ENGAGIER DICH! Das Karrieremagazin Für Den Engagierten Studenten

ISSN 2196-2472

ENGAGIER DICH! Das Karrieremagazin für den engagierten Studenten

btS

mtp

Karrieretipps Unternehmen 7 Initiativen Wichtige Informationen Deutsche Top Arbeitgeber Wer bietet mir was? rund um die Karriere! im ausführlichen Portrait Engagement - was bringt

2013 >S+.13 mir das?

Engagier Dich ist ein Kooperationsprojekt von: Verband deutscher Studenteninitiativen Statement zum außeruniversitären Engagement

Jedes Engagement außerhalb der Universität bereichert den Erfahrungsschatz und wirkt sich positiv auf die Persönlichkeitsentwicklung aus – egal ob Praktikum, Ehrenamt oder Vereinstätigkeit. Die Studierenden übernehmen Verantwortung, lernen Team- und Kommunikationsfähigkeit und stellen – je nach Engagement – zum Beispiel ihr Organisationstalent unter Beweis. Manche sammeln unter Umständen sogar erste Erfahrungen in einer Führungsrolle. Darüber hinaus bringt das Engagement EDITORIAL Erfolgserlebnisse mit sich, die wiederum das Selbstbewusstsein stärken. All diese Fähigkeiten spielen für den späteren Erfolg im Beruf eine entscheidende Rolle. zur Erstausgabe Mit Absolventen, die während ihres Studiums über den Tellerrand geschaut und Einsatz gezeigt haben, haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht. Wer sich im Privaten engagiert, ist motiviert, begeisterungs- fähig und offen für Neues. Genau solche Mitarbeiter suchen wir, denn wir legen großen Wert darauf, „Engagier dich“ – das hört inzwischen eine Mehrheit dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln wollen, fachlich wie auch persönlich. der Erstsemester an deutschen Universitäten, wenn die Initiativen zu Beginn des Semesters die Mitglieder- akquise starten. Aber die Frage: „Warum eigentlich?“ ist nur schwer in ein paar Sätzen zu beantworten.

Nun muss man Erfahrungen immer noch selbst machen, sie lassen sich nicht in einem Magazin vermitteln. Aber ich bin mir sicher, dass wir durch die Beiträge der sieben Initiativen des VDSI einen Einblick in die Vielfalt der Initiativenlandschaft in Deutschland geben und die zahlreichen Vorteile, die sie neben dem Studium für die persönliche Entwicklung bietet, herausstellen. Noch nie zuvor hat sich der interessierte Student so kompakt und zugleich umfassend über die Facetten des studentischen Ehrenamtes informieren können, wie mit diesem neuen Format.

Ich möchte mich an dieser Stelle bei allen Unternehmen bedanken, die mit ihren Statements zum studentischen Ehrenamt unterstreichen, was alle Initiativen deutschlandweit an die Studentenschaft kommunizieren: Engagiert euch!

Und zwar nicht nur, weil es euer Leben während des Studiums bereichert, ihr persönlich unheimlich viel dabei lernt und euer Netzwerk ausbaut, sondern auch, weil es Einblicke ermöglicht, die euch im Berufsleben den entscheidenden Vorteil verschaffen und ihr das im nächsten Bewerbungsgespräch auch überzeugend kommunizieren könnt.

Mein Dank gilt dem gesamten Team von campushunter. Sieben Initiativen in einem deutschlandweiten Projekt unter einen Hut zu bekommen, erfordert neben Zeit und Nerven auch ein großes Maß an Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Studenten- initiativen, Fingerspitzengefühl und eine besondere Art von Weitblick. Nicht zuletzt, weil Frau Heike Groß, Initiatorin der Projektidee dies alles eingesetzt hat, kann ich heute voller Stolz sagen: Dieses Magazin stellt all das dar, was wir für die Präsentation des Dachverbandes verwirklichen wollten. Eine mediale Plattform für die Initiativen, ein ansprechendes und informatives Karrieremagazin, und ein gut begründeter Aufruf an die Studentenschaft in Deutschland: Engagiert euch!

Koordinatorin des VDSI, Verband deutscher Studenteninitiativen

Lorena Brandstetter Von der Idee zum erfolgreichen Projekt „Engagier Dich“

In den letzten 5 Jahren unserer intensiven Zusammenarbeit mit vielen Studenteninitiativen wurde mir klar, dass es das Ehrenamt in den Zeiten von Bachelor und Master immer schwerer hat. Viele Vereinsvorstände und Studenten berichteten uns, dass es nicht einfach sei, neue Mitglieder zu finden und die Kommilitonen vom Mehrwert zu überzeugen, den auch führende und zeitintensive Ämter mit sich bringen.

In unseren regionalen „campushunter“ Karrieremagazinen haben wir stadtbezogen schon immer für eine Plattform gesorgt, um für die Initiativen und das Ehrenamt zu werben – dies allerdings „nur“ an 14 Hochschul- standorten in Deutschland. Immer öfter wurde ich von verschiedenen Initiativen gefragt, warum es denn so etwas wie den „campushunter“ nicht auch in anderen Städten gibt. Daraus entwickelte sich die Idee, dass es doch informativ und für alle von Nutzen wäre, ein eigenes bundesweites Magazin zu machen und es nur diesem Thema zu widmen – vielleicht sogar mit der ganzen „Kölner Runde“?

Diese Vision erzählte ich vor über einem Jahr Jasmin Vogel, damals Bundesvorstand von MARKET TEAM, die sofort von dieser Idee begeistert war und meinte, dass so ein Projekt genial wäre und ob mir bewusst sei, was für eine Grußwort großartige Idee ich da hätte? Jasmin brachte diese Idee in der „Kölner Runde“ zur Sprache und heute - gefühlte 1.000 von Dr. Philipp Rösler Mails, Telefonate und zahlreiche schlaflose Nächte später, bin ich sehr stolz, dass wir dieses Kooperationsprojekt Bundesminister für Wirtschaft und Technologie gemeinsam „auf die Beine gestellt“ haben. für die Erstausgabe des Karrieremagazins „Engagier Dich“ Es war eine große Herausforderung, nicht immer leicht, aber das Resultat erfüllt mich und das ganze Team von campushunter mit Stolz. An dieser Stelle möchte ich ein paar mal Danke sagen... Es macht Ihnen Spaß, fachübergreifend mit Falls Sie noch nicht in einer der vielen Bei Jasmin Vogel, die meine Idee so toll aufgegriffen hat und dieses Projekt mit zur Umsetzung brachte, bei Lorena Kommilitonen etwas zu bewegen? Sie enga- Studenteninitiativen aktiv sind, lassen Sie sich Brandstetter, die als Koordinatorin des VDSI mit mir im laufenden Projekt sehr eng zusammengearbeitet und einen gieren sich neben Ihrem Studium in einer durch das neue Magazin „Engagier Dich“ phantastischen Job gemacht hat und nicht zuletzt bei allen, die zum Gelingen dieses Projektes beigetragen haben Studenteninitiative? Dann wissen Sie, wie inspirieren. Es zeigt auf, wie vielfältig die von Seiten der 7 Studenteninitiativen und von Seiten meines Teams. wertvoll die dort gesammelten Erfahrungen für Möglichkeiten des außeruniversitären Engage- Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ments sind. Ganz schnell werden Sie fest- Vielen Dank an die Unternehmen, die ich überzeugen konnte, diese Idee zu unterstützen und durch Ihre sind. stellen, dass sich gemeinsam viel mehr Beteiligung das Projekt überhaupt möglich zu machen. Danke an unsere Gastredakteure für Ihre wertvollen erreichen lässt. Karrieretipps. Gut ausgebildete Fachkräfte sind Voraus- setzung für die Sicherung von Wachstum und Ich kann Sie daher nur ermuntern: Mein Dank gilt aber auch im Besonderen dem Bundeswirtschaftsminister Herrn Dr. Philipp Rösler, der Wohlstand in Deutschland. Die Unternehmen Engagieren Sie sich! Bundesbildungsministerin Frau Prof. Dr. Johanna Wanka und dem Präsidenten der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) brauchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Herrn Prof. Dr. Horst Hippler für die Grußworte in dieser Erstausgabe. theoretisches Wissen mit ersten praktischen Erfahrungen verknüpft haben. Ihr Dieses Magazin soll dem Ehrenamt der bundesweit arbeitenden Studenteninitiativen des VDSI den Rücken stärken und aufzeigen wie wichtig es ist, sich schon während des Studiums durch außeruniversitäre Aktivitäten weiter Sie, liebe Studentinnen und Studenten, zu entwickeln. sind die potenziellen Führungskräfte der deutschen Wirtschaft. Durch Ihr Engagement in Dem Dachverband deutscher Studenteninitiativen wünsche ich viel Erfolg mit dem neuen Namen und für einer Studenteninitiative können Sie inter- kommende Projekte. Allen Lesern viel Spaß und interessante Einblicke. essante Kontakte für Ihre zukünftige berufliche Laufbahn knüpfen. Zusätzlich erlernen Sie Geschäftsleitung der campushunter media GmbH wichtige Soft Skills, wie z. B. Teamfähigkeit, auf die Arbeitgeber großen Wert legen.

Heike Groß

2 3 Grußwort von Professor Dr. Horst Hippler, Präsident der Hochschulrektorenkonferenz für die Erstausgabe des Magazins „Engagier Dich“

Grußwort für das Karrieremagazin „Engagier Dich“ Liebe Leserin, lieber Leser, Learning“ inzwischen ein gefragtes Konzept in Deutschland geworden – und eines, das der häufig „Gesellschaft und Unternehmen brauchen Persön- beklagten Verschulung von Studiengängen entgegen- lichkeiten, nicht Absolventinnen und Absolventen“ – wirken kann. Studierende lösen Problemstellungen Ehrenamtliches Engagement ist unverzichtbar initiativen ehrenamtlich zu engagieren und auf diese Auffassung ist und bleibt für die Hochschulen von gemeinnützigen Einrichtungen und vertiefen für unsere Gesellschaft. Ein gutes Miteinander in diese Weise vielfältige Erfahrungen zu sammeln: für handlungsleitend: Denn gemäß unseren akade- dadurch theoretische Inhalte ihres Studiums. Sie unserem Land ist nur möglich, wenn jeder Einzelne die Arbeit in einem Team oder in einer leitenden mischen Traditionen umfasst der Bildungsauftrag der „lernen am Dienst an der Gemeinschaft“ Verant- Verantwortung für sich und Andere übernimmt und Position. Das Gute daran: am Ende haben alle etwas Hochschulen die Elemente Ausbildung, Bildung und wortung zu übernehmen und sich als sozial enga- bereit ist, sich für das Gemeinwohl einzusetzen. Das davon, unabhängig vom konkreten Bereich. Persönlichkeitsentwicklung gleichermaßen. Dies ist gierte, verantwortungsbewusste Menschen zu betä- bedeutet Mut und Entschlossenheit, neue Lösungs- auch im Zuge der europäischen Studienreform tigen. Auf diese Weise wecken die Hochschulen ein ansätze für Probleme zu suchen und unsere Gesell- Allen ehrenamtlich Tätigen danke ich für ihren immer wieder bekräftigt worden. Zu ihrem Leitbild wachsendes Bewusstsein für ihre Rolle in der Zivil- schaft in den unterschiedlichsten Bereichen zu Einsatz. Sie leisten einen wichtigen Beitrag für den gehört nicht nur die fachkompetente, sondern die gesellschaft und für die Bedeutung des gesell- gestalten. gesellschaftlichen Zusammenhalt und den sozialen zugleich wertebewusste und wissenschaftlich quali- schaftlichen Engagements. Fortschritt in unserem Land. Ich möchte alle jungen fizierte Persönlichkeit, die es gelernt hat, selbst- Alle, die ein Ehrenamt übernehmen, über- Menschen ermuntern, sich neben ihrem Studium für ständig und forschend zu arbeiten, sich neues Im Namen der Hochschulrektorenkonferenz nehmen damit Verantwortung für eine Aufgabe, an Andere oder ein gemeinsames gesellschaftliches Wissen zu erschließen und sich mit Engagement und wünsche ich dem neuen Magazin „Engagier Dich“ der sie auch selbst reifen können: fachlich, aber Projekt einzusetzen. Alles Gute und viel Erfolg! Bürgersinn für das Gemeinwohl einzusetzen. großen Zuspruch bei der weiteren Entwicklung einer insbesondere persönlich und sozial. Ehrenamt und Anerkennungskultur für curriculares und bürgerschaftliches Engagement haben in den Damit dies gelingt, werden die fachlichen extracurriculares studentisches Engagement – und letzten Jahren in der Forschung und im öffentlichen Inhalte des Studiums um die Vermittlung von den Studierenden mit diesem neuen Magazin eine Dialog zunehmend Aufmerksamkeit erfahren. Ich Schlüsselkompetenzen, Projektarbeit und Praxis- weitere inspirierende und motivierende freue mich, dass die gesellschaftliche Wert- bezug ergänzt. Zudem dürfen außeruniversitäre Informationsquelle, die ihnen Ideen vermittelt, wie schätzung zunimmt. Aktivitäten, wie zum Beispiel soziales bzw. poli- sie ihre Studienzeit mit zivilgesellschaftlichem Prof. Dr. Johanna Wanka tisches Engagement der Studierenden, nicht zu kurz Engagement bereichern können. „Engagier Dich“ ist eine schöne gemeinsame Bundesministerin für Bildung und Forschung kommen. Denn diese erlauben Einblicke in gesell- Initiative von Studierenden des VDSI, campushunter schaftliche Bereiche jenseits der Hochschule und Ihr und namhaften Unternehmen. Das neue Magazin bereichern die persönliche Entwicklung im Studium. informiert über verschiedene Möglichkeiten, sich neben dem Studium in den zahlreichen Studenten- Auch in dieser Hinsicht bleiben die Hochschulen nicht außen vor: So ist etwa die in den USA erfolgreich angewendete Lehrmethode des „Service

4 5 VDSI Vorwort Grußwort btS MTP Karrieretipp 1 Editorial zur 2 Heike Groß 3 Dr. Philipp Rösler 34 Sciet für Engagement 36 Nicht quatschen – 38 Neue Erkenntnisse für Erstausgabe machen! das Outfit Inhaltsverzeichnis ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ?

Grußwort Grußwort Firmen auf einen Blick VDSI Karrieretipp bonding 4 Prof. Dr. Johanna 5 Prof. Dr. Horst Hippler 10 Wer sucht wen? 40 Soft-Skills durch 42 Schluss damit! 44 DIE bonding-FIRMEN- Wanka Engagement KONTAKTMESSE

Verband deutscher Studenteninitiativen

VDSI AIESEC Germany BDSU MARKET TEAM Karrieretipp VDSI 16 Die Kölner Runde ist 18 AIESEC – the global 20 Studenten beraten 46 Ehrenamtlich 48 Ehrenamtliches Enga- 50 Die Göttinger Runde! jetzt der VDSI youth network Unternehmen durchstarten gement im Lebenslauf

bonding btS ELSA Deutschland Karrieretipp ELSA Deutschland MTP 22 „Erlebe, was du 24 Let Life Sciences Meet 26 Mehr als Recht 52 Karrieremotor Respekt 54 Blick über den Teller- 56 Manfred vs. Julian werden kannst“ You rand

MARKET TEAM MTP Karrieretipp Karrieretipp VDSI Karrieretipp 28 Deine Initiative. Dein 30 Marketing leben! 32 Kontakt zur Arbeits- 58 Erfolgreichere 60 Probieren geht über 62 Motivationsschreiben Projekt. Deine Zukunft. welt suchen Bewerbung? Studieren fürs Studium

6 7 BDSU BDSU Karrieretipp Munich Re PricewaterhouseCoopers AG Schaeffler 64 Das Qualitätsmanage- 66 Das Qualitätsmanage- 68 Gestern MTP-Vorstand, 116 Wenn der Meeresspie- 120 Praxis erfrischt die 124 Gemeinsam bewegen ment im BDSU - Teil 1 ment im BDSU - Teil 2 heute women & work gel um einen Meter... Theorie wir die Welt Inhaltsverzeichnis

AIESEC Germany VDSI Bayerische Landesbank SKF TÜV Rheinland Unilever Deutschland 70 Wir wollen Mehr! 72 Trainings für Skills – 76 Ihr Einstieg bei der 128 Das ist SKF 132 Genau. Richtig. 136 Karriere ganz nach Trainer System BayernLB meinem Geschmack

brose Evonik Industries AG EXXETA AG Volkswagen AG 80 Im Team auf Erfolgs- 84 Wie wird die Welt von 88 Warum EXXETA? 140 Nachgefragt bei kurs morgen aussehen? Volkswagen

Fraport AG Freudenberg Gruppe Knorr-Bremse AG Daimler Thales campushunter 92 Kompetenz im Airport 96 Innovation von 100 Mehr als eine Milliar- U2 Statement zum U3 Wussten Sie, ...? U4 Danksagung Management morgen de Menschen weltweit Engagement

Krones AG Mars Deutschland MBtech Group Impressum 104 Ein Pionier freut sich 108 Erfolgsgeschichten 112 Vorfahrt für Quer- 13 Engagier auf die Zukunft seit 1911 denker bei MBtech Dich

