Ungdoms- og afdelingslogo

Logo 10 Dansk Metal Designguide 1.0

UNGDOMS- OG AFDELINGSLOGO Denne version af Dansk Metals logo er til Ungdom og afdelingerne. De samme regler gælder for dette, som det primære logo.

32. årgang · oktober 2016 · nr. 2

Medlemsblad for Dansk Metal

DANSK METAL DESIGNGUIDE

Guldsmeden Side 4-5 Stiholt viser vejen Side 17 Juletræsfest Side 15 Ungdoms- og afdelingslogo

Logo 10 Dansk Metal Designguide 1.0

UNGDOMS- OG AFDELINGSLOGO IndholdDenne version af Dansk Metals logo er til Ungdom og afdelingerne. Indholdsfortegnelse / DeKontakt samme info /regler Åbningstider gælder for dette, s. 2 Formanden har ordet som . . det . . primære . . . .logo...... s. 3 Guldsmeden ...... s. 4-5 Nyt fra Tinge ...... s. 6-7 Åbningstider: Arbejdsskadestyrelsen har skiftet navn s. 8 Faglige sager ...... s. 9-11 Mandag: 08.30 – 12.00 12.30 – 16.30 Alka annoncer ...... s. 12-13 Tirsdag: 08.30 – 12.00 12.30 – 16.00 Onsdag: 08.30 – 12.00 12.30 – 16.00 Metal Ligaen – Ishockeyprogram s. 14 Torsdag: 08.30 – 12.00 12.30 – 16.00 Juletræsfest s. 15 Fredag: 08.30 – 12.00 Indlæg om løn ...... s. 16 Vejen til en erhvervsuddannelse ...... s. 17 Telefon: 9812 1699 Jubilarer 2017 s. 18 Mail: [email protected] Pensionistfest s. 18 Hjemmeside: www.metalaalborg.dk Fest for 50 års jubilarer ...... s. 19 Pionerklubben ...... s. 20-21 Oplag: 6.600 stk. AMR netværksmøde 22. november ...... s. 22 Anerkendelse af slidgigt i knæ ...... s. 22 A-kasse ...... s. 23 Mekanikerklubben ...... s. 24 Mindeord - Ove Nielsen ...... s. 25 Fiskekonkurrence s. 26-27 Lønstatistik ...... s. 28 Møder og arrangementer 2016 ...... s. 28 Metal Aalborgs Afdelingsbestyrelse

Formand Jan Overgaard Gregersen [email protected] Næstformand Jesper Falkenberg Clausen [email protected] DANSK METAL DESIGNGUIDE Kasserer Jørn Larsen [email protected] VO Luft Allan Slot [email protected] Reno Nord Bent Ole Pedersen [email protected] HMK Bilcon Bent Vork [email protected] Folketinget Bjarne Laustsen [email protected] Bladt Industries Bjarne Sørensen [email protected] ABB Danmark Karsten Christensen [email protected] Aalborg Universitet Klaus Kjær [email protected] Region Midt Martin Lykkegaard [email protected] Arla Food Akafa Palle Svankjær [email protected] Desmi Per Kammer Ottesen [email protected] Aalborg Universitet Per Knudsen [email protected] Volvo Truckcenter René Winther [email protected] Dansk Metal Aalborg Tage Nielsen [email protected] IM Stiholt Tom Myrrhøj Nielsen [email protected]

2 Dansk Metal Aalborg Så er sommerferien slut og I dette efterår har regeringen hverdagen kalder igen. også bebudet en skattereform, HAR ORDET... FORMANDEN hvor Liberal Alliance har meldt Det bliver et travlt efterår med ud, at de kræver topskattelet- mange vigtige dagsordner for telser på mindst 5% point. Dansk Metal. Samtidig foreslår De Radikale, at pensionsalderen skal hæves Dansk Metal har når dette blad med yderligere 1 år ift. tilba- udgives afholdt kongres i Århus getrækningsreformen fra 2006. fra 17. til 20. september. Hvor De er end da så frække, at kalde hovedlinjerne for de næste 4 deres forslag for en ”genera- års faglige og politiske arbejde tionsgave” til børn og børne- er blevet lagt. Der vil komme et børn. Forslagene er asociale, da nyt medlems tilbud op til kon- de rammer hårdt arbejdende gressen. Metalkarriereplan vil lønmodtagere, som i forvejen blive lanceret, som et redskab har bidraget med forringelser til at planlægge sit arbejdsliv af deres efterløn og dagpen- og karriere med efter- og vide- gelængde. Samtidig foreslår reuddannelse. DA, at seniorjob ordningen skal skrottes, fordi de mener den Trepartsforhandlingerne om koster for meget. Seniorjob kvalificeret arbejdskraft ogordningen er jo lavet for, at le- praktikpladser er netop afslut- dige der har betalt til efterløn- tet. Aftalen skal bidrage til, at nen er sikret beskæftigelse, og der er tilstrækkelig og kvalifice- ret til at gå på efterløn. Ellers vil ret arbejdskraft i hele Danmark, de miste deres ret til efterløn med særlig fokus på faglært og ende på ægtefælleforsør- arbejdskraft, samt en fælles gelse og dermed skulle spise af målsætning om, at arbejdsgi- deres egne mursten. verne årligt skaber flere praktik- pladser – stigende mod mindst Derfor er der grund til bekym- 8.000 – 10.000 flere praktik- ring ift. hvad regeringen frem- pladser årligt end i dag – så fle- lægger af politik i efteråret. re unge vælger at gennemføre en erhvervsuddannelse.

Det er positivt der ligger en for- nuftig aftale med tydelige Me- tal-aftryk på. Et væsentligt led i aftalen er, at der skal ske en erfaringsopsamling fra opkva- lificeringsforløb indenfor CNC- og svejseområdet. Aftalen er et skridt i den rigtig retning. Efter forårets overenskomstforhand- linger kommer en ny runde vedrørende voksen- og efter- videreuddannelsesområdet. Også her vil Dansk Metal gøre sin indflydelse gældende og Af Afdelingsformand sikre tydelige Metal aftryk. Jan O. Gregersen

Dansk Metal Aalborg 3 Guldsmeden

Tobias Worsøe-Petersen som i Guldsmedehåndværk, var han sine færdigheder, og dette be- er medlem i Metal Aalborg allerede blevet kåret som Dan- kræftes jo ved hans flotte me- blev den 21. august 2016 kåret marksmester, og med endnu sterskaber. Tobias har fået et som Nordisk mester i Nordic en flot titel som Nordisk mester, par jobtilbud, men vil egentlig Gold 2016, som blev afholdt fulgte der også en kontant præ- gerne udnytte at han endnu er på Jewellery & mie på 50.000 kr., som Tobias så ung, og rejser gerne længere Watch Show. Tobias var oppe naturligvis var rigtig glad for. for et godt jobtilbud.. Måske imod Norge, Island og Sverige. Torsdag d. 25. august var To- endda udlandet. De skulle dyste om at lave en bias så inviteret ind i Metal Aal- ”Love Bug” som var designet borg for at blive lykønsket, hvor Metal Aalborg ønsker Tobias af Gitte Bjørn. Der var lavet en han også modtog en gave fra stort tillykke, og ønsker ham prototype af ”Myggen” som afdelingen. held og lykke i fremtiden. deltagerne kunne studere in- Tobias er en meget ydmyg og den konkurrencen startede. sympatisk ung mand, som har Herefter havde de 7 finalister så begge ben på jorden. Tobias 19 timer til at lave dette kunst- går ikke på kompromis med stykke efter. ”Love Bug” skulle laves i hvidguld, og hver finalist blev udstyret med tegninger og materialer. Tobias udtaler, at når han skal lave et sådan pro- jekt, ser han på modellen/pro- totypen, men kigger meget på tegningerne også. Hvis der evt. skulle være en fejl på en model, da det er sjældent at den er 100 % identisk med tegningen, ja så risikerer man at gentage de samme fejl som modellen kan have. Også hos dommerne har tegningen det sidste ord, så derfor kigger Tobias meget lidt efter modellen. Tobias har hele tiden vist, at han var en krea- tiv person, som arbejder godt med sine hænder. Det var også derfor, at han i tidernes mor- gen blev opfordret til at blive Guldsmed. Tobias havde allere- de en læreplads inden han tog grundforløbet i København, og Tobias blev den 29. juli 2016 udlært som Guldsmed hos Henrik Ørsnes i Aalborg, hvor han fik sølvmedalje ved sven- deprøven for karakteren 12. Da Tobias skulle deltage i kam- pen om at blive Nordisk mester

