Adnan, Tillidsrepræsentant Med Akademiuddannelse
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
NR. 2 – OKTOBER 2017 Adnan, tillidsrepræsentant med akademiuddannelse 16 Metal-kandidater til valget 21. november Hjælp, der mangler IT-lærepladser Kommunens sabotage kostede smed hans hus ON SS VEN S INN : F OTO F Sådan kommer du GRATIS med Se Metal Ligaens grundkampe og Cup-kampe gratis gennem dit medlemskort og slutspil med 30% rabat Alle Metal medlemmer kan sammen med en eventuel ledsager Ønsker du billetter til Rødovres kampe, bestiller du billetter på komme gratis ind til alle grundspilskampe i Metal Ligaen samt til www.mightybulls.dk. alle Metal Cup-kampe, og du kan købe slutspilsbilletter med 30% rabat. På billetsiden indtaster du dit LO-plusnr., angiver om du ønsker en eller to billetter, printer billetten/erne ud og viser den/dem Bemærk, at enkelte kampe kan blive udsolgt enten i forsalg eller ved indgangen sammen med dit LO-pluskort. på dagen. I Herlev og Rødovre skal du booke billetter inden kampen. I METAL HOVEDSTADENS OMRÅDE DREJER DET SIG OM l Herlev Eagles I Gentofte, Rungsted og Hvidovre viser du dit LO-plus kort ved l Rødovre Mighty Bulls indgangen. Medlemskortet køres gennem scanneren og bliver l Gentofte Stars kontrolleret for, om det stadigvæk er gyldigt. Du kan blive bedt l Hvidovre om at vise foto-ID. l Rungsted Turneringsplan kan du se på Dansk Metals hjemmeside Ønsker du billetter til Herlevs kampe bestiller du billetter på www.danskmetal.dk/Om/Medlemsfordele/Sider/Ishockey.aspx www.herleveagles.dk. På billetsiden indtaster du dit LO-plusnr., angiver om du ønsker en eller to billetter, printer billetten/erne ud og viser den/dem ved indgangen sammen med dit LO-pluskort. 2 HVER DAG SINE VALG! I Metal Hovedstaden I foråret stemte vi om vores overens- I Metal Hovedstaden har vi 21 har vi 21 medlemmer, komster på det private arbejdsmarked, medlemmer, som stiller op ude i vores » og I Metal-medlemmer fulgte godt op kommuner og til regionsvalget. Du kan som stiller op ude i på opfordringen om at bruge jeres de- læse mere om de enkelte kandidater på vores kommuner og til mokratiske ret og forholde jer til vores side 15–18. regionsvalget. nye overenskomster. I Metal Hovedstaden ønsker vi et 61% af Metal Hovedstadens med- fortsat tæt samarbejde med de 18 kom- lemmer afgav deres stemme, og 77% af muner, vi dækker, men vi ønsker også dem fulgte opfordringen til at stemme at øge politisk indflydelse, hvor det er ja. Tak for det! muligt. Derfor har vi i Metal Hovedsta- Et ja til overenskomstforbedringer dens bestyrelse opstillet 5 mærkesager, ”fra vugge til grav” med bl.a. forbedret som vi ønsker at arbejde med og sætte betaling under barsel, betaling på barns på dagsordenen i vores kommuner og i 2. sygedag, pension til alle lærlinge regionen. fra det 20. år, mulighed for op til 32 1. Vi vil mere velfærd og mindre ulighed. ekstra seniorfridage i de sidste 5 år af 2. Vi vil have sociale klausuler som værn arbejdslivet, samt generelle sats- mod social dumping samt opfølgning forhøjelser, flere muligheder for på, at de overholdes. efteruddannelse med fuld løn 3. Vi vil have flere praktikpladser til og – nåh, ja – fritvalgskontoen vores unge mennesker. stiger i perioden fra 2% til 4% 4. Hvis der udliciteres, skal kvalitet og kommer fuldt indfaset vægte højere end pris. til at have en værdi for en 5. Vi vil have billige boliger, så vores gennemsnits-metalarbejder børn kan blive boende i vores kom- i København på 16.000 kr. muner, når de flytter hjemmefra. om året til – ”ja”, dit frie valg. Det bliver spændende For at sikre denne dagsorden i jeres til forårets overenskomst- kommuner kræver det, at du selvføl- forhandlinger på det gelig bruger din ret til at stemme, men offentlige område, om de også at du stemmer på en af de faglige kan slå det. kollegaer, der stiller op i din kommune. Herfra skal lyde et stort ønske om et METALS godt valg til vores kandidater fra Metal 5 MÆRKESAGER Hovedstaden, som jeg glæder mig til at Nu skal vi så til at vælge igen, arbejde sammen med ude i kommuner denne gang gælder det Kom- og regionen fremover i bestræbelserne munal- og Re gionsvalg. på at sikre vores 5 mærkesager. LEDER af formand for Metal Hovedstaden Henrik Stilling 3 HJÆLP – der mangler IT-lærepladser Opfordring fra Metal Hovedstaden til tillidsrepræsentanterne: Tjek om der ikke på din arbejdsplads er plads til en IT-elev ”Der er ingen IT-arbejdsløshed. Alligevel uddannelseskonsulent Jens Blemmer og har vi 300 IT-elever i skolepraktik her i beretter: Praktik-centret på TEC Ballerup. Principielt ”IT-cheferne er uddannet på IT-univer- burde der ikke være en eneste. De burde sitetet og de vil derfor typisk rekruttere alle sammen have en praktikplads i en akademikere”. virksomhed”, erklærer