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Choiseul-100-2020-2.Pdf CHOISEUL FRANCE 2O2O En partenariat avec LE FIGARO MAGAZINE 2 Pascal LOROT Président, Institut Choiseul L’audace et l’engagement our la 8ème année consécutive, j’ai le incarnent aussi et surtout des valeurs d’audace Pplaisir de vous présenter le Choiseul et d’engagement. 100, qui vient mettre à l’honneur les décideurs L’audace d’abord, car il en faut pour s’adapter économiques de moins de 40 ans les plus sans cesse, anticiper les usages de demain prometteurs de notre pays. Réalisé en toute et créer des champions dans un contexte de indépendance par l’Institut Choiseul, ce compétition mondiale toujours plus féroce. Ce classement unique en son genre est devenu au fil classement rend hommage à ces entrepreneurs des ans une référence en matière d’identification et à tous ceux qui participent par leur audace des jeunes talents. S’il est devenu une habitude, au rayonnement de notre économie. un véritable « marronnier », chaque édition charrie son lot de surprises et de belles L’engagement ensuite, car aucun d’entre eux découvertes. ne demeure étranger aux grands défis de notre pays et de notre époque, qu’on se place sur le Année après année, de nouveaux visages terrain de la cohésion sociale, de la révolution émergent parmi la nouvelle génération de digitale ou bien sûr de l’impératif écologique. leaders économiques, et particulièrement Dans le sillage des réflexions autour de la loi pour cette édition. Avec un tiers de nouveaux Pacte, nos entreprises partagent cette volonté entrants dans le C100 et la même proportion d’affirmer et de faire connaître leur « raison dans le C200, ce sont autant de nouveaux profils d’être ». Tendance générationnelle oblige, nos qui rejoignent ce que l’on appelle désormais le lauréats sont aux avant-postes de cette grande réseau Choiseul, c’est-à-dire une communauté mutation sociétale. de jeunes dirigeants décidés à faire bouger les lignes de notre économie, qui chaque jour En définitive, leur confiance en l’avenir est transforment nos entreprises, créent de la la meilleure réponse aux discours déclinistes. richesse, de l’emploi et sont les ambassadeurs Ce nouveau millésime du Choiseul 100 montre de l’excellence à la française à l’international. encore une fois que notre pays dispose d’atouts considérables pour s’adapter aux enjeux Qu’ils soient présidents, directeurs généraux, majeurs de notre temps. serial entrepreneurs ou grand commis de l’État, ces jeunes femmes et ces jeunes hommes partagent bien entendu le goût de la réussite, et 3 SOMMAIRE PRÉSENTATION Présentation .............................................. 6 Classement Choiseul 100 ................................... 10 Partenaires ................................................ 22 Classement Choiseul 200 ................................... 34 Alumni . ............................................... 46 À propos ................................................. 65 4 PRÉSENTATION 5 P RÉSENTATION Philosophie de l’étude Le Choiseul 100 est une étude annuelle réalisée en toute indépendance par l’Institut Choiseul. Il identifie, recense et classe les jeunes dirigeants de 40 ans et moins, qui jouent ou sont appelés à jouer un rôle majeur dans l’économie française et internationale. Fruit d’un travail mené tout au long de l’année, l’Institut Choiseul a fait appel à de nombreux experts et spécialistes du tissu économique français pour réaliser cette étude ambitieuse et unique en son genre qui dresse un état des lieux des forces vives sur lesquelles notre pays peut s’appuyer pour se tourner vers demain. Méthodologie de l’étude Un projet en trois phases Travaux préparatoires Réalisation de l’étude Publication et diffusion Janvier 2019 Mars 2020 Déroulement de l’étude La réalisation du Choiseul 100 a été conduite par l’Institut Choiseul tout au long de l’année 2019. Elle s’est articulée autour de trois étapes principales : - la définition des objectifs et de l’ajustement méthodologique ; - la recherche et la sélection des profils ; - la validation et l’élaboration du classement final faisant ressortir les 100 jeunes leaders économiques les plus prometteurs. Conditions d’admissibilité Seuls les profils répondant à certaines conditions ont été retenus : - avoir moins de 40 ans au 1er janvier 2020 ; - avoir une contribution active dans l’économie française ; - ne pas être membre du gouvernement. 