8 9 Anlagenbau/Anlagentechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Anlagenbau/Anlagentechnik: ✔ ✔ Antriebstechnik: ✔ ✔ ✔ Antriebstechnik: ✔ ✔ Architektur: ✔ ✔ Architektur: Automatisierungstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Automatisierungstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Bauingenieurwesen: ✔ ✔ ✔ Bauingenieurwesen: Banking/Finance/Controlling: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Banking/Finance/Controlling: ✔ ✔ ✔ ✔ Betriebswirtschaft allgemein: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Betriebswirtschaft allgemein: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Biologie/Biotechnologie: ✔ Biologie/Biotechnologie: ✔ Chemie/Techn. Chemie: ✔ ✔ ✔ Chemie/Techn. Chemie: ✔ ✔ ✔ ✔ Elektrotechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Elektrotechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Wer suchtWer wen? Energietechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Energietechnik: ✔ ✔ Erneuerbare Energien: ✔ ✔ Erneuerbare Energien: ✔ ✔ Facility Management: ✔ ✔ ✔ ✔ Facility Management: ✔ Fahrzeugtechnik: ✔ ✔ ✔ Fahrzeugtechnik: ✔ ✔ Feinwerktechnik: ✔ ✔ ✔ Feinwerktechnik: ✔ Fertigungstechnik: ✔ ✔ ✔ Fertigungstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Finanzdienstleistungen/Versicherungen: ✔ ✔ ✔ Finanzdienstleistungen/Versicherungen: ✔ Geistes- und Soz. Wissensch. : ✔ ✔ ✔ ✔ Geistes- und Soz. Wissensch. : Geo-/Forst-/Hydrowissenschaften: Geo-/Forst-/Hydrowissenschaften: ✔ Informatik/Wirschaftsinformatik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Informatik/Wirschaftsinformatik: ✔ ✔ ✔ ✔ Ingenieurwissenschaften allgem. : ✔ ✔ ✔ ✔ Ingenieurwissenschaften allgem. : ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Kommunikationswissenschaften: ✔ ✔ ✔ Kommunikationswissenschaften: ✔ ✔ Konstruktionstechnik: ✔ ✔ ✔ Konstruktionstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Kunststofftechnik: ✔ ✔ ✔ Kunststofftechnik: ✔ ✔ Lebensmitteltechnologie: ✔ Lebensmitteltechnologie: ✔ ✔ Logistik: ✔ ✔ ✔ ✔ Logistik: ✔ ✔ ✔ ✔ Luft- und Raumfahrtechnik: ✔ ✔ Luft- und Raumfahrtechnik: ✔ Maschinenbau: ✔ ✔ ✔ Maschinenbau: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Mechatronik: ✔ ✔ ✔ ✔ Mechatronik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Medientechnik: Medientechnik: Mess- und Regeltechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Mess- und Regeltechnik: ✔ ✔ ✔ Mathematik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Mathematik: ✔ ✔ Marketing/Vertrieb: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Marketing/Vertrieb: ✔ ✔ ✔ Medizin/Pharma: ✔ Medizin/Pharma: Mikroelektronik/Mikrotechnik: ✔ ✔ ✔ Mikroelektronik/Mikrotechnik: Nachrichtentechnik/Hochfrequenztechnik: ✔ ✔ ✔ Nachrichtentechnik/Hochfrequenztechnik: Optik/Optische Technologien: ✔ ✔ Optik/Optische Technologien: ✔ Physik: ✔ ✔ ✔ ✔ Physik: ✔ ✔ ✔ Produktionstechnik: ✔ ✔ ✔ Produktionstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Psychologie: ✔ ✔ Psychologie: ✔ ✔ Rechtswissenschaften: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Rechtswissenschaften: ✔ ✔ Schiffstechnik/Meerestechnik: Schiffstechnik/Meerestechnik: Technische Redaktion: ✔ ✔ Technische Redaktion: ✔ Umwelt/Wasser/Entsorgung: ✔ ✔ Umwelt/Wasser/Entsorgung: ✔ Verfahrenstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Verfahrenstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Verkehrswissenschaften: ✔ ✔ ✔ Verkehrswissenschaften: Versorgungstechnik: ✔ ✔ Versorgungstechnik: ✔ Werkstofftechnik/Wissenschaften: ✔ ✔ ✔ Werkstofftechnik/Wissenschaften: ✔ ✔ ✔ Wirtschaftsingenieurwesen: ✔ ✔ ✔ ✔ Wirtschaftsingenieurwesen: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Wirtschaftswissenschaften: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Wirtschaftswissenschaften: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔

Praktikantenstellen: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Praktikantenstellen: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Abschlussarbeiten: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Abschlussarbeiten: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Werkstudenten: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Werkstudenten: ✔ ✔ ✔ ✔ Duales Studium: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Duales Studium: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Trainee-Programm: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Trainee-Programm: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Direkteinstieg: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Direkteinstieg: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Promotion: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Promotion: ✔ ✔ ✔ ✔

Anzeige Seite 76 80 U2 84 88 92 Anzeige Seite 96 100 104 108 112 116

10 11 Engagier Dich 2013 Engagier Dich 2013 Engagier Dich Erstausgabe 2013 Anlagenbau/Anlagentechnik: ✔ ✔ ✔ ISSN 2196-2472 Antriebstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Architektur: ✔ Automatisierungstechnik: ✔ ✔ ✔ Bauingenieurwesen: ✔ Engagier Dich ist ein Kooperationsprojekt von: Banking/Finance/Controlling: ✔ ✔ ✔ ✔ Betriebswirtschaft allgemein: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Biologie/Biotechnologie: ✔ Chemie/Techn. Chemie: ✔ ✔ ✔ ✔

Elektrotechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ und dem Impressum Verband deutscher Wer suchtWer wen? ✔ ✔ Energietechnik: Studenteninitiativen Erneuerbare Energien: ✔ ✔ ✔ Facility Management: ✔ Fahrzeugtechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Feinwerktechnik: ✔ ✔ ✔ Fertigungstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Herausgeber + Technische Realisation: Leitende Redaktion: Finanzdienstleistungen/Versicherungen: ✔ campushunter media GmbH campushunter media GmbH Geistes- und Soz. Wissensch. : Heike Groß Geo-/Forst-/Hydrowissenschaften: Haberstraße 17 Informatik/Wirschaftsinformatik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ 69126 Heidelberg ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Projektkoordination des VDSI: Ingenieurwissenschaften allgem. : Telefon: 062 21 798-999 Lorena Brandstetter Kommunikationswissenschaften: ✔ Telefax: 062 21 798-904 Konstruktionstechnik: ✔ ✔ ✔ www.campushunter.de Studentische Projektassistenz: Kunststofftechnik: ✔ ✔ Geschäftsführer: Pierre Buck Jasmin Vogel Lebensmitteltechnologie: ✔ ✔ Logistik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Wir bedanken uns bei allen Unternehmen und Redaktion Studenteninitiativen des VDSI: Luft- und Raumfahrtechnik: ✔ ✔ Mitwirkenden, die zu der Realisation dieser Ausgabe ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Maschinenbau: beigetragen haben. Deutsches Komitee der AIESEC e. V. Mechatronik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Philipp Rafler Medientechnik: Idee und Konzeption im Sinne des Urheberrechts Mess- und Regeltechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ geschützt. Bild- und Redaktionsnachweis über den BDSU e. V. Mathematik: ✔ Verlag. Bundesverband Deutscher Unternehmens- Marketing/Vertrieb: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ beratungen e. V. ✔ Jegliche Vervielfältigung, auch auszugsweise, ist Medizin/Pharma: Confederation of German Junior Enterprises Mikroelektronik/Mikrotechnik: ✔ ✔ ✔ untersagt. Eine Haftung für Personen-, Sach- und Markus Hellenbrand Nachrichtentechnik/Hochfrequenztechnik: ✔ ✔ ✔ Vermögensschäden ist ausgeschlossen. Angaben Sascha Novoselic Optik/Optische Technologien: ✔ ✔ ✔ ohne Gewähr. Physik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ bonding-studenteninitiative e. V. Produktionstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Die Ausgabe kann, solange Vorrat reicht, zum Preis Psychologie: ✔ von 4,95 Euro zzgl. Verpackungs- und Portokosten Ella C. Mittelbach Rechtswissenschaften: ✔ ✔ ✔ über den Verlag bestellt werden. Schiffstechnik/Meerestechnik: btS – Biotechnologische Studenteninitiative e. V. Technische Redaktion: Kritik, Anregungen und Sonstiges bitte an: Jan-Hendrik Sachs Umwelt/Wasser/Entsorgung: ✔ ✔ [email protected] Jan-Michael Blum Verfahrenstechnik: ✔ ✔ ✔ ✔ Lorena Brandstetter Verkehrswissenschaften: ✔ ✔ ✔ Layout / Grafik: Michael Spieler Versorgungstechnik: ✔ ✔ ELSA-Deutschland e. V. Sandra Kuppels Werkstofftechnik/Wissenschaften: ✔ ✔ ✔ ✔ Steffen Hübner Heike Reiser Wirtschaftsingenieurwesen: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Wirtschaftswissenschaften: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ MARKET TEAM – Verein zur Förderung der Anzeigenleitung: Heike Groß Berufsausbildung e. V. 06221 798-902 Praktikantenstellen: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ [email protected] Jan Tönjes Abschlussarbeiten: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Werkstudenten: Schutzgebühr: 4,95 Euro MTP – Marketing zwischen Theorie und Praxis e. V. Duales Studium: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Manfred Thurm Trainee-Programm: Titelbild: Mit freundlicher Unterstützung von Julian Valkieser Direkteinstieg: ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ Skøn GbR, www.skoen.de Zena Kießner Promotion: Titelfoto: iStock Photo Gertrud Gligor

Anzeige Seite 120 124 128 144/U3 132 136 140

12 13 Engagier Dich 2013 Der Dachverband VDSI und seine 7 Studenteninitiativen stellen sich vor

VDSI 16 Die Kölner Runde ist jetzt der VDSI

Deutsches Komitee der AIESEC e. V. 18 AIESEC – the global youth network

BDSU e.V. Verband deutscher 20 Studenten beraten Unternehmen

Studenteninitiativen bonding-studenteninitiative e.V. 22 „Erlebe, was du werden kannst“

btS – Biotechnologische Studenteninitiative e. V. 24 Let Life Sciences Meet You

ELSA-Deutschland e. V. 26 Mehr als Recht

MARKET TEAM – Verein zur Förderung der Berufsausbildung e. V. 28 Deine Initiative. Dein Projekt. Deine Zukunft.

MTP – Marketing zwischen Theorie und Praxis e. V. 30 Marketing leben! Die Namensänderung Die Kölner Runde ist jetzt der VDSI Die historisch begründete Namensgebung stellte bei fortschreitender nationaler Präsenz des Verbandes eine vermeintliche Verbindung zu Köln Der Verband deutscher Studenteninitiativen vereint sieben der größten her, dem Gründungsort des Dachverbandes. Alle studentischen Initiativen in Deutschland. Initiativen arbeiten auf nationaler Ebene, und einige haben keine Lokalgruppe in der schönen Stadt am Rhein, was häufig für Verwirrung sorgte. Zudem ist aus dem Begriff „Kölner Runde“ nicht ersichtlich, wen der Dachverband vertritt und wofür er steht. Diese Gründe haben die Vertreter der Initiativen VDSI dazu bewogen, gemeinsam einen repräsentativen Namen zu suchen und mit dem neuen Namen „Verband deutscher Studenteninitiativen“ ist dies sehr gut gelungen. Zum perfekten Neuauftritt des Alle Studierende, die sich neben ihrem Studium Seitdem ermöglicht der Dachverband einen Dachverbandes fehlte nur noch die Neugestaltung engagieren, haben etwas gemeinsam: Sie eint das interinitiativen Austausch auf mehreren Ebenen. Die des Logos samt Corporate Design. Getreu dem Bedürfnis neben dem Fachwissen, das sie durch den Initiativen profitieren von den Erfahrungen der Motto „Von Studenten für Studenten“ konnten wir Besuch klassischer akademischer Veranstaltungs- Anderen und entwickeln ihr Know-how durch dafür die studentische Designagentur Skøn ge- formate erwerben, ihren Horizont zu erweitern und Kooperation weiter. Ferner bietet der Zusammen- winnen. Fähigkeiten außerhalb des Hörsaals zu entwickeln. schluss der Initiativen die Möglichkeit, gemeinsame Dabei spielt die Neugier auf die Zeit nach dem Interessen mit einer Stimme in die Öffentlichkeit zu Der Dachverband heute Studium eine entscheidende Rolle, um die Fragen zu tragen. Die Repräsentation Studierender der ver- beantworten: Wofür studiere ich? Was kann ich mit schiedensten Fachrichtungen ermöglicht die Her- Heute bieten die Initiativen des VDSI interes- meinem Wissen erreichen und kann ich bereits ausforderungen zu identifizieren, denen sich das sierten Studenten durch die Organisation von über während meines Studiums Veränderungen bewirken? Gros der außeruniversitär engagierten Studierenden 1.500 Veranstaltungen jährlich die Möglichkeit, Naturgemäß prägt die fachliche Ausrichtung jedes in Deutschland stellt. schon während des Studiums praktische Erfah- Einzelnen das Engagement und das Interesse, sich rungen für das spätere Berufsleben zu sammeln. Die mit einer bestimmten Branche zu beschäftigen. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit fachüber- einzelnen Mitgliedsinitiativen bieten neben greifende Projekte zu verwirklichen, in die die Vorträgen, Workshops und Soft Skill-Trainings auch Vor diesem Hintergrund lässt sich die Vielfalt Kompetenzen jeder Disziplin einfließen. mehrtägige Projekte wie Seminare und Vortrags- studentischer Initiativen in Deutschland verstehen reihen an. Somit schaffen die studentischen Mit- und doch haben all diese Initiativen wesentliche glieder der Initiativen mit ihrem ehrenamtlichen Aspekte und Strukturen gemein. Das lässt sich Einsatz eine ideale Ergänzung zur rein universitären dadurch erklären, dass Studenteninitiativen überall Ausbildung für sich und die Studierendenschaft. vor ähnlichen Herausforderungen stehen und sich Dabei werden die Studierenden von Universitäten, hinsichtlich ihrer Struktur, ihrer Entwicklung und Förderprofessoren und über 110 Unternehmen ihrer Position in der Gesellschaft die gleichen verschiedener Branchen unterstützt. Fragen stellen: Wie kommuniziert man die Vorteile von Durch ihre herausragende Zusammenarbeit mit aufgenommen, um mit den Verantwortlichen über studentischem Ehrenamt vor dem Hintergrund Lehre und Wirtschaft fördern die Mitgliedsinitiativen strukturelle Verbesserungen der Bedingungen für der Bachelor-Master-Struktur an Studierende? des VDSI den Blick über den Tellerrand. Die ehrenamtliches Engagement an den Hochschulen zu Wie organisiert man den Wissenstransfer an Initiativen zeichnen sich dabei vor allem durch sprechen. eine stetig wachsende Mitgliederzahl in professionelle Strukturen, die Vernetzung von einer nationalen Organisation? Wie knüpft universitärer Ausbildung mit der Praxis, der Die großen Vorteile, die der interinitiative man dauerhafte und konstruktive Kontakte Unterstützung in der Karriereplanung und der Austausch mit sich bringt, soll von der Bundesebene zur Wirtschaft, um den Mitgliedern einen Förderung nonformaler Bildungsaspekte im Rahmen auch in die Lokalgruppen getragen werden. Mit dem Mehrwert für den Berufseinstieg zu von Weiterbildungsprogrammen für ihre Mitglieder Pilotprojekt zur Förderung der lokalen Zusammen- bieten? und Kommilitonen aus. arbeit (Seite 50-51) ist dafür bereits im letzten Jahr ein wichtiger Grundstein gelegt worden. Folglich ist der Bedarf am Austausch Der VDSI ist mit ca. 15.000 Studierenden an groß und es ist konsequent, ihn zu fördern deutschlandweit 67 Standorten mit 198 lokalen Durch neue interinitiative Projekte soll die und auszubauen. Mit dieser Motivation zum Gruppen vertreten und repräsentiert somit einen gemeinsame Aus- und Weiterbildung intensiviert Erfahrungsaustausch wurde 1991 die Kölner Großteil der sich außeruniversitär engagierenden werden. Dazu wird unter anderem das bereits Runde durch die studentischen Initiativen Studierenden. bestehende interinitiative Trainernetzwerk (Seite 72- AIESEC Deutschland, bonding, ELSA-Deutsch- 73) ausgebaut werden. land, MARKET TEAM und MTP gegründet. Das haben wir vor Wir haben viel vor und mit vereinten Kräften Im Jahr 2002 wurde der Bundesverband Gemeinsam wollen wir bewirken, dass das lässt sich vieles verwirklichen! ■ deutscher studentischer Unternehmensbera- studentische Ehrenamt in Zukunft von den eine genaue Übersicht der einzelnen Standorte tungen (BDSU) aufgenommen und im Jahr Hochschulen stärker unterstützt wird. Wir haben Lorena Brandstetter, Koordinatorin des VDSI findet ihr unter 2010 komplettierte die biotechnologische Kontakt zur Hochschulrektorenkonferenz und zum www.studenteninitiativen.org Studenteninitiative (btS) das heutige Bild. Bundesministerium für Bildung und Forschung

16 17 soziale und praxisbezogene Zusatzausbildung AIESEC – the global youth network neben dem Studium.