4 Dansk Metal Aalborg Dansk Metal Aalborg 5 Nyt fra Tinge

uddanne sig til job i fag med Det forslag fremlagde vi, før mangel på arbejdskraft uden at trepartsaftalen blev kendt. Vi blive trukket i dagpengesatsen, ønsker, at flere mennesker skal mens uddannelsen varer. Indtil kunne klare sig selv og opdate- nu har man kun fået 80 procent re deres kompetencer fra ufag- af dagpengesatsen. Her vil vi lært til faglært. Dermed mod- gå videre og lokke med endnu tager de også en bedre løn og højere dagpenge, altså en stør- får dermed en højere personlig re gulerod. velstand. De borgerlige har til fulde demonstreret, at deres Arbejdskraft skal uddannes eneste pædagogiske princip er til job pisken. Vi har langt mere tillid Så denne trepartsaftale klinger til guleroden. ganske godt med de politiske Af Bjarne Laustsen MF (S) mål, Socialdemokratiet nu har Socialdemokratiets samlede Christiansborg, 2016 sat sig for efterårets politiske reform har det sigte at få flere forhandlinger. Vi har noteret med på vognen og uddanne Praktikpladser til alle os, at fagbevægelsen har mod- den arbejdskraft, der er nød- Den politiske sæson er startet taget aftalen med tilfredshed. vendig, når de nuværende løn- med en overraskende og posi- Forholdet er dog fortsat det, at modtagere trækker sig tilbage. tiv nyhed: Nemlig en på flere vi inden for få år vil have pro- Således vil vi få en vækst af måder fornuftig trepartsaftale, blemer med at skaffe uddannet antallet af arbejdspladser, vi vil som navnlig skal sikre, at flere arbejdskraft. Det kan lede til beholde dem i Danmark og få unge tager en erhvervsuddan- flere konsekvenser. Enten vil ar- ledige til at tage disse job. nelse. Socialdemokratiet går bejdet slet ikke blive udført, og meget gerne videre, som det så vil Danmark blive fattigere. Mere efteruddannelse, styr- også vil fremgå af det følgende. En anden mulighed er, at arbej- kede erhvervsskoler det bliver udført andre steder i De fem reforminitiativer skal Det kan ikke understreges nok, verden. Det gør os fattigere. En forstærke indsatsen for at øge at hvis vi fortsat skal opleve tredje mulighed er så at hente efteruddannelsen og sikre dan- udvikling og vækst til gavn for udenlandsk arbejdskraft til. ske job. Ud over den højere velfærden, så er det tvingende ydelse til ledige på efteruddan- nødvendigt at få flere unge til Heldigvis er der en helt anden nelse er de øvrige fire elemen- at starte på en erhvervsuddan- kurs. Vi har fortsat alt for man- ter i reformen disse: Efterud- nelse. Men der skal også være ge ufaglærte, der døjer med dannelsesindsatsen skal bygges en praktikplads. Og her vil afta- at finde job, for de ufaglærte op på virksomhedernes kon- len forpligte parterne til at skaf- arbejdspladser svinder ind. So- krete efterspørgsel. Den enkel- fe 8000-10.000 flere. Der er cialdemokratiet vil derfor have te ufaglærte skal kunne sluses således ikke tale om en egent- en opkvalificeringsreform, såle- ind i et forløb, hvor virksom- lig praktikpladsgaranti, men en des at vi giver de ufaglærte ef- hederne kommer til at mangle forpligtende målsætning. Her teruddannelse nok til at kunne arbejdskraft. Den tredje del ønsker Socialdemokratiet me- påtage sig de ledige job. Vi vil handler om at give bedre fær- get mere, nemlig en garanti for dog belønne de ledige for at digheder til mennesker med praktikpladser til alle uddannel- ville uddanne sig ud af ledig- manglende basale færdighe- sessøgende. hed. Hovedtanken er at give der. Screening for ordblindhed højere dagpenge til de ufag- vil afdække omfanget blandt En del af aftalen går på, at dag- lærte, så de kan uddanne sig de ledige og ufaglærte, således pengemodtagere kan efter- med 110 procent dagpenge. at de også kan få fornødne ud-

6 Dansk Metal Aalborg dannelsestilbud. For det fjerde den jyske sindighed, når vi ser skal vi sikre praktikpladser til på det faktum, at der er rekord- alle. Det er lige netop dér, mange ufaglærte i Nordjylland. skoen har trykket i årevis uden udsigt til forbedring. Vi har en Reelt ligger disse tre nordjyske gældende aftale om erhvervs- kommuner på Top 10-listen uddannelserne, men vi skal over andelen af ufaglærte 20- have sikkerhed for, at de unge 69 årige: Læsø (33,3 procent), kan afslutte deres uddannelse Morsø (31,3 procent) og Vest- med et praktikforløb. Endelig himmerland (30,5 procent). skal vi styrke erhvervsskolerne Hvis ikke vi får gjort noget ved for at tiltrække flere unge til det, går Nordjylland i en fat- at gå den faglærte vej. Derfor tigdomsfælde, hvor ufaglærte skal besparelserne på erhvervs- pisker landsdelen rundt efter skolerne aflyses, og området arbejdspladser, som ikke findes. tilføres yderligere 300 mio. til Den sociale ulighed kan vi ikke indkøb af nyt udstyr samt til at acceptere, når det er muligt at styrke forsøgsvirksomhed. gøre noget visionært. Lavere skat ikke vejen til Hvor lander det hele? vækst Glimrende spørgsmål, som De kommende års store udfor- slet ikke kan besvares. Vi ser dring er ikke, at en gruppe højt- frem til forhandlingerne, hvor lønnede har ondt i topskatten. vi vil præsentere vores refor- Hvad der nu er til diskussion, er, mønsker for regeringen og de om dem der i forvejen tjener øvrige partier. Hvor meget vi mest skal betale mindre i skat opnår kan vi ikke vide, men vi på et tidspunkt, hvor det øko- har absolut ingen grund til at nomiske råderum er så begræn- lægge stemmer til yderligere set som det er. Det afgørende skattelettelser som ”betaling” er, om vi får sikret kvalificeret for at få enkelte ønsker gen- arbejdskraft. Virksomhederne nemført. Hvor de andre partier skal bruge arbejdskraft med befinder sig er svært at sige, for de højeste kvalifikationer, ellers man holder kortene utrolig tæt kan vi ikke fremelske en stabil til ansigtet. Hvis nogle af de blå vækst. Skattelettelser løser ikke så maler sig op i et ideologisk noget problem. hjørne og stiller regeringen over for et ultimatum, der med- De ufaglærte har mindst fornø- fører valg – ja, så tager vi det jelse af den vækst, vi oplever. med. Valg i utide er ikke altid af Beskæftigelsen stiger, og flere det onde, og der kunne sagtens får job. Men om små ti år bræn- komme et regeringsskifte ud af der det på. Vi vil opleve man- det. Derfor vil Løkke naturlig- gel på faglært arbejdskraft som vis også arbejde ihærdigt på at elektrikere, industriteknikere gøre alle på blå stue lidt glade. og mekanikere. Derfor skal vi Spørgsmålet er, om han kan le- sætte fart på efteruddannelsen. vere noget, alle de blå kan være Med de nordjyske briller på kan sammen om. der ikke være nogen tvivl om, at regionen også vil få store for- dele af en reform af opkvalifice- ringen. Det er svært at bevare

Dansk Metal Aalborg 7 Arbejdsskadestyrelsen har skiftet navn til Arbejdsmarkedets Erhvervs- sikring.

