GuleINFORMASJONSAVIS FOR MO INDUSTRIPARK Sider NR. 1 – 2018

Industrialiserer skrogproduksjonen

Initiativtaker og teknisk tegner, Roger Ulriksen ved Akvagroup, Plast. Helgeland Plast har snudd opp ned på skrogproduksjonen av de populære Polarcirkel-båtene. Dette har ført til kortere produksjonstid og raskere leveringstid. Side 10.

Mo Industripark kåret til nordnorsk vinner av Avinors Made in pris, side 4-5. | Et helt arbeidsliv på samme sted, side 6-7 | Næringslivet kom med innspill til nasjonal digitaliseringsstrategi, side 16-17

Nordens lengste Moderne verksted lagerhylle! Vi produserer, kontrollerer og sertifi serer alle typer wire- og Vi er en nordnorsk samarbeids- partner og leverandør av utstyr TOOLS Løvold AS løfteredskaper. I tillegg utfører vi Avd.Tess Mo Industripark E-post [email protected] og forbruksvarer til industri, analyser, design og produksjon bygg/anlegg og o shore. Koksverksgt. 1, 8622 av marinforankring. Klinkerveien 6-8, 8006 Bodø Tlf: 75 13 63 00 • Fax: 75 13 63 01 Tlf. 75 12 66 00 | www.lovoldas.no Tlf. 75 50 44 00 | www.lovoldas.no 24 t vakttelefon: 962 26 796 • www.tess.no

Tlf.: 75 12 00 00 [email protected] Faks: 75 12 08 91 www.aeo.no Mo i Rana: 416 78 303 2 Gule Sider 1 | 2018

Leder av Arve Ulriksen administrerende direktør i Mo Industripark AS

Vi har et omdømmeproblem i nord

De siste årene er det fl ere som har konkludere med at bildene, eller som noen ville hevdet at er fylket som har sagt - fl osklene - om «mulighetens landsdel,» eller havnet mellom to stoler. Disse har kanskje «mulighetens fylke,» med de klassiske naturskjønne nordlysbildene med tilliggende herligheter, ikke litt rett, når vi ser hvordan et robust er tilstrekkelig som budskap når det kommer til Trøndelag er blitt enda sterkere samtidig GULE SIDER, identitetsbygging og rekruttering. informasjonsblad for som Nord-Norge-debatten er endt opp i disse bedriftene: en voldsom intern krangel. Nå er fokuset Minkende humankapital AGA Kantinedrift og Catering AS, rettet mot Troms og Finnmark som nylig Vi har store utfordringer knyttet til å beholde våre AVANTI engineering AS, Byggservice har inngått en kontroversiell fylkesavtale oppvoksende ungdommer i fylket. Samtidig som vi Rana AS, Celsa Armeringsstål AS, må få verden forøvrig - inkludert de mange titusener Glencore Manganese Norway AS, men som fortsatt må fi nne frem til av utfl yttede nordlendinger - til å se at mulighetene Elkem Rana AS, Harsco Metals fruktbare samarbeidsløsninger som kan i nord for både jobb og trivsel er enorme. Nordland Norway AS, Helse & Sikkerhet forene de to fylkene. Andre mener at vi SA, Industriprosjekt AS, Inventum har for eksempel på femte året en økonomisk vekst RTD AS, Itet AS, KIS Nord AS, avd. lever godt i Nordland uten noen særlig helt i nasjonens toppklasse. Vi er sannsynligvis også Mo, Kunnskapsparken Helgeland nasjonal oppmerksomhet. Selv er jeg i tvil det fylket i Norge som er best posisjonert for å møte AS, Miljøteknikk Terrateam AS, om denne lykken fremtiden om en legger naturressursene til grunn. MIP Regnsakapsservice AS, Miras Solution AS, Mo Fjernvarme AS, Mo Industripark AS, Mo Jeg mener at Nordland har et sterkt behov for Men, denne fremtiden vil ikke fortone seg like Industritransport AS, MOMEK Group å bli lagt mer merke til enn hva som er tilfelle glansfull dersom vi i skolen, media, departementer, AS, MoTest AS, OpusCapita AS, i dag. Vi er i ferd med å bli en av Norges aller direktorater, fi nans-Norge og Storting ikke slipper til PricewaterhouseCoopers AS, Rana sterkeste næringsregioner, med en økonomisk med fortellingen om vår fantastiske arena. Gruber AS, Rana Industriterminal AS, vekst og utvikling de siste årene langt over Den samme problemstillingen er gjeldende for Rana Utviklingsselskap AS, Fiskeprodukter AS, Relacom AS, landsgjennomsnittet. Samtidig er både Troms og Finnmark, som også opplever god Norwegian Refractory Company AS, befolkningsutvikling meget bedrøvelig, noe som også økonomisk vekst men som i liten grad klarer å Siemens AS, Industry Solution Divition, er tilfellet i Troms og Finnmark. Vi bør snart kunne rekruttere fl ere folk til å fl ytte nordover. Vi ser SINTEF Molab AS, SMA Mineral AS, TESS Rana AS, T. T. Kran og industrielt vedlikehold AS, ID Reklame, Østbø Rana AS.

I redaksjonen MIP Info:

Ansv. utgiver: Arve Ulriksen Jan Gabor, mobil 907 46 046 Tonje Nermark, mobil 467 78 409

Tekst, foto og design: Mye i Media AS

Trykk: ID Reklame

Tips til Gule Sider kan sendes til: Tonje Nermark, mobil 467 78 409 Gule Sider 1 | 2018 3

en urbaniseringstrend i nord som i resten færre stasjonsvogner, det er behov for noen Eget prosjekt av verden, og de stedene som vokser mest hundre færre klasserom, lærere og så videre. Tiden er overmoden for å sette Nordlands befolkningsmessig er de store byene Bodø og På landsbasis har vi tapt 2700 milliarder kr av befolkningsutvikling høyere opp på den Tromsø. Men folk som fl ytter hit kommer stort humankapitalen de siste 10 årene fordi stadig fylkeskommunale dagsorden. Det bør rett og sett fra resten av landsdelen, noe som fører til færre er i arbeid. slett forberedes og utvikles et eget prosjekt og økende press på tjenestetilbud og infrastruktur Jeg etterlyser noen djerve politikere som markedsføringsplan for å løfte frem fylkets i byene kombinert med en økende mangel på kan bidra til å sette befolkningsutviklings- fenomenale fortrinn. Jeg fi nner det naturlig arbeidskraft og tilbud i resten av landsdelen. spørsmålet på dagsorden. Det hjelper lite å at det i Nordland er våre fylkespolitikere og Hadde det ikke vært for tilstrømmingen av rette pekefi ngeren mot Oslo. I stedet må vi fylkesrådet i Bodø som tar initiativet. Dette er utenlandsk arbeidskraft ville vi hatt en enda spørre oss selv om hva vi som bor her kan en tverrpolitisk utfordring fordi vi er mange kraftigere nedgang i befolkningsveksten, i gjøre og hva vi kan foreslå for å fremme som bør føle et ansvar for at fl otte Nordland er tillegg til at fl ere steder langs kysten i Nord- attraktiviteten, stå-på viljen og selvtilliten i det fylket som tidvis lekker fl est ungdommer. Norge ville vært tilnærmet avfolket. landsdelen. Næringslivet, arbeidslivets parter, Nord Sjeldent brakt på banen Blir vi lagt merke til? Universitet, Kommunens Sentralforbund Jeg er noe overrasket over at det tilsynelatende Vi genererer få nasjonale nyheter fra Nordland, i Nordland og andre gode krefter i fylket er liten nasjonal og regional debatt om Troms og Finnmark. Vi blir dermed ikke bør kunne sette seg sammen for å utvikle Nordland og resten av Nord-Norges fl ate oppfattet som tung nok i mange vektskåler som strategisk handling. Jeg ser for meg en befolkningsutvikling. Nordland, Finnmark og legger de fl este samfunnspremisser og planer. omfattende markedsføringskampanje Sogn og Fjordane konkurrerer om å ligge på Som nasjonal påvirker har vi også en lang vei å med en tydelig målsetting om å forbedre bunnplass, og prognosene fremover er ikke gå. Hvis ikke fylkene oppfattes som «god nok» Nordlands omdømme som første steg. Dette særlig oppløftende. For nasjonens fremtidige for våre egne, kan vi neppe forvente at andre er vel også noe både Troms og Finnmark bør økonomiske utvikling er det viktig at de skal føle magnetens kraft. vurdere i tiden fremover når den krevende nordligste fylkene bemannes kraftig opp. fylkessammenslåingsprosessen skal forankres. Dersom fl ere fl ytter nordover, vil dette kunne For oss som lever og satser i Nordland vet vi minske presset på byene i sør, der vi for øvrig at vi bor i et fantastisk fylke. Jeg tør å påstå Kunne vi skapt en nasjonal kampanje for å vise ser en voldsom fortetting og stadig stigende at våre naboer lengre nord har den samme de mange mulighetene i nord for Ola og Kari priser. oppfatningen om sine respektive fylker. Vi Nordmann? Det er vi selv som må fortelle de har mange attraktive og utfordrende jobber gode historiene fra vår fantastiske landsdel Alle sektorer taper på at befolkningstallene som krever både akademisk og yrkesfaglig - hvor en både kan lykkes og trives. Det er peker i feil retning. Dersom landsdelen bakgrunn. Dette kombinert med fantastiske høyst nødvendig at noen kloke hoder samles hadde hatt en befolkningsutvikling lik forhold for natur og fritidsopplevelser gjør at og det vil kreve kreativitet og budsjett til landsgjennomsnittet, ville vi ha vært mange vi kan tilby en unik pakke som få andre steder markedsføring. Det vil riktignok koste tid og titalls tusen fl ere innbyggere i løpet av få år. kan konkurrere med. penger, men det vil koste langt mer å miste Som følge av at fl yttestrømmen fører til negativ enda fl ere ungdommer ut av fylkene i Nords befolkningsvekst mange steder er det er bygd tjeneste. noen tusen færre boliger, solgt noen tusen 4 Gule Sider 1 | 2018

F.v. Ordfører I Rana Kommune Geir Waagee, administrerende direktør Arve Ulriksen og markedssjef Jan Gabor ved Mo Industripark, og lufthavnsjef Flemming Berthelsen.

