DOCSLIB.ORG

Bakalářská Práce

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Bakalářská Práce Vysoká škola Karla Engliše, a. s. BAKALÁŘSKÁ PRÁCE 2014 Soňa Humlíčková Vysoká škola Karla Engliše, a. s. Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku (Bakalářská práce) Vypracovala: Soňa Humlíčková Vedoucí práce: Ing. Jiří Koleňák, Ph.D., MBA Brno, duben 2014 Čestné prohlášení Prohlašuji, že předložená bakalářská práce je původní a vypracovala jsem ji samostatně. Prohlašuji, že citace použitých pramenů je úplná a že jsem v práci neporušila autorská práva (ve smyslu zákona č. 121/2000 Sb. O právu autorském a o právech souvisejících s právem autorským). V Brně, dne … dubna 2014 . podpis Poděkování Děkuji prof. Ing. Jiřímu Koleňákovi, Ph.D., MBA za jeho rady a konzultace při zpracování bakalářské práce. Dále bych ráda poděkovala Bc. Aleně Fibichové za cenné informace z oblasti získávání a výběru pracovníků ve firmě Red Bull Česká republika,s.r.o. Anotace Autor práce: Soňa Humlíčková Škola: Vysoká škola Karla Engliše, a. s. Název práce: Získávání a výběr pracovníků Typ práce: Bakalářská práce ve vybraném podniku Vedoucí práce: Ing. Jiří Koleňák, Ph.D., MBA Rok: 2014 Počet stran: 57 Práce se zabývá procesem získávání a výběru zaměstnanců . Zabývám se danými postupy a vysvětlením základních pojmů v oblasti personální práce. Cílem mé bakalářské práce je zjistit, jak probíhá proces získávání a výběr pracovníků ve firmě Red Bull Česká republika, s.r.o. a navrhnout opatření ke zefektivnění tohoto procesu. Klíčová slova: Řízení lidských zdrojů, specifikace pracovního místa, získávání zaměstnanců, vnitropodnikové zdroje, vnější zdroje, výběr zaměstnanců, životopis, předvýběr, výběrový pohovor, assessment centre. Annotation Thesis Soňa Humlíčková School: Karel Englis College author: Title: A Process of Employee Type Bachelor thesis Recruitment and Selection of thesis: Head teacher: Ing. Jiří Koleňák, Ph.D., MBA Year: 2014 Number of pages: 57 The thesis deals with the process of recruitment and selection of employees. It also deals with procedures and explanations of basic concepts in the area of personnel work. The aim of the bachelor’s thesis is to find out how the recruitment and selection of employees in the company Red Bull Czech republic, s.r.o. works, and to propose solutions to improve the situation. Key words: Human resources management, position analysis, recruitment, internal resources, external resources, personnel selection, curriculum vitae, pre-selection, employment eligibility tests, interview, assessment center. Obsah Úvod ..................................................................................................................................................... 9 1 Teoretická část ....................................................................................................................... 10 1.1 Co je to personální práce ........................................................................................................... 10 1.1.1 Personalista ............................................................................................................................................... 10 1.1.2 Úkol personální práce ........................................................................................................................... 12 1.1.3 Personální činnosti ................................................................................................................................. 13 1.1.4 Plánování pracovních sil ...................................................................................................................... 14 1.2 Získávání zaměstnanců .............................................................................................................. 14 1.2.1 Proces získávání zaměstnanců .......................................................................................................... 15 1.2.2 Definování požadavků .......................................................................................................................... 15 1.2.3 Specifikace pracovního místa ............................................................................................................ 15 1.2.4 Zdroje získávání zaměstnanců .......................................................................................................... 16 1.2.5 Metody získávání pracovníků ............................................................................................................ 