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2 Boletín Oficial Provincia de n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 iv. entidades locais imposibilidad de cumplimiento de los fines para los que se cons- IV. ENTIDADES LOCALES tituye, por la permanente inactividad de este y por haberse demostrado no ser operativa la forma de gestión. En cumplimien- to de la legislación, se somete el expediente de disolución de dicho organismo autónomo a información pública por el plazo Anuncio treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente de la inser- O Pleno do Concello do Bolo na súa sesión do 31 de outubro ción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de de 2016, acordou aprobar inicialmente o orzamento do conce- Ourense, para que los interesados puedan examinar el expedien- llo para o exercicio 2017. De acordo co disposto no artigo 169.1 te y presentar las alegaciones que estimen oportunas. do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, exponse ao Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegacio- público por un período de 15 días, para os efectos de que os nes, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. interesados poidan examinalo nas oficinas municipais en hora- O Carballiño, 3 de noviembre de 2016. El alcalde. rio de 09.00 a 14.00 horas, de luns a venres e, se é o caso, pre- Fdo.: Francisco José Fumega Piñeiro. sentar as reclamacións que consideren oportunas. No caso de R. 3.533 que non se presenten reclamacións, entenderanse definitiva- mente aprobados sen necesidade de novo acordo plenario. O Bolo, 3 de novembro de 2016. O alcalde. Asdo.: Manuel Corzo Macías. Anuncio Bases do proceso de selección para a provisión en propiedade Anuncio dunha praza de administrativo vacante no cadro de persoal El Pleno del Ayuntamiento de O Bolo, en su sesión de 31 de municipal mediante o sistema de concurso-oposición. octubre de 201,6 acordó aprobar inicialmente el presupuesto Por Resolución da Alcaldía con data 20 de outubro de 2016, del ayuntamiento para el ejercicio 2016. De acuerdo con lo dis- acordouse aprobar as bases do proceso de selección para a pro- puesto en el artículo 169.1 del Real Decreto Legislativo visión en propiedade dunha praza de administrativo vacante no 2/2004, de 5 de marzo, se expone al público por un período de cadro de persoal municipal mediante o sistema de concurso- 15 días, a los efectos de que los interesados puedan examinarlo oposición, incluída na oferta pública de emprego correspon- en las oficinas municipales en horario de 09:00 a 14:00 horas, dente ao exercicio do ano 2016. A continuación, transcríbese integramente o texto das citadas de lunes a viernes y, en su caso, presentar las reclamaciones bases: que se consideren oportunas. En el caso de que no se presenten Bases para a selección en propiedade dunha praza da escala reclamaciones, se entenderán definitivamente aprobados sin de administración xeral, subescala administrativa, denomina- necesidad de nuevo acuerdo plenario. ción administrativo vacante mediante o sistema de concurso- O Bolo, 3 de noviembre de 2016. El alcalde. oposición. Fdo.: Manuel Corzo Macías. I.- Obxecto das presentes bases R. 3.495 É obxecto das presentes bases a provisión en propiedade dunha praza de administrativo vacante no cadro de persoal municipal mediante o sistema de concurso-oposición. o carballiño A referida praza inclúese na oferta pública de emprego Anuncio de aprobación inicial da disolución do Padroado correspondente ao exercicio do ano 2016, aprobada por Municipal de Turismo Resolución da Alcaldía con data 5 de xullo de 2016, e publicada O Pleno do Concello do Carballiño, na sesión ordinaria reali- no Boletín Oficial da Provincia de Ourense n.º 218,con data 21 zada o día 27 de outubro de 2016, acordou a aprobación inicial de setembro de 2016 e no Diario Oficial de n.º 184, con da disolución do organismo autónomo denominado Padroado data 27 de setembro, coas seguintes características: Municipal de Turismo, polas causas seguintes: a imposibilidade Grupo: C-1.- Denominación: administrativo. Escala de admi- de cumprimento dos fins para os que se constituíu, pola perma- nistración xeral; subescala administrativa. Prazas vacantes: nente inactividade deste e por demostrar non ser operativa a unha. Título de Bacharelato. Sistema de selección concurso- forma de xestión. En cumprimento da lexislación, sométese o oposición; número de vacantes: unha. expediente de disolución do dito organismo autónomo a infor- As funcións que desempeñará serán as propias desta praza mación pública polo prazo de trinta días hábiles contados desde prevista na normativa vixente, e exercerá ademais, de acordo o día seguinte da inserción deste anunciou no Boletín Oficial da coa normativa vixente, o posto de tesoureiro da Corporación Provincia de Ourense, para que os interesados poidan examinar transitoriamente, cos dereitos, obrigas e responsabilidade que o expediente e presentar as alegacións que estimen oportunas. lle corresponden. Se transcorrido o dito prazo non se presentasen alegacións, II. Condicións de admisión dos/as aspirantes considerarase aprobado definitivamente o dito acordo. Para poder participar neste proceso selectivo será necesario O Carballiño, 3 de novembro de 2016. O alcalde. reunir os seguintes requisitos: Asdo.: Francisco José Fumega Piñeiro. 1.Ter a nacionalidade española. Non obstante poderán parti- cipar: - Os nacionais dalgún dos estados membros da Unión Europea ou Anuncio de aprobación inicial de la disolución del Patronato nacionais dalgún estado que, en virtude dos tratados internacio- Municipal de Turismo nais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa El Pleno del Ayuntamiento de O Carballiño, en la sesión ordina- de aplicación á libre circulación dos traballadores. ria celebrada el día 27 de octubre de 2016, acordó la aprobación - Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa naciona- inicial de la disolución del organismo autónomo denominado lidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais doutros estados Patronato Municipal de Turismo, por las siguientes causas: la membros da Unión Europea, e o dos nacionais dalgún estado ao ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 3 cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola sarios, para garantir a igualdade de oportunidades co resto dos Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación a aspirantes. libre circulación de traballadores, sempre que non estean sepa- As taxas de dereitos de exame quedan establecidas en 12,00 rados de dereitos. Así mesmo, coas mesmas condicións poderán euros, debendo achegarse coa documentación requirida o xus- participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre tificante do ingreso do importe na conta bancaria do concello que non estean separados de dereito, sexan menores de vinte establecida na base terceira. e un anos ou maiores da devandita idade dependentes. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, a 2.- Ter cumpridos os 16 anos e non exceder, se é o caso, da Presidencia aprobará as listas provisionais de admitidos e idade máxima de xubilación forzosa. excluídos no prazo máximo dun mes como norma xeral, que 3. Non ter sido separado, mediante expediente disciplinario, este prazo poderá ser ampliado cando resulte necesario como do servizo de calquera das Administracións públicas ou dos consecuencias do número de solicitudes recibidas ou dos trá- órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades mites de estudo da documentación presentada. Estas listas Autónomas, nin estar en inhabilitación absoluta ou especial provisionais serán expostas, en todo caso, no taboleiro de para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No anuncios da Corporación e publicadas no Boletín Oficial da caso de ser nacional doutro Estado, non ter sido inhabilitado, Provincia, concedéndose un prazo de dez días hábiles para os ou en situación equivalente, nin ter sido sometido a sanción efectos de reclamacións e corrección de deficiencias, confor- disciplinaria ou equivalente, que impida, no seu estado, nos me ao artigo 71 da Lei 39/2015. Se as houbese, serán acep- mesmos termos, o acceso ao emprego público. tadas ou rexeitadas na resolución pola que se aprobe a lista 4. Estar en posesión (ou en condicións de obtelo na data en definitiva, que se fará pública na mesma forma. Esta última que remate o prazo de presentación de instancias) como míni- data será determinante dos prazos para impugnacións ou mo, do título de Bacharelato, FP II ou equivalente. No caso de recursos. titulacións obtidas no estranxeiro, deberá estar en posesión dos O feito de figurar na relación de admitidos non prexulga que se da correspondente validación ou credencial que acredite a súa lles recoñeza aos interesados con carácter definitivo a posesión homologación, achegándose en todo caso a súa tradución. dos requisitos esixidos no procedemento que se convoca. Cando 5. Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que da documentación que debe presentarse, no caso de superar o impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo proceso selectivo, se desprenda que non posúen algún dos requi- ao que se opta. sitos, os interesados decaerán en todos os dereitos que puidesen derivar da súa participación no procedemento. Todos os requisitos esixidos nesta base deberán ser cumpridos IV. Sistema de selección polos aspirantes na data en que remate o prazo de presenta- O sistema de selección será de concurso-oposición. O concur- ción de instancias e deberán manterse con posterioridade. so valorarase segundo o baremo de méritos que se xunta como III. Forma e prazo de presentación de instancias Anexo I. A oposición consistirá en catro probas. As solicitudes nas que se require participar nas corresponden- V. Tribunal cualificador tes probas de acceso, nas que os aspirantes farán constar que O tribunal cualificador terá a seguinte composición: reúnen as condicións esixidas nas bases xerais que se achegan Presidente: un funcionario municipal ou funcionario de cal- a este expediente para a praza que se opte, dirixiranse ao quera administración pública nomeada polo alcalde. alcalde do Concello do Irixo e presentaranse no Rexistro de Secretario: secretario xeral do concello ou funcionario de entrada deste concello ou ben mediante o procedemento que calquera administración pública nomeada polo alcalde. regula o artigo 38.4 da Lei 30/1992, no prazo de vinte días Vogais: tres (3) funcionarios/as da administracións públicas naturais contados a partir do día seguinte ao da publicación do nomeados polo alcalde do concello ou funcionario de calquera anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado, no mode- administración pública nomeada polo alcalde. lo oficial que se facilitará nas oficinas municipais. O tribunal de selección, nomeado pola Alcaldía, será colexia- Primeiramente publicaranse as bases íntegras no Boletín Oficial do e a súa composición deberá axustarse aos principios de da Provincia e un anuncio da convocatoria no Diario Oficial de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros. Galicia (art. 233.3 da Lei 5/1997, do 22 de xullo, de adminis- Tenderase, así mesmo, á paridade entre muller e home. tración local de Galicia, e art. 2015 da Lei 2/2015, do 29 de O persoal de elección ou de designación política, os funciona- abril, do emprego público de Galicia. rios interinos e o persoal eventual non poderán formar parte Na solicitude farase constar expresamente que o aspirante dos órganos de selección. reúne todas e cada unha das condicións esixidas, referidas á A pertenza aos órganos de selección será sempre a título indi- data de exposición do prazo de presentación de instancias. vidual, non podendo ostentarse esta en representación ou por A solicitude deberá ir acompañada por: conta de ninguén. - Fotocopia do DNI ou, se é o caso, pasaporte. Todos os membros do tribunal, agás o presidente, deberán - Currículo do aspirante, para valorar na fase de concurso. posuír unha titulación ou especialización igual ou superior á - Documentación acreditativa dos méritos que se aleguen a esixida para acceder ao posto de traballo convocado. Todos os efectos de valoración na fase de concurso. membros do tribunal terán voz e voto, incluído o secretario. - Documento xustificativo de estar en posesión do Celga 4, O tribunal poderá dispoñer a incorporación aos seus traballos curso de Perfeccionamento de galego ou equivalente debida- de asesores especialistas, con voz e sen voto, cando a natureza mente homologado polo órgano competente en materia de ou as circunstancias así o aconsellen, limitándose os menciona- política lingüística da Xunta de Galicia. dos asesores a prestar a súa colaboración nas súas especialida- - Documento bancario acreditativo de pagamento de ter abo- des técnicas. ado os dereitos de exame, mediante ingreso na conta bancaria Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, comu- da entidade núm. ES82 2080 5306 4831 1000 3448. nicándollo ao alcalde, cando concorra neles algunha das cir- Os aspirantes con minusvalías deberán facelo constar na soli- cunstancias previstas na Lei 39/2015, do 1 de outubro, de pro- citude, co fin de facer as adaptacións de tempo e medios nece- cedemento administrativo común das administracións públicas, ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

4 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 así como cando tivesen realizado tarefas de preparación de IX. Cualificacións finais e proposta do tribunal aspirantes durante os cinco anos anteriores á publicación desta 1. A cualificación final será a resultante de sumar as puntua- convocatoria. Así mesmo, os aspirantes poderán recusar aos cións obtidas na fase de concurso, e nas probas da fase de opo- membros do tribunal cando concorra neles algunha das circuns- sición, no caso da superación das mesmas. tancias previstas para a abstención e de conformidade co esta- 2. Determinada a cualificación final, o tribunal elevará á blecido na Lei 39/2015. Alcaldía unha relación na que figuren, por orde de puntuación, VI. Fase de concurso as cualificacións finais dos aspirantes, e proporá a contratación Esta fase será previa á fase de oposición. Na fase de concurso dos candidatos que obteñan as maiores puntuacións, de acordo valoraranse os méritos segundo o establecido no Anexo I. co número de prazas ofertadas. Nesta fase, comprobaranse e cualificaranse os méritos alega- 3. En ningún caso, o tribunal poderá propor a contratación dos polos aspirantes, unicamente se están xustificados con dun número de aspirantes superior ao número de postos de tra- documentos orixinais ou copia autenticada acreditativa daque- ballo convocados. les. Non se valorarán aqueles méritos que non queden perfec- 4. Calquera proposta que contraveña o disposto no apartado tamente acreditados. anterior será nula de pleno dereito. A puntuación obtida na fase de concurso non terá carácter eli- 5. Publicarase no taboleiro municipal de edictos a relación minatorio, e non poderá terse en conta para superar as outras coas cualificacións finais e maila proposta do tribunal. probas. X. Nomeamento dos aspirantes propostos VII. Fase de oposición 1. Concluído o proceso selectivo e a proposta do tribunal cua- Primeiro exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio. lificador, a Alcaldía ou a Xunta de Goberno Local, por delega- Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario tipo ción da Alcaldía, acordarán o nomeamento dos aspirantes pro- test cun máximo de 70 preguntas, con respostas alternativas, postos. máis cinco de reserva para substituír, se é o caso, a preguntas 2. A proposta do tribunal cualificador terá carácter vinculante anuladas, sobre as materias do programa (anexo II), proposto para a Alcaldía e para a Xunta de Goberno Local. polo tribunal inmediatamente antes do comezo dos exerci- 3. Agás nos casos de forza maior, e dentro do prazo indicado cio. As contestacións erróneas valoraranse negativamente. os aspirantes propostos non presentasen a súa documentación Puntuarase de 0 a 10 proporcionalmente ó número de respos- ou non acreditasen