INFORME DEL MERCADO DE LOS MAYORES DE 45 AÑOS

ZONA DE COMPETITIVIDAD

Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

PRESENTACIÓN

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los Demandantes mayores de 45 años, ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo. Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo. Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal www.inem.es.

Marzo 2009

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 2 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4

DATOS BÁSICOS 6

I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 8 1. Población 2. Afiliación a la Seguridad Social

II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 12 1. Demandantes de empleo 2. Demandantes parados 3. Beneficiarios de prestaciones

III.- CONTRATACIÓN 19 1. Características específicas 2. Características personales 3. Características laborales

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 26 1. Movilidad interprovincial 2. Actividades económicas con mayor movilidad 3 Ocupaciones con mayor movilidad

V.- OCUPACIONES 29 1. Ocupaciones demandadas 2. Ocupaciones contratadas

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 35 1. Demandantes de empleo 2. Contratación registrada

VII.- CONCLUSIONES 41

ANEXOS 45 1. Glosario de Términos 2. Fuentes y Bibliografía

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 3 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

INTRODUCCIÓN

Los mayores de 45 años constituyen un colectivo con especiales dificultades para su inserción en el mercado laboral, pese a su capacidad de aportar la experiencia y cualificación que han adquirido a lo largo de su carrera laboral; la discriminación por razón de edad, no está reconocida al mismo nivel que otras formas de discriminación.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada.

El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Comunidad Europea.

Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa.

El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR 2005-2010) dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos:

9 Aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57% 9 Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%. 9 Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%). 9 Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia. 9 Reducir la temporalidad. 9 Reducir la tasa de desempleo. 9 Reducir el paro de larga duración. 9 Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo.

En el bloque de medidas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social se adoptan medidas de refuerzo de la contribución a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas.

Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de negociación: Mesa de

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 4 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua; Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes.

En este marco de los Planes de Acción para el Empleo, se aprobó la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece: “. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores. ..“. Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores.

En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período 2007- 2013 fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos:

9 Convergencia (FEDER, FSE, Y Fondo de Cohesión), 9 Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE) 9 Y Cooperación territorio europeo (FEDER)

A partir de estos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas:

9 Convergencia 9 Phasing out 9 Phasing in 9 Competitividad regional y empleo.

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE, antiguo FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que “como elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales. La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo. En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo”.

En la Comunidad Autónoma de La Rioja, la situación y características del colectivo siguen las mismas pautas que a nivel nacional, principalmente en cuanto al desequilibrio entre número de demandantes y contratos realizados y el bajo índice de ocupabilidad de los desempleados mayores de 45 años.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 5 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

DATOS BÁSICOS DE MAYORES DE 45 AÑOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2008 Hombre Mujer Total % sobre población 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 % variación 07-08 años años años años 64.849 70.190 135.039 42,53% 23.816 20.334 17.618 73.271 2,38%

TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59 % variación 07-08 afiliados años años años años 28.802 18.437 47.239 36,80% 16.735 13.733 9.931 6.840 1,81%

General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar 31.256 14.161 1.169 0 0 656

DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación 07-08 2.600 2.595 5.195 31,16% 39,28% Evolución anual (2005-2008) Evolución mensual 2008

6000 6.000 5.195 5000 5.000 4000 4.000 5.195 3000 3.000 2000 2.000 2005 2006 2007 2008 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Nivel formativo TOTAL % Total Mayor 59 Sin estudios 531 10,22 años 45 a 49 años Estudios primarios 717 13,80 13,88% 33,05% ESO sin titulación 2.273 43,75 ESO con titulación 913 17,57 Bachillerato y equivalentes 239 4,60 55 a 59 años Grado medio FP 180 3,46 50 a 54 años 25,68% Grado superior FP 108 2,08 27,39% Universitarios primer ciclo 120 2,31 Universitarios segundo ciclo 100 1,92 Otras titulaciones 2 0,00

CONTRATACIÓN. AÑO 2008 Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación 07-08 9.946 7.752 17.698 16,07% 0,75%

Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual. 2008

12.000 1.200 10.000 1.000 8.000 800 6.000 600 400 4.000 200 2.000 0 2004 2005 2006 2007 2008 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 6 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Sectores económicos

Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08 Agricult 45 a Mayor de 7,92% 50 a 54 55 a 59 Variación. Construc. 49 años 59 años 18,57% Hombres 4.830 2.864 1.411 841 2,64% Mujeres 4.135 2.406 901 310 -1,59% Servicios Industria 5,27% Total 8.965 5.270 2.312 1.151 0,75% 68,24%

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Contratos Tasa mayores de Variación Actividades Económicas (1) mayores 45 años 45 años 07/08 (%) Hogares que emplean personal doméstico 52 36,11% 79,31% Actividades de saneamiento público 293 33,68% 60,99% Industria textil 49 25,65% -20,97% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 414 24,95% -18,98% Hostelería 2.751 21,32% 21,30% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados … 3.568 20,27% 26,21% Transporte terrestre, transporte por tuberías 274 19,56% -16,21% Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 61 19,18% -52,34% Preparación, curtido y acabado del cuero. Marroquinería. Zapatería 254 18,88% -8,96% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 1.021 18,42% 37,42% Correos y telecomunicaciones 320 18,07% -20,40% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados 55 17,30% -8,33% Industria de productos alimenticios y bebidas 887 17,25% -4,93% Actividades inmobiliarias 50 16,45% -51,46% Hogares que emplean personal doméstico 52 36,11% 79,31% (1) Se han seleccionado las actividades que Actividades Económicas que han superado la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (16,07%)

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones con mayor proporción parados mayores de 45 Ocupaciones en las que es más relevante la años (1) contratación de mayores de 45 años (2) Valor % parados Valor Tasa Ocupaciones Ocupaciones absoluto > 45 años * absoluto contratos Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.082 35,98% Barrenderos y asimilados 110 50,46% Cocineros y otros preparadores de comidas 332 38,83% Médicos 120 49,79% Auxiliares de enfermería hospitalaria 263 43,83% Conserjes de edificios 99 34,02% Ordenanzas 232 59,03% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 2.231 30,42% Operadores máquinas para fabricación calzado, marroquinería guantería 230 44,40% Asistentes domiciliarios 303 29,08% Cocineros y otros preparadores de Empleados de información y recepcionistas 204 37,02% comidas 368 26,63% Encargados y jefes de equipo en obras Operadores de máquinas de coser y bordar 196 64,69% estructurales de la construcción 42 26,58% Empleados para el cuidado de niños 174 39,55% Ordenanzas 52 25,87% Asistentes domiciliarios 169 40,14% Empleados para el cuidado de niños 149 24,71% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 144 54,34% Auxiliares de enfermería hospitalaria 195 21,24% Otros trabajadores de las obras Conserjes de edificios 139 66,83% estructurales de construcción 81 20,72% Conductores de camiones 307 20,49% Trabajadores por cta.aje. en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros. 2.002 20,46% Operadores de máquinas para la fabricación del calzado y marroquinería 58 19,93% Peones agrícolas 1.521 19,84% Camareros, bármanes y asimilados 1.632 19,73%

(1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de demandantes parados >45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (32,48%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a >45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (16,07%) (* ) % de >45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 7 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES

1.- Población

La población total de La Rioja, según las cifras del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008, asciende a 317.501 personas, de las cuales 135.039, el 43% son mayores de 45 años. La población mayor de 45 años crece un 2% en el último año, siendo el tramo de los 50 a 54 años el que registra mayor crecimiento, del 5% y el tramo de los mayores de 59 años el que registra menor crecimiento, del 1%.

Población total: 317.501

variación Tramos de edad Población 2008-2007 Población 45 a 49 años 23.816 2,64% mayor de 50 a 54 años 20.334 5,15% Resto 45 años 55 a 59 años 17.618 2,23% 57,47% 42,53% Mayores 59 años 73.271 1,47% Total mayores 45 años 135.039 2,38%

Evolución de la población En el último año la población mayor de 45 años ha aumentado un 2%; en los últimos cinco años el incremento se sitúa en el 9%, pasando de 124.113 personas en el año 2004 a 135.039 personas en el año 2008.

140.000 135.000 135.039 130.000 125.000 120.000 115.000 2004 2005 2006 2007 2008

Población mayor de 45 años según sexo Por sexo, el porcentaje de mujeres mayores de 45 años es del 52%, cuatro puntos por encima del porcentaje de hombres. Hasta los 59 años el porcentaje de hombres es superior al de las mujeres, a partir de esa edad el porcentaje de mujeres supera al de hombres.

Mujeres 51,98% Tramos de edad Hombres Mujeres 45 a 49 años 12.343 11.473 Hombres 47,77% 50 a 54 años 10.551 9.783 55 a 59 años 9.086 8.532 Mayor 59 años 32.869 40.402

Total 64.849 70.190 Total

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 8 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Por tramos de edad, destaca que el número de personas mayores de 59 años, alcanza el 54% del total del colectivo. La distribución por tramos de edad de los mayores de 45 años es muy similar en La Rioja y en España,

Tramos de edad La Rioja España 45 a 49 años 17,64% 17,81% 50 a 54 años 15,06% 15,25% 55 a 59 años 13,05% 13,73% Mayor 59 años 54,25% 53,21% Total 100% 100%

2.- Afiliados a la Seguridad Social

Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el Servicio de Afiliación y Protección Social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a diciembre 2008. El número total de afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2008, asciende a 128.361 personas, de las cuales el 37% son mayores de 45 años. Por tramos de edad, el porcentaje de afiliados disminuye a medida que avanza la edad de los trabajadores.

Total provincial de trabajadores afiliados: 128.361

Afiliados a la Tramos edad Porcentaje Seguridad Social Resto 45 a 49 años 16.735 13,04 63,20% 50 a 54 años 13.733 10,70 Mayores de 55 a 59 años 9.931 7,74 45 años 36,80% Mayores 59 años 6.840 5,33 Total 47.239 36,80

Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social

El número de afiliados mayores de 45 años aumentó respecto al año anterior en 840 personas, lo que supone un incremento interanual del 2%. En los cinco últimos años, el número de afiliados aumentó en 7.376 personas, lo que representa un incremento del 19%. El número de afiliados ha evolucionado muy positivamente para las mujeres, aumentando en el año 2008 un 6% el número de mujeres y disminuyendo ligeramente el número de hombres; en los últimos cinco años, aumenta un 35% el número de mujeres y un 10% el de hombres.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 9 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Evolución anual (2004 -2008) Evolución anual por sexo

48.000 Año Hombres Mujeres Total 46.000 2004 26.222 13.640 39.863 47.239 44.000 2005 27.314 15.020 42.334 2006 28.404 16.182 44.586 42.000 2007 28.994 17.405 46.399 40.000 2008 28.802 18.437 47.239 38.000 39.863 36.000 Variación 2004- Variación 2007- 2004 2005 2006 2007 2008 2008 2008 Hombre 9,84% -0,66% Mujer 35,17% 5,93%

Total 18,50% 1,81%

Mayores de 45 años afiliados según sexo y tramos de edad

La afiliación de mujeres mayores de 45 años es del 39% sobre el total, menor que la media de afiliación de las mujeres de la provincia, que es del 43%. Aumentan, en el último año, el número total de mujeres afiliadas y disminuyen los hombres afiliados. Por tramos de edad y sexo, las mujeres aumentan en todos los tramos, pero con especial intensidad a partir de los 59 años, donde aumentan un 14%; los hombres también crecen en este tramo, aunque sólo un 5%; de los 45 a 49 años es el tramo en el que menos aumentan las mujeres afiliadas, un 3% y en el que menos disminuyen los hombres afiliados, un 3%.