18 1.2.6 Formulace nabídky zaměstnání ........................................................................................................ 21 1.2.7 Dokumenty požadované od uchazečů ........................................................................................... 22 1.2.8 Shromažďování požadovaných dokumentů a informací od uchazečů ............................ 25 1.2.9 Předvýběr na základě předložených dokumentů a informací ............................................. 26 1.2.10 Sestavení seznamu uchazečů, kteří budou pozvání k výběrovým procedurám ....... 26 1.2.11 Pravidla, která je nutné při získávání pracovníků dodržovat ........................................... 26 1.3 Výběr pracovníků ......................................................................................................................... 27 1.3.1 Proces výběru pracovníků .................................................................................................................. 29 1.3.2 Kritéria výběru pracovníků ................................................................................................................ 30 1.3.3 Metody výběru pracovníků ................................................................................................................. 30 1.3.4 Rozhodnutí o přijetí a pracovní smlouva ...................................................................................... 34 2 Praktická část ......................................................................................................................... 36 2.1 Popis společnosti Red Bull ........................................................................................................ 36 2.2 Historie Red Bull GmbH ............................................................................................................. 37 2.3 Historie Red Bull Česká republika, s.r.o. .............................................................................. 39 2.4 Organizační struktura společnosti Red Bull ....................................................................... 39 2.5 Organizační struktura Red Bull CZ a SK ............................................................................... 40 2.5.1 Oddělení a jejich základní funkce: ................................................................................................... 40 2.6 Produkty firmy Red Bull ............................................................................................................ 43 2.7 Marketingová strategie firmy Red Bull ................................................................................. 44 2.7.1 Opinion leaders ........................................................................................................................................ 44 2.7.2 Komunikace ............................................................................................................................................... 44 2.7.3 Consumer Collecting .............................................................................................................................. 45 2.7.4 Event marketing ...................................................................................................................................... 45 2.8 Konkurenční prostředí firmy Red Bull Česká republika, s.r.o. ..................................... 46 2.9 Získávání a výběr pracovníků ve firmě Red Bull Česká republika, s.r.o. .................. 47 2.9.1 Plánování lidských zdrojů ve firmě Red Bull .............................................................................. 47 2.9.2 Specifikace pracovního místa ............................................................................................................ 47 2.9.3 HR oddělení ve firmě Red Bull .......................................................................................................... 48 2.10 Získávání zaměstnanců ........................................................................................................... 48 2.10.1 Zdroje zaměstnanců ............................................................................................................................ 48 2.10.2 Metody získávání pracovníků ve firmě Red Bull .................................................................... 49 2.10.3 Dokumenty požadované od uchazeče ......................................................................................... 