reunir os requisitos esixidos, non poderán tas correctas, tendo en conta que por cada tres respostas ser nomeados para as prazas, quedando sen efecto todas as incorrectas descontarase unha correcta ou a súa parte pro- actuacións realizadas, declarándose a caducidade da proposta porcional. Non se terán en conta as respostas en branco. de nomeamento pola Presidencia, previa audiencia do afecta- Sendo necesario obter un mínimo de 5 puntos para superar do, e sen prexuízo das responsabilidades nas que puidesen inco- esta proba. rrer por falsidade na solicitude para participar no proceso Segundo exercicio: de carácter obrigatorio e eliminatorio. selectivo. Consistirá na resolución no tempo máximo que determine o 4. Os aspirantes nomeados deberán tomar posesión no prazo tribunal dun ou de varios supostos prácticos relacionados co máximo dun mes, contado a partir da publicación do nomea- contido do programa propostos polo Tribunal inmediatamente mento no Boletín Oficial da Provincia, perdendo a condición de antes do comezo da proba. Valoración máxima de 10 puntos, funcionario e todos os dereitos adquiridos en virtude do nome- quedando eliminados os que non acaden 5 puntos. amento cando, sen causa xustificada non o fixesen dentro do Terceiro exercicio: prazo sinalado. En todo caso, a declaración de caducidade do Consistirá na elaboración dun documento, utilizando un orde- nomeamento efectuarase pola Presidencia, tralo expediente nador baixo entorno Windows, un procesador de texto e/ou contraditorio con audiencia dos interesados. unha folla de cálculo, no tempo máximo que determine o tri- 5. Nos supostos de caducidade dos nomeamentos ou das pro- bunal. Valoración máxima de 10 puntos, quedando eliminados postas de nomeamento, así como nos de renuncia, a os que non acaden 5 puntos. Presidencia requirirá ao tribunal a formulación dunha nova pro- Cuarto exercicio: exame de lingua galega. O exame de coñece- posta, que incluirá ao aspirante inmediatamente seguinte por mento de lingua galega, de carácter obrigatorio e eliminatorio. orde de puntuación que superarse todas as probas selectivas. Consistirá na tradución escrita dun texto facilitado polo tribu- XI. Carácter vinculante das base nal do castelán ao galego, nun tempo máximo de 30 minutos. As bases desta convocatoria vinculan á administración muni- O exercicio será cualificado como apto/non apto. cipal, ao tribunal cualificador e aos aspirantes que participen Quedarán excluídos da obriga de realización deste exercicio no proceso selectivo. os aspirantes que acrediten estar ne posesión, como mínimo, XII. Incidencias do título de lingua galega correspondente ao nivel Celga 4. O tribunal cualificador queda facultado para interpretar as O tribunal sinalará inmediatamente antes do comezo dos bases da convocatoria, así como para resolver cantas dúbidas e exercicios, o tempo máximo par a súa realización. incidencias presente a súa aplicación, e poderá adoptar os Os exercicios terán carácter eliminatorio sendo necesario acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento superar cada un deles para pasar ao seguinte. do proceso selectivo. A cualificación da fase de oposición será a suma das puntua- XIII. Réxime xurídico cións obtidas nos exercicios práctico e teórico. Este proceso selectivo regularase polas presentes bases da VIII. Desenvolvemento e cualificación das probas convocatoria e, supletoriamente, no non previsto nelas, polo En calquera momento, o tribunal poderá requirir aos candida- disposto para a selección de persoal funcionario na normativa tos para que acrediten a súa identidade. estatal e autonómica reguladora da selección de persoal fun- Se, en calquera momento do proceso selectivo, chegase a cionario. coñecemento do tribunal que algún dos aspirantes non posúe a XIV. Disposición final totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria, o As bases da convocatoria e cantos actos administrativos se tribunal cualificador procederá á súa exclusión. deriven delas e da actuación do tribunal cualificador poderán ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 5 ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola Lei Anexo II 39/2015, de 1 de outubro, de procedemento administrativo Programa común das administracións públicas. Temario: Así mesmo, a Administración municipal poderá, se é o caso, Parte I: revisar as resolucións do tribunal, segundo o previsto na citada Tema 1.- A Constitución española de 1978. Principios xerais. Lei 39/2015. Tema 2.- Dereitos e deberes fundamentais. O Tribunal O Irixo, 20 de outubro de 2016. O alcalde. Constitucional e o Defensor do Pobo. Asdo.: Manuel Penedo Paradela. Tema 3.- A organización territorial do Estado na Constitución. Tema 4.- A Coroa. Funcións constitucionais de El Rei. Sucesión Anexo I e rexencia. Baremo de méritos Tema 5.- As Cortes Xerais. Composición, atribucións e funcio- Méritos namento. Formación: Tema 6.- O poder xudicial na Constitución. A organización Para este posto valorarase: xudicial española. 1. Estar en posesión da titulación superior ao esixido na con- Tema 7.- A Administración central do Estado. O presidente do vocatoria relacionado coa rama de administración: Puntuación Goberno. O Consello de Ministros. A Administración periférica máxima 1,5 puntos. Aplicarase á citada puntuación por unha soa titulación e só pola máis alta alcanzada. do Estado. 2. Curso Linguaxe Administrativa Galega. Nivel Medio: 1 Tema 8.- As comunidades autónomas. Constitución e compe- punto. tencias. Os estatutos de autonomía. 3. Curso Linguaxe Administrativa Galega. Nivel Superior: 2 Tema 9.- A Comunidade Autónoma de Galicia. O Estatuto de puntos. autonomía. A Administración Autonómica: organización e estru- Experiencia profesional directamente relacionada co posto tura básica. (máximo 8 puntos) Tema 10.- As fontes do dereito administrativo. Sometemento A experiencia profesional poderá acreditarse a través de cal- da administración á lei e dereito. A lei: clases. quera dos seguintes medios: Tema 11.- O regulamento: clases. Outras fontes do dereito – Por cada mes completo de servizo prestados na administrativo. Administración local en igual categoría ao posto de traballo Tema 12.- O procedemento administrativo. Concepto e princi- convocado: 0,20 puntos. pios xerais. Clases de procedemento administrativo. Dimensión – Por cada mes completo de servizos prestados noutras temporal: días e horas hábiles. Regras sobre cómputo de pra- Administracións Públicas en igual categoría ao posto de traballo zos. Dereitos dos cidadáns nos procedementos administrativos. co convocado: 0,10 puntos. Tema 13.- O procedemento administrativo electrónico na Lei – Por cada mes completo de servizos prestados en empresas 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo do sector privado na mesma categoría profesional: 0,05 puntos. común das administracións públicas. Os dereitos dos cidadáns Esta experiencia acreditarase mediante certificación da vida en relación coa administración electrónica. Conceptos funda- laboral con copia do contrato ou certificado do concellos/os en mentais da administración electrónica: sede electrónica, punto que se especifique este extremo. de acceso electrónico xeral, rexistro electrónico, rexistro de A os efectos das presentes bases por servizos prestados enten- apoderamentos e rexistro de funcionarios habilitados. Medios deranse os realizados en virtude de contrato laboral ou admi- electrónicos de identificación e autenticación. A sinatura elec- nistrativo, reducíndose proporcionalmente, se é o caso, o pres- trónica. Os selos de tempo. tado a tempo parcial. Tema 14.- Fases do procedemento administrativo xeral. Formación profesional (*) Formas de terminación do procedemento. Valorarase ata un máximo de 3 puntos segundo se detalla a Tema 15.- O acto administrativo. Concepto, clases e elemen- continuación: tos. A forma electrónica dos actos administrativos Os actos Por cada curso directamente relacionado coas funcións pro- administrativos automáticos. O silencio administrativo. pias do traballo que se vai desenvolver, realizados polas admi- Notificación e publicación dos actos administrativos. A notifica- nistracións públicas, universidades, así como cursos homologa- ción electrónica. dos ou declarados de interese pola Administración, que versen Tema 16.