Session Extraordinaire Du 3 Juillet 2020
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1 AIR FRANCE ____________________ Comité Social et Économique Central Session extraordinaire du 3 juillet 2020 ____________________ Minutes rédigées par les soins de : Isabelle QUESTEL et Dominique JOUHANNEAU Sténotypistes de conférences 2 CSEC AIR FRANCE LISTE DE PRESENCE Monsieur Patrice TIZON Président du Comité Social et Économique Central ÉTAIENT PRÉSENTS: DÉLÈGUES TITULAIRES DÉLÈGUES SUPPLÉANTS CSE Pilotage Économique Mme LAVIGNE-LEDOUX CFDT Présente M. AMAUDRY CFDT Présent Mme JOHNSTON CFE-CGC Présente M. VAUDRON CFE-CGC Présent CSE Exploitation Hub M. TAIBI FO Présent M. HADJ LARBI FO Présent Mme ODINOT CHAZELAS FO Présente M. DANEY FO Présent CSE Exploitation C. Courrier M. BODRERO CGT Présent Mme MORELLE CFE-CGC Présente Mme MARCHAIS CGT Présente Mme FREMONT CGT Excusée CSE Industriel M. TRAN SUD Aérien Présent M. ALLONGÉ UNSA Aérien Présent M. DUCOURTIEUX SUD Aérien Présent M. MACÉ CFE-CGC Présent CSE Air France Cargo M. VILLANUEVA CGT Présent Mme DEMIGNE CFE-CGC Présente CSE Systèmes d’information M. REGEASSE CFDT Présent M. LEDOUX CFDT Présent CSE Exploitation Aérienne Mme MOORE RIEUTORD Intersyndicale Présente M. AUBRY Intersyndicale Présent Mme TECHER Intersyndicale Présente M. DEREUMETZ Intersyndicale Excusé M. PORTAL SNGAF Présent M. LAMARQUE UNAC CGC Présent M. DELLI-ZOTTI SNPL Présent M. MASDUPUY SNPL Excusé Mme TUCHMUNTZ LAHITTE CFE-CGC Excusée M. AMIOT CFE-CGC Présent REPRÉSENTANTS SYNDICAUX M. GARBISO CFE-CGC Présent M. JOULIN UNSA Présent M. MALLOGGI FO Présent M. HAMANT ALTER Présent M. DEWATINE CFDT Présent M. APRINCOURT SNPL Présent M. PATUREL SPAF Excusé ASSISTANTS DE LA DIRECTION ASSISTANTS DU CSEC M. RAQUILLET Présent Mme RODRIGUES Excusée Mme BEGASSAT-PIQUET Présente Mme SAVARY Excusée Mme DHOURY Présente M. BERENGUIER Présent Mme CUSSAGUET Excusée M. KNAFO-LAGORCE (stagiaire) Présent SECRÉTAIRES DE CSE Sténotypistes CSE Pilotage Économique M. LABADIE CFDT Présent Mme QUESTEL Présente CSE Exploitation Hub M. TAIBI FO Présent Mme JOUHANNEAU Présente CSE Exploitation C.-Courrier Mme BORDES DUCLOS CGT Présente CSE Industriel M. BEAURAIN SUD Aérien Présent Administrateurs salariés CSE Air France Cargo M. LEVALLET CFE-CGC Présent M. DEGAND Mme RAMON CSE Systèmes d’information M. CAPDEVIELLE CFDT Présent M. NOIROT Mme COULON CSE Exploitation Aérienne Mme CAZARRÉ Intersyndicale PNC Présente M. DAGUE Comité Social et Économique Central d'Air France du 3 juillet 2020 – session extraordinaire 3 S O M M A I R E Point unique Information en vue de la consultation ultérieure sur le projet d'orientations stratégiques Air France et sur les conséquences sur la GPEC et sur les orientations sur la formation professionnelle ................................................................... 5 ORIENTATIONS STRATEGIQUES..................................................................................................................... 10 o Le monde d’avant : retour sur le orientations stratégiques présentées avant la crise du Covid .................................. 11 o La crise du Covid-19, un besoin de réponses à court et moyen termes ....................................................................... 12 o Les réponses à court terme du groupe Air France ........................................................................................................ 15 o Les impacts sur notre situation financière..................................................................................................................... 17 o Les réponses structurelles pour répondre aux impératifs économiques et environnementaux ................................... 20 Adapter notre activité à une crise économique durable ...................................................................................................... 25 Fonctions support : objectifs et enjeux ............................................................................................................................... 27 Dépenses externes : renforcer l’ambition dans le contexte post-Covid ............................................................................. 31 Adaptation de notre flotte .................................................................................................................................................... 33 Reconquête commerciale ..................................................................................................................................................... 33 CONSEQUENCES SUR LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES 2020-2022 .............. 78 CONSEQUENCES SUR LES ORIENTATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 2020-2022 ........................... 