DOCSLIB.ORG

Belügyi Szemle

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Belügyi Szemle 2019 7- 8. A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI, TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA BALLA JÓZSEF-KUI LÁSZLÓ-SZELE TAMÁS: A határellenőrzés visszaállítását befolyásoló tényezők BEZERÉDI IMRE : A rendőrség egyenruházati jelképeinek – címereinek és rendfokozatainak – alakulása a rendszerváltás körül BORBÉLY ZSUZSANNA: Egészségmagatartás és mentális egészség – nemi különbségek a munkahelyi stressz megélésében ERDŐS ÁKOS: Tényszerűen az addikciók hátteréről: Kritikai tanulmány KRAUZER ERNŐ: Az intézkedéstaktika mint oktatásmódszertan, a korszerű és gyakorlatorientált képzés alapja LOHNER KLAUDIA: Arab nevek a rendvédelmi adatbázisokban – rendszerezés, értelmezés, átírás MOGYORÓDI GERGELY: Európai rendőrségek bemeneti követelményei a szervezeti és képzési jegyek tükrében: Csehország és Málta esete VÉGER ALEXANDRA: Jogi képviselet szerepe az alapvető jogokat sértő fogvatartási körülmények miatt indított kártalanítási eljárásban VEPRIK ZITA: A rendészeti környezetben elkövetett korrupciós bűncselekmények felderítésének gyakorlati sajátosságai 6 7. ZSIGMOND CSABA: Bizonyítási tilalmak gyakorlati kérdései a nyomozási gyakorlatban évfolyam A BELÜGYMINISZTÉRIUM SZAKMAI, TUDOMÁNYOS FOLYÓIRATA 67. ÉVFOLYAM 2019 / 7-8. SZÁM BELÜGYI SZEMLE SZERKESZTŐBIZOTTSÁG ELNÖK Dr. Felkai László, közigazgatási államtitkár, Belügyminisztérium TITKÁR Dr. Dános Valér ny. r. vezérőrnagy, egyetemi magántanár TAGOK Dr. Balogh János Dr. Dános Valér Dr. Finszter Géza Dr. Frech Ágnes Dr. Góra Zoltán Dr. Janza Frigyes Dr. Kiss Zoltán Dr. Koltay András Dr. Korinek László Dr. Nyíri Sándor Dr. Szabó Hedvig Dr. Tóth Mihály Dr. Tóth Tamás Dr. Vereckei Csaba Iván SZERKESZTŐSÉG FŐSZERKESZTŐ Dr. Dános Valér ny. r. vezérőrnagy, egyetemi magántanár FŐSZERKESZTŐ-HELYETTES Dr. Hornyik Zsuzsanna FELELŐS SZERKESZTŐ Dr. Szabó Csaba PhD r. őrnagy MUNKATÁRSAK Dr. Hertelendi Lajos r. alezredes, Luda Henrietta, Csala Károly r. ezredes, Kecskés Nikolett SZERKESZTŐSÉG 2090 Remeteszőlős, Nagykovácsi út 3. Telefonszám: +36 (26) 795-900 / 24-600 [email protected], www.belugyiszemle.hu ISSN 1789-4689 LXVII. évfolyam FELELŐS KIADÓ Belügyminisztérium www.kormany.hu/hu/belugyminiszterium 1051 Budapest, Nádor u. 2. KÉPSZERKESZTŐ Botlik László NYOMDA Duna-Mix Kft FELELŐS VEZETŐ Szakolczai Lóránt bv. ezredes Megjelenik havonta. TARTALOM 2019/7-8. DR. DÁNOS VALÉR Főszerkesztői köszöntő 5 BALLA JÓZSEF- A határellenőrzés visszaállítását KUI LÁSZLÓ- befolyásoló tényezők 7 SZELE TAMÁS BEZERÉDI IMRE A rendőrség egyenruházati jelképeinek – címereinek és rendfokozatainak – alakulása a rendszerváltás körül 23 BORBÉLY ZSUZSANNA Egészségmagatartás és mentális egészség – nemi különbségek a munkahelyi stressz megélésében 37 ERDŐS ÁKOS Tényszerűen az addikciók hátteréről: Kritikai tanulmány 51 KRAUZER ERNŐ Az intézkedéstaktika mint oktatásmódszertan, a korszerű és gyakorlatorientált képzés alapja 79 LOHNER KLAUDIA Arab nevek a rendvédelmi adatbázisokban – rendszerezés, értelmezés, átírás 117 MOGYORÓDI GERGELY Európai rendőrségek bemeneti követelményei a szervezeti és képzési jegyek tükrében: Csehország és Málta esete 133 VÉGER ALEXANDRA Jogi képviselet szerepe az alapvető jogokat sértő fogvatartási körülmények miatt indított kártalanítási eljárásban 147 VEPRIK ZITA A rendészeti környezetben elkövetett korrupciós bűncselekmények felderítésének gyakorlati sajátosságai 159 ZSIGMOND CSABA Bizonyítási tilalmak gyakorlati kérdései a nyomozási gyakorlatban 177 SZERZŐK 2019/7-8. BALLA JÓZSEF Dr, PhD, rendőr ezredes, tanszékvezető egyetemi docens, Nemzeti Közszolgálati Egyetem Rendészettudományi Kar Határrendészeti Tanszék BEZERÉDI IMRE rendőr őrnagy, Bács-Kiskun megyei Rendőr- főkapitányság, Kunszentmiklósi Rendőrkapitányság, Rendészeti Osztályvezető Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola, doktorandusz BORBÉLY ZSUZSANNA Somogy Megyei Rendőr-főkapitányság, pszichológus Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola, doktorandusz ERDŐS ÁKOS pénzügyőr őrnagy, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Vám- és Pénzügyőri Tanszék, tanársegéd Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola, doktorandusz KRAUZER ERNŐ rendőr ezredes, Belügyminisztérium, Vezetőkiválasztási, Vezetőképzési és Továbbképzési Főosztály, főosztályvezető Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola, doktorandusz KUI LÁSZLÓ rendőr alezredes, egyetemi tanársegéd, Nemzeti Közszolgálati Egyetem Rendészettudományi Kar LOHNER KLAUDIA Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola doktorandusz MOGYORÓDI GERGELY rendőr őrnagy, Nemzetközi Bűnügyi Együttműködési Központ, SIRENE Iroda, osztályvezető Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola, doktorandusz SZELE TAMÁS dr. jur., rendőr alezredes, osztályvezető, Országos Rendőr-főkapitányság Gazdasági Főigazgatóság Európai Támogatások Osztály VEPRIK ZITA dr., Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola doktorandusz VÉGER ALEXANDRA dr., Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog-és Államtudományi Kar doktorandusz ZSIGMOND CSABA dr, c. r. alezredes, mesteroktató, NKE RTK, Bűnüldözési és Gazdaságvédelmi Tanszék. Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Rendészettudományi Doktori Iskola doktorandusz FŐSZERKESZTŐI KÖSZÖNTŐ Kedves Olvasó! Szeretettel köszöntöm abból az alkalomból, hogy történetének újabb fejezetéhez érkezett az idén 67 éves Belügyi Szemle. Prof. dr. Korinek László akadémikus úr és prof. dr. Finszter Géza professzor úr munkássága és szakmai elhivatott- sága követendő példaként szolgál az új összetételű Szerkesztőség valamennyi munkatársa számára. Nagyrabecsült elődeink által az évtizedek alatt kialakí- tott és meghonosított szakmai és tudományos szemlélet a jövőben továbbra is a Belügyi Szemle hitvallását képezi, kiegészítve a jelenkor szakmai-tudomá- nyos elvárásaival és értékeivel. Ami egészen biztosan nem változik: a Belügyi Szemle korábbi szerkesztőségei által lefektetett szakmai és tudományos értékek képviselete, a folyóiratnak a tudományos életben betöltött szerepének megtar- tása, valamint a szerzők magasszintű szolgálata. Folytatni kívánjuk a Szerkesz- tőség gondozására bízott kéziratok színvonalas környezetben történő pontos megjelentetését is. Tisztában vagyunk vele, hogy a Belügyi Szemle fejleszté- se, és a kor tudományos, valamint az egyre szélesedő digitális tér elvárásaihoz történő alkalmazkodás hosszú folyamatot képez. Azonban szakmai meggyőző- déssel valljuk azt is, hogy elődeink által megfogalmazott értékek tiszteletével, és a belügyi szakterületekhez kötődő kutatók írásaival, a Belügyminisztérium szakmaiságát szem előtt tartó tudományos periodika tovább színesítheti a hazai tudományos életet. Mint ahogyan azt Korinek professzor úr az előző szám el- köszönő soraiban megfogalmazta, én is kérem a szerzőinket és az olvasóinkat, hogy fogadják az új szerkesztőgárdát is bizalmukba, remélve, hogy bizalmuk előbb-utóbb nem csupán előlegezett