Mo Industripark kåret til nordnorsk vinner av Avinors Made in Norway pris

Avinors prosjekt Made in Norway administrerende direktør i Mo Industripark tilstedeværelsen av forskningsmiljø i ble startet våren 2017 med mål om AS, Arve Ulriksen. regionen samt være en del av internasjonale å løfte frem initiativer og bedrifter prosjekter som søkte på EU midler, i tillegg Oppmerksomhet som motiverer til å få til to nyetableringer i parken, i løpet som sørger for verdiskapning både av en treårsperiode. lokalt og nasjonalt i sitt virke. Rundt – Denne prisen motiverer oss til å fortsette det gode arbeidet og jeg tror også det er 1000 bidrag ble sendt inn og i hver en bekreftelse på hvor langt man kan nå – Fremtidens konkurransekraft er grønn region er det nå kåret en vinner. Mo ved samspill. Alt hadde sin begynnelse i og de grønne løsningene er gjerne de som Industripark as er kåret som vinner vår satsing mot å bli en grønn industripark er mest lønnsomme da ressursutnyttelsen i Nord-Norge for sitt målrettede i verdensklasse, og prosjektet vårt MIP blir optimalisert. I tillegg er det viktig at fokus på grønn industri gjennom Bærekraft. Det er veldig hyggelig at vi får industrien er i forkant av stadig strengere programmet MIP Bærekraft. nasjonal oppmerksomhet for den jobben som miljøreguleringer som har kommet de senere er gjort, sier Ulriksen. årene og som det vil være økende fokus på også i fremtiden. Dette har MIP Bærekraft- – Vi kunne ikke vunnet en slik pris uten MIP Bærekraft er en systematisering og programmet vært med på å løfte frem. våre nære samarbeidspartnere Rana koordinering av den omfattende satsingen Nå har vi over 25 ferdigstilte, pågående Gruber, Celsa Armeringsstål, Elkem Rana på gjenvinning som har pågått over mange og planlagte prosjekter som er et direkte og Glencore i Mo Industripark, vekstmiljøet år i Mo Industripark. Prosjektet, som ble resultat av MIP Bærekraft, forteller Ulriksen. i Rana som Kunnskapsparken Helgeland, startet opp i 2015, har tre hovedområder; Sintef Helgeland og Rana utviklingsselskap, energieffektivisering, sirkulær økonomi Har styrket regionens posisjon og ikke minst Rana kommune og Nordland og utslippsreduksjoner. Ambisjonen var å – Programmet har også bidratt til etablering fylkeskommune på virkemiddelsiden, uttaler oppnå over 15 utviklingsprosjekter, styrke av Sintef Helgeland, som for øvrig er Gule Sider 1 | 2018 5

Avinors Made in Norway-pris ble utdelt av lufthavnsjef Flemming Berthelsen og ordfører i Rana kommune, Geir Waage.

prosjektleder i MIP Bærekraft-programmet, til nye selskaper som ønsker å være en del kan begynne å høste resultatene av det og har i tillegg styrket innovasjons- og av en grønn industripark i verdensklasse, harde arbeidet og vi tror på god effekt kompetansemeglingsarbeidet i regionen tilføyer Gabor. utover gevinstene som allerede er hentet gjennom blant annet aktivt eierskap i både ut. Industrien fortjener all honnør og denne Sintef Helgeland og Kunnskapsparken Mobilisering i industrien prisen er en svært hyggelig anerkjennelse Helgeland. Gjennom blant annet MIP Enova har tidligere omtalt Mo Industripark av den innsatsen som er lagt inn, sier en Bærekraft har Mo Industripark as også vært som norgesmester innen energigjenvinning fornøyd Ulriksen. en av fl ere bidragsytere for å etablere samt da vi gjenvinner mer enn 25 prosent av oppnå nasjonal ARENA-status for to klynger; energien som årlig forbrukes i parken. I Landsdelens industrihovedstad langt Olje og gassnettverket Helgeland og Arctic tillegg er ressursstrømmene i parken svært fremme Cluster Team (ACT). effektive, og et område som stadig er under – Mo Industripark ligger både nasjonalt og forbedring. En bedrifts overskuddsmasse internasjonalt langt fremme i det grønne Videre har programmet, sammen med er en annens råstoff, noe som gjør Mo skiftet, på bærekraft og sirkulær økonomi. andre aktører, jobbet frem etableringen Industripark både mer konkurransedyktig og Denne prisen bekrefter Mo Industriparks av to Forskningssentre for miljøvennlig mer miljøvennlig. posisjon og bekrefter at Mo i Rana er energi, såkalte FME’er, hvor det ene går på landsdelens industrielle hovedstad, så energieffektivisering i industriprosesser, – Jeg er svært stolt over at vi har lykkes så gratulerer så mye med prisen, utrykte og to BIA-nettverk (Forskningsrådets godt som vi har med fl ere av våre initiativer. ordfører i Rana kommune, Geir Waage Brukerstyrt innovasjonsarena-nettverk) Med dette programmet har vi gått bredt under overrekkelsen. innen henholdsvis sirkulær økonomi og ut og industrien har virkelig mobilisert og industriell innovasjon og konkurransekraft. lagt inn en solid innsats hele veien, som Innovasjon Norge har vært nå gjør at vi har en god posisjon opp mot samarbeidspartner på Made in – Gledelig er det også at arbeidet bransjeledende fl aggskip. Dette har fl ere Norway prosjektet sammen med Norsk har bidratt til etablering av selskap tunge aktører nasjonalt fått med seg og Forskningsråd, DOGA, Ferd, Abelia og innen kraftproduksjon, tiltrukket seg MIP løftes stadig frem som et eksempel Virke. En fagjury med representanter fra datasenteraktører samt sørget for økt til etterfølgelse av nasjonale politikere og samarbeidspartnere avgjorde de regionale aktivitet for leverandørmiljøet i Mo næringslivsaktører. Også internasjonalt vinnerne og folkets stemmer avgjorde folkets Industripark, sier markedsdirektør i Mo vekker MIPs målrettede satsinger mot å favoritt. Industripark as, Jan Gabor. Men vi har bli en grønn industripark i verdensklasse tilgjengelig areal og øvrig infrastruktur interesse. Nå er vi kommet dithen at vi 6 Gule Sider 1 | 2018

Fv. Anton Graven, statsminister Erna Solberg og Bodil Graven.

alternativ til realskolen, etter de obligatoriske sju årene på folkeskole. Faren til en kompis Et helt arbeidsliv var leder for driftskontoret på laben på Norsk Jernverk. Han gikk med på at 15 år gamle Anton kunne få bære post i noen måneder. på samme sted – Planen var å være der over vinteren, før jeg skulle fi nne på noe annet. Men jeg ble der i 50 år. Man fant seg jo til rette. Det er et godt Anton Graven gikk inn porten på – Det kom en forespørsel om jeg kunne gi miljø og gode kolleger, uttrykker han. Norsk Jernverk i 1966 for å legge seg en håndsrekning og lære opp en person, opp lommepenger. Åtte år senere, i og støtte opp litt når det var lite folk. Så Kvinnene inntar Jernverket 1974, kom Bodil inn samme port. Det jeg jobbet et par måneder i høst, og det er For Bodil Graven ble det tre år på realskolen var starten. Året etter var de gift. meningen jeg skal jobbe fram mot mars, og ett år på folkehøyskole i Trøndelag. Da hun Forteller han. kom tilbake til Rana etter året på Bakketun – Det har vært godt å bli pensjonist, men i Verdal, var det få jobber for kvinner. Hun – Vi hadde møttes før, men det var der vi ble etter 4-5 måneder hjemme, savnet jeg jobbet en periode som bud for Adresseavisen, forelsket. Det gikk fort. Vi forlovet oss høsten kollegene, legger han til. før hun fi kk jobb som bud for en tanntekniker. 1974 og i 1975 giftet vi oss. Da hadde vi – Du ble vel lei av å være hjemme med – I en matpause hørte jeg at de skulle ta allerede ei lita jente på seks måneder, smiler kjerringa, sier Bodil spøkefullt. inn kvinner på Jernverket. Da gikk jeg opp Bodil Graven. og snakket med personalsjefen som satt i Ved utgangen av 2016 var arbeidslivet i Celsa Godt miljø gulbygget. ”Følg etter de der” sa han, og Armeringsstål over, og Bodil ble pensjonist. Anton Graven har over 50 år bak seg i pekte mot 5-6 kvinner som var på vei inn Ved påsketider året etter gikk også Anton industriparken. Da han startet i 1966 var porten. Dermed kom jeg inn sammen med Graven av med pensjon. Men under en det bare meningen at han skulle jobbe der den gjengen som en prøveordning. Det hadde familiedag for Celsa i Klokkerhagen ble han i 4-5 måneder. Han hadde gått ett år på aldri vært kvinner i produksjonen før, mimrer spurt om å bidra litt til. framhaldsskolen, et mer praktisk rettet hun. Gule Sider 1 | 2018 7