Arbejdsmarkedets Erhvervssik- handling fortsætter uændret. trolenhed i ATP under navnet ring (AES) blev etableret 1. juli Vi varetager alle opgaverne fra Arbejdsmarkedets Erhvervssyg- 2016 og er en sammenlægning det tidligere Arbejdsskadesty- domskontrol (AESK). AESK kon- af det tidligere Arbejdsskade- relsen. Vi varetager desuden trollerer og klager over afgørel- styrelsen og dele af det tidligere opgaverne om udbetaling af ser om erhvervssygdomme. Arbejdsmarkedets Erhvervssyg- erstatning for erhvervssygdom domssikring. Sammenlægnin- og opkrævning af AES-bidrag Ovenstående tekst er uddrag gen har ikke betydning for via Samlet Betaling fra arbejds- fra Arbejdsmarkedets Erhvervs- vores behandling af arbejds- givere. sikrings hjemmeside. skader, private erstatningssager D. 1. juli 2016 er der også op- og øvrige sager - vores sagsbe- rettet en ny uafhængig kon- Torben Simoni Jørgensen

Dansk Metal på Facebook

8 Dansk Metal Aalborg Faglige sager

Wärtsilä Danmark A/S Kone A/S Peis Maskinfabrik Manglende løn Udenlandsk arbejdskraft – Bilag 8 Løntjek Virksomheden undersøger overtid for Det er aftalt, at KONE A/S løbende ud- Efter løntjek er der en løndifference på medlemmet uden præjudice, og der leverer kopi af de kontrolrapporter, de 32.465,69. Efter aftale med virksomhe- sker en eventuel efterregulering. Tillids- modtager fra PwC til fælles TR samt den indbetaler de det samlede beløb til repræsentanten og virksomheden præ- Metal Hovedstaden. Såfremt rapporten medlemmet. ciserer lokalaftalens punkt 7 i Persona- indeholder fortrolige forretningsmæs- lehåndbogen. Hermed betragtes sagen sige eller personlige oplysninger, slettes som afsluttet. disse inden udleveringen. Dansk Maskinindustri Løntjek Der kunne ikke opnås endelig enig- Hagens Fjedre Jøni hed med hovedejer af virksomheden. Tillæg til personalehåndbog Manglende feriepenge Efter møde med anden medejer af TR kontakter afd. Med kopi af tillæg Afdelingen har aftalt med virksomhe- virksomheden, drøftes sagen, og lær- til personalehåndbogen vedr. syge- den at virksomheden udbetaler løn for lingen modtog hans tilgodehavende melding. Ansatte er ikke enige i ordly- 4 feriedage. kr. 44.881,78. Dette er fordelt på løn, den i skrivelsen, da denne beskriver, at overtidstillæg, pension feriefridage, der ved sygemelding over flere dage Fritvalgskonto og feriepenge. Hermed skal ringes til foresatte hver dag. Afd. FTE Automotive sluttede sagen Har sendt TR et udskrift fra Sygedag- Afskedigelse af TR pengeloven § 35 der beskriver, at ved TR opsiges den 22. januar 2016 p.g.a. sygemelding af flere dages varighed, tvingende årsager. TR er ubetinget frit- Siemens Wind Power kan det ikke kræves, at medarbejderen stillet i 6 mdr. til og med 22. juli 2016. Bortvisning sygemelder sig hver dag, med mindre Der udbetales en fratrædelsesgodtgø- Sagen drøftes og parterne blev enige at særlige forhold gøre sig gældende. relse for 3 mdr. i.h.t. I.O. § 38, stk. 11, om, at medlemmet er opsagt og fra- Hermed sluttede sagen samt Feriefridage og fritvalgskonto. Der trådt. Hans opsigelsesvarsel på 56 dage, skal ikke afholdes ferie eller modregnes vil som en forligsmæssig løsning blive anden løn i opsigelsesperioden – i alt fik udbetalt. Parterne er enige om, at med- Bladt Industries medlemmet 85.078,65 kr. mere end be- lemmet ikke har yderligere krav mod Uberettiget afskedigelse rettiget ved forhandlingen. virksomheden i forbindelse med hans Sagen drøftedes, og der opnåedes enig- fratræden. Virksomheden har tilkende- hed om, at virksomheden betaler en givet at medlemmet kontaktoplysnin- særlig fratrædelsesgodtgørelse på Kr. Siemens Wind Power ger er videreformidlet vil virksomhe- 5000 til medlemmet. Beløbet udbetales Afskedigelse dens Off Shore. Sagen afsluttes ved førstkommende lønudbetaling. In- Medlemmet er opsagt efter § 38 i I.O. gen af parterne har yderligere krav mod og tildelt 35.000 kr. i særlig fratrædel- hinanden. Hermed betragtes sagen sesgodtgørelse som erstatning. Karan- Siemens Wind Power som afsluttet. tæne i a-kassen er ophævet hvilket ud- Uenighed om brug af GPS i servicebiler gør 12.405 kr. Sagen drøftedes. Organisationerne er enige om, at henvise spørgsmålet om Semco Maritime brug af GPS i virksomhedens service- Afskedigelse af beskyttet medarbejder Siemens Wind Power biler til de lokale parter. Forbundet for- Der var enighed om, at medlemmet Afskedigelsessag beholder sig retten til at tage det over- fratræder sin stilling pr. 12. december Medlemmet er tilkendt en erstatning ordnede spørgsmål om virksomhedens 2015. I forbindelse med sidste lønudbe- på 35.000 kr. Afdelingen har ligeledes anvendelse af GPS registrering som taling modtager medlemmet en særlig hjulpet medlemmet, så han slipper for kontrolforanstaltninger til behandling fratrædelsesgodtgørelse på kr. 60.000. at få 3 ugers karantæne kr. 12.405,00, arbejdsretligt. Hermed betragtes sagen Hermed betragtes sagen som afsluttet da fyresedlen blev ændret. som afsluttet

FTE Automative Dansk Varmepumpe Industri Euro Industries Afskedigelse i større omfang Løntjek Opsigelse Det aftaltes at de 9 opsagte medarbej- Efter løntjek på medlemmet, var der en Efter uenighed om længden på opsigel- der pr. 14. januar 2016 med opsigelse løndifference på 4.439 kr. Efter aftale sesvarslet, har medlemmet fået ny opsi- frem til 29. januar 2016, ubetinget frit- med virksomheden, Indbetaler de det gelse på 70 dage i stedet for 56 dage, en stilles frem til udløb af respektive opsi- samlede beløb til medlemmet. værdi på 15.034 kr. gelsesvarsler. Organisationerne ønskede ikke på disse møder at drøfte afskedigel- se af beskyttede medarbejdere.

