Forsvarets Langtidsplan Side 10 OR/OF - Overgangsordninger Side 20 Sannheten Om HR-Huset

Forsvarets langtidsplan side 10 OR/OF - overgangsordninger side 20 Sannheten om HR-huset

Befalsbladet – Norges Offisersforbund  www.nof.no  Nr. 4 - 2016 side 26

FRA NOF TIL LO STAT Side 8 TEMATITTEL

FjAllrAvens dunløfte Etisk produsert dun av høyeste kvalitet

SINGI DOWN JACKET W SPORBARE MINNER OG FJÆR

Hver ær i Singi Down Jacket kan spores tilbake til etiske produksjonsmetoder. Dette er Fjällrävens dunløfte, fra oss til deg – for gåsens velvære. Ingenting isolerer like bra som naturlig dun, og ved å respektere naturens fantastiske ressurser, kan vi stole på at de fortsetter å gi beskyttelse utendørs. Det er egentlig grunnleggende karma.

Uten naturen er vi ingenting – www. allraven.no

2 l NOF 4/2016 TEMATITTEL

FjAllrAvens dunløfte FØRJULSTILBUDFØRJULSTILBUDFØRJULSTILBUD PÅ PÅ PÅ Etisk produsert dun av høyeste kvalitet FØRJULSTILBUD PÅ FØRJULSTILBUDVOLVOVOLVO XC60 XC60 VOLVOPÅ XC60 EnEn ny nybilFØRJULSTILBUD bilinnebærer innebærer mange EnmangeVOLVO ny spennendebil spennende innebærer valgXC60 valgmange ogPÅ og ofte spennendeofte valg og ofte vanskeligevanskelige prioriteringer. prioriteringer.vanskeligeVOLVO Med Med Volvo Volvoprioriteringer. XC60 XC60 Limited Limited Med Volvo XC60 Limited EditionEnEdition ny trenger bil trenger innebærer du du ikke ikke Editionmange å bekymre VOLVOå bekymre trengerspennende deg. deg. du Denne ikke valgDenneXC60 å ogharbekymre harofte alt! alt! deg. Denne har alt! vanskeligeVi Vihar har prioriteringer.fylt fylt bilen bilen med med MedutstyrVi utstyr harVolvo for fylt for at XC60 bilenatdu du skal medLimitedskal få utstyrfåen en for at du skal få en En ny bil innebærer mange spennende valg og ofte Editionoverlegenoverlegen trenger komfort du komfort ikke og å og bekymreoverlegenkjøreopplevelse, kjøreopplevelse, deg. komfort Denne uten og uten harkjøreopplevelse,tillegg tilleggalt! uten tillegg Envanskelige ny bil innebærer prioriteringer. mange Med spennende Volvo XC60 valg Limitedog ofte i prisen.i prisen.Vi har Volvos fyltVolvos bilen kjente kjente med i sikkerhetprisen. utstyrsikkerhet Volvosfor får atfår du du kjentedu på skal på toppen! toppen!sikkerhetfå en får du på toppen! Editionvanskeligeoverlegen trenger komfortprioriteringer. du ikke og å bekymrekjøreopplevelse, Med Volvo deg. DenneXC60 uten Limitedhar tillegg alt! Edition trengerVi har fylt du bilenikke åmed bekymre utstyr deg. for at Denne du skal har få alt!en i prisen. VolvosVELKOMMENVELKOMMEN kjente sikkerhet TIL TIL PRØVEKJØRING! får PRØVEKJØRING!VELKOMMEN du på toppen! TIL PRØVEKJØRING! overlegenVi har komfort fylt bilen og med kjøreopplevelse, utstyr for at du uten skal tillegg få en overlegen komfort og kjøreopplevelse, uten tillegg i prisen. VolvosVELKOMMEN kjente sikkerhet TIL PRØVEKJØRING! får du på toppen! i prisen. Volvos kjente sikkerhet får du på toppen! VELKOMMEN TIL PRØVEKJØRING! VELKOMMEN TIL PRØVEKJØRING!

SINGI DOWN JACKET W NORGESNORGES OFFISERFORBUND OFFISERFORBUNDNORGES OFFISERFORBUND VOLVOVOLVO XC60 XC60 LIMITED LIMITEDVOLVO EDITION EDITION XC60 LIMITED EDITION SPORBARE MINNER OG FJÆR FULLPAKKETFULLPAKKET MED MEDFULLPAKKET SIKKERHET- SIKKERHET- MED SIKKERHET- MEDLEMSFORDELERMEDLEMSFORDELERMEDLEMSFORDELER + + JULEGAVE JULEGAVE + JULEGAVE VOLVOOGOG KOMFORTUTSTYR KOMFORTUTSTYR XC60 LIMITEDOG KOMFORTUTSTYR EDITIONBL.A: BL.A: BL.A: Hver ær i Singi Down Jacket kan spores tilbake til etiske produksjonsmetoder. Dette er NORGES OFFISERFORBUND •FULLPAKKET •Active Active Dual-Xenon Dual-Xenon MED svi• SIKKERHET- svingbareActivengbare Dual-Xenonhovedlys hovedlys svingbare hovedlys Fjällrävens dunløfte, fra oss til deg – for gåsens velvære. Ingenting isolerer like bra som naturlig BestillerMEDLEMSFORDELERBestiller du du ny nyVolvo Volvo XC60Bestiller XC60 før før Jul,du Jul, nyfår Volvofår du du i tillegg XC60i+ tillegg JULEGAVE tilfør metil Jul, medlemsrabatten fårdlemsrabatten du i tillegg til medlemsrabatten OGVOLVO KOMFORTUTSTYR XC60 LIMITED EDITIONBL.A: NORGESvinterhjulvinterhjul inkludert inkludert iOFFISERFORBUND pakken. i vinterhjulpakken. XC60 XC60 inkludert med med Limited i pakken.Limited Edition-pakken Edition-pakkenXC60 med Limited får får du du Edition-pakken får du • •Nøkkelløs Nøkkelløs opplåsing opplåsing• ogNøkkelløs og start start opplåsing og start dun, og ved å respektere naturens fantastiske ressurser, kan vi stole på at de fortsetter •VOLVOFULLPAKKET Active XC60Dual-Xenon LIMITEDMED svi SIKKERHET-ngbare EDITION hovedlys BestillerNORGESuansettuansett om du om duny duVolvovelger velger OFFISERFORBUND XC60 Summumuansett Summum før omJul, eller duellerfår R-Design.velger du R-Design. i tillegg Summum Tilbudet til Tilbudet me ellerdlemsrabatten gjelder gjelderR-Design. alle alle Tilbudet gjelder alle • •Ryggekamera Ryggekamera og og parkeringssensor• parkeringssensor Ryggekamera bak og bak parkeringssensor bak å gi beskyttelse utendørs. Det er egentlig grunnleggende karma. MEDLEMSFORDELER + JULEGAVE FULLPAKKETOG• Nøkkelløs KOMFORTUTSTYR opplåsing MED ogSIKKERHET- start BL.A: motorvariantervinterhjulmotorvarianter inkludert og og både i pakken. bådemotorvarianter ved ved PrivatLeieXC60 PrivatLeie med og og Limited bådeog kjøp. kjøp. ved Edition-pakken PrivatLeie og fårkjøp. du • •Navigasjon Navigasjon • Navigasjon MEDLEMSFORDELER + JULEGAVE •OG ActiveRyggekamera KOMFORTUTSTYR Dual-Xenon og parkeringssensor svingbare BL.A: hovedlys bak BestillerFinnuansettFinn din din om forhandlerdu forhandler duny Volvovelger på XC60 Summum påFinnvolvocars.no volvocars.no dinfør Jul,forhandler eller får R-Design. du i påtillegg volvocars.no Tilbudet til medlemsrabatten gjelder alle • •Volvo Volvo On On Call Call - m/park. - m/park.• Volvo varmer varmer On viaCall via mobil - mobil m/park. varmer via mobil • ActiveNøkkelløs Dual-Xenon opplåsing svi ogngbare start hovedlys Uten naturen er vi ingenting – www. allraven.no Bestillermotorvariantervinterhjul du inkludert ny Volvoog både i pakken. XC60 ved før PrivatLeieXC60 Jul, fårmed du og Limited i kjøp.tillegg Edition-pakken til medlemsrabatten får du • •SkinnseterNavigasjon Skinnseter med med el. el.justering• justeringSkinnseter av avførersetet førersetetmed el. justering av førersetet • NøkkelløsRyggekamera opplåsing og parkeringssensor og start bak FinnvinterhjuluansettKUNDEFORDELKUNDEFORDEL din omforhandler inkludert du velger ipå pakken.MINST Summum KUNDEFORDEL volvocars.noMINST XC60 115 eller115 000,-med R-Design.000,- Limited FØRMINST FØR Tilbudet Edition-pakkenMEDLEMSRABATT MEDLEMSRABATT 115 gjelder 000,- allefår FØR du MEDLEMSRABATT • •18"Volvo 18" lettmetallfelger On lettmetallfelger Call - m/park.• 18" varmer lettmetallfelger via mobil uansettmotorvarianter om du velgerog både Summum ved PrivatLeie eller R-Design. og kjøp. Tilbudet gjelder alle • SkinnseterRyggekameraNavigasjon med og el. parkeringssensor justering av førersetet bak KUNDEFORDEL MINST 115 000,- FØR MEDLEMSRABATT • 18"NavigasjonVolvo lettmetallfelger On Call - m/park. varmer via mobil Gj.motorvarianterFinn sn.Gj. forbruksn.din forbruk forhandler 4,5 4,5l/100 l/100 og km. km.CO2-utslippbåde på CO2-utslipp Gj.volvocars.no ved sn. 117forbruk PrivatLeie 117g/km. 4,5g/km. Forbehold l/100 Forbehold km. og omCO2-utslipp kjøp. trykkfeil.om trykkfeil. Avbildet 117 Avbildet g/km. bil kanForbehold bil kanha annet ha annetom enn trykkfeil. ennannonsert annonsert Avbildet utstyr. utstyr.bil kan ha annet enn annonsert utstyr. Finn din forhandler på volvocars.no • VolvoSkinnseter On Call med - m/park. el. justering varmer av førersetetvia mobil KUNDEFORDEL MINST 115 000,- FØR MEDLEMSRABATT • Skinnseter18" lettmetallfelger med el. justering av førersetet Gj. sn. forbruk 4,5 l/100 km. CO2-utslipp 117 g/km. Forbehold om trykkfeil. Avbildet bil kan ha annet enn annonsert utstyr. KUNDEFORDEL MINST 115 000,- FØR MEDLEMSRABATT • 18" lettmetallfelger

Gj. sn. forbruk 4,5 l/100 km. CO2-utslipp 117 g/km. Forbehold om trykkfeil. Avbildet bil kan ha annet enn annonsert utstyr. 4/2016 NOF l 3 Gj. sn. forbruk 4,5 l/100 km. CO2-utslipp 117 g/km. Forbehold om trykkfeil. Avbildet bil kan ha annet enn annonsert utstyr. INNHOLD

KLARE FOR NYE UTFORDRINGER: Den 30. november valgte NOFs Landsstyre ny leder og nestleder. Torbjørn Bongo rykker opp som forbundsleder og Odd-Einar Eilertsen ble valgt inn som nestleder. Foto: Markus Källvik.

05 LEDEREN HAR ORDET 20 OMT 41 SAMORDNING AV PENSJON Overgangsordninger OR/OF Pensjonistutvalget. 05 KONTAKT OSS Hvem gjør hva i NOF. 22 INCENTIVORDNINGEN 42 MIN REGION Fortsatt ingen avklaring. 06 NOF AKADEMIET 44 HISTORIE Kursoversikt og utdanningstilbud. 24 LOKAL LØNN Kongens nei. 08 FRA NOF TIL LO STAT 26 HR-HUSET 46 FYFO-FORUM Egil André Aas. Den usminkede sannheten. Nye fysiske opptakskrav.

09 NY FORBUNDSLEDER 32 LO FAVØR KOLLEKTIV HJEM 48 ØLBRYGGING FOR «DUMMIES» Møt Torbjørn Bongo. Norges beste innboforsikring. 50 JULEGAVETIPS 10 LANGTIDSPLANEN 34 NEON - NOFKA Nye styrer. 54 VERVEPREMIER 16 FORSVARSLINJER Sluttrapporten. 36 MØTER FRAMTIDENS 55 MEDLEMSFORDELER FORSVAR DET NYE TRUSSELBILDET?

Ansvarlig redaktør: Torbjørn Bongo. Redaktør: Markus Källvik. Redaksjonskomité: Markus Källvik, Kennet Bergland, Torbjørn Liestøl, Torbjørn Bongo, Eigil Jespersen og Christer Lindseth. Redaksjonen Avsluttet: 7. desember 2016. Annonsehenvendelser: [email protected]. Redaksjonell/teknisk produksjon: LO Media, Storgt. 33, 0179 Oslo, [email protected], Thomas Løland – design/layout. Trykk: BK Grafiske, Sandefjord. ISSN 0332-9097. Befalsbladet er trykket i Svane-merket trykkeri. Meninger og opplysninger i signerte artikler står for forfatterens egen regning og uttrykker ikke nødvendigvis redaksjonens syn. Forsidefoto: Ole Palmstrøm.

4 l NOF 4/2016 LEDER

Vaktskifte

Det har vært et innholdsrikt, spennende ningssektoren burde ikke vært vedtatt før Det er med glede jeg kan gratulere og krevende halvår for forbundet, både vi faktisk vet hva dette vil medføre. En avgående forbundsleder Egil André Aas eksternt og internt. stortingsmelding etter utredningen er den med valget og tilliten som leder av LO Stat. Den største og mest omfattende minste kvalitetssikring vi kunne tatt oss Et fellesskap som meget viktig for NOF. LO saken har vært Stortingets behandling tid til. Vedtaket om nedleggelse av Andøya Stat eier og forvalter både Hovedavtalen av langtidsplan for Forsvaret 2017–2020. flystasjon fremstår fattet på både feilak- og Hovedtariffavtalen i staten på vegne av 15. november ble klubba slått i bordet tige økonomiske og faglige vurderinger, og forbundene i LO. Da er det betryggende at for vedtak i saken. Det er flere forhold uten å ta hensyn til vår evne til mottak av ansvaret for disse nå er lagt på en mann som er positivt i vedtaket. Det bevilges allierte jagerfly i nord. med over tyve års fartstid som mer penger i 2017 enn hva Regjeringen Det påstås fra tid til annen at fagfore- heltidstillitsvalgt i NOF, og med foreslo, og 350 mill. kroner er en betydelig ningene er imot alt. Til dette vil jeg si: en- god kjennskap til Forsvarets sum. Kystjegerkommandoen bevares og dringer er ikke et mål i seg selv, det tapper utfordringer. Samtidig ser jeg skal vurderes knyttet nærmere til MJK. Forsvaret for energi og svekker fokus på personlig frem til å bære vi- Det settes av penger til anskaffelse av selve oppdraget. De som ønsker endring, dere de viktige verdier som kampluftvern til Hæren allerede til neste må også være de som har bevisbyrden. De både Egil André og tidligere år. Foreslåtte kutt i HV settes på vent, inntil må kunne sannsynliggjøre gevinstene, og forbundsledere har skapt i landmaktsutredningen er ferdig. kunne dokumentere dette gjennom saklige over 120 år. Samtidig er det flere forhold Stortingets argumenter og begrunnede tall. Ikke mot- Jeg vil avslutte med å flertall både kunne og burde håndtert satt. Jeg vil minne om at det hverken er ønske alle medlemmer og bedre. Når det tilsynelatende er enighet statsministerens eller Stortingets penger lesere en riktig god og fredfylt om status quo for Bell helikopter og vi snakker om. Det er fellesskapets penger, jul – og et godt og givende nytt hovedbase helikopter, burde ikke de og de som har fått tillit til å forvalte disse år. Det er vel fortjent. faktiske vedtak og formuleringer så tvil om i en periode, må kunne redegjøre for at dette. En dramatisk omlegging av utdan- disse brukes fornuftig.

Forhandler Tariff: Seniorkonsulent: Midt-Norge Bente Langenes Henriksen Elisabeth Lange Kristian Espenes Tlf. 474 75 922 Tlf. 934 64 952 Tlf. 928 40 456 E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected]

Forhandler forsikring og personell: Økonomiansvarlig: Østlandet Chris Lindseth Morten Arvnes Torbjørn Liestøl, Utgiver: Norges Offisersforbund, Møllergata 10, Tlf. 982 11 714 Tlf: 482 87 528 Mobil: 928 40 458 0179 Oslo, Sentralbord tlf.: 982 83 310, E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected] Faks: 22 33 62 02, Militær linje: 510-5300, Internett: www.nof.no, E-post: [email protected] Stabssjef: Troms og Finnmark Tor Egil Vangstad Pensjonistutvalg (PU): E-post: [email protected] Stilling Pål B. Nygaard Tlf. 982 11 712 utlyses Mobil: 909 70 250 E-post: [email protected] snart. E-post: [email protected]

Forbundsleder: Informasjonsansvarlig: Jan Helge Andersen Sigurd Vestad Torbjørn Bongo Markus Källvik Tlf. 928 40 461 Tlf. 951 77 011 Tlf. 928 40 451 Tlf. 918 52 709 E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected]

Nestleder: Rekrutteringsansvarlig: Nordland FRITV/HTV FLO Odd-Einar Eilertsen Kenneth Askjem Bjørn Tore Woll Kennet Bergland Tlf. 982 11 713 Tlf. 979 92 210 Tlf. 928 40 462 Tlf. 982 11 711 E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected]

Leder forhandlingsavd: FRITV/Rekruttering Vestlandet NEON Eigil Jespersen Farhad V. Fard Thor Manum Renathe Kvamsø Tlf. 928 40 452 Tlf. 928 40 459 Tlf. 928 40 460 Tlf: 941 90 788 E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected]

Forhandler Tariff: Kompetanseansvarlig: Espen Lockert NOFKA Staale I. Reiten Kjell-Oddvar Mathisen Tlf. 979 92 211 Karl Didrik Festvåg Tlf. 928 40 453 Tlf: 979 92 208 E-post: [email protected] Tlf: 970 33 707 E-post: [email protected] E-post: [email protected] E-post: [email protected]

4/2016 NOF l 5 NOF-AKADEMIET

NOF AKADEMIET VÅREN 2017

NOF -AKADEMIET: Aktivitetsplan:

Kompetanseheving av medlemmer og tillitsvalgte er et • Basiskurs i din region: Hør med din FRITV. satsningsområde for Norges Offisersforbund. • Felleskonferanse: April

LO STAT:

Som en del av NOF-Akademiet har alle våre medlemmer og tillitsvalgte tilgang på et unikt kurstilbud gjennom LO Stat. Kursene er gratis. Reise og opphold dekkes av LO Stat. Kursene gir rett til permisjon, jf. Hovedavtalen i staten, § 34, pkt. 2 (tillitsvalgte) og § 34, pkt. 5 (ansatte/medlemmer).

LO Stat kan tilby deg følgende kurs og studier:

LO Stat kurs: Tidspunkt: Kurssted: Søknadsfrist: Personalpolitikk 13.–17.02.2017 Sørmarka 16.12.2016* Skift og turnus i staten 27.02–02.03.2017 Sørmarka 30.12.2016 Fagbevegelsen og samfunnet - tillitsvalgte i teknologiens tidsalder 13.–16.03.2017 Sørmarka 13.01.2017 Omstilling i staten 03.–05.04.2017 Sørmarka 03.02.2017 14.–16.08 + 18.–20.09 Bergen/ Forvaltningspolitikk (15sp), - medvirkning, styring og autonomi 12.05.2017 + 30.10–01.11.2017 Sørmarka Kurs i ditt eget distrikt, arrangert av LO Stat: http://www.lostat.no/kurs-og-konferanser/category117.html

AOF-KURS: LO Stat dekker toppskoleringen fra AOF på følgende kurs: AOF er LOs samarbeidspartner når det gjelder utdanning av • LO-skolen tillitsvalgte. Toppskolering er et tilbud til de som har gjennomført • Arbeidsrett grunnopplæringen i eget forbund, og som ønsker et bedre • Arbeidsmiljø i endring grunnlag for å kunne utføre sine oppgaver som tillitsvalgte. • Miljøarbeid i bedrift og samfunn Gjennom denne utdanningen vil du møte tillitsvalgte fra alle LOs • Genèveskolen forbund. • Veilederkurs • Yorkshire-skolen

STIPEND: Skal du gjennomføre kurs eller studier utenom NOF-Akademiet? Da kan du søke om LO Stats utdanningsstipend. Søknadsfrist: 15. januar 2017.