AIESEC bietet Studenten eine Plattform, auf AIESEC ist das globale Jugend Netzwerk das durch die Weiterentwicklung der welcher sie ihre eigenen Potenziale entdecken und Mitglieder und den Austausch mit anderen Ländern und Kulturen die Welt ein weiterentwickeln, sowie eine aktive Rolle bei der Stück besser macht. positiven Gestaltung unserer Gesellschaft einnehmen können.

Wir möchten jungen Menschen die Chance geben, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und wertvolle Führungserfahrung für ihre weitere persönliche und berufliche Entwicklung

AIESEC Germany zu sammeln .

Durch unser internationales Praktikanten- programm und unser globales Netzwerk haben bei uns Studenten jeder Fachrichtung die Möglichkeit, erste Auslandserfahrungen zu sammeln, neue Mit weit über 780 Lokalkomitees in 113 Ländern Kulturen hautnah zu erleben, sowie Kontakte zu ist AIESEC die größte internationale Studenten- Menschen auf der ganzen Welt zu knüpfen. Dadurch organisation. In Deutschland ist AIESEC an über 50 lernen sie, auf kulturelle Besonderheiten zu achten Universitäten und Fachhochschulen vertreten. und einzugehen, mit Menschen aus den verschiedensten Ländern effektiv zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen, sowie die Welt aus einer globaleren Perspektive zu betrachten. Dies kann ihnen zu mehr Selbstvertrauen und Eigeninitiative verhelfen und in einer zunehmend globalisierten Welt beruflich wie privat Orientierung geben.

Zur Verwirklichung dieses Angebots und seiner ständigen Weiterentwicklung vertraut AIESEC auf die Eigenverantwortung seiner Mitglieder und ihr Bestreben, die ihnen gebotenen Möglichkeiten bestmöglich zu nutzen; sowohl für sich selbst, als auch zum Wohle der Organisation.

Daneben baut AIESEC auf einigen allen Mitgliedsländern gemeinsamen Leitlinien und Grundwerten auf, welche ihr unten stehend im englischen Original finden können. Seit ihrer Gründung 1948 verfolgt AIESEC ein klares Ziel: Die Ausbildung von verantwortungs- Solltet ihr hierzu weitere Fragen haben, schreibt bewussten jungen Menschen, die heute und uns bitte an [email protected] ■ in ihren zukünftigen Führungspositionen einen Beitrag zur positiven Gestaltung der Gesellschaft leisten. Unsere internationale Plattform bietet Studierenden weltweit jährlich 20.000 intensive Auslands- erfahrungen, über 24.000 herausfordernde Führungsaufgaben und die Möglichkeit, bereits während des Studiums ein weltum- spannendes Netzwerk zu anderen Stu- dierenden, Young Professionals, Un- ternehmen und Organisationen zu knüpfen. AIESEC verfolgt dabei mit der Kombination der drei Elemente „Leadership Deve- lopment“, „internationale Praktika“ und „Lernen in einem globalen Umfeld“ einen einmaligen und ganzheitlichen Ansatz. Die drei Elemente sind integraler Bestandteil der Gesamt- eine genaue Übersicht der einzelnen Standorte findet erfahrung, die Studierende bei AIESEC durchlaufen. ihr unter www.aiesec.de So bietet die Organisation Studierenden eine

18 19 Kongresse den Jungberatern die Möglichkeit, BDSU – Studenten beraten Unternehmen untereinander Erfahrungen und Best Practices auszutauschen sowie darüber hinaus ihren Erfahrungshorizont durch den Austausch mit Als Dachverband vertreten wir die führenden Studentischen Kuratoren und Partnern zu erweitern. Unternehmensberatungen und … verbreiten die Idee der Studentischen Unternehmensberatung Namhafte Unternehmen unterstützen den Ver- band sowohl ideell als auch finanziell. Die Begeg- … stellen die hochwertigen Beratungsleistungen unserer Mitglieder sicher nung zwischen Unternehmen und Studierenden … bieten eine Plattform für Wissens- und Erfahrungsaustausch spielt im Rahmen der „Kuratorenschaft“ eine außerordentlich wichtige Rolle. Die BDSU-Treffen bieten Unternehmensvertretern die Möglichkeit, ihr BDSU e. V. e. BDSU Unternehmen dem Teilnehmerkreis im Rahmen von Präsentationen, Workshops o. ä. vorzustellen und mit interessierten Studierenden ins Gespräch zu kommen. Praktika bei unseren Unternehmens- partnern ermöglichen anschließend ein intensiveres Kennenlernen. Diese Praktikumsangebote werden zudem exklusiv für Kuratoren durch den BDSU weiterentwickelt und in jährlichen Audits abgeprüft. ausgeschrieben. Durch die streng limitierte Anzahl Somit kann der BDSU gewährleisten, dass die durch an Unternehmen in unserem Kuratorium, ermög- die Mitgliedsvereine vermittelten Projektteams, aus lichen wir eine intensive Nutzung der Kuratoriums- gut ausgebildeten studentischen Beratern bestehen mitgliedschaft und exklusiven Kontakt zu unseren und hochwertige, professionelle und innovative Mitgliedern. Aus einer Zusammenarbeit zwischen Beratungsleistungen anbieten. Dieses Qualitäts- den Kuratoren und dem BDSU ergeben sich viel- versprechen ist ein entscheidender Vorteil gegen- fältige Möglichkeiten. Ferner erhalten Kuratoren das über nicht dem BDSU angeschlossenen Studen- halbjährlich erscheinende BDSU-Absolventenbuch tischen Unternehmensberatungen. Die Aus- und kostenlos. Weiterbildung der Studierenden wird durch die eigens hierfür eingerichtete BDSU TrainerAkademie, Das etablierte Absolventenbuch, das durch den welche bereits über 100 Trainer zählt, gefördert. BDSU herausgegeben wird, gibt auf freiwilliger Ferner bieten die mehrmals im Jahr stattfindenden Basis Lebensläufe und Kontaktdaten seiner hoch- qualifizierten Mitglieder wieder, die ihr Studium kürzlich absolviert haben. Es soll die Jungberater bei der zukünftigen Arbeitgebersuche unterstützen und den Unternehmern engagierte Studenten vorstellen, beeinflussen. Es vermittelt innovative Ideen, un- die sich parallel zum theoretischen Studium in der konventionelle Sichtweisen und eine Wirtschaftswelt Projektarbeit engagiert haben und sich neben dem abseits angepasster Strukturen und Denkweisen. Der Bundesverband Deutscher Studentischer Studium auf unterschiedliche Art und Weise Leseproben sind online auf www.metamorphosis.de Unternehmensberatungen e. V. (BDSU), der heute weitergebildet haben. zu finden. 27 Mitgliedsvereine aufweist, wurde im Septem- ber 1992 durch sieben Studentische Unterneh- Ebenfalls wirbt der BDSU in Zukunft auch Auch zukünftig will der BDSU seine beste- mensberatungen gegründet. Der BDSU hat es mit seinem studentischen Wirtschaftsmagazin henden Mitgliedsvereine und weitere potenziell in seiner bisherigen Geschichte geschafft, „metamorphosis“. Niemals zuvor hat es ein interessierte Studentische Unternehmensbera- sich einen Namen in der Unternehmens- Studentenmagazin gegeben, dass eine solche Nische tungen dabei unterstützen die Idee weiter voran- kultur, insbesondere bei namhaften besetzt, wie dieses. Der Fokus des Magazins liegt auf zutreiben und durch den Ausbau des Netzwerkes, Beratungsfirmen und renommierten Unter- der Entwicklung und den Innovationen in der bestehend aus Kuratoren und Partnern, einen nehmen aufzubauen und somit einen Wirtschaftswelt. Veränderungen, die uns täglich unvergleichbaren Mehrwert zu schaffen. ■ regelmäßigen Austausch zwischen den umgeben und unser aller Leben jetzt oder in Zukunft Von Sascha Novoselic studentischen Beratern und der Wirtschaft zu schaffen.

Der BDSU unterstützt seine Mitglieds- vereine auf mehrfachen Wegen. Er hat es sich zum einen als Aufgabe gesetzt, die Verbreitung der Idee der Studentischen Unternehmensberatung voranzutreiben. Da- für hat sich der Dachverband das Ziel gesetzt, sowohl an Hochschulen als auch in der Wirt- schaft und Öffentlichkeit das Konzept der Studen- eine genaue Übersicht der tischen Unternehmensberatung zu verbreiten und einzelnen Standorte findet zu vermarkten. Die BDSU-Qualitätsstandards, die ihr unter www.bdsu.de jeder Mitgliedsverein erfüllen muss, werden ständig

20 21 bonding-studenteninitiative e.V. – „Erlebe, was du werden kannst“

Wir knüpfen den Kontakt von Studenten zu Unternehmen, indem wir zum Beispiel Vorträge und Firmenkontaktmessen organisieren. Unser Engagement soll Studierende auf den Berufsstart vorbereiten. Im Verein probieren sich unsere Mitglieder im Projektmanagement aus. bonding-studenteninitiative e.V. bonding-studenteninitiative

Die bonding-studenteninitiative e.V. ist eine Besonders für uns ist das interne Trainingssystem. In lokalen und überregionalen Ressorts wie der größten Studentenvereinigungen Deutschlands. Dadurch stehen allen bonding-Engagierten Marketing, Finanzen, Messeleitung, Veranstaltungs- Vor 25 Jahren in Aachen gegründet, gibt es bonding Schulungen im Bereich Projektmanagement, planung, EDV, Hochschulgruppenvorstand lernt ihr mittlerweile an zahlreichen technischen Hochschul- Software wie Adobe Creative Suite oder zum nicht nur Fachliches neben dem Studium dazu. Die standorten. Unser Ziel ist es heute wie damals den Beispiel Kommunikationstechniken frei. Zudem Engagierten üben sich im Projektmanagement, Studierenden schon während des Studiums einen setzt die bonding-studenteninitiative auf einen werden sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen großflächigen Einblick ins spätere Berufsleben zu breiten Austausch zwischen ehemaligen bewusst, übernehmen Führungsverantwortung, ermöglichen. Wir organisieren Firmenkontakt- und aktiven Mitgliedern für einen optimalen probieren Motivations- und Präsentationstechniken messen, Unternehmensvorträge, Thementage, Wissenstransfer und weitem Abstand zum sprich- und lernen eine konstruktive Gesprächs- und Accessment-Center-Trainings, Werksexkursionen, wörtlichen kalten Wasser. Wir tauschen uns im Debattenkultur zu schätzen. Unsere Mitglieder Workshops, Soft-Skill-Trainings und weitere für Netzwerk auch über die Praktika-Erfahrungen der reisen kostenlos durch ganz Deutschland zu Studenten kostenlose Projekte. Zudem leiten wir anderen Mitglieder oder die Berufseinstiegsfazits unseren elf Hochschulstandorten: Aachen, Berlin, auch international kooperierende Projekte wie der Alumni aus. Braunschweig, Bochum, Dresden, Erlangen, den European Workshop oder die Engineering Hamburg, Karlsruhe, Kaiserslautern, München Competition. und Stuttgart. ■ Aachen, Berlin, Braunschweig, Bochum, Dresden, Als eingetragener, gemeinnütziger und damit gez. Pressesprecherin Ella C. Mittelbach Erlangen, Hamburg, basisdemokratischer Verein sind bei uns Studie- Karlsruhe, Kaiserslautern, rende aller Fachrichtungen ehrenamtlich engagiert, München, Stuttgart getreu dem Motto: „Erlebe, was du werden kannst“.

Delegiertenversammlung (DV) wählt höchstes Gremium Bestehend aus dem Gesamtvorstand und ca. einem Drittel der Mitglieder

Vereinsvorstand (VV) Gesamtvorstand (GV) Bestehend aus dem Vereinsvorstand und dem Drei bis fünf Personen Hochschulgruppenvorständen der einzelnen Hochschulgruppen

Ressorts 11 Hochschulgruppen (HSGn) Finanzen, Mitglieder, überregionale Personen variieren von Jahr Öffentlichkeitsarbeit, Messe, zu Jahr und von HSG zu HSG Kölner Runde, Ressorts Förderkreis, Trainings, Überregionaler Messeleiter, lokale Alumni überregionaler lokale Veranstaltungsleiter, Messe- Pressesprecher, Ressorts überregionaler Finanzer, Hochschulgruppen- ressorts bonding IT-Team, vorstand, Finanzer, Sponsoring, Messebau, bonding web-Team, Messeleiter, Öffentlich- Rahmenprogramm, Semesterplaner-Team keitsarbeit, Veranstal- Abendveranstaltung, tungsleiter, Internatio- Verpflegung, Öffentlich- Der Aufbau unserer bonding- nales, EDV, Inneres, ... keitsarbeit, ... studenteninitiative e.V.

22 23 btS – Let Life Sciences Meet You

Die btS ist das größte deutschlandweite Netzwerk von Studenten und Doktoranden der Life Sciences und bereichert mit ihrem Engagement und ihren zahlreichen Veranstaltungen rund um den Berufseinstieg den Hochschulalltag – mit über 800 Mitgliedern an 25 Standorten. btS

Menge lernt und die vielzitierten und geforderten Schlüsselkompetenzen wie Organisation, Kommuni- kation und Teamarbeit erweitert, ist da mehr als ein angenehmer Nebeneffekt.

Wo will ich hin und wie mach ich das? Das sind Dank ihrer deutschlandweiten Präsenz an 25 Fragen, die während des Studiums ständig präsent Hochschulstandorten sowie ihrer langjährigen sind. Erst recht in den Life Sciences stehen Erfahrung und professionellen Organisation bietet Studierende und Doktoranden vor einer besonderen die btS eine hervorragende Plattform, eigene Ideen Herausforderung, denn von biologischer, chemi- im Team umzusetzen. So etablierten sich in den scher und medizinischer Grundlagenforschung über letzten Jahren viele weitere spannende Veran- Bioinformatik bis hin zur industriellen Anwendung staltungen, die auf ganz unterschiedliche Weise das umfassen die Life Sciences einen riesigen Bereich. Intensivieren des Netzwerks und die Vorbereitung Es gibt wohl kaum eine innovativere, dynamischere auf die Berufswelt in den Mittelpunkt stellen: Der und spannendere Branche für den Start in die mehrmals jedes Jahr stattfindende ScieTalk ist ein Karriere. Dabei streben Absolventen der Lebens- Wissenschaftskongress, in dem Studenten vor einer wissenschaften ganz unterschiedliche Tätigkeiten renommierten Jury ihre Forschungsarbeiten prä- sowohl in der Forschung, als auch etwa im sentieren. Ein außergewöhnliches Projekt ist das Management an. Die notwendige Orientierung in ScieKickIn, ein Sportturnier, bei dem sich Unter- diesem weiten Feld gibt die btS. Seit 1996. nehmen und Hochschulen der Life Sciences Branche sowie die btS auf dem Fußballplatz begegnen. Das Das Ziel der Studenteninitiative ist es, schon inoffizielle Highlight jedes Semester ist das btS- während des Studiums Einblick in die zahlreichen Wochenende: Hier treffen sich Mitglieder aus ganz der Life Sciences, ist der btS wichtig: seit 2010 ist Tätigkeitsfelder der Life Sciences zu ermöglichen Deutschland und erhalten nicht nur die Möglichkeit, sie Mitglied der Kölner Runde. Ebenso ist die btS auf und so den Übergang in die Berufswelt zu sich gegenseitig besser kennenzulernen. Dank europäischer Ebene als Gründungsmitglied und erleichtern. Dabei schlägt die btS eine Brücke eines abwechslungsreichen Workshop-Programms, eine der größten Organisationen des Young zwischen Theorie und Anwendung und vermittelt oft in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, European Biotech Network (YEBN) bestens vernetzt. schon während des Studiums das nötige bieten sich auch ausgezeichnete Möglichkeiten zur Praxiswissen. Im Spannungsfeld zwischen persönlichen Weiterbildung und zum Knüpfen von Zwischen allen gibt es eine Verbindung: Die btS Studierenden, Unternehmen und Hochschulen Kontakten. Vor allem wird die bundesweite Zusam- ist das Netzwerk der Life Sciences. ■ organisiert die btS dazu verschiedenste menkunft, die jedes Semester von einer anderen Veranstaltungen: Das vielfältige Programm btS-Geschäftsstelle organisiert wird, aber zur reicht von Workshops, Exkursionen und gemeinsamen Weiterentwicklung von Projekten Podiumsdiskussionen über Vortragsreihen genutzt. Derzeit widmet sich ein gutes Dutzend vor Ort in den Hochschulgruppen bis hin bundesweiter Teams von der Planung anstehender zu überregionalen Veranstaltungen wie Großevents wie der ScieCon über Strategie- der Firmenkontaktmesse ScieCon, welche entwicklung bis hin zu dem Vereinsmagazin seit 1999 mehrmals jährlich ein fester ScieNews intensiv den verschiedensten Aspekten Bestandteil des Programms ist. Die Idee, des Vereins. eine Firmenkontaktmesse speziell für die Life Sciences zu veranstalten, stößt bei Seit ihrer Gründung hat die btS durch ihre Arbeit Unternehmen wie bei Studenten und konstant Netzwerke auf allen Ebenen ausgebaut: Zu Doktoranden selbst auf gleichbleibend den Kooperationspartnern der btS aus Industrie und Lübeck, Bremen, Berlin, Münster, Bielefeld, großes Interesse. Den Charme dieses Akademie, einem Who-Is-Who der Life Sciences Braunschweig, Bochum, Konzeptes macht wie bei allen btS- Branche in Deutschland, bestehen exzellente und Göttingen, Halle, Leipzig, Veranstaltungen das Motto ‚Von Studenten. oft langjährige Kontakte. Die ‚Alumni & Friends‘ des Düsseldorf, Dresden, Köln, Für Studenten.‘ aus. Denn alle, die sich hier Vereins unterstützen mit ihrer langjährigen Jena, Aachen, Frankfurt, engagieren, tun das zum Spaß in ihrer Freizeit. Erfahrung in der btS und im Berufsleben die aktiven Mainz, Bayreuth, Erlangen, Heidelberg, Stuttgart, Ulm, Dass man bei der eigenverantwortlichen Organi- btS-Mitglieder in ihrer Arbeit. Der Austausch mit Freiburg, Biberach, München sation und Durchführung solcher Projekte jede anderen studentischen Initiativen, auch außerhalb

24 25 ELSA – Mehr als Recht

Die European Law Students’ Association (ELSA) ist die größte Jurastudenten- vereinigung der Welt. Sie bietet Studenten und jungen Juristen die Möglichkeit, sich zu engagieren und weiterzubilden. Dabei werden Völkerverständigung, soziale Kompetenz und akademische Arbeit großgeschrieben. ELSA

Einrichtungen über Kanzleien bis zu Beratungs- unternehmen. Durch das Praktikantenaustausch- programm werden die Internationalität und der Gedanke der Völkerverständigung gefördert. Ganz im Sinne der Gründer.