49 2.11 Předvýběr zaměstnanců ve firmě Red Bull ....................................................................... 50 2.12 Výběrové řízení ve firmě Red Bull ....................................................................................... 50 2.13 Konkrétní případ výběru na pozici Sampling girl .......................................................... 52 3 Závěr .......................................................................................................................................... 54 4 SEZNAM POUŽITÉ LITERATURY ....................................................................................... 56 Úvod Jako téma bakalářské práce jsem si vybrala získávání a výběr pracovníků ve firmě Red Bull Česká
Load more

Recommended publications
  • Stiahnuť Leták V
    Vydanie platné Sme super 24. 8. – 30. 8. 2017 značka už 34/2017 po 4. raz! 1. 49 2. 99 1 % 0 % zľava do 22 zľava do 43 3. 99 1. Raciol Retro 1 l Bask ryža 1 2. % guľatozrnná 1 kg zľava do 50 3. Kuracie stehná chladené 1 kg Ilustračné foto jednotková cena 1,99 EUR/kg 59 Debrecínka 39 Smädný Mních 45 Hrozno 0 % kuracia šunka 100 g 0,5 l + 10% zadarmo 1 stolové biele 1 kg jednotková cena 5,90 EUR/kg 0 % jednotková cena 0,78 EUR/l jednotková cena 1,45 EUR/kg zľava do 29 zľava do 52 1. 66 0 % zľava do 27 2. 60 3. 0 31% 55 zľava do 0 % zľava do 30 podiel mäsa 4. 92% 63 0 % zľava do 32 5. 49 0 % zľava do 32 Ilustračné foto Javor saláma 100 g Staroslovanská klobása 100 g Kúpeľná šunka zaúdená 100 g 1. jednotková cena 6,60 EUR/kg 3. jednotková cena 5,50 EUR/kg 5. jednotková cena 4,90 EUR/kg Pikador saláma 100 g Viktória šunka najvyššej kvality 100 g 2. jednotková cena 6,00 EUR/kg 4. jednotková cena 6,30 EUR/kg 59 1 % 50 zľava do 29 Nátierka s kačacou pečeňou 120 g 0 % Tenká klobása na gril 180 g Nátierka s husacou pečeňou 120 g zľava do 38 jednotková cena 8,83 EUR/kg jednotková cena 4,17 EUR/kg Medajlónky 39 09 hydinové chladené 500 g Čertovské vajce Duo 250 g jednotková cena 4,78 EUR/kg 2 % jednotková cena 4,36 EUR/kg 1 % zľava do 35 zľava do 26 Balené v ochrannej atmosfére Vo vybraných predajniach* Sleďové filety 99 99 v kečupovej omáčke 170 g pevný podiel 68 g 0 % 0 % zľava do 29 Lístkové cesto chladené 300 g zľava do 24 jednotková cena 14,56 EUR/kg jednotková cena 3,30 EUR/kg 19 Doma 79 Premium Tatárska omáčka 225 g Knedličky plnené čučoriedkovou
    [Show full text]
  • PLNY TEXT (11.01Mb)
    DIPLOMOVÁ PRÁCE Komunikační kampaň ve vybrané společnosti Communication Campaign in the Selected Company STUDIJNÍ PROGRAM Řízení rozvojových projektů STUDIJNÍ OBOR Projektové řízení inovací v podniku VEDOUCÍ PRÁCE Ing. Petra Jílková, Ph.D SARAH VEGNEROVÁ 2019 VEGNEROVÁ, Sarah. Komunikační kampaň ve vybrané společnosti. Pra- ha: ČVUT 2019. Diplomová práce. České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií. Prohlášení Prohlašuji, že jsem svou diplomovou práci vypracovala samostatně. Dále prohlašuji, že jsem všechny použité zdroje správně a úplně citovala a uvádím je v přiloženém seznamu použité literatury. Nemám závažný důvod proti zpřístupňování této závěrečné práce v souladu se zákonem č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (au- torský zákon) v platném znění. V Praze dne: 25. 04. 2019 Podpis: Poděkování Na tomto místě bych ráda poděkovala vedoucí mé diplomové práce, paní Ing. Petře Jílkové Ph.D., za její odborné vedení, cenné rady, podporu a vstřícnost při vzájemné komunikaci při zpracování této práce. Mé poděkování rovněž patří Janě Částkové, Brand manažerce, a Laile Zhiyenbayevé, Customer Insights manažerce ze společnosti Red Bull Česká republika, s.r.o., za jejich ochotu a poskytnutí cenných informací, které mi pomohly při zpracování praktické části práce. Na závěr patří poděkování samotné společnosti Red Bull ČR za to, že mi dala možnost zpracovávat diplomovou práci na jejich půdě, a za to, že mi poskytla veškeré interní informace. Abstrakt Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat strategii komunikační kampaně, kterou uplatnila mezinárodní společnost Red Bull Česká republika, s.r.o. při uvedení nového produktu na český trh, ná- sledně provést a vyhodnotit nereprezentativní kvantitativní marke- tingový výzkum s cílem určit, zda byla kampaň úspěšná, a následně navrhnout případná inovační řešení komunikační kampaně, která by vedla ke zdokonalení komunikace zavedeného produktu a tím i ke zvýšení povědomí o produktu.
