0942 Bok.Indb
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Videreutdanning? Yes, you can! HMS- kultur og ledelse Samfunnsansvar i praksis. Lær av andres erfaringer. Gratis frokostseminar i Oslo, Bergen og Trondheim i februar 2010. Påmelding www . etiskhandel.no Samarbeid mellom HiB og Falck Nutec. Studiestart februar 2010. Ring 02201! A-AVIS 4. DESEMBER 2009 www.ukeavisenledelse.no NR. 42 – 22. ÅRGANG – LØSSALG KR 30 FOTO: De er topp BI-direktør KVINNE utdannede og Trond Østgaard: utenlandske. Nå HJELPER skal de lære de norske kodene. –JOBBEN ER MIN LIVSSTIL KVINNE SIDE 14–16 SIDE 22 FOTO: DAG HÅKON HELLEVIK FOTO: TERJE BENDIKSBY/SCANPIX Ny vekstnæring: Bedriftene Alternative julegaver SIDE 40 rømmer fra FOTO: BJØRN R. JENSEN kvinnetvang Antall ASA-selskaper er blitt halvert siden det ble bestemt at 40 prosent av styremedlemmene skal være kvinner. Marit Hoel ved Center for Corporate Krisegrepet: Diversity (CCD) fastslår at de blir AS-er Forenklet i stedet og slipper kvotering. strategi SIDE 30 60 bedriftsledere har fortalt Peter Lorange LEDERVERKTØY: SIDE 26 SLIK STARTER DU DIN EGEN BLOGG hvordan de loser bedriften Veidekke-sjef Terje Venold utroper seg til landets første blogger av konsernsjefene gjennom krisetiden. i børsnoterte selskap. – Det gir virkelig et univers av muligheter, sier han. SIDE 6 ÅRETS JULEGAVE FOR LEDERE Inspirerende bok om hvorfor ledere må være Boss OG Buddy for å lykkes i lederrollen. “En fl ott bok. Den er full av råd og innspill til å utvikle lederrollen - godt skrevet og jordnær - men meget innholdsrik. Praktisk, direkte, omfattende og med et glimt av humor!” Anne Røren Andreassen (Direktør Trainee / Talentutvikling HR, Storebrand) Selges i bokhandelen eller kan kjøpes direkte fra forfatterne. Rabatt ved større kjøp – ta kontakt for nærmere informasjon. Katherine Johnston • [email protected] tlf.: 930 31 250 / Lisa Wade• [email protected] • Tlf.: 906 97 372 Innb. krInnb. 369,00 www.cappelendamm.no 2 NR. 42 – FREDAG 4. DESEMBER 2009 – UKEAVISEN LEDELSE LEDERPLASS FOTO: EIVIND GRIFFITH BRÆNDE/SCANPIX Det går hardt for seg på de kjøkken Eivind Hellstrøm er innom. Hellstrøm som sjefsbølle Eyvind Hellstrøm mener selv han er så genial som kokk og kvalitetsbevisst på vegne av gjestene at det forsvarer at han opptrer som bølle. NRKs Store Studio fi kk Eivind Hellstrøm fagperson i verdensklasse og at det må vær rom å overta lag som har vært i fare for å rykke ned. forklart seg.»Hellstrøm rydder opp» heter for sjefer som tar i litt. I TV-serien er han vel en Han har klart å snu en stemning. Men så blir en I serien på TV3 der stjernekokk Eyvind blanding av seg selv og en rollefi gur, en kombi- lei Nordlis kjefting og smelling, hans enøydhet Hellstrøm besøker en restaurant og forsøker å få nasjon av en leder og en stjernekonsulent. og egenfokus. I går bestemte styret at de må orden både på økonomi og hygiene og sørge for Alle bransjer har sin Hellstrøm. Skøytespor- leve med Nordlie fortsatt i Fredrikstad. De får mat av god høy kvalitet. Hellstrøm sparer ikke ten har, eller hadde, Peter Mueller. Han var kon- spandere på han en modig coach og se om han på konfekten. Han gen på haugen; sterk, dominerende, selvbevisst klarer å roe seg ned. skjeller og smeller, og dyktig. Han hadde svarene. Han visste best. Lars Tore Ronglan, førsteamanuensis ved «Ledere er vanligvis gode roser noen, mens Et gedigent selvbilde kombinert med anerkjen- Norges idrettshøgskole, har oversikt over den andre drives til tårer, nelse fra omverdenen og en litt utagerende forskning som er drevet på trenerrollen. Han når det gjelder han pisker opp tempo personlighet fører til den typen atferd som vi forteller at man i dag forventer at trenere opptrer adrenalinkontroll.»» og slår ned som en ørn kan studere der Hellstrøm ferdes eller lese om som ledere fl est. på feil som blir gjort. der Mueller er på ferde. – Toppidretten er jo en utrygg verden, så det å I Dagbladet sier fl ere Fotballen har Tom Nordlie, og for så vidt skape tillit og trygghet, er veldig viktig, sier han. Ved redaktør Magne Lerø andre kjente kokker at Kjetil Rekdal. Få her i landet kan fotball bedre En av verdens mest suksessfulle gründere, [email protected] Hellstrøms brutale stil enn dem. Når Kjetil Rekdal offentlig kan kalle Apples Steve Jobs, er en ledelsesmessig kata- er skadelig for yrket. en spiller for «alkis», forteller det at han har strofe. Han har en trakasserende lederstil, er Mesterkokkene Bernt mangelfull styring over egen ordbruk når han uforut sigbar og fordømmende. Noen opplever Stiansen, Arne Brimi og Odd I. Solvold forteller blir forbannet. Det er ikke så uvanlig. Det er ham som en despot. For tusenvis er han likevel at de stadig får henvendelser