„A just world in which there is respect for human nachgespielten Gerichtsverhandlung, oder in Seit deren Zeit hat sich die Vereinigung rasant dignity and cultural diversity“, lautet die Vision von einer juristischen Forschungsgruppe, einer Legal entwickelt. Heute sitzt der internationale Vorstand ELSA. Eine gerechte Welt, in der Menschenwürde Research Group, stattfinden. Auch Aufsatzwett- im „ELSA-Haus“ in Brüssel. Als Dachverband ELSA und kulturelle Vielfalt respektiert werden. Die Idee bewerbe oder neuartige Veranstaltungen wie International koordiniert er die nationalen Gruppen für den mit inzwischen 35.000 Mitgliedern weltweit Contract Competitions, also simulierte Vertragsver- und behält von dort aus den Überblick über die 42 größten Zusammenschluss junger Rechtswissen- handlungen, oder fiktive Mandantengespräche europäischen Länder von Aserbaidschan über schaftler hatte vor mehr als drei Jahrzehnten eine beim Client Interviewing zählen hierzu. Griechenland bis Portugal, in denen ELSA vertreten Gruppe Wiener Studenten. Am 04. Mai 1981 ist. Zweimal im Jahr treffen sich Vertreter aller gründeten die Juristen aus Österreich, Polen, Durch STEP schließlich vermittelt ELSA Nationalgruppen zum International Council Meeting, Ungarn und der Bundesrepublik Deutschland ELSA. juristische Praktikumsstellen in ganz Europa. so beispielsweise im April 2013 in Köln. Über den Eisernen Vorhang hinweg hatten sie es Hunderte Stellen werden jedes Jahr europaweit sich zum Ziel gemacht, internationale Kontakte unter allen ELSA-Mitgliedern ausgeschrieben. Das ELSA-Deutschland zu knüpfen und so das Verständnis für fremde internationale ELSA-Büro koordiniert und vermittelt e.V. wiederum hat 42 Rechtskulturen, aber auch die alltäglichen Tra- dann die Bewerbungen für Praktika in jedem Fakultätsgruppen im ditionen der europäischen Kommilitonen zu vorstellbaren juristischen Bereich: von öffentlichen ganzen Bundesgebiet stärken. und stellt mit gut 8.000 Mitgliedern die Dies erreicht die Vereinigung im Wesentlichen größte nationale Grup- den letzten Jahren sind auch zahlreiche Hoch- durch die Arbeit, die sich auf drei Bereiche verteilt: pe im europäischen schulen hinzugekommen, die wirtschaftsrechtliche „Seminars and Conferences“, „Academic Activities“ Netzwerk. Die Vereini- Studiengänge anbieten. Jede dieser Lokalgruppen und das „Student Trainee Exchange Programme“ gung wird durch den bietet eigene Veranstaltungen an und in jeder hat (STEP). Bundesvorstand ge- man die Möglichkeit, Teil des ELSA-Netzwerks zu leitet, sieben enga- werden und sich zu engagieren. ■ Wissenschaftliche Seminare und Kon- gierte Jurastudenten, Steffen Hübner, ELSA-Deutschland e.V., ferenzen, Vorträge und Vortragsreihen sowie die ihr Studium für ein Jahr unterbrechen und in das Augsburg/Heidelberg Podiumsdiskussionen sorgen dafür, dass Heidelberger Büro ziehen. Sie werden auf der die Mitglieder sich in der eigenen und Generalversammlung, dem höchsten Be- fremden europäischen Rechtsordnungen schlussorgan auf nationaler Ebene, von den weiterbilden. Bei Law Schools können die Fakultätsgruppen gewählt. Zu diesem Zweck findet Studenten sich über einen längeren je eine Versammlung im Sommer und im Winter Zeitraum mit einem juristischen Thema statt, auf der Anträge diskutiert, Beschlüsse gefasst auseinandersetzen. ELSA schickt darüber und Wahlen vorgenommen werden. Auf den hinaus Delegationen zu Sitzungen informellen Referententreffen im Frühjahr und internationaler Einrichtungen wie den Herbst dagegen bilden sich die lokalen ELSA- Vereinten Nationen oder der EU. Durch Mitglieder in Workshops zu ihren jeweiligen Study Visits lernen die Studierenden bei Aufgabengebieten inhaltlich weiter, und es werden Besuchen etwa beim EuGH die Arbeit von wichtige Entscheidungen für die Generalver- Institutionen des Rechts kennen. sammlung vorbereitet und diskutiert. Jedes der Treffen wird von einer lokalen Fakultätsgruppe Der Bereich der Akademischen organisiert und ausgerichtet. Aktivitäten steht für den fachlichen Austausch zwischen Studenten und exa- Vor Ort schließlich kann jeder Studierende der eine genaue Übersicht der minierten Juristen, deutschen und euro- Rechtswissenschaft seiner lokalen ELSA-Gruppe einzelnen Standorte findet Ihr unter päischen Jurastudenten. Der kann etwa beitreten. Die Jurastudentenvereinigung ist an allen www.elsa-germany.org die Form eines Moot Courts annehmen, also einer Juristischen Fakultäten in Deutschland vertreten. In

26 27 Mitglieder von MARKET TEAM organisieren nicht nur MARKET TEAM – Verein zur Veranstaltungen, denn im Vordergrund steht auch die Weiterentwicklung der Mitglieder, um mehr Förderung der Berufsausbildung e. V. Praxis in den grauen Studienalltag zu bringen. Dies geschieht beispielsweise durch Schulungs- wochenenden, die einmal im Semester stattfinden. Wir bieten Studenten aller Fachrichtungen die Möglichkeit, sich im Sinne der Bei diesen nationalen Veranstaltungen, bei denen persönlichen Interessen auszuprobieren und durch Erfahrungen gemeinsam zu Mitglieder aus ganz Deutschland anreisen, werden Schulungen in verschiedenen Ressorts wie Per- wachsen. Dadurch fördern wir nachhaltig seit fast 30 Jahren die Berufsausbildung sonal, Finanzen oder IT angeboten. unserer Mitglieder und unserer Kommilitonen. Wem das nicht reicht kann sich unser Trainer- System zu nutzen machen. Ausgebildete Trainer, die selbst Mitglied bei MARKET TEAM sind, halten MARKET TEAM e. V. mehrtägige Trainings über Projektmanagement, Deine Initiative. Dein Projekt. Deine Zukunft. Verhandlungsführung, wirkungsvoll Präsentieren, Kreativitätstechniken und vieles mehr. Durch das regelmäßig stattfindende TrainerCamp wird für neuen Trainernachwuchs gesorgt. Hier erhalten MARKET TEAM wurde 1984 in Konstanz ge- Die Geschäftsstelle Freiburg organsiert zum motivierte Mitglieder die einmalige Chance und die gründet und gehört mit fast 800 Mitgliedern an 19 ersten Mal über das ganze Jahr 2013 mehrere nötigen Werkzeuge, um selbst Trainings geben zu Hochschulstandorten zu Deutschlands größten Vorträge, Workshops und Podiumsdiskussionen, können, zu erlernen und anzuwenden. Auf diese interdisziplinären Studenteninitiativen. Jedes Jahr sowie das I Love GREEN CITY PRAXISFORUM. Ziel ist Weise können auch die eigene Präsentations- und organisieren wir über 300 Veranstaltungen mit das Engagement der Studierenden zum Thema Moderationsfähigkeit frühzeitig ausgebaut und Unternehmen zum Thema Berufsorientierung und Nachhaltigkeit in international und lokal agierenden neue Themengebiete für Trainings erarbeitet persönliche Weiterentwicklung. Das können Unternehmen, in der Wissenschaft, Gesellschaft und werden. Fachvorträge zu spannenden Themen wie „Die Politik zu unterstützen. Bewerbung aus Sicht eines Personalers“, Workshops Wichtig dabei ist, dass man bei MARKET TEAM mit konkreten Case Studies oder auch Exkursionen Genauso vielfältig wie unsere Themen, bei den alles machen kann – aber nichts muss. Das Studium zu den Unternehmen sein. So organisierte die Veranstaltungen sind die Schwerpunkte unserer steht für uns alle immer an oberster Stelle. Durch Geschäftsstelle Tübingen einen Ausflug zu Bosch Mitglieder. Dadurch bietet MARKET TEAM ein breites die Arbeit in Teams bekommt man auch stets nach Reutlingen. All diese Veranstaltungen werden Netzwerk über alle Studienrichtungen hinweg. Die Unterstützung durch andere Mitglieder. stets unter dem Gesichtspunkt organisiert, das Angebot kostenlos für die Teilnehmer anzubieten. Aber auch nach dem Studium kann man sich Unser Unternehmensnetzwerk, welches wir uns in 30 weiter in den Verein einbringen. Unser Alumni- Jahren erarbeitet haben, hilft uns bei der Ausrichtung Netzwerk umfasst über 200 Mitglieder und ist fest in dieser Veranstaltungen. Unsere jahrelange Erfahrung unseren Verein integriert. Die Alumni erhalten Nächstes Jahr blickt MARKET TEAM auf und Professionalität wird hierbei besonders von weiterhin Mitsprache bei der Ausgestaltung unseres 30 Jahre Engagement und gemeinsame unseren Projektpartnern geschätzt. Vereins. Durch lokale Stammtische und einem Weiterentwicklung zurück. Es wird in jährlich stattfindenden Wochenende bleibt man in Zukunft weiter heißen: Deine Initiative. Durch unsere langjährige Projekterfahrung Kontakt mit alten Freunden und zukünftigen Dein Projekt. Deine Zukunft. ■ haben sich an verschiedenen Standorten Kollegen. Veranstaltungsreihen und Firmenkontakt- messen etabliert. Dazu gehören die mehr- tägigen Workshopreihen zu bestimmten Themenschwerpunkten. Im April werden die Mannheimer Consulting Weeks veranstaltet, welche bereits das dritte Mal ausgerichtet werden. Und wie jedes Sommersemester finden in Bamberg die Information System Days und in Tübingen das Tübinger Account and Finance Forum statt. Im letzten Jahr wurde das erste Spektrum Marketing in Tübingen ausgerichtet, welches neben Workshops auch Vorträge anbietet. Rostock, Oldenburg, Lüneburg, Hannover, Münster, Magdeburg, Auch Firmenkontaktmessen gehören zu Göttingen, Halle, Erfurt, unserem Repertoire. Auf dem 24. KarriereForum Marburg, Jena, Ilmenau, am 21.11.2012 in Bayreuth haben sich knapp 60 Frankfurt, Bamberg, Unternehmen den interessierten Studenten Bayreuth, Mannheim, Tübingen, Geislingen, vorgestellt. Begleitet wurde die Veranstaltung Freiburg von Workshops und Vorträgen im Vorfeld.

28 29 MTP e.V. – Marketing leben!

Als größtes generationsübergreifendes Netzwerk aus Studenten, Professionals, Unternehmen und Wissenschaft bietet MTP heute über 3.200 ehrenamtlichen Mitgliedern deutschlandweit die Chance, Marketing hautnah zu erleben. Zahlreiche Veranstaltungen, Beratungsprojekte und Fachkongresse zeigen unsere Leistungsstärke. Wage auch Du den Sprung von der grauen Theorie in die bunte Praxis! MTP

Für viele Unternehmen ist Engagement neben dem Studium ein wichtiges Einstellungskriterium, mit dem man sich von seinen Mitbewerbern abheben kann. Wer einen Blick über den Tellerrand werfen und bereits während seines Studiums Praxisluft schnuppern will, der ist bei uns genau richtig!

Studentisches Engagement ist mehr als nur eine Zeile im Lebenslauf

MTP – Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V. ist mit circa 2000 studentischen Mitgliedern in 17 Geschäftsstellen und rund 1200 Alumni Deutsch- lands größte studentische Marketinginitiative. Seit 30 Jahren bieten wir Studenten eine Plattform, auf der sie sich ausprobieren und weiterentwickeln den nationalen Vorsitz des MTP e.V. zu übernehmen können. Durch Workshops, Unternehmensvorträge, und ein Jahr lang die Geschicke des Vereins in Beratungsprojekte, Kongresse und Trainings haben leitender Funktion zu gestalten und voranzubringen. Studenten bei uns die Möglichkeit, mehr Praxis und Abwechslung in ihr theorielastiges Studium Unterstützt von zahlreichen Förderprofessoren zu bringen. renommierter Marketinglehrstühle und rund 100 Partnerunternehmen bietet MTP Studenten und Zudem bietet MTP die Chance, Young Professionals ein großes nationales interessante Erfahrungen im Bereich Netzwerk, in dem wichtige Kontakte für die Zukunft Veranstaltungsplanung und -beratung, geknüpft werden können. In verschiedenen Ressorts Mediengestaltung, Öffentlichkeitsarbeit wie Personal, Beratung & Veranstaltungen oder und Personalmanagement zu sammeln. Je Kommunikation können unsere Mitglieder ihre nachdem, ob man schon genau weiß, in Talente entdecken, eigene Ziele verwirklichen sowie welchem Bereichen man später tätig sein wertvolle Team- und Führungserfahrungen sam- will oder ob man in alle Bereiche einmal meln. Dank vieler gemeinsamer Freizeitver- hineinschnuppern möchte: Bei uns kann anstaltungen kommt bei all der Arbeit natürlich jeder mitmachen. auch der Spaß nicht zu kurz. Ein Engagement bei MTP ist nicht nur eine spannende Abwechslung zum Unsere Mitglieder haben beispielsweise Unialltag, sondern auch eine große Chance, die Möglichkeit, mit Geschäftspartnern über wichtige Erfahrungen fürs Leben zu sammeln. Kiel, Hamburg, Hannover, Angebote und Preise zu verhandeln sowie Berlin, Münster, Paderborn, Strategien für den Verein und Unternehmen zu Haben wir dein Interesse geweckt? Dann komm Köln, Leipzig, Gießen, Erfurt, entwerfen. Die Studenten können außerdem doch einfach mal vorbei, sicherlich sind wir auch an Chemnitz, Frankfurt, Ämter in den Geschäftsstellen und somit deiner Uni oder in der Nähe mit einer Geschäfts- Mannheim, Saarbrücken, Nürnberg, Verantwortung für ihre Mitglieder übernehmen. stelle vertreten! Weitere Informationen findest du Stuttgart, München Besonders engagierte Mitglieder haben die Chance, unter www.mtp.org. ■

30 31 Abschluss allein oft nicht mehr ausreichend für den Berufseinstieg

Schon während des Studiums Kontakt zur Arbeitswelt suchen, rät Schaffen Sie schon während des Bewerbungs-Experte Dieter L. Schmich Studiums ein berufliches Netzwerk

1. Machen Sie sich Gedanken über Ihre Die derzeitigen Hochschulabsolventen stehen spätere Arbeitgeberzielgruppe. Nehmen im Gegensatz zu unserer Eltern- und Großeltern- Sie Kontakt auf und erkundigen Sie sich generation anderen Herausforderungen gegenüber. nach spezifischen Informationsbroschüren, Akademische Karriereautomatismen gibt es nicht Ansprechpartnern speziell für Hochschul- mehr. Gehaltssteigerungen orientieren sich mehr absolventen, etc. Initiative und kontakt- denn je an der eigentlichen Leistungsfähigkeit und starke Studenten haben bei Personalver- Produktivität. Die Märkte sind gesättigt und in antwortlichen den Ruf, in ihrem späteren nahezu allen Branchen herrscht Verdrängungs- Job ebenso zielorientiert und eigenver- wettbewerb. Betriebskosten werden mit Argusaugen antwortlich zu handeln. beobachtet und Personalbudgets sind knapp kalkuliert. Im Widerspruch dazu steht die langsame 2. Machen Sie sich während des Studiums Heranführung von Jungakademikern an ihre zur Gewohnheit, in den Stellenmärkten von

Karrieretipp späteren Aufgabenfelder. Zudem befürchten Perso- Print- und Onlinemedien nach interes- nalabteilungen bei Berufseinsteigern die Gefahr des santen Arbeitgebern und Ansprech- Dieter L. Praxisschocks. Für den Erfolg eines Teams oder des partnern Ausschau zu halten. Das Abon- Schmich gesamten Unternehmens hohe Verantwortung zu nieren von passenden Online-Newslettern übernehmen, kann auf den Schultern eines oder Fachzeitschriften kann ebenso zweck- Neulings schwer wiegen. Prüfungen an der Uni zu mäßig sein. bestehen ist etwas anderes, als die Zufriedenheit von Kunden, des Chefs oder der Teamkollegen zu 3. Besuchen Sie Absolventenmessen schon in realisieren. Ob diese Umstellung vom Studen- der Anfangsphase Ihrer akademischen tenleben zum Arbeitsalltag bewältigt werden kann, Ausbildung, und nicht erst dann, wenn Sie konnte ein Absolvent in der Regel noch nicht konkret Ihren Berufseinstieg suchen. beweisen. So ist es durchaus nachzuvollziehen, 2. Gehen Sie aufpotenzielle Arbeitgeber Lassen Sie sich dort informieren und dass die Mehrzahl aller Firmen an Kandidaten schon frühzeitig zu und versuchen Sie, bei sammeln Sie Visitenkarten von interes- interessiert ist, die bereits erste Erfahrungen aus so vielen Unternehmen wie möglich kurze santen Ansprechpartnern. Der Bewerbungsexperte Dieter dem Arbeitsalltag mitbringen. Dies minimiert nicht Praktika zu absolvieren. L. Schmich ist auf zeitgemäße nur die Einarbeitungszeit, sondern senkt auch das 4. Dokumentieren Sie Ihre Kontakte in einer Karrierestrategien spezialisiert Risiko einer teuren Fehlbesetzung. Es stellt sich also 3. Überdenken Sie, ob während des beruflichen Datenbank und überlegen Sie und hat zahlreiche Bewer- bungsbücher geschrieben. die spannende Frage: „ Wie können angehende Studiums ein Nebenjob machbar ist, der sich Anlässe, Ihre gesammelte Ansprech- Akademiker diesen scheinbaren Widerspruch zugleich Ihr Fachgebiet betrifft. Kombi- partner ein bis zweimal pro Jahr zu meistern, einerseits ein Studium zu absolvieren und nieren Sie die Realisierung von zusätz- kontaktieren. Fragen Sie z.B. nach andererseits Praxiserfahrungen zu erwerben?“ Die lichen Einnahmen mit dem Erwerb von Meinungen und Ansichten, Tagen der Antwort ist naheliegend: ersten Berufserfahrungen. offenen Tür, studentischen Förderpro- grammen oder wünschen einfach nur Frohe Stellen Sie Ihre Praxistauglichkeit 4. Informieren Sie sich an Ihrer Universität, Weihnachten oder Ähnliches. frühzeitig unter Beweis welche Projekte mit der Privatwirtschaft oder Öffentlichen Hand bestehen und wie Auch beim Gros der Professoren herrscht die 1. Treten Sie einer Interessensgruppe, einem Sie sich dabei einbringen können. Einsicht, dass der akademische Titel allein nicht Verband oder einer sonstigen Vereinigung mehr die eigentliche Ursache ist, um eine aussichts- bei und zeigen Sie, dass Sie Verantwortung Sucht man schon während des Studiums den reiche Einstiegsposition zu ergattern. Das Motto übernehmen und Ziele erreichen können. Kontakt zur Arbeitswelt, wird dies weitere Vorteile ‚Abschluss über Alles‘ hat endgültig ausgedient. Um Scheuen Sie sich nicht, dies auch mit sich bringen. Man schafft bereits persönliche auf diese neuen Gegebenheiten zu reagieren, haben Traumkarriere noch nicht ge- ehrenamtlich zu tun. In Ihrer Bewerbungs- Kontakte, bevor die eigentliche Bewerbungsphase die meisten Hochschulen funktionierende Schnitt- startet? Dann hilft Vitamin B phase wird ihnen dieses Engagement hoch startet. Netzwerke haben in der Berufswelt eine stellen zur freien Wirtschaft eingerichtet. Auf Verlag: dielus edition angerechnet werden. maßgebliche Bedeutung gewonnen. Absolventen zugeschnittene Projekte, Ko- ISBN: 978-3-00-034311-7 Preis: EUR 19.90 operationen, Veranstaltungen, Seminare, Jobbörsen Es ist daher zweckmäßig, frühzeitig an den u.v.m. werden angeboten. Oft müssen Studenten Weitere Informationen unter: Aufbau einer beruflichen Datenbank zu denken: nur noch zugreifen. Dieter L. Schmich ■ www.bewerbungs-center.com

32 33 Die btS wurde 1996 gegründet, weil Studenten Sciet für Engagement und Doktoranden aus Köln und Düsseldorf Lücken in ihrer Ausbildung erkannten – den Praxisbezug und die Vorbereitung aufs spätere Berufsleben. Auch wo Neue Einblicke und Perspektiven mit btS-Projekten wie dem ScieTalk heute engagierte Studenten und Doktoranden Bedarf zur Verbesserung der eigenen Ausbildung in den Life Sciences sehen, entwickeln sie Ideen und des ScieTalks Berlin 2013 ist „New Frontiers in Bio- setzen sie dann mit Hilfe des etablierten btS- medical Research“. Bewerbungen für einen wissen- Netzwerks in die Praxis um. Auf diese Weise wurde schaftlichen Vortrag oder eine Posterpräsentation nicht nur der ScieTalk 2010 von Heidelberger btS- können über die Website ScieTalk.btS-eV.de ein- Mitgliedern aus der Taufe gehoben, sondern auch gereicht werden. die vielen weiteren btS-Projekte, die seit der ersten ScieCon im Jahr 1999 („Science Contact Fair“) als Was wird die Teilnehmer erwarten? Projektleiter Marke meist das Präfix „Scie-“ tragen. Neben Micha Lehmann, neben seinem Engagement für die ScieTalk und ScieCon sind hier vor allem das btS, Student der Biotechnologie an der Technischen Magazin ScieNews, die Publikation ScieGuide, ein Universität Berlin, erklärt das besondere Konzept übersichtliches Kompendium von Life Sciences- © Sebastian Olényi des ScieTalks: „Die Teilnehmer halten ihre Vorträge Arbeitsgruppen vor Ort, und als außergewöhn- btS-Veranstaltungen sind vor interessiertem Publikum und einer fachkundigen lichstes Projekt dieser Reihe das ScieKickIn, ein Heidelberg, Göttingen und Münster eindrucksvoll stets ein Publikumsmagnet. Jury. Der von Jury und Publikum am besten Fußballturnier („Science Kicks with Industry“), zu gezeigt. Die präsentierten Ergebnisse ermöglichen bewertete Talk wird mit einem Geldpreis und einer nennen. Allen gemeinsam ist, dass sie wertvolle stets spannende Einblicke in aktuelle Forschung und Urkunde belohnt. Ebenso wird es Posterprä- praxisbezogene Aspekte der Ausbildung hinzufügen Perspektiven für zukünftige wissenschaftliche sentationen geben, bei denen ebenfalls das beste und Netzwerke erweitern. Ansätze. So können die Teilnehmer und vor allem Projekt ausgezeichnet wird.“ Doch nicht nur das sei auch das Publikum ihren Horizont erweitern. Das Anreiz für viele, am ScieTalk teilzunehmen, wie verspricht das Thema des ScieTalk Berlin 2013 – Micha Lehmann betont: „Vor allem erhält jeder „New Frontiers in Biomedical Research“, weil es sich Vortragende konstruktives Feedback von der den vielleicht spannendsten Aspekten der mo- Forschung in den Life renommierten Jury aus Hochschullehrern und dernen Lebenswissenschaften widmet: der Zukunft Sciences – ein buntes Spektrum an Möglichkeiten. Studentischer Beitrag Studentischer Der wissenschaftliche Wirtschaftsvertretern – so kann man schon früh der Medizin. Welches sind vielversprechende Austausch steht beim Studenten und Doktoranden sind nicht nur die erste wertvolle Erfahrungen in der Präsentation © Andreas Wagner Ansätze, Infektionskrankheiten, Krebs und anderen (Für Wissbegierige: darge- stellt ist eine fluoreszenz- ScieTalk im Vordergrund – Wissenschaftler von morgen, sondern auch schon seiner Forschungsergebnisse sammeln und sehr viel Herausforderungen besser beizukommen? Und was wenn der ansteht, werden mikroskopische Aufnahme die von heute. Während der Promotionszeit, eines mitnehmen, auch wenn man am Ende nicht den kann man selbst vielleicht noch dazu beitragen? der selektiven Keratin- wieder einige Labore leer- ■ gefegt sein. Praktikums, der Bachelor- und Masterarbeit oder als Award gewinnt!“ Und genau hierin blitzt wieder Findet es heraus! Markierung durch TRITC- studentische Hilfskraft sammeln sie nicht nur durch, was die btS so erfolgreich macht: das aktive Jan-Hendrik Sachs, btS e.V. gekoppelten Antikörper in wertvolle Erfahrungen, sondern führen spannende Engagement für die eigene Zukunft. Epithelzellen der Niere.) wissenschaftliche Projekte durch. Speziell ihnen die Möglichkeit zu geben, diese vor fachkundigem Großer Andrang auf der btS-Firmenkontaktmesse Publikum präsentieren zu können, ist ein Ziel des ScieCon München 2013. btS-Wissenschaftskongresses ScieTalk. Im Jahr 2010 hatte er Premiere in Heidelberg, auch in Göttingen Die ScieCon ist Dein Job-Promotor in den Life Sciences – zweimal jährlich in München und NRW! und Münster hat die btS bereits Kongresse organisiert. Der erste ScieTalk dieses Jahres findet am 20. Juni 2013 in Berlin statt. Als Tagungsort dient „Das Schöne an den btS-Projekten ist aber nicht das Magnus-Haus direkt bei der berühmten nur der Mehrwert, den sie für alle Studenten und Die ScieTalk-Premiere war Museumsinsel im Zentrum der Stadt. Das Thema Doktoranden schaffen“, sagt Daniela Dey, Mitglied 2010 in Heidelberg. des Vereinsvorstands, „sondern vor allem, wie viel man als btS-Aktiver selbst lernt, wenn man für die Organisation einer btS-Veranstaltung verantwortlich ist.“ Das Motto ‚Von Studenten. Für Studenten.‘ macht dabei den Unterschied sowie den besonderen Charme aus. Und führt dazu, ganz nebenbei die gefragten Schlüsselkompetenzen wie Organi- sation, Teamarbeit und Kommunikation zu perfek- tionieren. Auf einen Blick :

Als Teilnehmer des ScieTalks seine eigenen Der nächste btS-Wissenschaftskongress ScieTalk (Thema: Fähigkeiten in Rhetorik und Präsentation zu ver- „New Frontiers in Biomedical Research“) findet am 20. Juni 2013 bessern und als Verantwortlicher bei der Organi- in Berlin statt. sation seine Soft Skills zu erweitern – das ist eine Informationen zur Teilnahme mit einem Vortrag oder einer bemerkenswerte Perspektive, aber längst nicht das ganze Paket. Denn der ScieTalk ist eben auch ein Posterpräsentation unter ScieTalk.btS-eV.de. Die Veranstaltung Kongress auf hohem wissenschaftlichem Niveau, ist vollständig kostenlos. © Yannick Flaskamp © Andreas Wagner das haben die letzten drei Veranstaltungen in

34 35 Nicht quatschen – machen!

Ein Interview mit Lisa Marrold, 2. Nationale Vorsitzende des MTP e.V.

Lisa, du bist seit sieben Monaten im Warum hast du das Amt Amt – welche Aufgaben umfasst dieses übernommen? Amt? Lisa: Das war jetzt nicht so plötzlich, dass ich Lisa: Als Nationale Vorsitzende habe ich ein sehr gesagt hätte: "Och, mach ich das mal!" – Ich hatte „vielfältiges Aufgabenspektrum: Gemeinsam mit mich bereits auf regionaler Ebene zwei Jahre lang meinen Vorstandskollegen Stefanie und Christopher sehr engagiert. Auf den Vorsitzendenversamm- bin ich für die strategische Ausrichtung des Vereins lungen ist mir bewusst geworden, was die zuständig. Hinzu kommen die Zusammenarbeit mit Nationalen Vorsitzenden alles bewegen können. Ich von links nach rechts: Lisa Marrold, Stefanie Klaua, Christopher Gosda unseren 19 nationalen Förderunternehmen, die fand das Amt ungemein spannend und für mich war Verwaltung der Vereinsfinanzen und die Betreuung es die ideale Möglichkeit, mich noch mehr der großen Projekte des MTP, die wir in unserer einzubringen und den Verein noch mehr, noch Lebens!“ (Überlegt kurz) Ich glaube, nach diesem Wie tritt man auf, wenn Vereinbarungen von Amtszeit anstoßen und durchführen wollen. persönlicher zu gestalten und meine Vorstellungen Jahr werde ich ein starkes Netzwerk aufgebaut Freunden nicht eingehalten werden? Das kann man umzusetzen. haben, mich einfach unfassbar weiterentwickelt in keinem Seminar lernen, sondern nur verstehen, Außerdem betreuen wir die 17 Geschäftsstellen Ich bin nicht der Typ Mensch, der meckert und haben und kann (lacht) jedes Vorstellungsgespräch wenn man die Situation als Führungskraft erlebt hat.

Studentischer Beitrag Studentischer des MTP und besuchen diese regelmäßig, um die keine konstruktiven Verbesserungsvorschläge hat. unfassbar entspannt angehen. Schließlich habe ich Dann geht man teilweise an seine Grenzen, aber Mitglieder zu motivieren und zu unterstützen. Ich packe lieber selbst mit an und übernehme Aufgaben übernommen, die ich wahrscheinlich in man wächst auch unglaublich daran. Highlights sind dabei die regelmäßigen Veran- Verantwortung. Kurz: Nicht quatschen – machen! einem solchen Rahmen höchsten in zehn Jahren staltungen der Geschäftsstellen: Ob Marketing übernommen hätte. Zum Abschluss eine Frage über die Horizonte, Cannes Rolle oder Geschäftsstellen- Was bedeutet für dich Engagement? Zukunft: Wenn du dir für den MTP versammlungen – MTP-Events sind immer etwas Ich denke, das ist die beste zusätzliche Besonderes. Lisa: Engagement ist etwas, das man tut, weil Ausbildung, die man erwerben kann – im Manage- etwas wünschen könntest, was man die Welt ein kleines bisschen besser machen mentbereich und auch für sich persönlich. wäre das? Und natürlich sind wir sehr viel unterwegs, um möchte. Weil man sieht, dass es nur dann voran- das Vereinsnetzwerk zu erweitern und neue geht, wenn man selbst mit anpackt. Wie fühlt es sich an, wenn man als Lisa: (lacht) Ich wünsche mir, dass die Uni- Förderunternehmen und Kooperationspartner zu Student mit Konzernen wie Microsoft versitäten endlich verstehen, welche Potentiale in akquirieren. den studentischen Initiativen stecken und uns ein Und deshalb engagierst du dich an verhandelt? vorderster Front? bisschen mehr entgegenkommen. Vielfältige Aufgaben erfordern unterschiedliche Kompetenzen. Welches Lisa: Für mich war immer klar, dass das Studium Lisa: Am Anfang bereitet man sich ganz Es sind schon Generationen an den Verwal- allein mich nicht erfüllen wird. Vom ersten Semester akribisch vor und ist natürlich noch sehr aufgeregt. tungsinstitutionen der Universitäten gescheitert. Es sind die drei Eigenschaften, die be- an habe ich nach einer Möglichkeit gesucht, meinen Aber mit der Zeit lässt das nach und man wird ist schwierig, sich Zeit für ehrenamtliche Arbeit zu sonders wichtig sind, um einem Amt Horizont zu erweitern – um gemeinsam mit souveräner und entwickelt eine gewisse Gelassen- nehmen. Wir brauchen mehr Freiräume, mehr Zeit – wie deinem gerecht zu werden? engagierten, motivierten Leuten etwas Eigenes auf heit – und das ist natürlich schon toll, wenn man nicht nur für Studenteninitiativen, auch für Sport- die Beine zu stellen. sich überlegt "Ich bin Studentin, 23 und rede mit vereine oder Theatergruppen. Lisa: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusst- Unternehmensvertretern von namhaften Unter- sein und ganz, ganz viel Leidenschaft. Erst durch ein solches Engagement sieht man, nehmen auf Augenhöhe!" Dieses Studium ist einfach so schulisch, so dass man wirklich etwas rocken kann; Projekte durchstrukturiert und zeitlich so knapp bemessen, Und was schätzt du, wie viel Zeit du in stemmen kann, die im Rahmen des Studiums oder Gleichzeitig bist du als Nationale Vor- dass gar keine Zeit bleibt für Selbstentfaltung. dein Amt investierst? auch im Rahmen eines Praktikums niemals sitzende Chefin der Mitglieder – wie umsetzbar wären. Es fehlt die Zeit, zu studieren im Sinne des Lisa: Genau zähle ich das natürlich nicht (lacht). schwer fällt es, diese Rolle auch Studierens. Es ist kein „9-5-Job“. Vor allem ist die gerade Was erhoffst du dir konkret von die- gegenüber Freunden auszufüllen? erwähnte Leidenschaft gefordert. Klar arbeitet man sem Amtsjahr als Nationale Vorsitzen- Vielen Dank für das Interview und hof- auch weit über gängige Arbeitszeiten hinaus. Lisa: Das ist eine wichtige Erfahrung: Wie verhält fentlich wird dein Wunsch in Erfüllung Natürlich ist man oft unterwegs und hat Team- de, auch im Hinblick auf deine Zu- man sich in einer Führungsrolle? Führungsstile lernt ■ sitzungen am Wochenende – aber wenn du dann im kunft? man zwar an der Uni und alles klingt spannend und gehen. Flow bist, dann macht dir die Stundenzahl nicht logisch. (lacht) Aber dann bist du wirklich mal in mehr so viel aus. Vor allem, wenn du von deinen Lisa: Ich erhoffe mir, genau wie meine Vorgänger einer Führungsposition und gerätst in Situationen, Das Interview führte Manfred Thurm, Freunden umgeben bist. sagen zu können: „Das war das geilste Jahr meines die du nicht im Hörsaal üben kannst. Nationaler Ansprechpartner des MTP e. V. im VDSI 36 37 “ Das Bewerbungsgespräch –