Variación 07-08 Hombres Tramos de Edad Hombres Mujeres 60,97% Hombre Mujere 45 a 49 años 9.702 7.033 -2,83% 2,90% Mujeres 50 a 54 años 8.264 5.469 0,46% 7,95% 39,03% 55 a 59 años 6.294 3.637 -2,45% 4,48% Mayor de 59 años 4.542 2.298 4,87% 13,59%

Total 28.802 18.437 -0,66% 5,93%

Régimen de cotización, sexo y grupos de edad

En relación a la media provincial, en el colectivo de mayores de 45 años existe mayor porcentaje de Autónomos (30% el colectivo, 22% el total provincial) y menor porcentaje de afiliados al Régimen General (66% el colectivo, 73% el total provincial) y de afiliados al Régimen Especial Agrario (3% el colectivo, 4% el total provincial); al Régimen Especial de Empleados del Hogar, pertenecen el 1% en los dos casos. Respecto a la distribución por Régimen de cotización y sexo, no se observan diferencias a destacar en relación a la media provincial. Por régimen de cotización y edades, destaca el alto porcentaje de mayores de 59 años que se encuentran inscritos en el Régimen Especial de Autónomos, el 43%.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 10 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

18.049

13.204

9.788 hombres mujeres

4.373

954 645 215 11

Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados del Hogar

Régimen RE RE RE Empleados

General Autónomos Agrario Hogar 45 a 49 años 11.899 4.143 492 201 50 a 54 años 9.426 3.797 330 180 55 a 59 años 6.297 3.270 203 161 Mayor de 59 años 3.631 2.951 144 114 Total 31.253 14.161 1.169 656

Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje La distribución por tramos de edad de los afiliados a la Seguridad Social mayores de 45 años, es muy similar en La Rioja y en España, disminuyendo en los dos casos el número de afiliados a la Seguridad Social a medida que avanza la edad de los trabajadores.

Tramos de edad La Rioja España

45 a 49 años 35,43% 35,42% 50 a 54 años 29,07% 28,44% 55 a 59 años 21,02% 20,78% Mayor de 59 años 14,48% 15,36% Total 100,00% 100,00%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 11 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

II- DEMANDANTES DE EMPLEO

1.-Demandantes de empleo

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante la unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse en una actividad laboral. Hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro ni a la de inscrito. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2008 o al último día de cada mes en el caso de que la información sea mensual. El número total de demandantes de empleo en La Rioja asciende a 21.798, de los cuales 7.079 son mayores de 45 años, lo que supone un 32% del total. El 73% de los demandantes inscritos mayores de 45 años, son demandantes parados y el 27% son demandantes no parados.

Total demandantes de empleo mayores de 45 años: 7.079 No Parados Tramos de edad Parados parados 73,39% 45 a 49 años 1.717 570 50 a 54 años 1.423 458

No 55 a 59 años 1.334 526 parados > 59 años 721 330 26,61% Total 5.195 1.884

Evolución anual de parados y no parados

En el último año, el incremento de los demandantes parados del colectivo es del 39%, inferior al crecimiento total en la provincia, que alcanza el 55% en el mismo periodo. El crecimiento de los demandantes no parados es más moderado, situándose en el 14%, igual que la media de la provincia. En los últimos cuatro años, los demandantes parados del colectivo han crecido un 60% y los no parados un 29%. 6.000 5.195 5.000 4.000 3.241 3.000 1.884 2.000 1.457 1.000 0 2005 2006 2007 2008

Parados No Parados

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 12 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Localización geográfica

La tasa media en España de demandantes mayores de 45 años es del 35,50%, superior a la tasa en La Rioja que es del 32,48%. La provincia con menor tasa de demandantes del colectivo es Castellón con el 27,15% y la provincia con mayor tasa de demandantes mayores de 45 años es Orense con una tasa del 45,64%.

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores 45 años

LA RIOJA Tasa Mínima 27,15 7.079 Tasa Máxima 45,64

Tasa de La Rioja 32,48

Tasa Estatal 35,50

0,00 20,00 40,00 60,00 80,00

Experiencia laboral El 98% de los demandantes mayores de 45 años de la provincia tiene experiencia laboral y sólo un 2% es demandante sin empleo anterior; sobre el total provincial, el 97% de los demandantes tiene experiencia laboral y el 3% no tiene experiencia laboral.

Experiencia Laboral

Con empleo anterior 97,73%%

Sin empleo anterior 2,27%

2.- Demandantes parados

De los 16.671 demandantes parados en La Rioja, el 31% son mayores de 45 años, alcanzando las 5.195 personas. Respecto al año anterior el aumento se sitúa en el 39%, siendo el tramo de edad de los 45 a 49 años el que más aumenta, un 59%.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 13 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Total parados en la provincia: 16.671

Tramos de Parados Variación edad mayores 45 07-08 (%) 45 a 49 años 1.717 59,13% Parados mayores 50 a 54 años 1.423 41,38% 45 años 55 a 59 años 1.334 29,26% 31,16% > 59 años 721 17,81% Total 5.195 39,28%

Evolución de los parados En el último año los demandantes parados del colectivo aumentan un 39%, cifra inferior a la media provincial que alcanza el 55%. En los últimos cuatro años los demandantes parados del colectivo aumentan un 60%, cifra inferior a la media provincial que alcanza el 62% en el mismo periodo. Las oscilaciones mensuales son escasas en los nueve primeros meses del año, comenzando a partir de octubre, un acusado ascenso, motivado por el deterioro de la situación económica; el colectivo de mayores de 45 años evoluciona mensualmente de forma similar al total de demandantes de la provincia. Los mayores incrementos, en relación a la variación mensual sobre el mes anterior, se observan en enero, noviembre y diciembre, superando el 7% en los tres casos. Los mayores incrementos en relación a la variación sobre el mismo mes del año anterior, se observan en noviembre y diciembre, en los que el aumento alcanza el 35% y 39% respectivamente.

Evolución anual1 (2005-2008) Evolución mensual. 2008

6.000 6.000 5.195 5.000 5.195 5.000 3.999 4.000 4.000 3.000 3.000 2.000 2.000 1.000 1.000 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 2005 2006 2007 2008

Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene 11,36 Ene 7,21 Feb 13,97 Feb 3,60 Mar 21,92 Mar 2,70 Abri 24,22 Abr 1,01 May 28,41 May 0,00 Jun 26,07 -2,56 Jun Jul 25,28 -0,84Jul Ago 24,48 Ago 1,61 Sep 25,48 Sep 0,83 Oct 27,55 Oct 4,89 Nov 35,00 Nov 8,20 Dic 39,28 Dic 7,58

1 Por razones metodológicas –cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 14 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Parados según sexo Los demandantes parados mayores de 45 años, se distribuyen casi al 50% entre hombres y mujeres; de los demandantes parados totales de la provincia, el 55% son hombres y el 45% son mujeres. Por tramos de edad y sexo la mayor diferencia entre el número de hombres y mujeres se observa en el tramo de mayores de 59 años, con un 61% de hombres y el 39% de mujeres.

Hombre 50,05% Tramos >59 Variación 45 a 49 50 a 54 55 a 59 de edad años 07-08 (%) Hombre 871 632 659 438 62,80% Mujer 49,95% Mujer 846 791 675 283 21,66% Total 1.717 1.423 1.334 721 39,28%

Parados según sexo y nivel formativo El nivel formativo de los demandantes parados mayores de 45 años es muy inferior a la media de la provincia: el 86% de los demandantes del colectivo posee una titulación igual o inferior a Educación Secundaria Obligatoria (78% la media de la provincia), el 10% de Bachillerato o Formación Profesional (15% la media de la provincia) y el 4% de Estudios Universitarios (7% la media de la provincia). Por sexo, al igual que a nivel provincial, el nivel formativo de las mujeres es superior al nivel formativo de los hombres, siendo los hombres mayoría en los niveles formativos inferiores y siendo las mujeres mayoría en los niveles formativos superiores.

Sin estudios 531 Nivel formativo Hombre Mujer Estudios primarios 717 Sin estudios 380 151 ESO sin titulación 2.273 Estudios primarios 442 275 ESO con titulación 913 Bachillerato y equivalentes 239 ESO sin titulación 1.097 1.176 Grado medio FP 180 ESO con titulación 374 539 Grado superior FP 108 Bachillerato y equivalentes 121 118 Universitarios primer ciclo 120 Grado Medio de F.P. 42 138 Universitarios segundo ciclo 100 Grado Superior de F.P. 46 62 Universitarios primer ciclo 43 77 Universitarios segundo ciclo 48 52 *No se incluyen 14 demandantes clasificados como Otras titulaciones o Total 2.593 2.588 Indeterminado

Parados por sectores económicos En el sector servicios se encuentran registrados el 48% de los demandantes parados mayores de 45 años de la región, en el sector industria el 30%, en construcción el 16% y en agricultura el 4%. Comparando con los datos de la provincia, el porcentaje de mayores de 45 años es superior en el sector industrial y es menor en construcción, en agricultura y en servicios.

Sin actividad Agricultura 2,37% 3,98% Construc. 16,17% Servicios 47,56% Industria 29,91%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 15 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

En el último año los demandantes parados aumentan por encima del 100% en agricultura e industria y por encima del 30% en construcción y servicios. Comparando con el total provincial, destaca que, a nivel provincial, los parados de construcción aumentan un 120%, frente el 30% del colectivo y los parados de industria aumentan un 51%, frente al 108% del colectivo.

Evolución anual (2005-2008)

3.000 900 840 Variaciones 800 Sector 2.500 2.471 2005-2008 2007-2008 700 2.000 600 Agricultura 135,23% 113,40% 500 1.500 1.554 Industria 40,38% 107,92 400 Construcción 194,74% 30,48% 1.000 300 200 Servicios 50,12% 32,14% 500 207 100 Sin actividad 6,96% -26,79% 123 0 0 Total 60,29% 39,28% 2005 2006 2007 2008 Agric. Industria Servicios Sin activid Construc

Experiencia laboral El 98% de los demandantes parados del colectivo en la provincia tiene experiencia laboral y sólo un 2% es demandante sin empleo anterior; a nivel provincial el porcentaje de parados con experiencia es ligeramente inferior, del 97% La experiencia laboral no presenta diferencias significativas entre los distintos tramos de edad.

