Från: FRÅN OFR - Facklig Omvärld [[email protected]] Skickat: den 30 november 2012 15:27 Till: Karin Lundmark Ämne: Facklig omvärld

Kan du inte läsa nyhetsbrevet eller vill ha det i text­format ­ klicka här

Facklig omvärld sammanfattar nyheter från den fackliga sfären och skickas ut var tredje vecka eller oftare. Nyhetsbrevet riktar sig till förbundsledningar och får spridas fritt. 11 / 2012

Innehåll • IF Metall kräver att regeringen agerar mot varselvågen • Omställningsförhandlingar pågår i december • Facken inom industrins avtalsplattform antagen av samtliga • LOs avtalsplattform inför avtalsrörelsen • På tok för höga krav anser arbetsgivarna • Medlare utsedda i lärarförhandlingar • PSIs världskongress i Durban med svenskt engagemang • Samtalsklimatet allt tystare på Arbetsförmedlingen • I korthet

IF Metall kräver att regeringen agerar mot varselvågen IF Metalls avtalsråd kräver att regeringen agerar mot den varselvåg som nu pågår. Det får inte skötas på samma sätt som 2009 då varslen sköt i höjden. Bland annat kräver avtalsrådet:

* Inför ett utbildningsstöd "100­lappen" * Akivera Arbetsförmedlingen * Höj ersättningen till de arbetslösa

IF Metall i Luleå godkände i måndags ett avtal med SSAB som innebär att arbetstiden sänks till 80 procent och lönen till 90 procent. Avtalet gäller mellan 1 december och 26 maj men kan sägas upp i förtid om konjunkturen vänder uppåt. IF Metall på SSAB i Oxelösund följer inte exemplen i Borlänge och Luleå utan säger nej till att gå med på minskad arbetstid och sänkt lön. Företaget ska nu fundera på andra sätt att spara pengar och då kan det bli ytterligare varsel.

Arbetet Åtgärdspaketet SAS­anställdas nya villkor Omställningsförhandlingar pågår i december Avsikten var att förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv skulle gå i mål i månadsskiftet. Enligt Kollega är senaste nytt att man troligtvis kommer att sätta ut nya förhandlingsdatum under december i syfte att bli färdiga före årsskiftet. Inte bara SAS­affären har kommit emellan, dessutom har dialogen med de statliga motparterna inte gått lika fort som man hoppades från början, säger PTKs kommunikationschef Jonas Mellqvist till Kollega.

Kollega

Facken inom industrins avtalsplattform antagen av samtliga I dag, den 30 november, antog samtliga förbund inom Industriavtalet (IF Metall, , Sveriges Ingenjörer, Livs och GS) avtalskraven inför avtalsrörelsen 2013. Kraven innebär bland annat löneökningar på 2,8 procent. Om löneavtalet innehåller regler om en minsta/lägsta löneökning ska den uppgå till 430 kronor per månad. Utgångspunkten för avtalskraven är ett ett­årigt avtal. Nu fortsätter förhandlings­ delegationerna inom varje avtalsområde att utarbeta mer detaljerade avtalskrav som ska överlämnas till arbetsgivarna den 19 december.

Facken inom industrins webbplats

LOs avtalsplattform inför avtalsrörelsen En enig LO­styrelse har antagit representantskapets krav inför avtalsrörelsen 2013. De gemensamma kraven innebär löneökningar med 2,8 procent för alla som tjänar 25 000 kronor och mer. Alla som tjänar mindre än 25 000 kronor ska få löneökning med minst 700 kronor per år. Lägstalönerna ska också höjas med minst 700 kronor i månaden. Också ett försäkringspaket och ett föräldrapenningtillägg finns med i avtalskraven. Senast den 5 december ska de olika förbundsstyrelserna godkänna avtalsplattformen.

LOs webbplats

På tok för höga krav anser arbetsgivarna LOs och Facken inom industrins utgångsbud inför nästa avtalsrörelse är på tok för höga, säger Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen. Den nivån och konstruktionen skulle få allvarliga konsekvenser. En annan knäckfråga är nivån på lägstalönerna, något som Teknikföretagen avvisar. Höga minimilöner för enkla arbeten spär på den höga arbetslösheten bland unga och försvårar integrationen av nyanlända, anser Weihe.

Vd för nybildade Industriarbetsgivarna, Per Hidesten, är enligt Svenskt Näringslivs webbplats djupt bekymrad över fackens lönekrav. ­ För att främja industrins konkurrenskraft måste vi ha lägre avtal än de 2,6 procent vi har enligt gällande avtal, menar Hidesten. Han anser också att LOs låglönesatsning inte avspeglar industrins förutsättningar och är därför inte förenligt med Industriavtalet.