- Invalidez do acto administrativo. Actos nulos e anula- sobre atención ao público, rexistro, procedementos administra- bles. Irregularidades non invalidantes. Conversión, conservación tivos, tratamento de textos e outros directamente relacionados e validación de actos nulos e anulables. Revisión de oficio. O pro- coas características do posto de traballo. cedemento de lesividade. A revogación de actos administrativos. A realización de cursos de posgrao que non teñan a conside- Tema 17.- Os recursos administrativos. Clases. Recursos de ración de máster oficial ou doutorado será obxecto de valora- alzada, reposición e de revisión. As reclamacións económico- ción neste apartado, conforme á súa duración, sempre que administrativas. sexan impartidos por Universidades públicas ou privadas espa- Tema 18.- O administrado. Colaboración e participación dos ñolas. cidadáns nas funcións administrativas. O principio de audiencia - De 15 a 50 horas de duración: 0,25 puntos. ó interesado. - De 50 a 100 horas: 0,50 puntos. Tema 19.- As formas de actividade administrativa. O fomento: - De 100 a 199 horas: 0,75 puntos. especial referencia ás subvencións. A policía. O servizo público. - De 200 horas en diante: 1 punto. Tema 20.- A intervención administrativa na propiedade priva- (*) Valorarase, unicamente, a formación non regulada. Non se da. Licenzas, comunicacións previas e declaracións responsa- valorará a formación regulada. Non será valorada ningunha bles. A expropiación forzosa. acción formativa cunha duración inferior a 10 horas. Non se Parte II: valorarán os documentos acreditativos nos que non se exprese Tema 21.- O réxime local español. Principios constitucionais e a duración da acción formativa nin en horas nin en créditos. regulación actual. A autonomía local. ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

6 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016

Tema 22.- A provincia no réxime local. Organización provin- Tema 44.- O posto de tesoureiro municipal. Formas de provi- cial. Competencias. sión. A provisión transitoria. Funcións, dereitos e deberes. A Tema 23.- O municipio. O termo municipal. A poboación: o contabilidade da tesourería. padrón municipal. Tema 45.- A ordenación de pagamentos. Prelación de paga- Tema 24.- A organización municipal. O concello: o alcalde, o mentos. A tesourería na RSAL, na Lei 7/85, de 2 de abril, no pleno, a xunta de goberno e comisións informativas. EBEP e demais disposicións vixentes. Competencias. Control e fiscalización da xestión económica. Control interno Tema 25.- A organización provincial. O presidente. Os vicepre- e control externo. A conta xeral: estados e anexos que a for- sidentes. O pleno. A xunta de goberno. As comisións informati- man. Aprobación. vas. Competencias. Tema 46.- Informática básica. Conceptos de datos e informa- Tema 26.- Entidades locais intermunicipais e supramunicipais. ción. Concepto de sistema de información. Elementos constitu- En particular, as mancomunidades de concellos. Outras entida- tivos dun sistema. Características e funcións. des locais. Tema 47.- Aplicacións ofimáticas de Office: tratamento de Tema 27.- Os órganos colexiados locais: réxime de funciona- textos, folla de cálculo, bases de datos. mento. Convocatoria e orde do día. Actas e certificacións dos Anexo III acordos que adopten. Solicitude Tema 28.- Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Solicitude de participación no proceso de selección dunha Procedementos de elaboración e aprobación. Os bandos . praza da escala de administración xeral, subescala administra- Tema 29.- O procedemento administrativo na esfera local. tiva, denominación administrativo vacante mediante o sistema Tema 30.- Rexistro de entrada e saída de documentos: o rexis- de concurso-oposición. tro electrónico de documentos. Nome: ... Tema 31.- Comunicacións e notificacións. Especial referencia Apelidos: ... ás notificacións electrónicas. DNI: ... Tema 32.- As formas de actividade das entidades locais. A Enderezo: ... intervención administrativa na actividade privada. Réxime xurí- Teléfono: ... dico das licencias. E-mail: ... Tema 33.- Os bens das entidades locais. Regulación. Concepto Solicito ser admitido no proceso de selección convocado polo e clasificación. O dominio público local. Concello do Irixo dunha praza de funcionario da escala de admi- Tema 34.- O patrimonio das entidades locais. Conservación e nistración xeral. tutela dos bens. Autorizo á administración actuante para que proceda ao tra- Tema 35.- O servizo público local. Os modos de xestión. tamento dos meus datos persoais para o desenvolvemento do Tema 36.- Os contratos administrativos, segundo o Real decre- proceso selectivo. to lexislativo 3/2011, do 14 de novembro, polo que se aproba o Declaro Texto refundido da Lei de contratos do sector público: nature- 1. Reunir os requisitos sinalados na convocatoria que declaro za, caracteres e clases. Elementos: suxeitos, obxecto, causa e coñecer. forma. Formas de adxudicación dos contratos. 2. Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tare- Tema 37.- Contido e efectos dos contratos administrativos: fas habituais do posto, non padecer enfermidade nin estar prerrogativas da Administración e equilibrio financeiro. afectado/a por ningunha limitación física ou psíquica incompa- Cumprimento dos contratos administrativos. Risco e ventura e tible co desempeño das correspondentes funcións. forza maior na contratación administrativa. Revisión de prezos. 3. Non estar separado/a mediante expediente disciplinario do Resolución, rescisión e renuncia. servizo de calquera administración pública ou dos órganos Tema 38.- O Estatuto básico do empregado público e a Lei do constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, emprego público de Galicia. Clases de persoal ao servizo das nin atoparme en inhabilitación absoluta ou especial para os administracións públicas. Ordenación da actividade profesional: empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o planificación de recursos humanos e estruturación do emprego acceso ó corpo ou escala de funcionario/a do que tivese sepa- público. A función pública local: clases de funcionarios. Os fun- rado/a ou inhabilitado/a. No caso de ser nacional ou doutro cionarios con habilitación de carácter nacional: categorías e atri- estado, non atoparme inhabilitado/a ou en situación equivalen- bucións. Peculiaridades do seu réxime xurídico. te nin ser sometido/a a sanción disciplinaria ou equivalente Tema 39.- Os funcionarios propios das corporacións locais. que impida, no meu estado, nos mesmos termos ó acceso ó Peculiaridades do seu réxime xurídico. Formación e perfeccio- emprego público. namento. A carreira administrativa dos empregados públicos 4. Non estar incurso/a en ningunha das causas de incompati- locais. Provisión de postos de traballo e promoción profesional. bilidade do persoal ao servizo das Administracións Públicas Situacións administrativas. determinadas pola lexislación vixente. Tema 40.- Dereitos, deberes e código de conduta dos empre- O Irixo, ... de ... 2016 gados públicos locais. Réxime económico. Réxime de incompa- Asdo.: ... tibilidades. Responsabilidade e réxime disciplinario. A segurida- SR ALCALDE DO CONCELLO DO IRIXO. de social dos funcionarios locais. Liberdades políticas e sindi- cais na función pública local. Referencia ó persoal laboral. Tema 41.- A facenda local. Clases de ingresos. Os tributos Anuncio locais. As ordenanzas fiscais. Bases del proceso de selección para la provisión en propiedad Tema 42.- Os orzamentos locais. Conceptos e estrutura. de una plaza de administrativo vacante en cuadro de personal Formación e aprobación. As modificacións orzamentarias. municipal mediante el sistema de concurso-oposición. Tema 43.