neue Erkenntnisse für das Outfit Deshalb 3 Tage vorher: Für Frauen hat Hollywoodschauspielerin Rachel Weisz hat einen wichtigen Tipp in Sachen Eleganz Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie sind der Personalchef oder die Personalchefin. 1. Outfit einmal zur Probe anziehen (mit Mantel!) parat: Mode darf niemals anstrengend sein. Was Sie dann garantiert nicht mögen, ist jemandem gegenüber zu sitzen, der 2. Ggf. in noch in die Reinigung/Wäscherei geben „Stilettos, in denen man nicht laufen kann, Röcke, entweder ungepflegt aussieht und/oder schlecht riecht oder der teurer 3. Schuhe putzen die kneifen, BHs, die sich abzeichnen, sind nicht 4. Entscheiden, welche Tasche man nimmt, elegant. Schwitzen und frieren auch nicht.“ Wie angezogen ist als Sie. Damit wäre eigentlich auch schon das Wichtigste gesagt. ggf. leer räumen wahr. 5. Alles zusammen in eine Ecke stellen Dasselbe Prinzip: Wenn man üblicherweise Die These, dass es beim Reden zu „93 Prozent „Wenn man sich in eine TV-Sendung setzt, und keine Röcke mag, dann sollte man erst recht keinen auf das äußere Erscheinungsbild und zu sieben man fühlt sich nicht wohl mit dem, was man anhat, Rock bei einem Vorstellungsgespräch tragen. Eine Prozent auf den Inhalt ankommt“ ist ein Klischee wirkt man schlecht“, sagt Außenminister Guido (figurbetonte) Bluse, ein Rollkragenpullover oder ein und totaler Quatsch! Westerwelle. Wie wahr. Neben den geputzten hochwertiges Hemd zu einer dunklen Hose, gern mit Was nützt ein perfekter Dresscode, wenn einer Schuhen, perfekter Rasur, gepflegten Händen ist High Heels (nicht mehr als 10 cm) sehen immer edel einfach nur Unsinn redet? Andererseits stört es halt Einiges zu tun. Bei Bewerbungsgesprächen und aus. Was oft vergessen wird: Passt in die natürlich, bewusst oder unbewusst, wenn man überhaupt-, bei wichtigen Gesprächen gibt es viele Handtasche auch alles rein (Unterlagen, Block etc.)? jemandem möglicherweise gern zuhören würde, der Dinge. Ganze Bücher könnte man füllen, was immer Nichts ist alberner als eine zu kleine Tasche. Und: Redende aber nachlässig oder „schlecht“ gekleidet wieder (unnötig) falsch läuft. Damit macht man Tasche vorher „entrümpeln“. Es ist peinlich, wenn ist. Fazit: Inhalt und Outfit: Beides muss stimmen! nichts verkehrt: Ein dunkler (niemals heller) Anzug, man nach einem Stift sucht, auf rumfliegende OBs ein feines Baumwollhemd mit klassischem oder alte Taschentücher zu treffen. Nicht nur im Bewerbungsgespräche folgen immer dem glei- Standardkragen in Hellblau oder Weiß, eine Winter, auch gerade im Sommer: Keine nackten chen Muster: Bewerbung schreiben, (hoffentlich) unifarbene Krawatte, in allen Farben (nur nicht zu Beine, auch wenn sie noch so schön und gepflegt Einladung bekommen, Hingehen, gutes Interview hell). Der Schuh hat glattes Leder und ist geputzt. sind – Es werden immer Nylonstrümpfe zum Rock

Karrieretipp führen, auf die Antwort warten. Dazwischen liegt die Der Gürtel schlicht und dezent. getragen. Immer. Wenn es keine schwarzen sein Kleidung bzw. das äußere Erscheinungsbild. Immer sollen: Es gibt wirklich die tollsten Nylons, die präsent. Das fängt schon mit dem Bewerbungsfoto wunderschön glatte Beine machen und kaum an und zieht sich über das ganze Gespräch. Also TOP TEN der NO-GOs bei Männern: auftragen. Nicht vergessen: Immer ein Paar Ersatz- sollte man was daraus machen. Wenn man sich mit in seinem Business-Outfit Nylons dabei haben. generell unwohl fühlt, dann liegt das entweder am 1. Anzug zu groß, zu lang, zu eng, verfusselt Erste Weisheit: man wirkt wie man sich fühlt, Outfit oder man sollte sich Gedanken machen, ob 2. Schmutzige Brillengläser und schlecht also muss man sich wohlfühlen. man im richtigen Job gelandet ist. Es gilt: gebügelte Kleidung TOP TEN WOMAN der NO-GOs bei 1. Kleidung muss sauber sein, gut riechen und gut 3. Ausgeleierter Gürtel Frauen: Zweite Weisheit: Immer dezent und höflich. Bei gebügelt sein 4. Hochgeschobene (Sonnen-)Brille diesen Gesprächen spielt nämlich wenn überhaupt- 2. Eine Woche vorher zum Friseur (dann ist der 5. Hemd mit Brusttasche, Steigerung: Hemd 1. Billige Schuhe nur einer die erste Geige: Der Personalchef. Schnitt gerade richtig zum Gespräch) mit Brusttasche mit Kugelschreiber 2. Keinen richtigen Mantel zu haben 3. Wichtiger als die Qualität beim Anzug oder 6. Kurzärmeliges Hemd mit Krawatte 3. Zu viel Schmuck, besonders Ringe Seien wir ehrlich. Auch wenn es tausend Bücher Kostüm ist der Schnitt, der Schnitt und noch- 7. Slipper statt Schnürschuhe zum Anzug 4. Röcke zu kurz/Ausschnitte zu tief/ärmellos gibt: Für das Bewerbungsgespräch gibt es keinen mals der Schnitt! 8. Gelockerter Krawattenknoten 5. Tasche zu klein „für-alles-passenden-Dresscode“, das ist ja das 4. Niemals ein funkelnagelneues Kleidungsstück (ist nicht lässig, sondern nachlässig) 6. Im Sommer: Nackte Beine ohne Strümpfe Gemeine. Es ist schlicht Unsinn zu sagen, „so muss anziehen, wenn man es noch nicht zur Probe 9. Button-Down-Hemd mit Krawatte 7. Ungepflegte Nägel /nachlässig aufgetragener man sich bei einem Bewerbungsgespräch kleiden“. angezogen hat, das gilt auch und erst recht für 10. Abgelaufene und ungeputzte Schuhe Nagellack/zu starkes Parfum Aber was immer geht und auch sein muss: Sie Schuhe! 8. Piercings oder mehr als ein Paar Ohrringe, müssen gepflegt wirken, Sie müssen sich wohl- 5. Generell bei Großunternehmen: Es ist nie ver- seien sie auch noch so dezent - Raus damit! fühlen in Ihrer Kleidung – denn nur dann können Sie kehrt sich mit einem ordentlichen Anzug und 9. Rausgewachsene Strähnchen/Farbe sich auch auf das Wichtigste konzentrieren: Das Krawatte zu bewerben; für Frauen gilt Hosen- 10. Weicher Händedruck Gespräch. anzug oder Kostüm. 6. Zu viel Schmuck, zu viel Parfum, zu viel Gel, zu Man glaubt es kaum – aber auch diese 3 Punkte Für Neueinsteiger gilt das Gleiche wie für schrill kommt nicht gut beim Bewerbungs- können einen guten Eindruck zerstören: Sabina Wachtel berät seit Spitzenmanager: Für welches Unternehmen stehe gespräch. Eigentlich bei keinem Gespräch. 1. Geknickte Visitenkarten überreichen 2002 exklusiv exponierte Per- sonen in Dresscode & Style, ich bzw. werde ich stehen? Wenn ich mich als 2. Billigkugelschreiber benutzen u. a. Spitzenmanager aus 17 Kontakter in einer Werbeagentur bewerbe, ist ein 3-Tage-Regel für den Feinschliff 3. Sofern man mit Gepäck unterwegs ist: billige der Dax30-Unternehmen. dunkelblauer Nadelstreifen-Anzug mit Manschette Nylonkoffer haben schon manches perfekte und Manschettenknöpfen und dunkelroter Krawatte Wer (negative) Überraschungen (schlechter Outfit ruiniert Sie hat einen in Deutschland einmaligen Erfahrungsschatz wahrscheinlich „overdressed“. Wenn ich aber Schnitt, Flecken, Farben passen nicht zusammen in der Vorbereitung auf öffent- diesen Nadelstreifen-Anzug ganz lässig, nur mit etc.) vermeiden will, überlegt am besten schon drei To make a long story short: gut gekleideten liche Auftritte; 100-prozentige einem weißen Hemd und ohne Krawatte trage, dazu Tage vorher, welches Outfit er tragen will. So bleibt Leuten traut man einfach mehr zu. Oder wie ein Praxisnähe ist gewährleistet. vielleicht farbige Kniestrümpfe in der selben Farbe genügend Zeit für den Feinschliff bzw. um zur Not bekannter Manager mal sagte: Wenn ich die Wahl Für Fragen zum Thema, Last- wie die Schnürsenkel, dann kann das wiederum noch etwas zu kaufen. Eine Stunde vor dem habe zwischen zwei Bewerbern beide mit gleicher Minute-Tipps vor Gesprächen extrem passend sein. Auch hier kommt es also auf Gespräch festzustellen, dass die Bluse zu eng ist Qualifikation, dann nehme ich den, der besser etc. - einfach eine Mail an: die Feinheiten an. oder das Jackett zu kurz, kostet unnötig Nerven. gekleidet ist. Immer. ■ [email protected]

38 39 7. Teamorientierung Klar, auch selbstständig arbeiten sollte jeder können. Doch oftmals muss die eigene Arbeitsweise auch dem Teamgeist untergeordnet sein. Funktionierende Teamarbeit wird daher von fast allen Unternehmen gewünscht.

3. Mobilität Soft-Skills durch Engagement 8. Analytisches Denken

Mobilität ist der kleine Bruder der Flexibilität. Zusammenhänge frühzeitig erkennen und sie Nicht nur geistige, sondern auch räumliche richtig zu analysieren hilft bei der Lösungsfindung. Jeder hat schon davon gehört, aber was ist das eigentlich genau? Soft Skills. Beweglichkeit ist heutzutage notwendig. Ein Logiker sind gefragt, doch das meint weniger Hinter den „weichen Fähigkeiten“ verbirgt sich das Potenzial, gekonnt mit größerer Karrieresprung bringt häufig einen Mathecracks als ein generelles strukturiertes Menschen und ihren Handlungsweisen sowie mit sich selbst umzugehen. Standortwechsel mit sich. Denken. ■ Ella C. Mittelbach, bonding VDSI-Beiträge 4. Motivation Soft Skills sind gefragt, aber auch tückisch. Denn anders als die fachbezogene Leistungs- Sammlung von Gründen für das bewusste fähigkeit sind die sozialen Fähigkeiten nur schwer ... anders als die Handeln. Sie ist sozusagen der Motor für alles, was messbar. Dennoch werden sie in Bewerbungs- fachbezogene man tut. Wichtig ist die Bereitschaft mit gesprächen und Auswahlverfahren immer in Leistungsfähigkeit Eigeninitiative und Kraft für das eigene Vorhaben Acht Soft Skills, irgendeiner Form überprüft. Bewerber können heute sind die sozialen einzustehen und daran konsequent zu arbeiten. auf die Personaler nur bestehen, wenn sie sich ihrer eigenen Stärken Fähigkeiten nur und Schwächen bewusst sind. Fragen Personaler schwer messbar besonderen Wert legen nach eurer Flexibilität, ist es mit der Antwort: „Ja, ich 5. Konfliktfähigkeit bin flexibel“ nicht getan. Ein Engagement während und die besonders bei den des Studiums – bei einer Studenteninitiative wie Konfliktfähigkeit beschreibt das Geschick, eine genannten Initiativen Aiesec, bonding, btS, ELSA, mtp oder dem Market- Auseinandersetzung konstruktiv zu bewältigen Team – hilft soziale Kompetenzen zu belegen. Acht oder sie bestenfalls im Vorfeld zu vermeiden. Dies des VDSI im Fokus stehen Soft Skills, auf die Personaler besonderen Wert erfordert Offenheit, Toleranz, Einfühlungsver- legen und die besonders bei den genannten mögen sowie das Verständnis von Selbst- und Initiativen des VDSI im Fokus stehen: Fremdwahrnehmung.

1. Kommunikationsfähigkeit 6. Organisationsfähigkeit

Die Fertigkeit, effektiv und bewusst zu Die Kunst besteht hierbei meist darin, Prio- kommunizieren mit der Bereitschaft sich selbst ritäten zu setzen. Wer es schafft, so zu planen, dass verständlich auszudrücken und vor allem zu- die eigene Zeit optimal genutzt wird, schafft sich zuhören. Es ist notwendig auf das Gehörte nicht nur im Unternehmen, sondern auch privat verständlich reagieren zu können. Vorteile.

2. Flexibilität

Die ständige Veränderung der Märkte und Technologien verlangt ein hohes Maß an Anpassungsvermögen. Offenheit für Neues und kontinuierliche Weiterentwicklung sind daher besonders gefragt.

40 41 auch in jungen und modernen Branchen als tradi- Fazit : Mit jedem gleich locker umzugehen und tionell und konservativ auf dem Markt positioniert keine Unterschiede in Alter, Rang und Status zu sehen wollen. Das hat dann eben nicht nur mit der machen: Das muss fast immer (leider?) nach der Uni Website und dem Logo zu tun, sondern auch mit aufhören. dem Verhalten der Mitarbeiter.