Tramos Sin empleo Con empleo Total Con de edad anterior anterior empleo 45 a 49 39 1.678 1.717 anterior 50 a 54 39 1.384 1.423 97,63% Sin empleo anterior 55 a 59 31 1.303 1.334 2,37% >59 14 707 721 Total 123 5.072 5.195

Antigüedad de la demanda de empleo Relacionando los tramos de antigüedad en la demanda con la edad de los demandantes parados, se observa que a medida que avanza la edad, aumenta el periodo de permanencia en desempleo y a medida que se reduce la edad, disminuye también dicho periodo. . Tramos de >59 45 a 49 50 a 54 55 a 59 antigüedad años 1.179 < = 1 mes 310 202 95 54 847 880 873 661 755 1 a 3 meses 540 339 206 94 4 a 6 meses 288 225 157 85 7 a 12 meses 261 244 221 121 13 a 24 meses 185 205 293 197 menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 más de 24 1 mes meses meses meses meses meses > 24 meses 133 208 362 170 Total 1.717 1.423 1.334 721 .

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 16 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda

Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24

1 mes meses meses meses meses meses (%) Variación 07-08 40,64% 69,64% 45,19% 44,29% 46,91% 1,63%

Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda El tiempo de permanencia en desempleo es superior para las personas mayores de 45 años que para los demandantes totales de la provincia: el porcentaje de demandantes mayores de 45 años aumenta en los tramos de mayor antigüedad en la demanda y disminuye en los tramos de menor antigüedad, al contrario de lo que ocurre en el caso del total provincial.

Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24

1 mes meses meses meses meses meses Parados mayores 45 (%) 12,72% 22,69% 14,53% 16,30% 16,94% 16,80% Total provincial (%) 19,05% 34,39% 16,28% 13,59% 9,54% 7,16%

Ocupabilidad Se define la ocupabilidad como la posibilidad de que un parado encuentre un empleo. El cálculo de la ocupabilidad es el resultado de la ponderación de ciertas variables como son la antigüedad, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibido y el ámbito geográfico de empleo. La ocupabilidad de los demandantes del colectivo de mayores de 45 años es mucho menor que la ocupabilidad de la provincia: el 29% de los demandantes del colectivo tiene una ocupabilidad muy baja, el 12% en la provincia; el 34% de los demandantes del colectivo tiene una ocupabilidad baja, el 33% en la provincia; el 30% de los demandantes del colectivo tiene una ocupabilidad media, el 44% en la provincia y el 7% de los demandantes del colectivo tiene una ocupabilidad alta, el 12% en la provincia.

Alta 7,05% Muy Baja 28,55%

Media 29,95%

Baja 34,46%

3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo

El porcentaje de demandantes mayores de 45 años que percibe algún tipo de prestación, es superior en ocho puntos al de los demandantes totales de la provincia: el 78% de los demandantes del colectivo cobra algún tipo de prestación, mientras que el 70% de los demandantes de la provincia cobra algún tipo de prestación.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 17 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

En relación al año anterior, el número de demandantes mayores de 45 años beneficiario de prestación, ha aumentado un 69%, con un incremento desigual por tramos de edad, siendo el tramo de mayor aumento el de los 45 a 49 años (por encima del 100%). Beneficiarios prestaciones por desempleo en la provincia: 11.683 Beneficiarios de Variación 07- Tramos de edad prestaciones 08 (%)

Menor 45 De 45 a 49 1.095 103,91% 56,54% De 50 a 54 1.004 48,96% De 55 a 59 1.245 20,29% Mayor 45 Mayor de 59 años 721 27,39% 43,46%

Beneficiarios de prestaciones por desempleo según prestación económica

El 80% de los demandantes mayores de 45 años, percibe prestación contributiva, el 19% subsidio y el 1% renta activa de inserción; a nivel provincial, el 77% cobran prestación contributiva, el 21% percibe subsidio y el 1% renta activa de inserción. Por sexo, los hombres perciben más prestaciones contributivas que las mujeres, debido a que el incremento del paro en los últimos meses ha sido mayoritariamente masculino; por el contrario, las mujeres perciben más prestaciones de nivel asistencial que los hombres.

RAI 1,22% Subsidio 18,60% Prestación económica(*) Hombre Mujer Total Contributiv Contributiva 6.027 3.340 9.367 a Subsidio 857 1.316 2.173 80,18% Renta Activa de inserción 50 93 143 (*) Se excluyen 155 perceptores de T.E.A. (Trabajador Eventual Agrario)

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 18 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS

Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de 2008.

1.- Características específicas

El número de contratos registrados en el año 2008 para el colectivo de mayores de 45 años, asciende a 17.698, lo que supone un 16% de los contratos realizados en la provincia. En relación al año anterior, el número de contratos del colectivo aumenta un 0,75%, dato positivo si tenemos en cuenta que el número total de contratos en la provincia disminuye un 9% en el mismo periodo. Por tramos de edad, la evolución más desfavorable se observa en el tramo de 55 a 59 años, con una reducción de la contratación del 6%.

110.128 54.264 Tramos de Contratos Variación 07- edad > 45 años 08 (%) 45 a 49 años 8.965 0,73% 17.698 9.061 Contratación general 50 a 54 años 5.270 3,25% Contratacion >45 55 a 59 años 2.312 -5,75% Nº de Personas Mayor 59 años 1.151 3,69% contratos contratada Total 17.698 0,75% s

Evolución de los contratos En los últimos cinco años, el número de contratos a mayores de 45 años crece un 33%, con un crecimiento intenso en los tres primeros años y un leve ascenso en los dos últimos años. La contratación se reparte de forma irregular a lo largo de los doce meses del año, siendo octubre el mes que registra mayor número de contratos iniciados, con 3.063 y diciembre el mes que registra el menor número, con 849 contratos iniciados; la caída de la contratación de los dos últimos meses es más intensa que en años anteriores. La oscilación mensual del número de contratos del colectivo, sigue el mismo comportamiento que la contratación total de la provincia.

Evolución anual (2004-2008) Evolución mensual. 2008

4.000 20.000 3.500 3.063 3.000 18.000 17.698 2.500 16.000 2.000 1.500 14.000 1.000 12.000 500 849 0 10.000 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 2004 2005 2006 2007 2008

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 19 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior)

Ene 6,66 Ene 22,73 -4,94Feb -15,79 Feb -7,61 Mar -10,06 Mar Abri 18,11 Abri 27,96 -3,52 May May 15,85 -0,3 Jun -15,28 Jun Jul 17,39 Jul 5,43 -11,33 Ago -10,45 Ago Sep 17,94 Sep 53,48 Oct 17,67 Oct 64,74 -31,72 Nov -62,44 Nov -19,03 Dic -22,64 Dic

Localización geográfica de los contratos

La tasa de contratos para mayores de 45 años en La Rioja es del 16,07%, muy similar a la media española que alcanza el 16,30%. La provincia con menor tasa de contratación es Guadalajara, con una tasa del 12% y la provincia con mayor tasa de contratación para el colectivo es Cáceres, con un 27%.

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

LA RIOJA Tasa Mínima 12,22

Tasa Máxima 26,69 17.698 Tasa de La Rioja 16,07 Tasa Nacional 16,30 0 5 10 15 20 25 30 35

2.- Características personales

Sexo El 56% de los contratos del colectivo (9.466 contratos) se realiza a hombres y el 44% (7.752 contratos) a mujeres; la media provincial es muy parecida, con un 57% de contratos realizados a hombres y un 43% a mujeres. La evolución interanual de la contratación es más favorable para los hombres, con un aumento interanual del 2,64%, frente a la reducción interanual del 1,59% para las mujeres. Por edades el número de contratos disminuye para ambos sexos, a medida que avanza la edad de los contratados.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 20 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Mujer 45-49 50-54 54-59 >59 variación 43,80% años años años años 2007-2008 Hombres 4.830 2.864 1.411 841 2,64% Mujeres 4.135 2.406 901 310 -1,59% Hombre 56,20% Total 8.965 5.270 2.312 1.151 0,75%

Sexo y nivel formativo El 87% de los contratados tiene un nivel formativo igual o inferior a Enseñanza Secundaria Obligatoria, el 9% de Bachillerato o Formación Profesional y el 4% Formación Universitaria. Los contratados mayores de 45 años tienen una formación inferior a la media de la provincia, ya que el porcentaje de los contratados en los niveles formativos inferiores es superior para el colectivo y el porcentaje de los contratados en los niveles formativos superiores es menor para el colectivo. El nivel formativo de los hombres contratados es inferior al de las mujeres, situación similar al total de contratos de la provincia.

Sin estudios 3.893 Nivel Formativo Hombres Mujeres Estudios primarios 484 7.556 Sin estudios 2.594 1.299 ESO sin titulación Estudios primarios 210 274 ESO con titulación 3.458 ESO sin titulación 4.401 3.155 ESO con titulación 1.724 1.734 Bachillerato y equivalentes 671 Bachillerato y equivalentes 343 328 Grado medio FP 615 Grado Medio de F.P. 213 402 Grado superior FP 331 Grado Superior de F.P. 168 163 Universitarios primer ciclo 107 201 Universitarios primer ciclo 308 Universitarios segundo ciclo 182 192 Universitarios segundo ciclo 374 Otras titulaciones 4 4 Otras titulaciones 8 Total 9.946 7.752

3.- Características laborales

Contratación según sectores económicos

El 57% de los contratos se realiza en el sector servicios, el 20% en agricultura, el 11% en construcción y otro 11% en industria. En relación al total de contratos en la provincia, las mayores diferencias se observan en agricultura (20% colectivo, 16% total) y en servicios (57% colectivo, 60% total).

Agricultura 20,49% Construcc 11,54% Servicios Industria 56,63% 11,33%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 21 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

En el último año, aumentan un 26% los contratos en el sector agrícola y un 1% en el sector servicios; por el contrario, disminuyen los contratos un 17% en el sector de construcción y un 13% en el sector industrial. En los últimos cinco años, se produce un acusado incremento del número de contratos en el sector servicios (49%) y en el sector agrícola (39%) y un aumento más moderado en el sector industrial (7%); en este periodo los contratos solamente se reducen en el sector construcción (-4%).

Evolución anual (2004-2008) 12.000 10.022 10.000 6.723 8.000 Variaciones Sector 2004-2008 2007-2008 6.000 3.627 Agricultura 38,86% 25,55% 4.000 2.612 Industria 6,87% -12,55% 2.118 2.043 2.000 Construcción -3,54% -16,54% 1.877 2.006 0 Servicios 49,07% 0,87% 2004 2005 2006 2007 2008 Total 32,77% 0,75% Agricultura Construcción Servicios Industria

Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Las actividades que tienen mayor tasa de contratación para mayores de 45 años son: Hogares que emplean personal doméstico (36%), Actividades de saneamiento público (34%), Industria textil (26%) y Administración Pública y Defensa (25%). Los máximos aumentos del número de contratos se observan en Hogares que emplean personal doméstico (80%) Actividades de saneamiento público (61%) y Actividades sanitarias y veterinarias (37%). Los mayores descensos del número de contratos se observan en Fabricación de vehículos de motor (-52%) y en Actividades inmobiliarias (-51%).

