LES PORTRAITS DE TERRITOIRE
EDITION 2016
Département HAUTE‐GARONNE
Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc‐Roussillon‐Midi‐Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations Sommaire
I - L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3
II - LES DEMANDEURS D’EMPLOI p. 11
III - LES RECRUTEMENTS p. 14
IV - PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20
2 Portrait de territoire : HAUTE-GARONNE I ‐
L’environnement socio‐économique
3 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 1 298 600 habitants sur 589 communes, soit 23% de la population de la région
Blagnac
Colomiers Toulouse Répartition de la population selon
Tournefeuille les bassins d'emploi :
Muret Toulouse 82 % TOULOUSE Muret 11 %
MURET Saint‐Gaudens 7 %
SAINT GAUDENS
Nombre d'habitants par commune Moins de 500 habitants De 500 à moins de 7 000 habitants De 7 000 à moins de 20 000 habitants 20 000 habitants et plus
Délimitation des bassins
Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi
4 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Comparée à la région, la population du département est...
Moins de 25 ans 32% 29% Plus jeune 50 ans et plus 32% 39%
Inférieur ou égal CAP/BEP 44% 55% Bac + 2 et plus 38% 27% Plus souvent diplômée du supérieur
Ouvriers 16% 20% Employés 26% 30% Prof. intermédiaires 28% 25% Plus souvent composée de prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. 23% 15% Plus souvent composée de cadres Artisans 6% 8% Agriculteurs exploitants 1% 2%
Taux d'emploi 65% 61% Plus souvent en emploi
HAUTE‐GARONNE Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre.
Source : INSEE ‐ Recensement 2013
5 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 81 200 habitants de plus en 5 ans sur le territoire
La population du territoire évolue de +1,3 % par an contre +1,0 % en région
Caubiac C'est l'installation de nouveaux Toutens arrivants sur le territoire et le solde TOULOUSE naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Les arrivants sont principalement MURET des actifs. Cela se traduit par une Nailloux augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce
SAINT GAUDENS qui a un impact sur le marché du
Evolution annuelle moyenne de la population travail. Baren Moins de 1,0% De 1,0% à moins de 3,0% De 3,0% à moins de 8,0% 8,0% et plus
Délimitation des bassins Sources : INSEE ‐ Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi ‐ Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013
6 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 597 900 actifs en emploi soit 28 % des actifs en emploi de la région
80 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région.
HAUTE‐GARONNE Région 50% 44%
34% 30%
12% 10% 8% 7% 4% 1%
Adm. Publique, Commerce, Construction Industrie Agriculture enseignement, santé, transports, services Pour 100 actifs en emploi : action sociale divers
. I 88 sont salariés (83 en région). . I 12 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs Tertiaire d'entreprises, professions libérales.
Source : INSEE ‐ Emploi total, 2013.
7 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 433 700 emplois salariés privés fin 2015 soit 33 % des salariés de la région
Les piliers de l'emploi (1) :
Premier département de la région en termes d'emploi, la Industrie manufacturière 66 500 Haute‐Garonne est portée par des secteurs d'activités innovants et à forte valeur technologique comme Commerce ‐ réparation d'automobiles et de 61 100 motocycles l'aéronautique et le spatial. Les emplois dans les activités liées à l’échange et aux services Activités spécialisées, scientifiques et techniques 49 200 aux entreprises sont fortement implantés : ‐ activités spécialisées, scientifiques et techniques (47 % des Activités de services administratifs et de effectifs régionaux), soutien 47 300 ‐ activités de services administratifs et de soutien (40 % des
Santé humaine et action sociale 40 900 effectifs régionaux) ‐ transport entreposage Les autres activités répondent aux besoins des résidents : Transports et entreposage 31 900 commerce, santé‐action sociale, construction.
Construction 31 600
(1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF
Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole à fin décembre 2015
8 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Hausse de l'emploi salarié
+6,8% entre 2010 et 2015 soit 27 800 emplois salariés de plus sur 5 ans
Avec des secteurs en difficulté...... et d'autres qui restent porteurs d'emplois
Construction Industrie manufacturière
Activités immobilières Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Autres activités de services Activités de services administratifs et de soutien
Administration publique Information et communication
Industries extractives Santé humaine et action sociale
Source : ACOSS ‐ Secteur privé non agricole
9 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Un taux de chômage inférieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 10,3% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage moins élevé que le taux régional (11,9 %).