bizalom marad, hanem az annál értéke- sebb bizalommá: a megszolgálat bizalommá transzformálódik. A kedves Olvasó kezében tartott július-augusztusi összevont lapszám a tudo- mányos utánpótlásnak, a doktoranduszok munkájának és tudományos előme- netelének elősegítését és támogatását tűzte ki célul. A publikációk elsősorban a Nemzeti Közszolgálati Egyetem doktori iskolája hallgatóinak tollából szár- maznak, azonban más egyetemek doktoranduszainak írásai is helyet kaptak lapszámunkban, bemutatva tudományos eredményeiket. Engedje meg kedves Olvasó, hogy a Belügyi Szemle júliusi-augusztusi szá- mának megjelenése alkalmából főszerkesztőként eme pár gondolattal köszönt- sem. Kérem, fogadja szeretettel a nyári összevont számban található doktoran- duszok munkáit, amelyek számos érdekes tudományos kérdést fogalmaznak meg, eltérő tudományterületek tekintetében. Dr. Dános Valér ny. r. vezérőrnagy egyetemi magántanár, főszerkesztő Belügyi Szemle, 2019/7-8. 5 6 DOI: 10.38146/BSZ.2019.7-8.1 Balla József ‒ Kui László ‒ Szele Tamás A határellenőrzés visszaállítását befolyásoló tényezők Factors Influencing the Reintroduction of Border Control 1 Absztrakt A schengeni eszme egyik meghatározó vívmánya, hogy a személyek, a járművek és szállítmányok szabadon, ellenőrzés nélkül mozoghatnak a részes tagállamok belső határain. Amennyiben a schengeni külső határok ellenőrzési mechanizmu- sa nem garantálja a térség biztonságát, illetve egy tagállam a saját biztonsága érdekében dönt a schengeni belső határain a határellenőrzés ideiglenes vissza- állításáról, akkor annak mind személyzeti, mind technikai vonzatával számolni kell. A tanulmány fő célja az ellenőrzés idejének, helyének, tartalmának, humá- nerőforrás igényének, valamint technikai és informatikai hátterének vizsgálata. Kulcsszavak: határellenőrzés ideiglenes visszaállítása, technikai támogatás, ellenőrzés tartalma, schengeni térség biztonsága Abstract One of the significant acquis of the Schengen idea is that persons, vehicles and consignments are allowed to move freely, without control at the Member States’ internal borders. In case the control mechanism of the Schengen exter- nal borders does not grant the security of the area, or a Member State decides to temporarily reintroduce border control at its Schengen internal borders in order to protect its own security, both staff and technology related implications has to be expected. The main purpose of the study is to examine the time, place, content, human resource needs and technical and IT background of the control. Keywords: temporary reintroduction of border control, technical assistance, content of control, security of the Schengen Area 1 A mű, a KÖFOP-2.1.2-VEKOP-15-2016-00001
Load more

Recommended publications
  • A Comparison of Responses to Political Mass Shootings in the United States and Norway
    Old Dominion University ODU Digital Commons Sociology & Criminal Justice Theses & Dissertations Sociology & Criminal Justice Summer 2016 What Can State Talk Tell Us About Punitiveness? A Comparison of Responses to Political Mass Shootings in The United States and Norway Kimberlee G. Waggoner Old Dominion University, [email protected] Follow this and additional works at: https://digitalcommons.odu.edu/sociology_criminaljustice_etds Part of the Criminology Commons, Scandinavian Studies Commons, and the Social Control, Law, Crime, and Deviance Commons Recommended Citation Waggoner, Kimberlee G.. "What Can State Talk Tell Us About Punitiveness? A Comparison of Responses to