- Réxime xurídico do gasto público local. Ordenación Por Resolución de Alcaldía de fecha 20 de octubre de 2016, se de gastos; órganos competentes. Documentos contables. acordó aprobar las bases del proceso de selección para la pro- ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 7 visión en propiedad de una plaza de administrativo vacante en dencial que acredite su homologación, adjuntándose en todo el cuadro de personal municipal mediante el sistema de con- caso su traducción. curso-oposición, incluida en la oferta pública de empleo 5. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que correspondiente al ejercicio del año 2016. impida el desempeño de las funciones propias del puesto de A continuación, se transcribe íntegramente el texto de las trabajo al que se opta. citadas bases: Todos los requisitos exigidos en esta base deberán ser cumpli- Bases para la selección en propiedad de una plaza de la escala dos por los aspirantes en la fecha en que termine el plazo de pre- de administración general, subescala administrativa, denomi- sentación de instancias y deberán mantenerse con posterioridad. nación administrativo vacante mediante el sistema de concur- III. Forma y plazo de presentación de instancias so-oposición. Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspon- I.- Objeto de las presentes bases dientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases gene- una plaza de administrativo vacante en el cuadro de personal rales que se acercan a este expediente para la plaza que se municipal mediante el sistema de concurso-oposición. opte, se dirigirán al Sr. alcalde-presidente del Ayuntamiento La referida plaza se incluye en la Oferta pública de Empleo de O Irixo y se presentarán en el Registro de entrada de este correspondiente al ejercicio del año 2016, aprobada por ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el Resolución de la Alcaldía de fecha 5 de julio de 2016, y publi- artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de veinte días cada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense n.º 218, naturales contados a partir del día siguiente al de la publica- de fecha 21 de septiembre de 2016 y en el DOG n.º 184, de ción del anuncio de la convocatoria en el BOE, en el modelo fecha 27 de septiembre, con las siguientes características: oficial que se facilitará en las oficinas municipales. Primero se Grupo: C-1.- Denominación: administrativo. Escala de admi- publicarán las bases íntegras en el BOP y un anuncio de la con- nistración general; subescala administrativa. Plazas vacantes: vocatoria en el DOGA (art. 233.3 de la ley 5/1997, de 22 de una. Título de Bachillerato. Sistema de selección concurso- julio, de Administración Local de Galicia, y art. 2015 de la ley oposición; número de vacantes: una. 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia). Las funciones a desempeñar serán las propias de esta plaza En la solicitud se hará constar expresamente que el aspirante prevista en la normativa vigente, y ejercerá además, de acuer- reúne todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a do con la normativa vigente el puesto de tesorero de la la fecha de exposición del plazo de presentación de instancias. Corporación transitoriamente, con los derechos, deberes y res- La solicitud deberá ir acompañada por: ponsabilidad que le corresponden. - Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. II. Condiciones de admisión de los/las aspirantes - Currículum vitae del aspirante, para valorar en la fase de Para poder participar en este proceso selectivo será necesa- concurso. rio reunir los siguientes requisitos: - Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a 1.Tener la nacionalidad española. No obstante podrán parti- efectos de valoración en la fase de concurso. cipar: - Documento justificativo de estar en posesión del Celga 4, - Los nacionales de alguno de los estados miembros de la curso de Perfeccionamiento de gallego o equivalente debida- Unión Europea o nacionales de algún Estado que, en virtud de mente homologado por el órgano competente en materia de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y política lingüística de la Xunta de Galicia. ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de - Documento bancario acreditativo de pago de tener abonado los trabajadores. los derechos de examen, mediante ingreso en la cuenta banca- - También podrán participar, cualquier que sea su nacionali- ria de la entidad núm. ERES82 2080 5306 4831 1000 3448. dad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la estados miembros de la Unión Europea, y los nacionales de algún solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y estado al cual, en virtud de los tratados internacionales celebra- medios necesarios, para garantizar la igualdad de oportunida- dos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de apli- des con el resto de los aspirantes. cación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén Las tasas de derechos de examen quedan establecidas en separados de derechos. Así mismo, con las mismas condiciones 12,00 euros, debiendo adjuntarse a la documentación requeri- podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre da el justificante del ingreso del importe en la cuenta bancaria que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún del ayuntamiento establecida en la base tercera. años o mayores de dicha edad dependientes. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la 2.- Tener cumplidos los 16 años y no sobrepasar, en su caso, Presidencia aprobará las listas provisionales de admitidos y de la edad máxima de jubilación forzosa. excluidos en el plazo máximo de un mes como norma general, 3. No haber sido separado, mediante expediente disciplina- que este plazo podrá ser ampliado cuando resulte necesario rio, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas como consecuencia del número de solicitudes recibidas o de los o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comuni- trámites de estudio de la documentación presentada. Estas listas dades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial provisionales serán expuestas, en todo caso, en el tablero de para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el anuncios de la Corporación y publicadas en el BOP, concediéndose caso de ser nacional de otro estado, no haber sido inhabilitado, un plazo de diez días hábiles para los efectos de reclamaciones y o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción corrección de deficiencias, conforme al artículo 71 de la Ley disciplinaria o equivalente, que impida, en su Estado, en los 39/2015. Si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la reso- mismos términos, el acceso al empleo público. lución por la que se apruebe la lista definitiva, que se hará públi- 4. Estar en posesión (o en condiciones de obtenerlo en la ca en la misma forma. Esta última fecha será determinante de fecha en que termine el plazo de presentación de instancias) los plazos para impugnaciones o recursos. como mínimo, del título de Bachillerato, FP II o equivalente. El hecho de figurar en la relación de admitidos no significa En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá que se les reconozca a los interesados con carácter definitivo estar en posesión de la correspondiente convalidación o cre- la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

