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Revista Oráfrica 5

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Revista Oráfrica 5 ORÁFRICA REVISTA DE ORALIDAD AFRICANA número 5: abril de 2009 CEIBA EDICIONES CENTROS CULTURALES ESPAÑOLES DE GUINEA ECUATORIAL LABORATORIO DE RECURSOS ORALES ORÁFRICA es una revista anual del LABORATORIO DE RECURSOS ORALES, coeditada por CEIBA y los CENTROS CULTURALES ESPAÑOLES DE GUINEA ECUATORIAL con la colaboración de las siguientes Instituciones: Área de Teoría de la Literatura y Literatura Comparada de la Universidad de Alcalá Universitat de Barcelona Redacción, Correspondencia y Distribución: CEIBA Hotel d’Entitats Sant Pere, 9 08500 Vic (Barcelona) orafrica@ceiba.cat http://www.ceiba.cat Diseño de la portada: Jimmy Dyangani Ose Ilustraciones de la portada: - En la civilización egipcia existió un tratamiento de la figura femenina que reveló su importancia en el plano de las concepciones cosmogónicas, en el culto alos muertos y en los aspectos reconocibles como atributos de poder. - Salida de una iyawó iniciada para Ochún en el culto afrobrasilero del Candomblé, en San Salvador de Bahía. Foto: Pierre Verger. - Nieves Fresneda, iyalosha iniciada como Hija de Yemayá en el culto afrocubano de la Regla de Osha, conocidocomo Santería. Foto: Ramón Martínez Grandal (Cuba). - Imagen de una Espiritista que aparece sentada delante de su Bóveda Espiritual, la cual es iniciada en laRegla de Osha y practicante de la Regla Palo Monte en su casa-templo. Foto: Joaquín Dulón (Cuba). ISSN: 1699-1788 Depósito Legal: Impresión: Impremta Sellarès, sl Los textos de esta revista no pueden ser reproducidos, almacenados o transmitidos, ni total ni parcialmente, por ningún procedimiento electrónico, mecánico, químico, óptico, de grabación o fotocomposición, sin previo permiso escrito del Editor o del Autor de cada artículo. ORÁFRICA figura en las bases de datos CINDOC, DIALNET, ISOC, LATINDEX y RACO. El contenido de los artículos publicados en ORÁFRICA expresa exclusivamente la opinión de sus autores. ORÁFRICA: REVISTA DE ORALIDAD AFRICANA La ausencia en España de una revista dedicada a estudiar de manera monográfica cuestiones de oralidad relativas a las sociedades africanas (la literatura oral, la historia oral, las tradiciones míticas y religiosas orales, el derecho y la política consuetudinarios, los aspectos y dimensiones de la cultura relacionados con la espiritualidad, con los saberes transmitidos de generación en generación, con sus procesos de aprendizaje) llevó a los directores y a otros miembros de los actuales Consejos de Oráfrica a fundar una revista que fuese órgano de difusión de sus investigaciones y de las investigaciones de otros especialistas en estas materias, desde la convicción de que el estudio de la oralidad africana es una de las claves indispensables para entender el pasado y el presente, la historia y la cultura, las identidades africanas. La revista acoge artículos en español, que deben ser investigaciones originales acerca de cualquiera de los aspectos relacionados con las tradiciones orales africanas, una vez aprobados por los consultores de Evaluación Externa, por el Consejo de Redacción y por los Directores. OBJETIVOS: · Fomentar la investigación y el intercambio de opiniones y de conocimientos sobre África y sus tradiciones orales. · Dar a conocer las investigaciones que realizan los Laboratorios de Recursos Orales en diversos lugares de Guinea Ecuatorial y de África. · Potenciar la participación de jóvenes investigadores, tanto nacionales como extranjeros. · Crear conciencia, en los medios educativos y académicos, de la importancia del estudio de las culturas orales, y suministrar el apoyo y la colaboración de los medios académicos. PROCESO EDITORIAL EN LA REVISTA ORÁFRICA: El proceso que sigue un trabajo desde su recepción en la Secretaría de Redacción hasta su publicación en la revista consta de los siguientes pasos: · recepción del manuscrito –siempre que cumpla las normas de publicación de la revista Oráfrica- y acuse de recibo. Se anota la fecha y se le adscribe un número de registro. · envío del texto en forma anónima a dos revisores de la relación de asesores y evaluadores externos de la revista Oráfrica, quienes valorarán la originalidad y pertinencia del tema, claridad de expresión, metodología, aportaciones, conclusiones y bibliografía del trabajo. Los evaluadores trabajan por el sistema doble ciego, es decir, el evaluador ignora el nombre y procedencia del autor, y éste recibe las críticas anónimas. · envío al autor del juicio de los Directores junto con los comentarios de los evaluadores. El artículo podrá ser aceptado, aceptado con modificaciones, o no aceptado. · envío a los evaluadores de la segunda versión modificada del original. · en caso de discrepancia de opiniones entre los evaluadores, son los Directores de la revista quienes deciden, de acuerdo con