    [Show full text]
  • Příspěvek K Návrhu Marketingové Strategie Firmy Red Bull ČR S.R.O
    Vysoká škola polytechnická Jihlava Obor: Finance a řízení Přísp ěvek k návrhu marketingové strategie firmy Red Bull ČR s.r.o. Bakalá řská práce Vedoucí práce: Autor: Ing. Vladimír K řes ťan Alena Tu čková Jihlava 2009 Anotace Tato bakalá řská práce analyzuje problematiku marketingové strategie spole čnosti Red Bull ČR s.r.o. V teoretické oblasti práce se zabývám vysvětlením pojm ů marketingu, nutných pro pochopení dané problematiky. Dále jsem se věnovala podrobné charakteristice firmy a v praktické části, která je obsahov ě nejrozsáhlejší, jsem se zaobírala analýzou marketingového mixu, konkurence, PEST analýzou a SWOT analýzou. V záv ěru práce navrhuji jednotlivá marketingová opat ření pro zavedení nového produktu Red Bull Cola na český trh. Annotation Diese Bachelor-Arbeit beschäftigt sich mich mit der Problematik der Marketing- Strategie bei der Hndelsgesellschaft mit beschränkter Haftung Red Bull ČR s.r.o. Im dem theoretischen Teil erkläre ich die für die Verständigung dieser Problematik wichtigen Begriffe und charakterisiere ich ausführlich die genannte Firma. In dem praktischen Teil analysiere ich Marketing-Mix, Konkurrenz und befasse mich auch mit der PEST-Analyse und SWOT-Analyse. In dem Abschluss meiner Arbeit werden einzelne Maßnahmen für die Einführung des neuen Produktes Red Bull Cola auf den tschechischen Markt vorgeschlagen. Ráda bych touto cestou pod ěkovala Ing. Vladimíru K řes ťanovi, za jeho rady a cenné připomínky p ři psaní bakalá řské práce. Zárove ň d ěkuji pracovník ům spole čnosti Red Bull ČR s.r.o. za poskytnutí informací nezbytných pro zpracování této práce. Mé pod ěkování také pat ří rodin ě a všem blízkým, kte ří m ě po dobu studia podporovali.
    [Show full text]
  • „Trainer, Lass Mich Spielen!“
    DAS STADIONMAGAZIN VON RED BULL SALZBURG NR. 37 | 2. APRIL 2010 GEGEN SV MATTERSBURG „TRAINER, LASS MICH SPIELEN!“ BULLIDIBUMM WÜNSCHT SICH ZUM GEBURTSTAG EINEN PLATZ IN DER KAMPF- MANNSCHAFT. HUUB HAT BEDENKEN. DUELL: FRANKY UND LEITI SCHWINGEN DEN BOHRER FINALE: ROTE BULLEN KÜREN DEN GABERL-KÖNIG ONLINE WUZELN: NEUES SPIEL AUF REDBULLS.COM WWW.REDBULLS.COM 01-RBS_01_cover [001] 1 30.03.2010 15:50:57 Uhr 2 IntErvIEw HEIMSPIEL | 2. April 2010 HEIMSPIEL | 2. April 2010 ANPFIFF 3 14 20 Mahops Schmerz. Zuschauen müssen und nicht mitspielen können. Franky & Leiti. Wer schneller ein Regal zusammenbaut: das Duell. GEBURTSTAG INHALT DER BESTE AUF DEM PLATZ Man soll sich nichts wünschen, sagt Trainer HUUB, RBS : MAT sonst geht es nicht in Erfüllung. IBRAHIM sagt, du darfst dir schon was wünschen, du darfst es nur nicht 4 DIE BESTEN BILDER vom vorletzten Mattersburg-Match aussprechen. Fußballer sind ja so abergläubisch – ich 11 GASTKOMMENTAR von Philipp Grill jedoch nicht. Schließlich bin ich der beste Beweis 12 SPEAKERS’ CORNER Hier sprechen die Fans. dafür, dass es Dinge gibt, die es nicht gibt. 14 LOUIS NGWAT-MAHOP „Mein Herz hat geblutet.“ Ich feiere ja im April Geburtstag, und ich wünsch mir 18 FR ANKY & LEITI Heimwerkerkings im Förch-Duell was – ich sage es ganz off en: Trainer Huub, ich will in 2 2 UNSERE GÄSTE Der Kader von Mattersburg der Mannschaft spielen. Heute. Gegen Mattersburg. 2 4 TEAMCHECK Ungemütliche Burgenländer Ich hab den ROTEN BULLEN lang genug zugeschaut, 2 6 UNSER TEAM Der Trainer und die Roten Bullen ich kenn mich aus. Im Tor könnte ich stehen, ich bin 2 8 SERVICE Was du als Bullen Fan wissen musst groß gewachsen und raumfüllend.