Økonomisk ble det en ny hverdag for henne. Jeg var kranfører samt litt her og litt der. skole. Matte og kjemi var fagene jeg dumpet Der hun før hadde tjent 100 kroner i uka, Etter hvert ble jeg prosesskontrollør, altså i på realskolen, så jeg var veldig stolt av at tjente hun nå 100 kroner skiftet. Men nokså en av de som godkjenner sluttproduktene – jeg fi kk tatt det fagbrevet! Vi gikk opp i lønn kjapt ble hun gravid med parets første måling, veiing, strekking. Der har jeg vært også, forteller hun. barn. Hun jobbet fram til hun var i åttende siden 1993/94, forteller Anton. måned. Da fi kk hun permisjon uten lønn i tre Møtte Erna Solberg måneder. Omstillingen Før jul var de tilbake i parken. Anledningen – Hun var den første produksjonsarbeideren Gjennom 1980-tallet skjer det en omfattende var at Erna Solberg var på besøk i forbindelse som ble gravid. Det var ikke tatt høyde for omstrukturering og effektivisering ved med Agenda Nord-Norge konferansen som ble det, forteller Anton. Norsk Jernverk. I 1988 besluttet norske avholdt på Mo i 2017. Statsministeren tok seg Det endte med at Bodil måtte slutte en myndigheter å legge ned den malmbaserte tid til å møte fl ere som har svært lang fartstid periode. Hun returnerte som ferieavløser i stålproduksjonen og konsentrere den fra noen av bedriftene i industriparken, og 1977 og ble der frem til utgangen av 2016. skrapbaserte produksjonen om ett verk – i ekteparet Graven var blant dem. – I starten var vi på ulike skift. Vi traff Mo i Rana. Beslutningen kom etter mer enn – Jeg er ikke akkurat på den siden politisk. hverandre omtrent kun i de tre ukene med ti år med omstrukturering av internasjonal Men hun virket som et veldig sympatisk ferie på sommeren. Vi hadde barn, og uten stålindustri, som følge av stålkrisen i 1975. menneske. Det var lett å kommunisere barnehage måtte vi få kabalen til å gå opp Råjernverket ble som følge av omstillingen med henne selv om man kanskje hadde litt helt på egenhånd. Anton måtte være våken bygd om til produksjon av ferrolegeringer. ærefrykt i utgangspunktet, sier Anton. til jeg kom hjem fra skift. Jeg vet nesten ikke Fundia Armeringsstål ble startet opp i 1992 Pensjonisttilværelsen går med til å nyte livet hvordan vi fi kk det til, sier Bodil. i kjølvannet av omstillingen og stålverket på hytta på Sleneset, ta vare på hus og hjem, – Det var andre tider, føyer Anton til. og armeringsvalseverket ble etablert som et og sosialisering med venner. Et langt liv med selskap. I 2006 ble foretaket ble kjøpt opp av skiftgang har gjort at de ikke alltid har hatt Bred erfaring spanskeide Celsa Group som i 2007 opprette mulighet til å delta når det har skjedd noe Etter å ha jobbet som bud ett års tid, startet selskapet Celsa Armeringsstål. sosialt. Anton mot slutten av 60-tallet med å – Det er takket være spanjolene det er drift – Vi har jobbet skift tre av fem helger i alle preparere prøver på laben. Da han fylte 18 i dag, de har satset stort, påpeker Anton år, da var det sjelden det traff når det var år ble han prøvetaker på Koksverkkaia og Graven. sosiale tilstelninger. Det har vært mange Jernverkskaia. Så ble det militærtjeneste, før Etter omstillingen tok både Anton og Bodil ganger vi har måttet melde avbud, mimrer han returnerte til industriparken og begynte i fagbrev som metallformer. Først Anton, og Anton. varmegropa og delvis stripperhallen. Da den så Bodil etter at han var ferdig drøyt tre år – I løpet av det året jeg har vært ute av malmbaserte løypa ble lagt ned i 1989, søkte senere. Det var en utfordrende periode. parken, har jeg truffet og snakket mer med både Anton og Bodil seg over til kombiverket, – Han var bort hele tiden – først jobb, og så venner enn tidligere. Det er fi nt, avslutter som da het fi nverket. skole etter jobb. Da han var ferdig noen år Bodil. – Jeg begynte noen måneder før Bodil. senere, var det min tur. Det var tungt å gå på

Statsministeren møtte noen av Mo Industriparks tidligere medarbeidere med lengst fartstid, i forbindelse med sitt besøk til Mo i Rana under Agenda Nord-Norge. 8 Gule Sider 1 | 2018

Fv. Benjamin Aspdal ved MainTech og prosjektleder Katrine Stormdals- hei ved Lean Senter Nord.

Overfører produksjonsmetodikk fra industrien til dagligvarebransjen

Prinsippene i Lean har sitt unødvendige kostnader og bli bedre rustet og kontinuerlig forbedring, utgangspunkt i industrien, men for morgendagens konkurranse. arbeidsplassorganisering og innføring av har vist seg å være overførbare – Bunnpris Mo i Rana har startet et standarder, samt visuell målstyring gjennom forbedringsprosjekt for implementering tavlemøter. til andre bransjer. Bunnpris hadde av Lean. For oss er dette et ganske unikt nylig kick-off for innføring av den prosjekt da det ikke er kjørt lignende Lean er en arbeidsfi losofi som skal bidra populære arbeidsfi losofi en, som en kompetanseløft på dette området blant til økt trivsel, styrket konkurransekraft og av landets første dagligvareaktører. dagligvarebutikker og kjeder i Norge. I lønnsomhet. Man skal øke samhandlingen hvert fall ikke i denne størrelsesorden, og kommunikasjonen på tvers av enhetene e fi re Bunnpris-butikkene på Mo skal forteller kjøpmann Ørjan Skonseng som og skape en kultur for forbedring – øke Dgjennom 2018 implementere et større fi kk delfi nansiert prosjektet gjennom verdiskapingen for kundene og fjerne sløsing. Lean-prosjekt. Nå har de fått en innføring Fellestiltakene, et samarbeid mellom LO og – Dagligvarebransjen er i stadig utvikling i Lean som et samarbeidsprosjekt, hvor Virke. og vi driver med produksjon, logistikk og ledelse og ansatte skal jobbe sammen for sammenstilling på samme måte som mange Ansatte gleder seg å bedre samarbeidet, utvikle bedriften industribedrifter. Leans fi losofi passer med fokus på bedre kundeopplevelser, På planen står felles samlinger for ny derfor bransjen godt, sier Skonseng som er effektivisering gjennom å øke omsetningen kunnskap og erfaringsutveksling, takknemlig for at det tilbys Lean-kurs lokalt. uten å bruke fl ere timeverk, kutte innføring av systematikk for problemløsning Gule Sider 1 | 2018 9

Hovedtillitsvalgt for alle de fi re den industrielle produksjonsfi losofi en sniker – Jeg har god kjennskap til metodikken fra Bunnprisbutikkene i Mo i Rana, Tove Valla, seg inn i andre bransjer, uttaler hun. blant annet Elkemsystemet og vi har tatt i synes Lean høres spennende ut og er klar bruk Lean i MIP-konsernet for et par år siden. til å brette opp ermene når hun sammen Spent på effekten Flere større og mindre forbedringsprosjekter i med de andre ansatte skal ta fatt i de nye Arve Ulriksen, administrerende direktør avdelingene er allerede vellykket gjennomført, utfordringene. i Mo Industripark as er kjent med Lean men det er alltids rom for forbedring, smiler – Vi hadde en veldig hyggelig, sosial og faglig fra tidligere jobber og innførte metoden i Ulriksen før han føyer til, jeg synes det er kveld sammen. Alle var veldig spente på hva konsernet for noen år tilbake. Han mener spennende at stadig fl ere bransjer utenfor Lean er, og gleder seg nå til å ta i bruk de overføringsverdien av Lean til andre bransjer industrien prøver ut denne metodikken og det verktøyene vi skal jobbe med fremover. Vi er har stort potensiale. blir interessant å høre hvordan de lykkes etter positive, gleder oss og tenker at dette skal vi – Lean er en jo produksjonsmetodikk som hvert, forteller Ulriksen. få til, sier Valla. har røtter fra Toyotakonsernet på 50- og 60-tallet som de har videreutviklet gjennom Overfører kompetanse Passer ulike bransjer fl ere tiår med mål om å effektivisere Lean Senter Nord jobber med rådgivning Prosjektleder Katrine Stormdalshei ved Lean produksjonen deres. Andre har fulgt etter og skal være en støtte til bedrifter innen Senter Nord og Benjamin Aspdal fra MainTech og på slutten av åtti-tallet fi kk metoden ulike forbedringsprosesser. Dette kan være sto for den praktiske gjennomføringen av kick- for alvor gjennomslagskraft ellers i verden implementering av 5S, verdistrømsanalyser, off samlingen. også. Prinsippene er logiske og forholdsvis Lean ståstedsanalyse og annet arbeid innenfor – Det er kjempeartig å se at Lean lettfattelige og har vist seg å være ledelse, kultur og problemløsning. tankesett og prinsipper også innføres overførbare til alle slags type selskaper. – Vi har fl est kunder innenfor industrien og nå innenfor matvarehandelen. Lean er ikke Målet er bevisstgjøring i bedriften rundt også matvarebransjen. bransjeavhengig. Bunnpris på Mo er kanskje produksjonsprosessen og arbeidsfl yten for I vår rolle som coach skal vi sørge for at først ute med Lean innenfor sitt felt nettopp å luke ut tidstyver. Dette er igjen med på å kompetansen sitter i bedriften og ikke er noe fordi de er i Mo i Rana med sine lange, stolte sørge for økt effektivitet, sier Ulriksen. som forsvinner når prosjektet er avsluttet. industritradisjoner, sier Stormdalshei. En vellykket innføring av Lean handler i Hun er sivilingeniør, har mange års erfaring Lean er et verktøy som hjelper bedrifter å ha stor grad om å etablere en arbeidskultur for fra EVRY, Miras og andre industribedrifter fokus på kontinuerlig forbedring i motsetning kontinuerlig forbedring. Det betyr involvering i Mo Industripark, hvor hun har jobbet med til «skippertaks» forbedringer, og Ulriksen har av alle ansatte, avslutter Stormdalshei. kvalitetsstyring og forbedringsarbeid. opplevd metoden i praksis før han startet i Mo – Det er interessant og egentlig ganske tøft at Industripark as.

De ansatte ved Bunnpris Mo i Rana gleder seg til å ta fatt på nye utfordringer. Fv. hovedtillitsvalgt Tove Valla og kjøpmann Ørjan Skonseng. 10 Gule Sider 1 | 2018

Teknisk tegner ved Helgeland Plast, Roger Ulriksen, prøver ut en ny metode for å effektivisere produksjonen.