Contratos Tasa Variación 07-08 Actividades Económicas (1) > 45 años Contratos Hogares que emplean personal doméstico 52 36,11% 79,31% Actividades de saneamiento público 293 33,68% 60,99% Industria textil 49 25,65% -20,97% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 414 24,95% -18,98% Hostelería 2.751 21,32% 21,30% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados … 3.568 20,27% 26,21% Transporte terrestre, transporte por tuberías 274 19,56% -16,21% Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 61 19,18% -52,34% Preparación, curtido y acabado del cuero. Marroquinería. Zapatería 254 18,88% -8,96% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 1.021 18,42% 37,42% Correos y telecomunicaciones 320 18,07% -20,40% Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados 55 17,30% -8,33% Industria de productos alimenticios y bebidas 887 17,25% -4,93% Actividades inmobiliarias 50 16,45% -51,46% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (16,07%) y que tienen más de 49 contratos,

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 22 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación La contratación indefinida de los trabajadores mayores de 45 años alcanza el 11% de la contratación total del colectivo y la contratación temporal el 89%; estas cifras son similares a los porcentajes de contratación indefinida y temporal en la provincia. En relación al año anterior, se observa un aumento de la contratación indefinida para los mayores de 45 años del 4% y un descenso de la contratación temporal del 22%.

. Contratos Indefinidos Variación Variación TOTAL 10,57% Contratos 04-08 07-08 Temporales Temporal 1.870 49,96% -22,37% 89,43% Indefinida 15.828 30,99% 4,42% Total 17.698 32,77% 0,75%

. Modalidades de contratación

Las modalidades con mayor contratación para los mayores de 45 años son Eventual por circunstancias de la producción, con el 44% de los contratos y Obra o servicio, con el 30% de los contratos; entre las dos modalidades suman el 74% de la contratación del colectivo; estos porcentajes son muy parecidos a la media de la provincia. En relación al año anterior, aumentan un 41% los contratos por Jubilación parcial y un 28% los contratos de Sustitución por jubilación anticipada.

Total % sobre total Variación Tipo de contrato Hombre Mujer > 45 años >45 años 07-08 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 454 345 799 4,51% -17,20% Indefinido fomento contratación (fci) 231 227 458 2,59% -23,03% Indefinido minusválidos ordinarios 4 3 7 0,04% 16,66% Indefinido minusválidos fomento contrat. indefinida 12 12 24 0,14% -40,00% Conversión ordinaria 208 164 372 2,10% 8,45% Conversión fomento contratación indefinida 127 83 210 1,19% -54,34% Obra o servicio 3.502 1.845 5.347 30,21% 2,10% Eventual circunstancias de la producción 4.669 3.203 7.872 44,48% 3,74% Interinidad 340 1.746 2.086 11,79% 10,55% Temporal minusválido 20 14 34 0,19% -30,61% Relevo 2 1 3 0,02% -25,00% Jubilación parcial 290 61 351 1,98% 40,96% Sustitución jubilación anticipada 44 20 64 0,36% 28,00% Practicas 0 1 1 0,01% Formación 6 9 15 0,08% -6,25% Otros 37 18 55 0,31% -28,57% Total 9.946 7.752 17.698 100% 0,75%

Duración de los contratos temporales La duración media de los contratos realizados a mayores de 45 años es reducida, aunque similar a la media de la provincia: el 52% de los contratos del colectivo tiene una duración inferior o igual a tres meses, el 7%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 23 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

entre tres y doce meses y el 2% superior a doce meses; los contratos de duración indeterminada suponen el 39% del total. Por edades, lo más destacable es que el 87% de los contratos con duración superior a doce meses se realizan a mayores de 59 años. En relación al año anterior, destaca el incremento del 44% de los contratos de duración superior a doce meses y del 15% los de duración menor o igual a un mes.

.

6.647 6.111 Duración Contratos 45 a 49 50 a 54 55 a 59 >59 Temporales años años años años Menor o igual 1 mes 3.650 1.922 812 263 De 1 a 3 meses 819 502 198 50 1.569 De 4 a 6 meses 449 245 78 50 De 7 a 12 meses 138 84 34 29 822 Mas de 12 meses 44 19 14 317 285 394 Indeterminada 2.947 1.928 892 344 Total 8.047 4.700 2.028 1.053 Menor o igual2 a 3 meses 4 a 6 meses7 a 12 mesesMás de 12 Duración 1 mes meses indeterminada .

Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración

1 mes meses meses meses meses indeterminada (%) Variación 07-08 14,96% -12,20% -13,56% -13,64% 44,32% 1,26%

Rotación de los contratos Índice de rotación según sexo El número medio de contratos por persona para mayores de 45 años es de 1,95 en el año 2008, algo inferior al total de la provincia que alcanza el 2,03. Las variaciones del índice de rotación en los últimos cinco años no son significativas, por lo que no determinan ninguna tendencia, tanto para el colectivo como para el total provincial. Desglosando los datos por sexo, se observa que el índice de rotación es mayor para las mujeres, con 2,22 contratos anuales, frente a 1,78 contratos anuales para los hombres.

Total mayores de 45 años Total provincial Año Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total 2004 1,73 2 1,84 1,90 2,08 1,97 2007 1,76 2,21 1,94 1,97 2,20 2,06 2008 1,78 2,22 1,95 1,93 2,18 2,03

El 64% de las personas contratadas tiene un solo contrato a lo largo del año; el 19% tiene 2 contratos; el 7% tiene 3 contratos; el 4% tiene 4 contratos; el 5% suscribe de 5 a 10 contratos; el 1% de 11 a 15 contratos y otro 1% ha tenido más de 15 contratos a lo largo del año.

Número de contratos por persona De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº contratos 5.807 3.422 1.971 1.304 2.772 800 1.622 Nº personas contratadas 5.807 1.711 657 326 435 64 61

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 24 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Jornada de trabajo El 87% de los contratos a mayores de 45 años, se realizan a jornada completa, el 21% a tiempo parcial y el 2% son trabajadores fijos discontinuos. En el último año, se reducen un 23% los contratos fijos discontinuos, aumentan un 12% los contratos a tiempo parcial y se reducen un 2% los contratos a jornada completa. En los cinco últimos años, crecen un 75% los contratos fijos discontinuos, un 51% los contratos a tiempo parcial y un 28% los contratos a jornada completa.

15.000

Fijo discont. 10.000 Parcial 126 3.725 5.000

Completa 0 13.847 2004 2005 2006 2007 2008

completa parcial fijo discontinuo

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 25 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del centro de trabajo, por lo tanto necesariamente se tiene que producir un desplazamiento.

1.-Movilidad interprovincial

La tasa media de movilidad en España para el colectivo de mayores de 45 años, es del 10%, muy inferior a la tasa del colectivo en La Rioja que alcanza el 22%. La movilidad del colectivo es inferior a la movilidad total de la provincia; así mientras la tasa de movilidad del colectivo es del 21,86% la tasa de movilidad provincial es del 23,06%. Las provincias con tasas de movilidad para el colectivo más bajas son Santa Cruz de Tenerife y Badajoz, con el 4% cada una de ellas; las provincias con las tasas más altas son Guadalajara y La Rioja, con el 26% y 22% respectivamente. El número de contratos a personas mayores de 45 años que acuden a trabajar a otra provincia en el año 2008 asciende a 3.577, con un descenso interanual del 1,49%. El número de contratos a personas mayores de 45 años domiciliadas en otra provincia que vienen a trabajar a La Rioja asciende a 3.963, con un aumento interanual del 7,98%. El número de personas que entran es superior al número de las que salen, con un saldo negativo de 386 personas.

VARIACIÓN Nº DE CONTRATOS * TASA 2007-2008 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

13.477 3.963 3.577 386 22,72 20,97 21,86 7,98 -1,49 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,46% del tota de la contratación de La Rioja. Las provincias con mayor número de trabajadores mayores de 45 años que vienen a trabajar a La Rioja, son Navarra, con el 23% de los que entran, Álava, Zaragoza y Burgos, con el 6% de los que entran cada una de ellas; todas estas provincias se encuentran muy cercanas geográficamente. Las principales provincias de destino de los riojanos que salen a trabajar a otras provincias son Navarra, con el 41% y Álava, con el 21% de los contratos.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO

922 NAVARRA NAVARRA 1.483 243 ALAVA ALAVA 747 218 ZARAGOZA ZARAGOZA 168 217 BURGOS MADRID 153 212 JAEN BURGOS 151 172 MADRID VIZCAYA 103 168 VIZCAYA BARCELONA 88 159 CACERES MURCIA 79 133 CORDOBA VALLADOLID 65 104 MURCIA GUIPUZCOA 54

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 26 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

2.- Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Las actividades económicas para las que se contratan más trabajadores mayores de 45 años procedentes de otras provincias, coinciden con las del total de la provincia y son Agricultura, ganadería y caza, con el 50% de los contratos, Construcción, con el 14% y Otras actividades empresariales, con el 10% de los contratos. Las actividades económicas en las que más trabajadores mayores de 45 años con domicilio en la provincia, salen fuera a trabajar son Otras actividades empresariales, con el 29% de los contratos, Agricultura, ganadería y caza, con el 20% y Construcción con el 17%; estas actividades son las mismas que para el total de la provincia.

ENTRAN SALEN Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Agricultura, ganadería, caza y activ. de 1.999 50,44% Otras actividades empresariales 1.043 29,16% los servicios relacionados Agricultura, ganadería, caza y activid. Construcción 546 13,78% 712 19,90% de los servicios relacionados Otras actividades empresariales 411 10,37% Construcción 597 16,69%

Hostelería 264 6,66% Hostelería 176 4,92% Industria de productos alimenticios y Actividades sanitarias y veterinarias, 171 4,31% 172 4,81% bebidas servicios sociales Transporte terrestre. transporte por Industria de productos alimenticios y 97 2,45% 166 4,64% tuberías bebidas Actividades sanitarias y veterinarias, Actividades recreativas, culturales y 76 1,92% 107 2,99% servicios sociales deportivas Fabricación de productos metálicos, Transporte terrestre. transporte por 46 1,16% 72 2,01% excepto maquinaria y equipo tuberías Comercio por menor, no comercio de Comercio por menor, no comercio 42 1,06% 71 1,98% vehículos de motor, de vehículos de motor, Actividades recreativas, culturales y 42 1,06% Educación 59 1,65% deportivas

3.- Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Las diez ocupaciones con mayor contratación de los trabajadores del colectivo que vienen de otras provincias, son las mismas que las del total de trabajadores que entran a trabajar a La Rioja, incluso las seis primeras en el mismo orden. En cuanto a los trabajadores mayores de 45 años que salen, coinciden las siete primeras ocupaciones con las del total provincial y figuran otras ocupaciones para que son: Auxiliares de enfermería hospitalaria, Vigilantes, guardianes y asimilados y Trabajadores cualificados cuenta ajena en actividades agrícolas.