seniorkonsulent ”Ja, der er meget lidt kendskab til Alex Brun, Technical Education Copenha- erhvervsuddannelserne i IT-branchen. Når gen, TEC. du siger ’erhvervsuddannelse’, får folk et billede i hovedet af en tømrer med en – Kan I skaffe elevlærepladser? lægtehammer eller en anden håndværker, ”Ja, det er nr. 1 for os. Vi hjælper men en datatekniker er ikke en hånd- eleverne med at finde en virksomhed og værksuddannelse”, siger seniorkonsulent virksomhederne med at finde elever. Men Alex Brun og oplyser: skismaet er, at nogen gange aner ejeren ”Datateknikeruddannelsen er på 5 år, eller lederen af en virksomhed ikke, at og den unge vælger, om man vil være en erhvervsuddannelse også kan føre til datatekniker med speciale i infrastruktur IT-kompetencer på højt niveau”, siger eller programmering. Og deres afgangs- projekter viser, at de er knald hamrende dygtige, når de er færdige. Forskellen på den akademiske uddan- nelse på IT-universitetet og den mere Seniorkonsulent Alex Brun: praktisk orienterede på TEC er, at på ”Den faglige uddannelse til datatekniker universitetet studerer man 3-4 år, før der er på 5 år. De er knald hamrende dygtige. kommer hands on og man får opgaver i Men du behøver ikke at binde dig til en elev praksis. Vi kører efter vekseluddannelses- i fem år. Der er så megen fleksibilitet i det, princippet med vekslen mellem teori og at man kan tilgodese alle virksom heder”. praksis. Fra start til slut er det hands on”. Blemmer. ”Vi kommer gerne med et smil 2020 MANGLER 2.000 FAGLÆRTE ud i virksomhederne til en kop kaffe, hvor IT-TEKNIKERE de på en time hører os fortælle om den Region Hovedstaden skønner, at der i faglige uddannelse af IT-teknikere, og at 2020 vil mangle 2.000 faglærte IT-tekni- vi har tilpasset datateknikeruddannelsen kere i hovedstadsområdet, og på lands- til markedets ønsker om datateknikere plan 6-8.000. Derfor gennemfører TEC i med speciale i enten infrastruktur eller samarbejde med Region H en efterårs- programmering. Der vil blive et voldsomt kampagne med besøg på 60 datavirk- behov for lokal programmering”. somheder for at fremskaffe flere IT-lære- Alex Brun: ”Firmaer synes, det er pladser. bøvlet med elever, men der er indbygget Uddannelseskonsulent Jens Blemmer: ”Det er en udfordring, det haster så megen fleksibilitet i uddannelsen, at ”Har du en virksomhed med 75 ansatte, bør med at tage fat på, når det tager to år man kan tilgodese alle virksomheder. Man der være ansat mindst én IT-specialist og at uddanne en IT-supporter og fem år behøver ikke at binde sig til en elev i fem én IT-elev”. at uddanne en datatekniker”, siger Jens år. Små virksomheder kan måske ikke se 4 FOTO: FINN SVENSSON Uddannelsesgaranti for dataelever I 2015 blev indførte Folketinget en uddan- nelsesgaranti på datauddannelsen. Siden er vort praktikcenter her på skolen vokset voldsomt, da der mangler lærepladser til tre år frem i tiden, men de ved, at de IT-elever, oplyser Claus Munkbøl, leder af næste tre måneder har de meget at den faglige uddannelse på data & kom- lave, og at de godt kunne bruge en munikation. IT-elev”. Status på landsplan er, at der er 1.484 uddannelsesaftaler for IT-elever, mens – Kan man få en uddannelsesaftale i 1.157 er i skolepraktik. Rasmus Davidsen: ”Jeg vil jo gerne hele tre måneder? På årets første ni måneder er der indgå- tiden forhøje mit niveau, men det er en ”Ja, du løfter elevens uddannelse et 587 nye uddannelsesaftaler og kommer udfordring selv at finde på opgaver, som i tre måneder. Det er der masse af 862 nye i praktik på skolerne. I hoved- hverken er for nemme eller svære”. eksempler på”, svarer Jens Blemmer og stadsområdet er tallene 150 nye uddan- nævner: nelsesaftaler og 209 nye i skolepraktik, ge og stress over ikke at kunne find en • Wonderful Copenhagen havde som jo er underkastet skrappe krav om elevplads. brug for hjælp til at udrulle Windows intet at måtte foretage sig, som konkur- Men praktikcentrets dataafdeling 10 og Office 365 på 140 maskiner rerer med det private erhvervsliv. har en planlægningsudfordring, for de og ansatte en IT-supporterelev til opgaver, vi fik af instruktøren for et par hjælp. De blev så glade for ham, at de UDDANNELSES GARANTIEN måneder siden, har jeg løst alle sammen, beholdt ham og oprettede en egentlig POSITIV, MEN så nu skal jeg selv være ansvarlig for min læreplads. DER MANGLER OPGAVER indlæring. Jeg kommer fra gymnasiet og • 3shape havde brug for hjælp til at Lasse Bjørn Hansen, 23, er en af de nye i gik en kort periode på DTU, så jeg har en udrulle beskyttelses-IT på 500 compu- skolepraktik i Ballerup. Han begyndte på OK-arbejdsmoral, men nogle kommer fra tere. Også de oprettede efterfølgende grundforløbet i februar, men fandt ikke en 9. eller 10. klasse og vi skal være her i 37 en egentlig IT-læreplads.