Dansk Metal Aalborg 9 LG Sag Peis Maskinfabrik HJ Rustfri Stål ApS Medlemmet har fået udbetalt sine tilgo- Psykisk chikane Løntjek dehavende feriepenge kr. 9002,70 fra Medlem fået udbetalt erstatning kr. Efter løntjek forefindes der et løntilgo- Arbejdsgiverne. Hermed er sagen slut 30000,00 + renter 516,54 samt ferie- dehavende til lærlingens favør. Efter penge kr. 11155,95 i alt kr. 41672,49 forhandling med virksomheden be- tales det samlede tilgodehavende på Rhino System 30.990,61 Kr. Hermed sluttedes sagen. Løntjek Aalborg Universitetshospital Nord Virksomheden indbetaler samlet og Syd 8794,87 Kr. til medlemmet. Der vil ikke Fase 2 forhandling om lokal løn Nordjyllands Industriservice være yderligere krav mellem parterne. Sag afsluttet videre sags førelse vil ikke Løntjek Hermed sluttedes sagen. føre til løsning. Ved løntjek forefindes der et løntilgo- dehavende til lærling. Efter forhandling med virksomheden betaler virksomhe- Sudergaards Autoservice Flyvestation Aalborg den lærlingens samlede tilgodehavende Løntjek Påtænkt afskedigelse på 19.043,86Kr. Hermed sluttedes sa- Lærlingen ønsker løntjek. Der udføres Medlem afskediget pga. længerevaren- gen. en beregning og der er et samlet tilgo- de sygdom ( 2 År ) , medlem har fået dehavende på 19.133,90Kr. Efter korre- korrekt opsigelse holder med udgangen spondance med virksomhed indbetales af sep. 2016. LG sag – Guide Lines det fulde beløb til medlemmet. Hermed Medlemmet har fået udbetalt kr. sluttedes sagen. 17705,11 for vores anmeldte krav. LM Maskinstationen Manglende ansættelsesaftale m.v. Arbejdsgiver har indbetalt manglende LG sag – Guide Lines Dårligt arbejdsmiljø pension kr. 15865,49 LG har foretaget udb. af medlemmets Metal, 3F og Dansk El-forbund havde tilgodehavende kr. 128.110,62. Asfalt- indkaldt Repræsentanter fra Aalborg industrien har udb. mgl. feriepenge til Portland til heldagsmøde på foranled- NES Maskinværksted medlemmets konto kr. 39.978,13 for ning fra 3 TR. På mødet deltog 16 TR Manglende løn ferieår 2014 og 2015 samt SH betaling. og AMR organiseret i LO fagforbund, Medlem får ved afdelings mellemkomst LG har udbetalt yderligere kr. 29856,99 samt 2 repræsentanter fra ledelsen på 34,5 timer udbetalt i alt incl. ferie , pen- i pension, feriepenge 2048,33. Tabser- Aalborg Portland. (Aalborg Portland be- sion og løn kr. 7123,01 statning kr. 16874,22, overtidsbetaling talte løn til medarbejderne for dagen). kr. 14918,40 der er ligeledes fratrukket Emne: Dårligt/manglende samarbejde for nyt arbejde kr. 487,59 og 1565,26. I vedrørende arbejdsmiljø specielt støv. Sawo A/S alt udbetalt kr. 61645,09. I alt har med- Oplægsholder Lene Christiansen DEF. Dårligt arbejdsmiljø lemmet fået udbetalt kr. 194.451. Gennemgang af AMR rettigheder og Talt med AMR. Han oplyser, at netop pligter. Hvad gør vi konkret ved støv- nu er der blevet opsat nyt udsugnings- problemerne på Portland. Ledelsen var udstyr. Virksomheden har investeret Hanherred & Himmerland Biler meget lydhør vedrørende de skitserede kr. 300.000 i nyt anlæg. Samtidig skal Løntjek problemstillinger. Der er allerede afsat værkstedet hvor problemet med ma- Der udføres løntjek for medlemmet, penge til forbedring af støvproble- ling var, flyttes til nye lokaliteter på som videregives til virksomheden. Virk- merne. Man blev ligeledes enige om, den anden side af vejen. Finn oplyser somheden indbetaler det skyldige be- at samarbejdet i AMO skal oppriorite- at virksomheden i samarbejde med en løb på 2.200Kr.+feriepenge, pension og res, og der skal fremover være en bedre Arbejdsmiljørådgiver og AMO indretter Fritvalgskonto. Hermed lukkes sagen. kommunikation, både internt i udvalget, det nye værksted med udsugning m.m. samt til alle medarbejdere på Portland. således alle arbejdsmiljøregler overhol- HR chefen udtalte, at lovgivningen skal des. Samtidig er man ved at udarbejde Steeltec A/S overholdes, og opfordrede endvidere nye APVér til det nye værksted, samt Uenighed ved lokal lønforhandling til, at problemstillinger vedrørende ar- revidere alle APVére på virksomheden. Aftalt på organisationsmøde at tilbud bejdsmiljøet blev rapporteret direkte til Der er personlige værnemidler til alle fra lønforhandling om lønstigning på kr. ham, såfremt nærmeste leder ikke vil/ medarbejdere. 2,00 pr. er ok. kan gøre noget ved problemerne. Der var en rigtig god og konstruktiv dia- log på mødet. De implicerede fagfor- Øland Entreprenørforretning Peis Maskinfabrik bund foretager sig ikke pt. mere i sagen. Usaglig opsigelse m.v. Mgl. feriepenge Medlemmet har fået udbetalt erstat- Medlem har fået udbetalt sine mang- ning for kritisk sygdom samt forlig i for- lende feriepenge kr. 4983,07 bindelse med forkert ansættelsesbevis. Uberettiget opsigelse samt manglende pensionsforsikring

10 Dansk Metal Aalborg Peis Maskinfabrik et stormøde (Informationsmøde). In- Mgl. feriepenge formationsmødet blev afholdt den 26. Efter telefonisk henvendelse til virk- juni 2016, i fællesskab af Siemens Wind somheden udbetalte de medlemmets Power, Arbejdstilsynet og Arbejdsskade- tilgodehavende Kr. 2.453,73. Hermed styrelsen. På informationsmødet var LO- sluttede sagen fagbevægelsen inviteret til at være tilste- de for, at besvare eventuelle spørgsmål om arbejdsmiljø og arbejdsskadesager Danyard Engineering i relation til ansættelsen/arbejdet hos Løntjek Siemens Wind Power. Der kom ikke så Sagen blev drøftet med direktøren og mange ansatte eller tidl. Ansatte som bogholderen, og der blev enighed om, man havde forventet. Det kan skyldes, at virksomheden betaler samlet 16.240 at der på vingefabrikkerne i Aalborg kr. for mgl. Timer, tillæg, SH konto og og Engesvang er afholdt 15-20 interne feriepenge til medlemmet. informationsmøder omkring problema- tikken med Epoxy og Isocyanater. Afd. sendte invitation til mødet ud til alle nu- AG Biler værende og tidligere medlemmer som Løntjek vi havde kendskab til havde arbejdet på Sagen drøftedes – der er sket en menne- SIEMENS. Alle afd. TR og AMR ligeledes skelig fejl, og virksomheden indbetaler informeret. samlet Kr. 12.974,49 kr. i form af mgl. Løn og fritvalgskonto til lærlingen. Her- med sluttede sagen. Bladt Industries Dårligt arbejdsmiljø Talt med AMR fra virksomhedens AMO. Kongsvang Rengøringsservice Der arbejdes med at implementere reg- Usaglig afskedigelse lerne i alle haller. Der arbejdes ligele- Ved mæglingsmøde blev der indgået des på, at alle medarbejdere instrueres forlig. Virksomheden indbetaler en bedre i.f.t. udsugning og placering af godtgørelse på Kr. 47.000. Hermed slut- udsugningsslanger. Man har hjælp fra tede sagen. Arbejdsmiljøvirksomheden Avidenz.