su propio criterio y en función de los intereses y prioridades de la revista. · selección del contenido del número en reunión anual de los Directores y el Consejo de Redacción. · revisión y corrección de primeras pruebas por miembros del Comité de Redacción y por los autores. · corrección de segundas pruebas por parte del Comité de Redacción. NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DE ARTÍCULOS EN ORÁFRICA: * La revista Oráfrica consta de varias secciones: Artículos, Textos, y Reseñas de Publicaciones. * Los trabajos serán estudios originales sobre cuestiones que tengan relación, de manera específica y directa, con la oralidad africana. La publicación de la revista es anual y su fecha de aparición suele coincidir con el mes de abril. Los artículos deben enviarse por vía telemática a la dirección electrónica de CEIBA (orafrica@ceiba.cat) antes del 31 de diciembre del año en curso. * Los trabajos se enviarán en soporte informático, con el Programa de Tratamiento de Textos Word o, en su defecto, otro próximo a éste, más una copia impresa en el caso de que el original contenga transcripciones fonéticas en lenguas africanas. * La extensión de los artículos será de un máximo de 25 páginas a un espacio, con interlineado sencillo y texto justificado y sin sangrías. El tipo de letra será Times New Roman (11pt, y 10pt para las citas). Las comillas, si es posible, deben ser del tipo elegante (“ ”). Para una sigla o un acrónimo, debe indicarse el significado completo sólo la primera vez, seguido –entre paréntesis- de la sigla que se utilizará en adelante. * Se empleará la letra itálica o cursiva para resaltar alguna palabra clave u oración, y, si se produce en una oración que ya iba en cursiva, se hará lo contrario: destacar la palabra clave en caracteres normales. Se reservarán las versalitas en negrita y para los posibles apartados del texto, y la versalita normal para los subapartados, siempre en 11 pt.. * Las hojas con láminas o dibujos –siempre en blanco y negro-, podrán incluirse intercaladas en el texto o en series aparte, al final del artículo. En ambos casos, la numeración deberá ser la que les corresponda según el lugar en que se encuentren entre las demás hojas. * Los autores tienen la opción de dar toda la información bibliográfica en las notas a pie de página, o bien de dar, al final del artículo, la lista bibliográfica, alfabetizada por los apellidos de las fuentes citadas. En este caso, podrían abreviar, en el texto principal o en las notas a pie de página, la referencia de la obra citada. * Todas las notas deben ser a pie de página, con características idénticas a las del texto (pero con cuerpo de 10 pt.). * La Bibliografía debe atenerse a los siguientes ejemplos: APELLIDO DEL AUTOR, Nombre (año), Título, Ciudad, Editorial. APELLIDO DEL AUTOR, Nombre (año), «”Título de la colaboración”, en APELLIDO DEL COORDINADOR, Nombre, Título General, Ciudad, Editorial, p. x-y. APELLIDO DEL AUTOR, Nombre (año), “Título del artículo”, in Nombre de la Revista, Ciudad, Número, p. x-y. * Todos los artículos irán acompañados de un resumen de unas 5-10 líneas en español y en inglés, junto con el título y unas 5-10 palabras clave en estas lenguas. Las 2 primeras líneas de este resumen deben servir como presentación del autor. * El título de los artículos ha de ir seguido del nombre del autor, del centro de trabajo (o de la mención que se prefiera) y de la dirección de correo electrónico. Todos estos datos serán publicados al inicio de cada artículo. * Las recensiones bibliográficas seguirán los mismos criterios formales. No deben llevar notas, y su extensión máxima será de 5 páginas. * Las colaboraciones enviadas a ORÁFRICA no devengan cobro alguno por parte del autor, que recibirá 3 ejemplares de la publicación. * ORÁFRICA se publica sólo en español. Los artículos presentados en otras lenguas serán traducidos libremente por la revista. DIRECCIÓN: Jacint Creus (Universitat de Barcelona) José Manuel Pedrosa (Universidad de Alcalá) CONSEJO DE REDACCIÓN: Shaila Abe Pans (CEIBA) Núria Barrachina Treserra (Universitat de Barcelona) Contxita Botargues Martija (Universitat de Barcelona) Ángel Antonio López Ortega (Universidad de Alcalá) Myriam Mallart Brussosa (Universitat de Barcelona) Josep Maria Perlasia Botey (CEIBA) Mª Caridad Riloha (CEIBA) Berta Rubio Faus (Universitat Autònoma de Barcelona) Ana Lúcia Sá (CSIC) CONSEJO DE DIRECCIÓN: Sr. Carlos Contreras Cervantes (Centro Cultural Español de Malabo) Sra. María Ángeles Díaz Ojeda (Centro Cultural Español de Bata) Dr. Fernando Gómez Redondo (Universidad de Alcalá) Dr. Mbuyi Kabunda Badi (Universidad de Lubumbashi) Dr. Carlos Nsue Otong (Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial) Dra. Teresa San Román Espinosa (Universidad Autónoma de Barcelona) Dra. Mª Dolores Soriano Marín (Museu Etnològic de Barcelona) Dr. Taban lo
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