ENTRAN SALEN Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Trabajadores cualificados cta ajena activi. agrícolas, no huertas, viveros 1.144 28,87% Peones de industrias manufactureras 712 19,90%

Peones agrícolas 840 21,20% Peones agrícolas 691 19,32%

Peones de industrias manufactureras 320 8,07% Albañiles y mamposteros 267 7,46%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 27 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

ENTRAN SALEN Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Personal de limpieza de oficinas, Albañiles y mamposteros 248 6,26% hoteles (camareras de piso) y otros 166 4,64%

Camareros, bármanes y asimilados 176 4,44% Peones de la construcción de edificios 122 3,41%

Peones de la construcción de edificios 134 3,38% Camareros, bármanes y asimilados 90 2,52% Dependientes en tiendas, almacenes, Operadores de robots industriales 100 2,52% 77 2,15% quioscos y mercados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 90 2,27% Auxiliares de enfermería hospitalaria 73 2,04% Dependientes en tiendas, almacenes, 81 2,04% Vigilantes, guardianes y asimilados 63 1,76% quioscos y mercados Trabajadores cualificados cta ajena Conductores de camiones 77 1,94% 62 1,73% activi. agrícolas, no huertas, viveros

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 28 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

V- OCUPACIONES

La fuente de información de este capítulo es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. En este apartado se tienen en cuenta todas las ocupaciones solicitadas (máximo de seis) por los demandantes parados mayores de 45 años.

1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años

Según Gran Grupo Ocupacional El 57% de los demandantes parados inscritos en el Gran Grupo Ocupacional de Dirección de empresas y Administraciones Públicas, son personas mayores de 45 años; Otro Grupo con alto porcentaje de demandantes mayores de 45 años son los Operadores de instalaciones, maquinaria y montadores, con un 33%. En relación al año anterior, los grupos ocupacionales en los que más aumentan las demandas solicitadas son los Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras y los Trabajadores cualificados en agricultura y pesca, con el 107% y 106% respectivamente.

(*) Demandantes Variación Gran grupo ocupacional % > 45 años parados 07/08 sobre total 0 Fuerzas armadas - 0,00% - 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 115 57,21% 6,48% 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 383 21,91% 19,31% 3 Técnicos y profesionales de apoyo 597 20,42% 36,30% 4 Empleados de tipo administrativo 1.148 27,41% 32,11% 5 Trabajadores servicios restauración, personales, protección y vendedores comer 2.322 27,64% 40,73% 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 251 25,00% 105,74% 7 Artesanos y trabajadores cualific. indust. manufactureras,construcción, y minería, 1.747 23,11% 106,99% 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 1.800 32,55% 89,87% 9 Trabajadores no cualificados 5.583 26,64% 54,74% (*)Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Ocupaciones con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años

De las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo, son los Conserjes de edificios los que presentan mayor porcentaje respecto al total de contratos de la ocupación, con un 67% de los mismos; en segundo lugar, los Operadores de máquinas de coser y bordar, con el 65%; en tercer lugar los Ordenanzas, con el 59% de los contratos y en cuarto lugar, también con un alto porcentaje, Otros empleados en el cuidado de personas, con el 54%. En relación al año anterior, aumentan las demandas del colectivo un 523% para los Operadores en instalaciones de producción de energía eléctrica, un 206% para Conductores de camiones, un 189% para trabajadores de hormigón armado, enfoscadotes y ferrallistas y un 168% para albañiles y mamposteros.

Variación Ocupaciones(1) Hombre Mujer Total (*) % 07/08 (%)

Peones de industrias manufactureras 1.354 1.654 3.008 25,18% 57,65% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros similares 106 976 1.082 35,98% 39,07% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercad 59 874 933 24,70% 30,13% Taquígrafos y mecanógrafos 88 371 459 26,83% 26,80%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 29 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Variación Ocupaciones(1) Hombre Mujer Total (*) % 07/08 (%)

Peones de la construcción de edificios 456 2 458 19,83% 72,18% Albañiles y mamposteros 386 3 389 29,83% 168,28% Cocineros y otros preparadores de comidas 26 306 332 38,83% 28,68% Peones del transporte y descargadores 207 112 319 15,20% 101,90% Auxiliares de enfermería hospitalaria 8 255 263 43,83% 56,55% Conductores de camiones 250 1 251 31,81% 206,10% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 240 10 250 22,52% 113,68% Ordenanzas 52 180 232 59,03% 26,78% Operadores máquinas para fabricac. calzado, marroquinería guantería 84 146 230 44,40% 19,79% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 2 202 204 37,02% 27,50% Camareros, bármanes y asimilados 92 106 198 13,29% 59,68% Operadores de máquinas de coser y bordar 4 192 196 64,69% 40,00% Representantes de comercio y técnicos de ventas 154 39 193 32,77% 33,10% Empleados para el cuidado de niños 0 174 174 39,55% 75,76% Asistentes domiciliarios 3 166 169 40,14% 19,86% Trabajadores hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 159 159 23,73% 189,09% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 13 131 144 54,34% 102,82% Trabajadores cualificados cta ajena actividades agrícolas, no huertas… 119 22 141 26,06% 123,81% Conserjes de edificios 67 72 139 66,83% 57,95% Operadores en instalaciones de producción de energía eléctrica 59 78 137 30,38% 522,73% Trabajadores conserveros de frutas y verduras 64 53 117 18,81% 64,79% (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años (* )Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (1)

Las ocupaciones con mayor porcentaje de demandas de personas mayores de 45 años son Operadores de telares, con el 90% del total, Operadores de máquinas de fibras, hilar y devanar, con el 89% y los Sastres, modistos, sombrereros y corbateros, con el 81% del total de contratos en la ocupación.

% mayores Valor Ocupaciones de 45 años absoluto (*) Operadores de telares y otras máquinas tejedoras 35 89,74% Operadores de máquinas de preparar fibras, hilar y devanar 37 88,10% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 87 80,56% Lavanderos, planchadores, y asimilados 104 73,24% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería) 39 72,22% Conserjes de edificios 139 66,83% Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar 42 65,63% Operadores de máquinas de coser y bordar 196 64,69% Ordenanzas 232 59,03% Operadores de máquinas para fabricar productos de materias plásticas 31 57,41% Telefonistas 65 54,62% Agentes de encuestas 30 54,55% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 144 54,34% Profesores de enseñanza primaria 45 47,37% Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería y guantería de piel 230 44,40% Otro profesorado técnico de formación profesional 30 44,12% Auxiliares de enfermería hospitalaria 263 43,83% Asistentes domiciliarios 169 40,14% Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho 40 40,00% Empleados para el cuidado de niños 174 39,55% Conductores de autobuses y tranvías 46 38,98% Cocineros y otros preparadores de comidas 332 38,83% Ebanistas y trabajadores asimilados 59 38,31% Empleados de información y recepcionistas en oficinas 204 37,02%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 30 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

% mayores Valor Ocupaciones de 45 años absoluto (*) Barrenderos y asimilados 33 36,26% (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial (31,16%) (*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación

2.- Ocupaciones contratadas

Contratos según Gran Grupo Ocupacional

Por grupos ocupacionales, la mayor tasa de contratos para mayores de 45 años la tiene el de Dirección de empresas y Administraciones Públicas, con el 29% de los contratos; a continuación los Trabajadores cualificados en la agricultura y pesca, con el 20% de los contratos y en tercer lugar los Trabajadores no cualificados y los Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, con el 17% cada una de ellas.

Tasa Variación Gran grupo ocupacional Contratos mayores de 07/08 (%) 45 años 0 Fuerzas armadas 29 8,66% 100,00% 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 65 29,41% -10,96% 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 507 10,72% 26,43% 3 Técnicos y profesionales de apoyo 486 8,03% 3,40% 4 Empleados de tipo administrativo 769 11,10% -15,31% 5 Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores 3.495 16,26% 11,09% 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 2.064 20,30% 21,13% 7 Artesanos y trabajad. cualific industrias manufactureras, construcción, y minería, 1.833 17,26% -9,84% 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 1.032 14,39% -19,19% 9 Trabajadores no cualificados 7.418 17,49% -1,81% Total Provincia 17.698 16,07% 0,75%

Las 25 Ocupaciones con mayor número de contratos de mayores de 45 años

Las ocupaciones con mayor tasa de contratación son los Barrenderos y asimilados, con el 50% del total de contratos, los Médicos, también con el 50% de los contratos y los Conserjes de edificios, con el 34%. El mayor incremento interanual en la contratación es para Médicos, con el 111%, para Mecánicos y ajustadores de maquinaria, con el 56% y para Operadores de robots industriales, con el 55%. La mayor reducción interanual es para Peones de la industria manufacturera, con el 22%, Empleados de servicios de correos, con el 17% y Albañiles y mamposteros, con el 15%.

Tasa de Variación (*)Ocupaciones Hombre Mujer Total mayores de 07/08 (%) 45 años Peones de industrias manufactureras 1.128 1.137 2.265 12,61% -22,27% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros similar 189 2.042 2.231 30,42% 7,57% Trabajadores cualificados cta ajena actividades agrícolas, no huertas, viveros 1.747 255 2.002 20,46% 21,70% Camareros, bármanes y asimilados 881 751 1.632 19,73% 22,43% Peones agrícolas 1.306 215 1.521 19,84% 36,29% Albañiles y mamposteros 845 1 846 19,52% -15,32%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 31 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Tasa de Variación (*)Ocupaciones Hombre Mujer Total mayores de 07/08 (%) 45 años Peones de la construcción de edificios 605 5 610 15,51% -13,11% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 100 448 548 8,60% -4,36% Cocineros y otros preparadores de comidas 46 322 368 26,63% 5,14% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 40 286 326 18,00% -17,05% Conductores de camiones 303 4 307 20,49% -12,78% Asistentes domiciliarios 6 297 303 29,08% 20,72% Auxiliares de enfermería hospitalaria 6 189 195 21,24% 10,17% Peones del transporte y descargadores 104 51 155 6,68% 8,39% Empleados para el cuidado de niños 4 145 149 24,71% 11,19% Vigilantes, guardianes y asimilados 124 10 134 18,43% 28,85% Médicos 79 41 120 49,79% 110,53% Barrenderos y asimilados 101 9 110 50,46% 42,86% Representantes de comercio y técnicos de ventas 89 18 107 12,99% -3,60% Operadores de robots industriales 10 97 107 15,55% 55,07% Trabajadores conserveros de frutas y verduras 47 55 102 17,68% 13,33% Conserjes de edificios 55 44 99 34,02% -13,91% Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 56 39 95 15,63% 55,74% Animadores comunitarios 18 73 91 7,46% 28,17% Guías y azafatas de tierra 34 56 90 10,29% 47,54% (*) Se seleccionan las 25 ocupaciones con mayor número de contratos

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (*) Las tasas más altas de contratos de mayores de 45 años corresponden a las ocupaciones de Barrenderos y asimilados, con el 50%, Médicos, también con el 50% y Conserjes de edificios con el 34% El mayor número de contratos es para el Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos, con 2.231 contratos; a continuación, los Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, con 2.002 contratos y los Peones agrícolas con 1.632 contratos.