Industrialiserer skrogproduksjonen

En målsetting om redusert produksjons- og Bedrer arbeidsstillingen april vil vi ta en avgjørelse på om vi skal bygge leveringstid har ført til at Helgeland Plast Tidligere ble komponentene tilpasset med opp permanente monteringsjigger for dette. prøver ut en ny metode. Den snur opp ned stikksag i båten. Båtene skal i tillegg testes grundig i vannet på skrogproduksjonen til de populære – Vi snur litt om på produksjonen og prøver før vi konkluderer om vi skal innføre den nye Polarcirkel-båtene, som foregår i Mo nå med maskintilpassede deler for en bedre metoden eller ikke, sier Ulriksen. Industripark. nøyaktighet. En slik produksjonsmetode gir i tillegg båtene mer formlikhet og vi kan Reduserer produksjonstiden – Jeg foreslo å starte med å bygge et skjelett prefabrikkere deler som skal i båten i større Mindre håndverk og mer industriell produksjon av spanter som blir sveist sammen for så å grad. Dette vil også føre til redusert belastning er et viktig ledd i målsettingen om å kunne bli sveist til pontongen, altså fl yterøret, i på arbeiderne, som har måttet sitte i ugunstige redusere produksjons- og leveringstiden på de motsetning til dagens metode hvor vi begynner arbeidsstillinger under sveising og montering. populære PE-plastbåtene, som eksporteres til med pontonger og bunnplater, og tilpasser I dag må montørene ligge på knærne oppi mange kontinenter allerede. spantene mot rør og bunnplater, forteller skroget for å sveise delene sammen. Nå kan de – Vi har et mål om å levere cirka 100-150 initiativtaker Roger Ulriksen, teknisk tegner stå i en mer behagelig stilling og gjøre jobben båter i løpet av et år avhengig av størrelsen Akvagroup, Helgeland Plast. raskere, forteller Ulriksen. på båtene. Med denne metoden får vi både en Idéen ble tema for bachelor-oppgaven Ulriksen enklere og mer effektiv produksjon, forteller På denne måten danner spantesettet et slags og tre andre skrev sammen på ingeniørstudiet i Ulriksen som forklarer at denne delen av stivt skjelett som pontongen ligger på. Da Mo i Rana. Han mente opp-ned metoden kunne jobben utføres av personell fra Momek. blir det mindre tilpasninger i ettertid, noe gi en redusert arbeidstid på 20 prosent og er – Vi har hatt en utfordring i forhold til som igjen fører til kortere produksjons- og spent på resultatet. leveringstid. Ved å redusere produksjonstiden leveringstid, forklarer Ulriksen. – For øyeblikket kjører vi et prøveprosjekt med 20 prosent håper vi å få kontroll på dette hvor vi skal produsere fem båter ved å bruke og selvsagt levere enda raskere til kunden, denne metoden, og det ser svært lovende ut. I avslutter Ulriksen. Gule Sider 1 | 2018 11

Fv. Daglig leder Jan-Erik Svensson, seniorutvikler Holger Ihrig, seniorutvikler Stian Brandt, COO Dag Gjetrang og teknisk sjef Øyvind Bakksjø.

Årets Nyskaper 2017

Arctic Circle Data Center ble under årets intelligens-tjenester. Nyskaping på sitt aller Daglig leder Jan-Erik Svensson forklarer at det i fag- og festaften, Gallaria, tildelt prisen beste.” løpet av året kommer fl ere nye tjenester. Årets Nyskaper 2017 for deres satsing på ny ACDC avsluttet driftsåret 2017 med å starte sin – Vi er i en fase hvor vi fokuserer på å lansere digital industri. kommersielle drift og selskapet har allerede fått basis skytjenester, i første omgang ved å fl ere kunder i sin portefølje. tilby virtuelle dataressurser, også kjent som – Vi synes det er veldig artig å få en slik pris. På – Vi har hatt en god oppstart og jobber nå ”Infrastructure as a Service” (IaaS). Dette verdiskaperfronten er det mye interessant som med mindre tilpasninger av ting vi ikke kunne betyr at våre kunder kan leie dataressurser skjer i Rana, så det var svært hyggelig at denne forutse på forhånd. Vi eksperimenterer med nye som beregningskraft/prosessor, minne/ prisen gikk til oss, sier teknisk sjef i ACDC, prosesser og metoder, og da er det ikke alt man RAM, lagring og nett-oppsett, i stedet for å Øyvind Bakksjø. kan ta høyde for, men vi jobber for å få klar våre gjøre tunge, kostbare investeringer på utstyr. leveranser til avtalt tid, forteller Bakksjø. Med virtuelle ressurser kan kunden leie disse Nyskaping på sitt aller beste ressursene hos oss og skalere opp eller ned på Juryen skriver at ”Selskapet ble etablert i Spennende startfase timebasis etter faktisk behov – og betale kun 2014 som et ledd i Mo Industripark AS sin Selve byggingen av installasjonene i Mo for det den bruker. Neste steg er å tilby ferdige digitaliseringsstrategi. Big data, skyløsninger Industripark begynte i august 2017. løsninger for de mest aktuelle kundefordringene og optimalisering i produksjonsprosesser vil få – Det har gått veldig fort, men vi er i som lagring, datafangst og analyse, en betydelig vekst i å rene som kommer og vil produksjon og et utvalg kunder tester oss på maskinlæring, utviklingsplattformer og så på virke må ten vi jobber på . Her er ACDC i ferd utviklingsprosjekt for å se hvilke resultat vi videre. Dette kommer senere i 2018. Kundene med å ta en internasjonal posisjon. Satsingen klarer å gi. V i møter bra interesse i markedet har et behov for gode, norske løsninger for har allerede gitt ringvirkninger for fl ere aktører og mange synes det er spennende med norske sky-tjenester. Vårt mål er å imøtekomme dette i industriparken, samtidig som bredden i skytjenester. Vi har tatt kontakt med fl ere behovet, sier daglig leder, Jan-Erik Svensson. parkens tjenestetilbud vokser. På slutten av aktører i våre egne nettverk for pilotprosjekt, 2017 kommersialiserte de sin egen skytjeneste, men vi må også bevise at vi kan levere og og de er godt i gang med å bygge opp nye typer samtidig være konkurransedyktige på pris, virtuelle servere, databasetjenester og kunstig presiserer Bakksjø. 12 Gule Sider 1 | 2018

Sivilingeniør Sandra Olsen ved MIP Kraftnett informerer om de ulike yrkesmulighetene i Mo Industripark. Viste frem de mange jobbmulighetene i industrien

Over 50 bedrifter på stand trakk Nord-Helgeland, Polarsirkelen videregående Elkem Rana avholdt også konkurranser ved elever og studenter til Karrieredagen skole, Nord Universitet, Kunnskapsparken sin stand, til stor interesse for de fremmøtte, 2018 i Ranahallen. Flere bedrifter Helgeland, Karrieresenteret Mo i Rana, som blant annet kunne gjette på vekten på en fra Mo Industripark ville bidra til Opplæringskontoret Nord-Helgeland, uknust ferrosilisiumklump. De hadde også en Ranaregionen Næringsforening og Helgeland at ungdommen velger relevant quiz om Elkem Rana hvor man blant annet Sparebank. måtte svare på hvor mange ansatte det er utdanning og yrkesvei ved å ved bedriften, hvilken produksjon de har og presentere jobbmuligheter i sine Fagrelaterte konkurranser hvor mange granuler de hadde samlet i en bedrifter, samt øke sjansen for at Flere av bedriftene tilstede i hallen arrangerte liten boks. Mange entusiastiske ungdommer fl ere velger å bosette seg i regionen aktiviteter som konkurranser ved sin stand for prøvde seg og to heldige vinnerne fi kk fl otte etter endt utdanning. å fange ungdommenes nysgjerrighet. høyttalere i premie. – Det har vært et jevnt trykk i hele dag. Noen Sintef Molab var en av dem som hadde har hørt om oss fra før, mens andre vil vite litt rivate bedrifter, offentlige virksomheter, forberedt en fagrelatert konkurranse hvor mer. Jeg forklarer dem litt om prosessen vår Putdanningsinstitusjoner og andre deltok målet var å lære litt om de mange muligheten og hva vi bruker produktene våre til, forteller på arrangementet 23. januar som trakk rundt i bedriften. Vinneren stakk av med et nyttig prosessingeniør Mari Lilleng som stilte opp i 2000 elever og studenter fra Rana, , gavekort på en sportsbutikk. – Vi deler i tillegg standard vernebekledning på stand. , Rødøy, Lurøy, Træna, Grane og ut masse informasjon og prøver å synliggjøre Hattfjelldal. bredden av yrkesmuligheter i Sintef Molab, Ville vite mer sier faglaborant, Maja Svartkjøneng som I tillegg til bedrifter på stand ble det holdt fl ere Karrieredagen er et treårig samarbeid representerte en av de mange bedriftene foredrag. I tillegg til at rekrutteringsbyrået mellom industri- og teknologibedrifter, fra Mo Industripark som sto på stand i Adecco snaket om tips for jobbsøking offentlige virksomheter, grunnskoler på Ranahallen. holdt eventyrer og forfatter Samuel Massie Gule Sider 1 | 2018 13

og sivilingeniør Sandra Olsen fra MIP er mange muligheter, så det kan kanskje være stilte de ut ulike mekaniske komponenter, en Kraftnett foredrag om sine studievalg og interessant for fremtiden, uttrykker Opdalshei. vannmeisel og et eksosrør til en generator som karrieremuligheter. brukes ved offshorefeltet Norne. Fikk bli kjent med produktene – Jeg skal stå på stand i dag, men også Celsa Nordic med hovedverneombud Rita Får fram industrien som attraktivt holde et foredrag der jeg skal fortelle litt Fagerjord, formidlet budskapet om at Celsa yrkesvalg om hvordan jeg tok studiespesialiserende er en bedrift i vekst med mange spennende Karrieredagen arrangeres hvert år som realfag på videregående og deretter studerte jobbmuligheter. et tiltak for å bidra til økt rekruttering til energi og miljø ved universitetet NTNU. – Vi har laget konkurranser hvor man utdanningsinstitusjonene på Nord-Helgeland Som ferdigutdannet sivilingeniør ble jeg kan vinne Powerbank eller headset og gir og sikre høyere gjennomføringsgrad gjort oppmerksom på jobbmulighetene i informasjon om hvem vi er. Vi viser i tillegg blant elevene, i tillegg til å gjenspeile de Mo Industripark via bedriftspartnerskapet frem produktene vi lager slik at de kan se og ta yrkes- og karrieremuligheter som fi nnes i Vi vil heim, og endte opp med jobb i en av på dem, sier Fagerjord som hadde med seg to regionen. Med engasjerende konkurranser driftsavdelingene i Mo Industripark as, sier lærlinger og en medarbeider på stand. og informasjonsvillige ansatte på stand, Olsen. – Vi har hatt bra med besøk på standen. Mange er karrieredagen et viktig sted for fl ere av kjenner til verket og Celsastafetten, men de bedriftene i Mo Industripark for å møte Sammen med Kristoffer Weiseth fra vet egentlig ikke hva vi gjør. Det er mange kanskje noen av sine fremtidige ansatte som MIP Energi delte de ut informasjon om spennende yrkesmuligheter hos oss som passer lar seg inspirere og fascinere på Karrierdagen. jobbmulighetene i Mo Industripark før de litt både jenter og gutter, understreker hun. senere på dagen ble avløst av Espen Moe fra – Den moderne industrien har behov for MIP Kraftnett og Tor Erik Storbekkmo fra MIP Rana Gruber hadde laget en konkurranse hvor alle typer kompetanse. I industriparken Energi. elevene skulle gjette vekten på en malmstein. trenger vi dyktige fagarbeidere innenfor – I tillegg til standen har vi fartet litt rundt for fl ere områder. Vi trenger også sivilingeniører – De som stopper her virker ganske interessert i å hente inn ungdommene og gi informasjon, og mastergradskandidater innenfor både å vite litt mer om oss, og det synes jeg er veldig forteller industrimekaniker-lærling ,Tobias teknologi og økonomi, folk som er gode på artig. Ungdommene virker enda mer engasjerte Ronesen. logistikk, markedsfolk og folke med en rekke i år enn tidligere, forklarer Olsen. andre bakgrunner. Ungdommen begynner å få Momek arrangerte en konkurranse hvor øynene opp for industrien som en spennende Andrea Opdalshei (16) og Line Sandvær vinneren kunne få en Bose høyttaler i premie. yrkesvei, ikke minst fordi vi kan vise til gode (16) fra Polarsirkelen videregående skole var På quizen trakk de også ut to heldige vinnere resultater og tøffe mål når det gjelder miljø og interesserte i Mo Industriparks miljøsatsing. som vant en Osprey tursekk. bærekraft. Det er en profi l som er attraktiv for – Jeg vet at Mo Industripark satser på grønn – Vi har en ganske stor stand, forklarer dagens unge. Men vi har fortsatt en stor jobb energi, at det er mange bedrifter der oppe og industrimekaniker Patrick Paulsen. med å gjøre disse mulighetene kjent, og derfor mange ansatte, sier Sandvær. Sammen med gode kollegaer har han tatt med deltar vi på karrieredagen, sier markedssjef i – Og så har de et veldig stort verkstedmiljø. Det en lift som tok elevene opp i høyden. I tillegg Mo Industripark AS, Jan Gabor.

