DOCSLIB.ORG

Naturvetarna, Ingenjörerna Och Valfrihetens Samhälle

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Naturvetarna, Ingenjörerna Och Valfrihetens Samhälle DANIEL Foto: Anna Lövheim LÖVHEIM DANIEL LÖVHEIM Naturvetarna, ingenjörerna och valfrihetens samhälle En återkommande problembild i svensk utbildningspolitik efter 1950-talet är det otillräckliga intresset bland ungdomar för naturvetenskapliga och tekniska yrken. Det moderna välfärdssamhällets ständigt ökande behov av ingenjörer och naturvetare har sällan ansetts ha en betryggande motsvarighet i tillströmningen till utbildningarna. I Naturvetarna, ingenjörerna och valfrihetens samhälle belyser Daniel Lövheim är idé- Daniel Lövheim viljan att komma till rätta med problemet. historiker och verksam Genom olika insatser har man från samhällets sida försökt som universitets lektor påverka unga att välja naturvetenskap och teknik. Läroböcker, i pedagogik vid Stock- undervisningsmetoder och studievägledning har anpassats för holms universitet. detta syfte. Satsningar har även gjorts utanför de traditionella läromiljöerna där tävlingar och verksamheter på museer och i föreningar har utformats för att sprida en slags positiv propaganda. Samtidigt har samhället i allt högre grad strävat efter att eleverna ska få göra ett självständigt val av utbildning. Den liberala demokratins självbild betonar vikten av individuell valfrihet och ansträngningarna att rekrytera ungdomar till naturvetenskap och teknik har tidvis kolliderat med dessa idéer. Lövheim visar tydligt på svårigheterna att uppfylla båda målen samtidigt. Naturvetarna, Omslag: Per Idborg ingenjörerna och Omslagsbild: Nobelpristagaren professor Hugo Theorell demonstrerar en molekyl modell valfrihetens samhälle för deltagare vid Berzelius- dagarna på Tekniska museet 1956. ISBN 978-91-88168-27-6 (Foto: okänd/Pressens Bild/ Rekrytering till teknik och naturvetenskap Tekniska museet) under svensk efterkrigstid Nordic Academic Press 9 789188 168276 Box 1206 221 05 Lund www.nordicacademicpress.com www.nordicacademicpress.com Nordic Academic Press Naturvetarna, ingenjörerna och valfrihetens samhälle Rekrytering till teknik och naturvetenskap under svensk efterkrigstid Daniel Lövheim nordic academic press checkpoint Naturvetarna, ingenjörerna och valfrihetens samhälle Rekrytering till teknik och naturvetenskap under svensk efterkrigstid Daniel Lövheim nordic academic press checkpoint Nordic Academic Press Box 1206 221 05 Lund www.nordicacademicpress.com Kopiering eller annat mångfaldigande av denna inlaga för annat än personligt bruk kräver förlagets särskilda tillstånd. © Nordic Academic Press och Daniel Lövheim 2016 Denna bok är en utgåva från Nordic Academic Press Checkpoint – en serie för böcker som genomgått peer review enligt specifika riktlinjer. Den är samtidigt utgiven inom Kriterium, ett konsortium som sakkunniggranskar svensk vetenskaplig litteratur. Samtliga böcker utgivna inom Kriterium finns tillgängliga open access via hemsidan www.kriterium.se. Sättning: Stilbildarna i Mölle, Frederic Täckström Omslag: Per Idborg Omslagsbild: Nobelpristagaren professor Hugo Theorell demonstrerar en molekylmodell för deltagare vid Berzeliusdagarna på Tekniska museet 1956. (Foto: okänd/Pressens Bild/Tekniska museet) Tryck: ScandBook AB, Falun 2016 ISBN 978-91-88168-27-6 (tryck) ISBN 978-91-88168-73-3 (epdf) ISSN 2002–2131 (vol. 7) Innehåll Förord 9 1. Inledning 11 Rekryteringspolitik som studieobjekt 11 Naturvetenskapernas utbildningshistoria 13 Att styra genom individens autonomi 15 Utgångspunkter, material och disposition 19 2. Framväxten av ett nytt samhällsproblem 23 Frågan om positiv propaganda 23 Vetenskapspolitiken och kalla kriget 25 En europeisk investering 27 Utbildningens ekonomisering 29 ”Så kallad ’science policy’” 32 En svensk behovsbild formas 33 Tidiga rekryteringspraktiker bortom staten 37 Ord, siffror och byggnader 40 Det nya utbildningssystemets visualitet 47 Vetenskapspolitiken och den trolösa ungdomen 51 Valfrihetens samhälle och det liberala styrets rationalitet 55 3. N-gruppen och ”naturvetarkrisen” 61 Viljan att veta 61 N-gruppens arbete 64 Naturvetenskapernas didaktik 67 Att (åter)införa den experimentella traditionen 71 Rekryterande läromedel i naturvetenskap 74 Att öppna laboratoriet – flickor, fysik och den frånvarande ”hemkänslan” 81 Vägledning till ett fritt val 89 TEK-NA-projektet, responsibilisering och det möjligas gränser 93 Att bryta en elitutbildning 98 Olympiader, uppfinnare och unga forskare 100 Miljödebatten skapar nya utrymmen 105 Fysiska möten med naturvetenskap och teknik 107 ”Naturvetarkrisen” – problembildens ökade offentlighet 110 ”En påstådd brist” 112 Oberoendet av prognoser 116 4. Tekniken, jämställdheten och fritiden 119 En ny behovsbild 119 Ingenjörsyrket som jämställdhetsprojekt 121 Kvinnorna, tekniken och egenmakten 125 ”Ställ upp för din dotter” – med familjen som grund för självstyre 128 Teknikrekryteringen och självstyrets offentlighet 131 Science center-rörelsen mellan fritid och yrkesval 136 Deltagandets didaktik, deltagandets politik 140 Teknik- och naturvetenskapscentra i Sverige 142 Unga Forskare rekryterar yngre 152 Publika relationer 156 Utökade sammanhang och ambitioner 159 5. Rekryteringspolitik vid 1900-talets slut 161 Nya projekt – gamla berättelser 161 Det naturvetenskapligt-tekniska basåret 164 Frigörande utbildningar 168 Valfrihet, vetenskap och rekryteringspolitikens etik 170 Ett problem med särskilt svenska förtecken 173 Omförhandlingen av nationella självbilder 175 ”Antalet studerande i dessa ämnen är ändå otillräckligt” 181 Rekryteringspolitik bortom nationalstaten 182 Naturvetenskap och skolungdom som transnationellt värde 185 6. Positiv eller problematisk propaganda? 189 Att gå den breda linjen 189 Säkra siffror? 195 Rekryteringspolitikens historielöshet 198 Noter 201 Källor och litteratur 235 Bildkällor 257 Personregister 259 ”By sending their children in ever growing numbers into higher education and by turning them towards the scientific disciplines more than in the past, the common people have demonstrated that they are conscious of the new world towards we are turning.”1 Philip H. Coombs i Policy Conference on Economic Growth and Investment in Edu- cation, 1961. Till Alice och Oscar Förord Med denna bok sluts en cirkel som påbörjades redan under mina år som doktorand i Uppsala. Ett komplex av frågeställningar och intressen fick då lämnas utanför avhandlingen – till viss del beroende på tidsbrist men också för att jag vid den tidpunkten hade svårt att helt formulera och hantera det studieobjekt som till sist resulterade i föreliggande studie. Idag är jag glad för att jag väntade och lät en del insikter växa fram över tid. Arbetet har pågått under många år. Ibland har det känts som ett oöver- stigligt projekt att lyckas sätta den slutgiltiga punkten och dra den sista slutsatsen. Ett antal aktiviteter har ibland blivit uppskjutna till följd av det utdragna skrivandet – tentabedömning, trädgårdsarbete och innebandy- matcher med barnen. Nu frigörs mer tid för detta, helst i omvänd ordning. Boken har tillkommit genom ett forskningsprojekt – Skolan och den publika (natur)vetenskapen 1945–2000 – finansierat av Vetenskapsrådets utbildningsvetenskapliga kommitté. Dess huvudsakliga delar är växelvis skrivna i Campus Norrköpings bibliotek och vid arbetsplatsen ute på Frescati, Stockholms universitet. Mindre partier har tillkommit i Uppsala och Madison, Wisconsin. Ekonomiskt stöd för tryckning har lämnats av Konung Gustaf VI Adolfs fond för svensk kultur, Längmanska kulturfon- den, Institutionen för pedagogik och didaktik vid Stockholms universitet, Stiftelsen Olle Engkvist Byggmästare, Sven och Dagmar Saléns Stiftelse samt Åke Wibergs Stiftelse. Det har blivit flera arkivbesök under perioden – Kungliga biblioteket, TAM-arkiv, Tekniska museet, Riksarkivet, Kemistsamfundet och rege- ringskansliet för att nämna några. Ofta har det varit inspirerande platser, vid några tillfällen mer krävande och otillgängliga miljöer. Jag har dock alltid mötts av en fantastiskt hjälpsam och kunnig personal. Ett stort och kollektivt tack riktar jag därför till alla de anställda jag mött på dessa platser som bistått mig med framtagandet av material och bilder. Det är många som bidragit med konstruktiv kritik på de olika texter och tankar som till sist färdigställts i boken. Det är omöjligt att nämna alla. Tack till seminariedeltagare vid institutionen för pedagogik och didaktik, Stockholms universitet, institutionen för idé- och lärdomshistoria, Uppsala 9 naturvetarna, ingenjörerna och valfrihetens samhälle universitet och doktorandseminariet för Science Education, Department of Curriculum & Instruction, University of Madison-Wisconsin. Tack också till deltagare vid konferenser i utbildningshistoria och vetenskapshistoria, 2012 respektive 2013, båda i Umeå. Några personer förtjänar ett särskilt omnämnande då de vid mer än ett tillfälle kommenterat innehållet i olika textpartier och utkast – John Rudolph, Staffan Bergwik, Magnus Hultén och Shamal Kaveh. En sär- deles stor insats har gjorts av professor emeritus Ulla Riis som läst hela manuskriptet och kommenterat med en kombination av stor noggrannhet och unik sakkunskap. Tack också till de anonyma granskare som läst och kommenterat texten på ett utförligt sätt med en stor mängd förslag på förbättringar och tydliggöranden. Eventuella fel är givetvis mina egna. Annika Olsson på Nordic Academic Press har varit min stadiga klip- pa i textens väg till bok. Tack också till övriga på förlaget för hjälp med bilder och redigering. Ett avslutande tack går till min tålmodiga och underbara familj – Anna, Alice och Oscar. Daniel Lövheim Norrköping, hösten 2016. 10 kapitel 1 Inledning Rekryteringspolitik
Load more

Recommended publications
  • Fackföreningsrörelsens Digitala Omvandling. Att Bevara Organisationsmaterial I Den Digitala Tidsåldern
    Fackföreningsrörelsens digitala omvandling. Att bevara organisationsmaterial i den digitala tidsåldern Jenny Jansson Statsvetenskapliga institutionen RJ-finansierat infrastrukturprojekt Vad händer med material som skapats på internet? Allt fler aktiviteter sker online och det finns inget system för arkivering av dessa aktiviteter. Vårt mål är att arkivera material genererat av svenska fackföreningar på internet. Vi laddar ner och indexera svenska fackföreningars hemsidor, Facebook-gruppsidor, Twitterflöden, youtubefilmer osv. Vad gör vi som andra inte gör? - KulturArw3, Internet Archive etc. • Regelbunden nedladdning (jämna intervall) • Hamnar hos organisationernas egna arkiv • Sökfunktion - Sociala medier – finns det någon som arkiverar flöden? Varför fackföreningar? • Gammal rörelse med exceptionellt bra (pappers)arkiv • En rörelse som är lätt att identifiera Vad gör vi? Fas 1: Förarbete 1. Samla in adresser till Facebook, Twitter, Instagram, YouTube 2. Intervjuer med sociala medieansvariga på förbunden 3. Samlat in samtycke (ej klart) Fas 2: Hemsidor • Börjat nedladdning av organisationernas hemsidor • Förenklat sker detta genom tre steg: – Ett skript som laddar ned – Ett skript som kollar om det skett förändringar sedan förra nedladdningen – Ett skript för indexering Hela processen Nedladdning • NetArchiveSuite, heritrix3 – Danska KB • Hela webplatsen: en gång i månaden • Förstasidan: en gång per dag Indexering •Solr – Fulltextsökning – Indexering Gränssnitt 1: SHINE Gränssnitt 2: Wayback Machine Sammanfattning hemsidorna • Beprövad
    [Show full text]
  • Web Appendix: Data
    Working Paper 2019:12 The Institute for Futures Studies Web appendix: Data Sampling In 2012, we created a complete roster of Swedish policy professionals. To do this, we started by selecting relevant organizational types. We then identified six “habitats” for policy professionals: government offices (Regeringskansliet), parliament (Riksdagen), trade unions, other major interest organizations, think tanks, and PR firms (lobbying firms). Note that this selection does not include in-house corporate lobbyists and representatives of smaller interest groups. Although they may be considered policy professionals for all intents and purposes, their organizations were deemed either too narrow or too perip- heral to warrant inclusion. In the second step, we catalogued all organizations of these six types (see Table 1 for a complete list). We started by surveying the member associations of LO, SACO, TCO, and the Confederation of Swedish Enterprise – the three Swedish trade union federations and the main employers’ organization in the country. As for PR and lobbying firms, the trade association of the PR and communica- tions consultancy sector, PRECIS, publicly discloses its member companies.1 Last, we tracked down think tanks through extensive web searches. To ensure full coverage, we analysed participation at the Almedalen Week, an annual po- litical event which has become the most important public forum in Sweden. In 2012, close to a thousand organizations attended the Almedalen Week.2 This list of attendees served as a cross-check and revealed that no relevant organi- zation had been omitted. In the last step, we identified the policy professionals by accessing the websites of the organizations.
    [Show full text]
  • Digital Collaborative Platforms: a Challenge for Social Partners in the Nordic Model
    1 Digital collaborative platforms: A challenge for social partners in the Nordic model Annamaria Westregård * * Associate Professor and Senior Lecturer in Business Law, Department of Business Law at School of Economics and Management, Lund University, Ole Römers väg 6, SE 223 00 Lund, Sweden, [email protected] NJCL 2018/1 89 1. ABSTRACT ............................................................................................... 90 2. INTRODUCTION ..................................................................................... 90 3. ONLINE COLLABORATIVE PLATFORMS AND UMBRELLA COMPANIES ................................................................................................................. 93 4. EMPLOYEE OR SELF-EMPLOYED ......................................................... 95 4.1. INTRODUCTION .......................................................................... 95 4.2. THEORY OF DISPOSITIVE FACTS ............................................... 96 4.3. EVIDENTIARY FACTS IN LABOUR LAW ..................................... 97 4.4. EVIDENTIARY FACTS IN TAX LAW ............................................ 98 4.5. THE CONCEPT OF EMPLOYMENT IN A DIGITAL ECONOMY 100 5. WORK AND EMPLOYMENT PROTECTION ......................................... 101 6. COLLECTIVE AGREEMENTS FOR CROWDWORKERS ........................ 104 6.1. INTRODUCTION ........................................................................ 104 6.2. THE PARTIES ............................................................................. 104
    [Show full text]
  • Ladda Ned Förhandlingar
    NATION ALEKONOMISKA FÖRENINGENS FÖRHANDLINGAR 1969 STOCKHOLM HAGLUND & ERICSON BOKTRYCKERI AKTIEBOLAG Stockholm 1970 HAGLUND & ERICSON BOKTRYCKERI AKTIEBOLAG Ansvarig utgivare: Civilek. Lars Wohlin Nationalekonomiska föreningens styrelse utgöres för 1968 av bankdirektör Rune Höglund, ordförande professor Assar Lindbeck, vice ordförande, generaldirektör Bertil Ols­ son, agr. lic. Clas-Erik Odhner, fil. dr Erik Höök, docent Karl-Olof Faxen, laborator Odd Gulbrandsen samt direktör Stig Svensson. Meddelande rörande Nationalekonomiska föreningen torde sändas till föreningens sekreterare Civilek. Lars Woh­ lin. Föreningens postadress: Box 16067, Stockholm 16. För• eningens postgiro: 5 78 65. Medlemskap i Nationalekonomiska föreningen vinnes genom inval vid föreningssammanträde. Förslag till inval mottages av sekreteraren. Medlemsavgiften är kronor 20 per år. Den berättigar till kallelse till sammanträdena och erhållande av förhandlingarna. Prenumerationsavgiften för förhandlingarna är kronor 15 per år. Medlemm~r och prenumeranter erhåller dessutom ut­ k0111mande nummer i serien Wickselllectures. INNEHALL Sammantradet den 14 januari OverHiggningsamne: ARETS STATSVERKSPROPOSITION. Inledningsforedrag av finansminister Gunnar Strang 1 Anforanden av professor Erik Dahmen (12, 25), ekon.lic. Carl-Johan Bouveng (14) , direktor Helge Berglund (18, 24), finansminister Gunnar Strang (19, 26), direktor Tore Sellberg (22), ekon.dr Lars Nabseth (24). Sammantradet den 27 februari OverHiggningsamne: NORDEK - PROBLEM OCH FORUTSXTTNINGAR. Inledningsforedrag
    [Show full text]
  • Industrial Relations in Europe 2010 Report
    EN EN EN EUROPEAN COMMISSION Brussels, 03.03.2011 SEC(2011) 292 final COMMISSION STAFF WORKING PAPER Industrial Relations in Europe 2010 EN 1 EN Table of Contents Executive summary................................................................................................................... 3 Chapter 1: Variations and trends in European industrial relations in the 21st century’s first decade....................................................................................................... 17 Chapter 2: The crisis: challenges and social partner perspectives .......................................... 68 Chapter 3: Negotiating the crisis: social partner responses................................................... 109 Chapter 4: Wage flexibilisation and the minimum wage...................................................... 168 Chapter 5: Industrial relations and the transition to a low-carbon economy ........................ 196 Chapter 6: European social dialogue developments 2008–10 .............................................. 228 Chapter 7: Review of European legislation 2008–10............................................................ 269 EN 2 EN Executive summary The Industrial Relations in Europe 2010 report reviews trends and developments in the collective relationships between workers, employers and their respective representatives over the past two years. It is the sixth such report by the European Commission and builds on the 2008 edition. As the period under review coincided with the onset and spread of the worst economic
    [Show full text]
  • ANN BERGMAN/SOCIALT / INTERVJU MED NORA ARBETE BATESON – VÅLD / OCH MAKTSPEL GENUS I SKOLAN Nio – Fem Nr 1 2017 1 Nr 1 2017
    NR 1 20162017 NÅGONTEMA: INFO HÄR? NÅGON TIDENINFO & ARBETS-HÄR? NÅGONLIVET INFO HÄR? FRÅN HOSPITALSLÄKARESÄKERHETSPOLISENS TILL PSYKIATRIKER/ UPPKOMST FRAMTIDEN/ EN FRAMSYNT I BACKSPEGELN EKONOMORDFÖRANDE/NORDISMENS HISTORIA TCO OCH /INTERVJUINTERNATIONALISMEN MED ANN BERGMAN/SOCIALT / INTERVJU MED NORA ARBETE BATESON – VÅLD / OCH MAKTSPEL GENUS I SKOLAN Nio – Fem Nr 1 2017 1 Nr 1 2017 NI –FEM TIDSKRIFT OM ARBETSLIV & PROFESSION är en tidskrift som ges ut av TAM-Arkiv och utkommer 2–3 ggr/år 2 Nio – Fem Nr 1 2017 Innehåll Nr 1 2017 5 Ledare 6 Intervju med Ann Bergman 11 Från hospitalsläkare till psykiatriker 14 Arkeologers drömmar om Grekland 17 Framtiden i backspegeln 20 Nordismens historia 28 Datoriseringen och facket 32 Bildsidor 34 Socialt arbete – våld och genus 37 Till minne av Thomas Brante 38 Gerda Höjer-priset 40 Recensioner Skribenter i Nio–Fem Nr 1 2017 Helena Ek/Ingrid Berg/Ann Bergman/Leif Jacobsson/Lars Håkansson/Helén Olsson Omslagsbild: Kvinna vid hålkortsmaskin. Bild från 1960-talet. Foto: Allan Myrman. är en tidskrift som ges ut av TAM-Arkiv och utkommer 2–3 ggr/år Nio – Fem Nr 1 2017 3 Nio – Fem är en tidskrift som ges ut av TAM-Arkiv NI –FEM och som tidigare hette TAM-Revy. TIDSKRIFT OM ARBETSLIV & PROFESSION Tidskriften innehåller artiklar om tjänstemanna- Ansvarig utgivare och akademikerrörelsernas historia och nutid, Lars-Erik Hansen olika yrkesgrupper och arbetslivets förändring, [email protected] rapporter och forskning, aktuellt på TAM-Arkiv och lyfter fram källmaterial ur arkiven. Redaktör Leif Jacobsson Tidskriften utkommer 2–3 ggr/år. [email protected] Layout Karin Didring [email protected] Grafisk form Melissa Rydquist Illustratörer Maria Jonsson, Ulf Lundkvist Omslag Kvinna vid hålkortsmaskin.
    [Show full text]
  • CCWS Working Paper No. 2014-83 Privatizing Unemployment Protection
    CCWS Working paper no. 2014-83 Privatizing unemployment protection ‐ The rise of private unemployment insurance in Denmark and Sweden Peter Rasmussen MSc with distinction in Comparative Public Policy, University of Edinburgh, and MSc Cum Laude in Comparative welfare studies and labour market relations, Aalborg Universi- ty. Updated version - September 2013 Centre for Comparative Welfare Studies (CCWS) Department of Political Science Aalborg University www.ccws.dk Centre for Comparative Welfare Studies Working Paper Editor: Per H. Jensen E-mail: [email protected] www.ccws.dk Working papers may be ordered from: Inge Merete Ejsing-Duun Fibigerstræde 1 9220 Aalborg Ø E-mail: [email protected] Tlf: (+45) 99 40 82 18 Fax: (+45) 98 15 53 46 Layout: Connie Krogager Aalborg 2014 ISBN: 978-87-92174-63-5 ISSN: 1398-3024-2014-83 Acknowledgements: I am grateful to Jørgen Goul Andersen for his support and encouragements during my time as a student at both Aalborg University and University of Edinburgh. A list of people deserves credit for their contributions. Professor Anders Kjellberg provid- ed me contact details on relevant persons in SACO, TCO and LO. Ken Bjerregaard (TCO), Anders Edward (SACO) and Magnus Furbring (LO) supplied me with membership data from their respective organisations and took time to clarify my many questions while I was trying to get my ahead around the Swedish case. Björn Frimodig (SACO Salusansvar), Mathilda Widell (Bliwa) Patrick Nygren (Unionen Inkomstförsäkring) and Håkan Svärd- man (Folksam) provided annual reports and data. Verner Sand Kirk and Michel Klos (AK- Samvirke), Caspar Holm Andersen (HK Kommunal) and former colleagues at the Danish Ministry of Employment supplied me with information and guided me to relevant sources on the Danish case.
    [Show full text]
  • Collective Bargaining Under the Industry Norm Kjellberg, Anders
    Sweden: collective bargaining under the industry norm Kjellberg, Anders Published in: Collective bargaining in Europe: towards an endgame 2019 Document Version: Publisher's PDF, also known as Version of record Link to publication Citation for published version (APA): Kjellberg, A. (2019). Sweden: collective bargaining under the industry norm. In T. Müller, K. Vandaele, & J. Waddington (Eds.), Collective bargaining in Europe: towards an endgame (Vol. 3, pp. 583-603). ETUI (European Trade Union Institute), Bruxelles. Total number of authors: 1 General rights Unless other specific re-use rights are stated the following general rights apply: Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain • You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal Read more about Creative commons licenses: https://creativecommons.org/licenses/ Take down policy If you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediately and investigate your claim. LUND UNIVERSITY PO Box 117 221 00 Lund +46 46-222 00 00 Chapter 28 Sweden: collective bargaining under the industry norm Anders Kjellberg Sweden is a small market economy, with ten million inhabitants, dominated by large export-oriented transnational companies.
    [Show full text]
  • The Lure of Power: Career Paths and Considerations Among Policy Professionals in Sweden
    The lure of power: Career paths and considerations among policy professionals in Sweden Niels Selling & Stefan Svallfors Institute for Futures Studies, Stockholm Paper prepared for presentation at the 4th edition of the International Conference on Public Policy (ICPP4) in Montreal, June 26-28, 2019 Abstract This paper analyses career paths and career considerations among policy professionals in Sweden. It builds on a longitudinal data set in which the professionals’ careers are mapped and interviews conducted over a six-year period. We found that (a) skills such as the ability to navigate the political system make policy professionals employable in a variety of organizations; (b) considerations regarding different aspects of power were central to their career decisions; and (c) the barriers in their labour market are related to ideological commitments, loyalties, and value hierarchies that make policy professionals reluctant to move anywhere their skills could take them. Key words: policy professionals; Sweden, power, careers 1 Introduction In this paper, we analyse career paths and career considerations among a particular group of political actors that we call policy professionals (Garsten et al. 2015; Heclo 1978; Svallfors 2017a). These political actors are employed by various organizations to do advocacy, craft policy, and give political advice. They constitute a heterogeneous set of actors, including political advisors in government offices, political support staff in parties, think-tankers, interest organization experts, and political consultants of various stripes. What makes this category of political actors different from politicians is that they are not elected to office but hired (on a short- or long-term basis) to influence policy and politics.
    [Show full text]
  • Swedish Trade Unions' Alliances
    Swedish Trade Unions’ Alliances - Geographical strategies and motivations Author SARA FALKENSJÖ Supervisor JONAS LINDBERG MASTER thesis in Geography with major in Human Geography SPRING semester 2017 Department of Economy and Society Unit for Human Geography School of Business, Economics and Law at Univeristy of Gothenburg Student essay: 30 hec Course: GEO230 Level: Master Semester/Year: Spring 2017 Supervisor: Jonas Lindberg Examiner: Marie Stenseke Key words: Trade Unions, Geographical Strategies, Agency, Scale, Geography of Justice, Sweden Abstract Workers’ agency, and their struggles to potentially increase their agency, has been and still is intriguing labour geographers. The relevance and potential of the role of the trade union for workers’ power is an interesting subject in a time of international competition and economic disparities. The aim of the study is to contribute to an increased understanding of the geographical dimensions of labour agency in relation to current socio-political challenges, by studying the character of and motivations behind Swedish trade unions’ national and international alliances. To accomplish the aim of this study the following research questions are to be answered: With what types of organizations, and using which geographical strategies, are Swedish trade unions partaking in alliances? With what types of organizations, and using which geographical strategies, are Swedish trade unions participating in actions? What justifications motivate Swedish trade unions’ different alliances and joint actions? Of importance for answering the research questions have been theories and concepts regarding agency, geographical strategies and moral justice, to help explain motivations behind workers’ alliances and actions. To study the qualities of the trade unions’ alliances and actions a critical study of the trade unions’ websites and documents, and interviews with key informants were conducted.
    [Show full text]
  • Kvinnliga Förbundsordföranden Och Styrelser Uppdaterad
    6 av 10 medlemmar i facket har kvinnlig ordförande! en rapport om sammansättningen av fackförbundsstyrelser 2014-02-18 Med reservation för ev. ändringar. 2 Inledning Att kvinnor har ledande funktioner i samhället är en viktig indikator på hur jämställt samhället är. Det gäller i politiken där varvade listor varit en självklarhet för de flesta partier sedan länge. Näringslivet är ständigt jagade för att antalet kvinnor i bolagsstyrelserna inte ökar tillräckligt snabbt, hotet om en lagstiftning liknande den i Norge om kvotering hänger över näringslivet. Svenskt Näringsliv får emellertid en kvinnlig VD för andra gången, då Carola Lemne i år efterträder Urban Bäckström. Arbetsmarknadens parter har traditionellt varit manliga domäner. Det har varit män i rock och keps som styrt och ställt, inte minst i de fackliga organisationerna. Förhandlingarna om nya avtal fördes bakom stängda dörrar och gärna av män som inte bangade för återkommande nattmanglingar där krutrök och cigarettrök delade plats. Allt för förhandla fram kollektivavtal som innehöll löner och andra anställningsvillkor, gärna så detaljerat som möjligt. Men det ligger en del år bakåt i tiden. Numera förs förhandlingarna oftast mer disciplinerat och kvinnorna har fått en mer framskjuten plats. För inte så länge sedan leddes samtliga tre centralorganisationer på den fackliga sidan av kvinnor, då Eva Nordmark hade efterträtt Sture Nordh, Anna Ekström ännu inte hade efterträtts av Göran Arrius och Wanja Lundby Wedin fortfarande var ordförande för LO, innan Karl- Petter Thorwaldsson hade tagit över. Nu är det endast TCO som har en kvinnlig ordförande. Sedan länge är det på inget sätt sensationellt att ett fackförbund leds av en kvinnlig ordförande.
    [Show full text]
  • Trade Unions on Youtube Online Revitalization in Sweden
    Trade Unions on YouTube Online Revitalization in Sweden Jenny Jansson Katrin Uba Trade Unions on YouTube Jenny Jansson · Katrin Uba Trade Unions on YouTube Online Revitalization in Sweden Jenny Jansson Katrin Uba Department of Government Department of Government Uppsala University Uppsala University Uppsala, Sweden Uppsala, Sweden ISBN 978-3-030-24913-7 ISBN 978-3-030-24914-4 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-030-24914-4 © The Editor(s) (if applicable) and The Author(s) 2019. This book is an open access publication. Open Access This book is licensed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), which permits use, sharing, adaptation, distribution and reproduction in any medium or format, as long as you give appropriate credit to the original author(s) and the source, provide a link to the Creative Commons license and indicate if changes were made. The images or other third party material in this book are included in the book’s Creative Commons license, unless indicated otherwise in a credit line to the material. If material is not included in the book’s Creative Commons license and your intended use is not permitted by statutory regulation or exceeds the permitted use, you will need to obtain permission directly from the copyright holder. The use of general descriptive names, registered names, trademarks, service marks, etc. in this publication does not imply, even in the absence of a specifc statement, that such names are exempt from the relevant protective laws and regulations and therefore free for general use.
    [Show full text]