(*)Ocupaciones Contratos Tasa contrat. Barrenderos y asimilados 110 50,46% Médicos 120 49,79% Conserjes de edificios 99 34,02% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 2.231 30,42% Asistentes domiciliarios 303 29,08% Cocineros y otros preparadores de comidas 368 26,63% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción 42 26,58% Ordenanzas 52 25,87% Empleados para el cuidado de niños 149 24,71% Auxiliares de enfermería hospitalaria 195 21,24% Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción 81 20,72% Conductores de camiones 307 20,49% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros. 2.002 20,46% Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería y guantería de piel 58 19,93% Peones agrícolas 1.521 19,84% Camareros, bármanes y asimilados 1.632 19,73% Guardias jurados y personal de seguridad privado 43 19,72% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 44 19,64% Albañiles y mamposteros 846 19,52% Vigilantes, guardianes y asimilados 134 18,43%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 32 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

(*)Ocupaciones Contratos Tasa contrat. Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 56 18,36% Soldadores y oxicortadores 55 18,15% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 326 18,00% Trabajadores conserveros de frutas y verduras 102 17,68% Empleados de control de abastecimientos e inventario 51 17,00% (*) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (16,07%)

Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Las ocupaciones que presentan mayor índice de rotación son los Camareros, bármanes y asimilados con un 5%, los Empleados de servicios de correos, con un 4% y los Médicos con un 3%; todas ellas se encuentran muy por encima del índice medio de rotación del colectivo, que es del 1,84%. Las ocupaciones que presentan menor índice de rotación son los Representantes de comercio y técnicos de ventas, con el 1,07% los Empleados del cuidado de niños, con el 1,26%, los Peones de la construcción de edificios con el 1,27% y los Albañiles y mamposteros, con el 1,28%.

Contratos Personas ≥ Índice Ocupaciones mayores de 45 años de 45 años contratadas rotación Peones de industrias manufactureras 2.265 1.391 1,63 Personal limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros similares 2.231 1.045 2,13 Trabajadores cualificados cta ajena actividades agrícolas, no huertas, viveros y jardines 2.002 1.282 1,56 Camareros, bármanes y asimilados 1.632 310 5,26 Peones agrícolas 1.521 1.038 1,47 Albañiles y mamposteros 846 662 1,28 Peones de la construcción de edificios 610 480 1,27 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 548 400 1,37 Cocineros y otros preparadores de comidas 368 251 1,47 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 326 89 3,66 Conductores de camiones 307 236 1,30 Asistentes domiciliarios 303 176 1,72 Auxiliares de enfermería hospitalaria 195 111 1,76 Peones del transporte y descargadores 155 80 1,94 Empleados para el cuidado de niños 149 118 1,26 Vigilantes, guardianes y asimilados 134 100 1,34 Médicos 120 40 3,00 Barrenderos y asimilados 110 73 1,51 Representantes de comercio y técnicos de ventas 107 100 1,07 Operadores de robots industriales 107 53 2,02 Trabajadores conserveros de frutas y verduras 102 78 1,31 Conserjes de edificios 99 63 1,57 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 95 64 1,48 Animadores comunitarios 91 69 1,32 Guías y azafatas de tierra 90 28 3,21

Temporalidad en la contratación por ocupaciones Las ocupaciones en las que más aumenta la contratación temporal en relación al año anterior son Médicos, un 131%, Compositores, músicos y cantantes, un 82%, Mecánicos y ajustadores de maquinaria industrial, un 52% y Vigilantes, guardianes y asimilados, un 50%.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 33 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Las ocupaciones en las que más aumenta la contratación indefinida en relación al año anterior son Barrenderos y asimilados, el 1.250%, Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial, el 73% y Asistentes domiciliarios, el 46%.

(*)Ocupaciones con mayor contratación temporal (*)Ocupaciones con mayor contratación indefinida Contratos Variación Contratos Variación Ocupaciones Ocupaciones temporales 07/08 (%) indefinidos 07/08 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones de industrias manufactureras 2.073 -22,21% (camareras de piso) y otros similares 262 -11,19% Trabajadores cualificad. cuenta ajena activid. agrícolas, excepto huertas, viveros jardines 1.988 22,49% Peones de industrias manufactureras 192 -22,89% Personal limpieza de oficinas, hoteles Dependientes y exhibidores en tiendas, (camareras de piso) y otros similares 1.969 10,68% almacenes, quioscos y mercados 150 -6,25% Camareros, bármanes y asimilados 1.571 31,14% Cocineros y otros preparadores de comidas 89 -23,93% Peones agrícolas 1.496 36,50% Conductores de camiones 85 -37,96% Albañiles y mamposteros 766 -11,24% Albañiles y mamposteros 80 -41,18% Peones de la construcción de edificios 541 -13,30% Peones de la construcción de edificios 69 -11,54% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 398 -3,63% Camareros, bármanes y asimilados 61 -54,81% Empleados de servicios de correos (excepto Representantes de comercio y técnicos de empleados de ventanilla) 313 -17,63% ventas 57 21,28% Cocineros y otros preparadores de comidas 279 19,74% Asistentes domiciliarios 38 46,15% Asistentes domiciliarios 265 17,78% Secretarios administrativos y asimilados 31 10,71% Conductores de camiones 222 3,26% Taquígrafos y mecanógrafos 30 -40,00% Auxiliares de enfermería hospitalaria 176 18,12% Barrenderos y asimilados 27 1250,00% Empleados para el cuidado de niños 145 29,46% Vigilantes, guardianes y asimilados 26 -18,75% Peones del transporte y descargadores 140 22,81% Peones agrícolas 25 25,00% Auxiliares administrativos con atención al Vigilantes, guardianes y asimilados 108 50,00% público no clasificados anteriormente 22 22,22% Operadores de robots industriales 107 57,35% Auxiliares de enfermería hospitalaria 19 -32,14% Mecánicos y ajustadores de maquinaria Médicos 102 131,82% agrícola e industrial 19 72,73% Conserjes de edificios 96 -4,00% Médicos 18 38,46% Mecánicos y ajustadores de vehículos de Trabajadores conserveros de frutas y verduras 94 17,50% motor 16 23,08% Taxistas y conductores de automóviles y Guías y azafatas de tierra 89 45,90% furgonetas 15 -25,00% Animadores comunitarios 88 27,54% Peones del transporte y descargadores 15 -48,28% Guardias jurados y personal de seguridad Barrenderos y asimilados 83 10,67% privado 14 -53,33% Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e Trabajadores cualificados cta ajena en activid. industrial 76 52,00% agrícolas, excepto huertas, viveros jardines 14 -36,36% Empleados de servicios de correos (excepto Compositores, músicos y cantantes 71 82,05% empleados de ventanilla) 13 0,00% Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones de industrias manufactureras 2.073 -22,21% (camareras de piso) y otros similares 262 -11,19% Total contratos 15.828 5,00% Total contratos 1.870 -18,66% (*) 25 Ocupaciones con mayor contratación temporal (**) 25 Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 34 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL

1.- Demandantes de empleo mayores de 45 años

Las poblaciones con mayor número de demandantes de empleo parados mayores de 45 años son Logroño (con 2.853 personas), Calahorra (con 447 personas) y Arnedo (con 251 personas). De los municipios que cuentan con más de 25 demandantes parados del colectivo (por debajo de esa cantidad, no lo consideramos significativo para el análisis), los mayores porcentajes de mayores de 45 años los tienen las poblaciones de Agoncillo (con el 40%), Murillo de Río Leza (con el 38%), Quel (con el 37%), y Pradejón (con el 36%). De los municipios que cuentan con más de 25 demandantes parados del colectivo (por debajo de esa cantidad, no lo consideramos significativo para el análisis), los menores porcentajes de mayores de 45 años los tienen las poblaciones de Villamediana de Iregua (con el 19%), Lardero (con el 21%) y Rincón de Soto (con el 26%).

DEMANDANTES PARADOS MUNICIPIO DOMICILIO Parados No parados Hombre Mujer % Parados (1) Abalos 2 0 0 0,00% Agoncillo 27 5 15 12 39,71% Aguilar Del Río Alhama 2 6 1 1 12,50% Albelda De Iregua 55 7 26 29 28,95% Alberite 44 11 21 23 27,50% Alcanadre 6 5 3 3 33,33% Aldeanueva De Ebro 20 19 10 10 22,73% Alesanco 5 4 2 3 20,00% Aleson 2 1 2 0 50,00% Alfaro 131 98 64 67 28,98% Almarza De Cameros 2 1 1 50,00% Anguciana 8 1 7 1 25,81% Anguiano 5 0 4 1 38,46% Arenzana De Abajo 5 2 2 3 45,45% Arnedillo 3 2 2 1 17,65% Arnedo 251 59 125 126 35,20% Arrubal 8 2 4 4 34,78% Ausejo 4 1 4 0 20,00% Autol 57 24 36 21 29,69% Azofra 1 0 0,00% Badaran 3 0 3 21,43% Bañares 4 2 0 4 57,14% Baños De Rioja 2 0 0 0,00% Baños De Río Tobía 17 5 8 9 28,81% Berceo 3 1 3 75,00% Bergasa 1 1 33,33% Bobadilla 1 1 1 50,00% Briñas 2 1 1 1 33,33% Briones 6 0 3 3 24,00% Calahorra 447 163 226 221 31,17% Camprovin 3 1 1 2 50,00% Canales De La Sierra 1 1 50,00% Canillas De Río Tuerto 1 1 50,00% Cañas 1 0 0 0,00% Cárdenas 1 0 0,00% Casalarreina 22 4 18 4 24,72% Castañares De Rioja 9 2 6 3 21,95% Cenicero 18 14 6 12 25,35% Cervera Del Río Alhama 36 17 18 18 35,29%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 35 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