Political Mass Shootings in The United States and Norway" (2016). Doctor of Philosophy (PhD), Dissertation, Sociology & Criminal Justice, Old Dominion University, DOI: 10.25777/6e42-3262 https://digitalcommons.odu.edu/sociology_criminaljustice_etds/10 This Dissertation is brought to you for free and open access by the Sociology & Criminal Justice at ODU Digital Commons. It has been accepted for inclusion in Sociology & Criminal Justice Theses & Dissertations by an authorized administrator of ODU Digital Commons. For more information, please contact [email protected]. WHAT CAN STATE TALK TELL US ABOUT PUNITIVENESS? A COMPARISON OF RESPONSES TO POLITICAL MASS SHOOTINGS IN THE UNITED STATES AND NORWAY by Kimberlee G. Waggoner B.S. May 2009, Northern Arizona University M.S. May 2011, Northern Arizona University A Dissertation Submitted to the Faculty of Old Dominion University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of DOCTOR OF PHILOSOPHY CRIMINOLOGY AND CRIMINAL JUSTICE OLD DOMINION UNIVERSITY August 2016 Approved by: Randolph Myers (Director) Mona J.E. Danner (Member) Tim Goddard (Member) ABSTRACT WHAT CAN STATE TALK TELL US ABOUT PUNITIVENESS? A COMPARISON OF RESPONSES TO POLITICAL MASS SHOOTINGS IN THE UNITED STATES AND NORWAY Kimberlee G.
    [Show full text]
  • The Relationship Between Organisational Stressors and Mental Wellbeing Within Police Officers: a Systematic Review Amrit Purba1 and Evangelia Demou2*
    Purba and Demou BMC Public Health (2019) 19:1286 https://doi.org/10.1186/s12889-019-7609-0 RESEARCH ARTICLE Open Access The relationship between organisational stressors and mental wellbeing within police officers: a systematic review Amrit Purba1 and Evangelia Demou2* Abstract Background: Occupational stressors in police work increase the risk for officer mental health morbidities. Officers’ poor mental wellbeing is harmful to the individual, can affect professionalism, organisational effectiveness, and public safety. While the impact of operational stressors on officers’ mental wellbeing is well documented, no review has systematically investigated organisational stressor impacts. This study aimed to conduct a systematic review to assess the relationship between organisational stressors and police officer mental wellbeing. Methods: Systematic review conducted following PRISMA and Cochrane Collaboration guidelines. Literature search was undertaken from 1990 to May 2017 on four databases (EBSCOHOST Medline/SocINDEX/PsycINFO/OVID Embase) and grey literature. Included articles were critically appraised and assessed for risk of bias. Narrative and evidence syntheses were performed by specific mental health outcomes. Results: In total, 3571 results were returned, and 15 studies met the inclusion criteria. All included studies were published in English between 1995 and 2016, had cross-sectional study designs, spanned across four continents and covered 15,150 officers. Strong evidence of significant associations was identified for organisational stressors and the outcomes of: occupational stress, psychiatric symptoms/psychological distress, emotional exhaustion and personal accomplishment. The organisational stressors most often demonstrating consistently significant associations with mental health outcomes included lack of support, demand, job pressure, administrative/ organisational pressure and long working-hours. Conclusions: This review is the first to systematically examine organisational stressors and mental health in police officers.
