HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER 2018 Verlags-Sonderpromotion mit Poleposition PORTRÄTS, INFORMATIONEN, HINTERGRÜNDE der Spitze ist an Hansestadt Wer inder Ausgabe 2018 >> Euro 4,90 die besten Dienstleister www.abendblatt.de/beste 349 Unternehmen 349 aus49 Branchen im Test im

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Leidenschaft gesucht! VORWORT

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

ieses Magazin ist ein Kompass. Ein Kompass durch die Hamburger Wirtschafts- und Arbeits- welt. Es soll Ihnen helfen – auf dem Weg von ­einem Arbeitgeber zur nächsten Position ebenso wie bei der täglichen Auswahl aus der Flut tau- sender Dienstleister an Alster und Elbe. dAuf den folgenden knapp 100 Seiten geht es um nicht starten sie jetzt durch als führungs- weniger als die elementaren Fragen: Wer sind die besten­ kraft oder Mitarbeiter im Retail und Arbeitgeber der Stadt? Und: Welches sind die besten Dienstleister Hamburgs? Aber es gibt natürlich auch reichlich Service: für die Bewer- nehmen sie an unserem individuellen bung ebenso wie für den persönlichen Gehaltscheck oder die Orientierung über inno- entwicklungsprogramm teil. vative Arbeitszeitmodelle.­ Die Auszeichnung „Hamburgs beste Arbeitgeber“ blickt bereits auf eine stolze Geschichte zurück: Die Studie vom Hamburger Faktenkontor, der Helmut-Schmidt-­ Oder steigen sie als spezialist Universität und dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) wird bereits zum 10. Mal vergeben – und vom Hamburger Abendblatt sowie Alster­ in einem unserer Zentralbereiche ein: radio 106,8 unterstützt. Neu vergeben wird in diesem Jahr das Siegel „Hamburgs Beste“. In dem Sonder- teil dieses Magazins werden knapp 350 Firmen aus 50 unterschiedlichen Branchen einkauf an Alster und Elbe bewertet. Das Spektrum der Unternehmen reicht von A wie Apo- theke über Banken und Restaurants bis W wie Weinhändler. Und wer kann Quali- tät und Preisleistungsverhältnis besser beurteilen als die Kunden? Daher bestand die e-cOMMeRce Jury für „Hamburgs Beste“ aus Hamburgerinnen und Hamburgern, die den Online-­ Fragebogen der International School of Management auf abendblatt.de ausgefüllt und cOuntRy ManageMent ihre Beurteilungen abgegeben haben. Ein Dank an alle, die dadurch zum Erfolg des aus Leidenschaft füR neuen Qualitäts-Siegels beigetragen haben. Denn was sagt mehr über die die Qualität einer Arbeit oder Dienstleistung aus, als MOde und Menschen. MaRketing die Antwort auf die Frage: Würden Sie das Unternehmen weiterempfehlen? Viel Spaß beim Lesen – und vor allem eine gute Orientierung nach der Lektüre peek-und-cloppenburg.de/karriere PeRsOnaL wünscht Ihnen, LOgistik it Berndt Röttger cOntROLLing Stellvertretender Chefredakteur Hamburger Abendblatt /peekundcloppenburg ReaL estate

DR_43707_PC_Anz_HH_bester_Arbeitgeber_A4_001Seitex1von1 1 20.02.18 11:06 Metropole der Kreuzfahrt: 044 Jahr für Jahr machen mehr Passagierschiff e in Inhalt Hamburg fest

Preisverleihung 006 „Hamburgs beste Arbeitgeber“ – die Gala 009 Bewerbung für 2019 läuft 034 kununu-Studie: Ausblick 006 010 So entstehen die Sterne wie und wo Mitarbeiter zufrieden sind 098 Der Wettbewerb „Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe“ Begehrtes Siegel: Beim 011 Alle Preisträger 2018 im Überblick 036 Ist das Gehalt angemessen? So denken Arbeitnehmer 2018/Preisverleihung im Juni Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“ sind drei, vier oder fünf Sterne 012 Hall of Fame: die Rekord-Preisträger 038 Nutzung der sozialen Medien nimmt rapide zu 059 Impressum das große Ziel 039 Ehrung für Hamburgs beste Azubis 2017 040 Starke Handwerksstadt: 531 neue Meister geehrt Unternehmen 017 EURALIS Saaten 044 Boomende Kreuzfahrtmetropole an der Elbe 021 Impuls Personal 060 NIVEA – die schneeweiße Hanseatin, die zum Weltstar aufstieg 023 CAREPOINT 024 Peek & Cloppenburg Forschung & Technik 031 novomind 064 Weltweit größter Röntgenlaser 035 Internationaler Bund 006 086 verrichtet seinen Dienst in der Metropolregion Hamburg 037 eos.uptrade Preisverleihung: Am 26. Februar Es begann mit einer wurde in der Handelskammer Idee, über die fast alle 066 Wanderausstellung 039 Altonaer Bau- und Sparverein das begehrte Sterne-Siegel an Arbeit & Wirtschaft den Kopf schüttelten. „Hamburgs beste Arbeitgeber“ Heute macht das Minia- „Arts & Science“ macht überreicht tur Wunderland seinem 042 Gesellschaft für digitale Bildung 013 Studie „Work Happy“: Name alle Ehre naturwissenschaft liche was Arbeitnehmer glücklich macht Phänomene sichtbar 067 Strabag Die Wanderausstellung „Arts 014 Positive Grundstimmung am & Science“ zeigt Visualisierun- 077 Bergedorfer Impuls gen von naturwissenschaft li- 068 Automatisierung: Hamburger Arbeitsmarkt chen Phänomenen Kollege Roboter marschiert in 085 SABIO den Handel 015 Beschäft igte in den Wirtschaft szweigen 095 K. Pipping Immobilien 016 Immer mehr Erwerbstätige in Hamburg Kultur & Leben 096 Peter Pane 018 Geschlechterquote: 070 Ausgewählte Hamburg-Highlights im Überblick DIW Managerinnen-Barometer 2018 074 Musical-Hauptstadt Hamburg 020 BAP-Studie: Arbeit muss Spaß machen Hamburgs Beste 078 Weltkulturerbe Speicherstadt 091– Siegel-Studie: So werden 022 Beruf und Familie: 349 Unternehmen im Test 018 Flexible Arbeit ist gewünscht 082 Für Genießer: 094 Hamburgs Top-Dienstleister ermittelt www.abendblatt.de/beste In den Aufsichtsräten greift Shopping in the City Bestenliste: Diese Unternehmen überzeugen die Geschlechterquote, 026 Hallo Hafen! die Vorstände hinken noch 086 Touristenattraktion: die Hamburger mit Qualität, Service und Preis hinterher Wie steht’s um dich, wo treibst du hin? Miniatur Wunderland Hamburg 032 Unfallkassen: Kampagne für mehr Sicherheit im Betrieb Fotos: WendtFoto , Miniatur Wunderland, (CFEL) Vendrell/Harms Titel-Foto: André Bruns

4 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 5 Gruppenbild mit Sterne-Siegel: Hamburgs beste Arbeitgeber bei der Preisverleihung in der Handelskammer Mit dem Gütesiegel „Hamburgs beste Arbeitgeber“ können Unternehmen bei Bewerbern, eigenen Mitarbeitern und Kunden punkten. JÖRG FORTHMANN, FAKTENKONTOR

Prof. Dr. Werner Sarges (r.) im Gespräch mit den STRABAG-Vertretern Andrea Uff elmann und Hans Wessels

Mathias Harms, Geschäft sführer der Gesellschaft für digitale Bildung, mit dem 4-Sterne-Siegel

Sternenregen in der Handelskammer 5 Sterne für die Spezialisten in Sachen Wissens- management: „Scharlatan“ Die Moderatoren waren Scharlatane, die Prämierten richtig gute Chefs: Karl (r.) überreicht das Siegel an das Team SABIO Zum zehnten Mal wurden jetzt „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet

ls die beiden Protagonisten des Scharlatan nur ein Spiel – ein Spiel, das die Schauspieler immer Theaters Moderator Jörg Forthmann vom wieder dann unterbrachen, wenn es galt, ganz reale Veranstalter Faktenkontor von der Bühne und ehrliche Lobeshymnen zu halten. Die galten den A schickten, um selbst durch den Abend zu Vertretern all jener Firmen, die sich in diesem Jahr zu führen, war es vorbei mit der Harmonie. Zwar prie- „Hamburgs besten Arbeitgebern“ zählen dürfen. sen der Chef und sein Gehilfe all jene Qualitäten, Selbige hat das Faktenkontor an jedem 26. Februar die einen guten Arbeitgeber heutzutage ausmachen, in der Handelskammer nun bereits zum zehnten Mal doch im Umgang miteinander setzten sie das Ge- ausgezeichnet – als Initiator und Veranstalter des genteil in die Tat um. Hier der selbstgefällige Boss, Wettbewerbs und in Kooperation mit der Helmut- dort der devote Angestellte, der ihm nach dem Mund Schmidt-Universität Hamburg, dem Institut für Ma- redete und jeden kleinsten Anfl ug von Widerspruch, nagement- und Wirtschaftsforschung (IMWF), dem 4 Sterne für eos.uptrade: Spezialisten für Orthopädietechnik und der sich dann doch hin und wieder in ihm aufbaute, Hamburger Abendblatt und alsterradio 106,8. Geschäft sführer Michael exzellente Arbeitgeber: Andreas Lütke erzwungenermaßen oder sogar freiwillig im Keim Naturgemäß wurden während des Festakts die Gross (l.) und Personal- Wissing (l.) und Frank Knickenberg, erstickte. Besser doch nicht aufmucken! Zum Glück wichtigen Fragen rund um die Themen Arbeit, Ar- leiterin Petra Gollor freuen geschäft sführende Gesellschaft er des sich über die Auszeichnung Sanitätshauses CAREPOINT

war das – höchst amüsante – Treiben der Scharlatane beitsmarkt und Zukunft der Arbeit diskutiert. Fotos: Georg Wendt

6 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 7 Er gab den Scharlatan „Iphis“ schlechtesten freut sich mit Norbert Chef des Schuster, Geschäft s- Abends: Der führer von Impuls grandiose Personal, über dessen Ermittelt werden die besten Arbeitgeber mithilfe einer „Karl“ vom 5 Sterne Scharlatan zweigleisigen Management- und Mitarbeiterbefragung nach Theater führte mit seinem wissenschaft lichen Standards. eigenwilligen Charme durch PROF. DR. WERNER SARGES den Abend

„Hamburg beste Arbeitgeber“ 2018: In diesem Jahr wurden 88-mal drei Sterne, 15-mal vier Sterne und 14-mal fünf Sterne vergeben

Vier Sterne für Bergedorfer Impuls: Grit Preuß (l.), Bereichsleitung Eingliederungshilfe, Lars Steckhan, Bereichsleitung berufl iche Rehabilitation und Um- schulung, und Antje Niebisch, Geschäft sführung

Und natürlich kamen die Gäste dabei schnell auf Lorem ipsum dolor sit sich selbst zu sprechen. Was macht einen guten Ar- amet, consectetuer adipiscing elit. Aene- beitgeber aus? Wie wird man ein solcher? Was brau- an commodo ligula chen und wünschen die jungen Fachkräfte von heute? eget dolor. Aenean Und: Was bringt mir die Teilnahme am Wettbewerb massa. „Hamburgs beste Arbeitgeber“? Stellvertretend für viele sagte Alexander Holtappels, Gründer und Ge- schäftsführer des 5-Sterne-Preisträgers SABIO, zur letzteren Frage: „Wir erhoff en uns aus der Mitarbei- terbefragung und der Auswertung wertvolle Hinwei- se, an welchen Stellen wir schon gut sind und wo wir noch besser werden können.“ Außerdem, ergänzte er, würde das Siegel potenziellen Bewerbern die Mög- lichkeit bieten, interessante Unternehmen zu verglei- chen und einen Anhaltspunkt für Qualität und ein tolles Arbeitsumfeld zu bekommen. Den besonderen Eine runde Sache, die 2009 Wert des Siegels – vor allem für seine Branche – hob startete: Die Gütesiegel auch Norbert Schuster vom 5-Sterne-Preisträger Im- „Hamburgs beste Arbeit- geber“ wurden in diesem puls Personal hervor. Gerade in der Zeitarbeit bezie- Jahr bereits zum zehnten hungsweise Arbeitnehmerüberlassung als exzellenter Mal verliehen Arbeitgeber bewertet zu werden, sei absolut keine Selbstverständlichkeit, sagte er. Mit der Auszeich- nung könne er zeigen, dass sich seine Branche mitt- Jetzt für „Hamburgs beste Arbeitgeber“ 2019 anmelden lerweile meilenweit von dem Image entfernt habe, 2019 das vor Jahren noch vorherrschte. Die Hall of Fame zeigt es eindrucksvoll: Hauptwettbewerb um die begehrten Drei-, Stichwort „Hamburgs beste dabei Einig waren sich alle darin, dass man sich auf den Regelmäßiges Mitmachen beim Wettbewerb Vier- und Fünf-Sterne-Siegel wird es auch im Arbeitgeber 2019“ angefor- aktuell erhaltenen Sternen nicht ausruhen dürfe. ist die beste Medizin auf dem Weg zum kommenden Jahr die Möglichkeit geben, sich dert werden. sein! Gute Chefs, so der Tenor, entwickeln kontinuierlich Top-Arbeitgeber. Nur ein kontinuierliches in persönlichen Audits durch Prof. Dr. Werner Entweder postalisch: Zukunftsstrategien, motivieren ihre Mitarbeiter im- Feedback ermöglicht es einem Unternehmen, Sarges und sein Team für Sonderpreise in Ludwig-Erhard-Straße 37, mer wieder aufs Neue und schaff en zudem Bedin- sich optimal anzupassen – und das Ergebnis Einzeldisziplinen wie Unternehmenskultur, 20459 Hamburg, gungen, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu präsentieren. Deswegen beginnt schon Familienfreundlichkeit, Frauenförderung, telefonisch: 040 / 25 31 85-161 ermöglichen. jetzt die Suche nach Hamburgs besten Gesundheitsmanagement, Nachwuchsförde- oder per E-Mail unter: [email protected]. Insgesamt wurden in diesem Jahr an 117 Unterneh- Arbeitgebern 2019. Ab sofort bis zum 31. rung oder Innovationskultur zu qualifi zieren. Allen Teilnehmern wünschen wir an dieser men aus rund 30 Branchen Siegel vergeben: 88-mal mit drei Sternen, 15-mal mit vier Sternen und 14-mal Oktober 2018 können sich Unternehmen, Das Anmeldeformular kann im Internet unter Stelle schon viel Erfolg! 5-Sterne-Arbeitgeber EURALIS die ihren Hauptsitz oder einen Standort www.hamburgs-beste-arbeitgeber.de als mit fünf Sternen. Zudem gab es Sonderpreise in den Saaten: Presse referentin Gesa Kategorien „Logistik“, „Champion der IT-Zukunft“, Christiansen (l.), Geschäft sführer in der Metropolregion Hamburg haben, PDF heruntergeladen oder bei der Kommu- „Persönliche Weiterentwicklung“, „Kultur der Wert- Peter Fleck und Personalleiterin für die Teilnahme anmelden. Neben dem nikationsagentur Faktenkontor unter dem Anja Aßmus

schätzung“ und „Off enheit und Vertrauen“. T Fotos: Georg Wendt

8 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 9 WOHER DIE STERNE KOMMEN Mit Brief und Siegel

So werden „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ermittelt

Unternehmen mit der Arbeitgeber zu sein, natürlich hilfreich. Höchstwertung von fünf Aber das allein reicht nicht: Mindestens Sternen, 15 Vier-Sterne-­ genauso wichtig ist es, diese Qualität auch 14 Preisträger, 88 mit drei nach außen medial zu präsentieren. Vor al- SONDERPREISE Sternen und dazu noch sechs Sonder- lem das Internet spielt hier eine wesentli- FÜNF STERNE VIER STERNE DREI STERNE preisträger – das ist das Ergebnis des che Rolle, denn insbesondere dort suchen Champion der IT-Zukunft diesjährigen Wettbewerbs „Hamburgs Bewerber heutzutage nach Informationen Block House Restaurantbetriebe Altonaer Spar- und Bauverein AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURG gemeinnützi- beste Arbeitgeber“. Aber wie kommt ein über potenzielle Arbeitgeber. Deswegen Hanse Orga ge GmbH, Airbus Material Logistics and Suppliers, Albertinen-­ Unternehmen an die Sterne? Viele haben werden ergänzend zu den besten Arbeit- CPP Creating Profitable Partnerships A-Z Gartenhaus Krankenhaus/Albertinen-Haus gemeinnützige GmbH, AOK nach ihnen gegriffen, manche sind gänz- gebern auch die besten Arbeitgebermarken Hohe Kultur der Wertschätzung Rheinland/Hamburg Unternehmensbereich Personal/Bildung, lich leer ausgegangen, andere sind über ausgezeichnet. Diese Ehrung geht an die ENITAS Deutschland Bergedorfer Impuls Gebr. Heinemann zwei Sterne nicht hinausgekommen. Das Unternehmen mit der besten Reputation Argo AG, Asklepios Kliniken Hamburg GmbH, ATOS Asset hat seinen Grund, denn: Der Weg zu den als Arbeitgeber im Internet, inklusive der eos.uptrade CAREPOINT ­Management GmbH, Aurubis AG, Bauer Media Group, Beiers- Offenheit und Vertrauen Sternen ist kein leichter, man muss schon sozialen Medien. Um diese Außensicht dorf AG, Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG, Berufsgenossen- LichtBlick einiges vorweisen können, um als Arbeit- festzustellen, wurde über ein Jahr lang die eSailors IT Solutions Gesellschaft für digitale Bildung schaft für Transport und Verkehrswirtschaft, Berufsgenossen- geber zu überzeugen. öffentliche Online-Kommunikation über schaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, Bethesda Persönliche Weiterentwicklung Unternehmen aus der Metropolregion EURALIS Saaten HANSETEAM Partner für Personal Krankenhaus Bergedorf gemeinnützige GmbH, Biesterfeld AG, ADM Hamburg ANALYSE NACH WISSENSCHAFTLICHEN Hamburg im Hinblick auf ihre Qualitäten Bilfinger GreyLogix GmbH, Bogdol Gebäudemanagement GmbH, STANDARDS als Arbeitgeber ausgewertet. Dafür wurden Gebr. Heinemann Hermes Germany BP Europa SE, British American Tobacco (Germany) GmbH, Logistik Um herauszufinden, ob sich ein Unter- mehr als 1,6 Millionen Nennungen der Un- BSN medical GmbH, Carlsberg Deutschland GmbH, CinemaxX Zentrale Hermes Germany nehmen Sterne verdient hat, analysieren ternehmen mit Hilfe des Social-Listening-­ Grand Elysée Hamburg InvaCon Telefonmarketing Entertainment GmbH & Co. KG, DATAGROUP Hamburg GmbH, der Personaldiagnostiker Prof. Dr. Werner Tools Web Analyzer erfasst und seman- Startup mit Herz Sarges von der Helmut-Schmidt-Universi- tisch analysiert. Impuls Personal JET Tankstellen Deutschland Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY, ECE Projektmanage- tät Hamburg und sein Team die objektiven ment G.m.b.H. & Co. KG, EDEKA Aktiengesellschaft, ­Eppendorf Paniceus Gastro Systemzentrale Arbeitgeberqualitäten der teilnehmenden SECHS SONDERPREISE Internationaler Bund MÖHRLE HAPP LUTHER AG, Ernst Dello GmbH & Co. KG, EUROGATE Container Ter- Betriebe nach wissenschaftlichen Stan- Zusätzlich zu den Siegeln für die bran- minal Hamburg GmbH, Europcar Autovermietung GmbH, dards. Dazu führen sie in den Unterneh- chenübergreifend besten Arbeitgeber IWAN BUDNIKOWSKY novomind Evotec AG, ExxonMobil Europe Holding GmbH, Fielmann AG, freenet AG, Freudenberg Sealing Technologies GmbH, men eine systematische Befragung von und die besten Arbeitgebermarken wer- Funk Gruppe GmbH, Generali Versicherung AG, Geodis Wilson Germany GmbH & Co. KG, Gesamthafenbetriebs GmbH, Führungskräften und Mitarbeitern durch. den im Rahmen des Wettbewerbs Son- Jim Block Restaurantbetriebe Peek & Cloppenburg Hamburg ­Globetrotter Ausrüstung GmbH, GRG Services Hamburg GmbH & Co. KG, hagebau Handelsges. für Baustoffe mbH & Co. Die Unternehmen, die in der Auswertung derpreise verliehen. In diesem Jahr gab KG, Hamburger­ Wasserwerke GmbH, Hamburger Hochbahn AG, HanseMerkur Krankenversicherung AG, HAWESKO SABIO SCHLARMANNvonGEYSO hervorragend abschneiden, erhalten ein es für das höchstbewertete Unternehmen ­Holding AG, HELM AG, HSH Nordbank AG, Hugo Pfohe GmbH, Hydro Aluminium Rolled Products GmbH, Jung von Matt Qualitätssiegel, das in Rängen zu drei, vier der IT-Branche den Sonderpreis .“Cham- Partnerschaft AG, Jungheinrich AG, Katholisches Marienkrankenhaus gGmbH, Körber AG, KPMG AG, Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, und fünf Sternen verliehen wird. Firmen, pion der IT-Zukunft“, für das höchst- TauRes Gesellschaft für Lufthansa Technik AG, M.M.Warburg & CO (AG & Co.) Kommanditgesellschaft auf, Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. die nur einen oder zwei Sterne erobern, bewertete Unternehmen der Logistik- Investmentberatung seca bleiben anonym. Sie profitieren trotzdem, branche den von der Logistik-Initiative KG), Marquard & Bahls AG, MEGA eG, Montblanc-Simplo GmbH, Norddeutscher Rundfunk, Nordex Energy GmbH, NXP denn sie erhalten genauso wie die Sieger Hamburg gestifteten Sonderpreis „Lo- Wilhelmsburger Krankenhaus ­ Semiconductors Germany GmbH, Otto (GmbH & Co KG), PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH, Philips GmbH, pluss einen wissenschaftlichen Benchmark-Re- gistik“ und schließlich den Sonderpreis Groß-Sand Personalmanagement GmbH, POWER PERSONEN-OBJEKT-WERKSCHUTZ GmbH, Randstad Deutschland GmbH & port, der einen branchenübergreifenden „Startup mit Herz“. Weitere Sonderprei- Co. KG, Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH, SAGA Siedlungs-AG Hamburg, Schön Klinik Hamburg GmbH & Co. KG, Vergleich ihrer Qualitäten als Arbeitgeber se werden für herausragende Einzelleis- Shell Deutschland Oil GmbH, Sopra Steria GmbH, Stage Entertainment GmbH, TCHIBO GmbH, Techniker Krankenkasse,­ ermöglicht. Er zeigt den Unternehmen, tungen verliehen. Unternehmen, die sich TOM TAILOR Holding AG, TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG, Unilever Deutschland GmbH, Universitätsklinikum an welchen Stellen sie ihre Personalarbeit für diese Preise bewerben, werden im ­Hamburg-Eppendorf, Vattenfall Wärme Hamburg GmbH, Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH, VTG Aktien­ verbessern können, um zu den besten Ar- Rahmen eines persönlichen Audits durch gesellschaft, XING AG, Franke + Pahl GmbH beitgebern aufzuschließen. Prof. Dr. Sarges und sein Team direkt im Die Auszeichnung „Hamburgs beste Betrieb auf ihre Leistungen in bestimm- Arbeitgeber“ erhalten diejenigen Unter- ten Fokus-Bereichen hin untersucht. In nehmen, die nach objektiv messbaren Kri- diesem Jahr konzentrierten sich die Wis- terien die höchsten Arbeitgeberqualitäten senschaftler auf Angebote zur „Persönli- in der Innensicht beweisen. Basis für die chen Weiterentwicklung“ für Mitarbeiter Bewertung sind also die Erfahrungen der sowie auf die Bereiche „Transparenz und Menschen, die bereits in diesen Unterneh- Vertrauen“ und „Kultur der Wertschät- men arbeiten. zung“ im Unternehmen. T Wenn es darum geht, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist die Bestätigung, ein guter­ 2018

10 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 11 2018 STUDIE „WORK HAPPY“ Hall of Fame Frei, glücklich, stolz auf Von Wohnungsbaugesellschaften über Personaldienstleister bis hin zu den Arbeitgeber Restaurantketten: „Hamburgs beste Arbeitgeber“ finden sich in den verschiedensten Branchen. Einige von ihnen haben schon mehrfach Drei Faktoren entscheiden wie keine anderen darüber, Die Befragung wurde im dritten Quartal erfolgreich nach den Sternen gegriffen. 2016 von einem internationalen, unab- ob Arbeitnehmer mit ihrem Job zufrieden sind hängigen Meinungsforschungsinstitut unter 2167 Arbeitnehmern in Deutschland Bereits zum zehnten Mal haben das Team um Prof. Dr. Werner Sarges von und mehr als 23.000 Arbeitnehmern welt- weit durchgeführt. T der Helmut-Schmidt-Universität und das Institut für Management- und as macht Arbeitnehmer zu- wortlich ist. Zwar sieht knapp die Hälfte Wirtschaftsforschung (IMWF) jetzt „Hamburgs beste Arbeitgeber“ ermittelt frieden? Dieser Frage widmet der Befragten die Verantwortung glei- sich die Studie „Work Happy“,­ chermaßen verteilt: Mehr als jeder Dritte Darauf kommt es an die der Personaldienstleis- erwartet allerdings vom Unternehmen, und prämiert. Für alle teilnehmenden Unternehmen ist der Wettbewerb eine W Insgesamt hat der Personaldienstleister ter Robert Half in Australien, Belgien, für das Glück am Arbeitsplatz zu sorgen. Robert Half sechs übergeordnete Punkte Herausforderung, für manche gar eine, der sie sich Jahr für Jahr aufs Neue Deutschland, Frankreich, Großbritannien, „Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen Kanada, den Niederlanden und den USA dazu beitragen, dass die Arbeit zufrieden- aufgelistet, die maßgeblich zur Zufrieden- stellen. Wer dabei über die Jahre hinweg besonders gut abschneidet, also durchgeführt hat. Ergebnis: Den stärksten stellend ist“, meint Sven Hennige. „Beide heit im Job beitragen: Einfluss auf die Zufriedenheit haben drei Seiten sollten wissen, was ihnen wirklich 1. Arbeitnehmer und Job müssen gut kontinuierlich mit seinen Qualitäten als Arbeitgeber zu überzeugen weiß – Faktoren – das Gefühl der persönlichen wichtig ist, und das auch ehrlich kommu- zueinander passen, Freiheit im Job, stolz darauf zu sein, für nizieren. Einen wichtigen Grundstein für 2. Arbeitnehmer müssen Verantwortung das Unternehmen zu arbeiten, sowie ein zufriedene Mitarbeiter legen Arbeitgeber das zeigt unsere Hall of Fame. am Arbeitsplatz übernehmen können, respektvoller und fairer Umgang mit den deshalb bereits im Rekrutierungsprozess. Mitarbeitern. Indem Unternehmen ihre Anforderungen 3. ehrliche Wertschätzung erfahren, Das Problem: Vielen Arbeitnehmern und Erwartungen von Anfang an klar be- 4. ihre Arbeit als sinnstiftend empfinden, Unternehmen Zahl der Sterne in den verschiedenen Jahren fehlen diese wichtigen Werte im Job. Bei- nennen, fühlen sich Bewerber fair und re- 5. fair und respektvoll behandelt werden, 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 spiel Freiheit und Identifikation: Wer das spektvoll behandelt.“ 6. ein positives Arbeitsklima vorfinden Gefühl hat, bei der Arbeit er selbst sein TauRes Gesellschaft für ­Investmentberatung 5 5 5 5 5 5 5 - - zu können, oder stolz auf seinen Arbeit- Impuls Personal 5 5 5 4 5 - - - - geber ist, geht laut Studie mit einer um 2,4 bzw. 2,3 Mal höheren Wahrscheinlich- ENITAS Deutschland 5 5 5 ------keit glücklich zur Arbeit. Doch sind nur Grand Elysée Hamburg 5 5 5 ------60 Prozent der Befragten stolz auf ihren Arbeitgeber und nur 62 Prozent erleben IWAN BUDNIKOWSKY 5 5 4 5 5 5 5 4 - persönliche Freiheit am Arbeitsplatz. Block House Restaurantbetriebe 5 5 4 5 5 5 - 5 5 Die Folge: Ein Viertel der Befragten er- wägt, den Job in den kommenden sechs Jim Block Restaurantbetriebe 5 5 4 - 4 5 - 5 - Monaten zu verlassen. Dies ist eine Her- Internationaler Bund 5 5 4 ------ausforderung – und zwar nicht nur für die Mitarbeiter selbst: „Unzufriedenheit am SABIO 5 4 4 ------Arbeitsplatz hat auch Nachteile für den CPP Creating Profitable Partnerships 5 5 - 5 - - - - - Arbeitgeber“, sagt Sven Hennige, Senior EURALIS Saaten 5 5 ------Managing Director Central Europe & The Netherlands bei Robert Half. „Wird sie eSailors IT Solutions 5 5 ------nicht früh erkannt, leiden die Produkti- eos.uptrade 5 4 ------vität und das Engagement des Einzelnen, aber ebenso des Teams darunter. Denn novomind 4 4 5 4 5 4 4 - - häufig müssen die Kollegen die unerledig- Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand 4 4 5 - - 4 - - - ten Aufgaben oder mangelnde Ergebnisse des unmotivierten Mitarbeiters kompen- MÖHRLE HAPP LUTHER 4 4 4 4 5 4 - - - sieren. Hier sollten Unternehmen drin- Altonaer Spar- und Bauverein 4 4 4 4 - 4 - - - gend handeln.“ Überdies hat die Studie untersucht, SCHLARMANNvonGEYSO 4 4 4 4 4 - - - 4

Illustration: Fotolia wer für das Glück am Arbeitsplatz verant-

12 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 13 ARBEITSMARKT Positive Grundstimmung

Trotz aktuell gestiegener Arbeitslosigkeit sprechen laut Agentur für Arbeit Hamburg einige Aspekte dafür, zufrieden auf den Arbeitsmarkt in der Hansestadt zu blicken

atürlich ist ein deutlicher Anstieg der Arbeitslosigkeit kein Grund zur Freude – immerhin waren N laut Monatsbericht der Agentur für Arbeit Anfang Januar 69.141 Ham- burgerinnen und Hamburger arbeitslos. Das sind 3219 bzw. 4,9 Prozent mehr als im Monat zuvor. Allerdings sei die hohe Das Hamburger Bau- gewerbe beschäft igte 2017 Zahl, wie Sönke Fock, Vorsitzender der 3,8 Prozent mehr Mitarbeiter Geschäftsführung der Agentur für Arbeit als im Jahr zuvor Hamburg, in jenem Monatsbericht be- tont, vor allem dem Umstand geschuldet, dass gerade zum Jahresende viele befris- tete Arbeitsverhältnisse nicht verlängert Im November 2017 gingen 971.000 Arbeitnehmer in Hamburger Betrieben einem sozialversicherungspfl ichtigen Job nach, 18.900 oder 2,0 Prozent mehr als im Vorjah- würden. Dies ließe die Zahl zu Beginn ei- resmonat. Der Anstieg auf Bundesebene betrug 2,4 Prozent im Jahresvergleich nes jeden Jahres stark ansteigen. Auf den Veränderung der Beschäftigung in den einzelnen gesamten Arbeitsmarkt bezogen und mit Blick auf die vergangenen Jahre falle der Anstieg allerdings vergleichsweise mode- Wirtschaftszweigen rat aus und sei somit gar nicht so nega- Die meisten Hamburger Wirtschaft sbereiche Zuwachs in den Bereichen wirtschaft liche und Zu den wissenschaft lichen und techni- tiv zu bewerten, wie man auf den ersten verzeichneten 2017 im Vergleich zum Vorjahr technische Dienstleistungen, Gesundheits- schen Dienstleistungen gehören u. a. die Blick denken könnte. einen Zuwachs an Beschäft igung. Verluste wesen, Information und Kommunikation, Branchen Grundstücks-/Wohnungswesen, FOCK BELEGT DIES MIT ZAHLEN hinnehmen mussten lediglich die Finanz- und Erziehung und Unterricht, Sozialwesen und Rechts-/Steuerberatung, Unternehmens- UND FAKTEN: ANGESICHTS DIESER VERGLEICHE chende zugreifen, das sind 1016 oder 6,5 Versicherungsdienstleistung und das verar- Gastgewerbe. beratung, Architektur- und Ingenieurbüros, SIEHT DER CHEF DER ARBEITSAGENTUR Prozent mehr als im Januar 2017, aller- beitende Gewerbe. Besonders spürbar war der Forschung-Entwicklung sowie Werbung/ Die aktuelle Arbeitslosenzahl im Ja- EINE POSITIVE GRUNDSTIMMUNG AM dings 1009 weniger als noch im Vormo- Marktforschung. Unter sonstige Dienstleis- nuar ist der niedrigste Monatswert seit HAMBURGER ARBEITSMARKT, FÜR nat. Im vergangenen Jahr wurden uns ins- tungen fallen die folgenden Branchen: Kunst, 1993 mit damals 61.551 gemeldeten Ar- DIE ER VOR ALLEM ZWEI ASPEKTE gesamt 46.800 freie Jobs gemeldet.“ Theater, Unterhaltung, Sport, Bibliotheken, beitslosen. In den Jahren 1998 (98.313), VERANTWORTLICH MACHT: Archive, Sport und Fitness, Spielbetriebe, 2006 (101.878) oder auch 2014 (76.473) „Weiterhin nimmt die sozialversiche- Interessenvertretungen, Verbände, Arbeitge- waren erheblich mehr Frauen und Män- „Volle Auftragsbücher im Handwerk, rungspfl ichtige Beschäftigung in Ham- bervereinigungen, Interessenvertretungen, ner in Hamburg von Arbeitslosigkeit be- bei den technischen und wirtschaftlichen burg seit Jahren stetig zu und eilt von Kirchen und andere. troff en. Dienstleistungen, der Industrie, aber einem Rekord zum nächsten. Im Novem- auch die Auslastung im Gesundheits- und ber 2017 gingen 971.000 Arbeitnehmer in Zudem stieg in den Jahren 2010 bis Erziehungswesen oder der stetig steigen- Hamburger Betrieben einem sozialversi- 2015 die Zahl der Arbeitslosen von De- de Tourismus sorgen für feste Arbeitsver- cherungspfl ichtigen Job nach, 18.900 oder zember auf Januar stets um 5000 bis hältnisse und eine hohe Nachfrage nach 2,0 Prozent mehr als im Vorjahresmonat. 8200 an, aktuell jedoch „nur“ um 3219. neuem Personal. Unser gemeinsamer Starke Zuwächse an beschäftigten Mitar- Zum Jahreswechsel 2016 auf 2017 melde- Arbeitgeber-Service verzeichnet ebenfalls beitern verzeichnen die Bereiche Handel, Grafi k: Entwicklung der sozialversiche- ten sich 4248 Hamburger arbeitslos, also deutlich mehr Aufträge Hamburger Un- technische und wirtschaftliche Dienst- rungspfl ichtigen Beschäft igung in Hamburg. ebenso deutlich mehr – nämlich 1029 – als ternehmen: Auf über 16.500 gemeldete leistungen, Erziehung und Unterricht, Vergleichszeitraum November 2016 bis November 2017 in den Wirtschaft sbereichen in diesem Jahr. Arbeitsstellen können derzeit Arbeitsu- Gesundheitswesen und Sozialwesen.“ T Foto: ZDB

14 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 15 Top-Arbeitgeber in Hamburg: ADVERTORIAL >> EURALIS SAATEN GMBH Bei Airbus in Finkenwerder sind 12.500 Menschen beschäft igt Erneut fünf Sterne – ein Teamerfolg mit Mais Zum zweiten Mal in Folge erhielt die EURALIS Saaten GmbH aus Norderstedt die Höchstwertung im Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“

Das Norderstedter EURALIS-Team steuert den Vertrieb in Deutschland und ist als Business Unit für den zentraleuropäischen Markt verantwortlich

EURALIS züchtet, prüft und vertreibt Saatgut der Kulturen Mais, Raps, Sonnenblume, Sorghum und Soja in Zentraleuropa ARBEIT Als EURALIS 2016 erstmals am Wettbe- der 2018 zum zweiten Mal stattgefunden hat. EURALIS, angelegt. 2017 lud EURALIS be- werb teilnahm, wurde das Unternehmen auf An diesem Tag sind die Familienangehörigen reits zum zweiten Mal eine Berufsschulklasse Anhieb mit fünf Sternen ausgezeichnet – ein der Mitarbeiter für einen Nachmittag zu Gast mit angehenden Landwirten zu einer Schu- Zahl der Erwerbstätigen beachtlicher Erfolg. „Ich war damals schon bei EURALIS. Gerade für die Kinder ist es eine lung auf das Feld ein. „Die Schüler von heute überrascht und sehr erfreut, dass alle unse- tolle Sache, mal den Arbeitsplatz von Mutti sind die Landwirte von morgen, unser Beitrag re Mitarbeiter am Norderstedter Standort oder Vati kennenzulernen. Natürlich können die für den Nachwuchs“, sagt Peter Fleck. „Bei den Fragebogen ausgefüllt hatten“, sagt Gäste auch fragen, was EURALIS denn eigent- EURALIS kann man von unten nach oben deutlich gestiegen Geschäft sführer Peter Fleck. „Aber einmal lich so macht. Dann erfahren sie, dass die Toch- mitgestalten und Ideen einbringen – dieses ein solches Resultat – da dachte ich noch an ter der französischen Groupe EURALIS Saatgut Wir-Gefühl wird bei uns großschrieben.“ Und Zufall. Als jedoch bei unserer erneuten Teil- der Kulturen Mais, Raps, Sonnenblume, Sor- er ergänzt: „Wir sehen uns auch Initiativbe- In Hamburg arbeiten 87 Prozent in der Dienstleistungsbranche nahme die Nachricht kam, dass wir, das Team ghum und Soja in Zentraleuropa züchtet, prüft werbungen immer genau an – so ist unser der EURALIS Saaten GmbH in Norderstedt, und vertreibt. „Wir beliefern ausschließlich den Team erfolgreich gewachsen.“ ie in Hamburg schon seit Jahren positive te. Im produzierenden Gewerbe entwickelte sich die zum zweiten Mal das Fünf-Sterne-Gütesie- Handel und produzieren nicht für den privaten Entwicklung der Erwerbstätigenzahl hat sich Erwerbstätigenzahl mit einem Plus von 1,5 Prozent gel bekommen und damit 2018 erneut zu Gebrauch – allein beim Mais haben wir rund im Jahr 2017 fortgesetzt. Im Vergleich zum ähnlich dynamisch. Hier war es das Hamburger Bau- „ Hamburgs besten Arbeitgebern“ gehören 40 Sorten im Angebot“, erklärt Fleck, der den D Jahr 2016 stieg die Zahl der Erwerbstätigen gewerbe, das sich mit einem Plus würden – da war ich wirklich stolz.“ Fleck, Vertrieb in Deutschland mit einem 45-köpfi - nach Angaben des Statistikamts Nord um 21.200 auf von 3,4 Prozent gegenüber 2016 seit 20 Jahren Geschäft sführer der EURALIS gen Team vom Firmensitz an der Oststraße aus insgesamt 1.246.800 Personen an. Mit diesem deut- besonders stark entwickelte. T Saaten GmbH, sagt dies mit der Überzeu- leitet. Aber auch der zentraleuropäische Markt lichen Wachstum von plus 1,7 Prozent lag Hamburg gung, dass ein Unternehmen immer nur so wird als sogenannte Business Unit von Nor- leicht über der bundesweiten Entwicklung von plus gut sein kann wie seine Mitarbeiter. Erfolg sei derstedt aus verantwortet. INFO 1,5 Prozent. stets das Ergebnis einer Teamleistung. Um Kunden in der Region zu überzeugen und EURALIS Saaten GmbH GASTGEWERBE MIT EINEM PLUS VON 1,8 PROZENT Die Jury stellte bei der Bewertung besonders die künft igen Landwirten zu zeigen, wie aus Sa- Oststraße 122 Den Schwerpunkt der Erwerbstätigkeit in Hamburg 22844 Norderstedt bilden die Dienstleistungsbereiche, in denen 87 Pro- Familienfreundlichkeit des Unternehmens, die menkörnern unterschiedliche Maispfl anzen zent aller Erwerbstätigen arbeiten. Hier stieg ihre fl exiblen Arbeitszeiten und die Weiterbildungs- werden, wurde vor zwei Jahren ein Demonst- Tel.: 040 / 60 88 77 0 Hamburg – Stadt der möglichkeiten in den Vordergrund. So gibt es rationsfeld in Henstedt-Ulzburg bei Landwirt Zahl in Jahresfrist um 1,8 Prozent, wobei das Ham- Dienstleister. Insbesondere das www.euralis.de Fotos: EURALIS Saaten GmbH burger Gastgewerbe besonders kräftig zulegen konn- Gastgewerbe legte kräft ig zu www.mediaserver.hamburg.deFotos: / Martin Brinckmann, Schweinske bei EURALIS beispielsweise einen Family-Day, Volker Grothkopf, Kooperationspartner von