Hvert år samles hundrevis av elever og studenter på Karrieredagen som arrangeres i regi av Kunnskapsparken Helgeland for å informere neste generasjons arbeidstakere om jobbmulighetene som fi nnes i regionen. 14 Gule Sider 1 | 2018

Trond Sæterstad fra styringsgruppen i Arctic Cluster Team ønsker velkommen til kick-off for industriklyngen. Ambisiøse mål for å skape fremtidens industri

25. januar var Meyergården litt ekstra stas denne samlingen og det virksomheten skal digitaliseres. For å Spektrum fylt med musikalske ensemblet KammeRana møte disse store bærekraftutfordringene representanter fra prosess- åpnet arrangementet med musikk fra kreves mer samarbeid, ny kunnskap, og mineralindustrien samt Georges Bizets opera Carmen. Designer økt innovasjonstakt og bedre tilgang til utviklings- og kompetansemiljø Kent-Erik Sjursen avduket i tillegg ACT- ressurser. De store prosessverkene i nord klyngens nye logo under åpningen, som utgjør kjernebedriftene i samarbeidet og fra Orkanger i sør til Finnsnes representerer mangfoldet, kompetansen er i førersetet i klyngens arbeid. De vil i nord. – Arctic Cluster Team og dynamikken i klyngen. fi nne gode løsninger sammen med sine (ACT) skal være en spydspiss leverandører og Norges fremste forskere, i bærekraftig omstilling og forteller Paulsen. verdiskaping i Norge, og ARENA- ACT-samarbeidet, som blant annet har status er et viktig skritt på veien. som mål å styrke industriens bærekraft og innovasjonsevne, ble for øvrig Målet for ACT er å fi nne de nye nominert til årets Nyskaper 2017, en pris industrielle løsningene som ikke bare vil et sier prosjektleder for ACT, Monica som deles ut under næringslivets fag- og gagne landsdelen og Norge, men også DPaulsen fra Kunnskapsparken festaften, Gallaria, i regi av Ranaregionen hele verden. Dette er et krevende stykke Helgeland. Næringsforening. arbeid som ingen kan løse på egenhånd. – Dette er ikke en enmanns-jobb for Markering av ARENA-status Spydspiss i bærekraftig omstilling Supermann eller Batman. Vi er mer som Klyngens første samling i 2018 var – Prosessindustrien og mineralnæringen et brorskap i Ringenes Herre. Vi trenger også den første samlingen etter at det i Norge står i dag for cirka 20 prosent av hobbitene, alvene og de sterke dvergene. i høst ble klart at ACT ble tatt opp i det norske klimagassutslipp og har som mål Vi skal skaffe bærekraftige løsninger og nasjonale klyngeprogrammet Norwegian å ha en klimanøytral produksjon innen være en spydspiss i den bærekraftige Innovation Clusters og fi kk tildelt 2050. Samtidig skal mengden avfall som omstillingen av Norge. Dette vil styrke ARENA-status. Dette ble markert med går til til deponi reduseres betydelig, og industrien lokalt, regionalt, nasjonalt Gule Sider 1 | 2018 15

og globalt, uttrykker en entusiastisk – Tilgang på fornybar kraft og kompetanse Bedriftene som er med i BIA-nettverket er prosjektleder. er to av våre største fortrinn. Vi ligger derfor Iris Salten, Miljøteknikk Terrateam, Norcem, godt an i den globale klimakonkurransen Kvarøy fi skeoppdrett, Rana Gruber, Alcoa Initiativ fra bedriftene og vi har store ambisjoner om å bli bedre. Mosjøen, Celsa Armeringsstål, Helgeland Programleder Hans Eirik Melandsø ved Fremtiden er på en eller annen måte Plast, Avan ti Engineering, Mo Industripark Innovasjon Norge, som også var tilstede karbonnøytral og kanskje til og med AS, Norsk institutt for bioøkonomi, Elkem under kick-offen, gratulerte ACT med å ha energinøytral. Vår jobb er å fi nne veien dit, Rana, Glencore, Sintef, Nord Universitet, oppnådd ARENA-status og roste klyngen. forklarer Melandsø. Meløy utvikling og Helgeland Betong. – Vi liker spesielt å se at initiativet har Konkretiserte forskningsprosjekt kommet fra bedriftene, sier Melandsø og OM ARCTIC CLUSTER TEAM: lister opp noen momenter som indikerer et BIA-nettverket innen sirkulær økonomi vellykket klyngesamarbeid. som ble godkjent av Forskningsrådet i - Arctic Cluster Team er et solid partnerskap – Det må være høyt aktivitetsnivå og man høst, hadde også workshop denne dagen med 41 deltakere fra Trøndelag til Troms. Klyngen er bygd opp rundt en kjerne må tiltrekke seg nye partnere. I tillegg må og samkjørte andre halvdel av dagen med av store prosessbedrifter, og har med man kunne dokumentere resultatene samt ACT. Flere av bedriftene er med i begge partnere fra teknologi- og miljøbedrifter, at man må være synlige. Kriteriene for nettverkene og det var derfor interessant infrastruktur- og logistikkselskap, fi nansører suksess er vilje og evne til nytenking og å samkjøre aktivitetene denne gangen for og kompetansebedrifter. NTNU, UiT – Norges endring, og ikke minst å ha klare mål med enklere å kunne identifi sere hvilke satsinger arktiske universitet og Nord universitet samt samarbeidet. som passer best i hvilket program. SINTEF og Nordlandsforskning deltar for å bidra med kunnskap i arbeidet. Klyngesamarbeid nytter Et par forskningsprosjekter mot høstens BIA- - Det ble kunngjort i oktober at ACT er en av Melandsø oppfordrer i tillegg til å bygge utlysning ble konkretisert, noe prosjektleder de utvalgte som innvilges ARENA-status, noe tillit. Da vil partnerne se at man kan ved Sintef Helgeland Susanne Nævermo som gjør klyngen til spydspiss i bærekraftig samarbeide på fl ere områder, utvikle felles Sand er fornøyd med. omstilling og verdiskaping i Norge. - strategier og visjoner. – Under workshopen ble det blant En rekke bedrifter fra Mo Industripark deltar i klyngen: Arctic Circle Data Center as, Avanti – Å være en del av et stort, attraktivt miljø, annet bestemt at partnerskapet i BIA- Engineering, Celsa Armeringsstål as, Elkem hvor man kan synliggjøre klyngeressursene nettverket skal posisjonere seg mot et Rana, Glencore Manganese Norway, Imtas, har gjort at enkelte bedrifter har fått forskningsprosjekt innenfor tversektoriell Industrivisualisering, Lean Senter Nord, investeringer fra eget konsern. Tall fra verdikjedeoptimering. Vi ønsker å Maintech, Miljøteknikk Terrateam, Momek Statistisk sentralbyrå viser at bedrifter styrke den regionale kompetansen rundt Group, Rana Gruber, Rana Industriterminal i klynger har høyere vekst i omsetning hvordan man kan sikre økt verdiskapning, as, Siemens, SINTEF Helgeland, SINTEF Molab, og høyere vekst i antall sysselsatte, så innovasjon og lavere miljøavtrykk i Mo Fjernvarme as og Mo Industripark as klyngesamarbeid nytter, forteller han. integrerte verdikjeder og klynger gjennom - Noen av de andre bedriftene i klyngen: utvikling av helhetlige optimeringsmodeller Finnfjord, Alcoa Mosjøen, Elkem, Yara, Norsk industri har fl ere fortrinn i den som skal ta hensyn til både økonomi, miljø Norwegian Crystals, Norcem globale konkurransen og stort potensial. og samfunn, forteller prosjektlederen.

BIA-nettverket innen sirkulær økonomi hadde workshop denne dagen og samkjørte andre halvdel av dagen med ACT. 16 Gule Sider 1 | 2018

Flere aktører, deriblant Geir Jakobsen fra Brønnøysundregistrene, fortalte om sine satsinger og utfordringer i den nye digitale hverdagen.