DEMANDANTES PARADOS MUNICIPIO DOMICILIO Parados No parados Hombre Mujer % Parados (1) Cidamon 3 0 0 0,00% Cihuri 6 2 6 33,33% Cirueña 4 0 3 1 66,67% Clavijo 4 1 3 1 50,00% Corera 3 3 2 1 60,00% Cornago 7 3 4 3 87,50% Cuzcurrita De Río Tiron 8 6 2 42,11% Enciso 2 2 1 1 50,00% Entrena 15 3 8 7 20,00% Estollo 2 1 1 40,00% Ezcaray 21 13 12 9 32,31% Fonzaleche 3 2 1 50,00% Fuenmayor 55 32 26 29 31,79% Galilea 5 1 3 2 41,67% Gimileo 1 0 0,00% Grañon 3 1 2 1 50,00% Haro 179 40 80 99 27,50% Herce 3 2 2 1 42,86% Herramelluri 1 1 1 0 25,00% Hormilla 7 1 6 1 38,89% Hormilleja 4 1 2 2 50,00% Huércanos 10 8 7 3 25,64% Igea 9 2 6 3 26,47% Laguna De Cameros 1 0 1 100,00% Lagunilla Del Jubera 2 2 33,33% Lardero 84 30 37 47 21,16% Ledesma De La Cogolla 1 1 1 100,00% Leiva 1 1 1 16,67% Leza De Río Leza 1 1 50,00% Logroño 2.853 1.004 1.376 1.477 32,27% Manjarrés 1 1 50,00% Manzanares De Rioja 1 0 Medrano 3 2 1 30,00% Munilla 2 1 2 0 66,67% Murillo De Río Leza 28 10 16 12 37,84% Muro En Cameros 2 1 1 66,67% Nájera 157 54 73 84 30,54% Nalda 26 6 15 11 42,62% Navarrete 52 15 37 15 34,44% Nestares 2 2 66,67% Nieva De Cameros 1 1 50,00% Ocón 2 1 1 1 40,00% Ojacastro 2 1 2 0 33,33% Ollauri 2 2 14,29% Ortigosa De Cameros 4 3 2 2 57,14% Pedroso 1 1 0 1 33,33% Pradejón 41 14 23 18 36,28% Prejano 4 1 2 2 44,44% Quel 29 19 19 10 37,18% Redal, El 1 1 0 1 50,00% Ribafrecha 22 1 7 15 41,51% Rincón De Soto 36 28 13 23 25,53% Rodezno 4 0 0 0,00% Sajazarra 1 0 0,00% San Asensio 13 8 8 5 31,71% San Millán De La Cogolla 1 1 1 25,00% San Román De Cameros 2 0 0 0,00% Santa Coloma 2 1 2 33,33% Santa Engracia Del Jubera 2 1 1 1 33,33% Santa Eulalia Bajera 2 0 1 1 25,00% Santo Domingo De La Calzada 105 41 53 52 30,70%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 36 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

DEMANDANTES PARADOS MUNICIPIO DOMICILIO Parados No parados Hombre Mujer % Parados (1) Santurde De Rioja 1 0 0,00% Santurdejo 4 2 2 2 100,00% San Vicente De La Sonsierra 12 2 9 3 42,86% Sojuela 4 3 1 23,53% Sorzano 3 2 1 42,86% Sotes 3 1 2 1 27,27% Soto En Cameros 1 1 33,33% Tirgo 1 0 0,00% Tormantos 1 0 0,00% Torrecilla En Cameros 9 1 7 2 45,00% Torre En Cameros 1 1 100,00% Tricio 2 0 2 13,33% Tudelilla 1 0 0,00% Uruñuela 7 9 4 3 18,42% Ventosa 1 2 1 0 25,00% Viguera 3 2 2 1 18,75% Villalba De Rioja 1 1 1 25,00% Villamediana De Iregua 74 16 39 35 19,37% Villanueva De Cameros 1 1 100,00% Villar De Arnedo, El 14 2 10 4 50,00% Villar De Torre 1 1 20,00% Villarejo 1 1 100,00% Villarta-Quintana 1 2 0 1 50,00% Villaverde De Rioja 1 1 100,00% Villoslada De Cameros 2 1 1 40,00% Zarraton 2 1 2 0 16,67% Zorraquin 1 1 100,00% Total 5195 1884 2.600 2.595 -

(1) Porcentaje de parados mayores de 45 años sobre el total de parados de cada municipio.

2.- Contratación registrada a mayores de 45 años

Las poblaciones riojanas con mayor número de contratos realizados al colectivo de mayores de 45 años son Logroño (7.632 contratos), Alfaro (1.310 contratos) y Calahorra (1.042 contratos). Las localidades con más de 50 contratos (por debajo de esta cifra no se considera significativo para el análisis) con mayor porcentaje de contratos a mayores de 45 años son Cervera del Río Alhama (35%), Sotés (31%), Santo Domingo de la Calzada (25%) y Quel (24%). Las localidades con menor porcentaje de contratos a mayores de 45 años son Villamediana de Iregua (10%), Albelda de Iregua (11%), Arrúbal (11%) y Pradejón (11%).

% TOTAL MUNICIPIO DE DOMICILIO HOMBRE MUJER CONTRATOS CONTRATOS (1) Abalos 35 6 41 19,34% Agoncillo 187 113 300 12,14% Aguilar Del Río Alhama 10 33 43 17,48% Ajamil 1 1 2 10,53% Albelda De Iregua 103 119 222 10,71% Alberite 53 49 102 15,99% Alcanadre 42 17 59 20,27% Aldeanueva De Ebro 217 78 295 17,39% Alesanco 33 4 37 15,95% Aleson 20 7 27 17,31% Alfaro 869 441 1.310 22,24%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 37 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

% TOTAL MUNICIPIO DE DOMICILIO HOMBRE MUJER CONTRATOS CONTRATOS (1) Anguciana 25 25 26,04% Anguiano 10 17 27 25,96% Arenzana De Abajo 18 8 26 18,57% Arenzana De Arriba 6 6 25,00% Arnedillo 8 19 27 8,41% Arnedo 490 291 781 17,98% Arrubal 83 38 121 10,85% Ausejo 71 17 88 20,95% Autol 136 150 286 13,59% Azofra 21 4 25 20,66% Badaran 21 5 26 12,04% Bañares 13 13 12,38% Baños De Rioja 1 1 20,00% Baños De Río Tobía 34 10 44 19,13% Berceo 1 1 2 11,11% Bergasa 15 2 17 12,78% Bezares 1 1 10,00% Bobadilla 5 5 10 21,74% Brieva De Cameros 2 2 50,00% Briñas 20 6 26 12,32% Briones 65 25 90 23,75% Cabezón De Cameros 3 3 42,86% Calahorra 454 588 1.042 14,64% Camprovin 4 2 6 12,77% Canillas De Río Tuerto 1 3 4 44,44% Cañas 1 1 4,17% Cárdenas 13 2 15 19,23% Casalarreina 41 10 51 16,61% Castañares De Rioja 10 6 16 13,91% Castroviejo 2 2 50,00% Cellorigo 3 3 33,33% Cenicero 137 67 204 14,43% Cervera Del Río Alhama 38 116 154 35,08% Cihuri 25 1 26 20,97% Cirueña 7 1 8 9,52% Clavijo 12 12 40,00% Cordovin 16 4 20 15,50% Corera 12 12 20,00% Cornago 10 12 22 46,81% Cuzcurrita De Río Tiron 25 4 29 16,11% Enciso 15 5 20 48,78% Entrena 71 8 79 19,46% Estollo 2 2 66,67% Ezcaray 77 96 173 19,35% Foncea 4 2 6 27,27% Fonzaleche 8 8 18,60% Fuenmayor 182 52 234 16,93% Galbarruli 8 8 34,78% Galilea 13 2 15 21,74% Gallinero De Cameros 2 1 3 15,79% Gimileo 3 3 6 10,00% Grañon 2 3 5 13,51% Grávalos 12 1 13 11,71% Haro 346 265 611 16,92% Herce 14 2 16 34,04% Herramelluri 2 2 20,00% Hervías 2 2 13,33% Hormilla 27 5 32 18,60% Hormilleja 13 13 18,06% Hornos De Moncalvillo 2 1 3 23,08%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 38 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

% TOTAL MUNICIPIO DE DOMICILIO HOMBRE MUJER CONTRATOS CONTRATOS (1) Huércanos 64 12 76 17,63% Igea 8 3 11 18,64% Jalon De Cameros 2 2 66,67% Laguna De Cameros 3 3 42,86% Lagunilla Del Jubera 7 5 12 10,17% Lardero 148 170 318 16,24% Ledesma De La Cogolla 1 1 14,29% Leiva 6 6 15,38% Leza De Río Leza 1 1 6,25% Logroño 3.741 3.891 7.632 14,77% Lumbreras 10 1 11 33,33% Manjarrés 12 2 14 14,29% Mansilla De La Sierra 1 1 33,33% Manzanares De Rioja 3 1 4 11,11% Matute 1 1 25,00% Medrano 22 6 28 32,18% Munilla 1 1 16,67% Murillo De Río Leza 68 5 73 17,38% Nájera 149 153 302 19,30% Nalda 63 5 68 14,85% Navajun 1 1 20,00% Navarrete 109 53 162 15,25% Nieva De Cameros 1 1 2 40,00% Ocón 7 6 13 15,48% Ochanduri 1 1 11,11% Ojacastro 4 4 30,77% Ollauri 41 5 46 25,00% Ortigosa De Cameros 2 2 11,11% Pazuengos 2 2 100,00% Pedroso 3 3 30,00% Pradejón 68 45 113 11,45% Pradillo 1 1 33,33% Prejano 1 2 3 15,79% Quel 49 49 98 23,56% Rasillo De Cameros, El 1 1 8,33% Redal, El 13 2 15 26,32% Ribafrecha 35 7 42 20,19% Rincón De Soto 115 92 207 18,13% Rodezno 5 5 10 9,62% Sajazarra 33 2 35 15,22% San Asensio 215 34 249 17,85% San Millán De La Cogolla 3 2 5 8,62% San Millán De Yecora 3 3 6,98% San Román De Cameros 2 2 12,50% Santa Coloma 6 1 7 23,33% Santa Engracia Del Jubera 1 1 4,17% Santo Domingo De La Calzada 147 312 459 25,36% Santurde De Rioja 5 3 8 14,04% Santurdejo 2 2 22,22% San Vicente De La Sonsierra 105 21 126 21,76% Sojuela 4 3 7 18,42% Sorzano 2 2 8,70% Sotes 58 6 64 31,07% Soto En Cameros 2 1 3 23,08% Terroba 2 2 15,38% Tirgo 6 6 12 19,35% Tobía 2 2 16,67% Tormantos 2 7 9 18,75% Torrecilla En Cameros 5 3 8 13,79% Torrecilla Sobre Alesanco 1 1 3,57%

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 39 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

% TOTAL MUNICIPIO DE DOMICILIO HOMBRE MUJER CONTRATOS CONTRATOS (1) Torremontalbo 7 7 14,29% Treviana 7 7 43,75% Tricio 31 9 40 27,40% Tudelilla 64 11 75 23,01% Uruñuela 80 22 102 17,83% Ventosa 4 1 5 12,20% Viguera 2 1 3 5,66% Villalba De Rioja 21 5 26 20,80% Villalobar De Rioja 1 6 7 29,17% Villamediana De Iregua 53 19 72 10,10% Villanueva De Cameros 2 3 5 55,56% Villar De Arnedo, El 47 7 54 18,95% Villar De Torre 10 1 11 22,00% Villarta-Quintana 2 2 22,22% Villoslada De Cameros 2 4 6 15,00% Viniegra De Abajo 2 2 12,50% Zarraton 8 3 11 13,75% Zorraquin 2 2 25,00% Total 9.946 7.752 17.698

(1) Porcentaje de contratos a mayores de 45 años sobre el total de contratos de cada municipio.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 40 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

VII.- CONCLUSIONES

En La Rioja, al igual que en España, la situación del colectivo es grave; los datos del informe revelan que el 31% de los demandantes parados de La Rioja son mayores de 45 años, pero tan sólo el 16% de los contratos se realizan a este colectivo.