6 Critères de sélection Afin de classer les profils retenus, plusieurs critères pondérés ont été pris en compte tels que : les accomplissements (expériences, réalisations, progression), la situation (position, réputation, influence), le potentiel (créativité, vision, agilité). Les 100 premiers lauréats sont classés de la 1ère à la 100ème place. Une seconde liste, le Choiseul 200, recense 100 profils complémentaires. L’étude étant arrêtée au 1er janvier 2020, les évolutions professionnelles postérieures à cette date n’ont pas été prises en compte. Légende Prénom NOM Âge | Parcours académique Logo de l’entreprise Poste actuel • Précédents employeurs (date d’entrée) Entreprise / Institution • Dernier poste occupé, entreprise (dates) Remerciements Dans le cadre de la réalisation du Choiseul 100 2020, l’Institut Choiseul a bénéficié du soutien de partenaires que nous tenons ici à remercier : Le Figaro Magazine, 14 PYRAMIDES NOTAIRES, Aster Fab, Deloitte - Taj, Neuflize OBC, Remora Talent Advisory, Roland Berger et Sopra Steria. Leur appui et leur confiance ont été essentiels à la concrétisation de nos travaux ainsi qu’à la publication et à la diffusion de ce classement unique et désormais incontournable. LE FIGARO MAGAZINE 7 2O2O CLASSEMENT C LASSEMENT Philippe de CHANVILLE 39 ans | EDHEC, LSE Président-directeur général • BDO LPP (2003), Caledonia Investment (2007) 1 ManoMano • Manager, Otium Capital (2009-12) Céline FALCO 39 ans | Paris XI Vice-présidente • Hôtel de Neuville (2001), Hôtel Mercedes (2004) 2 Paris Inn Group • Directrice générale, Paris Hôtel Capital (2005) Christel JAFFRES 39 ans | Paris IX Directrice générale • HSBC France (2002), Bureau Vallée (2005) 3 Bureau Vallée • Directrice marketing et communication, Bureau Vallée (2009-13) N Michaël FRIBOURG 37 ans | ENS, Sciences Po, ENA, IFA Président-directeur général • Ministère de l’Économie (2011), Inspection générale des finances (2012) 4 Groupe Chargeurs • Président-directeur général, Médicis Participations (2013-15) Gabriel NAOURI 38 ans | Paris IX Directeur général • Rothschild & Cie (2004), Groupe Casino (2007) 5 Figana • Président, Yandex.Market (depuis 2018) Meziane IDJEROUIDENE 39 ans | UPEM, Toulouse Business School, ENAC Président-directeur général • Aigle Azur (2004) 6 Weaving Group • Directeur général, Weaving Group (2014-16) Alexandre PERRA 39 ans | Sciences Po, Paris IV Directeur exécutif groupe en charge de la direction • Thales (2006), EDF (2014) innovation, responsabilité d'entreprise et stratégie • Directeur en charge de la coordination exécutive et des relations gouvernementales, 7 EDF EDF (2019) Émilie de LOMBARÈS 38 ans | NEOMA Business School Présidente du directoire • Mazars (2005), Onet SA (2008) 8 Onet • Directrice des opérations, Onet Espagne (2017-18) N Jean-Baptiste BOUZIGE 39 ans | X-Mines Président-directeur général • Ekimetrics (depuis 2006) 9 Ekimetrics Pierre-Henri DENTRESSANGLE 38 ans | ISEG Directeur général • Archive Concept (2006), Aquasolo Systems (2010) 10 Dentressangle • Président, Hi Inov (depuis 2011) 10 N Nouveau lauréat - Choiseul 100 - 2020 Cyrille BOLLORÉ 34 ans | Paris IX, Westminster Président-directeur général • Bolloré Énergie (2007), Bolloré Transport & Logistics (2016) 11 Groupe Bolloré • Président, Bolloré Transport & Logistics (2016-19) Hervé LEGROS 36 ans | Bron Bâtiment Président • Président, Groupe Alila (depuis 2003) 12 Groupe Alila Morgane COLAS-WEILL 32 ans | Sciences Po, ENA Directrice exécutive stratégie et transformation • Inspection générale des finances (2013), Carrefour (2018) 13 Carrefour • Directrice de cabinet du Président-directeur général, Carrefour (2018-19) Martin DUBUC 39 ans | EFREI Président-directeur général • Merck & Co Inc. (2005), Aptus Health (2014) 14 Biogen France • Vice-président innovation client et excellence commerciale, Biogen (2016-18) Alexandre FRETTI 39 ans | Télécom Bretagne, Stanford Directeur général • McKinsey & Company (2004), Webhelp (2006) 15 Webhelp • Directeur général, Webhelp Office (2011-14) Flore DES ROBERT 39 ans | HEC Directrice générale monde • Estée Lauder Companies (depuis 2004) By Kilian, Estée Lauder Companies • Directrice générale, La Mer, Jo Malone London, Bobbi Brown France, 16 Estée Lauder Companies (2013-16) Stanislas NIOX-CHÂTEAU 33 ans | HEC Président-directeur général • Corporate Value Associates (2009), Sofinnova Partners (2010) 17 Doctolib • Administrateur, Otium Capital (2010-14) Anne-Laure de CHAMMARD 37 ans | X-Ponts, Harvard Directrice de la stratégie • Bureau Veritas (2016) 18 Engie • Directrice générale, Bureau Veritas Construction (2017-19) N Kevin POLIZZI 38 ans | Aix-Marseille III Président-directeur général • Jaguar Network (depuis 2001) 19 Jaguar Network Florian DELMAS 34 ans | ISARA Lyon, HEC Directeur général • Andros (depuis 2008) 20 Groupe Andros • Directeur général, Andros France (2016-18) 11 N Nouveau lauréat - Choiseul 100 - 2020 C LASSEMENT Emmanuel MIQUEL 37 ans | HEC, Sciences Po Directeur • Ardian (2014), Présidence de la République (2017) Ardian • Conseiller entreprise, attractivité et export, 21 Présidence de la République (2017-19) Yann BRILLAT-SAVARIN 39 ans | Mines ParisTech, Sciences Po Vice-président exécutif • Groupe Rousselet (2014), Faurecia (2018)
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