Næringslivet kom med innspill til nasjonal digitaliseringsstrategi

Regjeringen er ett skritt Trenger et digitaliseringsløft oss mange nye muligheter, og mange norske nærmere målet om å lage en Anders Strøm fra Norwegian Crystals, Christel ledere har høy selvtillit når det kommer til sektorovergripende, nasjonal Halsen fra Statens innkrevingssentral, Alf- digital kompetanse. Det forspranget vi har digitaliseringsstrategi etter at Gøran Knutsen fra Kvarøy Fiskeoppdrett og hatt på digital kompetanse kommer til å bli Geir Jakobsen fra Brønnøysundregistrene visket bort hvis vi ikke tar grep. Dette er også innspillmøte i Mo i Rana ble avholdt 7. fortalte hvordan deres virksomhet har tatt bakteppet for industrimeldingen som ble februar. Myndighetene har bedt om i bruk teknologiske og digitale verktøy, og lagt frem i 2017 hvor digitalisering er en helt innspill fra næringslivet om hvordan hvilke utfordringer de møter med blant annet sentral problemstilling. de på best mulig måte kan legge til reguleringer, infrastruktur og kompetanse. rette for at næringslivet skal kunne Det ble deretter arrangert gruppearbeid med Regjeringen har derfor etablert Digital21 fordi utnytte mulighetene som ligger i parallellsesjoner hvor aktørene fi kk komme norske bedrifter trenger et digitaliseringsløft. digitalisering, og reiser i disse dager med innspill og refl eksjoner. Men for å stake ut best mulig kurs, har regjeringen invitert næringslivsaktører rundt landet rundt. – Jeg har sett frem til dette, uttrykte omkring i landet til innspillmøter for å fi nne sekretariatsleder Trond Moengen fra Digital21 ut hvor skoen trykker. dministrerende direktør ved da han åpnet møtet i Mo i Rana. – Vi må ta i bruk de nye teknologiske AMo Industripark as og medlem i – Vi skal utvikle og ta i bruk digital mulighetene som fi nnes, men utfordringen styringsgruppen til Digital21, Arve Ulriksen, kompetanse og teknologi. Men, hvordan gjør ligger både i næringslivets evne til å ta i ønsket velkommen til innspillmøtet i Mo i vi det i praksis – og hvilke muligheter gir det? bruk teknologiske nyvinninger og evnen til å Rana, som var det eneste i sitt slag mellom Spurte sekretariatslederen salen retorisk. utvikle ny kunnskap, forteller Moengen. Trondheim og Tromsø. Flere foredragsholdere fra det private næringslivet og det offentlige Landet rundt Bredt mandat delte sine erfaringer med de fremmøtte. Dette er det fjerde innspillmøtet i en serie Mandatet fra Digital21 er å kartlegge nettopp på ti fra Kristiansand i sør til Tromsø i nord. næringslivets evne og mulighet til å utvikle Den digitale fl odbølgen kommer. Dette vil gi og ta i bruk ny teknologi og kunnskap i Gule Sider 1 | 2018 17

En rekke næringslivsaktører deltok da Digital21 inviterte til innspillsmøte.

takt med den økende digitaliseringen. Det mellom næringsliv og akademia, større Digitalisering har blitt en stor og viktig del av langsiktige målet for Digital21 er å bidra til rammer for subsidiering av erfaringsbasert deres produksjon. økt digitalisering i næringslivet. Digital21 læringsutvikling, samt et program for – Watson, IBMs kognitive teknologi, har en skal gi strategiske råd og anbefalinger til etterutdanning av arbeidere i arbeidslivet, innsamling av data som de blant annet kan regjeringen om hvordan næringslivet i større poengterer Strøm. bruke for å forutse lusepåslag 14 dager før det grad kan utvikle og dra nytte av kompetanse, skjer. Dette har tidligere vært helt utenkelig. teknologi, forskning og utvikling for å utnytte Digitalisering i det offentlige Vi har merder med 20.000 sensorer. Det er muligheter og møte utfordringer som følge av Christel Halsen, assisterende direktør i Statens stordata vi ønsker å utnytte. Vi har prosjekter økt digitalisering. Innkrevingssentral informerte om deres som går på digitalisering innen lusetelling, prosess rundt å gå fra lukket til automatisert fôrteknologi, oppdrett offshore, landbasert Kompetanseheving og fornying av lovverk saksbehandling. oppdrett og lukket teknologi i havet. Det Digital21 er et samarbeid mellom myndigheter – Målet er at brukerne skal saksbehandle sine gjøres utrolig mye innovasjon i næringa, og næringsliv som har til formål å gi svar egne saker, men for å lage disse løsningene må men vår største begrensning er at vi er et på hvordan næringslivet skal etablere riktig vi jobbe tverrfaglig og internasjonalt. Samtidig lite selskap med en liten administrasjon. Det kunnskaps- og teknologiplattform, og hvordan møter vi utfordringer om hvordan vi skal sikre er en utfordring å få tak i nok kompetent bedrifter skal bli i stand til å utnytte den. informasjonen godt nok. Dagens lovverk er en arbeidskraft, sier Knutsen. – Vi har utfordringer i forhold til tilgang mulig hindring for oss, og bør justeres raskere – Vi oppfordrer også myndighetene til å gi FoU- på kompetanse, kostnader og internasjonal slik at vi klarer å tilpasse oss brukerbehovet fort konsesjoner og forenkle regelverket for at vi konkurranse. Vi trenger kunnskap om Industri nok, sier Halsen. skal kunne ta i bruk den nye teknologien, føyer 4.0, og for å lykkes må vi samle og dele han til. kompetansen slik at vi får utnyttet ressursene. Oppdrettsnæringa og stordata Et eksempel er at dagens mekaniker hos oss må Kvarøy Fiskeoppdrett var også tilstede på Tverrsektoriell digitaliseringsstrategi være mekatroniker i morgen, og ha kunnskap innspillmøtet og delte sin erfaring med Digital21 har til formål å etablere en helhetlig om pneumatikk, altså utnyttelse av energi ekspandering til utlandet og at dette i stor og samlende strategi på tvers av ulike ved hjelp av komprimering og ekspandering grad blir muliggjort gjennom bruk av digitale næringer og bransjer, hvor sentrale aktører av gasser, IT, hydraulikk og automasjon. fl ater. Kvarøy er for øvrig den eneste norske innen næringsliv og kunnskapsmiljøer stiller Vi må tenke annerledes. Vi trenger nemlig oppdretteren av organisk laks som har sluppet seg bak felles strategiske mål og anbefalte arbeidere som forstår helheten og ikke ulike gjennom det amerikanske nåløyet og er blitt tiltak. Innspillmøtene er en viktig brikke i fagoperatører som ”bare” ser utfordringer i den godkjent av dagligvarekjeden Whole Foods innsamlingen av informasjon som skal legges til andre faggruppen uten å ha proaktive forslag Market, som selger organiske matvarer grunn for å utforme en tverrsektoriell nasjonal til løsning, sier Anders Strøm fra Norwegian produsert på en bærekraftig måte. digitaliseringsstrategi. Crystals engasjert. – Laksen kan allerede bestilles på nett, og det tar sikkert ikke lang tid før den også blir fl ydd Arena-klyngen Arctic Cluster Team og Han ønsker at skoleverket skal følge utviklingen til amerikanske hjem med drone, forteller Kunnskapsparken Helgeland fasiliterte møtet i til Industri 4.0 og utdanne morgendagens Alf-Gøran Knutsen, daglig leder i Kvarøy Mo i Rana på vegne av Digital21. arbeidere med korrekt kompetanse. Fiskeoppdrett. – Det må legges til rette for et tettere samarbeid 18 Gule Sider 1 | 2018

Verksdirektør ved Elkem Rana, Frode Johan Berg.

Ny verksdirektør på plass hos Elkem Rana

– Hele mitt arbeidsliv har jeg vært gang i tiden hvor jeg har stått og stampet og Berg tror på involvering av fagfolkene som tilknyttet bedrifter i Mo Industripark, brutt renner. Det er en bit historie å ha med jobber i bedriften. sier nytilsatt verksdirektør seg, sier Berg. – Vi har utrolig mange fl inke ansatte og vi må ved Elkem Rana, Frode Johan ha alle med for å nå de viktige målene. Et av Involvering av de ansatte Berg, som har med seg verdifull disse målene er Elkems nullskade-fi losofi . Vi Nå skal den nye verksdirektøren innlemmes i skal begrense all risiko slik at våre ansatte industrierfaring i bagasjen. en annen type produksjon. skal gå like friske hjem som det de var da de – I industrien er det mye som kan kom på jobb. Dette vil jeg ha fokus på. Vi skal erg (48) er ranværing, gift og har to barn. sammenlignes, men Elkem har en litt annen forsterke vår sikkerhetskultur og oppnå dette BEtter seks års sivilingeniør-utdanning prosess enn Celsa. Jeg går fra valsing av stål til målet. ved NTNU i Trondheim fl yttet han tilbake til smelteverkproduksjon, men jeg har heldigvis Mo i Rana og startet sin yrkeskarriere i Mo mange dyktige folk jeg kan støtte meg på, Tar ansvar Industripark. forteller Berg. Det andre hovedmålet er at Elkem Rana skal ta – Jeg var ferdig utdannet i 1996 og fi kk jobb på sin del av ansvaret i forhold til utslipp til luft. Sintef Molab hvor jeg ble i fi re år før jeg gikk Elkem-konsernet har et introduksjonsprogram – Jeg er veldig glad for at Elkem har investert til Celsa Armeringsstål. Der jobbet jeg i 18 år som heter on-boarding, som den nye 160 millioner kroner til prosjekter som skal og de ti siste årene som valseverkssjef, forteller verksdirektøren har hatt god nytte av så lang. bidra til å redusere utslippet av støv til luft. Berg. – Jeg har fått tid på å lære meg systemene, Dette skal brukes på tekniske tiltak i forhold reise og besøke andre verk og til og med vært til bedre støvrensing, prosessmessige tiltak som Nå er han klar til å ta fatt på nye oppgaver og to dager med professorer fra NTNU for å få kan bidra til at vi unngår for mye støvdannelse har med seg verdifull industrierfaring fra sine best mulig innsikt i prosessene. Jeg har fått en og innkjøp av nytt utstyr. Innemiljøet vil også tidligere stillinger. veldig god mottakelse både i Elkem Rana og påvirkes av dette og gi bedre arbeidsforhold – Jeg har til og med jobbet på råjernverket en Elkem-konsernet. for de ansatte, forklarer en engasjert Gule Sider 1 | 2018 19

Elkem Rana er opptatt av å ta sin del av samfunnsansvaret. verksdirektør. Dette har ført til engasjement i blant annet Arctic Cluster Team. Alle prosjektene skal være gjennomført i løpet av 2018. Flere arbeidsgrupper jobber allerede med tiltakene og viser god framdrift. – Elkem viser handlekraft når de bestemmer seg for å bruke 160 millioner på verket i Mo i Rana. Det viser at de satser på oss og tenker langsiktig. Det er bra å ha en sånn eier, sier Berg.