* Påmeldingsfristen er utgått, men dersom du ønsker kurset, send forespørsel allikevel.

Påmelding: www.nof.no

6 l NOF 4/2016 Annonse Din innboforsikring er fortsatt best etter 50 år På 50- og 60-tallet begynte folk flest å få større verdier i hjemmene sine. Man eide plutselig litt mer enn to kjøkkenstoler og noen gryter, og behovet for å sikre seg mot ødeleggelser meldte seg. Likevel var innboforsikring såpass dyrt at få tok seg råd til dette. I 1967 bestemte forbundene seg derfor for å tilby innboforsikringen - Kollektiv hjem til alle medlemmene.

Medlemmer i 1.mai-toget i Karl Johans Gate, Oslo, i 1966. Kilde: Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek (www.arbark.no).

En kamp for forsikringen Ny unik dekning Nordmenn hadde generelt dårlig råd på den tiden. Derfor var det Nå kommer gladnyheten: Det som allerede er Norges beste veldig mange som ikke hadde forsikring og flere mistet alt de eide innboforsikring har blitt enda bedre. i en eventuell ulykke. Løsningen ble å bygge opp forsikringen Les mer på lofavør.no kollektivt. Norsk Kjemisk Industriarbeiderforbund (NKIF) var det første forbundet som vedtok å opprette Kollektiv hjemforsikring for sine medlemmer. Dine fordeler: Det ble mye ståhei rundt innføringen av denne forsikringen n NYHET: Vi nedskriver ikke lenger verdi på tingene dine hvis du – både omfattende omtale i avisene og en del motbør. får en totalskade. Det betyr at du får erstatning til å kjøpe alt nytt hvis hjemmet ditt blir totalskadd Forsikringsselskapene fryktet blant annet at de ville tape penger, n Dekker alt du har i hjemmet ditt og forbundet måtte helt til høyesterett med saken. Etter ett tap i n Har lav egenandel ved skade retten fikk de lov til å innføre Kollektiv hjemforsikring – med den n Dekker typiske uhell forutsetningen at eksisterende medlemmer fikk mulighet til å reservere seg mot forsikringen. Høyesterettsdommen kom i 1969 – to år etter at forsikringen først LOfavør Kollektiv hjemforsikring leveres i samarbeid med SpareBank 1. ble introdusert. Alle som inngikk medlemskap i NKIF etter dette Gjelder ikke deg som har reservert deg eller er elevmedlem. ble obligatorisk omfattet av forsikringsordningen.

815 32 600 - tast 3 så 1 Postboks 778 sentrum, 0106 oslo lofavør.no [email protected] facebook.com/lofavor.no @

Norges Offisersforbund www.nof.no

4/2016 NOF l 7 INTERVJUET: EGIL ANDRÉ AAS Fra NOF til LO STAT

HVORDAN FORSTOD DU AT TILLITSVALGT- Så er det mye ellers jeg kunne nevnt, men JOBBEN VAR NOE FOR DEG? Tillitsvalgten- Egil André Aas to forhold ønsker jeg å fremheve. Det ene gasjementet startet for alvor i tiden jeg Oppvokst: Myre, Øksnes er de nye seniorrammene for Lt og Kapt/ gikk på Krigsskolen. Fikk i tillegg et ekstra kommune, Nordland Kaptlt, som startet med noen tanker på løft når jeg etter Krigsskolen kom til Fred- Sivil status: Gift med flippoveren på mitt kontor, og endte med rikstad og ble valgt som lokalavdelingsleder Kristine realitet, i tillegg til LR 49. Det andre er tids- der. God medlemsvekst, regner jeg med var Militær karriere: 2-årig punktet for at vi ble gitt anledning til å med på å gjøre at jeg en dag ble kontaktet etatsutdanning, krigs- kunne rekruttere vervede og matroser. Ut av daværende rekrutteringsansvarlige i skole, med tjeneste fra behovet for denne gruppen, gikk jeg NOF, Asbjørn Sørfonden, som ønsket at jeg innenfor Hærens luftvern, på Bardufoss og i langt for å åpne opp medlemskapet for skulle søke stillingen han satt i, i forbindelse Fredrikstad, samt kvartermester intendantur disse, tøyde vel vedtektene i overkant, men med at han skulle inn i en sivil jobb. Utfor- ved Artilleriregiment nr. 1 på Ski utenfor Oslo, jeg mener i dag det var helt nødvendig. Hel- før tjenesten som tillitsvalgt i Norges Offisers- dringene virket spennende, og interessen digvis skjedde denne prosessen i godt forbund (NOF) som startet i 1992. I NOF har jeg for å bidra overfor mine kollegaer i regel- vært innom følgende stillinger: forbundssekre- samarbeid med NTL Forsvaret. verket og avtalejungelen var allerede tent. tær rekruttering og opplysning, forbundssekre- I tillegg hadde jeg noen tanker om hvordan tær for Hæren, sekretariatsleder/stabssjef, KARRIERESKIFTE. HVORDAN SER DU PÅ jeg kunne ta tak i dette med medlemsver- nestleder og til slutt leder. DE UTFORDRINGENE SOM VENTER I NY ving, som jeg ønsket å sette ut i livet. Jeg JOBB? Jeg grugleder meg til å ta tak i utfor- fikk stillingen etter kniving med andre gode dringene jeg til nå har registrert innenfor kandidater, og etter det var det gjort! ta kontakt. Det merkes også at det forven- det området jeg nå skal inn i. Men det vik- tes svar på spørsmål som er sendt på mail, tigste er at jeg har fått med meg gode støt- HVA HAR ENDRET SEG MEST SIDEN DU så å si umiddelbart, ikke slik det var tidligere, tespillere, og jeg ser at vi som team skal STARTET FOR 25 ÅR SIDEN? Det har skjedd da alt gikk via postforsendelse. kunne ta tak i utfordringene på en god måte. veldig mye siden jeg startet. Det ene jeg vil Det siste jeg ønsker å nevne er mediebil- dra frem er teknologiutviklingen. Jeg hus- det. I begynnelsen av mitt virke som til- HVORDAN VIL DU SOM LEDER I LO STAT ker da Internett kom at det var en stor dis- litsvalgt på heltid, var det stort å kunne få FORHOLDE DEG TIL FORSVARSPOLITIKK kusjon i forhold til behovet innenfor dette en helside i en av de landsdekkende avisene I FREMTIDEN? Jeg vil så klart ha et øye til området. Forbundsstyret mente at vi i alle to til tre ganger i året. Det å komme på TV forsvarspolitikken fremover, og ved behov fall kunne gå til anskaffelse av én maskin, var nesten umulig. Nå er det så mange stille opp for NOF, hvis det er ønskelig. Dette hvor en hadde tilgang til mail og nett. Vel, aktører innenfor dette området at det skal på lik linje som for de andre forbundene en kan vel si at mye har skjedd siden den mye til for ikke å komme ut med en nyhets- innenfor LO Stat, og det vi kommer frem tid på det området! Så mobiltelefon, som sak. Så er det jo også slik at forbundet har til at vi skal løse i fellesskap. i dag kanskje er noe av det viktigste jobb- jobbet bevisst, både ift. kontaktnett mot verktøy vi har. På midten av nittitallet gikk journalister og innhold i det som ønskes ut. ETT BUDSKAP DU VIL UT MED – SOM NY forbundet til anskaffelse av to stk. Motor- Den store forskjellen fra tidligere er at inn- LEDER I LO STAT? Samarbeid vil være alfa rola. De var svindyre og jeg følte meg som salget ofte gjøres ved at budskapet må og omega for å kunne lykkes innenfor det den kongen, når jeg da kunne nå omverde- være betraktelig spisset, for at det skal ha området jeg nå skal lede. Det blir utrolig nen uten å måtte sitte på kontoret. Så må nyhetsverdi. viktig å ha et nært og godt samarbeid med jeg vel innrømme at jeg noen ganger, slik alle forbundene innenfor LO Stat, i tillegg situasjonen er i dag på dette området, SOM AVTROPPENDE FORBUNDSLEDER I til LO sentralt. I tillegg ønsker jeg å bygge ønsker meg tilbake til den tiden, hvor mobi- NOF, HVA ER DU MEST STOLT AV? Det jeg allianser også på utsiden med de aktørene len ikke var allemannseie. er mest stolt av er alle de enkeltsaker jeg som har interesser i samme retning som Det andre er tempoet i hverdagen. At de har fått anledning å løse for våre medlem- oss. tillitsvalgte kan nås tjuefire timer i døgnet mer. Det har vært mange saker, og tunge har gjort at denne jobben ikke lenger er en saker, jeg har vært innom gjennom årenes åtte til fire-jobb. Det oppleves også som løp. Det er ingenting som er bedre betaling om tempoet ute i Forsvaret er betydelig enn å lande saker, som uten vår bistand i høyere, noe som gjør det nødvendig at den verste fall kunne endt i personlige tragedier. tillitsvalgte er tilgjengelig når medlemmet Forbundets motto «enkeltmedlemmet i ut fra tjenestelige forhold har anledning å fokus» må alltid være det viktigste!

8 l NOF 4/2016 INTERVJUET: TORBJØRN BONGO FOTO: MARKUS KÄLLVIK

Engasjert ny FORBUNDSLEDER

HVEM ER TORBJØRN BONGO, OG HVA ER er det alltid viktig å holde høyt opp den tredje til stede til beste for våre medlemmer og DINE STERKE OG SVAKE SIDER? forutsetning, personell. Ingen oppdrag løses Forsvaret. zz Engasjert finnmarking, opptatt av rett- uten kompetent og motivert personell. ferdighet og med vilje til å nå målene. Dette området bør både forsvarsledelse og zz Sterke sider: Engasjert, omsorgsfull, politikerne fokusere mer på. Der kommer Torbjørn Bongo analytisk, reflektert og målfokusert. kanskje det andre inn; jeg er opptatt av å Alder: 45 zz Svake: Litt sta og litt rotete. fortelle politikerne nettopp det siste. Oppvokst: Alta Bosted: Tromsø HVA SER DU PÅ SOM DEN STØRSTE NOF HAR VOKST SEG SAKTE, MEN SIK- Sivil status: Kjæreste – to barn UTFORDRINGEN I FORSVARET? Evnen til KERT FRAM TIL Å BLI DEN STØRSTE FAG- Militær karriere: å holde fokus på hva som er det egentlige ORGANISASJONEN FOR MILITÆRT TIL- zz BSMA – Befalsskolen for marinen målet, operativ evne, operasjoner og styr- SATTE. HVILKE AMBISJONER HAR DU FOR 1990–1991 keoppbygning, fremfor omstilling, innspa- NOF FREM MOT LANDSMØTET I 2018? zz SKSK – Sjøkrigsskolen – 1991–1993 ringer og kutt. - Bygge videre på to av kjerneverdiene i zz 22. MTB Skvadron – 3K/NK – 1993–1996 forbundet. Den enkelte skal ivaretas, når zz KV Senja/Nordkapp – AU/Samb. off DU GÅR UNDER KALLENAVNENE «TALL- vedkommende trenger det. Samtidig skal – 1996–1999 KNUSEREN» OG «DEN POLITISKE STRA- fellesskapet interesser og behov frontes i zz NLK KV – Nasjonalt Langkurs Kystvakt – 1999–2000 TEGEN». HVA KOMMER DETTE AV? - Jeg forhandlinger, og i politiske prosesser når zz KV NORD – Plan og Øvingsoffiser – har hele tiden vært opptatt av Forsvaret det trengs. Du skal være trygg på hvor du 2000–2003 skal levere det produktet politikerne og har NOF. zz KV Senja/Andenes befolkningen forventer. I denne sammen- – Operasjonsromsoffiser – 2003–2007 heng er FMR, LTP og virksomhetsplaner ETT BUDSKAP DU VIL UT MED – SOM NY zz KV Senja – Nestkommanderende – sentrale. I disse er tall viktige. Økonomi og FORBUNDSLEDER I NOF? - NOF skal fort- 2007–2010 materiell er kun to av forutsetningene for satt være et handlekraftig, fremtidsrettet zz Nestleder NOF – 2010–2016 å løse oppdraget. For NOF som fagforening og troverdig forbund med fokus på å være

4/2016 NOF l 9 LANGTIDSPLANEN

ORDSKIFTE OM TRYGGHET FORSVARSPLANEN ER ENDELIG KLAR. FORSVARSPOLITIKKEN ER ENNÅ UKLAR. Stortinget har sagt sitt, men siste ord er ikke sagt. Regjeringas plan er klar, men landmakta gjenstår.

Prosessen mot ny langtidsplan var særs krevende. Resultatet er svært omstridt: Ble det et historisk løft for Forsvaret? Får vi økt forsvarsevne i nord? Eller har vi fått enda en urealistisk plan som ikke lar seg finansiere?

Regjeringa kom ikke i mål med langtidsplanen. Kanskje var det en del av planen. Når de vanskeligste sakene nå er ryddet av veien, med knapt flertall, gyves det løs på grunnsteinen i Forsvaret: Hva nå med landforsvaret?

Stortinget reiste ikke de viktigste spørsmålene: Hva slags forsvar skal vi ha, hvilken forsvars- og sikkerhetspolitikk? Men det ga langt på vei svar: Vil så et mer teknologitungt, soldatfattig forsvar forebygge krig og sikre landet?

DAG LERAAND (tekst)

10 l NOF 4/2016 LANGTIDSPLANEN FOTO: MARKUS KÄLLVIK

Skritt ble tatt i rett retning. MEN MARSJEN MÅ FORTSETTE! Det ble en langdryg marsj mot ny langtidsplan. Først kom en omstridt fagmilitær anbefaling, så en kontroversiell politisk plan. Eksersisen ble krevende. Status: Enkelte viktige erobringer – og noen smertelige tap. Enhver strid er uforutsigbar, politikk er alltid upålitelig. Men hovedslaget er ikke over. Nå mobiliseres det for landmakta.

EGIL ANDRÉ AAS (tekst)

• Forsvarssjefen leverte sitt fagmilitære mindretallsregjeringas plan ble sikret med tidvis foruroligende svake. Og personellet? råd med den forventede militære presi- tilslutning fra Arbeiderpartiet. Sentrum En brikke i det store spillet. sjon. samlet seg om andre forslag på viktige Vi skal bli færre, men vi forventes å gjøre • Regjeringa leverte sitt politiske planfor- punkter, inklusive motstand mot å nedlegge enda mer. Også derfor fortsetter vi marsjen slag langt på overtid, uten å komme i Andøya flystasjon, flytte 339-skvadron fra – for å forsvare Forsvaret og ivareta perso- mål. Bardufoss og Luftforsvarets skolesenter nellet. • Komiteen måtte ha ei ekstra uke for å fra Kjevik, styrke Heimevernet og å utsette Forbundslederens oppsummering av enes om en innstilling, uten å bli omforent. de vedtatte investeringene i Hæren. prosessen og vurdering av utfordringene Prosessen var preget av forunderlig dår- framover: Det ble ikke noe bredt politisk forlik om lig håndverk. Planen er full av logisk brist. langtidsplanen på Stortinget. Flertallet for Fagmilitære og politiske argumenter var

4/2016 NOF l 11 LANGTIDSPLANEN

PÅ DEN POSITIVE SIDEN: PÅ DEN NEGATIVE SIDEN:

STRUKTUREN STRUKTUREN • Bekreftet anskaffelse av bærende strategiske kapa- • Vedtatt nedlegging av Andøya flystasjon. siteter (kampfly, ubåter, overvåkingsfly). • Usikkerhet rundt hovedbase helikopter. • Etablering av et jegerkompani ved GSV, til forsterkning • Usikkerhet rundt flytting av 339-skvadron fra Bardu- av grensevakta. foss. • Videreføring av Kystjegerkommandoen som reaksjons- • Flytting av Luftforsvarets skolesenter fra Kjevik. sterk innsatsstyrke i Nord-Norge. • Nedlegging av alliert treningssenter Åsegarden. • Videreføring av Brigade Nord med tre bn-stridsgrupper • Uklarhet omkring valg og anskaffelse av nye maritime som kjerne i Hæren. overvåkingsfly. • Fortgang i anskaffelse av kampluftvern. • Utsatt vedtak om etablering av stridsgruppe ved GP • Avsatte midler (ca. 25 mrd.) til Hæren i perioden 2019– for økt beredskap i Finnmark. 2028. • Utfasing av kystkorvettene og kystradarkjeden som • Midlertidig videreføring av HV–11 og Sjøheimevernet. svekker det samlede kystforsvaret. • Kystvakta tilføres tre nye fartøyer. • Usikkerhet som følge av utsatt avklaring av framtidig • Styrking og utvikling av Cyberforsvaret. landmakt, Hæren og HV. • Videreføring av de fem korpsene. • Redusert HV-bemanning til 35 000 innen 2020. • Sjøheimevernet avvikles innen 2020. PERSONELLET • Kystvakta reduseres med to fartøyer, til 13. • Tilkjennegitt økning av bemanning i den operative del • Uklar organisering av Forsvarets musikk. av strukturen. • Legger til rette for økt privatisering.

ØKONOMIEN PERSONELLET • Økte planrammer i tjueårsperspektivet, med kompen- • Redusert samlet bemanning på 1400 årsverk. sasjon for særlig kostnadsvekst. • Kompetansetap som følge av flytting av avdelinger og nedlegging av baser. PROSESSEN • Forhastet endring av skolestruktur uten å vente på Uvanlig bredt engasjement, sentralt og lokalt, med For- erfaringer fra ny militær ordning. svaret høyere på den politiske dagsordenen. ØKONOMIEN • Planrammer under FSJs anbefaling og langt unna målet om to prosent av BNP. • Fullstendig urealistiske krav om gevinst fra intern effektivisering som velter rammen. • Svært stor usikkerhet knyttet til avgjørende økonomiske beregninger.

PROSESSEN Det er stort rom for forbedring, med større åpenhet og ikke minst inkludering av ansatte.

12 l NOF 4/2016 LANGTIDSPLANEN

Prosessen: FORSINKET. FORLIK. Det begynte dårlig, med en forsinka plan – som ikke en gang var komplett. Det fortsatte svakt, med ei forsinka innstilling – uten det ønskede brede forlik. Det endte med et stortingsvedtak som er omstridt – og gir stor usikkerhet.