8 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 269 · Mércores, 23 novembro 2016 se convoca. Cuando de la documentación que debe presentar- vas, más cinco de reserva para sustituir, en su caso, la pregun- se, en el caso de superar el proceso selectivo, se desprenda tas anuladas, sobre las materias del programa (anexo II), pro- que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decae- puesto por el tribunal ya antes del comienzo de los ejercicios. rán en todos los derechos que pudieran derivar de su partici- Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente. Se pación en el procedimiento. puntuará de 0 a 10 proporcionalmente al número de respuestas IV. Sistema de selección correctas, toda vez que por cada tres respuestas incorrectas se El sistema de selección será de concurso-oposición. El concur- deducirá una correcta o su parte proporcional. No se tendrán so se valorará segundo el baremo de méritos que se junta como en cuenta las respuestas en blanco, siendo necesario obtener Anexo I. La oposición consistirá en cuatro pruebas. un mínimo de 5 puntos para superar esta prueba. V. Tribunal calificador Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. El tribunal calificador tendrá la siguiente composición: Consistirá en la resolución en el tiempo máximo que determi- Presidente: un funcionario municipal o funcionario de cual- ne el tribunal de uno o de varios supuestos prácticos relacio- quier administración pública nombrada por el alcalde. nados con el contenido del programa propuesto por el tribunal Secretario: secretario general del ayuntamiento o funcionario ya antes del comienzo de la prueba. Valoración máxima de 10 de cualquier administración pública nombrado por el alcalde. puntos, quedando eliminados los que no alcancen 5 puntos. Vocales: tres (3) funcionarios/as de la administración pública Tercer ejercicio: nombrados por el alcalde del ayuntamiento o funcionario de Consistirá en la elaboración de un documento, utilizando un cualquier administración pública nombrados por el alcalde. ordenador bajo entorno windows, un procesador de texto y/o El tribunal de selección, nombrado por la Alcaldía, será cole- una hoja de cálculo, en el tiempo máximo que determine el giado y su composición deberá ajustarse a los principios de tribunal. Valoración máxima de 10 puntos, quedando elimina- imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. Se tenderá, dos los que no alcancen 5 puntos. asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. Cuarto ejercicio: examen de lengua gallega. El examen de El personal de elección o de designación política, los funcio- conocimiento de lengua gallega, de carácter obligatorio y eli- narios interinos y el personal eventual no podrán formar parte minatorio. Consistirá en la traducción escrita de un texto faci- de los órganos de selección. litado por el tribunal del castellano al gallego, en un tiempo La pertenencia a los órganos de selección será siempre a títu- máximo de 30 minutos. El ejercicio será calificado como lo individual no pudiendo ostentarse esta en representación o apto/no apto. por cuenta de nadie. Quedarán excluidos del deber de realización de este ejercicio Todos los miembros del tribunal, excepto el presidente, los aspirantes que acrediten estar en posesión, como mínimo, deberán poseer una titulación o especialización igual o supe- del título de lengua gallega correspondiente al nivel Celga IV. rior a la exigida para acceder al puesto de trabajo convocado. El tribunal señalará ya antes del comienzo de los ejercicios, Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el el tiempo máximo para su realización. secretario. Los ejercicios tendrán carácter eliminatorio siendo necesario El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de superar cada uno de ellos para pasar al siguiente. asesores especialistas, con voz y sin voto, cuando la naturaleza La calificación de la fase de oposición será la suma de las o las circunstancias así lo aconsejen, limitándose los menciona- puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y teórico. dos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades VIII. Desarrollo y calificación de las pruebas técnicas. En cualquier momento, el tribunal podrá requerir a los can- Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, didatos para que acrediten su identidad. comunicándoselo al alcalde, cuando concurra en ellos alguna de Si, en cualquier momento del proceso selectivo, llegara a las circunstancias previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones posee la totalidad de los requisitos exigidos en la respectiva Públicas, así como cuando hubieran realizado tareas de prepara- convocatoria, el tribunal calificador procederá a su exclusión. ción de aspirantes durante los cinco años anteriores a la publica- IX. Calificaciones finales y propuesta del tribunal ción de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recu- 1. La calificación final será la resultante de sumar las pun- sar a los miembros del tribunal cuando concurra en ellos alguna tuaciones obtenidas en la fase de concurso, y en la pruebas de de las circunstancias previstas para la abstención y de conformi- la fase de oposición, en el caso de la superación de estas. dad con el establecido en la Ley 39/2015. 2. Determinada la calificación final, el tribunal elevará a la VI. Fase de concurso Alcaldía una relación en la que figuren, por orden de puntua- Esta fase será previa a la fase de oposición. En la fase de con- ción, las calificaciones finales de los aspirantes, y propondrá la curso se valorarán los méritos segundo el establecido en el contratación de los candidatos que obtengan las mayores pun- anexo I. tuaciones, de acuerdo que el número de plazas ofertadas. En esta fase, se comprobarán y se calificarán los méritos ale- 3. En ningún caso, el tribunal podrá proponer la contratación gados por los aspirantes, sólo si están justificados con docu- de un número de aspirantes superior al número de puestos de mentos originales o copia autenticada acreditativa de aque- trabajo convocados. llos. No se valorarán aquellos méritos que no queden perfecta- 4. Cualquier propuesta que contradiga lo dispuesto en el mente acreditados. apartado anterior será nula de pleno derecho. La puntuación obtenida en la fase de concurso no tendrá 5. Se publicará en el tablero municipal de edictos la relación carácter eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para supe- con las calificaciones finales y la propuesta del tribunal. rar las otras pruebas. X. Nombramiento de los aspirantes propuestos VII. Fase de oposición 1. Concluido el proceso selectivo y la propuesta del tribunal Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. calificador, la Alcaldía o la Junta de Gobierno Local, por dele- Consistirá en contestar por escrito a uno cuestionario tipo gación de la Alcaldía, acordarán el nombramiento de los aspi- test con un máximo de 70 preguntas, con respuestas alternati- rantes propuestos. ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

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2. La propuesta del tribunal calificador tendrá carácter vin- 3. Curso Lenguaje Administrativo Gallego. Nivel Superior: 2 culante para la Alcaldía y para la Junta de Gobierno Local. puntos. 3. Excepto en los casos de fuerza mayor, y dentro del plazo Experiencia profesional directamente relacionada con el indicado los aspirantes propuestos no presentaran su documen- puesto (máximo 8 puntos) tación o no acreditaran reunir los requisitos exigidos, no La experiencia profesional podrá acreditarse a través de podrán ser nombrados para las plazas, quedando sin efecto cualquiera de los siguientes medios: todas las actuaciones realizadas, declarándose la caducidad de - Por cada mes completo de servicios prestados en la la propuesta de nombramiento por la Presidencia, previa Administración local en igual categoría al puesto de trabajo audiencia del afectado, y sin perjuicio de las responsabilidades convocado. 