Inngår nye samarbeid Det tredje målet er en kontinuerlig forbedring av alle ledd ved å innføre Elkem Business System (EBS). – Det vil gjøre oss attraktive for å kunne produsere nye produkter og for fremtidige investeringer. EBS ligner Lean metodikken, som er et godt system for kontinuerlig forbedring av produksjonsprosesser, forteller Berg.

Elkem Rana er medeiere i Lean Senter Nord og mener det er et nyttig konsept for alle bedrifter. – Jeg mener at innføring av Lean er veldig viktig, og vil gjerne at enda fl ere bedrifter skal ta i bruk konseptet. Derfor er Elkem Rana medeiere i Lean Senter Nord og bidrar med kompetanse og ressurser, men vi har også et mål om å benytte oss av den samlede kompetansen vi fi nner der.

Bidrar i klyngesamarbeid Berg er engasjert og ønsker at bedriften skal bidra til utvikling og verdiskaping. – Vi har vært en av initiativtakerne til etableringen av Arctic Cluster Team (ACT), som er en klynge med kjernebedrifter fra prosessindustrien fra Trøndelag og opp til Troms. Det er en solid klynge med stort potensial som er med på å skape en bærekraftig utvikling, omstilling og verdiskaping i regionen. Dette er vi veldig opptatt av, sier Berg.

Han understreker viktigheten av samarbeid og at industrien har mange felles utfordringer som må løses nettopp i fellesskap. – Bærekraftig utvikling, sirkulær økonomi, kompetanseutvikling og de utfordringer og muligheter som kommer med industri 4.0 er betydelige områder hvor vi tror vi kan nå veldig langt om vi står i lag og samarbeider om det. Derfor har vi også inngått en intensjonsavtale med Sintef om et samarbeid om forskning i nord. Elkem ønsker å ligge foran på veien mot lavutslippssamfunnet. Da må driften bli smartere og ha en kontinuerlig omstillingsprosess. Siden vi forventer at en stor del av denne omstillingen vil skje i nord, ønsket Elkem-konsernet å satse på forskning her. Jeg gleder meg til å se hva vi kan få til fremover, avslutter Berg. 20 Gule Sider 1 | 2018

- Her er det mange bra initiativer og ikke minst talent, sier markedsdirektør Jan Gabor.

Drysser nye sponsormidler på lokale initiativ

Orientering, turn, håndball, dem har oppnådd sterke resultater både Haukneslaget The Hawks gikk i fjor helt realfagskonkurranser, festivaler, nasjonalt og internasjonalt og har uttrykt at til topps i prosjektkonkurransen i den badminton, fotball, bridge, korps, sponsormidler er et nødvendig bidrag for at de skandinaviske First Lego League-fi nalen. Nå karate, svømming, speiding, ski og blant annet skal kunne ha mulighet til å reise skal de ni ungdommene på 12-13 år til Ungarn på turneringer for å konkurrere mot de beste. i mai da de er kvalifi sert til First Lego League andre vintersporter. Dette er bare Mange unge tør å satse høyt, det er både Open Invitational Central Europe. Der skal 72 noen av aktivitetene som vil motta inspirerende og imponerende. lag fra hele verden samles for å konkurrere sponsorstøtte fra Mo Industripark as Som tidligere år fortsetter MIP as også innen vitenskap og teknologi. i 2018. samarbeidet med en rekke festivaler – Sponsormidlene vil bidra til at vi kommer oss og arrangementer som Hemnesjazz, til Ungarn slik at vi kan delta på arrangementet. ed rundt 70 gode søknader var det Smeltedigelen, Rød Snø, First Lego League, Vi har i tillegg skaffet en del midler selv Mutfordrende for MIP å velge hvem som Forskerfabrikken og toppfotballen i Rana. gjennom kafé og loddsalg. Det blir veldig skulle innvilges. Markedsdirektør Jan Gabor Disse initiativene er i et eget sponsorprogram spennende, og vi er selvsagt glade for bidraget, er imponert over variasjonen. for større kulturaktiviteter som går på sier veileder for The Hawks, Yngve Johansen. – Det er et utrolig mangfold av aktiviteter samfunns- og kulturbygging i tillegg til og initiativer der ute som sørger for at vi har rekruttering til realfagene. Håndballaget Bossmo og , jenter 16, fi kk et svært rikt fritidstilbud for store og små i også en del av sponsorkaken. regionen. Vi har prioritert aktiviteter som Starter året med nye muligheter – Dette betyr veldig mye for oss. 30. Juni reiser retter seg mot barn og unge. Vi skulle gjerne 2018 er godt i gang allerede og i en travel vi til Torrevieja på treningsleir hvor vi skal gitt støtte til alle de fl otte initiativene, men hverdag var det gledelig at så mange av være en uke. Det skal gjøre oss enda bedre, så det tillater dessverre ikke sponsorbudsjettet. mottakerne av sponsormidler hadde mulighet sponsormidlene kommer veldig godt med, sier Rundt halvparten av søknadene er innvilget til å stille opp på en liten informasjonssesjon en av spillerne, Tuva Kristensen. for 2018. samt kontraktsundertegnelse hos Mo Industripark as en ettermiddag midt i uka. Bidrar til trivsel Samfunnsengasjement Mo industripark as ønsker å være en Mo Industripark as har i en årrekke, i likhet En av mottakerne er 14 år gamle hopp- og positiv medspiller og legger spesielt vekt med mange andre industriaktører i Rana, gitt kombinertløper Oda Leiråmo som er en ung på tiltak som fremmer samfunnsansvar og sponsormidler til aktiviteter som har bidratt og lovende idrettsutøver fra Rana. Hun er glad samfunnsengasjement gjennom lokal aktivitet til utvikling, trivsel og positivt engasjement for sponsorstøtten. innenfor idrett, kultur og ideelle formål, for barn og unge i regionen. Flere av aktørene og som styrker rekruttering til industri og som vil motta sponsorstøtte i 2018 har fått – Det er en kostbar idrett da man trenger industrirelatert virksomhet. støtte tidligere år. Gabor er glad for at fl ere av utstyr til to forskjellige sportsgrener. I – Vi håper vårt bidrag kan støtte opp om tiltak dem har lyktes godt oppigjennom. tillegg må jeg reise mye for å kunne delta som bidrar til utvikling, trivsel og positivt – Selv om det for vår del så klart ikke handler på konkurranser, så sponsormidlene fra Mo engasjement og som på lang sikt kan bidra til å om resultater, er det spesielt gøy når noen Industripark as betyr veldig mye for meg. Jeg styrke regionens verdiskapning og sysselsetting, av de vi er med og sponser lykkes. Flere av er veldig takknemlig for støtten, sier Leiråmo. avslutter Gabor. Gule Sider 1 | 2018 21

Opplevelsesrike reiser med Start på Busstasjonen, MO I RANA 9.–10. MARS 2018 RØDSNØ.NO Meyergården hotell på nedsiden, Folkets Hus, Søndre gate, Fjordgården hotell, Sørl veien, Helma hotell, Nordl vn, Sagbakken, Ranenget, via Rana Utviklingsselskapssykehuset prosjektleder til Flyplassen. for

DUMDUM BOYS MORTEN ABEL LARS VAULAR NYE TIDER FOR FLYBUSSENSmart City Mo i Rana,Pris Majken pr pers. , kr. 145,- roser - vi kjører alle dager til alle fl yavganger Mo Industriparks- Tur/retur 240,-engasjement.

Gjeldende fra februar 2018 ONKLP & DE FJERNE SLEKTNINGENE IDA MARIA DATAROCK MANDAG-FREDAG:

WF768/767 WF 770 WF 761* WF 771 WF 774 WF 773* WF 775 WF 776 WF 777

EVA WEEL SKRAM HKEEM KAJANDER Jernb st 5:30 8:45 10:40 11:35 14:30 15:25 18:20 20:30

KJØP BILLETTER PÅ TICKETMASTER.NO Sykehuset *** *** *** *** *** *** ***

Røssvoll 6:00 9:15 11:10 12:05 15:00 15:55 18:50 21:00

Fra fl ypl ca 7:00 9:40 11:40 12:25 15:35 16:10 19:15 21:25 00:15 Bidrar til variert LØRDAGER: SØNDAGER: WF 770 WF 771 WF 761 WF 774 WF 773 WF 775 WF 776 WF 777 kulturtilbud Jernb st 8:45 Jernb st 10:45 14:30 15:25 18:20 20:30 Sykehuset *** Sykehuset *** *** *** *** *** Mo Industripark AS er – Vi fl yttet til ny arena i 2017. Røssvoll 9:15 Røssvoll 11:15 15:00 15:55 18:50 21:00 stolt samarbeidspartner Så det var i seg selv en stor Fra Fra Røssvoll ca 12:25 Røssvoll 16:10 19:15 21:25 00:15 til musikkfestivalen Rød endring, og det gikk veldig bra. ca Folk var svært begeistret over at Snø som arrangeres 9.-10. (*) Kjøres mandag, torsdag og fredag. (***) Passeres uten tidsangivelse. mars. Ranahallen kunne se så kul ut. Vi Avgang fra fl yplassen så snart bagasjen er kommet. løftet festivalen lys-messig, fi kk fl ere sitteplasser og DJ-set mellom For kunder i Mo Industripark har fl ybussen hente- og bringetjeneste. Gi beskjed om du – Gode samarbeidspartnere konsertene. Publikum hadde det ønsker hente- eller bringetjenester, og hvor mange personer det gjelder. er essensielt for festivalen, i varmt og godt og kunne hoppe For bestilling: Telefon fl ybuss: 971 44 444 tillegg til publikumsoppslutning. og danse i t-skjorta foran scena. WWW.POLARTOURS.NO Mo Industripark as har vært Vi viderefører dette i år. Vi har og er meget viktig for oss, og artister begge dager spesielt vi jobber også for å gi verdi kjente for sine live-kvaliteter tilbake. Partnere bidrar til å gi og klubbkonseptet mellom byen og regionen et spennende konsertene løftes ytterligere og kulturtilbud som når et stort runder av begge kveldene. Giveaways publikum. De gjør Mo til et bedre Hos oss finner du et bredt utvalg av sted rett og slett, det påvirker – Hva blir årets høydepunkt? profileringsartikler tilpasset deres bedrift. omdømme og bolyst - og tilfører – Totalen er høydepunktet. Vi hjelper dere gjerne med å finne det produktet arrangør-kompetanse til byen. Dumdum Boys er en av de fi re som passer akkurat for deres behov. Produktene Rød snø og Verket har med store innen norsk rock, vi har våre er av beste kvalitet og kan leveres med og partnere også bidratt til å løfte uten logo. Blant annet krus, kongen av norsk pop i Morten frem industrihistorien i Rana. Vi penner, drikkeflasker, headnecker, Abel og Helgelands-fyrverkeriet er selvfølgelig veldig glad for at merker, bager og minnepenner Ida Maria. OnklP & de fjerne Mo Industripark as er med også i for å nevne noe. slektningene. Lars Vaular og 2018, sier festivalsjef for Rød Snø, Datarock setter standard på Maiken Johansen. enhver musikkfest. Nytt nord- norsk popnavn i Kajander blir – Hva er unikt med spennende å se og høre her for musikkfestivalen Rød Snø? første gang og nykommeren – At vi har en så stor Hkeem kommer med megahitsene musikkfestival med en rekke av ingen av oss kan stå rolig å høre landets beste artister og live- på. Eva Weel Skram har med kanoner i Mo i Rana i mars er god grunn en stor fanskare her, unikt. Jeg vil også trekke frem hun veksler elegant mellom det at de frivillige og innleide som som treffer midt i hjertet og gir bidrar til ei hyggelig og varm oss klump i halsen, til det mer stemning. muntre og dansbare. Legg til klubbkonseptene Get Dancy og – Vil det bli noen endringer i år, for Djuxxi og vinterens feteste fest 75 12 10 70 • [email protected] • idreklame.no utenom programmet? bør være sikret. 22 Gule Sider 1 | 2018