    [Show full text]
  • Efektivní Využití Nástrojů Podpory Prodeje V Gastronomii
    Efektivní využití nástrojů podpory prodeje v gastronomii Lukáš Ryška Bakalářská práce 2016 ABSTRAKT Tato práce se zabývá podporou prodeje energetických nápojů značky Red Bull v tržním sek- toru gastronomie zvláště zaměřeném na barovou a klubovou oblast. Cílem práce je ověření účinnosti nástrojů podpory prodeje – slevových voucherů a identifikace dalších prodejních pří- ležitostí ve sledovaném tržním segmentu. V teoretické části práce se zabývám podporou prodeje z hlediska marketingu a popisem hlav- ních nástrojů podpory prodeje používaných ve sledovaném segmentu – sektoru gastronomie. Dalším tématem teoretické části je rozbor marketingového průzkumu prováděného formou do- tazníku. V této části práce se zabývám teorií přípravy dotazníku včetně způsobu tvorby otázek a následným vyhodnocením odpovědí. V praktické části práce se zaměřuji na představení marketingového mixu společnosti Red Bull zaměřeného na sektor gastronomie a nástroje podpory prodeje – slevových voucherů v tomto sektoru. Jako základní nástroj jsem použil dotazník pro zjištění struktury a spotřebitelských návyků respondentů. Distribuce a vyplnění dotazníku proběhla přímo mezi konzumenty sledo- vaných gastro provozů v lokalitách Praha, Brno a Ostrava formou on-line webové aplikace. Ověření výsledků dotazníků bylo porovnáno se skutečnými údaji o konzumaci (obratu) v jed- notlivých provozech v době marketingové kampaně – distribuce slevových voucherů. Výsledek práce potvrdil, že sledovaný nástroj podpory prodeje – slevové vouchery má jedno- značný vliv na změnu spotřebitelského chování konzumentů v sledovaném sektoru a přináší očekávaný efekt zvýšení prodeje až o 60%. Druhým výstupem praktické části je odhalení vý- razného potenciálu pro další tržní příležitosti a to u skupiny konzumentů, kteří doposud neměli zprostředkovanou zkušenost se slevovými vouchery. Tato skupina tvoří cca 45% návštěvníků sektoru gastro ve sledovaných regionech.
    [Show full text]
  • Yıldız Teknġk Ünġversġtesġ
    T.C. YILDIZ TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ ĠġLETME ANA BĠLĠM DALI ĠġLETME YÖNETĠMĠ YÜKSEK LĠSANS PROGRAMI YÜKSEK LĠSANS TEZĠ GERĠLLA PAZARLAMANIN MARKA ÇAĞRIġIMI ĠLE ĠLĠġKĠSĠ VE BĠR UYGULAMA HANDE DURMUġ 09713014 TEZ DANIġMANI Yrd. Doç. EBRU ENGĠNKAYA ĠSTANBUL 2011 i T.C. YILDIZ TEKNĠK ÜNĠVERSĠTESĠ SOSYAL BĠLĠMLER ENSTĠTÜSÜ ĠġLETME ANA BĠLĠM DALI ĠġLETME YÖNETĠMĠ YÜKSEK LĠSANS PROGRAMI YÜKSEK LĠSANS TEZĠ GERĠLLA PAZARLAMANIN MARKA ÇAĞRIġIMI ĠLE ĠLĠġKĠSĠ VE BĠR UYGULAMA HANDE DURMUġ 09713014 Tezin Enstitüye Verildiği Tarih: 23/09/2011 Tezin Savunulduğu Tarih: 13/10/2011 Tez Oy birliği/ Oy çokluğu ile baĢarılı bulunmuĢtur. Unvan Ad Soyadı Tez DanıĢmanı: Yrd. Doç. Ebru ENGĠNKAYA Jüri Üyeleri: Prof. Dr. Ġbrahim KIRCOVA Doç. Dr. Kenan AYDIN ĠSTANBUL EYLÜL 2011 ii ÖZ GERĠLLA PAZARLAMANIN MARKA ÇAĞRIġIMI ĠLE ĠLĠġKĠSĠ VE BĠR UYGULAMA Hande DurmuĢ Eylül, 2011 Gerilla pazarlama; rakibin taklit edemeyeceği, yaratıcı yöntemlerin kullanıldığı müşteriyi ilginç taktiklerle etkileyebildiği pazarlama felsefesidir. Bu yöntemi kullanan işletmeler rakiplerine göre müşterinin zihninde istediği yeri elde edebilmektedir. Bu sayede piyasaya ilk defa girmiş gibi müşterinin alışkanlıklarını değiştirmeyi ve kendi markalarını satın almaları konusunda sistemli çalışmalar yapmayı sağlamaktadır. Marka oluşturmak ve markaya iyi bir pazar sağlamak için reklam ve halkla ilişkiler çalışmaları önemsenmektedir. Bir markanın sık sık reklamının yapılması, devamlı ekranlarda görülmesi tüketicide marka ile ilgili güçlü bir çağrışım yapar. Çağrışımlar tüketiciye markayla ilgili bilgileri hatırlatır. Bu çerçevede gerilla pazarlama faaliyetleri ve marka çağrışımı ilişkisi üzerine bir inceleme yapılmıştır. İnceleme için kalitatif bir metot seçilmiş ve uzman görüşleri alınmıştır. Görüşülen uzmanların verdikleri bilgiler doğrultusunda gerilla pazarlama faaliyetleri ile marka çağrışımı kavramları arasında bir ilişki olduğu ancak bunun çok etkili ve güçlü bir ilişki olmadığı sebebinin ise marka çağrışımının sadece gerilla pazarlama kullanılarak yaratılmasının yavaş ve maliyetli olabileceğidir.