for folk som lurer imidlertid vanlig at ledere klarer å begrense seg et ideal. Folk står i kø for å jobbe for ham. på om yrket er så rått og brutalt som det blir selv om følelsene koker i kroppen. Ledere er van- De vil bli sett, vurdert og anerkjent av selveste fremstilt på TV. ligvis gode når det gjelder adrenalinkontroll. Steve Jobs. Det er det nok ikke. For alle mesterkokker er Hvis man får aksept fra de man er leder for, For noen kokkespirer er nok det å stå over ikke som Hellstrøm, og de har heller ikke samme kan en leder tillate seg å snakke rett fra leveren. grytene sammen med Eyvind Hellstrøm stort. behov som han for å fremstå som unik. Eyvind Nils Arne Eggen var en hissigpropp. Han kjeftet De vil svelge unna kjeft, spydige bemerkninger Hellstrøm er gourmetkokk og chef på restauran- og skrålte fra sidelinjen. Hadde en fl yttet denne og latterliggjøring fordi de vil lære. De vil bli ten Bagatelle i Oslo. Han er mest kjent for sin lederstilen inn på et kontor, ville det ikke ha best. De vil betale prisen. drift av denne restauranten – den eneste restau- fungert i det hele tatt. Eggen hadde imidlertid Ledere som brenner for sitt fag, som er tyde- ranten i Norge med to stjerner i Michelin-guiden. emosjonelle egenskaper som gjorde at hans røffe lige og stiller krav trenger vi mer av. Ledere må Bagatelle har han drevet siden 1982. Han er også stil var mulig å forholde seg til. Det er godfot- våge å legge listen høyt hvis man har ambisjoner forfatter av fl ere kokebøker, blant annet «Lutefi sk, teorien han forbindes med. Eggen var virkelig om å bli best. Men tiden er i ferd med å renne pinnekjøtt og andre bagateller», «Bagateller for besjelet av å skape gode spillere og ansvarlige ut for en overkjørende lederstil. Folk fl est godtar livsnytere: vin og mat i magisk kombinasjon», og mennesker. det ikke. «Herregårdsmat». For sin innsats som program- Flere spillere i Fredrikstad sa de var villige til Om noe begynner å grine eller føler seg leder for TV-programmet Hellstrøm rydder opp å gå ned i lønn for å bli kvitt Tom Nordli. De er dårlig behandlet, er det ikke et bevis på en for på TV3 ble han kåret til beste mannlige program- lei av kjeftingen hans. De vil ikke bli kjørt over hard og tøff lederstil. Det er vondt å bli vraket. leder under Gullruten 2009. og behandlet som unger som ikke gidder nok. Men tilbakemeldinger skal skje på en skikkelig Hvordan Hellestrøm er som sjef på Baga- Nordli vil vekke folk, sette et støkk i laget, få de måte. Ingen skal bli tråket på, høvlet over eller telle, er ikke godt å si. Læringer har klaget på til å skjerpe seg. En slik lederstil kan fungere kritisert sønder og sammen, og i alle fall ikke i hans lederstil. Andre legger vekt på at han er en den første tiden. Nordlie har gjort suksess med full offentlighet. UKEAVISEN LEDELSE – NR. 42 – FREDAG 4. DESEMBER 2009 LEDERPLASS 3 Krig med Obama-vri FOTO: JIM YOUNG/SCANPIX Norge bør slutte opp om Barack Obamas strategiomlegging i Afghanistan ved å sende fl ere soldater for en toårsperiode. orge har ikke fått krav fra USA om å stille han ikke vil ende opp med fl ere soldater i Afghanistan. Stats- i et nytt Vietnam. Det Nminister Jens Stoltenberg (Ap) regner har god innenrikspoli- heller ikke med at det kommer. Mulig det, men tisk virkning. Å trappe regjeringen kan umulig være i tvil om at USA opp før en trapper ned ønsker at vi skal stille fl ere soldater til disposi- var også en strategi sjon. Det avgjørende kan ikke være om USA George W. Bush lyk- fremsetter et formelt krav eller ikke. Det mest kes med på slutten i avgjørende vil være hva Nato-landene samlet Irak. En slik strategi er Barack Obama vil trappe opp i Afghanistan, men om halvannet år starter han kommer fram til. Høyre og Frp mener Norge imidlertid avhengig av tilbaketrekningen. bør øke innsatsen i Afghanistan siden det norske at man har en nasjonal samfunnet nyter godt av den økte sikkerheten hær som er rede til å ta over ansvaret. Det er det Clinton er alt i gang med å sikre full støtte fra som den amerikanske krigføringen angivelig Obama nå legger opp til. Målet er ikke å sende NATO-landene til den nye strategien. Det skal gir. Nå tillater vi oss i enda fl est mulig soldater inn i alle kroker av landet for være en stor Afghanistan-konferanse i London større grad å la USA gjøre å nedkjempe fl est mulig talibankrigere. Han vil 28. januar. Da vil nok Obama vite hvor mange enda mer av jobben. ha fl ere sivile tiltak, og nye titusener av afghan- ekstra soldater han kan regne med. «Afghanerne selv må ta Barack Obama offent- ske soldater skal trenes opp til å kunne beskytte Hamid Karzai er et svakt punkt i Obamas grep, lage kompromisser liggjorde natt til onsdag lokalbefolkningen.