84 Comité Social et Économique Central d'Air France du 3 juillet 2020 – session extraordinaire 4 AIR FRANCE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL Session extraordinaire Vendredi 3 juillet 2020 (En présentiel salle Grande Ourse à Montreuil et en visioconférence) (La séance est ouverte à 9 heures sous la présidence de M. TIZON, Directeur Général Adjoint des Relations Sociales.) M. TIZON, Président.- Bonjour à tous. Merci d'être présents. Je propose de procéder à l'appel. (Mme BEGASSAT-PIQUET procède à l’appel nominal.) M. RAQUILLET.- Avant de commencer, je me permets de vous rappeler les règles de fonctionnement. Merci de veiller à couper vos micros si vous ne prenez pas la parole. C’est important pour la qualité de la réunion. Pour ceux qui sont présents physiquement, nous avons mis en place les règles de distanciation. Vous devez rester à un mètre les uns des autres. Si vous vous déplacez dans les bâtiments ou prenez les ascenseurs, il faut porter le masque dont un stock est à disposition sur la table d’entrée. Pour tous ceux qui sont à distance ou en salle, je vous remercie de m’envoyer un SMS ou de lever la main pour prendre la parole. Nous la distribuerons de cette manière. Je vous rappelle qu’il s’agit d’une instance de représentation du personnel et qu’à ce titre, les débats sont entre nous. Merci de ne pas diffuser et de ne pas enregistrer ces débats qui font l'objet d'une prise de notes et d'un compte rendu détaillé. J'attire votre attention sur le respect de cette règle. M. TIZON, Président.- Sur ce point, nous avons des retours sur le fait que cette session pourrait être diffusée sur les réseaux sociaux. Si elle est diffusée sur les réseaux sociaux, nous interromprons immédiatement la session. Je vous demande de respecter le principe d'une non-diffusion des informations en temps réel ou différé de nos échanges. Si nous constatons que c'est le cas, je peux vous assurer que nous nous arrêterons immédiatement. L'ordre du jour comporte un point unique : Comité Social et Économique Central d'Air France du 3 juillet 2020 – session extraordinaire 5 Point unique Information en vue de la consultation ultérieure sur le projet d'orientations stratégiques Air France et sur les conséquences sur la GPEC et sur les orientations sur la formation professionnelle M. TIZON, Président.- Ce travail va durer plusieurs semaines. Côté direction, nous avons en invités Anne RIGAIL, Amel HAMMOUDA, Steven ZAAT, Éric ANCONETTI qui doit être connecté en visio, Laurence ESTRA qui est en visio et Laetitia NIAUDEAU. Il y a des demandes de parole. M. ALLONGÉ.- Je vais vous lire un petit texte que j'ai préparé. Peu importe que nos PDG successifs gagnent 1,4 M€, leur imagination se limite à supprimer des postes. Alors qu'une majorité de Français considèrent qu'une entreprise doit être utile pour la société dans son ensemble, avant même ses clients et ses actionnaires, les pouvoirs publics ont constaté que la définition de l'entreprise en droit français ne reconnaissait pas la notion d'intérêt social. L'article 176 de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises dite loi PACTE introduit la qualité de société à missions. Il permet à une société de faire publiquement état de la qualité de société à mission en précisant sa raison d'être, ainsi qu'un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité. Danone a été la première société à le faire. Air France se grandirait à rentrer dans cette stratégie, surtout en ces moments troublés car le bien-être de ses salariés et l'intérêt de ses missions de service public mises en avant pendant la crise doivent primer (rapatriement et transport de fret). Plutôt que de fixer des objectifs de rentabilité inatteignables au-delà des 7 % qui mettent en difficulté l'ensemble des salariés de la société, les objectifs stratégiques que vous fixez aujourd'hui sont destructeurs pour notre Compagnie. Ils vont détruire l'emploi et briser les ailes de notre crevette préférée. Car même si le transport aérien se relève de cette crise sans précédent, le trafic que vous sous-traitez ne reviendra plus jamais chez nous. Les territoires que vous abandonnez seront perdus pour toujours. Les salariés se sentent trahis et abandonnés. Les annonces fusent dans la presse et dans certains CSE sur des ventes de patrimoine ou des baisses d'effectifs massives dans divers emplois. Notre obligation de résultat sur la santé psychologique des salariés est mise à mal et les risques psychosociaux sont au plus haut dans notre entreprise. Votre aveuglement à ne pas voir la détresse des salariés que va engendrer vos divers plans de rebond nous fait peur. Vos atermoiements sur le début de la pandémie, le manque de masques et de gel, le manque de reconnaissance pour les salariés qui sont venus la peur au vendre pendant des semaines sur leur lieu