    [Show full text]
  • Vliv Sponzoringu Na Image Značky
    Vliv sponzoringu na image značky Helena Plechatá Bakalářská práce 2013/2014 ABSTRAKT Bakalářská práce se zabývá vlivem sponzoringu na image značky. V teoretické části jsou popisovány pojmy jako sponzoring, image a marketingový výzkum. V praktické části se práce věnuje společnosti Red Bull a jejímu propojení s adrenalinovými sporty. Je sestaven dotazník, kde respondenti hodnotí sponzory sportovních událostí a celkové propojení značky Red Bull s adrenalinovými sporty. Klíčová slova: Sponzoring, image, značka, marketingový výzkum, dotazník, Red Bull, sportovní sponzo- ring, adrenalinové sporty ABSTRACT This bachelor’s thesis deals with influence of sponsorship on the brand image. The theoret- ical part describes meanings as sponsorship, image and marketing research. The practical part is about Red Bull and its connection with the adrenalin sports. There is also a ques- tionnaire in which respondents evaluate sport sponsors and the connection of Red Bull and extreme sports in general. Keywords: Sponsorship, image, brand, marketing research, questionnaire, Red Bull, sport sponsorship, extreme sports Za vedení mé práce chci poděkovat Mgr. Ing. Olze Juráškové, Ph.D., hlavně za její pomoc, ochotu a rady, které mi po čas práce dávala. Prohlašuji, že odevzdaná verze bakalářské práce a verze elektronická nahraná do IS/STAG jsou totožné. OBSAH ÚVOD .................................................................................................................................... 9 I TEORETICKÁ ČÁST ...................................................................................................
    [Show full text]
  • Energy Drinks Survey 2015
    Energy Drinks Survey 2015 - All Data Data table sorted by category, alphabetically, highest sugars (g) per serving Product information was collected online, instore or direct from manufacturers Colour coding based on new front of pack colour-coded nutrition labelling criteria Sugars - Red >13.5g/portion or >11.25g/100ml, Amber >2.5≤11.25/100ml, Green *Serving/portion size ranged from 60 – 500ml. For products sold in 1 litre bottles, 250ml serving size was used in calculating the sugar content per serving. Brand Name Product Name Serving Size Energy (kcal) Sugar (g) per Teaspoons of sugar (ml) per serving* serving* per serving* Rockstar Rockstar Punched Energy + Guava Tropical Guava Flavour 500ml 500 335 78.0 20 Rockstar Rockstar Juiced Energy + Juice Mango Orange Passion Fruit Flavour 500ml 500 330 76.0 19 Rockstar Rockstar Punched Energy + Punch Fruit Punch Flavour 500ml 500 320 76.0 19 Lucozade Lucozade Energy Pink Lemonade 500ml 500 285 70.0 18 Lucozade Lucozade Energy Caribbean Crush 500ml 500 285 70.0 18 Rockstar Rockstar Super Sours Energy Drink Bubbleburst 500ml 500 295 69.0 17 Rockstar Rockstar Xdurance Performance Energy Blueberry, Pomegranate and Acai Flavour 500ml 500 285 69.0 17 Rockstar Rockstar Super Sours Energy Drink Green Apple 500ml 500 295 69.0 17 Rockstar Rockstar Energy Cola 500ml 500 280 68.0 17 Rockstar Rockstar Energy Drink 500ml 500 295 67.5 17 Rockstar Rockstar Xdurance Performance Energy Orange Flavour 500ml 500 275 67.5 17 Rockstar Rockstar Xdurance Performance Energy Tropical Orange Flavour 500ml 500 280 67.5
    [Show full text]
  • Šablona -- Diplomová Práce (Fmk)