Langtidsplanen ble vedtatt i Stortinget 15. Og hvor er logikken i å satse sterkt på kningsrom. Flere enn arbeidstakerorgani- november. Konkrete vedtak (romertallsved- alliert trening og øving, men legge ned den sasjonene bør holde høy beredskap. tak) er i hovedsak klokkeklare. Komiteens basen som tar imot langt de fleste allierte Alle forsvarssjefens råd blir sjelden tatt føringer gjennom merknadene er så roms- soldater for trening, Åsegarden? til følge av regjering og storting. Men at hele lige at det i alt for stor grad er helt opp til hans fagmilitære anbefaling for landmakta regjeringa, ved hjelp av Forsvarsdeparte- POLITIKK-KAMP. Den politiske planen er bare legges til side? At rikets formelt frem- mentet, å ta omstillinga videre. (Eller er det, uklar, men peker i en retning jeg – og mange ste militære kompetanse blir desavuert av som man ofte kan fristes til å mene, sna- med meg – ikke liker. For det er vanskelig en politiske ledelse – eller var det embets- rere omvendt?) å fri seg fra at kursen synes å være staket verket? – er knapt til å tro. So much for Langtidsplanen som produkt, og proses- ut mot et forsvar som skal bli mer aggres- integrert strategisk ledelse! sen med den, har vært dårlig politisk hånd- sivt avskrekkende, og som vil fjerne oss Landmaktutredninga vil være den neste verk, fra embetsverk, regjering og storting. fra det folkelig forankrede Forsvaret. Gjen- trefningen i slaget om Norges forsvar. Den Det er sviktende logikk i forslag, innstilling nomgangstonen i siste langtidsplan er at vil avgjøre innrettinga av Forsvaret for tiår og vedtak. Forsvaret skal bygge en krigsforebyggende framover. Den kan for all del ikke tas lett terskel. Det samme legger forsvarssjefen på. LOGIKKBRIST. Hvor er f.eks. logikken i å til grunn. Regjeringa har fjerna dette begre- utrede landmakta for å unngå feilinveste- pet. Beroligelse balanserer ikke lenger ringer (som er den offisielle begrunnelsen) avskrekking. Man kan bli forskrekka av mens anskaffelse av nye overvåkingsfly, mindre. Vi forebygger ikke krig, vi med store økonomiske konsekvenser, ved- forsvarer ikke landet først og tas uten å være utreda? Her har Stortinget fremst med raketter. Det gjør akseptert regjeringas forslag, mens det vi med politisk vilje og militær løper fra sine vedtak om modernisering av evne, med folkelig forank- Hæren. En viss konsekvens utviser stor- ring og soldater på bak- tingsflertallet likevel: Det ignorerer for- ken. svarssjefens fagmilitære anbefaling både Det ble en uvanlig for landmaktstruktur og maritim overvå- hard politisk kamp om king! planen. Det var opp- Selvsagt er det ikke logisk å forskuttere siktsvekkende lekka- enkelte elementer av landmakta, samtidig sjer over lang tid. Poli- som andre deler utsettes i påventes av en tisk forhandlingsdra- helhetlig landmaktutredning. Like lite som matikk til siste stund. det er logisk å i det hele tatt vedta en lang- Da sikret Arbeiderpar- tidsplan uten hovedkomponenten landfor- tiet flertall. Forliket svar! Like fullt foreslo regjeringa å frata ligna overraskende mye Hæren dens helikopterkapasitet og gjøre på regjeringas forslag. strukturendringer i Heimevernet før land- Nå skal FD fortolke maktstudien. Stortinget tok til vettet og Stortingets vilje. Den skal utsatte beslutningen om hærhelikoptre. bl.a. omsettes gjennom et Det fatta likevel et uforståelig vedtak om å iverksettingsbrev. Vi håper på det flytte 339 vekk fra Hæren. La oss sørge for beste, stålsetter oss for det verre. at 339-vedtaket ikke blir satt ut i livet: Med flere vage føringer har Stortinget 339-skvadron må forbli på Bardufoss! gitt et sterkt embetsverk utstrakt fortol-

4/2016 NOF l 13 LANGTIDSPLANEN

Planen: OMSTRIDT. OMKAMP. Den er framholdt som et historisk løft – med kraftig satsing på Forsvaret. Den framstilles som en vesentlig styrking av Forsvaret – spesielt i nord. Den fortsetter med en landmaktstudie – og fordrer nødvendig omkamp.

Regjeringa har framstilt planen som en med støtte fra LO, gikk tidlig til kamp for Hva det ender med for landforsvaret, vet styrking av Forsvarets operative evne kapasiteten, bl.a. med et stort oppslag her vi jo ikke. Når vi gikk inn for å bruke P-3 len- generelt og i Nord-Norge spesielt. Den i Befalsbladet for et år siden. Og all honnør ger (og i tråd med opprinnelige planer), var omtales også som et historisk løft. Alt er til de tillitsvalgte som drev en intens påvirk- det for å sikre økonomisk rom for moder- relativt – og noe er feil. De historiske løfta ning – til utstrakt irritasjon i forsvarsledel- nisering av Hæren i neste periode. Vi note- for å bygge opp det norske forsvaret kom sen! Tillitsvalgte har ikke bare rett til å ytre rer at Stortinget har vedtatt anskaffelse av under den kalde krigen. Sett i forhold til de seg; de har også plikt til å ivareta dem de nye fly, uten at det er presentert verken et senere års underfinansiering og nedbygging representerer. Bra jobba! konkret forslag eller en prislapp. Vi mer enn styrker planrammen Forsvaret – hvis ram- Det ble utkjempa flere harde kamper. aner at anskaffelse av P-8 i realiteten for mene fører til faktiske vedtak. Det gjenstår Noen kampsaker ble dratt i land, andre dess- lengst er avgjort. Noen har bestemt seg. å se, i hvert års budsjett. Den tar oss fort- verre tapt. Kampen om KJK vant vi. Kampen satte ikke til NATO-målet om to prosent om Andøya er foreløpig tapt. Men ikke opp- av BNP til forsvarsformål. gitt! FORANKRING. Landmakta skal avklares Om planen vil styrke forsvarsevnen i nord LO og NOF kjempa for at Andøya skulle neste år, i praksis trolig før sommeren – hvis kan diskuteres. Med Stortinget nei til regje- videreføres. Vi spilte inn løsningsforslag, ikke også den i realiteten er avgjort. Av ringas forslag om å fjerne kystjegerne ser men vant ikke fram. Når regjeringa i tolvte noen. Men her aksepterer vi ikke annet enn det noe lysere ut, men fortsatt skal kyst- time presenterte gradert informasjon som en politisk forsvarlig beslutningsprosess! korvettene avvikles. Og forsvarssjefens skal ha fått Arbeiderpartiet til å snu, da er Vi var krystallklare på at Stortinget, og ikke anbefaling om en stridsgruppe i Vest-Finn- det vanskelig å vinne. Da rår makta. Andre minst Arbeiderpartiet, måtte stå ved sine mark er ikke tatt til følge. partier som fikk samme informasjonen egne vedtak i inneværende langtidsplan, mente fortsatt at Andøya var om modernisering av Hæren. Slik gikk det FORSVARSEVNE. Forsvars- den beste løsninga, både ikke, med ett unntak: Vi fikk gjennomslag evne er summen av operativt og økonomisk. at kampluftvernet ikke skal utsettes. mangt. På noen områ- Sjøl om regjeringa bedy- Anskaffelsen er sikra i 2017-budsjettet, der ligger den an til å rer at alle beregninger som det også var knallhard kamp om. styrkes, på andre er riktige, er det sådd Landmakta er kjernen i Forsvaret. Det er områder vil den heller nok tvil til at vi trenger også den fremste forbindelsen mellom svekkes. Det er åpen- en uhilda kvalitetssik- Forsvaret og folket. Det er i Hæren de fleste bart at kampkrafta til ring av beregningene avtjener førstegangstjenesten; det er i HV Luftforsvaret styrkes – og av premissene. at den langt største del av Forsvarets sol- med F-35. Marinen Viser tallene at Andøya dater finnes. Vi må styrke landmakta gene- forsterkes med nye blir billigst, må Stortinget relt, og ikke minst sikre et reelt landsdek- ubåter, selv om vi trenger ta opp igjen saken. Vi må kende heimevern. Vi fikk gjennomslag for seks, og ikke bare fire. Men ta lærdom av fullstendig feil- at HV-11 ikke ble lagt ned i denne runden – før Sjøforsvaret svekkes når kystkor- slåtte kostnadsberegninger på hele strukturen vurderes i landmaktutred- vettene tas ut av strukturen og Kystvakta Ørlandet! ninga. reduseres med to fartøyer. Når kystradar- Vår holdning var at basespørsmålet Regjeringa – og enkelte fagmilitære den kjeden nedlegges og Sjøheimevernet ser måtte tas ut og utredes grundigere. Både velger å låne øre til – ser ut til helt å ignorere ut til å bli avvikla, svekkes også kystfor- fordi det var så vidt stor usikkerhet rundt at forsvarsevne handler om noe vesentlig svaret. kvaliteten på avgjørende kostnadsbereg- mer enn materiell og, til nød, personell. Uten Gode krefter klarte å overbevise Stor- ninger, og fordi forslaget om snarlig anskaf- sterk forsvarsvilje har vi ingen forsvarsevne. tinget om at Kystjegerkommandoen må felse av nye overvåkingsfly ikke er konkre- Og da må Forsvarets forankring i folket videreføres. Det satt langt inne. Vi i NOF, tisert. sikres.

14 l NOF 4/2016 LANGTIDSPLANEN

Personellet: OVERILT. OVEROPTIMISTISK. Den viderefører en storstilet privatisering – mest av ideologiske grunner. Den iverksetter tiltak som burde ha venta – bl.a. på kompetanseområdet. Den bygger på en økonomisk ramme – med helt urealistiske forutsetninger.

Regjeringa har det travelt med moderni- Ambisjonen må sikres hvert eneste år, gjen- seringa av Forsvaret – og privatiseringa av nom det neste års statsbudsjett, selv om stadig flere funksjoner. Enkelte forslag som en del forpliktelser tas i vedtatte inves- Stortinget tok til følge kan vise seg for- teringer og bestilte leveranser. Pla- hasta. NOF støtter forsvarssjefens kritikk nen forutsetter imidlertid at 40 av å forsere strukturelle endringer i utdan- milliarder skal skaffes gjennom ningssystemet, framfor å vente med til ytterligere intern effektivise- erfaringer med ny militær ordning er høsta. ring. Det er ikke realistisk, og Der er et hastverk som fort blir lastverk. vi noterer at forsvarssjefen Vi argumenterte også mot nedlegging deler det synet. av Luftforsvarets skolesenter på Kjevik, Vi ser heller ikke hvordan både fordi premissene er blitt endra – og en del av forslaga på perso- fordi de økonomiske argumentene ikke hol- nell- og kompetanseområdet der. skal bidra til økt forsvarsevne. 1400 stillinger skal bort. Flyt- PRIVATISERING. Både i forsvarssjefens råd tinger vil forårsake kompetan- og regjeringas forslag ble det lagt sterke setap. Vi er inne i en krevende føringer i retning av videre privatisering, – og omstridt – HR-reform, som uten at denne dimensjonen fikk særlig også skal trappes opp. Tempoet er offentlig oppmerksomhet. Sammen med stort, risikoen er høy. NTL Forsvaret har NOF påpekt at det må Forsvarsansatte blir i liten – altfor tas en grundig debatt om hvor mye lenger liten – grad hørt i forsvarspolitikken. Det er videre bortsetting kan tas. Vi er ikke prin- såkalte forsvarseksperter, med lave sko på sipielt imot at private kan ta over enkelte varme kontorer, som legger for mange av funksjoner, men det må være nøye gjen- premissene. NOF vet at det er mye reell nomtenkt. Det må være fornuftig, ikke militærfaglig ekspertise blant tjenestegjø- drevet av ren ideologi. rende personell; folk med støvlene på – i I det fagligpolitiske samarbeidet har felten. Tillitsvalgte høres, men overhøres. dette vært ett av flere viktig tema, og vi har Politikerne spiller sitt spill, treffer sine nådd fram med våre advarsler. Vi kan ikke beslutninger – og bommer. Like ofte som forvente at dagens regjering vil bremse de treffer. takten, men signalene fra opposisjonen er Regjeringas langtidsplan – uten landfor- at tempoet må settes ned. Privatisering – svaret – sto til stryk. Den burde vært sendt både i Forsvaret og andre sektorer – bli gan- tilbake for ompuss. Stortinget venter nå på ske sikkert en valgkampsak neste år. Det landmaktutredninga. Vi har ikke tid til å må vi bidra til! vente. Vi må handle: Sørge for et stortingsvedtak som sikrer et landforsvar som opp- PREMISSER.Langtidsplanen bygger på rettholder et sterkt forsvar med forankring økonomiske og politiske forutsetninger i folket. som er mer enn usikre. Ja, den legger opp til en ramme på 165 milliarder kroner ekstra til Forsvaret over tjue år. Dét er en intensjon, men den er alt annet enn forpliktende.

4/2016 NOF l 15 FORSVARSLINJER

NOF på barrikadene, I KAMP FOR FORSVARET Forsvarsdebatten om langtidsplanen har vært uvanlig livlig – og hard. NOF har i høy grad vært med på å prege prosessen og å påvirke politikerne.

DAG LERAAND (tekst)

Tillitsvalgte har vært i media over hele landet. Forbundets ledelse har vært i løpende kontakt med det sentrale politiske miljøet. Koordineringen innenfor LO har vært tett. Alt for å forsvare Forsvaret – for å ivareta medlemmene. – Vi har vært aktive over lang tid, på mange arenaer og gjennom ulike kanaler, for å påvirke den politiske prosessen, for- klarer Torbjørn Bongo, NOFs nestleder, i denne utfordrende prosessen. Han har selv vært en av de mest synlige tillitsvalgte, med en rekke avisartikler så vel som opptrede- ner i stortingshøringer og fjernsynsdebat- ter.

FMR OG LTP. – Det har vært et langt løp, også i de formelle kanalene, forteller Bongo. – I noen grad er arbeidstakerorganisasjonene en del av den formelle prosessen, men da mest som én av mange aktører invitert Torbjørn Bongo, nestleder i Norges Offisersforbund, på pressekonferanse i forbindelse med presentasjo- til å avgi høringsinnspill. Vi har ingen sær- nen av forsvarssjefens fagmilitære råd. Foto: Ole Plamstrøm skilt rolle. Vi må skaffe oss innflytelse ved selv å være offensive og drive politisk påvirkning. sammensatt beredskap, og nødvendighe- André Aas. Både sentralt og lokalt har vi Og politisk påvirkning skal NOF selvsagt ten av større personellmessig styrke. NOF jobba opp mot andre deler av fagbevegel- drive med, mener Bongo, og viser til at det pekte også på behovet for en operativ vur- sen og inn mot politiske partier, både regje- faktisk er en oppgave gitt av landsmøtet, dering av bortsetting, særlig av støttefunk- rings- og opposisjonspartier. forankret i handlingsprogrammet. – Noen sjoner, til private aktører. Sentralt har NOF hatt møter og holdt vil spørre om det er en oppgave for et fag- Så snart FMR forelå høsten 2015 begynte løpende kontakt med representanter for forbund å arbeide politisk for å påvirke også kampen om de økonomiske rammene, med flere partier, og framfor alt sikra støtte fra Forsvarets framtidige styrkestruktur. Til krav om at Norge må innfri forpliktelsen om LO. – Dette er et politisk spill med mye tak- det vil jeg svare: Våre medlemmer har én to prosent av BNP til forsvarsformål, og for tikkeri, særlig når det kommer inn i forhand- arbeidsgiver, Forsvaret. Arbeidsplassene enkelte baser og kapasiteter. De samme lingene på Stortinget. Det er en del av pro- er i forsvarsstrukturen. Skal vi ivareta våre kampsakene ble videreført – og forsterka sessen som vi kan like eller mislike, men medlemmer og forsvare deres interesser, – da LTP ble lagt fram, på forsommeren skal vi overhodet kunne øve påvirkning, må må vi også forsvare arbeidsplassene – og, 2016. vi ta del i den, mener Aas, som selv spilte faktisk, arbeidsgiver, altså Forsvaret! en aktiv rolle helt inn på oppløpssida, inn Allerede i starten av arbeidet med For- SENTRALT OG LOKALT. – Vi har opptrådt mot komiteens arbeid med innstilling til svarssjefens fagmilitære råd (FMR), høsten som én organisasjon, og vi har jobba intenst Stortinget. 2014, meldte NOF inn sine første innspill. både sentralt og lokalt, oppsummerer for- Blant disse var påpekt behov for økt og mer bundsleder og fanebærer i striden, Egil

16 l NOF 4/2016 FORSVARSLINJER

DEN FØRSTE RUNDEN: DEN ANDRE RUNDEN: FMR LTP INNSPILL INNSPILL NOF deltok i orienteringer hos FSJ, og sendte NOF leverte kommentarer til FMR som innspill til LTP-prosessen i konkret innspill til tematikk i prosessen med FD i november 2015; deretter høringsnotat til selve LTP i august Forsvarssjefens fagmilitære råd. 2016. Disse var koordinert innenfor LO, og NOF bidro også substan- sielt til den premissgivende og fyldige forsvarsuttalelsen fra LOs RÅDSLAG sekretariat i april 2016. NOF arrangerte fagligpolitiske samråd, med bred deltakelse fra politikere (inkl. medlemmer HØRINGER av Ap’s stortingsgruppe) og lokale tillitsvalgte, NOF la fram sine synspunkt på FDs åpne høring i november 2015, i Oslo og Harstad; og et spesifikt om forsvar- og på Stortingets åpne høring i august – og om 2017-budsjettet i skulturen. oktober. NOF redegjorde for sine synspunkt og svarte på spørsmål fra utenriks- og forsvarskomiteen. På Stortinget opptrådte NOF POLITISKE OPPROP sammen med LO og andre forbund i forsvarssektoren. NOF sto sammen med 12 andre forsvarsor- ganisasjoner bak to offentlige opprop om POLITISKE NOTAT Forsvaret av Norge. NOF innledet også på et NOF utarbeidet flere interne notat for bruk overfor politiske partier, felles debattarrangement på Litteraturhuset inkl. deltakelse i samarbeidskomiteen mellom ledelsen i LO og Ap, i Oslo. og et løsningsnotat knyttet til nye maritime overvåkingsfly og base- spørsmålet. NOF utarbeidet også, sammen med NTL og MFO, et MEDIA løsningsnotat om forsvarskulturen. Rapporten fra Forsvarslinjer ble NOFs sentrale ledelse og lokale tillitsvalgte også brukt. var tidlig ute med å kommentere FMR – og var den dominerende aktør i media, både nasjonalt MEDIA og lokalt. NOF som organisasjon og forbundets tillitsvalgte var også den mest framtredende røst fra fagbevegelsen etter at LTP ble lagt fram. NOF Samme dag som FMR ble framlagt, hadde ble oppringt og bedt om kommentarer – og var selv aktivt frampå forbundsleder en artikkel i Dagsavisen, til- for å komme til orde, både gjennom innlegg i aviser og med kom- litsvalgte i nord var på Dagsrevyen og nest- mentarer i flere medier. leder deltok i NRKs Debatten. I nord var både Pål B. Nygaard og Bjørn Tore Woll frontfigurer Med nordområdene som et hovedfokus i debatten, var særlig til- i flere medier; i Midt-Norge fikk Kristian Espe- litsvalgte i Troms og på Andøya mye framme: Pål B. Nygaard gikk nes god plass i Adresseavisen – alle med bl.a. i strupen på statssekretær Bø om Bell-helikoptrene og 339-skva- krystallklare meldinger om klare svakheter dron, og fulgte opp angrepet på forslaget om å ta fra Hæren dens med anbefalingene. helikopterkapasitet. Bjørn Tore Woll frontet særlig kampen for KJK, mens Stein-Håkon Eilertsen ble en av de synlige frontfigurene for NOFs tillitsvalgte ble mye brukt av media å bevare Andøya. I sør frontet Tor Egil Vangstad kampen mot nedleg- utover høsten og vinteren; BT Wolls oppfor- ging av Kjevik, mens Torbjørn Strand forklarte saken på NRK Sør- dring på forsida av Harstad Tidende om en landet. Andre var også i media, og mange bidro ikke minst i sosiale folkeaksjon for å redde Forsvaret ble sågar medier, inkl. med kommentarer på en rekke relevante nettsteder. vist til fra Stortingets talerstol, i spørretimen. NOFs forbundsleder og nestleder brukte både egne og andre medi- ekanaler, og sendte ut flere pressemeldinger samme dag som LTP ble lagt fram, fulgt opp av debattinnlegg deretter.

I oktober presenterte NOF en meningsmåling bestilt fra Respons analyse. Essensen brukt i media var at folk anser trusselen for økt, forsvarsevnen svekket – og uttrykte liten tillit til regjeringas langtidsplan.

4/2016 NOF l 17 FORSVARSLINJER

Forsterka forsvarslinjer: FOR SAMFUNNETS SIKKERHET og befolkningens trygghet

Forsvarslinje-ordskiftet er konkludert med en vektig rapport: «Forsvar for trygghet. Totalbered- skap mot trusler». Den ble til gitt sentrale politikere da kampen om langtidsplanen pågikk på Stortinget, men den har et bredere perspektiv og lengre siktemål, i første omgang valget i 2017.