16 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 17 DIW Managerinnen- Barometer 2018

Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht nahezu Stillstand Quelle: DIW Berlin

ine aktuelle Untersuchung des „Zwei Jahre nach Einführung der Ge- Deutschen Instituts für Wirt- schlechterquote für Aufsichtsräte ergibt schaftsforschung (DIW), bei der sich ein relativ klares Bild: Sie greift, wie E die Entwicklung des Frauenan- in anderen europäischen Ländern auch“, einzelnen Unternehmen aufgefordert, im vergangenen Jahr jeweils noch leicht teils in mehr als 500 Unternehmen ana- sagt Elke Holst, Forschungsdirektorin seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbei- auf knapp neun beziehungsweise fast 23 lysiert wurde, kommt zu dem Ergebnis: für Gender Studies am DIW Berlin, die tern mehr Zeitsouveränität in der „Rush Prozent gestiegen ist, ging er bei den 60 Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte gemeinsam mit Katharina Wrohlich die Hour“ des Lebens zu ermöglichen. Die größten Versicherungen auf gut neun in Höhe von 30 Prozent greift. In den Daten erhoben und ausgewertet hat. Digitalisierung biete zahlreiche Möglich- beziehungsweise knapp 22 Prozent zu- Kontrollgremien der gut 100 Unterneh- „Zur Wahrheit gehört aber auch, dass keiten, diesen Wandel zu unterstützen. rück. Da im Finanzsektor die meisten men in Deutschland, die seit 2016 an die ohne Druck und drohende Sanktionen Besonderen Aufholbedarf gibt es der Unternehmen den Frauenanteil im Auf- Quote gebunden sind, sei der Frauenan- offensichtlich fast nichts vorangeht, wie DIW-Studie zufolge nach wie vor bei sichtsrat nicht weiter erhöhen, sobald teil bis Ende des Jahres 2017 auf durch- sich mit Blick auf die Entwicklung in den Banken und Versicherungen, in denen sie die 30-Prozent-Marke erreicht haben, schnittlich gut 30 Prozent gestiegen. Vorständen zeigt.“ insgesamt mehr als die Hälfte der Be- erscheint den DIW-Forscherinnen eine Das sind fast drei Prozentpunkte mehr Um nachhaltig mehr Frauen in Füh- schäftigten Frauen sind: Während ihr lineare Fortschreibung der Entwicklung als im Jahr zuvor. Erstmals zeigt das Ma- rungspositionen zu bringen, sollten Anteil in Vorständen und Aufsichtsräten der vergangenen Jahre noch zu optimis- nagerinnen-Barometer des DIW, dass die Unternehmen im eigenen Interesse der 100 größten Banken in Deutschland tisch. Doch selbst dann würde es rein zahlreiche Unternehmen den Frauenan- zügig einen Pool geeigneter Kandida- rechnerisch noch 40 Jahre bei teil in ihrem Aufsichtsrat auch über das tinnen auf- und ausbauen, meint Holst. Banken und 28 Jahre bei Versiche- vorgegebene Minimum hinaus erhöhen. Andernfalls sei es Aufgabe der Politik, DIW Managerinnen-Barometer rungen dauern, bis in den Kont- Von einer Signalwirkung für Vorstän- gegebenenfalls auch darüber nachzu- rollgremien beide Geschlechter de und Geschäftsführungen, für die es denken, die bisherigen Regelungen für Das DIW Managerinnen-Barometer beobachtet die gleich stark vertreten wären. In in Deutschland bislang keine Quoten- Frauen in Vorständen und Geschäfts- Trends bei der Besetzung von Spitzenpositionen in den Vorständen würden bis dahin regelung gibt, kann laut Studie jedoch führungen, die auf Freiwilligkeit basie- großen deutschen Unternehmen durch Männer und etwa 70 Jahre vergehen. T keine Rede sein. Dort herrsche mit Blick ren, zu verschärfen. Grundsätzlich gehe Frauen. Seit 2006 wird dazu einmal jährlich die auf die Repräsentation von Frauen bei- es aber nicht um ein Gegeneinander von Zahl der Frauen in den Vorständen und Aufsichts- nahe Stillstand. Im Durchschnitt der Politik und Unternehmen, sondern viel- räten der 200 größten deutschen Unternehmen umsatzstärksten 200 Unternehmen ver- mehr um gemeinsame Anstrengungen. ausgewertet. Später kamen die DAX-30-, M-DAX-, blieb der Frauenanteil bei etwas mehr So sei einerseits die Politik aufgefordert, S-DAX- und TecDAX-Unternehmen sowie die Un- als acht Prozent. Lediglich bei den 30 die Rahmenbedingungen zu verbessern. ternehmen mit Bundesbeteiligung hinzu. Zusätzlich größten börsennotierten Unternehmen „Dazu zählen beispielsweise der quali- wird die Entwicklung im Finanzsektor erfasst, also (DAX 30) und bei den Unternehmen mit tative und quantitative Ausbau der Kin- bei den größten 100 Banken und Sparkassen Bundesbeteiligung erhöhte er sich je- dertagesbetreuung und eine Forcierung weils um rund zwei Prozentpunkte auf der partnerschaftlichen Aufteilung der sowie rund 60 Versicherungen. Zusätzlich wertet 13 beziehungsweise fast 18 Prozent. In unbezahlten Arbeit in Haushalt und das DIW Berlin separat die Gruppe jener gut 100 anderen Gruppen wie bei den Versiche- Familie, etwa durch den Ausbau der Vä- Unternehmen aus, die seit 2016 unter die verbind- rungen ging der Anteil der Vorständin- termonate beim Elterngeld“, sagt Wroh- liche Geschlechterquote für Aufsichtsräte fallen. nen zurück. lich. Andererseits sei aber auch an jedem

18 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 19 ADVERTORIAL >> IMPULS PERSONAL GMBH HAMBURG ZEITARBEIT Zum fünften Mal in Folge Die Arbeit muss Spaß machen bester Hamburger Personaldienstleister – Eine Studie des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) in erneut mit fünf Sternen Kooperation mit dem Jugendforscher Simon Schnetzer gibt Aufschluss darüber, was junge Menschen in der Zeitarbeitsbranche zu Leistung motiviert

Ganz oben anzukommen bei „Hamburgs besten Arbeitgebern“ ist nicht leicht, ganz oben zu er Bundesarbeitgeberverband „Durch Digitalisierung und techni- bleiben noch viel schwieriger. Der Spezialist für der Personaldienstleister (BAP) schen Fortschritt erfährt das Personal- die Überlassung und Vermittlung von Fachkräf- hat in Kooperation mit dem wesen einen starken Wandel und im ten in den Bereichen Medizin, Pädagogik, Büro Jugendforscher Simon Schnet- vielzitierten ‚War for Talent‘ wird es D und Handwerk schaff t es Jahr für Jahr. zer die Einstellung der jungen Gene- wichtiger denn je, die Arbeitgebermar- Auch im internen Team von ration zur Lebens- und Arbeitswelt ke zu stärken und die Aufmerksamkeit Impuls Personal – insgesamt ge- in der Zeitarbeitsbranche untersucht. der Kandidaten zu gewinnen.“ Simon Bereits zum fünft en Mal in Folge hat sich Impuls hören 50 Mitarbeiter dazu – ist das Betriebsklima hervorragend Die im vergangenen Jahr veröff ent- Schnetzer ergänzte: „An der jungen Personal als bester Personaldienstleister in lichte BAP-Studie „Junge Deutsche“ Generation führt kein Weg vorbei. Wie Hamburg durchgesetzt, erneut mit der Bestbe- gibt Hinweise darauf, was junge Nach- man in der Studie sieht, haben sich die wertung von fünf Sternen – ein klares Zeichen Nach den Gründen muss er nicht lange suchen: Einsatz, die der Personaldienstleister an kleine wuchstalente in Deutschland dazu mo- Kanäle und Formen der Ansprache dafür, dass die Mitarbeiter des Vorzeige-Per- „Was uns als Arbeitgeber auszeichnet“, erklärt Betriebe, Mittelständler und Großunterneh- tiviert, sich bei einem Arbeitgeber zu junger Zielgruppen sehr stark verän- sonaldienstleisters dauerhaft sehr zufrieden Schuster, „ist zuallererst die Wertschätzung men überlässt. Oder vermittelt: „Die direkte bewerben und in einem Unternehmen dert. Klasse, dass die Branche der Per- mit ihrem Arbeitgeber sind und sich bei ihm der Mitarbeiter. Wir beschäft igen qualifi zier- und indirekte Personalvermittlung hat in letzter zu bleiben. sonaldienstleister mit der BAP-Studie rundum wohl fühlen. Ein deutliches Zeichen te und zuverlässige Spezialisten und keine Zeit deutlich zugenommen“, erklärt Schuster. Die Ergebnisse der Umfrage zei- 2017 ein Zeichen dafür setzt, wie wich- für die kontinuierlich hohe Arbeitgeberqualität ‚Leiharbeitnehmer‘.“ Immer mehr Unternehmen würden gute Erfah- gen: Es ist nicht etwa die Aussicht tig es ist, die Bedürfnisse der Generati- sind die „fünf Mal fünf Sterne“ vor allem des- rungen mit neuen Mitarbeitern machen, die von auf Ansehen oder Karriere, die junge on Y und Z ernst zu nehmen und neue halb, weil sie auf dem Votum der Mitarbeiter Weiter gehört dazu zwingend eine professio- Impuls Personal vermittelt wurden. Menschen in der Zeitarbeitsbranche Wege im Recruiting zu gehen.“ dazu anspornt, Leistung zu erbringen, An der BAP-Studie „Junge Deut- beruhen, die im Rahmen von wissenschaft lich nelle Betreuung durch erfahrene Berater so- sondern Spaß an der Arbeit und das sche“ haben 2017 insgesamt 553 junge streng kontrollierten anonymen Befragungen wie ein gutes Betriebsklima. „Viele Mitarbei- ONBOARDING Team-Gefühl. Das Gehalt kommt als Menschen der Zeitarbeitsbranche aus ihre Urteile fällen. ter kommen auch mit kleineren und größeren Übrigens: Auch beim Personaldienstleister Motivator nach der Anerkennung erst an wertvolle Ergänzung bei der Stellenbeset- allen deutschen Bundesländern im Alter Sorgen zu uns, um die wir uns kümmern“, so selbst ist neues Personal jederzeit willkommen. fünfter Stelle. „Für junge Talente in un- zung. Fast jede dritte Neueinstellung auf zwischen 18 und 39 Jahren teilgenommen. ZEITARBEIT MIT AUSZEICHNUNG der Personaler. Hier geht man freundlich, fair und verbindlich serer Branche sind Leidenschaft und das dem Arbeitsmarkt kommt laut einer Erhe- Diese Altersspanne erlaubt es, die Le- Besonders bemerkenswert an der Auszeich- miteinander um. Fünf Sterne haben schließlich Wir-Gefühl entscheidend. Eine attraktive bung des Instituts für Arbeitsmarkt- und bens- und Arbeitswelten der jungen Ge- nung von Impuls Personal ist auch, dass sie an ARBEIT À LA CARTE ihren Grund. Gruppenidentität, beispielsweise durch Berufsforschung über persönliche Kon- neration in den zentralen Lebensphasen ein Unternehmen aus der Zeitarbeitsbranche Standard sind natürlich unbefristete Arbeits- gemeinsame Werte und eine Corporate takte zustande. Ähnlich das Ergebnis der für die Zeitarbeitsbranche zu beleuchten. vergeben wird: Aufgrund der sich kontinuierlich verträge auf Grundlage von Tarifverträgen mit Identity, sind also wichtig, um die Ar- BAP-Studie: Auch in der Zeitarbeitsbran- Die Studie ist ein Kooperationsprojekt ändernden Zusammensetzung des Mitarbei- dem DGB, übertarifl iche Bezahlung, Urlaubs- beitgeberattraktivität bei Bewerbern zu che setzen bei der Jobsuche 60 Prozent mit der Gesamtstudie „Junge Deutsche terstammes sind die Anforderungen für eine und Weihnachtsgeld, Jobticket und neuer- steigern“, erklärt Gesa Kok, Leiterin der der jungen Menschen auf die Empfehlun- 2017“ unter der Leitung des Jugendfor- Abteilung Öff entlichkeitsarbeit des BAP. gen von Freunden und Bekannten. Gut 71 schers Simon Schnetzer. Sie ist Teil der regelmäßig ausgezeichnete Bewertung des Un- dings eine private Krankenhauszusatzversi- Prozent der Befragten nutzen Online-Ka- BAP-Kampagne „Recruiting Tomorrow“ ternehmens besonders hoch. cherung, für die das Unternehmen aufkommt. OHNE WHATSAPP GEHT NICHTS näle wie Job-Portale und 53 Prozent Social und im Rahmen des Verbandsbereichs Soweit es die Berufsbilder zulassen, bietet INFO SPEZIALISTEN IM JOB Impuls Personal Arbeit à la carte – individuelle Der wichtigste Kommunikationskanal für Media zur Stellensuche. Personalvermittlung entstanden. T Impuls Personal: Zeitarbeit und junge Talente der Zeitarbeitsbranche ist „In der Zeitarbeit beziehungsweise Arbeitneh- Wunschdienstpläne je nach Lebenssituation Arbeitsvermittlung – 8x in Deutschland laut Studie WhatsApp (96 Prozent). Kein DIGITALISIERUNG VERÄNDERT DAS merüberlassung als exzellenter Arbeitgeber der Mitarbeiter. anderer Kanal ist so beliebt und wird glei- PERSONALWESEN NACHHALTIG bewertet zu werden, ist absolut keine Selbst- Fachpersonal für Medizin, Pädagogik, chermaßen privat wie auch berufl ich ge- „Mit der Studie wollen wir die Unterneh- verständlichkeit und macht uns sehr stolz. Wir TREND ZU MEHR Büro und Handwerk nutzt. Auch die Karriere-Plattform Xing men unserer Branche dabei unterstützen, möchten auch zeigen, dass sich unsere Branche PERSONALVERMITTLUNG wird mit 42 Prozent als Kommunikations- junge Nachwuchskräfte besser zu verste- Impuls Personal GmbH Hamburg mittlerweile meilenweit von dem Image ent- Wertgeschätzt werden nicht nur die ca. 50 plattform in der Zeitarbeitsbranche häu- hen, und ihnen gleichzeitig Wissen an die Großer Burstah 53 fernt hat, das vor Jahren vorherrschte. Daher internen Mitarbeiter des Ausbildungsbetrie- fi g verwendet. Hand geben, wie sie Young Professionals 20457 Hamburg Mitarbeiterempfehlungen sind längst fi nden, für Leistung motivieren und an freut es mich natürlich sehr, dass wir nun schon bes, die als Personalberater, Sachbearbeiter, ein gängiges Recruiting-Instrument für ihr Unternehmen binden können“, sagte im fünft en Jahr zu Hamburgs Besten gehören“, Buchhalter und Bewerbungsmanager für das Tel.: 040 / 378 79 91-0 viele Unternehmen, aber sie gewinnen BAP-Geschäftsführerin Julia Große-Wil- sagt Geschäft sführer Norbert Schuster, der Unternehmen tätig sind, sondern ebenso die www.impuls-personal.de zunehmend an Bedeutung und sind eine de bei der Vorstellung der Ergebnisse. Impuls Personal vor 23 Jahren gegründet hat. rund 500 Mitarbeiter im überbetrieblichen

20 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 21 ARBEITSZEITMODELLE zur Verfügung stehen, sieht es im Ge- zu überarbeiten. Neben Arbeitsgestaltung, sundheits- und Sozialwesen (35 Prozent), Führung und Motivation wird nun auch im Bildungsbereich (33 Prozent) sowie nach Auswirkungen mobiler Arbeit, emo- im Hotel- und Gastgewerbe (30 Prozent) tionalen Belastungen oder gar Gewalt- Beruf & ganz anders aus. Mit großem Abstand am erfahrungen bei der Arbeit gefragt. T weitesten Verbreitung fi nden zur Flexibi- lisierung der Arbeitszeit laut der iga-Stu- die Gleitzeitmodelle, während Vertrau- Familie: ensarbeitszeit und Homeoffi ce deutlich seltener zur Anwendung kommen. Mit dem iga.Barometer erstellt die Ini- tiative Gesundheit und Arbeit regelmäßig lieber eine repräsentative Stichprobe bei 2000 Erwerbstätigen, die nach ihrer Einschät- zung zu ihrer Arbeitssituation und zum Stellenwert von Arbeit befragt werden. flexibel Für das fünfte iga.Barometer löste eine Online-Erhebung die bisherigen Telefon- interviews ab. Dieser Methodenwechsel als in war zugleich Anlass, die Fragestellungen Teilzeit

ADVERTORIAL >> CAREPOINT – SANITÄTSHAUS & ORTHOPÄDIETECHNIK Für mehr Lebensfreude und Beweglichkeit Wenn 64 Jahre handwerkliches Know-how und der Einsatz modernster Technik zusammenkommen, entstehen beste orthopädische Produkte

Was CAREPOINT auszeich- unsere kompetente Versorgung anbieten. net, sind nicht nur die Arbeit- Denn als Lieferant des Klinikums blicken wir geberqualitäten, die sich u. a. auf viele Rehabilitationserfolge durch unsere in einem angenehmen Be- Hilfsmittel zurück. Unsere unternehmensei- triebsklima und in fl exiblen genen Qualitätsstandards tragen dazu bei, Arbeitszeitmodellen ausdrü- jeden Kunden individuell, kostengünstig und cken. Wer sich schon einmal gleichzeitig hochwertig versorgen zu können.“ ein wenig mit Orthopädie- technik beschäft igt hat, weiß, lexible Arbeitszeiten för- dass sie sich enorm gewan- dern off enbar die Verein- delt hat. Wer heute in diesem barkeit von Beruf und Fa- Nils Bludau (Kommanditist), Frank Knickenberg (geschäft sführender milie besser als Teilzeit. Job arbeitet, hat es gleicher- F Gesellschaft er), Andreas Lütke Wissing (geschäft sführender Gesellschaft er) Zu diesem Ergebnis kommt eine maßen mit traditionellem repräsentative Umfrage der Initi- Handwerk und spannenden ative Gesundheit und Arbeit (iga) Letztes Jahr gab es drei Sterne beim Wett- Hightech-Entwicklungen zu tun. Und das ganz unter 2000 Angestellten, Beamten bewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“, in besonders bei CAREPOINT: Das Portfolio des und Selbstständigen im Alter von diesem Jahr schon vier. „Eine schöne Entwick- modernen Dienstleistungsbetriebs reicht von INFO 18 bis 69 Jahren. Demnach sagen lung“, sagt Frank Knickenberg, Mitinhaber des der Beratung und Bewegungsanalyse bis hin CAREPOINT-Zentrale 64 Prozent der Erwerbstätigen auf moderne Orthopädietechnik spezialisier- zur Versorgung mit (Brust-)Prothesen, Pro- mit fl exiblen Arbeitszeiten, Berufl iches zent). Wissenschaftliche Studien haben im Spectrum am UKE Ein Blick in die einzelnen Branchen of- ten Sanitätshauses CAREPOINT. „Nach den dukten der Reha-Technik, Einlagen, Bandagen und Privates „eher miteinander verein- gezeigt, dass eine gute Vereinbarkeit von fenbart deutliche Unterschiede bei der drei Sternen, die noch überraschend kamen, und Kompressionsstrümpfen. Knickenberg: Martinistraße 64 baren“ zu können. Ohne Möglichkeiten Arbeit und Familienleben zur Gesundheit Flexibilisierung von Arbeitszeit. Wäh- weil wir bis dahin unsere Arbeitgeberqualitä- „Mit 20 Standorten und unserer Zentrale 20251 Hamburg der fl exiblen Arbeitszeitgestaltung sind von Beschäftigten beitragen kann, wenn rend beispielsweise im Finanz- oder Ver- es bei Vollzeitbeschäftigten nur 45 Pro- Ruhe zeiten eingehalten und Arbeitszeiten sicherungssektor 75 Prozent sowie in der ten kaum kommuniziert hatten, haben wir sie im Spectrum am Universitätsklinikum Ham- Tel.: 040 / 4116109-0 zent, und selbst bei Teilzeitbeschäftigung von mehr als acht Stunden täglich nicht öff entlichen Verwaltung 74 Prozent der stärker in den Fokus gerückt – und sind diesem burg-Eppendorf können wir unseren Kunden [email protected]

ist der Anteil nur minimal höher (47 Pro- regelmäßig überschritten werden. Befragten fl exible ArbeitszeitoptionenFotos: Fotolia Jahr mit dem vierten Stern belohnt worden.“ und natürlich auch den Patienten im UKE

22 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 23 ADVERTORIAL Willkommen bei P&C an der Mö! Seit Jahresbeginn ist Karsten Grimmel Geschäftsleiter des Verkaufshauses in der Mönckebergstraße. Gemeinsam mit einem weiteren Kollegen ist er verantwortlich für rund 400 Mitarbeiter. Was Grimmel bei seinem Jobantritt noch nicht wissen konnte: Er übernahm die Leitung eines Modehauses, das zu „Hamburgs besten Arbeitgebern“ gehört. Wir haben ihn gebeten, zum Kugelschreiber zu greifen und ganz spontan ein wenig über sich und seinen neuen Job aufzuschreiben.

Ich heiße und bin im Jahr

in geboren. Fotos: P&C, Fotolia

Nach Hamburg gezogen bin ich Mein Tag beginnt zu Hause mit

und bei P&C mit

Zuvor war ich Mein Lieblingsplatz in Hamburg ist

Wenn der Geschäft sleiter eines großen Modehauses für sich ein neues Outfi t sucht, dann geht er

Besonders beeindrucken mich bei P&C an der Mö

In meiner Freizeit

Mit Blick auf das Betriebsklima und die Mitarbeiter ist mir aufgefallen, dass Der große Unterschied zwischen meinem Geburtsort und Hamburg ist

Das Schönste an meinem Job ist

24 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 25 HAFENWIRTSCHAFT Das Herz der Hansestadt

Wie steht es um den Hamburger Hafen – um Deutschlands größten Universalhafen, der mehr als 156.000 Arbeitsplätze in der Metropolregion Hamburg sichert? Mitte Februar Hafen legte Hamburg Marketing die aktuellen Zahlen vor und gab Antworten auf diese Frage

Sie werden immer größer: Im vergangenen Jahr gab es 102 Anläufe von Containerschiff en im Segment 18.000 bis 20.000+ TEU

26 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 27 Fotos: www.mediaserver.hamburg.de / Andreas Vallbracht, Fotolia Vallbracht, Andreas / www.mediaserver.hamburg.de Fotos: er Hamburger Hafen ist nicht sanktionen im für Hamburg bedeutenden ten mit mehr als 18.000 TEU Stellplatzka- nur Deutschlands größter Uni- Russlandhandel ist das Umschlagergebnis pazität im Hafen verdreifacht. Im Jahr 2017 versalhafen, sondern zudem im Containersegment erwartungsgemäß“, wurden in Hamburg allein 102 Anläufe von auch ein wichtiger Indust- erläuterte Axel Mattern, Vorstand Hafen Großcontainerschiff en in dem Größenseg- riestandort, der mit einer Brut- Hamburg Marketing e.V. Als einen Grund ment 18.000 bis 20.000+ TEU gezählt. Das towertschöpfung von 21,8 Milli- für den Rückgang beim Umschlag leerer ist ein Plus von 52,2 Prozent. Im März wird Darden Euro von großer Bedeutung für die Boxen führte Mattern die noch nicht rea- mit der „CMA CGM Antoine de Saint Exu- gesamte deutsche Volkswirtschaft ist. Aber lisierte Fahrrinnenanpassung der Elbe an. péry“, die über eine Stellplatzkapazität von wie steht es um seine aktuelle Entwicklung? Nach Einschätzung von Hafen Hamburg 20.776 TEU verfügt, das bisher größte Con- Welchen Einfl uss hat die bisher nicht er- Marketing nutzen Reeder auf ihren beson- tainerschiff erstmals in Hamburg erwartet. folgte Fahrrinnenanpassung der Elbe? Kann ders großen Containerschiff en wegen der der Hafen im Wettbewerb mit Rotterdam für Hamburg geltenden Restriktionen auf EXPORT VON MASSENGUT LEGTE ZU und Antwerpen wieder Boden gutmachen? der Elbe und der engen Tidezeitfenster Das Umschlagsegment Massengut, das zu Wie wirkt sich die fortschreitende Digitali- den vorhandenen Transportraum vorran- einem Drittel zum Gesamtergebnis des sierung auf die Lieferketten und die gesam- gig für die Mitnahme beladener Boxen. Die Hamburger Hafens beiträgt und sich in die te Hafenlogistik aus? Antworten auf diese Leercontainer würden zunehmend über Bereiche Greifergut, Sauggut und Flüssig- Fragen gab die Jahrespressekonferenz der andere nordeuropäische Häfen geroutet. ladung gliedert, entwickelte sich beim Im- Hafen Hamburg Marketing Mitte Februar. Unter den großen Containerhäfen Nord- port und Export unterschiedlich. Auf der Der Seegüterumschlag in Hamburg, europas weist Hamburg beim Container- Importseite ist mit 33,1 Millionen Tonnen der die Segmente Stückgut und Massen- umschlag mit 13,0 Prozent den niedrigsten ein leichter Rückgang (-1,0 Prozent) zu gut umfasst, zeigt sich nach Auskunft der Leercontaineranteil und mit 87,0 Prozent verzeichnen. Der Export von Massengut er- Marketingorganisation des Hamburger den höchsten Umschlaganteil für beladene reichte 2017 mit 11,6 Millionen Tonnen (+1,1 Hafens für das Jahr 2017 mit 136,5 Milli- Boxen auf. „Nach einer realisierten Fahr- Prozent) hingegen eine leichte Steigerung. onen Tonnen auf hohem Niveau stabil. rinnenanpassung können wir in Hamburg Der Umschlag von konventionellem Mit verbesserter Infra- Einen leichten Rückgang gab es beim deutlich mehr Container und Massengut Stückgut, zu dem beispielsweise große An- struktur und Digitalisierung Umschlag von containerisiertem Stück- umschlagen. Terminals und Hafenanlagen lagenteile, Schwergut und Fahrzeuge zäh- macht sich der Hamburger Hafen zukunft sfähig gut. Hier wurden 8,8 Millionen TEU sind für Wachstum gut vorbereitet. Mehr len, die nicht im Container transportiert Auf dem Weg zum Hafen 4.0 (20-Fuß-Standardcontainer) umgeschla- Tiefgang auf der Elbe und eine Erleichte- werden, fi el nach dem Ende der Betriebs- gen (-1,0 Prozent). Der Massengutum- rung im Begegnungsverkehr durch Einrich- tätigkeit des Buss Hansa Terminals mit 1,4 schlag erreichte mit 44,7 Millionen Ton- ten der Begegnungsbox im Elbabschnitt Millionen Tonnen (-6,0 Prozent) erwar- nlässlich der Hafen-Hamburg-Jahres- Nokia zu den federführenden Partnern fallen und Importeure könnten künftig nen ein Ergebnis auf Vorjahresniveau. vor Hamburg werden eine effi zientere Aus- tungsgemäß schwächer aus als im Vorjahr. Apressekonferenz äußerte sich Frank des Hamburger Feldversuchs zählt. „Wir sofort die Vorsteuer abziehen. Bisher wird nutzung der Laderaumkapazitäten ermög- Horch, Senator für Wirtschaft, Verkehr können mit dieser Zukunftstechnologie in Deutschland die Einfuhrumsatzsteu- CONTAINERUMSCHLAG WIE ERWARTET lichen und vereinfachen entscheidend die INSGESAMT STABILES UMSCHLAGERGEBNIS und Innovation der Freien und Hanse- bereits jetzt Erfahrungen sammeln und er sofort gezahlt und erst später mit der Beim Containerumschlag gab es in 2017 Begegnung besonders großer Schiff e“, er- Insgesamt hat das Angebot der Hambur- stadt Hamburg, sehr zuversichtlich zu den Standard mitgestalten. Davon profi - Umsatzsteuervoranmeldung verrechnet. unterschiedliche Entwicklungen. So blieb gänzte HHM-Vorstandskollege Ingo Egloff . ger Hafenwirtschaft laut Hafen Hamburg den Entwicklungsaussichten für Deutsch- tiert nicht nur der Hafen, sondern auch „Wir haben uns seit langem gemeinsam der Umschlag beladener Boxen mit 7,6 Mil- Marketing im vergangenen Geschäftsjahr lands größten Universalhafen. „Wir haben die gesamte Stadt Hamburg.“ mit den Verbänden der Seehafenverkehrs- lionen TEU unverändert, während beim CONTAINERSCHIFFE WERDEN GRÖSSER zu einem stabilen Umschlagergebnis auf viele Fragen zu klären, die die Zukunft wirtschaft und den Handelskammern für Umschlag leerer Boxen ein Rückgang um Die Marketingorganisation des Hambur- Vorjahresniveau geführt. Mit der bevor- betreff en. Wir müssen uns mit Industrie FAHRRINNENANPASSUNG VON eine Anpassung bei der Einfuhrumsatz- 88.000 TEU auf 1,2 Millionen TEU zu ver- ger Hafens wies auch darauf hin, dass die stehenden Fahrrinnenanpassung der Elbe 4.0, mit Digitalisierung beschäftigen und ELEMENTARER BEDEUTUNG steuerberechnung und damit ein Ende zeichnen ist. „Vor dem Hintergrund der durchschnittliche Containerschiff sgröße würden Wachstumspotenziale gehoben. damit wie das die Lieferketten verändert. Alle Referenten unterstrichen die Be- der Benachteiligung gegenüber den nie- noch ausstehenden Fahrrinnenanpassung weiter zunahm. Seit den ersten Anläufen Durch Investitionen in die Infrastruktur Wir müssen den Hafen so entwickeln, deutung der anstehenden Fahrrinnenan- derländischen Häfen eingesetzt und er- und der weiter geltenden Wirtschafts- im Jahr 2015 hat sich die Anzahl der Einhei- gehöre der Hamburger Hafen zu den mo- dass er an der Spitze der Bewegung steht. passung der Unter- und Außenelbe. Aus warten von einer neuen Regierung die dernsten Knotenpunkten Der Hamburger Hafen muss ein Hafen Sicht der beiden HHM-Vorstände Ingo schnelle Umsetzung“, sagte Egloff . auf den internationalen 4.0 werden. Wir werden die Infrastruktur Egloff und Axel Mattern sind sowohl die Seerouten. Gleichzeitig ausbauen, die Fahrrinnenanpassung um- Hafenwirtschaft als auch die Verlader im würden die Unterneh- setzen und insgesamt für gute Rahmen- In- und Ausland zuversichtlich, dass es men mit der Entwicklung bedingungen sorgen. Beim Ausbau des 2018 mit der Erteilung des Baurechts für von digitalen Geschäfts- Hafens wird es darum gehen, auszuloten, die Fahrrinnenanpassung endlich losgeht modellen den Wandel im wie wir Hamburg als breit aufgestellten und Hamburg künftig wieder spürbar vom Hafen vorantreiben. Für Universalhafen auf wirtschaftlich nach- Wachstum profi tieren kann. Mit der zuneh- das Jahr 2018 rechnet die haltige Weise stärken und neue Impulse menden Digitalisierung der Hafenprozesse Marketingorganisation geben können. Wir sind bereit, neue Wege und der Infrastruktur ist Hamburg in Nor- des Hamburger Hafens, zu gehen – sowohl bei der Nutzung, bei deuropa Vorreiter und bietet nach Ansicht die auf eine zügige Um- der Art der Entwicklung als auch bei den von Mattern und Egloff für die Steuerung setzung laufender und Partnern, mit denen wir das umsetzen“, weltweiter Transportketten alle Vorteile anstehender Infrastruk- so Senator Horch. eines leistungsfähigen Hub-Ports. turmaßnahmen sowie auf Aktuelles Beispiel dafür ist der neue verbesserte Rahmenbe- Kommunikationsstandard 5G, der im NEUREGELUNG DER dingungen setzt, mit ei- Hamburger Hafen getestet wird. „5G bie- EINFUHRUMSATZSTEUER ERWARTET ner stabilen Entwicklung tet eine Sicherheit, Zuverlässigkeit und Von der im Koalitionsvertrag verein- des Seegüterumschlags in Geschwindigkeit, die es in mobilen Netz- barten Neuregelung bei der Einfuhrum- Hamburg. T werken vorher nicht gab. Der HPA eröff - satzsteuer erwartet Egloff auch positive Der Hamburger Hafen wird Testgebiet für den neuen Kommunikations- Die Entwicklung des net das völlig neue Anwendungsgebiete“, Auswirkungen auf die Entwicklung der standard 5G. Von links: Senator Frank Horch, Antje Williams, Telekom Containerumschlags sagte Jens Meier, CEO der Hamburg Port Importe über den Hamburger Hafen. Ge- 5G Executive Program Manager, Jens Meier, CEO der Hamburg Port Authority und Wilhelm Dresselhaus, Mitglied der Nokia- im Hamburger Hafen Authority, die neben der Deutschen Tele- genüber den Niederlanden würde dann von 2013 bis 2017 Geschäft sführung, auf dem Hamburger Fernsehturm, wo die beiden

Fotos: HPA, Grafi k: HafenFotos: Hamburg HPA, Grafi Marketing kom und dem Technologieunternehmen ein seit langem bestehender Nachteil ent- 5G-Antennen installiert wurden.