Sleipner Mechanical Bladt Industries Efter mellemkomst med afdelingen ud- Dårligt arbejdsmiljø betales der til medlemmet sammenlagt Afd. Har d. 25. juli 2016 talt med kon- 791,34 kr. for manglende løn og syge- taktperson som oplyser, at besøget fra dagpenge. Hermed lukkes sagen. Arbejdstilsynet har haft en gavnlig ef- fekt. Problemet med svejserøg er ikke længere så stort. Samtidig har AMO nu Dit Autocenter stor fokus på, at mindske svejserøgud- Løntjek viklingen i hallerne. Kontaktpersonen Sagen drøftedes med virksomheden, og mener ikke for nærværende at afd. skal virksomheden efterbetaler 64.238,99 Foretage sig mere i sagen. for mgl. Løn, fritvalg, feriepenge og pension. Hermed sluttede sagen. Wärtsilä Danmark Afskedigelse af tillidsmand Vilsen Biler Opmanden udtaler at tillidsrepræsen- Ophævelse af uddannelsesaftale tant har pligt til at optræde loyalt, dette Uddannelsesaftalen ophævet uden at mener opmanden ikke TR har gjort ved lærlingen er skyld heri. Virksomheden at kontakte konsulentvirksomheden efterbetaler 8000 for mgl. fritvalgskon- Percepti Global, for at varetage kolle- to. Hermed sluttede sagen. gaernes tarv. Ligeledes er opmanden af den opfattelse at TR ikke har gjort nok i forbindelse med arbejdsnedlæggelsen, Siemens Wind Power med at gøre det klart for montørerne Arbejdsmiljø at han ikke var opsagt men at der alene På baggrund af flere anmeldelser til Ar- var indledt en fagretslig behandling på bejdsskadestyrelsen vedrørende eksem spørgsmålet om opsigelse. Efter bevis- og luftvejsproblemer, har Beskæftigel- førelsen finder opmanden, at TR ikke sesministeren pålagt, at der afholdes levede op til denne pligt.

Dansk Metal Aalborg 11 Er dit barn forsikret hvis uheldet er ude?

Som medlem får du 10% rabat på ulykkesforsikringen

Med en børneulykkesforsikring er dit barn dækket 24 timer i døgnet. Den gælder både hjemme, i institution, skole og fritidsklub. Forsikringen dæk- ker f.eks. også skader på tænderne hvis skateboardet smutter!

UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. SE DIN PRIS PÅ ALKA.DK/ULYKKE ELLER RING 70 12 14 16

Ann_Metal_208x283_Borne2017.indd 1 29/06/2016 16.09 12 Dansk Metal Aalborg To af livets mysterier

1 2

Nogle leder stadig Der er stadig medlemmer af efter Loch Ness uhyret! Dansk Metal, der ikke sparer op til 40% på indboforsikringen

7 ud af 10 SÅDAN LØSER DU MYSTERIET sparer ved at flytte indboforsikringen

Som medlem af Dansk Metal får du Alkas til Alka nye indboforsikring med rabat. Faktisk sparer du op til 40% på markedets måske bedste indboforsikring. Sådan gør du: 1: Start med et forsikringstjek på 70 12 14 16 eller læs mere om Alkas Forbunds Indboforsikring på alka.dk/metal. 2: Det var alt. Så snart du har bestilt Alkas Forbunds Indbo­ forsikring, tager vi os af resten.

FIF_Ann_Metal_208x283_Loch.indd 1 06/04/2016 15.46 Dansk Metal Aalborg 13 Metal Ligaen - ishockey Foreløbige kampdatoer for hjemmekampe i Metal Ligaen - sæsonen 2016-17 - med forbehold for ændringer

Dato Kamp Tirsdag, 27. september, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Gentofte Stars Tirsdag, 4. oktober, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Blue Fox Tirsdag, 11. oktober, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Rødovre Migthy Bulls Tirsdag, 18. oktober, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Fredag, 21. oktober, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Frederikshavn White Hawks Onsdag, 9. november, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Eagels Tirsdag, 15, november, kl. 20.30 Aalborg Pirates mod Rungsted Seier Capital Søndag, 20. november, kl. 15.00 Aalborg Pirates mod SønderjyskE Fredag, 25. november, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Lørdag, 3. december, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Gentofte Stars Lørdag, 10. december, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Fredag, 16. december, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Rødovre Migthy Bulls Torsdag, 22. december, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Esbjerg Energy Fredag, 30. december, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Frederikshavn White Hawks Fredag, 6. januar, kl. 19.00 2017 Aalborg Pirates mod Tirsdag, 10. januar, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Rungsted Seier Capital Søndag, 15. januar, kl. 15.00 Aalborg Pirates mod Odense Bulldogs Tirsdag, 17. januar, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod SønderjyskE Tirsdag, 31. januar, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Gentofte Stars Søndag, 5. februar, kl. 15.00 Aalborg Pirates mod Herning Blue Fox Fredag, 17. februar, kl. 19. 00 Aalborg Pirates mod Rødovre Migthy Bulls Fredag, 24. februar, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Esbjerg Energy Tirsdag, 28. februar, kl. 19.00 Aalborg Pirates mod Frederikshavn White Hawks

14 Dansk Metal Aalborg Juletræsfest Metal Aalborgs Juletræsfest for medlemmer, afholdes i ONSDAG, DEN 28. DECEMBER 2016 I TIDEN KL. 14.00 – 16.30.

Fristedet vil stå for al underholdning, og de vil sørge for, at der bliver gang i julelegene for børnene. Der er mulighed for at købe en voksenbillet til kaffe/the og æble-skiver for kun 50 kr. Børnene vil få 1 sodavand og æbleskiver på deres billet. Indtegningen, der foregår i afdelingen, begynder tirsdag, den 15. november og slutter torsdag den 22. december 2016. For medlemmer, der på deres arbejdsplads er medlem af en klub, foregår indtegningen hos klubkassereren. Posebilletterne koster kr. 30,00 pr. stk. og kan kun købes til medlemmernes børn og børnebørn UNDER 15 år. P.b.v. JAN O. GREGERSEN Juleposerne udleveres kun i Aalborghallen, og kun i tiden fra kl. 15.00 – til 16.30.

Dansk Metal Aalborg 15 Løntjek - kan det betale sig at være medlem af Dansk Metal?