DAG LERAAND (tekst)

• Forsvarslinjer handler om trygghet for funnstrusselen i et bredt spekter – fra en – Samordning innafor offentlig sektor er alle, på alle områder, i alle livets faser. privatperson som blir svindlet av kriminelle en opplagt oppgave for storting og regjering, • Forsvarslinjer søker å styre samfunnets til en infrastruktur som blir lammet av en og for statlige etater, framholder Egil André samlede ressurser for styrket sikkerhet. fiendtlig, statlig aktør. Aas, som har leda arbeidet med FL. Som • Forsvarslinjer setter Forsvaret i sentrum Stortinget har nå behandlet langtidspla- påtroppende leder for LO Stat fra 1. desem- for mange ulike aktører og mekanismer. nen for Forsvaret, og skal til våren ta for ber, får han anledning til å ta tenkinga videre seg en ny stortingsmelding om samfunns- inn statssektoren så vel som fagbevegel- Det var NOF som i 2014 tok initiativet til sikkerhet, fra Justis- og beredskapsdepar- sen. – Statlig styring må styrkes, her som prosjektet Forsvarslinjer, forankret tiltaket tementet (JD). Det er JD som har sentrale, på flere andre områder, understreker Aas. i LO sentralt og fikk med seg NTL Forsva- koordinerende ansvar for sikkerhet i sam- – Og det må etableres et langt bedre sam- ret i arbeidet. Det var derfor lederne for funnet. Etter 22. juli og Gjørv-kommisjonen virke på tvers av sektorer, mellom aktører disse to arbeidstaker- og forsvars- har det kommet berettiget kritikk i offentlig, privat og frivillig sektor. organisasjonene – Egil André og betimelig debatt om hvordan Aas og Tom Rune Klemetsen staten skal styre ressursene POLITIKK OG PRIORITERINGER. Forsvars- – som formelt overrakte for å skape størst mulig sik- linje-rapporten inneholder vurderinger og rapporten til to av nøkkel- kerhet. I ei tid med økt utfordringer, retningsanvisninger og innspill personene på Stortinget utrygghet. på en rekke områder som handler om sik- i november: Anniken Huit- Bak sikkerhetsmeldinga kerhet og trygghet. Den tar til orde for en feldt fra utenriks- og for- ligger flere rapporter som nasjonal langtidsplan for totalberedskap svarskomiteen og Hadia tar for seg ulike sider ved et og trygghet, som grunnlag for prioritering Tajik fra justiskomiteen. svært sammensatt trussel- og budsjettering. bilde, inklusive om utviklinga – Til sjuende og sist handler det selvsagt FORSVAR OG JUSTIS. Hvorfor av Sivilforsvaret og cybersikker- om politikk, fastslår Egil André Aas. – Det forsvar og justis? Landets sikkerhet og het. Og forsvarslinjerapporten. må politisk vilje til for å skape operative innbyggernes trygghet er statens aller vik- Bak langtidsplanen lå både forsvarssje- evne, uansett hvilken trussel eller sektor tigste oppgave. Dermed er det også Stor- fens fagmilitære råd og innspill fra flere det dreier seg om. Derfor har vi hele tida tingets første plikt å sikre at statens egne utvalg, herunder om verneplikten. Også her hatt perspektiv mot neste stortingsperiode, instrumenter – så vel som andre virkemid- har Forsvarslinjer spilt inn tanker med sikte og dermed valget neste høst. Tankene fra ler – er i stand til å skape et trygt og sikkert på en endring på lenger sikt. Forsvarslinjer er spilt inn i flere program- samfunn. Forsvaret et helt avgjørende prosesser, med sikte på å påvirke valget – og virkemiddel for å sikre landet; tilsvarende SIKKERHET OG TRYGGHET. Forsvaret må valgene som må tas av det neste stortinget. er Politiet helt essensielt for å bidra til styrkes for å sikre landet bedre. Det er ett Ett av innspillene fra Forsvarslinjer er da trygghet for folk. Men også mange andre hovedanliggende i Forsvarslinje-rapporten. også «10 punkter for økt trygghet». Ti poli- statlige innsatsmidler, ikke minst nødeta- Men hovedsaken er at samfunnets samlede tikk-punkter for å skape økt sikkerhet og tene og redningstjenesten. ressurser må samordnes bedre for å skape trygghet. På statlig side er derfor forsvars- og økt trygghet for folket. Det krever bedre Hele rapporten kan leses på: www.for- justissektorene særlig viktige. I skjærings- statlig styring av ressursene, noe som igjen svarslinjer.no punktet ligger bl.a. cybersikkerhet, som krever sterk politisk vilje – og evne til å kanskje er den største enkeltstående sam- prioritere på sektorovergripende nivå.

18 l NOF 4/2016 FORSVARSLINJER

Egil André Aas (NOF) og Tom Rune Klemetsen (NTL Forsvaret) har gitt Forsvarslinjer-rapporten til komitélederne Anniken Huitfeldt og Hadia Tajik – med en klart uttrykt forventning om en tydelig politisk oppfølging. Foto: Markus Källvik.

4/2016 NOF l 19 OMT ORDNING FOR MILITÆRT TILSATTE (OMT) – overgangsordninger OR/OF

Hvilken grad vil jeg ha – og gjennom egne retningslinjer. Retningslinjene Realkompetansevurdering. beskriver detaljert hvordan opprykk kan zz Fra 1. august 2016 er tanken at personell hva er grunnlaget for at jeg skje gjennom de forvaltningsregler som er uten GOU skal konvertere til befalskorp- kan få opprykk? Det er sen- fastsatt i FPH del B. set (OR). Personer som mener at de inn- Under følger noen sentrale elementer i frir krav til å være offiser, selv om de ikke tralt i det å være tilsatt i disse retningslinjene: har GOU, kan få en realkompetansevur- Forsvaret. dering ift. tjenestegjøring som offiser. Normalopprykk etter det gamle regimet. For å kvalifisere til å være offiser, vil man zz Det blir gitt opprykk etter gammel ord- typisk vurdere forhold som militær Forsvaret har i sin personellforvaltning ning frem til og med 31. juli 2016. Dette utdanning, sivil utdanning og de stillinger lenge hatt en ordning som består av nor- betyr at dersom du passerte tre år som man har tjenestegjort i. Man bør ha tje- malopprykk basert på tid i grad, eller opp- Sjt eller fem år som fenrik frem til denne nestegjort i stillinger med stor grad av rykk gjennom søknad på disponering i ny dato, så har du rett på opprykk til fenrik/ selvstendighet og/eller ansvar. Mener stilling med høyere (og unntaksvis lavere) løytnant. man at man innfrir disse kravene, kan grad. zz Fra og med 1. august 2016 gis opprykk det fremmes en begrunnet søknad om Ved innføring av ny ordning for militært etter reglene i ny FPH del B. å få en realkompetansevurdering opp tilsatte (OMT), kommer det også en ny per- zz Tidligere utdanning som har blitt god- mot kompetansesøylen. sonellforvaltning som inneholder nye regler kjent som GOU (Grunnleggende offisers- på flere områder inkludert opprykk: utdanning) vil fortsatt kvalifisere i forhold For å beskrive konsekvensene av disse zz Innføring av et spesialistkorps og innde- til GOU-krav og avansement i offisers- retningslinjene kan vi gi noen eksempler: ling av Forsvarets personell i tre perso- søylen (OF). nellkategorier. Eksempel 1 - offiserer Normalopprykk innen en personellkategori. Sersjant Johnsen ble sersjant 1. juli 2008, - befal zz Fra 1. august 2016 vil du kun ha mulighet og fikk opprykk til fenrik fra 1. juli 2011. John- - grenaderer og konstabler til å få normalopprykk innen den perso- sen har fem år som fenrik 1. juli 2016 og får zz Etablering av en ny gradsstruktur for nellkategori du er kvalifisert for, som da opprykk til løytnant (OF2). befal og grenaderer/konstabler. betyr at: zz Innføring av en ny utdanningsordning. zz Personell med offisersutdanning (GOU Eksempel 2 zz Innføring av nye regler for opprykk. / Sivil bachelor + kval kurs) vil få normal- Sersjant Nilsen ble sersjant 1. august 2008. zz Gjeninnføring av et beordringssystem. opprykk til OF1 løytnant etter fire år som Hun fikk opprykk til fenrik 1. august 2011 og OF1 fenrik, og OF2 etter seks år som OF1 skulle normalt da hatt opprykk til løytnant NOF har hele tiden ønsket å bidra konstruk- løytnant. fra 1. august 2016. Hun har ikke tatt krigs- tivt til en innføring av OMT. Men vi gjorde zz Personell med befalsutdanning eller til- skoleutdanning og vil ikke få opprykk til klart at det vil være behov for å se på tilsvarende vil få opprykk fra OR5 til OR5+ løytnant (OF2), men kan få opprykk til skva- pasninger til dagens forvaltningsregime, etter fire år, og OR 6 etter seks år som dronsmester/vingsersjant/oversersjant og finne gode overgangsordninger. NOF OR5+. (OR6) dersom hun konverterer til befal og kjempet hardt for å få slike overgangsord- zz En person som forblir offiser under over- en OR-stilling. ninger for personellet, men arbeidsgiver gangsperioden, men ikke har en GOU, vil valgte til slutt å bruke styringsretten for å ikke oppnå normalopprykk før vedkom- Eksempel 3 innføre nytt forvaltningsreglement. Dette mende konverterer til befalskorpset (OR). Sersjant Pedersen ble sersjant 1. september har medført noen begrensede tilpasninger. Ved konverteringen vil allikevel gradsan- 2008. Han fikk så opprykk til fenrik 1. sep- Etter 1. august 2016, når ny FPH del B siennitet som offiser telle mot opprykk tember 2011. Han har tidligere tatt krigsskole (Forsvarets personellhåndbok) kom på som OR. og vil kunne få opprykk til løytnant (OF2) fra plass, har disse tilpasningene blitt innført 1. september 2017, etter seks år som fenrik.

20 l NOF 4/2016 OMT

4/2016 NOF l 21 INCENTIVORDNINGEN

INCENTIVER – fortsatt ingen avklaring

Forsvarsstaben (FST) avlyste møtet, og har ikke klart å komme med ny dato. STAALE I. REITEN (tekst)

Forsvarsstaben la i oktober frem en plan for forhandlinger av de ulike avtalene under FAKTA incentiver, med en sluttforhandling der også Kompensasjonsavtalen skulle refor- Startet prosjektet i august 2015, ledet av oblt. Det som allerede er bestemt er: Lasse Johnsen i FST/P. Prosjektet skulle se på zz avvikling av Befalets låneordning. handles. Tidsplanene og forutsetningene ordninger innenfor HR-området. Prosjektet har zz nedleggelse av Forsvarets feriesenter på ble det ikke enighet om, og saken skulle også listet opp ønskede effekter: Håøya. derfor avklares på et møte med lederne av zz reduksjon og salg av ca. 100 befalsboliger arbeidstakerorganisasjonene i begynnelsen zz Reduserte kostnader. zz oppsigelse av «skoletillegget» (selv om siste av november. zz Økt ståtid for spesialister ved avdeling. ord ikke er sagt her. NOF har krevd at grunnlaget for arbeids- zz Økt fleksibilitet for arbeidsgiver, tid, kompetan- zz I tillegg har arbeidsgiver foreslått kutt, reforhand givers forslag er gjennomarbeidet og belyst semobilitet, reaksjonsevne. ling eller oppsigelse av fremforhandlede ord- med konsekvenser for personellet og risi- zz Prioritere styrkestrukturen, økt kontinuitet, ninger innenfor lønn og ulike personellpolitikker. kovurdert ifm. innføring av bla. ordning for redusere omløpskostnader, harmonisere. Dette berører både eksisterende lønnsavtaler, militært tilsatte (OMT). I tillegg har vi stilt zz Fortsette harmonisering mot samfunnet, flytting, boligpolitikk og pendling for å nevne noe. kritiske spørsmål til beslutningsgrunnlaget utdanning, bolig, pendling osv. zz Prosjektet og anbefalingene er nå overtatt zz Like regler for militært tilsatte skal tilstrebes. av Forsvarsstaben. Blir en ikke enig om noe så langt. Forskjeller mellom personell på beordrings- og annet er FST bundet av oppsigelsesfrister Blant annet er 100 befalsboliger allerede søknadssystemet kan vurderes. knyttet til den enkelte avtale. bestemt solgt, og personell som skal bo i Forsvarets boliger må forvente en kraftig økning i husleia. I et eget skriv har nå NOF krevd at Forsvaret må stoppe opp for å Forsvaret som går langt utover det en kan personellet i ansettelsesforholdet. Dispo- belyse konsekvenser for personellet og forvente i en normal arbeidsrelasjon, men neringsordningen medfører ofte en omskif- risikovurdert ifm. innføring av bla. ordning for Forsvaret nødvendig for å sikre høy ope- telig tjeneste med skifte av tjenestested for militært tilsatte (OMT) og ståtid for per- rativitet. Vurderer arbeidsgiver den samlede og hyppige flyttinger. sonellet. effekten av incentivene annerledes? Det er en forutsetning at plikter og ret- Slik vi opplever det, er pliktene vel så Militært personell er gjennom beordrings- tigheter er i balanse. store som rettighetene, og ulike incentiv- systemet til stillinger i inn- og utland, i en Om det blir avholdt noe avklaringsmøte ordninger har kommet på plass for å mot- særstilling, og har i tillegg en arbeidsbelast- før jul er uklart. Likeså er den foreslåtte virke de belastningene disse utgjør for den ning som i operative avdelinger ligger på fremdriften, og en planlagt reforhandling enkelte og befalsfamilien. Dette gjør at en 1,5–1,8 årsverk i snitt (Five-utvalget). av alt under incentiver samt kompensa- i dag har høyt motiverte og kompetente I tillegg har Forsvaret til dels spesielle sjonsavtalen innen mars/april 2017, også ansatte som står på for å løse Forsvarets krav og arbeidsforhold, samt at etatens uklar. oppgaver døgnet rundt, om det kreves. egenart medfører et behov for særlig kom- Dette er en arbeidsinnsats og lojalitet til pensasjon for den ulempe som påføres

22 l NOF 4/2016 – Er det riktig at ansatte i Forsvaret skal betale en så mye høyere sum for bolig enn tidligere? – Svaret er et soleklart nei, mener vi i NOF!

Sone Kommuner Sonepris

Sone 1 Oslo Kr 15 650

Sone 2 Akershus Kr 12 650

Sone 3 Bergen, Trondheim, Stavanger, Tromsø Kr 13 871

Hamar, Lillehammer, Kongsberg, Ringerike, Horten, Sone 4 Kr 11 500 Tønsberg, Kristiansand, Sandnes, Sola, Bodø, Harstad

Rygge, Stangem Elverum, Vestre Toten, Tjøme, Rauma, Sone 5 Kr 10 600 Stjørdal, Fauske, Narvik, Sortland, Sør-Varanger FOTO: COLOURBOX FOTO: Åmot, Dovre, Vågsøy, Ørland, Vefsn, Sørreisa, Vardø, Sone 6 Træna, Værøy, Tjeldsund, Berlevåg, Vestvågøy, Andøy, Kr 8 900 Lenvik, Bardu, Målselv, Kautokeino, Nordkapp, Porsanger

Sonepris er månedlig leiepris for en femroms leilighet på 100 kvm. Vil øke leieinntekter fra beboer til Forsvaret fra ca 80 mill til ca 220 mill.

4/2016 NOF l 23 24 l NOF 4/2016

FOTO: COLOURBOX LOKAL LØNN

Det meste av LOKAL LØNN I MÅL Da er høstens forhandlinger rundt lokal lønn forhåpentligvis over, men det kan være noen skjær i sjøen.

STAALE I. REITEN (tekst)

Ut fra tilbakemeldinger ligger det an til brudd å ta i bruk den nye lønnsrammen 49, spe- i to DIFer. For de som har fått fremforhand- sielt for maj/OK, slik partene var enig om Lønnsoppgjøret 2016 let økt lønn vil dette bli innrapportert så da forslaget til nytt lønnssystem ble over- zz Etter en tøff mekling kom partene (LO Stat, snart det er praktisk mulig etter at protokol- sendt LO Stat, KMD og de øvrige hovedsam- YS Stat og UNIO) i mål med en totalramme len er klar, og da innenfor fristen 30. nov. menslutningene. Det var videre behov for på 2,4 prosent 26. mai 2016. 2016. Vi håper at en klarer å få rapportert å innplassere personell som var direkteplas- zz Av dette gis det et generelt tillegg på 1,15 inn til desember-lønn. sert tilbake på alt 1–8 for å sikre forutsigbar prosent med virkning fra 1. mai 2016 til alle. Det ble fremforhandlet to hovedtariffav- lønnsutvikling og utjevne skjevheter. zz Det er gjort sentrale avsetninger på 0,1 taler i årets tariffoppgjør: En med LO Stat, På de aller fleste DIFene fant en løsninger prosent til fellesbestemmelser, som blant YS Stat og Unio som part, og en med Akade- på dette, som sikret enighet i god tid før annet øker kompensasjon for de med mikerne som part. Det er også avklart at det fristen. beredskapsvakt. vil bli gjennomført egne forhandlinger innen- For DIFene der en ikke har kommet til zz Så er det avsatt 1,5 prosent til lokale for- for de to hovedtariffavtalen i staten, slik at enighet, har dette i stor grad dreid seg om handlinger med virkning fra 1. juli 2016 Akademikerne ikke vil delta i forhandlingen manglende vilje fra arbeidsgiver til nettopp om den største potten på 126 millioner kroner å følge opp de punktene en tidligere har vært i Forsvaret. Dette virker å ha fungert greit, enige om sentralt, om bruken av senior- selv om det har vært noe diskusjon om per- rammene for løytnant og kaptein samt ny LEDERLØNN ER OGSÅ LANDET. Litt spesi- sonellet har vært på «riktig liste», med påføl- ramme for maj/OK. elle forhandlingsregler i HTA 2.5.2, der gende avklaring og opprydding. Ansvaret for arbeidsgiver kan bruke styringsretten, slik at listene er riktige ligger hos Akademikerne, INTERNASJONALE OPERASJONER. Potten at dersom partene ikke kommer til enighet, som melder inn egne medlemmer, og arbeids- som ble avsatt til internasjonale operasjo- er det arbeidsgivers siste tilbud som gjel- giver som skal synkronisere dette opp mot ner ble overført særavtalen både for LO der. Potten ble tilsvarende pro rata, dvs. listene brukt til lokal lønn. Stat, YS Stat og Akademikerne, og en fant 1,5 prosent av lønnsmassen pr. 1. juli. Par- De store utfordringene i dette oppgjøret denne gangen at det var mulig å slå tene ble enige om at en skulle starte arbei- var å tilpasse det nye lønnssystemet i ny sammen avsetningen innenfor den enkelte det med en egen lønnspolitikk for personel- militær ordning, med OR og OF, på en god avtale med en løsning som traff alle. Resul- let på ledende avtalen, for å gi personellet måte. Det innebar også en videreføring i tatet var at misjonstillegget høy sats ble på avtalen mer forutsigbarhet. bruken av seniorrammene 35 og 38, samt økt med kr 500,- fra 1. juli 2016.

4/2016 NOF l 25 HR-HUSET

DEN USMINKEDE SANNHETEN om HR-huset Personellforvaltning er ikke lenger hva det var. Nå sendes saker inn i en teknologibyråkratisk og ikke-fungerende database. Forsvarsstaben må våkne!

MARKUS KÄLLVIK (tekst og bilde)

Etter tilbakemeldinger fra brukerne i opp- keren ikke tar kontakt fordi terskelen er for har oppfylt samme ambisjonsnivå som da startsfasen, virker det som om Forsvarets høy. Dette vil enten føre til at hjelp ikke blir vi forlot gammel organisasjon. personell- og lønnsavdeling (PLA), også gitt eller at det skaper frustrasjon i avdelin- FST sier med andre ord at det er greit at kalt HR-huset, har en del utfordringer. Der- gen eller for vedkommende saken gjelder. personellet vil lide under omstillingsproses- for reiste NOF til Harstad for å få en status. sen. De teknologiske dataverktøyene var MODERNISERING AV PERSONELLFORVALT- ikke ferdigutviklet ved oppstart. Det er for- DAGENS HOVEDUTFORDRINGER TOLKES NING. Dette begrepet høres både positivt ståelig at arbeidsgiver kan leve med dette, SLIK: ut og gir uttrykk for at ting skal bli bedre. men det er ikke forståelig fra et grasrot- 1. Systemet og organisasjonen var ikke Problemstillingen ved å bruke ord som perspektiv. Pågående prosesser tar høyde skrudd og gjennomarbeidet godt nok for modernisering om en omstilling, er at det for tilbakemeldinger fra systemoperatørene, å ta unna saker ved opprettelsen 1. villeder mer enn det rettleder. Modernisering men tilbakemeldingene blir ikke hørt. Der- august 2016. av et system som har fungert bra for bru- som et av personellteamene melder tilbake 2. Fire måneder etter opprettelse gjelder kerne, men som ikke har gitt god nok kon- at systemet svikter på flere områder, så de samme utfordringene. troll for Forsvarsstaben (FST), føyer seg må dette bli realitetsbehandlet. Systemo- 3. Dersom tilbakemeldingene fra HR-huset inn i en rekke av uforståelige nedskjæringer. peratørene må få direktenummer til utvi- til FST ikke blir hørt, vil ikke systemet for Den redefinerte ordlyden, modernisering, klerne av systemet, slik at de tekniske å behandle saker være bedre når syste- tolkes av oss i NOF som et ord brukt i den utfordringene blir håndtert øyeblikkelig. Slik met skal være implementert 1. april 2017. hensikt å holde brukerne for narr. Sentra- det nå fungerer, går det utover den ansatte lisering av lønns- og personelltjenester, som ønsker hjelp – og her må FST ta grep ULEMPER MED DET NYE HR-HUSET. Saker nye tekniske løsninger som ikke fungerer umiddelbart! blir nå sendt i FIF-portalen, via linjeleder til godt nok og færre som driver med denne Kontaktsenter-seksjonen; deretter blir type forvaltning; det er realiteten. Nærmere NOE ER VEL POSITIVT? Ledelsen i HR- sakene distribuert ut til riktig avdeling i HR- 370 stillingshjemler har forsvunnet. Det er huset mener følgende gevinster vil frem- huset. Den korte spaserturen til personel- klart dette får konsekvenser. komme når alle vakante stillinger er besatt, loffiseren nederst i gangen eller til nabo- og systemet er fullt ut operativt: bygget, har nå blitt byttet ut med et tek- DET ER GREIT AT PERSONELLET BLIR RAM- 1. Enhetlig forståelse av regelverket blant nologibyråkrati der henvendelser forsvinner MET. Stabiliseringsfasen er det viktig å saksbehandlerne. inn i en database – hvor personellteamene forstå. Sjef FST (Forsvarsstaben) har gitt 2. Lik behandling for alle som henvender henter ut sakene og bearbeider disse. i oppdrag at HR-huset skal bruke tiden fra seg. Saker som tidligere kunne være tilnærmet cut-off av gammelt system 1. august 2016, 3. Datakvaliteten og saksgangen blir ryd- bagateller, men allikevel hodebry for bruke- til full implementering 1. april 2017 – som digere. ren, kan nå risikere å bli nedprioritert. Dette en stabiliseringsfase. Dette illustreres ved 4. Saksbehandlerne blir spesialister på sitt grunnet kapasitetsproblemer, eller at bru- en smilende graf, der målbildet 1. april 2017 fagfelt.

26 l NOF 4/2016 HR-HUSET

PERSONELLTEAMET: Fra venstre: Kaptein Thomas Olsen, Løytnant Sindre Koh Voje, Kaptein Jo Idar Dahlgren, Vingsoldat Rebecca Wilhelmsen, Kapteinløytnant Signe Andreassen. Teamleder, Major Eva Helgesen (sittende i front).

HVA GJØRES FOR Å HAR DERE TRO PÅ AT at det blir bra til slutt, men det vil ta tid, AVDEKKE UTFORDRIN- HR-HUSET SKAL FUN- avslutter han. GENE? Hver tirsdag GERE TIL DET BESTE avholdes et to-timers FOR BRUKEREN? - Vi er TIL DEG SOM BRUKER: PLA er gitt oppdra- internmøte, hvor pro- ydmyke på at det er en get, og hele organisasjonen jobber bein- blemstillinger med ny lang vei og gå, og vi hardt innenfor gitte rammer. Personell- organisasjon tas opp. ønsker hele tiden innspill teamene er kun bemannet 50 prosent, men - Her kartlegger vi pro- Oberstløytnant om forbedringspotensia- Major John-Kåre personell er på vei inn. Vi i NOF har forstå- sesser og prosedyrer, Torstein Svend- ler, sier major John-Kåre Evenstad else for at HR-huset virker fremmed og samt evaluerer kompe- sen Evenstad, NOFs HTV i distansert, for det kjenner vi også på. Gi tansebehov og våre tek- PLA. tilbakemeldinger fortløpende både til HR- niske kapasiteter og utfordringer, sier - Jeg oppfordrer alle linjeledere og bru- huset, men også inn til NOF slik at vi kan oberstløytnant Torstein Svendsen, senior kere til å gi oss konstruktive tilbakemeldin- presse på videre! stabsoffiser i PLA . ger fortløpende, slik at vi kan ta det med inn Videre påpeker han at HR-huset har i videre arbeid. Vi ser at det er utfordringer TIL FST: Iverksett strakstiltak slik at de behandlet ca 4.000 henvendelser månedlig med å heve kompetansenivået, utbedre de tekniske løsningene blir optimale iht. per- siden oppstart 1. august. Det er i snitt ca tekniske problemene, samt strømlinjeforme sonellteamenes anbefalinger! 1.400 saker som til enhver tid er ubehandlet, prosesser og prosedyrer slik at det blir mest noen av disse har lav prioritet. mulig kostnadseffektivt. Jeg er sikker på

4/2016 NOF l 27 LANDET RUNDT «NOF er tilstede som din makker – hver dag»

Det var trykket stemnng på Andøya flystasjon når NOFs forbundsleder holdt medlemsmøte dagen før LTPen ble lansert.

NOFs HTV Utland, Bjørn-Tore Woll på besøk hos Allied Force Commanding HQ i Napoli.

Den Svenske forsvarsminister, Peter Hultqvist og Lars Fresker fra Offisers- forbundet under NOA.

NOF-event 2016: Bjørn-Tore Woll og David Coyle nyter sykkelturen i Italia.

Stabssjefen tar en selfie med leder forhandlingsavdelingen og NK i bakgrunnen, under Nordic Officers` assosiation (NOA) i Stockholm.

60 oppmøtte lyttet ivrig når NOF og SPB1 hadde bank- og forsikringsbrief. TV3s Hallgeir Kvadsheim fra Luksusfellen i fronten gir tips om privatøkonomi.

28 l NOF 4/2016 LANDET RUNDT

Over 100 oppmøtte når Aas orienterte ifm. LTPen Forbundsleder i NOF, Egil André Aas, trer til- på Andøya flystasjon. bake og overlater skuta til Torbjørn Bongo.

Våre nye æresmedlemmer fikk tildelt sin hederspin under landsstyremøtet i Bergen i slutten av november. Fv. Odd-Einar Eilert- sen og Eigil Jespersen.

NOFs HTV i Hæren Pål B. Nygård har gjort en glim- NOFs ATV på Andøya, Stein Håkon Eilertsen rende jobb i media gjennom hele høsten. uttaler seg i NRK om LTPen.

Medlemsmøte på Andøya ifm. langtids- Torbjørn Bongo åpner høstkonferansen planen. 2016 foran spente elever og kadetter.

Kystjegerkommandoen mottar gull i fotballturnering under årets marinemesterskap i Bodø. Flaggmester David Coyle deler ut premien.

NOFs tillitsvalgt i Nordland, Oblt. Bjørn Tore Woll har eid mediabilde i regionen i høst. NRK intervjuer Harry Skoglund, ATV NOF i KJK.

4/2016 NOF l 29 TEMATITTEL

Oakley SI M-Frame 3.0 Prizm

Arcteryx Leaf Rho LTW Beanie Arcteryx Cold WX Contact Glove

5.11 Rush 24

Brynje Tactical Arctic Zip Polo Arcteryx Leaf Cold WX Jacket LT NOF MEDLEMMER FÅR 20 % RABATT

30 l NOF 4/2016

NOF_220z285.indd 1 07.12.2016 09.49 Rabattkode for NOF medlemmer -20% på alle ordinære varer -10% på Dynafit ski/støvler/bindinger, G3 ski/bindinger, 4FRNT ski/bindinger. (Gjelder ikke allerede nedsatte varer, sykler og sykkelkomponenter, pakketilbud, elektronikk.) Rabattkode: “vpgnof” NOFs FORSIKRINGER

LO FAVØR KOLLEKTIV HJEM – Norges beste innboforsikring. Fellesnevneren for alle forbund i LO og sentral i deres medlemspakke, er LOfavør Kollektiv hjem innboforsikring. Forsikringen har de senere årene gått gjennom flere forbedringer, senest i juni 2016 med innføring av full dekning av innbo ved totalskade.

Trygghet har alltid vært sentralt i typiske uhell som at ting blir revet skade. Den vil da kanskje bare medlemskapet i NOF. Trygghet for ned, velter eller lignende. Egenande- verdsettes til kr 20 000. Dette er ikke at du får hjelp når du trenger det og len er også lavere enn i markedet alle klar over, og kan bety at man trygghet for at du har de beste for- generelt, og har man to i husstanden kanskje ikke klarer å få erstattet alt sikringene, når du trenger det. Her som er LO-medlem og har denne man eide fullt ut. er reiseforsikring og kollektiv hjem- forsikringen, så slipper man egenan- Dette er nå endret i LOfavør Kol- forsikring sentrale produkter. del. lektiv hjem, slik at skulle man miste LOfavør Kollektiv hjem har forbe- Fra 1. juni 2016 ble Kollektiv hjem alt man eier i eksempelvis en brann, dret innholdet, og skiller seg fra også utvidet til å gi full dekning ved så vil de eiendelene man hadde mange tilsvarende forsikringer i mar- totalskade på boligen. Dette inne- erstattes uten nedskriving. Den sju kedet: bærer at ved en totalskade, slipper år gamle sofaen vil med andre ord • Ingen øvre grense på dekning ved du en nedskriving av eiendelene før erstattes med den summen som brann, tyveri og vannskade. erstatning utbetales. Med totalskade sofaen ble anskaffet for, eller de fak- • Høy dekning av enkeltgjenstander menes typisk brann- og vannskade, tiske utgiftene til å anskaffe en ny, med opptil kr 300 000 i dekning og definisjonen en skade som øde- tilsvarende sofa. For en stor familie per gjenstand. legger mer enn 75 prosent av boligen. med stor bolig, kan dette bety mye • Hele familien er automatisk dek- for det økonomiske oppgjøret. ket, inkludert samboer, fra dag 1. Ved alle skader på innbo har man Kombinasjonen av høye forsi- • ID-tyveri-dekning er inkludert i tradisjonelt nedskrevet verdien på kringssummer og full dekning på dekningen. den forsikredes eiendeler, og dette totalskade, mener vi gjør LOfavør er også normen i bransjen. Dette kan Kollektiv hjem til Norges beste inn- Forsikringen har også en uhells- bety at en sofagruppe man kjøpte boforsikring. Som medlem i NOF kan dekning som betyr at tilfeldig og for sju år siden for kr 25 000,-, ikke du være trygg på at denne inngår som plutselig fysisk skade på dine eien- lenger er verdt denne summen ved en del av dine forsikringer. deler også er dekket. Det vil da si en erstatning i forbindelse med

32 l NOF 4/2016 FOTO: COLOURBOX / ILL.: THOMAS LØLAND NOF l 33 4/2016 FORSIKRINGER s NOF NEON

«Det er ikke tvil om at årets handlingsprogram vil kreve mye av vårt nye utvalg. Her ligger det mange gode utfordringer til et motivert NEON styre». – Renathe Kvamsø, leder NEON

Renathe Kvamsø Simen Bergset Verv: Leder NEON Verv: NEON [email protected] Skole: HBS 941 90 788 [email protected] 922 65 997

Kristian W. Alstad Johan Røkaas Verv: NEON Verv: NEON Skole: LTSK Skole: HBS [email protected] [email protected] 472 95 902 948 98 938

Henrik Abrahamsen Fredrik V.S. Pettersen Verv: NEON Verv: NEON Skole: LTSK Skole: HBS [email protected] [email protected] 980 69 560 959 40 366

Samuel Bigirimana Verv: NEON Skole: LBSK [email protected] 950 01 753

NEONs handlingsprogram finner du på www.nof.no/Befalselev/Handlingsprogram

34 l NOF 4/2016 NOFKA

«De store omstillingene i Forsvaret krever engasjement av alle ansatte. Vi i NOFKA er spesielt motiverte for den jobben!». – Karl Didrik Festvåg, leder NOFKA

Karl Didrik Festvåg Ingrid Støwer Verv: Leder NOFKA Verv: NOFKA Skole: SKSK Skole: Sivil/LKSK [email protected] [email protected] 970 33 707 918 62 914

Torstein Otterlei Farstad Fredrik K. Wikestad Verv: NOFKA Verv: NOFKA Skole: SKSK Skole: FIH [email protected] [email protected] 482 35 578 452 01 440

Eirik Sylta Kristian Høystad Verv: NOFKA Verv: NOFKA Skole: SKSK Skole: FIH [email protected] [email protected] 415 80 690 980 62 849

Espen Vedal Dåsvatn Kay-Arne Schjetne Verv: NOFKA Verv: NOFKA Skole: LKSK Skole: KS [email protected] [email protected] 464 24 916 948 02 682

Lars van Graas Mats Myrholt Verv: NOFKA Verv: NOFKA Skole: LKSK Skole: KS [email protected] [email protected] 928 36 914 926 01 056

NOFKAs handlingsprogram finner du på www.nof.no/Kadett/Handlingsprogram

4/2016 NOF l 35 MILTEK

Møter framtidens forsvar det nye TRUSSELBILDET? De siste årenes sikkerhetspolitiske utvikling i Europa de senere årene har gitt grunn til bekymring i NATO. Flere land vurderer nå om deres lands forsvar er i stand til å møte de nye de nye truslene i et stadig mer komplekst Europeisk sikkerhetslandskap.

MILITÆRTEKNIKK (tekst)

Ukraina-krisen og den russiske annekte- andre verdenskrig har fulgt samme utvi- kalde krigen ble Forsvaret i Norge, i likhet ringen av Krim-halvøya viser at væpnede klingslinjer som forsvarene til våre euro- med i mange NATO-land, transformert til konflikter mellom nasjoner i Europa ikke er peiske allierte. Under den kalde krigen var et lite og moderne forsvar med et stort noe som hører fortiden til. Tvert imot ser Norges forsvarsstruktur basert på verne- fokus på internasjonale operasjoner, og med vi at gamle geopolitiske skillelinjer gjen- plikt og mulighet for mobilisering av et stort evne til å møte en rekke ulike trusselsce- oppstår, i tillegg til at nye konfliktlinjer eta- antall soldater, med tilhørende store meng- narioer, både i våre nærområder og inter- bleres i Europa. Dette skjer samtidig som der utstyr og materiell. Ved mobilisering nasjonalt. Denne transformasjonen ble hilst konfliktnivået i flere andre deler av verden skulle det norske Forsvaret i løpet av få døgn velkommen fra politisk hold, da den innebar synes å eskalere, da særlig i Midt-Østen og kunne mønstre opp mot 250 000–350 0000 betydelige kutt i forsvarbudsjettene, noe i det østlige Asia. På toppen av dette må soldater. Tilsvarende mobiliseringsforsvar som ikke minst var viktig fordi svært mange vi også forvente at trusselen fra interna- (eller for noen lands vedkommende et stort NATO-land har slitt med store økonomiske sjonal terrorisme ikke vil avta i årene som antall vervede soldater) og tilsvarende store problemer de siste tiårene. kommer. mengder materiell var forsvarsstrukturen Dagens forsvar møter ikke det nye trus- Utviklingen av det norske Forsvaret siden i de fleste land i Europa. I årene etter den selbildet.

36 l NOF 4/2016 MILTEK

Forsvarssjefen har gjentatte ganger uttalt at nye kampfly må Forsvaret ha. Bildet viser testflyging med en norsk F-35 i USA. (Foto: Torbjørn Kjosvold/ FMS)

Utviklingen i Russland de senere årene har 2. Et begrenset angrep på en mindre del av Men fra flere hold er det uttrykt bekymring fått mange land i NATO til å vurdere sin Norge eller norsk område, for å tvinge for at dagens forsvar heller ikke er egnet forsvarstruktur på nytt. Også i Norge har norske myndigheter til å etterkomme til «å holde ut» særlig lenge, og forsvars- det fra mange hold vært påpekt at vi igjen russiske politiske krav eller bøye seg for sjefen har uttalt at det haster med å til- må se på vårt forsvar, og styrke vår evne til russiske interesser. passe og styrke det norske Forsvaret for å forsvare eget land og egne nærområder. å møte det nye trusselbildet. I forlengelsen Forsvarssjefen har ved flere anledninger Det første scenariet anses som lite sann- av dette er regjeringens ønske om 330 påpekt at transformasjonen av Forsvaret synlig, men vil ha store konsekvenser for amerikanske soldater permanent stasjo- etter den kalde krigens slutt på mange Norge og den norske befolkningen. nert i Norge, også en erkjennelse av at det måter har vært en suksess, sett i forhold Det andre scenariet anses som mer norske forsvarets evne til å holde ut må til det trusselbildet som var. Men de siste sannsynlig, men vil ikke være like avgjørende styrkes og styrkes raskt. årene har trusselbildet igjen endret seg. De for Norges framtid som nasjon. «gamle» truslene fra tiden etter den kalde Per i dag er det norske Forsvaret alene NYE TRUSLER, NYE ENDRINGER AV FOR- krigen, bekjempelse av terrororganisasjoner definitivt ikke i stand til å møte det første SVARET. Forsvarssjefen peker i sitt fagmi- og internasjonale operasjoner er fortsatt scenariet. Imidlertid er det mye som tyder litære råd på fire områder som vil være aktuelle, men i tillegg har trusselen fra den på at dagens forsvar heller ikke i noen sær- avgjørende for å møte det nye trusselbildet kalde krigen gjenoppstått. Denne trusselen lig grad vil være i stand til å møte det andre i våre nærområder: etterretning, overvåk- som er direkte rettet mot Norge og norske scenariet. ning, overlevelsesevne og kampkraft. områder, kan deles i to mulige scenarioer: Norge er derfor avhengig av at våre alli- I dag finnes ikke en stor militær mobili- 1. Et stort omfattende angrep på Norge, erte kommer oss til unnsetning, og Forsva- seringhær i den norske befolkningen, og slik man så for seg under den kalde rets viktigste oppgave blir derfor «å holde spissformulert kan det hevdes at den hæren krigen. ut» til hjelpen kommer. som skal forsvare Norge befinner seg i USA.

4/2016 NOF l 37 MILTEK

Om Norge blir angrepet, er vi helt avhengig av alliert hjelp. Bildet er fra øvelse Cold Respons i 2016, og viser et amerikansk amfibiekjøretøy på vei mot land. (Foto: FMS)

Våre europeiske allierte har i liten grad mili- trolig vil være meget kort, kanskje bare noen ningsfartøyet var operativt, skulle det gamle tært overskudd til å kunne forsvare noe dager. Basert på dette, vil naturlig nok etter- fartøyet fases ut. Men situasjonen har særlig mer enn egne landområder og nær- retning og overvåkning være svært avgjø- endret seg siden planleggingen av det nye områder. I noen grad vil Storbritannia og rende for å få et tidligst mulig varsel om at fartøyet startet, og da det nye fartøyet var Frankrike kunne avse styrker til andre land en konflikt i våre nærområder er under på plass, gikk sjefen for etterretningen ut i en større konflikt, men vi må regne med utvikling. og erklærte at den gamle Marjata, som nå at hovedtyngden av alliert hjelp i en kon- På etterretnings- og overvåkingssiden har fått navnet Eger, fortsatt skal operere fliktsituasjon vil måtte komme fra USA. har forsvarssjefen understreket behovet i Barentshavet, sammen med nye Marjata. Mens mobiliseringshæren i teorien skulle for å få en erstatning til P-3 Orion-overvåk- Dette innebærer selvsagt en betydelig kapa- være kampklar i løpet av få dager, må vi ningsflyene. I tillegg har forsvarssjefen i sitetsøkning når det gjelder etterretning i forvente at større styrker fra USA vil bruke langtidsplanen nevnt at deler av overvåk- våre nordlige farvann, men også en betyde- betydelig lengre tid, kanskje flere uker, på ningen i nord kan skje med UAVer. lig merkostnad. At etterretningssjefen på å komme oss til unnsetning. Dette til tross Norge har også fått et nytt etterretnings- kort varsel har fått gjennomslag for drift av for at noe av det tunge materiellet som fartøy, «nye» Marjata, som opprinnelig var to fartøyer i stedet for ett, illustrerer hvor amerikanerne vil trenge, allerede er forhånd- planlagt å erstatte den aldrende Marjata. stort fokus forsvarsledelsen har på etter- slagret i Trøndelag. Samtidig ser vi i dag at Det må selvsagt antas at nye Marjata har retning i nord. russiske styrker har vist evne til å bevege betydelig større kapasiteter enn den gamle seg mye raskere enn under den kalde krigen. Marjata, selv om detaljene når det gjelder OVERLEVELSE, KAMPKRAFT, MOBILITET Dette betyr at tiden fra det øyeblikket norsk kapasitetene til disse etterretningsfartøy- OG PRESISJONSILD. Når det gjelder over- etterretning kan slå fast at et angrep er ene naturligvis ikke er offentlig kjent. Opp- levelse og kampkraft, så peker forsvars- under oppseiling til angrepet kommer, i dag rinnelig var planen at når det nye etterret- sjefen på flere forhold som vil være avgjø-

38 l NOF 4/2016 MILTEK

rende. Særlig framheves evne til rask til orde for å anskaffe færre enn fire nye tære styrke ligger i NATO-medlemskapet, reaksjon og evne til langtrekkende ildgiving ubåter. og i en eventuell større militær konflikt med med høy presisjon, noe som også innebæ- Ubåtene dekker også viktige deler av de vår nabo i øst, er Norge er i dag mer avhen- rer at Forsvaret må ha kapasitet til å finne kjernekapasitetene som forsvarssjefen gig av hjelp fra NATO, da særlig USA, enn og identifisere mål på lang avstand. I tillegg framhever. Ubåter har presisjonsild med noen gang tidligere. framhever forsvarssjefen at vårt forsvar stor virkning, og ubåtene har høy overlevel- Ut ifra erkjennelsen av at det norske for- må evne å beskytte kritisk infrastruktur. sesevne. I tillegg kan ubåter operere svært svaret alene bare i en kort periode vil være Ikke bare infrastruktur og områder som effektivt som overvåknings- og etterret- i stand til å stå imot et større militært våre allierte trenger for å landsette og for- ningsplattform. angrep, og sannsynligvis også vil ha store flytte sine militære styrker, men også for problemer med alene å bekjempe et begren- å kunne flytte egne hæravdelinger til de BAKKEBASERT LUFTVERN. Det siste områ- set militært angrep, har forsvarssjefen aktuelle konfliktområdene f.eks. i Øst- det forsvarssjefen har framhevet som en utarbeidet sin fagmilitære anbefaling. Her Finnmark. av de viktige kjernekapasitetene, er bak- har forsvarsjefen pekt på hva som vil være I sitt fagmilitære råd har forsvarssjefen kebasert luftvern, sett opp mot behovet kjernekapasitetene dersom det norske for- også understreket behovet for nye jagerfly for beskyttelse av kritisk infrastruktur som svaret skal holde ut til NATO-hjelpen kom- og nye ubåter. I debatten om Forsvaret som eksempelvis Ørlandet flystasjon, sikring av mer. Selvsagt kunne sikkert både forsvars- har fulgt regjeringens langtidsmelding, har landsettingen av allierte styrker og sikring sjefen og andre ønske seg at det norske det fra flere hold blitt pekt på muligheten av norske hæravdelingers framrykning. I forsvaret kunne få betydelig økt militær av å kjøpe færre jagerfly og heller bruke mer dag har Norge luftvernsystemet NASAMS, kapasitet på flere områder, og dermed ha penger på Hæren. et bakkebasert luftvernsystem med større egenkapasitet til å bekjempe et Fra forsvarsledelsen side har vært under- medium rekkevidde. Dette systemet ønsker angrep. Men dette vil kreve betydelige øknin- streket ved flere anledninger at kampfly er forsvarssjefen å oppgradere. I tillegg ønsker ger i forsvarsbudsjettene, og ta flere år å en nøkkelkapasitet for det norske forsvaret, forsvarssjefen et nytt langtrekkende, bak- gjennomføre. Økningene som nå ser ut til selv om det ikke har vært uttalt spesifikt kebasert luftvern. å komme i forsvarsbudsjettene, vil knapt hvor mange fly Norge trenger. være nok til å dekke de kjernekapasitetene F-35 flyene fyller på mange måter alle AVHENGIG AV NATO. Forsvarssjefen har i som forsvarssjefen har pekt ut, og langt de avgjørende områdene som forsvars- sitt fagmilitære råd tatt utgangpunkt i den ifra være nok til en betydelig norsk styrke- sjefen framhever. Flyene har selvsagt en sikkerhetspolitiske situasjonen Norge i dag oppbygging. Så selv om det kommer ekstra betydelig kampkraft, og utstyrt med det befinner seg i. Norge er et lite land, med et midler til Forsvaret, vil Norge fortsatt være nye Joint Strike Missil, vil flyene kunne svært lite nasjonalt forsvar sammenlignet helt avhengig av hjelp fra NATO-allierte ved levere presisjonsild mot både sjømål og med den militære kapasiteten Russland et større militært angrep. landmål over lange avstander. Flyene har har bygget opp de senere år. Norges mili- naturligvis høy grad av hurtig mobilitet, og vil kunne være i et konfliktområde i løpet av svært kort tid, ikke minst sammenlignet med hæravdelinger. F-35 flyene vil også ha en betydelig luft- forsvarsrolle, og vil være avgjørende for å forsvare allierte styrker både mens de er på vei mot Norge og i den kritiske landset- tingsfasen, samt forsvare norske hærstyr- ker under transport langs sårbare veistrek- ninger på vei til et konfliktområde. I tillegg de rene kamprollene, har F-35 flyene en betydelig overvåknings- og etter- retningskapasitet. Dette er en kapasitet som forsvarssjefen i sitt fagmilitære råd særlig understreker at bør utvikles. Mens det har vært diskutert reduksjon i antall nye jagerfly, har diskusjonen når det gjelder antall ubåter vært motsatt. Her har regjeringen i sine arbeidsdokumenter basert seg på fire ubåter, samtidig som det fra regjeringshold understrekes at dette antal- let ikke er endelig bestemt. I den grad antall ubåter har vært gjenstand for offentlig Transport av CV90 stormpanservogner under øvelse Cold Challenge i 2011. Forflytting av større hæravde- debatt, har argumentene vært at Norge bør linger i Nord-Norge vil nødvendigvis måtte skje langs noen få tilgjengelig veier. Dette gjør en slik forflytting ha mer enn fire ubåter. Knapt noen har tatt svært sårbar for eksempelvis luftangrep. (Foto: Tobias S Tofte/ FMS)

4/2016 NOF l 39 Spar inntil 35% på dine forsikringer

En tryggere hverdag for deg og dine til en lavere pris gjennom Forsvarets Personellservice

Bettina, Elisabeth og Kristin i Forsvarets Personellservice ønsker alle en god jul og ett riktig godt nyttår!

For mer informasjon ta kontakt med oss på telefon: 21 07 57 20 for en hyggelig forsikringsprat eller på mail: [email protected]

NOF-annonse_230x295brutto_190x267netto.indd 1 04.11.2015 17:23:48 PENSJONISTUTVALGET Samordning av pensjon ved fylte 67 år

TROND JØRGENSEN, PU-NOF (tekst) ved fylte 67 år gi et noe høyere pensjons- Utregnet årlig pensjon fra folketrygden grunnlag før samordning med folketrygden. er for undertegnede pr. i dag utregnet til kr Som militært tilsatte har I 2016 fikk jeg som følge av lønnsoppgjøret 316.484,-. vi i dag en øvre alders- en økning på hele kr 62,- pr. mnd. på min Jeg vil da ved samordning etter dagens grense på 60 år, med pensjon. regler grovt regnet få kr 26.373,- pr. mnd. mulighet til å gå av ved fra folketrygden, mens differansebeløpet fylte 57 år dersom alder SAMORDNINGSREGLER. I skrivende stund mellom full pensjon fra Statens Pensjons- og tjenestetid tilsvarer er ikke disse reglene klare! Men jeg prøver kasse og dette beløpet legges til; det vil for 85 år. meg med utgangspunkt i eksisterende undertegnede i dag utgjøre kr 10.707,- pr. Ved avgang ved fylte Trond Jørgensen regler, men vil utelate den tidligere grunn- mnd., og jeg vil ha en pensjonsutbetaling 57 eller senere får vi vår pensjonen (ofte benevnt som samordnings- på kr 37.080.- pr. mnd. (basert på 2016-tall). pensjon utregnet på bakgrunn av 66 % av tillegget) som ble tillagt alle på henholdsvis Har jeg derimot tatt ut tidlig pensjon fra fast lønn på avgangstidspunktet. (Denne én ganger folketrygdens grunnbeløp for folketrygden i perioden 62–67 år, vil regne- sikringsregelen gjelder for årskullene 1954 enslige, og 0,75 % av G for gifte/samboere. stykket se likt ut med hensyn til hva jeg skal til og med årskullet 1963, jf. innføring av Ved avgang i 2011 fikk jeg utregnet en årlig ha fra Statens Pensjonskasse, men pen- Pensjons reformen i 2011.) pensjon fra Statens Pensjonskasse på kr sjonen fra folketrygden vil være lavere enn Månedlig pensjon som blir utregnet på 385.092,- pr. år. Det er denne summen, 26.373,-, avhengig av hvor lenge, og hvor bakgrunn av lønnsnivå utbetales fra Statens omregnet til 66 % av ltr. 71 pr. 30. april 2021, stor andel jeg har tatt ut. Pensjonskasse gjennom NAV den 20. hver som skal legges til grunn ved samordning Alle beløp jeg opererer med her er brutto måned. av pensjon fra folketrygden og statspen- beløp – før skatt. Når vi med særaldersgrense blir 67 år sjon. I all hovedsak er det Statens Pensjons- For de som er interessert i å se hva de skal vår statspensjon samordnes med Fol- kasse som tjener på samordningen, da det kan forvente seg i pensjon, kan jeg anbefale ketrygden, uansett om vi har benyttet oss er deres utbetalinger som reduseres. Det pensjonskalkulatorene til NAV (folketrygden) av uttak av folketrygd i perioden 62–67 år, er også Statens Pensjonskasse som er og SPK (tjenestepensjon). skjer samordningen først ved fylte 67 år. ansvarlig for samordning av tjenestepen- sjonen og folketrygden. SAMORDNING. For å beskrive samordnings-

grunnlag enklest mulig vil jeg bruke egen COLOURBOX ILLUSTRASJONSFOTO: person som eksempel. Jeg valgte ved fylte 57 år å benytte meg av 85-årsregelen; det medførte at jeg pr. 1. mai 2011 gikk av med pensjon. På avgangstidspunktet hadde jeg avlønning i ltr. 71, som da var på kr 583.500,- pr. år. Når jeg blir 67 år 22. april 2021, skal min pensjon rekalku- leres som om jeg hadde vært i tjeneste frem til april 2021, da på basis av ny kronesum i ltr. 71. Pr. i dag er det ingen gitt å si hva krone- summen i ltr. 71 vil være i 2021. Det vi vet er at dagens ltr. 71 er kr 636.600,- pr. år. Altså noe høyere enn hva det var i 2011. Så da er det bare å håpe at det øker ennå mer frem mot 2021! På grunn av underreguleringen av de løpende pensjoner, vil denne rekalkuleringen

4/2016 NOF l 41 MIN REGION

Troms og Finnmark

Et hektisk år er snart omme, og vi Heggelia leir til et internt koordine- på lønnsramme vs spenn er at en får har mulighet til å ta en liten pust i ringsmøte. Forhandlingsdelegasjo- en forutsigbar lønnsutvikling. bakken før hverdagen innhenter oss nen bestod av Trond Viggo Opdal, I disse dager har forhåpentligvis igjen i 2017. I år var det hovedoppgjør Sigurd Vestad og Jan Helge Ander- flere av våre medlemmer fått mel- i lønnsforhandlingene, og vi fikk en sen. ding fra arbeidsgiver om resultatet Jan Helge Andersen ny hoved tariffavtale (HTA) hvor par- Vi fremmet våre krav til arbeids- fra årets lokale lønnsforhandlinger Tlf. 928 40 461 E-post: [email protected] tene satte av betydelige midler til giver, og i november møttes partene med virkning fra 1. juli 2016. Da kan lokale lønnsforhandlinger. Potten ved forhandlingsbordet. Forhand- det jo være at det vanker noen ekstra som var fordelt til Hæren var på lingsklimaet var meget godt, og vi fine julepresanger under juletreet i rekordstore 31 millioner kroner, og i kom raskt til enighet. Jeg vil år. Hæren valgte partene å sette av god berømme Hæren som arbeidsgiver Avslutningsvis vil vi benytte anled- tid til både arbeids- og forhandlings- for det meget gode grunnlagsmate- ningen til å ønske dere en riktig god møter. Etter å ha mottatt krav fra riale vi fikk. I løpet av forhandlingene jul og et godt nyttår, og skulle du ha Pål B. Nygaard Mobil: 909 70 250 NOF-medlemmer i Hæren, møttes fikk vi tatt i bruk lønnsramme 49 for behov for hjelp i juleferien – så er vi E-post: [email protected] forhandlingsdelegasjonen fra NOF i OR 8 og majorer. Fordelen ved å være tilgjengelig.

Nordland

«POST» LTP - BESLUTNINGER! Sør- før. Sjøheimevernet legges ned. Noble sjon (endringer i personellforvaltnin- Troms og nordre del av Nordland har beholdes i Bodø og flyttes til Reitan. gen) medført at Forsvarets lønnsad- virkelig fått kjørt seg det siste året, HV blir en del av landmaktutredningen. ministrasjon er nedlagt, og det er etter forslagene om endring i Lang- Verksted og FLO blir en konsekvens opprettet en personell- og lønnsav- tidsplanen for Forsvaret. Alle avde- av landmaktutredningen. Det siste, deling (FPVS/PLA) med en økning av Bjørn Tore Woll linger og kapasiteter var satt i spill. som også har vært den vanskeligste, stillinger i Harstad. Tlf. 928 40 462 E-post: [email protected] Nå foreligger fasit. Kystjegerne og var Andøya vs Evenes. Beslutningen Til slutt, den største utfordringen fartøysdivisjonen ble berget. Musik- om at 333 skvadron (Orion) lokaliseres nå er at beslutninger knyttet til And- ken i Harstad ble berget, selv med en til Evenes og at Andøya flystasjon øya ikke er tilstrekkelig belyst. Hva usikkerhet om hvordan finansierings- legges ned, har påført regionen stor er brukt som grunnlag og hvordan modellen (40 prosent av Kulturdep.), smerte. Evenes kommer styrket ut, har tallene framkommet? Og hvordan og ledelsen blir. Åsegarden legges men Nord-Norge kommer svekket ut. har kravet om luftvern påvirket ned, men alliert trening skal styrkes! Hva som skal skje med øvrige elemen- dette? Andøy-samfunnet og alle Kystvakta videreføres på Sortland, ter knyttet til FLO, E, FB er noe uvisst. andre har krav på en åpenhet rundt og Ramsund orlogsstasjon er som I tillegg til LTP har HR Transforma- dette, uavhengig av utfall.

Midt-Norge

OMT I LUFTFORSVARET: SKAL DU for deg. Når det er sagt, kan jeg helt på en slik strukturendring har vært KONVERTERE? Etter at Luftforsva- sikkert bidra til å øke din forståelse at lønnsnivået opprettholdes. NOF ret i uke 44 la ut informasjon på på hva konvertering faktisk innebæ- er derfor svært tilfreds med at vi har intranettet om konvertering, har jeg rer for nettopp deg, og du er selvføl- en skriftlig garanti fra sjef LST/P om og mine kolleger fått mange henven- gelig velkommen til å ta kontakt med at lønnsnivået skal opprettholdes på Kristian Espenes delser fra både tillitsvalgte og med- meg eller en av mine kolleger i NOF stillinger som er endret og har fått Tlf. 928 40 456 E-post: [email protected] lemmer som lurer på hva NOFs anbe- dersom du synes svarene fra «linja» ny grad i Luftforsvarets nye struktur. faling er i denne sammenheng. Kort ikke er tilfredsstillende. Lønnsfastsettingen er en del av arbei- sagt, er det umulig for meg, basert Som mange sikkert allerede er klar det med stillingsbeskrivelsene, og på den kjennskapen jeg har nå, å gi over, har Luftforsvaret fått en ny disse skal drøftes ute ved luftvingene en enhetlig anbefaling. Jeg vil gjenta struktur med virkning fra 1.1.2017. I (BRA-nivå). Lønnspolicyen til Luft- det som sjef LST/P har sagt i forbin- denne strukturen har mange tidligere forsvaret må også ses i sammen- delse med sin rundreise de siste befals- og offisersstillinger fått heng med dette, og en ny policy som månedene: Ikke konverter før du er endret grad og gradsnivå. En forut- også tar for seg OR-gradene skal etter helt sikker på hva dette innebærer setning for at NOF kunne være med planen utarbeides inneværende år.

42 l NOF 4/2016 MIN REGION

Vestlandet

I skrivende stund er Marinen samlet både i arbeidstidssammenheng og utvidede og friske årsverk til å opp- i Nord-Norge med den største sam- når det gjelder arbeidsmiljøet. Opp- bemanne en femte fregatt besetning lingen av fartøy på mange år. Opp- lever du som medlem utfordringer i – en besetning som vil bidra til bemanning av Marinen har vært en hverdagen, hold oss tillitsvalgte robusthet i fregattvåpenet. prioritert oppgave for partene i Sjø- informert. Skjold-klassen kystkorvett ligger Thor Manum Tlf. 928 40 460 forsvaret gjennom STEG1 og omstil- Ellers foreligger LTPen nå. En lang- inne som et strukturelement til 2025. E-post: [email protected] lingen av landorganisasjonen ved å tidsplan med både lokalpolitiske Sjøforsvaret må snarest starte tan- overføre stillinger fra land til sjø. Det hilsninger og fagmilitære oppfølg- kearbeid og prosjektering mot en er kjekt å se så mange seilende skrog ninger. For Sjøforsvaret er det særs erstatningsplattform i kystsonen. nå, men Sjøforsvarets som organisa- viktig at det gis rammer for vedlike- Norge, Forsvaret og Sjøforsvaret sjon har fortsatt bemanningsutfor- hold og reservedeler. På årsverks- trenger skrog i kystsonen i uover- dringer, relatert til tynt bemannende fronten knyttes det mer usikkerhet. skuelig fremtid. F35 og droner vil ikke, Espen Lockert kompetanseområder både på kjøl Kystjeger-årsverkene forblir i KJK alene, være løsningen på et kystnært Tlf: 979 92 211 Epost: [email protected] og kontor. Det er nå viktig å ha fokus med «spesialtilknytninger». Dette sjøforsvar. på den enkeltes arbeidsbelastning skaper behov for at Sjøforsvaret får

Østlandet

15. nov. ble LTP formelt ved- Det kan etter vårt syn umulig frem- selue til kepi. For russen vil det muli- tatt av Stortinget, og forsla- stå som attraktivt å gå ned så dra- gens fremstå som attraktivt å tjene get om å kutte lønn under matisk i lønn etter å ha jobbet som nitti tusen i året for å gå på skole, men utdanning på krigsskolene spesialist i noen år. For en spesialist vi stoler ikke helt på at rekruttering ble dermed endelig godkjent med partner og kanskje barn må det kan gjøres med denne modellen alene. Torbjørn Liestøl, Sigurd Vestad Mobil: 928 40 458 Tlf. 951 77 011 av våre folkevalgte. Med være spesielt vanskelig å frivillig sette Vi er derfor sterkt kritisk til kuttet i E-post: [email protected] E-post: [email protected] Krigsskolen (KS) på Linderud seg i en situasjon der man skal leve grunnlønn for våre kadetter, og frykter i vår teig, er vi godt kjent med av litt over nitti tusen i året i tre år. Vil for rekrutteringen til landets eldste både søkertall og rekrutteringsut- det ikke være bedre å bare fortsette høyskole. Og hva skjer med kvaliteten fordringer der, og vi blir derfor opp- som spesialist, gitt at man har tilset- når man skal gjøre lengden på den riktig bekymret for rekrutteringen til ting til 60 år uansett? gjennomgående offisersutdanningen skolen når grunnlønnen tas bort, og Regjeringen påstår på sin side at treårig, mot dagens fireårige modell? Tor Egil Vangstad erstattes med 1 G (p.t. 92.576,- kr) problemstillingen er irrelevant, for de Her er det mye som skurrer! Tlf. 982 11 712 pr. år. Hvordan vil dette slå ut på vil basere rekrutteringen på gjennom- E-post: [email protected] søkertallene til KS? gående krigsskole, dvs. rett fra rus-

OMTV/HTV FLO

Perioden har vært preget av høyt personellet er tilfredsstillende iva- styrke. Organisasjonene fremstår tempo og et stort antall møter mel- retatt. som enige i at toppledelsen fortsatt lom partene. Både HR-organisering OR-implementering i FLO er fort- utfordres ifm. krav til rettidig infor- og Tre staber til én på forskjellige vis satt ikke satt i system. Det er bety- masjon og nødvendige prosessele- satt sitt preg. Konsekvensene av delige hensyn som tvinger seg frem ment. Det siste fortsetter vi å jobbe Kennet Bergland Tlf. 982 11 711 HR-omstillingen i Forsvaret på høy- og tydeliggjør at vi allerede burde med, da motsetningene ellers har E-post: [email protected] ere nivå medfører at det er vanske- vært i gang. blitt mindre over tid. lig å rette kritikk mot FLO spesielt. Sivilt-militært samarbeid og nye Lokale lønnsforhandlinger er Like fullt synes det fremdeles som avtaler i Forsvarssektoren er et avsluttet for denne gang, og det er om HR-feltet har færre ressurser område med høy prioritet for FLO positivt at FLO har valgt en aktiv bruk enn nødvendig. Tre staber til én er fremover. Den nye organiseringen av av den nye lønnsrammen for majorer et arbeid som i skrivende stund er FLO vitner også om at fokus er satt og orlogskapteiner. Dette åpner for nær ferdigstilt. Innplasseringsløpet på rollen i anskaffelsesdimensjonen. en motiverende og forutsigbar lønns- oppleves som preget av gode vur- Målsetningen å bli best på feltet i horisont på dette nivået. deringer, samtidig som hensynet til offentlig sektor, kommuniseres med

4/2016 NOF l 43 HISTORIE Stortingspresidenten Elverumsfullmakten, 9. april 1940 Presidenten har altså foreslått at Stortinget bemyndiger Regjeringen til, inntil det tidspunkt kommer da Regjeringen og Stortingets presidentskap etter konferanse innkaller Stortinget til neste ordinære møte, å vareta rikets interesser og treffe de avgjørelser og beføyelser på Stortingets og Regjeringens vegne, som må anses for påkrevd av hensyn til

landets sikkerhet og framtid. (UTDRAG AV ELVERUMSFULLMAKTEN)

KNUT WERNER-HAGEN (tekst)

GRUNNLAGET FOR «KONGENS NEI!» De Victoria terrasse for å legge frem planen dent opplevde han unionsoppløsningen. siste ukene har kong Haakons «nei» den 11. for regjeringen. Så ble hjulene satt i sving, Han ble en sentral medvirker i studentsam- april 1940 fått mye oppmerksomhet gjen- og allerede klokken 07:00 stod et ekstratog funnet. Deretter gikk veien videre til pres- nom filmen med samme navn. Kongen spilte klart på Oslo østbanestasjon. Med ekstra- sen. Morgenbladet ble Hambros avis, og alt utvilsomt en viktig rolle de første dagene toget til Hamar reiste både kongefamilien, i 1913 overtok han redaktørposten. Det etter det tyske regjeringen og de fleste av stortingsrepre- store skillet i Hambros liv kom allikevel i angrepet på sentantene. Stortingspresidenten selv 1918. Året 1. verdenskrig tok slutt, ble han Norge. Fullt så hadde kjørt i forveien med drosje, for å innvalgt på Stortinget for Høyre. Politikeren kjent er kanskje koordinere mottakelsen. Ved ellevetiden, Hambro kom til å prege norsk politikk de ikke stortings- mer enn en time forsinket, ankom ekstra- neste fire tiår. presidentens toget Hamar. På dette tidspunktet var det tiltak de samme allerede klart for angriperen at Hamar nå FORSØMMELSE AV FORSVARET. Den 1. dagene. Carl var å regne som rikets hovedstad. Uten- verdenskrigen stod for mange i samtiden Joachim Hambro riksminister Koht hadde, før han forlot Oslo, som den siste store krig i Europa. Aldri mer spilte en rolle fortalt flere journalister at regjeringen og krig var slagordet, etter at en hel generasjon som på mange Stortinget skulle dit, og nyheten ble sendt av unge menn var revet bort. Med dette måter la grunn- ut over radio. Oppholdet på Hamar kom som grunnlag falt det naturlig å bevilge laget for Kongens nei, og som skulle komme bare til å vare noen timer. Ved 20-tiden ble mindre penger til Forsvaret. Utover på 1920 til å endre norsk historie for ettertiden. det klart at tyske styrker var på vei mot tallet kom det til hard tautrekking, men vi byen, og i hui og hast ble det gjort oppbrudd. fløt fremdeles på de solide bevilgningene EN HEKTISK TIRSDAG. Stortingspresident Elverum var neste reisemål. fra krigsårene 1914-18. Fra tidlig på 30-tal- Carl Joachim Hambro ble revet ut av søv- let kom den store omleggingen. Forsvaret nen, som så mange andre Oslo-borgere CARL JOACHIM HAMBRO. Hvem var man- skulle legges om til å bli et rent nøytrali- den 9. april 1940, ved at flyalarmen gikk nen som kom til å spille en så avgjørende tetsvern. I dag må det fortone seg som noe noe før klokken halv ett om natten. Det tok rolle denne tirsdagen i april? Som gutt fikk av et paradoks at dette skjedde omtrent litt tid før han forstod at dette ikke var en Carl Joachim Hambro beskjed om å tie stille parallelt med at Hitler kom til makten i øvelse. Gjennom Norsk Telegrambyrå (NTB) i sangtimene på skolen. Sanglæreren Tyskland. Det var tverrpolitisk enighet om fikk han vite at fremmede krigsskip var på påstod at det knapt fantes en ren tone i omleggingen av Forsvaret. Ikke, som mange vei inn Oslofjorden. Stortingspresidenten ham. I sine erindringer, mange år senere, i ettertid har hevdet, bare Arbeiderpartiets var en handlingens mann. I løpet av de neste skrev han: «Dette satte gutten utenfor skyld gjennom «det brukne geværs poli- par timer la han en plan for å evakuere meget han gjerne ville være med på senere, tikk». Carl Joachim Hambro representerte statsmaktene til innlandet, nærmere og det gjorde han for genert til nogensinde et unntak fra denne nedbyggingslinjen, også bestemt til Hamar. Stortingets kontorsjef å ture å stemme i med andre, selv om han i sitt eget parti. Før det såkalte Forsvars- fikk ordre om å sende nødvendig personale hadde lyst til det. – Men det rokket ikke hans forliket av 1937, foreslo Hambro ekstrabe- og dokumenter i forveien. Selv dro stor- forvissning om at de toner han hørte inni vilgninger på 90 millioner kroner, fordelt tingspresidenten til regjeringslokalene i seg var de rette.» Som 20 år gammel stu- over seks år. Dette var mer enn det dobbelte

44 l NOF 4/2016 HISTORIE

av hva Forsvaret selv hadde foreslått. For- nen ha alle fullmakter til å drive Forbundet liket endte imidlertid opp med 21 millioner videre. Hambro skulle komme til å dra fordelt over tre år. direkte nytte av dette arbeidet noen måne- der senere. FOLKEFORBUNDET. Ved siden av norsk politikk kom Hambro allerede fra 1926 med ELVERUM FOLKEHØGSKOLE. Stortingets som norsk delegat til Folkeforbundet. oppbrudd fra Hamar foregikk så hurtig at Nasjonenes forbund, som det også ble kalt, både stortingspresidenten og statsminis- hadde som formål å arbeide for fred og teren ble akterutseilt. De måtte ordne seg nedrustning, samt å bedre arbeids- og skyss videre selv. Hambro haiket med bus- levevilkår for jordens befolkning. På mange sen til Norsk Telegrambyrå. Klokken 21:40 måter en forløper til De forente nasjoner i ble Stortinget satt på ny, denne gangen var 1945. Den store forskjellen var dog at flere stedet Elverum folkehøgskole. Tiden var av de sentrale aktørene i verdenspolitikken knapp, og Hambro hadde allerede bestemt stod utenfor. USA gikk aldri inn i Folkefo- seg for at nå måtte regjeringen få de nød- rbundet, og Tyskland meldte seg ut i 1933. vendige fullmakter for å kunne styre landet Storbritannia og Frankrike kjørte på mange videre. Han hadde neppe klart å se behovet måter sitt eget løp, og forbundet endte opp for dette uten prosessen han hadde vært som en organisasjon for de små nasjonene. gjennom i Folkeforbundet noen måneder Carl Joachim Hambro Hambro engasjerte seg sterkt i Folkefo- tidligere. Resultatet ble Elverumsfullmak- zz Født i Bergen 5. januar 1885 rbundet, og fikk etter hvert en markant ten. Én manns verk. Nedskrevet i løpet av zz Innvalgt på Stortinget for Høyre i 1918 zz Stortingspresident fra 1926 til 1934 og fra posisjon ved de årlige forsamlingene. Høs- et hektisk møte på Elverum, og ikke engang 1935 til 1945 ten 1939 ble han valgt til Folkeforbundets votert over. Likevel ble den akseptert og zz Medlem av den norske delegasjonen til president, dets siste president. Hambro stående som grunnlaget for regjeringens Folkeforbundet fra 1926 ble sterkt involvert i forbundets forbere- videre virke gjennom fem lange krigsår. zz Folkeforbundets siste president, fra 1939 delser til storkrigen de så komme. Det ble til 1945 besluttet at hvis Forsamlingen ikke kunne zz Død i Oslo 15. desember 1964 møtes i 1940, så skulle Kontrollkommisjo-

4/2016 NOF l 45 FYFO-FORUM Er du sprek nok? I 2017 innfører Forsvaret nye fysiske opptakskrav for befals- kolene. Der det tidligere hand- let om push ups og sit ups, handler det nå om å støte en 10 kg tung medisinball lengst mulig, hoppe langt i stille lengde og å heise seg opp i en bom. I tillegg skal man løpe 3000 m.

HARALD RISHOVD (tekst) OLAV STANDAL TANGEN/Forsvaret (foto)

Grundige tester viser at personer med stor kjernestyrke er bedre egnet til å utføre vanskelige fysiske oppgaver som å berge en såret soldat, løfte tunge ammunisjonskasser eller gå lange marsjer med tung sekk.

SIT UPS OG PUSH UPS SIER LITE. Øvelsene push ups og sit ups har vært basis for styr- keøvelsene til nå. De sier imidlertid ikke så PULL UPS. Pull ups (å heise seg opp etter minutter for menn og 15 minutter for kvin- mye om evnen til å bære en såret soldat armene) er en tung øvelse som sier mye ner. over en lengre strekning, eller å laste tunge om styrken i overkroppen. Øvelsen kjøres ammunisjonskasser om bord i kjøretøy. De i to versjoner: Pull ups Alfa er hengende i HVORDAN KLARE KRAVENE? De nye kra- nye styrkeøvelsene er medisinballstøt, bom og tyngst. Kjøres med strak kropp og vene stiller større krav til stor eksplosiv oppheisinger og stille lengde. med overtak, altså knokene pekende mot styrke i hele kroppen samt god løpekondi- deg. Pull ups Bravo er liggende under bom- sjon. I sin enkleste form må du trene spe- MEDISINBALLSTØT. Innen Crossfit-miljø- men med kroppen vannrett og hælene på sifikt på øvelsene, men du kan med fordel ene er det å støte en tung medisinball opp en kasse. Minstekrav er fire repetisjoner (5 legge inn litt større variasjon i programmet etter en vegg en av favorittøvelsene. Grun- poeng) Alfa for menn og åtte repetisjoner ditt. Følgende forslag har et program for nen er enkel – ved å kombinere støtet med Bravo for kvinner. styrke og et for løping. Her er det selvsagt en knebøy for å gi ekstra fart, engasjerer individuelle forskjeller, så les dette som en øvelsen de fleste musklene i kroppen. I STILLE LENGDE. Denne øvelsen stiller store generell anbefaling. Har du spørsmål, så Forsvarets nye test skal en 10 kg medisin- krav til eksplosiv kraft i sete, lår og legger, finner du mye info på forsvaret.no/karriere/ ball støtes så langt som mulig, en øvelse men involverer også kjernemuskulaturen krav/fysiske-krav. Test formen jevnlig med som kombinerer styrke og eksplosivitet i i midjen og deler av overkroppen. Minste- å løpe en 3000 m og å kjøre gjennom styr- overkroppen spesielt, men som også invol- krav (5 poeng) er 2,20 meter for menn og keøvelsene for eksempel en gang pr. måned. verer sete, lår og legger. Minstekravet er 1,85 m for kvinner. Poengskala finner du på nevnte nettside. 4,40 m for menn og 3,20 m for kvinner. Dette gir 5 poeng. 3000 M LØP. Det å løpe 3000 m så fort man kan, er brutalt! Minstekrav (5 poeng) er 14

46 l NOF 4/2016 FYFO-FORUM

STYRKEPROGRAM Programmet tar spesifikt hensyn til kravene for opptak, men gir også generelt god styrke i hele kroppen. Start alltid med en grundig oppvarming i minst 10 minutter der du jobber deg gradvis varmere til du er svett i panna. Etter trening kan du med fordel trappe ned med 10 minutter rolig jogging ute eller inne på mølle. Om du vil avslutte øktene med å tøye ut, eller kjøre bevegelighets- trening rett etter oppvarmingen er opp til deg, men ikke glem bevegelighet! Obs! Dette er et mini- malistisk program rettet mot opptakskravene, du kan selvsagt også legge dette inn som del av et tradisjonelt styrkeprogram for hele kroppen!

GENERELT: Kjør også 1 x maks push ups (militærstil med fingrene framover, skulderbredde mellom hendene, albuene bakover og strak kropp) og 1 x maks hengende bein- løft (mageøvelse).

LØPEPROGRAM: Hvis du kan løpe tre ganger pr uke, så kan du prøve følgende. Husk at løpetrening Stille lengde: 5 x 1 repetisjon med mak- Pull ups: Hvis du sliter med Alfa, starter krever gode sko som passer din fot og simal innsats du med strikk for å hjelpe deg, i tillegg til ditt løpesett! Satser du på befalsskole å også kjøre Bravo. Hvis du fester trenings- og aktiv tjeneste, så anbefaler vi at i hvert Kettlebell sving: 3x12 repetisjoner med strikk i stanga du heiser deg opp i og under fall langturen kjøres utendørs. tung kettlebell. Obs! Ikke gå rett på 40 føttene dine, så kan du starte med en strikk kg, start med f.eks. 16 kg og jobb deg du klarer 3x5 strøkne pull ups med. Øk 1) 4x4 intervaller. Varm grundig opp. Kjør gradvis oppover i vekt. Det viktige her er belastningen gradvis ved å bytte til svakere fire intervaller av fire minutter med tre at øvelsen kjøres som såkalt «hardstyle strikk; målet er å klare 3x5 repetisjoner minutter rolig mellom hvert intervall. swing» med aktive lår, altså som en uten strikk. Avslutt alltid med en maks- Pulsklokke er en fordel, men du kan også eksplosiv bevegelse som starter med serie med Bravo, altså liggende pull ups. løpe uten. Med pulsklokke finner du ut kula bak og relativt god bøy i lårene og hva som er makspuls, og så legger du deg ender med strake bein, stramme mage- Turkish Get Ups (TGU): Dette er kanskje på ca. 90 prosent av den. Har du ikke muskler og kula i skulderhøyde. Denne den beste kjernemuskeløvelsen som fin- pulsklokke, så løper du så hardt at du øvelsen likner på stille lengde, og aktive- nes, og gir i tillegg god stabilitetstrening stivner litt mot slutten av hvert intervall, rer alle nødvendige muskelgrupper. for skuldrene. Øvelsen MÅ læres av noen men ikke så hardt at du ikke orker å full- som kan den! Når du har lært bevegelsen, føre alle fire. Knebøy: 3x6 repetisjoner med så tung så kan du starte med en lett kettlebell vekt du klarer uten å fuske med teknikken. og gradvis øke belastningen. Klarer du 5 2) Motbakkeintervaller. Varm grundig Et alternativ er Goblet Squat, der du hol- strøkne repetisjoner per side med 24 kg opp. Finn en bakke som du bruker fem til der en kettlebell eller tung håndvekt ca. (mann) og 16 kg (kvinne) så begynner kjer- åtte minutter på å løpe opp og jogg rolig 30 cm ut fra brystkassen. nestyrken å bli bra! tilbake til start mellom hvert intervall. Kjør to til tre intervaller med intensitet Medisinballstøt: 5x1 repetisjoner. Her som i 4x4. kan du veksle mellom å støte med en og to armer, men husk at du alltid tar like 3) Rolig langtur. Passer bra lørdag eller mange pr. side hvis du kjører en arm av søndag for de fleste. Løp i en til halvannen gangen – med andre ord 5 pr arm. Du kan time i varierende tempo, men ikke hardt. også variere med medisinballstøt som i CrossFit – altså at bevegelsen starter med en knebøy og ender med et støt opp langs en vegg.

4/2016 NOF l 47 PRODUKTNYTT Artikkel laget av Harald Rishovd. Ølbrygging for «dummies»

Pils. Lager. IPA. Stout. Wit- bier. Weissbier. Bitter. Juleøl. Porter. Pale Ale. Gose. Hum- le. Malt. Hjemmebryggeri. Rustfritt stål. Begrepene hagler innen ølverdenen. Stadig flere nordmenn og -kvinner starter med ølbryg- ging; her er en enkel innfø- ring for deg som aldri har brygget tidligere.