I Industriarbetsgivarna ingår Skogsindustrierna (arbetsgivardelen), Stål och Metall Arbetsgivareförbundet, Gruvornas Arbetsgivareförbund samt SVEMEK.

Svenskt Näringsliv: Höga lönekrav slår mot sysselsättningen Industrins avtalsgeneral risar lönekrav Medlare utsedda i lärarförhandlingar Medlingsinstitutet har utsett Hans Svensson och Leif Ohlson att medla i kollektivavtals­förhandlingarna mellan Lärarnas samverkansråd och Kommunala Företagens Samorganisation (KFS). "Utbildningsavtalet" löpte ut den 31 mars 2012. Förhandlingar har pågått sedan februari. Så länge medling pågår gäller det gamla avtalet.

Källa: Medlingsinstitutets webbplats

PSIs världskongress i Durban med svenskt engagemang Den fackliga samarbetsorganisationen PSI (Public Services International), en global federation som företräder 20 miljoner medlemmar, har sin världskongress i Sydafrika den 27 ­ 30 november. Kongressen har fokus på den ekonomiska krisen och dess konsekvenser.

Tillväxt kräver trygghet Fyra svenska fackförbundsordföranden; Annika Strandhäll (), Britta Lejon (Fackförbundet ST), Annelie Nordström (Kommunal) och Heike Erkers (Akademikerförbundet SSR) som närvarar på kongressen föreslår i en artikel på Dagens Industri ­ med anledning av att den ekonomiska krisen ofta tvingat offentliganställda betala priset för finanskrisen med lönesänkningar och massuppsägningar ­ fem åtgärder för ett hållbart arbetsliv. * Reformera arbetslöshetsförsäkringen * Skydda individen vid uppsägning * Stoppa missbruket av visstidsjobb * Satsa på utbildning och kompetensutveckling * Nolltolerans mot diskriminering och trakasserier

Debatt: Tillväxt kräver trygghet

Otrygga anställningar ökar diskrimineringen I en debattartikel på SvD skriver ordförandena i Sveriges sex största fackförbund, däribland Annika Strandhäll (Vision), Britta Lejon (Fackförbundet ST) och Heike Erkers (Akademikerförbundet SSR), att det blir allt vanligare med otrygga anställningar för människor som kommer hit från andra länder för att arbeta. Ordförandena åker till kongressen för att där i en gemensam resolution verka för bättre arbetsvillkor för migrerande arbetskraft.

Otrygga anställningar ökar diskrimineringen

Samtalsklimaten allt tystare på Arbetsförmedlingen Fackförbundet ST har genomfört en arbetsmiljöundersökning bland medlemmarna inom Arbetsförmedlingen. Undersökningen visar att 44 procent av medarbetarna och 26 procent av cheferna inte vågar säga vad de tycker om verksamheten. Undersökningen En tyst myndighet har nu presenterats för Arbetsförmedlingens ledning. Fackförbundet ST vill att myndigheten börjar leva efter den värdegrund som är beslutad 2010, att ledningen tar tillvara medarbetarnas erfarenhet och kompetens samt att de tar ett helhetsgrepp kring prioriteringar och uppdrag.

Fackförbundet STs pressmeddelande En tyst myndighet I korthet * Stefan Jutterdal är ny ordförande i Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) fr.o.m. 1 januari 2013. Han efterträder Anna Hertting.

* LSRs kongress har fattat beslutet att under kommande mandatperiod föreslå ett nytt namn på förbundet, Fysioterapeut.

* Annika Strandhäll, Visions ordförande, är vald till vice ordförande i NOFS (Nordens offentliganställdas fackliga samorganisation).

* Ivar de la Cruz är ny ordförande för .

* Sveriges Farmacevtförbund har bytt namn till Sveriges Farmacevter.

* Jens Jacobsson är ny förbundsdirektör för Civilekonomerna.

* Försäkringskassans generaldirektör Dan Eliasson har valts till ny ordförande för Arbetsgivarverket. Dan Eliason ersätter Göran Tunhammar som under året gått i pension.

Prenumerera | Avprenumerera | Vidarebefodra OFRs hemsida | 070­782 93 77 | Redaktör: Karin Lundmark OFR är en uppdragsstyrd förhandlings­ och serviceorganisation för fjorton fackliga organisationer med medlemmar inom offentlig sektor. Tillsammans representerar medlemsförbunden drygt 555 000 medlemmar. Inom OFR samråder och samarbetar förbunden i gemensamma frågor samtidigt som de behåller en stark självständighet.