0,20 puntos. en las que pudieran incurrir por falsedad en la solicitud para - Por cada mes completo de servicios prestados en otras participar en el proceso selectivo. Administraciones Públicas en igual categoría al puesto de tra- 4. Los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el bajo con el convocado: 0,10 puntos. plazo máximo de un mes, contado a partir de la publicación del - Por cada mes completo de servicios prestados en empresas del nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia, perdiendo sector privado en la misma categoría profesional: 0,05 puntos. la condición de funcionario y todos los derechos adquiridos en Esta experiencia se acreditará mediante certificación de la virtud del nombramiento cuando, sin causa justificada no lo vida laboral, con copia del contrato o certificado del ayunta- hicieran dentro del plazo señalado. En todo caso, la declara- miento/os en que se especifique este extremo. ción de caducidad del nombramiento se efectuará por la A los efectos de las presentes bases por servicios prestados se Presidencia, tras el expediente contradictorio con audiencia de entenderán los realizados en virtud de contrato laboral o los interesados. administrativo, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, 5. En los supuestos de caducidad de los nombramientos o de las el prestado a tiempo parcial. propuestas de nombramiento, así como nos de renuncia, la Formación profesional(*) Presidencia requerirá al tribunal a planteamiento de una nueva Se valorará hasta un máximo de 3 puntos según se detalla a propuesta, que incluirá al aspirante ya siguiente por orden de continuación: puntuación que superarse todas las pruebas selectivas. Por cada curso directamente relacionado con las funciones XI. Carácter vinculante de las bases propias del trabajo que se va a desarrollar, realizados por las Las bases de esta convocatoria vinculan a la administración administraciones públicas, universidades, así como cursos municipal, al tribunal calificador y a los aspirantes que parti- homologados o declarados de interés por la Administración, cipen en el proceso selectivo. que versen sobre atención al público, registro, procedimientos XII. Incidentes administrativos, tratamiento de textos y otros directamente El tribunal calificador queda facultado para interpretar las relacionados con las características del puesto de trabajo. bases de la convocatoria, así como para resolver cuantas dudas La realización de cursos de postgrado que no tengan la consi- e incidentes presente su aplicación, y podrá adoptar los acuer- deración de máster oficial o doctorado será objeto de valoración dos necesarios procurando el buen orden y desarrollo del pro- en este apartado, conforme a su duración, siempre que sean ceso selectivo. impartidos por universidades públicas o privadas españolas. XIII. Régimen jurídico - De 15 a 50 horas de duración: 0,25 puntos. Este proceso selectivo se regulará por las presentes bases de - De 50 a 100 horas: 0,50 puntos. la convocatoria y, supletoriamente, en lo no previsto en ellas, - De 100 a 199 horas: 0,75 puntos. por lo dispuesto para la selección de personal funcionario en la - De 200 horas en adelante: 1 punto. normativa estatal y autonómica reguladora de la selección de (*) Se valorará, sólo, la formación no regulada. No se valorará personal funcionario. la formación regulada. No será valorada ninguna acción forma- XIV. Disposición final tiva con una duración inferior a 10 horas. No se valorarán los Las bases de la convocatoria y cuantos actos administrativos documentos acreditativos en los que no se exprese la duración se deriven de ellas y de la actuación del tribunal calificador de la acción formativa ni en horas ni en créditos. podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos Anexo II por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Programa Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Temario: Asimismo, la administración municipal podrá, en su caso, Parte I. revisar las resoluciones del tribunal, segundo el previsto en la Tema 1.- La Constitución española de 1978. Principios gene- citada Ley 39/2015. rales. O Irixo, 20 de octubre de 2016. El alcalde. Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Fdo.: Manuel Penedo Paradela. Constitucional y el Defensor del Pueblo. Anexo I Tema 3.- La organización territorial del Estado en la Baremo de méritos Constitución. Méritos Tema 4.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Formación: Sucesión y regencia. Para este puesto se valorará: Tema 5.- Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y 1. Estar en posesión de titulación superior a la exigida en la funcionamiento. convocatoria relacionado con la rama de administración: pun- Tema 6.- El poder judicial en la Constitución. La organización tuación máxima 1,5 puntos. Se aplicará la citada puntuación judicial española. por una sola titulación y sólo por la más alta alcanzada. Tema 7.- La Administración central del Estado. El presidente 2. Curso Lenguaje Administrativo Gallego. Nivel Medio: 1 del Gobierno. El Consejo de Ministros. La Administración peri- punto. férica del Estado. ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

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Tema 8.- Las comunidades autónomas. Constitución y compe- Tema 26.- Entidades locales intermunicipales y supramunici- tencias. Los estatutos de autonomía. pales. En particular, las mancomunidades de ayuntamientos. Tema 9.- La Comunidad Autónoma de Galicia. El Estatuto de Otras entidades locales. autonomía. La Administración Autonómica: organización y Tema 27.- Los órganos colegiados locales: régimen de funcio- estructura básica. namiento. Convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones Tema 10.- Las fuentes del derecho administrativo. de los acuerdos que adopten. Sometimiento de la administración a la ley y derecho. La ley: Tema 28.- Ordenanzas y legislaciones de las entidades loca- clases. les. Procedimientos de elaboración y aprobación. Los bandos. Tema 11.- El reglamento: clases. Otras fuentes del derecho Tema 29.- El procedimiento administrativo en la esfera local. administrativo. Tema 30.- Registro de entrada y salida de documentos: el Tema 12.- El procedimiento administrativo. Concepto y prin- registro electrónico de documentos. cipios generales. Clases de procedimiento administrativo. Tema 31.- Comunicaciones y notificaciones. Especial referen- Dimensión temporal: días y horas hábiles. Reglas sobre cómpu- cia a las notificaciones electrónicas. to de plazos. Derechos de los ciudadanos en los procedimientos Tema 32.- Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad personal. administrativos. Régimen jurídico de las licencias. Tema 13.- El procedimiento administrativo electrónico en la Tema 33.- Los bienes de las entidades locales. Regulación. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Concepto y clasificación. El dominio público local. Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los Tema 34.- El patrimonio de las entidades locales. derechos de los ciudadanos en relación con la administración Conservación y tutela de los bienes. electrónica. Conceptos fundamentales de la administración Tema 35.- El servicio público local. Los modos de gestión. electrónica: sede electrónica, punto de acceso electrónico Tema 36.- Los contratos administrativos, segundo el Real general, registro electrónico, registro de apoderamientos y Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se registro de funcionarios habilitados. Medios electrónicos de aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector identificación y autenticación. La firma electrónica. Los sellos Público: naturaleza, características y clases. Elementos: sujetos, del tiempo. objeto, causa y forma. Formas de adjudicación de los contratos. Tema 14.- Fases del procedimiento administrativo general. Tema 37.- Contenido y efectos de los contratos administrati- Formas de terminación del procedimiento. vos: prerrogativas de la Administración y equilibrio financiero. Tema 15.- El acto administrativo. Concepto, clases y elemen- Cumplimiento de los contratos administrativos. Riesgo y ven- tos. La forma electrónica de los actos administrativos Los actos tura y fuerza mayor en la contratación administrativa. administrativos automáticos. El silencio administrativo. Revisión de precios. Resolución, rescisión y renuncia. Notificación y publicación de los actos administrativos. La noti- Tema 38.- El Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley del ficación electrónica. Empleo Público de Galicia. Clases de personal al servicio de las Tema 16.- Invalidez del acto administrativo. Actos nulos y administraciones públicas. Ordenación de la actividad profesio- anulables. Irregularidades no invalidantes. Conversión, conser- nal: planificación de recursos humanos y estructuración del vación y validación de actos nulos y anulables. Revisión de ofi- empleo público. La función pública local: clases de funcionarios. cio. El procedimiento de lesividad. La revocación de actos Los funcionarios con habilitación de carácter nacional: categorí- administrativos. as y atribuciones. Peculiaridades de su régimen jurídico. Tema 17.