    Vztah sponzoringu a image značky Martina Čmielová Bakalářská práce 2011 ABSTRAKT Bakalářská práce se zabývá otázkou sponzorských aktivit společnosti Red Bull v oblasti adrenalinových sportů a jejich odrazem na image značky. Jak zákazníci vnímají značku, jestli si jsou vědomi realizovaných sponzorských aktivit a spojují pojmy Red Bull a adrena- lin, je zjištěno pomocí krátké výzkumné sondy mezi fanoušky značky Red Bull na Face- booku. V teoretické části jsou rozebrány pojmy jako image, značka, sponzoring, marketin- gový výzkum a především vztah sponzoringu a image tak, jak se k němu staví odborná veřejnost. V praktické části jsou analyzovány sponzorské aktivity společnosti Red Bull, vyhodnocen průzkum a navrţeno řešení pro rozšíření oblasti působení v otázkách sponzo- ringu. Klíčová slova: Image, sponzoring, značka, marketingový výzkum, průzkumná sonda, dotazník, Red Bull, adrenalinové sporty, sportovní sponzoring ABSTRACT This thesis deals with the sponsorship activities of Red Bull in the field of extreme sports and their reflection on the brand image. How customers perceive the brand, if they are aware of the sponsorship activities and if they join Red Bull and adrenaline together, that is found by using a short questionnaire among Red Bull fans on Facebook. The theoretical part deals with meanings of image, brand, sponsorship, marketing research, and especially the relation between sponsorship and image as it is accepted by the professional communi- ty. The practical part analyzes Red Bull sponsorship, research and proposes solutions to extend its activities in the field of sponsorship. Keywords: Image, sponsorship, brand, marketing research, survey, questionnaire, Red Bull, extreme sports, sport sponsorship Ráda bych touto cestou poděkovala vedoucí práce, ředitelce Ústavu marketingových ko- munikací Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně, Mgr.
    [Show full text]
  • Jany Vargas 4101 Marketing Research Professor Sonia Lambert Assistant Deputy Chairperson
    Jany Vargas 4101 Marketing Research Professor Sonia Lambert Assistant Deputy Chairperson Product: Red Bull Energy Drink: This functional beverage provides you with wings whenever you need them. It is best to drink while on the road, lectures, study sessions, at work and while engaging in sporting activities. This beverage is composed of Caffeine: it helps stimulates the human body and can be found in coffee, tea, cocoa beans and cola nuts. Taurine: an amino acid that the human body already possesses and it is also on fish, scallops, poultry and most infant formulas. B-group vitamins: vitamins are essential for the human body. There are two types of vitamin: fat soluble and water soluble, Red Bull contains water-soluble vitamins. Water-soluble vitamins does not get stored as much in the body as fat soluble vitamins. Sugars: a recognizable carbohydrate that can be found in many edible items like fruits, and fruit juices. Carbohydrates are basic nutrients consumed in the daily diet Alpine Waters: The water used for Red Bull is fresh alpine water of best quality, which comes from springs nearby the production sites in Austria and Switzerland. Water is the base for the energy drink to be made. → Based on the product life cycle Red Bull is currently on the growth and maturity stage. This is an energy drink that it is recognized in many parts of the world and in 2016 they sold over 6+ billion cans of energy drinks. As of right now Red Bull is in 171 countries and that number continues to grow. Red Bull’s ultimate goal is to be recognized all around the world.