28 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 29 Hafen Hamburg Wir werden die Infrastruktur ausbauen und die Fahrrinnenanpassung umsetzen. Marketing FRANK HORCH, SENATOR FÜR WIRTSCHAFT, VERKEHR UND INNOVATION

Um die Marktposition des Hamburger Hafens im in- ternationalen Wettbewerb weiter zu stärken, ist Hafen Hamburg Marketing e.V. gemeinsam mit seinen Mitglie- dern weltweit aktiv. Auch die Häfen der Metropolregi- on haben mit der Marketingorganisation einen starken Portalkräne sortieren sie im Blocklager. Richtung Elbe/Bubendey-Ufer erweitert Partner für professionelles Standortmarketing gefun- Der angeschlossene Umschlagbahnhof werden, sodass die Umschlagkapazität Kombi- Transeuropa -Terminal Hamburg von derzeit 4,1 Millionen TEU auf 6 Mil- (KTH) ist der mit Abstand größte deut- lionen TEU ausgebaut werden kann. Auf Die beiden Hafen- sche Bahnterminal. Sieben Gleise mit je dem Terminal befi ndet sich auch einer Hamburg-Marketing Vorstände Axel 700 Meter Länge stehen für die Abferti- von Deutschlands größten KV-Bahnhö- Mattern und Ingo gung von Ganzzügen zur Verfügung. fen, betrieben von dem EUROGATE- Egloff (v. l.) Leistungsstarke Im westlichen Hafenteil Waltershof Joint-Venture EUROKOMBI. Aktuell Der HHLA-Container- betreibt die EUROGATE-Gruppe ihren stehen hier elf Ganzzuggleise und acht Terminal Altenwerder großen Hamburger Containerterminal schienengeführte Kranbrücken zum Be- Containerterminals zur Abfertigung von See- und Binnen- und Entladen der Containerwaggons zur schiff en. Bis 2019 soll der Terminal in Verfügung. T

ehr als 70 Prozent aller rund um den MGlobus transportierten Stückgüter sind heutzutage in Containern verpackt. Als Deutschlands größter und Europas drittgrößter Containerhafen übernimmt Hamburg eine wichtige Verteilerfunkti- on für weltweite Warenströme. Vier leis- HHLA-Container-Terminal Burchardkai ist Hamburgs ältester Containerterminal. tungsstarke Containerterminals ermög- lichen auf ihren Anlagen eine jährliche Umschlagkapazität von rund 12 Millionen Terminal an das europäische Schienen- den. Gegründet 1985, ist der Verein nun seit über 30 Jah- sogenannten 20-Fuß-Standardcontainern netz anbindet, werden täglich Hunderte ren mit großem Erfolg für die Hafen- und Logistikregion (TEU). Hinzu kommen die Kapazitäten Container umgeschlagen. Hamburg im Einsatz. Der Hafen genießt heute weltweit der zahlreichen Multi-Purpose-Terminals, Der HHLA-Container-Terminal Toller- ein positives Image und steht für Professionalität, Effi zi- die an ihren Anlagen neben konventio- ort ist fl ächenmäßig zwar der kleinste in enz und Innovation. nellen Stückgütern auch containerisierte Hamburg, gilt aber als sehr leistungsstark, Ein starkes Team. Die Marketingorganisation ist sowohl national als Ladung umschlagen. Die Ausstattung al- innovativ und fl exibel. So ist der Termi- In einem starken Jahr. Das Team novomind hat uns auch international tätig. An insgesamt zwölf Standorten ler Hamburger Containerterminals mit nalbahnhof beispielsweise mit einem Por- vertreten die Mitarbeiter der Repräsentanzen die Inte- einem integrierten Bahn-Terminal trägt talkransystem ausgestattet, das die Ab- erneut zur Auszeichnung als Hamburgs bester Arbeit- ressen der Seehafenverkehrswirtschaft Hamburgs und entscheidend dazu bei, dass Hamburg der fertigung von Ganzzügen platzsparend in geber geführt. Das macht uns stolz und glücklich und der Region. Die Experten pfl egen in den Marktregionen mit Abstand führende Eisenbahnhafen einer Kurvenlage ermöglicht. Insgesamt wir sagen DANKE! gute Kontakte zu zahlreichen Unternehmen aus Indus- in Europa positioniert ist. Die vier Con- fünf Gleisstränge für jeweils komplet- trie und Handel, der Transport- und Logistikbranche, tainerterminals: Der HHLA-Container te Züge stehen dafür zur Verfügung. Mit Mit über 270 Mitarbeitern entwickelt die novomind AG zu Wirtschaftsorganisationen und politischen Entschei- -Terminal Burchardkai (CTB) im Walters- den modernen Containerbrücken am Tol- intelligente Commerce und Customer Service Lösungen. dungsträgern. Mit vielfältigen Aktivitäten wirbt Hafen hofer Hafen ist die Keimzelle des Con- lerort werden Großcontainerschiff e mit Hamburg Marketing für die Standortattraktivität und tainerumschlags im Hamburger Hafen. Stellplatzkapazitäten von bis zu 16.000 Mit dir noch stärker. Leistungsvielfalt des Hamburger Hafens mit seinen sehr 1968 machte das erste Containerschiff TEU be- und entladen. Interesse mit uns auf Erfolgskurs zu gehen? guten Anbindungen an das Hinterland. Dabei sind alle hier fest, heute sind es die gigantischen Der HHLA-Container-Terminal Alten- www.novomind.com/de/karriere Aktivitäten unternehmens- und wettbewerbsneutral. Containerschiff e der neuesten Generati- werder wurde 2002 in Betrieb genom- on. Der CTB ist mit einer Fläche von rund men und gilt als einer der modernsten 1,4 Quadratkilometern die größte Cont- und effi zientesten Containerterminals ainer-Abfertigungsanlage in der Hanse- der Welt. Die Abläufe auf dem einen stadt. Die Terminalfl äche wird durch ei- Quadratkilometer großen Terminal sind nen Mix aus konventioneller Lagerfl äche weitgehend automatisiert. Fahrerlose und automatischem Container-Blockla- Transportfahrzeuge (AGV: Automated +49 40 80 80 71-0 · [email protected] · www.novomind.com ger sehr effi zient genutzt. Auf der KV-An- Guided Vehicles) bewegen die Container

lage (KV: kombinierter Verkehr), die das Burchardkai,Fotos: www.mediaserver.hamburg.de Spahrbier, Christian / Vallbracht Andreas / www.mediaserver.hamburg.de Altenwerder, über das Areal und softwaregesteuerte

30 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 31 Auft aktveranstaltung der Präventions- kampagne kommmitmensch am 18. Oktober. An den Wänden zu den Handlungsfeldern konnten die Gäste das Tool „kommmitmensch- Dialoge“ praktisch anwenden Um dem Ziel der Vision Zero, einer Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen, immer näher zu kommen, brauchen wir einen ganzheitlichen Präventionsansatz. DR. WALTER EICHENDORF, STELLVERTRETENDER HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER DER DEUTSCHEN GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG (DGUV)

Gemeinsam für eine eff ektive Präventionskultur Die neue Kampagne kommmitmensch will sowohl Führungskräft e als auch Beschäft igte ins Boot holen, um zu zeigen, dass Sicherheit und Gesundheit wertvolle Ressourcen für Unternehmen und Beschäft igte sind. „Ein Unternehmen, das dafür sorgt, dass seine Beschäft igten keinen körperlichen und psychischen Gefahren ausgesetzt sind, trägt dazu bei, dass sich weniger Unfälle ereignen und Beschäft igte seltener krankheitsbedingt ausfallen“, sagt Dr. Walter Eichendorf, stellvertretender DGUV-Hauptgeschäft sführer. Dadurch, fährt er fort, stiegen Qualität und Attraktivität der Unternehmen und sie könnten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden. Einer der Anlässe für die Kampagne ist, dass die Unfallzahlen in den vergangenen Jahren nicht mehr so deutlich wie zuvor gesunken sind. Eichendorf: „Um dem Ziel der Vision Zero, einer Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankun- PRÄVENTION gen, immer näher zu kommen, brauchen wir einen ganzheitlichen Präventions- ansatz. Hinzu kommt, dass die Art, wie wir arbeiten und leben, sich tiefgreifend wandelt. Wir müssen deshalb mögliche Risiken in den Blick nehmen, bevor sie in der betrieblichen Praxis ankommen. Der Schlüssel ist eine Unternehmenskultur, in Jeder zweite Beschäftigte der Sicherheit und Gesundheit bei allen Entscheidungen mitgedacht werden – kurz eine Präventionskultur.“ So lenkt die Kampagne den Blick auf den Stellenwert, den Sicherheit und Ge- sundheit in Betrieben und öff entlichen Einrichtungen genießen. Zugleich will sie wünscht sich mehr Sicherheit aufzeigen, wo die Stellschrauben für eine gute Präventionskultur liegen – nämlich in den Handlungsfeldern Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur, Be- triebsklima, Sicherheit und Gesundheit. „kommmitmensch“ will Unternehmen und im Betrieb twa jeder zweite Arbeitnehmer sieht bei der die sechs Aspekte hingegen wesentlich kritischer: Beschäft igte dabei unterstützen, die zentralen Handlungsfelder in ihrem Betrieb zu Sicherheit und Gesundheit in seinem Betrieb Rund die Hälfte von ihnen ist eher unzufrieden mit entdecken und dort anzusetzen. Verbesserungspotenzial. Zu diesem Ergebnis den Informationen und Angeboten zu Sicherheit Mehr zu den Hintergründen der Kampagne gibt es unter Berufsgenossenschaften und Unfallkassen E kommt eine Umfrage, mit der die Deutsche und Gesundheit. Vor allem von den Führungskräften www.kommmitmensch.de. Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) Ende letz- wünschen sich die Beschäftigten mehr Aufmerksam- haben Präventionskampagne ten Jahres ihre neue Präventionskampagne „komm- keit für das Thema. mitmensch“ einläutete. Im Rahmen der Umfrage der Berufsgenossenschaft Rohstoff e und chemische „kommmitmensch“ gestartet wurden insgesamt 510 Unternehmerinnen und Un- VOR ALLEM KMU-BESCHÄFTIGE BEKLAGEN Industrie (BG RCI). ternehmer sowie 994 Beschäftigte mit und ohne Füh- MANGELNDE SICHERHEIT Wie können Verantwortliche in KMU die Arbeit in rungsfunktion in einer standardisierten Befragung Auff ällig ist, dass kleine und mittlere Unternehmen ihrem Betrieb sicher und gesund gestalten und ihre über ein Onlinepanel eines Meinungsforschungsin- (KMU) in der Umfrage schlechter abschneiden als Mitarbeiter in die Präventionsmaßnahmen einbezie- stituts befragt. Abgefragt wurden die sechs Hand- große Unternehmen. Dies spiegelt sich laut DGUV hen? Tipps gibt die neue Broschüre „Selbstverständ- lungsfelder Führung, Kommunikation, Beteiligung, auch in der betrieblichen Unfallquote wider, die in lich sicher und gesund“, die unter www.kommmit- Fehlerkultur, Betriebsklima sowie Sicherheit und Ge- KMU vergleichsweise höher ist als in sehr großen mensch.de heruntergeladen werden kann. Die darin sundheit. Mit ihnen lässt sich laut DGUV der Stellen- Betrieben. „Sicherheit und Gesundheit bei der Ar- gesammelten Checklisten, Diskussionsanregungen wert von Sicherheit und Gesundheit in Unternehmen beit stellen Unternehmen mitunter vor komplexe und Arbeitsmaterialien sind speziell auf die Belange und öff entlichen Einrichtungen beschreiben. Die Be- Herausforderungen. Da hilft es, wenn man auf die kleiner und mittelständischer Unternehmen zuge- fragung ergab, dass die Unternehmensleitungen die Unterstützung von Fachleuten bauen kann. Groß- schnitten. Mittels einfacher Handlungshilfen werden sechs abgefragten Aspekte überwiegend positiv bis unternehmen haben es da naturgemäß leichter als die Führungskräfte motiviert, Schritt für Schritt in den sehr positiv bewerten. Arbeitnehmerinnen und Ar- Kleinbetriebe, da sie eigene Fachleute beschäftigen genannten sechs Handlungsfeldern aktiv zu werden,

beitnehmer ohne Führungsverantwortung beurteilen Fotos: DGUV können“, sagt Helmut Ehnes, Präventionsleiter bei die zentral für eine gute Präventionskultur sind. T

32 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 33 KUNUNU-FÜHRUNGSKRÄFTE-REPORT 2017 wesen. Die deutsche Bankenbranche kommt über den 12. Platz nicht hinaus. Auch Telekommunika- tion (Platz 16), Automobil (20) und Industrie (24) liegen nur im Mittelfeld. Mit Abstand am schlech- Unzufriedenheit der testen schneidet die Textilbranche ab. Generell gehört das Vorgesetztenverhalten zu je- nen Faktoren, die Arbeitnehmer am schlechtesten bewerten. Von den 13 Kategorien, die auf kununu Mitarbeiter steigt zur Mitarbeiterzufriedenheit abgefragt werden, sind im vergangenen Jahr lediglich die Kategorien Kar- riere/Weiterbildung sowie Kommunikation schlech- das gelingt, werden übrigens auch Die besten Noten gibt’s für die Chefs in den Bereichen Personalwesen, Consulting ter bewertet worden. Und: Das Vorgesetztenverhal- Kernarbeitszeiten und Kontrollme- ten hat sich im Vergleich zum Vorjahreszeitraum chanismen obsolet“, so Prüller. und Multimedia – Hamburg und Berlin an der Spitze sogar verschlechtert, wenn auch nur marginal (von 3,19 auf 3,15). HAMBURG UND BERLIN HABEN LAUT Auch die Weiterempfehlungsrate ist im Vergleich MITARBEITERN DIE BESTEN CHEFS zum Vorjahreswert leicht rückläufi g und beträgt nur Im Bundesländer-Ranking verbes- ührungskräfte haben einen wesentlichen Ein- kommt Europas größte Arbeitgeberbewertungsplatt- noch 67 Prozent (2016: 71 Prozent). Das bedeutet: sert sich Berlin vom neunten auf fl uss auf die Motivation und das Engagement form kununu (aktuell 2,3 Millionen Bewertungen zu Jeder dritte Befragte empfi ehlt seinen Arbeitgeber den ersten Platz und schließt damit zum alleinigen ihrer Teams. Zufriedene Mitarbeiter sind pro- mehr als 610.000 Unternehmen) zu dem Ergebnis, aktuell nicht weiter. „Die Fähigkeit, seine Mitarbei- Vorjahressieger Hamburg auf. Generell geht es im F duktiver und bleiben länger im Unternehmen. dass deutsche Arbeitnehmer mit ihren Chefs immer ter langfristig zu motivieren, ist zu einem zentralen Ranking dicht gedrängt zu. Auch Bayern und Baden- Gleichzeitig ist die Unzufriedenheit mit dem Chef unzufriedener werden. Jeder dritte würde seinen Ar- Erfolgsfaktor geworden. Unternehmen müssen ihren Württemberg werden – wie im Vorjahr – gut bewer- einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer heu- beitgeber aktuell nicht weiterempfehlen. Außerdem Mitarbeitern heute einen Grund geben, warum sie tet. Auff ällig ist, dass vor allem die östlichen Bundes- te kündigen. In ihrem Führungskräfte-Report 2017 wurde im Report ermittelt, welche Branchen und mit Herzblut an einer Sache arbeiten sollen. Wenn länder schlecht abschneiden.  Bundesländer laut Mitarbeitern die besten Chefs haben. Die Analyse basiert auf mehr als 300.000 Bewertungen, die deutsche Arbeitnehmer in- ADVERTORIAL >> INTERNATIONALER BUND E. V. nerhalb des Jahres 2017 zum Thema Vorge- setztenverhalten abgegeben haben. In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter, ob ihre Vor- „Wir stärken Menschen. Verstärken Sie uns!“ gesetzten realistische Ziele setzen, ob sie bei Entscheidungen eingebunden werden, diese Der Berater und Partner im Bereich Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit belohnt klar und nachvollziehbar sind und wie sich seine Mitarbeiter mit fl exiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge, ihre Vorgesetzten in Konfl iktfällen verhalten. Die Skala reicht dabei von 5 (sehr zufrieden) Weihnachtsgeld und mehr. bis 1 (sehr unzufrieden). Der Report zeigt: Geht es nach den Mit- arbeitern, wird in deutschen Unternehmen noch zu häufi g von oben nach unten regiert. Bereits seit über 60 Jahren beglei- Wer Teil dieser Erfolgsgeschichte werden Arbeitnehmer hadern mit einer Kultur, die tet und fördert der Internationale möchte, sollte sich Stellenangebote des IB an- aus ihrer Sicht zu sehr auf hierarchischen Bund (IB) Menschen mit Unterstüt- sehen: www.ib-nord.de/ib-im-norden/ Vorgaben und strikter Kontrolle beruht. Statt- zungsbedarf. Ob in Wohngruppen, jobangebote/unsere-aktuellen-stellen/ dessen wünschen sie sich, Entwicklungen im bei der Kinderbetreuung, der Fami- Unternehmen off en diskutieren und beein- lienberatung oder in Integrations- fl ussen zu können – und einen höheren Grad kursen für Migranten – eines steht an Selbstbestimmung. „Die Anforderungen „Wir freuen uns auf Verstärkung!“, der Mitarbeiter haben sich in den letzten Jah- für den IB stets an erster Stelle: sagen Betriebsleiterin Marion ren verändert“, sagt Johannes Prüller, Head das Menschsein stärken! Denn nur Ellenberger und Regionalleiter Lucas Modler vom IB Hamburg of Global Communications & Insights von Menschen, die sich wertgeschätzt kununu. „Das bedeutet, dass sich auch die fühlen, können aktiv am gesell- Führungsmodelle entsprechend ändern müs- schaft lichen Leben teilhaben! Die Teams des IB sind stets zuverlässige Be- INFO sen. Es geht um Zielerreichung und Vertrauen rater und Partner im Bereich Jugend-, Sozial- IB Nord Hamburg anstelle von Präsenzdenken und Arbeitskont- Diesem Leitgedanken hat sich der IB auch als und Bildungsarbeit und an über 50 Standorten rolle. Für Mitarbeiter bedeutet das natürlich Arbeitgeber verpfl ichtet. Eine Devise, die sich vertreten. Vergütungen nach IB-Haustarif, Zentrale Anfragen: Heike Jochmann mehr Druck durch Verantwortungsübernah- auszahlt: Der IB Nord Hamburg ist zum dritten fl exible Arbeitszeiten, transparente Arbeits- me, positiv formuliert aber auch mehr Frei- Horner Landstraße 46 Mal in Folge mit dem Siegel „Hamburgs bes- organisation nach EFQM-Standard, kosten- heit in der Arbeit.“ 22111 Hamburg te Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden! Diese lose Kitaplätze, betriebliche Altersvorsorge, SCHLUSSLICHT TEXTILBRANCHE 5 Sterne – die Höchstwertung – stehen unter Weihnachtsgeld, HVV-Profi karte und weitere Tel.: 040/650600-0 Am zufriedensten mit ihren Chefs sind Mit- anderem für ein vertrauensvolles Arbeits- Mitarbeiterbenefi ts belohnen den Einsatz aller [email protected] arbeiter aus den Branchen Beratung/Consul- klima, Kompetenz, Teamfreundlichkeit und Mitarbeitenden und machen den IB zu einem www.ib-nord.de/hh

ting, Internet/Multimedia sowie Personal- e-Report k: kununu-Führungskräft Grafi Toleranz. äußerst attraktiven Arbeitgeber.

34 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 35 GEHALTSZUFRIEDENHEITS-INDEX ADVERTORIAL >> EOS.UPTRADE GMBH Bonn vorn, Hamburg im 5-Sterne-Visionäre der Smart City Der Softwarespezialist aus dem Schanzenviertel entwickelt Mobile- und Online- Mittelfeld Vertriebssysteme sowie Ticketing-Lösungen für den öff entlichen Personenverkehr (ÖPV)

Das Team von eos.uptrade. Rund 100 Mitarbeiter sind für das Unternehmen tätig

Kaum etwas prägt die urbane Gesellschaft von Möglich ist so etwas nur in einem entsprechen- regelmäßigen eos.talks stellen die Mitarbeiter heute so sehr wie die Mobilität. Und vor allem den Arbeitsumfeld. Ein Soft wareentwickler ihren Kollegen aktuelle Prozesse und Produkte ihr Wandel: Wir befi nden uns mitten in einem braucht nicht nur spannende Inhalte – das aus ihren Abteilungen vor. Entwicklungsprozess zur Smart City. Lebens- Thema Mobilität bietet diese zweifellos –, son- wert, vernetzt, nachhaltig – so lauten die Stich- dern auch eine Umgebung, die seine Kreativität All die genannten Punkte zeigen, dass eos. worte für die smarte Stadt der Zukunft , in der befl ügelt, die Visionen und Ideen blühen lässt. uptrade seinen Mitarbeitern ein attraktives effi ziente Verkehrssysteme sowie Buchungs- Dass eos.uptrade diesbezüglich tolle Bedin- und reizvolles Arbeitsumfeld bietet. Dass die- und Informationssysteme Mobilität in einer gungen bietet, zeigt sich auch am Wettbewerb ses Unternehmen dabei stets am Puls der Zeit neuen Dimension ermöglichen. „Hamburgs beste Arbeitgeber“: Bereits im ist, zeigen u. a. seine Kooperationen mit Hoch- vergangenen Jahr mit vier Sternen ausgezeich- schulen wie der HAW Hamburg, der FH Wedel sind und ob das Gehalt der Verantwortung Mitgestaltet wird dieser Prozess von net, heimste das Unternehmen dieses Mal so- und der BA Sachsen sowie der eigens ins Leben entspricht. Die Skala reicht von 5 (sehr eos. uptrade. Als Soft warespezialist im Bereich gar fünf Sterne ein – mehr geht nicht. gerufene Mobility Hackathon, der 2017 – ge- gut) bis 1 (sehr schlecht). Berücksichtigt Mobile- und Online-Vertriebssysteme und meinsam mit der Hamburger Hochbahn orga- wurden Daten für die nach Einwohner- Ticketing-Lösungen macht das im Jahr 2000 Verständlich wird der Preis, der ja letztendlich nisiert – stattfand und ein großer Erfolg war. zahl 30 größten Städte Deutschlands. gegründete Unternehmen aus dem Hamburger auf dem Votum der Mitarbeiter beruht, wenn Generell waren deutsche Arbeitneh- Schanzenviertel die Nutzung des öff entlichen man sich bei eos.uptrade ein wenig umsieht mer 2017 zufriedener mit ihrem Gehalt Personenverkehrs (ÖPV) bereits heute deut- und umhört. Ein Arbeitsplatz mitten in der als 2016. Vergleicht man den Durch- lich einfacher – und smarter. „Wir begleiten Schanze – das ist für viele schon mal eine at- schnittswert von 3,45 mit dem des Vor- sowohl den Fahrgast, etwa bei der Fahrplan- traktive Basis. Dazu kommt ein Betriebsklima, jahres (3,42), hat er sich verbessert, wenn auskunft und beim Ticketkauf, als auch Ver- das von einem lockeren, aber dennoch pro- auch nur marginal. Die Analyse zeigt aber auch, dass Arbeitnehmer deutlich zufrie- kehrsunternehmen, z. B. bei der Erschließung fessionellen Miteinander geprägt ist, in dem dener mit ihren Kollegen sind als mit neuer Vertriebskanäle“, sagt Michael Gross, man sich gegenseitig wertschätzt. Diverse ihren Gehältern. Der „Kollegenzusam- Geschäft sführer bei eos.uptrade, und fügt hin- Teamevents wie „Klassenfahrten“, Sommer- menhalt“ bleibt auch 2017 die Kategorie, zu: „Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrer Arbeit partys oder Weihnachtsfeiern tragen sicherlich eld allein macht bekanntlich nicht die deutsche Arbeitnehmer auf kununu dazu bei, dass Hunderttausende von Menschen genauso dazu bei wie der Umstand, dass jeder, glücklich. Dennoch hängt die Zu- am besten bewertet haben (3,94). Am täglich einfacher von A nach B kommen, sei es der bei eos. uptrade anfängt, eine intensive friedenheit im Job auch von der schlechtesten schneidet die Kategorie zum Job, zum Konzert oder ins Restaurant.“ Einarbeitung erlebt, sogar mit einem persönli- GBezahlung ab. In welchen deut- „Kommunikation“ (3,32) ab. „Wir verbrin- chen Paten an seiner Seite. schen Städten die Mitarbeiter am zufrie- gen einen Großteil unserer Zeit im Job. Inzwischen sind es rund 100 Mitarbeiter – densten mit ihrem Gehalt sind, zeigt der Umso wichtiger ist es, dass wir uns wohl INFO tätig am Hauptsitz in Hamburg und an den Auch hinsichtlich der technischen Ausstattung kununu-Gehaltszufriedenheits-Index. fühlen – und da spielen die Kollegen eine Standorten in Lübeck und Dresden –, die einen und der Weiterbildungsmöglichkeiten hat man eos.uptrade GmbH Der Index basiert auf mehr als 150.000 große Rolle. Zufriedenheit lässt sich eben Schanzenstraße 70, 20357 Hamburg Bewertungen der letzten beiden Jahre nicht allein mit Geld kaufen“, so Johannes entscheidenden Anteil an der Erfolgsstory von in der Schanzenstraße 70 einiges vorzuweisen. zum Thema Gehalt auf kununu.com. In Prüller, Head of Global Communications eos. uptrade haben. Eine Erfolgsstory ist es So stehen den Entwicklern aktuelle Technologie Tel.: 040 / 808070-0 deshalb, weil das Unternehmen längst zum bzw. Toolstacks zur Verfügung, jeder nimmt an Quelle: kununu.com, 155.427 Bewertungen, dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter an- & Insights bei der Arbeitgeber-Bewer- www.eos-uptrade.de Skala: 1 (sehr schlecht) – 5 (sehr gut). onym, wie zufrieden sie mit ihrem Gehalt tungsplattform kununu..  Marktführer in seinem Segment avanciert ist. vier bis fünf Schulungen im Jahr teil und in den

36 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 37 Bereits zum 12. Mal haben Handelskammer, Hand- „Hamburgs Azubi werkskammer, BILD Hamburg und das Hamburger INTERNET Institut für Berufl iche Bildung nach dem oder der bes- Hamburgs Azubi des ten Auszubildenden Hamburgs gesucht. Die von ei- Jahres 2017 Dahlina- des Jahres 2017“ ner Fachjury ausgewählten 20 Finalisten traten in ei- Sophie Kock, künft ige nem Contest am 22. Januar in der Handwerkskammer Produkt- und Werbefoto- grafi n (Mitte), umrahmt Neun von zehn Onlinern nutzen ausgezeichnet in sechs verschiedenen Teilprüfungen gegeneinander von der Zweitplatzierten an. „Die Finalisten waren alle sehr unterschiedlich, Liza Marie Martens, haben aber eines gemeinsam: Sie brennen für ihre Be- Auszubildende zur Kauff rau im Groß- und rufsausbildung und repräsentieren ihre Betriebe als Außenhandel (rechts), und die sozialen Medien ie angehende Produkt- und Werbefotografi n zukünftige Fachkräfte“, sagte Tobias Bergmann bei der Drittplatzierten Maria Dahlina-Sophie Kock hat den Titel „Ham- der Preisverleihung. Und Josef Katzer ergänzte: „Die Luisa Pinto de Almeida, angehende Gestalterin für burgs Azubi des Jahres 2017“ gewonnen. Mit- duale Berufsausbildung ist ein Erfolgsmodell, um das visuelles Marketing 85 Prozent der Silver Surfer ab 60 Jahren sind im Social Web unterwegs D te Februar übergaben Handelskammer-Präses uns die ganze Welt beneidet. Der Wettbewerb macht Foto: Ulrich Perrey/ Tobias Bergmann und Handwerkskammer-Präsident das an ganz besonders bemerkenswerten Nach- Handelskammer Josef Katzer den mit 1000 Euro dotierten Preis an wuchstalenten deutlich. die 23-jährige Auszubildende von Thomas Peters Fo- Hamburg kann stolz tografi e. Der zweite Platz ging an die 19-jährige Liza sein, solche Auszubil- Marie Martens, Auszubildende zur Kauff rau im Groß- denden zu haben.“  und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel, bei der EDEKA Aktiengesellschaft. Auf den dritten Platz kam Maria Luisa Pinto de Almeida (20), angehende Gestal- s ist ein doppelter Re- terin für visuelles Marketing bei der Höff ner Möbelge- kord: Noch nie zählte die sellschaft GmbH & Co. KG. Der mit 250 Euro dotierte Web-2.0-Community in Sonderpreis wurde in diesem Jahr an Victor Kwaku E Deutschland mehr Köpfe – Nutsakpui, angehender Mechatroniker bei der Ham- und nie zuvor wuchs die Nutzung burger Hafen und Logistik AG, vergeben. sozialer Medien hierzulande so schnell. Neun von zehn Internet- nutzern in Deutschland sind bei ADVERTORIAL >> ALTONAER SPAR- UND BAUVEREIN EG (ALTOBA) YouTube, Facebook, Twitter und Co. unterwegs. Ein Anstieg um sat- te 14 Prozentpunkte innerhalb eines Wo Mitarbeiter Werte für Jahres. Das zeigt der aktuelle re- präsentative Social-Media-Atlas der Hamburger Kommunikationsbera- Generationen scha en tung Faktenkontor und des Markt- Der Altonaer Spar- und Bauverein baut für die Zukunft – und auf seine Mitarbeiter, forschers Toluna. Wer noch keine 30 Jahre alt ist denen er eine gute Vereinbarkeit berufl icher und privater Ziele bietet und Zugang zum Internet hat, nutzt fast ausnahmslos auch Social Media. 100 Prozent der 14- bis 19-jährigen Das gelingt nur mit einer star- Als besonders familienfreundlicher Arbeit- und 98 Prozent der 20- bis 29-jäh- ken Mannschaft : Zu den rund geber trägt die altoba das Familiensiegel der rigen Onliner frequentieren Web- 120 Mitarbeitern gehören „Hamburger Allianz für Familien“. 2018 gab Anteil der Onliner der 2.0-Dienste wie Facebook und Snapchat, Flickr und und Bundesland repräsentative Internetnutzer ab beispielsweise Bauingeni- es zum sechsten Mal in Folge vier Sterne beim Yelp oder Foren und Blogs. Dennoch ist das Social 14 Jahren in Form eines Online-Panels zu ihrer So- jeweiligen Altersgruppe, die soziale Medien nut- eure, Immobilienkaufl eute, Wettbewerb „Hamburgs beste Arbeitgeber“. Web alles andere als ein reiner Jugendtreff: Selbst die cial-Media-Nutzung befragt. Erhebungszeitraum war zen (4. Quartal 2017), Bankkaufl eute, IT-Spezia- sogenannten Silver Surfer ab 60 Jahren nutzen inzwi- das vierte Quartal 2017. Die Ergebnisse sind auf ganze und die Veränderung in schen zu 85 Prozent soziale Medien. Sie liegen damit Zahlen gerundet.  Prozentpunkten gegen- listen, Sozialpädagogen und über dem Vorjahr. Handwerker. Ihnen bietet gleichauf mit den 50- bis 59-jährigen Onlinern. Zwi- Quelle: Faktenkontor schen 40 und 49 liegt die Quote bei 87 und zwischen die altoba Arbeitsplätze, die 30 und 39 Jahren bei 93 Prozent. sowohl zu ihren berufl ichen „Soziale Medien sind heute so omnipräsent und Zielen passen wie auch zur selbstverständlich wie vor 40 Jahren das Festnetz- Social-Media-Atlas Verwirklichung ihrer priva- telefon“, resümiert Dr. Roland Heintze, geschäfts- Der Social-Media-Atlas erfasst seit 2011 jährlich auf Basis einer repräsentativen Foto: Kristina Wedekind ten Lebensentwürfe – ein führender Gesellschafter und Social-Media-Experte Umfrage die Nutzung sozialer Medien in Deutschland und dient Unternehmen Hamburg wächst – und der Altonaer Spar- und Arbeitsleben lang. Und damit Karrieren bei INFO des Faktenkontors. „Unternehmenskommunikation als unverzichtbare Grundlage zur strategischen Planung ihrer Social-Media- Bauverein gestaltet den Wandel mit. Das aktu- der altoba vom Berufseinstieg an gesund und ohne Social Media ist deshalb heute so undenkbar Altonaer Spar- und Bauverein eG Aktivitäten. Die Studie liefert unter anderem belastbare Fakten darüber, welche elle Neubauprogramm der Wohnungsbauge- glücklich verlaufen können, bietet die Genos- wie früher ein Unternehmen ohne Telefon.“ Personalabteilung Dienste im Web 2.0 von wem wie intensiv genutzt werden, welche Themen auf nossenschaft umfasst rund 500 neue Woh- senschaft ein umfangreiches Leistungspaket Nach Bundesländern betrachtet liegt Nord- Max-Brauer-Allee 69, 22765 Hamburg rhein-Westfalen bei der Social-Media-Nutzung mit 95 welchen Kanälen diskutiert werden und inwieweit soziale Medien Kaufentschei- nungen in nachgefragten Lagen wie der Mitte für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem Prozent an der Spitze. Schlusslicht ist Brandenburg dungen beeinfl ussen. Der Social-Media-Atlas wird von der Beratungsgesellschaft Altona, HafenCity oder in Ottensen. Seit 126 sowie zum Thema Gesundheit. Neuestes An- Tel.: 040 / 389010-129 mit 77 Prozent. Faktenkontor und dem Marktforscher Toluna in Kooperation mit dem Institut für Jahren schaff t die altoba Werte für Generatio- gebot seit 2017 ist ein umfassender und kos- [email protected] Für den aktuellen Social-Media-Atlas (Hamburg, Management- und Wirtschaft sforschung (IMWF) herausgegeben. nen und hat seitdem einen Bestand von 6700 tenfreier Gesundheits-Check-up während der www.altoba.de/Karriere Januar 2018) wurden 3500 nach Alter, Geschlecht Wohnungen aufgebaut. Arbeitszeit.

38 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 39 Im November wurden die neuen Meisterinnen und Als Leistungsträger unserer Gesellschaft treten Sie an, Meister im Hamburger Handwerk gefeiert. die Zukunft zu gestalten. JOSEF KATZER, PRÄSIDENT DER HANDWERKSKAMMER HAMBURG

Ihrer Leistung und Ihrer Leidenschaft 459 MEISTER, 72 MEISTERINNEN seure, Installateure und Heizungsbauer, für den Beruf sei Dank. Wir sind sehr 72 Handwerkerinnen und 459 Handwer- Kraftfahrzeugtechniker und Tischler. stolz auf Sie! Als Leistungsträger unserer ker im Alter von 19 bis 58 Jahren haben Für 50 Jahre als Meister ihres Faches Gesellschaft treten Sie an, die Zukunft zwischen dem 1. September 2016 und wurden schließlich noch sieben Altmeis- zu gestalten.“ Anschließend betonte der dem 30. September 2017 die Meisterprü- ter geehrt. Den Goldenen Meisterbrief Präsident, dass Handwerksmeister aus- fung in 25 Berufen bestanden. Zwei von erhielten John Behn (81, Maurermeister), gezeichnete Karriereperspektiven hätten ihnen legten ihre Prüfung sogar in zwei Peter Bruns (83, Zimmerermeister), Karl- und der beste Beweis dafür seien, dass Berufen ab: Steff en Preiß (24) und Martin Heinz Greggersen (86, Feinmechaniker- Studium und berufl iche Bildung gleich- Meyer (23) sind jeweils Doppelmeister und Feinoptikermeister), Ewald Hamburg wertige Wege zu Erfolg und Karriere er- als Klempner sowie als Installateur und (79, Malermeister), Uwe Nitzbon (79, öff neten. Dabei verwies er auch auf die Heizungsbauer. Das Durchschnittsalter Schlossermeister), Hans-Joachim Stellner durchschnittlich gleichen Verdienstaus- der neuen Meisterinnen und Meister liegt (72, Schlossermeister) und Wilhelm Zeyn sichten von Meistern, Technikern und bei 29 Jahren. Traditionell stark vertreten (82, Zimmerermeister).  Akademikern, insbesondere Bache- sind die Elektrotechniker, Fleischer, Fri- lor-Absolventen. Der Meisterbrief be- scheinige eine „Dreifach-Qualifi kation“: handwerklich als Meister und Meisterin Gewerk Meister weiblich männlich des eigenen Faches, als Unternehmer Bäcker/in 2 1 1 und als Ausbilder. Katzer appellierte an die jungen Meisterinnen und Meister: Dachdecker/in 5 0 5 „Zeigen Sie Mut zum Unternehmertum. Elektrotechniker/in 64 0 64 Nehmen Sie die Herausforderungen der Zeit als Chance!“ Eine solche Chan- Feinwerkmechaniker/in 4 0 4 ce biete sich beispielsweise durch den Fleischer/in 39 1 38 Umstand, dass allein in Hamburg im Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in 6 0 6 kommenden Jahrzehnt für 5000 Hand- werksunternehmen die Nachfolgefrage Friseur/in 52 46 6 anstehe. Senator Rabe sagte: „Mein Dank Gebäudereiniger/in 4 1 3 gilt den neuen Meisterinnen und Meis- HANDWERK tern. Es ist großartig, was Sie in Ihrer Geigenbauer/in 1 1 0 Ausbildung geleistet haben: Sie mussten Glaser/in 3 0 3 neben dem Beruf die Zeit zum Lernen fi nden. Für eine lange Dauer Ihrer Aus- Installateur/in und Heizungsbauer/in 65 1 64 Hamburg – bildung haben Sie hoher zeitlicher Belas- Kälteanlagenbauer/in 11 0 11 tung standgehalten, schwere Prüfungen absolviert, zum Teil auf Gehalt verzich- Karosserie- und Fahrzeugbauer/in 6 0 6 tet und hohe Kosten aufgewendet. Das Klempner/in 15 0 15 starke Handwerksstadt ist bewundernswert.“ Konditor/in 8 6 2 Die in diesem Jahr einzige neue Maurer meisterin Kathrin Mann (23) hielt Kra fahrzeugtechniker/in 73 1 72 531 neuen Meisterinnen Hamburger Hand- nen Führungskräftenachwuchs traditi- die traditionelle „Jungmeisterrede“ auf Maler/in und Lackierer/in 23 3 20 werkerinnen und onell auf der Meisterfeier, die in diesem der Meisterfeier. Auf sehr humorvolle Art und Meistern wurde im Handwerker halten Jahr zum 22. Mal in der Hauptkirche erzählte sie, wie sie dazu kam, sich diesen Maurer/in und Betonbauer/in 26 1 25 531seit einigen Wochen St. Michaelis stattfand. Präsident Katzer, nach wie vor männerdominierten Beruf Metallbauer/in 9 0 9 Michel das Gütesiegel des ihren Meisterbrief in den Händen. „Tra- Senator Ties Rabe von der Behörde für auszusuchen, und wie sie das Handwerk gen Sie dieses Gütesiegel des Handwerks Schule und Berufsbildung und Hauptpas- „meistert“. Kathrin Mann bereitet sich Orthopädietechniker/in 3 2 1 Handwerks überreicht mit Stolz und nutzen Sie es mit Mut“, rief tor Alexander Röder ehrten den Unter- auf die Nachfolge im väterlichen Betrieb Schuhmacher/in 1 1 0 Josef Katzer, Präsident der Handwerks- nehmer- und Führungskräftenachwuchs vor. Überhaupt geht es im Maurerhand- kammer Hamburg, den jungen Meiste- vor mehr als 1000 Gästen. werk derzeit sehr familiär zu: Zwei Brü- Straßenbauer/in 20 0 20

rinnen und Meistern bei der zu ihren Eh- derpaare und zwei Cousins legten jeweils Tischler/in 46 1 45 Bestandene Meisterprü- ren ausgerichteten Feier im Hamburger AUSGEZEICHNETE zugleich die Meisterprüfung ab: die Brü- fungen in den verschie- Michel zu. Mit „Pauken und Trompeten“ KARRIEREPERSPEKTIVEN der Finn (27) und Tjark (29) Behrens, die Zahntechniker/in 17 6 11 denen Berufen in der Zeit waren sie kurz zuvor, begleitet von der Katzer gratulierte mit den Worten: „Sie Brüder Falk Martin (27) und Gunnar (29) vom 1. September 2016 Zimmerer/Zimmerin 28 0 28 bis zum 30. September Band „Men in Blech“, in das Gotteshaus gehören jetzt zur Führungselite des Franke sowie die Cousins Jan-Eric (26) Gesamt 531 72 459 2017. Quelle: Hand-

eingezogen. Das Handwerk begrüßt sei- Hamburger Handwerks – Ihrem Talent, ThomasFoto: Peters/Handwerkskammer Hamburg und Niclas (26) Rave. werkskammer Hamburg

40 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 41 ADVERTORIAL >> GESELLSCHAFT FÜR DIGITALE BILDUNG (GFDB) Wegbereiter des modernen Unterrichts Die Gesellschaft für digitale Bildung nimmt Schüler, Schulen und Bildungseinrichtungen mit ins digitale Zeitalter