    [Show full text]
  • Predictive Policing
    PREDICTIVE POLICING CAN DATA ANALYSIS HELP THE POLICE TO BE IN THE RIGHT PLACE AT THE RIGHT TIME? ISBN 978-82-92447-82 – 6 (printed version) ISBN 978-82-92447-83 – 3 (electronic version) Published: Oslo, September 2015 Cover: Birgitte Blandhoel Printed by: ILAS Grafisk Published on: www.teknologiradet.no 4 FOREWORD Several recent reports have provided us with a thorough and well-documented analysis of the current state of the Norwegian police. A recurrent theme in all these reports is the need to make better use of the potential inherent in infor- mation and communication technology. A central message in the report of the 22 July Commission was the acknowledgement that we are in the middle of a technological revolution that has contributed to major changes in society, and that the Norwegian police must keep up with the developments. This leads to expectations that in the future the police will be more ambitious in their use of technology – in operational and preventive work too. An important objective for the police's operational work is that the patrols are located where they are needed, when they are needed. In recent years the police in several countries have started using new data analysis techniques that predict where and when needs are likely to be greatest. The police and the suppliers of these tools report good experience and claim that these kinds of analyses make it easier to stay ahead of the game and focus more on preemp- tive policing and prevention. In this report the Norwegian Board of Technology assesses data-driven analy- sis tools and predictive policing – and whether they should be adopted by the Norwegian police.
    [Show full text]
  • Thesis Library Resource
    The Heartbeat of the Community: Becoming a Police Chaplain Reverend Doctor Melissa Baker Bachelor of Ministry (Morling) Diploma of Theology (Morling) Master of Education (Adult) (UTS) 2009 Doctor of Education University of Technology, Sydney Certificate of Authorship/Originality I certify that the work in this thesis has not previously been submitted for a degree nor has it been submitted as part of requirements for a degree except as fully acknowledged within the text. I also certify that the thesis has been written by me. Any help that I have received in my research work and the preparation of the thesis itself has been acknowledged. In addition, I certify that all information sources and literature used are indicated in the thesis. Signature of Candidate ii Acknowledgements I would like to express my sincere thanks to those who have brought me through the academic process over the years of completing my Doctor of Education at the University of Technology, Sydney (2004-2009). Thank you Professor Alison Lee for having the confidence in me to complete this higher degree, building in me the writing tools necessary and inspiring me to critically analyse professional practice. I am deeply indebted to my Principal Supervisor, Dr Shirley Saunders. Without her insight, editorial acuity and overall guidance, this thesis would not be what it is. I also appreciate the encouragement and feedback of my Co- Supervisor, Dr Tony Holland, and for putting forth the idea to work with this project that has shaped the course of my future. Special thanks go to the Senior Chaplains Conference and NSW Police Force for approving the research and for the participants that have been part of the study in New South Wales, New Zealand and the United Kingdom.
    [Show full text]
  • Indian Police Journal Volume 67, Number 3, ISSN 0537-2429 July-September 2020 Editorial Board
    IPJ The Indian Police Journal Volume 67, Number 3, ISSN 0537-2429 July-September 2020 Editorial Board Chief Patron Sh. V.S.K. Kaumudi, IPS, DG, BPR&D, MHA, New Delhi Editor-in-chief Sh. Santosh Mehra, IPS, ADG, BPR&D, MHA, New Delhi Managing Editor Sh. Anurag Tankha, IPS IG/Director (SPD), BPR&D, MHA, New Delhi Executive Editor Sh. Shashi Kant Upadhyay DIG/DD (SPD), BPR&D, MHA, New Delhi CONTENTS S.N. Titel of the Article Page No. 1. Technology and Trafficking in Persons 1 PM Nair 2. Systemic Corruption; Economic Growth and Limits of Conventional 10 Anti-Corruption Approach: A Case for Sectoral Approach in Developing Countries Kannan Perumal 3. Public Perception of Police in Chandigarh: A Comparative Analysis 26 Before and During COVID 19 Lockdown Mohit Verma and Manpreet Kaur 4. The Mind-fit Cop: Towards Effective Policing through Mindfulness and 35 Emotional Intelligence Dr. Vibhuti Gupta and Amit Kumar, IPS 5. Gender Issues in Policing: Perspectives and Perceptions 46 Puja Konch and Vijay Raghavan 6. Occupational Heat Exposure of Female Police Personnel: Its Implication 52 of Climate Change and Undermine Issue Arindam Dey, Tanusree Mishra, Subhashis Sahu and Atanu Saha 7. Integrated Traffic Fine Management System – Implementation in 58 Bidhannagar, Kolkata and Review Amit. P. Javalgi, IPS 8. Examination of the Scanned and Printed Documents with the Help of 69 their Digital Images Uploaded on the Recruitment Portal: - Illustration through Forensic Examination of Recruitment Scam Cases Pranay Bhardwaj, Mahesh Chandra Joshi and Amit Koul 9. Modern Theory of Punishment – An Analytical Study 74 Dr.