Vi har brygget øl i mange, mange år. I tid- ingrediensene. Men noe av moroa er selv- lig middelalder satt Gulatingloven en sagt å dra kredittkortet for litt ekstra streng standard for alle norske bønder: gromme greier. Eller som Kjell i tegnese- «Enno ei ølgjerd har me lov å gjera, hus- rien Lunch får høre da han besøker den bond og husfru like mykje malt kvar, etter lokale utstyrsleverandøren: Rustfritt stål vekt, og signe det jolenatti til takk frå Krist er for ølbryggere det karbon er for syklis- og Sankta Maria, til godt år og fred. Um ter! so ikkje vert gjort, skal det bøtast tre merker til biskopen. Men um nokon sit soleis tre vintrar at han ikkje gjer ølgjer- dene eller greider dei bøtene som me har Komplett startpakke lagt på for kristendomen vår, og han vert Beer Brew 30 er en enkel og komplett startpakke sannskyldig i det, då har han forbrote kvar med alt du trenger utenom rent vann. Den inne- penning av godset sitt. Det eig kongen holder råvarer til Pale Ale og Weissbier, et termo- vår halvt, men halvt biskopen. Um han statstyrt Beer Brew 30 bryggeri beregnet til 25 til ikkje vil det skal han fara ut or riket åt 30 liter øl av gangen, 3 stk 30 liters gjæringskar og et hydrometer for øl. kongen vår.» www.olbrygging.no Det var med andre ord viktig å beherske og farge. Humle, som sørger for holdbar- ølbrygging. I dag handler ølbrygginga mer het og gir bitterhet, smak og aroma. Gjær, om hobby, men en morsom og – hvis du som gir smak og gjør sukker om til alko- 5 101,- lykkes – velsmakende sådan. hol og CO2. Og vann, som gjør det bare rent vann kan gjøre. FIRE INGREDIENSER. Ølbrygging er ikke vanskelig. Det handler kun om riktig UTSTYRET. Når du har bestemt deg for mengde og type malt, humle, gjær og hvilken type øl du vil brygge, er det på tide vann, og i riktig rekkefølge … Eller? Basi- å kjøpe inn utstyret. Butikken Olbrygging. sen er enkel, resultatet krever imidlertid no er stedet for å kjøpe inn det du trenger. nøyaktig jobbing. Det er dessuten mange Du kan for så vidt starte med redskaper varianter å velge mellom. Øl består av fire du allerede har i kjøkkenet, og et enkelt ingredienser: Malt, som gir stivelse, smak hjemmebryggesett med de nødvendige

48 l NOF 4/2016 DE FEM FASENE. Er du klar? Her er en rask forklaring av de fem fasene. • Mesking: Her varmes vannet opp og du tilsetter malt der stivelsen gjøres om til sukker. • Utvasking: Her helles rent, varmt vann over mesken. Dette varmer opp malten slik at sukkeret blir flytende og skylles ut. • Koking: Steg tre, her skal mesken ut, og vørteret varmes til 100 °C. Humle tilsettes ved forskjellig tidspunkt i denne delen av prosessen, og bakterier drepes. • Kjøling: Her skal hele brygget avkjøles ved at kaldt vann i en kjølespiral kjøler vørteren fra 100 °C til 20 eller 10 °C og gjør at gjæren trives godt. • Gjæring: Her tilsettes luft mens gjæren Denne beskrivelsen er den superenkle med bøker og nettsider for hjemmebryg- omdanner sukker til alkohol og CO2. varianten. Det er selvsagt mye, mye mer gere, se filmer på Youtube og snakk med Dermed er det bare å lagre til senere som kan sies her, men det er det ikke andre ølbryggere. Her er to gode bokfor- velbehag. plass til i denne artikkelen. Les deg opp slag:

Mikkel Borg Bjergsø og Pernille Pang: Mikkellers bog omDEN ULTIMATIVE øl GUIDE TIL ALLE ØLELSKERE MIKKEL BORG BJERGSØ OG PERNILLE PANG MIKKELLERS BOG OM ØL gør dig til en bedre ølkender og lærer dig at brygge spændende og velsmagende Denne boka er skrevet ølpå derhjemme. dansk, men er ikke dårligere av

Bogen guider dig igennem brygprocessen trin for trin den grunn. Teksten er lettog fortæller å dig forstå, alt, du skal vide for og at blive inneholder din egen mange brygmester – om råvarer, udstyr og maltkværning, om mæskning, kogning og humletilsætning og om gæ- spennende tips fraring, mesterbrygger lagring og flaskning. Mikkel Borg Bjergsø. Samtidig får du 25 originale Mikkeller-opskrifter. De spænder fra gode begynderøl som pale ale og brown ale til mere avancerede øl som barley wine, røgstout og 299,- Boka tar deg gjennom hele bryggeprosessenbelgisk wild ale, så der er noget med for alt både nybegyndere og erfarne hjem- fra teknikker til råvarer og utstyr, mebryggere.og ikke minst får du Læs også om Mikkellers vej fra hobby- eksperiment til banebrydende mikro- bryggeri, øllets historie, 90’ernes ølre- 25 unike oppskrifter fra Mikkellersvolution, kjente øl og mad ogbryggerhus. de væsentligste øltyper fra lys pilsner over velhumlet Alt fra «øveøl» som pale ale og brownIPA til mørkale stout til og heftig mere quadrupel. kom- plekse øltyper som barley wine, røket stout og belgisk wild ale – med andre ord noe for enhver smak! Kan bestilles hos din lokale bokhandler. www.olbrygging.no 269,- GYLDENDAL

Gustav Foseid: Håndbok i ølbrygging På nett Forfatteren viser deg hvordan du lager det beste Ved siden av nevnte olbrygging.no, er det ølet. Alt du trenger å vite om hjemmebrygging enorme mengder nettsider om temaet. Brygg- samlet i en oversiktlig og lett tilgjengelig tekst. selv.no er en annen nettbutikk, det samme er Hva du trenger av råvarer og utstyr, hvilken type brewshop.no. Øl-akademiet (ol-akademiet.no) gjær du kan bruke til ulike typer øl og hvordan i Stavanger er en av flere kursarrangører, og vannet påvirker smaken. Du får også oppskrif- samlesiden Ølportalen (olportalen.no) har mye ter på pils, ale, juleøl, britisk bitter, amerikansk pale ale, IPA og dobbel IPA, tysk hveteøl, porter, generell info. stout og belgisk øl. Kan bestilles hos din lokale Lykke til, gleden over å kunne servere godt bokhandler. øl til venner og gjester er stor. www.kaggeforlag.no

4/2016 NOF l 49 PRODUKTNYTT Artikkel laget av Harald Rishovd. Julegaver Harde pakker, bløte pakker – her en noen julegave-

3 990,- tips for forsvarsansatte som gleder seg til jul. pr. par

Elac Debut B5 2 599,- God lyd kan gi magiske musikkopplevelser. Elac er viden kjent for sine til dels kostbare Hifi-høyttalere, men har i år også høstet mye ros for svært vellydende og rimelige høyttalere i Debut-serien. Debut B5 er konstruert av Andrew Jones, er bestykket med et 1" softdome diskan- telement og et 5" bass-/mellomtoneelement. Høyttalerne er kompakte nok til plassering i bokhylla, men kan også stå på stativer litt ut fra bakveggen i et mindre rom. Med Sweet Trooper MIPS disse høyttalerne, en rimelig forsterker med platespil- En skihjelm skal løse flere vanskelige oppgaver. Den skal først lerinngang, en rimelig vinylspiller og et fornuftig sett med og fremst beskytte hodet ved stygge fall. Men den skal også kabler, kan du nyte virkelig god lyd for rundt 15 000,- kr. holde hodet varmt i kaldt vær, samtidig som overskuddsvarmen må ledes ut når du kjører hardt i tett skog. Sweet Trooper har www.bachshifi.no vært en av de bestselgende high-end-hjelmene de siste årene, nå er den her med MIPS-teknologi. MIPS er en konstruksjon som i større grad enn med hjelmer uten MIPS absorberer den roterende Rega Planar 1 kraften som ofte oppstår inne i hjelmen i et fall. Sweet er kjent Vinylplater er i skuddet som (nesten) aldri før, enda det er over 30 år siden musikkbransjen for sin gode passform og solide konstruksjon, noe som Trooper erklærte plater som «døde og begravd» til fordel for CD! Mye av musikken som utgis i dag MIPS også har. kommer på vinyl, og ofte med svært høy lydkvalitet. Stikker du innom butikker som Pla- www.sweetprotection.com tekompaniet, Big Dipper og mange andre, så kan du velge mellom mange vellydende vinylskiver med coverkunst som også middelaldrende øyne klarer å lese. Planar 1 har en ny RB101 tonearm, motor med lavt vibrasjonsnivå, Rega Carbon MM-pickup der stiften kan skiftes ut og ikke minst mulighet til å både velge 33 og 45 omdreininger i minuttet som hastighet. www.mono.no 3 495,- 1 475,- Benchmade 915 Triage Noen ganger må man kutte tauverk i en fart. Eller fiskeliner. 915 Triage er en robust sikkerhetskniv for pad- lere, redningsfolk, militært personell og ikke minst for turbruk. Den har et kraftig blad i N680 (57-59 HRC) rustfritt stål, har serratert egg nærmest håndtaket, integrert glassknuser til f.eks vinduer og ikke minst en kuttekrok i andre enden av håndtaket. Kunststoffgrepet gjør kniven lett å holde selv om den er våt. www.equipnor.no

Feiyutech SPG Liker du å filme med smarttelefonen? De nyeste smarttelefonene har utrolig bra videomuligheter, men på grunn av lav vekt påvirkes de fort av vibrasjoner og bevegelser du gjør. Løsningen er en gimbal – en mekanisme som holder telefonen i riktig posisjon nesten uansett hva du gjør med armene dine, sykkelen, bilen, firehjulingen eller longboardet. Det komfortable grepet har også utløser for kameraet i telefonen, du kan dermed filme og fotografere med en hånd. www.response-nordic.com 2 999,-

50 l NOF 4/2016 999,-

Nordic Surfers Magazine Drømmer du om bølgesurfing i Lofoten eller langs Jærstrendene? Ellers kanskje en tur til Island står øverst på ferielista? Tidsskriftet Nordic Surfers Mag handler i stor grad om bølgesurfing i kaldt, nordisk vann, men har også innslag av klatring og snøbrettkjøring. Men det er mye mer enn et surfe-/klatre-/snøbrettblad – NSM er en hyllest til vak- ker natur, fantastiske fotografier, en avslappet livsstil og kan like godt nytes av ivrige fotoentusiaster som av dedikerte bølgesurfere og oss som liker flotte publikasjoner. Selges i noen Narvesen-utsalg. Abonnement for et år koster 330,- SEK og bestilles på nett. 330,- www.nordicsurfersmag.se SEK

899,- Norrøna Tamok Gore-Tex bukse Buksen matcher jakken og byr på samme gode beskyttelse mot snø og nordnorsk vintervær. Den har beskyttende nettingventilasjon på innsiden Norrøna Baselayer av bena, slik at du har muligheten til å lett regulere kroppstemperaturen I 1929 startet friluftsmannen Jørgen Jørgensen selv når du står til knærne i pudder. Normalt snitt med cargolommer på jakten på turutstyr som kunne tåle det tøffe begge ben, innebygde gamasjer, justerbart liv og Cordura for økt slitestyrke været og naturen vi har i Norge. I år lanserer nederst på bena. Dame- og herremodell. Norrøna sin første kolleksjon med ullundertøy. www.norrona.no Ull holder deg varm når du er våt, er temperatur- regulerende når det er varmt, og puster 5 299,- ekstremt bra – perfekt undertøy for aktive mennesker! Plaggene er laget i 89 prosent sil- kemyk merinoull for komfort og 11 prosent polyamid for slitestyrke. Finnes både for damer Norrøna Tamok Gore-Tex jakke og herrer. Tamokdalen er et relativt nyoppdaget www.norrona.no toppturparadis nær Tromsø. Norrønas nye serie med samme navn er utviklet for hard frikjøring under tøffe forhold. Jakken beskytter deg mot røft vær med vanntett og pustende Gore-Tex®. Et lengre snitt gir god beskyttelse over hoftene og setet. Andre viktige detaljer er håndvarmerlommer, håndgama- 63€,- sjer, og avtakbart snøskjørt som lett kan festes til Tamok bukse. Dame- og herremodell. Sabre 9018 USB DAC www.norrona.no Noen produkter gir bare en større «må ha det, 5 999,- bare må ha det»-følelse enn andre. Sabre USB DAC er en slik. Den minimalistiske digital-til- analog (DAC)-konverteren er basert på en Sabre 9018K2M digitalkonverter som er pakket inn i GoPro Hero 5 Black en enkel plastboks med en USB-kabel på den Utvalget av actionkameraer har eksplodert, men med modellen ene siden og en 3,5 mm mini-jack på den andre Hero 5 Black er GoPro fremdeles kongen på haugen! Kameraet er siden. Resultatet er en nesten utrolig billig DAC den kraftigste og mest avanserte GoPro noen sinne, og kan by som også kan brukes som hodetelefonforster- på finesser som stemmestyring, 4K video, klar lyd, knivskarpe ker, og som løfter lyden fra PCen betraktelig. stillbilder, to tommer stor berøringsskjerm og en smart bildesta- Perfekt til lange kvelder foran peisen med noe bilisator. I tillegg er apparatet vanntett til 10 m dyp uten det vann- godt i glasset, rolig blues fra Buddy Guy og et tette huset. Det beste av alt? Den nye Quik™-appen. Den lar deg par gode hodetelefoner. Vi snakker om ekstrem redigere filmsnuttene direkte i smarttelefonen din - aldri har det gåsehudfaktor med ståpelsgaranti! Finnes 4 199,- vært enklere å redigere og produsere spenstige videofilmer. også med kontakter for smarttelefon. www.response-nordic.com www.hifimediy.com

4/2016 NOF l 51 UNDERHOLDNING

52 l NOF 4/2016 UNDERHOLDNING

NOF-QUIZ

1. Hvilket land kan skryte av å ha den rikeste kongefamilien- 12. Hva liker en person som er bibliofil? Storbritannia, Thailand eller Saudi-Arabia? 13. Fra hvilket land kommer soldatene som beskytter paven? 2. Hvem er læreren til Teenage Mutant Hero Turtles? 14. Hva heter den største årlige festival for elektronisk 3. Hvilken irsk by er kjent for sitt krystall? musikk? 4. Hvilket landemerke i Oslo ble designet av arkitektfirmaet 15. Hvilken del av kroppen har størst sjanse til å bli skadet i en Snøhetta? arbeidsulykke som gir uførhet? 5. Hvem spilte Jokeren i The Dark Knight? 16. Hva er navnet til Marios bror i videospillene? 6. I hvilket tiår ble strekkodeleseren innført i supermarkedet? 17. Hvor mange land grenser til Østersjøen – 7, 9 eller 13? 7. Hvilken alkoholholdig drikk destilleres fra gjæret melasse? 18. Hva ble oppfunnet først – sikkerhetsnålen eller symaskinen? 8. Hvilket land er verdens største produsent av ull? 19. Hva kalles Syrah-druen, som brukes til vin, vanligvis i 9. Fra hvilken side bestiger du en hest i følge tradisjonen? Australia? 10. Hvem svingte et sverd med navnet Excalibur? 20. Hvilket europeisk kunstmuseum har en glasspyramide på gårdsplassen? 11. I hvilken amerikansk by dannet David Beckham et nytt

fotballag i 2014?

20. 19. 18. 17. 16. 15. Louvre. Shiraz. Symaskinen. 9. Luigi. Ryggen.

14. 13. 12. 11. 10. Tomorrowland. Tomorrowland. . Sveits Bøker. Miami. Arthur. Kong veien. i komme skulle sverdet at ville ikke riddere da tiden til tilbake

9. 8. 7. 6. 5. 4. 3. 2. 1. Venstre – det går går det – Venstre Australia. Rom. 1970-årene. Ledger. Heath Operahuset. Waterford. Splinter. Master Thailand. SVAR:

✁

Tegningsblankett forsikringer

Etternavn Fornavn Fødselsdato (6 siffer)

Adresse Postnummer Poststed

E-postadresse Mobilnummer

NOF Gruppeforsikringer Jeg ønsker NOF SINGEL Jeg ønsker NOF FAMILIE

Sted/dato: Signatur: Mer informasjon på www.nof.no eller forsikringsbrosjyren. Helseforsikring med 20 dagers behandlingsgaranti Jeg ønsker å tegne Vertikal Helseforsikring

Sted/dato: Signatur: Mer informasjon på www.nof.no eller forsikringsbrosjyren. Spesialforsikringer, utland Jeg ønsker å tegne:

Conteinerforsikring utenfor Norden Fra dato: Til dato: Ferdig utfylt innmeldings- Innboforsikring utenfor Norden blankett sendes til: Norges Forsikringssum (sett kryss) 600 000 1,2 mill kr 2,0 mill Offisersforbund, Møllergata 10, 0179 Oslo, eller skannes og sendes på mail til [email protected] Sted/dato: Signatur: eller fakses på 22 33 62 02. Mer informasjon på www.nof.no eller forsikringsbrosjyren. JULI 2015

4/2016 NOF l 53 VERVEPREMIER 2016

Nå kan du melde deg inn Verv en kollega og få eller verve 1000,- i gavekort hos en kollega Equipnor* med SMS. Du kan også ta ut andre vervepremier hvis du heller ønsker det. Se nof.no/vervepremier for mer informasjon. For å få Send NOF registrert vervinger må du gjøre følgende: Benytt en innmel- til 2229 dingsblankett, verv en venn, skriv navnet ditt under «ververs navn». FOTO: COLOURBOX FOTO: Den du verver må være i aktiv tjeneste og motta lønn fra Forsvaret. Send mail til [email protected] for uttak av vervepremier eller andre spørsmål.

Januar 2013

Innmeldingsblankett

Personopplysninger

Etternavn Fornavn Fødselsnummer (11 siffer)

Kontaktadresse (Der du ønsker tilsendt viktig informasjon fra NOF) Postnummer Poststed

E-postadresse Mobilnummer Jobbopplysninger

Yrkesbefal Avdelingsbefal H S L Grad Engasjert befal til mnd/år: Tjenestested Kadett til mnd/år: BS/UB/GBK til mnd/år:

Avdeling/Skole Grenader/Konstabel: NOF Personforsikring med reservasjonsrett

Jeg ønsker ikke NOF SINGEL Jeg ønsker ikke NOF FA MILIE Jeg ønsker ikke Advokatforsikring

(Krysser du ikke av får du automatisk NOF SINGEL og Advokatforsikring)

Tidligere medlemskap og signatur

Jeg er tidligere medlem av BFO KOL NTL PEFO Annet: og ønsker at NOF ordner med utmeldelse snarest. Ferdig utfylt innmeldingsblankett sendes til: Norges Sted: Dato: Underskrift: Offisersforbund, Møllergata Jeg bekrefter at opplysningene er riktige og samtykker at de registreres i NOFs medlemssystem. Jeg samtykker at medlemskontingent og forsikringspremier skal trekkes av min lønn gjennom Forsvarets lønnssystem. Forsikringsordningene trer i kraft ifra innmeldingen er levert til NOF, såfremt kontingent og forsikrings- 10, 0179 Oslo, eller skannes og premie er innbetalt til NOF. sendes på mail til [email protected] eller fakses på 22 33 62 02. Ververs Navn: OKTOBER2015

54 l NOF 4/2016 MEDLEMSFORDELER

MEDLEMSFORDELER 2017

HVEM HVA HVOR MYE

Avtalen gjelder dekk, felg og bilverkstedtjenester hos alle Vianors avdelinger. Alle detaljer rundt avtalen finner du på nof.no/medlemsfordeler. Fra 5 prosent–46 prosent rabatt. 5-46%

Avtalen gjelder Corporate Priority- og Corporate City-medlemskap. Bruk avtalekode 100p260074 og vis frem ditt medlemskort for å benytte deg av avtalen. 20%

Fordelen gjelder alle veiledende priser på www.equipnor.no 20%

Tenk trygghet på sjøen, bli totalmedlem av RS! Fordelen gjelder totalmedlem- skap i redningsselskapet. Ordinær pris 845,- NOFpris 654,-. Alle NOF-medem- mer får medlemspris i RS sin Webshop, også de som ikke er medlem i RS. 23%

Fordelen gjelder på veiledende priser ved fremvisning av NOF-medlemskortet i en av de 27 butikkene. 25%

Fordelen gjelder alle produkter på www.fjellrevenshop.no 20% Fordelen gjelder alle produkter på www.tierrashop.no 20% Fordelen gjelder alle veiledende priser i butikk og på nett. 20%

Fordelen gir -20 % på alle ordinære varer. (Gjelder ikke allerede nedsatte varer, pakketilbud, elektronikk, sykler og sykkelkomponenter) -10 % på Dynafit ski/ støvler/bindinger, G3 ski/bindinger, 4FRNT ski/bindinger. 20%

Gjelder kjøp av nybil. 7-9%

Gjelder veiledende priser. Her finner du vesker, kofferter og andre skinnprodukter. 27%

NOF medlemmer får 20% rabatt på lynxurbanoutdoor.com. Send epost til [email protected] for informasjon og innløsing av rabatt. 20%

Norges største fordelsprogram - Feriereiser, strøm, bilutleie, hotell, mobilt bredbånd, kredittkort og mye mer! www.lofavor.no. For fullstendig oversikt se www.nof.no/medlemsfordeler

4/2016 NOF l 55 Aktørnr: 3896560

Returadresse: NOF Møllergata 10 0179 Oslo

SCOTCH & SODA DIESEL LEE LYLE & SCOTT DOVRE BJöRN BORG LINDBERGH SADDLER SUPERDRY HAPPY SOCKS KNOWLEDGE COTTON STETSON TOMMY HILFIGER HUGO BOSS

AMFI ARENA AMFI MOA BYPORTEN CC GJØVIK CC STADION FARMANDSTREDET GALLERIET GULSKOGEN HERKULES HVALTORVET JEKTA STORSENTER JESSHEIM STORSENTER KREMMERTORGET KUBEN KVADRAT LILLESTRØM TORV LØRENSKOG STORSENTER OSLO CITY SANDVIKA STORSENTER SKI STORSENTER STORO STORSENTER STRØMMEN STORSENTER SØRLANDSSENTERET NORWEGIAN OUTLET, VESTBY