HABA-Firmenfamilie werden wir die Entwick- Anfang hält sich in Grenzen und zahlt sich lung künft ig noch stärker vorantreiben und schnell aus. Zudem liefern wir alles aus einer Bildungseinrichtungen intensiv begleiten.“ Hand – von der Entwicklung eines individuell zugeschnittenen schulinternen Medienkon- Mit der Marke schoolTab bietet die Gesell- zepts über die Ausstattung mit der benötigten schaft für digitale Bildung mehr als nur iPads Hardware und die Bereitstellung und Pfl ege in Klassen. „Wir geben den Schulen und Bil- einer sicheren IT-Infrastruktur bis hin zu Schu- dungseinrichtungen ein auf ihre Bedürfnisse lungen, Service und Support sowie Finanzie- Während die Digitalisierung in allen Lebens- zugeschnittenes Konzept an die Hand und rungsmodellen.“ bereichen voranschreitet, hinken viele Schulen nehmen damit die Hürde zum Einstieg in die und Bildungseinrichtungen deutlich hinterher. Wir wollen die Lehrerschaft – insbesondere die digitale Bildung. Dabei ist ganz wichtig: Ler- Bisher kommt schoolTab in mehr als 500 Schu- So haben bundesweit geschätzt 43.000 von nen und Lehren mit Tablets soll Spaß bringen! len zum Einsatz – und das mit großem Erfolg. ihnen noch keine Digitalerfahrungen und somit nachwachsende Generation – dabei unterstützen, „Dies spüren auch unsere Mitarbeiter. Es macht auch keine entsprechende Ausstattung. Aber die digitale Bildung in den Unterricht Mit schoolTab und einer dazu passenden einfach allen Spaß, an so einem innovativen ohne das Equipment und die dazugehörende Koff er lösung ist ein ortsunabhängiges Lehren Produkt mitzuarbeiten und ein Teil davon zu digitale Bildung auch im Sinne eines didakti- zu integrieren. und Arbeiten möglich und so lassen sich digita- sein. Die Auszeichnung als Hamburgs bester schen Konzepts geht es heutzutage und erst MATHIAS HARMS , GFDB-GESCHÄFTSFÜHRER le Lernmittel problemlos in den Schulalltag ein- Arbeitgeber spiegelt daher auch unser Mitei- recht in Zukunft nicht mehr. Wenn digitales binden. Mit dem Koff er „Bibo“ kann dank einer nander und den gemeinsamen Einsatz an der Lernen nicht zur Selbstverständlichkeit wird, integrierten Powerbank der Unterricht sogar Sache wider, aber vielleicht haben auch der gute INFO können die Schulen ihre Schüler nicht fi t für de- im Freien stattfi nden und mit „Samson“ lassen Kaff ee und die Zusammenstellung eines harmo- ren – berufl iche und private – Zukunft machen. sich alle Tablets zeitgleich synchronisieren. nischen Teams dazu beigetragen“, so Harms. Gesellschaft für digitale Bildung mbH Friesenweg 5g Das Team der Gesellschaft für digitale Bildung ausschöpfen“, sagt Gesellschaft -für- digitale unterstützen, die digitale Bildung in den Un- Skepsis auf Seiten der Lehrer oder anderer 22763 Hamburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, die beste- Bildung-Geschäft sführer Mathias Harms. terricht zu integrieren. Natürlich ist das eine Entscheider in Bildungseinrichtungen sei Tel.: 040 /7344 861 550 hende Lücke zu schließen. „Hier besteht ein „Wir wollen die Lehrerschaft – insbesonde- große Aufgabe, die es zu bewältigen gilt, anfangs sicherlich nachvollziehbar, aber un- www.gfdb.de

enormes Potenzial, das wir mehr und mehr re die nachwachsende Generation – dabei aber gemeinsam mit unseren Partnern der Fotos: Gesellschaft für digitale Bildung begründet. Harms: „Der Mehraufwand am

42 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 43 Pulsierende Kreuzfahrt– metropole Foto: www.mediaserver.hamburg.de / bcs Media / Manuel Lebowsky

44 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 45 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE

Mit 197 Schiff sanläufen und 810.000 Passagieren erzielte der Hamburger Hafen im vergangenen Jahr neue Bestmarken

icht nur dank spektaku- Megaliner nach Hamburg: Mehr als 5700 lärer Events wie etwa der Gäste kann das größte Schiff , das je von Hamburg Cruise Days einem europäischen Kreuzfahrtunterneh- avancierte Hamburg in men gebaut wurde, an Bord beherbergen. den vergangenen Jahren Schließlich wird auch TUI Cruises in die- zu einer der führenden sem Jahr erneut ein Zeichen in Hamburg Kreuzfahrtdestinationen, setzen – mit der Taufe der neuen Mein Nsondern schlichtweg auch durch die Abendveranstaltungen und Eventformate Schiff 1 im Mai. wachsende Zahl an Schiff en, die im Hafen an Bord anbieten.“ Und noch etwas verrät der Hansestadt festmachten. Im vergan- Rougier: „Ab 2018 dürfen wir einen neuen HOME–PORT MIT DEM WELTWEIT genen Jahr wurden erneut Rekordmarken Reeder bei uns begrüßen. Wir freuen uns, STÄRKSTEN WACHSTUM erzielt: Die Cruise Gate Hamburg (CGH), dass Viking Cruises mit gleich zwei Lu- Wie sehr Hamburg als Kreuzfahrtmetro- Betreiber der drei Kreuzfahrtterminals in xusschiff en nach Hamburg kommen wird: pole boomt, zeigt auch eine Statistik für Hamburg, zählte 810.000 Passagiere bei Viking Sun und Viking Sky.“ das Jahr 2016, die das Fachmagazin Cruise 197 Anläufen. Zum Vergleich: Im Jahr 2016 Eine positive Bilanz zieht Jens Meier, Insight im vergangenen Sommer veröf- gab es 170 Anläufe und 722.000 Passagie- CEO der Hamburg Port Authority (HPA), fentlicht hat. Ihr zufolge ist Hamburg re. Für die Saison 2018 prognostiziert die auch in puncto Nachhaltigkeit. „Die in ih- weltweit die Nummer eins in der Wachs- CGH erneut Rekordzahlen. Sie erwartet rer Form weltweit einmalige Landstrom- tumsstatistik der 20 größten Home–Ports 220 Anläufe und rund 880.000 Passagiere anlage Altona ist mit Saisonbeginn erfolg- für Kreuzfahrtschiffe. Ein Home–Port ist (26 Reeder, 50 Schiff e). reich in den Regelbetrieb gegangen. Der der saisonale oder ganzjährige Heimatha- Hamburger Hafen bietet Kreuzfahrtschif- fen, von dem Kreuzfahrtschiffe zu ihren „ERLEBNISREICHSTER STADTHAFEN fen damit eine emissionsfreie Energiever- einzelnen Reisen aufbrechen. Mit einem DER WELT“ sorgung mit Ökostrom an“, sagt Meier. Wachstum von 37 Prozent im Vergleich „Die Kreuzfahrt hat sich in den letzten Insgesamt wurden in der Kreuzfahrtsai- zum Vorjahr lag der Kreuzfahrthafen an Jahren zu einem wichtigen Wirtschafts- son 2017 bei rund 30 Prozent der Anläu- der Elbe 2016 vor Genua (20 Prozent) faktor für die Stadt entwickelt“, sagt Sacha fe die Schiff e im Hamburger Hafen mit und Singapur (16,5 Prozent). Damit hat es Rougier, Managing Director der CGH. alternativer Energie wie Landstrom oder Hamburg nebenbei auch in die Top 20 der „Hamburg wird nicht umsonst erlebnis- LNG (Flüssigerdgas) versorgt. „Hamburg größten Heimathäfen weltweit geschafft. reichster Stadthafen der Welt genannt. möchte diesen Trend weiter verstärken, Dies unterstreicht den Trend, dass im- Die Stadt ist eine tolle Bühne für Kreuz- deshalb schaff en wir mit neuen Rabatten mer mehr Reeder ihre Schiffe an der Elbe fahrtevents wie die Cruise Days oder den beim Hafengeld und einer zusätzlichen stationieren. Dass sie dafür gute Gründe Hafengeburtstag – dieses Jahr mit zehn Umweltkomponente weitere Anreize für haben, belegt eine weitere Auszeichnung Schiff en – die jedes Mal Tausende von Be- den Anlauf sauberer Schiff e.“ von Cruise Insight: Anfang 2017 erhielt suchern in die Hansestadt bringen. Auch der Hamburger Hafen den Preis „Best die spektakulären Schiff staufen, Auslauf- EMISSIONSARME ENERGIEVERSORGUNG Tournaround Port Operations“. Damit paraden und Erstanläufe sind zu Magne- IM FOKUS würdigte die Jury die „hervorragenden ten für Hamburger und Gäste geworden. Zeichen setzen werden in der Saison Leistungen und die gute Zusammenarbeit Die Kreuzfahrtschiff e werden aber auch 2018 auch die beiden größten Kunden zwischen der Terminalbetreibergesell- selbst zur Bühne, zu Veranstaltungsfl ä- im Hamburger Kreuzfahrtgeschäft. Aida schaft Cruise Gate Hamburg GmbH, den chen im Hamburger Hafen, indem sie Cruises unterstützt weiterhin Hamburgs Reedern, Port Agents und dem Oberha- Pionierprojekte für den Einsatz alterna- fenamt, die einen reibungslosen und ef- tiver Energiequellen im Hamburger Ha- fizienten Ablauf rund um die Anläufe der fen. Drei der insgesamt acht Schiff e, mit Kreuzfahrtschiffe im Hamburger Hafen denen Aida Cruises in diesem Jahr nach erst möglich machen“. Das Engagement Hamburg kommt, beziehen entweder aller Beteiligten sei dafür verantwortlich, grünen Landstrom aus dem öff entlichen dass sich Hamburg auch bei internationa-

Netz oder Strom, der emissionsarm aus len Reedereien etabliert habe.  Foto: Fotolia Flüssigerdgas erzeugt wird: AIDAsol, AI- DAperla und AIDAnova. MSC Cruises positioniert in der kommenden Saison ein zweites Schiff in Hamburg. Neben der MSC Preziosa kommt ab Frühjahr 2018 mit der MSC Meraviglia ein neuer

46 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 47 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE GESCHÄFTSSTELLE Bücher und Geschenke Abo-Service Tickets Anzeigen-Annahme TreueProgramm Leserevents Who’s Who Highlights im Kreuzfahrthafen 2018 Hamburg in

achdem die Cruise Days in 2017 wieder all seinen Facetten Hamburg Neinmal ein riesiges Kreuzfahrtfest waren, das auch international große Beachtung fand, Hamburg ganz macht die Veranstaltung in diesem Jahr Pause. schön plietsch: Ebenso der Blue Port. Highlights in diesem Die Hansestadt in Jahr werden daher neben dem Hafengeburtstag – das größte Hafenfest der Welt fi ndet im Mai 100 Stichworten zum 829. Mal statt – vor allem die Erstanläufe Überraschende Perspektiven von Kreuzfahrtschiff en setzen. Unter den zehn auf die Sehenswürdigkeiten, Neuankömmlingen im Hamburger Hafen ist 208 Seiten die AIDAnova, das erste Kreuzfahrtschiff , das ausschließlich mit Flüssig- € 12,95 gas betrieben wird. Damit wird das Thema Nachhal- Die geplanten tigkeit und Umweltschutz Erstanläufe Mein Schiff 4 in der Kreuzfahrtbranche von TUI Cruises weiter in den Fokus ge- AIDAperla ...... 17. März am Kreuzfahrt- rückt. Auch die AIDAperla terminal Altona nimmt erstmals Kurs auf MSC Meraviglia ...... 29. April den Hamburger Hafen. Sie Mein Schiff 1 (Neubau) .... 6. Mai Elbharmonie Salz- eit 1998 hat die Kreuzschiff fahrt in und seine internationale Position langfris- löst die AIDAprima ab, die S Hamburg kräftig Fahrt aufgenommen – tig zu stärken und auszubauen. künftig die Kanarischen In- Asuka II ...... 10. Mai und Pfefferstreuer und mit mehr als 800.000 Passagieren im Der 1985 gegründete Verein Hafen seln und Madeira bereisen Edelstahl, poliert und gebürstet, Jahr 2017 ihr bisher bestes Ergebnis erzielt. nachhaltige Kreuzschiff fahrt zu unterstüt- Hamburg Marketing e.V. ist gemeinsam wird. Ein alter neuer Gast Le Soléal ...... 16. Mai Designer: Steve McGugan Zu den treibenden Kräften dieser Entwick- zen und die touristische Wertschöpfung zu mit seinen Mitgliedern weltweit aktiv, um kommt mit der Mein Schiff Navigator of the Seas .....29. Mai lung gehörte von Anfang an der Verein fördern. die Marktposition des Hamburger Hafens 1 nach Hamburg. Das erste € 59,– Hamburg Cruise Center e.V. (HCC). Auf Neben den Vereinsmitgliedern des HCN im internationalen Wettbewerb weiter zu Kreuzfahrtschiff von TUI Seabourn Ovation ...... 10. Juni Beschluss des Hamburger Senates wurde bringen die Cruise Gate Hamburg GmbH stärken. An insgesamt zwölf Standorten Cruises wurde neu gebaut Viking Sun ...... 4. Juli zudem 2014 die Kreuzschiff fahrtsinitiative (CGH) und die Hamburg Marketing GmbH vertreten Mitarbeiter der Marketingor- und feiert damit eine er- ins Leben gerufen. Hier fungierte HCC als (HMG) als Holding mit ihren Mitgliedern ganisation die Interessen der Seehafen- neute Premiere in Ham- Viking Sky ...... 3. Oktober sogenanntes Cruise Offi ce in Kooperation Hamburg Invest Wirtschaftsförderungs- verkehrswirtschaft Hamburgs und der burg. Mit der MSC Mera- mit dem Hamburger Beratungsunterneh- gesellschaft mbH (HIW), Hamburg Tou- Region. Die Experten pfl egen in den Mark- viglia besucht ab Frühjahr AIDAnova ...... 1. Dezember men Uniconsult GmbH. Nach erfolgrei- rismus GmbH (HHT) und Hamburg Con- tregionen gute Kontakte zu zahlreichen ein neuer Megaliner die chem Abschluss des Projektes im Mai 2017 vention Bureau GmbH ihre Expertise in das Unternehmen aus Industrie und Handel, Hansestadt. Die Meraviglia erfolgte im Juni die Institutionalisierung Netzwerk ein. der Transport– und Logistikbranche, Wirt- ist das bis dato größte europäische Kreuzfahrt- Das Abenteuer, das der Initiative und die Umbenennung von Hamburg verfügt mit den drei Cruise schaftsorganisationen und politischen schiff und schippert mit mehr als 5700 Passa- Hamburg heißt: HCC in Hamburg Cruise Net (HCN). Im Centern Altona, HafenCity und Steinwer- Entscheidungsträgern. Mit vielfältigen Ak- gieren über die Weltmeere. MSC Cruises stati- Der weite Weg zur HCN arbeiten Unternehmen mit Kreuz- der über drei moderne Kreuzfahrttermi- tivitäten wirbt Hafen Hamburg Marketing oniert in diesem Jahr erstmals zwei Schiff e im fahrtbezug gemeinsam mit Akteuren der nals. Für deren Betrieb, die Vergabe der Lie- für die Standortattraktivität und Leistungs- Hamburger Hafen. Neben der Meraviglia bleibt Weltstadt öff entlichen Hand in Form einer Public– geplätze und die Abfertigung ist die Cruise vielfalt des Hamburger Hafens mit seinen auch die MSC Preziosa in der Hansestadt. Spannende, reich bebilderte private–Partnerschaft (PPP) eng zusam- Gate Hamburg (CGH) verantwortlich. Sie hervorragenden Hinterlandanbindungen. Reportage über die tausendjährige men. Der Verein steht allen Firmen, Dienst- ist der zentrale Ansprechpartner für Kreuz- Dabei sind alle Aktivitäten unternehmens– Geschichte Hamburgs, leistern, Organisationen und privaten fahrtreeder und im Zuge der Neuorganisa- und wettbewerbsneutral. 288 Seiten Betreibern off en, die für die Branche tätig tion von Hamburg Cruise Net auch für die Die Hamburg Tourismus GmbH (HHT) sind. Hamburg Cruise Net vertritt als füh- Akquise zuständig. übernimmt die touristische Vermarktung Am 17. März € 19,95 läuft die AIDA- rendes Netzwerk der Kreuzschiff fahrt die Die CGH ist eine hundertprozentige Hamburgs im In– und Ausland und ist Spe- Jungfernstieg perla erstmals in Interessen seiner Mitglieder und bietet als Tochtergesellschaft der Hamburg Port Au- zialreiseveranstalter für Hamburg–Reisen. den Hamburger Neustadt Poststr. Plattform vielfältige Möglichkeiten für Er- thority (HPA). Im Rahmen eines ganzheit- In Zusammenarbeit mit der Kreuzfahrt- Hafen ein Jungfernstieg Axel- Gr. BleichenSchleusen- fahrungsaustausch und Dialog. Der Verein lichen Konzepts für den Hamburger Hafen industrie entwickelt die HHT Reisepakete brücke Springer- Kl. Alster sieht seine Aufgabe darin, die Vernetzung, sorgt die HPA für eine zuverlässige Hafen- für Vor– und Nachprogramme von Kreuz- Platz Bergstr.

Kommunikation und Zusammenarbeit der infrastruktur, sichere Verkehrswege und ef- fahrtreisen mit dem Ziel, das Reiseerlebnis Bleichen eetBleichen-Neuer WallRathaus Adolphs- St.-Petri verschiedenen Partner voranzutreiben. Ziel fi ziente, transparente Kommunikation auf in Hamburg zu verlängern. Zudem enga- Stadthaus- brücke brücke Geschäfts- Börse Rathaus dabei ist es, die Voraussetzungen für das dem Wasser und an Land. Mit Blick auf die giert sich die HHT bei der Entwicklung von Alster eetstelle Altstadt Wachstum des Kreuzschiff fahrtstandorts Zukunft des Hamburger Hafens entwickelt Landausfl ugsprogrammen für die Metro- Alter Wall Brands- h Bücher und Geschenke auch er- ta und für die Entwicklung der Unternehmen sie innovative Ansätze, um das Wachstums- polregion Hamburg und steht der Branche Foto: AIDA Cruises, www.mediaserver.hamburg.de / bcs Media urs hältlich unter 040/333 66 999 Gr. B am Standort weiter zu verbessern, eine potenzial des Hafens nachhaltig zu nutzen beratend zur Seite. Rödingsmarkt Hopfen- Domstr. und www.abendblatt.de/shop marktSt. Nikolai dt-Str. (Preise zzgl. Versandkosten). Willy-Bran Nikolai eet markt Rödings- Katharinenstr.  m Hier finden Sie uns: St.-Katharinen 48 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 Großer Burstah 18–32, 20457 Hamburg | Mo.– Fr. 9–19 Uhr, Sa. 10–16 Uhr PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE Hamburg – die Wiege der Kreuzfahrt

s war gegen Ende des 19. Jahrhun- beauftragte Ballin die Werft Blohm+Voss der Umstand, dass die Menschen mehr E derts, als sich ein gewisser Albert Bal- mit dem Bau eines Luxusliners. Das erste Freizeit hatten, verhalf den Reedereien lin Sorgen machte um sein Geschäft. Was offi zielle Kreuzfahrtschiff trug den Na- in den 1960er–Jahren zu einer Blütezeit. dem jungen Generaldirektor der HAPAG men Prinzessin Victoria Luise. Im Janu- 1970 schlossen sich die HAPAG und der im Jahr 1890 Kopfschmerzen bereitete, ar 1901 unternahm sie ihre Jungfernreise Norddeutsche Lloyd zu Hapag–Lloyd waren die Technik seiner neuen Schiff e vom Heimathafen Hamburg über New zusammen – sozusagen ein frühes Joint und das Winterhalbjahr. Berauscht vom York in die Karibik. Venture. Erfolg des Vorjahres – 1889 legte der Von da an nahm diese neue Form des Die amerikanische Serie „Love Boat“ HAPAG– Schnelldampfer Augusta Victoria Seeurlaubs so richtig Fahrt auf. Auch an- bescherte der Kreuzfahrtbranche ab 1977 die Strecke von Southampton nach New dere Reedereien wie der Norddeutsche weitere Erfolge, und auch die deutsche York in der neuen Rekordzeit von sieben Lloyd in Bremen und die britische Cu- ZDF–Serie „Das Traumschiff “ 1981 trug Tagen zurück – hatte sein Unternehmen nard Line stiegen ins Kreuzfahrtgeschäft ihren Teil dazu bei. In den 80er–Jahren zwei neue Schiff e geordert, um der Kon- ein. Doch für alle hatten die beiden Welt- füllten sich die Auftragsbücher der Werf-

kurrenz auf der hart umkämpften Nord- kriege schwere wirtschaftliche Folgen. ten. Waren Seereisen bislang eher vermö- Im Rahmen einer atlantikroute den Wind aus den Segeln zu Nach 1945 war das Passagierschiff auf der genden Gästen vorbehalten, wurden nun Schiff sbesichtigung nehmen. Doch das Vorhaben ging gründ- Langstrecke zwar noch das Transportmit- vermehrt auch Reisen im mittleren Preis- können Interessenten lich schief, denn man setzte auf den nicht tel Nummer eins – jedoch wurde abseh- segment angeboten. Neue Ziele wie die einen Wellnesstag an Bord eines Schiff es mehr zeitgemäßen Ein–Schrauben–Typ bar, dass die Linienschiff fahrt durch den Arktis, die Antarktis und der Amazonas der AIDA–Flotte – und die HAPAG war eines wesentlichen Flugverkehr abgelöst werden würde. Al- kamen hinzu. verbringen und sich technischen Vorsprungs, den sie damals lein der wirtschaftliche Aufschwung und Kreuzfahrtanbieter wie AIDA Cruises, im Body & Soul Spa vergnügen eigentlich hatte, beraubt. Ballins zweites TUI Cruises und Phoenix Reisen haben Schiffsbesichtigungen Problem war die kalte Jahreszeit, denn in diese Reiseform in Deutschland popu- der wurden Transatlantik–Passagen deut- lär und erschwinglich gemacht. Mehr als lich weniger gebucht. Der Visionär be- zwei Millionen Passagiere konnten die In Hamburg gibt es viele schloss, die Überkapazität an Passagier- Akteure des deutschen Hochsee–Kreuz- lassen. Kinder können sich an speziellen Auch die MS Artania kann für ein paar schiff en während dieser Monate anders fahrtmarktes im Jahr 2016 an Bord be- Möglichkeiten, für ein Family Days im Kids Club austoben, wäh- Stunden geentert werden. Phoenix Rei- zu nutzen und „Bildungs– und Vergnü- grüßen – so viele wie nie zuvor. Weltweit rend die Eltern die Vorzüge des Schiff es sen bietet am 16., 23. und 28. September gungsfahrten“ anzubieten. Belächelt von machten 24,7 Millionen Menschen eine paar Stunden Bordluft live erleben. Gourmetfans kommen bei Besichtigungen des Kreuzfahrtschiff es am seinen Kollegen schickte er die Augusta Kreuzfahrt auf See. der Kulinarik–Tour ganz auf ihre Kosten, Terminal Altona an. Von 11.30 bis 14 Uhr Victoria im Januar 1891 auf eine Reise für Begonnen hat alles in einem HAPAG– zu schnuppern während Genießer in der Spargelsaison können Interessenten die Außendecks, Urlauber ins Mittelmeer. Mehr noch: Bal- Kontor in der Hansestadt. das Erlebnispaket rund um das feine Ge- die öff entlichen Räumlichkeiten des Schif- lin ging selbst mit an Bord und begleitete müse nicht verpassen sollten. fes sowie eine Auswahl von Kabinen ver- als Gastgeber die wochenlange Exkursion, Das erste Schiff der Flotte, AIDAcara, schiedener Kategorien erkunden. Zum zu der auch organisierte Landausfl üge in chiff sbesichtigungen sind ideal für alle, macht den Anfang und lädt ab 10. März Programm gehört auch ein mehrgängiges dreizehn Häfen gehörten. Sdie mit einer (ersten) Kreuzfahrt lieb- zum Besuch an Deck in Hamburg ein. Mittagsmenü inklusive Tischwein. Die Ge- Der Mittelmeer–Törn der Augusta Vic- äugeln und sich vorab einen Eindruck Aber auch viele Schwesternschiff e können bühr beträgt 49 Euro pro Person. Infos und toria wurde ein Riesenerfolg und gilt als vom Leben an Bord verschaff en wollen, während der kommenden Monate besich- Anmeldung auf www.phoenixreisen.com die Premiere der modernen Kreuzfahrt, den kein Reisekatalog der Welt ersetzen tigt werden, so beispielsweise das jüngste als die Geburt des Seetourismus. 1899 kann. Im Hamburger Hafen besteht an Flottenmitglied AIDAperla. Neben den zahlreichen Terminen im Jahr die Mög- Erlebnispaketen gewährt die dreistündige lichkeit, für ein paar Stunden an Bord ei- geführte Besichtigung einen umfassenden nes Kreuzfahrtschiff es zu gehen und sich Einblick in den Bordalltag und die öff ent- von dessen Charme verzaubern zu lassen. lichen Bereiche des Schiff s, inklusive ver- Bei vielen Schiff en wird die Zeit an Bord schiedener Kabinenvarianten. Die von einem geführten Rundgang und di- Besucher erleben das einmalige versen kulinarischen Köstlichkeiten und AIDA–Kreuzfahrtfeeling hautnah. anderen Attraktionen begleitet. Abgerundet wird die Entdeckungs- So bietet AIDA Cruises allen Kreuz- tour mit einem Mittagessen in ei- fahrtinteressierten vielfältige Möglichkei- nem der Buff et–Restaurants. ten, von März bis November die Schiff e Der Preis für die Schiff sbesichti- der Kussmundfl otte kennenzulernen und gung startet bei 49 Euro pro Person für einige Stunden AIDA–Bordluft zu und kostet je nach Erlebnispaket Als erstes offi zielles schnuppern. Erstmals werden neben der bis zu 69 Euro pro Person. Kinder Kreuzfahrtschiff legte bekannten mehrstündigen Schiff sführung bis 15 Jahre zahlen für das Erleb- die Prinzessin Victoria Luise 1901 in Ham- auch abwechslungsreiche Erlebnispakete nispaket 19 Euro pro Person, der ge- burg zu ihrer Jungfern- angeboten. Erholungssuchende können führte Besuch ist für sie kostenfrei. Die MS Artania kann an drei fahrt über New York in einen Wellnesstag an Bord verbringen und Weitere Infos und Anmeldung auf Tagen im September besichtigt die Karibik ab werden

Fotos: Hapag–Lloyd, AIDA Cruises, Phoenix Reisen sich im AIDA Body & Soul Spa verwöhnen www.aida.de/schiff sbesuche.

50 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 51 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE

Schiff Ankunft Abfahrt Terminal Von Nach Schiff Ankunft Abfahrt Terminal Von Nach AIDAcara 10. März – 8 Uhr 10. März – 21 Uhr Steinwerder Bergen Haugesund MSC Meraviglia 20. Mai – 6 Uhr 20. Mai – 20 Uhr Steinwerder Ålesund Kirkwall AIDAperla 17. März – 8 Uhr 17. März – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Magnifica 22. Mai – 7 Uhr 22. Mai – 21 Uhr Altona Ålesund Southampton AIDAcara 24. März – 8 Uhr 24. März – 21 Uhr Altona Bergen Haugesund AIDAsol 23. Mai – 8 Uhr 23. Mai – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen AIDAperla 24. März – 8 Uhr 24. März – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Hamburg 25. Mai – 7 Uhr 25. Mai – 19 Uhr HafenCity – – Queen Victoria 25. März – 7 Uhr 25. März – 19 Uhr Steinwerder Southampton Southampton Costa Mediterranea 25. Mai – 7.30 Uhr 25. Mai – 20.30 Uhr Steinwerder Le Havre Bremerhaven AIDAvita 25. März – 8 Uhr 25. März – 18 Uhr Altona Amsterdam Invergordon AIDAvita 25. Mai – 8 Uhr 25. Mai – 18 Uhr Altona Le Havre Bergen Hanseatic 27. März – 7 Uhr 27. März – 19 Uhr HafenCity Dover – AIDAperla 26. Mai – 8 Uhr 26. Mai – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Astoria 28. März – 12 Uhr 28. März – 23.45 Uhr Altona Bremen Kopenhagen Queen Mary 2 27. Mai – 7 Uhr 27. Mai – 19 Uhr Steinwerder Le Havre St. Peter Port Albatros 30. März – 10 Uhr 30. März – 20 Uhr Altona Honfleur Dover Azura 28. Mai – 8 Uhr 28. Mai – 17 Uhr Steinwerder Southampton Amsterdam MSC Magnifica 31. März – 7 Uhr 31. März – 21 Uhr Altona Le Havre Southampton Navigator of the Seas 29. Mai – 7 Uhr 29. Mai – 17 Uhr Steinwerder Southampton Oslo AIDAperla 31. März – 8 Uhr 31. März – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Meraviglia 31. Mai – 6 Uhr 31. Mai – 20 Uhr Steinwerder Invergordon Molde Boudicca 4. April – 21 Uhr 5. April – 19 Uhr Altona Bremen Kiel Queen Mary 2 1. Juni – 7 Uhr 1. Juni – 19 Uhr Steinwerder Southampton Southampton AIDAvita 5. April – 8 Uhr 5. April – 18 Uhr Steinwerder Stavanger Invergordon Costa Mediterranea 1. Juni – 7.30 Uhr 1. Juni – 20.30 Uhr Altona Le Havre Bremerhaven Albatros 6. April – 10 Uhr 6. April – 14 Uhr Altona Amsterdam Bremerhaven MSC Magnifica 2. Juni – 7 Uhr 2. Juni – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton MSC Magnifica 7. April – 7 Uhr 7. April – 21 Uhr Altona Le Havre Southampton AIDAperla 2. Juni – 8 Uhr 2. Juni – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAsol 7. April – 8 Uhr 7. April – 18 Uhr HafenCity Amsterdam Amsterdam AIDAsol 2. Juni – 8 Uhr 2. Juni – 18 Uhr HafenCity Stavanger Bergen AIDAperla 7. April – 8 Uhr 7. April – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Prinsendam 3. Juni – 14 Uhr 5. Juni – 6 Uhr Altona Amsterdam Tallinn AIDAsol 11. April – 8 Uhr 11. April – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam AIDAvita 5. Juni – 8 Uhr 5. Juni – 18 Uhr Altona Haugesund Invergordon

MSC Magnifica 14. April – 7 Uhr 14. April – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Costa Pacifica 6. Juni – 9 Uhr 6. Juni – 17 Uhr Steinwerder Amsterdam Molde ANKUNFT/ABFAHRT KREUZFAHRTSCHIFFE 2018 AIDAperla 14. April – 8 Uhr 14. April – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Balmoral 6. Juni – 21 Uhr 7. Juni – 18 Uhr Altona Kiel Edinburgh AIDAsol 15. April – 8 Uhr 15. April – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Costa Mediterranea 8. Juni – 7.30 Uhr 8. Juni – 20.30 Uhr Steinwerder Le Havre Bremerhaven AIDAvita 16. April – 8 Uhr 16. April – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen AIDAperla 9. Juni – 8 Uhr 9. Juni – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Hanseatic 17. April – 7 Uhr 18. April – 2 Uhr HafenCity – Binz MSC Meraviglia 10. Juni – 6 Uhr 10. Juni – 22 Uhr Steinwerder Ålesund Molde AIDAsol 19. April – 8 Uhr 19. April – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Seabourn Ovation 10. Juni – 17 Uhr 11. Juni – 23 Uhr Altona IJmuiden Wismar World Odyssey 19. April – 8 Uhr 19. April – 22 Uhr HafenCity Casablanca Bremerhaven MSC Magnifica 12. Juni – 7 Uhr 12. Juni – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton MSC Magnifica 21. April – 7 Uhr 21. April – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAsol 12. Juni – 8 Uhr 12. Juni – 18 Uhr Steinwerder Stavanger Kirkwall AIDAperla 21. April – 8 Uhr 21. April – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Hamburg 14. Juni – 7 Uhr 14. Juni – 19 Uhr HafenCity Helgoland Kiel AIDAsol 23. April – 8 Uhr 23. April – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam AIDAperla 16. Juni – 8 Uhr 16. Juni – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAvita 27. April – 8 Uhr 27. April – 18 Uhr Steinwerder Haugesund Portland Sea Cloud II 17. Juni – 8 Uhr 17. Juni – 17 Uhr Überseebrücke Ostende Skagen AIDAsol 27. April – 8 Uhr 27. April – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Costa Pacifica 17. Juni – 9 Uhr 17. Juni – 17 Uhr Steinwerder Bergen Ålesund MSC Magnifica 28. April – 7 Uhr 28. April – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton MSC Magnifica 23. Juni – 7 Uhr 23. Juni – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAperla 28. April – 8 Uhr 28. April – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAperla 23. Juni – 8 Uhr 23. Juni – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Meraviglia 29. April – 6 Uhr 29. April – 20 Uhr Steinwerder Le Havre Invergordon MSC Meraviglia 24. Juni – 7 Uhr 24. Juni – 20 Uhr Steinwerder Flåm South Queensferry

ANKUNFT/ABFAHRT KREUZFAHRTSCHIFFE 2018 KREUZFAHRTSCHIFFE ANKUNFT/ABFAHRT Hamburg 29. April – 7 Uhr 29. April – 19 Uhr HafenCity Cherbourg – Queen Victoria 24. Juni – 7 Uhr 24. Juni – 19 Uhr Altona Southampton Ålesund AIDAsol 1. Mai – 8 Uhr 1. Mai – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Boudicca 25. Juni – 22 Uhr 27. Juni – 7.30 Uhr Altona Kiel Bremen Hanseatic 3. Mai – 7 Uhr 3. Mai – 18 Uhr HafenCity Karlskrona Amsterdam Europa 26. Juni – 7 Uhr 26. Juni – 18 Uhr HafenCity Antwerpen Kiel AIDAperla 5. Mai – 8 Uhr 5. Mai – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Costa Pacifica 28. Juni – 9 Uhr 28. Juni – 17 Uhr Steinwerder Bergen Ålesund AIDAsol 5. Mai – 8 Uhr 5. Mai – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam AIDAsol 29. Juni – 8 Uhr 29. Juni – 18 Uhr Altona Bergen Bergen Mein Schiff 1 (neu) 6. Mai – 5.30 Uhr 6. Mai – 17 Uhr Steinwerder – – AIDAperla 30. Juni – 8 Uhr 30. Juni – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Hamburg 9. Mai – 7 Uhr 9. Mai – 16 Uhr HafenCity – Hörnum/Sylt Norwegian Jade 1. Juli – 8 Uhr 1. Juli – 18 Uhr Altona Southampton Alesund Mein Schiff 1 (neu) 9. Mai – 7 Uhr 9. Mai – 19 Uhr Steinwerder – – Viking Sun 4. Juli – 9 Uhr 5. Juli – 14 Uhr HafenCity Kiel Amsterdam Mein Schiff 1 (neu) 9. Mai – 20 Uhr 11. Mai – 19 Uhr Altona – Hamburg MSC Meraviglia 5. Juli – 6 Uhr 5. Juli – 20 Uhr Steinwerder Invergordon Ålesund MSC Meraviglia 10. Mai – 6 Uhr 10. Mai – 20 Uhr Steinwerder Southampton Oslo MSC Magnifica 7. Juli – 7 Uhr 7. Juli – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Asuka II 10. Mai – 7 Uhr 10. Mai – 22 Uhr HafenCity Amsterdam Rosyth AIDAperla 7. Juli – 8 Uhr 7. Juli – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAvita 11. Mai – 8 Uhr 11. Mai – 18 Uhr HafenCity Amsterdam Invergordon Queen Victoria 8. Juli – 7 Uhr 8. Juli – 19 Uhr Altona Southampton Kopenhagen Queen Elizabeth 12. Mai – 7 Uhr 12. Mai – 19 Uhr HafenCity Southampton Kopenhagen AIDAsol 9. Juli – 8 Uhr 9. Juli – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen MSC Magnifica 12. Mai – 7 Uhr 12. Mai – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Costa Pacifica 9. Juli – 9 Uhr 9. Juli – 17 Uhr Steinwerder Bergen Ålesund AIDAperla 12. Mai – 8 Uhr 12. Mai – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAperla 14. Juli – 8 Uhr 14. Juli – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Astor 12. Mai – 15 Uhr 13. Mai – 16 Uhr Kirchenpauerkai Helgoland Danzig Norwegian Jade 15. Juli – 8 Uhr 15. Juli – 18 Uhr Steinwerder Edinburgh Hellesylt Mein Schiff 1 (neu) 13. Mai – 6.30 Uhr 13. Mai – 19 Uhr Steinwerder Hamburg Bergen AIDAcara 15. Juli – 8 Uhr 15. Juli – 18 Uhr Altona Gdingen Invergordon AIDAsol 13. Mai – 8 Uhr 13. Mai – 18 Uhr Altona Dover Bergen MSC Magnifica 17. Juli – 7 Uhr 17. Juli – 21 Uhr Altona Alesund Southampton Hamburg 13. Mai – 8.30 Uhr 13. Mai – 16 Uhr HafenCity Helgoland Kiel Ocean Majesty 18. Juli – 9 Uhr 18. Juli – 19 Uhr HafenCity Bergen Lerwick Le Soléal 16. Mai – 14 Uhr 16. Mai – 23.45 Uhr HafenCity – – MSC Meraviglia 19. Juli – 6 Uhr 19. Juli – 20 Uhr Steinwerder Stavanger Molde Costa Mediterranea 18. Mai – 7.30 Uhr 18. Mai – 20.30 Uhr Steinwerder Le Havre Bremerhaven AIDAsol 19. Juli – 8 Uhr 19. Juli – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen AIDAperla 19. Mai – 8 Uhr 19. Mai – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAperla 21. Juli – 8 Uhr 21. Juli – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton

52 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 53 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE

Schiff Ankunft Abfahrt Terminal Von Nach Schiff Ankunft Abfahrt Terminal Von Nach Europa 26. Juli – 7 Uhr 26. Juli – 15 Uhr HafenCity Oslo List/Sylt MSC Meraviglia 24. September – 6 Uhr 24. September – 19 Uhr Steinwerder Helsinki Le Havre Norwegian Jade 27. Juli – 8 Uhr 27. Juli – 18 Uhr Steinwerder – – AIDAsol 27. September – 8 Uhr 27. September – 18 Uhr Altona Stavanger Amsterdam MSC Magnifica 28. Juli – 7 Uhr 28. Juli – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Artania 28. September – 10 Uhr 28. September – 18 Uhr Altona Oslo Falmouth AIDAperla 28. Juli – 8 Uhr 28. Juli – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Magnifica 29. September – 7 Uhr 29. September – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Europa 2 28. Juli – 22 Uhr 29. Juli – 18 Uhr HafenCity Amsterdam Lerwick AIDAperla 29. September – 8 Uhr 29. September – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Meraviglia 29. Juli – 6 Uhr 29. Juli – 22 Uhr Steinwerder Ålesund Lerwick Amadea 29. September – 9 Uhr 29. September – 18 Uhr HafenCity Portsmouth – AIDAsol 29. Juli – 8 Uhr 29. Juli – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen Hanseatic 1. Oktober – 7 Uhr 2. Oktober – 23.45 Uhr HafenCity Kirkwall – AIDAperla 4. August – 8 Uhr 4. August – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAsol 1. Oktober – 8 Uhr 1. Oktober – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam AIDAcara 5. August – 8 Uhr 5. August – 18 Uhr Altona Kirkwall Invergordon Viking Sky 3. Oktober – 9 Uhr 4. Oktober – 14 Uhr HafenCity Kiel Amsterdam Norwegian Jade 5. August – 8 Uhr 5. August – 18 Uhr Steinwerder Flåm Ålesund Pacific Princess 4. Oktober – 7 Uhr 4. Oktober – 22 Uhr Steinwerder Kopenhagen Dover MSC Magnifica 7. August – 7 Uhr 7. August – 21 Uhr Altona Ålesund Southampton AIDAsol 5. Oktober – 8 Uhr 5. Oktober – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Ocean Majesty 7. August – 9.30 Uhr 7. August – 16 Uhr HafenCity Invergordon Leith MSC Magnifica 6. Oktober – 7 Uhr 6. Oktober – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAsol 8. August – 8 Uhr 8. August – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen AIDAperla 6. Oktober – 8 Uhr 6. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Meraviglia 9. August – 7 Uhr 9. August – 19 Uhr Steinwerder Invergordon Ålesund AIDAaura 8. Oktober – 8 Uhr 8. Oktober – 20 Uhr Altona Aarhus La Coruña AIDAperla 11. August – 8 Uhr 11. August – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAsol 9. Oktober – 8 Uhr 9. Oktober – 18 Uhr Altona Dover Amsterdam Queen Mary 2 12. August – 7 Uhr 12. August – 19 Uhr Steinwerder Southampton Helsingør Astoria 11. Oktober – 12 Uhr 11. Oktober – 23.45 Uhr Altona Rotterdam Kopenhagen Norwegian Jade 12. August – 8 Uhr 12. August – 18 Uhr Altona Bergen Hellesylt MSC Magnifica 13. Oktober – 7 Uhr 13. Oktober – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton EUROPA 2 17. August – 5 Uhr 18. August – 4 Uhr HafenCity Bergen Kiel AIDAsol 13. Oktober – 8 Uhr 13. Oktober – 18 Uhr HafenCity Dover Southampton