    [Show full text]
  • An Garda Síochána, the Big Five and Intrinsic Motivation
    An Garda Síochána, the Big Five and Intrinsic Motivation: Establishing police personality characteristics in Ireland. Niall McIntyre Submitted in partial fulfilment of the requirements of the BA Hons in Psychology at Dublin Business School, School of Arts, Dublin. Supervisor: Dr. John Hyland Head of Department: Dr S. Eccles March 2014 Department of Psychology Dublin Business School 2 Contents 3 Acknowledgements 4 Abstract 5-14 Chapter 1: Introduction 15-17 Chapter 2: Method 18-21 Chapter 3: Results 22-28 Chapter 3: Discussion 29-30 References 31-37 Appendix 3 Acknowledgements I would like to take this opportunity to thank all the lecturing staff at DBS for making the last four years as interesting as possible. In particular, I wish to thank Dr. John Hyland, my thesis supervisor, for his guidance and support which made a daunting task much more manageable. I would also like to thank my parents, Tom and Deirdre, and my girlfriend Aisling, for their continued moral support throughout this process. Finally, I would like to thank the members of the Garda Síochána who took part in my study. Their willingness to help people is a credit to themselves and to the organisation they represent. 4 Abstract. The present study investigated personality characteristics and intrinsic motivation as they related to members of the Garda Síochána. It was a quasi-experimental design using 50 Gardaí from a Dublin based garda station. The personality characteristics were assessed using the Big Five Questionnaire while the intrinsic motivation scale from the Work Preference Inventory was also utilised. These surveys were sent to the selected members via the post and were returned by same.
    [Show full text]
  • Kutyák Kontextusfüggő Agresszív Viselkedésének Viselkedésélettani Jellemzése Doktori Értekezés
    Eötvös Loránd Tudományegyetem Biológia Doktori Iskola Vezető: Prof. Dr. Erdei Anna Etológia Doktori Program Vezető: Dr. Miklósi Ádám Igyártó (Horváth) Zsuzsánna Kutyák kontextusfüggő agresszív viselkedésének viselkedésélettani jellemzése Doktori értekezés Témavezető: Dr. Miklósi Ádám egyetemi docens Eötvös Loránd Tudományegyetem Etológia Tanszék 2009 ”A stressz az élet sava-borsa. A stresszmentes állapot a halál.” ~Selye János~ ”A felfedezés lényege: látni azt, amit már mindenki látott, de olyat gondolni, amit senki más nem gondolt róla.” ~Szent-Györgyi Albert~ 2 TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezetés......................................................................................................................5 1.1. Agresszív viselkedésformák.......................................................................................6 1.1.1. Az agresszivitás funkcionális magyarázata...............................................................6 1.1.2. Az agresszív viselkedés élettani tényezői..................................................................9 1.1.2.1. Hormonok...............................................................................................................9 1.1.2.2. Neurotranszmitterek..............................................................................................12 1.1.2.3. Neurális struktúrák...............................................................................................14 1.1.2.4. Genetikai háttér....................................................................................................14
    [Show full text]
  • “Beredskapstroppen”, Which Is Abbreviated As “Delta”) Will Be Hold
    Bilateral activities implemented within the PDP 1 project As part of the PDP 1 project, joint exercises of the Rapid Response Unit (abbreviated as URNA or ÚRN) of the Police of the Czech Republic with their Norwegian partner DELTA - Norwegian Police Unit (“Beredskapstroppen”, which is abbreviated as “Delta”) will be hold. The planned bilateral activities are focused on joint exercises and exchanging of experience on the territory of both countries. International exercise on the subject of hostage rescue and crisis management: • 1 x exercise in the Czech Republic with the participation of DELTA members a five-day training with the participation of five DELTA members • 1 x exercise in Norway with the participation of URNA members joint exercise in the Norwegian capital, Oslo, with the participation of five URNA members During these exercises, police officers will go through various model situations, tactics for hostage rescue in various situations will be examined,… International CBRN training focused on the activities of police officers in a contaminated environment: As part of this second bilateral activity, two three-day trainings with practical CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear protection) exercise will take place in the Czech Republic, with the participation of URNA and DELTA members. The training will focus on new methods and their practical use. The benefit of these activities for the police authorities of both countries is teaching new progressive methods and sharing experience during joint exercises in simulated real situations. Joint exercises for special police units, which complement training programs, improve exchanging of information between the police forces of both countries.