Viel funktioniert im Beruf über versteckte Codes Karrierekiller Nummer 2: Äußeres – wehe dem, der sie nicht kennt. Gut ausgebildete Berufsanfänger finden zwar vielleicht schnell eine Auch wer ganz locker in Jeans kommen darf und Stelle, doch wie schnell die Entwicklung dann läuft keinen Anzug braucht: Wer den Eindruck macht, – das hängt eben nicht nur von den fachlichen, er würde nur am Spiegel vorbeischweben und sondern auch von den überfachlichen Qualifi- irgendwie immer die gleiche Jeans tragen, der wirkt kationen ab. Pech, dass bei fachlichen Mängeln nicht professionell, sondern studentisch. Doch auch schnell eine Rückmeldung kommt, bei überfach- ein völliges Imitieren oder gar Übertreffen der Schluss lichen ist das aber eher selten der Fall. So entstehen Vorgesetzten fällt nicht positiv auf, ebenso wenig ist dann blinde Flecken. es in den meisten Branchen erwünscht, dass man jemandem ansieht, wie viel Zeit er oder sie mit damit! Modemagazinen und Shoppingtouren verbringt - die Karrierekiller Nummer 1: Formsachen Kleidung sollte schließlich nicht im Vordergrund stehen. Karrieretipps Von Universitätsabgängern am meisten unter- Die Presse überschlägt sich in Meldungen, dass in Deutschland ein Fach- schätzt: Wer nicht auf Titel und Reihenfolgen achtet, Je nach Branche können schon Details wie ein kräftemangel herrscht und was das alles für die Zukunft bedeuten mag. So manch kann den Eindruck erwecken, eine Position nicht zu Peep-Toe oder ein Krawattenknoten, der nicht zum ein Absolvent der Uni lacht sich schon ins Fäustchen und glaubt, dass es ja nun akzeptieren und wer immer noch glaubt, im Job Hemdkragen passt, für Missfallen sorgen. Wer nach marktwirtschaftlichen Prinzipien so sein muss, dass er – nun im Besitz einer zähle ebenfalls die Regel „Ladys first“ der outet sich beobachtet, Fragen stellt und sich Informationen raren Ware – die Bedingungen für den Handel diktieren kann. gleich ganz als völlig Ahnungsloser. In einigen außerhalb obskurer Internetforen holt, der blamiert Unternehmen zählen die Empfänger einer E-Mail an sich weniger. wievielter Stelle sie bei mehreren Empfängern Doch das böse Erwachen kommt schon bald. eine generelle Bereitschaft dazu da ist sind viele stehen … das ist kein Witz, sondern bittere Unter- Fazit: Ein Look, der einfach nur bequem ist Zunächst gilt der Mangel nicht für alle Bereiche, dann ganz verblüfft, um welche „Kleinigkeiten“ es nehmensrealität. Wer sich hier denkt „das ist doch oder der meine Individualität besonders gut zweitens bedeutet es nicht, dass sich nun die gehen kann. egal“, der macht eben genau den Fehler, dass er von ausdrückt, vielleicht auch hier zu manchem Nandine Unternehmen völlig auf die gut ausgebildeten sich auf andere schließt. Wer von seiner Universität Bedauern, so gut wie immer aufhören, wenn man in Meyden Neueinsteiger einstellen. Sicher, sicher: Viele Wer ahnt schon, dass ein Kunde oder vielleicht gewohnt ist, akademische Titel im den Job einsteigt. Unternehmen arbeiten daran, die Arbeitszeiten Geschäftspartner sich die Meinung „schwieriger täglichen Gebrauch eher wegzulassen, der darf familienfreundlicher zu gestalten, da dies eine der Typ, dauernd eine Extra-Wurst“ bildet, nur weil man nicht davon ausgehen, dass dies in allen Unter- Hauptforderungen der jetzigen Generation ist, die beim Essen deutlich wählerischer als der Rest der nehmen und bei allen Kunden ebenso ist. Karrierekiller Nummer 3: Hierarchien werden vielerorts flacher und es werden Runde ist? Für den Betroffenen selbst mag es aus Normalerweise kommt die wichtigste, also rang- Kommunikation Möglichkeiten gesucht, auch jungen Mitarbeitern seiner Sicht ein Zeichen von Qualitätsanspruch oder höchste Person an erster Stelle – dann die anderen, mehr Möglichkeiten der Mitsprache, Eigen- Individualität sein – für das Gegenüber kann es eine bei vielen Adressaten geht man eher nach dem Schon mal darüber nachgedacht, dass gestaltung und Entscheidung zu geben. Doch diese ganz andere Bedeutung haben und wenn der Alphabet. Ein akademischer Grad sollte im Zwei- andere Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten Maßnahmen, die üblicherweise laut hinausposaunt Gegenüber der Kunde ist, dann zählt dessen felsfall immer verwendet werden, egal ob mündlich und den Neuen überstellt sind, eigentlich werden, um das Unternehmen als Arbeitgeber Interpretation der Situation. oder schriftlich. Wie formell Anrede, Reihenfolge keine „Kollegen“ sind? Das sagen wir zwar attraktiver dastehen zu lassen sollten ebenso wenig und Titel sowie der tägliche Umgangston sind lässt umgangssprachlich so, doch eigentlich ist es wie kostspielige Incentive-Tage für Praktikanten, die Es gibt eben viele Kleinigkeiten, die für die sich manchmal schlecht erfragen – denn meist sind ein Ausdruck für Gleichgestellte, Gleichrangige. Nandine Meyden inzwischen oft ein Luxuskurzurlaub oder ähnliches Absolventen selbst vielleicht nicht im mindestens das ungeschriebenen Regeln, die auch den anderen Unangenehm, wenn dann eine E-Mail, die man sind, darüber hinwegtäuschen, dass der Spaß auch wichtig sind, über die einige noch nie nachgedacht gar nicht so bewusst sind. Aufmerksames selbst mit „Liebe Kolleginnen und Kollegen“ irgendwann wieder aufhört. haben. Für manch einen anderen können sie aber Beobachten ist hier das Gebot der Stunde. begonnen hat, mit einem Einzeiler zurückkommt: • jeden Montag um 17.00 Uhr im Live-Ratgeber „Vorsicht ein Symbol für etwas wichtigeres, deutlich Noch etwas: „Ich bin nicht Ihr Kollege. Prof. Dr. Hans Müller“. Fettnäpfchen!“ Der Spaß hört da auf, wo es um die Außen- tieferliegendes sein: Die Unfähigkeit, das Unter- Das freundlich gemeinte Angebot „Sie können Peinlich! Wer sich dem Smalltalk verweigert, da dies als Etikette-Expertin im wirkung des Unternehmens gegenüber Kunden nehmen nach außen hin zu repräsentieren, mich auch gerne Duzen“ eines Neuen, der feststellt, angeblich nur oberflächliches Blabla ist, der wird MDR-Fernsehen geht, das gesamte Verhältnis und alle Arten der Unkenntnis, was von der Rolle verlangt wird, dass sich hier manche Duzen und manche Siezen ist wenig Sympathiepunkte sammeln können.“ • Weitere Informationen zu Kommunikation gegenüber den Kunden. Viele mangelnder Respekt oder fehlende Anpassungs- ein grober Fauxpas. Dieses Angebot kommt immer Nandine Meyden finden Absolventen verstehen dann nicht, dass es hier bereitschaft. Manchmal ist es auch ein Signal der vom Ranghöheren, bei etwa gleicher Hierarchie- Fazit: Wenig Begeisterung für Smalltalk, Sie unter: ausnahmsweise nicht um ihre Meinung, ihre Sicht, fehlenden Einsicht in die Unternehmensphilosophie ebene bietet es derjenige an, der schon länger flapsiger Tonfall - auch das muss leider aufhören! ■ www.etikette-und-mehr.de ihre Wünsche, ihren Anspruch geht. Doch selbst wo – es gibt einige Unternehmen, die sich bewusst dabei ist.

42 43 PROJEKTMANAGEMENT

DIE bonding-FIRMENKONTAKTMESSE

Neben Firmenvorträgen, Unternehmensexkur- NOCH 5 MONATE: sionen, Soft-Skill-Trainings oder Engineering Com- petitions fließt die größte Energie der Engagierten Schon jetzt kennen wir die meisten teil- bei bonding Jahr für Jahr in die Messe vor Ort. Wenn nehmenden Firmen. Der Veranstaltungsort, meist heute eine Firmenkontaktmesse auf die Beine seit Jahren derselbe, wird festgelegt. Sehr wichtig gestellt wird, steht dahinter ein 25 Jahre lang ist uns der gute Kontakt mit der Uni, vor allem wenn erprobtes Konzept. Ein halbes Jahr vor der Messe die Messe auf dem Campus stattﬁndet. Auf den beginnt die Planung. Ein bonding-Team schildert für nächsten bonding-Treffen wissen schon einige, wie „Engagier Dich“ die Abläufe. sie sich einbringen wollen. Gemeinsam denken wir Studentischer Beitrag Studentischer

Impressionen bonding-Firmenkontaktmessen

NOCH 6 MONATE: uns ein Messemotto aus: Lustige und manchmal auch skurrile Ideen werden in den Raum geworfen. entstanden, auf die jeder bonding von Anfang an TAG 0: Nach dem regulären Plenum sitzen wir Am Ende wird abgestimmt. zugreifen kann. Deshalb finden jährlich mehrere gemütlich zusammen und überlegen, was wir uns Strategie- und Projektmanagementtreffen statt. Ein Heute startet die Messe mit der Eröffnungsrede für die anstehende Messe vorstellen. Ideen werden NOCH 4 MONATE: Teil des Teams organisiert die „WarmUp“-Woche, die der Messeleiter. Die nächsten 2–3 Tage gibt es gesammelt – jeder soll sich als Teil der Messe in den Tagen vor der Messe Soft-Skill-Trainings mit einen sehr großen Zusammenhalt im ganzen fühlen. Oft stehen ein oder zwei obligatorische Langsam macht sich das Messebau-Team fit. Die Firmen anbietet. bonding-Team. Am Abend des ersten Messetags Messeleiter schon seit langem fest. Unsere Logistik wird geplant, Ideen, wie, wann und wo wird mit allen bondings und den Firmenvertretern Messeleitung wirbt Firmen für die Messe an und genau die Stände der Firmen stehen sollen, werden zusammen gefeiert. ■ steuert die externe sowie interne Kommunikation. festgehalten. Auf unseren sogenannten „Messe- NOCH 2 MONATE: Redaktion: Ella C. Mittelbach, bonding e.V. Die eine oder andere Nachtschicht ist fest KickOffs“ treffen sich alle bondings einer Hoch- eingeplant. schulgruppe und besprechen die Lage. Alle Unter- Auf der Messe werden nicht nur Jobs und nehmen sind jetzt angemeldet. Per Mail oder Praktika angeboten, sondern auch Mägen gefüllt. „Die Verantwortung, die wir übernehmen, bereitet uns vielleicht das ein Telefon hat die Messeleitung zu den Firmen fast So muss das Catering ausgesucht werden. Weil oder andere Mal schlechten Schlaf, aber sie ist auch die Grundlage für täglich Kontakt. Damit sich jeder Studierende vor ein knapp 10-köpfiges Hochschulgruppen-Team den Stolz, der noch lange nach der Messe bleibt.“ Sebastian Schröder unserer Messe informieren kann, gibt es den keinen ganzen Messebetrieb stemmen kann, und Ella Cindy Mittelbach, ehemalige Messeleiter aus Berlin Messekatalog. Ein Team spricht mit den Firmen ab, kommen an den Messetagen viele bondings von was es den Messebesuchern bietet und von ihnen anderen Hochschulstandorten zu Hilfe. Auf der „Gemeinsam mit unserem Team stellen wir ein Großprojekt auf die fordert. Diese Infos finden sich später im Messe selbst managen sie einzelne Ressorts wie Beine, bei dem nicht immer alles nach Plan verläuft. Deswegen sind Messekatalog wieder. z. B. Küche, EDV oder Logistik. Zwischenzeitlich Flexibilität und Kommunikation die Eckpfeiler der Messeorganisation. kommen immer wieder neue Interessenten zu Insgesamt ein Aufwand, der sich lohnt. Und das mit Spaß an der Sache!“ Marko Burmann und Sabine Falk, ehemalige Messeleiter aus NOCH 3 MONATE: bonding und helfen mit. In null Komma nichts engagieren sie sich und werden Teil des Teams. Braunschweig Während der eine gern am Computer die bonding-Homepage mit Messeinformationen „Das Schwierigste bei der Organisation einer so großen Messe ist, den Überblick zu behalten. Dabei hilft vor allem das Aufteilen der vielen versorgt, haben andere längst den Grafikdesigner in NOCH 3 WOCHEN: sich entdeckt und gestalten Flyer und Messeplakate. Aufgaben in verschiedene Ressorts. Es macht einfach Spaß, von Mal zu Intern gibt es regelmäßige Schulungen, in denen Die letzten Details werden geklärt. Es gibt zwar Mal mehr zu erkennen, dass die Messe Gestalt annimmt.“ Marius erfahrene bondings ihr Wissen weitergeben. Über noch einiges zu tun, aber jeder ist in seinem Meyer und Paul Hoffmann, ehemalige Messeleiter aus Aachen Fotos: www.campushunter.de Jahre hinweg ist eine Datenbank mit viel Wissen Element und will, dass die Messe ein Erfolg wird.

44 45 Carina Throne hat in Paderborn ihren Bachelor im Studiengang International Business Studies gemacht. Für ihren BWL-Master ist sie nach Marburg gezogen. Bei MARKET TEAM war sie zunächst Vorstand für Finanzen in Marburg. 2009 wurde sie zum Bundesvorstand gewählt. Aktuell arbeitet sie für eine Unternehmensberatung, die unter anderem Change-Management-Prozesse in der Automobilbranche begleitet.

Christian Schrade hat sich neben seinem Studium der Politikwissenschaften bei Ehrenamtlich durchstarten – je früher MARKET TEAM als Pressesprecher und 1. Vorsitzender in Marburg engagiert, 2006 als Bundesvorstand und später als Vorsitzender des Alumninetzwerkes. desto besser Er arbeitet heute in einer Kommunikationsagentur in Berlin und berät unter anderem politische Institutionen. Ehrenamt = verlorene Zeit fürs Studium? Das sehen Carina Throne und Christian Schrade ganz anders. Beide haben sich bei der Studenteninitiative MARKET TEAM engagiert. Warum ihnen das auch beim Berufseinstieg sehr geholfen hat, berichten sie im Interview.

Wenn es ums Ehrenamt geht, liegen die ..., dass mir im Studium die praktische Studierenden unter allen gesellschaftlichen Grup- Komponente fehlte. pen nach wie vor ganz vorn in Deutschland. Laut einer Bertelsmann-Umfrage senken aber Leis- tungsdruck und straffe Studienpläne immer mehr Christian: Das war bei mir ganz ähnlich. Ich

