Nos références
CREER accompagne des salariés dans leur démarche de
mobilité professionnelle (reconversion, essaimage, orientation professionnelle, projet de formation, Haute-Garonne Tél : 05 61 61 45 00 création/reprise d’entreprise . . . ). Vous souhaitez évoluer, Toulouse Nord 64 Bd Silvio Trentin 31200 TOULOUSE changer de métier, Toulouse Sud 3 ch. du Pigeonnier de la Cépière - Bât C définir un projet Des conseillères bilan qualifiées et expéri- 31100 TOULOUSE mentées pour vous accompagner dans votre Labège MCEF professionnel ? évolution professionnelle. Rue Pierre Gilles de Gênes 31600 LABEGE Muret Toulouse : Catherine FIS 8 rue Jean Jaurès 1er étage Tél. 05 61 61 45 00 31600 MURET Tarn : Stéphanie ARAUD Portet-sur-Garonne MCEF Tél. 05 63 47 17 31 8 rue de l’Hôtel de Ville 31120 PORTET Revel 17 rue du Temple C/o Cabinet EXCO 31250 REVEL Saint-Gaudens 203 av. François Mitterrand CREER a le label qualité des Boutiques 31800 ST GAUDENS de Gestion et intervient dans le respect Tarn des personnes et de la confidentialité. Tél : 05 63 47 17 31 Albi 17 rue Gustave Eiffel Zone Albitech 81000 ALBI Castres MCEF 7 Place de l’Albinque 81100 CASTRES Plus d’informations et téléchargement du Gaillac dossier de demande de prise en charge : 40 bis Place d’Hautpoul 81600 GAILLAC rendez-vous sur Graulhet www.creer.fr rubrique «salariés» Espace Entreprise Rond Point Rhin et Danube 81300 GRAULHET Saint-Sulpice CMS rue J Baptiste Picard 81370 St Sulpice Le bilan de compétences (Article L6313-10 code du travail) Comment solliciter un bilan de compétences
Il vous permet de : • évaluer vos compétences professionnelles et personnelles 1 • faire le point sur vos aptitudes et motivations • définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Les étapes du bilan Un entretien individuel préalable a lieu avec une conseillère bilan 3. (gratuit et sans engagement) pour vous informer et faire connaissance.
1- Phase préliminaire Critères d’éligibilité • • Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences pris en charge par le FONGECIF si votre employeur relève du FONGECIF Midi-Pyrénées et que vous répondez aux critères 2- Phase d’investigation suivants : • Vous êtes salarié en CDI • • Vous justifiez d’une ancienneté en qualité de salarié d’au moins 5 ans dans le secteur 3- Phase de conclusion privé (dont 12 mois dans l’entreprise qui vous emploie au moment de la demande). • Vous êtes ancien titulaire de CDD • Vous avez travaillé 24 mois, consécutifs ou non, dans le secteur privé, au cours des 5 dernières • années, dans une ou plusieurs branches professionnelles (dont 4 mois minimum, consécutifs ou non, sous contrats à durée déterminée au cours des 12 derniers mois dans une ou plusieurs entreprises). Nos engagements
• Confidentialité : vous êtes le seul destinataire des résultats du bilan. Votre employeur n’est pas informé de votre démarche (bilan de compétences réalisé hors temps de travail) Méthodes et déroulement • Exclusivité de l’accompagnement : vous êtes suivi par la même conseillère tout au long du bilan. • Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 2 mois alternant : entretiens individuels et tests avec votre conseiller bilan, travaux de réflexion personnelle (outils • Suivi : 6 mois après le bilan d’évaluation. . . ), démarches de recherche documentaire et investigations terrain. Le choix de la démarche et des outils est adapté à la situation de chacun. Financement
• Vous avez un rôle actif dans l’élaboration de votre bilan, en interaction avec votre • Nous consulter conseillère bilan. • Agrément : FONGECIF Midi-Pyrénées