    [Show full text]
  • Psychisches Befinden Von Polizeibeamten in Abhängigkeit Von Schichtarbeit
    Aus dem Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Direktor: Prof. Dr. Peter Angerer Psychisches Befinden von Polizeibeamten in Abhängigkeit von Schichtarbeit Eine Untersuchung am Beispiel der Polizei NRW Dissertation zur Erlangung des Grades eines Doktors Public Health der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vorgelegt von Sascha Opielka 2018 Als Inauguraldissertation gedruckt mit der Genehmigung der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf gez.: Dekan: Prof. Dr. Nikolaj Klöcker Erstgutachter: Prof. Dr. Andreas Müller Zweitgutacher: Prof. Dr. Peter Angerer I Zusammenfassung Die Forschung zeigt, dass Schichtarbeit negative gesundheitliche Langzeitfolgen haben kann. Die Befunde zum Zusammenhang von Schichtarbeit und psychischem Befinden sind jedoch nicht eindeutig. Es wird vermutet, dass Unterschiede in der Arbeitstätigkeit zwischen Schichtarbeit und Nicht-Schichtarbeit eine Rolle spielen können. Neben den Arbeitszeitmerkmalen scheint daher die Erfassung von Tätigkeitsmerkmalen der Arbeit geboten. Zudem stützen sich vorliegende Erkenntnisse mehrheitlich auf Untersuchungen in Industrieunternehmen; polizeidienstspezifische Faktoren bleiben meist unberücksichtigt. Um den Zusammenhang von Arbeitszeit, Tätigkeitsmerkmalen und psychischem Befinden im Polizeidienst zu untersuchen, wurde eine Befragungsstudie im Querschnittsdesign innerhalb des Polizeipräsidiums Aachen durchgeführt. Insbesondere wurden mit Bezug auf das Job-Demand- Control-Support-Modell
    [Show full text]
  • SCHENGEN EVALUATION PHS Forskning 2020: 1
    STEIN ULRICH - MARTIN NØKLEBERG - HELENE O. I. GUNDHUS SCHENGEN EVALUATION SchengenNemporiatur evaluation simusa is qui a mechanism omnimendi for STEIN ULRICH - MARTIN NØKLEBERG - HELENE O. I. GUNDHUS assessingquiae pa the verrorro compliance molupta with tusapisti Schengen rulesomnienis and regulations et litiunt byestet all participatingommolor countries.eperatio etThis eos report as cuscite provides mporit a brief SCHENGEN EVALUATION introductionut autet ad to maximil the origin et andquostisitas framework of ateSchengen aut hillese evaluation. diataquias Since dolori the first – AN EDUCATIONAL EXPERIENCE mechanismcomnis molleceseque was set upaut inharci 1998 aut all Schengenipis dolorrum countries quatas have remporibusbeen evaluated THE EXAMPLE OF NORWAY moreaut than ium once.doluptur audam etur ma Thecomnihit study looks fuga. at Itatur, Schengen ommolup evaluation tati- as istan hita educational ex eum voluptur experience. secupta The -aim wastion to analysecullabo. if evaluationXimolla quaectatur, has improved theeiumenet quality of erro service, mi,.Ihicias raised sequis the level et of professionalismoptatin velestem and libusant improved ullaborae educa - tionalvolendae activities consequ in the idempor police ehenisor border guardmaximusdant service of parit,a Schengen ide solorio state. min- Thecipi study tisciatur uses sin Norway cust adas euman example quo andtoribus argues qui that aut Schengen arcipid istotateevaluation es has hadsamenda a very positiveapid moloria effect spicien on how imu -the policesant in quiandic
    [Show full text]
  • Application/Pdf Implementation of Problem-Oriented