Dansk Metals medlemmer har reglerne for den aflønning, der dette kan blive til et anseligt altid haft muligheden for at få gælder. Fra de fleste virksom- beløb i en hel læretid. lavet et løntjek. heders sider er det ikke ond- skab eller snyderi, der danner Derfor vil jeg opfordre til, at du Et løntjek går i store træk ud på, baggrund for dette. Derimod som lærling eller svend gen- at medlemmet kommer med er det ren og skær uvidenhed nemgår dine lønsedler. Spørg sine lønsedler og/eller uddan- eller en menneskelig fejl, og evt. din lønansvarlige eller til- nelsesaftale -/kontrakt. Heref- specielt når det kommer til en lidsrepræsentant, eller besøg ter sammenholdes lønsedlerne mindre virksomhed, som har os i afdelingen og få lønsed- med det aftalte, i enten ud- en bogholder på ½ tid eller lerne gennemgået. Ofte kan et dannelsesaftalen/kontrakten, en revisor til at ”køre” løn for opkald til virksomheden være og de overenskomster, der nu virksomheden. I størstedelen tilstrækkeligt for at få tingene måtte være gældende. Dette er af tilfældene har bogholder og bragt i orden. der rigtig mange, der har gjort revisor meget lidt kendskab til brug af i 2016, og der er i skri- kontrakter, uddannelsesaftaler Jesper Mikkelsen vende stund skaffet de med- og en overenskomst, hvilket lemmer et sammenlagt beløb resulterer i en ekstra regning på over 580.000 kr. Derudover til virksomheden, og det kan er der tre løntilgodehavender være hårdt for eks. et lille auto- som lader vente på sig, indtil værksted at finde 64.000 kr. til medlemmet føler for at gøre medlemmet. Det svarer ca. til det gældende på sammenlagt løn til 2 svende og én lærling i 227.000 kr. Det svarer sam- en måned. menlagt til ca. 850.000 kr. Ud fra løntjekkene er det 75% ”Succesen” med løntjekkene lærlinge, ”det går ud over”, og kan løbe som en steppebrand. tendensen går den vej. Som Når først én medarbejder har de fleste nok ved, er der ikke opdaget fejl, så følger der ofte mange penge at rutte med, flere i trop. I skrivende stund når man er i lære. Derfor er er ventetiden på at få ud- det en vigtig sag, at vi får stop- ført løntjek desværre helt op pet denne tendens. I mange til 10 arbejdsdage. En typisk tilfælde er en lærling nem at lønsag tager sammenlagt tre presse, eksempelvis hvis man arbejdsdage, hvilket betyder har en 1-årig uddannelsesaftale fremskaffelse af alle lønsedler, og gerne ønsker at få den for- feriekonto- og pensionsudtog, længet. uddannelsesaftaler/tillæg og kontrakter. Hertil kommer kor- Ved lærlingene er det oftest respondance med virksomhed manglende løntrinsstigning, og evt. møder på virksomhe- manglende fritvalgsbetaling den. eller forkert sats, og specielt pensionselementet. Hvis virk- Lærlinge må som udgangs- somheden undlader at betale punkt kunne regne med, at pension, hænger de også på arbejdsgiver har sat sig ind i medlemmets indbetaling, og

16 Dansk Metal Aalborg Vejen til en erhvervsuddannelse

Med kampagnen ”Vejen til fra I.M. Stiholt har i weekenden Udover at deltage i denne kam- en erhvervsuddannelse” vil 27. -28. august været på kursus pagne, så besøger I.M. Stiholt Undervisningsministeriet og i taleteknik, formidling og fået folkeskoler i Aalborg Kommune Erhvervsskolernes Elevorgani- redskaber til at holde foredrag for at fortælle om erhvervsud- sation udbrede kendskabet til for eleverne i folkeskolen. De dannelserne. Her er det også erhvervsuddannelserne blandt skal være rollemodeler og for- lærlinge, som fortæller hvorfor eleverne i folkeskolen. For at tælle den gode historie om er- de har valgt en erhvervsuddan- skabe en god ung-til-ung kon- hvervsuddannelserne. nelse. Lærlingene får en last- takt har kampagnen søgt 60 Rasmus har altid vist, at han vogn stillet til rådighed, som de lærlinge og elever, der vil tage skulle have en erhvervsuddan- vil vise frem ude på skolerne. med rundt på folkeskolerne og nelse. Rasmus fortæller, at han fortælle om deres uddannelse. fik sin interesse for lastbiler og Hver fjerde elev skal vælge en mekanik igennem sin fars ar- erhvervsuddannelse direkte fra bejde som chauffør. ”Når jeg I.M. Stiholt har pt. 33 lær- 9. og 10. klasse i 2020. Sådan var med min far ude at køre, fik linge fordelt på 5 forskellige lyder målet i erhvervsskole- jeg interessen for lastbiler. Sam- uddannelser, langt hoved- reformen. Men på trods af et tidig kunne jeg godt lide at gå i parten er dog lastvognsme- stigende fokus på manglen på skole, så derfor var EUX perfekt kanikeruddannelsen, hvor 2 faglærte er det stadig for få for mig – Jeg vil blive så dygtig, af lærlingene er piger. unge, som kender erhvervsud- jeg overhovedet kan fordi, jeg dannelserne. Kampagnen vil i brænder for faget, og jeg vil al- 4 lærlinge er EUX-elever. efteråret besøge 300 af landets tid dygtiggøre mig” folkeskoler i 7. og 8. klasse og ”Jeg sagde ja til at deltage i EUX-elever læser flere fag op holde 30 info-aftener på er- projektet, fordi - jeg vil gerne på b-niveau og læretiden er hvervsskolerne. give min passion videre og dele 6 måneder længere end alm. I.M. Stiholt har bidraget med ud af min glæde ved arbejdet lærlinge. to lastvognsmekanikerlærlinge, som lastvognsmekaniker.” som skal deltage i kampagnen her i efteråret. Ifølge direktør Henrik Bruun Nielsen går virk- Set fra venstre lærling, Jacob Buch Rosendahl, lærling Rasmus Kristen- somheden gerne ind og tager sen og direktør Henrik Bruun Nielsen ansvar for at tale erhvervsud- dannelserne op til den status uddannelserne fortjener. ”Når I.M. Stiholt går ind og stiller 2 lærlinge til rådighed er det for at skabe interesse for erhvervsuddannelserne og for at sikre, at virksomheden har den nødvendige kvalificerede arbejdskraft på sigt. Men også for at vise, at I.M. Stiholt er en attraktiv arbejdsplads. Vi arbej- der aktivt for at tiltrække nye lærlinge og har valgt at have en høj andel af lærlinge i vores virksomhed” Lærlingene Jacob og Rasmus

Dansk Metal Aalborg 17 Jubilarer i 2017

50 års jubilarer Martin Pedersen Kaj Walther Nielsen Anders Christian Sørensen Max Borregaard Madsen Karl Emil Ægidius Thomsen Arne Christensen Mogens Sørensen Kjeld Jensen Arne Larsen Niels Erik Thrysøe Mogens Lauritsen Asger Jensen Ole Anders Olesen Niels Lund Thomasen Christian Kjær Stevns Nielsen Ole Berthel Johansen Orla Sørensen Eli Fuglsang Larsen Otto Karl Larsen Orla Østerbæk Nielsen Erik Therkelsen Peder Hvolbæk Ove Kristensen Ernst Tage Hansen Poul Erik Ingvartsen Poul Dan Jensen Gert Droob Poul Erik Aagaard Larsen Poul Egil Andersen Falden Hans Jørn Nielsen Poul Schjelder Poul Johannes Larsen Hans Laurits Toft Nielsen Povl Christensen Svend Aage Thorsen Hardy Frank Andersen Richardt Larsen Willy Eriksen Helge Knud Pedersen Tage Erik Andersen Helge Krogh Hansen Tom Zinck Mikkelsen 70 års jubilarer Tonny Juel Henning Christensen Arne Bernhardt Wosylus Torben Høeg Jensen Henning Mortensen Bent Erik Nielsen Aage Jensen Henrik Larsen Harry Jensen Henry Svenningsen Jørn Winther Larsen Holger Bloch 60 års jubilarer Kurt Alexander Schou Ib Skovsgaard Sørensen Aksel Ottesen Ove Sand Jensen Ingvard Emil Jensen Anders Christian Jensen Svend Erik Skødt Nielsen Jens Frederik Christensen Bent Andersen John Cadi Schultz Bent Mikkelsen 75 års jubilarer John Larsen Klemme Bent Sørensen Asbjørn Offersøy Nielsen Kai Nielsen Bruno Jens Nørgaard Jensen Kaj Hansen Bruno Jensen Kaj Holgersen Børge Søvsø Nielsen Metal Aalborg vil i løbet af 2017 Kaj Thomsen Egon Olesen indkalde 50, 60, og 70 års ju- Keld Jensen Ejner Godtfred Gustavsen bilarerne til en sammenkomst Kjeld Rask Møller Ejvind Jensen Knud Erik Nielsen Toft Elmer Johannes Bendtsen med Metal Aalborg. Kurt Tinus Nielsen Henning Jørgensen Leif Bredahl Johansen Holger Christiansen 75 års jubilaren vil få et person- Martin Hedegaard Jens Kristian Larsen ligt besøg på jubilæumsdagen. Martin Ole Andersen Jørgen Meilby PENSIONISTFEST I VEJGAARDHALLEN AFHOLDES DEN 1. MARTS 2017