Queen Mary 2 17. August – 7 Uhr 17. August – 19 Uhr Steinwerder Oslo Southampton AIDAperla 13. Oktober – 8 Uhr 13. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton ANKUNFT/ABFAHRT KREUZFAHRTSCHIFFE 2018 AIDAsol 18. August – 8 Uhr 18. August – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen Queen Mary 2 16. Oktober – 7 Uhr 16. Oktober – 19 Uhr Steinwerder Southampton Southampton AIDAperla 18. August – 8 Uhr 18. August – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Amadea 19. Oktober – 10 Uhr 19. Oktober – 17 Uhr Altona – Leixões Ocean Majesty 19. August – 9 Uhr 19. August – 17 Uhr HafenCity London Lerwick MSC Magnifica 20. Oktober – 7 Uhr 20. Oktober – 19 Uhr Altona Amsterdam Southampton MSC Magnifica 21. August – 7 Uhr 21. August – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAperla 20. Oktober – 8 Uhr 20. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Meraviglia 23. August – 6 Uhr 23. August – 20 Uhr Steinwerder Stavanger Southampton Balmoral 23. Oktober – 5 Uhr 23. Oktober – 17 Uhr Altona Bremen Kiel Norwegian Jade 23. August – 8 Uhr 23. August – 18 Uhr Altona Bergen Southampton AIDAmar 24. Oktober – 8 Uhr 24. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Oslo Bergen Europa 25. August – 7 Uhr 26. August – 2 Uhr HafenCity Dover Wismar Braemar 27. Oktober – 7.30 Uhr 27. Oktober – 16.30 Uhr HafenCity Southampton Kiel AIDAperla 25. August – 8 Uhr 25. August – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAperla 27. Oktober – 8 Uhr 27. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Rotterdam AIDAcara 26. August – 8 Uhr 23. August – 18 Uhr Steinwerder Kirkwall Invergordon Columbus 30. Oktober – 12 Uhr 30. Oktober – 21 Uhr Steinwerder Amsterdam Antwerpen Navigator of the Seas 28. August – 7 Uhr 28. August – 17 Uhr Steinwerder Southampton Oslo AIDAperla 31. Oktober – 8 Uhr 31. Oktober – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Rotterdam AIDAsol 28. August – 8 Uhr 28. August – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen AIDAmar 3. November – 8 Uhr 3. November – 18 Uhr Altona Göteborg Southampton AIDAluna 29. August – 8 Uhr 29. August – 18 Uhr Steinwerder Oslo Bergen AIDAperla 4. November – 8 Uhr 4. November – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Europa 2 31. August – 22 Uhr 1. September – 18 Uhr HafenCity Binz Portsmouth AIDAmar 10. November – 8 Uhr 10. November – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton MSC Magnifica 1. September – 7 Uhr 1. September – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAmar 17. November – 8 Uhr 17. November – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton

ANKUNFT/ABFAHRT KREUZFAHRTSCHIFFE 2018 KREUZFAHRTSCHIFFE ANKUNFT/ABFAHRT AIDAperla 1. September – 8 Uhr 1. September – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton AIDAmar 24. November – 8 Uhr 24. November – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Rotterdam MSC Meraviglia 2. September – 6 Uhr 2. September – 20 Uhr Steinwerder Invergordon Oslo Albatros 28. November – 10.15 Uhr 28. November – 23.30 Uhr Altona Cherbourg – Azura 3. September – 8 Uhr 3. September – 17 Uhr Steinwerder Southampton Amsterdam AIDAnova 1. Dezember – 8 Uhr 2. Dezember – 18 Uhr Steinwerder – Southampton AIDAvita 4. September – 8 Uhr 4. September – 18 Uhr Steinwerder Edinburgh Bergen Albatros 4. Dezember – 18 Uhr 5. Dezember – 23.30 Uhr Altona – – Mein Schiff 4 6. September – 5.30 Uhr 6. September – 19 Uhr Steinwerder Stavanger Southampton Saga Pearl II 7. Dezember – 14 Uhr 8. Dezember – 17 Uhr Altona Bremerhaven Portsmouth AIDAsol 7. September – 8 Uhr 7. September – 18 Uhr Steinwerder Stavanger Bergen Columbus 8. Dezember – 12 Uhr 8. Dezember – 23 Uhr Steinwerder Amsterdam Antwerpen AIDAperla 8. September – 8 Uhr 8. September – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Albatros 11. Dezember – 18 Uhr 12. Dezember – 23.30 Uhr Altona – – Silver Wind 9. September – 19 Uhr 10. September – 23.45 Uhr Altona Kiel Amsterdam Aurora 12. Dezember – 7 Uhr 12. Dezember – 21 Uhr Steinwerder Southampton Kopenhagen MSC Magnifica 11. September – 7 Uhr 11. September – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton Saga Sapphire 15. Dezember – 10 Uhr 16. Dezember – 10 Uhr Altona – – Europa 11. September – 7 Uhr 11. September – 18 Uhr HafenCity Danzig Honfleur Columbus 15. Dezember – 12.30 Uhr 15. Dezember – 21 Uhr Steinwerder Amsterdam London MSC Meraviglia 13. September – 6 Uhr 13. September – 20 Uhr Steinwerder Helsinki Oslo Albatros 18. Dezember – 18 Uhr 19. Dezember – 17 Uhr Altona Funchal Falmouth Royal Princess 13. September – 7 Uhr 13. September – 18 Uhr Altona Rotterdam Bergen Balmoral 19. Dezember – 2 Uhr 19. Dezember – 23.45 Uhr HafenCity Kiel Southampton AIDAvita 15. September – 7.45 Uhr 15. September – 17.45 Uhr HafenCity Haugesund Bergen Oceana 31. Dezember – 7 Uhr 31. Dezember – 23.45 Uhr Altona Southampton Brügge AIDAperla 15. September – 8 Uhr 15. September – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Quelle: Hamburg Cruise Center Artania 15. September – 15 Uhr 16. September – 19 Uhr Altona Amsterdam Haugesund Mein Schiff 4 16. September – 5.30 Uhr 16. September – 19 Uhr Steinwerder Amsterdam Southampton AIDAcara 16. September – 8 Uhr 16. September – 18 Uhr HafenCity Kirkwall Dover AIDAsol 17. September – 8 Uhr 17. September – 18 Uhr Altona Stavanger Bergen Europa 2 19. September – 7 Uhr 19. September – 19 Uhr Altona Edinburgh Amsterdam MSC Magnifica 22. September – 7 Uhr 22. September – 21 Uhr Altona Amsterdam Southampton AIDAperla 22. September – 8 Uhr 22. September – 18 Uhr Steinwerder Rotterdam Southampton Artania 23. September – 10 Uhr 23. September – 18 Uhr Altona Bergen Esbjerg

54 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 55 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE Weltweit erstes LNG–Kreuzfahrtschiff

Premiere am 2. Dezember 2018 in Hamburg: Die AIDAnova ist das erste Kreuzfahrtschiff , das dank des Einsatzes von vier Dual–Fuel–Motoren sowohl im Hafen als auch auf See mit dem derzeit umweltfreundlichsten und emissionsärmsten fossilen Treibstoff betrieben werden kann

s war ein spannender Moment am 2. EDezember des vergangenen Jahres auf der Neptun Werft in Rostock–Warnemün- de: Am Nachmittag ging das dort gefertig- te zweite und letzte Maschinenraum–Mo- dul für AIDAnova auf seine Reise in die Meyer Werft nach Papenburg. Das zweite Schwimmteil, eine sogenannte Floating Der Bau des weltweit ersten LNG–Kreuz- Engine Room Unit (FERU), ist 120 Me- fahrtschiff es schreitet zügig voran. Am ter lang und 42 Meter breit. In dem vier Deck hohen Bauteil befi nden sich die drei 11. Dezember wurde mit dem 120 LNG–Tanks von AIDAnova. LNG ist die dem derzeit umweltfreundlichsten und Meter langen und 42 Meter breiten Abkürzung für Liquefi ed Natural Gas, zu emissionsärmsten fossilen Treibstoff be- Heckteil von AIDAnova das erste von zwei Deutsch: Flüssigerdgas. Zwei der Tanks trieben werden kann, ab Hamburg in sei- riesigen Schiff smodulen auf der Meyer haben jeweils eine Länge von knapp 35 ne Premierensaison. Die erste Fahrt führt Werft in Papenburg ausgedockt und an Metern, einen Durchmesser von acht Me- nach Gran Canaria. Anschließend stehen den Ausrüstungskai der Werft verholt. tern und ein Fassungsvolumen von je 1550 siebentägige Reisen rund um die Kanari- Kubikmetern. Ein dritter, kleinerer Tank schen Inseln auf dem Programm. Es machte in der Baudockhalle Platz für mit einem Durchmesser von fünf Metern das zweite Maschinenraum–Modul, das ist 28 Meter lang und hat ein Fassungsvo- am 2. Dezember von der Neptun Werft in lumen von circa 520 Kubikmetern. Rostock aus Kurs auf Papenburg nahm. An Mit diesem Meilenstein läutete AIDA Bord befi ndet sich neben den drei LNG– Cruises gleichzeitig den Countdown zum Tanks auch die komplette hochmoderne Start der Premierensaison von AIDAno- Wäscherei technik. Bis Ende Februar wird va ein: Am 2. Dezember 2018 startet das weltweit erste Kreuzfahrtschiff , das dank dieses zweite Modul in der Baudockhalle des Einsatzes von vier Dual–Fuel–Moto- bis Deck 20 aufgebaut.

Fotos: Fotolia, AIDA Cruises ren sowohl im Hafen als auch auf See mit

56 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 57 PULSIERENDE KREUZFAHRTMETROPOLE 829. Hafengeburtstag Mein Schiff 1: Taufe der Neuen auf dem Hafengeburtstag m Mai ist es wieder so weit: Hamburg der HafenCity. Mehr als 300 Schiff e sind bietet gastronomische Genüsse und Un- Ifeiert den Geburtstag seines Hafens. dabei, darunter Windjammer, Traditi- terhaltung vom Baumwall bis zu den Lan- Auch der 829. wird groß gefeiert, genau- onssegler und Museumsschiff e, Mari- dungsbrücken. Kostenlose Konzerte und er gesagt, mit dem größten Hafenfest der ne– und Kreuzfahrtschiff e, Motor– und Live–Acts mit nationalen und internati- eit Herbst vergangenen Jahres Welt. Vier Tage lang, vom 10. bis zum 13. Segelyachten sowie Einsatzfahrzeuge onalen Stars verwandeln die Veranstal- Sschwimmt das erste Kreuzfahrtschiff Mai, werden mehr als eine Million Be- von Feuerwehr, Fischereischutz, Was- tungsfl äche des größten Hafenfestes der der neuen Generation von TUI Cruises. Als sucher aus dem In– und Ausland in das serschutzpolizei, Bundespolizei, THW Welt in eine riesige Festivallandschaft. Ende September die Schotten zur Flutung maritime Erlebnis der Superlative eintau- und Zoll. Highlights setzen die große Ausstellungen, Führungen und die beson- des Trockendocks der Meyer Werft Turku chen. Die Attraktionen reichen von der Ein– und Auslaufparade mit zahlreichen deren Angebote der Museen in der Spei- geöff net wurden, fl ossen rund 300 Millio- Fischauktionshalle in Altona bis zur Kehr- Kreuzfahrtschiff en und wunderschönen cherstadt und im Hansahafen (Veddel) nen Liter Wasser in das Dock und sorgten

wiederspitze und fi nden zudem wasser– Großseglern, das AIDA–Feuerwerk und runden das kulturelle Programm ab. für ein erfolgreiches Aufschwimmen. Mitt- Die neue Mein Schi und landseitig in der HafenCity und somit die beliebten Open–Ship–Aktionen. An lerweile läuft an der Ausrüstungspier der 1 von TUI Cruises in unmittelbarer Nähe der Elbphilharmo- Land sorgen mehr als 200 maritime, kul- ALLE INFOS ZUR VERANSTALTUNG Ausbau der Innen– und Außenbereiche auf nie statt. Auch im Traditionsschiff hafen, turelle und kulinarische Programmpunk- FINDEN SICH AUF Hochtouren. Nach der Fertigstellung wird im Grasbrookhafen, im UNESCO–Welt- te für abwechslungsreiches Vergnügen bei WWW.HAFENGEBURTSTAG.HAMBURG das neuste Flottenmitglied von TUI Cruises am 11. geschlossen sein. Die neue Multifunktionsfl äche be- kulturerbe Speicherstadt und im Muse- Groß und Klein. Die „Bunte Hafenmeile“ Mai im Rahmen des 829. Hafengeburtstages in Ham- inhaltet zum Beispiel eine große ausfahrbare Lein- umshafen Oevelgönne wird ein maritimes burg getauft. Danach geht es auf zweitägige Taufrei- wand und eine Kletterwand. Der Fitness–Bereich Programm für die ganze Familie geboten. se, anschließend startet die sechstägige Jungfernfahrt wird vergrößert und bekommt einen neuen Platz in Insgesamt lädt der Hafengeburtstag auf nach Südnorwegen. exponierter Lage auf Deck 15 in der Mitte des Schif- rund sechs Kilometern Länge entlang der Die neue Mein Schiff 1 wird die bisherige Mein fes – inklusive eines unvergleichlichen Blicks auf das Elbe zum Feiern und Verweilen ein. Schiff 1 ersetzen, die innerhalb der TUI–Familie an Meer und das Pooldeck. Herzstück der Veranstaltung ist das die britische Reederei Thomson Cruises abgegeben traditionelle Wasserprogramm auf der wird. „Mit der neuen Mein Schiff 1 entsteht eine ganz Elbe vor den Landungsbrücken sowie neue Schiff sgeneration bei TUI Cruises“, sagt Wybcke im Museumshafen Oevelgönne und in Meier, CEO von TUI Cruises. „Dabei bauen wir auf unseren bisherigen Neubauten auf und haben diese vergrößert und um neue Attraktionen ergänzt. Wir sehen nun, wie diese Veränderungen zum Leben er- weckt werden, und können es kaum erwarten, bis wir Erfolgreiches die neue Mein Schiff 1 unseren Gästen zeigen können.“ Aufschwimmen: Ende September Die neue Mein Schiff 1 steht für eine neue Schiff s- vergangenen Jahres generation des Hamburger Kreuzfahrtunterneh- kam der Rumpf der mens. Sie wird rund 20 Meter länger als die beste- neuen Mein Schi 1 erstmals mit Seewas- henden Neubauten sein. Neben noch mehr Platz zum ser in Kontakt Wohlfühlen gibt es auch eine noch größere Auswahl an Kabinen und Suiten. So bietet das Schiff bei Dop- pelbelegung Platz für bis zu 2894 Gäste. Zudem hat TUI Cruises es als echtes Sport– und Wellness–Schiff konzipiert. Unter anderem wird die Joggingstrecke mit 438 Metern Länge fast doppelt so lang sein wie bisher auf der Mein–Schiff –Flotte. Auch die Arena

Fotos: www.mediaserver.hamburg.de / Jörg Modrow, TUI Cruises GmbHist neu gestaltet und wird komplett überdacht und

Impressum Herausgeber Layout Vertrieb Poleposition Hamburg GmbH Hamburger Abendblatt, Marketing & Events, DPV Deutscher Pressevertrieb GmbH, www.dpv.de V. i. S. d. P. Corporate Publishing und Magazine – Druck Jörg Melcher, Tel.: 040 / 311 816 20 Julia Neubauer, Christine Steinbach PerCom Druck und Vertriebsgesellscha mbH Redaktionsleitung Verantwortlich für den redaktionellen Am Busbahnhof 1, 24784 Westerrönfeld Das größte Hafenfest der Welt: Vom 10. bis 13. Mai wird in Michael Hotze Inhalt und die Anzeigen Copyrighthinweis: Sämtliche Inhalte, Fotos, Texte und Grafi ken diesem Jahr der traditionelle Redaktionelle Mitarbeit Poleposition Hamburg GmbH, sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen ohne vorherige Hafengeburtstag gefeiert schri liche Genehmigung weder ganz noch auszugsweise Jörg Melcher Jörg Melcher kopiert, verändert, vervielfältigt oder verö entlicht werden.

58 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 59 NIVEA Die schneeweiße Hanseatin,

b sie ahnten, dass ihre Dose um den Globus rollen würde? Man die zum Weltstar aufstieg weiß es nicht, aber sicherlich wa- O ren sich Beiersdorf-Eigentümer Dr. Oscar Troplowitz und der Dermatolo- ge Prof. Dr. Paul Gerson Unna im Jahr 1911 bewusst, etwas Besonderes geschaff en zu haben. Immerhin war ihnen als Ersten überhaupt die Herstellung einer stabilen Hautcreme auf Basis einer Wasser- in-Öl- Emulsion gelungen. 2006 wurde am Hamburger Jungfern- Rückblick: 1890 erwirbt Troplowitz die stieg das weltweit erste NIVEA Haus in Hamburg-Eimsbüttel ansässige auf das eröffnet. Hier werden Anwendungen rund Geschäft mit Wundpfl astern spezialisier- um die Produkte der Marke angeboten – von der Gesichtspflege bis zur Massage te Firma Beiersdorf von ihrem Gründer Paul C. Beiersdorf. Paul Gerson Unna hat bereits zuvor mit Beiersdorf zusam- erzielt Beiersdorf mit NIVEA und den an- nicht nur die Farbe und das Verpackungs- mengearbeitet und ist nun als wissen- deren Marken 42 Prozent des Gesamtum- design, sondern auch die Werbestrategie schaftlicher Berater von Troplowitz tätig. satzes im Ausland. Dafür sorgen Verträge komplett verändert werden. Die Golde- Er macht ihn auf einen völlig neuartigen mit Vertretungen in 34 Ländern – darun- nen Zwanziger sind bestimmt von einem Emulgator namens Eucerit („das schöne ter auch Lizenzproduktionen in Buenos neuen Lebensgefühl, dessen Schlagworte Wachs“) aufmerksam. Damit würde es Aires, Kopenhagen, Mexiko City, New „Jugend“, „Sportlichkeit“ und „Freizeit“ erstmals möglich sein, eine für die indus- York, Paris, Sydney und Moskau. Wenig sind. Die Marketingstrategen von Beiers- trielle Herstellung geeignete Fett- und später gelingt der Markteintritt in China. dorf erkennen das und trennen sich nicht Feuchtigkeitscreme zu entwickeln. Die nur von der verspielten Jugendstilorna- Idee wird umgesetzt. Und weil diese neue 1925 WIRD DIE DOSE BLAU mentik der ersten Dose, sondern setzen Creme eine so strahlend weiße Farbe hat, Für NIVEA ist das Jahr 1925 von beson- bei der Vermarktung jetzt verstärkt auf gibt Troplowitz ihr den Namen NIVEA – derer historischer Bedeutung. In diesem die Themen Freizeit, Sport und Natur. abgeleitet vom lateinischen Wort „nix“ Jahr verabschiedet sich Beiersdorf von In den 1920er- und 1930er-Jahren (Genetiv: „nivis“), das „Schnee“ bedeutet. der gelb-grünen Dose und präsentiert die wächst das NIVEA-Sortiment. Neben 1911 kommt also diese Hautcreme auf Creme erstmals in einer blauen Dose mit Creme, Seife und Puder gibt es jetzt auch den Markt – und die Erfolgsstory NIVEA weißem Schriftzug – die Marke erhält ih- Rasiercreme, Shampoo und das NIVEA- beginnt, zunächst allerdings in einer ren bis heute gültigen Farbstil. Aber hinter Nussöl. In den 1930er-Jahren bringt das gelb-grünen Dose. Innerhalb kürzester dem Wechsel steckt noch mehr: Es ist ei- Unternehmen mit NIVEA Whitepaste so- Zeit avanciert die Creme zu einem inter- ner der ersten Fälle eines heute Relaunch gar ein Puder speziell für Frauen in Japan

Fotos: Fotolia, Beiersdorf AG nationalen Verkaufsschlager. Bereits 1914 genannten Marketingkonzeptes, bei dem und China auf den Markt. Die Damen

1882 1890 1900 1909 1911 1922 1925 Am 28. März erhält Der Apotheker und Der Chemiker Dr. Beiersdorf bringt Oscar Troplowitz, Die Aktiengesell- Beiersdorf verab- Hamburgs Beste – nicht ohne NIVEA! der Apotheker Paul Geschäftsmann Dr. Isaac Lifschütz ent- Labello auf den Isaac Lifschütz schaft P. Beiersdorf schiedet sich von C. Beiersdorf das Oscar Troplowitz deckt nach langjäh- Markt. Der kleine und Paul Gerson & Co. AG wird der gelb-grünen 1911 im Stadtteil Eimsbüttel entwickelt und zur Marktreife gebracht, Patent zur Herstel- kauft das Unter- riger Forschung den Stift wird zum Unna entwickeln gegründet. Im NIVEA-Dose. Die bis lung medizinischer nehmen von dessen Emulgator Eucerit, Synonym für mit Hilfe des gleichen Jahr kommt heute charakteris- Pflaster. Das Datum Gründer Paul C. mit dem es möglich Lippenpflege. Emulgators Eucerit Hansaplast auf den tische blau-weiße trat die Creme in der blauen Dose zu einem beispiellosen ist der Gründungstag Beiersdorf. ist, Wasser und Öl erstmals eine stabile Markt und revoluti- Dose startet ihren des Unternehmens zu einer haltbaren Hautcreme auf Basis oniert die Wundver- Siegeszug. Siegeszug rund um den Globus an und avancierte zu einer Beiersdorf. Emulsion zu verei- einer Wasser-in-Öl- sorgung: Als erstes nigen. Für dieses Emulsion. Ihr Name: Pflaster mit einer Verfahren meldet er NIVEA, abgeleitet Mullauflage kann das Markenikone mit weltweiter Strahlkraft ein Patent an. von dem lateinischen Produkt auch für die Wort „nix“ (Genetiv: Versorgung offener „nivis“), das Wunden eingesetzt „Schnee“ bedeutet. werden.

60 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 61 Rund 500 Forscher und Entwickler widmen sich bei Das Unternehmen Beiersdorf Beiersdorf in Hamburg der NIVEA ist das Herzstück im Markenport- Schaffung von wirksamen und verträglichen Haut- und folio der Beiersdorf AG. Das Unternehmen Körperpflegeprodukten mit Hauptsitz in Hamburg ist ein führender Anbieter innovativer und hochwertiger Hautpfl egeprodukte. Es beschäft igt welt- weit über 18.000 Mitarbeiter und ist im deutschen Leitindex für Aktien, dem DAX, gelistet. Im Geschäft sjahr 2016 erzielte Beiersdorf einen Umsatz von 6,8 Milli- Weltweite Hautforschung arden Euro. Neben NIVEA sind u. a. auch Die Geschichte von NIVEA ist eng Eucerin, La Prairie, Labello und Hansaplast verknüpft mit der Hautforschung, die Beiersdorf-Marken. Die hundertprozentige Beiersdorf seit Beginn seiner Unter- Tochtergesellschaft tesa SE, ein ebenfalls nehmensgeschichte betreibt. Heute weltweit führender Hersteller in seiner sind rund 700 Mitarbeiter auf der Branche, versorgt Industrie, Gewerbe und ganzen Welt in diesem Bereich tätig. Das Verbraucher mit selbstklebenden Produkt- Beiersdorf-Hautforschungszentrum in und Systemlösungen. Hamburg-Eimsbüttel ist eines der größten in Fernost sind so begeistert, dass NIVEA ketingstrategen, Forscher und Entwickler und modernsten in Europa und gehört sich schnell zu einem populären Waren- von Beiersdorf eine überzeugende Ant- international zu den führenden Instituten zeichen auf dem chinesischen Markt ent- wort auf die Wünsche der Verbraucher – eigenes Coenzym, das der Zellalterung in diesem Bereich. Darüber hinaus nehmen wickelt. und das häufi g in Form von innovativen entgegenwirkt (1998). Meilensteine im die regionalen Entwicklungslabors, wie Die düstere Zeit des Nationalsozialis- Produkten, die auf bahnbrechenden neuen Jahrtausend sind die Einführung beispielsweise in Wuhan, China, sowie das mus ist auch das traurigste Kapitel in der Forschungserfolgen beruhen. Beispiele der UVA/UVB-Schutzbalance in allen Nicht nur architektonisch von der Haut inspiriert: Das Beiersdorf-Forschungs- seit 2014 bestehende Regionallabor in Geschichte der Marke NIVEA. 1933 muss hierfür sind NIVEA Milk, eine fl üssige NIVEA-Sun-Produkten, die Anti-Age- zentrum in Hamburg-Eimsbüttel ist Silao, Mexiko, einen hohen Stellenwert der jüdische Teil des Beiersdorf-Vorstan- Creme als Öl-in-Wasser-Emulsion zur Linie NIVEA Visage DNAge, deren Wirk- eines größten und modernsten seiner beim Erkennen lokaler Besonderheiten ein. des auf Druck der Nazis zurücktreten, Pfl ege des ganzen Körpers (1963), die stoff komplex die Hautzellen verjüngt, die Art in Europa. Rund 500 Forscher und Entwickler sind hier tätig Mit der Eröff nung eines weiteren Regio-

das Unternehmen wird von zahlreichen ersten NIVEA-Sonnenschutzprodukte, Implementierung der Aquaporin-Tech- Fotos: Beiersdorf AG nallabors sowie eines Produktionswerks Konkurrenten angefeindet. Später verliert auf denen ein Lichtschutzfaktor angege- nologie in NIVEA-Produkten, das Ver- im indischen Sanand stärkt Beiersdorf Beiersdorf in den meisten Ländern, mit ben ist (1975), oder NIVEA After Shave färbungen mindernde NIVEA-Deodorant packungen, die seit 2012 schrittweise in Stellenwert genießt und maßgeblich am denen Deutschland Krieg führt, die Rech- Balsam, das erste After-Shave-Produkt Invisible for Black & White, In-Dusch von den Markt eingeführt werden, steht nun Umsatz (2016: 6,8 Milliarden Euro) be- maßgeblich seine lokale Präsenz in dem te an der Marke NIVEA. Aber schon bald in Form einer Pfl egeemulsion, die zudem NIVEA Body – die erste Bodylotion, die deutlich sichtbar das neue Logo, dessen teiligt ist. Täglich benutzen mehr als 500 wichtigen Wachstumsmarkt Indien. Die nach dem Krieg beginnt Beiersdorf mit alkoholfrei ist (1980). In den 90er-Jahren direkt unter der Dusche angewendet wird Vorlage das NIVEA-Markenzeichen ist: Millionen Menschen in rund 170 Ländern intensive Beschäft igung mit den und das dem weltweiten Rückkauf der Marken- wird NIVEA durch weltweit einheitliche – und schließlich die 2015 eingeführten die blaue Dose. ein NIVEA-Produkt. detaillierte Wissen um die spezifi schen, rechte. Es ist ein langes, zähes Ringen, das Namen, Produkte und Verpackungen zur Universal-Hautcremes NIVEA Care und Seit der Erfi ndung der NIVEA-Creme Und die gute alte NIVEA von 1911? Sie regional unterschiedlichen Verbraucher- erst 1997 seinen Abschluss fi ndet. globalen Marke ausgebaut. NIVEA-Linien NIVEA MEN Creme. sind mehr als 106 Jahre vergangen. An der ist alles andere als Schnee von gestern. bedürfnisse sind weltweit entscheidende wie Visage, Deo, Soft, Vital und NIVEA 2011 werden 100 Jahre NIVEA ge- bewährten Rezeptur und dem beliebten Knapp 150 Millionen blaue Dosen wer- Erfolgsfaktoren für die Produkte von AUFSTIEG ZUR GRÖSSTEN Bath Care entstehen in dieser Zeit. In nur feiert – und zwar an dem Ort, wo die Duft hat sich aber kaum etwas verändert. den jedes Jahr verkauft. Trotz ihres welt- Beiersdorf. Im Jahr 2016 wurden rund HAUTPFLEGEMARKE DER WELT zehn Jahren vervierfacht sich der Umsatz NIVEA-Geschichte begann: in Hamburg. Ganz im Gegensatz zur Produktpalet- weiten Siegeszugs hat die „Mutter aller 190 Millionen Euro in die Hautforschung Parallel zum schrittweisen Rückkauf der und NIVEA wird zur mit Abstand größten Gleichzeitig beginnt Beiersdorf, den te, die rund um die Creme in der blauen Cremes“ ihr Zuhause auch heute noch und die Entwicklung innovativer Hautpfl e- Markenrechte steigt NIVEA zur größten Marke von Beiersdorf. Und es folgen wei- Markenauftritt der mittlerweile 500 Pro- Dose entstanden ist. Heute ist NIVEA dort, wo sie zur Welt gekommen ist – in geprodukte investiert. und bekanntesten Hautpfl egemarke der tere Innovationen wie die NIVEA-Visage- dukte umfassenden NIVEA-Familie zu die größte Hautpfl egemarke der Welt, die Hamburg-Eimsbüttel.  Welt auf. Immer wieder haben die Mar- Pfl egecremes mit Q10 – ein körper- vereinheitlichen. Im Zentrum aller Ver- auch im Hause Beiersdorf den höchsten

1933 1939–1945 1962 1975 1982 1997 2004 2006 2007 2008 2010 2011 2013 Der jüdische Teil des Die Beiersdorf-Tochter- Beiersdorf exportiert in Erstmals wird ein 100 Jahre Beiersdorf. Beiersdorf-Forscher Der Konzern weiht Am Hamburger Im Jahr seines Beiersdorf wird in Basierend auf einer Happy Birthday, NIVEA bekommt Vorstandes tritt unter gesellschaft en werden 119 Länder und produ- Lichtschutzfaktor auf den Die Zahl der Mitarbeiter entdecken die Antifalten- sein neues Haut- Jungfernstieg eröff- 125-jährigen den DAX aufgenom- Nobelpreis-inspi- NIVEA! Mit weltweit ein neues dem Druck der Natio- in den meisten jener ziert in 25 Ländern. Mitte NIVEA-Sonnenschutz- beträgt weltweit rund wirkung des körpereige- forschungszentrum net Beiersdorf das Firmenjubiläums men. In dem wich- rierten Technologie Feierlichkeiten auf Design. Beiersdorf nalsozialisten zurück. Länder enteignet, mit der 60er-Jahre erzielt produkten angegeben. 13.000, der Umsatz liegt nen Coenzyms Q10. Der in Hamburg ein. weltweit erste NIVEA konzentriert sich tigsten deutschen bringt Beiersdorf der ganzen Welt und konsolidiert Carl Claussen leitet das denen sich Deutschland das Unternehmen 33 bei über 2 Milliarden DM. weltweite Rückkauf aller Pro Jahr investiert Haus. Mehr als Beiersdorf verstärkt Aktienindex sind im Januar die neue einer besonderen damit den gesamten Unternehmen durch im Krieg befi ndet. Zudem Prozent seines Umsatzes NIVEA-Markenrechte ist Beiersdorf über 100 17.000 Mitarbeiter auf innovative Haut- die 30 führenden Feuchtigkeits- Jubiläumskampagne Markenauftritt. die schwierige Zeit des verliert Beiersdorf in wieder im Ausland. abgeschlossen. Millionen Euro in den sind in 150 Toch- und Schönheitspfle- börsennotierten Un- pflege Eucerin in Hamburg feiert die Das neue Logo und Nazi-Regimes. diesen Ländern auch die Bereich Forschung & tergesellschaften ge. Im Fokus stehen ternehmen Deutsch- AQUAporin ACTIVE NIVEA Creme ihren die neue globale NIVEA- Markenrechte. Am Entwicklung. auf der ganzen Welt Länder mit über- lands gelistet. auf den Markt. Ab 100. Geburtstag. Design-Sprache Ende des Krieges sind die tätig, der Umsatz durchschnittlichem Herbst wird die werden zu Jahres- Produktionsstätten sowie steigt auf über 5 Wachstumspotenzial Aquaporin-Techno- beginn erstmals an die Verwaltungsgebäude Milliarden Euro. wie China, Russland, logie nach und nach den Body-Flaschen in Hamburg zum größten Brasilien und Indien. auch in verschiedene sichtbar. Inspira- Teil zerstört. Schon bald NIVEA-Produkte tionsquelle des nach dem Krieg beginnt integriert. puristischen Designs Beiersdorf damit, die ist ein Klassiker: die NIVEA-Markenrechte NIVEA-Creme-Dose. zurückzukaufen.

62 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 63 Stimmen zur Eröff nung des European XFEL

FORSCHUNG & TECHNIK Mit dem European XFEL ist eine weltweit einzigartige Anlage der Spit- zenforschung entstanden, die bahnbrechende Erkenntnisse über die Nanowelt verspricht. Die Basis für die Innovationen von morgen wird durch die Grundla- genforschung von heute gelegt. Weltweit größter Prof. Dr. Johanna Wanka, Bundesministerin für Bildung und Forschung

Wir sind stolz darauf, den stärksten Röntgenlaser der Welt zu erö nen und zusammen mit den Nutzern den Forschungsbetrieb aufzunehmen. Der Röntgenlaser European XFEL ist eine einzigartige Anlage, die ganz neue Wissenscha sberei- che erö nen wird. Am 1. September hat der European-XFEL-Geschäft sführer Prof. Dr. Robert Feidenhans’l European XFEL in der Was vor über 20 Jahren als Vision bei DESY begann und auf den Weg ge- bracht wurde, ist heute Wirklichkeit: der weltweit leistungsfähigste Laser für Metropolregion Hamburg Röntgenlicht. Ich wünsche den Forscherinnen und Forschern aus aller Welt, die an dieser weltweit modernsten Hochgeschwindigkeitskamera für den Nanokos- seinen regulären Betrieb mos forschen werden, viele grundlegende und revolutionäre Erkenntnisse. aufgenommen Prof. Dr. Helmut Dosch, Vorsitzender des DESY-Direktoriums Mit dem European XFEL werden Wissenscha lerinnen und Wissen- scha ler in unbekannte Welten vorstoßen und dazu beitragen, Antworten auf Menschheitsfragen zu fi nden, die das Leben auf unserem Planeten besser machen. Der European XFEL ist ein wissenscha liches Gemeinscha sprojekt im Geiste der Aufklärung und der internationalen Zusammenarbeit und ein ho nungsvolles Beispiel für gelebte europäische Integration und für den Erfolg der europäischen Forschungsförderung. Olaf Scholz, Erster Bürgermeister von Hamburg

Die Erö nung dieses weltweit einmaligen Röntgenlasers ist ein großer it dem European XFEL kann die Energiegewinnung aus Sonnenlicht. Wei- Augenblick für die Wissenscha swelt, die Mitgliedsländer des European XFEL Metropolregion Hamburg einen tere Anwendungen liegen in der Materi- Council, für Deutschland und natürlich für Hamburg und Schleswig-Holstein. weiteren Superlativ im Bereich alwissenschaft bei der Entwicklung neuer Das Milliardenprojekt markiert eine neue Ära in der Grundlagenforschung und MForschung und Technik vorwei- Materialien und Werkstoff e, in der Opti- wird enorme Impulse auch für den Anwendungsbereich liefern – in Schenefeld sen. Denn die 1,22 Milliarden Euro teure mierung von Speichermedien für Com- ist ein Forschungsstandort von internationalem Rang entstanden. Forschungsanlage ist der größte und leis- puter oder in der Untersuchung extremer Karin Prien, Ministerin für Bildung, Wissenschaft und Kultur in Schleswig-Holstein tungsfähigste Röntgenlaser der Welt. An- Materiezustände, wie sie im Inneren von fang September wurde er offi ziell seiner Exoplaneten vorkommen. Bestimmung übergeben. Blick in den Tunnel des supraleitenden Heute haben elf Länder bewiesen, dass sie gemeinsam in der Lage sind, European-XFEL-Beschleunigers EINES DER GRÖSSTEN UND AMBITIONIER- eine sehr komplizierte, sehr teure der Wissenscha gewidmete Einrichtung GRUNDLAGE FÜR DIE ENTWICKLUNG TESTEN EUROPÄISCHEN FORSCHUNGS- aufzubauen, und zwar in Rekordzeit und im Rahmen des Budgets. Der Europe- NEUER MEDIKAMENTE UND THERAPIEN PROJEKTE an XFEL ist ein neues Wahrzeichen der weltweiten Wissenscha slandscha , Der Röntgenlaser produziert extrem helle European XFEL und DESY Mit Kosten von 1,22 Milliarden Euro für das ein brandneues Spektrum möglicher Experimente erö net. und ultrakurze Lichtblitze – bis zu 27.000 Der European XFEL ist eine gemeinnützige Forschungsorganisation, die eng mit dem Hambur- Bau und Inbetriebnahme der Tunnelanlage Dr. Mauro Dell’Ambrogio, Staatssekretär für Bildung, Mal pro Sekunde, das 200fache anderer ger Forschungszentrum DESY und weiteren internationalen Institutionen zusammenarbeitet. ist der European XFEL eines der größten Forschung und Innovation in der Schweiz Röntgenlaser. Mit Hilfe spezieller Instru- Sie beschäft igt rund 300 Mitarbeiter. Die Idee für die Röntgenlaseranlage der Superlative und ambitioniertesten europäischen For- mente ermöglichen diese Röntgenblitze wurde bei DESY geboren und auf den Weg gebracht. Dort entwickelte man die ersten Pläne schungsprojekte. Der 3,4 Kilometer lange völlig neue Einblicke in atomare Details für den European XFEL und initiierte das Planfeststellungsverfahren für das Großprojekt. Als Tunnel reicht vom Gelände des Deutschen und schnelle Prozesse im Nanokosmos. Elektronen-Synchrotrons (DESY) in Ham- internationales Projekt wird der European XFEL von einer eigenständigen Forschungsorga- Damit werden Forscher beispielsweise die burg-Bahrenfeld über die Stadtgrenze hi- dreidimensionale Struktur von Biomole- nisation betrieben – der European XFEL GmbH. In dieser Organisation ist DESY mit einem naus bis ins schleswig-holsteinische Sche- külen und anderen biologischen Partikeln Anteil von über 50 Prozent als Gesellschaft er beteiligt. nefeld, wo sich der Forschungscampus des schneller und besser als bisher entschlüs- DESY, Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft , gehört zu den weltweit führenden Beschleuniger- European XFEL befi ndet. Am Projekt be- seln können. Darüber hinaus lassen sich zentren zur Erforschung der Materie. Seit über 40 Jahren forscht die mit öff entlichen Mitteln teiligt sind derzeit elf Länder: Dänemark, einzelne Bilder der Proben zu Filmen zu- fi nanzierte Einrichtung mit jener Strahlung, die bei der Beschleunigung von geladenen Teilchen Deutschland, Frankreich, Italien, Polen, sammenfügen, mit denen der zeitliche Ab- Russland, Schweden, Schweiz, Slowakei, entsteht. Am Anfang war diese Strahlung ein eher lästiges Nebenprodukt der Teilchenphysik, lauf von biochemischen und chemischen Spanien und Ungarn. weil die Teilchen durch die Aussendung von Photonen Energie verlieren. Später betrieben mit Vorgängen studiert werden kann – eine Für den Forschungsstandort und die Grundlage für die Entwicklung von neu- DESY vergleichbare Forschungseinrichtungen speziell zur Erzeugung dieser Strahlung einge- Wirtschaftsmetropole Hamburg ist die en Medikamenten und Therapien oder richtete Quellen, um ihre außergewöhnlichen Eigenschaft en gezielt zu nutzen. Röntgenlaseran- Eröff nung ein weiterer Schritt, sich als Eröffnungszeremonie in der umweltfreundlicheren Produktionsver- lagen wie der European XFEL sind der gegenwärtige Höhepunkt dieser Entwicklung. Innovationsstandort international zu Experimentierhalle des Europe- an XFEL am 1. September

fahren und alternativen Methoden der Fotos: DESY/D. Nölle, European XFEL etablieren. 