- Los recursos administrativos. Clases. Recursos de Tema 39.- Los funcionarios propios de las corporaciones loca- alzada, reposición y de revisión. Las reclamaciones económico- les. Peculiaridades de su régimen jurídico. Formación y administrativas. Perfecionamiento. La carrera administrativa de los empleados Tema 18.- El administrado. Colaboración y participación de públicos locales. Acopio de puestos de trabajo y promoción los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de profesional. Situaciones administrativas. audiencia al interesado. Tema 40.- Derechos, deberes y código de conducta de los Tema 19.- Las formas de actividad administrativa. El fomen- empleados públicos locales. Régimen económico. Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad y régimen disciplinario. to: especial referencia a las subvenciones. La policía. El servi- La seguridad social de los funcionarios locales. Libertades polí- cio público. ticas y sindicales en la función pública local. Referencia al per- Tema 20.- La intervención administrativa en la propiedad per- sonal laboral. sonal. Licencias, comunicaciones previas y declaraciones res- Tema 41.- La hacienda local. Clases de ingresos. Los tributos ponsables. La expropiación forzosa. locales. Las ordenanzas fiscales. Parte II: Tema 42.- Los presupuestos locales. Conceptos y estructura. Tema 21.- El régimen local español. Principios constituciona- Formación y aprobación. Las modificaciones presupuestarias. les y regulación actual. La autonomía local. Tema 43.- Régimen jurídico del gasto público local. Ordenación Tema 22.- La provincia en el régimen local. Organización pro- de gastos; órganos competentes. Documentos contables. vincial. Competencias. Tema 44.- El puesto de tesorero municipal. Formas de provi- Tema 23.- El municipio. El término municipal. La población: sión. La provisión transitoria. Funciones, derechos y deber. La el padrón municipal. contabilidad de la tesorería. Tema 24.- La organización municipal. El ayuntamiento: el Tema 45.- La ordenación de pagos. Prelación de pagos. La alcalde, el Pleno, la junta de gobierno y comisiones informati- tesorería en la RSAL, en la ley 7/85, de 2 de abril, en el EBEP vas. Competencias. y demás disposiciones vigentes. Tema 25.- La organización provincial. El presidente. Los vice- Control y fiscalización de la gestión económica. Control inter- presidentes. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones no y control externo. La cuenta general: estados y anexos que informativas. Competencias. la forman. Aprobación. ANUNCIO CONCURSO OPOSICION ADMITV@ IRIXO

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Tema 46.- Informática básica. Conceptos de datos e informa- Capítulo 5; Fondo de continxencia e outros imprevistos; --- ción. Concepto de sistema de información. Elementos constitu- Capítulo 6; Investimenos reais; 294.662,63 tivos de un sistema. Características y funciones. Capítulo 7; Transferencias de capital; 0,00 Tema 47.- Aplicaciones ofimáticas de Office: tratamiento de Capítulo 8; Activos financeiros; 3.000,00 textos, hoja de cálculo, bases de datos Capítulo 9; Pasivos financeiros; 0,00 Total; 1.085.365,59 Anexo III O Irixo, 3 de novembro de 2016. O alcalde. Solicitud Asdo.: Manuel Penedo Paradela. Solicitud de participación en el proceso de selección de una plaza de la escala de administración general, subescala admi- nistrativa, denominación administrativo vacante mediante el Anuncio sistema de concurso-oposición. Nombre: ... Una vez aprobado definitivamente el expediente de modifi- Apellidos: ... cación de créditos- transferencia n.º 3/2016, de acuerdo con lo DNI: ... dispuesto en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Dirección: ... Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo Teléfono: ... 2/2004, de 5 de marzo, artículos 161 y 169, se publica el resu- E-mail: ... men por capítulos del presupuesto de 2016, con el siguiente SOLICITO ser admitido en el proceso de selección convocado detalle: por el Ayuntamiento de O Irixo de una plaza de funcionario de Estado de gastos: la escala de administración general. Capítulo 1; Gastos de personal; 252.197,96 AUTORIZO a la administración actuante para que proceda al Capítulo 2; Gastos en bienes corrientes y servicios; tratamiento de mis datos personales para el desarrollo del 353.135,00 proceso selectivo. Capítulo 3; Gastos financieros; DECLARO Capítulo 4; Transferencias corrientes; 182370 1. Reunir los requisitos señalados en la convocatoria que Capítulo 5; Fondo de contingencia y otros imprevistos; --- declaro conocer. Capítulo 6; Inversiones reales; 294.662,63 2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las Capítulo 7; Transferencias de capital; 0,00 tareas habituales del puesto, no padecer enfermedad ni estar Capítulo 8; Activos financieros; 3.000,00 afectado/a por ninguna limitación física o psíquica incompati- Capítulo 9; Pasivos financieros; 0,00 ble con el desempeño de las correspondientes funciones. Total; 1.085.365,59 3. No estar separado/a mediante expediente disciplinario del O Irixo, 3 de noviembre de 2016. El alcalde. servicio de cualquier administración pública o de los órganos Fdo.: Manuel Penedo Paradela. constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, R. 3.499 ni encontrarme en inhabilitación absoluta o especial para los empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acce- so al cuerpo o escala de funcionario/a del que hubiera separa- do/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional o de otro Edicto estado, no encontrarme inhabilitado/a o en situación equiva- Elección de xuíz de paz substituto do Concello de Maside lente ni ser sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente Ao amparo do artigo 101 da Lei orgánica do poder xudicial, que impida, en mi estado, en los mismos términos al acceso al iníciase expediente para a elección de xuíz de paz titular deste empleo público. concello. 4. No estar incurso/a en ninguna de las causas de incompati- Con este obxecto, ábrese un período de información pública bilidad del personal al servicio de las Administraciones polo prazo de quince días hábiles, contados a partir do seguinte Públicas determinadas por la legislación vigente. ao da publicación de este edicto no BOP. O Irixo, ... de ... 2016 Durante este prazo, os interesados poderán presentar as soli- Fdo.: ... citudes nas oficinas municipais. SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE O IRIXO Condicións dos solicitantes: R. 3.505 - Ser español, maior de idade. - Non estar incurso en causas de incapacidade previstas no artigo 303 da LOPX, así como nas incompatibilidades sinaladas o irixo no artigo 389 da citada lei. Anuncio Documentación que se presentará: Unha vez aprobado definitivamente o expediente de modifi- - Instancia dirixida á Alcaldía. cación de créditos- transferencia n.º 3/2016, de acordo co dis- - Certificación de nacemento ou copia compulsada do DNI. posto no Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, - Certificación expedida polo Rexistro de Penados e Rebeldes. aprobado por Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, - Declaración de non estar incurso nas causas de incapacidade artigos 161 e 169, publícase o resumo por capítulos do orza- previstas no artigo 303 da LOPX, así como nas incompatibilida- mento de 2016, co seguinte detalle: des sinaladas no art. 389 da citada lei. Estado de gastos: - Declaración complementaria a que fai referencia o art. 2 da Capítulo 1; Gastos de persoal; 252.197,96 Lei 68/1980, no seu punto 1. Capítulo 2; Gastos en bens correntes e servizos; 353.135,00 - Xustificación de méritos que poida alegar. Capítulo 3; Gastos financeiros; Maside, 16 de novembro de 2016. O alcalde. Capítulo 4; Transferencias correntes; 182370 Asdo.: Celso Fernández López.