La experiencia profesional y la formación se encuentran infravaloradas por la sociedad, las empresas y en algunos casos las instituciones; no se tiene en cuenta que determinadas capacidades y aptitudes son más propias de las personas con más edad, como el control emocional, la constancia, la imagen y la reputación empresarial, que en muchos casos resultan desperdiciadas. A los jóvenes se les exige una amplia formación que en algunos casos no acaba de completarse hasta pasados los 30, y pocos años después empieza a considerarse que ya no son útiles.

Por otra parte, algunas empresas prejubilan a los trabajadores a partir de los 55 años, al mismo tiempo que la esperanza de vida va en aumento. Esta situación muestra la contradicción de una alta esperanza de vida, la necesidad de fuerza laboral que financie las pensiones futuras y la creación de un techo laboral temprano en edad.

Una parte del colectivo, especialmente los de baja cualificación, tienen dificultades añadidas por su bajo nivel formativo, baja autoestima, habilidades obsoletas, falta de confianza y de recursos comunicativos para afrontar, por ejemplo, una entrevista laboral.

Según la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA), expulsar del mercado laboral a las personas que están en plenitud de facultades es un despilfarro de recursos y, en muchos casos, un drama humano; se ha creado un estereotipo de persona mayor en cuanto a que es más costosa, que le cuesta más adaptarse a un mundo cambiante, y esa idea se ha extendido sin que nadie la haya puesto en duda.

Para esta asociación, debería crearse una solidaridad intergeneracional, es decir, que las empresas integren en sus plantillas el empuje de los trabajadores jóvenes y la experiencia acumulada por los mayores; existe una lucha de generaciones por el poder: la gente joven piensa que los mayores ya sirven menos y los mayores se sienten poco aprovechados y creen que los jóvenes saben menos.

Además de la citada asociación, existen otras entidades e iniciativas con programas de apoyo al colectivo: La Fundación Adecco, que pone en marcha programas para el fomento de la empleabilidad de las personas mayores de 45 años; diversas asociaciones de parados para mayores de 40 años, que ofrecen asesoramiento en la búsqueda de empleo, creación de empresas, cursos etc., el proyecto Emplea 45 de la Red Araña, y Eslabón y otras iniciativas similares.

Las Administraciones han optado por medidas de cobertura a nivel asistencial, pero falta un apoyo decidido al fomento del empleo y la contratación del colectivo, tanto de hombres como de mujeres.

Sería necesario que las Administraciones y empresas se replanteasen las políticas de recursos humanos, eliminando el estereotipo que asocia a los mayores de 45 años con personas incapaces o poco productivas, lo que implica una discriminación por razón de edad, que no está reconocida, ni social ni institucionalmente, tal como sucede con la discriminación por orientación sexual, género, raza u otras.

Como datos más relevantes que se pueden extraer del informe señalamos los siguientes:

La población mayor de 45 años en La Rioja, a 1 de enero de 2008, asciende a 135.039 personas, lo que representa un 43% de la población total de la provincia. En el último año la población mayor de 45 años ha crecido un 2% y en los últimos cinco años un 9%.

Las mujeres representan el 52% de los mayores de 45 años y los hombres el 48%.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 41 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Por edad y sexo, solamente en el tramo de mayores de 59 años el porcentaje de mujeres supera al de hombres.

El 18% de la población mayor de 45 años se encuentra entre los 45 y 49 años, el 15% entre los 50 y 54 años, el 13% entre los 55 y 59 años y el 54% son mayores de 59 años.

El número de afiliados a la Seguridad Social con edad superior a 45 años, asciende a 47.239 personas, lo que representa un 37% del total de afiliados en la región.

En el último año, el número de afiliados del colectivo ha crecido un 2%, con una variación desigual por sexos: aumentan un 6% las mujeres y disminuyen un 1% los hombres.

En los últimos cinco años el número de afiliados del colectivo ha crecido un 19%, con un aumento de las mujeres del 35% y un aumento de los hombres del 10%.

Por régimen de cotización, el porcentaje de inscritos en el Régimen General de Autónomos es mayor en el colectivo que en la media provincial (30% colectivo, 22% provincia) y es menor en el Régimen General (66% colectivo, 73% provincia) y en el Régimen Especial Agrario (3% colectivo, 4% provincia).

Por régimen de cotización y edades, destaca que el 43% de los mayores de 59 años se encuentran inscritos en el Régimen General de Autónomos.

El número de demandantes parados mayores de 45 años, a 31 de diciembre de 2008, asciende a 5.195 personas, lo que representa un 31% de los demandantes de la provincia.

En el último año los demandantes parados del colectivo aumentan un 39%, crecimiento inferior a la media de la provincia del 55%. En los últimos cuatro años los demandantes del colectivo aumentan un 60%, crecimiento ligeramente inferior a la media de la provincia, del 62%.

Las características más destacables de los demandantes mayores de 45 años en La Rioja son las siguientes:

9 Los demandantes del colectivo se distribuyen casi al 50% entre hombres y mujeres; en el total provincial, el 55% son hombres y el 45% son mujeres.

9 El nivel formativo de los demandantes parados del colectivo, es inferior a la media provincial, con más personas en los niveles formativos inferiores y menos en los niveles formativos superiores.

9 El nivel formativo de las mujeres es superior al nivel formativo de los hombres.

9 La ocupabilidad de los demandantes mayores de 45 años es muy inferior a la ocupabilidad de los demandantes totales de la provincia.

9 En el sector industrial, el porcentaje de mayores de 45 años es mayor que el de la media provincial; en los demás sectores, es inferior a la media provincial.

9 Los demandantes del colectivo registran un aumento interanual superior al 100% en agricultura e industria y por encima del 30% en construcción y servicios.

9 Por Grandes Grupos Ocupacionales, destaca que el 57% de los demandantes inscritos en el Grupo de Dirección de Empresas y Administraciones Públicas son mayores de 45 años.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 42 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

9 Las ocupaciones con mayor número de demandas del colectivo y mayor porcentaje respecto al total de demandas en la provincia son los Conserjes de edificios, los Operadores de máquinas de coser y bordar, los Ordenanzas, y Otros empleados en el cuidado de personas, todos ellos por encima del 50% de las demandas.

9 El porcentaje de demandantes que cobra algún tipo de prestación, es del 78%, superior a la media provincial que es del 70%.

9 Los hombres perciben más prestaciones contributivas que las mujeres, debido a que el paro en los últimos meses es mayoritariamente masculino y las mujeres perciben más prestaciones de nivel asistencial.

9 Las personas mayores de 45 años permanecen más tiempo en desempleo que el total de demandantes de la provincia, por lo que la antigüedad media de la demanda del colectivo es superior.

El número de contratos registrados en la provincia a mayores de 45 años, asciende a 17.698 en el año 2008, representando el 16% de los contratos de la provincia. La contratación a mayores de 45 años aumenta un 1% en el último año, dato positivo si tenemos en cuenta que el número de contratos en la provincia presenta una disminución interanual del 9%.

Las características más destacables de los contratos realizados a mayores de 45 años son las siguientes:

9 Del total de contratos realizados a mayores de 45 años, el 56% se realiza a hombres y el 44% a mujeres.

9 El número de contratos disminuye a medida que avanza la edad de los demandantes.

9 El nivel formativo de los contratados mayores de 45 años es inferior a la media de la provincia.

9 En el último año, el número de contratos, aumenta en el sector agrícola un 26% y un 1% en el sector servicios y disminuye en el sector de construcción un 17% y en el sector industrial un 13%.

9 Las actividades con mayor tasa de contratación para el colectivo son Hogares que emplean personal doméstico, Actividades de saneamiento público, Industria textil, y Administración Pública y Defensa.

9 Las ocupaciones con mayor tasa de contratación para el colectivo son Barrenderos y asimilados, Médicos y Conserjes de edificios

9 La contratación indefinida alcanza el 11% de la contratación total, similar a la media de la provincia.

9 Las modalidades con mayor contratación son la de Eventual por circunstancias de la producción y la de Obra o servicio, entre las dos modalidades suman el 74% de la contratación, muy similar a la media provincial.

9 En relación al año anterior aumentan un 41% los contratos por Jubilación parcial y un 28% los de sustitución por jubilación anticipada.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 43 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

9 El 87% de los contratos se realizan a jornada completa, el 21% a tiempo parcial y el 2% son fijos discontinuos.

9 La tasa de movilidad del colectivo es del 22%, ligeramente inferior a la tasa de movilidad total de la provincia, que alcanza el 23%.

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 44 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

ANEXOS

1. Glosario de Términos

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de Actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico Actividad o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de Ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de Paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.

Tasa específica de Paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

DEMANDAS Beneficiario de Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por prestaciones desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 45 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de Empleo Son demandantes inscritos en situación de alta o suspensión, excluyendo a los demandantes de otros servicios, demandantes sin disponibilidad para el empleo, demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación.

Ocupabilidad Es la probabilidad de que un parado registrado encuentre un empleo. Se mide en función de cuatro variables: antigüedad en el paro, ámbito geográfico de búsqueda de empleo, número de ocupaciones demandadas y tipo de prestación percibido.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes exceptuando las situaciones que detalla la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Tasa de demandas del Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en colectivo el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos/Nº de personas contratadas).

Número de personas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado contratadas estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Tasa de contratos del Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el colectivo ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de estabilidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).

Tasa de temporalidad Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos temporales en el conjunto de la contratación (Nº contratos temporales/ Nº contratos totales X 100)

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 46 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

2. Fuentes y Bibliografía

Fuentes ƒ Servicio Público de Empleo Estatal. ƒ Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2008. ƒ Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008. ƒ Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Trabajadores afiliados y en alta laboral a 31 de diciembre de 2008.

Bibliografía

o Naciones Unidas http://www.un.org/spanish/ o Organización Internacional del Trabajo http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1 o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=porta l&_schema=PORTAL o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3 o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/ o Servicio Público de Empleo Estatal http://www.inem.es/ o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/ o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/ o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE http://www.inem.es/inem/ciudadano/observatorio/index.html

Las políticas activas de empleo están transferidas a las Comunidades Autónomas. En Ceuta, Melilla y País Vasco gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal

Servicio Público de Empleo Estatal - INEM. www.inem.es

Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/

Aragón http://inaem.aragon.es/

Principado de Asturias http://trabajastur.com/trabajastur

Canarias http://www.gobiernodecanarias.org/empleo/portal

Cantabria http://www.empleacantabria.com

Castilla - La Mancha http://www.sepecam.jccm.es/

Castilla y León http://www.empleocastillayleon

Cataluña http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html

Ceuta http://www.inem.es/

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 47 - Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años. 2008

Madrid http://www.madrid.org/servicio_regional_empleo

Comunidad valenciana http://www.gva.es/servef/portalv.htm

Extremadura http://www.empleaextremadura.com/

Galicia https://emprego.xunta.es/

Baleares http://soib.caib.es/

Rioja http://www.larioja.org/

Melilla http://www.inem.es/

Navarra http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/

País Vasco http://www.inem.es/

Región de Murcia http://www.sefcarm.es/

Sistema nacional de empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de La Rioja - 48 -