64 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 65 KUNST & FORSCHUNG

Wir möchten die Besucherinnen und Besucher dazu Physik für Ästheten einladen, das Künstlerische und die Ästhetik in den Naturwissenschaft en zu entdecken. PROFESSOR DR. PETER SCHMELCHER, CUI-VORSTANDSMITGLIED

Julia Lohmann von der Hochschule für schau verpasst hat: „Arts & Science“ wan- bildende Künste (HFBK) an der fi nalen dert weiter. Nach zwei Ausstellungen in Auswahl der Bilder beteiligt war. der Hamburger Rathausdiele sowie weite- Die Wanderausstellung „Arts ren im Rahmen der Eröff nung des Euro- NÄCHSTE AUSSTELLUNG AM 5. MAI pean XFEL und der „Nacht des Wissens“ & Science“ zeigt im Poster- „Wir möchten die Besucherinnen und Be- werden die Bilder aus der Welt der Phy- sucher dazu einladen, das Künstlerische sik auch in diesem Jahr zu sehen sein - so Format Visualisierungen und die Ästhetik in den Naturwissenschaf- z.B. im Rahmen des Tages der off enen Tür ten zu entdecken“, sagte CUI-Vorstands- beim European XFEL am 5. Mai von 12 bis von naturwissenschaftlichen mitglied Professor Dr. Peter Schmelcher 18 Uhr an der Holzkoppel 4 in Schenefeld. Der blaue Blitz ist eine künstlerische Darstellung bei der Ausstellungseröff nung in der Weiteres unter www.cui.uni-hamburg.de/ eines Terahertz-Strahlungspulses (blaue Welle), Phänomenen, die Forscher in Hamburger Rathausdiele. Wer die Bilder- Veranstaltungen  mit dessen Hilfe Photoelektronen (gelb) beschleunigt werden Hamburg untersuchen

Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann.

Als Marktführerin im deutschen Darstellung eines mikroskopischen Wassertröpfchens, das einem Verkehrswegebau setzt sich unser intensiven Lichtblitz ausgesetzt ist Über CUI Team aus mehr als 11.000 Mit- arbeiterinnen und Mitarbeitern Im Exzellenzcluster CUI, Veranstalter der täglich in ganz Deutschland dafür n Hamburg arbeiten nicht nur einige Wer dann doch den Kopf einschalten will, Universität Hamburg. Dass es bei diesem Ausstellung „Arts & Science“, kooperieren ein, erstklassige Bauleistungen zu der besten Forscherinnen und For- hat die Möglichkeit, mit Hilfe begleiten- Wettbewerb jedoch nicht um Aktualität Forscherinnen und Forscher der Univer- bieten, die weit über den klassi- scher auf dem Gebiet der naturwissen- der Texte in die physikalischen und che- oder wissenschaftliche Aussagekraft ging, sität Hamburg mit Teams des Deutschen schen Straßenbau hinausgehen. schaftlichen Grundlagenforschung – in mischen Welten einzusteigen, die den Bil- sondern allein um die Ästhetik, zeigte sich I Elektronen-Synchrotrons (DESY), des der Hansestadt nimmt ihre Arbeit sogar dern zugrunde liegen. bereits darin, dass die Kunst-Professorin Max-Planck-Instituts für Struktur und Dy- Unsere Direktion Hamburg/Schleswig-Holstein, die bildliche Gestalt an. Davon konnten sich „Arts & Science“ ist das wiederholt das Prädikat „Hamburgs beste Arbeitgeber“ namik der Materie (MPSD), der European bereits im vergangenen Jahr Besucher Ergebnis eines Wettbewerbs, erhalten hat, ist dabei vorwiegend im Infrastruktur- und XFEL GmbH (XFEL) und des European der Wanderausstellung „Arts & Science“ den der Exzellenzcluster Sonderbau, im Siel- und Kanalbau, im Rohrvortrieb überzeugen, die im Sommer in der Rat- „The Hamburg Centre for Molecular Biology Laboratorys (EMBL). und in der Gebäudesanierung/-instandsetzung tätig. hausdiele erstmals zu sehen war. Das Ultrafast Imaging“ (CUI) der Ziel der Wissenschaft - Denn wir glauben an die Kraft des Teams. Und daran, Spannende an der Bildershow: Sie wirft Universität Hamburg unter lerteams aus Physik, dass genau das den Unterschied ausmacht, um Außer- einen rein ästhetischen Blick auf die For- seinen Mitgliedern ausgerufen Chemie, Biologie und gewöhnliches entstehen zu lassen. schung. Der Betrachter muss sich nicht hatte. Dazu gehören Wissen- Medizin ist es, die Be- mit komplexen Formeln herumschlagen schaftlerinnen und Wissen- www.strabag.de wegungen von Atomen und nicht versuchen zu verstehen, was schaftler am Deutschen Elek- und Molekülen direkt der Laie sowieso nicht versteht. Vielmehr tronen-Synchrotron (DESY), kann er sich an der Schönheit von wellen- am Max-Planck-Institut für zu beobachten, um sie förmigen Gebilden, Farbexplosionen und Struktur und Dynamik der eines Tages möglicher- mitunter sogar fantastischen Aufnahmen Materie, am European XFEL, weise steuern zu direkt aus dem Elektronenmikroskop am European Molecular Bio- können. Ausstellung in der Rathausdiele STRABAG AG, Direktion Hamburg/Schleswig-Holstein

erfreuen und sie für sich interpretieren. logy Laboratory und an der DESY CUI/Peter (MPSD), Garten, Cavalieri/Harms (CFEL), Vendrell/Harms Fotos: Reeperbahn 1, 20359 Hamburg, Tel. +49 40 20208-3212, [email protected]

HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER 66 >> Ausgabe 2017/2018 >> Ausgabe 2018 92x134_Bester_Arbeitgeber_20180131.indd 1 31.01.18 67 16:59 HANDEL Kollege Roboter im Anmarsch

EHI-Studie: So denkt der Handel über den Einsatz von utomatisierungs- und Robotik- Lösungen werden für den Han- Automatisierung und Robotik del immer wichtiger. Vorwiegend A aus Gründen der Effi zienz und Kostenersparnis sowie der Entlastung von Mitarbeitern werden Prozesse in der der Studie wurden 29 Handelsunterneh- bleibender Prozesse wie die Ein- und Um- Kommissioniersysteme zu nutzen, z. B. Intralogistik in Unternehmen automati- men, darunter stationäre Händler, Cross- lagerung, den innerbetrieblichen Trans- in Form von Robotern, die die Ware zum siert durchgeführt. Aktuell kommen nun bzw. Omnichannel-Händler sowie reine port und auch die Kommissionierung. Kommissionierer bringen. Zusätzlich zusätzlich intelligente Roboter in der Online-Händler, nach ihren Beweggrün- Aktuell mehren sich nun Robotik-Anwen- setzen einige Händler Depalettier- und Intralogistik und am Point of Sale zum den für den Einsatz von Automatisierung dungen mit künstlicher Intelligenz, mit de- Palettierroboter ein, ordnen diese aller- Einsatz. Der Fachkräftemangel wird diese bzw. Robotik und ihren bisherigen Erfah- nen komplexere, sich verändernde Abläufe dings nicht dem Bereich der Robotik zu, Entwicklung künftig noch verstärken. rungen befragt. bewältigt werden können. Durch den Ein- da diese Systeme aus ihrer Sicht nicht Das sind wesentliche Ergebnisse der satz der anpassungsfähigen Roboter löst die entsprechende Intelligenz aufweisen. Studie „Robotics4Retail: Status quo, FLEXIBEL TROTZ AUTOMATISIERUNG sich der bisherige Konfl ikt auf, dass Auto- Auch am Point of Sale gibt es erste Robo- Potenziale und Herausforderungen aus In den letzten Jahren investierten die matisierung zulasten von Flexibilität geht. tik-Projekte, z. B. verwenden rund 14 Pro- Händlersicht“, die das EHI Retail Institute Händler laut Studie vorwiegend in die Etwa ein Zehntel der befragten Händ- zent der Händler Kundenservice-Roboter, im September vorgestellt hat. Im Rahmen Automatisierung wiederkehrender, gleich- ler gab an, in der Intralogistik Robotik- die meist für Marketingzwecke genutzt werden. Für knapp 28 Prozent sind sol- che Anwendungen zukünftig vorstellbar. Inventur- und Reinigungsroboter sind ebenfalls bei ersten Händlern im Einsatz. Die gesteigerte Effi zienz und gleichzei- tige Kostenersparnis nannten 55 Prozent der befragten Händler als Haupteinsatz- grund von Automatisierungs- und Robo- tik-Lösungen. Ebenfalls sehr entschei- dend ist für 41 Prozent die Unterstützung der Mitarbeiter z. B. in Form von körper- licher Entlastung. Angesichts des Fach- kräftemangels in der Logistik sind viele Unternehmen außerdem auf Automatisie- rung und Roboter angewiesen – ein knap- sich jedoch erst, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiter müssen erkennen können, pes Drittel der Studienteilnehmer nannte Kunden die Technologie akzeptieren. welche Arbeitserleichterung die maschi- dies als wichtigen Grund für den Einsatz. nellen Kollegen bringen, und Kunden Speziell im Bereich Robotik sind die vari- müssen deren Vorteile ebenfalls verste- able Einsetzbarkeit von Robotern, die Be- Über EHI hen. Bei aller Technologie ist der Roboter wältigung auch großer Auftragsvolumen Das EHI Retail Institute ist ein Forschungs- eben doch ein sehr menschliches Thema. in Spitzenzeiten und die hohe Ausfallsi- und Beratungsinstitut für den Handel und Laut EHI zeigt die Befragung der cherheit die wichtigsten Beweggründe für seine Partner mit rund 60 Mitarbeitern. Händler, dass eine genaue Abgrenzung die Nutzung. Sein internationales Netzwerk umfasst der Begriff e Automatisierung und Robo- tik nicht ganz einfach ist, da beide Be- rund 750 Mitgliedsunternehmen aus AKZEPTANZ DER KUNDEN IST reiche aufgrund der Weiterentwicklung VORAUSSETZUNG Handel, Konsum- und Investitionsgüterin- der technischen Möglichkeiten zuneh- Für einen erfolgreichen Einsatz von Au- dustrie sowie Dienstleister. Das EHI erhebt mend verschmelzen. Fast ein Drittel der tomatisierung und Robotik müssen die wichtige Kennzahlen für den stationären Befragten verbindet Hamburg mit Au- 2017 hat das EHI zum zehnten Mal die retail Voraussetzungen stimmen. Wichtig sind und den Online-Handel, ermittelt Trends tomatisierung gleichbleibenden, wieder- technology awards europe (reta) verliehen. In der hier für etwa ein Drittel der Befragten und erarbeitet Lösungen. Das Unterneh- kehrenden Prozessen, Robotik hingegen Kategorie „Best Customer Experience“ wurde MediaMarkt/Saturn für den Einsatz des autonomen die entsprechende Qualifi kation der Mit- men wurde 1951 gegründet. Präsident komplexen, sich verändernden Abläufen. Assistenzroboters Paul ausgezeichnet. Paul, der arbeiter, die Zuverlässigkeit der Technik ist Götz W. Werner, Geschäft sführer ist Als Hauptmerkmal für Robotik nannte bisher in Ingolstadt aktiv ist, begrüßt die Kunden und die Wirtschaftlichkeit der eingesetz- fast die Hälfte die künstliche Intelligenz Michael Gerling. In Kooperation mit dem persönlich und hilft bei der Suche nach ihrem ten Systeme. Und schließlich muss der der eingesetzten Systeme.  Wunschprodukt. Mit dem Preis „Best Customer EHI veranstaltet die Messe Düsseldorf die Experience“ werden Einzelhändler gekürt, die Mensch die Technik auch wollen: Zwar zukunftsorientierte Methoden und Technologien hat der technologische Fortschritt den EuroShop, die weltweit führende Investiti- eingeführt haben, um die Kundenbindung und Robotern den Einzug in den Handel er- onsgütermesse für den Handel. Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Foto: SaturnFoto: möglicht, erfolgreich einsetzen lassen sie

68 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 69 5. Shopping-Metropole Keine andere Stadt in Deutschland verfügt über so viel überdachte Ver- HAMBURGER SUPERLATIVE kaufsfläche in Einkaufspassagen wie Hamburg. Allein in der Innenstadt gibt es mehr als ein Dutzend dieser Einkaufszeilen, die mit mit ihren Ca- fés, Restaurants, exklusiven Geschäften und teilweise skurrilen Läden Siehe Artikel nicht nur bei Hamburger Schietwetter einen Besuch wert sind. Spitzenleistungen, Seite 82 Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Christian Spahrbier

Besonderheiten 6. U-Bahn-Linie 3 Die U3 ist nach der Berliner U-Bahn die zwei- tälteste U-Bahn-Linie Deutschlands. Das erste Teilstück der heutigen „gelben“ Linie wurde 18und Einzigartiges 1912 zwischen Rathausmarkt und Barmbek eröffnet. Die 20,6 Kilometer lange Ringlinie gilt mit ihren 26 Stationen als wahrer Geheimtipp, 1. Speicherstadt denn allein der Streckenabschnitt, der am Hafen aus der Hansestadt Die zwischen 1883 und 1927 errichtete Spei- ­entlangführt, ersetzt jede Stadtrundfahrt. Fast cherstadt im Hamburger Hafen ist der weltweit die gesamte Strecke verläuft übrigens oberir- größte historische Lagerhauskomplex. Seit 2015 disch, nur zwischen Schlump und Landungsbrü- gehört die Speicherstadt zusammen mit dem cken und zwischen Rathaus und Uhlandstraße 7. Reeperbahn Festival Kontorhausviertel und dem Chilehaus zum 2. Hamburger DOM Siehe Artikel geht es in den Hamburger Untergrund. Europas größtes Clubfestival hat im Spätsommer dieses UNESCO-Welterbe. Der Hamburger DOM ist nicht Seite 78 Foto: www.mediaserver.hamburg.de/ Jahres bereits zum 12. Mal stattgefunden. Vier Tage lang nur das größte Volksfest in Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Jörg Modrow Christian Spahrbier wird auf St. Pauli eine perfekte Symbiose aus internationa- Deutschlands Norden, sondern lem Musikfestival, Kreativität, Nightlife und Marktplatz für auch ein sehr traditionsreiches. Musik- und Digitalwirtschaft geboten. Junge Musikfans aus Seine Ursprünge reichen bis aller Welt sehen hier an über 70 Spielstätten bei rund 500 ins 11. Jahrhundert zurück, Konzerten ihre Lieblingsbands und die Stars von morgen. seit 1893 findet er auf dem Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Christian Spahrbier Heiligengeistfeld statt. Eines hat er den Volksfesten in Deutschland, auch dem Okto- berfest in München, voraus: Er 8. Röntgenlaser European XFEL findet dreimal im Jahr statt. 3. Wochenmärkte Am 1. September 2017 hat der weltweit größte Röntgenlaser in der Metropolre- Insgesamt drei Monate lang gion Hamburg seinen regulären Betrieb aufgenommen. Der European XFEL ist eine Mit mehr als 70 Wochenmärk- können sich Hamburger und Großforschungsanlage der Superlative: 27.000 Röntgenlaserblitze pro Sekunde und ten gehört Hamburg zu den Touristen auf dem Heiligen- eine Leuchtstärke, die milliardenfach höher ist als die besten Röntgenstrahlungsquel- führenden ­Marktmetropolen geistfeld vergnügen. len herkömmlicher Art, erschließen völlig neue Forschungsmöglichkeiten und helfen in Europa. In allen Bezirken der Foto: Henning Angerer die bisherigen Grenzen wissenschaftlicher Erkenntnis zu überschreiten. Forscher- Stadt bieten Händler, darunter zahlreiche Familienunternehmen aus der Metropolregion, gruppen aus aller Welt können mit dem Laser atomare Details von Viren und Zellen Frische-Produkte in einer quirligen, lebendigen Atmosphäre unter freiem Himmel an. Beson- Siehe Artikel entschlüsseln, dreidimensionale Aufnahmen im Nanokosmos machen, chemische ders beliebt – auch über die Grenzen der Hansestadt hinaus – sind der Isemarkt in Eppendorf/ Seite 64 Reaktionen filmen und Vorgänge wie die im Inneren von Planeten untersuchen. Harvestehude und der Volksdorfer Wochenmarkt. Foto: Hamburg Marketing GmbH Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Geheimtipp Hamburg 9. Miniatur Wunderland Hamburg Im vergangenenen Sommer haben Deutschlandbesucher aus aller Welt die größte ­Modelleisenbahn auf unserem Planeten zum zweiten Mal hinter- einander zur beliebtesten Sehenswürdigkeit des Landes gewählt. 4. Deutsches Schauspielhaus Das Ergebnis basiert auf einer alljährlich stattfindenden Befragung Das Schauspielhaus im Hamburger Stadtteil St. Georg ist mit 1200 durch die Deutsche Zentrale für Tourismus (DZT). Gerrit und Frederik Plätzen das größte Sprechtheater Deutschlands. 1900 eröffnet, Braun betreiben das Miniatur Wunderland Hamburg bereits seit 16 gehört es heute zu den führenden Theatern in Deutschland. Namhafte Jahren. Und das mit Riesenerfolg:Foto Xfel: MehrHamburg als Marketing16 Millionen GmbH Besucher Intendanten und Regisseure wie Gustaf Gründgens, Peter Zadek oder haben ihre stetig wachsende Anlage bereits bewundert. In den derzeit Frank Baumbauer haben das Theater geprägt und weit über die Gren- neun Themenwelten des Wunderlandes stellen die Macher mit über zen Hamburgs bekannt gemacht. Entstanden ist es durch eine Initiative 15 Kilometern Gleisen, 15.000 Loks und Wagons, 215.000 von Hamburger Bürgern und der 1899 gegründeten „Aktiengesell- Figuren und 4000 Häusern ganze Länder en miniature dar. schaft Deutsches Schauspielhaus“. Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Miniaturwunderland Hamburg Siehe Artikel Fotos: www.mediaserver.hamburg.de/A. T. Schaefer Seite 86

70 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 71 10. Musical-Hauptstadt 14. Tierpark Hagenbeck Von Tarzan bis Dirty Dancing, von Cats bis Mamma Mia: Nach New York 1907 eröffnete der erste gitterlose Tierpark der Welt in Stellingen, das damals noch und London ist Hamburg die weltweite Nummer 3 der Musicalstädte. kein Hamburger Stadtteil, sondern ein preußisches Dorf vor den Toren der Hansestadt Jedes Jahr zieht es zwei Millionen Besucher in die Musical-Theater der war. Die Idee der artgerechten Präsentation exotischer Tiere in ihrem natürlichen Hansestadt. Das deutschlandweit erfolgreichste Musical ist Disneys Lebensraum war damals revolutionär und ist bis heute wegweisend. Weitere Beson- ­König der Löwen. Seit 2001 läuft die Produktion von Stage Entertain- derheit: Der Tierpark Hagenbeck ist der einzige im Privatbesitz befindliche Großzoo ment im Hamburger Hafen. Mehr als 11 Millionen Zuschauer haben die Deutschlands, der zudem ohne reguläre staatliche Beihilfen auskommt. Show bisher gesehen. Auch in kleinerem Rahmen schreibt Hamburger Foto: Tierpark Hagenbeck Musiktheater Geschichte: Mit dem St.-Pauli-Musical Heiße Ecke, das seit 2003 im Schmidts Tivoli auf der Reeperbahn gespielt wird, haben Theaterchef Corny Littmann und sein Team Hamburgs schillerndstem Stadtteil ein Denkmal gesetzt. Zwei Millionen Zuschauer sind bisher ins Tivoli gepilgert, um diese Musiktheaterproduktion, die zu den erfolg- 15. Lebenswerte Stadt reichsten ihrer Art im deutschsprachigen Raum gehört, live zu erleben. Einer aktuellen Studie des Londoner Ins- Fotos: Stage Entertainment (groß), Ingo Boelter (klein) tituts Economist Intelligence Unit zufolge gehört Hamburg als einzige deutsche Stadt zu den zehn Metropolen mit der höchsten Lebensqualität weltweit. Untersucht Siehe Artikel wurden unter anderem Gesundheitsver- Seite 74 11. Friedhof Ohlsdorf sorgung, Umwelt, Infrastruktur sowie das Der 1877 eingeweihte Friedhof Bildungs- und Kulturangebot. Ohlsdorf ist der größte Park- Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Sven Schwarze friedhof der Welt. Auf dem 389 16. Saturn an der Mö Hektar großen Areal befinden sich Der 1999 eröffnete und 2001 erweiterte 235.000 Grabstätten, mehr als Saturn-Markt an der Mönckebergstraße ist 1,4 Millionen Menschen wurden der größte Elektrofachmarkt der Welt. Auf hier bisher beigesetzt. Zugleich einer Verkaufsfläche von 18.000 Quadrat- ist der Friedhof Hamburgs größte metern, die sich auf sechs Etagen verteilen, 12. Michel-Turmuhr Grünanlage. Rund 450 Laub- und finden Besucher alles aus dem Bereich der Nadelgehölzarten wachsen hier. 453 Stufen hat der Hamburger Michel, vom Eingang bis zur Unterhaltungselektronik sowie Elektrogeräte Foto: Michael Hotze Spitze. Einen Rekord hält allerdings ein anderes Element des für den Haushalt. berühmten Hamburger Gotteshauses – die Turmuhr! Sie ist Foto: Saturn nämlich mit ihren fast fünf Meter langen großen Zeigern, die über Ziffernblätter mit acht Metern Durchmesser wandern, die größte Turmuhr Deutschlands. Dieser Superlativ ist übri- gens keineswegs dem Streben nach Gigantismus geschuldet. Vielmehr ging es den Architekten beim Bau der zweiten 17. Staatsoper großen Michaeliskirche darum, eine weithin sichtbare Uhr Die Hamburgische Staatsoper gehört zu den weltweit am Turm anzubringen, denn eine Taschenuhr hatten im führenden Opernhäusern und blickt auf eine über 300-jährige 18. Jahrhundert nur reiche Menschen. Geschichte zurück. Am 2. Januar 1678 wurde sie unter dem Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Christian Spahrbier Namen Opern-Theatrum als erstes öffentliches Opernhaus in Deutschland eröffnet. Ziel des Hauses, das neben der Staatsoper auch das Philharmonische Staatsorchester Ham- burg und das Hamburg Ballett John Neumeier beherbergt, ist bis heute, die Inszenierungen einem möglichst breiten Publikum zugänglich zu machen. Das Repertoire reicht von klassischen bis zeitgenössischen Opern- und Ballettaufführungen. 13. Planetarium Hamburg Foto: www.mediaserver.hamburg.de/Kurt-Michael Westermann Das 1930 im ehemaligen Wasserturm im Hamburger Stadtpark eröffnete Planetarium ist das bestbesuchte seiner Art im deutschsprachigen Raum. Seit einer umfangreichen Modernisierung in den Jahren 2015 und 2016 ist es zudem hinsichtlich der technischen Ausstattung weltweit 18. Hauptstadt des Kaffees führend: Der neueste „Digistar 6“ der US-amerikanischen Simulationsschmiede Evans & Suther- Drei von vier Tassen Kaffee, die in Deutschland getrunken werden, sind durch Hamburger land erzeugt mit einem Cluster aus 20 Grafik-Computern dreidimensionale Bildwelten, die von fünf Hände gegangen. Die Herzkammer des Hamburger Kaffeehandels liegt in der Speicherstadt. „Ultra-High-Definition“-Projektoren als Rundumbild an die Kuppel des Sternensaals geworfen 1887 wurde die Hamburger Kaffeebörse eröffnet und noch heute ist die Hansestadt, in werden. Das daraus resultierende 8K-Bild mit seinen rund 40 Millionen Bildpunkten ist nicht nur der Firmen wie Tchibo und Darboven zu Hause sind, der weltweit wichtigste und größte extrem scharf und hell, sondern das System ist auch in der Lage, 60 Bilder pro Sekunde und pro Umschlagplatz für Rohkaffee. Zudem ist die Hamburger Neumann-Gruppe eines der vier Auge in 3D zu zeigen. Damit ist das Hamburger Sternentheater das weltweit erste Planetarium, das global bedeutsamsten Unternehmen dieser Branche. Das traditionsreiche Familienunternehmen hat einen Anteil am Shows mit einem 8K-3D-Bild in Kombination mit einem 3D-Ton zeigen kann. Weltkaffeehandel von 20 Prozent. Fotos: Michael Björnson (groß), Malzkornfoto (klein) Foto: Kaffeemuseum Burg/Helena Gunnare

72 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 73 „Heiße Ecke“, „Disneys Musical „Disneys König der „Billy Elliot“, 2017 seit 2003 im Aladdin“, seit 2015 im Löwen“, seit 2001 im im Mehr! Theater Schmidts Tivoli Stage Theater Neue Flora Stage Theater im Hafen am Großmarkt

HAUPTSTADT DER MUSICALS Das populäre Musiktheater in

Jahr 2001 sahen 6,2 Millionen Zuschauer hat mit über 12 Millionen Besuchern sogar Hamburg lockt jedes Jahr zwei das Stück mit der Musik Andrew Lloyd Hamburger Musical-Klassiker wie „Cats“ Webbers. Während die Katzen tanzten, und „Das Phantom der Oper“ längst über- wurde ab 1988 das Theater Neue Flora an holt. „Disneys König der Löwen“ ist mitt- der Stresemannstraße in Altona-Nord er- lerweile in ganz Deutschland ein Begriff Millionen Menschen an richtet. 1990 erlebte das Haus, das 2000 und längst das Aushängeschild für die Besuchern Platz bietet und damit zu den Musical-Hauptstadt Hamburg. Und das großen Theatern in Deutschland gehört, kann jeder sehen: Der große Löwenkopf seine erste Premiere – die des „Phantoms am Theater an der Elbe gehört zum festen der Oper“ mit Peter Hofmann und Anna Stadtbild der Hansestadt. usicals in Hamburg – das ist „Schmidt-Winter gala“ und vielen wun- weltbekannte „Cabaret“ in einer hoch- Maria Kaufmann in den Hauptrollen. Bis In den ersten Jahren des neuen Jahr- keine Erfi ndung der Moderne. derbaren Gastspielen. Seit 2006 erobert gelobten Inszenierung des Hausherrn 2001 wurde das Stück 4400 Mal aufge- tausends übernahm Stage Entertainment Schon vor langer Zeit hatten die das Haus außerdem mit eigenen Kinder- Corny Littmann. Und dann ist da noch führt und dabei von rund sieben Millio- auch das Operettenhaus (heute TUI MHanseaten ein Faible für unter- theaterproduktionen wie der Musical- die „Heiße Ecke“: Seit der Urauff ührung nen Zuschauern gesehen. Operettenhaus) und das Theater Neue haltsame Musik. Ausgelebt wurde es vor fassung vom „Räuber Hotzenplotz“ auch im September 2003 hat sich das St.-Pau- Flora (heute Stage Theater Neue Flora). allem auf der Amüsiermeile Reeperbahn. die kleinen Theaterfans. li-Musical zu einem echten Dauerbrenner VERMEHRT HAMBURGER PRODUKTIONEN Von 2011 bis 2014 baute das Unterneh- Bereits Ende des 19. Jahrhunderts ent- entwickelt. „Heiße Ecke“ ist das erfolg- Damals siedelte sich auch ein Unterneh- men zudem direkt neben der Spielstät- standen auf St. Pauli viele Privattheater DAUERBRENNER HEISSE ECKE reichste deutschsprachige Musical und men in Hamburg an, das der aufblühenden te von „Disneys König der Löwen“ das und Operettenhäuser, in denen launige in den 90er-Jahren im TV ausgestrahlte 1991 eröff nete neben dem Schmidt das steht nach wie vor auf dem Spielplan. Im Musicalstadt den wohl wichtigsten Impuls Stage Theater an der Elbe. Dort feierte Operetten, Singspiele und Revuen aufge- Schmidt Show. Bis heute ist das Schmidt Schmidts Tivoli. Das Besondere an die- Februar dieses Jahres wurde es zum 4000. gab und heute der wichtigste Anbeiter im November 2014 „Das Wunder von führt wurden. Dort, am Spielbudenplatz, Theater, das 2005 wegen Baufälligkeit des sem Haus ist nicht nur sein Interieur – bei Mal aufgeführt und im September wird von Musicals in Deutschland ist – Stage Bern“ nach dem gleichnamigen Film von befi ndet sich auch das älteste Privatthea- Gebäudes in einen benachbarten Neu- der Restaurierung des historischen Saals der 15. Geburtstag gefeiert. Jüngstes Mit- Entertainment. Joop van den Ende, Grün- Sönke Wortmann seine Premiere. Rund ter Hamburgs, das 1841 eröff nete St. Pauli bau umzog, das geblieben, was es von wurden goldene Säulen, große Rund- glied der Schmidt-Familie ist das 2015 – der des niederländischen Unternehmens 60 Millionen Euro hatte Stage in den Theater, in dem in den 1970er-Jahren Anfang an sein sollte – ein Verzehrthe- spiegel, Wandmalereien und Fresken natürlich am Spielbudenplatz – eröff nete und 2015 mit dem Gustaf-Gründgens- ersten privat fi nanzierten Neubau eines Freddy Quinns Musical „Der Junge von ater im Stil der Varietés der 20er-Jahre. freigelegt –, sondern auch der Umstand, Schmidtchen, die kleinste der drei Bühnen. Preis ausgezeichnet, übernahm 2001 das Musical- Theaters in Deutschland seit St. Pauli“ aufgeführt wurde. Gleich ne- Geboten wird jedoch ein zeitgemäßes dass hier deutschsprachige Musicals von Theater im Hafen gegenüber den Lan- 1999 investiert. Das Ergebnis kann sich benan knüpfen die drei Schmidt-Häuser Bühnenprogramm: Die unkonventionelle der ersten bis zur letzten Note, von der KASSENSCHLAGER CATS, DISNEYS KÖNIG dungsbrücken und holte dorthin das bis sehen lassen: 10.000 glänzende Edel- an diese Tradition an. Den Anfang mach- Mischung aus Musik, Theater und Come- ersten Idee bis zur Urauff ührung kom- DER LÖWEN UND DAS PHANTOM DER heute erfolgreichste Musical Hamburgs: stahl-Schindeln und eine bis zu zwölf te das 1988 eröff nete Schmidt Theater, dy mit schrägem Humor und ohne Angst plett in Eigenregie produziert werden. OPER „Disneys König der Löwen“. Die Ge- Meter hohe Glasfassade prägen das Äuße- in dem die damals durch die Republik vor Tabus prägt den Stil des Hauses. Das Dem Eröff nungsstück „Carmen“ mit Am anderen Ende des Spielbudenplat- schichte um den Löwenkönig Simba und re. Innen lädt das zweigeschossige Foyer tourende freie Theatertruppe Familie Schmidt bietet lieb gewonnenen Künst- Marlene Jaschke in der Titelrolle folgten zes nahm Hamburgs Aufstieg zur Haupt- den ewigen Kreislauf des Lebens verzau- mit off ener Galerie, ansprechenden Bars Schmidt mit Corny Littmann und Ernie lern genauso ein Zuhause wie frischen Hits wie „Im weißen Rössl“, Musikrevu- stadt der großen Musicals seinen Anfang. bert nun schon über 16 Jahre lang ganz und zeitgenössischer Kunst zum Verwei- Reinhardt (alias Lilo Wanders) endlich Gesichtern, begeistert mit Eigenproduk- en wie „Oscar“, „Fifty Fifty“ (mit knapp Der Boom begann mit der Premiere des Deutschland und ist erfolgreicher denn len ein. Und im 1850 Zuschauer fassenden ein festes Zuhause fand. Bundesweite Be- tionen wie „Villa Sonnenschein“ und 700 Vorstellungen ein Riesenerfolg) Erfolgsmusicals „Cats“ 1986 im Ope- je. Das Musical ist seit der Premiere in Saal kann sich Musical-Kunst auf hohem

kanntheit erlangte das Theater durch die „Oh Alpenglühn!“, mit der alljährlichen und „Sixty Sixty“ oder Musicals wie das Brinkhoff/Mögenburg, EntertainmentFotos: Stage rettenhaus. Bis zum letzten Vorhang im nahezu jeder Vorstellung ausverkauft und Niveau entfalten. Das tat sie bereits

74 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 75 ADVERTORIAL >> BERGEDORFER IMPULS GGMBH Menschen und Unternehmen stärken Als gemeinnütziger sozialer Dienstleister unterstützt die Bergedorfer Impuls gGmbH Menschen mit psychischen Erkrankungen dabei, ihren Platz in der Arbeitswelt zu fi nden oder in ihren Beruf zurückzukehren

Richtungsweisend für das gesamte Unterneh- men ist das interne Qualitätsmanagement. Hier werden Prozesse defi niert und angepasst. „Das Phantom der Oper“, 1990–2001 im Theater „Mary Poppins“, seit Neue Flora, 2013–2015 im Februar 2018 im Stage Dazu bietet der soziale Dienstleister Bedingun- Stage Theater Neue Flora Theater an der Elbe gen, die das Engagement der Mitarbeiter be- fl ügeln. Dazu gehören ein gutes, von gegensei- tiger Wertschätzung geprägtes Betriebsklima, Fortbildungsangebote und Leistungen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und BELIEBTE HAMBURGER eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen MUSICAL-BÜHNEN des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie viele gemeinsame Aktivitäten vom Grill- Schmidt Theater fest bis zur Weihnachtsfeier. Schmidts Tivoli bei der Premiere: „Das Wunder von Bern“ Zusätzlich bereichert wird die Ham- Team-Verstärkung ist übrigens willkommen war ein von Stage Entertainment selbst burger Musical-Landschaft seit 2015 Stage Theater Neue Flora – insbesondere über Sozialpädagogen, Psy- entwickeltes Musical, das von Kritikern durch das Mehr! Theater. Das in einer Schaff e ich das überhaupt? Kann ich das noch? sionelles Karrierecoaching sowie Seminare und chologen, Arbeitsmediziner und Fachkräft e und Publikum gleichermaßen gefeiert ehemaligen Lagerhalle des Hamburger Stage Theater an der Elbe Wie reagieren die Kollegen auf mich? Wie soll Workshops, in denen sie zum Beispiel lernen, für die Fachbereiche würde man sich bei der wurde und zahlreiche Preise erhielt. Zu- Großmarkts errichtete multifunktionelle Stage Theater im Hafen dem zeigte diese Produktion einen neuen Gastspielhaus, das bis zu 3500 Zuschau- ich selbst mit ihnen umgehen? Wenn Men- ihre eigenen Ressourcen besser zu nutzen“, Bergedorfer Impuls gGmbH freuen. „Wir benö- Weg auf. Nachdem die deutsche und da- ern Platz bietet, ist eine ideale Location TUI Operettenhaus schen mit psychischen Erkrankungen sich auf erklärt Antje Niebisch, Geschäft sführerin der tigen weiterhin Unterstützung im Team und ich mit vor allem auch die hamburgische Mu- für Theater- und Musicalproduktionen, den Weg zurück ins Arbeitsleben begeben, Bergedorfer Impuls gGmbH. „Dabei zielen all bin mir sicher, dass sich auch neue Kolleginnen Mehr! Theater am Großmarkt sicalszene über viele Jahre von Produkti- Shows sowie Rock- und Popkonzerte. stellen sie sich viele Fragen, in denen Ängste unsere Maßnahmen darauf ab, die Teilnehmer und Kollegen bei uns wohlfühlen“, so die Ge- onen mit Ursprung am Broadway oder im Die Queen-Show „We Will Rock You“, St. Pauli Theater und Unsicherheiten zum Ausdruck kommen zu stärken und Menschen den Schritt in den all- schäft sführerin. Dafür spricht auch, dass der West End dominiert worden war, widmete „Dirty Dancing“, „Rocky Horror Show“ können. Hier braucht es professionelle Hilfe. gemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.“ Eine Dienstleister in diesem Jahr mit vier Sternen sich Stage nun verstärkt der Entwicklung und „Billy Elliot“ sind nur ei- Diese Unterstützung bekommen Betroff ene wichtige Grundlage hierfür ist, dass das Team bei dem Wettbewerb „Hamburgs beste Ar- eigener Stoff e für die Musicalbühne. Bei- nige der Musicals, die bisher bei der Bergedorfer Impuls gGmbH. Deren Auf- der Bergedorfer Impuls gGmbH stets im Sinne beitgeber“ ausgezeichnet wurde – einer mehr spiele hierfür sind „Ich war noch niemals im Mehr! Theater aufgeführt gabe ist es, Menschen mit psychischen Erkran- der Prinzipien von Menschlichkeit, Vertrauen, als im Vorjahr. Für Antje Niebisch bedeutet in New York“ und „Hinterm Horizont“. wurden. kungen dahingehend zu stärken und zu stabi- Respekt und Wertschätzung handelt. die Auszeichnung aber noch mehr: „Nach den Nicht zu vergessen „Rocky“: Das Musical, Jedes Jahr besuchen zwei das Stage gemeinsam mit den Co-Produ- Millionen Menschen Musi- lisieren, dass sie im Berufsleben wieder Fuß Sternen zu greifen“, sagt sie, „bedeutet für zenten Sylvester Stallone sowie Wladimir cal-Auff ührungen in Ham- fassen und/oder neue berufl iche Perspektiven Zu diesem Team gehören qualifi zierte Fach- uns, in Menschen zu investieren. Das ist unsere und Vitali Klitschko produzierte und das burg. Und noch immer ist entdecken können. Die Bergedorfer Impuls kräft e aus verschiedenen Bereichen wie z. B. Überzeugung, bestimmt unser Handeln und ist 2012 Weltpremiere im Operettenhaus in der nach New York und gGmbH handelt im Auft rag der „Bergedorfer die in Pädagogik und psychischen Erkrankun- unser Erfolg.“ hatte, war das erste deutsche Musical, das London drittgrößten Musical- Impuls gemeinnützigen Stift ung“ und folgt als gen geschulten Fachanleiter – sie betreuen die am Broadway gespielt wurde. Stadt der Welt kein Ende des sozialer Dienstleister aber dennoch dem Prin- Teilnehmer direkt am Arbeitsplatz. Die Mitar- Booms in Sicht.  zip der Wirtschaft lichkeit. beiter des psychologischen und sozialpädago- KINKY BOOTS UND MARY POPPINS gischen Dienstes begleiten die Teilnehmer über Mit seinem gelungenen Mix aus inter- Berufl iche Rehabilitation erfolgt bei der Berge- den gesamten Reha-Prozess. Die Experten der nationalen und lokalen Produktionen, dorfer Impuls gGmbH in Fachbereichen wie bei- Integrationsbegleitung und des Jobcoachings aus En-suite- und Tour-Shows behaup- spielsweise der Hauswirtschaft , dem Büroma- sind für die Praktikumsbetreuung und den tet sich Hamburg heute, drei Jahrzehnte INFO nach Beginn des Booms, als Deutschlands nagement und Medienservice, der Tischlerei Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie dem berufsorientierenden Bereich Vario. zuständig. „Sie alle fühlen sich dem Unter- Bergedorfer Impuls gGmbH Musical-Hauptstadt. Zu den aktuell lau- Nagelsweg 10 fenden Klassikern „Disneys König der Die Fachbereiche Buchhaltung, Gastronomie, nehmensauft rag, ihrer jeweiligen Profession 20097 Hamburg Löwen“ und „Disneys Aladdin“ gesellen „Ich war noch niemals in IT sowie Lagerlogistik und Gärtnerei werden sowie den gemeinsam verfassten Werten un- sich seit Neuestem „Kinky Boots“ im TUI New York“, 2007–2010 in Kooperation von Partnern angeboten. „Un- seres Unternehmens verbunden“, sagt Antje Tel. 040/807 91 96 0 Operettenhaus und „Mary Poppins“ im TUI Operettenhaus, 2017 Stage Theater an der Elbe sere Teilnehmer können sich in verschiedenen Niebisch. „Ohne sie wäre das, was die Berge- www.bergedorfer-impuls.de Stage Theater an der Elbe. Entertainment Stage Muir, Alastair Fotos: Bereichen erproben, wir bieten ihnen ein profes- dorfer Impuls gGmbH leistet, nicht möglich.“

