................................. 6 Classement Choiseul 100 ................................... 10 Partenaires ................................................ 22 Classement Choiseul 200 ................................... 34 Alumni . ............................................... 46 À propos ................................................. 65 4 PRÉSENTATION 5 P RÉSENTATION Philosophie de l’étude Le Choiseul 100 est une étude annuelle réalisée en toute indépendance par l’Institut Choiseul. Il identifie, recense et classe les jeunes dirigeants de 40 ans et moins, qui jouent ou sont appelés à jouer un rôle majeur dans l’économie française et internationale. Fruit d’un travail mené tout au long de l’année, l’Institut Choiseul a fait appel à de nombreux experts et spécialistes du tissu économique français pour réaliser cette étude ambitieuse et unique en son genre qui dresse un état des lieux des forces vives sur lesquelles notre pays peut s’appuyer pour se tourner vers demain. Méthodologie de l’étude Un projet en trois phases Travaux préparatoires Réalisation de l’étude Publication et diffusion Janvier 2020 Mars 2021 Déroulement de l’étude La réalisation du Choiseul 100 a été conduite par l’Institut Choiseul tout au long de l’année 2020. Elle s’est articulée autour de trois étapes principales : - la définition des objectifs et de l’ajustement méthodologique ; - la recherche et la sélection des profils ; - la validation et l’élaboration du classement final faisant ressortir les 200 jeunes leaders économiques les plus prometteurs. Conditions d’admissibilité Seuls les profils répondant à certaines conditions ont été retenus : - avoir moins de 40 ans au 1er janvier 2021 ; - avoir une contribution active dans l’économie française ; - ne pas être membre du gouvernement. 6 Critères de sélection Afin de classer les profils retenus, plusieurs critères pondérés ont été pris en compte tels que : les accomplissements (expériences, réalisations, progression), la situation (position, réputation, influence), le potentiel (créativité, vision, agilité). Les 100 premiers lauréats sont classés de la 1ère à la 100ème place. Une seconde liste, le Choiseul 200, recense 100 profils complémentaires. L’étude étant arrêtée au 1er janvier 2021, les évolutions professionnelles postérieures à cette date n’ont pas été prises en compte. Légende Prénom NOM Âge | Parcours académique Logo de l’entreprise Poste actuel • Précédents employeurs (date d’entrée) Entreprise / Institution • Dernier poste occupé, entreprise (dates) Remerciements Dans le cadre de la réalisation du Choiseul 100 2021, l’Institut Choiseul a bénéficié du soutien de partenaires que nous tenons ici à remercier : Le Figaro Magazine, Deloitte - Taj, Neuflize OBC, Remora Talent Advisory, Roland Berger, Sopra Steria et Suez. Leur appui et leur confiance ont été essentiels à la concrétisation de nos travaux ainsi qu’à la publication et à la diffusion de ce classement unique et désormais incontournable. 7 CLASSEMENT 20 21 CLASSEMENT C LASSEMENT Antoine HUBERT 39 ans | Agrocampus Ouest, AgroParisTech Président-directeur général • Scion (2006), ALTRAN Research (2007) 1 Ÿnsect • Directeur scientifique France, Division Recherche, ALTRAN (2010-12) 11 N Gabriel NAOURI 39 ans | Université Paris Dauphine Président-directeur général • Groupe Casino (2007), Yandex.Market (2018) 2 Figana • Président-directeur général, Majorelle Investments (depuis 2020) 12 Michaël FRIBOURG 38 ans | Sciences Po, ENA Président-directeur général • Ministère de l'Industrie (2011), Inspection générale des finances (2012) 3 Groupe Chargeurs • Président-directeur général, Médicis Participations (2014-15) 13 Émilie de LOMBARÈS 39 ans | NEOMA Business School Présidente du directoire • Mazars & Guérard (2005) 4 ONET SA • Directrice des opérations et du développement, ONET IBERIA (2016-18) 14 Cécile GUILLOU 39 ans | HEC Directrice générale exécutive • McKinsey & Company (2005), Groupe Casino (2009) 5 Franprix • Directrice générale adjointe, Franprix (2013-18) 15 Kevin POLIZZI 38 ans | Aix-Marseille Université Président-directeur général • Jaguar Network (depuis 2001) 6 Jaguar Network 16 Anne-Laure DE CHAMMARD 37 ans | Harvard, Polytechnique Directrice de la stratégie et de l'innovation • Boston Consulting Group (2010), ministère de la Transition écologique et solidaire (2012) 7 ENGIE • Présidente-directrice générale, Bureau Veritas Construction (2017-19) 17 Hervé LEGROS 37 ans | Bron Bâtiment Président • Président, Groupe Alila (depuis 2003) 8 Groupe Alila 18 Maud THUAUDET 37 ans | Polytechnique, INSEAD Directrice de la stratégie • Thales International (2006), Thales Air System (2007) 9 Saint-Gobain • Directrice du programme Space System, Thales Alenia Space (2016-19) 19 Julien EINAUDI 38 ans | Arts et Métiers, HEC Directeur exécutif de l’activité Global Services • Peopledoc (2007) 10 Ortec Group • Directeur général Ortec Environnement, Ortec Group (2013-17) 20 N 10 N Nouveau lauréat - Choiseul 100 - 2021 Cyrille BOLLORÉ 35 ans | Université Paris Dauphine, Westminster Président-directeur général • Bolloré Énergie (2007) 11 Bolloré Logistics • Président, Bolloré Transport & Logistics (2016-19) Morgane COLAS-WEILL 33 ans | Sciences Po, ENA Directrice exécutive stratégie et transformation • Cour des Comptes (2009), Inspection générale des finances (2013) 12 Carrefour • Directrice de cabinet du Président-directeur général, Carrefour (2018-19) Diane GALBE 39 ans | Paris II, EFB Directrice générale adjointe • Cabinet Bredin Prat & Associés (2003) et membre du comité exécutif • Directrice du plan pour le nouveau Directeur général du groupe, Suez (2019) 13 Suez N Paul-Marie DUBÉE 38 ans | Polytechnique, Télécom Paris Directeur coordination exécutive • Comité interministériel de restructuration industrielle (2010), et relations gouvernementales Inspection générale des finances (2012) 14 EDF • Adjoint au directeur régional Languedoc-Roussillon, Enedis (2016-19) N Ludovic SUBRAN 39 ans | Sciences Po, ENSAE ParisTech Économiste en chef • ONU (2006), Banque mondiale (2009) 15 Allianz • Économiste en chef, Euler Hermes (2012-16) Florian DELMAS 35 ans | ISARA Lyon, HEC Directeur général • Andros (depuis 2008) 16 Groupe Andros • Directeur général, Andros France (2016-18) Marion ASSUIED 38 ans | Paris II, Université Paris Dauphine Directrice générale • By Terry (depuis 2004) 17 By Terry • Directrice du développement stratégique international, By Terry (2010-14) Emmanuel MIQUEL 38 ans | HEC, Sciences Po Managing Director • JPMorgan (2009), BC Partners (2011) Ardian • Conseiller entreprise, attractivité et export, 18 Présidence de la République (2017-19) Guillaume HOUZÉ 39 ans | Université Paris Nanterre, ISG Directeur de l'image et de la communication • Galeries Lafayette (2008) 19 Galeries Lafayette • Président, Lafayette Anticipations - Fondation d'entreprise Galeries Lafayette (depuis 2013) Julie BONAMY 36 ans | Sciences Po, ENA Directrice générale • Ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique (2014), Indonésie, Singapour et Malaisie Inspection générale des finances (2016) 20 Saint - Gobain • Directrice de la stratégie et du
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