FAKTA OM LUFTFORURENSING - Det er flere forhold som påvirker mengden av luftforurensning. Dette kommer an på utslippsmengder fra ulike kilder, nærhet til forurensningskilder og lokale meteorologiske og klimatiske forhold. - De viktigste kildene til luftforurensning er utslipp fra vegtrafikk, boligoppvarming og industri, samt utslipp fra skip i havn. - Det er mest luftforurensning om vinteren. Dette skyldes blant annet at det da er høyest utslipp fra flere kilder, som vedfyring, bruk av piggdekk og eksosutslipp ved bruk av kald motor i kuldegrader. I tillegg forekommer meteorologiske inversjoner som gir dårligere spredningsforhold om vinteren. Dager med sterk kulde, vindstille og tørt vær vil for eksempel gi større konsentrasjon av svevestøv i Industriparken og dens nærhet. - For svevestøv PM10 er grenseverdien for årsmiddel 25 µg/ m3, og antall døgnoverskridelser 30 døgn. Døgnmiddelgrensa er 50 µg/ m3. Tallene for 2017 er klare; antall overskridelser - For PM2,5 er grenseverdien for årsmiddel registrert er det laveste antallet siden 2011. 15 µg/ m3.

mulig støv kan spres til omgivelsene da det Laveste antall samles opp og ikke får mulighet til å virvle rundt. døgnoverskridelser Må følge nasjonale regelverk Smelteverkene i parken har alle sine utslippstillatelser fra Miljødirektoratet, og siden 2011 har selvrapporteringsansvar i tillegg til at det foretas målinger av tredjepart. Alle aktørene er Luftkvaliteten i Mo i Rana overvåkes av strøsand er noen av de største og mest opptatt av å følge gjeldende regelverk og holde hele døgnet gjennom alle dager i virkningsfulle. I tillegg har fl ere av bedriftene seg innenfor sin konsesjon, i tillegg til å jobbe året. Rana Kommune administrerer allerede investert i eller har planer om å med forbedring av sine utslippstall. Derfor luftovervåkingsprogrammet og Sintef investere i enda mer avanserte renseanlegg i har mange av prosessbedriftene tatt initiativ Molab gjennomfører målingene her sine virksomheter. til å etablere fl ere klynger som Arctic Cluster Team, for sammen å kunne fi nne frem til gode i byen. I tillegg til at målingene kan Utstrakt bruk av moderne feiebiler kombinert løsninger for å få en mer bærekraftig, grønn følges på nettsiden www.luftkvalitet. med et godt samarbeid mellom industrien produksjon. info sender Sintef Molab månedlige og kommunen gjør at andre byer gjerne rapporter både til næringslivet og ser til Mo i Rana når de skal håndtere sine I 2015 vedtok klima- og miljødepartementet kommunen. Tallene for 2017 er klare; utslippsutfordringer. Trondheim kommune, en nye og strengere krav til lokal luftkvalitet i antall overskridelser registrert er det av stedene i landet med dårligst luftkvalitet, norske byer som trådte i kraft 1. januar 2016. kjøpte for eksempel tilsvarende feiebil som Antall tillatte døgnoverskridelser i løpet av laveste antallet siden 2011. benyttes av Anleggs Service i Mo Industripark, et år er 30 døgn. I 2015-2016 utførte COWI etter et besøk hos bedriften i 2016. for Miljødirektoratet i tillegg en screening ålingene av svevestøv startet i 2004, undersøkelser av NO2 utslipp i en rekke Mog det har siden den gang blitt utført Bedriftene sammen om feieprogram norske byer. Etter screeningen ble fl ere steder, døgnkontinuerlige målinger ved målestasjonen har et omfattende feieprogram for å inkludert Mo i Rana, pålagt å måle NO2 utslipp på Moheia. Til sammen 12 døgn med håndtere støvproblematikken knyttet til i hele 2018. Disse målingene er nå i gang, og overskridelser av grensa for tillatt mengde industrien i parken. Blant bedriftene som ved utgangen av året skal Miljødirektoratet svevestøv i lufta, ble registrert i hele 2017. er med på å fi nansiere programmet fi nner vurdere om disse målingene skal være en Antall tillatte døgnoverskridelser i løpet av et år vi Celsa Armeringsstål AS, Elkem Rana AS, fast del av luftovervåkingsprogrammet eller er 30 døgn. Ferroglobe Mangan Norway AS, Øijord & Aanes ikke. I 2018 skal det også gjennomføres en Entreprenørforretning AS og Harsco Metals ny vurdering av hvorvidt grenseverdiene for Iverksatte tiltak Norway AS. 5 feiebiler fra Anleggsservice svevestøv skal skjerpes ytterligere fra 2020. De siste årene har en rekke tiltak blitt satt i verk AS leverte ca 4500 timer feiing i 2017 på i Mo Industripark for å håndtere utfordringer fellesveinettet i industriparken. Feiing på Lurer du på luftkvaliteten der du bor? På knyttet til støv og utslipp. Feieprogram, industribedriftenes områder kommer i tillegg. luftkvalitet.info kan du sjekke luftkvaliteten i 27 asfaltering, beplantning og redusert bruk Feieprogrammet er med på å sikre at minst norske byer, inkludert Mo i Rana. Gule Sider 1 | 2018 23

FOLK I PARKEN

Asle Hjartøy (58) Trond Avdem (47)

Stilling: Kurskoordinator ved MIP Stilling: Utrykningsvakt ved MIP Sikkerhetssenter Sikkerhetssenter

Når begynte du i jobben? Når begynte du i jobben? – Jeg begynte i år 2000. Da var det en – Jeg har vært vikar her i 13-14 år. interessant jobb ledig her. Hvilken arbeidstidsordning har du? Hvilken arbeidstidsordning har du? – Døgnvakt. Da er jeg på i 24 timer. – Dagtid. Hva er det beste med din jobb? Hva er det beste med din jobb? – Det er en veldig god arbeidstidsordning og man vet aldri hva dagen – Vi har stor frihet under ansvar. Jeg driver mye med opplæring og vil bringe. Det er mange trivelige folk her og et godt arbeidsmiljø. coaching. Dette er et stort kurssenter, så vi jobber med å få det til å rulle og gå. Hva ville du gjennomført dersom du var sjef i ei uke? – Da ville jeg kjøpt nye senger. De er ganske små og madrassene er Hva ville du gjennomført dersom du var sjef i ei uke? harde. – Det vet jeg ikke helt. Vi har det veldig bra her. Dette er kanskje en av de beste bedriftene i Rana. Matpakke eller kantine? – Jeg lager både middag, kvelds og lunsj her på jobb. Da lager jeg det Matpakke eller kantine? jeg har lyst på. – Matpakke. Som oftest med salami. Nett- eller papiravis? Nett- eller papiravis? – Nettavis. Det er enkelt. Jeg står opp om morgenen, tar en kopp kaffe – Det blir mye nettavis. Mer og mer egentlig, men jeg har allikevel og sjekker nettavisene. abonnement på Rana Blad. Facebook eller ordentlig bok? Facebook eller ordentlig bok? – Facebook. Det er enkelt og man kan lese når man vil. Jeg har ikke – Jeg foretrekker ordentlige bøker. Hovedsakelig norsk og svensk krim. tid til å lese bok. Rosenborg Reklame

100 % FORNYBAR ENERGI Ta et aktivt valg og spar miljøet! Kjøp OPPRINNELSESGARANTI fra verdens vakreste vannkraftverk, Øvre Forsland.

www.helgelandkraft.no Kundesenter: 751 00 000 / [email protected] 24 Gule Sider 1 | 2018

TAKK

Takk til gode kolleger for oppmerksomheten i anledning min 60-årsdag. Med vennlig hilsen Åge Nilsen, Celsa Armeringssål AS.

JUBILANTER NYANSETTELSER

50 år 60 år Frode Johan Berg ble 01. Januar 2018 ansatt som ny Chutikan Sæther Ernst Ulriksen verksdirektør ved Elkem Rana. Glencore Manganese MOMEK Services AS Berg har solid verkserfaring Norway 17.02.1958 gjennom 10 år som verkssjef 19.01.1968 ved Celsa Ameringsstål AS. Kator Finseth Han er utd annet sivilingeniør Roy Kenneth Røreng Glencore Manganese i metallurgi ved NTNU og har Glencore Manganese Norway AS tidligere hatt ulike stillinger i Celsa, og ved Sintef Molab. Norway 28.02.1958 27.01.1968

Randi C. Hovdahl Mo Industripark AS 04. 02.1968

Roy Kappfjell Elkem Rana 05.01.2018