76 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 77 eit 2015 ist sie UNESCO-Weltkulturerbe – zusammen mit dem Kontorhausviertel und dem Chilehaus. Und das zu Recht. Die S Hamburger Speicherstadt, weltweit größter historischer Lagerhauskomplex, ist ein einzigarti- ges architektonisches Ensemble, das historisch wie touristisch zweifellos zu den großen Attraktionen in Deutschland zählt. Nicht von ungefähr begründete das Welterbe-Komitee die Aufnahme in die Welter- beliste damit, dass die 1885 bis 1927 auf 3,5 Millionen Holzpfählen errichtete Stadt und das Kontorhaus- viertel „einen oder mehrere bedeutsame Abschnitte der Menschheitsgeschichte versinnbildlichen“. Die Speicherstadt erstreckt sich über 26 Hektar mitten im Hamburger Hafen und besteht aus 17 Ge- bäudekomplexen, die im Stil der wilhelminischen Backsteingotik errichtet wurden. Ursprünglich wurden hier hinter dicken Mauern Kaff ee, Tee, Ka- kao, Gewürze, Tabak und in den letzten Jahrzehn- ten auch Orientteppiche wohl temperiert gelagert. Aber das ist – weitgehend – Vergangenheit, sieht man einmal von den Teppichen ab. In den letzten rund zehn Jahren ist der 130 Jahre alte Lagerhaus- komplex zu einem lebendigen Quartier avanciert, das ganz anders genutzt wird. Zwar gibt es noch Höchst eff ektvoll wird das Ensemble dann durch klassische Lagerhalter, die hier Tee verkosten oder eine nächtliche Beleuchtung in Szene gesetzt, die HAFEN mit Teppichen handeln, aber heute sind es vor al- der Verein „Licht-Kunst-Speicherstadt“ organisiert. lem Werbeagenturen, Theater, Mode-Showrooms An besonders reizvollen Spots drängeln sich in der und gastronomische Angebote, die das Treiben zwi- Dämmerung Fotografen, um auf die besten Plätze schen Kanälen und Backstein prägen. Es geht krea- für „typische“ Hamburg-Fotos zu gelangen. Weltkulturerbe auf tiv und vielfältig zu hier – Ende 2014 eröff nete sogar Verantwortlich dafür, dass die Speicherstadt ein Hotel. wirtschaftlich erfolgreich und gleichzeitig ein histo- Neben den architektonischen Highlights machen risch wertvoller Anziehungspunkt bleibt, ist HHLA touristische Angebote wie das Hamburg Dungeon, Immobilien ist. Seit 2001 setzt das Unternehmen als 3,5 Millionen Holzpfählen das Speicherstadtmuseum oder die weltweit größte Projektentwickler und Vermieter das Konzept einer Miniatureisenbahn im Miniatur Wunderland den aktiven Entwicklung der Speicherstadt um. Dabei Komplex zu einem der touristischen Hotspots in geht es vor allem darum, eine Brücke zu schlagen Hamburg. Nicht zu vergessen die magischen Mo- zwischen der bisherigen Hamburger Innenstadt Lebendige, kreative Speicherstadt: Der 130 Jahre alte Lagerhauskomplex mente, die man erleben kann, wenn es dunkel wird. und der neuen HafenCity.

gehört zu den touristischen Top-Magneten Hamburgs Fotos: Mobby-Pics, Staatsarchiv Hamburg

25. Mai 1881 1883 1888 1885 bis 1927 1927 1943/44 1946 bis 1967 1960 Anfang der 1980er-Jahre 1980er-Jahre Nach längerem Streit mit Das Gebiet südlich der Innen- und Am 15. Oktober vollzieht Die Speicherstadt wird in drei 24 Speicherblöcke mit rund Im Zweiten Weltkrieg werden vor Die Speicherblöcke A, B, C, J, Bis zu der Einführung des Die Speicherstadt wird von einem Die Speicherstadt entwickelt Kaiser Wilhelm II. unterzeichnet Geschäft sstadt, die Kehrwieder- Hamburg seinen Zollanschluss, Bauabschnitten errichtet. Bis 300.000 Quadratmeter allem während der Luft angriff e K, M sowie der östliche Teil von Containers in den 1950er-Jahren nachhaltigen Strukturwandel sich zum weltgrößten Lager- Hamburg den Vertrag über seinen und Wandrahminsel, wird für am 29. Oktober kommt Kaiser 1889 entstehen zwischen Lagerfl äche sind mittlerweile in den Sommermonaten 1943 Block O sind fast vollständig und der darauf zurückführenden erfasst. Container bestimmen und Handelsplatz für Orient- Zollanschluss an das Deutsche den Bau einer Speicherstadt Wilhelm II., um das Ereignis Kehrwiederspitze und Kan- errichtet. Dort werden zollfreie und 1944 über 50 Prozent ausgebrannt oder vernichtet. Umstrukturierung des immer mehr das Geschehen und teppiche. Die Teppichhändler Reich. Im Tausch erhält Hamburg ausgewählt. Für den Bau auch zeremoniell zu würdigen. nengießerort etwa 60 Prozent Waren gelagert, die sowohl über der Speicherstadt zerstört. Der Die Blöcke A, B, C und J werden Hamburger Hafens waren revolutionieren den Hafen und arbeiten auf ähnliche Weise seine Zollverwaltung aufrecht der Speicherblöcke wird in Mit einer Festzeremonie an der der Lagerfl ächen. Im zweiten die Straße als auch über die Fleete anschließende Wiederaufbau nicht wieder aufgebaut. An Quartiersleute und Schiff saus- die Lagerlogistik – der konventi- (Windentechnik) wie die tradi- und darf ein verkleinertes Teilabschnitten ab 1883 das Brooksbrücke werden die ersten Bauabschnitt von 1891 bis transportiert werden. Auf den konzentriert sich zunächst auf die ihrer Stelle befi ndet sich heute rüster mit ihrer Tätigkeit in der onelle Stückgutverkehr verliert tionellen Nutzergruppen: Sie Freihafengebiet festlegen. In Kehrwieder- und Wandrahmvier- Teile der Speicherstadt und des 1897 werden die Speicherblöcke Speicherböden lagern überwie- Kaianlagen, um den Warenum- das Hanseatic Trade Center. Speicherstadt bestimmend. immer mehr an Bedeutung. Der be- und entladen ihre Waren an dieser Enklave soll weiterhin tel mit etwa 1000 Häusern und neuen Freihafens eingeweiht. am St. Annenufer und am Neuen gend Kolonialwaren wie Tee, schlag zu gewährleisten. Unter dem Architekten Werner Das ändert sich jetzt: Da die wasserseitige Schutentransport, der Straßenseite mit LKWs. das angestammte Privileg der über 20.000 Einwohnern Wandrahm errichtet. Im dritten Kaff ee und Gewürzen die dort Kallmorgen und der Bauleitung aufwendige Lagerung der Waren der bereits seit den 60er-Jahren Hamburger Kaufl eute gelten, geräumt und abgerissen. Die Bauabschnitt von 1899 bis auch veredelt und umgepackt der HHLA kann jedoch der größte immer teurer wird und sich für kontinuierlich zurückgegangen Importgüter zollfrei zu lagern und Stadt siedelt die Betroff enen 1927, unterbrochen durch werden. Teil der Speicher erhalten und Massengüter nicht mehr lohnt, ist, kommt vollständig zum Er- zu veredeln. meist ohne Entschädigung den Ersten Weltkrieg und die restauriert werden. Beim Wieder- müssen viele traditionelle Nutzer liegen. Traditionelle Lagergüter um, das Schaff en von neuem Infl ationsjahre, wird das Gebiet aufbau werden die vorhandenen ihre Unternehmen aufgeben oder wie Kaff ee oder Kakao werden Wohnraum wird dem freien östlich der Straße Bei St. Annen Holzpfahlgründungen überall verlagern. zunehmend lose in Containern Markt überlassen. fertiggestellt wieder verwendet. befördert.

78 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 79 Das Speicherstadtmuseum Chocoversum Automuseum Prototyp Fleetschlösschen Griepen, Kaff eesäcke, Fässer, Ballen und Zuckerklat- Im Museum für Schokoladenfans gibt es Duft sta- Wer bei kernig aufheulenden Motoren Gänsehaut Dieses Schlösschen ist ein Ort mit viel Geschichte, schen: Im Speicherstadtmuseum erleben Besucher tionen zum Anregen des Appetits und es darf bekommt, sollte dieses Museum unbedingt Kaff ee und Kuchen. Das Gebäude wurde als die einzigartige Atmosphäre des Lagerhauskom- sogar genascht werden. Besucher können sogar besuchen. In einem alten Fabrikgebäude werden zweites Gebäude des Speicherstadtkomplexes plexes hautnah. In authentischem Rahmen eines ihre Lieblingsschokolade herstellen und mit nach einmalige Renn- und Sportwagen präsentiert – erbaut und diente seither vor allem als Zollgebäu- Lagerhauses von 1888 wird veranschaulicht, wie Hause nehmen. Meßberg, etwa die Eigenkonstruktion von Petermax Müller de: Waren, die aus den Bäuchen der Großsegler die Quartiersleute (Lagerhalter) früher hochwertige www.chocoversum.de von 1948 und der Cisitalia D46 des einarmigen geladen wurden, hat man hier registriert, bevor Importgüter wie Kaff ee, Kakao oder Kautschuk Otto Mathé. Shanghaiallee 7 (HafenCity), sie in den Speicherböden eingelagert wurden. gelagert, bemustert und veredelt haben. Weitere Internationales Maritimes www.prototyp-hamburg.de Nach der Verlagerung eines großen Teils des Ha- zentrale Themen sind der Tee- und Kaff eehandel, fens auf die südliche Elbseite wurde das Haus von der in den Kontoren der Speicherstadt ansässig war, Museum Kaff eemuseum Burg einer kleinen Brandwache genutzt. Seit 2004 sowie die Baugeschichte der Speicherstadt, die mit Im denkmalgeschützten Kaispeicher führt das ist hier ein gemütliches Café zu Hause, das neben In einem ehemaligen Kaff eespeicher ist eine zahlreichen historischen Fotos und Plänen illustriert Museum auf neun Stockwerken durch Seefahrt- Frühstück, Mittagsimbiss sowie Kaff ee und Ku- einzigartige Sammlung rund um den Kaff ee zu wird. Das Speicherstadtmuseum ist eine privat und Marinegeschichte. Die beeindruckende chen auch die Möglichkeit bietet, nach Feierabend fi nden. Von der Geschichte der schwarzen Bohne betriebene Außenstelle des Museums der Arbeit und Sammlung von Peter Tamm zeigt von Bildern eine ordentliche Fiesta mit Cocktails und Musik zu bis zur Verarbeitung und Werbung der letzten gehört zur Stift ung Historische Museen Hamburg. bis zu Modellschiff en alles, was mit Wasser und verbringen. Brooktorkai 17, 100 Jahre gibt es vieles zu entdecken. Zudem Am Sandtorkai 36, Meer zu tun hat. Koreastraße 1 (HafenCity), www.fl eetschloesschen.de bietet das Museum Führungen an, bei denen www.speicherstadtmuseum.de www.imm-hamburg.de der Röstvorgang in der hauseigenen Rösterei demonstriert wird. Im oberen Stockwerk befi ndet Speicherstadt digital Hamburg Dungeon Dialog im Dunkeln sich ein Café, in dem der Kaff ee samt Kuchen Das im vergangenen Jahr umgesetzte Projekt Im Hamburg Dungeon reist man durch 600 Jahre „Eine Ausstellung zur Entdeckung des genossen werden kann. St. Annenufer 2, „Speicherstadt digital“ will die Hamburger Hamburger Vergangenheit – und zwar auf schaurig- Unsichtbaren“ steht über dem Eingang. Hier www.ka eemuseum-burg.de Speicherstadt auf digitalem Wege erlebbar ma- schöne Art und Weise. Echte Schauspieler beziehen geht es darum, sich ganz auf seinen Tast-, Hör- chen. Dazu wurde eine Reihe von Anwendungen die Gäste in aufregende Geschichten mit ein und oder Geruchssinn zu konzentrieren und eine Wasserschloss entwickelt, zum Beispiel eine App mit histori- zeigen spannende Themen wie den großen Brand faszinierende Mischung aus Düft en, Geräuschen schen Fotos, Hörspielen und Augmented Reality. Das Teekontor und die Gastronomie befi nden oder die Pest. Für Kinder unter 10 Jahre ist es dann und Texturen zu erleben. Im Dialog im Dunkeln Damit die Angebote vor Ort optimal genutzt sich mitten in der Speicherstadt, auf einer doch zu gruselig, ansonsten aber ein schrecklicher führen blinde Mitarbeiter durch diese besondere werden können, hat die Stadt gemeinsam mit Halbinsel zwischen zwei Fleeten. Anfang des Spaß für die ganze Familie. Kehrwieder 2, Erlebniswelt und bringen sie den Sehenden dem Provider wilhelm.tel in der Speicherstadt 20. Jahrhunderts gingen die Windenwärter www.thedungeons.com/hamburg näher. Alter Wandrahm 4, fl ächendeckend ein frei zugängliches, kostenfrei- und -wächter hier noch ihrer Arbeit nach. Unter www.dialog-im-dunkeln.de es WLAN eingerichtet. Unterstützt wurden sie einem Dach – in einem der meist fotografi erten dabei von der Hamburger Hafen und Logistik AG Spicy’s Gewürzmuseum Gebäude der historischen Speicherstadt – ver- (HHLA) als Eigentümerin der Speicherstadt. Alle Das einzige privat geführte Gewürzmuseum der Deutsches Zollmuseum schmelzen heute Gastronomie und Handelskon- Informationen zu „Speicherstadt digital“ fi nden Welt ist seit 1993 in einem rund 130 Jahre alten Die Geschichte des Zolls ist so alt wie die Ge- tor zu einem Erlebnis. Dienerreihe 4, sich unter Speicher mitten in der historischen Speicherstadt schichte des Schmuggels. Schon im Römischen www.wasserschloss.de www.speicherstadt-digital.de eingerichtet. Hier geht es darum, mit allen Sinnen Reich wurden genaue Regeln für den Warenver- zu riechen und anzufassen. Als Eintrittskarte dient – kehr aufgestellt. Die Versuche, sie zu umgehen, natürlich – eine Gewürzprobe. Am Sandtorkai 32, werden im ehemaligen Zollamt an der Kornhaus- www.spicys.de brücke anhand vieler Exponate von der Antike Hotspots bis zur Gegenwart spannend präsentiert. Alter Wandrahm 16, www.museum.zoll.de Fotos: Mobby-Pics, Fotos: www.mediaserver.hamburg.de/Ralf Brunner

1991 1997 1999 2001 2003 2007 2008 2012 2014 2015 3,3 Hektar an der Kehrwie- Bürgermeister Henning Mit der ständigen Ausstellung Die HHLA entscheidet sich für Am 1. Januar wird die Speicher- Die Speicherstadtimmobilien Erste Büros für den Tex- Die Speicherstadt ist nicht Das erste Hotel in der Speicher- Am 5. Juli 2015 wird die derspitze werden aus dem Voscherau präsentiert einer Hamburg Dungeon eröffnet das die Strategie eines beschleunig- stadt aus dem Freihafenstatus der HHLA werden zusammen til-Großhandel eröffnen, schnell länger Hafengebiet. Die stadt eröffnet. Das ehemalige Speicherstadt gemeinsam mit Hafengebiet herausgenommen überraschten Öffentlichkeit das erste touristische Angebot in ten, aber behutsamen Struktur- entlassen. Seither entwickelt mit der Fischmarkt Ham- kommen große Showrooms Hamburger Bürgerschaft ver- Kontorhaus am Sandtorkai und dem benachbarten Kontorhaus- und privatisiert. Das verblei- vom Architekten Volkwin Marg der Speicherstadt. Kurz danach wandels in der Speicherstadt. und realisiert HHLA Immobilien burg-Altona GmbH ein eigener dazu. Die Modebranche beginnt schiebt am 13. September die die Kaffeebörse werden dafür viertel von der UNESCO zum bende Gebiet der Speicherstadt und vom damaligen HHLA-Vor- folgen der Dialog im Dunkeln moderne Nutzungskonzepte Teilkonzern der HHLA, dessen sich zu einem der größten Hafengrenzen und beschließt umgebaut. Weltkulturerbe ernannt. wird als Baudenkmal unter standsvorsitzenden Peter und das Miniatur Wunderland. für die Speicherblöcke und Aktien nicht an der Börse Nutzer der alten Speicherböden ein Entwicklungskonzept für die Denkmalschutz gestellt. Dietrich entwickelte Projekt Kontorhäuser. Als Erstes ziehen gehandelt werden und zu 100 zu entwickeln. Speicherstadt. HafenCity. Agenturen, Verlage und andere Prozent bei der Stadt Hamburg Dienstleister in die neuen bleiben. Das Internationale Maritime Räumlichkeiten. Museum zieht in die Räumlich- keiten des Kaispeichers B ein.

80 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 81 EINZELHANDEL Flanieren und genießen auf Weltstadt-Niveau: Mit mehr als Shopping 1000 Einkaufsadressen bietet die Hamburger City, Hauptstadt der Passagen, durchzogen von zahlreichen Fleeten und

Traum-Passage an der Mö: in the City Kanälen, einen prächtigen Mix für jeden Anspruch Im Levantehaus geht die Sonne auf

LUXUS PUR AM NEUEN WALL liere, niedergelassen. Eine persönliche Ein Paar Schritte vom Rathausmarkt Ansprache, fundierte Beratung und her- entfernt lockt eine der führenden eu- vorragender Service werden hier großge- aritimes Flair zwischen Elbe und ropäischen Luxusstraßen mit den ganz schrieben. Der Name des ABC-Viertels Binnenalster, Vielfalt pur zwi- feinen Dingen des Lebens – der Neue rührt übrigens daher, dass hier früher schen Mönckebergstraße und Wall. Modelabels wie Dolce & Gabbana, die Häuser nicht mit Nummern versehen MGänsemarkt, Einkaufslust und Giorgio Armani, Louis Vuitton, Jil Sander wurden, sondern mit Buchstaben. kulinarisches Vergnügen zwischen Jung- und Hugo Boss, Schmuckhersteller wie fernstieg, Neuer Wall und ABC-Viertel: Bulgari und Cartier sowie Hermès mit HAMBURGS FEINE CITY-PASSAGEN Entlang der prächtigen Einkaufsstraßen seinen exklusiven Accessoires haben hier Mit rund 25 Passagen ist die Hamburger in der Hamburger City triff t man auf in- ihr Zuhause. Darüber hinaus fi nden sich Innenstadt so etwas wie die Hauptstadt ternational bekannte Kaufhäuser und im Neuen Wall auch viele traditionsreiche der kleinen, aber feinen geschlossenen Hanseatisches Flair: Das Hanseviertel hat viele kleine, aber feine Läden mondäne Passagen, auf große Luxusmar- Fachgeschäfte wie zum Beispiel das Mo- Shopping-Straßen mit Cafés, Restaurants ken und junge Styles von Designern, auf und exklusiven Geschäf- skurrile Antiquitäten aus Hamburgs be- ten, die den Bummel bei wegter Vergangenheit und auf Manufak- jedem Wetter zum Ver- turen und individuelle Fachgeschäfte. gnügen machen. Eine klei- Große Kontorhäuser, breite Gehwe- ne Auswahl: ge – Hamburgs Prachtstraßen haben Ge- Schon von au- schichte. Die bekannteste von ihnen ist ßen verzaubern die der Jungfernstieg. Der Boulevard entlang Alsterarkaden den Besu- der Binnenalster ist Hamburgs traditions- cher mit venezianischem reichste Einkaufspromenade. Hier dreht Flair. Sie wurden 1844 bis sich alles ums Einkaufen in großen Kauf- 1846 nach dem großen häusern wie dem berühmten Alsterhaus, Brand erbaut und begeis- um die Suche nach edlen Leder- und Rei- tern noch immer mit ihrer seaccessoires in exklusiven Geschäften eleganten Leichtigkeit. und um das Aufspüren von Schmuck in Die bezaubernde Mel- Kleinste Shopping-Welt in der City: die bezaubernde Mellin Passage namhaften Juweliergeschäften. Die Mön- Exklusives Flair, luxuriöse Top-Marken: lin Passage, kleinste und Shopping am Neuen Wall ckebergstraße ist Hamburgs Haupt-Ein- älteste der City-Passagen, kaufsmeile. Die Mö, wie Hamburger die verbindet die Alsterar- Straße knapp nennen, verbindet seit 1909 dehaus Unger, der Juwelier Sönnichsen kaden mit dem Neuen Wall. Allein ihre das Rathaus und den Hauptbahnhof und oder der Store der Hamburger Modedesi- venezianisch anmutenden Deckenma- ist steingewordener Kaufmannsstolz so- gnerin Liz Malraux. Anglophile werden lereien machen diese Passage zu einer wie Ausdruck wirtschaftlicher Solidität. im historischen Ladenlokal von Ladage Sehenswürdigkeit. Auch heute noch beeindruckt der Boule- & Oelke fündig – hinter der Jugendstiltür Mitten im Passagenviertel liegt auch vard mit seinem vielseitigen Angebot an des in dritter Generation geführten Hau- das vor wenigen Jahren umfangreich re- großen Kauf- und Modehäusern, Einzel- ses gibt es erlesene Mode mit britischem novierte Kaufmannshaus, ein typisches händlern, Cafés und Imbissen. Auch in Flair für sie und ihn. Hamburger Kontorhaus, das 1905 im den Straßen rund um die Mö gibt es vie- Weiße Stadtvillen und schöne Jugend- prächtigen hanseatischen Gründerzeitstil les zu entdecken – etwa Antiquitätenge- stilfassaden prägen das Straßenbild im erbaut wurde. Vom Neuen Wall aus führt schäften Galerien und Buchläden an der ABC-Viertel. Hier im „Quartier Satin“ eine kleine Fußgängerbrücke, der Gertruden-, Rosen-, Hermann- und Paul- haben sich rund 40 vielfach inhaberge- Bleichensteg, zu seinem Eingang. Hier Der Jungfernstieg mit dem Alsterhaus gehört zu den straße oder im Kontorhausviertel rund führte Fachgeschäfte, darunter Edelbou- gibt es vor allem Fashion, Wohnacces- Größte Shopping-Welt in der City: beliebtesten Shopping-Adressen in Hamburg Die Europa Passage beherbergt rund 120 Shops

um den Burchardplatz. Fotos: Alsterhaus, Passage, Levantehaus, Mellin Europapassage, www.mediaserver.hamburg.de Schwarze; Sven / www.mediaserver.hamburg.de Kai-Uwe Gundlach; Hanseviertel, / Fotolia Neuer Wall, www.mediaserver.hamburg.de Spahrbier, Christian / tiquen, Antiquitätengeschäfte und Juwe- soires, Kunst, Lifestyleprodukte und

82 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 83 ADVERTORIAL >> SABIO GMBH

Gastronomisches. Für die Qualität bür- müssen nicht um einen Parkplatz in der Wissen – perfekt gemanagt gen Namen wie Marc Cain, Anamundi, Umgebung kämpfen – sie nutzen bequem SABIO gehört gleich zweifach zu den Besten – wenn die Optimierung von Muji, American Vintage, Atelier F, das Parkhaus der Passage. Galerie Mensing und Stoff kontor Jenny Wer in der City quirlige Shopping-Cen- unternehmensinternen Wissenstransfers gefragt ist und wenn die Qualitäten als Brodersen. ter-Atmosphäre schnuppern möchte, geht Arbeitgeber auf dem Prüfstand stehen Die Galleria an den Großen Bleichen in die Europa Passage. Sie verbindet die beeindruckt mit Marmor, Chrom und Mönckebergstraße mit dem Ende des Glas im Stil des Art déco, puren Kontras- Jungfernstiegs und ist mit 30.000 Quad- ten in Schwarz-Weiß und rund 20 exklusi- ratmetern Hamburgs größte innerstädti- Vom Rathausmarkt geht’s über die Schleusenbrücke ven Geschäften. Hier fi ndet der Besucher sche Shoppingmall. hinein in die zauberhaft e Welt des Passagenviertels unter anderem maßgefertigte Ledermode Das typisch hanseatische Flair fi nden (Pyrate Style), Fashion für Kids und Babys Hamburgfans im Levantehaus. Die aufge- (Taca Tuca), Luxus-Handtaschen (Otten hende Sonne als Reiseziel der Seeleuteist von Emmerich), Mode nach Maß (Rooks bis heute das Symbol des alten Kontor- & Rocks), Kaschmir aus der Mongolei hauses. Die Passage mit Luxushotel in (Gobi) und edle italienische Herrenmode der Mönckebergstraße betreibt außerdem Wissen ist Macht, heißt ein altbe- (Linus). Wer im Petit Délice speist, blickt einen Galerieraum und bietet dort Ham- kanntes gefl ügeltes Wort. Über- auf das Fleet, wer bei schönem Wetter burger Künstlern eine Plattform. tragen auf ein Unternehmen im den Galleria Ponton entert, lässt es sich Der Hamburger Hof verbindet Jung- auf dem Wasser schmecken. fernstieg und Poststraße und blickt auf Informationszeitalter müsste man Einkaufen in hanseatischer Atmosphä- eine lange Tradition zurück: Bereits Mitte wohl formulieren: Gut strukturier- re geht besonders schön im Hanseviertel des 19. Jahrhunderts wurde hier am Jung- tes, aufbereitetes und zur Verfügung Frage nach den Gründen antwortet Alexander mit seinen etwa 50 Boutiquen und Fach- fernstieg eine Einkaufspassage gebaut. gestelltes Wissen ist eine elementa- Holtappels: „Nach einigen Jahren der Unsi- geschäften. Hier, an den Großen Bleichen Den Hamburger Hof gibt es seit Ende re Grundlage für Erfolg. Genau die- cherheit wissen wir heute, wie wir sein wollen und an der Poststraße, kaufen neben Be- der 70er-Jahre, 2000 wurde er zuletzt sem Aspekt widmet sich die SABIO und was für uns und unsere 60 Mitarbeiter suchern aus aller Welt auch Hamburger umgebaut. Bis heute erinnert die neoba- GmbH. Sie ist spezialisiert auf die Implemen- höhere Kundenzufriedenheit. „Nicht zu ver- gute Arbeitsplätze sind.“ Gute Arbeitsplätze Konzertkarten, Accessoires, Möbel oder rocke Sandsteinfassade an seine lange tierung von Wissensmanagementsystemen in gessen die Tatsache, dass so gut wie jeder, der zeichneten sich bei SABIO durch gegenseitige Lederwaren. Die Auswahl reicht von der Geschichte. Unternehmen – insbesondere im Kundenser- bereits mit SABIO arbeitet, von der benutzer- Rücksichtnahme in Form von fl exiblen Arbeits- Inneneinrichtung bis hin zu Dessous – ein Von dort ist es nicht weit zum Gän- vice-Umfeld, wo SABIO Marktführer ist. freundlichen Bedienung begeistert ist“, betont zeiten, Wertschätzung des Einzelnen und der Lächeln und qualifi zierte Beratung gibt’s semarkt und zur Gänsemarkt Passage. der Geschäft sführer. gratis dazu. Verschiedene Restaurants, Trendsetter fi nden hier neueste internati- Team erfolge sowie durch eine gute Kommu- Bistros und Cafés versüßen den Einkaufs- onale Fashion-Trends, individuelle Street- Was man sich im Detail darunter vorstellen nikation untereinander aus. „Das hilft dabei“, kann, erklärt Alexander Holtappels, Gründer Kunden können SABIO in grundsätzlich zwei so Holtappels weiter, „Erwartungen richtig zu bummel im Hanseviertel. Autofahrer wear und hippe Kultmarken.  Fotos: Hohe Bleichen, Überseequartier, Sternschanze, www.mediaserver.hamburg.de Schwarze, Sven Fotolia / und Geschäft sführer von SABIO, wie folgt: „Als verschiedenen Varianten nutzen – als Soft - setzen. Auf jeden Fall legen wir viel Wert auf eine Lösungsanbieter stellen wir Soft ware bereit ware as a Service per sicherem Zugriff über gute Work-Life-Balance und auf Freiraum für und optimieren gemeinsam mit unseren Kun- das Internet oder implementiert in die eigene Verantwortung und Entscheidungen im Team. Etwas abseits der den den Wissenstransfer in seinem gesamten IT-Infrastruktur. Bei der Einführung des Pro- Ich bin davon überzeugt, dass 2025 unsere Kol- City locken quirlige Viertel wie die Unternehmen. Unser browserbasiertes Pro- gramms und bei der Gestaltung der Redakti- legen an etwas Großem arbeiten werden – einer Schanze und das gramm SABIO, das online bestellt werden kann onsprozesse begleitet SABIO seine Kunden sehr fokussierten, hochskalierbaren und welt- Karolinenviertel vor und somit weltweit jedem Intressenten unmit- mit einer schlanken Methode, die sehr effi zient weit relevanten Soft warelösung. Wir werden in allem junge Leute an telbar zur Verfügung steht, ist dabei besonders Workshops, Trainings und Beratung miteinan- funktionierenden Teams international arbeiten, auf die Anforderungen im Customer Service der kombiniert und individuell auf die Bedürf- ganz neue Handlungsspielräume erleben und abgestimmt.“ Last, but not least müsse man nisse eines jeden Kunden abgestimmt wird. dennoch nie vergessen, wo wir herkommen – noch die Integrationsfähigkeit der Soft ware Hier macht sich der aus mehr als 180 Einfüh- aus Hamburg, mit Herz.“ beachten. Holtappels: „SABIO integriert sich rungsprojekten bestehende Erfahrungsschatz in nahezu jede beliebige Browser-Anwendung des SABIO-Teams äußerst positiv bemerkbar. und bringt so Wissen stets dorthin, wo es Überdies hält die SABIO Academy Kunden gebraucht wird.“ mit Trainings, Workshops und Webinaren zum Thema auf dem Laufenden. Und was bedeutet das für den Anwender un- INFO term Strich? „Jede Menge spür- und messbare Hinter der Soft ware und ihrer Weiterentwick- SABIO GmbH Vorteile“, erläutert Holtappels. „Typischerwei- lung und Pfl ege beim Kunden steht ein kompe- Schützenstraße 5 se reduziert das Unternehmen seinen Zeitauf- tentes Team, das seinen Job off ensichtlich sehr 22761 Hamburg wand für Antworten und Weiterleitungen um gerne macht, wie das Ergebnis des Wettbe- bis zu 30 Prozent und für Suchvorgänge sogar werbs „Hamburgs beste Arbeitgeber“ nahelegt. Tel.: 040 / 85 19 27-0 um bis zu 90 Prozent.“ Weitere Vorteile seien Zweimal in Folge gab’s für SABIO vier Sterne, www.company.sabio.de (Unternehmen) Seit einigen Jahren etabliert sich auch weniger Pfl egeaufwand, mehr Wissensquali- in diesem Jahr wurden sogar fünf und damit die junge HafenCity als Shopping-Viertel www.getsabio.com (Produktseite) tät, eine Reduzierung der E-Mail-Flut und eine die höchste Auszeichnung erreicht. Auf die

84 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 85 Fast alle, denen wir von unserer Idee erzählten, hielten uns für verrückte, weltfremde Träumer. FREDERIK BRAUN

2001 haben die Zwillingsbrüder Gerrit und Frederik Braun ihr Miniatur Wunderland in der Speicherstadt eröff net

lles begann im Juli 2000. In jenem Modelleisenbahnen galt lange Zeit als an- Sommer war der damals 32-jähri- tiquiertes Hobby von Eigenbrötlern.“ ge Frederik Braun zu Besuch bei A Freunden in Zürich. Als er durch EINE WELT ZUM TRÄUMEN UND STAUNEN die Gassen der Stadt schlenderte, stieß Daher stand für die beiden von Anfang er auf einen Laden, der Kindheitserinne- an fest, dass der Umgang mit Modellei- rungen in ihm weckte – ein Modellbahn- senbahnen quasi neu erfunden werden geschäft. Inspiriert von den Eindrücken, musste. Eine erste Umfrage, in der nach reifte in ihm in den darauff olgenden Stun- 45 teils fi ktiven Attraktionen den die Idee, einen vergessen geglaubten in Hamburg gefragt wurde, Traum Wirklichkeit werden zu lassen. brachte ans Licht, dass die Noch am selben Tag rief er seinen Zwil- größte Modelleisenbahn der lingsbruder Gerrit an und überrumpelte Welt bei den Männern ganz ihn mit seinem Plan: „Wir bauen die größ- vorn und bei den Frauen auf te Modelleisenbahn der Welt.“ Gerrit, von dem allerletzten Platz lande- Diese Lok zieht ihre Waggons durch Natur aus eher rational und analytisch, te. Und so reifte die Grund- eisige Landschaft en in Skandinavien zweifelte anfangs an der Ernsthaftigkeit idee des Wunderlandes. Es dieser Idee. Doch sein Bruder, gewohnt sollte keine Anlage hinter hartnäckig und euphorisch, ließ sich da- Glasscheiben entstehen, son- MINIATUR WUNDERLAND von nicht abbringen. Es folgten weitere dern eine liebevoll gestaltete sechs Anrufe, nach denen auch Gerrit be- Modellwelt, in der Züge nur gann, sich ernsthaft mit der Idee ausein- eines von vielen Highlights anderzusetzen. Der Gedanke, mit seinem sein würden. „Unser Wunsch Atemberaubend: Züge einstigen Hobby – bereits zu Schulzeiten war es, eine Welt zu bauen, schlängeln sich am Rande der Das Wunder von Hamburg österreichischen Bergwelt hatte er eine für damalige Verhältnisse die gleichermaßen Männer, technisch ausgefeilte Modelleisenbahn ge- Frauen und Kinder zum Träu- baut – seinen Lebensunterhalt zu bestrei- men und Staunen animiert“, ten, begeisterte ihn jetzt ebenfalls. Im Ge- erklärt Gerrit Braun. gensatz zu Frederik war er anfangs jedoch Gemeinsam mit ihrem Va- Im Jahr 2000 hatten die Zwillingsbrüder Frederik ein wenig zurückhaltender und vertraute ter Jochen Braun und ihrem mehr auf Zahlen als auf Emotionen. langjährigen Partner Stephan und Gerrit Braun den kühnen Plan, die größte Auch das Umfeld der beiden Brüder Hertz gründeten die Zwil- Modelleisenbahnanlage der Welt zu bauen. Mit ihrem stand der Idee sehr kritisch gegenüber. lingsbrüder das Miniatur „Fast alle, denen wir von unserer Idee Wunderland. Die Standort- Miniatur Wunderland in der Speicherstadt setzten sie erzählten, hielten uns für verrückte, welt- wahl fi el auf die Speicherstadt, fremde Träumer“, beschreibt Frederik die damals noch durch einen das Vorhaben in die Tat um – und schufen nebenbei Braun die Stimmung von damals. Bruder Zollzaun vom Rest der Stadt Gerrit fügt hinzu: „Wahrscheinlich hätten getrennt war. Die künstleri- noch die bei ausländischen Touristen beliebteste wir zu dieser Zeit mehr Zustimmung für sche bzw. modellbauerische den Bau von Transportzeppelinen, einer Leitung übernahm Gerhard Ein Stück Amerika in der Tamagotchi-Ausstellung oder eines neu- Dauscher, ein gelernter Mo- Speicherstadt: Ein Zug Sehenswürdigkeit Deutschlands überquert den Grand Canyon

Fotos: Miniatur Wunderland Miniatur Fotos: en Faxgerätes bekommen. Das Bauen von dellbahnbauer aus Bayern.