13
12 11,9
11 10,3 10
9
8
7
6
5 Région Dpt : Haute‐Garonne 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Source : INSEE ‐ Taux de chômage par région, département et zone d'emploi
10 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE II‐
Les demandeurs d'emploi
11 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 126 700 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 24 % des demandeurs d'emploi de la région
Toulouse Répartition des demandeurs d'emploi selon les bassins d'emploi : Toulouse 84 %
TOULOUSE Muret 10 % Saint‐Gaudens 6 % MURET
SAINT GAUDENS
Demandeurs d'emploi ABC Moins de 60 demandeurs De 60 à moins de 400 demandeurs De 400 à moins de 5 000 demandeurs 5 000 demandeurs et plus
Délimitation des bassins
Source : Pôle emploi ‐ Demandeurs d'emploi en catégories ABC ‐ Données brutes
12 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Le profil des demandeurs d'emploi
+ de femmes ‐ Inf CAP/BEP Par rapport à la région ‐ de seniors ‐ CAP/BEP Selon le sexe et l'âge ‐ de RSA Selon le niveau de formation + de Bac+2 et +
53% 51% 44% 45% 38% 21% 25% 30% 33% 14% 16% 23% 22% 24% 13% 13% 9% 10% 14% 16%
Femme Moins de 50 ans et DELD BOE RSA 25 ans plus + AMT/Cadres ‐ Ouv. Qual. Selon le niveau de qualification ‐ Ouv. Non Qual. Selon le domaine professionnel Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 23% 21% Commerce, vente et grande distribution 13% 15% 46%47% Support à l'entreprise 13% 11% Construction, bâtiment et travaux publics 9% 10% 18% 21%20% 13% 11% Hôtellerie‐restauration tourisme loisirs et animation 9% 9% 9% 5% 8% AMT, cadre Employé Employé non Ouvrier Ouvrier non HAUTE‐GARONNE qualifié qualifié qualifié qualifié Région DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue Durée Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 BOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi 13 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE III‐ Les recrutements 14 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE 141 100 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 27 % des recrutements de la région Répartition des recrutements de plus d'un mois selon les bassins d'emploi : DPAE 2015 en % du département Moins de 0,1% De 0,1% à moins de 0,5% Toulouse 90 % De 0,5% à moins de 5,0% 5,0% et plus Muret 6 % TOULOUSE Saint‐Gaudens 4 % MURET SAINT GAUDENS Toulouse Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du département de la Haute‐Garonne : ‐ 89 concernent un demandeur d'emploi du département, La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant les ‐ 11 d'un autre département de la région déclarations préalables à l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de la Délimitation des bassins CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d’un mois (3 du Tarn, 3 du Tarn et Garonne, 2 de ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année. l'Ariège...). Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi ‐ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015 15 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) 141 100 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 69 % des embauches concernent des 180 jours emplois durables (CDI et CDD de plus 31% CDI 50% de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : 97 300 au cours de l'année 2015, dont 71 000 en CDI. CDD de plus de Rappel région : 6 mois 19% 38% 42% 20% Source : ACOSS / MSA 16 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 35 % des contrats supérieurs à un mois Part des Part des 141 100 contrats > contrats recrutements un mois durables(1) supérieurs à un mois Industrie 7% 78% en 2015 dont 69 % Construction 9% 66% en contrats durables Commerce 16% 68% Services 68% 69% Hébergement et restauration 19% 78% Santé humaine et action sociale 15% 59% Activités de services administratifs et de soutien 15% 63% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Assistance auprès d'enfants Magasinage et préparation de commandes Services domestiques Services domestiques Relation commerciale grands comptes et entreprise Nettoyage de locaux Assistance auprès d'adultes Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Personnel de cuisine Études et développement informatique Téléconseil et télévente Service en restauration Soins d'hygiène, de confort du patient Nettoyage de locaux Sécurité et surveillance privées Coiffure Comptabilité Conduite transport de marchandises sur longue distance Assistanat commercial Ces dix métiers regroupent 34 % des Ces dix métiers regroupent 28 % des offres d'emploi durables offres d'emploi temporaires Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois Source : Pôle emploi ‐ Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 18 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE Le profil des demandeurs d'emplois recrutés ... selon le sexe et l'âge ... selon le niveau de formation ... selon l'expérience professionnelle 38% 30% 33% 27% 24% 23% 58% 57% 3 ans et plus 50% 14% Femme 11% Moins de 3 ans 53% 20% 23% Débutant 23% < CAP/BEP CAP/BEP BAC BAC+2 et 19% plus Demandeurs Demandeurs 23% d'emploi d'emploi à fin Moins de 26 ans recrutés en 2015 juin 2016 16% … selon la famille de métier recherché Demandeurs Demandeurs d'emploi recrutés d'emploi à fin juin par les demandeurs d'emploi en 2015 2016 12% 50 ans et plus Services à la personne et à la collectivité 18% 23% 21% Commerce, vente et grande distribution 14% 13% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Support à l'entreprise 13% 13% Construction, bâtiment et travaux publics 11% 9% Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Hôtellerie‐restauration, tourisme, loisirs, animation 10% 9% Transport et logistique 8% 8% Industrie 7% 6% Santé 4% 4% Installation et maintenance 4% 3% Demandeurs d'emploi recrutés , au sens de l'ICT1 soit : nombre Spectacle 3% 5% de demandeurs d’emploi en catégorie A et B (au cours du mois M‐1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus Communication, média et multimédia 2% 2% d’un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M Agriculture 2% 2% Banque, assurance, immobilier 2% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) ‐ période observée : année 2015 19 Portrait de territoire : HAUTE‐GARONNE IV- Pôle emploi sur le département 20 Portrait de territoire : HAUTE-GARONNE 21 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département 63 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux 66 700 allocataires du département Gaillac Beaumont Albi Agences Condomde proximité de Lomagne Agences thématiques St Sulpice Agences spécialisées 32 Graulhet 81 Visioguichets Castelginest Nos résultats en région Blagnac Lavaur L'isle Castres A fin juin 2016 Jourdain Toulouse Auch Colomiers Aussillon Labège 369 148 Portet/Garonne Trie-sur Revel Reprises d’emploi Baïse Muret entre avril 2015 et mars 2016 Villefranche premiers paiements dans les de Lauragais Castelnaudary 95% Tarbes 31 délais Saint Gaudens Pamiers Carcassonne 64% des demandeurs d’emploi satisfaits de leur Lannemezan Limoux Foix 11 accompagnement Saint Girons Lavelanet 76% des employeurs satisfaits de leur 65 dernière opération de Luz St Sauveur 09 66 recrutement Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21 Portrait de territoire : HAUTE-GARONNE Retrouvez l'ensemble de nos productions sur l'Observatoire régional de l'emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées En savoir + www.observatoire-emploi-lrmp.fr Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations