Jaarverslag 2018 Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Jaarverslag 2018 Jaarverslag 2018 Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden ‘Leren voor het Leven’ Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden Bestuursnummer 41579 Inhoud TOELICHTING COLLEGE VAN BESTUUR .................................................................................................... 3 TOELICHTING RAAD VAN TOEZICHT ........................................................................................................ 5 1. VERSLAG VAN HET JAAR 2018 .............................................................................................................. 6 1.1 Visie, kernwaarden en ambities ......................................................................................................... 6 1.2 Verslag van onze activiteiten in 2018 ................................................................................................. 6 1.2.1 Maatregelen lerarentekort .............................................................................................................. 7 1.2.2 Het beste uit ieder kind.................................................................................................................... 7 1.2.3 Passend Onderwijs ........................................................................................................................11 1.2.4 Ouders als educatieve partners .....................................................................................................12 1.2.5 De school verbonden met de wijk ..................................................................................................13 1.2.6 De lerende gemeenscHap ..............................................................................................................14 1.2.7 Coachend leiderschap ....................................................................................................................17 1.2.8 Ons huis op orde/optimalisering bedrijfsprocessen ......................................................................17 1.2.8.1 Algemeen ....................................................................................................................................17 1.2.8.2 Personeel ....................................................................................................................................19 1.2.8.3 Financiën en bedrijfsvoering .......................................................................................................23 1.2.8.4 Huisvesting .................................................................................................................................23 2. ORGANISATIE ........................................................................................................................................ 26 3. ORGANISATIE EN DE OMGEVING ............................................................................................................... 29 4. HET JAAR 2018 - VERSLAG VAN ONZE FINANCIËN ........................................................................................ 30 4.1 Het resultaat 2018 ............................................................................................................................30 4.2 De continuïteit ..................................................................................................................................33 4.3 Risicomanagement ...........................................................................................................................39 4.4 Treasury-verslag ...............................................................................................................................41 4.5 Kengetallen .......................................................................................................................................42 JAARREKENING 2018 ..................................................................................................................................43 Kengetallen .............................................................................................................................................44 Grondslagen en waarderingen ...............................................................................................................45 Balans na resultaatbestemming.............................................................................................................52 Staat van Baten en Lasten ......................................................................................................................53 Resultaatverdeling ..................................................................................................................................54 KasstroomoverzicHt ................................................................................................................................55 Toelichting op de Balans.........................................................................................................................56 Toelichting op de Staat van Baten en Lasten .........................................................................................63 Bijlage 1. OverzicHt van functies, nevenfuncties en rooster van aftreden Raad van ToezicHt ...............73 Bijlage 2. OverzicHt afkortingen .............................................................................................................76 Bijlage 3. Besteding werkdrukmiddelen 2018 ........................................................................................77 Bijlage 4. Verantwoording middelen passend onderwijs .......................................................................78 Bijlage 5. Verantwoording inzet middelen prestatiebox ........................................................................79 20190605 Jaarverslag 2018 - 41579 Stichting Westelijke Tuinsteden Pagina 2 TOELICHTING COLLEGE VAN BESTUUR Dit is het jaarverslag 2018 van Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden (hierna te noemen StWT). Met het jaarverslag leggen wij verantwoording af over het gevoerde beleid, de behaalde resultaten en vanzelfsprekend ook de financiële gang van zaken. Het jaar 2018 stond in het teken van ‘terug naar de bedoeling van het onderwijs’. Zoals Daniel Kim1 in zijn Pyramide ontwikkelen van wijsheid aangeeft, als de weg vooruit niet meer duidelijk is, keer dan terug naar de basis: terug naar je missie, je waarden en je identiteit. In ons geval: terug naar de bedoeling van het onderwijs. Daniel Kim: ontwikkelen van wijsheid Dat is wat we in 2018 hebben gedaan. Het lerarentekort leidde tot steeds meer inhuur van tijdelijk en duurder uitzendpersoneel. Sommige leerkrachten gingen zelfs uit dienst om via een uitzendbureau of ZZP-constructie weer in het onderwijs terug te keren en op die manier met meer flexibiliteit en betere arbeidsvoorwaarden te kunnen blijven werken. Deze weg vonden wij niet wenselijk. We hebben een pas op de plaats gemaakt: de inzet van tijdelijke inhuurpersoneel is stopgezet en in een hackathon van de gemeente Amsterdam – en als vervolg daarop in gezamenlijke sessies met directeuren – hebben we gekeken naar de bedoeling van het onderwijs: onderwijs van deze tijd, en onderwijs gericht op de toekomst. Vanuit de bedoeling van het onderwijs bekeken we vervolgens hoe we ons onderwijs kunnen inrichten. Kan dat anders? Hoe zetten we ons personeel in? Vragen waarop geen eenduidig antwoord bestaat. Iedere school is immers anders. Maar in gezamenlijkheid kunnen we wel de vrijheid van denken stimuleren en faciliteren waardoor vervolgens elk schoolteam zijn eigen unieke maatwerkaanpak kan uitdenken. Vanaf medio 2018 hebben we hiermee een begin gemaakt en in 2019 vervolgen we dit proces. Een proces dat mooi aansluit bij het proces van ons team van ‘Toekomstbouwers’. Voor ons nieuwe strategisch beleidsplan 2019-2023 hebben we nadrukkelijk de stem aan de leerkracht gegeven. In 2018 hebben circa twaalf leerkrachten, Toekomstbouwers, met de hulp van een projectleider gewerkt aan het vervolg van ons strategisch beleidsplan 2014-2018. Een intensief traject waarbij de Toekomstbouwers samen een visie en strategie hebben bepaald op basis van onder meer een enquête onder medewerkers, interviews met directies en een ‘scholentour voor leerkrachten’ in oktober 2018. Het product is ons nieuw strategisch beleidsplan, het resultaat is een verdere verankering van de lerende organisatie. Daarnaast hebben we in 2018 gewerkt aan plannen om personeel beter aan ons te binden, aan meer mogelijkheden voor het opleiden van onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel, aan de extra inzet van studenten, stagiaires en zij-instromers en de begeleiding daarvan. En hebben we maar liefst drie nieuwe/gerenoveerde schoolgebouwen in gebruik mogen nemen. 1 Daniel Kim, Amerikaanse organisatie-consultant op het gebied van de lerende organisatie 20190605 Jaarverslag 2018 - 41579 Stichting Westelijke Tuinsteden Pagina 3 We sloten het jaar 2018 af met een tekort van € 657.730, terwijl we een tekort van € 2.296.863 hadden begroot. Het verschil is grotendeels veroorzaakt door de vertraging in de afrekening van de nieuwe schoolgebouwen. Deze kosten hebben wij doorgeschoven naar 2019. Door onze gezonde financiële conditie hebben we de afgelopen jaren ‘negatief’ kunnen begroten om te investeren. Onze reservepositie is nu meer in evenwicht en we sturen de komende jaren op een begroting waarbij de inkomsten en uitgaven in balans zijn. Amsterdam, 22 mei 2019, Joke Middelbeek, bestuurder 20190605 Jaarverslag 2018 - 41579 Stichting Westelijke Tuinsteden Pagina 4 TOELICHTING