HAUTE-GARONNE Département
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LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Département HAUTE‐GARONNE Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc‐Roussillon‐Midi‐Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations Sommaire I - L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 II - LES DEMANDEURS D’EMPLOI p. 11 III - LES RECRUTEMENTS p. 14 IV - PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 2 Portrait de territoire : HAUTE-GARONNE I ‐ L’environnement socio‐économique 3 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 1 298 600 habitants sur 589 communes, soit 23% de la population de la région Blagnac Colomiers Toulouse Répartition de la population selon Tournefeuille les bassins d'emploi : Muret Toulouse 82 % TOULOUSE Muret 11 % MURET Saint‐Gaudens 7 % SAINT GAUDENS Nombre d'habitants par commune Moins de 500 habitants De 500 à moins de 7 000 habitants De 7 000 à moins de 20 000 habitants 20 000 habitants et plus Délimitation des bassins Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Comparée à la région, la population du département est... Moins de 25 ans 32% 29% Plus jeune 50 ans et plus 32% 39% Inférieur ou égal CAP/BEP 44% 55% Bac + 2 et plus 38% 27% Plus souvent diplômée du supérieur Ouvriers 16% 20% Employés 26% 30% Prof. intermédiaires 28% 25% Plus souvent composée de prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. 23% 15% Plus souvent composée de cadres Artisans 6% 8% Agriculteurs exploitants 1% 2% Taux d'emploi 65% 61% Plus souvent en emploi HAUTE‐GARONNE Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE ‐ Recensement 2013 5 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 81 200 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,3 % par an contre +1,0 % en région Caubiac C'est l'installation de nouveaux Toutens arrivants sur le territoire et le solde TOULOUSE naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une MURET augmentation rapide de la Nailloux population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. SAINT GAUDENS Evolution annuelle moyenne de la population Baren Moins de 1,0% De 1,0% à moins de 3,0% De 3,0% à moins de 8,0% 8,0% et plus Délimitation des bassins Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi ‐ Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013 6 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 597 900 actifs en emploi soit 28 % des actifs en emploi de la région 80 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. HAUTE‐GARONNE Région 50% 44% 34% 30% 12% 10% 8% 7% 4% 1% Adm. Publique, Commerce, Construction Industrie Agriculture enseignement, santé, transports, services Pour 100 actifs en emploi : action sociale divers . I 88 sont salariés (83 en région). I 12 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs Tertiaire d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE ‐ Emploi total, 2013. 7 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 433 700 emplois salariés privés fin 2015 soit 33 % des salariés de la région Les piliers de l'emploi (1) : Premier département de la région en termes d'emploi, la Industrie manufacturière 66 500 Haute‐Garonne est portée par des secteurs d'activités innovants et à forte valeur technologique comme Commerce ‐ réparation d'automobiles et de l'aéronautique et le spatial. motocycles 61 100 Les emplois dans les activités liées à l’échange et aux services Activités spécialisées, scientifiques et aux entreprises sont fortement implantés : 49 200 techniques ‐ activités spécialisées, scientifiques et techniques (47 % des effectifs régionaux), Activités de services administratifs et de soutien 47 300 ‐ activités de services administratifs et de soutien (40 % des effectifs régionaux) ‐ transport entreposage Santé humaine et action sociale 40 900 Les autres activités répondent aux besoins des résidents : commerce, santé‐action sociale, construction. Transports et entreposage 31 900 Construction 31 600 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole à fin décembre 2015 8 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Hausse de l'emploi salarié +6,8% entre 2010 et 2015 soit 27 800 emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté... ...et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Industrie manufacturière Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques Autres activités de services Activités de services administratifs et de soutien Administration publique Information et communication Industries extractives Santé humaine et action sociale Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole 9 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Un taux de chômage inférieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 10,3% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage moins élevé que le taux régional (11,9 %). 13 12 11,9 11 10,3 10 9 8 7 6 5 Région Dpt : Haute‐Garonne 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : INSEE ‐ Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE II‐ Les demandeurs d'emploi 11 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 126 700 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 24 % des demandeurs d'emploi de la région Toulouse Répartition des demandeurs d'emploi selon les bassins d'emploi : Toulouse 84 % TOULOUSE Muret 10 % Saint‐Gaudens 6 % MURET SAINT GAUDENS Demandeurs d'emploi ABC Moins de 60 demandeurs De 60 à moins de 400 demandeurs De 400 à moins de 5 000 demandeurs 5 000 demandeurs et plus Délimitation des bassins Source : Pôle emploi ‐ Demandeurs d'emploi en catégories ABC ‐ Données brutes 12 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Le profil des demandeurs d'emploi + de femmes ‐ Inf CAP/BEP Par rapport à la région ‐ de seniors ‐ CAP/BEP ‐ de RSA + de Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 53% 51% 44% 45% 38% 21% 25% 30% 33% 14% 16% 23% 22% 24% 13% 13% 9% 10% 14% 16% Femme Moins de 50 ans et DELD BOE RSA 25 ans plus <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus + AMT/Cadres ‐ Ouv. Qual. Selon le niveau de qualification ‐ Ouv. Non Qual. Selon le domaine professionnel Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 23% 21% Commerce, vente et grande distribution 13% 15% 46%47% Support à l'entreprise 13% 11% Construction, bâtiment et travaux publics 9% 10% 18% 21%20% 13% 11% Hôtellerie‐restauration tourisme loisirs et animation 9% 9% 9% 5% 8% AMT, cadre Employé Employé non Ouvrier Ouvrier non HAUTE‐GARONNE qualifié qualifié qualifié qualifié Région DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue Durée Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 BOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi 13 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE III‐ Les recrutements 14 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 141 100 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 27 % des recrutements de la région Répartition des recrutements de plus d'un mois selon les bassins d'emploi : DPAE 2015 en % du département Moins de 0,1% De 0,1% à moins de 0,5% Toulouse 90 % De 0,5% à moins de 5,0% 5,0% et plus Muret 6 % TOULOUSE Saint‐Gaudens 4 % MURET SAINT GAUDENS Toulouse Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du département de la Haute‐Garonne : ‐ 89 concernent un demandeur d'emploi du département, ‐ 11 d'un autre département de la région (3 du Tarn, 3 du Tarn et Garonne, 2 de La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant les l'Ariège...). déclarations préalables à l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de la Délimitation des bassins CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d’un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année. Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi ‐ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015 15 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) 141 100 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 69 % des embauches concernent des 180 jours emplois durables (CDI et CDD de plus 31% CDI 50% de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : 97 300 au cours de l'année 2015, dont 71 000 en CDI. CDD de plus de Rappel région : 6 mois 19% 38% 42% 20% Source : ACOSS / MSA 16 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 35 % des contrats supérieurs à un mois Part des Part des 141 100 contrats > contrats recrutements un mois durables(1) supérieurs à un mois Industrie 7% 78% en 2015 dont 69 % Construction 9% 66% en contrats durables Commerce 16% 68% Services 68% 69% Hébergement et restauration 19% 78% Santé humaine et action sociale 15% 59% Activités de services administratifs et de soutien 15% 63% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les métiers les plus recherchés par les