Studentischer Beitrag Studentischer die Bereitschaft, sich zu engagieren. habe gleich im ersten Semester gemerkt, dass mir im Studium die praktische Komponente fehlte. Die Carina, Christian, wie war das bei habe ich mir dann durch mein Engagement bei Euch mit der Zeit fürs Ehrenamt? MARKET TEAM geholt. Sicher hätte ich mein Studium ohne das Ehrenamt schneller absolvieren können. Für mich ist das aber keine verlorene Zeit. Ich habe „Carina: Ich habe mich zunächst in Paderborn sie vielmehr investiert und dadurch viel gewonnen, bei der Studenteninitiative Aiesec engagiert, nach für meinen Berufseinstieg und darüber hinaus. meinem Studienwechsel nach Marburg dann bei Und was habt ihr konkret für euch Euer Rat an die Studierenden von heute? MARKET TEAM. Dabei habe ich viele praktische Apropos Berufseinstieg. Wie war das persönlich mitgenommen? Erfahrungen gesammelt, die ich jetzt im Job gut bei euch? Haben euch die Erfahrungen Christian: Lasst euch nicht von vollen gebrauchen kann. Mein Studium hat dadurch Carina: Ich bin viel selbstbewusster geworden. Studienplänen daran hindern, euch zu engagieren. vielleicht etwas länger gedauert. Bei der Jobsuche aus dem studentischen Engagement Das hat mir auch nach meinem Berufseinstieg Und auch nicht von Leuten, die euch sagen, nur so hat sich dann auch gezeigt, dass sich viele tatsächlich dabei geholfen? geholfen. Bei einigen Meetings musste ich zum schnell wie möglich das Studium durchzuziehen. Unternehmen kaum für die Studiendauer inte- Beispiel am Flipchart präsentieren. Da kam dann Nehmt euch die Zeit, die ihr braucht – auch um euch ressieren, wenn sie einen qualifizierten Kandidaten Carina: Ja, ein Beispiel dazu: Zu meinem häufiger die Bemerkung von Kollegen, dass ich das persönlich weiterzuentwickeln. Vielen Personalver- vor sich haben. jetzigen Arbeitgeber bin ich über ein Assessment- sehr souverän gemacht habe. Nachdem ich als antwortlichen von heute ist wichtig, dass man Center gekommen. Da trifft man ja lauter Leute, die Bundesvorstand auf einer Delegiertenversammlung neben seinem Studium rechts und links auf dem man nicht kennt. Und schon sind die Small-Talk- von MARKET TEAM vor mehr als 100 Leuten meine Weg etwas mitgenommen hat. Und nicht aus- Kenntnisse gefragt. Mir fiel das leicht – ein großer Inhalte präsentiert habe, ist das Auftreten vor wenigen schließlich, dass man Bachelor oder Master in Pluspunkt wie sich später zeigte. Mit Unter- Personen in einem Meeting kein Problem mehr. Rekordzeit hingelegt hat. nehmensvertretern auf Augenhöhe zu sprechen, hatte ich schließlich schon als Bundesvorstand bei Christian: Mir hat mein Engagement vor allem Carina: Die Erfahrungen, die man durch ehren- MARKET TEAM gelernt. Denn dort musste ich ja für geholfen, ungewohnte Situationen richtig einzu- amtliches Engagement gewinnen kann, bietet euch unseren Verein mit ihnen verhandeln. Das ging über schätzen. Wie geht man zum Beispiel mit kein Studium. Es ist dabei nicht ausschlaggebend, Small Talk weit hinaus. Mitgliedern um, die im Projektteam nicht richtig wo und wie man sich engagiert. Aber man sollte mitarbeiten. Solche Konflikte zu meistern, andere neben dem Studium den Blick über den Tellerrand Christian: Ich kann mich gut an das Bewer- Menschen zu motivieren, das habe ich bei MARKET wagen. Denn nur wenn man seine eigene „Comfort bungsgespräch erinnern, über das ich letztlich zu TEAM gelernt. Das hilft mir heute sehr, nicht nur im Zone“ verlässt, kann man wirklich wachsen. Ich meinem jetzigen Job gekommen bin. Das dauerte 60 Berufsleben. selbst bin erst im vierten Semester dazu gekommen. Minuten und drehte sich allein 50 Minuten davon Im Nachhinein hätte ich gerne bereits zu Studien- um meine Arbeit bei MARKET TEAM. Die war für die beginn mit meinem Ehrenamt angefangen. Mein Rat: Unternehmensvertreter spannend, weil sie darüber Es ist dabei nicht ausschlaggebend, Am besten so früh wie möglich durchstarten. ■ viel mehr über meine Persönlichkeit erfahren wo und wie man sich engagiert. Carina Throne, Christian Schrade, MARKET TEAM konnten als ausschließlich über mein Studium. Redaktion: Jan Tönjes 46 47 “ 10 goldene Regeln... Wie präsentiere ich mein ehrenamtliches ... für den Flop-Lebenslauf Engagement im Lebenslauf? Sie haben eine interessante Stelle entdeckt, auf die Sie sich bewerben möchten? Perfekt! Mit unserer Anleitung werden Sie einen Lebenslauf zaubern, der das Kaum ein Thema verunsichert Studenten so sehr wie ihre Bewerbung: Ein neuer Unternehmen förmlich umhauen wird. Achten Sie tunlichst auf die folgenden 10 Lebensabschnitt steht vor der Tür und auch wenn Studenten schon einige Tipps.. Praktika oder Aushilfsjobs gemacht haben, ist das Berufsleben eine neue Welt, in der sie sich behaupten müssen. Jetzt heißt es, sich bei den Personalver- antwortlichen im allerbesten Licht zu zeigen und dabei authentisch zu bleiben. Für Ihren akademischen Berufseinstieg Personaler wollen ganz genau wissen, ist es essenziell, dass Sie Lesen und wen sie sich ins Boot holen. Ihr Schreiben gelernt haben. Und vor allem: Lebenslauf sollte deshalb einer Eine schwierige Gratwanderung. Bei den wirklich in den Lebenslauf? Ja, natürlich! Erst recht wo! Führen Sie deshalb die Grundschule mit auf, am Autobiographie gleichen. Lassen Sie nichts aus! Lebenslaufchecks des Studienfinanzierers Deutsche dann, wenn sich aus dem ehrenamtlichen Engage- besten gleich am Anfang, wo wichtige Dinge schließ- Schreibmaschinenseminar, Schülerpraktikum im Bildung herrscht deshalb meistens großer Andrang. ment berufsrelevante Fähigkeiten ableiten lassen, lich hingehören. Vielleicht haben Sie ja sogar ein Supermarkt, Volkshochschulkurs in Origamifalten: Viele Studenten fragen das Team der Deutschen wie zum Beispiel Teamfähigkeit und Organisa- Grundschul-Ranking zur Hand, in der das Renommee Rein damit! Und zwar der Reihe nach von A bis Z. Bildung, wie sie ehrenamtliches Engagement im tionstalent. Sie haben sich aktiv bei einer Stu- der Institution getestet und bewiesen wurde. Thematische Rubriken würden nur unnötig den Lebenslauf darstellen sollen. denteninitiative eingebracht und waren an der Zeitstrahl auseinanderreißen. Karrieretipp Planung einer Karrieremesse beteiligt? Sie haben Geben Sie die vollständigen Namen Wo passt das Ehrenamt hin? im Altenheim eine Vorleserunde auf die Beine (inklusive Mädchenname Ihrer Mutter) Seien Sie unbedingt kreativ. Zum gestellt oder als Betreuer eine Jugendfreizeit be- und Berufe Ihrer Eltern und Geschwister Beispiel könnten Sie aus Ihrem Lebens- Interessant zu beobachten: Manche stellen sich gleitet? All das untermauert ihre sozialen und or- an, wenn möglich auch die von Tanten, Onkeln, lauf ein kleines Schiffchen falten und unter den Scheffel und räumen erst auf Nachfrage ganisatorischen Kompetenzen und verdient im Cousins und Cousinen. Denn ist Ihre Tante beispiels- dazu eine Karte legen: „Holen Sie mich ins Boot.“ Je ein, sich ehrenamtlich zu engagieren. Soll das Lebenslauf einen eigenen Platz. Die dazu passende weise Apothekerin, wird das Ihre Chancen auf den länger die Personalabteilung mit vereinten Kräften Rubrik können Sie ehrenamtliches oder außer- Management-Job beim Pharmakonzern drastisch braucht, um aus Ihrem Lebenslauf das Wesentliche universitäres Engagement nennen. Vergessen Sie erhöhen. herauszuziehen, umso mehr Aufmerksamkeit wird nicht, das Engagement mit ein paar aussage- Ihnen zuteil. Aufmerksamkeit ist immer gut und der kräftigen Stichpunkten näher zu erläutern, damit Schmuggeln Sie zusätzlich ein paar Lebenslauf dient gleichzeitig als Arbeitsprobe Ihres der Empfänger Ihrer Bewerbung eine möglichst erfundene Qualifikationen in den Origamikurses. genaue Vorstellung von den Inhalten Ihrer Tätigkeit Lebenslauf. Notlügen sind völlig men- bekommt. schlich. Sie haben genau gegenüber der Feuerwehr Viel lustiger als ein spießiges Bewer- gewohnt und sind mehrfach aus dem Tiefschlaf bungsfoto vom Fotografen ist ein Bei der Wahrheit bleiben hochgefahren? Machen Sie eine aktive Mitglied- Schnappschuss von Freunden. Zeigen schaft und zahlreiche nächtliche Einsätze daraus. Sie sich in einer lebenslustigen Situation, etwa mit Doch Vorsicht! Im Vorstellungsgespräch Sie haben einer alten Dame mal über die Straße dem Bierglas in der Hand oder in der Badehose am wird ehrenamtliches Engagement oft thema- geholfen? Stellen Sie das als ehrenamtliche Strand. tisiert. Deshalb sollten Sie nur das auf- Lebenshilfe für Senioren dar. nehmen, wozu Sie anschaulich und leben- Nennen Sie interessante Hobbys und dig etwas erzählen können. Pseudo- Verschwenden Sie keinen Platz und Interessen. Die Aussagekraft von Lesen, Engagements (z.B. passive Mitglied- nutzen Sie möglichst viele Abkürz- Sport und Reisen wird Ihr Gegenüber schaften, die als „Ehrenamt“ verkauft ungen. Sie haben ein St. an der TUB überzeugen, denn das macht fast niemand. werden) fliegen als reine Lebenslauf- absolviert, haben ein Prkt. in der Pers.-Abt. bei der kosmetik leicht auf. Dann stehen Sie Fa BMW gemacht und waren Hiwi bei Prof. B. aus K. Präsentieren Sie sich authentisch! lieber dazu, dass Sie Ihre Zeit neben dem Das reicht als Info völlig aus. Machen Sie auch keine Kaffeeflecken und Eselsohren gehören Studium anders verbringen mussten, zum vielen Stichworte darum, was genau Ihre Tätigkeiten zum Studentenleben ebenso wie Tipp- Beispiel mit Nebenjobs oder einem zeit- waren, denn dann haben Sie keinen Platz mehr für und Rechtschreibfehler. Nobody is perfect und Sie Die Deutsche Bildung bietet intensiven Hobby, das Ihnen wichtig war. all die Dinge, die Sie sonst so gemacht haben. sollten zeigen, dass Sie auch mal Fünfe grade sein Studenten den etwas anderen Ehrlichkeit siegt! ■ Schließlich wollen Sie alles auf eine Seite pressen. lassen können. Nerven Sie keinesfalls Freunde mit Studienkredit: eine maßge- schneiderte Studienfinanzie- Stefanie Müller, Deutsche Bildung AG Tricksen Sie zusätzlich mit einer kleinen Schriftart Korrekturlesen. rung kombiniert das Unterneh- und möglichst engen Zeilenabständen. men mit dem Online- und Ver- Und zu guter Letzt: Unterschreiben Sie anstaltungsangebot Wissen- den Lebenslauf auf keinen Fall. Notlügen Plus. mögen ja noch okay sein. Aber einen Eid Weitere Infos gibt´s unter: drauf ablegen sollten Sie nicht. Für alle Fälle… www.deutsche-bildung.de

48 49 Neu ins Leben gerufen – Die Göttinger Runde!

Mit dem Grundsatz initiativübergeifenden Austausch zu verwirklichen, trafen sich Mit dem zentralen Ziel, den Austausch zwischen am 12. November 2012 in Göttingen acht motivierte Studierende unter der Studierenden in Deutschland zu fördern, verfolgt Leitung von Marie Mann (MARKET TEAM) und Jan-Michael Blum (btS), um der VDSI eine Verbesserung der deutschen Studienlandschaft und eine engere Vernetzung der Zu den ursprünglich fünf Gründungs- VDSI-Beiträge gemeinsam die Göttinger Runde ins Leben zu rufen. Studierenden miteinander – besonders fach- initiativen sind bereits weitere lokale übergreifend. Durch das große Interesse der örtlichen Initiativen an der Göttinger Runde, zeigen Studenteninitiativen gestoßen und sich der Bedarf und die Begeisterung am inter- schaffen so für den Standort Göttingen Die Idee dieser Kommunikationsplattform ist, disziplinären Austausch. Durch die erfolgreiche den Austausch zwischen den Lokalgruppen des Etablierung der Göttinger Runde ermuntert, strebt eine repräsentative und leistungsfähige Verbandes deutscher Studenteninitiativen (VDSI) in der VDSI nun die Ausweitung des Netzes von lokalen Plattform, die die Interessen der außer- Göttingen zu fördern. So trafen sich die Vertreter Kommunikationsplattformen in Deutschland an. universitär engagierten Studierenden von AIESEC, der btS, des consulting teams (BDSU), Zunächst sollen die Mitgliedsinitiativen des VDSI elsa und MARKET TEAM, um sich kennenzulernen, involviert sein, jedoch wird explizit die Aufnahme vor Ort vertritt. Schnittmengen herauszuarbeiten und gemeinsame anderer Studenteninitiativen in die jeweiligen Interessen zu erkennen. ... die während der ersten Lokalrunden begrüßt und gefördert. Dabei bleibt der Veranstaltung gesammelten Kontakt zwischen den Lokalrunden und dem VDSI Nicht nur auf Projektebene trafen sich die Ideen in tragfähige Konzepte bestehen, um den Informationsfluss zwischen der Initiativen mit gemeinsamen Vorstellungen, auch zu verwandeln. Lokal- und der Bundesebene zu gewährleisten. das Interesse am Erfahrungsaustausch war groß. So konnten grundsätzlich Herausforderungen der Der VDSI sieht in den lokalen Kommunikations- Initiativen an der Universität Göttingen erörtert und plattformen eine gewinnbringende Komponente, um Herangehensweisen besprochen werden. Die den Austausch und die fachübergreifende Zusam- Vorteile der „gemeinsamen Stimme“ waren schnell menarbeit deutscher Studenteninitiativen zu för- ersichtlich und ermunterten die Teilnehmer der dern. Wir freuen uns auch im Jahr 2013 auf Kick-Off Göttinger Runde das Projekt von der ersten Kick-Off Veranstaltungen für neue Lokalrunden und sehen Veranstaltung an auf solide Füße zu stellen und der Entwicklung mit Freude entgegen. ■ voranzutreiben. Jan-Michael Blum, btS e.V.

Derzeit treffen sich die Initiativen regelmäßig, um die während der ersten Veranstaltung gesammelten Ideen in tragfähige Konzepte zu verwandeln und die Göttinger Runde mit Leben zu füllen. Zu den ursprünglich fünf Gründungs- initiativen sind bereits weitere lokale Studenten- initiativen gestoßen und schaffen so für den Standort Göttingen eine repräsentative und leistungsfähige Plattform, die die Interessen der außeruniversitär engagierten Studierenden vor Ort vertritt.

50 51 Karrieremotor Respekt

So schön die Studienzeit auch ist: Nach Jahren in überfüllten Hörsälen möchte man irgendwann auch für die Mühen des Studentendaseins entlohnt werden. Mit dem Abschluss winken bessere Zeiten: endlich etwas bewirken können, endlich richtig Geld verdienen, endlich als Akademiker respektiert werden.

Moment mal: Respekt? Zugegeben – wenn ich Respekt ist keine Einbahnstraße Was Respekt ist… Resilienz – weil nicht jeder Respekt Sie fragen würde, worauf Sie sich nach dem hat Studium freuen, würde Ihnen wahrscheinlich nicht Es gibt zwei Grundformen des Respekts. Der Halten Sie auch auf Ihrem Karriereweg zuerst der Respekt einfallen. Und doch gehört er zur sogenannte horizontale Respekt ist eine Haltung, Ausschau nach Menschen, die Ihnen auf Augenhöhe Und was machen Sie mit der anderen Sorte Karriereplanung dazu: Wenn Sie ins Berufsleben die darauf beruht, dass grundsätzlich alle Menschen begegnen. Die Herkunft des Wortes „Respekt“ Chef oder Kollege? Da habe ich noch ein Wort mit einsteigen, erwarten Sie ganz automatisch Respekt gleichwertig sind. Wer diese Erkenntnis verinnerlicht deutet bereits an, dass eine respektvolle „R“ für Sie: die Resilienz. Das ist die Fähigkeit, für Ihre Leistungen. Der wird Ihnen jedoch nicht hat, wird jeden Menschen mit Achtung behandeln. Perspektive immer auch etwas mit der Sichtweise Angriffe von respektlosen Menschen nicht nur zu geschenkt werden. Weder im Bewerbungsgespräch Die andere Form des Respekts ist jene Haltung, die des Anderen zu tun hat: Respicere bedeutet im überstehen, sondern sogar an ihnen zu wachsen. noch im weiteren Karriereverlauf. Sie werden selbst wir gegenüber jemandem einnehmen, zu dem wir Lateinischen nämlich "zurücksehen". Respekt ist dafür sorgen müssen, dass man Ihnen Respekt aufschauen – zum Beispiel, weil uns seine also verwandt mit Begriffen wie "Rücksicht" und Die Resilienz beruht auf drei Prinzipien: entgegenbringt. Leistungen beeindrucken. Und diese Art von "Berücksichtigung". Optimismus, Akzeptanz und Lösungsorientierung.

Karrieretipp Respekt müssen wir uns erst verdienen, indem wir Optimismus heißt: sich darüber im Klaren zu sein, Doch keine Sorge: So schwierig wie mit dem anderen einen guten Grund geben, uns ernst zu Wenn wir jemandem unseren Respekt zollen, dass jede Krise auch wieder vorbeigeht. Akzeptanz Doktorgrad wird das mit dem Respekt auch wieder nehmen und mit Achtung zu begegnen. bedeutet das, dass wir ihn wertschätzen, ihm bedeutet, dass Sie sich selbst eingestehen, dass Sie nicht. Aufmerksamkeit schenken oder ihm Ehre erweisen. verletzt sind – und dann darüber nachdenken, Nehmen wir als Beispiel Ihren Lieblings- Das können wir nur, wenn wir auch bereit sind, uns woran das liegt. Bleibt noch die Lösungs- professor oder Ihre Lieblingsprofessorin. Was in seine Lage zu versetzen und anzuerkennen, dass orientierung. Verwenden Sie Ihre Energie nicht auf schätzen Sie an ihm oder ihr? Ich verwette das seine Bedürfnisse in der Kommunikation genauso Selbstmitleid, sondern auf die Lösungsfindung. Monatsgehalt einer wissenschaftlichen Hilfskraft Berücksichtigung finden sollten wie unsere eigenen. darauf, dass die Antwort mit Respekt zu tun hat. Wenn Sie diese einfachen Regeln beachten, Diese Person redet mit Ihnen nicht vom Thron Das ist das zweite wichtige Grundprinzip des wird Sie keine Respektlosigkeit umhauen können. ■ ihres akademischen Titels herab, sondern auf Respekts: Augenhöhe. Sie erkennt Ihre Leistungen an, kann das Prinzip Augenhöhe. auch mal loben, nimmt Sie als Mensch mit Ihren Eigenschaften wahr und ist bereit, Sie zu Kurz und knapp: Wie der Karrieremotor Respekt René Borbonus zählt zu den unterstützen und zu fördern. Sie, als Persönlichkeit, … und was nicht führenden Spezialisten für nicht nur als Matrikelnummer. funktioniert professionelle Kommunikation Bleiben wir noch einen Moment bei Ihrem im deutschsprachigen Raum. Was Sie von dieser Lehrkraft bekommen, ist Lieblingsprofessor. Vielleicht ist er auch ‚nur‘ Wenn Sie die wichtigsten Tipps zum Thema Respekt. Und genau deshalb erwidern Sie ihn. Doktor, oder hat selbst erst vor kurzem seinen Respekt beherzigen, kommen Sie weiter – nicht Respekt ist keine Einbahnstraße – wir bekommen Abschluss gemacht. Trotzdem ist er bei Ihnen und nur bei der Karriereplanung: ihn, indem wir ihn vorleben. So wie Ihr Professor Ihren Kommilitonen beliebter als mancher oder Ihre Professorin. hochdotierte C4-Professor, der vor dem Auditorium – Respekt muss man sich verdienen! Sie steht und lautstark mehr Respekt einfordert, anstatt bekommen ihn nur, indem Sie ihn aktiv auf seine Studenten einzugehen. vorleben. – Echter Respekt beruht auf dem Prinzip Letzterer ist auf dem Holzweg. Dieser häufige Augenhöhe! Halten Sie sich bei Ihrer Irrtum wird Ihnen als Berufsanfänger wohl noch Karriereplanung an die, die Sie gleich- öfter begegnen, bei dem einen oder anderen wertig behandeln. Vorgesetzten zum Beispiel. Respekt wird nämlich – Stehen Sie über Respektlosigkeiten! Mit häufig mit Angst und Unterordnung verwechselt. jedem Angriff, den Sie produktiv bewäl- Ein Dozent – oder ein Chef –, der Sie tigen, verschaffen Sie sich mehr Respekt. RESPEKT! runterputzt, will Sie fügsam machen. Einer, der Verlag: Econ-Verlag Ihnen mit echtem Interesse zuhört, verdient ISBN: 978-343020110 Preis: EUR 18.00 dagegen Ihren Respekt. Er wird Sie langfristig Kommen Sie gut an! weiterbringen als einer, dem die Hierarchie Weitere Informationen unter: wichtiger ist als das Betriebsklima. Ihr René Borbonus www.rene-borbonus.de

52 53 in jedem Bundesland, unter Umständen sogar an Einmal „Blick über den Tellerrand“, bitte! jeder Universität einzeln um Anerkennung gekämpft wer