    --- IO Edition # 40 --- Page 1 of 2 [English] [Français] [E First Page | Edition 40 » August 2005 | Send Article IO Double Issue Norwegian Police Directorate: Implementing Problem- (July/August)- ICPC in focus Oriented Policing z Networking in Latin The Norwegian Police Directorate, within the Norwegian Ministry of Justic America: Mexico and was established in 2001 to develop and coordinate the central, regional a Brazil local organization of the police, helping to create an efficient and account z Urban Safety: Partners police service for Norwegians. The Directorate works systematically to on Violence Prevention, improve police strategies and methods by increasing knowledge about Brazil prevention and skills in how to best integrate this knowledge into its opera z Interview with David Miller, Mayor of Toronto The main objective of the Norwegian police is to reduce crime and increa z Bergen Conference on feelings of safety. The Norwegian Police Directorate works to ensure that Safe Communities (13-15 police use their available resources in the most expedient and effective w June 2005) possible, by using strategies and measures that are related to their z ICPC's Fifth Annual responsibilities, competence, and abilities. This also means that choices Colloquium be made regarding the tasks and roles of the police in crime prevention. z Youth, Children and Urban Governance Within the Directorate, the Analysis and Crime Prevention Section works z ICPC pays tribute to Mr develop and promote the use of knowledge-based policing and strategic Eduardo Vetere management within the police, contributes to the development of good cr z ICPC welcomes Mr. prevention methods, and raises general understanding of the importance Sébastien Roché research and analyses in these processes.
    [Show full text]
  • Help-Seeking in the Norwegian Police Service
    Journal of J Occup Health 2006; 48: 145–153 Occupational Health Help-Seeking in the Norwegian Police Service Anne Marie BERG1, Erlend HEM1, Bjørn LAU2 and Øivind EKEBERG1 1Department of Behavioural Sciences in Medicine, University of Oslo and 2National Institute of Occupational Health, Norway Abstract: Help-Seeking in the Norwegian Police Key words: Police, Law enforcement, Occupational Service: Anne Marie BERG, et al. Department of health, Mental health, Musculoskeletal, Health care Behavioural Sciences in Medicine, University of providers Oslo, Norway—A traditional view is that police officers possess negative attitudes toward seeking professional Police officers may generally be reluctant to seek help. help. However, few empirical studies have investigated Several reasons may account for the supposed resistance, help-seeking behaviour in police services. This study especially to mental health assistance. Police officers aimed to investigate help-seeking behaviour, gender are trained to be problem solvers and to control their differences, and the relationship to self-reported emotions, work situations and other people’s problems physical and mental health problems in the Norwegian police service. Comparisons were made with a sample while on the job. The “professional” attitude may apply of the general Norwegian population. A comprehensive in all life domains, so if police officers suffer personal nationwide questionnaire survey of 3,272 Norwegian problems, they do not seek help, but try to solve them police officers at all hierarchical levels was conducted; alone. To admit his or her own problems can be a difficult measurements included help-seeking, Subjective shift of the mind for a police officer. They may have “to Health Complaint questionnaire (SHC), the Hospital move from being a problem solver to be a problem Anxiety and Depression Scale (HADS), Paykel’s haver”1).
    [Show full text]