Invitationerne bliver KUN udsendt pr. mail. Er du usikker på om du har oplyst din mailadresse, så tjek det på www.danskmetal.dk og klik på log ind, der vil du kunne rette / oprette din mailadresse og sende den til Metal Aalborg. Såfremt du ikke kan modtage mail, er du velkommen til at kontakte Metal Aalborg på tlf. 98121699.

18 Dansk Metal Aalborg 50 års jubilarer

Metal Aalborg holdt den 18. med deres medlemskab i 50 år. om aftenen. Men ved Jeres tro- august fest for afdelingens 50 ”I har været med til at lægge fasthed og faglige bevidsthed års jubilarer. Der var mødt 30 grundstenene til de gode over- har I været med til at gøre en glade jubilarer op til festen. enskomster Dansk Metals med- forskel. Det skal I have stor tak Formand Jan O. Gregersen tak- lemmer har i dag. Da I startede for.” kede de fremmødte for deres i lære, arbejdede I også om lør- trofasthed over for Dansk Metal dagen og gik på Teknisk Skole

Dansk Metal Aalborg 19 Pionerklubben – Program efteråret 2016 Torsdag, 6. oktober, kl. 13.30 Musikalsk foredrag om John Mogensen Torsdag, 13. oktober, kl. 13.30 Banko Torsdag, 27. oktober, kl. 13.30 Syng med eftermiddag Torsdag, 3. november, kl. 13.30 Medlemsmøde Torsdag, 17. november, kl. 13.30 Banko Mandag, 28. november 3-dages juletur til Tyskland – 30. november Torsdag, 8. december, kl. 13.30 Julebanko Torsdag, 15. december, kl. 17.00 Julefest Pionerklubbens sommertur

Pionerklubbens sommertur i år betjening, og så ligger det lige som der er mange af hele vejen gik til Rhinen og Rüdesheim. i centrum af en dejlig by tæt langs Rhinen. Toget endte ved Alle, der var med på turen, syn- på Rhinen. Om aftenen var ”Siegfreds Mekaniske Musik- tes det var en dejlig tur. Vi hav- der mulighed for at gå en tur kabinet”, hvor vi hørte og så li- de et flot vejr og mange gode i Drosselgasse for at hygge sig rekasser i meget stor og meget oplevelser, dejlig bus, god i en af de mange restauranter lille størrelse. chauffør og alle tiders guide. og eventuelt få en dans og en Vi besøgte Hildegard Kloste- ”Rüdesheimer kaffe”. ret, hvor der var mulighed for Hotel Rüdesheimer Hof er et Vi kørte i det lille tog ”Wins- at købe nogle af de produkter, godt hotel med god mad, god zerexpress” op i vinmarkerne, nonnerne laver.

20 Dansk Metal Aalborg Vi kørte op til den store statue Germania, hvor der var en flot udsigt over Rüdesheim, vin- markerne og Rhinen. De fleste tog svævebanen tilbage til Rü- desheim. Vi sejlede på Rhinen til udsigts- punktet Lorelei-klippen, hvor en del af os spiste deres specia- litet Flammkuchen på restau- rantens terrasse.

Vi var på tur til Koblenz og Deutsches Eck, hvor floderne Rhinen og Mosel løber sam- men. Her kunne vi nyde synet af de mange skiber, der passe- rer her. Vi besøgte den berømte by Cochen, her var der frokost og vinsmagning i den hyggelige ”Schossbergkeller”.

På hjemturen var vi inde på Heide Hotel KLütz hvor der blev serveret en meget stor wiener- snitsel. Der blev tid til et kort op- hold ved grænsen, hvor Otto Duborg havde et godt salg af øl, vin og chokolade, og så gik det hjemad mod Aalborg.

Christian Hald Jørgensen

Dansk Metal Aalborg 21 Arbejdsmiljønetværket Metal Aalborg

Der er planlagt netværksmøde til tirsdag den 22. november 2016. kl. 16.30 – 19.00

Temaet på mødet bliver ”STØJ PÅ ARBEJDSPLADSEN”.

Invitation udsendes ca. 3 uger før mødet.

Torben Simoni Jørgensen Ny praksis vedrørende slidgigt i knæ

Arbejdsskadestyrelsen æn- Den nye praksis kommer til at udvalget. Konkrete sager med drer kravet til belastningen fremgå i vejledningen om er- knæliggende arbejde eventuelt ved slidgigt i knæ. Det sker på hvervssygdomme anmeldt fra kombineret med hugsiddende baggrund af en ny udredning 1. januar 2005 og af bekendt- arbejde eller udsættelse for løft, om sygdomme i knæ, som Er- gørelsen over erhvervssygdom- trappegang/stigearbejde og hvervssygdomsudvalget har me anmeldt før 1. januar 2005. udvikling af menisksygdomme behandlet. Erhvervssygdoms- kan fortsat forelægges for ud- udvalget har bemyndiget Ar- Hvad skal du gøre? valget til vurdering. bejdsskadestyrelsen til allerede Hvis du ønsker din sag om slid- nu at behandle sager efter den gigt i knæ genoptaget på bag- nye praksis. grund af praksisændringen, Ovenstående tekst er ud- kan du anmode om genopta- drag fra Arbejdsmarkedets Ny udredning gelse ved at gå ind på din sag Erhvervssikring / Nyhedsar- Den nye udredning om syg- i den elektroniske sagsoversigt, kiv domme i knæ blev i december Se Sag. Du finder Se Sag på Ar- 2015 og marts 2016 drøftet i bejdsskadestyrelsens hjemme- Erhvervssygdomsudvalget. Ud- side: www.aes.dk/sesag Hvis du tidligere har kørt en redningen viser, at der fortsat sag ved Arbejdsskadestyrelsen er medicinsk dokumentation Andre knæsygdomme om slidgigt i knæ som du øn- for, at slidgigt i knæ opstår efter På baggrund af udredningen sker genoptaget, eller du har mange års udsættelse for knæ- besluttede Arbejdsskadestyrel- en ny sag om slidgigt i knæ der liggende og/eller hugsiddende sen og Erhvervssygdomsudval- skal anmeldes, er du meget vel- arbejde. get, at der ikke skal foretages kommen til, at kontakte Metal Udredningen viste også, at ændringer på erhvervssyg- Aalborg der er grundlag for at ændre domsfortegnelsen for så vidt Arbejdsskadestyrelsens praksis angår de øvrige knæsygdom- Torben Simoni Jørgensen for, hvor mange år man skal me: Menisksygdomme og bur- have haft knæliggende og/eller sitis (betændelsestilstand i slim- hugsiddende arbejde, før der er sækken i knæet). Der skal heller en overrisiko for at udvikle slid- ikke ske ændringer af praksis gigt i knæene. i forhold til forelæggelse for