86 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 87 Deutschlands Top- MINIATUR WUNDERLAND Sehenswürdigkeiten 2017 Die Deutsche Zentrale für Tourismus Die Wunderland-Köpfe (DZT) fragt jedes Jahr internationale Gäste nach den beliebtesten Sehenswür- Frederik Braun kam am 21. Dezember 1967 zur Schon während seiner Schulzeit hatte Gerrit ver- digkeiten. Das sind die aktuellen Top Ten: Welt. Gemeinsam mit seinem Zwillingsbruder schiedenste Dinge konstruiert – von einem Iglu aus Gerrit begann er schon früh von großen Dingen zu Zigarettenstangen bis hin zu einer für damalige Ver- 1. Miniatur Wunderland Hamburg träumen. Aber Frederik war auch einer, der seine hältnisse technisch ausgefeilten Modelleisenbahn. 2. Schloss Neuschwanstein Träume wahr werden lassen wollte. So begann er Nach seinem Abitur begann er – neben seiner Tä- 3. Europa-Park Rust schon im zarten Alter von 11 Jahren hart an seinen tigkeit als Geschäft sführer des Voilà – ein Studium 4. Bodensee mit den Inseln Mainau und Träumen zu arbeiten. Sein perfekter Partner und der Wirtschaft sinformatik. In den folgenden Jahren Reichenau 5. Rothenburg ob der Tauber 6. Dresdner Altstadt mit Frauenkirche und Zwinger 7. Heidelberger Altstadt und Schloss 8. Freizeitpark Phantasialand in Brühl Es brennt am Rödingsmarkt! 9. Tierpark Hellabrunn in München Nächtlicher Großeinsatz der 10. Moseltal Hamburger Feuerwehr

Frederik Braun Gerrit Braun Gerhard Dauscher Stephan Hertz Von November 2001 bis November 2002 entstand auf 200 Quadratmetern Ham- burg – natürlich mit viel Zugbetrieb und strengster Richter: Bruder Gerrit. Über die Jahre kristallisierte sich sein technisches Universaltalent Sehenswürdigkeiten wie dem Michel, haben nur fünf von Frederiks Ideen Gerrits Urteil immer mehr heraus. So entwickelte er eine bis dahin dem mit 12.000 Figuren ausgestatteten standgehalten. Die erste Idee, die sie gemeinsam einmalige Abrechnungssoft ware für die Gastrono- Volksparkstadion, der Köhlbrandbrücke, realisierten, war Frederiks Traum von der weltweit mie, die noch heute genutzt wird. den Landungsbrücken, Speicherstadt und Hafen, Hagenbecks Tierpark und vielem größten Sammlung von Mickey-Mouse-Heft en. Ende der 80er-Jahre lernte Gerrit Stephan Hertz mehr. 95.000 Arbeitsstunden investierten die durch das Innere der Alpen vorbei Gemeinsam liefen sie über Flohmärkte und suchten kennen. Gemeinsam mit ihm starteten die Brauns 300.000 BESUCHER IM ERSTEN JAHR die Brauns und ihre Mitarbeiter in die Er- an Tropfsteinhöhlen und Grotten führt, nach günstigen Heft en, die sie dann später gewinn- verschiedene Projekte. Größtes war damals der Das ursprüngliche Konzept sah vor, dass weiterung. erreicht man das obere Stockwerk. Ins- bringend auf anderen Flohmärkten verkauft en. Mit Kauf der Diskothek Voilà. Da Stephan als Kind eben- die Anlage von 20 Mitarbeitern gebaut 80.000 Stunden benötigten sie für gesamt wurden in der wunderländischen dem Gewinn bauten sie sich eine riesige Mickey- falls eine Modelleisenbahn besessen hatte, konnte und betreut würde, 100.000 Besucher je- Amerika, das 2003 auf 100 Quadratme- Schweiz drei Kantone nachgebaut. Mouse-Heft -Sammlung auf. Später sammelten sie er sich mit dem Gedanken, zusammen mit Frederik des Jahr die Ausstellung besuchen und ein tern angelegt wurde. Highlights setzen Autogrammkarten und irgendwann hatten sie ein und Gerrit das Wunderland zu gründen, schnell an- Kredit über zwei Millionen locker für den hier der Grand Canyon, Las Vegas mit HERAUSFORDERUNG KNUFFINGEN eigenes Plattenlabel und eine eigene Diskothek: freunden. Stephan ist Hauptansprechpartner für Ausbau reichen würde. Es kam jedoch ein über 30.000 Lichtern, die Rocky Moun- AIRPORT 10 Jahre lang betrieben die Brüder einen der er- den Internetauft ritt des Miniatur Wunderlandes. Er tains, die Area 51 und Cape Canaveral. wenig anders: Aus 20 Mitarbeitern wur- 2011 wurde – nach sechsjähriger Arbeit folgreichsten Clubs der 90er-Jahre – das Voilà in entwickelt den kompletten Internetbereich weiter den bis zur Eröff nung am 16. August 2001 Als neue Herausforderung erwies sich und 135.000 Arbeitsstunden – der Knuf- Hamburg-Eilbek. und betreut das Content-Team, das für die umfang- 40, der Bau war deutlich kostenintensiver Skandinavien, das in den Jahren 2004 und fi ngen Airport fertiggestellt. Der 125 Qua- Mit dem sich zu Ende neigenden Jahrtausend reichen Inhalte zuständig ist. als geplant und auch von den erträumten 2005 in 105.000 Arbeitsstunden auf 300 dratmeter große Verkehrsfl ughafen war 100.000 Besuchern konnte schon im ers- Quadratmetern gebaut wurde. Hier wur- die größte technische Herausforderung, entstanden in Frederik zahlreiche neue Ideen. Für Der vierte Kopf, der eine der Hauptrollen in der ten Jahr keine Rede mehr sein – es kamen de sogar ein 30.000 Liter fassendes Was- der sich die Wunderländer bisher stell- ihn stand fest, dass er nicht im Nachtleben alt wer- Geschichte des Miniatur Wunderlandes spielt, heißt nämlich 300.000. serbecken angelegt, in dem Schiff e fahren ten. Neben der Start- und Landesimu- den wollte, und so versuchte er Gerrit von einer neu- Gerhard Dauscher. Er war von Anfang an Frederiks Es war der Beginn eines Märchens und Ebbe und Flut simuliert werden. lation ist das massiv weiterentwickelte en, der fünft en Unternehmung zu überzeugen. Nach Wunschkandidat und sollte das Wunderland bauen, und einer beispiellosen Erfolgsstory. Im Noch anspruchsvoller war die Aufgabe Carsystem das große Highlight. Bis zu mittlerweile 32 Jahren Erfahrung im Umgang mit die Modellbauteams ausbilden und anleiten. Nach ersten Halbjahr 2001 wurden in 60.000 Schweiz, die von Herbst „Richter Gerrit Gnadenlos“ arbeitete er eine Strate- seiner Ausbildung bei einem Modellbahnhersteller Arbeitsstunden die ersten Abschnit- 2005 bis Herbst 2007 in gie aus, um seinen Bruder von der weltweit größten in Bayern war Gerhard zunächst als selbstständiger te Mitteldeutschland, Österreich und 110.000 Arbeitsstunden Modelleisenbahnanlage zu überzeugen – und hatte Anlagenbauer in Mühlhausen bei Neumarkt tätig. Knuffi ngen gebaut. Die 10.000-Einwoh- bewältigt wurde. Um die Erfolg damit. Denn Gerrit stellte nach genauer Prü- Seine Auft ragsbücher waren Anfang des neuen nerstadt Knuffi ngen gibt es übrigens nur Gipfel der Schweizer Al- fung fest, dass sein Bruder diesmal auch auf seinen Jahrtausends zwar über alle Maßen gut gefüllt, im Miniatur Wunderland. Sie ist zwischen pen fünf bis sechs Me- Lebenstraum gestoßen war. Er sah sofort, dass aber als Frederik anfragte, ob er ein Teil des Wun- Harz und Alpen angesiedelt und hat mit ter in die Höhe bauen www.knuffi ngen.de sogar ihr eigenes zu können, wurden 100 man im Modellbau viele neue Wege gehen und eine derland-Teams werden wolle, kam er schwer ins Stadtportal im Internet. Besonderheiten Quadratmeter Decken- noch nie da gewesene Welt kreieren könnte. Gerrit Grübeln. Gerhard hatte immer davon geträumt, eine der auf 300 Quadratmetern entstandenen fl ächen durchbrochen. stimmte zu und entwickelte in den darauff olgenden derart große Modelleisenbahnanlage planen und ersten Abschnitte des Wunderlands sind Die Züge schlängeln sich Monaten und Jahren die Dinge, die das Wunderland bauen zu können, und nun bekam er diese Chance. u.a. das damals revolutionäre Carsystem durch atemberaubende einmalig machen – u. a. das Carsystem, die Licht- Nach einer schlafl osen Nacht war die Entscheidung mit Feuerwehreinsätzen, blinkende Autos Schluchten hinab in die steuerung, das Echtwasser und die Schiff ssteue- gefallen: Gerhard rief in Hamburg an und sagte zu. und Blitzanlagen, die Alpen mit funkti- dritte Etage, auf der das rung. Sehr nützlich waren dabei sein besonderes Seit diesem Tag ist er der Chefmodellbauer des onierenden Liften sowie die mit vielen Gros der Schweizer Al- Die Fantasiestadt Knuffi ngen mit technisches Verständnis und seine Kreativität. Miniatur Wunderlandes. Details ausgestattete ICE-Hochgeschwin- pen steht. Über eine ge- ihrem Airport gehört zu den Highlights im Miniatur Wunderland digkeitstrasse. schlungene Metalltreppe,

88 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 89 DAS MINIATUR WUNDERLAND IN ZAHLEN Gesamtfl äche: 7000 Quadratmeter SIEGELSTUDIE „HAMBURGS BESTE“

Modellfl äche: 1500 Quadratmeter 349 Unternehmen im Test 45 Flugzeuge und 90 Fahrzeuge werden www.abendblatt.de/beste mit Hilfe kleiner Satelliten und anderer Züge: 1040 Hilfsmittel gesteuert. Glückwunsch an Hamburgs Längster Zug: 14,51 Meter Jüngster, im September 2016 nach Heimatliches im Miniatur 180.000 Arbeitsstunden feierlich eröff - Gleislänge: 15.400 Meter Wunderland: Blick auf den Hamburger Michel neter Abschnitt im Miniatur Wunderland Weichen: ca. 3500 ist Italien, das auf 190 Quadratmetern Top-Dienstleister! vorgestellt wird. Hier gibt es u.a. Rom Lichter: ca. 385.000 samt seiner berühmten Straßenbahn, den Vesuv (aktiv!), die versunkene Stadt Pom- Häuser und Brücken: ca. 4200 Nicht nur „Hamburgs beste Arbeitgeber“ stellen wir in peji sowie die Küstenregionen Cinque Figuren: ca. 160.000 Terre und Amalfi zu sehen. Nach weite- diesem Magazin vor, sondern auch „Hamburgs Beste“ ren 35.000 Arbeitsstunden wurde kürz- Autos: ca. 9300 lich noch der kleine, aber feine Abschnitt ie Siegelstudie „Hamburgs sant, sondern auch für die teilnehmen- Venedig fertiggestellt. Bäume: ca. 130.000 Beste“ zeigt, welche Dienst- den Unternehmen selbst: Die einzelnen Investierte Arbeitsstunden: 760.000 leister in den verschiede- Ergebnisse geben ihnen Aufschluss dar- 16 MILLIONEN BESUCHER AUS nen Branchen die Ham- über, wo sie ihre Stärken ausbauen und ALLER WELT Baukosten: 20 Millionen Euro burger im Hinblick auf ihr Schwächen eliminieren können. Darin Heute ist das Miniatur Wunderland die Mitarbeiter: 320 Preis-Leistungs-Verhältnis liegt eine große Chance, denn: Die Zu- weltgrößte Modelleisenbahnanlage und Dund ihren Service überzeugen können kunft des Handels liegt in zufriedenen eine der erfolgreichsten Ausstellungen in und wer eine hohe Weiterempfehlungs- Kunden. Nur wer zufriedene Kunden hat, Europa, zu der jedes Jahr rund 1,3 Milli- bereitschaft erzeugt. wird dauerhaft in einem wettbewerbsin- onen Besucher pilgern. Insgesamt haben Die Studienergebnisse sind jedoch tensiven Markt, wie er in Hamburg vor- seit der Eröff nung mehr als 16 Millionen nicht nur für die Kunden hochinteres- herrscht, bestehen können. Menschen aus aller Welt die Anlage in der Speicherstadt bestaunt. In den bald 17 Jahren seines Bestehens hat sich das Miniatur Wunderland zur Nummer eins der Hamburger Touristen- Branche Position Name Preis- Service Gesamt

attraktionen entwickelt. Sieht man sich Weiter- Leistung die Umfragen der Deutschen Zentra- empfehlung le für Tourismus (DZT) an, dann ist die Apotheke 1 PLUSPUNKT Apotheke 2,27 2,26 2,18 2,31 Modell anlage in der Speicherstadt mitt- 2 easy Apotheke 2,69 2,50 2,47 2,90 lerweile sogar bundesweiter Spitzenrei- ter. Jedes Jahr fordert die DZT auf ihrer Autohäuser 1 B & K 2,72 2,76 2,95 2,58 Internetseite alle ausländischen Besu- 2 Bentley Hamburg 2,81 2,33 2,89 3,00 cher auf, für ihre Lieblingsdestination in 3 Mercedes Benz NL HH 2,86 2,42 2,92 3,04 Deutschland zu stimmen. Ergebnis 2016: 3 B. Sperling 2,86 2,69 2,82 2,97 Beliebteste Destination in Deutschland ist das Miniatur Wunderland. Ergebnis Auch der Abschnitt Amerika bietet 3 Audi Zentrum Hamburg 2,86 2,61 2,84 3,00 2017: Siehe 2016. Besuchern faszinierende Einblicke 6 BMW NL Hamburg 2,88 2,61 2,88 3,01 in die Welt der Eisenbahn Auf den Lorbeeren ausruhen tut man 7 Krüll Premium Cars 2,89 2,63 2,94 2,99 sich im Wunderland jedoch nicht. Denn 8 Willy Tiedke 2,91 2,77 2,92 2,97 Stillstand ist bei den Gebrüdern Braun ÖFFNUNGSZEITEN und ihren Partnern ein Fremdwort. Ihre Autolackierung 1 SG-Autolackiererei 2,58 2,86 2,56 2,45 Anlage wächst weiter. Die Ausbaupläne Montags: 9.30 – 18 Uhr 2 Peters 2,77 2,27 2,61 3,09 für neue Bauprojekte bis in das Jahr 2028 Dienstags: 9.30 – 21 Uhr Autovermietung 1 First-Class 2,67 2,52 2,89 2,64 und zahlreiche Ideen für weitere Bauvor- 2 STARCAR 2,82 2,65 2,77 2,92 haben liegen bereits in der Schublade. Mittwochs: 9.30 – 18 Uhr Monaco, Großbritannien, Frankreich und 3 Sixt-Budget 2,84 2,66 2,91 2,89 die Benelux-Länder werden kommen, an- Donnerstags: 9.30 – 18 Uhr 3 Europcar 2,84 2,61 2,88 2,93 schließend vielleicht Asien, Afrika oder Freitags: 9.30 – 19 Uhr Autozubehör 1 Kiesow 2,44 2,42 2,47 2,44 der Mittlere Osten. Weil dafür Platz be- 2 J. J. Matthies 2,47 2,27 2,44 2,58 nötigt wird, soll die Anlage von derzeit Sonnabends: 8.00 – 22 Uhr 7000 auf rund 10.000 Quadratmeter 3 PV-Autoteil 2,70 2,42 2,25 3,07 Sonntags: 8.30 – 20 Uhr vergrößert werden. Die Baupläne für die Bäcker 1 Junge 2,33 2,22 2,37 2,36 Erweiterung wurden kürzlich genehmigt: Infos zu Sonderö nungen, Events und 2 Schanzenbäckerei GmbH 2,37 2,29 2,53 2,33 2019/20 werden über den Kehrwiederfl eet Preisen sowie Online-Tickets auf 3 Dat Backhus 2,44 2,36 2,48 2,46 hinweg 3000 Quadratmeter Fläche hinzu- www.miniatur-wunderland.de 4 E enberger 2,50 2,39 2,70 2,45 kommen, inklusive Brücke.

90 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 91

­ - ­ - Branche Position Name Branche Position Name Preis- Preis- Service Service Gesamt Gesamt Weiter Weiter Leistung Leistung empfehlung empfehlung Banken 1 Haspa 2,98 2,82 3,18 2,96 Gartenfachmärkte 1 Christian Gartenmarkt 1,93 2,50 1,98 1,63 2 Sparda 3,04 2,80 3,00 3,17 2 Pflanzen Körner 2,29 2,27 2,45 2,21 3 Volksbank 3,18 2,86 3,16 3,35 Golfclubs 1 Golf Gut Glinde 2,19 2,36 2,35 2,02 4 Postbank 3,31 3,22 3,24 3,38 2 Red Golf 2,32 2,62 2,55 2,06 5 mm Warburg 3,33 3,08 3,32 3,46 3 GolfRange Oststeinbek 2,38 2,30 2,69 2,27 Baumärkte 1 Delmes Bauwelt 2,38 2,54 2,64 2,17 Hörgeräte 1 Schmelzer Hörsysteme 2,06 2,07 2,16 2,00 2 Bauhaus 2,52 2,45 2,63 2,51 2 Bode Hörakustik 2,24 2,22 2,30 2,21 3 OBI 2,65 2,56 2,73 2,65 3 Fielmann 2,37 2,34 2,30 2,41 4 Hagebau 2,76 2,69 2,86 2,75 Hotels 1 Sir Nikolai 2,03 2,27 2,43 1,72 Bekleidung 1 Mientus 2,66 2,80 2,78 2,53 2 AMERON Hotel Speicherstadt 2,11 2,06 2,45 1,97 2 P & C 2,75 2,69 2,91 2,71 3 Hotel Hafen Hamburg 2,38 2,23 2,57 2,35 3 Karstadt 2,78 2,76 2,94 2,72 4 Bridge Inn Hotel 2,40 2,55 2,58 2,23 4 H & M 2,79 2,89 2,71 2,78 4 Lindner Am Michel 2,40 2,37 2,54 2,34 Bio-Märkte 1 Temma 2,13 2,35 2,35 1,91 6 Vier Jahreszeiten 2,43 2,09 2,81 2,41 2 denn`s 2,46 2,33 2,73 2,38 7 25 Hours 2,48 2,60 2,54 2,39 3 Vitalien 2,51 2,78 2,54 2,35 Immobilienmakler 1 Robert C. Spies 1,71 1,43 2,20 1,60 3 Bio Company 2,51 2,50 2,80 2,37 2 Wolffheim 1,98 1,75 2,27 1,94 Brauereien 1 Blockbräu 2,42 2,47 2,63 2,29 3 Köhler & van Bargen 2,14 1,92 2,43 2,11 2 Gröninger 2,55 2,55 2,75 2,44 4 von Poll Immobilien 2,44 2,44 2,78 2,27 3 Duckstein 2,62 2,65 2,75 2,55 5 Dreamhouse 2,48 2,52 2,65 2,38 4 Hopper Bräu 2,71 2,66 2,72 2,72 6 Pipping 2,49 2,34 2,84 2,38 Carsharing 1 DriveNow 2,64 2,71 2,78 2,54 Krankenhäuser 1 UKE 2,48 2,30 2,62 2,49 2 car2go 2,71 2,70 2,80 2,67 2 Tabea 2,56 2,32 2,67 2,62 2 Ubeeqo 2,71 3,01 2,76 2,54 2 Marienkrankenhaus 2,56 2,42 2,71 2,56 Caterer 1 Daily Catering 2,09 2,22 2,10 2,03 4 Schön Klinik 2,65 2,47 2,80 2,66 2 Feinbeisser 2,16 2,15 2,22 2,14 Küchenstudios 1 OMT Küchen GmbH 1,75 1,72 1,84 1,73 3 Die Feinschmecker 2,32 2,29 2,30 2,35 2 Küchen Areal Hamburg 2,41 2,38 2,54 2,37 Cocktailbars 1 Turmbar 2,37 2,21 2,57 2,36 3 Hansa Complet Küchen 2,46 2,41 2,52 2,45 2 20up 2,40 2,13 2,87 2,30 Lebensmittel 1 Andronaco 2,24 2,06 2,37 2,26 Coffee-Shops 1 Tchibo 2,38 2,40 2,42 2,34 2 Edeka Tamme 2,36 2,20 2,55 2,35 2 Campus Suite HH 2,50 2,42 2,45 2,57 Lampen/Leuchten 1 Tobias Grau GmbH 2,26 2,19 2,54 2,15 Dessous 1 Secret Service 2,54 2,55 2,76 2,42 2 Ewige Lampe 2,35 2,28 2,52 2,30 1 Hunkemöller 2,54 2,47 2,67 2,51 Matratzenhändler 1 Traum Station Hamburg 1,82 1,97 1,97 1,67 3 Lascana 2,57 2,52 2,77 2,49 2 Dieter Lübke Schaumdesign 2,46 2,43 2,49 2,45 Drogerien 1 Budnikowsky 2,08 2,14 2,17 2,01 Mobilfunkanbieter 1 smartmobil.de 2,90 2,91 2,83 2,92 2 dm 2,09 2,18 2,12 2,02 2 congstar 3,00 2,99 2,84 3,08 Einkaufszentren 1 Hamburger Meile 2,38 2,35 2,56 2,31 3 Vodafone 3,01 2,94 3,07 3,02 2 AEZ 2,42 2,35 2,82 2,26 Möbel 1 Knutzen 2,51 2,32 2,67 2,52 3 Wandsbek Quarree 2,53 2,48 2,63 2,50 2 Die Wäscherei 2,56 2,33 2,76 2,58 4 Europa Passage 2,55 2,44 2,80 2,47 3 Bornhold 2,66 2,56 2,78 2,65 Elektromärkte 1 Saturn 2,21 2,19 2,31 2,17 Nachhilfeinstitute 1 LOS 1,97 1,98 2,14 1,87 2 Media Markt 2,29 2,26 2,43 2,23 2 Abacus 2,68 2,54 2,76 2,72 Fahrradhändler 1 RBK 2,18 2,07 2,41 2,11 Optiker 1 Fielmann 2,28 2,13 2,23 2,38 2 Nielandt 2,29 2,26 2,32 2,28 2 Lühr Optik 2,43 2,35 2,68 2,35 3 Fahrrad Center 2,47 2,41 2,68 2,39 3 Campbell 2,47 2,40 2,42 2,53 Fitness-Studios 1 FIT/ONE 2,57 2,72 2,47 2,54 4 Bode 2,59 2,44 2,63 2,65 1 Well You 2,57 2,68 2,74 2,43 Pflegedienste 1 GHP 2,03 2,42 2,50 1,60 1 Kaifu Lodge 2,57 2,37 2,68 2,62 2 Hilfe Daheim 2,47 2,70 2,58 2,30 4 Meridian Spa 2,62 2,20 2,92 2,68

92 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 93 Branche Position Name ADVERTORIAL >> K. PIPPING IMMOBILIEN Preis- Service Gesamt Weiter - Weiter Leistung empfehlung Pizzaservice 1 Blizzeria 2,68 2,60 2,66 2,74 Vorteil Kooperation 2 Smiley’s 2,71 2,54 2,77 2,77 349 Unternehmen im Test 11/2017 3 Domino’s 2,72 2,63 2,69 2,79 Käufer und Verkäufer von Immobilien profi tieren gleichermaßen von der abendblatt.de/beste Restaurants 1 Fillet of Soul 2,08 2,04 2,42 1,93 Zusammenarbeit des Maklerunternehmens K. Pipping und seiner Tochter K. Pipping 2 Peter Pane 2,09 2,02 2,62 1,85 Ausbau & Sanierung 3 Block House 2,23 2,06 2,48 2,19 Schuhgeschäft e 1 Deichmann 2,44 2,53 2,32 2,45 1 Görtz 2,44 2,36 2,65 2,38 3 Prange 2,58 2,40 2,73 2,59 Sportgeschäft e 1 Sport Tiedje 2,12 2,22 2,26 1,99 2 SportScheck 2,42 2,33 2,62 2,36 Stromanbieter 1 Greenpeace Energy eG 2,54 2,37 2,72 2,53 2 Hamburg Energie GmbH 2,60 2,40 2,70 2,66 3 wemio 2,85 2,67 2,58 3,08 Seit nahezu 25 Jahren unterstützt das von 4 Stromio GmbH 3,13 3,05 2,97 3,26 Korinna Pipping gegründete Unternehmen K. Tankstellen 1 Jet 2,68 2,66 2,65 2,71 Pipping Immobilien Menschen dabei, die pas- 2 Star 2,75 2,71 2,77 2,77 sende Immobilie in der Sachsenwaldregion zu 3 HEM 2,83 2,77 2,86 2,84 fi nden. Allerdings sind die wenigsten Eigen- 4 Total 2,85 2,86 2,88 2,84 heime zum Verkaufszeitpunkt bereits in per- fektem Zustand. Daher wünschen sich viele Ei- Tanzschulen 1 Die Schrittmacher 2,63 2,92 3,05 2,27 gentümer eine Auff rischung ihres Objekts, um 2 Tanzland 2,65 2,81 2,80 2,50 es Interessenten so zu präsentieren, dass diese Taxiunternehmen 1 CMS Car Management 2,42 2,44 2,55 2,34 sich bei der Besichtigung eine gute Vorstellung 2 Hansa Taxi 2,46 2,32 2,60 2,46 vom Wohnen darin machen können. Aber auch Tiernahrung 1 Bellfi del 1,44 1,48 1,52 1,37 die potenziellen Käufer haben ihre Vorstellun- 2 Cabido 2,34 2,68 3,00 1,84 gen: Häufi g gefällt ihnen die Immobilie grund- Die Diplom-Volkswirte Heiner Marcus Roskothen und Karl Gero Wendeborn, gemeinsam Inhaber der Uhren/Schmuck 1 Brahmfeld & Gutruf 2,43 2,24 2,78 2,36 sätzlich, aber sie wünschen sich Umbauten. K. Pipping Immobilien GmbH, mit Oliver Schweiss, 2 Juwelier Sönnichsen 2,62 2,50 2,92 2,54 Um diese Probleme zu lösen, wurde vor einigen Geschäft sführer der K. Pipping Ausbau & Sanierung Monaten neben der K. Pipping Immobilienver- GmbH (von rechts nach links). 3 Mahlberg 2,63 2,28 2,75 2,74 waltung GmbH auch die K. Pipping Ausbau & 4 Wempe 2,71 2,45 2,99 2,69 Sanierung GmbH gegründet. Waschanlagen 1 American Car Wash 2,50 2,31 2,47 2,62 2 Mr. Wash 2,52 2,38 2,62 2,53 KOMPLETTLÖSUNG AUS EINER HAND ping eine infrage kommende Immobilie in der Übrigens: Die Dienstleistungen von K. Pipping Weinhändler 1 Weinquelle Lühmann 2,41 2,31 2,74 2,29 Das Tochterunternehmen bietet Verkäufern Regel bereits genau kennen, kann ihr Kollege Ausbau & Sanierung stehen nicht nur den Kun- 2 Mövenpick Weinkeller 2,55 2,42 2,61 2,59 und Käufern einen vollständigen Service aus Oliver Schleiss, Geschäft sführer der K. Pipping den von K. Pipping Immobilien zur Verfügung. 3 Hamburger Weinkontor 2,61 2,46 2,64 2,68 einer Hand. Der große Vorteil liegt in der engen Ausbau & Sanierung GmbH, dieses Know-how Jedermann kann ein individuelles Angebot Zusammenarbeit: Da die Makler von K. Pip- hinzuziehen und so ein optimales Ergebnis er- einholen. Das geht unkompliziert telefonisch zielen. Es profi tieren also oder direkt vor Ort in den K. Pipping Filialen in beide – der Verkäufer vom Aumühle, Reinbek und Schwarzenbek. Für die Studie wurden 349 Dienstleister aus 49 Branchen mit einem oder mehreren Standorten in Hamburg untersucht. großen Erfahrungsschatz, Wissenschaft lich begleitet hat die Studie die International School of Management. was sinnvolle und gewinn- Die Datengewinnung erfolgte im September/Oktober 2017 auf zwei unterschiedlichen Wegen: bringende Modernisierun- gen und Umbauten betriff t, 1. Über ein Online-Panel wurden 500 Bürger im Großraum Hamburg nach ihrer Bewertung der Unternehmen befragt. der Käufer, weil er bereits 2. Parallel dazu forderte das „Hamburger Abendblatt“ auf www.abendblatt.de seine Leser auf, sich an der Umfrage zu beteiligen. vor dem Kauf mit zuverläs- sigen Kostenvoranschlägen Bewertet wurden die Unternehmen in drei Dimensionen: und Planungsberatungen INFO rechnen kann. Auf dem Weg 1. Preis-Leistungs-Verhältnis (geht zu 25 % in die Gesamtbewertung ein) zu seiner Traumimmobilie K. PIPPING Immobilien GmbH 2. Servicequalität (25 %) kann er sich auf eine lücken- Bahnhofstr. 12 a, 21465 Reinbek 3. Weiterempfehlungsbereitschaft (50 %) Anneke Junge, lose fi nanzielle und zeitliche Die besten 40 % der Anbieter einer Branche erhielten die Auszeichnung „Hamburgs Beste“. Geschäft sführerin der Tel.: 040 / 40 11 33 6 – 0 K. Pipping Immobili- Planung verlassen. Den www.kpipping-immobilien.de enverwaltung GmbH, Schlusspunkt setzt dann die berät eine Kundin. [email protected]

Fotos: xxxx aksjdhf schlüsselfertige Übergabe.

94 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 95 ADVERTORIAL >> PETER PANE

349 Unternehmen Der Burger wächst und wächst! im Test 11/2017 www.abendblatt.de/beste Von Hamburg in die Welt: 2014 nahm die Erfolgsstory von Peter Pane im quirligen Eimsbüttel ihren Anfang. Mittlerweile hat der Unternehmer Patrick Junge mit seiner Paniceus-Gruppe 21 Restaurants mit bewährtem Konzept eröff net. Und der Expansionskurs wird fortgesetzt: Der Burger wird international INFO Die Unternehmensgruppe Paniceus

urchweg gute bis sehr gute Noten FÜNF RESTAURANTS Menschen serviert, denen Peter Pane-Restaurants: 21 im Besitz von gab es für Peter Pane im Rahmen IN HAMBURG man anmerke, dass sie Paniceus, zwei franchisegeführt der aktuellen Studie „Hamburgs Und mit diesem Wachs- ihren Job mit Herz und D Beste“. Vergeben wurden sie tum ist noch lange nicht Leidenschaft machen – Mitarbeiter: 815 (2016: 745) von Menschen aus der Metropolregion Schluss. Allein in Ham- Patrick Junge ist und selbst von der Qua- Umsatzentwicklung: In den ersten drei Quar- Hamburg, die zur Qualität von hiesigen burg kann man mittler- Geschäft sführer lität der Speisen rundum talen 2017 ist der Umsatz gegenüber dem Dienstleistungen quer durch alle Bran- weile in fünf Restaurants und Inhaber der überzeugt sind. Paniceus-Gruppe Vorjahr um 40,3 Prozent gewachsen chen befragt wurden. Ihr Urteil lautete: von Peter Pane lecker Das Urteil der Hamburger Peter Panes Burger-Restaurants gehören essen – an der Schäfer- Gäste hat man längst auch Ausblick: Bis 2019 soll die Zahl der zu „Hamburgs Besten“. kampsallee (Schlump) in Eimsbüttel, an südlich der Elbe interessiert zur Kenntnis Restaurants auf 42 wachsen der Hoheluftchaussee in Hoheluft/Eppen- genommen – mit dem Ergebnis, dass die ERSTKLASSIGE PRODUKTE – dorf, am Goldbekplatz in Winterhude, in Lust auf Peter Panes Burger auch bundes- Geschäft sführer und Inhaber: Patrick Junge SERVIERT IN FAMILIÄRER ATMOSPHÄRE der „Turnhalle“ an der Langen Reihe in weit stetig wächst. Grund genug für das Un- www.peterpane.de Wer schon einmal in einem Burgergrill St. Georg und an der Witts Allee in Blan- ternehmen weiter kräftig zu expandieren – von Peter Pane gegessen hat, wird die po- kenese. Fragt man die Hamburgerinnen nicht nur in Ost- und Süddeutschland, sitive Resonanz nachvollziehen können. und Hamburger, warum sie so zahlreich zu sondern sogar in Österreich. Man darf also Kurz gesagt: Es schmeckt dort einfach Peter Pane gehen, bekommt man immer von der Peter Pane-Familie noch einiges er- und man fühlt sich rundum wohl. Länger ähnlich lautende Antworten: Die Burger warten – in der Metropolregion Hamburg, ausgeführt: Ofenfrisches Pane, erstklassi- seien einfach unnachahmlich gut, die Sala- in Deutschland und darüber hinaus.  ges Fleisch aus deutschen Landen, kna- te knackig-frisch und Cocktails wunderbar ckiges Gemüse direkt aus der Region und spritzig. Zudem würde einem das alles von Bernsteinkäse aus der Milch norddeut- scher Kühe – das sind die Grundlagen, auf denen Peter Panes Küche ihre leckeren Speisen um den Burger kreiert. Serviert werden sie von jungen, sympathischen Menschen mit Teamgeist, die ihren Job Ausgezeichnet für „Top-Karrierechancen“ mit Leidenschaft ausüben und auf sehr Paniceus gehört nicht nur, wie aktuell ermit- freundliche und unkomplizierte Weise auf In den Peter Pane-Restaurants herrscht telt, zu Hamburgs besten Dienstleistern – die ihre Gäste zugehen. eine familiäre Wohlfühl-Atmosphäre Für Patrick Junge, Geschäftsführer Unternehmensgruppe wurde kürzlich auch von und Inhaber der Unternehmensgruppe Focus und Focus Money für die „Top-Karriere- Paniceus, ist genau dies der entschei- chancen“ in ihren Gastronomiebetrieben aus- dende Faktor für den Erfolg seiner Bur- gezeichnet. Wissenschaft lich betreut wurde ger-Restaurants. Er sagt: „Unser tägli- die Studie von Prof. Dr. Werner Sarges, der cher Anspruch ist es, frische regionale durch seine Arbeit als Personaldiagnostiker Zutaten mit einem Lächeln zu servieren an der Helmut-Schmidt-Universität bundes- – und unsere Mitarbeiterinnen und Mit- weit bekannt ist. Er bewertete unter anderem arbeiter setzen ihn in wunderbarer Weise die Personalentwicklung, Gerechtigkeit bei um. Sie machen einen bemerkenswerten Gehaltszahlungen, Mitarbeitertreue, Mitarbei- Job und beweisen, dass wir unser Motto terförderung und das soziale Engagement bei ‚Was du dir vorstellen kannst, kannst du Frisch, knackig, den 10.000 mitarbeiterstärksten Unterneh- regional: Bei Peter auch erreichen‘ tatsächlich leben! Das tol- Pane wird Lecke- le Wachstum von Peter Pane wäre ohne men in Deutschland. Paniceus belegte unter res rund um den unser tolles Team, ohne unsere Peter den untersuchten Gastronomieunternehmen Burger serviert

Pane-Familie nicht möglich!“ Pane Peter Fotos: den zweiten Platz.

96 HAMBURGS BESTE ARBEITGEBER >> Ausgabe 2018 97 AUSBLICK Jetzt werden die Top-Ausbilder gesucht

Preisverleihung „Hamburgs beste Ausbildungsbetriebe“ im Juni

So war es im vergangenen Jahr: Zum großen Finale kamen die Vertreter von „Hamburgs besten Ausbildungsbetrieben“ 2017 zur Preisverleihung im Scharlatan Theater zusammen DANKE IHR SEID EIN TOLLES TEAM!

Nach 4 Sternen im letzten Jahr wurden wir nun mit 5 Sternen ausgezeichnet, dafür und für die gute Zusammenarbeit sowie das Vertrauen in uns möchten wir uns bei allen unseren Mitarbeitern herzlich bedanken.

elcher Beruf passt zu mir? Wo Der Wettbewerb „Hamburgs beste zeigt dann potenziellen Bewerbern, wo in fi nde ich meinen Traumjob? Ausbildungsbetriebe“ wurde 2012 ergän- Hamburg sie mit einer sehr guten Ausbil- Welche Unternehmen sind zend zu „Hamburgs besten Arbeitgebern“ dung rechnen können. W gute Ausbildungsbetriebe? ins Leben gerufen, um gezielt den beson- Die Bewerbungsfrist für „Hamburgs Wo stimmen die Bedingungen? Jahr für deren Ansprüchen und Bedürfnissen von beste Ausbildungsbetriebe“ 2018 ist bereits Jahr stellen sich rund 15.000 Hambur- Auszubildenden gerecht zu werden. Seit- verstrichen, kurzfristige Nachmeldungen ger Schülerinnen und Schüler diese Fra- her fi ndet er ebenso jährlich statt. sind jedoch derzeit noch möglich.  gen. Ihre Schullaufbahn neigt sich dem Die Sieger des diesjährigen Wettbe- Ende zu und schon in wenigen Monaten werbs werden im Juni geehrt. Bis zur Preis- beginnt ein neuer Lebensabschnitt – die verleihung werden Prof. Dr. Werner Sar- WEITERE INFORMATIONEN Berufsausbildung. ges von der Helmut-Schmidt-Universität FINDEN SICH UNTER Orientieren können sich Jugendliche, Hamburg und sein Team die Ausbilderqua- WWW.HAMBURGS-BESTE- die einen Ausbildungsplatz suchen, am litäten der teilnehmenden Betriebe durch AUSBILDUNGSBETRIEBE.DE Drei-, Vier- und Fünf-Sterne-Siegel, das systematische Befragungen von Ausbil- im Rahmen des Wettbewerbs „Hamburgs dern und Auszubildenden unter die Lupe beste Ausbildungsbetriebe“ vergeben nehmen. Die bestplatzierten Unterneh- wird. Unternehmen, die ein solches Sie- men werden analog zu „Hamburgs besten gel tragen, haben ihre Qualitäten als Arbeitgebern“ mit einem Siegel geehrt, Ausbilder prüfen lassen und wurden als das in Qualitätsstufen mit drei, vier und Als dynamisches Unternehmen wachsen wir weiter. Wir suchen Mitarbeiter in den Bereichen Java, PHP, gut oder sogar sehr gut eingestuft. fünf Sternen verliehen wird. Dieses Siegel Fullstack, Mobile, QA, Technische Projektleitung u.v.m. Wenn auch du zu unserem Team gehören willst, dann bewirb dich jetzt gleich unter eos-uptrade.com/jobs. Innovative Lernumgebungen gestalten Ihr digitales Klassenzimmer zum Sonderpreis:

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