    [Show full text]
  • R Á MCOV Á KUPN Í SMLOUVA Čj: 32902/2017-VLRZ/M/ZR-VP
    R Á M C O V Á K U P N Í S M L O U V A Čj: 32902/2017-VLRZ/M/ZR-VP RIS: 2017/KS0/11/00025 Vojenská lázeňská a rekreační zařízení Sídlo: Magnitogorská 12/1494, 101 00 Praha 10, Zastoupená: ředitelem VZ Měřín Ing. Miroslavem ŠTRBOU IČ: 00000582 DIČ: CZ00000582 bankovní spojení: číslo účtu : Organizace je zapsána u živnostenského odboru Úřadu městské části Praha 10 dále jen kupující a Firma: Benecentrum s.r.o. Sídlo: Nádražní 2142, 256 01 Benešov Zastoupená jednatelem : Ing. Lukášem Ježkem Zapsaná v obchodní rejstříku vedeném Městským soudem v Praze Oddíl C, Vložka 58011 IČ: 25649361 DIČ: CZ25649361 bankovní spojení : číslo účtu: dále jen prodávající Smluvní strany se po vzájemné dohodě rozhodly uzavřít následující smlouvu podle zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku I. Předmět plnění Předmětem rámcové kupní smlouvy (dále jen smlouva) jsou dodávky potravinářského zboží různého sortimentu (dále jen zboží) specifikovaného v příloze č. 1 (ceník) této smlouvy. II. Doba a místo plnění Dodávky zboží budou prováděny od 15. ledna 2018 do 31. prosince 2018 do VZ Měřín, Jablonná nad Vltavou, pošta Netvořice, PSČ 257 44, a to na základě jednotlivých písemných objednávek vystavených pověřeným zaměstnancem kupujícího III. Povinnosti smluvních stran Kupující je povinen zaslat (i faxem) písemnou objednávku zboží prodávajícímu, a to ve lhůtě 3 dnů před požadovaným termínem dodání zboží. Prodávající je povinen předat zboží kupujícímu v požadovaném množství a kvalitě v místě plnění, kupující je povinen převzít od prodávajícího zboží přepočítáním, převážením dle dodacího listu, potvrdit prodávajícímu jeho převzetí a uhradit sjednanou cenu. Převzetím zboží se stává kupující jeho vlastníkem.
    [Show full text]
  • Vysoké Učení Technické V Brně Brno University of Technology
    VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF FINANCE NÁVRH ŘEŠENÍ EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE FIRMY PROSTŘEDNICTVÍM ÚČINNÉHO BRANDINGU PROPOSAL FOR EFFECTIVE FIRM´S COMMUNICATION BY MEANS OF BRANDING BAKALÁŘSKÁ PRÁCE BACHELOR‘S THESIS AUTOR PRÁCE VERONIKA ALEXOVÁ AUTHOR VEDOUCÍ PRÁCE Ing. ZDEŇKA KONEČNÁ, Ph.D. SUPERVISOR BRNO 2008 Anotace Bakalářská práce pojednává o principech, utváření, měření a zvyšování hodnoty obchodní značky. Zaměřuje se na marketingové pojetí značky a zdůrazňuje vnímání značky koncovým spotřebitelem. Jejím hlavním cílem je aplikovat komplexní znalosti o strategickém řízení značky, vytvořit případovou studii společnosti Red Bull, provést marketingový průzkum pomocí dotazníkové metody a na základě jeho vyhodnocení podat návrh komunikační strategie. Annotation This bachelor´s thesis deals with principles, forming, measuring and increasing brand equity. It targets the marketing concept of the brand and underlines brand perception by end consumer. Its aim is to apply comprehensive knowledge of strategic brand management, carry out Red Bull case study, perform marketing research by question- form method and through interpretation of the results make a proposal for communication strategy. Klíčová slova Marketingová komunikace, značka, hodnota značky, identita značky, strategické řízení značky, případová studie, marketingový průzkum. Keywords Marketing communication, brand, brand equity, brand identity, strategic brand managament, marketing research, case study, marketing research. Bibliografická citace ALEXOVÁ, V. Návrh řešení efektivní komunikace firmy prostřednictvím účinného brandingu . Brno: Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, 2008. 85 s. Vedoucí bakalářské práce Ing. Zdeňka Konečná, Ph.D. Čestné prohlášení Prohlašuji, že předložená bakalářská práce je původní a zpracovala jsem ji samostatně. Prohlašuji, že citace použitých pramenů je úplná a že jsem ve své práci neporušila autorská práva (ve smyslu Zákona č.
    [Show full text]