22 Dansk Metal Aalborg Nyt fra A-kassen Joblog-smileyordning

”Hvad laver I?” ”Skulle I ikke mernes jobsøgning og fået hverken på Jobcenter eller i A- hjælpe mig?” ”Møgsystem” lovhjemmel til at give medlem- kassen. Husk der er altid ”De jagter mig” ”Stopper merne rådighedsafprøvende hjælp at hente, hvis du har mine dagpenge?” tiltag (nyttejob), hvis de mener problemer eller er i tvivl om, jobsøgningen ikke er omfat- hvad du skal gøre. Så ring eller Kritikken af den nye smiley- tende nok. kom forbi afdelingen, vi er der ordning har været massiv og for at hjælpe dig. kraftig, hvilket også har været For at Metals medlemmer ikke Er du blevet gul og ikke retter berettiget. skal få vrøvl med deres rådig- de ting, der mangler i din job- Der har været problemer med hed, har vi indført SMILEY ord- søgning, vil smileyen efter et nyt it og selve opsætningen af ningen. stykke tid skifte til rød. den nye jobsøgningsvurdering, som Metal er den eneste A-kas- Når du er grøn er alt ok, og Selv når man er gået i rød er se, der har igangsat. du fortsætter dit gode arbejde smileyordningen ment som en Men tro det eller ej, ordningen med at søge job. hjælp. Heller ikke her mister er ment som en hjælp til Metals man dagpengene, får dumme- medlemmer. Hvis du bliver gul, er der no- bøder eller karantæne. Hvorfor skal jeg forklare her. I get, du mangler. Tryk på den Når man går i rød, udløser det den nye dagpengereform blev gule smiley, så kommer der en en rådighedssamtale i afdelin- der lavet om på samtalerne i A- tekst op, der fortæller dig, hvad gen, hvor vi sammen vil se på kassen og Jobcentret. du mangler, og husk man skal din jobsøgning og ud fra det også søge skriftligt. Her er det afgøre det videre forløb. A-kassen: CV-samtale inden nok, hvis man har brugt sit cv 14 dage, rådighedssamtale ef- som ansøgning, så uploader Så positiv indstilling til smiley- ter 3 og 6 måneder. man bare cv`et. ordningen. Den er til for at sikre Jobcentret: En samtale pr. dine dagpenge - og husk vi er måned de første 6 måneder. Når smileyen bliver gul, er det klar til at hjælpe dig. Fællessamtaler med A-kassen, kun en hjælp, så man kan blive som deltager ved 4-6 ugers le- orienteret om, hvad det er der Jesper Falkenberg Clausen dighed, og 5 og 16 måneders mangler for at ens jobsøgning Næstformand ledighed. er ok. Samtidig har Jobcentret fået Dine dagpenge stopper ikke, mulighed for at se medlem- og du bliver ikke kaldt til møde

Dansk Metal Aalborg 23 Gokart Grandprix 2016 For klubbens medlemmer

Onsdag, den 2. november kl. 17.00 hos Gokart World i Svenstrup

Der vil blive serveret sandwich og øl eller vand, mens vi kører

Tilmelding som:

 Hold min. 5 personer

 Enkelt person

 Tilskuer Hvis et værksted stiller med mere end 1. gokart skal der dog min. være 6 mand på den første gokart.

Tilmelding i Faglig afd. på tlf. nr.: 98 12 16 99 eller på hjemmesiden: www.aalborgmekanikerklub.dk

Organisation

24 Dansk Metal Aalborg Mindeord - Ove Nielsen

Skrevet af Jan O. Gregersen, for- 1975, og han blev ansat som hvilket han var meget afholdt mand for Dansk Metal Aalborg, faglig sekretær/hjælpekasserer. for blandt medlemmerne. Ove Hadsundvej 184, 9000 Aalborg. I 1977 blev Ove valgt som afde- Nielsen var en meget lun per- lingskasserer i Metal Aalborg, son, som godt kunne synge i Det var med stor sorg, at Metal en tillidspost han bestred ind selskab med gode kammerater, Aalborg modtog beskeden om, til han gik på efterløn i 1996. og en af hans ynglingssange at tidligere afdelingskasserer Ove Nielsen var kongresvalgt var ”Avanti Popolo” en Italiensk Ove Nielsen var sovet ind man- revisor i Dansk Metalarbejder- socialist sang. Ove Nielsen blev dag den 4. juli 2016. Ove Niel- forbund fra 1984, en tillidspost senere kasserer i Metal Aal- sen blev udlært kedelsmed på Ove satte stor pris på. borgs seniorklub. Aalborg Værft. Ove blev i 1966 valgt som tillidsrepræsentant Ove Nielsen var medlemmer- Ære være Ove Nielsens minde. for klub 16 på Aalborg Værft. nes mand. Han gjorde alt hvad Samme år blev Ove valgt ind i der stod i hans magt for at fin- Metal Aalborgs afdelingsbesty- de nyt job eller på anden måde relse, hvor han sad indtil januar hjælpe Metals medlemmer,

Dansk Metal Aalborg 25 Fiskekonkurrence i Serritslev

Flere end 200 deltog, da Metal Aalborg holdte fiskekonkurrence den 3. og 4. september 2016 for vores medlemmer og familie i Serritslev fiskepark.

Lørdagens vindere blev: Børn:

1. Daniel K. Jespersen, 905 g. 2. Jakob Heilesen, 725 g. 3. Luka, 645 g.

Voksne:

1. Søren Matensen, 3,205 kg 2. Per Hansen, 1,015 kg. 3. Emil Wulff, 0,985 kg.

26 Dansk Metal Aalborg Søndagens vindere blev:

Børn:

1. Mads H. Christensen, 840 g. 2. Nicolaj Guldbæk, 646 g. 3. Simon N. Pedersen, 565 g.

Voksne:

1. Nick Møltorp, 1,420 kg 2. Peter Broe, 0,775 kg 3. Søren Madsbøl, 0,490 kg.

Dansk Metal Aalborg 27 Dansk Metal, Aalborg afdeling, Hadsundvej 184, 9000 Aalborg

Møder og arrangementer 2016

12. oktober Oplandsmøde i Nibe

13. oktober Oplandsmøde i Støvring

25. oktober Oplandsmøde i Sejlflod

1. november Oplandsmøde i Gandrup

3. november Oplandsmøde i Aabybro

22. november AMR Netværksmøde

28. december Juletræ (Aalborghallen)

Der kan forekomme ændringer. Lønstatistik 2. kvartal 2016 Branche Antal Kr./time Kr./time Egen Arb.giver medl. inkl. pension Pension pension

Billedmedieområdet 2 215,00 232,20 8,60 17, 20 Maskiner og Værktøj 374 175,28 189,31 7,01 14,02 Smede og Stålkonstruktioner 1.228 189,34 204,48 7, 57 15,14 Strøm, Styring og Proces 46 182,13 196,44 7,15 14,31 Transport 305 187,0 0 201,86 7,43 14,87 Kommune og Region 111 189,23 210,47 10,61 21,24 Stat 251 185,17 208,30 3,10 23,13 Gennemsnit total i afd. 2.317 186,17 202,24 7,12 16,07

28 Dansk Metal Aalborg